苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：06-24 (周三)
摊位数：76 职位数：187 岗位数：1351

A01:苏州锦峰酒店投资管理有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.采购员:1名, 1、大专以上文化程度，从事酒店物资管理和采购工作2年以上，具有丰富的采购知识和经验。2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。
2.前厅接待:1名, 1、大专以上学历。2、熟悉酒店前厅部运作,有四星级以上酒店前厅部工作经验2年以上。3、形象良好,沟通能力强。
3.中厨:2名, 1、接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平。2、有丰富的技术及行政经验，在四星级以上饭店工作2年以上。3、懂得成本核算、食物原料及食品营养知识。4、身体健康，精力充沛。
4.西厨厨师:1、接受过专业技术训练，达到专业厨师技术水平。2、有丰富的技术及行政经验，在四星级以上饭店工作2年以上。3、懂得成本核算、食物原料及食品营养知识。4、身体健康，精力充沛。
5.餐厅服务员:1、中专或具有同等学历以上，经过餐饮服务培训。2、有熟练的服务技能、技巧和一定的应变能力，能妥善处理餐饮服务中出现的一般性问题。3、身体健康，仪表端庄。
6.销售经理:2名, 1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验。2、有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。3、精通市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。
7.前厅部经理:1名, 1、大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
8.客房部主管:2名, 1、大专以上学历。2、有2年以上星级酒店客房主管或以上职位服务与管理经验，熟悉客房服务流程、标准。3、有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。
9.财务会计:1名, 1、财务、会计、税务等相关专业全日制本科毕业。2、熟悉酒店各财务模块、有酒店财务工作经验优先。3、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规。4、熟练使用office办公软件、熟悉相关财务软件操作系统。
10.运营总监:1名, 1、大专或以上学历，旅游管理、酒店管理或市场营销等相关专业。2、熟悉酒店日常运营，具有星级酒店运营管理2年以上经验。3、具备市场敏锐度，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。4、 较强的领导能力、良好的沟通协调能力、应变能力、商务谈判能力。

A02:长江湾商业经营管理（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.8影城营运经理:1名，大专以上学历，有影城营运方面实际管理经验五年以上;
2.出纳:3人; 要求：财务相关专业，大专以上，22岁以上，男女不限。有出纳经验一年以上，优秀应届生可放宽条件。工作地址长江路815号。
3.收银员:20人要求： 45岁以下，品行端正，高中以上学历，学习能力强，具备优秀的团队合作精神，能快速识别真假钞；点钞速度快，熟悉收银机操作，责任心强；细心，有数字概念；有商场综合体收银经验优先，能配合倒班。工作地点长江路815号长江湾商业广场。职责：确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性；及时上交销售款，及时作出差异报告；保证前台区域的清洁卫生；对商业资料的保密； 各种票据和文件的收集、保管和传递；确保金库和现金的安全；保证充足的零用金；确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏 ；及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录。
4.文案（秘书）:1人要求： 1、女性优先，25-35岁之间，中文、新闻相关专业，大专以上学历， 2、文字功底深厚，文笔流畅，有创意。 3、性格开朗，为人诚恳，具有良好的团队合作精神。职责： 1、负责公司层面的公文起草及修改工作。 2、负责企业内刊、企业宣传栏的策划与文案撰写。 3、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。 4、负责企业微信平台的建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性。 5、负责公司活动邀请函等相关资料的文字撰写。 6、负责公司年度工作总结的撰写。 7、其他临时需要完成的文字工作。
5.储备干部（影城场务/放映人员、歌城场务工作人员）:10人要求： 1、男女不限，形象气质佳，22-35之间，大专以上学历 2、能适应单休工作制，能服从调配管理 3、对影城、歌城相关工作有兴趣 4、优秀应届生亦可。
6.咖啡舫服务人员:5人
7.设备维修电工:2名, 有高低压电工证，能上夜班，有值班经验，有设备维修经验，懂消防知识，懂水电;
8.商场客服经理:1名, 大专以上学历，形象气质佳，亲和力和处理事务能力强，协调沟通能力好。本商业广场将于2015年7月底开业，欢迎大家的加入！

