苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-03 (周五) 摊位数：93 职位数：319 岗位数：2536

A01:苏州成科自控设备有限公司 职位数：11 岗位数：62
1.电子研发工程师:10名, 男女不限，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版经验，有变频器和气动执行器开发经验。
2.电子调试员:20名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，能看懂电路图进行电路分析，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。主要负责电子产品的测试及调试工作，有经验者优先考虑，可接受应届毕业生。
3.电机研发工程师:5名, 男女不限，有一年以上相关设计经验，有大型合资企业工作经验者优先。
4.电机技术员:5名, 熟悉电机生产工艺，有一年以上相关工作经验，有大型合资企业工作经验者优先。
5.电机项目研发人员:2名, 能掌握先进电机技术，有大型合资企业工作经验者优先考虑。实行项目制。
6.售后服务工程师:10名, 中专以上学历，电子技术、电工、机电一体化相关专业，有电工证，从事电工、懂电气原理，能够看懂电路图，认识电子元器件，善于沟通，电气设备调试和维修工作经验二年以上，能配合经常出差，有售后服务经验者优先
7.变频器研发工程师:2名, 男性，本科以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
8.SMT操机员:2名, 男女不限，高中/中专学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程.
9.SMT印刷员:2名, 男女不限，高中/中专学历，有电子厂工作经验1年以上，有SMT工作经验者优先。
10.CNC加工中心操机员:2名, 男性，35周岁以下，中专以上学历，身体健康，能配合加班，有机械加工工厂操机经验者优先。
11.电子仓库管理员:2名, 男女不限，中专以上学历，电脑操作熟练，熟悉仓库流程，熟悉电子元器件，工作认真负责，有1年以上仓库管理经验，会ERP系统操作者优先。

A02:苏州市公安局交通巡逻警察支队姑苏大队 职位数：5 岗位数：50
1.报考岗位、人数:本次招录岗位为警辅人员50名（派遣制）
2.报考要求:报考苏州市公安局姑苏分局警辅人员，应符合以下要求： 1、自愿从事警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配，纪律观念强。 2、拥护党的领导，品行端正，具有良好的道德情操和心理素质。 3、男性，具有初中以上学历。 4、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和群众工作经验。 5、有摩托车、汽车驾驶证的可优先录用。 6、报考人员男性年龄在18周岁以上至50周岁以下，本地户口优先录取，外地户籍人员需要有居住证，而且在苏州居住满一年以上。身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病及各项指标正常。双眼矫正视力达0.8（标准对数视力达4.9）。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 7、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。
3.报录程序和方法步骤:1、报名。（1）采取现场报名的方式进行，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。（2）现场审核确认：本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、居住证、毕业证或2015届毕业生双向选择就业推荐表以及办公自动化证书、计算机等级证书、机动车驾驶证等相关证明（交验原件并提供复印件1份），进行现场审核确认。 2、考试。考试形式为面试，采用百分制，按照分数高低依次排序录取，面试成绩不合格的考生不予录用。考生应按照《准考证》规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。考试成绩在苏州市金阊人力资源网公布，公布时间在准考证上说明。 3、体检。根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数2：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检费用自理。 4、政审。体检合格者参加政审。 5、录用。政审合格者为拟录用人员，名单在苏州市金阊人力资源网站公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。
4.工资待遇:警辅人员的工资福利待遇参照参照特勤工资标准。
5.纪律与监督:凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招录警辅人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

A03:苏州智惠汽车服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话话务客服人员:女性，35岁以下，本市常住户籍优先，大专以上，熟练计算机操作及有统计工作经验者优先，月薪3000-5000元（含五险一金）

A04:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
2.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
3.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；
4.金融实习生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金

A05:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
2.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
3.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
4.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
5.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A07:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：10 岗位数：112
1.招聘主管/经理:1名, 1、人力资源管理或相关大专及以上学历； 2、能独立负责人员招聘，主要负责苏州、上海、南京、杭州等长三角地区营销人员及服务人员招聘； 3、擅长服务行业或营销行业背景人员招聘，有科技城、产业城类招聘经验优先； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验及技巧； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、抗压力和明锐的洞察能力和分析判断力。
2.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
3.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
4.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
5.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.自媒体推广:岗位职责： 1.熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源； 2.有创新精神，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入； 3.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭； 4.根据项目制定的内容方向发布各种微博、微信内容； 5.提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息； 职位要求： 1.大专及以上学历，1年以上官微运营经验； 2.热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，对产品有深刻而准确的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、开心、街旁等社交媒体应用； 3.组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作； 4.熟悉互联网行业、熟悉编辑流程； 5.文字功底强，能承受很强的工作压力。
7.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
8.产业城前期市场:1、跟踪分析产业园市场走势，对相关政策、热点问题等进行即时性的专题研究； 2、研究当地产业园市场行情，深度研究市场数据，对未来市场走势有良好的判断； 3、对当地的产业园市场进行及时的跟踪分析，采集市场相关信息、归纳和分析研究，撰写市场分析报告，
9.产业城前期策划: 1、大专及以上学历，城市规划、建筑学、工民建、房地产、园林、市场营销等专业； 2、一年以上商业房地产企业市场策划、宣传推广、公关等相关工作经验，撰写策划报告； 3、具有条理性、逻辑思维性、口才佳、抗压性强。
10.WEB前端工程师:1、大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上前端开发经验，有大型网站的开发实施经验者优先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟练使用Ajax, Jquery等页面技术； 3、熟悉各种前端架构及相关 Web 标准，有丰富的跨浏览器兼容处理经验； 4、熟悉至少一种 JavaScript 框架并能在项目中灵活运用； 5、熟悉软件开发流程，有产品开发管理控制经验者优先； 6、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，善于和设计师、产品、后端开发沟通合作； 7、良好的专业素养，踏实，自我管理能力强，具备快速接受并学习新技术知识的能力。 9、熟悉网页设计软件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。

