苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-29 (周五) 摊位数：173 职位数：564

A01:苏州常隆雷克萨斯汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.续保专员:有4S店续保经验优先
2.水电工:1名,
3.前台接待:1名, 专科及以上学历，性别不限，形象气质佳，OFFIC办公软件操作熟练（接受实习生）。
4.售后助理:1名, 熟练操作OFFIC办公软件，良好的沟通能力，有助理类相关经验者优先。
5.售后接待（SC）:3名, 有汽车4S店相关工作经验2年以上，良好的沟通能力，拥有较强的客户服务意识，条件优秀者可适当放宽要求。
6.销售人员:3名, 有汽车4S店相关工作经验2年以上，形象气质佳，条件优秀者可适当放宽要求。
7.吧台服务员:4名, 女性优先，21-35岁，形象气质佳，良好的沟通能力，良好的客户服务意识。

A03:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:苏州福田金属有限公司 职位数：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

A05:苏州道普实验室系统工程有限公司 职位数：5
1.设计师:3名, 1.装饰工程设计或实验室设计经验，大专以上学历；二年以上相关工作经历，有绘制效果图工作经验优先； 2.具备成熟的设计方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件； 3.沟通能力强，同时具备较强的语言表达能力；男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责；有团队管理经验者优先；
2.业务代表:1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神；
3.施工员:1.建筑业专科以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书； 2.在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责； 3.施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见； 4.对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改；
4.预算员:
5.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力。

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A09:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.UI界面设计:4名, 美术及相关专业；负责软件界面的设计与美化，熟悉photoshop、adobe illustrator 等图像处理软件;能够与项目经理、软件开发人员合作并进行有效的沟通；有相关界面及美工设计经验者优先;有JS, CSS和HTML经验的优先;基本工资：4000+
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.网页设计:2名, 大专以上学历；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
4.软件工程师助理:4名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
5.设计助理:3名, 大专学历，喜欢设计，能在设计方向长期发展；良好的审美,会PS等图像处理软件优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力，基本工资：3000
6.软件测试:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500-5000元+奖金+津贴
7.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。基本工资3000+绩效
8.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴

A10:江苏力维检测科技有限公司 职位数：3
1.销售工程师:1、专科及以上学历，理工科背景优先； 2、具有较强的学习能力和抗压能力； 3、团队意识强，具有较强的执行力； 4、熟悉基本办公软件Word、Excel等； 5、有销售经验者优先； 6、有环境检测、职业卫生检测方面经验者优先； 7、应届毕业生优先考虑。
2.实验室分析人员:1、专科及以上学历，环境工程、应用化学、分析化学或生物工程专业； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能； 3、熟悉GC、AAS(原子吸收)、AFS(原子荧光)、UV(紫外分光光度)等一些大型仪器设备； 4、熟悉空气和废气检测分析方法，水和废水检测分析方法，职业卫生检测分析方法。 5、熟悉职业卫生与环境专业知识。 6、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且敢于奉献的精神 。 7、专业相关的应届毕业生优先考虑。
3.现场采样工程师:1、专科及以上学历，环境监测、应用化学、预防医学等相关专业； 2、有环境和职业卫生现场检测经验者优先； 3、有采样经验，有驾照者优先； 4、吃苦耐劳，能适应公司加班要求； 5、具有较强的责任感和团队合作精神 6、专业相关的应届毕业生优先考虑。

A11:苏州千牛网络科技有限公司 职位数：3
1.汽车美容师:（10名）任职要求： 1、2015年应届毕业生，专业不限，对互联网感兴趣； 2、热爱汽车，熟悉汽车行业，有驾驶证者佳； 3、善于沟通，责任心强，分析及逻辑思维能力强，抗压能力强，具备不服输的精神，有创业的意识。
2.市场专员:（5名）岗位职责：懂销售，懂客户，有耐心有责任心，热爱销售，喜欢跟别人沟通。任职要求： 1、2015年应届毕业生，市场、商务等专业，对互联网感兴趣； 2、好学上进，耐心细致，有责任心， 工作勤奋，善于思考问题； 3、具有团队合作精神，积极主动，目标感强，抗压性强。
3.运营策划专员:岗位职责： 1.参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；参与活动方案的讨论、策划； 2.负责活动的全程管理与执行，对活动流程进行全程监督； 3.结合活动参与者的沟通结果，及时调整方案； 4.撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表； 5.负责实施活动的前期、现场、后期执行工作，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 6.与活动的相关人员进行对接，协调好各方关系。 任职资格： 1、熟悉公关活动、大型会议、公益活动及会展等项目的策划及运作流程,并具备2到3年相关工作经验，有整合推广成功案例者优先 2、具备扎实的文字功底,具有较强的理解力与创新精神; 3、对活动有自己独特的见解,具备良好的策略性思维,思想活跃,不墨守陈规; 4、有移动互联网工作经验者优先。

A12:深圳市菱电高精密设备有限公司 职位数：2
1.机器设备销售工程师:8名, 1、22-35岁，机械电子工程/机电一体化专业，大专或以上学历； 2、需具备忠诚、善于思考、信心坚挺、反应敏捷、沟通协调等较强素质； 3、熟悉光电或电子制造业生产工艺及相关生产设备； 4、从事过机电设备销售工作经历者优先考虑，优秀应届生也可考虑。工作地点：苏州/杭州。待遇：底薪+提成+奖金+其它福利。
2.自动机销售专员:3名, 1、学历本科，年龄25-40岁，机械电子工程/机电一体化专业，对消费类电子/半导体/光电等生产工厂熟悉,面向工厂开发客户。 2、为人正直、诚信、大度、忠诚，善于沟通与协调，具有较强的学习能力。 3、具1年以上机器设备或量测仪器销售工作经验，已积累一定客户资源。 4、熟悉半导体及电子组装行业/具有点胶机设备销售经验/销售管理经验者优先。 5、形象佳，口齿清晰，普通话标准，英语熟练，性格外向 。

A13:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A14:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3
1.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。

A15:苏州金菱电气自动化有限公司 职位数：2
1.销售代表:5名, 35周岁以下，大专及以上学历（机电一体化专业优先），工作踏实，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神，男女不限。
2.电气工程师:2名, 大专, 35周岁以下，大专及以上学历，2年以上自动化产品技术工作经验，能熟练地将各种PLC、HMI、变频器和伺服电机等应用到控制系统中，有专业进取心、善于沟通、工作认真负责。

A16:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：5
1.品质工程师:工作职责：制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订， 客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：化学、电子等相关专业 5、工作经验：具备3年及以上品质方面工作经验，有电池行业经验者优先考虑。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
2.机构工程师:工作职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.设计PACK电池结构并与相关工程人员进行沟通检讨； 4.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析； 5.团队合作，拟定开发计划，制定流程标准。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：机械设计及自动化等相关专业福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
3.电机工程师:工作职责： 1.熟悉各种电机结构； 2.负责解决开发项目中和电机相关的质量问题； 3.负责电动汽车电机的选项和分析； 4.负责电机的测试与检验，并优化配置方案。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业 5、经验：3年以上同岗位工作经验；福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.电气线束工程师:工作职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.制造课长:工作职责： 1、贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等，督促检查执行情况； 2、按质、按量、按计划组织生产，完成生产任务； 3、参与生产技术改造活动，协助生产主管对本部门操作规程的编写； 4、组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作； 5、实施各种节能降耗的技改，合理控制生产成本及相关固定费用； 6、执行生产安全及5S管理工作，提高工厂生产安全体系、5S运营； 7、完成上级安排的其它临时性工作岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：30-45； 3、学历：大专及大专以上； 4、有电池组装厂经验者优先考虑。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇6000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。

