苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-26 (周五) 摊位数：90 职位数：311 岗位数：2056

A02:苏州久易光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.无尘车间普工:20名，女性优先，18-35周岁，初中以上文化，双眼矫正视力不低于1.2，工作坐式，从事精细流水线生产，能接受两班，综合薪资2300-4000元，试用期1个月。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
2.线长:2名，高中以上文化，性别不限，23-35周岁，综合薪资2300-4000元，试用期3个月，细心，执行力强，户籍不限，有电子行业相关工作经验优先考虑。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
3.IPQC/OQC/PQC:6名，高中以上文化，女性优先，18-35周岁，综合薪资2300-4000元，试用期1个月，细心，执行力强，户籍不限，应届毕业生优先考虑。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
4.工程助理:2名，大专（含）以上文化，应届生优先，综合薪资2300-4000元，试用3个月，产线试制，不良分析，SOP文件制作，要求能熟练运用办公软件，做事认真、仔细、踏实；有良好的沟通能力，有团队意识。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
5.不良分析工程师:大专（含）以上文化，应届生优先，综合薪资2300-4000元，试用3个月，负责不良分析及制程改善，要求能熟练运用办公软件，做事认真、仔细、踏实；有良好的沟通能力，有团队意识。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
6.品质工程师:大专（含）以上文化，应届生优先，综合薪资2300-4000元，试用3个月，负责异常分析、客诉处理，要求能熟练运用办公软件，有良好的沟通能力，有团队意识。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。
7.储备干部:20名，大专（含）以上文化，应届生优先，机电一体化、电子、自动控制等相关专业优先，综合薪资2300-4000元，试用3个月，要求能熟练运用办公软件，做事认真、仔细、踏实；有良好的沟通能力，有团队意识。3个月以上的实习生亦可。一经录用签订劳动合同，试用期合格转正办理五险一金，周六按加班计算，加班工资按劳动法执行,免费提供住宿、工作餐，享受带薪年休假，一线员工享有工龄津贴。

A07:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.售后服务工程师:4名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限

A08:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

A10:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.UI设计师:4名, 美术及相关专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI 等图像处理软件;会沟通，能跟开发组进行高效合作，良好的逻辑性和创造力，善于产品构思和界面优化；薪资：6000+
2.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
3.嵌入式开发工程师:6名, 电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，C/C++汇编语言，理解Linux系统优先；较强的逻辑思维和动手能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
4.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等相关专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等任意一种语言，非计算机专业（数学、物理等专业）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维，期望从事软件开发工作，有较强的自学能力和团队协作能力，抗压能力强。基本工资：3000元
5.SEO专员:2名, 大专，市场营销/电子商务相关专业，有一定的seo意识；善于信息搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力，了解各类平台外链发布；思维敏捷，基本工资:3000元+奖金+津贴
6.实施工程师:4名, 大专以上学历，信管、计算机软件、财务等专业优先；熟悉网络服务器管理及数据库应用，学习能力强，思维严谨；有责任心，喜欢IT行业，动手能力强，吃苦耐劳；良好的团队合作精神，基本工资：3500元+绩效+各种补贴
7.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
8.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
4.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
5.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
6.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
7.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
8.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A14:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：60
1.出纳:（1名） 1、女性，大专及以上学历，具有会计从业资格证； 2、责任心和团队意识强，具有良好的协调能力。
2.业务员:（5名） 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、会熟练使用办公软件； 3、对人事招聘有一定了解； 4、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力； 5、善于交谈，有独立解决突发问题的能力；
4.业务经理:（1名） 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有梦想的有识之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先；
5.企划:（1名，美工） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计； 3、从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
6.储备干部:（4名） 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑（优秀应届毕业生择优录取）； 2、服从公司相关管理，有上进心，有责任感； 3、良好的交际沟通能力，表达能力及强烈学习欲望； 4、热爱健康事业，有梦想有追求者欢迎投递简历； 5、通过初试，复试合格者，待遇优厚，公司提供相关培训，公平晋升制度。 6、生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑；

