苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：03-20 (周五) 摊位数：267 职位数：1449
A02:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：3
1.业务员:1、大专以上学历，善于沟通交际（应届毕业生亦可） 2、能够吃苦耐劳适应出差 3、性格活泼开朗，阳光 4、有门窗五金相关行业经验优先 5.底薪2500+提成+出差补贴。
2.业务经理:1、 大专及大专以上学历，具有销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、能带领团队完成产品相关展会活动的策划、制作及开展。 5、同时还需要严谨的工作态度，广泛的交际能力。 6、具有门窗行业相关经验3年以上。
3.业务总监:1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方 面的销售经验同时还要具有销售管理经验5- 10年。 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销 售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培 训经验.
A03:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
A04:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数：1
1.市场部地区推广/销售:1、市场营销等专业大专以上学历，有电子商务、零售、房产或保险销售经验；2、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；3、具有良好的商务谈判和商务拓展能力；4、良好的个人品德素养，以及良好的职业道德操守；5、能吃苦，有服务意识。销售起薪：3500元起。福利：双休，五险一金，带薪年休假及其他假期。
A05:苏州中德汽车信息服务有限公司 职位数：3
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
A06:苏州万维世纪网络科技有限公司 职位数：4
1.电话销售:15名岗位要求： 1.学历不限，普通话标准； 2.有较强的沟通能力，能吃苦耐劳； 3.欢迎应届毕业生加盟；薪资待遇：无责任底薪2200元+高额提成+丰厚奖金 综合工资5000以上。
2.商务顾问:20名岗位要求： 1.有销售工作经验（培训、房产、投资、电话销售）者优先考虑； 2.具备良好的客户服务意识； 3.良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；薪资待遇： 1.底薪2200+高额提成+奖金+补贴 综合工资5000-12000； 2.表现优秀者可晋升为公司管理层。
3.储备干部:3名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上营销团队管理经验； 2.具备丰富的协调、沟通及商务洽谈经验和技巧； 3.良好的团队合作精神，手上持有大量企业家资源、带过团队、有过出色成绩。薪资待遇：面谈
4.行政助理:1名, 岗位要求： 1.限女性 年龄18-35周岁； 2.本科及以上学历具有一定的工作经验； 3.具备较强的文件撰写及处理能力； 4.具备一定的分析解决问题能力，擅长梳理与各部门的协调工作；薪资待遇：底薪2800+提成+奖金+补贴。
A07:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.软件开发工程师:5名, 计算机、网络、软件等相关专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等一种或多种开发语言，非计算机专业者（数学、物理、信息类等理工科专业）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，有较强的逻辑思维，愿意从事软件开发工作，有较强的自学能力和团队协作能力，身体健康并能适应软件开发的工作强度。
2.咨询顾问:2名, 1．22-28岁，女，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；2．良好的职业形象；3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；5. 相关销售工作1-2年；6. 熟悉IT知识，有IT教育背景优先
3.电话销售:2名, 女, 大专, 20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；熟练使用计算机办公（word，excel等)；基本工资：2500元+
4.网页设计:2名, 2名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.实习平面设计:4名, 大中专及以上学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；基本工资：3000元
6.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
7.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有开发语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可，基本工资：3000元
8.嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，熟悉Linux操作，对编程热情，想在这行长期发展,良好的团队精神，基本工资：4000-6000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
A08:常熟德邦物流有限公司 职位数：4
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
A09:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2
1.市场专员:10名, 1.中专及以上学历； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2.性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
A10:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
A11:江苏中科智能工程有限公司 职位数：2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科学历； 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件； 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识； 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识； 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力； 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神； 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.工程部助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心； 4、能熟练操作OFFICE办公软件。
A13:苏州传福饰品有限公司 职位数：5
1.网络策划:1、大专以上学历，市场营销、广告、中文类相关专业； 2、熟悉电子营销平台，进行网站维护，微信信息内容整合； 3、负责公司网站建设，日常维护、适时更新内容 4、有较强的实战全案策划能力、市场营销及网络运营策划推广能力。
2.门店导购:1、男女不限，初中及以上学历； 2、有销售经验，特别是饰品、服装行业导购经验的优先； 3、薪资：底薪+提成，月工资4000——7000元
3.门店店长:5名, 1、男女不限，有零售行业一年以上店长工作经验； 2、负责销售队伍的人员稳定性，对其工作进行培训考核； 3、负责提高门店的服务水平，提升公司销售业绩。
4.敲银学徒:1、欢迎有银饰品制作手艺，能独立加工银饰品的优秀人才加入； 2、无经验者，本公司将由师傅提供培训，在师傅的带领下，学习各种银饰品加工； 3、能吃苦耐劳，刻苦钻研，月薪4000元。
5.培训主管:1名, 1、三年以上零售行业相关培训工作经验； 2、制定实施员工培训与发展计划，实现公司专业项目培训目标； 3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
A14:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
A15:苏州市立信职业培训学校 职位数：11
1.综合管理部---- 人事科:本科及以上，负责员工招聘，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续和其他人事相关工作。 做事认真踏实，具有良好的职业道德。具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排。
2.综合管理部----财务科:本科及以上，负责公司的备用金管理和日常费用报销管理、单位账务处理、报税、成本核算、内部审计等。 认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守和优良的职业道德。
3.综合管理部----总务科:本科及以上，负责单位采购、单位资产管理，单位车辆管理等。 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
4.图书开发部:本科及以上，负责学校教材征订单管理及校对工作，教材追踪管理、出版社发票追踪管理、教材到库发货和学校教材退货管理等。 具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。具有较强的目标责任感和自主管理意识。
5.出版销售部:本科及以上，负责管理高等院校和中职院校等客户信息的管理。寻找二级学院任课教师的联系方式并与专业老师取得联系，制定销售目标。并与院校教材的决策人、经办人员进行业务沟通联系等。 具有较强的目标责任感和自主管理意识。具有较强的沟通能力和口头表达能力。具有良好的身体条件和声音条件。
6.物流储运部:本科及以上，负责管理仓库安全责任工作：不得损失库房货物，否则按价赔偿、责管理物流运送工作、负责管理物流信息工作等。 具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识、吃苦耐劳，熟练应用操作电脑办公，有良好的团队合作及服务意识。
7.营销规划部:本科及以上，负责对学校资源进行客户分析，进行电话联系，约请拜访，负责联系学校的负责人、经办人和分管校长领导；对客户的需求进行分析和整理，建立客户关系圈，进行新业务开发等。 有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；了解市场动态；具有良好的职业道德素质，有较强的应变能力和抗压能力。
8.职业培训部:本科及以上，负责课务管理，负责师资管理，负责档案管理，整理开班材料、鉴定材料等。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准、自主管理意识。
9.营运服务部:本科及以上，负责与人社系统相关部门联系和接洽；上门联系企业；对接机关和事业单位进行业务外包等。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准；良好的身体条件，抗压能力强，较强的目标责任感。
10.招聘管理部:本科及以上，负责应聘人员的招聘管理； 组织和执行招聘计划；负责签订劳动合同和办理各类人事用工手续；负责对新员工的岗前培训和考核。 为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准；良好的身体条件，抗压能力强，较强的目标责任感。
11.驾驶员:1名, 本地人及退伍军人优先,身体健康，具有良好的形象，情绪管理强。
A16:苏州戴乐克工业锁具有限公司 职位数：4
1.销售工程师:3名, 1、专科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2、1年以上销售工作经验，有外企销售工程师经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力， 具有良好的团队协作精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 4、诚实守信，工作勤奋主动；
2.财务经理:1、专科及以上学历，会计及财务管理相关专业；2、中级及以上会计师资格证书；3、熟悉国家会计准则及相关的税务、审计法规、政策；4、有较强的财务分析能力，有预算管理工作经验；5、熟悉工业企业流程及金蝶K3系统。
3.人事专员:大专以上学历，3年以上人事相关经验，有良好的沟通和协调能力。
4.市场部经理:1.本科以上学历；2.五年以上工业品市场工作经验，两年以上管理经验，一年以上培训经验；有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
A17:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：2
1.客户维护专员:岗位职责：了解客户使用需求信息，进行有效维护；
1、较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
2、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；
3、普通话标准，有一定的亲和力；
4、熟练使用常用办公软件。
工作时间：上五休二，9:00--17:15
工作地点：苏州吴中区宝带西路2号
2.微信客服:岗位职责：微信后台操作和营运策划，互联网商家引入
要求：
1、熟练使用常用办公软件；
2、良好的文字表达能力；
3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
工作时间：上五休二，9:00-17:15
工作地点：吴中区宝带西路2号
A18:苏州中原物业管理有限公司 职位数：1
1.保安:男, 男性，学历初中以上，复员军人优先。
A19:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6
1.业务员:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（电子秤，电子天平，压力表，扭力测试仪，试验机等）、热工（数字式温湿度计，恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，卡尺，千分尺，螺纹塞规等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 1、 本科及以上学历，化学类专业；具备良好的英文读写能力和较强的学习能力，且希望在计量校准行业有所发展； 2、 会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、 具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，极强的敬业精神和团队合作意识；
5.电学校准工程师:2名, 1、本科以上学历，通讯、电子类专业；具备良好的英文读写能力； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁（数字万用表，安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、持有计量检定员资格证者优先。
6.技术员:2名, 1、2015届优秀大专、本科毕业生，英文四级及以上，意向在技术领域有所发展； 2、要求电子类、机械类、化学类、测控测量类专业背景； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，谦虚好学者优先考虑。
A20:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
A21:苏州市视力保健中心 职位数：6
1.陪护老师:3名 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗
2.收银员:1名岗位职责：账目管理，库存管理等任职资格：考核上岗工作时间：上六休一，长白班，已婚已育优先考虑
3.护理:（若干） 1、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 2、有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。
4.门店营销:（若干） 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。 3、有无经验皆可，培训后考核上岗。
5.技术总监（高薪诚聘）:1名, 1.医学视光专业毕业，具有角膜塑形镜验配5年及以上经验 2.男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限
6.验光师（高薪诚聘）:3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。
A22:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：4
1.现场产品检验员:4名, 性别不限，高中(包括技校、中专)，从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
2.折弯、激光、操作技师、学徒工:各5名，高中（包括技校、中专），熟练工优先，年龄在40周岁以下。
3.成品出货检验:2名, 性别不限，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
4.专业数控编程:2名, 性别不限，大专学历以上，熟悉“百超”机床，有较强技术和设计能力，年龄在35岁以下。
A23:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。
A24:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
2.人事主管:1名, 大专以上学历，女，熟练操作人力资源模块，有两年以上相关经验，已婚已育优先。
3.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
4.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
6.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。
7.会务主持人:2名, 女, 中专, 岗位职责：负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。职位要求：女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。
A25:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。
A26:苏州艾博软件科技有限公司 职位数：12
1.淘宝客服:2名, 1、学历不限； 2、要求普通话标准，吐字清晰，良好的思维及沟通能力； 3、有销售经验优先考虑，无经验公司提供培训； 4、计算机操作熟练，有很强的沟通能力，打字速度40字/分以上； 5、亲和力较强，工作积极主动性强，不是被动地工作，能吃苦耐劳；
2.行政文员:1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。 2、负责为各个部门招聘相关人员。 3、负责公司员工入职与离职的交接办理。负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、完成上级安排的其他工作任
3.web网站前端:1. 两年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力； 2. 精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究 3. 熟了解浏览器端原理，掌握网站性能优化基本知识； 4. 熟悉js的运行机制，熟悉jQuery/bootstrap中至少一种框架；了解框架设计原理、适用场景，若能灵活一些思想进实际工作更好； 5. 掌握HTML5、NODE.JS优先考虑。
4.网页设计师:1、计算机相关专业，一年以上Web前端开发经验，有大型网站开发经验者优先，性格开朗，喜欢交流分享，能适应创业团队工作氛围； 2、能通过PS文件，切出相应的HTML文件。 3、熟悉主流JavaScript网页前端特效； 4、能手写DIV+CSS代码，了解各种主流浏览器对CSS和JavaScript不同特性的兼容性，并有相关问题解决经验； 5、了解各种流行网页效果和技术，并能在满足性能的情况下，实现各种特效； 6、熟悉Photoshop、Dreamweaver、Flash等工具； 7、熟悉互联网用户的使用习惯，具备用户体验方面的经验，有网页设计经验尤佳； 8、熟悉HTML5，有手机APP开发经验者优先； 9、熟悉.net后端语言优先考虑。
5..net软件工程师:1、熟练掌握ASP.NET With C# 开发技术，熟悉ASP.NET MVC, Web Api, Entity Framework，有1年以上相关开发经验。 2、熟悉.Net Framework2.0/3.0/3.5/4.0框架中的一个或多个，熟悉面向对象编程，了解设计模式。 3、熟悉SQL Server,熟练使用SQL语言，具备一定的SQL优化技巧。 4、了解HTML/XML、Javascript/AJAX、CSS等相关WEB技术。 5、代码整洁，有可阅读性。
6.网站编辑:1、大专以上学历，汉语言、新闻学等相关专业优先； 2、热爱新闻事业，具备良好的新闻敏感度； 3、扎实的文字功底、较强的专题策划和采访能力； 4、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力； 5、高度的责任心，良好的承压能力和团队精神。office工具。
7.SEO/网站优化:1.能根据所属业务板块对网站设计合理搜索关键词，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的调整建议； 2.负责所属业务板块的seo优化，并对网站优化分析和管理； 3.通过对网站的分析，提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案； 4.执行公司网站的整体结构优化； 5.研究和监控竞争对手和搜索引擎的算法和变化及时提出调整方案； 6.能够根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定SEO优化方案，监督执行和效果检查。
8.iOS/Android开发工程师:1、负责IOS/Android应用软件的设计、开发和测试； 2、负责终端功能控件的整合工作； 3、跟踪终端相关技术，设计和实现新产品和新功能； 4、负责终端应用的开发调试和产品的后期维护； 5、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。
9.销售专员:1、根据销售政策，开拓新客户，吸引客户扩大消费面； 2、深度挖掘客户需求，提供客户解决方案； 3、积极反馈客户方最新信息，提高新客户产出率； 4、与客户联络增进客户感情，提高客户忠诚度； 5、引导客户正确使用公司产品，并引导再次消费。
10.业务专员:1、根据销售政策，开拓新客户，吸引客户扩大消费面； 2、深度挖掘客户需求，提供客户解决方案； 3、积极反馈客户方最新信息，提高新客户产出率； 4、与客户联络增进客户感情，提高客户忠诚度； 5、引导客户正确使用公司产品，并引导再次消费。
11.Android开发工程师:1、独立完成基于android平台手机应用客户端软件的开发与维护； 2、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务； 3、规范编写设计和维护文档； 4、其他与项目有关的工作.
12.摄影摄像及后期制作:1、专业不限，有一定的计算机经验及摄影摄像经验 2、根据要求处理各种后期素材，包括视频、音频以及特效。 3、具有一定的平面设计能力，能够有效把握画面色彩以及整体的视觉效果； 4、最好独立完成工作，追求高品质和高效率； 5、学习能力强，具创新精神；有较强的领悟能力、沟通能力, 团队合作精神; 6、有良好的职业修养，有责任心；
A27:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：4
1.业务代表:3名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通及表达能力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 4、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
2.网络，内勤销售:2名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，营销及电子商务专业优先入取，大专及以上学历； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏锐，熟练运用各种BBS等各社交平台； 3、电脑文件管理能力良好； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 5、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
3.行政助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件，PPT； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
4.业务助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件；会CAD的优先入取； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
A29:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
A30:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6
1.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
2.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
3.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
4.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。
A31:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：34
1.总经理秘书:女性，全日制本科及以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳。英语六级或日语一级，熟悉商务礼仪，有会议议事跟进、会议速记、项目跟进等相关工作经验。
2.总经理办公室主任:男女不限，有总助、董助相关工作经验者优先。
3.经理助理:环安专业或持有安全工程师资质优先，熟悉ISO1400、OHSAS18001及安全生产、环保方面的法律法规。有一定的风险意识，至少3年以上相关工作经验。
4.培训专员:人力资源专业或持有TTT资质者优先，熟悉培训课程开展，能够独立开发课程并进行讲授，具备优秀的课程转化能力。至少2年以上相关工作经验。
5.行政助理:性格外向，具有比较好的协调、平衡、抗压能力。反应迅速，有一年以上相关工作经验者优先。
6.技术部副经理:男女不限，30周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上等同岗位工作经验；熟悉油封骨架和异性拉伸模具，丰富的项目管理、产品工艺及团队管理能力。
7.技术部项目经理:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；优秀的2D/3D软件使用能力及优秀的外语交流能力。熟悉汽车零配件行业，有较为丰富的团队管理能力和对外沟通能力。
8.项目工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；熟悉2D/3D软件，CET-4及以上，正常工作英语交流；熟悉PPAP文件制作流程及产品过程开发管理，能够处理工艺编排及报价。
9.产品工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉2D/3D软件，熟悉冲压技术规范、标准知识等；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识。（油封骨架和异形拉伸模具）
10.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
11.包装工程师:男女不限，26周岁以上；机械类专业大专及以上学历，有2年及以上产品包装相关经验；熟练运用CAD、常用办公软件，熟悉汽车品类包装要求，合理制定包装作业标准及包装规范，外部与出口包装等规范。
12.技术部文员:女性，25-35周岁；大专及以上学历，至少1年及以上工作经验；有图纸收发管理工作经验，熟悉DCC工作流程优先。
13.质量工程师:男女不限，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力；熟练运用汽车行业5大工具、质量控制标准要求、熟悉QCC品管图；4、熟悉GD/T知识，能够设计常规检具。
14.检具设计工程师:男女不限，35周岁以下；机械专业大专及以上学历，本科优先，具备基本的英语读写能力；了解ISO/TS16949质量体系，会运用汽车行业5大工具。精通GD/T理论和综合检具设计，2年以上检具设计经验。
15.检测工程师:男女不限，25周岁以上；机械类或理工类专业大专及以上学历，（矫正或裸视）视力1.0以上；能看懂图纸，会使用各类常用检测器具；会使用三坐标测量，能独立编程尤佳。
16.体系工程师:男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，3年及以上工作经验，有TS16949内审员资格证；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS涉及到的5大工具。
17.进料检验主管:男女不限，25-35周岁；机械类大专及以上学历，有ISO/TS内审员资格证优先；汽车行业质管工作3年及以上工作经验，其中至少1年进料检验管理经验，为人正直，沟通能力强，有较好的抗压能力。
18.供应商质量工程师:男、女不限（女性要求已婚已育），年龄35周岁以下；机械类大专及以上学历（本科优先）；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验；有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先；为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
19.绩效专员:大专及以上学历，良好的沟通能力，工作推动能力，团队意识；1年以上相关工作经验或具有管理体系审核经验者；熟悉质量管理体系，能独立对部门进行审核和检查。
20.6S专员:大专及以上学历，具有5S推进及管理经验3年以上。
21.成品检验主管助理:有2年以上成品检验经验，熟悉office软件应用，能熟练使用卡尺及测量仪器。
22.销售部经理:本科及以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸，具有一定工作阅历（人脉等资源），可适当放宽要求；5年以上同行业相等岗位工作经验，有团队带领经验。
23.销售高级工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
24.销售工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；3年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
25.模具部副经理:男性，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用；精通五金冲压模具结构加工工艺及品质控制管理。
26.模具生产管理科长:男性，30-40周岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用，3年以上相关工作经验；熟悉模具加工工艺，具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力。
27.模具生管:男性，25周岁以上；机械专业中专及以上学历，熟练CAD等绘图软件及办公软件的使用；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识，能正确识图。
28.模具质量检验科科长:男女不限，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺，能够使用各种检验器具，掌握工件检验知识；接受过质量方面的培训。
29.模具质量检验员:男女不限，25周岁以上；机械专员中专及以上学历，裸视及矫正后视力1.0及以上；能看懂图纸，熟练使用各种检验器具。
30.慢走丝切割助理工程师:男性，20周岁以上。机械或模具相关专业中专及以上学历；能独立操作三菱系统线切割机床；能上夜班。
31.铣床操作工:男性，25周岁以上；熟悉铣床结构原理、加工工艺及维护保养知识；了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性，2年以上相关工作经验。
32.采购科副科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉编制采购预算，落实采购计划，熟悉采购过程管理、入库、结算工作；有新项目导入概念，有供应商开发与导入管理；熟悉精益生产和供应链系统管理。
33.生产计划科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉生产计划管理，数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理、现场管理有足够的认知与了解，熟悉产能分析与生产平衡，熟练制定生产计划，并适时进行跟踪监控。能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。
34.供应链副经理:男女不限，30-40周岁；大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，有ERP系统经验优先；丰富的计划、采购、物流、仓储统筹管理经验，对于现场管理有较多的认知与了解，对数据有一定的敏感意识；有一定的策划能力，能够进行工作的计划、推动、督导能力；能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。
A32:昆山通祐电梯有限公司 职位数：6
1.国际销售业务员:5名, 大专及以上学历；英语六级以上，英语口语流利；英语、国贸或机电类专业，有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.国际销售助理:2名, 英语六级以上，大专以上学历；英语口语良好；熟悉外贸流程；能适应出国外派、驻点；俄语、德语、西班牙语、葡萄牙、阿拉伯语、蒙古语等熟练者优先，优秀应届毕业生亦欢迎。
3.市场部文员:3名, 女，中专以上;形象好气质佳，沟通协调能力佳，有市场、销售方面工作经验者优先;
4.前台接待:2名, 女，中专以上;形象好气质佳，有酒店前台接待、或咖啡厅应侍方面经验者优先;
5.电梯售后技术支持:1名, 大专以上;电梯行业技术相关工作经验5年或以上；主要负责电梯售后技术支持工作。熟悉电梯行业标准，及电梯安装、维保、调试过程，能够适应公司指派出差调试任务，包括出国。
6.电梯安装、维保、调试技术员:10名, 3年以上电梯安装、维保或调试经验，吃苦耐劳，能适应出国外派或驻点，福利待遇优厚！
A33:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A34:广州市蕊蝶皮具有限公司 职位数：4
1.导购:20名, 学历要求：高中以上；工作经验1年以上已婚已育优先工资待遇：底薪+提成+社保+全勤奖+任务奖+分红奖 综合工资保底：3500-7000元 上二休一具体要求： 1.年龄18-28岁，初中以上学历； 2.一年以上零售导购经验； 3.形象气质佳，性格开朗，能吃苦耐劳； 4.举止大方，工作有热情，勤奋； 5.良好的语言表达能力及沟通能力； 6.具有较强的服务意识和团队合作精神。 7.适应出差外派（江浙沪）
2.储备干部:10名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力； 4、根据岗位需要可以外派到江苏各区域工作，或出差； 5、善于表达和与人沟通，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力， 具有一定的管理潜质，能够适应出差。（江浙沪）
3.仓库管理:1名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、对数字敏感度较好 3、负责仓库日常管理及货物出入库工作； 4、负责日常的打单、质检、包装及发货事宜； 5、负责跟进货品调配及ERP单据处理； 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄20--35岁，性别不限； 2、会用简单的电脑软件(Word Microsoft Office Excel)及ERP办公软件 3、良好的沟通能力及团队协作能力 4、工作认真负责，仔细 5、需要当地担保
4.工程监理:2名, 任职资格： 1、负责店铺电路维修； 2、负责硬件维修； 3、负责店铺装修； 4、协助送货。岗位要求： 1、 此岗位上班时间为10-12小时： 装修一个店铺300-500元奖励 2、 综合工资保底：3500-6000
B01:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B02:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重
B03:苏州工业园区鼎寰投资管理咨询有限公司 职位数：3
1.信贷顾问:15名, 职责及要求：1、主要负责开发新客户，挖掘潜在客户，定期对客户进行电话拜访和追踪，很好的维护客户关系等。 2、勇于挑战高薪； 3、逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳；待遇：1、无责任底薪3000元 +提成+奖金+年终嘉奖（综合收入8000元/月）； 2、系统教育训练； 3、缴园区公积金；
2.信贷专员:2名, 岗位职责：负责公司已成交客户的后期信贷流程服务，具体工作为收集资料、完善客户签约、制作材料、办理抵押等。 岗位要求：1、本科及以上学历，限女性； 2、在校期间必须担任过学生会干部、或者获得过奖学金； 3、有较强的理解能力和出色的沟通能力，具有强烈的责任心和良好的心理承受能力；4、有驾驶证者优先，应届毕业生亦可； 5、试用期底薪3000元，转正后保障待遇6000元以上。
3.行政前台:1名, 1、大专及以上学历，限女性；2、性格开朗，沟通能力强，做事有条理，规划能力强。3、试用期底薪2500元。
B04:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
B05:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
B07:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B08:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。
B09:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
B10:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：7
1.商务总监:1名, 1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道。
2.市场总监:1名, 1.市场拓展能力强！25-35岁，大学本科以上学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5.负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6.有良好的语言沟通及公关能力； 7.具有良好的品德及职业道德。
3.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
4.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心； 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的； 5、应届毕业生亦可。
5.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
6.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
7.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。
B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
B14:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B15:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5
1.网络营销专员:1、通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.销售精英:1、高中以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。
4.应届毕业生/储备干部:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣；
5.招聘专员:1、女性，18~25岁，身高160mc以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
B16:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训
B17:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
B18:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B19:苏州舜奥资产投资管理有限公司 职位数：5
1.运营总监:1名, 1、根据公司的整体发展方向，主导公司的战略计划和战略目标的制定。2、公司的团队建设规划，根据需求完善团队，提高团队战斗力。3、结合产品，制定公司运营战略的整体规划，平台建设和推广的路线和整体目标。4、合理利用和开发相应资源，完成公司既有规划的执行，达成目标。5、制定销售团队的销售目标、实施即完成。6、根据业务部门（需求部门）的反馈，对公司的产品进行修正和改进。7、优化P2P平台（letouzi.com）销售策略，确保销售团队的任务完成率。8、参与组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证，熟悉P2P业务。9、负责P2P理财经理团队建设及管理工作，参与理财客户的洽谈、演示、开户等跟进工作。10、负责业务部门衔接，及时跟新产品信息，并指导P2P理财经理团队对产品的了解。11、负责指导本部门员工培训、分配，制定阶段工作计划，并督促执行。
2.客服部主管:1名, 1、负责向目标客户群推广理财产品并完成客户关系维护跟踪；2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维；3、带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；4、负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；5、跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
3.客服专员:5-10人，1、定期对客户进行回访并做好相关记录，解答客户咨询，进行有效跟踪，对客户的投诉和建议，做出积极响应,对客户关系进行培养和维护。2、管理和维护网站的各项用户申请、审核以及信息发布，引导客户使用体验。3、定期开展产品推广和营销工作，开发新客户。4、与公司相关部门紧密配合，协调沟通，反馈客户信息以及相关动态，提出可行性建议。6、负责公司客服团队的建设与管理工作并完成运营总监制定的指标。7、客服团队的人员的培训、并制定的相应的计划并监督。
4.团队经理:2名, 1、根据公司产品特点，负责市场开拓、客户的开发和维护；为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成运营总监制定的月销售目标； 根据运营总监的要求按时保质完成销售指标。 4、销售团队的组建、员工的专业培训、分配、制定阶段工作计划，并督促执行。
5.理财顾问:5-10人，1、负责向目标客户群推广理财产品并完成销售任务。2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护。
B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.客户经理:
2.储备主管:
3.储备经理:
4.助理:
B21:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。
B22:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
B23:苏州银之湖企业管理有限公司 职位数：9
1.财务:2名，2500-3000.
2.客服:5名，2500-4500.
