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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-22 (周三) 摊位数：81 职位数：323

A04:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：20

1.销售协调员:1名, 女, 熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历
2.日餐厅主任:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历
3.日餐厅副理:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验4年以上，熟练日语，大专及以上学历
4.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，善于沟通，高中及以上学历
5.餐饮服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排
6.日厨厨师/学徒:2名, 女, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排，40岁左右
7.工程部员工:1名, 男, 持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历
9.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
10.桑拿服务员:1名, 男, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
13.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
14.布草收发员:1名, 男, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
15.洗碗工:2名, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
16.保安:2名, 男, 有服务意识，配合工作安排，初中及以上学历
17.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
18.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
19.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
20.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。

A05:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4

1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。 工作时间： 做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。 任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。 上班时间： 做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。 周六至周日 9:00-20:30。

A06:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4

1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A07:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：3

1.软件开发工程师:2名, 1.精通SQL数据库语言； 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先； 3.熟悉Microsoft.NET平台，能使用C#语言进行网站开发工作者优先； 4.大专以上学历，踏实能干，有开发创新的能力。
2.实施工程师:2名, 1.计算机科学与技术专业，大专以上学历； 2.熟悉系统安装，局域网组建及电脑周边设备的维护； 3.能适应长期出差，出差范围会涵盖国内大部分省市； 4.有亲和力、较好的沟通表达能力； 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。
3.技术部文员:2名, 1、大专以上学历，计算机信息或会计类专业，女性优先； 2、普通话标准，吐字清晰，有亲和力，良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件； 4、有制造企业一年以上工作经验者优先。

A08:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8

1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A09:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：7

1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
7.营销代表:3名, 中专, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。

A10:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：5

1.收银员:3名：2500+提成
2.迎宾:1名：2500+提成
3.服务员:12名：2400+提成
4.传菜员:5名：2300+提成
5.岗位要求:阿拉提西域文化主题餐厅（园区永旺店） 年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；工作时间：全职:8-9小时/月休4天 薪资及福利结构：1.薪资到手2500-5000元;2.超额奖金及优秀服务津贴;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晋升机会.

A11:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：8

1.前厅部（前台接待）:若干，男女不限，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（总机话务员）:若干，女，相貌端正。应届毕业生可。
3.前厅部（行李员）:若干，男，相貌端正，应届毕业生可。
4.餐饮部（中厨点心厨师）:1名，男女不限，相貌端正，有相关工作经验。
5.餐饮部（中餐厅/西餐厅服务员）:各一名，男女不限，相貌端正，应届毕业生可。
6.市场销售部（预订文员）:男女不限，应届毕业生可。
7.工程部（电工）:男，吃苦耐劳，应届毕业生可。
8.客房部（楼层服务员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。

A13:苏州银吉姆体育发展有限公司 职位数：5

1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。 底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。 底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。 底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。 底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑； 底薪2300元 - 2700元+提成

A14:苏州胥城大厦有限公司 职位数：6

1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待/礼宾:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
4.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班，兼职亦可。洗碗钟点工上班时间：19:00-21:00,14.5元/小时。
5.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班。
6.工程维修:男性，55岁以下，有相关经验的优先考虑。

A15:苏州华天办公设备有限公司 职位数：2

1.客服文员:女，大专以上学历，本地人优先考虑，具有一定的亲和力，有耐心，做事认真细心。普通话标准，有良好的职业精神以及合作意识。做事严谨，待人真诚。有经验者佳。
2.电脑维修:男，大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。

A20:上海康年生物科技有限公司苏州分公司 职位数：6

1.店员:工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
2.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
3.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
4.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
5.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
6.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。

A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：6

1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18

1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A23:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A24:苏州市吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：6

1.连锁店督导:1名, 任职要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，拥有三年以上餐饮连锁店管理经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情。 岗位职责：1、负责品牌直营店店面管理工作、人员培训、人才培养；2、分析营运报表，根据店面销量制定经营政策；3、组织店面促销活动，分析调查顾客对活动的反馈情况；4、根据品牌营运标准，巡查各店的执行情况，提出整改意见；5、对门店的系统工作进行评估，改善优化营运流程。（薪资面议）
2.连锁店店长:2名, 25-40岁，男女不限，大专以上学历，拥有三年以上餐饮连锁店管理经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情，对于经营策略、成本控制、营销策划有一定的经验，能带领团队完成各项经营指标。（薪资面议）
3.连锁店储备主管/储备主管:3名, 25-35岁，男女不限，中专以上学历，有1年以上餐饮企业管理工作经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，包食宿。（薪资面议）
4.连锁店收银员:3名, 女，18-30岁，中专以上学历，能够简单使用电脑，综合工资：2600-2800元（包食宿）（木渎店、新区店）
5.服务员:3名, 女，18-40岁，初中及以上学历，五官端正，综合工资（2200-2400元）(新区店)
6.洗碗工:1名, 男女不限，50岁以下，身体健康，做事认真。综合薪资（2200-2400）（新区店）

