苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-08 (周三) 摊位数：74 职位数：191

A01:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：2

1.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
2.助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。

A03:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：1

1.站务员:人数：5名（男女不限） 学历要求：高中以上 年龄范围：30周岁以下; 工作经验：有服务业工作经验者优先; 工作内容：售票、检票、站台、候车服务等 要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5点半到中午11点半，中班：中午11点半到下午5点半（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

A06:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：3

1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海

A08:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8

1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A12:苏州至恒知识产权代理有限公司 职位数：3

1.市场专员:若干名 岗位要求：（1）大专以上学历，有从事销售行业的强烈意愿（特别优秀者条件可放宽）；（2）理工科背景优先；（3）有市场开发经验者优先；（4）身体健康，心态乐观，积极进取，吃苦耐劳。底薪:2500元.
2.电话销售:若干名 岗位要求：（1）高中以上学历，有从事销售行业的强烈意愿；（特别优秀者条件可放宽）；（2）有电话销售经验者优先；（3）身体健康，心态乐观，积极进取，吃苦耐劳。 底薪:2500元.
3.储备经理:若干名 岗位要求：（1）大专以上学历，2年以上工作经验（特别优秀者条件可放宽）；（2）理工科背景优先；（3）充满激情，勇于接受挑战，具备优秀的团队合作和组织能力；（4）身体健康，心态乐观，积极进取，吃苦耐劳；（5）薪资待遇：底薪2500元+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训

A14:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：6

1.开发员:1名, 职责：负责店铺的开发 详细情况可电话联系：18118190970（吴总）
2.招商经理（采购部）:大专, 要求：：1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁—40岁 市场营销等相关专业，2年以上工作经验 招聘岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息，合理商品定价 3、完成商品销售指标，关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优
3.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
4.储备干部:大专, 基本要求：1.专科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资：3000
5.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务； ２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作； ３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作； ４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）； ５） 负责与中介机构协调，完成审计工作； ６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
6.拣货员:1名, 男, 20-40岁，身体健康，来货分拣，装车。上六休一，工作地点：郭巷民丰路111号

A20:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6

1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A23:江苏华策贵金属有限公司 职位数：3

1.销售总监（薪资待遇：底薪+高提成 +奖金+包吃住:岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有三年以上贵金属行业营销或管理工作经验；具有较强的市场开拓与销售技能； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，具备较强的管理能力 待遇： 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ； 学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； 晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
2.销售经理（薪资待遇：底薪+高提成 +奖金）:岗位职责： 1、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划； 3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 任职要求： 1、22－28岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有两年以上从事贵金属行业经验，具有较强的市场开拓与销售技能； 3、有很好的金融行业人际资源，之前从事贵金属行业者优先； 待遇： 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ； 学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； 晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
3.网络营销（薪资待遇：底薪+提成 +奖金）:职位要求： 1、策划发起网络多种形式的互动活动；负责公司线上活动的创意策划及后期执行工作； 2、负责网站的微信，微博，论坛 等等网络推广； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻、公共关系等相关专业；具有高执行力、创新能力，良好的沟通团队合作能力； 2、思维敏捷创新意识佳，稳定踏实，很好的领悟能力及市场洞察力。 待遇： 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ； 学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； 晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。

A24:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A25:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10

1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
5.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
6.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
7.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
8.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
9.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
10.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。

A26:常熟德邦物流有限公司 职位数：5

1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
3.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
4.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
5.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A27:苏州雅莱艺术品投资管理有限公司 职位数：4

1.电商客服专员:1名, 1、20-35岁，大专或大专以上学历，口齿清晰，普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6、熟练运用办公软件；7、电子商务专业或有电商工作经验者优先考虑。
2.银行驻点客服专员:1名, 1、20-35岁，本科或本科以上学历，口齿清晰，普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6、形象气质佳者优先；7、有银保驻点经验者优先；8、有书画或奢侈品销售经验者优先。
3.前台:1名, 1、1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；2、熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；3、责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；4、普通话标准，口齿伶俐，逻辑清晰，有一定的动手能力和理解能力；5、爱好艺术者优先；6、有客服和销售经验者更佳。最低学历大专。
4.招商总监:1名, 1、3年以上招商加盟相关工作经验，具备省市级招商加盟及运营管理经验，具备艺术品销售经验者优先及室内软装项目操作经验者优先；2、具有招商操盘管理经验3年以上；3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有很强的团队管理能力；4、商户资源丰富，具有较强的商户拓展能力；5、有独立操作商业运营招商工作经验者优先及大型互联网销售平台管理经验者优先。最低学历本科。

