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集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-24 (周五) 摊位数：113 职位数：389

A01:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6

1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12

1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

A05:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1

1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8

1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A09:江苏德邦物流有限公司 职位数：6

1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A10:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A11:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8

1.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
2.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
3.界面设计/美工:2名, 大专以上学历，负责图片处理，网页美化；调整CSS样式，优化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具备良好审美，有绘画基础者佳 ；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力
4.嵌入式系统开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言，C/C++和Linux系统驱动程序的设计；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力
5.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/C++、Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力
6.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
7.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
8.平面设计:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力

A12:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5

1.电气工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。 任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。 任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.市场营销:3名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。 任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上销售经验者优先。
4.技术生产:10名, 职位职责：设备组装、调试。 任职要求：1、男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；2、两年以上机械行业工作经验；3、能服从公司的各项规章制度；4、具有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。 任职要求：① 男性，已婚已育，专科以上学历，机电一体化相关专业， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 具备机械、电气知识，有质检工作经验者优先； ④ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ⑤ 具有团队精神，能在压力下工作，吃苦耐劳、诚实上进。 ⑥ 具有高度的责任心，及较强的质量意识。

A13:苏州宏业软件有限公司 职位数：6

1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力 薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验 薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A14:苏州美集供应链管理有限公司 职位数：4

1.进出口操作:5名, 工作地点：园区（4名）、新区（1名） 要求：相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.出纳:1名, 工作地点：园区 要求：女性，有相关工作经验者优先考虑。
3.前台:1名, 工作地点：园区 要求：女性，有相关工作经验者优先考虑。
4.仓管:2名, 工作地点：园区 要求：男性，学历不限，有叉车证并相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。

A15:苏州成田自动化设备有限公司 职位数：1

1.销售工程师:6名, 男，大专文化或以上，有良好的业务沟通能力，语言表达能力强。机电专业、会驾驶者优先。

A16:苏州品联房地产营销策划有限公司 职位数：3

1.置业顾问:15名, 有无经验均可（公司有带薪培训）；能吃苦耐劳，具备强烈进取精神；有较强观察能力和应变能力和沟通能力；有销售经验优先考虑。综合工资6000-12000+住宿。
2.见习主管:5名, 热爱销售，有一定的谈判沟通技巧；能吃苦耐劳，具有团队合作的意识；愿投身房产事业，对自己有要求；有销售经验优先。综合工资8000-15000+住宿。
3.见习经理/经理:3名, 有行业工作经验（比如天扬和尚好家等公司）；有一定的楼盘分析、销售管理能力；具备良好的人际沟通、协调能力；能够对代理楼盘有一定的分析（优劣势、户型、价格等）（综合工资10000-25000+住宿）

A17:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：12

1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
6.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
7.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
11.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
12.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.

A18:苏州市群达电子有限公司 职位数：8

1.办公室主任:性别：女 学历：大专及以上 工作经验：两年相关以上工作经验 要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：有工作经验者优先。 技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：3年以上工作经验 技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。 性别：男女不限 文化要求：中专及以上 具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

A19:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5

1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A22:苏州市第一丝厂有限公司 职位数：1

1.外宾商场接待讲解员:1名：30岁左右，女性，身高1米60；男性，身高1米70；大专以上学历，英语四级以上，普通话标准， 组织沟通能力强。

A23:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：9

1.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
2.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
5.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
6.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。 工作要求： 男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。 福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

A24:上海康年生物科技有限公司苏州分公司 职位数：5

1.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
2.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
4.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
5.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。

