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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-21 (周二) 摊位数：31 职位数：121

A02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12

1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

A03:苏州恒沃装饰工程有限公司 职位数：3

1.资深设计师:1、室内设计、美术及相关专业专科以上学历;两年以上室内设计工作经验; 2、了解家装行业运做流程,熟悉家装行业市场 3、熟练使用CAD等制图软件,有一定手绘功底或3D制图优先; 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力、分析能力以及较强的洞察能力与市场敏感性。 5、亲和力强、热情大方并具有良好的团队合作意识与服务意识;
2.主案设计师:1、室内设计、美术及相关专业专科以上学历;一年以上室内设计工作经验; 2、熟练使用CAD等制图软件,有一定手绘功底或3D制图优先; 3、具有良好的沟通能力、语言表达能力。 4、亲和力强、热情大方并具有良好的团队合作意识与服务意识;
3.项目经理:1.具有在正规装饰公司三年以上项目经理职务工作经验，熟悉各工艺标准； 2.有很强的服务意识和责任心；做事严谨，能严格遵守公司各项规章制度； 3.心态端正积极向上，服从领导，具有较强的团队精神和注重企业文化的意识。 4.有固定工人团队。

A04:苏州卓禹涂装工程有限公司 职位数：2

1.资料员:2名, 任职资格： 1、男性，中专及以上学历； 1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、对保温、涂料、防水的施工有一定的接触了解，有二年以上的工程现场管理经验者优先； 4、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉保温、涂料、防水的施工图、施工管理和有关的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 6、能常驻工地，服从公司出差安排。
2.现场管理:4-6人;工作经验：2年及以上; 任职资格： 1、男性，中专及以上学历； 1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、对保温、涂料、防水的施工有一定的接触了解，有二年以上的工程现场管理经验者优先； 4、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉保温、涂料、防水的施工图、施工管理和有关的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 6、能常驻工地，服从公司出差安排。

A06:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：9

1.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
2.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
5.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
6.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。 工作要求： 男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。 福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

A08:苏州远发金屋家居装饰管理有限公司 职位数：4

1.消防安全员:5名, 1、年龄25-45岁； 2、男、女不限，高中以上学历； 3、需持有：建（构）筑物消防员资格证、特种设备管理员证、安全管理员证 4、精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件； 5、三年以上相关工作经验，语言组织能力强，思维敏捷，踏实肯干。
2.企划设计:3名, 1．年龄：25-35岁； 2．广告、设计、企划类专业大专以上学历； 3．熟悉平面设计软件（Photoshop、CorelDRW、Illustrator ），并可实际担任设计任务； 4．公司系统形象设计、企业策划，商业企业营销活动的创意、策划与实施，有综合策划创意能力，良好文字功底，对企划设计工作的高度热情，有网络建设及维护经验优先。
3.物业经理:2名, 1.年龄：30-45岁； 2.精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件； 3.有三年以上相关工作经验，语言沟通能力强，踏实肯干。
4.楼层经理:5名, 1、年龄30-40岁； 2、男、女不限，大专以上学历，有优秀的沟通能力,，耐心、坚韧，有高度责任心； 3、从事过营销、管理等类型工作，有建材、家居行业从业经历者优先。

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1

1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A10:苏州鼎丰房地产经纪有限公司 职位数：2

1.置业顾问:15名, 1、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 2、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 3、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。 4、无责任底薪+高提成+高额奖金
2.店长助理:2名, 1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力； 4、薪水：底薪+奖金+提成，公司缴纳五险及提供房产专业知识培训及其它完善福利等。

A11:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：12

1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
6.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
7.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
11.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
12.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.

A12:江苏云牛装饰工程有限公司 职位数：4

1.幕墙设计师:3名, 岗位职责： 1、专科及以上学历，建筑设计类相关专业，从事幕墙设计相关工作经验； 2、精通幕墙设计，能独立完成幕墙施工图纸设计。 3、具建造师资格优先. 工作地址：苏州市金阊区
2.设计师助理:2名, 女, 大专及以上学历，室内装潢设计专业，岗位职责： 1、会CAD 工作地址：苏州市金阊区
3.文员:2名, 女, 大专及以上学历，岗位职责： 1.建筑专业或相近专业 2.对招投标，合同备案，等资料整理归类熟悉者优先 工作地址：苏州市金阊区
4.行政人员:2名, 大专及以上学历，岗位职责： 设计合同备案，施工合同备案，公司人员证书管理 工作地址：苏州市金阊区

