苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：04-10 (周五) 摊位数：154 职位数：453
A01:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识； 了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 规范、协调采购政策，确保公司利益； 具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统； 有驾照，有车已婚已孕优先；
A02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12
1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
A03:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：21
1.销售总监:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高；承担事业部或分公司的整体销售营运管理工作，带领团队达成销售目标；能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.市场部经理:1名, 28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力；有建筑、环保行业工作经验者优先。
3.销售部经理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售部的日常管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成目标；能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
4.区域经理:3名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化；承担省份区域的市场拓展及团队管理工作，带领团队达成区域销售目标；能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；承担区域经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态；能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
7.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担事业部或分公司商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
8.销售总监助理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售日常辅助管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成各项指标；能出差，男女不限、本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
9.市场部市场专员:1名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
10.市场策划:1名, 25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系；具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
11.技术经理:年龄35岁以上，机械、焊接、模具等专业,本科及以上学历。在本行业领域有5年以上研究开发及管理岗位工作经历。具有高度的工作热情和责任感，很强的判断、决策和执行能力；
12.技术人员:机械设备相关专业;会使用CAD软件及办公自动化软件;
13.钣金工:懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验;
14.冷做工:机械、机电类相关专业中专或者技校以上学历;能够看懂机械图纸; 能够吃苦耐劳服从工作安排 能吃苦耐劳;
15.薪资专员:大专以上学历，人力资源专业; 两年以上薪资核算工作经验; 较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎、细心;
16.外贸业务员（西班牙语）:学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限；西班牙语听说读写能力佳，能够快速熟练地书写商务信函，能与客户面对面的沟通；熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到报关，出货，收款一个整体流程。熟悉对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；
17.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上，精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力，要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
18.设计工程师:大专以上学历；1—2年钢结构类或机械行业的技术工作经验，扎实的制图表达能力；娴熟使用autocad软件，有材料力学基础；
19.安装工:30——45岁，吃苦耐劳，能适应经常出差。
20.驾驶员:1名, 男性 28—40周岁；初中以上学历；对江浙沪城市行车线路比较熟悉 ； 有A2、B2驾驶证、货运从业资格证；热爱本职工作，服从管理， 驾驶经验5年以上；退伍军人优先。
21.气保焊:吃苦耐劳，两年以上工作经验；
A04:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。
A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.会计专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历,财经类相关专业 2、熟悉会计基础知识及理论，掌握会计基本实务操作； 3、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；能承受一定的工作压力，并具有良好的沟通协调能力（会使用SAP系统者更佳）；
2.行政专员:3名, 大专, 岗位涵盖：行政事务专员、物业管理专员、物资管理专员。
3.人力资源专员:5名, 大专, 1、1年以上人资相关工作经验； 2、人力资源、心理学、法学等专业； 3、了解人资各大模块工作。
4.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
A08:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数：2
1.辅课老师:高中(职高), 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.普通话标准，口齿伶俐；
2.康复教师:大专, 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业；2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处；4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐；6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。
A10:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
A13:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力 薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验 薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A15:上海诚逸商贸有限公司 职位数：3
1.医疗器械销售:5名, 大专及以上学历，医疗器械相关专业；1年以上工作经验，有市场或电话销售经验佳；善沟通、有工作激情，学习能力强；精通互联网和OFFICE办公软件；有相关工作经验优先考虑；具备团队合作精神；能适应出差。
