苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-03 (周五) 摊位数：145 职位数：569

A01:日立仪器（苏州）有限公司 职位数：8
1.品质保证部分析组 试剂检查担当（常白班）:要求： 1.化学或医用相关专业本科及以上学历； 2.年龄35岁以下，优秀应届生也可； 3.会日语者优先； 职责： 1.对公司所生产的试剂产品进行入检、成品出货检查； 2.新品导入时品质保证体系建立； 3.医疗器械（CFDA）的注册、更新等法规业务对应（试剂）。
2.生产统括部 机械科 数控车床/车铣中心/折弯 作业员 (早中班):2名, 要求： 1.数控相关专业中专及以上学历，熟悉机械图纸，会使用通用量具； 2.男性，年龄20至35岁； 3.能进行普通车床作业； 4.有数控车床、车铣中心或折弯操作经验者优先。职责：主要从事机械品加工作业或折弯作业。
3.生产统括部 组立科 组装作业员 （常白班）:1名, 要求： 1.电子类、机械制造类或相关专业中专或中技以上学历； 2.具备基本识图能力，有1年以上相关工作经验者优先； 3.性别不限，年龄20岁以上，优秀应届生也可。职责:主要从事精密仪器部品以及电子显微镜的组装作业。
4.部品品质保证科 检查担当（常白班）:5名, 要求： 1.机械制造类或相关专业大专以上学历； 2.能看懂机械制图，对检查工作具有兴趣； 3.工作认真负责，能吃苦耐劳； 4.性别不限，年龄在20周岁以上，有日语基础者优先。职责:主要负责机械、钣金部品全部尺寸检查，对外协供应商的制作、品质指导等工作。
5.品质保证部标准化推进Group 设备维护担当（厂务）:1名, 要求 1.电子或机械相关专业中专及以上学历； 2.持有低压电工证； 3.有安全环境管理、公共设施维护等相关工作经验； 4.男性，年龄40岁以下。 5.有消防设施操作员证优先，有日语基础者优先。 职责：主要负责公司安全环境管理，公共设施维护等工作。
6.管理部总务科 人事劳务担当:1名, 要求： 1.人力资源等相关专业大专以上学历； 2.具有人力资源管理工作经验2年以上，熟练使用办公软件； 3.性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 4.工作细致认真，积极主动； 5.有劳动保障业务知识合格证者优先，会日语者优先。 职责：依据公司人力资源需求，负责人员的招聘、入离职等相关人事业务；公司各部门员工考勤的管理与统计；员工培训教育等人事劳务相关工作。
7.管理部财务科 成本会计:1名, 1.会计相关专业大专及以上学历；有财务会计从业资格证书； 2.有三年以上制造业相关财务会计相关工作经验； 3.熟悉财务软件及计算机应用软件，熟练使用excel及运用各类函数； 4.有良好的学习能力，独立工作能力和沟通能力，日语二级以上优先； 5.男性，年龄30至35岁。
8.资材部资材科 采购担当:1名, 要求： 1.机械相关大专以上学历，25岁及以上男性； 2.有1-3年机械类采购工作经验，特别是铸件（砂铸等）采购经验； 3.能承受一定的压力,工作认真,有责任心,有团队合作精神； 4.善于与供应商沟通，有日语基础者优先。职责：负责机械相关（铸件、钣金件等）采购工作；供应商管理。

A02:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A03:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:苏州西部文化旅游发展有限公司 职位数：7
1.文秘:全日制本科及以上学历，中文文秘类、公共管理类专业，5年及以上相关工作经历，具有相应学位，在报纸、杂志期刊等媒体上发表过文章。
2.会计:全日制本科及以上学历，财务财会类专业，30周岁及以下，具有相应学位，2年及以上相关工作经历，具有会计系列初级及以上职称。
3.酒店及旅游景区管理工作人员:本科及以上学历，旅游、酒店、经济等相关专业，2年及以上相关工作经历。
4.酒店及旅游景区管理人员:全日制本科及以上学历，旅游、酒店、经济等相关专业，5年及以上相关工作经历，具有相应学位，有旅游景区、酒店等管理岗位工作经验。
5.现代农业项目策划:本科及以上学历，农业、水利等相关专业，2年及以上相关工作经历，有创意农业工作经验者优先。
6.园林绿化（苏州西部市政绿化服务有限公司）:2名, 本科以上学历，园林绿化专业，男性，有三年以上施工经验。熟悉各种苗木生长习性及日常养护工作，具备园林助理工程师以上职称。具备良好的沟通和协调能力。熟练使用office 、cad等常用办公软件。强烈的敬业精神和责任感，热爱绿化事业；吃苦耐劳，服从工作安排，自律，有责任心；有C1以上驾驶证。
7.市政专业（苏州西部市政绿化服务有限公司）:本科以上学历，市政、土建专业，男性，有三年以上施工经验。对日常市政设施 、景观维护有一定了解；助理工程师以上职称。具备良好的沟通和协调能力。熟练使用office 、cad等常用办公软件。强烈的敬业精神和责任感，热爱市政、景观事业；吃苦耐劳，服从工作安排，自律，有责任心；有C1以上驾驶证。

A05:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6
1.人力资源专员:5名, 大专, 1、1年以上人资相关工作经验； 2、人力资源、心理学、法学等专业； 3、了解人资各大模块工作。
2.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
3.车辆管理主管:1名, 大专, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
4.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
5.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
6.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A08:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：5
1.茶水员:职位要求：中专及以上学历专业不限有较强的服务意识岗位描述： 遵守企业各项规章制度，服从领导工作安排;做好客户接待工作，在服务好客户的前提下，着重茶水间的清洁卫生工作。在下班时若还有客户在公司内，则要做好服务后才可下班。完成上级安排的其他任务。五官端正，形象气质佳。
2.档案管理员:要求：大专及以上;熟悉掌握Office软件。主要职责：负责公司资料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作；按规定、要求收集、整理和保管公司各部门的档案资料；严格遵守制度，做好保密工作；做好档案保密、鉴定工作。
3.市场部人员:1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.年龄：23岁以上； 4.工作经验：不限； 5.为人诚实、大方、敬业。
4.试验人员:1.大专及以上学历； 2.专业：电力、电子专业； 3.年龄：40岁以下； 4.性别：男； 5.工作经验：无要求； 6.具体要求：动手能力强,有一定相关专业基础，能够上三班。
5.工程部人员:1.中专及以上学历； 2.专业：机械、电子、电气等相关专业； 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先； 4.能吃苦耐劳且配合加班。

A09:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A11:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。

A12:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6
1.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
2.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
3.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
4.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。

A13:苏州华尔普机械有限公司 职位数：3
1.市场营销:3名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上销售经验者优先。
2.技术生产:10名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：1、男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；2、两年以上机械行业工作经验；3、能服从公司的各项规章制度；4、具有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
3.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A16:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：9
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
4.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
5.营销总监:1名, 大专, 1、大专及以上市场营销相关专业，8年以上房产销售管理经验； 2、能够独立完成各项销售管理制度及方案； 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解； 4、能够制定出较好的销售活动方案； 5、有较强的市场策划能力和团队管理能力； 6、拥有较强的谈判、沟通协调能力； 7、正直诚实的品德、机制稳重的处事风格、责任心强。
6.人事助理:1名, 大专, 1、大专及以上人力资源、企业管理相关专业； 2、熟悉人事招聘模块相关工作； 3、良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4、熟练Word、Excel等办公软件,责任心强。
7.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；
8.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
9.保洁:4名, 女, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。

A20:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A21:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

A22:苏州安泽电子有限公司 职位数：1
1.业务销售:4名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。 岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。 工资待遇：底薪+提成+奖金。

A23:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；

A24:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：6
1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
2.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
3.外贸业务经理:1名, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
6.项目工程师:2名, 男, 本科以上学历，机械制造类专业，具有优秀的英语沟通表达能力；熟悉汽车零部件产品开发流程，2年以上项目管理工作经验，具有PM证书优先；2年以上汽车零部件或其他机械产品工艺工作经验，了解产品设计、工程材料和品质管理等多个领域的基础知识；能够熟练运用CAD／CAM／CAT / UG软件。

A25:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.咨询顾问:2名, 1．22-28岁，女，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；2．良好的职业形象；3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；5. 相关销售工作1-2年；6. 熟悉IT知识优先
2.网页设计:2名, 大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
3.平面设计:4名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力
4.TEST实习生:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
6.3G嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言、C51，Linux系统驱动程序的设计；认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000元
7.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。
8.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.

