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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-24 (周二) 摊位数：50 职位数：212

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：9
1.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
8.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
9.储备经理（苏州）:5名, 25-35周岁，对工作具有高度的责任心，有良好的团队精神，有较强的工作责任感和事业心。优秀毕业生优先考虑。

A03:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先

A05:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：2
1.电气工程师:4名, 大专及以上学历，30岁以下，建筑电气、电气技术等相关专业毕业，课程：工业与民用供电、室内外照明基础、楼宇智能化技术、建筑消防与安防技术、综合布线系统、有线电视、厅堂音响、电气工程、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。
2.给排水、暖通工程师:6名, 30岁以下，大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业；课程：建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、空气调节、制冷技术建筑概论、制冷工艺设计、建筑设备安装与施工技术，高层建筑空调，工业通风。传热学，工程流体力学，工程热力学、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。

A06:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：10
1.合约助理:3名, 本科, 本科及以上学历，建筑类专业，合同审批系统建档、施工合同的备案。
2.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
3.技术标专员:2名, 建筑工程等相关专业，本及以上学历。
4.质量员:5名, 大专以上学历，建筑工程管理相关专业。
5.业务经理:10名, 市场营销等相关专业，本科及以上学历。
6.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。
7.幕墙设计:8名, 本科及以上学历，工民建、机械工程等建筑类相关专业。
8.装饰/幕墙预算员:5名, 工民建或工程造价等相关专业，本科以上学历，男性。
9.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
10.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。

A07:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：5
1.设计总监:2名, 设计学专业大专或以上学历，5年以上相关工作经验；能独立完成工装设计和家装别墅设计经验；具有较强的团队领导经验，良好的设计理念和创新能力；全心全意为公司尽责尽力；年薪20万以上。
2.前台:具有较强的服务意识，能够使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，责任心很强，性格活泼开朗；懂施工资料编制者优先考虑。
3.室内设计师:15名, 室内设计等相关专业及以上学历，3年以上相关工作经验；沟通能力强，亲和力比较优秀；了解施工工艺流程及主要装饰材料的特征、性能；具有优秀的团队合作精神，且服务意识强；能独立谈单、独立做预算、独立跟踪服务。
4.业务员及业务主管:13名, 2年以上本行业工作经验，能够吃苦耐劳，严谨务实，对本公司敬责敬业；具有良好的协调能力，沟通能力和应变能力，有很强的团队合作精神；业务能力强，熟悉苏州市场的装饰行情，有潜在的业务资源和市场社交能力者优先。
5.施工经理:15名, 具有开拓创新能力、在施工管理中能够严格执行公司的管理制度，对工作一丝不苟；具有较好的协调、组织能力，能带领施工团队认真顺利完成各项施工工程；对工程质量、进度、安全、成本、材料及施工管理考核指标等全面熟知；对施工图纸、预算、工艺、节点及施工标准能全面看懂及了解。

A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

A11:苏州工业园区吉埃特智能科技有限公司 职位数：2
1.销售经理:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的营销计划，协助部门经理达成团队销售指标； 3、收集、分析市场和客户情况，完成区域市场推广活动，扩大产品销售范围。岗位要求： 1、大专以上，市场营销、计算机相关专业毕业。 2、苏州本地优先。 3、三年以上系统集成销售经验、政府采购应标经验；具备行业背景和行业资源者（有医院、校园、交通运输等行业销售从业经验与资源）优先考虑。 4、能够根据客户信息化需求制定系统集成整合解决方案，熟悉了解局域网架设、网络布线、监控系统、停车场管理系统、背景音乐系统等相关知识。 5、擅长沟通与协调，具备较强谈判技巧。 6、性格外向有人缘、善沟通、独立解决问题、富技巧；有拼搏精神、不计较个人得失、抗压能力强。
2.节能销售工程师:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的营销计划，协助部门经理达成团队销售指标； 3、收集、分析市场和客户情况，完成区域市场推广活动，扩大产品销售范围。岗位要求： 1、 节能环保、建筑智能化、信息化软件、仪器仪表、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、苏州本地优先。 3、三年以上信息系统集成、建筑节能、建筑智能化等领域销售或市场推广工作经验，能独立完成项目计划书撰写、方案介绍、客户交流等； 4、有医院、校园、交通运输等行业智能化从业经验者优先。 5、性格外向有人缘、善沟通、独立解决问题、富技巧；有拼搏精神、不计较个人得失、抗压能力强。