3.发型师:10名，3000-12000 包食宿
4.助理:20名;2000-4000 包食宿;
5.美容师:10名，3000-12000包食宿;
6.美工:4名;3000-5000;
7.健身销售:10名;2500-6000包食宿;
8.人事部经理:1名,3000-5000;
9.人事助理:2名,2500-3000元
B24:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼
C+1:苏州仟典贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。员工综合收入3000-7000元 保底3000。
2.业务部实习生:6名, 大专, 大专及以上学历，有事业心、想挑战，不限工作经验。员工综合收入3000-7000元保底3000
3.业务代表:26岁内，中等以上学历，热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德，不限工作经验，前期工作会有主管进行一对一的培训和指导。员工综合收入3000-7000元保底3000。
4.省内出差业务员:4名, 大专及以上学历，主要负责省内的市场开发（不属于驻外），工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力强。员工综合收入3000-7000元保底3000
5.销售文员:2名, 女性，前期协助业务主管作，后期能独立开展销售工作。收入2800元人事专员2名。大专以上学历，态度端正，踏实，形象气质佳，不限专业及工作经验。收入2800 待遇： 1.带薪培训，免费住宿，报销差旅费。 2.无责任底薪+提成+奖金，试用期收入2000元以上，员工综合收入3000-7000元，上不封顶。 3.公平公正的晋升空间，每月定期考核，择优晋升管理层。
C+2:苏州市第一百货商店有限责任公司 职位数：7
1.招商经理:2名 1、25-40周岁，大专以上学历，至少3年以上百货业招商岗位工作经验，具有品牌资源； 2、熟悉大型购物广场、商户和招商管理工作，对零售市场有一定的了解； 3、能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析； 4、熟悉百货业招商运作流程和商场管理模式。
2.运营部实习生（储备柜长）:10名 1、形象气质佳，沟通表达良好； 2、思维清晰，应变能力强； 3、责任心强，学习能力强； 4、应届毕业生优先。
3.商场营销策划:1名 1、有两年以上商场营销策划工作经验； 2、能独立完成商场企划文案和促销计划的设计执行； 3、熟悉卖场品牌折扣利润和坪效的计算； 4、熟悉商场营销企划活动的流程。
4.IT主管:1名 1、计算机应用、网络技术、信息系统管理等相关专业； 2、3年以上商业系统ERP维护经验； 3、沟通协调能力强，逻辑思维能力强。
5.保安:3名 1、45岁以下，高中以上文化程度； 2、身高170cm以上，身体健康，无不良嗜好； 3、熟悉和热爱安保工作岗位； 4、有良好的沟通协调能力，应变能力强； 5、遵纪守法，无违法犯罪记录； 6、党员、转复军人以及有工作经验者优先录用。
6.客服:1名 1、大专及以上学历，应届毕业生； 2、亲和力强，形象气质良好，有客服类工作经验； 3、良好的敬业精神，具备较强沟通能力和灵活应变能力。
7.营业员导购:若干 1、形象良好，亲和力佳； 2、沟通表达能力优秀； 3、具备良好的销售技巧； 4、有服装销售经验。
C+3:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：2
1.质检:5名, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历（2015年应届毕业生） 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的动手操作能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
2.电梯维修保养:8名, 男, 1、具有机电机械类相关专业大专以上学历。 2、年龄26周岁以下。 3、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。 5、能适应维保站外派工作。工作地点：苏州及苏州五县市
C+4:苏州集优美日化有限公司 职位数：8
1.淘宝客服:岗位职责：负责网店的客户接待任职资格：思路清晰，热情，有责任心，有淘宝工作经验者优先
2.淘宝运营:岗位职责： 1.负责淘宝商城的运营管理; 2.负责淘宝c店的运营管理; 3.负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动 4.负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
3.天猫售后客服:岗位职责： 1、熟悉公司产品的特性 2、负责退换货包裹的登记核实，以及售后订单处理任职资格： 1、了解或熟知天猫淘宝交易规则，可以灵活处理售中售后问题订单 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 5、1年以上淘宝售后经验者优先考虑；
4.淘宝天猫美工:岗位职责： 1、负责天猫旗舰店的页面设计、改版、更新； 2、负责天猫产品的详情页设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责活动的广告和专题的设计； 5、负责与运营配合完成淘宝网站等前台页面设计和编辑； 6、其他与美术设计相关的工作。 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、一年以上网页设计及平面设计工作经验，最好在淘宝网店做过同类职位； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、熟悉淘宝b2c、c2c平台设计理念。
5.业务销售:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
6.仓库管理:岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 6、部门主管交办的其它事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作,优先考虑； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
7.美容导师:形象佳，气质好，沟通能力强，有美容化妆品销售经验和培训管理工作经验
8.促销员:岗位职责： 1、熟悉所在商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 4、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
C+5:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：2
1.银行客服专员:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。男女不限，大专及以上学历。普通话标准，具有良好的沟通、表达能力。性格乐观开朗，具备良好的服务意识、善于倾听、分析并理解客户需求。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室
2.团队主管:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。 男女不限，大专及以上学历。有外呼营销类团队管理经验2年以上，从事过金融保险行业的优先；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据分析能力和团队管理能力。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室
C+6:苏州金牌门业有限公司 职位数：4
1.网站管理员:1名, 1、大专及以上学历，有无经验者均可，有网络管理经验者优先； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力， 3、良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 2、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识； 3、积极进取、有上进心、个人素质良好； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上；
2.业务跟单:2名, 1、中专或大专以上学历； 2、熟练操作办公软件，熟悉订单处理、跟单流程，有1年以上业务跟单工作经验，有同行工作经验者优先考虑； 3、具备一定的工作技巧、主动上进，责任心强，能承受一定的工作压力。
3.销售/业务员:10名, 1、中专及以上学历，有无经验者均可，有工业用门或相关产品销售经验者优先； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力， 3、良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 2、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识； 3、积极进取、有上进心、个人素质良好； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上； 5、热衷销售事业； 6、可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划。 7、对工业门有所行业了解， 能有效及时的挖掘出潜在客户； 8、销售区域为全国。
4.外贸业务员:2名, 1、国际贸易、市场营销等相关专业毕业； 2、需要有内贸或外贸业务工作经验，熟悉业务流程，有一定的门业知识者佳； 3、极强的沟通能力及业务谈判能力，懂得业务谈判技巧及新客户开发方法； 4、能承受工作压力，有团队合作精神。
C+7:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：28
1.销售总监:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高；承担事业部或分公司的整体销售营运管理工作，带领团队达成销售目标；能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.市场部经理:1名, 28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力；有建筑、环保行业工作经验者优先。
3.销售部经理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售部的日常管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成目标；能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
4.区域经理:3名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化；承担省份区域的市场拓展及团队管理工作，带领团队达成区域销售目标；能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；承担区域经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态；能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
7.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担事业部或分公司商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作； 本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
8.销售总监助理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；承担事业部或分公司销售日常辅助管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成各项指标；能出差，男女不限、本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
9.前台接待:1名, 形象气质佳、有亲和力。有良好的服务意识，熟练使用各种办公软件。有行政、商务方面工作经验者优先！
10.市场部市场专员:1名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
11.市场策划:1名, 25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验；协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系；具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
12.生产经理:5年以上制造型企业生产管理经验及2年以上生产副总职位经历；大学本科以上学历，管理、电器、电子、机械等相关专业；具有优秀的领导能力、协调能力、决策能力；钣金、机械行业工作经验优先；
13.技术经理:年龄35岁以上，机械、焊接、模具等专业,本科及以上学历。在本行业领域有5年以上研究开发及管理岗位工作经历。具有高度的工作热情和责任感，很强的判断、决策和执行能力；
14.设备经理:男，25-45岁，中专以上学历机械或机电专业，精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通pro-e、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件。
15.品质经理:5年以上制造型企业品质管理经验，具备2年以上品质经理职位经历；大专以上学历，管理，电器，电子，机械相关专业；具有钣金、机械行业工作经验优先；
16.财务经理:30-35岁 财务专业 制造型企业5年以上工作经验；熟知税务知识。EXCEL函数运用精通；有中级职称优先；
17.财务主管:30-35岁 财务专业 制造型企业5年以上工作经验；熟知税务知识，EXCEL函数运用精通；有中级职称优先；
18.文控:主要负责文件与资料的签收发放和登记工作；过期无效文件的作废销毁工作;定期对文件进行有效性检查；文档的日常管理和保管工作;办公软件的熟练操作
19.技术人员:机械设备相关专业;会使用CAD软件及办公自动化软件;
20.钣金工:懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验;
21.冷做工:机械、机电类相关专业中专或者技校以上学历;能够看懂机械图纸; 能够吃苦耐劳服从工作安排 能吃苦耐劳;
22.薪资专员:大专以上学历，人力资源专业; 两年以上薪资核算工作经验; 较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎、细心;
23.外贸业务员（西班牙语）:学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限；西班牙语听说读写能力佳，能够快速熟练地书写商务信函，能与客户面对面的沟通；熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到报关，出货，收款一个整体流程。熟悉对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；
24.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上，精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力，要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
25.设计工程师:大专以上学历；1—2年钢结构类或机械行业的技术工作经验，扎实的制图表达能力；娴熟使用autocad软件，有材料力学基础；
26.测量员:熟练CAD软件，有类似测量工作经验者优先，能适应经常出差。
27.安装工:30——45岁，吃苦耐劳，能适应经常出差。
28.驾驶员:1名, 男性，28—40周岁；初中以上学历；对江浙沪城市行车线路比较熟悉；有A2、B2驾驶证、货运从业资格证；热爱本职工作，服从管理，驾驶经验5年以上；退伍军人优先
C+8:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：4
1.结构工程师:2名, 1、性别不限，大专及以上学历，1年以上相关设计工作经验； 2、从事地面、屋顶等太阳能支架的设计、开发工作，确定支架结构设计方案； 3、编制光伏支架产品说明书，安装指导书等技术文件，配合编制结构设计的规范和流程； 4、熟练使用Auto CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Solidworks\\\\\\\\\\\\\\\\Photoshop软件； 5、英语读写熟练；沟通能力强，思维敏捷；
2.英语客服（跟单）:1名, 1、性别不限，学历大专，年龄：22-35周岁； 2、英语书面、口语流利，两年以上外贸跟单经验； 3、熟悉外贸出口流程及相关法律规定； 4、客户接待，区域内客户订单制订及追踪，售后回访，合同及订单管理； 5、耐心、责任感强，有良好的沟通能力；
3.生产文员:1名, 要求：1、女，22-35周岁，高中或中专（含）以上学历，有制造企业生产文员工作经验优先； 2、负责部门图纸，资料的归档，处理生产部日常考勤工作； 3、office办公软件操作熟练，对数据敏感，对工作认真负责； 4、能吃苦耐劳，工作细心，头脑灵活，服从领导安排；
4.品保主管:1名要求：1.性别不限，学历大专，年龄：30~45周岁，已婚优先 2.五年以上检验相关工作，三年以上管理经验，熟练使用office,CAD,ERP 3.制订品保部相关制度，流程，管控检验工作及品质，会使用一般量测仪器 4.客户抱怨的处理与改善追踪确认
C02:苏州美集供应链管理有限公司 职位数：3
1.进出口操作:8名, 工作地点：园区（5名）、新区（2名）、吴中（1名）要求：相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 工作地点：园区要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。
3.现场查验:1名, 工作地点：园区要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。
C03:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
C04:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.企划经理:1、写字楼项目前期调研、定位策划，写字楼的推广策划工作； 2、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相关软件； 3、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 4、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作； 5、能够有效的组织部门工作规划； 6、要求有至少一年相关工作经验，有房地产类似工作经验优先考虑。
2.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
3.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。
C05:苏州腾景房地产营销策划有限公司 职位数：2
1.销售精英:20名, 1、薪金待遇：无责任底薪（2200）+提成（1.1%-1.5%）+各项奖金+发展空间；2、18—30周岁，男女不限，初中及以上学历； 3、形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 4、对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 5、吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生、实习生亦可。
2.销售主管:4名, 1、薪金待遇：无责任底薪（2700）+提成（1.1%-1.5%）+各项奖金+团队提出+职业培训+发展空间；2、男女不限，22-30周岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 3、有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 5、通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进。
C06:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：14
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
7.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。
C07:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。
C08:苏州凯而高电子有限公司 职位数：4
1.采购:岗位职责：负责产线物料的采购; 供应商的评价和管理; 和供应商的对账; 交期达成的确认; 产线订单的排线生产; 任职要求：有采购工作经验2年以上，同时有生管工作经历; 工作认真、负责; 能承受工作的压力; 服从公司安排;
2.销售工程师:岗位职责： 1.代表公司销售公司自有和代理产品 2.开发新客户，与客户联络、沟通 3.拟订商务计划，进行商务谈判 4.负责售后支持监督、协调工作、发现潜在客户任职要求： 1.善于学习接受新事物，熟悉公司产品，开发新客户 2.熟练的销售技巧，交际能力强 3.挖掘潜力客户，完成销售订单整个流程 4.及时解决积压库存和呆滞货款的追踪 5.勇于挑战高薪 6.有意愿从事销售行业 7.公司组织统一的培训学习机会 8.前期由业务人员带领，提携
3.管理部经理:岗位职责：每月财务报表的分析，为总经理提供决策支持；负责人事模块，考勤、招聘、培训、社保、薪资等; 公司行政事务的主导; 总经理助理的工作; 任职要求：熟悉财务、人事、行政等工作; 工作经验4年以上; 有管理经验; 居住横泾、浦庄、木渎、越溪等周边为宜;
4.业务助理:1、大专以上学历， 热爱销售工作，有激情，乐于挑战 ，具有一年以上工作经历，热爱业务助理职业，有相关销售助理工作经验者优先； 最好居住在吴中区木渎、横泾、越溪、浦庄地区为宜！ 2、较好的沟通协调能力； 3、工作积极主动，踏实勤奋，性格开朗，服从管理，具有良好的团队协作精神；
C09:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4
1.搜狗客服专员:10名, 高中及以上学历，专业不限，有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.搜狗商务代表:20名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。对互联网行业有热情以及兴趣者优先考虑。
3.搜狗客服文员:6名, 大及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。
4.出纳:1名, 大专及以上学历，财会专业，熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉财务工作流程，优秀应届毕业生亦可。
C10:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
C11:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：8
1.联谊活动主持人:1名, 1、 品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、 无经验、有良好基础者，可由公司培养，有行业经验者优先； 3、 女/男，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验。 4、 月薪3000左右
2.销售代表:25名, 1. 性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~20000
3.储备健康管理师:15名, 1. 热爱养生保健行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 无经验者公司逐步培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~10000
4.店长:2名, 1. 进取心强，善于团队合作和顾客亲情服务，熟悉体验店操作流程。 2. 有1年以上本职经验，医药类专业者优先； 3. 女/男，18岁以上，高中、中专以上。 4. 店长年薪10万
5.营销策划经理:1、 熟悉行业市场特点，熟练掌握业务操作流程，有良好业绩经历。 2、 带队能力强，有客户开发和市场拓展能力，重视人才发展，善于培养员工。 3、 女/男，25以上，大专以上，2年以上本职经验。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事劳动法律知识，有人事管理3年以上经验.； 2、 能熟悉绩效管理，人员培训，人员招聘流程。 3、 女/男 25岁以上，大专以上，人力资源专业佳
7.人事专员:2名, 1、 能熟悉操作电脑，普通话标准，头脑机敏，有沟通能力。 2、 负责招聘、培训，离职入职管理 3、 人力资源专业，应届生优秀者优先 4、 有人事经验者佳
8.客服专员:5名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 女，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验；
C12:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：7
1.金融专员:2名, 1、35岁以内，性别不限，学历不限。 2、有志于从事金融行业，公司提供培训。 3、形象气质佳，语言表达能力，沟通能力强。 4、有银行业务或房产经纪业务经验者可优先录用。
2.房产销售:10名 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
3.新房销售置业顾问:5名 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
4.信核专员:2人 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
5.文员:2名 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。
6.会计:1名 1、有一年以上会计工作经验 2、有会计上岗证书，能熟练操作各类财务软件和计算机，能熟练运用office办公软件及公文写作 3、了解各区域税收制度以及能够独立申报营业税、增值税、个人所得税等其他税种。 4、能够吃苦耐劳，有团队合作精神，工作细心认真，积极向上，具有较强的责任心，稳定性和刻苦钻研的工作作风 5、苏州本地人优先考虑
7.出纳:1名 1、大专以上学历，有会计从业职业资格证 2、有一年以上出纳工作经验 3、工作仔细认真，能够服从领导的安排
C13:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.人力资源助理（急）:2名, 岗位要求： 1、限女性本科或以上学历，形象气质佳； 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、能熟练操作办公软件； 4、性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 5、工作细致认真，积极主动，执行力强，有敬业精神； 6、有较强数据分析及逻辑思维能力； 7、有团队协作精神，具有较强的沟通协调能力 8、有招聘及培训经验者优先考虑
2.营业部楼层助理:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、端正、形象气质好，身高（男170cm，女160cm） 3、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 4、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋； 5、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、协助课经理/主管做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标； 2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性； 3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布； 4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进； 5、协助品牌进行品牌宣传推广工作； 6、顾客退换货流程的签批办理； 7、对负责片区的巡场检查工作； 8、部门员工考勤及新进员工排班等相关工作;
3.营业主管:1名, 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上百货/零售行业的楼面管理经验； 3、具有较强的应变能力及语言沟通能力，会英语者优先； 4、良好的团队意识及合作精神、敬业精神； 5、能熟练操作电脑。职责描述： 1、 协助课经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 2、 每日核对商场销售数据，保证数据的准确性；每周完成周报及销售分析报表，并提出改善方案。 3、 负责及时了解各品牌的促销活动，配合供应商安排好促销场地及促销内容的宣传工作。 4、 负责特卖场品牌的招商及合同的跟进工作，督促特卖场的各项销售工作进行。 5、 负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。 6、 迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。 7、加强品牌管理，督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作；
4.前台接待:2名, 岗位要求： 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。职责描述： 1、给予顾客（客户）准确的信息、正确的指引 、提供热情的服务； 2、对于顾客投诉及时解决或上报主管； 3、负责VIP会员卡制作及VIP会员资料的输入及维护管理； 4、提供商场促销活动信息咨询。
5.防损员（内保）:6名, 任职要求： 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 职责描述： 1、维持商场秩序，确保商场及通道畅通； 2、负责所属区域的治安消防工作； 3、负责巡查各楼层，对可疑情况保持足够的警惕性，并及时汇报； 4、负责办公室的保卫工作和外来人员登记工作； 5、需要随时听从上级的临时安排，执行工作任务；
6.销售推广课助理:1名, 任职要求： 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力； 4、较好的沟通及协调能力； 5、能适应轮班工作。岗位职责： 1、负责公司活动的宣传、推广，撰写相应的计划和文案； 2、负责制定媒体推广计划，并协助日常管理； 3、负责店内POP等宣传物品的制作与管理，配合陈列师营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不同效果； 4、负责日常环境巡视检查及修改工作； 5、协助平面设计师完成日常的设计项目，负责公司形象的设计规范和统一，配合营业部门各楼面的店铺装修设计，协调，形象更新等； 6、处理办公室日常事务
7.营业员（超市）:5名, 岗位要求： 1、负责久光精品超市的补货、整理牌面、店面的陈列； 2、保证商品的保质期； 3、月底货品的盘点工作以及协助主管做好商品的整理工作； 4、良好的服务意识。 任职要求： 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性 2、品貌端正、亲切有礼； 3、口齿清晰、性格活泼开朗主动，能吃苦耐劳； 4、有上进心，责任心，工作勤奋； 5、有大型超市工作经验者优先。
8.监控员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，高中及以上学历，机电、计算机相关专业； 2、有良好的计算机操作能力，有消防管理及相关从业经验者优先 3、有监控操作证者优先考虑；职责描述： 1、正确使用和管理有关设施、设备，做好一切当值记录，对任何异常情况及时上报及按预定应急流程执行； 2、消控设备的报警和处警； 3、不间断浏览监控图像，观察商场各处的情况并及时通报； 4、严格执行消控室各项管理制度，正确转达各项工作指示； 5、严格公司的保密制度，妥善管理钥匙并做好书面交接手续；
9.收银员:10名, 任职要求： 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。职责描述： 1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款； 2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务信息部相关规定上交； 3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对； 4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录； 5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施； 6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好； 7、配合完成商场下达的其他工作。
10.理货课 收货员:1名, 岗位要求： 1、 高中或以上学历； 限男性 2、 具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、 工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。 职责描述： 1、负责收货区暂存商品的安全； 2、认真验收商品，保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性； 3、认真完成退、换货工作；及时反馈货架商品的损坏程度、保值期； 4、做好单据的整理及录入。
C14:苏州水星环保工业系统有限公司 职位数：8
1.区域销售人员:6名, 职位要求：1.（宿迁南通等地区）：3名，性别：不限，35岁以下，大专学历，有一定工作经验，待遇面谈。 2. （苏南区）:3名，性别：不限，22-45岁，大专及以上学历，1 年以上销售实践工作经验，积极乐观，吃苦耐劳，具有较强的销售能力及公关能力，勇于接受挑战，有较强的毅力，熟悉办公软件，待遇面谈。工作职责：1.负责公司苏北区域污水处理行业业务拓展及客户关系维护；热爱销售工作，思维敏捷；具有较强的销售、公关能力，抗压能力强；具备一定酒量，服从公司安排，适应出差。 2.具有开拓市场的能力；建立、维护老客户关系；独立或配合实施本销售区域的产品销售；销售签单，及时催收货款，确保资金回笼；完成公司下达的销售任务；其他相关工作。环保或机电行业者优先考虑。
2.项目经理:3名, 职位要求：性别：男，25-45岁，建筑安装或给排水专业，2-3年工作经验，待遇面谈。工作职责：1.熟悉施工流程、规范，能做完善的施工资料；2.具有与业主、监理等部门强较的沟通能力；3.服从指挥；4.能处理施工现场的突发情况；5.会开车；6.具有吃苦耐劳、团队合作的精神；7.有二级建造师证（机电专业）。从事水处理作业工程或做过现场施工管理者优先考虑。
3.采购员:2名, 职位要求：性别：不限，22-35岁，销售或财务或采购专业大专以上学历，3年以上工作经验，电脑水平较好，待遇面谈。工作职责：1.按时按量完成采购供应计划，负责与供应商进行询价、比价、议价，满足本公司供应需求；2.负责与供应商订立合同，并对采购异常、退换货等事宜进行处理，确保公司利益；3.严把采购质量关，积极处理部门使用过程中出现的问题；4.服从公司规定，服从公司决策，服从领导安排。有2年以上采购工作经验者优先考虑。
4.销售总监:2名, 职位要求：男女不限，本科或以上学历，32-45岁，营销管理、环境工程、给排水类及相关专业优先；10年以上环保行业销售工作经验，5年营销团队管理经验， 服务过化工、水处理、环保设备制造业优先；熟练掌握营销策划、战略管理知识，出色的商务谈判、公关能力，对营销行业有较深刻的体会和把握能力；具有优秀的团队建设和管理经验，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强、数据分析能力强及有良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；适应经常出差；待遇面谈。工作职责:1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；2、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化；3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。5、负责销售团队建设，完成本区域销售指标，重点项目推进，拓展区域市场,开展品牌建设。 6、 管理营销渠道，建立和维护重大客户关系，不断整合品牌运作资源，按时保质完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
5.维修主管:1名, 性别：男，30岁以上，机电一体化大专以上学历，5年以上机电设备维修经验，熟练掌握办公自动化，必须执有驾照，薪资面谈。工作职责:1.根据业务情况，制定相应维修计划；2.全面执行部门或公司绩效考核制度；3.维修车间现场及时人员分配管理；4.能有效执行公司或部门的年度规划；5.具有良好的客户沟通能力；6.文字书写能力较强，能独立完成维修的方案报告。 1.外企工作维修经验；2.担任过企业维修或工程部门管理者优先。
6.维修技工:6名, 性别：男，22岁以上，高中以上学历，基本掌握自动化办公软件。工作职责:1.流体设备维修；2.流体设备安装。有驾照者优先考虑。
7.机电维修工程师:2名, 性别：男，25岁以上，电气专业高中以上学历，3年以上电气专业维修工作经验，能熟练应用办公软件，能接受中长期外地工作。 1.有驾照者优先考虑；2.有自动化维修经验者优先考虑。
8.机械维修工程师:2名, 性别：男，30-45岁，高中以上学历，3年以上流体设备生产及维修经验，基本熟悉办公软件，能接受中短期外地工作。工作职责:1.机电维修工程有熟练掌握电气线路的维修知识；完成单台设备的线路安装维修；熟练掌握软启动、星三角启动、变频启动运行的线路安装、检测、维修；熟练掌握一般设备的电气线路图。 2.机械维修工程师能独立完成水泵等液体设备维修；根据部门下达维修指标，及时有效完成。 1.有驾照及相关机械维修优先考虑；2.有外企工作经验者优先考虑。
C15:苏州市平江区仝健食品店 职位数：6
1.应届生:男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。
3.前台文员:2名, 限女性，年龄20—30岁之间，形象气质佳，中专以上学历，熟悉办公自动化，具有一定的文档处理能力。
4.客服专员:6名, 男女不限， 中专以上学历，沟通表达能力强，耐心接受顾客咨询，帮助顾客解答疑惑，做好各项售后服务。（应届毕业生亦可）
5.客服主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有较强的组织和管理能力，有行业工作经验者优先。
6.专卖店店员:10名, 男女不限，中专以上学历，思维敏捷 善于沟通，服务意识强（应届毕业生亦可）
C16:苏州市华荣汽车服务有限公司汽车租赁分公司 职位数：2
1.文员:1名, 女, 已婚已育优先，年龄25-45岁，熟练操作word、excel等办公软件；做事认真细心，能配合加班，责任心强，有统计工作经验2年以上；
2.安全机务员:1名, 男, 已婚，年龄35-50岁，有相关管理能力；熟悉电脑，有相关经验者优先。
C17:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
C18:苏州聚华商贸有限公司 职位数：8
1.总经理秘书:女、23岁-30岁、身高1.6米以上，大专以上学历、对企业管理、企业策划有预定的发展兴趣，能出差，可以住宿公司的优先考虑。月薪5500元。
2.经理助理:2名, 女、18——30岁、大专以上学历、身高1.6米以上、思维敏捷、表达能力良好、有一定的文书编写能力。月薪3800元，工作职责：协助经理管理公司，完成企业各项指标。
3.业务主管:3名, 男20-30岁、女不限、有1年以上零售、和定单业务经验。月薪5800元，工作职责：培训新的员工，组建管理新团队，实施完成公司团队业务指标。
4.办公文员:3名, 女、18-30岁、中专以上学历，能够适时加班，平面设计专业的优先考虑。月薪3200元，负责文档，人事，组织管理。
5.销售代表:20名, 男女不限、学历不限、思维敏捷、务实求真、热爱销售，挑战高薪、18-30岁、能住宿公司。月薪4800元。岗位职责：开发市场，销售产品，单休，长白班，8小时，免费提供住宿。
6.招聘专员:5名, 男女不限，18-30岁，有人事招聘经验优先考虑。月薪3800元，工作职责：负责公司招聘，考勤，新员工录用手续办理，企业文化，公司的章程培训。免费提供住宿。
7.业务实习:12名, 18-26岁，热爱经商，无需经验，男女不限，应届毕业生，退伍军人优先考虑，可以立即上班，月薪3200元， 工作职责：市场维护开发。免费提供住宿。
8.预备主管:18-28岁，谈话逻辑性强，有耐心，有一定的组织管理，月薪4000，敢于挑战高薪，对销售，培训，发展有一定的兴趣，免费提供住宿。
C19:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。
C20:苏州井利电子股份有限公司 职位数：7
1.生产管理员:3名，大专以上学历，电子、机电相关专业，愿意从事基层管理工作，有管理工作经验优先。
2.质量管理员:1名，大专以上学历，电子、机电相关专业，有管理工作经验优先。
3.SMT技术员:1名，大专以上学历，电子、机电相关专业，会编程，爱岗敬业，有责任心，有经验优先。
4.SMT工程师:1名，大专以上学历，电子、机电相关专业，有团队合作精神，爱岗奉献。
5.综合管理员:1名，女，大专以上学历，电子、机电相关专业，爱岗敬业，有责任心，有团队合作精神。协助总经办工作；督促工作任务进度落实；生产、技术、质量考核督办；协助文件受控管理。
6.PIE工艺员:1名，大专以上学历，电子、机电相关专业，一年以上PCBA，PIE经验优先，敬业爱岗，有责任心，有团队合作精神。
7.3D制图员:2名，女，中专以上学历，电子、机电相关专业， 能熟练运用office、Protel、AutoCAD、3D等软件。有扬声器工厂工作经验者优先。
C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
4.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
5.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
10.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
12.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
13.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。
C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利
C23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
C24:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：6
1.杂货/百货理货员(家乐福友新店):5名, 男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，认真踏实，有上进心，主要负责排面整理、商品补货、检查热爱零售行业，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
2.收货区员工(家乐福友新店):1名, 男，18-45周岁，初中以上学历，认真仔细，吃苦耐劳，主要负责收货、验货及点货，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
3.收银部员工(家乐福友新店):3名, 男女不限，18-45周岁，初中以上学历，对数字敏感，认真仔细，主要负责卖场结账工作，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。
4.生鲜员工/师傅(家乐福友新店):10名, 男女不限，初中以上学历，18-45周岁，有分割猪肉经验，或面包制作经验，或烹饪经验优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)
5.营运部门储备干部(杂货/百货)(家乐福友新店)(3名):男，23-35周岁，大专以上学历，吃苦耐劳，工作认真踏实，热爱零售行业，有上进心，愿意从基层做起，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
6.联名卡办卡员工(家乐福友新店)(1名):男女不限，大专学历以上，专业不限，22-35周岁，性格外向乐观，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，开拓进取，乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力和压力承受能力；掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
C25:苏州开明文化传播有限公司 职位数：3
1.施工图设计师:3名，大专以上学历背景，建筑艺术、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业，有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autocad等设计软件，具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。具有独立完成整体设计方案及施工图的能力优先。
2.效果图设计师:2名，室内外设计，装潢相关专业大专以上学历；熟练掌握常用软件、photoshop等；具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。具有独立完成整体效果图制作图的能力优先。
3.实习设计师:若干名, 大专及以上学历，室内设计或相关专业；能够熟练掌握autocad、3d等设计软件；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。
C26:苏州天海精密机械有限公司 职位数：8
1.业务员:机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
2.设计人员:机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具工装设计经验者优先。
3.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
4.钳工:20名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
5.CNC:20名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。
6.质检员:5名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先(兼招收学徒工）。
7.磨床:5名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。
8.铣床工、车床工:10名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神(兼招收学徒工）。
C27:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3
1.高级销售工程师:5年以上销售经验，有仪器销售经验优先，有较强的市场开拓能力和客户公关能力，服从公司领导，年薪制；
2.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
3.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。
C28:江苏虞恒食品有限公司 职位数：5
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、能够适应长期驻外工作。 4、冷冻半成品行业经验优先；
3.服务专员:10名, 1、协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、协助经销商完成年度销售目标；
4.行政助理:1名, 1、负责协调公司各部门对接； 2、处理各类文件，熟练使用办公软件； 3、有驾照，细心有责任心。
5.产线主管:2名, 1、根据生产计划，细化落实生产任务，按时保质保量完成生产； 2、基层员工的培训辅导，规范生产流程； 3、3年以上食品行业，产线工作经验者优先考虑。
E+1:苏州欧孚网络科技有限公司 职位数：3
1.软件测试主管:岗位职责： 1、负责公司产品的测试管理工作； 2、根据产品/项目发布计划制定测试计划，安排测试人员的任务分工； 3、组织测试人员进行功能、性能、自动化、安全等多维度的测试； 4、跟踪并报告测试工作的进展，发布后撰写测试总结报告，对测试遗漏的问题进行分析 5、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率； 6、负责测试团队成员的成长及其他团队建设相关工作。 任职要求： 1、四年以上的相关工作经历，一年以上团队管理经验； 2、能准确测试平台的性能，并根据测试结果分析平台的瓶颈，给出合理的建议等； 3、能根据用户实际的环境进行模拟测试，独立实施性能、压力等非功能性测试； 4、熟悉软件测试理论、方法和过程；熟悉QC，及WinRunner、LoadRunner等； 5、具备良好的团队合作精神及沟通协调能力，具有较强的工作责任心、敬业精神； 6、有很强的逆向思维能力；具有较强的分析和总结软件问题的能力； 7、熟练掌握至少2种自动化测试工具；具有一定的C＃或者Java程序设计能力 8、做过大规模（百万级）性能测试的优先考虑。
2.欧孚销售主管营销中心Teamleader:岗位职责： 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）。任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先； 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
3.欧孚视聘校园部副总监:岗位职责： 1、组织和搭建校园部推广团队 2、负责策划和实施欧孚视聘在高校中的线上传播和推广 3、负责策划和实施欧孚视聘在高校中的线下活动 4、负责运营欧孚校园微信、微博、论坛 5、负责校园推广供应商的管理 6、负责组织和实施校园招聘工作 7、完成上级布置的其他工作任职要求： 1、擅长校园活动的推广，有3年以上校园活动的组织策划和推广经验 2、熟悉高校校园推广的特性和沟通渠道3、 3、热爱校园推广工作，熟悉校园学生关注的热点和需求 4、乐观积极，吃苦耐劳，具备团队合作精神 5、市场营销、企业管理、人力资源专业优先
E01:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：1
1.销售专员（苏州、无锡、宁波）:1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道（这点特别重要，请注意）； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验（建材、电缆、装饰等方面）。 7、优秀应届毕业生亦可。（本公司为代理销售企业，性格内向，个人缺少斗志，对自己没有职业规划的请勿投简历，非诚勿扰）
E02:苏州华尔普机械有限公司 职位数：4
1.市场营销:3名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上销售经验者优先。
2.技术生产:10名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：1、男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；2、两年以上机械行业工作经验；3、能服从公司的各项规章制度；4、具有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
3.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，专科以上学历，机电一体化相关专业， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 具备机械、电气知识，有质检工作经验者优先； ④ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ⑤ 具有团队精神，能在压力下工作，吃苦耐劳、诚实上进。 ⑥ 具有高度的责任心，及较强的质量意识。
E03:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：11
1.物业维修主管:大专及以上文化水平，参与过大型土建、装饰工程现场管理，有二年以上工作经验，负责协助工程经理与项目公司做好交接及后续工作，协助工程经理负责工程部土建、装修及日常维修工作。
2.保安:2000-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，1年以上相关工作经验，踏实肯干，服从领导安排，退伍军人优先。
3.消防监控员:2500-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，了解监控设备，具备消防安全意识，男女不限，有建构筑消防证书优先考虑。
4.电工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心，受过供电局专业培训，持有相关证书者优先。
5.空调工:2000-3000，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，受过暖通、工程、给排水或相关专业培训，持有制冷证、锅炉证者优先
6.车场收费员:有一年以上收费相关工作经验，可以进行简单地办公软件操作，有团队精神、服从领导安排。
7.营运经理:大专以上学历营销或管理类专业具有一定的营运管理经验 5年以上招商营运全面工作经验熟悉当地商圈经营与管理情况负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
8.营运主管:2名, 工作描述负责组织市场调研，及时准确提供市场信息，根据工作进展提出招商方案和报告负责商户经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查负责检查与监督客户服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访完成上级领导交给的各项工作有商业地产运营管理工作经验者优先考虑.
