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临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-11 (周六) 摊位数：375 职位数：1571

 

 

A01:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：8

1.IPQC:1名, 男, 中专, 二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验，能识图，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
2.注塑技术员:男, 高中(职高), 两年以上注塑成型经验，熟练地架模、试模、机台调试、异常分析能力，良好的沟通能力、品行良好、服从管理，能配合加班。
3.销售工程师:男, 大专, 负责办事处的日常运作；根据公司产品，相关产业，展开市场调查，挖掘出有市场潜力的地域和客户，进行开发；结合公司安排，制定辖区内年度销售目标与计划，执行并达成；收集市场动态及竞手讯息，及时报告上级；此岗位常驻点有：武汉、合肥、郑州、济南等（当地人优先）。
4.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业，有模具基础设计能力，有现场实际维修或组立试模经验，会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
5.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，负责包装出货
6.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性，35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦，配合加班。
7.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性，高中以上学历；对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验；会使用建议的测量工具；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
8.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。

A02:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6

1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A03:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：5

1.销售部经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、自动化控制或机电类相关专业； 2）5年以上市场营销工作经验，3年以上销售经理岗位工作经验； 3）有在电子产品行业或工业控制器领域销售经验或资源优先录用。
2.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
3.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
4.机械工程师:1名, 1）本科及以上学历，机械制造相关专业，具有机械制造专业扎实的理论知识； 2）具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，三年以上工作经验；有自动门业相关工作经验优先。 3）认识电子元器件，能区分贴片电路的焊接不良，熟悉质检流程（包括进料检验、过程检验、现场质量控制和成品检验），能看懂相关电气原理图、CAD图纸，贴片图纸。
5.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。

A04:苏州新海通网络科技有限公司 职位数：7

1.销售代表:1、一年以上广告类公司从业经验（熟悉房产、汽车、快消品等行业客户资源）； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有市场推广/品牌经验者优先； 3、有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在强压力下工作； 4、勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心。
2.网络营销师:1、市场营销、计算机等相关专业以上学历，1年以上工作经验； 2、优秀的语言沟通和组织协调能力，良好的文字功底； 3、对工作有激情，具有良好的沟通能力和和团队合作精神。
3.客户经理:1.大专以上学历，连续2年以上广告会展活动类销售经验，对销售工作有极大的兴趣和热情； 2.有志于长期从事销售工作，有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力； 3.分析客户能力强，有很好的快速反应能力； 4.愿意通过销售工作，成长自己，在管理咨询领域有所成就。
4.经理助理:1.电子商务、文秘、广告等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉互联网行业，熟练运用办公软件； 3.热爱销售服务工作，并有相关1-2年工作经验； 4.有相关销售及售后服务经验的优先考虑。
5.文案策划:1名, 1、性别不限，新闻、广告、中文相关专业毕业，有传媒公司工作经验者优先； 2、2年以上营销策划、品牌推广、文案策划工作经验； 3、具备很强的文字功底和敏捷、创意的思维； 4、能独立撰写策划方案、活动方案；熟练操作基本办公软件。
6.平面设计:1名, 1、3年以上工作经验，专科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；有大型网站或淘宝等设计工作经验者优先； 3、精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Dreamweaver、Flash等设计软件，有标志、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力； 4、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯； 5、有良好的处事心态，对企业有忠诚度。
7.网店运营经理:1名, 1、3年以上网络运营管理经验，珠宝、饰品、化妆品、女装等行业经验优先； 2、熟悉淘宝、京东等各类营销工具； 3、熟悉网店运营各种活动申报技巧，能聚集流量和人气，快速打造爆款； 4、能对商品、顾客及营销数据进行监控、分析、管理。

A05:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：2

1.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
2.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：7

1.会计专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历,财经类相关专业 2、熟悉会计基础知识及理论，掌握会计基本实务操作； 3、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；能承受一定的工作压力，并具有良好的沟通协调能力（会使用SAP系统者更佳）；
2.行政专员:3名, 大专, 岗位涵盖：行政事务专员、物业管理专员、物资管理专员。
3.人力资源专员:5名, 大专, 1、1年以上人资相关工作经验； 2、人力资源、心理学、法学等专业； 3、了解人资各大模块工作。
4.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

A08:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：9

1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.外贸业务员:5名, 女, 大专,
3.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
4.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
5.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
6.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
7.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
8.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
9.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

A13:苏州利轩激光科技有限公司 职位数：2

1.外贸业务员:6名;要求，英语4级，可以不会说，但是要能读能写。 1.外贸是很枯燥的工作，要求从业者能够静心工作，不浮躁，办事认真细致，能吃苦。 2.对外贸流程有一定的了解，能够独立制作相关单据。 3.公司产品专业性较强，有机械行业相关知识者优先录取。 4.品貌端正，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.为人三观要正。 6.能够配合客户时间，能够接受偶尔加班，偶尔倒班。 7.要有服务意识。 薪资待遇： 采取底薪+计件+提成的方式，加其他激励?方式，可选择，具体面谈。 每周日休息，每月第一个周末周一休息。
2.外贸业务助理:2名, 英语4级。 1.外贸是很枯燥的工作，要求从业者能够静心工作，不浮躁，办事认真细致，能吃苦。 2.对外贸流程有一定的了解，能够独立制作相关单据。 3.公司产品专业性较强，有机械行业相关知识者优先录取。 4.品貌端正，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.为人三观要正。 6.能够配合客户时间，能够接受偶尔加班，偶尔倒班。 7.要有服务意识。 薪资待遇： 采取底薪+计件+提成的方式，加其他激励?方式，可选择，具体面谈。 每周日休息，每月第一个周末周一休息。

A14:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：23

1.总经理秘书:1名, 1.工商管理、市场营销、文秘等专业，全日制本科以上学历，两年以上工作经验，男女不限； 2.有速记能力者优先，有C1以上驾照并有实际驾驶经验者优先；
2.外贸主管:1名, 1.国际贸易、外语本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语六级以上，听说读写流畅； 2.有电子产品及照明行业产品工作经验更佳。
3.业务助理:2名, 1.国际贸易、外语本科以上学历，熟悉国际贸易流程，一年以上工作经验； 2.英文听说读写流利，英语六级以上；
4.外贸专员:2名, 1.国际贸易、外语专业或理工本科及以上学历；
5.研发主管:1名 1、全日制硕士以上学历，5年以上电子产品研发项目管理经验 2、熟悉开关电源类产品设计开发或电子镇流器行业研发经验；
6.元件承认工程师:1名 1.大专以上学历，电源行业两年以上工作经验； 2.具有电子器件选型，使用，配合等相关方面的经验；
7.包装设计工程师:1名 1.平面设计、包装工程、包装设计专业； 2.熟悉autoCAD、CoreIDRAW、IIIustrator等平面软件，能简单操作Pro/E等3D软件；
8.技术员:5名, 1.有较强的动手能力，能独立完成电子产品组装、测试、样品制作，协助项目工程师参与项目开发进度；
9.销售工程师:2名 1.有相关工程项目拓展、跟进、维护从业经验。 2.有二年以上照明或电力行业从业经验，大专以上学历。
10.营销主管:1名 1.市场营销、广告等相关专业本科以上学历； 2.5年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验； 3.熟悉市场行业动态，熟悉市场、广告、策划等相关专业知识； 4.有国内、外展会等营销活动策划经验者优先；
11.品质经理:1名 1.全日制本科及以上学历，男性，8年以上品质管理工作经验； 2.熟悉ISO9000/14000质量管理体系； 3.熟练运用多种质量管理工具和8D报告，参与FMEA评审；
12.QA工程师:1名 1.大专以上学历，英文CET-4级以上，有ISO内审员证及内部审核经验； 2.SMT贴片、手插件、波峰焊、组装工艺工作经验1年以上； 3.熟悉生产品质各类标准：IPC、RoHS等，掌握PDCA、QC七大工具；
13.仓库主管:1名 1.熟悉制造业物流管理模式、掌握U8仓库管理系统运用、具备仓库全盘管理精细管理意识.
14.绩效主管:1名 1.人力资源、工商管理等相关专业全日制本科以上学历 2.三年以上人力资源管理经验，熟悉绩效评价和绩效管理方法
15.高级测试工程师:1名 1.熟悉数据电路和模拟电路，能看懂原理图和PCB 2.掌握开关电源产品相关调试应用，熟练使用各种测试设备（电子负载、示波器、万用表、功率计、高低温箱等） 3.熟悉开关电源的各项国际标准和要求 4.本科以上学历、电子电器相关专业 5.三年以上电源测试工作经验、具备LED电源、其它电光源测试工作经验者优先
16.LED电源开发工程师:2名 1.熟悉电子元器件的特性及应用 2.掌握各类高效功率密度LED电源的设计与开发 3.熟悉研发产品的研制、调试和设计验证 4.精通电源电路器件选型、评估、测试 5.电力电子或相关专业、本科以上学历 6.有LED/开关电源设计的工作经验
17.产品结构设计工程师:1名 1.能独立跟进结构件绘制、跟模、验证 2.熟悉五金、塑胶材料的特性 3.精通：CAD、HPOTOSHOP等设计软件 4.本科及以上学历，机电相关专业 5.三年以上电子产品结构设计经验
18.PCB设计工程师:1名 1.两年以上电子产品研发技术工作经验 2.熟练使用PROTEL99 SE/POWERPCB/Cadence ALLEGROA等设计软件 3.有一定的数字电路和模拟电路基础知识 4.熟悉PCB设计规范、PCB生产可测性要求和工艺性要求规范 5.熟悉PCB制作和PCBA装配的工艺和流程 6.独立对元器件布局和各种信号线布置进行合理的设计和安排，完成最终布线设计文档
19.产品工程师:1名, 1.三年以上相关岗位工作经验，1年以上管理岗位工作经验 2.负责其领域产品内主要目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的产品制度 3.负责制定、实施、监督各产品项目的计划执行 4.组织、协调资源，保证项目按时保值完成，满足市场及客户需求 5.负责产品项目的日常工作及协助业务保证产品客户端正的管理、指导、培训及问题处理
20.电工:1名, 1.具有拆装、更换、检修设备能力 2.必须熟练掌握触电、急救方法、相关经验 3.能正确判断电照系统设备故障原因，解决问题 4.熟练使用安全防护用品和工具、确保人生安全. 5.对电力设备，大型生产设备维护使用有经验
21.研发文员:1名, 1.专科及以上学历，理科类相关专业毕业 2.两年电子技术类工作经验，一年以上文秘工作经验 3.稳定性较强的应届生择优录用
22.SMT技术员:1名, 1.有SMT工程、技术方面工作1年以上经历 2.会使用JIUKU机编程 3.熟悉设备保养、点检流程 4.对产品异常分析与对策处理
23.行政前台:1名, 1.有1年以上行政前台工作经验 2. 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记 3. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作 4. 负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗 5. 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

A15:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A16:莱克电气股份有限公司 职位数：10

1.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
2.模具工艺工程师:1名, 有1年以上注塑模钳工或设计相关工作经验，熟悉模具加工工艺
3.深孔钻操机技术员:1名, 从事深孔钻操机半年以上，有识图能力
4.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
5.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
6.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
7.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
8.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
9.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
10.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业

A17:苏州德高信息技术有限公司 职位数：2

1.接线员:100名, 1、16-36岁，男女不限，学历不限，有无经验、实习生均可，可带薪培训；沟通能力强，普通话标准，可承受压力，会基本的电脑操作3、做事认真踏实，工作意识强，具有良好的团队精神，有呼叫中心行业或电销、客服类工作经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪（2800）+房补+全勤奖+绩效奖金+提成+奖金 福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、园区标准五险一金、12个工作日以上带薪年假、带薪岗前培训 工作地点：园区娄葑群星一路辰雷科技园 联系人：梁女士 联系电话：15150185892
2.业务销售:男女不限，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有良好的沟通能力.心理素质和较强的心理承受能力.团队作战意识和良好的职业道德！薪资：1900+6%的提成！

A18:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10

1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

A19:苏州华铜复合材料有限公司 职位数：3

1.操作员:20名，男，20-50岁，初中及其以上学历，能吃苦耐劳，（包吃住）综合月工资2800-3500元。
2.检验员:5名，男22-40岁，中专及其以上学历，机械、机电类专业优先，1年以上工作经验，综合工资3000以上。已婚已育女性亦可。
3.实验员:2名，男22-40岁，中专及其以上学历，化工类专业优先，1年以上工作经验。

A21:苏州安特实业有限公司 职位数：4

1.工程技术人员:2名, 专科及以上学历，包装设计，机械类专业，技能：机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上学历，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:专科及以上学历，熟悉生物、医药相关知识者优先
4.品质管理:2名, 中专以上学历。 1）公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班； 2）技能：看懂图纸，会用电脑。

A26:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3

1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔 岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。 岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈 岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A29:苏州市长江壹号资产管理有限公司 职位数：13

1.企划主管:1名, 男女不限，专科及以上学历，2年以上商业广场大型活动策划管理执行工作经验，负责商业广场开业活动的整体策划与实施，熟悉大型活动策划流程、思维敏捷、具有创新能力。
2.营运主管:1名, 男性，专科及以上学历，5年以上商业地产项目招商、营运管理工作经验，熟悉商场管理制度、工作流程，负责商户承租期间租金及相关费用的收缴，负责对商户的经营状况及消费动态信息的分析整理，并编写商户经营信息情况分析报告，负责招商交接后客户的内容相关事宜，对接客户、活动谈判，跟进经营情况。
3.工程主管:1名, 男性，高中及以上学历，负责商业广场水电、消防设备的运维管理，负责商业区域有关工程的各项工作具体管理，负责所管辖区内装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及消防要求，设备发生故障及时组织维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态。
4.物业主管:2名, 男性，30-45周岁，专科学历，从事商场或写字楼物业保安团队管理行业3年以上，熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验，具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力，持物业相关管理证书优先。
5.招商专员:4名, 男女不限，专科及以上学历， 2年以上招商工作经验，具备优秀的领导能力及沟通能力，良好的团队精神，高度的责任心，具备很强的执行能力和抗压能力；完成开业前招商任务指标，开拓市场，增加储备客户，维系客户关系配合开业。
6.消防主管:1名, 男性，25-40周岁，中专及以上学历， 三年消防运行工作经历，两年消控主管岗位工作经验，熟悉消防系统日常管理及消防设备操作，掌握现行消防法律法规，有消防技能操作证及消防上岗位，从事商业广场消控工作经验者优先。
7.消防安全管理员:2名, 男性、高中以上学历、相关技术专业，二年以上消防经验，持有消防上岗证或安全资格证书优先考虑。
8.保安队长:2名, 男，30岁以上，退伍军人优先。 有相关保安队长管理经验，负责商业广场的消防安全，检查消防设备，组织实施应急措施。
9.前台客服:1名, 女性，中专及以上文化，形象气质佳，熟练使用电脑，工作热情、主动、耐心，善于沟通，具有良好的服务意识和为客户服务的理念，已婚已育、有工作经验者优先。
10.总经理秘书:1名, 女性，专业不限，大专及以上学历，成绩优异，沟通能力和语言表达能力强，能够熟练操作电脑及办公自动化软件，踏实刻苦，在校期间担任学生干部或有兼职工作经验者优先。
11.电工:2名, 男性，中专及以上学历，有电工证，三年相关工作经验，能够熟练操作相关强弱电设施设备，持有特种作业操作证、电工进网作业许可证优先录用。
12.保安:5名, 男性，20--45岁，中专及以上学历，普通话标准，适应岗位运作，有一定责任心，退伍军人或有相关工作经验优先。
13.保洁员:5名, 男女不限，55岁以下，身体健康，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先，体检合格者优先录用。

A30:苏州立泰电子有限公司 职位数：5

1.磨床技工:7名, 男性，高中学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
2.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
3.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
4.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
5.铣床技工:1名, 男, 18-30岁，高中及以上学历，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。

A32:北京凤凰学易科技有限公司 职位数：1

1.市场专员:岗位职责： 1、通过电话和拜访进行产品销售来完成各项销售指标； 2、沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职要求 ： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上销售工作经验； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、热爱销售工作，有强烈的成就欲望，希望实现自我价值。 薪资待遇：无责任底薪3000-4000+全勤奖励+提成+双休+年终奖

A33:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5

1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :

A34:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22

1.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先。
2.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
3.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
4.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
5.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
6.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
7.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
8.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
9.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
10.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
11.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
12.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
13.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
14.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
15.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
16.售后服务专员:1名, 本科, 1、客服工作经验2年以上 2、熟悉售后服务流程，良好的沟通协调能力 3、能熟练使用Microsoft 办公软件 4、CET-4级 5、了解ISO/TS16949品质管制体系 6、态度:工作认真，抗压性强 7、具有团队合作精神
17.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
18.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
19.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
20.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
21.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
22.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。

B01:宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司 职位数：4

1.团队经理:1、负责带领团队销售财富管理产品，完成团队销售业务指标； 2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度。
2.理财经理:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3.渠道拓展主管:1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如高端地产、奢侈品牌、高端物业、商会等； 2、制定当月的市场渠道开发与合作的计划及方案； 3、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4.行政前台:1、负责公司行政事务操作； 2、要求形象佳，接受过礼仪方面的培训，具服务意识。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10

1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B08:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6

1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B09:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5

1.信息采集:20名（薪资待遇：3000+奖金） 任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
2.投资顾问:10名（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
3.售后客服:5名（薪资待遇：底薪2800+季度调薪） 任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
4.团队经理:2名（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上） 任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好配合。
5.seo工程师:任职要求： 1、具备初级程序员水平，英语四级，熟练掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具备系统的seo知识，对seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网网站模式有独到的见解并能形成可执行方案 4、具备一定的写作功底，根据公司需要发表有见地的软文增加网站浏览量。 5、网络营销方面能够为公司提供建设性意见帮助公司获得稳定业绩增长。

B10:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4

1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：3

1.拓展区域经理:1. 3年以上销售经验，熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作；2.客户维系、市场分类等相关业务事宜；3.方案计划制定，协同完成团队目标等。收入包括岗位津贴和提成，上不封顶，适合锐意进取，有创业精神的人士。学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
2.收展员/大客户服务专员:1. 老客户维护/服务，市场再次开拓；2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强；3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神；学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
3.助理:协助经理完成销售、招聘等工作，学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。

B13:苏州裕民财富资产管理有限公司 职位数：4

1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险

B18:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：11

1.个代部负责人（苏州，1名）:岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
2.支公司负责人（吴中区、张家港、相城区各1名）:岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。
3.营销服务部负责人（六县一市，数名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。
4.电网销负责人（苏州，1名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具有一定的产险电商渠道管理经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
5.综合财务人事岗（姑苏，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，具有会计上岗证。
6.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
7.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。
8.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
9.出单岗（马运路驻点出单，1名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
10.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
11.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名） 岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1

1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:苏州展盛贸易有限公司 职位数：5

1.销售/业务:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金 岗位职责： 1.通过电话开发筛选目标客户，进而介绍公司的业务内容； 2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作； 3.积极主动完成公司制定的月销售指标；
2.咨询专员:（10名） 综合薪资5000左右，上不封顶 岗位职责： 1.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 2.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 3.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标；
3.团队组长:综合薪资8000左右，上不封顶 岗位职责： 1.根据公司月度工作计划，分配个人业绩指标，带领组员完成业绩； 2.配合组员通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并协助进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责协助维护客户； 5.负责新员工业务知识培训；
4.区域经理:综合薪资10000左右 岗位职责： 1负责开拓市场渠道，开发及维护目标企业； 2.积极拓展和维护与企业客户的良好合作关系，包括商务拜访、业务撮合、业务接待等； 3.建立客户服务台账，定期与客户沟通，与客户维持良好的长期合作关系； 4.积极跟进潜在意向客户,促成业务成交； 5.推广公司业务，扩大市场影响；积极主动完成公司制定的月销售指标；
5.薪酬福利:?薪资结构：底薪+提成+奖金 +补助； ?完善的入职及在职培训机制； ?按国家规定缴纳社会保险和公积金（养老，失业，工伤，生育及医疗）； ?享受法定节假日及公司派发的福利，提供国内旅游机会； ?广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ； ?提供具有市场竞争能力的薪资奖金； ?良好的工作环境和团队氛围 ； ?丰富的公司员工活动。例如：聚餐，生日Party，KTV等； ?朝九晚五、上五休二，没有加班； ?优越的地理位置+优雅的工作环境

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

C+12:苏州同泽电子科技有限公司 职位数：2

1.IT工程师:2名, 岗位要求： 1、负责IT项目的实施及项目管理； 2、负责各IT相关设备的安装、调试、管理等工作； 3、配合与支持销售活动，协助销售代表与客户交流，向客户讲解公司产品构架，并为客户提供技术咨询； 4、独立完成各种IT类产品配置，独立分析和完成系统调优。解决软硬件相关的各种问题； 5、对客户需求提出相应的解决方案,有很好的沟通能力； 6、通过现场或电话交流、文件等方式了解用户需求，对用户的需求做深入的分析、挖掘，并对其需求进行引导。 任职要求： 1、大专及其以上学历，计算机、网络管理等相关专业者佳； 2、1年以上网络\\\\\\\\\\\\\\\\通信行业相关工作经验，熟悉网络交换机、路由器等网络设备，掌握基本的网络维护和故障处理能力；有大型网络及系统集成工程实施经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、工程师应掌握实际的设备安装及调试技术 ； 4、熟练掌握各种操作系统，能够正确安装和配置服务器； 5、熟练掌握SQL、Oracle等数据库，能够在各种环境下配置数据库； 6、了解操作系统，熟悉WEB,FTP,MAIL服务器的架设； 7、有云层技术支持相关经验者优先，熟悉多地点网络构建、支持、维护者优先； 8、具备良好的行业视野，有较丰富的信息安全解决方案制定或安全咨询服务经验，具备专业的解决方案撰写能力，良好的英文读写能力； 9、 性格开朗、善于交流，逻辑思维强，有较强的沟通协调能力和出色的服务意识，能够承受较大工作压力，头脑灵活，学习能力强且有一定的钻研精神，工作责任心强。
2.销售专员:5名, 岗位职责： 1.开发新客户，收集客户信息，发掘新需求； 2.协助市场部市场活动电话邀约等工作。 职位要求： 1.大专（含）以上学历，有志从事销售行业，市场营销或计算机等相关专业毕业生优先考虑； 2.普通话流利，语言表达能力和沟通能力强，具有较强的客户服务意识及亲和力； 3.能吃苦耐劳，能吃苦，学习能力强；具有较强的团队合作精神。

C+13:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：13

1.业务佳士达驻厂:1名, 限男性，22-45岁，高中以上学历，驻厂、仓管相关经验，细心负责，物料仓库管理； 工作内容：佳士达、卸货码头及产线相关事务处理；
2.业务跟单:1名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，有业务跟单、业务助理、生产管理等相关经验，细心负责，电脑文书，ERP操作； 工作内容：客户订单维护；
3.关务副课长:1名, 男女不限，25-40 国际经济与贸易专业，有保税料件管理经验及进出口相关经验3-5年以上，做事积极，抗压力强； 工作内容：进出口操作；保税手册申请/备案/核销；保税料件平衡表之管控；
4.仓管员:2名, 男女不限，高中以上学，年龄18-35岁，懂AGV、ERP系统者优先，有两年以上工作经验者优先；性格开朗，沟通能力强，具有亲和力，数字敏感性强，逻辑思维清晰。 工作内容：主要负责客户端AGV系统的维护JIT送货单的传送；
5.工业工程师:2名, 男女不限，专科以上学历，年龄25-35岁，工业工程或自动化相关专业优先，有外资厂IE组长3年以上工作经验，开朗、务实、沟通协调性好，会常用办公软件及ERP系统。 工作内容：1、机种标准工时的制订、改善、系统维护和更新；2、协助SOP制作，人员进度追踪；3、IE日常工作执行，跨部门沟通和协调；
6.机构助理工程师:2名, 男、女不限，大专以上学历，年龄20-30岁之间，工业工程、制造工程等相关专业，能独立进行产线优化，工时测量及改善，积极上进有责任心，可接受优秀的应届毕业生。
7.产品工程师:3名, 男、女不限，25-35专科以上学历，机械或模具制造，有一年以上工作经验，积极主动、好学，会CAD及常用办公软件； 工作内容：1、生产品质异常的处理分析及长期改善；2、复制模样品的承认等
8.佳士达驻厂:8名, 男女不限，初中以上，1年以上品质工作经验，能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，做事认真为人诚恳。
9.IQC:4名, 男女不限，高中以上学历，年龄18-28岁之间，管理或统计学等相关专业；1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳；了解统计学基础知识；了解品质管理专业基础知识。有良好的职业操守；良好的组织协调、沟通能力； 工作内容：进料检验。
10.SQE工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-28岁之间，管理或统计学相关专业，一年以上品质部门SQE工作经验，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力。有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析问题、解决问题，有一定的质量管理工作经验，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
11.QE工程师:1名, 男女不限,大专以上学历﹐年龄在20－35之间. 熟练运用计算机办公软件.有一年以上品质管理经验,能独立运用量仪工具, 抗压能力强,有处理分析和解决质量问题。
12.ee工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，年龄在25-30之间，英语4级，工厂制程工作经验2年，有QA工作经验佳，做事严谨为人诚恳；能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，对电子产品有一定的了解，居住地在上海/苏州地区； 工作内容：上海广达驻厂检验；
13.OQC:1名, 限女性，20-28岁，高中以上学历，管理或统计学等相关专业，1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳，了解统计学基础知识，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力； 工作内容：出货检验；

