苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-25 (周三) 摊位数：129 职位数：674

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。

A02:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：3
1.店长助理:5名, 20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
2.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
3.人事助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。

A04:苏州市金阊区帝博家具经营部 职位数：7
1.市场经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉品牌营销，熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强，对数据敏感； 3、具有开拓市场的能力，有家具销售渠道的优先考虑； 4、能吃苦耐劳，有良好的抗压能力； 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资5000-10000元。
2.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
3.企划经理:1、男女不限，年龄28~45岁，大专及以上学历，两年及以上相关工作经验； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资4000-8000元
4.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历，电子商务等专业，具有一年及以上工作经验； 2、熟悉互联网行业，有电子商务网站运营经验； 3、日常基础网络推广工作，对网站素材进行优化，提升用户体验；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
5.平面设计:1名, 1、广告学、美术等相关专业毕业，1年以上平面设计工作经验； 2、负责公司宣传图片设计 3、思维活跃、有创新精神，有丰富的想象力及创造力，能独立完成设计工作薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元。
6.店长:1.男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力； 2.带过团队二年以上同等工作经验； 3.诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资6000-10000元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。
7.家具导购员:1.男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2.形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识； 3.积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。

A05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3
1.市场部人员:1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年龄：23岁以上 4.工作经验：不限 5.为人诚实、大方、敬业。
2.试验人员:1.大专及以上学历 2.专业：电力、电子专业 3.年龄：40岁以下 4.性别：男 5.工作经验：无要求 6.具体要求：动手能力强,有一定相关专业基础，能够上三班
3.工程部人员:1.中专及以上学历 2.专业：机械、电子、电气等相关专业 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先 4.能吃苦耐劳且配合加班

A06:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.系统应用工程师:1名, 1、熟悉运用oracle常用sqlplus语法，有ORACLE、DELIPH或其他开发经历者优先； 2、掌握商业ERP系统等应用业务环节，良好的系统单据处理、校验与管理经验 3、掌握商业ERP系统等数据业务管理；良好的系统数据审核、统计与分析经验； 4、了解商业ERP系统应用项目筹划、实施与管理经验；应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
2.技术支持工程师:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等网络操作系统的应用； 2、具备有关TCP/IP通讯协议的理论知识； 3、熟悉Cisco IOS及其它网络设备操作系统，能熟练配置各种常用接入层交换机； 4、拥有CCNA证书连同1年以上大型网络工作经验，或具2年以上大型网络维护经验，实际达到CCNA的理论水平； 5、通信专业或其它计算机应用专业大专以上学历。应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
3.人力资源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上学历， 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、有招聘及培训经验者优先考虑。
4.营业部楼层助理:2名, 1、大专或以上学历，男女不限； 2、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
5.前台接待:2名, 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
6.防损员（内保）:6名, 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.销售推广课助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力。
8.营业员（超市）:10名, 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性； 2、品貌端正、亲切有礼。
9.收银员:4名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。
10.理货课 收货员:1名, 1、高中或以上学历； 限男性； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。

A08:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：不限 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
2.中专接送货员:5名, 男, 大专, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A09:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A10:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A11:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：7
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排

A12:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售代表:4名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。
2.系统打单员:会基本的电脑操作，工作认真负责，态度端正，专业不限。
3.装卸工:2名, 年龄35岁-45岁，工作地点高新区。

A13:苏州弓马信息科技有限公司 职位数：1
1.电子商务储备干部:中专, 招聘职位：电子商务储备干部职位描述（电话销售+储备干部）： 1. 苏州古城区凤凰街上班，八小时室内工作； 2. 客户资源公司提供，推广智能手表（可以接打电话、健康管理等）； 3. 为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4. 积累客户资源，维护客户关系。任职条件： 1. 中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通； 3. 主动积极，有强烈上进心； 4. 具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。薪资结构：底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系统的培训、晋升机会；（2）每月聚餐，季度旅游，为优秀员工提供学历晋升机会并报销学费；（3）提供工作餐，提供大学生公寓住宿（空调、热水器、独立卫生间）；（4）公司面向全国发展分支机构，优秀员工均可担任分公司管理干部及负责人。

A14:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：6
1.开发员:1名, 职责：负责店铺的开发 详细情况可电话联系：18118190970（吴总）
2.招商经理（采购部）:大专, 要求：：1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁—40岁 市场营销等相关专业，2年以上工作经验 招聘岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息，合理商品定价 3、完成商品销售指标，关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优
3.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
4.储备干部:大专, 基本要求：1.专科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资：3000
5.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
6.拣货员:1名, 男, 20-40岁，身体健康，来货分拣，装车。上六休一，工作地点：郭巷民丰路111号

A15:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：12
1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
5.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
6.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
9.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
10.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
11.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。
12.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。

A17:四川汇金商贸有限公司 职位数：1
1.销售代表:岗位职责: 1、按照既定的线路进行计划性拜访，执行终端及客户拜访流程； 2、按时更新区域内现有网点及客户基础资料、进销存数据、活动反馈等基本情况； 3、按时更新终端竞品信息、本品与竞品销售数据； 4、按时更新区域内潜在网点及经销商信息，并开发新的销售网点； 5、宣传和执行终端促销活动和政策，保证公司政策及时到位；招聘条件: 1、 年龄：20-35； 2、 学历：全日制大专及以上； 3、 形象端庄、阳光自信、亲和力强，有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、 目标感强、求职动机积极、职业规划较明确； 5、 吃苦耐劳、能承受较大工作压力，能有效控制和处理负面情绪； 6、 热爱销售工作，喜欢白酒销售行业，懂得一定营销知识； 7、 一年以上酒水类销售工作经验者优先。福利待遇: 1、工资待遇：五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；薪资面议。 2、公司提供多级别晋升发展岗位。

A18:苏州麦康智能科技有限公司 职位数：1
1.客服导医:60名, 描述如下： 1、预约挂号, 健康咨询，便民服务 2、门诊，科室 导医咨询服务 3、投诉接待处理，审批服务 4、流动导医，绿色通道岗位要求: 身高净身高：160cm以上。形象气质佳、普通话标准，具备良好的沟通协调能力年 龄：20- 35周岁工作地点：苏州大学附属第一医院工作时间：7：30-17:00（每周40小时）薪资待遇：综合2400-2500左右。

A19:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：8
1.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
2.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
3.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
4.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
5.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验，有新店开荒经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
6.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
7.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
8.客房部清扫:女, 长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号

A20:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A21:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.食堂：洗菜、洗碗工:51-54岁，有工作经验优先。
4.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.商场保洁员:女, 年龄50岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排，有2年以上保洁工作经验。
9.工程部维修:有高低压证

A22:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 具有良好的沟通、学习能力，能承受一定的工作压力，有团队意识。
3.健康管理员:3名, 热爱健康产业，有良好的团队协作意识和团队协作能力，为人热情大方，有工作经验者优先。
4.业务主管:2名, 有一年以上相关工作经验，有团队管理能力。
5.业务经理:1名, 2年以上管理经验和市场拓展能力，能带领团队完成公司业绩指标。
6.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
7.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑，有财务方面知识优先。

A23:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：5
1.报表专员:3名, 招聘要求： 1. 女性：21岁至35岁，大专及以上学历,专业不限。 2. 按照公司规定按时报送各种统计报表。 3. 能够熟练操作计算机及常用办公软件，做事踏实细致。 4. 有责任心、善于沟通且具有较强的团队合作精神。 5. 有统计工作经验者优先。工作职责： 1. 负责采集、整理各类统计资料，准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析，保存好完整的统计资料，做好统计台账。 2. 经常深入各个现场和第一线，及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密，坚持统计报送原则，自觉维护统计资料的严肃性，按照公司规定及时准确的发送统计报表，达到数字准情况明问题清。 4. 完成公司其它交办的事务。
2.运营专员:5名, 招聘要求： 1. 男女不限。 2. 教育背景：大专以上学历，经验丰富者可放宽。 3. 技能技巧：熟练使用offlce办公软件。 4. 工作能力：具有较强的沟通协调能力，团队合作精神佳，有一定的抗压抗挫承受力。 5. 个性特征:性格开朗、积极向上、亲和力强。 6. 能配合公司出差。工作职责： 1. 全面负责项目生产运营，日常运营工作对接厂方与公司相关主管部门； 2. 负责生产现场人员管理、生产用工安排、员工薪酬核算； 3. 完成上级领导交办的其他工作。
3.运营主管:3名, 招聘要求： 1. 男女不限。 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 具有较强的协调和沟通能力。 7. 能配合公司出差。工作职责： 1. 负责产线承包项目的开拓,市场的开发,包括前期的谈判。 2. 负责产线的成本预算和可行性评估。 3. 规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作。 4. 协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率。 5. 维护合作关系，促进项目的正常运行。 6. 生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本。 7. 协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行。
4.销售助理:5名, 招聘要求： 1. 女性。 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。工作职责： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。
5.行政人事专员:3名, 招聘要求： 1. 女性；21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限。 2. 形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强。 4. 能够熟练操作计算机及常用办公软件，做事踏实细致。 4. 有责任心、做事有条理，善于沟通且具有较强的团队合作精神。 5. 有行政人事工作经验者优先。工作职责： 1. 负责接听客户电话并解决客户问题。 2. 负责员工的培训教育计划，筹备和执行员工进行户外拓展，增强员工之间团结合作力。 3. 负责公司总务行政日常相关工作。 4. 公司的劳保用品的订购及发放工作。 5. 完成公司其它交办的事务。

