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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-17 (周二) 摊位数：84 职位数：355

A01:永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司 职位数：13
1.培训师:岗位要求： 1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。 岗位职责： 1. 调研培训需求，配合编制培训计划； 2. 在领导的指导下，开发、编制培训教材、教案，做好课前准备工作； 3. 独立组织实施培训授课； 4. 跟踪、检测培训效果，并根据培训效果进行培训课题的调整。
2.日语翻译:岗位要求： 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。 岗位职责： 1.负责会议、洽谈时的日语口头翻译以及文件资料的书面翻译工作； 2.负责撰写文稿、会议记录，编制工作计划/总结等文秘工作。
3.品质专员:岗位要求： 1.大专以上学历，具有较为丰富的物业管理相关工作经验。 2. 熟练使用办公软件，工作细心，具有较强的学习能力和执行力。 3. 有较强的文字功底和沟通协调能力。 4.有内审员资格证书者优先。 岗位职责： 1.负责公司体系日常运作，并与相关部门和项目在体系运作方面进行沟通与指导工作。 2.组织新项目的体系导入工作。 3.做好项目日常巡检，并对巡检发现的待改进项与各项目经理及时沟通，并跟踪改进情况。 4.负责对日常巡检情况进行汇总和分析，提出改进建议。 5.落实公司客户评价工作，对结果进行统计和分析。 6.协助完成公司管理体系内部审核和第三方年度审核。
4.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。 岗位职责： 1.组织开展项目物业管理日常工作； 2.建立和完善部门工作手册并确保其有效运行； 3.完成公司确定的项目管理目标并对其服务质量、经济效益负责； 4.组织和开展员工培训； 5.负责与相关方沟通、协调并建立良好的合作关系。
5.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。岗位职责： 1.协助经理建立、健全本项目治安秩序维护方面的各类制度； 2.协助经理制定并监督落实重大节日、大型活动的治安秩序维护保障措施； 3.组织开展秩序维护的职守、巡逻等日常工作； 4.组织开展治安秩序维护的各项日常、贯彻落实国家的相关法律法规、以及公司的相关规定。
6.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。岗位职责： 1.负责责任区日常物业管理服务工作； 2.负责责任区客户服务需求的受理与跟进； 3.负责与责任区客户的日常沟通与定期走访。
7.财务内勤:1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感岗位职责： 1.能熟练使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等日常办公软件 ； 2.物业费用开票、票据管理、台帐汇总； 3.现金收支管理； 4.协助公司会计交办其它财务工作。
8.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。岗位职责： 1.负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进； 2.定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新； 3.定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系。
9.客服主管:1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。岗位职责： 1.负责制定客服团队工作计划、工作落实安排与跟踪回访； 2.负责客服团队的管理、培训与技能提升； 3.负责与上级及客户保持良好沟通。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。岗位职责： 1.负责弱电系统的综合布线系统(如：家居对讲、报警系统、一卡通系统、闭 路电视监控系统、周界安全防范报警系统、巡更系统、LED大屏系统、背景音乐公共广播系统)的维修维护； 2.负责监控系统(硬盘录像机、工控主机及矩阵、视频分配器、摄像机等)的维修维护； 3.熟悉一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，负责其维修维护工作。
11.水电维修工:1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。岗位职责： 1.负责物业项目水电相关设施设备的维修； 2.负责物业项目相关设施设备的日常巡检及维护。
12.保安:1.男性，40岁以下； 2.能服从安排，无不良记录； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
13.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强。 3.有相关经验优先

A02:苏州工业园区艺玛营造设计工程有限公司 职位数：3
1.主案设计师:1、室内设计专业本科以上学历，具有良好的艺术功底和设计意识，具有较好的草绘能力； 2、熟练运用CAD、3dsMAX等设计软件； 3、工作积极主动，有良好的团队合作意识和发展潜力； 4、能独立完成3000平方米以上工程方案设计； 5、二年以上工程室内设计经验。
2.家具设计师:要求： 1、工业设计或产品造型专业本科以上学历，具有良好的艺术功底和设计表现能力，熟悉产品造型发展潮流及家具制作材料和工艺； 2、相关建模渲染设计软件能熟练运用 3、工作积极主动，有良好的团队合作意识和学习能力； 4、一年以上工作经验； 5、从事儿童家具设计工作者优先。
3.总经理助理:岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、本科以上学历，英语六级，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，形象好，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 7、具有良好的心态，能够吃苦耐劳；

A03:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先

A04:苏州博梁房地产营销策划有限公司 职位数：5
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.销售主管:2名, 2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
3.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
4.出纳:（女1名）本科以上学历，:会计学或财务管理专业毕业，能上晚班，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；有出纳工作经验者优先。
5.财务主管:本科以上学历，1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及财务分析报告。

A07:苏州青花瓷装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:3名, 男女不限，负责室内的平面方案；施工方案设计、洽谈及合同签订；独立完成空间设计图纸；大专及以上学历，室内设计专业毕业；灵活运用3DMAX,autoCAD等软件；了解室内建筑及相关产品的设计；对艺术设计有浓厚兴趣，有相当的艺术涵养，职业气质佳；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神；在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生优先考虑。
2.工程管理员:男, 1.相对强的执行力及客户服务意识。 2.客户，设计师，项目经理三方起到很好的沟通。 3.认真解决工地投诉及维修工作，合理安排好工地上主材进场及安装的工作。 4.做好每家工地统计工作，及时跟客户反馈工地上的进度。 5.做好网站后台跟踪工作。 6.形象端正，人品过硬，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神。 7.在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生。 7.相关专业大专以上学历，2年以上工作经验。
3.设计师助理:协助设计师上门测量；协助设计师完成施工图；定期进行工地学习；设计类专业毕业。

A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

A11:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3
1.销售代表:4名, 综合工资2800+提成。岗位要求: 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，有良好的沟通能力, 性格开朗，富有爱心及高度责任感、普通话标准. 2、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。 4、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶。欢迎应届毕业生加入我公司销售团队！上班地址：苏州市恒峰大厦F622室（苏州桐泾北路26-6号）
2.施工员:1名, 男性，25岁-50岁以下，大专以上学历。‘ 岗位要求： 1.有较强组织、协调及现场管理能力； 2.能吃苦耐劳，服从工作安排； 3.负责施工现场建筑和结构方面的技术工作； 4.具有良好的职业素养及团队合作意识。 5.负责土建工程的竣工验收。
3.生产主管:1名, 男性，30岁以上，60岁以下，高中以上学历。岗位要求： 1、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理； 2、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。 3、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；有1、4年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。上班地点：吴江区滨湖新城开发区（上下班公司有车接送 ）

A13:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：2
1.营销策划中心--销售主管:1名, 1、大专以上学历，市场营销、中文、房地产等相关专业，优秀人才此条件可适当放宽； 2、对销售现场进行培训、监督，确保销售、接待、服务流程规范有序，根据公司制定的销售计划，督导销售、签约、回款等工作； 3、负责各销售报表统计、整理、信息反馈。
2.营销策划中心--置业顾问:3名, 1、专科以上学历，刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实，责任心强，及时融入团队，有相关工作经验者优先； 2、负责商业项目推介，熟练掌握项目详情，接待客户促进成交，掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 3、负责客户签约，追缴房款及后期维护； 4、有商业项目销售经验优先。

A15:苏州吴林园林发展有限公司 职位数：3
1.主办会计:1、要求熟悉工程施工类企业的日常帐务处理程序，对用友软件能熟炼操作。 2、熟悉现行的各项税务制度，能独立处理帐务中的各项操作。 3、有超过3年的主办会计工作经验，工作踏实，有敬业精神。 4、有建筑业公司主办会计工作经验优先。 5、薪资面议,本地户口或有驾照者优先。
2.招投标专员:岗位职责： 1、大专以上学历，一年以上标书制作工作经验； 2、熟悉相关造价法律法规和现行招投标法规定； 3、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等； 4、做事谨慎，具有较强的应变与抗压能力，以及良好的沟通能力； 5、有景观绿化行业相关项目标书制作经验者优先。
3.预决算专员:1、工程造价或园林绿化工程管理相关专业大专以上学历， 2、3年以上预决算工作经验； 3、具备相关的专业知识，熟悉运用各类软件，能独立测算成本和完成投标文件的制作。 4、工作认真、踏实，细心，作风严谨，责任心强，具有较强的沟通能力和团队合作精神。 5、薪资面议,熟悉苏州市招投标市场者优先录用。