A15:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.PHP工程师:4名, 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言，对PHP有较深的理解与应用； 4.熟悉网络开发语言，负责公司微信产品线的维护，有微信公众平台应用开发经验者优先； 5.热爱技术，有工作激情，认真踏实，热爱互联网；有良好的编程习惯和技术文档编写习惯。
2.业务助理:2名, 岗位职责： 1、参与项目活动前期筹备（供应商沟通、场地沟通，物料管理等）； 2、参与项目活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料。任职要求： 1、思路清晰，具有较强的客户服务意识，有较强的沟通、组织协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力， 2、主动地协助文案收集、整理素材和相关资料； 3、能独立撰写活动报告等。
3.文案策划:2名, 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业； 2、有1年以上工作经验，有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力； 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨； 4、熟悉公关、广告、传媒等行业； 5、有撰写大型活动策划案的经验，擅长应用PPT软件。
4.设计师:4名, 岗位职责：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作，初学者勿扰； 4、具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力、热爱设计； 5、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
5.微信营销顾问:20名, 任职要求 ： 1、20-28岁，大专学历以上，具备市场分析、市场营销、电子商务等专业优先； 2、有良好的语言表达能力及理解能力； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识；岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；保底工资2500（三个月）+业绩奖+社保。
6.微信营销工程师:10名, 任职要求： 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架,PHP语言； 2、有高度的工作责任心与服务意识，工作认真踏实、有良好的团队合作精神；岗位职责： 1、熟悉微信产品，负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广； 2、向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等；

A16:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：17 岗位数：129
1.人资专员:本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
4.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
5.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
6.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
7.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
9.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
10.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
11.模具抛光:有相关工作经验
12.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
13.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
14.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
15.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
16.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
17.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

A17:远东服装（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.业务副经理:2名, 1、大专以上学历，服装或国际贸易相关专业； 2、六年以上服装生产型企业业务工作经验； 3、了解服装工艺要求,熟悉服装跟单及生产流程； 4、了解服装行业的相关法律法规及要求； 5、熟悉外贸订单管理流程；英语听说读写熟练。
2.采购科副经理:1名, 1、性别不限； 2、大专以上学历，服装、国贸、物流相关专业； 3、五年以上成衣业务或采购相关工作经验； 4、英语听说读写流利； 5、较强的执行力和谈判能力；良好的组织管理能力。
3.业务主管:3名, 1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。 3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 4、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 6、及时完成上级交办的各项临时工作任务。 7、良好的沟通与协调能力，英语四级以上，具备良好的英语读写能力；有成衣相关工作经验5年以上；
4.外贸业务员:2名, 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系，确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。 5、大专及以上学历，专业不限； 6、具有良好的沟通能力；英文良好，英文书写能力佳； 7、优秀的应届毕业生亦可。
5.业务跟单:5名, 1、大专及以上学历，服装相关专业，英语4级及以上； 2、一年及以上业务跟单相关工作经验； 3、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪。
6.培训专员:1名, 1、本科，人力资源相关专业，一年以上相关工作经验； 2、熟悉苏州当地相关人事政策法规；熟悉培训作业流程优先； 3、吃苦耐劳，对工作充满热情，处事认真仔细； 4、有良好的沟能和协调能力，团队合作意识强； 5、有较强的责任心及上进心，妥善处理问题的能力； 6、熟练操作计算机及办公软件。
7.文员:2名, 1、性别不限，年龄30周岁以下； 2、大专以上学历，纺织相关工作经验； 3、性格开朗，有团队精神；具有较强的执行能力；能熟练使用office办公软件。
8.警卫:2名, 1、男，35周岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排； 3、品行端正，无任何不良社会记录； 4、有警卫工作经验者优先录用；苏州本地人优先录用。
9.缝纫工、打样工、裁剪工:1、需求人数：长期招聘，生手不限； 2、聘用条件：18-40周岁，身体健康； 3、有相关工作经验者优先考虑。