A24:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

A25:苏州旅程网络科技有限公司 职位数：7
1.旅游客服（2000元-3000元）:50名, 岗位职责： 1、全面解答客户对旅游线路的咨询，并对提交的订单予以处理和跟进。 2、按时完成公司的工作要求。 3、协助产品经理进行市场信息的收集、分析。 4、产品录入和正常维护。任职资格： 1、旅游管理专业，有导游证、领队证或出境工作经验者优先。 2、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情。 3、反应灵敏、普通话标准，较强的语言表达能力。 4、熟练操作电脑，并能承受一定的工作压力。
2.旅游计调（3000元-5000元）:50名, 岗位职责： 1、负责旅游产品线路的操作，根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价。 2、操作出境团队。 3、在保证产品质量需求的前提下，不断提高客户服务质量并降低采购成本，提高采购效率。 4、当出现游客投诉或发生意外时，负责与其它相关部门人员协调沟通，按公司原则与流程妥善处理。 5、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职资格： 1、个人素质高，具备团队合作精神。 2、优秀的文字表达能力与语言表达能力，善于处理客户关系。 3、工作态度积极上进，热情勤奋，具备良好的职业素养，道德素质高。 4、能够熟练使用各类office办公软件，如WORD、EXCEL等。 5、能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心。 6、了解国内国际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间。
3.市场营销（3000元-5000元）:50名, 岗位职责： 1、在营销部领导下进行市场开发工作，努力完成营销目标开拓新市场、发展新客户， 增加产品销售范围。 2、维护合作方、客户方的良好关系，探寻资源整合营销方式。 3、做好产销前、中、后公司内外的协调服务工作。 4、积极开拓市场，完成既定目标。 5、进行市场调研，掌握客户的心理和行为，为公司营销决策提供依据，为重大投标活动和工程咨询出谋划策。 6、负责定期搜集反馈行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理、分析和汇报。 7、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流。 8、领导交办的其他工作。
4..net前台开发（3000元-10000元）:5名, 岗位职责： 1、 精通C#语言和.NET框架. 2、 精通javascript、css、jquery、XML、http、json、SOA/Web Service、ajax； 3.精通sqlserver或mysql数据库。 4.有IOS或Android 开发经验者优先录用。任职资格： 1、计算机或相关专业本科学历以上； 2、2年以上软件开发经验； 3、熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术； 4、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 5、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 6、能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
5.平面设计（2000元-5000元）:20名, 岗位职责： 1、有较强的平面设计和网页设计能力； 2、精通photoshop、Dreamweaver、flash等设计软件； 3、具备企业形象设计、CI策划、广告艺术设计、制作图片和修改； 4、从事过天猫或淘宝店产品设计及页面布局优先。 5、具备文案撰写能力、独立设计能力者优先。任职要求： 1、美术、平面设计相关专业（实习生、应届毕业生亦可）； 2、有很好的设计理念，丰富的想象和创新能力，能很好的把握视觉冲击； 3、需掌握位图、矢量图和简单的动画设计能力； 4、会简单的AUTOCAD绘图能力者优先考虑； 5、图片制作、修改； 6、愿意积极学习新的作图软件和设计方法，不断更新自己的技能； 7、工作配合度高，能够满足客户需求，满足领导要求； 8、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正、具有亲和力、能吃苦耐劳
6.旅行社门市接待:10名, 职责描述： 1、负责短线、长线客户接待签约和后期的维护及收发签证材料； 2、能够带短线、长线团队，并收集当地的产品资源； 3、负责对门店新供应商的收集、分析、评估、供总部供应商部门参考； 职位要求： 1、专科以上学历，旅游管理专业优先，形象气质佳； 2、具有良好的团队合作精神、沟通技巧及谈判能力； 3、从事旅游行业2年以上工作经验，对旅游同行市场熟悉者，优先考虑。应届毕业生或实习生亦可。
7.微信公众账号、微博平台账户维护:10名, 岗位职责： 1. 22-35岁，计算机相关专业，大专或以上学历，两年以上网络管理工作经验； 2. 负责公司日常网络管理与安全维护，保证网络运行畅通：包括网络规划，网络设备维护，软件系统维护，访问权限的设置，熟练掌握网络设备的配置与管理；公司内 部局域网的日常管理、维护；服务器、路由器的运行监控和维护，网络平台的运行监控和维护；公司所有电脑的维保，保证电脑的正常运行，包括办公设备的故障排 除、电脑硬件更换及管理、电脑系统和应用软件的安装、病毒防范； 3. 负责相关微信/微博网站日常内容发布、更新、维护、数据录入及修改：包括公司网站及移动客户端微网站的内容编辑、制作和发布；官方微信公众平台的发布及日常运 营管理、内容更新与维护；需要简单掌握网页制作及微网站开发语言；有一定的炒作及创意能力，可以提出自己的独特想法； 4. 熟练掌握办公软件及各种文档、方案的制作，会用简单制图工具； 5. 有责任感，勤奋敬业，具备团队合作精神，能承受较强的工作压力，热爱社交，认同企业文化。

A26:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23
1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
21.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A27:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.厨师:2名, 男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。
3.行李员:1名, 男, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。

A28:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
2.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
3.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
4.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A29:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5
1.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
2.终端品牌推广:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成+奖金+补助。
3.储备干部:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000～5000元+团队绩效提成（5%～10%）+奖金。
4.网络客服:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2500元+接单提成+奖金。
5.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。

A30:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5
1.营运储备培训生:1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
5.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A31:苏州焱景生物科技有限公司 职位数：6
1.业务代表:10名, 勤奋刻苦、有进取心；欲寻求高薪及广阔发展者。
2.业务助理:3名, 善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神；能配合销售精英做好相关工作。
3.话务员:10名, 有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心，擅长电话沟通。
4.客服:5名, 女，性格开朗、良好的亲和力，有服务行业经验优先。
5.储备主管:2名, 有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先。
6.部门经理:1名, 1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力。

A33:苏州市新狮振兴停车管理有限公司 职位数：1
1.储备干部数名（应届毕业也可）:工作地点：苏州市 性别要求：男性岗位职责: 1、专科以上学历，20-40周岁； 2、工作积极主动，勇于接受挑战，具有良好的团队协作意识； 3、有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力； 4、欢迎应届毕业生，有学生会或社团工作经验者优先。 工作时间：每月上班不超过180小时公司福利： 1：良好的晋升空间 2：一经录用购买社保； 3：公司提供住宿费补贴及餐补。

B01:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5
1.前台:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。
2.网络客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.网络销售:5名, （福利待遇：￥2200 + 奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥5000~￥8000，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥3500 +奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥6000~￥10000，保险，双休）任职资格：1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B02:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4
1.招聘专员:任职要求： 1、大专以上学历，行政、人力资源、金融等专业优先考虑； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验； 3、良好的语言表达能力、沟通协调能力，具有敏锐的洞察力及分析判断能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
2.理财经理:任职要求： 1、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
3.团队经理:1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、具有2年以上理财工作经验，或2年以上销售团队管理经验，具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先； 3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有强烈的创业意识，追求并挑战高薪者；
4.营销总监:任职要求： 1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、3年以上金融业销售团队管理经验；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力，优秀的管理能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4、具有证券、基金、保险、理财师、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

B03:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：8
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
5.客户经理:
6.储备主管:
7.储备经理:
8.助理:

B05:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B06:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.客户经理:5名, 职位描述： 1、负责所辖市场内培训课程产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。职位要求： 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.文员:1名, 职位描述：1、负责办公室简单事务，具有良好的服务意识；2、大专以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；3、周一~周五，8:30~17:30（1小时午休）无需轮班倒班，周末双休。
3.销售助理:5名, 职位描述： 1、公司派发信息资源，通过电话及电子邮件的方式开发新客户，项目好出单快； 2、无需外出，在公司打电话把公司的产品介绍给客户； 3、周一~周五，8:30~17:30（1小时午休）无需轮班倒班，周末双休。 职位要求： 1、22-30岁男女不限，中专、高中或以上学历； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性；应届毕业生亦可。
4.助理教练:10名, 职位描述： 1、负责协助培训师安排道具，准备高空项目的安全设备； 2、负责为参训学员拍照片，全天跟拍； 3、负责培训结束后清点道具，整理仓库。职位要求： 1、大学专科以上学历，体育/管理/心理学等相关专业优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、户外运动及摄影爱好者优先考虑。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
5.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B09:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。

