苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-06 (周三) 摊位数：71 职位数：254

A01:苏州多尔兹餐饮有限公司 职位数：1
1.全职服务员:6名, 工作认真负责，事业心、责任心强，学历不限，年龄35岁以下，会做章鱼小丸子者，年龄可适当放宽，月薪面议。

A03:苏州汇销网络科技有限公司 职位数：7
1.市场策划:1名, 1.本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业；2.熟悉电子商务类网站的运营模式；3.熟悉产品设计流程，能熟练运用visio,Axure,PS等软件工具制作产品原型。4.具备良好的团队合作，沟通，协作，执行能力，能够承受一定的工作压力。5.具有互联网、新闻媒体成功项目策划案者优先；6.具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；7、具有很强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
2.网络推广:6名, 熟悉各种新兴网络推广方式，如论坛发帖、 Blog、社区、各视频平台、email QQ聊天等；并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛 blog、IM等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作。熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧；办事谨慎、细致，对数据、相关数据内部联系及逻辑性敏感度高。具备良好的团队合作，沟通，协作，执行能力，能够承受一定的工作压力。3年以上网络推广经验者优先。
3.商务专员:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有渠道市场开拓经验者优先；3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；4、热爱渠道销售工作。
4.网页美工:2名, 1、具有良好的美术功底与创意能力；2、3年以上网页设计/平面设计相关工作；3、熟练应用Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件；4、积极主动、工作认真、工作严谨。
5.网站编辑:2名, 1、文案功底扎实，具有处理新闻标题和策划专题的能力；2、熟练掌握网络图形编辑软件； 3、熟练掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等图型图像处理软件；4、具有网页推广经验，了解搜索引擎SEO方面知识；5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。
6.在线客服:6名, 1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 头脑清晰，，有良好的销售服务意识；2、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具，打字速度快，反应灵敏，能同时和多人聊天，对客户有耐心及责任心。3、身体健康，能够长期稳定的干好工作，有团队合作精神，有客服、网络销售或电话销售经验者优先。
7.采购:6名, 2年以上采购工作经验，可以通过网络寻找供应商并利用网络工具完成采购恰谈，有驾照者优先

A04:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：18
1.企划经理:1名, 大专以上学历，星级酒店相关工作经验5年以上.
2.美工设计员:1名, 大专以上学历，相关工作经验1年以上，熟练使用绘图软件。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.日餐厅副理:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，日语熟练，大专及以上学历。
6.中餐厅主任:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
7.中餐厅副理:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，大专及以上学历。
8.餐饮服务员:3名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
10.西厨厨师/学徒:2名, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排。
11.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
12.礼宾员:1名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
14.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
15.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A05:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A06:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：6
1.岗位要求:身体健康，性格外向，热情，好学，有志于从事餐饮服务行业者。具有健康证者优先考虑。各类职位合计需求100人.
2.烧烤学徒:月薪2500元起，16周岁－45周岁
3.收银员:月薪2500元起，16周岁－35周岁，限女性
4.储备干部:月薪2500元起，16周岁－40周岁，从事门市的日常营运工作.
5.厨工学徒:月薪2500元起，年龄30－45，性别不限；
6.店副理:月薪3500元起，具备连锁服务行业管理理念，连锁服务行业管理层2年以上工作经验。

A08:苏州麦康智能科技有限公司 职位数：1
1.客服导医:50名, 描述如下:1、 预约挂号, 健康咨询，便民服务2、 门诊，科室 导医咨询服务3、 投诉接待处理，审批服务4、 流动导医，绿色通道岗位要求:身高净身高：160cm以上。形象气质=佳、普通话标准，具备良好的沟通协调能力年 龄：18- 35周岁工作时间：7：30-17:00（每周40小时）

A09:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3
1.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限

A11:深圳华侨城哈克文化有限公司 职位数：1
1.场馆老师（儿童职业体验辅导员）:40名, 大专, 职位描述：? 1、负责场馆内体验流程的讲解、展示与核心环节的操作；? 2、负责维护场馆内外的体验秩序；? 3、负责准备物料、道具；? 4、其他运营方面的辅助管理工作；? 任职要求：? 1、大专及以上学历，35岁以下，男女不限、外形较好，性格开朗，勤奋好学，有上进心；? 2、具有耐心、爱心和细心等必备品质，有亲和力并善于沟通；? 3、普通话标准无口音；? 4、英语专业、幼教专业、空乘服务或表演专业优先。