A18:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：10 岗位数：62
1.管理培训生:20名, 全日制大学本科以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，应届毕业生优先。
2.营业柜长:5名, 热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
3.客服专员:5名, 有零售百货工作经验者优先 气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
4.平面设计:2名, 精通CorelDRAW、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
5.收银员:5名, 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
6.专柜营业员:熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
7.网页设计:2名, 大专或以上;精通DIV+CSS的WEB美工设计、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面设计软件，对ASP.net有了解。
8.国际精品营业员:10名, 大专或以上;有零售百货工作经验者优先；
9.人事经理:1名, 本科或以上；40岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；根据公司业务发展需要制订并适时修订公司人力资源发展战略，具体负责公司既订人力资源发展战略的实施；依据公司的年度经营目标及经营计划，协助各职能部门进行人力资源规划，拟定公司年度人力资源管理目标与工作计划，配合公司推行目标管理，确保人力资源目标及人力资源规划目标的达成；其他人力资源的各项相关工作
10.楼层经理:2名, 工商管理或者市场营销相关专业，本科或以上；三年以上百货行业营销管理经历；对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，针对销售目标及计划有效执行；具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力。年薪6万以上。

A20:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.机械装配工:懂图纸，三年以上机械产品装配工作经验。
6.机修工（机床设备）:三年以上机械厂设备维修工作经验。
7.电工:有低压电工证，三年以上机械设备电器工作经验

A22:苏州通源电器有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。熟练掌握电脑Office软件。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。工作内容主要为：制作并整理订单、报价、合同。与客户电话沟通解决问题。
2.仓库管理员:男，35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。工作内容主要为：清点货物，电脑输入到货、出货情况等，与客户和物流沟通。
3.销售:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作，能吃苦耐劳。工作内容主要为：主要以原有客户的跟踪、维护等，其次开发新客户，对其进行跟踪、维护等。

A24:上海康年生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
2.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
3.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
4.应届生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：60
1.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
2.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
5.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
6.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
7.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A27:苏州市东华展览展示器材厂 职位数：3 岗位数：30
1.销售部主管:岗位职责 1、开发客户资源，寻找潜在客户，带领销售团队完成销售目标； 2、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。
2.销售业务员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.机械工程师:岗位职责 1、新品开发的设计，包括结构设计、标准件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试、转产工作； 3、指导产线员工新品的规范操作并解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、编写相关技术文档和作业指导书； 任职资格 1、大专以上学历, 机械设计专业，有2年以上机械设计经验优先； 2、有一定的动手能力，熟练应用熟悉使用proe、AutoCAD；三维制图等软件。具有一定的专业水平和产品开发设计能力； 3、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。

A28:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A29:苏州利坤知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话销售:若干名岗位要求：（1）高中以上学历，男女不限.有从事销售行业的强烈意愿；（特别优秀者条件可放宽）；（2）有电话销售经验者优先；无经验可免费进行培训;
2.储备经理:若干名；岗位要求：（1）高中以上学历，2年以上工作经验（特别优秀者条件可放宽）；（2）充满激情，勇于接受挑战，具备优秀的团队合作和组织能力；薪资待遇：底薪+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训；
3.会计:（1名）岗位职责： 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
4.行政管理:（1名）岗位要求： 1.负责公司的后勤保障、前台接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.专业要求：不限；有相关工作经验者；薪资面议。

A30:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.蔬果类夜班采购:2名, 男女不限，学历不限，25-35岁，有货运资格证，B2驾照以上；熟悉基本采购流程，有南环桥夜班生鲜或食品采购经验优先！
2.采购主管/价格管理员:2名, 男女不限，大专学历，35岁以下，负责蔬菜、水果，肉禽等餐饮品类产品的采购，建立和优化供应商体系；管理整合供应商和采购渠道，完善产品结构，提高产品竞争力；拟定采购计划，完善采购流程，保障产品及时足量供应！
3.业务拓展专员:5名, 男女不限，大专学历，年龄不限，负责微信、官网、微博等宣传文案和稿件的撰写；负责各类线下活动，营销专题策划，组织执行，跟踪总结；独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；负责公司对外战略合作，拓展业务渠道点位！
4.仓库管理员:2名, 大专学历，30岁以下，负责仓库进、出货管理，执行物料管理规定；及时完整、准确等价存货仓库帐，定期编制存货进出存报表；保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库；负责存货日常管理，要求熟悉存货特性，分类管理、合理摆放！
5.管理培训生/储备干部:10名, 男女不限，大专学历，年轻活力，敢于挑战高薪；项目现管，能适应基层工作！
6..Net开发工程师:3名, 男女不限，大专或大专以上学历，计算机相关专业，熟悉BS/CS架构，一年以上工作经验者优先！
7.HTML5工程师:2名, 男女不限，大专或大专以上学历，计算机相关专业，HTML、CSS3、JS基础知识扎实，熟悉JQuery框架！