C+14:苏州苏天汽车销售服务有限公司 职位数：12

1.销售顾问园区东兴路店（一汽奔腾品牌4S店）:6名，大专以上学历，善于与人沟通，持有C证以上、有汽车销售经验者优先，应届毕业生也可。
2.金融专员园区东兴路店（一汽奔腾品牌4S店）:1名，大专以上学历，1年以上汽车金融保险工作经验者优先。
3.库管员园区东兴路店（一汽奔腾品牌4S店）:1名，中专以上学历，熟练使用办公软件，有1年以上商品车保管经验者优先。
4.绩效管理员园区东兴路店（一汽奔腾品牌4S店）:1名，大专以上学历，熟练使用办公软件，工作认真细心，善于沟通协调。
5.销售顾问新区马运路店（一汽奔腾品牌4S店):4名，中专以上学历，持有C证以上，有汽车销售经验者优先。
6.销售顾问园区东兴路店(苏州苏天一汽马自达4S店):6名，大专以上学历，善于与人沟通，持有C证以上、有汽车销售经验者优先。
7.客服信息员园区东兴路店(苏州苏天一汽马自达4S店):女，2名，负责销售与售后的回访工作，普通话标准，声音甜美，能熟练运用办公软件，有过电话销售经验者优先。
8.备品计划员园区东兴路店(苏州苏天一汽马自达4S店):1名，男，负责备品计划采购，能熟练使用办公软件。
9.钣金组长园区东兴路店(苏州苏天一汽马自达4S店):2名，有2年以上汽车钣金维修经验，有驾证。
10.机电技工园区东兴路店(苏州苏天一汽马自达4S店):2名，有一年以上中高端品牌汽车维修经验，能独立维修，有驾证。
11.销售顾问新区马运路店(苏州浚和一汽马自达4S店):6名，大专以上学历，善于与人沟通，持有C证以上、有汽车销售经验者优先。
12.网络销售顾问新区马运路店(苏州浚和一汽马自达4S店):2名，大专以上学历，善于通过电话或网络方式与顾客沟通，沟通表达能力强，敢于接受挑战与压力，有团队合作精神。

C+6:苏州凯诚融电子科技有限公司 职位数：12

1.文员:5名 主要工作：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；依托公司资源与客户电话沟通；通过电话沟通完成销售任务，无需外出维护客户关系3、为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务。4、良好的沟通和协调能力，做事认真负责、思路清晰；5、完成上级领导交办的其他事务。 要求:女性，电脑操作熟炼，做事认真有条理，思维清晰，电话声音甜美，善于电话及QQ沟通，接受能力强并具有一定的抗压能力。上班时间：上六休一，9：00 - - 18：00。中午提供工作餐，交社保。
2.仓管:2名 任职要求： 1、高中以上学历，有2年以上仓库管理经验； 2、对仓库管理熟悉，负责仓库日常工作事宜，懂仓库摆放规划； 3、熟悉仓库管理流程和6S管理； 4、责任心强，沟通能力强，承压能力强； 5、能吃苦，服从领导安排，做事有条理，要有良好的工作态度，认真细心。
3.采购员:1.要求女性，电脑操作熟炼，做事认真有条理，思维清晰.接受能力强并具有一定的抗压能力，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神进行采购方面的工作； 2.管理供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3.进行供应商的联络、接待工作；
4.销售经理:5名 中专及以上学历，男女不限，市场营销等相关专业；业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受大的工作压力；有团队协助精神，善于调整。
5.销售代表/业务员:若干名 应、历届毕业生，男女不限，形象气质佳，性格开朗，市场营销专业或相关专业或者想从事市场营销工作，具有良好的语言表达和沟通能力，能承受强大工作压力、勇于挑战万元高薪，诚实守信，具有良好的团队协作精神和集体荣誉感；基本工资:2200元(不包括提成、奖金、津贴、电话费补贴等项目
6.人事行政人员:沟通能力强、有一定的组织协调能力。整理公司制度，主要负责公司员工的入职、转职、离职等相关手续的资料整理；以及新员工的接待、登记、面试、开会。等等。 女性，大专以上学历，三年工作经验以上，上进，肯吃苦，普通话标准，声音甜 美，有亲和力。具备良好的服务意识，善于沟通，热情主动，细致耐心，乐于助人，责任心强，肯用心，具有团队合作精神。
7.淘宝客服:2名 1、处理客户问题咨询，讲解，触成订单成交2、解决售后问题，处理中差评，并解决 投诉问题 ；2、帮助客户查询跟踪物流情况； 3、服从公司工作安排 。4、有淘宝相关工 作经历。
8.淘宝店长:1名 岗位职责： 1、负责淘宝店辅的推广、提高店辅点击率和浏览量，达成店辅销售目标2、策划淘宝店辅的促销、推广活动方案3、负责淘宝网店日常的推广项目，旺辅、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、钻展、帮派等，并配合店铺自身的各类营销推广4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案5、汇总每日、周、月监控的数据：整理流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理、以供制定管理方案之依据，能使用店铺的数据魔方，量子恒道店铺统计以及电子商务网站数据的统计分析，提供详细的客户行为分析报告6、店辅日常管理，日常问题处理。 任职资格： 1、大专以上学历：性格开朗，有耐心，诚恳2、责任心强，有积极主动的工作态度，有良好的沟通协调能力3、两年以上的淘宝网店运营、推广、策划、管理经验4、精通淘宝运营环境、交易规则：淘宝站内广告资源、营销工具的应用5、有丰富听淘宝平台活动、淘宝客、帮派等各种淘宝推广经验6、对淘宝店辅后台的活动专区有深入研究，擅长策划产品促销活动，熟悉淘宝诺贝尔奖金获得者外的网络推广，能利用某些网络平台进行软文推广思维清晰，能分析各种淘宝统计软件的数据7、有淘宝皇冠级以上团队店辅1年以上工作经验者优先。
9.网销策划:1名 职位职责： 1、根据公司销售目标、产品、市场情况，策划活动，并制定执行方案。2、策划、撰写产品宣传文案，产品活动文案、产品页面设计文案。3、负责制定网店的风格，构架设计能够设计制作ppt商务图标式策划方案 任职要求： 1、有丰富的电子商务推广工作实战经验，熟练掌握论坛、sns\\\\\\\\\\\\\\\\微博等各种推广方式2、有推广软文的撰写能力，网络活动策划能力3、讲究实效，较强的执行力，具有良好的团队合作精神4、能独立完成项目推广文案的撰写5、有较强的创新思维，良好的沟通能力和表达能力，很强的文案策划能力和文字撰写能力，思维清晰，踏实，认真6、面试时须携带网络营销策划和网络推广的案例
10.网销美工:2名 任职要求： 有相关工作经验2年以上，大专以上的学历，美术、设计或广告等专业毕业。2、有良好的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力。3、熟悉运用photoshop/Drermweaver/Flash等图形设计及网页编辑软件。4、有非常好的创意和想法，并且有欲望把想法转为图像表达出来。5、讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美，能够承受工作压力。6、具有良好的版式设计和整体布局感觉，有淘宝等购物网站经验。7、参加过聚划算、钻展、淘宝大型活动页面设计工作经验值和有摄影经营者优先。 8、应聘者带好相关作品案例。
11.文案:2名 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有深厚的中文写作功底及良好的文字表达能力； 3.文笔佳，思维活跃、善于创新、有一定的专题策划与 话题撰写能力； 4具备市场营销、品牌推广、消费者心理等相关知识
12.石路苏宁营业员:2名, 1、初中以上学历，具有良好服务意思，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 2、严格自律，服从公司领导安排；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、有相关工作经验者优先；男女不限 6、底薪1800+提成，试用期2个月，试用期后缴纳五金

C+7:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：5

1.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发 任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
2.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。 任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
3.会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4.出纳:1名, 岗位职责: 1、熟悉出纳、银行结算业务； 2、熟悉现金、票据的收付保管及日常费用的报销； 3、熟悉银行及有价证券的收付、对账和结算业务； 4、负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。 学历要求： 任职条件: 1、会计相关专业专科及以上学历，持会计从业资格证具有一年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）； 2、有学习能力，身体和心理健康，生活态度乐观、积极向上。
5.采购助理:1名, 岗位职责： 1、负责采购订单的下达及合同的订立； 2、负责采购物品交货期的追踪及控制； 3、进行相关市场行情调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，女性优先； 2、相关工作经验者优先； 3、熟悉采购流程；熟练使用word excel等办公软件，有ERP系统操作经验者佳； 4、工作细致，责任心强，有较强的团队意识。

C04:苏州碧海安全玻璃工业有限公司 职位数：12

1.财务经理:1名, 1、30－45岁，财务相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者； 2、5年以上财务管理或同等岗位经验，制造型企业同岗位经验5年以上； 3、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、有较强的财务相关系统应用经验；
2.主办会计（工作地：泰州）:1名, 1、财会专业全日制大专以上学历，2年以上工作经验，会计上岗证； 2、熟悉财税制度相关法律； 3、精通用友会计电算化软件优先； 4、有良好的职业习惯和严谨的工作思路；
3.人事行政主管（工作地：泰州）:1名, 1、限男性，人力资源管理相关专业,大专以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核等具有丰富的实践经验； 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、具有较强的判断和决策能力，良好的责任感，沟通能力强，有亲和力。 5、有行政管理的相关经验2年以上。 6、有驾照者优先。
4.行政文员:2名, 1、男女不限，年龄22-35岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历；有驾照者优先 3、有3年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5.生管（计划）:1、男女不限，年龄22-35岁；大专及以上学历； 2、有生产排单、物料管控、生产任务跟踪等方面相关工作经验。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6.办公文员/销售助理:10名, 1、限女性，大专以上学历，专业不限； 2、形象气质好，有良好的语言表达能力； 3、工作认真负责，有良好的敬业精神，会基本的办公软件。
7.销售经理:6名, 1、25-35岁，性别不限，专业不限； 2、3年以上销售管理经验，具有出色的销售团队领导管理能力； 3、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力，具有客户发掘、维护能力； 4、对苏州周边建材行业熟悉，有固定客户者优先。
8.项目经理:2名, 1、30-45岁，大专以上学历； 2、在苏州装饰企业工作8年以上，2年以上营销管理经验，有较强的业务开发市场及扩展能力； 3、有良好的资源整合、协调、调配、组织能力； 4、较强的团队意识和服务意识；有效邀约客户，挖掘客户； 5、管理客户资源，虔诚地为客户服务，现场管理，施工进度跟踪； 6、有从事家装行业相关经验者，或销售工作经验者优先。
9.采购专员:1名, 1、限男性，大专以上学历，专业不限； 2、生产型企业2年以上采购工作经验； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、具有良好的文字处理能力和职业道德及敬业精神。
10.生产主管:2名, 1、限男性，大专以上学历，5年以上玻璃深加工企业工作经验，2年以上同行业生产管理经验； 2、熟悉制造业的特点精通品质提升手段，擅长生产控制及现场管理； 3、有良好的沟通协调能力和表达能力； 4、具有较强的团队合作、协作精神，具有较强的团队建设能力。
11.品质检验员:4名, 1、年龄22-30岁，高中及以上学历； 2、不良品的判断、分析与控制； 3、熟悉玻璃深加工行业产品加工工艺流程优先；
12.图形设计员:1名, 1、大专以上学历，艺术设计专业优先； 2、工作认真，有良好的团队精神； 3、具有良好的吃苦耐劳精神，能从基层做起。

C06:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：10

1.品保异常处理QE:2名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉电子光电行业制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可.
2.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
3.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
4.制二课课长:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验。
5.治具助工:1名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
6.工程电子助工:4名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
7.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求.
8.研发FAE:1名, 男女不限,大专以上学历,电子相关专业，良好的语言表达能力和动手能力，要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块经验者优先.
9.网管:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，负责全公司计算机设备维护，Helpdesk桌面服务支持卡机考勤通信管理，PBX程控电话交换机维护，机房服务器及网络设备管理，监控摄像管理，各管控软件监控管及C#编程经历有ASP.NET的编程基础，能够熟练使用SQL语言，能够解决一些电脑软硬件问题，有经验者优先。
10.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C08:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3

1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C09:江苏华英阀业有限公司 职位数：2

1.销售代表:10名, 1、大专及以上学历；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；7、具有高度的工作热情和责任感。
2.销售助理:5名, 1、大专及以上学历，有销售助理或业务跟单文员工作经验优先；2、协助销售员处理客户报价、标书制作、合同制作及保管、发票及后期回款事宜等工作；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C10:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：23

1.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
2.IT助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或通信专业； 2、一年以上公司网络管理员相关工作经验； 3、熟悉常用电脑硬件、服务器设备，具备故障诊断和处理； 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护； 5、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术； 6、动手能力强，能熟练进行布线、硬件安装等操作；
3.机械结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
4.机修电工:1名, 高中(职高), 五年以上工厂设备维修、保养工作经验，如空压机、氩弧焊机、车床、铣床、锯床、注塑机等常见设备维修经验，有电工上岗证。有维修电梯、升降梯、行车、叉车经验者优先考虑，有高压进网证者优先考虑。
5.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已育。
6.品质工程师（制程、客诉）:1名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审员资格证优先考虑。
7.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
8.行政文员:1名, 大专及以上学历，年龄在22-27岁之间，行政管理类专业优先，一年左右行政岗位工作经验，对行政工作感兴趣，优秀应届生亦可。
9.人事文员（培训方向）:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业，23-27岁，二年及以上制造型企业人事培训模块工作经验，对公司培训体系有基本了解，具有良好的沟通、执行、组织协调能力，具备较强的职业素养及服务意识；能独立担当一到二门基础课程培训讲师。
10.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
11.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验； 相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练； 熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规； 能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
12.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
13.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
14.水处理工程师:3名, 本科及以上学历，环境类相关专业；2-3年以上环保公司或水处理工作经验，英语6级，能独立进行英文对话及资料翻译；熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳；具备现场处理能力和沟通协调能力，团队合作精神佳；
15.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
16.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
17.机械设计工程师（工艺）:1名, 机械类专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，动手能力强。熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计。有非标设备设计经验者优先考虑。优秀应届生亦可。
18.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
19.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；
20.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
21.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器等）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；
22.实验室工程师:1名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，高分子专业优先，优秀的应届毕业生可培养。
23.文控:1名, 大专以上学历，文科类专业；熟悉文件管理流程，2年以上相关工作经历；负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。

C12:江苏虞恒食品有限公司 职位数：4

1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先；
3.服务专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、 协助经销商完成年度销售目标；
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法，愿意从基层一线做起，工作经验不限，应届生亦可；

C13:隆达塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：9

1.线切割（快/慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验（慢丝），会使用HY系统（快丝）。
2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
3.模具文员:女，高中或中专（含）以上学历,电脑操作熟练，沟通能力佳，有一年以上相关工作经验者优先.
4.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
5.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
6.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
7.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
8.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.
9.机修:男，高中或中专以上学历，三年以上注塑机维修经验，能熟练维修各种品牌的成型注塑机台（应届机械或机电一体化专业毕业无经验者亦可）。

C14:苏州统业物流有限公司 职位数：12

1.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，本科学历，党员，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.跟单客服:3名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
5.财务经理:了解会计准则，熟悉税法及税收筹划（合理避税），中级以上职称，熟悉office办公自动化软件，抗压能力强，有良好的沟通能力及管理能力，五年以上工作经验，大专以上学历。
6.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
7.出纳:1名, 财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，优秀毕业生亦可。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.人事专员:1名, 专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑。
10.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，沟通能力较强；做事认真，有条理性，责任心强，在物流行业工作过者优先。
11.驾驶员:2名, 9.6m厢车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
12.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2

1.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
2.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：6

1.项目工程师:2名, 男，26-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；能够熟练运用CAD／UG等软件；熟悉项目前期开发至量产全部过程；有铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术者优先考虑。（接受应届毕业生）
2.设备维修技术员:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，主要负责钻/压/车及公司后勤等设备设施维修。（接受应届毕业生）
3.业务开发经理（高薪，可接受兼职）:1名, 男女不限，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
4.计量管理员:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件;持有计量仪器内校员证书优先考虑。
5.业务部内勤:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有一年以上文职类工作经验。
6.综合办公室助理:1名, 男女不限，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，形象良好，工作细心，有二年以上行政/人事类工作经验者优先。

C18:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：10

1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
9.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
10.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C19:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：2

1.驾驶员:2名, 1.男性，35岁以下，具有初中以上文化程度，退伍军人优先； 2.C1或以上驾照，三年以上驾驶经验，熟悉苏州市及周边城市主要道路。开车稳重、熟练； 3.身体健康，相貌端正，无不良嗜好； 4.具有礼仪常识及司机服务规范； 5.能吃苦耐劳，服从工作安排，能加班，适应出差； 6.无重大交通违规记录，熟悉车辆保养及维护常识。
2.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。

C22:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：15

1.网管:1名，中专及以上学历，计算机、通信相关专业，负责公司电脑及网络相关事宜，懂计算机硬件、打印机等设备维修知识，具备网络通讯知识。
2.仓库管理员:1名，中专及以上学历，有2-3年机械行业仓库管理工作经验。
3.生产发货员:1名，中专及以上学历，负责生产项目的出货以及车辆运输安排的相关工作，有相关工作经验者优先考虑。
4.销售人员:1名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
5.外贸业务员:2名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上，具备营销相关知识，优秀应届毕业生亦可。
6.生产主管:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
7.会计:1名，需有会计工作经验3-5年以上，熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
8.项目经理:1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
9.人事主管:1名，本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年以上人事管理经验，熟悉人力资源各个模块，有实际操作经验，有机械企业相关工作经验优先考虑。
10.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
11.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
12.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有压力容器钣金加工工艺经验优先。
13.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
14.冷作工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
15.焊工:电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。

C23:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：4

1.红星美凯龙导购员:1,18周岁以上，限女性。负责办公家具的销售、推广工作 2，中专以上学历，从事销售工作一年以上或能力突出者可方放宽要求。 3，良好的个人形象及职业素养，良好的沟通、协调能力，良好的社会交际能力，敢于承担压力，敢于挑战，有上进心。 4，接受公司的经营理念，同意管理及培训，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员， 可再享公司年底分红。 5，性格开朗活泼、相貌端正、善与人沟通交流。
2.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专 二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。 三、要有较强的市场开拓能力 四、要有强烈的责任心与事业心 五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力 年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励 如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
3.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科 二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取 三、要有较强的市场开拓能力 四、要有强烈的责任心与事业心 五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力 六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先 年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
4.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑 职位月薪：底薪2000

C24:苏州领先机电有限公司 职位数：7

1.会计:2名, 1.财务、会计专业毕业、持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 3.能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 薪资待遇：面议
2.业务助理:2名, 1、有一年以上工作经验，熟练OFFICE及CAD绘图软件， 2、熟悉网络推广，善于沟通。 3、性格开朗、责任心强；能配合公司加班。 薪资待遇：3000-4000元
3.销售经理:4名, 1、热爱销售工作，有两年以上工业品或机械设备销售经验优先考虑； 2、努力完成销售目标，独立开发及维护客户、善于市场分析，判断能力强； 3、会驾驶。
4.采购兼仓管:2名, 1、有一年以上工作经验； 2、熟悉采购流程，可以独立完成采购订单工作； 3、有一定的成本概念，责任心强；能配合公司加班。 薪资待遇：3000元-5000元
5.电气技术经理:1名, 1、中专及以上学历，电气机械类专业，3年以上电气工程实践操作经验； 2、负责公司空压机控制系统设计开发 3、精气神足、富创业精神与团队管理能力，会驾驶。 薪资待遇：5000-8000元
6.售后服务工程师:4名, 售后服务工程师 4名 1、机械、机电、等理工类高中或以上毕业； 2、有一定的设备现场维修经验； 3、有电工证，驾驶证。 薪资待遇：4000-5500元
7.工程安装师傅:5名, 1.有焊工证：两年以上工作经历； 会驾驶 2.吃苦耐劳，有压力管道焊接工程安装经历，配合上级安排。 薪资待遇：4000-5500元

C25:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：17

1.仓库储备干部:大专学历，对数字敏感，服从安排，有相关工作经验者优先。
2.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
3.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
4.维修员:男, 中专学历;能独立维修一般电路，懂注塑机者，有电工证，会水、电、气路，3年以上工作经验。
5.维修学徒:男, 中专学历，有电工证者,能服从工作安排.
6.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
11.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
12.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
13.线切割（快丝/慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。
14.模具学徒:男, 中专学历，吃苦耐劳，服从安排。
15.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
16.采购员:男女不限，大专学历，对数字敏感，有会计背景者优先。
17.生管:男女不限，大专学历，安排生产计划、跟踪，3年以上工作经验。

C27:苏州至信电子科技有限公司 职位数：3

1.销售工程师:2名, 要求： 1)大专以上学历，性别不限，有销售经验者条件放宽； 2)热情开朗且有拼搏的精神，勇于探索开发新的客户； 3)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.网络营销专员:7名, 要求： 1)女，中专以上学历，市场营销、电子商务专业及对推广比较熟悉了解者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性； 7)熟练使用销售订单管理软件、阿里巴巴后台操作和一些办公软件；
3.电话销售专员:5名, 要求： 1)女，高中以上学历，市场营销、电子商务专业及有行业从业经验者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性；熟练使用OFFICE软件和邮件；

C28:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7

1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。 岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。 岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 熟练操作CAD。 任职要求： 2年以上软装设计工作经验。 男女不限，长相端正，气质好。 强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。 良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。 任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。 岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析； 任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。 任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

E+1:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：5

1.电子商务Tmall客服导购:5名, 大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，有淘宝天猫实习经验者优先，待遇从优；
2.电子商务Tmall美工:3名, 大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有淘宝天猫工作经验者优先，待遇从优；
3.电子商务仓管:3名, 中专及以上学历，熟悉仓库进出货的相关流程，有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:6名, 大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标；
5.系统助理工程师:3名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：6

1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
2.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
3.韩语翻译:1名, 女, 大专, 性别：女，24-35岁。 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级,朝鲜族且有业助工作经验优先.
4.车间储备干部:10名, 男, 大专, 1、 性别：男，大专以上学历，25-30岁，机械制造、模具设计等相关专业。1年以上车间一线工作经验优先考虑。 2、 有良好沟通能力，对工作有热情，能吃苦，勤学习； 3、 熟悉autoCAD及3D绘图软件(SOLIDWORKS或PROE、UG等） 4、 培养计划：实习期6个月（晋级考试）→班长助理18个月（晋级考试）→班长3年以上（晋级考试）→主管3年以上（晋级考试）→主任
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
6.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。

E12:江苏博朗森思医疗器械有限公司 职位数：6

1.塑料模具工:3名，有8年以上独立开制精密模具经验，熟悉模具维修(普通车床、抛光、氩弧焊等)的相关技术并能熟练使用加工模具机械及工具。
2.冲压模具工:3名，有5年以上的模具工作经验； 2.能独立完成高速/连续模的全过程制作，会使用加工设备；
3.模具设计:注塑、冷冲各2名，1、大专以上学历，有注塑/冷冲模设计5年以上工作经验；2、机械类或模具专业，能熟练使用电脑AUTOCAD、PRO/E、UG、Solidworks等绘图软件；3、冲压模有连续模设计经验者优先。
4.骨科植入物QC主管:1名，1.大专以上学历，3年以上本职工作经验，2.有医疗行业骨科产品检验经验；3.有产品检验质量控制方面的实战经验，能够解决实际质量问题或能够采取预防措施；
5.研发工程师:5名，35－50岁，机械专业本科，5年以上机械设计经验。熟练使用CAD、3D设计软件.动手能力较强。在医疗器械吻合器、骨科等行业工作经验者优先录用。
6.销售员:若干名，性别不限，大专以上学历，营销类相关专业。有丰富的营销知识及渠道管理经验；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：15

1.采购员:1名, 大专, 熟悉采购流程 1、供应商管理，成本控制 2、协助负责五金件、原料采购 3、能独立完成采购事项"
2.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
3.JAVA工程师:1名, 大专, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse开发环境 ；了解Web应用中间件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系统；熟练使用1种数据库软件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优； 可接收应届生； "
4.质量监督员:1名, 本科, "1、对检测中心长期雇用人员和签约人员和新入职的在培人员进行充分监督并做好如下工作，确保他们掌握样品制备、检测方法的使用、检测环境的要求、设备精度的要求能符合检测要求。 2、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验 ，或要求有关人员重新检测； 3、负责对人员检测工作各环节进行有效的监督检查 ，并独立承担相应的责任； 4、负责对监督过程中的不符合发布相应的检测工作不符合处理报告，并对其处理情况进行跟踪验证；"
5.模具检验员:1名, 男, 1、高中或中专以上同等学历；20-35岁；能适应倒班，服从公司领导安排！ 2、依据模具设计图及模具质量标准的要求对模具进行检验。对模具生产中严重质量问题和批量质量问题及时向上级报告，并及时处理。保证每个出厂模具都是合格产品。
6.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
7.土木工程师:1名, 男, 大专, 1、男,28-50,大专以上,建筑类相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
8.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础； 工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
9.环境专员:1名, 大专, 1、22-30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有独立组织环境检查、培训文化宣传活动相关经验。 3、从事过企业环境管理的工作经验、.熟悉企业危废处理流程、熟悉各类环境指标的标准、了解对危险化学品的管理、会对环境因素的识别
10.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
11.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
12.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
13.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
14.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
15.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。

E14:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：18

1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
6.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
7.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
8.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
9.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
10.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
11.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
12.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
13.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
14.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
15.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
16.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
17.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.
18.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先； 3、男女不限，公司组织培训； 4、专科以上学历，专业不限； 5、薪资：基本薪资面议。

E15:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：20

1.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
2.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
3.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
5.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
6.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
11.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
12.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
13.模具抛光:有相关工作经验
14.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
15.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
16.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
17.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
18.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
19.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
20.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

E16:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：6

1.置业顾问（售楼处）:10名, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2200+高提成）
2.专案:具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
3.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
4.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力
5.助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。（转正薪资：1800+380+提成）

E17:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：7

1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑，能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神，能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的图纸阅读能力者优先考虑，具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级，熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图，能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力，较强的沟通能力，具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限，中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心，电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑，工作时间：六天九小时。
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育，大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证，年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验，熟练应用财务软件和办公软件，具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，有机械制造行业经验者优先考虑，能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心，具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.司机:1名, 男, 3年以上驾龄，诚信，老实，吃苦，工作认真，能听从公司安排，熟悉苏州等周边地形，爱惜车辆，面包车或轿车，本地户口优先。35岁以下，负责送货或商务。

E18:苏州市贝得机电有限公司 职位数：3

1.西门子减速机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
2.西门子电机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
3.销售助理:中专（高中）以上学历，女，25-35岁，具有1年以上相关工作经验，工作认真负责，思维敏捷，工作态度积极主动，熟练掌握办公自动化及其相关软件。