2.区域销售经理:2名, 具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备1年以上医疗器械行业的销售管理和领导经验；身体健康，无不良工作记录，能适应出差。
3.售后工程师:2名, 电子工程、电气工程、医疗器械等相关专业专科及以上学历；有工作经验者优先；谨慎细心，积极主动；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神，能适应出差。
A16:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：5
1.硬件工程师:6名, 职责描述： 1、中专以上学历，通讯、电子、机电一体化相关专业为佳? 2、一年以上机算机软硬件维护服务或弱电工程经验者优先考虑！? 3、责任心强，主动性高，工作态度端正，能吃苦耐劳且有学习意愿，具备团队合作精神； 4、懂综合布线，对弱电系统工程了解； 5、了解电子电路、电脑基本知识，会使用万用表、电络铁等设备； 6、有意愿长期从事本行业，有工作热情，不怕吃苦，能适应出差，加班；与别人沟通能力强。
2.美工:3名, 职责描述： 1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 能熟练运用FLASH、PS制作软件等多媒体制作软件 ?； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
3.程序员:4名, 岗位描述: 1、一年以上的JAVA WEB 项目开发经验，必须能熟练运用j2ee 相关技术开发项目; 2、熟悉Java编程, 熟练掌握J2EE相关技术, JSP/Servlet, Spring,或Hibernate； 3、熟悉 javabuilder 开发环境, 以及weblogic; 4、必须精通oracle数据库，精通数据存储过程和事务处理； 5、精通weblogic＋oracle的研发;有一年以上开发经验； 6、有一定项目组织、协调能力，有团队合作精神和良好的沟通，有良好的编程习惯，主动开朗。熟练书写各种开发文档并且有项目经验者,优先考虑。 有税务系统开发经验的优先。 7、热爱计算机程序开发，有耐心和服务意识，自身定位为长期从事技术开发工作，希望与公司达成长期合作之人员。
4.三维设计师:2名, 职位描述:展览/展示/店面设计 动画/3D设计;具有一定的美术功底，会制作效果图; 熟练掌握：Autodesk 3ds Max三维动画制作软件、Adobe Photoshop CS4图像处理软件;
5.文员:2名, 大专;18-55岁;外语水平：英语/不限; 1、大专及以上学历； 2、熟练使用相关办公软件以及PS或CAD等软件； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
A19:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。
A22:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔 岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。 岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈 岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；
A25:上海康年生物科技有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
2.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
4.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
5.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
5.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
6.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
7.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
A29:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：3
1.PHP程序员:1名, 大专, 工作职责：1、负责公司平台开发，包含：功能开发、维护；2、负责网站程序调试、修改；岗位要求：1、1年以上PHP开发经验；2、PHP+MYSQL编程开发，熟悉Apache、MYSQL数据库维护；3、熟悉HTML、div+css、jquery等Web前段开发；4、熟悉PHP框架，有大型网站运营经验者优先。5.工作务实，为人诚恳，具有极强的团队合作精神，较强的解决问题和分析问题能力
2.客服:4名, 1、熟悉公司各项业务流程，准确解答客户咨询 2、了解客户需求，反馈客户意见 3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 6、熟练基本的电脑操作 7、有呼叫中心、客户接待和服务经验者优先.
3.销售代表:10名, 1、熟悉销售流程，维护现有客户资源，不定期拜访客户； 2、了解和挖掘客户及客户需求，并及时满足客户需求； 3、有长期在苏州发展的打算； 4、有明确的职业发展规划及目标； 5、性格温和有足够的耐心； 6、有严谨的工作态度、良好的工作习惯； 7、热爱销售行业，愿意挑战高薪。
A34:苏州海悦克机械有限公司 职位数：2
1.销售工程师:机械、流体传动控制、自动化等相关专业毕业，大学专科以上学历，有液压、轴承、密封件等相关行业销售从业经验为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力，能在压力下工作，有追求成功的强烈愿望。待遇优厚。
2.销售助理:大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。待遇面议。
B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
B04:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。
B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B11:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B14:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
B17:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。
B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
B19:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
B20:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
B23:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：1
1.销售代表:20名, 大专, 1.大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。 我们为你提供： 宽敞明亮的工作环境；系统的产品知识和销售技巧培训；完善的内部晋升体系；各种签单比武、节日福利、生日祝福、旅游、聚餐、K歌等团建活动。
C+3:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：5
1.销售顾问:5名, 1.有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； 2.口齿清晰，身体健康，年龄要求（1985年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届毕业生参加。住宿自理。男女不限。
2.大客户经理:2名, 1.大专以上学历，商用车销售行业3年以上销售管理经验； 2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析； 4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。
