苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-28 (周六) 摊位数：379 职位数：2598

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名，男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A03:苏州津津长发食品有限公司 职位数：14
1.人事助理:1名, 男女不限;22岁-45岁;大专以上;熟练使用电脑操作，优秀毕业生优先;工作地点：相城区澄月路1号
2.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
3.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
4.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
5.设备维修:1名, 男, 25岁-45岁；中专以上学历；具有设备维修经验五年以上且两年以上机械设备管理经验 工作地点：苏州相城区澄月路1号
6.招聘培训专员:1名, 男女不限；25岁-45岁；大专以上以上学历；两年以上人事工作经验，有招聘培训工作经验；拥有一定的招聘渠道,定期组织开展员工交流活动及培训；有吃苦耐劳的精神和积极向上的精神,且有驾照或自备交通工具者优先。工作地点：苏州相城区澄月路1号
7.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
8.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
9.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
10.电工:2名, 2名，男性，18-35周岁，高中或中专学历以上，能遵守公司规章制度，服从领导安排，需持电工证。工作地点：苏州市相城区澄月路1号。
11.天猫/淘宝客服:10名, 大专以上；20-30周岁；2500元以上；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习。2、喜欢逛淘宝，京东等网购平台，熟悉网络交易流程；3、良好沟通能力，有耐心，解答问题能做到百问不烦；4、对待工作热情，责任心强，工作踏实，有团队合作精神，吃苦耐劳，承压能力强工作地点：苏州市北园路75号
12.电商运营助理:5名, 大专以上;20-30周岁;1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、对电商运营有强烈的热情，想法大胆奇特；3、熟悉淘宝，京东，一号店等网购平台及交易流程；4、熟练使用各种社交app，喜欢尝试新鲜事物；5、执行能力强;有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力; 工作地点：苏州市北园路75号
13.天猫推广专员:2名, 大专以上;20-30周岁; 1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、熟悉各种营销工具，有良好的策划推广能力和项目执行能力 ;3、爱钻研，有较强的学习能力4、懂PS,有较好文案撰写能力;5、熟练使用与网店维护、装修、营销、推广、管理相关的软件和系统。工作地点：苏州市北园路75号
14.食品销售专员:2名, 中专以上;25-45周岁; 1、2年以上同岗位工作经验，2、熟悉超市卖场流通环节，3、有食品行业销售经验者优先;工作地点：苏州市北园路75号

A04:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
2.市场经理:2名, 1、大专以上学历，管理、营销类专业2、3年以上工作经验，2年以上市场营销相关工作经验，1年以上主管工作经验3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客4、4、户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力5、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作6、身体健康，无职业病，无不良嗜好
3.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
5.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
8.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。

A05:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：11
1.会展礼仪事业部总监:1名, 1、专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于三1年； 1、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.婚礼顾问:5名, 1、女，大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、，有较好的语言表达和协调组织能力，对婚礼策划和婚礼执行工作有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，端庄大方，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间； 4、审美观好，追求时尚，做事严谨、仔细、认真。
3.婚礼策划:3名, 1、大专及以上文化，1以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，并对结婚产业有着敏锐的洞察力，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、形象气质佳，有亲和力，良好的礼仪和服务意识，普通话标准，具有较强沟通能力和执行能力； 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、具备优秀的职业素质，办事细心，有责任心，有团队合作意识，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 6、会手绘和平面设计者优先 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件优先
4.婚礼执行:2名, （2名） 1、男，勤奋好学，工作细心，动手能力强； 2、吃苦耐劳，责任感强，性格开朗，服务意识强； 3、服从领导安排，有执行力以及团队合作精神。
5.网络营销:3名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
6.行销企划:（1名） 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
7.仓库管理员:1名, 1、男，50岁以内，中专及以上学历，有仓管经验优先； 2、积极耐劳，仔细认真，责任心强，有团队合作配合力、精神； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作。
8.咖啡店储备店长:2名, 1、专科及以上学历， 1-3年咖啡、奶茶行业工作经验； 2、有较深的咖啡专业知识和管理咖啡店的实际经验；了解咖啡市场，对品牌创建、维护有一定见解； 3、 在服务性行业具备管理经验，具有良好的沟通协调管理能力； 4、 热情、开朗，对咖啡行业拥有极大热情，愿意从事开拓性的工作； 5、 较强的口头和文字表达能力，普通话标准，会操作常用办公软件。
9.咖啡师:3名, 1、年龄18～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
10.甜品师:2名, 1、年龄18~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。
11.咖啡店员:（3名） 1、年龄20～30岁，形象良好，亲和力强、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识者为佳； 4、热爱餐饮及服务行业，有高度的团队精神，适应服务行业作息时间，优秀应届生亦可。

A06:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：10
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.外贸业务员:5名, 女, 大专,
3.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
4.人事行政助理:2名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
6.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
7.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
8.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
9.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
10.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

A07:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.10000客服代表:30名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A08:苏州网商天下信息技术有限公司 职位数：7
1.销售代表:1、全日制大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、吃苦耐劳，能适应较强的工作压力。
2.淘宝客服:1、大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2、具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3、具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；
3.天猫店长:1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
4.淘宝美工:1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 3、能够独立完成店铺的设计
5.运营经理:1、大专及以上学历，1-3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩；
6.网管:1、办公室服务器日常维护、办公网络以及设备保养维护,保证公司内外网络正常运行； 2、熟悉PC机硬软件维护，各种网络设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力； 3、熟悉运用和设置windows操作系统，服务器管理，邮件服务器协助处理，以及网站IIS设置等，对服务器系统数据进行日常管理及备份； 4、熟悉网络布线、公司电话布线、电话交换机配置和维护等；
7.网络运营工程师:1、专科及以上学历，营销推广、微信运营、活动策划等相关工作经验 2、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验。 3、有微信公众平台运作经验； 4、熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业；

A09:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.企划经理:1、写字楼项目前期调研、定位策划，写字楼的推广策划工作； 2、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相关软件； 3、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 4、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作； 5、能够有效的组织部门工作规划； 6、要求有至少一年相关工作经验，有房地产类似工作经验优先考虑。
2.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
3.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。

A10:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：9
1.高级总裁助理:1名, 岗位职责： 1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 4、提交公司发展现状报告和发展计划报告，参与公司重大业务的决策和谈判等；任职要求： 1、年龄28-35，本科及以上学历，8年以上企业经营管理经验； 2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 3、独立制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等。
2.财务总监:1名, 岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略; 2、负责公司财经方面的业务和策划（资金管理、成本控制和投资项目分析、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪器执行情况）； 3、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上财务管理工作经验； 2、会计师中级职称，有注册会计师资格者优先； 3、有较强的财务分析、融资和资金管理能力。
3.企业发展部项目经理:3名, 岗位职责： 1、全面负责项目的组织与实施，项目管理过程中内外部协调工作； 2、控制项目进度，定期将项目进度状况会报上级领导负责发展部外联工作，负责与政府部门联系等；任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上社会发展项目运作经验； 2、具有很强的工作计划性及执行能力； 3、具有优秀的商务外联与公关能力。
4.企业发展部部长:1名, 岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定投融资年度工作规划及实施计划； 2、负责对项目进行尽职调查，提供项目投资调研报告，投资分析，财务分析，风险分析等，提供投资方案及投资意见； 3、拟订洽谈的项目谈判策略，组织进行商务谈判，拟定合作方案及融资方案； 4、完成年度目标与外部合作研究项目的联系、沟通和执行；任职要求： 1、本科及以上学历，经济类相关专业，5年以上工作经验； 2、对企业发展方向和模式有自己独到的见解； 3、根据发展方向，制定完整的项目运营策划方案。
5.企业发展部秘书:1名, 岗位职责： 1、起草公司综合性的业务报告、工作计划等； 2、负责项目申报的材料收集与文案撰写工作； 3、负责发展部日常工作安排，如商务会务、会议、宴请等；任职要求： 1、性别女，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。 2、较强的沟通能力及交际技巧，形象较好。 3、具有优秀的文字编辑及撰写能力。、
6.大气污染与恶臭治理技术工程师:3名, 岗位职责： 1、对销售部门业务开展进行前期技术对口配套，完成项目前期所有专业技术类设计工作； 2、配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 3、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计；任职要求： 1、本科及以上学历，给排水、暖通、环境工程、电气工程等相关专业； 2、熟练运用AutoCAD、OFFICE等绘图与编辑软件。
7.项目采购经理:1名, 岗位职责： 1、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 2、优秀的供应商管理能力、谈判与沟通能力及合同管理能力； 3、负责采购资源拓展、供应商开发，采购成本分析； 4、成本控制：分析制定相应的采购策略与方案，有效控制采购成本，确保能获得性价比最优产品；任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、具备采购供应、招标管理、统计分析、法律等方面的知识。
8.工程项目经理:3名, 岗位职责： 1、负责项目施工调度管理工作，检查组织落实情况，及时掌握工程进度，物资、机械、运输、劳动力情况及存在问题及时处理解决； 2、负责与总包方、甲方、监理方、施工班组等沟通协调工作； 3、工作日志及竣工文件的整理及汇编等；任职要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，大气污染治理相关专业，持二级建造师证者优先； 2、5年以上现场施工管理工作经验；项目管理经验丰富，懂工程预算量； 4、能熟练运用AutoCAD、OFFICE等绘图与编辑软件软件。
9.销售业务经理:5名, 1、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，良好的客户服务意识和市场拓展跑动能力，环保类产品及工程项目推广与营销经验优先考虑； 2、专科及以上学历，专业不限，有驾照者优先； 3、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和良好的团队意识。

A11:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：12
1.研发工程师:1名, 1、硕士，无机非金属材料、高分子相关专业； 2、英语优秀，沟通能力佳，可承受压力； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
2.技术工程师:3名, 本科, 1、本科，无机非金属材料、高分子相关专业； 2、适应倒班，团队协作意识佳，上四休二； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
3.软件工程师:1名, 1、大专以上学历，会编程，MSSQL或ORACLE数据库熟练，熟练使用office软件 2、熟悉ERP系统维护，IT硬件及周边维护； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
4.资深安全专员:1名, 男, 大专, 1.在化工及相关生产企业从事安全管理及相关工作2年以上； 2.胜任各种安全管理文件的修编，进行安全培训及考核。 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
5.机械工程师:2名, 本科, 1、男，机械设计类相关专业，CAD等绘图软件使用熟练，办公软件熟练； 2、学习能力佳，执行力强，具备一定抗压能力； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
6.设备工程师:2名, 本科, 1、男，机械类专业，CAD等绘图软件使用熟练，办公软件熟练； 2、适应倒班工作制，执行力强，具备一定抗压能力，上四休二； 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
7.光电缆研发工程师:2名, 硕士, 1、线缆、机械类相关专业，英语四级以上，精通AutoCAD设计，三维设计（UG，ProE等） 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都
8.外贸业务员:2名, 大专, 1、英语4级以上，口语流利； 2、有外贸相关经验，熟悉阿里巴巴相关电子商务平台； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都
9.电气工程师:2名, 本科, 1、男，电气专业，办公软件熟练； 2、适应倒班工作制，执行力强，具备一定抗压能力； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
10.ERP工程师:大专以上，计算机、信息系统或财务相关专业；有ERP开发经验者优先。
11.体系专员:大专以上，熟悉质量环境职业健康安全管理体系。
12.光纤技术员/技工:大专以上（筛选技工高中以上），工作认真仔细，材料、通信、计算机相关专业优先，接受倒班。

A12:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：5
1.人事课长:女, 25-35岁 大专及以上学历,熟悉人事各项工作流程,三年以上外企人事工作经验.公司提供食宿！
2.生产副课长:男, 28-35岁 大专及以上学历,熟悉流水线组装及五金板材件,至少2年以上课级经验.公司提供食宿
3.外贸助理:女, 18-28岁 一年以上工作经验，英语四级以上及基础日语能力，了解国际贸易基础知识，具外销厂工作经验优先！应届毕业生亦可！提供食宿！
4.绘图员:男, 22-30岁 熟练运用AUTO CAD，有ISO认证工厂之一年以上工作经历并具有产品开发经验。公司提供食宿！
5.仓管员:男, 20-35岁 中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！

A13:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：1
1.客服专员:岗位职责: 快速、直接、独立的收集所有用户的疑问、建议和投诉，在最短时间里解决问题。 应聘条件: 1、 女,大专及以上学历,招聘若干; （应届毕业生也可） 2、 口齿清晰,具备良好的沟通能力和语言组织能力，性格开朗; 3、 具有良好的服务意识、团队意识，能承受工作压力; 4、 会简单的计算机操作; 5、 有相关客服工作经验者可适当放宽条件，优先考虑; 工作地址：江苏省苏州市观前街商业区。 办公楼职业环境，便利的交通，正式工缴纳5险1金，八小时工作制，双休。

A14:中怡（苏州）科技有限公司 职位数：12
1.业务助理:1名, 1、 本科及以上学历,一年以上电子行业工作经验，女性已婚已育优先； 2、 英语熟练，要求能熟练与国外客户沟通； 3、 负责业务跟单作业、客户接待等和主管安排的其他工作。
2.人事专员:1名, 1、本科及以上学历，人力资源管理及行政管理相关专业；具有大型制造企业至少三年以上人相关工作经验 2、良好的表达、沟通能力，具有较强的规划、管理和协调能力；熟练操作办公软件； 3、负责公司招募和部分员工关系工作；
3.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
4.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
5.生管专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、两年以上电子厂生产计划工作经验，有网通经验者尤佳； 3、熟悉ERP系统，熟练操作办公软件；
6.软件开发工程师(应届生亦可):2名, 1、大学本科及以上学历,电子、通信或计算机专业背景；优秀应届生亦可； 2、良好的网络基础知识、团队合作能力和英语读写能力； 3、负责设计产品测试方案，开发维护测试程序；能熟练使用VC,C#,Labview,Linux GCC编程语言(其中之一即可)； 4、有如下经验者优先考虑： a)、嵌入式软件开发 b)、图像识别开发 c)、单片机软硬件开发 d)、RF射频测试开发
7.IPQC助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，两年以上电子或网通行业品管工作经验，熟悉PCBA制程及网通产品产测流程； 2、有人员管理&培训经验者优先，有良好的品质意识，能熟练运用QC手法进行管制； 3、能吃苦耐劳,配合轮班及加班 4、负责SMT/DIP/组测包的制程巡检，根据抽样计划检验PCBA,记录结果并输入系统; 5、首件确认,并对产线换料进行确认，其他主管交办事项.
8.品保工程师:2名, 1、本科以上学历，3年以上电子类企业品保工作经验，精通SMT、DIP、PCBA组装的生产流程； 2、有熟练的SMT、DIP制程分析与品质改善的相关品保经验、有稽核产线制程相关的能力 3、稽核产线制程、维修的工作流程与工作内容 4、对SMT、DIP、PCBA组装的检验员和巡检员进行培训 5、Review维修报表并追踪Top issue分析改善 6、主导SMT、DIP、PCBA组装的异常处理及重工会议等 7、主管安排的其他事项
9.产品工程师(PE):2名, 1、本科及以上学历，电子、通信相关专业； 2、有网通产品测试与分析能力、有XDSL,RF相关工作经验优先； 3、负责产线不良分析和改善对策的下达和追踪、测试程序，MTcode验证等
10.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
11.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
12.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

A15:莱克电气股份有限公司 职位数：10
1.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
2.模具工艺工程师:1名, 有1年以上注塑模钳工或设计相关工作经验，熟悉模具加工工艺
3.深孔钻操机技术员:1名, 从事深孔钻操机半年以上，有识图能力
4.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
5.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
6.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
7.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
8.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
9.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
10.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业

A16:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5
1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :

A17:苏州市先锋木业有限公司 职位数：6
1.销售业务员:15名, 1、负责公司木地板、家具、木饰面等木制家具新客户的开发，老客户的维护（含渠道和终端）。 2、中专及以上学历，一年以上家具建材行业的销售经验优先。 3、熟悉当地建材行业市场、有装饰公司客户资源尤佳。
2.门店导购:6名, 1、负责门店客户接待及产品介绍，从而达成销售。 2、初中及以上学历，形象端庄大方，热爱本职工作。
3.项目销售经理:4名, 1、大专以上学历，营销或管理类专业优先，五年以上建材营销工作经验。 2、熟悉建材行业项目工程操作模式，具备强有力的项目工程营销特质。 3、有良好的沟通协调能力，能与行业客户建立良好的客户关系。
4.门店经理:4名, 1、五年以上建材、装饰行业店面管理工作经验，具有较强的店务管理和销售谈单经验。 2、精通团队管理、客户管理、团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5.区域销售经理:4名, 1、负责区域市场的开发、维护等管理工作。 2、熟悉苏州周边城市卖场渠道，有自己熟悉的重点区域，有一定的客户资源者优先。 3、从事过建材行业，熟悉木地板、实木家具等产品营销及管理方式者优先。
6.电商运营经理:2名, 1、有电子商务或相关专业大专以上学历，五年以上工作经验，有较强电商市场敏感度。 2、精通电子商铺项目整体推广及其形象在互联网上宣传。 5、熟悉网络营销模式，在线营销管理，有创造性的展开电子商务活动，对大型电子商务网站运营了解精通并懂得相关技巧操作。

A18:高创（苏州）电子有限公司 职位数：14
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
6.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
7.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
8.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
9.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
10.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
11.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
12.售后维修技术员（RMA技术员）:1名, 大专, 1、懂得维修相关流程，有维修P板相关工作经验2、会使用电烙铁、示波器等
13.试作技术员:1名, 大专, 大专及以上学历，电子信息相关专业，一年以上工作经验；主要负责样机机台组装﹑送测﹑问题对策﹑包装﹑入库
14.关务专员:1名, 本科（含）以上学历，物流相关专业；有报关证的优先；

A19:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：8
1.采购员:1名, 学历大专及以上，具有两年以上采购、固定资产相关管理工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，认可企业文化，男性优先考虑；
2.仓库管理员:1名, 学历大专及以上，具有两年以上仓库管理、采购、固定资产相关管理工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，认可企业文化，男性优先考虑；
3.文控专员（苏州、无锡）:2名, 学历大专及以上，具有二手房签约、合同审批、风险把控相关工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，房产经纪、法律相关专业优先考虑；
4.电工:4名, 高中及以上学历，负责社区设备设施和客户家电维修维护工作；机电一体化、楼宇智能化、电气工程自动化、供热通风与空调制冷等相关专业优先考虑；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑。
5.置业顾问:5名, 大专及以上学历，销售意识强、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、吃苦耐劳、有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。
6.社区管家:4名, 大专及以上学历，20-40岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
7.储备物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历，5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先；
8.特勤（保安）:5名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；提供住宿及餐补。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；

A20:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：3
1.储备干部:工作职责： 1、用最快的时间学习掌握销售流程； 2、积极主动发展团队； 3、用最快的时间学习掌握管理销售团队能力； 4、学习和掌握销售培训技巧；职位要求： 1、年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力； 35周岁以上，可以放宽学历要求； 2、良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起；岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.会籍顾问:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
3.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000

A21:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：3
1.客户代表:10名, ◆管理、市场营销等专业大专以上学历。 ◆1年以上销售、市场营销管理工作经验。 ◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； ◆具有高度的工作热情和责任感。
2.业务工程师:1、管理、市场营销等专业大专以上学历。2、1年以上销售、市场营销管理工作经验。3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；6、具有高度的工作热情和责任感。
3.销售助理:岗位要求：1、大学本科以上学历，有销售助理或业务跟单文员工作经验优先；2、做事认真、细心、负责；3、熟练使用office等办公软件；4、具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。有电子行业经验者优先。5、写作能力好，具备良好的表达、沟通与协调能力。；

A22:苏州佳晟实业有限公司 职位数：5
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。
4.出纳:1名, 1、大专以上学历，男女不限，具有相关工作经验，业务熟练，熟悉出口退税，持有会计证； 2、做事细心谨慎，有责任心，苏州本地人。
5.关务专员:1、大专以上学历，国际贸易、外贸与报关或物流管理相关专业为主； 2、女性已婚已育为佳，22-35岁，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，工作认真仔细，责任心强； 4、良好的沟通协调能力与应变能力； 5、较强的敬业精神与团队合作精神及良好的服务意识；

A23:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3
1.市场部人员:1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年龄：23岁以上 4.工作经验：不限 5.为人诚实、大方、敬业。
2.试验人员:1.大专及以上学历 2.专业：电力、电子专业 3.年龄：40岁以下 4.性别：男 5.工作经验：无要求 6.具体要求：动手能力强,有一定相关专业基础，能够上三班
3.工程部人员:1.中专及以上学历 2.专业：机械、电子、电气等相关专业 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先 4.能吃苦耐劳且配合加班

A24:苏州市港隆装饰设计工程有限公司 职位数：9
1.总经理助理:1名, 熟悉办公室软件并操作熟练，会cad，吃苦耐劳精神。
2.网络销售:精通电脑，熟悉网络销售，态度热情，听从领导安排，能吃苦耐劳。
3.电话销售:热情大方，普通话标准，听从领导安排，能吃苦耐劳。
4.技术负责人:具备二级建造师证、助理工程师证、安全生产本核A证；所学专业：建筑工程类；从事本行业满6年以上；参加社保。
5.平面设计:专科以上，美术、平面设计专业，有较强的美术基础和创意能力，2年以上工作经验；能够熟练操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相关设计软件；具有手绘经验者优先；能够独立完成文本制作；有建筑公司平面设计经验两年以上工作经验者优先；有强烈的工作责任心及良好的沟通能力，性格开朗活泼，乐于接受挑战、不断创新。
6.客户经理:一年以上销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；具有较强的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力。
7.资深设计师:从事装饰行业3年以上，能独立完成别墅设计及现场服务，具有创意设计能力，精通别墅施工流程及工艺。
8.设计师：主材设计师；软装设计师:有2年以上相关工作经验，熟悉CAD或3D技能，肯专研，善学习，有志于成长为优秀的别墅设计师者。
9.工程巡检员:1名, 自己要有车.

A25:苏州科兰光通讯有限公司 职位数：9
1.生产管理:注塑生产、电子装配行业相关工作经验。
2.生管:生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理。
3.自动化控制技术员:有相关技术经验。
4.生产文員统计:有相关统计工作经验。
5.生产助理（经理助理）: 1、男女不限，专科以上学历.2、部门协调，熟悉物料生产各环节流程工作经验。3、熟练使用办公软件，ERP K3系统；4、主管交办等其他事项。
6.销售助理:1名, 女，大专以上学历；外地户籍，熟练使用OFFICE办公软件；性格开朗，有团队合作精神及良好的表达能力和沟通能力。有无经验均可。
7.磨床工:2名, 男，2年以上接插件经验。
8.钳工:男，接插件模具4年以上工作经验。
9.铣床师傅:男，会自己看图，模具加工。

A26:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.人事客服:2名, 女, 专科及以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先

A27:苏州夏果网络科技有限公司 职位数：3
1.淘宝美工/平面设计:5名, 岗位职责： 1.负责店铺的美术设计创意、策划，擅长图标设计，整体配色设计； 2.负责店铺的整体形象设计与装修； 3.各种活动页面和推广图制作； 4.产品图片优化，产品详情页模版制作与优化； 5.店铺的日常维护、更新以及后台维护等工作。岗位要求： 1.负责店铺整体版式、图形创意、品牌定位、页面设计制作等； 2.有较强的美感，具有良好的色彩感悟力，独特的创意造型能力； 3.良好的团队合作精神、有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神； 4.熟练使用Photoshop，Dreamweaver,coreldraw等相关软件； 5.有独立的设计作品（案例网址及相关作品），附个人作品案例。
2.商务代表:3名, 岗位职责 ： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。任职要求 ： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、热爱销售，积极向上，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有志挑战高薪者优先。
3.商务经理:2名, 岗位职责： 1、全面了解公司的政策走向，为公司销售产品的定位提供决策依据； 2、负责参与销售团队的业务指导与管理，完成销售目标； 3、全面准确的掌握销售运营情况； 4、负责协助销售团队的建设，包括组建、管理、培训、考核等； 5、负责与产品市场部门日常衔接，拟定销售计划、策略及销售方案，并落实执行； 6、负责拟定销售激励政策，并落地执行； 7、负责高端客户的开拓、维护等工作；任职资格的具体描述： 1、大专以上学历； 2、对电商行业有一定了解，有美工视觉方面经验优先考虑。 3、较强的人际交往、沟通能力、较强的综合分析能力和执行力； 4、语言表达能力强；

A28:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：9
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责所在区域的销售工作。 2、工程类电气设备销售（熟悉电气、暖通产品优先）要求： 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
3.销售:2名, 1.女性，应届生，大专以上学历，电气自动化或机电一体化、营销专业优先。 2.形象好、气质佳；头脑灵活；性格外向、开朗；善于沟通；有责任心。
4.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，22-24岁；30-40岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
5.资深软件工程师:1名, 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度 3.开发和维护统一的软件开发构架，发现和解决存在的软件设计问题. 4.按软件工程流程编写和提交设计文件等相关文档5.参与委外开发软件的验收和确认工作. 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机软件或相关专业. 2. 熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。 3. 具有嵌入式软件四年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 4. 熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 5. 熟悉搭建交叉编译环境 6. 熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 7. 有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 8. 有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 9. 有1-2年以上软件质量测试经验者优先
6.硬件工程师:1名, 任职资格 ： 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力； 工作职责： 1.负责实施具体的硬件设计任务，对产品研发过程中的部分相关硬件技术进行攻关； 2.了解业界最新的技术方案，参与硬件系统架构设计，提出可行方案。 3.熟悉运用专业protel软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
7.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，男性，25-35岁。 2.二年以上的建筑工程现场工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD和PLC.有现场工程实践经验者优先。
8.技术支持:1名, 1.本科以上学历，电气自动化专业，男性，30周岁以上。 2.3-5年以上的经验，善于沟通、责任心强、踏实负责。 3.熟悉建筑工程电气产品。
9.采购:1名, 1.大专以上学历，3年以上电子类采购工作经验.(熟悉线路板上的电子元器件) 2.熟练使用WORD、excel等办公软件，熟悉电子类采购流程及供应商开发、评估和考核标准。有储备供应商资源的能力，具备与供应商价格谈判技巧的能力。 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

A29:苏州市巨美广告传媒有限公司 职位数：3
1.销售代表:8名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：无责任底薪2000元-20000元+业绩提成+话费补贴+交社保+企业旅游
2.平面设计师:2名, 1. 岗位职责：熟练运用PS.CDR等软件，有一定的创意功底，善于与客户沟通，责任心强，有事业心，具有团队精神，有美术功底的优先聘用。 2. 任职资格：要求最少有一年以上的广告公司工作经验。
3.行政/人事助理:2名, 岗位职责： 1.负责公司各类档案管理， 2.公司前台工作 3.办公用品采购等工作任职资格： 1.大专以上学历 2.形象好气质佳 3.负有责任心、热爱工作

A30:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：5
1.业务专员:2名, 男，22-28周岁，本科及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照。
2.销售助理:1名, 女，大专及以上学历，熟练操作办公软件，优秀应届毕业生。
3.人事:1名, 女，大专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
4.品管员:5名, 男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生。
5.储备干部:5名, 男，22-28周岁，机电一体化专业相关专业，能适应加班及倒班，应届毕业生亦可。

A31:苏州市象宝宝家居用品有限公司 职位数：6
1.美工:3名, 会ps, 有想法，能设计有新意和时尚感的平面海报，有淘宝美工经验优先（欢迎2015应届毕业生实习）底薪+团队提成。
2.运营经理:3名, 自己开过淘宝店或者天猫店运营经验，敢于挑战高薪、接受能力强、能领导团队策划活动。（优秀者可送淘宝大学学习）底薪+团队提成。
3.运营助理:5名, 自己开过淘宝店，电子商务专业或者立志投身于电商行业，接受能力强（接收应届毕业生，优秀者可送淘宝大学学习）试用期固定底薪，能带团队后才有提成。
4.行政文员:1名, 会办公软件，35岁以下，苏州户口，对外沟通能力强，能独立完成领导交办的任务。
5.文员:3名, 喜欢网上购物，打字速度快，会用EXCEL制作及汇总数据和表格，责任心强，苏州户口优先。
6.网销客服:5名, 喜欢在天猫、淘宝、京东购物，打字速度快，善于沟通，能准确的回复客户咨询的问题；底薪+提成，综合工资3000-7000元。

A32:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：14
1.技术员:5名, 人数：5人，薪资：5000-6000元/月任职条件： 1）机械设计制造专业，学历不限，限男性； 2）能熟练操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS软件； 3）有极强的责任感及对技术工作的钻研性，具备独立方案确定和非标设备的开发能力，有经验者优先考虑。
2.外贸业务员:6名, 人数：6人，薪资： 5000元/月+奖金任职条件： 1）英语专业，本科学历，限女性； 2）口语流利，听读写熟练；性格开朗，具有亲和力，工作认真踏实、有条理，有强烈的责任感和事业心。
3.外贸跟单员:3名, 3人，薪资：3500--4000元/月任职条件： 1）大专及以上学历，限女性； 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）吃苦耐劳、勤奋上进，学习能力强，能够深入车间一线工作。
4.内销业务员:5名, 5人，薪资： 4000-5000元/月任职条件： 1）本科学历，专业不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）工作耐心、细心，有敏锐的市场洞察力，善于沟通合作，责任心强。
5.行政储备干部:2名, 2人，薪资：4000-5000元/月任职条件： 1）本科学历，专业不限，女性； 2）工作认真负责，努力完成本岗工作任务； 3）语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； 4）对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理。
6.人事:2名, 2人，薪资：4000--6000元/月了解人力资源六大模块内容并付诸实践，有工作经验者优先考虑。
7.外圆磨床:2名, 2人，4500—7000元做事认真仔细，操作过1米精密外圆磨和平面磨的优先，女性也可以，年龄30-40岁间，能识图。
8.数控车床:2名, 2人，5500元左右能自己编程，看懂图纸，调试新产品，对产品工艺刀具有初步了解，适应两班倒。
9.龙门刨铣床:2名, 2人，5000—6000元有加工过3米以上普通龙门铣床或刨床的经验优先。
10.车铣复合加工中心:2名, 2人，5000—6000元有过车铣复合加工中心的经验优先。
11.数控龙门铣床:3名, 3人，5000—7000 操作过3米以上龙门铣铣床，独立编程，熟悉法拉克或西门子840D系统，有一定的加工工艺基础。适应两班制。
12.普车工:2名, 2人，4500元—5500元能操作5米普车C6180机床，熟练工。
13.激光切割:1名, 1人，4000元左右初中以上学历，20-40岁，最好能熟练掌握CAD软件，能简单掌握数控代码，吃苦耐劳，头脑灵活。
14.质检:4名, 4人，3500—5000元掌握各种卡尺等基本检测工具，愿意学习或者有一定的三坐标检测仪测量经验 福利待遇 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。工作地址：江苏省苏州常熟市支塘镇任阳工业园

A33:苏州赐玉金商贸有限公司 职位数：2
1.网络销售:30名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
2.营销策划:5名, 女, 1、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 2、品貌端正，心态健康积极向上，善于表达，为人热情、爱岗敬业、工作积极。有营销管理经验，积极乐观，有进取心，能够带领团队开拓市场，负责营销团队日常管理。

A34:苏州金禾通软件有限公司 职位数：7
1.行政助理:1名, 女, 大专, 1、具有团队协调能力，有责任心，语言表达能力强；服从上级安排； 2、熟悉操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件 3、逻辑思维清晰，工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排； 4、具备主动积极的职业心态,良好的职业素质； 5、具有良好的团队协作精神
2.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
3.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
4.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
5.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
6.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
7.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励

B01:苏州万仁财富投资管理中心（有限合伙） 职位数：5
1.人事主管:岗位职责： 1、负责公司人力资源部全面统筹管理工作； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、负责并指导公司人员招聘、培训、考核、奖惩工作，负责员工入职、转正、任免、调岗及离职手续办理工作； 5、负责公司规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理规划，及时制定完成有关管理制度及方案，推进公司管理； 6、指导规划员工活动，协助推动公司理念。及企业文化的形成。 岗位要求： 1、25周岁以上，性别不限，大专及以上学历 2、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专以上学历； 3、至少2年以上人力资源管理工作经验； 4、熟悉HR各模块工作，擅长招聘，培训，绩效考核，能独立完善人力资源管理体系； 5、具有亲和力，沟通协调能力强，有较强责任感和敬业精神。
2.培训主管:岗位职责： 1、制作公司各部门培训课件、产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品； 2、一线销售人员培训讲师管理与培养； 3、做好培训现场把控，根据业务需要，使新员工在规定时间内，掌握相关的产品知识、销售技巧等； 4、配合其他部门定期对业务人员进行需求统计，并根据需求制定针对性的培训计划进行培训； 5、激励员工并通过培训过程获得产品知识及信心； 6、组织公司例会，产品交流会及各项活动策划,主持,会务,宣传，使大家加深对产品及销售知识的认识； 7、培训结果的考核和反馈。任职要求： 1、本科以上学历，在金融、保险行业培训经验3年以上； 2、较强的行业分析能力和课程研发能力,熟悉金融市场； 3、文笔功底扎实,熟练制定公司培训课程规划及培训教案； 4、熟练使用现代培训工具； 5、语言表达能力突出,极富感染力、亲和力,极强学习能力和协调能力； 6、良好的团队合作意识,吃苦耐劳,务实求实； 7、有营销培训经验者优先。
3.理财总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行；。任职要求： 1、 5年以上工作经验，3年以上营销总监同岗位工作经验。 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验。 3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先。 4、要求目标感强，工作敬业负责。 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
4.部门经理:1、负责组建筹建团队，督促队员完成业务指标； 2、团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作 3、建立健全团队各项管理制度，对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标 4、解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力。 任职要求： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握理财相关知识； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、有银行、保险、证券行业工作经验者优先 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
5.投资理财顾问:岗位职责： 1. 根据公司产品特点，以电话方式进行新客户开发； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 相关实习工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度团队合作精神和高度的工作热情； 6. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

B02:苏州奥思投资管理有限公司 职位数：5
1.初级英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；有耐心，英语专业毕业，有经验者优先，英语过六级，肯吃苦耐劳。薪资待遇：面议。
2.语文老师/助教:2名, 学历要求：大专;工作年限：1-2年；1.能够独立完成教学计划及教学任务,根据学生特点因材施教;2.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心，责任心，喜欢小孩。3.踏实努力；4.善于跟家长、学生沟通,沟通协调能力强；在培训学校有过语文教学工作经验者优先。薪资待遇：面议。
3.数学老师/助教:2名, 1. 热爱教育事业，认可快乐学习的教学理念； 2. 本学科专业知识体系完善，功底扎实； 3. 教学内容安排具有科学性、逻辑性，深入浅出，学生易接受、理解；课堂掌控能力突出； 4. 善于调动学生的学习积极性和吸引学生的注意力，喜欢小孩，通晓少儿心理，形象气质俱佳； 5. 有责任心，爱心，耐心。团结协作，性格开朗与人和善； 6. 有团队协作意识，适应能力强。7.有培训学校工作经验优先.
4.中级幼儿英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；工作年限：1年以上； 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.具备良好英语专业知识。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通。 4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，掌控课堂的能力突出。 5.认真敬业，诚实可信，踏实向上。 6.按照国家和地方规定，缴纳社会保险，提供住宿。 7.教学经验至少1年以上。薪资待遇：面议
5.课程顾问:2名, 1) 大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 3）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 4）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力。薪资待遇： 面议

B03:苏州市捷梯培训学校 职位数：12
1.人力资源经理/招聘经理:（2名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年人事管理工作经验，有大型连锁性企业经验及人力资源相关证书者优先考虑；
2.财务主管/经理:（3名）：本科以上学历，男士优先，会计学/财务管理/金融学等专业，至少3年以上工业会计经验，苏州本地人优先考虑，一经录用，待遇优厚。
3.董事长助理/总经理助理:1名, 本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。
4.实习校长/储备校长:5名, 大专及以上学历，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
5.平面设计/室内设计老师:7名, 本科以上学历，室内/平面设计相关专业，有教师资格证及教育行业相关工作经验优先。
6.人事专员/招聘专员:2名, 大专及以上学历，2年以上行政工作经验，1年以上招聘经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
7.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有淘宝美工经验优先。
8.SEM推广/百度推广:1名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络推广者优先考虑;
9.文案策划:1名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，新闻学、广告传媒、汉语言相关专业，有一定的文字功底，熟悉微信微博推广的优先。
10.客服:2名, 中专及以上学历，性格开朗，善于沟通，打字速度50字/分钟，有淘宝客服经验者优先。
11.网校课程顾问/网校运营:2名, 中专及以上学历，男女不限，沟通能力强，性格开朗，有网销、网络推广经验者优先。
12.职业学习顾问:5名, 专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强，就近分配。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:苏州德利佳投资管理有限公司 职位数：2
1.客户经理（理财顾问）:10名, 男女不限，学历不限，证券，贵金属，保险，投资行业优先；愿意挑战高薪，对金融行业有浓厚的兴趣（本地应届毕业生亦可）。
2.团队经理:2名, 有一年以上的营销团队管理工作经验，具有较好的带队能力，能按要求完成公司的销售任务。

B07:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B09:苏州市郎策投资有限公司 职位数：3
1.业务员:10名因公司发展需要，现招聘有志青年的加入，男女不限，高中以上学历（应届生亦可）口齿清晰，普通话流利，语言感染力强，有一定的学习能力及沟通能力，具备良好的应变能力，有责任心，积极的工作态度，有相关的销售工作经验者优先，月薪 2200~5000元（底薪+提成)
2.业务主管:3名男女不限，年龄在20~30岁，高中以上学历，工作经验1年以上，有一定的工作经验，性格坚韧，思维敏捷，有一定的应变能力，市场营销相关的专业知识，有责任心，有团队协作精神，善于挑战，月薪3000~10000元（底薪+提成）
3.事成经理:2名男女不限，20~30岁，高中以上学历敢于挑战自己，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新资源，增加产品的销售范围，市场信息的收集和竞争对手的分析，销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务和管理客户关系，以及客户长期战略合作计划。（底薪加提成，月薪过万）

B10:上海圳源资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.理财师10人（3000元-20000元）:1.年龄25-35岁，大专及以上学历，具有1年以上营销、客服等相关工作经验。 2.具有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑。 3.性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识。
2.销售助理10人（2500元+奖金）:1.有相关工作经验，了解理财产品市场，并有资源者优先考虑。 2.能吃苦耐劳，抗压力强，为公司外勤一线做好辅助工作。
3.团队经理5人（7000元-50000元）:1.负责团队业务目标的制定、分析、达成和追踪； 2.根据公司要求进行本团队 人员的招聘，并协助人力资源部完成人员的招聘工作； 3.有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品2年以上相关行业管理经验优先； 4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B11:江苏融许众拓投资管理有限公司 职位数：3
1.理财经理:五险一金 底薪3000-8000； 1、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 2、熟悉了解金融行业，对销售抱有极大的热情 3、有一定客户资源或销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可公司提供丰厚的薪资待遇，广阔的晋升发展空间。工作时间：双休（9：00－－17：30），正常法定节假日，五险一金
2.团队经理:五险一金 底薪6000 要求： 1)专科以上学历，金融、经济、国贸、财经、营销等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.招聘主管:1)专科以上学历，金融、经济、人事、行政等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，丰富的招聘经验 3)制定招聘计划，熟悉招聘流程，完成公司定期的招聘计划

B12:苏州天颂企业管理有限公司 职位数：4
1.工程:1、2年以上工作经验，具备高低压电电工证，会修空调优先考虑 2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
2.保安:1、具有物业公司同岗位经验2年以上； 2、优秀的执行力，较好的组织能力和协调能力。 3、月薪3000-3500
3.监控:1、监控重地，负责外来人员控制及相关人员的登记工作 2、主动发现监控上的各种动态情况,及时通报各有关岗位，立即用对讲机通知就近的保安员赶赴现场予以确认，同时做好详细记录。 3、与固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况,处理各类事件,并及时报告班长。 4、保持工作岗位的清洁卫生,交岗前应对本岗位内进行整体打扫,以保证工作环境的清洁文明 5、发挥工作主动性,积极参加培训,搞好员工之间团结合作,完成上级交办的其它任务 6、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力 7、具备消控证
4.客服:1、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 6、会泡茶、泡咖啡或调酒者优先考虑

B13:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3
1.客户经理:5名, 职责：负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。任职条件：喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
2.法务专员:4名, 职责：负责通过电话及上门等方式对信用卡逾期账户的催收。任职条件：拥有公安资源、法律专业毕业及资产回收工作经验优先考虑。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
3.消费信贷经理:2名, 职责：负责汽车经销商/分期商户渠道建设和维护，及汽车贷款业务的开展和办理。任职条件：性格开朗，形象气质佳，责任心强具备良好的沟通能力，C1照（必附）、女生优先,有车优先。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。福利待遇：1.缴纳五险一金 2.薪资结构：基本底薪+学历工资+行龄工资+职级工资+业绩工资+各类节日福利补贴 3.带薪年休假 4.每年1-2次的团体旅游活动晋升空间： 1.各岗位职级的晋升 2. 表现突出提供行员编制（一本2年转行编、二本3年转行编、三本4年转行编）

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：6
1.理财经理:10名（大专以上学历，金融专业优先）
2.人事经理:1名（本科学历）
3.人事经理助理:3名
4.组训讲师:1名（本科学历）
5.筹备主管:3名（大专以上学历，管理经验优先）
6.经理助理:2名（大专以上学历）

B15:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
2.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
3.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
4.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B16:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5
1.理财经理:10名, 1) 专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先; 2) 考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3) 以客户为导向有较强的说服感召能力； 4) 精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5)勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
2.团队主管:5名, 1) 大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2) 3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4) 有较强的事业心，具备一定的领导能力; 5) 有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑 6) 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7) 具有基金/保险从业资格证,理财师资格证/CFP,CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑.
3.行政前台兼人事:1名, 1) 秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2) 具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 3) 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 4) 性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
4.综合内勤:1名, 1) 大专及以上学历; 2) 熟练使用OFFICE办公软件； 3) 具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识； 4) 工作细心，有亲和力; 5) 持有会计上岗资格证
5.服务网点负责人:1名, 1) 带领服务网点开拓市场，达成业绩目标； 2) 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3) 主持网点会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励； 4) 负责向网点人员宣贯公司各项制度规定； 5) 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 6) 完成上级领导交办的其他工作。

B17:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B18:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B20:融宜宝积家投资管理（北京）有限公司 职位数：5
1.行政前台:任职要求 1、-大专以上相关专业毕业（条件优秀者可放宽要求）； 2、 有相关经验者优先，做事灵活主动，懂电话与接待礼仪； 3、 做事有条理耐心细致、责任心强，愿意接受琐碎事宜； 4、善于沟通，性格温和； -熟练使用办公软件；完成领导交办的其他事宜。
2.理财顾问、高级贵宾理财顾问（2400-8000底薪）:任职要求 1.、无学历要求； 2、 具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、 具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4、 具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、 具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、 具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
3.团队经理（4000-8000底薪）:任职要求： 1. 专科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先） 2.有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售 经验者，社会资源丰富人脉广者优先。 3. 具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力。 4. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
4.大团队经理:岗位职责: 1. 负责业务团队的建设和管理，落实公务的各项市场活动； 2. 组织召开团队会议； 3. 分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标； 4. 带领团队完成城市经理制定的销售目标； 5. 根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告； 6. 根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议； 7. 制定的早会排班表，认真准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态。
5.营业部经理:任职要求： 1、制定营业部业务计划，并分配落实，确保销售计划达成； 2、负责营业部团队组建、团队建设、管理，集团公司信息的上传下达； 3、负责业务员销售技能培训、品质管理、心理辅导； 4、负责整个营业部日常管理；

B21:中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司 职位数：3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B22:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B23:苏州新东方学校 职位数：18
1.青少部语文教师:3名, 岗位要求1、本科及以上学历，热爱教育事业；2、理解并认同新东方文化，有较强的抗压性。3、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强；4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；5、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理；6、性格开朗，善于调动学生学习积极性；7、有教学、家教经验者优先。?普通话二级乙等及以上；有丰富的想象力和创新意识。
2.青少部数学教师:3名, 本科, 岗位要求1、本科及以上学历，热爱教育事业；2、理解并认同新东方文化，有较强的抗压性。3、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强；4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；5、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理；6、性格开朗，善于调动学生学习积极性；7、有教学、家教经验者优先。8、理工科专业；口齿伶俐、思维清晰，上课生动活泼。
3.中学物理教师:3名, 本科, 岗位描述：1. 本科及以上学历，物理及相关科目毕业；2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；3. 熟悉江苏初高中教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；4. 熟悉青少年心理，有朝气与活力；5. 语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；6. 有团队合作精神，有责任心和毅力。7. 获得国内外相关竞赛奖项者优先。
4.国内英语类考试教师:2名, 本科, 岗位要求：1.本科及以上学历，通过TEM-8或CET-6（550分以上）水平； 2.有BEC高级、中级口译（口试通过）、高级口译（笔试通过）中其一证书；3.口语流利、发音标准，中文表达能力强，普通话标准；4.服务意识强，有责任心与耐心，爱岗敬业，认同新东方精神；5.亲和力强，个性阳光，富于朝气和活力，有极强的团队合作精神和时间管理能力。 工作职责： 1.教授英语课程； 2.帮助学生制定学习计划，跟进学生学习进度； 3.协助处理学生投诉事宜，及时反馈学生意见； 4.协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动； 5.其他协助市场及行政的工作。
5.国外考试教辅:5名, 本科, 岗位要求：1.本科及以上学历，CET-6 550分以上或英语专业学生2.英语发音标准，中文表达能力很强，普通话标准；应变能力强，富有影响力和感染力3.责任心强，认真敬业，诚实可信，热爱教育工作；岗位职责：1.承担练习课程的教学工作；2.帮助学生建立学习规划及留学规划，跟踪学员学习动态，建立学员家长学校之间的良好沟通；3.组织开展各类教学教研、家长会及学生活动；4.协助部门内的市场工作及行政工作。
6.成人类英语老师:2名, 本科, 职位要求：1. 本科或以上学历，CET-6或以上水平；2. 口语流利、发音标准，中文表达能力强，普通话标准；3. 服务意识强，有责任心与耐心，爱岗敬业，认同新东方精神；4. 亲和力强，个性阳光，富于朝气和活力，有极强的团队合作精神和时间管理能力。 岗位职责：1、教授英语课程；2、帮助学生制定学习计划，跟进学生学习进度；3、协助处理学生投诉事宜，及时反馈学生意见；4、协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动；5、其他协助市场及行政的工作。
7.国外英语考试教师:10名, 本科, 职位要求：1.英语或相关专业本科以上学历，英语专业8级以上水平2.英语发音标准，中文表达能力很强，普通话标准3.新托福、雅思、SAT高分或有过海外留学经验者优先考虑4.良好的团队合作精神和组织协调能力，参加过新东方相关课程培训者优先5.责任心强，认真敬业，诚实可信，热爱教育工作；6.理解并认同新东方精神和文化。
8.中学语文教师:2名, 本科, 任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学专业毕业；2.熟悉江苏初高中教材，准确把握中高考规律，有授课经验或高考取得高分者优先；3.普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。4.确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务。岗位职责：1. 负责中学语文学员学习能力开发及教学工作；2. 完成教研、备课、磨课等相关任务；3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动；4. 与学员及家长建立日常沟通。
9.中学英语教师:5名, 本科, 岗位描述：1. 本科及以上学历，英语专业毕业，TEM-4及以上；2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；3. 熟悉江苏初高中教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；4. 熟悉青少年心理，有朝气与活力；5. 语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；6. 有团队合作精神，有责任心和毅力。7. 获得国内外相关竞赛奖项者优先。8. 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务；
10.中学化学老师:3名, 本科, 岗位描述：1. 本科及以上学历，化学及相关科目毕业；2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；3. 熟悉江苏初高中教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；4. 熟悉青少年心理，有朝气与活力；5. 语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；6. 有团队合作精神，有责任心和毅力。7. 获得国内外相关竞赛奖项者优先。
11.新概念英语教师:5名, 本科, 职位要求：1.本科以上学历，参加过新东方相关课程培训者优先；2.语音标准，对新概念教材有深入了解和研究；3.有一定教学经验，中学或大学英语教师优先；4.有良好的团队合作精神和组织协调能力；5.口齿伶俐，思维清晰，中文表达能力强，普通话标准。
12.中学数学老师:4名, 本科, 岗位描述：1. 本科及以上学历，数学及相关科目毕业；2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；3. 熟悉江苏初高中教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；4. 熟悉青少年心理，有朝气与活力；5. 语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；6. 有团队合作精神，有责任心和毅力。7. 获得国内外相关竞赛奖项者优先。8. 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务；
13.青少部英语教师:10名, 本科, 岗位要求1、本科及以上，CET-6通过，口语发音标准2、理解并认同新东方文化，有较强的抗压性。3、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强；4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；5、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理；6、性格开朗，善于调动学生学习积极性；7、有教学、家教经验者优先。本科及以上，CET-6通过，口语发音标准
14.学习管理师（班主任）:2名, 大专, 任职要求：1.大专及以上学历，普通话标准，形象气质佳；2.富有亲和力，热爱教育事业，真诚关怀学员成长，有一定的抗压及应变能力；3.工作严谨细致效率高，有较强的逻辑思维能力；4.会基本的office软件操作；5.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。岗位职责：1.建立学员档案，跟踪学员情况，帮助学员建立学习规划；2.定期对学员及家长建立沟通，反馈学员出勤、学习状态等；3.组织协调学员活动，如建立学生群、组织家长会、学习交流会等；4.根据学员学习情况和客观需求推荐相关课程。
15.文案专员:1名, 本科, 任职要求1.应届本科毕业生，广告、新闻传播、中文等相关专业；2.具备较强的文字编辑和写作能力，有意愿从事市场营销类工作；3.能够熟练的使用电脑，有良好的团队协作精神、职业敬业心态；4.工作认真、仔细、负责，具备良好的职业操守和团队合作精神；5.有相关工作经验者优先。职责描述1.负责官方网站上稿件的组稿、编辑和校对；2.保证网站上版块内容及时更新；3.负责学校BBS论坛的文章管理，微博及微信平台的运营工作；4.维护协调媒体关系；5.完成领导交办的其他工作。
16.市场专员:1名, 大专, 1. 专科（含）以上学历；2. 了解教育行业市场环境，能够积极主动的开展工作；3. 有一定市场工作经验，能主持、策划活动的优先；4. 认同新东方企业文化及新东方教育理念；5. 吃苦耐劳，具有开拓精神，良好的沟通、谈判和团队协作能力。
17.客服专员:3名, 大专, 岗位要求：1. 大专以上学历，年龄25岁以下；2. 形象气质好，男女不限；3. 热爱文化教育事业，热衷于与人沟通；4.对于目标能够坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力。岗位职责：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系；2. 熟练操作前台报名系统，负责课程报名工作；3. 负责与财务部、教务部内部对接工作；4. 完成领导交付的其他工作。
18.课程销售顾问:3名, 大专, 岗位要求： 1. 大专以上学历，年龄30岁以下； 2. 形象气质好，男女不限； 3. 热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4. 有培训行业，特别是1对1项目销售的经验者优先。岗位职责： 1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系； 2. 每月按时完成既定的销售目标； 3. 熟悉学校的课程体系，负责现场、网络、电话咨询工作； 4. 熟练操作前台报名系统，负责课程报名工作； 5. 负责与财务部、教务部内部对接工作； 6. 完成领导交付的其他工作。

