苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-14 (周六) 摊位数：388 职位数：1886

 

 

A03:苏州环球集团有限公司 职位数：2

1.外贸业务员:2名, 大专及以上学历，男性，英语4级以上，有一年到三年工作经验以上的，品学良好，吃苦耐劳。
2.技术员:2名, 机械设计专业，男性，大专及以上学历，有一年到三年工作经验以上的，能熟练使用CAD。

A05:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11

1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。 要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。 要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。 要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8

1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A08:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：6

1.客户经理:3名, 任职要求： 1.男女不限，25岁以上，大专以上学历； 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 3.具有较强的沟通能力、团队协作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行业，有化妆品行业经验者优先； 5.有8人以上团队管理经验者优先； 6.能适合就定期的短途出差；
2.培训讲师:2名, 任职资格： 1.女性，25岁以上，形象气质佳； 2.有较好的语言表达和文字撰写能力； 3.具有快消品或大型连锁店相关培训工作经验3年以上者优先； 4.具有5人以上带队管理经验者优先； 5.能适应短途出差。
3.促销主管:1名, 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、两年以上商业策划及组织管理经验； 3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验； 4、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神； 5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神； 6、有较强沟通能力和分析计划能力。 7、适应短途出差。
4.品牌督导:10名, 任职要求： 男女均可，18－35岁，中专以上学历；优秀应届生亦可培养。 1.形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.喜欢化妆品行业，具有品牌零售经验及店铺管理工作经验者优先； 3.有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳； 4.能适应短途出差；
5.化妆品促销员:8名, 任职要求： 1.男女均可，18－25岁，中专以上学历；应届生亦可。 2.形象气质佳，勤劳、肯干、有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有零售工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力；有很强的学习能力；
6.仓库管理员:3名, 任职要求： 1、初中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，化妆品行业从业经验者优先考虑； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

A09:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：4

1.业务代表:3名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通及表达能力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 4、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
2.网络，内勤销售:2名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，营销及电子商务专业优先入取，大专及以上学历； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏锐，熟练运用各种BBS等各社交平台； 3、电脑文件管理能力良好； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 5、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
3.行政助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件，PPT； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
4.业务助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件；会CAD的优先入取； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；

A10:苏州世茂商业物业管理有限公司 职位数：4

1.售楼处客服员/客服管家:（10名） 职责描述： 1、售楼大厅的日常客户接待和咨询服务 2、负责监管售楼大厅保洁员的工作品质 3、售楼大厅、吧台等物资的日常管理、清点和整理 4、协助样板房客服人员开展各项工作 5、配合客服领班（主管）完成部门工作 6、完成其他临时性的工作安排 任职资格: 1、28岁以内 2、身高165CM以上 3、形象气质佳优先 工作地点：苏州木渎金山路688号/苏州工业园区石莲街1号 公司提供住宿（园区）
2.营运员:（10名） 岗位职责 1、做好顾客迎宾接待工作，以及电影或活动结束后顾客的散场、疏散、送离工作。 2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故。 3、.影院3D影片眼镜的发放、回收、清洁。 4、影院宣传品的安装、排放，影院周边市场推广活动的协助和执行。 5、影院专场活动的支持和服务。 6、做好各现金岗位的开业、经营、及结业工作。 任职要求 1、 年龄要求： 18岁-28岁 2、 专业：服务类专业。 3、 工作经验：有服务行业经验。 工作地点：苏州姑苏区宝带西路
3.工程维修主管:（1名） 职位描述： 1、认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备设施运行、维修等方面的全面管理工作。定期主持召开班组工作会议。 2、执行设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目。 5、制定各项费用预算及节能方案，定期分析能耗数据。 6、负责设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划。 7、制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训。 8、及时完成领导交付的其他工作事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程类相关专业。 2、从事工程维修、工程管理类工作3年以上。 3、具备团队管理经验，有管理外包施工单位经验者优先。 工作地点：苏州木渎金山路688号
4.工程维修:（4名） 职责描述： 1、负责对各机电设备设施运行进行检查，发现问题及时处理： 2、负责各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的机电、暖通原理及装修方法，协助进行空调设备及管道的检查及维修，配合领班对业户的装修进行检查及验收。 3、对各机电设备设施进行保养，掌握各种维修方法。 4、配合领班完成各种装修检查验收 5、及时完成领导交代的其他工作事项 任职要求： 1、中技（含）以上学历、工程技术类相关专业 2、1年以上相关工作经验 3、熟悉设施设备的基本情况、动手能力强 4、持有专业资质证书（高低压电工证等） 工作地点：苏州木渎金山路688号/苏州工业园区石莲街1号

A11:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：8

1.副总经理:1名, 任职要求： 1、性别不限 年龄要求：30-45岁 薪资待遇：面议 2、大专以上学历，8年以上工程管理或经营管理工作经验； 3、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施、负责将公司内部管理制度化、规范化； 5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 6、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 7、具较强的人际沟通、开拓创新能力，对环保事业极大的责任和兴趣，抗压能力强。
2.总经理助理:1名, 任职要求： 1、性别：女 年龄要求：25-35岁 薪资待遇：面议 2、本科以上学历，3年以上相关工作经历； 3、具有良好的语言沟通能力、调理清晰，形象较好； 4、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力，能很好的协助总经理处理日常事务；有驾照者优先。
3.业务经理:3名, 任职要求：性别不限 年龄要求：23-40岁 薪资待遇：面议 1、敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉客户关系管理原则和方法； 2、擅长分析市场，了解用户潜在需求及竞争对手情况，持续不断地提出渠道优化对策与建议，负责建立与合作伙伴的合作关系，建立项目报备制体系等； 3、具备较好的团队协作精神、人员管理和组织协调、业务指导和培训能力，有很强的工作计划性及执行力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，并能够承担较大工作压力； 4、熟练办公软件操作（如PPT等）。
4.销售工程师:5名, 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，有驾照者优先； 2、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，良好的客户服务意识和市场拓展跑动能力，环保类产品及工程项目销售经验优先考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和良好的团队意识； 4、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力。
5.工程服务部经理:1名, 任职要求： 1. 专科以上学历，工民建相关专业，有建造师执业资格，3年以上施工现场管理工作经验，和较好的组织、协调、沟通能力和执行力； 2. 熟悉掌握本专业知识、施工工艺、工序、施工规范、施工现场管理及监理知识； 3. 文字写作能力强，熟练使用电脑、办公软件及CAD等专业软件； 4. 对废气项目施工中能独立整理编制项目进度计划、竣工验收资料，以及项目的设施技术台账档案； 5. 能独立解决施工问题，对工地详细跟踪，有较强的责任心，为人品行端正； 6. 积极完成上级领导安排的其他各项工作任务。
6.工程技术研发工程师:2名, 任职要求：性别不限 ，年龄要求：25-45岁 薪资待遇：面议 1、机械、管道、机电安装、暖通、环保等相关专业，大专以上学历，3年以上工程经验； 2、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 3、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计；
7.钣金箱柜设计工程师:1名, 任职资格：大专以上学历，机械工程或电气自动化专业； 1、能熟练运用AutoCAD、Solidwords等绘图设计软件，绘制产品装配图及零部件图； 2、精通箱柜钣金加工工艺，并根据图纸计算材料和拆解工艺安排；等现场技术支持，可以独立完成图面展开，制定加工和装配工艺流程； 3、负责钣金件机械结构的设计工作，能全面负责公司工程质量和技术改造的总体控制，具有电控柜、厨房设备等设计经历者优先。
8.废气处理工程设计师:2名, 任职要求：本科以上学历，给排水、暖通、环境工程类专业，3年以上相关工作经验； 1. 对销售部门业务开展进行前期技术对口配套，完成项目前期所有专业技术类设计工作，包括技术方案、技术标书、工程概预算、图纸、资料等，并编制项目成本控制计划； 2. 配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 3. 积极完成上级领导安排的其他各项工作任务。

A13:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：6

1.外贸业务员:1、本科以上学历，专业英语4级以上或英语六级水平； 2、3年以上外贸业务工作经验； 3、具备较好的英语听、说、读写能力，能与国外客户进行流利的外语沟通。 4、具备良好的外贸业务知识；熟悉海外销售业务流程，熟悉电子商务，能通过网络自主开发客户。
2.销售部经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、自动化控制或机电类相关专业； 2）5年以上市场营销工作经验，3年以上销售经理岗位工作经验； 3）有在电子产品行业或工业控制器领域销售经验或资源优先录用。
3.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
4.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
5.机械工程师:1名, 1）本科及以上学历，机械制造相关专业，具有机械制造专业扎实的理论知识； 2）具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，三年以上工作经验；有自动门业相关工作经验优先。 3）认识电子元器件，能区分贴片电路的焊接不良，熟悉质检流程（包括进料检验、过程检验、现场质量控制和成品检验），能看懂相关电气原理图、CAD图纸，贴片图纸。
6.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。

A15:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5

1.焊工:男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。
2.操作工:男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
3.办公室文员:女，中专及以上学历，专业不限，工作细心，熟练使用office办公应用软件，电脑操作熟练。
4.司机:男，30周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
5.仓库管理员:女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。

A17:苏州美亚视野信息科技有限公司 职位数：4

1.销售代表:10名, 1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、物流、电子商务、统计学等相关专业优先； 2、一年以上销售工作经验，性格外向、逻辑严密、协调能力强，具有较强的人际交往能力； 3、具有良好的团队合作精神和独立解决问题能力； 4、收集客户有关信息和需求，开发新客户，维系老客户，维护客户的忠诚度，促进重复签单，能承担工作的一定压力和要有责任心； 5、有一定英语基础，熟练使用日常办公软件等，
2.国际咨询师:2名, 本科, 1、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）； 2、英语六级以上，听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4、海外市场开发或国际贸易领域相关工作经验，良好的语言表达及商务谈判能力； 5、应届毕业生特别优秀者可以录用
3.咨询顾问:5名, 1、大专以上学历，国际贸易、物流、市场营销、电子商务、统计学等专业优先； 2、1年以上销售工作经验，应届毕业生能力优秀者优先考虑； 3、性格活泼开朗，有较强的学习能力、有进取心和团队合作精神； 4、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，善于沟通，能明确清晰的传递和表达信息，有较强的亲和力和一定的交际能力； 5、熟练使用OFFICE软件等；
4.外贸业务员:2名, 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）优先； 2、英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4、海外市场开发或国际贸易领域相关工作经验，良好的语言表达及商务谈判能力优先； 5、应届往届不限

A18:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7

1.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
5.快递业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，专业不限； 2、有吃苦耐劳的工作经历； 3、有快递从业经验优先； 4、对物流行业有兴趣，想在物流行业发展；
6.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
7.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

A19:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：6

1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.出纳:1、财务、会计类大专以上学历，持《会计人员从业资格证书》； 2、 一年及一年以上以上同等职位工作经验； 优秀毕业生条件可适当放宽 3、 Excel熟练操作；工作节奏快。
6.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。

A20:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：3

1.区域销售经理:1名, 职位概要: 制定并实施本区域销售计划、达成销售目标，领导下属人员完成区域分解目标及培育销售团队成员。 岗位职责: 全面了解分析区域市场状况及区域人员结构，制定区域销售计划，并完成销售目标。 组织区域业务人员对各自全责区域进行全面开发，确保区域的相对均衡有序地得以开发。 负责对区域业务人员的专业技能和产品专业知识、业务模式的培训。 加强自身学习，做好对区域新老业务人员产品知识、业务知识的培训及考核。 掌握好本区域的信息开发和信息的收集，并及时准确的报会销售部。 市场定位分析，掌握行业竞争对手的基本信息，及时提供该区域的月度、季度、年度的区域销售总结及计划报告分析。 引导和协助业务人员洽谈工程项目，做好合同评审及客户关系的维护和巩固。 负责重大的谈判和签订合同。 负责所辖区域的销售例会，总结分析典型案例形成工作方法，部署下个阶段的业务拓展。 负责销售队伍的管理、指导和监督，负责客户关系的建立与贯彻执行，负责所辖区域的广告宣传计划与实施。根据制定的部门年度目标制定本区域年度、季度销售目标以及季度、月度销售计划和收款计划。 根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案。 制定本区域年度和月度费用预算。 编制本区域的月度、季度、年度销售报告，收款情况报告。 编制本区域月度、季度、年度销售情况差异分析报告。 甄选优秀人才，做好新市场的开发，配合完成公司策划的立体销售模式。 保证款项的及时回笼，对该区域的质保金、呆帐及时做好催讨计划和方案。 完成销售总监临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景: 市场营销专业或相关专业专科及以上学历。 培训经历: 受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 经验: 5年以上企业销售管理工作经验。 技能技巧: 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； 有较强的市场销售经验和市场嗅觉； 熟练操作办公软件。 态度: 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 工作能力和公关能力。
2.销售工程师:5名, 职位概要: 严格遵守区域的业绩工作目标及工作开展方针，进行区域市场开发和客户的工程项目售前、售中、售后服务，达成岗位及区域团队的年度业绩目标； 岗位职责: 全力做好各自全责区域的市场开发工作，新客户的拓展、老客户的维护。 区域典型重点客户的系统开发、拜访，经常地与客户联络、沟通，树立良好品牌形象。 协同技术人员进行售前技术方案支撑、咨询与解答，确保为客户提供持续服务。 按照公司下达的指标拟订工作计划，完成岗位工作指标。 按照区域经理要求做好相关业务报表、格式表单、数据提报工作。 挖掘潜在客户，建立良好的客情关系。 及时上交销售所涉及的各种表格，确保与商务内勤配合工作的顺畅开展。 收集并汇报关于产品市场、定价、促销、分销、竞争等方面与营销策略相关的信息。 搜集行业内厂家及行业市场信息，发现销售中遇到的问题，并与区域经理共同探讨分析。 做好区域内品牌宣传工作，坚持拜访前五位设计院和集团客户的稳定维护，定期回访。 完成区域经理交办的其它工作任务。 任职资格: 教育背景: 市场营销或相关专业大专及以上学历。 培训经历: 受过市场营销、产品知识等方面的培训。 经验: 1年以上销售经验。 技能技巧: 熟悉市场营销工作； 有一定的地区销售网络和销售关系。 态度: 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 尊重领导，服从公司各项安排； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力； 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
3.商务助理:1名, 职位概要: 协同区域经理负责各区域从信息、报价、回款等系统工作，与区域经理一同管理好区域业务人员及客户的基本服务次序安排工作； 岗位职责: 协同商务经理、区域经理做好区域客户及业务人员的日常管理工作，达成区域销售目标； 客户报价方案、工作核定单的制作、跟单服务工作，严格依照合同。 样本的管理、各类资料的定稿工作。 招标网信息的处理，搜集公司最新工程信息的分派及跟进督导工作。 合同、报价、图纸等档案的日常管理，做到有章可循，按章办事。做到当天及时登记。 新进业务人员基本业务知识的培训（合同内容、登记流程、报价所需的要素、报价、发货流程、市场状况、） 发货清单的制作，产品发货报验资料的准备工作。注意工作量的变化，及时发现汇报商务经理调整解决。 标书的制作，重点是商务标，对技术标和图纸的做审核分析，定标书。 制作工程决算单，竣工验收报告，每个工程安装完毕后，原则上三天内完成。并报销售部经理审核。 与款务一起做好项目应收款项的催讨； 做好区域各项数据的记录、分析、汇总工作，为区域开发决策提供相关数据； 完成商务经理、区域经理交办的其他事情。 任职资格: 教育背景: 市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历。 培训经历: 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。 经验: 3年以上商务助理工作经验，1年以上经理助理工作经验。 技能技巧: 对市场营销工作有较深刻了解； 了解办公软件及autocad的使用； 熟练操作办公软件和办公自动化设备。 态度: 坦诚、自信，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 经验: 1年以上工程类公司项目管理工作经验。 技能技巧: 熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具； 熟悉工程管理程序和政策； 熟悉计算机操作。 态度: 分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强； 具有极强的敬业精神和责任心。

A21:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6

1.营运储备培训生:1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-督导（便利超市）:5名, 大专, 任职资格： 1、大专及以上学历，商超零售管理经验2年以上，零售从业经验3年以上，有连锁经营管理并管理多家门店经验者优先； 2、热爱零售，吃苦耐劳，对数据敏感，分析能力强 岗位职责： 1、商品陈列、商品异常及货源管理、商品存放管理、商品质量管理、盘点管理、生鲜管理、流程执行管理及营销促销管理8项工作内容。工作内容细化后，商品督导对门店商品的管理更细致全面，从而对市场及消费者需求做出更迅速的反应。 2、人员管理、卫生管理、财物管理和客服管理。工作内容细化后，在确保门店“人”、“财”管理两方面符合公司流程规范的前提下，能对神秘顾客工作做更细致的跟进，确保为顾客创造舒适干净的购物环境。 3、管理所在门店的正常运营及销售指标，同时负责区域其它门店的新员工培训、业务技能培训（员工及管理人员）、MT关怀及培养三项工作内容。从根本上夯实基层员工的工作技能，逐步减轻门店管理层的工作压力，提升门店工作效率和服务质量。 发展方向为标超区域经理。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
6.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A22:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：6

1.房产销售:10名 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.新房销售置业顾问:5名 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
3.信核专员:2人 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文员:2名 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。
5.会计:1名 1、有三年以上主办会计工作经验 2、有会计上岗证书，能熟练操作各类财务软件和计算机，能熟练运用office办公软件及公文写作3、了解各区域税收稽查软件和征收标准 4、能够吃苦耐劳，有团队合作精神，工作细心认真，积极向上，具有较强的责任心，稳定性和刻苦钻研的工作作风 5、苏州本地人优先考虑
6.出纳:1名 1、大专以上学历，有会计从业职业资格证 2、有一年以上出纳工作经验 3、工作仔细认真，能够服从领导的安排 4、苏州本地人优先考虑。

A23:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7

1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
2.人事主管:1名, 大专以上学历，女，熟练操作人力资源模块，有两年以上相关经验，已婚已育优先。
3.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
4.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
6.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。
7.会务主持人:2名, 女, 中专, 岗位职责： 负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。 职位要求： 女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。

A26:苏州名尊商贸有限公司 职位数：3

1.业务主管:7名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.品牌瓷砖导购:4名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.客服主管:4名, 精通电话销售技巧，熟悉使用网络交流工具，有较强的沟通能力，工作积极，有亲和力，有过销售客服工作经验者优先。

A27:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6

1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A28:苏州耀盛网络科技有限公司 职位数：7

1.销售:5名, 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可； 2、普通话标准，亲和力强，能迅速与客户建立良好关系； 3、语言表达及倾听能力强、喜欢挑战，性格相对外向，有良好的抗压能力； 4、沟通能力、应变能力佳，具有团队协作能力，追求上进者优先考虑。 5、具备基本的电脑操作水平、熟悉自动办公化相关软件； 6、业绩高者，有高额提成。
2.淘宝运营:5名, 1、负责天猫旗舰店及淘宝C店的整体运营； 2、根据淘宝搜索规则和用户习惯，优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航和首页呈现等，提高转化率； 3、协助完成店铺的促销活动、单品促销和关联营销，活动推广； 4、对网店的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析； 5、完成店铺月度及年度销售任务。
3.PHP程序员:2名, 1、熟练PHP、Mysql等技术； 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技术基础； 3、良好文档编写能力,具有优良的编程风格和习惯； 4、计算机相关专业大学专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 5、有运用memcache，Mysql主从开发以及大流量网站构架与编码经验者优先； 6、工作认真，重视团队合作，有良好的沟通能力，能够承受一定的工作压力。
4.web前端开发工程师:1名, 1、精通HTML、DIV+CSS，代码书写规范，结构清晰，易维护的HTML结构；并兼容各种主流浏览器； 2、熟悉HTML5、XML、ajax、JavaScprit特效，熟练使用jQuery框架； 3、熟悉页面性能的优化，能解决各种浏览器的兼容问题； 4、熟练使用PS，FW等切图工具； 5、热爱本职工作，思维活跃，有良好的沟通能力与领悟力，乐于钻研； 6、能与团队成员保持良好沟通，能快速理解、消化各种需求，并落实为具体的开发工作。
5.网页设计师:1名, 1、美术基本功扎实，熟练操作PS/AI/FL应用软件；很强的平面设计和界面设计能力； 2、对色彩敏感并有一定的把控能力，服务过知名品牌优先考虑； 3、有独立创新能力及工作执行力，能与团队人员合作及沟通能力，能深刻理解客户需求，并将其很好的在设计中体现； 4、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等各类设计软件，擅长把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计； 5、有较好的设计能力和品味，善于应用艺术化的视觉语言表达企业思想，对色彩和构图有良好的感觉； 6、热爱本职工作，思维活跃，有良好的沟通能力与领悟力，乐于钻研； 7、有平面设计及界面设计经验者优先。 【应聘者需提供成功的网站设计作品案例】
6.微信\\\\\\\\\\\\\\\\微博营销专员:2名, 1、有微信营销、微博推广经验； 2、了解互联网新媒体的发展方向； 3、有一定的文字编辑功底，提取热门话题做营销策划； 4、有很强的互动性，对网络方面了解广泛； 5、公司微信和微博的日常维护以及处理销售订单。
7.客服:2名, 1、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作； 2、普通话标准，口齿清晰，打字速度，思维敏锐，为人亲切。

A31:莱克电气股份有限公司 职位数：11

1.模具工艺工程师:1名, 有1年以上注塑模钳工或设计相关工作经验，熟悉模具加工工艺
2.深孔钻操机技术员:1名, 从事深孔钻操机半年以上，有识图能力
3.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
4.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
5.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
9.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
10.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
11.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。

A32:苏州五常建材有限公司 职位数：1

1.工程业务人员（瓷砖销售）:5名, 男女不限，年龄要求男28-35岁，女25-32岁。中专及以上学历，在建筑、装饰、建材行业中有工作经验者优先考虑。

A33:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5

1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :

A34:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：10

1.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。
2.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。
3.冲压班长:4名, 男, 中专, 3年以上冲压车间管理工作经验。抗压力强，能配合上两班。
4.线切割:2名, 男, 中专, 2年以上线割工作经验者，会沙迪克优先。
5.PE（产品工程）:2名, 男, 大专以上，2年以上五金冲压及PE工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，会pro/E者优先。应届毕业生亦可
6.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
7.磨床技工:两年以上工作经验，能独立看图加工各类零件，熟悉大，小磨床操作。
8.铣床技术员:4名, 男, 高中(职高), 2年以上相关工作经验，能看懂各种图纸熟悉各种铣床的操作，熟悉五金模具的结构。
9.CNC技工:两年以上相关工作经验，熟悉FANUC编程及AUTOCAD。
10.厂务/电工:1名, 男, 高中(职高), 二年厂务工作经验；具备电工证；能熟练对相关厂务设施（空调、给排水等）进行维护、维修。

B04:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10

1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B07:南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：5

1.小学语文老师:3名, 有实际从教经验，善于与学生之间的沟通，要会教，能教会。
2.小学英语老师:3名, 女, 师范类等相关专业，大专及以上学历，热爱教育事业，有较强的事业心和责任心，表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；
3.小学数学教师:3名, 大专, 1.语文（1名）、数学（1名）、英语（1名），热爱教育事业，有较强的事业心和责任心，表达能力优秀，思维灵活 2.富有亲和力，有耐心；
4.营销员:3名, 市场营销等相关专业,大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学知识背景优先,外貌端正、气质佳、有亲和力,良好的沟通协调能力，洞察力强并能了解客户的真实想法,能承受较大压力，吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业
5.教育咨询师:6名, 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学知识背景优先；外貌端正、气质佳、有亲和力；良好的沟通协调能力，洞察力强并能了解客户的真实想法；能承受较大压力，吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业

B08:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4

1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历； （2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力； （3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力； （4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1

1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B10:苏州坤达房地产营销策划有限公司 职位数：7

1.坐席代表:10名, 中专及以上学历（能力强者可适当降低学历要求），热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。有无经验都可，欢迎应届毕业生。
2.一手房经纪人:10名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利。
3.案场置业顾问:2名, 年龄18-30岁，高中 、大专及以上学历心态良好，积极上进，勤奋踏实；很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。有房地产销售经验者优先考虑。
4.实习生:10名, 学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生！
5.储备干部:5名, 大专及以上学历，学习能力强，有一定的应变能力，勇于挑战，抗压能力强，具有团队协作精神，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。
6.人事经理:1名, 女，大专及以上学历，熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘流程，反应灵敏，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，相关行业一年以上人事工作经验。
7.人事助理:1名, 女，中专及以上学历，反应灵敏，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，无需工作经验。

B11:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B12:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：8

1.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
4.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
5.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
7.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
8.市场专员:3名, 男, 高中(职高), 勤奋踏实，吃苦耐劳，能认真完成安排的工作。

B15:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4

1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B16:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3

1.客户经理:5名, 职责：负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。 任职条件：喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
2.法务专员:4名, 职责：负责通过电话及上门等方式对信用卡逾期账户的催收。 任职条件：拥有公安资源、法律专业毕业及资产回收工作经验优先考虑。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
3.消费信贷经理:2名, 职责：负责汽车经销商/分期商户渠道建设和维护，及汽车贷款业务的开展和办理。 任职条件：性格开朗，形象气质佳，责任心强具备良好的沟通能力，C1照（必附）、女生优先,有车优先。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。 福利待遇：1.缴纳五险一金 2.薪资结构：基本底薪+学历工资+行龄工资+职级工资+业绩工资+各类节日福利补贴 3.带薪年休假 4.每年1-2次的团体旅游活动 晋升空间： 1.各岗位职级的晋升 2. 表现突出提供行员编制（一本2年转行编、二本3年转行编、三本4年转行编）

B17:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4

1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B18:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：6

1.营销专员:2名, 中专以上学历， 具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力，有营销工作经验者优先录用。
2.销售助理:中专以上学历，男女均可，有销售工作经验者优先，工作态度认真，心态良好，能吃苦耐劳，性格开朗，语言清晰，具有团队合作精神。
3.渠道专员:4名, 岗位职责：
1、能吃苦，且有过发传单的经验优先考虑
2、通过在各大小区，人流聚集地发传单挖掘新客户，一天最多一两个小时
3、在现有的客户内分析需求，做好售后，促成销售
工资结构：底薪+提成+奖金+住房补贴+工龄工资
4.人事:1名, 1、有相关工作经验，熟悉招聘模块 2，女性，有过销售型公司招聘经验者优先
5.销售代表:1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
6.营销储备干部:1、大专及以上学历，条件较好者可放宽 2、热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业 3、亲和力好，有较好的耐心，有工作经验者优先考虑 4、此岗位是管理岗的储备，逐渐培训成公司营销管理干部

B19:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：5

1.业务外勤（招生主任）:2名, 24岁以上，大专以上学历，形象端正；2年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先；良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
2.行政助理:2名, 女, 大专, 1、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织协调能力； 2、耐心细致，有责任心，具亲和力； 3、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
3.教务助理:2名, 女, 大专, 1、22-28周岁，大专以上学历;形象好，气质佳； 2、精通办公软件，有一定的文字功底； 3、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力； 4、有责任心，具亲和力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
4.客户经理:2名, 1、性别不限，26岁以上，大专以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
5.教务班主任:2名, 女, 本科, 1、性别不限，年龄在28岁以上，本科以上学历，精通EXCEL.PS.幻灯片等办公软件、文字处理能力佳 2、一年以上教育行业教务（班）主任工作经验或三年以上行政、人力资源后勤等管理工作经验 3、有EMBA、MBA教育或者培训咨询机构教务（班）主任助理/秘书经验或国内外知名院校相关教务工作经验优先考虑 4、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力，耐心细致，有责任心，具亲和力 5、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力，有主持或活动策划经验者优先

B21:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6

1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B22:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4

1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B23:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1

1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B24:苏州齐家房产中介有限公司 职位数：3

1.店长:3名, 1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标； 2、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心； 3、带领团队完成每月业绩指标； 4、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长； 5、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏； 6、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
2.房产经纪人:10名, 1、男女不限，学历不限，普通话标准流利，沟通表达能力强。 2、年轻，有激情，抗压能力强，无不良嗜好，能力优秀者可降低学历要求。 3、准备在苏州长期发展，责任心强，有销售及管理经验者优先考虑。
3.置业顾问:30名, l、负责进店客户接待及维护，发网，接听客户咨询，带客户看房； 2、处理房屋交易程序：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约、后期维护； 3、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养。

C+1:苏州国网电子科技有限公司 职位数：8

1.软件工程师:3名, 1、通信工程、电子工程、计算机及相关专业,大专以上学历； 2、会使用C#、VB、Java、VC++、JS等语言中一种以上（熟练使用C#优先）； 3、对Web端前后台开发技术有一定的了解； 4、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强；
2.软件技术支持:4名, 1、通信工程、电子工程、计算机及相关专业,大专以上学历； 2、对C/S和B/S架构有一定的了解； 3、会使用C#、JS等语言中一种以上（熟练使用C#优先）； 4、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强；
3.手机软件工程师:2名, 1、熟悉Java编程语言，或者其他等同工具。2年以上Android平台开发经验； 2、熟悉软件开发流程及面向对象软件设计方法，有较强的软件架构知识； 3、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强；
4.单片机ARM软件开发工程师:5名, 1、熟练应用C语言，1年以上的工作经验，大专以上学历； 2、熟悉常见嵌入式系统软硬件接口设计（RS232、RS485、SPI、CAN、并口）； 3、了解各类网络通信模块应用优先； 4、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强；
5.市场专员:2名, 1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，1-2年以上类似职位从业经验； 2、有团队协作精神，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心； 3、反应敏捷、表达能力强， 具有一定的谈判经验，综合分析能力； 4、具有一定的人际交往能力和应变能力能够撰写市场调查报告； 5、熟练操作办公软件； 6、能够接受偶尔出差，有驾照者优先。
6.行政文员:2名, 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、熟练运用OFFICE办公软件； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力 4、有驾照者优先，已婚已育者优先。
7.美工:1名, 1、具有扎实的美工功底，新颖的平面设计和网页设计创意，良好的视觉表达能力； 2、精通PS、FLASH、AI等设计工具； 3、工作细心，有责任感，乐于沟通，具有良好的团队工作意识；
8.焊接装配技工:2名, 1、熟悉电子元器件外形特性； 2、熟悉电子元器件手工焊接特性； 3、熟练SMT类型器件手工焊接。

C+11:苏州信融企聚信息科技有限公司 职位数：5

1.销售代表:1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，有销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏； 工作职责：1负责市场开拓，为企业提供电子商务解决方案，销售对象中小企业，不限行业；2销售模式：电话预约+上门拜访。
2.客户主任:3名, 1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，一年以上销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运；
3.储备干部:2名, 1.24-32周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，三年以上销售经验者可以放宽条件； 3.具备二年以上一线销售行业经验，互联网行业优先； 4.具备一定的情商，逆商，顶的住压力，耐得住寂寞，能够团结人； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运。
4.培训讲师或培训专员:1名, 1、本科以上学历，优秀者可以放宽要求； 2、具备网络营销一线整体工作经验，能完成某一分支的培训； 3、具有培训潜质能力或者培训能力，有培训经验者最佳； 4、熟练掌握各种办公软件，能开发PPT，能开发培训课程最佳； 5、演讲能力较强，口才较佳； 6、全职培训讲师；
5.网站设计师:1、根据要求能迅速独立完成企业网站建站； 2、负责公司客户网站的资料编辑、设计、改版、更新。 任职资格： 1、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件； 2、掌握HTML、CSS、PHP代码应用，熟悉网站建设流程及构架， 3、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 4、有团队协作精神，热爱设计。