E23:苏州伦氏企业发展有限公司 职位数：4

1.人事专员:1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历； 2. 一年以上人事行政工作经验； 3. 熟悉人力资源各大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 熟悉公司行政管理的各项事务； 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
2.前台:1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
3.营业员:初中及以上学历，能吃苦耐劳，有零售方面经验优先。
4.仓库配送员:男女不限，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识。

E26:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11

1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。 要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。 要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。 要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

E28:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：5

1.QE:2名, 高中(职高), 20-35岁，熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程，具备一定的人际沟通协调能力，抗压能力强，相关工作经验1年以上
2.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
3.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
4.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
5.模具设计:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。

E29:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：5

1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
5.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E31:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9

1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

E32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：19

1.货车司机:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉苏州-上海的路线，有B2驾驶证； 2、沟通能力强，数字观念强。
2.内审员:1名, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
3.商务助理:1名, 女, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
4.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
5.塑胶/冲压试模工程师:2名, 男, 高职, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳） 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先
6.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
7.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
8.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
9.文员:1名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。
10.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
11.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
12.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
13.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
14.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
15.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
16.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
17.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
18.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
19.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，

E33:信达重工（苏州）有限公司 职位数：21

1.车床:5名, 男性，两年以上普车操作工作经验；
2.镗床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
3.钻床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
4.铣床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
5.学徒:男, 机械类，能吃苦。
6.油漆工:2名, 男, 有机械厂油漆喷涂工作经验。
7.电焊工:10名, 男, 有焊工证，从事机械焊接多年，有工作经验。
8.打磨工:10名, 男性，有打磨工作经验。
9.普工:10名, 男性，能吃苦，能加班。
10.叉车工:1名, 男, 有叉车证，3年以上工作经验，对叉车一般维修熟悉，配合吊装部完成一些其它的工作。
11.质检员:男, 两年以上钢结构件检验工作经历，刻苦钻研，对工作认真负责，具有良好的沟通能力，英语四级以上，能够口语熟练交流及处理一些英文资料，优秀应届生可放宽要求。（工作地点：常熟市）
12.经营部外勤:2名, 机械、市场营销类专业，三年以上经营岗位工作经验，，英语口语熟练交流，熟练操作办公软件，语言表达能力强，工作认真、积极，有高度责任心，有明确的个人职业规划，具有良好的沟通技巧及团队合作精神，能适应短期出差，优秀应届生可放宽要求。（工作地点：常熟市）
13.技术员:5名, 男, 大专, 25-40岁，两年以上大型钢结构件（船体、风力发电、钻井平台）工艺工作经验，熟练使用CAD制图软件，负责钢结构图纸分解。（工作地点：常熟市）
14.副总工程师助理:1名, 男, 大专以上学历，年龄30-45岁，5年以上工作经验。负责制定质量管理工作计划，把质量方针、质检目标落实在部门方针目标中。负责生产过程中质量管理实施的监督和指导。负责处理和分析生产过程中出现的重大问题，并提出改善方案和控制措施。负责产品质量报告的提出和实施。负责顾客质量投诉的处理和反馈，并采取应急对策及防止再发生。
15.安全员:2名, 有机械类企业现场安全管理两年以上经验，熟悉HSE相关体系要求，有安全员资格证书优先考虑，优秀应届毕业生放宽要求。
16.装配工:20名, 男, 高中以下, 能看懂图纸，有钢结构厂装配工作经验。
17.氩弧焊工:10名, 男, 有焊工证，从事机械焊接多年，有工作经验。
18.现场安全员:2名, 男, 有机械类企业现场安全管理两年以上经验，熟悉HSE相关体系要求，有安全员资格证书优先考虑，优秀应届毕业生放宽要求。
19.项目执行:2名, 1、机械、英语类专业本科及以上学历；2、英语六级，口语表达流利、熟练，能直接与外国人沟通交流；3、工作细心认真，性格较外向，沟通能力强。（工作地点：常熟市）
20.项目助理:2名, 两年以上机械类企业相关工作经验，英语口语熟练，能与外国人良好沟通，细心认真，优秀应届生可放宽要求； （工作地点：常熟市）
21.电工维修:2名, 男, 有高低压电工证，能够维修焊机、行车等一些机械，有机械厂工作经验3年以上，能吃苦。

E34:泰利丰华集团有限公司 职位数：9

1.副总经理:1、年龄在42周岁以下； 2、经济管理专科或相关专业以上学历； 3、有三年以上行业经验或同等职位管理经验,带领过团队； 4、有良好的管理协调工作的能力，可以有序的完成董事会下达的任务。 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
2.总经理助理:1、年龄32-42岁周岁； 2、经济管理专科、法律、行政人事或相关专业以上学历； 3、五年以上以上相关工作经验，有较强的文字功底及语言组织能力，协助总经理处理日常工作事务，反应敏捷； 4、有三年以上相关经验或同等职位管理经验； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
3.财务主管:1、32岁以上； 2、所学专业为会计学等相关专业，有中级会计师证书者优先； 3、有三年以上从事财务主管经验； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
4.财务出纳:1、30岁以上； 2、所学专业为会计学等相关专业； 3、有2年以上从事财务工作经验。 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
5.行政人事经理:1 、年龄32-42岁周岁； 2 、专科以上学历； 3 、三年以上企业人力资源从业经验，至少1年以上行政人事经理同等职位管理经验； 4 、先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善，特别在招聘、薪酬、绩效考核方面有丰富的经验； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
6.法务:1、42周岁以下； 2、全日制本科毕业，法学士以上学历； 3、有三年以上从事法务或律师事务所工作经验； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
7.设计策划人员:1、年龄40周岁以下； 2、广告设计专业及以上学历，会使用相关的设计软件，熟悉计算机系统维护；有较强的文字功底、设计、策划和执行能力。 3、对苏州路段比较熟悉，在苏州相关工作经历2年以上。 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
8.司机:1、年龄在32-42周岁之间，苏州本地户口； 2、C照以上，驾龄3年以上，无任何不良记录； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。
9.电工:1、年龄在25-40周岁之间； 2、高中及以上学历，具有高低压值班电工证，懂机械维修保养及精通制冷设备或水电的基本保养及维修者优先。无任何不良记录； 以上人才须有较高的政治觉悟，为人正派，工作认真，身体健康，无不良信用记录，均需苏州本地户口。

F01:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F03:苏州新东方学校 职位数：17

1.小学英语教师:10名, 本科及以上，CET-6通过，口语发音标准
2.小学数学教师:3名, 本科及以上，思维清晰，有相关家教经验优先
3.小学语文教师:3名, 本科及以上，口齿伶俐，有相关家教经验优先
4.新概念英语教师:5名, 本科及以上，CET-6以上；英语功底扎实
5.中学英语教师:5名, 本科及以上，英语相关专业，TEM-4及以上
6.中学数学教师:3名, 本科及以上，理工科专业，有相关家教经验
7.中学语文教师:5名, 本科及以上，汉语言文学、新闻学相关专业
8.中学物理教师:3名, 本科及以上，理工科专业，有相关家教经验
9.中学化学教师:3名, 本科及以上，化学相关专业，有相关家教经验
10.成人类英语教师:2名, 本科及以上，TEM-4或BEC高级或高口证
11.国内部英语教师:2名, 本科及以上，有1-2年相关经验，4、6级或考研高分者优先
12.国外英语教师:10名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
13.国外英语教辅:10名, 本科及以上，英语基础扎实；吃苦耐劳
14.行政专员:1名, 大专以上学历，气质形象好，熟练使用办公软件，普通话发音标准
15.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
16.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
17.市场专员:1名, 大专及以上，市场营销及相关专业，1年以上市场推广经验务实高效，良好谈判技巧

F04:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
3.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游

F05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

F06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5

1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F07:江苏姑苏明诚房地产土地资产评估事务所有限公司 职位数：4

1.客户经理、区域经理:4名, 25岁以下，女160CM以上，男170CM以上，大专（含）以上学历，形象好，综合素质佳；能积极开拓、维护区域市场，具有挑战精神，沟通和协调能力较强；工作对接部门：金融机构、企事业单位、政府部门等；简历请附照片。
2.注册评估师及专业技术人员:5名, 本科及以上学历，工程管理、工程造价、房地产、土地管理及相关专业；熟悉苏州房地产市场，有房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格或相关工作经验者优先（有注册证者学历不限）
3.测绘人员:2名, 本科（含）以上学历，测绘工程或相关专业，有相关工作经验者优先。
4.前台接待:2名, 大专（含）以上学历，女160CM以上，形象好，普通话标准，简历中请附照片。

F09:苏州华世智业企业管理有限公司 职位数：3

1.销售经理:3名, 待遇：4000-10000元/月。 要求：25—40周岁，有两年以上带团队经验，拥有优秀资源者优先。 更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
2.学习顾问:10名, 待遇：3000-8000元/月。 要求：22-30周岁，有一年以上销售经验。 更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
3.实习生、应届毕业生:3名, 要求：大专以上学历，沟通能力强，普通话标准；工作积极主动，乐观开朗，有较强的团队意识。 更多福利： 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！

F10:苏州高新区新科教育培训中心 职位数：6

1.储备干部:1、专业不限，全日制本科以上学历 2、对整个中心的人、事、物进行管理，做好员工与领导、中心与学员之间的桥梁工作； 3、良好的沟通协调能力，组织管理能力； 4、心态良好、愿意从基层做起； 5、对教育行业有热忱。
2.教育咨询顾问:（苏州园区、市区、新区、木渎） 岗位描述： 1）接听客户咨询电话，邀约客户上门； 2）与客户进行当面沟通，销售培训课程； 3）校区教务管理工作及提供学员服务； 4）报表数据统计和发送 岗位要求： 1）大专及以上学历（市场营销专业佳），有教育培训行业或销售经验者佳； 2）了解一定的心理学知识； 3）有较强的应变能力、表达能力及沟通能力，具有团队合作精神；
3.班主任、教务:（工作地点：苏州园区、新区、市区、木渎） 岗位要求： 1）大专以上学历，性格外向； 2）有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强； 3）熟练掌握WORE、EXCELL、POWERPIONT等办公软件。 岗位描述： 1）学员档案整理 2）班级出勤管理 3）学生的资料书本发放。 4）学生报考、返校、回访事务； 4）为现有学员提供良好的服务，同时开发潜在人际关系，达成课程转介绍。
4.市场专员:（男生优先） 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限； 2）熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 3）执行力强，工作态度端正； 4）熟练使用相关办公软件。 岗位描述： 1）安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2）网站发贴，以加大宣传力度； 3）负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4）招聘兼职团队并进行培训和管理； 5）制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
5.人力资源、工商管理、讲师:1、本科以上学历，管理类专业 2、良好的书面、口头表达能力，条理清晰 3、有责任心，服从学校安排，有授课经验者优先
6.少儿才艺老师:1、有过少儿才艺教学经验一年以上； 2、拉丁舞、中国舞、跆拳道、美术、围棋等课程教授

F11:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7

1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

F12:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

F13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F14:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8

1.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
2.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
3.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
4.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
5.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
6.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
7.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重
8.置业顾问:10名, 大专及以上学历，有销售经验或对房地产行业有强烈意愿的可适当放宽学历。有销售热情，有亲和力。

F16:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数：5

1.电话客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；综合薪资3500-6000元，学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。 主要工作：接打电话，了解客户的需求和基本情况，解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；综合薪资3300元，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。 主要工作：接待客户日常来访、来电，协助订单制作、跟单，报表，受理客户的投诉电话及电话回访，做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。 主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上，中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。 主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上，热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

F18:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3

1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

F19:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：7

1.运营总监:职位概要： 负责各分校运营管理、制度及团队建设、人员素质考评等日常管理工作，并根据企业战略目标制定各分校运营发展规划； 岗位职责: 1、协助总经理制定各分校发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将分校内部管理制度化、规范化； 2、制定各分校的组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度； 3、制定各分校年度、季度、月度市场推广、公关方案，并推动实施； 4、组织、监督分校各项规划和计划的实施； 5、协调分校人员同各部门之间的对接工作； 6、推进各分校企业文化的建设工作； 7、负责各分校可能发生的危机处理工作； 8、完成领导交办的其他相关工作或任务； 任职资格： 1、10年以上工作经验，至少5年以上企业高层管理经验或其它教育行业同岗位工作经验，教育、培训、工商管理等相关专业； 2、有相对丰富的教育产业公司运作和资本运作经验； 3、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟知教育培训领域，具备较强的管理能力，了解教育培训行业发展趋势，有广阔教育培训人脉，有极强的项目风险把控能力，熟悉行业动态及运营发展趋势； 5、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力； 7、一经录用，待遇从优！ 薪资待遇：8000-10000（也可面议）
2.销售总监:岗位描述： 1.督促销售人员的工作； 2.销售计划的制定； 3.定期的销售总结； 4.销售团队的管理； 5.每月每位销售人员的绩效考核的评定： a,开发客户的数量； b,拜访客户的数量； c,客户的跟进； d,销售指标的完成； 6.销售人员的计划及总结； 7.上下级的沟通； 8.制定不定期的促销活动； 7.销售人员的素质和专业培训； 8.销售策略的运用； 9.对于反对意见的处理； 10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3）5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 综合月薪：底薪（3000-5000）+提成
3.各科教师:职责: 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作 2.针对学生情况，对其个性化的课程进行准备与讲授 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课 任职条件: 1.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点有一年以上相关授课、辅导经验 2.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 3.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通 薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000——8000不等 ；
4.班主任学习管理师:岗位职责： 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现； 2.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决； 4.做好与家长的沟通工作。 5.配合咨询部，教务部，教学部完成校区的教育教学任务； 6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，教育师范类相关专业优先； 2.喜欢教育行业，熟悉班主任工作。 3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，有较强的亲和力。 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000-5000不等 ；
5.教育咨询师:职责： 1.负责对学员客户的需求进行分析以及对公司教育产品的咨询服务。 2.负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作。 3.根据公司业务流程对学生客户的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管、教务工作。 任职条件: 1.具备相关销售或教育行业相关经验者优先。 2.擅于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质好。 3.教育学、心理学和市场营销专业者、或有实际教育产品营销经验者优先 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3500-5000不等 ；
6.行政文员:工作职责： 1. 负责访客的接待登记工作； 2. 会议室和接待室的管理； 3. 接听、转接咨询电话； 4. 做好报刊、信件、快递的收发工作； 5. 保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序； 6. 协助行政部组织、安排公司各项活动； 7、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录； 8、及时做好公司企业文化的宣传； 9. 及时完成上级交办的各项工作。 任职要求： 1. 能独立处理行政相关的各项事务性工作，应变能力强； 2. 有前台工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3. 五官端正，形象良好，稳重气质佳，亲和力强； 4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5. 年龄要求18岁-28岁。 薪酬福利： 1、底薪 +绩效奖金 + 各类补贴，月均2500——3500不等 ；
7.美工设计:岗位职责： 1.公司网站页面设计，广告页面设计； 2.参与公司部门制定活动网页界面设计方案； 3.网页整体细节页面设计； 4.网站设计图切片、页面制作、代码编写； 5.根据编辑所提供文字及链接设计制作首页宣传滚动图； 6.根据公司近期活动或主题需要，设计与本网站有关的广告图片，保持风格新颖，符合网站特色； 7.活动现场主视觉设计； 8.KT版、易拉宝、旗帜条幅的设计等。 任职资格： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2.较强的平面设计功底，熟练使用各类设计相关软件； 3.较好的文字功底，具备专题策划、制作能力； 4.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有过网页设计、平面设计，参与过市场策划者优先； 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3000-5000以上，具体根据设计能力面议 ；

F20:苏州品冠企业管理有限公司 职位数：2

1.销售代表:职位月薪：2500-10000元/月 招聘人数：15人 1、男女不限，中专及以上学历，要求口齿清晰； 2、具有相关业务经验者优先、不作强制要求； 3、吃苦耐劳，勤奋好学、有较强的工作责任心和团队协作精神； 工资待遇： 底薪（1800~4000）+提成 试用期2500+10%提成 试用期三个月 正式员工：1800底薪+16%~30%提成
2.工商专员:1、男女不限，中专及以上学历、善于交流； 2、熟练使用Office办公软件； 3、负责工商业务客户的咨询、解答并能够与政府部门进行有效沟通，办理业务； 4、能够为客户提供专业的工商咨询服务,工商注册办理； 5、与工商、税务、银行单位保持良好关系，办理业务； 6、业务政策的上传下达； 工资待遇： 试用期2300 正式员工2500

F21:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：11

1.销售:5名, 底薪2000-3500+提成。 岗位要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.分公司经理/团队管理:5名, 薪资5000+奖金。 职位要求:1、大专或以上学历， 有销售团队管理经验； 2、了解金融行业，有证券、股票工作经验者优先考虑； 3、有一定的策划、规划以及管理能力，较强的沟通和协调能力，对数据有一定的敏感性； 4、具有团队合作精神，可以与多个部门共同合作，积极协调各方资源，达成销售目标； 5、熟练使用office等常用软件。热爱金融行业，做事认真细致，具有高度责任心。
3.财务助理:2名, 岗位要求：1、学历大专及以上。2、具有会计上岗证，会计学专业或热爱金融。3、有会计从业经验，有在此行业发展的强烈愿望。4、踏实、勤奋、有上进心，富有成功的激情，渴望创造财富，有勤奋学习和钻研的精神。5、较高悟性，勇于学习，具有良好的工作心态。5、高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神，工作细致，认真，严谨。6、苏州本地户口。
4.财务总监:1名, 岗位要求：1、主管会计经验3年以上。2、具有敏锐的调查力、协调力。3、金融行业优先。
5.风控专员:2名, 岗位要求：1、学历大专及以上。2、具有证券从业资格证。3、热爱金融行业、并有在此行业长期发展的愿望。4、踏实、勤奋、工作认真、仔细、具有高度责任心。
6.风控总监:1名, 岗位要求：1、3年以上证券从业经验。2、金融学专业。3、具有高度的风险意识，工作认真、严谨。4、学历大专及以上，具有一定的管理经验。
7.总经办主任:1名, 岗位要求：1、具有较强的沟通、协调能力。2、具有较强的计划、实施能力。3、掌握管理、法律、文秘等相关知识，具有相关从业经验者优先。4、学历大专及以上。
8.人事专员:1名, 薪资3000-5000。岗位要求：1、具有人事从业经验1年以上。2、具有较强的招聘能力、组织实施能力。3、工作细心、认真积极主动，学历大专及以上。
9.股票操盘手:1名, 1、大专以上学历，专业不限，经济类，理工类专业优先。2、人品端正，谦虚好学，自信果敢。3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。4、熟悉双边市场，至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验。5、有实盘账户稳定记录优先。
10.电子元器件助理:1名, 职位要求：1，女性，大专以上文凭；熟悉采购、供应链管理流程；有2年以上电子元器件销售（村田、TDK或主动元器件销售）、采购相关工作经验优先。2，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；3，做事认真仔细，具有全局意识；在供应商管理方面具备管理手段。4，有高效率的、高质量的工作风格；具备良好的职业操守，诚信；为人诚恳，原则性强。
11.客服:2名, 薪资3000-5000。 岗位要求：1、大专以上学历，有客服经验者优先。2、普通话标准，沟通谢谢能力较强者优先。

F22:苏州京智方文化培训中心 职位数：8

1.文员:3名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
2.兼职初高中任课教师:10名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.教学助理:20名, 女, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
6.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限

F23:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5

1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

F24:苏州广泰财富投资管理有限公司 职位数：1

1.理财师:任职要求： 1、 28岁以上，有本地销售类工作经验3年以上.本科学历， 2、 形象佳， 3、 自信、性格开朗、大方热情、善于沟通； 4、 吃苦敬业，能承受工作压力； 5、 有高净值客户资源优先， 6、 有银行对私从业经验优先， 7、 金融相关硕士学位以上优先。 职位职责： 1、 为高净值（可投资金100万以上）客户提供固定收益类资产配置服务。

G+1:香雪海购物广场（苏州）有限公司 职位数：8

1.火锅店店长:1名, 男, 中专, 性别不限，2年以上火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
2.微信营销策划:1名, 男, 大专, 性别不限。语言及文字表达能力清析，精通网络编辑，熟练运用微信及网络做营销工作。工作地址：吴中区吴中大道998号香雪海集团。
3.采购助理:女, 大专, 有超市卖场采购工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
4.采购经理、主管:女, 中专, 性别不限，3年以上超市、卖场、批发零售业采购职位工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
5.营运主管:男, 中专, 性别不限，2年以上超市、卖场相关职位工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
6.营运经理:男, 大专, 性别不限， 5年以上超市、卖场营运管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
7.客房部经理:女, 中专, 性别不限，有饭店酒店管理工作经验5年以上。
8.平面设计:男, 大专, 性别不限，平面设计专业，从事本专业工作2年以上。工作地址：吴中区吴中大道998号香雪海集团。

G+10:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6

1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
4.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
6.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

G+11:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3

1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。

G+12:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15

1.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
2.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
3.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
4.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
5.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
7.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
9.质检部经理:熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

G+13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4

1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

G+15:苏州新机电空调有限公司 职位数：17

1.销售主管:8名, 中专, 本科学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及1年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力。
2.商超销售主管:2名, 30岁以上，具备电器类行业终端（五星、国美等商场超市）销售管理工作经验3年以上，电脑操作熟练，思路清晰，反应灵敏，工作认真负责，沟通能力强，具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。
3.电商主管:1名, 大专以上学历，2年以上天猫、京东店铺独立运营经验，家电行业工作经验者优先考虑，具备较强的营销推广能力，具备天猫、京东活动推广经验，熟悉天猫、京东等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有深刻了解，具备独立管理客服、美工、推广的组织、管理经验。
4.电商美工:1名, 1年以上电商平台网店装修设计经验，具有良好的网页及平面设计能力，精通美工软件的使用，对于开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，有耐心，从事过淘宝、京东平面及美工的优先考虑。
5.电商客服:2名, 熟悉网购、支付及相关流程，能够熟练使用商城后台，打字速度快（每分钟50字以上），熟练操作办公软件，熟悉淘宝后台尤佳，出色的沟通协调能力，具有亲和力，有耐心，工作细心，责任心强，有团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。
6.销售顾问:1名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
7.推广销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场活动策划、宣传、公关组织能力，推广商品信息，挖掘销售商机，零售行业优先考虑。
8.人力资源部经理:1名, 本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识，5年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有3年以上本职位工作经验者优先。
9.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、 机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
10.配送主管:1名, 大专以上学历，物流、经济管理类相关专业，5年以上物流操作相关领域工作经验，具有货物运输管理等工作经验，具备良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，家电行业物流管理者优先考虑。
11.账单员:1名, 大专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。
12.仓管员:2名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
13.客服主管:1名, 本科学历，市场营销、公共关系等相关专业，3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
14.客服员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
15.技术专员（苏州地区2人，常熟地区1人）:3名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
16.配件仓管员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专, 男，大专以上学历，空调配件的管理工作，工作认真细致，责任心强，服务意识强。
17.结算专员（常熟地区）:1名, 根据安装、维修工作的需要，组织相关费用的结算工作，为公司安装、维修收入的顺利实现提供有效保障。

G+2:苏州丰亿塑胶有限公司 职位数：17

1.模具设计学徒:1名, 女性，大专毕业2年内，懂cad，学习模具设计
2.铣床师傅:2名, 3年以上模具铣床操作经验；
3.CNC操机:2名, 男, 操机大师傅，3年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
4.钳工补师:1名, 1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉
5.EDM师傅:2名, 3年以上EDM操机经验，有群基火花机或是夏米尔火花机操机经验者优先；
6.模具学徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
7.钳工师傅:2名, 5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责。
8.模具外协采购:1名, 模具外协采购，有模具外发、工件加工经验优先
9.项目工程师:1名, 3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
10.模具设计师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
11.模具前期分析工程师（DFM工程师）:1名, 男, 5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
12.塑胶QC:5名, 从事塑胶巡检工作，工作细心，接受应届毕业生。
13.塑胶QE:1名, 大专及以上学历，英语4级或听说读较为熟练，有过品质累工作经验，公司给与培养。有汽车或医疗产品的质量管理经验，熟悉ISO9001、TS16949体系者公司高薪聘请
14.注塑领班:1名, 5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
15.注塑部技术员:2名, 25周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试
16.磨床师傅:1名, 2年以上摇平面磨床工作经验；熟练使用各种测量仪器
17.项目工程经理:1名, 英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。

G+4:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8

1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
4.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
5.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
6.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
7.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45岁；主要材料用雪弗板、亚克力板，能熟悉装修材质并熟练安装，做事果断性强；能做一般的装修及水电安装；能经常出差。

G+9:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：9

1.文秘:1名，秘书、中文等相关专业大专以上学历，熟练使用操作办公自动化设备，有良好的文字表达能力，具备较强的听说能力，认真负责，积极主动执行交办工作，工作效率高，条理性强，保密意识强。
2.财务文员:1名，能吃苦耐劳，可以适应外出开票。
3.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
4.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
5.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
6.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
7.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
8.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
9.电工、焊工、管工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）

G01:苏州贵昌精密压铸有限公司 职位数：9

1.生产主管:1.男性，28-35周岁，大专以上学历，熟悉TS16949体系，至少3年以上相关工作经验 2.具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理和资源协调能力，有较好的现场指导能力和协调能力。 3.能够熟练编制新产品的作业指导书。
2.质量管理:1.男性，大专以上学历，熟练使用各种测量仪器，2年以上压铸质量管理经验 2.熟悉QA、QC质量控制、质量保证的体系工作，并能按照汽车行业TS16949管理体系用于质量过程控制。 3.能看懂图纸，了解模具结构。
3.生产管理:1.男性，本科学历，26周岁以上，5年相关工作经验。 2.精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 3.有较好的领导和组织协调能力、沟通力、执行能力等。 4.具备较强的品质意识，有分析问题，解决问题的能力。
4.销售助理:1.女性，中专以上学历，熟练使用各种办公软件，有经验者佳！ 2.有良好的沟通及抗压能力。
5.钳工:1.男性，高中以上学历，三年以上相关工作经验。 2.熟练操作铣床，磨床等，了解模具结构及机加工加工工艺！
6.火花机:1.性别不限，一年以上相关工作经验。 2.了解模具结构，能独立识图，火花机操作熟练。
7.体系工程师:1. 专科及以上学历，具有TS16949内审员证书，两年以上质量管理体系相关经验. 2.了解汽车行业的质量管理体系ISO/TS16949。 3.能够熟练使用Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook办公软件； 4.有良好的沟通能力及抗压能力。
8.磨床:1.男性，20岁以上，了解模具结构，能独立识图。 2.一年以相关工作经验。
9.模具设计学徒:1.能看懂产品图纸，熟悉UG、AUTO CAD设计软件 2. 熟练使用各种办公软件，服从工作安排。