A25:苏州耀盛网络科技有限公司 职位数：4

1.淘宝运营:5名, 1、负责天猫旗舰店及淘宝C店的整体运营； 2、根据淘宝搜索规则和用户习惯，优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航和首页呈现等，提高转化率； 3、协助完成店铺的促销活动、单品促销和关联营销，活动推广； 4、对网店的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析； 5、完成店铺月度及年度销售任务。
2.PHP程序员:1名, 1、熟练PHP、Mysql等技术； 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技术基础； 3、良好文档编写能力,具有优良的编程风格和习惯； 4、计算机相关专业大学专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 5、有运用memcache，Mysql主从开发以及大流量网站构架与编码经验者优先； 6、工作认真，重视团队合作，有良好的沟通能力，能够承受一定的工作压力。
3.网站编辑:1名, 1.负责网站内容编辑和维护，原创、伪原创内容编辑、撰写、配图和上传管理； 2.负责文章、新闻的选题、撰写、整理、制作及频道资料和信息的搜集、编辑、发布等工作； 3.有灵敏的文字功底和良好的语言表达能力； 4.良好的沟通能力及团队协作能力，熟悉网站编辑工作流程者优先； 5.熟悉网络传播特点，知识面广，新闻敏感性强者优先。
4.客服:2名, 1、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作； 2、普通话标准，口齿清晰，打字速度，思维敏锐，为人亲切。

A27:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10

1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9

1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A29:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：5

1.硬件工程师:6名, 职责描述： 1、中专以上学历，通讯、电子、机电一体化相关专业为佳? 2、一年以上机算机软硬件维护服务或弱电工程经验者优先考虑！? 3、责任心强，主动性高，工作态度端正，能吃苦耐劳且有学习意愿，具备团队合作精神； 4、懂综合布线，对弱电系统工程了解； 5、了解电子电路、电脑基本知识，会使用万用表、电络铁等设备； 6、有意愿长期从事本行业，有工作热情，不怕吃苦，能适应出差，加班；与别人沟通能力强。
2.美工:3名, 职责描述： 1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 能熟练运用FLASH、PS制作软件等多媒体制作软件 ?； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
3.程序员:4名, 岗位描述: 1、精通C sharp，能熟练使用； 2、有一定项目组织、协调能力，有团队合作精神和良好的沟通，有良好的编程习惯，主动开朗。熟练书写各种开发文档并且有项目经验者,优先考虑。 有税务系统开发经验的优先。 3、热爱计算机程序开发，有耐心和服务意识，自身定位为长期从事技术开发工作，希望与公司达成长期合作之人员。
4.三维设计师:2名, 职责描述：展览/展示/店面设计 动画/3D设计 职位描述: 具有一定的美术功底，会制作效果图 熟练掌握：Autodesk 3ds Max三维动画制作软件、Adobe Photoshop CS4图像处理软件;
5.文员:4名, 1、大专及以上学历； 2、熟练使用相关办公软件以及PS或CAD等软件； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

A30:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2

1.售后服务工程师:4名 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名 职位要求 1.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 2.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 3.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 4.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限;

A31:苏州工业园区安科霖化工有限公司 职位数：3

1.市场专员:20名, 大专以上学历，无经验亦可，有注塑行业，润滑油行业从业经验者优先。
2.网络专员:1名, 大专以上学历，有网站维护及网站客服从业经验一年以上。
3.区域经理:2名, 从事市场或销售行业3年以上，有一定的团队管理经验，有责任心。

A32:深圳市环太贸易有限公司 职位数：2

1.业务员:大专学历以上，具有良好的沟通、协调能力，懂PCB.UV和印刷行业者优先。
2.售后服务人员:男, 高中学历以上，20-35岁，懂强电和弱电知识，具有良好的沟通能力，积极配合公司的各项工作安排，遵守公司规定。

A33:苏州广名发贸易有限公司 职位数：2

1.客服工程师:1名,大专以上学历,电子应用或计算器相关专业，熟悉计算机操作，英语四级以上,届生优先。
2.业务工程师:1名,大专以上学历, 应届生优先。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10

1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5

1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B08:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B14:路之遥网络科技有限公司 职位数：4