A25:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：7

1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A26:苏州鼎丰房地产经纪有限公司 职位数：2

1.置业顾问:15名, 1、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 2、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 3、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。 4、无责任底薪+高提成+高额奖金
2.店长助理:2名, 1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力； 4、薪水：底薪+奖金+提成，公司缴纳五险及提供房产专业知识培训及其它完善福利等。

A27:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7

1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。
3.店员:3名, 有良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求。
4.健康管理师:3名, 热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。公司可帮助办理健康管理师证书。
5.业务主管:2名, 有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。
6.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑。
7.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。福利待遇：无责任底薪+免费住宿+餐补+工龄工资+提成+奖金+社保。

A28:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

A29:北京改联互动文化传播有限责任公司 职位数：2

1.网站编辑:3名, 1、大专及以上学历，有无工作经验均可；2、热爱编辑工作，具有扎实的文字功底，具备一定的专业知识；3、汽车、新闻或中文等相关专业，有汽车网站或其他汽车类媒体工作经验优先；4、人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，有良好的学习能力，有很好的团队意识，具有较好的创新能力。岗位职责：其核心工作以汽车改装内容编写为主，根据公司要求对网站内容进行信息收集、分类、编辑、审核等。 工作地点：苏州
2.销售:2名, 1、高中以上学历，要求会开车，有销售经验的优先；2、有较好的语言表达能力，性格开朗乐观，具有良好的沟通能力和团队协作能力；3、必须热爱销售工作，并要有良好的职业道德，要充满自信，有较强的成功欲望，有一定的抗压能力，并且务实、能吃苦耐劳。 岗位职责：1、负责区域市场的客户调研、销售和服务维护工作2、负责合同的正确签订和服务细节的落实和执行。3、负责收集和反馈区域市场的发展情况以及客户的真实需求。积极的处理客户的建议和投诉。4、对于区域市场有一定的分析和判断能力，可以推动公司在当地市场的发展。5、完成部门经理安排的其它工作任务。工作地点：苏州

A30:苏州工业园区香江港料茶餐厅 职位数：3

1.服务员:12名, 年龄18－26岁;月工资3000－3500元;包吃包住;
2.收银员迎宾:3名, 女, 年龄:18－26岁;月工资3000－3500;包吃包住;
3.洗碗工:3名, 女, 年龄52岁以下;月工资2600;包吃包住;

A31:统一通信（苏州）有限公司 职位数：2

1.客服/客服主管:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1.负责客服部门日常工作安排、督导与协调。 2.负责跟进与处理日常重大客户投诉，并分析、总结投诉原因，制定后续改善措施。维持好良好客户关系。 3.负责公司系统集团内各公司的培训工作。 4.实施部门员工日常及绩效考核工作。 5.定期检讨部门服务质量与模式，及时改善和提升部门服务质量。 6.负责公司内各部门之间的沟通，合作，对接工作。 任职资格： 1.学历：女，大专及以上； 2.经验：一年以上客服部门管理经验；有呼叫中心或通信行业客服部门经验者更佳； 3.要求：做事踏实、有亲和力、较强责任心、良好的语言表达能力和沟通协调能力；到石路金座大厦上班交通方便，能稳定长久工作。
2.销售经理（储备干部）:4名, 任职要求： 1. 热爱销售，执着认真，积极向上，沟通表达能力强，勇于竞争； 2. 叁年以上销售工作经验，有通讯行业类似经验者优先； 3. 有明确的工作目标和工作计划，勇于为团队献计献策，并超额完成公司销售指标，实现自我价值。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中艺财富文化艺术品投资管理中心有限公司苏州分公司 职位数：3