C+12:苏州碧海安全玻璃工业有限公司 职位数：16

1.财务总监:1名, 1、30－45岁，财务相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者； 2、5年以上财务管理或同等岗位经验，制造型企业同岗位经验5年以上； 3、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 6、良好的组织、协调和团队协作精神，能承受较大工作压力； 7、有用友ERP管理系统使用经验者优先； 8、有上市公司经验者优先。
2.主办会计（工作地：泰州/苏州）:1名, 1、各1名，财会专业全日制大专以上学历，2年以上工作经验，会计上岗证； 2、熟悉财税制度相关法律； 3、精通用友会计电算化软件优先； 4、有良好的职业习惯和严谨的工作思路。
3.人事行政专员（工作地：泰州/苏州）:1、人力资源管理相关专业,大专以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对人力资源战略规划、人力的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、计划与执行能力，良好的责任感，正直、务实、敬业精神，沟通能力强，有亲和力。
4.人事行政文员:2名, 1、男女不限，年龄22-35岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历；有驾照者优先 3、有3年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5.资材主管:1名, 1.熟悉企业生产流程和作业程序及原辅材料采购流程；熟悉供应商管理相关知识；懂成本管理； 2.掌握物料采购过程质量管理体系，熟练运用质量管理体系到实际工作中。 3.工作细致、严谨；较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的项目协调、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。 4.有ERP导入及管理经验优先。 5.有相关岗位8年以上经验优先。
6.IT专员:1名, 1、计算机专业，大专及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉网络操作，对互联网与电子商务比较深的了解； 3、熟悉ERP系统，可独立处理电脑硬件及软件系统的故障； 4、具有较强的学习能力,能不断适应新事物。
7.业务（办公）文员:10名, 1、女性，大专以上学历，专业不限； 2、形象气质好，有良好的语言表达能力； 3、工作认真负责，有良好的敬业精神。
8.销售经理:6名, 1、25-35岁，性别不限，专业不限； 2、3年以上销售管理经验，具有出色的销售团队领导管理能力； 3、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力，具有较强的客户发掘、维护能力； 4、对苏州周边建材行业熟悉，有固定客户者优先。
9.销售助理:2名, 1、22-35岁，性别不限，专业不限； 2、会基本的办公软件，吃苦耐劳，有上进心； 3、有良好的沟通能力。
10.项目经理:2名, 1、30-45岁，大专以上学历； 2、在苏州装饰企业或知名企业工作8年以上，其中至少3年以上带领团队经验；2年以上营销管理经验，有较强的业务开发市场及扩展能力； 3、有良好的资源整合、协调、调配、组织能力； 4、较强的团队意识和服务意识；有效邀约客户，挖掘客户； 5、管理客户资源，虔诚地为客户服务，现场管理，施工进度跟踪； 6、有从事家装行业相关经验者，或销售工作经验者优先。
11.采购专员:1名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、生产型企业2年以上采购工作经验； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、具有良好的文字处理能力； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
12.仓管员:2名, 1、大专以上学历，财务管理相关专业毕业者优先； 2、工作细心，沟通能力强，有良好的执行力； 3、能熟练的应用各类办公软件，有仓管员工作经验者优先。
13.生产主管:2名, 1、大专以上学历，5年以上玻璃深加工企业工作经验，2年以上同行业生产管理经验； 2、熟悉制造业的特点和管理模式，精通产品品质提升的管理手段，擅长生产控制及现场管理； 3、有良好的沟通协调能力和表达能力； 4、具有较强的团队合作、协作精神，具有较强的团队建设能力。
14.生产统计:5名, 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作踏实，有良好的执行力及敬业精神，上进心强； 3、热爱生产管理工作，能吃苦。
15.品质检验员:4名, 1、年龄22-30岁，高中及以上学历 2、不良品的判断、分析与控制； 3、熟悉玻璃深加工行业产品加工工艺流程优先；
16.产品效果设计师:1名, 1、大专以上学历，艺术设计专业优先； 2、工作认真，有良好的团队精神； 3、具有良好的吃苦耐劳精神，能从基层做起。

C+14:吴江市博弈进出口有限公司 职位数：2

1.外贸专员:4名, 1.大专以上学历，有相关外贸工作经历2年以上，了解国际贸易流程，英语四级以上，能够口语交流， 2.有B2B平台、展会开发客户经验， 3.熟悉纺织面料及一次性医疗器械者优先录用， 4.能熟练运用各种办公设备和办公操作软件， 5.热爱外贸工作，有激情、肯吃苦，有恒心，具有团队协作精神。
2.外贸助理（单证）:1名, 1.国际经济与贸易、商务英语、国际物流等相关专业，大专以上文凭， 2.熟悉外贸单证，2年以上操作经验， 3.能熟练运用各种办公设备和办公操作软件， 4.热爱外贸单证工作，有激情、肯吃苦、有恒心、具有团队协作精神。

C+2:苏州市维盛环保设备有限公司 职位数：6

1.财务文员:1名, 1、财会专业大专学历，女性； 2、能熟练操作办公软件(WORD/EXCEL为主)； 3、为人细心，勤奋好学；责任心强，对数字敏感，保密意识强，能承受工作压力； 4、工作细致、认真、有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。
2.业务文员:4名, 1. 女性,大专以上学历； 2. 能吃苦，工作踏实； 3.形象气质佳，服务意思好，团队精神好，心胸开阔。
3.业务员:3名, 1. 大专以上学历，具有相关销售或技术经验二年； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。能适应经常出差的要求； 4. 有驾照者优先。
4.售后服务维修员:10名, 1、高中及以上学历，男，10人； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。
5.产品研发工程师:2名, 1.大专及以上学历。计量泵，气动隔膜泵研发。机械专业； 2 有从事相应产品研发的经验，熟悉机械和流体等方面的知识； 3. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 4.有在化工泵行业工作经验。
6.资深销售工程师:3名, 1.大专以上学历，具有定量泵，气动泵市场开发销售或技术经验优先考虑； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作； 4. 有驾照者优先。

C+3:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：4

1.技术服务人员:1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、具备很强的自学能力，能够承受工作压力； 3、强烈的责任感和很好的团队合作精神， 4、服从公司调配；
2.客服专员:1、普通话标准、反应灵敏; 2、具有计算机操作基础; 3、态度亲切、有很高的热忱度；
3.培训专员:1、普通话标准、反应灵敏; 2、至少一年工作经验; 3、态度亲切、具亲和力； 4. 具有积极配合和主动沟通的责任心和能力；
4.出纳:1、中专及以上学历，会计专业，持有会计上岗证； 2、有过一年以上的出纳经验； 3、工作认真负责，有团队合作精神；

C+5:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3

1.渠道批发专员:待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，大专以上学历，需口齿清晰，语言表达能力强；思维敏捷、谈判沟通能力强，有装饰暖通经验者优先。
2.业务经理:大专及以上学历，五官端正，性格开朗，为人大方，有良好的沟通、谈判及协调能力，做事认真，态度端正，能吃苦耐劳，有较强的学习能力，有良好的团队意识，能够在短时间提升自己，把握客户，做出业绩；有相关销售经验者优先。
3.采购部助理:2名, 高中以上学历，熟练使用各种办公软件及设备，能经常出差。

C+7:苏州飞格舒装潢材料有限公司 职位数：2

1.衣柜、橱柜设计师:大专学历，年龄在22-38岁，熟练使用CAD软件，对其他绘图软件（3DMAX、Photoshop）有一定的认识，口头表达能力强，擅于与人进行沟通，团队意识较强，对工作认真努力，已婚已育者优先考虑。
2.业务员:男女不限，大专学历，有工作经验者优先。

C+8:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：5

1.区域经理:3名, 1、具有两年以上相关行业管理销售团队经验，懂得销售渠道的开发具有经销商的维护经验。 2、熟悉汽车行业发展动态，懂汽车技术。能适应出差工作。 3、男女不限。
2.业务主管:2名, 1、大专及以上学历。具有团队管理经验。懂营销。 2、懂汽车技术，熟悉苏州地形。有交通工具、驾照者优先。
3.销售代表:8名, 1、具有大专及以上学历。具有良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力。 2、具备良好的销售意识和沟通能力。 3、 熟悉苏州地形，有交通工具，有驾照，懂汽车技术有先。
4.销售助理:1名, 1、能够熟练操作办公自动化软件。会使用ERP操作系统，对数据敏感。 2、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 3、工作认真，有良好的团队合作精神； 4、限招女性。
5.网络维护员:1名, 懂互联网技术，网站维护管理。微信营销。

C03:上海安能聚业物流有限公司苏州分公司 职位数：5

1.招聘专员（急招）:3名 岗位职责：1.频繁与外部招聘资源进行合作，开发新的招聘渠道；2.及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表；3.及时完成当期应聘人员简历筛选、初选、面试，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度；4、及时办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）5. 对离职人员进行面谈沟通，了解离职原因并对其进行挽留；6.根据集团发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足集团不同时期的用人需求； 要求：1、大专以上，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业；2、半年以上招聘专员岗位工作经验，熟悉人力资源招聘管理。3、熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能、C1驾驶技能。4、吃苦耐劳，能适应长期出差。
2.储备管理人员:4名, 要求：1、本科及以上学历,有相关零担物流管理经验者可放宽学历。2、优秀的沟通能力、较强的逻辑思维、善于分析统计。3、熟练使用OFFICE办公软件（word、excel、PPT）。3、热爱物流行业，愿意服从省内调配。
3.客服专员:6名, 要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限。2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格沉稳，沟通能力强。3、有相关物流客户服务工作经验者，愿意服从江苏省区调配者优先录取。
4.数据统计员:2名, 岗位职责：1、对接各部门，进行本分拨中心各项数据采集、统计及提交；2、员工出勤及货量统计、绩效数据采集提交3、外包人员出勤及货量统计、提交;4、分拨中心各类报表、报告（如分拨日报、留仓报表）制定、提交； 要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限。2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格沉稳，善于分析。3、能适应夜班工作者优先录取。
5.物流专员:若干名； 要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格活泼，沟通能力强。3、能适应上夜班，愿意服从江苏省区调配者优先录取。（客服部、后勤部、人事部、IT部门、财务部）

C04:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：9

1.制二课课长:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验
2.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
3.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
4.品保异常处理QE:2名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉电子光电行业制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可.
5.治具助工:1名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
6.工程电子助工:6名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
7.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求.
8.研发FAE:1名, 男女不限,大专以上学历,电子相关专业，良好的语言表达能力和动手能力，要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块经验者优先.
9.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C05:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：6

1.项目工程师:1名, 男，26-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；能够熟练运用CAD／UG等软件；熟悉项目前期开发至量产全部过程；有铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术者优先考虑。
2.设备维修技术员:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，主要负责钻/压/车及公司后勤等设备设施维修.
3.业务开发经理（高薪，可接受兼职）:1名, 男女不限，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧
4.计量管理员:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件;持有计量仪器内校员证书优先考虑.
5.业务部内勤:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有一年以上文职类工作经验。
6.综合办公室助理:1名, 男女不限，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，形象良好，工作细心，有二年以上行政/人事类工作经验者优先。

C06:迎新科技（中国）有限公司 职位数：6

1.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
2.电子开发-USB周邊助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
3.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
4.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
5.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。
6.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力。

C07:苏州德品医疗器械技术开发有限公司 职位数：8

1.华东销售总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；负责华东大区市场销售、管理工作，有医疗行业销售大区管理10年左右经验，有医疗设备、医疗工程、医疗器械等大客户销售管理经验背景优先。
2.省区销售经理(全国):3名, 28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；3年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，有全省销售管理经验。负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
3.销售代表:15名, 20-35岁，大专以上；专业不限，有医疗器械、大型医疗设备、工程项目销售经验优先，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力；能适应出差，做事有责任心，有自信心，形象气质佳。欢迎优秀的应届毕业生。
4.项目经理:5名, 大专学历，机械类相关专业；2年以上工程项目管理经验，有装修公司管理经验优先；负责公司订单执行，利用公司一切资源顺利完成各个项目。良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；具有高度的责任心，能适应出差，能够承受较强的工作压力。
5.定制橱柜设计师:5名, 厨柜设计、装饰装潢设计、室内设计专业，大专学历（条件优秀可放宽），一年以上现场经验，做事认真、细心、责任心强，沟通能力强；
6.销售助理:1名, 大专学历，一年以上销售助理工作经验，性格开朗，擅长沟通，积极主动，有驾照优先。
7.人事专员:1名, 大专以上，一年以上HR工作经验，熟悉各模块事务工作，沟通能力较强。形象气质佳，有驾照优先。
8.商务专员:1名, 一年以上文职经验，擅长PPT制作，有标书制作经验优先，性格开朗、积极主动。

C08:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：10

1.制冷组装工:5名,电焊、电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
2.品管员:2名，男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验;
3.区域销售经理:2名，有相销售工作经验;
4.销售工程师:5名，热爱销售职业;
5.电气工程师:2名，熟悉PLC控制.
6.售后服务工程师:4名，中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.装配电工:4名，中专以上学历，能看懂电路图。
8.电工:1名，熟悉生产车间电路;
9.电焊工:4名, 初中以上学历,熟悉电焊,能看懂装配图;
10.外贸专员:有机械行业外贸相关工作经验;

C09:吴江福华织造有限公司 职位数：5

1.往来会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，有会计从业资格证书，一年以上相关工作经验。
2.综合文员:3名, 中专及以上学历，电脑操作熟练，较强的沟通及协调能力。
3.统计员:2名, 中专及以上学历，熟练操作各种办公软件，有工作经验者优先考虑。
4.秘书:1名, 大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业，熟练各种办公软件。
5.大学生储备:男女不限，行政管理、人力资源、纺织工程等相关专业。

C11:苏州艾克威尔科技有限公司 职位数：10

1.高级销售工程师:10名, 1、从事电机软起动器产品的市场拓展工作，开发行业大客户； 2、负责公司产品在相关区域的推广及销售工作，销售活动的策划和执行，开拓新市场，发展新客户，完成销售指标，巩固维护客户关系，为客户提供热情周到的服务，配合公司对大客户跟进，按计划对各个客户进行拜访，及时跟进客户订单,回款等情况。 3、收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 4、电气、自动化、机电类相关专业，大专以上学历； 5、熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 6、熟悉工控行业，有机电类产品的开拓销售经历，熟悉CRM系统，三年以上工作经验，； 7、具有较强的沟通、谈判技巧，上进心强，勇于承担重任；
2.销售工程师:10名, 1.22岁以上，熟悉CRM系统； 2.电子电器、电气自动化、工业控制等相关专业优先，大专以上学历； 3.有软起动器、变频器等工控产品销售经验者优先。 4.有从事工控产品销售经验，熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 5，收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 5.有华东市场销售经验者优先；
3.营销专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气自动化等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验、丰富的网络推广工作经验，有网络销售渠道、相应的成功案例者优先； 3、熟悉网站 alexa 排名、流量统计分析，熟知搜索引擎、关键字、软文、竞价排名、社区、交换链接等SEO网络推广业务。 4、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强. 5. 跟踪广告投放及邮件推广有丰富经验，熟悉博客、论坛管理，熟练软文推广方式。 6. 指定推广计划、推广目标、实施评估与监控，网络推广费用控制分析，精通无成本或低成本网络营销推广方式 7、具备良好的团队合作精神，性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力。 8、熟练使用Photoshop、CDR软件、英语四级以上者优先。
4.结构工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，1年以上工作经验； 2、学历本科，工业设计、机械、模具等相关专业； 3、熟悉应用AUTOCAD，Pro/E，CorelDRAW等设计软件； 4、有一定的工业电气产品设计基础，熟悉冲压模具和塑料模具设计，有产品外观设计或有工业美工设计者优先; 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
5.硬件设计工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电子、电力、自动化相关专业；对模拟电路、数字电路、单片机技术有较好的理论基础和实际设计能力； 2、深入了解电子电路理论及设计，熟悉开关电源等方面的设计,熟悉PCB layout,有两年以上PCB设计经验； 3、对EMC、安规知识及软起动相关的国家或国际标准有一定的了解； 4、有软起动或变频器硬件设计经验者优先。 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
6.软件工程师:2名, 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电气传动、电力电子、自动控制等相关专业； 3、熟悉单片机，C语言、能熟练运用TI_DSP、MCU等开发工具； 4、有一定的自控理论基础，熟悉电机原理，懂电力拖动原理或有从事变频调速软件、软起动设计经验的优先； 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
7.电气工程师:2名, 1、男性，25-35周岁，大专及以上学历； 2、工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳； 3、行内工作三年以上，有高中低压电气设计相关工作经验者，熟练掌握CAD，有成套厂、设计院从事电气工作者优先。
8.中试工程师:2名, 1、负责公司产品中试过程的全面管理；参与新产品或更改后产品项目的评审； 2、全面负责产品线的中试阶段新产品的认证工作；根据中试文档，组织中试人员及时编写中试操作计划书，并交公司领导审核；监控中试过程，安排中试环境，工具，人员配备等事宜，确保按时完成中试任务； 3、对中试过程中的数据、相关资料进行收集，确保中试生产的顺利进行; 4、针对中试过程中的异常问题进行失效原因的分析，对产品的性能、结构等提出改善建议。 5、工作认真负责，学习能力强，有良好的团队合作和沟通协调能力。 6、大专及以上学历，工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳；
9.计划专员:性别不限, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 熟练适用ERP管理系统，工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守，根据订单进行合理管控物料需求计划及采购计划，进行物料控制、库存分析，较少产品成品及原材料安全库存量，提高库存周转率，定期处理呆滞库存，降低库存成本，确保物料供应及时准确，生产计划安排之顺畅，保证产品生产交期，完成公司要求的其他工作。
10.前台接待:女, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 形象气质佳，声音甜美，有亲和力，有较强的服务意识与服务理念，熟悉接待工作的具体要求和流程，负责电话接待工作，负责客户接待与分流引导， 负责信息统计 、资料的发放，负责每日检查展厅的营业设施和环境状态。

C13:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3

1.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
2.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。
3.企划助理/平面美工:1、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW； 2、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 3、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作；

C14:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：15

1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
7.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
12.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
14.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

C15:苏州美集供应链管理有限公司 职位数：3

1.进出口操作:8名, 工作地点：园区（5名）、新区（2名）、吴中（1名） 要求：相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 工作地点：园区 要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。
3.现场查验:1名, 工作地点：园区 要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。

C16:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：7

1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑，能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神，能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的图纸阅读能力者优先考虑，具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级，熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图，能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力，较强的沟通能力，具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限，中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心，电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑，工作时间：六天九小时。
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育，大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证，年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验，熟练应用财务软件和办公软件，具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，有机械制造行业经验者优先考虑，能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心，具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.司机:1名, 男, 3年以上驾龄，诚信，老实，吃苦，工作认真，能听从公司安排，熟悉苏州等周边地形，爱惜车辆，面包车或轿车，本地户口优先。35岁以下，负责送货或商务。

C17:苏州润桥信息技术有限公司 职位数：3

1.培训专员:1名, 1、 大专及以上学历； 2、 有相关培训经验者，有互联网行业培训经验优先； 3、 具有互联网电子商务等行业从业经历者优先； 4、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 5、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
2.企业QQ产品顾问:10名, 1、通过电话联系拜访客户，介绍腾讯相关产品并促成签单 2、和客户建立良好的关系，具备良好的沟通表达能力 3、具有良好的老客户维护能力 4、大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可
3.微信事业部客户经理:5名, 1.良好的客户服务意识； 2.性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力; 4.大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可;

C22:江苏新安电器有限公司 职位数：7

1.业务助理:3名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向。
2.采购:3名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，二年以上经验，沟通能力强。
3.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
4.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
5.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。
6.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
7.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。

C23:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：12

1.自动灯检机操作:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.灌装、洗瓶:2名, 中专以上学历，40岁以下，有药厂工作经验优先。
3.仓管员:1名, 中专以上学历，药学或物流管理相关专业，有1年以上医药、化工行业仓管经验。
4.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
5.配料员:1名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
6.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化、微生物检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
7.合成操作工:4名, 初中以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
8.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责原料药或固体制剂中试放大工作，有相关工作经验优先。
9.临床监察员:1名, 男, 1、本科及以上学历，临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉新药临床实施的工作流程； 3、身体健康，能够适应经常出差； 4、一年以上临床研究监查经验，优秀应届毕业生亦可。
10.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉液体、固体制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证或QA工作经验优先。
11.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
12.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

C24:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：6

1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）； 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.销售代表:3名, 1、高中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，能够独立开发客户维护客户； 3、性格开朗，善于与人沟通，有较强的协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德； 4、能吃苦敬业，善于开发客户； 5、主要职责就是跑各种批发市场，寻找有资质的经销商。以渠道销售为主，能开拓终端客户更好。
3.品管:2名, 男女不限，25-35岁，高中及中专以上学历；能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等；相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
4.业务助理:2名, 女性，23-30岁，高中及中专以上学历；能够熟练使用办公软件，负责处理公司日常订单、并跟踪，协助销售经理处理相关方面事务；个性活泼、开朗，有良好的沟通能力；工作认真负责，有团队合作精神；有相关工作经验者优先考虑。
5.电子商务专员:2名, 1、大专及以上学历，有网站销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；本职位主要从事网络销售，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验。做事勤奋，经常更换网站信息吸引买家注意，并能促使交易成功。 3、性格开朗，善于与人沟通，有耐心、服务意识强，打字速度快反映敏捷。
6.人事经理:1名, 1、大专及以上学历有2年以上工作经验，25-40岁； 2、了解ISO体系运行，对人事管理有一定的工作经验．具有良好的组织协调能力具备与岗位所需的相关专业知识，具有很强的责任心和事业心； 3、在做好人事工作的基础上需要兼做办公室文员的工作；

C26:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：6

1.电子商务:女：工作认真细致，能够提升网站的排名、熟悉公司网络平台维护、推广、更新、优化，能够收集网络信息资料，分析客户需求。经营阿里巴巴网络销售平台的日常操作，做好产品信息的完善、新产品的发布、推广等工作。
2.氩弧焊工:男,熟练氩弧焊和气保焊,懂机械图纸,有钣金相关经验者优先;
3.五金车间学徒工:男,能吃苦耐劳,立志于五金行业发展(公司有氩弧焊、 电焊、二保焊、铣床,剪板机、折弯机等);
4.工程师:1名, 大专学历,机械制作或模具设计相关专业,熟悉钢结构,钣金,焊接制作工艺和结构特点,熟练运用PROE\\\\\\\\\\\\\\\\CADXuG等相关软件,能绘出客户所需二维、三维图纸,思维敏捷，易于人相处,具有良好的团队精神,优秀毕业生亦可;
5.仓管:1名, 要求:男,能吃苦耐劳,工作条理性强、细致认真，有责任心。
6.业务员:中专学历,有防静电、无尘布以及sMTXPcB周边设各销售工作经验者优先,胄邕磁迅速开发新客户;

C28:苏州国际展览中心有限公司 职位数：6

1.展览项目经理:2名, 职务要求： 学历：大专及以上。 （1）协调能力强，可以很好把握项目运行各环节（展览展示、多媒体项目等）。 （2）具有良好的执行能力和创新能力，能够根据公司的要求高效合理的完成各项工作。 （3）工作态度积极、严谨、细致，通过多方面的管理达到质量过关、成本控制的目的。 （4）2年及以上展览展示项目工作经验。
2.项目执行:4名, 职务要求： 学历：大专及以上。 （1）愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力，社交能力。 （2）优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向。 （3）能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好的业务关系。
3.展台高级设计师:4名, 职务要求： 专业：展台、空间及室内设计相关专业。 学历：大专及以上。 （1）热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关。 软件独立进行展览展示设计。 （2）动手能力强，有独特的设计理念、有丰富的想象力。 （3）有深厚的美术功底，一年以上工作经验。
4.展厅高级设计师:4名, 职务要求： 专业：空间及室内设计相关专业。 学历：大专及以上。 (1)精通3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等作图软件，一年以上工作经验。 (2)对展厅（展示馆、规划馆、博物馆）设计方案进行深化设计，独立完成施工图、叁维空间设计图。 (3)优秀的审美意识和艺术修养，较强的创意能力，理解及领悟力强，能准确地把握客户心理，一年以上工作经验。
5.平面美工设计:2名, 职务要求： 专业：美术相关专业优先。 学历：大专及以上。 （1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AUTOCAD，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。 （2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。
6.文案策划:1名, 职务要求： 专业：中文或新闻等相关专业优先。 学历：本科及以上。 （1）负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；有策略思维，谈写俱佳，逻辑思维清晰，文笔出众。

E+1:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4

1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

E01:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7

1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、 年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先

E05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4

1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

E09:苏州远景达自动识别技术有限公司 职位数：3

1.销售工程师:男女不限，电子商务、计算机及营销类相关专业，大专以上学历，踏实肯干，能吃苦，语言表达能力强，具有强烈的进取心及团队精神，有IT行业工作经验及一年以上销售相关工作经验者优先。
2.销售助理:大专以上学历，踏实肯干、态度端正、积极主动；具备较强的学习能力和沟通能力，有良好的应变和承压能力，善于整理、归纳。主要负责销售部门客户的跟单及维护。
3.网络推广员:性别不限，年龄22-30周岁；大专及以上学历；有天猫/京东店铺1年以上工作经验，负责过整个店铺运营及一系列现场管理操作，对网络营销有自己独特见解；有过天猫/京东网店运作成功案例，能独立制定网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；精通天猫/京东的运营环境、平台制定的交易规则、平台的推广ROI、内外网站广告资源，精通平台营销，熟悉至少一个购物平台会员的购物习惯；熟练使用三维设计软件及WORD/EXCEL/PPT等办公软件；为人诚实、忠诚、勤奋、富有团队意识，执行力强，热爱电子商务，强烈的客户服务意识，客户在线售前售后服务，具备突发事件处理能力。工作地点：苏州市相城区相城大道168号新商商业广场B幢1303-1304（国际外语学校旁）。工资待遇：底薪+提成+绩效奖+年终奖+午餐补贴+全勤+手机费报销+差旅费报销+社保+公积金（另有每年一次集体旅游机会）。

E10:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：10

1.合约助理:3名, 本科, 本科及以上学历，建筑类专业，合同审批系统建档、施工合同的备案。
2.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
3.技术标专员:2名, 建筑工程等相关专业，本及以上学历。
4.质量员:5名, 大专以上学历，建筑工程管理相关专业。
5.业务经理:10名, 市场营销等相关专业，本科及以上学历。
6.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。
7.幕墙设计:8名, 本科及以上学历，工民建、机械工程等建筑类相关专业。
8.装饰/幕墙预算员:5名, 工民建或工程造价等相关专业，本科以上学历，男性。
9.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
10.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。

E11:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：13

1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
9.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
10.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
11.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
12.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
13.PE工程师:大专以上学历，会客服及工程模具结构，懂品质，有3年以上塑胶行业经验者佳。

E12:上海宝鸟服饰有限公司 职位数：1

1.商务装销售代表:1.男女不限，25-35岁，形象气质佳，身高：男175CM以上，女160CM以上， 2.大专及以上学历（服装/营销/旅游管理等相关专业为佳），具有2年以上相关销售工作经验； 3.熟练操作电脑及办公软件，具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧； 4.具有良好的沟通与语言表达能力，善于学习，有强烈的进取精神和团队协态度，热情开朗，诚实敬业 5.具有一定客户资源，有从事服装/销售（直营销售）/大客户销售经验者优先考虑； 6.具有较强的市场、陌生渠道开拓能力； 7.责任感强，能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差 8.具有良好的沟通和交际能力，有较强的产品宣讲能力 9.执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。

E13:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：16

1.组装领班:1名，负责每日生产线任务安排并处理相关事务,有组装领班相关经验。
2.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
3.调试员:1名，男性，35岁以下，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能。
4.模具学徒:2名，男性，模具专业，应届毕业生亦可。
5.搬运工:2名，男性，40岁以下，身体健康，可以配合外出送货。
6.食堂阿姨:2名，50岁以下。
7.巡检:2名，两班倒，会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有注塑厂工作经验一年以上者优先。
8.出入库检:1名，长白班，中专以上学历。一年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件。
9.工程技术员:1名，男女不限，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先。
10.电火花:2名，男性，35岁以下，有三年以上工作经验，懂注塑模具。
11.模具设计:1名，男性，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种注塑模具设计。
12.抛光:2名，有塑胶模具抛光，镜面抛光相关工作经验2年以上，能吃苦耐劳。
13.CNC编程员:2名，大专及以上学历，有2年以上编程经验。
14.CNC操机员:2名，男性，35岁以下，有操作高速机工作经验。
15.仓管:女,1名，中专以上学历，两年以上工作经验，做事细心，电脑操作熟练。
16.慢走丝编程:2年以上慢走丝编程经验，熟悉FANUC，MITSUBISHI，EW-450K2，EW-450K3系统。

E15:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：15

1.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
2.塑胶/冲压试模工程师:2名, 男, 高职, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳） 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先
3.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
4.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
5.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
6.文员:1名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。
7.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
8.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
9.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
10.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
11.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
12.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
13.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
14.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
15.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。

E16:苏州医疗用品厂有限公司 职位数：10

1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
4.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
5.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
6.电子产品质量主管:1名, 教育背景：电子类专业大专及以上学历； 工作经验：5年以上品质管理工作经验； 知识水平：掌握相关的电子产品知识，具备一定的质量管理知识； 技能技巧：具有一定的分析、判断、归纳、沟通与协调能力。
7.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
8.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
9.工程/设备主管:1名, 大专, 具体要求： 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
10.质量工程师:2名, 大专以上学历，有良好的英语水平，男女不限，年龄40岁以下，三年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求，无菌医疗器械或医用电气设备企业质量，技术或生产现场管理经验者。有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

E18:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：5

1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
5.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E19:苏州和阳金属制品有限公司 职位数：26