1.客户经理:1.男女不限； 2.大专以上学历，普通话流利，有网络销售、电话销售及客服相关工作经验者优先； 3.愿意接受挑战，具有良好的团队合作精神； 4.有良好办公室操作软件的应用能力； 5.优秀的应届生亦可择优录取。
2.招商经理:1.大专及以上学历，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售招商工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，熟悉淘宝运作流程，有相关电话销售或电商工作背景者优先； 3.优秀的应届生可择优录取。
3.网站编辑:1.本科及以上学历； 2.一年以上文案策划工作经验，懂得基本的HTML语言，能够熟练应用Dreamweaver、Photoshop 、Coreldraw等软件；
4.网站策划:1.本科以上学历，新闻、中文、广告等相关专业； 2.二年以上的文字相关工作经验，对相关客户及品牌内涵理解透彻，熟悉社交网络平台，网络热点，较强的文字功底。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1

1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1

1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B22:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B23:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6

1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。 二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。 三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。 四、职业发展 入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。 五、工作地点 江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼 （距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。 三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。 四、职业发展 入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。 五、工作地点 江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼 （距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。 薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

C+1:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

C02:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：9

1.业务助理:大专, 形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。
2.模具部技术员:男, 大专, 有五金冲压模两年以上相关经验。
3.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件。
4.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
5.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
6.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
7.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
8.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
9.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心

C03:苏州市乾丰房产经纪有限公司 职位数：4

1.销售代表:1.大专学历，有销售经验、客户服务经验，优秀的应届毕业生亦可2.诚实守信，勤奋主动，良好的沟通能力，高度的工作热情，有团队合作意识。
2.高级置业顾问:2人1.大专/本科学历（条件优秀者可适当放宽），热爱销售工作，有进取心，勇于挑战自我，有较强的服务意识 2.负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务，并与客户建立良好的业务合作关系
3.储备店长:2人 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；5、客户的开发与积累，经营与维系；
4.大客户经理:2人 1、大专学历，有销售经验、客户服务经验2、诚实守信，勤奋主动，良好的沟通能力，高度的工作热情，有团队合作意识。3、负责大客户接待、咨询工作，为高端客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

C04:苏州佳宏物流有限公司 职位数：3

1.业务员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销专业佳，男女不限。 2、有较强的沟通能力、进取心、责任心、团队合作精神，能吃苦耐劳，主动拓展业务市场的能力。 3、包食宿，底薪加提成。
2.出纳:1名, 1、苏州本地人，大专及以上学历，财务、会计专业，持有会计上岗证。 2、有二年以上相关工作经验。 3、能够熟练使用办公软件，具有良好的学习能力、独立工作能力。 4、爱岗敬业，客观公正，保守秘密，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队合作精神。 5、 熟悉物流行业者优先。
3.仓管员（工作地点：望亭）:2名, 1、高中以上学历，男女不限。 2、对数据比较敏感。 3、思维活跃，责任心强，工作主动性强，能吃苦耐劳。 4、有过仓管或物流行业工作经验者优先。

C06:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14

1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

C08:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3

1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

C09:苏州基材化工有限公司 职位数：1

1.化学品销售工程师:1.化学/化工相关科系,本科学历 2.有从事化工原料销售1~2年经验,熟悉涂料,油墨,工程塑料市场者优先 3.曾从事相关研发工作或对销售化学品有兴趣者 4.工作地点:苏州

C10:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：6

1.业务总监:1名, 参与制定企业的销售战略，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售计划和进行销售预测，并具有经销商的建立和推广且开发市场客户及维护老客户。 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年. 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 参与区域市场销售计划的制定及销售目标的达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售管 理经验，能独立带领业务团队在红心美凯龙、建材市场和各小区举办大小型销售活动的能力. 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力； 5、能带领团队完成红心美凯龙、建材市场和各小区举办的大小型销售活动。
3.客户经理:2名, 参与区域市场业绩目标的执行并达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售经验，独立带领小组业务人员开发市场及维护好新客户并协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差 ； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。独立带领小组业务人员协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。
4.业务员:8名, 服从领导安排，配合销售主管完成销售目标，并定期出差建材市场及拜访门窗厂客户和来司客户接待。 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应长期出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通。 4、有建材销售经验者优先。
5.门窗设计师:1名, 独立完成门窗的设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺，熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 1、具有独立完成门窗设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺； 2、熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 3、铝合金门窗设计相关经验5年以上。
6.营销/品牌策划:1名, 独立完成全国各地门窗展会信息的收集及参展筹备工作（如：周末宣传活动地点的收集及安排），具有门窗五金配 件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的策划文案和执行，并且需要宣传小区活动及辅导加盟店。 1、男女不限，大专以上学历，思想活跃、文字功底深厚; 2、具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和执行具体的活动方案; 3、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划、成品门窗建材销售经验、建材市场、小区促销活动宣传及辅导加盟店的经验。