A12:苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司 职位数：6
1.市场销售:8名, 有无房产经验均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训；高中（含高中，职高，中专，技校等）以上学历，五官端正，19-28周岁，身体健康，语言表达能力及沟通能力强，积极上进，团队意识强，勇于挑战高薪，做事有耐心，能吃苦，学习能力强；不满足于现状，渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展；市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
2.电话营销人员:12名, 高中（职高），女性优先，市场营销专业为佳，普通话标准，声音甜美、柔和、具有亲和力；相关电话销售经验，家装行业相关工作经验者优先；有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强；有较强的沟通能力；做事踏实、细心、耐心。
3.主任设计师:5名, 具有家装方案设计三年以上工作经验，具有一定管理经验；中专以上学历背景，建筑艺术、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业，熟悉材料及公司报价流程，工艺流程；有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autocad及3dmax等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力；熟悉业务操作的基本流程；已婚育者优先。
4.主案设计师:5名, 室内外设计，装潢相关专业专科以上学历；具有两年以上家具设计工作经验，熟练掌握常用软件擦掉、photoshop等；熟悉施工工艺流程和工程材料预决算，有较强方案沟通能力、设计组织能力、设计时间的分配能力；能够准确把握客户心理，性格外向，专业技能整合能力强；具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。
5.实习设计师:3名, 大专及以上学历，室内设计或相关专业；能够熟练掌握autocad、3d等设计软件；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。
6.项目经理:6名, 室内装潢专业，5年以上工作经验，熟悉施工工艺流程，有大型项目管理经验；具备3套以上各工种施工班组；有大型公司工作经验者优先；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。

A13:苏州爱美家装饰工程有限公司 职位数：3
1.业务员:负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.设计师:装饰设计、室内设计等相关专业学历；两年以上相关工作经验；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件；学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感。
3.实习设计师:装饰设计、室内设计等相关专业学历；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件；有吃苦耐劳的精神，能服从团队管理。

A19:永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司 职位数：13
1.培训师:岗位要求： 1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。 岗位职责： 1. 调研培训需求，配合编制培训计划； 2. 在领导的指导下，开发、编制培训教材、教案，做好课前准备工作； 3. 独立组织实施培训授课； 4. 跟踪、检测培训效果，并根据培训效果进行培训课题的调整。
2.日语翻译:岗位要求： 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。 岗位职责： 1.负责会议、洽谈时的日语口头翻译以及文件资料的书面翻译工作； 2.负责撰写文稿、会议记录，编制工作计划/总结等文秘工作。
3.品质专员:岗位要求： 1.大专以上学历，具有较为丰富的物业管理相关工作经验。 2. 熟练使用办公软件，工作细心，具有较强的学习能力和执行力。 3. 有较强的文字功底和沟通协调能力。 4.有内审员资格证书者优先。 岗位职责： 1.负责公司体系日常运作，并与相关部门和项目在体系运作方面进行沟通与指导工作。 2.组织新项目的体系导入工作。 3.做好项目日常巡检，并对巡检发现的待改进项与各项目经理及时沟通，并跟踪改进情况。 4.负责对日常巡检情况进行汇总和分析，提出改进建议。 5.落实公司客户评价工作，对结果进行统计和分析。 6.协助完成公司管理体系内部审核和第三方年度审核。
4.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。 岗位职责： 1.组织开展项目物业管理日常工作； 2.建立和完善部门工作手册并确保其有效运行； 3.完成公司确定的项目管理目标并对其服务质量、经济效益负责； 4.组织和开展员工培训； 5.负责与相关方沟通、协调并建立良好的合作关系。
5.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。岗位职责： 1.协助经理建立、健全本项目治安秩序维护方面的各类制度； 2.协助经理制定并监督落实重大节日、大型活动的治安秩序维护保障措施； 3.组织开展秩序维护的职守、巡逻等日常工作； 4.组织开展治安秩序维护的各项日常、贯彻落实国家的相关法律法规、以及公司的相关规定。
6.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。岗位职责： 1.负责责任区日常物业管理服务工作； 2.负责责任区客户服务需求的受理与跟进； 3.负责与责任区客户的日常沟通与定期走访。
7.财务内勤:1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感岗位职责： 1.能熟练使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等日常办公软件 ； 2.物业费用开票、票据管理、台帐汇总； 3.现金收支管理； 4.协助公司会计交办其它财务工作。
8.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。岗位职责： 1.负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进； 2.定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新； 3.定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系。
9.客服主管:1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。岗位职责： 1.负责制定客服团队工作计划、工作落实安排与跟踪回访； 2.负责客服团队的管理、培训与技能提升； 3.负责与上级及客户保持良好沟通。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。岗位职责： 1.负责弱电系统的综合布线系统(如：家居对讲、报警系统、一卡通系统、闭 路电视监控系统、周界安全防范报警系统、巡更系统、LED大屏系统、背景音乐公共广播系统)的维修维护； 2.负责监控系统(硬盘录像机、工控主机及矩阵、视频分配器、摄像机等)的维修维护； 3.熟悉一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，负责其维修维护工作。
11.水电维修工:1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。岗位职责： 1.负责物业项目水电相关设施设备的维修； 2.负责物业项目相关设施设备的日常巡检及维护。
12.保安:1.男性，40岁以下； 2.能服从安排，无不良记录； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
13.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强。 3.有相关经验优先