A17:苏州云泽建筑装饰工程有限公司 职位数：11
1.行政专员:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉苏州地区相关法律法规，具备一定的行政管理知识；工作细致、认真、有责任心，沟通协调组织能力强，熟练使用办公软件及办公设备，有驾照。
2.销售专员:2名, 中专以上学历，营销专业优先。形象气质佳，沟通能力强，有建筑装饰行业销售经验优先，有驾照。
3.加工部经理:1名, 大专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压、机加工、剪折板、焊接等加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有不锈钢装饰行业经验优先考虑）。
4.仓库管理员:1名, 中专以上学历，会计算机操作，能够吃苦耐劳，有仓库管理相关工作经验优先。
5.车间学徒工:反应灵活，能吃苦耐劳，做事认真，有上进心，学习能力强，服从领导安排。
6.工程部经理:1名, 大专以上学历，八年以上装饰工作经验。有丰富的施工组织、施工安全及施工技术、质量、成本管理措施和经验；熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程。熟悉CAD及预决算软件优先，有驾照。
7.项目经理:大专以上学历，经验丰富能力强者中专也可。有建筑装饰类工作经验两年以上，熟悉装修项目管理流程，沟通能力强，有团队意识。能吃苦耐劳，工作认真踏实肯干。有驾照。
8.资料员:1名, 男，中专以上学历，会看图纸，了解设计、施工预算验收和安全生产等基本知识，熟悉档案管理办法，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
9.预决算专员:3名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。
10.深化设计师:3名, =装饰设计相关专业大专以上学历，熟练使用CAD等设计软件，对施工工艺有比较深的了解，有建筑装饰行业1年以上经验。
11.设计部助理:1名, 相关专业大专以上学历，有志于建筑装饰行业发展，能熟练运用CAD等设计软件，学习能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。

A18:苏州工业园区星宇装饰工程有限公司 职位数：4
1.工程管理:工程相关专业大专以上学历，二级建造师优先，有从事过涂料、保温、地坪及工装等相关行业现场管理2年以上工作经验，负责单项工程现场的组织、协调、配合及过程控制，能服从管理，主观能动性强。
2.销售代表:5名, 专科及以上学历，语言沟通能力强，形象气质佳，有在苏州及周边地区从事过工程、建材类相关行业产品销售工作经验、熟悉苏州及周边地区建筑及房地产市场优先。
3.销售助理:1名, 女，专科以上学历，有驾照，能熟练使用办公软件，语言沟通能力较强，做事严谨，谈吐得体，有责任心。
4.资料员:1名, 工程相关专业大专以上学历，熟练使用CAD及相关工程软件，熟悉投标流程及标书的制作，做事认真负责，头脑灵活，领悟性强。

A19:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。

A20:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：8
1.暖通工程师:男性，大专及以上学历，暖通类专业、3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作。熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
2.施工员（土建 / 装饰）:男性，25周岁以上，大专及以上学历，工民建、土木等相关专业毕业，2年以上工作经验。熟悉行业规范，懂得建筑工程相关技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，具有较强的组织能力、工作协调能力及解决施工现场中的各种突发问题。
3.资料员:男女不限，大专以上文化，相关专业； 2年以上资料员工作经验；具有良好的语言表达、沟通和协调能力；有资料员证优先。
4.材料采购:男性，苏州本地人，25岁以上，具有2年以上建筑行业采购经历，熟悉装饰材料、机电材料，会使用电脑，有驾驶证，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的职业道德。
5.现场电工:男性，持电工证（住建部颁发），能吃苦耐劳，能住工地。
6.给排水工程师:1.男性，本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上工作经验；； 熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验； 了解材料及准确计算工程量； 熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识
7.电气工程师:1. 男性，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验； 熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。
8.土建项目经理:1、土建类相关专业大专以上学历；从事建筑行业5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳；熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。

A21:苏州筑梦装饰设计工程有限公司 职位数：3
1.业务主管:1名, 岗位职责： 1、负责装饰工程项目联系洽谈，家装，工装销售推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售推广范围。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.设计师:3名, 岗位职责： 1、根据项目要求负责项目有方面的设计。 2、负责优秀案例、技术及资源的整理。 3、配合项目经理制定工作进度。任职资格： 1、室内设计等相关专业，大学专科及以上学历。 2、二年以上相关工作经验，有较强的视觉能力，能熟练操作AUTOCAD,PHOTSSHOP.等软件。 3、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神。 4、善于沟通，表达能力强。 5、富有创新有执行力，有责任感，表达能力强。 6、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神。 7、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
3.业务员:5名, 1、语言能力强，思维敏捷。 2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力。 3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗。 4、积极，乐观，开朗，能持之以恒。 5、具有较强的团队配合能力，能较快的融入团队。

A25:苏州佳美实验室设备有限公司 职位数：5
1.前台:性别不限；年龄：20-32岁；学历：中专以上学历。口齿伶俐清晰、反应能力佳。熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 。负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。执行公司考勤制度对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
2.销售:性别不限；年龄：24-35岁，中专以上学历；市场营销相关专业或对销售工作有较强的兴趣和理解，为人诚实、做事踏实、能吃苦耐劳，善于学习，具有良好的沟通能力和执行力，有一定的自律性，能服从公司管理。注：有一定销售经验者优先。
3.暖通、净化工程师:性别不限；年龄：24-30岁，暖通、空调或相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，2年以上暖通工程相关工作经验；熟悉本专业设计、施工、验收规范；具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。
4.市场信息员:女性；年龄：20-30岁，中专以上学历；有较好的逻辑思维和沟通能力，对待工作有耐心和责任心，具有良好的亲和力，能吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，有一定的自律性。注：有电话销售、销售助理经验者优先。
5.木工学徒兼电焊工:男性，20-50岁，初中以上学历：工作认真负责，为人踏实肯吃苦，动手能力强，头脑灵活，能快速学会操作基本的生产设备；身体健康，遵守厂规，能服从分配积极完成任务。

A26:苏州工业园区索昂家具商行 职位数：5
1.衣柜设计师(年薪6-12万):1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案； 5．2年以上的设计从业经验，有熟练的家饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先；
2.门店导购(年薪5-12万元):1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 5.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 6.有建材、家居行业相关工作经验者优先；
3.企划专员(综合月薪5000-8000元/月):1、头脑灵活，思维活跃，有市场推广从业经验为佳。 2、有路演、线下活动执行策划经验，善沟通，善撰写计划提案汇报技巧。 3、会基本的作图软件，熟悉PSD、CorelDRAW等。 4、喜欢市场、快消品行业并有实际案例，抗压强，乐观积极。 5、具有家居建材行业的从业背景，有市场策划2年及以上工作经验者优先；
4.渠道专员（年薪6-12万元）:1、至少1年以上家居建材行业销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、较好的谈吐，形象好，气质佳； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力强。
5.市场专员（年薪6-12万元）:1、至少大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉家居建材行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神。

A27:苏州市耀明装饰装璜有限公司 职位数：4
1.业务员:5名, 工作积极认真、乐观积极、具有较强的团队合作精神，有电话销售经验者优先。
2.市场部经理:1名, 1、熟悉市场，高中以上学历，二年以上相关工作经验； 2、熟悉家装知识，精通营销策略； 3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与市场敏感性； 4、能承受一定的压力，有团队合作意识和奉献精神；
3.设计师:5名, 1、室内设计等相关专业，大专以上学历; 2、2年以上室内设计施工相关工作经验者优先考虑； 4、能独立完成施工图、竣工图编制工作，具备现场测量管理经验; 5、熟悉各种装修材料、工程施工规范，有大型项目设计经验优先；
4.设计部经理:1名, 1、室内设计等相关专业，大专以上学历； 2、5年以上主持和参与大型项目工装和别墅高档住宅设计施工经验； 能熟练使用Auto CAD等相关制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对施工规范材料市场较为了解； 3、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

A28:苏州市名人建筑装饰工程有限公司 职位数：9
1.方案设计师:1、业务技能精湛，善于沟通！本科以上学历。 2、五年以上工装设计师实际工作经验，能独立完成方案或施工图深化，有团队精神，责任心强。
2.效果图设计师:1、业务技能精湛，善于沟通！本科以上学历。 2、五年以上工装效果设计师实际工作经验，能独立完成任务，有团队精神，责任心强。
3.工程预决算:1、男，年龄25-45岁，工程造价等建筑类相关专业大专以上学历； 2、具有三年以上建筑装饰工程预决算工作经验，熟练使用相关软件，有良好的沟通能力，有造价员证书优先；
4.企业副总经理:1、本科及以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。
5.业务副总及业务经理:1、有良好社会关系，有志于装饰行业业务发展的有识之士，年龄、 性别、学历不限。 2、有装饰行业业务经验的我们将重点探讨各层次的业务合作关系，发挥互相优势，精诚合作，达到双赢目的。
6.招投标报名:1、男，年龄25-40岁，大专以上学历。 2、能适应外地出差 3、有相关工作经验者优先
7.项目经理:1、年龄25-48岁，男性。 2、具有相关专业二级及二级以上建造师资格证书者优先。 3、有参与大型酒店、工厂办公楼、商场、会所等施工管理经验。 4、有良好的沟通、协调、组织能力。 5、具有职业热情和良好的职业道德。
8.施工员及资料员:1、男，25周岁以上，大专及以上学历，相关专业毕业，2年以上工作经验。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，责任心强，能吃苦。
9.行政助理:1、本科以上学历，行政管理或相关专业，2年以上装饰行业工作经验。 2、具有较强的语言和文字表达能力，对各类公文的写作得心应手。 3、形象气质良好，沟通能力佳， 具有较好的组织协调能力。