1.总经理（广州）:1名, 1．男，35周岁-45周岁，本科以上学历； 2．制造型企业十年以上从业经验,钣金、冲压经验优先，有总经理工作经验，有电梯五金行业工作经验优先； 3．团队管理强，新工厂建设经验优先考虑。
2.运营副总(广州、苏州):1名, 1.男，30-45岁，企业管理、生产管理类等相关专业本科以上学历； 2.生产性企业十年以上从业经验，有总经理、副总经理等职位实际工作经验，有电梯行业工作经验优先； 3.精通生产、计划、仓库、工程、品质工作管理及团队打造。
3.财务总监（广州）:1名, 1.35-45岁，财务类本科毕业，10年以上财务工作经验，5年以上大中型制造企业财务总监相关工作经验，有上市公司工作经验，熟悉企业上市流程； 2.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 3.出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；
4.工程经理（广州、苏州）:1名, 1．男，35岁以上，工程技术本科以上或具有同等学历； 2．懂得各类机械加工，精通各类机械制图； 3. 10年以上机械行业工程技术工作经验，4年以上经理职工作经验，电梯行业优先。
5.行政经理（广州）:1名, 1. 人资或管理类大专以上学历，男女不限，年龄30---40周之间。 2. 熟悉人资6大模块，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块。 3. 对办公室的行政管理事务较为熟悉，有经历过较为规范的行政管理系统学习或工作的经历。
6.大客户经理 （广州、苏州、重庆）:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售工作经验，至少3年以上销售管理工作经验； 3、负责公司现有大客户维护，新客户拓展； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，抗压能力强。
7.生产主管（苏州）:2名, 1、大专以上学历，5年以上钣金行业或电梯零部件行业生产管理经验； 2、负责生产线的人员管理，品质管控，现场5S管理，熟悉钣金行业的冲压、焊接、剪板、数控冲床、等离子切割等相关工艺和设备； 3、团队意识强，沟通能力和承压能力佳，有外企相关工作经验优先考虑。
8.开发采购（苏州、重庆）:2名, 1、新供应商资源开发，熟悉采购相关工作流程； 2、熟悉产品加工成本核算；根据需求部门需求开发购买性价比高的产品； 3、能看懂常规产品三视图，根据产品要求能够判断产品加工工艺；熟悉工艺成本分析； 4、熟悉模具和设备采购优先考虑 5、条件优秀，且有意向去重庆发展的，也可考虑。
9.核价工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，男性，机械相关专业，5年以上相关工作经验； 2、负责对集团公司采购物料价格的准确、合理性进行审核； 3、熟悉钣金件、机加件、焊接件、塑胶件的相关工艺和价格核算，有新厂房基建过程中的相关物料价格核算经验的优先考虑； 4、责任心强、沟通能力强，有良好的团队协作、抗压精神。
10.工艺工程师（苏州）:3名, 1、大专及以上学历，统计、机械类相关专业； 2、3年以上机械行业IE工作经验； 3、熟悉制造过程中工艺路线和关键工艺参数控制 ； 4、熟练IE手法和其他工艺改善手法。 5、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法；
11.IE工程师（苏州）:1名, 1、男，大专及以上学历，工业工程专业，2年以上IE实际工作经验； 2、熟练使用办公软件，机械制图软件，三维建模软件； 3、负责标准工时制定、生产流程制定、生产绩效评核及追踪； 4、规划生产线，制作生产线配置图，不断对现场进行改善，降低工时，优化生产流程；
12.报价工程师（苏州）:3名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算和产品报价有3年以上相关工作经验； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
13.项目工程师（苏州）:1名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件，英语口语可做一般交流； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算、生产人员的编排及工艺设计有很好的编排； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
14.模具设计工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业，3年以上五金模具设计经验； 2、能熟练运用Office软件，Pro-e，CAD，3D软件，能独立完成产品工序、料带，模具设计男性，熟悉各种塑胶物质； 3、熟悉五金连续模设计，了解工程模、复合模结构；从事过转轴产品、大型厚料折弯件设计工作；
15.电气工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，男性，电气自动化相关专业，5年以上相关经验； 2、精通三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC、伺服、变频器等应用、控制及维修； 3、熟练使用AUTO等软件绘制电气线路与机械图； 4、负责公司所有设备设施的技术管理、预防性维护保养和日常维护工作； 5、工作主动性强、能适应加班，有良好的团队协作、沟通能力。
16.设备组长（苏州）:1名, 1、大专以上学历，男性，机电相关专业，3年以上相关经验； 2、须有各种岗位操作证书如：焊工证、钳工证、低压电工证等； 3、负责公司设备设施的预防性维护保养、日常维护、应急维护等工作； 5、责任心强、能适应加班，有良好的团队协作、沟通能力。
17.SQE供应商质量管理工程师（苏州）:1名, 1、3年以上SQE行业工作经验，熟悉供应商品质管理流程； 2、机械或管理类专业毕业，熟悉品质管理各种手法及工具（QC七大手法、FEMA、SPC、APQP、8D等）； 3、熟悉本行业生产流程工艺，新供应商导入及新品导入流程；熟悉产品标准且能独立识图；能独立管理供应商并对供应商进行辅导；
18.装配组长（苏州）:2名, 1、大专以上学历，3年以上生产管理工作经验； 2、负责产线的生产人员的日常管理，生产产品的质量保证，负责下属作业人员的技能教导和5S管理； 3、熟悉装配线的流程，熟练使用办公软件。
19.成型技术员（苏州）:1名, 1、高中以上学历，2年以上相关经验； 2、男性，熟悉各种塑胶物质。 3、会注塑模具的调试换装，熟悉工艺参数； 4、会简单模具维修并能分析解决注塑机相关问题
20.5S专员（苏州）:1名, 1、负责各车间现场5S活动的推进、监督、检查工作； 2、负责公司5S活动的宣传、培训工作； 3、负责公司5S活动文件的整理、材料的报送工作； 4、具有良好的语言组织能力，具有良好的组织、协调及沟通能力； 5、有5S、TPM、精益生产相关方面经验者优先
21.仓库账务员（苏州）:1名, 1、大专以上学历，女性，2年以上相关工作经验； 2、负责出、入库单据及录入ERP系统做账、所管理物料库存监控及请购、耗材收发的管理、周转工具出入库的登记、部门人员出勤记录； 3、熟练使用Office办公软件，抗压能力、沟通能力强，团队合作能力佳；
22.设备维修工（苏州）:3名, 1、高中以上学历，男性，3年以上机械维修相关工作经验； 2、有高低压电工证、钳工证，懂电气原理和机械原理，能解决各种设备电气故障和机械故障； 3、适应和配合加班，团队合作能力强；
23.数控冲编程技术员（苏州）:1名, 1、高中以上学历，男性，3年以上数控编程相关工作经验； 2、熟练进行亚威品牌数控冲床的CAD编程，能进行机器操作； 3、适应夜班和配合加班，学习能力强，适应和团队合作佳；
24.激光切割机编程技术员（苏州）:1名, 1、高中以上学历，3年以上激光切割机编程和操作经验； 2、熟悉亚威、阿玛达品牌的激光切割机，熟悉CAD编程和机器的操作； 3、团队精神强，吃苦耐劳，适应两班制，能上夜班。
25.综合会计（苏州）:3名, 1、男性，财务相关专业毕业，大专以上学历； 2、生产型企业三年以上会计相关工作经验，熟悉工厂的财务制度和法规，应收应付账款、票据管理以及会计相关的其他工作； 3、具有会计师从业证书，认真负责，积极主动，对数字敏感。
26.计划员（苏州）:3名, 1、大专以上学历，熟悉计划工作的流程和原则； 2、生产型企业二年以上计划相关工作经验，能独立拟定生产计划和进度安排，负责召开生产会议和处理异常； 3、逻辑思维能力强，积极主动，沟通协调能力强，对数字敏感。

E20:苏州朗威通讯有限公司 职位数：11

1.外贸销售员:1.男，大学本科以上学历，国际贸易、英语等专业； 2.CET-6级以上，英语口语流利能独立与国外客户口语沟通交流； 3.有良好的沟通能力及英语函电交流能力； 4.做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神； 5.有灵敏的商业策略思维及优秀的营销资源整合能力；
2.内销员:男，20-28岁，专科以上学历，有PDU、网络设备产品销售经验者优先，主要工作产品的推销，新市场开发，客户的开拓、维护等，优秀应届生也可。
3.平面广告设计（美工）:1.男女不限，大专以上学历，平面广告设计类专业； 2.1至三年广告设计、包装设计、网页美工、宣传册设计等相关工作经验； 3.熟练使用photoshop、Coreldraw等平面广告类绘图软件； 4.性格开朗、工作认真；
4.产品结构工程师:1.大专以上学历，机械、设计制造等相关专业； 2.熟练运用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，具有独立测绘能力； 3.工作认真负责，做事细心踏实，热爱结构设计专业；
5.网店销售员客服:男女不限，1-3年网店运营和维护经验；1.善于分析网店数据，充分利用可用资源以提高公司网店产品销量；2.热爱网络销售工作，能潜心研究网络规则和网店推广；3.做事认真、踏实，有较强的网店销售和客服意识；
6.塑胶模具工:1名，男，中专以上学历，3-5年注塑模制作加工经验，能独立完成整套模具的制作组装，吃苦耐劳，配合加班，会操作铣床、钳床等。
7.外销单证员:1名, 女，大专以上学历，国际贸易、国际物流等相关专业， 1年以上工作经验，有单证员证或报检证优先，有一定英文能力，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神。
8.数控主管:男，25-40岁，学历高中及以上，从事钣金行业3年以上，同行业管理2年以上，要有一定的抗压能力；要会金方圆VT-300数冲的编程以及一些简单的维修；要会CAD和识图；综合工资在7000左右
9.钣金设计工程师:男，20岁以上，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，有车间工作经验（如数控编程、折弯编程、或激光）者优先。
10.模具维修:男，22-35岁，中专以上学历，从事过钣金行业1年以上，会修冲压模、数控模，能上下模，要能吃苦耐劳和一定的团队精神，会修数控冲床或组合模的优。
11.设计学徒:2名，男，20~25岁能熟练使用CAD,PRO/ E\\\\\\\\\\\\\\\\solid works等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可。

E21:苏州怡润模具有限公司 职位数：10

1.成本会计:1. 本科及以上学历,会计或财务管理专业,有会计从业资格证; 2. 一年以上工业企业成本核算工作经验,在吴江区居住优先考虑; 3. 熟悉财务软件,EXCEL,WORD等办公软件; 4. 了解国家财经政策,会计,税务法规; 5. 工作态度上进、积极、踏实,有良好的沟通和人际交往能力、组织协调和承压能力
2.出纳:1. 大专及以上学历,会计或财务管理专业,有会计从业资格证; 2. 一年以上出纳工作经验; 3. 熟悉财务软件,EXCEL,WORD等办公软件; 4. 了解国家财经政策,会计,税务法规,熟悉银行结算流程; 5. 工作认真,态度端正,有一定承压能力.
3.材料会计:1. 大专及以上学历,会计或财务管理专业,有会计从业资格证; 2. 材料会计工作经验2年以上, 财务软件、办公软件应用熟练; 3. 熟悉工业企业成本核算方式; 4. 工作态度上进、积极、踏实,有良好的沟通和人际交往能力、组织协调和承压能力
4.电火花2名（提供食宿）:高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，学徒亦可。
5.模具设计工程师2名（提供食宿）:大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 UG PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
6.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
7.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。
8.CNC技工4名（提供食宿）:高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。
9.试模技术员:① 中专以上文化，24-40周岁之间； ② 从事注塑行业，工作经历满五年以上； ③ 注塑机工艺调试四年以上实际工作经验； ④ 责任心强，有较强的团队意识、品质意识； ⑤ 能够独立上下模，加料。
10.急招线切割技术员2名（提供食宿）:中专以上学历，有塑胶模具厂工作经验2年以上，能熟练操作宝玛机床，熟悉YH系统，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

E25:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2

1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

E27:苏州市振太置业有限责任公司 职位数：1

1.房地产置业顾问（别墅销售）:5名, 大专及以上文凭，男女不限，25到35岁，有房地产和保险等销售经验者尤佳，应届毕业生亦可。工作地点想，相城区太平镇。

E28:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：7

1.销售代表:3名, 大专, 大专以上文化，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有化工、印染、电池、陶瓷、牙膏等行业经验者优先录用。
2.电工:3名, 男, 有电工证，2年以上经验，工作认真负责。
3.品检:4名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。
4.技术人员:6名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
5.采购:1名, 大专文化，有驾照，相关工作经验和机械类专业优先录用。
6.生产管理:1名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
7.仓库主管:1名, 男, 中专, 大专文化，有相关经验。

E29:苏州华纱服饰有限公司 职位数：3

1.英语客服:10名, 英语6级以上，口语良好，擅长沟通，有耐心
2.婚纱礼服质检员:10名, 大专以上，好学上进，责任心强，能吃苦耐劳，服装专业毕业生优先考虑。
3.跟单业务员:15名, 沟通能力强，有责任心，能有效处理超期订单。

E30:苏州宏业软件有限公司 职位数：6

1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力 薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验 薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

E31:上海家鼎建筑装饰设计工程有限公司苏州相城分公司 职位数：5

1.家装销售:8名, 市场营销或装饰设计类相关专业，一年以上相关工作经验，善于沟通协调，表达能力强，熟悉家装行业者优先考虑，欢迎优秀的应届生加入。
2.资深销售顾问:3名, 市场营销或装饰设计类相关专业，两年以上家装行业经验，负责组建并有效管理销售团队，目标执行力强。
3.网销专员:3名, 电子商务、新闻学相关专业，两年以上网络销售与推广工作经验，性格开朗，负责开拓及维护网络营销渠道，及线上线下互动营销的整体正常运作。
4.设计师:高级4名，主案4名；室内设计、美术相关专业，一年以上室内设计工作经验（主案）；三年以上室内设计工作经验（高级）；熟练使用CAD、3D、PS等制图软件，有一定手绘功底，具有良好的沟通能力、语言表达能力。
5.前台:1名, 中专以上学历，熟练运用OFFICE办公软件，懂商务礼仪，吃苦耐劳，有装饰行业相关工作经验优先考虑。

E32:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：10

1.助理工程师:5名, 1.本科学历，理工科专业，2年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析、协调、汇报
2.项目工程师（本岗位要求男生）:5名, 1.本科学历，理工科专业，硕士优先，三年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强。 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报 5.针对各级政府的科技扶持政策(公司会进行政策培训)，结合客户的科研和产业化项目，策划和组织申报项目材料
3.销售顾问师:5名, 1.大专以上学历 2.理解能力较强 3.头脑灵活,反应快 4.有良好的文案能力，可以根据客户提供的素材总结成的报告, 总结能力强优先 5.可以很快的学习新知识，并可以及时地转化为能力
4.商务助理:5名, 商务助理（5名） 1.大专以上学历 2.理解能力较强 3.头脑灵活,反应快 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养
5.专利及商标流程员:1名, 1.本科以上学历，有1年专利事务所工作经验的优先 2.负责专利归档，整理，查询，缴费等工作 3.头脑灵活,反应快 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养
6.专利工程师:3名, 1.本科学历，理工科专业背景 2.负责与客户进行沟通以挖掘专利，保护客户技术，指导客户填写专利技术交底书，进行专利撰写等工作 3.认真负责，学习能力强，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神 4.对知识产权、专利代理有相关了解，有专利撰写经验者或执业证者优先
7.总经理助理:1.大专以上学历，三年以上协助总经理管理类相关工作经验 2.负责办公室的全面工作，努力做好总经理的管理助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 3.有较强的文字功底及良好沟通表达能力 4.熟练操作Office（Word、Excel、Power Point等）办公软件 5.思路清晰，思维严谨，具备较强的综合协调能力和执行能力 6.有一定的管理能力
8.销售经理:1.大专以上学历，有1年以上相关工作经验 2.负责组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标 3.有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络； 4.具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压力强
9.销售总监:1.大专以上学历，有3年以上相关工作经验 2.负责制订年度营销计划和战略部署，制定并分解销售人员具体的销售目标，指导下属的销售业务技能，保证实现公司年度销售目标及市场占有率 3.有较强的市场策划能力和团队管理能力 4.有较强的语言表达能力和培训能力 5.正直、诚实、机智、稳重和较强的抗压能力
10.电话销售:1.大专以上学历 2.以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标 3.负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广 4.针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求 5.普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪 6.从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先

E34:苏州柯瑞德物流科技有限公司 职位数：5

1.销售工程师:4名, 1年以上销售工作经验，具备一定的销售技能、独立的市场开发能力；具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力；责任心强，做事积极、主动、乐观 ；能熟练操作office等办公软件，有驾照，驾驶技术熟练者佳，有从事物流仓储设备销售经验者优先。对销售有浓厚兴趣的优秀应届生亦作考虑。
2.采购物流部助理:1名, 大专学历，机械类相关专业者佳，1年以上采购工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；吃苦耐劳，具有团队意识，工作积极主动性强。
3.销售部助理:1名, 大专学历，1年以上销售助理相关工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；工作积极主动性强，具备良好的沟通能力和服务意识；会CAD绘图软件者优先考虑。
4.SEO网站编辑:2名, 熟悉网站编辑工作；有一定的专题策划、信息采编整合和写作能力；文字功底扎实，写作能力强，能独立写作各种推广文稿；工作认真细致，态度严谨，责任心强；熟悉网站运营和推广，有一定的网站信息采集、编辑推广经验优先考虑。
5.SEO网络营销推广专员:2名, 电子商务类专业，1年以上相关工作经验；电脑操作熟练，懂得利用搜索引擎；能熟练使用各类网络应用； 性格开朗、责任心强、具有较强沟通能力、心理素质过硬； 懂得多种推广方式、搜索引擎优化者优先考虑。

F01:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5

1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。 应届生毕业生优先、免费培训

F02:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F03:深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：3

1.总裁班招生老师:1、大专以上学历，20-30岁； 2.市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可优先考虑 3、形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力； 4、有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力； 5、有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力； 6、有1年以上的销售经验或培训经验者优先
2.总裁班教务老师:1、 负责对班级活动的组织、策划与实施； 2、 为学员营造良好的学习氛围，及时为学员提供服务； 3、检查开课物品的准备及开课时，与讲课老师进行良好的沟通和协商，能系统布署好开课前、开课中、开课后的相关工作及人员安排； 4、及时高效地处理教学过程中的突发事件； 任职资格： 1、外貌形象佳，有气质；已婚已育； 2、本科以上学历，三年以上成人教育培训经验； 3、有大型活动或会议主持经验或有正规商务培训授课经验； 4、热爱教育事业，有心专注于教育； 5、处事细致，个性稳重，善于观察发现； 6、较强的沟通交流协调能力和人际关系处理能力。
3.总裁班课程顾问:1、性别不限，年龄20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑； 2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力； 3、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户； 4、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力； 5、具备一年以上销售经验或培训经验者优先； 6、发展方向：销售助理—销售经理—销售总监—总经理；

F05:宁夏龍鑫贵金属经营有限公司 职位数：7

1.销售经理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.SEO优化专员:2名, 大专, 1、计算机相关专业专科及以上学历；2、熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例；3、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；4、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
3.行政前台:1名, 女, 大专, 1.大专以上学历，形象好，气质佳，性格细致耐心，有经验者优先 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.领导的其他安排
4.投资顾问:大专, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
5.网站建设技术部:2名, 本科, 1、计算机相关专业专科及以上学历；2、能按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、能进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；5、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
6.网络营销专员: 1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作 3. 公司提供带薪培训，入职后提供专业的金融培训，帮助每一位同仁在金融行业越做越强?
7.办公文员:2名, 女, 大专, 熟练操作基本办公软件； 协助市场部做好客户的接待工作； 老板交代的其他事项

F06:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3

1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

F07:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：12

1.人力资源部负责人（苏州，1名）:岗位要求：本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，具有5年以上人事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策；综合素质高，有较强的抗压能力。
2.个代部负责人（苏州，1名）:岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
3.支公司负责人（苏州，2名）:岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。
4.营销服务部负责人（六县一市，数名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。
5.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。
6.综合文秘岗（苏州，1名）:岗位要求：男，全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。
7.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
8.出单岗（苏州，数名）:岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
9.理赔管理岗（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。
10.企划管理岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，精算、统计等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。
11.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
12.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名） 岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

F08:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6

1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月 职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等； 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月 岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月 岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-45周岁

F09:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1

1.律师助理/催收专员/案件调查员:职位描述：（非信用卡销售岗位） 1、受各大银行委托，协助处理信用卡逾期账款。 2、通过电话提醒或上门拜访等方式与信用卡欠费用户进行沟通，教导客户正确缴费方式，偿还欠款。 3、通过团队协作，共同完成既定目标。 任职要求： 1、大专以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用 备注：该职位为迪扬资产苏州分公司招聘：（职位月收入4000—15000元、加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成）

F10:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：4

1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。

F11:苏州展盛贸易有限公司 职位数：4

1.销售代表:（10名） 薪资5000-10000 岗位职责： 1.通过电话方式对公司产品全力宣传、推广、开发新客户； 2.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 3.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 4.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标； 岗位要求： 1、专科及以上学历(有经验可以放宽条件)； 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际； 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险、贴现等金融企业），欢迎对销售较有兴趣的应届生。
2.咨询专员:（10名） 薪资5000左右 岗位职责： 1负责开拓市场渠道，开发及维护目标企业（主要为江浙沪规模以上企业）； 2.积极拓展和维护与企业客户的良好合作关系，包括商务拜访、业务撮合、业务接待等； 3.建立客户服务台账，定期与客户沟通，与客户维持良好的长期合作关系； 4.积极跟进潜在意向客户,促成业务成交； 5.推广公司业务，扩大市场影响；积极主动完成公司制定的月销售指标； 岗位要求： 1、全日制统招专科及以上学历； 2、专业不限。金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先； 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际，具备合理的知识结构与综合能力； 4、工作积极主动、耐心热情，踏实稳重，责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、一年以上工作经验，有无经验都可以，但有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者可以优先（如：银行、基金、证券、保险等金融企业），对销售较有兴趣的应届生也可。
3.电话销售:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金 岗位职责： 1.通过电话开发筛选目标客户，进而介绍公司的业务内容； 2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作； 3.积极主动完成公司制定的月销售指标； 岗位要求： 1.高中大专及以上学历； 2.声音甜美，口齿伶俐，热情开朗，应变力及责任心强，有良好的电话沟通技巧和服务意识，善于发现和总结问题； 3.有良好的抗压能力，工作积极主动，愿意挑战高薪； 4.市场营销，财务，经济学等相关专业毕业（有电话营销经验优先考虑，优秀应届生亦可）；
4.业务助理:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金 职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.敏锐的市场分析和判断能力，良好的语言表达和沟通能力； 3.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力； 4.专业不限，从事过金融行业销售工作者优先。

F12:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：11

1.销售:5名, 底薪2000-3500+提成。 岗位要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.分公司经理/团队管理:5名, 薪资5000+奖金。 职位要求:1、大专或以上学历， 有销售团队管理经验； 2、了解金融行业，有证券、股票工作经验者优先考虑； 3、有一定的策划、规划以及管理能力，较强的沟通和协调能力，对数据有一定的敏感性； 4、具有团队合作精神，可以与多个部门共同合作，积极协调各方资源，达成销售目标； 5、熟练使用office等常用软件。热爱金融行业，做事认真细致，具有高度责任心。
3.财务助理:2名, 岗位要求：1、学历大专及以上。2、具有会计上岗证，会计学专业或热爱金融。3、有会计从业经验，有在此行业发展的强烈愿望。4、踏实、勤奋、有上进心，富有成功的激情，渴望创造财富，有勤奋学习和钻研的精神。5、较高悟性，勇于学习，具有良好的工作心态。5、高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神，工作细致，认真，严谨。6、苏州本地户口。
4.财务总监:1名, 岗位要求：1、主管会计经验3年以上。2、具有敏锐的调查力、协调力。3、金融行业优先。
5.风控专员:2名, 岗位要求：1、学历大专及以上。2、具有证券从业资格证。3、热爱金融行业、并有在此行业长期发展的愿望。4、踏实、勤奋、工作认真、仔细、具有高度责任心。
6.风控总监:1名, 岗位要求：1、3年以上证券从业经验。2、金融学专业。3、具有高度的风险意识，工作认真、严谨。4、学历大专及以上，具有一定的管理经验。
7.总经办主任:1名, 岗位要求：1、具有较强的沟通、协调能力。2、具有较强的计划、实施能力。3、掌握管理、法律、文秘等相关知识，具有相关从业经验者优先。4、学历大专及以上。
8.人事专员:1名, 薪资3000-5000。岗位要求：1、具有人事从业经验1年以上。2、具有较强的招聘能力、组织实施能力。3、工作细心、认真积极主动，学历大专及以上。
9.股票操盘手:1名, 1、大专以上学历，专业不限，经济类，理工类专业优先。2、人品端正，谦虚好学，自信果敢。3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。4、熟悉双边市场，至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验。5、有实盘账户稳定记录优先。
10.电子元器件助理:1名, 职位要求：1，女性，大专以上文凭；熟悉采购、供应链管理流程；有2年以上电子元器件销售（村田、TDK或主动元器件销售）、采购相关工作经验优先。2，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；3，做事认真仔细，具有全局意识；在供应商管理方面具备管理手段。4，有高效率的、高质量的工作风格；具备良好的职业操守，诚信；为人诚恳，原则性强。
11.客服:2名, 薪资3000-5000。 岗位要求：1、大专以上学历，有客服经验者优先。2、普通话标准，沟通谢谢能力较强者优先。

F13:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7

1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

F14:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8

1.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
2.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
3.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
4.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
5.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
6.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
7.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重
8.置业顾问:10名, 大专及以上学历，有销售经验或对房地产行业有强烈意愿的可适当放宽学历。有销售热情，有亲和力。

F15:宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司 职位数：4

1.团队经理:1、负责带领团队销售财富管理产品，完成团队销售业务指标； 2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度。
2.理财经理:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3.渠道拓展主管:1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如高端地产、奢侈品牌、高端物业、商会等； 2、制定当月的市场渠道开发与合作的计划及方案； 3、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4.行政前台:1、负责公司行政事务操作； 2、要求形象佳，接受过礼仪方面的培训，具服务意识。

F16:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：7

1.教育咨询老师:5名, 1、负责招生咨询工作，完成招生计划； 2、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心； 3、有教育培训行业工作经验、有教务管理经验、演讲经验、咨询顾问工作经验者优先考虑； 4、成熟稳重、韧性好，富有责任感，有较强的团队意识，能承受巨大工作压力，具备独立工作能力和良好的沟通协调能力。
2.初、高中数学、英语、物理、化学老师:1、各5名，统招师范专业本科及以上学历，相关专业毕业。 2、对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 3、热爱教师工作，富有耐心、爱心、责任心；熟悉中小学生的生活及学习特点。 4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
3.班主任:5名, 1、负责班级管理工作； 2、大专及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 3、热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力； 4、自信、稳重、言谈举止大方得体。
4.招生主管:1名, 1、本科及以上学历，有丰富的招生管理经验，了解咨询工作流程。 2、综合管理能力强，具有教育培训行业管理经验。 3、热爱学习和教学，热衷于投身教育事业，责任心强，具有较强的组织，计划，控制，协调能力。
5.少儿英语老师:5名, 1、负责少儿英语教学工作，完成教学任务，达到教学目标。 2、英语专业大专以上，其他专业英语需6级以上，发音准确。良好的中英文表达能力。 3、热爱教育事业，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心； 4、有良好的团队合作精神和抗压性。
6.市场推广:1名, 1、大专及以上学历，市场营销与策划等相关专业优先； 2、同职位任职一年以上市场推广活动执行管理经验 ； 3、较强的市场开发能力，逻辑思维强，有一定的市场分析力、创新力和执行力； 4、善于团队管理与自我管理 ，有团队意识，能够带领整个团队共同努力完成任务。
7.少儿语文老师:3名, 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、理解并认同北京四中网校文化，有较强的抗压性。 3、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理； 6、性格开朗，善于调动学生学习积极性；7、有教学、家教经验者优先。

F17:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：6

1.置业顾问（售楼处）:10名, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2200+高提成）
2.专案:具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
3.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
4.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力
5.助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。（转正薪资：1800+380+提成）

F18:苏州江乐投资咨询有限公司 职位数：4

1.客户经理:1名, 男女不限，大专及以上学历，具有较强的团队领导能力，协调工作能力强，做过房产类工作者优先。
2.业务员:10名, 男女不限，高中及以上学历，善于沟通，做事认真负责，肯吃苦，敢于挑战高薪，有经验者优先。
3.电话客服:20名, 岗位职责： (1)负责公司产品的销售及推广；根据营销计划，完成部门销售指标； (2)办公不需要外出，属于售前客服，给客户介绍所销售的项目。 任职资格： (1)高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； (2)1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；没经验可免费培训。 (3)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；肯吃苦，想做销售。 (4)良好的客户服务意识；有责任心，能承受一定的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
4.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历，善于沟通，做事认真负责，学习能力强，相关营销专业者优先。

F19:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.门店客服:本科, 1.本科及以上学历（全日制或自考）； 2.不限工作经验，金融类专业优先； 3.能吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
2.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
4.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F22:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4

1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F23:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

G+1:苏州丰亿塑胶有限公司 职位数：19

1.项目工程经理:英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。
2.项目工程师:3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
3.模具设计师:5年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
4.模具前期分析工程师（DFM工程师）:5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
5.塑胶QE:大专及以上学历，英语4级或听说读较为熟练，能熟练回复英文8D报告，有汽车或医疗产品的质量管理经验
6.塑胶QC:1以上QC经历，责任心强，能适应两班制；
7.钳工师傅:5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责；
8.钳工补师:1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉；
9.编程师傅:男,要求大专以上学历,有4~6年以上工作经验.
10.CNC操机:3年以上CNC操作经验；会磨刀，熟悉法兰克、牧野系统；
11.EDM师傅:3年以上EDM操机经验，有普通群基火花机 或 镜面夏米尔火花机操机经验者优先；
12.磨床师傅:2年以上摇平面磨床工作经验；熟练使用各种测量仪器
13.注塑领班:5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
14.注塑技术员:23周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试；
15.试模技术员:23周岁以上，精通注塑机调机，熟悉工艺流程；
16.注塑部工艺工程师:负责注塑工艺条件的优化以及标准化，协助解决技术难题。要求有较高的注塑工艺技术水平，对注塑机的工作原理以及维修有一定认识，了解各种工程材料的特性，相关工作经验7年以上；
17.CAD学员:CAD看图、画图、出图，懂3D软件；
18.模具学徒:初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、抛光、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
19.铣床师傅:2名, 3年以上模具铣床操作经验；

G+10:苏州众康生物科技有限公司 职位数：13

1.经理助理:1名, 女，大专及以上学历，形象气质较好，具有较好的语言表达能力，性格较外向，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强，免费住宿。
2.健康咨询师:3名, 大专及以上学历，营养学等相关专业，有扎实的营养理论基础，善于沟通，富有亲和力，做事严谨认真，免费住宿。
3.市场专员:6名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强，免费住宿。
4.健康顾问:8名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先，免费住宿。
5.中医文化推广员:5名, 普通话标准，五官端正，无不良嗜好，注重自身言行，喜欢中国中医养生文化，能较好与人交流，能吃苦耐劳，免费住宿。
6.储备主管:5名, 热爱营销工作，自信心强，不服输，不安于现状，有责任心和事业心，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，2014届毕业生在校曾任班、校级干部，市场营销、工商管理等专业可优先，免费住宿。
7.储备经理:2名, 喜欢营销岗位，有责任心和事业心，无不良嗜好，乐于助人，敢于担当，吃苦耐劳，勤奋好学，免费住宿。
8.销售主管:2名, 1年以上会议营销团队管理经验，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、组织，管理能力，免费住宿。
9.区域经理:2名, 3年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力；事业心强，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、管理能力，做事雷利风行，敢为人先。
10.客服文员:6名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户售前、售中、售后的服务，免费住宿。
11.财务专员:2名, 大专及以上学历，财务相关专业，熟悉办公软件，有一定的财务管理意识；做事踏实、肯干、细心，责任心强，品行端正，为人正直。免费住宿。
12.人事主管:2名, 大专及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上人力资源部门工作经验，具有较扎实的人力资源理论知识；对公司人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，能独立操作公司的招聘、培训、社保、绩效管理等模块；有很强的激励、沟通、协调能力，事业心、责任心强。
13.总经理助理:1名, 女，大专及以上学历，形象气质较好，具有较好的语言表达能力，性格较外向，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强，免费住宿。

G+11:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：2

1.销售总监:2名, 男女不限，大专以上学历，从事相关行业，带过团队，有经验者优先
2.销售业务员:3名, 男女不限，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。

G+12:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：3

1.平面设计师:2名, 1、性别男性、年龄20—35岁 2、学历：大专以上 3、能够熟练操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
2.平面设计助理:2名, 1、学历：大专以上 2、性别男性、年龄20--35岁 3、能够操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件 4、在工作中应以虚心学习的态度为己任 5、有一定的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
3.执行督导助理:2名, 男, 1、学历：中专以上 2、年龄：20—30岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有驾驶证，并有驾驶经验者优先 6、有相关执行工作经验者优先

