苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-27 (周五) 摊位数：216 职位数：1027

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A03:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6
1.实习平面设计:5名, 5名，大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
2.嵌入式开发:4名, 4名，大专及以上学历，电子电气机械测控类专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.
3.软件工程师助理:5名, 5名，大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
4.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
5.C++/C开发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，理工科，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
6.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。

A04:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：11
1.人事部员工:女，18-25岁，全日制本科，CET-4，有良好的沟通协调能力，能适应零售行业工作压力，苏州本地户口优先考虑。
2.精肉课员工/师傅:男，40周岁以下，初中及以上学历，有肉类分割经验。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）
3.制服间管理员:女，40周岁以下， 职高及以上学历，吃苦耐劳，会简单针线活。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）。
4.食品部门员工（清洁用品课、干性杂货课、冷藏冷冻课）:男女不限，40周岁以下， 职高及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）兼职大学生亦可。
5.非食品部门员工（百货、家电）:男女不限，40周岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）兼职大学生亦可。
6.收银员:女，45周岁以下，中专及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）。
7.保安:男，45周岁以下，中专及以上学历，观察力强，有相关行业工作经验者优先，表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）。
8.收货区员工:男女不限，45周岁以下，中专及以上学历，吃苦耐劳，表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）。
9.营运部门储备干部:男，18-35周岁，大专及以上学历，有一定的沟通能力及英语基础，对零售行业有热情。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）
10.面包课员工/师傅:男女不限，40周岁以下，初中及以上学历，有面包制作及裱花经验优先。（每月休息8天，每天工作8小时，享受节假日及生日礼品、十三薪、园区社保五险一金）
11.公共事务部助理（家乐福苏纶店）:女，18-25岁，全日制本科，英语四级，有扎实的文字功底及良好的语言沟通能力，能承受工作压力，对零售行业有一定的了解，应届毕业生亦可。办公地点：家乐福苏纶店。

A06:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：1
1.销售工程师:1、吃苦耐劳，有开拓精神，能够承受工作压力 ； 2、头脑灵活，善于与人接触； 3、对销售工作感兴趣，愿意从事销售工作； 4、有销售中央空调、地暖等工作经验者优先。

A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A09:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A12:苏州市豪仕科技有限公司 职位数：2
1.IT技术员:5名; 男，对网络工程及微机维修有兴趣，勤奋好学，能吃苦耐劳，有相关工作经验、相关专业毕业、有建造师证者优先。
2.销售助理:2名; 女;中专及以上专业，有相关工作经验，工作态度认真，工作细致，品貌端正，能熟悉操作Office办公软件，有同行业工作经验者及有驾照者优先。

A13:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A14:江苏紫博蓝网络科技有限公司 职位数：6
1.优化执行（底薪3-4K):1名, 大专, 1、有1年以上SEM服务经验；2、熟悉百度后台。
2.媒介专员:1名, 1、大学本科毕业，市场营销、计算机、广告学等相关专业。2、一年以上媒介相关工作经验者优先。3、勤奋，细心，耐心，责任心强，具有一定的抗压能力。
3.SEM优化师(底薪5000-10000）:5名, 大专, 1、3年以上互联网竞价经验，执行过1000字以上的竞价账户；2、懂得数据跟踪和分析，有策划及方案提案能力；3、通过百度中级认证的可优先录用。
4.互联网销售（无责任底薪2200-7000）:6名, 大专, 1、热爱销售，对高薪有强烈的挑战愿望；2、喜欢互联网行业，专业、性别不限，大专以上学历；
5.行政（男）:1名, 1、1年以上行政工作经验；2、热衷于微信等新媒体运营，懂基本的计算机网络知识；3、有C1驾照，有1年以上实际驾驶经验，熟悉苏州路况；4、细心、有责任心，优秀的人际交往能力；
6.人事专员:1名, 女, 本科, 85后，1年以上招聘工作经验，思维活跃，性格外向，有人力资源三级证优先；有互联网或销售招聘经验优先；

A15:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

A16:国巨电子（中国）有限公司 职位数：13
1.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
4.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
5.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
6.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
7.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
10.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
11.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
12.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

A17:苏州苏新机电设备有限公司 职位数：1
1.销售工程师:男，大专以上学历，有三年工作经验以上者优先。工作待遇面谈。

A18:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
5.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
6.大客户经理:1名, 1.大专学历，有1年及以上汽车行业大客户经理工作经验。 2.优秀的理解、沟通和协调能力，客户导向，具备管理团队、协同团队合作精神。 3.能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功。
7.销售主管:3名, 大专以上学历，三年以上销售管理经验；对于销售的渠道制定销售工作计划；负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力；抗压能力强，愿意接受挑战并有C1驾照。
8.维修前台服务经理:1名, 男女不限。具汽车维修服务管理经验三年及以上。服务理念先进，管理思路清晰，经验丰富，管控能力强。
9.维修车间主管:1名, 男, 有相关工作经验，有驾照，有4S店管理经验优先。

A19:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.系统应用工程师:1名, 1、熟悉运用oracle常用sqlplus语法，有ORACLE、DELIPH或其他开发经历者优先； 2、掌握商业ERP系统等应用业务环节，良好的系统单据处理、校验与管理经验 3、掌握商业ERP系统等数据业务管理；良好的系统数据审核、统计与分析经验； 4、了解商业ERP系统应用项目筹划、实施与管理经验；应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
2.技术支持工程师:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等网络操作系统的应用； 2、具备有关TCP/IP通讯协议的理论知识； 3、熟悉Cisco IOS及其它网络设备操作系统，能熟练配置各种常用接入层交换机； 4、拥有CCNA证书连同1年以上大型网络工作经验，或具2年以上大型网络维护经验，实际达到CCNA的理论水平； 5、通信专业或其它计算机应用专业大专以上学历。应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
3.人力资源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上学历， 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、有招聘及培训经验者优先考虑。
4.营业部楼层助理:2名, 1、大专或以上学历，男女不限； 2、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
5.前台接待:2名, 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
6.防损员（内保）:6名, 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.销售推广课助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力。
8.营业员（超市）:10名, 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性； 2、品貌端正、亲切有礼。
9.收银员:4名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。
10.理货课 收货员:1名, 1、高中或以上学历； 限男性； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。

A20:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A21:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。

A22:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：6
1.人事专员:（1名） 1.男女不限，年龄28岁以上，已婚已育者优先考虑 2.学历大专以上，有2年以上相关工作经验 3.熟悉市区、姑苏区、高新区、园区、吴江社保及公积金网上操作流程 4.熟练操作OFFIC操作系统 5.年薪6万以上，工作时间：9:00-17:00，双休
2.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
3.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2300元+提成
4.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
5.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
6.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

A23:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

A24:上海康年生物科技有限公司 职位数：15
1.连锁店店员、连锁店导购:8名, 形象好气质佳，具有较强亲和力，【所有岗位提供住宿】
2.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
3.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
4.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
5.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
6.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
7.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
8.营销精英:5名, 大单促销
9.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
10.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
11.外联部专员:2名,
12.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
13.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先
14.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
15.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿

A25:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4
1.业务经理:5名, 大专, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.行政助理:1名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
4.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

A26:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A27:江苏新安电器有限公司 职位数：9
1.业务助理:3名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向。
2.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，日语流利，有业务担当经验一年以上，做事干练，性格外向。
3.SMT技术工程师:3名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
4.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
5.品质管理工程师:3名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
6.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。
7.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
8.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。
9.革新专员:大专及以上学历，男女不限，有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先。

A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：10
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
10.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A29:苏州市视力保健中心 职位数：7
1.陪护老师:3名 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗
2.收银员:1名岗位职责：账目管理，库存管理等任职资格：考核上岗工作时间：上六休一，长白班，已婚已育优先考虑
3.营业员:（3名）性格开朗,思维敏捷，表达、沟通能力强；工作积极、自信，能吃苦耐劳，具有协作和团队精神；有门店销售经验，尤其是眼镜店、药店销售经验者尤佳
4.护理:（若干） 1、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 2、有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。
5.门店营销:（若干） 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。 3、有无经验皆可，培训后考核上岗。
6.技术总监（高薪诚聘）:1名, 1.医学视光专业毕业，具有角膜塑形镜验配5年及以上经验 2.男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限
7.验光师（高薪诚聘）:3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

A30:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6
1.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
2.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
3.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
4.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。

A31:苏州佳华木工刀具有限公司 职位数：5
1.主办会计:1名, 1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，财务、金融类相关专业。 2、具备一定的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 3、懂国家财税法律规范，具备财务项目分析处理经验。 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策。 5、熟练使用电脑和财务软件。 6、诚实廉洁，勤奋敬业，作风严谨，坚持原则，有良好的职业素养。 7、具有三年以上财务管理或民营制造型企业财务主管岗位两年以上工作经验。
2.CAD绘图员:1名, 1、男女不限，25-38岁，中专以上学历，机械类相关专业。 2、熟悉CAD制图, 一年以上相关工作经验。
3.业务员:2名, 1）男，20-45岁，大专以上学历，营销相关专业。 2）热爱销售工作，做事认真踏实。 3）有机械行业销售经验尤佳，有C1驾照。
4.渠道销售:1名, 1）男，25-45岁，大专以上学历，专业不限。 2）有较强的亲和力。 3）具有高度的工作责任心，勤奋，积极，灵活，较强的处理问题的能力，具有客户服务导向能力并富有创造精神。
5.业务经理:1名, 1）男，28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业。 2）品德正直，敬业爱岗，有良好的团队合作意识。 3）具备较强的沟通能力，有开拓新市场，发展新客户的能力。 4）能带领业务员完成公司制定的销售目标，考核绩效。 5）能维护好公司客户关系，工作能以身作则，起到模范作用。

A32:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A33:苏州索拉瑞贸易有限公司 职位数：1
1.高级服装业务跟单:2名, 三年以上服装业务跟单经验，熟悉服装专业知识，精通服装业务流程；英语听说良好，CET6以上；熟练使用Office软件；思维清晰，沟通良好，执行力强，务实负责；有客户资源、能独立操作订单者优先。

A34:苏州优博房地产投资顾问有限公司 职位数：3
1.销售主管:5名, 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，热情，有团队凝聚力； 2、适应能力强，工作积极主动，有较强的抗压能力和自己我调整能力； 3、热爱销售，有责任心，善于开拓客户，有一定房地产知识、资源； 4、有独立带领团队经验，具有团队奉献精神。月薪：3000元--5000元
2.置业顾问:20名, 任职要求：1、大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先； 2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术； 3、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力； 4、普通话标准，电脑操作熟练。月薪：3000元--5000元
3.渠道专员:40名, 任职要求：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。月薪：3000-5000元

B02:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁

B05:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B06:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B08:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B09:宁夏龍鑫贵金属经营有限公司 职位数：7
1.销售经理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.SEO优化专员:2名, 大专, 1、计算机相关专业专科及以上学历；2、熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例；3、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；4、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
3.行政前台:1名, 女, 大专, 1.大专以上学历，形象好，气质佳，性格细致耐心，有经验者优先 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.领导的其他安排
4.投资顾问:大专, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
5.网站建设技术部:2名, 本科, 1、计算机相关专业专科及以上学历；2、能按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、能进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；5、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
6.网络营销专员: 1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作 3. 公司提供带薪培训，入职后提供专业的金融培训，帮助每一位同仁在金融行业越做越强?
7.办公文员:2名, 女, 大专, 熟练操作基本办公软件；协助市场部做好客户的接待工作；老板交代的其他事项

B12:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B13:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B14:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B16:苏州银之湖企业管理有限公司 职位数：9
1.财务:2名，2500-3000.
2.客服:5名，2500-4500.
3.发型师:10名，3000-12000 包食宿
4.助理:20名;2000-4000 包食宿;
5.美容师:10名，3000-12000包食宿;
6.美工:4名;3000-5000;
7.健身销售:10名;2500-6000包食宿;
8.人事部经理:1名,3000-5000;
9.人事助理:2名,2500-3000元

B17:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

B21:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：7
1.商务总监:1名, 1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道。
2.市场总监:1名, 1.市场拓展能力强！25-35岁，大学本科以上学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5.负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6.有良好的语言沟通及公关能力； 7.具有良好的品德及职业道德。
3.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
4.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心； 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的； 5、应届毕业生亦可。
5.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
6.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
7.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。

B22:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：8
1.信控主管（信用卡催收）:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定法务部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立法务部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
2.信用卡催收专员（电催人员）:岗位职责：1、根据公司分配的银行案件，协助处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，降低银行的信用风险。2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。通过团队协作，共同完成既定目标。任职要求：1、男女不限，本科以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。
3.外访主管:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定外访部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立外访部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
4.外访专员:岗位职责：1、以专业﹑规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息。2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。 任职要求：仅招男性，大专以上学历（专业不限）；流利普通话﹐具备良好的沟通能力。能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。
5.客服经理:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3 来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
6.客服专员:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3.来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
7.综合稽核专员:1.负责公司的管理制度和内部控制制度的推导与维护。 2.拟定年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司之内部控制制度，并建附工作底稿及相关资料等作为稽核报告。 3.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并与该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
8.行政经理:1.协助业务主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.公司人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资 料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.对公司钥匙之管理。 12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 13.完成主管临时交付的任务。

B24:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

C01:力和工程服务（苏州）有限公司 职位数：11
1.现场主管:1名, 常熟岗位要求：本科学历，5年以上空调运行维护经验。
2.工程维护工程师:2名, 常熟岗位要求：本科学历，3年以上空调运行维护经验。
3.空调专业维修技术人员:5名, 常熟岗位要求：大专学历，3年以上空调运行维护经验。
4.公用设施设备运行值班:4名, 常熟岗位要求： 1、高中以上学历，年龄20- 30周岁，男性； 2、应届毕业生，机械类或机电一体化相关专业； 3、掌握公用设施、设备（如纯水、空调、冷冻机、空压机、水泵等系统操作）的基本知识； 4、有上进心，有团队意识。工作内容： 1、 主要负责纯水、空调、冷冻机、空压机、水泵等公用系统的运行值班； 2、 做好工作记录和交接班记录； 3、 对所管辖的公用设施设备做好预防性维护、维保； 4、 保证设施设备的正常运作，遇到故障，及时汇报。
5.废水运行值班:2名, 常熟岗位要求： 1、高中以上学历，年龄20-45周岁，男性； 2、应届毕业生，环境工程、化工、水处理等相关专业即可； 3、掌握废水处理的基本知识，有过药厂或化工厂经验的优先考虑； 4、有上进心，有团队意识。工作内容： 1、 主要负责废水系统的运行值班； 2、 做好工作记录和交接班记录； 3、 COD检测； 4、 保证设施设备的正常运作，遇到故障，及时汇报。
6.罐区操作工:4名, 常熟岗位要求： 1、高中以上学历，年龄30- 45周岁，男； 2、从事化工行业1—2年； 3、适应倒班，四班三倒。工作内容： 1、 新鲜溶剂卸料； 2、 副产品及废溶剂装车（槽罐车） 3、 罐装，日常巡检，储罐清洗（项目阶段） 4、 溶媒回收：精馏操作、日常巡检、DCS操作、投料、罐装
7.电工:4名, 苏州岗位要求： 1、高中学历，有2年以上工作经验/中技以上学历，有1年以上工作经验 2、有低压操作证 3、能吃苦耐劳，服务意识强，能协助其他员工的工作 4、有药厂或化工厂工作经验者优先考虑
8.机修工:4名, 苏州任职资格： 1、高中、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有1-2年以上空调、水电等公用设施的维修经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。 5、欢迎机电一体化专业的应届毕业生应聘
9.厂务维修:2名, 苏州 任职资格： 1、 有1-2年水管或空压气管维修经验； 2、 能独立完成工作； 3、 服从管理，认同公司的管理理念； 4、 住园区东环路附近优先考虑。工作内容： 1、厂区公用区域水、电、门、窗、地面、墙面的维修，维护； 2、各部门的门禁系统，办公用电，用水，空调等维修； 3、设备的改造，重新排线排管等工作； 4、简易厂房的搭建； 5、公司安排的其他工作。
10.公用设施维护值班人员:4名, 苏州岗位要求： 1、有过药厂或化工厂运行值班经验 2、有高压值班、高压进网证或锅炉水处理证或锅炉证者优先考虑 3、熟悉掌握锅炉基本技术知识、设备性能、运行状况和操作技能 4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧； 5、责任心强，有团队意识 6、如大学生想尝试此项工种，我们也会竭力培养
11.电焊工（兼职）:1名, 苏州任职资格： 1、 初中以上学历，男，有氩弧焊证； 2、 能配合公司的工作安排； 3、 有安全意识，能忍着完成领导交予的工作； 4、 住在斜塘附近

C03:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C04:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.企划经理:1、写字楼项目前期调研、定位策划，写字楼的推广策划工作； 2、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相关软件； 3、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 4、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作； 5、能够有效的组织部门工作规划； 6、要求有至少一年相关工作经验，有房地产类似工作经验优先考虑。
2.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
3.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。

C05:江苏中科智能工程有限公司 职位数：2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科学历； 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件； 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识； 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识； 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力； 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神； 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.工程部助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心； 4、能熟练操作OFFICE办公软件。

C06:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：10
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
9.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
10.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C07:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C08:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数：2
1.加工中心技工:2名, 男, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能够独立操作及程序编写，一年以上工作经验。
2.普车工:2名, 2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理，懂机械识图，能独立加工各种零件，一年以上工作经验。

C10:山东省洪昭光·张永国际养生中心 职位数：9
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。司忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.接待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真2、有经验者优先

C11:苏州市第一丝厂有限公司 职位数：2
1.水，电:1名：有低压电工执照，40岁以上，初中文化。
2.外宾商场接待讲解员:1名：30岁左右，女性，身高1米60；男性，身高1米70；大专以上学历，英语四级以上，普通话标准， 组织沟通能力强。

C12:苏州维联网络科技有限公司 职位数：7
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
3.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
4.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
5.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
7.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