A24:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司 职位数：1

1.电梯销售助理:2名, 岗位职责： 1、专业项目业务跟踪拜访、开发客户；（销售职责） 2、招投标业务专业工作及配合的商务工作；（项目报名、编标、投标等职责） 3、协助配合业务经理项目跟踪运作；（工作配合协助职责） 4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 5、部门领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、有良好的沟通和学习能力； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件；

A25:江苏同晖电力工程有限公司 职位数：4

1.财务会计:1名, 岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、财会专业大专以上学历； 2、具有会计上岗证和助理会计师证； 3、有建筑施工行业做账经验，3年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有3年以上出纳工作经验，有建筑施工行业经验优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
3.土建工程技术人员:3名, （3人） 岗位职责： 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制； 2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 3、解决施工现场的技术问题； 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理； 5、审核施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数； 6、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 7、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案； 11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 任职资格： 1、大学以上学历，土建工程或相关专业； 2、3年以上工作经验 3、熟悉土建相关设计规范，有电力、电气知识及经验优先考虑； 4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。 5、可适应须出差。
4.电力电气工程技术人员:3名, 岗位职责: 1、产品电气设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、解决技术问题并估算成本和时间； 3、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措 施； 4、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 任职资格: 1、电力、电气专业大学本科以上，有相关职称优先考虑 2、3年以上电力工程管理经验； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 5、可适应须出差。

A26:力兴投资（苏州）有限公司 职位数：5

1.金融通讯处处长:1名, 1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先； 2、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 4、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
2.金融通讯处副处长:2名, 1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先； 2、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达； 5、具有较强的团地合作意识，能协助处长进行招商。
3.展示中心招商助理:1、女性，大专以上学历，年龄20—28周岁，身高165cm以上； 2、懂基本礼仪，形象气质佳，普通话良好； 3、导游专业或具有景区解说员经验者优先考虑； 4、有房地产工作经验者优先考虑。
4.策划师:1、房地产、市场营销等相关专业本科以上学历； 2、2年以上房地产策划工作经验或具有大型商业项目和多个住宅项目全程营销策划的实战操作经验； 3、具有较强的市场策划，公关组织，执行能力； 4、具有良好的沟通能力和文字功底； 5、良好的职业素养和敬业精神，具备良好的身体及心理素质； 6、具有独立组织和完成房地产项目全程策划和提案的能力。
5.招商经理:1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先考虑； 2、有无经验均可，但悟性要高。 3、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 4、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 5、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 6、入职培训后根据个人能力定岗。

A27:常熟市华盛建筑装饰工程有限公司 职位数：6

1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 职位要求： 学历：大专以上，工程类、土建等相关专业； 能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 籍贯：不限； 性别：男； 年龄：30－40； 职位薪资：底薪6万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报。
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 职位要求： 学历：大专以上，工程管理相关专业； 能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理； 籍贯：不限； 性别：男； 年龄：30－40； 职位薪资：底薪4万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报
3.造价员:2名, 职位描述：1.负责公司装饰工程结算、签证单的处理 2.负责结算资料的整理归档 3.负责与分包班组的结算 4.负责公司装饰工程材料的登记，建立成本数据库。 职位要求：1.熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规。 工作地点：常熟。
4.安全员:职位描述：1.负责公司各个工地的安全检查2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录。 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施。 职位要求：1. 男，28-45岁，高中以上学历；安全管理工作经验2年以上。 2办事细心负责，具备安全管理员资格。 3熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4可独立完成消防安全培训；有处理突发事故的应变能力。工作地点：长期外派
5.业务员:职位描述1、按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；2、收集市场动态与竞品消息，及时上报上级领导；3、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；4、完成上级领导交给的其他工作任务。 入职要求1、有良好的职业道德和文化素养，男女不限，大中专以上学历（带业务者不限学历）；2、有一年以上相关业务经验，热爱业务推广工作，有较强的业务拓展能力，有公关能力和亲和力，对市场了解。有在建筑公司的从业背景者优先，有客户资源者优先；3、为人正直、乐观，有一定的客户开拓能力；4、有责任心，具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力；5、对建筑规划和表现知识有一定的认知和了解；6、在建筑行业领域有一定的人脉关系。
6.合约部内装造价员:1名, 性别不限，年龄27岁以上，大专以上学历 ，造价专业或工民建专业。 职位描述： 1、协助合约部经理执行公司年度工作目标、计划执行实施。 2、负责对设计估算、施工图预算、投标文件编制、工程量计算进行审核。 3、结算工作，从收集结算资料开始，根据竣工图进行工程量计算，用软件做结算，上报业主，跟踪审计到决算结算。 4、日常其他工作。 职位要求： 1、熟悉江苏省（为主）、全国工程量计算规则。 2、熟悉掌握江苏省（为主）、全国各地的造价软件。 3、熟悉江苏省（为主）、全国各类材料信息价及市场价。 4、热爱本职工作，能保质保量，及时完成交代的工作。

