苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-15 (周三) 摊位数：74 职位数：217

A01:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：5

1.业务员:男女不限，6名，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
2.主管:2名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。
3.店长助理:5名, 20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。

A04:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：8

1.前厅部（前台接待）:若干，男女不限，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（总机话务员）:若干，女，相貌端正。应届毕业生可。
3.前厅部（行李员）:若干，男，相貌端正，应届毕业生可。
4.餐饮部（中厨点心厨师）:1名，男女不限，相貌端正，有相关工作经验。
5.餐饮部（中餐厅/西餐厅服务员）:各一名，男女不限，相貌端正，应届毕业生可。
6.市场销售部（预订文员）:男女不限，应届毕业生可。
7.工程部（电工）:男，吃苦耐劳，应届毕业生可。
8.客房部（楼层服务员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。

A07:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：5

1.营销经理:1名, 工作职责描述： 1、各节庆促销活动的策划、组织实施与监督执行 2、商场各类活动的方案策划、组织实施和监督执行 3、开发各类线下市场资源作为宣传途径，利用商场资源进行品牌和活动宣传 4、负责组织实施各类巡展、临促的硬体搭建 5、负责门店的各类节日布置、道具陈列更新调整的实施与管理 6、负责管理促销赠品与赠品开发 7、全年VIP活动的策划与组织实施 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业 2、三年以上市场推广及营销策划类工作经验 3、能适应节假日加班，工作抗压能力强 4、良好的艺术修养及审美能力
2.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
5.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。

A08:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8

1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A09:江苏德邦物流有限公司 职位数：6

1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A10:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6

1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A11:苏州市零距离房产经纪有限公司沧浪新城分公司 职位数：5

1.置业顾问:10名（底薪3000元） 任职要求： 1. 高中以上学历，年龄18-35周岁，应届毕业生亦可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，有志于长期从事房地产销售工作； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。 工作职责： 1、通过门店、网络等渠道挖掘客户资源； 2、针对客户的需求进行房源的匹配，带看，并促成成交； 3、定期进行市场分析； 4、准时认真的参加公司组织的培训课程；
2.客户经理:10名, 任职要求： 1、中专以上学历，年龄18-35周岁,，男女不限； 2、会使用电脑发布论坛帖子； 3、会简单的客户接待礼仪，表达流畅，喜欢与人沟通； 4、性格外向，开朗;
3.储备店经理:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，25-35岁之间；男女不限 2、3年以上二手房销售经验，1年以上二手房门店管理经验； 3、诚实守信，做事踏实认真，有激情；承受较强的压力，愿意挑战高薪。
4.销售总监助理:2名, 岗位职责： 1、负责销售部门的人员招聘、培训组织； 2、负责销售部门业务过程量的统计，达标与否的评判； 3、负责销售部门各层级人员的绩效考核评估； 4、负责销售部门的销售辅助环节的相关工作； 5、参与连锁店的日常业务工作，完成一定的日常销售任务； 任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
5.薪资待遇:1、薪资结构：基本工资+全勤奖+开单奖+高额提成+阶段奖励+年终奖 2、薪资水平：综合月收入8000-12000(转正后) 3、福利待遇：法定节假日休息、节日礼金、团队聚餐、旅游等 4、晋升机制：二手房部：置业顾问-门店副经理-连锁店经理-部门总监;商品房部：置业顾问-销售主管-销售总监 5、培训体系：新人训---在岗培训；业务技能培训---销售礼仪培训—市场分析等

A14:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：6

1.餐厅服务员:2名, 年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。条件优秀者可做领班。
2.客房主管:2名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。上五休二，一天八小时。
3.前台接待:8名, 有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统。缴纳市区五险一金，上五休二，一天8小时。
4.厨师:2名, 严格执行厨房管理办法，保证食品卫生； 精益求精，增加花色品种，提高饭菜质量；保持个人、工作间及环境卫生；缴纳市区五险一金，以上夜班为主。
5.弱电工:2名, 大专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验；有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历，熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。
6.油漆工:2名, 会各种油漆粉刷，墙纸粘贴等。

A15:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：8

1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
8.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A16:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：9

