苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-18 (周三) 摊位数：139 职位数：483

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。

A02:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
2.人事主管:1名, 大专以上学历，女，熟练操作人力资源模块，有两年以上相关经验，已婚已育优先。
3.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
4.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
6.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。
7.会务主持人:2名, 女, 中专, 岗位职责：负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。职位要求：女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。

A05:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A08:金阊区阿拉提餐厅 职位数：6
1.岗位要求:身体健康，性格外向，热情，好学，有志于从事餐饮服务行业者。具有健康证者优先考虑。各类职位合计需求100人.
2.烧烤学徒:月薪2500元起，16周岁－45周岁
3.收银员:月薪2500元起，16周岁－35周岁，限女性
4.储备干部:月薪2500元起，16周岁－40周岁，从事门市的日常营运工作.
5.厨工学徒:月薪2500元起，年龄30－45，性别不限；
6.店副理:月薪3500元起，具备连锁服务行业管理理念，连锁服务行业管理层2年以上工作经验。

A09:常熟德邦物流有限公司 职位数：4
1.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：不限 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
2.中专接送货员:5名, 男, 大专, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A11:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：7
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排

A13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

A14:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.招聘专员:大专及以上学历，1年以上招聘相关工作经验，能承受工作压力，耐心细致、严谨稳健。
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A15:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：6
1.开发员:1名, 职责：负责店铺的开发 详细情况可电话联系：18118190970（吴总）
2.招商经理（采购部）:大专, 要求：：1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁—40岁 市场营销等相关专业，2年以上工作经验 招聘岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息，合理商品定价 3、完成商品销售指标，关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优
3.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
4.储备干部:大专, 基本要求：1.专科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资：3000
5.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
6.拣货员:1名, 男, 20-40岁，身体健康，来货分拣，装车。上六休一，工作地点：郭巷民丰路111号

A16:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：11
1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
5.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
6.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
9.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
10.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
11.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。

A19:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：3
1.店长助理:5名, 20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
2.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
3.人事助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。

A20:苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 职位数：13
1.餐厅经理:任职资格: 1、初中及以上学历 2、有餐饮或酒店同等职位3年以上工作经验； 3、较强的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 4、有团队管理经验，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 5、能服从公司工作调动，较强的执行力；会基本的电脑操作。
2.餐厅领班:任职资格： 1、初中以上学历，2年以上餐饮或酒店领班工作经验； 2、有良好执行力和良好的沟通能力； 3、熟悉餐厅相关作业流程； 4、能服从公司调动，能配合公司加班。
3.厨师长:任职资格: 1、初中及以上学历，2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验，会基本的电脑操作； 2、较强的责任，良好的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 3、有成本管控意识，有营养学相关知识，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 4、能服从公司工作调动，较强的执行力； 4、 对厨房设备的使用和管理有丰富经验。
4.厨师:任职资格：1、初中以上学历，3年以上灶台经验，精通各系菜品烧制。 2、有较强的责任感，有良好的执行力； 3、 能服从公司工作调动，配合公司加班。
5.人事经理:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.人事专员（招聘和人力成本管理方向）:任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7.培训主管:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、 熟练操作相关办公软件。
8.市场部经理:任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，2年以上销售经理工作经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5、快速消费品行业优先考虑。
9.市场部专员:1名, 任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，1年以上销售经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 4、优秀应届生亦可。
10.IT信息员:任职资格：1、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导员工使用主流软、硬件； 2、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神； 4、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 5、具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；
11.文案策划:任职资格：1、专科以上学历，专业不限； 2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富； 3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作实习经历者优先； 4、个性开朗，善于交流； 5、好学好问，责任心强； 6、兴趣广泛，知识面广；
12.资深物控专员:任职资格：1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业； 2、年以上采购或物料控制工作经验，有外企物控经验者优先； 3、熟悉物料的领、发、退流程,能够管理好现场物料，了解基础的物流概念并有一定实际的操作经历； 4、熟练操作Office,有ERP/MRP系统或其他物流管理系统操作经验，具备较好的统计分析能力； 5、有较强的组织管理协调能力； 6、有食品类行业经验优先考虑；
13.餐厅保洁员/切配/帮厨/蒸饭:性别: 男女不限。年龄: 20-55。文化程度: 不限。其他要求:负责洗菜、蒸饭、打餐、清洁等工作，有餐饮服务行业工作经验尤佳。

A21:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23
1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
21.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A22:捷流阀业（苏州）有限公司 职位数：2
1.出纳:1名, 1.性别：女，已婚已育，本地者优先 2.中专以上学历 3.熟练操作计算机办公软件 4. 有1年以上出纳工作经验，有会计上岗证
2.报关员:1名, 1. 性别不限，大专及以上学历,外贸及国际贸易专业优先 2.一年以上进出口工作经验， 3.有报关证者优先考虑

A23:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A24:苏州市金阊区帝博家具经营部 职位数：5
1.司机:1.熟悉苏州新区，园区，姑苏区，吴中区，相城区，吴江区路线；2.除苏州大市路线外对周边地区路线熟悉者优先考虑； 3.可按照单子配货，装车，清点，送货，把客户签好的单子带回公司；4.拥有B1驾驶证。工作地点：相城区
2.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
3.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
5.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

A28:上海天麦信息科技有限公司 职位数：1
1.东航票务专员:1、口齿清晰、声音悦耳，普通话标准； 2、反应敏捷、亲切耐心； 3、中文听打输入40字/分钟以上； 4、熟练应用office软件； 5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力； 6、性格开朗、成熟自信，应变能力强。 7、薪资待遇：全职员工：2600～6000元（按计件制）；学生实习：2000～4000元（按计件制）。 8、其他福利：加五险一金，单位提供宿舍，年底双薪，高温发放，带薪休假，旅游疗养，免费体检等（以上福利实习生基本同全职）。 9、工作时间：做一休一、做五休二。 10、工作地点：徐汇区龙漕路299号（近龙漕路3号线地铁口）。

A30:上海康年生物科技有限公司 职位数：15
1.连锁店店员、连锁店导购:8名, 形象好气质佳，具有较强亲和力，【所有岗位提供住宿】
2.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
3.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
4.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
5.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
6.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
7.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
8.营销精英:5名, 大单促销
9.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
10.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
11.外联部专员:2名,
12.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
13.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先
14.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
15.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5
1.营运储备培训生:1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
5.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A33:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.销售专员: 职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
6.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
7.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上)
8.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金