A29:苏州成全建设工程有限公司 职位数：2

1.预算员:3名, 大专及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，持有造价员证件者优先；熟练掌握造价软件；责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班。
2.资料员:1名, 大专及以上学历，建筑工程专业，有工作经验者优先；良好的沟通能力，熟练使用CAD软件。

A30:苏州利达市政工程有限公司 职位数：2

1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:男, 大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。

B01:苏州工业园区皓月三千里城市照明有限公司 职位数：1

1.电气施工图（泛光照明）-设计师:2名, 1.电气工程相关专业， 2.熟练使用CAD软件，能独立绘制建筑电气施工管线图， 3.大专以上学历，年龄35岁以下，男女不限。 一人驻苏州本部，一人驻上海办事处。

B02:苏州承志装饰有限公司 职位数：8

1.幕墙设计师:1、建筑结构或机械设计制造专业本科毕业，持有中级职称证书优先。 2、接受应届生。
2.预算员:1名, 大专以上学历，性别不限，2年以上工程造价经历，须持有中级造价员或造价工程师证书。
3.技术标制作:1名, 建筑相关本科学历，性别不限，2年以上工作经历，熟悉技术标的编制、封标相关工作。
4.合约助理:1名, 相关本科学历，限女性。 1.单双包合同起草； 2.双包工程量收集、申请； 3.工程项目建档立项； 4.合同文件的收、发及登记保管；
5.幕墙施工员:2名, 1、建筑相关专业本科毕业，有2年以上的装饰施工现场管理经验，能独立完成工程资料的制作、整理、归档。 2、接受应届生。
6.内装施工员:2名, 建筑相关专业本科毕业，有2年以上的装饰施工现场管理经验，能独立完成工程资料的制作、整理、归档。
7.内、外装施工管理或设计:有长期的内、外装施工管理或设计经历，建筑结构或机械设计制造专业毕业，须持有中级以上职称证书。
8.一级注册建造师:大专及以上学历，建筑、机械类相关专业，2年以上项目管理经验，良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。持一级建筑工程专业建造师证，能注册在本公司，有装饰、幕墙、门窗工作经验者优先。

B03:苏州老匠皇装饰设计工程有限公司 职位数：12

1.业务代表:15名, 男女不限，年龄20—35周岁，沟通能力强。
2.家装顾问:男女不限，年龄20—30周岁，具有良好的沟通能力，应届生均可。
3.话务员:男女不限，年龄20—28周岁，口齿伶俐，具有良好的沟通能力。
4.网销专员:3名, 有网络销售维护经验者优先。
5.网销主管:1名, 一年以上工作经验。
6.设计师:一年以上家装工作经验。
7.主任设计师:3名, 二年以上家装工作经验。
8.设计总监:2名, 三年以上工作经验。
9.设计师助理:3名, 室内设计专业优先，应届生均可。
10.市场部主管:3名, 一年以上工作经验
11.市场部经理:2名, 两年以上工作经验。
12.出纳:1名, 年龄22—30周岁，有工作经验优先。

B04:苏州仲棠机电工程有限公司 职位数：3

1.暖通工程师/助理暖通工程师:3名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，暖通相关专业；2、熟练使用CAD, 熟悉现场通风空调设备的施工及规范，能根据施工图纸编制材料清单,熟悉系统设计者优先；3、优秀应届毕业生亦可；4、户籍山东济南及周边优先。
2.电气工程师/助理电气工程师:3名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，电气相关专业；2、熟练使用CAD,熟悉工地现场电气安装管理，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.给排水工程师:5名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，给排水相关专业；2、熟练使用CAD,熟悉给排水管道及工艺工业管道施工工艺及规范，能根据施工图纸编制材料清单；，熟悉系统设计者优先；