C11:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数：2

1.辅课老师:高中(职高), 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.普通话标准，口齿伶俐；
2.康复教师:大专, 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业；2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处；4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐；6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。

C12:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4

1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C13:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11

1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。 要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。 要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。 要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C14:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2

1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C16:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：11

1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先； 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先； 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 6、精通办公软件； 7、具有良好的团队合作精神
5.招生专员:10名, 1、男女不限，大专学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）， 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神。
6.教育培训业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
7.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。
8.企业业务拓展专员:2名, 1、大专学历，有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先，从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场，做过教育招生业务者优先录用
9.网络营销人员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
10.招生专干:2名, 1. 男女不限制，年龄18~24岁，中专以上学历 2. 旅游管理，市场营销，电子商务等工作经验优先，工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业，对学生有爱心； 4、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅，活泼开朗，能吃苦耐劳； 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
11.商务专员:2名, 任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。

C17:苏州市华丰不动产投资咨询有限公司 职位数：2

1.房产经纪人（置业顾问）:20-30岁，男女不限，品貌端正，善于沟通，有责任心，积极上进，有强烈的挑战高薪欲望，有销售经验者优先考虑（能力强者上述不符合也可考虑），底薪2000+高额提成+年终奖+免费国内游，每周安排一天休息，食宿不包。
2.助理文员:20-30岁，女，品貌端正，有责任心，会熟练操作电脑，每周安排一天休息，食宿不包。

C18:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3

1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：南京、常州、镇江、无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：3000-6000 1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.资产管理专员:1名, 大专, 岗位职责： 1. 负责公司辖区内经销商客户卖场门店样机的检查并出具检查通报，每月初出具样机确认书并跟踪按时收回； 2. 及时如实反映检查中出现的问题，后期协调财务、业务相关人员跟踪解决； 3. 月末仓库的盘点和日常的抽盘工作，对促销物料和礼品的负责监管； 4. 认真完成财务经理安排其他临时工作。 岗位要求： 1. 会计和财务类相关专业优先，大专及以上学历； 2. 较强的责任心、执行力，做事认真、严谨； 3. 适应苏州周边出差（当天可返回），具备良好的沟通协调能力。 岗位待遇：3000元，缴纳五险。
3.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；

C19:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7

1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
5.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
6.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
7.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。

C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13

1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
4.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
5.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
10.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
12.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
13.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18

1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C23:苏州新光大商贸有限公司 职位数：3

1.业务主管:5-7名，高薪高提成，学历不限，有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力，性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.品牌瓷砖导购:3-4名，高薪高提成，学历不限，有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.客服主管:3-4名，高薪高提成，学历不限，精通电话销售技巧，熟悉使用网络交流工具，有较强的沟通能力，工作积极，有亲和力，有过销售客服工作经验者优先。

C24:苏州肯德基有限公司 职位数：1

1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇： 月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C25:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7

1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。
3.店员:3名, 有良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求。
4.健康管理师:3名, 热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。公司可帮助办理健康管理师证书。
5.业务主管:2名, 有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。
6.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑。
7.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。福利待遇：无责任底薪+免费住宿+餐补+工龄工资+提成+奖金+社保。

C27:苏州福田金属有限公司 职位数：4

1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
4.电工:男，三班工作,高中或相当学历,本市户口,有劳动手册人事档案。有供电局电工进网作业许可证（高压值班），需有电工经验。