A31:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A34:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理:若干;女，25-35岁，大专/本科学历，有相关工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel）。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.销售:若干; 男，40岁以下，大专以上学历；有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B04:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：91
1.分析师:2名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业；（2）具备较强的股市行情分析和喊单能力；（3）要求有贵金属投资或石油投资、证券相关行业三年以上分析师工作经验。薪资：底薪+业绩提成+奖金。
2.培训师:1名, 28-40岁，大专及以上学历，在100人以上业务型公司担任培训师二年以上，有石油投资、贵金属投资、证券投资、保险等金融行业工作经验者优先。
3.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训、销售助理:10名, 大专及以上，有相关经验者优先

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B09:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B13:宁波平平投资咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:薪资 （3000——6000）+ 提成 1.根据公司产品特点，灵活利用各种资源开发新客户。 2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护，开发潜在客户。 3.根据经理的要求按时保质完成销售目标。
2.团队经理:薪资 （4000——14000）+提成+管理津贴 1.公司提供发展平台，组建并发展团队。协助团队属员完成销售目标，管理团队，使其健康发展具有市场竞争力。（详情面谈）
3.营销总监:薪资 （6000——16000）+提成+管理津贴 1.与公司一同发展，组建总监的团队建构。规划团队发展。落实整个团队的基础工作。是公司的核心。 （详情面谈）
4.人事助理:薪资 （3500） 1.熟练日常办公软件，思维敏捷，有良好的的表达能力、沟通能力和执行力。 2.调理清晰，责任心强，能积极配合其他部门同事的工作。基本要求： 1.金融、营销、财经类专科以上学历，有相关经验者可适当放宽要求 2.一年以上金融从业经验者优先考虑。 3.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4.诚实守信，有较强的时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神。 5.充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展。 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。 福利：法定假日 公司年假 提升培训 定期旅游 五险一金

B14:苏州同思聚慧企业管理信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习业务员:要求： 1、形象好，气质佳； 2、语言表达能力出色； 3、可以承受较大的工作压力； 4、应届毕业生亦可，有工作经验的优先；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；实习期：底薪2500+提成+奖金；转正后：底薪3000+提成+奖金
2.销售专员:1、吃苦耐劳，性格活泼开朗； 2、形象气质好，善于与人交流； 3、心里受压能力强； 4、不排斥外出拜访客户；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；综合工资每月在7000—8000左右，优秀员工平均工资过万
3.销售经理:要求： 1、认同同思聚慧企业的理念； 2、性格开朗，善于沟通，乐于分享，善于调动团队积极性和创造性； 3、优秀的团队管理能力，熟悉客户管理的各种流程； 4、有销售管理或客服管理经验者优先。薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；月综合工资在14999-19999；期待有志之士的加入。
4.储蓄干部:职位要求: 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网销工作经验者优先。 4、优秀应届毕业生优先考虑；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金，综合工资4999-59999
5.技术服务工程师:职位要求： 1、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、适应出差。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力；具有较强的责任心及敬业精神、吃苦耐劳； 5、熟练的文字及图表处理能力； 6、懂APP、微信的开发，及需求整理。薪资待遇; 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪3500+奖金，综合工资4999-5999

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B17:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。 薪资面议
2.脑力开发培训师讲师:岗位职责： 1、针对公司目前的课程，修改并完善公司的宣传PPT； 2、调整公司的培训工作规范、流程和培训方案； 3、在培训过程中挖掘学生的需求，编制、调整、更新培训计划； 4、建立企业培训资料库，将每位学员资料整理编辑并归档； 5、讲授培训课程，为学员解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；任职要求： 1、大专以上学历，有相关教育培训行业讲课经验者优先考虑； 2、一到两年本行业培训授课经验，或相关教育行业培训经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 薪资：3500~5000元，五险。
3.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。 岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。 薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
4.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
5.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
6.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好 薪资：2500+绩效奖金，五险。
7.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
8.内勤助理:岗位职责： 1、负责前台接待，来访人员登记，办公室卫生，维护考勤表及其他后勤事务； 2、每日在招聘平台上发布更新招聘信息，邀约比较好的合适的求职者； 3、管理并发放办公用品； 4、积极配合完成上级指示的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，有前台经验者可优先考虑； 3、吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能适应者请勿投。 薪资 ：2000~2500，转正后五险.