C13:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C14:苏州梯博电气有限公司 职位数：3
1.销售代表:1、男性，本外地不限，年龄20-35岁； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、有相关工作经验的，工控自动化、电气自动化专业优先考虑；
2.销售助理:1、大专及以上学历； 2、熟练运用办公软件； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新； 4、1年以上商务相关领域工作经验，机电行业优先考虑；
3.仓管:1、20岁以上，中专及以上学历； 2、做事灵活快速，有耐心，能吃苦耐劳； 3、具有较强的团队精神，能够与同事和睦相处，互相协助配合； 4、能够长期稳定的做好工作，能够长期合作； 5、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；

C15:苏州艾博软件科技有限公司 职位数：12
1.淘宝客服:2名, 1、学历不限； 2、要求普通话标准，吐字清晰，良好的思维及沟通能力； 3、有销售经验优先考虑，无经验公司提供培训； 4、计算机操作熟练，有很强的沟通能力，打字速度40字/分以上； 5、亲和力较强，工作积极主动性强，不是被动地工作，能吃苦耐劳；
2.行政文员:1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。 2、负责为各个部门招聘相关人员。 3、负责公司员工入职与离职的交接办理。负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、完成上级安排的其他工作任
3.web网站前端:1. 两年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力； 2. 精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究 3. 熟了解浏览器端原理，掌握网站性能优化基本知识； 4. 熟悉js的运行机制，熟悉jQuery/bootstrap中至少一种框架；了解框架设计原理、适用场景，若能灵活一些思想进实际工作更好； 5. 掌握HTML5、NODE.JS优先考虑。
4.网页设计师:1、计算机相关专业，一年以上Web前端开发经验，有大型网站开发经验者优先，性格开朗，喜欢交流分享，能适应创业团队工作氛围； 2、能通过PS文件，切出相应的HTML文件。 3、熟悉主流JavaScript网页前端特效； 4、能手写DIV+CSS代码，了解各种主流浏览器对CSS和JavaScript不同特性的兼容性，并有相关问题解决经验； 5、了解各种流行网页效果和技术，并能在满足性能的情况下，实现各种特效； 6、熟悉Photoshop、Dreamweaver、Flash等工具； 7、熟悉互联网用户的使用习惯，具备用户体验方面的经验，有网页设计经验尤佳； 8、熟悉HTML5，有手机APP开发经验者优先； 9、熟悉.net后端语言优先考虑。
5..net软件工程师:1、熟练掌握ASP.NET With C# 开发技术，熟悉ASP.NET MVC, Web Api, Entity Framework，有1年以上相关开发经验。 2、熟悉.Net Framework2.0/3.0/3.5/4.0框架中的一个或多个，熟悉面向对象编程，了解设计模式。 3、熟悉SQL Server,熟练使用SQL语言，具备一定的SQL优化技巧。 4、了解HTML/XML、Javascript/AJAX、CSS等相关WEB技术。 5、代码整洁，有可阅读性。
6.网站编辑:1、大专以上学历，汉语言、新闻学等相关专业优先； 2、热爱新闻事业，具备良好的新闻敏感度； 3、扎实的文字功底、较强的专题策划和采访能力； 4、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力； 5、高度的责任心，良好的承压能力和团队精神。office工具。
7.SEO/网站优化:1.能根据所属业务板块对网站设计合理搜索关键词，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的调整建议； 2.负责所属业务板块的seo优化，并对网站优化分析和管理； 3.通过对网站的分析，提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案； 4.执行公司网站的整体结构优化； 5.研究和监控竞争对手和搜索引擎的算法和变化及时提出调整方案； 6.能够根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定SEO优化方案，监督执行和效果检查。
8.iOS/Android开发工程师:1、负责IOS/Android应用软件的设计、开发和测试； 2、负责终端功能控件的整合工作； 3、跟踪终端相关技术，设计和实现新产品和新功能； 4、负责终端应用的开发调试和产品的后期维护； 5、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。
9.销售专员:1、根据销售政策，开拓新客户，吸引客户扩大消费面； 2、深度挖掘客户需求，提供客户解决方案； 3、积极反馈客户方最新信息，提高新客户产出率； 4、与客户联络增进客户感情，提高客户忠诚度； 5、引导客户正确使用公司产品，并引导再次消费。
10.业务专员:1、根据销售政策，开拓新客户，吸引客户扩大消费面； 2、深度挖掘客户需求，提供客户解决方案； 3、积极反馈客户方最新信息，提高新客户产出率； 4、与客户联络增进客户感情，提高客户忠诚度； 5、引导客户正确使用公司产品，并引导再次消费。
11.Android开发工程师:1、独立完成基于android平台手机应用客户端软件的开发与维护； 2、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务； 3、规范编写设计和维护文档； 4、其他与项目有关的工作.
12.摄影摄像及后期制作:1、专业不限，有一定的计算机经验及摄影摄像经验 2、根据要求处理各种后期素材，包括视频、音频以及特效。 3、具有一定的平面设计能力，能够有效把握画面色彩以及整体的视觉效果； 4、最好独立完成工作，追求高品质和高效率； 5、学习能力强，具创新精神；有较强的领悟能力、沟通能力, 团队合作精神; 6、有良好的职业修养，有责任心；

C16:江苏玄通供应链有限公司 职位数：12
1.商务部：业务员:任职资格： 1、35岁以内,大专以上学历,物流相关专业优先,有1年以上物流领域工作经验,了解财务基础知识； 2、有团队合作意识,热爱销售行业,有一定的抗压能力,具备一定的市场分析及判断能力。岗位职责： 1、 开拓新市场,发展新客户,配合业务经理完成业务目标； 2、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.商务部：业务助理:岗位要求： 1、女,40岁以下,大专以上学历,物流相关专业优先； 2、有1年以上货代客服工作,对物流供应链管理有了解,了解财务基础知识,熟练使用office办公软件。岗位职责： 1、协助业务员做好各项业务文案工作； 2、整理客户资料,给业务员及时提供所需信息整理逾期应收款,督促业务员及时回收业务款项。
3.报关部：输单:岗位要求： 1、男，或者女性（已婚已育），20-35岁，大专及以上，1年以上相关工作经验，物流相关专业优先； 2、熟练掌握各业务种类单证录入QP系统技能； 3、熟练使用南京物流系统。岗位职责： 1、负责每天报关单证海关QP系统的预录入； 2、做好台账的制作及相关单证的留存； 3、负责南京物流系统查询及简单操作； 4、配合海关现场、场站等加班工作。
4.报关部：审单:岗位要求： 1、男，或者女性（已婚已育）20-35岁，大专及以上，3年以上物流管理及报关工作经验，熟悉国家和海关的相关政策和法律法规。物流相关专业优先； 2、熟悉整个报关流程、熟悉团队建设、熟悉办公自动化操作； 3、具有良好的组织能力、沟通协调能力、团队建设能力、战略思考能力、异常处理能力。岗位职责： 1、审核每天各类业务的单证； 2、协调制单、审单人员工作任务，做好与客服的沟通协调； 3、简单异常情况处理、配合海关前台加班。
5.客服部：物流园客服:岗位要求： 1.20-30岁、大专以上、具有保税业务专业技能； 2．接受应届毕业生岗位职责： 1.有独立处理异常工作能力； 2.有报关行客服工作经验者优先录用。
6.客服部： 空运进口客服:岗位要求： 1.20-30岁、大专以上学历，物流、报关、货代专业； 2.具有空海运进出口、保税物流、相关货代经验优； 岗位职责： 1.处理每日空运进口业务,系统成本录入； 2.协调各代理,达到客户时效； 3.与本公司报关、运输、财务等部门协调沟通,传达客户要求； 4.追踪货物及车辆时效。
7.客服部： 海运进口客服:岗位要求： 1.20-30岁、大专以上学历，物流、报关、货代专业； 2.具有空海运进出口、外高桥进口经验，物流园相关经验； 岗位职责： 1. 负责海运进口、外高桥清关、昆山吴江物流园清关客服工作； 2. 负责相关成本录入，系统入了； 3. 负责协调报关部、运输部和各代理的操作失效，以达到客户要求。
8.仓储运营部：组员:岗位要求： 1. 大专以上学历,熟悉电子商务行业,有电商B2B,B2C基本概念； 2.具有半年以上电商仓库工作经验。
9.仓储运营部：管理组长:岗位要求： 1.2年以上电商仓库工作经验； 2.熟悉ERP,WMS仓储管理系统、订单生产、收货退、库内差异稽核； 3.至少经历过一次“双十一”,管理团队成员不少于10人,日常电商订单超过1000单； 4.熟悉使用WORD ｅｘｅｃEL PPT使用； 5.有苏宁、京东、一号店等电商相关经验者优。
10.系统保障部：系统管理组长:岗位要求： 1.2年以上知名ERP和WMS厂商的售后和技术服务履历,或者知名电商企业和平台的系统主管履历； 2.熟练使用WMS操作指导作业； 3.熟练应用WMS的作业模块和财务模块； 4.熟练使用WORD ｅｘｅｃEL PPT等office软件。
11.仓储运营部：主管:岗位要求： 1.3年以上电商行业仓储管理经验,团队成员超过100人； 2.经历过6次以上的大促销考验,双十一订单处理量超过30万单,管理仓库组员超过500人； 3.制定仓库作业运营SOP,管理各个仓储作业单元完成日常工作,按照KPI要求监控各个仓储作业单元的日常绩效和作业。
12.商贸部：销售客服:岗位要求： 1.大专以上学历,沟通能力优,有驾照者优。岗位职责： 1.主要负责大宗批发,大流通批发,零散批发,直营店服务,加盟店沟通。

C17:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：11
1.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件。
2.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
3.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
4.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
5.模具部技术员:男, 大专, 车模铣两年以上工作经验或自动化夹具两年以上经验，有PLC编程经验优先。
6.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
7.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
8.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
9.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
10.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
11.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。

C18:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C19:苏州双皓商贸有限公司 职位数：3
1.客服:招聘人数：4名 待遇：3000-5000元 双休岗位要求： 1.工作性质公司客服人员，从事隐形眼镜行业接单、售中、售后服务。 2.要求性格开朗、待人诚信。有积极的学习力、较强的责任心。 3.性别：女，年龄18-30岁， 学历要求：大专以上学历， 4.责任心强, 工作积极主动、头脑灵活，形象气质佳。 5.熟练使用办公软件和办公自动化,熟悉办公室的日常工作 6.具备良好的沟通能力和应变能力。
2.库房:招聘人数：4名 待遇：3000-5000元 双休岗位要求： 1.负责仓库收发货相关工作； 2.负责仓库货物相关分类与整理； 3.辅助经理完成其他交代的工作。任职资格： 1.高中以上学历，有一年以上库管经验和驾照优先； 2.年龄25-35岁，熟悉电脑操作，熟练掌握office办公软件，如excel； 3.为人仔细，认真，吃苦耐劳，有团队合作意识。
3.眼镜店营业员:招聘人数：2名 待遇：3000-5000元地点：园区湖东永旺岗位职责： 1.主要负责店铺日常的销售、验光等专业技术工作； 2.配合店员做出产品的推荐和销售 3.负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4.保持店铺环境的整洁及仪器的清洁保养工作；做好店长及上级安排的其他工作任职资格： 1、高中或中专以上学历，一年以上从业经验，熟练使用相关的检测和仪器； 2、具有验光师专业资格（中级以上）证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感，能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 4、高度工作责任心，工作主动性及具备良好的服务意识和团队精神。

C20:苏州第壹制药有限公司 职位数：3
1.设备操作工（空调、纯化水、注射用水制备）:2名, 1、高中以上学历； 2、能上三班和加班； 3、有相关工作经验者优先。
2.制药机械维修工:3名, 1、具有机械或相关专业，中专（高中）及以上学历； 2、有制药生产 机械维修1年以上经历、能加班； 3、吃苦耐劳、服从安排、善于沟通。
3.生产操作工:10名, 1、药学或相关专业、机电设备类等专业，中专（高中）以上学历。 2、有药品生产企业工作经验者（特别是粉针无菌操作和轧盖等）优先。 3、能吃苦，能加班； 4、无药物过敏、无皮肤病（包括灰指甲等）。

C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；

C24:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 28岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
2.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
3.人事文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，熟悉办公软件，有行政人事工作经验优先。
4.业务代表:20名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4500元左右。
5.销售助理:8名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
6.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
7.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。待遇：2500＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资10000元左右

C25:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3
1.高级销售工程师:5年以上销售经验，有仪器销售经验优先，有较强的市场开拓能力和客户公关能力，服从公司领导，年薪制；
2.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
3.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。

C26:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：10
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 1、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 1、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.人事验厂专员:1名, 1、一年以上人事相关经验，有验厂经验者优先，负责验厂及其它相关联工作。
5.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
10.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先；有服装企业设备管理经验优先。

C27:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：2
1.维护工程师:10名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，从事过激光工艺工作经验者优先。 3、会使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、能配合加班，耐压能力强。 6、工作地点：常熟。
2.销售工程师:4名, 男, 1、大专以上学历，市场营销或相关业。 2、一年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用 OFFICE 等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州。

C28:苏州华尔普机械有限公司 职位数：3
1.市场营销:3名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上销售经验者优先。
2.技术生产:10名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：1、男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；2、两年以上机械行业工作经验；3、能服从公司的各项规章制度；4、具有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
3.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。

E+1:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.宣传员:10名, 要求：男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可，综合薪资2000-5000元。
2.业务员:5名, 要求：热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。综合薪资3000-6000元。
3.健康管理员:3名, 要求：热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。综合薪资4000-10000元，公司可帮助办理健康管理师证书。
4.业务主管:2名, 要求：有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。综合薪资5000元以上。
5.业务经理:1名, 要求：2年以上团队管理经验，具备活动组织能力、市场拓展能力，能带领团队完成公司业绩指标。
6.会务主持:1名, 要求：形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
7.综合内勤:1名, 要求：限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑，有财务资格证书。

E01:苏州贝佳佳电子商务有限公司 职位数：5
1.网页美工:一、岗位职责 1、全面负责公司店铺整体形象设计，首页广告，活动广告的美化以及广告图片的设计、排版；负责网站网页的设计、页面的美化以及各种活动各种专题页面的制作。 2、产品修改、抠图排版，优化店内宝贝描述，美化产品图片，负责产品的形象包装，从各个方面尽可能挖掘出产品更多的卖点； 3、结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。 4、负责店铺装修，保证店铺视觉呈现的效果 5、店铺促销期间的设计排版以及促销宣传版面。配合公司制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片 6、协助运营做好日常促销活动计划的专题页面、焦点图片，活动等设计和更新工作。 二、任职资格 1、本科以上学历，美术、视觉、平面设计等相关专业 2、具有美术功底和良好的创意构思能力，较强的艺术美感和设计水平，对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格，独到的创意视点与创新意识。 3、熟练掌握PS、AI、基础的Dreamweaver及Html语言等图形设计能力以及网页变编辑软件。 4、敬业、能承受一定的工作强度，有协作精神和较强的学习能力 5、有优秀成功案例或有经验者优先。
2.淘宝客服:一、岗位职责： 1、通过网络接待客户或分销商，尽力促成合作 2、熟悉产品和电子商务，并做好和其他部门的沟通，努力提高客户满意度 3、做好数据和报表的登记工作 4、部分时间需要上晚班（16：00-24:00） 二、任职资格 1、大专及以上学历，打字速度60字/分钟以上 2、熟悉电子商务流程，熟悉淘宝商城的产品促销及广告活动 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发 4、细心，负责，敬业，乐于思考，具有自我发展的主管愿望和自我学习能力。
3.售后客服:一、岗位职责： 1、处理客户的退换货、查件、投诉等售后诉求； 2、处理好成本和客户满意度的平衡问题，节约成本的同时，尽可能地提高客户满意度； 3、通过售后问题发现公司内部流程的问题，督促内部部门工作的改进； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，打字速度60字/分钟以上 ； 2、熟悉淘宝商城的产品促销及广告活动，有淘宝或网络商城客服经验者优先考虑； 3、性格要求沉稳、隐忍、乐观、积极、善于倾听，反应灵敏。普通话标准、流利； 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 5、可以接受晚班。
4.分销助理:一、岗位职责： 1、负责分销平台的各项数据报表统计并及时反馈； 2、负责分销平台产品上下架、新品发布、页面日常基础维护； 3、负责分销平台日常订单维护。 二、任职资格 1、具有较强执行力、良好的沟通、协调及语言表达能力； 2、热爱网店运营类工作，喜欢并乐于接受挑战，承压能力强; 3、本科以上学历。
5.拣货/验货:一、岗位职责： 1、收货，清点，入库，上架 2、根据订单拣货，配货，验货 3、辅助包装，发货。 二、任职资格： 1、有淘宝仓库工作经验者的男生优先 2、勤快，有责任心，吃苦耐劳 3、有加班，不欢迎挑三拣四的员工。

E02:苏州勤时通货运有限公司 职位数：1
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。

E03:苏州统业物流有限公司 职位数：9
1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
7.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
8.人事专员:1名, 男性，大专以上学历，人力资源相关专业；优秀应届毕业生优先。
9.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

E05:苏州上研磨具有限公司 职位数：4
1.业务经理:男女不限、大专及以上学历、明确的人生规划和追求、有二年以上销售管理经验、较强的执行力与沟通能力、具有销售报表分析能力；
2.业务员:男女不限、大专及以上学历、有较强的责任感和上进心、善于沟通、具有明确的人生目标和追求，对销售具有一定经验，对现状不满足，勇于挑战，追求“薪”高；
3.电子商务部经理:男女不限、大专及以上学历、电子商务工作经验2年以上，有较强的沟通与说服力、懂得电子商务管理和人员管理、明确的人生规划与追求；
4.业务助理:1名, 男女不限、中专以上学历、熟悉电脑软件操作、有较强的责任感和上进心、善于沟通。

E06:深圳市单仁资讯有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售精英:10名, 1、年龄20岁以上，一年以上销售经验，良好的沟通表达能力、市场开拓力； 2、有电话营销经验优先；有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先。
2.销售主管:3名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、2年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先；
3.销售经理:1名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、3-5年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先； 3、工作中能够不断鞭策团队成员，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成。
4.增值客服:2名, 1、通过电话，增加与客户的有效黏度，促成客户签单以及达成再消费目标。 2、通过组织每月定期服务活动服务客户，并确保活动顺利进行并统计分类，提高客户服务满意度、增加区域内服务覆盖率；
5.牛商网项目经理:3名； 1、年龄28岁以上，大专以上学历，2年以上销售工作经验； 2、熟悉销售管理、商务谈判的流程与技巧，具备超强的攻单能力； 3、底薪3000-5000，加高提成，综合工资10000以上.