A12:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪面议
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.办公文员:6名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
6.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
7.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
8.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。

A13:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
3.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
4.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
5.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A14:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5
1.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。
2.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
3.销售助理:10名, 18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后公司提供一对一岗前培训，对销售优先。
4.储备干部:15名, 18～25岁，大专以上学历，有无经验均可，重点是往管理层方面发展，录用后公司提供一对一岗前培训，提供免费员工公寓，应届毕业生、退伍军人优先。
5.基层员工:18～25岁，愿意从基层做起，肯学习对销售感兴趣、愿吃苦者优先。

A19:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A20:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A22:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A25:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6
1.营运储备培训生:1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-督导（便利超市）:5名, 大专, 任职资格： 1、大专及以上学历，商超零售管理经验2年以上，零售从业经验3年以上，有连锁经营管理并管理多家门店经验者优先； 2、热爱零售，吃苦耐劳，对数据敏感，分析能力强 岗位职责： 1、商品陈列、商品异常及货源管理、商品存放管理、商品质量管理、盘点管理、生鲜管理、流程执行管理及营销促销管理8项工作内容。工作内容细化后，商品督导对门店商品的管理更细致全面，从而对市场及消费者需求做出更迅速的反应。 2、人员管理、卫生管理、财物管理和客服管理。工作内容细化后，在确保门店“人”、“财”管理两方面符合公司流程规范的前提下，能对神秘顾客工作做更细致的跟进，确保为顾客创造舒适干净的购物环境。 3、管理所在门店的正常运营及销售指标，同时负责区域其它门店的新员工培训、业务技能培训（员工及管理人员）、MT关怀及培养三项工作内容。从根本上夯实基层员工的工作技能，逐步减轻门店管理层的工作压力，提升门店工作效率和服务质量。 发展方向为标超区域经理。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
6.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A26:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4
1.见习经理:1.年满18周岁以上，大专或以上学历，性别不限； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
3.餐厅推广代表（全职）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，女性 2.适应快节奏的工作，热情有服务意识； 3.普通话标准，流利； 4.性格活泼，外向，开朗，善于与人沟通。
4.餐厅员工（全职）:1.年满18~30周岁，高中或以上学历，性别不限 2.有意愿从事并热爱顾客服务工作； 3.喜欢快节奏的高中并能适应轮班。

A27:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A30:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A31:苏州泰戈尔电子商务有限公司 职位数：2
1.客服专员:普通话标准，初中及以上学历，经验不限，专业不限，实习生均可，男女不限，30岁以下。
2.储备干部:有同行工作经验，沟通，表达能力强。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B08:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B12:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：3
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4、制定销售计划并及时完成； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限； 2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源； 3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力； 4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化； 5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
2.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
3.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B14:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：3
1.前台客服:10名, 1.专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:1名, 1.专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。 2.1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。 3.爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。 5.熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.建筑类课程讲师:2名, 1.建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。2.语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。3.形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。薪资待遇：以上岗位均接收应届毕业生，年薪：4-10万，交保险，均享受节假日福利及年底年终奖待遇。应聘资料：1.个人中文简历（附本人照片）。2.身份证、毕业证书及复印件。

B15:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B16:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1
1.理财经理、理财顾问:任职要求: 1、高中以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、一年销售相关工作经验，有电话销售和同行业工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 岗位职责: 1、负责开发拓展客户资源，满足客户的理财需求，为客户制订理财计划并向客户提供投资建议； 2. 负责客户维护提升工作，为客户提供专业化的理财服务工作； 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4. 完成团队经理制定的销售目标。薪资福利： 1.3000-12000+提成； 2.上五休二，早九点晚五点半，国家法定节假日正常休息； 3.五险一金、生日福利、节假日福利、员工旅游等； 4.很大的晋升空间