9.商管主管:1、3年以上物业管理工作经验 2、具备大型商业广场保安队伍管理工作能力 3、熟悉安全、消防等相关工作内容 4、退伍军人优先考虑
10.电商副经理:大专以上学历，电子商务、市场营销类相关专业 5年以上活动策划经验，有过大型线下市场活动策划、组织和执行经验者优先考虑； 具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等。
11.工程部经理:大专以上学历机电、自动化、工程或相关专业学历受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训有5 年以上同等职位工作经验中级职称组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划，具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
E04:得力集团有限公司 职位数：1
1.销售代表:2名, 学历：大专文凭以上。年龄：30岁以下。专业：市场营销、电子商务等相关专业优先。工作职责：新客户开发、市场维护、货款催收及领导安排的其他事宜。
E05:苏州新港物业服务有限公司 职位数：1
1.苏高新集团安保分队:男性，35周岁以内（1979年1月1日以后出生），身高1.75米以上，中专及以上学历，退伍军人优先。平常无执勤任务时，工作地点为苏州新区天之运售楼处.
E06:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数：2
1.平面设计师:20名, 对设计感兴趣，希望从事美工/设计行业，想有份稳定的工作，好学，细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强，中专及以上学历，专业不限，可应届，有一定的美术功底与良好的审美能力者优先考虑，熟练使用PS,CDR设计软件，思维活跃，有创造性，沟通协调能力，抗压力强。月薪2000-3000元。
2.计调:20名, 自主设计相关自由行旅游度假产品，负责根据市场和客户需求设计旅游度假产品，熟练操作旅游线路报价和散客安排，处理客户问题，负责根据销售洽谈的行程对旅游产品进行整合。热爱旅游行业，喜欢线路设计工作，具备较强的沟通能力和协调组织能力，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳，及时了解旅游市场动态，重视团队合作，诚实可靠，具有团队销售经验者及持有全国导游证者优先。月薪4000-5000元。
E07:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7
1.生技工程师（淮安）:岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。
2.结构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据要求设计电池五金配件、图纸输出，包括零件和装配图纸； 2.优化电池结构、设计和优化五金塑料零件，设计工模夹具，编写采购标准； 3.检验电池五金配件样品，完成样品检验报告，新五金配件批次试验的结果及试验报告的编写。
3.品质工程师（淮安）:岗位职责： 1.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订，； 2.客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。
4.体系工程师（淮安）:岗位职责： 1、负责ISO/TS16949和ISO14004体系的建立及日常维护； 2、负责组织开展体系内审、过程审核和管理评审工作； 3、负责体系相关文件和流程的编制完善工作； 4、负责客户审核和第三方审核； 5、主导公司内部质量工具和客户要求方面培训；
5.机构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；
6.电气线束工程师（淮安）:岗位职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。以上工程师岗位福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500-5500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
7.物料课长:岗位职责： 1.跟据计划及时调配各线的物料，保障产线的正常运作； 2.掌控生产线的各种耗材的用量，及时提出请购需求 保障各物料的数据准确性； 3.负责各物料人员的管理，培训和考核合理的安排班组人员； 4.物料区域的6s管理，各种生产消耗品的使用管控； 5.及时跟进每日生产计划所需物料，确保产线正常生产； 6.能使用系统对各生产物料帐务作细化管理。以上课长福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000-6500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
E09:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。
E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9
1.韩语翻译:1名, 女, 大专, 性别：女，24-35岁。
1.专科以上学历,熟练运用office办公软件;
2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取;
3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍;
4.韩语高级,朝鲜族且有业助工作经验优先.
2.工装管理员:1名, 男, 大专, 1、男，大专学历，机械相关专业
2、2年以上工装管理经验，对工装调试及工装台帐录入工作能够熟练操作；
3、责任心强，思维敏捷，执行力强，有五金模具相关工作经验者优先。
3.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上；
2、 至少2年机械相关销售经验。
3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。
4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。
（有汽车零部件销售经验优先）
4.车间储备干部:10名, 男, 大专, 1、 性别：男，大专以上学历，25-30岁，机械制造、模具设计等相关专业。1年以上车间一线工作经验优先考虑。
2、 有良好沟通能力，对工作有热情，能吃苦，勤学习；
3、 熟悉autoCAD及3D绘图软件(SOLIDWORKS或PROE、UG等）
4、 培养计划：实习期6个月（晋级考试）→班长助理18个月（晋级考试）→班长3年以上（晋级考试）→主管3年以上（晋级考试）→主任
5.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
6.外贸业务经理:1名, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
9.项目工程师:2名, 男, 本科以上学历，机械制造类专业，具有优秀的英语沟通表达能力；熟悉汽车零部件产品开发流程，2年以上项目管理工作经验，具有PM证书优先；2年以上汽车零部件或其他机械产品工艺工作经验，了解产品设计、工程材料和品质管理等多个领域的基础知识；能够熟练运用CAD／CAM／CAT / UG软件。
E11:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：9
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
4.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
5.营销总监:1名, 大专, 1、大专及以上市场营销相关专业，8年以上房产销售管理经验； 2、能够独立完成各项销售管理制度及方案； 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解； 4、能够制定出较好的销售活动方案； 5、有较强的市场策划能力和团队管理能力； 6、拥有较强的谈判、沟通协调能力； 7、正直诚实的品德、机制稳重的处事风格、责任心强。
6.人事助理:1名, 大专, 1、大专及以上人力资源、企业管理相关专业； 2、熟悉人事招聘模块相关工作； 3、良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4、熟练Word、Excel等办公软件,责任心强。
7.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；
8.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
9.保洁:4名, 女, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
E12:苏州创信安柯通信与计算机系统有限公司 职位数：2
1.销售代表:岗位说明： 1.根据公司营销目标，积极主动开展销售工作，完成销售指标， 2.负责新客户的开发，以及各类客户的维护工作， 3.配合完成部门技术支持工作，负责项目的实施进度跟踪和客户维护，确保订单及合同履行，任职要求： 1.大专以上学历，熟悉智能化工程和信息系统集成领域， 2.两年以上建筑智能化行业销售经验，了解弱电项目的实施过程， 3.性格开朗，具备较强的沟通表达能力和较高的商务谈判能力， 4.积极主动，具有良好的团队协作精神，善于迎接挑战， 5.需有机动车驾驶证， 6.有相关工作经验优先。
2.弱电智能化技术工程师:本科, 岗位说明： 1.负责弱电智能化项目具体实施， 2.弱电智能化项目后期维护和技术支持， 3.弱电智能化项目后期维护和技术支持，任职要求： 1.大专或以上学历，智能化工程或信息类相关专业， 2.性格开朗，积极主动，具有良好的团队协作精神和责任心，具备较强的沟通表达能力和较高的商务处理能力。 3.需要有机动车驾驶证， 4.有相关工作经验优先。
E13:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.销售专员: 职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
6.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
7.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上)
8.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金
E14:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：5
1.电信、联通业务助理:6名, 大专及以上文化程度，能熟练操作电脑，思维敏捷，责任心强，具有较强的沟通交流和团队协作意识，有相关工资经验者优先。
2.储备干部:10名, 本科及以上文化程度。品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力。有基层管理经验者优先。
3.营业员:20名, 要求：1、高中及以上学历。年龄28周岁以下。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 4、有相关销售工作经验的成熟人才优先录用。
4.仓库管理:10名, 大专及以上文化程度，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作，有相关经验或对本行业熟识者优先录用。
5.业务前台:10名, 高中及以上文化程度，身体健康，学习接受能力强，有良好的沟通技巧和服务意识。有电信、联通业务工作经验者优先录用。以上岗位能服从公司调配者优先录用。一经录用，待遇从优。
E15:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4
1.销售代表:10名, 22-35岁，高中或中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。性格开朗，有良好的沟通能力能承受一定的工作压力；
2.软装设计师:5名, 相关专业毕业（可接收实习生），有良好的沟通协调能力，能独立完成任务，有团队精神，责任心强；
3.窗帘缝纫工:5名, 年龄不限，具有两年以上相关工作经验；
4.安装工:5名, 男，年龄不限，具有两年以上相关工作经验。
E16:苏州福沃斯电梯有限公司 职位数：6
1.电气工程师:男, 1.熟悉电梯、扶梯的电气设计。 2.有电控柜设计、PLC编程、变频器使用和调试经验。 3.电气及自动化等相关专业。 4.责任心强、思维敏捷、耐心细致。 5.有良好的沟通协调能力。 6.有C照。
2.业务员:男, 1.负责公司产品的销售和推广； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划； 4.身体素质好，能吃苦耐劳，有较强的承受能力，沟通协调能力，表达能力和责任心； 5.有电梯销售经验两年以上，有销售渠道或客户资源优先； 6.熟悉代理商和维护基本程序、技巧，能适应出差。
3.业务助理:女, 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、协助业务主管做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助业务主管做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过业务助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 7、有C照者优先。
4.部门文员:女, 1.负责日常采购单的制作、存档、订单处理，收集整理并及时更新供应商的相关资料； 2.做好供应商每月的对账工作； 3.根据设备发货时间准确及时准备随机文件； 4.完成上级交代的其他工作任务。
5.网络推广:高中(职高), 1.专科及以上学历，计算机网络、市场营销等相关专业 2.1年以上网络销售工作经验者优先； 3.精通网络销售技巧，有较强的沟通能力，分析能力； 4.利用网络进行产品销售及推广； 5.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 6.搜集网络上竞争产品的动态信息；
6.焊工:男, 1.持证上岗； 2.身体健康（心、肝、肺、肾）无高血压、糖尿病病史，身高1.65米以上，视力1.2以上，户籍不限。
E17:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：9
1.强电技工（项目）:大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
3.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
4.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
5.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
6.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.运营专员:本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
E18:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：5
1.化学研发工程师:2名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的评价或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长； 要求： 1、化学相关专业研究生及以上学历； 2、有化工合成类工作经验者优先，从事过大中型化工厂项目开发者优先。 3、两年及以上相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。
2.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。 要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力.
3.销售内勤:1名, 职位描述： 1、销售数据汇总、统计、分析工作。 2、与财务结算，沟通客户账款问题，安排业务人员与客户核对账务，协助结算员账务处理。 3、跟踪订单和发货情况，及时与客户反馈沟通货物运输情况，协助解决物流障碍，货款的收回，相关业务的记录和分析。 4、依据公司标准审核销售人员费用和差旅申请。 要求： 1、大专及以上学历，从事过销售内勤、销售助理2年以上； 2、熟练操作各种办公软件； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神。
4.设备专员:1名, 职位描述： 1、负责制定设备的维护保养周计划、月计划和年计划; 2、对于设备的老化或工艺的改动做出设备的相关技术改造; 3、对设备的重大故障进行牵头维护、分析、制定预防措施; 4、随时支援疑难的设备故障,保障生产; 5、配合处理工艺问题; 6、负责设备的相关文件的制定和修改; 7、组织技术交流和设备故障分析,提高整体的维护水平; 8、协助主管做好日常工作; 9、负责专业领域内的故障分析、处理及改造。 要求: 1、大专及以上学历，化学工程与工艺、自动化控制等相关专业；; 2、能熟练运用CAD、Office等办公软件; 3、具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通、组织管理能力，动手能力强，吃苦耐劳 4、熟悉工作分析、时间管理、绩效考核、沟通、监督和指导方法和技巧; 5、有1年以上设备工程师岗位工作经验或有相关证者优先.
5.行政文员:1名, 职位描述： 1、负责公司对外文件、函书的撰写，保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效； 2、负责对外事务联络，各类会议的组织协调等会务工作，以及起草文字材料工作； 3、参加公司事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布； 4、负责公司大型活动的组织与协调工作；日常服务保障工作。 要求： 1、管理类、中文专业本科及以上学历；有一年以上行政工作经验。 2、文字功底优秀，语言表达能力较强，较强的文字写作、汇报材料组织能力； 3、较强的逻辑分析能力和协调能力及良好的口头表达能力及语言沟通能力； 4、良好的团队协作能力，工作踏实，认真仔细，责任心强。
E19:苏州市蓝皓计算机科技有限公司 职位数：7
1.产品经理:1、大专及以上学历，具有3年以上计算机方面或互联网行业的“产品运营”等经验 2、熟练使用Office等办公软件，需使用PPT写需求报告 3、善于产品的推广，具备对产品分析、数据分析、竞品分析等有独到的见解和认识； 4、能参与需求沟通及对管理产品在整年度的销售进程，项目进度进行整体控制及规划并实现目标； 5、敬业、认真、学习能力强、团队合作好、能承担工作压力； 6、年薪10W-20W
2.资深工程师:1.大专及以上学历，有5年以上IT工作经验； 2. 能对计算机的软硬件维护，包括桌面级及服务器、路由器、防火墙等；能处理服务器、网络设备的各种设置、阵列数据恢复等。 3．对网络安全方面有全面的了解，做过系统集成方案，能独立完成前期的技术沟通，方案规划，设计等一系列能力，并最终实施完成。 4.做事认真负责、坚持刻苦，且有CCNP、CCIE认证者。 5.年薪10-20W
3.工程师:1. 大专及以上学历，有2年以上IT工作经验； 2. 熟悉计算机软硬件维护，包括桌面级及服务器、网络产品的调试，设置等； 3. 有系统集成方案制作经验的，有CCNP,CCIE人证者优先
4.行政前台:1， 女，大专及以上学历，有行政或前台方面工作经验； 2， 熟练使用Office等办公软件，对计算机配件有一定的了解，并热爱IT方面的工作； 3， 具备文档统计，整理，人员协调等能力； 4， 性格开朗，活泼，有责任心，有团队合作意识，已婚已育者优先。
5.销售助理:1， 女，大专及以上学历，有销售助理方面工作经验； 2， 能熟练使用Excel表，进行销售汇总统计，资料整理等； 3， 具有良好的口头表达能力，善于沟通，具备抗压能力。
6.财务助理:1， 女，大专及以上学历，财务专业，有2年以上相关工作经验； 2， 熟练运用办公软件，有使用过财务方面软件经验； 3， 有会计上岗证，工作认识，细心，耐心；已婚已育优先。
7.技术员:计算机相关专业毕业，具备计算机软硬件，有一定的故障排除能力；应届毕业生亦可。
E20:上海亲风近水环保科技有限公司 职位数：2
1.销售:5名, 岗位职责： 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先；3、至少1年以上的从业经验；5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。工作地点，苏州东环路家乐福
2.市场专员:10名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。 任职资格： 1、大学专科以上学历3、有较强的学习和沟通能力；3、有较强的学习和沟通能力 4、勤奋敬业，吃苦耐劳；5、有良好的团队协作意识。工作地点，苏州东环路家乐福
E21:吴江景鸿织造有限公司 职位数：4
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识
2.贸易业务经理储备:英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。
3.贸易业务助理:英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）
4.贸易理单:英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）
E22:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：5
1.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
2.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
3.会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作。任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4.出纳:1名, 岗位职责: 1、熟悉出纳、银行结算业务； 2、熟悉现金、票据的收付保管及日常费用的报销； 3、熟悉银行及有价证券的收付、对账和结算业务； 4、负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。学历要求： 任职条件: 1、会计相关专业专科及以上学历，持会计从业资格证具有一年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）； 2、有学习能力，身体和心理健康，生活态度乐观、积极向上。
5.采购助理:1名, 岗位职责： 1、负责采购订单的下达及合同的订立； 2、负责采购物品交货期的追踪及控制； 3、进行相关市场行情调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其他事务。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，女性优先； 2、相关工作经验者优先； 3、熟悉采购流程；熟练使用word excel等办公软件，有ERP系统操作经验者佳； 4、工作细致，责任心强，有较强的团队意识。
E23:苏州勤时通货运有限公司 职位数：2
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。
2.现场（客户维护）:2名, 职位要求： 1.男，高中以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。
E24:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.销售顾问:4名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶者优先，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。
3.客服专员:1名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
4.市场专员:1名, 女，30岁以下，中专以上学历，品性端正，擅长活动类文案撰稿，具备现场市场活动的组织及沟通能力，会平面设计软件者优先，本市户口优先。
5.财务结算实习:1名, 女，30岁以下，苏州本市户口。财务、金融、经济类专业。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，具有较强责任心。
6.车辆机修学徒:4名, 男，车辆维修与运用专业，吃苦耐劳。
7.车辆机修师:2名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。苏州本地户口优先。
E25:苏州剑驰物流有限公司 职位数：1
1.销售并文员:若干；负责办公室接听电话，开发业务，客户沟通，接货，理货，制单，物流运营方案设计和实施，市场调查和业务宣传。以上人员要求： 1、大专以上学历。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、销售（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业皆可。
E26:苏州跃翔汽车贸易有限公司 职位数：9
1.市场营销与策划经理:岗位职责： 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告； 4、负责营销策划方案的制订； 5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优； 6、参与产品的销售，对展厅及车辆的布置、销售策略提出合理性建议； 7、负责营销体系管理制度和流程的建设；8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。 要求： 1.形象气质佳 2.有相关汽车营销与策划经验 3.有较好的语言表达能力和创新能力 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑
2.汽车销售精英:20名, 职位要求：形象好，气质佳。男：170以上 女：160以上接受应届毕业生（公司提供培训）持有驾照具有汽车行业背景，具有良好的策划、活动执行能力工作踏实细心，较强的团队合作意识、工作效率高，能够承受较大的工作压力 岗位职责：全面贯彻二手车销售流程工作在销售经理指导下，完成销售现场工作，与潜在的客户进行接触，完成销售任务指标。建立、完善客户信息系统配合评估师进行二手车估价根据公司制定二手车价格，销售二手车做好二手车库存预警展厅二手车整估工作搜集区域市场信息、为上级决策提供支持完成上级交代的其它工作注：请投递简历时附赠照片薪资：3000-20000元
3.销售总监:职位要求： 1. 大专以上学历,有三年以上销售团队管理经验。 2. 三年汽车相关行业3年以上经验并持有驾照 3. 熟悉二手车业务认证的流程和评价体系 4. 熟练掌握 EXCEl 及 Powerpoint 的操作技巧 5. 良好的沟通能力和团队协作精神 岗位职责： 1.明确销售目标和公司预算，制定二手车销售和收益计划 2.二手车销售策略的制定和更新 3.协调相关资源，领导相关人员完成二手车销售目标 4.团队建设和人员培养 5.完成上级委派的其他临时性工作底薪5K＋团队销售提成
4.网络运营经理:1名, 岗位职责 1、负责网站内容和规则的日常检查、更新以及维护工作 2、负责对网站功能和流程进行规划和优化，不断提升站内用户体验 3、协助进行产品活动的策划和专辑的设计与维护 4、配合各部门之间的协调工作,推进产品的调研、测试、改进等 5、用户、经销商会员运营的方法探索与执行,建立、维护、改进会员发展规划 职位要求 1、大专及以上学历，1年以上互联网/汽车行业工作经验 2、熟悉互联网C2C、B2C网站的运营及推广营销 3、具有较强的运营策划能力，在分析用户需求下进行相关栏目和内容的规划及制作 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极，有责任心 5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力 6、具有独立的业务规划能力推动产品优化薪资3000-8000元
5.网络推广员:4名, 岗位职责： 1、 负责网站前、后台开发需求的细化、明确化； 2、 负责与外包公司沟通协调，确保按公司要求进行网站的开发； 3、 负责网站前台界面设计的优化，会员卡、宣传手册的设计及优化； 4、 负责网站服务性栏目内容的定期更新、数据维护； 5、 负责办公室网络的日常维护； 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机、互联网、电子商务等相关专业； 2、 有2-3年相关工作经验，具有敏锐的互联网意识、电子商务意识，熟悉网站推广及应用； 3、 有美术专业背景、平面设计工作经验者优先考虑； 4、 有较强的学习能力，能迅速掌握公司业务相关知识，了解公司业务流程，根据业务需求拟定网站开发需求； 5、 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨、有效率； 6、 能对办公室网络进行日常维护。 薪资：2000-4000元加提成
6.前台主管（女）:2名, 女, 职位要求 1.160以上，形象好气质佳 2.有汽车店售后前台服务顾问管理经验者优先? 3.具有专业的解决客户抱怨的能力? 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神? 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑 岗位职责： 1、负责前台接待 2、为公司的销兽政策做好前期宣传 注：请投递简历时附赠照片薪资：3000以上
7.喷漆技工:2名, 1.三年以上车辆油漆工作经验 2.熟练掌握喷漆技术与工作流程 3.掌握干磨工艺，熟练使用干磨维修专用设备 4.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照 5.有奔驰、宝马等高端汽车4S店工作经验或中级以上证书者优先 薪资：5000
8.汽车美容工:4名, 岗位职责 1、按公司岗位职责与规章制度完成汽车维护与美容 2、确保维修车辆的维修项目达到技术标准 3、做好作业区环境卫生，作业工具的保养维护 4、熟悉操作汽车油漆抛光，镀膜，镀晶等处理工序 职位要求； 1、汽车相关专业毕业或有相关工作经验 2、高中以上学历，在校学生亦可 薪资：2000加提成
9.人事主管:1名, 岗位职责： 1、负责各岗位员工的招聘、人才储备工作，满足各部门的用人需求； 2、负责建立完善培训体系，制定培训方案并执行； 3、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织结构、岗位设置和定员定编提出合理改进方案； 4、建立和完善公司各项规章制度并监督实施； 5、帮助建立员工关系，定期与各岗位员工进行有效沟通，及时发现员工内部各种问题，保证员工队伍的稳定性； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬、绩效考核体系、激励体系并负责实施； 7、负责人事手续的办理，员工档案的管理及人员晋升、转正、离职的办理； 8、企业文化和精神文明建设； 9、负责领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、3年左右人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理各个模块专业知识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题及突发事件的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 薪资4000及以上
E27:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：8
1.前台兼人力资源专员:女，23至30岁，中专以上文化程度，做过人力资源2年以上经验，对现代人力资源有丰富的实际操作经验，精通劳动法规。有社保，福利，招聘，劳动合同管理等方面实际操作经验。形象端庄，沟通协调能力强。工资面议
2.水基清洗剂营销副总:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20至100万
3.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，有管理销售团队方面经验。 4，底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
4.水基清洗剂营销业务员:1、高中以上学历，有销售2年以上经验。熟悉电子行业或五金行业。 2，沟通能力强，做事积极勤奋，踏实好学。 3底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议
5.锡膏，锡线，助焊剂营销副总:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，或有电子行业丰富的客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万
6.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
7.锡膏，锡线，助焊剂业务员:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 4，底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议 。
8.SMT，波峰焊客户服务工程师:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，有同行业的客户服务5年以上经验 3，熟悉SMT，波峰焊的工艺流程，能实际解决工作中常见的问题。 3，沟通能力强，做事踏实勤奋，积极好学，执行力强。 4，底薪+绩效考核奖金+所有费用报销。薪资面议
E28:苏州华展工业设备制造有限公司 职位数：1
1.普通车床操作工:5名, 男, 高中以下, 连续工作3年以上，工作认真仔细，能按照工艺要求独立操作完成工件。
E29:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
E30:尚美冠机电科技有限公司 职位数：2
1.销售代表:10名, 学历不限，学习能力强；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战，有学习能力。
2.行政文员:1名, 专业不限，职高以上学历，熟练使用办公软件；遵章守纪，服从领导，性格开朗，吃苦耐劳。
E31:江苏欧贵环境工程有限公司 职位数：1
1.业务员:10名, 面向全国开拓污水处理工程业务，环保工程方面专业业务员优先聘用，非环保专业人员也可以应聘，但需要具备较强的社交能力及业务开拓精神。签约入职后公司会给予专业的业务培训，并提供业务信息。月薪3000-20000元。
E32:苏州天诚家具有限公司 职位数：3
1.销售代表:5名, 大专以上学历，具有优秀销售人员潜质，有挑战高薪及高目标的想法，能吃苦耐劳，进取心强，有良好的心理素质，沟通能力良好。
2.销售顾问:5名, 1、年龄22周岁到38周岁左右，男女不限，大专及以上学历； 2、品行良好，勤苦耐劳，热情阳光，优秀的语言表达能力； 3、服从领导工作安排，执行力强，自信，工作认真负责，对事务能积极主动并有团队合作意识； 4、有民用家具销售经验，或至少在店铺、餐厅或其他服务行业有2到3年的工作经验。
3.市场销售推广员:3名, 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下； 2、具有市场开发经验，勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神； 4、具有一年以上高端建材、家具者优先考虑。
E34:杭州诺贝尔集团有限公司苏州销售分公司 职位数：2
1.财务统计员:1名, 岗位职责： 1.统计负责人必须根据财务部和总公司领导的要求开展工作，统计的数据要求：及时、正确、有效，并能指导下属统计员的规范有序，顺利地开展工作； 2.负责正确及时完成各统计员必须所报的各种统计资料和上报总公司的销售周报，销售月报，收、发、存库存实物月报表； 3.督促核对工作，使总统计员，片区统计员，仓库实物三相符； 4.正确汇总，上报工程、工程、片区的应收账款明细表，按片区销售业务员分清客户名称，项目及客户号列出应收账款的明细表，3个月以上应收账款要求注明应收账款、账龄； 5.按时完成工资表的制做，提报财务部主管审核； 6.完成分公司人员工资表相关签字工作；要求： 1、熟练使用电脑办公软件及办公设备。 2、做事细致，对数据敏感，有较强的责任心。 3、有会计上岗证者优先考虑。
2.工程业务员:5名, 岗位职责：在各自的销售区域内，按照工程销售项目渠道及流程要求，独立开展业务工作，通过与项目相关人员的接触了解，分析确定销售目标及其相对应的需要，制定具体的项目跟踪计划，最终完成销售目标。要求： 1、有较强的自我调节平衡能力和自信心。 2、能吃苦，具有良好的客户服务意识。 3、勇于挑战高薪。 4、正式员工福利：五险，入职培训，带薪年假，探亲假。
F01:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.市场部总监:1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 4、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 5、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 6、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道；
2.部门经理:1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
3.理财顾问:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.企划:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验 6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求
5.总经理助理:1、本科及以上学历；学习能力强，执行力强，有上进心； 2、对接和完成总经理安排的日常事务； 3、组织、策划、安排公司客户活动，并主持活动； 4、协助总经理做好重要客户的跟进和维护工作； 5、根据业务部门的需求进行业务的协调与支持； 6、督导团队日常管理，督导团队业绩的进行及目标达成； 7、PPT文件制作，文案编写； 8、完成上级领导临时交办的各项工作，有驾驶证优先。 9、服从领导临时安排的各项工作任务。
F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
F03:姑苏区精灵智力亲子乐园 职位数：4
1.课程顾问:1）思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程； 2）有较强的团队合作意识，善于沟通交流；
2.幼教:1）学前教育或相关专业，有亲和力、有耐心、喜欢和孩子在一起； 2）普通话标准，表达流畅，个性开朗活泼。
3.少儿/幼儿科学老师:1）全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先； 2）有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通； 3）爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。
4.行政前台:1）熟练使用office办公软件及自动化设备； 2）大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递简历。
F04:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
F05:淮安高鑫投资有限公司 职位数：3
1.招商专员:6名, 岗位要求：（1）大专以上学历，热爱市场类行业工作（2）优秀应届毕业生可优先考虑（3）有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力（4）具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心
2.招商科长:1名, 任职资格： 1、年龄28-35岁，大专以上学历，3年以上销售经验，1年以上管理经验； 2、极强的沟通协调能力、公关、团队管理能力； 3、具有管理咨询公司、IT应用系统营销经验者优先。
3.企服专员:1名, 任职资格： 1、熟练操作办公软件； 2、工作认真，踏实肯干，抗压性强； 3、有销售或会计相关工作经验者优先考虑。
F06:苏州爱森华企业管理有限公司 职位数：7
1.行政前台:1、1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳； 2、熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务； 3、责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神； 4、普通话标准，口齿伶俐，逻辑清晰，有一定的动手能力和理解能力。 5、有英语基础者优先。
2.电子商务客服:1、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、一年及以上销售经验或应届毕业生优先； 3、熟练掌握办公自动化软件（WORD、EXCELL、PPT等）； 4、熟悉淘宝网等电子商务平台相关规则优先； 5、具有较好的原则性、责任心、主动性、积极性和计划性，有较强的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，擅于发现问题、分析问题和解决问题；
3.营销策划专员:1名, 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播类专业优先； 2、1年以上微信运营推广或者淘宝店铺营销策划经验，熟悉微信、微博运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销；了解互联网、移动互联网行业； 3、有较强的文字编辑能力和策划能力，较强的实际操作能力及创新意识，独立完成策划方案。 4、主动性强，耐心细致，责任心强，有团队合作精神。
4.产品策划专员:1名, 1、本科以上学历，熟悉电商运营的操作者优先。 2、熟悉电器产品市场行情，具备系统的产品知识。 3、2年以上品牌/产品营销的工作经验 ，具备良好的文案和创意能力，能独立完成策划方案； 4、工作积极主动、主动性强，耐心细致，责任心强，有团队合作精神。
5.电商文案策划:1名, 1、本科以上学历，新闻传播学、市场营销、电子商务相关专业毕业； 2、2年以上工作经验，熟悉淘宝网店运作流程，有淘宝店铺、电子商务活动策划经验优先。 3、优秀的中文文字功底，具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力、独特的视角，新颖、开阔的创意思维，生动的表达、说服能力，热爱策划工作，有创意的激情；
6.淘宝运营:1名, 1、熟练使用淘宝营销工具来提升店铺流量；精通天猫运营管理，熟悉交易规则、推广规则、天猫网站广告资源、有优秀的战略意识、清晰的操作思路、良好的策划推广能力及强大的计划执行统筹能力 2、精通数据分析，有一定的行业运营经验； 3、1年以上电商运营经验，有生活电器行业运营经验者优先； 4、熟悉量子统计、数据魔方等分析工具，每日数据监控：营销数据、交易数据、商品管理、客户管理，热销产品走势，热门成交关键词的提取及优化调整。
7.招聘专员:1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
F07:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。
F08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
F09:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3
1.销售主管:5名, 专业不限，有销售经验者优先。职位描述： 1.销售团队的组建及运营； 2.负责客户的服务及开拓； 3.依托公司平台，参加相关营销活动。任职要求： 1. 对行业有认同度，认同公司企业文化； 2. 具有较强的沟通能力及销售能力； 3. 有良好的团队协作和管理能力，富有个人魅力； 4. 大学本科及以上学历； 5. 身心健康、品貌端庄，无不良嗜好，无违法乱纪行为。
2.综拓团队管培生:10名, 职位描述： 1.负责客户资源整合及管理； 2.负责客户的咨询、接待等服务； 3.利用电话、网络平台对客户做好维护服务工作； 4.依托公司平台，做好相关活动的策划和组织。任职要求： 1. 对行业有认同度，认同公司企业文化； 2. 有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习能力和沟通能力； 3. 身心健康、品貌端庄，无不良嗜好，无违法乱纪行为； 4. 大学本科及以上学历，应届毕业生及在校生亦可； 5. 具有一定的沟通能力，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
3.组训:2名, 经济金融专业、师范类专业。职位描述： 1.协助部门经理负责团队日常管理； 2.做好上下机构的沟通工作； 3.负责早会、夕会、经营分析会等会议的运作； 4.负责团队活动策划及运作。任职要求： 1.对行业有认同度，认同公司企业文化； 2.有较好的口头表达能力及较强的逻辑思维能力； 3.熟悉并熟练运用各类办公软件操作，如Excel、Word、Powerpoint、会声会影等； 4.具有较强的动手能力及实际操作能力。
F10:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2
1.苏州分行信用卡销售代表:12名, 岗位职责： 1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品； 2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务； 3、遵循我行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1、全日制大学专科及以上学历（已拿到学历证书），工作经验不限； 2、具有主动营销意识和能力，思路清晰，开朗外向，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有志从事营销工作，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
2.各支行网点专员:3名, 该岗位工作地点为：浦发银行指定支行网点。职位描述： 1、努力挖掘派驻网点的客户资源，达成网点信用卡营销目标。 2、做好营业网点内的信用卡相关咨询和服务工作，进一步提高客户满意度。 3、及时有效处理信用卡相关申请的跟进和退补件工作。 4、及时布达总行信用卡中心相关法规、政策及活动情况。 5、在完成日常的信用卡工作外，协助网点进行其他业务的推荐工作。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、具有主动营销意识和能力；思路清晰，开朗外向，沟通能力强； 3、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑； 4、有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳。
F11:苏州鼎信创汇资产管理有限公司 职位数：2
1.团队经理:岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助市场总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销，金融投资等相关专业； 2年以上金融行业工作经验，有外汇、基金、股票、期货等金融服务从业经验和销售管理经验者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。福利待遇： 1、无责任底薪3000-7000元岗位津贴+业务提成+其他福利津贴+其他奖金奖励，高收佣、高提成，只要你够努力 2、丰富的员工活动，如定期国内旅游；按照国家规定转正后，购买社会保险；条件优秀者具体薪资面议
2.外汇经纪人:职位要求： 1、20-35周岁，大专以上学历，对金融行业工作有较高的热情,口齿清晰，语言表达清晰流畅； 2、具有强烈的金钱欲望；学习能力强，抗力强；对外汇交易知识具有强烈的兴趣。具有较强的语言表达能力、沟通力； 3.有高度的责任心和工作热情，有良好的团队合作精神，有良好的心理素质、有耐心、有上进心； 4.能快速接受新项目、性格开朗、乐观。有外汇理财、期货投资、保险等金融行业从业经验者优先考虑！ 5.无经验者，应届生亦可！工作内容： 1 免费接受公司“岗前金融知识培训”“外汇技术分析培训”“电话营销技能培训”等持续不间断的培养项目； 2 表现出众者经考核达标后，可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助投资经理处理团队等管理事宜； 3 表现优异者可获得快速晋升机会。有意者请来电预约面试! 福利待遇 1.公司具有完善的培训体系，包括带薪的岗前培训、一系列旨在提升销售技能和管理技能的专项培训； 2.无责任底薪2000+转正2500底薪 2.上班时间……朝九晚五….. 上五休二 3.五险一金 不定期的聚餐 节假日福利
F12:苏州映山红投资咨询有限公司 职位数：2
1.客户总监:1. 18-35周岁，大专以上学历 2.有较强的团队合作精神、协调能力，能处理客户方面各种突发问题 3.投资贷款类行业一年以上经验，有管理经验优先 薪资福利：底薪3000+提成+奖金+社保+带薪年假+生日福利+旅游综合：8000-15000 提供工作餐，上六休一，统一安排培训；良好的晋升机制。
2.客户经理:1.18-35周岁，学历不限 2.沟通能力较强，服从上级任务安排，有很好的团队合作意识 3.勇于挑战高薪，有经验者优先薪资福利：底薪2500+提成+奖金+社保+带薪年假+生日福利+旅游综合：5000-10000 提供工作餐，上六休一，统一安排培训；良好的晋升机制。
F13:苏州博远企业管理咨询有限公司 职位数：10
1.助理工程师:5名, 1.本科学历，理工科专业，2年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一; 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强; 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨; 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报.