A17:苏州中清瑞能环保科技有限公司 职位数：4
1.网页设计:1名, 岗位描述： 1、负责网页的设计与制作； 2、负责网站图片及广告的设计与处理； 3、完成部门领导交给的其他相关工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，两年以上网站设计工作经验； 2、精通photoshop,flash,dreamwaver等设计制作软件， 3、了解CSS+DIV,js,ajax并能手写代码以及处理浏览器兼容性问题；（应届生可放宽要求） 4、能够独立完成网站的设计和静态页面制作； 5、具有良好的沟通、理解能力，对设计有独到见解，有大型门户网站设计经验的优先。 6、有flash设计经验且能够完成FLASH广告动画设计者优先。
2.Net开发工程师:2名, 岗位职责： 1、根据项目功能需求:设计完成分配的功能模块； 2、编写SQLServer存储过程/设计程序实现方案等； 3、根据客户需求修改现有平台功能等。岗位要求： 1、正规专科及以上，计算机软件相关专业； 2、在asp.net开发有1年以上经验。 3、熟练使用.Net技术和C#语言以及开发工具VS(08/10)了解软件开发流程和规范； 4、熟练掌握XHTML、Javascript(jQuery)、AJAX等页面技术，能熟练运用DIV+CSS对页面排版，处理各浏览器的兼容性 5、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 6、熟练MS-SQL(2005)，相关数据库技术； 7、有独立的系统架构方面，团队协同开发工作经验者，优先； 8、有较强的团队精神和集体协作理念，能够积极主动学习，不断提高自身技术水平。
3.JAVA开发工程师:4名, 岗位职责： 1、对所分配的项目功能或模块进行编码，同时书写符合软件开发流程规范的文档； 2、调试解决项目中出现的Bug； 3、项目的测试完善。岗位要求： 1、正规本科及以上，计算机软件相关专业； 2、具备2年以上大型项目研发工作经验（至少参与一个到两个实际项目开发），了解软件开发流程和规范； 3、扎实的Java软件开发经验，熟练掌握html,CSS，javascript,JSP, Servlet,struts,spring,hibernate相关技术； 4、2年以上基于DB的应用开发经验（Oracle、Mysql、SQL Server中至少一种数据库产品）及数据库设计； 5、理解结构化编程思想与面向对象思想，了解常用设计模式； 6、能有积极主动的工作态度和团队合作精神； 富于开创性，喜欢挑战、学习探索能力较强； 7、有物联网相关开发经验及团队管理经验者优先考虑。
4.网络编辑:1名, 职位描述/要求： 1、新闻、电子商务专业大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用各种办公软件 4、熟悉互联网行业应具备的技能 5、熟悉环保、循环经济领域的专业知识 6、较强的沟通能力，工作计划性，较强的责任心，工作细心 7、具备较强的创新性和团队合作意识，能吃苦耐劳、细致周全的完成工作任务 8、能力优秀者可提升储备主管 岗位职责： 1、负责交易信息的处理/审核/推送； 2、对价格信息、交易信息、行情信息以及企业报价的采集/整理/发布； 3、负责网站新闻、价格行情频道的内容添加与更新； 4、网站新闻的合作与专题制作； 5、对网站流量进行负责； 6、对内容的外发（包括博客、论坛等处）； 7、对网站新闻的推送以及审核。

A19:苏州婴知岛孕婴用品有限公司园区店 职位数：1
1.营业员/游泳师:女, 1.20-40岁，高中以上，有良好的表达与沟通能力，服务意识强 2.热爱零售行业，喜欢销售 3.工作地点就近安排

A20:上海康年生物科技有限公司 职位数：10
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
3.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
4.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
7.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
8.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
9.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
10.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

A21:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
5.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
6.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。

A22:苏州泰山房产经纪有限公司 职位数：3
1.案场经理（工资待遇8000-15000元）:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.案场置业顾问:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3经纪人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 年龄在20—30周岁，； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；包住，8小时长白班，做六休一
3.人事专员:任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业， 2.有房产或营销类公司人事行政管理工作经验一年以上，熟悉人力资源各模块操作流程 3.精通行政管理，有良好的服务意识，跨部门沟通和下属沟通以及外部沟通能力良好。 4.工资待遇2500-3500； 5.上班时间：8小时长白班，做五休二。

A24:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A25:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：1
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A27:苏州工业园区恒发经贸发展有限公司 职位数：1
1.业务销售人员:2名, 大专以上学历，男女不限，年龄40岁以下，具有工作经验一年以上，沟通能力强，能吃苦耐劳，严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用，完成公司制定的营销指标，建立客户网络、业务熟练、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事，服从领导安排。具有灯具行业销售经验，会驾驶者优先，公司将给你提供施展能力的平台。

A29:苏州市柯贝商贸有限公司 职位数：1
1.销售顾问:8名学历要求：高中以上学历工作年限：两年以上工作经验年龄要求：22岁至38岁之间岗位要求：工作有责任心，应变能力，谈判能力及团队合作能力强，服从上级领导安排薪 资：底薪+提成+社保+全勤+年终奖

A30:苏州厚德服饰有限公司 职位数：2
1.仓管:20-40岁，中专以上。
2.文员:20-40岁，中专以上。

A31:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：16
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
5.财务结算:5名, 大专及以上，对数字敏感，仔细认真，责任心强，具有团队合作精神，月薪2600元
6.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
7.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
8.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
9.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
10.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
11.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
12.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
13.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
14.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
15.市场企划专员:2名, 一年以上市场策划经验；制定活动筹划及安排、物料采办；思维敏捷，具有较强的创造性思维，勤奋刻苦，具备良好的沟通能力协调能力，和团队精神；会PS、Corel DRAW 等广告类相关软件。
16.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。

A32:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A33:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：6
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.车间储干:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。

A34:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：8
1.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。 薪资面议
2.脑力开发培训师讲师:岗位职责： 1、针对公司目前的课程，修改并完善公司的宣传PPT； 2、调整公司的培训工作规范、流程和培训方案； 3、在培训过程中挖掘学生的需求，编制、调整、更新培训计划； 4、建立企业培训资料库，将每位学员资料整理编辑并归档； 5、讲授培训课程，为学员解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；任职要求： 1、大专以上学历，有相关教育培训行业讲课经验者优先考虑； 2、一到两年本行业培训授课经验，或相关教育行业培训经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 薪资：3500~5000元，五险一金。
3.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。 岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。 薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险一金
4.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成五险一金
5.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，三险一金。
6.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好 薪资：2500+绩效奖金，五险一金。
7.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
8.内勤助理:岗位职责： 1、负责前台接待，来访人员登记，办公室卫生，维护考勤表及其他后勤事务； 2、每日在招聘平台上发布更新招聘信息，邀约比较好的合适的求职者； 3、管理并发放办公用品； 4、积极配合完成上级指示的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，有前台经验者可优先考虑； 3、吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能适应者请勿投。 薪资 ：2000~2500，转正后五险一金。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B11:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.经理助理:若干;女，25-35岁，大专/本科学历，有相关工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel）。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.销售:若干; 男，40岁以下，大专以上学历；有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B22:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：3
1.高级客户经理:3名, 薪资待遇：（4000-5000）+提成；1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工作时间8.30-17.30，周末双休。
2.客服人员:3名, 薪资待遇：（2500-3500）+提成（15%-30%）；1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工作时间8.30-17.30，周末双休。
3.跨境电商运营专员:薪资待遇：（3000-4000）+提成；1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）；2、负责公司品牌与业务的推广。3、有1年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则；工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休。

C+1:江苏银奕达铝业有限公司 职位数：3
1.销售员:20名, 20名，男，20-40周岁，大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及抗工作压力，具有较强的市场分析、营销推广及开拓能力、分析和解决问题的能力，具有良好的团队精神，诚信、自信、严谨，学习能力强，身体健康、形象良好、适应出差,性格开朗，敢于面对挑战。
2.设备机修工:1名, 1名，男，25-40周岁，高中及以上学历，3年以上工作经验，熟悉设备维修及保养，生产线或设施的安装，制作、安装机械构件、管路和设备改造，能按照设备主管安排工作任务及时完成。且能吃苦耐劳，工作认真细心，敢于负责。
3.模具修模工:1名, 1名，男，25-40周岁，高中及以上学历，3年以上挤压模具维修经验，熟悉模具型材图纸，设计图纸，使用各类检测工具， 动手能力强，能解决实际问题，且能吃苦耐劳，工作认真细心，敢于负责。