E03:苏州瑞道国际货运代理有限公司 职位数：1

1.客服操作:岗位职责： 1. 空海运进出口客服，为客户提供全程服务； 2. 出口操作：安排订舱、派车、报关，单证制作，发送预报等一整套流程； 3. 进口操作：安排换单、报关、派车等一系列流程； 4. 月末对账； 5. 异常情况处理，全方位优化客户服务质量。 任职要求： 1. 大学专科或以上学历，性别不限，28周岁以上（已婚已育优先）； 2. 一年以上空海运进出口操作经验； 3. 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4. 优秀的协调沟通能力，较强的应变能力，良好的团队合作意识。

E20:北京改联互动文化传播有限责任公司 职位数：2

1.网站编辑:3名, 1、大专及以上学历，有无工作经验均可；2、热爱编辑工作，具有扎实的文字功底，具备一定的专业知识；3、汽车、新闻或中文等相关专业，有汽车网站或其他汽车类媒体工作经验优先；4、人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，有良好的学习能力，有很好的团队意识，具有较好的创新能力。岗位职责：其核心工作以汽车改装内容编写为主，根据公司要求对网站内容进行信息收集、分类、编辑、审核等。 工作地点：苏州
2.销售:2名, 1、高中以上学历，要求会开车，有销售经验的优先；2、有较好的语言表达能力，性格开朗乐观，具有良好的沟通能力和团队协作能力；3、必须热爱销售工作，并要有良好的职业道德，要充满自信，有较强的成功欲望，有一定的抗压能力，并且务实、能吃苦耐劳。 岗位职责：1、负责区域市场的客户调研、销售和服务维护工作2、负责合同的正确签订和服务细节的落实和执行。3、负责收集和反馈区域市场的发展情况以及客户的真实需求。积极的处理客户的建议和投诉。4、对于区域市场有一定的分析和判断能力，可以推动公司在当地市场的发展。5、完成部门经理安排的其它工作任务。工作地点：苏州

E25:苏州嘉航报关有限公司 职位数：7

1.会计:1名, 园区 具体要求： a. 大专学历，会计相关专业背景，热爱会计工作，有驾照，实际驾龄一年以上；3年以上工作经验； b. 根据《会计做账制度》审核原始凭证，确保入账《凭证》的合法化；对不符合要求的《凭证》负责说明、指导并督促修改； c.对制度中尚未体现或不合理之处，负责提出、督促建立和完善； d.负责会计入账凭证的制作、登记明细账及辅助账、账务处理等工作； e.负责报表输出、申报纳税等相关工作；凭证装订、归档等工作.
2.进出口操作:园区/吴中 具体要求： a.性别不限，年龄在35岁以下； b.大专以上学历，英语、国际贸易或物流相关专业； c.英语听、说、写能力强，计算机操作熟练，能熟练应用OFFICE办公软件； d.工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力； e.有熟悉物流园操作流程、进出口相关工作经验者优先。
3.外派驻厂:园区/吴中 具体要求： a.性别女，年龄在35岁以下； b.中专及以上学历，国际贸易或物流相关专业； C.计算机操作熟练，每分钟测字速度达到50-80字，能熟练应用OFFICE办公软件； d.能配合公司安排，工作认真细致负责，有较强的理解和沟通能力； e.有进出口相关工作经验或者关务工作经验。
4.报关员/报检员:若干;园区/吴中; 具体要求：a.年龄在35岁以下，大专以上文凭；b.英语流利,有全国报关资格证书；c.有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上；d.具有2年以上货代公司工作经验或物流园工作经验；e.聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
5.现场查验:2名;园区 具体要求：a.男性，年龄45岁以下，国际贸易或物流相关专业，中专以上文化（大专应届毕业生亦可）；b.工作认证细致、吃苦耐劳、灵活、应变能力强、能配合翻班；C.有货代、报关公司现场场站工作经验者优先。
6.输单员（制单/审单）:若干;园区/吴中/新区; 具体要求：a.年龄在35岁以下,中专以上文凭；b.有良好的计算机能力，每分钟输入80字以上（最好是五笔输入法）；c.聪明勤奋，工作细心负责；d.相关货代、报关公司制单、审单工作经验1年以上者优先。
7.销售代表:a.性别不限，年龄35岁以下； b.大专及以上学历，物流或货运相关专业； c.工作认真负责，能承受工作压力； d.2年以上销售工作经验，精通货运操作流程、具有物流或货运操作经验，有保险业务工作经验者也可。