A30:上海上房物业服务有限公司苏州分公司 职位数：3
1.物业专员:10名, 高中(职高), 岗位描述：1、接待客户咨询、报修和投诉；2、记录整理归集相关资料文件；3.收取各项费用。岗位要求：1、中专以上学历；2、性格开朗，富有亲和力；3、从事过客户接待工作两年以上相关工作经验者优先考虑；4、熟悉电脑操作。工作地点：苏州园区湖西或新区木渎
2.物业工程主管:10名, 高中(职高), 岗位描述：1、负责拟定物业公共设施，公共部位，共用设备的维修养护计划并组织实施；2、接受客户委托组织实施户内特约服务；3、负责与发展商，施工单位联系相关保修事宜；4、下属维修技工的督导和培训。岗位要求：1、机电或相关专业；2、3年以上物业维修管理或施工安装现场管理经验；3、较强的管理、协调和实际操作能力；4、对强弱电、给排水、暖通空调等系统有较深了解，至少精通其中一项并具相应证书；5、电脑操作熟练。
3.物业维修工:10名, 岗位描述：1、根据工程主管排定的保养计划，实施公共设施设备计划性养护工作；2、实施户内特约维修服务3、完成客户服务中心交办其他工作。岗位要求：1、45岁以下，男性；2、有电工高低压操作证（有高压证者优先）；3、2年以上工作经验，有管道维修或电焊经验；4、条件较优异者年龄可适当放宽。

A31:苏州市名典灯饰有限公司 职位数：4
1.业务组长:1名, 女，高中及以上学历，20-33岁，个人素质及综合能力良好；具备优秀的品牌和市场策划能力及团队领导能力，敏锐的市场分析能力及创新能力，拥有良好的人脉关系。
2.导购:5名, 身高158cm以上，年龄20-30岁，外表端庄，形象气质佳，口齿伶俐；具备较强的表达和沟通能力，精通与客户的沟通及销售技巧；热爱销售工作，喜欢家具产品，工作认真负责，善于处理人际关系；性格外向、活跃，工作有激情，行动力快；责任心强，具备优秀顾客服务意识和团队合作精神。
3.业务员:10名, 男女不限，年龄20-30岁，熟悉苏州建材市场，有相关行业销售工作经验者最佳；较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和耐压性；具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具备能独立完成工作的能力及主动性，自我管理能力强；有较强的市场感知能力，并具备较强的执行把控能力。
4.安装员:1名, 男性，有灯具安装经验，责任心强，吃苦耐劳，20-30岁，有驾照者优先，待遇面议。

A32:龙元建设集团股份有限公司 职位数：5
1.土建预结算员:3名, 1、执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统； 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、有一定的英语阅读能力。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
2.机电预算员:3名, 1）工程造价相关专业大专以上学历； 2）有预结算工作经验,有暖通方面的现场施工经验； 3）熟悉预算工作和成本分析； 4）能熟练完成外电、机电工程预算成本编制工作； 5）工作认真细致，责任心强；并具备良好的组织协调和沟通能力
3.安全员:3名, 1、有安全员C类证； 2、能够独立完成苏、沪安全资料工作； 3、从事过外资项目的管理工作； 4、独立完成过程市、省级文明、标化工地； 5、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 6 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。有一定的英语阅读能力
4.质检员:1名, 职位描述： 1、建筑相关专业专科以上学历；五年以上建筑、建筑工程质检或工作经验； 2、有大型工程项目的质检工作经验，熟悉工程工艺，了解国家施工质量要求规范。 3、遵照企业质量体系要求进行质检管理的工作；负责工程的材料进场技术质量验收工作； 4、负责工程的日常质量检查工作并组织分部分项工程的质量验收，及工序交接检查工作； 5、监督检查施工过程，是否按操作规范施工，严格按照国家质量验收标准检查验收； 6、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 8、及时上报工程质量问题，协助现场技术负责人完成其他质量管理体系方面的工作。
5.机电施工员:1名, 职位描述： 1、负责给排水和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、审核给排水等工程招标文件的技术部分； 3、协调施工单位，监理单位处理现场问题； 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作； 6、完成主管领导交办的其他工作。 2、2年以上相关工作经验，中级以上职称； 3、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

B01:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7
1.暖通设计师:2名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作2年以上。
2.项目管理师:3名, 男性，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:3名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有施工员或建造师证优先。
4.售后服务（空调）:3名, 男，50岁以下，高中及以上文化，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验2年以上，精通水电管线路维修。
5.电工:1名, 男，50岁以下，初中以上文化，有电工证，2年以上电工工作经验，熟悉水电路及空调维修。
6.售后内勤:性别不限，能使用一般电脑办公软件，懂五金、建材，有相关工作经验者佳。
7.资料员:女，中专及以上学历，熟练操作办公软件，有工程公司工作经验或从事相关工作者佳，有资料员证者优先考虑。

B02:苏州佳德净化科技有限公司 职位数：3
1.电气工程设计、施工技术人员:1. 大专以上学历，一至两年以上的相关设计施工工作经验； 2. 熟悉净化工程电、水设计原理，空调自控系统设计、原理，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，会CAD制图者优先；
2.净化工程施工项目经理二名、高级工程师一名:1.大专以上学历，一至两年以上的相关现场独立施工管理经验； 2. 组织能力强，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心、协调能力强；
3.建筑、装饰类专业绘图设计人员:1.大专以上学历，一至两年以上的相关工程制图设计工作实践，熟练使用CAD，工作认真负责，责任心强者优先；

B03:苏州凯诺尔涂料有限公司 职位数：2
1.调色技术员:2名, 1.男女不限， 2.学历不限， 3.本地人或长居苏州者优先， 4.对建筑涂料有充分的认识和了解。 5.具有真石漆、水性乳胶漆、花岗彩调色经验者优先， 6.勤奋，踏实，良好的协调沟通能力，团队合作精神。
2.实验员（QC）:2名, 1.男女不限； 2.学历大专及以上学历，化工专业者优先， 3.本地人或长住苏州者， 4.原材料检测（包括粉料、乳液、助剂等）， 5.成品检测（包括外观涂膜、粘度和对比率等）， 6.相关实验仪器操作， 7.细心负责，较强的团队合作精神。

B06:姑苏区华东电器城光栅灯饰商行 职位数：3
1.店长:2-3名；年龄男女不限；有灯具或建材行业店长岗位从业经验，善沟通，团队意识强，勇于接受挑战，熟悉电脑操作，苏州本地人优先。薪资待遇5000起，入职交社保。
2.店面销售:6-8名；年龄25-40岁。踏实稳定，学习能力强，语言表达能力好，有团队意识，熟悉电脑操作。薪资待遇3000+提成，入职交社保。
3.市场拓展主管和业务员:10-15名，年龄男女不限。能吃苦，沟通好，勇于接受挑战，有建材类市场拓展经验者优先。薪资待遇3000+高提成，入职交社保。

B07:苏州市平江区乾坤房屋中介服务部 职位数：5
1.销售经理:2名, 高中及以上学历，有一定的组织、沟通能力，团队意识强，有责任心，愿意接受挑战高薪，有销售业务经验、房产从业经验者优先。
2.储备干部:5名, 中专及以上学历，性格开朗，团队意识强，有责任心，敢于挑战。
3.房产经纪人:10名, 有团队精神，会说普通话，性格开朗，有上进心，服从安排，男女不限，应届毕业生都可。
4.置业顾问:10名, 有团队精神，组织纪律性良好，善于沟通，灵活性强，爱学习，有进取心，男女不限。
5.经理助理:5名, 高中及以上学历，熟练电脑操作，普通话标准，有责任心和耐心，女士优先。

B08:苏州房屋置换中心有限公司 职位数：1
1.业务主管:1.大专及以上学历， 2.性别不限，专业不限， 3.无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳， 4.为人诚实，品行端正，踏实进取，有较强的服务意识， 5.具有良好的沟通协调能力，有志于长期从事房地产经纪工作。

B11:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司 职位数：3
1.市场家装顾问全职:薪资待遇：底薪+提成，（ 2000+提成，转正交社保，综合工资3000以上）最低学历：高中以上招聘人数：3人工作经验：不限工作地点：苏州/沧浪任职要求: 1.营销或设计类专业; 2,电话销售及推广工作经验; 3.吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和学习精神。
2.网络销售:薪资待遇：底薪+提成，（ 2000+提成，转正交社保，综合工资3000以上）最低学历：大专以上招聘人数：3人工作经验：不限工作地点：苏州/沧浪岗位要求： 1、性格活泼外向； 2、学历不限； 3、有一定语言表达能力； 4、能够积极工作，心态乐观；工作内容 1、通过网络平台开发客户； 2、协助公司各级做好客户维护工作
3.客服:薪资待遇：底薪+提成，（ 2500+提成，转正交社保，综合工资3500以上）最低学历：大专以上招聘人数：3人工作经验：不限工作地点：苏州/沧浪岗位要求： 1、有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心； 3、具有多面性（性格）； 4、会做详细的记录； 5、稳重，遇事不惊，不躁； 6、关注事实，尤其是行业信息 工作内容： 1、客户前期咨询、销售工作，与客户建立良好关系，高效完成产值业绩目标。 2、客户整个工地的跟踪、监督、协调、维护、服务工作，及时有效地为客户解决问题、提供高品质服务，保证满意度。 3、协助部门经理做数据统计、汇总、分析。 4、沟通：通过与客户初步沟通了解客户基本信息，初步确定客户的关注点，同时放松客户心情，营造愉快的交流氛围。