A26:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A27:江苏中科智能工程有限公司 职位数：2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科学历； 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件； 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识； 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识； 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力； 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神； 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.工程部助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心； 4、能熟练操作OFFICE办公软件。

A28:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A30:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A31:苏州祥韵象牙雕刻有限公司 职位数：2
1.业务员:4名, 年龄范围：30周岁以下岗位职责：开拓新客户，主要以电话联系或拜访形式为主具体要求：男女不限，工作3年以上，有销售经验，有驾照者优先
2.营业员:2名, 年龄范围：35周岁以下具体要求：有驾照，仅限女性，工作3年以上，有较好的沟通、协调能力

A32:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：8
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.产品销售:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
3.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
4.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
5.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
6.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科，光学专业，掌握CAD辅助软件设计。
7.维修电工:1名, 男, 需持证上岗，年龄不限。主要维修数控车床。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。

A34:苏州群翔机械制造有限公司 职位数：1
1.数控车床操机:10名, 10名，从事机械类及数控车床工作一年以上,熟悉法兰克系统,综合工资4500-6500元。

B01:中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司 职位数：3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B02:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

B04:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B08:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B09:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5
1.信息采集:20名（薪资待遇：3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
2.投资顾问:10名（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
3.售后客服:5名（薪资待遇：底薪2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
4.团队经理:2名（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好配合。
5.seo工程师:任职要求： 1、具备初级程序员水平，英语四级，熟练掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具备系统的seo知识，对seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网网站模式有独到的见解并能形成可执行方案 4、具备一定的写作功底，根据公司需要发表有见地的软文增加网站浏览量。 5、网络营销方面能够为公司提供建设性意见帮助公司获得稳定业绩增长。

B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B14:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B16:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B17:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B19:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B20:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B21:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B24:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

C02:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.企划经理:1、写字楼项目前期调研、定位策划，写字楼的推广策划工作； 2、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相关软件； 3、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 4、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作； 5、能够有效的组织部门工作规划； 6、要求有至少一年相关工作经验，有房地产类似工作经验优先考虑。
2.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
3.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。

C03:永旺华东（苏州）商业有限公司 职位数：10
1.女装副主管——吴中店:负责整体卖场运营，促销计划订货，达成销售预算及毛利、损耗控制等。有大型商超相关工作经验。
2.水畜产副主管——吴中店:有大型超市两年以上工作经验，懂得猪肉、牛肉的分割技巧及毛利控制。Word、excel 等基本电脑软件会操作。
3.美食副主管——吴中店:有超市熟食、寿司、美食、快餐（炸、烤、等）两年工作经验；基本电脑软件会操作。
4.水畜产技工——吴中店:懂得猪肉、牛肉分割，吃苦耐劳、卫生习惯好。
5.企划主管/担当——吴中店:能够掌握AI,CDR和PS的基本操作。使用办公软件。有同行业经验。
6.IT 担当——吴中店:有零售行业工作经验，EXCEL熟练。能够适应零售业的工作时间。
7.理货员若干名——吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
8.行政经理——新区店（筹）:行政部含（人事总务组、财务组、商品管理组、防损组、客服组、收银组、企划组、品质管理组、IT组）专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业行政管理或者后方管理工作经验，其中一年以上经理级工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
9.销售部门经理/楼层经理——新区店（筹）:销售部门含(食品部：加工、水畜产、美食、农产/果蔬、日配；服装部：女装、男装、婴童；家品部：家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品&HBC) 专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业相关部门工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
10.部门助理——总部:本科以上学历，日语一级以上， 口语及书面流利，良好的服务意识。

C05:江苏国贸酝领智能科技股份有限公司 职位数：9
1.总经理助理:1名, 良好的资源整合、协调、调配、组合能力；熟悉各类企业管理软件；较强的判断、执行和组织沟通能力；形象气质佳，具有一定的文字编辑能力，性格开朗，思维敏捷，有良好的团队精神；做事认真细致，责任心强；2年工作经验，本科以上，文秘、管理类专业优先考虑
2.行政副经理、主管:2名, 熟悉人力资源管理工作；熟悉劳动法等相关法律法规；有资质申报、行政管理相关工作经验，具有较强的综合协调能力和组织管理能力；熟练使用相关办公软件，工作细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；3年工作经验， 本科以上
3.行政助理:1名, 精通Word、Excel、PPT等办公软件；良好的沟通交际能力，服务意识和服务技巧，做事积极主动；良好的语言表达能力和文字功底，工作认真细心；大专以上
4.项目经理:1名, 计算机、电子信息工程、管理等专业毕业；熟悉软件开发流程，熟练使用Java、C#等开发语言；具备软件项目工作量、成本、进度、风险评估和把控能力；具备开发文档撰写能力，熟练使用软件开发和管理工具；具备关键问题分析、解决能力和突发问题应对经验；具备良好的团队合作精神和抗压能力；具有良好的人际沟通、协调、主动推进能力；3年工作经验，本科以上，具有系统集成、移动终端、IOS终端开发管理者优先考虑
5.软件工程师:5名, 熟悉C/C++编程；或熟悉C#；或熟悉JAVA开发；本科以上，熟悉SQL语言及数据库技术的优先；熟悉网络技术CCNA、CCNP、CCIE的优先
6.产品经理:1名, 3年以上软件开发或系统集成相关工作经验；有一定的市场调查能力和用户需求分析能力；本科以上，熟悉软件产品开发、对技术研发环节有了解者优先；具有良好的人际沟通、协调、主动推进能力者优先
7.设计师:1名, 智能化、自动化、计算机等相关专业毕业；性格开朗，善于沟通；强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神，本科以上，有智能化公司设计师经验者优先
8.主任设计师:2名, 智能化、自动化、暖通空调、电气工程、计算机等相关专业；5年以上弱电、建筑智能化系统方案设计工作经验；至少精通综合布线、计算机网络、综合安防、楼宇自控系统、机房工程5个系统中的三个系统；熟悉日常招投标技术文件编制工作；专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程；独立承担过大、中型智能化项目的设计，有全局观，能调动资源；述标、应标能力强、对内对外沟通能力强；性格开放严谨，善于沟通，有一定的管理能力；本科以上，有建造师证或相关职业资格认证人员优先考虑
9.技术工程师:2名, 电子信息工程、电子技术、机械电子、电气自动化等专业毕业；会使用制图软件，电子设备维修常用工具；具体实际的动手能力，并能参与现场弱电检查维修；熟悉各类弱电设备，了解其工作原理，系统组成，能判断解决设备的基本故障；具有良好的沟通能力、工作认真、细致，执行能力强，现场应变能力强，能够解决客户现场提出的各类问题；大专以上，具有弱电、电子等方面技术，有一体机设备集成经验优先