C+2:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：2
1.客服操作（制单、输单）:3名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力及团队合作精神，应届毕业生亦可。
2.结算员统计人员:2名, 女, 大专以上学历，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用excel。

C+4:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

C+6:苏州市艾特信息技术有限公司 职位数：2
1.软件工程师:2名 1、计算机或相关专业大学或等同的学历； 2、熟悉.NET, winform或MVC开发，有相关工作经验佳； 3、Microsoft SQL Server 的知识及相关经验； 4、团队合作能力； 5、良好的沟通能力； 6、对新技术快速的学习能力； 7、爱好软件开发； 8、能承受一定的工作压力。
2.软件销售:2名 1、男女不限，大专及以上学历； 2、形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力； 3、熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。 4、负责维护网络客户关系，发现销售机会，活泼开朗，热爱软件销售工作;

C+8:苏州瑞玛金属成型有限公司 职位数：13
1.生产部主管:1名 1.大专以上学历，机械专业，有冲压厂5年现场管理经验，懂精益生产，有Lean Six Sigma、现场改善经验者优先 2.生产现场管理，员工考核及激励 3.按计划要求完成生产任务 4.6S推广 5.现场改善，设施设备管理
2.招聘主管:1名 1、大专或本科学历； 2、3年以上招聘工作经验； 3、参与公司招聘规划和人员编制预算； 4、负责拟定公司招聘方案； 5、负责拟定公司招聘方案； 6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3.体系工程师:1名 1、本科（含）以上学历，专业不限，英文四级以上，能熟练运用英语和外籍客户交流； 2、五年以上汽车、五金冲压相关行业的体系维护和管理经验; 3、精通ISO9001/ISO14001/OTS16949等体系标准要求，具备丰富的内、外部审核经验与技巧，并获得 ISO相关体系之内审员证书； 4、工作责任感和沟通协调能力强、文字编辑与逻辑能力高，且具有一定的领导与推动能力及团队合作精神。
4.模具设计主管:1名; 1、8年以上冲压行业的经验，有冲压模具实际设计经验3年以上； 2、了解拉深件模具的设计，并能够独立指导模具的设计和调试； 3、从事模具设计主管的工作至少2年以上，沟通能力强；
5.供应商开发工程师:1名 1、大专及以上学历，技术/工程背景优先 2、3年以上金属原材料采购开发经验，懂得包材材料更好 3、具备完整的清晰成本明细和成本分析，供应商管理，交货周期、库存控制等概念 4、了解合同法，能独立签订公正的，保障公司利益的合同。
6.报价助理工程师:1、大专以上学历，机械行业背景，具有1年左右冲压模具设计经验，精通模具结构，模具成本。 2、 熟悉冲压产品的工艺，对电镀，清洗，机加工，钣金，金属原材料有一定的了解 3、具备英语沟通能力，尤其是读和写,有英语口头沟通能力更好； 4、 具有模具设计经验，熟悉冲压产品的加工工艺和加工精度；
7.销售工程师:1名要求： 1、具有5年以上冲压加工行业销售经验，熟悉汽车行业冲压行业更佳； 2、具有良好的客户沟通和交际能力； 3、具有开发新客户能力和一定的优质客户资源； 4、熟悉冲压行业的基本知识和基本图纸阅读能力； 5、具有一定市场分析和开拓能力； 6、至少精通一门外语，以英语为佳，日语次选；
8.工艺工程师:2名 1. 大专以上学历，机械、模具、材料成型专业背景，3年以上相关工作经验 2. 精通新产品开发，打样，试制流程及过程工艺管控，有五金冲压模设计经验者优先； 3. 能够熟练制作“PFMEA\\\\\\\\\\\\\\\\ Control plan \\\\\\\\\\\\\\\\BOM \\\\\\\\\\\\\\\\包装规范（即PPAP 中工艺部分的文件）； 4. 具有较强的沟通、管理和项目改善的推行能力
9.QE工程师:1名 1. 本科以上学历，英文6级以上，5年以上汽车类五金零部件项目质量管理经验； 2. 熟悉TS16949管理体系和五大工具，尤其是APQP,PPAP,GD&T，英语听说读写流利； 3. 能独立参与新项目开发，策划相关的质量文件；解决项目阶段的质量问题，确保项目顺利进行；并提交PPAP及客户的特殊要求；主导产品及过程审核。
10.QC:2名 1.男女不限，初中以上学历，机械类专业，能熟练使用量具； 2.能看懂机械图纸，有冲压行业工作经验者优先考虑； 3.会使用三坐标经验者优先（能配合上夜班）
11.IT工程师:1名 1、计算机相关专业毕业，1-2年相关工作经验，应届毕业生即可 2、有独立处理系统、网络异常等相关事宜 3、性格活泼开朗
12.模具维修/组立技师:2名 1、中专学历 2、2年以上现场冲压模具维修/组立现场相关工作经验 3、配合加班
13.技术研发部经理:1名 1、大专及以上学历 2、8年以上技术及自动化研发管理经验 3、8年以上冲压模具管理经验

C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：13
1.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
4.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
5.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
6.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
7.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
10.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
11.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
12.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C08:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：4
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历，专业不限。普通话标准、个人形象良好，语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售，能吃苦，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差，有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历，二年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通能力及团队合作精神，做事踏实，具有吃苦精神，能服从工作安排；
3.品质经理:2名, 大专以上学历，从事本岗位工作5年以上管理经验。熟悉质量管理体系，能督导与维持ISO9001、ISO13485质量管理体系有效运作，熟悉医疗器械行业者优先。
4.品管:1名, 中专以上学历。有一年以上注塑\\\\\\\\\\\\\\\\挤管车间产品品质检验工作经验,有医疗行业工作经验者优先。

C10:苏州易特联合医疗器械有限公司 职位数：1
1.销售:1、年龄 40-50岁 2、人员不限 3、有销售经验者优先

C12:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：10
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.新品装配:1名, 男, 电气类一名，
4.产品销售:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.档案管理员:1名, 女, 中专以上学历，对档案管理有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
6.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
7.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
8.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
9.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科，光学专业，掌握CAD辅助软件设计。
10.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。

C15:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：13
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
5.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
6.采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
7.副总经理:1名, 男, 30-40;本科以上;三年以上经验;工作地点:盐城东台 1.建立和健全公司各项制度和管理体系，完善公司运营管理，使各项工作有章可循，有据可依； 2.根据生产计划，掌握生产进度，组织落实,监督,调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量等指标、提高生产能力和效率； 3.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养； 4.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时监督做好纠正和预防措施工作，适时向总经理汇报； 5.领导、制定、监督各类生产用料的过程,严格进行生产成本控制； 6.做好经营相关数据分析，提出有效建议，不断推进公司的持续改善进程; 7.传达公司领导指示，完成总经理交办的工作。 8.熟悉企业全面运作情况，具有良好的分析和判断能力，具备良好的组织协调和解决复杂问题的能力； 9.正直自信，思维缜密，处事严谨，具有较强的统筹协调能力和抗压能力。
8.工程主管:1名, 男；30-40；本科以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、本科以上学历，汽车、机械、材料、自动化相关专业； 2、5年以上紧固件、机加工件类产品工程开发经验； 3、3年以上人员管理经验； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001质量体系管理背景； 5、熟悉APQP流程，对5大工具熟悉； 6、能熟练使用CAD或者其他三维软件； 7、英语听说读写熟练； 8、正直、诚实、仔细，有一定抗压能力，沟通协调能力佳，工作积极主动。
9.销售工程师:1名, 23-35;大专;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先; 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
10.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
11.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
12.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
13.生产厂长:1名, 男, 30-45;大专以上;三年以上;工作地点:盐城/东台; 1、有工厂综合管理能力，熟悉工厂业务流程，开发流程，生产计划流程，仓管物流流程和成本控制。2、懂电子，机械行业多数的的金属，塑胶材料，加工特性，加工工艺，表面处理工艺。3、懂数控加工、冲裁、铸造、电铸、多层电镀等工艺4、良好的工作作风。5、懂生产绩效管理。