E07:利诚服装集团股份有限公司 职位数：8
1.生产主管:1名, 高中以上学历，针织服装生产/管理工作经验3-5年以上，熟悉裁剪/车缝/包装个工段的操作过程。具有处理生产过程出现的各类异常状况。数据思维能力，思路、条例清楚，沟通、协调能力较好。
2.外贸业务员:本科以上学历，有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，服装设计与工程专业应届毕业生也可，英语听说读写流利，能与国外客户直接交流并mail沟通。有较强的沟通协调能力，能承受一定的压力。
3.面料采购员:1名, 大专以上学历，3年以上面料相关工作经验，熟悉针梭织面料产品、对针织或梭织等面料特性，了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程，具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通。英语：CET-4。优秀的应届毕业生也可。
4.IE报价员:1名, 大专以上学历，有半年至1年以上工作经验者优先考虑，相关服装学院毕业优先。英语：CET-4，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求。能独立看图或样衣分析工艺流程，并进行报价。熟练使用电脑。良好的沟通能力。
5.验厂专员:1名, 大专以上学历，英语阅读和书写能力佳，能够熟练翻译英文版的验厂文件和报告，并作出后续的整改并按要求提交整改报告。从事纺织服装行业验厂工作经验者为佳，抗压能力强。熟悉欧美客户的验厂要求：社会责任，质量，反恐等方面，熟悉WALMART,SEARS,TCP,PVH,COSTCO,PUMA,VF等品牌验厂要求，熟悉WRAP,ISO9001体系审核要求。有相对独立的工作能力，适应出差，男性为佳。
6.单证员:1名, 国际贸易或物流相关专业，大专及以上学历，2年以上单证工作经验；英语基础良好，听、说、读、写流利；熟悉服装外贸进出口操作流程，具独立制单、审证、归类产品编码的能力；具备保税手册核销备案方面知识，熟练操作整个流程；工作严谨细致，有较强的责任感，具有良好的团队精神。
7.印绣花跟单员:1名, 高中以上学历，能熟练操作常用办公软件。熟悉裁片胶浆/油墨印花/成衣印花/绣花操作流程。能妥善解决打样及大货生产中出现的品质问题。有良好的沟通能力及应变能力。能够适应出差。
8.行政前台内勤:1名, 大专以上学历，文秘相关专业，形象气质好；有良好的服务意识；熟练使用操作办公自动化设备，负责公司往来信件、快件的收发管理工作；负责公司员工用餐饭卡的管理工作，包括饭卡充值、饭费核查对帐等事项；维护大堂、接待区域内的整洁；有良好的沟通能力以及口头、书面表达能力。

E09:苏州市莆树商贸有限公司 职位数：1
1.平面设计/美工:2名, (1)大专及以上学历，美术、平面设计相关专业(2)精通photoshop,能操作Flash、Dreamweaver等设计软件，对图片与视觉效果有较好的认识（3）有扎实的美术功底，具有创新思维（4）善于与人沟通，乐观向上，有团队意识和高度责任感。

E10:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：15
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
5.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
6.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
7.文案:1名, 1、本科及以上学历，广告中文系专业毕业； 2、1—2年房地产经验者优先； 3、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神。
8.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
9.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
10.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
11.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
12.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
13.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
14.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
15.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

E11:苏州铧茂工程塑料有限公司 职位数：1
1.业务员:2名, 有C1驾照及实际驾龄一年以上，有业务相关工作经验二年以上，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力；具有一定的营销技巧和市场开拓能力；主要协助业务主管进行老客户维护，新客户开发，及时了解客户需求，满足客户的要求，及时确认客户货款的支付情况。本公司是台化料的专业代理商，并进行相关PC，PC/ABS等改性料的生产。

E12:上海亚力健身休闲有限公司 职位数：7
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中专以上学历，年龄20-28岁；思维灵活，形象气质佳；普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力；有良好的团队合作能力，沟通，协调能力；女性优先；工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历；专业不限；有日、韩、英语特长者优先；形象气质佳，男女不限；热爱健身行业并具备较强沟通能力，市场开拓能力及售后服务意识；具备较强的抗压能力及抗挫能力；具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先；熟悉体育健身的基本知识，运动生理、力学等；了解多个训练、运动方法的作用，了解营养知识；熟练使用所有的器械，了解其特点、功能、作用；良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力；良好的精神风貌，不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础；熟悉私教流程，主修相关体育专业，具备亚洲体适能私人教练证书者优先；具有高度的组织性、纪律性；性格稳定，具有较强的亲和力。

E13:江苏希沃智能科技有限公司 职位数：3
1.助理:2名, 应届毕业生可；大专以上学历，责任心强，仔细耐心；性格活泼开朗，有较强的沟通协作、语言表达能力；工作积极主动，执行力强，具自主学习心态和能力，富有责任心和创新精神，团队合作能力强；熟悉各项办公软件操作；有商务工作经验优先。
2.区域销售经理（苏州、无锡、常州、南通、南京、连云港、扬州等区域）:5名, 大专及以上学历，市场营销、计算机应用、教育等相关专业，3-5年以上销售行业工作经验，有教育行业工作经验或市场经验者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交流技巧，具有亲和力，具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神，能接受省内异地派遣工作者优先。
3.司机:1名, 年龄40-50岁，高中以上学历；至少5年以上驾龄，有C照，驾驶技术娴熟，对本地及周边省市基本路线熟悉，会用导航仪；性格沉稳，吃苦耐劳，工作认真负责，无不良嗜好；苏州本地人优先考虑；主要从事接送客户，领导等相关工作。

E14:江苏长飞中利光纤光缆有限公司 职位数：1
1.销售工程师:5名, 22周岁以上，大专及以上，营销类专业，1年以上工作经验，能适应长期驻外，配合营销部开拓光缆行业市场，有工业品销售经验者优先。试用期工资2200元/月+出差补贴，免费提供宿舍及工作餐，市区有班车接送。

E15:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：4
1.销售助理:1名, 亲和力强，具有较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限，有工作经验者优先。
2.业务员:2名, 具有良好沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先
3.采购:1名, 具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限、有工作经验者优先。
4.仓库文员:1名, 熟悉办公软件，有工作经验者优先。

E16:江苏宏宝工具有限公司 职位数：6
1.O2O线下渠道经理:3名, 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、善于沟通，勇于创新者优先； 3、有一定线下直销店（超市、汽车美容、家居用品店）人脉关系的优先； 4、知晓电商行业，尤其是了解类似顺丰（嘿客）模式勤奋刻苦，勇于开拓者优先； 5、能组件并管理团队，在未来开发全国市场能胜任地区总经理职位的人员，欢迎来挑战！
2.O2O线下渠道专员:10名, 1.欢迎优秀应届毕业生应聘，对销售充满热情，敢于接受挑战。 2.善于接受新鲜事物，勇于创新。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
3.网站运营/运营助理:1名, 1.有1年以上的工作经验优先。 2.有开C店的经验优先。 3.有较好的沟通能力和监督能力，对店铺规则有一定的熟知。 4.熟悉天猫的运营环境,天猫交易规则。
4.网页设计师:2名, 1.专科以上学历，美术或计算机专业； 2.一年以上网页制作和平面设计工作经验； 3.有良好的审美、创意思维和理解能力，能准确把握客户需求； 4.熟练运用DW、PS、flash等工具，掌握CSS+DIV； 5.有创业激情，愿意与公司同甘共苦，共同发展； 6.乐观向上，积极进取，责任心和事业心强，沟通能力强，有团队精神。
5.网站美工/网页美工:2名, 1.网页设计、艺术设计等相关科目大专及以上学历，优秀的应届毕业生亦可。 2.活泼开朗，熟练使用PS等平面设计软件； 3.有淘宝天猫美工经验者优先； 4.产品照片的拍摄、P图，熟悉淘宝网店的品牌形象广告、店铺店招等优先； 5. 及完成部门份内的其他工作。
6.软件销售工程师:3名, 1、18-35岁,口齿清晰; 2、亲和，热情，主动，有梦想，想挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有软件销售工作经验者优先。

E17:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：6
1.销售顾问（东环风顺店）:10名, 1、男女不限，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
2.售后服务顾问(东环风顺店）:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力，有汽车行业工作经验的优先； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、有驾照，能独立驾驶； 5、有汽车行业工作经验、已婚已育人员优先。
3.会计(东环风顺店）:1名, 1、大专或以上相关学历，财务会计相关专业； 2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度； 3、两年以上财会工作经验，有会计上岗证； 4、本市户口优先、已婚已育人员优先。
4.销售顾问（木渎伟海店）:1、大专以上学历，具有一定的汽车理论及汽车构造基础知识； 2、具备较强的学习能力； 3、一年以上汽车销售经验，热爱汽车行业； 4、形象气质好，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神； 5、有驾照、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
5.理赔接待（相诚店）:1、35岁以下，专科学历，汽车、营销等相关专业优先； 2、主动热情，掌握服务礼仪，工作认真负责； 3、熟悉汽车4S店售后服务模式，有很强的学习能力、沟通能力和协调能力，思维敏捷，灵活应变； 4、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
6.主办会计（木渎伟海店）:1名, 1、大专以上学历，45周岁以下； 2、为人诚实，吃苦耐劳，责任心强，具团队合作意识； 3、有会计证，有三年以上主办会计经验，有汽车行业经验优先；待遇从优。

E18:苏州传福饰品有限公司 职位数：7
1.网络策划专员:1名, 1、大专以上学历，市场营销、广告、中文类相关专业； 2、熟悉电子营销平台，进行网站维护，微信信息内容整合； 3、负责公司网站建设，日常维护、适时更新内容 4、有较强的实战全案策划能力、市场营销及网络运营策划推广能力。
2.市场拓展（加盟类）:1名, 1、一年以上零售行业，特别是饰品、服装行业市场拓展工作经验。 2、负责全国各地代理商或加盟商的招募与维护，能与意向客户进行商谈、跟进，直至最后成功开店； 3、负责寻找、开发潜在客户，拓展新的销售机会，维护并加强现有的客户关系； 4、收集了解负责区域的客户信息和市场信息，做出相应的销售计划。
3.销售数据分析专员:1名, 1、一年以上数据分析工作经验； 2、负责分析处理销售数据，完成相关数据报表； 3、根据公司经营及部门工作需求，准确、及时提供销售分析的各类数据报表； 4、根据预算情况，对销售数据进行跟踪分析，完成相关指标核算，提供数据分析支持。
4.门店导购:5名, 1、男女不限，初中及以上学历； 2、有销售经验，特别是饰品、服装行业导购经验的优先； 3、薪资：底薪+提成，月工资4000——7000元。
5.门店店长:5名, 1、两年以上零售行业店长工作经验； 2、负责销售队伍的人员稳定性，对其工作进行培训考核； 3、负责提高门店的服务水平，提升公司销售业绩。
6.敲银学徒:2名, 1、欢迎有银饰品制作手艺，能独立加工银饰品的优秀人才加入； 2、无经验者，本公司将由师傅提供培训，在师傅的带领下，学习各种银饰品加工制作维修； 3、能吃苦耐劳，刻苦钻研，月薪4000元+提成（另算）； 4、本岗位工作地点：苏州、合肥。
7.培训主管:1名, 1、三年以上零售行业相关培训工作经验； 2、制定实施员工培训与发展计划，实现公司专业项目培训目标； 3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

E19:苏州祥利家用电器有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:1名, 男女不限，学历本科，英语专业八级或国际贸易专业（英语六级以上），有家电行业从业者经验者优先。
2.技术员:1名, 男女不限，学历大专，年龄20-30岁，机电一体化，自动化控制，熟悉机械制图和工艺图纸，精通AUTO CAD，PROE等工程软件。
3.办公室文员:1名, 男女不限，学历大专，年龄20-30岁，熟练操作电脑，具有较强的沟通能力，已婚已育者优先。
4.检验员:1名, 大专以上学历，男女不限，细心认真，工作原则性强，有相关工作经验优先考虑。

E20:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5
1.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：长江路山水华庭
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
3.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
4.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
5.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

E23:苏州千淼模塑科技有限公司 职位数：13
1.设计工程师:2名, 大专及以上学历，5年及以上塑胶模具设计经验，能够带组者优先。
2.项目工程师:2名, 大专及以上学历，熟悉塑胶模具，懂英语或日语者优先。
3.设计主管:1名, 大专以上学历，工作经验在8年以上，熟悉OA或车灯类模具优先，有部门管理经验，能带动团队发展，有良好的沟通能力
4.设计组长:2名, 大专以上学历，工作经验在6年以上，熟悉OA或车灯类模具优先。
5.项目主管:1名, 大专及以上文化 有模厂项目管理经验，有团队精神，良好的沟通能力，部门管理经验丰富，懂英语或日语者优先。
6.模具钳工师傅:2名, 3年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
7.模具钳工补师:2名, 2年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
8.编程工程师:1名, 中专, 中专以上学历，编程软件熟练，3年以上工作经验
9.品质工程师:2名, 2-3年的塑胶产品测量经验，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D图纸。
10.储备干部:大专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，机械制造与设计专业的优先。
11.放电师傅:2名, 高中以上学历，多年工作经验，工作认真负责，有做精密模具者优先。
12.操机师傅:2名, 高中以上学历，多年大型钢料加工操作经验，工作细心，认真负责。
13.抛光师傅:2名, 高中以上学历，多年透明模、电镀模抛光经验，能吃苦耐劳。

E24:吴江景鸿织造有限公司 职位数：4
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识
2.贸易业务经理储备:英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。
3.贸易业务助理:英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）
4.贸易理单:英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）

E27:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：3
1.销售员:2名, 1、性别不限，年龄27~32岁、以稳定成熟者为佳； 2、学历需全日制大专（必须是国民教育，而非其他）及以上者； 3、必须具备3年以上直销经历，有独立开发客户经验； 4、人品要求也需满足，必须人品好，诚实可靠。
2.机械工程师:2名, 1、本科，熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，两年以上的设计加工经验。
3.电工:1名, 学历不限，有电工证，能够独立完成接线工作。

E28:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：9
1.强电技工（项目）:大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
3.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
4.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
5.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
6.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.运营专员:本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。

E29:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7
1.生技工程师（淮安）:岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。
2.结构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据要求设计电池五金配件、图纸输出，包括零件和装配图纸； 2.优化电池结构、设计和优化五金塑料零件，设计工模夹具，编写采购标准； 3.检验电池五金配件样品，完成样品检验报告，新五金配件批次试验的结果及试验报告的编写。
3.品质工程师（淮安）:岗位职责： 1.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订，； 2.客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。
4.体系工程师（淮安）:岗位职责： 1、负责ISO/TS16949和ISO14004体系的建立及日常维护； 2、负责组织开展体系内审、过程审核和管理评审工作； 3、负责体系相关文件和流程的编制完善工作； 4、负责客户审核和第三方审核； 5、主导公司内部质量工具和客户要求方面培训；
5.机构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；
6.电气线束工程师（淮安）:岗位职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。以上工程师岗位福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500-5500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
7.物料课长:岗位职责： 1.跟据计划及时调配各线的物料，保障产线的正常运作； 2.掌控生产线的各种耗材的用量，及时提出请购需求 保障各物料的数据准确性； 3.负责各物料人员的管理，培训和考核合理的安排班组人员； 4.物料区域的6s管理，各种生产消耗品的使用管控； 5.及时跟进每日生产计划所需物料，确保产线正常生产； 6.能使用系统对各生产物料帐务作细化管理。以上课长福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000-6500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。

E31:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：2
1.销售专员:男女不限、大专以上学历从事过商业地产销售者优先录用，有较强的抗压力较好的形象，良好的谈吐，能适应较强的工作压力底薪3500元+提成 工作地点：相城区黄埭镇
2.主办会计:1名, 大专以上学历，财会及相关专业 熟练使用财务软件，能独立做账； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

E32:高强电气科技发展有限公司 职位数：7
1.销售工程师:自动化、机电一体化专业优先考虑。
2.物资结算员:1名, 职位描述： 1、负责供应商的核算； 2、负责材料记账、对账； 3、负责库房盘点，票据、文件管理，商品物资的进销存核算； 4、配合有关部门制定材料物资消耗。 职位要求： 1、财务专业优先； 2、应届毕业生优先。
3.仓库保管员:4名, 职位描述： 1、严格把好物资入库验收关，对进仓库的物品应根据请购单入仓登记与验收；　 3、经验收后的物品，应分类存放，做到整洁有序； 4、每日对出库的物品应填写好出库领用单，以便进行核算； 5、严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出库后补手续的做法。 6、做好仓库防火、防盗及卫生工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生。 职位要求： 1、年龄：20-45岁 2、高中以上学历 3、能接受常驻现场； 4、有安装施工单位相关管理经验者优先录用。薪资待遇：3000-4500。
4.前台接待:1名, 职位描述： 1、来访人员登记； 2、快递的收发； 3、主管安排的其他工作。 职位要求： 1、身高160cm以上，形象良好，有亲和力； 2、文秘、行政管理及相关专业中专以上学历； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和软件。
5.保洁:4名, 职位描述： 1、做好各楼层办公区域、走廊、楼梯、玻璃等区域的清扫工作； 2、做好办公楼外绿化区域的清扫工作。 职位要求： 1、能吃苦耐劳； 2、有工作经验者优先考虑； 3、工作时间为：7：00-16:00 薪资待遇：2000-3000。
6.保安:4名, 职位描述： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内及各指定之警卫岗； 2、保障公司财产及员工的安全，维护办公楼的正常秩序； 3、巡视办公大楼的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理； 4、做好进出入车辆登记。 职位要求： 1、45周岁以下，男性； 2、有工作经验者优先考虑。
7.采购专员:机电专业优先。

