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集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-17 (周五) 摊位数：141 职位数：506

A01:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12
1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

A02:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：9
1.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
2.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
5.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
6.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求：男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

A03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A04:苏州市日月星塑胶有限公司 职位数：6
1.生产主管:1、基本要求：28岁以上，热爱岗位，拥有高度的执行力，有良好的敬业精神和道德品质。男女不限 2、学历要求：专科学历及以上。 3、经验要求：1年以上生产主管经验，熟悉现场人员管理，质量管控，5S管理，产量达成责任感强。主要负责：组织产品的生产，达成产量目标；质量管控，以达成工厂目标。薪资待遇面议。
2.外贸业务员:1、基本要求：25岁以上，热爱外贸事业，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力，稳定性强。 2、学历要求：专科学历及以上，英语六级，国际贸易、市场营销及相关专业。女性优先。 3、经验要求：具有1年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。从事过医疗行业者优先。
3.业务员:中专, 要求：爱岗敬业，敢于开拓市场，能吃苦耐劳，有团队精神，提供工作餐，交社保，有医疗行业经验者优先。
4.体系文员:要求：女性，25岁以上，大专学历及以上，word、 excel运用熟练，思路敏捷，沟通能力强，有责任心，工作认真负责，有体系相关工作经验佳，薪资待遇面议。
5.办公文员:要求：女性，25岁以上，大专学历及以上，word、excel运用熟练，思路敏捷，沟通能力强，有责任心，工作认真负责，有相关工作经验佳，薪资待遇面议。
6.注塑机维修员（可先学徒）:要求：男性，30岁以上，中专、技校学历及以上，注塑机机台维修工作经验1年以上，有责任心，工作认真负责，薪资待遇面议。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A09:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：5
1.总经理助理:1名, 女;大专;成熟稳重，沟通力强，一年以上装修装饰行业相关经验。协助经理做一些客户沟通、跟踪、回访，建立和维护客户关系。
2.业务助理:2名, 女;大专; 1、热爱营销工作，诚实，好学，具有较强的责任心和自我管理能力； 2、勤奋努力，开发维护设计、装修公司等需要定制金属装饰品的客户。 3、善于沟通，亲和力强，能有效与工装、豪宅装修设计师沟通 4、有装修行业资源的合作欢迎。
3.工程管理:1名, 男;高中;一年以上装修工程管理经验，具有良好的分析、沟通、计划与执行能力。能独立负责工地现场的全方位管理。
4.CAD绘图员:1名, 女;大专;一年以上相关设计、家具绘图工作经验，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真负责严谨细致，能很好的与同事沟通，有良好的创新和团队精神。
5.仓库管理员:1名, 女;高中;有仓库管理经验一年以上，具相关财务知识。

A11:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.界面设计/美工:2名, 大专以上学历，负责图片处理，网页美化；调整CSS样式，优化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具备良好审美，有绘画基础者佳 ；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力
2.3G嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言、C51，Linux系统驱动程序的设计；认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000元
3.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
4.Android/IOS开发:2名, 大专以上学历，了解手机开发、测试、分发流程，熟悉C/C++、Java编程语言；具备良好的编码风格，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力，基本工资：4000元（加班费，津贴，项目奖金另算）
5.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
6.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
7.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
8.平面设计:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力

A14:苏州市相城区今日国际家具城 职位数：1
1.楼层管理:5名, 职位描述：1、听从工作安排，服从公司领导，遵守公司制度；2、协助、配合部门经理（助理）的工作，全面负责管理商场内的各项事务；3、处理客户和商家的各种投诉；4、商铺的全面管理，并进行与业主和导购的联系和沟通工作；5、管理和约束商场内所有装修事宜；6、商户证件的办理、年审和注销工作7、圆满完成领导安排的临时性工作任务。任职要求：1、男，170cm以上，年龄20至30，大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可）;2、有商场、物业、超市楼层管理工作经验者优先考虑；3、 有较高的执行力和一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。包吃住，待遇从优。

A16:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：18
1.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
2.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
5.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
6.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
7.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
8.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
9.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
10.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
11.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
12.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
13.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
14.董事长秘书:1名, 女性，本科及以上，法律相关专业，211、985院校为佳.2.3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳，5000-8000。
15.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
16.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
17.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.
18.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先； 3、男女不限，公司组织培训； 4、专科以上学历，专业不限； 5、薪资：基本薪资面议。

A17:北京云杉信息技术有限公司 职位数：9
1.采购经理:职位描述： 1、 负责蔬菜、水果、肉禽等品类产品的采购，建立和优化供应商体系； 2、 搭建、管理和培养优秀采购团队，并完成公司的采购计划和目标； 3、 管理整合供应商和采购渠道，完善产品结构，提升产品竞争力； 4、 拟定采购计划，完善采购流程，保障产品及时、足量供应。 任职要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 3-5年生鲜采购经验，有大型超市（家乐福、沃尔玛等）、连锁中餐厅、连锁食堂等企业生鲜采购经验着优先； 3、 熟悉供应商管理及其流程，有一定的供应商资源； 4、 诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
2.采购主管:任职要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 1-3年生鲜采购经验，有大型超市（家乐福、沃尔玛等）、连锁中餐厅、连锁食堂等企业生鲜采购经验着优先； 3、 熟悉供应商管理及其流程，有一定的供应商资源；诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
3.仓储经理:岗位职责： 1、负责监督产品在仓库的管理，分类摆放并归类管理，完成月度、季度、年度定期盘点及库房费用对账； 2、监督并管理仓库贴标签和打印标签的工作，以及部分产品的分装、套箱； 3、监督并培训仓库人员的工作，提升效率； 4、对发货数据汇总并整理，提供发货日报； 5、监督并跟进运输配送，清楚到货、入库、发货、及其途中的货运情况，发生问题时可以在第一时间协调并处理； 6、优化并整合物流资源，提升服务质量及竞争力。 岗位要求： 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业； 1、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力； 2、具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系； 4、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验； 5、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。
4.仓储主管:岗位职责： 1、担当配送物流信息的管理工作，负责与各相关方工作联络； 2、负责物流配送仓储的日常的工作安排，确保安全作业； 3、对库存进行分析，及时报告相关信息，防止配送不及时而影响正常生产； 4、负责单据最终确认，做到单据流通明确、准确无误； 5、根据系统数据结合物流业务，提出改善措施及方案； 6、负责仓库5S工作，带领本团队树立良好形象。 7、定期组织开展员工培训。 任职要求： 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业； 1、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力； 2、具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系； 4、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验； 5、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。
5.物流经理:岗位职责： 1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划； 2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等； 3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度； 4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算； 5、监控物流运作绩效，降低物流成本； 6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告； 7、负责对下属员工的管理、考核、培养。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先； 3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
6.物流主管:岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有企业物流管理工作经历者优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
7.物流专员:岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运司机，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 3、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 4、负责物流部企业文化、岗位技能及新员工培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、有外资企业物流工作经历者优先； 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
8.区域主管:工作职责: 1.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备 2.访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜。 3.根据企业销售策略，实施市场销售任务; 4.上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源; 5.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。 任职资格： 1. 大专以上学历，具有3—5年市场销售，团队管理等相关经验; 2.具有良好的语言表达能力，沟通能力，抗压能力。 3: 具有领导力，有团队合作意识。
9.客户经理:工作职责: 1.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备 2.访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜。 3.根据企业销售策略，实施市场销售任务; 4.上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源; 5.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。 任职资格： 1. 大专以上学历，具有市场销售，团队管理等相关经验; 2. 一年以上工作经验; 3. 有团队意识，服从领导安排。