A10:江苏虞恒食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先；
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、 在经销区域进行产品促销，试吃活动；
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法，愿意从生产线基层一线做起，工作经验不限，应届生亦可；主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性，有驾照，文笔好，思维活跃，应届生亦可；
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣，有一定的烹饪基础，创新能力强，烹饪专业的应届生也可。

A11:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析 ?薪资 3500元-4500元;
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳； ?综合薪资2700-3000元 (转正后外加业绩提成)
3.福利: ?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，周休二日，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;

A12:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：17 岗位数：129
1.人资专员:本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
4.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
5.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
6.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
7.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
9.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
10.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
11.模具抛光:有相关工作经验
12.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
13.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
14.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
15.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
16.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
17.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

A15:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.总账会计:初级职称及以上，三年以上总账会计工作经历，已婚已育。
2.销售代表:3名, 1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 覆盖频率是每周一次。 3. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 4. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 5. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 6. 和超市或门店的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”。 7. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 8. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题 9. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。 10. 正确并高效的运作。

A17:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.收费员（从事通行费征收工作）:10名；岗位要求：大专以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上。（应聘者请提供近期一寸彩照）

A19:苏州迈新智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.私人定制影院、智能家居销售专员:4名, 职位要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄在20-30岁 2、有相关销售经验、语言组织能力强 3、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差，有销售经验者优先岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
2.专业音箱销售专员:4名, 职位要求： 1、热爱音乐者优先，有销售经验者优先 2、大专以上学历，男女不限，年龄在20-30岁 3、有相关销售经验、语言组织能力强 4、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

A20:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽 。
5.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
6.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
7.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
8.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

A21:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.销售精英:10名, 大专以上学历，18-26岁，熟练操作计算机，具备较强学习能力、沟通能力；具备团队合作意识.
2.电话客服:10名, 男女不限，年满18周岁以上具备良好的语言沟通表达能力，有耐心，与人为善，乐观积极，不怕吃苦
3.人事专员:3名, 男女不限，大专以上学历，人力资源专业或者人事工作1年以上的工作经验。
4.文案策划:2名, 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽到大专）； 2．广告学、汉语言文学、市场营销、心理学、社会学； 3、二年以上商地产相关工作经验，一年以上同岗位工作经验； 4、宣传推广知识、市场营销知识、商业地产运作知识； 5、有较好的逻辑思维、商务谈判、创新能力，对问题有独到的见解；有较强的商业策划能力和现场把控能力。
5.互联网软件开发工程师:2名, 要求： 1.负责WEB相关产品需求分析、系统的设计方案，独立完成互联网产品服务端的设计与开发； 2.验证和修正测试中发现的问题； 3.撰写项目所需的相关文档； 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求： 1.良好的编程习惯，良好的学习能力，基础知识扎实; 2.熟练掌握PHP,Python,Java中任何一种语言 3.熟练掌握Mysql或Oracle 3.熟练掌握常用数据结构和算法； 4.具备良好的分析设计能力，WEB常见问题的解决模式； 5.熟悉Linux系统，熟悉shell编程

A25:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场部地区推广/销售:岗位职责： 1、负责指定区域市场的零售商户的开发、维护等工作； 2、协助片区主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 3、负责维护管辖区域内零售商户良好关系，提升商户满意度； 4、负责维护与中国烟草客服的关系，互相促进。任职要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗、沟通表达能力强； 3、能适应长期户外工作； 4、有电子商务、互联网、地推经验者优先录用； 5、优秀应届毕业生优先录用；员工福利： 1、所有节假日均按国家规定执行； 2、按实际薪酬标准为员工缴纳五险及住房公积金； 3、按工作年限享有带薪年休假及婚假、产育假(包含男职工陪产假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通讯补助； 5、每年享有团队旅游、聚餐、拓展、健康体检等各类团队活动；

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：49
1.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
2.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
3.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。

A27:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸服装业务跟单:2名, 1.本科及以上学历，英语四级以上，能听懂会写即可，五官端正，头脑灵活。 2.对服装的制作和原料有一定的认知。 3.工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神。