1.收银员:1名, 1.大专以上学历，财务管理相关专业毕业。2.耐心细致，有较好的服务意识。
2.市场经理:1名, 1.大本及以上学历，市场营销或管理相关专业 2.3年以上市场营销工作经验 3.了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识； 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神.
3.财务经理:1名, 1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有5年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
4.奥迪-俱乐部专员:1名, 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
5.奥迪-客服接待:1名, 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。 基本工资2000-3000
6.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:大专, 1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识。
7.奥迪品荐评估师:1名, 1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验，车间技术岗位亦可; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶证及二手车评估师从业资格证。
8.奥迪-文员/信息员:1名, 1.大专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
9.人事行政助理:1名, 大专, 1.大专及以上学历，管理相关专业 2.电脑操作熟悉，有明确职业规划，处理过考勤、入离职等事宜，配合部门领导安排的其他事宜

A24:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A25:山东省洪昭光·张永国际养生中心 职位数：9

1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正； 2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者； 3、大专或大专以上学历； 4、有行业经验者可是当放宽条件。 男女不限
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高； 4、团队管理经验丰富； 5、有市场方案制定策划能力。 男女不限
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、有正确的大局观+良好的执行能力； 4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高； 5、团队管理经验丰富。 男女不限
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、有正确的大局观+良好的执行能力； 4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。 男女不限
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验； 2、执行能力强； 3、思想积极乐观。公司忠诚度高。 男女不限
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正； 2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者； 3、大专或大专以上学历； 4、有行业经验者可是当放宽条件。 男女不限
7.店员:10名, 1、普通话标准； 2、善于沟通，学历中专以上。 男女不限
8.接待文员:10名, 1、能熟练运用各种办公软件； 2、性格开朗活泼，相貌端正； 3、工作认真。 限女性
9.财务:2名, 1、工作认真。 2、有经验者优先。 男女不限

A29:苏州工业园区海洋教育培训中心 职位数：6

1.创意美术教师:岗位要求： 美术相关专业专科及以上学历 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心。能吃苦耐劳 有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
2.书法/国画教师:岗位要求： 书法国画或相关专业专科及以上学历 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳 有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
3.创意乐高教师:岗位要求： 专业要求不限，计算机、机械自动化或教育学相关专业专科及以上学历者优先 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳 有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
4.小主持人教师:岗位要求： 导演播音主持专业、汉语言文学或幼儿教育相关专业专科及以上学历者优先，普通话二级甲等以上，教育行业1年以上相关工作经验者优先 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心。能吃苦耐劳 有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）
5.销售:岗位要求： 高中或中专学历或以上 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳 有敏锐的洞察力，优秀的表达及沟通能力，勇于挑战困难 能完成每月的业绩目标，服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）
6.市场专员:岗位要求： 高中或中专学历或以上，市场营销、管理类等相关专业优先，熟悉本行业1年以上相关工作经验者及产品市场专员从业经验者优先 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳 具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力，市场数据分析能力 有良好的表达和沟通能力，协调能力，服从上级安排 综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）

A30:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3

1.前厅接待:3名, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.行李员:1名, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。
3.清洁工:1名, 女性，吃苦耐劳，做事认真，能适应两头班；工作时间上午6:30-11:30，下午5:00-8:00，免费提供住宿及工作餐。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4

1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B04:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
3.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B09:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1

1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B11:小牛新财富管理有限公司 职位数：3

1.事业部总经理:职位月薪：面议 ?工作地点：苏州 ?工作性质：全职 ?工作经验：10年以上 ?最低学历：本科 ?招聘人数：不限 ?职位类别：证券总监/部门经理 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦
2.团队经理:职位月薪：面议 ?工作地点：苏州 ?工作性质：全职 ?工作经验：5-10年 ?最低学历：大专 ?招聘人数：不限 ?职位类别：证券/投资项目管理 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦
3.理财经理:职位月薪：面议 ?工作地点：苏州 ?工作性质：全职 ?工作经验：不限 ?最低学历：高中 ?招聘人数：不限 ?职位类别：投资/理财服务 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦

B13:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5

1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。 应届生毕业生优先、免费培训

B15:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1

1.理财经理、理财顾问:任职要求: 1、高中以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、一年销售相关工作经验，有电话销售和同行业工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 岗位职责: 1、负责开发拓展客户资源，满足客户的理财需求，为客户制订理财计划并向客户提供投资建议； 2. 负责客户维护提升工作，为客户提供专业化的理财服务工作； 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4. 完成团队经理制定的销售目标。 薪资福利： 1.3000-12000+提成； 2.上五休二，早九点晚五点半，国家法定节假日正常休息； 3.五险一金、生日福利、节假日福利、员工旅游等； 4.很大的晋升空间

