苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-08 (周三)
摊位数：61 职位数：199 岗位数：1410

A02:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：16
1.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A04:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：6 岗位数：45
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
6.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A08:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：8 岗位数：89
1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
8.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A09:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A10:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.仓库资料输入员:1名，女，能熟练使用办公软件，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。有仓库管理经验或已婚已育者优先录用。
2.检验包装:女, 30名，女性，年龄45岁以下 ，初中以上文化，头脑灵活，能服从工作安排，会手工者优先录用。
3.品管员:1名，高中以上学历，男女不限。年龄18周岁以上，熟悉梭织和针织服饰类产品的品质检验工作。
4.烫工:8名；男女不限。年龄18周岁以上，熟悉梭织和针织面料整烫工作。

A11:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：21
1.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）
2.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，能服从公司的安排。（底薪3000元+奖金）
3.业务员:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000元+提成+奖金）
4.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）
5.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，能服从公司安排。（底薪3000元+奖金）
6.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳。（工资3000-5000元）

A12:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（200-500元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

A13:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款; 岗位要求 1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路，工作地点就近分配； 2、每天8小时工作制 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

A20:姑苏区博亚家具经营部 职位数：9 岗位数：31
1.市场经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁，大专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉品牌营销，熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强，对数据敏感； 3、具有开拓市场的能力，有家具销售渠道的优先考虑； 4、能吃苦耐劳，有良好的抗压能力； 5、有家具或建材市场经理1年及以上工作经验。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资5000-10000元。
2.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元。
3.企划经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁，大专及以上学历，两年及以上相关工作经验； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资4000-8000元。
4.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历，电子商务等专业，具有一年及以上工作经验； 2、熟悉互联网行业，有电子商务网站运营经验； 3、日常基础网络推广工作，对网站素材进行优化，提升用户体验；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元。
5.家装设计师:1名, 1、广告学、美术等相关专业毕业，1年以上家装平面设计工作经验； 2、负责公司宣传图片设计，熟练使用绘图软件，如3Dmax，CAD等； 3、思维活跃、有创新精神，有丰富的想象力及创造力，能独立完成设计工作薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元。
6.店长:1.男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力； 2.带过团队二年以上同等工作经验； 3.诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资6000-10000元。工作时间：每周上六休一（可调休），每天8小时制（常白班）。
7.家具导购员:负责店面家具销售； 1.男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2.形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识； 3.积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元；工作时间：每周上六休一（可调休），每天8小时制（常白班）。
8.销售客服:2名, 1.使用聊天工具与客户进行在线交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司产品，处理网络交易过程中的各种问题，解决客户纠纷； 3.客户订单产生、发货、物流状态的跟进，进行及时、高效的沟通，增加营业额。 4、喜爱网购，开过淘宝店的优先考虑，打字速度快。
9.人事行政专员:1名, 1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、 1年以上人事行政专员工作经验，擅长招聘； 3、 熟练使用office办公软件及自动化设备 4、 热爱招聘工作，能独立开展招聘工作，满足公司各部门用人需求； 5、 有较强的敬业精神，工作注重原则，注重保密性，细心、有责任心； 6、 性格开朗、良好的沟通能力及协调能力、工作积极主动，有一定的抗压能力。

A21:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
3.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

A23:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点：苏州姑苏区
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点：苏州姑苏区

A25:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：9 岗位数：39
1.客户顾问:3名, 25-45岁，中专以上学历；认真、责任心强；沟通能力强，从事过印刷行业者优先；负责客户的开发和维护。
2.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，会Photoshop，Coreldraw，CAD等平面软件，长白班
3.网页设计师:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端开发，熟悉HTML/CSS等网页语言，熟悉DIV+CSS布局，能够熟练处理浏览器兼容性问题； 4、有设计企划经验，有创新能力，有较高审美能力，表达能力强
4.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
5.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
6.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
7.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
8.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
9.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

A26:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.店长:2名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
2.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.收银员:1名, 女, 1、遵守公司的各项规章制度,服从主管的工作安排； 2、规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行； 3、保管好收银台的配套物品及单据； 4、具有1~2年收银工作经验的优先。