A20:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5
1.资料员:3名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务助理:3名, 任职要求： 1熟悉招投标市场及流程； 2熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3有驾照者优先考虑 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度 3能独立编制资格预审文件
3.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。

A23:苏州苏浒置业有限公司 职位数：3
1.水电工程师:一、岗位职责： 1、负责与相关专业（如给排水、强弱电、燃气、暖通、消防等）部门的沟通及现场协调工作； 2、负责上述相关专业配套工程的方案申报和审批工作； 3、负责专业配套工程或材料设备的招标、施工管理（进度、质量、安全文明、合同等）及验收工作； 4、协助公司项目部做好对各配套单位的工程结算等工作； 5、负责项目水电安装工程涉及的设计变更、工程签证等等的技术处理，协调与其他专业的技术、质量、进度间的关系； 6、负责项目水电安装工程的所有验收工作（隐蔽工程验收、中间验收、竣工验收等）；任职资格： 1、大专以上学历，男性，年龄30岁以上，建筑电气、给排水等相关专业毕业； 2、从事本工作经验3年以上，具有建筑、装修等工程现场实战经验，有参与过房产开发项目建筑面积十五万以上的完整项目者； 3、有水电工程师专业知识，具备施工单位相关工作经验者优先； 4、熟练使用CAD，熟知设计、施工规范，专业性强； 5、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。 6、工作地点：高新区浒关镇
2.工程资料员:1、大专以上学历，男女不限，3年以上工作经验，年龄30岁以上，工程类相关专业； 2、电脑操作熟练，文字能力和语言表达能力较强； 3、熟练使用CAD，对工程资料的收集、整理、报送有从业经验者优先； 4、有房地产项目相关工作经验者优先。 5、工作地点：高新区浒关镇
3.土建工程师:年龄35岁以上，土木工程相关专业，大专以上学历，中级以上职称；熟悉相关工程验收及施工规范，有较强的现场施工管理能力、执行能力和综合协调能力；5年以上房地产建筑工程工作经验，有较强的审图及现场解决问题的能力，熟练使用CAD；敬业踏实，作风严谨，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；具有良好的沟通、理解及团队管理能力；工作认真细致，有责任心，为人诚实。

A26:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：16
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
5.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
6.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
7.人事招聘专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
8.文案:1名, 1、本科及以上学历，广告中文系专业毕业； 2、1—2年房地产经验者优先； 3、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神。
9.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
10.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
11.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
12.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
13.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
14.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
15.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
16.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

A28:江苏晏悦新型建材有限公司 职位数：6
1.行政/文员:1、女性、35岁以下、全日制大专以上学历、身体健康、五官端正、举止大 方。 2、能够熟练运用办公软件、有过相关工作经验者优先。
2.销售代表:1、性别不限、22－45周岁、中专以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作。
3.销售部经理:1、五官端正、举止大方、善于交际、精通待人接物、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 2、有建筑相关行业销售二年以上工作经历。 3、有较强的执行力、凝聚力、能够建立有效的销售管理制度、能够带领团队完成公司的销售任务。
4.预决算员:1、女性，建筑相关专业、全日制大专以上学历。 2、有较强的沟通能力、爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 完成项目的预决算工作。
5.项目经理/现场管理:1、男性、25-45岁、建筑相关专业大专以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有过二年以上相关工作经验、精通保温涂料工程者优先；会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。 4、能够维护公司利益。
6.办公室主任:1、40周岁以下、全日制大专以上学历、举止大方、精通待人接物、性格活波开朗、有凝聚力。 2、从事二年以上企业行政管理工作（建筑相关行业优先）。 3、能够有效建立建全贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。 4、能够根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，　　　　　　　　人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 5、深化各员工团队协作意识。