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1

1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B22:苏州陆金投资管理有限责任公司 职位数：5

1.融资顾问:5名, 男女不限，20-30岁；对金融投资行业有浓厚兴趣；勤奋、认真、踏实，有团队精神；专业不限，欢迎优秀应届毕业生。
2.信贷专员:3名, 男女不限，20-30岁；本行业工作经验一年以上，拥有丰富的行业资源；对金融行业及互联网金融拥有较深刻认识。
3.业务部经理:2名, 男女不限；大专以上学历，专业不限；本行业一年以上工作经验；勤奋、踏实，具有良好的抗压能力；制定目标、方案、考核，完成公司规定的任务。
4.行政（内勤）:1名, 女，大专以上学历，专业不限；一年以上相关工作经验；勤奋、认真、踏实，有团队精神。
5.权证:2名, 女，大专以上学历，专业不限；一年以上本行业工作经验，熟悉相关业务流程；勤奋、踏实，具有良好的服务意识。

B23:苏州递增资产管理有限公司 职位数：3

1.行政助理:处理公司外联事务及相关应急事务，协助审核，修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，协助进行内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务，管理公司内部相关的文件。本科或以上，企业管理相关专业，熟练操作ofice办公软件，具有较强的组织协调能力及应急处理能力，服务意识强，良好的职业素养，工作敬业，认真负责，细心，耐心，计划性强，办事效率高。
2.高级理财师:通过各种渠道，对客户进行有效筛选，向目标客户推荐产品，根据项目制定销售方案并完成销售任务，开拓中，高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议，负责对银行，证券公司，保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。本科或以上学历，金融，市场营销等专业优先，优秀者学历可适当放宽，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识，熟悉行业管理的法律法规和其他相关政策，具备良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑，条件优秀者可放宽录用标准，团队荣誉感强，具有一定抗压能力，敢于挑战高薪。
3.渠道经理:寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约，行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作，开拓建立地区市场的三方，券商，银行代理渠道。本科及以上学历，市场营销，金融相关行业者优先，有一定金融服务的专业知识，拥有良好的机构营销能力，有金融类行业（如银行，券商，基金，保险，信托，三方等）实习经验者优先，较强的沟通能力，协作能力，较强的社会活动能力。

B24:中艺财富文化艺术品投资管理中心有限公司苏州分公司 职位数：3

1.理财顾问:岗位要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融、经济等专业优先； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，服从领导安排； 4、苏州本地户口、特别优秀者可适当放宽条件；
2.团队经理:岗位要求： 1、2年以上工作经验，有1年以上相关行业管理经验优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 3、具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、特别优秀者可适当放宽条件；
3.业务总监:岗位要求： 1、3年以上金融业销售团队管理经验； 2、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 3、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度工作热情； 4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

C01:上海统一星巴克咖啡有限公司 职位数：4

1.店经理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。 2、门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。 3、负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。 4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。 4、态度积极、热情、学习能力强。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。 1、提供额外的企业年金及补充商业医疗保险可享受医疗费用报销。 2、在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 3、入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。 4、带薪年假。 5、带薪专业培训。 6、享受公司统一发放的各项节假日福利品
2.店副理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。 4、协助店经理完成门市日常管理工作。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。 1、提供额外的企业年金及补充商业医疗保险可享受医疗费用报销。 2、在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 3、入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。 4、带薪年假。 5、带薪专业培训。 6、享受公司统一发放的各项节假日福利品
3.值班主管:1、在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市各类日常工作如：订货、商品陈列、排班等。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、一年以上连锁服务行业管理工作经验。3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。 1、提供额外的企业年金及补充商业医疗保险可享受医疗费用报销。 2、在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 3、入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。 4、带薪年假。 5、带薪专业培训。 6、享受公司统一发放的各项节假日福利品
4.见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。 1、提供额外的企业年金及补充商业医疗保险可享受医疗费用报销。 2、在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 3、入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。 4、带薪年假。 5、带薪专业培训。 6、享受公司统一发放的各项节假日福利品

C02:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5

1.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。

C03:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

C04:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5

1.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。 底薪：3000元，年薪6－8万
2.苏州联通客户经理:10名, 大专, 有较强的事业心，责任心，进取心，具备良好沟通，销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先，底薪：2500元，年薪5－6万
3.联通营业员:2名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区山水华庭或科技城 薪资：2000元－3500元
4.联通客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 求知欲强，爱学习； 负责手机及联通业务的推广和办理。