2.项目工程师:5名, （本岗位要求男生） 1.本科学历，理工科专业，硕士优先，三年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一; 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强。 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨; 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报; 5.针对各级政府的科技扶持政策(公司会进行政策培训)，结合客户的科研和产业化项目，策划和组织申报项目材料.
3.销售顾问师:5名, 1.大专以上学历; 2.理解能力较强; 3.头脑灵活,反应快; 4.有良好的文案能力，可以根据客户提供的素材总结成的报告, 总结能力强优先; 5.可以很快的学习新知识，并可以及时地转化为能力.
4.商务助理:5名, 1.大专以上学历; 2.理解能力较强; 3.头脑灵活,反应快; 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养.
5.专利及商标流程员:1名, 1.本科以上学历，有1年专利事务所工作经验的优先; 2.负责专利归档，整理，查询，缴费等工作; 3.头脑灵活,反应快; 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养.
6.专利工程师:1.本科学历，理工科专业背景; 2.负责与客户进行沟通以挖掘专利，保护客户技术，指导客户填写专利技术交底书，进行专利撰写等工作; 3.认真负责，学习能力强，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神; 4.对知识产权、专利代理有相关了解，有专利撰写经验者或执业证者优先.
7.总经理助理:1.大专以上学历，三年以上协助总经理管理类相关工作经验; 2.负责办公室的全面工作，努力做好总经理的管理助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 3.有较强的文字功底及良好沟通表达能力; 4.熟练操作Office（Word、Excel、Power Point等）办公软件; 5.思路清晰，思维严谨，具备较强的综合协调能力和执行能力; 6.有一定的管理能力.
8.销售经理:1.大专以上学历，有1年以上相关工作经验; 2.负责组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标; 3.有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络； 4.具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压力强.
9.销售总监:1.大专以上学历，有3年以上相关工作经验; 2.负责制订年度营销计划和战略部署，制定并分解销售人员具体的销售目标，指导下属的销售业务技能，保证实现公司年度销售目标及市场占有率; 3.有较强的市场策划能力和团队管理能力; 4.有较强的语言表达能力和培训能力; 5.正直、诚实、机智、稳重和较强的抗压能力.
10.电话销售:1.大专以上学历 2.以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标; 3.负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广; 4.针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求; 5.普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪; 6.从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先.
F14:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：8
1.信控主管（信用卡催收）:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定法务部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立法务部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
2.信用卡催收专员（电催人员）:岗位职责：1、根据公司分配的银行案件，协助处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，降低银行的信用风险。2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。通过团队协作，共同完成既定目标。任职要求：1、男女不限，本科以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。
3.外访主管:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定外访部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立外访部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
4.外访专员:岗位职责：1、以专业﹑规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息。2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。 任职要求：仅招男性，大专以上学历（专业不限）；流利普通话﹐具备良好的沟通能力。能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。
5.客服经理:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3 来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
6.客服专员:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3.来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
7.综合稽核专员:1.负责公司的管理制度和内部控制制度的推导与维护。 2.拟定年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司之内部控制制度，并建附工作底稿及相关资料等作为稽核报告。 3.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并与该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
8.行政经理:1.协助业务主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.公司人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资 料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.对公司钥匙之管理。 12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 13.完成主管临时交付的任务。
F15:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：2
1.业务销售人员:20名, 大专及以上学历(70后可以是高中);20岁以上到45岁以下; 工资待遇：新人底薪+提成+奖金 约3000元,(上不封顶) 具体要求：1.专科以上学历，2.对保险事业的心态 ，认同行业，3.有亲和力，4.良好的人际关系，勤奋进取，工作积极主动，5..男女不限，有从业资格证优先录用，有客户资源者优先。
2.业务销售管理精英:2名, 大专及以上学历;25岁以上到40岁以下; 工资待遇：底薪+提成+奖金+管理奖 约4000元到8000元(上不封顶) 具体要求：1.具有较强的组织计划能力，乐观积极向上2.较强的市场开扩能力，3.能吃苦耐劳，4.责任心强，较强的学习力和团队合作精神。5.男女不限，有客户资源者或带队经验者优先考虑。
F16:苏州至恒知识产权代理有限公司 职位数：1
1.电话销售、业务储备干部、顾问:薪酬福利：底薪2500+12%提成工作时间：9:00—5:30。双休，节假日带薪休假岗位要求： 1、18以上男女不限，高中以上学历（含应届毕业生），销售、电话营销经验者优先； 2、性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对销售服务感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可 5、具有高度执行力，不怕吃苦 6、行为自律、渴望成功、欢迎喜爱电话营销类工作的应届毕业生投递简历。 7.公司提供客户资源 8.维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析
F17:达飞微金商务咨询（北京）有限公司 职位数：4
1.移动支付推广专员:5名, 一、岗位职责：
1.负责公司微贷、抵押及新金融产品-达飞手机移动支付贷款的宣传推广，开拓新市场，发展新客户；
2.负责接待及回复业务相关问题的咨询；
3.负责对提出申请的个人或企业的财务状况及贷款能力进行评估；
4.负责回收贷款和控制贷款风险；
5.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
二、任职要求：
1.高中以上学历，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2.3年以上销售工作经验；
3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力且有经验都优先考虑；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
2.业务主管:5名, 一、岗位职责：
1、协助部门人员招聘。
2、负责日常销售及销售竞赛的业绩管理，安排营销小组的日常工作。
3、督导、训练和激励销售人员，以提高销售业务及服务品质。
4、掌握日常活动量及业务进度，关注订单进度及状态，及时处理有问题的单，给予有效措施。
5、参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
6、根据整体销售计划，制定具体实施办法。
7、参与并制定现场销售工作流程和标准。
8、组织销售及新员工的培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。
二、任职资格：
1、大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先；
3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
三、薪酬福利：
1、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险；
2、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权；
3、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。
4、薪资待遇：底薪(2800~3200)+提成+团队绩效绩效+五险一金
3.客户经理(移动支付端):10名, 高中(职高), 一、岗位职责：
1.负责开拓及发展公司移动支付等业务项目；
2.负责接待及回复移动支付等问题的咨询；
3.负责对提出移动支付业务申请的个人的财务状况及能力进行评估；
4.负责回收和控制业务后期风险；
5.负责维护客户，为客户提供优质的全面服务。
二、任职资格：
1.大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑）
3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
三、薪资待遇：
基本工资：底薪(2500~3200)+提成+绩效+五险一金
4.行政专员:1.全日制大专及以上学历； 2.熟悉人事、行政工作流程，熟练使用Word/Excel等办公软件； 3.普通话标准，具有较强的亲和力， 具备良好的沟通能力，性格开朗，工作积极主动； 4.良好的服务意识及团队合作精神，较强的沟通与应变能力； 5.为人正直、坚持原则，敬业精神，责任心强，具有团队合作精神； 6.性格沉稳，仪表端庄。
F18:苏州幸福互生投资管理有限公司 职位数：5
1.媒体分析师/金融研究:1名, 负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结，能够及时的对黄金、白银中长期走势作出预判；负责业务开发的支持、大客户服务；负责发展部营销活动策划与日常培训。
2.业务经理:1名, 负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；评估销售业绩，建设销售团队。
3.业务主管:1名, 带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
4.业务精英:5名, 通过网络、电话等渠道介绍产品.销售产品,负责电话,网路联系客户,积极跟进潜在客户;通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;挖掘潜在客户群体,开发新的客户;及时准确的解答客户相关咨询问题，与客户建立良好的关系,增加客户的满意度。积极完成工作计划指标。
5.总经理助理:1名, 形象好，气质佳，年龄在22-28岁；大专及以上学历，有文秘、采购、美工及行政管理等相关经验者优先考虑；沟通能力强，有责任心，亲和力强；能做好上传下达及协调好各部门的工作；热情、敬业，灵活处理各项行政事宜，团队协作能力强；有驾照者优先。
F19:上海钱智金融信息服务有限公司 职位数：6
1.行政前台:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1.负责客户接待安排、前台电话接听和转接、收发信件传真等。 2.负责各类办公文档的录入、整理、存档、打印复印等工作。 3.负责培训及会议活动的场所布置、音乐播放、拍照摄像等工作。 4.负责员工名片印制管理、办公用品申购、入库，做好办公用品发放和领用登记的管理。 5.负责新员工指纹录入，工号牌制作，考勤数据的整理、统计和汇报。 6.负责公共区域卫生整理与维护，办公设备及家具维修、管理，办公环境卫生的检查与监督。 7.其他日常行政事务及执行上级安排的其他事务。 任职要求： 1.20-25周岁，身高1.58米以上。 2.大专及以上学历，一年以上相关岗位工作经验。 3.相貌端正，气质佳，普通话流利，嗓音甜美，做事勤快。 4.敬业爱岗，责任心强，坚持原则，工作认真细致、学习积极主动，有良好的服务意识和良好的沟通能力，团队协作意识强。 5.熟练使用Word、Excel等办公软件，和各种办公自动化设备。
2.融资顾问:15名, 大专, 岗位职责： 1.通过电话等方式开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标。 2.接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理.参与和跟进订单进展。 3.建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4.及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求.意见和建议。 任职资格： 1.20-26周岁，大专及以上学历。 2.形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4.有投资.网络.培训.保险.会员卡.信用卡.学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。
3.人事助理（兼职）:3名, 大专, 岗位职责： 1.发布招聘信息及人员信息搜集。 2.根据职业JD筛选候选人，与候选人沟通职位信息，并将候选人信息录入到招聘表达表单中，建立和维护人才资料库。 3.通过电话进行意向确认并进行推荐，邀约面试。 4.完成人事类相关工作报表。 任职要求： 1.20-25周岁，大专及本科在校生兼职。 2.每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3.性格开朗，沟通能力强，有长期从事人事工作的规划。
4.招聘专员:1名, 本科, 岗位职责： 1.分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。 2.发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。 3.组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理. 4.候选人沟通入职、入职准备安排、接待指引。 5.招聘渠道开发、维护和关系建立，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 6.各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。 7.建立人才储备库。 任职资格： 1.24-30周岁，大专及以上学历。 2.2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘。 3.熟知各种招聘渠道的使用方法，具备根据缺编岗位灵活运用各种招聘资源达成招聘指标的能力。 4.热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块基础知识，熟悉劳动用工的各项法律法规。 5.工作激情有活动，抗压力及学习力强，情商高，具备主动挖掘候选人及沟通谈判的能力。 6.具有良好的职业素养、较强的目标感和责任意识，有招聘、猎头及金融、互联网等大型销售型公司从业经验者优先。
5.销售经理:2名, 本科, 岗位职责： 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标； 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单； 3.负责团队成员的招聘面试.指导培养.业务拓展.进度控制等日常管理工作； 4.及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求.意见和建议。 任职要求： 1.24周岁以上，本科及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先； 3.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力； 4.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展。
6.融资经理:2名, 本科, 岗位职责： 1.负责融资贷款机构（银行.信贷公司.小额贷款.担保.典当等）渠道的开发与维护，达成公司的业绩指标； 2.及时了解渠道的最新产品及政策信息，在公司内进行培训和推广； 3.为销售部门提供后勤支持，订单的前期审核及渠道对接； 4.维护渠道，建立深层次合作关系。 任职要求： 1.22-28周岁，统招本科及以上学历； 2.1年以上工作经验，有金融信贷经验或销售工作经验者优先； 3.开朗乐观，积极上进，有较好的市场营销.人际交往及公关能力。
F20:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：3
1.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
2.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。
F21:苏州中资联财富投资管理有限公司新区分公司 职位数：7
1.实习理财客户经理:若干，中专以上，学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己，应届毕业生优先。薪资：1900/月+提成
2.理财客户经理:15名, 大专以上学历，有丰厚的客户资源，半年以上销售行业工作经验，表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力，本地户口优先。薪资：2820/月-5220/月+提成
3.理财团队经理:5名, 大专以上学历，能吃苦耐劳,勤奋执着,抗压能力强 ,较强的团队协作精神，能协作团队完成每月的销售指标，本地户口优先。薪资：6460/月+提成
4.人事专员:1名, 女，大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳，提供岗前培训，不限专业及工作经验。薪资：2100/月（试用）、3600/月
5.出纳:1名, 女，大专以上学历，细心有责任感，有会计从业资格证优先。薪资：2100/月(试用)、3600/月
6.经理助理:2名, 女，大专以上学历，涉及过opp策划和协调，熟练运用办公软件。薪资：4000/月-5500/月
7.行政前台:1名, 女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.60以上；大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、责任心，具有亲和力。薪资：2600/月
F22:苏州市吴中区长桥友佳房产信息咨询服务部 职位数：4
1.一手楼盘销售代表:5名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识。底薪2500元/月。
2.置业顾问:5名, 中专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，有从业经验者优先。底薪2500元/月。
3.租赁专员:4名, 中专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，有从业经验者优先。底薪2500元/月。
4.储备干部:2名, 储备干部:2名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，带过团队的或者是应届毕业生均可。底薪2800元/月。
F23:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5
1.信息采集:20名（薪资待遇：3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
2.投资顾问:10名（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
3.售后客服:5名（薪资待遇：底薪2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
4.团队经理:四、团队经理2名（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好配合。
5.seo工程师:任职要求： 1、具备初级程序员水平，英语四级，熟练掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具备系统的seo知识，对seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网网站模式有独到的见解并能形成可执行方案 4、具备一定的写作功底，根据公司需要发表有见地的软文增加网站浏览量。 5、网络营销方面能够为公司提供建设性意见帮助公司获得稳定业绩增长。
F24:苏州玖安投资管理咨询有限公司 职位数：3
1.网销客户经理:岗位要求： 1、 一分钟打字30以上，有较高执行力 服从领导管理安排； 2、金融专业，有销售经验优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力和积极的工作态度； 面试通过后： 1. 无行业经验者参加公司统一的带薪培训（免培训费）； 2. 法定节假日正常带薪休假、公司集体聚餐、不定期旅游等活动； 3. 高收入：无责任底薪+高提成+业绩津贴+周奖+月奖+季度奖+年终分红 4.为普通员工提供良好的晋升空间，欢迎有志之士前来挑战
2.投资顾问:岗位要求： 1、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先考虑； 2、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 面试通过后： 1. 无行业经验者参加公司统一的带薪培训（免培训费）； 2. 法定节假日正常带薪休假、公司集体聚餐、不定期旅游等活动； 3. 高收入：无责任底薪+高提成+业绩津贴+周奖+月奖+季度奖+年终分红 4.为普通员工提供良好的晋升空间，欢迎有志之士前来挑战
3.销售代表（电销）:岗位要求： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先； 面试通过后： 1. 无行业经验者参加公司统一的带薪培训（免培训费）； 2. 法定节假日正常带薪休假、公司集体聚餐、不定期旅游等活动； 3. 高收入：无责任底薪+高提成+业绩津贴+周奖+月奖+季度奖+年终分红 4.为普通员工提供良好的晋升空间，欢迎有志之士前来挑战
G+1:苏州美福家建材有限公司 职位数：2
1.销售代表:4名, 岗位职责 1.大专及以上学历（有资深营销经验，条件优秀者学历可放宽至高中）有建筑、建材销售经验者优先，有室内外装潢设计公司及设计师渠道者优先； 2.一年以上销售经验； 3. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备吃苦耐劳的精神，能承受工作压力； 4. 具有良好的团队合作意识,有迎接挑战的信心和对工作的激情。福利待遇： 1、带薪培训，涉及到室内设计、建筑、建材、销售技术等方面； 2、底薪+高比例提成+奖金+年终奖励，提成按时发放，不拖欠； 3、和睦的团队氛围，合法的公休，合理的晋升。
2.仓库管理员:1名, 岗位职责 1.有仓库管理经验； 2.有一定的电脑操作能力。 3.会开叉车，有叉车操作证者优先。 4.有一定的瓷砖或大理石等知识基础者优先。
G+10:苏州恋味堂餐饮管理有限公司 职位数：10
1.网络营销主管:任职要求： 1、年龄：25-30岁，市场营销、新闻、中文、电子商务等相关专业； 2、有连锁餐饮行业背景；有企划、文案、网络营销工作经验优先； 3、1年以上微信营销经验，3年以上网络营销经验；有官网运营成功案例佳； 4、熟知O2O网络营销概念、电商B2C&B2B&、搜索引擎等网络平台、SNS媒体； 5、具备营销传播方面的知识结构：包括营销环境分析、网络营销推广工具使用、网络广告渠道策划投放等； 6、思维敏捷，文案功底扎实，乐观向上，追求卓越； 7、责任心强，积极向上，头脑灵活。 岗位职责： 1、负责公司品牌策略发展，网络营销策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作； 2、进行公司官网建设，优化用户体验设计； 3、网络营销活动客户信息梳理、销售数据分析、活动总结发布； 4、充分执行电商新媒体部门运营流程，并协助数据分析； 5、迅速、持续提高官网PV量和网址推广； 6、有效进行商机转换，以及网络推广等； 7、完成上级交办的其他事务。
2.财务经理:任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务、金融类相关专业，会计师职称； 2、5年以上企业财务管理工作经验，2年以财务总监或财务经理工作经验；有连锁餐饮行业背景； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、 熟练操作企业成本管理体系、全面预算管理体系； 5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训； 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 8、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度； 9、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 10、具有较强的工作热情和团队合作精神； 岗位职责： 1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 4、对公司税收进行整理筹划与管理； 5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 6、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
3.拓展主管:任职资格： 1、30-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、管理、法律、营销、经济或相关专业优先； 3、有三年以上商业企业店面连锁行业相关管理经验； 4、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、销售行业经验 ； 5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 岗位职责： 1、全面负责拓展部的任务实施，制定拓展管理流程及拓展运营政策，市场调研、分析，拓展收支预算的编制和控制； 2、拓展部业绩指标的制定、分解和组织实施，组织实施商铺拓展及业绩目标的达成； 3、协调各种公共关系，维护公司利益，拓展合同、协议的签订及客户资金的跟踪工作，拓展运营的统计和分析，编制拓展运营统计报表和分析报告； 4、拓展资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据信息库； 5、对市场信息、商品信息进行收集分析，定期组织商圈调查、人气调查、竞争对手调查、行业研究与考察工作，做好商场布局、经营品种组合、品类规划并提出方案； 6、团队建设和发展，拓展运营团队的建设和培训，有针对性的给与支持和帮助。
4.拓展专员:任职资格： 1、22-30岁，性别不限； 2、大专及以上学历；管理学，市场营销专业； 3、至少一年工作经验，有房地产销售及连锁餐饮行业工作经验优先；具有独立谈判和交涉能力，有企图心和高执行力，自觉自律，能科学的规划工作任务，分配工作时间，提高工作效率； 4、有销售类或开发选址工作经验优先。 岗位职责： 1、对加盟合作伙伴进行筛选，谈判，签约和后续跟踪； 2、对所在辖区的各大商业中心，大型住宅区，高档写字楼进行调研分析 ，为合作伙伴寻找合适的开店选址指导，推动品牌在所在区域的开店计划，提高品牌影响力； 3、及时更新客户信息和竞争店数据更新； 4、配合工程对接人和新店开发部对于项目开发的追踪进度，协助运营部完成新开店的交接工作； 5、对新开店铺在正常运营后3个月内进行追踪报告。
5.运营主管:任职资格： 1、30-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、市场营销、工商管理等相关专业； 3、有三年以上商业企业店面连锁行业相关管理经验； 4、了解商业企业店面文化和市场运作模式，善于店面筹建及运营管理； 5、熟悉本岗位业务技能，具备优秀的管理能力，组织、执行能力强； 6、有较强的沟通、辅导、公关及团队建设能力。 岗位职责： 1、负责门店的整体运营，有效达成门店的经营、管理等工作； 2、根据公司定位及运营项目，制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施； 3、对门店经营进行监督和指导； 4、执行日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，组织协调门店执行； 5、对门店经营情况及合理化建议的反馈与处理； 6、管理并激励部门以及门店员工的工作绩效。
6.教育培训主管:任职资格： 1、大专以上学历；管理相关专业； 2、年龄：25-35岁；性别不限； 3、同等岗位工作经验1-3年；有从事过销售行业、培训咨询行业经验优先； 4、较强的文字功底及培训策划经验； 5、熟悉企业管理理论，了解培训市场，包括内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 6、擅长运用Power Point的操作；出色的演讲技能和表达技能，英文佳者优先； 7、具有很强的洞察力，规划力，思维逻辑结构清晰； 8、较强的学习能力和理解能力，良好的人际关系、互动能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作； 2、全面了解企业管理和运营现状，及时提出培训建议并完善； 3、制作培训的相关PPT等课件； 4、通过专业的知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排； 5、做好培训记录、培训考核的管理工作； 6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各门店落实； 7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系； 8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 9、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
7.咖啡师:5名, 现场制作咖啡、茶饮，熟练掌握咖啡制作流程工艺，了解甜品制作流程，有相关证书者、工作经验者优先录用；五官端正干净整洁，有良好的服务意识。年龄35岁以下
8.冰淇淋制作人员:3名, 有良好的食品安全和服务意识，五官端正干净整洁，对服务行业有热情，无工作经验也可
9.西餐厨师:5名, 熟悉西餐、意面操作、软饮调制，有相关经验优先录用；五官端正干净整洁，35岁以下
10.收银员:6名, 相貌端正，为人热情，有良好的服务意识，善于与顾客沟通，引导购物
G+11:苏州德仁高科信息技术有限公司 职位数：3
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。
G+12:日立仪器（苏州）有限公司 职位数：8
1.生产统括部 机械科 数控车床/车铣中心 作业员 (早中班):1名, 要求： 1.数控相关专业中专及以上学历，熟悉机械图纸，会使用通用量具； 2.男性，年龄20至35岁； 3.能进行普通车床作业； 4.有数控车床、车铣中心操作经验者优先。职责：主要从事机械品加工作业。
2.部品品质保证科 检查担当（常白班）:5名, 要求： 1.机械制造类或相关专业大专以上学历； 2.能看懂机械制图，对检查工作具有兴趣； 3.工作认真负责，能吃苦耐劳； 4.性别不限，年龄在20周岁以上，有日语基础者优先。职责:主要负责机械、钣金部品全部尺寸检查，对外协供应商的制作、品质指导等工作。
3.管理部总务科 人事劳务担当:1名, 要求： 1.人力资源等相关专业大专以上学历； 2.具有人力资源管理工作经验2年以上，熟练使用办公软件； 3.性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 4.工作细致认真，积极主动； 5.有劳动保障业务知识合格证者优先，会日语者优先。职责：依据公司人力资源需求，负责人员的招聘、入离职等相关人事业务；公司各部门员工考勤的管理与统计；员工培训教育等人事劳务相关工作。
4.资材部资材科 采购担当:1名, 要求: 1.机械相关大专以上学历，25岁及以上男性； 2.有1-3年机械类采购工作经验，特别是铸件（砂铸等）采购经验； 3.能承受一定的压力,工作认真,有责任心,有团队合作精神； 4.善于与供应商沟通，有日语基础者优先。职责：负责机械相关（铸件、钣金件等）采购工作；供应商管理。
5.品质保证部标准化推进Group 设备维护担当（厂务）:1名, 要求 1.电子或机械相关专业中专及以上学历； 2.持有低压电工证； 3.有安全环境管理、公共设施维护等相关工作经验； 4.男性，年龄40岁以下。 5.有消防设施操作员证优先，有日语基础者优先。职责：主要负责公司安全环境管理，公共设施维护等工作。
6.管理部财务科 成本会计:1名, 要求： 1.会计相关专业大专及以上学历；有财务会计从业资格证书； 2.有三年以上制造业相关财务会计相关工作经验； 3.熟悉财务软件及计算机应用软件，熟练使用excel及运用各类函数； 4.有良好的学习能力，独立工作能力和沟通能力，日语二级以上优先； 5.男性，年龄30至35岁。
7.生产统括部 组立科 组装作业员 （常白班）:要求： 1.电子类、机械制造类或相关专业中专或中技以上学历； 2.具备基本识图能力，有1年以上相关工作经验者优先； 3.性别不限，年龄20岁以上，优秀应届生也可。职责:主要从事精密仪器部品以及电子显微镜的组装作业。
8.品质保证部分析组 试剂检查担当（常白班）:要求： 1.化学或医用相关专业本科及以上学历； 2.年龄35岁以下，优秀应届生也可； 3.会日语者优先；职责： 1.对公司所生产的试剂产品进行入检、成品出货检查； 2.新品导入时品质保证体系建立； 3.医疗器械（CFDA）的注册、更新等法规业务对应（试剂）。
G+13:四川省绵竹剑南春酒类经营有限公司 职位数：1
1.销售代表:年龄20-35岁，全日制大专及以上学历；形象端庄、阳光自信、亲和力强，有良好的语言表达能力和沟通能力；目标感强、求职动机积极、职业规划较明确；吃苦耐劳、能承受较大工作压力，能有效控制和处理负面情绪；热爱销售工作，喜欢白酒销售行业，懂得一定营销知识；一年以上酒水类工作经验者优先。
G+14:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8
1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
G+15:江苏新和信建筑科技有限公司 职位数：4
1.JAVA高级软件工程师:1、 精通java编程，熟悉Struts、Spring、Hibernate等开发框架； 2、 熟悉HTML/CSS/JavaScript/Ajax，熟练使用jQuery、ExtJS等js框架； 3、 熟悉Tomcat、Jboss、Websphere等J2EE应用服务器并有实际部署经验； 4、 具有ERP产品开发经验者优先。
2.iOS高级软件开发工程师:1、 精通iOS开发生态系统，ObjectiveC、Swift、HTML、Javascript； 2、 精通XCode以及InterfaceBuilder等开发工具； 3、 有实际产品开发经验，面试能演示本人开发作品者优先； 4、 掌握各种数据库结构,熟悉Android开发设计者优先。
3.安卓手机APP开发:1、 2年以上Java编程经验，拥有良好的编码技巧； 2、 熟悉Android开发平台及框架，能独立进行应用程序开发和移植； 3、 有手机或熟悉ERP业务流程及其他多媒体开发经验者优先。
4.软件需求分析师:1、 熟悉需求调研及业务流程、模型分析的设计能力；善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点； 2、 熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，至少熟悉一种开发语言与一种数据库。 3、 有较强的文档编写能力；熟悉CMM文档规范者优先 。
G+2:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3
1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神
G+3:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1
1.座席人员:20名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。
G+4:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 具有良好的沟通、学习能力，能承受一定的工作压力，有团队意识。
3.健康管理员:3名, 热爱健康产业，有良好的团队协作意识和团队协作能力，为人热情大方，有工作经验者优先。
4.业务主管:2名, 有一年以上相关工作经验，有团队管理能力。
5.业务经理:1名, 2年以上管理经验和市场拓展能力，能带领团队完成公司业绩指标。
6.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
7.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑，有财务方面知识优先。
G+5:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：8
1.配线操作员:3名, 高中以上学历、吃苦耐劳、男性优先
2.振动盘:2名, 1、有振动盘加工/制造经验2、持有焊工证（必须）3、有车床、铣床加工经验者优先
3.机加工:3名, 2年以上车床、磨床、数控操作经验
4.资财担当:2名, 1、大专以上学历2、懂机加工，1年以上采购经验3、会日语优先
5.技术装配工:10名, 1、要求会看懂装配图，懂自动化设备的装配，工作有2年以上经验；2、懂机加工者优先。
6.电气工程师:2名, 1、性别不限，电气自动化相关专业，大专以上学历；2、3年以上非标精密自动化设备电气设计工作经验，熟悉电路设计和PLC编程。
7.机械工程师:2名, 1、机械相关专业，大专以上学历；2、有3年以上非标精密自动化设备设计经验，熟练运用CAD软件。
8.营业担当:2名, 1、大专以上学历；2、2年以上自动化精密设备销售经验；3、日语必须（3级以上）。
G+7:江苏朗玛环境科技工程有限公司 职位数：10
1.销售工程师:10名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上工作经验，对废气处理、空气净化较深的了解和相关的技术经验优先。责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。
2.空气过滤器技术工人:5名, 男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，对初、中、高效过滤器等生产工艺比较熟悉。
3.除尘器技术人员:2名, 男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验，对布袋除尘器、滤筒除尘器等除尘器加工工艺比较精通。对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
4.废气处理技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对各种废气处理比较精通，对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
5.净化工程师:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，净化设备如净化工作台、FFU、洁净棚、层流罩等比较熟悉。掌握运用CAD、solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
6.制图员:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，能够熟悉掌握运用CAD、3DMAX、solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
7.剪板折弯工:2名, 男女不限，学历不限；2年以上工作经验，会电焊。
8.普通生产工人、办事人员:30名, 男女不限，学历不限。
9.文员助理:1名, 女，大专以上学历，工作经验一年以上。会用基本的办公软件 EXCEL、Word、收发邮件、传真，应届生亦可。
10.静电除尘器技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对静电除尘技术加工工艺比较精通。
G+8:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
5.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
6.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
7.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。
G01:苏州统业物流有限公司 职位数：15
1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
7.现金出纳:大专以上学历，会计相关专业，有会计从业资格证；人品端正，为人正直，熟悉金蝶K3软件或有工作经验者优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.9.6m厢货驾驶员:4名, B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
12.绩效主管:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，3年以上绩效管理工作经验，能够独立建立公司绩效考核体系。
13.人事主管:1名, 大专以上学历，人力资源相关专业；3年以上相同岗位工作经验；对绩效管理、薪酬福利、员工关系管理有丰富的实战经验，并能够指导各个职能模块的工作。
14.仓管经理助理:1名, 大专以上学历，能吃苦耐劳。一年以上仓库人员管理经验，会开叉车者优先。
15.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。
G02:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：11
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 1、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 1、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
10.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先；有服装企业设备管理经验优先。
11.单证员:1名, 1、有1年以上单证工作经验；国贸专业应届毕业生亦可。
G03:深圳市单仁资讯有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售精英:10名, 1、年龄20岁以上，一年以上销售经验，良好的沟通表达能力、市场开拓力； 2、有电话营销经验优先；有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先。
2.销售主管:3名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、2年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先；
3.销售经理:1名, 1、年龄28岁以上，教育背景在大专以上（营销专业）； 2、3-5年以上销售工作经验及团队管理经验，有营销型企业经验者优先； 3、工作中能够不断鞭策团队成员，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成。
4.增值客服:2名, 1、通过电话，增加与客户的有效黏度，促成客户签单以及达成再消费目标。 2、通过组织每月定期服务活动服务客户，并确保活动顺利进行并统计分类，提高客户服务满意度、增加区域内服务覆盖率；
5.牛商网项目经理:3名； 1、年龄28岁以上，大专以上学历，2年以上销售工作经验； 2、熟悉销售管理、商务谈判的流程与技巧，具备超强的攻单能力； 3、底薪3000-5000，加高提成，综合工资10000以上.