A34:苏州雷印象文化传播有限公司 职位数：13
1.拓展部经理:2名, 大专, 1、对商业摄影或淘宝网络有着深入了解，对营销工作有着高度热情及责任感，在以往的营销工作中取得过优异成绩；2、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着高度的应变能力、承压能力；3、团队管理能力卓越，能带领好团队进行市场开拓及维护。
2.淘宝运营:大专, 1、淘宝天猫运营经验1年以上；2、熟悉喜爱电商行业及了解各种推广工作原理；3、电子商务专业或网络营销专业优先。
3.司机:1名, 男, 高中(职高), 3年以上驾龄，稳重厚道，善于沟通，能够承担物品运输及供应商维护等工作。
4.运营助理:1名, 女, 大专, 1、专业学历：文秘、行政等相关专业，大专学历；2、形象性格：端庄大方、青春阳光，性格开朗、待人热情，有亲和力；3、经验能力：1-2年行政工作经验，OFFICE办公软件操作熟练，具有优秀的语言表达、文字写作能力，思维清晰，具有较强的应变能力和内外沟通、协调能力；4、工作态度：细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。
5.网销客服:5名, 大专, 1、有销售工作经验者优先，有良好的客户维护能力；2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
6.摄影助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱摄影行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，有很好的团队合作精神。
7.化妆助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱化妆行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，具备良好的团队合作精神。
8.拓展专员:10名, 高中(职高), 1、热爱开拓型工作，如市场开发、客户跟进等；2、心态积极、思维活跃、沟通顺畅，有着良好的应变能力；3、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
9.副总经理:2名, 大专, 1、5年以上企业管理经验，2年以上摄影行业企业管理经验者优先；2、具备财务、市场细分、终端及在线营销、人力资源、企业文化建设、后勤等管理能力；3、能够协助总经理及时处理内外事务，妥善配合总经理做好商务洽谈、内部规划等各项工作；4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队合作精神，思维敏捷，有较强的理解、沟通、协调能力。
10.淘宝美工总监:1名, 大专, 1、热衷电子商务行业，年龄25以上，大专以上学历，美术、设计等相关专业；2、3年以上网店品牌维护、美工设计、电商方面工作经验，对淘宝商城营销推广有独到的见解；3、精通Photoshop?、illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程；4、对广告设计有个性化的见解和认知，具有扎实的美术功底、较强的审美能力、创造力、想象力，有较强的视觉和色彩敏锐度，设计富有渲染力，懂得如何设计版面、图像处理、文字编辑及网页布局；5、2年以上美工团队管理经验，有较强的团队组织和领导能力；6、有相关成功案例和淘宝美监从业经验者优先。
11.淘宝美工:10名, 大专, 1、美术、设计等相关专业优先；2、1年以上淘宝美工或电商方面工作经验优先，对店铺装修、产品上架等操作熟练，了解各大搜索引擎和了解网络推广，熟悉淘宝网店等专业网店装修设计；3、思维活跃，审美观好，具备扎实的美术功底；4、精通美工软件Photoshop者优先，熟练掌握illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程。
12.网络销售:10名, 高中(职高), 1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；2、半年以上终端销售工作经验者优先，销售方式如网络销售、电话销售、陌拜、客情关系维护等；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
13.数码设计:10名, 高中(职高), 1、应届设计专业毕业生优先；2、熟悉photoshop的操作及使用者优先；3、学习能力强、主观能动性强，好学，有上进心。

B01:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5
1.前台:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。
2.网络客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.网络销售:5名, （福利待遇：￥2200 + 奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥5000~￥8000，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥3500 +奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥6000~￥10000，保险，双休）任职资格：1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B02:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2
1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁 2、学历:大专或以上 3、工作经历:无保险从业经历 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上二、收入待遇 1、责任底薪：1000-2000元 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训 3、月均收入：4000-5000元 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26---45岁 2、学历:大专或以上 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上 5、过往年收入:5万以上(含) 二、收入待遇 1、责任底薪：3000-15000元 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训 3、月均收入：6000-30000元

B05:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B09:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：5
1.课程顾问/教育咨询师:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.销售组长:主要职责： 1、招聘组建中心招生团队（5人编制为1组，实现由中心主管设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标； 2、分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标。 3、 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。 4、 组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系的培训及管理，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧。 5、 始终保持代表朗恩儿童美语形象的专业、得体的仪表，树立朗恩教育在苏州儿童培训行业口碑。 岗位要求： 1、3年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）。 2、至少1年公司销售管理经验，至少管理过5名下属。 3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4、出色的指导和培训能力 5、强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。 7、熟练的运用英语进行正常的交流与沟通者优先
3.美语教师:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
4.客服:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购 6、完成续班、转介绍等二次销售指标 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制 任职要求： 1、24周岁以上 2、形象姣好、嗓音甜美 3、苏州本地人优先 工作时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）周六至周日 9:00-20:30
5.营运助理:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标 3、校区整体行政管理、规章制度推行 4、校区秩序维持 5、校区整体环创及卫生清洁 6、校区物料及资产管理 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账 8、校区行政成本控制 9、校区人力储备及招聘任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验 2、苏州本地人优先上班时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）周六至周日 9:00-20:30

B10:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：6
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.行政文员:2名, 1、熟悉基本的办公室软件WORD、EXCEL等，能独立进行文档制作； 2、具有良好的服务意识普通话流利.有一定口语表达能力,沟通能力。 3、为人负责，有耐心，细心，能做好基本的琐碎工作。 4、25-40周岁，有驾龄一年以上，自备车辆最好，需配合公司不定期的出差。
4.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
5.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。
6.财务会计:1名, 1、具有财会相关专业，大专以上学历，从事财务工作三年以上，具有会计从业资格证，有会计事务所工作经验优先。 2、熟悉国家有关的金融、财政政策。 3、熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规。 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

B11:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：6
1.会计:1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、有三年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

2.行政专员:1.大专及以上学历，可接受应届毕业生，形象气质佳。 2.较强的学习能力和沟通能力。 3.头脑灵活，负责分发公司文件、通知并做好分发记录。 4．熟悉互联网，熟悉office，会使用各种聊天工具。
3.网销专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
4.销售专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先； 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
5.客户经理:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生和实习生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
6.客服专员:1名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。