E33:苏州高禾贸易有限公司 职位数：2
1.销售专员:2名, 1.中专及以上学历，25-35岁，本市户口优先。 2.工作经验:2年以上销售经验 3.素质良好，性格开朗，善于沟通，具有团队精神，可经常出差，能吃苦耐劳，待遇优厚。
2.销售工程师:1名, 1.大专及以上学历，纺织染整专业背景，40周岁以下。 2.工作经验：从事相关专业工作3年以上。 3.素质好，善于沟通，能吃苦耐劳。

E34:苏州贴身管家物业管理服务有限公司 职位数：5
1.业务助理:2名, 1.高中及以上学历； 2.能够突破传统局限思考并解决问题，有良好的沟通协调能力，积极主动并具有团队合作精神。 3.思路清晰，反应迅速，责任感强； 4.能够协助业务专员进行客户的开发与维护工作； 5.有良好的文字表达能力，能够协助业务专员完成项目服务计划书的制作。
2.电话销售:2名, 1.普通话标准流利，有电话销售经验者优先； 2.工作积极，有上进心,具有独立思考和解决问题的能力，有良好的团队合作意识； 3.负责搜集与了解客户信息，与潜在客户进行电话沟通，找到有价值的客户； 4.定期电话跟进客户，对有意向的客户进行回访和跟踪。
3.业务专员:5名, 1.大专及以上学历，一年以上销售经验，具有客户自主开发、拓展等相关工作经验优先； 2.思路清晰，反应迅速，责任感强，有良好的沟通协调能力； 3.有较强的抗压能力，和良好的思维能力，有大局观和服务意识； 3.能够拓展客户信息渠道，丰富公司客户信息资料库； 4.主动挖掘有价值的客户，并跟进客户。
4.业务经理:1名, 1.三年以上销售或业务工作经验,有服务外包、大型机械、医疗器械设备等相关行业销售经验或业务资源者优先； 2.能独立开展潜在客户挖掘、开发及客户的日常维护工作； 3.有招投标相关工作经验、标书制作经验的优先考虑。 4.有一定团队建设与管理经验，有客户管理与维护能力与经验。
5.人力资源助理:1名, 1. 有1-3年的同岗工作经验，同行业经验优先； 2. 英语听、说、读、写良好； 3. 善于学习，工作认真，仔细； 4. 工作效率高，可以同时处理多件事情，抗压能力强； 5. 有良好的沟通能力。

F02:浙江展达投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1
1.投资/理财经理（20-35岁）:岗位职责： 1、充分了解公司的产品并能对客户进行详细的讲解 2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务，不恶意抢单。 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户 4、与客户沟通，建立客户关系，对有意向的客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、做好客户的售后服务并定时回访，与客户建立感情。工作时间：试用期三个月，朝九晚五，工作时间自由. 薪资待遇: 底薪（3000起）加提成加奖励，月收入过万。员工福利：五险一金、法定节假日福利、生日补贴、带薪年假等

F03:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。

F05:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5
1.信息采集:20名（薪资待遇：3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
2.投资顾问:10名（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
3.售后客服:5名（薪资待遇：底薪2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
4.团队经理:2名（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好配合。
5.seo工程师:任职要求： 1、具备初级程序员水平，英语四级，熟练掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具备系统的seo知识，对seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网网站模式有独到的见解并能形成可执行方案 4、具备一定的写作功底，根据公司需要发表有见地的软文增加网站浏览量。 5、网络营销方面能够为公司提供建设性意见帮助公司获得稳定业绩增长。

F06:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：4
1.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。
2.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
3.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。

F07:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州分公司 职位数：10
1.理财顾问:5名, 中专, 20周岁以上，中专以上学历，有销售经验者优先，有P2P,保险，银行，证券等相关行业经验者优先；基本薪资（3200--4500）+提成+奖金。
2.高级理财经理:5名, 男女不限，有P2P,保险，银行，证券行业经验者优先； 基本薪资（5200--8500）+提成+奖金。
3.金融实习生:8名, 男女不限，大专以上学历，金融，市场营销专业优先，苏州高校大学生优先；基本薪资（2700--3700）+提成+奖金。
4.储备干部:5名, 男女不限，大专以上学历，金融，市场营销专业优先；基本薪资（2700--3700）+提成+奖金。
5.团队经理:4名, 高中以上学历，金融行业销售管理2年以上工作经验，对P2P市场有深入了解；薪资底薪（6800--11500）+提成+奖金。
6.大团经理:2名, 高中以上学历，p2p行业2年以上工作经验，至少1年的管理经验，对金融市场有一定的了解； 高于行业固定底薪+提成+奖金。
7.高薪销售:5名, 20周岁以上，中专以上学历，有销售经验者优先，有P2P,保险，银行，证券，汽车，企业培训，行业销售经验者优先；基本薪资（3200--4500）+提成+奖金。
8.行政前台:大专或以上学历22-25岁，身高160左右 ；形象气质佳,普通话标准，声音甜美，懂商务礼仪；熟悉基础办公软件；工作耐心、细心，有责任心。
9.人事:1名, 大专以上学历，2年以上人事工作经验，性格温和，做事有原则；熟悉人资员工关系，薪酬和绩效等模块；有金融行业人事工作经验者佳。
10.销售支持/销售助理:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验，有金融行业销售助理工作经验佳。

F08:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：1
1.销售代表:20名, 大专, 1.大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。 我们为你提供： 宽敞明亮的工作环境；系统的产品知识和销售技巧培训；完善的内部晋升体系；各种签单比武、节日福利、生日祝福、旅游、聚餐、K歌等团建活动。

F09:苏州市金沙湾投资管理有限公司 职位数：11
1.物业客服:5名, 任职资格： 1、男女不限，学历为专科及以上，有工作经验者优先； 2、负责客户服务的日常业务，负责接待客户来访及住户投诉等问题； 3、具有较好的服务意识； 4、形象好，气质佳。
2.客服主管:招聘人数：1人任职资格： 1.负责客户服务的日常管理业务，接待客户来访、住户投诉等工作； 2.加强内部沟通和对所属人员的管理，解决工作难点，协调工作关系，掌握各工作的开展情况，发现问题并指导工作，确保各项工作任务的顺利完成； 3.严格按照公司体系文件的规定规范操作，监督客户资料档案及服务档案的管理； 4.负责组织与业主及各客户单位的沟通和联系，积极收集顾客意见，受理顾客投诉，认真解决客户提出的合理要求； 5.加强业务知识的学习，不断提高自身的业务素质和业务技能，遵守公司规定和职业道德，在同客户接洽过程中，注意仪态、方式，维护公司形象。
3.招商总监:1名, 任职资格： 1、本科以上学历，具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。 2、具有五年或以上商业地产项目的实际招商经验，能够独立负责招商工作，具有成功案例。 3、熟悉招商操作程序、招商渠道。 4、具有优秀的招商管理能力、目标执行力和压力承受能力，能够带领团队完成既定任务;
4.招商经理:2名, 任职资格： 1、市场营销、管理类等相关专业毕业大学专科以上学历； 2、3年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良； 3、熟悉招商及运营流程，思维敏捷，组织开拓能力强； 4、具备团队建设能力、沟通协调及执行能力； 5、有良好的职业道德和素养；精力充沛心理素质良好承压能力强。 6、具有商业房地产招商经验的优先考虑。
5.招商主管:3名, 1、具有良好的管理与培训能力，能独立完成招商工作 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧 3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神;
6.招商专员: 招聘人数：若干 1、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 2、有相关商业地产行业工作经验，掌握商务沟通谈判技巧； 3、能承担较大压力。
7.工程人员: 招聘人数：2人 任职资格： 1.建筑工程类相关专业 2.懂建筑水电等一系列专业知识 3.有物业前期介入工作经验优先，相关专业优秀应届毕业生亦可 4.能看懂图纸,会CAD，会制图
8.策划:招聘人数：1人 任职资格： 1、营销策划、文学、新闻传媒等相关专业优先； 2、具备较强的文字功底，一定的文学文化素养，较强的营销（活动）策划能力； 3、头脑灵活、善于新媒体营销、擅长推广； 4、互联网企业从事策划、网络营销推广、平面设计工作经验优先； 5、熟练运用CAD，AIA，CDR
9.工程主管:招聘人数：1人 1、保障项目各项设备的正常运行； 2、检查项目各项水、电、空调等设施的安全运行； 3、按照上级部门要求，负责实施工程改造； 4、指导项目工程施工，控制工程成本； 5、负责制定和执行项目专业设备的周、月、年度保养计划；
10.维修电工:工作年限：1-2年 学历要求：初中及以上 招聘人数：3人任职资格： 1、持“电工证”上岗，且有高低压职业资格证书； 2、熟悉公司的水路电路，掌握电器设备工作原理； 3、处事果断，能安装维护和保养公司水电设施； 4、负责月底抄录用电单位电表，对水电安全事故负直接责任。
11.保安:3名, 年龄45周岁以下，无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录，有无经验均可;

F10:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.销售:男性，40岁以下，大专以上学历，有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.消防工程调试员:男性，35岁以下，大专以上学历，机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强责任心。

F13:苏州市一骏诚信息技术有限公司 职位数：8
1.经理助理:2名, 限女。 大专以上学历，长相端正，思维敏捷，懂基本的商务礼仪。转正工资：3000--3500
2.腾讯苏州运营中心招商专员（微商户）:5名, 男女不限，大专以上学历，头脑灵活，负责腾讯电商发布会会场谈单。转正综合工资：3500---7000
3.腾讯苏州运营中心项目客服:5名, 男女不限，大专以上学历，性格外向活泼，对腾讯相关产品钟爱，有一定的抗压性。转正2800---3500
4.微信客户端商户产品活动策划:男女不限，本科以上学历，性格外向活泼，有参与过快销品，商超货品营销活动策划的优先。转正3000-- 3500
5.腾讯微商户平台平面设计:2名, 大专或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、等设计排版软件，能够独立完成版面的设 计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。转正3000--3500
6.腾讯（高朋）项目储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，本科以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工 作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校 进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。转正综合工资：3000---3500
7.腾讯苏州运营中心市场专员:10名, 岗位职责： 完成公司产品的推广计划； 1、大学专科以上学历 2、有较强的学习和沟通能力； 3、勤奋敬业，吃苦耐劳； 4、有良好的团队协作意识。转正综合工资：4000---8000
8.腾讯大客户销售（销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场 营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉 运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。 转正综合工资：4000---12000

F14:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F15:信和财富投资管理（北京）有限公司吴江分公司 职位数：4
1.理财专员:30名, 大专及以上学历，1、具备金融，营销等相关工作经验，热爱金融类销售类工作，应届生亦可；2、吃苦耐劳，有工作责任心，良好的人际沟通能力，能够自我指导与激励；岗位职责：1、负责开发、收集、整理、分析相关客户群的信息资料；2、了解P2P行业，熟悉公司产品，根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务；3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务；4、根据业务需求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动，积极地客户提供各类理财产品。
2.团队经理:5名, 大专及以上学历，1、金融、经济或财经院校营销专业本科及以上学历；2、具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力，良好的品牌及营销策划能力；岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；2、完成公司制定的销售计划；3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理；4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练；5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
3.营业部副经理:1名, 1、专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、5年以上金融行业工作背景，至少2年的团队管理经验，至少带过20人以上团队工作经验，具有长期维护金融大客户经验者优先；有P2P行业经验优先考虑；岗位职责：1、协助营业部经理达成整个营业部业绩目标，带领分管团队达成业绩目标；（营业部副经理须直辖一个团队，并代管2个团队）；2、协助营业部经理处理营业部各业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作，并提供专业的辅导与训练；3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；4、协助负责各类营销渠道的开拓、维护工作；5、贯彻公司各项制度规定；6、完成上级领导交办的其他工作。
4.培训讲师:1名, 大学专科学历，负责城市各项培训工作的规划、实施及总结反馈，并负责监督执行情况；负责公司各项制度、通知的内部宣导；负责配合事业部并自主研发培训课件，讲师。

F16:苏州广泰财富投资管理有限公司 职位数：1
1.理财师:任职要求： 1、 28岁以上，有本地销售类工作经验3年以上.本科学历， 2、 形象佳， 3、 自信、性格开朗、大方热情、善于沟通； 4、 吃苦敬业，能承受工作压力； 5、 有高净值客户资源优先， 6、 有银行对私从业经验优先， 7、 金融相关硕士学位以上优先。职位职责： 1、 为高净值（可投资金100万以上）客户提供固定收益类资产配置服务。

F17:苏州中资联信息咨询有限公司竹园分公司 职位数：2
1.信贷客户经理:（综合薪资：5000-12000元）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行； 岗位要求： 1、较强的团队协作、语言表达以及谈判能力； 2、有一定的问题分析、评估能力； 3、有激情，能够创新； 4、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。
2.财务专员:岗位职责： 1、负责公司业绩、提成、社保、工资、绩效核算； 2、负责分公司报税工作，与总部财务部做好及时沟通。 岗位要求： 1、能够及时处理业绩报表、提成报表等表格，做到及时准确不出错。 2、能够配合总部，为总部提供报表； 3、大专以上学历，持有会计证。

F18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F19:苏州市智嵩资产管理有限公司 职位数：6
1.投资顾问:能与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议，指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状，大专及以上学历，金融，财务，管理等相关专业，有相关工作经验者可优先考虑，应届毕业生亦可，熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能，具有极强的学习，创新及沟通能力，良好的应变能力及口头表达能力。
2.团队经理:根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行，完成公司制定的销售计划，达成团队业绩，负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练。大专学历，营销，管理，金融等专业优先考虑，至少3年以上工作经验，有银行，信托及第三方理财产品经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，能够有效开发客户资源。
3.管理培训生:熟悉各项销售流程，具备较强的沟通能力和团队合作精神，搜寻客户信息并分析，统计，选择有潜力客户并确定目标客户，熟悉公司各部门的管理流程，转正后工作表现突出者有相应的岗位管理层职位。热爱销售行业的应届毕业生，有金融相关专业的优先考虑，具有良好的沟通表达能力。
4.产品经理:负责公司产品的战略计划包括产品的设计，包装，开发管理和实施，及后期的市场营销，对公司产品成本合算的控制，并推动，协调产品的发布与开发，负责部门的日常工作及部门员工的管理，指导，培训及评估，至少3年及以上的相关工作经验，大专及以上学历，具有丰富的产品策划经验，熟练掌握业务需求分析，业务模式策划，产品需求分解，主动性强，有良好的逻辑思考和判断能力，很强的文字及表达能力。
5.渠道经理:负责公司营销渠道的开发与维护，利用渠道市场资源整合，策划，组织市场活动，带动促进销售，开拓销售市场，完成销售任务及各项考核指标。金融，市场营销等相关专业大专以上学历，男女不限，具有较强的商务谈判和市场开拓能力，较强的学习能力，能够快速理解不同类型的投资理财产品，对工作热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标。
6.销售总监:管理团队，负责销售总业务，制定工作计划，并与业务副总配合，按时完成任务指标。大专及以上学历，思念以上相关工作经验，有带团队经历，有良好的沟通能力和团队协调能力，具有丰富的社会资源和行业资源。

F20:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F21:苏州梦一派财富投资管理有限公司 职位数：3
1.团队经理:5名, 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业； 2、2年以上行业经验，银行、保险、信托及第三方理财机构工作经验； 3、具有团队管理能力，并能带领团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源及渠道业务。
2.投资顾问:1、专科及以上学历，具有一定的金融知识或者营销、管理、金融等相关专业； 2、1年以上工作经验，P2P行业、第三方理财公司等相关金融行业优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、精力充沛，目标导向，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5、勇于创新、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长； 6、苏州本地人优先。
3.前台 （女）:2名, 1、秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 3、熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 4、性格开朗，善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、一年以上行政人事、前台等相关工作经验优先； 6、苏州本地人或能听懂苏州话优先

F22:苏州韵启信息科技有限公司 职位数：6
1.商务代表:品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练；不甘于平凡，有上进心，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；良好的学习能力，勤于思考。
2.储备干部:2名, 1. 本科以上学历，市场营销或管理专业优先； 2. 拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3. 诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力； 4. 具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5. 人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值。
3.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考
4.客服专员:女，善交际、有较强的语言表达和沟通能力，思维活跃，具有创新的精神；诚信、敬业、有良好的团度协作精神；有一定的计算机网络知识；维系客户关系并独立解决客户相关问题。
5.商务文员:1、男女不限，能吃苦耐劳,有团队精神。 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在门业长期发展。 3、相关行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。 4、熟悉基本的电脑操作；具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对已要有一定的责任性。协助经理进行市场的开发，拓展经销商，并做好后期维护工作。
6.经理助理:5名, 1、大专以上学历； 2、对互联网运营熟悉，良好的销售技巧和人际沟通能力； 3、熟悉互联网营销及各类推广方式，具备解决问题之能力； 4、能够激励与自我激励，抗压性佳。

F23:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：5
1.业务外勤（招生主任）:2名, 24岁以上，大专以上学历，形象端正；2年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先；良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
2.行政助理:2名, 女, 大专, 1、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织协调能力； 2、耐心细致，有责任心，具亲和力； 3、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
3.客户经理:2名, 1、性别不限，26岁以上，大专以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
4.教务班主任:2名, 女, 本科, 1、性别不限，年龄在28岁以上，本科以上学历，精通EXCEL.PS.幻灯片等办公软件、文字处理能力佳 2、一年以上教育行业教务（班）主任工作经验或三年以上行政、人力资源后勤等管理工作经验 3、有EMBA、MBA教育或者培训咨询机构教务（班）主任助理/秘书经验或国内外知名院校相关教务工作经验优先考虑 4、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力，耐心细致，有责任心，具亲和力 5、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力，有主持或活动策划经验者优先
5.业务经理:2名, 5年以上销售经验，具备优秀的谈判能力和语言表达能力；知识面广，对企业经营管理知识有一定的认知与了解；形象得体，有亲和力和影响力；良好的人际交通能力和组织能力，以及大型活动的主持能力；有激情，学习心态好，能吃苦耐劳；