A29:苏州优适德冷暖机电设备有限公司 职位数：4
1.销售工程师:8名, 有无销售经验均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训；高中（含高中，职高，中专，技校等）以上学历，五官端正，19-28周岁，身体健康，语言表达能力及沟通能力强，积极上进，团队意识强，勇于挑战高薪，做事有耐心，能吃苦，学习能力强；不满足于现状，渴望挑战高薪，愿意在销售行业有所发展；市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
2.电话营销人员:12名, 高中（职高），女性优先，市场营销专业为佳，普通话标准，声音甜美、柔和、具有亲和力；相关电话销售经验，家装行业相关工作经验者优先；有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强；有较强的沟通能力；做事踏实、细心、耐心。
3.销售经理:2名, 1、大专及以上学历，2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，5、较好的团队协作能力，逻辑思维能力强，敬业服务意识佳，工作细致耐心，性格乐观开朗，6、主要职责：洞悉市场需求，搜寻客户需求，开发拓展信息渠道，7、有建材、暖通、家装业务者佳。
4.广告策划平面设计:1名，主要负责公司网站产品更新，活动宣传策划设计，小区活动方案设计，公司所有工地的营销方案（开工仪式的策划、新开工工地的成品保护、工地营销策划等），公司推出的各项活动策划（一年当中重大节日的活动方案策划、适时推出网络营销活动方案策划、新交房小区活动策划方案），配合业务部实体活动方案策划，收集整理同行的活动方案，电商营销等。要求：平面设计专业毕业，有活动策划相关操作经验一年以上，思维敏捷，善于交际，有一定的人脉关系，能吃苦耐劳。

B01:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；

B02:苏州华新国际物业管理有限公司 职位数：4
1.客服管家:3名, 1、男女不限，年龄20—40岁，中专以上学历，五官端正、有亲和力； 2、有较好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力； 3、有客服工作、服务行业工作经验者优先。工作时间：做五休二，每天8小时。工作地点：苏州吴中区石湖嘉苑、相城区观澜丽宫项目。
2.工程维修:3名, 1、男性，年龄20—50岁，初中以上学历； 2、工作踏实认真、能吃苦、身体健康； 3、持有维修电工证、低压电工证等相关证件（操作证），有同行从业经历者优先。工作时间：做六休一，每天8小时。工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、水岸年华，吴中区水木清华，相城区观澜丽宫项目。
3.售楼处客服:2名, 1、年龄20-28周岁，身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准、高中及以上学历； 2、亲和力强，善于与人沟通和交流，具有良好的心理素质； 3、具有良好的服务意识，有售楼处、酒店、商场等现场客服接待经验者优先。工作时间：做六休一，每天8小时。工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、相城区非凡城市项目。
4.租售人员:1名, 1、男性，综合形象佳，身体健康，大专（含）以上学历； 2、具备二年以上市场营销从业经验，有广泛的商家客户资源； 3、对品牌商家有一定的认知度，具有一定的商务谈判能力及数据分析能力； 4、具有良好的沟通技巧、组织协调能力及执行能力。工作时间：做五休二，每天8小时。工作地点：苏州工业园区湖西。

B05:苏州汉瓴建材有限公司 职位数：4
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
4.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