G+13:苏州市兰陵办公设备有限公司 职位数：6

1.销售经理:5名, 男性3名，女性2名，大学专科以上学历，具有市场营销、企业管理等相关专业知识，一年以上相关工作经验。挑战高薪，愿结识高端人脉，性格外向，思维敏捷，具有良好的团队协作精神。
2.售后服务工程师:5名, 大学专科以上学历，具有计算机、电子技术、网络管理等相关专业知识；一年以上相关工作经验，具有局域网的规划、实施及维护经验；吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
3.客服专员:2名, 大学专科以上学历，形象气质佳，具有客户关系管理、营销管理、企业管理等相关专业知识，具有良好的沟通协调能力和服务意识，普通话标准，积极乐观，相关经验者优先录取。
4.人事经理:1名, 大学本科以上学历，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；三年以上人力资源管理相关工作经验；思维敏捷，具有良好的沟通能力。
5.出纳:1名, 女性，大学专科以上学历，具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识；做事积极、细致、耐心，思维敏捷，为人诚实，一年以上出纳工作经验，具有初级会计师职称者优先。
6.主办会计:1名, 大学本科及以上学历，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、金融、法律等相关专业知识；熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识；做事积极、细心，为人真诚，五年以上财务管理经验，具有中级或以上会计师资格。

G+14:苏州成科自控设备有限公司 职位数：15

1.电子研发工程师:4名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有一定的实际布版经验，有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先。
2.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
3.仓库管理员:1名, 男女不限，年龄20-28岁，中专以上学历，熟悉办公软件，细心踏实，有一定的文件管理经验和语言沟通能力。熟练操作ERP系统，有仓库管理经验者优先。可接受应届毕业生。
4.作业员:男女不限，年龄18-30岁，电子相关专业，有半年以上电子产品工作经验。
5.机械研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；.熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
6.售后服务工程师:10名, 中专以上学历，电子技术、电工、机电一体化相关专业，有电工证，从事电工、懂电气原理，能够看懂电路图，认识电子元器件，善于沟通，电气设备调试和维修工作经验二年以上，能配合经常出差，有售后服务经验者优先
7.变频器研发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
8.液压机械研发工程师:2名, 男性，熟悉液压系统工作原理，能够独立设计液压工作系统，熟练操作二维、三维软件（CAD\\\\\\\\\\\\\\\\UG\\\\\\\\\\\\\\\\Pro/E）等，有1年以上研发工作经验。
9.采购助理:2名, 女性，有日常采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理； 协助财务部跟供应商每月的对账工作； 完成主管交代的任务。 具有1-2年以上的采购助理工作经验；熟悉采购运作流程；有机械、电子行业采购经验；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳勤奋，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。电脑操作熟练，会使用ERP系统。
10.材料会计:1名, 女性，中专以上学历，财务专业，工作认真负责，有材料核算经验者优先。
11.跟单员:2名, 女性，中专以上学历，有工厂工作经验，了解基本生产流程，有跟单或计划工作经验者优先。
12.普车工:3名, 男性，23-33岁中专以上学历，有3年以上普车操机经验，能独立识图，独立加工，根据图纸要求能提出简易工装治具方案。
13.齿轮工:2名, 男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
14.仓库发料员:3名, 男女不限，中专以上学历，每日对电子仓库/机械仓库/整机仓库按生产要求发料，认识电子/机械物料，有仓库工作经验者优先。
15.电子仓库管理员:2名, 男女不限，中专以上学历，认识电子物料，熟悉仓库管理流程有1年以上仓库管理经验者优先。

G+15:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：7

1.运营总监:职位概要： 负责各分校运营管理、制度及团队建设、人员素质考评等日常管理工作，并根据企业战略目标制定各分校运营发展规划； 岗位职责: 1、协助总经理制定各分校发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将分校内部管理制度化、规范化； 2、制定各分校的组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度； 3、制定各分校年度、季度、月度市场推广、公关方案，并推动实施； 4、组织、监督分校各项规划和计划的实施； 5、协调分校人员同各部门之间的对接工作； 6、推进各分校企业文化的建设工作； 7、负责各分校可能发生的危机处理工作； 8、完成领导交办的其他相关工作或任务； 任职资格： 1、10年以上工作经验，至少5年以上企业高层管理经验或其它教育行业同岗位工作经验，教育、培训、工商管理等相关专业； 2、有相对丰富的教育产业公司运作和资本运作经验； 3、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟知教育培训领域，具备较强的管理能力，了解教育培训行业发展趋势，有广阔教育培训人脉，有极强的项目风险把控能力，熟悉行业动态及运营发展趋势； 5、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力； 7、一经录用，待遇从优！ 薪资待遇：8000-10000（也可面议）
2.销售总监:岗位描述： 1.督促销售人员的工作； 2.销售计划的制定； 3.定期的销售总结； 4.销售团队的管理； 5.每月每位销售人员的绩效考核的评定： a,开发客户的数量； b,拜访客户的数量； c,客户的跟进； d,销售指标的完成； 6.销售人员的计划及总结； 7.上下级的沟通； 8.制定不定期的促销活动； 7.销售人员的素质和专业培训； 8.销售策略的运用； 9.对于反对意见的处理； 10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3）5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 综合月薪：底薪（3000-5000）+提成
3.各科教师:职责: 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作 2.针对学生情况，对其个性化的课程进行准备与讲授 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课 任职条件: 1.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点有一年以上相关授课、辅导经验 2.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 3.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通 薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000——8000不等 ；
4.班主任学习管理师:岗位职责： 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现； 2.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决； 4.做好与家长的沟通工作。 5.配合咨询部，教务部，教学部完成校区的教育教学任务； 6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，教育师范类相关专业优先； 2.喜欢教育行业，熟悉班主任工作。 3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，有较强的亲和力。 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000-5000不等 ；
5.教育咨询师:职责： 1.负责对学员客户的需求进行分析以及对公司教育产品的咨询服务。 2.负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作。 3.根据公司业务流程对学生客户的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管、教务工作。 任职条件: 1.具备相关销售或教育行业相关经验者优先。 2.擅于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质好。 3.教育学、心理学和市场营销专业者、或有实际教育产品营销经验者优先 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3500-5000不等 ；
6.行政文员:工作职责： 1. 负责访客的接待登记工作； 2. 会议室和接待室的管理； 3. 接听、转接咨询电话； 4. 做好报刊、信件、快递的收发工作； 5. 保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序； 6. 协助行政部组织、安排公司各项活动； 7、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录； 8、及时做好公司企业文化的宣传； 9. 及时完成上级交办的各项工作。 任职要求： 1. 能独立处理行政相关的各项事务性工作，应变能力强； 2. 有前台工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3. 五官端正，形象良好，稳重气质佳，亲和力强； 4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5. 年龄要求18岁-28岁。 薪酬福利： 1、底薪 +绩效奖金 + 各类补贴，月均2500——3500不等 ；
7.美工设计:岗位职责： 1.公司网站页面设计，广告页面设计； 2.参与公司部门制定活动网页界面设计方案； 3.网页整体细节页面设计； 4.网站设计图切片、页面制作、代码编写； 5.根据编辑所提供文字及链接设计制作首页宣传滚动图； 6.根据公司近期活动或主题需要，设计与本网站有关的广告图片，保持风格新颖，符合网站特色； 7.活动现场主视觉设计； 8.KT版、易拉宝、旗帜条幅的设计等。 任职资格： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2.较强的平面设计功底，熟练使用各类设计相关软件； 3.较好的文字功底，具备专题策划、制作能力； 4.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有过网页设计、平面设计，参与过市场策划者优先； 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3000-5000以上，具体根据设计能力面议 ；

G+2:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7

1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。 岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。 岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 熟练操作CAD。 任职要求： 2年以上软装设计工作经验。 男女不限，长相端正，气质好。 强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。 良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。 任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。 岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析； 任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。 任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

G+3:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：4

1.内贸销售:10名, 男女不限； 学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限； 学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.总经理助理:1名, 性别：男 性格开朗，有亲和力； 有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件； 思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系； 有相关总经理助理工作经验优先； 有驾照。
4.销售助理:1名, 负责协助公司销售管理工作，订单下达，跟进销售进度，按时上报销售数据报表，对接客户做好服务工作； 有相关公司销售助理工作经验/客服工作经验优先；有较强的沟通能力、学习能力、执行力，性格温和；熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据处理和报表制作，办公室等工作。

G+4:高创（苏州）电子有限公司 职位数：14

1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
6.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
7.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
8.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
9.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
10.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
11.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
12.售后维修技术员（RMA技术员）:1名, 大专, 1、懂得维修相关流程，有维修P板相关工作经验2、会使用电烙铁、示波器等
13.试作技术员:1名, 大专, 大专及以上学历，电子信息相关专业，一年以上工作经验；主要负责样机机台组装﹑送测﹑问题对策﹑包装﹑入库
14.关务专员:1名, 本科（含）以上学历，物流相关专业；有报关证的优先；

G+5:群光电子（苏州）有限公司 职位数：13

1.人事:2名, 大学专科，一年以上工作经验经验，沟通协调能力强，英文四级以上，熟悉办公软件，人力资源职业优先
2.PE/PM工程师（急招）:5名, 大专, 一年以上工作经验，英文四级以上，听说读写能力较强，项目管理，新产品导入与跟踪等工作
3.ME工程师（急招）:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机电一体化相关专业，车间设备维护、保养、调试等工作，吃苦耐劳配合加班
4.CQS客服工程师（急招）:4名, 大学本科，英语专业，英文六级以上，应届毕业生亦考虑，有客户服务经验者优先
5.SQE/QE工程师（急招）:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有供货商管理相关经验，产线原材料异常处理等工作，专案处理，异常分析处理及追从，制程优化改善等工作
6.钳工师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区钳工经验3年以上
7.模具设计师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区模具设计3年以上
8.磨床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区磨床技术1年以上工作经验
9.铣床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区铣床技术1年以上工作经验
10.业务主管:1名, 大专, 八年以上工作经验，沟通协调能力强，可配合加班，有Camera行业业务主管相关经验者优先
11.生产组长:5名, 中专, 三年以上工作经验，流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
12.机构工程师:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机械设计相关专业，熟练使用CAD、PRO/E等绘图软件及产品设计跟催等工作
13.厂务机电设备工程师:2名, 大学专科，一年以上工作经验，机电相关专业，负责厂区内重要公共设备，负责整体规划管理，有多年相关机器维修保养等经营

G+6:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：12

1.店总:有相关工作经验者优先。
2.传菜员:有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿，综合工资3000元左右。
3.服务员:30名, 男女不限，有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
4.人事专员:2名, 男女不限，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
5.前台主管:1名, 男女不限，有相关管理经验，有良好的服务意识。
6.前台接待:3名, 男女不限，能适应夜班，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
7.茶楼服务员:2名, 限女性，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
8.洪登记餐厅主管:1名, 男女不限，有良好的沟通能力及服务意识，服从领导安排。提供食宿。
9.财务收银员:20名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。
10.保安兼工程:2名,
11.杂工（客房清扫、洗碗工）:若干
12.销售经理:15名, 女,

G+8:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：4

1.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、高中、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏州、吴江、常熟和昆山
2.冲锋队销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责协助区域铺市活动，完成销售任务； 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、高中、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏州
3.营运专员:1名, 女, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。 任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，大专以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏州
4.核销专员:1名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。 任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，大专以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏州

G02:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10

1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；

G05:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：6

1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。

G06:苏州网商天下信息技术有限公司 职位数：7

1.招聘专员:1、大专以上学历，专业不限；1年以上工作经验； 2、拥有人力市场，人才网络，校园招聘，人才猎头招聘工作经验，具有一定人力服务机构接洽经验。 3、 分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
2.淘宝客服:1、大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2、 具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3、 具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力。
3.天猫店长:1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
4.淘宝美工:1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 3、能够独立完成店铺的设计
5.运营经理:1、大专及以上学历，1-3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩；
6.销售代表:1、全日制大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、吃苦耐劳，能适应较强的工作压力。
7.网络运营工程师:1、专科及以上学历，营销推广、微信运营、活动策划等相关工作经验 2、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验。 3、有微信公众平台运作经验； 4、熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业。

G07:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1

1.营业储备店长:10名, 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。 员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。

G08:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：9

1.商场营业员:3名, 身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名, 有商场管理经验，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.工厂品管专员:1名, 食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
4.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
5.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
6.工厂包装工:3名，男女不限，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。工作地点园区。
7.工厂生产操作工:5名，40周岁左右，能吃苦耐劳，身体健康。
8.质检人员:1-2名，生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
9.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

G09:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：7

1.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
2.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
3.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
4.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
5.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
6.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
7.电工、焊工、管工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）

G11:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8

1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

G15:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7

1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
6.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
7.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

G18:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：7

1.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
2.司机:1名, A1A2驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
3.草坪维护（储干）:2名, 大专以上学历，草坪园林园艺专业。
4.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
5.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
6.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
7.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。

G19:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12

1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
5.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
6.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
7.外协采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
8.仓管员:2名, 男, 25-40；中专以上；工作地点:盐城、东台 1、电脑操作熟练，能配合加班，会开叉车； 2、ERP操作经验者优先。"
9.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
10.冲压工:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、二年以上冲压车床操作经验； 2、能独立架模，看懂产品图纸，懂测量尺寸； 3、能开模、修模者优先。
11.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
12.系统管理员:1名, 男, 25-40;大专以上;工作地点:盐城、东台 1、一年以上五金制造业ERP系统维护经验，熟悉天思系统； 2、工作态度积极，对电脑硬软件及网络管理有深刻的认识与丰富实践经验。

G20:江苏凯融科技股份有限公司 职位数：4

1.设计师:6名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
2.业务员:12名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验，形象好，气质佳，具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
3.总经理助理:1名, 女性，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，能看懂CAD图纸，会用AUTOCAD画图者优先考虑，三年以上总经理助理工作经验。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，三年以上中央空调现场管理经验，有一级或二级建造师证者优先考虑。

G23:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：11

1.五金仓管:2名, 中专, 年龄20-35岁，熟悉塑胶模具配件及工作，责任心强。
2.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
3.IPQC:4名, 女, 熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
4.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
5.清洁工:2名, 男, 男性，40-50岁，能吃苦耐劳，有工厂打扫工作经验
6.品管文员:2名, 女, 熟悉使用各类办公软件，做事认真负责。
7.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
8.模具设计:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
9.研磨师傅:3名, 男, 20-40岁，有两年以上塑胶模工作经验，会按图加工，成型研磨。
10.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
11.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

G24:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：4

1.销售经理:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.区域销售总监:1名, 1、男女不限、30周岁以上，大专以上或同等学历，至少5年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备团队建设及领导能力、执行力、谈判沟通能力、口头表达能力优秀； 3、对市场有敏锐的洞察力，会分析市场，制定营销策略，带动团队完成销售目标，有驾照者优先。
3.销售助理:1名, 1.有2年以上销售助理工作经验，女26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；
4.出纳:1名, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有2年以上出纳工作经验；女26周岁以上； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务.

H01:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3

1.营销储备干部:2名, 大专以上，2年以上团队管理经验，沟通及组织能力强，能吃苦，具有较强的营销能力和市场开拓能力。能协同团队完成公司安排的营销任务和其他任务.
2.营销助理:2名, 大专以上，性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，组织协调能力好，有业务助理经验的优先，应届毕业生亦可。
3.营销顾问:15名, 性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。组织协调能力好，有业务经验的优先，普通话标准，有上进心，思维敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能独立进行客户开发和产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，应届毕业生亦可。

H02:姑苏区晋加通信服务部 职位数：4

1.中国移动客户经理:20名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，应届毕业生亦可。
2.会计:1名, 女，30岁以上，大专以上学历，已婚已育，持有会计上岗证且三年以上会计工作经验，有管理经验、沟通能力强、做事认真负责。
3.中国移动营业厅营业员:10名, 女，21岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
4.文员:3名, 女，22岁以上，大专以上学历，熟练操作电脑，沟通能力强， 有责任心，做事认真，有二年以上工作经验，已婚已育者优先。

H03:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：15

1.网管:1名，大专及以上学历，计算机相关专业，负责公司电脑及网络相关事宜。
2.销售部助理:1名，大专学历，女，熟悉办公软件，吃苦耐劳，有销售内勤、助理岗位经验优先，已婚已育者优先考虑。
3.总经理助理:1名，协助总经理处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通、协调能力强。
4.出纳:1名，有会计上岗证，有出纳相关经验，持有C1驾照，能独自驾车。
5.销售人员:3名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
6.营销策划专员:1名，大专及以上学历，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等，熟练使用PPT和办公软件。有广告公司设计经验者有限考虑。
7.项目经理:1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
8.生产主管:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
9.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
10.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
11.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有压力容器钣金加工工艺经验优先。
12.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
13.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
14.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
15.焊工:电焊3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。

H04:江苏奥兰德投资管理有限公司苏州园区分公司 职位数：14

1.市场经理:1名, 1、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业，本科以上学历；2、五年以上市场营销经验，二年以上儿童游乐行业工作经验；3、熟悉市场各环节营销策略流程；4、有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；5、较强的语言和文字表达能力，数据分析能力；6、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力；7、具有良好的领导能力和团队合作精神；出色的人际沟通能力，组织开拓能力。
2.店长（储备店长）:2名, 1、2年以上儿童相关行业店长工作经验；2、受过销售管理、店铺管理、服务等方面的培训；3、熟悉儿童市场的特性；4、具备极强的客户服务和沟通意识；5、耐心、细致、思维活跃、领悟力强；6、具有良好的团队精神和较强的协调能力。
3.零售行业销售经理:1名, 1、大专以上学历，2年以上零售行业工作经验和团队管理经验；2、具优秀的业务开拓能力；3、熟悉区域内零售行业供应商情况；4、具一定的创新意识，较好的学习、沟通能力。
4.活动策划主管:1名, 1、广告策划、市场营销等相关专业毕业大专及以上学历；2、一年及以上活动策划相关工作经验者优先；有幼教儿童亲子类相关工作经验者优先；3、有较强的客户服务意识；4、熟练使用Microsoft Word, Excel、PPT 等office办公软件；熟练使用CDR/PS等制图软件者优先；5、熟知活动的运作流程，熟悉各类活动组织策划流程，具有丰富的现场执行经验；并且能够独立策划各种类型的活动。
5.市场推广专员:1名, 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；有网络媒体资源者优先；有销售和管理经验者优先；有幼教儿童亲子类相关工作经验者优先；2、有一定文案功底和美工功底，参与过大型活动方案撰写的优先；3、思维活跃、性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
6.教学主管:2名, 1、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调教学工作中的突发事件；3、负责培训、指导教学团队，提升学员学习满意度；4、 贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促；5、完成学校对于内部营销，学员进度等工作的要求。
7.教导老师:3名, 1、往届毕业生，能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心，愿意从事与儿童有关的事业；3、有教育工作经验者优先录取。
8.课程顾问:3名, 1、负责中心的课程销售工作，达成销售目标；2、负责维护客户关系；3、 负责客户推荐以及客户续费工作；4、协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动；5、定期完成报表及工作总结，并积累销售案例、服务案例。
9.专业导师:2名, 1、教授幼儿课程、保证授课质量、准备教案、研发课程、教室及教具的维护和管理、定期跟家长沟通，提高满意度。
10.见习生:10名, 1、能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心，愿意从事与儿童有关的事业；3、教育与人文、管理学、销售学相关专业。
11.储备干部:2名, 1、能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心，愿意从事与儿童有关的事业；3、有服务行业工作经验者优先录取。
12.教导老师:2名, 1、音乐、美术、歌唱、舞蹈、跆拳道、体育等相关专业，能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心，愿意从事与儿童有关的事业。
13.水族维护:2名, 1、机电、机械等相关专业，能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心，愿意从事与儿童有关的事业。
14.前台接待:4名, 1、专业不限，能吃苦耐劳，学习能力强，认同公司企业文化与企业同发展；2、有耐心。

H07:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：5

1.董事长秘书:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，211、985院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员:1名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。

H08:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：13

1.产品配色师:2名, 1,空居摆饰,美术相关专业,22-40岁,色彩敏感度高，有相关家具厂配色工作经验优先; 2,热爱美术,熟悉布艺沙发,皮沙发的颜色搭配,材料及配饰; 3,熟练运用AutoCAD,photoshop等相关设计软件; 4,具有良好的团队协作精神和创新精神,富有创造力,有激情.
2.软装设计师:2名, 1、室内设计或相关艺术设计专业，大专及以上学历； 2、有较强的沟通及谈判能力，有创新意识，有成功的高端客户服务经验优先； 3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY、CORELDRAW、ppt等软件。会绘制3D室内效果图，手绘设计方案和施工图能力强； 4、熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化，有相关家具行业者优先。
3.制图员:2名, 1、熟练操作制图软件AUTOCAD+OFFICE办公系统软件； 2、熟练掌握3DS-MAX+PHOTOSHOP制图软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、有工作经验者优先。 一经录用，待遇从优。 工作地点：海安
4.市场维护:3名, 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、勤奋、诚实，有责任心，具备市场开发维护能力； 4、具有良好的协调沟通能力； 5、家具、建材及其它关联行业优先。
5.行政总务:1名, 1、1年以上行政主管工作经验； 2、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备等。工作地点：海安
6.主办会计:1名, 1、男女不限，全日制大专以上，会计或财务管理专业，有会计证； 2、3年以上主办会计工作经验，从事过家具企业财务管理者优先； 3、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制，以及总账和明细账的处理； 4、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉金蝶KIS标准版财务软件； 5、为人务实、工作认真细致，恪守职业道德，具高度的责任心和敬业精神，沟通能力好。工作地点：海安
7.应付会计:1名, 1、财务或相关专业中专以上学历，有会计上岗证； 2、一年以上财务类工作经验，有家具行业经验者优先； 3、熟悉使用windows办公软件Excel、Word等，熟悉材料仓库进销存管理优先； 4、工作认真细致，严谨，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。工作地点：海安
8.电工:1名, 1、有电工证，在家具厂工作经验者优先； 2、熟悉机械原理及结构，熟悉各种安全规范； 3、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。工作地点：海安
9.品质管理员:1名, 1、负责公司进出产品的质量检查工作； 2、负责对公司产品合格数的统计工作； 3、负责产品率的分析工作； 4、对所承担的工作全面负责；
10.文员:2名, 熟悉电脑操作，做事细致认真，有相关工作经验者优先。
11.平面设计（淘宝美工）:2名, 1.能熟练运用Coreldraw，Illustrator，PHOTOSHOP等设计软件； 2.能独立完成测量、制图等设计阶段工作，为客户量身设计家具的搭配方案； 3.有良好的团队合作意识，抗压性强，能够承受较大的工作压力
12.家具淘宝客服:2名, 1.打字速度快，能同时与多个旺旺客户沟通！ 2.耐心，热情，熟练用淘宝旺旺和QQ,喜欢与客户聊天沟通。 3.对网络销售感兴趣，熟悉淘宝网，拍拍网交易操作流程的优先考虑。 4.全职，要求能长期做，能承受工作压力，
13.仓管:熟悉仓库管理制度及流程，有仓库管理工作经验优先，工作地点：海安 。

H09:深圳市太奇学路网络科技有限公司苏州分公司 职位数：1

1.教育咨询顾问:10人 要求： 岗位职责 1、性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育销售工作； 2、积极参与、配合指定辅导会展及宣传活动； 3、负责招生咨询的接待，与家长和学生进行教育（学习方法、家庭教育）方面的沟通，针对学生的学习情况能用黄冈中学网校（www.huanggao.net）资源给予解决方案，推荐给需要的学生和家长使用； 4、维护管理现有招生资源； 5、协助做好辅导、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案； 6、与辅导部、指导部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯； 任职资格 1、大专以上学历，专业不限，形象气质好； 2、主动热情、勤奋踏实、有韧性，能承受高强度前提下的工作压力； 3、热爱教育事业，为人正直，具有良好的团队合作精神； 4、懂教育心理学或教育销售，沟通能力强，能洞察客户心理，掌握客户需求； 5、普通话流利，有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识； 6、学习能力强，小一至高三某一年级段各学科基础扎实。 7、在教师行业或销售行业业务突出者优先考虑录用（优秀应届毕业生在校期间担任学生干部优先）。

H10:苏州三掌信息科技有限公司 职位数：9

1.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、工作表现突出可提升为业务主管。
2.业务经理:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 4、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 5、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 6、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 7、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 8、完成上级领导交办的其他工作。
3.广告销售:1、负责公司广告的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加广告销售范围
4.广告销售经理:1、带领团队完成公司下达的互联网和移动互联网的广告销售及市场活动赞助指标，并具备独立开发客户的能力 2、整合公司内部、外部资源，结合公司现有客户需求提供专业化服务，建立长期稳定的合作关系 3、负责广告客户关系维护，识别捕捉商业机会,根据客户需求制定方案
5.软件测试工程师:1、分析产品需求，根据需求编写测试用例； 2、负责网站及APP部分模块的性能压测； 3、负责网站主要路径的自动化测试； 4、负责IOS、Android APP的主要路径自动化测试； 5、负责网站API接口的自动化测试； 6、负责APP API接口的自动化测试； 7、发现跟踪bug，评估分析质量，验证bug的修复； 8、根据项目编写测试计划，完成测试执行及测试报告； 9、收集整理软件问题，推动软件问题及时合理的解决
6.Android开发工程师:1名, 1、和需求分析师进行积极的沟通，理解需求并可以从开发角度提出自己的观点； 2、负责软件项目的功能模块设计及相关过程文档的编写； 3、根据产品需求完成Android应用的开发，能独立处理和解决遇到的技术问题； 4、负责Android产品的单元测试和接口测试，并配合测试人员进行功能测试和集成测试； 6、积极学习新技术，并能够主动分享。有能力参与技术攻关。
7.商城产品流通（兼经理）:1、根据市场需求策划商城活动并执行。 2、按需求进行商城产品的采购。 3、负责公司商城产品的产品规划、设计和产品生命周期管理； 4、负责产品及商家的引入 5、负责与供应商的关系维护 6、不断完善和优化产品，提升产品的用户体验度和用户满意度。 7、领导商城部员工展开工作。 8、完成公司商城盈利指标。
8.商城专员:①商城及自贸区产品信息、后台订单数据审核； ②产品上传、下架，促销活动政策制定； ③商品下单 ④商品、大屏出入库管理，库存管理。
9.硬件安装工程师:1 、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除 2、公司内部计算机系统的日常维护（软件及硬件设备） 3、办公互联网络、电话网络的组网、维护， 4、网络系统及电脑常用软硬件安装、日常维修维护， 5、网络设备及办公电脑的配置选型， 6、协助综合管理部做好日常行政和后勤保障工作

H12:苏州旷远生物分子技术有限公司 职位数：5

1.研发主管:岗位职责： 1.参与公司新产品的研发及原有产品的优化，能够对所参与项目出现的问题提出独立见解。 2.随时关注本行业的技术和产品动向，为公司新开项目提供方向。 3.熟悉公司产品的特点和使用建议，为技术服务做好准备；熟悉公司体系文件要求，配合公司生产部、质量部完善和执行公司体系正常运转。 4.参与公司IVD产品注册申报文件的编写。 任职资格： 1.分子生物学，药理学，遗传学等相关专业硕士及以上学历或者从事基因检测行业三年以上从业者。 2.熟悉引物设计，taqman探针设计，MGB探针设计，质粒构建，蓝白斑筛选等分子生物学技术手段。 3.具备独立分析问题和解决问题的能力，具备团队合作精神，有良好的组织和协调能力和沟通能力。 4.有IVD三类医疗器械产品的注册申报经验者优先 5.熟悉公司产品的特点和使用建议，为技术服务做好准备；熟悉公司体系文件要求，配合公司生产部，质量部完善体系文件和监督体系的运转。
2.渠道销售经理:岗位职责： 1、主要负责销售渠道的开拓和挖掘，开展渠道管理和渠道关系的维护； 2、具有一定的心内、神内医药或试剂检测行业背景和客户资源，能够独立开发客户； 3、提升公司品牌形象，挖掘潜在客户、维护客户关系； 4、根据公司目标和年度计划，保障公司销售计划的完成，提高市场占有率； 任职资格： 1、至少有三年以上检验科分子检验领域试剂销售经验或者神内、心内科药品销售经验； 2、善于沟通交流有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力； 3、负责产品销售方面各类数据的收集整理，汇总分析，并能认真进行书面总结； 4、有较强的语言表达能力，有良好的客户服务意识和责任心； 5、具有大型医药企业或外企工作经验者优先。 6、热爱销售工作，具有较强的团队协作理念，有良好的人际关系处理技巧；及时了解市场发展情况、产品销售信息，客户、代理商动态以及项目的发展情况，并能及时妥善的处理好销售中发生的突发事件；
3.技术支持:岗位职责： 1、负责区域内公司产品的技术支持； 2、对于客户提出的技术问题，做好沟通、答疑、解难等工作； 3、分析销售过程中出现的产品技术难题，提出处理意见； 4、产品资料的整理与推广； 5、提出产品技术问题及处理改进意见，及时做好沟通交流和客户安抚工作； 6、协助公司产品的宣传和推广活动， 7、能适应出差； 任职资格： 1、生物学或相关专业本科及以上学历； 2、有丰富的实验理论与操作经验，尤其在分子生物学、分子药理、药筛等方面有相关的研究背景，精通荧光PCR技术； 3、具备独立分析问题和解决问题的能力，具备团队合作精神，良好的组织协调能力和沟通能力； 4、具备优秀的书面英语能力，可无障碍快速阅读、检索专业医学文献。
4.试验员:岗位职责： 1、参与公司新产品及技术服务的研发，独立承担领导布置的所负责项目模块的试验工作； 2、随时关注本行业的技术和产品动向，不断获取行业最前沿技术资讯，尝试理论到实践的转化； 3、熟练掌握公司产品及其他技术服务的生产及制备，为生产部、质量部、技术支持提供专业指导； 任职资格： 1、生物技术专业、临床药学、药学或相关专业本科及以上学历； 2、一年以上工作经验，有丰富的实验理论与操作经验，尤其在分子生物学、分子药理或基因诊断等方面有相关的研究背景及实操经验，精通PCR技术及构建质粒载体经验，了解荧光PCR技术（有诊断试剂开发经验者可放宽条件）； 3、具备独立分析问题和解决问题的能力，具备团队合作精神，良好的组织协调能力和沟通能力； 4、具备一定的书面英语能力，可阅读、检索专业医学文献。 5、有申报三类医疗器械经验者优先
5.QC:岗位职责： 1、负责公司水系统水质相关指标的日常监测； 2、负责公司净化厂房相关指标日常监测； 3、负责公司商业化试剂盒的原材料检验； 4、负责公司商业化试剂盒的中间品、半成品、成品的检验； 5、负责公司报批试剂盒的日常稳定性检验； 6、负责质量部内部操作文件的起草、编制、运行、维护，日常仪器的使用记录等； 7、负责质量部月度相关报表的编制； 8、负责公司其他需要QC配合的相关事宜。 任职资格： 1、生物学相关专业本科及以上学历； 2、1~2年体外诊断试剂（分子类、免疫类）公司研发和质量检验工作经验； 3、具有实验室工作经验（包括但不限于实验操作、实验室管理、文控等经验）； 4、具备一定的书面英语能力，可阅读、检索专业医学文献。 5、有申报三类医疗器械经验者优先