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B22:上海恒量保险公估有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人伤查勘主管:岗位职责：协助经理，副经理开展相应工作；负责人伤案件的查勘，调查，调解，诉讼等工作的管理和业务指导。任职资格: 1、27-40岁，男，临床医学、医疗保险专业专科及以上学历； 2、二年以上医院临床工作经验，具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，能吃苦； 4、善于沟通，有一定的社会经验；能带领团队； 5、具有良好的抗压能力；工作时间:可接受加班，及出差；底薪+津贴+绩效+奖励，5000+～8000+。工作地点：苏州大市范围。
2.人伤外勤查勘员:岗位职责:负责人伤案件的医院查勘，社会调查，调解。任职资格: 专业不限、 1、23岁以上，男，临床医学，医疗保险专业专科，相应专业的退休人员等优先； 2、具有医院临床工作或保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，肯吃苦； 4、善于沟通，团队意识强。工作时间:可接受加班，偶尔出差。底薪+绩效+奖励（5000+）。工作地点：苏州大市范围。
3.人伤核损理算员:岗位职责:负责保险索赔案件的核损，理算。任职资格: 1、22岁以上，应届生亦可，专业不限； 2、优先考虑：临床医学，护理，医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员也可）； 3、具有保险公司理赔工作经验者优先； 4、为人真诚、热情、责任心强、有团队意识。底薪+绩效+奖励（3000+）。工作地点：苏州园区。
4.人伤客服人员:岗位职责:负责人伤案件接案，登记，调度，录入，上传，跟踪，回访，复核。任职资格: 1、22岁以上，应届毕业生亦可，临床医学、护理、医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员亦可）； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，有团队意识。底薪+绩效+奖励(3000+)。工作地点：苏州/新区/园区。
5.人伤内勤，文员，客服、电脑操作:岗位职责:负责公司内务，电话解答客户提出的相关疑问，文件资料的上传电脑；任职资格: 1、专业不限； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，有团队意识。 4、品貌端庄，吃苦耐劳，有一定的抗压力。 5、熟悉电脑操作，打字速度60字/分，EXCEL。WORD操作系统。需要会简单的电脑操作，待遇底薪1800+资金。工作地点：苏州园区。

C+1:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。 2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 3、中专以上学历，具有团队精神，能够吃苦耐劳。
2.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。
3.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差； 2.熟悉服装的测量与剪裁者优先； 3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
4.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行；2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

C+2:苏州和融空调设备有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.渠道主管:1名, 职位月薪：4000-6000元技能要求: 1. 三年以上业务类工作经验，有家装行业销售经验；或中央空调业务经验佳; 2. 配合部门领导对本部门业务员的工作进行分配、管理、督导； 3. 设计策划组织实施市场推广活动，进行工作评估、市场调研； 4. 有驾照者会开车； 5. 负责与工装公司,商业楼盘或者物业公司的接触. 6. 负责合作渠道的开拓和对接，达成合作意向和客户信息反馈; 7. 负责高端内装公司的设计师的长期合作及关系维护; 8. 负责高档楼盘的合作开发;
2.中央空调维修员:5名, 工作经验：3年以上熟练掌握中央空调安装技术，为人正派，工作积极，能吃苦耐劳。懂多联机、VRV者优先;
3.销售工程师:4名, 职位月薪：4000-6000元有一年以上业务经验，男女不限；形象气质佳，有自信，能吃苦耐劳；具有良好的语言沟通能力、市场判断能力和拓展能力；有装饰行业和中央空调工程销售经验; 有驾照会开车优先.
4.财务会计:1名, 1. 大专以上财会专业 2. 有责任心，做事有条理，服从公司安排 3. 一年以上会计经验 4. 会计从业资格证
5.暖通设计师:1名, (家装设计部) 1、大专以上暖通专业，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件、CAD软件； 3、有良好的工作态度，语言沟通能力。 4、有家用多联机系统设计工作经验和采暖、通风、水处理方案经验者优先; 基本工资+年终绩效奖金