G+1:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：3
1.网络微信淘宝客服:工作时间早9:00—17:30 主要是淘宝聊天接单，微信聊天接单。
2.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
3.韩国化妆品销售兼微店:工作时间早9:00—17:30 主要是微信销售和实体店销售。

G+10:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数：4
1.关务主办:1、大专以上学历，男女不限； 2、有进出口报关经验两年以上，有报关员资格证； 3、熟悉进出口关务操作，及相关法律法规； 4、有手册报关和核销经验者佳。
2.开发工程师:（1）大专及以上学历，机械、机电类相关专业毕业， （2）1年以上研发类工作经验， （3）熟练运用CAD绘图软件，会使用PRO/E绘图设计软件者佳， （4）能独立完成公司产品开发设计及项目推进工作， （5）具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神， （6）有电脑、手机、汽车连接线开发经验者优先。
3.工程文员:1、熟练使用计算器，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、文字表达能力强，善于归纳和总结，具备良好的读写能力； 3、具备较强的沟通及协调组织能力； 4、具有较强的学习、分析能力，有责任心，工作认真负责； 5、有相关文员工作经验者优先。
4.SOP制作人员:（1）20-35周岁（2）大专以上学历，熟悉办公软件；（3）熟悉生产流程，有产线SOP制作经验者优先。

G+11:苏州市建设工程质量检测中心有限公司 职位数：2
1.软件工程师:1名, 工作职责：根据开发项目的要求，完成上位机软件的编写工作。 要求： 男性，自动化、计算机相关专业本科或本科以上，熟悉VC++、NET编程；熟悉SQL数据库；熟悉串口、网络通讯技术；熟悉windows消息机制、窗口、进程、线程概念。
2.结构工程师:1名, 工作职责：根据开发项目的要求，完成设备外壳与内部结构设计，完成设备执行机构设计。 要求：男性，机械或自动化相关专业本科或本科以上，熟悉结构设计、机械设计、模具设计；熟悉材料加工工艺设计；熟悉干涉分析；熟练使用AutoCAD、Protel等软件。

G+12:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：6
1.模具設計程式設計:1名, 1名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:1名, 女, 1名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.車間儲幹:1名, 1名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
4.繪圖:1名, 1名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
5.CNC操機:1名, 1名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
6.新產品開發工程師:1名, 男, 1名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。

G+13:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2
1.家装销售专员:20名, 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他任务。
2.家装设计师:5名, 任职资格： 1、大专及以上学历，有室内设计专业背景优先， 1年以上工作经验。 2、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、coreldraw等设计软件； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。岗位职责： 1、条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3、可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4、对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5、有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。

G+14:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3
1.市场部人员:1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年龄：23岁以上 4.工作经验：不限 5.为人诚实、大方、敬业。
2.试验人员:1.大专及以上学历 2.专业：电力、电子专业 3.年龄：40岁以下 4.性别：男 5.工作经验：无要求 6.具体要求：动手能力强,有一定相关专业基础，能够上三班
3.工程部人员:1.中专及以上学历 2.专业：机械、电子、电气等相关专业 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先 4.能吃苦耐劳且配合加班

G+15:苏州俊峰伟业信息技术有限公司 职位数：7
1.市场@客服经理:薪资待遇： 面议学历要求： 大专招聘人数：1人工作年限： 3-5年岗位职责： 1、依据公司经营战略目标，确定销售工作达成目标，制定分解实施计划； 2、规范销售管理流程，制定相应的销售政策及销售激励措施； 3、通过数据分析，跟踪管理全国阶段性业绩目标的达成情况，并给出专业指导； 4、给予区域重点客户项目资源及政策支持； 5、销售管理团队的建设及维护。岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销/国际贸易/管理类相关专业优先； 2、3-5年大型企业销售管理工作经验，具有知名团购网站销售管理经验、带过团队者优先； 3、熟悉现代销售管理政策和营销策略，熟练运用各种销售激励措施； 4、较强的流程规范实施推进能力，及区域业绩达成的跟踪和指导能力； 5、较强的人际沟通及组织协调能力，及全国市场策划和运作能力。
2.客服专员:薪资待遇： 3500－4500元，另加绩效奖金学历要求： 大专招聘人数：2人工作年限：1－3年岗位职责： 1、负责客户电话的接听，解答客户的咨询和问题 2、负责产品介绍及客户使用问题的解答 3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉 4、善于能正面思考，具备良好的抗压能力 5、能熟练使用计算机办公软件 6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。岗位要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力反应灵敏； 2、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3.市场专员:薪资待遇： 3500－4500元，另加绩效奖金学历要求： 大专招聘人数：2人工作年限：1－3年岗位职责： 1、负责解答客户的咨询和问题 2、负责产品介绍及客户使用问题的解答 3、负责客户回访、跟进及处理客户投诉 4、善于能正面思考，具备良好的抗压能力 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训 6、积极配合营销经理、市场客服经理的推广活动方案前后期处理工作岗位要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力反应灵敏； 2、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
4.销售顾问:薪资待遇： 2580－3580元底薪，另加提成学历要求： 高中招聘人数：8人工作年限：1－3年岗位职责： 1、主要以渠道推广方式销售，解答客户的咨询和问题 2、负责产品介绍及客户使用问题的解答 3、善于能正面思考，具备良好的抗压能力 4、能熟练使用计算机办公软件 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄18至35岁； 2、工作踏实、积极主动、有责任心能长期工作； 3、汽车维修保养专业应届毕业生及实习生均可； 4、良好的语言表达能力和协调能力，可以很好的与客户进行沟通 5、有一定汽车知识或销售经验优先考虑。
5.电话销售顾问:薪资待遇： 2580－3580元底薪，另加提成学历要求： 高中招聘人数：8人工作年限：1－3年岗位职责： 1、主要以渠道推广方式销售，解答客户的咨询和问题 2、负责产品介绍及客户使用问题的解答 3、善于能正面思考，具备良好的抗压能力 4、能熟练使用计算机办公软件 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄18至35岁； 2、工作踏实、积极主动、有责任心能长期工作； 3、汽车维修保养专业应届毕业生及实习生均可； 4、良好的语言表达能力和协调能力，可以很好的与客户进行沟通 5、有一定汽车知识或销售经验优先考虑。
6.汽车保养技师:薪资待遇： 5500-8000元，另加保养提成学历要求： 高中招聘人数：20人工作年限： 6-8年岗位职责： 1、掌握各种汽车保养相关技术、检测和维修，诊断故障准确 2、良好的语言表达能力和协调能力，可以很好的与客户和技术部门进行沟通与培训。 3、善于学习与创新，有很强的钻研精神，精益求精。 4、熟悉售后业务流程备注：有管理经验者优先，4S店经验者优先岗位要求： 1、男性，年龄在40岁以下 ，身体健康，形象良好、五官端正，有驾驶证； 2、具有汽车维修资质，有6年以上汽车维修经验。 3、具有团队协作精神，有一定的管理经验和良好的沟通能力。
7.汽车保养技师助理:薪资待遇：2580-5080元，另加保养提成学历要求： 高中招聘人数：20人工作年限： 1-2年，可接受汽车维修相关专业应届毕业生岗位职责： 1、依照公司相关制度及规范辅助技师开展维修保养工作； 2、定期参加公司维修保养技术的相关培训。岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄18至35岁； 2、工作踏实、积极主动、有责任心能长期工作； 3、有驾驶执照、汽车维修保养专业应届毕业生及实习生均可； 4、良好的语言表达能力和协调能力，可以很好的与客户和技术部门进行沟通 5、有一定维修保养车基础及经验优先。

G+2:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。

G+3:苏州鸿安机械有限公司 职位数：4
1.电气设计工程师:3名, 工作内容：负责物流自动化设备的电气设计及调试工作。岗位具体要求: 1)大学本科以上学历；电气自动化及相关专业毕业. 2)有从事工厂自动化类工作2年以上经历.有较强的专业志向. 3)熟练使用PLC编程,HMI编程等 4)有自动仓储设备工作经验者优先。
2.现场调试工程师:3名, 男, 工作内容：负责自动化设备的现场安装的技术支持及现场调试工作。岗位具体要求: 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸和原理图； 2）熟悉梯形图并能简易编程者优先（三菱，西门子，欧姆龙为主）； 3）有相关工作经验者优先。
3.售后服务工程师:10名, 男, 工作内容：负责自动化设备的售后技术支持工作。岗位具体要求: 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸和程序图； 2）有自动化设备维护经验者优先，会日语优先。
4.机械设计工程师:3名, 男, 工作内容：负责物流自动化设备的机械设计工作。岗位具体要求: 1）大专以上学历；熟悉常规的机械加工工艺，并有二年以上机械设计工作经历； 2） 熟练运用AUTO CAD、SOLIDWORKS等绘图软件及办公软件；有责任心和敬业精神。

G+5:苏州上海金屋大酒店有限公司 职位数：4
1.消防安全员:5名, 年龄25-45岁，男女不限，高中以上学历；需持有建（构）筑物消防员资格证、特种设备管理员证，安全管理员证；精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件；三年以上相关工作经验，语言组织能力强，思维敏捷，踏实肯干。
2.企划设计:3名, 年龄25-35岁，广告、设计、企划类专业大专以上学历；熟悉平面设计软件（Photoshop、CorelDRAW、Illustrator），并可实际担任设计任务；公司系统形象设计、企业策划，商业企业营销活动的创意、策划与实施，有综合策划创意能力，良好的文字功底，对企划设计工作的高度热情，有网络建设及维护经验优先。
3.物业经理:2名, 年龄30-45岁，精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件；有三年以上相关工作经验，语言沟通能力强，踏实肯干。
4.楼层经理:5名, 年龄30-40岁，男女不限，大专以上学历，有优秀的沟通能力，耐心、坚韧，有高度责任心；从事过营销、管理等类型工作，有建材、家居行业从业经历着优先。

G+6:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13
1.成型/试模技术员:50名, 中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:15名, 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:32名, 中专以上学历, .中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.CNC技术员:2名, 大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:2名, 大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先.
6.班/线长:5名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力
7.治具技术员:10名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上治具管理方面工作经验,可配合倒班,工作认真负责.
8.QE:2名, 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
9.喷漆带班干部:1名, 大专以上学历，化工类相关专业，2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.废水处理员:2名, 中专以上学历, 应用化学，环境工程，水处理相关专业, 掌握污水和水处理主要工艺流程,熟悉污水和水处理方面的通用设备,两年以上工厂废水/废气处理工作经验：工厂废水处理日常操作，污水日常监控以及汇报.
11.设备管理员:1名, 大专,机械专业优先.英语良好, 善于沟通,做事细心，有责任心及团队合作精神；熟悉SAP系统,有工厂设备维护及日常管理等相关工作经历优先.
12.检验员:15名, 中专以上学历,有1年以上检验工作经验可.
13.厂长助理:1名, 本科,英语优秀, 善于沟通,做事细心，有责任心及团队合作精神；熟悉SAP系统,有工厂行政日常管理等相关工作经历优先.

G+7:苏州工业园区金丰易居不动产经纪有限公司 职位数：6
1.房产销售顾问:10 名。基本工资2500元（不包括奖金、津贴、加班费等）岗位职责: 1.接待客户的咨询，带客户看房，促成业务成交 。2.主要从事二手房屋的买卖（租赁）工作。 3.一手二手楼盘联动销售。任职要求：中等以上学历；表达能力强，具有亲和力，做事认真负责，能服从工作安排；善于沟通，吃苦耐劳，团队协作能力强，愿投身房地产事业，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪。
2.一手楼盘专员:10名。基本工资2500元（不包括奖金、津贴、加班费等）岗位职责: 形象佳，思维灵活，性格开朗，亲和力强，为人正直；具有良好的语言表达能力及沟通能力；具有强烈的成功欲望，上进心强，能吃苦耐劳。喜欢电话销售或客户服务的业务模式者优先。
3.储备店长:2名。基本工资3000元（不包括奖金、津贴、加班费等）岗位职责: 为人正直，做事仔细，责任心强；有同行相关工作经验优先，有较强的组织管理能力；有带团队经验，有志于长期从事房产行业。
4.核证专员:1名。基本工资2000元（不包括奖金、津贴、加班费等）岗位职责: 工作细致，责任心强；良好的团队精神和抗压能力；能服从工作安排，有服务意识，主要负责二手房成交的售后工作（需外出）
5.文员:1名。基本工资2000元（不包括奖金、津贴、加班费等）岗位职责: 工作细致周到，积极主动，责任心强；能熟练使用各种办公软件；能服从工作安排。
6.应届毕业生:5名。基本工资2000元（不包括奖金、津贴、加班费等） 岗位职责: 男女均可，年龄不限；勇于挑战，改变自己，自强自力，能吃苦。欢迎优秀的应届毕业生加入。

G+9:苏州佑乾文化投资有限公司 职位数：6
1.网站开发:2名, 岗位职责：精通PHP+Mysql开发及优化；熟悉CSS+DIV，熟悉JS，Jquery；熟悉HTML5能独立完成页面排版及浏览器兼容性者优先；熟悉织梦cms，能完成二次开发工作，了解主流的PHP框架；熟悉js、css、html语言，熟悉http协议及W3C相关互联网规范等语言，良好的编程习惯，简洁清晰的代码风格。薪资：3000-5000
2.微信营销:3-5名，岗位职责：执行微信运营策略，增加微信粉丝数，强化与微信粉丝互动；挖掘和分析微信用户的使用习惯及特征，独立完成营销策划执行；深入研究移动互联网，充分发掘微信的作用。薪资：3000-5000
3.编辑记者:5-10名, 岗位职责：负责网站信息搜集、编辑、审校等工作；完成信息内容的策划和日常更新与维护；具有独立采访撰写能力；协助完成网站管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。薪资：3000-5000
4.人事助理:1名, 岗位职责：负责员工社会保险的办理及日常考勤等工作；负责员工档案的建立更新，办理员工合同签订、续签、解除；管理安排日常行政人力事务，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。薪资：3000-4000
5.活动策划:1名，岗位职责：网站线上及线下活动、专题的策划及撰写；负责网站对外宣传形象的策划与推广；能独立完成活动提案；其他日常文案类工作。薪资：3000-5000
6.美工设计:1-2名, 岗位职责：负责公司网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现(网站风格，首页广告图片制作等)；配合网站推广工作进行美工设计（各推广渠道的活动广告相关图片设计及制作等）；网站专题页面美工设计与制作。薪资：3000-5000

G01:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；

G02:上海瑞邦机械集团有限公司苏南分公司 职位数：4
1.商务助理:1名, 25岁以上，大专以上学历。 任职要求： 1：1年以上业务助理或销售助理工作经验； 2：普通话标准，语言表达能力强，思维敏捷； 3：细心，有责任心，主动性强，乐意帮助他人，热爱学习，愿意提升自己学习力； 4：熟练运用各类办公软件，会操作CAD； 5：有良好的客户服务意识，服从安排，具有良好的团队合作精神和敬业精神。 6：有工程类设备标书制作经验或售后客服工作经验者优先。
2.销售代表:3名, 25岁以上，中专以上学历。 任职要求： 1：对机械产品有一定的认识，一年以上销售工作经验； 2：良好的沟通能力，思维敏捷，能吃苦耐劳； 3：热爱销售工作，有上进心，渴望成功，有挑战高收入的需要与欲望； 4：态度端正，服从管理，主动性强，乐意帮助他人，热爱学习，愿意提升自己学习力； 5：熟悉泵类产品或有泵类产品销售经验者优先。
3.销售经理:1名, 26岁以上，中专以上学历。 任职要求： 1：二年以上机械类产品销售工作经验；一年以上团队管理工作经验； 2：具有良好的个人修养及品德；富有激情，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，渴望成功。 3：语言表达能力强，具备较强的人际沟通能力和协调能力,思维敏捷,有较强的亲和力； 4：熟练运用各类办公软件，会操作CAD； 5：有泵类产品销售经验者和广阔的人脉关系者优先；
4.技术工程师:1名, 28岁以上，男，中专以上学历。 任职要求： 1：机电一体化专业，两年以上泵类行业技术支持或售后支持工作经验； 2：细心，有责任心，主动性强，乐意帮助他人，热爱学习，愿意提升自己学习力； 3：具备一定的水泵产品及电气控制专业知识与技能，熟悉变频控制、PLC控制等工业控制原理； 4：会操作CAD，熟练运用制图软件； 5：有驾照，有同行业相关工作经验者优先。

G03:苏州福田金属有限公司 职位数：4
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.电气自动化:男，8小时工作，白班及夜班工作。35岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验。
4.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

G04:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.品管:2名, 男女不限，25-35岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
3.电子商务专员:3名, 1、大专及以上学历，有网站销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；本职位主要从事网络销售，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验。做事勤奋，经常更换网站信息吸引买家注意，并能促使交易成功。 3、性格开朗，善于与人沟通，有耐心、服务意识强，打字速度快反映敏捷。
4.总经理助理:1名, 1、大专及以上学历有2年以上工作经验，25-40岁； 2、了解ISO体系运行，对人事管理有一定的工作经验，具有良好的组织协调能力具备与岗位所需的相关专业知识，具有很强的责任心和事业心。 3、负责公司的人事以及办公室文员的工作。

G06:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

G07:深圳市腾盛工业设备有限公司 职位数：1
1.技术支持:1、2-4名，男，21-25岁，大专以上学历，机电一体化或自动化专业； 2、 相关专业应届毕业生有意愿接受公司培养亦可； 3、服从工作安排，心态端正，头脑灵活，勤奋上进； 4、能够使用CAD，对电气或电路知识有一定经验者优先； 5、从事过自动化设备行业调试或相关售后工作经验者优先。

G09:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8
1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。

G10:苏州市欧风隐形纱窗厂 职位数：3
1.储备销售经理:6名，大专及以上学历；两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:20名，大专及以上学历，具备销售能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，具备较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。
3.软装设计师:3名，两年以上工作经验，能够熟练PS等设计软件以及办公软件，精通平面设计。