3.行业用户经理:1名, 1.有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； 2.口齿清晰，身体健康，年龄要求（1980年1月1日后出生）； 3.有销售行业单位经验者，熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者优先； 4.从事汽车销售工作2年以上。
4.驾驶员:1名, 1. 身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； 2. 驾照（A2），安全驾驶3年以上； 3. 配合销售部开拓市场。
5.前台兼网销专员:1. 28岁以下女性，大专以上学历，形象佳； 2.有良好的服务意识、沟通能力； 3.能熟练操作电脑，使用办公软件， 4.做事严谨，责任心强，性格外向型； 5.有驾驶，有4S店市场部工作经验者优先考虑。
C01:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：27
1.模具设计师:三年以上冲压模具设计经验，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件。
2.模具开发部文员:工作2年以上，熟练操作办公软件，会CAD优先
3.财务部部长:1名, 大专, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.关务:1名, 大专, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。
5.采购工程师:2名, 男, 大专, 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
6.采购助理:1名, 女性，中专以上学历，工作细心，人品端正。熟练操作办公软件，有一年以上工作经验。
7.产品设计师:2名, 对模具方面知识比较熟悉，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件，对产品表面处理，材料性能有深刻认识。可接受相关专业应届毕业生。大专 可接受应届生
8.冲压模具设计部部长:1名, 大专, 模具、机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神
9.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.模具设计师:2名, 中专, 模具、机械或机电一体化专业专科及以上学历，1年以上模具设计经验，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件。
11.模具工:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
12.SQE工程师:3名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
13.QA副课长:1名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
14.QA/QE工程师:大专, 各1 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
15.实验担当:1名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
16.文控/体系工程师:2名, 女, 大专, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力； 6、有内审员证书；
17.企划部文员:1名, 负责日本向的出货指示及国内向库存管控、协助发货担当打印出货单据、课室内的文职工作，大专 可接受应届生
18.宿管:1名, 有较强的工作责任心，会简单水电安装维修，有相关工作经验的优先考虑， 男 中专 可接受应届生
19.日语营业担当:1名, 日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专 可接受应届生
20.日系营业课长:1名, 本科, 日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神
21.美系营业担当:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练 大专 可接受应届生
22.二课副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
23.冲压副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；从事冲压现场管理5年以上，熟悉冲压五金模具的结构
24.生技课长:1名, 男, 大专, 负责生产技术的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;"
25.生技:1名, 男, 大专, 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;
26.储备干部:1名, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生 大专
27.综合维修工:1名, 有电工证，能配合工作安排，有同行或制造业工作经验或机电一体化专业应届生，大专，可接受应届生
C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14
1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
C05:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。 岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。 岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 熟练操作CAD。 任职要求： 2年以上软装设计工作经验。 男女不限，长相端正，气质好。 强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。 良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。 任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。 岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析； 任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。 任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。
C06:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：14
1.生产厂长:1名, 男, 30-45;大专以上;三年以上;工作地点:东台; 1、有工厂综合管理能力，熟悉工厂业务流程，开发流程，生产计划流程，仓管物流流程和成本控制。2、懂电子，机械行业多数的的金属，塑胶材料，加工特性，加工工艺，表面处理工艺。3、懂数控加工、冲裁、铸造、电铸、多层电镀等工艺4、良好的工作作风。5、懂生产绩效管理。
2.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
3.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
4.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
5.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
6.数控技术员:2名, 男, 25-40岁; 初中以上;工作地点:盐城/东台 1、三年以上操作经验； 2、广数系统，C6136白云车床、LK32A联强车床； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强；"
7.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
8.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