B12:苏州达文房地产经纪有限公司 职位数：2
1.客服专员:10名, 1.年龄18-35岁，高中或中专以上学历；普通话标准，会简单的电脑操作 2.诚实可信，工作勤奋主动，有责任心，有自信心，有团队精神，愿意接受高薪挑战 3.性格外向，喜欢与人打交道，有良好的沟通能力，有较强的观察力和应变能力，有吃苦耐劳，敢挑战的精神。
2.置业顾问:10名, 1.年龄18-30岁，性别不限，中专以上学历，形象气质佳，普通话标准； 2.热爱销售工作，协调沟通能力强，有较强的团队协作精神，服从性强； 3.有销售工作经验者优先考虑

B13:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：5
1.设计总监:2名, 设计学专业大专或以上学历，5年以上相关工作经验；能独立完成工装设计和家装别墅设计经验；具有较强的团队领导经验，良好的设计理念和创新能力；全心全意为公司尽责尽力；年薪20万以上。
2.前台:具有较强的服务意识，能够使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，责任心很强，性格活泼开朗；懂施工资料编制者优先考虑。
3.室内设计师:15名, 室内设计等相关专业及以上学历，3年以上相关工作经验；沟通能力强，亲和力比较优秀；了解施工工艺流程及主要装饰材料的特征、性能；具有优秀的团队合作精神，且服务意识强；能独立谈单、独立做预算、独立跟踪服务。
4.业务员及业务主管:13名, 2年以上本行业工作经验，能够吃苦耐劳，严谨务实，对本公司敬责敬业；具有良好的协调能力，沟通能力和应变能力，有很强的团队合作精神；业务能力强，熟悉苏州市场的装饰行情，有潜在的业务资源和市场社交能力者优先。
5.施工经理:15名, 具有开拓创新能力、在施工管理中能够严格执行公司的管理制度，对工作一丝不苟；具有较好的协调、组织能力，能带领施工团队认真顺利完成各项施工工程；对工程质量、进度、安全、成本、材料及施工管理考核指标等全面熟知；对施工图纸、预算、工艺、节点及施工标准能全面看懂及了解。

B14:苏州家园卫士环保科技有限公司 职位数：2
1.业务员:6名, 1、高中以上学历,口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。电话销售,家具销售,装修公司,房地产,保险等市场推广经验优先。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、岗前培训销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养； 晋升道路畅通，人才与公司共同成长。
2.网站推广:1名, 1、制定网站推广计划并负责实施； 2、负责网站的百度推广、360、搜狗等账户后台的管理和数据统计分析工作； 3、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价； 4、负责公司网站的SEO搜索引擎关键词排名优化; 5、负责公司官网日常维护与文章、图片更新； 6、定期优化网站结构及内容，提升转化率及用户体验，提高网站访问量； 7、负责公司网络运行的安全性、可靠性及稳定性。

B15:苏州市鑫海浪智能科技有限公司 职位数：4
1.商务文员:1-2名，女，已婚已育，身体健康，大专以上学历。熟练运用办公软件，工作认真，责任心强，有智能化工程公司编制标书工作经验，能独立完成标书的编写工作；完成本职工作外，能积极服从公司领导安排的其他工作。
2.弱电智能化设计工程师:2-3名，男，自动化控制、智能化等相关专业大专及以上学历，工作严谨；熟悉施工流程、施工工艺，有弱电智能化工程设计三年以上经验，能熟练使用CAD进行智能化弱电工程设计，独立完成方案设计，施工图设计等。
3.弱电智能化工程施工员:3-5名，男，计算机、通信、信息管理或楼宇智能化等相关专业中专以上学历，工作态度积极、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能听从公司安排进行现场作业，有两年以上弱电项目（安防监控工程、门禁系统、智能防盗、公共广播、综合布线等工程）现场施工工作经验的优先考虑。
4.造价员:1名, 男女(女要求已婚已育)不限，智能化相关专业大专以上学历，2年以上智能化预算造价工作经验，精通弱电的预算造价，熟悉新点、广联达等造价软件，有造价员证。

B16:苏州洲龙建筑装饰工程有限公司 职位数：5
1.酒店深化设计师:2名, 本科以上学历（含本科），工作经验三年以上。
2.家装首席设计师:10名, 学历不限，工作经验三年以上。
3.电话销售:10名, 学历不限，工作经验二年以上。
4.家装业务顾问:5名, 学历不限，工作经验三年以上。
5.保洁阿姨:女 35~50岁，工作时间：上午8：00—10:00。1500元/月。

B17:明达置业（太仓）有限公司 职位数：4
1.水电配套工程师:1名, 大专以上建筑电气及相关专业；相应现场管理工作3年以上，有施工监理工作经验，熟练使用CAD、熟知设计施工规范，吃苦耐劳，工作上有上进心。
2.土建工程师:1名, 大专以上工民建相关专业，相应现场管理工作3年以上，有施工监理工作经验，熟练使用CAD、熟知设计施工规范，吃苦耐劳，工作上有上进心。
3.置业顾问:10名, 大专以上学历，具备较强的人际交往能力。
4.平面设计师:1名, 大专以上学历，5年以上的房地产广告设计相关工作经验；熟练操作Photoshop、Illustrator等软件。免费提供住宿。

B18:苏州市华丽美登装饰装璜有限公司 职位数：7
1.驾驶员:1名, 男性，C照以上，三年以上工作经验，待遇面议。
2.室内设计师:6名, 室内装饰、暖通、建筑类，本科。1、熟练掌握CAD、3DMAX、PS等绘图软件。 2、有现场工作经验者优先。
3.幕墙设计师:4名, 建筑学、工民建（钢结构）、机械、幕墙设计，本二以上。1、熟练掌握CAD等绘图软件。 2、有一定的结构计算能力。 3、有责任感、上进心者优先。
4.工程人员（安全、资料、施工）:安全管理专业或建筑类相关专业，大专及以上。1、 熟悉施工相关法律法规及装饰施工工程的工艺流程者。 2、具有装饰行业安全管理工作经验，有安全管理台账编制经验优先。 3、有电工专业知识优先。 4、安全管理专业优秀毕业生亦可。
5.投标员（报名、办证、技术标编制）:4名, 大专及以上。1、熟练使用种类办公软件，熟悉CAD软件优先。 2、懂礼貌、谈吐得体大方，善于与人沟通。 3、有投标相关工作经验优先、有驾驶证并开长途经验者优先。 4、建筑工程类专业优先。
6.前台接待:1名, 人力资源专业/行政管理专业优先，大专及以上。1、熟悉办公软件的操作。 2、有较好的文字表达能力，待人处事有技巧。 3、普通话流利。 4、相貌端正，身高160cm以上。
7.经营人员:1、有建筑装饰行业的相应工作经验； 2、了解装饰行业招投标流程； 3、有良好的表达能力，善于与人沟通。

B19:苏州凯瑞装饰工程有限公司 职位数：9
1.装饰设计师:5名, 大专, 大专及以上学历，室内设计等相关专业；熟练运用CAD、3D等设计软件，有较强的沟通能力，能独立完成图纸设计。
2.暖通、机电设计师:5名, 大专, 大专及以上学历，建筑结构、电气、暖通类专业，熟练使用CAD、PS等软件，熟练掌握供暖、通风、空调及制冷系统的设计，净化空气与制冷系统等设备，有GMP经验者优先。
3.主案设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，室内设计等相关专业；熟练使用CAD、PS工程设计软件；方案设计能力强，完成整套设计，中级职称者优先。
4.施工员:6名, 男, 男, 具备基本的看图能力，能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排；持有效的施工员证、具有装饰工程工作经验者优先。
5.项目经理:5名, 男, 大专, 男, 大专及以上学历，工民建或相关专业；较好地沟通能力、协调能力；持有二级建造师证、中级职称证者优先；有净化车间、GMP经验者优先。
6.工程部经理:3名, 男, 大专, 男, 大专及以上学历，五年以上建筑装饰公司工作经验，组织设计和指定工程计划，做好工程管理，监督施工现场的安全和管理工作。
7.财务会计:2名, 大专, 大专及以上学历，会计相关专业，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作，有建筑公司经验者优先。
8.造价员:3名, 大专, 大专及以上学历，工程造价相关专业，严格执行定额及各有关取费标准，熟练运用造价软件，持有造价员证（安装、装饰专业）者优先。
9.英语翻译:3名, 大专及以上学历，外语类相关专业，外语听说能力较好，了解建筑行业专业术语，责任心强，思维敏捷，服从领导安排。