G11:四川汇金商贸有限公司 职位数：1
1.销售代表:岗位职责: 1、按照既定的线路进行计划性拜访，执行终端及客户拜访流程； 2、按时更新区域内现有网点及客户基础资料、进销存数据、活动反馈等基本情况； 3、按时更新终端竞品信息、本品与竞品销售数据； 4、按时更新区域内潜在网点及经销商信息，并开发新的销售网点； 5、宣传和执行终端促销活动和政策，保证公司政策及时到位；招聘条件: 1、 年龄：20-35； 2、 学历：全日制大专及以上； 3、 形象端庄、阳光自信、亲和力强，有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、 目标感强、求职动机积极、职业规划较明确； 5、 吃苦耐劳、能承受较大工作压力，能有效控制和处理负面情绪； 6、 热爱销售工作，喜欢白酒销售行业，懂得一定营销知识； 7、 一年以上酒水类销售工作经验者优先。福利待遇: 1、工资待遇：五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；薪资面议。 2、公司提供多级别晋升发展岗位。

G13:苏州佳美实验室设备有限公司 职位数：4
1.前台:性别不限；年龄：20-32岁；学历：中专以上学历。口齿伶俐清晰、反应能力佳。熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 。负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。执行公司考勤制度对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
2.销售:性别不限；年龄：24-35岁，中专以上学历；市场营销相关专业或对销售工作有较强的兴趣和理解，为人诚实、做事踏实、能吃苦耐劳，善于学习，具有良好的沟通能力和执行力，有一定的自律性，能服从公司管理。注：有一定销售经验者优先。
3.暖通、净化工程师:性别不限；年龄：24-30岁，暖通、空调或相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，2年以上暖通工程相关工作经验；熟悉本专业设计、施工、验收规范；具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。
4.市场信息员:女性；年龄：20-30岁，中专以上学历；有较好的逻辑思维和沟通能力，对待工作有耐心和责任心，具有良好的亲和力，能吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，有一定的自律性。注：有电话销售、销售助理经验者优先。

G14:苏州新机电空调有限公司 职位数：21
1.销售主管:8名, 中专, 本科学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及1年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力。
2.商超销售主管:2名, 30岁以上，具备电器类行业终端（五星、国美等商场超市）销售管理工作经验3年以上，电脑操作熟练，思路清晰，反应灵敏，工作认真负责，沟通能力强，具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。
3.电商主管:1名, 大专以上学历，2年以上天猫、京东店铺独立运营经验，家电行业工作经验者优先考虑，具备较强的营销推广能力，具备天猫、京东活动推广经验，熟悉天猫、京东等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有深刻了解，具备独立管理客服、美工、推广的组织、管理经验。
4.电商美工:1名, 1年以上电商平台网店装修设计经验，具有良好的网页及平面设计能力，精通美工软件的使用，对于开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，有耐心，从事过淘宝、京东平面及美工的优先考虑。
5.电商客服:2名, 熟悉网购、支付及相关流程，能够熟练使用商城后台，打字速度快（每分钟50字以上），熟练操作办公软件，熟悉淘宝后台尤佳，出色的沟通协调能力，具有亲和力，有耐心，工作细心，责任心强，有团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。
6.店长:1名, 大专以上学历，营销、企业管理类专业，2年以上店铺管理经验，具备销售团队管理经验，能策划店铺营销方案、做好人员培训，有家电、空调、连锁店管理经验者优先。
7.销售顾问:1名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
8.推广销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场活动策划、宣传、公关组织能力，推广商品信息，挖掘销售商机，零售行业优先考虑。
9.人力资源部经理:1名, 本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识，5年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有3年以上本职位工作经验者优先。
10.出纳:1名, 中专学历，2年以上相关工作经验，根据公司财务资金管理制度，审核营业收款、营业款，SCM系统录入，加强资金管理，苏州本地户口、已婚已育者优先。
11.采购员:1名, 大专学历，3年以上采购工作经验，负责编制要货计划、下采购订单，审核销售单、送货单、安装单、采购运费等相关工作。
12.信息员:1名, 大专以上学历，电脑操作熟练，打字速度快，工作责任心强，进行电话回访工作，售后的送货、安装等服务情况，2年以上相关工作经验，苏州户口优先考虑。
13.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、 机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
14.配送主管:1名, 大专以上学历，物流、经济管理类相关专业，5年以上物流操作相关领域工作经验，具有货物运输管理等工作经验，具备良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，家电行业物流管理者优先考虑。
15.账单员:1名, 大专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。
16.仓管员:2名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
17.客服主管:1名, 本科学历，市场营销、公共关系等相关专业，3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
18.客服员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
19.技术专员（苏州地区2人，常熟地区1人）:3名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
20.配件仓管员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专, 男，大专以上学历，空调配件的管理工作，工作认真细致，责任心强，服务意识强。
21.结算专员（常熟地区）:1名, 根据安装、维修工作的需要，组织相关费用的结算工作，为公司安装、维修收入的顺利实现提供有效保障。

G15:苏州特雷卡电缆有限公司 职位数：12
1.行车工:男，两班倒
2.质量主管:负责质量管理和TS。本科学历，英文熟练
3.生产专员:男，本科以上学历，英文口语熟练，有生产相关经验
4.质量工程师:女，本科学历，英文口语熟练，2年以上相关经验
5.质量体系工程师:本科学历，英文口语熟练，2年以上TS体系经验
6.物流专员:本科学历，英文口语熟练，3年以上相关经验
7.生产计划:女，大专以上学历，2年以上相关经验
8.钳工:40岁以下
9.电工:40岁以下
10.线束工艺工程师:男，大专以上学历，英文口语可以交流
11.销售工程师:男，本科以上学历，英文口语可以交流，可适应长期出差，2年以上销售经验
12.生产助理:英文口语熟练，本科学历，女

G16:永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司 职位数：13
1.培训师:岗位要求： 1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。 岗位职责： 1. 调研培训需求，配合编制培训计划； 2. 在领导的指导下，开发、编制培训教材、教案，做好课前准备工作； 3. 独立组织实施培训授课； 4. 跟踪、检测培训效果，并根据培训效果进行培训课题的调整。
2.日语翻译:岗位要求： 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。 岗位职责： 1.负责会议、洽谈时的日语口头翻译以及文件资料的书面翻译工作； 2.负责撰写文稿、会议记录，编制工作计划/总结等文秘工作。
3.品质专员:岗位要求： 1.大专以上学历，具有较为丰富的物业管理相关工作经验。 2. 熟练使用办公软件，工作细心，具有较强的学习能力和执行力。 3. 有较强的文字功底和沟通协调能力。 4.有内审员资格证书者优先。 岗位职责： 1.负责公司体系日常运作，并与相关部门和项目在体系运作方面进行沟通与指导工作。 2.组织新项目的体系导入工作。 3.做好项目日常巡检，并对巡检发现的待改进项与各项目经理及时沟通，并跟踪改进情况。 4.负责对日常巡检情况进行汇总和分析，提出改进建议。 5.落实公司客户评价工作，对结果进行统计和分析。 6.协助完成公司管理体系内部审核和第三方年度审核。
4.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。 岗位职责： 1.组织开展项目物业管理日常工作； 2.建立和完善部门工作手册并确保其有效运行； 3.完成公司确定的项目管理目标并对其服务质量、经济效益负责； 4.组织和开展员工培训； 5.负责与相关方沟通、协调并建立良好的合作关系。
5.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。岗位职责： 1.协助经理建立、健全本项目治安秩序维护方面的各类制度； 2.协助经理制定并监督落实重大节日、大型活动的治安秩序维护保障措施； 3.组织开展秩序维护的职守、巡逻等日常工作； 4.组织开展治安秩序维护的各项日常、贯彻落实国家的相关法律法规、以及公司的相关规定。
6.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。岗位职责： 1.负责责任区日常物业管理服务工作； 2.负责责任区客户服务需求的受理与跟进； 3.负责与责任区客户的日常沟通与定期走访。
7.财务内勤:1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感岗位职责： 1.能熟练使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等日常办公软件 ； 2.物业费用开票、票据管理、台帐汇总； 3.现金收支管理； 4.协助公司会计交办其它财务工作。
8.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。岗位职责： 1.负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进； 2.定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新； 3.定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系。
9.客服主管:1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。岗位职责： 1.负责制定客服团队工作计划、工作落实安排与跟踪回访； 2.负责客服团队的管理、培训与技能提升； 3.负责与上级及客户保持良好沟通。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。岗位职责： 1.负责弱电系统的综合布线系统(如：家居对讲、报警系统、一卡通系统、闭 路电视监控系统、周界安全防范报警系统、巡更系统、LED大屏系统、背景音乐公共广播系统)的维修维护； 2.负责监控系统(硬盘录像机、工控主机及矩阵、视频分配器、摄像机等)的维修维护； 3.熟悉一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，负责其维修维护工作。
11.水电维修工:1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。岗位职责： 1.负责物业项目水电相关设施设备的维修； 2.负责物业项目相关设施设备的日常巡检及维护。
12.保安:1.男性，40岁以下； 2.能服从安排，无不良记录； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
13.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强。 3.有相关经验优先

G17:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
5.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.资产专员:2名, 有相关工作经验，双休
9.电销部经理:1名, 有带团队经验，薪资面议
10.文员:2名, 电脑办公软件操作熟练；双休

G18:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：3
1.业务开发人员:23-40周岁，有外资企业三年以上业务工作经验，具备包装材料等相关行业者优先录用，在江浙沪地区有既有客户对象，有很强的市场开拓能力，欢迎有志气有抱负的同仁加入！
2.关务助理兼档案管理员:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，有报关证，熟练掌握办公软件，工作认真负责，有较强的敬业精神。女性优先，具有一年以上报关工作经验者优先。
3.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。

G19:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：8
1.前台兼人力资源专员:女，23至30岁，中专以上文化程度，做过人力资源2年以上经验，对现代人力资源有丰富的实际操作经验，精通劳动法规。有社保，福利，招聘，劳动合同管理等方面实际操作经验。形象端庄，沟通协调能力强。工资面议
2.水基清洗剂营销副总:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20至100万
3.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，有管理销售团队方面经验。 4，底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
4.水基清洗剂营销业务员:1、高中以上学历，有销售2年以上经验。熟悉电子行业或五金行业。 2，沟通能力强，做事积极勤奋，踏实好学。 3底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议
5.锡膏，锡线，助焊剂营销副总:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，或有电子行业丰富的客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万
6.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
7.锡膏，锡线，助焊剂业务员:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 4，底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议 。
8.SMT，波峰焊客户服务工程师:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，有同行业的客户服务5年以上经验 3，熟悉SMT，波峰焊的工艺流程，能实际解决工作中常见的问题。 3，沟通能力强，做事踏实勤奋，积极好学，执行力强。 4，底薪+绩效考核奖金+所有费用报销。薪资面议

G20:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

G22:苏州市凯怡精密塑胶有限公司 职位数：4
1.资材副理:职位描述/要求： 1.熟悉企业生产流程和作业程序及原辅材料采购流程；熟悉供应商管理相关知识；懂成本管理； 2.掌握物料采购过程质量管理体系，熟练运用质量管理体系到实际工作中； 3.能合理安排生产计划，确认交期，跟进生产异常反馈，确保及时出货； 4.成品仓库及原料仓库的日常管理。 5.工作细致、严谨；较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 6.具有高度的工作热情和责任感； 7. 有相关岗位3年以上经验优先。
2.关务:职位描述/要求： 1.熟悉关务的操作流程； 2.熟练操作关务单据及处理加工贸易； 3.有清晰的思路及良好的沟通能力； 4.熟练操作OFFICE办公软件； 5.熟悉海关六帐要求，精通合同保税料执行情况分析； 6. 大专及以上，外贸财经类专业，应届毕业生亦可。
3.品质工程师:职位描述/要求： 1.负责制定在制品、成品质量检验规范，并监督其实施； 2.负责编制质量检验计划和质量改进计划； 3.负责编制内校检测设备的检定/校准规程并实施； 4.负责跟进并协助品检人员解决生产中的质量问题，对生产中的质量控制能力进行分析和改善； 5.每日重点异常问题点的原因分析和改善对策及效果确认； 6.客诉抱怨和投诉的处理、改善和推动； 7.品保体系的完善、稽核工作的开展、推进； 8.ISO体系执行和整理； 9.大专及以上学历，2年以上品质管理工作经验； 10. 工作责任心强，能承担较大的工作压力。
4.模具工程师:职位描述/要求： 1.熟悉模具结构，熟悉塑胶成型工艺； 2.了解产品的不良现象对应出的模具原因，并有改善的能力； 3.负责新品模具的开发检讨、跟进、试模， 4.负责新产品的打样、送样，并与客户检讨和处理模具开发、制作过程中的相关问题。 5.量产模具在生产过程中相关问题的处理，以保证产品满足客户要求的正常生产。 6.大专以上学历，机械等相关专业，熟练使用CAD、Pro或者UG软件；

G24:苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司 职位数：5
1.驾校教练员:性别不限，年龄不限，高中及大专以上学历，要有五年及五年以上的安全驾驶经历证明；C1及以上驾驶证。工资待遇：底薪：2800元之后多劳多得，缴纳小五金。
2.驾校前台接待人员:5名, 限女性，20-30岁，160cm以上，高中以上学历，性格开朗，沟通能力良好，形象气质佳，有亲和力。熟练使用各种办公软件如Office软件。有前台接待经验应届毕业生工作者优先。工资待遇试用期：2500元，转正后3000元. 缴纳五险一金，单休。
3.广告营销部设计师:2名, 要求：必需有驾照（C1）以上。平面设计专业，善于沟通.有广告公司从业经验者优先。工资待遇：面议。
4.营销人员:2名, 要求：必需有驾照（C1）以上对市场营销有一定了解，做过营销工作者优先。工资待遇：面议。
5.大巴驾驶员:2名, 要求：男性，有A1驾驶证。工资待遇：试用期3500，转正后4500元。

H27:苏州雄亚塑胶科技有限公司 职位数：5
1.研发总监:硕士、博士学历 高分子材料相关专业;男女不限;有中国知名TPE TPR 弹性体企业工作经历 3年以上工作经验; 薪资：年薪20万~30万（上不封顶）
2.研发工程师:本科以上学历,高分子材料相关专业;男女不限;3年以上工作经验; 薪资：年薪10万~20万（上不封顶）
3.销售代表:大专及以上学历，男女不限 负责客户开发、跟踪、完成销售目标; 薪资：底薪+业务提成+业务奖金;设有月度奖金、季度奖金、年终奖金，新客户开发奖金;根据个人销售业绩薪资范围大约4000元~20000元（上不封顶）;
4.公司网站建设与维护:大专及以上学历，男女不限 1年以上工作经验 有成功独立网站开发作品者优先; 负责公司官方网站建设、维护、推广、运营;
5.国际贸易:大专及以上学历，男女不限;英语六级,口语流利; 负责国外营销业务，进出口业务，国外展览等事项;

H28:苏州雄亚塑胶科技有限公司 职位数：5
1.研发总监:硕士、博士学历 高分子材料相关专业;男女不限;有中国知名TPE TPR 弹性体企业工作经历 3年以上工作经验; 薪资：年薪20万~30万（上不封顶）
2.研发工程师:本科以上学历,高分子材料相关专业;男女不限;3年以上工作经验; 薪资：年薪10万~20万（上不封顶）
3.销售代表:大专及以上学历，男女不限 负责客户开发、跟踪、完成销售目标; 薪资：底薪+业务提成+业务奖金;设有月度奖金、季度奖金、年终奖金，新客户开发奖金;根据个人销售业绩薪资范围大约4000元~20000元（上不封顶）;
4.公司网站建设与维护:大专及以上学历，男女不限 1年以上工作经验 有成功独立网站开发作品者优先; 负责公司官方网站建设、维护、推广、运营;
5.国际贸易:大专及以上学历，男女不限;英语六级,口语流利; 负责国外营销业务，进出口业务，国外展览等事项;

H30:苏州福寿亿家商贸有限公司 职位数：7
1.主持:2名, 1、中专以上学历，熟悉主持人工作的具体内容 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力 3、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
2.文员:2名, 1、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档 2、形象好、气质佳，年龄在20-30岁，女性 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
3.会计:1名, 1、财会专业，大专以上学历，一年以上工作经验 2、做好记账凭证的编制及账目的处理工作，做事细心，责任心强 3、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收，熟悉税务办税流程
4.客服:10名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5.储备干部:6名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
6.销售代表:30名, 1、高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验 2、性格要求外向、活泼，善于倾听，乐观、积极，普通话标准，流利，反应灵敏 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
7.销售经理:5名, 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业 2、2年以上健康行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力

H31:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：1
1.业务专员:2名：要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

H34:苏州工品一号网络科技有限公司 职位数：7
1.销售代表:（15名）：男性，能适应出差；性格开朗，有良好的语言表达能力；具有良好的团队合作意识和承担工作压力的能力；懂螺丝行业者择优录取；欢迎应届毕业生投递简历。
2..NET高级工程师:（2名）：有较深的底层框架经验或能熟练配置使用主流的开发框架；承但部份架构师的职责，为手下团队理清系统边界，接口规范等，以级为团队提供技术选型支持等；能帮助团队解决核心技术难题，有大型分布式系统的架构经验及大型数据库设计优先；协助团队负责人带领团队并对新人做开发指导和培训；承担核心组件，功能，API的开发。
3.Web前端开发:（2名）：资深前端开发职责： 1）有互联网从业经验者优先，有交互设计经验者尤佳；2）熟练掌握div+css以及h5开发，有微信开发经验者优先；3）深入理解js原理，熟练使用jquery框架以及jq插件；4）有良好团队合作意识，能配合团队负责人完善产品策划。 初等前端开发职责： 1）熟练掌握根据psd切图，熟练使用div+css，了解h5开发；2）较好的使用jquery，了解js相关。
4..NET程序员:（2名）：熟悉winform开发，配合组长和核心开发做代码编写工作，态度温和，有良好的团队协作心态；有ERP开发经验者优先;
5.UI设计师:（2名）：高级设计师： 1）有互联网或移动互联网公司中从事UI设计经验者优先录用,若有app UI设计经验，尤佳。2）有一定的axure使用经验，有良好团队合作意识，能配合团队负责人完善产品策划。 UI设计师助手：有美工基础，较熟练地使用PS等工具，有一定的团队协作经验，态度温和，有责任心。
6.JAVA高级工程师:（2名）：AVA核心开发 1名 工作经验5年左右，需要熟练掌握struts+spring，了解hibernate或ibatis或mybatis，对Java下的开源框架有一定的了解，能说出知道并尝试用过的一些开源框架，如果对元数据库有较深入的认识更好。职责： 1）有较深厚的底层框架经验，协助团队负责人做核心组件以及功能开发；2）承担核心框架，组件，功能以及核心交互API的开发；3）承担部分架构师的职责，为手下团队厘清系统边界，接口规范等以及为团队提供技术选型支持等；4）能帮助团队解决核心技术难题，有大型分布式系统的架构经验以及大型数据库设计优先；5）协助团队负责人帮带团队新人做开发指导和培训。
7.客服:（5名）（工作地点在望亭）：普通话标准，声音甜美，有耐心、有较强的亲和力；工作认真、心细、勤快，有上进心；良好的表达及沟通能力，高度的工作热情和激情，口齿清晰；有极强的成功欲望及抗压能力和耐力；性格热情开朗；有简单的办公软件使用能力。职位描述： 1 订单处理 ； 2.售前售后问题的处理 ； 3.维系新老客户，培养客户的忠诚度，促进重复签单。