C06:苏州市好屋信息技术有限公司 职位数：3
1.客户专员: 岗位职责：（1）客户的鉴别工作（2）客户对于公司存在疑惑的相关问题的受理和解决（3）对于案场参团客户相关手续的办理（4）客户相关信息的录入管理及每天报表的发送（5）在合作案场主动的与案场的相关人员建立较好的关系任职要求：（1）大专以上学历，有地产行业客户接待和服务经验者优先（2）熟练使用办公软件（3）优秀的语言表达能力和沟通能力（4）较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题（5）具有较强的客户服务意识、耐心和责任心，工作积极主动
2.地推专员:岗位职责： 1、负责考拉社区社区进驻、租售中心的合作业务。 2、根据客户需求，制定合作方案，与物业公司、业主委员会、社区等谈判并达成合作。 3、主动寻找并拜访客户，并完成销售指标。 4、负责本城市公司运营计划落地执行； 5、负责本城市公司日常社区及租售中心维护；任职要求： 1.工作年限2年以上，年龄在22-32之间 2.有租售中心运营经验/类似行业物业公司人员/广告公司社区资源开发人员 3.有物业相关资源 美团、大众、58、家居卖场渠道工作人员 叮咚社区、101社区、彩生活等社区应用平台地推人员 *满足招聘标准两项以上
3.项目经理:岗位职责： 1.拓展市场,组建销售团队,开拓销售区域,完成销售任务; 2.培养和激励下属,对业务人员进行指导,训练和提供支持; 3.设计营销战术,研究销售技巧,建立良好的渠道关系; 4.参与制定营销战略,建立和优化营销管理体系,推动业务良性健康发展; 5.分析行业发展趋势,研究市场动态,完善业务流程,运营模式和规章制度. 6.根据项目执行情况及时调整方案并实施岗位要求： 1.具备二年或以上高专或副专的房地产领域专业能力; 2.有一定市场判断及数据分析能力; 3.具备项目资料收集及制度销售计划的能力; 4.执行项目的反馈及指导沟通; 5.良好的沟通能力;

C07:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C08:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5
1.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
2.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
3.业务助理:1名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
4.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
5.技术人员:1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。

C10:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3
1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

C11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
7.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

C12:苏州索拉瑞贸易有限公司 职位数：1
1.高级服装业务跟单:2名, 三年以上服装业务跟单经验，熟悉服装专业知识，精通服装业务流程；英语听说良好，CET6以上；熟练使用Office软件；思维清晰，沟通良好，执行力强，务实负责；有客户资源、能独立操作订单者优先。

C13:苏州合祥纺织有限公司 职位数：6
1.欧美业务员:2名, 18岁以上，大专，相关业务经验，英语四级以上，能交流沟通，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
2.日语业务员:2名, 18岁以上，大专，相关业务经验，能交流沟通，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
3.计划员:2名, 18岁以上，大专，相关业务经验，能交流沟通，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
4.人事行政文员:1名, 女，25岁以上，大专，已婚已育、有相关工作经验，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
5.缝纫工:10名, 18-40岁，初中以上，有熟练电脑平车4年以上者，计件制，综合工资4000--7000元/月，保底13元/小时；
6.检验员:10名, 女，18-45岁，初中以上学历，有家纺或服装检验包装经验者优先，计件制，综合工资3000--5000元/月，保底10元/小时；

C15:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C16:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
5.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
6.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。

C17:苏州市消防技术服务事务所有限公司 职位数：1
1.消防维保检测员:招聘人数：3-4名。岗位职责：掌握相关消防系统的工作原理、熟悉各类消防产品操作系统，能独立完成消防设备的维护工作；岗位要求： 1、中专及以上学历，相关工作经验优先。 2、消防工程、土木工程、工业与民用建筑、机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、制冷与空调设备运行等相关专业。

C18:苏州耀盛网络科技有限公司 职位数：4
1.淘宝运营:5名, 1、负责天猫旗舰店及淘宝C店的整体运营； 2、根据淘宝搜索规则和用户习惯，优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航和首页呈现等，提高转化率； 3、协助完成店铺的促销活动、单品促销和关联营销，活动推广； 4、对网店的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析； 5、完成店铺月度及年度销售任务。
2.PHP程序员:1名, 1、熟练PHP、Mysql等技术； 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技术基础； 3、良好文档编写能力,具有优良的编程风格和习惯； 4、计算机相关专业大学专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 5、有运用memcache，Mysql主从开发以及大流量网站构架与编码经验者优先； 6、工作认真，重视团队合作，有良好的沟通能力，能够承受一定的工作压力。
3.网站编辑:1名, 1.负责网站内容编辑和维护，原创、伪原创内容编辑、撰写、配图和上传管理； 2.负责文章、新闻的选题、撰写、整理、制作及频道资料和信息的搜集、编辑、发布等工作； 3.有灵敏的文字功底和良好的语言表达能力； 4.良好的沟通能力及团队协作能力，熟悉网站编辑工作流程者优先； 5.熟悉网络传播特点，知识面广，新闻敏感性强者优先。
4.客服:2名, 1、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作； 2、普通话标准，口齿清晰，打字速度，思维敏锐，为人亲切。

C19:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14
1.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
4.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
5.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
6.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
7.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
10.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
11.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
12.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.客诉工程师:本科，英语（应届毕业生）或电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\品保客诉经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，专业英语8级。

C20:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5
1.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。 薪资：3000－8000元
2.联通营业员:2名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区山水华庭或科技城 薪资：2000元－3500元
3.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江 高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 薪资：3000－6000元
4.联通客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。

C21:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7
1.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。
5.会务主持人:2名, 女, 中专, 岗位职责：负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。职位要求：女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。
6.营养师:10名, 女，大专及以上学历，具有一定的营养保健知识，擅长沟通，接待并给予顾客专业的解答，有营养师资格证。
7.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海

C22:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：4
1.经理助理:1、大专以上学历，要求文秘专业，应届生优先； 2、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政 领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况； 3、监督指导工作计划的落实； 4、制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况； 5、监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导； 6、总经理交待的其他事宜
2.商务代表:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，应届生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.互联网金融信贷专员:1、全日制大专及以上学历，有两年以上工作经验的学历可放宽至高中； 2、热爱金融事业，对于支持个体工商户、小企业主发展有热情； 3、性格外向，具有出色的沟通和交往能力； 4、能够适应较强的工作压力； 5、工作积极主动、有团队合作精神； 6、欢迎应届毕业生加入。
4.互联网金融信贷经理:1、负责公司信贷产品的市场开拓 ,开发有资金需求的客户; 2、负责解答和接待贷款客户关于贷款问题的咨询与贷款资料收集; 3、负责对贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估; 4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;

C23:苏州铧茂工程塑料有限公司 职位数：1
1.业务员:2名, 有C1驾照及实际驾龄一年以上，有业务相关工作经验二年以上，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力；具有一定的营销技巧和市场开拓能力；主要协助业务主管进行老客户维护，新客户开发，及时了解客户需求，满足客户的要求，及时确认客户货款的支付情况。本公司是台化料的专业代理商，并进行相关PC，PC/ABS等改性料的生产。

C24:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：8
1.前台兼人力资源专员:女，23至30岁，中专以上文化程度，做过人力资源2年以上经验，对现代人力资源有丰富的实际操作经验，精通劳动法规。有社保，福利，招聘，劳动合同管理等方面实际操作经验。形象端庄，沟通协调能力强。工资面议
2.水基清洗剂营销副总:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20至100万
3.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，有管理销售团队方面经验。 4，底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
4.水基清洗剂营销业务员:1、高中以上学历，有销售2年以上经验。熟悉电子行业或五金行业。 2，沟通能力强，做事积极勤奋，踏实好学。 3底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议
5.锡膏，锡线，助焊剂营销副总:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，或有电子行业丰富的客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万
6.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
7.锡膏，锡线，助焊剂业务员:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 4，底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议 。
8.SMT，波峰焊客户服务工程师:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，有同行业的客户服务5年以上经验 3，熟悉SMT，波峰焊的工艺流程，能实际解决工作中常见的问题。 3，沟通能力强，做事踏实勤奋，积极好学，执行力强。 4，底薪+绩效考核奖金+所有费用报销。薪资面议

C25:江南社会学院 职位数：1
1.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持B1驾照以上，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人、A1驾照优先。