B17:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5
1.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
2.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
4.储备干部/管理培训生:10名, 底薪 2500 10名，1、专科及以上学历，2014年之后应届毕业生；2、在公司制度和程序指引下完成工作，入职后安排各部门轮岗培训，三个月后根据个人能力与意向安排定岗；3、认可公司企业文化及价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力。
5.电子商务专员:5名, 底薪2000 5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；3、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 4、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B21:小牛新财富管理有限公司 职位数：4
1.销售专员:职位月薪：面议；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：高中；招聘人数：不限；职位类别：投资/理财服务；工作时间： 8:30—17:30 周末双休；工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦。
2.行政文员:职位月薪：面议工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：高中；招聘人数：不限；职位类别：行政工作；工作时间：8:30—17:30 周末双休；工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦。
3.团队经理:职位月薪：面议 ?工作地点：苏州 ?工作性质：全职 ?工作经验：5-10年 ?最低学历：大专 ?招聘人数：不限 ?职位类别：证券/投资项目管理工作时间： 8:30—17:30 周末双休。工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦
4.理财经理:职位月薪：面议 ?工作地点：苏州 ?工作性质：全职 ?工作经验：不限 ?最低学历：高中 ?招聘人数：不限 ?职位类别：投资/理财服务工作时间： 8:30—17:30 周末双休。工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦

B22:苏州市源茂企业管理有限公司 职位数：4
1.CS专员:1、 依托公司客户信息资源，与客户联系，获取目标客户相关信息; 2、精确锁定公司目标客户，完成客户关键信息搜集、整理、达成目标任务; 3、学习公司新政策，为客户提供更优质、专业的服务;
2.DS专员:1、根据公司提供的目标客户信息，沟通并邀约会谈。 2、了解公司产品方案，与客户沟通心理，定期跟进客户，达成会谈目的。 3、不断学习相关知识，提高工作效率;
3.CC专员:1、负责公司各种金融产品的宣传、推广、市场开发。 2、根据公司业务发展需要及市场特点，制定拓展计划和销售策略，完成公司的渠道建设，和渠道客户的开发。 3、利用渠道市场的资源整合，建立人脉关系网，策划和组织市场活动，带动促进销售。
4.BNC专员:1、经济、法律、会计金融类专业，具备较好的沟通谈判能力。 2、懂得客户心理，诚实坦率，有较强的逻辑思维能力。 3、有独立完成谈判的能力，责任感和大局意识。 4、熟悉公司产品方案的运作，通过与客户的友好谈判，完成合同的签订。

B23:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数：5
1.理财规划师:薪资：5000-7000元+超高提成。任职资格： 金融、经济、财务、营销管理等相关专业； 1-3年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等从业人员），从事个人高端理财产品的销售工作经验，具有良好的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验优先考虑；持CHFP证及本地人优先考虑；通过考核要求即可升职为店长或O2O店长
2.投资顾问:薪资：2500-4500元+超高提成。任职资格：大专以上学历，银行个人理财销售经验优先考虑；有银行等相关金融企业的销售经历者优先；具有优质客户资源者优先；后期达到要求即可升职为部经理
3.部经理:薪资：6500-8500元+超高提成+团队管理津贴。任职资格：本科以上学历（优秀者可放宽至大专学历），有团队管理经验优先考虑，有招募团队要求1+4；金融企业的销售经历者优先；具有优质客户资源者优先；后期达到要求即可升职为区经理。
4.区经理:薪资：8500-12500元+超高提成+团队管理津贴。任职资格：本科以上学历（优秀者可放宽至大专学历），有团队管理经验优先考虑，有招募团队要求1+15；金融企业的销售经历者优先；具有优质客户资源者优先；本地人优先。
5.柜员:薪资：3000-5400元以上，无业绩要求。财会或金融类相关大专以上学历，具会计从业资格证（2015年应届生也可）；形象好气质佳，阳光而富有亲和力，善于与人沟通，有良好的商务礼仪修养；有银行、信托、保险、证券、基金公司相关岗位从业经验者优先。苏州本地人优先

C+1:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.食堂：洗菜、洗碗工:50岁以上，有工作经验优先。
4.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.商场保洁员:女, 年龄50岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排，有2年以上保洁工作经验。
9.工程部维修:有高低压证

C03:苏州工业园区娄葑镇佳成精品二手汽车服务部 职位数：3
1.销售:良好的销售与谈判能力，积极跟踪销售线索，成功获取新客户并发展长期客户关系，具有团队合作精神与强烈上进心。有相关工作经验者优先。女性优先。
2.网络文员:具有较强的沟通与学习能力，五官端正，熟练使用office办公软件，负责所有汽车相关信息的收集，编辑微信、微博等内容，维护官网、以及微网内容的更新维护。已婚已育者优先。
3.整备专员:热爱汽车行业，对汽车有一定的了解。细心、耐心、责任心强，有较强的沟通与协调能力。男女不限、有C1驾照者优先。