B21:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3
1.销售工程师:6名, 1、寻找潜在的工程项目，发展和巩固现有的项目。 2、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘。 3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系。 4、完成公司制定的销售目标。 5、给客户提供相关的技术支持和服务。 6、及时发现客户需求，并与公司沟通需求落实情况。 7、立志从事工程类销售，有从事中央空调，锅炉，烟道行业优先。 8、良好的口头表达能力，清晰的思维能力。
2.项目管理:2名, 1、熟练使用AutoCAD等软件；2、具备工程图纸的识图分解能力；3、诚信求真，善于合作，立志于从事工程设计及工程管理；4、工业与民用建筑、室内外装潢相关专业专科及以上学历；5、一年以上相关工作经验，会制图相关软件，并能熟练操作；6、能独立完成分配的任务，独立完成施工图节点，能承受工作压力；7、有现场施工管理经验者优先考虑；
3.储备干部:2名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。

B22:盛博商业物业管理（苏州）有限公司 职位数：10
1.电梯操作工:1.工作踏实肯干，责任心强。2.2年以上相关工工作经验。3.持有施工电梯操上岗证书者优先。
2.消防专员:1.商场物业消防管理工作经验。2.熟练操作消防控制中心设备能够进行消防培训，组织消防预案演练。3.持有消防岗位资格证书者优先考虑。
3.消防主管:1.具备消防监控班组的日常管理及突发事件的应急处理能力2.组织消防系统维护计划的落实跟进及消控内业管理3.编写消防应急预案的组织及培训4.定期对消防终端设备的日常检查及常规保养。
4.综合维修工: 1.工作踏实肯干、责任心强。2.2年以上相关工作经验。3.持高低压电工证或电梯操作证或物业上岗证或消防上岗证书者优先。
5.工程物业经理:1.工程、机电等相关专业。2.五年以上商业管理与物业管理工程管理工作经验，三年以上大型物业或楼宇项目的工程部经理任职经验；具有城市商业综合体、综合商场、写字楼、酒店的工程管理经验。3.熟悉质量管理体系流程；掌握商场设施设备维修技术知识和专业设备操控技能；对设备设施运行、巡检、维保有系统的了解和实践；熟练运用办公软件及相关管理软件。4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神。
6.工程物业总监:1.熟悉物业管理前期的筹备、组建工作。2.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作。3.负责项目开发管理中与政府及相关主管部门的沟通、协调。4.负责项目公司的团队管理并督促完成各阶段的工作目标。5.负责招商、运营等全部过程的协助、督导、推动等项工作。
7.平面设计:1.美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2.有一年以上相关工作经验；3.熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；4.热爱本职工作，工作细心、责任心强；5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
8.招商运营专员:1.全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2.2年以上百货零售业工作经验，熟悉百货行业工作流程，并具有一定的品牌开发能力。3.良好的服务意识及团队合作精神，抗压性强，能适应出差，熟练运用CAD及其各种办公软件。
9.招商运营主管:1.市场营销等相关专业。2.2年以上招商或类似业务的市场工作经验。3.熟悉招商操作流程，了解相关法律法规。 4.良好的沟通能力与交际技巧，具备团队合作精神。
10.健身会所前台接待:1.身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28五官端庄大方，气质佳；2.性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；3.具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；4.熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；5.有前台接待工作经验者优先考虑

B23:苏州汇诚防水涂装工程有限公司 职位数：4
1.营销经理:3名, 大专以上学历，男女不限，为人诚实、忠诚、有责任心，有相关经历与苏州本地户口为佳。
2.内勤:1名, 大专以上学历，懂各种办公软件，较强的沟通能力及文字能力，作风严谨，做事认真负责，责任心强。苏州本地户口优先。
3.项目经理:1名, 有相关的工程管理经验，责任心强，大专以上学历，有C照驾驶证，具注册建造师证书更佳。
4.预决算:1名, 懂工程各种软件，会CAD，能熟练操作各种定额软件系统，有相关实际工作经验。大专以上学历。责任心强，苏州本地人为佳。

C02:江苏南方雄狮建设工程有限公司 职位数：11
1.IT主管:1名, 计算机网络、计算机科学与技术，大专学历，5年工作经验，有ERP实施、导入经验，精通服务器、计算机硬体设备及其周边设备的维护能独立处理公司网络故障，工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力。
2.人事专员:1名, 专业不限，大专学历，有行政人事类工作经验3年以上，做事认真仔细，坚持原则、责任心强、品行端正
3.经营人员:3名, 建筑类、播音类专业，大专学历，2年工作经验，品貌端正，气质佳，口齿伶俐，普通话标准，责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力。有客户维护方面经验优先。负责客户的维护及讲解公司的案例。
4.幕墙、装饰造价工程师:2名, 造价类专业，大专学历，具有五年以上相关建筑装饰工程造价、决算工作经验,或五年以上建筑工程类造价经验。有造价师执业资格优先。
5.内外装项目经理:4名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，从事幕墙或内装项目工作5年以上，其中管理经验3年以上。能负责4000万以上大项目管理。有单元式现场管理及一级建造师证优先考虑。
6.幕墙及内装施工员:3名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，协助项目经理做好所管工程项目的管理工作（包括工程进度、质量、安全、施工班组人员等）两年以上相关工作经验，门窗幕墙行业优先；吃苦耐劳、较强的沟通协调能力；熟悉本行业工作流程，能够协调现场施工，组织施工队安计划完成工期内工作。持有施工员证书优先。
7.英语翻译（男性）:1名, 翻译专业，大专学历，英语6级以上，男，有英语翻译一年以上经验，有驾照
8.涉外会计（男性）:1名, 财务专业，大专学历，有一年以上经验，男性，有驾照
9.幕墙主案设计师:1名, 建筑、机械专业，大专学历，5年工作经验，有单独操作项目前期方案及工程设计的能力；熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公辅助软件；对现有国内的幕墙类型较为了解有独立设计幕墙系统（如框架式或单元式等），幕墙专业知识丰富、懂结构计算、有大型幕墙公司工作经验者优先。
10.幕墙设计师:2名, 建筑、机械专业，大专学历，3年工作经验，会CAD及常用办公软件。工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力，能适应一定的加班。有参与幕墙工程的方案、施工设计、下料经验。
11.门窗设计师:2名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，2年工作经验，会CAD及常用办公软件。工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德，能适应一定的加班。

C03:苏州合兴家园装饰工程有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 能吃苦耐劳，有团队协作精神
2.电话营销:10名, 善于沟通，喜欢自己的工作
3.设计师:15名, 有两年以上工作经验，能独立谈单
4.项目经理:8名, 有两年以上在苏州地区做项目经理工作经验

C04:苏州元泰工程有限公司 职位数：13
1.招投标专员:要求：(1)工程类专业或市场营销专业，善与人沟通。 (2)工作细心，善于资料整理。 (3)熟悉建筑有形市场工作者优先。 (4)可以短期出差。职务：负责招投标报名，进度跟踪，投标、开标和唱标工作，以及上司安排的其他工作。
2.驾驶员:2名, 招聘要求： 1、男，五官端正，身体强壮。 2、B1或A2证，有两年以上的驾驶经验，责任心强，吃苦耐劳，能跑长途，爱岗敬业。 3、苏州本地人或在苏州有固定住所。 4、退伍新兵优先。职责描述： 1、公司用车驾驶员。 2、公司车辆的保养，年检等； 3、公司领导安排的其他工作。
3.暖通工程师:3名, 最低学历：大专，暖通或相关专业；工作经验：两年以上建筑暖通专业施工经验；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉厂房空调系统；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
4.电气工程师:3名, 最低学历：大专；电气及相关专业；工作经验：两年以上强、弱电施工管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟悉厂房强弱电系统，会进行施工图纸深化和编制施工进度计划；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
5.装饰工程师:3名, 最低学历：大专；建筑装饰或相关专业；工作经验：两年以上装饰施工现场管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
6.工程采购:2名, 1. 大专以上学历,25岁--40岁，男，工程类或机电类专业优先。 2.了解机电、装饰、暖通材料,有装饰工程公司采购或机电、暧通施工经验优先。 3.为人诚实可信。 4.男性，有驾照。 5.江苏本地人优先。 1.负责公司工程项目的材料采购及管理。 2.供应商开发。 3.商务谈判。 4.负责采购部门管理。 5.完成领导交代的工作。
7.装饰工程管理副总:1名, 最低学历：大专，装饰工程类专业背景；工作经验：五年以上。年龄要求：25岁-40岁；性别要求：男；计算机要求：熟练。五年以上装饰工程项目管理经验，必须有两年以上公司工程主管经验。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。熟练使用电脑,会AUTO-CAD制图.有工程师证，二级建造师证者优先。工作踏实，为人可靠。
8.工程业务:6名, 最低学历：大专，工程类或市场营销专业毕业优先。；年龄要求：20岁--40岁；性别要求：男女不限；具备良好的表达能力和沟通技巧。吃苦耐劳，为人诚实，能适应定期出差工作。有独立开展业务的能力。
9.装修预决算:2名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的协调、组织管理能力和沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；熟练操作办公软件。
10.室内装修设计师::3名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强；3年以上工业厂房室内装修设计经验优先。
11.机电安装预决算:3名, 最低学历：大专；工作经验：二年以上；年龄要求：25岁-40岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额及有关政策规定； 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，和良好的团队合作能力；熟练操作办公软件。
12.暖通设计工程师:3名, 最低学历：大专，建筑环境与设备专业；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出方案图和施工图。具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作。有丰富的电子厂房或手术室设计经验者优先；
13.广告平面设计师:3名, 最低学历：大专；环艺等相关专业；工作经验：二年以上；年龄要求：21岁以上，计算机要求：熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件，具良好的广告设计理念，创意新颖；工作认真踏实、敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神；有期刊制作和礼仪庆典活动策划及现场管理经验优先。