9.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
10.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
11.冲压工:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、二年以上冲压车床操作经验； 2、能独立架模，看懂产品图纸，懂测量尺寸； 3、能开模、修模者优先。
12.外协采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
13.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
14.系统管理员:1名, 男, 25-40;大专以上;工作地点:盐城、东台 1、一年以上五金制造业ERP系统维护经验，熟悉天思系统； 2、工作态度积极，对电脑硬软件及网络管理有深刻的认识与丰富实践经验。
C08:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：5
1.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发 任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
2.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。 任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
3.会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4.出纳:1名, 岗位职责: 1、熟悉出纳、银行结算业务； 2、熟悉现金、票据的收付保管及日常费用的报销； 3、熟悉银行及有价证券的收付、对账和结算业务； 4、负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。 学历要求： 任职条件: 1、会计相关专业专科及以上学历，持会计从业资格证具有一年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）； 2、有学习能力，身体和心理健康，生活态度乐观、积极向上。
5.采购助理:1名, 岗位职责： 1、负责采购订单的下达及合同的订立； 2、负责采购物品交货期的追踪及控制； 3、进行相关市场行情调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，女性优先； 2、相关工作经验者优先； 3、熟悉采购流程；熟练使用word excel等办公软件，有ERP系统操作经验者佳； 4、工作细致，责任心强，有较强的团队意识。
C10:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：6
1.仓库领班:1名, 大专以上，25-35岁，熟悉仓库的各模块及流程，有物流派车经验，会做报关资料，熟悉ERP，相关工作经验3年以上，其中一年领班经验。
2.印前美工:2名, 大专, 男女不限，2名，25岁以上，大专以上学历，熟知印刷工艺、印刷制版、刀版绘制；有理财这项基本职能，根据不同的设计方案估算成本，找出最优的方案；熟悉包装设计、平面设计掌握各种平面软件，比如PS、AI，有一定的耐心、细心、责任心有一定审美能力、善于沟通、善于理解，有两年以上印刷厂工作经验
3.业务员:23-45周岁，有较强的抗压能力，对业务有较高的兴趣，欢迎有志气有抱负的同仁加入！可接受优秀应届毕业生
4.品质经理:1名, 本科, 分析解决生产中发现的问题；处理客户投诉及质量持续改善；监督及提高供应商质量保证；应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动
5.品保课副理:1名, 大专以上，25-40岁，英语四级以上，有3年以相关工作经验，熟悉包材、电子行业流程者优先考虑，熟悉QC手法及质量体系，有较强的抗压能力，有良好的组织及沟通能力。
6.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。
C13:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。 要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。 要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。 要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。
C14:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。 任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。 应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
C15:苏州华田物业管理有限公司 职位数：7
1.项目经理:2名, 1、 管理类相关专业专科及以上学历，持有物业管理经理人上岗证； 通过注册物业管理师考试者优先； 2、 三年以上同等职位工作经历，具有丰富的理论知识和实践经验，熟悉物业服务行业法律法规；有交房经验者优先。 3、 具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业管理有自己的理解，对物业服务中心的工作有整体的思路和构想；
2.保安主管:2名, 1、 男，40岁以下，身高170cm以上； 2、 管理类或相关专业专科以上学历，退伍军人，退役军官为佳； 3、 具有丰富的安保理论知识和实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 4、 熟练应用计算机；熟悉物业管理的基本理论知识和实操； 5、 具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；
3.工程维修主管:2名, 1. 工程类或相关专业专科或以上学历，助工以上职称； 2. 具有综合类维修、运行和安装工作经验，3 年以上工作经验； 3. 熟练使用计算机，有一定的工程管理能力、组织协调能力；
4.客服主管:2名, 1、 大学专科或以上学历，3 年以上物业管理工作经验，持有物业管理员上岗证； 2、 熟悉物业管理行业的相关法律.法规； 3、 具有较强的管理组织能力和语言沟通能力； 4、 具有较强的亲和力、协作精神和服务意识； 5、有IS09001或IS014001中的一项内审员培训合格证书者佳；
5.客服专员:2名, 1、女性，年龄25周岁以上，高中及以上学历，专业不限，物业管理相关专业者优先； 2、至少两年以上物业或地产行业客服相关工作经验，有万科、龙湖等知名物业行业经验者优先； 3、具有良好的客户服务意识，能够把握客户心理与性格，具有较强的表达沟通能力、理解能力和说服力；
6.案场客服:5名, 1、女性，年龄22—30岁（特别优秀者可放宽至35岁），身高1.60—1.70米；2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准（身高、胖瘦匀称）； 3、高中以上文化程度，普通话流利，具备服务行业相关经验半年以上； 4、开朗自信，亲和力强，谈吐自如，善与人主动交谈，主动服务意识强，具备优秀的沟通能力。
7.礼宾员:5名, 1、男1.72米——1.80米，五官端正，面容和善，气质好，身材标准（身高、胖瘦匀称），身体素质过硬； 2、20—30岁（特别优秀者可放宽至35岁），高中以上文化程度，退伍军人为佳； 3、普通话流利，开朗自信，主动服务意识强，亲和力强，责任心强。
C16:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司 职位数：1
1.销售业务助理:男 ，大专学历，普通话标准，沟通能力强，责任心强，乐观开朗，富于工作激情和热情，熟练运用办公软件，C1驾照和销售经验者优先。
C18:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：11
1.模具部技术员:男, 大专, 有五金冲压模两年以上相关经验。
2.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件。
3.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
4.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