B13:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

C+2:苏州英吉尔文化信息咨询有限公司 职位数：3
1.英语老师:英语六级或专业四级及以上,口语发音标准，有爱心，能耐心面对孩子，个性活泼，形象阳光。本培训中心提供系统的教师入职前和入职后培训。欢迎热爱教育和喜欢孩子的优秀伙伴加入我们的团队，
2.课程顾问:喜欢销售，具备自我挑战的精神，能吃苦耐劳，善于与人交流，
3.业务主管:大专及以上学历，有良好的业务能力，能独立策划市场，有极强的目标意识及良好的沟通能力，能带领团队完成设定的销售目标。喜欢教育行业。

C+6:苏州天马旅行社有限公司 职位数：2
1.旅行社业务助理:条件: 英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。
2.文化传播公司文秘:英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。

C04:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4
1.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
2.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。

C06:苏州天耀化工有限公司 职位数：2
1.电子商务:任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网上交易，操作网络平台营销及推广经验。 3、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
2.销售助理:任职要求： 1、大专及以上学历，已婚已育，有客户接待和服务经验者优先； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。岗位职责： 1、负责整理客户资料ERP系统录入。 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接。 3、负责货物运输安排及跟踪。 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售后台支持。 5、相关的销售协议、合同等的存档管理。 6、客户相关信息的录入管理，建立客户档案。 7、制作采购合同、跟踪到货情况。 8、完成上级交给的其他财务等事务性工作。

C08:江苏快维国际货运代理有限公司 职位数：5
1.报关员:要求：1）大专学历及大专学历以上，持有报关员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。工作内容：主要负责报关单证在海关的通关放行，报关进度的反馈，信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
2.报检员:要求：大专学历及大专学历以上，持有报检员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。工作内容：主要负责报检单证在商检的通关放行，报检进度的反馈，信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
3.输机员:要求：中专及中专以上学历，女性，打字在40个/分钟以上，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达流畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合公司团队完成加班。工作内容：主要负责报关单证和报检单证的录入申报及信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2000元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
4.场站员:要求：大专及大专以上学历，男性，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班工作内容：主要负责海关商检查验，车卡关联，送货放行，报表台账的登记等工作。工作时间：周一至周五 白班 8：30-17：30 晚班 16：30-22:30,白班晚班每周轮一次。工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
5.操作客服:要求：大专及大专以上学历，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合客户及公司完成加班。工作内容：主要负责完成客户的单证及货物委托，能够准确完成填制报关和报检单证，负责跟进货物通关和报检，信息及时反馈和异常的处理，报表台账的登记等工作。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：1）苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区；2）苏州工业园区苏虹中路225号星虹大厦。待遇：底薪2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。

C09:江苏汇坤文化传媒有限公司 职位数：5
1.商务代表:10名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，敢于挑战高薪，应届毕业生优先。热爱销售，能吃苦耐劳，性别不限，学历不限，18-26岁，善于表达和与人沟通，有较强的适应能力，应变能力及承受压力的能力，中专以上学历，沟通能力强，口齿清新，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排。
2.销售助理:5名, 通过电话和公司的客户预约时间，有激情，对工作认真负责，有较强的抗压能力，能够独立自住地完成工作，有强烈的成功心和事业心，渴望高收入，有相关工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入。
3.电话文员:通过电话和公司的客户预约时间，有激情，对工作认真负责，有较强的抗压能力，能够独立自主地完成工作，有强烈的成功心和事业心，渴望高收入，有相关工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入。
4.储备干部:5名, 大专及以上学历，优秀者可放宽学历，22岁以上，男女不限，有经验者优先，性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通，普通话标准，声音甜美者佳，工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。
5.商务经理:2名, 大专及以上学历，五官端正。移动互联网销售管理工作2年以上工作经验，并且拥有团队管理经验，懂互联网销售环节流程，能带领团队独立完成工作，工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成业务的能力，能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。

C10:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7
1.前台客服:1名, 22-40岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有服务客户的意识，能熟练运用Office软件，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。上班地点：新区邓尉路
2.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
3.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
6.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
7.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C11:苏州团市委 职位数：1
1.苏州市预防青少年违法犯罪工作辅助人员（公益性岗位）:1名, 一、招聘岗位、人数招聘岗位为苏州市预防青少年违法犯罪工作辅助人员1名。（附岗位简介表）二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍； 3. 年龄30周岁以下； 4. 学历：大学本科及以上学历，具有相应学位； 5. 专业：社会工作、社会工作与管理、社会学； 6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；四、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间：2015年3月18日上午8:30-12:45。报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号），联系电话：65203985。 2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州团市委公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）（二）考试 1、报名人员超过10人增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满10人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。（三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州团市委网站公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65196459。本简章由苏州团市委组织部负责解释。

C12:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：3
1.Avaya 技术支持:1名, 大专, 1，有Avaya工作经验优先考虑 2，有其他IT或者通讯相关工作经验 3，表达能力优秀，善于与人沟通
2.粤语/韩语客服代表:1名, 大专, 1，粤语/韩语为母语，无明显口音 2，表达能力优秀，善于与人沟通 3，服务意识佳，有帮助客户解决问题的能力 4，韩语要求朝鲜族，女性，或者在韩国生活工作经验
3.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

C13:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C14:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；

C15:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：23
1.Administrative Clerk行政文员:3名, 22-30岁，女性，形象气质佳，大专以上学历，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，熟练掌握英语口语。（优秀者集团公司留用）
2.The front office supervisor前厅主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象气质佳，英语/日语，有二年以上星级酒店工作经验。
3.Lobby Lounge Supervisor大堂吧主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象气质佳，英语/日语，有二年以上星级酒店工作经验，会调酒者优先考虑。
4.The lobby bar waiter大堂吧服务员:18-30岁，男女不限，形象气质佳， 熟练掌握英语口语。
5.Housekeeping Supervisor客房主管:1名, 具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，熟练掌握英语口语。
6.The cleaning member PA /清扫:女性，25-45岁，品行端正、热情大方、能吃苦耐劳。
7.The sales manager销售经理:1名, 形象气质佳，本科以上学历，有二年以上星级酒店工作经验。
8.The salesman销售员:大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
9.Art Designer美工:1名, 大专以上学历，完成日常美术设计及制作，维护网络订房及平台，有星级酒店工作经验者优先。
10.Security Manager安保经理:1名, 男性，大专以上，懂得有关安全保卫、侦破、消防、监控系统等专业知识，能适应和处理突发事件，有星级酒店工作经验者优先。
11.The security officer安保员:22-40岁，男性，身高175cm以上，品行端正，热情大方，能吃苦耐劳。
12.Water electrician水电工:3名, 有高压电工经验，持高压证上岗。
13.The financial manager财务经理:1名, 45周岁以下，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、成本核算与控制等，有三年以上酒店工作经验。
14.Banquet reservation宴会预定:2名, 女性，形象气质佳，熟练掌握英语口语，有酒店工作经验者优先。
15.The restaurant floor manager餐饮楼面经理:2名, 形象气质佳，有二年以上星级酒店工作经验。
16.Restaurant Waiter中餐厅服务员:18-30岁，女性，形象气质佳，有酒店工作经验者优先。
17.Dish Supervisor传菜主管:1名, 形象气质佳，有两年以上酒店工作经验。
18.The member that send dish传菜员:20-40岁，男，形象气质佳， 品行端正，热情大方，能吃苦耐劳。
19.The bartender吧员:2名, 男性，175cm以上。18-30岁。形象气质佳。有一年以上星级酒店工作经验。
20.The usher迎宾:2名, 18-30岁, 女性, 身高165cm以上, 形象气质佳, 熟练掌握英语口语，有酒店工作经验者优先。
21.Stewarding Supervisor管事主管:1名, 做好遗失登记，监督家私清洁，控制家私破损率，每月洗涤用品、燃料等盘点工作及一切运作安排等，有一年以上星级酒店工作经验。
22.Trainee实习生:持在校学生证，实习期需6个月以上。
23.资产监督招商运营经:1名, 男175cm以上, 女160cm以上 本科以上学历 丰富的资产管理经验，有三年以上大型购物广场店铺招商经验，热情大方、善于沟通、有奉献精神。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：5
1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C17:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10
1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