C16:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C18:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C20:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12
1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间

C22:苏州瀚隆珠宝有限公司 职位数：5
1.网络销售:5名, 5名，年满18周岁，中专以上学历，有一定语言表达能力，熟悉互联网络，有无经验皆可（非电话销售）薪资待遇2000底薪+销售提成+奖金，综合工资2000-20000元/月.
2.网络编辑:2名, 2名，大专以上学历，能熟练使用Dreamweaver/Photoshop等常用软件，有一定美工基础，对搜索引擎优化有一定了解，工作主要负责公司官网与微信公众平台相关栏目的信息收集、编辑、审校等（文案、编辑、策划、推广、微博）工作。
3.网页前端工程师:1名, 1名，大专以上学历，2年以上网页前端开发经验，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等页面技术，能够手工编写和修改Javascript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性与页面代码的减肥优化，有手机微信站前端开发、对HTML5/CSS3熟悉者优先。
4.网站开发工程师:2名, 2名，大专以上学历，二年以上网站程序开发相关经验，熟悉PHP、ASP中至少一门语言，具有良好的代码编写习惯、沟通、理解及逻辑分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能独立完成整站制作、提供成熟作品者优先。
5.平面设计师:1名, 1名，大专以上学历、美术、视觉、平面设计等相关专业，一年以上相关工作经验，能熟练掌握PS、AI、CDR等相关设计软件，主要负责公司活动广告、海报、专题页面设计，网站页面的设计美化等。

C23:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

C24:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C25:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，昆山，南通白蒲，南通开发区

C26:苏州大木林电子科技有限公司 职位数：6
1.经理助理/储备干部 （市场开拓、部门协调、人事管理）:8名, 1.大专及以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.有良好的口头表达及协调能力，善于组织，动手能力强，思维敏捷，对市场有相当的认识度和开拓能力，在校期间从事过相关工作者优先考虑。
2.行政客服:5名, 1.大专以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.计算机操作熟练，会查阅网络资料，会Excle、Word文档的编辑整理，声音甜美，形象气质佳，服务性强。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年龄20-26岁。 2、大专以上学历，计算机操作熟练，亲和力强，形象气质佳，沟通能力强，具有一定的演讲能力。 3、能适应经常出差。
4.健康顾问（企业宣传、产品销售）:20名, 1.专科及以上学历，男女不限，有市场营销或医药的相关知识者优先。 2.形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，良好的口才表达能力和人际沟通能力。
5.健康咨询员（产品宣传、客户咨询）:10名, 1.专科以上学历，临床、针推、康复、护理、药学等专业优先，其他专业择优录用。 2.吃苦耐劳、学习力强、善于沟通，有较强的口才表达能力和应变能力。
6.前台:1名, 形象好、气质佳、服务意识强。以上职位公司提供免费食宿。

E01:浙江金悦王朝投资有限公司震泽大酒店 职位数：7
1.厨房学徒:6名, 初中，形象好气质佳；
2.服务员:4名, 初中，对服务行业充满热情。
3.仓管员:1名, 高中，具有良好的沟通能力和容易接近的亲和力。
4.传菜员:3名, 初中，态度端正，有团队合作精神；
5.吧员:2名, 初中，自我约束力强，且服从管理；
6.办公室文员:1名, 大专，有工作经验，熟练操作办公软件；能吃苦耐劳，有团队意识，责任心强；可以在震泽地区及周边城市工作调动。
7.财务文员:1名, 大专，财会专业，有会计证，有无经验均可；可以在震泽地区及周边城市工作调动。

E02:吴江市知音餐饮管理有限公司 职位数：3
1.服务员:5名, 中专，餐饮/服务/酒店管理等相关专业。
2.传菜员:5名, 中专，餐饮/服务/酒店管理等相关专业。
3.厨房打荷:5名, 中专，烹饪等相关专业。

E03:吴江汇丰国际花园酒店有限公司 职位数：1
1.客房服务员:5名, 初中，身体健康。

E04:苏州邦源货运有限公司 职位数：1
1.话务员:2名, 高中，计算机专业。

E05:苏州吴江海悦花园大酒店 职位数：11
1.前台接待（日语）:1名, 大学专科，1、男女不限，日语流利，具日语接待经验优先录用。2、性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具较强的服务意识和推销意识。
2.前台接待（英语）:1名, 大学专科，1、男女不限，英语流利，具英语接待优先录用。2、性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具较强的服务意识和推销意识。
3.宾客关系主任:1名, 1.大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上，有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
4.前厅礼宾员:1名, 大学专科，1、男，形象好气质佳；2、大专以上学历，英语流利；3、有酒店工作经验者优先；4、思路清晰，反映敏捷，能熟练操作电脑系统；
5.上海办销售:1名, 大学专科，1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。
6.日餐厅领班&主任:1名, 1.高中以上学历或同等学历，2年以上4-5星级酒店同等职位工作经验。 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 4.身体健康，仪表端庄。
7.电脑技术员:1名, 大学专科，1、男，大专以上学历，计算机相关专业；2、有两年以上系统维护相关工作经验；
8.弱电主任:1名, 大学专科，1、男，大专以上学历，计算机相关专业；2、有五年以上系统维护相关工作经验，具主管相关经历优先录用；
9.工程电工/维修工:2名, 中专，1、男，一年以上同岗位工作经验；2、身体健康，工作积极上进；3、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。
10.餐厅服务员:5名, 高中，女，身高160以上，形象好善交流，有酒店餐饮工作经验者优先。
11.客房服务员:5名, 高中，男女不限，年龄18-35周岁，形象良好，吃苦耐劳，能配合加班，有客房清洁工作经验者优先。

E06:韩丽橱柜 职位数：3
1.销售:5名, 中专，男女不限，35岁以下，有建材类销售经验者优先（2000+提成）。
2.导购:5名, 中专，35岁以下，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验者优先录取，（2000+提成）。
3.销售经理:1名, 男女不限，大学专科，有2年以上管理销售团队经验（3000+提成）年薪6-10万.

E07:嘉兴市吉尔达纺织有限公司 职位数：6
1.外贸经理:20名, 本科及以上学历，男女不限，英语四级，口语熟练；有自己的客户群，能独力组织外贸部，安排所有外贸事项，按订单提成计算工资。
2.外贸助理:2名, 大专及以上学历，女性，英语四级，口语熟练；英语口语熟练，能直接发接国外邮件，熟悉外贸流程操作；
3.理单:3名, 中专及以上学历，女性，能熟练操作理单流程，对客户进行维护（和客户进行对帐，核算预估表，摧款等），对整个订单进行跟踪；
4.跟单主管:1名, 中专及以上学历，男性，有五年染色和后整理跟单工作经验，能对下属进行绩效考核，掌握订单进程等工作。
5.跟单:3名, 中专及以上学历，男性，有一定的染色和后整理跟单工作经验，能独立完成整个订单。
6.仓库统计:2名, 中专及以上学历，女性，有一定成品仓库统计经验，熟练操作计算机，对数字概念强烈，能配合仓库主管下达的一切事务。

E08:江苏中鲈科技发展股份有限公司 职位数：3
1.技术储备:10名, 22-35周岁，男女不限，大专及以上学历；电气类、材料类，化工类，机械类相关专业；
2.人事专员:2名, 22-30周岁，男女不限，大专及以上学历；表达沟通能力强，具备一定的协调能力；有一定的抗压能力，能吃苦耐劳； 积极主动，学习能力好；有相关工作经验者优先的。
3.普工:20名, 18-55周岁，男女不限，初中以上学历，能适应倒班。