G04:苏州福田金属有限公司 职位数：5
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.品质检验（操作工）:男，高中以上学历, 35周岁以下。能吃苦耐劳，需从事三班检查工作。本市户口，有劳动手册及人事档案。
4.技术员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业，应届生亦可。
5.电气自动化:男，8小时工作，白班及夜班工作。35岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验。
G05:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：10
1.品质工程师:女，熟悉品保相关流程，如（IQC,IPQC,OQC,客诉流程）,熟悉ISO9000质量管理体系；熟悉注塑工艺流程，模具加工工艺流程，了解注塑的常见异常问题点，并能针对异常制订改进计划及措施；熟悉常用检测仪器的使用，如卡尺，投影仪，三次元，高度尺等；识图能力强，能够根据CAD图档制订检验指导书，控制计划等质量文件；对常用电子零件有一定了解更佳，如电容，电阻，二极管，三极管等，能独立检测；从事注塑品质管理及检验相关经验3年以上。
2.现场QC:女，熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器。两班倒，月综合工资4000元以上。
3.注塑成型学徒:男，中技以上，有一定的机械及电子方面工作经验，月综合工资3500-4000元。
4.项目开发:女，中专以上文化程度，具有一定的英语读写能力；性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。
5.学徒（制模/CNC）:模具相关专业，优秀应届毕业生也可。
6.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作二年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备，会烧氩焊。
7.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
8.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
9.抛光:5年左右塑胶模具抛光经验，懂塑胶模具结构，能抛亮面与镜面。
10.丝印技工（男）:两年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。
G06:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：5
1.互联网金融投资顾问（接受应届实习生）:15名, 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、工作态度端正，积极责任感强，目标感强，能够承担工作压力； 4、具备良好的团队合作精神，具备良好的应变能力和协作能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险。
2.市场拓展专员（接受应届实习生）:1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务，并与客户保持长期良好关系； 2、性别不限，普通话流利，语言表达能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险。
3.网站推广专员SEO/SEM:1名, 1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。薪资：2200—2800元+五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
4.网络技术部主管:1名, 1、具有网络营销、电子商务、计算机、信息管理等相关专业专科学历。 2、2年以上网络技术部管理工作经验，且热爱此项工作。 3、具有敏锐的信息发现能力、分析能力和创新思维能力。 4、熟悉google、百度、搜狗竞价与推广技巧。 5、熟悉各种网站推广渠道，能配合公司产品要求进行有效渠道推广。 6、熟悉办公软件，对专业网站、论坛、社区、博客的特点有深刻认识。 7、会简单的平面设计，有一定的文字组织能力。
5.行政前台:1名, 1、1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验； 2、形象气质佳，语言表达能力强，良好的服务意识，以及优秀的团队合作精神； 3、能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
G07:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：10
1.印前美工:2名, 大专, 男女不限，2名，25岁以上，大专以上学历，熟知印刷工艺、印刷制版、刀版绘制；有理财这项基本职能，根据不同的设计方案估算成本，找出最优的方案；熟悉包装设计、平面设计掌握各种平面软件，比如PS、AI，有一定的耐心、细心、责任心有一定审美能力、善于沟通、善于理解，薪资3500—6500之间
2.采购:1名, 大专, 大专以上学历，负责印刷包装原材料、油墨等辅料的采购，开发、评审、管理供应商，维护与其关系；执行并完善成本降低及控制方案， 有印刷厂3年以上工作经验 ，熟悉包装印刷生产流程，了解印刷包装工艺。
3.品质经理:1名, 本科, 分析解决生产中发现的问题；处理客户投诉及质量持续改善；监督及提高供应商质量保证；应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动
4.品保课副理:1名, 大专以上，25-40岁，英语四级以上，有3年以相关工作经验，熟悉包材、电子行业流程者优先考虑，熟悉QC手法及质量体系，有较强的抗压能力，有良好的组织及沟通能力。
5.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。
6.英语客服:1名, 女, 大专及以上学历，英语四级以上，具有较强的英语听、说、读、写、译能力；认真对待公司的每一位客户，具备良好的客户服务意识； 工作主动积极性强、执行力强、认真耐心、有责任心。
7.日语客服:1名, 女, 本科, 全日制大学专科及以上学历；日语一级，具有较强的日语听、说、读、写、译能力；具有2年以上口译经验；.工作细致、认真、有责任心，有进取心和自学能力；具有良好的沟通协作能力；
8.仓管:5名, 男, 中专以上学历，20-35岁，有2年以上仓库管理工作经验，熟悉电脑操作，能吃苦耐劳，懂ERP操作软件优先考虑。
9.结构工程师:3名, 20-35岁，大专以上学历，熟练使用CAD、CDR、AI、PROE等绘图软件，有纸箱设计和ARTWORK设计经验1年以上者。可接受1名应届毕业生
10.业务开发人员:23-40周岁，电脑操作熟练，有外资企业三年以上业务工作经验，具备包装材料等相关行业者优先录用，欢迎有志气有抱负的同仁加入！
G08:苏州宝尊进出口贸易有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:2名, １大专及以上学历，机械类专业 ２三年以上机械类产品外贸销售经验 ３英文熟练，CET-6 商务英语优良，能熟练书写英文商务信函４良好的沟通能力，熟悉社交礼仪 5能适应出差
2.采购:. 大专及以上学历，机械类专业； 2. 3年以上机械或金属件采购工作经验，熟悉机械行业质量要求； 3. 能够熟练使用英语进行口语和书面交流，熟悉国际贸易流程； 4. 良好的沟通和表达能力。 5. 能接受出差
3.俄语外贸业务员:1.大专以上；俄语专业，能熟练使用俄语交流 2.国际贸易或机械行业工作经验3年 3.有较强的沟通能力、学习能力； 4.独立性较强，分析能力较强。 5 能接受出差
4.储备干部:1.专科及以上,理工机械类专业； 2.英文CET-6级及以上,有良好的口语及书写能力； 3.能接受出差； 4.发展方向为产品检验技术员或是外贸业务人员。
G09:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：26
1.综合维修工:有制造业机修经验，有电工上岗证。可接受机电一体化应届生
2.财务部部长:1名, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
3.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。 大专
4.采购工程师:2名, 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。 男 大专
5.采购助理:1名, 女性，中专以上学历，工作细心，人品端正。熟练操作办公软件，有一年以上工作经验。
6.产品设计师:2名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
7.包装设计师:1名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
8.冲压模具设计部部长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神 大专
9.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.模具工:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
11.模具学徒:2名, 有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，模具专业优先 中专 可接受应届生
12.SQE工程师:3名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
13.QA副课长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
14.QA/QE工程师:各1 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
15.实验担当:1名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
16.文控/体系工程师:2名, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力； 6、有内审员证书；女 大专
17.SF文员:1名, 负责日本向的出货指示及国内向库存管控、协助发货担当打印出货单据、课室内的文职工作 大专 可接受应届生
18.宿管:1名, 有较强的工作责任心，会简单水电安装维修，有相关工作经验的优先考虑， 男 中专 可接受应届生
19.日语营业担当:1名, 日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。 大专 可接受应届生
20.日系营业课长:1名, 日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神 本科
21.美系营业担当:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练 大专 可接受应届生
22.二课副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验 男 大专
23.冲压副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；从事冲压现场管理5年以上，熟悉冲压五金模具的结构 男 大专
24.生技课长:1名, 负责生产技术的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
25.生技工程师:1名, 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
26.储备干部:1名, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生 大专
G10:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：8
1.行政人事助理:有工作经验
2.技术员:1、机械专业 2、会CAD
3.工艺技术部经理助理:有协调能力
4.生产部经理助理:有工作经验者优先
5.销售员:
6.检验员（IPQC）:
7.折弯工:
8.电焊工:
G11:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4
1.渠道销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。
G12:路之遥网络科技有限公司 职位数：10
1.网站主编:1名, 1.本科及以上学历，新闻、中文等相关专业毕业优先； 2.二年以上大型门户网站主编工作经验，较强的文案策划能力及专题策划能力，掌握互联网媒体最新内容制作流程。
2.网站编辑:2名, 1.本科及以上学历； 2.一年以上文案策划工作经验，懂得基本的HTML语言，能够熟练应用Dreamweaver、Photoshop 、Coreldraw等软件；
3.网站策划:2名, 1.本科以上学历，新闻、中文、广告等相关专业； 2.二年以上的文字相关工作经验，对相关客户及品牌内涵理解透彻，熟悉社交网络平台，网络热点，较强的文字功底。
4.业务经理:1.大专及以上学历，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售招商工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，熟悉淘宝运作流程，有相关电话销售或电商工作背景者优先。
5.客户经理:1.大专及以上学历，电子相关专业，有电话销售客服经历优先； 2.会使用网络零售相关工具,如淘宝助理等，电脑打字速度在80字分钟以上，有电商从业经验者优先考虑。
6.前端开发:1名, 1.本科及以上学历； 2.二年以上同岗位经验；对符合web标准的网站建设有成功案例；精通HTML、XHTML、DIV+CSS；熟练使用图像处理与网页编辑软件。
7.SEO搜索引擎:1名, 1.本科以上学历； 2.二年以上专业搜索引擎优化工作经验，熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理等），熟悉各种网站推广技术。
8.BD专员:1名, 1.本科及以上学历； 2.二年以上大型互联网公司从事商务拓展（BD）、或互联网品牌、流量推广相关工作经验；有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验。
9..net程序员:2名, 1.本科以上学历，计算机或相关专业； 2.三年以上电子商务网站及大中型互联网独立开发经验，精通ASP.Net、C#、.Net 企业及应用的系统架构设计与开发。
10.资深财务专员:1名, 1.本科及以上学历，财会专业； 2.五年以上财务工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，能够独立处理全盘账务，熟练操作财务软件及办公软件，有会计事务所工作经验优先， 3.责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神。
G13:苏州高捷箱包实业有限公司 职位数：6
1.资材:1名, 25-35岁，大专，具有外资企业或箱包公司生管计划，仓库管理等资材管理工作，三年以上经验，熟悉办公软件；
2.财务:1名, 大专以上财务、会计相关专业，具外商制造业总帐、成本核算、管理会计等四年以上经验，熟悉税法、会计准则和稽核。能配合加班和领导交付工作。
3.业务代表:3名, 22-35岁，大专，仪表端庄，善于沟通；性格开朗，亲和力强；有消费产品销售经验优先（优秀应届生亦可）
4.外贸业务员:2名, 大专以上，英语4级以上或日语一级以上，具外贸业务经验，能独立开拓日本及欧美市场，英、日语说写流利。
5.京东运营店长:1名, 大专, 熟悉各项网络营销工具和手段，具备良好的网络营销技巧；对电商运营和推广有独到见解；有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力；精通网店后台操作，熟悉活动专区、交易推广流程；有团队管理经验；
6.平面美工:2名, 大专，美术、平面、广告等相关行业工作经历1年以上优先；熟练掌握PS等设计软件；负责公司产品宣传、海报等美术设计工作；良好的视觉表现力，有网页设计经验、网站美工等经验者优先
G14:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
G15:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；
G16:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：5
1.技术部部门储备经理:2名, 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历， 化学、高分子材料、阻燃相关专业; 2、精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究； 3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 4、能独立发现问题以及解决问题，有良好的团队合作精神，能服从工作安排，工作态度严谨、耐心；能够吃苦耐劳，有责任心；能够独立设计开发配方; 5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽. 工作职责： 1、负责产品的研发和生产工艺的制定；收集开发相关产品的资料进行分析，作出新产品的开发构想方案； 2、根据客户需求拟定配方；设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 3、对本岗位所掌握的技术资料的保密负责。 4、设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 5、编制相关工艺文件和指导书； 6、向有关部门提供技术支持，对产品的工艺改进以及生产应用中出现问题的解决；
2.应用和研发工程师:3名, 任职要求： 1、大学本科学历，化工类相关专业毕业； 2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验； 3、熟悉化学分析的各项流程，熟练操作各类仪器仪表； 4、具备较强的动手能力和分析判断能力，具有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可考虑； 工作职责： 1、协助客户试用公司产品； 2、协助工程师配制新产品； 3、对产品进行分析，实验； 4、代理工程师处理及解决客户生产过程中出现的各种技术问题； 5、完成上级交办的其它事务性工作。
3.销售代表:5名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
4.人事行政专员:1名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，管理类相关专业毕业； 2、男女不限，形象气质佳，良好的沟通协调能力，具备较强的学习力； 3、班干部、党员优先。 工作职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 9、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除 11、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5.销售助理:1名, 任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、EXECEL简报制作 4、班干部党员优先 工作职责： 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作； 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；
G17:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14
1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
G18:姑苏区益尔健贸易商行 职位数：4
1.销售文员:2名, 女，年龄20-35岁，计算机熟练，专业不限。
2.健康体验店店长:3名, 大学专科以上学历，具备激励下属、制定目标、管理团队的基本组织能力。懂的会议营销、体验营销的运作模式，具有1年以上体验店运营经验或团队管理经验。
3.店长助理:5名, 中专以上学历，具有较强的服务意识。普通话标准，具有一定的沟通能力。
4.商务主持:1名, 女，大学专科以上学历，一年以上工作经验，播音主持专业，形象好、气质佳，语言表达能力强，具有一定文案功底和商务会议策划能力；具有同行业工作经验优先录取。愿意投身医药健康产业。
G19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
4.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
G20:远成快运（上海）有限公司 职位数：4
1.行政人事:行政人事专员/助理
2.直营网点:营业部经理/副经理、销售代表、营业员、操作员
3.运营管理:营运管理高经/经理、外线管理经理、运作现场经理、车辆调度经理、质量控制分析经理 、操作管理经理
4.配送司机（可就近区域分配）、理货员:
G21:苏州市集美厨具有限公司 职位数：3
1.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
2.维修工程师:5名, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．能维修制冷设备，有厨具设备维修经验三年以上者优先；
3.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
G22:苏州景致家信息科技有限公司 职位数：9
1.店长:职位要求： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；工作时间:上一休一
2.店助:职位要求： 1.在店长指导下进行工作。 2. 遵守各项规章制度，服从工作安排。 3. 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 4. 按要求做好责任区内的清洁卫生，保持吧台、地面、书柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 5. 熟知出品价格及特点，熟练掌握出品质量及速度。 6.做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点。 7.配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。 8. 做好吧台所有物品摆放与清洁，各项器具定点放置，不随意变动。 9. 掌握原材料库存情况，发现缺少及时上报。 任职资格:1、形象气质佳。 2、上班时间不私自会客，不做。私活，工作时不接私人电话，聊私事，严禁煲电话粥。 3、微笑服务，掌握所售商品的专业知识，要用规范专业的语言同顾客交谈，避免同顾客产生冲突。 4. 不断提升专业技能，认真学习，每月有创新。 5. 提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全。 工作时间:上一休一
3.导购:1、用心接待顾客，与店长同事共同完成销售目标； 2、为每一位顾客提供高品质服务； 3、做好顾客的售前、售中和售后服务； 4、耐心处理顾客的投诉、抱怨，并做好投诉记录； 5、随时维护店内形象，确保店内形象良好； 6、有保护现场商品安全的责任； 7、严格遵守专卖店行为规范； 8、积极主动完成店长其他工作安排。
4.电商专员:1、负责公司线上平台的搭建，以及后台客户的管理； 2、维护、更新公司及产品信息和数据； 3、负责多种方式和渠道宣传推广线上平台。任职要求： 1、大专以上电子商务及相关专业者优先； 2、熟悉B2B、B2C平台； 3、熟悉网络推广渠道，熟悉网上购物流程； 4、思维灵活、逻辑清晰，具有较强学习能力。 5、熟练PS等作图软件公司福利： 1、上五休二，享受国家规定节假日 2、正常缴纳五险一金 3、员工生日礼物 4、享受公司定期组织的员工活动和年度员工活动；
5.平面设计:岗位要求： 1、大学专科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、1年以上相关工作经验 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富、产品组合搭配陈列； 4、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。 精通corel.photoshop等设计应用软件； 5、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先； 6、积极肯干，吃苦耐劳； 具有创新精神及团队协作精神； 7、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 8、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。福利待遇： 1、五天工作制，国家规定节假日 2、交园区公积金 3、每月员工活动，年终活动。
6.项目总监（联合创始人）:职位要求： 1、 有丰富的人脉资源； 2、 能结合公司运营方针制定可操作性的项目发展战略并有项目营销实操战术及指挥营销团队作战经验； 3、 能够制定有效的品牌建设与渠道管理战略，并负责全面执行到位；能够快速组建“责任感强，执行力强”的高效营销执行团队；任职资格 1、 本科及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的项目管理经验，具有培训咨询经验者优先考虑； 3、精通团队管理、客户管理，熟悉零售业项目的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
7.采购专员:职位要求： 1、 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，努力提高自身的业务水平，树立为生产服务的观点。 2、 负责对现有的供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册。并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全。 3、 根据公司的生产需求，从系统中的采购申请单下推采购订单。并以传真或邮电的方式通知各家供应商，要求其对订单上的采购数量及交货日期等相关信息进行确认。待供应商确认回传公司后，需要对采购订单进行存档保存。如果供应商对订单的交货时间或数量等相关信息存在疑问，需要更改采购订单，在请示后，得到批准方可执行。 4、 采购订单如在执行期间需要变更，撤消，图纸更新时，必须和供应商及时沟通，确保供应商提供物料保证公司的需求。 5、 负责跟催采购订单的到货情况 临近交货期的前一个星期，要求供应商针对未交货的订单提供具体的交货安排，并把各家供应商的信息汇总成表，加注个人的看法，上交公司物料流通部门和生产部门。如果供应商不能按时交货的，则还需要供应商提供订单推迟交货的原因，和具体推迟交货的名称，数量和日期。 6、 负责物料的验收及入库 物料到达公司后，根据实际情况，可以直接入库的物料则下推入库单据；需要质检的物料，则下推请检单据，同时把物料放在待检区。并协助仓管员进行来料清点。如果物料数量或型号不对，及时和供应商联系，得到对方的确认。并修改相关单据。 7、 负责对质检不合格物料的处理 物料在质检部门检验不合格时，及时联系供应商。可以现场返工的，要求供应商尽快派人过来解决。必须退货的物料，及时退货，并要求供应商在最短的时间内提供后续的解决方案，在请示后，得到批准立即执行并进行跟踪。 8、 负责对生产不良品的处理，及时退、换货，确保公司的生产需求。特别是物料在生产过程中出现重大质量时，首先是与生产部门了解生产现状，再与质检部门了解出现问题的详情，然后与供应商联系如何保证生产的正常进行。 9、 采购订单完成后，负责和供应商对账，并要求供应商及时开票。收到发票后，把采购订单和入库单据整理好一并交给财务人员。 10、 根据与供应商协商好的付款条件，要求财务人员及时把货款付给供应商。如果不能及时支付货款的，应该提前告知供应商情况和推迟的时间。 11、 负责新的供应商的开发和培养 在平时生产不是很忙的时候，寻找新的供应商。对新的供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息：交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件、付款方式、是否提供票据、退换货条件、可否提供样品等。待确认后，进行物料的试样，做好试样产品跟踪表记录。试样成功后，则把相关的资料整理成册，以确保供应渠道的丰富和宽阔的选择范围。任职资格 1、 熟悉操作电脑，会操作各种办公软件； 2、 了解公司产品，熟悉本行业 3、 熟悉采购流程； 4、 性格较外向、开朗，沟通能力强； 5、 有责任心，工作细心，原则性强，执行能力强。
8.企划:职位要求： 1、 负责项目的创意构思、文案的策划 2、 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 3、 熟悉推广创作流程及搜索引擎关键词抓取规则，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解； 4、 协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 5、负责各平台（微信、微博等）品牌的推广并能独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等任职资格： 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历； 2、 熟悉家居礼品行业，一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、 能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 6、 懂家居礼品行业广告创作流程及策略能力者优先。
9.产品经理:职位要求： 1、 渠道拓展：公司关系拓展和维护，对外商务合作沟通和谈判，完成既定目标和上级交代的其他任务。 2、 产品营销：公司相关产品设计，策划和执行相关销售策略&方案，持续提升相关产品的销售业绩。 3、 分析工作：包含但不限于销售数据分析，需求分析，竞品分析，行业分析。任职要求 1、 本科及以上学历，营销相关等专业 2、 2年以上相关项目经验（特别优秀的应届毕业生也可申请），熟悉项目流程相关业务知识 3、 良好的商务谈判、人际沟通、人际协调能力 4、 语言表达能力强 5、 对数据敏感有一定的数据分析能力，熟练掌握Excel、PPT等办公软件 6、 具备较强学习能力和执行力 7、 性格积极向上，有激情、有梦想、抗压能力强，乐于投身在线旅游事业 8、 有OTA或者电商网站相关从业经验优先
G23:江苏亨通高压电缆有限公司 职位数：7
1.市场营销员（急聘）:2名, 1、全日制大专以上学历，熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、有中海油系统产品销售经验佳； 3、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.海外业务员（急聘）:2名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑； 4、负责海外业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态； 5、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回； 6、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
3.电气工程师 (急聘):1名, 1、全日制本科及以上学历，机电类相关专业； 2、从事电气工程师工作2年以上，动手能力强，熟悉电工操作，有大型设备电气经验者佳； 3、负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作； 4、熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC编程或修改； 5、具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
4.IT工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业； 2、2年以上ERP软件开发工作经验； 3、具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程，较强的程序编写与阅读能力，良好的编码风格和技术文档写作经验； 4、熟悉C+.NET、Java、HTML、XML、等开发工具，精通数据库系统； 5、英语熟练。
5.工艺工程师、质量工程师:4名, 1、性别不限，有2年以上光缆工艺、质量相关工作经验； 2、全日制本科及以上学历，通信、材料类相关专业； 4、熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆技术工艺工作经验者优先考虑。
6.体系工程师:1名, 1、性别不限，全日制本科及以上学历； 2、具有2年以上体系工程师工作经验；熟悉体系运作； 3、具有线缆行业或外企体系工作经验佳。
7.操作工:15名, 1、高中及以上学历， 2、能够服从领导安排，责任心强，稳定性好； 3、能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒； 福利待遇： 1、综合工资3000-5000元/月之间； 2、免费提供2人间宿舍，水电费自理； 3、上下班免费厂车接送； 4、缴纳五险一金；
G24:苏州邦业投资管理有限公司 职位数：5
1.团队经理:2名, 1. 男女不限，大专以上学历，3年以上从业经验，有一定团队管理经验者优先，具有银行理财，金融保险，保健品，等行业销售团队管理经验尤佳； 2. 具有良好沟通协调能力，善于组织策划切实可行的各类营销活动； 3. 能贯彻公司的销售政策，根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划； 4. 要有新营销方法的创新能力，通过各种渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务；
2.销售助理10人 (2400起+高额提成+业绩奖金):男女不限，高中以上学历，有相关工作经验优先；勇于承担压力和责任，敢于挑战，实现自我价值；善于处理和维护人际关系，能吃苦耐劳，抗压性强；应届毕业生亦可;
3.理财顾问20人 (2400底薪+高额提成+业绩奖金):热爱金融行业,希望以此为职业方向,喜爱与人沟通; 学历不限,男女不限能够通过网络,电话,发单等方式与客户沟通
4.出纳: 1人 (月薪2000--3000)
5.行政: 1人 (月薪2000--3000)
H01:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3
1.营销储备干部:2名, 大专以上，2年以上团队管理经验，沟通及组织能力强，能吃苦，具有较强的营销能力和市场开拓能力。能协同团队完成公司安排的营销任务和其他任务.