B07:宁沪置业（苏州）有限公司 职位数：8
1.工程主管（土建工程师）:2名, 本科及以上学历，暖通或机电一体化专业，中级及以上专业职称资格，具有3年以上房地产或相关企业工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先。
2.工程主管（水电工程师）:2名, 本科及以上学历，暖通或机电一体化专业，中级及以上专业职称资格，具有3年以上房地产或相关企业工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先。
3.工程主管（配套工程师）:1名, 本科及以上学历，工程管理或相关专业，具备中级及以上工程师职称资格，具有5年以上房地产企业水电配套工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先, 苏州户口或常驻苏州者优先考虑。
4.工程主管（装修工程师）:1名, 本科及以上学历，具备中级及以上工程师职称资格，具有5年以上装修管理工作经验，具有大型建筑项目和高层酒店项目管理经验者优先。
5.工程主管（安装造价工程师）:1名, 本科及以上学历，工程管理、机电一体化或工程造价相关专业，具有3年以上安装造价工作经验，具备中级及以上安装造价工程师职称资格, 苏州户口或常驻苏州者优先考虑。
6.营销专员:1名, 大专及以上学历，具备房地产营销相关资格，具有3年以上房地产营销代理公司或开发公司营销相关工作经验，昆山户口或常驻昆山花桥者优先考虑。
7.人事专员:2名, 本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块知识、人力资源管理技术以及劳动法及苏州地方监管政策。具有3年以上人力资源相关工作经验，具备一定的文字写作能力，苏州户口或常驻苏州、花桥者优先考虑。
8.公司前台:1名, 大专以上学历，文秘、行政管理相关专业，具备2年以上中型以上企业前台工作经验，具有良好的形象及气质，苏州户口或常驻苏州者优先考虑。

B08:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：7
1.储备店长:2名, 大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。
2.房产经纪人:20名, 高中级以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，较好的沟通能力、语言组织能力，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有无经验均可，上六休一。
3.行政专员:1名, 大专及以上学历，做事认真、有条理、责任心强、善于与人沟通、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神，一年以上工作经验。
4.人事专员:1名, 大专及以上学历，做事细心、有亲和力、有良好的沟通能力，一年以上工作经验。
5.财务:1名, 本科及以上学历，做事认真负责，良好的职业素养，三年以上工作经验。
6.权证经理:1名, 本科以上学历，善于与人沟通，有责任心，一年以上工作经验。
7.总经理助理:1名, 本科以上学历，沟通能力强、有良好的组织协调能力、文笔出色、工作态度端正，三年以上工作经验。工作地点：相城区/新区浒关，免费提供住宿。

B09:北京蜀韵东方装饰工程有限公司 职位数：6
1.预算员:25岁以上，大专以上学历，具有3年以上本专业工作经历，熟悉各专业工程定额和相关造价软件，具有中级或以上技术职称资格优先。
2.成本经理:30岁以上，大专以上学历，8年以上工程预结算工作经验，3年管理经验，有造价师证，具有独立完成预结算工作能力。
3.精装修项目经理:30岁以上，大专以上学历，工程类相关专业；能独立领导项目部完成2000万以上装修项目，有大型工装及五星级酒店经验者优先； 5、8年以上装饰施工经验，3年以上项目经理岗位经验，二级以上建造师职业资格优先。
4.现场主管:25岁以上，大专（含）以上学历，具有3年以上工程类工作经历，熟悉掌握餐饮、酒店的施工标准及规范，能够独立管理项目。
5.装饰设计师:大专以上学历，室内设计等相关专业；2年以上相关专业工作经验，并有独立设计项目管理经验。能适应出差，熟练使用CAD软件、平面制作软件、办公软件等。有餐厅、酒店设计经验的优先。
6.机电工程师:专科以上学历，机电暖通类专业；具有5年及以上现场管理工作经验；熟悉通风、空调设备，精通设计及施工的国家规范和行业标准。熟练使用CAD软件、办公软件等；适应长期出差，具有良好的沟通协调能力。

B10:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：5
1.前台:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务。
2.业务员:性别不限 35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。
3.施工员:1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。
4.设计师:1.相关专业专科以上学历，工装工作经验2年以上；2.条理清晰，善于交流及把握客户心理；3.具有良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度；4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作；5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件；6.对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；4.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计；7.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。
5.会计助理:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务。

B13:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：2
1.室内设计师:岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书3、负责对项目进行跟踪和监督4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作5、负责案例，技术及资源的整理6、配合项目经理制定工作进度。任职资格：1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历2、2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑3、能熟练操作应用CAD、3DMAX、PS等相关设计制图软件，同时会画效果图者优先4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.室内装饰CAD绘图员:职位描述：服从设计师对具体设计工作的安排，积极配合甲方或项目经理的要求对所负责图纸的深化和完善。任职条件：1、专科以上室内装饰设计毕业2、一年以上室内装饰绘图经验3、具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3DMAX等相关软件能力4、良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。