C20:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5
1.客服:负责前台接待、会议服务、教室管理和信件收发工作。女身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先
2.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
3.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。
4.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。
5.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。

C22:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：6
1.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.楼层领班:2名, 25-45，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
3.客房服务员:3名, 女，30-45，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
4.楼层对客:4名, 25-40岁；初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.中/西餐服务员:5名, 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限

C23:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：13
1.餐饮部—餐厅服务员:
2.餐饮部—管事部副理:
3.餐饮部—管事部服务员:
4.餐饮部—客房送餐服务员:
5.厨房部—中餐厨师（炒锅）:
6.厨房部—备餐厨房领班:
7.人力资源部—进修及培训发展部主任:
8.人力资源部—员工餐厅厨师（切配）:
9.人力资源部—员工餐厅厨师（面点）:
10.市场销售部—销售副理（旅行社）:
11.水疗及健身中心—理疗师:
12.水疗及健身中心—服务员:
13.前厅部—宾客服务中心服务员:

C25:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：3
1.业务主管:5名, 大专，有 家电销售经验，有驾驶证。
2.商务:2名, 女，大专，懂电子商务和财会，有驾驶证最佳。
3.KA门店导购:10名, 中专,

C26:深圳市亚飞电子商务有限公司 职位数：4
1.英语销售:10名, 英语四级及以上，主要负责在ebay平台上，用英语发布产品销售信息, 制定销售策略，达成销售业绩，获得高提成。
2.英语客服:10名, 英语六级以上，能熟练地使用英语与客户邮件交流，对服装感兴趣，有电子商务相关工作经验者佳。
3.德语客服:5名, 德语四级及以上，能熟练地使用德语与客户邮件交流，对服装感兴趣，有电子商务、网上零售相关工作经验者佳。
4.德语销售:5名, 德语四级及以上，主要负责在ebay平台上，用德语发布产品销售信息, 翻译相关产品的描述，根据市场形势，分析、制定销售策略，达成销售业绩，获得高提成。

C28:老江阿泰餐饮管理（北京）有限公司 职位数：6
1.面点师傅:10名, 2800-4500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
2.服务员:2名, 2500-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
3.收银员:2名, 2800-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
4.厨师:2名, 5000-8000元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
5.配菜:2名, 3000-4500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。
6.保洁员及洗碗工:4名, 2500-3500元，门店每月按实行销售业绩发业绩奖金，和突破业绩奖。公司免费提供食宿，宿舍内配有空调，洗衣机，热水器等，可拎包入住。

E02:苏州德毅弘投资咨询有限公司 职位数：5
1.前台:1名, 女，22岁以上，大专以上学历，165cm以上，形象气质佳，沟通灵活。
2.客户经理:5名, 对工作富有激情，有热情，有斗志，想要出人头地的青年才俊。具备市场观察和分析能力。
3.业务助理:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。
4.后勤专员:5名, 要细心，耐心，能跟客户良好的沟通，维护好客户关系。
5.办公室文员:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。有良好的沟通能力，善于处理人际关系。精通各类办公文件。

E03:姑苏区沧浪福鑫教育文化图书经营部 职位数：4
1.客服:4名, 女性，年龄35周岁以下，初中以上文化程度，做事认真、负责、能熟练操作电脑。
2.开单员:5名, 男女不限，35周岁以下，初中以上学历，能熟练操作电脑。
3.理货员:10名, 男女不限，年龄不限，初中以上学历。
4.打包员:10名, 男性，年龄不限，初中以上文化程度。

E06:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.厨师:2名, 男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。
3.行李员:1名, 男, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。

E19:苏州沃克人力资源服务有限公司 职位数：3
1.客服经理:10名, 男女不限, 大专以上学历。任职要求： 1、有直接销售经验为佳； 2、具备良好的沟通技巧； 3、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 5、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件。工作职责： 1、熟练掌握公司的各项业务，寻找苏州地区各类企业信息，开发各类客户。 2、负责苏州地区各类客户的日常对接与协调，包括客户需求的方案设计、客户投诉的处理等。
2.业务经理:10名, 男女不限，大专及以上学历。任职要求： 1、形象好，非常善于与人沟通； 2、热爱市场营销工作，敢于挑战高薪，对劳务外包，学校生源开发，外地劳务机构搭建等业务有一定了解，有同行业从业经历者优先。
3.招聘专员:男女不限，22—35岁，专科及以上学历。任职要求： 1、需要认真负责，诚实守信，思路清晰，领悟表达能力强； 2、善于沟通，富挑战精神，有相关工作经验或资源者优先。 工作职责： 1、求职人员的组织与筛选 ； 2、带队面试，安排与组织整个面试的过程，对录用人员进行登记与整理 ； 3、录用员工的体检安排和签约、培训 ； 4、体检结果和报到情况的跟踪，各类表单的制作。