2.营销助理:2名, 大专以上，性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，组织协调能力好，有业务助理经验的优先，应届毕业生亦可。
3.营销顾问:15名, 性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。组织协调能力好，有业务经验的优先，普通话标准，有上进心，思维敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能独立进行客户开发和产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，应届毕业生亦可。
H02:苏州英利传媒策划有限公司 职位数：5
1.运营总监:熟悉网络地产销售，有房产代理公司经验，可到外地长期出差，对公司整体运营可以提出阶段性的计划，带领团队开展项目的市场拓展工作，承担起公司日常的管理工作。
2.业务经理:对互联网及移动互联网市场有一定的认识和了解，从事过销售2年以上工作经验，主要工作是互联网产品及微信方面的推广与销售。
3.文案编辑:主要负责微信公共账号内容撰写及后台运营工作，对时兴的内容有一定的敏感度，可以发布一些实时内容。
4.微信推广讲师:有了解微信的推广和运营或其他方面的培训公司经验，口齿伶俐，有相关舞台经验。
5.微信运营专员:熟悉微信的专业人才，主要负责公司制作的公众账号的后期运营和接洽，能够在公司的发展上提出自己的新思路。
H03:苏州汉瓴建材有限公司 职位数：4
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
4.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。
H04:宜朗健康管理咨询（上海）有限公司 职位数：13
1.高级健康顾问:医学临床、护理等医学相关专业大专及以上学历。 根据用户健康数据情况，全面管理用户健康；具备健康管理师资格优先； 逻辑思维强，工作认真严谨； 有良好的职业形象和素质，有学习的愿望。 有亲和力，良好的沟通能力，优良的敬业精神和团队合作意识。 有相关工作经验优先。
2.培训经理/培训主管/培训师/培训专员:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业；具备良好的沟通表达能力至少3年以上企业培训工作经验，能独立开设培训课程。 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 精通培训体系建设、培训运作和学习地图，有培训讲师授课技能，做过培训项目和文化推广工作；熟悉企业文化构建、实施、传播，了解职业规划和管理；善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲，良好的资源整合、谈判和解决问题能力，思维清晰敏捷；熟悉常用培训专业工具，精通培训体系建设和培训运作，有培训讲师授课技能；维护培训纪录，完善培训系统资料和档案，配合体系审核
3.企划经理:：具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。全年各类活动方案的制定、组织、安排、实施、检查；根据年度计划，定期完成每月的策划方案，并与各部门进行沟通落实；针对活动发布的硬文、软文进行核查；专项主题活动进行协调工作。
4.企划专员:专科以上学历，2年以上策划经验；具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。
5.销售总监:至少3年以上健康领域销售经验，有丰富大客户人脉和开发经验；内部商务流程的建立和优化；市场推广等相关活动的策划；销售团队的管理和培训；负责公司大客户开拓，商务洽谈及合同签订，订单跟踪，交付收款等。
6.销售经理:开拓潜在客户，跟踪重点客户，努力完成的业务指标；向客户提供专业服务，保持业务稳步增长；收集客户信息，掌握市场动态，对公司销售业务方面提出建设性意见和建议；与同事团结协助，完善自己的职业发展和对公司建设作出贡献。具有良好的团队协作能力、交际能力、谈判能力、表达能力及跨部门协调能力；从事市场销售工作三年以上，或从事健康行业市场销售两年以上；熟悉市场营销流程体系，对健康管理行业有一定的了解，有丰富的客户资源；工作责任心强，具有团队精神；有一定的医学或者医疗健康等基础知识优先。
7.销售专员:专科以上学历，两年以上相关医疗销售经验；有较强的客户沟通能力、业务拓展能力、敏锐的市场触觉及商务谈判能力；工作热情主动、认真、踏实、有耐力、能承受一定的工作压力，具有良好的团队协作精神；热爱销售事业诚实、稳重、敬业、有责任感，学习能力强，有挑战精神
8.业务督导:负责督导销售经理完成各项销售工作 负责追踪销售团队开发客户资源负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 负责制定销售计划和销售方案 负责撰写市场分析报告等工作 负责整理销售部门文件资料 负责销售部门的日常运营工作专科及以上学历，专业不限 具有1年以上销售助理类的工作经验 具有较强的工作责任心，做事细心 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 熟练使用WORD，EXCEL等办公软件 具有良好的团体合作能力
9.总经理助理:专科以上学历，2年相关工作经验；形象气质佳、具有良好的职业道德，吃苦耐劳，工作责任心强，富于团队精神与工作激情；有较强的问题处理能力、应变能力、领悟能力和社会公关能力，有良好的组织、策划和沟通、协调能力，能对下级进行有效的领导，协调处理各部门之间的关系；有市场营销工作经验和销售团队建设、组织、管理能力；配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；总经理临时安排的其他工作事宜。
10.高级营养师:大专以上学历，医学、营养学等相关专业优先，具国家营养师资格证书；提供有关营养、健康方面的建议，针对客户健康咨询提供一对一的帮助，并提出相关配套营养方案；客观正确地对客户进行健康分析，并从专业角度全方面对客户进行健康管理方案的指导；进行膳食营养评价、管理和指导，解答客户营养知识方面的咨询。
11.健康管理师:能对客户进行健康监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预与慢性病管理；与顾客建立良好的沟通关系，跟踪健康管理计划实施，确保管理过程有效实施并不断挖掘需求；完成领导交办的其它工作，配合完成其它部门的相关需求；优化和推进健康管理中心的医疗和健康服务水平。具有丰富的医学理论知识；有健康管理师、职业医师、营养师等资格证书者优先；具有严谨的工作态度、良好的服务意识，工作认真；团结协作能力强，乐于沟通、善于表达、有亲和力；具有基本电脑文书处理能力。
12.家庭医生:对客户进行全方位的健康管理、咨询；能对客户进行健康监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预与慢性病管理；与顾客建立良好的沟通关系，跟踪健康管理计划实施，确保管理过程有效实施并不断挖掘需求；完成领导交办的其它工作，配合完成其它部门的相关需求；优化和推进健康管理中心的医疗和健康服务水平。临床医学相关专业毕业，具有丰富的医学理论知识；有健康管理师、职业医师、营养师等资格证书者优先；具有严谨的工作态度、良好的服务意识，工作认真；团结协作能力强，乐于沟通、善于表达、有亲和力；具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力；具有基本电脑文书处理能力。
13.主持人:配合并协助电视销售节目策划、组织、准备及制作；按照计划，控制节目流程并负责产品的讲解与操作；调度并处理现场出现的意外状况。定期对节目进行调整及更新；女，有主持工作经验，形象气质佳，普通话标准；大专以上学历，播音主持或市场营销等专业优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛；口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力；性格外向，具有亲和力，能吃苦耐劳
H05:苏州新族婚纱礼服有限公司 职位数：25
1.成本会计:2名男女不限，25-40周岁，5年以上相关经验；熟悉生产制造行业成本统计、核算与控制；良好的沟通与协调能力；
2.会计助理:2名男女不限，25-40周岁，5年以上相关经验；熟悉生产制造行业成本统计、核算与控制；良好的沟通与协调能力；
3.婚纱礼服设计师:2名男女不限，大专及以上学历，25-40周岁，3年以上经验；熟悉礼服设计者优先；
4.设计师助理:10名女性，18-30周岁，可接受应届毕业生；积极乐观主动，做事细心，善于学习；服装专业或相关美术类专业优先；
5.CAD制版师:2名男女不限，中专及以上学历，20-45周岁，3年以上经验；
6.市场销售总监:1名 1、男女不限，本科及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
7.销售经理:3名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
8.外贸主管:2名 1、男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
9.业务跟单:10名男女不限，中专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力
10.市场部经理:2名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
11.渠道经理:1名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
12.销售总监助理:2名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
13.总经理助理:1名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
14.销售工程师:5名, 男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力；
15.业务助理:5名男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力；
16.客服:5名, 男女不限，中专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力；
17.仓管员:5名, 男女不限，中专及以上学历，20-40周岁，2年以上相关工作经验；熟练操作office软件，工作细心，能吃苦耐劳；
18.人事行政主管:1名, 男女不限，大专及以上学历，26-35周岁，3年以上相关经验；熟练操作office软件，良好的沟通协调与一定的管理能力；熟悉人事招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系及制度修订等相关事项；
19.行政专员:2名, 女性，大专及以上学历，20-35周岁，2年以上相关工作经验；熟练操作office软件，良好的沟通与协调能力；积极乐观、能够吃苦耐劳的正能量心态；
20.制造部经理:1名, 男女不限，大专及以上学历，30-45周岁，5年以上相关经验；熟悉5S以上级别现场管理经验，拥有良好的职业素养和管理能力；能够很好的进行成本管控和运用绩效管理；
21.生产厂长:1名男女不限，大专及以上学历，30-45周岁，3年以上相关经验；熟悉5S以上级别现场管理经验，拥有良好的职业素养和管理能力；善于协调和沟通，服装行业者优先；
22.物控:3名男女不限，中专及以上学历，20-35周岁；有相关经验者优先。
23.采购:2名, 要求熟悉面料或者花边，婚纱服装行业者优先。
24.生产文员:2名, 中专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力；
25.生产统计:2名中专及以上学历，20-35周岁；较好的亲和力与良好的沟通协调能力；
H06:苏州津津长发食品有限公司 职位数：20
1.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.化验员:2名, 年龄: 25岁-45岁;大专以上学历;有食品检验证，能吃苦耐劳，适应加班;工作地点：苏州相城区澄月路1号;
5.设备工程师:1名, 男, 25岁-45岁；中专以上学历；具有设备维修经验五年以上且两年以上机械设备管理经验工作地点：苏州相城区澄月路1号
6.招聘培训专员:1名, 男女不限；25岁-45岁；大专以上以上学历；两年以上人事工作经验，有招聘培训工作经验；拥有一定的招聘渠道,定期组织开展员工交流活动及培训；有吃苦耐劳的精神和积极向上的精神,且有驾照或自备交通工具者优先。工作地点：苏州相城区澄月路1号
7.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
8.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
9.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
10.电工:2名, 2名，男性，18-35周岁，高中或中专学历以上，能遵守公司规章制度，服从领导安排，需持电工证。工作地点：苏州市相城区澄月路1号。
11.现烘师\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限，工资：1800-3500元；高中以上，18-35周岁，能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强。工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店。
12.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 男女不限,高中以上,18-45周岁,吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号\\\\\\\\\\\\\\\\苏州市区各商业中心。薪资1800——3500元；
13.仓库管理员:1名, 男, 高中以上；18-35周岁；2500-3500元；其他要求:能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：相城区澄月路1号
14.司机:1名, 男, 初中以上；23-45周岁；3000元以上；其他要求:需持有B2资照及货运资格证。工作地点：相城区澄月路1号
15.仓库统计:2名, 女, 大专以上；22-45周岁；2000-2500元； 1、大专以上学历，财务相关专业2、1年以上工作经验3、熟悉电脑操作，及ERP系统4、优秀应届毕业生亦可工作地点：相城区澄月路1号
16.操作工:10名, 大专以上；18-50周岁；综合工资2000以上；其他要求:吃苦耐劳、服从公司安排工作地点：相城区澄月路1号
17.天猫/淘宝客服:10名, 大专以上；20-30周岁；2500元以上；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习。2、喜欢逛淘宝，京东等网购平台，熟悉网络交易流程；3、良好沟通能力，有耐心，解答问题能做到百问不烦；4、对待工作热情，责任心强，工作踏实，有团队合作精神，吃苦耐劳，承压能力强工作地点：苏州市北园路75号
18.电商运营助理:5名, 大专以上；20-30周岁；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、对电商运营有强烈的热情，想法大胆奇特；3、熟悉淘宝，京东，一号店等网购平台及交易流程；4、熟练使用各种社交app，喜欢尝试新鲜事物；5、执行能力强;有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力; 工作地点：苏州市北园路75号
19.天猫推广专员:2名, 大专以上；20-30周岁；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、熟悉各种营销工具，有良好的策划推广能力和项目执行能力 ;3、爱钻研，有较强的学习能力4、懂PS,有较好文案撰写能力;5、熟练使用与网店维护、装修、营销、推广、管理相关的软件和系统。工作地点：苏州市北园路75号
20.食品销售专员:2人；中专以上；25-45周岁；1、2年以上同岗位工作经验，2、熟悉超市卖场流通环节，3、有食品行业销售经验者优先工作地点：苏州市北园路75号
H07:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数：6
1.大客户经理:5名, 1.年龄25岁--40岁之间，大专及大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，营销主管3年以上经验； 2.思维敏捷，表达有条理，应变能力强，有很强的沟通能力； 3.勇于挑战高薪，追求自我提升； 4.有独立的营销策划能力，明锐的市场洞察能力，能独立开发市场。
2.技服人员:12名, 1.计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.能够熟练操作电脑； 4.大专以上学历，具有机电、机械，语言表达能力以及沟通能力强； 5.服从公司区域调动，可适应经常出差。
3.业务人员:15名, 1.大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，或有理科教育背景； 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强； 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守，考虑在公司长期发展； 4.思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神； 5.对客户有敏锐的观察力；可适应公司内部调动，可适应不定期出差；
4.机床校正工程师:10名, 1.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景； 2.懂轴承生产设备性能维修； 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作； 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理； 5.会看懂图纸，有基本的形位公差测量理念。
5.检测人员:3名, 1.大专以上学历，具有机电、机械，计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.有二次元、三次元操作经验者优先；
6.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下 3.大专以上学历 4.知识面广，有机械行业或者仪器行业背景
H08:苏州三三国际旅行社有限公司 职位数：7
1.旅游顾问:任职条件： 1.专科以上学历，旅游管理专业或有其他相关经历者，形象气质佳； 2.具有良好的团队合作精神、沟通技巧及谈判能力； 3.学习能力强，有亲和力，为人诚信，能承担一定的工作压力； 4.从事旅游行业1年以上工作经验，或对旅游同行市场熟悉者，优先考虑。
2.产品经理:任职条件： 1.专科以上学历，旅游管理专业优先，工作责任心强； 2.对市场有敏锐的洞察能力，能及时根据变化调整产品，以顺应市场需要； 3.从事国内或出境旅游1年以上，对任一目的地线路有较深入的了解或经验。
3.客服专员:任职条件： 1.性格开朗，声音甜美，良好的语言表达能力和服务意识； 2. 熟练使用word、excel等办公软件进行相关数据统计、分析和汇总； 3. 有过客服相关经验，有导游证者优先考虑。
4.SEO专员:任职条件： 1.具有一年以上网络营销、推广，电子商务等相关工作经验； 2.了解搜索引擎优化的原理和策略，熟悉SEO优化的方法和技巧，能根据SEO执行方案编写相应的实施文档； 3.了解SEO内部、外部链接提升PR值，掌握搜索引擎优化、交换链接、群发等相关技术性推广，善于利用多种SEO技术提升网站的UV； 4.较强的沟通和解决问题的能力，责任心强；
5.网页制作:任职条件： 1.一年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力； 2.精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究； 3.熟悉js的运行机制，熟悉jQuery/YUI/MooTools/Dojo中至少一种框架； 4.有php和微信JS-SDK相关经验的优先。 5.较强的沟通和解决问题的能力，责任心强；
6.驾驶员:任职条件： 1.B照及以上驾照，苏州本地人，5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟； 2.身体健康，有责任心，安全意识强； 3.熟悉华东地区路况，有汽车租赁公司工作经验者优先； 4.对周边机场路线熟悉，能接受非固定的工作时间。
7.导游:任职条件： 1.持有导游证，有半年以上组团带团经验； 2.热爱旅游，踏实敬业，有强烈的责任心和团队合作精神，带团无个人情绪。 3.有独立处理问题和突发事件的能力，能自觉维护企业形象。
H09:苏州欧普迅电子有限公司 职位数：2
1.业务工程师:2名, 男, 1. 全日制大学以上学历； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT设备销售工作经验。
2.行政助理:2名, 1. 全日制大专以上学历； 2. 有一定的英语、财务基础； 3. 做事认真、负责、谨慎，有耐心。
H10:苏州市天广纺织品有限公司 职位数：2
1.业务员、跟单员:3名, 1、1-2年纺织业跟单经验 2、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系 3、做好电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理 任职资格： 1、专科以上学历 2、从事过销售或销售助理的工作 3、做事认真、细心、负责 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力
2.文员:1名, 1.苏州本地户口； 2.要有吃苦耐劳的精神，工作认真负责； 3.工作细心、责任心强； 4.具有良好的沟通能力，能承受较大的工作压力； 5.具有文员工作经验者优先； 6.熟练使用办公软件 7.负责公司验厂资料的填写、整理、收集、和保管。 8.完成上级交待其他事项。
H11:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3
1.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。
2.客房服务员:3名, 女, 50岁以下;初中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
3.厨师:1名, 50岁及以下;高中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
H12:杭州鸿雁电器有限公司 职位数：1
1.区域经理（常熟，张家港）:2名, 竞聘岗位职责：一、区域市场的规划和分析。 1、根据电工产业市场战略规划，负责区域市场的调研、分析和规划； 2、根据电工事业部渠道策略，制定区域渠道架构体系的长远规划；二、区域市场电工产业销售目标的达成。 1、负责区域销售目标计划的分解； 2、负责区域销售目标计划的达成；三、电工产业客户的开发与管理 1、根据电工产业渠道规划目标，负责制定电工产业渠道的开发目标； 2、负责组织销售团队对渠道开发目标的执行； 3、负责区域市场渠道开发各项工作的监督； 4、市场秩序的管理；（窜货、价格体系）四、区域市场品牌推广 1、结合产业区域市场战略，制定区域品牌资源的投放方向与计划； 2、负责区域市场终端的现场管理（终端形象建设、终端5S管理等）； 竞聘岗位任职资格： 1、学历：大专及以上学历，市场营销专业为优； 2、工作经验： 3年及以上建材行业相关工作经验优先，电工行业优先；对分销渠道的建设和维护工作，有深刻的认识和丰富的操作经验的优先；同时亦可接受应届生（市场营销专业） 3、能力素质要求：（1）具备良好的团队管理及协调能力，同时具备高效的执行力；（2）良好的个人道德品质、勤奋、敬业；
H13:苏州赛格车圣导航科技有限公司 职位数：4
1.行业客户经理:行业用户市场维护； 行业市场渠道建设；行业市场代理开发；现有客户关系维护； 岗位要求： 1．大专或大专以上学历； 2．从事销售工作一年以上，优秀应届毕业生也可考虑； 3．有责任心，学习能力强，具备较强的沟通和表达能力； 4．四维灵活，做事积极主动，有独立的实践能力，自我调节能力较强； 薪资待遇： 公司提供充分的上升空间，薪资待遇包括以下组成部分： 薪资待遇=基本工资+考评工资+业绩提成。 每日提供餐补。 公司员工享受国家法定的节假日以及每周正常休息。
2.售后客服文员:1、声音柔和，有责任心， 2、熟悉办公软件操作，打字熟练； 3、善于沟通，有责任感，执行力强，具团队合作精神; 4、能适应轮班制
3.售后客服夜班值班员:岗位职责：晚上值班，工作内容简单，工作完可以办公室休息，做一休一;
4.GPS汽车电工学徒:负责公司客户车辆GPS的安装与维护，服从公司安排; 1.汽车机修相关专业毕业，熟悉基本的汽车电路知识； 2.接收应届生、非相关专业有兴趣往这方面发展人士，有驾照者优先！
H15:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：4
1.审计经理:1名, 1.财务、会计、审计等相关专业本科或以上学历； 2.具有注册会计师或审计师资格； 3.三年以上审计管理经验； 4.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程； 5.优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。
2.高级行政助理:1名, 女, 1.本科或以上学历，精通日语、法语、英语； 2.具备良好的沟通、协调、组织能力； 3.具有良好的职业素养与职业习惯； 4.能适应到中国香港出差； 5.具备1年以上工作经验者优先； 6.上海外国语学院、南京外国语学院、北京外国语学院毕业学生优先。
3.战略客户经理:1名, 女, 1.大专或以上学历； 2.沟通表达能力较强，具备良好的销售能力； 3.具备3年或以上工作经验，有房地产行业从业经历者优先； 4.适应全国范围内出差。
4.财务经理:1名, 本科, 1.本科及以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业，中级以上职称； 2.5年以上财务管理工作经验； 3.工作地点服从集团总部的分配。
H16:苏州工业园区俊凯家具店 职位数：10
1.业务经理:1名, 1.25-38岁，大专及以上学历； 2.具有一定的人脉关系或客户资源； 3.有较强的公关能力，沟通表达能力，谈判能力强； 4.有较强的韧性及抗压能力； 5.具有酒店，公寓，政府及企事业单位大客户合作经验或项目承建优先考虑； 6.有一定的团队管理及团队建设能力；
2.业务员:3名, 1.22-38岁，中专/高中以上学历； 2.具有一定的人脉关系或客户资源； 3.沟通表达能力，谈判能力强，能吃苦耐劳； 4.具有酒店，公寓，政府及企事业单位大客户合作经验或项目承建优先考虑；
3.前台接待兼收银:2名, 1.22-35岁，中专以上学历； 2.声音甜美，形象佳，身高165CM以上； 3.沟通能力强，亲和力强；4.苏州本地户口优先；
4.市场拓展经理:1名, 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力； 3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先； 4.有较强的团队管理及团队建设能力；
5.市场拓展员:2名, 1.22-38岁，中专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力； 3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；
6.人事助理:1名, 1.22-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业； 2.有一年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠； 3.熟练使用office办公软件，且电脑操作娴熟； 4.工作细致，亲和力，沟通能力强； 5.具有良好的工作态度与服务意识，目标感强，能吃苦耐劳；
7.出纳:1名, 1.22-35岁，会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2.有一年以上出纳经验； 3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4.熟练使用财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
8.店长/储备店长:4名, 1.25-38岁，中专/高中以上学历； 2.具备较强的亲和力、沟通协调能力、形象佳，执行力和挑战精神； 3.有较强的团队建设能力； 4.有家具行业店面管理经验2年以上优先考虑；
9.家具顾问:12名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历； 2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上； 3.具有家具、建材行业销售经验优先；
10.保安:6名, 1.男性，22-40岁，高中/中专以上学历，身高170CM以上； 2.有1年以上保安工作经验，退伍军人优先，有消防证优先； 3.仪表端庄,身体健康； 4.熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规，具有安全管理专业知识和商场管理的一般知识；
H17:苏州市永固金属制品有限公司 职位数：4
1.设计师:1、2-3人，高中及以上，1年工作经历以上； 2、熟练常用绘图软件：3dmax、AutoCAD等专业软件和工艺流程；掌握Photoshop等绘画软件。 3、有时尚思想和独特的设计理念，对色彩敏感，思路清晰，实际方案操作能力强； 4、有相关家具设计经验优先考虑
2.家具销售大区经理:5名, 大专文化及以上学历，有五年以上的销售经验，有独立操作项目能力。吃苦耐劳，熟悉本行业优先录取。
3.家具销售储备干部:10名, 大专文化及以上，有1-3年的销售经验，有独立操作项目能力。吃苦耐劳，熟悉本行业优先录取。
4.家具销售业务专员:15名, 大专文化及以上，有1年以上的销售经验，积极乐观，有团队精神，形象气质俱佳。吃苦耐劳，熟悉本行业优先录取。
H18:苏州市冠华纸品厂 职位数：3
1.外贸销售主管:2名, 大专; 1、沟通能力佳,有亲和力; 2、英语四级以上，口语流利,可直接与国外客户沟通; 3、有便利贴销售工作经验者优先;
2.外贸销售:4名, 大专;英语四级以上，可直接与国外客户通过email沟通,有工作经验、口语流利者优先.