A18:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5
1.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。 底薪：3000元，年薪6－8万
2.苏州联通客户经理:10名, 大专, 有较强的事业心，责任心，进取心，具备良好沟通，销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先，底薪：2500元，年薪5－6万
3.联通营业员:2名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区山水华庭或科技城 薪资：2000元－3500元
4.联通客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。

A20:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A22:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A24:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：6
1.业务总监:1名, 参与制定企业的销售战略，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售计划和进行销售预测，并具有经销商的建立和推广且开发市场客户及维护老客户。 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年. 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 参与区域市场销售计划的制定及销售目标的达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售管理经验，能独立带领业务团队在红心美凯龙、建材市场和各小区举办大小型销售活动的能力. 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力； 5、能带领团队完成红心美凯龙、建材市场和各小区举办的大小型销售活动。
3.客户经理:2名, 参与区域市场业绩目标的执行并达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售经验，独立带领小组业务人员开发市场及维护好新客户并协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差 ； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。独立带领小组业务人员协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。
4.业务员:8名, 服从领导安排，配合销售主管完成销售目标，并定期出差建材市场及拜访门窗厂客户和来司客户接待。 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应长期出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通。 4、有建材销售经验者优先。
5.门窗设计师:1名, 独立完成门窗的设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺，熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 1、具有独立完成门窗设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺； 2、熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 3、铝合金门窗设计相关经验5年以上。
6.营销/品牌策划:1名, 独立完成全国各地门窗展会信息的收集及参展筹备工作（如：周末宣传活动地点的收集及安排），具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的策划文案和执行，并且需要宣传小区活动及辅导加盟店。 1、男女不限，大专以上学历，思想活跃、文字功底深厚; 2、具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和执行具体的活动方案; 3、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划、成品门窗建材销售经验、建材市场、小区促销活动宣传及辅导加盟店的经验。

A27:苏州天辰人力资源职业介绍有限公司 职位数：8
1.网络运营主管:1名(男女不限） 1、制定公司年度网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果 2、负责组建，管理公司的网络营销团队 3、规划顾客忠诚度计划的盈利模式 4、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善 5、重大推广活动的方案撰写，并推动相关部门落实执行 6、分析公司网络品牌推广方式（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等），不断挖掘新的行销模式和品牌推广 7、规划年度整体促销方案，通过促销活动的有效组织，促进完成相关业务目标 8、配合数据分析团队，对促销执行后的内容与效果做出调查分析，及时调整业务营销策略
2.市场业务开发经理:1名（男女不限）叁年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事人力资源类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
3.市场业务开发主管:1名（男女不限）壹年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过市场或者销售类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
4.市场业务开发专员:3名（男女不限） 表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况,有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望。中专（高中）以上学历，市场营销专业优先
5.资源采购部经理:1名（男女不限）叁年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过人力资源类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
6.资源采购部主管:1名, 1名（男女不限）壹年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过中介类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
7.资源采购部专员: 3名（男女不限）语言沟通能力，组织能力要强；有学校或者兼职学生资源优先。大专以上学历，市场营销、人力资源、电子商务等专业和有网络招聘经验者优先。
8.网络招聘专员:1名（男女不限）语言沟通能力，组织能力要强；有学校或者兼职学生资源优先。大专以上学历，电子商务、市场营销、人力资源、等专业和有网络招聘经验者优先。

A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A30:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A31:苏州维联网络科技有限公司 职位数：5
1.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。
2.腾讯网苏州站商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
3.慧聪网商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
4.互联网金融贷款商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
5.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门

A32:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A33:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
5.客户关爱CR专员:5名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
6.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
7.机修学徒工:5名, 对维修车辆感兴趣能吃苦耐劳，肯学有上进心。
8.服务前台主管:2名, 汽车相关专业，大专以上学历，4年以上汽车检测诊断维修经验，35岁以下，3年以上车间管理经验，良好的服务意识及沟通技巧，持风行等级资格证书，有风行工作经验优先。
9.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。
10.汽车维修学徒:

A34:白寿医疗器械（苏州）有限公司 职位数：6
1.销售区域经理:2名, 年薪15-30万元任职要求： 1.大专以上学历，25-35岁，性别、专业不限； 2.有两年以上区域管理经验，能够有效处理与协调区域内的各种业务； 3.具备店铺指导和培育人才经验1年以上。 岗位职责： 1.处理与协调区域内各种事务； 2.积极与总公司沟通并调整区域的发展策略与方向。
2.直属店长:2名, 年薪8-10万元任职要求： 1.大专以上学历，23-35岁，性别、专业不限； 2.有两年以上店铺管理经验，能够有效处理与协调店铺内的各种业务； 3.在健康行业工作过的优先考虑。 岗位职责： 1.经营管理店铺； 2.协调店铺内行政及销售等各类事务。
3.储备店长:5名, 年薪5-10万元任职要求： 1.性别不限，年龄不限； 2.看重企业的发展平台，热爱健康产业，对店面管理感兴趣； 3.有良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力、协调能力。 岗位职责： 1.协助店长进行店铺管理； 2.为客户讲解产品、传递健康知识。
4.店铺文员:15名, 年薪3-5万元任职要求： 1.性别不限，年龄30岁以下； 2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）--欢迎应届毕业生； 3.具有良好的语言表达力，善于与人交流沟通，有亲和力； 4.思路清晰、应变能力强、富有激情、工作积极努力、学习能力强； 岗位职责： 1.店铺顾客接待，让顾客充分试用和了解公司产品； 2.整理分析店铺各项数据，掌握店铺营业动态； 3.配合店长完成店铺各项工作。
5.客户服务-健康管理:10名, 任职要求： 1.大专以上学历，无抽烟、酗酒、网游等不良嗜好； 2.对中医养生、健康管理、古典文化等感兴趣者； 3.具备良好的服务意识及执行力、一定的沟通能力； 4.全力以赴的工作态度，勇于挑战新鲜事物； 5.无经验者，公司提供专业的知识、技术培训及全方位的综合素质培训； 岗位职责： 1.负责客户健康管理，随时解答客户的健康咨询； 2.针对客户自身状况，提供针对性健康管理方案； 3.提供给客户专业的养生建议； 4.协助各个店面，提供销售支持和技术服务； 5.协助上级领导负责服务中心的营运。 福利待遇：底薪+提成+免费住宿+国内外旅游+五险。
6.电器工程师:1、项目：独立承担项目，根据产品开发计划编制电气项目实施计划，提出项目设计方案、安排项目工作，搜集各类项目开发过程数据，并对整个项目过程负责； 2、开发：负责电气相关新产品开发，保证所设计和编制的图纸、文件的准确、及时性，并符合国家有关标准； 3、对新产品的技术要有全面的了解，能够为客户提供适宜的技术培训和现场指导； 4、会家用电器维修； 5、会使用CAD、PRO/E、solidworks等相关设计软件；或对结构设计有一定的 兴趣； 6、熟悉各种常用电子元件，了解一定机电和产品结构知识； 7、有较强的识图能力，动手能力强； 8、CAD回路（包含基本设计）经验，模拟集成电路设计，产品设计等； 9、熟悉企业管理，有一定的管理经验 10、全日制专科以上学历，电气自动化及相关专业； 11、年龄35-45岁 12、会日语者佳 13、公司缴纳五险一金，双休，一经录用待遇从优。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B04:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B10:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：1
1.销售代表:20名, 大专, 1.大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。 我们为你提供： 宽敞明亮的工作环境；系统的产品知识和销售技巧培训；完善的内部晋升体系；各种签单比武、节日福利、生日祝福、旅游、聚餐、K歌等团建活动。

B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B13:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：11
1.个代部负责人（苏州，1名）:岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
2.支公司负责人（吴中区、张家港、相城区各1名）:岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。
3.营销服务部负责人（六县一市，数名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。
4.电网销负责人（苏州，1名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具有一定的产险电商渠道管理经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
5.综合财务人事岗（姑苏，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，具有会计上岗证。
6.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
7.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。
8.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
9.出单岗（马运路驻点出单，1名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
10.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
11.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B15:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2
1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B20:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：3
1.客服人员5人 高级客户经理3人 （高薪+提成）:岗位职责： 1、负责公司教学产品的销售及推广； 2、根据公司需求，完成招生任务； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务； 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、对互联网行业或电子商务行业的操作模式有较为全面的了解； 5、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 6、有大型电子商务平台，专业化电话销售公司等经验者优先； 7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 8、有责任心，能承受较大的工作压力。工作时间：08::30-17：30
2.行政前台:岗位职责：一、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；二、负责公司报刊、信件、快递等收发工作；对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队. 三、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 四、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 五、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 六、完成领导安排的其他工作，具备一定的商务礼仪知识，能独立处理突发事件，灵活处理日常事务。 任职资格： 1、女性，年龄20—28岁,肤质好，体态轻盈，身高160以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2、普通话标准，会讲本地方言更佳，口齿伶俐清晰，反应能力佳。 3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件：WPS 、office软件。 4、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。 5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 6、大专以上文化程度，从事过前台接待工作者优先考虑。
3.跨境电商平台运营专员:岗位职责： 1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营； 2、负责公司品牌与业务的推广。 任职资格： 1、有两年以上电商（跨境电商）工作经验，熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则，； 2、热爱电商工作，有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神和抗压能力，性格乐观向上。 薪资标准：责任底薪+业绩提成 工作时间：08：30--17:30

B23:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：5
1.网络营销:5名, 18-30，算机、电子商务、市场营销、金融相关专业优先；能熟练操作计算机，对网络有一定的了解；2600元/月。
2.客服专员:2名, 女性，18-28，大专，通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；2800元/月。
3.分析师:22-35，大专，有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验，熟悉金融市场；对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，4000元/月。
4.投资顾问/市场专员:10名, 18-35，普通话标准，口齿清晰、思维敏捷、性格活泼；具有优良的服务意识和敬业精神，有销售相关工作经验者优先，2600元/月。
5.行政前台:1名, 女，22-25，大专以上学历；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；2800元/月。

C01:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：8
1.联谊活动主持人:1名, 1、 品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、 无经验、有良好基础者，可由公司培养，有行业经验者优先； 3、 女/男，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验。 4、 月薪3000左右
2.销售代表:25名, 1. 性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~20000
3.储备健康管理师:15名, 1. 热爱养生保健行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 无经验者公司逐步培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~10000
4.店长:2名, 1. 进取心强，善于团队合作和顾客亲情服务，熟悉体验店操作流程。 2. 有1年以上本职经验，医药类专业者优先； 3. 女/男，18岁以上，高中、中专以上。 4. 店长年薪10万
5.营销策划经理:1、 熟悉行业市场特点，熟练掌握业务操作流程，有良好业绩经历。 2、 带队能力强，有客户开发和市场拓展能力，重视人才发展，善于培养员工。 3、 女/男，25以上，大专以上，2年以上本职经验。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事劳动法律知识，有人事管理3年以上经验.； 2、 能熟悉绩效管理，人员培训，人员招聘流程。 3、 女/男 25岁以上，大专以上，人力资源专业佳
7.人事专员:2名, 1、 能熟悉操作电脑，普通话标准，头脑机敏，有沟通能力。 2、 负责招聘、培训，离职入职管理 3、 人力资源专业，应届生优秀者优先 4、 有人事经验者佳
8.客服专员:5名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 女，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验；

C02:苏州澳尔德曼机械有限公司 职位数：6
1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.绘图员:2名, 1.男，高中/中专以上学历； 2.具钣金工程工作经验优先； 3.思维敏捷，有较强的团队合作精神和执行力；
3.折弯技术员:1名, 1.高中以上学历，三年以上的数控折弯技术工作经验； 2.熟悉折弯机械的操作和程序编制，精通折弯图纸（扬力机床）； 3.工作踏实认真，服从安排，能吃苦耐劳，适应两班制；
4.设备安装工:1名, 1.男，中专及以上学历，机械制造类专业； 2.能看懂装配图，有设备安装经验者优先； 3.工作踏实认真，服从安排，能吃苦耐劳；
5.普工:1名, 1.有装配工作经验者优先； 2.工作踏实认真，服从安排，能吃苦耐劳；
6.焊工:1名, 要求，年龄在25岁以上，男性，能熟练操作电焊，气保焊，亚孤焊，能看懂机械图纸，有生产电梯零部件从业经优先，要有焊工资格证