G02:南京晟邦物流有限公司 职位数：2

1.物流配送站长:岗位要求： 1、男，30周岁以下，全日制大专以上学历，物流相关专业。 2、喜欢物流行业，具备吃苦耐劳的精神和进取意识。 3、能接受工作地点的调动。 岗位职责： 1、负责站点的日常管理与操作。 2、根据公司下达的考核指标，对快递员进行派送指导。 3、对投递员进行培训管理。 薪资待遇： 基本工资2200-2400元/月+考核工资（800-1500元）+站点利润提成，包住。 晋升空间： 实习站长——站长——分公司经理——区域经理——大区经理——运营总监。
2.快递员:岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历，50周岁以下。 2、熟悉当地区域路线和地形，就近安排，自备车辆（摩托车、电动车等）。 3、身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇： 计件提成，多劳多得，3000~6000元不等。

G03:昆山顺威工程塑料有限公司 职位数：2

1.销售区域经理/业务员:7名, 1、性别不限，男4名，女3名； 2、负责公司改性塑料粒子等产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、中专以上学历，具有1年以上销售行业工作经验； 6、具有较强的沟通谈判能力及团队协作精神，较强的开拓意识，爱岗敬业； 7、有一定的客户渠道和资源优先； 8、薪资福利待遇优厚； 公司福利待遇： 1、入职当月签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金； 2、提供空调宿舍，及免费工作餐； 3、凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪年假; 4、公司定期或不定期举办各种文体活动，年终举办联欢晚会并进行抽奖 5、提供年度旅游及员工年度体检； 6、春节放假报销往返车票； 7、寿星生日礼物； 8、年终奖金及服务年资奖等等
2.体系专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司质量体系的推行与维护； 2、负责公司内外部审核及年度评审； 3、负责推行公司环保体系； 4、主管公司产品质量管理工作。 任职要求： 1、性别女，已婚已育； 2、持内审员资格证； 3、熟悉各类标准质量体系（iso/iso9001/iso14000/ ohsas18001/TS16949）及环保体系（rohs指令、reach法规）的标准及操作流程； 4、具3年以上体系建立、推行、维护工作经验； 5、能独立主导公司内部审核、外部审核及年度管理评审工作。 公司福利待遇： 1、入职当月签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金； 2、提供空调宿舍，及免费工作餐； 3、凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪年假; 4、公司定期或不定期举办各种文体活动，年终举办联欢晚会并进行抽奖 5、提供年度旅游及员工年度体检； 6、春节放假报销往返车票； 7、寿星生日礼物； 8、年终奖金及服务年资奖等等

G07:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：3

1.开票员:岗位职责： 1.正确无误地开具增值税专用发票、增值税普通发票 2.完成上级领导交办的其他工作 3. 工作认真负责，服从管理 应聘条件： 1.性别不限，大专以上学历 2. 1年以上相关工作经验 3.熟练使用办公软件
2.库房管理:岗位职责： 1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有仓库工作经验优先； 2、工作认真负责，服从管理。 3. 及时跟新进出库数量制作动态台账，并根据产品的流动性分析不良库存和热销产品。 4.负责仓库每日进出库产品型号及数量的登记录入，进出帐流水和月报的制作。 5.保证仓库的干净整洁，货品的摆放整齐，有较强的防火防水防盗等安全意识。 应聘条件： 1.性别不限，大专以上学历 2. 1年以上相关工作经验 3.熟练使用办公软件
3.客服专员:岗位职责: 快速、直接、独立的收集所有用户的疑问、建议和投诉，在最短时间里解决问题。 应聘条件: 1、 女,大专及以上学历,招聘若干; （应届毕业生也可） 2、 口齿清晰,具备良好的沟通能力和语言组织能力，性格开朗; 3、 具有良好的服务意识、团队意识，能承受工作压力; 4、 会简单的计算机操作; 5、 有相关客服工作经验者可适当放宽条件，优先考虑; 工作地址： 苏州市观前街商业区。

G09:苏州正诺汽车销售服务有限公司 职位数：9

1.司机:40岁左右，住园区或娄葑附近，男性，本地人，驾照五年以上
2.人事行政专员:1名, 大专学历，1-3年工作经验；苏州本地人，男女不限，已婚已育或刚毕业；负责汽车4S店人事相关工作，负责每月采购工作及行政相关工作，工作稳定性强、服务态度好，热爱人事行政工作，有驾照、电脑熟练。工作地点：苏州新区、苏州相城区
3.市场专员:1名, 男女不限，市场营销、广告设计、新闻传媒专业均可；优秀的应届毕业生亦可，有同行工作经验者优先！有驾照！工作地点：苏州新区、苏州相城区
4.车间技术人员:1名, 男，汽车相关专业（汽车维修、检测或检验相关），有高级证优先，4S店维修经验优先！工作地点：苏州新区、苏州相城区
5.结算:1名, 苏州本地人，女，大专或大专以上学历，财务专业，有会计从业资格证！有驾照！工作地点：苏州新区、苏州相城区
6.销售助理:1名, 苏州本地人或长住苏州，女，大专以上，电脑熟练，有强烈责任心及服务意识，有汽车销售助理工作经验一年以上。工作地点：苏州新区、苏州相城区
7.机修工:2名, 男，汽修专业，懂汽车维修，作稳定性强、服务态度好，有4S店工作经验者优先，有驾照！工作地点：张家港
8.售后前台服务顾问:1名, 男，汽车相关专业或汽车营销类专业均可，有4S店相关工作经验者优先，有驾照！工作地点：张家港
9.销售精英:2名, 张家港本地，或长住张家港，了解雷诺汽车品牌，了解汽车卖点，跟踪客户，谈判客记，成交后跟踪回访工作。有销售行业一年以上，有汽车销售品牌更佳；有驾照！工作地点：张家港

G12:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：14

1.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
2.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
3.独立商城运营经理:1名, 大专以上学历，3年或以上的互联网行业经验，1年以上的独立商城运营经验
4.售后主管:1名, 大专以上，电子商务等专业；熟悉天猫/淘宝流程及规则，有相关售后客服一年以上工作经验者，有效地解答客户提问并给出建议，熟练常见问题解决方法
5.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
6.产品经理:1名, 大专及以上学历，2年以上相关产品设计、规划工作经验；（家具行业优先）熟悉互联网/移动互联网，对互联网、移动互联网产品和服务有独立的洞察与见解
7.国内跟单（海安）:2名, 女，大专以上学历，有接单、排单、审单、分单经验优先；较强的亲和力和语言沟通能力，优先应届生亦可考虑。
8.文案:2名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
9.店面设计师:5名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
10.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
11.外贸单证员:1名, 大专以上学历，对外贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程
12.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易或商务英语专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域工作经验更佳。
14.网络技术师:1名, 能熟练应用各类设计软件，媒体设计和网页设计，精通PS、IIIustator、flash、dreameaver等相关图形软件；精通Htmll css代码，掌握JavaScript应用，能够完成网络规划和静态制作；有大型数据库SQL Server设计经验；熟悉网络商城的制作和应用

G14:苏州普勒新材料有限公司 职位数：2

1.销售工程师:3名 一、大专以上学历，2名男性，1名女性，形象气质佳。 二、优秀的语言表达能力，组织协调能力强，良好的沟通技巧。 三、熟悉生产型企业销售工作流程，销售过工业品。 四、工业涂料行业销售经验优先。 五、有驾照者优先。
2.销售助理:2名 一、大专以上学历，女，形象气质佳。 二、良好的沟通能力，熟悉生产型企业销售助理工作。 三、有驾照者优先考虑。

G16:苏州华品电子科技有限公司 职位数：5

1.模具钳工:有2年以上五金冲压模具工作经验，能看懂图纸及操作磨床、铣床、钻床、氩弧焊等设备，能独立组模，有一定维修冲压模具维修经验者优先。工作地点：苏州;合肥.
2.线割技工:有3年左右工作经验，能独立编程与操机，会统赢编程软件、熟悉五金冲压模结构及三菱线割机会简单的机器保养与维修
3.品保工程师:大专及以上学历，懂QC七大手法，8D报告，异常分深入基层处理能力，对五金冲压熟悉，有二年QE工作经验。
4.模设工程师:大专以上学历，有二年以上五金模具键盘设计类设计工作经验。
5.机修:有三年以上冲床维修经验。

G17:苏州天虹商场有限公司 职位数：6

1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。 工作地点：木渎
2.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

G18:上海康年生物科技有限公司苏州分公司 职位数：5

1.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
2.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
4.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
5.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。

G19:苏州信诚坤峰生物技术有限公司 职位数：7

1.市场经理:1名, 本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有一定的沟通能力，有企图心、事业心。
6.市场策划:2名, 大专及以上学历，细心，有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
7.客服:2名, 中专及以上学历，五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。

G21:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：4

1.机修工:1名, 男，高中以上学历，30-40岁左右，3年相关工作经验，工作认真负责，能够积极配合公司工作安排。
2.业务主管:2名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄28-40岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、熟悉了解金属行业，三年以上金属行业相关业务管理经验者优先考虑。
3.业务员:5名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间； 2、抗压力高、有进取心、有规划，具有一定的表达能力和交际能力； 3、遵守纪律，有团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，懂英语，应届生亦可！
4.客服专员（跟单）:2名, 1、女，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力；应届生亦可。

G22:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：3

1.机械设计:2名, 性别不限，机械或自动化专业，年龄30岁以下，大专以上学历，熟练运用3D、2D绘图软件，了解零件加工工艺，有一年同行业设计工作经验或优秀应届毕业生均可
2.设计工程师:2名, 性别不限，年龄30岁以上，本科以上学历，机械或自动化专业，熟练运用3D、2D绘图软件，了解运动机构并能很好地应用，了解电器布局相关知识，有成功设计非标自动化专机经历，有较强的语言表达能力和团队意识，具备项目管理能力 ，收入自定
3.采购:1名, 年龄28岁以下，专业不限，学历不限，英语熟练，能交流，有经验者优先，已婚已育者优先。

G24:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6

1.维修领班:1名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
2.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
3.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
4.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。

H01:苏州远大进出口有限公司 职位数：3

1.服装外贸业务员:4名, 1、国际贸易、商务英语，纺织类专业，英语4级以上，2-3年以上服装外贸业务员经验 ，英语口语能力强，听说读写能力佳，能用英语娴熟地和客户电话，邮件往来，能即时对话，并熟悉国际礼仪； 2、有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，通过网络或会展开拓国外市场，寻找海外买家取得订单，有自带客户者优先考虑； 3、熟悉自己的产品，掌握客户需求动向，及时回复客户信息；负责日常客户的管理和维护，订单的安排，以及及时有效的与工厂进行沟通和业务往来，能独立解决问题； 4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有上进心及良好的职业道德，能在工作时间出色完成任务； 5、男女不限，女士已婚已育优先。
2.服装外贸业务助理:2名, 1、具备2年以上外贸服装出口工作经验，并担任外贸业务助理以上职位； 2、能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料； 3、熟悉日常办公软件； 4、大专以上学历，英语四级以上；口语熟练者优先 5、有责任心，积极向上，善于沟通。
3.企业管理主管:1名, 1、大专以上学历，45周岁以下，男女不限； 2、具有企业管理工作5年以上经历，敬业精神强； 3、吃苦耐劳，具有服装企业管理经验优先；

H02:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：2

1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.电子商务专员:3名, 1、大专及以上学历，有网站销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；本职位主要从事网络销售，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验。做事勤奋，经常更换网站信息吸引买家注意，并能促使交易成功。 3、性格开朗，善于与人沟通，有耐心、服务意识强，打字速度快反映敏捷。

H03:苏州佳美实验室设备有限公司 职位数：4

1.前台:性别不限；年龄：20-32岁；学历：中专以上学历。口齿伶俐清晰、反应能力佳。熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 。负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。执行公司考勤制度对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
2.销售:性别不限；年龄：24-35岁，中专以上学历；市场营销相关专业或对销售工作有较强的兴趣和理解，为人诚实、做事踏实、能吃苦耐劳，善于学习，具有良好的沟通能力和执行力，有一定的自律性，能服从公司管理。注：有一定销售经验者优先。
3.暖通、净化工程师:性别不限；年龄：24-30岁，暖通、空调或相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，2年以上暖通工程相关工作经验；熟悉本专业设计、施工、验收规范；具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。
4.市场信息员:女性；年龄：20-30岁，中专以上学历；有较好的逻辑思维和沟通能力，对待工作有耐心和责任心，具有良好的亲和力，能吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，有一定的自律性。注：有电话销售、销售助理经验者优先。

H04:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：7

1.文员:2名, 熟悉办公软件，形象气质佳、有耐心、细心。
2.市场总监:3名, 为人诚实，性格开朗；强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力。具有培训、带领员工的经验。
3.部门经理:5名, 勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。
4.经理助理:8名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心。
5.储备干部:10名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起。
6.健康专员:20名, 有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，有团队合作意识，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训。
7.主持人:1名, 能编写主持稿，有主持会议营销经验者优先。工资：底薪3000元+提成+提供住宿+工作餐补+五金+年终奖。

H06:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3

1.助理:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能，有项目管理辅助经验。
2.暖通设计:1名, 男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。
3.销售业务员:男女不限，专科及以上学历；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力；有家庭装饰类销售经验者优先考虑。

H07:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：20

1.外贸专员:5名, 大专, 大专及以上学历，一年以上相关工作经验； 英语精通、口语流利，良好的沟通协调表达能力，反应灵敏，有一定的市场洞察能力。有相关机械设备行业外贸工作经验者优先。
2.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
3.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
4.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
5.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
6.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
7.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
12.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
13.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
14.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
16.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
17.仓库发料员:1名, 男, 初中学历，35岁以下，吃苦耐劳，细心踏实，有责任心，服从工作安排，能够配合加班。
18.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
19.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
20.品质工程师:2名, 男, 大专及以上学历，机电或相关类专业，两年以上品质工作经验；熟练使用QC七大手法，有客诉处理经验；熟悉ISO9001体系的运作程序，有体系内审经验；性格开朗，有良好的沟通、协调能力，工作责任心强；

H08:苏州宏业软件有限公司 职位数：6

1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力 薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验 薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

H09:峻凌电子（苏州）有限公司 职位数：19

1.供应商管理师（SQE）:1名, 大专以上学历，电子类相关专业1.有IQC异常处理的经验及产线/客诉异常处理；2.厂商辅导，新供应商评估；3.报表的制作;
2.新品工程（NPI）:2名, 大学专科;1.熟悉CAD，了解SMT制程，会使用万用表等相关辅助设备分析电路，2.新项目生产流程制定，需求治工具、设备及辅助材料评估，3.主导新产品试产准备、试产过程、试产总结等工作，直至顺利转入量产。
3.产品工程师（PE）:4名, 大学专科;1.熟悉产品电性解析，熟悉产品机构及LED生产相关；2.负责灯具类产品制程及维护；3.负责光学性能确认及产品机构解析;
4.测试工程师（TE）:4名, 大学专科;1.有电子厂相关工作经验，做电源产品，熟悉整个流程；2.有新产品导入测试经验，对ICT、FCT熟悉测试；3.负责新产品导入时治工具制作、SOP制作、机台程式的调试，设备仪校，ATE机台、ICT机台设备维修;
5.设备工程（SE）:2名, 大学专科;1.有CM602、402操作经验，对设备有很好的维护、保养经验；2.制程异常分析能力强，善于沟通，有一定的人员管理能力；3.负责设备人员管理，与客户确认新产品开发，日常设备维护保养安排，参与治工具设计与制作;
6.功能维修工程师（RE）:1名, 大学专科;1.负责电源类主板，电视主板功能异常解析与维修 2.整流器，驱动板相关经验者优先;
7.储备干部:10名, 本科，英语4/6级；计算机熟练操作，电子、机械相关理工专业；心理素质良好，配合加班，培养方向：工程技术/品保类工程师储备;
8.业务/生管:1名, 大学专科;一年以上工作经验;负责试产计划安排，出货安排，及试产费用对账及开票等 ；熟练使用SAP系统；配合加班；沟通能力强，女性已婚已育优先，熟悉电子产业的业务作业流程。
9.插件工程师:2名, 大学专科;熟悉环球插件机操作流程，有一年以上工作经验者优先;
10.韩语翻译/业务:2名, 大学专科;需要韩语听读、书写能力。业务相关经验、抗压能力强；具备新业务开发经验者优先。
11.治具工程师:2名, 大学专科; 1.韩系治具pcb LAYOUT.2.测试治具接线调试，在线测试ICT DEBUG. 3.熟练操作protel dxp或者protel 99 se，对元器件布局和布线；有功能治具的设计，有PCB Layout相关及治具工设计工作经验的优先
12.工程经理:1名, 1. 本科(含)以上學歷，機電、計算机、經營管理等相關專業，五年(含)以上产品测试包装工程相關工作經驗。 2.應知應會專業知識：辦公軟體熟練，熟悉各類測試設備，懂电子电路，溝通能力強； 3.工作必備綜合技能：學習能力強，溝通協調能力佳，有較強的時間觀念，執行力強。 4.職業態度：性格穩重，團隊合作觀念強，對公司文化認同，忠誠\\\\\\\\\\\\\\\，工作認真，主動。 5.特別加分項：較強的管理技能。
13.总经理室助理/厂长助理:1名, 大学专科; 1.道德品质良好， 数字观念强2.有一定的上进心 ，性格开朗 3.语言比较好（英语六级含以上，听说读写OK） 4.应届生或工作时间低于一年者佳，5.电子专业优先。
14.实验室综合管理:1名, 大学专科; 1.负责实验室样品管理、实验委托单据、样品送签及管理； 2.负责实验室耗材管理：耗材购买、跟进、验收管理； 3.负责实验室助理工作：单据送签、资产管理、月报等其他事项； 4.协助内审外审等其他交办事项；
15.物控:1名, 大学专科;1年以上物控管理工作经验,对数字敏感度高,能吃苦耐劳,抗压能力强,积级完成主管交办事项. 负责飞利浦专案DPL项目物料管控,需求试算,料况确认,工单维护,呆料处理等相关工作以及主管交办事宜
16.采购:1名, 大学专科; 1.负责相关电子原材料的购买和交期追踪 2.熟悉国内外进口流程 3.合理的库存能力 4.主管吩咐其它事项 5.需能吃苦耐劳配合加班
17.供应商管理师（SQE）:1名, 一年以上工作经验;大专以上学历，电子类相关专业1.有IQC异常处理的经验及产线/客诉异常处理；2.厂商辅导，新供应商评估；3.报表的制作;
18.客服管理工程师（JQE）:1名, 大学专科;一年以上;1.熟悉SMT生产流程、善于沟通，乐观上进；2.熟悉客诉处理流程，会写8D报告；3.负责厂内制程稽核及改善处理，会韩语者优先;
19.仓储课长:1名, 大学专科; 1. 4~5年以上相关仓库管理工作经验 2. 最好已婚已育 3. 要求电脑操作精通（重点Excel使用及函数公式，Word操作及简报制作） 4. 最好曾经使用过SAP系统或对SAP系统的逻辑有一定的认知，对资材体系运作熟悉 5. 人员要具备一个良好的工作心态及操守要好 6. 能够配合公司加班政策及白晚班轮班制度 1. 仓库收.发.存管理及对应的品质标准达成 2. 工作统筹规划安排及进度控制并达成 3. KPI达成管制及实际状况的确认分析 4. 适时依材料性质规划调整仓储空间 5. 本单位的费用管理控制 6. 内外部工作沟通协调 7. 人员培训，教育训练计划的制定并落实达成；部属方法引导及工作难点解决

H10:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8

1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
5.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
6.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
7.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
8.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。

H11:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2

1.业务员:若干名，男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元 岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。 5、工作地点：苏州白洋湾一力物流园
2.操作:1名, 20岁-40岁，底薪2500元，加班奖金另计。要求身体健康，有责任心。

H12:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：12

1.日语/英语销售工程師:3名, 3名，男女不限，20~30岁，大专及以上学历，CET-4或日语相关专业。
2.英语销售管理师:3名, 3名，女，本科，CET-4。
3.技术支持工程师:给客户和Sales提供技术支持；能与客户, 销售与车间三方人员耐心有效沟通；英文读写能力优, 需做技技术文件翻译；有良好服务精神与协调能力；有CAD相关软件经验者优先。
4.软件工程师:3名, 3名，男女不限，计算机相关专业，熟悉计算机语言，如C++等。
5.品保/品管工程师:10名, 10名，男女不限，大专及以上学历，20~30岁，英语良好.
6.制工工程师:3名, 3名，男女不限，男生理工科专业，女生为数学、统计、会计相关专业。
7.产工工程师:3名, 3名，男女不限，理工科专业。
8.环保工程师:2名, 2名，男，大专及以上学历，现场设备保养维修，有电工证优先。
9.仪校工程师:2名, 2名，男女不限，大专及以上学历，量测仪器校验，量测能力系统分析，报表制作等
10.体系工程师:1名, 1名，女，本科，理工科专业。
11.专案工程师:6名, 6名，本科，男女不限，英语六级（英语四级优秀者亦可）客户服务，品质提升，客诉改善处理等。
12.储备干部:5名, 5名，对现场例行性稽核，报表数据分析汇整，检板及不良分析，客户稽核相关工作负责等。 待 遇：带薪休假；五险一金；市区免费班车；公司提供住宿伙食；员工庆生会；绩效奖金、年终奖金、有效的培训、良好的职业发展机会等。体检费入职3月后汇入工资卡。

H14:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4

1.网络客服专员:2名, 大专及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.客服主管:1名, 有1年以上互联网经验者优先，有做过百度360竞价排名经验者优先，有互联网医疗行业优先考虑.
3.网络营销顾问:5名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。 对互联网搜索引擎有热情以及兴趣者优先考虑。
4.电子商务专员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先考虑； 2、对销售行业者有极大的热情，优秀应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、房地产、金融保险从业经验者优先

H17:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：1

1.生产部文员:1名, 高中以上学历，能熟练应用电脑，一年以上相关工作经验，熟悉服饰生产流程者优先。 有意者请带身份证，二张一寸照片前来报名。

H18:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：3

1.销售专员:无责任底薪2K-3K+高提成+双休+体检+旅游
2.微信应用开发工程师:任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。
3.iOS软件开发工程师:任职要求： 1、2年以上iOS应用开发经验； 2、精通Objective-C编程，熟悉iPhoneSDK开发环境； 3、熟悉TCP/IP协议，熟练使用HTTP与Socket进行网络编程； 4、有完整的iOS产品开发经验，熟悉客户端产品需求、设计、开发、测试、发布流程，有良好的编程习惯； 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、学习能力强，具备创造性思维，有将强分析和解决问题的能力； 7、有App Store线上作品者优先考虑。

H20:苏州赛华仪控股份有限公司 职位数：5

1.销售:5名, 1、大专及以上学历，市场营销或机械类专业等，有电力、化工、气体应用方面的阀门销售经验优先考虑。具备良好的心理素质，性格开朗乐观，善于交流，语言表达清晰；2、具有团队精神、工作责任心强、对销售感兴趣。
2.成本会计:1名, 大专以上学历，财会专业；2年以上制造企业同岗位工作经验；工作细致责任心强、团队合作能力强。
3.网络工程师:1名, 1、大专以上学历，计算机网络、硬件相关专业； 2、熟悉计算机硬件基础维护方法、网络及相关设备的管理与维护； 3、熟悉企业网站后台维护； 4、两年以上企业计算机、网络维护工作经验；
4.数控作业员:2名, 中专（含）以上学历，数控，机电等专业，一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。能识别简单机械加工图纸，并能配合公司要求加班。
5.车工:2名, 中专（含）以上学历，机加工专业，一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。能识别简单机械加工图纸，并能配合公司要求加班。

H22:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：18

1.销售总监:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高； 承担事业部或分公司的整体销售营运管理工作，带领团队达成销售目标； 能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.市场部经理:1名, 28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历； 三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力； 有建筑、环保行业工作经验者优先。
3.销售部经理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化； 承担事业部或分公司销售部的日常管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成目标； 能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
4.区域经理:3名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化； 承担省份区域的市场拓展及团队管理工作，带领团队达成区域销售目标； 能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化； 承担区域经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态； 能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化； 承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作； 本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
7.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化； 承担事业部或分公司商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作； 本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
8.销售总监助理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化； 承担事业部或分公司销售日常辅助管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成各项指标； 能出差，男女不限、本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
9.市场部市场专员:1名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验； 协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
10.市场策划:1名, 25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验； 协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系； 具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
11.技术经理:年龄35岁以上，机械、焊接、模具等专业,本科及以上学历。 在本行业领域有5年以上研究开发及管理岗位工作经历。 具有高度的工作热情和责任感，很强的判断、决策和执行能力；
12.技术人员:机械设备相关专业; 会使用CAD软件及办公自动化软件;
13.冷做工:机械、机电类相关专业中专或者技校以上学历; 能够看懂机械图纸; 能够吃苦耐劳服从工作安排 能吃苦耐劳;
14.外贸业务员（西班牙语）:学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限； 西班牙语听说读写能力佳，能够快速熟练地书写商务信函，能与客户面对面的沟通； 熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到报关，出货，收款一个整体流程。 熟悉对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；
15.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上； 精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验； 具备独立开发客户的能力； 要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
16.设计工程师:大专以上学历；1—2年钢结构类或机械行业的技术工作经验，扎实的制图表达能力； 娴熟使用autocad软件，有材料力学基础；
17.驾驶员:1名, 男性 28—40周岁；初中以上学历；对江浙沪城市行车线路比较熟悉 ； 有A2、B2驾驶证、货运从业资格证；热爱本职工作，服从管理， 驾驶经验5年以上；退伍军人优先。
18.气保焊:吃苦耐劳，两年以上工作经验；