E09:苏州爱君家政服务有限公司 职位数：4
1.售楼处保洁员:10名, 年龄50岁以下，男女不限，上班时间早上8：00-下午6：00，午休2小时，工资2000-2300/月。
2.保洁主管:1名, 年龄35-50岁，有管理经理，能带领团队，可以很好的处理工作中遇到的问题，工资3200-3500/月。
3.钟点工 全日工 保姆 涉外家政 月嫂，育婴师，老人陪护等等:
4.休闲茶厅服务员:年龄30岁以下，身高1.62米以上，形象好，无经验可培训上岗，工资2800元，试用期两月，转正之后3000元+餐补+工险，包住。

E10:苏州好屋信息技术有限公司 职位数：1
1.客服专员:3名, 1、男女不限，性格开朗，细致负责，脚踏实地； 2、学历：高中及以上，应届生异可，公司提供完善的专业培训及上岗辅导，提供完整的SOP作业流程； 3、乐于学习，希望寻找良好的工作平台和发展契机，对房地产和互联网充满热情者优先。

E11:苏州品懿信息服务有限公司 职位数：10
1.实习生:20名, 大专，学习能力强，有上进心，能吃苦。公司提供免费的专业培训。工资1500-5000元。
2.理财顾问:20名, 有从事金融类网销、淘宝工作经验的优先，有上进心。工资3000-8000元以上。
3.理财经理:20名, 中专，有从事金融类网销、淘宝工作经验的优先，有上进心，能吃苦。工资4000-15000元以上。
4.技术员:10名, 熟练掌握基本技术分析理论，有较强团队协作能力，有经验者优先。工资3500-5000元以上。
5.分析师:10名, 中专，熟练掌握基本技术分析理论，有讲课经验者优先。工资6000元以上。
6.前台文员:1名, 中专，人力资源管理专业优先，形象气质好。工资不低于3000元。
7.行政专员:1名, 中专，人力资源管理专业优先。工资不低于3000元.
8.总经理助理:1名, 中专，人力资源管理或文科专业优先，形象气质好。工资不低于5000元
9.招聘专员:1名, 大专，人力资源管理专业优先，工资不低于3000元。
10.储备干部:20名, 中专，学习能力强，有上进心，能吃苦。工资3000-8000元。

E12:苏州荣骥企业管理顾问咨询有限公司 职位数：3
1.课程顾问:2名, 中专以上学历。 1.20-28岁，口齿清晰，普通话流利，富有感染力及亲和力， 2.具有基本的电脑办公自动化工具及移动终端使用技能。
2.大客户经理:2名, 中专，市场营销专业优先考虑。 1、能够独立开展业务洽谈工作，有良好业绩成绩表现，具有销售团队管理经验者优先考虑； 2、能够快速适应公司环境，学习能力、应变能力及灵活性强； 3、熟悉大客户销售公关流程并能够快速与客户建立良好的合作关系； 4、心态积极正向，有较强的抗压性，能完成并超额完成工作任务； 5、性格沉稳，有耐力，勤奋持久，有良好的团队意识及执行能力。
3.文员:1名, 中专以上学历。 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版和归档、整理工作； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、诚实。

E13:高新区浒关分区浒通餐饮服务有限公司 职位数：1
1.服务员:10名, 女, 高中(职高), 有健康证。

E14:苏州英派斯健身俱乐部有限公司红玺馆 职位数：2
1.销售:20名, 高中以上，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，善于沟通。
2.健身教练:5名, 证件齐全，有工作经验

E15:苏州阳山温泉度假山庄有限公司 职位数：6
1.策划:1名, 大专, 有相关工作经验者优先
2.设计:1名, 大专, 有相关工作经验者优先
3.大堂领班:1名, 大专, 有相关工作经验者优先
4.大堂副理:1名, 大专, 有相关工作经验者优先
5.酒店前台:1名, 大专, 有相关工作经验者优先
6.服务员:女, 五官端正。

E16:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：1
1.客服助理、客户经理等:19名,

E17:锦江麦德龙现购自运有限公司苏州高新区商场 职位数：1
1.员工:5名, 大专,

E18:苏州高新区方舟快餐服务部 职位数：1
1.餐饮服务员:30名, 身体健康、无传染疾病、60周岁以下

E19:苏州学思堂教育咨询有限公司吴江分公司 职位数：4
1.储备干部:1名, 大学本科。 1、善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、有较强的沟通能力； 3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力； 4、有远大的抱负、有很强的事业心。 5、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育行业营销经验者优先； 6、年龄要求：22?26周岁。
2.人事行政财务三岗合一:1名, 大学本科。岗位描述： 1）负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作； 2）支出报销、借款时，要对原始单据进行审核。 3）做好每日课时信息准确录入工作； 4）礼貌、热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待；并做好来访客户登记手续。 5）保持前台没有学生嬉戏、大声喧哗。 6）负责校区卫生管理（包括咨询师、前台区域整洁、监督校区卫生工作）； 7）每周前台鲜花、每日饮用水订购工作； 8）定期盘点各类校区资产，负责校区物品仓库管理； 9）校区相关设备损坏、应及时申请维护。薪酬福利： 1）底薪+高奖金； 2）缴纳五险； 3）提供住宿、带薪年假、节假日慰问、丰富多彩的员工集体活动等； 4）系统且完善的管理和专业技能考证培训；
3.中学教师（数学 英语 语文 物理 化学）:10名, 任职要求： 1.统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先； 2.有教师资格证等相关证件者； 3.热爱教师工作，熟悉初中学科课程设置，有三年以上相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
4.教育咨询顾问:10名, 大学专科。职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉中小学教育，从事过教育咨询或教育产品销售者优先； 2、普通话标准，沟通能力强，人品正直，举止大方得体； 3、善于与人交流，思路清晰，条理性强； 4、善于学习，头脑灵活，有极强的应变能力； 5、做事积极，性格开朗，抗压能力强，有责任心，执行力强。

E20:吴江和记纺织有限公司 职位数：9
1.财务主管:1名, 大学专科，财会相关专业。 1、财务会计或相关专业大专及以上学历，会计中级职称优先； 2、六年以上会计工作经验，其中至少两年以上中型制造型企业财务主管/总账主管中层管理工作经验； 3、熟悉财务核算、税务处理（含出口退税）全盘流程，有不断学习的意愿和能力； 4、有良好的沟通、协调、组织能力，作风严谨、严守机密、坚持原则； 5、熟练掌握计算机及财务软件。
2.财务统计:1名, 中专，财会相关专业。 1、相关专业中专以上学历，并有一年以上工作经验； 2、有责任心，认真、严谨、抗压力强，良好的沟通能力，团队意识强、乐观、积极向上。
3.财务会计:1名, 大学专科，财会相关专业。 1、大专及以上学历，会计及相关专业毕业； 2、有相关工作经验者优先； 3、熟练操作办公软件并且会做记账凭证 4、细心、做事认真负责。
4.仓库统计:1名, 中专。 1、中专以上学历，办公软件运用熟练； 2、做好物料每日进出仓统计工作，盘点实际库存，保证账实相符。
5.理单员:1名, 中专。 1、中专以上学历，办公软件运用熟练； 2、有责任心，认真、严谨、抗压力强，良好的沟通能力，团队意识强、乐观、积极向上。
6.跟单员:1、中专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、根据公司的下单计划，及时、准确的在后整理厂安排生产（PVC、涂层、印花），在确保产品质量的前提下，以最快的速度出货。
7.外贸业务员:2名, 大学专科。 1、国际贸易，电子商务或商务英语相关专业，CET-4以上，优秀应届毕业生也可； 2、熟悉外贸业务流程，了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法。
8.平面设计:1名, 大学专科，设计相关 。 1. 专业美术设计专业学历，美工或平面设计工作经验； 2. 精通DreamWeaver、Photoshop、 Illustrator等设计工具； 3. 深刻了解网店等专业平台装修设计，对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，有较强视觉效果表现能力。
9.运营推广:1名, 大学专科。 1.专科以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先； 2.具有敏锐的市场眼光，良好的业务分析判断能力，并乐于自主创新； 3.3年以上中大型电子商务营运经验，能有效策划全年工作计划及监管营运效益；