C26:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：6
1.仓库领班:1名, 大专以上，25-35岁，熟悉仓库的各模块及流程，有物流派车经验，会做报关资料，熟悉ERP，相关工作经验3年以上，其中一年领班经验。
2.印前美工:2名, 大专, 男女不限，2名，25岁以上，大专以上学历，熟知印刷工艺、印刷制版、刀版绘制；有理财这项基本职能，根据不同的设计方案估算成本，找出最优的方案；熟悉包装设计、平面设计掌握各种平面软件，比如PS、AI，有一定的耐心、细心、责任心有一定审美能力、善于沟通、善于理解，有两年以上印刷厂工作经验
3.业务员:23-45周岁，有较强的抗压能力，对业务有较高的兴趣，欢迎有志气有抱负的同仁加入！可接受优秀应届毕业生
4.品质经理:1名, 本科, 分析解决生产中发现的问题；处理客户投诉及质量持续改善；监督及提高供应商质量保证；应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动
5.品保课副理:1名, 大专以上，25-40岁，英语四级以上，有3年以相关工作经验，熟悉包材、电子行业流程者优先考虑，熟悉QC手法及质量体系，有较强的抗压能力，有良好的组织及沟通能力。
6.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。

C27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
5.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.资产专员:2名, 有相关工作经验，双休
9.电销部经理:1名, 有带团队经验，薪资面议
10.文员:2名, 电脑办公软件操作熟练；双休

E+1:苏州键烁电子科技有限公司 职位数：4
1.生管工程师:1名, 大专, 1、年龄35岁以下，性别不限 2、专科学历； 3、2年物料控制，生产计划工作经验，熟悉电子企业仓储计划、采购计划，成品储备计划等工作； 4、优秀的逻辑思维能力，很强的工作计划性； 5、能够熟练使用各种办公软件。
2.品管经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、对本车间计划达成率、投入产出率、生产效率、次废品率负责 2、对本车间的品质、成本、安全负责； 3、对本车间的能耗、物耗、工时耗用负责 4、负责对生产进度进行控制，对生产计划的准时负责； 5、负责对生产现场的异常问题进行分析及处理等 任职要求： 1、3年以上触摸屏行业工作经验， 2、组织能力强，能有团队精神。 3、已婚已育优先！
3.总经理助理:1名, 1、 年龄35岁以下，性别不限； 2、 大专及以上学历，企业管理等相关专业； 3、 二年以上文职或助理工作经验； 4、 熟练使用办公软件，擅长数据统计工作。
4.生产班组长:1名, 女, 大专以上学历，1年以上电子厂班组长工作经验，熟悉生产管理基本流程，以身作则，吃苦耐劳，认真负责，有较强的现场管理能力。能够配合公司生产安排。

E01:苏州勤时通货运有限公司 职位数：1
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。

E03:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：3
1.客户经理:10名, 良好的表达能力和沟通能力，有自信、上进心及团队精神；无需销售经验，喜欢销售，勇于挑战。
2.销售助理:5名, 个性成熟，积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战；有一定的陌生客户拜访能力，有较强的信息采集能力。
3.销售代表:2名, 须有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有相关经验者可放宽学历要求。

E04:江苏长飞中利光纤光缆有限公司 职位数：1
1.销售工程师:5名, 22周岁以上，大专及以上，营销类专业，1年以上工作经验，能适应长期驻外，配合营销部开拓光缆行业市场，有工业品销售经验者优先。试用期工资2200元/月+出差补贴，免费提供宿舍及工作餐，市区有班车接送。

E05:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3
1.销售总监:1名, 大专, 1、具有二年以上高管经历，，丰富的管理经验； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调 6、具有建材工装，家用电器工作经验者优先
2.销售:5名, 1.大专以上学历优先，市场营销和经济专业毕业原先， 2.有建材，家电，快销品行业从业1年以上经验者优先， 3.年收入约15-30万（底薪+提成）
3.客户关系经理/主管:1名, 1.大专及以上学历，市场营销、中文系、传媒系等相关专业优先，3年以上工作经验； 2.2年以上企业客户关系经理工作经验佳； 3.必须擅长文字表述，有市场文案撰写经验者优先； 4.学习能力强，也喜欢学习新的工作内容； 5.良好的沟通技巧，善于协调内外不同资源帮助完成工作； 6.做事细致认真谨慎； 7.喜欢创业型企业的工作氛围，工作有激情，能承受一定压力； 8.熟练使用Microsoft Office。 9.英语4级以上。

E06:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：25
1.财务部部长:1名, 大专, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.关务:1名, 大专, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。
3.采购工程师:2名, 男, 大专, 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
4.采购助理:1名, 女性，中专以上学历，工作细心，人品端正。熟练操作办公软件，有一年以上工作经验。
5.产品设计师:2名, 对模具方面知识比较熟悉，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件，对产品表面处理，材料性能有深刻认识。可接受相关专业应届毕业生。大专 可接受应届生
6.冲压模具设计部部长:1名, 大专, 模具、机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神
7.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
8.模具设计师:2名, 中专, 模具、机械或机电一体化专业专科及以上学历，1年以上模具设计经验，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件。
9.模具工:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.SQE工程师:3名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
11.QA副课长:1名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
12.QA/QE工程师:大专, 各1 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
13.实验担当:1名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
14.文控/体系工程师:2名, 女, 大专, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力； 6、有内审员证书；
15.企划部文员:1名, 负责日本向的出货指示及国内向库存管控、协助发货担当打印出货单据、课室内的文职工作，大专 可接受应届生
16.宿管:1名, 有较强的工作责任心，会简单水电安装维修，有相关工作经验的优先考虑， 男 中专 可接受应届生
17.日语营业担当:1名, 日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专 可接受应届生
18.日系营业课长:1名, 本科, 日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神
19.美系营业担当:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练 大专 可接受应届生
20.二课副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
21.冲压副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；从事冲压现场管理5年以上，熟悉冲压五金模具的结构
22.生技课长:1名, 男, 大专, 负责生产技术的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;"
23.生技:1名, 男, 大专, 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;
24.储备干部:1名, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生 大专
25.综合维修工:1名, 有电工证，能配合工作安排，有同行或制造业工作经验或机电一体化专业应届生，大专，可接受应届生

E07:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：12
1.强电技工（项目）:大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
3.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
4.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
5.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
6.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.运营专员:本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
10.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
11.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
12.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

E08:苏州神王弹簧钢线有限公司 职位数：7
1.档案管理员:1名, 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上企业档案管理工作经验；熟练计算机文档操作技能，熟悉企业文档管理工作。
2.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
3.销售业务员:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、本地应届生。
4.采购主管:1名, 工作地点：泰州姜堰 1、大专以上学历，经济、管理或相关专业优先； 2、5年以上采购作经验，3年以上采购主管工作经验；有较好的语言表达能力与谈判能力。
5.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
6.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
7.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先。

E09:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：5
1.储备人才:1、大专以上学历，英文能力优秀； 2、有一定文案及美工能力； 3、性格活泼开朗，有亲和力； 4、沟通能力强，有一定的组织能力； 5、意志坚定，能够吃苦耐劳；
2.国际贸易:1、本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业。 2、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧。 3、沟通能力强，有一定的组织能力。 4、有激情，工作耐心细致；有较强责任感和团队精神。
3.激光工程师:1、大专以上学历； 2、熟悉物理、激光、电气相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.电气与维护工程师:1、大专以上学历；沟通能力强， 2、熟悉物理、电气、自动控制等相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
5.机械工程师助理:1.模具、机械相关专业； 2.能操作铣床、车床、精雕机，能吃苦耐劳； 3.动手能力强；熟练使用CAD等绘图软件； 4.优秀应届毕业生亦可考虑