C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14
1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

C05:苏州福田金属有限公司 职位数：4
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
4.电工:男，三班工作,高中或相当学历,本市户口,有劳动手册人事档案。有供电局电工进网作业许可证（高压值班），需有电工经验。

C06:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：10
1.模具部技术员:男, 大专, 有五金冲压模两年以上相关经验。
2.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件。
3.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
4.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
6.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
7.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
8.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
9.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
10.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。

C07:苏州同润市场管理有限公司 职位数：7
1.招商专员:2名, 1、专业不限，大专以上学历，优秀应届生亦可；
2、有一定沟通谈判能力，工作责任心强；
3、富有工作激情，能承受一定工作压力，有招商相关经验者优先；
4、掌握公司招商政策及流程，负责接待有进场意向的来客咨询，并做好相关记录；

2.维修电工（储备干部）:2名, 1、有两年以上相关的商场物业维修经验；
2、能吃苦耐劳，有相关的资质证书；
3、40岁以下，有较强的敬业精神，能吃苦耐劳；

3.监控员:2名, 1、工作细心踏实，责任心强，40岁以下；
2、具备良好的沟通、协调、执行能力；
3、熟悉掌握消防中控设备设施的使用，具备消防上岗证书。

4.物业副经理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历，40岁以下；
2、具有物业经理上岗证书，有物业管理师证书者优先；
3、五年以上物业管理经验，有大型商业项目物业管理经验者优先；
4、熟悉并掌握有关物业管理相关法律、法规和物业管理操作流程；
5、较强的沟通力、执行力、领导力、敬业精神、团队合作精神。

5.物业工程领班:2名, 1、大专以上学历，相关专业，40岁以下；
2、了解或熟悉购物中心内各类设备设施（如暖通空调、给排水、消防、强弱电）的运行、维护及故障解决和购物中心内安全、环境的日常管理，确保购物中心正常良好运营。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件，持相关操作资格证书（高低压作业证、物业经理上岗证等）优先；
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。

6.物业安保主管:1名, 1、熟悉国家消防安全法律、法规及相关政策；
2、具有相关物业上岗证、消防证书，40岁以下；
3、有购物中心保安、保洁、消防管理工作经验者优先；
4、工作态度认真积极，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。

7.运营主管:1名, 1、具有三年以上大型商业中心运营管理经验，有较为成功的独立操盘经历；
2、熟悉商业零售行业的整体运作流程，如品牌推广、市场活动策划等；
3、具有敏锐的商业和市场洞察力，较强的沟通谈判能力和文字功底；
4、吃苦耐劳，有极强的敬业精神及使命感；
5、抗压能力强，熟悉商业运营相关法律法规。

C08:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C11:苏州利通轮胎有限公司 职位数：3
1.业务员:4名, 中专 (高中) 以上,35周岁内,有驾证,学习能力强;
2.销售文员:3名, 大专以上，35周岁内，能熟练使用计算机.
3.仓库理货员:男;50周岁以内;

C12:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5
1.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

C13:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C17:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：15
1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.校区文员:2名, 1、女，专科学历； 2、有工作经验者优先，优秀应届毕业生也可； 3、形象气质好，乐于沟通者优先； 4、熟练办公软件； 5、具有良好的团队合作精神
5.独墅湖校区助理:1名, 1、女，大专学历； 2、有工作经验者优先； 3、形象气质好，乐于沟通； 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先； 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 6、熟练办公软件； 7、具有良好的团队合作精神
6.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先； 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先； 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 6、精通办公软件； 7、具有良好的团队合作精神
7.招生专员:10名, 1、男女不限，大专学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）， 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神。
8.教育培训业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
9.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。
10.企业业务拓展专员:2名, 1、大专学历，有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先，从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场，做过教育招生业务者优先录用
11.招生实习生:6名, 1、男女不限，中专及以上学历； 2、应届毕业生； 3、形象气质好，乐于沟通者优先； 4、熟练办公软件； 5、具有良好的团队合作精神。
12.网络维护专员:1名, 1、男女不限，专科学历 2、有工作经验优先，应届毕业生也可； 3、计算机相关专业，形象气质好，乐于沟通者优先； 4、熟练办公软件； 5、具有良好的团队合作精神。
13.网络营销人员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
14.招生专干:2名, 1. 男女不限制，年龄18~24岁，中专以上学历 2. 旅游管理，市场营销，电子商务等工作经验优先，工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业，对学生有爱心； 4、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅，活泼开朗，能吃苦耐劳； 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
15.商务专员:2名, 任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：2
1.商务车司机:1名, 男, 高中(职高), 任职资格： 1、年龄28-40岁左右，具备礼仪常识及司机服务规范； 2、持有机动车驾驶证。五年以上驾龄，三年以上外资企业专职驾驶员经历； 3、熟悉苏州市及苏州南通盐城区内路况和交通法规，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有良好的驾驶技术和较强的安全意识； 4、身体健康，为人诚信、正直，工作务实、敬业、责任心强、无不良嗜好，能适应加班。
2.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江盛泽，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C20:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：5
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
4.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间

C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
3.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
4.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
5.生产储备干部:2名, 大专, 1、有服装厂或无纺布厂3年以上车间工作管理经验；熟悉生产规程以及质量标准； 2、28-35岁女性已婚已育优先考虑，企业管理、理工类或相关专业专科以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
10.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
12.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
13.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C22:苏州成田自动化设备有限公司 职位数：1
1.销售工程师:男，大专文化或以上，机电专业，有良好的业务沟通能力，口齿伶俐，语言表达能力强。

C25:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：6
1.仓库领班:1名, 大专以上，25-35岁，熟悉仓库的各模块及流程，有物流派车经验，会做报关资料，熟悉ERP，相关工作经验3年以上，其中一年领班经验。
2.印前美工:2名, 大专, 男女不限，2名，25岁以上，大专以上学历，熟知印刷工艺、印刷制版、刀版绘制；有理财这项基本职能，根据不同的设计方案估算成本，找出最优的方案；熟悉包装设计、平面设计掌握各种平面软件，比如PS、AI，有一定的耐心、细心、责任心有一定审美能力、善于沟通、善于理解，有两年以上印刷厂工作经验
3.业务员:23-45周岁，有较强的抗压能力，对业务有较高的兴趣，欢迎有志气有抱负的同仁加入！可接受优秀应届毕业生
4.品质经理:1名, 本科, 分析解决生产中发现的问题；处理客户投诉及质量持续改善；监督及提高供应商质量保证；应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动
5.品保课副理:1名, 大专以上，25-40岁，英语四级以上，有3年以相关工作经验，熟悉包材、电子行业流程者优先考虑，熟悉QC手法及质量体系，有较强的抗压能力，有良好的组织及沟通能力。
6.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。