C04:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：5
1.项目文员:2名, 招聘要求： 1. 女性:21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限 2. 能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3. 有责任心，做事用心、踏实、细致； 4. 有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5. 外表端庄，气质佳工作职责： 1. 负责采集、整理各类统计资料，准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析，保存好完整的统计资料，做好统计台账。 2. 经常深入各个现场和第一线，及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密，坚持统计报送原则，自觉维护统计资料的严肃性，按照公司规定及时准确的发送统计报表，达到数字准情况明问题清。 4. 完成公司其它交办的事务。
2.运营主管:2名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 具有较强的协调和沟通能力。 7. 能接受出差。（持有机动车驾驶执照）。工作职责： 1. 负责产线承包项目的开拓,市场的开发,包括前期的谈判； 2. 负责产线的成本预算和可行性评估； 3. 规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 4. 协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 5. 维护合作关系，促进项目的正常运行； 6. 生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 7. 协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行.
3.运营专员:3名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历，经验丰富者可放宽； 3. 熟练使用offlce办公软件； 4. 具有较强的沟通协调能力，团队合作精神佳，有一定的抗压抗挫承受力； 5. 性格开朗、积极向上、亲和力强; 6. 持有机动车驾驶执照；工作职责： 1. 全面负责项目生产运营，日常运营工作对接厂方与公司相关主管部门； 2. 负责生产现场人员管理、生产用工安排、员工薪酬核算； 3. 完成上级领导交办的其他工作。
4.项目驻场:招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历，，形象气质佳，待人热情、严谨、善于沟通； 3. 良好的数据报表处理能力； 4. 有责任心，做事用心、踏实、细致； 5. 有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 6. 可以接受出差。岗位职责： 1、规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 2、协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 3、维护合作关系，促进项目的正常运行； 4、生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 5、协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行.
5.销售助理:3名, 招聘要求： 1. 大专以上学历，专业不限。 2. 熟悉生产制造流程。 3. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 4. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 5. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。 6. 能持有机动车驾驶执照。工作职责： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。

C06:苏州欧尚超市有限公司 职位数：9
1.收银员:20名, 职位描述：按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客；是欧尚的形象大使；确保对所有销售商品进行登记，严格遵守并执行防范不明损耗的规定。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、良好的应变能力，解决问题能力，承受压力和挫折的能力； 4、有团队精神，精确、仔细、务实、开朗、乐观、热情，有毅力； 5、有大卖场经验为佳。
2.保安:20名, 职位描述：在商场保安部经理的领导下，确保顾客，商品、卖场及设备的安全；协助卖场的现场管理；控制损耗，保证保安系统和消防系统运行正常，以保证卖场的正常运营。职位要求：1、35岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，诚实正直，有责任心，吃苦耐劳； 3、有良好的应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍、退伍军人优先。
3.商业部门理货员:10名, 职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理、促销活动、损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历，具计算机初级运用能力； 2、诚实，有责任心，吃苦耐劳； 3、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍优先。
4.生鲜处专业部门员工（刀手、厨师、面包师裱花师）:职位描述：在商场生鲜处部门经理的领导下，进行本部门加工产品的包装、上货架排面销售、控制损耗、磅秤等工作。了解和掌握产品的制作工艺和程序；保持并进而提高产品的品质，增加和改进部门的产品品种和工艺，以求更多的顾客量。完成顾客接待、订货及库存、卖场的现场管理、促销活动；以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、 年龄35岁以下； 2、高中及以上学历，具计算机初级运用能力； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳； 4、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 5、具有厨师上岗证书，有相关工作经验（自制熟食部门员工）； 6、专业技能学校毕业，有相关工作经验（面包部门糕点师）。
5.技术维修部员工:2名, 职位描述：协助技术维修部经理确保商场各种设备正常运行，维修保养店内设施, 管理商场清洁工作, 订购和管理货架的使用，订购维修材料，管理及控制各种材料库存，负责商场绿化带,监督各种保养和同及维修合同的执行情况。职位要求：1、35岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业； 2、熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳，动手能力强，积极主动； 4、良好应变能力，解决问题能力； 5、至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。
6.团购部员工:6名, 职位描述：在商场团购部经理的领导下，负责发展以公司名义在欧尚购物的团体购买业务，包括发展公司客户、接待客户、定期拜访客户、接受客户咨询等等为商场寻找和培养团购和大宗消费顾客，了解和反馈他们的需要。 职位要求：30岁以下，本地户籍，中专及以上学历，有超市工作经验或销售经验,外表大方整洁，口齿伶俐，表达能力强，具备良好应变能力及独立处理问题的能力。
7.美工部员工:2名, 职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：30岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好。
8.市调部报告员:2名, 职位描述：在商场市调主管的领导下，完成各种商品结构及价格调研；竞争对手海报收集，，并为采购中心提供门店所在商圈的指定竞争对手商品及促销资料。职位要求：35岁以下、高中文化程度；家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整），女性尤佳；喜欢购物。
9.商场见习部门经理:职位描述：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门。您就好比是一家小型商店的”老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高自身盈利能力。优秀的业绩将使您在公司内得到不断的提升和发展。职位要求： 1. 30岁以下，本科及以上学历（包括优秀应届毕业生） 2.商业意识及服务意识强 3.良好的应变能力，解决问题能力强 4.有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性 5.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 6.培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人