H13:苏州海盛汽车销售服务有限公司 职位数：13

1.客服主管:1名, 1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、具有2年以上汽车行业的客服工作经验；
2.客服专员:1名, 1、女性，中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，有客户服务工作经验优先；； 3、具备良好的的客户关系知识、社交礼仪知识、客户的维护、客户回访的技巧、基本的汽车维修知识； 4、具有较好的沟通能力和亲和力，具有一定的数据分析能力；
3.销售顾问:3名, 1、中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、有销售经验或市场营销专业优先。
4.仓库管理员:2名, 1、高中或中专以上学历，熟练操作excel等办公软件； 2、良好的协调能力，责任心强，做事认真细心，为人正直诚实、勤恳踏实 ； 3、个性乐观开朗，富于合作精神，乐于接受新事物，积极向上，乐于接受和挑战新事物； 4、有汽车行业仓管经验的优先。
5.会计:1名, 1、中专以上学历，财务类相关专业，有会计从业资格证； 2、熟悉增值税政策法规，熟练操作一般纳税人账务处理； 3、熟练使用办公软件，熟练操作用友、金蝶等财务软件； 4、诚实稳重，细致严谨，具有良好的团队协作精神及全局意识；
6.文员:2名, 1、女性，中专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直
7.事故专员:1名, 1、 汽修专业中专或以上学历，有驾照； 2、 具有1年以上汽车行业理赔工作经验优先 3、 具有良好的人际交往和沟通能力以及良好的服务意识、职业素质； 4、了解国家对于汽车产品质量保证相关法律法规，熟悉汽车维修保养、保修等综合业务流程
8.售后服务顾问:2名, 1、中专以上文化程度，有汽车驾驶执照，较强的服务意识和责任心，从事售后服务顾问工作经验一年以上，懂得汽车维修及汽车保险知识优先考虑 2、良好的心态，优异的语言表达与沟通能力，能够察言观色，善于洞悉客户心理，形象良好，亲和力强 3、负责车辆进店维修的接车服务，负责与客户沟通各项维修费用的报价和洽谈，负责车辆维修完毕交付客户的流程服务。
9.理赔服务顾问:2名, 1、中专及以上学历，持有驾照； 2、熟悉4S店事故车接待流程，了解汽车维修理论及保险理赔知识； 3、工作认真负责，有较强的团队合作精神；有较强的工作责任心； 4、良好的沟通能力、服务意识和职业素质。
10.机修中工:若干名 1、中专及以上学历，具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力； 2、具有善于分析和高效独立解决车辆故障问题的能力； 3、有1-2年以上的汽车维修经验；责任心强，诚实、有上进心； 4、熟悉4S店售后服务流程，持有驾照，待遇从优。
11.钣金中工:若干名 1、具有良好的服务意识和团队协作精神，责任心强； 2、精通汽车钣金工艺，能独立完成较大事故车辆的钣金装配工作； 3、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
12.油漆中工:若干名 1、能吃苦耐劳，做事心细认真，团队精神佳； 2、有成本意识，能合理利用和节约辅料； 3、喜欢油漆行业，1年以上工作经验，有健康证明。
13.油漆、机电学徒:若干名 1、初中及以上学历, 好学，诚恳，有责任心； 2、能够吃苦耐劳，服从企业管理。

H14:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：13

1.销售部长:1名, 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、10年以上相关销售经历
2.资深网络推广:1名, 1、 大专及以上学历，计算机相关专业 2、 5年以上网络推广营销经验； 3、 熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索；
3.大区经理:7名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，以及相关的区域管理经历； 3、基本工资+电话费补助+出差补助+车旅费报销+高薪提成+高额的营销激励奖=月薪（年薪30万）；
4.业务代表:8名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，优秀应届生也可；
5.文员（采购或者生产）:1名, 1、女性，大专及以上学历，机械类或文科类即可； 2、电脑使用熟练，有采购或者生产文员经验优先； 3、具有高度责任心、工作细心； 工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
6.电器工程师/技术员:1名, 1、 电器自动化专业，大专及以上学历； 2、 3年以上工作经验；
7.JAVA开发工程师 3-5名:任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业； 2、工作年限不受限制，根据经验和能力的不同，公司将进行职位和薪资级别的划分，欢迎各位初级/中级/高级开发工程师应聘（至少1年Java开发经验为佳）； 3、有电子商务、商城项目开发经验者优先。
8.前端开发工程师 3-5名:1.本科以上学历，1年以上前端相关工作经验； 2.熟悉W3C标准，可以制作出能通过W3C验证的HTML网页，具有丰富的页面跨浏览器制作经验；
9.IDC运维工程师 3-5名:1.男，23－35岁，大专以上学历，计算机或网络等相关专业； 2.有2年以上IDC运维、服务器/网络设备运维经验；
10.B2B电商平台运营经理 2-3名:1、本科及以上学历，电子商务3年以上经营，有成熟的理论知识； 2、熟悉B2B平台搭建及运营方式，有成功运营经验；
11.天猫运营2-3名:1、精通淘宝运营推广，具有3年以上的B店运营经验者优先； 2、具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整；
12.美工/网页设计3-5名:1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验；
13.招商经理&专员:2名, 1、性别不限，22-40岁，大专以上学历，工商管理，新闻传媒等专业 2、具有销售2年以上从业经验，有本行相关工作经验者优先 3、形象气质佳

H15:苏州维联网络科技有限公司 职位数：6

1.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
2.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
3.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
4.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
5.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

H16:苏州德仁高科信息技术有限公司 职位数：3

1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。

H17:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3

1.高级销售工程师:5年以上销售经验，有仪器销售经验优先，有较强的市场开拓能力和客户公关能力，服从公司领导，年薪制；
2.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
3.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。

H19:江苏融许众拓投资管理有限公司 职位数：3

1.理财经理:五险一金 底薪3000-8000； 1、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 2、熟悉了解金融行业，对销售抱有极大的热情 3、有一定客户资源或销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可 公司提供丰厚的薪资待遇，广阔的晋升发展空间。 工作时间：双休（9：00－－17：30），正常法定节假日，五险一金
2.团队经理:五险一金 底薪6000 要求： 1)专科以上学历，金融、经济、国贸、财经、营销等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.招聘主管:1)专科以上学历，金融、经济、人事、行政等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，丰富的招聘经验 3)制定招聘计划，熟悉招聘流程，完成公司定期的招聘计划

H21:苏州新邦物流有限公司 职位数：8

1.仓管员:8名, 男性优先，年龄20-25周岁，高中或中专以上学历，熟悉电脑操作；具有一定仓管工作经验者优先，熟知仓库操作和管理方法；有实施“6S”现场管理经验，懂得仓库物品存放的相应规定。
2.物流专员:20名, 男性，年龄20-25周岁，大专以上学历，专业不限，有一定应变能力和学习能力，吃苦耐劳，熟悉电脑，打字速度40/分钟；
3.司机:5名, 男性，35-40岁以下，初中以上学历；为人正直，无不良记录，能够服从公司安排；2、三年以上驾龄、B2以上驾照、有货运从业资格证及身体条件证明；驾驶技术熟练，熟悉苏州周边路线。
4.调度员/统计员:4名, 男, 大专以上学历，26岁以下，统计学等相关专业毕业；思维缜密，对公司数据反应敏锐，具有较强的数据分析判断能力；能吃苦耐劳，适应经常出差。
5.物流经理、主管:3名, 大专以上学历，2年以上行业工作经验。
6.储备干部:8名, 男, 28岁以下，本科以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生；有良好的职业道德，沟通协调能力强，高效的执行力和团队合作精神。
7.会计（收银员）:5名, 大专以上学历，会计、财务管理等专业，欢迎应届毕业生；熟悉excel，财务等办公软件操作，熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度；能独立处理公司账务、会计核算、报表、税务处理及其他相关工作。
8.搬运工、叉车司机:男, 20-30岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，原则性强，坚决服从直属上司及公司的安排者优先考虑；须有叉车证书。

H26:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：10

1.车间主任助理:8名, 1、大专学历； 2、具有一定的沟通协调能力，语言表达能力强， 3、能吃苦耐劳，有毅力和责任心；
2.IE改善（应届生亦可）:1、大专及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、工作责任心强，具有团队合作精神； 3、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 4、计算机应用熟练，掌握CAD等软件。
3.模具工:5名, 1、 有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
4.质量工程师:2名, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性
5.加工中心熟练工:3名, 1、中技以上学历，机械、数控类相关专业 2、具备熟练的岗位操作技能，可独立完成全过程操作 3、品行端正，身体健康
6.技术项目经理:3名, 新产品开发的策划、组织协调，负责项目的评估分析，负责项目的进度、质量、成本和范围，负责内外信息沟通，大专以上学历，机械制造专业，从事汽车零部件的优先。
7.技术部副部长:1名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备10年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术；有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
8.检验员:20名, 中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力。 如果是应届毕业生，要先在车间一线实习三个月。
9.技术工程师:5名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备3年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术。有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
10.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。

H30:苏州拓胜机电工程有限公司 职位数：9

1.机电工程师:中专以上学历，3名，至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术(精通液压技术者优先)，具有较强的现场施工技术监管经验，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。
2.现场机电工程管理人员:三年以上正规专业公司的机电工程安装管理经验，或者五年以上中大型工厂的厂务管理经验（强悍的技术背景出身），具备严谨、务实、专业的工作作风。工程绘图熟练，电脑办公软件基本熟练。沟通能力很强，年龄不限，学历不限。有驾照者优先。
3.安装电工领班:有三年以上安装电工经验，必须持有效的有电工证，经验丰富，责任心强。
4.焊工领班:有三年以上手工焊以及氩弧焊经验，必须持有效的有焊工证，经验丰富，责任心强。
5.电工:三年以上专业安装电工经验，有电工证。
6.焊工:三年以上专业电焊经验，电焊经验丰富的优先。
7.经理助理:中专以上学历，电脑熟练。
8.节能工程师:2名, 中专以上学历，熟悉机电环保工程领域的节能技术(精通电气和液压技术)，能够独自完成现场勘查，方案和图纸设计，具有节能领域多个项目的实践经验。
9.销售工程师:熟悉电气和液压，具备业务开拓的能力，良好的沟通谈判能力，吃苦耐劳。

H33:苏州宝家丽智能科技有限公司 职位数：6

1.天猫店长/运营经理:2名, 任职资格： 大专及以上学历，两年以上天猫店长或运营经验；熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议.
2.平面设计主管（淘宝）:4名, 任用资格 ： 大专以上学历，平面设计相关专业；两年以上设计公司工作经验；有线上工作经验，会html代码的优先；熟练掌握办公自动化软件（WORD、EXCELL、PPT）.
3.电商设计经理:3名, 任职要求： 大专及以上学历，5年以上平面设计经验，至少2年电商设计团队管理经验；具备系统的设计理念，专业的设计出身；准确把握公司电子商务各项目设计主题和理念，眼界开阔、敏锐、独到。出色的美术功底，丰富的视觉表现力；熟悉电商模式与流程，思维活跃，有创意； 有广告公司设计经验，且做过电商设计管理职位者优先考虑。
4.文案策划主管:2名, 任职资格： 大专及以上，2年以上大型品牌公司（相关行业）文案策划经验；文笔流畅、文字表达能力强；有较强的分析能力和行业趋势的敏感度；产品文案策划相关经验者优先。
5.人事专员:3名, 岗位要求： 大学本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；熟悉人力资源招聘流程，2年以上招聘、培训模块工作经验；能够熟练运用各种办公软件，能够迅速接受并熟练掌握与本公司相关的各方面知识。
6.推广主管:5名, 岗位要求： 有1年以上电子商务相关工作经验； 有网购经验（淘宝买家信誉度一钻以上），熟悉网购人群的需求和心理特点； 熟悉淘宝平台特点和各项政策规则，了解直通车和钻展投放规则，精通直通车钻展投放者优先，有淘宝开店经验者优先； 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。

H34:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数：1

1.市场部地区推广/销售:1、市场营销等专业大专以上学历，有电子商务、零售、房产或保险销售经验；2、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；3、具有良好的商务谈判和商务拓展能力；4、良好的个人品德素养，以及良好的职业道德操守；5、能吃苦，有服务意识。销售起薪：3500元起。福利：双休，五险一金，带薪年休假及其他假期。

H35:苏州华美世居不动产经纪有限公司 职位数：5

1.底薪4000——直招豪宅置业顾问（业内第一高端品牌）:1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 工作经验：一年以上；优秀毕业生优先考虑。
2.销售管培生（底薪4000+高额提成+晋升空间+教育培训+社保公积金）:1、 大专及以上，市场营销专业优先考虑； 2、 有一年以上销售经验者优先考虑； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
3.行政助理:1、22岁以上，大专及以上学历； 2、有团队协作精神，服务意识强，能够承受工作压力； 3、人品端正，形象佳，亲和力强； 4、协调性强，有较强的管理能力。
4.法务专员:1、23岁以上，法律专业本科及以上学历，应届毕业生优先 2、通晓民商法相关法律事务及法规，熟悉企业内部管理流程，有房地产企业工作经验者优先； 3、责任心强，善于沟通，诚实正直，行事稳健； 4、通过司法考试，有驾照者优先。
5.人事助理:1、年龄22-26岁，男女不限， 2、本科及以上学历，人力资源专业毕业。 3、拥有较好的职业形象、普通话标准、亲和力强；

H36:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：9

1.模具设计:1名, 高中(职高), 1、模具相关专业。 2、能熟练运用pressCAD及UG 3、能独立完成产品工序、料带。 4、从事冲压模具设计行业3-5年经验。
2.钎焊师傅:1名, 1、性别：不限，28-45岁，中专以上学历； 2、在钎焊、烧结行业5年以上工作经验； 3、从事过氨气电炉烧结铜管，分解铜焊与银焊工艺优先； 3、能够对烧结出的不良产品做出原因分析并制定改善对策，最终效果确认。
3.快丝操机师傅:1名, 1、性别：不限，28-48岁，中专以上学历； 2、加工制造行业二年以上经验； 3、从事冲压模具加工，能够编写程式与操机加工。
4.品质QE工程师:1名, 1、性别：不限 年龄：25岁以上，高中以上学历。 2、负责解决产品质量过程中所出现的质量问题，回复客诉报告及分析产品不良原因。 3、任职资格：2-3年品质工作经验，了解QC七大工具，会系统善于使用8D报告进行不良品分析跟时改善。 4、负责从样品到量产整个过程的产品质量控制寻求通过测试，控制及改进流程，以提升产品质量。
5.磨床作业员:2名, 1、性别：不限 年龄：20-35岁，学历：中专以上。 2、模具加工制造行业1年以上； 3、能熟练操作磨床设备（大水磨和小磨床）。
6.模具维修工:2名, 1、性别：不限，年龄：25周-35岁，学历：中专； 2、具有从事五金冲压模具维修三年以上，有维修深拉伸模优先； 3、熟练使用平面磨，铣床，氩弧焊等配套设备； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极，能服从工作安排。
7.生管助理:1名, 1、生产工令单的制作，追踪，统计； 2、产品直通率的汇总，问题点反馈，追踪、统计； 3、生产计划的跟催，产品的及时入库追踪； 4、委外产品的管理； 5、领导交待的其它事项。
8.IE工程师:1名, 1、制定标准工时，有效控制人力成本； 2、计件数据库的建立，维护； 3、IE七大改善和方法创新； 4、生产布局，工装夹具的改善； 5、分析及改进线平衡，优化员工配置； 6、物料损耗分析和改进； 7、改进员工激励方法，运作流程。
9.产品技术员:2名, 1、新品技术研讨，方案树立，初步报价，计划作成； 2、新品模具开发的参与协调(模具式样，模具DR，模具承认，系统上传)； 3、新品样品试样：材料的确定和申购，客户要求确认，样品品质改善； 4、新品技术资料(管理工程图，作业指导书)； 5、新品用生产JIG，测试JIG设计，制作； 6、确认客户技术方面的沟通，供应商的技术支持等；有TS16949产品开发经验者优先； 7、技术小批生产组织和过程问题点解决； 8、量产中产品技术问题改善 ，参与品质对策分析。

H37:苏州肯德基有限公司 职位数：1

1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇： 月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

H38:苏州明浩电子有限公司 职位数：11

1.生产经理（电子部、硅胶部）:1名, 男, 1、男性，大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先.
3.销售代表:2名, 大专应届毕业生，市场营销或国际贸易专业,英语四级以上。
4.保安班长:1名, 1、初中以上学历，45周岁以下，退伍军人优先录取 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系统，有1年以上保安工作经验。
5.生管文员:1名, 女, 女性，大专以上学历，熟悉办公自动化，有文员经验者优先。
6.采购:1名, 1、女性，大专以上学历，具备基本的英语读，写能力，有1年以上工作经验优先 2、熟悉采购作业流程，了解统计方法及ISO9000质量管理体系 3、熟练操作办公自动化，工作认真负责，责任心强，善于沟通。
7.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1以上。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
8.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
9.印刷车间主任/班长（硅胶部）:2名, 1、男性，高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强。 3、熟悉硅胶、塑胶等产品印刷工艺，同行优先。
10.客服工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上。 2、沟通能力强，能有效的独立处理客诉并独立制作8D报告。
11.储备干部:6名, 男4名，女2名 1、专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。

H39:江苏仕德伟网络科技股份有限公司 职位数：6

1.百度销售代表:20名, 1.良好的客户服务意识；专业不限，市场营销、电子商务专业优先； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力。
2.百度客服专员:20名, 1.大专及以上学历，本科优先，专业不限，电子商务、软件技术专业优先。有客户服务、销售经验者优先。优秀应届生亦可； 2.熟练操作计算机，有一定的网络知识基础； 3.学习能力强，热爱互联网行业，对职业发展有追求； 4.性格要求乐观、积极。具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准。
3.技术客服:10名, 1.专科学历以上，平面设计、艺术设计等专业优先，有一定客户服务知识和能力。 2.office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3.性格要求乐观、积极。具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准。 4.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
4.网络推广专员:10名, 1.大专及以上学历，本科优先,专业不限。有客户服务、销售经验者优先。优秀应届生亦可； 2.熟练操作计算机，有一定的网络知识基础； 3.学习能力强，热爱互联网行业，对职业发展有追求； 4.性格要求乐观、积极。具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准
5.大客户销售代表:5名, 1.限女性，形象气质佳；专业不限，市场营销、电子商务专业优先 2.大专以上学历，受过市场营销、公共关系等方面的培训，能独立完成工作； 3.优秀的写作能力，熟悉各类宣传推广的方法，熟练操作办公软件。 4.有责任心，能承受较大的工作压力。
6.行政助理:2名, 1.大专以上学历,专业不限，管理类专业优先； 2.人品端正、吃苦耐劳、办事细心，有耐心；性格开朗，有较好的沟通能力和组织能力； 3.工作责任心强，诚恳敬业，有良好的团队合作精神； 4.有良好的服务意识，能够处理好员工内部关系； 5.有一定的微信公众平台维护经验者优先。

H41:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：12

1.模具主管:1名, 男，5年以上管理经验，10年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历。
2.模具制作:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先。
3.QE工程师:1名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力。
4.品质检验员:2名, 一年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先。
5.总经理助理:1名, 男，25-38周岁，英语八级或口语熟练，有相关工作经验。
6.模具设计:1名, 男，25-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。
7.冲压主管:1名, 男, 男，大专及以上，28周岁以上， 制造业5年以上从业经验，生产主管从业经历3年以上，熟悉TS16949，能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5S管理，具有一定的沟通协调能力。
8.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念。
9.采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先。
10.安全员:1名, 有相关经验3年以上，熟悉IS014001、OHS18000、QC080000体系，有安全员资格证书。
11.二次加工组长:1名, 两年以上攻牙点焊工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力；熟练攻牙机、点焊、清洗机调试及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。
12.包装组长:1名, 两年以上包装工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。

H42:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：15

1.销售助理（内勤）:5名, 工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 要求： 大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题
2.电子商务专员:1名, 职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。 要求：1.20-30岁,女，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
3.电子商务部门助理:1名, 工作内容 1、协助部门主管管理部门行政事务 2、协助部门销售人员统计客户信息、统计销售数据 3、与公司财务对接，申请开票等 4、部门项目的参与 要求 1、大专以上学历 2、熟悉OFFICE办公系统 3、服从安排
4.文案活动策划:1名, 要求：1. 较强的文案写作功底、策划能力，能够文案编辑，能够独立策划线上线下活动，能独立撰写文案，能对线上线下活动进行统筹并执行。具备一定的文案整合能力及写作能力，富有创意，思路清晰敏捷，能独立完成产品推广方案的策划； 2. 熟悉互联网专题制作，能熟练使用Dreamweaver、Photoshop等常用软件；特别了解对微信微博等产品的深入了解以及运用； 3. 积极主动，使命必达，能够承受较大工作压力；具有较强的沟通协调能力，亲和力强，积极乐观，执行力强； 4.有电子商务行业的策划推广工作经历的优先考虑； 工作岗位描述： 1.负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写； 2.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造公司良好的形象； 3.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划
5.财务助理:1名, 1、年龄22-35周岁，大专以上学历，财经类相关专业； 2、有会计上岗证者优先； 3、有良好的应变能力、认真细致的工作态度； 4、具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。 5、已婚已育者优先。 岗位职责： 1、主要负责应收账款的录入 2、现金日记账、银行日记账登记、开票 3、月末结账，清点和银行结算业务 4、审核财务单据，整理档案，管理票据：协助上级审核记账凭证、核对，调整账目。 5、服从公司领导安排，协助各项行政类事务
6.财务经理:1名, 1:负责公司的全面财务会计工作。 2:负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。 3:解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。 4:分析检查公司财务收支和预算的执行情况。 5:审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。 6:审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。 7:定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。 8:负责定期财产清查。 9:承办总经理交办的其他财务工作。 10:加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。 11:保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
7.客服:1名, 任职资格： 营养或医学相关专业，中专及以上学历；有亲和力，具备电话沟通技巧与客户关怀；普通话流利，良好的语言和文字表达能力，声线好；责任感强，有敬业精神，良好的团队合作精神；有营养或医学相关客服工作经验或有奶粉客服工作经验者优先；良好的电脑操作能力，熟练操作办公软件。 工作职责描述 新开发消费者跟踪回访、消费者服务跟进；负责接听并记录客户来电，及时准确解答客户提问；对客户进行定期回访，了解宝宝成长状况和产品使用状况，提升品牌形象；为0-3岁宝宝的家长提供育儿方面咨询的解答和建议；掌握公司产品知识及各项相关制度，为客户提供专业化服务；主动了解客户需求和期望，满足客户要求，同时反馈公司；负责处理消费者投诉及反馈，及时转入相应处理流程,跟踪投诉事件，督促事件按时完成；参加公司和本部门安排的业务培训；现场终端活动的参与。
8.微信推广策划:1名, 工作职责描述 1、以产品为对象，分析客户需求，挖掘产品背后的故事，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述、使产品描述符合品牌特质。 2、负责公司新产品优势捕捉，进行宣传，推广，方案策划。图册创意设计及宣传资料的文案撰写。 3、品牌、产品宣传，公司宣传文案的撰写及更新。 4、根据市场销售需求，提供日常销售方案支持。 5、负责公司宣传页，产品画册文案工作。 6、市场推广及促销方案文件的拟稿。
9.微信文案:1名, 职位描述： 1、负责微信公众号运营推广工作。 2、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容。 3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。 4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。 5、负责传播计划的执行，及时有效的与各相关部门沟通并融洽的合作，顺利推进整体项目进程。 任职要求： 1、善于沟通与协作, 有责任感,表达能力强,有争先的团队精神。 2、有微信或app推广方面工作经验或广告公司策划。 3、酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣。 4、具备成熟的微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行等。 5、具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化。 6、有较强的数据分析能力，有优秀的文案写作能力，图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广。 7、熟悉微信产品的传播规律，具备投入到网络新媒体领域的激情和兴趣。
10.销售经理:1名, 1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
11.店长:店铺的日常管理工作 跟踪落实产品促销计划及效果跟踪 安排店内员工的工作，培养有潜力的员工 完成每日销售报表的制作，并上传至公司 对店铺形象进行维护与管理 做好日常区域布置与陈列 负责店内客诉处理
12.摄影师:1．有2年以上拍摄经验，有拍摄婴儿照经验优先 2、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨 3．要安排督导摄影助理的工作。 4．要全权负责客人的拍照(内景、外景)，力求拍出风格
13.洗护项目采购:岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关护肤品及用品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。岗位要求： 学历要求：大专或以上性别要求：女语言要求：英语 + 普通话专业要求：不限年龄要求：25-35工作年限：2年以上
14.包材采购:岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2.负责公司相关产品的包装材料供应商开发及采购工作； 3.根据项目采购部的需求，订立产品采购计划及周期管控； 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、1-2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。
15.食品采购:2人 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。

H43:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：8

1.联谊活动主持人:1名, 1、 品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、 无经验、有良好基础者，可由公司培养，有行业经验者优先； 3、 女/男，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验。 4、 月薪3000左右
2.销售代表:25名, 1. 性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~20000
3.储备健康管理师:15名, 1. 热爱养生保健行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 无经验者公司逐步培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~10000
4.店长:2名, 1. 进取心强，善于团队合作和顾客亲情服务，熟悉体验店操作流程。 2. 有1年以上本职经验，医药类专业者优先； 3. 女/男，18岁以上，高中、中专以上。 4. 店长年薪10万
5.营销策划经理:1、 熟悉行业市场特点，熟练掌握业务操作流程，有良好业绩经历。 2、 带队能力强，有客户开发和市场拓展能力，重视人才发展，善于培养员工。 3、 女/男，25以上，大专以上，2年以上本职经验。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事劳动法律知识，有人事管理3年以上经验.； 2、 能熟悉绩效管理，人员培训，人员招聘流程。 3、 女/男 25岁以上，大专以上，人力资源专业佳
7.人事专员:2名, 1、 能熟悉操作电脑，普通话标准，头脑机敏，有沟通能力。 2、 负责招聘、培训，离职入职管理 3、 人力资源专业，应届生优秀者优先 4、 有人事经验者佳
8.客服专员:5名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 女，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验；

H44:苏州赛华仪控股份有限公司 职位数：4

1.销售:10名, 1、大专及以上学历，市场营销或机械类专业等，有电力、化工、气体应用方面的阀门销售经验优先考虑。具备良好的心理素质，性格开朗乐观，善于交流，语言表达清晰；2、具有团队精神、工作责任心强、对销售感兴趣。
2.电气工程师:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化/自动控制专业，2年以上电气设计工作经验；2、熟悉低压电气设计，懂常用PLC组态；熟练运用AutoCAD、Proe/UG等制图软件及Office办公软件；3、具有良好沟通协调能力、工作责任心强、团队合作能力强。
3.人事专员:1名, 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限；2、2年以上技术制造企业招募、培训、员工关系管理经验；3、熟悉各种招募渠道，培训方法；4、良好的的沟通技巧，抗压能力、团队合作能力。
4.总经理秘书:1名, 1、大专及以上学历，文秘或管理类专业；2、1年以上行政文秘或助理工作经历；3、优秀的表达能力，沟通能力，思维灵活，团队协作能力。

H45:苏州统业物流有限公司 职位数：15

1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
7.现金出纳:大专以上学历，会计相关专业，有会计从业资格证；人品端正，为人正直，熟悉金蝶K3软件或有工作经验者优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.9.6m厢货驾驶员:4名, B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
12.绩效主管:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，3年以上绩效管理工作经验，能够独立建立公司绩效考核体系。
13.人事主管:1名, 大专以上学历，人力资源相关专业；3年以上相同岗位工作经验；对绩效管理、薪酬福利、员工关系管理有丰富的实战经验，并能够指导各个职能模块的工作。
14.仓管经理助理:1名, 大专以上学历，能吃苦耐劳。一年以上仓库人员管理经验，会开叉车者优先。
15.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

H47:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3

1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

H48:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：7

1.销售业务员:男女不限。敬业，具备较强的沟通和跟单能力，具有团队合作精神，有相关工作经验者优先。欢迎有志于从事营销工作的应届生加盟。
2.加工中心售后服务员、调试员:4名, 大专以上学历，熟悉电气原理，机械/电气类相关专业，有加工中心操作经验者优先。应届生择优录取。
3.线切割机床售后服务员、调试员:4名, 大专以上学历，熟悉电气控制原理，机械/电气类相关专业，有相关工作经验者优先。应届生择优录取。
4.电气结构装配工:3名, 熟悉电气接线、钣金装配者优先。应届生择优录取。
5.数控机床、电加工机床研发工程师:1名, 熟悉C#软件，有过数控系统编程经验者优先；擅长交流伺服运动控制；PLC触摸屏开发；PLC交流伺服运动控制。
6.磨床操作工:2名, 能独立完成工作，有相关工作经验者优先。
7.机床装配工:2名, 有机床装配经验者优先。

H49:上海红门智能系统有限公司 职位数：4

1.智能部销售业务员:4名, 高中以上学历，户口不限，25周岁以上，男女不限，具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦，具有相关业务工作经验，喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 高中以上学历，户口不限，25周岁以上，男女不限，具有强烈的工作责任心和事业心，勤奋刻苦，具有相关业务工作经验，喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:2名, 中专以上学历，电子、无线电、计算机专业者优先，23岁以上，具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 初中以上学历，25岁以上，具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排，有电工证、电焊证者优先。

H51:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：5

1.业务员:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.长度、热工、力学、电学、理化校准工程师（各2人）:1、 负责公司各类仪器校准工作的完成； 2、 本科以上学历，一年以上计量校准工作经验； 3、 熟悉校准技术规程和相关行业规范、持有计量检定员资格证者优先考虑；
3.外包员:1名, 1.大专及以上学历，理工科专业背景，一年以上工作经验者优先； 2.能熟练操作office办公软件，条理清晰、踏实肯干、团队意识强； 3.良好的协调沟通表达能力和抗压能力； 4.负责对仪器外包机构价格和综合能力的评估； 5.负责对所有外包仪器价格的咨询、对比、洽谈； 6.负责仪器外包问题的沟通及跟催工作；
4.报告文员:2名, 1. 负责相关数据的处理，并形成正式的报告； 2. 中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3. 极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。
5.技术员:2名, 1、2015届优秀大专、本科毕业生，英文四级及以上，意向在技术领域有所发展； 2、要求电子类、机械类、化学类、测控测量类专业背景； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，谦虚好学者优先考虑。

H52:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2

1.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排

H53:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：10

1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
4.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
5.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
6.值班电工:2名, 男，有高压值班证，夜班，上一休一，主要负责公司夜间巡视，有相关工作经验优先！
7.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
8.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
9.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
10.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。

H55:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：7

1.人事专员:2名, 女性，1年以上人事工作经验，了解苏州市相关人事版块流程，能够独立操作某些人事版块。已婚已育优先。
2.培训主管:2名, 本科以上学历，工商管理、人力资源等专业，年龄30-40岁,5年以上工作经验，3年以上培训管理经验,具备综合性专业技能与培训规划怒，如专业的培训管理技能与员工职业发展规划等,良好的团队指导和人才培养技能,较强的组织协调能力，口才好，感染力强
3.销售代表:10名, 男性，1-3年工作经验，专业不限。市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先。适应经常出差，有一定的抗压能力。
4.销售区域经理:10名, 抗压能力强，能够适应月度长期出差，热爱销售工作，性格开朗。有2年以上工作经验，尤其是化工行业优先。
5.涂料油漆工程师:5名, 本科以上学历，28-45岁之间。5年以上涂料油漆研发、管理经验，对相关产品有一定的独特见解。
6.高级设计师:3名, 大专以上学历，对印刷制作及材料应用具备丰富的经验，熟知相关的应用软件，抗压能力好，有独挡一面的水平和执行力。
7.品质管理工程师:3名, 化工相关专业，大专以上学历，熟悉ISO9001、14001、18001和工作程序，同等岗位3年以上经验

H56:苏州鑫洲新型建材有限公司 职位数：1

1.销售部门业务员:10名, 学历要求：高中以上，有销售工作经验者优先；应届毕业生也可。 年龄范围：20周岁-35周岁 工资待遇：底薪+提成(5000元-12000元) 具体要求： 1.高中以上学历，有销售行业的相关知识一年以上。 2.具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习能力和团队合作精神。 3.能配合公司安排，定期出差。 4.男士优先，有销售经验者优先考虑。