A03:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A05:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：15 岗位数：141
1.楼层服务员:男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.宴会销售主任:女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.餐饮部文员:女，1名，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
4.保安部文员:女，1名，25-35岁，负责酒店保安部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
5.IT系统员:男女不限，1名，25-45岁，负责酒店IT系统维护工作，有星级酒店工作经验优先。
6.中餐厅主管:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
7.西厨房厨师长:男女不限，1名，大专及以上学历，30-45岁，有星级酒店工作经验优先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
9.西饼房厨师:男女不限，1名，18-30岁，有星级酒店工作经验优先。
10.西餐厨师:男女不限，5名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
11.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
12.中西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
13.财务收银员:男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
14.机修工，电工，制冷工:男， 3名，45岁以下，高中以上学历，需有空调，冷库相，弱电，电工关工作维修经验，电工需要电工证。
15.礼宾员:1名, 男, 18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。

A06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8 岗位数：48
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A07:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18 岗位数：130
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：70
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
4.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限

A10:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

A11:苏州津津长发食品有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.现烘月饼:2名, 男, 年龄18-45周岁，每天工作9小时，薪资3000-50000，能吃苦耐劳，
2.营运区域经理:1名, 男, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
5.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
6.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）

A13:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.客房主管:1名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。
2.前台接待:8名, 有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统。缴纳市区五险一金。
3.厨师:2名, 1年以上工作经验，30岁以下，早班为主（5:30~14:00），有西餐经验者优先。
4.销售经理:4名, 有酒店销售相关经验。

A14:江苏中融外包服务有限公司 职位数：9 岗位数：111
1.银行大堂经理助理:岗位职责：1.大专及以上学历，专业不限。35岁以下，性别不限，形象气质佳。亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：就近分配。任职条件： 1.以做好柜台业务迁移为基础，协助网点实现差异化服务，促进网点服务运营价值增加。协助网点在厅堂内发掘发展优质客户资源。 2.做好大堂服务软硬件环境的管理维护，提高服务水平，提升客户大堂服务体验满意度。 3.完成上级规定的其他的工作任务和职责。
2.银行后台内勤:岗位职责：1.中专及以上学历，专业不限，性别不限。 2.熟练运用WORD,EXCEL。 3.沟通及表达顺畅，理解及学习能力较强，领悟及反应迅速。 4.工作认真细致，有一定的忍耐性，有较强的纪律性及良好的职业状态。做事严谨，善于自我管理理理，有较强的团队意识；任职条件： 1． 资料整理、数据录入、档案整理
3.银行信用卡账单分期电话专员:岗位职责： 1.大专以上学历，专业不限。性别不限，亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强,有营销、客户服务经验优先。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：苏州市区任职条件： 1.根据业务的需要进行银行信用卡电话营销工作，对目标客户进行主动的外呼；向客户提供销售服务，使客户认识、了解银行信用卡中心推出的业务及优惠信息； 2.对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录，跟进、反馈及解决。
4.银行电工:1名, 任职职责： 1、性别、年龄、学历、专业：不限 3、技能：高压值班证。工作票资格证，低压维修证（供电局及劳动局双证） 4、工作地点：人民路1450号中国银行岗位职责： 1主要负责银行水电的维修
5.贷款专员:30名, 岗位职责：1、负责个人贷款和中小企业贷款等业务的市场开拓 2、开发并维护银行、同行等渠道，建立良好合作关系 3、了解客户需求，给客户提供匹配的贷款方案 4、负责贷前调查，收集整理报送有关资料，并对调查内容的真实性负责 5、负责办理贷款手续，通知客户前来签订贷款合同 6、负责协助客户进行银行面签，确保客户和银行顺利完成合作 7、负责协调客户时间，向客户传达所需资料，完成抵押手续 任职要求：1、熟悉贷款的相关知识和技能 2、沟通能力强，协调能力强 3、电脑办公软件操作熟练 4、大专以上学历
6.客户经理:岗位职责：1、定期对客户进行富有成效的拜访与观察。　　 2、细分客户。确立目标市场和潜在客户。　　 3、风险管理。有效监测和控制客户风险。　　 4、客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。　　 5、客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。　　 6、沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。　　 7、谈判。与客户进行业务谈判。　　 8、办理业务。指导客户办理各种业务。任职要求：1、对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先
7.公司本部市场经理:岗位职责：1、根据公司和版块工作现状，规划业务产品定位，渠道建设并制定年度、月度市场销售计划或项目拓展计划，并进行分解实施； 2、全面负责版块各项业务的销售与推广； 3、加强部门团队建设，不断提高部门业务水准； 4、制定销售方案及内部销售奖励政策等。任职条件： 1、性别：男女不限 2、年龄：26-38 3、学历：大专以上 4、专业：市场营销类 5、技能：有一定的商务沟通、谈判能力；有团队组织建设能力；有独立策划项目运作方案的能力；执行力强； 6、其他：有一定的office办公技能 7、实习生是否接受：不接受 8、周末双休
8.渠道推广经理:招聘要求： 1、思想端正，性格开朗，善于交际，思维清晰，语言表达能力好，具有良的沟通与协调能力； 2、 工作积极热情，团队凝聚力强，工作积极主动，有高度的工作责任心； 3、 具有负责市场调研、需求分析和开拓家政市场客户群的能力； 4、 性别不限，40周岁以下，本市户籍优先。专科及以上学历，市场营销等相关专业；
9.电话销售:20名, 任职要求： 1、应届毕业生 2、普通话流利，沟通能力强，工作认真，责任心强 3、能熟练使用办公系统软件 岗位职责： 1、以电话销售的营销模式为主，利用各种网上，网下渠道寻找需求客户，完成工作业绩指标 2、负责新客户的开发 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 4、负责协助部门主管完成各项销售工作