B24:苏州舜氏文化艺术有限公司 职位数：8
1.网络推广专员:岗位职责： 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站宣传资料及相关产品资料； 4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 5、组织策划推广活动，并参与执行； 6、协助完成栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 任职资格 ： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、有媒体编辑领域从业经验者优先； 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
2.门店店长:岗位职责: 1、负责落实公司制定的年度销售计划和目标，将任务目标按照制度进行分解； 2、制定师家班艺术培训中心市场拓展计划和推广活动，通过品牌推广活动，实现艺术中心销售目标和区域品牌价值提升； 3、负责对艺术中心销售进行分析，对在销售中出现的问题能够创新和指导，提出科学合理的销售策略； 4、负责艺术中心产品陈列、库存和设备的管理； 5、负责管理艺术培训中心员工，并能够指导员工，提升员工的销售技能及职业素养； 6、负责与区域经理以及各部门的沟通协作；
3.储备店长:岗位职责: 1、协助店长负责落实公司制定的年度销售计划和目标，将任务目标按照制度进行分解； 2、协助店长制定师家班艺术培训中心市场拓展计划和推广活动，通过品牌推广活动，实现艺术中心销售目标和区域品牌价值提升； 3、协助店长负责对艺术中心销售进行分析，对在销售中出现的问题能够创新和指导，提出科学合理的销售策略； 4、协助店长负责艺术中心产品陈列、库存和设备的管理； 5、协助店长负责管理艺术培训中心员工，并能够指导员工，提升员工的销售技能及职业素养； 6、协助店长负责与区域经理以及各部门的沟通协作； 7、能够自主完成当月销售任务指标，并能够协助店长完成店面员工的管理以及培训； 8、积极乐观热情，团结队员，乐于帮助同事； 任职资格： 1、大学专科以上学历，有相关培训中心销售经验者优先； 2、喜欢音乐，对乐器培训行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强； 3、头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力，能够承受一定的工作压力；
4.储备管理干部:岗位职责: 1、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售； 2、负责所在区域客户信息的收集和回访； 3、负责师家班艺术产品的促销活动和商场推广活动； 4、负责艺术中心客户接待、产品解析、销售合同的谈判和成交； 5、负责后期终端客户的跟踪和服务； 任职资格： 1、大专以上学历，女士优先； 2、个性开朗乐观、积极向上； 3、良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4、有较强的学习能力及承压能力； 5、热爱音乐以及培训行业，可以接受从基层岗位做起； 6、担任过学校学生干部者优先； 7、吃苦耐劳、踏实肯干，具备优秀的应变能力； 8、具有良好的计划能力和目标管理能力； 9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先； 10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制；
5.音乐咨询顾问:岗位职责: 1、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售； 2、负责所在区域客户信息的收集和回访； 3、负责师家班艺术产品的促销活动和商场推广活动； 4、负责艺术中心客户接待、产品解析、销售合同的谈判和成交； 5、负责后期终端客户的跟踪和服务； 任职资格： 1、女，年龄22-35，大专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有一定的培训中心销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，有良好的团队合作精神；
6.乐器销售:岗位职责: 1、热爱音乐，喜欢艺术，热爱教育行业； 2、善于沟通，乐观，有持久力； 3、有明确的职业规划，有一定的学习能力； 4、有奢侈品，乐器等销售经验者优先；
7.钢琴老师:任职资格: 1、品貌端正，全日制大专以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、有较强的责任心，亲和力及团队合作精神； 3、热爱钢琴事业，性格开朗，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 4、钢琴老师要求八级以上水平，有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先（条件特别优秀者可适当放宽条件； 5、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）； 6、薪资待遇优厚，多劳多得；
8.美术老师:岗位职责：有工作经验，有责任心，对美术教学有独到的见解，愿意接受培训机构的作息时间，情商高，能为他人着想，有团队意识，愿意无条件配合上级工作，肯吃苦，能耐劳，能将这份工作当做事业，有一定的能力，愿意与公司一起发展 任职资格: 1.思想品德好，具有较强的亲和力，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 2.美术学院、艺术学院、美术师范类本科毕业者优先； 3.两年以上美术教学工作经验；

C+1:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.品管:2名, 男女不限，25-35岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
3.电子商务专员:3名, 1、大专及以上学历，有网站销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；本职位主要从事网络销售，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验。做事勤奋，经常更换网站信息吸引买家注意，并能促使交易成功。 3、性格开朗，善于与人沟通，有耐心、服务意识强，打字速度快反映敏捷。
4.总经理助理:1名, 1、大专及以上学历有2年以上工作经验，25-40岁； 2、了解ISO体系运行，对人事管理有一定的工作经验，具有良好的组织协调能力具备与岗位所需的相关专业知识，具有很强的责任心和事业心。 3、负责公司的人事以及办公室文员的工作。

C+10:浙江宣和电器有限公司 职位数：6
1.总经理助理:1人 1、身体健康，年龄35-45岁，大专（含）以上学历，有资深的企业管理经验；2、有五年以上制造型企业担任生产部经理及有同职位五年以上工作经验；3、精通ERP系统，熟悉ISO质量管理体系；4、具有较强的沟通、协调及组织能力。阳光、正气，务实、创新，有亲和力；5、认同公司管理理念及企业文化， 薪资面议。
2.品质部经理:男/1名 1、身体健康，年龄：33-38岁；大专以上学历；2、精通ISO质量体系具有高度的品质灵敏度，有合同评审和供应商审核等工作经验；3、有很强的品质部工作实操能力，能独立完成建立检查标准、检查规范、工程表等工作；4、有三年以上品质工程师工作经验，具有五年以上品质经理工作经验； 5、薪资面议；
3.生产管理（班组长）:3名 1、身体健康，年龄：25-35岁，高中以上学历，企业管理、机械、模具等专业；2、有三年以上制造业生产现场管理工作经验，熟悉生产计划流程，对生产工艺改进有创新性；3、服从工作安排，抗压力强，性格阳光、正气、具有沟通、协调、组织能力，为人正直，有亲和力；4、试用期4000-5000元/月，期满6000-8000元/月；
4.IE工程师:男/1名 1、身体健康，年龄30-40岁，大专以上学历，电子、机械、工业工程等相关专业；2、五年以上生产制造型企业IE工程师岗位工作经历；3、有外资企业工作经验者优先；4、熟悉流水线布局设计及规划，有流水线设计经验者优先；5、薪资面议；
5.机械工程师: 3名 1、身体健康，年龄30-45岁，本科以上学历，机械设计或机电一体化专业；2、一直从事机电一体化的机械设计，有五年以上工作经验；3、熟练操作AUTOCAD、PRO-E制图软件；4、薪资面议；
6.项目工程师:2名 1、身体健康，年龄28-45岁，大专以上学历，模具、机械设计等专业；2、一直从事且有独立操作产品外观结构设计能力，精通塑料、模具和加工工艺，有五年以上工作经验，具有对产品外观设计有创新性；3、能熟练操作AUTOCAD、PRO-E制图软件；进行产品架构造型及塑料件内外部结构设计及出图；4、有沟通、协调能力。，进行与供应商在技术交流上畅通；5、薪资面议；

C+11:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6
1.数控编程工艺员:1名, 够完成产品各零件数控加工工艺的设计以及程序的编制；能服务、记录、更改现场数控加工技术问题；
2.区域经理:3名, 1、在行业内有一定销售经验；2、有一定的社会关系；3、熟悉或者操作过落地镗铣、大型龙门机床，对机床有一定了解；4、有一定组织能力、外交能力。
3.机械设计员:4名, 愿意长期从事机床设计工作的人员。
4.装配钳工:15名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
5.装配电工:3名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
6.机加工:4名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；

C+12:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：4
1.招商部经理:1名, 5年以上工作经验，大专，男女不限，有大型商场招商经验，协助总经理招商方面的工作和计划运营工作。
2.工程业务代表、专员、助理:8名, 1、中专以上学历， 2、24-40岁， 3、一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取， 4、定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩， 5、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告， 6、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报， 7、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 8、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.总经理业务助理:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，二年以上业务助理工作经验， 2、协助总经理对大客户的开发和工程对接工作， 3、协助总经理对产品和竞品的总结和市场分析资料的汇总， 4、协助总经理对公司各营业所各项工程业务的协调工作和跟进工作， 5、有建材行业相关销售工作经验，文笔好，有驾照且能熟练开车者优先考虑。
4.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4000元左右，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。

C+13:苏州美麟进出口有限公司 职位数：11
1.业务助理:2名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，一年以上外贸工作经验。
2.服装外贸跟单:1名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。
4.面料开发:1名, 1、纺织、染整类专业毕业，大专以上学历；2、服装行业5年以上工作经验；3、需按客户要求收集各季面料信息，采集面料样品，同时开发面料供应商；4、具有良好的沟通能力。
5.花形设计师:1名, 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上同类工作经验优先；2、设计专业，熟练使用CAD或其他设计/制图软件；3、需做欧美服装图形设计；4、可接受兼职。
6.单证员:1名, 女, 本科，英语四级，应届毕业生可从实习开始。
7.总账会计/主办会计:1名, 本科，三至五年工作经验，做过外贸公司总账和制造类企业总账工作。
8.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
9.行政助理:1名, 大专或以上学历，形象佳，沟通能力强，反应灵活，责任感强。
10.初级QC:1名, 1、大专及以上学历，男女不限；2、纺织或相关专业，应届生亦可；3、有同类工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路1199号，中新城。
11.针织服装厂生产经理（管理约50-100名工人）:1名, 工作地点：吴中区迎春路。

C+14:新越百货（苏州）有限公司 职位数：52
1.法务:1.正规院校法律专业本科毕业，具有法律资格证书或律师执照者优先； 2.3年以上法务和行政管理或相关法律工作经历，熟悉掌握中华人民共和国相关法规（合同法、 公司法、商法、民法及知识产权相关法律法规及政策等）； 3.具有百货零售行业法务工作背景，熟悉与百货零售相关的法律规定及法律实务者优先； 4.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力； 5.具有较强的法律逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力； 6.具有良好的团队合作精神，有较好人际沟通与协调能力； 7.具备一定的企业风险管控经验； 8.熟练掌握office办公软件。
2.审计:1.大专及以上学历，熟悉财务、审计知识结构，具有相关专业证书； 2.3年以上审计相关工作经验; 3.熟悉内部审计流程与规范、运作流程、财税法规、审计程序; 4.具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神； 5.工作态度积极，责任心强,有一定抗压力； 6.熟练运用Microsoft Office办公软件。
3.百货物流课员:1.物流或供应链相关专业； 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 有SAP、ERP等相关系统使用经验； 3.熟悉物价、质量相关法律规定; 4.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力; 5.熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程; 6.有商场或超市相关工作经验2年以上，具零售业商管工作经验者优先考虑。
4.百货质检课员:1.检验或纺织相关专业大专以上学历; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力; 4.了解百货零售业商品、消费维权相关法律法规，熟悉商品结构和质量标准； 5.熟悉纺织品、皮革制品、化妆品、玩具家电等商品质检工作内容； 6.具备零售业质检2年以上工作经验。
5.设计师服饰、饰品营业员:1.高中以上学历，形象佳，亲和力强； 2.具1年以上知名品牌服装销售经验； 3.有较强的服务意识， 良好的表达能力、沟通能力及责任心。
6.护士:1.中专以上学历，护理学相关专业，熟练掌握医疗护理专业知识； 2.有1年以上护理专业工作经验，从事内、外科护理工作，掌握常用护理操作技能及常用检查方法。 具有护理执业证书及护理初级以上职称； 3.具较强的服务意识和良好的沟通能力，能与外国病人做简单的英文交流沟通； 4.形象端庄，气质佳，具有亲和力。
7.营业储备人员:1.有餐饮从业经验者为佳; 2.对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮管理工作中。
8.超市服务员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
9.熟食厨师:1.有10年以上厨房工作经验，其中冷菜间工作经验不低于5年，有一定的管理能力。 2.熟练使用多种烹调方法，擅长苏锡风味的菜品制作，有精湛的刀工经验，最好有明档厨房的工作经历，了解明档厨房的卫生管理规章制度。 3.熟悉厨房的具体工作流程，了解厨房各部门的协调和衔接，能够团结同事，协助并服从管理人员的工作安排。 4.有良好的个人卫生习惯，身体无任何传染性疾病，有较高的清洁卫生自觉性。 5.有老字号卤菜店工作经验者优先考虑。
10.熟食营业员:1.初中以上学历,具基本顾客服务精神; 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 3.对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮工作中。
11.收银人员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有收银、顾客服务、退款柜台等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能；具有良好的亲和力和服务意识。 5.无经验亦可。
12.生鲜餐饮超市营业员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
13.果汁吧台操作员:1.有1年以上吧台工作经验，具有较强的管理能力和丰富的管理经验。 2.熟悉各项果汁饮料的制作，最好有一定的西餐厨房工作经历，能够熟练使用吧台和西厨房设备。 3.熟悉吧台的各项工作流程和操作规范，能够独立完成各类成品的制作，能够带领团队完成上级交派的各项任务。 4.有良好的工作自律性，能够起到带头作用，有培训同事的工作能力，要时刻保证工作区域的干净整洁卫生。 5.有肯德基和麦当劳工作经验者优先考虑。
14.广宣课员-平面设计:1.具强烈责任感、执行力; 2.具专业美感，执行速度快，整合能力强; 3.熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign ； 4.3-5年平面包装设计经验； 5.擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划； 6.需携带个人作品。
15.广宣课员-平面设计:1.设计制作包括平面文宣、海报、DM、画册等，与进行DM的图文编辑； 2.与印刷厂联络，进行估价、打样、看印之事宜； 3.使用各种软件更新官方网页； 4.与业务、企划等相关人员配合，协同执行项目。
16.广宣课员-陈列设计:1.需携带个人作品； 2.对艺术文化展览有兴趣项目艺术； 3.熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件； 4.具备良好的美感及创意，能独立完成设计； 5.能设计展览活动广告牌、割字； 6.具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
17.广宣课员-陈列设计:1.需携带个人作品； 2.对艺术文化展览有兴趣项目艺术； 3.熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件； 4.具备良好的美感及创意，能独立完成设计； 5.能设计展览活动广告牌、割字； 6.具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
18.收银客服领班:1.大专及以上学历，具备良好的形象及气质；熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作； 2.一年以上百货商场的客户服务及维护经验/收银管理经验，诚实、思想品德品质端正； 3.熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能和较强的谈判、沟通能力；具有良好的亲和和服务意识； 4.了解商场的管理流程，能够调研，收集、掌握市场相关信息并进行分析； 5.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训； 6.熟悉零售行业收银管理流程，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 7.出色的文字处理及写作功底，熟练操作计算机办公软件。
19.客服人员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能；具有良好的亲和力和服务意识； 5.熟练使用各种办公软件，应届生亦可。
20.活动执行接待:1.大专及以上学历，具备良好的形象和气质，个性活泼外向，具有亲和力和服务精神，能承受一定的压力； 2.熟悉活动策划及执行流程，有活动主持和执行的经验，具有活动现场管控和处理突发事件的能力； 3.熟悉零售行业，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4.良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。
21.会计课员:1.百货零售相关财务、会计1~3年以上经验； 2.通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力； 3.公文报告编写能力、报表分析能力； 4.具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件.
22.信息储备人员:1.百货零售相关信息1~3年以上经验； 2.熟悉系统、机房设备相关信息，掌握财务基本知识，熟练应用office办公软件； 3.计算机技术与软件专业技术资格。
23.物业保洁:1.大专以上学历； 2.五年以上商业类物业管理同等职务工作经验； 3.熟悉保洁、绿化养护专业知识，并有实际操作经验，掌握保洁、绿化养护机械操作相关知识； 4.具备适应本岗位的组织协调和现场处理能力，良好的个人素养、团队精神，工作责任心强； 5.有适应本岗位的基本业务规划能力； 6.熟悉计算机日常办公应用软件的操作。
24.强弱电储备人员:1.大专及以上学历电气工程相关专业； 2.3年以上项目电气工程施工工作经验,具有大型商业地产项目工作经历优先考虑； 3.熟悉高低压设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 4.熟悉楼宇智能化、弱电工程(网络、电话、监控、门禁、音视频)、消防设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 5.具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力； 6.能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件； 7.具有电工操作证、高压进网证、高压值班证优先考虑； 8.具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心。
25.保洁储备人员:1.年龄35岁以下； 2.大专以上学历； 3.五年以上商业类物业管理同等职务工作经验； 4.熟悉保洁、绿化养护专业知识，并有实际操作经验，掌握保洁、绿化养护机械操作相关知识； 5.具备适应本岗位的组织协调和现场处理能力，良好的个人素养、团队精神，工作责任心强； 6.有适应本岗位的基本业务规划能力； 7.熟悉计算机日常办公应用软件的操作。
26.安全管理储备人员:1.1年以上安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照； 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度； 5.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。
27.停车场管理储备人员: 1.1年以上停车场管理相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业前期筹备工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业停车场管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照。 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度； 5.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。
28.意大利餐厅/咖啡厅副厨:1.有五年以上西餐、星级酒店副厨经验 2.吃苦耐劳，有责任心； 3.英语沟通能力普通。
29.意大利餐厅/咖啡厅甜点副厨:1.有五年以上西式甜点、冰淇淋制作;西餐、星级酒店副厨经验 2.吃苦耐劳，有责任心； 3.英语沟通能力普通。
30.意大利餐厅/咖啡厅二厨:1.有三年以上点心、沙拉厨师经验 2.吃苦耐劳，有责任心； 3.英语沟通能力普通
31.意大利餐厅/咖啡厅厨房助理:1.有一年以上点心、沙拉、甜点制作经验 2.吃苦耐劳，有责任心；
32.意大利餐厅领班:2名, 1.有一年以上领班经验； 2.吃苦耐劳，有责任心； 3.按照领班要求逐项检查，发现问题，及时报告主管； 4.领导本班服务员做好准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损； 5.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。
33.意大利餐厅调酒师:1.男女不限，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2.具有1年以上专业调酒经验，懂得各种酒类知识； 3.有调酒师技术证书优先。
34.意大利餐厅/咖啡厅服务员:1.性格外向、亲和力佳，善于与人沟通； 2.品行端正，有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3.有意愿从事咖啡厅或服务行业，服从工作安排； 4.有餐饮、咖啡厅服务工作经验者优先。
35.意大利餐厅调酒师:任职资格： 1.男女不限，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2.具有1年以上专业调酒经验，懂得各种酒类知识； 3.有调酒师技术证书优先。岗位职责： 1.酒吧日常酒水配制； 2.吧台服务及日常准备清洁工作； 3.做好与客人的沟通及好推销工作； 4.准确无误的提供鸡尾酒、咖啡、冰沙等其他饮料。
36.营业管理储备人员:1.大专及以上学历，对营业管理、绩效管理、人员管理、商品销售管理等有兴趣； 2.性格开朗，沟通能力强，有强烈的买场服务意识； 3.有志于零售业长期发展者优先。
37.设计师服饰导购员:1.高中以上学历，35岁以下，形象佳，亲和力强； 2.具1年以上知名品牌服装销售经验； 3.有较强的服务意识， 良好的表达能力、沟通能力及责任心。
38.护士:1.中专以上学历，护理学相关专业，熟练掌握医疗护理专业知识； 2.有1年以上护理专业工作经验，从事内、外科护理工作，掌握常用护理操作技能及常用检查方法，具有护理执业证书及护理初级以上职称； 3.具较强的服务意识和良好的沟通能力，能与外国病人做简单的英文交流沟通； 4.形象端庄，气质佳，具有亲和力。
39.广宣储备人员（平面设计）:（1）具强烈责任感、执行力，具专业美感，执行速度快，整合能力强；（2）熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign ；（3）3-5年平面包装设计经验；（4）擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划；
40.广宣储备人员（陈列设计）:（1）对艺术文化展览有兴趣项目艺术；（2）熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件；（3）具备良好的美感及创意，能独立完成设计；（4）能设计展览活动广告牌、割字；（5）具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
41.客服人员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.具有良好的亲和力和服务意识；
42.卡务人员:1.中专及以上学历，具有良好的亲和力，有卡务相关工作经验者优先； 2.熟悉百货会员模块工作，具有较强的沟通、执行能力； 3.具有良好的口头表达能力及文字运用能力，并能熟练运用OFFICE等常用办公软件。
43.总机人员:1.大专及以上学历，具备良好的形象及气质，诚实、思想品德品质端正，声音甜美具有亲和力； 2.了解熟悉总机的设备及操作， 一年以上百货商场的总机服务及维护经验； 3.熟悉零售行业，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4.良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。
44.生鲜超市营业员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备； 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
45.咖啡厅服务员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 3.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
46.果汁吧服务员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 3.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
47.生鲜超市收银员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质，有收银、顾客服务、退款柜台等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正；
48.质检储备人员:1.大专以上学历，检验或食品相关专业； 2.熟练使用办公软件，办公自动化设备； 3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作能力； 4.熟悉国家各项安全法律法规、食品安全工作流程、食品操作规范和食品安全管理程序、 商品结构和质量标准、消费维权相关法律法规，能够及时发现食品隐患并给予纠正； 5.熟悉食品、餐饮质检工作内容； 6.具备超市、餐饮业质检管理1年以上工作经验，有检验员资格证书； 7.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力，有高度责任心。
49.物流储备人员:1.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作能力； 2.熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程； 3.有商场或超市相关工作经验、具零售业商管工作经验者优先考虑。
50.安全管理人员:1.具有大型商业项目或零售百货业安管工作经验优先考虑； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管、保洁等相关作業； 3.熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照； 4.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。
51.机电人员:1.大专及以上学历电气工程相关专业； 2.熟悉高低压设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 3.熟悉楼宇智能化、弱电工程(网络、电话、监控、门禁、音视频)、消防设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 4.具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力； 5.能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件； 6.具有电工操作证、高压进网证、高压值班证优先考虑； 7.具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心。
52.贵宾室储备干部:1. 大专及以上学历，英语、韩语、日语相关专业者优先考 2. 相貌端正，形象气质良好 3. 具有良好的职业素养、口头表达及现场协调沟通能力 4. 有较强的责任心，协作意识强，富有团队精神 5. 性格开朗，有良好的服务意识 6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备 7. 有百货从业经验者优先考虑

C+15:菲尼克斯生物化学（苏州）有限公司 职位数：8
1.IE主管/工程师:1名, 大学专科;三年以上工作经验;熟悉IE七大手法及SOP文件制作、标准工时制定，能对生产制程、工艺进行有效优化，熟练使用CAD、PRO/E绘图软件,具有较强的专业知识及PE工作经验 ，熟悉化妆品IE管理经验，熟悉IE的常用工具，如工序分析，标准工时测定，动作分析，生产线平衡等。了解单件流和及时生产的原理和使用条件。 熟练使用办公自动化软件。
2.仓管员:4名, 男, 高中及以上学历，或通过相关工作经验获取同等知识；具有两年及以上仓库管理工作经验；具有良好的沟通技巧，组织、协调能力强；会电脑操作，能熟练应运Excel、Word，熟悉ERP系统操作。"
3.生产主管/经理:1名, 大专以上学历，化学、食品、药品等相关专业；精通日化行业的生产、制造、质量检验等技术，熟悉ISO9001标准、GMP、5S等现场生产管理要求；出色的团队合作精神，良好的沟通协调能力，懂化妆品工艺流程及流程精进；5年以上相关行业生产管理工作经验。
4.检验员:7名, 大学专科;化学、食品、生物、分析化学等相关专业；具备一定的化学实验操作技能；有良好的沟通技巧;
5.司机:1名, 高中;驾龄5年以上，驾照A1、A2、B1，熟悉交通法规，熟悉江浙沪道路，能够熟练精准使用导航；良好的沟通能力，责任心强，服务意识强，熟悉并严格遵守交通法规，服从安排。
6.外包驻厂员:2名, 男, 大学专科;具有三年及以上仓库管理工作经验；具有良好的沟通技巧，组织、协调能力强;熟析电脑操作，能熟练应运Excel、Word，熟悉ERP系统操作；能适应出差。
7.统计员:1名, 大学专科;能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；一年以上制造业仓库统计工作经验；良好的信息分析能力、执行力、沟通能力强，良好的敬业精神、责任心强。
8.仓库主管:1名, 大学专科; 1.本科及以上学历。 2.有过ISO与6S方面的训练；有MRP或ERP软件使用经历。 3.5年以上快速消费品仓库工作经验；3年仓库主管或同等职位工作经验。 4.计算机办公软件操作熟练。"

C+16:苏州铭达鑫软件有限公司 职位数：6
1.IOS软件开发工程师（ 常熟）:专业要求： 1.软件工程； 2.计算机应用； 3.计算机科学与技术；学历要求：大专以上。外语要求：英语。人才类型要求：普通求职。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：2。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、负责移动平台 iPhone/iPad 的应用设计、开发，面向服装管理相关的互联网应用开发； 2、负责 iPhone/iPad 平台应用软件的技术方案、编码和测试；任职要求： 1. 有objective-C开发经验，熟练使用Xcode等相关开发工具及iOS SDK； 2. 熟悉http 协议 、熟悉 iphone UI框架； 熟悉iPhone开发工具和相关开发测试工具的使用； 3. 2年以上 iPhone 手机软件开发经验； 4. 有 AppStore 线上作品者或上架经验者优先； 5. 具备C# ASP.net MVC 开发经验者优先； 6. 英语熟练； 7. 学习能力强，有创造性思维能力，有较强分析和解决问题的能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力； 8. 具有良好的编码习惯，能承受一定的工作压力。
2.C#软件开发工程师（ 常熟）:学历要求：大专以上。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：2。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、熟悉c#.编程语言，熟悉Visual Studio开发工具； 2、熟悉SQL Server、MySQL数据库，能够熟练使用SQL语言； 3、能按照规范的开发流程，完成编码测试工作； 4、能撰写规范的技术文档。任职要求 1、有开发经验者优先； 2、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯； 3、有良好的沟通能力，具备优秀团队合作精神； 4、为人踏实，谦虚好学，责任心强，并愿意在软件行业发展。
3.VB6软件开发工程师（ 常熟）:学历要求：大专以上。外语要求：英语。人才类型要求：普通求职。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：2。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、精通visual basic 6编程语言，熟悉Visual Studio 6系列开发工具； 2、熟悉SQL Server/MySql数据库，能够熟练使用SQL语言； 3、能按照规范的开发流程，完成编码测试工作； 4、熟练掌握多层架构，深刻理解面向对象编程的核心思想，能撰写规范的技术文档。任职要求 1、有开发经验者优先； 2、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯； 3、有良好的沟通能力，具备优秀团队合作精神； 4、为人踏实，谦虚好学，责任心强，并愿意在软件行业发展。
4.网页设计（ 常熟）:专业要求： 1.计算机科学与技术； 2.计算机应用； 3.计算机网络；学历要求：大专以上。人才类型要求：普通求职。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：2。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、 负责手机等移动终端的视觉风格创意及定位工作,确定未来延展规范和方向； 2、 负责与网站相关的网站广告设计、平面设计； 3、 负责软件管理系统界面设计、图标设计、Flash设计。 4、负责与开发人员配合完成前台页面设计的套用以及交互岗位要求。岗位要求： 1. 1年以上相关工作经验优先； 2. 计算机软件应用、图形设计、工业设计、人机交互或者计算机相关设计专业毕业优先； 3、熟练掌握以下软件或技术： DreamWeaver、PhotoShop、Office、FLASH、CSS3、Html5,能够与程序员协同完成WEB界面效果; 4. 掌握交互设计领域中的信息构架、市场和用户研究的知识； 5. 擅长设计领域的协调，积极解决难题； 6. 具有优秀的团队合作精神，善于思考；能从整个网站或软件的角度考虑具体产品的设计；
5.客服技术工程师（ 常熟）:学历要求：大专以上。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：2。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、负责公司软件项目的技术支持，包括售后服务，产品测试以及产品培训等； 2、软件项目实施过程中的沟通协调，结果及时反馈； 3、用户咨询的解答，软件使用问题的解答，对无法解决的问题，及时向部门进行反馈； 4、协助销售人员对客户进行各个层面（业务、技术实现）的技术交流和解答； 5、精通电脑软、硬件知识！精通SQL等数据库设置。任职要求： 1、一年以上网络方面售后技术支持和实际工作经验，有维修计算机等硬件设备经验者佳； 2、具有良好的服务意识，亲和力强，高度的敬业精神，富有责任感； 3、思路清晰，具备优秀的自学能力和沟通能力,善于快速定位问题，可以很好的进行团队协作，踏实稳重； 4、能承受一定的工作压力，学习能力强； 5、能适应短期出差及外派工作。
6.销售代表（ 常熟）:学历要求：大专以上。工作地点：常熟市。工作性质：全职。招聘人数：5。工作年限：1年或以上。职位描述： 1、负责自主研发产品的销售与推广,负责目标市场的销售计划，拜访、了解客户需求，结合公司产品特点设计合作方式，确保销售目标完成； 2、销售回款：提前告知客户做好付款准备，确保货款顺利回收； 3、辅助客户经理开展销售工作：商机获取、客户拜访、合同管理等。任职要求： 1、市场营销、管理、财务专业专科及以上学历； 2、有ERP软件等项目型销售经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、表达与沟通能力及学习能力； 4、正直、乐观、积极向上，有较好的团队意识和执行力，能承受较大的工作压力； 5、热爱销售工 作，愿意接受销售的挑战。

C+2:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：15
1.销售总监、经理:5名;5年以上销售管理，男女不限，有驾照优先。
2.行政人事部经理或总监:1名, 1名：8年相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：2年相关经验，有驾照优先；
4.副总助理:1名：3年以上相关经验，有驾照优先；
5.电商运营总监:1名：8年以上相关经验，男女不限；
6.销售代表:20名：不限条件;
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：3年以上相关经验，男女不限；
8.网站美工、编辑、运营:各2名：3年以上相关经验，男女不限；
9.网站产品经理、开发工程师:各1名：5年以上相关经验，男女不限；
10.会计及出纳:2名：苏州本地户口，女性，3年以上相关经验；
11.安保:1名, 退伍军人优先，有驾照、销售经验优先；
12.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
13.事业部总经理:2名：5年以上相关经验，男女不限
14.电话销售:5名：2年相关工作经验，女士优先。
15.仓管员:1名：男，2年以上仓库管理经验。

C+3:苏州天玺纺织制品有限公司 职位数：15
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有一年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。优秀毕业生也可考虑。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上企业IT维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:2名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.跟单员:2名, 高中以上学历，有一年以上从事生产跟单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
14.司机:1名, 男，26-35岁，有二年以上驾龄，熟悉江、浙、沪及周边地区，已婚，有外资企业者优先考虑。
15.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

C+4:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3
1.财务助理:2名, 岗位职责： 1、核算员工提成，检查登记发放小票； 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产登记和管理； 5、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 6、招聘对象：女，25-36周岁，苏州本地人及已婚已育者优先录用。工作时间：周一到周六，周日单休。工资试用期后2800/月
2.电信/联通卡台营业员:2名, 要求：女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，性格开朗大方，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。
3.CAD制图员:1名, 要求：会熟练操作CAD制图软件，从事过工程相关工作者、有驾驶证者优先录用。任职资格：女，24-36周岁，大专以上文化，做事认真仔细，责任心强。

C+5:江苏尚谦网络科技有限公司 职位数：3
1.前台:及时、准确接听及转接电话，接待来访人员的信息登记，并及时准确通知被访人员；登记收发管理好前台相关物品，并做好登记管理以及转递工作；完成上级主管交办的其他工作。要求：大专以上学历，形象气质佳，有良好的语言表达能力和服务意识，有一定的适应能力。
2.制片:年龄35岁以下，形象佳，1-3年以上行业工作经验，沟通能力强、能从容应对中高层谈判和日常关系维护；负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源，分析客户的消费需求，为客户制定并推荐适合的品牌提升方案；完成公司制定的目标，参与销售合同具体条款的制定、合同签订及收款，有深厚的广告行业资源背景者优先考虑。薪酬待遇：底薪（2500-3600）+提成（3%-4%）
3.商务经理:年龄35岁以下，形象佳，1-3年以上销售工作经验，沟通能力强、有强烈的团队意识；敏锐的市场洞察力，有强烈的事业责任心，熟悉客户关系管理原则和方法；具备敏锐的观察力，了解用户潜在需求，持续不断的提出对策和建议，负责建立与合作伙伴的合作关系等，具一定的客户资源优先考虑。薪酬待遇：底薪(2500-3600)+提成(3%-4%)

C+6:苏州市立信职业培训学校 职位数：11
1.综合管理部---- 人事科:本科及以上，负责职工招聘，办理职工招聘、入职、离职、调任、升职等手续和其他人事相关工作。 做事认真踏实，具有良好的职业道德。具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排。
2.综合管理部----财务科:本科及以上，负责公司的备用金管理和日常费用报销管理、单位账务处理、报税、成本核算、内部审计等。 认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守和优良的职业道德。
3.综合管理部----总务科:本科及以上，负责单位采购、单位资产管理，单位车辆管理等。 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
4.图书开发部:本科及以上，负责教材征订单管理及校对工作，教材追踪管理、出版社发票追踪管理、教材到库发货和学校教材退货管理等。 具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。具有较强的目标责任感和自主管理意识。
5.出版销售部:本科及以上，负责管理高等院校和中职院校等客户信息的管理。寻找二级学院任课教师的联系方式并与专业老师取得联系，制定销售目标。并与院校教材的决策人、经办人员进行业务沟通联系等。 具有较强的目标责任感和自主管理意识。具有较强的沟通能力和口头表达能力。具有良好的身体条件和声音条件。
6.物流储运部----管理科:本科及以上，负责管理仓库安全责任工作：不得损失库房货物，否则按价赔偿、责管理物流运送工作、负责管理物流信息工作等。 具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识、吃苦耐劳，熟练应用操作电脑办公，有较强的应变能力和抗压能力。
7.物流储运部----营运科:高中及以上 1、专职驾驶员：做到遵纪守、30万公里无违章、无责任事故，无违纪违法档案记录。动手能力强，情绪管理强，性格温和。 2、库房师傅：搬运图书、将校验好的图书打包完成，管理库房秩序和清洁卫生工作。 1、专职驾驶员：本地人及退伍军人优先。身体健康，无不良嗜好。 2.库房打包师傅：本地人优先。吃苦耐劳，踏实肯干。
8.营销规划部:本科及以上,负责对学校资源进行客户分析，进行电话联系，约请拜访，负责联系学校的负责人、经办人和分管校长领导；对客户的需求进行分析和整理，建立客户关系圈，进行新业务开发等。 有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；了解市场动态；具有良好的职业道德素质，有较强的应变能力和抗压能力。
9.职业培训部:本科及以上,负责课务管理，负责师资管理，负责档案管理，整理开班材料、鉴定材料等。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准、自主管理意识。
10.营运服务部:本科及以上,负责与人社系统相关部门联系和接洽；上门联系企业；对接机关和事业单位进行业务外包等。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准；良好的身体条件，抗压能力强，较强的目标责任感。
11.招聘管理部:本科及以上,负责组织和执行规模招聘计划；负责联系和管理外部智力资源供应商；负责联系和对接大中专院校人力资源供应；负责职工职业技能培训和考核。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准；良好的身体条件，抗压能力强，较强的目标责任感。

C+7:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1
1.质量管理:2名, 男女不限，22-35岁，大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

C+8:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：4
1.电子商务专员:1名, 职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。要求：1.20-30岁,女，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
2.财务助理:1人 1、年龄22-35周岁，大专以上学历，财经类相关专业； 2、有会计上岗证者优先； 3、有良好的应变能力、认真细致的工作态度； 4、具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。 5、已婚已育者优先。岗位职责： 1、主要负责应收账款的录入 2、现金日记账、银行日记账登记、开票 3、月末结账，清点和银行结算业务 4、审核财务单据，整理档案，管理票据：协助上级审核记账凭证、核对，调整账目。 5、服从公司领导安排，协助各项行政类事务
3.销售助理（内勤）:5名, 工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、订单的跟踪；5、辅助销售人员工作；6、跟踪订单，联系客户；7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。要求： 大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题.
4.采购:2名, 岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。

C+9:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：2
1.高级家居顾问:职位要求： 1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。
2.高级渠道专员:1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。

C01:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：34
1.总经理秘书:女性，全日制本科及以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳。英语六级或日语一级，熟悉商务礼仪，有会议议事跟进、会议速记、项目跟进等相关工作经验。
2.总经理办公室主任:男女不限，有总助、董助相关工作经验者优先。
3.经理助理:环安专业或持有安全工程师资质优先，熟悉ISO1400、OHSAS18001及安全生产、环保方面的法律法规。有一定的风险意识，至少3年以上相关工作经验。
4.培训专员:人力资源专业或持有TTT资质者优先，熟悉培训课程开展，能够独立开发课程并进行讲授，具备优秀的课程转化能力。至少2年以上相关工作经验。
5.行政助理:性格外向，具有比较好的协调、平衡、抗压能力。反应迅速，有一年以上相关工作经验者优先。
6.技术部副经理:男女不限，30周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上等同岗位工作经验；熟悉油封骨架和异性拉伸模具，丰富的项目管理、产品工艺及团队管理能力。
7.技术部项目经理:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；优秀的2D/3D软件使用能力及优秀的外语交流能力。熟悉汽车零配件行业，有较为丰富的团队管理能力和对外沟通能力。
8.项目工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；熟悉2D/3D软件，CET-4及以上，正常工作英语交流；熟悉PPAP文件制作流程及产品过程开发管理，能够处理工艺编排及报价。
9.产品工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉2D/3D软件，熟悉冲压技术规范、标准知识等；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识。（油封骨架和异形拉伸模具）
10.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
11.包装工程师:男女不限，26周岁以上；机械类专业大专及以上学历，有2年及以上产品包装相关经验；熟练运用CAD、常用办公软件，熟悉汽车品类包装要求，合理制定包装作业标准及包装规范，外部与出口包装等规范。
12.技术部文员:女性，25-35周岁；大专及以上学历，至少1年及以上工作经验；有图纸收发管理工作经验，熟悉DCC工作流程优先。
13.质量工程师:男女不限，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力；熟练运用汽车行业5大工具、质量控制标准要求、熟悉QCC品管图；4、熟悉GD/T知识，能够设计常规检具。
14.检具设计工程师:男女不限，35周岁以下；机械专业大专及以上学历，本科优先，具备基本的英语读写能力；了解ISO/TS16949质量体系，会运用汽车行业5大工具。精通GD/T理论和综合检具设计，2年以上检具设计经验。
15.检测工程师:男女不限，25周岁以上；机械类或理工类专业大专及以上学历，（矫正或裸视）视力1.0以上；能看懂图纸，会使用各类常用检测器具；会使用三坐标测量，能独立编程尤佳。
16.体系工程师:男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，3年及以上工作经验，有TS16949内审员资格证；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS涉及到的5大工具。
17.进料检验主管:男女不限，25-35周岁；机械类大专及以上学历，有ISO/TS内审员资格证优先；汽车行业质管工作3年及以上工作经验，其中至少1年进料检验管理经验，为人正直，沟通能力强，有较好的抗压能力。
18.供应商质量工程师:男、女不限（女性要求已婚已育），年龄35周岁以下；机械类大专及以上学历（本科优先）；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验；有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先；为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
19.绩效专员:大专及以上学历，良好的沟通能力，工作推动能力，团队意识；1年以上相关工作经验或具有管理体系审核经验者；熟悉质量管理体系，能独立对部门进行审核和检查。
20.6S专员:大专及以上学历，具有5S推进及管理经验3年以上。
21.成品检验主管助理:有2年以上成品检验经验，熟悉office软件应用，能熟练使用卡尺及测量仪器。
22.销售部经理:本科及以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸，具有一定工作阅历（人脉等资源），可适当放宽要求；5年以上同行业相等岗位工作经验，有团队带领经验。
23.销售高级工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
24.销售工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；3年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
25.模具部副经理:男性，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用；精通五金冲压模具结构加工工艺及品质控制管理。
26.模具生产管理科长:男性，30-40周岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用，3年以上相关工作经验；熟悉模具加工工艺，具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力。
27.模具生管:男性，25周岁以上；机械专业中专及以上学历，熟练CAD等绘图软件及办公软件的使用；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识，能正确识图。
28.模具质量检验科科长:男女不限，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺，能够使用各种检验器具，掌握工件检验知识；接受过质量方面的培训。
29.模具质量检验员:男女不限，25周岁以上；机械专员中专及以上学历，裸视及矫正后视力1.0及以上；能看懂图纸，熟练使用各种检验器具。
30.慢走丝切割助理工程师:男性，20周岁以上。机械或模具相关专业中专及以上学历；能独立操作三菱系统线切割机床；能上夜班。
31.铣床操作工:男性，25周岁以上；熟悉铣床结构原理、加工工艺及维护保养知识；了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性，2年以上相关工作经验。
32.采购科副科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉编制采购预算，落实采购计划，熟悉采购过程管理、入库、结算工作；有新项目导入概念，有供应商开发与导入管理；熟悉精益生产和供应链系统管理。
33.生产计划科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉生产计划管理，数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理、现场管理有足够的认知与了解，熟悉产能分析与生产平衡，熟练制定生产计划，并适时进行跟踪监控。能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。
34.供应链副经理:男女不限，30-40周岁；大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，有ERP系统经验优先；丰富的计划、采购、物流、仓储统筹管理经验，对于现场管理有较多的认知与了解，对数据有一定的敏感意识；有一定的策划能力，能够进行工作的计划、推动、督导能力；能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。

C02:苏州市远帆电器有限公司 职位数：6
1.销售经理:1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.薪资待遇：年薪10万-15万
2.销售工程师:5名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 3.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 4.良好的公关、沟通、谈判能力； 5.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险。 6.优秀应届毕业生亦可。
3.销售助理:1、大专以上学历，形象良好，热爱销售工作，有强烈的学习欲望。 2、拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强服务精神； 3、工作积极主动，做事有计划性，具有良好的时间管理能力； 4、乐观进取，吃苦耐劳，有高度工作热情，能在压力下自主开展业务； 5、有毅力、上进心和主动性；能适应经常出差。
4.研发主管:1.本科以上学历，电子工程、电气自动化或相关专业； 2.拥有3-5年智能电子产品开发经验； 3.熟悉AVR、ARM、ColdFire等主流单片机开发，有较强的动手能力，具有一定的硬件基础知识； 4.精通汇编、C/C++语言编程与调试技能，熟练地使用有关软件工具； 5.熟练掌握Protel或Cadence软件进行PCB设计； 6.有ZIGBEE、2.4G、GPRS、3G等无线通讯经验者优先； 7.能正确处理好技术改进需求与核心技术的衔接工作，根据产品的业务需求，分析并给出最优的技术解决方案； 8.具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力。 9.有一定的团队管理经验，带动团队积极、高效执行任务，保证实现目标； 10.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 11.熟悉研发流程并有项目管理经验者优先考虑。
5.项目助理:1.大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业，二年以上的工作经验； 2. 3.能够熟练使用office办公软件， 具有良好的写作能力、文档管理经验。 3.拥有较强的沟通表达能力与团队精神。 4.抗压能力强，做事认真、细致。 5.会使用CAD绘图工具的优先考虑。
6.电工/技术服务专工:3名, 1.男，中专及以上学历，有电工证。 2.主要负责业务技术支持；售后安装、维护工作； 3.熟悉电气设备安装，1年以上工作经验，具备电气专业知识和技能； 4. 为人诚恳，有团队意识，能吃苦耐劳，服从公司安排。 5.能适应出差，认真完成领导交办的其它工作任务。

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：9
1.品保异常处理QE:2名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉电子光电行业制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可.
2.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
3.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
4.制二课课长:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验。
5.治具助工:1名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
6.工程电子助工:4名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
7.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求.
8.研发FAE:1名, 男女不限,大专以上学历,电子相关专业，良好的语言表达能力和动手能力，要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块经验者优先.
9.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C04:苏州澳特科自动化设备科技有限公司 职位数：2
1.绘图员:2名, 大学专科以上学历，机械制造相关专业,具有一定的机械设计能力；熟练绘制机械类图纸，熟悉运用AutoCAD、ProE、SolidWorks等绘图软件,有较强的团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。
2.装配钳工:男, 若干名，有相关自动化设备装配经验，做事踏实，40周岁以下。

C05:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：4
1.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上，精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力，要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.销售部经理:1名，男女不限，26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有机电产品销售的优先考虑。
3.销售专员:8名，男女不限，22－40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有机电产品销售的优先考虑。
4.折弯工:1名，男，22－40岁，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作折弯机，有金属薄板加工经验的优先。

C06:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3
1.实验室检测分析员:女，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求，从事分析工作。
2.实验室检测技术员:男，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。污水处理添加剂分析、检测。能适应不定期出差，有现场污水处理药剂维护的能力。
3.区域销售:高中及以上学历，市场营销，环境工程，水处理等相关专业优先，30周岁以下，语言沟通能力强，富有团队协作精神及顽强的拼搏精神，能适应经常出差，能吃苦，工作敬业，有责任心，男女不限。（适应长期出差）

C07:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：5
1.挤出技术员:男性，30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
2.司机:B照以上本，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及江浙沪路况；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；吃苦耐劳、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，服从领导安排。
3.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
4.业务跟单:女性，大专以上学历，外语（英语及日语）熟练者优先。性格积极主动，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。工作责任心强，有较强的客户服务意识以及团队合作精神。薪资为：底薪+提成。
5.外贸业务员:男女不限，年龄25-35周岁。大专以上学历，日语熟练，踏实稳健。有较强的沟通、协调能力，擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力。利用网络和其它平台进行公司业务的推广。富有活力和激情，为人开朗热情。市场营销专业优先考虑。英语4级以上，能够用英语进行沟通。有报关证者优先。

C08:苏州广达汽车销售服务有限公司 职位数：6
1.展厅接待员:1名, 高中以上学历，女性，苏州人优先考虑，形象端正，普通话标准。
2.文员:1名, 高中以上学历，女性，苏州人优先考虑，有强烈的责任心。
3.机修工:2名, 有2-3年汽车4S店/汽修厂维修经验。福利：交五险一金，饭贴补助。以上岗位工作地址：苏州市新区马运路转广达路（高新区国际汽车城内）。
4.市场专员:1名, 大专以上学历，苏州人优先考虑，有强烈的责任心，有从事相关工作经验者优先考虑。
5.销售顾问:若干名；应届毕业生、实习生、苏州人优先，具有良好的语言沟通能力，有驾照。
6.文员:高中以上学历，女性，苏州人优先考虑，有强烈的责任心。福利：交五险一金，饭贴补助。以上岗位工作地址：苏州市新区玉山路98号（乐购超市对面）。

C09:达富电脑（常熟）有限公司 职位数：23
1.项目管理工程师:本科，管理类或电子信息类专业，英语听说读写熟练，有项目管理工作经验者佳。
2.测试工程师:本科，计算机相关专业，协调组织沟通能力。
3.电子工程师:本科，电子信息、计算机相关专业，熟悉基础电路图阅读及分析。
4.机构工程师:本科，机械，机电，材料相关专业，熟悉阅读机构图纸。
5.产销、业务管理师:本科，专业不限，英语听说读写良好，熟练操作Office。
6.品管工程师:本科，电子、管理、机电等相关专业，英语听说读写良好.
7.物流管理师:本科，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练操作Office。
8.组长:大专（含）以上，专业不限，有较强的抗压能力、沟通及管理能力。
9.设备工程师:大专（含）以上，机械电子，机电一体化相关专业，有分析和维修机器故障的机修能力优先。
10.维修技术员:大专（含）以上，电子、计算机相关专业，懂电路图。
11.治具工程师:大专(含)以上，模具、电子相关专业。
12.采购管理师:本科，电子、工商管理相关专业，英语听说读写良好。
13.人事专员:大专(含)以上，人力资源或管理类专业，应届亦可。
14.网络工程师:大专（含）以上，计算机网络相关专业，熟悉局域网及相关网络知识。
15.IE工程师:本科 ，工业工程相关专业，熟练使用CAD制图软件。
16.企划专案:本科 ，专业不限，专职公司各项专案企划，沟通协调能力强。
17.产品安全管理师:本科，专业不限，英语优秀，CET-6(含)以上，勇于与外国人士沟通。
18.厂务工程师/电力工程师/工务:大专，有相关专业经验优先，水处理、机电维护、高低压用电管理、空压管理。
19.职安卫:本科 ，环境工程、化学专业、机械专业优先。
20.医生/护士:大专，医生具备医生资格证在，护士具备护士资格证。
21.行政助理:本科，专业不限，有相关经验者优先。
22.庶务管理师:本科，专业不限。
23.心理咨询师:大学专科（含）以上，心理学专业者优先,国家心理咨询师职业资格证书三级，应届亦可。

C10:迎新科技（中国）有限公司 职位数：8
1.金模钳工课-钳工员:2名, 男/高中以上/18至35岁,一年以上模具钳工工作经验，五金模具专业技能者優先.
2.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
3.电子开发-USB周邊助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
4.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
5.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
6.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。
7.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力.
8.电子品质工程课:2名, 工作内容: 电源类产品测试,电气验证,异常分析 1.男女不限,电子相关专业大专/本科以上,20至45岁, 2.熟悉开关电源原理，熟知电源相关安规者优先 3.较强PCBA电性不良分析能力 4.能看懂线路图纸及元器件图纸，动手能力强 5.有电源厂工作经验者优先，应届毕业生亦可。

C11:苏州统业物流有限公司 职位数：9
1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
7.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
8.人事专员:1名, 男性，大专以上学历，人力资源相关专业；优秀应届毕业生优先。
9.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

C12:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：5
1.客服:12名, 岗位职责： 1.建立和维护客户档案； 2.沟通维护老客户； 3.了解客户需求，拓展老客户业务；任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，1年以上电话客服工作经验； 2.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD,EXCEL等）； 3.良好的团队合作意识
2.销售代表:20名, 职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化。 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 6.协助公司其他部门完成综合目标。任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，1年以上销售岗位工作经验或互联网行业经验； 2.品行端正，勤奋踏实，善于学习、有长远目标； 3.自信积极、热爱销售，吃苦耐劳，渴望成功； 4.有创新能力，对新事物接受能力强。 5.较强沟通表达能力，积极向上的心态，重视团队合作。 6.接受优秀应届毕业生。
3.人事专员:1名, 岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 6、负责人事档案管理，员工档案的整理、分类、存档工作 ； 7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、1年以上人事相关岗位工作经验，擅长员工关系模块； 3、熟练操作office办公软件，有一定的文字功底； 4、工作认真细心，积极主动，有一定的抗压能力；
4.客服助理:1名, 岗位职责： 1.协助客服总监组织做好部门例会，做好会议记录 2.协助总监制定、贯彻、落实本部门岗位职责，制定工作要求，工作目的，建立各项管理制度 3.及时了解客户动态，确保客户提出的各类建议、意见及时传达到管理部相关领导 4.汇总整理部门内部的工作记录、客户意见处理等，汇总结果反馈给上级领导 5.协助部门经理对各项行政事务的安排及执行 6.完成上级交待的其他事务性工作任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理相关专业； 2、1年以上人事相关岗位工作经验，擅长员工关系模块； 3、熟练操作office办公软件，有一定的文字功底； 4、工作认真细心，积极主动，有一定的抗压能力；
5.会计专员:1名, 岗位职责： 1.负责公司业务订单登记及结算 2.协助办理新公司注册等财务事项 3.税务、银行事项办理 4.领导交办的其他事务任职要求： 1.有一定的口头和书面表达能力 2.熟练办公软件和财务软件 3.工作踏实、细致、认真、责任心强

C13:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10
1.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉电脑操作。
2.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证或QA工作经验优先。
3.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
4.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
5.电工:1名, 男, 中专以上学历，有高压电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
6.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
7.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化、微生物检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
8.合成操作工:4名, 初中以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
9.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责原料药或固体制剂中试放大工作，有相关工作经验优先。
10.压片:1名, 男, 中专, 中专以上学历，药学相关专业，有药厂固体车间压片操作相关经验优先。

C14:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：10
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
9.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
10.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C15:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：7
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑，能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神，能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的图纸阅读能力者优先考虑，具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级，熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图，能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力，较强的沟通能力，具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限，中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心，电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑，工作时间：六天九小时。
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育，大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证，年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验，熟练应用财务软件和办公软件，具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，有机械制造行业经验者优先考虑，能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心，具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.司机:1名, 男, 3年以上驾龄，诚信，老实，吃苦，工作认真，能听从公司安排，熟悉苏州等周边地形，爱惜车辆，面包车或轿车，本地户口优先。35岁以下，负责送货或商务。

C16:苏州贝芯蜂窝科技有限公司 职位数：6
1.外贸专员:1名, 英语六级以上，熟练掌握商务英语读写能力，口语表达流利；对外贸和报关流程有一定的了解；要求性格开朗，工作认真负责；具有团队合作精神，有1年以上相关工作经验者优先。
2.销售代表:3名, 1、热爱销售，勇于挑战自我，性格开朗，工作投入，有优秀的沟通能力、团队精神及抗压能力。 2、有一定销售工作经验者优先；素质优秀者可以放宽录取要求。 底薪3000元+销售佣金，提供食宿。
3.销售助理:1名, 1、口齿清晰，语言流利。 2、熟练应用办公软件。 3、有相关工作经验者优先。 PS：素质优秀的应往届毕业生无经验者亦可。
4.生产储备干部:2名, 大专以上学历，专业不限，为人真诚，勤奋上进 ，团队协作精神好，能适应加班。附注：该岗位需在一线实习。公司提供食宿。
5.机修电工:1名要求：有电工证， 2年以上相关经验，对设备维修养护，水、电线路有一定的实际经验。
6.车、铣、磨床技工:2名, 懂图纸，2年以上相关经验，可以独立工作。