C26:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：6
1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。
3.健康管理员:3名, 热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。公司可帮助办理健康管理师证书。
4.业务主管:2名, 有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。
5.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
6.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑。福利待遇：无责任底薪+免费住宿+餐补+工龄工资+提成+奖金+社保

C27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
5.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.资产专员:2名, 有相关工作经验，双休
9.电销部经理:1名, 有带团队经验，薪资面议
10.文员:2名, 电脑办公软件操作熟练；双休

E01:苏州蓝海知识产权代理有限公司 职位数：5
1.销售经理:1、大专以上学历，具互联网销售，知识产权行业等直销行业优先；2、1年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强；3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力；4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力；5、有现成销售团队者优先。
2.知识产权顾问:1、大专以上学历（有销售工作经验这可适当放宽），男女不限；2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，较强的心理素质，有电话营销经验优先；3、工作主动积极，能吃苦耐劳，具有强烈的服务意识；4、具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守及团队合作精神，与时俱进具有自我学习提升的能力；5、有挑战高薪及尝试新行业的自信；6、有企业管理咨询、商标注册、知识产权代理等行业工作经验优先。
3.专利代理人:1. 大学本科及以上学历，通信、电子技术、计算机、自动控制、物理、半导体、机械、车辆工程、电学等相关专业； 2、具有较强的逻辑分析能力和自我学习能力，能够接受有压力和挑战性的工作；符合以下条件之一者可优先考虑：1、具有三年级以上企业研发工作经验者；2、具有专利代理相关工作经验者；3、具有代理人资格、国外留学经历着。
4.财务:1、一年以上财务工作经验；2、财务、会计相关专业，持有会计证，熟悉相关流程，具备全盘处理账务的能力；3、熟悉EXCEL处理，熟练使用OFFICE的操作；4、有较强的沟通协调能力、有团队协作精神，良好的学历能力、独立工作能力和财务分析能力；5、能适应财务公司工作环境，服务意识强。
5.销售总监:1、大专以上学历，具互联网销售、知识产权行业等直销行业优先。2、2年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强；3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力；4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力；5、有现成销售团队者优先。

E02:苏州市体育彩票管理中心 职位数：1
1.彩票销售员:3名, 男, 男性2名，女性1名。热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神；35周岁以下；本市户口；大专 （全日制）；驾驶证（有私家车者优先）。

E04:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6
1.前台文员:女，熟练操作电脑，有一定的仓库文员工作经验者优先。
2.业务助理:普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）
3.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
4.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
5.抛光:5年左右塑胶模具抛光经验，懂塑胶模具结构，能抛亮面与镜面。
6.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。

E07:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：6
1.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
2.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
3.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
4.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
5.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
6.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。

E08:苏州建华建设监理有限责任公司 职位数：2
1.监理工程师:10名, 有江苏省注册监理工程师的优先；专业：土木工程、建筑工程技术、给水排水、电气、机电安装、暖通、测量工程。55岁以下，有责任心，无不良行为记录。
2.监理员:10名, 有江苏省注册监理员的优先，专业：土木工程、建筑工程技术、给水排水、电气、机电安装、暖通、测量工程；55岁以下，有责任心，无不良行为记录。

E09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：2
1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
2.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。

E10:江苏宏宝工具有限公司 职位数：7
1.渠道开发经理:3名, 岗位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、善于沟通，勇于创新者优先 3、有一定线下直销店（超市、汽车美容、家居用品店）人脉关系的优先 4、知晓电商行业，尤其是了解类似顺丰（嘿客）模式勤奋刻苦，勇于开拓者优先 5、能组件并管理团队，在未来开发全国市场能胜任地区总经理职位的人员，欢迎来挑战！
2.渠道开发专员(10名 欢迎优秀应届毕业生应聘）:岗位要求: 1.对销售充满热情，敢于接受挑战。 2.善于接受新鲜事物，勇于创新。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
3.网站运营/运营助理:2名, 岗位要求： 1.有1年以上的工作经验优先。 2.有开C店的经验优先。 3.有较好的沟通能力和监督能力，对店铺规则有一定的熟知。 4.熟悉天猫的运营环境,天猫交易规则
4.网页设计师:2名, 岗位要求： 1.专科以上学历，美术或计算机专业； 2.一年以上网页制作和平面设计工作经验； 3.有良好的审美、创意思维和理解能力，能准确把握客户需求； 4.熟练运用DW、PS、flash等工具，掌握CSS+DIV； 5.有创业激情，愿意与公司同甘共苦，共同发展； 6.乐观向上，积极进取，责任心和事业心强，沟通能力强，有团队精神。
5.网站美工/网页美工:5名, 岗位要求： 1.网页设计、艺术设计等相关科目大专及以上学历，优秀的应届毕业生亦可。 2. 活泼开朗，熟练使用PS等平面设计软件 3.有淘宝天猫美工经验者优先 4.产品照片的拍摄、P图，熟悉淘宝网店的品牌形象广告、店铺店招等优先 5. 及完成部门份内的其他工作
6.软件销售工程师:3名, 岗位要求： 1、18-35岁,口齿清晰; 2、亲和，热情，主动，有梦想，想挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有软件销售工作经验者优先。
7.网店客服:2名, 1、中专及以上学历 2、对淘宝客服有热忱的优秀应届毕业生亦可。 3、具备办公室工作的职业素质，普通话标准，有热心有耐心，能够配合并协调部门工作。 4、计算机操作熟练，打字速度50字/分钟以上，能同时与5人以上聊天；能承受一定的工作压力，且能够长期稳定工作一年以上。