6.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
7.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
8.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
9.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
10.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
11.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。
C19:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2
1.家装销售专员:20名, 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他任务。
2.家装设计师:5名, 任职资格： 1、大专及以上学历，有室内设计专业背景优先， 1年以上工作经验。 2、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、coreldraw等设计软件； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。 岗位职责： 1、条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3、可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4、对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5、有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。
C22:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：12
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
4.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
5.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
9.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
10.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
11.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
12.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。
C23:苏州奕达科技有限公司 职位数：2
1.暖通工程师:1名, 大专及以上，性别不限，25-35岁，两年及以上工作经验，暖通专业（供热通风及空调工程）。 岗位职责： 1.大专及以上学历，暖通专业，2年以上暖通行业从业经验，熟练使用CAD、OFFICE等软件操作。 2.熟悉暖通项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平，较强的团队合作精神。 3.有从事暖通专业的经验，对空调品牌优缺点有较强的了解能力，能够优化设计者优先。
2.行政文员:1名, 大专以上学历，女性，25-30岁，一年及以上工作经验，专业不限。 岗位职责： 1.负责日常事务性工作、文稿的打印及发送， 2.负责公司相关资料的档案收集、整理、归档、电子档案的建立等， 3.计算机操作熟练，有较强的学习能力， 4.工作认真负责，吃苦耐劳，勤恳踏实，团队协作能力佳，具备一定的书面及口头表达能力。 5.按时完成领导交办的其他工作。 6.对招投标、合同备案等资料整理归类熟悉者优先。
C25:江苏金贸世纪国际物流有限公司 职位数：4
1.报关员:2名, 1、大专以上学历，有报关员资格证书优先。 2、熟悉海关保税业务，熟悉园区或新区海关通关流程，优先考虑。 3、吃苦耐劳，可以接受加班。
2.空海运进出口操作:2名, 1、大专以上学历，物流专业。 2、熟悉空海运进出口流程，有相关工作经验者，优先考虑。 3、吃苦耐劳，能接受加班。
3.结算:2名, 1、大专学历以上，（有会计从业资格证，本地户口优先）。 2、对数据敏感，职业道德素质较高。 3、有良好的沟通能力、较高的执行力、有责任心、团队意识强。
4.货车驾驶员:2名, 1、B2驾照以上，具有道路运输从业资格证，（本地户口优先）。 2、吃口耐劳、为人本份、听从公司安排。
C26:苏州仟典贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。员工综合收入3000-7000元 保底3000。
2.业务部实习生:6名, 大专, 大专及以上学历，有事业心、想挑战，不限工作经验。员工综合收入3000-7000元保底3000
3.业务代表:26岁内，中等以上学历，热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德，不限工作经验，前期工作会有主管进行一对一的培训和指导。员工综合收入3000-7000元保底3000。
4.省内出差业务员:4名, 大专及以上学历，主要负责省内的市场开发（不属于驻外），工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力强。员工综合收入3000-7000元保底3000
5.销售文员:2名, 女性，前期协助业务主管作，后期能独立开展销售工作。收入2800元 人事专员2名。大专以上学历，态度端正，踏实，形象气质佳，不限专业及工作经验。收入2800 待遇： 1.带薪培训，免费住宿，报销差旅费。 2.无责任底薪+提成+奖金，试用期收入2000元以上，员工综合收入3000-7000元，上不封顶。 3.公平公正的晋升空间，每月定期考核，择优晋升管理层。
C27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。 要求有销售行业经验； 有带团队经验。 底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
5.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.资产专员:2名, 有相关工作经验，双休
9.电销部经理:1名, 有带团队经验，薪资面议
10.文员:2名, 电脑办公软件操作熟练；双休
C28:苏州市咖啡西餐业商会 职位数：5
1.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；承担经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态；优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
2.办公室文员:5名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
3.销售经理:5名, 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、两年以上食品行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先。 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
4.售后技术工程师:2名, 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；
5.市场专员:10名, 对咖啡西餐行业有兴趣，联络苏州市场上的咖啡西餐相关联企业及门店；有目标够勤快、有激情敢担责，有分析和解决问题的能力
E01:苏州天马旅行社有限公司 职位数：2
1.旅行社业务助理:条件: 英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。 待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。
2.文化传播公司文秘:英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。 待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。