C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：7
1.项目工程师:2名, 男，22-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；能够熟练运用CAD／UG等软件；熟悉项目前期开发至量产全部过程；有铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术者优先考虑。（接受应届毕业生）
2.业务开发经理 1名（高薪，可接受兼职）:男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧.
3.业务销售员2名（内贸/外贸各一名）:2名, 男女不限，18-45岁，大专及以上学历，机械相关专业，英语CET-4； 没有经验没关系，只要能利用网络平台开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复； 对开拓成功的订单做好后期跟进工作； 如果你喜欢把陌生人变为朋友，如果你肯学想学愿意学，只要你真心喜欢做销售，那你就来！ 重要的是有长期服务公司的意愿，有梦想，有激情... ... （薪酬依据你的能力量身定制）
4.业务跟单员:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有驾照且能独立驾驶者优先考虑。
5.综合办公室文员:2名, 男女不限，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件。 （主要负责生产/人事/行政/采购文职相关工作）
6.平面设计:1名, 男女不限，18-35岁，，美术、平面设计相关专业；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件，应聘时最好能提供个人作品。
7.电子工程师:1名, 男女不限，18-45岁，大专以上学历，电子产品设计相关专业；能够熟练运用CAD/protel99se 相关会图软件；有二年以上同岗位工作经给经验者优先考虑。

C18:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.理赔接待（急招/相诚店）:1、35岁以下，专科学历，汽车、营销等相关专业优先； 2、主动热情，掌握服务礼仪，工作认真负责； 3、熟悉汽车4S店售后服务模式，有很强的学习能力、沟通能力和协调能力，思维敏捷，灵活应变； 4、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
2.资讯（东环风顺店/相诚店）:2名, 1、计算机或IT相关专业，35岁以下 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设； 5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
3.销售顾问（东环风顺店）:10名, 1、男女不限，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
4.售后服务顾问(东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有汽车行业工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、有驾照，能独立驾驶； 5、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
5.会计(东环风顺店）:1名, 1、大专或以上相关学历，财务会计相关专业； 2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度； 3、两年以上财会工作经验，有会计上岗证； 4、本市户口优先、已婚已育人员优先。
6.销售顾问（木渎伟海店）:1、大专以上学历，具有一定的汽车理论及汽车构造基础知识； 2、具备较强的学习能力； 3、一年以上汽车销售经验，热爱汽车行业； 4、形象气质好，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神； 5、有驾照、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
7.主办会计（木渎伟海店）:1名, 1、大专以上学历，45周岁以下； 2、为人诚实，吃苦耐劳，责任心强，具团队合作意识； 3、有会计证，有三年以上主办会计经验，有汽车行业经验优先；待遇从优。

C19:强龙科技（苏州）有限公司 职位数：4
1.加工中心技术员:2名, 1、能独立设定、操作机床和日常保养； 2、男，年龄20~40周岁，中专及以上学历。
2.数控车床技术员:5名, 1、男，年龄20~40周岁，中专及以上学历，机械类专业； 2、产品调试3年以上；会现场编程、调机。
3.检验员:3名, 1、性别不限，年龄22周岁以上， 2、学历中专以上，从事机械行业检验2年以上； 3、熟练运用各种量具，熟练运用办公自动化； 4、能服从领导安排，适应倒班。
4.数控车床操作工:5名, 1、年龄18-45周岁、性别不限； 2、中专以上学历； 3、能吃苦耐劳，工作细心，适应倒班。

C20:达富电脑（常熟）有限公司 职位数：23
1.项目管理工程师:本科，管理类或电子信息类专业，英语听说读写熟练，有项目管理工作经验者佳。
2.测试工程师:本科，计算机相关专业，协调组织沟通能力。
3.电子工程师:本科，电子信息、计算机相关专业，熟悉基础电路图阅读及分析。
4.机构工程师:本科，机械，机电，材料相关专业，熟悉阅读机构图纸。
5.产销、业务管理师:本科，专业不限，英语听说读写良好，熟练操作Office。
6.品管工程师:本科，电子、管理、机电等相关专业，英语听说读写良好.
7.物流管理师:本科，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练操作Office。
8.组长:大专（含）以上，专业不限，有较强的抗压能力、沟通及管理能力。
9.设备工程师:大专（含）以上，机械电子，机电一体化相关专业，有分析和维修机器故障的机修能力优先。
10.维修技术员:大专（含）以上，电子、计算机相关专业，懂电路图。
11.治具工程师:大专(含)以上，模具、电子相关专业。
12.采购管理师:本科，电子、工商管理相关专业，英语听说读写良好。
13.人事专员:大专(含)以上，人力资源或管理类专业，应届亦可。
14.网络工程师:大专（含）以上，计算机网络相关专业，熟悉局域网及相关网络知识。
15.IE工程师:本科 ，工业工程相关专业，熟练使用CAD制图软件。
16.企划专案:本科 ，专业不限，专职公司各项专案企划，沟通协调能力强。
17.产品安全管理师:本科，专业不限，英语优秀，CET-6(含)以上，勇于与外国人士沟通。
18.厂务工程师/电力工程师/工务:大专，有相关专业经验优先，水处理、机电维护、高低压用电管理、空压管理。
19.职安卫:本科 ，环境工程、化学专业、机械专业优先。
20.医生/护士:大专，医生具备医生资格证在，护士具备护士资格证。
21.行政助理:本科，专业不限，有相关经验者优先。
22.庶务管理师:本科，专业不限。
23.心理咨询师:大学专科（含）以上，心理学专业者优先,国家心理咨询师职业资格证书三级，应届亦可。

C21:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：3
1.国内销售代表:1、高中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2、具有市场开拓经验者优先； 3、热衷销售工作，吃苦耐劳，能适应出差。
2.网络推广专员:1名, 女, 1、中专学历以上，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、学习能力强，思维活跃，普通话流畅； 4、积极向上、吃苦耐劳，有一定的团队精神。
3.外贸专员:1、大专及以上学历，有外贸经验者优先； 2、大学英语六级以上，具备良好的英语沟通能力，熟悉外贸函电； 3、具备阿里巴巴、中国制造等网络平台操作经验者佳； 4、工作踏实认真，拥有较好的抗压能力，责任心强。

C22:苏州市沧浪区弥道茶艺馆 职位数：1
1.茶艺师:2名, 1.性别不限，年龄18-35周岁。 2.热爱茶艺行业，热爱工作，品行端正，有无相关工作经验均可。（提供培训）待遇： 1.提供专业的茶艺、茶道培训。 2.基本工资+住宿+销售提成+工作餐。 3.工作态度认真者每月有嘉奖，表现优异者可培养做储备店长。 4.对于茶艺热爱又表现突出者，工作满一年后给办茶艺师证书。

C23:伊玛精密电子（苏州）有限公司 职位数：5
1.销售工程师:1名, 1.大专以上学历，市场营销等相关专业； 2.一年以上机电产品销售经验； 3.具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题能力和团队合作精神，工作责任心强； 4.能适应经常出差； 5.有C1驾照者优先。
2.业务文员:1名, 1.大专以上学历，专业不限； 2.能熟练操作办公软件及文书处理； 3.有团队合作精神，工作细心，有责任心。
3.电子工程师:4名, 1.大专以上学历，电子相关专业，需要毕业证； 2.精通模拟电路、数字电路，可独立分析电路原理图，有产品设计经验者优先； 3.有一定软件编程经验，熟悉单片机及底层软件； 4.具有清晰的逻辑思维能力，做事细心谨慎； 5.工作认真负责，态度端正，有上进心，能吃苦耐劳。
4.CNC技师:1名, 1.高中专学历； 2.精通CNC设备的程序编码； 3.能熟练操作法兰克系统，有两年以上编程经验。
5.客服工程师:1名, 1.大专以上学历，机电或电子相关专业； 2.一年以上相关工作经验； 3.具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题能力和团队合作精神，工作责任心强； 4.能适应经常出差； 5.持 C1驾照者优先。

C24:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7
1.生技工程师（淮安）:岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。
2.结构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据要求设计电池五金配件、图纸输出，包括零件和装配图纸； 2.优化电池结构、设计和优化五金塑料零件，设计工模夹具，编写采购标准； 3.检验电池五金配件样品，完成样品检验报告，新五金配件批次试验的结果及试验报告的编写。
3.品质工程师（淮安）:岗位职责： 1.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订，； 2.客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。
4.体系工程师（淮安）:岗位职责： 1、负责ISO/TS16949和ISO14004体系的建立及日常维护； 2、负责组织开展体系内审、过程审核和管理评审工作； 3、负责体系相关文件和流程的编制完善工作； 4、负责客户审核和第三方审核； 5、主导公司内部质量工具和客户要求方面培训；
5.机构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；
6.电气线束工程师（淮安）:岗位职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。以上工程师岗位福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500-5500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
7.物料课长:岗位职责： 1.跟据计划及时调配各线的物料，保障产线的正常运作； 2.掌控生产线的各种耗材的用量，及时提出请购需求 保障各物料的数据准确性； 3.负责各物料人员的管理，培训和考核合理的安排班组人员； 4.物料区域的6s管理，各种生产消耗品的使用管控； 5.及时跟进每日生产计划所需物料，确保产线正常生产； 6.能使用系统对各生产物料帐务作细化管理。以上课长福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000-6500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。

C25:苏州市大有家用纺织品有限公司 职位数：7
1.市场策划:2名, 男女不限;年龄25岁—35岁，大专以上学历。具有三年以上商场产品策划和新产品推广经验；有大型活动策划能力和实际操作经验；思路敏捷，有创意，文字功底扎实；熟悉品牌运作与管理，有成功案例者优先。
2.销售经理:男女不限;3-5名;年龄 25-30岁，大专及大专以上学历，2年以上招商、销售类工作经验。有丰富的招商渠道经验，熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。有良好的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力。具有良好的团队合作精神和事业进取心。思路清晰，理解能力强，具有一定的抗压能力。
3.绣花制版师:2名, 男女不限;年龄：18-45岁，高中及高中以上学历，2年以上家纺行业经验，对生产流程有一定的了解；熟练使用【威尔克姆、田岛、富怡】绣花软件，熟悉做章、贴布，擅长打花卉、人物等复杂图案。解决生产过程中存在的板型及工艺问题,并提供技术支持和管理监督。
4.专卖店营业员和店主:4名, 女，23岁—35岁，学历不限，形象气质佳，善于与人沟通，能吃苦耐劳，有纺织行业销售经验，能适应商场工作时间。
5.仓库送货工:2名, 男，23岁—50岁，学历不限，数字观念强，善于与人沟通，能吃苦耐劳，有仓库工作经验者优先。
6.平面设计师:1名, 男女不限;年龄35岁以下，大专及以上学历，美术、设计、包装等相关专业；有1年以上平面设计工作经验；熟练掌握Photoshop、coreldraw、illustrator等设计软件；熟悉平面设计流程，及广告物料制作相关知识；工作务实，为人诚恳，责任心强。
7.销售客服:1名, 女, 年龄24－35岁，大专以上学历,有销售和客户服务管理经验。具有较强的语言表达能力和与人沟通能力，能接待客户的来访。受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户，并能熟练操作电脑，打字速度快，熟练使用相关办公软件和ERP.

C26:苏州迅奇信息科技有限公司 职位数：4
1.电话销售:岗位职责： 1、利用公司提供的优质资源，挖掘潜在客户进行有效沟通，邀约客户到会场。 2、与与会客户进行交流，促成签单； 3、维护老客户，并能保持耐心与其进行长期合作； 4、完成经理交办的其他日常工作。岗位要求： 1、有理想、有事业心，有挑战高薪的决心； 2、对销售工作有较高的热情； 3、口齿清晰，语音富有感染力； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。底薪2000——5000不等，另加高额提成，上不封顶！
2.招聘专员:主要是给公司人员的培训，人员的补充。底薪加奖金：2500+奖金
3.前台:岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
4.销售实习生（从无经验的应届生走向职业经理人）:岗位职责： 1.、利用公司提供的优质客户资源， 与客户进行有效沟通，了解客户的需求, 寻找销售机会； 2、维护老客户，开发新客户，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

C27:群光电子（苏州）有限公司 职位数：13
1.PE/PM工程师（急招）:5名, 大专, 一年以上工作经验，英文四级以上，听说读写能力较强，项目管理，新产品导入与跟踪等工作
2.ME工程师（急招）:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机电一体化相关专业，车间设备维护、保养、调试等工作，吃苦耐劳配合加班
3.项目项目主管:1名, 大学专科，八年以上工作经验，电子相关专业，负责微软、英特尔等高端客户专案处理，新产品导入等事宜，英语口语能力佳
4.CQS客服工程师（急招）:4名, 大学本科，英语专业，英文六级以上，应届毕业生亦考虑，有客户服务经验者优先
5.SQE/QE工程师（急招）:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有供货商管理相关经验，产线原材料异常处理等工作，专案处理，异常分析处理及追从，制程优化改善等工作
6.钳工师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区钳工经验3年以上
7.模具设计师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区模具设计3年以上
8.磨床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区磨床技术1年以上工作经验
9.铣床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区铣床技术1年以上工作经验
10.业务主管:1名, 大专, 八年以上工作经验，沟通协调能力强，可配合加班，有Camera行业业务主管相关经验者优先
11.生产组长:5名, 中专, 三年以上工作经验，流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
12.机构工程师:3名, 大学专科 一年以上 机械设计相关专业，熟练使用CAD、PRO/E等绘图软件及产品设计跟催等工作
13.厂务机电设备工程师:2名, 大学专科 一年以上 机电相关专业，负责厂区内重要公共设备，负责整体规划管理，有多年相关机器维修保养等经营

C28:苏州企腾信息技术有限公司 职位数：3
1.销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。工作时间：周一至周五9：00-17：30
2.技术工程师:岗位职责：根据项目需求，配合销售人员前往用户现场进行安装，实施；负责客户电脑、外设及网络的日常维护维修，解决常见网络及PC故障；解决客户提出的有关软硬件使用的疑难问题；解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。任职资格：电子、通信、计算机及相关专业，中专及以上学历；较强的独立分析问题和解决问题的能力；有一定的计算机软硬件基础；熟悉电脑、网络安装、调试。工作时间：周一至周五9：00-17：30
3.商务:岗位职责：负责整理客户资料；接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；负责联络沟通客户；协助主管完善部门规章制度和操作流程和规范，做好销售的后台支持；相关的协议、合同等存档管理。任职资格：中专及以上学历；1年以上商务相关领域工作经验优先；有商务推广、策划方面的经验；计算机运用熟练；良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。工作时间：周一至周五9：00-17：30

E+1:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

E01:苏州和阳金属制品有限公司 职位数：14
1.运营副总(广州、苏州):1名, 1.男，30-45岁，企业管理、生产管理类等相关专业本科以上学历； 2.生产性企业十年以上从业经验，有总经理、副总经理等职位实际工作经验，有电梯行业工作经验优先； 3.精通生产、计划、仓库、工程、品质工作管理及团队打造。
2.工程经理（广州、苏州）:1名, 1．男，35岁以上，工程技术本科以上或具有同等学历； 2．懂得各类机械加工，精通各类机械制图； 3. 10年以上机械行业工程技术工作经验，4年以上经理职工作经验，电梯行业优先。
3.行政经理（广州）:1名, 1. 人资或管理类大专以上学历，男女不限，年龄30---40周之间。 2. 熟悉人资6大模块，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块。 3. 对办公室的行政管理事务较为熟悉，有经历过较为规范的行政管理系统学习或工作的经历。
4.大客户经理 （广州、苏州、重庆）:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售工作经验，至少3年以上销售管理工作经验； 3、负责公司现有大客户维护，新客户拓展； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，抗压能力强。
5.生产主管（苏州）:2名, 1、大专以上学历，5年以上钣金行业或电梯零部件行业生产管理经验； 2、负责生产线的人员管理，品质管控，现场5S管理，熟悉钣金行业的冲压、焊接、剪板、数控冲床、等离子切割等相关工艺和设备； 3、团队意识强，沟通能力和承压能力佳，有外企相关工作经验优先考虑。
6.采购经理（重庆）:1名, 1、新供应商资源开发，熟悉采购相关工作流程； 2、熟悉产品加工成本核算；根据需求部门需求开发购买性价比高的产品； 3、能看懂常规产品三视图，根据产品要求能够判断产品加工工艺；熟悉工艺成本分析； 4、熟悉模具和设备采购优先考虑 。
7.采购核价工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，男性，机械相关专业，5年以上相关工作经验； 2、负责对集团公司采购物料价格的准确、合理性进行审核； 3、熟悉钣金件、机加件、焊接件、塑胶件的相关工艺和价格核算，有新厂房基建过程中的相关物料价格核算经验的优先考虑； 4、责任心强、沟通能力强，有良好的团队协作、抗压精神。
8.工艺工程师（苏州）:3名, 1、大专及以上学历，统计、机械类相关专业； 2、3年以上机械行业IE工作经验； 3、熟悉制造过程中工艺路线和关键工艺参数控制 ； 4、熟练IE手法和其他工艺改善手法。 5、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法；
9.报价工程师（苏州）:3名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算和产品报价有3年以上相关工作经验； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
10.项目工程师（苏州）:1名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件，英语口语可做一般交流； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算、生产人员的编排及工艺设计有很好的编排； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
11.模具设计工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业，3年以上五金模具设计经验； 2、能熟练运用Office软件，Pro-e，CAD，3D软件，能独立完成产品工序、料带，模具设计男性，熟悉各种塑胶物质； 3、熟悉五金连续模设计，了解工程模、复合模结构；从事过转轴产品、大型厚料折弯件设计工作；
12.SQE供应商质量管理工程师（苏州）:1名, 1、3年以上SQE行业工作经验，熟悉供应商品质管理流程； 2、机械或管理类专业毕业，熟悉品质管理各种手法及工具（QC七大手法、FEMA、SPC、APQP、8D等）； 3、熟悉本行业生产流程工艺，新供应商导入及新品导入流程；熟悉产品标准且能独立识图；能独立管理供应商并对供应商进行辅导；
13.计划员（苏州）:3名, 1、大专以上学历，熟悉计划工作的流程和原则； 2、生产型企业二年以上计划相关工作经验，能独立拟定生产计划和进度安排，负责召开生产会议和处理异常； 3、逻辑思维能力强，积极主动，沟通协调能力强，对数字敏感。
14.综合会计（苏州）:3名, 1、男性，财务相关专业毕业，大专以上学历； 2、生产型企业三年以上会计相关工作经验，熟悉工厂的财务制度和法规，应收应付账款、票据管理以及会计相关的其他工作； 3、具有会计师从业证书，认真负责，积极主动，对数字敏感。

E02:苏州朗威通讯有限公司 职位数：12
1.生产经理:1、1名，男，28~45岁，大专以上学历，二年以上外企工作经验，对生产管理流程制度熟悉，熟悉生产KPI，能制定整个生产管理规章制度; 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力
2.外贸销售员:1. 男，大学本科以上学历，国际贸易、英语等专业 2. CET-6级以上，英语口语流利能独立与国外客户口语沟通交流 3. 有良好的沟通能力及英语函电交流能力 4. 做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神 5. 有灵敏的商业策略思维及优秀的营销资源整合能力
3.内销员:男，20-28岁，专科以上学历，有PDU、网络设备产品销售经验者优先，主要工作产品的推销，新市场开发，客户的开拓、维护等，优秀应届生也可。
4.平面广告设计（美工）:1.男女不限，大专以上学历，平面广告设计类专业 2.1至三年广告设计、包装设计、网页美工、宣传册设计等相关工作经验 3.熟练使用photoshop、Coreldraw等平面广告类绘图软件 4.性格开朗、工作认真
5.产品结构工程师:1. 大专以上学历，机械、设计制造等相关专业 2. 熟练运用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，具有独立测绘能力 3. 工作认真负责，做事细心踏实，热爱结构设计专业
6.网店销售员客服:男女不限，1-3年网店运营和维护经验 1.善于分析网店数据，充分利用可用资源以提高公司网店产品销量； 2.热爱网络销售工作，能潜心研究网络规则和网店推广； 3.做事认真、踏实，有较强的网店销售和客服意识；
7.塑胶模具工:1名，男，中专以上学历，3-5年注塑模制作加工经验，能独立完成整套模具的制作组装，吃苦耐劳，配合加班，会操作铣床、钳床等
8.外销单证员:1名，女，大专以上学历，国际贸易、国际物流等相关专业， 1年以上工作经验，有单证员证或报检证优先，有一定英文能力，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神
9.设计学徒:2名，男，20~25岁能熟练使用CAD,PRO/ E\\\\\\\\\\\\\\\\solid works等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可
10.电气技术员:1名，男，20~35岁左右，机电一体化专业，有低压电工证，有PDU电排插的相关原理为佳
11.销售助理:1名，女，大专以上学历；外地户籍，熟练使用OFFICE办公软件；性格开朗，有团队合作精神及良好的表达能力和沟通能力。有无经验均可。
12.生产助理:1名、1、男女不限，专科以上学历.2、部门协调，熟悉物料生产各环节流程工作经验。3、熟练使用办公软件，K3系统；4、主管交办等其他事项。

E03:苏州怡润模具有限公司 职位数：19
1.模具设计工程师2名（提供食宿）:大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 UG PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
2.电火花2名（提供食宿）:高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，学徒亦可
3.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
4.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。
5.磨床工1名（提供食宿）:二年以上工作经验，熟练操作大水磨，手摇平面磨床，能根据图纸要求加工各种模具零配件和顶针等。
6.急招线切割技术员2名（提供食宿）:中专以上学历，有塑胶模具厂工作经验2年以上，能熟练操作宝玛机床，熟悉YH系统，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
7.研发工程师（原料厂）:3名, 男性，大学本科以上学历，高分子材料专业；有原料、改性配方三年以上工作经验（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有责任心，有创新精神。
8.区域经理（原料厂）:3名, 男性，中专以上文凭，23-30周岁，有驾照，从事过改性塑料业务者优先；要求有责任心，能吃苦，适应经常出差；一经录用，待遇丰厚！
9.业务经理（原料厂）:1名, 男性，大专以上文凭，30-35周岁，有驾照，从事过改性塑料业务者优先；有团队管理能力，配合公司出差；
10.品质工程师（原料厂）:2名, 高中以上文凭，了解塑料性能，3年以上同岗位经验，熟悉相关测试设备；对颜色敏感度强，无色盲等；工作态度诚恳，有责任心。
11.原料仓库提料员:高中及以上学历，数字观念强，有较强的团队合作精神
12.仓管员:初中中及以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排；
13.丝印工:1、男女不限，初中及以上学历， 2、熟悉丝印工作流程，能够熟练进行丝印操作，会塑料件丝印的基本操作程序及架设网版
14.注塑技术员:1、塑料或相关专业中专及以上学历； 2、年以上相关经验，熟悉塑料成形工艺，熟悉注塑生产工艺流程，能熟练操作及调试海天、振雄等注塑机及干燥机和模温机； 3、有从事小家电、汽车电子产品生产和现场管理经验者优先； 4、良好的人际沟通、协调及分析和解决问题的能力，良好的团队协作精神； 5、能承受工作压力，适应倒班及临时加班，工作勤奋。
15.上模/上料:1.男，高中及以上学历； 2.有塑胶厂上下模/上料经验1年以上； 3.具有团队合作精神，吃苦耐劳； 4、应届生亦可，表现突出者将作为模具工程师及注塑工程师的储备干部。
16.修模:1.男，高中及以上学历，25-40周岁； 2.对塑胶模具修复有三年以上工作经验，能独立操作模具所需要的加工设备； 3.有吸尘器模具经验优
17.IE工程师:1、3年以上标准工时定额制定工作以及SOP制作经验 2、具备标准工时、岗位定员专业管理知识； 3、产品异常处理；
18.计划员:1、男女不限，有注塑厂计划员工作经验1年以上； 2、熟悉PMC整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行控制，根据生产计划合理地回复业务的交期并确保交期达成。 3、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 4、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理；
19.CNC技工4名（提供食宿）:高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。

E04:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。4、电子商务或市场营销专业优先

E05:苏州和源服饰有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:2名, 女，英语四级，口语熟练；1年以上服装类外贸工作经验或国际贸易专业优秀应届生亦可！
2.服装制版师:1名, 高中以上文化 ；1年以上服装CAD制版相关工作经验；有良好沟通能力，审美感、灵活性及悟性较强，有责任心！
3.服装制样员:1名, 女, 2年以上服装及相关产品制作经验，会做服装整件者优先！会简单计算机操作，做事认真细心，审美感、灵活强。
4.头饰制样员:1名, 高中及以上文化，女，服装类专业，有婚纱头饰类制作经验者优先！
5.成本会计:1名, 大专及以上学历，女，有会计证，1年以上生产型企业成本管理经验。
6.司机:1名, 男，有C1或B照，3年以上驾龄，无事故记录；熟悉江浙沪线路。

E06:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8
1.业务员:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（电子秤，电子天平，压力表，扭力测试仪，试验机等）、热工（数字式温湿度计，恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，卡尺，千分尺，螺纹塞规等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业；具备良好的英文读写能力； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁（数字万用表，安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、持有计量检定员资格证者优先。
5.理化校准工程师:1名, 1、 本科及以上学历，化学类专业；具备良好的英文读写能力和较强的学习能力，且希望在计量校准行业有所发展； 2、 会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、 具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，极强的敬业精神和团队合作意识；
6.尺寸测量工程师:1名, 1.三年以上几何量测量工作经验，懂汽车发动机，汽车零配件，电子塑胶等产品的检测 2.能熟练使用海克斯康，ZEISS等三坐标测量机 3.熟悉产品的设计图纸并能根据图纸实施测量方案 4.大专级以上学历，英语四级以上，良好的协调沟通能力和抗压能力；
7.技术员:2名, 1、2015届优秀大专、本科毕业生，英文四级及以上，意向在技术领域有所发展； 2、要求电子类、机械类、化学类、测控测量类专业背景； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，谦虚好学者优先考虑。
8.跟单统计文员:1名, 1、负责生产计划的监督和生产进度的跟踪 ； 2、负责生产数据的统计和反馈； 3、大专级以上学历，良好的协调沟通能力和抗压能力；

E07:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：8
1.销售总监:1名1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。
2.工程项目经理:1名1 、本科及以上学历，机械相关专业2 、三年以上工业自动化行业管理经验 ，具有资质证书者优先考虑， 熟悉工业工程施工流程3 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理4 、熟练运用CAD、办公软件5、负责工程项目的进度、质量、费用、安全管理工作6、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划7、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具，提供施工条件，完成各项目技术指标8、督促检查现场施工人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理9、负责同公司各支持部门的协调，负责同客户的协调工作10、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训。
3.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
4.装配电工:5名，主要负责安装自动化设备线路，根据电气接线图和电气原理图完成电柜装配和设备电气接线。不要求你工作经验丰富，只要有意从事该工作，能配合公司加班和适应出差，有一定的电气基础均可应试。
5.装配电工主管:3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
7.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
8.应届毕业生:10名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。培养方向：装配技术员、装配钳工、项目管理

E08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

E09:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7
1.保安:男，170厘米以上，35周岁以下，亲和力强，能够服从公司安排。
2.焊工:男，30-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊,会探伤缝。
3.操作工:男，30--45周岁，能吃苦耐劳。
4.司机:男，30周岁左右，持B1及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
5.绘图员:女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。
6.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。
7.工艺员:男，机械专业，会使用CAD绘图及放样，主要负责工艺资料编辑及生产加工文件处理，有从事铁塔生产加工经验者优先考虑。

E10:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：1
1.行政文员:职位描述：负责客户资料的处理、跟进，客户关系的维护。职位要求： 1.全日制大专专科以上学历； 2.1年以上工作经验，回答客户问题亲切，礼貌专业； 3.有客户服务经验优先； 4.做事有条理，理解力强； 5.熟练使用办公室word/office软件； 6.有一定的团队合作精神。

E11:力倍特（中国）饮料有限公司苏州分公司 职位数：8
1.销售代表:35岁以下，中专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，应届毕业生、业绩突出者优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。苏州市场比较熟悉，愿意服从工作调动及安排，需自备交通工具（电动车或摩托车）；待遇面议，一经录用，待遇从优。良好的发展平台，完善培训、福利体系等。
2.销售主管:大学专科或以上； 至少3-5年快消品行业销售经验，并有2年以上的管理经验；能够理解公司相关销售策略，灵活有效的实施本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标；熟悉产品市场营销业务，具有较强的客户开拓能力，能熟练操作办公软件，熟悉EXCEL和PPT；具备较强的销售技巧及销售经验，渠道拓展经验，良好的开拓能力，熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源，熟悉苏州市场；具有较强的沟通能力，谈判能力，组织、协调能力和团队管理能力；能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动、热情。
3.城市经理:大学专科或以上学历，市场营销或相关专业；一线知名快消品行业5年以上饮料行业工作经验，熟悉相关市场代理商资源和现代通路（含餐饮）操作模式；有相关市场城市经理或销售主任工作经验，带领10人以上团队；对所负责市场的费用真实性上报，并能根据费用情况进行优化，提升公司运营能力；需要自备交通工具；其他福利：可享受交通、通讯、午餐补贴/五险/等各项福利补助。公司拥有完善的荣誉表彰体系，凭业绩论英雄，业绩表现突出可得到较多的晋升机会。
4.销售总监:本科以上学历，营销类相关专业毕业；7年以上快消销售管理工作经验；有很强的市场风险管控能力，及时回笼销售资金，对应收帐款负全部责任。能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 扎实的语言组织能力与文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；有很强的销售团队建设、培养能力，极强的解决问题的能力。
5.市场总监:本科以上学历，具有良好职业素养；7年以上市场营销工作经验，5年以上快消食品行业市场营销高层管理经验；具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；其他福利： 可享受交通、通讯、午餐补贴/五险/等各项福利补助。 公司拥有完善的荣誉表彰体系，凭业绩论英雄，业绩表现突出可得到较多的晋升机会.
6.运营总监:本科以上学历，具有良好职业素养；7年以上市场营销工作经验，5年以上快消食品行业市场营销高层管理经验；具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；其他福利： 可享受交通、通讯、午餐补贴/五险/等各项福利补助。 公司拥有完善的荣誉表彰体系，凭业绩论英雄，业绩表现突出可得到较多的晋升机会.
7.市场推广专员:本科以上学历，具有良好职业素养；2年以上市场推广、督导、活动策划工作经验；能独立完成活动策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；有较强的市场营销策划能力、组织能力和执行能力； 具有较强的市场洞察力,善于思考分析及总结创新； 具有创新精神及良好的团队协作精神；熟练使用办公软件； 有快消行业市场经验者优先，有快消行业销售经验、优秀应届毕业生亦可考虑。
8.采购专员:大专及以上学历，营销、采购、物流、企管、财务类专业优先；具备快消品行业1年以上采购工作经验，熟悉产品开发及采购实操；对采购市场有整体的把握，能及时分析供应市场的情况，对采购物料价格的审查；熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，拥有严谨的工作作风，性格开朗，吃苦耐劳，做事耐心，责任心强，沟通能力良好，较强的团队合作意识，工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；熟练运用Office办公软件，有良好的职业道德和敬业精神。具备市场促销物料采购，广告供应商资源优先考虑。待遇面议。一经录用，待遇从优。拥有良好发展平台，完善福利、培训体系等。

E12:苏州交运汽车驾驶员培训有限公司 职位数：2
1.智慧驾培教练员:男45周岁以下，女40周岁以下。 1、持有有效教练证；2、无重大交通责任事故记录及违章记分达到12分以上者；3、公安系统无不良记录；4、无行业不良行为及媒体曝光记录；5、身体健康；6、至退休时，符合社保、医保缴费年限等要求；7、能熟练使用计算机；8、普通话标准。优先考虑条件：1、曾被驾校企业评为先进个人；2、党员；3、退伍军人。
2.准教练员:男40周岁以下，女38周岁以下。 1、五年以上安全驾驶经历；2、高中以上文凭；3、无重大交通责任事故记录及违章记分达到12分以上者；4、公安系统无不良记录；5、无行业不良行为及媒体曝光记录；6、至退休时，符合社保、医保缴费年限等要求；7、身体健康；8、能熟练使用计算机；9、普通话标准。优先考虑条件：1、党员；2、退伍军人。

E13:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：17
1.货车司机:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉苏州-上海的路线，有B2驾驶证； 2、沟通能力强，数字观念强。
2.内审员:1名, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
3.商务助理:1名, 女, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
4.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
5.塑胶/冲压试模工程师:2名, 男, 高职, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳） 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先
6.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
7.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
8.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
9.文员:1名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。
10.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
11.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
12.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
13.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
14.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
15.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
16.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
17.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，

E14:苏州信融企聚信息科技有限公司 职位数：5
1.销售代表:1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，有销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏；工作职责：1负责市场开拓，为企业提供电子商务解决方案，销售对象中小企业，不限行业；2销售模式：电话预约+上门拜访。
2.客户主任:3名, 1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，一年以上销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运；
3.储备干部:2名, 1.24-32周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，三年以上销售经验者可以放宽条件； 3.具备二年以上一线销售行业经验，互联网行业优先； 4.具备一定的情商，逆商，顶的住压力，耐得住寂寞，能够团结人； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运。
4.培训讲师或培训专员:1名, 1、本科以上学历，优秀者可以放宽要求； 2、具备网络营销一线整体工作经验，能完成某一分支的培训； 3、具有培训潜质能力或者培训能力，有培训经验者最佳； 4、熟练掌握各种办公软件，能开发PPT，能开发培训课程最佳； 5、演讲能力较强，口才较佳； 6、全职培训讲师；
5.网站设计师:1、根据要求能迅速独立完成企业网站建站； 2、负责公司客户网站的资料编辑、设计、改版、更新。任职资格： 1、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件； 2、掌握HTML、CSS、PHP代码应用，熟悉网站建设流程及构架， 3、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 4、有团队协作精神，热爱设计。

E15:苏州医疗用品厂有限公司 职位数：16
1.采购专员:1名, 本科, 1、负责公司新供应商的开发和维护； 2、负责制订生产所需的采购计划，认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按照采购计划采购； 3、负责协助跟进所有原材料的样品质量、技术的承认，并登记保存； 4、完成领导交代的其他事项。
2.上位机工程师:任职要求： 1、本科及其以上学历，计算机、电子通信、自动化等相关专业。 2、从事上位机软件开发工作5年以上，有两个项目以上的编程经验。 3、熟悉C/C++/C#/Delphi软件开发工具，孰悉常用外围接口（usb、串口）上位机驱动编程。 4、熟悉软件开发流程，具有规范化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯。 5、具有良好的沟通协作能力，能够承受一定的工作压力。职位描述： 1、负责呼吸机上位机软件开发和维护； 2、负责参与研发过程中上位机自动化测试和调试； 3、负责生产过程中工装测试和制程相关的上位机设计。
3.临床测试:任职要求： 1、临床医学、药学或相关专业，大专及以上学历 2、五年以上医疗器械公司或相关工作经验，参与过一个以上注册临床试验的监察工作。 3、了解国家药品临床试验管理规范的知识及其他医疗器械注册相关法律法规； 4、了解医疗器械注册临床试验的全过程，了解临床研究的各阶段各部门配合工作； 5、较好的表达能力及协调沟通能力； 6、能承受一定工作压力； 7、能适应出差。职位描述： 1、负责临床试验的监查工作，确保所有试验严格按照临床试验方案、公司标准操作规程和国家法规进行； 2、负责临床试验医院的协调、监查与质量控制、进度督促、报告、文件管理等； 3、检查并报告试验进度和质量、病例报告表填写、试验用医疗器械使用、不良反应等各方面情况，发现问题、分析问题、提出解决方案并实施； 4、定期归纳并提交监查报告；填写相关报告及试验记录，确保数据真实准确、完整无误； 5、具有注册资料撰写及检索文献的能力； 6、完成领导交办的其他工作，具有较好的执行力。
4.硬件工程师:任职要求： 1、电子类相关专业本科及以上学历； 2、五年以上电子产品设计经验，参与项目的具体研发过程，至少一次成功量产产品设计经验； 3、熟悉单片机的常用外设，熟悉各种总线协议和通讯接口，如I2C，SPI，RS232，RS485，CAN，USB，以太网等； 4、良好的嵌入式C/C++语言编程能力及习惯，熟悉IAR,KEIL MDK等集成开发环境； 5、精通ORCAD、POWERPCB、ALLEGRO、Protel等绘图布线工具至少一种； 6、有一定的EMC设计经验； 7、良好的电路焊接、电气连线及调试能力。职位描述： 1、负责呼吸机电子原理图设计、PCB板设计、硬件调试和测试 2、协助呼吸机注册检测相关工作 3、负责呼吸机整机测试和硬件问题整改 4、熟悉打件廠作業流程、協助規劃ICT、量產使用工裝。
5.制造工程师（ME）:任职要求： 1.大专及以上学历，制造工程技术、工业工程技术或相关领域专业毕业； 2.5年以上制造业的工作经验，熟悉工程文档的编制及生产问题处理； 3.有世界500强企业工作经验者优先考虑； 4.对可制造性设计要求丰富的经验，具有很强的分析能力，熟练使用8D，具有很强的生产问题处理能力； 5.精通计算机的文字处理和表格操作，熟练掌握AUTOCAD、三维软件UG、Pro-E等机械制图软件； 6.能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责； 7.有较强的协调、沟通能力，有较好的语言和文字表达能力。职位描述： 1.协助采购开发供应商； 2.量产产品制程问题点分析、处理，跟踪确认处理结果，建立产品问题处理登记表，完善相关文件； 3.主导涉及产品的工程变更，督导相关部门有效实施； 4.根据产线要求设计制作相关工装，并跟进使用状况； 5.优化制造工艺，制作相关技术及指导文件； 6.BOM维护及更新； 7.实施精益生产，提高生产效率； 8.车间新技术、新工艺开发； 9.主导处理各种客诉（车间配合）。
6.生产质量工程师（PE）:任职要求： 1、专科以上学历，电子类相关专业 2、5年以上大型电子生产制造企业质量管理经验 3、较强的沟通、协调能力和文字功底 4、熟悉品質七工具、APQP、FMEA、MSA、SPC等統計手法及使用經驗。职位描述： 1、进行产品质量、系统可靠性设计、研究和控制； 2、组织实施质量监督检查； 3、进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 4、研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备； 5、制定质量技术法规并监督实施； 6、设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。 7、线检人员管理。
7.QC测试员:任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上电子行业品质工作经验； 3、具有一定的管理能力及判断能力； 4、责任心强，具备较强的沟通协调、分析解决能力； 5、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书； 6、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。职位描述： 1、定期评估工艺或控制方案； 2、制定产品质量检验标准； 3、对不合格产品作处理判定； 4、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见； 5、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； 6、配合工程部门进行新产品试制及质量控制； 7、产品质量状况掌控、根据客户要求及厂内质量管控, 编制质量计划及检验规范(SIP)； 8、主导量试/量产阶段主要问题点的检讨（含良率，制程能力）。
8.计量员:任职要求： 1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业本科及以上； 2、三年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准，熟练校正计量吉时利2000万用表、分流器、TEKDPO3000示波器； 3、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识； 4、持有计量检定员资格证、会写简单程序者优先。职位描述： 1、负责呼吸机电子类仪器仪表的计量校准； 2、解决现场计量技术问题； 3、开展新的校准项目研究，以及计量标准建标工作； 4、负责编写相关的计量技术文件，参与认证认可评审。
9.人事专员:任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业；25-35岁之间； 2、至少4年以上大型制造业人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长员工招聘和配置； 4、英语良好，有较强的沟通能力和写作能力； 5、熟练使用OFFICE软件； 6、了解医疗行业法律法规。 职位描述: 1、人力资源管理流程制度的编写； 2、负责员工的招聘和配置； 3、负责组织和开展员工培训； 4、负责参与推动员工绩效考核； 5、负责处理员工劳动关系； 6、协助推动企业文化建设和宣传。
10.平面设计师:1.从事平面设计工作三年以上，美术与设计相关专业； 2.熟练掌握lllstrator、coreldraw、photoshop等设计软件； 3.熟悉输出、印刷制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4.对产品包材具有良好的创意设计能力，对色彩敏感，具有把握不同风格的能力； 5.负责公司形象展示宣传、产品图册、宣传册设计； 6、负责公司网站内容的设计。
11.生产经理/主管:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
12.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
13.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
14.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
15.质量主管(电子）:2名, 教育背景：机械、电子、材料等相关工科类或化工、生物医药类专业大专及以上学历；培训经历：医疗器械行业ISO13485、GMP等质量管理体系的培训及相关的医疗器械法律、法规的培训等；工作经验：从事品质管理工作5年以上，无菌医疗器械行业工作2年以上；技能技巧：具有较强的分析、判断、归纳能力，具有较强的沟通、协调能力，具有较强的语言表达能力和一定的英文基础。
16.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。

E16:南京擎天科技有限公司 职位数：2
1.软件销售服务工程师（工作地：昆山、张家港、常熟）:15名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
2.出口退税业务咨询专员（工作地：昆山、张家港、常熟）:5名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。

E17:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：15
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
5.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
6.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
7.文案:1名, 1、本科及以上学历，广告中文系专业毕业； 2、1—2年房地产经验者优先； 3、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神。
8.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
9.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
10.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
11.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
12.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
13.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
14.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
15.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

E18:苏州新亚电通有限公司 职位数：3
1.研发工程师:电子机械类相关专业，应届生亦可。
2.研发模具学徒:大专学历，稳定，勤劳。
3.品质客服:男生，电子行业工作背景，专科学历。

E19:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：19
1.收银员:2名，有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正
2.司机:1名，A1驾照，有相关工作经验优先
3.值班经理:2名,
4.前台主管:1名,
5.礼宾员:4名,
6.前台接待:6名,
7.预定文员:1名,
8.销售代表:2名,
9.PA技工:2名,
10.PA服务员:7名,
11.客房服务员:5名,
12.万能工:4名,
13.厨房厨师:10名,
14.员工餐厅厨师:3名,
15.美食坊厨师:10名,
16.管事主管:1名,
17.营业主管:1名,
18.西餐、中餐主管:5名,
19.中餐厅、美食坊服务员:30名,

E20:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：9
1.线切割（慢丝）:5名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感
2.铣床工:2名, 高中以上学历，22岁以上，独立识图，五金模具加工两年以上经验，有团体荣誉感
3.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统
4.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
5.EDM:2名, 高中以上学历，二年以上注塑模具放电经验，有团体荣誉感
6.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）
7.钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
8.CAM编程:2名, 高中以上学历，熟练运用UG软件，注塑模具5年以上实际工作经验，熟悉汽车模、家电类编程优先。
9.五金模组立:8名, 初中以上学历，能独立视图组立，熟悉各种冲压材料的拉伸力和反弹力，三年以上工作经验.

E21:上海实凯船舶检测技术有限公司 职位数：2
1.测试工程师:男, 工科专科以上学历，弱电、测量、计算机等专业，善于学习并具有动手能力，要具有吃苦耐劳与深究奥妙得敬业精神。须在上海培训三个月，后回苏州办事处工作。
2.开发工程师:男, 本科以上学历，计算机软件开发、弱电、测量等专业，善于学习并具有动手能力，要具有吃苦耐劳与深究奥妙得敬业精神。须在上海培训三个月，后回苏州办事处工作。

E22:环鸿电子（昆山）有限公司 职位数：18
1.测试开发工程师:2名, 本科以上 1、电子相关专业； 2、有相关行业硬件或软件开发工作经验一年以上。
2.制程工程师:10名, 大专以上 1、电子或机械相关专业； 2、SMT或半导体制程两年以上相关经验； 3、电子产品制程的开发与维护能力。
3.设备工程师:3名, 大专以上 1、理工类相关专业； 2、SMT或半导体设备工作经验两年以上。
4.测试工程师:10名, 大专以上 1、理工类相关专业； 2、一年以上工作经验，能配合加班和倒班。
5.治具工程师:2名, 大专以上 1、电子相关专业佳； 2、熟悉测试治具的设计开发。
6.ICT工程师:2名, 大专以上 1、熟悉3070机型； 2、能够解决ICT方面的软硬件问题。
7.工业工程师:3名, 本科以上 1、工业工程类专业； 2、有LEAN相关工作经验优先。
8.项目管理工程师:3名, 本科以上 1、电子类相关专业； 2、电子行业项目经验两年以上，英文佳。
9.产品工程师:3名, 本科以上 1、电子类相关专业； 2、电子行业产品经验两年以上，英文佳。
10.失效分析工程师:2名, 本科以上 1、电子类相关专业； 2、扎实的电子基础，较强的分析能力。
11.机构工程师:3名, 本科以上 1、电子类相关专业； 2、机构工作经验两年以上。
12.IT工程师:2名, 本科以上 1、计算机相关专业； 2、熟悉SQL语言，有数据库维护经验。
13.MQA工程师:2名, 本科以上 1、品保相关经验1年以上； 2、有组装生产经验者优先。
14.SQE工程师:5名, 本科以上 1、鉴电子厂SQE工作经验1年以上； 2、有较强的材料异常分析和处理能力。
15.营业管理师:3名, 本科以上 1、英语口语熟练； 2、有贸易类或客户服务的相关工作经验； 3、熟悉国际贸易的方式和流程。
16.采购管理师:2名, 本科以上 1、电子行业一年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力、谈判技巧。
17.PMC管理师:2名, 本科以上 1、电子行业一年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力。
18.环安管理师:2名, 本科以上 1、熟悉ISO14001及OHSAS18001体系； 2、环评、安评及职业卫生预评及验收经验优先。

E23:苏州华迪汽车销售服务有限公司 职位数：2
1.往来会计:本职工作： 1、负责出纳凭证制单工作,和出纳对帐保证帐款一致; 2、负责对售后结算业务的跟踪及监督; 3、负责税务申报纳税及时购买发票。 4、负责库存管理，保证帐物一致。 5、负责每月二号出具备件抽查盘点报告。 6、负责每月十号前出具售后经营情况分折； 7、负责装订会计凭证、保存归档相关资料； 8、负责完成上级领导交代的其它任务。岗位素质常模： 性别不限，本地户口；财经、金融类大专以上学历：2年以上企业财务工作经历，有会计上岗证：原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神；有较强的沟通能力；熟悉财务软件
2.出纳会计:岗位职责： 1、负责现金及支票、银行收付工作和到银行办理相关业务； 2、负责按财务制度及审批流程报支费用及付款; 3、平时认真做好各项台帐报表工作：收付现金及银行票据时需在交接单上签字。 4、每天负责理好原始凭证资料提交给往来会计做帐。 5、整车按销售清单收取车辆款项，开具发票； 6、严格遵守并执行公司各项规章制度 7、协助完成财务部交办的其他工作任务。岗位要求： 1、 大专以上学历，财务专业，持会计从业资格证； 2、 1年以上出纳工作经验，懂得会计基础知识和财务常用软件及日常办公软件； 3、 工作积极、踏实、严谨，耐心细致，有合作精神；

E24:吴江市伊贝尔纺织品有限公司 职位数：5
1.外贸业务员:大专以上学历，有外贸经验者优先。本科英语流畅，具备良好的英语沟通能力。具备阿里巴巴等网上品台操作经验优先。
2.外贸助理:本科应届毕业生，能协助经理更好的开展业务。
3.外语翻译:本科以上学历。具备流畅的外语水平，能流利和客户进行邮件，电话，展会的沟通。
4.外贸经理:2名, 专科以上学历，能有一种或两种以上的外语水平。英语水平六级或六级以上。具备流畅的外语水平，能流利的和客户进行邮件，电话，展会的沟通。一年以上从事外贸纺织的销售经验，负责市场的开发。熟悉B2B的外贸（速卖通）等网络平台的销售操作，了解和发掘客户需要。具备良好的客户沟通能力，工作认真负责。有工作经验者优先考虑。团队合作意识好，责任心强。
5.统计:熟练掌握进货出货的一系列工作程序。电脑做账。

E25:苏州富顺鸿电子有限公司 职位数：15
1.专案管理课长:1名, 1.具电子产品开发经验 2.有较强的沟通与团队领导能力 3.有2年项目管理相关经验…4.英语沟通流利.
2.专案产品研发EPM:1名, 1.大专学历 英语中上（读写优） 2.具有项目管理及生管方面经验 3.较强的沟通 协调 领导能力 4.具有塑料机构件研发方面经验
3.助理工程师 (NPI):2名, 1.熟练应用office办公软件..2.有喇叭与音箱制造经验两年以上 3.中专以上学历..4.有NP方面工作经验.
4.超音波课长:1名, 1.大专以上学历 2.专业从事超音波模具设计和调模方面工作 3.有5年以上工作经验
5.业务助理:2名, 1.女生 2.形象好 气质佳 3 大专学历 4.会熟练操作办公软件.
6.业务:1名, 1.女生 . 2.形象好.气质佳 3 大专学历 4.有相关工作经验者优先
7.客服工程师:1名, 1.中专以上学历 2.了解喇叭相关知识 3.有客服方面相关工作检验 4.会写8D报
8.总务采购主管:1名, 1.专科以上学历 2.有五年以上总务采购相关工作经验
9.电工主管:1名, 1.具有高低压电工证 2.有水电，空调，管道维修等方面工作经验 3.有物业公司工程维修方面经验者优先
10.EHS总务专员:1名, 1.具有总务环境.安全.消防.5S 等方面工作经验 2.大专以上学历 3.英文4级
11.设计工程师(加工中心):1名, 1.中专以上学历 2.熟悉3D软件 3.熟悉模具折模 4.五年以上工作经历
12.CNC工程:1名, 1.中專以上學歷 2. 熟悉法兰克系统操作 3.有CNC經驗五年以上 4.可以適應白夜班制 .
13.铣床车床工程师:1名, 1.中专以上学历。2.具备三年以上铣床加工经验CNC工程师。
14.数控车床工程:1名, 1.中专以上学历。2.熟悉数控车床操作.具有此方面工作经验五年以上。3. 可配合白夜班班制。
15.放电工程师:2名, 1.中专以上学历. 2.有放电相关经验五年以上. 3.可配合白夜班班制.