1.理财顾问:岗位要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融、经济等专业优先； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，服从领导安排； 4、苏州本地户口、特别优秀者可适当放宽条件；
2.团队经理:岗位要求： 1、2年以上工作经验，有1年以上相关行业管理经验优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 3、具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、特别优秀者可适当放宽条件；
3.业务总监:岗位要求： 1、3年以上金融业销售团队管理经验； 2、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 3、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度工作热情； 4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

B03:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4

1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
3.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游

B06:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：11

1.个代部负责人（苏州，1名）:岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
2.支公司负责人（吴中区、张家港、相城区各1名）:岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。
3.营销服务部负责人（六县一市，数名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。
4.电网销负责人（苏州，1名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具有一定的产险电商渠道管理经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
5.综合财务人事岗（姑苏，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，具有会计上岗证。
6.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
7.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。
8.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
9.出单岗（马运路驻点出单，1名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
10.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
11.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名） 岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B07:江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2

1.企划:1. 大学专科以上学历，一年以上公关行业工作经验，其中一年以上同等职位工作经验； 2. 具有杰出的文字功底、能够撰写活动策划方案、提案制作，具有较强的陈述能力； 3. 熟悉公关公司运作模式和全案客户服务流程和方式，有个人成功案例； 4. 面临新的行业、新鲜事物具备快速学习能力，能够迅速掌握问题核心、知识要点； 5. 对工作认真负责，有序经营工作中的每一环节，对客户提出各项要求争取第一时间答复并完成； 6. 熟练使用Office等办公软件。
2.理财经理:1：专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理，金融等专业优先考虑； 2：P2P行业第三方信贷行业等相关金融行业优先考虑； 3：具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 4：以客户为导向有较强的说服感召能力； 5：精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6：勇于创新，渴望成功，能承受压力，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长； 7：前期有知识培训，同时欢迎喜欢金融行业的优秀人员加入。

B11:苏州中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：3

1.客户经理:8名, 工资待遇：3000的无责底薪加上园区五险一金。 岗位要求：性格开朗大方，有主动服务意识，具有团队协作精神，吃苦耐劳，公司提供系统的培训，有良好的晋升空间。
2.市场推广专员:2名, 工资待遇：5000-8000的无责底薪加上园区五险一金。 岗位要求：配合公司的营销策略，主要负责销售渠道的拓展，与大型的商家，协会，结合公司产品的进行肄业的合作。
3.团队经理:6名, 工资待遇：5000的无责底薪加上与园区的五险一金。 岗位职责：有一定的管理能力和销售经验，作为团队经理负责团队建设，基础管理，主要完成产品的销售，完成部门业绩目标。

B12:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：3

1.前台客服:10名, 1.专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:1名, 1.专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。 2.1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。 3.爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。 5.熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.建筑类课程讲师:2名, 1.建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。2.语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。3.形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。薪资待遇：以上岗位均接收应届毕业生，年薪：4-10万，交保险，均享受节假日福利及年底年终奖待遇。应聘资料：1.个人中文简历（附本人照片）。2.身份证、毕业证书及复印件。

B13:上海安邦智业企业管理咨询有限公司 职位数：6

1.销售经理:2人 底薪10000元 岗位职责： 1、负责根据部门总体目标制定部门年度销售计划，组织并监督实施； 2、负责带领团队完成市场推广、销售及服务工作； 3、负责加强团队管理与建设，提高下属的业务能力与综合素质，做好员工业务能力培训以及主管培训； 4、能有效激励团队，打造敢于亮剑、具有狼性的销售团队；
2.销售主管:4人 底薪7000元 岗位职责： 1、负责根据部门目标组织并监督实施每月目标计划的完成； 2、负责带领团队完成课程销售及服务工作； 3、负责加强团队管理与建设，培训下属的业务能力与综合素质； 4、能有效激励团队，树立正面形象，带领团队积极完成业绩目标；
3.课程顾问:10人 底薪5000元 岗位职责： 1、负责完成分配的销售任务； 2、有效的客户开发并做好客户维护工作； 3、负责意向客户的跟进、拜访、商务洽谈、合同签订等各项销售工作； 4、负责课程现场的客户需求挖掘与签单； 5、负责客户的学习督进与跟进；
4.活动项目经理:2人 底薪4000-6000元 岗位职责： 1、负责大客户的开发、拜访与需求跟进； 2、负责活动项目组人员的组建和培训，做好项目执行规划和跟进； 3、负责与客户进行项目活动的对接与后续跟进，客户方团队培训； 4、负责项目活动人员的协调与管理，对结果负责，做好项目总结；
5.大客户经理:2人 底薪3000-5000元 岗位职责： 1、负责客户的开发、拜访与需求跟进； 2、负责合同的签订与内部讲师、活动项目组的协调与配合； 3、负责客户项目活动的执行与后续跟进； 4、负责项目活动人员的协调与管理；
6.咨询师:2人 底薪5000-8000元/月 岗位职责： 1、与客户进行营销方面的需求分析、市场调研，完成营销咨询项目建议书； 2、展开客户所属行业的市场环境分析与营销要素分析； 3、分析企业内外部市场状况，为客户提供系统的营销诊断咨询报告； 4、负责客户项目活动的执行；