B10:江苏长富金融信息服务有限公司 职位数：4
1.电话业务助理:40名, 男女不限，20-28岁，做事认真，有激情，敢于挑战高薪。
2.业务经理:3名, 25以上，有销售工作经历，有带过团队，抗压能力强，能吃苦耐劳。
3.业务主管:2名, 25岁以上，做事认真，有职业素质。以上人员从事过互联网电子商务，广告媒体，金融，房地产，销售等相关行业优先考虑。
4.行政人员:3名, 女性，25岁以上，做事认真，有相关经验最佳。

B11:苏州万仁财富投资管理中心（有限合伙） 职位数：5
1.人事主管:岗位职责： 1、负责公司人力资源部全面统筹管理工作； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、负责并指导公司人员招聘、培训、考核、奖惩工作，负责员工入职、转正、任免、调岗及离职手续办理工作； 5、负责公司规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理规划，及时制定完成有关管理制度及方案，推进公司管理； 6、指导规划员工活动，协助推动公司理念。及企业文化的形成。 岗位要求： 1、25周岁以上，性别不限，大专及以上学历 2、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专以上学历； 3、至少2年以上人力资源管理工作经验； 4、熟悉HR各模块工作，擅长招聘，培训，绩效考核，能独立完善人力资源管理体系； 5、具有亲和力，沟通协调能力强，有较强责任感和敬业精神。
2.培训主管:岗位职责： 1、制作公司各部门培训课件、产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品； 2、一线销售人员培训讲师管理与培养； 3、做好培训现场把控，根据业务需要，使新员工在规定时间内，掌握相关的产品知识、销售技巧等； 4、配合其他部门定期对业务人员进行需求统计，并根据需求制定针对性的培训计划进行培训； 5、激励员工并通过培训过程获得产品知识及信心； 6、组织公司例会，产品交流会及各项活动策划,主持,会务,宣传，使大家加深对产品及销售知识的认识； 7、培训结果的考核和反馈。任职要求： 1、本科以上学历，在金融、保险行业培训经验3年以上； 2、较强的行业分析能力和课程研发能力,熟悉金融市场； 3、文笔功底扎实,熟练制定公司培训课程规划及培训教案； 4、熟练使用现代培训工具； 5、语言表达能力突出,极富感染力、亲和力,极强学习能力和协调能力； 6、良好的团队合作意识,吃苦耐劳,务实求实； 7、有营销培训经验者优先。
3.理财总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行；。任职要求： 1、 5年以上工作经验，3年以上营销总监同岗位工作经验。 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验。 3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先。 4、要求目标感强，工作敬业负责。 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
4.部门经理:1、负责组建筹建团队，督促队员完成业务指标； 2、团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作 3、建立健全团队各项管理制度，对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标 4、解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力。 任职要求： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握理财相关知识； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、有银行、保险、证券行业工作经验者优先 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
5.投资理财顾问:岗位职责： 1. 根据公司产品特点，以电话方式进行新客户开发； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 相关实习工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度团队合作精神和高度的工作热情； 6. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B17:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:坤元资产管理有限公司 职位数：2
1.财富管理师:10名, 薪资待遇：底薪3500-10000/月+提成+奖金+五险一金工作职责 1、负责高端客户的开发与拓展； 2、根据客户的资产状况，为客户配置信托、资管等固定收益类产品； 3、做好客户财富管理咨询和服务，为客户提供资产配置解决方案；岗位要求 1、年龄在45周岁以下，性别不限； 2、全日制大专以上学历，金融、市场营销等相关专业毕业；一年以上工作经验，有金融、市场、销售工作经历优选录用； 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。
2.财富管理部经理:3名, 薪资待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+管理津贴+奖金岗位职责： 1、 负责根据公司的战略制定、实施团队销售计划，完成销售目标； 2、 负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训； 3、 保证团队成员的良性竞争； 4、 根据客户反馈，向公司提出合理的优化建议及解决方案； 5、 完成工作报告及相关业务汇报工作。任职要求： 1、 本科或以上学历，经济学、金融学等相关专业毕业优先考虑； 2、 3年以上工作经验，至少1年以上金融团队管理经验并具备优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 5、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B24:苏州市中山职业培训中心 职位数：1
1.市场拓展专员:2名, 岗位职责： 1、项目开始前的市场调研工作； 2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作； 3、及时处理营销中发生的各种与项目有关的异议； 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案； 5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动； 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息； 7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格： 1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先； 2、熟悉教育培训行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑； 3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道； 4、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

C05:苏州晋合酒店发展有限公司洲际酒店 职位数：19
1.地中海扒房餐厅经理:1名，男女不限，英文听说能力强，至少3年以上国际连号酒店相关工作经验。
2.全日制自助餐厅主管:1名，男女不限，吃苦耐劳，英文听说能力强，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
3.宴会厅主管:1名，男女不限，吃苦耐劳，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
4.中餐厅/西餐厅/送餐部/宴会厅服务员:30周岁以内，吃苦耐劳，热爱酒店行业。
5.强电工/弱电工/空调工/机修工/木工/锅炉工/万能工:有相关工作经验，2000-3000元，强电工、空调工、锅炉工需配有相关上岗资格证。
6.前台接待员/行政楼层接待员:2名，男女不限，30周岁以内，有一定的英文基础，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑。
7.服务中心文员:2名，30周岁以内，有一定的英文基础，沟通能力较强。有相关工作经验者优先考虑。
8.行李员:2名，男，30周岁以内，有一定的英文基础，热爱酒店行业。
9.司机:1名，身体健康，缴纳园区公积金，持A1A2驾照，有相关工作经验者优先考虑。
10.楼层主管:2名，男女不限，吃苦耐劳，至少2年以上国际连号酒店客房工作经验。
11.公共区域主管:1名，男女不限，吃苦耐劳，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
12.客房清扫:3名，男女不限，50周岁以内，身体健康，综合工资2000元以上，加班按件计加班费，长白班，有相关工作经验者优先考虑。
13.员工餐厅厨师:1名，有厨师工作经验，2000-3000元。
14.保安员/监控室:2名，有相关工作经验者优先考虑，有责任心，适应倒班。
15.西厨房主管:1名，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
16.西厨房厨师 / 饼房厨师:有相关工作经验者优先考虑
17.健身&水疗中心前台接待:1名，态度良好，有热情，有责任心，有相关工作经验者优先。
18.救生员:1名，持救生员证，有相关工作经验者优先考虑。
19.美工:1名，男女不限，平面设计专业，大专及以上文凭，有一定英文基础，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟练使用单反相机。缴纳园区公积金。

C06:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：8
1.办公室副主任:1.男性，30-45岁左右，本科以上学历，英语四级。有人力资源管理师职称优先。 2.熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰 3.具有较强的管理能力及执行力以及沟通协调能力。
2.商业街经理:1.男性，35-40周岁，大专以上学历。 2.具有2年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理。 3.良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力。
3.速8酒店经理:1、男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业。 2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3、三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
4.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄25-45岁。专科以上学历，酒店旅游管理专业，有酒店前厅管理经验的优先。 2.对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责店面员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
5.速8酒店前台:1.年龄20-30岁，男，女不限，形象气质佳。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上一休一，12小时制，有夜班； 3.交园区乙类公积金，包食宿； 4.综合工资：3000-4000；
6.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，大专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先； 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力； 3.综合工资：2500+绩效；
7.保安主管:1.男性，身高170CM以上,年龄35-45岁，无不良记录、无纹身； 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，驾驶证，懂得消防知识的优先； 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神； 4.长白班，8小时制。
8.电工:1.男性，高中以上学历，年龄30--45岁以下，有高压低压证及进网许可证。2年以上电工工作经验； 2. 具备维修电工专业知识，动手能力强，有商业中心或酒店相关工作经验优先； 3.掌握供电设备的运行，维护，养护情况，公共设施电表的正常运行情况，控制区域，确保运行状况良好；

C07:苏州云库信息技术有限公司 职位数：5
1.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
2.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
3.商务洽谈:有相关销售经验两年以上.，具有互联网或移动互联网销售经验优先；良好的沟通技巧和语言表达能力，并具有敏锐的市场洞察能力；有较强的人格魅力和团队配合精神.。
4.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.应届毕业生:男女均可，年龄不限；想挑战改变自己的，自信敢挑战，勇敢能吃苦。提供住宿。欢迎优秀的应届毕业生加入

C08:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：12
1.预订员:1名, 良好的英语书写沟通能力，耐心细致，熟悉opera操作系统者佳
2.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验，良好的英语听说能力
3.餐厅收银员:1名, 负责餐厅收银及对客服务，基础英语会话，对数字敏感，能倒班
4.前台接待:1名, 负责为客人办理入住登记手续，制作相关报表，性格开朗、踏实稳重，较强的服务推销意识和责任感，良好的英语听说写交流沟通能力，能倒班，熟悉Opera操作系统
5.礼宾员:1名, 日常英语会话，性格开朗，主动善于与宾客交流，有较强的团队合作精神。
6.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
7.餐饮副经理:1名, 良好的英语沟通能力，高星级酒店餐饮部管理经验，熟悉酒水会议服务
8.救生员:1名, 会游泳，有酒店对客服务经验，持救生员证佳
9.客房服务员:1名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
10.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验，沟通能力较强，负责楼层工作的有效运行，协助并执行分配的任务
11.布草员:1名, 负责楼层布草收集整理和运送，吃苦耐劳，有工作经验者佳
12.保洁技工:1名, 熟悉各类机器的使用保养及操作技能，能倒班