E26:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8
1.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
2.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
3.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
7.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
8.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。

E27:苏州金安天杰机电有限公司 职位数：4
1.项目经理:大专及以上学历，电气专业，相关现场工作经验3年以上，二级建造师，能适应出差，熟悉CAD。主要职责：（1） 主持并制定项目施工组织设计、质量计划，负责编制总体进度计划；（2） 负责整个项目的组织、实施和运营管理；（3） 对工程项目的工期、质量、成本、安全等进行全过程把控；（4） 负责施工现场的协调，与业主、监理、总包等方面进行有效协调；（5） 负责解决机电安装施工现场技术重点难点问题，及工程整体验收工作。（6） 发展方向：工程部领导。
2.机电施工员:大专及以上学历，电气或暖通专业，相关现场工作经验1年及以上，二级建造师者优先，能适应出差，熟悉CAD。主要职责：（1） 落实工地现场安全工作；（2） 熟悉图纸，组织施工班组仔细按图施工，下达施工指令，现场技术支持等；（3） 协助项目领导，保证施工顺利进行，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；（4） 与甲方沟通、设计、工程量统计、报价及竣工结算等；（5） 部门及领导安排的其他工作；（6） 发展方向：项目经理。
3.暖通设计师:大专及以上学历，暖通专业，相关设计工作经验2年及以上，熟悉水机者优先，熟练CAD。主要职责：（1） 根据客户要求，能独立完成空调方案设计、选型、熟练使用CAD制图，完成项目设计；（2） 具有丰富的暖通专业知识，对中央空调系统及相关产品有深入、全面的了解；（3） 配合业务经理解答客户疑难技术问题，为产品提供现场技术支持；（4） 具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神，有良好的职业道德品质，责任心强；（5） 吃苦耐劳，能够承受工作压力，学习能力强，不畏惧挑战；
4.销售总监:大专, 大专及以上学历，专业不限，销售工作经验3年以上，具备中央空调销售经验者优先考虑。（1）协助总经理开展销售业务，完成个人每月销售目标。完成公司销售目标，制定月度、季度销售战略；（2）具备较高的销售技能、工作上思路清晰，务实， 具有良好的系统性和职业素养；主动进取，能接受挑战和承受高压，具有团队合作精神，及工作稳定性。（3）熟悉代理商和经销商渠道，具有良好的市场拓展能力；良好的市场洞察力和销售政策制定能力；具有较强的销售团队组织管理能力；良好的谈判能力和沟通协调、社交应酬能力；良好的计划和执行能力，及销售数据分析能力。

E28:苏州市新天地广告有限公司 职位数：14
1.平面设计师:3名, 女, 大专, 1、广告设计相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面设计软件，熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有vi设计、画册设计、LOGO设计、包装设计，企业形象等设计。 2、有良好的沟通和应变能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，1年以上平面上设计经验,能适应加班
2.婚礼策划师:3名, 女, 大专, 1. 婚礼客户接待、邀约、谈单，1年以上工作经验； 2. 婚礼工作的全程策划跟进； 3. 公司其他日常事务处理。 4、有较强的文字写作能力，富有创意和新颖的文字表达能力。 5、对婚礼有深刻的认知，具备独具创意性的思维。 6、反应敏捷，熟练使用PPT、Word等软件。
3.业务跟单员:3名, 女, 1、中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；
4.活动策划师:3名, 1、大专及以上学历，熟悉活动策划行业市场，一年以上从业经验。有较强的组织、策划、执行能力；具备该业 务沟通、拓展能力；抗压能力强； 2、综合素质高；熟悉各种活动的策划运作流程及业务预算的制订；能单独与客户就此业务进行沟通策划、现场布置且全程跟踪服务，有大型活动策划经验的优先。
5.影视后期/动画（1年以上工作经验）:3名, 1、大专及以上学历，有很强的宣传片、片花或栏目包装制作经验，能独立完成整个项目（宣传片、广告片制作），熟练掌握Premiere、After Eff、Maya、Photoshop等相关软件，熟悉三维动画的优先。 2、具备较好的美术基础，良好的审美感、镜头节奏感和音乐感。工作主动积极，有一定的客户沟通能力，和分镜头写作能力，从事影视后期制作至少2年以上，具有视频拍摄熟练掌握各种镜头语言经验者优录用。
6.影视编导/文案（1年以上工作经验）:3名, 1、大专及以上学历，影视相关专业院校专科以上学历,影视广告，影视编导,中文等相关专业； 2、有成功的影视文案策划作品，有一定的影视后期基础或者拍摄经验者优先，具备优秀的文案处理能力，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅，思维敏捷。 3、有非常深厚的影视广告文案及分镜脚本撰写功底，精通影视广告制作流程，懂得与摄影师、后期制作师沟通交流。
7.摄像摄像/文案（1年以上工作经验）:3名, 大专, 1、2年以上摄影摄像工作经验，热爱影视制作行业，时尚触觉敏锐，熟练使用摇臂轨道等拍摄 2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点； 3、工作认真细致、有责任感、注重效率，有一定后期或影视文案经验的优先。
8.业务助理（1年以上工作经验）:3名, 女, 本科, 1、影视、广告、网络相关专业，反应敏捷、考虑周全、表达能力强、具有较强的沟通能力及亲和力,熟练运用电脑办公软件，word、excel、ppt、ps等 2、两年以上广告公司工作经验，有责任心，善于学习新知识，大专或以上学历，能适应短途出差，有业务跟单经验的优先。
9.网站程序（2年以上工作经验）:3名, 1、计算机及相关专业大专及以上学历，2年以上网站设计和开发相关工作经验；精通html、javascript、div+css、php（或.net，至少精通一个）等语言进行web开发；熟悉各种cms系统的使用、mysql数据库应用及服务器维护的各种工序； 2、 具有团队合作精神，积极、热情、敬业的工作态度，做事认真、细致；有悟性，具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和独立解决问题的能力；热爱互联网行业，具有大型网站开发经验、站长经验或对seo优化、网络推广有经验者优先。
10.三维动画（2年以上工作经验）:3名, 大专, 1、熟练掌握MAYA 、3D、MotionBuilder、 PS ； 2、精通各种动画原理,表演手法,电影语言,热爱电影表演艺术,语言表达及沟通能力强.‘ 3、有丰富的LAYOUT制作经验.摄像机原理掌握尤佳. 4、有高端动画片制作经验或电影动画片制作经验尤佳,附作品.并需要测试. 5、精通Flash动画设计软件及PS等相关辅助软件、熟练掌握后期软件Premiere、AE具有良好的团队合作精神,性格开朗,善于沟通,有责任心和上进心。
11.电话客服（1年以上工作经验）:3名, 女, 1、中专及以上学历 ；年龄（25-38）之间 2、口齿清晰，普通话标准，表达能力强； 3、思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识； 4、喜爱销售，乐于与人沟通，愿意挑战高薪；
12.业务代表（1年以上工作经验）:3名, 女, 1、18至30周岁，中专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业、有相关工作经验者优先（应届毕业生优秀者即可）； 2、工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力 ,有较强的学习能力、语言表达能力,有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。
13.区域经理（1年以上工作经验）:3名, 大专, 1、本领域相关专业、营销等相关专科或以上学历。 2、有广告策划等等销售工作经验，优先考虑。 3、知道公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧。 4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，驾驭全局、资源整合的能力和非常强的市场、服务意识。 5、 工作中认真负责，理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
14.业务经理（1年以上工作经验）:3名, 女, 大专, 1、负责客户开拓、策划、维护工作，体现自身价值； 2、能够完成指定的销售任务和上级安排的其他工作； 3、营销及广告策划专业； 4、熟悉苏州环境，拥有专业的媒介分析、策划、业务开发能力及良好的团队合作精神； 5、有行业经验和条件优秀者条件可适当放宽。

E29:江苏仕德伟网络科技股份有限公司 职位数：5
1.行政前台:1.良好的形象，亲和力佳，爱微笑。 2.执行力强。 3.吃苦耐劳。 4.大专以上学历。 5.乐观开朗，积极主动，给员工传递快乐的正能量。 6.优秀应届毕业生亦考虑。
2.百度销售代表:1.良好的客户服务意识； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力。
3.百度客服专员:1.大专以上学历，本科优先，男女不限。 2.专业不限，1年以上电话客服工作经验； 3.具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧，普通话标准； 4.良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神； 5.有敏锐的洞察力和客户分析能力，较强的业务分析总结能力。
4.网页设计师:1.计算机相关专业大专及以上学历，必须具有相关工作经验； 2.精通html语言，能熟练手写html代码，能熟练完成静态网页的生成； 3.精通div＋css，并能灵活对网页进行布局，熟悉JavaScript； 4.能熟练解决IE6、IE7、IE8、firefox、FF2、chrome等各种浏览器兼容问题； 5.精通photoshop、flash、dreamweaver等网页设计制作软件，能熟练实现界面的视觉和美术设计方面的设计； 6.能独立完成网站前台的所有工作，并具有团队精神，配合程序员做好页面规划、切图工作。
5.糯米团购销售代表:1.良好的客户服务意识； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力。

E30:苏州昶孚日商贸有限公司 职位数：2
1.网络运营主管:1名, 1. 专科以上学历，性别不限，电子商务，计算机和营销相关专业优先； 2，有一年以上电子商务网站编辑经验或有过网络商品（淘宝、天猫等）推广经验，熟悉网络购物销售流程及规则者优先； 3，有团队管理经验，能有效组织团队成员完成预期目标； 4，对网站设计有自我创意，熟悉美工的各项工作流程； 5，待遇：年薪10~15万
2.销售客服（美工）:3名, 1，性别不限； 2，高中及以上学历：电子商务、营销相关，计算机相关专业优先； 3、精通photoshop、coreDRAW、AI、indesign、Dreamwaver等主流软件, 有良好的美工基础及审美能力； 4、具有良好的团队合作精神和自学能力，责任心，有较强的执行能力； 5，待遇：年薪5万以上。

E31:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1
1.设计工程师:人数：若干名。要求： 1．环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。 2．具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。 3．具备工程规划，设计，施工等能力。 4. 薪资待遇面议。

E32:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：3
1.销售主管:1名, （1）男女不限，年龄26-34周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备团队管理能力，抗压能力强，良好的沟通和协调能力。（3）有智能家居及家装同行业经验者优先。
2.销售工程师:4名, （1）男女不限，年龄20-30周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和家装行业经验者优先。 （4）优秀应届生亦可。
3.技术工程师:2名, （1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业从业经验者优先。

E33:苏州嘉润医疗器械有限公司 职位数：2
1.市场营销:大专及以上学历，20-35周岁，有良好的个人形象及素质，性格开朗，有较强的沟通能力和敬业精神，1年以上相关医学专业及销售经验者优先。
2.文员:1名, 大专以上学历，女性，20-30周岁，身高160CM以上，形象气质佳，熟练使用办公软件，有一定财务知识或仓管经验者优先。

E34:苏州骏创塑胶模具有限公司 职位数：6
1.项目工程师:三年以上塑胶行业项目管理相关岗位工作经验，熟悉项目管理流程；熟悉TS16949管理体系知识，会使用五大工具，能独立完成控制计划；有较强的抗压能力及沟通能力负责新项目前期客户端、厂内导入阶段检讨等工作；
2.体系工程师:大专或以上学历，管理类专业；熟悉ISO9001、TS16949质量管理体系标准及要求，有生产制造型企业体系管理工作经验三年以上；有独立应对客户稽核和推动厂内内部管理体系提升的经验和能力；具有较强的组织、推动、策划能力，服从部门主管工作安排及调配。
3.出纳:大专或以上学历，财务类专业，持会计上岗证；有制造型企业出纳、会计岗位工作经验一年以上，有凭证管理、现金管理、票据开具及日记账工作经历；性格开朗外向，有良好的沟通表达协调能力及优秀的职业操守；
4.注塑班长/组长:高中以上学历，有塑胶厂工作经验2年以上对塑胶产品的生产加工，品质管控有一定的技能和经验能带领和管理20人的团队和提升团队加工技能和品质检验的能力，环境适应能力强，有一定的抗压力，能够加班和上白夜班
5.车间主管:3年以上注塑行业管理岗位工作经历；熟悉塑胶成型不良及加工作业方法；有60人以上团队管理经验，电脑操作熟练；工作积极主动，数据管理、目标管理意识，较强的平行部门沟通能力；
6.业务助理:本科或以上学历，市场营销、国际贸易类专业；要求英语六级以上，具备英语口语能力，有制造型企业外贸业务相关岗位工作经验一年以上，优秀应届毕业生亦可；熟悉外贸跟单流程，具有较强的数据处理能力；

F01:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

F02:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F03:南京市银泓投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1
1.信用卡客服（电话谈判专员）:1、 以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款。 2、 通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款。 3、 通过电话与客户取得联系，获取相关信息提供银行服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（熟悉银行卡业务者或具有信用卡催收工作经验者可放宽条件）。 2. 性格外向，思维敏捷，表达流畅，语言组织能力强。 4、普通话流利，熟悉办公电脑操作，中文输入40字/分钟. 6、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境。企业福利： 1、高档写字楼工作环境，业绩分配奖金（比例提成），综合薪资 3500-12000元； 2、交纳社保、公积金，节日福利，组织员工活动，享有所有法定节假日及带薪年休假；

F04:青岛银龄美海洋生物科技有限公司 职位数：9
1.人事专员:2名, 女, 大专, 1.人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知， 3.能独立处理突发事件。
2.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
3.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
4.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
5.文员助理:3名, 1.维护客户关系。 2，会场会务，接待等。
6.出纳:3名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
7.文员:2名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
8.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
9.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。

F05:苏州信远担保有限公司 职位数：3
1.文员:2名, 岗位要求：本科以上学历，30岁以下，接待客户，审核相关资料，签订相关合同。性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，谈吐清晰，思维活跃，学习能力强，有服务意识、较强的责任感，熟悉windows程序。待遇：底薪3000元+提成（1500元左右），缴交社保五险，上五休二，9:00——17:30。
2.GPS专员:1名, 岗位要求：高中以上学历，40岁以下，熟练掌握汽车GPS、车载安装、编码。待遇：底薪3500元+提成（2000元左右），缴交社保五险，上五休二，9:00——17:30。
3.评估师专员:1名, 岗位要求：高中以上学历，35岁以下，了解二手车市场行情，有评估师证者优先录取待遇：底薪3500元+提成（2000元左右），缴交社保五险，上五休二，9:00——17:30。

F06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
2.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
3.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
4.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F07:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.市场部总监:1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 4、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 5、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 6、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道；
2.部门经理:1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
3.理财顾问:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.企划:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验 6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求
5.总经理助理:1、本科及以上学历；学习能力强，执行力强，有上进心； 2、对接和完成总经理安排的日常事务； 3、组织、策划、安排公司客户活动，并主持活动； 4、协助总经理做好重要客户的跟进和维护工作； 5、根据业务部门的需求进行业务的协调与支持； 6、督导团队日常管理，督导团队业绩的进行及目标达成； 7、PPT文件制作，文案编写； 8、完成上级领导临时交办的各项工作，有驾驶证优先。 9、服从领导临时安排的各项工作任务。
6.电话销售:1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售? 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户? 3、及时与新老客户进行必要的沟通? 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动?

F08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

F09:智富金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2
1.理财经理:1.大专以上学历，年龄不限，营销、管理、金融等专业优先考虑，条件优秀者学历不限； 2.有保险、证券、信托等金融产品推广工作经验者优先考虑； 3.能够有效开发客户资源。工资：无责任底薪（2500-15000）+提成+季度奖+年终奖+五险一金+各项福利+定期旅游
2.团队经理:1.大专或以上，营销、保险、证券及私人银行等从业人员； 2.1年以上相关工作经验，有P2P理财同行和银行理财产品团队管理经验优先； 3.良好的客户沟通，人际交往和维护客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，为人诚实可信，认同企业文化和价值观，有较强的合作意识。工资：底薪（5000-10000）+提成+管理奖金+季度奖+年终奖+五险一金+各项福利+定期旅游

F10:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：2
1.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

F11:苏州惠庭财富投资管理有限公司 职位数：5
1.前台文员:2名, 接受应届毕业生，20—28岁，女，大专及以上学历，形象气质佳；普通话标准（最好能说苏州话），有良好的沟通能力，能掌握相关办公软件。
2.储备干部:2名, 接受应届毕业生，大专以上、文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
3.业务员:3名, 1、接受应届毕业生，具备一定的金融产品知识和营销技巧，具有较强的个人能力以及学习能力； 2、具有独立开发市场、分析金融投资市场行情的能力，在证券和期货交易所、银行、保险公司岗位工作过的人员优先考虑； 3、有勤奋学习态度和上进心，能承受一定工作压力； 4、形象好、气质佳，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 5、责任心强，具有强烈的团队协作意识与敬业精神，具有良好的团队精神； 6、勇于挑战高薪。
4.经理:2名, 1、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑，男女不限；（各个方面较优秀者学历可以下降） 2、1年及以上工作经验，具有销售经验、券商、银行、信托工作经验者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、以客户为导向有较强的说服感召能力； 5、精力充沛、充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以打成工作目标的毅力和决心； 6、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
5.项目工程:自动化机械设计师2名；古建工程（建筑类）设计师；1、自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；2、严格遵守与公司签订的保密协议；3、协助项目（或销售）经理和顾客（业主）进行技术方案的沟通、制定，使产品尽量符合公司的现有类型（或接近类型）或标准类型，以便于公司生产、安装、管理和设计等工作的标准化、简单化、快捷化，从方案的源头进行成本的节约化、管理的简单化、产品的标准化等；

F12:苏州融易达非融资性担保有限公司 职位数：4
1.业务经理:若干
2.团队经理:若干
3.团队主管:若干
4.文员:若干

F13:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7
1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

F14:上海钱智金融信息服务有限公司 职位数：6
1.培训专员/培训师:1名, 本科, 1、25-30周岁，本科及以上学历，热爱培训工作。2、2年以上企业内训师或人事部门培训岗位工作经历，具备独立授课能力。3、情商高，沟通表达及协调能力强，富有激情和创造力，充满正能量，善于在团队中建立影响力。 4、熟练掌握Office软件，尤其是PowerPoint、Word，excle。5、有保险、教育培训、金融、互联网、电子商务等公司内训师、培训岗经验者优先考虑。 工作地点：苏州
2.人事助理（兼职）:3名, 大专, 1.20-25周岁，大专及本科在校生兼职。 2.每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3.性格开朗，沟通能力强，有长期从事人力资源工作的职业规划。工作地点：苏州
3.融资顾问:15名, 大专, 1.20-26周岁，大专及以上学历。2.形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。4.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 供选择工作地点：苏州、上海、南京、无锡、宁波、杭州、合肥、广州。
4.销售经理:2名, 本科, 1.24周岁以上，本科及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先； 3.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力； 4.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展。供选择工作地点：苏州、上海、南京、无锡、宁波、杭州、合肥、广州。
5.融资经理:2名, 本科, 1.22-28周岁，统招本科及以上学历；2.1年以上金融信贷经验或销售工作经验；3.开朗乐观，积极上进，有较好的市场营销、人际交往及公关能力。供选择工作地点：苏州、上海、南京、无锡、宁波、杭州、广州。
6.销售总监:2名, 本科, 1、26-36周岁，本科及以上学历；2、3年以上销售管理岗位工作经验，带领过20人以上的销售团队；3、热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展；4、具有良好的职业道德，人格魅力、影响力，极强的工作责任心和事业心。5、抗压力强，有较强的事业心，具备较强的团队领导与组织能力。 供选择工作地点：苏州、上海、南京、无锡、宁波。

F15:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

F16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F17:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：11
1.人事:1、熟悉人事工作流程，熟悉招聘相关流程； 2、为人踏实、保密意识强、责任心强，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、公司日常事务的处理，认真负责，服从公司领导安排，具备较好的沟通表达能力。
2.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年的企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优！敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新；并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
3.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
4.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
5.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
6.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
7.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
8.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
9.主持人（性别不限）:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
10.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
11.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

F18:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

F19:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：7
1.运营总监:职位概要： 负责各分校运营管理、制度及团队建设、人员素质考评等日常管理工作，并根据企业战略目标制定各分校运营发展规划； 岗位职责: 1、协助总经理制定各分校发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将分校内部管理制度化、规范化； 2、制定各分校的组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度； 3、制定各分校年度、季度、月度市场推广、公关方案，并推动实施； 4、组织、监督分校各项规划和计划的实施； 5、协调分校人员同各部门之间的对接工作； 6、推进各分校企业文化的建设工作； 7、负责各分校可能发生的危机处理工作； 8、完成领导交办的其他相关工作或任务； 任职资格： 1、10年以上工作经验，至少5年以上企业高层管理经验或其它教育行业同岗位工作经验，教育、培训、工商管理等相关专业； 2、有相对丰富的教育产业公司运作和资本运作经验； 3、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟知教育培训领域，具备较强的管理能力，了解教育培训行业发展趋势，有广阔教育培训人脉，有极强的项目风险把控能力，熟悉行业动态及运营发展趋势； 5、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力； 7、一经录用，待遇从优！ 薪资待遇：8000-10000（也可面议）
2.销售总监:岗位描述： 1.督促销售人员的工作； 2.销售计划的制定； 3.定期的销售总结； 4.销售团队的管理； 5.每月每位销售人员的绩效考核的评定： a,开发客户的数量； b,拜访客户的数量； c,客户的跟进； d,销售指标的完成； 6.销售人员的计划及总结； 7.上下级的沟通； 8.制定不定期的促销活动； 7.销售人员的素质和专业培训； 8.销售策略的运用； 9.对于反对意见的处理； 10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3）5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 综合月薪：底薪（3000-5000）+提成
3.各科教师:职责: 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作 2.针对学生情况，对其个性化的课程进行准备与讲授 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课 任职条件: 1.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点有一年以上相关授课、辅导经验 2.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 3.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通 薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000——8000不等 ；
4.班主任学习管理师:岗位职责： 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现； 2.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决； 4.做好与家长的沟通工作。 5.配合咨询部，教务部，教学部完成校区的教育教学任务； 6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，教育师范类相关专业优先； 2.喜欢教育行业，熟悉班主任工作。 3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，有较强的亲和力。 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000-5000不等 ；
5.教育咨询师:职责： 1.负责对学员客户的需求进行分析以及对公司教育产品的咨询服务。 2.负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作。 3.根据公司业务流程对学生客户的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管、教务工作。 任职条件: 1.具备相关销售或教育行业相关经验者优先。 2.擅于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质好。 3.教育学、心理学和市场营销专业者、或有实际教育产品营销经验者优先薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3500-5000不等 ；
6.行政文员:工作职责： 1. 负责访客的接待登记工作； 2. 会议室和接待室的管理； 3. 接听、转接咨询电话； 4. 做好报刊、信件、快递的收发工作； 5. 保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序； 6. 协助行政部组织、安排公司各项活动； 7、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录； 8、及时做好公司企业文化的宣传； 9. 及时完成上级交办的各项工作。任职要求： 1. 能独立处理行政相关的各项事务性工作，应变能力强； 2. 有前台工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3. 五官端正，形象良好，稳重气质佳，亲和力强； 4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5. 年龄要求18岁-28岁。薪酬福利： 1、底薪 +绩效奖金 + 各类补贴，月均2500——3500不等 ；
7.美工设计:岗位职责： 1.公司网站页面设计，广告页面设计； 2.参与公司部门制定活动网页界面设计方案； 3.网页整体细节页面设计； 4.网站设计图切片、页面制作、代码编写； 5.根据编辑所提供文字及链接设计制作首页宣传滚动图； 6.根据公司近期活动或主题需要，设计与本网站有关的广告图片，保持风格新颖，符合网站特色； 7.活动现场主视觉设计； 8.KT版、易拉宝、旗帜条幅的设计等。任职资格： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2.较强的平面设计功底，熟练使用各类设计相关软件； 3.较好的文字功底，具备专题策划、制作能力； 4.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有过网页设计、平面设计，参与过市场策划者优先； 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3000-5000以上，具体根据设计能力面议 ；

F20:苏州博远企业管理咨询有限公司 职位数：10
1.助理工程师:5名, 1.本科学历，理工科专业，2年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一; 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强; 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨; 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报.
2.项目工程师:5名, （本岗位要求男生） 1.本科学历，理工科专业，硕士优先，三年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一; 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强。 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨; 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报; 5.针对各级政府的科技扶持政策(公司会进行政策培训)，结合客户的科研和产业化项目，策划和组织申报项目材料.
3.销售顾问师:5名, 1.大专以上学历; 2.理解能力较强; 3.头脑灵活,反应快; 4.有良好的文案能力，可以根据客户提供的素材总结成的报告, 总结能力强优先; 5.可以很快的学习新知识，并可以及时地转化为能力.
4.商务助理:5名, 1.大专以上学历; 2.理解能力较强; 3.头脑灵活,反应快; 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养.
5.专利及商标流程员:1名, 1.本科以上学历，有1年专利事务所工作经验的优先; 2.负责专利归档，整理，查询，缴费等工作; 3.头脑灵活,反应快; 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养.
6.专利工程师:1.本科学历，理工科专业背景; 2.负责与客户进行沟通以挖掘专利，保护客户技术，指导客户填写专利技术交底书，进行专利撰写等工作; 3.认真负责，学习能力强，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神; 4.对知识产权、专利代理有相关了解，有专利撰写经验者或执业证者优先.
7.总经理助理:1.大专以上学历，三年以上协助总经理管理类相关工作经验; 2.负责办公室的全面工作，努力做好总经理的管理助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 3.有较强的文字功底及良好沟通表达能力; 4.熟练操作Office（Word、Excel、Power Point等）办公软件; 5.思路清晰，思维严谨，具备较强的综合协调能力和执行能力; 6.有一定的管理能力.
8.销售经理:1.大专以上学历，有1年以上相关工作经验; 2.负责组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标; 3.有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络； 4.具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压力强.
9.销售总监:1.大专以上学历，有3年以上相关工作经验; 2.负责制订年度营销计划和战略部署，制定并分解销售人员具体的销售目标，指导下属的销售业务技能，保证实现公司年度销售目标及市场占有率; 3.有较强的市场策划能力和团队管理能力; 4.有较强的语言表达能力和培训能力; 5.正直、诚实、机智、稳重和较强的抗压能力.
10.电话销售:1.大专以上学历 2.以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标; 3.负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广; 4.针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求; 5.普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪; 6.从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先.

F21:幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3
1.筹备主管招聘:2名, 大专以上学历，有营销管理经验者优先，外地需在苏州生活工作两年以上，且已婚已育者优先。
2.部经理助理:3名, 大专以上学历，吃苦耐劳，且有团队合作精神。
3.保险代理人:10名, 大专以上学历，有强烈的企图心，有团队合作精神和销售经验者优先。

F22:中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.储备干事:具有良好的学习能力，适应力强；具有坚韧的性格，有一定的承压能力；具有良好的沟通能力，语言组织能力，亲和力强；据哟敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识和团队精神。
2.内勤专员:女，22-35周岁，大专以上学历，相貌端正，有财务和人事经验者优先；工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力，协调能力，活泼开朗，待人真诚；熟练应用办公自动化软件。
3.销售客服:电话回访客户，介绍公司新产品；通过电话方式完成公司下达的业务指标；熟练掌握公司产品知识及销售话述，为客户提供最适宜的产品和服务；大专以上学历，有电话销售经验者优先（应届生优秀者可考虑）；30周岁以下，以销售工作有较高的热情，普通话标准，表达流畅；电脑操作熟练，打字速度快。

F23:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

F24:杭州顶津食品有限公司苏州分公司 职位数：7
1.康师傅饮品销售代表/业务代表:1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 2、有一定快速消费品销售经验者佳； 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）；薪资福利：3500-4500（固定工资3000+绩效奖金），五险一金，年终奖。
2.康师傅饮品超市导购/理货（大润发、欧尚、乐购、家乐福）:吃苦耐劳，动手能力强，抗压性强；薪资福利：2500-3500，五险一金，年终奖。
3.康师傅饮品市场企划/推广督导:1、学历：大专含以上，专业：经济学、管理学、法学、教育学类、心理学、新闻传播学； 2、英文四级水平优先； 3、优秀的理解和沟通能力；对代理商的沟通、管理能力；有很强的事务管理能力；有创意并能与品牌策略做结合；工作地点：昆山；薪资福利：3500-4500，五险一金，年终奖。
4.订单管理员（办公室文员）:1、学历：大专含以上，专业：经济学、管理学、法学、教育学类、心理学、新闻传播学； 2、英文四级水平优先； 3、优秀的理解和沟通能力；对代理商的沟通、管理能力；有很强的事务管理能力；有创意并能与品牌策略做结合。工作地点：沧浪区养育巷；薪资福利：3500-4500，五险一金，年终奖。
5.设备/制造技术员:统招全日制大专及以上学历，机电、机械、自动化、电气、电子等相关理工科专业，18-30周岁，男生优先,身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30），旺季（2-10月）5500-6500元/月（缴纳五险一金）。
6.仓库管理员:大专及以上学历，专业不限， 身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30），18-30周岁，男生优先，有仓管工作经验/持叉车证者优先考虑，旺季（2-10月）5500-6500元/月（税后，缴纳五险一金）。
7.品管员:统招全日制本科学历，食品、化学等相关专业，18-30周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30），旺季（2-10月）5500-6500元/月（税后，缴纳五险一金）。薪资福利：1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金。2、应届生毕业前签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。3、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。4、公司提供完善的培训体系（岗前带薪培训近一个月），公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度。

G+1:苏州丰亿塑胶有限公司 职位数：21
1.项目工程经理:英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。
2.项目工程师:3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
3.模具设计师:5年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
4.模具前期分析工程师（DFM工程师）:5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
5.塑胶QE:大专及以上学历，英语4级或听说读较为熟练，能熟练回复英文8D报告，有汽车或医疗产品的质量管理经验
6.塑胶QC:1以上QC经历，责任心强，能适应两班制；
7.钳工师傅:5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责；
8.钳工补师:1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉；
9.编程师傅:男,要求大专以上学历,有4~6年以上工作经验.
10.CNC操机:3年以上CNC操作经验；会磨刀，熟悉法兰克、牧野系统；
11.EDM师傅:3年以上EDM操机经验，有普通群基火花机 或 镜面夏米尔火花机操机经验者优先；
12.磨床师傅:2年以上摇平面磨床工作经验；熟练使用各种测量仪器
13.注塑领班:5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
14.注塑技术员:23周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试；
15.试模技术员:23周岁以上，精通注塑机调机，熟悉工艺流程；
16.注塑部工艺工程师:负责注塑工艺条件的优化以及标准化，协助解决技术难题。要求有较高的注塑工艺技术水平，对注塑机的工作原理以及维修有一定认识，了解各种工程材料的特性，相关工作经验7年以上；
17.CAD学员:CAD看图、画图、出图，懂3D软件；
18.模具学徒:初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、抛光、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
19.铣床师傅:2名, 3年以上模具铣床操作经验；
20.模具设计学徒:1名, 女性，大专毕业2年内，懂cad，学习模具设计11
21.铣床师傅:2名, 3年以上模具铣床操作经验；1

G+10:晟凝（上海）进出口有限公司 职位数：1
1.外贸业务助理:职位要求： 1.大专以上学历，英语四级以上 2.有工作经验者优先 3.积极认真，踏实上进，有责任心，善于沟通 4.工作内容：订单跟踪，协助业务，完成团队任务

G+11:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：7
1.人事专员:2名, 女性，1年以上人事工作经验，了解苏州市相关人事版块流程，能够独立操作某些人事版块。已婚已育优先。
2.培训主管:2名, 本科以上学历，工商管理、人力资源等专业，年龄30-40岁,5年以上工作经验，3年以上培训管理经验,具备综合性专业技能与培训规划怒，如专业的培训管理技能与员工职业发展规划等,良好的团队指导和人才培养技能,较强的组织协调能力，口才好，感染力强
3.销售代表:10名, 男性，1-3年工作经验，专业不限。市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先。适应经常出差，有一定的抗压能力。
4.销售区域经理:10名, 抗压能力强，能够适应月度长期出差，热爱销售工作，性格开朗。有2年以上工作经验，尤其是化工行业优先。
5.涂料油漆工程师:5名, 本科以上学历，28-45岁之间。5年以上涂料油漆研发、管理经验，对相关产品有一定的独特见解。
6.高级设计师:3名, 大专以上学历，对印刷制作及材料应用具备丰富的经验，熟知相关的应用软件，抗压能力好，有独挡一面的水平和执行力。
7.品质管理工程师:3名, 化工相关专业，大专以上学历，熟悉ISO9001、14001、18001和工作程序，同等岗位3年以上经验

G+12:苏州艾瑞思水处理工程有限公司 职位数：2
1.销售工程师/Sales Engineer（2名、男女不限、20-30岁）:员工培训试用期：3-5个月试用期底薪2500.00元+销售提成+销售奖金正式员工底薪：4,000.00元起+销售提成+各类补贴+销售奖金（综合收入：6000元起）销售提成：销售额5%-20%（税后）各类补贴：通讯补贴、餐补、交通补贴、住房补贴等奖金： 订单奖金、维保合同奖金、年度奖金等 1、品貌端正，吃苦耐劳，有良好沟通交际能力。 2、有销售类经验者优先 3、欢迎应届毕业生
2.售后服务工程师/Customer Service Engineer（1名、男、22-35岁）:员工培训试用期：3个月试用期底薪2200.00元+通讯交通补助+餐补正式员工底薪：3,000.00+服务佣金+奖金+各类补贴（综合收入：4500元起）服务佣金：销售额0.5%（税后）各类补贴：通讯补贴、餐补、交通补贴等奖金： 季度奖金、年度奖金等 1、吃苦耐劳，善于沟通 2、熟悉计算机基本操作OFFIC办公软件 3、有驾照、会基础电工知识，可接受应届毕业生！

G+13:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15
1.高新专员:1名, 熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
6.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
7.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
8.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
9.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

G+14:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：17
1.FPC生产部副理:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
2.FPC生产部课长（干制程）:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
3.FPC生产部课长（湿制程）:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
4.FPC 品保部课长:1名, 工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
5.FPC SQE工程师:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
6.FPC QA工程师:1名, 工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
7.FPC IPQC和FQC领班:（各1名）;工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
8.FPC生产领班:3名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
9.FPC IQC领班:（各1名）;工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
10.FPC 模具工程师:2名, 工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
11.FPC 设计工程师:3名, 工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
12.FPC 化学实验室分析师:1名, 工作地址扬州（高邮）男女不限，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
13.FPC 污水处理工程师:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
14.FPC 工程课长:1名, 工作地址扬州（高邮）男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
15.FPC PM课长:1名, 男女不限，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。
16.FPC 业务助理:1名, 男女不限，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强.
17.RD结构设计工程师:2名, 男. 大专及以上学历，理工科专业；2年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练说写英语，有能与客人用英语熟练交流的能力，熟悉相关软件 autoCAD，pro/E等

G+15:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。

G+2:金鑫地产集团有限公司 职位数：8
1.现场管理部 管理助理:2名, 岗位职责： 1.建立商户租金、商业管理费、物业管理费等商户经营数据台账，并及时更新； 2.负责统计销售报表； 3.负责部门内部档案资料的整理和保存； 4.负责部门内部以及外来文件的收发、登记、呈送、催办、清退、立卷、归档工作； 5.负责部门办公用品的领取和发放，杜绝浪费现象； 6.负责部门给类文件、报告的草拟，各类数据的分析、汇总、协助部门经理完成部门工作总结，制定工作计划； 7.做好部门各类费用的请款、报销工作； 8.协助营运经理，做好经营、管理、服务、人员安排等方面的工作； 9.做好部门内和部门间合作，协助营运经理落实各项应急预案，计划下达，目标制定； 10.负责部门培训内容的管理和存档工作，及各阶段部门工作计划和工作总结汇总。其他要求：基本素质要求：学历：大专 年龄：20-25 性别：不限 专业：市场营销、管理类 相关工作经验： 1 年以上专业素质要求： 1.具备沟通协调及执行能力； 2.熟练操作办公软件； 3.有良好的职业道德和素养。上班地点：苏州 木渎
2.现场管理部 楼管/运营专员:8名, 岗位职责： 1．筹备期工作的推进，装修审图，商户进场办理，装修进度跟进等 2．负责公司营运工作的正常运作，广场的日常管理，包括营业员出勤、服装、仪容业务巡视及纪律督导并作好营运工作日志报上级主管； 3．负责商户进退场手续的办理，及时掌握装修进程，做好商铺开业前检查工作； 4．按公司规划做好品牌调整及合同签定工作； 5．做好每月销售预估，及时做好销售分析报告； 6．做好商户的服务、管理及租金收取工作；严格执行公司相关管理手册要求，做好现场管理工作，重点关注商铺货品情况、标示标注、价格签、POP张贴规范以及餐饮娱乐商户厨房、排污排烟等。基本素质要求：学历：大专 年龄：25-35 性别：不限 专业：市场营销、管理类 相关工作经验：1年以上专业素质要求： 1.了解商场的营运管理模式，思维敏捷； 2.具备沟通协调及执行能力； 3.熟练操作办公软件； 4.有良好的职业道德和素养、精力充沛。上班地点：苏州 木渎
3.综合管理部 客服主管:1名, 岗位职责： 1.参与提升服务质量、简化服务流程、改善用户体验的相关工作； 2.负责客服团队的日常管理，完成日常工作职责以及服务品牌建设； 3.组织有效的客户关系管理工作； 4.及时、合理处理服务过程中存在的各类问题； 5.配合企划做好各类回馈活动的安排，组织礼品、停车券等物品的派发，并对活动效果做出分析； 6.定期梳理会员、团购客户资料，建立详细的顾客资料档案； 7.服务项目的设计、培训、目标客户的调研。基本素质要求：学历：大专及以上 年龄：不限 性别：不限 相关工作经验：2年以上专业素质要求： 3年以上购物中心或百货客服工作经验，2年客服主管工作经验，上班地点：苏州 木渎
4.综合管理部 客服:7名, 岗位职责： 1、 播音员(1人），负责广播稿的撰写及播报、录制工作； 2、 顾客咨询、顾客投诉； 3、 会员卡办理、会员卡积分及兑换； 4、 礼品包装、雨伞租赁、活动抽奖、停车券发放等； 5、 负责分发报纸、杂志、信函、包裹、特快专递等，及时通知各部门，做到不延误； 6、 储值卡售卡（2人） 基本素质要求：学历：高中及以上 年龄：18-28 性别：不限 相关工作经验：应届毕业生，有1年相关工作经验者佳 其它：女生形象气质佳，身高160cm以上 男生形象气质佳，身高172cm以上专业素质要求： 1、储值卡售卡人员要求具备相关工作经验2年以上，有进取精神 2、具备热情耐心的工作态度，良好的执行力和团队合作精神，上班地点：苏州 木渎
5.企划部 推广专员:1名, 岗位职责： 1、负责媒体渠道拓展、沟通、日常合作； 2、负责商场广告位、活动场地等可出租资源的释放、推广与日常维护； 3、负责商场会员系统的推广与拓展； 4、负责其他行业可利用资源收集及初步合作洽谈； 5、负责微信、微博等自有媒体日常更新情况跟进； 6、与执行助理一起负责异业联盟的拓展与维护； 7、负责商场各类活动的执行与推广等基本素质要求：学历：本科 性别：不限 相关工作经验：2年以上专业素质要求：熟悉并掌握大量媒体渠道资源，了解商场广告位及可租赁场地的经营，有较多可利用社会资源，有资源整合的意识与能力，有较强的沟通能力和语言表达能力，有商业地产推广执行两年以上经验。上班地点：苏州 木渎
6.企划部 企划文案:1名, 岗位职责： 1、协助企划部完成各类企划方案的撰写和统筹； 2、根据需求完成或协助完成各类形式分析、策略制定、媒体分析、媒体计划、各类稿件、营销计划等； 3、与相关供应商、媒体、其他部门同事沟通； 4、对相关活动进行指导、跟踪； 5、每周、每月提报周计划、月计划等基本素质要求：学历：本科 性别：不限 相关工作经验：2年以上，上班地点：苏州 木渎
7.信息部 技术支持:2名, 岗位职责： 1、协助信息部经理管理部门各项工作； 2、信息化系统的管理与维护； 3、机房管理与维护； 4、技术支持； 5、网络安全及维护； 6、办公设备维护与管理； 7、微信平台的管理，处理网络营销及网上投诉等； 8、参与并协助信息部经理完成后期信息化系统优化规划。基本素质要求：学历：大专 性别：男 专业：计算机相关 相关工作经验：2年以上专业素质要求： 1、有CCNA、MCSA等相关证书优先； 2、有相关经验优先，上班地点：苏州 木渎
8.信息部 微信管理员:1名, 岗位职责： 1、负责微信平台与商城的管理及运营； 2、对微信平台运营数据进行分析及监控； 3、关注微信平台用户的提问与反馈，了解用户需求； 4、定期策划微信活动，开展精准营销。基本素质要求：学历：大专及以上 专业：计算机相关 相关工作经验：1年以上专业素质要求：有微信平台成功营运经验优先，上班地点：苏州 木渎

G+3:上海连成(集团)有限公司 职位数：4
1.水泵销售工程师:1、具有良好的销售意识，能完成销售任务。 2、有相关销售经验优先，（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）
2.售后助理:1、维修派工、申请配件、外协沟通 2、售后合同订单的生产、催货及发货管理 3、制作每月相应报表 4、安成上级交待的其他任务
3.法务:注意：本岗位是主动上门收货款！ 工作职责： 负责公司内帐，往来账的核对及货款回笼。 1、有能力完成月收款量。 2、中专以上学历，财务、会计、法律相关专业，能完成起诉的流程。 3、有上门收款工作经验优先。
4.信息专员:1、语言表达能力强、沟通能力强 2、跟设计院沟通，收集工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 3、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报。 4、安成上级交待的其他任务。

G+4:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：10
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 1、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 1、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.人事验厂专员:1名, 1、一年以上人事相关经验，有验厂经验者优先，负责验厂及其它相关联工作。
5.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
10.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先；有服装企业设备管理经验优先。

G+5:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：13
1.酒水吧员:有相关工作经验佳。
2.店总:有相关工作经验者优先。
3.传菜员:有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿，综合工资3000元左右。
4.服务员:30名, 男女不限，有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
5.人事专员:2名, 男女不限，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
6.前台主管:1名, 男女不限，有相关管理经验，有良好的服务意识。
7.前台接待:3名, 男女不限，能适应夜班，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
8.茶楼服务员:2名, 限女性，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
9.洪登记餐厅主管:1名, 男女不限，有良好的沟通能力及服务意识，服从领导安排。提供食宿。
10.财务收银员:20名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。
11.保安兼工程:2名,
12.杂工（客房清扫、洗碗工）:若干
13.销售经理:15名, 女,

G+6:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：6
1.平面设计:1名, 大专, 招聘要求： 1、平面设计、美术设计等相关大专以上学历，有一定的美术、文案功底； 2、网店风格及商品展示设计，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版； 3、有淘宝美工从业经验，能提供相关的作品或淘宝店址，有淘宝商城美工从业经验者优先考虑； 4、精通Photoshop、AI等软件的基本操作； 5、逻辑思维清晰,做事认真,细致,良好的团队合作精神，较强的责任心。
2.人事招聘专员:1名, 大专, 岗位要求： 1、中专以上学历，23周岁以上， 2、具有1以上招聘工作经验；熟悉网络、电话以及现场招聘 3、拥有良好的面试沟通技巧，能够独立的完成招聘任务； 4、肯吃苦，工作认真负责，服从公司的管理和安排。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 4、负责面试人员的初试，保证所招聘人员质量； 5、协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 福利： 1、享有国家法定节假日和节假日礼品； 2、享有五险一金。
3.城市经理:中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验；能接受外派，女性要求已婚已育。
4.区域销售经理:35岁以内，有1年以上团队管理经验。
5.电销主管:已婚已育优先、电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。
6.客服文员:女性优先，中专以上学历，有电销经验优先，主动性强，性格外向。

G+7:苏州全讯网络科技有限公司 职位数：4
1.HTML5开发工程师:1名, 岗位职责: 1.根据公司要求，负责移动应用产品的设计和研发工作; 2.根据产品需求，分析并给出合理的页面前端结构解决方案; 3.根据产品设计，利用HTML5相关技术开发网站、手机、平板电脑等多种平台的前端应用; 4.和后端程序有效配合，完成功能的镶嵌和调试工作。 任职条件: 1.大专以上学历，2年以上同等工作经验； 2.熟练掌握Javascript/Html5/CSS3相关技术; 3.了解常用页面框架技术，如Angularjs/Ember.js,Bootstrap/Foundation,LESS/SASS; 4.具有HTML5 App应用的开发经验，有HTML5 App打包技术基础者优先; 5.具有跨平台应用开发经验（Mobile/Desktop）或Responsive页面设计制作经验者优先; 6.有较多的产品开发经验，能和产品经理/用户体验设计师良好沟通及团队合作意识; 7.认真严谨的工作态度，良好的团队协作，善于沟通和协作; 8.有超强的学习能力，清晰的思维，能独立分析和解决问题。
2.网络/软件美工:1名, 岗位职责: 1、负责公司网站的整体视觉设计和静态页面编辑。进行一些网页html代码的实现； 2、负责公司产品或项目的设计与美化； 3、负责参与公司其它有关涉及公司形象的工作； 任职条件: 1、大专以上学历，2年以上同等工作经验；平面设计或美术广告设计相关专业； 2、具有独立的思维能力，具备一定的艺术鉴赏能力； 3、精通Photoshop，熟悉AIDreamweaverFireworksCorelDrawIllustrator等相关设计软件精通HTML，CSS，Javascript等静态页面技术者优先考； 4、优秀的布局排版意识，敏锐的色彩触觉； 5、工作认真细致良好的沟通能力能承受一定的工作压力有良好的团队合作精神。
3.市场推广专员:5名, 岗位职责: 1、开发商户加入壹街区平台； 2、协助新商户完成加盟流程以及后期简单制作； 3、协助商户提升信息化、数据化管理水平； 4、推动解决合作中存在的问题。 任职条件: 1、对市场营销工作有深刻的认知； 2、善于沟通，有较好的表达能力，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力； 3、乐于从事挑战性的工作，思维清晰，精力充沛，在压力下出色的完成任务； 4、有O2O市场拓展经验者优先。
4.会计:岗位职责: 1、为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况并及时适当地进行调整。负责公司运营成本、固定资产、内部往来、供应往来等的核算工作。 2、严格按照财务管理制度的要求认真做好记账凭证的稽核，认真编审各类报表，保证财务结算的正确、及时和真实为领导提供可靠的经营管理资料。　　 3、负责费用报销的审核工作严格执行公司的报销管理制度。 4、按时完成税务申报及年度审计工作，与财政、税务、银行等相关部门保持良好的关系。　完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、财务、会计专业大专以上学历；从事财务工作2年以上，具有会计从业资格证。 2、熟悉国家有关的金融、财政政策。　 3、熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规。 熟悉会计基础知识，掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识，掌握利润、本量利分析、责任会计等现代会计知识。 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 任职要求： 1、持有会计上岗证； 2、有2年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件； 7、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 8、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。

G+8:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3
1.营销储备干部:2名, 大专以上，2年以上团队管理经验，沟通及组织能力强，能吃苦，具有较强的营销能力和市场开拓能力。能协同团队完成公司安排的营销任务和其他任务.
2.营销助理:2名, 大专以上，性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，组织协调能力好，有业务助理经验的优先，应届毕业生亦可。
3.营销顾问:15名, 性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。组织协调能力好，有业务经验的优先，普通话标准，有上进心，思维敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能独立进行客户开发和产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，应届毕业生亦可。

G+9:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：10
1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
4.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
5.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
6.值班电工:2名, 男，有高压值班证，夜班，上一休一，主要负责公司夜间巡视，有相关工作经验优先！
7.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
8.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
9.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
10.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。

G01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；

G02:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：11
1.营销经理:1名, 1、男，38周岁以下，市场营销等相关专业大专以上学历； 2、5年以上快速消费品行业终端销售工作经验，2年以上销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的沟通协调能力，团队管理能力强。
2.品控经理:1名, 1、40岁以下，大专及以上学历，食品、机电等相关专业； 2、有5年以上食品、药品行业生产或质量管理经验，2年以上品控经理经验； 3、有深入的质量和环境管理体系推进经验； 4、思维敏锐，擅于发现和解决问题，沟通能力强； 5、有一定的抗压性，执行力强； 6、工作地点：东山生产基地。
3.市场部主管:1名, 1、男性，40周岁以下，大专及以上学历，思路清晰、市场敏感度强，善于沟通，文字表达能力强。 2、3年以上品牌活动策划工作经验，有两年以上快销品行业市3、能进行日常市场巡查，策划广宣方案，促销活动的统筹安排工作。
4.高端水渠道主管:1名, 1、 35周岁以下，大专及以上学历； 2、 1年以上中高端饮用水、酒类等消费品从业经验，有金融保险从业经验亦可。有高端场所特通渠道开发经验及团购销售经验者优先； 3、 形象气质佳，良好的沟通能力。
5.人资行政主管:1名, 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、5年以上生产制造类企业人力资源管理工作经验，有食品行业工作经验者优先； 3、对招聘、培训、绩效及后勤管理有丰富的实际操作经验；熟悉质量、环境管理体系及5S管理； 4、沟通、协调能力，文字功底好，数据汇总、分析能力强； 5、工作地点：东山生产基地
6.机电工程师:1名, 1、男性，25-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械制造相关专业； 2、具有制造类企业机电维修经验3年以上，具备饮品制造行业设备管理与维护经验者优先； 3、熟悉二次回路控制及弱电维修等（懂PLC），持证上岗； 4、良好的沟通协调能力，服从性好，能吃苦耐劳。 5、工作地点：东山生产基地。
7.营销员:3名, 1、年龄28-35周岁，中专及以上学历，市场营销相关专业； 2、三年以上快速消费品终端销售经验；有组织、策划促销、推广活动经验者优先。 3、良好的沟通、组织能力； 4、 工作地点：昆山、常熟、吴江。
8.小车驾驶员:1名, 1、男，高中，28-35岁，持B1\\\\\\\\\\\\\\\\A2驾照； 2、驾驶技术娴熟，五年以上安全驾驶经验，有给企业高管开车经验者优先； 3、勤快，服从性好，能严格要求自己。
9.操作技工:3名, 1、男，高中，技校以上学历，机电相关专业； 2、善于思考、总结，动手能力强； 3、服从性好，能严格要求自己。
10.销售内勤:1名, 1、30-40岁，高中及以上学历； 2、数据敏感，工作耐心、细心，具有良好的服务意识和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件。
11.客服文员:5名, 1、女，45岁以下；高中及以上学历； 2、口齿清晰，思维灵敏，普通话标准，熟练电脑操作； 3、热爱话务工作，具有一定的服务意识，工作耐心、细心.