A28:江苏亨通电子线缆科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.市场营销员:10名, 全日制专科及以上学历，专业不限，有较强的沟通能力。
2.技术工程师:2名, 全日制本科及以上学历，机械、材料、电气等相关专业，3年以上同行业经验。
3.设备部经理:1名, 全日制本科及以上学历，8年以上相同或相近行业工作经验。
4.电气工程师:1名, 全日制本科及以上学历，5年以上有同行业经验，中级职称。
5.机械工程师:1名, 全日制本科及以上学历，5年以上有同行业经验，中级职称。

A29:江苏中融外包服务有限公司 职位数：5 岗位数：62
1.团队主管:5名, 岗位职责：1、根据公司经营目标，进行市场开发、拓展及维护，完成公司新市场开发、拓展，和市场占有率目标； 2、完成公司下达的销售目标和严格进行销售费用的控制，完成销售利润及利润指标； 3、编制每年、每月的工作计划和实施方案； 4、负责将收集的内容清楚齐全的客户信息，整理后跟踪及回复，必须每天向公司反馈； 5、按时制定每月、每周、每日工作计划，并保证计划落实完成； 6、完成公司交办的其他临时性工作。 任职要求：1、大专以上学历 2、年龄40周岁以下 3、有一定管理经验，有较强的团队意识 4、有销售，保险，电销，贷款，其他金融相关行业经验者优先
2.贷款专员:30名, 岗位职责：1、负责个人贷款和中小企业贷款等业务的市场开拓 2、开发并维护银行、同行等渠道，建立良好合作关系 3、了解客户需求，给客户提供匹配的贷款方案 4、负责贷前调查，收集整理报送有关资料，并对调查内容的真实性负责 5、负责办理贷款手续，通知客户前来签订贷款合同 6、负责协助客户进行银行面签，确保客户和银行顺利完成合作 7、负责协调客户时间，向客户传达所需资料，完成抵押手续 任职要求：1、熟悉贷款的相关知识和技能 2、沟通能力强，协调能力强 3、电脑办公软件操作熟练 4、大专以上学历
3.储备干部:5名, 岗位职责：1、接受公司前期培训，有针对的开拓和宣传市场贷款信息； 2、帮助客户解决贷款的资金问题； 3、接受总经理下发的各项销售工作，能独立完善建立销售团队。任职要求：1、对销售工作有较高的热情； 2、能接受全国外派工作； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先； 4、已婚已育者优先。
4.总经理助理:2名, 岗位职责：1、配合总经理做好全公司业务计划 2、协助总经理做好综合、协调各分公司工作和处理日常事务 3、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作 4、收集各部门工作报表，召开工作会议，做好会议记录 5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定，修改任职要求：1、有金融、保险、证券、房产相关经验 2、能接受全国外派工作,男性优先考虑 3、已婚已育、苏州本地户口优先考虑
5.电话销售:20名, 岗位职责：1、以电话销售的营销模式为主，利用各种网上，网下渠道寻找需求客户，完成工作业绩指标 2、负责新客户的开发 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 4、负责协助部门主管完成各项销售工作 任职要求：1、应届毕业实习生 2、普通话流利，沟通能力强，工作认真，责任心强 3、能熟练使用办公系统软件 其他福利：1、无责任制底薪+业务提成 2、节假日福利发放 3、公司餐贴补助

A30:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目管理员:1、高中（及）以上学历； 2、具备良好的沟通能力和组织能力，能吃苦，持有C1驾龄； 3、具有团队精神及责任心，工作积极。
2.项目经理:1、精通消防行业（消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统）的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范，行业内3年以上工作经验； 2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作，并对上述工作有着丰富的实践经验； 3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力；对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力； 4、职业操守好；思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任，良好的持续学习能力和团队意识，抗压能力强。
3.文员:女性已婚育，有相关工作经验。
4.仓管:1.原材料的出入库台账登记；2.原物料的申购；3.车间产值计算。
5.采购:有相关工作经验2年以上，大专或大专以上文凭。
6.成本核算:有财务经验，会成本核算，有相关工作经验2年以上，大专或大专以上文凭。

A31:苏州市利飞特电器有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.成本会计:1名, 1、接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录； 2、负责公司的成本核算、成本分析，准备、分析、核对税务相关问题； 3、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
2.研发工程师:2名, 1、大专以上学历，1年以上工作经验； 2、熟悉小家电产品特点、生产工艺、产品成本分析及产品开发流程，具有较强的沟通、创新、分析判断、语言文字表达能力； 3、熟悉常用办公软件，熟练运用CAD、PREO等绘图软件，熟悉吸尘器外观构造优先；
3.模具工程师:1名, 1、制定项目执行计划，并跟踪管理监督实施； 2、熟练运用3D软件，尤其是UG、AutoCAD等软件，了解塑料及金属材料特性； 3、协助销售工程师与客户进行塑料修模改模技术的交流； 4、解决模具加工与调试中产生的问题。
4.市场助理:1名, 1、协助市场部经理完成日常事务，并进行新业务拓展； 2、组织对公司产品进行市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 3、收集维护客户资料，积极回访客户，维护客户关系； 4、完成上级领导交给的其他任务。