H35:苏州菲阳电气有限公司 职位数：6
1.销售工程师:3名, 1.专业不限，性别不限，大专及以上;2.自动化工程专业.懂韩文的优先，要有工作经验者;3.有良好的语言表达能力，良好的沟通技巧;4.吃苦耐劳，抗压能力强;
2.销售部文员:2名, 1.要求女性，大专及以上学历,懂韩文优先;2.熟悉办公室管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等软件;3.语言表达能力良好，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神;
3.销售部助理:2名, 1.要求女性，大专及以上学历;2.语言表达能力良好，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神;
4.电气技术工程师（工程部）:2名, 1.机电类专业，学历不限;2.工作经验2年以上;3.能编写PLC程序; 4.熟悉配电柜制作及接线，能根据客户要求独立完成设计线路图编写程序; 5.限男性 ;
5.机械工程师（工程部）:2名, 1.机电类专业，学历不限；2.工作经验2年以上；3.熟悉使用CAD等制图软件；4.限男性；
6.美工:2名, 1.专业不限，性别不限，大专及以上（应届生亦可）。2.熟悉PS.CBR软件，可接受领导安排的其他工作。

H36:苏州工业园区光德阀门有限公司 职位数：1
1.销售经理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先，应届毕业生亦可；具有团队合作精神，性格活泼开朗。

H37:朗度（深圳）家具有限公司 职位数：3
1.区域经理/客户经理:6名, 薪资待遇：3000+提成+包住+年终奖任职资格： 1、大专或大专以上学历,男女不限，身高170cm以上 2、爱唱歌、爱跳舞、爱运动者优先，生活属于阳光的人 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、身体健康，口齿伶俐 5、能力优秀者可适当放宽要求。
2.跟单员/文员:2名, 薪资待遇：2500+提成+年终奖 1、销售内勤事务 1-1 汇总、分析各片区的年、月资金回笼及资金使用情况； 1-2 处理、整理商务来电、来函及文件，传达并配合处理客户反馈意见； 1-3 协助整理、录入客户信息； 1-4 编制销售明细统计表、业务人员个人业绩表、周业务报表等管理报表； 1-5 组织销售会议，进行会议记录，跟踪会议执行结果； 1-6 实施各种报表与报告的统计、汇总，以及各种报告的打印、转发； 2、其他行政后勤事宜协助； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，（可招收2014年应届毕业生）； 2、沟通能力、文字表达能力、问题处理能力、身体健康； 3、熟悉OFFICE软件操作。
3.仓管:2名, 薪资待遇：3000+年终奖最低学历：高中招聘人数：2人工作经验：1、男性，年龄25-35岁，高中以上学历，电脑办公软件操作熟练。 2、熟悉仓库收发作业流程，有二年以上软体家具仓库管理工作经验。 3、会做手工和电脑帐，工作认真、踏实，数字观念极强，有良好的职业道德。

H38:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：7
1.材料会计:年龄20-25岁；中专及以上学历；会计学专业；1、持有会计上岗证，本科学历优先；2、需有制造业工作经验，食品企业的优先考虑；3、有材料管理（进销存），对材料成本有经验，同岗位三年以上工作经验；4、熟练操作办公软件及用友ERP软件；5、心思细腻、责任心强。
2.研发助理:1名, 高中(职高), 年龄25-35岁；中专及以上学历；专业不限；1、研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件；2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作；3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方；4、能吃苦耐劳，配合加班。
3.现场品管、检验员:年龄18-35岁；中专及以上学历；食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业；1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑） ；2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑；3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求；4、善于沟通，性格开朗，能积极配合部门工作，具备一定的基层管理知识；5、具有报检员证者或者植保员证，植保专业毕业者优先录用。
4.机电维修人员:1名, 年龄25-35岁；高中及以上学历；机械电子工程/机电一体化及相关专业；1.2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业；2.负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录；3.分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4.制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导；5.做好设备维护保养记录等等。
5.品牌策划:1名, 年龄25-35；大专及以上学历；策划类相关专业；1.有餐饮企业工作经验； 2.负责制作公司产品介绍和销售企划案。
6.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式菜肴制作为主，会稍许面点白案者佳； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。
7.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。

H39:苏州特毅物业服务有限公司 职位数：10
1.人力资源经理:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄30岁-35岁之间，5年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，熟悉绩效考核和培训工作，具备较强的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策
2.人力资源主管:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄28岁以上，5年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，具备一定的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策
3.会计:1名, 大专以上学历，具备会计上岗证，3年以上财务会计工作经验，具备高度的责任心、工作主动性强、执行能力强，熟悉金碟软件、能独立完成财务核算、成本分析，苏州本地人优先
4.出纳:1名, 大专以上学历，2年以上出纳岗位工作经验，具备高度的责任心、工作主动性强、原则性强，能独立完成出纳相关业务，苏州本地人优先
5.市场发展部经理:1名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业管理5年以上，具备物业经理上岗证，熟悉医院、住宅、商业写字楼等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感
6.市场发展部主管:1名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业管理3年以上，具备物业经理上岗证，熟悉医院、住宅、商业写字楼等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强
7.市场发展部助理:3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业5万平方米以上住宅小区管理经理1年以上，具备物业经理上岗证，熟悉住宅、商业等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强。
8.运营主管:1名, 协助运营总监做好各项目的日常运营工作；在运营总监的指导下，能够独立完成各项目的日常检查工作，并能形成书面报告；负责做好各项目营运类合同的管理工作；负责运营档案、资料、文件的收集和管理工作；负责日常运营的文件流转，确保部门日常文件流转顺畅；传达和下发运营中心的通知、制度文件和有关精神；与物业协会对接工作；其它日常行政服务和文案工作
9.客服主管:职责：日常投诉记录的巡查和跟进处理，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量； 满意度调查方法的文案 ；公司部门或项目横向纵向的沟通，合作，对接。作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足。深度调查，对某一问题深度访谈等。要求：年轻有活力，有较强的公关能力，协调能力和抗压能力，具备一定的文案能力；愿与公司一起荣辱与共。
10.项目主管:1名, 年轻有活力，有较强的公关能力，协调能力和抗压能力，具备一定的文案能力；愿与公司一起荣辱与共。

H41:上海浦一广告有限公司苏州工业园区分公司 职位数：10
1.视频制作/剪辑:1、大专及以上学历，影视媒体动画相关专业优先；1年以上相关领域工作经验； 2、具有较强的审美意识和影视制作能力； 3、熟悉运用相关软件，能独自完成视频制作、剪辑工作； 4、能独立完成三维片头动画、宣传片、广告片等的设计及制作。
2.行政/接待:1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、人事、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、形象好，气质佳；工作仔细认真、责任心强、为人正直。
3.司机: 1、年龄20-40岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉苏州及周边城市路况； 2、无不良驾驶记录，无事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，服从工作分配。
4.策划/文案:1、有较强的文字编辑功底，大专及以上学历，熟悉网络语言、网络文案； 2、创意能力强，思维敏捷，有积极的工作态度和良好的团队协作能力，责任心强，善于沟通； 3、熟悉儿童教育方面相关工作的优先考虑。
5.采购专员:1、大专及相关专业，1年以上采购相关工作经验； 2、具备供应商开发和成本分析能力，并具有于供应商谈判、议价能力； 3、熟练操作计算机办公软件及操作岗位所需要的其他应用软件。
6.呼叫中心客服:1、专科及以上学历，有相关客服经验优先； 2、负责接听客户热线，解答客户疑问及投诉并落实问题； 3、对客户进行跟踪回访，及时反馈客户要求，统计客户信息。
7.项目经理:1、大专及以上学历，广告策划、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上活动项目的策划与实施经验； 3、熟悉会议、大型活动、展览、广告公关项目的策划与执行运作流程；独立策划、执行能力。
8.项目助理:1、大专及以上学历，广告策划、市场营销等相关专业； 2、熟悉会议、大型活动、展览、广告公关项目的策划与执行运作流程； 3、形象良好，善于沟通、思维活跃，懂得应对各种突发状况的处理。
9.3D设计师:2名, 1、美术、设计、广告相关专业，大学专科及以上学历； 2、熟练运用常用绘图软件和工艺流程； 3、有从事文化、广告、传媒、会展或相关行业设计工作经验者优先。
10.平面设计师:1、美术、设计、广告相关专业，大学专科及以上学历； 2、1年及以上相关行业工作经历，有成功案例； 3、熟悉常用绘图、设计所需各类平面设计软件，能独立完成整体策划、设计和制作； 4、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作。

H42:苏州观音园建设发展有限公司 职位数：1
1.安管员:3名, 1、男性，35岁以下，中专及以上学历，专业不限。 2、身高1.78米以上，身材魁梧，身体健康，精力充沛。 3、头脑清晰、反应敏捷，考虑问题细致周到，与人打交道能力强。 4、有较强的自制和自控能力；敢于面对突发的困难，敢于担当；具备解决突发事件的能力。 5、道德品质好，忠诚守信，责任心强，工作积极，有强烈的服从意识、集体认同感和团队合作精神。 6、熟练操作电脑及相关的办公软件。 7、具备安全管理知识。 8、部队转业并受过武术等方面的培训者优先。岗位职责： 1、太湖佛国仙境配套环境的建设和整治。 2、做好与周边农民友好关系的建立和协调。 3、安全保卫、秩序维护、车辆调度等方面的管理工作。

H43:杉德电子商务服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售经理:应聘要求： 1．大专及以上学历,性别不限，35岁以下； 2．三年以上营销工作经验，热爱销售工作；在餐饮、娱乐、酒店、美容、快销品、团购行业等大商户有销售经验者优先； 3．乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 4．优秀的协调能力和人际沟通能力，良好的计划和执行能力； 5．具备良好的商务谈判能力，项目管理技能以及基本的方案制作能力。
2.销售主管:应聘要求： 1．高中及以上学历,性别不限，35岁以下； 2．两年以上销售工作经验优先，热爱销售工作；在餐饮、娱乐、酒店、美容、快销品、团购行业等大商户有销售经验者优先； 3．乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 4．优秀的协调能力和人际沟通能力，良好的计划和执行能力； 5．具备良好的商务谈判能力，项目管理技能以及基本的方案制作能力。
3.销售代表:应聘要求： 1．高中及以上学历,性别不限，35岁以下； 2．有一定的电话营销基础，营销工作经验优先；热爱销售工作； 3．乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 4．优秀的协调能力和人际沟通能力，良好的计划和执行能力； 5．具备良好的商务谈判能力，项目管理技能以及基本的方案制作能力。
4.储备干部:应聘要求： 1．应届毕业生以及实习生； 2．热爱销售工作优先；有一定的电话营销基础，营销工作经验优先； 3．乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 4．优秀的协调能力和人际沟通能力，良好的计划和执行能力；
5.公司福利:1、双休； 2、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）； 3、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等），和带薪年假； 4、享受节假日礼金/礼品、生日礼品、等员工福利； 5、有行业竞争力的薪资：底薪+绩效+提成+奖金； 6、享受公司多种业务补贴：用餐（380元/月）、交通（200-500元/月）、通讯（100-300元/月）、高温（200元/月）；

H44:苏州宣易文化传媒有限公司 职位数：13
1.网站编辑:2名, 1、大学专科学历;30岁以下； 2、有创新能力，良好的策划能力，熟练使用office软件； 3、会使用Photoshop,基本掌握Dreamwavr，Flash； 4、熟悉汽车，有驾照者优先； 5、能承受一定的压力，有上进心。
2.网站实习编辑:2名, 1、应届生，专科以上学历； 2、能适应全勤实习； 3、吃苦耐劳、踏实、积极主动； 4、善于沟通，学习能力强； 5、喜欢时尚、对新媒体行业感兴趣； 6、熟悉photoshop、office等办公软件。
3.网页美工:1名, 1.具有较强的设计能力和良好的美术功底； 2.具有扎实的美术平面设计功底，对设计风格、色彩、搭配有良好的感觉； 3.熟练掌握photoshop,lllustrator，会使用Flash,coreldraw等设计软件，及其Web方面的应用； 4.精通dreamweaver,photoshop,coreldraw等常用的美工工具。
4.平面设计:1名, 1、大学专科以上，平面设计、工艺美术相关专业； 2、有进行过平面设计专业培训； 3、1年以上平面设计工作经验； 4、熟练应用计算机软件Photoshop、dreamweaver、CorelDraw、网页设计等网络知识； 5、具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础； 6、具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力。
5.程序员:1名, 1、熟悉PHP语言、cms等建站系统； 2.熟练使用Dreamweaver、Photoshop等设计及网站制作的相关软件；精通HTML(DIV+CSS布局模式)； 3、熟练前端调式技术，能处理页面在各个浏览器的兼容问题； 4、熟悉网站的建设流程、能够独立完成网站的规划和静态页面制作； 5、懂手机站开发与微信开发者优先考虑。
6.策划:2名, 1、大学专科学历; 工作2年以上，30岁以下;1年以上驾龄； 2、熟悉互联网特点，熟悉媒体运作;有汽车网络媒体工作经验者优先； 3、熟练掌握office套件，photoshop等办公软件，有一定美术功底； 4、人品端正，认真负责，能适应高强度、快节奏的工作;有良好的团队合作意识。
7.体育赛事执行:2名, 1、市场营销、广告、公关、体育等相关专业本科以上学历； 2、具备较强的体育文化活动执行能力，有赛事组织、公关公司体育组工作经验优先，从事过运营管理文化演出等活动者优先。 3、有创新思想，良好的文笔，能独立编写策划、招商、传播方案。 4、性格积极开朗、有开拓精神、善于交际，完成招商计划，并维护赞助商关系； 5、良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，兴趣广泛，能根据项目需要出差。
8.会计:1名, 1、年龄不限、能吃苦耐劳、为人实在、品行端正； 2、财会、税务、金融相关专业、有会计资格证并对会计借贷关系、企业缴纳税金、计算税金有一定了解； 3、大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 4、良好的自我管理能力和学习能力，优秀的团队合作精神； 5、良好的知识传授能力和任务分配能力。
9.出纳:1名, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；本地人优先； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
10.行政助理:1名, 1、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、有工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性优先。
11.汽车4S店销售经理:1名, 岗位职责： 1、根据厂家与集团下达的销售任务，协助上级制定销售战略和销售计划； 2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略； 3、负责销售部门的日常管理和绩效考核制度的制定； 4、负责对展厅销售人员的监督与管理； 5、负责部门各岗位员工的培训和提高； 6、配合市场部制定合理的市场营销方案并组织实施，确保市场占有率的持续提高。 任职要求： 1、具有大专以上文化程度，汽车、营销、管理等专业； 2、具有主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念； 3、具有丰富的销售经验和社交能力以及管理经验、较强的产品知识； 4、能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，较强的市场营销意识； 5、能熟练的操作计算机； 6、具有管理经验，较强的语言表达能力和组织、沟通、协调能力； 7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照； 8、能够深度理解客户满意度的意义，提高店的客户满意度； 9、具有一定的财务知识； 10、可以处理一般客户投诉。
12.汽车4S店销售主管:1名, 1、大专以上学历，汽车销售3年以上经验； 2、负责传达上级领导的指示和要求，并监督实施; 3、负责安排销售顾问每天工作和交车事宜; 4、负责展厅及车辆卫生; 8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 10、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 11、协调销售顾问和其它部门的工作; 12、完成上级领导交给的其他工作。
13.汽车4S店销售顾问:3名, 1、性别不限,年龄不限， 2、工作认真、心态好,有责任心,能吃苦耐劳、服从上级管理，有较强的表达能力、应变及抗压能力 3、熟练使用office办公软件 4、大学专科(含)以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业 5、有驾照者优先 6、从事过汽车、房地产、保险金融行业销售者条件可适当放宽。