C05:常熟市华盛建筑装饰工程有限公司 职位数：5
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 籍贯：不限；性别：男；年龄：30－40；职位薪资：底薪6万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报。
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 职位要求：学历：大专以上，工程管理相关专业；能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；籍贯：不限；性别：男；年龄：30－40；职位薪资：底薪4万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报
3.造价员:2名, 职位描述：1.负责公司装饰工程结算、签证单的处理 2.负责结算资料的整理归档 3.负责与分包班组的结算 4.负责公司装饰工程材料的登记，建立成本数据库。职位要求：1.熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规。工作地点：常熟。
4.安全员:职位描述：1.负责公司各个工地的安全检查2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录。 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施。职位要求：1. 男，28-45岁，高中以上学历；安全管理工作经验2年以上。 2办事细心负责，具备安全管理员资格。 3熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4可独立完成消防安全培训；有处理突发事故的应变能力。工作地点：长期外派
5.业务员:职位描述1、按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；2、收集市场动态与竞品消息，及时上报上级领导；3、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；4、完成上级领导交给的其他工作任务。入职要求1、有良好的职业道德和文化素养，男女不限，大中专以上学历（带业务者不限学历）；2、有一年以上相关业务经验，热爱业务推广工作，有较强的业务拓展能力，有公关能力和亲和力，对市场了解。有在建筑公司的从业背景者优先，有客户资源者优先；3、为人正直、乐观，有一定的客户开拓能力；4、有责任心，具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力；5、对建筑规划和表现知识有一定的认知和了解；6、在建筑行业领域有一定的人脉关系。

C06:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：8
1.营销专员:口齿清晰，五官端正，能吃苦耐劳，有房产经验或同行经验者优先，农业户口优先。
2.网络销售:具备一定的网络基础，有美工、文案等功底。负责网站建立、维护、活动策划等
3.平面策划师:大专以上学历，有两年以上平面策划经验，能熟练运用各种制图软件如PS，3DMAX，CAD等，能独立完成平面广告。
4.设计助理:能熟练运用相关软件，如CAD，PS，PPT等，一年以上室内装饰行业经验，能独立完成概念方案以及施工方案，对工艺有一定程度的了解。
5.设计师:五年以上室内装饰行业经验，有大宅或工装成功案例。具备良好的沟通表达能力，能独立完成方案设计，讲解分析工作。
6.客户经理:男性175cm以上，女性160cm以上，五官端正，形象气质佳。具备缜密的逻辑思维判断，拥有良好的谈吐，两年以上客户服务经验，有同行经验或管理经验者饿放宽要求。
7.渠道专员:大专以上学历，男性175cm以上，女性160cm以上，形象气质佳，有良好的沟通表达能力，愿意挑战高新，能承受高压，有房产或同行经验从业经验者克放宽要求。
8.财务主管:大专以上相关专业学历，3-5年相从业经验，能独立负责公司的会计核算和财务管理工作，有良好的职业道德，有会计从业资格证，有注册会计师者优先。

C07:江苏金义瑞建筑装饰工程有限公司 职位数：34
1.国内营销部总经理:（2名）要求：大专以上学历，6年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:6名要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者5年以上，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名要求：本科以上学历，英语6级以上，口语流利；适应环境能力强，有一定的抗压能力。曾担任相关工作2年以上；并协助董事长进行日常事项的处理。
4.区域经理:20名要求：2年以上销售行业工作经验，有同行业销售经验优先考虑。负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作事项。沟通能力强，有较强的抗压能力。
5.副总设计师:2名要求：室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业专科以上学历；具有较强的责任心和团队协作精神，工作认真负责；对家装、公装的综合设计能力较强；3年以上相关工作经历。
6.装饰设计研究员:5名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作高端案子能力，有公装设计经验者优先。
7.主任设计师:10名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作中高端案子能力。
8.主案设计师:10名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；沟通能力、抗压能力较强。能够独立完成个性案例者优先。
9.设计师:20名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作经济型案子能力。
10.装饰营销专员:10名, 10名要求：语言表达能力强，爱岗敬业、能吃苦耐劳；有较强的事业心，有本行业营销经历者优先。
11.装饰产品营销专员:5名, 5名要求：语言表达能力强，爱岗敬业、吃苦耐劳；有较强的事业心，有“装饰”行业和相关“产品”营销经历者优先。
12.装饰材料体验馆、店长:2名要求：形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉装饰行业，对装饰产品、材料有相当的了解，维护公司品牌形象，愿意维护公司利益。要求女性、年龄不限。
13.装饰材料体验馆、导购专员:6名要求：女性、形象气质佳，口齿伶俐，性格热情活泼，善于沟通交流，爱岗敬业；有营销工作经验者优先。
14.网络销售主管:3名要求：对工作认真负责，注重团队精神，良好的沟通能力性格开朗；组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
15.网络销售:10名要求：负责公司网络品牌推广及销售；有网络销售经验者优先。
16.客服:3名要求：协助销售人员对客户进行管理；口齿清晰，普通话标准，性格热情活泼，善于沟通交流；耐心接听客户电话，细心完整的记录客户要求。
17.文案:1名, 1名要求：市场营销、广告、新闻等相关专业专科以上学历；3年以上相关工作经历。富有热情及较强的工作责任心；工作认真仔细，具有较强的工作抗压能力；具备优秀的文字功底和较强的方案撰写能力，能独立完成策划方案；负责公司文件、资料、档案的书写，整理，维护等工作。
18.编辑:2名要求：市场营销、广告、新闻等相关专业专科以上学历；3年以上相关工作经历。富有热情及较强的工作责任心；具备优秀的文字功底和较强的方案撰写能力，负责集团内刊稿件的编写工作。
19.外贸:5名要求：熟练掌握商务商务英语，听说读写能力强；熟悉外贸操作流程；有一定的独立思考及分析事物能力；工作踏实勤奋，上进心强，具备团队合作精神；负责开发国际市场。
20.网络管理员:1名要求：计算机相关专业大专以上学历；有网络、服务器管理经验；对公司的网站进行管理维护，推广宣传。
21.品管:2名要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
22.仓管:2名要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作；会开叉车、有叉车证者优先。
23.财务:3名, 3名要求：财会专业大专以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉财务软件，会ｏｆｆｉｃｅ办公应用软件；工作认真负责。
24.保安:4名要求：有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。
25.司机:2名要求：B照，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
26.分公司总经理（山西、山东、北京、广东）:要求：大专以上学历，5年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
27.家装部经理:2名, 2名要求：大专以上学历；2年以上相关工作经验；沟通、组织、协调能力强；熟悉本行业市场行情；负责家装市场的开拓和维护；家装营销团队的日常管理。
28.工装部经理:2名要求：大专以上学历；2年以上相关工作经验；沟通、组织、协调能力强；熟悉本行业市场行情；负责工装市场的开拓和维护；工装营销团队的日常管理。
29.工程监理:6名, 6名要求：大专以上学历，3年以上相关工作经历；负责协调客户、设计师、工长之间的关系，及时处理和解答施工中出现的问题；监督施工进度、检查项目进展、保证工程工期等事项。
30.项目经理:6名要求：建筑类本科以上学历或5年以上建筑装饰工程项目管理经验；沟通协调能力强；有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排。
31.工程总监:1名要求：建筑工程管理等相关专业专科以上学历，5年以上建筑装饰施工现场管理经验；具有较强的影响力、协调能力、沟通能力、公关能力、计划和执行能力。
32.采购经理:1名要求：大专及以上学历，5年以上采购管理岗位工作经验；具有开发、管理供应商的能力；熟悉供应商评估、考核等管理流程；熟练掌握相关采购方面的法律法规专业知识。
33.生产厂长:2名要求：大专以上学历，5年以上生产管理工作经验；负责车间的各项生产管理工作；组织实施生产部下达的生产计划；负责车间生产、质量、安全及设备的管理。确保各项指标的顺利完成；有良好的沟通协调能力及强烈的责任感。
34.车间主任:2名要求：大专及以上学历，3年以上相关工作经历；熟悉5S管理；服从和执行力强；有较强的沟通表达能力，抗压能力强。