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C04:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.业务代表:3名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通及表达能力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 4、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
2.网络，内勤销售:2名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，营销及电子商务专业优先入取，大专及以上学历； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏锐，熟练运用各种BBS等各社交平台； 3、电脑文件管理能力良好； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 5、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
3.行政助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件，PPT； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
4.业务助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件；会CAD的优先入取； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；

C05:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：2 岗位数：100
1.“苏州好行” 城市观光巴士服务大使(导乘服务):50名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：牵线搭桥，温馨服务，让游客爱上苏州,使你进一步提升沟通协调能力； 3.招聘要求：年龄为42岁以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，责任心强，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者优先； 4.工作时间:按排班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。 5.薪酬待遇：每月3000余元，缴纳五险一金，提供上岗服饰。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，培训结束，经考核合格者方可上岗。 邮箱：jcrlzy@163.com 联系电话：65581091、65333567
2.“苏州好行” 城市观光巴士驾驶员:50名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：苏州市内旅游景点班线； 3.招聘要求：高中及以上,年龄为45岁以下，驾驶A1或A3照，并有大客驾驶经历3年及以上，形象好、素质高，普通话标准； 4.工作时间：班次开行时间按班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪约为7万元，缴纳五险一金。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。

C06:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。

C07:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1 岗位数：8
1.座席人员:8名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

C08:国巨电子（中国）有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.IE工程师:1名, 本科,工业工程相关专业，2年以上电子行业工厂成本管控&IE经验，熟悉生产成本的估算与管控系统，熟悉人力/设备/产能的评估，规划与系统的建立，熟悉生产绩效系统的建立,，(生产力,生产效率,稼动率等)。 主要负责：主要负责协调生产的人,机,环境, 满足产能需求,同时对工厂效率,成本等改善.
2.IT工程師:1名, 本科, 本科，计算机及相关专业，2年以上大型制造企业IT工作经验，了解Windows域工作环境，有较好的服务意识，良好的分析和解决问题和沟通能力。 主要负责： 1.熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)， 2.熟悉监控系统(主机及摄像头的日常维护)， 3.熟悉一卡通系统维护(就餐、门禁、门磁等)， 4.支持公司网络基础架构的相关工作 5.遵从公司的IT的策略和要求 6.培训和支持终端使用者 7.部门经理安排的其它工作。
3.日语业务代表:1名, 本科, 大专/本科,2-3年以上日商组电子类销售相关工作经验,日语熟练,有日语1级/2级证书(同时英语佳). 主要负责: 1.开发新客户 2.处理老客户需求(报价、业绩、交货、质量、导入新料) 3.了解市场信息 4.追踪客户付款.
4.人事专员:1名, 女, 大专, 大专/本科学历.对基本办公软件操作熟练,沟通能力强,做事认真细致,熟悉劳动法律法规/有过考勤经验的女性优先. 主要负责:1.考勤管理 2.公司公告发放/张贴/归档 3.主管交办的其它事宜 4. 欢迎应届毕业生应聘
5.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
6.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.

C09:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元

C11:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸服装业务跟单:2名, 1.本科及以上学历，英语四级以上，能听懂会写即可，五官端正，头脑灵活。 2.对服装的制作和原料有一定的认知。 3.工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神。

C12:苏州亿汇美贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上化妆品市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。
2.美容导师:1、负责维护化妆品店的客户； 2、管理本公司产品在专卖店的进销存； 3、完成商品的上架陈列、后期生动化陈列、补货等工作； 4、培训合作客户的店员产品知识、陈列、销售技巧等； 5、完成上级领导交办的其他任务； 6、懂得基础护肤产品知识，有相关一年以上销售工作经验者优先； 7、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳； 8、能适应出差和驻外(苏州乡镇)优先。