H45:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：6
1.化学研发工程师:2名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的评价或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长； 要求： 1、化学相关专业研究生及以上学历； 2、有化工合成类工作经验者优先，从事过大中型化工厂项目开发者优先。 3、两年及以上相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。
2.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。 要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力。
3.销售代表:1名, 职位描述： 1、 开展国内市场业务，拓展所辖区域市场的开发和维护；收集市场信息，提交市场分析报告； 2、国内客户的联络、洽谈和谈判；订单处理，货款的收回，相关业务的记录和分析。 要求： 1、全日制大专及以上学历，吃苦耐劳，能适应出差，有化工相关工作经验者优先。 2、性格开朗，具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神。
4.销售内勤:1名, 职位描述： 1、销售数据汇总、统计、分析工作。 2、与财务结算，沟通客户账款问题，安排业务人员与客户核对账务，协助结算员账务处理。 3、跟踪订单和发货情况，及时与客户反馈沟通货物运输情况，协助解决物流障碍，货款的收回，相关业务的记录和分析。 4、依据公司标准审核销售人员费用和差旅申请。 要求： 1、大专及以上学历，从事过销售内勤、销售助理2年以上； 2、熟练操作各种办公软件； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神。
5.设备专员:1名, 职位描述： 1、负责制定设备的维护保养周计划、月计划和年计划; 2、对于设备的老化或工艺的改动做出设备的相关技术改造; 3、对设备的重大故障进行牵头维护、分析、制定预防措施; 4、随时支援疑难的设备故障,保障生产; 5、配合处理工艺问题; 6、负责设备的相关文件的制定和修改; 7、组织技术交流和设备故障分析,提高整体的维护水平; 8、协助主管做好日常工作; 9、负责专业领域内的故障分析、处理及改造。 要求: 1、大专及以上学历，化学工程与工艺、自动化控制等相关专业；; 2、能熟练运用CAD、Office等办公软件; 3、具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通、组织管理能力，动手能力强，吃苦耐劳 4、熟悉工作分析、时间管理、绩效考核、沟通、监督和指导方法和技巧; 5、有1年以上设备工程师岗位工作经验或有相关证者优先.
6.行政文员:1名, 职位描述： 1、负责公司对外文件、函书的撰写，保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效； 2、负责对外事务联络，各类会议的组织协调等会务工作，以及起草文字材料工作； 3、参加公司事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布； 4、负责公司大型活动的组织与协调工作；日常服务保障工作。 要求： 1、管理类、中文专业本科及以上学历；有一年以上行政工作经验。 2、文字功底优秀，语言表达能力较强，较强的文字写作、汇报材料组织能力； 3、较强的逻辑分析能力和协调能力及良好的口头表达能力及语言沟通能力； 4、良好的团队协作能力，工作踏实，认真仔细，责任心强。

H46:嘉兴中润置业有限公司 职位数：5
1.招商经理:2名, 年龄35岁以上，大专及本科以上。有购物中心或百货公司招商经验5年以上，从业购物中心工作3年以上，优先考虑在嘉兴本市做过招商项目的。要对公司忠诚，有团队合作精神，肯吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。薪资面试。
2.营运经理:1名, 大专以上学历，35岁以下，形象气质佳；同类商业综合体/百货商场/大型超市等品类管理或楼层管理经验至少2年。
3.机电经理:2名, 25岁至45岁，大专及以上学历，建筑电气/给排水等相关专业。助理工程师以上职称，5年以上房地产开发住宅小区/商办项目机电现场施工管理经验。有较强组织、协调、现场管理能力，对企业忠诚，具有良好的职业素养及团队合作精神。
4.IT专员:2名, 有一定IT行业工作经验；有大型购物中心管理系统维护经验的优先考虑计算机网络、硬件维护有网络运行、服务器的配置与管理相关经验的优先考虑。
5.TC主管（租户调解员）:岗位职责：以协调租户装修进场、筹备开业及撤场还原为核心职能，为租户提供各项指引性服务，以达到在保证安全与质量的前提下，实现店铺装修空置期的最短化，从而为商业中心的经营提供业绩保障。 任职资格： 1、有中高端商业项目营运经验者优先，本科以上学历，工程管理、设计管理、物业管理或商业管理等相关专业优先 2、具有2年以上商业地产管理或商场项目管理工作经验 3、熟悉房地产商业项目经营特点，掌握商场管理基础知识，熟悉设计、工程及精装修等相关知识 4、熟悉租户进场与撤场相关操作流程 5、具有较强的沟通协调与口头、书面表达能力，富有工作激情，有较好的服务意识 6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，会使用AutoCAD的基本功能。

H47:苏州筑梦网络科技有限公司 职位数：4
1.销售部 一手楼盘销售 (项目苏州园区、吴中区；无锡；昆山):5名, 任职要求：男 170CM 女160CM，专业、户籍、性别不限；性格外向、反应敏捷、表达能力强；具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；热爱房产销售事业，具备敬业精神；愿意挑战自我，挑战高薪，能承受工作压力；薪资待遇：基本工资+奖金提成，部分项目提供住宿。 岗位职责：销售过程中的客户接待、客户追踪、客户成交、客户回访等工作，并及时完成相关记录。做好与客户的下定、签约、按揭办理、交款工作，协助交房并客户维护等相关工作。客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作。学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中。周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作。熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通。及时完成案场分配的职责工作内容。
2.行政助理:2名, 任职资格:; 1、沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗，有一定的服务意识; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力; 3、高度的自律性，具有良好的团队合作精神和独立解决问题的能力。 岗位职责： 1、身高1.6米，女，应届毕业生也可，不用做业务 2、协调、落实看房团的用车、物料等事宜; 3、客户来访的接待 4、整理看房团数据，保障效果，提升客户满意度。
3.策划部 策划:1名, 任职要求：你最好是中文系、新闻系，但其实我们对专业没有太强烈的限制，最重要的是你要热爱文学，文学和文字要在你生命中占有重要的位置。你一定要酷爱撰写，对琢磨文字有异于常人的爱好，擅长用写日记、游记、评论等一切与文字相关的东西，来洞察这个世界，并构建你自己的世界。你一定要热爱生活，热爱一切体验。对这个世界怀有强烈的求知与交流欲望，渴望通过文字、眼神、语调、肢体语言等各种方式与人交流。最重要的，是你要渴望投身广告这个行业，甘愿为之痴迷颠倒，废寝忘食，爱到昏天黑地，因为这是世上为数不多，你可以表达态度的行业。还有一点，你要有能坚守的信念和可能，你可以没有历练，但要有让我们长期打磨的决心，谢绝短期心态。 岗位职责：配合房地产项目广告形象建立策划，包括房地产项目命名、定位、形象思路、客群定位、广告语、宣传文案、宣传物料撰写等配合房地产项目广告宣传策划及执行，包括房地产项目阶段性宣传形象策划、媒体通路制定及执行、宣传活动策划及执行、媒体对接、外联单位对接等配合广告企划部文化建设，包括广告企划部部门活动策划、部门形象宣传策划、部门日常事务执行等。
4.企划部 设计:2名, 任职要求：有很好的审美品味、有独立的创作思想和对艺术的不懈追求，能很好的配合项目的辅助设计工作，另外一份很强的责任感和专业度同样重要，平面设计专业。岗位职责：配合主案设计师进行案前的资料收集和整理：包括创意点子的寻找，素材图片的收集，设计创作的辅助。配合主案设计师在案中的执行创作：包括修图、合图以及设计创作。发挥自主专业提升部门活力阿：包括部门氛围营造的设计制作，部门活动的设计创作。 公司薪资福利：视个人及项目情况公司予以提供住宿；缴纳苏州工业园区五险一金；公司员工每年有过节费福利；每年为员工安排一次全身体检；员工生日当月有80元生日蛋糕券；每年有1-2次晋升机会，为你提供广阔的发展平台、尽显你的精彩！

H48:苏州亿博工贸有限公司 职位数：3
1.CAD绘图员:3名, 3名，英语熟练，大专以上学历，男女不限，三年以上大型机械厂工作经验，能熟练运用CAD，钣金类行业工作经验优先录用，薪资面议！
2.总经理助理:2名, 2名，女，本科以上学历，英语六级，交际沟通能力强，能适应短期出差。薪资面议！
3.混凝土技术员:2名, 2名，英语熟练，大专以上学历，三年以上相关工作经验，抗压力、动手能力比较强。薪资面议！

H49:苏州铭妆百年化妆品有限公司 职位数：6
1.运营经理:1名, 男女均可，5年工作经验。
2.培训讲师:2名, 男女均可
3.会务经理:1名, 男女均可，3年工作经验。
4.业务经理:3名, 男,
5.健康咨询顾问:10名, 男女均可，有销售经验者优先。
6.徒手整形助理:2名, 男女均可，要有整形咨询经验。

H50:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：4
1.业务总监:1名, 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年。 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、能带领团队完成产品相关展会活动的策划、制作及开展。 5、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力。
3.客户经理:2名, 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，善于交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。
4.业务员:5名, 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，善于交流与沟通；

K01:苏州力高检测设备有限公司 职位数：4
1.业务助理:1、有较好的语言表达能力及沟通能力； 2、具有团队合作意识，敬业、踏实
2.电话销售:有电话销售经验，有很好的语言表达及沟通能力，语言有亲和力，有一定的抗压能力。
3.销售经理:1、 从事销售行业2年以上。 2、独立负责客户、市场的拓展与维护。 3、 严格的自我素养和职业操守,无不良从业行为纪录，有坚定的信念及团队精神。 4、 能带领团队完成公司销售目标。
4.售后服务:1、从事售后服务1年以上，能很好的与客户交流与沟通。 2、能配合江、浙、沪一带短途出差。 3、有C1驾照，能独立驾车出差。 4、为人踏实、 诚肯。

K02:金红叶纸业集团有限公司南京分公司 职位数：4
1.KA现代通路 业务专员:3名, 具有2年以上快消品工作经验，有KA工作经验者优先，大专以上学历，有较强的表达能力、责任心、沟通能力、执行力，具有团队合作精神！良好的电脑网络运用技能。工作地点：苏州市区2名，昆山1名。
2.业务助理:1名, 1.大专及同等学历以上。有一至二年以上快速消费品行业的业务助理经验； 2.熟练操作OFFICE办公软件（Word/Excel/Powerpoint）；熟悉办公自动化 3.有一定的数据分析能力； 4.有较好的语言表达能力与沟通能力； 5.有较强的工作责任心，能承受工作压力。
3.营业所所长:1、大专及以上学历，五年以上快速消费品销售经验，其中两年及以上业务主管任职经历，熟悉快速消费品通路及操作流程； 2、策划和执行能力、分析能力强，能够独立作业； 3、有责任心和团队合作精神，极强的经销商管理能力及商场谈判能力，并拥有良好的客情关系； 4、有较强分析组织计划能力,，能承受较大的工作压力； 5、较强的团队管理能力； 6、本岗位工作地点：常州。
4.导购员:1.女性2.年龄要求：28-45岁以下；3.能够吃苦耐劳，抗压力强4.工作地点：就近卖场优先。

K03:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：6
1.总经理助理:1名, 女, 大专;成熟稳重，沟通力强，三年以上装修装饰行业相关经验。
2.业务助理:2名, 女, 大专及以上学历。成熟稳重，沟通力强，有装修装饰行业相关经验优先。维护公司现有客户关系（设计公司，装修公司等）；开发新的设计单位、人员合作。有网络销售经验优先。
3.工程管理:1名, 男, 高中；一年以上装修工程管理经验，具有良好的分析、沟通、计划与执行能力。能独立负责工地现场的全方位管理。
4.工程预算:1名, 中专；一年以上装饰工程工作经验，做事认真负责，思路清晰，工作严谨，责任心强。有工程设计估算，施工图预算经验优先。
5.生产计划员:1名, 高中；熟悉使用办公软件，负责生产过程中的定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通能力，有责任感能吃苦.
6.仓库管理员:1名, 女, 高中,有仓库管理经验一年以上，具相关财务知识。

K04:苏州美世德建材有限公司 职位数：1
1.销售专员（苏州、无锡、宁波）:1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道（这点特别重要，请注意）； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验（建材、电缆、装饰等方面） 7、优秀应届毕业生亦可。（本公司为代理销售企业，性格内向，个人缺少斗志，对自己没有职业规划的请勿投简历，非诚勿扰）

K05:云生活（苏州）信息科技有限公司 职位数：12
1.市场专员:3名, 任职要求 1、大专以上学历,市场营销等相关专业,其他方面优秀则可适当放松学历要求; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
2.电话客服:15名, 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.商务专员:5名, 要求： 1、有相关销售经验优先； 2、有在互联网领域从事电子商务经验者优先； 3、强的自信心、认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和谈判能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
4.商务主管:3名, 任职条件： 1. 良好的职业形象和职业素养，稳重大方，亲和力强，能承受较强的工作压力 2.思维敏捷，工作细致认真，条理性强 3.具备良好的沟通能力、应变能力以及良好的团队协作能力。 4.有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力
5.商务经理:2名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
6.文案策划:3名, 岗位职责： 1、负责店铺及产品形象推广工作，协助进行店铺品牌、促销及营销策划； 2、关注和收集同行业商品内容，分析客户需求，挖掘产品亮点与卖点； 3、从事商品具体内容的策划和编辑，负责商城产品描述，产品的策划、 卖点推荐，以及细节的叙述等，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化； 4、负责促销活动的文案策划与描述。任职资格： 1、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 2、吃苦耐劳、团队协作能力、独立完成广告等推广文案的撰写； 3、协同运营进行促销、海报的版面设计与制作； 4、能够准确捕捉产品亮点，文字表现能力强；
7.行政专员:1名, 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，女性。
8.产品总监:1、专科及以上学历，5年以上互联网从业经验，3年以上基于Android/iOS平台产品的技术研发工作经验，热爱移动互联网行业，了解移动互联网市场 2、精通大数据分析平台架构、精通设计模式和设计原则，掌握多线程及线程安全，能够熟练运用 Struts 、 Hibernate 、 Spring 、 Jquery 、 Mybatis 等开源框架三种以上，阅读过开源框架源码者优先； 3、精通Android/iOS工作机制和内核，精通C/C++，并对其他开发语言有所了解； 4、精通互联网应用协议，精通TCP/IP协议与编程； 5、良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强； 6、熟练使用各类手机应用app， 熟练运用交互设计各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，对交互设计在产品设计前、中、后期的职责有一定的理解与实际应用经验； 7、具有运营APP产品相关经验者优先。
9.会展总监:1、3-5年以上大中型展览或公关服务公司工作经验，2年以上同岗位管理工作经验； 2、优秀的沟通技巧和人际交往能力，有项目组织、策划、操作大型活动及会议组织经验者优先； 3、熟悉会展行业的运作流程，具有极强的会展项目拓展能力、整合营销策划能力及统筹安排能力； 4、敏锐的市场嗅觉，擅于发现和利用内外部资源； 5、具有良好的组织策划能力，擅于推广宣传、组织协调，富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力
10.地推经理:1.三年以上地推、互联网销售经验； 2.熟悉社区推广策划、组织、实施； 3.较好的组织.策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4.有移动互联网经验销售经验，熟悉地推，拜访等销售模式的优先考虑 5、责任心强，富有创业激情和探索精神，积极主动，创造性强
11.网络营销经理/线上推广经理:1、新闻传媒、广告、市场营销、中文、电子商务等相关专业， 2、3年以上中大型企业市场营销工作经验、1年以上网络营销经验，熟悉互联网营销的套路、具备SEO/SEM能力，有广泛的人脉资源和圈子内资源，能通过流量互换、异业联盟等方式开展宣传，有各大互联网工作经营者优先； 3、具备市场营销理念、较强的市场洞察、分析能力和应变能力、营销策划能力、良好的文字功底、文案策划能力，敏锐的热点捕捉能力，能根据社会热点形成自己品牌/产品的传播思路方案，策划过全渠道的宣传活动、并取得良好的宣传效果； 4，有相关的APP线上推广经验，拥有一定的渠道资源，有推广经验者优先
12.校园推广专员:任职要求： 1.热爱互联网和移动互联网行业 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4. 曾在学生会或社团中任职者优先考虑

K06:晋合房地产（苏州）有限公司晋合豪生酒店 职位数：13
1.健身中心服务员:热爱运动，有救生员证。
2.前台接待:会韩语、英语或日语，能很好地与客人沟通交流。
3.前台主管:会韩语、英语或日语，能很好地与客人沟通交流，有同职位经验。
4.楼层服务员:认真负责，吃苦耐劳。
5.高级楼层服务员:认真负责，吃苦耐劳，有一定的领导能力。
6.楼层主管:认真负责，吃苦耐劳，有同职位经验。
7.餐饮服务员:有强烈的责任心，具有一定的英语水平，能积极与宾客沟通。
8.西厨厨师:有多年厨房经验，会各类西厨热菜的烹调制作，能吃苦耐劳。
9.西厨助厨:能吃苦耐劳，热爱烹调，有厨房经验。
10.美工:有创意，会用PS,CDR 及AI等平面设计软件。
11.日审:持有会计上岗证，有一定工作经验。
12.客修工:有钳工、管道工、空调、木工、油工专业知识，能检修客房，动手能力强。
13.员工餐厅厨工:能吃苦耐劳，有厨房经验。

K08:江苏聚杰微纤纺织科技集团有限公司 职位数：8
1.面料研发助理:1名, 35-50岁，大专以上学历，负责协助部门经理对各类研发品种的沟通，从事机织类面料的研发项目、产品实验跟进，高新技术企业项目材料及专利的整理；从事研发类工作五年以上，有丰富的新产品研发经验，对多种新型纤维原料性能了解。
2.针织面料工程师:1名, 男, 35-50岁，大专以上学历，负责针织面料的研发、实验、跟踪、产品设计、工艺整理、业务来样分析、价格成本核算、项目专利起算；从事针织面料工作五年以上经验，熟悉经编、纬编产品工艺，对多种新纤维来料有所了解。
3.研发内勤:1名, 25-35岁，大专以上学历，二年以上工作经验，头脑灵活，形象好，有一定的艺术鉴赏力；语言表达能力强，作风严谨，文笔功底好；负责新产品的技术资料管理，样品档案的管理，研发部日常业务接待；公司研发项目的费用核算，相关技术材料的编制和管理。
4.网络销售:5名, 22-40岁，大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉电子商务；有一定美工知识；了解面料趋势；英语熟练。
5.销售跟单:2名, 男, 大专以上学历，20-35岁，负责订单的下发，生产进度的跟进及出货安排；处理客诉；英语四级证书通过，可以流利用英语沟通。
6.平面设计:1名, 1、22~40岁，美术、设计相关专业，大专以上学历，1年以上平面设计经验； 2、熟练掌握CAD、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；熟悉印刷制作流程； 3、优秀的设计创意理念、良好的执行能力，能独立完成创意、设计工作； 4、热爱本职工作，责任心强，较强的沟通能力及团队意识，服从领导安排。
7.无尘销售工程师:10名, 大专, 20-50岁，高中以上学历，销售和市场开发，安排客户打样、送样，追踪生产进度和出货；有电子行业下游厂商，销售经验一年以上，表达及应变能力良好者优先。
8.品管:2名, 男, 20-40岁，高中以上学历，一年以上工作经验，有面料检验或者跟单经验；工作认真、细心，能吃苦耐劳。