B15:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5

1.理财经理:20名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； （2）能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.团队经理:3名, （1）具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验； （2）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.行政前台:（1）熟悉前台工作流程，熟练使用各种相关办公软件及办公自动化设备； （2）形象气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
4.投资经理/项目经理:（1）熟悉投资分析和风险评估，能熟练运用相关工具对目标公司进行综合分析和评估； （2）丰富的投融资类项目分析和管理经验，能协助项目团队进行项目筛选和项目管理工作； （3）具备一定的财务知识和管理经验，对公司的运作有一定程度的了解，对跟公司运营相关的法务知识有一定的了解；
5.人事专员:（1）熟悉劳动法、劳动合同法和当地社保政策，有相关操作经验； （2）熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧； （3）形象气质佳，熟悉OFFICE办公软件的使用，良好的文案编辑能力，认真负责，踏实稳定，拥有良好的社会道德品质。

B16:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：8

1.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。
2.网页设计师:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、学习综合性网页设计规则、页面整体排版能力的处理、图片美工及 WEB 程序块的调入和美化、程序的调试和运用、网站综合训练 、动态网页创作模式；4、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；5、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力；6、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；7、2年以上网站设计相关经验，熟悉网站建设流程，对设计潮流把握准确
3.总经理助理:1、本科以上学历，财经类专业，三年及以上工作经验； 2、具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力； 4、形象气质佳。
4.市场总监:1名, 1.市场拓展能力强！25-35岁，大学本科以上学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5.负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6.有良好的语言沟通及公关能力； 7.具有良好的品德及职业道德。
5.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验； 自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
6.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心； 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的； 5、应届毕业生亦可。
7.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
8.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1

1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B20:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5

1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。 岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B21:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2

1.团队经理:岗位要求： 1.大专以上学历，金融，管理，销售相关专业优先； 2.有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3.一年以上的金融行业销售团队管理经验或2年以上其他行业销售团队管理经验，曾带领不少于六人的团队； 4.负责团队人员招募，引进优秀销售人才，提高团队竞争力； 5.负责团队工作进度的监督和工作成果的检查反馈； 6.负责会议总结工作的完成状况，分析不足及分享成长。
2.理财经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑； 2、有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3、热爱金融行业，具有极强的学习能力及较强的沟通能力； 4、富有激情，有一定的团队意识； 5、对金融行业的常识基本了解，能较快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资体系：底薪+绩效+提成+奖金 2、员工福利：五险一金+全年度奖金+双休+带薪年假+国家法定节假日

B22:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B23:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5

1.前台/行政文员:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。 3、对人力资源工作或相关工作岗位有一定的经验和处事能力。
2.市场顾问/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.助理分析师:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，对金融工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000） 任职资格： 1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

C+1:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9

1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.食堂：洗菜、洗碗工:50岁以上，有工作经验优先。
4.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.商场保洁员:女, 年龄50岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排，有2年以上保洁工作经验。
9.工程部维修:有高低压证

C+2:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7

1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

C05:苏州市卓博科技咨询有限公司 职位数：3

1.项目申报咨询工程师:1、本科学历，理工科相关专业毕业，2年以上工作经验,有相关咨询工作者优先； 2、负责指导并协助企业进行各类科技项目、及政府扶持的各类项目的申报工作，熟悉相关申报流程及相关政策经历者优先； 3、熟练使用常用办公软件；有驾驶经验者优先； 4、身体健康、形象良好、性格开朗，对工作积极主动、责任心强、服从领导安排，有较强的人际沟通能力、团队意识强，有文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业； 2、负责指导企业完成清洁生产审核报告的编制工作，并通过验收工作，熟悉清洁生产知识及相关法律法规者优先； 3、二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验、有驾驶经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.环评工程师:1、本科以上学历，环境相关专业，具备环保行业资格证书；有2年以上环评工作经验，持环评上岗证等相关证书，有编写环境评价报告经历；有驾驶经验者优先； 2、熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作； 3、熟练使用常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗。有责任心、工作认真踏实，服从领导安排、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。