E20:苏州市吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：9
1.连锁店店长助理:3名, 20-40岁，男，大专以上学历，拥有三年以上餐饮行业管理经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情，综合工资：4700-7700。包食宿
2.连锁店主管:3名, 20-35岁，男女不限，中专以上学历，有1年以上餐饮企业管理工作经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，综合工资：3000-3750。包食宿
3.连锁店服务员:10名, 18-40岁，女性优先，初中以上文化，热爱服务行业，能吃苦耐劳，综合工资：2400。包食宿
4.连锁店收银员:5名, 18-35岁，女性，中专及以上学历，有较强的工作责任心，有收银工作经验者优先，综合工资：2600。包食宿
5.中央厨房产品经理:5年以上相关经验，包食宿
6.炒锅:2名, 20—35岁，男，有炒锅工作经验1年以上，吃苦耐劳，服从管理（新区店），综合工资：3600-4350。包食宿
7.蒸箱:1名, 25—35岁，男，有厨房工作经历，做过蒸菜工作者优先（娄葑店），综合工资：3000，包食宿
8.营销经理:大专以上学历，有营销经验者优先，综合工资：5000。
9.行政经理:25-40岁，大专以上学历，3-5年相关经验（女：已婚，已育），综合工资：5000。

E25:苏州维联网络科技有限公司 职位数：7
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
3.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
4.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
5.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
7.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

F02:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：1
1.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。

F03:阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：7
1.团体/渠道客户部负责人:1名, 岗位职责： 1、负责公司销售计划的下达与跟踪落实； 2、围绕销售目标，组织策划销售竞赛活动； 3、指导全辖销售队伍建设，组织销售培训； 4、执行销售基本法，严控销售人力成本； 5、负责市场调研分析，为公司提供决策依据； 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、三年以上金融、保险工作经验，有同岗位经验者优先； 3、具备较强的组织协调能力及市场调研分析能力； 4、具备较强的创新能力，能根据公司发展要求变革或建立新的制度与流程。
2.团体渠道客户管理岗:1名, 岗位职责： 1、负责公司渠道业务的推动和管理； 2、负责中介网络系统管理和维护； 3、负责当地保险市场信息与收集等； 4、其他相关管理工作。岗位要求： 1、35周岁以下；全日制本科及以上学历； 2、保险、金融、统计、市场营销、经济、管理类专业优先； 3、熟练操作offlce等办公软件，有较强的数据统计与分析能力； 4、具备较强的创新能力、良好的沟通协调能力和团队合作能力； 5、此岗位接受应届毕业生。
3.个人客户管理岗:1名, 岗位职责： 1、贯彻落实网电销业务落地服务的工作要求； 2、负责网电销业务配送服务的管理； 3、负责网电销销售激励活动的推动及物品管理； 4、负责机构与呼叫中心的沟通与协调； 5、负责当地市场网电销信息的收集； 6、其他相关管理工作。岗位要求： 1、热爱保险行业，认同公司文化； 2、35周岁以下，全日制本科及以上学历； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、有同岗位工作经验或者保险从业经历者优先考虑； 5、此岗位接受应届毕业生。
4.综合柜员岗:2名, 岗位职责： 1、指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款； 2、审核客户（业务员）提交的投保资料，按规定录入承保信息，提交核保； 3、协助客户设计投保方案； 4、负责承保档案的收集、整理及归档； 5、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、热爱保险行业，认同公司文化； 2、35周岁以下，全日制大专及以上学历； 3、勤勉踏实、有较强的服务意识； 4、有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、此岗位接受应届毕业生。
5.综拓专员:2名, 岗位职责： 1、与阳光寿险及当地其他寿险公司开展业务合作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险报价服务； 3、负责公司综拓方案的组织推动、培训宣导等工作； 4、负责保险相关业务代理、手续费结算等工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通协调和独立工作能力； 3、熟悉当地寿险市场，有一定的社会资源和业务拓展能力； 4、能够针对所维护的寿险渠道落实和推动激励政策。
6.客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售目标，全力完成销售任务； 2、开展保险业务拓展和客户服务； 3、定期与合作客户进行沟通，建立长期合作关系； 4、按照公司要求参加岗位培训，提升岗位技能。 岗位要求： 1、40周岁以下，大专及以上学历；特别优秀者可放宽至45周岁； 2、按照公司要求，能独立开展业务工作； 3、具备较好的人脉资源及良好的人际交往能力； 4、较强的市场开拓能力和客户服务意识。
7.电话车险客户专员:岗位职责： 1、凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务； 2、为客户提供快速、准确及专业的咨询和保险服务； 3、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、18周岁以上，大专及以上学历； 2、普通话流利，口齿清楚，亲和力佳； 3、具有基本的电脑操作水平，打字速度每分钟40字以上。晋升空间：公司提供两条发展通道，晋升到客户主管后，可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理，也可以从管理通道晋升到其他管理岗位。

F04:江苏华策贵金属有限公司 职位数：1
1.网络推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。岗位职责： 1、与客户在线交流，了解客户需求，收集处理客户信息，并及时反馈； 2、熟悉公司业务，能准确有效的为不同客户做推荐参考； 3、及时做好客户回访，详细记录回访信息，反馈信息到各相关部门； 4、完成上级交代的其他临时性工作；任职要求：1、具备良好的客户服务意识，有良好的表达能力和沟通能力； 5、富有团队精神，能承受一定工作压力； 6、有责任心，为人正直，有较强的应变能力和解决问题的能力； 待遇： 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训； 2、试用期两个月，朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 我们会为你带来什么？薪资优势：2500元—5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ；学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 （公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。）

F08:苏州舜奥资产投资管理有限公司 职位数：5
1.运营总监:1名, 1、根据公司的整体发展方向，主导公司的战略计划和战略目标的制定。2、公司的团队建设规划，根据需求完善团队，提高团队战斗力。3、结合产品，制定公司运营战略的整体规划，平台建设和推广的路线和整体目标。4、合理利用和开发相应资源，完成公司既有规划的执行，达成目标。5、制定销售团队的销售目标、实施即完成。6、根据业务部门（需求部门）的反馈，对公司的产品进行修正和改进。7、优化P2P平台（letouzi.com）销售策略，确保销售团队的任务完成率。8、参与组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证，熟悉P2P业务。9、负责P2P理财经理团队建设及管理工作，参与理财客户的洽谈、演示、开户等跟进工作。10、负责业务部门衔接，及时跟新产品信息，并指导P2P理财经理团队对产品的了解。11、负责指导本部门员工培训、分配，制定阶段工作计划，并督促执行。
2.客服部主管:1名, 1、负责向目标客户群推广理财产品并完成客户关系维护跟踪；2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维；3、带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；4、负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；5、跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
3.客服专员:5-10人，1、定期对客户进行回访并做好相关记录，解答客户咨询，进行有效跟踪，对客户的投诉和建议，做出积极响应,对客户关系进行培养和维护。2、管理和维护网站的各项用户申请、审核以及信息发布，引导客户使用体验。3、定期开展产品推广和营销工作，开发新客户。4、与公司相关部门紧密配合，协调沟通，反馈客户信息以及相关动态，提出可行性建议。6、负责公司客服团队的建设与管理工作并完成运营总监制定的指标。7、客服团队的人员的培训、并制定的相应的计划并监督。
4.团队经理:2名, 1、根据公司产品特点，负责市场开拓、客户的开发和维护；为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成运营总监制定的月销售目标； 根据运营总监的要求按时保质完成销售指标。 4、销售团队的组建、员工的专业培训、分配、制定阶段工作计划，并督促执行。
5.理财顾问:5-10人，1、负责向目标客户群推广理财产品并完成销售任务。2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护。