E03:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：4
1.销售顾问（东环风顺店）:10名, 1、男女不限，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
2.售后服务顾问(东环风顺店）:1名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有汽车行业工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、有驾照，能独立驾驶； 5、已婚已育人员优先。
3.客户服务专员（东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有相关行业工作经验的优先； 3、声音甜美、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、已婚已育人员优先。
4.驾驶员（东环风顺店）:1名, 1、要求男性，40岁以下； 2、有一年以上相关工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、已婚已育人员优先。
E05:仁信（苏州）生物科技有限公司 职位数：5
1.总经理:过往有外贸公司经历者佳，熟悉公司营运及管理。有事业企图心，做事成熟稳重。
2.办公室主任（董事长助理）:能熟练运用英文（口语、文字均可）、办公系统、有一定的文案处理能力，驾龄两年以上。
3.营销总监:有营销团队的组建、培训、管理能力，团队服务意识强。
4.营销员:有明确的职业规划，愿将营销作为自己将来的职业发展方向，愿意学习，有外语基础，能与外商顺畅交流。
5.合约总监:有合作企业管理能力、合作风险管控能力，善于开拓合作伙伴。
E07:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
E11:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：6
1.常州分公司人才储备:2名, 大专, 专科以上，愿意长时间从事销售行业。普通话标准，语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，悟性高、有韧性，具有一定的团队管理经验，有收藏品销售经验优先。提供住宿。详见X展架。
2.销售主管:1名, 大专, 普通话标准，语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有韧性，需有收藏、礼品销售经验。需二年以上8人团队以上的管理经验。
3.品牌推广:2名, 大专, 专业对口，专科以上，三年以上品牌推广经验。对销售行业感兴趣，思维敏捷，能吃苦，学习力强，团队意识强。
4.销售代表:10名, 高中以上学历，对销售行业感兴趣。普通话标准，学习力强，韧性足。性格开朗活泼，团队意识强。有礼品行业销售经验或团购经验者优先。
5.销售培训讲师:2名, 大专, 普通话标准，学习力强，知识面广，社会经验丰富，团队意识强，乐于助人。培训内容为：企业文化，产品知识，市场与行业分析，销售要领与技巧培训，社交礼仪培训，拓展培训等。
6.大客户客服:6名, 大专, 对销售行业感兴趣，愿挑战高薪。普通话标准，学习力强，反应敏捷善于沟通。有从事高端礼品行业销售经验和高端客服经验，有1年以上团队管理经验，有大宗团购业务经历者优先。
E12:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：8
1.网管:工作内容： 1、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除 2、负责公司内部数据库的管理及维护 3、公司内部计算机系统的日常维护（软件及硬件设备） 4、公司网站的技术维护 5、公司内部人员计算机使用、安全等知识的定期培训等 要求： 1、大专以上学历，计算机、通信等相关专业 2、二年以上公司网络管理员工作经验 3、熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护
2.置业顾问:岗位要求： 有志于加入房地产销售的年轻人，大专以上学历，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。 工作地点：（苏州、常熟、昆山、张家港、吴江、徐州、宜兴）
3.项目经理:岗位要求： 1）大专及以上学历，精通房地产营销行业运作全部流程； 2）个人具备2个以上项目独立营销管理经验 3）能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；在工作中追求卓越，有较强的目标感与行动力。
4.市场研展专员:岗位职责： 1） 收集、统计及分析房地产相关的各种政策、市场、经济、人口等数据； 2） 配合完成市场区域月报告、简报及提案报告； 3） 专题市场调查。 岗位要求： 1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力
5.资深设计:岗位职责： 房地产广告平面设计工作；个案执行平面设计工作；公司品牌设计；项目全盘创意设计及SP活动设计工作。 岗位要求： 性别不限，大专以上学历，房地产行业1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，懂苹果机操作及平面设计软件（苹果机版）的使用优先，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
6.资深文案:岗位职责：对房地产广告文字的创作、流程的执行，对媒体策略、推广策略及媒体费用策略的执行等。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，房地产1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，熟悉办公自动化及文字编辑类软件，人品优良。
7.案场助理:工作地点：售楼处 岗位要求：性别不限，大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
8.招商专员:1）具有市场营销、房地产相关等专业学历，且有2年以上本行业工作经验（有办公、商业项目营销经验者优先）； 2）男女不限，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
E20:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数：2
1.加工中心技工:2名, 男, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能够独立操作及程序编写，三年以上工作经验。
2.普车工:2名, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能独立加工各种零件，三年以上工作经验。
E21:苏州华东镀膜玻璃有限公司 职位数：3
1.销售:10名, 男女不限，专科以上学历，有良好的语言表达能力，具有开拓进取，吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，女性优先。
2.丝网印刷:2名, 男性，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，有相关工作经验者优先。
3.维修电工:5名, 男, 中专以上学历，机电一体化专业;有电工证，有一定的弱电知识,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
E23:苏州神王弹簧钢线有限公司 职位数：6
1.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
2.销售业务员:2名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、本地应届生.
3.采购主管:1名, 工作地点：泰州姜堰 1、大专以上学历，经济、管理或相关专业优先； 2、5年以上采购作经验，3年以上采购主管工作经验；有较好的语言表达能力与谈判能力。
4.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
5.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
6.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先.