A28:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
7.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
8.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。

A29:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：7

1.糖尿病管理顾问:2名, 学历要求：大专及以上，医学专业，有相关工作经验者优先。
2.人事专员:1名, 大专, 缴纳五险一金，双休，有相关工作经验者优先。
3.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
4.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
5.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
6.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
7.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

B01:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5

1.前台/行政文员:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。 3、对人力资源工作或相关工作岗位有一定的经验和处事能力。
2.市场顾问/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.助理分析师:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，对金融工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000） 任职资格： 1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B02:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：4

1.苏州银行客服:10名, 大专, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备不怕挫折和勇于挑战的良好心态。 4、具备较强的学习能力。 5、需要上轮班。地址：胜浦兴浦路122号。(可住宿) 7月左右搬迁至相城区阳澄湖中路10号 薪资：底薪+绩效+补贴 税前3600左右。福利 ：过节费，年终奖，缴纳园区五险一金，每年有一次（1-2名优秀员工有机会转为苏州银行正式员工）
2.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:4名, 大专, 1、工作地点：吴中区苏苑饭店附近 2、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问，向客户宣传本行的新业务和理财产品，解决客户的投诉问题等 3、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者优先。 4、长白班、周末需上班，休息不固定在周末 5、税前综合月收入为3200元左右（缴纳园区公积金乙类+住房）
3.交警支队96122客服:4名, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力 2.长白班，双休（缴纳园区公积金乙类+住房） 3.工作地点：新区车管所（马运路附近） 薪资：底薪+绩效+补贴 税前2800左右，有饭贴，年终奖。缴纳园区五险一金 工作地址：新区车管所（马云路附近）
4.中国银行客服:10名, 要求：1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 4、需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面 薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金

B05:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

B09:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：8

1.总经理助理:1、本科以上学历，财经类专业，三年及以上工作经验； 2、具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力； 4、形象气质佳。
2.商务总监:1名, 1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道。
3.市场总监:1名, 1.市场拓展能力强！25-35岁，大学本科以上学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5.负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6.有良好的语言沟通及公关能力； 7.具有良好的品德及职业道德。
4.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验； 自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
5.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心； 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的； 5、应届毕业生亦可。
6.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
7.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
8.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。

B12:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4

1.理财部：团队经理:1. 大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 二年以上金融产品营销和团队管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.理财部：理财经理:1.大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2.形象气质佳，沟通能力强，有销售工作经验优先考虑； 3.对工作具有热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标并且持续拓展工作绩效； 4.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验和良好的行业资源、客户资源者优先考虑。
3.理财部：理财顾问:1.中专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2.招聘应届生和实习生。
4.企划部：市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

B16:上海钰申金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3

1.电话销售:10名, 1、专科或以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作地点：园区华盛广场。
2.财富管理师（初级）:20名, 1、专科或以上学历，金融、保险、市场营销等专业，优秀学生干部优先考虑，应届毕业生亦可； 2、五官端正，普通话标准，具备良好的沟通技巧及人际交往能力； 3、诚实守信，勤奋努力，热爱学习，有一定的抗压能力，愿意挑战高薪； 4、具有高度的团队合作精神和工作热情。工作地点：园区华盛广场
3.财富管理师 （中级及以上）:3名, 1、专科或以上学历，金融、保险、市场营销等专业，同行业从业经验2年以上； 2、五官端正，普通话标准，具备良好的沟通技巧及人际交往能力； 3、诚实守信，勤奋努力，热爱学习，有一定的抗压能力，愿意挑战高薪； 4、具有高度的团队合作精神和工作热情。（客户资源丰富者可适当放宽条件），工作地点：园区华盛广场。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B22:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4

1.招聘专员:任职要求： 1、大专以上学历，行政、人力资源、金融等专业优先考虑； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验； 3、良好的语言表达能力、沟通协调能力，具有敏锐的洞察力及分析判断能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
2.理财经理:任职要求： 1、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
3.团队经理:1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、具有2年以上理财工作经验，或2年以上销售团队管理经验，具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先； 3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有强烈的创业意识，追求并挑战高薪者；
4.营销总监:任职要求： 1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、3年以上金融业销售团队管理经验；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力，优秀的管理能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4、具有证券、基金、保险、理财师、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