E21:吴江区松陵镇石锅渔乡饭店 职位数：7
1.前厅经理:1名, 要求同岗位三年以上工作经验
2.服务员:30名, 2400---6000元满勤奖+订台奖+酒水+点名服务奖+储值卡提成+绩效+工龄
3.传菜员:10名, 2600元+满勤奖+绩效+工龄
4.保洁员:2名, 2700元+满勤奖+工龄
5.后厨人员:6名, 同等岗位工作经验者，吃苦耐劳者，优先录取
6.杀鱼工:2名, 同等岗位工作经验者，吃苦耐劳者，优先录取
7.勤杂工:4名, 同等岗位工作经验者，吃苦耐劳者，优先录取

E22:吴江市安居房产经纪有限公司 职位数：2
1.置业顾问:20名, 高中。 1、能吃苦耐劳，有团队合作精神； 2、抗压能力强，有挑战高薪的勇气； 3、有商业项目从业经验者优先，无经验者亦可，有专业培训; 4、热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 5、有必要的交通工具（电动车）； 6、电脑使用熟练，打字、上网搜寻资料等。
2.房产销售组长:3名, 大学专科。 1、年龄在25—35周岁，大专及以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、抗压能力强，能将公司的目标转化成工作指标并组织实施; 4、能做好组员的培训工作； 5、电脑使用熟练，打字、上网搜寻资料等。

E23:苏州市荒天池生态旅游开发有限公司 职位数：1
1.教育培训:10名, 大专，旅游服务专业，年龄22-38周岁

E24:苏州市林海天池商务中心 职位数：3
1.厨师:4名, 高中，有厨师上岗证 ，男性；年龄20-35岁
2.餐厅服务员:12名, 初中，女性；年龄20-30岁，相貌端正
3.住宿服务:8名, 女性：年龄25-45岁均可报名。

E25:成都我来啦网格信息技术有限公司 职位数：2
1.网点服务专员:10名, 大学专科。速递易”快递自助交互平台系统的轮巡与现场值守工作管理，保证“速递易”系统的正常运行；并按日将各项运营数据的收集、整理，汇报。任职资格: （1）大专以上，市场营销专业优先；（2）有较强的服务意识；（3）对常用计算机的操作能力；（4）品德过硬，有良好的表达能力、心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。
2.市场拓展专员:2名, 大学专科。负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的完成，维护已推广网点的客户关系。任职资格：（1）专科以上，市场营销专业优先；（2）具有市场营销知识与公关能力；（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；（4）品德过硬，心态积极，学习力强，

E26:江苏德邦物流有限公司 职位数：3
1.接送货员:5名, 大专。 a、岗位要求：? 1)2013/2014/2015年毕业，大专及以上学历。? 2)男性，专业不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)负责清点件数，对货物重量、体积进行测量。 2)负责标签，运单，托运书、标签的检查及异常处理。 3)负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志。? 4)联系客户接货、填写托运书等。
2.统计分析员:5名, 大专。 a、岗位要求：? 1)2013/2014/2015届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 8)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2)根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3)定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4)及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
3.营业员:5名, 大专。 a、岗位要求：? 1)2013/2014/2015届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。? 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。? 按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。

E27:科沃斯机器人科技（苏州）有限公司 职位数：5
1.天猫店长/运营主管:2名, 大专。职责：负责天猫店铺的运营推广，数据分析，小二对接等工作。要求：3年以上电商运营推广经验，直通车、钻展、淘客推广经验丰富，有中型店铺（月销500万以上）运营实操经验者优先考虑。
2.外网软文推广:3名, 高中。职责：负责公司产品外网推广的文字撰稿，撰写微博、微信、博客软文，论坛稿，挖掘产品亮点与卖点；创意文案创作及品牌推广策略执行。要求：两年以上线上文案策划经验，文案撰写能力强，熟悉外网推广的各渠道。有微信、微博、QQ、论坛、博客等移动互联网络推广、文案策划经验且资源丰富的优先。
3.JAVA开发工程师:1名, 本科。职责：负责官网商城系统的技术设计和开发,技术运维与问题处理；要求：计算机相关专业，本科以上学历,三年以上JAVA开发经验，两年以上互联网开发经验；精通Struts、Spring,Hibernate等主流开源框架,熟练使用Tomcat或JBOSS等应用服务器；
4.外网软文推广:3名, 大专。职责：1、负责公司产品外网推广的文字撰稿，撰写微博、微信、博客软文，论坛稿，挖掘产品亮点与卖点；创意文案创作及品牌推广策略执行。要求：两年以上线上文案策划经验，文案撰写能力强，熟悉外网推广的各渠道。有微信、微博、QQ、论坛、博客等移动互联网络推广、文案策划经验且资源丰富的优先。
5.平面设计师:1名, 大专。职责：熟悉淘宝网店店铺装修和产品上下架流程，根据产品文案，制作出具有较强竞争力的宝贝描述图片；要求：大专以上学历，有一定的文案基础和策划能力，电子商务、平面、广告设计等相关专业，精通photoshop 熟练Frontpage Dreamweaver Flash等主流设计软件，懂一定的摄影专业知识。

E28:尚佑行投资管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.置业顾问（商业、住宅）:10名, 大学专科。 1. 到访客户的日常销售接待，并建立客户资料，并跟踪促成交；? 2. 根据公司提供的资源，主动约客户到案场，并接待；? 3. 客户的签约工作，完善客户档案；? 4. 协助案场经理进行周边市场的简单调研和推广工作。
2.销售助理:5名, 大学专科。 1.负责电话开拓客户资源； 2.跟踪及维护客户资源； 3.完成领导交代的其他工作。
3.渠道/分销专员:5名, 中专。 1. 拓展渠道资源，借助渠道客户资源实现成交； 2. 与合作商家保持良好的沟通与联系； 3. 寻找跟踪意向客户，并约至案场促成交； 4. 完成部门领导交代的其他工作任务。

E29:苏州怀石必拓房地产营销策划有限公司 职位数：1
1.高薪诚聘房地产销售:10名, 高中。任职条件： 1.性别、学历不限，相关经验者优先； 2.具备基础职业素养，有效强事业心； 3.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识； 4.形象好、气质佳、友善且有亲和力； 5.身体健康，能适应快节奏工作环境；

E30:苏州世豪酒店投资管理有限公司 职位数：8
1.礼宾员:2名,
2.楼层主管:2名,
3.楼层服务员:3名,
4.餐厅服务员:1名,
5.前台接待:1名,
6.驾驶员:1名,
7.商务中心文员:1名,
8.油漆工:1名,

E31:苏州众和汽车销售服务有限公司 职位数：1
1.销售顾问、精品营销顾问、俱乐部专员、茶艺师:中专, 年龄在35周岁以下、男女不限。茶艺师不限年龄。

E32:苏州福运天地大酒店有限公司 职位数：4
1.经理、主管:大专,
2.领班:
3.服务员:
4.传菜员:高中(职高),

F01:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：5
1.收银员:10名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
2.保安:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
3.理货员:5名, 18-40周岁，大专及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
4.肉课刀手:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
5.收货区员工:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。

F02:苏州科固电器有限公司 职位数：9
1.冲模工程师:若干
2.档案管理员:若干
3.注塑模工程师:若干
4.客诉管理:若干
5.机修工:若干
6.测试员:若干
7.CNC:若干
8.模具库仓管员:若干
9.设备装配学徒:若干

F03:苏州市渭塘永乐大酒店 职位数：1
1.餐饮服务员:1名, 高中以上;责任心强，热爱本职工作;