E11:苏州蓝海国际贸易有限公司 职位数：6
1.外贸业务员（英语）:1名, 岗位职责 ：1、欧美零售业务拓展与维护，客户订单的跟进 2、欧美平台、店铺的维护、更新、管理任职资格：1、一年以上相关工作经验 2、英语CET6及以上
2.外贸业务员（德语）:2名, 岗位职责 ：1、德语系零售业务拓展与维护，客户订单的跟进 2、德文平台、店铺的维护、更新、管理任职资格：1、德语专四及以上 2、应届生亦可
3.外贸推广专员:5名, 岗位职责 ：1、负责公司网站的外贸推广工作 2、负责社群宣传工作任职资格：1、英语CET6及以上 2、应届生亦可
4.产品助理:2名, 岗位职责 ：1、负责整合公司产品信息描述 2、产品的上货及网站产品管理任职资格：1、英语CET4及以上 2、应届生亦可
5.产品美工:1名, 岗位职责 ：1、产品图片（实品图、模特图）的处理，如抠图、PS、调色等; 任职资格：1、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等编辑软件;2、会拍摄者优先;
6.财务文员:1名, 岗位职责 ：1、负责订单发货前的收款审核确认任职资格：1、持有会计证，应届生亦可

E21:苏州云库信息技术有限公司 职位数：4
1.商务代表:20名，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
2.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.应届毕业生:男女均可，年龄不限；想挑战改变自己的，自信敢挑战，勇敢能吃苦。提供住宿。欢迎优秀的应届毕业生加入
4.网页设计/美工:计算机或美术相关专业，具有扎实的美术平面设计功底，对设计风格，色彩，搭配有良好的感觉，熟练掌握PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR会使用FLASH,coreldraw等设计软件及web方面的应用，熟悉电子商务平台者优先。能快速、高效的做出精美网站效果图，作品要富有自己的创意风格，精通DRAMWEAVER、精通FLASH动画设计，精通DIV+CSS布局、精于效果图切片成HTML。

E22:苏州苏新机电设备有限公司 职位数：1
1.销售工程师:男，大专以上学历，有三年工作经验以上者优先。工作待遇面谈。

E23:江苏永御信息产业有限公司 职位数：4
1.销售工程师（一）:2名, 工作职责： 1. 根据公司及部门的规划，完成个人销售业绩指标； 2. 现有客户资源的维护，新客户资源的开发并根据客户要求提供服务方案； 3. 目标客户的跟进，并促成销售的完成； 4. 保证销售进程各环节的客户服务质量。 职位要求： 1、诚信敬业，勤奋刻苦，有责任感，积极主动，热爱销售工作； 2、大专以上学历，具备职业销售能力，包括市场销售及把握能力、渠道建设及管理能力； 3、具有网络安全产品销售或渠道工作经验者优先。
2.销售工程师（二）:2名, 工作职责： 1. 根据公司及部门的规划，完成个人销售业绩指标； 2. 现有客户资源的维护，新客户资源的开发并根据客户要求提供服务方案； 3. 目标客户的跟进，并促成销售的完成； 4. 保证销售进程各环节的客户服务质量。 职位要求： 1）专科以上学历， 良好的独立工作能力、人际沟通技能，富有责任心和团队合作精神，品貌端正； 2）具备教学实验设备销售经验，有教育局采购营销经验者优先； 3）开拓能力强（师范类院校毕业为佳） 4）具备良好的职业素养，性别不限。
3.售前工程师:2名, 工作职责： 1. 配合客户经理拜访客户、与客户进行技术交流、分析并引导客户需求； 2. 负责项目的需求分析、总体设计、拓扑图及相关方案编写，配置清单的确认；负责标书的编写和整理； 3. 负责公司行业系统集成项目网络及安全方面的售前咨询、方案设计、项目投标等。基本要求 ： 1. 学历要求：统招本科及以上学历； 2. 专业要求：计算机或网络通信相关专业优先考虑。 附加要求： 1. 具有网络及安全领域系统集成售前或售后工作经验三年以上； 2. 具有电信、烟草、政府、电力等行业工作经验两年以上者优先考虑； 3. 具有较丰富的投标、技术方案编写、演示交流、产品配置报价经验； 4. 对Cisco/华为/华为3Com等网络厂商的数据、语音、视频、网络安全等产品和解决方案较为熟悉； 5. 对山石网科、启明星辰、联想网御、绿盟科技等安全厂商的入侵检测、安全加固、安全管理等产品和解决方案较为熟悉； 6. 较好的客户服务意识； 7. 善于交流、沟通，有较好的口头和文字表达能力； 8. 责任心强，工作认真负责，踏实，细致。
4.售后服务工程师:2名, 工作职责： 1、负责实施工程项目的全面管理工作，编制工程施工组织设计，控制过程管理，确保施工进度计划的完成； 2、实施项目的工程质量与安全文明施工管理，确保工程质量及杜绝安全隐患； 3、负责施工过程中的成本控制，最大限度的控制成本，提高效益； 4、组织编制工程竣工资料、图纸、工程结算，并组织工程竣工验收工作； 5、负责项目组人员考勤与考核等日常管理工作； 6、负责对外（建设、监理、设计等相关单位）的协调工作。 职位要求： 1、计算机、电子、自动化及相关专业大学专科及以上学历； 2、对智能建筑各子系统（BA、综合布线、安保监控、会议、广播、网络、有线电视、一卡通，机房工程等）有一定的了解； 3、具有较强的项目工程管理能力（现场施工管理能力、质量管理、图纸资料管理等； 4、2年以上工作经验，具有1年以上智能建筑项目管理经验，能独立完成智能化项目； 5、具有团队精神，有良好的沟通协调能力； 6、有高度责任心，能长驻工地工作； 7、能吃苦耐劳，适应强工作压力； 8、有较强学习提高能力，能不断接受新技术； 9、有建造师资质者优先。

E25:江苏中科智能工程有限公司 职位数：2
1.驾驶员:男，苏州本地人，25-40周岁，持C证，有三年以上驾龄，驾驶技术优良，无不良行驶记录及不良嗜好，能吃苦耐劳。
2.工程技术人员:全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业，有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑。

E27:深圳市韩宇新电子科技有限公司 职位数：1
1.业务工程师:若干，具体要求如下： 1.大专及以上学历，具有一年以上市场/销售工作经验 2.具有液晶平板制造行业相关经验或电子行业相关经验 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，良好的团队协作精神 4.市场开拓能力强，负责拓展新的客户及重点客户挖掘 5.良好的责任意识，工作态度积极主动底薪2500+提成