G03:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；

G04:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1
1.营业储备店长:10名, 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。

G05:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：19
1.業務員:2名, 大專及以上; 1.大專以上學歷，機械、模具設計或國貿專業. 2.一年以上銷售或品質分析經驗.具有電腦連接器、手機產品開發或客服經驗. 3.具有汽車行業.產品開發經驗. 4.具有醫療設備行業.產品開發經驗. 注：具備以上第2.3.4條其中一項皆可.
2.會計:1名, 大專及以上; 1.财会相关科系毕业2年以上经验 2.熟悉电子产业TITOP系统者优先。
3.會計課長:1名, 大專及以上; 1.财会相关科系毕业5年以上经验 2.熟悉电子产业及TITOP系统.
4.研發工程師/助工:2名, 1.大專以上，機械或機電一體化專業 2.有線束相關産品的開發工作經驗.. 3.對線束材料性能了解與掌握能獨立完成線束産品的設計熟悉線纜.端子規格. 4.了解衝壓.注塑.電鍍等生産工藝. 5.熟練應用3D軟件.AutoCAD軟件.
5.倉庫組長:1名, 大專; 1.熟练掌握仓储管理.账务管理及物流运输管理. 2.能制定仓库的相关流程.
6.倉管員:2名, 中專; 1.熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 2.一年以上電子產品倉管管理工作經驗； 3.熟練運\\\\\\\\\\\\\\\用電腦、ERP或MRP系統；
7.生產組長:1名, 中專及以上; 1、性别不限，中专/高中以上学历 2、具有电子厂现玚管理工作经验2年以上 3、连接器相关行业工作经验优先
8.生産班長:2名, 中專以上;两年以上电子制造业现场管理经验，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班;
9.QE工程師:1名, 大專;有一年以上相關工作經驗，機械或機電相關專業優先.
10.電鍍技術員:1名, 大專;1.化学、机电、机械 、工业工程相关专业. 2.有电镀厂IE工作经验者优先！
11.加工助理技術員:5名, 中專;机械模具类专业，能吃苦耐劳。
12.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先;
13.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
14.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
15.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
16.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.
17.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
18.自动化工程师:1名, 大专及以上; 1.机械，机电、模具等相关专业。 2. 连接器及微电子行业同职位2年以上工作经验。 3. 熟悉冶工具及自动化设备设计，熟悉AutoCAD设计。
19.施工檢查員:1名, 专科及以上学历; 1．建筑、土木、工民建类相关专业； 2．精通工程监理、设计规划、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、 招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 3． 能吃苦耐劳，有责任心之应届毕业生。

G06:苏州联优织造有限公司 职位数：9
1.花型设计师:2名, 中专, 岗位职责描述： 1、中专及以上学历，有美术绘画功底，描搞能力强，能够熟练掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件， 2、能很好把握行业流行趋势，完成床上用品的原创设计工作； 3、了解消费者的消费心理及时开发适合市场的新产品； 4、综合分析本行业的各种最新信息，按时完成下达的设计任务并绘制好效果图，并跟踪样板的制作过程，跟进生产部门对所开发的产品情况的工作； 5、优秀应届生亦可。
2.运转技师:4名, 中专, 中专以上织机相关经验，懂的纺织机器的构造原理和特性，电路维修工作经验； 身体健康、能吃苦耐劳，责任心强、有团队合作精神。
3.保全技师:1名, 中专以上学历，18-35周岁，机电一体化专业，态度端正，肯吃苦耐劳，应届毕业生亦可。
4.车间主任:2名, 中专以上学历，三年以上纺织企业现场管理经验，有较好的组织沟通协调能力，具较强的抗压能力。熟悉剑杆、喷气大提花家纺织造工艺流程。
5.研发部长:1名, 大专, 从事过家纺面料行业的。具备很好的沟通协调能力具有带团队实战经验，大专或以上学历，5年以上市场研发管理经验，熟悉纺织品面料市场，有团队建设管理工作经验者优先。
6.墙布窗帘业务员:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验； 3、具备较强的沟通能力。 4、应届优秀毕业生优先。
7.家纺面料销售业务员:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上所属行业销售工作经验； 3、具备较强的沟通能力。 4、应届优秀毕业生优先。
8.挡车工:10名, 女熟练挡车工（剑杆、喷气、片梭）大提花织造。
9.织造车间班长:2名, 大专, 3年以上同行业生产现场管理经验；织造行业（大提花）管理经验者优先。

G07:苏州华纱服饰有限公司 职位数：11
1.销售经理:2名, 三年以上销售工作经验、两年以上营销团队管理经验；具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，适应能力和抗压能力强。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
2.销售顾问:5名, 具有一年以上直销经验、较强的沟通能力及交际技巧，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
3.储备店长:5名, 三年以上门店销售工作经验、两年以上同等职位工作经验，有高端服装品牌专卖店经验优先考虑。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
4.礼服顾问:10名, 形象气质较佳，具备门店销售技巧，有很强的学习和沟通能力。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
5.市场推广:1名, 熟悉网络推广渠道、方式，具有市场分析、策划能力，两年以上工作经验。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
6.市场美编:1名, 两年以上市场宣传、美术编辑、网络设计等经验，熟练操作相关平面设计和排版软件。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
7.设计师:3名, 三年以上服饰设计工作经验、婚纱礼服设计优先。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
8.设计师助理:3名, 热爱服装行业，责任心强，不拖延，熟悉office办公软件；精通绘图软件；逻辑思维缜密，抗压力强、创新精神、有良好的沟通能力。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
9.销售助理:5名, 具备优秀的沟通技巧、良好的合作意识、有很强的学习力，应届生优先。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
10.生产助理:2名, 35岁以内，有一定的服装知识，熟悉操作电脑；做事细心，考虑问题全面，具备强有力的执行力；二年以上同等职位工作经验。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。
11.仓管:1名, 高中及以上学历，有一定仓管工作经验； 有面辅料仓库管理从业经验者优先。有婚纱礼服业、服装业相关岗位工作经验者优先考虑。

G08:苏州市晶协高新电子材料有限公司 职位数：5
1.DCS自动化控制操作员:招聘人数: 5名性 别: 男年 龄: 25-35岁文化程度: 大专其他要求：化工或化工相近专业，三年以上工作经验，工作认真负责，进行生产过程自动化操作。
2.业务员:招聘人数: 2名性 别: 不限年 龄: 40岁以下文化程度: 高中以上工 资：底薪+提成其他要求：有3-5年销售经验，善于沟通及协调，有上进心、能吃苦、抗压能力强。
3.数控操作工:招聘人数: 4名性 别: 男女不限年 龄: 25-35岁文化程度: 高中以上其他要求：能看懂图纸，会独立操作数控设备，工作认真负责，良好的团队合作精神。
4.环境工程师:3名, 性 别: 男女不限年 龄: 25-35岁文化程度: 本科其他要求：环境工程专业，保证公司内污染防治设施正常运行，并对异常进行分析、处理；处理公司环保方面外部事情，如排污申报、委托监测等；完成与环境相关的其它工作。
5.仓库管理员:1名, 性 别: 男性年 龄: 25-40岁文化程度: 大专其他要求：有仓库管理3年以上工作经验，熟悉仓库账、卡、物的管理；熟练操作ERP；有叉车证。

G09:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：8
1.财务文员:1名，能吃苦耐劳，可以适应外出开票。
2.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
3.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
4.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
5.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
6.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
7.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
8.电工、焊工、管工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）

G10:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：3
1.客户经理:10名, 良好的表达能力和沟通能力，有自信、上进心及团队精神；无需销售经验，喜欢销售，勇于挑战。
2.销售助理:5名, 个性成熟，积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战；有一定的陌生客户拜访能力，有较强的信息采集能力。
3.销售代表:2名, 须有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有相关经验者可放宽学历要求。

G11:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：7
1.品管主管:3名, 高中(职高), 年龄20-35岁，有关品质部作业程序制定并执行；协力厂商的辅导与协商；品质部教育训练计划的拟定并执行；重大品质异常处理，追踪确认；课内人员的日常作业之督导管理。从事品管管理工作2年以上，具备IS09001,IS014001内审员资格。
2.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
3.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
4.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
5.模具设计:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
6.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
7.QE:2名, 熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程，具备一定的人际沟通协调能力，抗压能力强，相关工作经验1年以上

G12:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：4
1.工程师:1名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，熟练使用 AI、CAD 及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有一年以上丝网印刷工作经验。
2.CNC操作员:1名，熟练使用 CAD及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有相关工作经验者优先。
3.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。

G13:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：2
1.水处理工程师:2名, 1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。 6、负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。
2.业务经理:2名, 1、专科以上学历，30岁以上,水处理、环保工程、相关专业 2、受过市场开发、营销、合同法等方面的培训；能熟练使用办公应用软件。 3、污水处理行业销售经验优先。具备良好的客户意识以及业务拓展能力，水处理市场行情； 4、有团队管理经验，较强的大项目运作与政府部门的关系处理能力。 5、有良好职业道德、规划并敢于挑战高薪与高职。

G14:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：7
1.跟单员:1名，女性，中专以上学历，28岁左右，有制造型企业业务跟单或业务助理工作经验，熟悉从订单到生产到出货的作业流程，熟悉ERP系统及Offcie软件操作者优先。工作责任心强，工作细心，具备一定的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。
2.仓库主管:1名，性别不限，大专以上学历，有制造型企业仓储管理工作经验，熟练使用ERP或用友软件，对仓库的5S、库位规划、进销存作业、盘点作业流程比较了解，沟通协调能力佳，工作原则性强，服从管理，配合度佳。
3.生产经理:1名，性别不限，大专以上学历，专业不限，35岁左右，在制造型企业生产/制造部门担任经理之工作经验（有食品生产行业从业经历者优先），了解生产管理中的各模块作业流程，对人力、物料、产能、良率管控等有自己丰富的工作经验，工作责任心强，有担当，具备较强的沟通与协调能力，具备部门工作规划、考核、教育训练之工作能力，熟练操作Offcie软件，配合度佳。
4.IE工程师:1名，性别不限，大专以上学历，工业工程专业优先，30岁左右，在制造型企业担当过IE工程，对IE七大手法、标准工时、制程优化改善等比较了解，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
5.销售部区域经理:1名，男性，大专以上学历，市场营销专业优先，30岁左右，有快速消费品销售工作经验，熟悉产品到终端的销售模式，能吃苦，敢于挑战高薪，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，适应出差，服从管理，配合度佳。本岗位营销专业优秀应届毕业生可。
6.生管:1名，女性，中专以上学历，30岁左右，有制造型企业生管工作经验，对生产计划、物料管控、产能管控、呆料管控作业流程比较了解，能独立担当，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
7.行政专员:1名，女性，中专以上学历，25岁左右，有制造型企业行政后勤管理工作经验，对员工宿舍、餐厅、厂区环境卫生、职业安全、消防门禁等作业流程比较了解，熟练操作Offcie软件，工作原则性强，服从管理，配合度佳。

G15:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
6.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
7.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

G16:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：15
1.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
2.JAVA工程师:1名, 大专, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse开发环境 ；了解Web应用中间件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系统；熟练使用1种数据库软件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优； 可接收应届生； "
3.质量监督员:1名, 本科, "1、对检测中心长期雇用人员和签约人员和新入职的在培人员进行充分监督并做好如下工作，确保他们掌握样品制备、检测方法的使用、检测环境的要求、设备精度的要求能符合检测要求。 2、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验 ，或要求有关人员重新检测； 3、负责对人员检测工作各环节进行有效的监督检查 ，并独立承担相应的责任； 4、负责对监督过程中的不符合发布相应的检测工作不符合处理报告，并对其处理情况进行跟踪验证；"
4.模具检验员:1名, 男, 1、高中或中专以上同等学历；20-35岁；能适应倒班，服从公司领导安排！ 2、依据模具设计图及模具质量标准的要求对模具进行检验。对模具生产中严重质量问题和批量质量问题及时向上级报告，并及时处理。保证每个出厂模具都是合格产品。
5.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
6.装修工程师:1名, 男, 大专, 1、男,28-50,大专以上,装修类相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉装修工作流程和环节,了解市场信息及材料信息;熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
7.土木工程师:1名, 男, 大专, 1、男,28-50,大专以上,建筑类相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
8.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础；工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
9.环境专员:1名, 大专, 1、22-30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有独立组织环境检查、培训文化宣传活动相关经验。 3、从事过企业环境管理的工作经验、.熟悉企业危废处理流程、熟悉各类环境指标的标准、了解对危险化学品的管理、会对环境因素的识别
10.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
11.检测中心/实验员:1名, 男女不限，22-35岁。理工科大专以上学历。具有按照有关标准规范和规程完成检测工作的能力。
12.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
13.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
14.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
15.挤压技术员:1名, 男，22-28岁，大专以上学历，一年以上工作经验，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神！主要工作职责：挤压工艺参数标准表及半成品装框标准编制；挤压制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的改善追踪达成；所负责机台之日常工艺数据收集；新产品型材开发进度；新产品试模工艺追踪记录,产品检测报告、取样、送样等。

G17:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：21
1.销售总监:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高；承担事业部或分公司的整体销售营运管理工作，带领团队达成销售目标；能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.市场部经理:1名, 28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力；有建筑、环保行业工作经验者优先。
3.销售部经理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售部的日常管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成目标；能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
4.区域经理:3名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化；承担省份区域的市场拓展及团队管理工作，带领团队达成区域销售目标；能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；承担区域经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态；能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
7.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担事业部或分公司商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
8.销售总监助理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售日常辅助管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成各项指标；能出差，男女不限、本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
9.市场部市场专员:1名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
10.市场策划:1名, 25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系；具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
11.技术经理:年龄35岁以上，机械、焊接、模具等专业,本科及以上学历。在本行业领域有5年以上研究开发及管理岗位工作经历。具有高度的工作热情和责任感，很强的判断、决策和执行能力；
12.技术人员:机械设备相关专业;会使用CAD软件及办公自动化软件;
13.钣金工:懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验;
14.冷做工:机械、机电类相关专业中专或者技校以上学历;能够看懂机械图纸; 能够吃苦耐劳服从工作安排 能吃苦耐劳;
15.薪资专员:大专以上学历，人力资源专业; 两年以上薪资核算工作经验; 较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎、细心;
16.外贸业务员（西班牙语）:学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限；西班牙语听说读写能力佳，能够快速熟练地书写商务信函，能与客户面对面的沟通；熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到报关，出货，收款一个整体流程。熟悉对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；
17.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上，精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力，要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
18.设计工程师:大专以上学历；1—2年钢结构类或机械行业的技术工作经验，扎实的制图表达能力；娴熟使用autocad软件，有材料力学基础；
19.安装工:30——45岁，吃苦耐劳，能适应经常出差。
20.驾驶员:1名, 男性 28—40周岁；初中以上学历；对江浙沪城市行车线路比较熟悉 ；有A2、B2驾驶证、货运从业资格证；热爱本职工作，服从管理， 驾驶经验5年以上；退伍军人优先。
21.气保焊:吃苦耐劳，两年以上工作经验；

G18:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6
1.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
2.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
3.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
4.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。

G19:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：1
1.销售工程师:1、吃苦耐劳，有开拓精神，能够承受工作压力 ； 2、头脑灵活，善于与人接触； 3、对销售工作感兴趣，愿意从事销售工作； 4、有销售中央空调、地暖等工作经验者优先。

G20:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：1
1.销售助理:1名, 1.有2年以上销售助理工作经验，女，26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；

G21:苏州欧尚超市有限公司昆山店 职位数：2
1.收银部门见习经理:30岁以下，本科，服务意识强，诚实，有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人，精确、仔细、务实、开发、乐观、热情，有一定英语水平，有大卖场或财务工作经历为佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。
2.商业部门见习经理（欢迎优秀应届生加入）:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。

G22:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：6
1.城市经理:2名, 岗位职责： 1、了解公司发展战略，带领区域销售团队落实执行销售规划，达成年度销售目标； 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实，落实市场活动方案，分配各项月度销售目标并完成； 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管； 4、负责对区域进行各项费用预算与控管； 5、负责指导培训区域销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 6、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，五年以上快速消费品行业营销工作经验，三年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责： 1、负责大区内部与市场相关的主要工作，参与制订公司的活动策划与执行，结合实际提出行有效的意见和建议； 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态，对公司相关产品进行市场分析，制定相应的市场策略与渠道策略； 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查，并将相关结果汇报给大区销售副总监； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、做好部门管理工作，协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间； 2、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 3、熟悉相关行业， 3年以上的市场推广管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和市场方向，有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验； 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
4.市场专员:3名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
5.销售代表:12名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
6.高级销售代表（冲锋队）:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责协助区域铺市活动，完成销售任务； 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)

G23:苏州市伊塔电器科技有限公司 职位数：4
1.工艺工程师:2名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有吸尘器工作经验者优先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、有责任心，能吃苦耐劳。
2.外贸业务员:2名, 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先， 2.熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先， 3.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新， 4.有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。
3.业务助理:2名, 职位要求： 1：大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业优先； 2：熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先； 3：具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新； 4：有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。
4.会计:2名, 职位要求： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。

G24:苏州长孚贸易有限公司 职位数：4
1.总助:1名, 女性，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.业务员:4名, 充分了解产品及市场需求，拜访客户，建立合作关系，做好售后服务。
3.销售经理:2名, 制订销售计划，确定销售政策，销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4.财务:1名, 负责记好财务总帐及各种明细帐目，审核原始凭证，严格执行财务管理方面的安全制度。

H01:苏州美优乐餐饮管理有限公司 职位数：2
1.渠道经理:2名,底薪8000-10000/月+提成+奖金;要求:有二年以上餐饮业务开发经验,有与工厂人事行政总务负责人合作过业务,有这方面的资源的优先考虑;
2.业务代表:5名,底薪3000/月+提成+奖金,有一年以上业务开发经验,有做过工厂业务的优先考虑;为人要热情自信上进有亲和力;

H02:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：9
1.客户经理:5名, 年龄25-35岁，大专及以上学历。工作年限：1年及以上，优秀应届生也可考虑。职位要求： 1、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。年薪10~30万
2.电话销售:10名, 年龄20-30岁。职位要求： 1、男女不限，要求声音富有磁性，思维敏捷； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、一年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先； 4、精通各种电话销售技巧； 5、有较强的沟通能力。月薪6000~10000元
3.客服专员:5名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、要求身高168cm以上，五官端正，形象气质佳； 2、大专及以上学历，一年以上工作经验。熟练使用办公软件，熟悉社交常规礼节，态度温和，谈吐优雅； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识； 4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；做好工作日志、及时反馈信息的统计、分析和汇报； 5、记录客户信息及来电需求，反馈至相关业务部门；
4.主案设计师:1名, 年龄27-40岁。职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业毕业； 2、熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3、具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验； 4、熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
5.效果图设计师:2名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上文凭； 2、两年以上绘制电脑效果图经验，擅长做室内效果图设计，能熟练完成室内布局效果图。 3、能够准确会意设计意向，能独立完成整套效果图，能准确完整的表达设计思路，有较出色的画面表现能力，对展览的材质、工艺以及施工的难度有一定的了解，对材料、灯光、色彩的组合运用和整体效果有很好的把控； 4、熟练使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等设计软件； 5、抗压能力强，能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
6.材料员:1名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、一年以上的工作经验，有家装行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、专业要求：土建、室内装饰等相关专业毕业；要求熟悉建筑材料，熟悉装修装饰材料者优先； 3、有成本控制意识，有较强的判断能力，条理清晰，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有较好的团队合作能力，责任心强，工作细致，服从上级的工作安排； 5、熟练使用办公软件。
7.工程助理:1名, 年龄24-40岁。职位要求： 1、男女不限，要求工程类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、掌握装饰预决算及文件管理相关知识； 3、较强的书面表达能力，能看懂装饰图纸； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等相关办公软件。 岗位职责： 1、工程部相关文件对外接收，对内分发及保管； 2、材料及人工的实时监控； 3、工程部资料、文件的起草及打印； 4、工程部经理助手相关事宜
8.企划文案/策划:1名, 年龄23-30岁。职位描述： 1、对公司基础文化等信息类文字进行撰写； 2、辅助网销部进行文章润色； 3、营销活动方案主题策划； 4、后期刊物文案撰写。 岗位职责： 1、熟悉运动办公软件WORD、PPT等。 2、有相关文案、方案撰写的工作经验； 3、工作态度端正、及时完成工作内容。
9.预算员:1名, 年龄24-30岁，职位描述： 1、准确的做出上级交予的项目预算； 2、对材料及人工价格浮动较敏感，及时提出调整报价的建议。岗位要求： 1、爱岗敬业，责任心强； 2、有职业操守，保守公司机密； 3、熟练掌握CAD、EXCEL等相关办公软件； 4、熟练掌握装饰、装修相关工艺。

H03:苏州博顿电器有限公司 职位数：9
1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 任职资格： 1.大学学历，35岁以上。 2.照明、开关行业从事5年以上经验。 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 任职资格： 1.文笔好。 2.沟通协调能力强。 3.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:需求地点：广东 广西 河南 河北 山东 四川 山西 陕西 浙江 江苏；任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先
4.人力资源经理:1名, 任职要求： 1. 专科以上学历； 2、为人热情、有亲和力，宽容，自律性强； 3、3年以上人力资源工作经验； 4、诚实正直，做事严谨细致； 5、深刻理解人力资源的价值；
5.销售助理:1名, 女, 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
6.成品会计:1名, 女,
7.外贸助理:1名, 男, 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；
8.天猫推广:1名,
9.车间主任:1名, 男,

H04:苏比克国际贸易（深圳）有限公司苏州分公司 职位数：2
1.CE部加工工程师:3名, 从事放电加工/CNC加工/线切割加工3年以上工作经验；中专以上学历。
2.CE部维修工程师:1名, 男性，28岁以下，大专以上学历，电子、机电系毕业，动手能力强，能吃苦耐劳、配合度高者。

H05:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8
1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.质量员:2名, 1、建筑相关专业大专以上学历。 2、5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 3、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准。 4、会开车。
8.主办会计:1名, 1、会计相关专业大专以上学历。 2、8年以上会计岗位实际工作经验。 3、有会计上岗证。 4、心思慎密，认真细心，责任心强。

H06:苏州市天灵中药饮片有限公司 职位数：11
1.质检员（QC）:3名, 职责：负责质检部QC工作，重点为进料检测和出货检验；负责相关实验的数据记录和报告撰写；负责日常使用设备和物品的保管、维护、保养等。要求：大专及以上学历，中药学相关专业或具备化验员上岗证，有年龄22-35周岁，一年以上同岗位工作经验。
2.行政文员:1名, 职责：主要负责行政日常事务，项目材料编写等。要求：35岁以下，女性，形象良好，做事认真，能接受加班，有一定的文笔功底，有相关岗位工作经验或应届生都可。
3.导购员:3名, 岗位要求： 1. 20-45岁，身高160cm以上，高中以上学历；二年以上导购相关工作经验； 2. 形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，性格外向开朗，热情自信，善交流； 3. 具有良好的销售意识，有一定的陈列技巧及销售分析能力； 4. 沟通能力强，积极自信，感染力抗压力强、团队管理能力强。
4.门店管理（店长）:1名, 岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，协调各门店与公司其他部门关系；定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；任职资格 1、30-45周岁，大专以上学历，3-5年门店管理经验，医药相关类门店管理经验尤佳； 2、有良好的个人修养与道德品质，有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能； 3、熟悉相关法律法规和各项规章制度，熟悉医药健康连锁管理工作方式；
5.产品研发（中药学专业）:职责：参与公司项目申报、产品开发项目工作；对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告；完善现有产品各类标准及制程工艺；任职资格：在天然产物、功能食品等领域有丰富的理论和实际经验，能够胜任产品研发工作。
6.储备干部:职责：基层生产管理岗。任职资格：20周岁以上，药学、中药学等相关专业优先，专科以上学历，有志于从事传统中药行业。从普通员工做起，接受公司安排的轮岗学习；能够服从公司对岗位的安排并配合岗位工作要求；
7.普工:职责：能正常完成岗位负责的工作，工作岗位有包装员、配药员、仓库管理管员。任职资格：20-50岁，男女不限，初中以上学历。
8.平面设计、网页美工:职责：网店整体布局装修，网页模板设计； 产品图片优化处理、店铺形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、促销广告设计等。任职资格：至少1年以上网页设计或平面设计相关工作经验；有淘宝工作经验者优先；熟练使用设计软件，能独立完成设计任务； 会应用DIV+CSS，熟悉html、XML、WEB标准（平面设计能力优秀者可适当放宽）；有较强的创意能力，色彩、图形设计能力，了解用户心理；良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
9.仓库副主任:职责：仓库管理制度的建立与完善；仓库考核机制的建立与实施、改进；仓库人、财、物的调配及每日工作安排。任职资格：大专及以上学历，专业不限，有三年左右仓库管理经验优先；工作态度认真、细致谨慎、责任心强，能吃苦在前，以身作则带动部门的工作热情。
10.销售代表:职责：负责公司分配之客户的售前、售中、售后服务；负责公司分配之区域内行业信息、市场信息、潜在客户信息等销售相关资料的收集；负责区域内公司形象的建立和公关工作等要求：大专及以上学历，年龄25-40周岁，良好的形象，熟练的驾驶技能，优秀的沟通和社交能力，优秀的团队合作精神，高度责任心及敬业精神，适应民营企业工作环境。
11.采购:职责：负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案；熟悉市场行情及进货渠道，合理安排采购顺序；负责签订购货合同，对采购业务进行汇总；负责供应商的管理，与供应商维持良好的合作关系，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；与供应商处理采购异常、退、换货、补偿事宜等；及时完成上级安排的其他工作。要求：大专及以上学历，中药学专业， 2年以上中药公司采购工作经验；工作思路清晰，责任心强。

H07:苏州市相城区北桥兆生玻璃家私厂 职位数：4
1.文员:3名, 女，中专以上学历，普通话流利，有亲和力，待人诚恳，会熟练操作电脑，有一定的文笔功底优先，公司提供食宿。
2.销售精英:2名, 性别不限，高中以上学历，年龄30-50岁，能吃苦耐劳，交际能力强，适应出差工作，挑战年薪20万以上，公司提供食宿。
3.网店美工:2名, 性别不限，大专以上学历，具有专业的设计和良好的审美功底，熟练操作电脑，团队意识强，挑战年薪8万以上，公司提供食宿。
4.网店客服:10名, 性别不限，高中以上学历，有实际操作经验优先录用，应届毕业生也可，挑战年薪8万以上，服从上级的安排，公司提供食宿。

H08:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：5
1.品检:1名, 1. 食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2. 熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3. 女，大专以上学历，食品相关专业毕业；工作认真负责、严谨细心，具备良好的沟通能力及执行力。
2.水电工:2名, 1.负责工厂、门店内电路、各类电力设备，保障工厂及门店内正常用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责部分电路、电力小设备的安装维修工作； 3.男，40岁以下，有电工上岗证，有一定的水电安装及设备维修能力； 4.工作认真负责、踏实肯干，遵守电工操作安全制度，禁止违章作业。
3.采购:1名, 1.男，大专以上学历，有1年以上采购经验（优秀应届毕业生亦可）； 2.协助采购主管制定采购计划，并根据计划实施采购，跟踪采购单的审批程序； 3.负责月底的对账、各类采购单据的整理、归档及完成上级交办的工作任务； 4.为人诚实正直、工作积极主动、良好的沟通、执行能力，office 软件熟练。
4.人事专员:1名, 1. 配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3. 每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4. 建立公司员工考核管理信息库，维护信息系统数据； 5. 日常招聘、培训工作的协助； 6. 完成主管交办的工作任务。
5.工程项目经理（餐饮营建鑫花溪直招）:1名, 1. 熟悉营建工作内容； 2. 熟悉装饰、设计、土建等方面工作，或者有CAD等方面技术、甲方等方面工作资质的； 3. 有工程监理工作资质的优先。

H09:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数：8
1.销售代表:月收入3000-20000元，年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，气质佳，表达能力好，善于沟通，举止优雅，有销售、公关、大型卖场及导购相关经验者优先。
2.客服专员:月收入3000-10000元。年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，语言表达能力强，善于沟通，能熟练使用办公软件，有客户服务、公关等相关经验者优先。
3.品牌经理:月收入4000-20000元+年终奖。年龄25岁以上，男女不限，形象好，表达能力强，能带领团队完成销售任务，做好品牌建设和客户关系，有店长、运营总监等相关经验者优先。
4.平面设计:月收入3000-8000元。年龄、性别不限，对美学和设计有一定敏锐度，能熟练操作各种平面设计软件，有广告公司、企划平面设计等相关经验者优先。
5.室内设计:月收入5000-20000元+年终奖。年龄、性别不限，善于沟通，对室内装饰行业有一定了解和敏锐度，有从事工装设计、样板间设计开发等相关经验者优先。
6.区域督导:月收入5000-30000元+年终奖。年龄、性别不限，形象好，语言表达沟通能力强，大专以上学历，能熟练使用办公软件，有3年以上店长、督导、职业经理人等相关经验者优先。
7.软装设计:月收入5000-20000元+年终奖。年龄、性别不限，善于沟通，对软装家饰行业及色彩学有相当的敏锐度，有从事软装设计、橱窗设计、视觉陈列研发等相关经验者优先。
8.总经理助理:月收入2000-5000元。年龄20岁以上，女士优先，形象好，沟通及公关能力强，能熟练使用各种办公软件，编写及文字处理能力强，有行政人事等相关经验者优先。

H10:苏州市苏品家具有限公司 职位数：3
1.零售经理:招聘要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、3年以上家居店长运营管理经历，2年以上同岗位工作经验。 3、男女均可，熟悉各类办公软件；可接受长期出差。 4、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理能力。 5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施。 6、具有高度的工作热情和责任感，做事细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力。
2.大区经理:招聘要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、5年以上销售管理经验，具有3年以上大区经理岗位； 3、有家居行业管理及直销团队者优先； 4、有一定的市场认知能力，善于市场分析；有一定的市场活动策划能力和品牌推广能力； 5、能吃苦耐劳，能够承受工作压力；可以接受在外出差工作。
3.机修电工:招聘要求： 1、年龄20岁-50岁，有电工证。 2、3年及以上家具行业机修工作经验。 3、对机械设备、水电维修和维护有一定的工作经验。 4、做事踏实认真， 有责任心，服从公司安排。

H11:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
4.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
6.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

H12:高锋新颖建材（苏州）有限公司 职位数：2
1.销售代表:1名, 男, 22-35岁，中专以上，1、具有较强市场分析和沟通能力，能独立开展工作；2 、性格开朗、亲和力强，擅长沟通3、有工作经验者优先；4、有驾驶执照者佳；
2.生产部主任:1名, 男, 23-35岁，大专，1、机电或机械专业； 2、具有外资企业生产制造管理背景，台资企业经验者佳； 3、3年以上管理工作经验

H13:苏州利景行建材设备有限公司 职位数：1
1.销售经理:岗位职责: 1：主要从事建材销售为主，熟悉建材及相关产品销售者优先考虑； 2:有丰富的销售团队管理经验和销售资源，能独立运作项目能力，重点客户及渠道的维系与管理; 3:有工程销售经验，在当地有丰富的设计院、甲方、工程公司人脉资源; 4:优秀的沟通谈判、领导力以及强烈的责任心，出色的团队管理能力; 5:有建材系统(瓷砖等产品)销售经验优先，优秀的自我管理能力。任职资格:男女不限，大专以上，工作细心、有耐心，一年以上建材销售管理经验，年度销售目标的制定，并完成销售目标;　工作时间:办公室办公，偶尔出差，出差可以报销，有下午茶时间，上六休一，9：00-12:00,13:30-18:00。

H14:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：7
1.大区总监:26-36岁，大专以上文化，3年以上中大型企业同职位经验，具备较强的营销战略策划能力，具备丰富的市场渠道及工程项目开发和维护的能力，具有较好的个人魅力，具备较强的团队创建、培育以及推动的能力，擅长和代理商沟通共同达成区域目标，适应长期驻外出差，有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.办事处经理（省区经理）:25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作。须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.平面设计师:三年以上同职位经验，具有企业品牌形象设计、制作、推广能力，熟练制作企业宣传册、海报、包装袋、手提袋、展板、展柜等形象的制作。
5.淘宝专员:女，2年以上相关工作经验，熟悉淘宝网网店各个运营流程，能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作等；
6.办公室文员（客服专员、商务秘书）:女，32岁以下，大专及以上文化，熟练办公自动化。
7.电子开发工程师:男;26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。

H15:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：21
1.售前客服:6名, 女性，高中以上学历。一年以上淘宝客服类工作经验（家具销售优先）打字速度60字/每分钟以上。如有良好的文档写作能力更佳。
2.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
3.独立商城运营经理:1名, 大专以上学历，3年或以上的互联网行业经验，1年以上的独立商城运营经验
4.售后主管:1名, 大专以上，电子商务等专业；熟悉天猫/淘宝流程及规则，有相关售后客服一年以上工作经验者，有效地解答客户提问并给出建议，熟练常见问题解决方法
5.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
6.独立商城推广主管:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
7.产品经理:1名, 大专及以上学历，2年以上相关产品设计、规划工作经验；（家具行业优先）熟悉互联网/移动互联网，对互联网、移动互联网产品和服务有独立的洞察与见解
8.国内跟单（海安）:2名, 女，大专以上学历，有接单、排单、审单、分单经验优先；较强的亲和力和语言沟通能力，优先应届生亦可考虑。
9.文案:2名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
10.布艺沙发色彩搭配师:2名, 女, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验; 工艺美院艺术设计类专业应届生亦可。
11.店面设计师:5名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
12.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
13.CAD制图（家具）:1名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先，优秀毕业生亦可。
14.平面设计:2名, 大专, 艺术设计类专业，一年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。优秀毕业生亦可考虑
15.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
16.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
17.网页美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
18.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
19.外贸单证员:1名, 大专以上学历，对外贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程
20.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件
21.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易或商务英语专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域工作经验更佳。

H16:苏州欣德金属装饰工程有限公司 职位数：4
1.销售经理:工作内容： 1）房地产等大型工程的配套项目工程的开拓与维护。 2）工程项目前期、中期的跟进与确认3）定期工作汇报。条件： 1）高中以上学历，已婚已育者优先。 2）熟悉房地产等工程或相关建材销售经验。 3）具备一定的商务或销售谈判能力。 4）良好的人际沟通、协调能力及表达能力。 5）持有C照且有驾驶经验。 6）有高度的责任心及团队精神、做事踏实、敬业。 7) 会CAD制图尤佳。
2.文员:1名, 工作内容： 1）日常办公事务的安排及处理。 2）熟悉银行、社保、税务局相关业务。 3）员工资料的保存且定期更新。条件： 1）大专及以上学历、已婚已育者优先。 2）熟练操作EXCEL、WORD等各类办公软件。 3）会CAD制图，有C照会开车。
3.电焊作业员:男, 男性，年龄18-45周岁，熟练电焊操作，有从事室外作业（阳台栏杆，楼梯扶手）制作安装经验优先。（包吃，公司提供住宿）
4.电焊学徒工、小工:男性，年龄18-30岁，吃苦耐劳，有积极进取心。（包吃，公司提供住宿）

H17:苏州万盛文仪家具有限公司 职位数：4
1.销售代表:1、中专以上学历，一年以上销售工作经验，有办公家具销售经验者优先；条件优秀者学历和工作年限都不限； 2、具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 3、熟练使用各种办公软件； 4、思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。
2.销售助理:1、中专及以上学历，有过助理相关工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用办公软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5、对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先。
3.设计师:1名, 1、中专及以上学历，两年以上相关设计工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用AutoCAD/Photoshop/Coreldraw/ Sketchup等设计软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、具有良好平面创意能力和语言组织表达能力； 5、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 6、对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先。
4.财务:1名, 1、负责每月凭证审核、过账、结帐并出具财务报表； 2、负责每月开票、报税，每年的审计、所得税汇算清缴、相关证件年检等事项 有会计上岗证，有财务相关工作经验两年以上 地址：苏州嵩山路59号

H18:苏州万宝银楼有限公司 职位数：7
1.培训专员:1名, 女, 大专, 宝石鉴定相关专业毕业，三年以上珠宝行业工作经验；负责培训课程的开发与设计，以及培训课程的教学实践工作;有相关培训工作经验者优先。
2.各直营店大堂助理:5名, 高中(职高), 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：枫桥、木渎、湘城、胥口、东渚等
3.各直营店保安:10名, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、枫桥、唯亭、通安、太平、湘城、黄埭、渡村、渭塘、平望、木渎等
4.观前店珠宝导购:10名, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先。
5.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：东渚、渭塘、黄埭、木渎、越溪、浒关、西山、胥口等
6.珠宝会所VIP接待:2名, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
7.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。

H19:苏州朗越装饰工程有限公司 职位数：8
1.室内设计师:5名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上家装行业工作经验，2年以上同职位工作经验并有成功案例，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
2.家装顾问:6名, 男女不限，20岁—28岁，性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有团队合作精神和服务意识。
3.客服专员:1名, 女性，大专及以上学历，专业不限，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，了解家装行业，有同岗位工作经验的可优先考虑。
4.前台接待:3名, 女性，20—28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，具备较强的沟通、协调能力，负有责任心，具备较强的服务意识；能熟练运用电脑办公软件。
5.网销专员:1名, 男女不限，熟悉计算机及互联网，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，善于把握客户心理，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
6.材料预算专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，工程造价等相关专业，工作认真、细心，责任心强 ，了解家装行业，有材料、预算等相关经验的可优先考虑。
7.设计师助理:1名, 男女不限，室内设计、艺术设计等相关专业，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，表达能力强、善于沟通、有较强的责任感强，有过实习经验的优先考虑。
8.工程巡检:2名, 男性，22岁—40岁，中专及以上学历，装饰装修、工程管理类专业，了解施工工艺，熟悉施工管理，有责任心、原则性强、稳重踏实，具有较强的解决问题能力和组织协调能力。

H20:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：6
1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（有快消品工作经验优先）。
3.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。

H21:苏州普勒新材料有限公司 职位数：2
1.销售工程师:3名一、大专以上学历，2名男性，1名女性，形象气质佳。二、优秀的语言表达能力，组织协调能力强，良好的沟通技巧。三、熟悉生产型企业销售工作流程，销售过工业品。四、工业涂料行业销售经验优先。五、有驾照者优先。
2.销售助理:2名一、大专以上学历，女，形象气质佳。二、良好的沟通能力，熟悉生产型企业销售助理工作。三、有驾照者优先考虑。

H22:苏州工业园区俊凯家具店 职位数：9
1.业务经理（健威人性家具）:1名, 1.25-38岁，大专及以上学历；2.具有一定的人脉关系或客户资源；3.有较强的公关能力，沟通表达能力，谈判能力强；4.有较强的韧性及抗压能力；5.具有酒店，公寓，政府及企事业单位大客户合作经验或项目承建优先考虑；6.有一定的团队管理及团队建设能力；
2.业务员（健威人性家具）:3名, 1.22-38岁，中专/高中以上学历；2.具有一定的人脉关系或客户资源；3.沟通表达能力，谈判能力强，能吃苦耐劳；4.具有酒店，公寓，政府及企事业单位大客户合作经验或项目承建优先考虑；
3.大堂经理（健威人性家具）:2名, 1.22-35岁，中专以上学历；2.声音甜美，形象佳，身高165CM以上；3.沟通能力强，亲和力强；4.苏州本地户口优先；5.有会计上岗证优先；6.工作地点：园区。
4.市场拓展经理（健威人性家具）:1名, 1.25-45岁，大专及以上学历；2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力；3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；4.有较强的团队管理及团队建设能力；
5.市场拓展员（健威人性家具）:2名, 1.22-38岁，中专及以上学历；2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力；3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；
6.出纳（健威人性家具）:1名, 1.22-35岁，会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2.有一年以上出纳经验；3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；4.熟练使用财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
7.店长/储备店长（健威人性家具）:3名, 1.25-38岁，中专/高中以上学历；2.具备较强的亲和力、沟通协调能力、形象佳，执行力和挑战精神；3.有较强的团队建设能力；4.有家具行业店面管理经验2年以上优先考虑；5.工作地点：金阊区、园区。
8.家具顾问（健威人性家具）:8名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历；2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；3.具有家具、建材、橱柜、房产行业销售经验优先；4.工作地点：金阊区、园区。
9.保安（健威人性家具）:6名, 1.男性，22-40岁，高中/中专以上学历，身高170CM以上；2.有1年以上保安工作经验，退伍军人优先，有消防证优先；3.仪表端庄,身体健康；4.熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规，具有安全管理专业知识和商场管理的一般知识；5.工作地点：园区。

H23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

H24:苏州立泰电子有限公司 职位数：8
1.磨床技工:7名, 男性，高中学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
2.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
4.铣床技工:1名, 男, 18-30岁，高中及以上学历，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。
5.成型技术员:1名, 男, 20-30岁，中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳
6.关务助理:1名, 女, 大专及以上学历，应届毕业生亦可。国际贸易/单证制作，有相关单证制作经验优先。熟练办公自动化，有报关或报检证优先。
7.模具文员:1名, 中专, 女，18-25周岁，能熟悉运用办公软件及CAD绘图软件，工作认真负责，能配合加班，有较强的团队合作意识。
8.人事助理:1名, 女，20-25岁，高中及以上学历，能熟练应用OFFICE办公软件，工作细致、责任心强，团队意识强，服从管理，有相关工作经验者优先，优秀毕业生亦可。

H25:苏州生命力活体细胞库管理有限公司 职位数：3
1.市场 / 营销专员 / 业务经理:岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度，心态积极； 2、熟悉公司的企业文化、产品特点、经营理念，热爱公司、热爱团队、互帮互助； 3、热爱营销工作，合理制定并按期达成业绩目标。 任职要求： 1、具备良好的表达能力、处理、沟通能力； 2、具有责任心和创新意识，能够承受一定的工作压力； 3、独立工作能力强，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神； 4、热爱销售行业，并乐于挑战高薪； 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责； 6、学历大专以上； 7、在苏州拥有良好的渠道资源、退伍军人、有驾照及驾驶经验者优先；有健康管理、保健、保险从业经验者优先；生物学、医学、免疫学、细胞生物学专业优先。 薪资待遇：你尽管开口！我们欢迎“金刚钻”来揽“瓷器活”！
2.医药销售代表:岗位职责： 1、掌握应有的产品知识及销售技巧，并不断更新； 2、开发及常规拜访医院客户，与之建立并维持良好关系； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、致力于推广科技成果转化，为医护人员提供切实可行的新技术、新方案，并提供维护服务和技术支持； 5、充分了解行业市场状态，及时向上级主管反映相关情况及市场动态、提出合理化建议； 6、协助建立和完善所负责区域内医院终端客户档案，积极与医院客户建立良好的合作关系，完成定期拜访工作；任职要求： 1、有良好的客户服务意识； 2、有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、有较强独立分析和解决问题的能力，并能承受一定的工作压力； 4、性格积极主动，有较强的自我驱动力，对工作保持持续的热情，有较强的团队协作精神； 5、三年以上医药行业产品推广经验，肿瘤科、肛肠科或专科产品医院开发经验优先； 6、有一定医院客户资源者优先。
3.销售讲师:岗位职责： 1、培训课件的制作、宣讲； 2、对客户进行服务、产品知识培训、答疑，推动销售顺利进行； 3、专业、高效、亲和力强、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼； 4、帮助团队有效提升进步。任职要求： 1、有一定的知识整理、归纳能力，能够迅速依据现有素材构建自己的知识体系； 2、能够制作相关课程课件； 3、热爱健康服务事业，具有相关行业五年以上从业经验者优先； 4、具有会销能力及经验者优先。

H26:江苏虞恒食品有限公司 职位数：5
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、能够适应长期驻外工作。 4、冷冻半成品行业经验优先；
3.服务专员:10名, 1、协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、协助经销商完成年度销售目标；
4.行政助理:1名, 1、负责协调公司各部门对接； 2、处理各类文件，熟练使用办公软件； 3、有驾照，细心有责任心。
5.产线主管:2名, 1、根据生产计划，细化落实生产任务，按时保质保量完成生产； 2、基层员工的培训辅导，规范生产流程； 3、3年以上食品行业，产线工作经验者优先考虑。

H27:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

H28:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：2
1.销售工程师:4名, 男, 1、大专以上学历，市场营销或相关业。 2、一年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用 OFFICE 等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州。
2.维护工程师:10名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，有从事过激光焊接、激光切割以及自动化机械手、CCD工作经验者优先。 3、会使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、能配合加班，耐压能力强。 6、工作地点：常熟。

H29:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：23
1.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
2.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
3.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
4.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
5.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
6.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
7.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
8.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
9.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
10.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
11.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
12.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
13.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
14.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
15.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
16.模具抛光:有相关工作经验
17.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
18.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
19.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
20.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
21.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
22.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
23.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

H30:乐真商贸（苏州）有限公司 职位数：2
1.店长:1、热爱团队合作，工作细致认真，责任心强； 2、良好的纪律性，有一定的服务意识，注重细节，能承受一定的工作压力； 3、有相关销售及管理经验； 4、25－40岁　男女不限。
2.店员:1、热爱团队合作，工作细致认真，责任心强； 2、具有亲和力，性格开朗，善于沟通； 3、23－40岁，男女不限。

H31:苏州祥和航空票务代理有限公司 职位数：4
1.客服:10名, 大专;男女不限18-30岁;
2.机票操作员:10名, 大专;男女不限18-30岁;
3.储备干部:2名, 本科;;具有团队精神，管理能力，建设能力;
4.IT电子商务工程师:5名, 本科;计算机网络相关专业;22-35岁左右，具备电子商务平台（如B2B，B2C，B2B2C等）开发经验者优先考虑;

H32:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：3
1.模具钳工:1． 五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验； 2． 熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时； 3． 熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进。
2.模具设计:1、5年以上模具行业工作经验优先； 2、跟客户沟通并按要求对模具进行修改； 3、熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程； 4、有较强的沟通能力和设计能力； 5、懂得模具英文专业术语优先。
3.慢丝:1.有5年以上相关工作经验； 2.能配合公司安排； 3.能独立操作沙迪克机台者佳； 4.了解模具零件加工工艺,熟练掌握CAD及慢丝编程软件,工作认真,具团队合作精神!能吃苦耐劳!

H33:苏州领先机电有限公司 职位数：7
1.业务助理:2名, 1、一年工作经验，完成方案合同制作及网络推广，整理客户资料， 2、熟练OFFICE及CAD软件，薪资待遇：3000-5000元
2.销售经理:6名, 1、两年销售工作经验。 2、开发及维护客户，完成销售目标； 3、会驾驶。 薪资待遇：年薪15万
3.采购兼仓管:2名, 1、一年工作经验； 2、熟悉采购流程，完成采购订单工作； 3、有成本概念，责任心强。薪资待遇：3000元-5000元
4.售后服务工程师:4名, 1、机械、机电、等理工类高中以上毕业； 2、有设备现场维修经验； 3、有电工证，会驾驶。薪资待遇：4000-5500元
5.会计:2名, 1.财务、会计专业毕业、持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 3.能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；薪资待遇：面议
6.电气技术经理:1名, 1、中专及以上学历，电气机械类专业，3年以上电气工程实践操作经验； 2、负责公司空压机控制系统设计开发 3、精气神足、富创业精神与团队管理能力，会驾驶。薪资待遇：5000-8000元
7.工程安装师傅:5名, 1.有焊工证：两年以上工作经历； 会驾驶 2.吃苦耐劳，有压力管道焊接工程安装经历，配合上级安排。薪资待遇：4000-5500元

H34:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4
1.多联机维修技师:部门：项目一科招聘人数：5人岗位描述： ? 多联机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
2.水机维修技师:部门：项目二科招聘人数：2人岗位描述： ? 水机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌水机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
3.空调维修学徒工:招聘人数：若干名入职条件： ? 专业学历不限 ? 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心 ? 有电工证、焊工证等相关证书者优先
4.客户经理:部门：客户服务科招聘人数：2人岗位描述： ? 商务事宜处理 ? 客户关系维护 ? 客户支持入职条件： ? 专业要求：不限 ? 学历要求：大专以上（含大专） ? 年龄要求：25-35岁 ? 工作经验要求：一年以上相关工作经验 ? 优先考虑：制冷、暖通等专业优先，有空调行业从业经验者优先 ? 人格特质：形象气质佳，服务意识强，应变和沟通能力强，有一定的团队协作精神

H35:康力电梯股份有限公司 职位数：13
1.电梯研发主任工程师:2名, 1、本科或以上机械相关专业学历； 2、3年或5年以上电梯行业工作经验； 3、较强的客户服务意识； 4、熟练掌握SOLIDWORKS,有限元分析,AUTOCAD, Microsoft OFFICE等办公软件 5、较好团队精神、严谨的工作态度，有责任感、能承受工作压力
2.电气研发工程师:5名, 1、电气工程及其自动化相关专业全日制本科或以上学历； 2、三年以上电梯行业工作经验； 3、专业基础扎实，能熟练操作Office、AUTO-CAD、三维CAD及PRO/E软件； 4、熟悉PLC设计、变频器设计优先。
3.电梯装潢结构设计:4名, 大学本科1、有电梯整体结构技术经验至少2年,为人踏实,诚恳； 2、全日制本科学历，机械设计及自动化等相关专业； 3、具有良好的电梯产品装潢观念者佳； 4、有良好的表达能力、沟通能力及独立分析、解决问题的能力。
4.财务会计:1名, 男, 1、本科以上学历，会计相关专业毕业； 2、五年以上制造业财务工作经验，愿意长期驻外者优先考虑； 3、熟练运用财务软件和办公自动化软件； 4、有较强的学习能力和抗压能力； 5、性格乐观开朗，乐于和其他同事沟通
5.外销员:10名, 1、本科以上学历，外语（按专业要求）听说读写流利，英语要求1年以上外销经验，小语种可适当放宽经验要求； 2、熟练操作办公软件，能看懂图纸； 3、良好的沟通能力和协调能力，高度的责任心和敬业精神，学习能力强； 4、适应短期国外出差，能够独立开发和维护销售网络。小语种需要：韩语、西班牙语、葡萄牙语、俄语
6.外销助理:10名, 1、本科以上学历，英语或国贸专业，优秀应届生可以考虑； 2、熟练操作办公软件； 3、良好的沟通能力和协调能力，高度的责任心和服务精神，学习能力强； 4、适应短期国外出差。
7.行业分析:1名, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理或理工类专业，2年以上相关工作经验，电梯从业者优先； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、良好的沟通能力和协调能力，高度的责任心和敬业精神，学习能力强； 4、良好的个人形象，可经常出差。
8.代理商管理:2名, 1、大学本科以上学历，市场营销、工商行政管理、理工科等相关专业； 2、1年以上工作经验，有渠道销售行业经验者优先，有电梯行业销售经历尤佳； 3、良好的表达沟通能力，高度的责任心和敬业精神，学习能力强； 4、良好的个人形象，可经常出差。
9.工程项目管理:2名, 大学专科，男，1、30岁-45岁，熟练运用办公软件； 2、电扶梯安装，5年以上电梯安装现场管理经验，独立负责过50台以上的政府项目者优先。 3、能适应长期出差。
10.调试员:3名, 大学专科，男，电扶梯安装调试3年以上工作经历，能适应长期出差，30岁-40岁
11.售后服务工程师:1名, 1、大学本科学历，机械工程、自动化控制等专业； 2、2年以上电梯行业技术、工程安装、调试等工作经验，有丰富电梯安装调试管理经验的优先考虑； 3、熟练操作办公软件； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，有高度的责任心和敬业精神，学习能力强； 5、能吃苦耐劳。
12.400客服主管:1名, 1、大学本科学历，机械工程、自动化控制等专业； 2、2年以上400客服管理工作； 3、熟练操作办公软件； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，有高度的责任心和敬业精神，学习能力强； 5、能吃苦耐劳。
13.员工发展专员:1名, 1、人力资源管理,心理学,管理学等相关专业,本科学历； 2、3年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉员工发展,培训,测评,素质模型相关理论和工具； 4、思维活跃,有创新精神;良好的团队合作意识和协调能力。

H36:苏州润茂资产管理有限公司 职位数：5
1.业务经理:大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。基本薪资（3000-5000）+提成+ 奖金
2.投资顾问:具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。基本薪资（2000-3500）+提成+奖金
3.市场部工作人员:普通话标准，具备一定的沟通能力，良好的团队合作；能够积极的对待工作，有一定的责任心；基本薪资（2000-3500）+提成
4.储备干部:作为公司后期发展的人才储备，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养刻苦上进、有团队合作精神
5.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT等办公软件。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑. 基本底薪（2000-3500）+提成

H37:苏州市中汇建材有限责任公司 职位数：4
1.销售代表:5名, 大专以上学历，男女不限，2—3年营销经验，头脑灵活，熟悉建材行业的销售模式，熟悉行业市场发展现状，热爱并敢于挑战高薪。拥有一定的销售市场优先考虑。
2.工程技术人员:2名, 大专以上学历，工程类专业，有2年以上相关工作经验
3.市场推广:2名, 大专以上学历，男女不限，市场营销相关专业，3年以上工作经验.
4.助理:1名, 企业管理，行政管理或中文专业等大专以上学历。3年以上经理助理相关工作经验。

H38:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：2
1.销售副总/销售经理:2名, 工作地点：苏州-姑苏区 年龄：30-45 学历：大专工作年限：5-7年福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
2.销售代表:20名, 工作地点：苏州 年龄：25-45 学历：大专工作年限：1年岗位职责 ： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。

H39:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：4
1.红星美凯龙导购员:1,18周岁以上，限女性。负责办公家具的销售、推广工作 2，中专以上学历，从事销售工作一年以上或能力突出者可方放宽要求。 3，良好的个人形象及职业素养，良好的沟通、协调能力，良好的社会交际能力，敢于承担压力，敢于挑战，有上进心。 4，接受公司的经营理念，同意管理及培训，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员， 可再享公司年底分红。 5，性格开朗活泼、相貌端正、善与人沟通交流。
2.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
3.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
4.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑职位月薪：底薪2000

H40:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右）岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000）岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

H41:苏州合美制冷设备有限公司 职位数：4
1.销售经理:5名, 中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。待遇：底薪+提成+福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，具体面议。
2.电气工程师:2名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试。有行业经验的优先考虑！
3.安装、维修人员:5名, 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事制冷，大型中央空调等安装、维修经验者优先，会氧焊、电焊的优先。
4.技术总监:1名, 制冷及相关专业，3年及3年以上制冷行业从业经验，会制冷机组的选型、计算及整体制冷方案的设计，具有较强的沟通和管理能力。公司包食宿，待遇优厚！

H42:苏州市丰源佳和钟表有限公司 职位数：4
1.储备管理人员:5名, 大专以上学历; 有一定销售经验和管理经验; 活泼开朗，沟通能力强; 能接受公司外派或出差;
2.电商专员 (淘宝美工):1名, 有网店销售经验，负责网店商品的设计、更新、维护熟练应用制图软件（Photoshop、CorelDraw、cad等) 文字功底深厚，较强的创意性思考能力和策略思维
3.手表导购:若干;工资3000 — 5000; 要求：有一定销售经验形象气质佳、有责任心、上进心;与公司一同成长，能接受公司调动; 底薪 + 提成 + 奖金 + 补贴，加班另算以下门店急招：园区欧尚、苏福路大润发、何山大润发、相城大润发、木渎天虹
4.高薪聘请手表维修技师:10名, 年薪十万要求：娴熟的手表修理技术，胆大心细;有高档手表维修经验，技术全面;吃苦耐劳，踏实肯干，头脑聪明，善于沟通，动手能力强;学徒工，公司培训三个月，提供住宿，欢迎应届毕业生;

H43:苏州化工设备安装有限公司 职位数：1
1.过程装备与控制:2名, 1、机械类相关专业（过程装备与控制、化工机械、机械制造、机械制造与设计等），大专及以上专业人员（应届毕业生也可）； 2、熟练运用AUTOCAD等机械制图软件和OFFICE等办公软件； 3、了解机械结构、机械部件的设计、机械加工工艺； 4、工作认真严谨细致，责任心强，有上进心，较好的团队合作精神，有不断学习探索的精神。

H44:吴江东亚纺织厂 职位数：5
1.营销经理:1名, 1.）男女不限，五官端正、大方稳重； 2.）市场营销专业，大专以上学历，能力出众者条件可适当放宽； 3.）有网络营销，食品饮料，保健品以及药品销售相关渠道的人员优先考虑，待遇优厚。同时也欢迎想要从事这一行业的优秀的应届毕业生前来应聘，待遇面议。 4.）良好的沟通能力和组织协调能力； 5.）为人诚实、正直、积极、乐观，勇于进取，能承受高强度的工作压力，愿意学习，可塑性强；头脑灵活，责任心强。 6.）不怕苦，有积极的市场开拓能力
2.会计:1名, 上市公司财务审计协调。上市公司报表的编制。财务信息披露文件及其它相关文件编制与提交。上市公司资本运作支持熟悉上市公司会计和审计程序，熟悉工商、税务等机关工作程序；制定完善并执行公司内控管理制度。任职资格：处理上市公司账务，带领集团会计团队。有上市公司会计经验优先； 熟悉国家上市公司会计法规，了解税务法规和税收政策；熟练应用财务软件和自动化办公软件。能够独立开展业务，具有紧急处理业务的能力。具有会计中级以上职称的优先。全日制统招本科以上学历，会计专业、审计专业优（非会计专业，金融等方面专业勿扰）。优秀毕业生亦可。
3.外贸业务助理:1名, 1）协助业务员与客户联系沟通，做好订单安排、生产及跟踪；及时回馈客户生产过程中的问题，及时有效地解决问题，保持进展顺畅。 2）安排面料及服装测试（Intertek 或MTL），跟踪测试结果并及时反馈给相关人员。同时安排货物验收工作，安排货物出运和准备报关资料。 3）按照信用证要求制作相关单据，联系银行呈交信用证要求的所有单据，做到准确和快速。 4）联系贸易管理部对出口核销单及时进行核销及退税。
4.外贸业务员:2名, 1）日常供应商的管理。 负责日常产品开发的联络管理，订单的确认与跟进，包装和产品质量的监督，协调验货，及时反馈，解决各环节出现的问题。 2）负责日常出口工作。根据产品发货计划，联系货代定舱拖柜，整理报关及入关文件，提供商检资料，监装发运。 3）跟进货款回收。与客户财务的对账，信用和罚金管理以及货款的回收。 4）售后服务跟进。协调客户与厂家的售后服务，根据相关责任，妥善对应出现的各类售后服务问题。奖励：因业绩优异被授予年度杰出贡献奖。
5.文员:1名, 1.负责每日生产报表的统计工作 2.负责质量记录的收集并整理 3.根据每日生产报表进行计件工资的核定 4.材料的统计，到货情况以及生产出货的跟踪 5.日常其他事务

H45:杭州柏年光电标饰有限公司 职位数：3
1.渠道销售专员:10名, 1、大专以上学历，有一年左右销售工作经验； 2、做事认真负责，意向做销售，愿意出差； 3、有良好的沟通能力与组织能力； 4、优秀应届毕业生也可以考虑。 底薪：2500-5000元/月+提成（根据渠道考核办法考核）
2.销售主管:5名, 1、大专以上学历；有两年以上渠道销售工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、能接受出差。底薪：2500-5000元/月+提成（根据渠道考核办法考核）
3.区域销售:5名, 1、大专以上学历；有两个以上渠道销售工作经验； 2、能接受出差，认真负责。底薪：2500-5000元/月+提成（根据渠道考核办法考核）

H46:苏州壹品诺莎服饰有限公司 职位数：11
1.仓库主管:1名, 性别：男 office办公软件操作熟练，一年以上仓库主管工作经验.
2.仓库管理员:1名, 男 OFFICE办公软件操作熟练，仓管工作经验一年以上.
3.出纳兼仓管:1名, 持有会计资格证，出纳或会计相关工作经验两年以上，苏州本地女性优先.
4.质检:2名, 一年以上质量检验工作经验或愿意从事质量相关工作优先.
5.生产助理:1名, OFFICE办公软件操作熟练，文职类工作经验一年以上.
6.婚纱礼服装饰设计师:1名, 婚纱礼服行业装饰设计三年以上，可独立制作装饰样品.
7.跟妆造型师（指导培训）:1名, 跟妆造型1-3年工作经验，对造型或型体有独到见解者
8.跟妆师（门店销售）:1名, 婚礼跟妆1年左右经验，可接受非周末休息.
9.数据分析专员:1名, 数据统计专业或从事数字营销工作两年以上者，EXCEL函数熟练运用.
10.运营助理:1名, 大专及以上学历， 淘宝或天猫推广或运营经验三年以上，熟悉各平台政策活动.
11.大众点评运营专员:1名, 大专以上学历（含），大众点评平台有过半年以上的从业经验，无论是市场开拓、客服团队、技术运营、市场营销、行政管理等工作范畴都可.