A28:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.前厅接待:2名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.餐厅服务员:1名, 男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-40岁，做事认真，有一定服务意识，听从领导安排。
3.客房中心:1名, 女性，薪资：1700+奖金，50-60岁，退休人员优先，有基本电脑操作经验，有一定服务意识，工作时间：14：00-22：00，听从领导安排。

A29:苏州市平江区亲密爱人婚纱摄影店 职位数：5 岗位数：47
1.门市顾问:20名,
2.摄影助理:10名,
3.化妆助理:10名,
4.行政文员:2名,
5.客服人员:5名,

A30:苏州市味蕾新食品商贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.文员 3人（工资3000-4000）:1. 大专以上学历，文秘、食品、行政管理等专业优先考虑。 2. 熟练运用OFFICE、ERP等办公软件。 3. 形象好，气质佳，年龄在20-38岁，女性，已婚已育优先考虑。 4. 性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 5. 善沟通、懂礼仪，普通话标准、流利，反应灵敏。 6. 热爱工作，敬业、勤恳，善思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
2.客服 3人（工资3000-4000）:1. 大专以上学历，文秘、食品、行政管理等专业优先考虑。 2. 形象好，气质佳，年龄在20-38岁，女性，已婚已育优先考虑。 3. 善沟通、懂礼仪，普通话标准、流利，反应灵敏。 4. 有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 5. 计算机操作熟练，office办公软件和ERP使用熟练。 6. 要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3.业务代表5人（工资3000-8000）:1. 高中及以上学历，善沟通、懂礼仪，市场营销、食品等相关专业优先。 2. 有快消品行业销售工作经验优先，业绩突出者优先。 3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4. 具备一定的市场调研、分析及判断能力，良好的客户服务意识和能力。 5. 有责任心，意志力强，能承受较大的工作压力，善于和敢于接受挑战。 6. 形象气质佳，性别不限，38岁以下，有驾驶经验或者有驾照优先。
4.仓管3人（工资3000-4000）:1. 中专及以上学历，物流、仓储、管理类相关专业优先。 2. 男，20-38岁，有两年以上仓库管理经验，有外企工作经历者优先考虑。 3. 熟悉仓库操作流程，有仓库管理的意识和技能，熟悉电脑办公软件操作。 4. 工作积极主动，服从工作安排，能吃苦耐劳，责任心强，具有合作和团队精神。 5. 热爱工作，敬业、勤恳，善思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5.金杯车司机2人（工资3000-4500）:1. 男，年龄25-38岁，C照，1年以上小车驾驶经验，熟悉苏州及周边城镇路况及路线。　 2. 一年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 善沟通、懂礼仪，具有一定的客户服务意识和技巧。 4. 为人踏实、老实忠厚、责任心强，能适应加班。 5. 工作积极主动，服从工作安排，能吃苦耐劳，责任心强，具有合作和团队精神。
6.人事专员1人（工资3500-5000）:1. 大专以上学历，企业管理或人力资源管理专业，善沟通、懂礼仪、学习力强。 2. 女性，25-38岁，已婚已育优先考虑。形象气质佳，有亲和力和服务意识。 3. 从事人力资源管理2年以上，熟悉HR六大模块，有外企HR工作经历者优先。 4. 良好的口头表达能力，反应领悟敏捷，组织能力强，有组织过员工活动的优先。 5. 熟练使用办公软件，书面表达能力强，能独立写作人事管理流程和相关制度。 6. 熟悉国家各项劳动人事法律、法规、政策，熟悉劳动纠纷处理流程。