F14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

G+1:湖州海创生物科技有限公司 职位数：1

1.实验人员:工作内容：1、肿瘤原代细胞培养等试验；2、工作地点在苏州。要求：1、男女不限，动手能力强；2、学历大专及以上，有生物技术、生物工程、检验等背景，细胞学实验经验优先；3、苏州户籍最佳，有固定住所最好。待遇等：1、一般不需出差，根据工作需要短途出差；2、按国家规定缴纳保险等；3、完整的技术技能培训；4、其他面议。

G01:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1

1.座席人员:20名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

G05:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：6

1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.車間儲幹:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
4.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
5.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
6.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。

G06:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数：2

1.销售:岗位职责 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据； 2、陌生客户的拜访； 3、协调与其他部门的合作； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、对苏州大市范围熟悉； 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 5、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 6、性格活泼开朗，愿意出外勤； 7、对无尘室、空调系统、机电安装行业有一定了解者优先； 7、有驾照者优先。
2.现场调试工程师:任职资格 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、一年以上现场调试经验； 3、具备PLC及DDC方面的知识及经验，会编程； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 6、能适应经常出差，又驾照者优先。

G07:苏州宝利辰表行有限公司 职位数：1

1.店员:a. 根据店铺销售目标，运用专业的销售技巧，主动积极地做好销售工作，以完成店长分配的销售任务； b. 在店铺零售服务标准的指导下，为顾客提供专业的服务，如主动招呼，待客热诚，随时保持笑容，主动跟进售后服务，及时处理顾客投诉； c. 熟悉产品专业知识，熟记产品货号、价格、名称及保证书条例，熟练手表配换表带等； d. 根据店铺零售服务标准，保持专业仪容接待顾客； e. 协助店长做好店铺产品陈列及布置； 任职资格： a. 高中或同等以上学历 b. 形象气质佳，性格热情开朗，钟爱手表 c. 具有相关零售行业销售经验，具有时尚饰品、服装、女鞋、化妆品品牌销售经验者优先 d. 能够适应零售行业工作环境及工作时间 e. 投递简历请附个人照片 学历：高中或同等以上 薪资：3000-8000（底薪+提奖） 年龄：22-25周岁 福利待遇：五险一金，饭补，加班补助，公司旅游。

G13:苏州图书馆 职位数：1

1.图书管理员:5名, 苏州图书馆是一座园林化的公共图书馆，全额拨款的事业单位，占地面积有1.6万平方米，全馆实行计算机管理。多次被评为省、市文明单位，是国家文化部颁布的全国一级图书馆。 苏州图书馆面向社会公开招聘公益性岗位（编外聘用）图书管理员5人。 一、报名条件如下： 图书管理员条件：女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。 二、招聘程序如下： 苏州图书馆本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按招聘程序实施。 1、报名地点：苏州市人才市场G13摊位，报名时间4月24日8：30-11：30。报名者现场应提供个人简历、身份证、户籍证明及相关证书原件，并提供复印件。 2、考试：采取面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩从高到低排列，面试现场公布考生得分。如报名人数超过20人，将进行笔试，合格分数线为60分。笔试成绩从高到低，按3：1比例进行面试。 3、体检：参照《国家公务员录用体检通过标准（试行）》执行，体检费由考生自理。如有体检不合格的，可从成绩合格者中从高到低顺序一次性替补。 4、政审：将对拟录用人员进行政审，到拟录用人员原工作单位或学校进行了解情况。 5、录取和聘用：将通过政审者的拟录用人员在单位内部公示，时间不少于5天。公示无异议后，拟录用人员进入试用期，试用通过，办理公益性岗位录用手续，签订劳动合同。如聘用人员与原单位发生劳动争议等事项，均聘用人员负责解决。