C13:苏州创佳电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.工程技术:2名, 1、性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2、2年以上相关工作经验，电脑操作熟练，CAD熟练， 3、有传感器研发工作经验、有家电行业工作经验优先。 4、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强。
2.品检员:2名, 1、性别：女，25-35岁，高中以上，1年以上电子行业品检工作经验。 2.具备识图能力，会使用卡尺、千分尺等测量仪器。 3.责任心强，能配合加班。
3.计划员:1名, 1、性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2、2年以上生产计划经验； 3、能洞察当前生产技术情况和企业生产能力； 4、熟悉生产进度，确保生产按时完成的可行性； 5、熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧； 6、责任感强，良好的表达能力和沟通技巧，有较强的人际沟通能力。 7、有传感器工作经验、有家电行业工作经验优先。
4.仓管:2名, 1.性别：女，年龄：25--35岁，中专以上； 2.相关仓库工作经验至少1年以上：仓管员/记账员； 3.做事认真，数字观念强，细心，关注细节； 4.熟练操作excel,能制作各类报表,帐务处理能力强； 5.有电子行业相关经验者优先。
5.销售助理:2名, 1.性别：女，年龄：25--35岁，中专以上； 2.办公软件操作熟练.工作认真细致，有条理性、逻辑性， 3、责任感强，良好的表达能力和沟通技巧，有较强的人际沟通能力。 4.两年以上工作经验者优先。

C14:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13 岗位数：38
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间

C15:嘉兴中润置业有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.招商经理:2名, 年龄35岁以上，大专及本科以上。有购物中心或百货公司招商经验5年以上，从业购物中心工作3年以上，优先考虑在嘉兴本市做过招商项目的。要对公司忠诚，有团队合作精神，肯吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。薪资面试。
2.招商主管:2名, 主要工作职责：1、有购物中心或百货公司招商经验2年以上，在嘉兴本市做过招商项目的优先考虑。2、对公司忠诚，有团队合作精神，肯吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。
3.营运主管:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，35岁以下，形象气质佳；2、良好的沟通表达能力，反应敏捷，思路清晰；3、同类商业综合体/百货商场/大型超市等品类管理或楼层管理经验至少2年；岗位职责： 1、商户进场计划，对接商铺工程条件；2、催促商户出图、费用缴纳、现场复尺、协调办理商户进场事宜、 跟进商户施工进度、协调工程物业各项事宜；3、商户进场时需提交资料清单整理，图纸审核，装修现场管理协调，装修验收；4、协调商户员工招聘、培训；5、运营制度及流程培训；6、按时完成上级交办的其他各项工作。
4.TC主管1人/专员（租户调解员）:2名, 任职资格： 1、有中高端商业项目营运经验者优先，本科以上学历，工程管理、设计管理、物业管理或商业管理等相关专业优先，2、具有2年以上商业地产管理或商场项目管理工作经验，3、熟悉房地产商业项目经营特点，掌握商场管理基础知识，熟悉设计、工程及精装修等相关知识，4、熟悉租户进场与撤场相关操作流程，5、具有较强的沟通协调与口头、书面表达能力，富有工作激情，有较好的服务意识，6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，会使用AutoCAD的基本功能岗位职责：以协调租户装修进场、筹备开业及撤场还原为核心职能，为租户提供各项指引性服务，以达到在保证安全与质量的前提下，实现店铺装修空置期的最短化，从而为商业中心的经营提供业绩保障。
5.商业客服主管:1名, 1、愿意从事服务行业并具备良好的服务意识和服务心态，有相关商业客服主管经验者优先。 2、有较强的组织、沟通协调等能力，具有全局观念和团队合作精神。岗位职责： 1、负责商业项目的日常管理及维护，商家投诉等问题的协调解决 ， 2、全面了解公司发展动态、业务知识、服务模式，服务价格，优惠政策等所有资讯，通过电话及时准确解答客户提出的关于我司产品的各种问题。 3、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性； 4、受理、处理客户投诉，按服务规范全程跟踪、记录，平息客户不满。熟悉公司政策，为客户提供最佳问题处理方案。
6.房产案场置业顾问:热爱销售行业，应届毕业生亦可。