F13:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：2
1.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

F14:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：4
1.前台咨询:5名, 专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。熟练使用Word、Excel等办公软件。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:3名, 专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.网络优化专员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历。熟悉局域网的维护及网络安全知识，可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。熟知SEO优化操作相关知识，能够根据学校不同课程制定策略并有效实行。思想活跃，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神及很强的执行能力。
4.建筑类课程讲师:2名, 建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。

F15:苏州梦一派财富投资管理有限公司 职位数：6
1.总监助理:5名, 本科及以上学历，3年以上同等行业工作经验，有服务高净值客户经验或可接触当地高端客户资源，具有一定的金融专业知识，有强烈的加入财富管理行业的愿望，并具有良好的学习能力，持有理财，证券，基金，保险等资格证书。
2.团队经理:5名, 本科或以上学历，营销，管理，金融等专业，2年以上工作经验，有银行，保险，信托及第三方理财机构工作经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
3.投资顾问:专科及以上学历，具有一定的金融知识，营销，管理，金融等专业，1年以上工作经验，P2P行业，第三方理财公司等相关金融行业，具有良好的客户沟通，人际交往以及维系客户关系的能力，精力充沛，充满激情，目标导向，不服输，有韧劲，勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，勇于创新，渴望成功，能承受压力，愿向高薪挑战，有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长，苏州本地人优先。
4.财务:2名, 财务会计专业大专以上学历，持有会计证，并有一定的财务会计工作经验，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用财务软件，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
5.前台:2名, 女，秘书，中文，行政管理，档案，人力资源等相关专业大专以上学历，一年以上行政人事，前台等相关工作经验，具有良好的文字表达能力和语言表达能力，熟练操作办公自动化设备，包括计算机，打印机，传真机，复印机等，性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
6.客服:工作积极主动，有上进心，出色的学习能力和应变能力，成熟，稳定，善于处理突发事件，大专以上，有金融行业背景，有客服经验，苏州本地人优先。

F16:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数：6
1.电话理财顾问:1、诚实守信,能吃苦耐劳,工作勤奋主动,具备良好的团队精神和挑战高薪的精神; 2、有良好的沟通技巧、观察能力和应变能力。薪资：2500-6000加提成。
2.网络理财顾问:1、诚实守信,能吃苦耐劳,工作勤奋主动,具备良好的团队精神和挑战高薪的精神; 2、有良好的沟通技巧、简单的电脑基础操作。薪资：2500-6000加提成。
3.金融分析师:1.熟悉金融市场，擅长或热爱操盘工作，具备良好的职业道德素养；独立的行情分析能力；及时的交易处理能力；拥有操盘手的自信、冷静、理智、果断、坚定、等品质及良好的表达能力和语言组织能力。 2.交易风格多样化；能承受较强的心理压力；能独立完成公司赋予的工作任务，有稳定盈利交易记录者优先。薪资：4000-6000加提成。
4.客服人员:1.年龄20周岁以上，有过相关工作经验者优先；2简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任; 薪资：2500-6000加提成。
5.人事专员:1、人员招聘、人员培训、各项规章制度、操作规程等。 2、其它人事相关工作。 薪资：2500-5000加提成。
6.行政文员、前台:1、学习能力强,熟悉办公软件操作(Excel、Word),耐心、细心、善于沟通; 2、保管、工作记录,客户接待;

F17:苏州邦业投资管理有限公司 职位数：5
1.团队经理:2名, 1. 男女不限，大专以上学历，3年以上从业经验，有一定团队管理经验者优先，具有银行理财，金融保险，保健品，等行业销售团队管理经验尤佳； 2. 具有良好沟通协调能力，善于组织策划切实可行的各类营销活动； 3. 能贯彻公司的销售政策，根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划； 4. 要有新营销方法的创新能力，通过各种渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务；
2.销售助理10人 (2400起+高额提成+业绩奖金):男女不限，高中以上学历，有相关工作经验优先；勇于承担压力和责任，敢于挑战，实现自我价值；善于处理和维护人际关系，能吃苦耐劳，抗压性强；应届毕业生亦可;
3.理财顾问20人 (2400底薪+高额提成+业绩奖金):热爱金融行业,希望以此为职业方向,喜爱与人沟通; 学历不限,男女不限，能够通过网络,电话,发单等方式与客户沟通
4.出纳:1人 (月薪3000 )
5.行政: 1人 (月薪3000 )

F20:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：3
1.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
2.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。

F22:北京玖承资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2
1.贵宾理财顾问（高薪，五险一金，7小时工作制）:2名, 1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
2.市场专员（五险一金，7小时工作制）:1名, 1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.具备一定的金融市场开发经验优先考虑； 3.具有良好的沟通能力、执行力、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的分析能力； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

G+1:江苏鑫众炎信息科技有限公司 职位数：4
1.技术客服:3名, 美术相关专业，具有较好的美术功底和创意构思能力，能够准确把握网站色彩和结构，善于沟通有良好的团队合作精神。 薪资待遇：3000-+岗位津贴
2.商务代表:7名, 中专, 1、市场营销、电子商务、计算机相关专业优先； 2、热忠于销售行业，具有良好的沟通能力 3、诚实正直，乐观敬业，能承受较强的工作压力 薪资待遇：底薪（2000-3500）+个人提成（10%）+奖金+优秀团队奖金 职位平均工资：4500-6000
3.商务助理:2名, 1、熟练使用办公软件 2、良好的沟通能力 做事积极主动 3、了解商务礼仪，形象气质佳；薪资待遇：2800+岗位奖金
4.储备管理:3名, 对职业生涯有明确的规划，有强烈的事业心，公司设立专门的培养机制，需从基层进行锻炼。要求要有很好语言表达能力和沟通技巧，良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳,责任心强，学习能力强，悟性高，反应灵敏。有较强的人格魅力和团队配合精神.在校任学生会或班委会任干部，经常参加社会实践活动者或有销售经验者优先；底薪2200+个人提成+奖金，职位平均工资：5000-8000