E12:苏州惠美建材有限公司 职位数：7
1.导购员:10名, 高中以上学历，有业务导购类工作经验，形象气质佳、有较强的服务意识，负责本公司产品品牌推产，业务的维护等，有建材行业导购工作经验优先；
2.销售代表:10名, 高中以上学历，2年以上销售经验，能吃苦耐劳，积极肯干，具有良好的团队合作精神，能挑战高薪的业务人员，有建材行业销售经验优先；
3.仓库管理员:1名, 高中以上学历，懂得使用电脑，有仓管管理经验，工作地苏州市宝带西路亚特石材城内；
4.加工跟单员:1名, 男，高中以上学历，了解陶瓷行业，对工艺有一定的了解，有同行业工作经验优先，工作地苏州市宝带西路亚特石材城内；
5.搬运工:4名, 有搬运工的工作经验，身体强壮，具有较强的吃苦耐劳精神。
6.人事行政专员:1名, 大专以上学历，做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；能够在高压下有效地完成多项工作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；熟悉《劳动合同法》相关条款，良好的沟通协调能力及解决问题的能力，具有较强的交往能力，有从事相关工作经验优先；
7.培训专员:1名, 大专以上学历，人品端正，性格外向，热爱人力资源培训工作，能够接受公司安排的出差工作（范围在上海、苏州、无锡和南京），相关培训工作经验1年以上。优秀的应届毕业生亦可考虑录用。

E19:苏州佐佑房地产经纪有限公司 职位数：5
1.行政专员/业务助理:1名, 大专, 1）24-28周岁、形象气质佳、沟通能力强； 2）熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 3）有很强的责任心，工作耐心细致，较强的计划和组织协调能力； 4）有从事本行业行政文秘类工作者优先考虑。
2.电话销售/房源开发专员:5名, 女, 大专, 1）20-28周岁、形象气质佳、普通话标准、音质好； 2）口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3）良好的服务意识及较强的责任心！有从事电话销售相关工作者优先考虑。（仅限女性！）
3.涉外租赁专员:5名, 大专, 岗位职责： 开发对口的外企公司，为外籍人士提供系统化的租赁服务以及后期的跟踪服务，全职销售服务类工作。 岗位要求： 1）英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2）善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3）有销售类工作经验者优先考虑。
4.招商专员/写字楼:30名, 大专, 岗位职责： 1）负责企业客户公司选址的委托服务； 2）负责公司写字楼项目的市场开发与招商工作及维护工作； 3）建立企业客户信息资料库，并做好及时的资料更新和后续跟踪服务； 4）服务于园区各大高端写字楼市场。 岗位要求： 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
5.置业顾问:30名, 大专, 岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适案源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源客源开发与积累，建立良好的业务服务体系。 岗位要求： 1） 30岁以下，专科以上学历； 2） 强烈的成就欲望，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4） 沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5） 本行业或从事其他行业销售类工作者优先考虑。

E20:苏州市友邦智能设备有限公司第一分公司 职位数：2
1.销售代表:3名, 年龄20-30周岁，大专及以上学历,诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神， 会熟练操作OFFICE 办公软件(word, excel, powerpoint 等) 。
2.CAD设计师:2名, 年龄20-35周岁，熟练操作AutoCAD,3Dmax及其它基本的办公软件，具有相关的设计工作经验，能合理进行室内办公家具空间规划设计，帮助销售员进行方案制作及美化化。

E21:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1
1.工业设计师/平面设计工程师:1名, 岗位要求：1、一年以上工作经验，大专学历，主修工业设计、产品造型设计专业或相关设计专业；2、有出色的设计表达能力（草图、模型等）和造型设计能力；3、良好的产品形体把握和手绘表达能力；熟练操作多种设计类软件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D软件）；4、有艺术背景和突出造型能力者优先。职位描述：1、负责新产品概念设计，绘制效果图和线框图以及3D建模渲染，准确表达设计作品的展示形式和文字说明；2、产品包装设计；3、展会标准摊位造型设计；4、新产品对外宣传资料制作、整理；5、公司网站维护；6、面试时上带相关作品。

E22:苏州德品医疗器械技术开发有限公司 职位数：7
1.华东销售总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；负责华东大区市场销售、管理工作，有医疗行业销售大区管理10年左右经验，有医疗设备、医疗工程、医疗器械等大客户销售管理经验背景优先。
2.销售代表:15名, 高薪，20-35岁，大专以上；专业不限，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力；能适应出差，做事有责任心，有自信心，形象气质佳。欢迎优秀的应届毕业生。
3.研发工程师（电子）:1名, 本科及以上学历，电子软件等相关专业背景，2年以上相关工作经验；熟悉AVR、PIC、MSP430等两款以上单片机，并有完整的项目经验，用C语言编写硬件驱动程序，有良好的编程风格。熟练使用AutoCAD、ProE等二、三维制图软件；有医疗设备研发背景优先；具有良好的沟通能力和和团队精神。
4.研发工程师（结构）:2名, 本科及以上学历，机械设计等相关专业背景，2年以上相关工作经验；熟悉塑件产品、钣金产品的设计及开发，对塑料、钣金特性和模具结构比较熟悉；熟练使用AutoCAD、ProE等二、三维制图软件；有医疗设备研发北景优先；具有良好的沟通能力和和团队精神。
5.主案设计师:3名, 大专，设计类专业，3年以上经验，负责现场测量、规划，平面图纸的绘制，负责产品造型的创新，有办公家具、展厅类产品设计经验，熟练操作CAD、3D，能吃苦耐劳，做事认真、细心。
6.绘图员:3名, 大专，设计、机械类专业，1年以上现场测量、绘图经验，熟练操作CAD、3D，能吃苦耐劳，做事认真、细心。
7.助理:2名, 大专，女，2年以上业务助理、商务助理、项目助理、生管助理类职位经验，为人热情大方、积极主动、性格开朗，擅长PPT\\\\\\\\\\\\\\\\ EXCEL(会函数)。

E24:上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售经理:（薪资5000+） 1.大专以上学历，18-40周岁，男女不限，条件优越者可放宽学历要求； 2.自信，能吃苦，勇于接受挑战，有一定的开拓能力； 3.具备抗压能力，具备强烈的团队协作精神； 4.热爱销售行业， 熟悉汽车市场； 5.有汽车产品销售、保险及销售经验者优先。
2.驻店销售:（薪资5000+） 1. 大专以上学历，18-40周岁，男女不限，条件优越者可放宽学历要求； 2. 有汽车产品销售、保险及销售经验者优先； 3. 形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神。
3.汽车检测、检修（售后）:1.具有大专或大专以上文化程度，形象较好，沟通能力较强； 2.具有丰富的汽车维修知识和汽车理论知识，具备对车辆故障进行检查和判断的能力； 3.4S店工作5年以上； 4.具有计算机使用技能。

E25:苏州大荣电子有限公司 职位数：7
1.司机:1名, 男, 30岁左右，专职驾龄在3年以上，持有驾驶证B2照，责任心强，有上进心，能承受工作压力，熟悉苏州路况，苏州人优先。（新工厂工作）
2.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
3.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
4.生产计划:1名, 中专及以上学历，男性，30岁以下，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。
5.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
6.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
7.叉车工:男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上

E27:苏州嘉航报关有限公司 职位数：6
1.会计:1名, 园区具体要求： a. 大专学历，会计相关专业背景，热爱会计工作，有驾照，实际驾龄一年以上；3年以上工作经验； b. 根据《会计做账制度》审核原始凭证，确保入账《凭证》的合法化；对不符合要求的《凭证》负责说明、指导并督促修改； c.对制度中尚未体现或不合理之处，负责提出、督促建立和完善； d.负责会计入账凭证的制作、登记明细账及辅助账、账务处理等工作； e.负责报表输出、申报纳税等相关工作；凭证装订、归档等工作.
2.进出口操作:园区/吴中具体要求： a.性别不限，年龄在35岁以下； b.大专以上学历，英语、国际贸易或物流相关专业； c.英语听、说、写能力强，计算机操作熟练，能熟练应用OFFICE办公软件； d.工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力； e.有熟悉物流园操作流程、进出口相关工作经验者优先。
3.外派驻厂:园区/吴中 具体要求： a.性别女，年龄在35岁以下； b.中专及以上学历，国际贸易或物流相关专业； C.计算机操作熟练，每分钟测字速度达到50-80字，能熟练应用OFFICE办公软件； d.能配合公司安排，工作认真细致负责，有较强的理解和沟通能力； e.有进出口相关工作经验或者关务工作经验。
4.报关员:园区/吴中具体要求： a.年龄在35岁以下，大专以上文凭； b.英语流利,有全国报关资格证书； c.有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上； d.具有2年以上货代公司工作经验或物流园工作经验； e.聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
5.输单员（制单/审单）:园区/吴中具体要求： a.年龄在35岁以下,中专以上文凭； b.有良好的计算机能力，每分钟输入80字以上（最好是五笔输入法）； c.聪明勤奋，工作细心负责； d.相关货代、报关公司制单、审单工作经验1年以上者优先。
6.销售代表:a.性别不限，年龄35岁以下； b.大专及以上学历，物流或货运相关专业； c.工作认真负责，能承受工作压力； d.2年以上销售工作经验，精通货运操作流程、具有物流或货运操作经验，有保险业务工作经验者也可。