G14:苏州华鑫海金属制品有限公司 职位数：3

1.销售人员:要求： 1、大专及以上学历 （应届生优先考虑）男女不限 2、有1年以上销售业务工作经验，喜欢从事销售业务工作 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 待遇： 1.底薪+提成 2.每周休息两天，每天工作8个小时，节假日按国家法定假日放假。
2.美工:岗位职责 1.负责本公司淘宝店铺以及网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字 2.负责网站日常美术设计和宣传资料的制作 3.完成信息内容的策划和日常更新与维 4.编写网站宣传资料及相关产品资料； 5.配合策划推广活动，并参与执行； 任职资格： 1.有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先 2.有较强创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3.熟练使用Photoshop、Flash、 Fireworks 、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。 6.薪资面议 。
3.模具工:岗位职责： 1.遵守公司规章制度，提出安全合理化建议，及时排除设备及模具安全隐患 2.制定和跟踪生产用模具的维护保养计划及实施，跟踪生产，确认模具维修保养的效果 3.负责制定有效的模具维修方案，降低停机时间，减少生产报废和试模报废。 4.对生产和模具维修过程中发生的问题，记录并跟踪解决 任职资格： 1. 对五金模具有熟悉的了解 2.中专以上学历，模具或机械类专业2年以上制造或维修工作经验；能够独立使用连续模具 3.具有良好的沟通协调能力，办公软件应用能力,有良好的分析、解决问题能力，动手能力强 4.有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，工作责任心强 5.薪资面议 。

G15:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7

1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。 有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。 要求有销售行业经验；有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障；上一休一，能适应倒班制；底薪1800+绩效奖金，综合3200
6.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动。
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休。

G16:苏州首信集团有限公司 职位数：1

1.财务人员:1名, 工作经验1年以上，具有会计从业资格证书，熟悉财务软件，工作认真，责任心强。薪资面洽。

G17:苏州亿博工贸有限公司 职位数：3

1.CAD绘图员:3名, 3名，英语熟练，大专以上学历，男女不限，三年以上大型机械厂工作经验，能熟练运用CAD，钣金类行业工作经验优先录用，薪资面议！
2.总经理助理:2名, 2名，女，本科以上学历，英语六级，交际沟通能力强，能适应短期出差。薪资面议！
3.混凝土技术员:2名, 2名，英语熟练，大专以上学历，三年以上相关工作经验，抗压力、动手能力比较强。薪资面议！

G18:苏州泽德医疗器械有限公司 职位数：2

1.区域销售经理:1、两年及以上区域市场推广、开发及代理商管理经验，熟悉工作流程，有医疗器械相关销售经验者优先； 2、独立工作能力强，有良好的沟通能力及客户管理能力； 3、有良好的团队协作精神，工作认真仔细； 4、能够适应经常短期出差； 5、年薪10-15万。
2.质量主管:职位描述： 1、 负责监督并控制产品从来料到出货过程的质量控制； 2、 对售后退回不合格品不良原因进行分析及处理，并组织技术部等相关部门对同类问题制定预防措施，防止再发生； 3、 针对客户反馈的及其他产品的不良信息，组织相关部门进行原因分析并制定纠正措施；4、 根据体系各阶段任务要求，监督完成情况，建立健全质量管理体系。

G19:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：5

1.机械工程师:3名, 3名，男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有一年以上非标机械设备设计经验者优先。
2.销售工程师:2名, 2名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
3.钳工:5名, 男, 5名，男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
4.品检:2名, 男, 2名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，工作认真负责，有一年及以上工作经验者优先。
5.仓管:2名, 2名，男性，年龄25-35岁，中专以上学历，认真负责能吃苦，会使用ERP系统。