B14:常熟市华盛建筑装饰工程有限公司 职位数：5
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 籍贯：不限；性别：男；年龄：30－40；职位薪资：底薪6万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报。
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 职位要求：学历：大专以上，工程管理相关专业；能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；籍贯：不限；性别：男；年龄：30－40；职位薪资：底薪4万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报
3.造价员:2名, 职位描述：1.负责公司装饰工程结算、签证单的处理 2.负责结算资料的整理归档 3.负责与分包班组的结算 4.负责公司装饰工程材料的登记，建立成本数据库。职位要求：1.熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规。工作地点：常熟。
4.安全员:职位描述：1.负责公司各个工地的安全检查2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录。 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施。职位要求：1. 男，28-45岁，高中以上学历；安全管理工作经验2年以上。 2办事细心负责，具备安全管理员资格。 3熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4可独立完成消防安全培训；有处理突发事故的应变能力。工作地点：长期外派
5.业务员:职位描述1、按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；2、收集市场动态与竞品消息，及时上报上级领导；3、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；4、完成上级领导交给的其他工作任务。入职要求1、有良好的职业道德和文化素养，男女不限，大中专以上学历（带业务者不限学历）；2、有一年以上相关业务经验，热爱业务推广工作，有较强的业务拓展能力，有公关能力和亲和力，对市场了解。有在建筑公司的从业背景者优先，有客户资源者优先；3、为人正直、乐观，有一定的客户开拓能力；4、有责任心，具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力；5、对建筑规划和表现知识有一定的认知和了解；6、在建筑行业领域有一定的人脉关系。

B15:苏州工业园区索昂家具商行 职位数：5
1.衣柜设计师(年薪6-12万):1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案； 5．2年以上的设计从业经验，有熟练的家饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先；
2.门店导购(年薪5-12万元):1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 5.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 6.有建材、家居行业相关工作经验者优先；
3.企划专员(综合月薪5000-8000元/月):1、头脑灵活，思维活跃，有市场推广从业经验为佳。 2、有路演、线下活动执行策划经验，善沟通，善撰写计划提案汇报技巧。 3、会基本的作图软件，熟悉PSD、CorelDRAW等。 4、喜欢市场、快消品行业并有实际案例，抗压强，乐观积极。 5、具有家居建材行业的从业背景，有市场策划2年及以上工作经验者优先；
4.渠道专员（年薪6-12万元）:1、至少1年以上家居建材行业销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、较好的谈吐，形象好，气质佳； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力强。
5.市场专员（年薪6-12万元）:1、至少大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉家居建材行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神。

B16:苏州鹏弘智能科技有限公司 职位数：2
1.市场部经理:1名, 1、大专及以上学历，2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，5、较好的团队协作能力，逻辑思维能力强，敬业服务意识佳，工作细致耐心，性格乐观开朗，6、主要职责：洞悉市场需求，搜寻客户需求，开发拓展信息渠道，7、有建材、暖通、家装业务者佳，有工装、招商、新建商场、厂矿、小区等渠道信息资源者优先考虑。综合底薪3000/月+提成+年终分红。
2.市场部专员:3名, 1、大专及以上学历，2、做事认真踏实、勤奋刻苦，有强烈的事业心，3、团队协作能力强，4、主要职责：搜集市场信息、配合市场部经理完成业务指标，5、熟悉弱电智能化行业者优先考虑。优秀应届毕业生亦可，综合底薪2500/月+提成+年终分红。以上岗位一旦正式录用即缴纳社会保险及商业意外险。

B17:苏州市深蓝广告装饰工程有限公司 职位数：3
1.业务经理:2名, 1.中专以上文化，有三年以上业务工作经验，有广告行业销售经验者优先； 2.有良好的沟通能力和谈判技巧，做好新老客户的开发和维护工作； 3.能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 4.男女不限，年龄30-45岁左右，有驾驶执照优先。
2.客服经理:2名, 1. 中专以上文化，有三年以上工作经验，愿意在此行业发展的有志之士； 2. 具有较强的与客户沟通，处理突发事件和客户资料整理能力； 3. 能吃苦耐劳，责任心强，有较强的应对能力和服务精神； 4. 男女不限，年龄25-45岁左右，本市户口，有驾驶执照优先。
3.总经理助理:1名, 1.大专以上文化，有三年以上相关工作经验； 2.性格温和，稳重大方； 3.年龄25-35岁左右，女，本地人，有驾驶执照优先。