C09:苏州工业园区嘉祥装饰有限公司 职位数：4
1.资深室内设计师:8名, 职位描述： 1、熟悉家装基本流程,能独立完成设计,了解基本设计和施工方法; 2、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、等设计软件并了解家装工程所运用的材料; 3、强烈的责任心,能深刻理解客户需求,具有独特创意及团队合作精神。
2.效果图设计师:2名, 职位描述： 1、大专以上学历，室内设计、工业设计等相关专业毕业；（专业突出者学历可放宽） 2、精通photoshop、3dsmax等设计软件。 3、能清晰领会设计师意图并协助设计师完成方案， 4、有3年以上相关工作履历者，曾在专业效果图公司工作过的优先； 5、请附近年来个人独立完成的作品。
3.市场部专员:15名, 职位描述： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上销售工作经验，具有销售渠道者优先； 3、精通各种销售技巧，有较强的沟通能力。
4.设计师助理:5名, 职位描述： 1、专科及以上学历，室内设计等相关专业毕业。 2、有较强的视觉搭配能力，熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关软件。 3、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神。 4、富有创意及执行力，有高度的工作责任感，表达能力强。

C10:苏州摩科装饰工程有限公司 职位数：4
1.电话销售:男女不限，乐观积极，有一定的抗压能力，对待工作认真负责，综合工资4000-6000（有销售经验者优先）。
2.设计师:6名, 男女不限，有一定工作经验，有较强的语言交流能力，能准确地传达设计思路，综合工资6000-8000（两年以上工作经验者优先）。
3.前台:2名, 形象好，气质佳，工资面议。
4.工程助理:1名, 男，了解工程类相关知识，有驾照，有经验者优先，工资面议。

C11:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：6
1.橱柜业务员:1、中专以上学历，五官端正； 2、对装修市场的熟知及分析； 3、具有半年以上的销售经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识； 5、有较好的综合素质，敬业、有团队精神。
2.橱柜设计师:1、大专以上学历。 2、对绘图下单软件比较熟悉，如CAD或2020 3、具有2年以上橱柜设计或家装绘图经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识；
3.红星美凯龙导购:1、高中以上学历，形象气质佳， 2、具有较强的亲和力；言谈举止大方得体 3、1年以上零售业行业经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识； 5、女生优先考虑；
4.市场部平面设计师:1名, 1.美术、平面设计相关专业，大专以上学历； 2.扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，执行能力强； 3.两年以上工作经验。
5.销售部销售经理:1、大专及以上学历，年龄28-35岁之间； 2、1.有两年以上店务领导经验，专业知识扎实； 3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6.销售代表:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

C13:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5
1.资料员:3名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务助理:3名, 任职要求： 1熟悉招投标市场及流程； 2熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3有驾照者优先考虑 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度 3能独立编制资格预审文件
3.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。

C14:江苏振利节能环保科技股份有限公司 职位数：7
1.现场项目经理:1名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。
2.销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材行业同岗位经验；具有建材销售管理经验者优先。
3.销售人员:2名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。
4.市场人员:2名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先。有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先
5.技术服务:1名, 土木工程、建筑等相关专业；大专以上学历；2年或以上工作经验，熟悉土建方面现场工艺及情况；有一定的外墙保温施工或外装修施工方案编制经验；熟练运用AutoCAD及办公软件；
6.实习预算员:1名, 工程造价或工民建专业；责任心强，有敬业精神，能吃苦；熟练使用各类办公软件及CAD
7.财务:1名, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；有三年以上相关专业的从业经验；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

C15:北京和畅建筑装饰工程有限公司 职位数：1
1.土建预算员、安装预算员、装饰预算员:岗位职责： 1．参与图纸会审、技术交底，熟悉工程承包合同和施工组织设计，负责分承包方有关经济结算工作； 2．熟悉施工图纸、施工规范、经济合同法规、预算定额、国家专项法规，掌握项目计划成本全额承包合同的有关经济条款，负责编制工程预算，参与编制项目计划成本； 3．负责项目的预结算工作，参与现场签证工作，及时办理好变更、签证的结算手续 ；及时同甲方、审计部门进行工程结算； 4．参与项目劳务合同、材料采购合同、分包合同的制定以及合同的洽谈；参与重要及大宗材料、半成品的供货考察与洽谈； 5．负责编制总成本和阶段成本控制计划，定期进行成本分折，向项目经理提供成本报告；负责编制月、季度施工生产统计报表； 6．负责在开工前编制出施工预算，将数据提供给有关人员，作为编制资源需用计划和指导施工的依据； 7．按时保质地完成领导交办的具体事务； 8．上级交办的其他工作。 任职资格： 1.工程造价相关专业，专科以上学历； 2.持有造价员证书，从事房建项目造价工作10年以上； 3.熟悉建筑熟悉行业内相关的法律法规条文； 4.能接受公司安排。

C16:苏州越秀照明工程有限公司 职位数：1
1.预决算员:3名, 男女不限，大专及以上学历，有一年以上工作经验，严格遵守公司的各项管理制度，服从领导工作安排，工作中认真履行预结算员的岗位职责。认真学习贯彻执行国家建设行政管理部门制定的法规规定及定额标准和费率。熟悉施工图纸，参加图纸会审。熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况。了解采用的施工工艺和方法，掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法。有造价员证，或其他相关证书者优先。

C17:苏州东篱装饰工程有限公司 职位数：9
1.工程管理:1、装饰装修施工2年及以上工作经验,熟悉装修、施工工艺、作法、熟悉现行的法规和规范；2、协助项目管理经理做好工程开工的准备工作,对图纸及施工中出现的问题进行及时解决；3、合理调配生产要素,严密组织施工以确保工程进度和质量；4、吃苦耐劳、具备一等的组织协调能力 、服从上级领导、具备高度的集体合作精神和团队精神。
2.施工员:1、大专及以上学历,建筑相关专业,有一定的外装饰工程施工现场指导及管理能力。2、识读施工图纸,熟知结构工程技术规范和流程,熟练Excel/CAD等各种绘图设计软件。3、责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神,适应驻外项目的施工;有施工员证及相关经验者优先录用。
3.资料员:1、性别不限，建筑类相关专业，能出差，有本岗位工作经验及驾驶证者优先考虑2、装饰工程施工工地资料的编制，熟悉现场施工流程和部门领导安排的其他相关工作。
4.设计师:1.2年以上丰富的室内设计工作经验，懂施工工艺，独立分析施工结点大样图，独立完成整套施工图；2.能独立分析并绘制平面图、立面图、剖面图等施工图，有丰富的场地技术协调经验；3.能独立处理公司有关业务事务，有较强的沟通协调能力和较强的领悟力，以及现场施工配合能力；4.能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；5.能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神；6.有知名楼盘示范单位、售楼处、会所、影楼成功设计案例者优先考虑
5.绘图员:1、设计专业毕业，有相关工作经验，对平、立、剖结构关系能熟悉表达于装饰设计施工图中；2、能熟练运用操作AUTOCAD、PHOTOSHOP 等相关制图软件；3、能快速适应紧张工作节奏,配合设计师完成相关工作，有现场经验者优先。
6.园林绿化预算员:1、女，大专以上学历，园林工程相关专业或土建专业毕业，2年以上相关行业预、决算工作经验； 2、熟悉国家及地方相关政策法规，熟练使用预算软件，熟悉定额及工程量清单的编制及决算，能熟练计算景观工程量； 3、能独立完成项目各阶段的预算工作，熟悉施工现场的工作流程及相关细节； 4、能熟练使用office,Autocad等软件； 5、性格开朗，积极进取，人际交往沟通能力强； 6、有造价员职称者优先考虑。
7.园林绿化采购员:男，28岁至35岁，三年以上行业经验，有一定的供应商渠道，为人正直. 1、熟悉园林植物生长习性，苗木种植和绿化养护管理； 2、熟悉了解各种景观石材，砖类产品特点及属性。 3、两年以上驾驶经验。 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，为人处事能力。
8.园林绿化施工员:28岁至45岁，能很好地组织和现场管理、把握园林景观绿化施工技术现场优化和质量工期控制，最好有在高端房产小区施工经验的优先 。 1、吃苦耐劳，有较强的责任意识，能够接受基层锻炼，服从公司安排，有责任心， 2、园林绿化、土建等学相关专业；有以下条件者优先考虑： 1、熟悉园林植物生长习性，苗木种植和绿化养护管理； 2、熟悉园林地形和土建施工经验。 3、工作责任心强，积极肯干。
9.园林绿化项目经理:1、园林绿化相关专业大学专科以上学历； 2、具有5年以上园林绿化施工相关工作经验； 3、熟悉南北方植物，特别是长三角一带的植物配置，熟练掌握测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、绿化养护、植物进场验收等； 4、具备审核植物配置图的能力，能够提出改进深化意见； 5、了解土建、水电基本知识，掌握工程验收流程和标准； 6、踏实肯干，能吃苦耐劳，为人处事能力；岗位职责： 1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性； 2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果； 3、主管景观方案、施工图等文件的审核； 4、组织景观工程材料的选样及定板工作； 5、组织采购景观工程所需要的小品； 6、负责景观工程竣工验收。