H47:宁波德曼压缩机有限公司 职位数：3
1.销售助理（苏州分公司）:2名, 1、女性，22-30岁之间，户籍不限，大专以上学历，善于交流，做事认真，外表端庄靓丽； 2、协助销售经理完成公司下达的销售任务以及团队人员招聘工作； 3、能对新进员工进行企业文化、公司政策培训，做好员工的档案管理工作； 4、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期2个月，面议底薪+餐补； 2、正式期待遇：底薪+奖金+餐补； 3、办理社保。 4、年薪可达5万以上。 5、大学本科学历。
2.销售经理（苏州分公司）:5名, 要求： 1、男女不限，苏州本地人或来苏州3年以上的新苏州人，年龄25-40岁之间； 2、从事企业管理或从事销售工作4年以上，有良好经验者可以面谈； 3、能独自带领销售团队； 4、有车； 5、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，面议底薪+提成+餐补； 2、正式期与现任销售经理待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达30万以上。
3.销售员（苏州分公司）:20名, 1、男女不限，户籍不限，苏州本地人或新苏州人优先，年龄21-30岁之间； 2、有无销售经验均可，有车者优先； 3、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，底薪3500+提成； 2、正式期与现任销售员待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达10万以上。

H48:南京零号线电子商务有限公司 职位数：7
1.物流配送专员:1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利工作地点就近分配:姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、吴中区物流点（吴中商城），相城区物流点（国际服装城）
2.骑手:25名, 20—35周岁，五官端正，无残疾，无传染病，无色盲，夜盲，会驾驶电动车，熟悉姑苏区，园区湖西，园区湖东，新区，吴中区地形者优先，认真负责，踏实肯干，服从命令，有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利。
3.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车。
4.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.
5.商务主管:本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先）；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
6.运营专员:女，形象气质佳，本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（特别优秀的应届生亦可）有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
7.市场专员（文员）:女，有美工功底，熟练使用office办公软件

H49:苏州市金日摄影广告有限公司 职位数：9
1.人事行政:职位描述：行政方面： 1.负责公司文件的归档和整理； 2.负责公司办公用品的领用和公司内部图书馆的借阅登记； 3.监督执行公司的规章制度和劳动纪律，处理员工的奖惩事宜； 4.部门交与的其它事宜。 人事方面： 1.负责员工考勤统计工作，包括加班调休及特殊情况事宜； 2.负责接待面试人员并进行初试； 3.负责办理入职手续，签订劳动合同； 4.建立并及时更新员工档案； 5.对试用期员工进行培训及考核； 6.制定员工手册； 7.对员工进行月绩效，年绩效考核； 8.部门交办的其他事项。 岗位要求： 1.男女不限，长相端正，大专及以上专业，人力资源相关专业优先； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，具有团队精神； 3.熟练使用office软件； 4.会驾车优先；"
2.储备干部:职位描述：采用轮岗制度，最后定位自己最适合自己的岗位。 岗位要求： 1.男女不限，专业不限，长相端正，爱好摄影，为人热情，富有正能量； 2.工作认真负责，具有严谨、踏实的钻研精神，较好的主动性、团队合作精神； 3.服从力强，踏实肯干； 4.头脑灵活，思维敏捷，善于分析总结，提出改进建议； 5.动手能力强，能吃苦，愿意从基层做起； 6.热爱摄影，会驾车优先。
3.项目专员（助理）:职位描述： 1.负责跟随摄影总监出差拍摄工作，包括规划时间的节点，路线的规划，用餐住宿的落实以及同甲方沟通协调拍摄条件的创造等； 2.负责汽车的保养维护工作； 3.非出差的时间，协助总监完成其它行政事务。 岗位要求： 1.男，专业不限，长相端正，无不良爱好，为人积极向上。 2.会开车（驾龄2年及两年以上），无重大事故； 3.性格沉稳内敛，话不多，做事主动积极，条理性和执行力较强； 4.具备一定外联沟通、协调和统筹能力，理解领导需要的东西。
4.摄影助理:职位描述： 1.负责协助摄影师做外出拍摄前准备工作； 2.协助摄影师保质保量完成拍摄任务，确保人身和器材安全； 3.协助摄影师完成项目后期处理工作； 4.负责完成部门交给的其它的工作。 岗位要求： 1.男女不限，学历大专及以上。 2.摄影、视觉、或建筑、室内、景观等相关专业尤佳，若兼备视频编辑、动漫设计、网页设计等经验者可优先录用。 3.熟练photoshop的优先； 4.能够吃苦耐劳，适应出差，执行力强，有团队合作精神。做事有责任担当，严谨细致，学习能力和理解力较强 5.应聘该岗位者，培养方向均为职业摄影师。
5.航拍助理:职位描述： 1.负责协助航拍手（飞手）做外出拍摄前准备工作； 2.协助摄影师保质保量完成拍摄任务，确保人身和器材安全； 3.负责航拍器材的维护及保养； 4.负责完成部门交给的其它的工作。 岗位要求： 1.男女不限，学历不限，长相端正，品格素养高。 2.动手能力强，喜欢学习，有探索精神； 3.能够吃苦耐劳，适应出差，执行力强，有团队合作精神。做事有责任担当，严谨细致，学习能力和理解力较强 4.应聘该岗位者，培养方向均为航拍手。 5.喜欢模型及会驾车的优先。
6.摄影师:职位描述： 1.认真理解客户明确的拍摄内容及要求，制订拍摄计划； 2.按照公司拍摄工作流程，保质保量完成拍摄任务； 3.从公司责任管理制，负责拍摄项目的后期工作。 岗位要求： 1.学历大专及以上，年龄28岁以上，男生优先； 2.工作主动性强，具备一定抗压力，做事严谨细致，有责任担当。工作性质需要适应经常性出差，具有敬业和奉献精神。 3.狂热摄影，对建筑、室内或景观行业情有独钟，有一定灵气和悟性，美学感知力较强。 4.熟悉且精通photoshop、lightroom等平面设计和图像处理软件；能够熟练驾驶，实际驾龄3年以上，若自己有小车尤佳。 5.5、该岗位可考虑兼职合作。
7.生物实验技术员:职位描述： 1.负责所有品种的培养，记录各动植物的情况，在发现不足时，及时反应汇报； 2.负责实验室试剂，菌种、仪器设备、标准及其它资料的管理工作； 3.做好实验室仪器设备的清洁、维护和保养工作； 4.负责实验室的卫生工作、保持工作室内的整齐清洁。 岗位要求： 1.男女不限，长相端正，为人热情，富有正能量，农业、微生物或景观学相关专业，有水培经验者优先，； 2.工作认真负责，具有严谨、踏实的钻研精神，较好的主动性、团队合作精神； 3.服从力强，踏实肯干； 4.头脑灵活，思维敏捷，善于分析总结，提出改进建议； 5.动手能力强，能吃苦，愿意从基层做起。
8.造景师:职位描述： 1.设计并制作景观 2.打理、维护现有的动植物 3.清理自己的工作环境 4.完成领导交与的工作。 岗位要求： 1.男女不限，长相端正，为人热情，富有正能量，景观设计等相关专业或者相关工作经验者优先 2.工作认真负责，具有严谨、踏实的钻研精神，较好的主动性、团队合作精神； 3.服从力强，踏实肯干； 4.头脑灵活，思维敏捷，善于分析总结，提出改进建议； 5.动手能力强，能吃苦，愿意从基层做起。
9.园艺师助理:职位描述： 1.维护现有的植物盆景 2.种植，培育新的的植物品种 3.记录和拍摄植物的生长状况 4.完成主管下达的工作任务 5协助设计完成景观。 岗位要求： 1.男女不限，长相端正，为人热情，富有正能量，园林艺术，农业管理等或者相关工作经验者优先 2.工作认真负责，具有严谨、踏实的钻研精神，较好的主动性、团队合作精神； 3.服从力强，踏实肯干； 4.头脑灵活，思维敏捷，善于分析总结，提出改进建议； 5.动手能力强，能吃苦，愿意从基层做起。

H50:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：27
1.采购跟单:1名, 男女不限，高中及以上学历，30岁以下，2年以上的跟单相关工作经验，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL运算公式运用，具备较好的应变能力，打算定居在苏州或已婚已育者优先。
2.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
3.IT助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或通信专业； 2、一年以上公司网络管理员相关工作经验； 3、熟悉常用电脑硬件、服务器设备，具备故障诊断和处理； 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护； 5、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术； 6、动手能力强，能熟练进行布线、硬件安装等操作；
4.机械结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
5.机修电工:1名, 高中(职高), 五年以上工厂设备维修、保养工作经验，如空压机、氩弧焊机、车床、铣床、锯床、注塑机等常见设备维修经验，有电工上岗证。有维修电梯、升降梯、行车、叉车经验者优先考虑，有高压进网证者优先考虑。
6.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已育。
7.品质工程师（制程、客诉）:1名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审员资格证优先考虑。
8.班组长/质检/技工:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
9.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
10.行政文员:1名, 大专及以上学历，年龄在22-27岁之间，行政管理类专业优先，一年左右行政岗位工作经验，对行政工作感兴趣，优秀应届生亦可。
11.人事文员（培训方向）:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业，23-27岁，二年及以上制造型企业人事培训模块工作经验，对公司培训体系有基本了解，具有良好的沟通、执行、组织协调能力，具备较强的职业素养及服务意识；能独立担当一到二门基础课程培训讲师。
12.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
13.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验； 相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练； 熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规； 能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
14.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
15.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
16.水处理工程师:3名, 本科及以上学历，环境类相关专业；2-3年以上环保公司或水处理工作经验，英语6级，能独立进行英文对话及资料翻译；熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳；具备现场处理能力和沟通协调能力，团队合作精神佳；
17.注塑班长/调机员:1名, 男性，熟练操作海天牌系列注塑机，对生产过程中模具、机器设备、成型工艺等方面的问题进行分析，积极提出改善建议；现场5S管理工作；适应白晚班倒班，积极配合加班；设备的日常保养和维护。
18.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
19.值班电工/安装电工:2名, 一年以上值班电工工作经验；具有安监局的维修电工上岗证和电检委颁布的高压进网许可证；年龄22岁以上；备注：需兼任设备维修保养、厂务相关工作。
20.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
21.机械设计工程师（工艺）:1名, 机械类专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，动手能力强。熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计。有非标设备设计经验者优先考虑。优秀应届生亦可。
22.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
23.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；
24.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
25.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器等）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；
26.实验室工程师:1名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，高分子专业优先，优秀的应届毕业生可培养。
27.文控:1名, 大专以上学历，文科类专业；熟悉文件管理流程，2年以上相关工作经历；负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。

H51:吴江市文教牛津布厂 职位数：2
1.国际贸易业务经理:1名, 性别不限，大学本科，三年以上经验。1、国际贸易或英语专业，英语6级以上且口语优秀，有很强的海外市场开拓能力，熟悉外贸各项操作流程，具有团队领导力和组织协调力。2、有纺织经验者优先，若无纺织专业知识，本司可以提供学习培训。培训合格后试用上岗，培训加试用期为三个月左右，发放基本工资。3、试用期满一经考核通过正式录用或有整柜订单后，酬资为保底工资+岗位津贴+业务提成（季度）+年度业绩考核奖。4、公司可提供食宿，办理社保。
2.国际贸易业务员:2名, 性别不限，大学专科以上，一年以上经验。1、国际贸易或英语专业，英语4级以上且口语优秀，能独立开发海外客户，性格活泼开朗，团队意识强。2、有纺织经验者优先，若无纺织专业知识，本司可以提供学习培训。培训合格后试用上岗，培训加试用期为三个月左右，发放基本工资。3、试用期满一经考核通过正式录用或有整柜订单后，酬资为保底工资+业务提成（季度）+年度业绩考核奖。4、公司可提供食宿，办理社保。

H52:天域生态园林股份有限公司 职位数：6
1.方案方向、施工图方向景观设计师（工作地点:上海/北京/广州）:园林、环艺、工民建等相关专业，本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。
2.行政管理方向(工作地点:上海):行政管理、文秘等相关专业，大专/本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。
3.企划管理方向(工作地点:上海):艺术设计等相关专业 ，本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。
4.财务管理方向(工作地点:上海):会计、财务管理等相关专业，本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。
5.市场营销方向(工作地点:上海):市场营销、工商管理等相关专业，本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。
6.项目经理/测量员/预算员/资料员（工作地点:全国）:工民建、土木工程、工程管理、园林等专业，大专/本科/硕士学历。招聘条件 1、2015年应届本科、硕士优秀毕业生，成绩优异，专业基础扎实。 2、往届毕业的优秀社会人才。 3、有激情，有梦想，认真踏实，有良好的沟通、执行能力。

H53:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：16
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:6名, 大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管/展厅经理:1名, 大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理:1名, 女, 大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师:1名, 男, 大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.二手车经纪兼大客户（网点）主管:1名, （25周岁以上1名）：大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。底薪+高提成。
6.市场策划:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.客服专员:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
8.装潢美容促销主管:1名, 女, 大专学历，汽车一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。底薪+管理奖金+提成。
9.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。
10.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
11.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑，待遇从优。
12.仓管员:（男女40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
13.结算员:（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
14.出纳员:（女30周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业3年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
15.会计:（女40周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业10年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
16.行政人事专员:（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

H54:苏州日进塑料有限公司 职位数：12
1.成型班长:1、熟悉塑料产品的加工及外观检查； 2、熟练地掌握异常处理的方法并能够运用到工作中； 3、懂得人员管理及工作分配，同时要及时确认员工状态； 4、具备亲和力，能够带领本组完成上级下达的工作指令； 5、5年以上工作经验，女性优先；
2.生技课长:1、注塑成型相关经验10年以上，2年以上课长管理经验； 2、TS体系相关工作经验； 3、5年以上新品开发经验，精通模具结构及加工； 4、具有较强的沟通能能力，会日语者优先考虑； 5、能进行技术员指导及监督执行；
3.成型系长:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理； 2、良好的沟通协调能力； 3、会日语者优先考虑； 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）；
4.二次加工班长:1、日企工作经验1年以上； 2、班长经验2年以上； 3、有点焊操作/管理经验更佳；
5.测量技术员:1、具有新品尺量测量及量产产品尺寸测量； 2、能数量运用各种测量设备，识图能力强； 3、具有3年以上测量工作经验，有责任心；
6.磨床:1、熟悉塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3、能够熟练操作磨床者优先； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高；
7.制造课长（成型）:1、制造现场PQCD ESM日常管理； 2、日企课长相当3年以上经验； 3、有注塑成型经验，日常设备的维修保养工作推行；
8.外观检查员:女, 1、产品外观检验及制程巡线记录； 2、不良发现及联络报告； 3、一年以上塑料行业工作经历； 4、工作责任心强，态度端正； 5、吃苦耐劳，能白夜两班倒； 6、适应每天12小时工作。
9.营业担当:1.有制造业行业经验者优先； 2.有台企客户对应经验者优先； 3.英语四级及以上； 4.Excel，Word，Powerpoint熟练； 5.性格开朗，责任心强，已婚育者优先。
10.仓库作业员:1名, 1、有仓库作业经验； 2、有叉车证； 3、能配合加班，抗压能力强。
11.成型技术员:2名, 男性，年龄25岁-35岁，中专以上学历，有5年以上相关工作经验，能够对生产中出现异常及时准确的处理，对成型工艺的调整，对机器及周边设备以及模具的使用，日常维护能够独立完成，熟练使用东洋、法那科、住友、力劲、海天、东芝等机器，同时能够熟练使用STAR、天行等机械手，能够服从现场管理人员的安排。
12.高级技术员:1名, 男性 25岁以上，大专以上学历，3年以上模具设计、加工经验。根据产品图及相关要求制定合理的模具式样，对射出成型工艺有一定的基础知识，针对不良现象能分析产生的原因并制定对策，熟悉TS体系及新品导入流程及流程方法（有汽车新品导入实际经验优先），工作认真负责，能配合加班，懂日语者优先（日常会话水平）。

H55:苏州海宇气体设备有限公司 职位数：1
1.销售人员:3-4名;20~35岁;高中以上学历，需要经常和客户沟通，如果有必要还要经常出差,通过公司给予的信息与公司的潜在客户沟通，做前期的销售工作，技术上的问题和客户的接待，公司会派人负责。有相关工作经验者优先。 薪资面议（一到三个月试用期，期满签订合同，交三金。加薪！全日制，包中餐。工作时间为早上8.00-17.00，上六休一，公司视情况可提供住房补贴或公司提供接送，年底双薪！）

H56:山东省洪昭光·张永国际养生中心 职位数：9
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。司忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.接待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真2、有经验者优先

H57:苏州盛亿电机有限公司 职位数：4
1.机械工程师:2名, 1、大专以上学历，机械类相关专业或工科背景； 2、3年以上设计开发或工艺经验； 3、熟练运用CAD等制图软件，会三维软件优先； 4、熟悉机械部件的设计，了解机械产品的制造工艺，加工工业； 5、较强的动手能力，能独立拆装电机的优先； 6、有良好的沟通，协调能力，有责任意识和上进心。
2.销售主管:1名, 1、要求英语口语熟练； 2、专科及以上学历，机械类、市场营销等相关专业； 3、3年以上销售工作经验，有销售经验者优先； 4、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 5、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 6、具有很强的事业心。
3.厂务（电工）:1名, 1、负责公司办公区域，车间，食堂等电力工程的布线、维护、维修； 2、负责公司机器设备、特种设备、工具的维修、保养； 3、负责公司用水管网、设备维护维修； 4、负责公司工务类、后勤类工作的执行，如门、窗、办公设备的维修，基础设施的维修； 5、服从公司安排，配合协助各部门工作需要；
4.人事行政助理:1名, 1、大专及以上学历（应届生亦可）； 2、有人事行政工作经验者优先录用；

H58:苏州市清风装饰工程营造有限公司 职位数：8
1.网络营销/网络推广（三香路体育中心）:1.电脑操作熟练； 2.能够熟练掌握网络论坛营销方法； 3.有一定的网络营销经验者优先考虑。
2.平面设计（三香路体育中心）:1、大专以上学历，正规艺术院校平面设计等相关专业毕业，男女不限； 2、精通Coreldraw、Photoshop、Illustrator等设计软件； 3、2年平面设计（画册、海报等设计）工作经验； 4、具备良好的团队合作精神、沟通能力及高度的责任感，表达能力强；
3.企划专员（三香路体育中心）:1、2年以上企划营销工作经验； 2、较强的沟通表达和组织协调能力； 3、较强的社会交际和业务谈判能力； 4、敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4.行政前台（园区水坊路）:1.女性，品貌端正，无不良嗜好； 2.熟练运用office软件； 3.负责前台接待工作； 4.负责快递，电话，传真收发；
5.室内设计师:1.有3年以上室内设计工作经验； 2.男女不限； 3.有较强的审美观； 4.能熟练使用AutoCAD 3DMax Ps等相关绘图软件； 5.能熟练使用办公自动化软件； 6.能独立和客户沟通出据完成设计方案。
6.设计师助理:1. 家装设计相关专业毕业； 2. 善于学习，有吃苦耐劳的精神。项目经理 1、5年以上工作经历，具备3年以上建筑施工现场管理经验，熟悉施工现场管理或技术指导工作。 2、有在苏州长期发展规划。
7.工程部经理:1、负责工程部全面工作； 2、合理安排项目工程施工； 3、定期召开项目相关人员联席会议； 4、协调工程部与公司各职能部门工作； 5、制定项目施工进度表，督促，检查落实； 6、监督，落实工程质量，施工规范要求； 7、严格把控项目资金合理使用，控制成本； 8、完成公司领导安排的其他临时工作； 9、8年以上工程装修或家装工作经验。
8.工程部助理:1.中专以上学历，office办公软件熟练； 2.工作认真细心。 3.有工程助理工作者优先考虑。 4.负责工程档案文件录入保管； 5.负责工程物料的开具和情况核实；

H59:深圳市单仁资讯有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售精英:10名, 1、年龄20岁以上，一年以上销售经验，良好的沟通表达能力、市场开拓力； 2、有电话营销经验优先；有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先。
2.销售主管:3名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、2年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先；
3.销售经理:1名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、3-5年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先； 3、工作中能够不断鞭策团队成员，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成。
4.增值客服:2名, 1、通过电话，增加与客户的有效黏度，促成客户签单以及达成再消费目标。 2、通过组织每月定期服务活动服务客户，并确保活动顺利进行并统计分类，提高客户服务满意度、增加区域内服务覆盖率；
5.牛商网项目经理:3名； 1、年龄28岁以上，大专以上学历，2年以上销售工作经验； 2、熟悉销售管理、商务谈判的流程与技巧，具备超强的攻单能力； 3、底薪3000-5000，加高提成，综合工资10000以上.

H60:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：20
1.外贸专员:5名, 大专, 大专及以上学历，一年以上相关工作经验； 英语精通、口语流利，良好的沟通协调表达能力，反应灵敏，有一定的市场洞察能力。有相关机械设备行业外贸工作经验者优先。
2.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
3.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
4.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
5.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
6.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
7.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
12.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
13.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
14.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
16.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
17.仓库发料员:1名, 男, 初中学历，35岁以下，吃苦耐劳，细心踏实，有责任心，服从工作安排，能够配合加班。
18.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
19.驾驶员:2名, 男, 初中及以上学历，年龄22-35岁，B1驾照；3年以上驾驶经验，熟悉江浙沪路线；服从工作安排，能够配合加班优先；
20.品质工程师:2名, 男, 大专及以上学历，机电或相关类专业，两年以上品质工作经验；熟练使用QC七大手法，有客诉处理经验；熟悉ISO9001体系的运作程序，有体系内审经验；性格开朗，有良好的沟通、协调能力，工作责任心强；

H61:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：9
1.车间主任助理:8名, 1、大专学历； 2、具有一定的沟通协调能力，语言表达能力强， 3、能吃苦耐劳，有毅力和责任心；
2.IE改善（应届生亦可）:1、大专及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、工作责任心强，具有团队合作精神； 3、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 4、计算机应用熟练，掌握CAD等软件。
3.模具工:5名, 1、 有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
4.质量工程师:2名, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性
5.技术项目经理:3名, 新产品开发的策划、组织协调，负责项目的评估分析，负责项目的进度、质量、成本和范围，负责内外信息沟通，大专以上学历，机械制造专业，从事汽车零部件的优先。
6.技术部副部长:1名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备10年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术；有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
7.检验员:20名, 中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力。 如果是应届毕业生，要先在车间一线实习三个月。
8.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。
9.物流主管:1名, 大专以上，物流、管理相关专业。3年以上仓储和物流管理经验。熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能，熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验，具有良好的道德素养，为人正直勤奋，有事业心，责任心，高度认同公司文化，身体条件能够满足本岗位的工作要求，素质要求：沟通协调能力，团队合作精神。

H62:苏州市普实软件有限公司 职位数：5
1.UI设计师:1名, 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。工作地点：苏州。薪资福利：基本薪资3600元/月（底薪）+年终奖；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费。
2.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力；薪资待遇：2600元/月（基本薪资）+项目奖金+年终奖（期间表现出色会适时调薪）。
3.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
4.实施储备:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖（连续两个月考核达到A等，基本薪资调成3600元/月）；旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
5.实施助理:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。

H63:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：15
1.网管:1名，中专及以上学历，计算机、通信相关专业，负责公司电脑及网络相关事宜，懂计算机硬件、打印机等设备维修知识，具备网络通讯知识。
2.仓库管理员:1名，中专及以上学历，有2-3年机械行业仓库管理工作经验。
3.生产发货员:1名，中专及以上学历，负责生产项目的出货以及车辆运输安排的相关工作，有相关工作经验者优先考虑。
4.销售人员:1名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
5.外贸业务员:2名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上，具备营销相关知识，优秀应届毕业生亦可。
6.生产主管:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
7.会计:1名，需有会计工作经验3-5年以上，熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
8.项目经理:1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
9.人事主管:1名，本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年以上人事管理经验，熟悉人力资源各个模块，有实际操作经验，有机械企业相关工作经验优先考虑。
10.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
11.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
12.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有压力容器钣金加工工艺经验优先。
13.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
14.冷作工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
15.焊工:电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。

H64:苏州华天办公设备有限公司 职位数：4
1.电脑维修:男，大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。
2.客服:女，大专以上学历，本地人优先考虑，具有一定的亲和力，有耐心，做事认真细心。普通话标准，有良好的职业精神以及合作意识。做事严谨，待人真诚。有经验者佳。
3.苏州店理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
4.销售代表:专科或以上学历，形象气质佳，具亲和力、有较强责任心、自信心和进取心；良好的沟通协调能力，洞察力强，能了解客户的真实想法。

H65:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7
1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户。
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计。
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神。
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先。

H66:英才网络技术（苏州）有限公司 职位数：5
1.招聘顾问:大专以上学历，沟通表达流畅，抗压性强
2.客服专员:大专以上学历，普通话标准，能熟练掌握Office常用办公软件的使用。
3.猎头顾问:本科以上学历，三年以上猎头行为工作经验
4.运营专员:本科, 大专以上学历，一年以上销售助理或呼叫中心运营经验
5.销售经理:大专以上学历，五年以上经验经验，三年以上销售管理经验

H67:苏州市格瑞特人力资源有限公司 职位数：7
1.营销经理/主管:1名, 1、大专及以上学历；3年以上销售团队管理经验； 2、有极强的号召力和感染力； 3、有丰富的销售团队建设经验； 4、良好的创新意识。
2.市场专员:3名, 1、大专及以上学历；对市场营销充满热情； 2、性格外向，有较强的语言表达和沟通能力； 3、有敏锐的市场意识。
3.项目主管:1名, 1：大专及以上学历；具有3年以上生产管理经验； 2：具有良好的计划、决策能力、执行力；有较强的经营意识； 3：有项目管理相关工作经验的优先考虑
4.IT主管:1名, 1、大专及以上学历，计算机网络应用相关专业； 2、熟悉微信、QQ等互联网平台的各项功能应用； 3、思维活跃，有优秀的IT创新意识。
5.校招主管/专员:3名, 1、男性，高中及以上学历； 2、有良好的语言表达能力和沟通谈判能力； 3、具有吃苦耐劳的精神；能适应短期出差； 4、有相关行业经验者优先。
6.储备干部:5名, 1、大专及以上学历，2015届应届实习生； 2、性格外向，思维活跃； 3、热爱市场营销工作，有强烈的市场意识。
7.项目文员:2名, 1、中专及以上学历，有一定的沟通协调能力； 2、具有吃苦耐劳精神，工作积极主动； 3、熟练使用OFFICE软件。

H68:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：4
1.业务总监:1名, 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年。 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、能带领团队完成产品相关展会活动的策划、制作及开展。 5、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力。
3.客户经理:2名, 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，善于交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。
4.业务员:5名, 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，善于交流与沟通；

H69:张家港市千润汽配贸易有限公司 职位数：3
1.培训经理:1名, 男;25-40岁;大专及以上;1、有丰富的汽车相关知识及相关工作经验，2、有较强的语言组织及表达能力，3、有汽车轮胎相关经验者优先。
2.销售代表:5名, 23-40岁;大专及以上;1、较强的商业、交际能力，2、主动上进、能适应出差，3、熟练操作各项办公软件，4、化工或汽车专业者优先，5、三年及以上工作经验，有渠道销售经验者优先，6、应届生可;
3.销售内勤:2名, 女性;22-35岁;大专及以上;1、工作细心主动，较强的责任心；2、有较好的沟通能力；3、熟练各项办公软件操作；4、有财务经验者优先，5、应届生可;

H70:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。

H71:苏州枫雅装饰工程有限公司 职位数：9
1.主案设计师:3名, 1、25岁-35岁，有3年以上家装设计工作经验； 2、熟练运用CAD、3DMAX等室内设计软件，熟练材料及工艺说明； 3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力； 4、对工作认真负责，具有团队精神。
2.网络推广:1名, 1.25岁-35岁，熟悉网站运作和网络技术性推广的各种方式，一年以上网站推广经验；2.熟悉外链工作，了解SEO基本知识，负责网站的外部链接交换和拓展；3.做事细心、踏实，责任心强，有较强的执行力、良好的沟通能力和协调组织能力，可承受较大工作压力；4.有抓取和推广经验优先。
3.网络营销:6名, 1、20岁-35岁，一年以上网络销售工作经验，从事家装工作者优先录用； 2、熟悉各大网络交流工具； 3、性格开朗，良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析能力。
4.电话营销:7名, 1、20岁-35岁，工作认真，普通话标准，有上进心； 2、欢迎热爱销售行业或装饰行业工作者加入！
5.行政、前台兼客服:2名, 20岁-25岁，限女性，形象好、气质佳，普通话标准；
6.平面设计:1名, 1、20岁-35岁，协助项目进行产品界面设计； 2、对公司网站界面进行设计修改，协助网络营销进行网站、网页设计工作； 3、负责公司产品包装、广告宣传等设计创新等工作； 4、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 5、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 6、有3年以上平面设计工作经验，有装饰行业平面设计工作经验者优先录用。有文案功底优先录用，并高薪聘请！ 7、具体工作内容：负责公司活动展板、写真、宣传单、画册的设计，公司名片、网络营销网页图片的设计。
7.企划:1名, 1、20岁-35岁，市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有装饰行业的从业背景，有市场策划工作经验者优先； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件； 8、具备文案、策划能力且具备平面设计能力高薪聘请！
8.出纳:1名, 1、20岁-25岁，限女性，相关财务专业毕业； 2、有一年以上出纳工作经验； 3、工作认真负责、有高度的责任心； 4、具备良好的职业操守。
9.项目经理:10名, 1、25岁-55岁，限男性，具有三年以上装饰工程项目管理工作经验，对流程，工艺、具有相应的施工组织能力； 2、负责工程项目的现场执行工作，项目执行计划的制定，项目执行节点的控制、项目质量的管理、项目成本的控制、项目团队的管理等工作； 3、具备良好的组织、沟通和领导、协调能力； 4、具备属于自己的施工队伍。

H72:苏州市群达电子有限公司 职位数：8
1.办公室主任:性别：女学历：大专及以上工作经验：两年相关以上工作经验要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：3年以上工作经验技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限文化要求：中专及以上具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

H73:苏州贵昌精密压铸有限公司 职位数：9
1.生产主管:1.男性，28-35周岁，大专以上学历，熟悉TS16949体系，至少3年以上相关工作经验 2.具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理和资源协调能力，有较好的现场指导能力和协调能力。 3.能够熟练编制新产品的作业指导书。
2.质量管理:1.男性，大专以上学历，熟练使用各种测量仪器，2年以上压铸质量管理经验 2.熟悉QA、QC质量控制、质量保证的体系工作，并能按照汽车行业TS16949管理体系用于质量过程控制。 3.能看懂图纸，了解模具结构。
3.生产管理:1.男性，本科学历，26周岁以上，5年相关工作经验。 2.精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 3.有较好的领导和组织协调能力、沟通力、执行能力等。 4.具备较强的品质意识，有分析问题，解决问题的能力。
4.销售助理:1.女性，中专以上学历，熟练使用各种办公软件，有经验者佳！ 2.有良好的沟通及抗压能力。
5.钳工:1.男性，高中以上学历，三年以上相关工作经验。 2.熟练操作铣床，磨床等，了解模具结构及机加工加工工艺！
6.火花机:1.性别不限，一年以上相关工作经验。 2.了解模具结构，能独立识图，火花机操作熟练。
7.体系工程师:1. 专科及以上学历，具有TS16949内审员证书，两年以上质量管理体系相关经验. 2.了解汽车行业的质量管理体系ISO/TS16949。 3.能够熟练使用Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook办公软件； 4.有良好的沟通能力及抗压能力。
8.磨床:1.男性，20岁以上，了解模具结构，能独立识图。 2.一年以相关工作经验。
9.模具设计学徒:1.能看懂产品图纸，熟悉UG、AUTO CAD设计软件 2. 熟练使用各种办公软件，服从工作安排。

H74:苏州厚和医疗器械有限公司（筹） 职位数：3
1.内勤人员:1名, 专科及以上学历。（1）熟练使用Office等常用办公软件，具有基本的网络知识。（2）踏实稳重，责任心强，有较好的理解、沟通能力。
2.销售（内销）:2名, 专科及以上学历。（1）能够独立完成客户拜访以及产品的销售。（2）区域终端客户的开发及老客户维护。（3）区域内市场信息的收集及分析。
3.销售（外销）:2名, 本科以上学历。（1）英语四级，英语听、说、读、写能力强，可以进行邮件及口语沟通。（2）对国外市场环境以及地理分布知识有一定理解。（3）有医疗设备方面的外销经验者优先。

H75:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：8
1.加工中心:2名, 男，中专以上学历，有一年以上工作经验，会编程。能吃苦耐劳。
2.电气工程师:2名, 男女不限，本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
3.模具普师:1名, 男, 高中(职高), 模具钳工 2年以上工作经验，能吃苦耐劳 薪资3500元左右/月 包吃住交五险（苏州丰硕塑胶制品有限公司）
4.注塑机调机员:1名, 男, 高中(职高), 会立、卧式机调试，5年以上工作经验；年龄45岁以下 薪资4000元左右/月 包吃住交五险（苏州丰硕塑胶制品有限公司）
5.机械设计员:10名, 男，本科机械类相关专业、熟练掌握机械制图及CAD软件、了解液压和气动技术，或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
6.机修工 会修理车床、铣床、钻床等:
7.龙门铣床:
8.业务:3名, 男女不限;25周岁以上;中专以上学历;2年业务经验;

H76:海城市谦源耐火材料有限公司 职位数：2
1.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

H77:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13
1.成型/试模技术员:50名, 中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:15名, 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:32名, 中专以上学历, .中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.CNC技术员:2名, 大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:2名, 大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先.
6.班/线长:5名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力
7.治具技术员:10名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上治具管理方面工作经验,可配合倒班,工作认真负责.
8.QE:2名, 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
9.喷漆带班干部:1名, 大专以上学历，化工类相关专业，2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.废水处理员:2名, 中专以上学历, 应用化学，环境工程，水处理相关专业, 掌握污水和水处理主要工艺流程,熟悉污水和水处理方面的通用设备,两年以上工厂废水/废气处理工作经验：工厂废水处理日常操作，污水日常监控以及汇报.
11.设备管理员:1名, 大专,机械专业优先.英语良好, 善于沟通,做事细心，有责任心及团队合作精神；熟悉SAP系统,有工厂设备维护及日常管理等相关工作经历优先.
12.检验员:15名, 中专以上学历,有1年以上检验工作经验可.
13.厂长助理:1名, 本科,英语优秀, 善于沟通,做事细心，有责任心及团队合作精神；熟悉SAP系统,有工厂行政日常管理等相关工作经历优先.

H78:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6
1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

H79:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：8
1.办公室副主任:1.男性，35-40周岁，本科学历，英语四级。 2.有5年以上人事或物业管理经验，有中级管理师职称优先。 3. 熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰。 4.具有较强的管理能力及执行力。
2.商业街经理:1.男性，35-40周岁，大专以上学历。 2.具有2年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理,人品优秀。 3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力。
3.保安主管:1.男性，170CM以上，35-45岁，无不良记录、无纹身。 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，驾驶证，懂得消防知识优先。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。 4.长白班，8小时制。
4.电工班长:1.男性，高中以上学历，年龄30--45岁，有高压低压证及进网许可证，有带班工作经验； 2. 具备维修电工专业知识，动手能力强，有商业中心或酒店相关工作经验优先； 3.掌握供电设备的运行，维护，养护情况，公共设施电表的正常运行情况，控制区域，确保运行状况良好； 4.有组织协调能力，善于沟通。
5.速8酒店店长:1.男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业。 2.接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3．三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4．胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
6.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄25-45岁。专科以上学历，有酒店前厅管理经验。酒店旅游管理专业者优先。 2.对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责店面员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
7.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，中专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先。 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。 3.综合工资：2500+绩效
8.网管:1.男性，30-40岁，中专以上学历，有2年以上相关工作经验。 2.熟悉计算机系统集成工作，具备常规企业级计算机网络应用设备如服务器、pc、路由器、防火墙、交换机等安装调试维护经验及常规故障诊断处理能力。 3.能够独立或主导完成工作任务，有团队意识。 4.有酒店工作经验者优先。

H80:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

H81:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：7
1.理财顾问应届生:1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 4.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 5.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 6. 诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
2.理财顾问:1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历或有丰富资源者优先考虑； 3.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 5.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 7. 诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
3.理财经理:1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.2年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历或有丰富资源者优先考虑； 3.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，能有效开发客户资源； 5.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 7.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 8.诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
4.理财师/资深理财师:1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历或有丰富资源者优先考虑； 3.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 5.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 7. 诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
5.团队经理:1. 大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 5以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8. 人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
6.招聘专员:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7.大客户总监:1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验； 3、熟悉金融，信托业务，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识； 4、精通商务礼仪，尤其是面对高端客户群体； 5、具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识； 6、能够独立，有效的开发新客户资源； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 8、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 9、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 10、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 11、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 12、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。一经录用，公司提供良好的福利待遇和晋升机制。

H82:苏州盈科电子有限公司 职位数：6
1.生产计划员:1名, 男女不限，23-35岁，高中以上文化，对电脑操作熟悉，有良好的数字观念及电子行业相关工作经验，良好的沟通能力及对物料计划、跟踪、报表等统计数据有一定的经验。
2.业务助理/跟单:各1名，女，20-30岁，中专以上文化，沟通协调能力好，抗压能力强，一年以上相关方面工作经验，熟悉EPR系统者优先录用。
3.QE工程师:5名, 男女不限，22-35岁，中专以上文化，熟悉QC七大手法，会使用Office办公软件，熟悉ISO14001、ISO9001等管理体系，有处理进料、制程及出货等异常的能力，对现场管理有一年以上相关工作经验，熟悉五金产品优先录用。
4.IE工程师:3名, I男女不限，22-35岁,大专以上文化，能熟练操作CAD相关绘图软件，熟悉ISO14001、ISO9001等管理体系，对生产现场改善、提案等有一定的能力，一年以上相关方面工作经验，熟悉五金产品者优先录用
5.储备干部:5名, 男女不限，20-35岁，中专以上文化，能吃苦耐劳，沟通能力良好，对现场管理有一年以上相关工作经验，熟悉五金产品优先录用。
6.工模技工:5名, 男，20-40周岁，初中以上文化，熟练操作钻床、铣床、磨床等机械，能独立维修、制作各种结构五金模具，一年以上五金模具方面工作经验。学徒：机械及模具类专业应届大、中专毕业生均可。

H83:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：9
1.人事主管:1名, 女性优先，一年以上工作经验;服务过销售型公司，熟悉招聘、培训流程;对招聘、培训、员工关系的处理有自己的方法及心得;
2.总经理助理:1名, 1、有过健康食品行业的工作经验优先考虑 2、本科及以上学历，优秀的应届毕业生可放宽条件 3、做事踏实，有耐心，果断
3.前台接待及办公文职管理:2名, 女性，24-30岁，大专以上，形象气质好，责任心强，工作态度认真，熟练办公软件的操作与应用，具有爱心和团队合作精神。
4.营销专员:2名, 中专以上学历， 具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力，有营销工作经验者优先录用。
5.销售助理:中专以上学历，男女均可，有销售工作经验者优先，工作态度认真，心态良好，能吃苦耐劳，性格开朗，语言清晰，具有团队合作精神。
6.渠道专员:4名, 岗位职责： 1、能吃苦，且有过发传单的经验优先考虑 2、通过在各大小区，人流聚集地发传单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，做好售后，促成销售工资结构：底薪+提成+奖金+住房补贴+工龄工资
7.销售代表:1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
8.营销储备干部:1、大专及以上学历，条件较好者可放宽 2、热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业 3、亲和力好，有较好的耐心，有工作经验者优先考虑 4、此岗位是管理岗的储备，逐渐培训成公司营销管理干部
9.健康管理员:1、大专及以上学历，热爱健康服务行业 2、有较好的耐性，细心、亲和力 3、主要负责公司客户的营养与健康管理的实施

H84:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：23
1.总经理秘书:1名, 1.工商管理、市场营销、文秘等专业，全日制本科以上学历，两年以上工作经验，男女不限； 2.有速记能力者优先，有C1以上驾照并有实际驾驶经验者优先；
2.外贸主管:1名, 1.国际贸易、外语本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语六级以上，听说读写流畅； 2.有电子产品及照明行业产品工作经验更佳。
3.业务助理:2名, 1.国际贸易、外语本科以上学历，熟悉国际贸易流程，一年以上工作经验； 2.英文听说读写流利，英语六级以上；
4.外贸专员:2名, 1.国际贸易、外语专业或理工本科及以上学历；
5.研发主管:1名 1、全日制硕士以上学历，5年以上电子产品研发项目管理经验 2、熟悉开关电源类产品设计开发或电子镇流器行业研发经验；
6.元件承认工程师:1名 1.大专以上学历，电源行业两年以上工作经验； 2.具有电子器件选型，使用，配合等相关方面的经验；
7.包装设计工程师:1名 1.平面设计、包装工程、包装设计专业； 2.熟悉autoCAD、CoreIDRAW、IIIustrator等平面软件，能简单操作Pro/E等3D软件；
8.技术员:5名, 1.有较强的动手能力，能独立完成电子产品组装、测试、样品制作，协助项目工程师参与项目开发进度；
9.销售工程师:2名 1.有相关工程项目拓展、跟进、维护从业经验。 2.有二年以上照明或电力行业从业经验，大专以上学历。
10.营销主管:1名 1.市场营销、广告等相关专业本科以上学历； 2.5年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验； 3.熟悉市场行业动态，熟悉市场、广告、策划等相关专业知识； 4.有国内、外展会等营销活动策划经验者优先；
11.品质经理:1名 1.全日制本科及以上学历，男性，8年以上品质管理工作经验； 2.熟悉ISO9000/14000质量管理体系； 3.熟练运用多种质量管理工具和8D报告，参与FMEA评审；
12.QA工程师:1名 1.大专以上学历，英文CET-4级以上，有ISO内审员证及内部审核经验； 2.SMT贴片、手插件、波峰焊、组装工艺工作经验1年以上； 3.熟悉生产品质各类标准：IPC、RoHS等，掌握PDCA、QC七大工具；
13.仓库主管:1名 1.熟悉制造业物流管理模式、掌握U8仓库管理系统运用、具备仓库全盘管理精细管理意识.
14.绩效主管:1名 1.人力资源、工商管理等相关专业全日制本科以上学历 2.三年以上人力资源管理经验，熟悉绩效评价和绩效管理方法
15.高级测试工程师:1名 1.熟悉数据电路和模拟电路，能看懂原理图和PCB 2.掌握开关电源产品相关调试应用，熟练使用各种测试设备（电子负载、示波器、万用表、功率计、高低温箱等） 3.熟悉开关电源的各项国际标准和要求 4.本科以上学历、电子电器相关专业 5.三年以上电源测试工作经验、具备LED电源、其它电光源测试工作经验者优先
16.LED电源开发工程师:2名 1.熟悉电子元器件的特性及应用 2.掌握各类高效功率密度LED电源的设计与开发 3.熟悉研发产品的研制、调试和设计验证 4.精通电源电路器件选型、评估、测试 5.电力电子或相关专业、本科以上学历 6.有LED/开关电源设计的工作经验
17.产品结构设计工程师:1名 1.能独立跟进结构件绘制、跟模、验证 2.熟悉五金、塑胶材料的特性 3.精通：CAD、HPOTOSHOP等设计软件 4.本科及以上学历，机电相关专业 5.三年以上电子产品结构设计经验
18.PCB设计工程师:1名 1.两年以上电子产品研发技术工作经验 2.熟练使用PROTEL99 SE/POWERPCB/Cadence ALLEGROA等设计软件 3.有一定的数字电路和模拟电路基础知识 4.熟悉PCB设计规范、PCB生产可测性要求和工艺性要求规范 5.熟悉PCB制作和PCBA装配的工艺和流程 6.独立对元器件布局和各种信号线布置进行合理的设计和安排，完成最终布线设计文档
19.产品工程师:1名, 1.三年以上相关岗位工作经验，1年以上管理岗位工作经验 2.负责其领域产品内主要目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的产品制度 3.负责制定、实施、监督各产品项目的计划执行 4.组织、协调资源，保证项目按时保值完成，满足市场及客户需求 5.负责产品项目的日常工作及协助业务保证产品客户端正的管理、指导、培训及问题处理
20.电工:1名, 1.具有拆装、更换、检修设备能力 2.必须熟练掌握触电、急救方法、相关经验 3.能正确判断电照系统设备故障原因，解决问题 4.熟练使用安全防护用品和工具、确保人生安全. 5.对电力设备，大型生产设备维护使用有经验
21.研发文员:1名, 1.专科及以上学历，理科类相关专业毕业 2.两年电子技术类工作经验，一年以上文秘工作经验 3.稳定性较强的应届生择优录用
22.SMT技术员:1名, 1.有SMT工程、技术方面工作1年以上经历 2.会使用JIUKU机编程 3.熟悉设备保养、点检流程 4.对产品异常分析与对策处理
23.行政前台:1名, 1.有1年以上行政前台工作经验 2. 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记 3. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作 4. 负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗 5. 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

H85:苏州千淼模塑科技有限公司 职位数：13
1.设计工程师:2名, 大专及以上学历，5年及以上塑胶模具设计经验，能够带组者优先。
2.项目工程师:2名, 大专及以上学历，熟悉塑胶模具，懂英语或日语者优先。
3.设计主管:1名, 大专以上学历，工作经验在8年以上，熟悉OA或车灯类模具优先，有部门管理经验，能带动团队发展，有良好的沟通能力
4.设计组长:2名, 大专以上学历，工作经验在6年以上，熟悉OA或车灯类模具优先。
5.项目主管:1名, 大专及以上文化 有模厂项目管理经验，有团队精神，良好的沟通能力，部门管理经验丰富，懂英语或日语者优先。
6.模具钳工师傅:2名, 3年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
7.模具钳工补师:2名, 2年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
8.编程工程师:1名, 中专, 中专以上学历，编程软件熟练，3年以上工作经验
9.品质工程师:2名, 2-3年的塑胶产品测量经验，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D图纸。
10.储备干部:大专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，机械制造与设计专业的优先。
11.放电师傅:2名, 高中以上学历，多年工作经验，工作认真负责，有做精密模具者优先。
12.操机师傅:2名, 高中以上学历，多年大型钢料加工操作经验，工作细心，认真负责。
13.抛光师傅:2名, 高中以上学历，多年透明模、电镀模抛光经验，能吃苦耐劳。

H86:远成快运（上海）有限公司 职位数：4
1.行政人事:行政人事专员/助理
2.直营网点:营业部经理/副经理、销售代表、营业员、操作员
3.运营管理:营运管理高经/经理、外线管理经理、运作现场经理、车辆调度经理、质量控制分析经理 、操作管理经理
4.配送司机（可就近区域分配）、理货员:

H87:苏州中善生物科技有限公司 职位数：3
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关专业毕业、有从事人事工作经验者优先。待遇：底薪2000元+高额奖金，综合工资5000元，公司提供住宿，相关设施齐全。
2.营销代表:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识。待遇：底薪（2000—3500）+高额提成+奖金，综合工资5000以上，公司提供住宿，相关设施齐全。
3.文员:2名, 要求：熟练使用办公软件；亲和力强，做事有计划性，有责任心、团队合作精神和沟通能力。待遇：底薪2000+奖金，综合2500—3000元，公司提供住宿，相关设施齐全。 以上人员一经录用，公司将提供良好的发展空间： 1、培训机制：入司培训、晋升培训、提升培训、拓展培训； 2、薪资：底薪1800-8000 + 提成（7%-15%）+ 补助 + 奖金=月度奖、季度奖、年终奖（年销售额的 0.8%-2%）满考核期缴纳五险一金，平均工资5000-10000元。 3、广阔的市场发展平台，合理的竞争机制； 4、优秀的企业文化，优秀的团队协作能力。

K01:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

K02:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：9
1.营销经理（工作地点：苏州）:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.会销讲师（工作地点：苏州）:1名，具有两年相关工作经历，现场把控会议能力强，形象气质佳，富有感染力，专业知识扎实。年薪13万以上。
3.经理助理（工作地点：苏州）:2名。女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉office等相关办公软件。学生干部优先。底薪3000+津贴+奖励
4.储备干部（工作地点：苏州）:3名。20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。学生干部优先。底薪2500+津贴+奖励
5.资深美导（工作地点：苏州）:2名，有团队精神，有学习力，有从事相关美容健康行业者优先。
6.营销专员（工作地点：苏州）:20名。要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。营销或医学相关专业优先。底薪2500+津贴+奖励
7.客服专员（工作地点：苏州）:3名。要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪2500+津贴+奖励
8.会议主持（工作地点：苏州）:2名。要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪3000+津贴+奖励
9.网销客服（工作地点：苏州）:2名，女性，大专以上学历，计算机相关专业。底薪2500+津贴+奖励