C09:老江阿泰餐饮管理（北京）有限公司 职位数：6
1.面点师傅:10名, 2800-4500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
2.服务员:2名, 2500-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
3.收银员:2名, 2800-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
4.厨师:2名, 5000-8000元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
5.配菜:2名, 3000-4500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
6.保洁员及洗碗工:4名, 2500-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。

C10:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6
1.经理助理:协助平台经理负责本平台各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
2.店长:带领店员严格遵守公司的各项管理规定，以良好的形象，优质的服务，对公司下达销售指标负责，对整个团队负责。负责店员仪容仪表、顾客服务、工作规范的督导工作，同事对店员的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责。
3.营销代表:8名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
4.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
5.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
6.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C13:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C14:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；

C15:苏州思科赛德电子科技有限公司 职位数：3
1.业务员:10名, 大专以上,要求大专以上学历，性格开朗、吃苦耐劳,交际能力强 有一定的人际关系及电子行业经验,能适应经常出差。
2.PC计划员:1名, 大专以上,女性，大专以上学历；1年以上电子厂相关工作经验，精通生产计划及物料控制，有较强的沟通协调能力，责任心强，工作积极、主动；能及时处理各类异常；有良好的执行力。
3.仓库文员:1名, 大专以上,女性，能够较为熟练的运用办公软件,工作认真、负责。1年以上相关工作经验者优先.

C17:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4
1.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
2.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。

C18:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

C19:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C20:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6
1.银行大堂经理:大专以上学历，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
2.多媒体管理员:中专以上或计算机专业本科，35周岁以下、有多媒体（会议系统）设备管理经验者优先,
3.办公室文员:大专以上、女性、35周岁以下、有内勤工作经验、本地人（已婚已育者）优先
4.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
5.银行保安队长:男，35周岁以下，退伍军人，有一定的管理经验，会基本的队列及操练
6.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。

C21:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：13
1.餐饮部—餐厅服务员:
2.餐饮部—管事部副理:
3.餐饮部—管事部服务员:
4.餐饮部—客房送餐服务员:
5.厨房部—中餐厨师（炒锅）:
6.厨房部—备餐厨房领班:
7.人力资源部—进修及培训发展部主任:
8.人力资源部—员工餐厅厨师（切配）:
9.人力资源部—员工餐厅厨师（面点）:
10.市场销售部—销售副理（旅行社）:
11.水疗及健身中心—理疗师:
12.水疗及健身中心—服务员:
13.前厅部—宾客服务中心服务员:

C22:苏州传福饰品有限公司 职位数：7
1.网络策划专员:1名, 1、大专以上学历，市场营销、广告、中文类相关专业； 2、熟悉电子营销平台，进行网站维护，微信信息内容整合； 3、负责公司网站建设，日常维护、适时更新内容 4、有较强的实战全案策划能力、市场营销及网络运营策划推广能力。
2.市场拓展（加盟类）:1名, 1、一年以上零售行业，特别是饰品、服装行业市场拓展工作经验。 2、负责全国各地代理商或加盟商的招募与维护，能与意向客户进行商谈、跟进，直至最后成功开店； 3、负责寻找、开发潜在客户，拓展新的销售机会，维护并加强现有的客户关系； 4、收集了解负责区域的客户信息和市场信息，做出相应的销售计划。
3.销售数据分析专员:1名, 1、一年以上数据分析工作经验； 2、负责分析处理销售数据，完成相关数据报表； 3、根据公司经营及部门工作需求，准确、及时提供销售分析的各类数据报表； 4、根据预算情况，对销售数据进行跟踪分析，完成相关指标核算，提供数据分析支持。
4.门店导购:5名, 1、男女不限，初中及以上学历； 2、有销售经验，特别是饰品、服装行业导购经验的优先； 3、薪资：底薪+提成，月工资4000——7000元。
5.门店店长:5名, 1、两年以上零售行业店长工作经验； 2、负责销售队伍的人员稳定性，对其工作进行培训考核； 3、负责提高门店的服务水平，提升公司销售业绩。
6.敲银学徒:2名, 1、欢迎有银饰品制作手艺，能独立加工银饰品的优秀人才加入； 2、无经验者，本公司将由师傅提供培训，在师傅的带领下，学习各种银饰品加工制作维修； 3、能吃苦耐劳，刻苦钻研，月薪4000元+提成（另算）； 4、本岗位工作地点：苏州、合肥。
7.培训主管:1名, 1、三年以上零售行业相关培训工作经验； 2、制定实施员工培训与发展计划，实现公司专业项目培训目标； 3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

C23:苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 职位数：13
1.餐厅经理:任职资格: 1、初中及以上学历 2、有餐饮或酒店同等职位3年以上工作经验； 3、较强的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 4、有团队管理经验，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 5、能服从公司工作调动，较强的执行力；会基本的电脑操作。
2.餐厅领班:任职资格： 1、初中以上学历，2年以上餐饮或酒店领班工作经验； 2、有良好执行力和良好的沟通能力； 3、熟悉餐厅相关作业流程； 4、能服从公司调动，能配合公司加班。
3.厨师长:任职资格: 1、初中及以上学历，2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验，会基本的电脑操作； 2、较强的责任，良好的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 3、有成本管控意识，有营养学相关知识，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 4、能服从公司工作调动，较强的执行力； 4、 对厨房设备的使用和管理有丰富经验。
4.厨师:任职资格：1、初中以上学历，3年以上灶台经验，精通各系菜品烧制。 2、有较强的责任感，有良好的执行力； 3、 能服从公司工作调动，配合公司加班。
5.人事经理:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.人事专员（招聘和人力成本管理方向）:任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7.培训主管:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、 熟练操作相关办公软件。
8.市场部经理:任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，2年以上销售经理工作经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5、快速消费品行业优先考虑。
9.市场部专员:1名, 任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，1年以上销售经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 4、优秀应届生亦可。
10.IT信息员:任职资格：1、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导员工使用主流软、硬件； 2、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神； 4、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 5、具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；
11.文案策划:任职资格：1、专科以上学历，专业不限； 2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富； 3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作实习经历者优先； 4、个性开朗，善于交流； 5、好学好问，责任心强； 6、兴趣广泛，知识面广；
12.资深物控专员:任职资格：1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业； 2、年以上采购或物料控制工作经验，有外企物控经验者优先； 3、熟悉物料的领、发、退流程,能够管理好现场物料，了解基础的物流概念并有一定实际的操作经历； 4、熟练操作Office,有ERP/MRP系统或其他物流管理系统操作经验，具备较好的统计分析能力； 5、有较强的组织管理协调能力； 6、有食品类行业经验优先考虑；
13.餐厅保洁员/切配/帮厨/蒸饭:性别: 男女不限。年龄: 20-55。文化程度: 不限。其他要求:负责洗菜、蒸饭、打餐、清洁等工作，有餐饮服务行业工作经验尤佳。

C24:英仕曼物业管理服务（苏州）有限公司 职位数：1
1.市场专员:2名, 任职条件：1、年龄25-30岁之间； 2、敢于与人沟通，喜欢挑战自我，不甘于平静生活，对事物有好的追求； 3、形象气质佳； 4、有热情、积极向上、上进心强； 5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件 6、工作经验不限。职位描述：1、熟练掌握公司业务知识，多渠道开发客户； 2、开发新客户，维护、巩固老客户； 3、搜集潜在客户资料，发现客户需求； 4、根据公司要求完成客户开发目标，达成每月、每年的业绩考核指标；

C25:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：9
1.客服接待:2名, 1.有酒店前台工作经验优先。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
2.客服主管:1名, 1. 英语有基础，有2年以上相关工作经验 2. 优秀的沟通及协调能力。
3.预定员:1名, 1.有相关工作经验优先。 2.良好的沟通能力。
4.收银员:1名, 1.接受相关专业毕业生。 2.可接受倒班，上六休一，8小时工作制。 3.有相关工作经验优先。
5.客房服务员:1名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服务经验优先。
6.保安员:2名, 1.有1年以上相关工作经验。 2.吃苦耐劳，服从性高。 3.上二休一，12小时工作制。
7.管事工:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.负责员工食堂分餐及厨房后勤洗碗清洁。 3.有过相关工作经验者优先。
8.宴会销售经理:1名, 1．有相关工作经验者优先。 2．形象气质良好，有良好的沟通及团队协作能力。
9.中餐厅服务员:2名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。