A32:苏州市华安普电力工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业运营副总:1)全日制大专以上学历；2）10年以上工作经验；3）3年以上企业运营总监工作经历；4）熟悉企业战略执行推动、目标制定，推动执行，负责企业内部管理及创新、企业品牌策划，具有企业上市筹划和执行的经历优先。
2.客户总监:1）了解电力工程或机电安装项目，具备良好营销及谈判能力、市场拓展能力； 2）具备熟悉电力行业的基本流程，从事相关行业5年以上工作经验； 3）有自驾车并具备一定的社会资源； 4）大专以上学历，专业不限。
3.客户经理:1）了解电力工程、机电安装、能源管理项目，具备良好营销及谈判能力、市场拓展能力； 2）具备熟悉电力行业的基本流程，从事相关行业3年以上工作经验； 3）有自驾车并具备一定的社会资源； 4）大专以上学历，专业不限。
4.电气设计师:全日制本科以上学历；电气工程、自动化或电力相关专业；1年以上电力设计、施工、运行、试验等相关工作经历；
5.设计院副院长:1）熟悉电力运行设计规范及操作流程； 2）具有电力设计5年以上工作经历，1年以上设计院室主任以上经历； 3）具有110KV以上变电站设计经历； 4）30岁以上，大专以上学历，电气工程及其自动化专业，中级以上职称。
6.值班电工:1）男性，45岁左右，身体健康； 2）持苏州进网作业电工证。（工作地点为苏州高新区）
7.试验工程师:1）熟悉《电力安全规程》和《试验规程》； 2）具有2年以上的35KV/110KV交接试验或预防性试验工作经验，或110KV系统的保护校验经验；具备处理二次、继电保护调试能力； 3）22岁以上，中专以上学历，电气、自动化或继电保护专业。

A34:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外销业务员:1、男女不限，大专及以上学历，国际贸易或电机专业优先； 2、3年以上外贸业务经验，熟悉国际贸易操作流程，能够独立开放和维护客户； 3、性格开朗，沟通能力强，英语口语流利。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
6.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
9.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
10.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
11.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.人事专员:1名, （1）有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；（2）、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉金融行业（银行、保险、证券、信托、基金、第三方理财等）优先；（3）、具有良好的心理素质、沟通能力，较强的责任心及团队合作精神。
2.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。
3.理财经理:20名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
4.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。

B14:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。 薪资面议
2.脑力开发培训师讲师:岗位职责： 1、针对公司目前的课程，修改并完善公司的宣传PPT； 2、调整公司的培训工作规范、流程和培训方案； 3、在培训过程中挖掘学生的需求，编制、调整、更新培训计划； 4、建立企业培训资料库，将每位学员资料整理编辑并归档； 5、讲授培训课程，为学员解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；任职要求： 1、大专以上学历，有相关教育培训行业讲课经验者优先考虑； 2、一到两年本行业培训授课经验，或相关教育行业培训经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 薪资：3500~5000元，五险。
3.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。 岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。 薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
4.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
5.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
6.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好 薪资：2500+绩效奖金，五险。
7.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
8.内勤助理:岗位职责： 1、负责前台接待，来访人员登记，办公室卫生，维护考勤表及其他后勤事务； 2、每日在招聘平台上发布更新招聘信息，邀约比较好的合适的求职者； 3、管理并发放办公用品； 4、积极配合完成上级指示的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，有前台经验者可优先考虑； 3、吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能适应者请勿投。 薪资 ：2000~2500，转正后五险.

B16:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B17:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B21:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：68
1.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
2.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
3.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
4.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

B22:苏州汇德轩资产管理有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.贷款专员:2名, 负责贷款客户的开发和维护，负责贷后的其他相关工作事宜。专科及以上学历，金融，营销等相关专业，熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识，具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑，具有良好的沟通能力，工作认真细心，具有小贷公司工作背景或者小贷业务开发经验者优先，男女不限，工作时间：9：00-17：30，双周末休。

B23:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1 岗位数：10
1.律师助理/催收专员/案件调查员:1、大专及以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用备注：该职位为迪扬资产苏州分公司招聘：（加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成）第一个月无责任薪资：3200元 综合工资：4000元-15000元

B24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.投资顾问/市场专员:公司提供带薪岗前培训--企业文化+专业知识+销售知识。1.男女不限；2.普通话流利、口齿清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力；无责任底薪2600+提成+奖金。
2.主管/储备干部:1.大专或以上学历，优秀者条件可放宽； 2.具有良好的职业道德，良好的团队组建能力及良好的组织沟通能力等等。综合薪资10000-20000+提成+奖金。
3.网络营销:1.通过各种网络渠道发布信息，进行公司产品的销售推广； 2.男女不限。无责任底薪2600+提成+奖金。
4.客服专员:1.维护公司客户，定期进行电话回访，为客户提供优质服务； 2.限女性，形象气质佳，声音甜美； 3.专科及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。无责任底薪2800+提成+奖金。
5.行政前台:1、女性，160cm以上，专科及以上学历； 2、普通话标准，表达流利，形象气质佳，具有亲和力；底薪2800+奖金。

C+1:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，四年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，二年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，一年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，三年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。
6.设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元为绩效考核工资）+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）。要求：大专以上学历，有一定的销售经验，形象好，较强的沟通协调能力，精通电脑办公软件，有一定的文字编辑能力。