K03:苏州天宝礼品有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报 岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验
2.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度 3、执行并完善成本降低及控制方案 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告 6、完成采购主管安排的其他工作 7、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强 岗位要求： 1、男性，专科以上学历 2、具有一定的英语基础 3、吃苦耐劳，能接受加班及出差 4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神 6、有车间等基层工作经验者优先 7、应届毕业生亦可

K04:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：9
1.销售:20名, 具体要求:1、大专以上学历，五年以上渠道开发、管理经验，熟悉工程公司、化工、建材、电子、卷烟、医药、炼油、炼钢、橡胶等行业市场。具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
2.技术部经理:1名, 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.设计师及技术助理:4名, 1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、熟练应用CAD制图软件，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、会工程制图，熟悉焊接工艺流程；5、具备1-2年及以上环保机械或环保设备的设计制作经验优先
4.工程师:5名, 具体要求：1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.采购员:2名, 1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用6.负责电脑
6.电气工程师:3名, 1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；
8.电焊工、氩弧焊工:1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差。
9.前台文员:1名, 1、20岁以上女性，中专以上学历 2、普通话交流尚好，口齿清晰 3、有较强责任心，做事认真负责，本地人优先考虑

K05:苏州华美世居不动产经纪有限公司 职位数：5
1.底薪4000——直招豪宅置业顾问（业内第一高端品牌）:1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 工作经验：一年以上；优秀毕业生优先考虑。
2.销售管培生（底薪4000+高额提成+晋升空间+教育培训+社保公积金）:1、 大专及以上，市场营销专业优先考虑； 2、 有一年以上销售经验者优先考虑； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
3.行政助理:1、22岁以上，大专及以上学历； 2、有团队协作精神，服务意识强，能够承受工作压力； 3、人品端正，形象佳，亲和力强； 4、协调性强，有较强的管理能力。
4.法务专员:1、23岁以上，法律专业本科及以上学历，应届毕业生优先 2、通晓民商法相关法律事务及法规，熟悉企业内部管理流程，有房地产企业工作经验者优先； 3、责任心强，善于沟通，诚实正直，行事稳健； 4、通过司法考试，有驾照者优先。
5.人事助理:1、年龄22-26岁，男女不限， 2、本科及以上学历，人力资源专业毕业。 3、拥有较好的职业形象、普通话标准、亲和力强；

K06:苏州福田金属有限公司 职位数：4
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.电气自动化:男，8小时工作，白班及夜班工作。35岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验。
4.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

K07:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 28岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
2.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
3.人事文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，熟悉办公软件，有行政人事工作经验优先。
4.业务代表:20名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4500元左右。
5.销售助理:8名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
6.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
7.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。待遇：2500＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资10000元左右

K08:苏州龙祥信息科技有限公司 职位数：4
1.项目协调:1、女，1人，大专及以上学历，专业不限； 2、能熟练操作办公软件，有一定的沟通能力，工作认真细致、有上进心、有责任心； 3、具有较强的工作责任感和团队协作精神，能够服从公司工作安排； 4、负责项目的人员安排及统计工作。 5、欢迎优秀应届毕业生的加入。
2.技术支持工程师:1、男，5人，中专及以上学历，电子、通信、计算机及相关专业； 2、精通计算机硬件知识，能对笔记本硬件设备的故障分析、故障排除，硬件更换及维修处理； 3、具有较强的客户服务意识，时间观念、耐心和责任心、良好的团队合作精神、能承担工作压力； 4、欢迎优秀应届毕业生的加入。
3.接待工程师:1、男女不限，1人，中专及以上学历，计算机相关专业； 2、精通计算机硬件知识，能对笔记本硬件设备的故障分析、故障排除，硬件更换及维修处理； 3、有前台工作经验者优先； 4、良好的客户意识、团队协作精神和心理承受能力。
4.桌面运维工程师:1、男，2人，计算机或IT相关专业，大专及以上学历； 2、负责办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 3、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 4、处理网络及计算机故障； 5、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 6、具有优秀的学习和独立研究的能力，高度的责任心，良好的分析能力与沟通技巧。 7、工作地点：南京。

L01:江苏天海建材有限公司 职位数：1
1.拓展专员:1、大专及以上学历，营销或建筑工程土木工程类专业1年以上工作经验； 2、具有广泛的知识，熟悉销售运作流程者优先，公司提供五险； 3、具有一定的项目谈判能力及语言表达能力，待遇8-20万； 4、具有良好的沟通协调能力及亲和力，工作时间单休； 5、业绩出色2年内提供快速升迁机会，不需要出差； 6、建筑工程土木工程相关专业应届生也可。工作地点为苏州、吴江、昆山、太仓等区域。有在管桩厂从事销售经验的人员亦可。

L02:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23
1.日餐厅主任:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历
2.日餐厅副理:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验4年以上，熟练日语，大专及以上学历
3.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，善于沟通，高中及以上学历
4.礼宾员:1名, 男, 形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排
5.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历
6.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
7.桑拿服务员:1名, 男, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
8.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历
9.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
10.洗碗工:2名, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
11.保安:2名, 男, 有服务意识，配合工作安排，初中及以上学历
12.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
13.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
14.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
15.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
16.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
17.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
18.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
19.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
20.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

L03:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：2
1.银行客服专员:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。男女不限，大专及以上学历。普通话标准，具有良好的沟通、表达能力。性格乐观开朗，具备良好的服务意识、善于倾听、分析并理解客户需求。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室
2.团队主管:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。 男女不限，大专及以上学历。有外呼营销类团队管理经验2年以上，从事过金融保险行业的优先；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据分析能力和团队管理能力。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室

L04:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：5
1.工艺师:1名, 负责与现场操作员沟通，贯彻各工艺文件，做好现场工艺指导；根据开发或生产需要输出各工艺检验文件或工装图纸；参与工艺检查，并对质量问题进行工艺攻关处理。25-35岁，男，大专及以上学历、机电或机械类专业；可熟练使用AUTOCAD或CAXA等绘图软件。
2.技术部文员:1名, 女，大专及以上学历、有文管、ERP维护、CAD制图相关经验优先；熟练的掌握计算机的基本操作技能，可熟练使用一般办公软件，可独立使用AUTOCAD或CAXA等绘图软件；主要负责本部门的标准化、文件管理工作；负责ERP的维护工作；协助工程师进行图纸的电子版本化工作。
3.外销业务员:2名, 男性，25-35岁，大专以上学历、国际贸易或电机相关专业优先；有三年以上外贸业务经验，熟悉国际贸易操作流程，能够独立开发和维护客户；性格开朗，沟通能力强，英语口语流利。
4.普工:45岁以下，身体素质较好，能吃苦耐劳，提供免费工作餐，可视情况安排住宿。
5.仓管员:男，月综合薪资3000-4000元，能吃苦耐劳，提供免费工作餐。

L06:南京锦创科技股份有限公司苏州分公司 职位数：2
1.信控专员:5名, 要求：善于沟通，普通话流利，逻辑思维能力强，有较强的谈判能力，电脑操作娴熟；对压力和挫折有承受能力；有银行房贷、信用卡逾期账款处理经验者优先，若你是敢于挑战自己，敢于尝试的应届毕业生，亦诚挚希望你的加盟。
2.客服专员:5名, 岗位职责: 1、定期以电话方式协助银行处理逾期账款（相关资料由银行提供）； 2、 通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒； 3、运用培训中所学的知识，与客户沟通、商谈，引导、督促客户及时、快捷的解决债务纠纷； 4、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款； 5、协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况； 6、银行到期账单通知、提醒；要求：有一年以上工作经验，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽，善于沟通，普通话流利，思维敏捷，应对能力强，电脑操作熟练；对于压力和挫折有承受能力。

L07:苏州东昌汽车销售服务有限公司 职位数：4
1.销售顾问（工作地点：苏州相城区）:任职资格： 1、热爱汽车销售； 2、具有较强的独立工作的能力； 3、善于与人交往和沟通岗位描述： 1、遵循公司销售程序和服务准则,做好寻找潜在顾客、顾客接待、顾客拜访、车辆介绍、车辆演示、车辆选购、合同订立、销售核准等工作，协助顾客付款和完成售后服务工作； 2、及时圆满地解决顾客投诉，如不能处理，应及时汇报业务经理，并遵从领导的决定； 3、及时收集和登记客户信息，完成客户资料的收集整理上报，将销售过程中的市场情况和顾客需求的信息汇报业务经理，便于领导了解市场情况； 4、积极参加各类培训活动，努力提高自身服务意识和品牌意识，提高业务能力和综合素质； 5、协助部门领导做好销售资料的保密工作，确保企业经济秘密的安全.
2.汽车维修（机电大工）:任职资格： 1、 中专或同等以上学历，有相关的维修等级证书； 2、 具有5年以上机电维修相关工作经验； 3、 具有相关的故障判断能力及维修技能，能独立进行机电维修操作； 4、 具有较强的责任心和敬业精神，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作能力。职位描述： 1、遵守各项操作规程,作业指导书,规范的为客户修理车辆; 2、认真做好文明生产,油漆工戴好防化面具,收工时关掉所有气阀,收褂好乙炔和氧气皮管,保持场地整洁卫生,确保安全 ； 3、合理使用维修车间的各类电气设备，合理使用维修用的各类工具、安全用具和消防器材； 4、严格按工单项目施工,不擅自增减项目； 5、做好维修记录，对维修材料验收，保证维修质量； 6、完成领导交办的其他工作。
3.人事专员:任职资格： 1. 有1年以上相关工作经验，大专以上学历； 2. 具有较强的独立工作的能力，具有良好的组织协调能力； 3. 善于与人交往和沟通。职位描述： 1. 按期完成员工的劳动(劳务)合同的签订、续订、变更、终止等相关工作； 2. 按规定办理员工的录用、退工及社保、医保、失保、公积金的开户、交纳、转移和封存等工作； 3. 根据公司考勤制度，对员工进行日常考勤检查和月度考勤汇总； 4. 协助人事经理完成各类培训工作； 5. 按照公司劳动人事管理制度、工作流程做好各项人事基础工作； 6. 完成领导交办的其他工作。
4.实习生:1、热爱汽车销售； 2、善于与人交往和沟通.

L08:立维腾电子（南京）有限公司 职位数：4
1.五金注塑设备维护技术员:1.有大型工厂设备维护经验，能看懂电气线路图，能操作简单的机械加工设备，懂得设备维护的一般步骤，能独立应对突发状况； 2.优秀毕业生也可，懂TPM管理的优先； 3.机电/电气自动化专业； 4.为人正直、认真、对工作负责。
2.五金修模师傅:1.3年以上五金连续冲压模具维修经验，会操作模具加工设备； 2. 35岁以下，中专以上学历； 3. 能看懂模具零件及产品图纸，服从工作安排； 4.善于沟通，具备良好的执行能力。
3.注塑部技术员:1.负责调机、调模、机器的保养及维修； 2.上落模具； 3.协助领班展开其它工作事宜。
4.制造部设备维修技术员:1.一年以上设备维护经验，机电一体化或相关专业； 2.懂得电气知识，会使用测试工具、了解气动、传感类工作原理者优先； 3.动手能力强，能吃苦耐劳，有产线维护、保养等经验者优先。

L09:苏州颖天机电工程有限公司 职位数：3
1.销售工程师:10名, 大专,
2.会计:1名, 大专，1年工作经验者优先。
3.销售经理:3名, 大专，1年以上暖通行业销售工作经验。

L11:适新科技（苏州）有限公司 职位数：12
1.电气工程师:2名, 1、大专及以上，电气相关专业，熟练编写PLC（Omron或Mitsubishi)程序及HMI程序； 2、精通电气常用部件特性； 3、英语熟练，懂开发语言（VB或VC）者优先； 4、3年以上相关工作经验； 5、能配合长期出差（新加坡）。
2.机械工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械相关专业，熟悉自动化设备的常用零部件； 2、熟练使用3D机械设计软件，能快速形成BOM表及加工图纸； 3、有相关自动化机械设计三年以上工作经验； 4、有机械加工工艺经验者优先； 5、能配合长期出差（新加坡）。
3.质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、2两年以上相关工作经验，熟悉QC七大手法； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
4.助理化学分析师:1名, 1、本科学历，化学相关专业，英语四级，能熟练阅读英文资料； 2、电脑操作熟练，有实验室分析工作经验者优先考虑。
5.设计工程师/设计员:3名, 1、模具设计或机械类专业，本科学历； 2、熟练使用PRO/E和AUTO CAD软件，熟悉Ug等其它3D设计软件，有较好的英语和专业英语基础。
6.英语翻译:2名, 1、硕士学历，有英语专八证书，笔译功底深厚，精通中外互译； 2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。
7.模具工:2名, 男性，中技以上学历，机械或模具专业，从事模具制造一年以上工作经验，具备一定的机械制图知识；对模具结构有基本了解，识模具结构图；对一般模具能组装和调试，能操作铣床，磨床,钻床。
8.模修工 （冲压部）:3名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
9.铣床:2名, 男性，中技以上学历，机械或模具专业，一年以上手动铣床工作经验，具备一定的机械制图知识.，对模具结构有基本了解，识模具结构零件图，能操作铣床，磨床，钻床。工作时间8小时常白班。
10.磨床:1名, 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
11.CNC调试工:2名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。
12.自动化设备调试工:2名, 男性，机械专业中专及同等学历，35周岁以下，能适应12小时两班制工作和净化车间工作环境，穿净化服！

L12:苏州旺德科技有限公司 职位数：6
1.经理（业务）助理 :2名, 1、女，22-28岁以上，1年以上工作经验 2、全日制本科以上学历，持有CET六级以上证书，英语听、说、写熟练，专业不限，英语、贸易等相关专业优先考虑；
2.销售技术支持:2名, 1、男女不限，24周岁以上，大专以上学历，理工科、环保类专业背景佳； 2、应届毕业生，无相关经验亦可，3、包食宿，公司可提供相关培训；
3.变压器工程师:1名, 1、男，28周岁以上，全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，电子/电力相关专业，英语四级、计算机二级具备； 2、熟练使用C语言、汇编语言，懂PIC、MSP403单片机佳； 3、专业能力强，具备良好的沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力；
4.机构绘图员:3名, 1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks、pro-e等绘图软件。 2、有丰富的非标设备设计经验，从事过环保设备行业者佳。
5.会计:1名, 1、女，已婚已育，全日制大专及以上学历，财会类专业，从事财务或财务管理2年以上工作经验，具备扎实的财会基础和经济学知识，有会计师资格证者佳； 2、熟练使用电脑和财务软件，系统掌握国家财经法律、法规，熟悉园区相关业务办事流程； 3、擅长财务规划、分析，懂得控制成本和资源规划；
6.电子工程师:2名, 1、男，24周岁以上，全日制本科及以上学历，电子/电力、工业自动化类相关专业； 2、2年以上软件开发经验，有8位、16位单片机汇编语言和C语言开发经验，有良好的数电和模电基础；

L14:苏州涅槃网络科技有限公司 职位数：4
1.话务专员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有教育行业、电话销售工作经验者优先。
2.行政客服:工作职责： 1、通过电话了解客户对产品的潜在需求信息； 2、按时按质按量完成部门下达的任务； 3、有效整理、完善客户资料，及时分析并反馈给上级主管； 4、具有良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作及相关操作。 岗位要求： 1、大专及以上学历（如有教育行业、销售、呼叫中心经验可降低学历要求）； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、普通话标准，沟通表达能力佳
3.资深留学指导合伙人:岗位职责： 1.帮助学生申请美国高中、本科、硕士； 2.掌握留学全套申请流程并进行不断的设计及优化； 3.提供全新留学资讯以及院校详情，供资深顾问随时更新留学信息； 4. 配合公司培训计划，不断提高自身业务能力； 5.对部门团队进行有效的管理和领导，能够在业务的持续变化中建立起规范的作业制度。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有留学背景者优先； 2.具有丰富的留学咨询工作经验或美国留学经历者优先； 3.良好的沟通能力，优秀的职业素养，具有团队合作精神； 4.具有良好的销售技巧和服务精神，熟悉相关国家留学项目和业务； 5.有高度责任心和事业心，强烈客户服务意识、良好团队协作能力，抗压能力强； 6.薪资可多元化选择，可以成为公司业务合伙人，也可以为个体创业者提供平台。
4.网络推广主管:职位描述: 1.负责公司网站.wap站及客户端的推广及流量引入； 2.负责网站对外合作内容资源的策划，整合和推广； 3.利用各种资源提高网站访问量.注册量等； 4.发展合作伙伴，并与合作伙伴建立良好的沟通渠道，建立信任，深度合作； 5.制定合作方案，协调资源，有创新思路。通过协作，推动合作执行，最终完成项目计划实施和任务指标。 岗位要求： 1.本科以上学历，三年以上网站推广运营经验； 2.良好的市场推广能力和数据分析能力，能敏锐把握市场，取得先机； 3.良好的市场策划和管理能力，有担当和责任感，为了目标全力以赴； 4.强烈的线上线下营销推广意识和市场敏感度，能够独立操作谈判项目，具备敏锐商业意识.沟通与谈判技巧； 5.优秀的表达能力.文案能力，条理清晰.逻辑性强； 6.具备学习与创新意识，有良好的沟通以及团队协作意识。

L15:上海瀚金照明科技有限公司 职位数：5
1.*营销经理:1名, 待遇8000---10000元/月要求：1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳；2、能适应出差；3、有较强上进心，有吃苦耐劳精神； 4、年龄25-45岁，形象气质佳。
2.*销售代表:10名, 待遇3000--8000元/月底薪+提成3-5% 工作地点；苏州，南京职责：1、协助营销经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持;2、完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作;3、负责对开发以及对代理商的管理； 要求：1、大学专科以上学历，一年以上工作经验;2、电子相关专业或经济、管理相关专业;3、具有很强的学习能力、计划与执行能力、客户服务能力。
3.出纳员:1名, 待遇3000-6000元/月 工作地点；上海要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书，女性，20-30岁;2、两年以上工作经验，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;3、出纳工作准确度、记帐工作及时性、重要任务及时完成。
4.*LED生产技术人员:2名, 待遇3000~6000/月元 工作地点；上海要求：1、电气、工业自动化、机电一体化、自动控制等相关专业；2、2年以上工作经验，能够完成灯具装配，电控系统设计，配电编程等；3、产品技术规格书的制定，产品的结构框图的设计，产品硬件结构图的设计，产品软件结构图使用；4、熟悉CAD、3DMAX制图软件，对LED大功率产品工艺流程熟悉。
5.助理:1名, 待遇3000-6000元/月 工作地点；上海职责：1负责公司快件及传真的收发及传递2参与公司行政、采购事务管理3负责公司各部门办公用品的领用和分发工作4对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 5 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排 6领导交代的其他工作。 要求：大学专科以上学历，一年以上工作经验，人力资源，文秘等相关专业毕业。

L16:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：5
1.生产厂长:5年以上工作经验，懂得办公软件使用。
2.CAD技术员/工程师:看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，大专以上学历，计算机及建筑设计相关专业者优先，工资面议。
3.销售经理:2名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，大专以上学历，市场营销及相关专业者优先，工资面议。
4.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历，工资面议。
5.行政助理:1名, 大专以上学历，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件。

L17:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

L18:苏州朗格电动车有限公司 职位数：4
1.产品工程师:1名, 1、汽车机械、机电或电子等相关专业本科以上学历。 2、汽车零部件相关行业设计开发3年以上工作经验。 3、能独立完成汽车零部件方面机械、电器产品设计开发（含试制及生产工艺准备）。有高超的分析和处理问题能力。 4、工作认真负责；具有良好的沟通表达能力；具有良好的团队合作精神，能与同事及合作厂商进行良好的沟通协调，共同完成工作任务。
2.工艺工程师:1名, 工艺文件编制及维护，并按此实施现场工艺指导；工装、设备维护，编写相关用指导书；参与员工技术工艺知识培训。
3.助理工程师:1名, 1、机械或相关专业，大学专科以上学历。 2、两年以上机械工业领域工艺从业经验，有汽车零部件行业工艺设计经验者优先。 3、熟悉机械制图（熟练应用2D、3DCAD制图软件），机械机构原理及设计。 4、能独立完成或参与工艺文件编制及维护；有一定胎、模及工装夹具知识及实践接触；有一定电子、电气产品知识；有一定的电脑应用能力，除CAD软件外，能熟练应用Word及Excel办公软件；良好的语言表达（口头及书面）和工作沟通能力；工作认真负责，精益求精，具团队合作精神。
4.电气工程师:1名, 1、本科以上学历，电气工程、电气自动化相关专业； 2、对机械结构有一定工作经验； 熟练绘制控制系统原理图及接线图，熟练运用相关软件程序（CAD、编程软件等及办公自动化软件）； 3、能参与电子电气的设计开发；具有较强的设计电路、调试设备、分析机器动作的能力； 4、工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。

L19:江苏鼎顺文化艺术品有限公司苏州分公司 职位数：6
1.行政人事专员:1名, 1、形象气质端庄大方； 2、有亲和力，较强的外联，交流沟通能力和处理事务能力； 3、良好的应变能力和文案写作能力，熟练运用各类办公室操作软件； 4、熟悉公司行政管理的各项事务； 5、一年以上相关工作经验；行政管理、工商管理、企业管理相关专业优先； 6、苏州本地户口
2.出纳:1名, 1、有会计从业资格证书，相关工作经验2年以上； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，踏实，能吃苦，廉洁奉公，有良好职业道德。 6、苏州本地户口
3.艺术品投资顾问:30名, 1、年龄25~45周岁，男女不限。 2、具备客户开发能力，对销售和投资有浓厚兴趣； 3、性格活泼，表达能力强，良好的沟通能力和感染力； 4、遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和艰苦创业精神，能承受较大的工作压力，积极主动的解决公司及团队难题的集体荣誉感； 5、具有优秀的客户分析能力、良好的客户服务意识和较好的社会资源； 6、有证券、P2P、贵金属、第三方理财、期货、保险、银行、房地产工作经验或具有证券、贵金属和期货交易经历者优先
4.团队经理:5名, 1、30周岁以上； 2、具备较强的客户开发能力和团队管理能力，对销售管理和投资有浓厚兴趣； 3、具有较强的竞争意识和良好的人际沟通能力，思维敏捷，勇于开拓，有团队精神； 4、遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和艰苦创业精神； 5、有证券、P2P、贵金属、第三方理财、期货、保险、银行、房地产工作经验或具有证券、贵金属和期货交易经历； 6、有一年以上的团队管理经验
5.副总经理:1名, 1、苏州本地人； 2、掌握经济、金融、管理等专业知识； 3、8年以上金融/银行/证券销售工作经验，5年以上销售团队管理经验； 4、具有良好的规划、分析及管理能力，较强的执行、推动、沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力； 8、具有良好的职业素养，有较强的组织领导和团队建设能力
6.行政人事经理:1名, 1、人力资源、管理学、心理学专业优先； 2、3年以上行政人事主管或经理管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动政策、法规，了解公司所处行业的基本知识； 4、熟悉并精通人力资源管理与行政管理各工作模块的内容及操作流程； 5、具有较强的沟通协调能力，责任意识和公正性，良好的应变能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PPT等办公软件。

L20:苏州黑象智能科技有限公司 职位数：3
1.智能化设计师:（4000~6000/月）电气、自动化、计算机或智能化相关专业，本科以上学历。具有一级建造师的优先考虑。对智能化系统工程设计、对招投标、施工管理有一定经验，技术全面，对建筑智能化行业有广泛深入的了解和认知；具有较强的软硬件智能化项目方案策划能力，熟悉智能化主流产品品牌，能独立完成方案、施工图设计及清单、概算等；参与或主持过酒店、办公楼、智能交通、平安城市、数字城市等类型项目，主持设计过2000万以上的单个智能化项目（带业绩案例的相关方案、图纸）具有较强的组织能力、沟通能力、团队协作能力和语言表达能力；熟悉行业规范，了解行业动态，善于分析用户需求，有一定的创新意识。
2.智能化弱电助理设计师:（2000~4000/月）大专以上学历，电子技术应用、电子工程技术等相关专业；对弱电行业系统供应商比较了解，并能够理解弱电系统发展趋掌握AUTOCAD等制图软件和OFFICE等办公软件；熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解弱电各子系统基本原理及拓扑结构，并对数字系统及模拟系统概念明确；掌握弱电系统中楼宇自控系统、会议系统、综合布线及计算机有前期设计及深化设计经验者优先考虑。
3.智能化商务代表:（2000~4000/月）大专及以上学历，市场营销或电子工程相关专业。负责商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；协助公司各项目招标资格预审、报名、制作标书及投标管理；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理。良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

L21:苏州理想眼科医院 职位数：7
1.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源相关专业，两年以上HR工作经验； 2、对HR的各个模块有一定的认识和了解，熟练操作招聘、档案管理、用工管理等相关工作； 3、有良好的部门协调及沟通能力，有团队意识以及良好的抗压力。
2.市场专员:1、大专或以上学历，医学类、视光类或市场营销专业； 2、主要负责分管区域后续关系维护及基层转诊工作，有医疗行业工作背景者优先； 3、工作认真负责，有良好的沟通、学习能力及服务意识，服从上级工作安排。
3.网站美工:1、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等；独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范及JS代码应用； 2、两年以上工作经验，有相关案例作品，有医疗网络美工的经验优先考虑。
4.文案策划专员:1、大专或以上学历，新闻类或相关专业； 2、有优秀的文案写作能力，能把握好中心内容，有医院相关工作经验者优先； 3、思维活跃，能根据医院的项目活动拟定策划方案或文字宣传内容。
5.客服咨询专员:1、大专或以上学历，医学类专业； 2、有基础的医学知识，良好的沟通能力及服务意识； 3、工作认真负责，有良好的沟通、学习能力及服务意识，服从上级工作安排； 4、有医院客服、咨询相关工作经验者优先。
6.门诊客服:1、大专以上学历，护理或其他相关专业； 2、业务素质较高，责任心强，形象气质佳； 3、工作认真负责，有良好的沟通、学习能力及服务意识，服从上级工作安排。
7.收银员:1、大专或以上学历，财务或医药相关专业优先； 2、有收银相关工作经验优先考虑； 3、工作细心，认真负责，服从工作安排。

L22:苏州丹龙纺织有限公司 职位数：2
1.生产助理:3名, 生产助理，熟练操作电脑，英语交流。
2.英语或阿拉伯语翻译:3名, 头脑灵活，口语流利，一年以上工作经验.

L23:苏州大荣电子有限公司 职位数：5
1.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
2.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
3.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
4.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
5.叉车工:男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上

L24:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：7
1.IT专员（网络管理）:1.大专以上文化程度，计算机等相关专业毕业；有1年以上网络管理工作经验； 2.熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；有WLAN配置、调试经验； 3.较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力。
2.奥迪-客服接待:奥迪-客服接待 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。 基本工资2000-3000
3.奥迪-俱乐部专员:奥迪-俱乐部专员 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
4.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:大专, 1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；
5.奥迪品荐评估师:1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶经验及二手车评估师从业资格证，要有驾驶执照。
6.会计:1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有2年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
7.销售顾问:1.市场营销、经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 4.应届毕业生亦可。

L25:苏州晟庄电子科技有限公司 职位数：17
1.LED工程师（高工）:1.负责产品设计，样品制作及确认 2.负责产品的跟踪，保证产品顺利生产 3.改善产品生产工艺，保证产品质量，提高生产效率 4.负责产品改良，优化产品，使产品符合市场需求 5.负责样品的确认 6.负责对客户进行需求分析并转化为产品要求 7.负责产品的售前支持，方案编写，产品演示 8.负责新产品的培训，书写标书技术部分 9.完成上级交代的其他工作
2.电子工程师:电子或机电自动化类专业本科以上学历，熟悉PIC单片机运用，熟悉电机驱动和控制，有很强的开发能力
3.电气高级工程师:1、本科及以上学历；电子信息工程或通信工程相关专业毕业； 2、5年以上小家电或插头/插座类产品电气设计经验，具有独立插座电气设计能力，具有插座产品电气部分，特别是强电部分； 3、有扎实的理论基础，深厚的业务技术知识积累和丰富的技术工作经验；独立完成或组织完成业务范畴内具有较高技术难度的问题；对业务专业外的其它技术领域有广泛了解； 4、熟悉相关设计软件。 5、熟悉PCB线路板的设计特性及加工工艺。
4.产品外观设计工程师:1.大专及以上学历 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件 3.对产品整体设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图能力，良好的团队合作精神
5.产品结构设计工程师:1.大专及以上学历，电工电气类专业； 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件； 3.对各类工程系统结构、产品内部设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图及实验室技术指导能力； 5.良好的团队合作观念。
6.机械结构设计工程师: 1.本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化类专业毕业，5年以上个相关工作经验； 2.熟悉非标产品设计和制造流程，有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力 3.熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4.熟悉接卸装配调试工艺，具有较强的动手能力； 5.了解质量标准或其他质量保证体系； 6.具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新
7.自动化结构设计工程师:1、本科及以上学历，自动化、机电一体化类专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力，有流水线设计生产工作经验优先； 3、熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4、具有较强的装配调试动手能力； 5、了解质量标准或其他质量保证体系。
8.五金模具设计工程师:1.大专及以上学历，3年以上五金模具设计经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳，良好的团队合作能力
9.塑胶模具设计工程师:1.大专及以上学历，3年以上塑胶模具工作经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳（能加班），良好的团队合作能力。
10.五金模具钳工:1.高中及以上学历，3年以上五金模工作经验 2.会看设计图，沟通良好，吃苦耐劳，可团队协作
11.塑胶模具补师:1. 高中及以上学历，1—3年塑胶模工作经验 2. 会看模具设计图，沟通良好，吃苦耐劳，较强团队合作能力。
12.火花机操机:1.高中及以上学历，3年以上火花机操机工作经验 2.擅长沟通，吃苦耐劳，能加班（有夜班）。
13.省模师傅:高中及以上学历，3年以上模具抛光经验；擅长沟通、能加班.
14.磨床技工:高中级以上学历，3年以上磨床技师工作经验.
15.CNC操机技工:1.高中及以上学历，3年以上CNC操机工作经验 2.吃苦耐劳，上夜班，擅长团队合作与沟通
16.品检员:1.高中及以上学历，2年以上检验工作经验 2.会使用二次元、三次元、投影仪、卡尺等检查设备 3.做过来料检验工作优先
17.出纳:大专及以上学历（会计专业），有会计上岗证，本地户籍。

L26:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5
1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。

2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

L27:上海牛元工贸有限公司 职位数：3
1.片区业务员:10名, 年薪8万以上 工作地点：上海、杭州、宁波、西安、兰州、贵州、重庆 岗位职责： 1. 制定区域的销售计划，并按计划推动完成销售任务； 2. 负责指定区域经销商日常事务处理（订货计划、仓储管理、账务核对、政策兑现）； 3. 负责所属区域的二批分销网络建立；并对终端网点进行独立开发及网点布局进行优化、调整； 4. 负责区域内的终端管理工作，包括产品价格、产品线规划、终端陈列、终端补货、定期维护； 5. 区域内宣传推广，广告的选点、提报、制作跟踪以及过期广告的清理、更新； 6. 建立终端客户信息档案； 7. 区域内投诉维权工作。任职条件： 1. 男性、大专以上学历，市场营销相关专业；22岁以上 2. 为人勤恳踏实，富有挑战力，吃苦耐劳； 3. 良好的沟通能力，能承受较大的工作压力，并具有坚持不懈实现目标的精神； 4. 有传统渠道、维护零售门店渠道1年以上经验，建材涂料行业销售经验优先考虑。片区业务员岗位需要出差的，不能接受出差者勿扰。提供住宿。
2.营销中心总监秘书:1名, 薪资3000-4000元/月岗位职责： 1. 负责营销总监、总经理工作行程安排和规划； 2. 营销总监、总经理重要谈话记录、整理、提醒； 3. 负责将营销总监的指示及时传达给下属部门，并监督执行； 4. 各类上报文件、单据的初审、呈送，审批通过后及时下发给相关人员； 5. 负责营销系统会议通知下发，确保安排及时、资料准备齐全； 6. 记录整理营销中心会议纪要，并对会议事项进行追踪； 7. 各经销商信函下发； 8. 销售人员日工作汇报的整理、汇总，为月底考勤制作提供依据。任职条件： 1、22-30岁，全日制本科文科类专业毕业； 2、1年以上文秘、助理相关工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件，主持过大型会务； 4. 具有较强的亲和力、沟通能力，具备突发事情的处理能力；提供住宿。
3.天猫文案策划:1名, 薪资4000——6000元/月岗位职责： 1、负责网店产品上架和下架的相关工作； 2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写； 3、负责促销活动文案的构思和撰写； 4、负责公司网站的文章编辑及推广； 5、负责网站内部优化，做好网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化； 6、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；任职条件： 1、大专以上学历，具备丰富的电子商务网站运营管理经验； 2、有baidu、google、排名经验，有成功案例者优先 ； 3、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动； 4、熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源，熟悉淘宝运营原理，对淘宝推广与开店有丰富的实战经验；提供住宿。

L29:苏州苏宁云商销售有限公司 职位数：14
1.店长/苏宁易购服务站站长:35周岁以下，大专以上学历，具体负责门店日常销售管理工作，具有较好的外拓和管理能力。
2.采销部长:35周岁以下，大专以上学历，有相关电器行业采购或渠道销售经验。
3.仓储经理/仓储主管:35周岁以下,大专以上学历，物流管理相关专业类优先；3年以上电商、快销行业仓储、运输、配送相关物流管理工作经验。
4.苏宁易购招商专员:大专以上学历，具有电子商务运营，招商工作经验经验。
5.苏宁易购校园推广专员:本科学历，负责苏宁易购校园推广活动策划与执行，对苏州各大高校较为熟悉。
6.媒介专员:大专以上学历，负责媒介工作日常维护跟进工作。
7.平面设计:大专以上学历，负责营销方案落地与执行，会使用AI/PS等绘图软件。
8.财务专员:大专以上学历，一年工作经验，具体负责出纳、税务相关工作。
9.前台:25周岁以下，大专学历以上，负责前台接待、电话接听等工作。
10.销售助理:大专以上学历，负责门店销售数据跟进，日常店面管理工作。
11.销售专员:20-30周岁，大专及以上学历，负责门店线上线下销售，有相关电器行业工作经验学历可适当放宽。。
12.收银员:20-35周岁，高中及以上学历，具体负责门店正常收银工作。
13.物流中心仓管员:20-30周岁，高中及以上学历，负责物流总仓日常收发货，货物盘点等工作。
14.快递员:30周岁以下，高中及以上学历，熟悉园区/新区//市内交通路线，需自备电瓶车。

L30:苏州仟典贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。员工综合收入3000-7000元 保底3000。
2.业务部实习生:6名, 大专, 大专及以上学历，有事业心、想挑战，不限工作经验。员工综合收入3000-7000元保底3000
3.业务代表:26岁内，中等以上学历，热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德，不限工作经验，前期工作会有主管进行一对一的培训和指导。员工综合收入3000-7000元保底3000。
4.省内出差业务员:4名, 大专及以上学历，主要负责省内的市场开发（不属于驻外），工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力强。员工综合收入3000-7000元保底3000
5.销售文员:2名, 女性，前期协助业务主管作，后期能独立开展销售工作。收入2800元人事专员2名。大专以上学历，态度端正，踏实，形象气质佳，不限专业及工作经验。收入2800 待遇： 1.带薪培训，免费住宿，报销差旅费。 2.无责任底薪+提成+奖金，试用期收入2000元以上，员工综合收入3000-7000元，上不封顶。 3.公平公正的晋升空间，每月定期考核，择优晋升管理层。

L31:苏州盟昊物流有限公司 职位数：9
1.市场部经理、副经理:2名, 1、大专以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、5年以上物流市场开发实践经验。 3、具备市场统筹管理的能力，良好的沟通协调、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、谈判能力。
2.运营部副经理:2名, 1、大专及以上学历。 2、 5年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
3.运营部主管:3名, 1、大专及以上学历。 2、 3年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.财务负责人:1名, 1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历。 2、3年以上全盘财务会计管理工作，持有会计中级职称或以上。 3、具备全面的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规政策和会计准则。 4、具备一定企业经营管理能力，有较强的财务筹划能力、管理能力和良好的沟通、表达能力。 5、 具备良好的职业道德操守，工作细致，处事沉稳，为人正直，责任心、原则性强。
5.财务助理:2名, 1、女，财务、会计、审计类中专以上学历，持有会计证，1年以上工作经验。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
6.运营内勤:2名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
7.市场销售:10名, 1、大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2、男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3、要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
8.物流专员:10名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
9.跟单员:5名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

L32:苏州协和金属有限公司 职位数：5
1.市场开发主管:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.协助销售经理，带好团队，培养下属； 5.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有三年以上市场开发的工作经验，并至少具有一年以上的带团队的经验； 3.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 4.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 5.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
2.销售助理:1名, 岗位职责： 1.负责销售部助理的工作： 2.负责销售部的电话接听、转接工作； 3.负责销售部周报表的统计、整理、上报工作； 4.协助销售部与公司内部沟通，跟进订单的进度； 5.协助销售部与客户的沟通，协助处理客诉、催款等工作； 6.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.至少一年以上的销售助理相关工作经验； 3.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳； 4.优秀的沟通能力，良好的解决问题能力； 5.具有团队合作的意识，能配合销售部及时完成销售任务。
3.生产主管:1名, 岗位职责： 1.负责生产车间的现场管理工作； 2.指导车间员工的日常工作,保质保量地完成生产任务； 3.负责对车间员工的教育培训； 4..依据ISO9000及5S的要求,规范车间管理工作； 4.完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1.具备在有色金属、机加工、压铸等机械行业中的工作经历,并在生产主管岗位上有5年以上的工作经验； 2.具备很强的组织能力,动手能力强，能熟练使用行车、叉车者优先； 3.熟悉精益生产及过程控制； 4.对ISO9000有一定的了解； 5.工作认真严谨、有较强的责任心及抗压能力，能配合加班； 6.能熟练操作电脑及office软件的使用。
4.QC检验员:1名, 岗位职责： 1、负责生产车间产品的检验工作； 2、负责产品的质量报表； 3、上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、相关工作经验一年以上； 3、能吃苦耐劳，配合加班。
5.采购专员:1名, 岗位职责： 1.联系马来西亚，确认客户的订单需求，接单； 2.根据客户要求报价和准备样品 3.联系供应商，下达采购订单，确认价格和交期； 4.联系供应商发货和预付款事宜； 5.到货后，安排质量人员检测样品，同时检测产品的外包装是否符合要求； 6.到货后，实物和订单核对并贴标签 7.出现质量问题时，联系供应商退、换货或索赔； 8.对账并安排请款； 9.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少3年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 3.为人正直，真诚，责任心强； 4.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神。

L33:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：11
1.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力。
2.检验员:中专以上学历，会使用测量仪器，能看懂图纸，无经验者可培训上岗。
3.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
4.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。
5.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
6.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
7.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。
8.材料计划员:女，中专以上学历，熟练操作电脑，对数字敏感，有相关冲压行业计算材料经验，已婚已育优先考虑。
9.采购助理:女，中专以上学历，有2年以上冲压行业采购工作经验，已婚已育优先考虑。
10.慢走丝技工:男，中专以上学历，2年以上工作经验，会编程，会沙迪克。
11.材料计划员:女，中专以上学历，熟练操作电脑，对数字敏感，有相关冲压行业计算材料经验，已婚已育优先考虑。

L34:苏州日新电器科技有限公司 职位数：3
1.市场部业务员:1名, 男，大专以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级以上，应届毕业生也可。
2.生产经理:2名, 男，学历不限，必须具有5年以上吸尘器行业生产管理工作经验。
3.生产线长:2名, 男，学历不限，必须具有1年以上吸尘器行业生产管理工作经验。

L38:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：2
1.业务经理:10名, 1、20-30岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.业务助理:10名, 1、18-30岁，中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

L39:苏州市羽吉精密机械有限公司 职位数：7
1.质检员:2名, 机械专业，2年机械加工品质管理经验。能阅读并理解图纸，正确熟练使用各类通用量具，会使用投影仪，能使用三坐标者优先。熟悉ISO9001和5S等相关知识。
2.品质部主管:1名, 大专或本科以上学历，机械类专业，受过制造业品质管理等方面的培训；了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；熟练使用CAD、Excel、Word等办公绘图软件，5年以上机械行业工作经验，至少2年以上品质主管实际工作经验;熟悉ISO9001-2008体系运作。
3.机械工艺工程师:1名, 男, 大专以上学历，机械类专业，3年以上工作经验。具有良好的机械和工艺知识，能独立编制机械零件加工工艺、作业指导书、编制控制计划；能根据产品要求设计合理的工装夹具；熟练使用AutoCAD/Solidworks(或Pro-E等三维软件)；一定的英语基础，会基本的读写；认真负责，学习能力强，能吃苦耐劳。
4.数控车床调试技术员:2名, 男, 年龄20-30岁，相关工作经验3年以上，中专以上学历，机械专业，能阅读并理解图纸，正确使用各类量具。独立熟练完成数控车床的程序编制，熟悉广数系统980、OKUMA、FANUC系统，进行机床的调试，能独立进行样品的试制加工。
5.采购员:1名, 女, 大专以上学历，机械专业优先，精通Office；开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系，供应商日常评鉴及考核管理；良好的询价，比价，议价能力，且适时，适量，适质，适价购进公司所需物料，持续降低采购成本；依据物料需求发出订单及交期跟催，与供应商协商如何处理来料异常；配合相关部门，提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本；上级交代的其他工作。
6.仓库管理:1名, 女, 中专或以上学历，有机械行业仓管经验优先；收\\\\\\\\\\\\\\\\发货,确保所收货物数量准确并符合规定要求,并把货物正确地收在存放区域内，发货做到先进先出。将收发货数据录入电脑ERP软件中；进行包装等工作。
7.铣床工:2名, 男, 机械类专业，2年以上工作经验者，能阅读并理解图纸，会使用各类量具。认真负责，学习能力强，能吃苦耐劳。

L41:苏州神王弹簧钢线有限公司 职位数：7
1.档案管理员:1名, 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上企业档案管理工作经验；熟练计算机文档操作技能，熟悉企业文档管理工作。
2.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
3.销售业务员:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、本地应届生。
4.电话营销员:10名, 18-35岁，中专及以上学历，师范类应届毕业生尤佳；口齿清晰，普通话流利。
5.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
6.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
7.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先。

L42:苏州埃坦科技有限公司 职位数：1
1.实施工程师:3名, 1 计算机相关专业，大专以上学历 2 熟练掌握html, css,js技术 3 掌握AUTOCAD，能简单修改施工图纸 4 掌握简单的网络协议及组网技术，能解决实施现场简单的通讯问题 5 了解RS232,MODBUS,OPC等工控协议;掌握java web编程，熟悉spring框架优先

L43:苏州工业园区嘉华计算机系统工程有限公司 职位数：2
1.商务助理:2名, 职位描述： 1、负责订货采购及批发销售相关业务的文件处理； 2、与厂商相关商务及业务人员在网上沟通，了解厂商的最新政策及业务项目； 3、配合公司其他部门的工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用OFFICE软件，有一定财务常识优先； 3、具有良好的文字及口头表达能力和沟通能力； 4、细心，认真，有责任心。
2.网络技术工程师:5名, 职位描述： 1、负责公司项目实施，网络设备安装调试； 2、负责公司客户网络及相关应用系统的故障维护工作； 3、负责公司对外拓展培训。 职位要求： 1、计算机或IT相关专业及以上学历； 2、具有良好的文字、口头表达能力和沟通能力； 3、熟悉知名网络产品ISO命令，有网络系统集成项目经验者优先。

L44:苏州万德福尔新材料有限公司 职位数：5
1.营销人员:10名, 女性优先，大专以上文凭, 30岁以下，性格开朗，有激情，热爱销售，有良好的沟通能力，语言表达清晰，思维敏捷，勤奋吃苦，具有团结合作精神 。
2.国际贸易:2名, 女, 女性优先，大专以上， 30岁以下，国际贸易专业，英语四级以上，有独立成功开发客户经验者优先。具有敬业精神、团队合作精神。
3.业务助理:1名, 女, 中专, 女性，中专以上，30岁以下，性格开朗，有激情，勤奋吃苦，认真、细心，语言表达清晰，思维敏捷，具有团结合作精神。
4.品管助理:2名, 女性优先，中专以上文凭，30岁以下，能吃苦耐劳，有较强的责任心，有相关工作有经验者优先。
5.保管员:1名, 男性，中专以上文凭，40岁以下，能吃苦耐劳，懂电脑操作运用，有相关工作经验者优先。

L45:苏州市苏报艺术传播有限公司 职位数：1
1.电子商务经理/主管:负责平台的商铺及产品招商推广工作，负责与商铺的洽谈，签订销售合同，并为商铺提供服务，负责商铺的开发和管理，并及时反馈，记录商铺信息，简历信息档案。专科及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上招商，销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先，熟练产品知识，招商流程，招商技巧，合同条款以及市场操作模式，有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力，诚实守信，勤奋敬业，有团购网站，支付公司及信用卡商城招商经验者优先考虑。

L46:苏州太湖国际旅行社有限责任公司 职位数：3
1.销售主管:岗位职责： 1. 定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2. 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3. 销售代表的入职培训和日常业务培训 4. 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设 5. 完成上级领导交办的临时性工作 岗位要求： 1.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 5.有较强的事业心，具备一定的领导能力 岗位待遇：综合收入：4000-6000以上，试用期2-3个月，一旦通过试用期录用，新员工办好护照，1年内有多次出国锻炼机会。
2.销售:岗位职责： 1、负责旅游产品的销售工作； 2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施； 3、负责商务考察市场的开拓和维护； 4、维护客户，保持良好关系；、 5、对旅游散客或团队进行操作； 6、处理客户旅游投诉； 7、完成领导交派的其它事项。 岗位要求： 1、性格开朗、善于沟通； 2、掌握较高的销售及谈判技巧，具有一定的销售经验； 3、思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力； 4、愿意挑战高薪者； 5、具有良好的协调、组织、策划能力； 6、具有良好的语言表达能力。岗位待遇：综合收入：3000-4000以上，试用期2-3个月，一旦通过试用期录用， 新员工办好护照，1年内有多次出国锻炼机会。在6-8个月之后可以经过公司认证和考察，提升为销售主管，拥有自己的团队。
3.计调:岗位职责： 1.协调其它计调人员定期做出推广行程 2.根据客户需求安排行程，与客户沟通，并尽可能做到把握每个细节，为客户所想，报价直至交易完成； 3.负责落实团队行程的各项具体事宜，处理团队突发状况或意外事件 4.根据不同时节主动推出行程引导和收集客户。 岗位要求： 1.有旅行社计调工作经验，可以安排国内及境外旅游行程，积极整合优秀供应商 2. 热爱旅游事业，有理想，品行优良，具有较强的事业心。

L47:百容电子（苏州）有限公司 职位数：6
1.业务行销及助理:1. 中专以上学历，电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 尤其欢迎有企图心与未来愿景，和敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.人事:1. 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2. 熟悉人力资源六大模块，精通其中两个模块； 3. 具优秀的书面与口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4. 工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业道德和素养； 5. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
3.总务:1. 男，中专以上学历； 2. 具有工厂总务工作经验； 3. 熟练使用办公软件； 4. 有厂内统筹工作能力，对外有协调处理工作的能力； 5. 工作积极主动，具有良好的沟通协调能力； 6. 有一年以上驾驶经验。
4.绘图员:1. 中专以上学历，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用，且有良好的沟通与学习能力； 3. 工作细致认真、责任心强、有良好的团队合作精神与职业道德； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具塑料(冲压)模具或机构件治工具的绘图工作经验者优先录用。
5.模具维修技术:1. 男性，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
6.注塑生产技术:男, 1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。

L48:江苏日盈电子股份有限公司 职位数：13
1.模具工艺工程师:熟悉模具加工要求与模具结构；懂UG 4.0 和CATIA软件；精通加工时间节点与加工品质要求；5年以上工艺工程师经验，有过钳工经验优先。
2.注塑工艺工程师:参与模具设计认可及前期分析，从工艺角度分析模具结构的合理性，提出合理建议；分析生产异常和品质异常中物料/模具/工艺/机器/方法及过程中出现的问题，提出清晰的解决方案并组织执行，跟进改善结果、总结和提炼工艺经验；熟练掌握德马格、阿博格等进口设备注塑工艺参数调整，生产工艺及效率优化，核定生产标准周期；精通注塑工艺改善，熟悉了解常用工程塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验；培训相关技术人员，提升技术水平；本科以上学历，模具或高分子材料、化学工程等相关专业；5年以上汽车内饰件注塑工艺经验；英文听说读写流利。
3.精密平面磨床:3年以上精密平面磨床经验；对模具零部件的尺寸严格把控。
4.电火花（EDM）:熟悉三菱和夏米尔机台，独立进行模具零件的加工。
5.线切割（慢丝）:熟练操作萨迪克机台，独立完成操机加编程。
6.注塑设备维修工程师:熟悉海天、德马格、住友注塑机台性能，对机械手的安装、设置与简单故障维修。
7.成本计划:每日审核生产部门在ERP系统中的操作是否正确（包含领料、生产缴库、生产报废等单据），对错误项进行汇总统计，并建立对应的文件夹储存相应的错误截图佐证资料，且跟踪纠正结果。
8.实习生:
9.上下模工:负责注塑机台模具的更换与日常清洁与保养工作。
10.测量员:按照图纸（模具/产品）要求实施尺寸测量，熟练使用三坐标、影像仪等测量工具，看懂较复杂的产品图纸。
11.实验员:负责各项试验指导书的编制；按照客户要求编制并提交试验报告，首件、首批试验报告等项目需求文件；负责试验样品的标识、储存与保管及试验过程问题点的反馈、协调处理。
12.质量工程师:3年以上汽车或注塑行业经验，具备TS16949体系内、外审的经验，熟悉APQP、过程检验。
13.客户经理（工作地：上海）:协助公司开拓市场，获得新客户和新项目；按照公司指定的计划，完成销售指标。

T01:苏州仪元科技有限公司 职位数：10
1.营业担当（英语 应届生）:1名, 男性，本科学历，国际贸易或外贸英语，性格坚毅、乐观，能吃苦，认真细心、为人踏实，英语熟练，2015年应届生可。
2.厂车司机（19座金龙客车）:1名, B1驾照，中专以上学历，30-45周岁；有责任心，服从安排，有团队合作精神。2年以上中巴车驾驶经验(员工厂车)，熟悉苏浙沪经路优先。
3.模具钳工（塑模 或 五金）:男女不限，25-45岁，注塑模具钳工或五金模具钳工相关经验，五金模具钳招邮聘一年以上工作经历；注塑模具钳工招聘6年以上工作经历，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
4.QC.IPQC现场巡检 （常白班 或 导班）:中专及以上学历，能看懂图纸，熟练运用卡尺，千分尺，二次元等计量器具，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法， 熟悉FPC流程优先。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。
5.模具加工学徒 （应届生）:专科学历以上，模具设计与制造相关专业，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强。能配合加班与导班。苏州附近者优先。会电脑编程优先。
6.品证助理（应届生）:本科学历以上，电子信息或环境相关专业，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强，部门其它工作的学习的操作。
7.废水处理操作员:男性，35-50岁，持有水处理资格证书；二年以上专业经历；较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力；身体健康，吃苦耐劳,主动积极；能配合倒班与加班。
8.模具设计（塑模）:男女不限，25-45岁，本科学历，注塑模具设计相关经验6年以上，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
9.FPC设计技术员:1名, 男女不限，本科学历，有相关FPC经验，识图绘图能力强，对应客户投诉中的相关技术问题,进行原因纠明和对策，配合部门对产品改进计划并督促现场实施。（优秀应届生也可）
10.FPC前工程、后工程领班:大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC或PCB经验，有现场管理经验二年以上，能适应导班与加班。

T02:苏州极光印务有限公司 职位数：4
1.印前技术员:6名, 电脑美术或平面设计，大专以上学历，熟悉数码印刷行业，从事印刷行业技术管理工作经历1年以上，有较强的组织协调能力，能熟练操作CDR、PS等平面设计软件，吃苦耐劳，有责任心，不符合以上要求勿投。
2.销售代表:10名, 市场营销或相关专业专科以上学历，1年以上同行业或相类似工作经验，有团队合作精神，勇于承担责任，有良好的组织协调能力，具有相关资源者可适当放宽条件，不符合要求者勿投。
3.平面设计:6名, 有扎实的美术功底，具有二年以上样本设计、设计管理等相关工作背景，精通photoshop、CAD、cordrew等美工设计软件，具有良好的创意设计能力，对色彩敏感，具有把握不同风格页面的设计制作能力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，具有良好的沟通、理解能力。
4.前台:2名, 具有良好的沟通能力，兼收银；工作认真负责，形象气质佳，有亲和力，熟悉办公自动化。