B18:苏州合力易阳装饰工程有限公司 职位数：8
1.电话营销:10名, 工作认真，普通话标准，有上进心，欢迎热爱销售行业或装饰行业工作者加入。
2.家装顾问:8名, 男女不限，年龄20-35岁之间。必须熟悉家装业务流程和谈单技巧，了解一定的室内设计理念和室内设计材料，高中以上文化程度，工作积极，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。
3.业务主管:1名, 岗位职责：1.负责装饰工程项目联系洽谈，家装，工装销售推广。2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。3.开拓新市场，发展新客户，增加销售推广范围。4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3、反应敏捷、表达能力强。具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。5、有责任心，能承受较大的工作压力。6、有团队协作精神，善于挑战。
4.主案设计师:6名, 有3年以上家装设计工作经验，熟练运用CAD、3DMAX等室内设计软件，熟练材料及工艺说明，有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力，对工作认真负责，具有团队精神。
5.实习设计师:5名, 能吃苦耐劳，有团队合作精神，有责任心者优先。
6.行政、前台兼客服:1名, 形象好，气质佳，普通话标准。
7.项目经理:10名, 具有3年以上装饰工程项目管理工作经验，对流程、工艺具有相应的施工组织能力，负责工程项目的现场执行工作，项目执行计划的制定，项目执行节点的控制，项目质量的管理，项目成本的控制，项目团队的管理等工作，具备良好的组织、沟通和领导、协调能力，具备属于自己的施工队伍。
8.监理:2名, 勤奋，工作认真，吃苦耐劳，了解工程方面的一系列知识。

B19:倍益思精密零部件（苏州）有限公司 职位数：3
1.结构工程师:2名, 1.大专以上，土木工程相关专业； 2.受力分析与计算，能进行建筑结构计算（特别是手算）； 3.招聘两名。一名从事国内技术支持（英语良好）。 另一名从事国际技术支持（英语熟练）。有相关经验者优先,待遇从优。
2.国际销售:2名, 1.大专以上； 2.国外市场开拓，有相关建筑、机械销售经验者优先； 3.英语熟练。
3.销售工程师:2名, 1.大专以上； 2.有工程机械或建筑背景者优先； 3.工作地点分别在成都和广东各招聘一名。

B20:南京和瑞房地产开发有限公司 职位数：3
1.安装造价工程师:1、大专以上学历，建筑机电、暖通、给排水、电气及相关专业； 2、熟悉安装预算定额及政府部门颁布的相关规章制度、法律规定，能独立完成项目的预决算； 3、有房地产公司3年以上工作经验，能独立编制招标标书和标底，起草合同文本，熟悉招投标流程； 4、持造价员证、具备注册造价工程师者优先。
2.土建工程师:1、男，大专以上学历，工民建及相关专业； 2、有房地产公司（甲方）5年以上工作经验，具备较丰富的现场工程管理经验； 3、有过地产项目设计管理经验者优先考虑。
3.工程资料员:1、大专及以上学历，工程类相关专业； 2、电脑操作熟练，文字能力和语言表达能力较强； 3、有房地产相关工作经验者优先。

B21:苏州原味生活装饰工程有限公司 职位数：2
1.储备设计师:5名,
2.客户经理:5名,

B22:苏州仲棠机电工程有限公司 职位数：3
1.暖通工程师/助理暖通工程师:3名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，暖通相关专业； 2、熟练使用CAD, 熟悉现场通风空调设备的施工及规范，能根据施工图纸编制材料清单,熟悉系统设计者优先； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、户籍山东济南及周边优先；
2.电气工程师/助理电气工程师:3名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，电气相关专业； 2、熟练使用CAD,熟悉工地现场电气安装管理，有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、优秀应届毕业生亦可。
3.给排水工程师:5名, 1、20-35周岁，大专及以上水平，给排水相关专业；2、熟练使用CAD,熟悉给排水管道及工艺工业管道施工工艺及规范，能根据施工图纸编制材料清单；熟悉系统设计者优先；3、优秀应届毕业生亦可