3.人事行政:2名, 大专;有两年工作经验，已婚已育者优先。
H19:苏州华盛纺织装饰品有限公司 职位数：3
1.关务主管:1. 熟练与货运代理沟通，协调发运事宜 2. 国际贸易相关专业,已婚已育者优先 3. 加工贸易手册执行，核销相关工作经验 4. 熟练制作进出口相关单证，信用证交单相关单据
2.英语业务员:1. 大专以上学历，英语六级； 2. 具有纺织或服装行业工作经验； 3 较强的学习能力和工作责任心，办事稳重细致； 4.有良好的沟通能力及团队合作意识。
3.日语业务员:1. 大专以上学历，日语1级； 2. 具有纺织或服装行业工作经验； 3 较强的学习能力和工作责任心，办事稳重细致； 4.有良好的沟通能力及团队合作意识。
H20:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.销售:男性，40岁以下，大专以上学历，有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.消防工程调试员:男性，35岁以下，大专以上学历，机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强责任心。
H21:苏州维联网络科技有限公司 职位数：7
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
3.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
4.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
5.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
7.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。
H22:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：8
1.总经理助理:1名, 1、有过健康食品行业的工作经验优先考虑 2、本科及以上学历，优秀的应届毕业生可放宽条件 3、做事踏实，有耐心，果断
2.前台接待及办公文职管理:2名, 女性，24-30岁，大专以上，形象气质好，责任心强，工作态度认真，熟练办公软件的操作与应用，具有爱心和团队合作精神。
3.营销专员:2名, 中专以上学历， 具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力，有营销工作经验者优先录用。
4.销售助理:中专以上学历，男女均可，有销售工作经验者优先，工作态度认真，心态良好，能吃苦耐劳，性格开朗，语言清晰，具有团队合作精神。
5.渠道专员:4名, 岗位职责： 1、能吃苦，且有过发传单的经验优先考虑 2、通过在各大小区，人流聚集地发传单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，做好售后，促成销售工资结构：底薪+提成+奖金+住房补贴+工龄工资
6.销售代表:1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
7.营销储备干部:1、大专及以上学历，条件较好者可放宽 2、热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业 3、亲和力好，有较好的耐心，有工作经验者优先考虑 4、此岗位是管理岗的储备，逐渐培训成公司营销管理干部
8.健康管理员:1、大专及以上学历，热爱健康服务行业 2、有较好的耐性，细心、亲和力 3、主要负责公司客户的营养与健康管理的实施
H23:苏州市中川新材料商贸有限公司 职位数：1
1.销售代表:职位描述：1、开发新客户，已有顾客维护，向客户提供优质服务，建立伙伴关系。2、负责区域内市场信息的搜集，了解市场行业动态、竞争对手状态和客户需求，协助开展市场调研和推广公司新项目及新产品。岗位要求：1、大专以上学历；2、良好的职业道德和个人修养；3、具较强的逻辑思维和判断力，亲和力、沟通能力及人际交往能力，4、具有吃苦耐劳的精神，具有开拓、创新的精神，具有面对困难和承担责任的勇气，具有团队协作精神。
H25:苏州金安天杰机电有限公司 职位数：4
1.项目经理:大专及以上学历，电气专业，相关现场工作经验3年以上，二级建造师，能适应出差，熟悉CAD。主要职责：（1）主持并制定项目施工组织设计、质量计划，负责编制总体进度计划；（2）负责整个项目的组织、实施和运营管理；（3）对工程项目的工期、质量、成本、安全等进行全过程把控；（4）负责施工现场的协调，与业主、监理、总包等方面进行有效协调；（5）负责解决机电安装施工现场技术重点难点问题，及工程整体验收工作。（6）发展方向：工程部领导。
2.施工员:大专及以上学历，电气或暖通专业，相关现场工作经验1年及以上，二级建造师者优先，能适应出差，熟悉CAD。主要职责：（1）落实工地现场安全工作；（2）熟悉图纸，组织施工班组仔细按图施工，下达施工指令，现场技术支持等；（3）协助项目领导，保证施工顺利进行，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；（4）与甲方沟通、设计、工程量统计、报价及竣工结算等；（5）部门及领导安排的其他工作；（6）发展方向：项目经理。
3.技术支持:大专及以上学历，暖通专业，相关设计工作经验2年及以上，熟悉水机者优先，熟练CAD。主要职责：（1） 根据客户要求，能独立完成空调方案设计、选型、熟练使用CAD制图，完成项目设计；（2） 具有丰富的暖通专业知识，对中央空调系统及相关产品有深入、全面的了解；（3） 配合业务经理解答客户疑难技术问题，为产品提供现场技术支持；（4） 具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神，有良好的职业道德品质，责任心强；（5） 吃苦耐劳，能够承受工作压力，学习能力强，不畏惧挑战；
4.销售总监:大专, 大专及以上学历，专业不限，销售工作经验3年以上，具备中央空调销售经验者优先考虑。（1）协助总经理开展销售业务，完成个人每月销售目标。完成公司销售目标，制定月度、季度销售战略；（2）具备较高的销售技能、工作上思路清晰，务实， 具有良好的系统性和职业素养；主动进取，能接受挑战和承受高压，具有团队合作精神，及工作稳定性。（3）熟悉代理商和经销商渠道，具有良好的市场拓展能力；良好的市场洞察力和销售政策制定能力；具有较强的销售团队组织管理能力；良好的谈判能力和沟通协调、社交应酬能力；良好的计划和执行能力，及销售数据分析能力。
H26:苏州凯晟达通讯科技有限公司 职位数：4
1.客服专员:20名, (无责任底薪2600+提成+奖金)。岗位要求：16-28岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（可带薪培训）。 1、电话与客户沟通，负责介绍公司相关产品，解答客户提出的问题； 2、做好客户咨询记录，持续对咨询客户进行有计划地跟进； 3、认真完成每天职责工作，确保按公司要求执行相应流程
2.储备干部:5名, （无责任底薪3000+提成+奖金）岗位要求：责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。
3.统计员/核单员:各5名（无责任底薪2600+提成+奖金）。岗位要求：学历：中专以上，年龄：18~25岁;熟练使用办公软件；有相关工作经验者优先。
4.销售经理:1名, 薪资：6000元+提成（综合工资10000元左右）。岗位要求：3年以上相关行业管理经验，大专以上学历；熟悉市场活动、网络销售等运作模式；有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在高强压力下工作；优秀的文字能力和策划能力；丰富的团队管理经验和组织协调能力。
H27:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2
1.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
2.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
H28:苏州佳合源食品有限公司 职位数：3
1.出纳:1名, 大专学历，女性，有工作经验优先。
2.业务员:1名, 男女不限，要有工作经验。
3.仓管:1名, 男女不限，有工作经验优先。
H29:上海阿妙食品有限公司 职位数：6
1.拓展营建专员:（1名） 1.市场营销、企业管理、连锁企业管理等相关专业，大专及以上学历 2.有过连锁店铺选址评估及装修质量监督及评估经验 3.有良好的市场判断和开拓能力、沟通谈判能力及应变能力
2.区域店长:（1名） 1、市场营销、企业管理、连锁企业管理等相关专业，大专及以上学历 2、高度的工作热情和责任心，良好的团队合作精神 3、有极强的组织管理能力、亲和力及沟通能力 4、1年以上卖场销售管理经验，半年以上门店工作经验
3.营运主管:（1名） 1.市场营销、企业管理、连锁企业管理等相关专业，大专及以上学历 2.具备2年快速消费品或连锁加盟行业销售经验， 1年以上门店管理工作经验 3.对市场营销工作有较深刻认识，有良好的市场判断和开拓能力、组织管理能力、沟通能力及应变能力
4.营运专员:（2名） 1.市场营销、企业管理、连锁企业管理等相关专业，大专及以上学历， 2.有1年以上快速消费品或连锁加盟行业销售经验 3.对市场营销工作有较深刻认识，有良好的市场判断和开拓能力、组织管理能力及沟通能力
5.设计策划专员:（1名） 1.平面设计、市场营销相关专业 2. 1年以上策划推广执行工作经验，有快速消费品或连锁加盟行业推广经验优先考虑 3.掌握推广活动的制订和执行，有较强的逻辑分析和归纳能力，熟练使用PS等制图软件；
6.储备干部:（2名） 1、市场营销、企业管理、连锁企业管理等相关专业，大专及以上学历， 2、对市场营销工作有一定的认识，热爱连锁经营行业，对门店管理有极强的兴趣 3、有良好的沟通能力及较强的学习能力
H30:苏州毅恒中央空调有限公司 职位数：2
1.中央空调销售工程师:10名, 大专及以上学历，性格开朗大方，综合沟通能力佳，要有较强的市场开拓能力，要有强烈的责任心与事业心，要有独立的思考能力与客户谈判能力，有一年销售经验以上及中央空调销售经验者优先录用。
2.工程助理:2名, 大专及以上学历，熟悉掌握CAD及办公软件，有暖通设计经验者优先录用。
H31:苏州市亮丽安安全防护用品有限公司 职位数：4
1.服装外贸业务员:2名，男女不限，岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；服装行业相关经验； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平， 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。工作时间：5天8小时双休，免费提供吃住、工资：底薪+提成，薪水可观
2.外贸退税会计:1名, 女, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
3.行政人事文员:岗位职责： 1、负责公司的机配件文具的收发入库工作； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责行政部门的废料联络输出工作 4、负责整理发票及数据统计工作； 5、负责新进人员宿舍安排及宿舍管理工作； 6、协助主管完成其它工作；完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、女性，已婚已育优先； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4.生产统计文员:岗位职责： 1、负责公司的订单输入分发工作； 2、负责生产考勤的核算工作； 3、负责生产部的其它统计工作；任职资格： 1、女性，已婚已育者优先； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室生产管理的工作流程； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
H32:苏州玖隆再生科技股份有限公司 职位数：5
1.机修主任:男，年龄35岁以上，负责生产线设备管理、设计、制作等，精通设备维修，熟悉电路知识，有管理经验者。
2.维修电工:1名, 男性，中专以上学历，年龄25—45岁，有电工操作证，对生产线电路、电气设备等有一定的了解，有能力排除生产线设备电路故障，有责任心，能吃苦耐劳。
3.货场主管:3名, 男性，初中以上学历，负责回收货场的经营和日常管理工作，有生产管理相关工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。
4.采购业务员:5名, 男性，初中以上学历，负责各货场原料采购工作，要求有采购或销售工作经验，有再生资源采购工作经验者优先考虑，可提成。
5.工艺技术员:1名, 男女不限，主要负责pet瓶生产技术、工艺的研究、改进，或者执行；大专及以上文化，机电、化工、分析等对应专业；具有技术部门主管任职经历，能负责工厂技术部运作；执行能力强，现场管理经验丰富，试验等实务操作有经验，善于改善推进工作；办公技能熟练；上班地点：力赛柯工厂。
H33:苏州工业园区英普销售有限公司 职位数：1
1.业务员:3名，年龄20到45，学历不限
H34:上海国际主题乐园有限公司 职位数：10
1.（高级）维修技术员, 仪电:?3年以上仪表或电气系统维修工作，拥有实际解决问题的技能，并乐于不断提高自己的维修技能。 ?正确阅读和使用逻辑控制图。 ?有外资或合资企业经验者优先考虑。 ?有游乐设备维修经验并拥有相关维修资格证书者优先考虑。
2.（高级）维修技术员，机械（游乐设备）:?3年以上现场机械维修工作经验，拥有实际解决问题的技能，并乐于不断提高自己的维修技能。 ?具备机械识图能力。 ?有外资或合资企业经验者优先考虑。 ?有游乐设备维修经验并拥有相关维修资格证书者优先考虑。
3.（高级）维修技术员，暖通空调/制冷维修/厨房机械设备:?要求高中毕业,职业技术学校的机械、暖通或电气专业优先考虑 ?制冷维修操作证书/电工操作证 ?3年以上专业经验
4.（高级）维修技术员，电气:?要求高中毕业,职业技术学校的机械、电气专业优先考虑 ?高级电工证书/高低压电工操作证 ?3年以上专业经验
5.资深工匠，木工:?能使用木工手动及电动工具制作、安装和维修木质、夹板类、墙板等物品，并符合本地的建筑规范。 ?要求高中毕业及以上,职业技术学校毕业的优先考虑（5年以上专业经验）
6.资深工匠，油漆工:?能够很好地维修保养家具、墙纸、地毯、玻璃、各种墙面装饰、各种吊顶、各种地面，维修木质装饰品。 ?要求高中毕业及以上,职业技术学校毕业的优先考虑 （5年以上专业经验）
7.保安员:?技校以上学历； ?能接受和适应翻班工作及在周末、节假日工作； ?会说普通话，有良好的沟通能力和服务意识；
8.厨房帮工:?高中或相等的教育资质 ?1-2年的厨房经验 ?普通话流利 ?知道和遵循基本的卫生常识和准则 ?必须具备与团队成员进行有效书面和口头沟通的能力。 ?具备良好的食品知识 ?必须完成厨房安全培训课程
9.快乐主人 （测试及调试专员）:?一年或以上的工作经验为佳 ?对待游客彬彬有礼，有出色的沟通能力和服务意识 ?具有团队合作精神又能够独立解决客人的需求， ?热情洋溢，积极主动 ?能接受一周七天的灵活工作安排，并且能接受不同的班次，包括晚上，周末和节假日；能适应灵活的工作地点，不同的轮班时间和户外工作环境 ?有基础英语沟通技能者佳 ?能够应对紧急情况及同时处理多种事情 ?愿意于川沙工作
10.客房服务员:职位要求： ?对特殊的工作要求能作出灵活及适应的反应 ?善于发现住客的需求并会专注于清洁工作细节 ?能完成特殊清洁项目 ?能接受一周七天的灵活工作安排，并且能接受不同的班次，包括晚上，周末和节假日
H35:苏州弘德食品有限公司 职位数：2
1.销售经理:1名, 薪酬待遇： 1、底薪+提成（具体面议） 2、缴纳社保岗位职责： 1、市场调研、整体定位与营运策划、规划并执行市场推广与市场拓展战略。 2、开拓客户、上门拜访，完成销售指标。 3、执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动。 4、联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系。 5、市场调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。任职要求： 1、具有中专（或同等学历）以上学历，企业管理、市场营销相关专业。（具有销售天分的人才不限） 2、具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力， 良好的口头表达和谈判沟通能力等。 3、有驾驶执照并2年以上驾龄优先择用。
2.销售代表:若干薪酬待遇： 1、底薪+提成（具体面议） 2、缴纳社保岗位职责： 1、市场调研、整体定位与营运策划、规划并执行市场推广与市场拓展战略。 2、开拓客户、上门拜访，完成销售指标。 3、执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动。 4、联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系。 5、市场调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。任职要求： 1、具有中专（或同等学历）以上学历，企业管理、市场营销相关专业。（具有销售天分的人才不限） 2、具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力， 良好的口头表达和谈判沟通能力等。 3、有驾驶执照并2年以上驾龄优先择用。
H36:姑苏区晋加通信服务部 职位数：4
1.中国移动客户经理:20名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，应届毕业生亦可。
2.会计:1名, 女，30岁以上，大专以上学历，已婚已育，持有会计上岗证且三年以上会计工作经验，有管理经验、沟通能力强、做事认真负责。
3.中国移动营业厅营业员:10名, 女，21岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
4.文员:3名, 女，22岁以上，大专以上学历，熟练操作电脑，沟通能力强， 有责任心，做事认真，有二年以上工作经验，已婚已育者优先。
H37:苏州晶瑞化学有限公司 职位数：4
1.销售工程师:男性，1名，本科（含）以上学历，35周岁以下，2年以上工作经验，有LED、半导体、液晶显示工作经验者优先。
2.生产技术:男性，4名，本科（含）以上学历，化学相关专业，35周岁以下，优秀应届生亦可。
3.项目工程师:男性，1名，大专以上学历，40周岁以下，2年以上工作经验，有厂务、新厂建设工作经验者优先。
4.操作工:男性，10名，高中以上学历，40周岁以下，1年以上工作经验， 有化工厂工作经验者优先。
H38:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3
1.销售总监:1名, 大专, 1、具有二年以上高管经历，，丰富的管理经验； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调 6、具有建材工装，家用电器工作经验者优先
2.销售:5名, 1.大专以上学历优先，市场营销和经济专业毕业原先， 2.有建材，家电，快销品行业从业1年以上经验者优先， 3.年收入约15-30万（底薪+提成）
3.客户关系经理/主管:1名, 1.大专及以上学历，市场营销、中文系、传媒系等相关专业优先，3年以上工作经验； 2.2年以上企业客户关系经理工作经验佳； 3.必须擅长文字表述，有市场文案撰写经验者优先； 4.学习能力强，也喜欢学习新的工作内容； 5.良好的沟通技巧，善于协调内外不同资源帮助完成工作； 6.做事细致认真谨慎； 7.喜欢创业型企业的工作氛围，工作有激情，能承受一定压力； 8.熟练使用Microsoft Office。 9.英语4级以上。
H39:江苏玄通供应链有限公司 职位数：11
1.财务部：成本会计:任职资格： 1、 25-35岁以内,大专以上学历,财务专业； 2、 三年以上经验,具有会计证书,熟悉金蝶office软件,熟悉会计准则及财务税务法规；岗位职责： 1、 成本发票、费用发票、ERP系统中成本的审核； 2、 供应商合同的备案管理； 3、 对财务预决算及财务分析提供成本类数据支持。
2.行政部：行政助理:岗位要求： 1、女性,大专以上学历,熟练使用电脑,office等办公软件,已婚者优先；岗位职责： 1、负责接待来宾、接听或转接外部电话； 2、负责与工作内容相关的文档整理； 3、完成行政采购工作。
3.商务部：业务员:任职资格： 1、35岁以内,大专以上学历,物流相关专业优先,有1年以上物流领域工作经验,了解财务基础知识； 2、有团队合作意识,热爱销售行业,有一定的抗压能力,具备一定的市场分析及判断能力。岗位职责： 1、 开拓新市场,发展新客户,配合业务经理完成业务目标； 2、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.商务部：业务助理:岗位要求： 1、女,40岁以下,大专以上学历,物流相关专业优先； 2、有1年以上货代客服工作,对物流供应链管理有了解,了解财务基础知识,熟练使用office办公软件。岗位职责： 1、协助业务员做好各项业务文案工作； 2、整理客户资料,给业务员及时提供所需信息整理逾期应收款,督促业务员及时回收业务款项。
5.客服部：物流园客服:岗位要求： 1.20-30岁、大专以上、具有保税业务专业技能；岗位职责： 1.有独立处理异常工作能力； 2.有报关行客服工作经验者优先录用。
6.客服部： 空运进口客服:岗位要求： 1.20-30岁、大专以上学历，物流、报关、货代专业； 2.具有空海运进出口、保税物流、相关货代经验优； 岗位职责： 1.处理每日空运进口业务,系统成本录入； 2.协调各代理,达到客户时效； 3.与本公司报关、运输、财务等部门协调沟通,传达客户要求； 4.追踪货物及车辆时效。
7.仓储运营部：组员:岗位要求： 1. 大专以上学历,熟悉电子商务行业,有电商B2B,B2C基本概念； 2.具有半年以上电商仓库工作经验。
8.仓储运营部：管理组长:岗位要求： 1.2年以上电商仓库工作经验； 2.熟悉ERP,WMS仓储管理系统、订单生产、收货退、库内差异稽核； 3.至少经历过一次“双十一”,管理团队成员不少于10人,日常电商订单超过1000单； 4.熟悉使用WORD ｅｘｅｃEL PPT使用； 5.有苏宁、京东、一号店等电商相关经验者优。
9.系统保障部：系统管理组长:岗位要求： 1.2年以上知名ERP和WMS厂商的售后和技术服务履历,或者知名电商企业和平台的系统主管履历； 2.熟练使用WMS操作指导作业； 3.熟练应用WMS的作业模块和财务模块； 4.熟练使用WORD ｅｘｅｃEL PPT等office软件。
10.仓储运营部：主管:岗位要求： 1.3年以上电商行业仓储管理经验,团队成员超过100人； 2.经历过6次以上的大促销考验,双十一订单处理量超过30万单,管理仓库组员超过500人； 3.制定仓库作业运营SOP,管理各个仓储作业单元完成日常工作,按照KPI要求监控各个仓储作业单元的日常绩效和作业。
11.商贸部：销售客服:岗位要求： 1.大专以上学历,沟通能力优,有驾照者优。岗位职责： 1.主要负责大宗批发,大流通批发,零散批发,直营店服务,加盟店沟通。
H40:太仓冠联高分子材料有限公司 职位数：4
1.业务员:3名, 男，25-40岁，本科以上学历，英语或日语需非常流利，能适应出差，做好主管划分好的区销售目标，并且开发新客户，综合工资：6000-8000元/月左右。
2.销售助理:1名, 女，25-35岁，本科以上学历，1年以上的工作经验，能配合加班，英语或日语需非常流利，综合工资：4000-5000元/月左右。
3.体系工程师:1名, 男女不限，本科以上学历，1-3年以上的工作经验，安排年度审核计划，对管理体系进行监督、审核、维护等等，综合工资：4000-6000元/月左右。
4.仓管管理员:1名, 男，大专以上学历，按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量以及账务整理等，综合工资：5000-6000元/月左右。
H41:常熟市林芝电子有限责任公司 职位数：2
1.销售工程师:15名, 男, 大专以上学历，25岁以上，2年以上相关工作经验，男性；理工科类专业，有家电行业、电子元件、通信设备行业配件销售经验者优先录用；能吃苦耐劳，谈吐得体，语言表达流利，条理性好，能建立和维护良好的客户关系；能与其他同事相互协作，具有团队合作意识；工作地点：常熟，需要能够满足频繁的短期出差需求。
2.操作工:20名, 20-40岁，初中以上学历，身体健康，有1年以上电子厂工作经验者优先，薪资3000-4500元/月。
H42:苏州浩锦电子有限公司 职位数：6
1.业务员:10名, 大专以上学历、专业不限；熟练使用电脑；乐观自信、勇于接受挑战；有较强的沟通能力；踏实勤奋；无经验也可，公司可安排培训
2.区域业务主管:4名, 2年销售行业相关经验，区域独立渠道网点搭建、团队搭建、团队管理、市场管理，有一定的财务素养，大专以上学历
3.区域业务经理:2名, 2年销售行业相关经验，区域渠道搭建、团队搭建、团队管理、市场管理、营销政策，有一定的财务素养，大专以上学历
4.文员:2名, 学历不限，专业不限；熟练使用电脑，制表、函数等；工作踏实细心，性格开朗，待人热诚。
5.手机零售店长、零售经理:2年以上手机零售行业门店管理经验，运营商业务办理、熟练使用电脑、有较强的沟通能力、执行能力
6.应届毕业生:10名, 大专以上学历
H43:格上租赁有限公司 职位数：4
1.业务专员:5名, 1.汽车、财会或相关专业毕业； 2.有销售或汽车租赁相关经验者佳； 3.有业务经验者优先考虑； 4.必须有C照以上驾驶证； 5．应届毕业生可 6可根据公司需要配合工作；
2.软件工程师:2名, （2名） 1.大专以上学历 2.熟财务系统且开发相关工作经验2年以上。 3.信息系统开发相关工作经验3年以上。 4.具WEB程序开发经验1年以上。 5.基本技能需求：能与使用者良好沟通与互动。 6.语言能力/计算机技能：Office、C#、JavaScript、MS-SQL、ASP.Net程序开发。
3.助理:2名, 1.大专以上学历，女性； 2.有工作经验者佳； 3.做事细心、认真负责；
4.电催专员:1名, 1、大专以上学历； 2、有驾照及催收经验者优先考虑。
H44:南京擎天科技有限公司 职位数：2
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:15名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
2.出口退税业务咨询专员（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:5名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
H45:上海诚逸商贸有限公司 职位数：3
1.医疗器械销售(江苏地区):5名, 大专及以上学历，医疗器械相关专业；1年以上工作经验，有市场或电话销售经验佳；善沟通、有工作激情，学习能力强；精通互联网和OFFICE办公软件；有相关工作经验优先考虑；具备团队合作精神；能适应出差。
2.区域销售经理:2名, 具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备1年以上医疗器械行业的销售管理和领导经验；身体健康；无不良工作记录；能适应出差。
3.售后工程师:2名, 电子工程、电气工程、医疗器械等相关专业专科及以上学历；能够适应经常出差，有工作经验者优先；个性特质：谨慎细心，积极主动；有良好的纪律性，团队合作及开拓创新精神。
H46:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：6
1.销售总监:1名, 1、28－45岁，本科以上学历; 2、具有至少五年以上包装、印刷行业或管理工作经验.
2.销售经理:1名, 1、大专以上学历，3--5年销售经验，至少2年以上团队管理经验，沟通能力强； 2、有包装、印刷行业经验者优先考虑。
3.大客户销售代表:2名, 1、大专以上学历，市场营销、外贸等相关专业； 2、3年以上大客户销售相关工作经验； 3、熟悉包装产品销售技巧， 具有良好的口才和谈判能力。
4.网络营销经理:1名, 1、大专以上学历，5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验； 2、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
5.网络营销专员:2名, 1、大专以上学历，3年以上电子商务/网络营销工作经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验； 3、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
6.平面设计师:2名, 1、全日制大专以上艺术类相关专业，有三年以上美术设计工作经验 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件。擅长日化及消费电子产品包装设计 3、懂印刷流程,有优秀的团队合作精神，沟通能力强，具有很好的服务意识 5、擅长连续图案设计、包装设计、有标签制作、防伪方案设计等相关工作经验者优先。
H47:江苏鼎顺文化艺术品有限公司苏州分公司 职位数：6
1.行政人事专员:1名, 1、形象气质端庄大方； 2、有亲和力，较强的外联，交流沟通能力和处理事务能力； 3、良好的应变能力和文案写作能力，熟练运用各类办公室操作软件； 4、熟悉公司行政管理的各项事务； 5、一年以上相关工作经验；行政管理、工商管理、企业管理相关专业优先； 6、苏州本地户口
2.出纳:1名, 1、有会计从业资格证书，相关工作经验2年以上； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，踏实，能吃苦，廉洁奉公，有良好职业道德。 6、苏州本地户口
3.艺术品投资顾问:30名, 1、年龄25~45周岁，男女不限。 2、具备客户开发能力，对销售和投资有浓厚兴趣； 3、性格活泼，表达能力强，良好的沟通能力和感染力； 4、遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和艰苦创业精神，能承受较大的工作压力，积极主动的解决公司及团队难题的集体荣誉感； 5、具有优秀的客户分析能力、良好的客户服务意识和较好的社会资源； 6、有证券、P2P、贵金属、第三方理财、期货、保险、银行、房地产工作经验或具有证券、贵金属和期货交易经历者优先
4.团队经理:5名, 1、30周岁以上； 2、具备较强的客户开发能力和团队管理能力，对销售管理和投资有浓厚兴趣； 3、具有较强的竞争意识和良好的人际沟通能力，思维敏捷，勇于开拓，有团队精神； 4、遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和艰苦创业精神； 5、有证券、P2P、贵金属、第三方理财、期货、保险、银行、房地产工作经验或具有证券、贵金属和期货交易经历； 6、有一年以上的团队管理经验
5.副总经理:1名, 1、苏州本地人； 2、掌握经济、金融、管理等专业知识； 3、8年以上金融/银行/证券销售工作经验，5年以上销售团队管理经验； 4、具有良好的规划、分析及管理能力，较强的执行、推动、沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力； 8、具有良好的职业素养，有较强的组织领导和团队建设能力
6.行政人事经理:1名, 1、人力资源、管理学、心理学专业优先； 2、3年以上行政人事主管或经理管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动政策、法规，了解公司所处行业的基本知识； 4、熟悉并精通人力资源管理与行政管理各工作模块的内容及操作流程； 5、具有较强的沟通协调能力，责任意识和公正性，良好的应变能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PPT等办公软件。
H48:苏州太湖国际旅行社有限责任公司 职位数：3
1.销售主管:岗位职责： 1. 定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2. 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3. 销售代表的入职培训和日常业务培训 4. 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设 5. 完成上级领导交办的临时性工作 岗位要求： 1.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 5.有较强的事业心，具备一定的领导能力
2.销售:岗位职责： 1、负责旅游产品的销售工作； 2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施； 3、负责商务考察市场的开拓和维护； 4、维护客户，保持良好关系；、 5、对旅游散客或团队进行操作； 6、处理客户旅游投诉； 7、完成领导交派的其它事项。 岗位要求： 1、性格开朗、善于沟通； 2、掌握较高的销售及谈判技巧，具有一定的销售经验； 3、思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力； 4、愿意挑战高薪者； 5、具有良好的协调、组织、策划能力； 6、具有良好的语言表达能力。
3.计调:岗位职责： 1.协调其它计调人员定期做出推广行程 2.根据客户需求安排行程，与客户沟通，并尽可能做到把握每个细节，为客户所想，报价直至交易完成； 3.负责落实团队行程的各项具体事宜，处理团队突发状况或意外事件 4.根据不同时节主动推出行程引导和收集客户。 岗位要求： 1.有旅行社计调工作经验，可以安排国内及境外旅游行程，积极整合优秀供应商 2. 热爱旅游事业，有理想，品行优良，具有较强的事业心
H51:实联长宜（盐城）科技有限公司 职位数：20
1.生产课长:2名, 1、大专以上学历；2、大学理工科系；3、有大中型外资企业管理经验5年以上，其中相同岗位经验3年以上；4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先;
2.生产工程师:1名, 1、大专以上学历；2、机电一体化相关专业;3、有大中型机械制造企业生产管理经验5年以上;4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先
3.(维修课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、电子信息工程专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善的确认，人员管理，重工流程确认，文件表单审核； 4、汽车锂电池电子电路维护经验2年以上
4.(维修课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善，重工SOP建立； 4、汽车锂电池电子电路维护经验１年以上
5.(生技课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、人员管控，生产工艺改善、确认，治具验证，异常处理分析，文件表单审核；4、生技管理经验1年以上
6.(生技课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业； ３、生产工艺确认及改善，治具制作及改善，生产效率提升，异常处理，SOP制作；4、熟悉2D/3D绘图;
7.制造课长:2名, １、大专以上学历；２、专业不限；３、生活流程建立，车间管理制度建立，生产效率改善，人员管控，异常处理；4、组装带线满3年以上工作经验，具备产线规划，熟悉ERP体系;
8.(测试课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化；３、人员管控，文件表单审核，检测设备保养确认，测试规划，测试工作规范制定；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
9.(测试课) 工程师:2名, １、大专以上学历;２、机电一体化；３、检测设备保养，测试参数设定，测试报表填写，异常处理；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
10.(试产课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业３、人员管控，异常处理、分析改善，表单制定、文件审核；4、试产管理经验1年以上;
11.(试产课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、样品试做，异常改善;
12.公共设备工程师:2名, 1、大专以上学历； 2、水电工程、暖通、电气自动化、机电一体化等专业； 3、有电工证进网证； 4、从事设备管理工作或技术工作4年以上，有担工程师资历
13.公共设备课长:1名, 1、大专以上学历； 2、机电一体化及相关专业； 3、有电工证进网证； 4、5年以上外资企业公共设备维护经验,熟悉公共设备动作原理和维护
14.人事课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业； 3、有大中型生产制造型人事经验8年以上，5年以上人事管理岗经验。
15.厂务课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业；3、有大中型生产制造型厂务经验8年以上，5年以上行政管理岗经验。
16.资讯课长:1名, 1、大专及以上学历，计算机、计算机管理相关专业；2、五年以上大中型企业资讯部（it）管理经验，三年以上erp系统维护管理经验；3、具有资讯安全控管,软硬件维护，网络及布局、维护、管理经验；
17.PMC生管工程师:1名, 1、大专以上学历； 2、具有生产计划、物料管理3年以上经验 3、熟悉ERP系统
18.仓管课长:1名, 1、大专及以上学历；2、具有大中型外资企业仓库管理5年以上经验，其中3年以上管理经验;3、熟悉仓库管理ERP系统;
19.PE工程师:2名, 1、大专以上学历；2、电子技术/机电相关专业;3、5年以上大中型企业PE工程师相关工作经验； 4、有汽车锂电池行业经验者优先;
20.储备干部:20名, １、大专及以上学历;２、机电/电气自动化/电子工程/应用化学等专业；３、优秀应聘大学毕业生亦可
H52:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：2
1.客服操作（制单、输单）:3名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力及团队合作精神，有报关员证，应届毕业生亦可。
2.结算员统计人员:2名, 女, 大专以上学历，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用excel。
H53:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2
1.家装销售顾问:10名, 任职资格： 1、男女不限 高中以上学历， 1年以上工作经验优先； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他任务。
2.家装设计师:5名, 任职资格： 1、大专及以上学历，有室内设计专业背景优先， 2年以上工作经验。 2、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、coreldraw等设计软件； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。 岗位职责： 1、条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3、可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4、对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5、有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。