E28:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：8
1.研发工程师:6人，男，大专，机械设计专业，精通AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB或相关行业、熟悉PCB制程者、1年左右工作经验者优先。
2.生管:1人，男，22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
3.业务:1人，25-35岁，大专，具英文说写能力，机电相关专业，懂Incoterm，负责外国客户开发与业务接洽，可配合工作需要，国外出差，有相关工作经验者优先。
4.业务助理:1人，女，25-30岁，大专，具英文说写能力，懂Incoterm，负责外国客户之书信往来、订单缔结、收款与出货事务，有相关工作经验者优先。
5.电气工程师:2人，24-35岁，大专，产品电气设计，包括电气图纸绘制，电气部品选型，出BOM表，电气及相关专业，至少2年电气设计经验，熟悉PLC（三菱、西门子）和HMI（pro-face,fuji）编程设计及调试，组态软件编程。思维敏捷，动手能力强，有责任心，能承受工作压力，能配合加班。
6.QC:1人，男，20-35岁，大专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
7.SE:2人，大专，21-30岁，机械设计、机电一体化相关专业，精通AutoCAD，随和、有责任感、执行力强，能配合加班，熟悉PCB制程（电镀、DES线佳），有2年以上PCB工作经验。
8.客服助理:1人，女，大专，28~35岁，办公软件操作熟练，主动积极，团结合作性强，有客服经验者优先。

E30:苏州佐佑房地产经纪有限公司 职位数：5
1.行政专员/业务助理:1名, 大专, 1）24-28周岁、形象气质佳、沟通能力强； 2）熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 3）有很强的责任心，工作耐心细致，较强的计划和组织协调能力； 4）有从事本行业行政文秘类工作者优先考虑。
2.电话销售/房源开发专员:5名, 女, 大专, 1）20-28周岁、形象气质佳、普通话标准、音质好； 2）口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3）良好的服务意识及较强的责任心！有从事电话销售相关工作者优先考虑。（仅限女性！）
3.涉外租赁专员:5名, 大专, 岗位职责： 开发对口的外企公司，为外籍人士提供系统化的租赁服务以及后期的跟踪服务，全职销售服务类工作。 岗位要求： 1）英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2）善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3）有销售类工作经验者优先考虑。
4.招商专员/写字楼:30名, 大专, 岗位职责： 1）负责企业客户公司选址的委托服务； 2）负责公司写字楼项目的市场开发与招商工作及维护工作； 3）建立企业客户信息资料库，并做好及时的资料更新和后续跟踪服务； 4）服务于园区各大高端写字楼市场。 岗位要求： 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
5.置业顾问:30名, 大专, 岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适案源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源客源开发与积累，建立良好的业务服务体系。 岗位要求： 1） 30岁以下，专科以上学历； 2） 强烈的成就欲望，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4） 沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5） 本行业或从事其他行业销售类工作者优先考虑。

F02:苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数：7
1.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。
2.网页设计师:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator 等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、学习综合性网页设计规则、页面整体排版能力的处理、图片美工及 WEB 程序块的调入和美化、程序的调试和运用、网站综合训练 、动态网页创作模式；4、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；5、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力；6、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；7、2年以上网站设计相关经验，熟悉网站建设流程，对设计潮流把握准确
3.总经理助理:1、本科以上学历，财经类专业，三年及以上工作经验； 2、具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力； 4、形象气质佳。
4.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6、有良好的语言沟通及公关能力； 7、具有良好的品德及职业道德。
5.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
6.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识； 4、自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神； 5、具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
7.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好。

F14:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理:任职资格： 1、专科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、有强烈的事业心、责任心； 4、有销售经验者优先。岗位职责: 1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责参保客户的后续服务工作。
2.储备主管:任职资格： 1、25~40岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、专科以上学历； 3、2年以上销售经验（相关专业优先）； 4、具备较强的团队管理、团队运作能力；岗位职责 1、负责团队日常早会运作、出勤管理，团队辅导培训； 2、追踪各项KPI指标，落实、传达公司政令。
3.培训讲师:任职资格： 1、本科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、有相关销售经验； 3、普通话标准，较强的语言表达和组织能力； 4、热爱培训事业。 5、熟练操作各种办公软件。岗位职责： 1、新人入职培训辅导； 2、新人成长相关培训； 3、开发新课程。

F18:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F19:新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：1
1.信贷专员:8名, 1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护；2、完成公司及部门经理分配的销售任务，完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报，根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；3、根据风险管理控制体系要求，完善、执行风险管理措施。审核客户资料真实性及完备性，审查业务的法律合规性、财务数据的真实性；4、按照要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告，提出风险防范建议，为评审会决策提供依据；5、根据贷款期限、客户资信、信用状况等，建立贷款业务信息统计、跟踪管理体系和预警机制。定时上门调查中小企业、个人的生产经营状况，严密监控贷后风险。薪资：底薪+提成+出单签单奖+业绩达标奖+津贴（餐补、车补、话补）+五险一金。

G01:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：2
1.销售人员:1、性格开朗，亲和力强，形象气质佳。 2、专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。 3、有弱电行业和家装行业经验者优先。 4、应届生亦可。
2.技术人员:1名, 要求责任心强。电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。有弱电行业及影音从业经验者优先。

G05:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

G07:苏州高新区润成建材经营部 职位数：4
1.销售经理:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施； 2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
2.销售代表:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.设计师:1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素； 2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
4.前台导购:1、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介； 2、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额； 3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报；

G08:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：9
1.技术主管:2名, 计算机相关专业，熟悉C/S和B/S架构，至少三年以上开发经验，一年以上管理经验；精通C#/JAVA开发语言中的一种；数据库基础知识扎实，具有一定的数据库优化经验；沟通表达能力好。
2.技术总监:1名, 计算机相关专业，六年以上工作经验；良好的项目管理能力，沟通表达能力，有丰富的客户交流经验；了解各种编程语言、数据库和技术平台的优缺点；精通服务器及数据库管理。
3.ASP.NET / C# 程序员:3-5名，熟悉C/S和B/S架构，至少一年以上开发经验；熟悉B/S开发的各项基本知识；熟练使用MySQL、SQL Server、Oracle等数据库中至少一种；有HTML5编程经验或数据库优化经验者优先录用。
4.平面设计主管:2名, 相关专业，有较强的美术功底，三年工作经验以上；熟悉常用绘图软件： Photoshop、CorelDRAW 、AI等专业软件，有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，独立出方案 及较强手绘能力者优先。
5.设计师:3名, 1年以上设计类相关工作经验；精通PS/AI等设计软件，有专业的设计理念；对移动类软件可用性有一定的认识，对产品的美术创意、UI界面设计等有经验者优先。
6.HTML5工程师:2名, 具有HTML5一年以上开发经验，拥有WEB APP开发经验半年以上；熟练掌握jQuery/AngularJs等前端框架，有一定的面向对象编程思想。
7.Android工程师:2名, 具有Android的App开发经验，深入了解Java语言，工作经验一年以上；学习能力强，具备较好的表达能力、较强的分析和解决问题的能力。
8.售前工程师:2名, 一年以上需求分析经验；较强的需求判断、引导、控制能力，善于沟通、表达能力强；较强的逻辑分析、文字表达能力，熟练应用相关需求工具。
9.运维/技术支持:3名, 熟悉Windows操作系统，会使用Office系列办公软件；会处理日常网络问题，例如：路由器、交换机、上网拨号等，有无工作经验者均可。