C06:苏州奥深营销咨询有限公司 职位数：2

1.项目督导:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作细致认真，条理清晰，适应加班及外地出差； 3、诚实守信，富有团队协作精神，具有较强的沟通协调管理能力； 4、较强的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件； 5、有市场研究公司兼职经历有限考虑； 6、对市场研究有浓厚的兴趣和高度热情； 岗位职责： 1、负责具体项目的执行及组织管理，保证资料及数据搜集保质、按时完成和总结归档工作； 2、负责重要样本（访问对象）和行业专家关系的建立和维护； 3、负责在项目进行中与兼职访问员进行沟通与联络； 4、负责在项目进行中筛选、培训和管理访问员队伍；
2.项目经理助理（2016年毕业实习生）:5名, 岗位职责： 主要负责协助项目经理、项目督导项目管理和兼职人员管理工作。 任职要求： 1、针对应届毕业生或实习生； 2、有过兼职访问员优先考虑； 3、有较强的沟通能力； 4、对市场研究有浓厚的兴趣和高度热情； 5、能承受较大的压力，工作认真负责，积极主动；

C07:苏州品联房地产营销策划有限公司 职位数：3

1.置业顾问:15名, 有无经验均可（公司有带薪培训）；能吃苦耐劳，具备强烈进取精神；有较强观察能力和应变能力和沟通能力；有销售经验优先考虑。综合工资6000-12000+住宿。
2.见习主管:5名, 热爱销售，有一定的谈判沟通技巧；能吃苦耐劳，具有团队合作的意识；愿投身房产事业，对自己有要求；有销售经验优先。综合工资8000-15000+住宿。
3.见习经理/经理:3名, 有行业工作经验（比如天扬和尚好家等公司）；有一定的楼盘分析、销售管理能力；具备良好的人际沟通、协调能力；能够对代理楼盘有一定的分析（优劣势、户型、价格等）（综合工资10000-25000+住宿）

C08:苏州津津长发食品有限公司 职位数：8

1.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.设备维修:1名, 男, 25岁-45岁；中专以上学历；具有设备维修经验五年以上且两年以上机械设备管理经验 工作地点：苏州相城区澄月路1号
5.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
6.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
7.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强 工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
8.品控:2名, 男，20-40岁；文化程度: 大专以上，食品相关专业，有食品厂品控工作经验1年以上。工作地点：相城区澄月路1号

C09:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5

1.银行大堂经理:大专以上学历，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
2.多媒体管理员:中专以上或计算机专业本科，35周岁以下、有多媒体（会议系统）设备管理经验者优先,
3.办公室文员:大专以上、女性、35周岁以下、有内勤工作经验、本地人（已婚已育者）优先
4.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
5.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

C10:苏州传浦商贸有限公司 职位数：2

1.销售员:10名, 高中以上学历。
2.销售经理:5名, 大专以上学历。

C11:苏州市小荷读写教育培训中心 职位数：5

1.作文教师:◆20—40周岁，男女不限 ◆大专及以上学历，中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士 ◆工作认真，责任心强，表达能力强 ◆师范专业、有教师资格证者优先。
2.专职教务:◆35—50周岁，女性 ◆中专以上学历 ◆做事认真，责任性强，表达能力强 ◆苏州本地人优先。
3.幼教专员:◆25-40周岁，女性 ◆五年以上幼儿园工作经验，学前教育专业优先 ◆具备一定的文字能力 ◆口齿伶俐，表达能力和协调能力强。
4.客服:◆20-35周岁，男女不限 ◆中专以上学历， ◆具备一定的文字能力 ◆口齿伶俐，表达能力和协调能力强。
5.市场营销:◆20—35周岁，大专及以上学历 ◆中文专业,市场营销专业优先 ◆热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强 ◆能严格遵守公司各项规章制度,服从公司的安排与调度。