H54:苏州吾尔强磁业有限公司 职位数：1
1.电话销售员:6名, 1、大专或以上学历（中专亦可只要能力强）； 1、女性，年龄不限； 2、有工作经验优先应届生可以考虑； 3、会说普通话； 4、有上进心、责任心、团队精神；工资福利：2500-8000（有试用期）；8小时工作制；双休；饭补；社保。
H55:上海美华系统有限公司 职位数：2
1.产品销售:2名, 1、大专及以上学历，市场营销/国际贸易/物流等相关专业优先；2、两年以上工作经验，培训/咨询/关务/工作经验和销售经验者优先；3、性格开朗、应变能力强，抗压能力强，执行力强、学习能力强；4、有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；5、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，善于挑战；6、业绩优异者可发展为储备干部，销售沟通能力优异者优先。福利待遇：1、底薪（面议）+提成；2、福利：生日福利、结婚福利、生育福利、带薪年假、节假日福利；3、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）、住房公积金；4、广阔的职业提升空间，完善的内部竞聘制度，公平的晋升机制。
2.课程销售:2名, 1、大专及以上学历，市场营销/国际贸易/物流等相关专业优先；2、一年以上工作经验，培训/咨询/关务/工作经验和销售经验者优先；3、性格开朗、应变能力强，抗压能力强，执行力强、学习能力强；4、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；5、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，善于挑战；6、业绩优异者可发展为储备干部，销售沟通能力优异者应届生也可入试。福利待遇：1、底薪（2000-3000）+提成；2、福利：生日福利、结婚福利、生育福利、带薪年假、节假日福利；3、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）、住房公积金；4、广阔的职业提升空间，完善的内部竞聘制度，公平的晋升机制。
H56:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：7
1.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；
2.奥迪品荐评估师:1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶经验及二手车评估师从业资格证，要有驾驶执照。
3.奥迪-客服文员:奥迪-客服专员 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
4.奥迪-客服接待:奥迪-客服接待 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。基本工资2000-3000
5.奥迪-俱乐部专员:奥迪-俱乐部专员 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
6.会计:1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有2年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
7.IT专员（网络管理）:1.大专以上文化程度，计算机等相关专业毕业；有1年以上网络管理工作经验； 2.熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验； 3.较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。
H57:江苏希沃智能科技有限公司 职位数：3
1.助理:2名, 应届毕业生可；大专以上学历，责任心强，仔细耐心；性格活泼开朗，有较强的沟通协作、语言表达能力；工作积极主动，执行力强，具自主学习心态和能力，富有责任心和创新精神，团队合作能力强；熟悉各项办公软件操作；有商务工作经验优先。
2.区域销售经理（苏州、无锡、常州、南通、南京、连云港、扬州等区域）:5名, 大专及以上学历，市场营销、计算机应用、教育等相关专业，3-5年以上销售行业工作经验，有教育行业工作经验或市场经验者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交流技巧，具有亲和力，具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神，能接受省内异地派遣工作者优先。
3.司机:1名, 年龄40-50岁，高中以上学历；至少5年以上驾龄，有C照，驾驶技术娴熟，对本地及周边省市基本路线熟悉，会用导航仪；性格沉稳，吃苦耐劳，工作认真负责，无不良嗜好；苏州本地人优先考虑；主要从事接送客户，领导等相关工作。
H58:苏州旺德科技有限公司 职位数：8
1.业务助理 :2名, 1、女，24岁以上，全日制大专以上学历，持有CET四级以上证书，英语听、说、写熟练，专业不限，英语、贸易等相关专业优先考虑； 2、负责公司产品信息的翻译及B to B、B to C平台上的发布工作，对英文网站上相关信息具有较强阅读能力；
2.业务:5名, 1、男女不限，24周岁以上，大专以上学历，理工科背景佳； 2、有一年以上工业产品、大型设备销售经验，有环保设备、脱硫脱硝设备、工业有机废气处理设备销售经验者或有环保相关行业背景或环保相关关系者优先，无相关经验亦可，公司可提供相关培训； 3、抗压能力强，能独立开发新客户，挖掘潜在客户。
3.变压器工程师:1名, 1、男，28周岁以上，全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，电子/电力相关专业，英语四级、计算机二级具备； 2、熟练使用C语言、汇编语言，懂PIC、MSP403单片机佳； 3、专业能力强，具备良好的沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力；
4.机构绘图员:3名, 1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks、pro-e等绘图软件。 2、有丰富的非标设备设计经验，从事过环保设备行业者佳。
5.会计:1名, 1、女，已婚已育，全日制大专及以上学历，财会类专业，从事财务或财务管理2年以上工作经验，具备扎实的财会基础和经济学知识，有会计师资格证者佳； 2、熟练使用电脑和财务软件，系统掌握国家财经法律、法规，熟悉园区相关业务办事流程； 3、擅长财务规划、分析，懂得控制成本和资源规划；
6.电子工程师:2名, 1、男，24周岁以上，全日制本科及以上学历，电子/电力、工业自动化类相关专业； 2、2年以上软件开发经验，有8位、16位单片机汇编语言和C语言开发经验，有良好的数电和模电基础；
7.采购:2名, 1、女，25周岁以上，全日制大专及以上学历，已婚已育、家住娄葑北区附近者优先； 2、2年以上机械行业或电子行业采购经验，具备采购业务流程知识、供应商管理知识； 3、具备较强的执行力、谈判能力、和沟通协调能力
8.电工:1名, 男，20-40周岁，初中及以上学历，有高低压电工证，能配装配电柜。
H59:苏州博物馆 职位数：1
1.公益性岗位工作人员:苏州博物馆因工作需要，根据《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发〔2009〕22号）、《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》（苏人保事[2010]13号）等相关文件精神，经研究并报上级部门审批，向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。 现将本次招聘有关事项公布如下：一、招聘岗位及报考条件基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法犯罪记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有普通话基础，具备操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件：（一）、检票寄存1人负责本馆面向游客的检票寄存服务工作，女性，40周岁以下。 （二）、消防监控1人负责本馆消防监控和消防设备的维护工作，男性，40周岁以下。 二、招聘程序（一）报名 1、报名时间：2015年3月20日。 2、报名地点：苏州市人才市场。 3、报名方式：应聘人员应出示本人身份证、户籍证明、学历证书及其他相关证明材料的原件，填写报名表，并留存复印件及1寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。（二）资格审查将对报考者提供的资料进行资格审查。对符合岗位要求和条件的考生，通知参加考试。（三）考试如各岗位报名者中符合资格审查条件的人数超过20名，则组织统一笔试进行筛选。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，前五名进入面试。如第五名出现同分并列，则同分者一起进入面试。如各岗位报名者中符合资格审查条件的人数不足20名，则直接对考生组织统一面试，测试内容以考察拟聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主，时间和地点另定。面试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格线，保留小数点后一位小数，四舍五入，由高到低录取。（四）体检面试结束后，根据从高分到低分排列的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照事业单位工作人员用工标准。体检费用由考生自理。（五）政审将对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审，考核内容以思想政治表现、道德品质方面为主。经政审不合格者不予聘用。（六）录用根据面试、体检、政审合格人员，确定拟用人员名单，并在苏州博物馆公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，将拟录用人员相关材料报主管局及苏州市人力资源和社会保障局审批，办理相关录用手续。 三、管理及待遇以上职位的用工管理及薪酬待遇按苏州市事业单位公益性岗位工作人员统一规定和标准执行。苏州博物馆为开放服务单位，节假日、双休日须要到岗工作。应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 四、本简章由苏州博物馆负责解释，仅接受到苏州市人才市场现场报名，不接受电话、邮件等其他报名方式。咨询电话：67575111
H60:苏州神王弹簧钢线有限公司 职位数：7
1.档案管理员:1名, 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上企业档案管理工作经验；熟练计算机文档操作技能，熟悉企业文档管理工作。
2.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
3.销售业务员:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、本地应届生。
4.电话营销员:10名, 18-35岁，中专及以上学历，师范类应届毕业生尤佳；口齿清晰，普通话流利。
5.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
6.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
7.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先。
H61:苏州工业园区光德阀门有限公司 职位数：2
1.销售经理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。
2.销售助理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。
H62:苏州力高检测设备有限公司 职位数：4
1.业务助理:1、有较好的语言表达能力及沟通能力； 2、具有团队合作意识，敬业、踏实
2.电话销售:有电话销售经验，有很好的语言表达及沟通能力，语言有亲和力，有一定的抗压能力。
3.销售经理:1、 从事销售行业2年以上。 2、独立负责客户、市场的拓展与维护。 3、 严格的自我素养和职业操守,无不良从业行为纪录，有坚定的信念及团队精神。 4、 能带领团队完成公司销售目标。
4.售后服务:1、从事售后服务1年以上，能很好的与客户交流与沟通。 2、能配合江、浙、沪一带短途出差。 3、有C1驾照，能独立驾车出差。 4、为人踏实、 诚肯。
H77:苏州先卓仕进出口有限公司 职位数：2
1.出纳会计:1名, 女, 财务以及相关专业，大专及以上学历；持有会计上岗证；一年以上相关销售工作经验；熟悉出纳工作，以及进出口业务退税流程；工作认真细致，吃苦耐劳，有责任心；已婚已育优先考虑。
2.验货专员:1名, 男, 一年以上相关工作经验，对机电和五金产品有一定的了解，认真细致，有责任心，可以看懂简单的英文邮件和机器参数。
H78:今朝电气（湖州）有限公司 职位数：4
1.塑模设计师:1名, 男, 男,20-40岁,高中以上学历,熟悉Autocad.UG.Proe等软件基础操作.能熟练铣磨等加工设备和塑胶装配维修等制作.对汽车连接器制作.2年以上工作经验。
2.塑模钳工:2名, 有2年以上工作经验，待遇面议。
3.线切割:2名, 男,20-35岁,能看懂CAXA软件,2年以上汽车接插件工作经验。
4.冲模钳工技师:2名, 男，有3年以上的冲压模具制造相关经验者优先。
H79:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：8
1.家装部经理:1名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.2年以上业务经验； 3.能够独自开发家装公司，并对其后期的维护及跟踪； 4.有责任心和上进心，有一定得抗压能力； 5.从事家装行业的人员优先录取；
2.家装部业务:3名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.1年以上业务经验； 3.能够独自开发家装公司，并对其后期的维护及跟踪； 4.有责任心和上进心，有一定得抗压能力； 5.从事家装行业的人员优先录取。
3.小区销售主管:1名, 1.1-2年经验，男女不限； 2.工作认真负责，有良好的团队协作精神； 3.具有较强的沟通能力与处理解决问题的能力。
4.小区销售业务:3名, 1.1年以上工作经验，男女不限； 2.有小区推广与开发的经验，从事厨卫行业的人员优先考虑； 3.能吃苦耐劳，身体素质良好，有很强的工作责任心。
5.网络销售人员:2名, 1.中专以上学历，男女不限； 2.1-2年电子商务从业经验，熟悉网销流程； 3.工作认真负责，有良好的团队协作精神，具有较强的沟通能力与处理解决问题的能力。
6.渠道经理:1名, 1.3年以上工作经验，男女不限； 2.市场营销或相关专业，大专以上学历； 3.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 4.丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 5.具备较强的学习能力及团队合作精神； 6.具有良好的抗压能力。
7.渠道业务员:3名, 1.中专以上学历 男女不限； 2.良好的个人信誉及职业操守； 3.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
8.储备干部:1.年龄：18周岁以上 中专以上学历； 2.有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神； 3.有亲和力、上进的心，能适应快节奏，有一定得抗压能力；公司地址：苏州工业园区东明装饰城二楼五金区苏泊尔生活馆B223。
H80:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3
1.钳工师傅:2名, 2名，男，年龄，25-40岁，有塑胶模具制造、维修三年以上工作经验。
2.业务员:2名, 2名，年龄，23-45岁，大专学历，营销专业，有相关工作经验。
3.品管:1名, 1名，中专以上文化，年龄23-35岁，有相关塑胶品质管理经验。
H82:上海亚力健身休闲有限公司 职位数：7
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中专以上学历，年龄20-28岁；思维灵活，形象气质佳；普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力；有良好的团队合作能力，沟通，协调能力；女性优先；工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历；专业不限；有日、韩、英语特长者优先；形象气质佳，男女不限；热爱健身行业并具备较强沟通能力，市场开拓能力及售后服务意识；具备较强的抗压能力及抗挫能力；具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先；熟悉体育健身的基本知识，运动生理、力学等；了解多个训练、运动方法的作用，了解营养知识；熟练使用所有的器械，了解其特点、功能、作用；良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力；良好的精神风貌，不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础；熟悉私教流程，主修相关体育专业，具备亚洲体适能私人教练证书者优先；具有高度的组织性、纪律性；性格稳定，具有较强的亲和力。
H83:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：5
1.储备人才:1、大专以上学历，英文能力优秀； 2、有一定文案及美工能力； 3、性格活泼开朗，有亲和力； 4、沟通能力强，有一定的组织能力； 5、意志坚定，能够吃苦耐劳；
2.国际贸易:1、本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业。 2、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧。 3、沟通能力强，有一定的组织能力。 4、有激情，工作耐心细致；有较强责任感和团队精神。
3.激光工程师:1、大专以上学历； 2、熟悉物理、激光、电气相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.电气与维护工程师:1、大专以上学历；沟通能力强， 2、熟悉物理、电气、自动控制等相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
5.机械工程师助理:1.模具、机械相关专业； 2.能操作铣床、车床、精雕机，能吃苦耐劳； 3.动手能力强；熟练使用CAD等绘图软件； 4.优秀应届毕业生亦可考虑
H84:苏州市好屋信息技术有限公司 职位数：2
1.高级置业顾问:工作内容：接待客户、回访客户、拓展客户。工作要求：形象好，气质佳，热爱房地产，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的亲和力及判断力，有理想，有干劲。职业前景：好屋中国极其重视优秀人才的储备，为人才提供长远的发展平台。薪资标准及福利待遇：底薪3000-5000 + 奖金。工作地点：苏州星光耀广场。
2.渠道专员:工作内容：拓展客户、楼盘的巡展、回访客户。工作要求：热爱房地产，能吃苦耐劳，思维清晰，有理想，有干劲。（不限专业、不限经验）职业前景：好屋中国极其重视优秀人才的储备，为人才提供长远的发展平台。薪资标准及福利待遇：底薪3000+奖金。工作地点：苏州星光耀广场。
H85:江苏聚杰微纤纺织科技集团有限公司 职位数：8
1.面料研发助理:1名, 35-50岁，大专以上学历，负责协助部门经理对各类研发品种的沟通，从事机织类面料的研发项目、产品实验跟进，高新技术企业项目材料及专利的整理；从事研发类工作五年以上，有丰富的新产品研发经验，对多种新型纤维原料性能了解。
2.针织面料工程师:1名, 男, 35-50岁，大专以上学历，负责针织面料的研发、实验、跟踪、产品设计、工艺整理、业务来样分析、价格成本核算、项目专利起算；从事针织面料工作五年以上经验，熟悉经编、纬编产品工艺，对多种新纤维来料有所了解。
3.研发内勤:1名, 25-35岁，大专以上学历，二年以上工作经验，头脑灵活，形象好，有一定的艺术鉴赏力；语言表达能力强，作风严谨，文笔功底好；负责新产品的技术资料管理，样品档案的管理，研发部日常业务接待；公司研发项目的费用核算，相关技术材料的编制和管理。
4.网络销售:5名, 22-40岁，大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉电子商务；有一定美工知识；了解面料趋势；英语熟练。
5.销售跟单:2名, 男, 大专以上学历，20-35岁，负责订单的下发，生产进度的跟进及出货安排；处理客诉；英语四级证书通过，可以流利用英语沟通。
6.平面设计:1名, 1、22~40岁，美术、设计相关专业，大专以上学历，1年以上平面设计经验； 2、熟练掌握CAD、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；熟悉印刷制作流程； 3、优秀的设计创意理念、良好的执行能力，能独立完成创意、设计工作； 4、热爱本职工作，责任心强，较强的沟通能力及团队意识，服从领导安排。
7.无尘销售工程师:10名, 大专, 20-50岁，高中以上学历，销售和市场开发，安排客户打样、送样，追踪生产进度和出货；有电子行业下游厂商，销售经验一年以上，表达及应变能力良好者优先。
8.品管:2名, 男, 20-40岁，高中以上学历，一年以上工作经验，有面料检验或者跟单经验；工作认真、细心，能吃苦耐劳。
H86:苏州中创铝业有限公司 职位数：6
1.技术开发人员:5名, 男性；年龄22-35岁；本科及以上学历；机械设计制造及自动化专业；应届生也可。
2.电工:2名, 男性；年龄25-45岁；高中以上学历。年龄在25—40岁；有电工相关经验2年以上。有电工证，会星三角启动，熟练PLC编程。
3.机修工:2名, 高中以上学历；机电一体化专业，有2年以上的机修工作经验,能吃苦耐劳，服从安排，能快速准确判断出冲压机、锯切机出现的异常问题，会识别电子电路图，能掌握机器设备性能与工作原理，良好的设备保养、维修与安装的操作技能。
4.厨师:2名, 男性；年龄30—50岁，身体健康，肯吃苦，要求会烧大锅菜。
5.网络客服:2名, 大专及以上学历；工作内容：公司在线网络客服，售前支持，引导客服达成交易，对客户所提问题的解答要礼貌、热情、迅速，并做到语音清晰，平等待客,耐心细致。熟练受理客户各种业务需求的同时做到无事故、无差错、无遗漏电话。
6.美工:2名, 大专及以上学历；工作内容：负责淘宝店铺、网站的美工设计，图片处理，主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理。
H87:苏州盛名吉成百货有限公司 职位数：15
1.副店长:岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，经济管理、市场营销、物业管理等相关专业，具有一定的商超营运管理经验； 2、15年以上工作经验，10年以上大中型零售企业工作经验，5年以上同等职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、有商业敏感性，对招商、营运、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质； 5、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，开拓创新；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
2.营运经理:岗位要求：年龄26—40周岁；大专以上文化程度 1、全日制大专（含）以上学历，经济管理、市场营销、物业管理等相关专业，具有一定的商超营运管理经验； 2、10年以上工作经验，8年以上大中型零售企业工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、有商业敏感性，对招商、营运、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质； 5、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，开拓创新；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
3.营运主管:工作职责： 1. 制定楼层营运指标、年度发展计划，策划推进及组织协调公司重大运营计划，推动并确保营业指标的完成。 2. 负责沟通、管理店铺入驻前，装修期，开业后等一切事宜，确保高效率高标准地帮助租户顺利开业及营运。 3. 负责与店铺管理人员沟通协调，确保各项事务符合公司流程及要求。 4. 负责提升未能达到营业目标的店铺业绩，从市场情况出发、结合营运经验提出符合品牌特性及适合本商场的建议与计划。 5. 负责所在楼层品牌的市场情况调研、了解同行业动态，并提出改善方案。 6. 负责招募、培训，管理营运团队，明确团队人员完成绩效要求，持续成长。 7. 完成政府职能部门的沟通协调工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语能力佳，形象气质良好。 2. 有5年及以上高端百货/购物中心或奢侈品牌营运管理经验。 3. 热爱营运管理工作，关注奢侈品行业，市场调研及分析能力佳。 4. 具备较强的应变能力、沟通协调能力、公关能力、创新及团队合作精神。 5. 凡奢侈品品牌运营管理相关工作经验者优先。
4.营运专员:工作职责：卖场管理，处理突发事件，厂商、营业员、公司三方互动之执行，SP、PR活动之执行，现场人员之管理，业绩分析作业之执行等。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，管理类专业优先，吃苦耐劳，责任心强，做事积极认真，善于沟通，有团队协作精神，有较强组织管理能力。（可接受应届毕业生）
5.招商经理:岗位要求：年龄26—40周岁；大专以上文化程度 1、了解百货的营运模式，具有较强的品牌认知，并拥有较多品牌资源； 2、具体较强的沟通谈判能力及数据分析能力，具有较强的责任心及团队精神； 3、有过品牌招商引进工作经验，根据招商整体规划布局，进行百货的平面规划布局及品牌组合； 4、负责秋冬及春夏两季品牌调整作业； 5、有各品牌各档活动的洽谈，新进品牌合约签订、审核的相关经验； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，对招商部所有人员的管理、激励、晋升、考核等作业。
6.招商主管:岗位要求： 1、大专及以上学历，从事百货工作2年及以上，拥有丰富的百货或购物中心招商工作经验 2、掌握一定的百货超市或其他主力店/服饰/化妆品/女鞋等品牌资源 3、擅长沟通谈判，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳 5、能熟练操作电脑办公软件 6、具有良好的团队合作精神与沟通能力，责任感及抗压能力强工作职责： 1、参与招商的全过程，随时向上级汇报招商情况 2、建立、维护与品牌间的良好的合作关系 3、密切了解市场动向，收集市场信息 4、根据总部与上级的工作计划与指示，开展各项招商工作 5、负责项目品牌的引进、洽谈、签约工作，选择与项目相适合的品牌商及品牌 6、协助招商经理开展员工日常的招商培训工作 7、协助招商经理做好上传下达的工作 8、拓展新品牌资源
7.招商专员:1、大专或以上学历程度，从事商业地产工作1年或以上，拥有百货或购物中心招商工作经验的应聘者尤佳 2、对品牌资源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情况 3、服从上级指令，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳工作职责： 1、协助招商主管开展招商工作，拟写招商进度报告，随时向上级汇报招商情况； 2、挖掘及建立目标租户、新品牌的客户网络与数据库，并与之建立长期合作关系； 3、密切了解市场动向，收集市场信息，及时反馈； 4、根据总部与上级的工作计划与指示，落实各项工作； 5、制作招商工作所需的招商资料； 6、寻找合适的零售品牌代理商。
8.企划专员:工作职责：各项对外活动的组织与执行，商场促销活动规划，公司形象工程的执行与推广。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，性格活泼，沟通、协调能力强，思维敏捷文笔佳，富有创造力，具较强主持、组织能力，善于接受新鲜事物。
9.美陈专员:工作职责：商场店铺形象设计，网站设计及管理；店橱窗设计；刊物设计；美工作业及设计物制作。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，美术相关专业，会手绘POP，懂平面、动画、网页设计者优先。（可接受应届毕业生）
10.往来会计:工作职责：每月财务的处理，货款结付时作业与执行。工作要求：26岁以下，大专以上学历，持会计证，熟练使用电脑办公系统及用友软件者优先。
11.人力资源专员:工作职责：员工服仪纪律及考勤管理、劳动关系管理；人员招聘执行及薪酬福利；公司福利活动组织等。 工作要求： 1、本科，人力资源专业优先； 2、35岁以下，女性，已婚已育者优先考虑； 3、熟悉运用Word, PPT, Excel,等办公软件； 4、3年以上人事工作经验，对人力资源管理各个职能模块有一定的了解，熟悉国家、地区相关政策，法律法规； 5、具有良好的独立处理问题的能力，谈判技巧和应变能力；具备良好的人际交往能力、沟通能力； 6、招聘管理：建立人才库、维护管理公司各个招聘网站、跟进新员工入职情况，及时进行交流，关注试用期考核； 7、薪酬福利：根据员工考勤情况及公司的薪酬制度，及时准确的计算每月工资，确保工资的准时发放；及时申报员工的社医保、公积金及个人所得税等； 8、考勤管理：审核各部门排班表，处理假单，严格执行公司考勤及假期相关政策； 9、劳动关系：根据国家的法律法规，及时同员工签订劳动合同，协助办理员工的入离职手续；员工档案的管理等； 10、相关行政工作，完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
12.商场收银:女性，高中以上文化程度；具有良好的职业道德和敬业精神；有收银经验，能做到唱收唱付。
13.客服人员:女性，年龄18—25周岁；高中以上文化程度；具有良好的职业道德和敬业精神；形象好，气质佳，普通话标准。
14.采购专员:岗位要求： 1、学历：大专及以上 2、工作经验：采购工作2年实务经验，熟悉SAP系统 3、注重品德操守、沟通协调能力及执行能力强 4、有驾驶证者优先工作职责： 1、执行公司各项规章制度及采购规范制度 2、及时了解市场信息，有能力开发新厂商，日常负责协力厂商的管理与互动 3、执行费用控管计划及物品领用规范，日常资产的管理与账务处理 4、做好各项物品采购、验收、发放，专柜扣款、餐费核算等作业，以及总务仓库的日常管理工作 5、做好与总部、体系各店及门店各部的互动配合工作 6、配合门店各项SP及PR活动，落实物品采购与提供
15.司机:岗位要求： 1、初中以上学历 2、驾照为C照以上工作职责： 1、依据车辆管制措施，合理安排车辆出行，定期维护保养车辆，及时缴交车辆各项费用，控管车辆的日常费用支出 2、依据公司商品配送管理制度，负责专柜送货作业 3、依据商品提运货规范，负责货物托运、接收作业 4、每月填报为专柜提货、送货业务的扣款数据
K01:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：8
1.模具设计:2名, 学历中专以上，性别：不限，具体要求： 3年以上塑料模同等工作经验。
2.CNC操机:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野CNC人员优先。
3.EDM火花机放电:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野火花机人员优先。
4.线切割慢走丝:1名, 5年以上相关工作经验，能独立操机编程，操作过牧野慢走丝人员优先。
5.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
6.测量员:1.熟练使用游标卡尺，千分尺，高度规及塞规等一般测量仪器；2.独立使用操作三坐标测量仪器（蔡司程序）及自主编程；3.看懂注塑件产品图纸，模具图纸；4.从事注塑件，模具测量工作2年以上5.已婚已育者优先；工作环境：全年23℃恒温
7.注塑技术员:学历中专以上，年龄：25岁以上，有两年以上注塑工作经验者优先，对塑胶产品有一定的了解。
8.模具文员:1名, 女，35岁以下，熟练使用办公软件，能看懂模具图纸者优先。
K02:苏州鸿安机械有限公司 职位数：4
1.电气设计工程师:3名, 大学本科以上学历，电气自动化及相关专业毕业；有从事工厂自动化类工作2年以上经历，有较强的专业志向；熟练使用PLC编程，HMI编程等；有自动仓储设备工作经验者优先。
2.现场调试工程师:3名, 男, 自动化及机电一体化专业，大学专科以上学历；能看懂装配图纸和原理图；熟悉梯形图并能简易编程者优先（三菱，西门子，欧姆龙为主）；有相关工作经验者优先，需长期各地出差。
3.售后服务工程师:10名, 男, 自动化及机电一体化专业，大学专科以上学历，能看懂装配图纸和程序图。有自动化设备维护经验者优先，需长期各地出差。
4.机械设计工程师:3名, 男, 机械制造及相关专业，大专以上学历，熟悉常规的机械加工工艺，并有二年以上机械设计工作经历，熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等绘图软件及办公软件，有责任心和敬业精神。
K03:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：2
1.营销策划中心--销售主管:1名, 1、大专以上学历，市场营销、中文、房地产等相关专业，优秀人才此条件可适当放宽； 2、对销售现场进行培训、监督，确保销售、接待、服务流程规范有序，根据公司制定的销售计划，督导销售、签约、回款等工作； 3、负责各销售报表统计、整理、信息反馈。
2.营销策划中心--置业顾问:3名, 1、专科以上学历，刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实，责任心强，及时融入团队，有相关工作经验者优先； 2、负责商业项目推介，熟练掌握项目详情，接待客户促进成交，掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 3、负责客户签约，追缴房款及后期维护； 4、有商业项目销售经验优先。
K05:苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司 职位数：4
1.装饰项目经理:4名, 有3年以上项目管理工作经验，独立承担过中型以上工程项目。男，26岁-45岁。建筑相关专业，大专及以上学历。持有建造师证、B证者优先。
2.装饰、市政资料员:各2名，有二年以上实践工作经验。男，25岁-40岁。建筑相关专业，大专及以上学历。有施工员/资料员证者优先。
3.装饰、市政预决算员:各2名，有二年以上实践工作经验。25岁-40岁。建筑相关专业，大专及以上学历。有造价员证者优先。
4.投标业务员:1名, 负责投标报名、办证、技术标编制。大专及以上学历，有工作经验者优先，需有驾照。
K06:煜林杰（苏州）网络科技有限责任公司 职位数：3
1.优化专员:1、计算机、电子商务等相关专业。 2、对各种搜索引擎、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广有一定了解。 3、具有团度合作意识，有较强的学习能力，有工作激情、能承受一定工作压力。 4、优秀应届生优先。
2.优化主管:1、一年以上SEO经验，有优秀的成功案例。 2、有一定的团队管理经验，具有较强的组织协调能力。 3、有较强的工作责任心、执行力强。 4、有良好的数据分析能力，整体优化思路条理、清晰、系统。精通必要的SEO监控工具。 5、有企业网站优化经验者优先。
3.优化经理:1、大专或以上学历，三年以上SEO经验，同类岗位同行业从业经验不低于2年；有互联网背景或网站运营经验优先。 2、具备活动策划的能力，有独立的项目管理经验。 3、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力。 4、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。 5、对互联网有深刻的理解，并有可证明的业绩和成功案例。
K07:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：5
1.区域经理:3名, 1、具有两年以上相关行业管理销售团队经验，懂得销售渠道的开发具有经销商的维护经验。 2、熟悉汽车行业发展动态，懂汽车技术。能适应出差工作。 3、男女不限。
2.业务主管:2名, 1、大专及以上学历。具有团队管理经验。懂营销。 2、懂汽车技术，熟悉苏州地形。有交通工具、驾照者优先。
3.销售代表:8名, 1、具有大专及以上学历。具有良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力。 2、具备良好的销售意识和沟通能力。 3、 熟悉苏州地形，有交通工具，有驾照，懂汽车技术有先。
4.销售助理:1名, 1、能够熟练操作办公自动化软件。会使用ERP操作系统，对数据敏感。 2、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 3、工作认真，有良好的团队合作精神； 4、限招女性。
5.网络维护员:1名, 懂互联网技术，网站维护管理。微信营销。
K08:苏州盛亿电机有限公司 职位数：4
1.机械工程师:2名, 1、大专以上学历，机械类相关专业或工科背景； 2、3年以上设计开发或工艺经验； 3、熟练运用CAD等制图软件，会三维软件优先； 4、熟悉机械部件的设计，了解机械产品的制造工艺，加工工业； 5、较强的动手能力，能独立拆装电机的优先； 6、有良好的沟通，协调能力，有责任意识和上进心。
2.销售主管:1名, 1、要求英语口语熟练； 2、专科及以上学历，机械类、市场营销等相关专业； 3、3年以上销售工作经验，有销售经验者优先； 4、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 5、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 6、具有很强的事业心。
3.厂务（电工）:1名, 1、负责公司办公区域，车间，食堂等电力工程的布线、维护、维修； 2、负责公司机器设备、特种设备、工具的维修、保养； 3、负责公司用水管网、设备维护维修； 4、负责公司工务类、后勤类工作的执行，如门、窗、办公设备的维修，基础设施的维修； 5、服从公司安排，配合协助各部门工作需要；
4.人事行政助理:1名, 1、大专及以上学历（应届生亦可）； 2、有人事行政工作经验者优先录用；
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