苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：06-09 (周二)
摊位数：17 职位数：39 岗位数：268

A05:上海小水滴企业发展有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.销售经理:1、大专及以上学历，专业不限，工作经验一年以上； 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力； 3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力；
2.室内设计师:1、24~35岁，建筑设计、室内设计或者工业设计本科及以上学历（优秀者可以适当放宽限制要求）； 2、熟练运用Auto CAD，擅长Sketch Up或者3D Max优先。熟悉人体工程学。至少有一年相关经验。 3、有清晰的表达能力和专业度，可以自信的说服大家相信你的理念。有良好的沟通能力。 4、充满正能量，待人接物积极阳光。
3.客户运营总监:1、相关从业经历3-4年以上，大专或以上学历； 2、有快捷酒店店长经验； 3、户籍不限，男女不限，年龄在25—35岁之间。有团队精神，责任心强；可承受工作压力，能适应出差。
4.战略拓展总监（政府方向）:1、大学本科以上学历，三年以上房地产投资、开发报建或者市场策划经验； 2、有较强的交际沟通和市场前瞻性，有丰富政府沟通经验和资源； 3、有管理岗位工作经验优先。
5.营销策划总监（市场活动策划）:1、全日制大学本科，全面熟悉房地产策划精髓； 2、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范； 3、有创业精神，可承受工作压力。
6.工程副总监:1、工民建、建筑、装饰装修等相关专业大专以上学历，具有高级职称者优先； 2、拥有住宅工程装修实务经验和项目主管经验，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等建设程序； 3、有较强的工作统筹能力，组织协调能力及团队领导能力，有较高的职业素养及职业精神，抗压能力强，能适应较强的工作强度。

A07:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：47

1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
5.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 4、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
6.金融规划师:3名, 岗位要求： 1、男女不限，38岁以下； 2、具备2年以上金融，投资，房地产，营销或管理相关工作经验； 3、熟悉和掌握各种融资方案和最新渠道消息，有资金募集和综合投融资方案设计能力； 4、擅长资本运作，具有比较丰富的融资渠道，项目融资工作经验和业内广泛的人际关系；
7.房产策划师:3名, 本科以上学历，三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上，对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解，熟悉商业地产项目策划商及销售，立志成为商业地产的顶尖人物。

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：60

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A21:呈辉（中国）集团有限公司 职位数：5 岗位数：16

1.销售主管:2名, ●具备的技能及工作经验： 1、大专及以上学历； 2、2年以上房地产行业工作经验； 3、能吃苦，熟悉销售模式。 ●福利待遇 ：薪资：24万/年，提供餐贴+交通补贴+班车+住宿。
2.渠道主管:2名, ●具备的技能及工作经验： 1、大专及以上学历； 2、2年以上房地产行业相关工作经验； 3、有较强的信息整合能力和市场拓展能力。 ●福利待遇：薪资：13万/年，提供餐贴+交通补贴+班车+住宿。
3.置业顾问:●具备的技能及工作经验： 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生亦可，能吃苦。 ●福利待遇：薪资：9万/年，提供餐贴+交通补贴+班车+住宿。
4.策划经理:1名, ●具备的技能及工作经验： 1、本科及以上学历，八年以上相关经验，熟悉房产行业整套流程； 2、具备良好的文字功底和组织协调能力，能独立撰写策略报告，全程培训团队，自律能力强，人品优秀； 3、有房地产开发商全程策划或房地产专业策划公司专职策划工作经验。 ●福利待遇：薪资：10-15万/年，提供餐贴+交通补贴+班车+住宿。
5.客服经理:1名, ●具备的技能及工作经验： 1、本科及以上学历，五年以上相关经验，熟悉房产行业整套流程； 2、具备良好的组织协调能力及沟通能力，自律能力强，人品优秀； 3、有客户服务意识，有商业地产客服经理2年以上经验者。 ●福利待遇：薪资：10-15万/年，提供餐贴+交通补贴+班车+住宿。

A23:江苏盛泽东方纺织城发展有限公司 职位数：7 岗位数：70

1.招商中心总监:1.大专及以上学历，男性，8年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验； 2.具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3.具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4.精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5.思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6.熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商推广管理流程；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业等流程管理技能； 7.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8.有纺织品市场一定从业经验者优先。
2.运营中心总监:1.本科及以上学历，男性，8年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验； 2.具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3.具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4.精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5.制定长短中长期的运营发展战略，制定运营及推广方案，组织开展营运推广、经营管理等工作； 6.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 7.熟悉纺织品专业市场运营管理模式和管理流程，有纺织品市场从业经验者优先。
3.运营中心副总监:1.本科及以上学历，男性，具备至少8年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2.协助运营总监开展运营工作，具备运营推广等主持工作的能力； 3.具备较强的计划、组织、沟通能力； 4.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验者优先。
4.物业中心总监:1.本科及以上学历； 2.8年以上大中型物业公司工作经验，5年以上管理岗位经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程； 3.有良好的社会人际关系和为人处事能力，善于处理各方关系； 4.具备良好管理能力，极强的协调沟通、团队协作能力，和较高的责任感。 5.熟悉房地产开发和物业管理工作流程，熟悉相关房地产、物业管理等相关法律法规； 6.熟悉大中型专业市场的物业管理者，尤其是纺织品专业市场，优先考虑。
5.物业中心副总监:1.本科及以上学历； 2.8年以上物业管理工作经验，3年以上管理岗位经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程； 3.协助物业总监开展物业管理工作，具有良好的亲和力、较强的管理和组织协调能力、语言沟通能力以及随机应变处理突发事件的能力； 4.具有扎实的物业管理专业基础知识，熟悉国家物业管理的相关法律法规物业管理条例。
6.招商部负责人:1.大专及以上学历； 2.具备至少5年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 3.熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商推广管理；具备制定招商策略、业态组合等主持工作的能力； 4.具备较强的计划、组织、沟通能力和目标商户评估、选择与市场布局能力，有较强的信息获取整合能力，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 6.熟悉纺织品市场，有一定从业经验者优先。 工作地点：广州、盛泽。
7.招商主任:1.大专及以上学历，3年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3.熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4.对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。 工作地点：广州、盛泽。

A25:苏州阿凡达建设工程有限公司 职位数：6 岗位数：15

1.工装设计师:2名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
2.家装设计师:2名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关家装设计师工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 7、有亲和力，善于和客户沟通。
3.装饰项目经理:3名, 1、有相关的江苏省二级建造师证书（房屋建筑类）。 2、大学专科及以上学历，建筑、工民建、装修装饰类相关专业； 3、3年以上装饰装修工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 4、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 6、具有很强的责任心和事业心。
4.装饰项目施工（资料员）:3名, 1、土建、装饰等相关专业，专科以上学历； 2、两年以上装饰现场施工管理经验；具备控制施工质量的检查和监控相关项目现场的工作能力。 3、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有一定的把控能力； 4、能很好的处理业主、监理等方面的关系。 5、认同公司企业文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神； 6、能够服从派往各分公司管理工程项目。
5.工装预结算员:2名, 1、建筑工程、装修装饰工程、造价、预算相关专业，有两年以上工作经验； 2、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识 3、能熟练运用相关专业软件；了解江苏省装饰定额标准； 4、责任心强，有敬业精神，能吃苦，学习能力 5、有积极向上的心态，做事细致，具备团队合作精神，为人诚实。
6.装饰业务员:3名, 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：60

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。