B23:小牛新财富管理有限公司 职位数：3

1.事业部总经理:职位月薪：15001-20000元/月 工作地点：苏州 工作性质：全职 工作经验：10年以上 最低学历：本科 招聘人数：不限 职位类别：证券总监/部门经理 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦。
2.团队经理:职位月薪：15001-20000元/月 工作地点：苏州 工作性质：全职 工作经验：5-10年 最低学历：本科 招聘人数：不限 职位类别：证券/投资项目管理 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦。
3.理财经理:职位月薪：面议 工作地点：苏州 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：大专 招聘人数：不限 职位类别：投资/理财服务 工作时间： 8:30—17:30 周末双休。 工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场广运大厦。

B24:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：3

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
3.商户代表:2名, 大专, 岗位要求： 1，大专或以上学历，有一年以上销售，商户，项目经验。 2，良好的沟通能力、执行力，商户谈判能力，抗压性强。 3，有交通工具优先考虑。 岗位职责： 1，按照总行制定的商户业务目标，结合相关工作计划安排，完成商户业务的目标。 2，负责常规优惠商户，收单商户，积分商户的开发和维护工作。 3，配合总行分行开展商户业务活动，促进商户业务的发展。 4，完成领导交办的其他任务。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5

1.苏州联通客户经理:10名, 大专, 有较强的事业心，责任心，进取心，具备良好沟通，销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先，薪资：3000－6000元
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。 薪资：3000－8000元
3.联通营业员:2名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区山水华庭或科技城 薪资：2000元－3500元
4.联通客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 求知欲强，爱学习； 负责手机及联通业务的推广和办理。

C03:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2

1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C05:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：1

1.投诉处理专员:4名, 一、岗位职责： 主要负责本地网各类投诉处理工作，包含： 1、负责客户服务中心各类综合业务咨询和处理等工作。其中主要负责工单问题跟进解决，并将最终结果反馈给客户； 2、安抚客户情绪，化解客户与公司间的矛盾，利用有效资源妥善解决和处理用户的咨询投诉； 3、保证工单处理的及时性和用户满意度。 二、任职要求： 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰、思维敏捷，善于沟通，心理素质佳。 3、具有高度责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、能较为熟练地使用计算机办公软件； 三、工作时间与地点 1、工作时间：“做二休一"制，平均每班工作8小时； 2、工作地点：苏州市金门路455号。

C07:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7

1.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有服务客户的意识，能熟练运用Office软件，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制
2.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
3.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
4.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
5.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
6.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
7.物流师傅:1名, 男, 年龄40-58岁，能吃苦，需自备48V电瓶车。

C08:苏州津津长发食品有限公司 职位数：7

1.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
5.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
6.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强 工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
7.品控:1名, 食品相关专业毕业

C13:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：22

1.领班 – 前厅部 Team Leader – Front Office:?
2.宾客服务员– 前厅部 Guest Service Officer – Front Office:?
3.宾客服务员 – 宾客服务中心Guest Service Officer - Guest Services Centre:?
4.楼层服务员Room Attendant:?
5.公共区域服务员PA Attendant:?
6.领班 – 花房 T/L Flower Shop:?
7.花匠 Florist:?
8.理疗师Therapist:?
9.宾客服务员 – 水疗及健身中心 Guest Service Officer– Spa & Fitness:?
10.领班– 华池88 Team Leader – Hua chi 88:?
11.各餐厅服务员Waiter/Waitress:?
12.酒吧调酒员Bartender:?
13.副理 –管事部 AM - Stewarding:?
14.管事员 Steward:?
15.厨师 - 备餐厨房 Chef de Partie– Commissary:?
16.厨师 –西饼房CommisPastry:?
17.厨师 – 中厨房（炒锅）Commis (WOK):?
18.厨师 – 西厨房（热菜）Commis:?
19.厨师– 员工餐厅Commis - Associate Restaurant:?
20.仓管员 Storekeeper:
21.副理 – 市场传讯部 Assistant Manager – Marketing Communications:
22.会议宴会策划助理 EventPlanning Coordinator:工作地点：园区华池街88号

C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6

1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C16:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2

1.团队经理:岗位要求： 1.大专以上学历，金融，管理，销售相关专业优先； 2.有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3.一年以上的金融行业销售团队管理经验或2年以上其他行业销售团队管理经验，曾带领不少于六人的团队； 4.负责团队人员招募，引进优秀销售人才，提高团队竞争力； 5.负责团队工作进度的监督和工作成果的检查反馈； 6.负责会议总结工作的完成状况，分析不足及分享成长。
2.理财经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑； 2、有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3、热爱金融行业，具有极强的学习能力及较强的沟通能力； 4、富有激情，有一定的团队意识； 5、对金融行业的常识基本了解，能较快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资体系：底薪+绩效+提成+奖金 2、员工福利：五险一金+全年度奖金+双休+带薪年假+国家法定节假日