F04:苏州市相城区渭塘隆琪大饭店 职位数：1
1.餐饮服务员:2名, 高中以上;责任心强，热爱本职工作;

F05:苏州市相城区渭塘珍珠湖酒店 职位数：1
1.客房服务员:2名, 高中以上;责任心强，热爱本职工作;

F06:苏州市皇家鼎鼎装饰艺术设计有限公司 职位数：4
1.店长:1名, 中专以上;有经验者优先;
2.业务经理:2名, 大专以上;有经验者优先;
3.工程总监:1名, 大专以上;有经验者优先;
4.营业员:学历不限,;有经验者优先;

F07:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：1
1.销售助理:1名, （女）有3年以上驾龄，性格开朗有销售经验者优先;

F08:苏州莱富仕建筑科技有限公司 职位数：1
1.工程部总监:1名, （男）有管理经营，有建造师证优先;

F09:苏州水木年华园林绿化工程有限公司 职位数：2
1.工程项目经理:3名, （男）有管理工程现场经验，有证者优先;
2.驾驶员:1名, B照，有3年以上驾龄，熟悉市区道路，退伍军人优先;

F10:苏州市相城区元和街道经典苑服饰连锁店 职位数：3
1.营业员:若干名;初中以上;有较好的沟通能力，能吃苦耐劳。
2.营销经理:1名, 大专以上，能够吃苦耐劳，有相关工作经验，有管理协调能力;
3.监导:3名, 高中以上;有1年以上工作经验者优先;

F11:苏州悦昇商贸有限公司 职位数：1
1.客服专员:职高以上，年龄18-30 对电子商务感兴趣。

F12:苏州泉屋百货有限公司 职位数：8
1.运营担当:2名, 大专及以上学历，22~30岁,女性，会日语优先。
2.招商担当:2名, 大专及以上学历，22~30岁,日语一级。
3.营业企画担当:1名, 大专及以上学历，22~30岁,性别不限，会日语优先。
4.客服:大专及以上学历，22~35岁,性别不限。
5.理货员:高中及以上学历，20~40岁,性别不限。
6.收银员:高中及以上学历，20~35岁,性别不限。
7.检品专员:高中及以上学历，40岁以下,男性优先。
8.营业员:高中及以上学历，20~30岁,女性。

F13:苏州南亚宾馆有限公司 职位数：6
1.营销经理:3名, 大专;营销酒店管理;有酒店销售相关工作经历;
2.餐厅主管:1名, 中专;相关工作经历2年以上;
3.餐厅收银:1名, 中专;财会;相关工作经历（本地人）;
4.行李员:2名, 高中;（男）身高1.75以上，相貌端正;
5.餐厅服务员:10名, 初中;（女）年龄35岁以下，相貌端正;
6.传菜:4名, 初中;（男）年龄35岁以下;

F14:苏州市相城区新黄埭大酒店 职位数：1
1.服务员:不限;高中;酒店管理;女，18-35岁之间，工作经验者优先，形象气质佳，善于沟通。

F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：1
1.培训、销售助理:10名, 大专及以上，有相关经验者优先

F16:苏州工业园区新宏嘉投资顾问有限公司 职位数：1
1.销售:5名, 大专及以上，有相关经验者优先、口才较好

F17:苏州金久特种钢管有限公司 职位数：1
1.销售、技师:5名, 大专及以上

F18:昆山润华商业有限公司苏州相城分公司（大润发相城店） 职位数：1
1.营业员:2名, 初中以上，男女不限

F19:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：1
1.营业员:2名, 高中以上，女性

F20:苏州工业园区水天堂大酒店有限公司 职位数：1
1.服务员:2名, 高中以上，女性

F21:新北桥大酒店 职位数：1
1.服务员:2名, 初中以上，女性

F22:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：14
1.经理助理:1名, 本科以上 ，苏州本地人,男性,企业管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业优先；电脑操作熟练，愿从基层做起，积极上进；1年以上管理岗位工作经验或优秀毕业生亦可；反应敏捷、具有较强的学习能力、理解能力、判断能力及表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧，有理想，肯吃苦，有创新意识、执行力强。（提供酒店全部岗位轮岗学习）
2.总经理助理:5名, 本科以上学历,苏州本地人,男性,企业管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业优先；电脑操作熟练，愿从基层做起，积极上进；1年以上管理岗位工作经验或优秀毕业生亦可；反应敏捷、具有较强的学习能力、理解能力、判断能力及表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧，有理想，肯吃苦，有创新意识、执行力强。（提供酒店全部岗位轮岗学习）
3.采购储备:2名, 专科以上，男，有采购工作经验，吃苦耐劳，适应夜班，非本地户口。
4.餐饮储备干部:大专以上 ，男女不限，，企业管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业优先；1年以上管理岗位工作经验或优秀毕业生亦可；具有较强的学习能力、理解能力及判断能力；善于沟通，有创新意识、执行力强。
5.切配:6名, 高中以上，男女不限,22-45岁, ,具备一定刀工,有相关工作者优先
6.海鲜养殖员:1名, 初中以上，男,25-45岁,能吃苦耐劳,有海鲜养殖经验优先
7.餐饮服务员:50名, 初中及以上学历,16-40岁,身体健康,品貌端正,女性优先;另大专学历补贴300元每月,本科学历补贴400元每月
8.冷菜房:3名, 初中及以上，男女不限,20-40岁,具备一定的冷菜制作基础,吃苦耐劳,服从企业管理
9.保安\\\\\\\\\\\\\\\\监控:3名, 初中及以上，男,25-45岁,能吃苦耐劳,有保安工作经验,退伍军人优先;责任心强,有团队意识,执行力强.
10.棋牌服务员:2名, 初中及以上，18-35岁,男女不限,品貌端正,吃苦耐劳,身体健康,有相关工作经验优先,能适应夜班
11.客房服务员:20名, 初中及以上，女,26-35岁,做事认真、仔细，能吃苦耐劳，身体健康，有相关工作经验优先，能适应夜班
12.前厅接待:5名, 大专以上，男女不限，23-30岁，女性身高160以上，男性身高170以上；形象、气质佳，普通话标准，熟练运用办公自动化软件，有相关1年以上酒店工作优先，本地人优先，有1种以上外语基础优先
13.仓库员:3名, 高中以上，22-30周岁，身体健康，吃苦耐劳，熟练操作电脑，有仓管工作经验优先
14.收银员:2名, 高中以上 ，女，20-30岁，形象气质佳，1年以上工作经验，熟悉电脑操作，责任心强，能适应夜班或倒班。

F23:苏州赛格电子市场管理有限公司 职位数：2
1.司机:1名, 1、高中及以上学历，30~45岁，苏州本地人 2、至少5年以上驾龄，熟悉苏州及周边城市的道路情况，丰富的驾驶经验 3、持C1及以上等级驾照，安全意识强，无重大交通事故记录 4、亲和力好，责任心强，具备较强的执行力 5、工作踏实，性格温和，能适应加班 6、健康状况良好，有公司领导机工作经验者优先
2.电工:2名, 中专, 1、高中或中专以上学历，有苏州市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力。 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。

F24:苏州赛格数码广场有限公司 职位数：2
1.出纳:1名, 1、大专以上学历，会计、财务等相关专业有会计从业资格证书，2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，3、具有一年以上企业会计或出纳工作经验，熟练金蝶财务软件，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨，4、诚实、勤快、工作细致、责任感强、团队精神，5、善于处理流程性事物，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
2.会计:2名, 本科及以上学历，会计、财务专业，1、会计专业，大专以上学历，2、具有会计资格证，两年以上会计工作经验，3、能熟练运用金蝶财务软件、OFFICE办公软件，4、熟悉总账核算、会计报表的处理，会计法规和税法，5、有良好的团队合作精神，工作认真细致，有责任性，6、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力，7、有抗压能力，遵守会计职业道德规范。