C+3:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:18----35岁；待遇：综合工资6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有同行业经验经验者优先。有无经验均可, 2：学历：高中及以上，应届生均可 3：公司提供完善的专业知识培训和上岗辅导 4：客户接待，善于沟通，有团队合作精神
2.销售主管:25----35岁；待遇：综合工资8000-15000；团队总提：5% 要求：1：从事房产销售2年以上，有带团队经验者优先 2：良好的沟通能力；适应能力强 3：分配，协调工作能力强
3.销售经理:25----40岁；待遇：综合工资20000以上；团队总提：3% 要求：1：2年以上房产销售带团队经验 2：善于沟通，有大局观，危机意识
4.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：学历：高中及以上 2：公司日常采购、经理助理工作 3：会操作电脑，人员考勤及工资提成体系
5.话务员:10名，综合工资3000—5000

C+4:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.中国电信客户经理/社区经理:5名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信营业厅营业员:2名, 中专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，熟练使用OFFICE等办公软件，有销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅）
3.中国电信工单业务文员:2名, 中专以上学历，女性优先，性格外向，良好的团队合作精神，思维灵活，熟练使用办公软件！

C05:国巨电子（中国）有限公司 职位数：17 岗位数：153
1.镭切资深工程师:本科以上，电子, 自动化控制,机械相关，2年以上镭切设备管理相关工作经验。 主管镭切机器的维修保养工作,不断提高机台的维修保养水平,提升稼动率,提高产品质量。
2.品保资深工程师:大专以上，工程学科相关，电机电子工程相关，机电工程相关，4年以上品保相关工作经验，大学英语四级。
3.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
4.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造业工厂自动化IT解决方案(如MES, SFC /SPC 系统 ) *可独立执行项目，有在大型电子制造业工作经验者佳 *良好的沟通能力，做事认真细致具团队合作精神
5.SAP 工程师 ( SD/ PP模块):2名, 本科, 1.本科，计算机相关专业，2~3年以上SAP ERP软件开发相关工作经验， 2.熟悉SAP 系统的模块开发如ＭＭ/PP及维护经验 3.具备ABAP/4 language 程序语言开发能力 4. 良好的沟通能力，做事认真细致 5.本职缺数为2名, 一名SAP/ SD工程师, 一名SAP/ PP工程师
6.IT 副理 ( SAP):本科, 任职要求： 1.本科以上学历， 具有5年以上SAP项目管理经验； 2.熟悉SAP系统各模块，具有丰富的SAP系统和项目实施经验； 3.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4.积极主动，具备团队意识，具有的责任心。
7.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
8.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
9.业务代表:本科以上学历 ,2年以上电子行业业务行销经验，被动元器件行业经验优先.
10.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
11.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
12.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
13.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
14.工程师(电容厂):本科, 机电相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
15.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
16.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
17.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C06:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.渠道销售:5名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
2.市场部经理:1名, 开发并进驻小区，执行力强，带过团队，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验；5000--20000；
3.团购部经理:1名, 1.二年以上团购销售行业实战经验；2.对销售和市场拓展有浓厚兴趣，性格开朗,思维敏捷；3.有较强的沟通表达能力，较强的公关、应变和商务谈判能力；3000--20000；
4.橱柜设计师:上门测量尺寸、出设计方案，能与客户介绍方案。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3000-20000；
5.驾驶员:1名, 1、三年以上实际驾驶经验，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识。2、中专及以上文化水平，年龄在35岁以下，身体健康，性格稳重，无不良嗜好。3、讲究个人卫生，干净整洁，特别爱护车辆，保持车辆整洁。
6.营业员:2名, 主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电、建材、卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；

C07:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：10
1.图书管理员:5名，劳动合同制员工；政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书和个人简历原件及复印件。

C08:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：71
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场专员:负责苏州市楼盘物业的开发；相关市场拓展经验; 要求有驾照，有车；女性
5.回访专员:普通话标准，会电脑办公软件操作，8小时/天
6.会计:1名, 财务会计经验三年以上；会SAP软件优先；双休
7.域网项目经理:会CAD制图；有计算机网络知识；双休
8.资产专员:负责物资的统计，库存整理和物资的跟踪；双休

C09:苏州福田金属有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册及人事档案。
2.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,有设备维护维修经验、上进心及责任心，具有吃苦耐劳精神，有水处理操作证、叉车证优先考虑。35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
4.电工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。
5.电器维护:男，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验（有低压维修操作证者优先)。本市户口，有劳动手册及人事档案。
6.品质检验:男，高中以上学历, 35周岁以下。能吃苦耐劳，需从事三班检查工作。责任心强，能胜任12小时班制优先。本市户口，有劳动手册及人事档案。

C10:美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.行政人事主管:1名, 男女不限，大专以上学历，英语4级以上，熟练使用办公软件，有相关行政人事主管经验优先考虑。
2.跟单员:1名, 男女不限，大专以上的学历，英语4级以上，能吃苦耐劳，熟练的使用办公软件。优秀的应届毕业生亦可。
3.仓库记账员:1名, 男女不限，大专以上的学历，能吃苦耐劳，熟练的使用办公软件。有相关工作经验优先考虑。
4.以上所有职位:均为五天八小时双休，加班按国家标准计算加班费，缴纳五险一金。