B02:苏州中资联投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.评审部文秘:1名, 大专及以上学历，熟悉使用电脑办公软件，具有良好的协调能力，较强的服务意识，熟悉评审工作，具有相关工作经验者优先考虑。
2.理财客户经理:10名, 专科及以上学历，有丰富的客户资源，有销售行业工作经验，表达能力强，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，本地户口优先。
3.财务实习:1名, 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，并取得会计从业资格证。
4.人事专员:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业，提供岗位培训。
5.人事主管:1名, 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉校园招聘流程和渠道，有校企合作经验，具有良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动学习的意识。
6.客服代表:工作职责： 1、通过与客户保持顺畅有序的沟通，以维持项目按照客户需求运转，通过对业务需求的深化了解，保持所属项目人员对于客户要求的明确掌握； 2、负责呼叫中心整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化现有工作流程,提高效率； 3、负责优化绩效考核方案，通过科学的绩效考评方法来提高呼叫中心的管理水平； 4、协助上级协调呼叫中心400呼入的运作，包括协调各个项目间的资源； 5、负责并参与客服中心人员的选、用、育、留，保障人员的匹配及发展； 6、通过制订科学、有序的考核方案，保持所属项目人员富于积极、自觉的心态去保障客户的需求得以实现； 7、负责制定、优化质量监控流程，客观、真实反映服务水平，并根据数据分析提供改善方案； 8、负责进行新进人员、在岗人员的客服理念、服务技巧、职业生涯等培训。 职位要求： 1、专科及以上学历,二年以上客服中心运营管理经验; 2、熟悉现代呼叫中心的先进管理模式，熟练运用各种激励措施与手段； 3、丰富的呼入、呼出管理经验或具有一定的交叉销售技巧管理者优先； 4、有很强的客诉处理能力，同时具有团队管理及培养下属客诉处理能力。
7.评审助理:岗位职责：职责一：审核客户资料、把控风险。 1.负责公司客户材料审核、资质评定以及额度审批等工作； 2.对评审报告质量进行把控，对评审报告结论负责；职责二：协助评审主管工作。 3.协助团队日常管理工作并积极宣导企业文化，形成良好的团队氛围；职责三：协助流程优化。 4.反馈业务流程与管理流程的不足之处并积极协助团队主管进行优化工作；职责四：其他。 5.完成上级交代的其他任务。岗位要求： 1.大专及以上学历，金融、审计、财会、理工科等相关专业； 2.工作认真细致，责任心强，有较好的沟通能力； 3.逻辑思维能力强者，对数字敏感者优先；

B06:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理（顾问）:1、有挑战高薪的强烈欲望和勇气； 2、20岁以上，中专以上学历，男女不限； 3、有金融行业从业经验、具有良好的渠道开拓、沟通、维护能力，有高端客户资源。营销、管理、金融等专业人士优先考虑； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 7、应届生或实习生均可应聘。
2.理财部团队经理:1. 大专及以上学历，营销、管理、金融、证券、保险、经济等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 2年以上金融产品及快速消费品营销经验，1年以上相关行业管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具有自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 6. 具有较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
3.市场活动专员:1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑） 2、有较强的市场推广活动的策划能力； 3、较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 4、对市场拓展工作有一定的认知； 5、具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
4.市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

B07:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：58
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
8.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B09:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B11:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.总裁秘书:2名, 本科以上学历，财务、法律、金融、投资、艺术类管理相关专业，应届生亦可；协助总裁完成日常工作；本科8万年薪；硕士以上10万年薪。
2.理财经理:10名, 金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；有2年以上银行或相关行业从业经验，熟悉相关产品及业务；客户的开拓及维护；年收入20万以上，具体面议。
3.财务经理:1名, 全面负责项目公司的财务管理工作；财务、金融类相关专业本科及以上学历；有五年以上相关工作经验，至少具有三年以上管理岗位经验；薪资面议。
4.朝鲜语翻译:1名, 朝鲜艺术品相关日常事宜及销售辅助性工作；本科及以上学历，有艺术品相关或金融行业工作经验者优先，韩语流利，朝鲜族人优先；年薪八万。
5.人事部经理:1名, 人力资源或相关专业本科以上学历，3-5年以上人事工作经验；招聘、面试、培训、制度建设；薪资面议
6.家族信托——项目经理:1名, 金融、法律、财务、投资等相关专业本科以上学历；有金融机构工作经验者优先；信托产品的设计、开发、营销及后期管理等全面工作；薪资面议。
7.光伏电站——项目经理:1名, 工程管理、电气自动化、光伏等相关专业本科以上学历；有光伏电站或光伏行业相关工作经验；参与光伏电站项目管理；薪资面议。