C07:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8
1.网页设计师:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端开发，熟悉HTML/CSS等网页语言，熟悉DIV+CSS布局，能够熟练处理浏览器兼容性问题； 4、有设计企划经验，有创新能力，有较高审美能力，表达能力强
2.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有服务客户的意识，能熟练运用Office软件，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制
3.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
4.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
7.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
8.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C08:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：3
1.中国电信客户经理/社区经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信营业厅营业员:10名, 中专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，熟练使用OFFICE等办公软件，有销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅）
3.中国电信工单业务文员:5名, 中专以上学历，女性优先，性格外向，良好的团队合作精神，思维灵活，熟练使用办公软件！

C09:苏州市安新控虫服务有限公司 职位数：4
1.消毒、杀虫员（普工、领班、主管）:1男18—30岁； 2、会说普通话； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的经验.
2.业务员:1、男、女不限18岁以上； 2、乐观、对生活有理想的人 3、乐于沟通、有团队精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限学历）.
3.电话销售:1、男、女不限18岁以上； 2、具有良好的沟通及协调能力，挑战高薪； 3、有无经验均可，有销售经验者优先； 4、吃苦耐劳，积极进取，有一定的抗压能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30岁； 2、口齿清楚；普通话流利 ； 3、做事有条理、有较强责任心； 4、会操作基本office软件。

C14:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4
1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500

C15:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：3
1.销售:大专以上学历，熟练使用office软件，沟通能力强，具备公众演说能力，有销售经验者优先。
2.操作:大专以上学历，熟悉空海运运作及资源，熟练使用office软件，具备独立沟通能力。
3.财务:1名，大专以上学历，具备财务上岗资格，有相关工作经验者优先。

C16:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：2
1.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
2.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

C17:姑苏区沧浪福鑫教育文化图书经营部 职位数：3
1.打包员:10名, 男性，初中以上文化程度。
2.开单员:5名, 男女不限，35周岁以下，初中以上学历，能熟练操作电脑。
3.理货员:10名, 男女不限，35周岁以下，初中以上学历。

C18:姑苏区玖成美家具店 职位数：2
1.家居顾问:10名, 执行领导的销售方案，完成交代的销售任务；通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店；跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单；有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及交谈能力；男女不限，有销售经验者优先录取。转正后2600-3200（含补贴）+提成+绩效奖金。
2.家居设计师/设计助理:根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量；负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单；知道安装师傅安装并处理相关安装问题；根据促销活动方案，完成广宣品的设计；至少1年以上整体衣柜行业设计经验；能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件；有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。转正后3000-3500（含补贴）+提成+绩效奖金。

C19:苏州麦特隆特用化学品有限公司 职位数：5
1.危险品司机:男, 男 年龄25-45周岁 学历初中以上 有危险品资格证 熟悉苏州周边城市路线 能吃苦耐劳 服从安排。
2.危险品押运员:男 年龄25-45周岁 学历初中以上 有危险品押运证 服从管理 能够配合公司加班。
3.实验员:2名, 女 25-40周岁 化工相关专业 大专以上学历 有一年以上相关工作经验。
4.仓库主管:1名, 女, 男女不限 25-45周岁 中专以上学历 电脑操作熟练 Office办公软件运用熟练 良好的协调与管理能力 具有较强执行力，沟通能力 吃苦耐劳 有仓库管理经验优先。
5.清洁工:1名, 女 35-45周岁 初中以上学历 能吃苦耐劳 服从安排。

C20:苏州市鸿祥经贸有限公司 职位数：2
1.业务员:
2.驾驶员:

C21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。