G09:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5
1.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。

G10:上海安能聚业物流有限公司苏州分公司 职位数：4
1.物流专员:岗位职责： 1、负责接收车管员在现场监督卸/装作业时效时间（记录后交接分析员）和所有班车进出时间记录。 2、负责主单据与回单扫描，异常面单的数据采集并当日统一制表提报。 3、负责所有到件扫描、分拣，打印到件清单，内部件及物料的接收与发放。 4、负责主单分拣、核对、整理，完毕后并进行发件扫描以及清单打印出港。 5、负责客户投诉处理，问题件异常件查找，解决客户投诉。 岗位要求： 1、中专及以上学历，有物流快递相关工作经验者优先； 2、有较强的沟通能力、仔细度高，责任心强； 3、能吃苦耐劳，适应夜班工作，热爱物流行业； 4、熟练运用办公软件，对Excel函数熟悉了解，数据分析能力强。
2.数据统计员:岗位职责： 1、对接各部门，进行本分拨中心各项数据采集、统计及提交； 2、员工出勤及货量统计、绩效数据采集提交 3、外包人员出勤及货量统计、提交; 4、分拨中心各类报表、报告（如分拨日报、留仓报表）制定、提交； 5、与晚班物资管理员工作交接，负责白班巴枪进出库管理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、良好的执行能力，能及时高效的完成领导指派的任务； 3、良好的沟通能力，能有效和同事及客户进行沟通； 4、良好的责任心和学习能力，能主动快速完成工作任务； 5、熟练使用Excel、Word、PPT等OFFICE办公软件。以及相关函数、要有较强的数据分析能力；
3.客服专员:岗位职责： 1、负责到达货物客户联系，协调处理货物异常； 2、负责客服电话咨询、投诉问题的处理； 3、跟踪车辆运行状况； 4、跟踪网络单位派送情况； 5、客户建议及有效性问题挖掘反馈； 6、及时完成上级领导所布置的工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，有相关工作优先； 2、有较强的沟通能力，仔细度高，责任心强； 3、积极主动为客服解决问题； 4、熟练使用office软件，打字40字/分钟以上； 5、有物流工作经验的优先；
4.网管助理:岗位职责： 1.公布网点招商信息，收集同行网点资源，接受网点加盟咨询，整理网点加盟信息并归档。 2.根据总部招商计划，落实网点招商，并对网点进行谈判、考察与资质审查 3.办理网点入网加盟手续，组织业务培训，加强网点前期沟通接受网点日常问题咨询，第一时间解决网点经营中存在的问题 4.收集网点经营操作中意见与问题，上报总部处理意见，组织网点新文件学习，监督网点执行情况，并进行考核评分 5.对辖区内网点根据考评结果进行筛选，落实奖惩制度，将不合格网点根据淘汰流程做好善后工作，并完成更新工作 岗位要求： 1.22-30岁，物流相关行业大专以上学历。 2.熟悉所属区域内物流、货运等市场发展情况，物流行业1年以上工作经验； 3.熟悉网络管理制度，了解物流行业网络规划，具有物流网络加盟与管理经验，有良好的沟通能力； 4.所属区域内有物流客户资源，具备项目客户操作与管理 5.有驾照者优先考虑。

G13:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：3
1.销售顾问（东环风顺店）:10名, 1、男女不限，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
2.售后服务顾问(东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有汽车行业工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、有驾照，能独立驾驶； 5、已婚已育人员优先。
3.客户服务专员（东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有相关行业工作经验的优先； 3、声音甜美、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、已婚已育人员优先。

G17:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司 职位数：1
1.电梯销售助理:2名, 岗位职责： 1、专业项目业务跟踪拜访、开发客户；（销售职责） 2、招投标业务专业工作及配合的商务工作；（项目报名、编标、投标等职责） 3、协助配合业务经理项目跟踪运作；（工作配合协助职责） 4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 5、部门领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、有良好的沟通和学习能力； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件；

G18:苏州安泽电子有限公司 职位数：1
1.业务销售:3名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成+奖金。

G19:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：10
1.面包课师傅:男女不限，40周岁以下，初中及以上学历，会裱花或有面包制作经验者优先，能适应卖场工作时间。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
2.精肉课员工/师傅:男，40周岁以下，初中及以上学历，有肉类分割经验。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
3.收银线加货员工:女，25-35周岁，中专及以上学历，会简单电脑操作，有简单英语基础。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
4.食品部门员工（饮料课、清洁用品课、干性杂货课、冷藏冷冻课）:男女不限，40周岁以下， 职高及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
5.非食品部门员工（百货、家电、纺织）:男女不限，40周岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
6.收银员:女，45周岁以下，初中及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
7.保安:男，45周岁以下，初中及以上学历，观察力强，有相关行业工作经验者优先，表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
8.文员:女，30周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳，有较强学习能力及应变能力。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
9.营运部门储备干部:男，18-35周岁，全日制大专及以上学历，有一定的沟通能力及英语基础，对零售行业有热情。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
10.公共事务部经理助理:女，18-35周岁，本科及以上学历，新闻或中文专业优先。具备开放思维，语言表达能力强，有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力。有一年以上媒体公关工作经验者优先。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）

G20:苏州市群达电子有限公司 职位数：8
1.办公室主任:性别：女学历：大专及以上工作经验：两年相关以上工作经验要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：3年以上工作经验技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限文化要求：中专及以上具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

G21:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：6
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.車間儲幹:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用.
4.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
5.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
6.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。

G22:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：南京、常州、镇江、无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：3000-6000 1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.资产管理专员:1名, 大专, 岗位职责： 1. 负责公司辖区内经销商客户卖场门店样机的检查并出具检查通报，每月初出具样机确认书并跟踪按时收回； 2. 及时如实反映检查中出现的问题，后期协调财务、业务相关人员跟踪解决； 3. 月末仓库的盘点和日常的抽盘工作，对促销物料和礼品的负责监管； 4. 认真完成财务经理安排其他临时工作。 岗位要求： 1. 会计和财务类相关专业优先，大专及以上学历； 2. 较强的责任心、执行力，做事认真、严谨； 3. 适应苏州周边出差（当天可返回），具备良好的沟通协调能力。 岗位待遇：3000元，缴纳五险。
3.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先；岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；