E24:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：4
1.现场产品检验员:4名, 性别不限，高中(包括技校、中专)，从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
2.折弯、激光、操作技师、学徒工:各5名，高中（包括技校、中专），熟练工优先，年龄在40周岁以下。
3.成品出货检验:2名, 性别不限，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
4.专业数控编程:2名, 性别不限，大专学历以上，熟悉“百超”机床，有较强技术和设计能力，年龄在35岁以下。
E25:苏州佐佑房地产经纪有限公司 职位数：5
1.行政专员/业务助理:1名, 大专, 1）24-28周岁、形象气质佳、沟通能力强； 2）熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 3）有很强的责任心，工作耐心细致，较强的计划和组织协调能力； 4）有从事本行业行政文秘类工作者优先考虑。
2.电话销售/房源开发专员:5名, 女, 大专, 1）20-28周岁、形象气质佳、普通话标准、音质好； 2）口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3）良好的服务意识及较强的责任心！有从事电话销售相关工作者优先考虑。（仅限女性！）
3.涉外租赁专员:5名, 大专, 岗位职责： 开发对口的外企公司，为外籍人士提供系统化的租赁服务以及后期的跟踪服务，全职销售服务类工作。 岗位要求： 1）英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2）善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3）有销售类工作经验者优先考虑。
4.招商专员/写字楼:30名, 大专, 岗位职责： 1）负责企业客户公司选址的委托服务； 2）负责公司写字楼项目的市场开发与招商工作及维护工作； 3）建立企业客户信息资料库，并做好及时的资料更新和后续跟踪服务； 4）服务于园区各大高端写字楼市场。 岗位要求： 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
5.置业顾问:30名, 大专, 岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适案源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源客源开发与积累，建立良好的业务服务体系。 岗位要求： 1） 30岁以下，专科以上学历； 2） 强烈的成就欲望，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4） 沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5） 本行业或从事其他行业销售类工作者优先考虑。
E26:苏州市冠华纸品厂 职位数：2
1.外贸销售主管:2名, 大专学历。 要求： 1、沟通能力佳,有亲和力； 2、英语四级以上，口语流利,可直接与国外客户沟通； 3、有便利贴销售工作经验者优先。
2.外贸销售:4名, 大专学历，英语四级以上，可直接与国外客户通过email沟通；提供食宿；
F03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
F04:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
F05:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
F07:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。 应届生毕业生优先、免费培训
F08:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2
1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。
F14:苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数：6
1.网页设计师:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator 等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、学习综合性网页设计规则、页面整体排版能力的处理、图片美工及 WEB 程序块的调入和美化、程序的调试和运用、网站综合训练 、动态网页创作模式；4、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；5、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力；6、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；7、2年以上网站设计相关经验，熟悉网站建设流程，对设计潮流把握准确
2.商务总监（苏州、常州）:1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道；
3.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6、有良好的语言沟通及公关能力； 7、具有良好的品德及职业道德。
4.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
5.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识； 4、自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神； 5、具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
6.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好。
F18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
F19:信凌可管理咨询（上海）有限公司 职位数：1
1.业务助理:2名, 1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先
F20:苏州舜奥资产投资管理有限公司 职位数：4
1.客服部主管:1名, 1、负责向目标客户群推广理财产品并完成客户关系维护跟踪；2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维；3、带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；4、负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；5、跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
2.客服专员:5-10人，1、定期对客户进行回访并做好相关记录，解答客户咨询，进行有效跟踪，对客户的投诉和建议，做出积极响应,对客户关系进行培养和维护。2、管理和维护网站的各项用户申请、审核以及信息发布，引导客户使用体验。3、定期开展产品推广和营销工作，开发新客户。4、与公司相关部门紧密配合，协调沟通，反馈客户信息以及相关动态，提出可行性建议。6、负责公司客服团队的建设与管理工作并完成运营总监制定的指标。7、客服团队的人员的培训、并制定的相应的计划并监督。
3.团队经理:2名, 1、根据公司产品特点，负责市场开拓、客户的开发和维护；为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成运营总监制定的月销售目标； 根据运营总监的要求按时保质完成销售指标。 4、销售团队的组建、员工的专业培训、分配、制定阶段工作计划，并督促执行。
4.理财顾问:5-10人，1、负责向目标客户群推广理财产品并完成销售任务。2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护。
G+1:苏州工艺美术博物馆 职位数：1
1.工作人员:3名, 男女不限，年龄27周岁以下，大专以上学历；中文、历史、文秘、设计、艺术等专业；擅长应用文的写作，具有一定的艺术鉴赏力，工作积极主动、认真踏实，注重团队合作，具有较强的沟通协调和管理能力。试用期2000元。
G03:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：9
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.文员:3名, 有服装企业工作经验优先。
4.人事验厂专员:1名, 一年以上人事相关经验，有验厂经验者优先，负责验厂及其它相关联工作。
5.高级工艺师:1名, 10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.财务经理:1名, 同岗位工作经验两年以上，有服装企业工作经验优先。
G08:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
G09:苏州市心梦之巅网络科技有限公司 职位数：1
1.IT业务员:要求高中毕业以上，能吃苦耐劳优先，有销售经验者优先，男女不限?