E28:苏州苏大信息科技有限公司 职位数：3
1.Web前端开发工程师:【岗位要求】 1 1年以上Web前端开发经验，能够独立完成前端页面开发工作，(提供相关产品案例)； 2 精通HTML、CSS+Div布局，熟练使用jQuery等JS框架，理解web标准、ajax；熟悉了解兼容样式，了解html5和css3； 3 有良好的JS、CSS以及HTML代码风格； 4 有高度的责任心、团队合作精神和专业意识； 5 有响应式及移动WEB开发经验者优先； 【岗位职责】 1 协同后端工程师和UI设计师完成前端页面制作； 2 根据产品设计开发前端代码，实现产品的页面交互和数据逻辑展示，负责前端代码编写与重构； 3 解决WEB兼容性问题，优化前端性能，改善用户体验； 4 前沿关于前端、框架技术研究和运用； 5 上级指派的其它事项
2.高级软件工程师:【岗位要求】 1 信息技术及相关专业大专及以上学历，2年以上软件开发经验； 2 两年以上C#开发工作经验，熟悉 B/S、C/S 结构编程和.Net框架，熟练使用WCF、LinQ、EF等开发技术，熟悉MVC更佳； 3 熟练使用SQLServer、Oracel数据库中的一种； 4 具备较强的交流、沟通和表达能力，踏实、责任心强； 5 完整参加过大中型项目或产品的需求分析、详细设计、开发者优先； 6 具备国家认定的中级及以上的专业技术职称优先； 7 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 【岗位职责】 1 负责项目核心模块的设计和开发，解决开发中所遇到的技术难题； 2 指导程序员或软件工程师的开发工作，进行代码Review、质量审核及代码优化； 3 辅助项目经理完成其他相关工作； 4 编写及维护项目开发设计文档。
3..Net软件工程师:【岗位要求】 1 计算机及相关专业大专及以上学历，1年以上Web开发经验； 2 熟练使用Visual Studio开发工具，熟悉 B/S编程和.Net框架，掌握C#、ASP.NET、EF、Javascript、 Ajax、html、css、webservice等技术； 3 熟练使用SQLServer、Oracel数据库中的一种，能熟练进行数据库的开发； 4 具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实、责任心强，具有一定自学和解决问题的能力； 5 具备大中型项目开发经验者优先； 6 具备国家认定的专业技术职称者优先； 【岗位职责】 1 负责项目功能模块的设计和开发，解决开发中所遇到的技术难题； 2 按照要求完成项目开发相关文档的编写； 3 辅助项目经理完成其他相关工作；

E30:苏州相城经济开发区茂祥建材经营部 职位数：6
1.业务精英:6名, 岗位职责： 1. 负责市场业务销售拓展完成销售目标 ；岗位聘用条件： 1. 男性，中专以上学历‘ 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 有较强的语言沟通能力及表达能力； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-10000元。
2.导购店长:1名, 岗位职责： 1. 带领团队完成每一位顾客的VIP接待; 2. 带领团队完成量尺目标； 3. 团队建设，打造有激情有纪律的团队。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上店面销售管理工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切，责任心强； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有培训授课经验者优先； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：5000-8000元。
3.导购员:5名, 岗位职责： 1. 为客户提供专业的定制家具设计的服务流程与标准的介绍； 2. 获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成； 3. 协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上耐用品销售工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有销售经验口才佳者优先考虑； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-5000元。
4.设计师:5名, 岗位职责： 1. 预约客户，按时完成上门量尺、现场沟通、全套设计方案与全套预算清单； 2. 及时上传方案，并配合店长进行查房修改与方案介绍演练； 3. 预约客户看方案，并专业的介绍方案设计及与客户确认方案 4. 配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上学历，室内设计，环境设计，家具设计，建筑设计等相关设计专业，对家居设计有浓厚的兴趣； 2. 1年以上相关从业经验，具备良好的制图及手绘能力及洽谈沟通能力； 3. 了解基本的施工工艺，材料及施工流程，懂报价预算及量房等知识； 4. 能熟练使用AUTOCAD、3DMAX或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 5. 形象气质良好，有较强的洽谈能力； 6. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-6000元。
5.客服主管:1名, 岗位职责： 1. 负责客户关系管理，负责产品的售后服务，完成客户回访工作； 2. 带领团队高效处理客户投诉事件； 3. 客户家安装时，完成验收工作。岗位聘用条件： 1. 女性，25-35岁，中专以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有较强的承压能力； 3. 有经验者优先； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3500-5500元。
6.安装学徒:2名, 岗位职责： 1. 按图纸高效配合完成安装任务； 2. 配合完成验收工作，完成补单工作； 3. 完成安装现场的清洁整理工作；岗位聘用条件： 1. 男性，初中以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 薪资标准（底薪+提成+福利）：1500-4000元。

F01:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：2
1.软件开发:2名, 岗位描述： 1、参与单位办公软件、网站项目的开发工作； 2、负责网站项目的测试工作； 3、根据系统使用过程中反馈的问题，对系统进行改进； 4、根据同事提出的功能需求，开发相关辅助软件；岗位要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉js、jsp、asp.net mvc、CSS 等前端开发技术； 3、熟悉C/S和B/S开发模式，并能够进行相关项目开发； 4、具备良好的沟通能力,协作精神，进取心以及责任心； 5、具有严谨的思维能力，有解决和发现问题的能力，具有创新精神.
2.动漫制作:2名, 岗位描述：单位内部相关视频制作及录制岗位要求：动漫相关专业，大专及以上学历；熟悉动漫制作软件，绘图软件，能够独立完成绘图及网页美工等。

F02:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：2
1.保险营销员:业务拓展策略与销售计划的推行和落实，利用人脉资源挖掘意向客户，为客户提供上面的保险服务，新产品的宣传，推广，通过老客户资源在维护的同时进行二次销售，大专及以上学历，24-45周岁，优秀者可适当放宽限制，品貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力，有较强的抗压能力，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，有保险销售经验者优先。享受佣金+新人训练津贴+奖金及各项福利待遇，享受各项医疗保险和意外保障。
2.业务经理:为客户提供保险风险规划和保险理财计划，学习并组建营销团队，并督导管理团队，负责团队成员的日常辅导，训练和管理工作，大专以上学历，26-45周岁，在苏州3年以上工作经验，有销售经验者优先，过往一年年收入不低于50000元，具备良好的销售和管理团队的能力。每月3000元的业务经理专项财务支持费用，为期12个月，每个月有基本的业绩和人力要求，每月拥有职位津贴最高1200元/月，享受无上限的团队管理津贴，同时还拥有个人季度奖金及团队年终奖，养老公积金，社会保险费补贴，长期服务奖励等费用，每季度有基本的业绩和人力要求，享受意外身故保障24万元，意外医疗5000元，住院医疗3万元，意外残疾12万元，疾病身故12万元及公司的各项激励方案活动。

F04:江苏美品贵金属有限公司 职位数：2
1.行政人事主管:1.有招聘，面试，培训，主持经验； 2.绩效工资。
2.销售/市场专员:1、愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有网络营销，客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。薪资：无责任底薪+提成+奖金+福利=6000以上

F14:苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数：7
1.商务总监（苏州、常州）:1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道；
2.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6、有良好的语言沟通及公关能力； 7、具有良好的品德及职业道德。
3.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
4.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识； 4、自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神； 5、具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
5.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好。
6.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业；4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件;6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 6、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
7.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
5.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