C27:苏州三元宾馆 职位数：6
1.总台领班/主管:1名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的管理能力，同等饭店三年以上工作经验。
2.餐饮领班/主管:2名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有一定的管理能力，同等饭店三年以上工作经验。
3.会场服务员:1名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
4.餐饮服务员/传菜员:6名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验优先。
5.文员:1名, 男女不限，35周岁以下，五官端正，文秘、行政管理等相关专业本科以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，二年以上相关工作经验，会CorelDRAW软件优先。
6.保安:2名, 男，45周岁以下，高中以上，形象好，身高1.75米左右，本市户口，具有吃苦耐劳精神，能上夜班，有监控、消防上岗证者优先。

C28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：6
1.联通营业员:2名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区科技城
2.苏州联通客户经理:10名, 大专, 有较强的事业心，责任心，进取心，具备良好沟通，销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先，
3.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
4.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
6.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

E01:苏州聚拓贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 18-26周岁 ，独立性强，良好的沟通能力，有潜质，较好的沟通和客户开发的能力，对销售行业充满兴趣，喜欢与客户打交道，3个月基础销售
2.业务代表:10名, 18-26周岁，有一定的抗压及沟通能力，负责市场开发、客户维护和销售管理工作，宣传、推广并销售本公司产品，完成销售的任务指标。
3.业务学徒:15名, 18-26周岁 吃苦耐劳，有上进心；有一定的沟通能力，有耐心和责任感，负责市场部产品推广，提供实践培训，培养销售能力。学历不限，有无经验均可。
4.出差代表:5名, 18-26岁，适应出差，良好的沟通能力，抗压力强，开拓新市场，推广公司新产品，发展意识强，可以出差江浙沪一带考察作业。提供住宿。
5.文员:1名, 女, 18-26周岁 熟悉办公自动化，基本沟通能力好（限女性）提供住宿。

E02:南京光明乳业销售有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售代表:职位描述： 1、完成销售指标； 2、达到公司要求的铺货点目标和陈列标准，确保产品的新鲜度和控制补损； 3、熟悉掌握公司产品的特点规格及时反馈客户和竞品的信息； 4、完成公司的促销及推广计划和活动； 5、保持良好的客情关系和维护渠道； 6、工作主动、积极开拓新渠道和客户； 7、及时准确完成各类日常报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上快速消费品销售经验； 2、工作认真负责，善于沟通协调，执行力强； 3、良好的书面及口头表达能力； 4、优秀的销售、陈列、补损控制能力 ,较强的竞争意识,能吃苦耐劳，富有责任心。
2.导购:职位描述： 1、熟知产品知识、进行产品叫卖，完成指标。 2、整理排面、按公司要求执行公司促销活动、记录并管理好促销赠品 3、按公司要求处理临期品并做好记录。 4、与业务员密切沟通，了解销售情况，竞品销售促销信息，准确及时填写有关报表。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：初中以上 3、能吃苦耐劳，有责任心，积极主动
3.奶站业务:职位描述： 1． 负责光明奶站的日常管理工作。 2． 业绩指标的达成和管理送奶员工作 任职要求： 1. 有一定的管理能力，有销售经验，能有效处理突发事件，服从团队管理。 2. 年龄25-40岁，大专以上学历，男女不限。

E04:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：9
1.收银员:（10名）18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
2.保安:（5名），18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
3.理货员（杂货、生鲜）:(4名）18-40周岁，大专及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
4.肉课刀手:（2名）18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
5.收货区员工:（4名）18~40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
6.客服:（2名）18-40周岁，大专以上学历，吃苦耐劳，性格外向，有经验者优先。
7.监控:（1名）18-40周岁，大专以上学历，吃苦耐劳，性格外向，有经验优先。
8.部门文员:（5名）18~40周岁，大专及以上学历，性格外向，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力和压力承受能力，掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件，应届生及兼职亦可。
9.人事文员:（1名）18-40周岁，大专以上学历，性格外向，对人力资源工作了解并感兴趣，能够承受一定的工作压力，有一定耐心，责任心重，愿意从基层做起。

E05:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：9
1.模具检验员:1名, 男, 1、高中或中专以上同等学历；20-35岁；能适应倒班，服从公司领导安排！ 2、依据模具设计图及模具质量标准的要求对模具进行检验。对模具生产中严重质量问题和批量质量问题及时向上级报告，并及时处理。保证每个出厂模具都是合格产品。
2.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
3.人事实习生:1名, 本科, 1.全日制大专及以上学历，2015/2016年度毕业； 2.人力资源、行政管理、企业管理专业； 3.亲和力强，具有良好的团队沟通协调能力； 4.具备良好的抗压能力和高度的责任心；
4.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础；工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
5.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
6.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
7.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
8.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
9.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！

E06:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3
1.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。
2.客房服务员:3名, 女, 50岁以下;初中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
3.厨师:1名, 50岁及以下;高中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。

E20:云生活（苏州）信息科技有限公司 职位数：5
1.产品总监:1、专科及以上学历，5年以上互联网从业经验，3年以上基于Android/iOS平台产品的技术研发工作经验，热爱移动互联网行业，了解移动互联网市场 2、精通大数据分析平台架构、精通设计模式和设计原则，掌握多线程及线程安全，能够熟练运用 Struts 、 Hibernate 、 Spring 、 Jquery 、 Mybatis 等开源框架三种以上，阅读过开源框架源码者优先； 3、精通Android/iOS工作机制和内核，精通C/C++，并对其他开发语言有所了解； 4、精通互联网应用协议，精通TCP/IP协议与编程； 5、良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强； 6、熟练使用各类手机应用app， 熟练运用交互设计各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，对交互设计在产品设计前、中、后期的职责有一定的理解与实际应用经验； 7、具有运营APP产品相关经验者优先。
2.会展总监:1、3-5年以上大中型展览或公关服务公司工作经验，2年以上同岗位管理工作经验； 2、优秀的沟通技巧和人际交往能力，有项目组织、策划、操作大型活动及会议组织经验者优先； 3、熟悉会展行业的运作流程，具有极强的会展项目拓展能力、整合营销策划能力及统筹安排能力； 4、敏锐的市场嗅觉，擅于发现和利用内外部资源； 5、具有良好的组织策划能力，擅于推广宣传、组织协调，富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力
3.地推经理:1.三年以上地推、互联网销售经验； 2.熟悉社区推广策划、组织、实施； 3.较好的组织.策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4.有移动互联网经验销售经验，熟悉地推，拜访等销售模式的优先考虑 5、责任心强，富有创业激情和探索精神，积极主动，创造性强
4.网络营销经理/线上推广经理:1、新闻传媒、广告、市场营销、中文、电子商务等相关专业， 2、3年以上中大型企业市场营销工作经验、1年以上网络营销经验，熟悉互联网营销的套路、具备SEO/SEM能力，有广泛的人脉资源和圈子内资源，能通过流量互换、异业联盟等方式开展宣传，有各大互联网工作经营者优先； 3、具备市场营销理念、较强的市场洞察、分析能力和应变能力、营销策划能力、良好的文字功底、文案策划能力，敏锐的热点捕捉能力，能根据社会热点形成自己品牌/产品的传播思路方案，策划过全渠道的宣传活动、并取得良好的宣传效果； 4，有相关的APP线上推广经验，拥有一定的渠道资源，有推广经验者优先
5.校园推广专员:任职要求： 1.热爱互联网和移动互联网行业 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4. 曾在学生会或社团中任职者优先考虑

E21:苏州合兴家园装饰工程有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 能吃苦耐劳，有团队协作精神
2.电话营销:10名, 善于沟通，喜欢自己的工作
3.设计师:15名, 有两年以上工作经验，能独立谈单
4.项目经理:8名, 有两年以上在苏州地区做项目经理工作经验

E22:苏州市象宝宝家居用品有限公司 职位数：4
1.见习网店运营:3名, 年龄25岁以下，男女不限，大专以上文化，目标专注，细节极致，反应快速，有领导团队的能力，敢于带领团队挑战目标。
2.运营助理:3名, 1、两年以上电子商务网站运营策划经验； 2、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝直通车使用经验，有淘宝推广语开店经验者优先； 3、具有良好地沟通和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实施能力。
3.客服:10名, 1、具有良好的客户服务意识、熟练的电脑基本操作能力、打字速度快，良好的沟通能力； 2、接受能力强，能快速的熟悉淘宝天猫的规则； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 4、性格要求沉稳、隐忍、善于倾听、有同理心，乐观、思维敏捷，工作积极主动； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我； 6、年龄30岁以下，女性，家里一定有要电脑和网络，能配合工作安排3班倒。
4.美工:10名, 1、有扎实的美术功底，具有良好的设计理念，以及色彩的把控力与原创力；熟练掌握PhotoShop、Dreamweaver； 2、具有较强的美术设计和审美能力、1年以上相关岗位工作经验； 4、有思想，时尚，有见解，性格比较潮，容易吸收新事物、执行力强，反应迅速； 5、工作耐心细致、有团队精神，有企划能力、有良好文字功底者特别优先。