C17:东吴证券股份有限公司苏州胥江路证券营业部 职位数：1

1.营销制客户经理:2名, 1、大专以上，金融学、经济学、市场营销等经管类相关专业； 2、有证券从业资格，二年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及理财工作经验者优先考虑； 3、对证券行业、金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有较强的学习能力； 4、以客户为中心，对证券行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力；

C18:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：5

1.客户经理（新区1名，吴江1名、常熟1名）:3名, 男女不限，28岁以上，大专以上学历，有人力资源客户开发2年以上工作经验，具有团队领导能力。
2.客服助理（新区工作）:2名, 外勤工作，男女不限，大专以上学历，能吃苦耐劳、负责派遣员工的面试、体检、培训、报到等工作，责任心较强，合作意识、沟通能力强，能熟练操作电脑，有自备交通工具者，居住在新区附近优先。
3.分公司负责人（吴江工作）:1名, 男女不限，大专以上学历，28岁以上，有人力资源团队5年以上工作经验，具有团队领导能力，市场开拓能力。
4.客户主管（新区1名，吴江1名）:2名, 男女不限，25岁以上，大专以上学历，有2年以上在苏州地区销售工作经验，具备市场营销、市场策划等方面工作经验；具有与客户沟通的专门经验；对营销工作有较深认知；职业素质高；性格开朗、热情敬业。
5.项目主管（园区、吴江、常熟工作）:2名, 男女不限，大专以上学历，有团队领导工作2年以上工作经验，了解人力资源公司的基本流程。责任心较强，合作意识、沟通能力强。

C19:苏州市龙德信息技术咨询有限公司 职位数：4

1.IT工程师:工作职责： 协助项目经理开发新项目 协助项目经理提供技术支持 基本要求： 热爱计算机技术； 大学本科计算机专业； 工作态度认真积极，良好的沟通技巧，具备团队精神，能承受工作压力； 英语阅读书写流利，听力口语优秀的优先； 熟悉Windows系统和外设的维护； 熟悉Windows/Unix服务器系统维护的优先； 熟悉网络综合布线，精通交换机、防火墙、路由器配置的优先；
2.ERP工程师:工作职责： ERP系统的日常维护、支持； ERP最终用户培训以及用户手册的编写。 基本要求： 本科学历，计算机及相关专业（如：信息管理与信息系统、软件设计）； 英语阅读书写流利； 工作态度认真积极； 良好的团队精神，能承受工作压力； 精通MS SQL、数据库编程； 熟悉主流ERP系统软件及相关应用流程； 熟悉AS400 DB2 编程优先； 有台资企业工作经验者优先
3.软件工程师:岗位职责 技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 能独立处理和解决所负责的任务； 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 进行编制项目文档和质量记录的工作； 维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职资格 计算机相关专业背景，专科以上学历； 熟悉数据库编程，精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）； 熟悉Oracle数据库并对PL/SQL语言有一定经验； 熟练掌握.NET Framework（C#）或者DELPHI开发，能开发C/S和B/S构架的应用程序； 做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
4.销售工程师:工作职责： 发掘客户需求，完成公司产品的销售目标； 负责日常的客户接待，拜访及客户关系维护工作； 收集市场信息，开拓新市场； 贯彻执行公司的各项管理规划，督促客户严格履行合同，主持资金回收工作； 组织客户进行产品培训，并及时回访客户产品使用感受，对客户使用过程中遇到的问题及时反馈给公司或联系技术工程师现场解决。对客户保持长期有效的密切联系，了解客户的终端软件使用情况并向客户推荐公司代理的微软第三方开发软件，与客户保持密切合作。 协调公司内售前、后工程师对项目实施现场进行指导安装及售后服务工作； 对客户进行满意度调查及其它客户服务工作； 完成销售主管交付的其他工作。 基本要求： 大学专科及以上学历； 对软件及云计算有一定的了解和认识 2年及以上销售或同行业企业岗位工作经验，能够吃苦耐劳，热爱销售行业； 熟知与销售相关的工作流程、规范及公司的规章制度。具有销售方面的相关技巧和经验。 具备一定程度的英文读、写能力； 可出差，业务范围覆盖江苏省

C20:苏州工业园区目视明视力矫正服务部 职位数：1

1.助教2名，业务员2名:招聘要求： 1.女 20-45岁； 2.高中以上学历，有经验者优先； 3.待人热情，口齿伶俐，诚恳，责任心强； 4.能够承受一定的工作压力，富有积极进取精神，团队意识强。

F02:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5

1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。 应届生毕业生优先、免费培训