G13:苏州福寿亿家商贸有限公司 职位数：7
1.主持:2名, 1、中专以上学历，熟悉主持人工作的具体内容 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力 3、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
2.文员:2名, 1、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档 2、形象好、气质佳，年龄在20-30岁，女性 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
3.会计:1名, 1、财会专业，大专以上学历，一年以上工作经验 2、做好记账凭证的编制及账目的处理工作，做事细心，责任心强 3、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收，熟悉税务办税流程
4.客服:10名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5.储备干部:6名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
6.销售代表:30名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
7.销售经理:5名, 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业 2、2年以上健康行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
G14:苏州苏汽钢构件制造有限公司 职位数：6
1.焊工:20名, 男性, 初中及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件，试用期底薪为2800～3200元，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为4000～5000元/月。
2.操作工:10名, 男性, 初中及以上学历， 20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，主要操作剪板、折弯、钻床、冲床、锯床、配料等，试用期底薪为2500～3200元，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。
3.仓库制单员:2名, 大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为2800～3500元/月。
4.质检员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
5.仓库保管员:2名, 中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为2500～3500元/月。
6.驾驶员:2名, 男性，初中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有B照，5年驾龄以上者优先，试用期底薪为2800-3200元，转正后进行计件考核，根据个人表现，总也月薪为3800-4500元/月。
G15:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：7
1.文员:2名, 熟悉办公软件，形象气质佳、有耐心、细心。
2.市场总监:3名, 为人诚实，性格开朗；强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力。具有培训、带领员工的经验。
3.部门经理:5名, 勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。
4.经理助理:8名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心。
5.储备干部:10名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起。
6.健康专员:20名, 有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，有团队合作意识，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训。
7.主持人:1名, 能编写主持稿，有主持会议营销经验者优先。工资：底薪3000元+提成+提供住宿+工作餐补+五金+年终奖。
G18:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：8
1.联谊活动主持人:1名, 1、 品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、 无经验、有良好基础者，可由公司培养，有行业经验者优先； 3、 女/男，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验。 4、 月薪3000左右
2.销售代表:25名, 1. 性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~20000
3.储备健康管理师:15名, 1. 热爱养生保健行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 无经验者公司逐步培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~10000
4.店长:2名, 1. 进取心强，善于团队合作和顾客亲情服务，熟悉体验店操作流程。 2. 有1年以上本职经验，医药类专业者优先； 3. 女/男，18岁以上，高中、中专以上。 4. 店长年薪10万
5.营销策划经理:1、 熟悉行业市场特点，熟练掌握业务操作流程，有良好业绩经历。 2、 带队能力强，有客户开发和市场拓展能力，重视人才发展，善于培养员工。 3、 女/男，25以上，大专以上，2年以上本职经验。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事劳动法律知识，有人事管理3年以上经验.； 2、 能熟悉绩效管理，人员培训，人员招聘流程。 3、 女/男 25岁以上，大专以上，人力资源专业佳
7.人事专员:2名, 1、 能熟悉操作电脑，普通话标准，头脑机敏，有沟通能力。 2、 负责招聘、培训，离职入职管理 3、 人力资源专业，应届生优秀者优先 4、 有人事经验者佳
8.客服专员:5名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 女，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验；
G19:苏州景园物业管理有限公司 职位数：2
1.办公室行政文员:1名, 1.本市户口 、男女不限； 2.学历大专以上、熟练使用office办公软件。3.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底。4.完成上级交给的其它事务性工作。5.能制作标书者更佳。
2.保安:1.本市户口 男性 50岁左右； 2.能服从安排，无不良记录； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
G21:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：1
1.文员:数名;女，24-35岁，大学本科学历，文科，语言表达能力强、理解能力好。有团队精神、肯吃苦、懂得各种标书制作者优先。一经录用，待遇从优。
G22:苏州铭展精密模具有限公司 职位数：5
1.钳工师傅:3名，男，22-35岁，吃苦耐劳、配合加班，有三年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具等。
2.钳工半技工:3名，男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
3.铣床/磨床技工:数名,男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
4.设计:数名，男/女，20-35岁，能独立设计拆3D模具。
5.总经理助理:1名，女，20-35岁，会英语，有模具厂工作经验者优先。
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