C11:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

C12:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.电气工程师:5名, 1. 大专及以上学历，电气类相关专业 2. 熟悉CAD、Office等软件操作，能看懂图纸，有一级、二级建造师证书的优先 3. 有工作经验与应届大学生均可； 4. 男女不限 5. 有工程预算经验者优先。
2.弱电维保员:20名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。

C14:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.互联网金融投资顾问:10名, 1、接受应届实习生，负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求,为客户提供专业的投资理财知识讲解；2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情；3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人。
2.网络销售:10名, （不用打电话、只需在网上与客户沟通）1、接受应届实习生，熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务；2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人；工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休；
3.电话客服专员:10名, 女, 1、接受应届实习生，接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险，福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动，工作时间：09:00--12:30，13:30-18：00，周末双休；
4.行政前台:1名, 1、可接受应届生，形象气质佳、身高163以上；2、大专以上学厉，懂礼仪，素质良好；3、熟悉office办公软件；4、有极及学习上进心态；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动。员工职业发展空间：行政前台-人事专员-人事主管-人事经理，工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休；
5.人事招聘专员:任职资格：从事招聘专员1年以上；有招聘销售岗位优先。岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动。员工职业发展空间：招聘专员-人事主管-人事经理工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休；

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，相城区， 相城黄埭，昆山，南通白蒲，南通开发区

C19:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.电子商务专员:3名, 1.市场营销、电子商务、工商管理、计算机专业等营销内专业； 2.有良好的业务谈判、沟通能力； 3.热爱销售，积极乐观，有良好的职业素养和团队精神，抗压能力强； 4.富有激情，主动学习能力强； 5.认同电子商务发展趋势； 6.具有责任感、荣誉感、创造力、执行力、行动力； 7.具有Baidu、Google、阿里巴巴、中企动力、SaaS软件公司等工作经验者优先；
2.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
3.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
4.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

C20:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
2.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
3.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
4.业务经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
5.业务助理:普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）

C21:苏州百尚春贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:负责江苏片区产品的推广和销售工作。对市场有一定的灵敏度，对产品有研究，精通销售渠道。有建材，快消品行业经验者优先。
2.电商文案:1.有较强的文字表达能力、具备网络营销和电子商务的文案策划，版式编辑和活动策划的相应技能，负责活动宣传文案撰写，使促销实现多样化、内容化、品牌化； 2.根据品牌定位及店铺风格，对公司网店内所有产品进行文案描述，挖掘产品卖点，吸引顾客眼； 3.跟踪、洞察行业的最新趋势及竞争对手的资讯，对页面内容进行及时更新和维护； 4.协助公司网站的内容维护及相关的推广活动； 5.负责微信、微博、社交平台、论坛等多种网络推广形式的文案撰写； 6.熟悉电商运作流程，有从事电商工作经验、对熟悉互联网营销者优先；
3.电商运营:负责本公司产品在各类平台的合作及销售推广工作。执行公司的标准化开店,促销开发,实现线上线下全方位的更好服务,实现最终销售。职位要求:要求有1-3年的本行业(或者快销品行业)运营销售经验,同时具备管理团队,带领,激励团队完成公司下达的销售任务,同时具备一定的工作汇报能力,熟练运用办公软件汇报工作.该职位有经常加班要求.
4.销售助理:1．熟练操作办公软件以及制作PPT ,能做销售类的数据统计及汇报,同时负责销售部门的内部管理工作。 2．协助销售做好客户的售前和售后工作,同时具备协调公司其他部门的能力,最终达到销售的目的. 要求迅速掌握公司操作系统。 3．该工作要求具有高度的责任心和耐心,要求心思细致,缜密。 4．要求高中及以上学历，可招收应届毕业生。
5.总经办文员:1.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作以及企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 4.负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。 5.专科以上学历，有相关工作经验者优先。
6.平面设计:1.负责公司网店制作，实体店面图纸设计，软装设计，日常宣传、策划设计制作、店面陈列设计等； 2.广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3.公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 4.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 5.与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 6.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 7.设计专业本科学历以上，有经验者优先。
7.活动督导:1.具有建材（或家电类）行业的活动策划、落实、执行经验； 2.负责编制活动督导工作计划 报市场部经理审批后执行； 3.负责配合相关部门专项促销活动的实施； 4.负责促销活动现场的巡视与管理工作； 5.负责参与对促销活动效果的评估工作； 6.负责对促销督导人员的培训工作； 7.能完成上级临时交办的工作；