B12:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：42
1.理财顾问:20名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、薪资：5000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.贵宾理财顾问:8名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：薪资：8000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.销售助理:10名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）。待遇：薪资：4000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.业务总监:3名, 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑；3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧；4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；待遇：1、薪资：15000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
5.培训讲师:1名, 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑;3. 富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力; 待遇：1、薪资：6000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B15:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B16:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：14
1.大学生创业团队成员:3名, 大专, 有团队意识，吃苦耐劳。
2.团险部内勤:1名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先（3）熟练操作办公软件。
3.团险客户经理:5名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先 （3）具有较强的客户开拓能力，较好的人脉关系，良好的沟通和组织能力 （4）具有良好的语言表达能力及协调、公关能力，有进取精神及接受挑战的性格 薪资福利待遇：职级基本薪酬（2200～3900元/月＋展业绩效＋竞赛奖励）
4.电话营销专员:5名, 女, 大专, 1）普通话标准(限女性，有一年以上作经验者优先）。 2）音质佳，反应灵敏，亲和力佳，较好的逻辑思维与表达能力。 3）勤奋踏实，热爱销售工作 。

B20:渣打银行（中国）有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：2
1.理财经理:2名, 1、大学本科及以上学历。2、一年以上工作经验, 金融行业优先。3、有相关银行行业销售经验者优先。4、了解银行产品、政策及经营策略。5、良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角。6、良好的个人诚信，无任何纪律处分纪录。 7、良好的沟通，表达及学习能力。8、优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题。

B21:善林（上海）金融信息服务有限公司苏州永捷分公司 职位数：7 岗位数：70
1.理财经理:薪资待遇： 3000-13000元 ; 学历要求： 高中岗位职责： 1、充分了解公司的产品并能对客户进行详细的讲解; 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户; 3、与客户沟通，建立客户关系，对有意向的客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 4、做好客户的售后服务并定时回访，与客户建立感情。任职资格： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有P2P行业、第三方理财行业、银行、保险、劵商等相关金融行业优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力； 5、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
2.团队经理:薪资待遇：7000-14000元; 学历要求： 大专 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、制定销售计划； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，金融或市场营销等相关专业； 2、1年以上金融类工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.营业网点店长:要求：（1）大专以上学历，三年以上同行业团队经理工作经验; （2）具备一定的团队管理能力，执行力强; （3）能独立运营网点，完成公司下达的网点任务指标; 薪资待遇： 7000-14000元，团队提成; 任职资格： 1、专科及以上学历，金融或市场营销等相关专业； 2、1年以上金融类工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.营业部经理:要求：（1）大专以上学历，五年以上同行业团队经理工作经验（2）有银行，证券，保险，P2P以及大型金融机构部门负责人工作经验者优先（3）具备一定的管理能力和运营能力（4）能独立运营营业部，完成公司下达的营业部任务指标待遇：年薪20W-50W
5.行政前台:要求：（1）大专以上学历（2）工作态度端正（3）仪表端庄，形象好，具有亲和力待遇：（1）基本工资2500起（2）年终奖
6.人事专员:要求：（1）本科以上学历; （2）工作态度端正，沟通力强，具备一定团队意识; （3）能熟练运用办公软件; 待遇：（1）基本工资3000起（2）年终奖（3）五险一金
7.行政债权:要求：（1）本科以上学历; （2）工作态度端正，沟通力强，具备一定团队意识; （3）能熟练运用办公软件; 待遇：（1）基本工资3000起（2）年终奖（3）五险一金

B22:钱钱金融信息服务（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户顾问:薪资：4000-6000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
2.客户经理:薪资：5000-7000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
3.高级客户经理:薪资：7000-10000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
4.银牌客户经理:薪资：10000以上，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
5.金牌客户经理:薪资12000以上，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点

B23:新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:岗位要求：完成公司及部门经理分配的销售任务，完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报，根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
2.储备干部:应届毕业生，有意向从事销售工作。底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
3.团队经理:有银行工作经验者优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；底薪3500-5500，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资1-2万。

B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
6.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
9.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
10.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
11.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

C01:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：56
1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C04:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:10名, 学历要求： 大专 可接受应届毕业生工作年限： 不限，有1年相关工作经验者优先！岗位职责： 1、能够吃苦耐劳，善于沟通； 2、工作积极主动，富有团队合作精神； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；维护和开拓新的销售渠道和新客户，欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。
2.销售主管:学历要求： 大专及以上工作年限： 有1年相关行业工作经验岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老客户，并建立长期稳定的客户关系； 3、根据公司的业务发展战略，制定全年销售预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策； 5、建立行业数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；任职职格： 1、一年以上的暖通销售主管工作经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划等理论知识和一定的工作经验； 3、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；工作地址：苏州园区娄葑镇企鸿路39号 博济 苏印文化科技园7楼