C12:苏州斯麦格商贸有限公司 职位数：7

1.门店经理:2名, 大专, 岗位职责： 1.大专以上学历要求，市场营销或相关专业，工作经验3年以上 2.身高1.60以上，年龄22-40岁，个人形象端正 3.有一定英文基础，熟悉常用办公软件 4.语言表达能力及沟通能力好，待人热情，性格开朗，有较强的责任心 5.有高档电器、高端别墅公寓、奢侈品销售经验者优先 6.熟悉装修行业，懂基本装修常识，有橱柜、厨房电器、实木家具经验者优先 7.较强的商务拓展与整合能力，有一定的社会资源和高端市场销售经验，能开展销售渠道者优先 ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***
2.电器安装维修工:3名, 男, 高中以下, 岗位职责： 1.熟悉家用厨房电器，有厨房电器安装或维修经验3年及以上 2.年龄30-45岁，有业务专研能力，表达能力强，能快速接受新事物，待人热情，有较强的责任心， 3.有驾照者优先 4.对苏州高端楼盘和街道路况熟悉者优先 ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***
3.门店营业员:6名, 女, 中专, 岗位职责： 1.大专以上学历要求，市场营销或相关专业，工作经验1年以上 2.身高1.60以上，年龄22-40岁，个人形象端正 3.有一定英文基础，熟悉常用办公软件 4.语言表达能力及沟通能力好，待人热情，性格开朗，有较强的责任心 5.有高档电器、高端别墅公寓、奢侈品销售经验者优先 6.熟悉装修行业，懂基本装修常识，有橱柜、厨房电器、实木家具经验者优先 ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***
4.橱柜设计师:3名, 大专, 岗位职责： 【岗位要求】 1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关专业 2、具备良好的制图及手绘能力，具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad等专业设计软件 3、对家居厨房橱柜设计有浓厚兴趣，了解基本的施工工艺、材料及施工流程，有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识，有家居家装行业工作经验者优先 4、具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力。 5、能积极有效开拓市场，通过多种渠道推广，有效率的挖掘有效客户资源者优先 【岗位职责】 1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间 2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，完成设计方案PPT，与方案介绍演练 3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单订货 6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题 7、配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务
5.业务员:6名, 中专, 岗位职责： 1.吃苦耐劳、 口齿伶俐、做事灵活，有较强沟通能力 2.有电话营销经验、产品销售经验，熟悉装修行业，懂基本装修常识，对苏州楼盘和街道熟悉者优先 3.有橱柜、厨房电器、实木家具经验者优先 4.可在苏州市（包括市区、园区、新区、吴中区）工作，或可在苏州大市范围外地区工作（如张家港、常熟、昆山、太仓、吴江） ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***
6.销售经理:6名, 大专, 职位描述 岗位职责： 1、负责公司厨房电器产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***
7.渠道销售经理:6名, 大专, 岗位职责： 1.大专以上学历要求，市场营销或相关专业，工作经验3年以上 2.有驾照者优先 3.语言表达能力及沟通能力好，待人热情，性格开朗，有较强的责任心 4.有高档电器、高端别墅公寓、奢侈品销售经验者优先 5.有高档产品销售经验、对苏州高端楼盘和街道路况熟悉者优先 6.有商场、卖场、销售代理等渠道开发经验，能开展销售渠道 7.较强的商务拓展与整合能力，有一定的社会资源和高端市场销售经验 ***基本工资+提成+奖金 待遇优厚***我们近期正在筹备圆融时代广场新光天地、久光百货、红星美凯龙、圆融时代广场Uliving的专柜，诚招高素质人才加入我们的团队***

C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6

1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C16:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：6

1.办公文员:6名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
2.财务核算:2名, 会开车，家住木渎优先。
3.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
4.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
5.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
6.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成

C18:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：3

1.Avaya 技术支持:1名, 大专, 1，有Avaya工作经验优先考虑 2，有其他IT或者通讯相关工作经验 3，表达能力优秀，善于与人沟通
2.粤语/韩语客服代表:1名, 大专, 1，粤语/韩语为母语，无明显口音 2，表达能力优秀，善于与人沟通 3，服务意识佳，有帮助客户解决问题的能力 4，韩语要求朝鲜族，女性，或者在韩国生活工作经验
3.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