H23:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2

1.金融顾问；互联网推广专员:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你有多年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐.1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪；2.热爱销售，热爱互联网行业；热爱金融行业；3.欢迎广大应届毕业生。
2.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

H24:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：9

1.收银员:1名, 1.大专以上学历，财务管理相关专业毕业。2.耐心细致，有较好的服务意识。
2.市场经理:1名, 1.大本及以上学历，市场营销或管理相关专业 2.3年以上市场营销工作经验 3.了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识； 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神.
3.财务经理:1名, 1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有5年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
4.奥迪-俱乐部专员:1名, 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
5.奥迪-客服接待:1名, 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。 基本工资2000-3000
6.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:大专, 1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识。
7.奥迪品荐评估师:1名, 1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验，车间技术岗位亦可; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶证及二手车评估师从业资格证。
8.奥迪-文员/信息员:1名, 1.大专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
9.人事行政助理:1名, 大专, 1.大专及以上学历，管理相关专业 2.电脑操作熟悉，有明确职业规划，处理过考勤、入离职等事宜，配合部门领导安排的其他事宜

H25:苏州美世德建材有限公司 职位数：1

1.销售专员（苏州、无锡、宁波）:1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道（这点特别重要，请注意）； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验（建材、电缆、家装等方面） 7、优秀应届毕业生亦可。 （本公司为代理销售企业，性格内向，个人缺少斗志，对自己没有职业规划的请勿投简历，非诚勿扰）

H26:深圳市亚飞电子商务有限公司 职位数：4

1.英语销售:10名, 英语四级及以上，主要负责在ebay平台上，用英语发布产品销售信息, 制定销售策略，达成销售业绩，获得高提成。
2.英语客服:10名, 英语六级以上，能熟练地使用英语与客户邮件交流，对服装感兴趣，有电子商务相关工作经验者佳。
3.德语客服:5名, 德语四级及以上，能熟练地使用德语与客户邮件交流，对服装感兴趣，有电子商务、网上零售相关工作经验者佳。
4.德语销售:5名, 德语四级及以上，主要负责在ebay平台上，用德语发布产品销售信息, 翻译相关产品的描述，根据市场形势，分析、制定销售策略，达成销售业绩，获得高提成。

H27:苏州优搜信息科技有限公司 职位数：5

1.销售代表:10名, （可招收应届毕业生） 任职资格：品德端正,思维敏捷，男女不限,年龄在20岁-30岁之间；吃苦耐劳,良好的团队合作精神和沟通能力, 薪资待遇：底薪：2400—3300 （无责任底薪+高提成+出国游+晋升+年终奖）
2.销售精英:5名, 任职资格：工作积极主动，抗压力强，较强的解决突发事件的能力。 薪资待遇：6000-8000元/月（出国游+晋升+年终奖）
3.高级销售顾问:3名, 任职资格：具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈销售技巧，普通话标准流利； 薪资待遇：8000--10000元/月（出国游+晋升+年终奖）
4.储备干部:2名, 任职资格：熟知公司产品，通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩并有团队意识。 薪资待遇： 5000-7000元/月（出国游+晋升+年终奖）
5.销售经理:1名, 任职资格： 大专或以上学历，营销、管理等专业优先考虑；具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；条件优秀者可适当放宽； 薪资待遇：10000--13000元/月（年终奖）

H28:苏州铭尚精密钣金有限公司 职位数：10

1.厂长:1名，专科及以上学历，专业不限； 3年以上五金模具、冲压厂高层管理经验（必须条件），有驾照。主要负责对工厂人员培训、绩效考核、成本控制、安全监管、生技与效率提升改进；能操作工厂全盘管理运作，责任心强，抗压能力强；督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；了解ISO/TS质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
2.五金模具设计:2名，1.大专以上学历，三年以上冲压模具设计经验。2.能独立设计各类连续冲压模具。3.有现场组装模具经验1年以上。4.认真负责，为人诚实，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，有优秀的团队合作精神。5.工作稳重踏实，有责任心，积极完成公司给予的各项工作.
3.品质工程师:1名，机械制造或质量管理类相关专业大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系；四年以上五金冲压产品检验工作经验，熟悉五金冲压产品工艺品质要求；能熟练运用统计手法进行品质分析，能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题；具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧，协调能力强；统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标；英语四级以上者或接受过五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先，有内审资格证优先。
4.冷冲模具师傅:2名。男，高中以上学历，25岁以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床者优先.
5.冷冲模具普师:2名。男，能组立简单的单冲模，中专以上学历，两年以上相关工作经验，能独立操作磨床、铣床、摇臂钻床。
6.品检:4名，中专以上学历，能看懂机械图纸，熟练使用尺寸测量工具(卡尺、千分尺、高度规、投影仪、二次元)，有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验，能吃苦耐劳，适应两班制。
7.模具生管:1名、女，大专学历，熟练使用办公软件WORD/EXCEL，模具或模具设计专业，熟练操作CAD，能看懂机械图纸，主要负责模具/线割计划排程及追踪，本地已婚已育者优先。
8.人事助理:1名，女已婚已育，机械厂人事工作经验一年以上，熟悉各个模块操作流程，责任心强，抗压能力强.
9.叉车工兼仓管:1名，中专及以上学历，有叉车证，有耐心，责任心强，条理清晰，有一年以上仓库管理工作经验。
10.业务:1名，女，大专及以上学历，主要负责报价、对账、订单的下发及出货的追踪，要求能看懂机械图纸，机械类专业毕业，英语沟通熟练，有六级或六级以上证书。

H30:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2

1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。要求五官端正，有良好的表达能力，表达能力强，最好有品牌店销售的经验.
2.韩国化妆品销售兼微店:工作时间早9:00—17:30 主要是微信销售和实体店销售，要求五官端正，有良好的表达能力，表达能力强。

H31:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：7

1.大区总监:26-36岁，大专以上文化，3年以上中大型企业同职位经验，具备较强的营销战略策划能力，具备丰富的市场渠道及工程项目开发和维护的能力，具有较好的个人魅力，具备较强的团队创建、培育以及推动的能力，擅长和代理商沟通共同达成区域目标，适应长期驻外出差，有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.办事处经理（省区经理）:25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作。须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.平面设计师:三年以上同职位经验，具有企业品牌形象设计、制作、推广能力，熟练制作企业宣传册、海报、包装袋、手提袋、展板、展柜等形象的制作。
5.淘宝专员:女，2年以上相关工作经验，熟悉淘宝网网店各个运营流程，能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作等；
6.办公室文员（客服专员、商务秘书）:女，32岁以下，大专及以上文化，熟练办公自动化。
7.电子开发工程师:男;26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。

H32:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：6

1.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
2.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
3.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
4.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
5.CNC作业员:1.限女性，年龄20-35，学历不拘 2.愿挑战高薪，提供培训
6.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳

H33:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：20

1.销售协调员:1名, 女, 熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历
2.日餐厅主任:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历
3.日餐厅副理:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验4年以上，熟练日语，大专及以上学历
4.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，善于沟通，高中及以上学历
5.餐饮服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排
6.日厨厨师/学徒:2名, 女, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排，40岁左右
7.工程部员工:1名, 男, 持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历
9.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
10.桑拿服务员:1名, 男, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
13.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
14.布草收发员:1名, 男, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
15.洗碗工:2名, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
16.保安:2名, 男, 有服务意识，配合工作安排，初中及以上学历
17.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
18.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
19.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
20.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。

H34:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6

1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

H36:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6

1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

H37:远成快运（上海）有限公司 职位数：4

1.行政人事:行政人事专员/助理
2.直营网点:营业部经理/副经理、销售代表、营业员、操作员
3.运营管理:营运管理高经/经理、外线管理经理、运作现场经理、车辆调度经理、质量控制分析经理 、操作管理经理
4.配送司机（可就近区域分配）、理货员:

H38:苏州市豪仕科技有限公司 职位数：2

1.IT技术员:5名;要求：男，对网络工程及微机维修有兴趣，勤奋好学，能吃苦耐劳，有相关工作经验、相关专业毕业、有建造师证、电工证者优先。
2.销售助理:2名 要求：女 中专及以上专业，有相关工作经验，工作态度认真，工作细致，品貌端正，能熟悉操作Office办公软件，有同行业工作经验者及有驾照者优先。

H40:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：14

1.测量员:高中以上文化程度，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
2.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
3.模具学徒:2名，男性，模具专业，应届毕业生亦可。
4.巡检:2名，两班倒，会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有注塑厂工作经验一年以上者优先。
5.出入库检:1名，长白班，中专以上学历。一年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件。
6.电火花:2名，男性，35岁以下，有三年以上工作经验，懂注塑模具。
7.模具设计:1名，男性，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种注塑模具设计。
8.CNC编程员:2名，大专及以上学历，有2年以上编程经验。
9.CNC操机员:2名，男性，35岁以下，有操作高速机工作经验。
10.慢走丝编程:2年以上慢走丝编程经验，熟悉FANUC，MITSUBISHI，EW-450K2，EW-450K3系统。
11.主办会计:1名，女性，大专及以上学历，有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，为人真诚，持有会计从业资格证，有工作经验,本地户口。
12.模具工程师:1名，大专学历，有相关塑胶模钳工、模具设计经验。负责新模跟踪，落实客户对模具的要求，保证模具品质，协助解决模具制作过程中出现的问题。
13.工程技术员:1名，男女不限，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先。
14.质量工程师:男女不限，学历大专以上，有注塑厂相关质量控制经验，熟悉质量管理体系。

H43:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10

1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。 要求有销售行业经验； 有带团队经验。 底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
5.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.资产专员:2名, 有相关工作经验，双休
9.电销部经理:1名, 有带团队经验，薪资面议
10.文员:2名, 电脑办公软件操作熟练；双休

H44:苏州赛科计算机信息系统有限公司 职位数：5

1.网页美工/UI设计/平面设计:2名, 大专, 1. 一年UI及网页设计经验； 2. 精通CSS，熟练使用DIV+CSS进行网页设计； 3. 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计工具； 4. 了解用户体验，可对产品提出用户体验层面的建议； 5. 能很好的把握网站和软件的视觉色彩和布局，能很好的理解用户及产品需求；
2.软件开发人员:5名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业，最好有java基础； 2、能独立完成分析、设计、编程、测试等软件开发全过程； 3、具有良好的代码编写风格； 4、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 5、具有较强的团队协作精神和责任心，具备优秀的学习能力，能面对高强度，新技术的挑战。 6、接受优秀应届毕业生。
3..NET开发:3名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练运用ASP.NET、C#、WEBSERVICE等进行编程，熟练掌握.NET Framework，熟练使用Visual Studio.NET开发工具，经历过分析，设计，编程，测试等软件开发全过程； 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、熟悉主流的.NET开发流程与框架。
4.销售:5名, 大专, 1、专科以上学历，计算机或市场营销专业； 2、有软件行业经验或驾照者优先。 3、负责公司产品销售工作，完成销售业绩指标；开拓市场，制定销售策略和计划，项目全程跟踪；客户的关系维护； 4、按时完成公司领导安排的其他工作 ； 5、抗压能力较好，能适应短期出差。
5.Lotus notes 软件开发:3名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、至少一年以上Lotus Notes开发经验，熟练运用Lotus Designer开发工具 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、了解Domino B/S开发的基本开发方式，了解Xpage基本知识.

H45:苏州市早上好频谱有限公司 职位数：3

1.专卖店店长:3名, 底薪3000元加提成
2.出纳:2名, 2600元加奖金
3.市场部:1名, 2800元加提成

H47:苏州泰华商城有限公司 职位数：6

1.楼层管理:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好。
2.现场督导:中专及以上学历，苏州本地户口，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，能服从公司安排，有较强的沟通能力，独立性强；对商场现场管理工作及现场纪律熟悉，有安全管理意识；有从事零售企业工作经验或者顾客服务类工作经验者优先,退伍军人优先。
3.电工:中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤勤恳恳；从事电工工作2年以上，技术能力强；持有电工证，有两证者优先；有空调制冷等维修经验者优先。
4.夜班安保:50岁以下，一年以上安保工作经验；高中/中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先；责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，能上常夜班；人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
5.资深平面设计:大专及以上学历，美术、平面设计相关专业；有三年以上相关工作经验；会使用平面设计的相关软件（Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等）；热爱本职工作，工作细心、责任心强。
6.品牌营业员:18-35岁，男女不限，女性已婚已育者优先；身体健康，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有相关工作经验者可适当放宽要求。

H48:南京讯恒数码科技有限公司 职位数：2

1.苏州地区安防监控项目及区域销售经理（工作地点：苏州地区）:6名, 1、大专以上学历， 2、热爱销售工作，喜欢挑战高薪，两年以上工作经验的计算机专业者优先录用。 3、具有较强的沟通和亲和力。 4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心. 没有销售经验者可以参加定期培训.（资本工资+提成）
2.安防监控渠道销售经理（工作地点：苏州地区 ）:2名, 1.电子平台销售招聘，会使用各制图软件，制作出图文并茂、有吸引力的图片与描述；网店装修、商品展示、促销活动设计；或有开过淘宝店铺经验。 2.渠道销售招聘，新渠道开发，深度挖掘重点客户，为客户提供满意的合作方案；对销售工作有较高的热情；具备渠道开发和市场开拓能力；语言表达能力强，熟悉监控市场，能够出差，有1年以上监控行业销售经验优先。没销售经验者可以参加定期培训.（资本工资+提成）

H49:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5

1.城市经理:2名, 岗位职责： 1、了解公司发展战略，带领区域销售团队落实执行销售规划，达成年度销售目标； 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实，落实市场活动方案，分配各项月度销售目标并完成； 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管； 4、负责对区域进行各项费用预算与控管； 5、负责指导培训区域销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 6、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，五年以上快速消费品行业营销工作经验，三年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责： 1、负责大区内部与市场相关的主要工作，参与制订公司的活动策划与执行，结合实际提出行有效 的意见和建议； 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态，对公司相关产品进行市场分析，制定 相应的市场策略与渠道策略； 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查，并将相关结果汇报给 大区销售副总监； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、做好部门管理工作，协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间； 2、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 3、熟悉相关行业， 3年以上的市场推广管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和市场方向，有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验； 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
4.市场专员:3名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
5.销售代表（12名）、冲锋队销售代表（2名）:14名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)

H50:苏州摇钱树信息科技有限公司 职位数：6

1.办公室文员:女, 1、大专或以上学历并且学习能力强； 2、能吃苦耐劳，有上进心 ，人品简单朴素，做事细心踏实，责任感强，忠诚于公司，有较强的服务意识； 3、熟悉计算机操作，熟悉互联网应用。经常上网，熟悉博客、论坛、淘宝等应用者优先；
2.电话销售:1、品貌端正，为人正直，普通话标准，有较强的服务意识； 2、大专或以上学历； 3.具有良好的沟通能力及语言表达能力，有演讲能力者，优先录用； 4.熟练的电脑操作能力，对互联网有一定的认知及应用能力； 5.喜欢学习，擅于学习，热爱动脑；愿意通过销售来让自己变成社会中、职场上的强者。
3.商务代表:1、品貌端正，为人正直，普通话标准，有较强的服务意识； 2、大专或以上学历； 3.具有良好的沟通能力及语言表达能力，有演讲能力者，优先录用； 4.熟练的电脑操作能力，对互联网有一定的认知及应用能力； 5.喜欢学习，擅于学习，热爱动脑；愿意通过销售来让自己变成社会中、职场上的强者。
4.见习主管:1、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 2、大专或以上学历（能力优秀者可放宽）； 3、对计算机操作，互联网有一定了解； 4、有较强的销售能力； 5、有团队意识，事业心。能够独立带领团队，创造良好的业绩。有销售团队管理经验者优先。
5.网站美工:1、全日制大学美术设计、平面设计、绘画、电子商务等相关专业毕业； 2、具有较深美术功底，良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力； 3、熟练应用Flash,Dreamweaver,Photoshop等软件； 4、熟悉网站建设流程及构架，有整体网站设计的成功作品； 5、具有一年以上网站设计经验者优先。
6.网页编程:1. 熟悉dreamweaver软件，熟悉asp程序语言； 2. .要求熟悉html，能够使用div+css或者table独立布局页面； 3. 有基本的图片处理能力，会简单使用PHOTOSHOP，FLASH等相关软件； 4. 熟悉access数据库以及sql语言操作。

H51:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：7

1.业务员:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）、热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业；具备良好的英文读写能力； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.理化校准工程师:1名, 1、 本科及以上学历，化学类专业；具备良好的英文读写能力和较强的学习能力； 2、 会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、 具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.尺寸测量工程师:1名, 1.三年以上几何量测量工作经验，懂汽车发动机，汽车零配件，电子塑胶等产品的检测 2.熟练使用海克斯康，ZEISS等三坐标测量机，会自主编程 3.熟悉产品的设计图纸并能根据图纸实施测量方案 4.大专级以上学历，英语四级以上，良好的协调沟通能力和抗压能力；
7.报告文员:1名, 1. 负责相关数据的整理，形成正式的报告，负责报告的打印和流转等； 2. 中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3. 极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。

H52:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：4

1.自控工程师:1、学历本科，男性，熟悉单片机系统或者PLC设计及程序编写； 2、熟悉电器相关知识，数电、模电、电机控制等； 3、能够规范的编写技术文档和技术说明。
2.销售员:1、性别不限，年龄27~32岁、以稳定成熟者为佳； 2、学历需全日制大专（必须是国民教育，而非其他）及以上者； 3、必须具备3年以上直销经历，有独立开发客户经验； 4、人品要求也需满足，必须人品好，诚实可靠。
3.机械工程师:2名, 1、本科，熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，两年以上的设计加工经验。
4.电工:1名, 学历不限，有电工证，能够独立完成接线工作。

H53:苏州三利特电子有限公司 职位数：2

1.销售工程师:4名, 1、性别、户籍不限； 2、大专以上学历，电子工程专业或通信专业优先；有一年以上主、被动元器件、电容、电阻、集成IC、继电器等销售经验优先； 3、人品正派,诚实可信,有事业心,责任感且良好的职业道德和进取精神，愿意在压力下工作； 4、良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 5．为人热情,具有良好的服务意识和开拓市场的能力。从事过电子商务/保险/电话营销等销售经验者，优秀的应届毕业生，以及有客户资源者可优先考虑。
2.销售助理:2名, 1、大专以上学历，限女性，年龄20-30岁之间。 2、口齿伶俐，思维敏捷，诚恳、踏实，对工作有责任心、有一定的气质。 3、有过电子行业或相关行业的助理工作经验，熟悉使用OFFICE软件，熟练使用电脑。有一定的英语听、说、写能力。

H55:苏州旭宏光电科技有限公司 职位数：4

1.外贸业务员:1、5-6人，大学以上学历，英语口语流利，有思想、有主见、积极活泼、主动性强、善于交流、勤于思考、有上进心、有团队合作精神，优秀应届生亦可。 2、2年以上外贸经验，熟悉外贸流程、善于开发国外市场、懂得如何挖掘国外潜在市场、熟悉如何通过什么渠道或方法去找寻到有潜力的客户群、善于捕捉市场信息和懂得如何赢得客户订单。
2.检验员:5名, 1，年龄18-35岁之间，高中/中专或以上，一年相关工作经验，良好的质量意识； 2，工作细心，无色盲，对数字敏感，能配合加班； 3，身体健康，吃苦耐劳，工作热情；
3.美工:1名, 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上网页设计及平面设计工作经验，良好的创意构思能力、文字表达能力和思维敏捷 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 4、精通Photoshop/Dreamweaver等相关设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、艺术设计类专业，并从事电商设计、网站设计1-2年以上工作经验； 6、网站会员店铺整体形象设计与装修 7、电商谷旗下单品网站整体美化的图片优化、更新，及产品营销专题网页制作； 8、公司品牌宣传涉及的宣传页、广告图片、背景板、展架等平面设计； 9、网站运营维护相关工作； 10、完成上级交办的其他工作。
4.网络营销（内外贸）:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、利用网络进行公司产品的销售及推广； 6、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 7、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 8、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 9、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 10、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。

H56:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7

1.总经理助理:1名, 1、有过健康食品行业的工作经验优先考虑 2、本科及以上学历，优秀的应届毕业生可放宽条件 3、做事踏实，有耐心，果断
2.营销专员:2名, 中专以上学历， 具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力，有营销工作经验者优先录用。
3.销售助理:中专以上学历，男女均可，有销售工作经验者优先，工作态度认真，心态良好，能吃苦耐劳，性格开朗，语言清晰，具有团队合作精神。
4.渠道专员:4名, 岗位职责： 1、能吃苦，且有过发传单的经验优先考虑 2、通过在各大小区，人流聚集地发传单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，做好售后，促成销售 工资结构：底薪+提成+奖金+住房补贴+工龄工资
5.销售代表:1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
6.营销储备干部:1、大专及以上学历，条件较好者可放宽 2、热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业 3、亲和力好，有较好的耐心，有工作经验者优先考虑 4、此岗位是管理岗的储备，逐渐培训成公司营销管理干部
7.健康管理员:1、大专及以上学历，热爱健康服务行业 2、有较好的耐性，细心、亲和力 3、主要负责公司客户的营养与健康管理的实施

H57:苏州金卫士智能安防工程有限公司 职位数：2

1.资深业务开发专员:5名, 1、大专以上学历，电子及计算机相关专业。 2、素质好，形象佳，性格外向，有较强语言表达及沟通能力；做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于开拓，有良好的团队合作意识; 工作勤奋、积极主动，善于学习，有敬业精神，有良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。 3、二年以上同行业务经验，有社会背景、客户资源者优先。
2.技术工程师三名、技术员四名:1、中专及大专以上学历，电子及计算机相关专业。 2、弱电相关行业实际二年以上操作经验。（收学徒工） 3、熟悉闭路监控系统、周界报警系统、背景音乐、楼宇智能化系统、网络工程的安装及调试。 4、吃苦耐劳， 工作勤奋、积极主动，善于学习，有敬业精神，有良好的职业道德，有良好的团队合作意识;

H58:苏州元智自动化设备有限公司 职位数：6

1.线割技术员:1名, 高中以上学历，具备二年以上工作经验，熟悉庆鸿机操作、五金模具加工工艺和模具结构，服从工作分配，能配合公司生产加班。
2.模具设计:5名, 大专以上学历，熟悉模具工艺材料特性及加工工艺 ，熟悉光电类冲模，具备良好的语言表达力、判断力、规划力、创新力，两年以上五金模具设计相关工作经验者，会CAD，能配合公司生产加班。
3.模具组立工程师:6名, 高中以上学历,具备二年以上五金模具相关工作经验，熟悉光电类冲模或在模具厂工作过，懂五金模具行业，能独立完成模具维修，服从管理，能配合生产加班。
4.模具维修技术员:5名, 高中以上学历，具备二年以上五金冲压模具组立、维修相关工作经验。
5.自动化设计:1名, 大专以上学历，机械、机电一体化等相关专业， 有两年以上设计自动化设备工作经验，能独立完成机械设计工作，能熟练使用3D绘图软件，熟悉电路气路控制系统。
6.电控工程师:1名, 1、机械相关专业，三年以上非标装配经验；2、能熟练看懂图纸进行各类装配；3、简易车、铣、磨设备操作；4、工作积极，能配合领导的安排。

H59:苏州富博铝业有限公司 职位数：12

1.生产总监:1名, 男, 本科以上，有私营企业管理经验2年者优先，有驾照，包食宿。
2.美工:2名, 女, 高中以上学历，有1年以上工作经验，2500-3500元/月+加班费。包食宿。
3.CAD机械制图:2名, 男女不限，本科及以上学历。3000-3800元/月+加班费。
4.财务:1名, 女, 有2年相关工作经验。2800-3800元/月+加班费。
5.销售经理:1名, 男, 本科及以上学历。
6.普工:15名, 男, 有2年相关工作经验。接受学徒工（底薪2200-2800元/月+加班费）
7.机械工程师（装配师傅）:5名, 男, 有3年相关工作经验；机械装配熟练，型材框架钻铣床加工、切割机下料等车间生产熟悉优先。底薪3500-4500元/月+加班费。
8.销售文员:1名, 女，高中文化，熟悉办公自动化；包吃包住；
9.淘宝客服:3名, 女, 中专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
10.仓库理货员:1名, 男，25-45岁，高中文化；有相关工作经验者优先。包吃包住。
11.销售业务助理:男女不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，销售专业优先；能吃苦耐劳；有驾照者优先；
12.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。

H60:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：4

1.销售经理:2名, 男性，35周岁以下，本科以上学历，5年以上相关工作经验，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.销售业务员及销售助理:3名, 男性，35周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.平面设计师:1名, 男女不限，35周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、CAD等平面设计软件以及Word、Excel、PPT等办公软件，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.技术服务人员、安装工:2名, 男性，35周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验，品貌端正，有电工证及相关工作经验，工作踏实，能吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神，有热水器安装经验和驾驶经验者优先。

H61:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：5

1.品检:1名, 1. 食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2. 熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3. 女，大专以上学历，食品相关专业毕业（优秀应届毕业生亦可），工作认真负责、严谨细心。
2.人事专员:1名, 1. 配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3. 每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4. 建立公司员工考核管理信息库，维护信息系统数据； 5. 日常招聘、培训工作的协助； 6. 完成主管交办的工作任务
3.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
4.连锁店领班:10名, 1. 协助门店店长做好前厅/后厨的管理工作； 2. 做好各项班次物品、单据交接工作；带领员工做好营业前各项准备工作； 3. 具备良好的沟通、执行能力，1-2年同类餐饮行业领班工作经验，热爱餐饮行业。
5.门店储备干部:15名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历（专业不限）； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

H63:上海牛元工贸有限公司 职位数：2

1.业务经理:10名, 薪资：2000-3300元/月（基本工资）+提成 工作地点：上海、杭州、宁波、西安、兰州、贵州、重庆、河南（需驻外地） 公司地址：上海 宝山区 岗位职责： 1. 制定区域的销售计划，并按计划推动完成销售任务； 2. 负责指定区域渠道管理； 3. 负责区域内的终端管理； 4. 区域内品牌落地、宣传推广； 任职条件： 1. 男性、大专以上学历，市场营销相关专业；22岁以上 2. 有传统渠道、维护零售门店渠道1年以上经验，建材涂料行业销售经验优先考虑。需要出差的，不能接受出差者勿扰。
2.天猫文案策划:1名, 工作地点：上海 宝山区 岗位职责： 1、负责网店产品上架、下架、宝贝描述文字、图片文字的撰写； 2、负责促销活动文案的构思和撰写； 3、负责网站内容、关键词、内部链接、代码、图片优化； 任职条件： 1、大专以上学历， 熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动； 3、熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源；提供住宿。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：4