T03:上海逸美文化传播有限公司 职位数：4
1.教学老师:3名, 男士优先，师范类或理工科学历优先；良好的电脑应用能力，普通话标准，良好的沟通和交流能力，有耐心；热爱教育事业，较强的敬业精神和创新意识；有相关教学经验者优先。
2.课程顾问:5名, 大专以上学历，年龄30岁以下，形象气质好，男女不限；热爱培训教育事业，热衷于与人沟通；有培训教育行业经验者优先。
3.电话营销:3名, 男女不限，给客户介绍机器人培训课程，及后期服务；有爱心、责任心、有耐心，具备团队合作精神。
4.市场主管:2名, 吃苦耐劳，踏实；做事积极主动。有过教育培训行业从业经验者优先，有创业精神者及有营销经验者优先。

T04:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：12
1.慢丝师傅:2名：3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
2.体系工程师:主要负责各类体系的管理工作:体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等,需要有ISO/TS16949内审证
3.模具部品管:1名, 男女不限，20-30岁，高中以上学历，模具公司工作经验2年以上，识图能力强，能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪，能独立测绘模具和产品，懂质量管理体系者佳，会操作海克斯康。
4.钳工技工2名、半技工3名:男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
5.平面磨床技工2名、半技工1名:有塑胶模具公司3年以上专业工作经验，能按图独立加工。
6.铣床学员5名、学徒5名:
7.铣床技工2名、半技工3名:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
8.放电（火花机）技工:2名, 2年以上塑胶模具放电经验
9.CNC编程:1名, 2年以上工作经验，有做过操机经验
10.CNC操机技工3名、师傅1名:男，CNC操机2年以上，工作认真负责，会磨刀，删程式。
11.业务开发部经理:男，大专以上学历，英语6级以上，有模具，塑胶生产业务开发5年以上经验，人脉广，资源多，为人忠诚，诚实守信，诚恳，工作努力勤奋，开朗热情。
12.业务开发部预备人员:男，大专学历以上，英语六级及以上，为人诚实守信，忠诚可靠，工作勤奋努力向上，性格开朗热情，较为灵活，会变通，应届毕业生亦可，需配合公司培训制度。

T05:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：3
1.销售专员:无责任底薪2K-3K+高提成+双休+体检+旅游
2.微信应用开发工程师:任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。
3.iOS软件开发工程师:任职要求： 1、2年以上iOS应用开发经验； 2、精通Objective-C编程，熟悉iPhoneSDK开发环境； 3、熟悉TCP/IP协议，熟练使用HTTP与Socket进行网络编程； 4、有完整的iOS产品开发经验，熟悉客户端产品需求、设计、开发、测试、发布流程，有良好的编程习惯； 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、学习能力强，具备创造性思维，有将强分析和解决问题的能力； 7、有App Store线上作品者优先考虑。

T06:苏州亚冠信息科技有限公司 职位数：4
1.弱电维修员:1名, 男, 1．男性，18-32岁，学历不限； 2.具有1年以上相关工作经验； 3.熟悉视频监控、红外报警、门禁考勤、公共广播、楼宇对讲、停车场、巡更、综合布线、集团电话、局域网架设、多媒体投影等项目的施工与维修，可与弱电工程师共同完成维修任务； 4.为人正直、诚信，做事彻底、高效，好学、上进、服从领导，具团队合作精神。 5、有驾照备注：有一定弱电技术知识和操作经验即可，入职后有人带。
2.项目经理:1名, 男, 1、智能楼宇、电子、自动化及计算机信息等相关专业； 2、从事弱电智能化系统项目施工管理3年以上经验； 3、精通弱电施工管理，有较强的组织、沟通、协调能力、监督项目工程施工各个环节弱电方面的工作； 4、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件； 5、熟悉智能化系统的相关设备具备扎实的弱电专业知识，有较强的安装，调试，维护经验，持有建造师（机电工程）证书者优先； 6、有驾照。
3.弱电设计:1名, 1、熟悉智能化相关子系统架构，负责智能建筑项目弱电系统施工图深化设计和绘图，独立完成过项目设计； 2、熟悉日常招投标文件编制工作； 3、能够熟练使用OFFICE、CAD软件； 4、了解相关系统常用产品品牌； 5、参与售前技术支持及售后技术指导工作。 具有2年以上弱电、建筑智能化系统图纸及方案设计工作经验；有建造师、项目经理证或相关职业资格认证人员优先考虑。
4.商务助理:1名, 1、大专及以上学历，男女不限，18-32岁 2、有项目招投标经验； 3、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 4、有驾照。

T07:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：8
1.模具设计:1名, 1、模具相关专业。 2、能熟练运用pressCAD及UG 3、能独立完成产品工序、料带。 4、从事冲压模具设计行业3-5年经验。
2.钎焊师傅:1名, 1、性别：不限，28-45岁，中专以上学历； 2、在钎焊、烧结行业5年以上工作经验； 3、从事过氨气电炉烧结铜管，分解铜焊与银焊工艺优先； 3、能够对烧结出的不良产品做出原因分析并制定改善对策，最终效果确认。
3.模具维修工:2名, 1、性别：不限，年龄：25周-35岁，学历：中专； 2、具有从事五金冲压模具维修三年以上，有维修深拉伸模优先； 3、熟练使用平面磨，铣床，氩弧焊等配套设备； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极，能服从工作安排。
4.产品技术员:2名, 1、新品技术研讨，方案树立，初步报价，计划作成； 2、新品模具开发的参与协调(模具式样，模具DR，模具承认，系统上传)； 3、新品样品试样：材料的确定和申购，客户要求确认，样品品质改善； 4、新品技术资料(管理工程图，作业指导书)； 5、新品用生产JIG，测试JIG设计，制作； 6、确认客户技术方面的沟通，供应商的技术支持等；有TS16949产品开发经验者优先； 7、技术小批生产组织和过程问题点解决； 8、量产中产品技术问题改善 ，参与品质对策分析。
5.模具装配:1名, 1、年龄：20-35岁，中专以上学历； 2、模具加工制造行业一年以上经验，能熟练看懂图纸； 3、能够熟练组装模具，并熟练操作磨、钻、铣、冲床设备。 4、懂得五金冷冲压模具装配、调试、打样、维护保养。
6.模具销售业务员:1名, 1、性别不限，18周岁以上，中专以上学历； 2、有3年以上冲压件或五金冲压模具销售业务经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、薪资待遇面议。
7.模具生管:1、性别不限，学历：中专以上，3年以上本行业工作经验； 2、负责模具开发进度跟进，汇总、反馈； 3、加工零件的整理及加工工序的安排； 4、外协加工的管理跟进； 5、客户加工件的管理、回复； 6、相应单据整理。
8.快丝操机师傅:1名, 1、性别：不限，年龄：18周岁以上，中专以上学历； 2、加工制造行业二年以上经验； 3、从事冲压模具加工，能够编写程式与操机加工

T08:苏州美德乐思精密机械有限公司 职位数：17
1.设计工程师:男女不限，大专及以上学历， 机械制造及自动化等相关专业；从事机械结构设计（非标自动化设备）工作三年以上； 熟练应用AutoCAD、Solidworks、inventor等及公办自动化软件，3D设计软件等；熟悉机械原理、机械结构、机械加工工艺；熟悉气动元件、各类电机、液压元件，了解电气控制原理；有实际非标设备设计及装配经验； 工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，独立完成非标设备的研发设计任务。?
2.钣金工程师:2名, 1） 性别：男性。 2） 学历：大专及以上学历。 3） 能独立设计图纸，对非标不锈钢产品3年以上工作经验，熟练应用AutoCAD、Solidworks设计软件等。 4） 三年以上钣金设计经验，有一定的剪板折弯工作经验，懂钣金加工工艺. 5） 需态度认真，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康。
3.电气工程师:大专以上学历，电气工程、电气自动化相关专业；精通PLC编程，对机械结构、气路有一定工作经验；熟练绘制控制系统原理图及接线图，熟练运用相关软件程序（CAD、编程软件等及办公自动化软件）；三年以上设备电控系统开发经验，有非标自动化设备行业工作经历优；能参与电子电气的设计开发；具有较强的设计电路、调试设备、分析机器动作的能力；工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，能独立完成非标设备的电气研发设计任务。?
4.装配工:大专及以上学历，机械专业优先（应届生亦可）。3年以上机械行业装配经验，熟悉非标自动化设备装配或能读懂机械零件图纸者优先；会车床、铣床、电焊，看得懂图纸者优先；能根据图纸进行钻孔、攻丝、组装等工作；为人诚实、有吃苦耐劳精神，有责任心及良好的团队合作精神，有上进心；熟悉5S，具有较高的安全生产操作意识和良好的品质精神。能适应出差，认真完成领导交办的其它工作任务。
5.电工:技校及以上学历，电气相关专业优先；一年以上工作经验；懂简单的PLC控制原理，能看懂接线图；熟悉光电开关、接近开关、电磁阀、气缸、变频器、电机、编码器等电控料件；熟悉配电柜内、外配线； 为人诚实、有吃苦耐劳精神，有责任心及良好的团队合作精神，有上进心；熟悉5S，具有较高的安全生产操作意识和良好的品质精神。能适应出差，认真完成领导交办的其它工作任务。
6.CNC加工中心高级技术员（带操作）:3名, 1、5年以上机加工工艺工程师经验。 2、能熟练运用北京精雕型号CarverS400或S600 或者台湾恩德板材机型号STRATOS/ACO进行编程加工。 3、熟练编写、优化机械加工工艺，能合理设计工装夹具。 4、能熟练手工磨刀，熟练运用各种刀具。 5、熟悉加工材料的材质，熟悉金属材料性能. 6、能适应多品种小批量生产，动手能力强?
7.铣床:两年立式炮塔铣床加工经验，能独立完成作业，熟练使用各种测量仪器，把握零件加工精度，完成设备的维护及保养。
8.磨床、平面磨床、模具:2年以上手摇磨相关工作经验; 能配合加班
9.品检员:2名, 1.男女不限，20-35岁，中专以上学历，机械相关专业； 2.从事检验工作3年以上，能适应加班； 3.能看懂技术图纸，熟练使用卡尺，千分尺，百分表等测量工具。
10.折弯工:2名, 1.年龄30岁以上，能看懂机械加工图纸，能独立并熟悉操作折弯机； 2.能配合公司进行加班，动手能力强。
11.剪钣工:2名, 1.年龄25岁以上，能看懂机械加工图纸，能独立并熟悉操作剪钣机； 2.能配合公司进行加班，动手能力强。
12.氩弧焊工:2名, 1.年龄28岁以上，能看懂机械加工图纸，能独立进行不锈钢焊接； 2.能配合公司进行加班，动手能力强。
13.售前售后技术工程师:3名, 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、要求机电一体化专业，熟悉自动化设备的组装及调试，熟悉机械工艺流程，动手能力强； 3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 4、有驾照熟练驾驶者优先。
14.生产助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商； 2、负责跟踪供应商对订单的生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人； 3、跟踪各个供应商的时间生产能力，并及时协助部门负责人根据实际情况调整各个供应商的订单量。 4、负责每天邮件的收、发工作，能够及时的汇报给部门主管。 5、负责开具送货单据，车辆、安装人员的出入证明，协调部门之间的工作进展程度。
15.机加工主管:2名, 职务描述： 1.机械类相关专业，大专及以上学历； 2.八年以上机械加工管理及现场规划经验，具备良好的语言沟通和应变能力，责任心强； 3.熟悉机械加工原理和机械加工工艺流程； 4.对加工效率的提高，工艺改进能提出有快速有效的解决方法； 5.精通机械图纸，对设备进行日常清洁维护； 6.能快速能入团队，根据员工技能合理安排工作计划，提高工作效率。
16.电气主管:2名, 任职要求： 1.本科以上学历，8-9年以上电气自动化设计经验，五年以上电气自动化设计团队管理经验； 2.对生产的非标自动化产品有较深的理解，具备整体项目电气设计规划能力、精通各种品牌PLC编程等； 3.有较强的组织协调能力和沟通对应能力，能根据项目的情况及员工的技术水平状态，随时合理的分配任务，提出可行性建议； 4.负责公司电气设备的维护、保养及检修工作； 5.负责现场安装及调试人员的安排，提高工作效率。
17.北京精雕师傅:2名, 1.男女不限，高中及以上学历； 2.负责精雕数控加工程序的编写及操作机器运行； 3.能够熟练使用北京精雕（Japaint)编程，可以编辑曲面； 4.熟悉恩德CNC设备板材机，操作2年以上经验者优先考虑；

T09:苏州中元动力科技有限公司 职位数：9
1.销售总监:1、男女不限。 2、35岁以上。 3、有电动工具销售5年以上工作经验。有电焊机销售经验者优先。 4、至少2年销售主管（经理）以上工作经验。 5、有良好的团队销售能力，及团队管理、团队建设能力。 6、有良好的销售数据分析能力。 7、有强大的抗压能力。
2.销售经理:1、大专及以上学历； 2、2年以上电动工具行业销售工作经验或者电焊机销售经验者； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、敢于挑战； 5、良好的团队协作与团队管理能力。本工作有大额提成，年收入在15万以上。
3.电子产品研发工程师:1.本科以上学历； 2.三年以上消费电子、电动工具产品电子研发相关工作经验优先； 3.专业理论知识扎实，熟悉办公软件,C语言、单片机编程、会画PCB线路板； 4.良好的沟通表达能力，较强的学习及动手能力； 5.具有团队精神，服从管理安排，能配合加班，及时有效地完成工作任务，责任心强。
4.财务主管:1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.生管:1、男女不限，大专以上文化。 2、熟悉电子制造业生产流程。至少2年电子制造业生产计划管理工作经验。 3、有物控管理工作经验者优先 4、能承受较大压力。 5、沟通能力强。 6、能配合一定加班。
6.工艺工程师:1、大及以上学历，电子或IE工艺相关专业； 2、2年以相关职位工作经验，有电子工艺工作经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。
7.业务员:1、大专及以上学历； 2、有销售工作经验或者电焊机销售经验者； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、敢于挑战； 5、良好的团队合作能力。
8.物料员:1、中专及以上学历，1年物料、库管工作经验； 2、良好的执行力、沟通协调能力和分析解决问题能力； 3、工作责任心强，工作积极，认真负责； 4、完成上级交待的其他工作
9.普工/操作工:1. 初中以上文化，年龄18--30岁； 2. 身体健康，视力良好； 3. 有焊接、电子厂工作经验者优先考虑（有PCB或SMT经验者最佳）。薪资福利待遇：底薪1820，岗位津贴200，住房补贴200，交通补贴100，全勤150，基本工资2470，综合工资3500-4500

T10:苏州英百美环保科技有限公司 职位数：3
1.初级环保工程师:任职要求: 环境工程，本科及以上学历，1-2年水处理及相关行业经验。中英文书面语和口语良好。熟练掌握AutoCAD（2D）和MS办公软件。了解膜系统的优先考虑。欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.初级电气工程师:任职要求: 电气工程或者相关专业，大专及以上学历，1-2年电气及相关行业经验。中英文书面语和口语良好。熟练掌握AutoCAD（2D）和MS办公软件。了解PLC和电源的优先考虑。欢迎优秀应届毕业生应聘。
3.行政助理:任职要求: 精通英语书面语，口语熟练。熟练掌握办公软件，良好的沟通，协调，表达能力。熟悉网页维护和开发，定期更新公司网站产品信息，有类似CorelDraw，Photoshop等作图软件操作技能的优先考虑。专业不限，计算机、英语或中文相关专业更佳。欢迎优秀应届毕业生应聘。

T11:苏州市早上好频谱有限公司 职位数：3
1.专卖店店长:3名, 底薪3000元加提成
2.出纳:2名, 2600元加奖金
3.市场部:1名, 2800元加提成

T12:苏州维联网络科技有限公司 职位数：7
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
3.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
4.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
5.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
7.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

T13:苏州浩锦电子有限公司 职位数：6
1.业务员:10名, 大专以上学历、专业不限；熟练使用电脑；乐观自信、勇于接受挑战；有较强的沟通能力；踏实勤奋；无经验也可，公司可安排培训
2.区域业务主管:4名, 2年销售行业相关经验，区域独立渠道网点搭建、团队搭建、团队管理、市场管理，有一定的财务素养，大专以上学历
3.区域业务经理:2名, 2年销售行业相关经验，区域渠道搭建、团队搭建、团队管理、市场管理、营销政策，有一定的财务素养，大专以上学历
4.文员:2名, 学历不限，专业不限；熟练使用电脑，制表、函数等；工作踏实细心，性格开朗，待人热诚。
5.手机零售店长、零售经理:2年以上手机零售行业门店管理经验，运营商业务办理、熟练使用电脑、有较强的沟通能力、执行能力
6.应届毕业生:10名, 大专以上学历

T14:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：5
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）。
2.市场部营销经理:1名, 有5年以上的实际工作经历，工作热情主动，沟通能力强。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）。
3.开发部经理:1名, 大专以上学历，工作热情主动，能吃苦耐牢，善于沟通。
4.针织毛衫工艺员:2名, 高中以上学历，有5年以上的针织毛衫工艺员的实际工作经历。（会工艺软件制作工艺者优先。）
5.针织毛衫电脑制版员:高中以上学历，有5年以上的针织毛衫电脑制版的实际工作经历。

T15:南京讯恒数码科技有限公司 职位数：2
1.苏州地区安防监控项目及区域销售经理（工作地点：苏州地区）:6名, 1、大专以上学历， 2、热爱销售工作，喜欢挑战高薪，两年以上工作经验的计算机专业者优先录用。 3、具有较强的沟通和亲和力。 4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心. 没有销售经验者可以参加定期培训.（资本工资+提成）
2.安防监控渠道销售经理（工作地点：苏州地区 ）:2名, 1.电子平台销售招聘，会使用各制图软件，制作出图文并茂、有吸引力的图片与描述；网店装修、商品展示、促销活动设计；或有开过淘宝店铺经验。 2.渠道销售招聘，新渠道开发，深度挖掘重点客户，为客户提供满意的合作方案；对销售工作有较高的热情；具备渠道开发和市场开拓能力；语言表达能力强，熟悉监控市场，能够出差，有1年以上监控行业销售经验优先。没销售经验者可以参加定期培训.（资本工资+提成）

T16:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：1
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1.有过电话销售或其他业务销售经验且业绩佳者优先； 2.大专及以上学历，年龄22-27周岁； 3.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 4.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 5.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 6. 勤奋努力、脚踏实地者优先考虑。

T18:苏州嘉盛食品有限公司 职位数：2
1.酒店、批发业务:10名, 年龄40岁以下，男女均可，中专以上学历；能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和团队合作精神；有从事快速消费品经历者优先。
2.司机:1名, 5年左右驾龄。

T19:苏州市科普进修学校 职位数：6
1.课程顾问:职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 职位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 3、有销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳； 4、仪表整洁、专业； 5、具有团队精神、专业精神和职业操守； 6、进取心、责任心、抗压能力强； 7、能接受周末上班。
2.课程顾问主管:职位描述： 1. 向潜在客户介绍课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标。 2. 带领课程顾问销售团队，实现每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标。 3.以身作则，树立一个销售团队领导专业谦和的形象，协助课程顾问细致处理客户关系管理记录。 4. 与校长合作，培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，最大程度地提高销售过程的效率。 5.完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标。 6. 按时分析团队表现，在开发个人和企业客户方面以身作则 7.主持定期会议，提供销售培训，确保团队完成每日销售报告。 职位要求： 1.至少3年销售经验、教育培训行业至少2年从业经验 2.至少1年公司销售管理经验。 3.出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4.出色的指导和培训能力 5.强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6.强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。
3.主教:职位描述： 1.全英文授课，提前2-3天完成备课内容 2.每单元安排复习和测试，并将测试过程排成视频发于家长 3.负责班级稳定，提高续班率 4.发现并处理日常教学过程中其他问题 5.协助校内外相关活动 6.组织试听课演示 7.协助招生 8.与家长进行沟通，加强与家长及小朋友之间的互动职位要求 : 1.英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2.清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3.喜爱小朋友，有爱心和安全意识 4.性格外向，充满朝气并积极向上 5.踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 6.对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力； 7.有教师资格证，具备一定的英语教学经验优先
4.助教:职位描述： 1.负责配合主教准备课程及课程所需的课件和教具并辅助教学 2.负责教具的管理 3.负责班级稳定，提高续班率 4.发现并处理日常教学过程中其他问题 5.协助校内外相关活动 职位要求 : 1.英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2.清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3.踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 4.有教师资格证，具备一定的英语教学经验优
5.市场专员:职位描述： 1.在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“锐恩英语”的市场推广活动 2.和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到中心参加咨询活动 3.按公司要求完成带领到访者的推广任务 4.与中心积极配合，了解中心的需求，提高中心从该市场渠道的产出 5.每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见 6.产品市场销售潜力的调查和分析，开拓目标市场，挖掘潜在客户，搜集合作伙伴的相关资料，对资料进行整理，更新，与客户建立合作伙伴关系，做好客户维护工作，组织各种推广和活动；职位要求： 1.至少3年以上开拓市场经验，2年从业经验 2.专科及以上学历，专业不限； 3.工作积极主动，具有一定的团队管理能力和敏锐的市场洞察能力； 4.较强的条理性、组织协调能力、沟通能力； 5.爱岗敬业，乐观进取，吃苦耐劳，热爱销售； 6.具有一定工作经验者优先
6.前台:职业要求： 1、女，形象好，气质佳，举止大方,本地者优先考虑； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业或有相关工作经验者优先考虑； 熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作内容： 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

T20:苏州爱舍伦进出口有限公司 职位数：2
1.客服:1名, 性别不限，大专学历，月薪3500-4000，全职；本地人，有英语基础，有物流经验者优先。1、负责处理和工厂出货的沟通协调；2、负责与物流公司，货代之间的沟通联络及相关事宜的处理；3、熟悉报关流程，会做基本的报关资料；4、完成主管交代的一些其他事宜。
2.外贸业务员:3名, 性别不限，大专学历，薪水面议，全职，工作经验不限；1、负责国外客户维护，与国外客户及国内工厂沟通协调；2、英语说、写流利，电脑操作熟练，有相关工作经验者优先考虑；3、工作积极主动，对销售工作有热情；4、沟通能力强，良好的协调能力、团队合作精神；5、开朗、乐观、积极进取、敬业、有高度责任心和使命感；

T21:苏州耀群净化科技有限公司 职位数：9
1.销售工程师-净化仪器类:1名, 1. 专科及以上，2-3年销售经验； 2.有相关实验室或药厂使用的净化仪器销售经验者优先； 3.有奥星滤网销售经验或零界，尚田哈希等药厂生产设备制造商工作经验有先。
2.技术工程师:2名, 工作地点：深圳2人，苏州2人； 1.工科专业，35岁以内，相关工作经验2年以上，英语良好，有驾驶证优先； 2.个性开朗，有良好的心里素质；乐于在客户端服务，可适应经常出差，可驻客户端一定时间（如1～2个月），能与客户端建立良好合作关系，替客户解决问题； 3.熟悉FMS系统安装、调试、Debug与PMS系统维护； 4.熟悉电子，电机元件原理； 5.能配合主管及时完成公司分配的工程任务； 6.能独立完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作； 7.能独立负责仪器交机、维修、校正，提供技术支持。
3.实验室工程师:1名, 1.熟悉电子，电机元件原理； 2.能独立负责仪器维修、校正，提供技术支持。
4.ABB工程师:2名, 1、大专以上学历化学或化工专业毕业背景，35岁以内，英语四级； 2、2年以上现场技术服务经验； 3、熟悉半导体或光电厂行业； 4、熟悉液体分析类仪器、仪表； 5、配合主管即时完成公司分配的工程任务，及领导分配的其它工作； 6、协助完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作； 7、仪器交机、维修、校正，提供技术支持。
5.销售课长-灯具类:2名, 1、有4年以上销售经验； 2、大功率灯具行业销售经验或有灯具销售渠道优先； 3、年龄28以上。
6.销售工程师-灯具类:2名, 1、有2年以上大功率灯具行业销售经验或有灯具销售渠道优先（优秀应届毕业生需为机电专业）； 2、适应短期出差！ 3、年龄25岁以上，工作地点：苏州。
7.灯具组装员:2名, 1、高中以上学历（机电或电子专业），26岁以内，男性； 2、应届毕业生优先，或有1年左右工作经验者； 3、个性开朗，有良好的心里素质。 4、吃苦耐劳； 5、在苏无住所者可提供宿舍；
8.自控工程师:3名, 电气自动化，计算机技术； 1.性格开朗有工科背景，懂电气工程； 2.熟练使用西门子，AB三菱PLC，熟悉INTOUCH,WINCC,IFAX软件，会组态王； 3.能独立设计强弱电盘柜； 4.能适应经常出差，有驾照优先，有半导体医药行业，水处理系统工作经验最佳。
9.销售工程师-工程类:2名, 1、大专以上，自动化专业； 2、吃苦耐劳，有3年以上工程行业或监控系统类销售经验尤；佳，年龄30岁以上，苏州本地人优先； 2、工作地点：苏州，不提供住宿；

T22:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

T23:苏州大虹工具有限公司 职位数：2
1.销售人员:工科类或者机械类专业优先；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先；有较强的市场感知能力，具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，并能独立推广企业产品；负责/协助公司产品的推广与销售工作，建立与客户的沟通联系，以及产品的售后服务联络工作。区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案；制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标；客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户；拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。
2.内勤文员:熟悉erp操作系统，有销售助理经验者优先；男女不限；性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。身体健康，谈吐清晰，思维活跃。有服务意识、较强的责任感及事业心。

T24:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4
1.售后维修人员:1、机械或电气专业，中专以上学历（或同等学历），男性。 2、具有维修技能，能看懂简单电路图，电机，控制柜平面图纸，有电工证者优先。 3、能独立操作，吃苦耐劳，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4、工作地点：苏州、昆山、张家港、常熟 5、待遇面议
2.业务精英:1、表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。 2、中专以上学历（或同等学历），男女不限。 3、机械类专业或同业经验优先。 4、工作地点：苏州、昆山、太仓、张家港； 5、待遇面议
3.业务经理:1名, 1、大专以上学历，年龄28岁以上，机械类专业或同业经验，销售管理经验3年以上。 2、较强的沟通表达能力、良好地总结分析能力、优秀的团队管理能力。 3、品行好、形象佳、积极进取、勤奋敬业、有领导风范。 4、工作地点：待定
4.维保主管（售后方向）:1、全日制大专毕业，机械专业优先； 2、具有中级电工证，精通电路图、电机、控制柜平面图纸； 3、具有很好谈判能力、抗压能力、良好的沟通能力、执行力强。 4、工作地点：苏州 5、待遇：享受年薪制工作职责： 1.搜集维保客户信息，选择优质保外客户，并建立做好维保客户档案， 2.负责保外合同的谈判,确定合同金额，付款方式及其他，确定维保工作内容； 3. 全力完成公司下达的维保指标。

T25:铨盛科技（苏州）有限公司 职位数：8
1.IQC / OQC 工程师:大专及以上，1. 熟悉相关电子产业质量IQC / OQC 检验方式与手法，有相关2年以上经验。 2. 有相关电子加工厂质量管理管制&作业执行操作者佳 3. 与材料供货商、电子加工厂、台湾总公司相关质量检验流程与作业上、 质量异常的沟通、讨论、处理&回馈、执行之配合作业与管理上之企图心 4. 有建构相关质量程序与流程、作业项目之经验与企图心 5. 可配合加班者 6. 依相关工作表现&考核，调整工资或职务
2.技术人员 / 维修技术人员:大专及以上，1. 有一定相关电工基础与熟悉并正确使用各种量测工具之相关工作经验2年以上 2. 可接受培训者 3. 需有作业上企图心 、责任感与作业内容的反应与回馈 4. 有强烈的产线相关作业内容与人员上的管理意愿与经验 5. 可配合加班 6. 依相关工作表现&考核，调整工资或职务
3.资材储备干部:中专及以上，1. 负责资材部的整体管理工作事务并兼物控与外发相关之日常工作职责，具体负责监察本部门各岗位人员之日常工作及人员的适时培训与管理等,具备一定的财务知识和仓储管理知识； 2. 每月定期的盘存工作并根据仓存及订单需求制定相应之物料申购计划 3. 有效管控仓存量与请购审核、提高物料周转率、减少呆滞库存，实现仓储成本最低化 4、2年以上相关工作经验 5、有电子厂相当工作经验,对电子元器件熟悉者佳 6、熟练ERP(鼎捷）系统操作者优先
4.PE（产品技术工程师）:男, 大专以上，2年以上电子相关产业及PE工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，会pro/E者优先。
5.资深销售工程师:3名, 大专及以上，1．学习、掌握本公司产品知识； 2．了解产品市场需求，疏通、建立销售渠道；收集市场和行业信息； 3．系统整合客户资源，把握客户需求，主动开拓，进行产品的推广与销售； 4．建立和维护良好的客户关系； 5．稳固老客户，发掘新客户； 6．跟踪和拜访目标客户，负责客户端的沟通、关系建立和维护工作；负责商务谈判、合同签订、回收账款等销售执行工作； 7．完成公司下达的任务指标。
6.销售:3名, 大专及以上，1． 学习、掌握本公司产品知识； 2． 了解产品市场需求，疏通、建立销售渠道；收集市场和行业信息； 3． 系统整合客户资源，把握客户需求，主动开拓，进行产品的推广与销售； 4． 建立和维护良好的客户关系； 5． 稳固老客户，发掘新客户； 6． 跟踪和拜访目标客户，负责客户端的沟通、关系建立和维护工作；负责商务谈判、合同签订、回收账款等销售执行工作； 7． 完成公司下达的任务指标。
7.网络营销:2名, 大专及以上，1.制定网络营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模式，编制年度、季度网络营销方案，落实各项网络营销活动的实施。 2.建立完善适合企业的网络营销模式，负责与各类电商平台沟通，搭建常规的网络营销平台。 3.负责公司相关网络平台的运营与管理，对公司品牌进行推广。 4.积极配合其他部门的工作，完成领导临时交办的任务。
8.宿舍阿姨:1名, 女, 工作地点：公司宿舍位于新康花园小区，三室两厅两卫。工作时间:从早上七点半至下午二点半左右,每天做三顿饭,需要打扫卫生和洗一个人的衣服,偶尔三人的饭菜及衣服，一周休息一天。

T26:上海特易信息科技有限公司 职位数：4
1.行政前台:1名, 女, 1、大专以上学历，有一定的销售行政助理经验，2、具有良好的语言、文字表达能力以及有一定的文字功底，3、熟练使用办公软件，较强的工作责任心与沟通协调能力，4、具备工作积极性和主动服务的意识，为人热情、主动、细心，沟通及表达能力较强。
2.客服专员:2名, 职位说明：1、通过电话、邮件、拜访等方式维护已签约的客户；2、每月安排客户培训会；3、在维护好客户的基础上进行二次续约开发；4、通过其他方式提升客户的满意度；岗位要求：1、1年以上专业从事用面谈方式进行客户服务工作经；2、有良好的客户服务意识，具备较强的面谈沟通交流与协调能力；3、语言表达能力强，形象气质佳，较强的数据分析能力；4、主动回访客户意识强，工作细致认真，责任心强；5、有外贸行业工作经验者尤佳，有销售经验优先考虑。
3.电话销售:大专, 职位说明：1、按照公司要求收集整理相应销售资料；2、通过电话、邮件等方式联系客户的KP，并进行约访；3、其他上级说安排的工作岗位要求：1、大专以上学历，条件优秀者，此项资格可适当放宽；2、一年以上销售经验,优秀的应届毕业生也可；3、良好的沟通表达能力，工作主动性强，灵活应变，诚信正直，具备良好的抗压性；4、学习能力强，团队协作精神佳，适应能力好，对销售工作充满激情。
4.大客户销售:大专, 职位说明：1.根据公司要求收集相应销售资料；2.通过电话，邮件，拜访等方式进行开发客户；3.完成签单流程以及后期服务对接；任职要求：1、有一年相关的销售工作经验，直销经验者优先考虑； 2、良好的电话沟通能力，优秀的谈判技巧；3、工作主动性强，灵活应变，诚信正直，具备良好的抗压性； 4、学习能力强，团队协作精神佳，适应能力好，对销售工作充满激情；

T27:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

T28:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心 职位数：5
1.宣传企划:1名, 负责单位网站信息的管理，形象展示宣传，宣传册设计等平面类设计工作，参与单位宣传文档，单位介绍等文案工作，协调组织和安排各类会议等临时工作。熟练使用OFFICE,EXCEL,PPT等办公软件见，熟练使用photoshop等美工工具，拥有良好的综合素质，做事细致严谨，开朗热情，具备责任心和团队协作精神，具有较强的理解力和洞察力，能准确领会执行领导的任务，语言表达能力强，文采佳，能够独立完成宣传文档的撰写，有一定的创新能力，有相关工作经验者优先，每周工作六天，周日，国假正常休息，3000元/月左右，缴五险。
2.软件开发师:2名, 男, 大专学历，计算机软件等相关专业，月薪3000元。
3.软件助理师:2名, 男, 大专学历，计算机等相关专业，月薪3000元。
4.项目运营管理:4名, 男, 大专学历，项目运营管理经验者优先，月薪3000元。
5.会计:2名, 女, 大专学历，会计财务相关专业，月薪3000元。

T29:苏州丰茂科技有限公司 职位数：10
1.人事:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司新进员工入职培训，有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.品保课长:1名, 负责公司产品品质管理工作，要求熟悉品质管理工作，熟悉电源线行业优先考虑。
4.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
5.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。
6.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
7.文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，熟悉office办公软件，优秀应届生亦可。
8.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验，已婚已育优先。
9.司机:1名, 男, 职位要求：苏州本地人优先，苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
10.前台:1名, 负责公司人员接待、电话、邮件等事宜，要求了解基本的网络办公，沟通能力佳。

T30:苏州中屋房地产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:20名, 无责任底薪2500每月 + 高提成+ 奖金+社保+年终奖。新员工男女不限，高中及高中以上学历，表达能力强，具有亲和力，善于沟通，愿投身房产事业，积极进取，勇于挑战高薪，有无经验均可。公司提供免费带薪培训。应届毕业生亦可。前期月综合工资在5000元左右。周一到周五选择一天单休。
2.储备干部:5名, 有从事房产或电话营销相关行业经验，愿投身房产行业，表达能力号，沟通能力力强，积极，心态好。底薪3000/月 +个人业绩提成+团队效益奖等。
3.业务经理:3名, 要求：大专学历，具有一定的相关工作经验 良好的行业口碑 能独立完成单子的始终。工资待遇绝对做到行业之最。4000以上月薪+高提成+奖金+年终分红+社保。
4.权证:2名, 要求女性，大专以上学历，有办理房产，银行贷款等相关经验，懂法律知识者优先。综合工资在6000/月以上，上不封顶。

T31:实联长宜（盐城）科技有限公司 职位数：20
1.生产课长:2名, 1、大专以上学历；2、大学理工科系；3、有大中型外资企业管理经验5年以上，其中相同岗位经验3年以上；4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先;
2.生产工程师:1名, 1、大专以上学历；2、机电一体化相关专业;3、有大中型机械制造企业生产管理经验5年以上;4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先
3.(维修课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、电子信息工程专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善的确认，人员管理，重工流程确认，文件表单审核； 4、汽车锂电池电子电路维护经验2年以上
4.(维修课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善，重工SOP建立； 4、汽车锂电池电子电路维护经验１年以上
5.(生技课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、人员管控，生产工艺改善、确认，治具验证，异常处理分析，文件表单审核；4、生技管理经验1年以上
6.(生技课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业； ３、生产工艺确认及改善，治具制作及改善，生产效率提升，异常处理，SOP制作；4、熟悉2D/3D绘图;
7.制造课长:2名, １、大专以上学历；２、专业不限；３、生活流程建立，车间管理制度建立，生产效率改善，人员管控，异常处理；4、组装带线满3年以上工作经验，具备产线规划，熟悉ERP体系;
8.(测试课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化；３、人员管控，文件表单审核，检测设备保养确认，测试规划，测试工作规范制定；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
9.(测试课) 工程师:2名, １、大专以上学历;２、机电一体化；３、检测设备保养，测试参数设定，测试报表填写，异常处理；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
10.(试产课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业３、人员管控，异常处理、分析改善，表单制定、文件审核；4、试产管理经验1年以上;
11.(试产课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、样品试做，异常改善;
12.公共设备工程师:2名, 1、大专以上学历； 2、水电工程、暖通、电气自动化、机电一体化等专业； 3、有电工证进网证； 4、从事设备管理工作或技术工作4年以上，有担工程师资历
13.公共设备课长:1名, 1、大专以上学历； 2、机电一体化及相关专业； 3、有电工证进网证； 4、5年以上外资企业公共设备维护经验,熟悉公共设备动作原理和维护
14.人事课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业； 3、有大中型生产制造型人事经验8年以上，5年以上人事管理岗经验。
15.厂务课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业；3、有大中型生产制造型厂务经验8年以上，5年以上行政管理岗经验。
16.资讯课长:1名, 1、大专及以上学历，计算机、计算机管理相关专业；2、五年以上大中型企业资讯部（it）管理经验，三年以上erp系统维护管理经验；3、具有资讯安全控管,软硬件维护，网络及布局、维护、管理经验；
17.PMC生管工程师:1名, 1、大专以上学历； 2、具有生产计划、物料管理3年以上经验 3、熟悉ERP系统
18.仓管课长:1名, 1、大专及以上学历；2、具有大中型外资企业仓库管理5年以上经验，其中3年以上管理经验;3、熟悉仓库管理ERP系统;
19.PE工程师:2名, 1、大专以上学历；2、电子技术/机电相关专业;3、5年以上大中型企业PE工程师相关工作经验； 4、有汽车锂电池行业经验者优先;
20.储备干部:20名, １、大专及以上学历;２、机电/电气自动化/电子工程/应用化学等专业；３、优秀应聘大学毕业生亦可

T32:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：4
1.销售人员:200名，底薪3000加提成；
2.市场开发人员:5--10人，底薪3000加提成；
3.平面设计:10人，工资3000--5000，大专文凭；
4.市场高级人员:5人，工资8000--10000。

T33:苏州铭尚精密钣金有限公司 职位数：12
1.厂长:1名，专科及以上学历，专业不限； 3年以上五金模具、冲压厂高层管理经验（必须条件），有驾照。主要负责对工厂人员培训、绩效考核、成本控制、安全监管、生技与效率提升改进；能操作工厂全盘管理运作，责任心强，抗压能力强；督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；了解ISO/TS质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
2.五金模具设计:2名，1.大专以上学历，三年以上冲压模具设计经验。2.能独立设计各类连续冲压模具。3.有现场组装模具经验1年以上。4.认真负责，为人诚实，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，有优秀的团队合作精神。5.工作稳重踏实，有责任心，积极完成公司给予的各项工作.
3.品质工程师:机械制造或质量管理类相关专业大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系；四年以上五金冲压产品检验工作经验，熟悉五金冲压产品工艺品质要求；能熟练运用统计手法进行品质分析，能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题；具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧，协调能力强；统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标；英语四级以上者或接受过五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先，有内审资格证优先。
4.冷冲模具师傅:3名。男，高中以上学历，25岁以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床者优先.
5.冷冲模具普师:2名。男，能组立简单的单冲模，中专以上学历，两年以上相关工作经验，能独立操作磨床、铣床、摇臂钻床。
6.模具学徒:4名，男，中专及以上学历，机械类专业毕业优先。
7.品检:2名，中专以上学历，能看懂机械图纸，熟练使用尺寸测量工具(卡尺、千分尺、高度规、投影仪、二次元)，有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验，能吃苦耐劳，适应两班制。
8.CNC技术员:1名，会操作三菱机及MASTERCAM编程，两年以上工作经验。
9.慢丝师傅:1名，有两年以上工作经验，熟练操作三光、庆鸿机。
10.文员/助理:2名、女，熟练使用办公软件WORD/EXCEL，模具或模具设计专业，熟练操作CAD，本地已婚已育者优先。
11.人事助理:1名，女已婚已育，机械厂人事工作经验一年以上，熟悉各个模块操作流程，责任心强，抗压能力强.
12.叉车工兼仓管:1名，中专及以上学历，有叉车证，有耐心，责任心强，条理清晰，有一年以上仓库管理工作经验。

T34:苏州锦祥纺织染整有限公司 职位数：4
1.行政助理:1名, 女，大专以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业。1年以上经验，优秀应届毕业生亦可。
2.外贸业务员:2名, 女，大专以上学历，有纱线、羊毛衫业务经验2年以上，英语四级以上，能用英语口语简单对话者优先。
3.TIPTOP(易拓)程序员:1名, 1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、有程序撰写能力，有TIPTOP易拓ERP二次开发经验佳； 3、有WEB页面前后台开发能力，有工作流开发应用经验佳； 4、有一定程序开发经验的优秀应届毕业生亦可；
4.书记员:1名, 女，大专及以上学历，纺织类专业优先，有纱线、羊毛衫生产文员经验1年及以上。

T35:苏州建国汽车销售服务有限公司 职位数：5
1.销售顾问:1、大专及以上文化程度、男女不限、年龄不限； 2、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力； 3、持驾驶证，能熟练驾驶，家住吴中区附近优先； 4、有良好的团队合作精神。
2.市场部专员:1、35岁以下，大专及以上学历，形象佳，性格外向； 2、有良好的服务意识、良好的沟通能力，持有驾照优先； 3、熟练操作电脑，玩转网络、微博、微信等网络工具之新人类，会简单使用PS等设计软件，能够熟练使用办公软件。
3.前台文员:1、35岁以下，大专及以上学历，形象佳，性格外向； 2、熟练操作电脑，有良好的服务意识、沟通能力； 3、家住吴中区优先
4.驾驶员:1.男性，有驾驶员工作经验2年以上,B照。 2.熟悉苏州路线，无不良驾驶记录，家住吴中经济开发区附近优先。
5.机电工:岗位要求： 1、熟悉上海大众汽车； 2、身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性、职业操守 3、具备专业的职业素养，有责任心，良好的职业操守 4、二年以上维修经验，家住吴中经济开发区附近优先

T36:苏州海昌行车业有限公司 职位数：7
1.汽车轮胎技师/学徒（苏州相城区/常熟）:4名, 1.熟练操作车辆轮胎拆装，轮胎修补，四轮定位，更换气门嘴/芯，会动态平衡； 2.对车辆进行日常检查，能看懂轮胎品牌，规格，花纹； 3.对工具，设备进行定期保养； 4.按照车间主管安排工作及时完成。
2.服务顾问（苏州相城区）:1名, 1、年龄22 -35岁；男女不限，女性已婚已育优先，有驾照。高中以上学历，大专优秀应届生亦可，汽车相关专业。 2、有汽车内饰及配件销售、汽车车装潢、美容项目的销售工作经历者优先； 3、熟练操作计算机办公软件，一定的沟通能力，团队合作能力。
3.汽车精品销售专员（苏州相城区）:4名, 1、销售专员年龄在18-35岁之间，有4S店仓库或销售助理经验优先； 2、能熟练操作计算机办公软件，有相关系统操作经验者优先； 3、有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先； 4、能够承受较大压力，对销售工作有较大的热情； 5、如若做得比较好，则可以提升主管职位，公司为员工提供良好的晋升空间。
4.前台兼收银（苏州相城区1人/常熟1人）:2名, 1、22周岁以上，男女不限。女性已婚已育优先，中专科以上学历，有汽车行业前台工作经验者优先。 2、熟练使用各种办公自动化软件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服务意识，工作责任心强。
5.汽车美容技师/学徒（苏州相城区）:5名, 1、年龄在20—35岁左右，有汽车4S店汽车美容工作经验优先。 2、从事汽车美容工作2年以上，能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、 熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工。
6.洗车工（苏州相城区/常熟）:6名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车工作经验者优先。
7.擦车工（苏州相城区）:3名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车、擦车工作经验者优先

T37:苏州万盛钱湖精密模具有限公司 职位数：7
1.模具钳工、普师:15名, 年龄18---35岁，男，2年及以上工作经验，薪资面议。
2.模具设计:2名, 年龄22---45岁，男女不限，3--5年及以上工作经验，薪资面议。
3.模具工程:1名, 年龄22---45岁，男女不限，有塑胶模具2年及以上工作经验，薪资面议。
4.火花机:2名, 年龄18---38岁，男女不限，2年及以上工作经验，薪资面议。
5.模具学徒:5名, 年龄18---30岁， 男，能吃苦，有上进心、责任心,薪资面议。
6.CNC操机:3名, 年龄18---30岁， 男，2年及以上工作经验，能吃苦，有上进心、责任心,薪资面议。
7.生管:1名, 年龄22---38岁， 男，安排生产任务，追踪、跟进生产进度，有塑胶模具相关工作1年及以上工作经验，能吃苦，有上进心、责任心,薪资面议

T38:苏州金近幕墙有限公司 职位数：2
1.技术部绘图员:3名, 男女不限，大专以上学历，熟练使用CAD制图软件，做事认真负责，肯吃苦耐劳。从事过幕墙建筑行业的优先。
2.销售部业务员:3名, 男女不限，谈吐清晰，善于与客户沟通，有坚持不懈和勇于开发拓展业务的精神，有从事过幕墙建筑行业的优先考虑。

T39:苏州赛科计算机信息系统有限公司 职位数：5
1.网页美工/UI设计/平面设计:2名, 大专, 1. 一年UI及网页设计经验； 2. 精通CSS，熟练使用DIV+CSS进行网页设计； 3. 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计工具； 4. 了解用户体验，可对产品提出用户体验层面的建议； 5. 能很好的把握网站和软件的视觉色彩和布局，能很好的理解用户及产品需求；
2.软件开发人员:5名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业，最好有java基础； 2、能独立完成分析、设计、编程、测试等软件开发全过程； 3、具有良好的代码编写风格； 4、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 5、具有较强的团队协作精神和责任心，具备优秀的学习能力，能面对高强度，新技术的挑战。 6、接受优秀应届毕业生。
3..NET开发:3名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练运用ASP.NET、C#、WEBSERVICE等进行编程，熟练掌握.NET Framework，熟练使用Visual Studio.NET开发工具，经历过分析，设计，编程，测试等软件开发全过程； 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、熟悉主流的.NET开发流程与框架。
4.销售:5名, 大专, 1、专科以上学历，计算机或市场营销专业； 2、有软件行业经验或驾照者优先。 3、负责公司产品销售工作，完成销售业绩指标；开拓市场，制定销售策略和计划，项目全程跟踪；客户的关系维护； 4、按时完成公司领导安排的其他工作 ； 5、抗压能力较好，能适应短期出差。
5.Lotus notes 软件开发:3名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、至少一年以上Lotus Notes开发经验，熟练运用Lotus Designer开发工具 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、了解Domino B/S开发的基本开发方式，了解Xpage基本知识.

T40:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：13
1.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
2.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
3.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
4.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
5.数控技术员:2名, 男, 25-40岁; 初中以上;工作地点:盐城/东台 1、三年以上操作经验； 2、广数系统，C6136白云车床、LK32A联强车床； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强；"
6.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
7.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
8.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
9.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
10.冲压工:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、二年以上冲压车床操作经验； 2、能独立架模，看懂产品图纸，懂测量尺寸； 3、能开模、修模者优先。
11.外协采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
12.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
13.系统管理员:1名, 男, 25-40;大专以上;工作地点:盐城、东台 1、一年以上五金制造业ERP系统维护经验，熟悉天思系统； 2、工作态度积极，对电脑硬软件及网络管理有深刻的认识与丰富实践经验。

T41:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：13
1.ERP助理:1名, 女, 大专, 1.计算机、财会、企管相关专业毕业； 2.有一年以上ERP助理相关工作经验。
2.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
3.成型机修工:1名, 男, 中专, 35岁以下 高中以上 相关专业 有注塑机维修相关工作经验.
4.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
5.模具设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，相关专业，从事五金冲压模或塑胶模具设计两年以上工作经验，会使用各种设计软件。
6.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
7.采购:1名, 女, 30岁以下 中专以上 相关专业 熟悉相关采购常识，电脑操作熟练，冲压五金厂两年以上相关工作经验
8.品质工程师:1名, 女, 30岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
9.生管:1名, 30岁以下，中专优先，计算机，会计或管理相关工作经验，熟练操作办公软件，一年以上生管工作经验。
10.标准制订:1名, 35岁以下，大专以上，相关专业，会使用各种量测仪器,会CAD制图，了解冲压模具相关知识。
11.CNC编程:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，熟悉三菱CNC操作，两年以上五金模具专业编程经验，懂五金模具结构。
12.研磨:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，了解机械加工工艺流程且能独立完成作业，从事两年以上五金零配件大水磨/手摇磨床加工工作。
13.机加工:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，会操作钻床、铣床，能看懂图纸加工说明。

T42:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2
1.团队经理:1.大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.5以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8.人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
2.理财经理/资深理财经理:1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能者优先； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验者优先； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。

T43:苏州联联服饰有限公司 职位数：5
1.业务助理:2名, 大专以上服装工程系专业，热爱并有意向从事服装行业，协助业务员整理日常资料，做事谨慎，有责任心，能吃苦耐劳，协调沟通能力强。
2.业务员:2名, 大专以上服装工程系专业，二年以上服装相关行业经验，有良好的沟通协调能力，有亲和力和团队协作精神。负责对外联络业务、寻求订单，开拓市场。熟悉面辅料这一块的来源。
3.电商美工:1名, 大专及以上学历 ，有二年以上相关的工作经验，具有良好的平面设计能力、色彩控制能力、想象力，能够独立完成整个网站页面设计及制作； （2）精通 Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等设计软件。
4.电商运营主管:1名, 男女不限，大专以上学历，有二年以上相关的工作经验，熟悉淘宝网店流程，店铺的运营事务，淘宝促销活动策划及推广策略。
5.电商客服:2名, 1、专业、学历不限，欢迎优秀毕业生； 精通电脑，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和沟通能力，团队的合作精神及高度的工作热情。

T44:苏州市贝得机电有限公司 职位数：3
1.西门子减速机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
2.西门子电机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
3.销售助理:中专（高中）以上学历，女，25-35岁，具有1年以上相关工作经验，工作认真负责，思维敏捷，工作态度积极主动，熟练掌握办公自动化及其相关软件。

T45:江苏亨通高压电缆有限公司 职位数：7
1.市场营销员（急聘）:2名, 1、全日制大专以上学历，熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、有中海油系统产品销售经验佳； 3、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.海外业务员（急聘）:2名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑； 4、负责海外业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态； 5、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回； 6、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
3.电气工程师 (急聘):1名, 1、全日制本科及以上学历，机电类相关专业； 2、从事电气工程师工作2年以上，动手能力强，熟悉电工操作，有大型设备电气经验者佳； 3、负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作； 4、熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC编程或修改； 5、具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
4.IT工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业； 2、2年以上ERP软件开发工作经验； 3、具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程，较强的程序编写与阅读能力，良好的编码风格和技术文档写作经验； 4、熟悉C+.NET、Java、HTML、XML、等开发工具，精通数据库系统； 5、英语熟练。
5.工艺工程师、质量工程师:4名, 1、性别不限，有2年以上光缆工艺、质量相关工作经验； 2、全日制本科及以上学历，通信、材料类相关专业； 4、熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆技术工艺工作经验者优先考虑。
6.体系工程师:1名, 1、性别不限，全日制本科及以上学历； 2、具有2年以上体系工程师工作经验；熟悉体系运作； 3、具有线缆行业或外企体系工作经验佳。
7.操作工:15名, 1、高中及以上学历， 2、能够服从领导安排，责任心强，稳定性好； 3、能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒； 福利待遇： 1、综合工资3000-5000元/月之间； 2、免费提供2人间宿舍，水电费自理； 3、上下班免费厂车接送； 4、缴纳五险一金；

3月28日吴江经济技术开发区周六综合人才招聘会

3月28日张家港人才市场综合人才现场招聘会

3月28日苏州相城区人力资源市场综合人才现场招聘会

3月28日苏州常熟人才市场芬欧汇川专场招聘会

3月28日昆山人才市场综合人才现场招聘会

3月28日常熟人才市场广告创意、设计、印刷包装、影音、传媒及

3月28日太仓人才市场现场招聘会

3月28日苏州娄葑人才市场综合人才现场招聘会

3月27日苏州高新区人才市场现场招聘会

3月27日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会

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