H57:苏州金恒景观工程有限公司 职位数：2

1.资料员:1名, 男，大专以上学历，会看图纸，了解设计、施工预算验收和安全生产等基本知识，熟悉土建技术、安全资料的编写，档案管理，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
2.预决算员（投标员）:1名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉投标工作，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。有土建中级造价员证优先。

H58:苏州尊儒文化传播有限公司 职位数：7

1.主案平面设计师:1名, 要求：具有5年以上平面设计经验，设计能力、组织能力强，具有独当一面的管理能力。 待遇：基本底薪+管理津贴+项目提成+福利，年薪8万以上，基本月薪4000元/月
2.平面设计师:1名, 要求：具有3年以上平面设计经验，设计能力强，具有独立设计创意能力。 待遇：基本底薪+项目提成+福利，年薪5万以上，基本月薪3000元/月
3.平面设计师实习助理:1名, 要求：平面设计专业毕业，好学勤奋，欢迎本专业毕业生前来实习。 待遇：基本底薪+项目提成+福利，年薪3万以上，基本月薪1800元/月
4.主案景观、室内设计师:1名, 要求：具有丰富的室内设计和景观设计经验，设计能力强，有创意，熟练绘制平面图、效果图、施工，具有独当一面的管理能力。 待遇：基本底薪+管理津贴+项目提成+福利，年薪9万以上，基本月薪4500元/月
5.景观、室内设计师:1名, 要求：具有一定的室内设计和景观设计经验，设计能力强，有创意，熟练绘制平面图、效果图、施工。 待遇：基本底薪+管理津贴+项目提成，年薪5万以上，基本月薪3000元/月
6.景观、室内设计师实习助理:1名, 要求：本专业毕业，好学勤奋，欢迎本专业毕业生前来实习。 待遇：基本底薪+项目提成+福利，年薪3万以上，基本月薪1800元/月
7.项目工程专员:1名, 要求：具有一定的广告工程制作经验，有驾驶证，学习能力墙，具有一定的项目管理经验。 待遇：基本底薪+管理津贴+项目提成+福利，年薪5万以上，基本月薪3000元/月

H59:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10

1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。 多年的企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优！敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新；并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。 本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。 大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
4.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。 大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。 大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人（性别不限）:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。 热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。 良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

H60:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3

1.总经理业务助理:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，二年以上业务助理工作经验， 2、协助总经理对大客户的开发和工程对接工作， 3、协助总经理对产品和竞品的总结和市场分析资料的汇总， 4、协助总经理对公司各营业所各项工程业务的协调工作和跟进工作， 5、有建材行业相关销售工作经验，文笔好，有驾照且能熟练开车者优先考虑。
2.工程业务代表、专员:8名, 1、中专以上学历， 2、24-40岁， 3、一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取， 4、定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩， 5、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告， 6、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报， 7、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 8、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。 岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.4000元左右，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。

H61:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：22

1.采购助理:1名, 男女不限，高中及以上学历，30岁以下，2年以上的跟单相关工作经验，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL运算公式运用，具备较好的应变能力，打算定居在苏州或已婚已育者优先。
2.行政文员:1名, 大专及以上学历，年龄在22-27岁之间，行政管理类专业优先，一年左右行政岗位工作经验，对行政工作感兴趣，优秀应届生亦可。
3.人事文员（培训方向）:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业，23-27岁，二年及以上制造型企业人事培训模块工作经验，对公司培训体系有基本了解，具有良好的沟通、执行、组织协调能力，具备较强的职业素养及服务意识；能独立担当一到二门基础课程培训讲师。
4.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
5.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已孕。
6.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验； 相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练； 熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规； 能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
7.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
8.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
9.水处理工程师:3名, 本科及以上学历，环境类相关专业；2-3年以上环保公司或水处理工作经验，英语6级，能独立进行英文对话及资料翻译；熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳；具备现场处理能力和沟通协调能力，团队合作精神佳；
10.注塑班长/调机员:1名, 男性，熟练操作海天牌系列注塑机，对生产过程中模具、机器设备、成型工艺等方面的问题进行分析，积极提出改善建议；现场5S管理工作；适应白晚班倒班，积极配合加班；设备的日常保养和维护。
11.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
12.值班电工/安装电工:2名, 一年以上值班电工工作经验；具有安监局的维修电工上岗证和电检委颁布的高压进网许可证；年龄22岁以上；备注：需兼任设备维修保养、厂务相关工作。
13.品质工程师（客诉）:1名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审员资格证优先考虑。
14.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
15.机械设计工程师（工艺）:1名, 机械类专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，动手能力强。熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计。有非标设备设计经验者优先考虑。优秀应届生亦可。
16.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
17.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；
18.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
19.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器等）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；
20.实验室工程师:1名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，高分子专业优先，优秀的应届毕业生可培养。
21.文控:1名, 大专以上学历，文科类专业；熟悉文件管理流程，2年以上相关工作经历；负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。
22.操作工/质检/技工/车工/仓管:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。

H62:苏州市普实软件有限公司 职位数：4

1.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 薪资待遇：2600元/月（基本薪资）+项目奖金+年终奖（期间表现出色会适时调薪）。
2.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力； 薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
3.实施储备:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。 薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖（连续两个月考核达到A等，基本薪资调成3600元/月）；旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
4.实施助理:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。 薪资待遇：基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。

H65:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：4

1.红星美凯龙导购员:1,18周岁以上，限女性。负责办公家具的销售、推广工作 2，中专以上学历，从事销售工作一年以上或能力突出者可方放宽要求。 3，良好的个人形象及职业素养，良好的沟通、协调能力，良好的社会交际能力，敢于承担压力，敢于挑战，有上进心。 4，接受公司的经营理念，同意管理及培训，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员， 可再享公司年底分红。 5，性格开朗活泼、相貌端正、善与人沟通交流。
2.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专 二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。 三、要有较强的市场开拓能力 四、要有强烈的责任心与事业心 五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力 年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励 如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
3.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科 二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取 三、要有较强的市场开拓能力 四、要有强烈的责任心与事业心 五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力 六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先 年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
4.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑 职位月薪：底薪2000

H66:苏州泰仑电子材料有限公司 职位数：7

1.销售工程师:3名, 男女不限，大专及以上学历，有二年以上销售相关工作经验，精通背光模组、SMT、FPC、LCD、触摸屏、薄膜开关、等设计或工艺，熟悉偏光片、FILM薄膜、扩散膜、光学玻璃等光电材料应用方法。有模切行业经验者优先考虑！ 工作地点：苏州新区东创科技园
2.产品/市场应用工程师:3名, 本科学历，优秀化学、材料、电子相关专业应届毕业生亦可，或者品质工程师1-2年熟悉触摸屏、模切行业经验；熟悉客户产品应用，推荐公司产品，模拟客户制程作成产品应用资料对公司员工进行培训，熟悉公司新产品特性掌握应用范围对业务进行培训及市场推广，配合销售解决客户应用问题及品质问题 工作地点：苏州新区东创科技园
3.检验员:1名, 女性，23-35周岁，初中以上学历，有品保检验相关作经验，会使用千分尺、卡尺等测量工具，工作认真负责、配合度高、能吃苦耐劳！已婚已育优先考虑！可去新区科技城新厂工作 目前工作地点：苏州胥口
4.采购专员:1名, 女性已婚已育，23-35周岁，大专以上学历，有3年以上采购相关作经验，工作认真负责、配合度高、能吃苦耐劳！主要负责外购品及辅包材的采购。 可去新区科技城新厂工作 目前工作地点：苏州胥口
5.销售助理:1名, 女，23-30岁，大专及以上学历，英语或外贸专业，有一定工作经验，能配合相关人员处理外贸方面的工作 工作地点：苏州新区东创科技园
6.IE工程师:1名, 男，大专以上学历，工业工程或相关工作经验者佳，负责车间产品标准工时的制定，车间生产效率和品质的不断提升，优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善、降低产品制造周期和生产成本。 可去新区科技城新厂工作 目前工作地点：苏州胥口
7.IE工程师:1名, 男，大专以上学历，工业工程或相关工作经验者佳，负责车间产品标准工时的制定，车间生产效率和品质的不断提升，优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善、降低产品制造周期和生产成本。 可去新区科技城新厂工作 目前工作地点：苏州胥口

H67:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15

1.高新专员:1名, 熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
6.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
7.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
8.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
9.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

H68:苏州环创建材科技有限公司 职位数：10

1.产品包装设计美工:1名, 大专学历，平面设计专业优先考虑，熟练使用三维立体和设计、AUTO CAD,、PDF制图软件及office办公软件。优秀应届毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力。
2.财务:2名, 财务专业毕业，有2-3年相关工作经验。拥有会计上岗证，良好的职业素养，工作踏实认真，男女不限。
3.总经理助理:2名, 本科学历，有良好的商务谈判能力，对投标相关事宜有经验，对管理团队有丰富的经验，会PDF、Word、Excel、CAD等相关文件的处理，英语6级，进行过新产品申报及新产品设计有一定认知能力。可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强。有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
4.区域销售主管:7名, 大专文化，有销售经验2年以上，优秀迎接毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，有销售医药或者快速消费品者优先考虑。可以出差，最好自己会开车。
5.销售部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word，Excel，CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。
6.前台接待:2名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
7.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
8.工程部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word，Excel，CAD等），仔细认真，可以会做工程相关资料。有良好的沟通能力；有独立操作能力。
9.成本部助理:1名, 大专学历，工民建专业或工程造价专业，精通工程图纸能够独立准确的计算出建筑外墙面积，熟练使用AUTO CAD,制图软件及office办公软件持造价员证、建造师证优先考虑。
10.电子平台商务销售:3名, 中专及以上学历，有2年以上网络销售经验，对网站设计有一定经验。男女不限，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。

H69:江苏风和医疗器材有限公司 职位数：6

1.机械设计工程师:负责新产品设计研发，老产品改进及验证，有3年以上机械设计或模具专业背景。
2.注册经理:1名, 熟悉医疗器械注册申报程序、流程和各个环节，以及对各类医疗器械注册申报材料的要求；熟悉CE及ISO13485者优先考虑。
3.包装设计师:1名, 20岁-40岁，大专以上学历，能独立完成产品平面和尺寸设计。熟练操作AI类图形软件。
4.生化检验员:熟悉无菌医疗产品的检验，了解纯化水检验流程，1年以上相关工作经验，有相关证书的优先录用。
5.工艺工程师:3年以上PE工作经验，大专以上学历，负责新产品的导入，试产的安排，现场指导，工艺稳定性的评估.
6.设备工程师:3年以上ME工作经验，大专以上学历，负责产线维护，设备保养，生产异常处理及改善。

H70:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：22

1.五金钳工:1名, 高中以上学历，熟悉车、磨、铣工装模具结构及相关基础知识，能独立完成工装装配、调试等相关工作，三年以上相关工作经验。
2.搓牙机技术员:1名, 熟悉搓齿机的操机、调试等，三年以上相关工作经验。
3.机加车间主管:1名, 熟悉机加工设备（自动车、搓牙、磨床、打头、数控车等），五年以上相关工作经验。
4.采购经理:1名, 男女不限，大专以上学历，熟悉制金属材料，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉机加、冲压零件的成本核算、控制等工作，有一定的管理经验及供应商资源，有驾照，五年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）。
5.模具工:3名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
6.工程经理:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
7.生产经理:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验（有JIT工作经验者优先考虑）。
8.IE工程师:1名, 中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
9.PE工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
10.文控:1名, 熟悉ISO9000体系，熟悉体系的维护、运用、审批等流程，一年以上相关工作经验。
11.品质部长:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
12.QC组长:2名, 男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
13.物料组长:2名, 男女不限，熟悉现场物料流程并实施管控，两年以上相关工作经验。
14.物料员:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
15.包装组长:1名, 男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
16.储备干部:5名, 男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
17.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
18.机修:1名, 高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
19.电工:1名, 高中以上学历，熟悉电力基础知识，执高/低压电工证，具备丰富的现场相关实战能力，两年以上相关工作经验。
20.多工位打头机技术员:1名, 熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
21.无心磨床技术员:1名, 熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
22.司机:2名, B2以上，5年以上安全驾龄，有货运资格证，本地人优先。

H72:苏州启迪贸易有限公司 职位数：7

1.无线运营总监:一、职位描述 1、无线店铺日常运营、推广和维护，培养用户氛围，提高用户活跃度和粘性，包括微淘的管理及维护,微信推广等； 2、流量运营：负责无线用户增长，维护流量渠道，并开拓更多流量渠道寻求资源合作； 3、针对无线端特征，策划并执行相应活动； 4、日常活动报名，以及活动结束的数据分析和总结； 5、日常数据整理，及时关注变化，反馈并提出建议； 二、任职要求 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、了解手机运营特点，对手机客户端消费者购买习惯有深入的了解； 3、了解淘宝、天猫的基本规则，熟悉淘宝、天猫后台操作及移动端活动； 4、学习能力强、有较强的语言沟通能力、良好的团队协作精神。
2.电子商务资深运营专员:一、职位描述 1、负责或参与天猫店铺各项营销活动，与其他运营共同完成公司大型营销活动； 2、负责天猫店铺及店内商品的搜索关键字优化策略，使商品获得更多的流量； 3、负责淘宝平台付费推广，无线端运营； 4、能根据本店的销售情况制定合适的促销计划； 5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。 二、任职要求 1、本科及以上学历，985高校及211高校优先； 2、专业不限，电子商务以及计算机等相关专业、市场营销、国际经济与贸易、财务类等专业优先； 3、熟悉淘宝规则、流程，了解网站后台操作，有两年及以上淘宝平台运营经验； 4、擅长淘宝直通车、钻展、淘宝客、手机淘等推广渠道和手段，并且有实际操作经验； 5、有新媒体（如微信、微博、微淘等）推广经验优先； 6、能根据销售目标统筹整理并制定执行有效推广方案； 7、学习能力强、有较强的语言沟通能力、良好的团队协作精神。 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：9:30-18:00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
3.客服:一、职位描述 无需外出，在电脑上通过电商聊天工具接受咨询，为客户提供产品的售前引导、售中介绍和售后服务，细心友善解答客户疑问。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格温和，态度亲切，思维敏捷； 3、半年以上销售或者客服工作经验； 4、有电商平台客服工作经验优先； 4、认真、负责，希望能够长期稳定发展者优先； 5、打字速度在60字/分钟以上。 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：8：30~17：30、17：30~00：30； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
4.直通车优化师:一、职位描述 1、负责淘宝天猫店铺以及其他平台的产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量； 2、制定直通车、钻石展位、 频道活动等推广方案并负责实施； 3、对各类数据敏感，善于数据分析、数据测量、推广质量控制； 4、熟悉使用量子统计、数据魔方，捕捉搜索热门关键词，并优化商品标题； 5、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业数据的采集、评估与分析； 6、淘宝频道活动的申请、实施； 7、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策； 二、任职要求： 1、 精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字，钻展投放等淘宝、天猫主流推广方式。 2、有日化、护肤行业电商经验者优先考虑；懂得淘宝站内站外SEO优化优先； 3、至少1年以上淘宝、天猫推广相关工作经验； 4、熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝活动； 5、熟练使用淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖/无线端/钻石展位/焦点图/店铺街)的经验。 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
5.营销策划:一、职位描述 1、负责公司各淘宝店铺形象策划，协同设计师完成店铺设计； 2、负责产品详情页的架构设计和文案策划，协同设计师完成宝贝详情页面； 3、组织店铺各节点的宣传和促销，并形成精彩有效的文案； 4、优化售前及售后话术，提升客户购物满意度； 5、参与其他重要的市场营销推广活动。 二、任职要求 1、大专以上学历，至少1年以上淘宝店铺营销策划经验； 2、在营销策划领域有较丰富的经验、敏锐的感受能力和原创能力，有深厚的文案功底； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6.文案专员:一、职位描述 1、根据公司主推产品撰写产品页面描述、产品推广创意文案； 2、根据店铺主题活动撰写活动方案中文案部分； 3、根据店铺主题活动进行活动页面策划； 4、根据公司的推广计划确定推广内容。 二、任职要求 1、大专以上学历，中文、广告学、新闻传播学、市场营销、心理学、电子商务等相关专业毕业优先。 2、两年以上同行业文案或策划类工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、文字功底扎实，语言表达能力强，熟悉互联网文化，熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强； 4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 5、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
7.京东资深运营:一、职位描述: 1.负责京东旗舰店总体运营；包括店铺整体营销推广，店铺装修规划；充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务 2. 熟悉京东站内各种推广和方法，熟练掌握京东商务舱内所有推广方式，并根据推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案，提高店铺有效流量与转 化率； 3、负责店铺日常维护、产品上架；能独立操作店铺陈列，增强店铺吸引力，提高店铺转化率； 4、熟悉并优化站内SEO，提高品牌、商品关键词搜索排名；负责每周营销数据、交易数据、流量数据的整理、监控，并总结形成统计分析报表； 5、负责与京东运营人员接洽沟通，争取免费活动资源，收集平台各种可操作资源； 6、与公司商品部门沟通协作，确定京东旗舰店的主推品牌及商品选品； 7、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告。 8.优秀应届毕业生可从运营助理岗位开始。 二、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 年终发放奖金或红包。

H73:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6

1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
3.维修领班:1名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
4.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。

H75:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：17

1.仓库储备干部:大专学历，对数字敏感，服从安排，有相关工作经验者优先。
2.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
3.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
4.维修员:男, 中专学历;能独立维修一般电路，懂注塑机者，有电工证，会水、电、气路，3年以上工作经验。
5.维修学徒:男, 中专学历，有电工证者,能服从工作安排.
6.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
11.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
12.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
13.线切割（快丝/慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。
14.模具学徒:男, 中专学历，吃苦耐劳，服从安排。
15.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
16.采购员:男女不限，大专学历，对数字敏感，有会计背景者优先。
17.生管:男女不限，大专学历，安排生产计划、跟踪，3年以上工作经验。

H80:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8

1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。

H81:苏州云库信息技术有限公司 职位数：4

1.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
2.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
3.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.应届毕业生:男女均可，年龄不限；想挑战改变自己的，自信敢挑战，勇敢能吃苦。提供住宿。欢迎优秀的应届毕业生加入

H82:苏州鱼跃医疗科技有限公司 职位数：17

1.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少8年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有较强的医疗行业生产管理经验，熟悉精益生产管理. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识。 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力。 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强。
2.质量经理:2名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 至少5年以上从事质量工作及验证工作经验； 3. 熟知ISO9001/ISO13485质量管理体系标准，熟悉医疗器械/医药行业的生产流程和要求； 4. 掌握质量控制的基本方法，熟练运用统计技术，了解6σ技术； 5. 具有良好的分析，判断，组织，应变处理问题能力； 6. 具有ISO13485内审员证书，有丰富的实际审核经验和较强的审核技巧； 7. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。
3.质量主管:2名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 至少5年以上品质管理工作经验； 3. 熟知ISO9001质量管理体系标准，熟悉电子产品工艺及生产状况； 4. 具有良好的分析，判断，组织，应变处理问题能力； 5. 有丰富的实际审核经验和较强的审核技巧； 6. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。
4.质量工程师:3名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 3年以上从事质量工作及验证工作经验； 3. 熟知ISO9001/ISO13485质量管理体系标准，熟悉医疗器械/医药行业的生产流程和要求； 4. 掌握质量控制的基本方法，熟练运用统计技术，了解6σ技术； 5. 具有一定的分析，判断，和沟通能力； 6. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。 7. 工作地点：苏州高新区
5.生产工艺工程师/ IE:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
6.生产设备工程师:1名, 1.中专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业。 2.至少3年以上非标设备维护维修经验，有医疗器械行业生产线设备维护经验者优先。 3.年龄25-40周岁之间，男士优先， 4.会计算机基础操作，熟练使用OFFICE\\\\\\\\\\\\\\\\AUTOAD等办公软件。 5.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
7.维修技工:2名, 1.高中或技校及以上学历，机械、电气相关专业。 2.至少3年以上设备维修工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先。 3.熟悉机械原理，电气控制技术。 4.男士优先，年龄25-35周岁。 5.熟练使用OFFICE ,AutoCAD等软件。 6.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
8.无菌（植入性）医疗器械研发工程师:1名, 1.本科及以上学历，生物工程或化学工程等相关专业。 2. 5年以上无菌（植入性）医疗器械研发工作经验，有项目管理经验。 3. 27-45岁之间，男士优先，已婚已育优先。 4. 英语读写熟练，优秀的计算机技能:熟练操作OFFICE软件及UG1 或Solidworks或Catia等三维软件 5.积极主动，善于沟通，具备较强的团队意识。
9.设备开发工程师（机电一体化、偏机械）:1名, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
10.生产设备主管:1名, 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
11.销售部经理助理:1名, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力；
12.市场部经理或助理:1名, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力
13.采购专员:1名, 1.大专及以上学历，化学专业优先； 2.23-30周岁左右，已婚已育优先考虑； 3.至少2年医疗行业采购经验，会ERP系统，熟练使用办公软件，英语4级以上，优秀的写作和表达能力； 5.有ISO9001质量体系的经验者优先； 6.能承受较大的工作压力，做事严谨； 7.能快速到岗者优先考虑。
14.结构工程师:1名, 1、本科及以上学历，模具设计/机械设计等相关专业；28-35岁之间，男士优先； 2、至少6年以上结构设计工作经验；有一定的项目管理经验； 3、英语熟练，有良好的沟通能力和写作能力； 4、熟练使用OFFICE、AutoCAD、Pro/E、UG、Solidworks、Catia等软件。
15.电子工程师/技术员:1名, 1、 电子、电气工程或计算机专业。 2、 2-3年电子模拟、数字电路及单片机应用产品开发和工控开发经验。 3、 熟练掌握电子元器件应用、电路仿真实现、原理图及PCB布局布线CAD工具运用。 4、 熟练掌握C/C++编程在单片机程序和计算机软件开发中的应用。熟悉PLC的程序编制。 5、 具备AC/DC DC/DC电源、交流控制器件（继电器、可控硅、IGBT等）、传感器、运算放大器信 号调理、单片机应用、通信总线等方面知识和经验。 6、 具备EMC、安规和环境规范认证方面知识和经验者优先。 7、 具备良好的代码书写、注释、验证和文档化风格习惯。 8、 对分析和解决技术问题具备主动性、钻研精神、技巧和经验. 9、 自主性强，动手能力强，团队精神佳。
16.生产主管:1名, 1、电子、汽车、制药或者医疗等相关专业，大专以上学历，28-40岁之间，至少5年以上医疗行业经验； 2、对车间生产管理有相关专业知识； 3、对设备和工艺验证有了解； 4、对设备管理有经验； 5、了解精益生产；
17.产品经理:1名, 1. 本科以上学历，医学或材料学相关专业； 2. 8年以上医疗器械生产企业相关工作经验； 3. 熟悉医疗耗材类产品开发全过程； 4. 精通英语，优秀的沟通能，具备优秀的分析、判断及文字书写能力。

H84:苏州平江医院 职位数：5

1.电话销售:1、专科及以上学历； 2、有电话销售工作经验，精通电话销售技巧； 3、熟练使用网络及各种办公软件； 4、有上进心、事业心，品质好、态度端正，有较强的沟通能力、团队合作意识和一定的抗压能力； 5、有企业客户电话开发经验优先。
2.销售代表:1、大专及以上学历，市场营销、医学相关类专业； 2、两年以上大客户销售经验，并取得良好的销售业绩，有咨询、培训、广告、IT行业销售或人才服务销售工作经验优先考虑； 3、具有较好的沟通与协调能力及独立解决问题的能力，良好的客户服务意识； 4、精力充沛，不怕困难，能在压力下按时完成公司的任务； 5、市场策划，文案能力强，形象气质较好。
3.销售主管:1、本科及以上学历，医学、市场营销或管理专业优先； 2、5年以上销售管理工作经验，2年以上同等职位工作经历； 3、具有敏锐的市场洞察力和优秀的沟通、协调及工作推进能力。
4.医疗项目经理/医疗项目或产品导入、运转:1、大专及以上学历，管理、营销及医学等相关专业； 2、三年以上工作经验，有医疗项目设立及项目实际操作和运转的经验； 3、有较好的领导、组织、用人、计划及控制能力； 4、有产品导入，医疗项目实际操作经验者优先； 5、有市场宣传策划，网络宣传推广经验者优先。
5.市场营销策划主管:1、有3年以上市场营销、客户需求分析及市场拓展和管理的实际工作经验； 2、有宣传、策划，尤其是网络推广的实际工作经验； 3、有产品、项目的设立和运转的实际工作经验； 4、有医疗产品和项目的实际工作经验者优先。

H85:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：5

1.行政助理:大专以上学历，英语四级以上，工作努力，积极进取，责任心强，熟练操作办公软件，应届毕业生亦可。
2.销售工程师:大专以上学历，负责代理（赛莱默（中国）有限公司、TCL罗格朗电气）苏州、南通地区业务开发及维护，具备出色的学习能力及人际交往能力，思路清晰，表达能力强，富有激情与创新精神，适应能力强，富有团队合作精神，有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳，应届毕业生亦可。
3.售后工程师:负责水泵及电气控制系统的维修及调试，具备电工证。
4.淘宝专员:负责淘宝店的日常事务及网站内容优化，熟练美图工具优先。
5.设计工程师:负责产品的3D、三维设计及美化，熟练操作各种制作软件，有吸尘器相关产品设计经验者优先。

H87:苏州神王钢绳有限公司 职位数：8

1.档案管理员:1名, 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上企业档案管理工作经验；熟练计算机文档操作技能，熟悉企业文档管理工作。
2.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
3.销售业务员:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、3年左右销售相关经验，住吴中胥口附近的应届生亦可。
4.电话营销员:10名, 18-35岁，中专及以上学历，师范类应届毕业生尤佳；口齿清晰，普通话流利。
5.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
6.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
7.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先。
8.操作工:初中以上学历，18-45周岁、吃苦耐劳，能适应倒班。

K01:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：6

1.置业顾问:18-26岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；勇于挑战自我，激情饱满，积极主动，踏实肯干，诚实守信，具有良好的团队精神。
2.门店秘书:18-26岁，大专以上学历，学会处理门店各项事务学会操作业务。
3.储备干部:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产各项业务，有一定的组织协调能力，具有一定的抗压力，有责任心。
4.培训专员:18-26岁，专以上学历，具有一定的培训经历，口才要强 。
5.权证专员:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产知识精通权证知识业务知识。
6.网络工程师:18-26岁，大专以上学历，精通房产，负责公司电脑操作。

K03:苏州市都市飞扬汽车销售服务有限公司 职位数：5

1.销售顾问:岗位职责： 与到店客户进行商谈，解答询问， 讲解车辆配置，做好客户追踪 按照销售流程做好售前、售中、售后工作 工作要求：良好的形象、气质及语言表达，具有亲和力，热爱汽车行业并熟悉汽车4S店营销模式，具有优秀的服务意识及销售技巧；坦诚自信，乐观敬业；良好的沟通技巧及团队合作精神，能承受工作压力；有汽车驾驶证者优先;
2.4s店机修:负责4s店售后汽车（家用轿车和SUV)的保养与维修;可以服从领导安排；有机修工作经验者优先。
3.4s店售后前台接待:负责售后客户汽车的保养与维修接待工作，性格开朗； 对汽车知识有一定了解，有类似接待工作经验者或者有服务行业经验者优先。
4.三包索赔员:熟练运用办公软件，善于沟通，对人热情有礼貌，语言温柔得体，会接触汽车配件知识。
5.销售内勤:熟悉办公软件的操作，工作细心，能吃苦；工作内容：对商品车的入库登记和调控的信息管理，对公司客户信息进行收集，以及负责公司与厂家的联系。

K07:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：4

1.品质工程师:1名, 男, 大专, 工作职责： 1、负责制定供应商评审体系文件，明确生产过程的关键控制点，负责对新供应商的质量管理水平进行论证，对供应商质量管理水平定期进行再评审、稽核、辅导改善，定期主持供应商评审会议，提升供应商的综合服务水平。 2、负责进料、半成品、成品的品质标准（国家标准，行业标准，企业备案标准），品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行以及第三方标准备案。 3、跟进新品的开发进度，实现全过程质量管理，并组织相关部门对产品进行评审，并与相关部门沟通明确整改计划，并实施整改。 4、 按照国家标准及行业标准以及企业备案标准，负责跟进第三方检测机构完成产品各项指标测试。 5、梳理客诉处理流程，明确客诉处理窗口及处理时限，以提升客户满意度为考核基准，建立适应市场变化的快速反应机制。 6、 撰写品质控制计划，明确不良品解决方案及处理时效，及各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合门店及其他渠道的客户投诉与退货，进行调查处理，督导供应商品质负责人及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复，追踪确保纠正与预防措施的有效实施 。 7、 主导产品成品检测，与产品经理一起对产品的外观、配色、功能、材料的理化指标进行综合评审，通过后进行产品封样，并留样观察以及后续追溯排查。 8、跟进相关产品标准的备案及领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、大专以上学历，机械工程或模具类相关专业 2、3年品质管理工作经验，1年以上SQE工作经验 3、熟悉品管七大手法，能独立完成产品执行标准及SPC/SIP/SOP的制定 4、具有较强的谈判沟通能力，了解产品的法律法规以及相关标识标注标准 5、性格开朗，工作积极，热情，主动有强烈的责任感和事业心 6、有较强的突发事情的应变能力，协调能力及团队合作
2.前台接待:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、文件的分发与存档； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄20—25岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。
3.营业员:1、有相关零售工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、良好的表达,学习能力,服务意识； 4、工作地点就近安排。
4.商品专员:1名, 1、大专及以上学历，理工科类专业毕业 2、EXCEL操作熟练，对数据敏感。 3、有较强数据分析能力及沟通能力。

K08:苏州金诚科技有限公司 职位数：3

1.弱电技术员:5名, 男, 23-35岁，大专及以上学历，计算机相关专业，弱电智能二年以上工作经验，有中级工程师职称者优先，熟悉计算机辅助设计（AUTOCAD），熟悉监控、门禁、考勤、弱电智能等系统，有独立工作能力，承受能力强，有吃苦耐劳精神，必须持有驾照。
2.工程预决算员:1名, 女, 23-35岁，建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历，有工程设计估算、施工图预算、、工程审计一年以上相关工作经验，有独立工作能力，承受能力强，能吃苦耐劳。
3.弱电电工:3名, 男, 需持有电工证，二年以上弱电工程电工现场施工经验者优先，能吃苦耐劳。

L01:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9

1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

L02:苏州华世智业企业管理有限公司 职位数：3

1.销售经理:3名, 待遇：4000-10000元/月。 要求：25—40周岁，有两年以上带团队经验，拥有优秀资源者优先。 更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
2.学习顾问:10名, 待遇：3000-8000元/月。 要求：22-30周岁，有一年以上销售经验。 更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
3.实习生、应届毕业生:3名, 要求：大专以上学历，沟通能力强，普通话标准；工作积极主动，乐观开朗，有较强的团队意识。 更多福利： 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！

L03:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4

1.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
2.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
3.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
4.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

L04:苏州喜尔信息科技有限公司 职位数：2

1.总经理助理:5名, 熟悉行政相关事务，会处理基本的图片。
2.销售:15名, 与苏州地区一些跟生活有关商户洽谈合作。

L06:南京义达生态农业科技有限公司 职位数：6

1.人事、行政:3名, 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、熟悉国家相关法律法规。 4、一年以上相关工作经验、本科以上学历。
2.出纳:1名, 1、财务管理相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的财务管理相关专业知识，工作认真细心，责任心较强。 3、女性优先，一年以上相关工作经验，能够独立处理出纳岗位的工作。
3.销售精英:1、性别不限，专业不限，性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、有一定的沟通能力，处事灵活，有较强的学习能力及适应能力。 3、能够吃苦耐劳，优秀应届生优先考虑 。
4.销售主管:5名, 1、性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力。 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心。 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。
5.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有一定的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力。 4、有一定的活动策划能力，一年以上销售管理经验。
6.销售经理:2名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力。 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识。 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