A16:长裕科技（深圳）有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.客服:4名, 男，年龄21-35周岁，大专以上学历，应届毕业生均可。机械电子工程/机电一体化相关专业；积极、乐观、办事稳重、具有高度的责任心；沟通能力良好，能吃苦耐劳。员工福利：法定产假、婚假、丧假、法定带薪年假、生日礼金、结婚礼金等。购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

A17:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.市场专员:1名, 大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业，1年以上市场相关工作经验，办公软件熟练；掌握PS，CDR等设计软件优先；具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力。
2.销售顾问:2名, 女，大专以上，良好的语言表达能力，气质佳。有驾驶执照且在服务行业从事过营销工作，有汽车4S店工作经验者优先。
3.4S店休息室茶水接待员:1名, 女，初中及以上，年龄18到40周岁，有服务员工作经验优先，形象佳，有较强的服务意识。
4.学徒:2名, 男，初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
5.汽车美容师:1名, 男，初中及以上，有意愿从事这行，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6.文员:1名, 女，大专以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。

A19:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.仓库领班:1名, 高中(职高), 男女不限，本地户籍，熟悉办公软件，熟练ERP系统操作，沟通能力强，有仓库管理岗位经验者优先。工作地址：吴中区吴中大道
2.会计:大专, 大专或以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.火锅店经理:1名, 中专, 男女不限，中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
4.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。工作地址：沧浪区胥江路
5.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.面包房营业员:女, 高中(职高), 女，48岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
7.房务部总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
8.房务部客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
10.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
11.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
12.保安:男, 45岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：新区玉山路

A20:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500

A24:苏州苏莱家居用品有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.门店店长（店长助理）:5名, 岗位职责：完成每月公司下达的指标和门店日常运营工作职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．高中或同等以上学历，专业不限；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情；．具有良好的沟通表达能力和管理能力；．具备电脑基本操作；．有相关经历者优先；
2.门店导购（营业员）:10名, 岗位职责：协助店长完成每月公司下达的指标和维持门店日常运营工作; 职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．高中或同等以上学历，专业不限；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情；．具有良好的沟通表达能力，善于交流；．具备电脑基本操作； ．有销售高端品牌经验者优先；