C22:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.营销主管:工作职责： 1、制定公司销售企划； 2、公司纯电动车业务推广。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
2.机构工程师:工作职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统设计，执行机械工程实务所需技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.设计PACK电池结构并与相关工程人员进行沟通检讨； 4.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：机械设计及自动化等相关专业； 3、 工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
3.电机工程师:工作职责： 1.熟悉各种电机结构； 2.负责解决开发项目中和电机相关的质量问题； 3.负责电动汽车电机的选项和分析； 4.负责电机的测试与检验，并优化配置方案。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业 3、 经验：3年以上同岗位工作经验；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.电气线束工程师:工作职责： 1、熟悉电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.市场策划主管:工作职责： 1、研究市场的宏观方面信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 3、组织、编制大型市场规划、设计方案； 4、编写方案设计报告、实施方案报告； 5、独立完成广告策划案、品牌推广方案； 6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。岗位要求： 1、 年龄：28-45； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
6.公关主管:工作职责： 1、主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求： 1、 性别：女； 2、年龄：28-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
7.测试验证与零件承认工程师:工作职责： 1.熟悉各类零件材料功能性以及对应的测试标准和方法； 2.针对PACK电池进行零件材料的检验测试、功能验证； 3.在制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作；岗位要求： 4、 年龄：28-35； 5、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。

C23:苏州亿泰信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.项目施工员:2名, 男, 年龄22周岁以上，中专以上，具备工程项目的施工管理2年左右工作经验，熟练应用CAD及相关办公软件，具有较强的动手能力和协调能力，吃苦耐劳，能配合工程加班，有从事弱电或机电工程经历及有驾照者优先。
2.计算机技术员:2名, 男, 年龄22周岁以上，大专以上，计算机专业，有相关工作经验1年以上，具有较强的动手能力和协调能力，有驾照者优先。
3.销售专员:2名, 年龄24岁以上，大专以上，计算机或营销专业，负责网络、监控产品的销售工作，能够独立完成市场拓展工作，通过分析市场拓展过程中收集的信息，能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系，具有良好的管理、谈判、资源整合能力，有相关工作经验2年，有驾照者优先。

C24:苏州开泰汽车销售服务有限公司 职位数：13 岗位数：62
1.事故理赔员:高中以上或同等学历、年龄：35岁以下。 1、 工作经验：3年以上相关工作经验。 2、 素质要求:具有协调和沟通能力\\\\\\\\\\\\\\\\工作责任心强\\\\\\\\\\\\\\\\应变能力强，能承受较强的工作压力\\\\\\\\\\\\\\\\语言表达能力、文字功底强。 3、 知识和技能要求: 熟悉4S保修政策与实际操作\\\\\\\\\\\\\\\\有驾照\\\\\\\\\\\\\\\\熟悉汽车的维修，保养工作及其相关知识。
2.售后服务经理:1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，汽车相关专业； 2、至少8年以上汽车4S店售后前台工作经验，至少5年以上前台主管工作经验； 3、能领导售后服务站正常稳定，产值进场台次同步增长，处理应急能力强，有能力组建一支强大稳定的售后团队，有广丰相关工作经验者优先。
3.销售经理:1、有6年以上4S店汽车销售工作经验；能全面负责4S店销售所有工作； 2、熟悉汽车产品知识； 3、优秀的经营管理能力、良好的沟通能力及团队激励能力、敏锐的市场观察力及开拓能力。
4.财务经理:1、大专以上学历，财务会计相关专业； 2、3年以上财务经理/主管岗位工作经验，有汽车、商贸行业财务经验优先考虑； 3、具有良好的沟通、协调、组织能力。
5.销售顾问:10名, 中专, 1、有效贯彻公司的各类销售政策，按时完成销量指标。 2、为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务 3、开拓潜在客户，完善客户信息 4、有效的与其它部门合作，勇于挑战高薪，敢于承担压力。
6.汽车机修工:2名, 男, 中专, 1、有过汽车维修技能1-2年 2、汽修专业的优秀毕业生也可。
7.售后服务接待:2名, 高中(职高), 有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳，主要负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。
8.收银员:1名, 女, 中专, 苏州本地人 ，有一定的收银经验
9.保洁员:1名, 高中以下, 要求40岁以上，身体健康，办公楼内所负责区域的清洁卫生工作。
10.备件库管员:2名, 中专, 做事认真负责，能吃苦耐劳，负责备件的入库验收、定期盘点责备件出库、管理备件库、完成上级交办的其他临时性工作及负责管理仓库的防火和防盗等安全。
11.金融保险专员:2名, 中专, 负责店内为客户提供贷款与保险咨询，结算保单保费及理赔给付工作及保险业务的营销工作
12.信息员:1名, 女, 中专, 熟练运用OFFICE等办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，在校实习生或应届毕业生均可
13.客服人员:1名, 女, 中专, 较强的沟通能力，责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件并能熟练使用其他办公自动化设备，协助总经理、财务处理相关文件