E23:苏州谷晟餐饮管理有限公司 职位数：3
1.门店店长:岗位职责：1、维持店内良好的销售业绩；2、严格控制好店内的损耗；3、维持店内整齐生动的文化陈列；4、合理控制人事成本、保持员工工作的效率；5、维持店内良好的顾客服务；6、加强防盗、防火、防工伤等安全保卫工作；7、审核店内预算和支出。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.58以上、男性身高1.70以上；2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；3、有餐饮行业工作经验者优先。工作时间：做六休一。
2.收银员:岗位职责：1、按时上下班，遵守店内各项规章制度；2、认真做好工作台面、吧台、桌椅等的清洁工作；3、开店后尽快准备好各种原料，确保正常营业使用；4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心，善于向顾客推介本店产品；5、服从领导的指挥和工作安排，善于总结经验，改进工作方法；6、认真做好各种物料、食品和原料的盘点工作，努力减少损耗；7、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.58以上、男性身高1.70以上；2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；3、有餐饮行业工作经验者优先。工作时间：做六休一。
3.营业员:1.吃苦耐劳，有上进心和责任心。2.热爱服务行业，性格活泼开朗，善于交际，服从领导安排。3. 年龄18-30岁之间，应届生亦可，初中以上学历，普通话标准。4.可立即上岗优先录用。

F01:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.高级理财顾问:岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.资深理财顾问:岗位职责： 1.为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户的专属理财服务工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；职位要求： 1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 3年以上工作经验，有银行理财经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发高端客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队经理:岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。职位要求： 1. 大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 特别优秀者可适应放宽条件。

F02:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：3
1.网络销售:底薪2500+提成+奖金+福利+绩效。作息时间：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，产假128天，旅游一年两次
2.客服经理:底薪2500+提成+奖金+福利+绩效。作息时间：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，产假128天，旅游一年两次。
3.部门主管:底薪3500+提成+绩效+团队提成+福利。作息时间：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，产假128天，旅游一年两次。

F03:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

F04:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：3
1.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
2.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。

F15:苏州晟高酒店管理有限公司威联豪生酒店 职位数：6
1.前厅:1、前台接待员/礼宾员/总机。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力;有意向从事高星级酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节） 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。
2.餐饮部:1、中西餐厅服务员/收银员。 2、西厨房厨师。 3、管事员。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力;有意向从事高星级酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节） 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。
3.客房部:1、PA主管。 2、楼层主管/领班。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力;有意向从事高星级酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节） 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。
4.销售部:1、美工。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力;有意向从事高星级酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节） 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。
5.保安部:1、保安员。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力;有意向从事高星级酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节） 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。
6.财务部:1、审计。岗位要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力；有意向从事高星级酒店工作；酒店福利假期： 1、假期：双休日、法定假（元旦、春节 、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节）。 2、福利：店龄工资、夜班津贴、年假、夏季高温补贴、销售状元、微笑大使、年度最佳班组、年度最佳管理者、最佳部门、职业发展规划培训； 3、酒店为员工办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金）； 4、完善的生活设施：酒店免费为员工提供员工宿舍、工作餐、员工更衣室、员工沐浴室； 5、丰富的业余生活：员工生日宴会、运动会、春节晚会、员工技能比赛、卡拉OK赛等。

F16:苏州翔贺餐饮管理有限公司 职位数：4
1.餐厅收银员:1、五官端正，细心、礼貌、耐心、周到。 2、品行端正，不粗心，学习能力强。 3、男女不限，高中以上文化程度，有无经验均可。
2.餐厅服务员:1、五官端正，性格主动、热情、礼貌、耐心、周到 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3.餐厅厨师:需要铁板烧厨师和有烧烤经验的厨师。任职要求： 1、五官端正，热情、主动。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、男女不限，有铁板烧上板经验或烧烤经验。
4.厨房帮厨:1、勤劳、肯干，服从安排。 2、男女不限，有无经验均可。 3、年龄18——55岁。

G01:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：16
1.IT:1名, 男，计算机等相关专业，负责酒店电脑、各类系统维护、数据库更新等事宜。
2.预订文员:2名, 女，熟悉Opera软件或者具备前台工作经验。
3.总账主管:1名, 持有会计从业资格证，财务总账工作经验1年以上。
4.ADOS（销售副总监）:1名, 掌握苏州酒店行业市场情况，了解市场定位，星级酒店相关岗位工作经验2年以上。
5.销售经理:1名, 在即定目标下对新客户，已拥有的客户和预期的客户进行销售，制定恰当的房价以及在生意中产生的盈利，定期拜访客户并开发新客户，具备良好的沟通协调能力，同岗位工作经验2年以上。
6.西厨领班:3名, 指导厨房的助手、包括厨房厨师、厨房服务员和管事，协助西厨主管准备西餐厅自助餐所有食材，同岗位工作经验1年以上。
7.前台接待:2名, 形象气质佳，为客人办理入住、离店手续，能熟练运用酒店常用沟通英语，具备良好的沟通能力。
8.礼宾司/礼宾主管:1名, 男，形象气质佳，酒店管理相关专业，具备良好的协调沟通能力，熟练掌握班次排班、车队管理、行李管理等相关专业技能。
9.礼宾员:2名, 男，形象气质佳，酒店管理相关专业，具备良好的沟通协调能力，负责酒店行李寄存、Show room、班次协调等工作。
10.西餐厅服务员:4名, 酒店管理相关专业，负责西餐厅早餐、晚餐自助摆台、服务客人。
11.日审主管:1名, 持有会计从业资格证，熟练掌握Opera系统，了解前台、餐饮挂账原理，审核所有酒店收入凭证，日审岗位工作经验1年以上或者前台领班或者主管工作经验2年以上。
12.财务文员:1名, 形象气质佳，英语四级及以上，具备良好的沟通协调能力，持有会计从业资格证。
13.电工:2名, 持有高压电工证，同岗位工作经验2年以上。
14.油漆工:1名, 具备装修工作经验，了解油漆调色等基本装修知识，同岗位工作经验1年以上。
15.洗碗工:1名, 吃苦耐劳，负责厨房卫生及餐具的清洁工作。
16.保安:2名, 退伍军人及同岗位工作经验优先考虑，吃苦耐劳，能适应两班倒。

G02:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：10
1.餐饮部西餐厅(大堂吧、会议组）服务员:男女不限，18至28岁，初中及以上，2950元/月~3150元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
2.餐饮部中餐厅服务员:男女不限，18至28岁，初中及以上，3150元/月~3350元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
3.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上，3100元/月~3300元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.前厅部礼宾员:2名, 男, 18至28岁，初中及以上，2600元/月~3000元/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，男1.75M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
5.中厨房厨师（炉灶、切配、冷盘）:1名, 男, 20至45岁，初中以上，3000元/月~6000元/月（面议）+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者
6.西厨房热菜厨师:2名, 男, 20至45岁，初中以上， 2800元/月~3500元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者
7.客房部绿化工:1名, 男, 28至45岁，3350元/月~+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者
8.客房部清扫员:5名, 女, 28至45岁，初中以上，底薪1900元+12间*2元+超12间每间8元+加班费，综合工资2800元~4000元，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者
9.客房部对客服务员:1名, 女, 28至45岁，初中以上，2350元/月~2550元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者
10.客房部晶面工:1名, 男, 28至45岁，学历不限，2600元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者

G03:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：14
1.部门秘书:1名, 本科以上学历，英语6级以上，女性优先
2.监控员:2名, 具备监控证书
3.各餐厅服务员（中、西、日餐厅）:20名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，工资2400元/月左右
4.中厨、饼房厨师学徒:10名, 烹饪专业或具备相关经验，工资2200-2500元/月
5.中厨房冷菜主管:1名, 5年以上工作经验
6.中厨房粤菜烧腊厨师:1名, 8年以上粤菜烧腊工作经验
7.洗碗工:5名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受早、中班,工资2200元/月左右
8.清洁工:10名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受三班制，工资2200元/月左右
9.万能工:5名, 具备酒店工程经验
10.员工餐厅厨师:2名, 具备大锅菜烧菜经验，工资2700左右/月
11.礼宾员（门童）:5名, 男性，形象良好，能接受三班倒，工资2100元/月左右
12.西餐厅主管、大堂吧主管:2名, 男女不限，形象气质佳，相关工作经验2年以上
13.值班经理:2名, 英文或日文流利，形象良好，星级酒店前厅部工作经验5年以上
14.总机主管:1名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，英语良好

G04:苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店 职位数：13
1.西饼房厨师:1名, 男，可接受上夜班，有相关工作或学习经验者优先。
2.西厨房热房厨师:2名, 有相关工作经验者优先。
3.西厨房冷房厨师:3名, 有相关工作经验者优先。
4.中式面点厨师:1名, 会制作广式面点，有相关学习或工作经验者优先。
5.中式凉菜厨师:1名, 有相关学习或工作经验者优先。
6.中餐宴会服务员:男女不限，形象气质佳，有相关酒店服务经验者优先。
7.西餐厅/大堂吧服务员:形象气质佳，会基本的英语沟通，有相关酒店服务经验者优先。
8.餐饮部见习生:男女不限，酒店管理或外语专业优先考虑，持在校学生证，实习期需6个月以上。
9.预订员:1名, 女，英语听读写能力佳，有相关工作经验者优先考虑。
10.客房服务员:2名, 女，有相关工作经验者优先考虑。
11.总机接线员:2名, 女，普通话标准，语音语调清晰亲切，可进行基本的英语沟通，可以接受上夜班和轮班。
12.前台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，韩语或英语熟练者优先。
13.电工:2名, 男，有高压电工经验，持高压上岗证。