C01:苏州市兆胜建材有限公司 职位数：1
1.业务员:15名, 岗位要求： 1、有建筑保温工程材料（橡塑保温材料，玻璃棉，酚醛复合风管，玻镁风管等）销售经历优先考虑，中专以上学历，男女不限，有无经验皆可（优秀者条件可以放宽）；2.熟悉保温材料的跟单与销售；3.吃苦耐劳，有较强的分析解决问题能力，沟通交流能力，团队合作能力；4.具有责任心，事业心及积极的工作态度。（基本工资:2500元(不包括奖金、津贴等项目) 2、工作地点及业务员人数：张家港 ：3人，太仓：3人，吴江：3人，昆山：3人，苏州：3人

C06:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数：2
1.施工员/资料员:2名, 男, 工程上配合项目经理，独立完成图纸会审问题工作，工程资料，施工现场签证单，独立完成竣工图，结算工程量，其他图纸相关工作。全日制大专及以上学历，有2年以上从事建筑装饰行业施工资料相关工作的经验，会做工程签证，变更图纸及节点图（熟练CAD软件），熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神，卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力，会工程预决算经验者优先考虑，二级建造师证，有造价员证者优先。
2.造价员/预算员:2名, 工程投标及投标资料的制作，工程预决算书的制作，施工现场签证单等资料的制作，其他预决算相关工作，全日制大专及以上学历，有1年以上从事建筑装饰行业预决算及相关工作的经验，熟悉分部分项工程量清单计价规范及定额套用（最好熟悉新点造价软件）；熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神，卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力，有CAD绘图基础。造价员证，有二级建造师证者优先。

C07:苏州市平江区乾坤房屋中介服务部 职位数：5
1.销售经理:2名, 高中及以上学历，有一定的组织、沟通能力，团队意识强，有责任心，愿意接受挑战高薪，有销售业务经验、房产从业经验者优先。
2.储备干部:5名, 中专及以上学历，性格开朗，团队意识强，有责任心，敢于挑战。
3.房产经纪人:10名, 有团队精神，会说普通话，性格开朗，有上进心，服从安排，男女不限，应届毕业生都可。
4.置业顾问:10名, 有团队精神，组织纪律性良好，善于沟通，灵活性强，爱学习，有进取心，男女不限。
5.经理助理:5名, 高中及以上学历，熟练电脑操作，普通话标准，有责任心和耐心，女士优先。

C13:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数：4
1.储备主管:2名, 任职资格：25-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关的销售经验，富有责任感与团队使命感。以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！
2.置业顾问:10名, 任职资格：20-30周岁，男女不限，大专及以上学历，为人热忱、踏实，追求梦想，市场营销专业/有房产销售经验者优秀考虑。以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！
3.行政文员:1名, 任职资格：22-32周岁，女性，大专及以上学历，细致、有耐心，有行政或财务相关经验者优先考虑。以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！
4.权证专员:1名, 任职资格：26-40周岁，男女不限，大专及以上学历，工作积极认真。以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！

C14:苏州尚观别墅装饰工程有限公司 职位数：7
1.营销专员:五官端正，口齿清晰，能吃苦耐劳，有同行业经验或是房产经验者优先，农业户口优先。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
2.网络销售:专科以上学历，具备一定的网络运用基础、负责网站建立、维护、竞价、优化、活动策划等。有美工、文案等功底者优先。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
3.平面策划师:专科以上学历，熟练掌握运用制图软件，一年以上平面策划经验，能独立完成平面广告的设计。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
4.设计助理:专科以上学历，一年以上室内装饰经验、熟悉运用制图软件，对施工工艺有一定的了解，能独立完成概念方案以及施工方案。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
5.设计师:专科以上学历，五年以上室内装饰经验，有大宅或是工装成功案例。具备良好的沟通表达能力，能完成独立签单。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
6.客户经理:专科以上学历、男性身高175cm、女性身高160cm以上、五官端正，形象气质佳。拥有良好的谈吐，具备缜密的逻辑思维习惯。两年以上客户服务经验。有管理经验以及同行业经验者可放宽要求。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。
7.渠道专员:专科以上学历，形象气质佳。能承受高薪高压，有房产销售经验或是同行业经验者优先。一经录用、均签订正式合同。缴纳五险一金，享受法定假日、带薪旅游、培训等相关福利。