G04:江苏聚杰微纤纺织科技集团有限公司 职位数：7
1.针织面料工程师:1名, 男, 35-50岁，大专以上学历，负责针织面料的研发、实验、跟踪、产品设计、工艺整理、业务来样分析、价格成本核算、项目专利起算；从事针织面料工作五年以上经验，熟悉经编、纬编产品工艺，对多种新纤维来料有所了解。
2.环境工程师助理:2名, 1.20-40岁，大专以上学历，从事环境工程工艺流程、现场安装与调试以及技术支持工作；2.熟悉水处理技术、环保工程工艺，能吃苦耐劳。
3.网络销售:5名, 22-40岁，大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉电子商务；有一定美工知识；了解面料趋势；英语熟练。
4.销售跟单:2名, 男, 1、大专以上学历，20-35岁，负责订单的下发，生产进度的跟进及出货安排； 2、处理客诉； 3、英语四级证书通过，可以流利用英语沟通。
5.平面设计:1名, 1、22~40岁，大专以上学历，美术、设计相关专业，1年以上平面设计经验； 2、熟练掌握CAD、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；熟悉印刷制作流程； 3、优秀的设计创意理念、良好的执行能力，能独立完成创意、设计工作； 4、热爱本职工作，责任心强，较强的沟通能力及团队意识，服从领导安排。
6.无尘销售工程师:10名, 20-50岁，高中以上学历，销售和市场开发，安排客户打样、送样，追踪生产进度和出货；有电子行业下游厂商，销售经验一年以上，表达及应变能力良好者优先。
7.设备操作工:10名, 初中学历，男，20-40岁，能吃苦耐劳。

G05:苏州市捷达消防车辆装备有限公司 职位数：7
1.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业.三年以上液压产品设计开发工作经验. 能熟练应用设计绘图软件，好学上进；热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.机加工检验员:2名, 大专及以上学历，机械、机电相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读机械、电器类图纸；熟练使用常规量具、检具；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用；有进货检验经验者优先。
3.电器检验员:1名, 大专及以上学历，汽车、电器工程及相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求。熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用；有电工从业资格证者优先。
4.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上学历，汽车工程、机械工程及相关专业，二年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂汽车工作原理；熟练阅读机械图纸；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用。持B类以上驾驶员资格证书。
5.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程。工作积极、主动。
6.认证申报专员:1名, 大专及以上学历，机械专业，二年以上相关工作经验。有团队合作，勤奋好学，吃苦耐劳精神。
7.仓管:1名, 中技及以上学历，二年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，男性。

G06:苏州市鸿达石化设备安装有限公司 职位数：3
1.技术员:1名, 男，年龄22-35岁，具备一定CAD制图能力，熟练办公室自动化操作。
2.安装工:2名, 男，年龄22-45岁，工作细心，踏实能干，能吃苦耐劳，有经验者优先。
3.电焊工:2名, 男，年龄22-50岁，工作细心，踏实能干，能吃苦耐劳。

G07:甘肃泽远教育服务集团有限公司 职位数：1
1.学历教育招生顾问:5名, 一、岗位职责： 1、开发和维护招生渠道，严格按照上级指派的区域完成合作机构的签约； 2、签约合作单位的招生流程及招生系统操作的培训； 3、自主招生，负责学生解释报名学习的流程，以及帮助学生完成学业。 二、岗位要求： 1、男女不限，22-32周岁，大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有教育培训机构或人力资源公司工作经验佳，优秀应届毕业生亦可； 3、沟通及谈判能力较好，经过培训能独立面对客户，有层次的管理和约束供应商； 4、熟悉办公软件的基本操作； 5、有上进心，能自我约束，执行力强，能够适应出差。 三、薪资待遇：基本工资+绩效工资=3360元/月，提成另计，月综合薪资3-6K。 四、工作时间：周一至周五8:30-17:00，周六日休息，节假日正常放假。

G08:苏州居秀妆臣贸易有限公司 职位数：3
1.区域经理:5名, 岗位职责： 1、负责市场开拓工作； 2、负责建立并维护良好的客户关系，帮助客户提升销量及经营管理能力； 3、负责及时、准确收集、整理和反馈市场信息，并予以分析处理后上报； 4、负责所管辖区域的部分培训工作和经销商的会议策划、组织、实施工作；职位要求: 1、性别不限，高中及中专以上学历，22-35岁，有日化线营销经验者优先； 2、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力，有敏锐的洞察力和独到的市场分析、判断能力，解决问题能力强，能承受强大压力； 3、宽容诚信，敢于负责，有激情，积极主动；
2.美导主管:3名, 岗位描述： 1、负责区域内美导的管理、培训和激励； 2、负责区域内重要客户的维护工作； 3、带领区域内美导达成业绩成果； 4、组织并实施区域内各类终端促销活动。岗位要求： 1、女性，初中以上文化，18-26周岁，一年日化线美容导师工作经验； 2、有激情，能吃苦，有一定的事业心； 3、较强的沟通能力和培训技巧、谈判能力。
3.美容督导10名、客服人员2名:岗位职责： 1、 负责客户的关系维护、产品的培训、店销方案的计划、执行、跟进等； 2、 按照公司标准维护柜台形象及产品陈列，准确有效地管理柜台及门店库存、赠品； 3、 对终端店店员及消费者进行产品知识教育，并能回答消费者关于产品知识的提问，使顾客得到超出个人期望的产品及服务； 4、 宣传公司促销政策，参与促销活动及管理，完成并超越销售指标，提高产品销售； 5、 建立及维护会员信息，保持与VIP客户密切服务关系，妥善协助处理客户投诉。职位要求： 1、18-25周岁，女性，初中以上学历； 2、 性格开朗，口齿清楚，具有良好的沟通能力和亲和力； 3、有责任心，适应出差工作； 4、 具有化妆品专柜销售经验者优先，工作热情、主动，具有良好的顾客服务意识、团队协作精神； 5、 五官端正，皮肤细腻白皙，无明显斑疤；

G10:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8
1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。

G11:苏州华田物业管理有限公司 职位数：7
1.项目经理:2名, 1、 管理类相关专业专科及以上学历，持有物业管理经理人上岗证； 通过注册物业管理师考试者优先； 2、 三年以上同等职位工作经历，具有丰富的理论知识和实践经验，熟悉物业服务行业法律法规；有交房经验者优先。 3、 具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业管理有自己的理解，对物业服务中心的工作有整体的思路和构想；
2.保安主管:2名, 1、 男，40岁以下，身高170cm以上； 2、 管理类或相关专业专科以上学历，退伍军人，退役军官为佳； 3、 具有丰富的安保理论知识和实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 4、 熟练应用计算机；熟悉物业管理的基本理论知识和实操； 5、 具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；
3.工程维修主管:2名, 1. 工程类或相关专业专科或以上学历，助工以上职称； 2. 具有综合类维修、运行和安装工作经验，3 年以上工作经验； 3. 熟练使用计算机，有一定的工程管理能力、组织协调能力；
4.客服主管:2名, 1、 大学专科或以上学历，3 年以上物业管理工作经验，持有物业管理员上岗证； 2、 熟悉物业管理行业的相关法律.法规； 3、 具有较强的管理组织能力和语言沟通能力； 4、 具有较强的亲和力、协作精神和服务意识； 5、有IS09001或IS014001中的一项内审员培训合格证书者佳；
5.客服专员:2名, 1、女性，年龄25周岁以上，高中及以上学历，专业不限，物业管理相关专业者优先； 2、至少两年以上物业或地产行业客服相关工作经验，有万科、龙湖等知名物业行业经验者优先； 3、具有良好的客户服务意识，能够把握客户心理与性格，具有较强的表达沟通能力、理解能力和说服力；
6.案场客服:5名, 1、女性，年龄22—30岁（特别优秀者可放宽至35岁），身高1.60—1.70米；2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准（身高、胖瘦匀称）； 3、高中以上文化程度，普通话流利，具备服务行业相关经验半年以上； 4、开朗自信，亲和力强，谈吐自如，善与人主动交谈，主动服务意识强，具备优秀的沟通能力。
7.礼宾员:5名, 1、男1.72米——1.80米，五官端正，面容和善，气质好，身材标准（身高、胖瘦匀称），身体素质过硬； 2、20—30岁（特别优秀者可放宽至35岁），高中以上文化程度，退伍军人为佳； 3、普通话流利，开朗自信，主动服务意识强，亲和力强，责任心强。