A25:苏州航标电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.行政文员:2名, 全职，文秘专业，有工作经验者优先
2.销售助理:8名, 全职，简单办公软件操作熟练，配合市场部完成月度，年度业绩指标，有业务经验者优先
3.销售代表:20名, 全职，能吃苦，对销售感兴趣。能承受一定的压力，无工作经验者公司提供免费的岗前培训。
4.储备干部:15名, 全职，有未来想从事管理工作，想承担着公司中层管理者
5.管培生:10名, 全职，前期学习公司管理，培训的初级基础能力，转正后任职管理，培训的职位。
6.基层员工:全职，负责公司的收货，发货工作，能吃苦。平时也会负责公司的市场。

A28:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:

A32:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.前厅接待:3名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.餐厅服务员:1名, 男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-40岁，做事认真，有一定服务意识，听从领导安排。一经录用，酒店免费提供住宿及工作餐。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B06:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：25
1.业务总监:3名, 1,大专及以上学历,专业不限;（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.理财顾问:8名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.贵宾理财顾问:3名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.销售助理:10名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000元/月, 绩效500元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
5.培训师:1名, 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；3. 热爱培训事业，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；待遇：1、底薪6000元/月, 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

B07:安徽省长天资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：28
1.招商专员:10名, 男女不限，善于沟通及人际交往，表达能力强，有责任心，有激情，有一定的抗压能力,待遇：底薪2500+提成+奖金+补贴 综合工资：8500以上.从事过互联网电子商务，广告媒体，金融，房地产，销售等相关行业优先考虑。
2.业务助理:10名, 男女不限，20周岁以上 做事认真，有激情，待遇：底薪2500+提成+奖金+补贴 综合工资：7500以上，从事过互联网电子商务，广告媒体，金融，房地产，销售等相关行业优先考虑。
3.业务经理:3名, 25岁以上，有销售工作经历，有带过团队，抗压能力强，能吃苦耐劳。待遇：底薪+团队提成+奖金+补贴 综合工资10000以上。从事过互联网电子商务，广告媒体，金融，房地产，销售等相关行业优先考虑。
4.企划专员:2名, 25岁以上，做事认真，有职业素质。从事过互联网电子商务，广告媒体，金融，房地产，销售等相关行业优先考虑。
5.行政文员:3名, 女性，形象气质佳 ，22岁以上，做事认真，有相关经验最佳，待遇：底新+绩效

B08:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：41
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.男女不限，有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B14:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B15:善林（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：21
1.财务顾问:20名, 3200-6000(无责任底薪)+0.4%至2%（个人业绩提成）; 1.大专学历2.执行力、沟通力强3.热爱金融业4.有较强的团队合作精神;
2.业务助理:1名, 3000-5000(无责任底薪)+0.4%至2%（个人业绩提成） 1.大专学历2.执行力、沟通力强3.能熟练掌握办公软件4.有较强的组织协调能力;

B17:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：58
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
8.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

C+1:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.总机监控:1名, 20-35岁，声音优美，熟悉电脑操作，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用英文沟通。
2.总台接待:1名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
3.楼层领班:1名, 25-45岁，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
4.客房服务员:3名, 女, 30-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
5.楼层对客:2名, 25-40岁，初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
6.中/西餐服务员:5名, 20-40岁，初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限
7.电工:1名, 男, 35-50岁，维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电，有特殊工种证书和电工上岗资格证书。

C13:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C21:相城区元和山姆小屋饮品店 职位数：2 岗位数：10
1.店员:8名, 年龄18-25岁，男女不限；品貌端庄、动作利落；有餐饮行业工作经验者优先。薪资：3000-3500元。
2.储备干部:2名, 大专以上学历，男女不限；做事周到细心，学习能力强；有较强的管理能力和执行力；应届本科毕业且具有社会实践经验者优先。薪资：3200-3500元。