B05:苏州市友和科技发展有限公司 职位数：12

1.施工电气工程师:1名, 会画竣工图，建筑电气、电气工程及自动化、机电一体化等相关专业；熟悉相关法律法规及国家、行业的质量标准和规范，熟悉AutoCAD等软件的制作，从事机电安装或城市照明工作的优先考虑。
2.设计师:2名, 精通photoshop和3dx max。会照度计算，熟悉使用CAD。可以独立完成整套方案效果文本设计、布灯图的制作及后期汇报沟通等。
3.总经理助理:1名, 女，本科以上, 协助总经理做好公司的全面工作，努力做好总经理的参谋助手。在总经理指导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。有在照明行业工作经验的优先考虑。
4.项目经理:男，具有2年以上城市照明及机电安装工程施工及大中型工程现场管理实践工作经验，具有良好的项目管理能力及良好的职业道德和团队合作精神。协助及解决工地现场出现的技术问题，负责进行施工监督、工地跟进，有较强的沟通和协调能力，工程管理、照明电气、机电相关专业毕业及会使用CAD画竣工图及有机电安装一级或二级建造师证（安全员B证等）者优先考虑。
5.预（决）算员:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；熟悉定额及清单计价，能熟练揭操作广联达等预算软件，了解新材料和国内工程造价动态；会通过图纸预算工程量清单，能从事工程建设项目清单编制（审核）；招标文件涉及造价条款编制（审核）；工程造价审计；工程成本核算、预算编制、工程决算等。有建筑工程、造价、预算相关专专科专以上学历、预算员资格证中级或以上专业职称者、家住园区或园区附近、本地人优先考虑。
6.会计:1名, 女，35周岁以下，大专以上本专业学历。有助理会计师证且在工程公司有工作经历的、家住园区或园区附近、本地人优先考虑。
7.文秘:1名, 女，文秘类相关专业本科以上，有在建筑行业做过文秘工作经验的优先考虑。
8.质检员:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉施工工序及安装过程，熟悉工程项目质量施工法规，国内质量施工规范，质量管理体系和ISO管理体系等，会驾驶及有建筑业岗位质检员证件者优先考虑。
9.材料员:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，会驾驶，有材料员工作经验或者采购相关工作经验，有建筑业岗位材料员证件者优先考虑。
10.资料员:1名, 女，大专及以上学历，1年以上工作经验，会CAD和预算软件，熟悉常用办公软件，能够独立完成各种资料的准备，有建筑业岗位资料员证件者优先考虑。
11.机械员:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉国家工程建设相关法律法规，熟悉施工图和机械图，掌握施工机械设备的安全运行，维护保养的基本知识，知道设备的常见故障，原因及排除方法，能够参与施工机械设备的选型和配置，能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方法，有建筑业岗位机械员证件者优先考虑。
12.劳务员:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉国家工程建设相关法律法规，熟悉工程项目管理，熟悉人事相关的专业知识，能够处理好现场人员的相关事宜，有建筑业岗位劳务员证件者优先考虑。

B06:苏州元泰工程有限公司 职位数：5

1.工程管理副总:1名, 男，大专以上学历，工程类专业背景；二年以上施工部门经理或相似职位工作经验。年龄要求：30岁-45岁；熟练使用计算机。工作踏实，吃苦耐劳，为人可靠。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。对于工程预决算和分包选择和管理有丰富经验者优先。
2.工程销售经理:3名, 大专以上学历，工程类或市场营销专业毕业。年龄要求：20岁--40岁；具备良好的表达能力和沟通技巧。吃苦耐劳，为人诚实，能适应不定期出差工作。热爱和善于从事销售工作，有3年以上工程销售经验者优先。
3.机电、暖通应届生:5名, 男，本科以上学历，机电或暖通工程专业应届毕业生；本专业理论知识扎实，会使用CAD制图软件。公司提供工程现场见习机会，安排专人帮带，提供良好的实践平台。实习期间表现优秀的，毕业后可留在公司工作，签订劳动合同，交五险一金。
4.项目经理:5名, 男，大专以上学历，机电、暖通、建筑装饰或工程管理专业背景；3年以上相关工作经验；熟读工程图纸，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差工作。有的电子厂房或医院净化装修施工经验者优先。
5.招投标专员:大专以上学历，1年以上相关工作经验，工作细心，善于资料整理，善与人沟通。熟悉建筑有形市场工作者优先。负责招投标报名，进度跟踪，投标、开标和唱标工作，以及上司安排的其他工作。

C01:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：3

1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。 基本薪资2200+五险+奖金+住宿！