C16:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
2.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿並配有空调）。
4.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿並配有空调）。
5.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，(免费提供住宿並配有空调）。
6.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调)。
7.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者(免费提供住宿並配有空调）。
8.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
9.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具成型研磨三年以上经验者。
11.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機台, 具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

C18:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务助理:大专, 形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。
2.模具部技术员:男, 大专, 有五金冲压模两年以上相关经验。
3.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。优秀应届生亦可。
4.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
6.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。

C22:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责： 1、维护及服务公司合作会员客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用服务的效果，完成公司下达的续费业绩指标； 3、分析客户信息和行业状况，提供合理方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式，熟练使用Office办公软件，打字速度快； 4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识； 5、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金，综合月薪4000-7000元，公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述： 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护，负责专题/栏目内容的策划与编辑； 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换； 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 任职要求： 1、有一年以上的网站编辑工作经验； 2、较强的文字功底和编辑能力，有一定原创与伪原创能力； 3、熟悉SEO知识；
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护； 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用经验； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。

C23:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

C25:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
2.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
3.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
4.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C26:苏州天诚家具有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.市场部工程项目经理:1名, 1、大专学历以上，性别不限，40周岁以下，5年以上同行业工作经验；2、具有较强的市场开拓能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织能力；3、负责项目的跟单与把控，项目跟进过程中内外部协调工作；确认落实情况，及时掌握工程进度及存在问题及时处理解决；有把控大型项目能力；4、执行公司的销售策略和计划，完成公司下达的销售业绩目标；规范落实情况，带领团队完成销售目标；有客户资源或行业客户资源经验优先。
2.市场部客户经理:2名, 1、大专学历以上，性别不限，35周岁以下，形象气质佳；有挑战高薪及高目标的想法；2、具有吃苦耐劳、敢于承受压力，刻苦勤奋，有良好的职业操守，强烈的责任心，团队协作精神，愿与企业共同发展；3、具有一年以上高端建材、家具者优先考虑。
3.市场部助理:1名, 1、大专学历以上，男女不限，熟练操作办公软件；1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力。2、协助市场部人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作； 3、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
4.网页编辑文案:1名, 1、至少2年以上文案或编辑工作经验。 2、熟练掌握办公软件，良好的沟通，协调，表达能力。 3、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作图软件 4、25--30男士优先。

E24:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售员:1、性别不限，年龄27~32岁、以稳定成熟者为佳； 2、学历需全日制大专（必须是国民教育，而非其他）及以上者； 3、必须具备3年以上直销经历，有独立开发客户经验； 4、人品要求也需满足，必须人品好，诚实可靠。
2.机械工程师:2名, 男, 本科, 1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，两年以上的设计加工经验。
3.工艺技术员:1名, 1、专科，男性，熟练使用CAD软件； 2、了解钣金加工工艺； 3、会BOM编制者优先考虑。
4.电工:1名, 1、学历不限，有电工证，熟悉PLC者优先考虑，能够独立完成接线工作。

F01:苏州市阳光教育文化培训中心 职位数：6 岗位数：28
1.储备校长:1名, 要求：2年以上主管工作经验; 职责：负责校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门协调。完成公司下达的各项销售指标及管理任务;
2.咨询主管:2名, 要求：2年以上相关行业工作经验; 职责：全面负责本校区咨询部的管理工作，完成各期招生任务;
3.教学主管:2名, 要求：2年以上相关行业工作经验; 职责：全面负责校区的教学管理，保持保量地完成教学任务；主持教学部教研工作，把握教学方向，组织教研活动，不断提高教学质量和教学水平；负责师资管理，稳定教师队伍。
4.教育咨询师:10名, 要求：沟通能力强 ，具有亲和力，较强的团队合作精神; 职责：负责来电咨询约访以及来访家长的接待咨询，实现签单，全部工作均围绕招生。
5.学习管理师:3名, 要求：本科以上学历; 职责：做好教学过程中的沟通工作及学生日常管理，完善学生档案，配合咨询部、教学部远成校区的教育教学任务；承担起校区的保单、续单任务;
6.学科老师:10名, 要求：2年以上相关工作经验，师范专业优先; 职责：根据学生的个性特点和学习情况以及学习问题，制定个性化辅导方案，进行个性化的辅导;