1.行政总务:1名, 男, 本科, 1、 本科及以上学历，25~35岁 2、工作认真负责，有很强的沟通能力。 3、 熟悉工装水电工程、空调系统、综合布线等基本原理及操作 4、 能够独立和供应商交涉，懂得谈判技巧，有供应商管理经验。 5、 懂得施工图纸，会操作Autocad者优先。 熟练运用办公软件。
2.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
3.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
4.行销企划:1名, 男，年龄27岁以下，大学本科及以上学历，广告、传媒、设计、工商管理、市场营销等专业毕业，具备活动的策划与执行、行销渠道的沟通建立、市场研展分析等能力。可以辅助业务完成在经营客户时，行销活动的策划与推广负责宣传及行销物品的管理，对企业VI有一定的认知，可以管理门店的形象视觉系统。

H67:苏州爱舍伦进出口有限公司 职位数：1

1.外贸业务员:3名, 性别不限，大专学历，薪水面议，全职，工作经验不限；1、负责国外客户维护，与国外客户及国内工厂沟通协调；2、英语说、写流利，电脑操作熟练，有相关工作经验者优先考虑；3、工作积极主动，对销售工作有热情；4、沟通能力强，良好的协调能力、团队合作精神；5、开朗、乐观、积极进取、敬业、有高度责任心和使命感；

H68:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3

1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

H69:苏州全景照明电器有限公司 职位数：8

1.业务经理:2名, 市场营销等相关专业，2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.工程部业务员:5名, 热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；有建材类产品销售经验者优先。
3.渠道经理:2名, 具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。具有较强的执行力，有渠道管理工作经验者优先。
4.专卖店店长:1名, 高中或以上学历，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识，吃苦耐劳，待人接物仪表大方、得体；有建材类产品销售经验者优先。
5.专卖店营业员:3名, 高中或以上学历，亲和力好，性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；有建材类产品销售经验者优先。
6.业务助理:5名, 做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。从事过销售助理工作者优先考虑。
7.照明设计师:2名, 大专及以上学历，建筑设计、室内设计、环境艺术设计类相关专业； 具有2年以上设计工作经验，有照明行业工作经验优先；熟练操作DIALUX、3DMAX、CAD等软件，有较强的设计方案能力、效果图绘制能力； 能独立与客户交流、制定设计方案者优先。
8.订单员:2名, 中专以上学历，做事认真、负责、仔细，有耐心，有较强的沟通能力，性格开朗活泼，电脑操作熟练，有订单经验者优先。

H70:万影（苏州）电子商务服务有限公司 职位数：10

1.淘宝运营:3名, 1.大专以上学历，两年以上淘宝、天猫店铺运营工作经验; 2.精通淘宝商城及C2店网上交易系统，熟悉淘宝各项规则； 3.精通淘宝直通车、淘宝客等淘宝淘宝推广工具的应用，有较强的实际操作经验； 4.有良好的数据分析和诊断能力，思维敏捷，逻辑清晰； 5.有服饰箱包、婚纱礼服相关类经验，熟悉产品市场、对产品有较深的认识。
2.京东运营:3名, 1.大专以上学历，两年以上京东运营工作经验； 2.有电商行业营销策划经验，熟悉陶外平台渠道； 3.工作认真负责，主动积极，能承受一定工作压力。
3.天猫店长:3名, 1.负责天猫店铺整体运营，熟悉天猫或淘宝；需要半年以上运营经验； 2.能独立操作日常店铺运营，能分析数据，选款及新款开发。
4.化妆助理:5名, 1.吃苦耐劳，学习能力强，有上进心，热爱化妆行业； 2.协助化妆师完成模特化妆、造型等工作； 3.沟通合作能力强，有良好的团队合作精神。
5.烫衣师:2名, 1.男女不限，年龄不限； 2.吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的团队合作精神。
6.数码师:15名, 1、美术、设计类专业大专以上学历，有一定的美术绘画基础，应届毕业生亦可； 2、精通photoshop的操作及数码修片后期、修片、排版，可以提供质量较好的相片 ； 3、有创新意识，色彩掌握有度，具备时尚的色彩感觉和审美观； 4、照片后期处理，熟练掌握各种图片处理软件。
7.平面设计:5名, 1.会基础软件，PS,DW,AI，懂基本办公软件OFFICE; 2.有较强的学习沟通能力，有较强的团队沟通协作能力。
8.运营助理:3名, 1. 懂得淘宝店铺产品上下架，会推广站外活动， 2. 负责策划淘宝活动及推广活动。
9.摄影助理:3名, 协助摄影师拍照，完成日常任务；吃苦耐劳，喜欢摄影，有类似工作经验优先。
10.客服主管（1人）客服（2人）:3名, 熟悉天猫商城，京东商城售前售后接待服务，有上进心，心态好，耐心，打字速度快。

H71:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：7

1.机械工程师:5名, 5名，男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。
2.销售工程师:2名, 2名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
3.钳工:10名, 男, 10名，男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
4.管路工:4名, 男, 4名，男性，技校或中专相关专业毕业，会看管路图纸，会安装压缩机，懂冷气。有一年以上相关工作经验者优先。
5.钣金工:2名, 男, 2名，男性，年龄在30岁以下，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸，懂剪板机、折弯机、铣床的操作。有两年以上相关工作经验者。
6.激光切割:3名, 3名，男性，年龄18-28岁，技校或中专相关专业毕业，会CAD图，有无经验均可。
7.生产部文员:1名, 名，女性，年龄35岁以下，有2年以上工作经验者优先。

H72:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3

1.区域销售精英:8名, 品行端正，身体健康，为人正直。勇于开拓市场，敢于面对挑战，具有吃苦耐劳精神和良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调与开拓能力；有相关服装团购销售经验者优先，对服装销售有爱好或有客户关系者均可报名； 大专以上文化学历，一年以上工作经验；男女、户籍不限；年龄在25-38左右。
2.行政人员:2名, 每日工作内容整理。提醒总经理每天未完成的事项；文件的录入及一些简单标书的制作;协助业务人员做好业务准备工作;员工考勤，办公室的环境卫生的整理及整顿。公积金缴纳流程；简单的财务工作；进，退货统计；包括入帐，单据的整理录入并审核； 女性,有相关工作经验一年以上,能吃苦耐劳,服从领导,善于沟通，灵动性强；大专
3.财务人员:2名, 女, 大学专科以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证书、工作细心、能吃苦耐劳、具有高度的责任感与团队合作精神、具有较好的财务会计、出纳业务素质、具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 薪资待遇：底薪+奖金+年终奖，园区社保缴纳

H73:苏州市盛纯服饰有限公司 职位数：9

1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.文员:3名, 有服装企业工作经验优先。
4.人事验厂专员:1名, 一年以上人事相关经验，有验厂经验者优先，负责验厂及其它相关联工作。
5.高级工艺师:1名, 10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.财务经理:1名, 同岗位工作经验两年以上，有服装企业工作经验优先。

H74:苏州市惠得利服饰有限公司 职位数：3

1.市场营销部市场拓展:3名, 底薪+提成/月（年薪8万以上）
2.生产部羊绒衫制版:2名, 4500--6000/月
3.生产部羊绒衫检验:1名, 2500-3000月

H75:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3

1.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。

H76:苏州均昇自动化技术有限公司 职位数：6

1.销售代表:8名, 岗位职责： 1、制定销售工作计划，有序推广产品及市场销售； 2、收集产品及市场客户需求，确定目标销售客户； 3、就价格，付款，交货以及其他事项跟客户沟通，完善销售订单和销售合同； 4、完成销售指标，跟进合同、协调运输、回收货款等事务，接受公司考核； 5、公司内部其他部门配合，保证销售订单的顺利实施； 6、完成领导交给的其他事务性工作 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，很好的个人素养，善于表达，沟通能力强； 2、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，具备较强的压力承受能力； 3、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神；工作负责，热爱销售工作并能在工作中不断提升自己； 4、具备独立开展工作的能力及团队合作精神； 5、一年以上的销售工作经验，有标准件、工具、变频器、低压电器相关销售经验优先； 6、熟悉周边市场，有苏州企业资源优势、良好的人脉关系者优先，有驾照优先
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、带领销售团队能独立开拓陌生市场； 2、管理销售团队； 3、对于销售代表进行帮带支持及培训业务能力 任职资格： 1、必须有5年以上工业产品销售经验者； 2、从事过五金，工具，紧固件，低压电器销售团队带领着； 3、五官端正，善与人沟通，热爱销售工作 ； 4、有良好的团队合作精神、责任感和事业心
3.工控维修技术员:2名, 岗位职责： 1、变频器等工控产品故障分析，就故障原因进行维修； 2、严格按作业规范操作，及时高质量完成维修任务维； 3、维修完进行质量检验，确保产品质量； 4、对二次维修的返修机要注意分析原因，并跟踪问题的解决； 5、维修中发现的异常问题要及时反馈，善于钻研，积极提高维修技能； 6、维修用料和工具的准备、保管和维护，合理降低维修成本 任职资格： 1、自动化、机电一体化等相关专业，有变频器、PLC、伺服等工控维修三年以上经验； 2、识别常用电子元器件，能看懂电路图，手焊技能娴熟； 3、要求做事踏实，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排；要有成本意识，认同公司文化； 4、会使用电脑办公软件：Excel、Word等
4.注塑机维修技术员:2名, 1、注塑机相关设备检查故障原因，就故障原因进行维修； 2、严格按作业规范操作，及时高质量完成维修任务维； 3、维修完进行质量检验，确保产品质量； 4、对二次维修的返修机要注意分析原因，并跟踪问题的解决； 5、维修中发现的异常问题要及时反馈，善于钻研，积极提高维修技能； 6、维修用料和工具的准备、保管和维护，合理降低维修成本 任职资格： 1、注塑机整机维修三年以上经验； 2、熟悉各大品牌注塑机电路知识； 3、要求做事踏实，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排；要有成本意识，认同公司文化
5.文员/助理:6名, 岗位职责： 1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 2、负责公司内文档和单据的打印，编辑、整理和归档； 3、协助经理对上传下达各项事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其他事务性工作； 任职资格： 1、大专以上学历，具备一定的行政管理知识，有ERP使用经验优先； 2、两年以上相关工作经验，可接收应届毕业生； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
6.理货搬运工:2名, 1、月薪3000-4000，提供工作午餐 2、理货搬运、精准分拣配货 3、为人踏实，吃苦耐劳 4、满一年发年终奖 5、有驾照优先，熟悉苏州道路交通优先

H77:苏州市寅财信息技术有限公司 职位数：2

1.项目咨询师:10名, 职位描述： 1、围绕科技型中小企业发展需求,为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展； 2、开展企业服务、项目接洽等工作； 3、寻找各类科技型中小企业以达成申报目标； 4、与科技型企业进行沟通和交流，维护良好的企业关系，维护与政府等机构的良好关系； 5、根据后期项目申报情况，及时跟进各类服务需求； 6、其他与科技型企业服务相关的工作。 岗位要求： 1、应届毕业生，市场营销专业或愿意从事市场推广工作者优先； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的语言沟通能力、服务意识和服务技巧； 4、市场拓展能力强，思维清晰，逻辑性强； 5、具备快速学习能力和敬业精神
2.项目申报专员:岗位职责： 1、负责搜集国家、所在省、市、区各级相关部门、行业协会出台的各类产业优惠政策和项目申报信息，了解行业动态。 2、负责与客户持续深入沟通，开拓有效客户资源。 3、整合各类资源，寻求合作机会，完成项目申报服务的销售与推广。 4、为企业提供项目分析、项目规划、各级政府无偿资助基金申请等咨询服务，为客户制订合适的项目申报计划。 5、收集客户资料，完成客户区级、市级、省级、国家级项目申报、资金申报、专利申请、知识产权申请等，撰写项目申报书，做好项目的申报、审批、验收工作。 能力素质要求： 1、良好的沟通表达能力 2、较强的客户发掘能力 3、客户服务意识与资源整合能力 4、较强的文案撰写能力

H79:苏州晟庄电子科技有限公司 职位数：16

1.LED工程师（高工）:1.负责产品设计，样品制作及确认 2.负责产品的跟踪，保证产品顺利生产 3.改善产品生产工艺，保证产品质量，提高生产效率 4.负责产品改良，优化产品，使产品符合市场需求 5.负责样品的确认 6.负责对客户进行需求分析并转化为产品要求 7.负责产品的售前支持，方案编写，产品演示 8.负责新产品的培训，书写标书技术部分 9.完成上级交代的其他工作。
2.电子技术员:电子或机电自动化类专业本科以上学历，熟悉PIC单片机运用，熟悉电机驱动和控制，有很强的开发能力。
3.电气高级工程师:1、本科及以上学历；电子信息工程或通信工程相关专业毕业； 2、5年以上小家电或插头/插座类产品电气设计经验，具有独立插座电气设计能力，具有插座产品电气部分，特别是强电部分； 3、有扎实的理论基础，深厚的业务技术知识积累和丰富的技术工作经验；独立完成或组织完成业务范畴内具有较高技术难度的问题；对业务专业外的其它技术领域有广泛了解； 4、熟悉相关设计软件。 5、熟悉PCB线路板的设计特性及加工工艺。
4.产品外观设计工程师:1.大专及以上学历 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件 3.对产品整体设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图能力，良好的团队合作精神。
5.产品结构设计工程师:1.大专及以上学历，电工电气类专业； 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件； 3.对各类工程系统结构、产品内部设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图及实验室技术指导能力； 5.良好的团队合作观念。
6.机械结构设计工程师:1.本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化类专业毕业，5年以上个相关工作经验； 2.熟悉非标产品设计和制造流程，有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力； 3.熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4.熟悉接卸装配调试工艺，具有较强的动手能力； 5.了解质量标准或其他质量保证体系； 6.具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新。
7.自动化结构设计工程师:1、本科及以上学历，自动化、机电一体化类专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力，有流水线设计生产工作经验优先； 3、熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4、具有较强的装配调试动手能力； 5、了解质量标准或其他质量保证体系。
8.五金模具设计工程师:1.大专及以上学历，3年以上五金模具设计经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳，良好的团队合作能力。
9.塑胶模具设计工程师:1.大专及以上学历，5年以上塑胶模具工作经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳（能加班），良好的团队合作能力。
10.塑胶模具补师:1. 高中及以上学历，1—3年塑胶模工作经验 2. 会看模具设计图，沟通良好，吃苦耐劳，较强团队合作能力。
11.火花机操机:1.高中及以上学历，3年以上火花机操机工作经验 2.擅长沟通，吃苦耐劳，能加班（有夜班）。
12.品检员:1.高中及以上学历，2年以上检验工作经验 2.会使用二次元、三次元、投影仪、卡尺等检查设备 3.做过来料检验工作优先。
13.品质主管:1.大专及以上学历，掌握品质检验各类仪器，担任过同类职务； 2.有IS09001、TS14001等各类认证经验，有3C认证经验者优先。
14.出纳兼人事:大专及以上学历（会计专业），有会计上岗证，有简单人事招聘管理工作经验。
15.生产主管:大专及以上学历，有该类岗位工作经验3年以上；能加班，吃苦耐劳.
16.模具主管:大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

H80:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：6

1.客户经理:3名, 任职要求： 1.男女不限，25岁以上，大专以上学历； 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 3.具有较强的沟通能力、团队协作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行业，有化妆品行业经验者优先； 5.有8人以上团队管理经验者优先； 6.能适合就定期的短途出差；
2.培训讲师:2名, 任职资格： 1.女性，25岁以上，形象气质佳； 2.有较好的语言表达和文字撰写能力； 3.具有快消品或大型连锁店相关培训工作经验3年以上者优先； 4.具有5人以上带队管理经验者优先； 5.能适应短途出差。
3.促销主管:1名, 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、两年以上商业策划及组织管理经验； 3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验； 4、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神； 5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神； 6、有较强沟通能力和分析计划能力。 7、适应短途出差。
4.品牌督导:10名, 任职要求： 男女均可，18－35岁，中专以上学历；优秀应届生亦可培养。 1.形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.喜欢化妆品行业，具有品牌零售经验及店铺管理工作经验者优先； 3.有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳； 4.能适应短途出差；
5.化妆品促销员:8名, 任职要求： 1.男女均可，18－25岁，中专以上学历；应届生亦可。 2.形象气质佳，勤劳、肯干、有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有零售工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力；有很强的学习能力；
6.仓库管理员:3名, 任职要求： 1、初中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，化妆品行业从业经验者优先考虑； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

H81:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3

1.销售总监:1名, 大专, 1、具有三年以上高管经历，在民营股份制企业工作五年以上，有较深厚的人脉资源，丰富的管理经验； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调 6、具有建材工装，家用电器工作经验者优先
2.销售:10名, 1.大专以上学历优先，市场营销和经济专业毕业原先 2.有建材，家电，快销品行业从业3年以上经验者优先 3.年收入约15-30万（底薪+提成+奖金）
3.客户关系经理/主管:2名, 1.大专及以上学历，市场营销、中文系、传媒系等相关专业优先，3年以上工作经验； 2.2年以上企业客户关系经理工作经验佳； 3.必须擅长文字表述，有市场文案撰写经验者优先； 4.学习能力强，也喜欢学习新的工作内容； 5.良好的沟通技巧，善于协调内外不同资源帮助完成工作； 6.做事细致认真谨慎； 7.喜欢创业型企业的工作氛围，工作有激情，能承受一定压力； 8.熟练使用Microsoft Office。

H84:江苏东成机电工具有限公司 职位数：19

1.高级工程师（设计、热处理、电机）:3名, 大专以上学历。5年以上机械行业技术研发设计经验/热处理经验/电机设计经验，3年以上电动工具及相关行业项目经验优先。
2.电子工程师:5名, 大专以上学历， 5年以上工作经验，2年以上电动工具、园林工具、吸尘器等相关行业电子软件设计工作经验。
3.生产厂长（直流工具）:1名, 大专以上学历，8年以上生产车间管理经验，有直流产品生产管理经历。
4.外贸市场部经理:2名, 大专以上学历，8年以上外贸行业工作经验，5年以上类似岗位工作经历。
5.专利工程师:2名, 大专以上学历，3年以上制造行业专利相关工作经验。
6.园林工具工程师:2名, 大专以上学历，3年以上园林工具设计研发经验。
7.附件项目工程师:2名, 大专以上学历，了解OEM相关附件采购流程，有附件项目质量管控经验。
8.电焊机工程师:2名, 大专以上学历，5年以上电焊机产品设计或生产维修经验。
9.空压机工程师:2名, 大专以上学历，5年以上空压机产品设计或生产维修经验。
10.设备部经理/科长:1名, 大专以上学历，8年以上工厂电路、电气维修，生产线设备维护管理经验。
11.车间主任（装配、淬火）:2名, 大专以上学历，8年以上生产车间管理经验，大型生产企业任职经历者优先。
12.品质科长:1名, 大专以上学历，5年以上品质管控经验，有电动工具产品质量管理经验优先。
13.模具设计:4名, 5年以上塑胶模具设计经验，有电动工具行业模具设计经验优先。
14.平面设计:2名, 大专以上学历，3年以上平面设计经验，有产品包装设计经验者优先。
15.天猫运营管理:1名, 大专以上学历，3年以上淘宝或者天猫网店运营管理经验。
16.物流经理:1名, 大专以上学历，8年以上生产企业物流部管理工作经验。
17.后勤经理:1名, 大专以上学历，8年以上大中型企业后勤管理经验。
18.产品专员:2名, 大专以上学历，3年以上市场调查、研究、分析等相关工作经验。
19.工模部经理:5名, 5年以上工装、模具车间生产管理工作经验。

H85:苏州市群达电子有限公司 职位数：8

1.办公室主任:性别：女 学历：大专及以上 工作经验：两年相关以上工作经验 要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：有工作经验者优先。 技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：3年以上工作经验 技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。 性别：男女不限 文化要求：中专及以上 具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

H86:加贺沢山电子（苏州）有限公司 职位数：15

1.英文营业LEADER:要求本科以上学历，英语水平高，听说读写流利。有欧美电子工厂相关项目经验。三年以上相关工作经验。
2.英文营业担当:要求本科学历，英语听说读写流利，有欧美电子厂相关项目经验。一年以上工作经验。
3.司机:B照以上，有驾驶经验，熟悉江浙沪线路。苏州本地人优先。
4.电工:1名, 中专以上学历，男性，年龄45岁以下，已婚。电气或机械专业，会制表，收发邮件。三年相关工作经验，两年以上设备维修经验。看懂电气原理图和PLC梯形图（熟悉FANUC系统者优先）。有电工证书，有高压进网优先。身体健康，能上夜班及配合加班。
5.关务:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验。熟悉加工贸易手册备案、商检、核销等事宜，熟悉加工区内报关流程，能够独立操作，有报关员证优先。
6.日语采购担当:1名, 1年以上日语采购工作经验，熟悉国际采购，有日企采购工作经验者优先。日语听说读写佳。
7.SQE工程师:1名, 专科(含)以上学历，2年以上电子厂IQC工程师或SQE、QE工作经验；熟练使用办公软件；熟练使用QC七大手法；熟悉AQL抽样标准、IPC-A-600与IPC-A-610标准；需要能配合加班。
8.项目工程师:1名, 两年以上电子厂NPI或PE相关工作经验，熟悉PCBA生产流程以及制程改善，熟悉产品导入流程有较强的沟通力。
9.设备工程师:1名, 大专以上学历，专业不限，男性，年龄30-35岁，有从事波峰焊维护和调测技能，有相关工作经验一年以上。
10.维修工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有PCBA维修经验，熟悉PCBA工艺流程。
11.日语营业担当 / 助理:1名, 1年以上相关工作经验，日语流利，有日企营业相关工作经验者优先。
12.品质工程师:1名, 3年以上相关工作经验，大专以上学历，熟悉PCBA的工艺流程和品质控制点；熟悉日系客户的要求；熟练运用品质改善手法；熟悉品质报告的制作和各种图表的制作等。
13.采购担当:1名, 1年以上采购工作经验，熟悉国际采购，有日企采购工作经验者优先。大专以上学历。
14.会计助理:一年以上相关工作经验，大专学历，有会计证。熟悉银行相关单证制作等。
15.作业员:身体健康,五官端正,初中以上学历,能吃苦耐劳，适应站立式工作。女性优先。

H87:浙江冠臣家具制造有限公司 职位数：5

1.设计师:1名, 熟练使用photoshop、3D、CAD等相关设计软件；工作认真、细致、负责。
2.营销专员:5名, 工作认真、细致、负责；良好的工作态度。
3.营销主任:1名, 大专以上学历，2-3年工作经验；良好的工作态度，具备销售的专业技能。
4.展厅助理:客户参观接待协助及支持；展厅产品及日常用品的库存管理；展厅产品及环境卫生管理与日常维护；展厅日常事项跟进。
5.销售助理:1名, 负责公司销售合同及其他文件资料的管理，归类和保管工作，思维清晰，活跃，有良好的语言沟通表达能力和强烈的责任心和团队合作精神，大专以上学历，两年以上相关从业经验，有家具方面经验者优先。

K02:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5

1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。

2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

K04:江苏优杰楼宇设备有限公司 职位数：3

1.电梯销售:男，不大于30岁，有从业经验者可适当放宽，大专以上文化，6-10万/年，有机电一体化知识，动手能力强，有机电、建筑行业经验优先考虑。最好有驾照。
2.出纳（兼人事）:女，26岁以上已婚已育，中专以上文化，3-5万/年，有财务上岗证，2年以上工作经验。能力强，工作仔细，认真负责、头脑灵活。有人事工作经验。苏州本地户口。
3.现场安装监督:男，30岁以下有从业经验者可适当放宽，中专以上文化，4-6万/年，有机电一体化知识，动手能力强，有机电、建筑行业经验优先考虑。最好有驾照。

K05:苏州市咖啡西餐业商会 职位数：5

1.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；承担经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态；优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
2.办公室文员:5名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
3.销售经理:5名, 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、两年以上食品行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先。 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
4.售后技术工程师:2名, 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；
5.市场专员:10名, 对咖啡西餐行业有兴趣，联络苏州市场上的咖啡西餐相关联企业及门店；有目标够勤快、有激情敢担责，有分析和解决问题的能力

K06:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1

1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。4、电子商务或市场营销专业优先

K07:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：10

1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
9.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
10.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。

K08:苏州市鸿天塑胶有限公司 职位数：3

1.业务员:10名, 男, 高中以上;有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，熟悉办公自动化，对整理分析及完善销售订单有经验，能适应出差或驻外工作，有上进心，能吃苦耐劳，有驾照及驾驶经验优先。
2.技术员:5名, 男, 20-40岁;初中以上;对注塑机较了解（螺杆挤出机）、模具较熟悉，能吃苦耐劳，有一定的语言表达及沟通能力。公司提供免费食宿。
3.人事主管:1名, 男, 高中以上;人力资源管理，公司各项规章制度的建立、建全与完善，员工的招聘与培训，劳动用工的管理，员工的绩效考核，劳资关系的协调与沟通。

L03:苏州中国汽车零部件产业基地发展有限公司 职位数：1

1.销售员:2名, 男性。 岗位职责： 1、国内市场的开发、维护市场； 2、熟悉国内汽配市场，能独立开展业务； 3、具有品牌产品营销经验； 4、客户的维护，客户的信息收集； 5、国内相关配件或项目产品展会的参与和客户接洽。 任职要求： 专科以上学历，具有较强的执行力，有良好的沟通及谈判技巧；能适应出差，有吃苦精神。 薪资福利： 1.具体工资面议； 2.公司提供一顿免费工作餐； 3.提供通信补贴、节假日补贴、高温补贴、年休假等； 4.全额缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）； 5.公司实行单双休制（旺季单休，淡季双休）。