G01:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：7
1.销售经理\\\\\\\\\\\\\\\\市场主管:年龄：28岁及以上性别：不限月薪：底薪3500+提成20%+奖金（月综合8000以上），差旅另报，缴纳五险。工作经验要求：有一定的营销工作经验，有半年以上的带队销售的经验者。能力要求: 1、大专及以上学历，性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.销售代表/业务员:年龄：80后性别：不限月薪：月综合4500以上，缴纳五险。工作经验要求：有营销经验者优先，应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。工作内容：代表公司与客户进行直接沟通并负责销售产品能力要求: 1、大专及以上学历，性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
3.平面设计/设计美编:工作经验要求：有相关经验者优先任职要求： 1、设计相关专业学历，熟练使用photoshop、illustrator、indesign、coreldraw等设计软件； 2、精通杂志排版设计，平面广告等设计与制作，熟悉排版、设计、制作等； 3、有扎实的美术功底，对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性，有良好的理解能力和策划能力，能及时把握客户需求； 4、善于沟通，能够保证工作质量； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
4.软件开发\\\\\\\\\\\\\\\\技术员:协助完成技术设计，编写相关技术文档；遵照规范，独立完成所承担业务模块的编码和测试工作。任职要求： 1. 计算机领域的编程基础扎实，具备很强的自学能力； 2. 2年以上Web领域的开发经验，能独立进行Web产品开发； 3. 对JAVA开发有强烈的兴趣，精通Java/J2EE编程； 4. 熟悉常见Java开源框架，如Spring、Spring MVC、Hibernate等； 5. 熟悉Oracle数据库； 6. 熟悉HTML、JavaScript、CSS，有较丰富实际开发经验； 7. 熟悉SVN等源代码版本管理系统。
5.Android\\\\\\\\\\\\\\\\手机软件开发工程师:1、计算机或者技术信息等相关专业专科以上学历，2年以上相关JAVA开发经验，1年以上Android开发经验，有跨移动平台开发经验优先； 2、精通Java语言，熟练掌握Java开发技术，具备扎实编程基本功和良好的编程习惯； 3、熟悉Android系统架构及相关技术和API的调用，熟练使用Android各种UI组件； 4、熟悉Android下网络通信机制，熟悉常用JSON,XML数据格式，熟悉数据库操作； 5、具有良好编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神； 6、思路清晰，快速的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6.新媒体编辑/微信运营专员:1.大学本科以上学历，广告、市场营销、新闻学、传播等相关专业者优先； 2.策划或市场推广工作1-3年经验，广告公司从业背景或熟悉移动互联网运营推广模式优先； 3.有较强的整体营销策划能力及创新能力，深谙互联网语言和规律，有具体策划执行项目的案例； 4.严谨的逻辑思维，有良好的文学功底、理解能力强，文笔流畅，文案设计有感染力。
7.客服文员:1、20-35岁，大专及以上学历； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，普通话标准； 3、熟练使用电脑,并熟练使用WORD,EXCEL,PPT等常用办公软件 ； 4、有较强的沟通能力,及较强的团队凝聚力,性格开朗稳重 ； 5、与本行业相关工作经验,能吃苦耐劳,执行力强。

G10:吴江法诗菲服饰贸易有限公司 职位数：1
1.销售员:大专，男性、女性名4名。

G12:苏州美罗百货高新区购物中心有限公司 职位数：17
1.管理培训生:全日制大学本科或以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定的管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳
2.营业柜长:6名, 本科或以上，1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强统统协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性，执行能力较好。
3.国际精品销售顾问:大专或以上，1年以上相关工作经验；1、熟悉国际品牌，较强的沟通能力，抗压能力强，热爱销售工作。2、了解基本销售知识、营销技能和技巧，能独立展开客户营销工作。3、有相关工作经验者优先。
4.营业员:高中或以上，1年以上销售经历；男性身高170CM以上，女性160CM以上，熟悉零售业管理流程，具有一定的销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
5.客服专员:2名, 本科或以上，有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有较强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
6.人事专员:1名, 本科或以上，有零售百货工作经验者优先；人力资源相关专业，熟悉人力资源各种模块及劳动法相关内容；较强的沟通协调能力，富有团队精神，做事细心、谨慎。
7.人事经理:1名, 本科或以上，40岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；1、根据公司业务发展需要制订并适时修订公司人力资源发展战略，具体负责公司既订人力资源发展战略的实施；2、依据公司的年度经营目标和经营计划，协助各职能部门进行人力资源规划，拟定公司年度人力资源管理目标与工作计划，配合公司推行目标管理，确保人力资源目标及人力资源规划目标的达成；
8.系统/网络管理员:2名, 本科或以上，1年以上相关工作经验；1、计算机或IT相关专业，2、一年以上的网络管理、服务器管理、数据库维护工作经验。3、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理。4、了解操作系统，熟悉WEB/MAIL服务器的架设；5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，较强的执行力、沟通能力和团队协作能力；6、有零售业业信息管理经验者优先。
9.收银员:6名, 高中或以上，有零售百货工作经验者优先；端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
10.客房主管:1名, 男女不限，40岁以下，有星级酒店管理经验2年以上，吃苦耐劳，有责任心优先。
11.总机:2名, 大专以上，女，35岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。
12.空调维修工、电工:4名, 男, 男，45周岁以下，电工持高/低压电工证，有相关工作经验1年以上。
13.中点厨师:1名, 男，有中点厨师3年以上工作经验。
14.收银员:2名, 高中以上，女，有收银相关经验，能适应排班。
15.客房清扫:2名, 女，身体健康，吃苦耐劳，有在酒店业从事相关工作经验的优先，常白班。
16.销售员:2名, 大专以上，男女不限，长相端正，有销售经验优先。
17.中餐厅传菜员:3名, 男，35岁以下，高中及以上学历或具有相关工作经验，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。

G15:苏州市华鹏装饰市场有限公司 职位数：2
1.保安:3名, 男,
2.业务员:5名, 男,

G16:苏州市远发金屋市场 职位数：3
1.电工:2名, 男,
2.企划:2名,
3.楼层管理:2名,

G17:苏州市东琳五金建材有限公司 职位数：6
1.业务员:5名,
2.办公室文员:1名,
3.导购员:6名,
4.理货员:3名,
5.收银员:2名,
6.仓库搬运:2名, 男,

G18:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.安全员:5名, 男, 170cm以上，35岁以下
2.楼层管理:2名, 大专以上
3.营业员:8名, 高中以上
4.家居顾问:1名, 大专以上 35岁以上

G21:苏州市百佳利经贸有限公司 职位数：2
1.业务员:2名, 初中以上
2.营业员:4名, 初中以上。

G22:吴江天马国内旅行社有限公司 职位数：1
1.导游:1名, 大专，旅游管理，应届毕业生。

G23:苏州南山新展房地产开发有限公司 职位数：5
1.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有工作经验者优先。
2.建筑设计师:3名, 本科, 三年以上房地产及设计院工作经验
3.报批报建专员:4名, 本科, 相关从业经验者优先
4.应届实习生:6名, 本科，专业不限。
5.人事行政专员:1名, 形象气质佳,思维敏捷、工作细致认真、具有亲和力、善于沟通。文科类专业；应届毕业生，有相关工作经验者优先。

G24:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：8
1.客房主管:1名, 男女不限，40岁以下，有星级酒店管理经验2年以上，吃苦耐劳，有责任心优先。
2.总机:2名, 大专, 女，35岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。
3.空调维修工、电工:4名, 男，45周岁以下，电工持高/低压电工证，有相关工作经验1年以上。
4.中点厨师:1名, 男，有中点厨师3年以上工作经验。
5.收银员:2名, 高中(职高), 女，有收银相关经验，能适应排班。
6.客房清扫:2名, 女性，身体健康，吃苦耐劳，有酒店业客房清扫的相关经验者优先，常白班。
7.销售员:2名, 男女不限，大专及以上学历，长相端正，有销售经验者优先。
8.中餐厅传菜员:3名, 男，35岁以下，高中及以上学历或具有相关工作经验，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。