L07:苏州策通机电设备有限公司 职位数：2

1.销售人员:性别不限，中专学历及以上，个性外箱，善于与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，客户意识强，职业道德良好，工作精益求精，良好的沟通能力及商务谈判能力，优秀的自我管理，能承受较大的工作压力，较强的客户跟单能力，具有较强的市场开拓能力，能很好的把握客户需求。
2.公司管理人:性别不限，优秀应届毕业生亦可，热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力，吃苦耐劳，并能承受一定的工作压力。

L08:苏州联优织造有限公司 职位数：9

1.家纺面料销售经理:2名, 大专以上学历，男女不限，3年以上市场营销工作经验，熟悉家纺面料市场，有团队建设管理工作经验。
2.墙布窗帘业务部经理:2名, 专科及以上学历，男女不限。3年以上和装饰公司销售产品的工作经验，熟悉装饰行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验，有较强的沟通能力。
3.研发部长:1名, 大专以上学历，男女不限，五年以上大提花织造企业研发工作经验，懂图形工艺和设备工艺，有市场新品（家纺面料、装饰面料）开发能力，具备组织协调沟通管理能力。
4.花型设计师:2名, 中专，有美术绘画功底；能够熟练掌握PHOTOSHOP，金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件，（应届毕业生不限）。
5.设备科长:1名, 中技以上学历，三年以上纺织类企业设备维修保养工作经验，协助部长做好设备保养工作，制订设备保养流程和规划，维护设备正常运转。熟悉剑杆、喷气、片梭机器维修和管理工作经验优先。
6.车间主任:2名, 中专以上学历，三年以上纺织企业现场管理经验，有较好的组织沟通协调能力，具较强的抗压能力。熟悉剑杆、喷气大提花家纺织造工艺流程。
7.保全技师:1名, 中专以上学历，18-35周岁，机电一体化专业，态度端正，肯吃苦耐劳，应届毕业生亦可。
8.运转技师:4名, 高中以上学历，懂大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
9.挡车工:10名, 女熟练挡车工（剑杆、喷气、片梭）大提花织造。

L09:苏州新吉阳房地产经纪有限公司 职位数：6

1.高级接待专员:1名, 1. 大专及以上学历； 2. 女，形象气质佳，声音甜美，身高165cm以上； 3. 具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4. 具备一定商务礼仪知识，有礼仪相关专职或兼职工作经验优先； 5. 投递简历请附生活照片一张； 6. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利。
2.置业顾问（代销事业部）:8名, 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳； 3. 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4. 热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神； 待遇：底薪+提成（视项目情况提供住宿）
3.助理拓展专员（市场研究发展部）:2名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极活泼，有较强的敬业精神和团队意识； 3、热衷人际交往，善于沟通； 4、有梦想有追求有良好学习能力。
4.助理市场专员（市场研究发展部）:2名, 1、建筑学、经济学或房地产相关专业大专及以上学历； 2、有一定的文字编辑能力与良好的学习习惯； 3、有较强的数据统计与分析整合能力； 4、有良好的沟通能力和团队意识。
5.设计助理（企划部）:2名, 1. 大专及以上学历； 2. 为人踏实，诚实守信，工作热情，责任心强； 3. 熟练掌握Photoshop、CorelDraw、illustrator等设计软件；简单CAD应用。 4. 创意能力、理解能力、设计表现力强，有美术功底和较高的艺术鉴赏力； 5. 美术设计、视觉传达等专业优先； 6. 熟悉房地产广告全案操作流程优先； 7. 有房地产平面设计经验者优先； 8. 有房地产广告工作经验，有成功案例优先； 9. 应聘时请附带设计作品。
6.文案助理（企划部）:2名, 1. 大专及以上学历； 2. 思维活跃、文笔好、不要求相关工作经验，应届生也可； 3. 服从部门经理的领导，按要求完成各项工作任务； 4. 协助创意策划和文案撰写。

L10:上海申美饮料食品有限公司 职位数：3

1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户。 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动。 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。 要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁。 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神。 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可。 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述： 在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。 要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁。 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、 推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长 2、 对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作 3、 对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长 要求： 1、 25-45岁,男女不限 2、 大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好 3、 从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验 4、 较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧

L11:苏州市达瑞胶粘制品有限公司 职位数：14

1.操作工:1.女士优先，视力良好，年龄在18----35岁之间； 2.适应无尘室环境，能配合加班； 3.适应两班制
2.钢片学徒:1.勤恳负责，认真细心，能配合加班； 2.具有一定的品质意识，抗压力好； 3.学习能力强，有上进心
3.前台文员:1.应届生优先，勤快心细； 2.处事灵活，有观察力
4.成本会计:1.制造型企业成本管理经验1年以上； 2.熟悉ERP系统，熟悉电脑操作。
5.QC:4名, 1.有相关经验1年以上； 2.会使用游标卡尺等测量工具，有一定的品质基础。
6.采购:1名, 1.有FPC行业工作经验2年以上； 2.对数字敏感，心细谨慎； 3.具有一定的谈判技巧。
7.行政专员:1.有相关工作经验1年以上； 2.对行政工作有兴趣，耐性好，条理清楚； 3.办公软件操作熟练，有驾照，男士优先
8.人事助理:1.有相关工作经验1年以上； 2.熟悉人事六大模块，尤其对薪酬和绩效管理有独特见解； 3.会核算薪资，细心谨慎，执行力强； 4.心思敏锐，会察言观色。
9.PMC助理:1.有相关工作经验1年以上； 2.会使用ERP系统，办公软件操作熟练
10.资材课长:1.有制造型行业工作管理经验3年以上； 2.熟悉采购、仓库、计划一系列流程； 3.有部门绩效考核经验，处事灵活变通。
11.业务助理:1. 有业务跟单经验1年以上； 2. 善于和客户打交道，应对灵活，对数据类敏感； 3．细心，原则性强，电脑操作熟练
12.司机:1.熟悉苏州周边地区，有驾驶经验2年以上； 2.谨慎，不计较，适应不定时工作性质。
13.模切师傅:1.模切行业经验2年以上； 2.熟悉套冲，小孔定位等技术； 3.有节约意识，做事严谨。
14.工程课长:1.有模切行业经验3年以上； 2.熟悉背胶，FPC工艺，经验丰富； 3.有部门绩效考核制定，评估等管理经验。

L12:苏州市和科达表面处理设备有限公司 职位数：6

1.CNC雕刻机操作员:1名, 1、男性，25-35岁，中专以上学历。2、工作积极，吃苦耐劳，有合作精神。会年图纸，会简单的CAD制图。
2.机械设计工程师:5名, 1、机械设计与制造相关专业，大专以上学历2、熟练使用AUTOCAD等绘图设计软件。 3、熟悉常规机械结构和传动机构。4、1年以上实际设计经验,有电镀设备设计工作经验优先。5、接受能力强，沟通能力强,有团队合作精神,富挑战精神。
3.电气工程师:1名, 1、学历：大专及以上学历，电气自动化或机电一体化专业；有相关工作经验2、熟练使用AUTOCAD等绘图设计软件；3、对低压电器熟悉，有较强的电路分析和设计能力；
4.经理助理:1名, 女, 大专, 1．女，18-28岁，英语或外贸相关专业。 2．有较强的亲和力和沟通协调能力。 3．诚实，勤奋，有强烈的责任意识和高度的责任感。 4．有外贸相关经验者优先
5.电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊工人:1、男，20~40岁，中专以上学历， 2、具有1-2年工作经验，能看懂图纸，工作态度端正，身体健康，肯吃苦耐劳。
6.钳工:1、男，22-40岁，中专以上学历， 2、能看懂装配图纸，工作态度端正，能吃苦耐劳、服从上级领导管理； 3、1年以上相关工作经验优先。

L13:苏州金熊高尔夫管理有限公司 职位数：3

1.市场拓展:1名, 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有一定的文案功底，良好的沟通协调能力； 3、善于分析研究市场状况，制定可行的市场合作方案，执行力强； 4、做事勤恳踏实，有耐心和责任心开拓目标市场。
2.高尔夫销售经理:1名, 1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3、组建销售队伍，培训销售人员； 4、评估销售业绩，建设销售团队。（薪资待遇：底薪3500—5000元+团队业绩提成+个人业绩+年终奖，业绩突出者有机会成为合伙人）
3.高尔夫销售:5名, 1. 大专或以上学历，热爱销售，性格开朗； 2．具备良好的团队意识、沟通能力以及职业道德意识，形象气质佳，抗压性强。 具有市场开发和销售高尔夫会籍经验者优先。 女士优先。

L14:苏州博顿电器有限公司 职位数：11

1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 岗位职责： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对城市经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 6、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。 任职资格： 1.大学学历，35岁以上。 2.照明、开关行业从事5年以上经验。 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 岗位职责： 1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，审批后执行。 2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。 3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。 4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 。 5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 。 6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 。 7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作。 8．负责市场部内部管理工作 9．完成上级临时交办的工作。 任职资格： 1.文笔好。 2.沟通协调能力强。 3.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:广东、广西、河南、河北、山东、四川、山西、陕西各1人； 岗位职责： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先
4.人力资源经理（月薪 6K-8K）:1名, 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。 15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。 任职要求： 1. 专科以上学历； 2、为人热情、有亲和力，宽容，自律性强； 3、3年以上人力资源工作经验； 4、诚实正直，做事严谨细致； 5、深刻理解人力资源的价值；
5.销售助理:1名, 女, 岗位职责： 1收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见。 2.协助进行销售区域市场代理商开发与维护。 3.协助销售员进行销售工作，完成销售目标，负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策，协助销售员向代理商传达，协助争取代理商订单，完成销售目标。 4.负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收。 5. 完成销售部经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
6.成品会计:1名, 女, 岗位职责： 1.根据入库单、货物交接验收单填制入库单，办理入库业务 2.根据提货通知单，填制出库单，办理出库业务。 3.对账：输出发货单列表，与销售部门核对本月的销售；结账：顺序为销售管理—库存管理。
7.车间会计:1名, 女, 岗位职责： 1.做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。 2.建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。 3.每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。 4.核算工资
8.外贸助理:1名, 男, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
9.天猫推广:1名, 岗位职责： 1、制定公司天猫店铺的整体推广策略； 2、制定月度店铺推广预算； 3、淘宝营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率； 4、淘宝热销类目及产品分析，为公司产品提出优化方案； 5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案； 6、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；
10.编辑策划:2名, 岗位职责： 1.活动文案的策划、撰写。 2.活动的组织、执行、跟踪、总结。 3.频道活动、第三方平台活动、微信营销活动、官方活动、店铺活动等推广活动的报名、开展、评估、分析。 4.媒体文字策划、整理、采编、发布，按照指标完成内容与更新。 5.负责相关增值内容产品的制作、发布；媒体内容推广计划的执行、实施。
11.车间主任:1名, 男, 岗位职责： 1.组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务； 2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准； 4.拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施； 5.按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 6.根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 7.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策； 8.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 9.领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养； 10.处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 11.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定； 12.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通

L16:苏州华商信息技术有限公司 职位数：21

1.淘宝美工:1、大专及以上学历背景,有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先; 2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷; 3、精通Dreamweaver,PhotoShop,Fireworks等相关软件; 4、具有较强的文案功底(宝贝描述介绍、活动、单品的广告语); 5、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;
2.网页设计师:1、 大专以上学历，2年以上互联网相关工作经验。 2、 熟练使用photoshop图形软件。 3、 对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；对以用户为中心的设计理念有一定的理解。 4、 有高度的责任心、良好的团队合作协作精神与用户服务意识。 5、 善于自我激励，自我学习，增强自身设计水平； 6、 熟悉WEB2.0与简洁设计风格及相关经验优先。 7、 具有大型电商网站B-B/B-C相关设计经验者优先。 8、 投递简历需附上相关作品说明和网站链接；
3.程序员:1、大专及以上学历，计算机或相关专业毕业， 2、1年以上网站制作经验； 3、熟悉SQL语言，熟悉SQLServer/Oracle/MSSql等主流数据库的开发，至少精通其中一种数据库的开发；4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 5、具备良好的职业素养，敬业精神及团队协作精神； 6、具备良好的学习能力，能够承受压力；
4.技术部经理:1.精通CISCO、JUNIPER、华为、H3C等设备的管理维护； 2.精通路由交换的理论及实际配置，OSPF、BGP、NAT、AAA、SNMP等； 3.精通安全设备的管理维护，CISCO 、JUNIPER FW、山石FW等； 4.熟悉linux系统（redhat、ceteos等）及相关应用，常见系统问题处理及性能分析，有一定的工作经验;5.熟悉nginx、apache、cacit、mysql等常用软件工具，有安装维护经验； 5.有管理网站前后台经验，精通设计
5.高级设计师:1、两年以上工作经验，有大型互联网公司任职经历为最佳； 2、精通CSS，熟练使用photoshop, dreamweaver等常用软件； 3、熟悉JavaScript，能够熟练使用HTML、XML语言，精通DIV，CSS（兼容各类主流浏览器）； 4、对前后端合作开发有一定的认知； 5、对互联网产品有着良好的感觉，对交互体验有较为深入的了解； 6、思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力
6.销售经理:1、两年以上市场开拓及销售经验(有电子商务和互联网经验的优先)； 2、热爱销售工作，并有良好的客户服务意识； 3、具备良好的沟通能力，口头表达能力强； 4、具有团队合作精神和灵活的应变能力，有责任感，认真勤奋，有较强的学习能力； 5、熟悉产品及营销技巧、负责发掘及开拓客户资源。
7.销售主管:1． 大专及以上学历，营销专业优先； 2． 有1-2年以上客户营销工作经验； 3． 有出色的客户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓及商务谈判能力； 4． 工作方法灵活，有较强的抗压能力；
8.电子商务专员:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
9.商务代表:1、大专以上学历，营销及相关专业; 2、专业的市场分析、销售、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、热爱销售工作，具有良好的客户沟通能力和团队协作精神； 4、品行良好，心态积极正面，工作认真负责，勇于挑战高薪；
10.销售代表:1、大专以上学历，营销及相关专业; 2、专业的市场分析、销售、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、热爱销售工作，具有良好的客户沟通能力和团队协作精神； 4、品行良好，心态积极正面，工作认真负责，勇于挑战高薪；
11.电销主管:1、中专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 2、具备互联网/电子商务行业经验，具备2年以上电话营销管理工作经验，具有良好的销售管理技能； 3、抗压性强，有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力； 4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力； 5、有责任心，诚信，有较好的团队精神。
12.客服经理:1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
13.客服主管:1、 大专以上学历，2年以上相同职位优先； 2、协助处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，协助公司销售业务的拓展顺利进行； 3、收集客户信息，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议； 4、熟悉互联网电商客服体系，精通相关业务流程； 5、有互联网平台工作者优先考虑。
14.客服专员:1.大专以上学历，专业不限，1年以上电话客服工作经验； 2.工作认真仔细，有责任心，有客服、档案管理工作经验者优先； 3.具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧，普通话标准； 4.具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5.良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神； 6.良好的团队合作意识，喜欢电话客服工作。
15.招商经理:1)、具有电商行业三年以上的招商经验； 2)、熟悉和了解供应商或采购商的招商管理流程，并具备较强的谈判能力； 3)、熟练应用会议营销或新闻发布会招商模式；
16.招商主管:1、招商经验2年以上；有良好的数据分析能力；良好的管理能力，良好的沟通协调能力，形象气质佳。 2、有母婴行业工作经验3年以上；大型电子商务公司工作2年以上条件者优先
17.招商专员:1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售招商工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先 6、熟悉淘宝运作流程，有电商工作背景优先考虑。
18.会计:1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
19.出纳:1、女性，财务、会计等专业，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和2年以上出纳工作经验； 3、具有较强的独立学习能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
20.培训部经理:1. 大专以上学历，年龄20-30，2年以上培训工作经验； 2.2年以上企业内训师或人事部门培训岗位工作经历，具备独立授课能力。 3.沟通表达及协调能力强，富有激情和创造力，充满正能量，善于在团队中建立影响力。 4.熟练掌握Office软件，尤其是Word， PowerPoint。 5.教育培训、金融、互联网、电子商务等公司内训师、培训岗经验者优先考虑。
21.企划部设计人员:1. 8年以上服装行业品牌推广、VI、SI等创意设计工作经验； 2. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场发展方向； 3. 熟悉品牌推广组织作业流程、有丰富的大型活动现场管理经验； 4. 优秀的人际交往、社会活动能力及丰富的社会资源。

L17:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：9

1.生技工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄25-35； 3、学历大专及大专以上； 4、专业不限； 5、4年以上工作经验。
2.结构高级工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄28-40； 3、学历大专及大专以上； 4、专业不限。
3.品质工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄28-35； 3、学历大专及大专以上； 4、化学、电子等相关专业； 5、具备3年及以上品质方面工作经验，有电池行业经验者优先考虑。
4.体系工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄28-35； 3、学历大专及大专以上； 4、专业不限 5、具备3年及以上体系文件管理工作经验。
5.机构工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄28-35； 3、学历大专及大专以上； 4、机械设计及自动化等相关专业。
6.电机工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄25-40； 3、学历大专及大专以上； 4、电气自动化相关专业 5、3年以上同岗位工作经验；
7.电气线束工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄25-40； 3、学历大专及大专以上； 4、电气自动化相关专业。
8.标准化工程师（淮安）:1、性别不限； 2、年龄25-40； 3、学历大专及大专以上； 4、熟悉ISO/TS/VDA各类质量体系，并有相关体系工作推行、建立、运行和改进实践经验。
9.制造课长（淮安）:1、性别不限； 2、年龄30-45； 3、学历大专及大专以上； 4、有电池组装厂经验者优先考虑。 福利待遇：双休工作制，缴纳五险一金及团体意外伤害险；提供过节（端午中秋）及生日福利；年终奖及每年一次的年度调薪；可提供食宿。

L18:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：11

1.生产助理:1名，男女不限，22－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office办公软件。
2.绘图员:2名，22-35岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作AUTO.CAD软件，有暖通设计经验的优先。
3.生产技术员:5年以上相关工作经验，能够熟练操作AUTO.CAD软件，有板金加工设计经验的优先。
4.销售部经理:1名，男女不限，26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有机电产品销售的优先考虑。
5.销售专员:8名，男女不限，22－40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有机电产品销售的优先考虑。
6.采购:1名，男女不限，22－40岁，大专及以上学历，2年以上相关采购工作经验，能够操作整个的采购流程、对五金材料采购精通者优先,能够熟练操作office办公软件。
7.氩弧焊工:2名，男，18－40岁，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先。
8.折弯工:1名，男，22－40岁，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作折弯机，有金属薄板加工经验的优先。
9.剪板工:1名，男，22－40岁，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作剪板机，有金属薄板加工经验的优先。
10.安装工:8名，男，22－40岁，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装经验及有焊工证的优先。
11.普工:5名，男，18－40岁，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，有金属薄板加工经验的优先。

L19:常熟市新益模具制造有限公司 职位数：2

1.钳工师傅:2名, 有工作经验，3年以上者优先。工资面议。
2.CNC操机师傅:1名, 有工作经验。3年以上者优先。工资面议。

L20:苏州迪凯机模铸造有限公司 职位数：6

1.CNC操作员:1名, 有CNC操作经验，身体健康，有上进心，吃苦耐劳，能配合加班，服从公司管理，工资面议。
2.钳工:2名, 年龄30-45岁；高中或中技学历，能看图纸，有专机、工 装调试经验及车、磨、刨、铣、焊工作经验，能下料；有钳工证、焊工证者优先考虑。
3.普车工:2名, 2名年龄22-42岁；初中以上学历，会看机械图纸，精通模具和机加工工艺，有2年以上车床实际操作经验，高级车工证者优。
4.车间辅助工:1名, 50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理，有会油漆者优先。
5.数控操作:年龄22-40岁；初中以上学历，会看机械加工图纸，能独立完成产品加工、尺寸测量；有2年以上实际操作经验。
6.镗铣工:2名, 有同岗位工作经验2年及以上。

L21:苏州吉联智能科技有限公司 职位数：3

1.销售经理:1名, 1、3-5 年以上企业销售管理工作经验； 2、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通能力； 3、具有较强的协调能力、优秀的外联、公关能力及解决突发事件能力； 4、较强的业务拓展能力，有较好的收集和分析销售线索能力。
2.销售员:6名, 1、一年以上项目销售工作经验； 2、学习能力强，有较好的语言表达能力，思维敏捷； 3、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；责任心强，具有良好的团队合作精神。
3.电力工程技术员:2名, 1、大专以上学历，1 年以上电气工程实践操作经验； 2、持电工资格上岗证，了解企业生产设备、配电情况。 3、学习能力强，有责任心，认真细心。 4、具有良好的沟通、人际交往能力，具备团队合作精神。

L22:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3

1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游，每年一次免费健康体检。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.前台:1名, 女, 大专, 女性 20~25岁 应届生亦可1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责办公室的文、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；3、领导安排的临时工作。
3.门店助理:20名, 20名，22—30岁，男女不限1.仪表端正，有亲和力，具有一定的语言表达能力，无销售经验者亦可。2.曾从事过销售或医疗设备销售者优先。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店配合主管完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。3.免费提供住宿。

L23:苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司 职位数：6

1.总经理助理:3名, 专科以上学历，性格外向,具有较强的敬业精神和沟通能力，要有一定的领导力，执行力和组织协调。底薪5000。
2.总监助理:2名, 大专学历以上,具备相关专业知识,熟练运用计算机办公软件,吃苦耐劳，底薪3000。
3.业务精英:5名, 中专以上学历，挑战高薪，愿结识高端人脉，性格外向，有良好的团队协作精神。底薪2000。
4.行政文员:1名, 大专学历以上，身高1.65以上，形象佳，责任心强，具备相关专业知识，熟练运用计算机办公软件。底薪2000。
5.经理助理:2名, 大专学历以上,具备相关专业知识,熟练运用计算机办公软件,吃苦耐劳，底薪2000。
6.客服专员:5名, 大专学历以上，形象气质佳，普通话标准，积极乐观，有良好协调沟通能力，有服务意识，相关经验者优先。底薪2000。

L24:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7

1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 1.中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，2-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先 福利待遇：提供工作餐及住宿；员工生日礼券、年度旅游及培训机会；年度调薪及年终奖金

L26:苏州海特温控技术有限公司 职位数：9

1.软件工程师:2名, 1、本科及以上，2年以上单片机软件开发工作经验，有监控单元、压缩机驱动算法、电子膨胀阀控制等工作经验优先； 2、熟悉stm8,stm32位单片机底层软件，精通单片机上位机软件、嵌入式系统软件开发； 3、熟悉DXP/PROTEL、C语言、VB/VC/VC++等开发； 4、计算机或电子工程等相关本科学历以上。
2.采购工程师:2名, 1、25-35周岁，大专及以上学历； 2、2年以上采购工作经验，精通采购管理； 3、熟练使用ERP管理系统， 4、工作认真细致，思维缜密，有良好的职业操守； 5、较强的沟通能力及商务谈判技巧，熟悉钣金工艺、钣金制造、有制冷行业采购经验者优先。
3.结构技术员/工程师:1、本科及以上机械设计相关专业，熟悉钣金件的设计标准及要求； 2、熟练操作Office办公软件，熟练应用CAD进行设计及产品开发软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，具备良好的语言表达、理解能力；自信、执着、高度工作热情，有想象力和较强的执行力； 4、从事过空调、热交换器行业者优先录用。
4.工艺/制程工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械电子相关专业，25-40周岁，6年相关工作经验 2、能熟悉使用3D 软件，熟悉空调产品结构，有一定的制程工艺改进经验 3、抗压性强，有一定的执行力，能配合加班
5.计划专员:1名, 1、专科及以上学历，25-35周岁； 2、3年以上物控工作经验； 3、精通仓贮、物流管理和采购管理经验； 4、熟练适用ERP管理系统； 5、工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守。 "
6.区域销售（深圳）:2名, 1、本科及以上,3年以上自动化行业、机械、配电柜市场销售工作 2、电气自动化基本知识,制冷基本知识（上岗可培训） 3、熟练OFFICE办公自动化 "
7.焓差实验室:2名, 1、大专及以上学历，20-40周岁，空调测试行业至少1年工作经验以上，其他行业测试工作至少两年以上。 2、电控知识、制冷原理、焓差室设备操作。
8.仓库课长:1名, 1、大专及以上,5年以上仓储工作经验，其中2年以上仓库组长/领班经验； 2、ERP/用友T6系统操作熟练。
9.文员:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉办公自动化软件； 3、对数字敏感； 4、有ERP操作经验者优先，已婚已育者优先。

L27:苏州市视力保健中心 职位数：6

1.陪护老师:3名 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗
2.收银员:1名 岗位职责：账目管理，库存管理等 任职资格：考核上岗 工作时间：上六休一，长白班，已婚已育优先考虑
3.护理:（若干） 1、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 2、有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。
4.门店营销:（若干） 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。 3、有无经验皆可，培训后考核上岗。
5.技术总监（高薪诚聘）:1名, 1.医学视光专业毕业，具有角膜塑形镜验配5年及以上经验 2.男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限
6.验光师（高薪诚聘）:3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

L28:北京思学通教育科技有限公司 职位数：7

1.行政文员:会实用办公软件;普通话标准;
2.销售助理:2名, 专科及以上；人品正直，善良，有很强的责任感和团队协作意识；工作认真，敬业，能吃苦，抗挫折能力强，能适应短期出差；对教育事业有感悟者优先（欢迎应届生）
3.教育咨询专员:5名, 大专及以上学历，有无经验均可;富有责任心，上进心；良好的沟通、协调、语言表达能力;善于沟通、演讲者，从事过中小学教育、教学工作者可优先录取.
4.销售主管:3名, 能有效指导和带领团队开展业务活动;市场营销、教育师范类等相关专业优先，大专及以上学历；一年以上市场、销售类工作经验；热爱市场，销售类工作；具有中、小学教材，图书，软件推广销售相关经验优先录取；善于沟通、演讲者，从事过中小学教学工作者可优先录取；具备管理1—2人的能力.
5.区域经理:3名, 市场营销、教育、师范类等相关专业优先，大专及以上学历；2年以上市场、销售工作经验；具有中小学直销经验、教辅类图书、软件销售经验（包括营销和讲课）优先；具备管理一个销售团队（2到5人）的能力.
6.教育拓展人员:1．市场营销、企业管理、教育学类专业优先，大专以上学历，26周岁以下； 2．对教育市场和销售工作有浓厚的兴趣； 3．具有较强的敬业精神和良好的沟通、协调、语言表达能力， 4. 具备较强的独立工作能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和强烈的成功欲望； 5. 能在江苏部分地区短期出差。
7.会务专员:大专以上学历，26周岁以下；2、 较强的沟通能力，协调，宏观管理能力突出；3、 随机应变能力强，能应付各种突发情况；4、 独立意识强，能单独开展工作；5、 有较强的团队合作意识，能吃苦，抗压能力强；6、 能适应江苏部分地区短期出差。

L29:苏州合森工艺品有限公司 职位数：15

1.电子商务平台产品设计师:1名 工作内容：调研电商市场数据，然后选品，决定一年内主要卖哪些系列的产品，然后将其进行设计。 岗位要求： 1、熟悉电商行业，喜欢小家居和母婴类目 2、对市场判断敏锐 3、有产品专员或者电商运营相关经验者优先。 工资面议
2.成品检验组长:1名, 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历 2、25-30周岁之间，有一定的管理能力。 工资：每月3500-5500元
3.缝纫车工组长:1名; 岗位要求： 1、根据图纸会打样品 2、服从上级领导安排 3、吃苦耐劳 工资：每月3500-5500元
4.缝纫工:20名 岗位要求： 1、男女不限，20-35周岁 2、服从领导安排，能熟练使用平车。 工资：每月3500-5000元
5.手缝:10名 岗位要求： 1、女，初中以上学历 2、25-40周岁之间 3、会针线活。能吃苦耐劳，服从领导安排。 工资：每月3500-5000元
6.印绣花片:1名; 岗位要求： 1、男女不限，26-35周岁之间 2、熟悉电脑软件 3、高中以上学历 工资：每月3000-4500元
7.QC:2名, 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历 2、20-45周岁之间 3、从事进面料检验、外包签样收货抽检工作。 4、从事检验玩具工作1年以上工作经验。 工资：每月3500-5000元
8.外发跟单:1名, 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历 2、熟悉面料，会手工，会电脑 3、从事过原辅料、服装、家纺、玩具等跟单优先。 工资：每月3500-5000元
9.冲棉:1名; 岗位要求： 1、男，初中以上学历 2、30-40周岁之间 3、能吃苦耐劳，服从上级领导安排 工资：每月3500-4500元
10.利器管理者:1名; 岗位要求： 1、男女不限，高中以上学历 2、对数字敏感，条理清晰。 3、熟练使用电脑办公软件
11.采购主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、木制品行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性，工资面议。
12.品质主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、木制品行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性工资面议。
13.品管:2名， 男女不限，初中及以上学历，有QC工作经验，能配合加班，上六休一，提供工作餐，综合工资：3500元左右。
14.叉车工:1名， 男，有叉车证，年龄25-40岁左右，综合工资4000元/月左右。
15.技术助理:男女各1名; 年龄25—35周岁，大专以上学历，动手能力强，会CAD者优先。

L31:苏州市相城区元和阳光家具经营部 职位数：6

1.财务助理:1名, 任职要求 ： 1、大专以上学历（财会专业），有会计从业资格证； 2、有一年以上相同职位的工作经验； 3、熟练操作财务软件，熟悉各类办公软件； 4、有良好的职业道德，保守企业秘密
2.平面设计:1名, 职位描述： 1、能独立完成海报设计、展板设计、画册设计等； 2、根据产品定位把握用户体验,为产品提供切实可行的视觉设计方案； 3、不断跟踪改进视觉原素,优化提高用户体验； 4、能很好的平衡和把握客户和市场对设计的需求； 岗位要求： 1、具有良好的职业素养和职业道德；做事认真，讲求细节； 2、动手能力强、工作效率高，有良好的团队协作精神； 3、热爱学习，团结合作，有上进心，责任心。
3.文案策划:1名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 较好的文字表达能力； 3. 悟性强，逻辑严密，推理和信息整合能力强； 4. 踏实、细心，重视用户体验，客观； 5. 良好的职业操守，责任感和执行力强，有良好的心理素质，能承受较强的工作压力； 6. 有一定审美修养，能熟练使用图片处理软件，表达自己的想法； 7. 希望从事电商行业,对互联网工作有兴趣。
4.软装设计:1名, 职位描述： 1.大专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁。 2.两年以上软装配饰采购及摆场经验。 3.有独到设计眼光及水准，具备独立完成项目的设计、摆场等能力，对饰品行业有一定的了解。 4.具较强的语言表达及逻辑思维能力，沟通能力强，有团队合作精神，积极主动，能承受工作压力。
5.家具销售:任职资格： 1、 大专以上学历，20-30岁，男女不限（工作地点：苏州相城区相城大道附近）。 2、 有志于家具销售行业，勤劳敬业，有上进心，忠诚于企业, 3、 具有一定的家具销售经验者优先 （无经验者可参加公司培训） 。 4、 思维敏捷，表达能力强 有团队协作与奉献精神 。 5、学习能力强，有挑战精神。 6、底薪加提成，待遇优厚。
6.网络宣传:1名, 工作职责: 1、运用QQ群，百度、论坛、博客等方式开展网站活动推广工作，提高活动报名数据； 2、根据公司目标确定推广目标，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用； 3、充实公司网站内容，参与论坛管理，与注册会员形成良好沟通； 4、对报名参加活动网友进行定期的电话预防和回访，及时了解客户需求和满意度； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、30岁以下，为人乐观向上，工作有激情，具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，熟悉网络推广的各种方式；能够独立与用户沟通，并具备总结问题和解决问题的能力； 3、工作细致、责任感强，具有一定的创新、策划能力。 4、应届毕业生亦可、熟悉网络推广者优先。