G06:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：11
1.强电工Electricians:
2.弱电工 AV:
3.机械维修工 M&E Mechanics:
4.行李员Bellman:
5.总机 Service Center Attendant:
6.餐饮销售经理 F&B Sales Manager:
7.大堂吧经理 L.L. Manager:
8.西餐厅领班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor:
9.中餐厅服务员Chinese Restaurant Service Attendant:
10.员工餐厅厨师 Cafeteria:
11.中厨/西厨厨师 C.K. /W.K. Chef:

G07:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：23
1.Administrative Clerk行政文员:3名, 22-30岁，女性，形象气质佳，大专以上学历，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，熟练掌握英语口语。（优秀者集团公司留用）
2.The front office supervisor前厅主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象气质佳，英语/日语，有二年以上星级酒店工作经验。
3.Lobby Lounge Supervisor大堂吧主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象气质佳，英语/日语，有二年以上星级酒店工作经验，会调酒者优先考虑。
4.The lobby bar waiter大堂吧服务员:18-30岁，男女不限，形象气质佳， 熟练掌握英语口语。
5.Housekeeping Supervisor客房主管:1名, 具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，熟练掌握英语口语。
6.The cleaning member PA /清扫:女性，25-45岁，品行端正、热情大方、能吃苦耐劳。
7.The sales manager销售经理:1名, 形象气质佳，本科以上学历，有二年以上星级酒店工作经验。
8.The salesman销售员:大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
9.Art Designer美工:1名, 大专以上学历，完成日常美术设计及制作，维护网络订房及平台，有星级酒店工作经验者优先。
10.Security Manager安保经理:1名, 男性，大专以上，懂得有关安全保卫、侦破、消防、监控系统等专业知识，能适应和处理突发事件，有星级酒店工作经验者优先。
11.The security officer安保员:22-40岁，男性，身高175cm以上，品行端正，热情大方，能吃苦耐劳。
12.Water electrician水电工:3名, 有高压电工经验，持高压证上岗。
13.The financial manager财务经理:1名, 45周岁以下，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、成本核算与控制等，有三年以上酒店工作经验。
14.Banquet reservation宴会预定:2名, 女性，形象气质佳，熟练掌握英语口语，有酒店工作经验者优先。
15.The restaurant floor manager餐饮楼面经理:2名, 形象气质佳，有二年以上星级酒店工作经验。
16.Restaurant Waiter中餐厅服务员:18-30岁，女性，形象气质佳，有酒店工作经验者优先。
17.Dish Supervisor传菜主管:1名, 形象气质佳，有两年以上酒店工作经验。
18.The member that send dish传菜员:20-40岁，男，形象气质佳， 品行端正，热情大方，能吃苦耐劳。
19.The bartender吧员:2名, 男性，175cm以上。18-30岁。形象气质佳。有一年以上星级酒店工作经验。
20.The usher迎宾:2名, 18-30岁，女性，身高165cm以上，形象气质佳，熟练掌握英语口语，有酒店工作经验者优先。
21.Stewarding Supervisor管事主管:1名, 做好遗失登记，监督家私清洁，控制家私破损率，每月洗涤用品、燃料等盘点工作及一切运作安排等，有一年以上星级酒店工作经验。
22.Trainee实习生:持在校学生证，实习期需6个月以上。
23.资产管理招商运营经理:1名, 男175cm以上, 女160cm以上，本科以上学历，丰富的资产管理经验，有三年以上大型购物广场店铺招商经验，热情大方、善于沟通、有奉献精神。

G08:天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：6
1.餐厅领班:3名, 有西餐厅或酒吧服务经验2年以上，有一定的英语口语沟通能力，懂得文案处理，有一定的电脑操作技能者优先。底薪3000—4000元+奖金+提成
2.西餐厅服务员:10名, 形象端正，有服务意识，有相关工作经验者优先。底薪2500—3000 +提成
3.酒吧服务员:8名, 形象端正，有服务意识，会简单英语，有两年餐饮行业工作经验。底薪2500—3000+提成+小费
4.吧员:8名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配方法。薪资：3000—4000元/月
5.收银员:2名, 为人真诚老实，工作认真仔细；有餐厅收银相关工作经验者优先；接受其它行业相关工作经验者应征。薪资：3000元/月，上一休一，12小时/班，包食宿
6.迎宾:4名, 要求：身高165以上，身材匀称，外貌较好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅，会英语者优先。薪资：3000—4000元/月

G09:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：15
1.楼层服务员:5名, 男女不限，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.宴会销售主任:2名, 女，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.餐饮部文员:1名, 女，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
4.保安部文员:1名, 女，25-35岁，负责酒店保安部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
5.IT系统员:1名, 男女不限，25-45岁，负责酒店IT系统维护工作，有星级酒店工作经验优先。
6.中餐厅主管:2名, 男女不限，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
7.西厨房厨师长:1名, 男女不限，大专及以上学历，30-45岁，有星级酒店工作经验优先。
8.洗碗工:3名, 男女不限，40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
9.西饼房厨师:1名, 男女不限，18-30岁，有星级酒店工作经验优先。
10.西餐厨师:5名, 男女不限，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
11.楼层主管:2名, 男女不限，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
12.中西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
13.财务收银员:1名, 男女不限，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
14.机修工、电工、制冷工:3名, 男, 45岁以下，高中以上学历，需有空调，冷库相，弱电，电工关工作维修经验，电工需要电工证。
15.礼宾员:1名, 男, 18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。

G10:苏州东点置业有限公司姑苏锦江大酒店 职位数：12
1.中餐厅服务员:3名, 基本要求：18~30岁，具有初中学历，能用一般常用英语与客人会话。熟悉菜肴的品种、特点和简单的烹调方法。岗位要求：了解餐厅的服务程序和服务规格，了解食品卫生法，掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识。
2.西餐厅服务员:3名, 基本要求：18~30岁，初中文化程度，会简单的英语会话。岗位要求：掌握各类西餐酒水服务方式和规程，食品卫生法和消防知识，推销意识强。
3.前台接待员:1名, 基本要求：27岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历,掌握简单英语会话。岗位要求：熟悉酒店总台服务工作规范，了解酒店接待礼仪；会英语，熟练电脑操作。
4.服务中心（总机）:1名, 基本要求：27岁以下，大专以上学历。岗位要求：有较强的语言表达能力及良好的工作协调、沟通能力，普通话标准，有一定的英语基础。
5.礼宾员:3名, 基本要求：25岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历。岗位要求：熟悉酒店行李/应接规范，有一定的英语基础。
6.洗衣房:1名, 基本要求：40岁以下，中技以上学历。有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。岗位要求：熟悉洗衣专业知识、操作流程，熟悉洗涤设备的使用与保养。
7.PA:1名, 基本要求：端正、整洁，初中毕业。诚实可靠，且吃苦耐劳。岗位要求：熟知PA操作程序和岗位职责及质量标准，从事PA工作一年以上。
8.销售经理:1名, 基本要求：中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向，在当地有广泛的社会关系。岗位要求: 具有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，对新市场新客户的开拓有一定的敏感度，维护客户关系有特张。本地人优先！
9.公关经理:1名, 基本要求：中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向。岗位要求：有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，具备较强的市场策划能力，熟悉酒店各部门的操作及产品组合流程。
10.员工餐厅厨师:基本要求：20-45岁，中技以上学历。岗位要求：有较强工作责任性，能吃苦耐劳。有厨师相关工作经验，本地人优先！
11.成本会计:基本要求：28-45周岁，大专或同等学历以上；持有中级职称会计师证。岗位要求：精通企业会计准则、了解并熟悉税法知识；会计师工作岗位3-5年以上；能独立处理酒店成本控制及成本核算的相关工作程序。
12.工程主管:基本要求：28-45周岁，大学本科学历，工程机械或相关专业。岗位要求：有3至4年酒店、物业工程管理经验。

G11:晋合房地产（苏州）有限公司晋合豪生酒店 职位数：12
1.健身中心服务员:热爱运动，有救生员证。
2.前台接待:会韩语、英语或日语，能很好地与客人沟通交流。
3.前台主管:会韩语、英语或日语，能很好地与客人沟通交流，有同职位经验。
4.楼层服务员:认真负责，吃苦耐劳。
5.高级楼层服务员:认真负责，吃苦耐劳，有一定的领导能力。
6.楼层主管:认真负责，吃苦耐劳，有同职位经验。
7.餐饮服务员:有强烈的责任心，具有一定的英语水平，能积极与宾客沟通。
8.美工:有创意，会用PS,CDR 及AI等平面设计软件。
9.日审:持有会计上岗证，有一定工作经验。
10.预订文员:英语流利，能与客人沟通，有前台或同职位经验者优先
11.客修工:有钳工、管道工、空调、木工、油工专业知识，能检修客房，动手能力强。
12.员工餐厅厨工:能吃苦耐劳，有厨房经验。