C19:苏州市安新控虫服务有限公司 职位数：4

1.消毒、杀虫员（普工、领班、主管）:1男18—30岁； 2、会说普通话； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的经验.
2.业务员:1、男、女不限18岁以上； 2、乐观、对生活有理想的人 3、乐于沟通、有团队精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限学历）.
3.电话销售:1、男、女不限18岁以上； 2、具有良好的沟通及协调能力，挑战高薪； 3、有无经验均可，有销售经验者优先； 4、吃苦耐劳，积极进取，有一定的抗压能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30岁； 2、口齿清楚；普通话流利 ； 3、做事有条理、有较强责任心； 4、会操作基本office软件。

C20:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5

1.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。
2.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
3.销售助理:10名, 18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后公司提供一对一岗前培训，对销售优先。
4.储备干部:15名, 18～25岁，大专以上学历，有无经验均可，重点是往管理层方面发展，录用后公司提供一对一岗前培训，提供免费员工公寓，应届毕业生、退伍军人优先。
5.基层员工:18～25岁，愿意从基层做起，肯学习对销售感兴趣、愿吃苦者优先。

C21:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4

1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。 待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。 待遇：月薪4000?-5000
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 待遇：月薪3500-4500
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 待遇：月薪2500

C22:苏州市会议中心物业管理有限公司新区分公司 职位数：2

1.餐厅服务员:女，30周岁以下，职高以上，身体健康，有服务经验、本市户口者优先。
2.餐厅传菜员:男，35周岁以下，职高以上，身体健康，有服务经验、本市户口者优先。

C23:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：6

1.业务总监:1名, 参与制定企业的销售战略，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售计划和进行销售预测，并具有经销商的建立和推广且开发市场客户及维护老客户。 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年. 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 参与区域市场销售计划的制定及销售目标的达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售管 理经验，能独立带领业务团队在红心美凯龙、建材市场和各小区举办大小型销售活动的能力. 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力； 5、能带领团队完成红心美凯龙、建材市场和各小区举办的大小型销售活动。
3.客户经理:2名, 参与区域市场业绩目标的执行并达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售经验，独立带领小组业务人员开发市场及维护好新客户并协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差 ； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。独立带领小组业务人员协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。
4.业务员:8名, 服从领导安排，配合销售主管完成销售目标，并定期出差建材市场及拜访门窗厂客户和来司客户接待。 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应长期出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通。 4、有建材销售经验者优先。
5.门窗设计师:1名, 独立完成门窗的设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺，熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 1、具有独立完成门窗设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺； 2、熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 3、铝合金门窗设计相关经验5年以上。
6.营销/品牌策划:1名, 独立完成全国各地门窗展会信息的收集及参展筹备工作（如：周末宣传活动地点的收集及安排），具有门窗五金配 件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的策划文案和执行，并且需要宣传小区活动及辅导加盟店。 1、男女不限，大专以上学历，思想活跃、文字功底深厚; 2、具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和执行具体的活动方案; 3、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划、成品门窗建材销售经验、建材市场、小区促销活动宣传及辅导加盟店的经验。

C26:苏州市鸿天塑胶有限公司 职位数：1

1.业务员:10名, 男, 高中以上;有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，熟悉办公自动化，对整理分析及完善销售订单有经验，能适应出差或驻外工作，有上进心，能吃苦耐劳，有驾照及驾驶经验优先。

C28:苏州尚一方餐饮管理有限公司 职位数：8

1.店长:2名, 2年以上相关管理工作经验，年龄25-40岁，高中以上学历，具备较强的组织、协调、沟通、培养团队能力强。
2.厨师长（厨务经理）:2名, 五年以上厨房管理经验，熟悉厨房各岗位的操作流程，责任心强，有较好的厨房管理思路有发现问题、解决问题的能力；熟悉各种食材原材料的品质，具备甄别原材料品质的能力；具备良好的服务意识，能与其他部门进行良好的配合，给顾客提供及时优秀的服务；熟悉《食品卫生法》相关规定，并能与实际工作进行较好的结合。
3.前厅部长:22至35岁，形象好、气质佳，高中以上文化，有较强的组织、协调、沟通能力，具2年以上相关工作之经验。
4.收银员:身高160CM以上，形象好、气质佳，具有相关工作经验，财会或计算机专业优先。
5.迎宾员:女性，身高165CM以上，初中以上学历，形象好，气质佳，具相关工作经验者优先。
6.服务员:性格开朗，能吃苦耐劳，热爱本职工作，有相关餐饮店工作经验者优先。
7.厨工:身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有相关工作经验者优先。
8.勤杂工:45至55岁，男女不限，能吃苦耐劳，爱岗敬业。