C05:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。
2.客房服务员:3名, 女;50岁以下;初中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
3.前厅经理:1名, 22-35岁以下;中专;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有2年酒店工作经验。

C06:苏州盛世美家房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力
2.豪宅房产经纪人:10名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4、热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神； 5. 欢迎优秀应届毕业生应聘
3.储备干部:2名, 大专及以上学历，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。

C07:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员:1、 通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、 建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.销售精英:1、高中以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。
4.应届毕业生/储备干部:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政:1、限女性，18~25岁，身高160mc以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

C14:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500

C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
2.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
3.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
4.前厅部：A1照驾驶员:1名,
5.餐饮部：大堂吧服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水感兴趣
6.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
7.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
8.工程部：万能工:1名, 有2年相关工作经验，有电工证
9.财务部：日审:1名, 持会计证，有酒店餐饮工作经验者优先

C17:广东星艺装饰集团常州装饰有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.业务员:五官端正，思维敏捷，口齿伶俐，认真负责，有良好的职业道德意识。
2.设计师:5名, 有一定的从业经验，专业能力强，谈单能力优佳者。
3.网络销售:1名, 负责网络平台建设。

C21:苏州市相城区黄桥妮妮教育信息咨询服务部 职位数：5 岗位数：50
1.幼教老师（苏州相城校区）:2-4名职位描述： 1. 教授幼少儿课程为主；课前备课、练课、准备教具等工作；2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动和协助辅导班老师工作；任职资格： 1、大专以上学历；理工科、学前教育或是师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处，较强的亲和力； 3、有责任心、爱心、耐心；喜欢与人交际 4、有乐高教育授课经验者优先。工资待遇：转正后3000以上，提供社保、住宿、带薪培训等福利(基础工资：2500，不含津贴、奖金等)
2.招生专员（苏州相城校区）:2名职位描述：1、执行招生推广计划，完成招生指标2、搜集客户信息及反馈，总结市场营销活动效果，为调整市场推广计划作好信息收集工作 3、具有一定的抗压能力，完成招生任务，协助市场主管做好新项目的开发、策划和执行 4、电话联系客户，完成到访任务 任职要求：1、大专及以上专业，喜欢与人交际；2、性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力； 3、良好的语言表达、学习理解能力及团队协作精神； 4、热爱教育培训事业，有市场推广工作经验优先。转正后工资3000以上，提供社保、住宿、带薪培训等福利(基础工资：2200，不含提成等，提供住宿、社保等福利)
3.英语老师:2名岗位职责： 1 英语课程的教授及教学质量的保证2 与家长沟通，维护客户关系，电话回访3 课堂教具的准备工作4 教室的布置及相关设施的管理5 课后电话辅导工作任职要求： 1 大学专科或以上学历2 师范类专业及英语专业优先考虑 3少儿英语教育或小学英语教育经验优先考虑4 热爱儿童和教学5 愿意学习新的教育和教学过程6 具有亲和力，工作认真负责 转正工资3000元以上，提供社保、住宿、带薪培训等福利(基础工资：2500，不含提成等，提供住宿、社保等福利)
4.小学作业辅导老师:2名 1、接晚托学生，辅导小学生校内课业；复习预习校内知识2、扩展学生知识3、 参加教学研究和教学培训，协助主教编写完善教案、制作教具；4、 能主动与家长沟通，交流孩子英语学习情况并做好记录，做好学员维护工作； 5、参加 各类英语组、中心活动，协助市场招生等临时性工作。转正后工资2500以上，提供社保、住宿、带薪培训等福利(基础工资：2200，不含提成等，提供住宿、社保等福利)
5.English Teacher:Part-time English Teacher Wanted We are seeking foreign teachers with the following characteristics: 1. Enthusiasm and passion for teaching; 2. Patience and devotion for the students (3-16 years old children); 3. Good communication skills, some basic knowledge in Chinese would be a plus; 4. People with teaching experience will be given priority; 5. You must have a good pronunciation; 6. You can work on the weekends and the evenings. Please send your resume to: 88909242@qq.com or contact Ninie 15298873034 Our address: Renming Road, Xiangcheng District, Suzhou. (基础工资：4000，不含提成等，提供住宿、社保等福利)