C18:上海惠驰空调电器有限公司 职位数：2
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业,1-3年相关工作经验； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力；

C19:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：2
1.工程师:10名, 中专及以上学历，机电、暖通、电气及消防等相关专业，30岁以下，男性，须配合公司出差任务。
2.设计助理:3名, 中专及以上学历，机电、暖通、电气及消防等相关专业，并熟练掌握AUTO CAD及平面图的绘制，30岁以下。须配合公司出差任务。

C20:苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司 职位数：4
1.装饰项目经理:4名, 有3年以上项目管理工作经验，独立承担过中型以上工程项目。男，26岁-45岁。建筑相关专业，大专及以上学历。持有建造师证、B证者优先。
2.装饰、市政资料员:各2名，有二年以上实践工作经验。男，25岁-40岁。建筑相关专业，大专及以上学历。有施工员/资料员证者优先。
3.装饰、市政预决算员:各2名，有二年以上实践工作经验。25岁-40岁。建筑相关专业，大专及以上学历。有造价员证者优先。
4.投标业务员:1名, 负责投标报名、办证、技术标编制。大专及以上学历，有工作经验者优先，需有驾照。

C22:苏州雅庭装饰工程有限公司 职位数：6
1.首席设计师:2名, 1.熟练掌握各种制图软件，能独立完成室内设计整套图纸； 2.熟悉装饰材料，能很好为客户解决各种用料方面的疑虑； 3.有较强的团队合作能力，在整个施工过程中可以很好的和项目经理及工人进行沟通，能让别人很好理解你的意思，保证自己所设计出来的作品
2.主案设计师:5名, 1、两年酒店别墅工作经验，有项目设计经验者优先考虑； 2、负责装饰项目的设计工作，严格按公司出图规范、出图质量要求及设计进度完成设计任务； 3、做好施工图设计交底工作，竣工图的绘制以及工程竣工后的设计总结工作； 4、有较强的视觉
3.设计师:6名, 1、设计方案、施工图设计、谈单、做报价； 2、负责对项目进行跟踪和监督； 3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 4、配合设计总监制定工作进度。
4.设计师助理:5名, 1、辅助主案设计师完成施工图、预算制作。 2、 熟练使用Photoshop、Auto CAD 、3DMax 等相关设计应用软件； 3、有一定的语言表达能力，要有较强的学习能力； 4、工作认真负责， 具有强烈的责任心和团队合作的意识
5.业务员:10名, 1、有过1年以上销售经验，做过房产的优先录用。 2、做事诚恳踏实，不怕吃苦，敢于挑战高新的。 3、薪资面议。
6.网络及电话营销:6名, 1、有过装修行业经验优先录用 2、五官端正，亲和力强的女生 3、敢于挑战高新的，也可考虑。

C23:苏州千楼网络科技有限公司 职位数：6
1.市场分析专员:1、对数据敏感，善于调查市场，整理出数据分析报告； 2、踏实勤勉，心思缜密； 3、统计学、市场营销等相关专业大专以上学历
2.案场销售:1、一年房地产一手房销售经验优先，无经验可培养； 2、踏实勤奋，做事积极主动，服务意识好； 3、渴望成功，拒绝平庸。
3.写字楼经纪人:1、有强烈的企图心，做事一丝不苟； 2、良好到位的沟通能力，细致入微的洞察力； 3、热情主动，懂得团队合作的真谛。
4.储备主管:1、踏实上进，能接受从基层做起； 2、优秀的沟通协调能力，良好的团队合作精神； 3、敢于挑战自己，具有不屈的斗志。
5.招商经理:1、有酒吧、轻餐饮类招商工作经验； 2、善于交际，沟通能力强； 3、适应出差，有交好的抗压能力。
6.事业合作伙伴:1、和我们的目标一致：用自己的绵薄之力，为社会创造价值，为员工创造幸福！ 2、有丰富的互联网公司从业经验； 3、强而有力的执行力，组织管理能力，不达目的誓不罢休的霸气。

C24:南京和瑞房地产开发有限公司 职位数：3
1.安装造价工程师:1、大专以上学历，建筑机电、暖通、给排水、电气及相关专业； 2、熟悉安装预算定额及政府部门颁布的相关规章制度、法律规定，能独立完成项目的预决算； 3、有房地产公司3年以上工作经验，能独立编制招标标书和标底，起草合同文本，熟悉招投标流程； 4、持造价员证、具备注册造价工程师者优先。
2.土建工程师:1、男，大专以上学历，工民建及相关专业； 2、有房地产公司（甲方）5年以上工作经验，具备较丰富的现场工程管理经验； 3、有过地产项目设计管理经验者优先考虑。
3.工程资料员:1、大专及以上学历，工程类相关专业； 2、电脑操作熟练，文字能力和语言表达能力较强； 3、有房地产相关工作经验者优先。

C25:苏州丹华君都房地产开发有限公司 职位数：5
1.销售代表:30名, 不限专业，性格外向，乐于与人沟通，有经验者优先;底薪2500+1%提成 （综合薪资5000元及以上）;
2.行政前台:2名, 计算机专业，大专及以上学历，熟练使用办公软件;2800-4000元;
3.客服:2名, 不限专业，女性，163cm及以上，良好的服务意识和学习能力;2800-4000元;
4.置业顾问:6名, 不限专业，有房产案场接待经验1年及以上;底薪3500起+高额提成;
5.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验; 2.敢于挑战高薪和承担压力; 底薪6500起+高额提成

C26:苏州博圣家具有限公司 职位数：6
1.业务代表（办公家具）:5名, 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；
2.行政前台:1名, 任职要求： 1、能够熟练使用各类办公操作软件； 2、能够撰写办公应用公文； 3、嗓声甜美、普通话标准； 4、工作仔细认真、具有吃苦耐劳的精神； 5、具有较强的原则性和执行力； 6、处事灵活，具有较强的亲和力。
3.业务助理:3名, 岗位职责： 1、协助领导做好部门管理工作； 2、部门会议组织及会议纪要； 3、部门各项项目信息的统计汇总； 4、做好各项工作的反馈信息； 5、统筹/协助各个业务收集的各个项目的基本信息； 6、协助业务采集信息，判断信息的准确性，积极参与分析项目的进展方式；任职要求 1、商务礼仪，沟通、协调能力强，熟知家具产品知识； 2、熟练使用计算机，编辑工作思路清晰； 3、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 4、良好的语言表达能力；
4.行政助理:2名, 任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；
5.展厅导购员:2名, 年龄23~35岁，性别不限，高中或中专以上学历；任职要求： 1、从事过专业家居产品类的店面销售工作，三年以上的一线品牌销售经验者优先； 2、具备正直、开朗，及积极主动、向上的工作热情； 3、五官端正，形象好，气质佳 ；口齿伶俐,较强的语言表达能力、沟通能力和服务意识；岗位职责： 1、展厅产品销售及产品宣传；负责店面客户接待。 2、店面产品陈列、布置、店面卫生等方面的展厅形象维护。
6.业务代表（定制家具）:5名, 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；

C27:苏州毅恒中央空调有限公司 职位数：2
1.中央空调销售工程师:10名, 大专及以上学历，性格开朗大方，综合沟通能力佳，要有较强的市场开拓能力，要有强烈的责任心与事业心，要有独立的思考能力与客户谈判能力，有一年销售经验以上及中央空调销售经验者优先录用。
2.工程助理:2名, 大专及以上学历，熟悉掌握CAD及办公软件，有暖通设计经验者优先录用。

C28:苏州苏浒置业有限公司 职位数：2
1.水电工程师:一、岗位职责： 1、负责与相关专业（如给排水、强弱电、燃气、暖通、消防等）部门的沟通及现场协调工作； 2、负责上述相关专业配套工程的方案申报和审批工作； 3、负责专业配套工程或材料设备的招标、施工管理（进度、质量、安全文明、合同等）及验收工作； 4、协助公司项目部做好对各配套单位的工程结算等工作； 5、负责项目水电安装工程涉及的设计变更、工程签证等等的技术处理，协调与其他专业的技术、质量、进度间的关系； 6、负责项目水电安装工程的所有验收工作（隐蔽工程验收、中间验收、竣工验收等）；任职资格： 1、大专以上学历，男性，年龄30岁以上，建筑电气、给排水等相关专业毕业； 2、从事本工作经验3年以上，具有建筑、装修等工程现场实战经验，有参与过房产开发项目建筑面积十五万以上的完整项目者； 3、有水电工程师专业知识，具备施工单位相关工作经验者优先； 4、熟练使用CAD，熟知设计、施工规范，专业性强； 5、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。 6、工作地点：高新区浒关镇
2.工程资料员:1、大专以上学历，男女不限，3年以上工作经验，年龄30岁以上，工程类相关专业； 2、电脑操作熟练，文字能力和语言表达能力较强； 3、熟练使用CAD，对工程资料的收集、整理、报送有从业经验者优先； 4、有房地产项目相关工作经验者优先。 5、工作地点：高新区浒关镇