L04:苏州贵妇人刺绣有限公司 职位数：1

1.设计技术人员:在新人入公司经过专业培训后，能用电脑软件将有关的花型图案编辑为刺绣文件并同时做好技术文档的整理工作，大专以上学历，男女不限，会电脑操作(会cad操作者优先)，稍有绘画、素描基础者优先，有一定的英语基础，工作细心，学习认真、责任心强。

L05:苏州坤港贸易有限公司（筹） 职位数：6

1.人事:10名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。
2.财务:5名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。
3.销售精英:20名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。
4.销售部长:10名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。
5.销售总监:3名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。
6.办公室主任:2名, 高中以上学历、男女不限、能吃苦耐劳，形象气质佳、年龄18岁以上，有销售经验者优先。底薪+提成+奖金+满勤+住宿，每月5000-15000。

L09:上海巴克斯酒业营销有限公司 职位数：4

1.业务主管:3名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业管理经验
2.推广专员:2名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业推广经验
3.业务代表:10名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业经验
4.行政专员:2名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业的销售助理经验

L15:北京灵玉池商贸有限公司 职位数：2

1.淘宝客服:熟悉公司产品，解答客户提问并落实问题；帮助顾客查询订单快递及跟踪物流信息，并积极处理售后问题，解决中差评；与相关部门紧密配合，协调沟通；维护客户关系，并开发新客户；熟练编辑店铺商品内页，上下架商品及修正页面资讯；定期整理收集客户反馈，进行客户需求分析；负责每天的货物包装。年龄：18-35周岁，男士优先；有无经验均可，但有网络销售经验者优先；具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、表达与沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；熟练运用OFFICE及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
2.论坛管理员:负责网站论坛、社区的管理、运营；提高网站注册量、发帖量，提高用户在论坛、社区内的活跃度，及时组织和调整论坛的发展方向；负责社区的话题组织、引导，并全程跟进；负责论坛各级辅助管理者（各级版主）的沟通、监督；组织、策划论坛线上活动，通过各种方式来提高网站访问量及注册量；负责论坛的推广、外联，制定相应的有效策略并实施。专科以上学历，文笔功底良好，拥有活动文案策划能力；有宽阔的知识面，较强的写作功底、活动组织能力和文字煽动能力，以保证论坛内容的原创性；良好的人际关系及协调能力，能够调动网友发帖的积极性并协调站内关系及活跃气氛；有论坛推广、营销经验者、版主管理员优先；性格开朗、工作认真、踏实、具备良好的沟通能力和团队合作精神；熟悉Discuz！论坛的使用及设置。

L17:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：4

1.BMS自控工程师:5名, 暖通、自动化控制、机电等相关大专以上学历，有江森/西门子/霍尼韦尔等自控产品安装、调试、维护经验，具有较强的稳定性，熟练使用AUTOCAD。有驾照者优先。
2.智能化工程师:10名, 机电、楼宇自控、计算机等相关大专以上学历，有智能化（安防、AV会议等）设计、安装、调试经验，具有较强的稳定性，熟练使用AUTOCAD。有驾照者优先。
3.销售工程师:10名, 暖通、机电、自动化等理工科大专以上学历，有江森/西门子/霍尼韦尔等自控产品的销售经验，熟练使用AUTOCAD。有驾照者优先。
4.商务专员:5名, 设计类相关本科及以上学历，熟练使用AutoCAD、CorelDraw、Photoshop等主流设计软件，按照公司要求完成图文及对外材料处理、物资采购、人员招聘等相关工作，性格开朗，形象良好，有驾照者优先。

L18:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：6

1.业务员（包吃住）:5名, 1.大专以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先(最好有车),有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.客服（包吃住） 限女性:2名, 1.大专以上文化程度，有人事客服及相关经验 2.年龄：22-28岁 3.电脑操作熟练，会Word/Excel 4.略懂英文，有办公司工作经验者优先 5、性格开朗，善于沟通，乐于团队合作。
3.焊工（包吃住）:5名, 限男性 1.年龄：23-38岁 2高中以上文化程度，必须有焊工证者； 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心 4.有从事过空压管道焊接经验者或多年焊工经验者优先.
4.售后工程师（包吃住）:5名, 限男性 1、年龄：20-35岁 2、有从事过空压机维保行业者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。
5.仓管（包吃住）限男性:2名, 女, 1、基本的业务素质，可以管理仓库的各类物料； 2、基本的做帐能力，软件操作能力，可以有效统计各类数据及统筹仓库的管理； 3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理； 4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管； 5、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。 6、有从事过空压机相关行业者优先。
6.采购（包吃住）:2名, 1、有空压机相关采购工作经验者优先 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4、有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力。

L20:苏州威尔德工贸有限公司 职位数：4

1.服装设计师:2名, 1.服装或设计相关类专业，二年以上相关工作经验； 2.熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识；手绘功底扎实； 3.懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件； 4.能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉； 5.有母婴用品设计开发者优先录用。
2.淘宝运营:2名, 1.1年以上的天猫商城或大型电子商务网站运营推广策划经验； 2.熟悉天猫的运营环境、交易规则、推广工具内广告资源； 3.有直通车、钻石展位、淘宝客、帮派等各种推广相关经验； 4.思维清晰，具有较强的数据分析能力，能分析各种淘宝统计软件的数据； 5.有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，认真工作和学习态度，有热情，责任心强，有团队意识。
3.淘宝客服:2名, 1.中专以上学历，专业不限。 2.性格温和，态度亲切，思维敏捷； 3.一年以上工作经验，有淘宝客服经验者优先； 4.打字速度在60字/分钟以上者优先。
4.面辅料采购员:1名, 1.服装行业1年以上相关面辅料采购工作经验； 2.熟悉面辅料采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3.熟悉物料的分类、陈列及存贮要求及标准，了解面辅料的基本特性； 4.熟练操作电脑，有强烈的团队服务、服从意识。

L22:苏州丰茂科技有限公司 职位数：8

1.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
2.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。
3.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
4.文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，熟悉office办公软件，优秀应届生亦可。
5.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验，已婚已育优先。
6.司机:1名, 男, 职位要求：苏州本地人优先，苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
7.行政/后勤/工程文员:2名, 大专以上学历，良好的word、excel、PPT等网络办公能力，优秀应届毕业生亦可。
8.宿管:1名, 25-40岁之间，学历不限，有过工厂内宿舍管理经验优先考虑，了解基础的网络办公。

L24:苏州市捷顺智能科技有限公司 职位数：5

1.互联网+智慧平台技术支持工程师:3名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，机电一体化、计算机、营销专业的优先录用。
2.智慧平台销售专员:4名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，良好的语言表达能力，有销售经验的优先录用。
3.区域经理:2名, 要求年龄23-32岁，大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,做过销售工作，机电一体化、计算机、自动化、营销专业等优先录用；
4.业务代表:3名, 要求年龄22-30岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，机电一体化、计算机、营销专业、有销售经验的优先录用，工作认真、负责，具有开拓市场和团队合作的精神；
5.售后调试工程师:4名, 要求年龄23-50岁，中专及以上学历，有一年以上工作经验，有智能化产品方案制作、投标、CAD制图经验的优先录用，苏州本地人优先录用。

L25:苏州博顿电器有限公司 职位数：8

1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 1.大学学历，35岁以上 2.照明、开关行业从事5年以上经验 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 1.文笔好沟通协调能力强 2.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:需求地点：广东 广西 河南 任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 女, 1、大专及以上学历，限女性 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
5.外贸助理:1名, 男, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
6.天猫推广:1名,
7.车间主任:1名, 男,
8.储备干部:

L27:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5

1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

L35:苏州大荣电子有限公司 职位数：8

1.司机:1名, 男, 30岁左右，专职驾龄在3年以上，持有驾驶证B2照，责任心强，有上进心，能承受工作压力，熟悉苏州路况，苏州人优先。（新工厂工作）
2.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
3.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
4.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
5.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
6.叉车工:男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上
7.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。
8.采购员:2名, 男, 大专, 大专及以上学历，有意在采购行业进行发展，热爱采购行业的应届毕业生。

L37:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：10

1.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力。
2.检验员:中专以上学历，会使用测量仪器，能看懂图纸，无经验者可培训上岗。
3.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
4.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。
5.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
6.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
7.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。
8.材料计划员:女，中专以上学历，熟练操作电脑，对数字敏感，有相关冲压行业计算材料经验，已婚已育优先考虑。
9.采购助理:女，中专以上学历，有2年以上冲压行业采购工作经验，已婚已育优先考虑。
10.慢走丝技工:男，中专以上学历，2年以上工作经验，会编程，会沙迪克。

L38:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：4

1.销售人员:具有较强的语言表达能力及团队合作意识、较强的执行能力；热爱销售行业，有一定的工作经验优先；主要负责公司相关商业地产的出售事宜，联系合作渠道，维护并拓展合作商，及时汇报相关进度，把握销售进展。试用期3000+提成，转正3500+提成，月休五天，可提供住宿。
2.客服:具有较强的沟通能力及团队合作意识，较强的执行能力，有一定的工作经验优先。试用期薪资3000，转正薪资3500，可提供住宿。
3.网站建设项目负责人:计算机相关专业，3年以上工作经验，善于协调、沟通，具备较强的组织管理能力，具有带领3人以上的团队开发经验；具备较强的规划、组织、推动、进度控制、实施、监控及协调沟通能力，能带领团队出色完成项目；能承受工作压力，具有优秀的沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神与敬业精神及职业道德。一经录用，会有很好的发展空间，有丰厚的奖励。
4.招商专员:善于沟通，具有较强的语言表达能力，对商铺招商流程有一定的了解，年龄在30-50岁左右，有一定的工作经验优先。试用期一个月3000，转正后3500元+绩效，月休5天，可提供住宿。

L39:姑苏区凯蒙之家保健食品商行 职位数：3

1.宣传专员:负责客户资料收集，派发宣传手册，维护客户；学历不限，年龄18-30岁，勇于挑战高薪者优先。底薪+提成，试用期2个月。
2.话务员:负责维护客户，通知客户公司的各种活动，与客户保持良好的关系，有电话销售经验者优先，有会议营销工作经验者优先；工作认真负责，有耐心。底薪+提成+奖金+绩效
3.业务专员:负责客户开发，维护原有客户资源，促进销售，有会议营销工作经验者优先。底薪+提成+奖金+绩效

L40:苏州市苏品家具有限公司 职位数：5

1.司机:1.具有高中或相当学历，有5年以上驾领； 2.遵章守法，有良好的职业操守，无不良驾驶记录和嗜好，不饮酒； 3.性格温和，吃苦耐劳，有团队合作精神，能服从公司安排的出车行驶任务； 4.形像佳，有退伍军人证者优先。
2.行政文员:1.细心，耐心，2.形象端庄，3.有良好的语言表达能力和良好的文字书写能力，4.有驾照（C1及以上），实际驾岭1年以上，5.从事过文秘助理工作者优先.
3.零售经理:招聘要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、3年以上家居店长运营管理经历，2年以上同岗位工作经验。 3、男女均可，熟悉各类办公软件；可接受长期出差。 4、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理能力。 5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施。 6、具有高度的工作热情和责任感，做事细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力。
4.大区经理:招聘要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、5年以上销售管理经验，具有3年以上大区经理岗位； 3、有家居行业管理及直销团队者优先； 4、有一定的市场认知能力，善于市场分析；有一定的市场活动策划能力和品牌推广能力； 5、能吃苦耐劳，能够承受工作压力；可以接受在外出差工作。
5.机修电工:招聘要求： 1、年龄20岁-50岁，有电工证。 2、3年及以上家具行业机修工作经验。 3、对机械设备、水电维修和维护有一定的工作经验。 4、做事踏实认真， 有责任心，服从公司安排。

L41:苏州万邦置业发展有限公司 职位数：1

1.人事专员:1名, 性别不限，40岁以下，相关专业专科以上学历，二年以上人力资源工作经验，对人力资源管理各项工作有一定的认识，熟悉国家及苏州地区劳动人事法规政策，熟悉办公自动化软件操作，有较强的沟通协调能力、组织能力和执行能力，具有良好的敬业精神和团队协作精神，有房地产从业经历及园区工作背景者优先。

L42:苏州市心梦之巅网络科技有限公司 职位数：1

1.IT业务员:要求高中毕业以上，能吃苦耐劳优先，有销售经验者优先，男女不限?

L44:苏州佳辉化工有限公司 职位数：2

1.工艺工程师:1名, 一、工作职责： 1、负责农药制剂产品在生产中的工艺和质量管理，解决生产工艺问题； 2、编制产品工艺文件，制定原料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装置并进行工艺装置的验证和改进工作； 3、设计车间工艺平面布置图和带控制点的工艺流程布置图； 4、优化农药制剂产品的工艺操作规程、岗位操作规程、安全操作规程和设备维护规程，制定生产批次卡； 5、负责新产品图纸会签和批量试生产的工艺装置设计，完善试生产报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作; 6、生产工艺和质量数据的收集和整理； 7、工艺技术资料的立卷、归档等工作； 8、领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、化工及相关专业，有三年以上农药生产企业工艺工程管理经验； 2、熟练运用办公软件。
2.化学分析员:1.化学化工类专业，中专以上学历 2.会操作气相 /液相色谱仪 3.能适应白夜班倒班。

L46:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数：2

1.加工中心技工:2名, 男, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能够独立操作及程序编写，三年以上工作经验。
2.普车工:2名, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能独立加工各种零件，三年以上工作经验。

L47:瑞声科技（沭阳）有限公司 职位数：13

1.CNC技工/技师:20名, 大专学历，数控类、机电类相关专业，操作法兰克加工中心2年以上工作经验，经验丰富者学历可放宽。
2.设备、喷砂、镭雕、组立、抛光技师:20名, 学历不限，有2年以上镭雕工艺、设备维护、喷砂及抛光等相关工作经验
3.喷漆技师:2名, 1、中专以上学历，三年以上喷漆Spindle线工作经验，有LDS喷漆经验者优先； 2、调抢技术熟练，对喷枪、泵浦、线体要懂维护，保养，能及时解决制程中的异常，经验丰富者学历可放宽。
4.印刷技师:1名, 中专以上学历，三年以上印刷相关工作经验优先；
5.塑模维修:5名, 中专及以上学历；模具设计类相关专业，具有1年以上模具维修相关工作经验；具备识图能力，能依照图纸对损坏模具部件进行独立加工、修复的能力，工作经验丰富者学历可放宽
6.FPC技师/资深技师:7名, 1、中专及以上学历。 2、有FPC工艺工作经验3年以上。 3、熟悉各相关制程工艺：如干膜、印刷房、湿制程、干制程、成品检验。
7.CNC抛光处理技师:1名, 2年以上手机壳/笔记本行业金属表面抛光经验；
8.阳极技师:3名, 3年以上金属手机壳/笔记本行业喷砂、阳极调试经验；
9.注塑技师:1名, 3年以上金属手机壳包胶调试经验；
10.组装技师:1名, 有相关机械电子或无线电行业五年以上，能对三轴四轴涂布机设备改装及调试经验
11.LDS镭雕技师/技工:8名, 学历不限，有2年以上镭雕工艺相关工作经验
12.阳极维修/阳极挂具维修技师/CNC设备维修:8名, CNC设备维修技师：2年以上CNC维修工作经验；阳极挂具维修技师：3年以上阳极挂具维修工作经验；阳极维修资深技师：2年以上阳极维修工作经验；
13.高光技师/资深技师/抛光技师:4名, 高光资深技师：5年以上金属手机壳/笔记本行业CNC高光机调机和管理经验；高光技师：3年以上金属手机壳/笔记本行业CNC高光调机经验；具有丰富的CNC高光现场管理经验；熟悉FANUC、三菱系统，能独立完成样品调试制作；熟悉探针和四轴加工者优先考虑；抛光技师：3年以上抛光相关工作经验

L48:海城市谦源耐火材料有限公司 职位数：2

1.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

T03:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：9

1.汽车美容接待:1名, 1、服从经理的管理安排，负责客户接待 2、接车时负责协助技师察看车辆 3、及时研究客户资料，加强与客户之间的联系 4、建立《客户登记表》，交与财务，以便存档 5、检查美容效果，尽量满足客户需求
2.车险顾问:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、沟通能力强、为人热情积极、工作踏实勤奋； 3、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
3.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 4、学历能力强，能承担较强的工作压力； 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
4.汽车维修\\\\\\\\\\\\\\\\钣喷\\\\\\\\\\\\\\\\装潢技术学徒:10名 包吃包住 2000-3000元 1、16-22岁，学历不限； 2、做事认真细心、能吃苦耐劳、为人正直、勤恳踏实； 3、愿意从基层做起，学习一技之长，有志于成为汽车高级技师者优先；
5.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
6.擦车技工:5名 包吃包住 3000-5000元 1、16-45岁，男女不限、学历不限； 2、能吃苦耐劳、勤恳踏实、为人正直。
7.仓管:1名 有一年以上相关工作经验
8.汽车维修技师:有三年以上的汽车维修经验；具备良好的职业道德，对工作有较强的责任心
9.汽车装潢技师:掌握汽车贴膜、电路电器安装等，综合素质高；有一定的管理沟通能力；三年以上的汽车装潢工作经验；工作地点：浙江、安徽、江苏等高端4S店；

T04:苏州博昇电气有限公司 职位数：12

1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
2.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
5.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
6.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
10.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
11.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
12.业务员（上海分公司）:4名,

T05:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：7

1.客户经理:5名, 年龄:25-35。 学历：大专及以上。 工作年限：1年及以上，优秀应届生也可考虑。 职位要求： 1、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 年薪10~30万。
2.电话销售:10名, 年龄：20-30。 职位要求： 1、男女不限，要求声音富有磁性，思维敏捷； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、一年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先； 4、精通各种电话销售技巧； 5、有较强的沟通能力。 月薪6000~10000元。
3.主案设计师:1名, 年龄：27-40。 职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业毕业； 2、熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3、具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验； 4、熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
4.效果图设计师:2名, 年龄：22-30。 职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上文凭； 2、两年以上绘制电脑效果图经验，擅长做室内效果图设计，能熟练完成室内布局效果图 3、能够准确会意设计意向，能独立完成整套效果图，能准确完整的表达设计思路，有较出色的画面表现能力，对展览的材质、工艺以及施工的难度有一定的了解，对材料、灯光、色彩的组合运用和整体效果有很好的把控； 4、熟练使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等设计软件； 5、抗压能力强，能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
5.材料员:1名, 年龄：22-30。 职位要求： 1、有家装行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、专业要求：土建、室内装饰等相关专业毕业；要求熟悉建筑材料，熟悉装修装饰材料者优先； 3、有成本控制意识，有较强的判断能力，条理清晰，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有较好的团队合作能力，责任心强，工作细致，服从上级的工作安排； 5、熟练使用办公软件。
6.企划文案/策划:1名, 年龄：23-30。 职位描述： 1、对公司基础文化等信息类文字进行撰写； 2、辅助网销部进行文章润色； 3、营销活动方案主题策划； 4、后期刊物文案撰写。 岗位职责： 1、熟悉运动办公软件WORD、PPT等。 2、有相关文案、方案撰写的工作经验； 3、工作态度端正、及时完成工作内容。
7.施工员:4名, 年龄：22-30。 职位描述： 1、性别要求男，年龄不限；大专及以上学历，优秀应届生亦可；爱岗敬业，责任心强； 2、懂图纸，会使用CAD、EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 3、有交通工具者优先。 岗位职责： 1、负责在施项目的文明、安全、质量、进度等把控； 2、与甲方进行有效沟通，保证项目顺利进行； 3、对项目付款进行监控； 4、负责项目所有验收工作及资料整理。

T06:苏州特毅物业服务有限公司 职位数：9

1.人力资源经理:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄30岁-35岁之间，5年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，熟悉绩效考核和培训工作，具备较强的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策
2.培训主管:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄30-45岁以上，5年以上相关岗位工作经验，具有强大的培训能力，具备一定的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强
3.出纳:1名, 大专以上学历，2年以上出纳岗位工作经验，具备高度的责任心、工作主动性强、原则性强，能独立完成出纳相关业务，苏州本地人优先
4.市场发展部主管:1名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业管理3年以上，具备物业经理上岗证，熟悉医院、住宅、商业写字楼等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强
5.市场发展部专员:2名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业5万平方米以上住宅小区管理经理1年以上，具备物业经理上岗证，熟悉住宅、商业等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强。
6.运营中心运营专员:1名, 协助运营总监做好各项目的日常运营工作；在运营总监的指导下，能够独立完成各项目的日常检查工作，并能形成书面报告；负责做好各项目营运类合同的管理工作；负责运营档案、资料、文件的收集和管理工作；负责日常运营的文件流转，确保部门日常文件流转顺畅；传达和下发运营中心的通知、制度文件和有关精神；与物业协会对接工作；其它日常行政服务和文案工作
7.运营中心客服主管:1名, 职责：日常投诉记录的巡查和跟进处理，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量； 满意度调查方法的文案 ；公司部门或项目横向纵向的沟通，合作，对接。作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足。深度调查，对某一问题深度访谈等。要求：年轻有活力，有较强的公关能力，协调能力和抗压能力，具备一定的文案能力；愿与公司一起荣辱与共。
8.项目主管:2名, 要求：年轻有活力，有较强的公关能力，协调能力和抗压能力，具备一定的文案能力；愿与公司一起荣辱与共。
9.项目储备干部:1名, 岗位职责：协助运营中心对项目的保洁招聘、培训、日常管理等工作任职要求：高中以上学历，年龄30岁以下，热爱物业行业相关工作，有三星宾馆或写字楼保洁主管工作经验，有较强保洁培训和现场带教能力，电脑办公软件熟练操作，大专以上优先

T08:苏州递增资产管理有限公司 职位数：4

1.行政助理:任职资格 1、学历：本科或以上 2、专业：企业管理相关专业 3、熟练操作office办公软件 4、具有较强的组织协调能力及应急处理能力，服务意识强 5、良好的职业素养，工作敬业、认真负责、细心、耐心、计划性强、办事效率高 工作职责 1、处理公司外联事务及相关应急事务； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、管理公司内部相关的文件；
2.高级理财师:任职资格 1、本科或以上学历,金融、市场营销等专业优先,优秀者学历可适当放宽; 2具有扎实的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法律法规和其他相关政策； 3.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 4.具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。条件优秀者可放宽录用标准。 5.团队荣誉感强，具有一定抗压能力，敢于挑战高薪。 工作职责 1、通过各类渠道,对客户进行有效筛选; 2、向目标客户推荐产品,根据项目制定销售方案并完成销售任务; 3、开拓中、高端客户,根据客户需求,帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议; 4、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。
3.渠道经理:任职资格 1、本科或以上学历，市场营销、金融相关行业者优先； 2、有一定金融服务的专业知识，拥有良好的机构营销能力，有金融类行业（如：银行、券商、基金、保险、信托、三方等）实习经验者优先； 3、较强的沟通能力、协作能力，较强的社会活动能力。 工作职责 1、寻找潜在合作伙伴； 2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作； 4、开拓建立地区市场的三方、券商、银行代理渠道；
4.人事经理:任职资格 1、性别不限，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称，至少2年以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 6、有集团人力资源管理工作经验者优先。 工作职责 1、负责人事工作制度的制定与完善； 2、负责人员招聘与培训； 3、负责人员日常管理和考核； 4、负责工资审核； 5、负责人员提升和晋级的准备考察； 6、负责不合格人员的辞退。

T09:苏州浩恺经贸发展有限公司 职位数：2

1.面料采购员:1.熟懂各类服装面料包括各种针织和梭织面料。熟悉服装面料成分/织造结构/染色/水洗； 2.2-3年以上面料服装工作经验； 3.年龄40周岁以下，男女不限； 4.能完成公司下达的各项任务，有较强的责任心和团队合作精神，乐观向上，吃苦耐劳。 5.社保交五金，薪资面谈。
2.服装业务员和QC:1.熟懂各类服装，包括各种针织和 梭织款式，羽绒，棉衣，牛仔等等；熟悉服装成分构成； 2.2-3年以上QC服装工作经验； 3.年龄35周岁以下，男女不限； 4.能完成公司下达的各项任务，有较强的责任心和团队合作精神，乐观向上，吃苦耐劳。 5.社保交五金，薪资面谈。

T10:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：2

1.业务工程师:5名, 工作地点:苏州 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。
2.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州 任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

T11:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：7

1.人事总务担当:2名, 1、一年以上人事招聘、培训工作经验。2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。3、具备良好的学习能力和创新思维。4、能熟练使用办公软件。5、会日语或有零售行业人事招聘培训工作经验优先考虑。
2.店长、副店长:2名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。
3.非制造主管（理货部）:1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有超市理货经验者优先考虑。
4.收银、客服主管:1名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。
5.店铺事务:1名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、人力资源计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，欢迎应届毕业生。
6.品质管理:1名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、食品卫生专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，欢迎应届毕业生。
7.小时工:10名, 1、有固定空余时间或上一休一的人士。2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。

T12:常熟市长发铝业有限公司 职位数：7

1.设备工程师:1.从事设备维修工作3年以上经验，有在铝型材行业从事设备维修经验的优先。 2.电工证，PLC，设备维修钳工经验。 3.吃亏耐劳、团队合作精神、良好的执行力，做事灵活。 5.具有一定的管理能力和管理经验。
2.安全专员:1名, 男，环境科学或公共安全专业，具有接受过安全，职业，环保，ISO体系及相关体系等方面培训，具有一定的组织策划，沟通协调，清晰表达及分析判断等能力，精通安全消防环保相关体系规划运作，实施制度，流程设计系统规范化总体规划推行实施能力， 三年以上大型机械制造企业的安全管理经验。
3.QE:1名, 男，大专以上，具基本书写及文学，语言表达能力，协调能力，分析，组织，决策能力，原则性较强，接受过工程技术、材料工程或物理化学分析等相关专业的教育，工作严谨细致，从事同等工作2年以上
4.销售支持:1名, 女，营销类专业本科以上，性格外向，具有敏锐的洞察力，沟通能力，抗压力强，C照自带车！
5.氧化课长:2名, 男，大专以上，熟悉氧化各道工艺，具有同行业的氧化管理经验5年以上，能够对氧化过程中出现的各类问题提出改善方案！领导能力强，沟通能力强！
6.氧化组长:4名, 要求：男，中专以上，具有一定相关行业的管理经验2年以上， 执行力强！
7.储干:机械专业，物流专业或管理类毕业，中专以上！能吃苦耐劳，具有往车间管理类发展的均可报名！