G14:苏州市欧风隐形纱窗厂 职位数：3
1.储备销售经理:6名，大专及以上学历；两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:20名，大专及以上学历，具备销售能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，具备较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。
3.软装设计师:3名，两年以上工作经验，能够熟练PS等设计软件以及办公软件，精通平面设计。

G15:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

G17:苏州福田金属有限公司 职位数：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

G18:苏州西山中科药物研究开发有限公司 职位数：2
1.试验人员:生物、医药及动物医学相关类，大专及以上
2.专题负责人助理:生物、医药及动物医学相关类，硕士及以上

G19:上海生锦电子有限公司 职位数：5
1.专卖店店长:3名, 1.全面负责门店的营运与管理，完成销售、毛利、库存等各项指标； 2、掌握市场动态与门店销售动态，调整商品结构及商品陈列； 3、店员日常管理及培训指导； 4、负责规范门店的各项物品的保管与使用制度与流程； 5、保证公司要求的各项报表准确及时，确保营业资金的安全与及时回笼。
2.产品培训师:2名, 1.制定与实施专项培训计划； 2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 4.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果； 5.参与新品推广工作，制定新品推广计划。
3.导购服务主管:2名, 1.负责导购人数的管理，与工厂和下属公司相关负责人与对接； 2.负责导购质量的提升，监控导购销售数据； 3.负责优秀导购的评比、选拔； 4.负责督促下属公司导购团队建设开展； 5.配合工厂开展的有关导购方面的一切活动。
4.区域主管:5名, 1、负责区域市场导购员招聘、日常管理； 2、负责与商场管理人员客情关系； 2、负责区域市场品牌终端形象的维护； 3、负责区域市场门店的库存管控、业务用机管理； 4、负责区域市场分销、上柜、促销活动的开展。
5.管理培训生:10名, 1.具备领导及管理潜质，事业心强及学习能力高； 2.分析力、逻辑思维能力强及具有对营商环境触觉敏锐； 3.良好的心态，高度的自律性。管理培训生培养计划是vivo人才梯队建设的主要组成部分；是为公司快速发展储备业务骨干、各级管理人员的重要途径。培养计划完成后，匹配人员将配置到终端（市场）营销岗位、运营岗、零售支持岗等相应岗位。 专业要求：市场营销，工商管理，计算机、通信类，电子信息、电子商务等。 薪资福利：1、五险一金，2、每年2次加薪机会，3、年底双薪，4、带薪年假， 5、车补、话补、餐补，6、公司旅游，7、团建活动。

G20:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4
1.网络客服专员:5名, 大专及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.客服主管:2名, 有1年以上互联网经验者优先，有做过百度360竞价排名经验者优先，有互联网医疗行业优先考虑
3.网络营销顾问:15名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。对互联网行业有热情以及兴趣者优先考虑。
4.电子商务专员:1、大专及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先考虑； 2、对销售行业者有极大的热情，优秀应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、房地产、金融保险从业经验者优先

G21:苏州大木林电子科技有限公司 职位数：6
1.经理助理/储备干部 （市场开拓、部门协调、人事管理）:8名, 1.大专及以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.有良好的口头表达及协调能力，善于组织，动手能力强，思维敏捷，对市场有相当的认识度和开拓能力，在校期间从事过相关工作者优先考虑。
2.行政客服:5名, 1.大专以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.计算机操作熟练，会查阅网络资料，会Excle、Word文档的编辑整理，声音甜美，形象气质佳，服务性强。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年龄20-26岁。 2、大专以上学历，计算机操作熟练，亲和力强，形象气质佳，沟通能力强，具有一定的演讲能力。 3、能适应经常出差。
4.健康顾问（企业宣传、产品销售）:20名, 1.专科及以上学历，男女不限，有市场营销或医药的相关知识者优先。 2.形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，良好的口才表达能力和人际沟通能力。
5.健康咨询员（产品宣传、客户咨询）:10名, 1.专科以上学历，临床、针推、康复、护理、药学等专业优先，其他专业择优录用。 2.吃苦耐劳、学习力强、善于沟通，有较强的口才表达能力和应变能力。
6.前台:1名, 形象好、气质佳、服务意识强。 福利待遇：以上职位公司提供免费食宿，住宿条件优越，环境整洁，家电齐全。公司实施半军事化管理，保证员工安全。

G22:苏州柏佑设计装饰工程有限公司 职位数：2
1.销售代表（全职）:5名, 1、学历要求：中专或高中以上； 2、男女不限,18-32周岁 热情积极 吃苦耐劳 有创新精神； 3、熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识; 4、表达能力强,逻辑思维清晰; 5、对销售感兴趣的优先； 6、工资：底薪2000+提成
2.设计师助理（全职）:2名, 1.相关专业的毕业生； 2.吃苦耐劳 平时有加班； 3.表达能力强,逻辑思维清晰;

G23:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
3.维修领班:1名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
4.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。

G24:江苏博朗森思医疗器械有限公司 职位数：5
1.塑料模具工:3名, 3名，有8年以上独立开制精密模具经验，熟悉模具维修(普通车床、抛光、氩弧焊等)的相关技术并能熟练使用加工模具机械及工具。
2.冲压模具工:3名, 3名，有5年以上的模具工作经验；能独立完成高速/连续模的全过程制作，会使用加工设备。
3.模具设计：注塑、冷冲各2名:4名, 1、大专以上学历，有注塑/冷冲模设计5年以上工作经验；2、机械类或模具专业，能熟练使用电脑AUTOCAD、PRO/E、UG、Solidworks等绘图软件；3、冲压模有连续模设计经验者优先。
4.骨科植入物QC主管:1名, 1名，1.大专以上学历，3年以上本职工作经验，2.有医疗行业骨科产品检验经验；3.有产品检验质量控制方面的实战经验，能够解决实际质量问题或能够采取预防措施。
5.研发工程师:5名, 5名，35－50岁，机械专业本科，5年以上机械设计经验。熟练使用CAD、3D设计软件.动手能力较强。在医疗器械吻合器、骨科等行业工作经验者优先录用。

K01:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：6
1.总经理助理:1名, 女, 大专;成熟稳重，沟通力强，三年以上装修装饰行业相关经验。
2.业务助理:2名, 女, 大专及以上学历。成熟稳重，沟通力强，有装修装饰行业相关经验优先。维护公司现有客户关系（设计公司，装修公司等）；开发新的设计单位、人员合作。有网络销售经验优先。
3.工程管理:1名, 男, 高中；一年以上装修工程管理经验，具有良好的分析、沟通、计划与执行能力。能独立负责工地现场的全方位管理。
4.工程预算:1名, 中专；一年以上装饰工程工作经验，做事认真负责，思路清晰，工作严谨，责任心强。有工程设计估算，施工图预算经验优先。
5.生产计划员:1名, 高中；熟悉使用办公软件，负责生产过程中的定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通能力，有责任感能吃苦.
6.仓库管理员:1名, 女, 高中,有仓库管理经验一年以上，具相关财务知识。

K02:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：3
1.业务员（包吃住）:5名, 1.大专以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先(最好有车),有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.焊工（包吃住）:5名, 限男性 1.年龄：23-38岁 2高中以上文化程度，必须有焊工证者； 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心 4.有从事过空压管道焊接经验者或多年焊工经验者优先.
3.售后工程师（包吃住）:5名, 限男性 1、年龄：20-35岁 2、有从事过空压机维保行业者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。