C06:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7

1.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有服务客户的意识，能熟练运用Office软件，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制
2.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
3.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
6.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
7.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C07:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9

1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.食堂：洗菜、洗碗工:51-54岁，有工作经验优先。
4.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.商场保洁员:女, 年龄50岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排，有2年以上保洁工作经验。
9.工程部维修:有高低压证

C08:苏州津津长发食品有限公司 职位数：8

1.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.设备维修:1名, 男, 25岁-45岁；中专以上学历；具有设备维修经验五年以上且两年以上机械设备管理经验 工作地点：苏州相城区澄月路1号
5.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
6.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
7.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强 工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
8.品控:2名, 男，20-40岁；文化程度: 大专以上，食品相关专业，有食品厂品控工作经验1年以上。工作地点：相城区澄月路1号

C09:苏州老板商贸有限公司 职位数：4

1.售后客服专员:任职资格： 1、 高中/中专及以上学历； 2、 熟练操作电脑； 3、 普通话标准，有耐心； 岗位职责： 1、负责售后电话接听； 2、例行客户回访； 3、总部CRM系统操作；
2.储备干部（应届毕业生）:任职资格： 1、 大专及以上学历； 2、 市场营销等相关专业； 3、 热爱销售工作； 4、 吃苦耐劳，具备较好的团队协助意识；
3.推广专员:任职资格： 1、 大专及以上学历； 2、 热爱销售工作； 3、 吃苦耐劳，具备较好的团队意识； 岗位职责： 1、负责日常的小区推广工作； 2、小区团购活动的开展； 3、公司大型节点的活动支持； 4、其他大型活动的支持；
4.设计师/家装渠道业务:任职资格： 1、大专及以上学历； 2、营销或设计相关专业； 3、有耐消品行业业务经验者更佳； 岗位职责： 1、 负责苏州市区设计渠道的开发及维护； 2、 协助橱柜及家装渠道的活动开展与策划； 3、 日常合作商的管理与维护；

C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6

1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C16:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：10

1.前厅接待:1名, 男女不限，形象气质佳，沟通能力强，有良好的英语基础。
2.前厅主管:1名, 男女不限，有2年以上相关工作经验。
3.礼宾主管:1名, 男，有2年以上相关工作经验。
4.行李员:1名, 男，形象气质佳，有良好的服务意识。
5.IT文员:1名, 男，计算机专业优先，有良好的沟通能力，服从上级的工作安排。
6.商务中心文员:1名, 女，形象气质佳，沟通能力强，有良好的英语基础。
7.西餐厅服务员:1名, 男女不限，吃苦耐劳，有上进心，有较强的服务意识。
8.各部门文员:1名, 女，形象气质佳，善于沟通，熟悉办公软件，配合工作安排。
9.大堂吧服务员:1名, 男女不限，形象气质佳，沟通能力强，有较强的服务意识。
10.电工:1名, 男，吃苦耐劳，有高压电工证优先，有良好的沟通能力，服从上级的工作安排。

C21:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：6

1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。
3.健康管理员:3名, 热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。公司可帮助办理健康管理师证书。
4.业务主管:2名, 有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。
5.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
6.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑。福利待遇：无责任底薪+免费住宿+餐补+工龄工资+提成+奖金+社保

C23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7

1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
5.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
6.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
7.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。

C24:苏州工业园区东讯信息科技有限公司 职位数：3

1.中国电信 客户经理:15名, 1、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 2 、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整； 3、 实习期工资2000元，试用期2个月，薪资3000--9000元； 4、缴纳园区公积金。 工作地点：工业园区 薪 资：底薪+津贴+提成
2.中国电信营业厅营业员（储备干部）:10名, 1、有计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3、有通讯行业从业经验者优先； 4、女性优先； 5、实习期工资1500元，试用期2个月，薪资3000--6000元； 6、缴纳园区公积金。 薪 资：底薪+津贴+提成
3.中国电信品牌专员:8名, 1、有计算机操作能力； 2、大专及以上文凭； 3、仅限女性，身高要求1.65米以上，五官端正，相貌好。 4、底薪3000元，另加业绩提成； 5、缴纳园区公积金。 工作地点：工业园区