T13:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：2

1.CCTV广告客户经理:10名, 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验（欢迎无学历无经验，但自认为自己非常优秀的同志） 2、有良好的职业素质，合作意识和团队精神 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战. 4、能加班能吃苦，有挑战高薪的欲望； 5、有相关工作经验者优先！
2.CCTV广告商务经理:2名, 岗位职责： 1、负责制定产品销售政策和销售目标，带领团队完成销售目标； 2、负责产品在市场的品牌推广、市场规划、竞争对手分析，市场推广计划的制定与实施。 职位要求： 1、大专以上学历，1年以上互联网、电子商务团队管理经验； 2、有市场调研、分析和推广经验，具有较强的沟通和应变能力； 3、良好的团队合作精神，开朗，勤于思考。 4、有相关工作经验者优先！

T14:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：8

1.销售助理（内勤）:工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 要求：大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题;
2.电子商务专员:1人 职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。 要求：1.20-30岁,大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
3.财务助理:1人 1、年龄22-35周岁，大专以上学历，财经类相关专业； 2、有会计上岗证者优先； 3、有良好的应变能力、认真细致的工作态度； 4、具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。 5、已婚已育者优先。 岗位职责： 1、主要负责应收账款的录入 2、现金日记账、银行日记账登记、开票 3、月末结账，清点和银行结算业务 4、审核财务单据，整理档案，管理票据：协助上级审核记账凭证、核对，调整账目。 5、服从公司领导安排，协助各项行政类事务;
4.采购:2人 岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。
5.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2.参与负责产品包装设计，材质，印刷工作； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中； 4.其他相关平面设计方面的工作。 岗位要求： 1.女性优先，大专及大专以上学历，广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业； 2.二年以上相关工作经验； 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4.能够根据公司对产品的定位及要求，设计产品外包装、产品宣传册，活动单页、宣传海报等。 5.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消费品等行业相关设计经验者优先。
6.棉品销售业务:岗位职责：负责大客户谈判，产品培训讲解; 任职要求：年龄在30岁以上，有大客户谈判经验，能接受全国出差;
7.城市经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省内各地级市一名） 2、岗位职责： 1、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、负责制定并执行区域内的市场推广活动！ 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议 3、岗位要求： 1、有3年销售工作经验，或有导购管理经历； 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 3 、要求完成每月公司交办的大区销售量； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
8.省区经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省各一名） 2、岗位要求： 1. 学历：大专以上学历、年龄：28--35岁；性别：男; 2. 工作经验：具备快速消费品行业5年以上经验，大区经理三年管理经验； 3. 熟悉所辖区域内的婴童客户的操作，同时具备以上省区丰富的经销商资源；（熟悉婴儿营养品奶粉产品经验者优先考虑）。 2. 能够适应长期出差，抗压力、执行力强； 2. 具备市场规划与数剧分析能力；熟悉自动化办公，有较强的市场独立操作能力； 3、岗位职责： 1. 负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控； 2. 新老客户的开发与维护，销售渠道管理，经销商的有效管理； 3. 定期对所辖所域进行市场分析并提供市场报告； 4. 对区域内的销售提供有效指导与帮助，推动当地市场的良性发展； 5. 本区域内的团队建设及人才培养工作。

T15:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数：8

1.销售代表（月收入3000-20000元）:年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，气质佳，表达能力好，善于沟通，举止优雅，有销售、公关、大型卖场及导购相关经验者优先。
2.客服专员（月收入3000-10000元）:年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，语言表达能力强，善于沟通，能熟练使用办公软件，有客户服务、公关等相关经验者优先。
3.品牌经理（月收入4000-20000元+年终奖）:年龄25岁以上，男女不限，形象好，表达能力强，能带领团队完成销售任务，做好品牌建设和客户关系，有店长、运营总监等相关经验者优先。
4.平面设计（月收入3000-8000元）:年龄、性别不限，对美学和设计有一定敏锐度，能熟练操作各种平面设计软件，有广告公司、企划平面设计等相关经验者优先。
5.室内设计（月收入5000-20000元+年终奖）:年龄、性别不限，善于沟通，对室内装饰行业有一定了解和敏锐度，有从事工装设计、样板间设计开发等相关经验者优先。
6.区域督导（月收入5000-30000元+年终奖）:年龄、性别不限，形象好，语言表达沟通能力强，大专以上学历，能熟练使用办公软件，有3年以上店长、督导、职业经理人等相关经验者优先。
7.软装设计（月收入5000-20000元+年终奖）:年龄、性别不限，善于沟通，对软装家饰行业及色彩学有相当的敏锐度，有从事软装设计、橱窗设计、视觉陈列研发等相关经验者优先。
8.储备干部（月收入2000-5000元）:年龄20岁以上，女士优先，形象好，沟通及公关能力强，能熟练使用各种办公软件，编写及文字处理能力强，有行政人事等相关经验者优先。

T16:苏州宏海网络科技有限公司 职位数：3

1.技术员施工:5名, 1、工程施工、综合布线、安防设备安装调试维护; 2、有驾照优先，一年工作经验;
2.营销专员:2名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.电话销售/销售代表:2名, 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指; 5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

T17:上海镭激健身有限公司 职位数：9

1.镭战教官:8名, 岗位职责： 1、负责顾客的接待、现场安排 2、负责镭战游戏的装备、战役讲解及镭战游戏的执行 3、负责镭战装备的日常维护及测试 岗位要求： 1、专科以上学历，专业不限 2、积极乐观、热爱生活、热爱运动 薪资：4000-6000
2.储备店长:2名, 岗位职责： 1、负责顾客的接待、现场安排 2、负责镭战游戏的装备、战役讲解及镭战游戏的执行 3、负责镭战装备的日常维护及测试 4、负责门店日常事务运维，应急事务处理 5、负责门店教官培训 岗位要求： 1、专科以上学历，专业不限 2、积极乐观、热爱生活、热爱运动 3、有服务性行业连锁门店管理经验优先 薪资：5000-8000
3.预定专员:2名, 岗位职责： 1、负责预定相关工作 2、对各类信息进行分类处理 3、负责订单的流转、财务的对接 岗位要求： 1、专科以上学历 2、精通Excel，Word，PPT等办公软件 3、热情、细心、有耐心、能吃苦耐劳 4、有广告、商旅、酒店行业预定实习经验优先 薪资：4000-6000
4.客服专员:2名, 岗位职责： 1、负责客户的接洽及维护工作 2、根据客户的需求制定活动方案 3、客户活动的跟踪及后期回访 岗位要求： 1、专科以上学历 2、精通Excel，Word，PPT等办公软件 3、热情、细心、有耐心、能吃苦耐劳 4、有广告、商旅、酒店行业预定实习经验优先 薪资：4000-6000
5.设计专员:1名, 岗位要求： 1、设计类专业 2、能熟练使用potoshop、AI等设计类软件 3、会手绘者优先 4、应届优秀毕业生亦可 岗位职责： 1、负责公司的海报、单页等宣传物品的设计 制作 2、公司摄影资料的挑选、整理、视频、音乐的剪辑制作 3、服从上级领导的指示和安排 薪资：4000-6000
6.市场专员:1名, 岗位要求： 1、活动的前期策划和准备、活动期的执行、调控、总结 2、活动渠道开拓、执行沟通与后期维护 3、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理 4、促销活动、广告的创意与策划等，媒体、推广平台、渠道信息的收集、整理与反溃 岗位职责： 1、有一定线下活动组织经验和能力 2、富有责任心和执行力
7.市场部储备生:1名, 岗位职责： 1、协助市场部完成本部门工作 岗位要求： 1、大学期间有学生会，团委，社团工作经验优先 2、有广告、商旅、酒店行业销售实习经验优先 3、熟悉office高级应用以及PS、AI等美工软件者优先 薪资：2000-4000
8.储备销售经理:3名, 岗位职责： 1、负责业务渠道的开拓、铺设、维护 2、自行开发客户、建立、维护好客户关系 3、根据公司业绩目标，独立完成销售指标 岗位要求： 1、专科以上学历 2、有广告、商旅、酒店行业销售经验优先 薪资：4000-8000
9.综合事务部储备生:1名, 岗位职责： 1、负责各渠道的招聘工作，职位发布、应聘人员的简历收取、筛选、预约及接待； 2、负责员工入职手续办理、公司内部员工档案的建立与管理； 3、负责考勤、办公用品领用、订餐订水、印制名片、快递、办公室的日常事务及其他行政人事后勤类相关工作； 4、负责财务开票、协助登记营业报表及其他财务类相关工作； 5、负责企业资产配置（包括办公设备、电器等）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 6、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达； 7、其他突发事件的处理。 职位要求： 1、储备生岗位 2、做事认真负责,有较强的沟通能力和协调能力，工作主动,责任心强，执行力强，能吃苦耐劳； 3、仪态端庄，声音甜美，性格开朗，有亲和力； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、财务或人力资源专业优先 薪资：2000-4000

T18:苏州环可检测有限公司 职位数：2

1.销售工程师:1. 电话营销，网络营销和上门拜访，主要负责长三角地区的新客户开拓和新市场推广，大专以上学历； 2. 有电子产品环境与可靠性销售工作经验优先（主要工作是电子产品环境与可靠性检测的销售）,有行业营销经验或能力较强者优先； 3. 热爱销售工作，品行端正，善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 4. 渴望成功，有激情，乐观开朗，肯拼搏，有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地； 5. 熟悉电脑的日常办公操作，能看懂日常英文资料及简单的行业英文资料。 6、五天八小时工作制，国家法定节假日，提供旅游、体检、节假日补贴及社保等相关福利。
2.可靠性测试工程师:1.理工科相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上电子产品可靠性测试及分析工作经验； 3、熟悉可靠性实验，如机械环境可靠性、气候环境可靠性，对可靠性标准有一定了解； 4、对行业情况熟悉，有检测机构工作经验或外资公司工作经验者优先； 5、工作条理性、独立和学习能力强； 6、良好的沟通、协调和英文读写能力，补贴同上。

T20:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司 职位数：1

1.外勤数据采集人员:3名, 男女不限，有零售行业经验者优先，苏州本市优先，年龄35周岁以下，中专及以上学历。能充分适应外勤工作，有一定的沟通能力；有较强的工作责任心和仔细耐心的工作品行

T21:苏州市雅乐居不动产经纪有限公司 职位数：2

1.置业顾问:1、20-33周岁2、中专及以上学历，销售工作经验优先 3、普通话标准、有团队合作意识。 您将收获什么： 1、免费的职业培训;人性化的工作环境;雅乐居人感恩自信执著的工作氛围; 2、综合薪资：置业顾问：5000元以上（没有上限，无责任底薪2500元+提成） 店长：8000元以上（没有上限、无责任底薪3000元+总提成+年终奖） 3、业绩提成（2倍于市场平均的提成奖） 4、奖励：每年工资上浮10%及以上 月度季度年度业绩好额外奖励 5、晋升：有能力者可直接晋升为店长 加薪和晋升不限时间！ 只看能力！
2.店长:2名：20-33岁;有管理经验及相关经验者优先; 您将收获什么： 1、免费的职业培训;人性化的工作环境;雅乐居人感恩自信执著的工作氛围; 2、综合薪资：置业顾问：5000元以上（没有上限，无责任底薪2500元+提成） 店长：8000元以上（没有上限、无责任底薪3000元+总提成+年终奖） 3、业绩提成（2倍于市场平均的提成奖） 4、奖励：每年工资上浮10%及以上 月度季度年度业绩好额外奖励 5、晋升：有能力者可直接晋升为店长 加薪和晋升不限时间！ 只看能力！

T22:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：1

1.销售代表:10名, 一、岗位职责： 1、收集市场信息，开发新客户，及了解竞争对手。 2、根据市场营销计划，完成部门经理下达的销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职资格： 1、大专及以上学历 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 三、待遇： 1、基本工资2500元（不含各类补贴及提成） 2、五险一金

T23:适新科技（苏州）有限公司 职位数：4

1.模具设计工程师（急！）:1名, 1、模具设计或机械类专业，大专及以上学历； 2、熟练使用PRO/E和AUTO CAD软件，熟悉Ug等其它3D设计软件，有较好的英语和专业英语基础； 3、3年以上五金冲压连续模设计经验。
2.电气工程师:2名, 1、大专及以上，电气相关专业，熟练编写PLC（Omron或Mitsubishi)程序及HMI程序； 2、精通电气常用部件特性； 3、英语熟练，懂开发语言（VB或VC）者优先； 4、3年以上相关工作经验。
3.质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、2两年以上相关工作经验，熟悉QC七大手法； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
4.CNC工程师:1名, 1、数控专业，大专及以上学历，2年以上数控机床编程制实战经验； 2. 具有良好的金属切削知识，以及切削刀具知识。熟练使用AutoCAD软件； 3、具备生产作业管理基本知识，能适应两班制的工作时间。

T24:苏州铭展精密模具有限公司 职位数：5

1.钳工师傅:3名，男，22-35岁，吃苦耐劳、配合加班，有三年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具等。
2.钳工半技工:3名，男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
3.铣床/磨床技工:数名,男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
4.设计:数名，男/女，20-35岁，能独立设计拆3D模具。
5.总经理助理:1名，女，20-35岁，会英语，有模具厂工作经验者优先。

T25:资生堂丽源化妆品有限公司无锡分公司 职位数：1

1.美容顾问:岗位职责： 在商场欧珀莱化妆品专柜，销售欧珀莱品牌化妆品，讲解美容知识，提供美容服务。 录用条件： 1、高中及以上学历，形象健康，有亲切感； 2、热爱销售及服务工作，工作主动性强，吃苦耐劳； 3、优秀的沟通能力及协调能力； 4、能使用OFFICE办公软件； 5、有化妆品销售经验者优先。

T27:周大福珠宝金行（苏州）有限公司 职位数：1

1.珠宝销售顾问:10名, 1、相貌端正，表达流利； 2、思维敏捷、为人处事佳； 3、中专/高中以上学历； 4、（性别不限）女：身高1.60米（含）以上;男：身高1.72米（含）以上 5、有从事相关销售经验者优先，热爱零售行业，能够适应零售业上班时间；

T28:苏州天诚家具有限公司 职位数：3

1.销售代表:5名, 大专以上学历，具有优秀销售人员潜质，有挑战高薪及高目标的想法，能吃苦耐劳，进取心强，有良好的心理素质，沟通能力良好。
2.销售顾问:5名, 1、年龄：22周岁到38周岁左右，男女不限，大专及以上学历； 2、品行良好，勤苦耐劳，热情阳光，优秀的语言表达能力； 3、服从领导工作安排，执行力强，自信，工作认真负责，对事务能积极主动并有团队合作意识；
3.市场销售推广员:3名, 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下； 2、具有市场开发经验，勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神；

T29:苏州风和美语进出口有限公司 职位数：7

1.外贸业务员开发人员:4名, 1、22岁--35岁。大专及以上学历 ；英语熟练，四级及以上；熟练使用Office办公软件及熟练操作B2B网络信息平台软件。 2、国际贸易、英语相关专业，工作2年以上经验，熟悉纺织品行业；熟悉围巾的生产流程和外贸流程。能主动开发客户。（注：有客户资源者优先考虑！） 3、语言表达能力强，善于沟通；勤恳踏实，有团队合作精神。
2.网页美工设计人员:2名, 1、大专以上学历，叁年以上设计经验，美术设计等相关专业； 2、熟悉B2B以及B2C等网站设计以及广告设计； 3、良好的美术功底、有很强的审美能力、色彩感强，对网站色彩、构图等元素触觉敏感； 4、痴迷设计，思维活跃，富有创意，变现力强； 5、熟练应用PHOTOSHOP、FLASH或FIREWARE等相关设计软件； 6、有较强的心理承受力，良好的沟通能力和协调能力。
3.电子商务专员:2名, 1.中专及以上学历，英文书写能力好。 2.1年以上 EBAY,速卖通，敦煌网，亚马逊等 B2C 平台操作经验。
4.企划人员:2名, 1、大专及以上学历；一年以上工作经验； 2、熟悉网络，懂得网络推广，熟知微博、微信、陌陌、微信公众平台等应用； 3、熟练掌握word、PPT、excel等办公软件的操作； 4、有较强的理解与表达能力，逻辑思维清晰； 5、具备出色的文案功底和丰富的创意思维； 6、有一定的选图、配图及图品编辑处理能力； 7、有较强的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神。
5.网站维护工程师:网站维护工程师 任职要求： 1、计算机或网络相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有解决各类网络和服务器技术问题能力； 3、熟悉相关网站后台管理操作，懂得现今流行网页编写语言的使用懂得photoshop等图片美化软件操作； 4、熟练掌握IT及网络维护，能够保证正常办公的IT环境； 5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
6.会计:1名, 有责任心，工作积极主动；有会计上岗证。
7.网络维护:1名, 1、计算机或网络相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有解决各类网络和服务器技术问题能力； 3、熟悉相关网站后台管理操作，懂得现今流行网页编写语言的使用，熟练运用各修图软件； 4、熟练掌握IT及网络维护，能够保证正常办公的IT环境； 5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

T30:苏州力高检测设备有限公司 职位数：3

1.业务助理:1、有较好的语言表达能力及沟通能力； 2、具有团队合作意识，敬业、踏实
2.电话销售:有电话销售经验，有很好的语言表达及沟通能力，语言有亲和力，有一定的抗压能力。
3.销售经理:1、 从事销售行业2年以上。 2、独立负责客户、市场的拓展与维护。 3、 严格的自我素养和职业操守,无不良从业行为纪录，有坚定的信念及团队精神。 4、 能带领团队完成公司销售目标。

T31:苏州健行国际货运代理有限公司 职位数：1

1.客户经理:3名, 过试用期底薪(2000+销售提成),综合工资4000-5000 任职要求： 1.报关与国际货运或相关专业大专以上学历。 2.良好的中英文口语、阅读和写作能力； 3.有货运销售及操作经验,对货运行业有较深刻了解 4.坦诚、自信，高度的工作热情； 5.有良好的团队合作精神，有敬业精神； 6.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力 7.较强的独立工作能力和执行力 8.有C1驾照 职位职责： 1. 协助销售经理制定年度、季度销售计划。并将任务分配到个人，全程监督个人及团队任务的执行情况， 促使计划任务的完成2. 协助销售经理进行市场拓展工作，实践中不断完善公司的业务流程及运营模式 3. 可以独立完成客户开发、报价、洽谈、签约、回款与售后维护工作4. 协助市场部经理进行团队日常工作的布置及管理 5. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售客户资料集报价管理 6 .协助业务催收款项 7. 跟踪部门经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议 8.完成其他临时交办的任务

T33:吴江市琪悦织造有限公司 职位数：1

1.外贸业务员:3名, 活泼开朗，勤奋学习，热爱工作，有上进心，有耐心，吃苦耐劳，善于沟通，大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先；吃苦耐劳，活泼大方，善于沟通交际；包住宿。岗位职责：1、回复询盘，开发客户，管理自己的客户，找样；2、做好客户与工厂之间的协调工作；

T34:福建俊豪电子有限公司 职位数：1

1.销售代表:数名，男女不限; 一年以上销售工作经验，从事电气元器件或工程项目销售优先，熟悉工程销售运作模式，有地区销售网络和销售关系更佳。坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力（应届毕业生均可）。

T37:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：4

1.销售顾问（东环风顺店）:10名, 1、男女不限，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
2.售后服务顾问(东环风顺店）:1名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有汽车行业工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、有驾照，能独立驾驶； 5、已婚已育人员优先。
3.客户服务专员（东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有相关行业工作经验的优先； 3、声音甜美、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、已婚已育人员优先。
4.驾驶员（东环风顺店）:1名, 1、要求男性，40岁以下； 2、有一年以上相关工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、已婚已育人员优先。

T39:上海凡誉工业零部件有限公司 职位数：2

1.销售代表:5名, 1、性别不限，专科及以上学历；2、较强表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳，抗压性强；3、热爱销售，立志在销售前线建功立业，有深远的理想，意志坚韧，执行力强；4、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：销售代表—销售工程师—销售主管—分公司经理—大区经理；
2.销售助理:1名, 1、女，有工作经验；2、沟通、协调能力强；3、业务相关工作和谈判；4、协作跟单完成销售目标；5、日常工作管理；6、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：客服专员-客服经理；薪资福利：1、按公司统一薪资标准；2、5天8小时工作制（节假日按国家规定）；3、全员办理社保；4、提供各项培训、生日庆贺、新婚祝贺；5、年底双薪制及分红奖金（按公司年度盈利情况）；6、每年至少1次全体旅游机会；每年免费体检1次；工作地点：苏州或上海,公司提供住宿。

T40:上海达阔环保科技有限公司 职位数：3

1.水处理工艺设计工程师:2年以上设计经验，能够独立完成纯水，废水及工业污水处理工程等方案设计，熟练使用CAD进行施工图设计，对设备，电气，自控，管网泵阀等的造型，协助工程部门，进行工程现场技术指导，检查，验收，熟悉各类常用工业污水处理项目设计，施工，有独立管理工业污水处理厂调试和运行的丰富经验，有丰富的生化处理工艺设计经验优先，男，有较强的水处理理论基础，大学本科及以上学历，环境工程，水处理，给排水等相关专业，工作地点：上海松江，并能配合项目长期，短期出差。
2.电气工程师:负责废水，纯水等，工程的电气相关设计工作，以及配合项目投标中的电气部分工作，男，电气相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验，能够独立设计控制电路，对常用PLC编程，触摸屏，变频器等熟练操作，工作地点：上海松江，并能配合项目长期，短期出差。
3.现场工程师:公司承接项目的现场安装指导，调试，技术培训等，负责编制项目详细的施工组织计划，设备到现场的开箱验收工作并提交签收报告，编制项目的安装大纲，组织，协调，指导，监督工程项目的施工，每周就施工进度/计划，安全，质量方面组织召开现场会，并提交施工周报，记录好施工日志，协助安装公司对现场设备，材料管理，监督安装公司的施工进度，质量，安全，负责签署机械验收竣工报告，反馈现场修改资料，配合设计部完成竣工图纸，根据项目设计输出文件及项目技术协议书和商务合同，对项目图纸进行评审，并提出存在的问题，确定现场调试计划及方案（含机具，人员）报公司领导批准，及时向项目负责人汇报项目调试进展情况及需要公司解决的问题，分析项目设备故障并消除缺陷，项目调试结束后，提交项目总结报告进行学习交流。2年以上纯水，废水，中水回用，净水膜处理，生化处理系统等行业现场工作经验，熟悉水处理设备（包括水泵、风机、闸门等）的工作原理并能进行缺陷分析及消除工作，能熟练使用CAD等相关办公软件，具备良好的沟通能力和团队精神，吃苦耐劳，能独立完成现场安装指导，调试工作，环境工程，污水/净水相关专业大专以上学历，能力优秀者可放宽学历要求，有一定自控专业基础者优先，男，27周岁以上，能够适应经常出差，有较强现场协调沟通能力，能与施工各方建立、维持良好工作关系。

T41:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4

1.渠道销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。

T43:苏州汉奇数控设备有限公司 职位数：4

1.电火花线切割电气技术员:男性，大专以上文化程度，熟悉电火花机床或线切割机床生产流程，安装调试及售后服务等工作，认真负责，能承受工作压力及适应出差。
2.办公文员:中专及以上文化程度，女性，22-35周岁，能熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作细心认真负责。
3.电火花线切割机床操作员:男性，22周岁以上，中专及以上学历，熟练操作电火花或线切割等电加工机床，协助销售和客户对样品进行试加工制作。
4.销售工程师:男性，22周岁以上，大专及以上文化程度，负责公司产品销售工作及新客户的开发维护等，根据公司业绩计划按时按质完成销售目标并回收货款。

T44:苏州市雪盛塑料电器有限公司 职位数：4

1.注塑部部主管:1名, 能熟练操作和简单维修海天机、震雄机等品牌注塑机;熟悉各种模具结构，并能迅速做出判断并处理;如热流道、先复位、抽芯动作等。调机经验5年以上，工作认真负责，有团结精神;熟悉注塑工艺流程，能合理安排车间生产运作。
2.注塑部领班:2名, 工作经验3年以上，有一定的技术能力，工作认真负责，责任心强，有团结精神，有一定的带班能力和支配能力，能适应两班制，待遇面谈。
3.注塑部品质部主管:1名, 有相关工作经验3年以上，熟悉相关ISO审核和维护，能做PPAP和8D报告，有一定的管理能力和方法，工作责任心强，有一定的判断能力，有团结精神。
4.模具部注塑模模具师傅:2名, 3年以上模具钳工经验，熟悉磨具各工艺流程，能独立开模，工作认真细心，有团队精神。

T45:苏州汇信富金投资管理有限公司 职位数：3

1.投资顾问（有从事过电话营销网络营销者优先录用）:30名, 薪资范围: 薪资结算：2500底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，希望以此为职业发展方向；喜爱与人沟通 经培训后能够理解、认同价值投资理念 能够通过网络，电话，等方式与客户进行沟通 学历不限，男女不限。 学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。
2.团队经理(有组织销售团队经验者优先录用):5名, 薪资范围: 薪资结算：2800底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，以团队为中心，给团队传递正能量， 同时个人业绩较为突出，男女不限。
3.储备干部(有销售基础者优先录用):10名, 薪资范围: 薪资结算：2600底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，组织能力较为突出，希望以此为职业发展方向.

4月10日苏州高新区人才市场现场招聘会

4月9日苏州高新区人才市场机械、电子、IT、通讯类现场招聘会

4月11日吴江经济技术开发区周六综合人才招聘会

4月11日苏州相城区人力资源市场综合人才现场招聘会

4月11日张家港人才市场综合人才现场招聘会

4月11日昆山人才市场综合人才现场招聘会

4月11日苏州常熟人才市场芬欧汇川专场招聘会

4月11日常熟人才市场行政公关、人力资源、法务、助理、客服及

4月11日苏州娄葑人才市场综合人才现场招聘会

4月10日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会

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