C25:苏州友通科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.电工:5名, 男，已婚，30-45岁，有电工证，1年以上商场维修电工经验，勤劳刻苦，细致负责，具有良好的职业操守和服务意识，有以下几种资格任一者（特种设备操作证\\\\\\\\\\\\\\\\高压证\\\\\\\\\\\\\\\\空调系统操作）优先，能接受外派出差。
2.客服专员:2名, 女, 中专, 中专及以上学历；熟练掌握word、excel等办公软件；细致耐心，脾气温和，具有亲和力，对客户和公司具有高度的责任心；
3.PHP开发工程师:1名, 三年以上Web开发经验；精通PHP+MYSQL开发，具有两年以上 PHP 编程经验；有扎实的编程功底，热爱编程，熟练掌握至少一门动态语言或脚本语言；精通DIV+CSS布局设计、熟练掌握脚本语言、XHTML、HTML5，对HTML/CSS等网页设计前端的技术必须精通；具有 sql索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP 缓存技术、静态化设计方面的经验；熟悉JavaScript（熟悉Jquery）和符合Web标准化脚本语言编程；具备电子商务网站及大型运营类网站独立开发经验；熟悉 Web 后端技术架构，能独立完成可承载高访问量的网站；熟悉或精通 ThinkPHP 优先
4.保安:2名, 男，50岁以下，本地人或新苏州人；有1年以上保安相关工作经验者优先，

C26:苏州沃思诺自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.CNC技术员:2名, 职位描述： 1、有至少3年或以上CNC操作经验，熟悉法兰克系统、三菱、米克朗系统；能按程序单加工，能使用常规量具。 2、中专以上学历，能看懂2D、3D机械制图，能吃苦耐劳； 3、熟悉塑胶模具加工流程工艺，有过手机模具等精密模具行业的工作经验优先考虑。工作责任心强，为人诚恳。 4、能服从领导安排、能配合加班，有团队合作精神！
2.磨床技术员:2名, 职位描述： 1.至少2年或以上平面磨床工作经验，(手摇磨床和大水磨)，熟悉塑胶模具加工流程及加工工艺; 2.高中以上学历，能看懂机械制图，能吃苦耐劳； 3.能服从领导安排、配合加班，有团队合作精神！
3.放电技术员(EDM或电火花):2名, 职位描述: 1、有塑胶模具的现场放电经验至少3年以上，会加工电极； 2、熟练使用夏米尔、三菱的操作系统； 3、有过手机模具等精密模具行业的工作经验优先考虑； 4、工作责任心强，踏实、仔细，为人诚恳； 5、能服从领导安排、能配合加班，有团队合作精神！

C27:苏州嘉航报关有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.会计:1名, 1名 园区具体要求：a.大专学历，会计相关专业背景，热爱会计工作，实习生编制； b.根据《会计做账制度》审核原始凭证，确保入账《凭证》的合法化； c.报表输出、申报纳税等相关工作；凭证装订、归档等工作;
2.开票员（费用核对、结算）:2名 园区具体要求： a.年龄35岁以下，大专以上学历，财会类专业； b.计算机操作熟练，熟练应用Office办公软件； c.工作认真细致，有耐心；有会计上岗证者优先。
3.驾驶员:1名 相城/园区具体要求： a.B1照，3-5年驾龄，苏州本地户口优先； b.能配合公司班车接送，吃苦耐劳、配合加班。
4.进出口操作:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.大专及以上，年龄在35岁以下，英语、国贸或者物流报关专业； b.英语听、说、写能力强，能熟练应用OFFICE办公软件； d.工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力； e.有熟悉物流园操作流程、进出口相关工作经验者优先。
5.外派驻厂: 4名 园区/吴中/新区具体要求： a.性别女，年龄在35岁以下； b.中专及以上学历，国际贸易或物流相关专业； C.计算机操作熟练，每分钟测字速度达到50字； d.能配合公司安排，工作认真细致负责，有较强的理解和沟通能力； e.有进出口相关工作经验或者关务工作经验。
6.报关员/报检员:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.年龄在35岁以下，大专以上文凭，国贸或者物流报关专业； b.具有2年以上货代公司工作经验或物流园工作经验； c.有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上； d.聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
7.现场查验:2名 园区（唯亭现场）具体要求： a.男性，年龄45岁以下，中专以上文化（大专应届毕业生亦可）； b.工作认证细致、吃苦耐劳、灵活、应变能力强、能配合翻班； C.有货代、报关公司现场场站工作经验者优先。
8.输单员（制单/审单）:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.年龄在35岁以下,中专以上文凭； b.有良好的计算机能力，每分钟输入80字以上（最好是五笔输入法）； c.聪明勤奋，工作细心负责； d.相关货代、报关公司制单、审单工作经验1年以上者优先。
9.销售代表:a.性别不限，年龄35岁以下； b.大专及以上学历，物流或货运相关专业； c.工作认真负责，能承受工作压力； d.2年以上销售工作经验，精通货运操作流程、具有物流或货运操作经验，有保险业务工作经验者也可。

C28:苏州风起医疗器械销售有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.销售代表:3名, 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.工程师:3名, 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。
3.办公室人员:3名, 1、行政、物流管理等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。
4.司机:2名, 1、具有驾照，熟悉苏州大市交通格局与方位； 2、吃苦耐劳，本公司有部分货物较大较重，男性优先； 3、具有良好的沟通能力与应变能力，反应客户的要求与想法； 4、认真服从公司调度，合理安排送货区域与时间。
5.财务人员:2名, 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，有工作经验优先开率，有一般纳税人企业工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力；