G14:苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店 职位数：4
1.前台接待:性别不限，形象好气质佳，待人真诚，性格外向，善于与人沟通，具有一定英文口语基础者优先；
2.前厅礼宾员:男性，待人真诚，气质佳，性格开朗，愿意与人沟通交流，良好的服务意识，善于发现客人需求。
3.餐饮部服务员（中餐厅 / 西餐厅 / 意大利餐厅 / 客房送餐）:性别不限，形象好气质佳，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，有一定英文口语基础者优先。
4.楼层服务员:性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。每月综合月薪3000 – 4500，提供食宿。

G17:格林豪泰酒店（上海）有限公司苏州第二分公司 职位数：5
1.店长（店助）:1 大专及以上学历； 2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
2.前厅经理:1.22-32岁，大专及以上学历，普通话标准； 2.形象气质佳，男性身高170cm、女性身高160cm以上； 3.1年以上酒店前台管理经验；
3.客房经理:1.25-40岁，大专及以上学历； 2.两年以上酒店客房管理经验；
4.销售主管:1.22-32岁，大专及以上学历，欢迎优秀应届生应聘； 2.有酒店销售经验者优先；
5.酒店维修工:1.45岁以下，中专以上或专业技术学校学历，持有电工证者优先；酒店维修工2.两年以上的工程检修和保养、维护经验，有应急事故处理经验，有大型物业、公寓、酒店的工程维修经验者优先；

G18:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：3
1.Avaya 技术支持:1名, 大专, 1，有Avaya工作经验优先考虑 2，有其他IT或者通讯相关工作经验 3，表达能力优秀，善于与人沟通
2.粤语/韩语客服代表:1名, 大专, 1，粤语/韩语为母语，无明显口音 2，表达能力优秀，善于与人沟通 3，服务意识佳，有帮助客户解决问题的能力 4，韩语要求朝鲜族，女性，或者在韩国生活工作经验
3.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

G19:苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店（苏州香格里拉大酒店） 职位数：8
1.餐饮部：餐厅服务员（中餐、西餐、日餐、宴会）、洗碗工:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
2.客房部：楼层主管、楼层清扫员、客房部文员:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
3.前厅部：宾客关系（日语、英语）、礼宾员、前台接待:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
4.厨房部：中厨房、西厨房（冷房、热厨）、日本料理厨房、饼房厨师:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
5.保安部：泳池救生员、保安员:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
6.健身中心：健身中心接待员:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
7.人力资源部（员工餐厅厨师、洗碗工）:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。
8.各部门实习生（实习加就业，欢迎广大应届毕业生面试）:岗位要求：品行端正，热情大方，待人诚恳，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。 福利待遇： 1、工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿（临时工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2顿丰盛的工作餐（早餐：牛奶、鸡蛋、面条、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常荤菜、素菜之外还提供免费水果及雪碧、可乐饮料畅饮等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免费清洗。提供工作鞋，可免费定期更换。每月免费发放2双袜子。每天免费提供浴室使用。 4、其他：以上岗位均按国家规定缴纳社保，带薪年假，年底发放年终奖。

G20:苏州康至恒酒店管理有限公司 职位数：1
1.目前所需岗位:收银员(2400-2800元)、前厅接待(2800-3200元)、中餐服务员(2500-3200元)、中餐传菜员(2200-2800元)、保安(2300-2500元)、洗碗工 (2200-2500元)：福利待遇： 1、 免费提供专有员工公寓住宿： 4人间、6人间、8人间（专用员工班车接送，空调，宽带上网及床上用品，可拎包入住）。 2 、免费而又美味的工作餐。 3 、极富高星级酒店竞争力的薪酬福利，交纳相应的社会保险。 4 、享有国家规定的节假日及年假，每日8小时工作制，每周工休一天。 5 、浓厚的企业文化，即“让员工快乐地工作，快乐地生活”每月组织各类不同的员工活动，派对。 6 、量身定做每位员工的职业发展规划。

G21:苏州尚雅酒店有限公司 职位数：3
1.餐厅服务员:2名, 30岁以下。
2.客房服务员:3名, 女, 50岁以下。
3.前台接待:3名, 30岁以下。

G22:启东通誉置业有限公司 职位数：12
1.行政人事部: 培训经理
2.市场营销部:市场营销总监、收益经理、会议与宴会统筹经理、品牌经理、销售经理、预定主管、区域销售主管、预订员、区域销售主任、会议统筹员、美工、电子营销主任
3.工程部: 空调值班工程师、强电主管、强电工、电梯工、装修工、空调工、机修工、锅炉工、弱电工
4.房务部: 洗衣房经理、洗衣房主管、洗衣房领班、值班经理/夜班经理、楼层主管、花房主管、前台主管、接待领班、接待员、花工、宾客服务中心文员、洗衣房技工、PA技工
5.餐饮部: 管事部经理、中餐经理、西餐主管、中餐主管、饼房高级厨师、楼面销售主任、营业员、宴会服务员、楼面服务员、传菜服务员、中西餐酒吧员、管事领班、堂煎公主
6.健康中心: 水疗营运经理
7.财务部:会计经理、成本会计、费用会计、营运经理、核数主管、总出纳
8.采购部: 采购质检主管
9.监察室: 管理监察员
10.保安部: 保安员、监控员
11.娱乐中心:灯光音响技术经理、迪吧经理、KTV经理、歌剧院经理、影院主管、预定主管
12.运动中心:海滨中心经理、海滨运动主管、客服主管、会籍主管、会籍顾问、海滨教练

G23:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数：14
1.员工餐厅厨师:1名, 1、45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳. 2、有1年以上300人大锅菜工作经验，熟练掌握酒店食品卫生标准
2.人事储备干部:2名, 1、女，身高1.62米以上，大专以上学历，熟练使用OFFICE办公软件； 2、思维敏捷，协调能力强，能独立应对突发事件；
3.收银员:1名, 女，身高1.62米以上，形象好气质佳，财务专业应届毕业生或有收银相关工作经验；
4.财务储备干部:1名, 1、男女不限，形象好； 2、工作细致，财务相关专业毕业并具有一定财务相关工作经验；
5.礼宾员:1名, 1、男，身高1.73米以上，形象好气质佳； 2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责；
6.司机:2名, 1、男，身高1.72米以上，形象好，具有良好的服务意识； 2、A2及以上驾照，有驾驶员工作经验三年以上；
7.中餐服务、传菜:6名, 1、女，身高1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，形象好； 2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责；
8.楼层/高级楼层服务员:3名, 1、女，身高1.62米以上，35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、工作勤勤恳恳，认真负责，具有高度的责任心和良好的职业道德；
9.PA技工/清洁工:3名, 有酒店工作经验，会大理石、瓷砖抛光，地板打蜡，清洗地毯等技术
10.救生员:2名, 1、男身高1.75米以上，大专以上学历，品貌端正； 2、有救生员证，一年以上工作经验；
11.温泉区服务员:3名, 1、女，身高1.65米以上；男，1.75米以上，大专以上学历，品貌端正； 2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，能吃苦耐劳。
12.保安员:5名, 1、男，具有中专以上文化程度，退伍军人优先考虑； 2、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识；
13.销售助理:1名, 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历； 2.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力；
14.工程机械/空调技工:1名, 1、40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 2、有上岗证或空调方面操作证，熟悉各类机械的维护和保养

G24:苏州市雍景山庄酒店有限公司 职位数：9
1.营销主管:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、三年以上酒店营销工作经验，熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析，有一定的客源市场。
2.营销员:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、一年以上酒店营销工作经验，有一定的客源市场。
3.餐饮服务员（中餐、西餐、康乐会议）:1、男女不限，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。 2、高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。 3、有餐饮服务相关工作经验。
4.跑菜员:2名, 1、 男，品貌端正，中专或以上学历； 2、了解餐饮基础知识，肯吃苦耐劳，服务意识强。
5.中厨厨师（炉灶、点心、切配、冷菜、上什）、西厨厨师（热厨、冷厨）:1、男女不限，品貌端正，熟悉厨房工作流程，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 2、能独立操作，有一年以上相关工作岗位经验。
6.客房对客服务员:1名, 1、男女不限，品貌端正，高中以上学历，懂服务礼仪及客房操作流程； 2、能吃苦耐劳，能上夜班。
7.客房清扫员:2名, 1、女，品貌端正，会讲普通话，会写字。 2、能吃苦耐劳，工作责任心强。
8.保安员:1名, 1、男，35岁以下，身高1.7米以上，无纹身、无犯罪记录。 2、能吃苦耐劳，能上夜班，工作责任心强。
9.水电维修工:1名, 男，50岁以下，持有电工证，能上夜班，有相关工作经验。