G01:苏州市东山茶厂吴中店 职位数：2
1.店长:1名, 女性，20-40岁，身高1.6米以上，五官端正，茶校毕业及会茶艺表演者优先，有管理经验者优先，待遇：试用期底薪2000元，店长挑战高薪，表现突出者加薪有奖金，免费提供食宿。
2.店员:5名, 女性，20-40岁，身高1.6米以上，五官端正，茶校毕业及会茶艺表演者优先，有管理经验者优先，待遇：试用期底薪2000元，店长挑战高薪，表现突出者加薪有奖金，免费提供食宿。

G02:苏州越吴人力资源集团有限公司 职位数：8
1.人事行政经理:任职要求： 1、本科以上学历 2、2年以上人事主管以上职位的工作经验 3、熟练使用现代化办公设备 4、具有良好的沟通能力。
2.市场专员:任职要求： 1、大学专科及以上学历，有市场营销经验； 2、熟悉人力资源行业，有学校资源者优先考虑； 3、善于维护和建立学校资源渠道； 4、团队合作能力强，有较强的沟通能力； 5、具备较强的开拓精神以及客户公关能力； 6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳 7、有团队管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 基础薪资+业务提成另计。
3.前台:技能要求： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、熟练使用各种办公自动化设备； 6、具有良好的适应能力，能在压力下工作； 7、附带一张生活照片. 薪资待遇： 1、上五休二，8小时制； 2、试用期底薪2500左右； 3、享受国家规定福利。
4.业务助理:基本要求： 1、 大专以上学历； 2、 熟练使用互联网、办公软件； 3、 有向企业客户，学校客户开展销售的经验，能配合出差； 4、 性格开朗，有良好的客户沟通能力、谈判技巧、敏锐的洞察力； 5、 头脑灵活，为人坦诚、责任心强，能够承受较大的工作压力； 6、 能适应出差需求。 薪资待遇：做五休二，8小时制，办公室环境
5.总经理助理:职务概要: 在总经理的领导下，为了实现公司利益最大化创造良好企业文化、建立高效组织体系，负责协助总经理开展公司各项管理工作。 具体职责： 1、协助总经理制订战略计划，年度经营计划以及各阶段的工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，撰写和跟进落实公司总经理的会议、专题讨论会及公司的会议纪要； 3、协助总经理对公司运作，协调内部各部门关系，尤其是部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独建议召开部门沟通会议或工作会议； 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在公司经营计划、销售策略、资金运作等方面向总经理提供相关解决方案； 6、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），协助总经理进行公司企业文化的建设工作； 7、协助总经理处理好后勤集团的日常事务，配合总经理安排日常接待工作； 8、完成总经理临时交办的其他工作。 其他要求：30岁左右；男女不限；会开车 能够配合业务应酬，酒量佳者优先。
6.工伤专员:职位要求：1、学历不限，对劳动法有一定了解，能够处理工伤类事宜； 2、有工伤处理实际从业经验1年以上者优先录取； 3、有心理咨询师从业资格证者优先录取； 4、有法律方面基础知识者优先录取； 5、有较强的沟通能力和谈判能力； 6、已婚已育者优先录取； 7、能够应对突发事件，配合公司工作需求。 薪资：试用期2400元/月，上五休二，8小时制
7.运营总监:岗位职责：主要要求： 1、精通人力资源相关产业及业务； 2、熟识人力资源行业运营管理工作； 3、能够开展高级人才寻访工作（猎头业务）。 4、其他。 岗位要求： 1、有在创业园、产业园运营及人力资源行业有一定经验。 2、大专以上学历； 3、30-40岁； 工作地点：苏州
8.项目主管:岗位职责：负责集团下半年度重要建筑项目的开发与具体规划 任职要求： 1、建设规划、建筑设计、土建、土木工程等专业毕业； 2、建筑规划、土建类实际工作经验丰富； 3、熟悉掌握土地使用流程； 4、熟悉建筑类项目申报事宜等。

G03:苏州康利贞医药有限公司 职位数：3
1.开票人员:2名, 高中以上学历，善沟通、工作主动、有服务意识；本地户籍人员和有经验者优先。
2.销售人员:5名, 高中以上学历、销售药品经验、具备较强执行力、不怕苦、善沟通者优先；本地户籍人员和有经验者优先。
3.仓库人员:5名, 高中以上学历，具有物流知识或经验、肯吃苦、工作主动，本地户籍人员和有经验者优先。

G04:姑苏区天语雅阁咖啡店 职位数：3
1.门店经理:高中以上学历，35岁以下，2年以上餐饮业的全面管理工作经验，抗压能力强，执行力强，品行兼优，热爱学习，团队协作能力强，能吃苦耐劳，能服从跨地区企业调动。负责本店销售、安全、团队建设、活动策划、有效沟通，员工能力提升等所有工作的开展，有效设立每月、每季度、每年的工作计划，对店内的一系列工作进行检查、监督、考核，并及给下属及时的指导和改进措施，试用期待遇：4500-5000元，转正待遇5400-7000.
2.储备干部:18名, 入职1-4个月，需要在门店各岗位实习，经公司考核合格后，第5个月可升为见习主管，作为储备店长的培养对象，工资2820-4300元。大专以上学历，专业不限、旅游、管理、营销类相关专业毕业者优先，你有一个热情的性格、负责任的态度、勇于进取的心，你愿意从基层做起，相信金子在哪里都会发光。
3.外场服务员、吧员和后厨:年龄35岁以下，以女性为主。第一个月工资2590元，从第二个月开始工资2590-3090，每工作满一年多发一个月工资作为奖励，另外还根据总司制度发放相应的绩效奖金+业绩提成+月度奖励+各项福利等。

G05:金蝶软件（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7
1.销售顾问:专科及以上学历；无工作年限要求，只要你热爱销售事业，抗压能力强，激情、勤奋；有良好的客户挖掘能力及自我管理能力，有团队合作精神，有挑战高薪的强烈欲望……
2.高级销售经理:2名, 专科及以上学历，软件行业2年以上销售经验、充满激情、善于善思考、执行力强，有百万级以上的项目经验者优先。
3.销售部经理:1名, 软件行业5年以上工作经验；有团队管理经验；团队合作意识强；有良好的沟通和协调能力；敬业、坚韧、敢于承受压力。
4.实施顾问:3名, 本科以上学历；有2年以上项目管理经验； 熟悉ERP项目管理理论；具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力；参与实施过大、中型ERP的乙方或甲方实施管理工作经验者优先。
5.项目总监:1名, ERP行业8年以上实施或者开发经验；熟悉MRP原理，供应链，OA，CRM，SRM以及其他软件的协作运行，主导并成功交付过200万以上的项目；或有制造行业10年以上工作经验，熟悉制造业ERP、MES等等。
6.技术支持顾问:3名, 熟悉ERP、SQL及ORACLE数据库等，在财务、生产、供应链等方面有较强的实践经验、能吃苦耐劳。
7.软件开发工程师:4名, 要求：掌握JAVA、Servlet、JSP、JDBC、SQLServer、HTML、JS、CSS，熟悉Struts、Spring、Hibernate、SpingMVC、JQuery等框架； 有HTML5经验者优先

G07:苏州新港物业服务有限公司 职位数：1
1.苏高新集团安保分队:男性，35周岁以内（1979年1月1日以后出生），身高1.75米以上，中专及以上学历，退伍军人优先。平常无执勤任务时，工作地点为苏州新区天之运售楼处.

G08:苏州长安居餐饮管理有限公司 职位数：7
1.日料厨师:10名, 男，有日料后厨经验者优先。
2.店长:1名, 女，会日语，有日料餐厅管理经验者优先。
3.服务员:10名, 女，18周岁以上，有经验优先，无经验可培训。
4.收银员:2名, 女，有经验优先。
5.储备干部:2名, 高中以上，会日语，勤劳肯干，服从管理，有责任心，有团队精神。
6.文员:1名, 女，中专以上，会日语，熟练操作办公软件，计算机二级以上。
7.洗碗工:2名, 女，50周岁以下，勤劳肯干，无不良嗜好。

G09:苏州浩博房地产经纪有限公司 职位数：5
1.置业顾问:20名, 年龄18-40岁，男女不限，高中以上学历，能够熟练运用电脑，热爱销售工作，有从事房地产销售者，优先考虑。
2.电话客服:20名, 年龄18-35岁，男女不限，初中以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳，有电话销售经验者优先。
3.网络销售代表:20名, 年龄18-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，会基本电脑操作，打字快，有网络销售经验者优先。
4.储备店长:5名, 年龄22-40岁，大专以上学历，能灵活运用电脑，有交通工具、房地产销售经验者优先。
5.前台文员:2名, 年龄20-35岁，女性优先；高中以上学历，能灵活运用电脑，熟练办公软件运用。

G13:上海太太乐食品有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售代表:工作地点：苏州或常熟任职要求： 1、优秀应届毕业生亦可，有快速消费品行业销售经验者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、良好的职业道德，真诚务实，有责任心，能承受较大的工作压力。
2.市场专员:1名, 1、专科以上学历，有销售工作经历尤佳 2、一年以上快消,调研,广告公司背景,对市场敏感,有品牌管理或产品管理背景尤佳 3、外向,活泼,有较强的独立工作能力 4、思维敏捷,对市场及产品有独特理解角度 5、优秀的沟通及协调能力
3.营销管理培训生:5名, 1、 大专及以上学历 2、 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，热爱营销事业； 3、 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 4、 愿意接受江苏省内出差和工作轮岗；

G15:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2
1.数据录入:1名, 28-40岁，性别不限（女性已育优先），能熟练操作计算机，掌握OFFICE操作，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。公司缴纳五险一金。
2.客服:1名, 25-40岁，性别不限（女性已育优先），能解答客户的业务咨询，业务办理和投诉受理等服务工作，热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信，具有良好的沟通协调能力，应变能力和表达能力。有客服经验的优先录用。公司缴纳五险一金。

G17:苏州工业园区长风智慧驾培服务有限公司 职位数：3
1.大客司机:45周岁内，有A1驾驶证，身体健康、有责任心，有工作经验者优先录用，工资面议。
2.C1教练员:45周岁内，有高中或大学毕业证书，身体健康、有责任心，有教练证者优先录用，工资面谈。
3.办公室文员:40岁以内，有大专及以上毕业证书，打字熟练，有电脑上岗证及财会知识者优先录用。

G18:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8
1.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
2.人事实习生:1名, 本科, 1.全日制大专及以上学历，2015/2016年度毕业； 2.人力资源、行政管理、企业管理专业； 3.亲和力强，具有良好的团队沟通协调能力； 4.具备良好的抗压能力和高度的责任心；
3.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
4.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
5.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
6.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！
7.模具检验员:1名, 男, 高中或中专以上同等学历；20-35岁；能适应倒班，服从公司领导安排！
8.IQC:1名, 男，22-30岁，大专，1年以上相关工作经验，对成品的包装、标识以及外观等进行检验，迅速对检验异常进行统计及反馈，工作认真负责，积极主动，责任心强，良好的团队沟通和协调能力。

G19:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：15
1.各餐厅服务员（中、西、日餐厅）:20名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，包吃住，缴纳五险一金
2.中、西、日、饼房学徒:10名, 热爱厨师行业，烹饪专业或具备相关经验
3.中、西餐领班:5名, 具备相关工作经验3年以上
4.礼宾员（门童）:5名, 男性，形象良好，能接受三班倒，包吃住，缴纳五险一金
5.洗碗工:10名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受早、中班，包吃住，缴纳五险一金
6.清洁工:10名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受三班制，包吃住，缴纳五险一金
7.保安:10名, 20-45岁，退伍军人优先，12小时制，上4休2，包吃住，缴纳五险一金
8.万能工:5名, 具备酒店工程部工作经验
9.值班经理:2名, 英文或日文流利，形象良好，星级酒店前厅部工作经验5年以上
10.总机主管:1名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，英语良好
11.健身中心主管、救生员:2名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，持有相关证书
12.健身中心服务员:5名, 热爱健身事业，能接受早班、中班，包吃住，缴纳五险一金
13.财务部信贷文员:1名, 持有会计资格证，财务专业毕业，本科以上学历，具备酒店财务经验者优先
14.员工餐厅厨师:2名, 具备大锅菜烧菜经验
15.西餐厅主管:2名, 男女不限，形象气质佳，西餐厅工作经验2年以上