L32:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：6

1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.人事助理:3名，年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.培训讲师:2名，年龄22-45周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力及端正的台风，公司有相关培训，有老师从业经验者优先。
6.社区服务专员:8名，22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。

L33:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

L35:苏州川本电子材料有限公司 职位数：2

1.业务员:负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成销售指标，按照公司销售策略，有步骤的进行市场开发，发展新客户，增加产品销售范围，负责销售区域内销售活动的策划和执行，负责客户拜访，业务洽谈，合同签订，货款回收等工作，收集整理相关客户信息资料及竞争对手的分析报告，跟踪销售进度及时处理客户反馈，维护客户关系。专科及以上学历，电子，营销，自动化等相关专业优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，工作认真，责任心强，勤奋踏实，具备务实精神，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，普通话标准，能熟练使用计算机，能出差者优先考虑。
2.销售部助理兼文员:1名, 男女不限，大专以上学历，沟通能力佳；工作责任心强，耐心细致，有行政或销售助理工作经验优先。有工作经验，处理客户投诉，追单、催款、报价、预约客户等相关工作，服从领导安排。

L38:苏州波尔多进出口有限公司 职位数：1

1.葡萄酒渠道销售:1、对葡萄酒知识有一定了解（零基础可培训）； 2、善于维系客户关系，有开发潜在客户能力； 3、善于沟通，具有较强的工作责任感及团队精神； 4、善于使用各类办公软件及社交软件； 5、大专以上学历，具有一定的英语水平者更佳。

L39:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：5

1.技术部部门储备经理:2名, 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历， 化学、高分子材料、阻燃相关专业; 2、精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究； 3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 4、能独立发现问题以及解决问题，有良好的团队合作精神，能服从工作安排，工作态度严谨、耐心；能够吃苦耐劳，有责任心；能够独立设计开发配方; 5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽. 工作职责： 1、负责产品的研发和生产工艺的制定；收集开发相关产品的资料进行分析，作出新产品的开发构想方案； 2、根据客户需求拟定配方；设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 3、对本岗位所掌握的技术资料的保密负责。 4、设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 5、编制相关工艺文件和指导书； 6、向有关部门提供技术支持，对产品的工艺改进以及生产应用中出现问题的解决；
2.应用和研发工程师:3名, 任职要求： 1、大学本科学历，化工类相关专业毕业； 2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验； 3、熟悉化学分析的各项流程，熟练操作各类仪器仪表； 4、具备较强的动手能力和分析判断能力，具有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可考虑； 工作职责： 1、协助客户试用公司产品； 2、协助工程师配制新产品； 3、对产品进行分析，实验； 4、代理工程师处理及解决客户生产过程中出现的各种技术问题； 5、完成上级交办的其它事务性工作。
3.销售代表:5名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
4.人事行政专员:1名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，管理类相关专业毕业； 2、男女不限，形象气质佳，良好的沟通协调能力，具备较强的学习力； 3、班干部、党员优先。 工作职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 9、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除 11、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5.销售助理:1名, 任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、EXECEL简报制作 4、班干部党员优先 工作职责： 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作； 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；

L40:上海贸联国际货运代理有限公司苏州分公司 职位数：7

1.进出口操作:1、积极协助销售人员和客服人员处理海运、陆运、空运、进出口货物的操作事宜。 2、有相关进出口操作经验优先考虑。 3、熟悉海陆空出口的订舱、操作、跟踪，以及进口的清关、转关、跟踪事宜。 4、工作需要负责、认真，有责任心，可以接受加班。 5、有良好的沟通能力，协调能力。 职位要求： 1. 大专以上学历，有六级以上英语基础； 2. 有物流管理、国际货运、国际贸易等专业，有经验者尤佳
2.驻厂关务:职位要求： 学历大专以上，英语6级。 需要一年以上外资企业进出口操作实际经验。 职位要求： 1. 大专以上学历，有六级以上英语基础； 2. 有物流管理、国际货运、国际贸易等专业尤佳。
3.实习生:职位要求： 1、积极主动，责任心强，为人踏实有耐心； 2、具备良好的学习能力，可尽快适应工作环境。 3、相关专业优先。 职位要求： 1. 大专以上学历，有六级以上英语基础； 2. 有物流管理、国际货运、国际贸易等专业尤佳。
4.进出口单证:职位要求： 1.负责业务制单，单证的确认和签收工作； 2.业务文档资料的管理； 3.登记部门日常事务； 4.与客户建立良好的合作关系，为客户解释疑问。 职位要求： 1. 大专以上学历，有六级以上英语基础； 2. 有物流管理、国际货运、国际贸易等专业，有经验者尤佳。
5.客服经理:职位要求： 1、提供优质、专业的客户服务；深化与客户的关系，提升服务水平，做好客户与公司沟通的桥梁。 2、沟通协调，积极参与市场部内外各种问题的讨论，与市场部相关人员合作解决各种疑难问题。 3、物流管理、国际货运、国际贸易等专业相关工作经验者优先。
6.销售专员:工作职责： 1.负责市场信息及时汇集、分析； 2.通过各种方式收集客户信息，积极向客户推广公司优势和服务； 4.公司客户的开发和持续有效的维护，完成公司规定的业绩指标。 5.积极维护公司利益。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有物流相关工作经验者优先， 工作地点：上海虹口区、苏州姑苏区
7.销售经理:工作职责： 1.开发和维护客户，完成公司规定的业绩指标。 2.了解物流行业动态和市场行情，通过电话，邮件，网络及展会等收集潜在客户信息。 3.参与组织公司对外广告宣传，维持与客户的良好合作关系 4.将客户的需求与相关部门人员保持紧密的沟通,保证业务开拓及运作的顺利完成。 5.接受领导安排的其他工作 任职要求： 1．大专及以上学历； 2．有相关物流行业销售经验,

L42:苏州贵昌精密压铸有限公司 职位数：7

1.生产主管:1.男性，28-35周岁，大专以上学历，熟悉TS16949体系，至少3年以上相关工作经验 2.具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理和资源协调能力，有较好的现场指导能力和协调能力。 3.能够熟练编制新产品的作业指导书。
2.质量管理:1. 男性，大专以上学历，熟练使用各种测量仪器，2年以上压铸质量管理经验 2. 熟悉QA、QC质量控制、质量保证的体系工作，并能按照汽车行业TS16949管理体系用于质量过程控制。 3. 能看懂图纸，了解模具结构。
3.生产管理:1. 男性，本科学历，26周岁以上，5年相关工作经验。 2. 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 3. 有较好的领导和组织协调能力、沟通力、执行能力等。 4. 具备较强的品质意识，有分析问题，解决问题的能力。
4.销售助理:1.女性，中专以上学历，熟练使用各种办公软件，有经验者佳！ 2.有良好的沟通及抗压能力。
5.钳工:1.男性，高中以上学历，三年以上相关工作经验。 2.熟练操作铣床，磨床等，了解模具结构及机加工加工工艺！
6.火花机:1.性别不限，一年以上相关工作经验。 2.了解模具结构，能独立识图，火花机操作熟练。
7.体系工程师:1. 专科及以上学历，具有TS16949内审员证书，两年以上质量管理体系相关经验。 2.了解汽车行业的质量管理体系ISO/TS16949。 3.能够熟练使用Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook办公软件； 4.有良好的沟通能力及抗压能力。

L44:苏州华新国际物业管理有限公司 职位数：4

1.客服管家:3名, 1、男女不限，年龄20—40岁，中专以上学历，五官端正、有亲和力； 2、有较好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力； 3、有客服工作、服务行业工作经验者优先。 工作时间：做五休二，每天8小时。 工作地点：苏州吴中区石湖嘉苑、相城区观澜丽宫项目。
2.工程维修:3名, 1、男性，年龄20—50岁，初中以上学历； 2、工作踏实认真、能吃苦、身体健康； 3、持有维修电工证、低压电工证等相关证件（操作证），有同行从业经历者优先。 工作时间：做六休一，每天8小时。 工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、水岸年华，吴中区水木清华，相城区观澜丽宫项目。
3.售楼处客服:2名, 1、年龄20-28周岁，身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准、高中及以上学历； 2、亲和力强，善于与人沟通和交流，具有良好的心理素质； 3、具有良好的服务意识，有售楼处、酒店、商场等现场客服接待经验者优先。 工作时间：做六休一，每天8小时。 工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、相城区非凡城市项目。
4.租售人员:1名, 1、男性，综合形象佳，身体健康，大专（含）以上学历； 2、具备二年以上市场营销从业经验，有广泛的商家客户资源； 3、对品牌商家有一定的认知度，具有一定的商务谈判能力及数据分析能力； 4、具有良好的沟通技巧、组织协调能力及执行能力。 工作时间：做五休二，每天8小时。 工作地点：苏州工业园区湖西。

L45:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：6

1.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
2.钳工组立:男，20-35岁，高中以上学历，5年以上精密塑胶模具组模经验。
3.CNC编程:男，23岁以上，熟练使用各种编程软件，3年以上精密塑胶模具编程经验。
4.模具设计:25-30岁，大专以上，塑胶模具设计经验3年以上，能独立进行整套模具的2D、3D设计。
5.抛光技师:女，20-35岁，3年以上塑胶模工作经验。
6.磨床技师:男，20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验

L47:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1

1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 入职PN级（月薪3000元） 6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) 6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) 6个月后通过考试，可晋升至店长候补 6个月后通过考试，可晋升至店长 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系； 工作时间：我们工作时间采用的是综合工时制，以1个季度500小时为单位，基本为每周做5休2，每天工作8小时（不包括1小时用餐时间和半小时的小休时间）； 排班将根据店铺运营的情况来进行，在店铺繁忙时会安排加班，每季度超出500小时工时,将计算加班工资； 周末及节假日是店铺最繁忙的时间，根据排班会安排正常出勤； 一般来说店铺的早班时间是8:30至下午6:00点，晚班时间是13:00-10:30，但各店铺根据所在商场的营业时间还会调整各自的班表时间。

L48:江苏文正工程有限公司 职位数：5

1.文员:4名, 大专以上学历。要求：性格开朗善于与人沟通、责任心强，思维敏捷、有较好的文笔功底，相关工作经验者优先。
2.前台:1名, 女，大专以上学历，要求：性格开朗，身高1.60米以上，身材匀称，长相端庄。
3.采购员:4名, 男女不限，大专以上学历，要求：反应能力强，表达能力佳，工作细心，责任心强，能吃苦耐劳。上六休一，薪资3000以上+公司福利+社保，提供午餐和住宿。
4.市政施工员:1、建筑工程相关专业大专以上学历， 3年以上市政道路施工现场指导及管理经验； 2、能独立处理项目现场管理相关事宜、解决有关问题，有较强的组织协调能力，能坚持现场工作； 3、身体健康，能吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神； 4、有市政二级建造师证及施工员证者优先考虑； 5、有驾照，能上路行驶者优先考虑。
5.造价员:1.负责机电或者市政相关预决算工作。 2.有两年以上相关工作经验。 3.有建造师证，造价员证优先。

T01:苏州领先机电有限公司 职位数：6

1.业务助理:2名, 1、中专及以上学历、有一年以上中小企业业务助理工作经验，熟练CAD、word、EXCEL等相关软件，有工作经验者优先考虑； 2、熟悉网络优化及各类推广方式，具备良好的沟通能力； 3、性格开朗、具有良好的学习能力，有勤奋、吃苦精神。
2.销售经理:4名, 1、热爱销售工作，有两年以上高端工业品设备或空压机，热泵，太阳能等新能源行业销售经验优先考虑； 2、态度一流，不怕苦，不怕累，具备强烈的成功企图心！有驾照； 3、具备独立的市场开发和签单回款能力，有良好的团队精神，较强的责任心，沟通能力强。 4、 能完成公司下达的销售目标，协助经销商进行终端的开发及维护、有一定的市场分析能力及判断能力。
3.采购兼仓管:2名, 1、中专及以上学历，有一年以上中小工企业采购工作经验； 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作、熟悉相关采购常识； 3、有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强； 4、具有良好的学习能力，有勤奋、刻苦精神，能配合公司加班。
4.电气技术经理:1名, 1、中专及以上学历，电气机械类专业，3-5年以上电气工程实践操作经验； 2、负责公司空压机无线远程控制系统设计开发、空压机联控节能控制系统设计、空压机余热回收热水控制系统设计、 空压机变频节能控制系统设计。 公司使用PLC主要品牌为：西门子、变频器为ABB、施耐德、安川等进口品牌； 3、个人要求：精气神足、富创业精神与团队管理能力
5.售后服务工程师:4名, 1、机械、机电、等理工类高中或以上毕业； 2、有一定的设备现场维修经验； 3、能吃苦耐劳、有较强的客户服务意识； 4、有电工证，驾驶证或一年以上工厂机修工工作经历者优先录用。
6.工程安装师傅:5名, 1.有焊工证：两年以上电焊或氩弧焊工作经历； 2.身体健康，能登高； 3.吃苦耐劳，有压力管道焊接工程安装经历，配合上级安排。

T02:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：5

1.前台文员:2名, 女, 女、22-30岁、大专以上文化程度、具备物流、生产跟单、销售内勤工作经验。
2.生产主管:2名, 男、高中以上文化、45岁以下、8年以上生产管理工作经验。
3.机修:3名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验，能吃苦耐劳、服从管理。
4.电工:2名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验、精通电路维护、维修，有电工证。能吃苦耐劳、服从管理。
5.司机:1名, 3年以上驾龄、男性、40岁以下，吃苦耐劳服从管理。

T03:苏州工业园区光德阀门有限公司 职位数：2

1.销售经理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。
2.销售助理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。

T04:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3

1.销售代表（苏州）:20-35岁，高中及以上学历；热情、健谈，具有较强的沟通能力；有化工及市场营销经验者优先。
2.客服专员:25岁以上，高中及以上学历，具备一定沟通能力和服务意识，能适应短距离出差，已婚已育者优先。
3.技服工程师:30岁以上，化学或化工类相关专业；有镀锌工作经验三年以上；有碱性无氰镀锌、锌镍合金工作经验优先考虑；具备一定沟通能力。

T06:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：8

1.储备所长:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.业务主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.（资深业务）业务员:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:4名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代::1.中专以上学历； 2.销售工作经验（有超市工作经验优先）； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强；4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.会计:1名, 1、全日制会计、财务管理或税务专业毕业，专科以上学历； 2、取得会计上岗证、初级会计职称资格者优先考虑； 3、熟悉增值税政策法规，熟练操作一般纳税人账务处理； 4、熟练使用办公软件，熟练操作用友、金蝶或其他财务软件； 5、诚实稳重，细致严谨，具有良好的团队协作精神及全局意识； 6、具备较强的分析归纳能力、良好的语言沟通和文字表达能力、较强的组织、沟通、协调能力。
8.促销督导:1、大专以上学历，有领导才能； 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作； 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通； 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力； 5、熟练操作办公软件。

T07:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：9

1.客户经理:5名, 年龄25-35岁，大专及以上学历。 工作年限：1年及以上，优秀应届生也可考虑。 职位要求： 1、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 年薪10~30万
2.电话销售:10名, 年龄20-30岁。 职位要求： 1、男女不限，要求声音富有磁性，思维敏捷； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、一年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先； 4、精通各种电话销售技巧； 5、有较强的沟通能力。 月薪6000~10000元
3.客服专员:5名, 年龄22-30岁。 职位要求： 1、要求身高168cm以上，五官端正，形象气质佳； 2、大专及以上学历，一年以上工作经验。熟练使用办公软件，熟悉社交常规礼节，态度温和，谈吐优雅； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识； 4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；做好工作日志、及时反馈信息的统计、分析和汇报； 5、记录客户信息及来电需求，反馈至相关业务部门；
4.主案设计师:1名, 年龄27-40岁。 职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业毕业； 2、熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3、具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验； 4、熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
5.效果图设计师:2名, 年龄22-30岁。 职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上文凭； 2、两年以上绘制电脑效果图经验，擅长做室内效果图设计，能熟练完成室内布局效果图。 3、能够准确会意设计意向，能独立完成整套效果图，能准确完整的表达设计思路，有较出色的画面表现能力，对展览的材质、工艺以及施工的难度有一定的了解，对材料、灯光、色彩的组合运用和整体效果有很好的把控； 4、熟练使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等设计软件； 5、抗压能力强，能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
6.材料员:1名, 年龄22-30岁。 职位要求： 1、一年以上的工作经验，有家装行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、专业要求：土建、室内装饰等相关专业毕业；要求熟悉建筑材料，熟悉装修装饰材料者优先； 3、有成本控制意识，有较强的判断能力，条理清晰，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有较好的团队合作能力，责任心强，工作细致，服从上级的工作安排； 5、熟练使用办公软件。
7.工程助理:1名, 年龄24-40岁。 职位要求： 1、男女不限，要求工程类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、掌握装饰预决算及文件管理相关知识； 3、较强的书面表达能力，能看懂装饰图纸； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等相关办公软件。 岗位职责： 1、工程部相关文件对外接收，对内分发及保管； 2、材料及人工的实时监控； 3、工程部资料、文件的起草及打印； 4、工程部经理助手相关事宜
8.企划文案/策划:1名, 年龄23-30岁。 职位描述： 1、对公司基础文化等信息类文字进行撰写； 2、辅助网销部进行文章润色； 3、营销活动方案主题策划； 4、后期刊物文案撰写。 岗位职责： 1、熟悉运动办公软件WORD、PPT等。 2、有相关文案、方案撰写的工作经验； 3、工作态度端正、及时完成工作内容。
9.预算员:1名, 年龄24-30岁， 职位描述： 1、准确的做出上级交予的项目预算； 2、对材料及人工价格浮动较敏感，及时提出调整报价的建议。 岗位要求： 1、爱岗敬业，责任心强； 2、有职业操守，保守公司机密； 3、熟练掌握CAD、EXCEL等相关办公软件； 4、熟练掌握装饰、装修相关工艺。

T08:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：13

1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.商务谈判:1、男士身高172以上，女生身高165以上，形象气质佳，艺术表演专业优先； 2、有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验； 3、负担公司产品与合作公司资源内容合作的拓展及制定合作模式； 4、合作项目的日常运营，结案报告及对应的数据分折工作。
5.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银 行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
6.公开课讲师:1、大学本科以上学历， 2、有培训机构两年以上的公开课工作经验，或从事过移动互联网的公开课的优先考虑； 3、普通话标准，没有明显方言口音，能承较为频繁的出差；
7.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
8.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
9.售后客服:1、有呼叫经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
10.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
11.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
12.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
13.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

T09:苏州榕朗半导体科技有限公司 职位数：2

1.销售副总:1、大专及以上学历，年龄30-45岁，市场营销等相关专业。10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 2、具有较强的领导与组织、判断与决策、计划与执行、人际沟通与谈判的能力。 3、善于运用各种激励措施调动下属的积极性，能积极维护公司利益。
2.销售人员:1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销、电子类等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。 业绩突出者可以降低学历要求优先考虑。 2、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强，善于与人合作。有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队协作精神。 3、乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。学习能力强，有挑战精神。

T10:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：16

1.销售部经理:5名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
2.行政人事部经理:1名：有相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：有相关经验，有驾照优先；
4.销售总监:2名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
5.电商运营总监:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
6.销售代表:50名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；
8.网站美工:2名, 唯才是举，待遇优厚；
9.网站编辑:5名, 唯才是举，待遇优厚；
10.网站运营:5名, 唯才是举，待遇优厚；
11.网站开发工程师:2名, 唯才是举，待遇优厚；
12.网站产品经理:1名：唯才是举，待遇优厚；
13.会计:2名：女性优先，唯才是举，待遇优厚；
14.安保:1名；唯才是举，待遇优厚；
15.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
16.事业部总经理:3名：唯才是举，待遇优厚；

T11:苏州卓信威信息技术有限公司 职位数：8

1.客服主管:1名, 男女不限。2年以上客服经验；熟悉电子商务客服管理体系；做事有条理，沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识，责任心强；较强的表达能力和沟通能力，抗压能力强。
2.文案策划:2名, 男女不限。2年以上营销策划、公关等行业相关经验；优秀的个人表达能力，包括语言和书面表达等；熟悉公关活动策划和执行，思维活跃，能够主动策划，发起活动。
3.文案兼客服:5名, 男女不限，大专。优秀的写作、阅读基础；创意思考能力；较强的沟通能力。提供住宿，基本工资+餐补+交通补贴+值班补贴+提成+五险一金。（应届生亦可）
4.客服助理:2名, 男女不限，中专。工作有条理，有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件；较强的沟通协调以及语言表达能力。提供住宿，基本工资+餐补+交通补贴+值班补贴+提成+五险一金。（应届生亦可）
5.网站美工:2名, 大专及以上学历。熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。提供住宿，基本工资+餐补+值班补贴+奖金+五险一金。（应届生亦可）
6.天猫客服:2名, 大专及以上学历。做事细心，有亲和力，有淘宝天猫实习经历者优先。基本工资+餐补+提成+五险一金。（应届生亦可）
7.运营推广:2名, 大专及以上学历。一年以上网络推广成功营运经验；熟悉多种网络营销方式（SEO，SEM，邮件营销，SNS、微博营销，微信营销，论坛营销等）；较强的市场洞察力、分析和逻辑思维能力、公关能力、较好的写作能力和沟通能力；丰富的互联网线上推广活动组织经验及执行力；有O2O运营推广经验优先考虑。
8.文案编辑:2名, 大专及以上学历。文学、策划、广告专业优先考虑；极佳的文字驾驭和创作能力，深厚的文学功底，较强的策划创意能力、扎实的市场营销知识；有网上商城,淘宝，天猫商城，产品编辑工作经验优先。

T12:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8

1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.质量员:2名, 1、建筑相关专业大专以上学历。 2、5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 3、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准。 4、会开车。
8.主办会计:1名, 1、会计相关专业大专以上学历。 2、8年以上会计岗位实际工作经验。 3、有会计上岗证。 4、心思慎密，认真细心，责任心强。

T14:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：9

1.前台:1名, 1. 女，大专以上学历，文秘或管理类相关专业毕业； 2. 性格温和开朗、工作认真负责、有较强的亲和力和服务意识。
2.采购:1名, 1. 男，大专以上学历，有1年以上采购经验； 2. 协助采购主管制定采购计划，并根据计划实施采购，跟踪采购单的审批程序； 3. 负责月底的对账、各类采购单据的整理、归档及完成上级交办的工作任务； 4. 为人诚实正直、工作积极主动、良好的沟通、执行能力，office 软件熟练
3.电工:2名, 1. 负责工厂、门店内电路、各类电力设备，保障工厂及门店内正常用电； 2. 做好年检、验照工作，并且负责部分电路、电力小设备的安装维修工作； 3. 男，40岁以下，有电工上岗证，有一定的水电安装及设备维修能力； 4. 工作认真负责、踏实肯干，遵守电工操作安全制度，禁止违章作业。
4.仓管:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责、为人诚实正直、吃苦耐劳，服从公司工作安排。
5.加盟业务专员:4名, 1. 大专以上学历，有业务拓展或相关工作经验2年以上； 2. 全年工作计划制定，业绩指标分解，完成区域市场拓展指标任务； 3. 有区域市场数据分析、客户开发、客户维护、商务谈判等经验； 4. 具备良好的沟通、执行能力，工作踏实、勤奋、负责，对餐饮加盟事业有一定的了解。
6.市场专员:1名, 1. 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，有一定的产品市场专员工作经验； 2. 有产品市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程； 3. 对产品策划、推广、试销、培训等有一定的认知，良好的文案撰写能力； 4. 思维敏捷，善于营销。有良好的沟通、协作能力，有餐饮业相关工作经验者佳。
7.信息中心:1名, 1.门店订货单的审核、核准、打单：各类单据的整理与归档； 2.学习能力强，可快速熟悉POS系统、熟知各类产品的规格； 3.对数字敏感，具有一定的数据统计分析能力，可熟练使用office软件； 4.做事认真负责、执行力较强，有餐饮公司实习经历者佳;
8.总账会计:1名, 1.大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 2.会计凭证的编制、月度会计报表的编制、审核、提报、公司总部预算的监控； 3.各项财务指标的统计、汇总、提报，完善会计核算制度、优化会计核算流程； 4.工作严谨细致、认真负责、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；
9.品检:1名, 1.食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2.熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3.女，大专以上学历，食品相关专业毕业；工作认真负责、严谨细心，具备良好的沟通能力及执行力;

T15:苏州爵士芭家具有限公司 职位数：12

1.营业员:10名, 热爱家具行业，有从事过家具行业店销售优先；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
2.店长:1名, 3年以上销售管理经验，从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力, 应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
3.副店长:1名, 从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力，应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
4.网络销售:10名, 熟悉互联网，能熟练操作电脑；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
5.店面销售:8名, 1年以上销售经验，热爱家具销售行业，团队荣誉感强；有一定的沟通能力和语言表达能力；爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力；有良好的服务意识，能单独和客户沟通并成交订单的能力等。
6.销售助理:3名, 女, 20~28岁，形象好，气质佳，性格开朗，有良好的服务意识。有一定的沟通能力和语言表达能力；
7.网络推广:2名, 负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展；熟悉各大门户网站及各网购网站；懂得百度竞价、百度优化、阿里巴巴。诚邀精英推广团队加盟合作。
8.设计师:2名, 从事家具绘图3年以上，熟练使用CAD软件绘制各式样家具三视图。具备酒店、宾馆等固装家具项目经验；具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
9.设计助理:2名, 性别不限；大专以上学历； 熟练使用CAD软件绘制各式样家具的三视图。
10.储备干部:3名, 性别不限；大专以上学历；具备良好的团队合作精神和创新意识，工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通协调能力和执行力。
11.项目主管:2名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；有至少2年以上的工程项目运营经验，有家具营销经验者优先；Office操作熟练；
12.区域经理:5名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；（能够接受长时间外派出差）

T16:苏州市雪盛塑料电器有限公司 职位数：4

1.注塑部部主管:1名, 能熟练操作海天机、震雄机等品牌注塑机，熟悉各种模具结构，并能迅速做出判断，如热流道、先复位、抽芯动作等。调机经验5年以上，工作认真负责，有团结精神，熟悉注塑工艺流程，能合理安排车间生产运作。
2.注塑部领班:2名, 工作经验4年以上，有一定的技术能力，工作认真负责，责任心强，有团结精神，有一定的带班能力和支配能力，能适应两班制，待遇面谈。
3.注塑部品质部主管:1名, 有相关工作经验3年以上，熟悉相关ISO审核和维护，能做PPAP和8D报告，有一定的管理能力和方法，工作责任心强，有一定的判断能力，有团结精神。
4.模具部注塑模模具师傅:2名, 3年以上模具钳工经验，熟悉磨具各工艺流程，能独立开模，工作认真细心，有团队精神。

T17:南京零号线电子商务有限公司 职位数：7

1.物流配送专员:1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利 工作地点就近分配:姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、吴中区物流点（吴中商城），相城区物流点（国际服装城）
2.骑手:25名, 20—35周岁，五官端正，无残疾，无传染病，无色盲，夜盲，会驾驶电动车，熟悉姑苏区，园区湖西，园区湖东，新区，吴中区地形者优先，认真负责，踏实肯干，服从命令，有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利。
3.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车。
4.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.
5.商务主管:本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先）；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
6.运营专员:女，形象气质佳，本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（特别优秀的应届生亦可）有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
7.市场专员（文员）:女，有美工功底，熟练使用office办公软件

T18:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：20

1.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
2.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业两年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
3.生产部经理:男，30-40岁，本科学历，能看懂机械图纸，熟悉机械加工工艺，有三年以上生产主管工作经验，有很强的管理能力、组织协调能力，能合理进行现场安排，按时完成各项工作任务。
4.销售工程师（内销）:男性，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，男女不限，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
5.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
6.外贸助理（船务）:专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。有做单证或报关文件、有工厂联系及排出作业经验1年以上；有苏州出口报关经验；制作报关商检、清关文件；安排厂商出货，出货跟踪。 具有较强的沟通能力和处理问题的能力；工作认真踏实能和公司一起成长，具有良好的团队协作能力。
7.钣金工艺工程师:1、机械制造类大专以上学历； 2年以上机械工艺设计经验，熟悉钣金加工工艺及钣金图纸拆分，熟练使用AUTO CAD，SOLIDWORKS等软件；能够协助生产车间解决一些现场问题，有较强的表达能力和服务意识，爱岗敬业。
8.辅助会计:财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；熟悉银行业务和免抵退税流程，二年以上生产型企业会计工作经验；熟练使用金蝶财务软件，office办公软件,尤其是EXCEL；工作细致，保密性、责任心强，有良好的协调和沟通能力、有良好的团队合作精神。
9.采购助理:男，年龄22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。
10.文员:女性，年龄22-35岁,中专以上学历，熟练office办公软件,精通运用excel对数据进行统计、分析、建立关联数据库； 对物控工作有一定了解； 细心细致、责任心强有一定的沟通协调能力。
11.仓管员:男性，年龄22-35岁，中专文化程度；熟悉图纸（会看图），熟悉机械行业零部件，有相关工作经验者优先考虑。
12.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
13.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
14.打磨工:男，初中以上学历，25～45岁，身体健康。在机械行业工厂有相关工作经历，初懂一般机械知识，能正确使用打磨工具（安全操作，维护保养）。
15.领料员:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图。工作认真细致。
16.焊接技工:男性，年龄22～40岁，高中以上学历，有相关证书，在机械行业（钣金厂）有焊接工作二年以上，对不锈钢焊接及氩弧焊、二氧化碳气保焊（薄板焊接）操作熟练，粗识图纸，能独立操作，工作主动性强，能吃苦耐劳，有团队精神。
17.钣金技工:有2年以上该岗位的工作经验，折弯识图能力强，能独立完成产品折弯，会识产品展开图，能独立操作数冲加工设备；责任心强，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
18.车工:技校学历，从事机床操作三年以上，识图能力较强，懂机械零配件的加工工艺，能较熟练的磨制刀具。对铣、CNC设备熟练操作者优先，较强的工作责任心，服从上级安排。
19.磨床工:男女不限，身体健康，吃苦耐劳，熟练操作无心磨床。
20.普工:初中文化，身体健康，男性，年龄25～40岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实。

T19:苏州市前程汽车销售有限公司 职位数：13

1.销售顾问:8名, ★文化程度：中专及以上 ★性别：不限 ★年龄：22—30 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、1年以上汽车销售经验； 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、优秀的学习能力，良好的团队协作精神； 4、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 5、良好的业绩资历，能承担较强的工作压力； 6、持驾照(驾龄一年以上)，本地户口优先。
2.车间主管:1名, ★文化程度：大专以上文化 ★性别：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 任职资格要求: 1、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上； 2、具有一定的售后工作管理能力、有处理协调与用户间、职工间的矛盾能力； 3、管理车间，在车间内贯彻执行售后服务策略；合理安排车间内各项工作的开展，控制车间服务流程，并确保服务核心流程得以有效执行； 4、负责车间的环境管理，落实执行各项环境检查和措施；协助服务经理处理批量质量问题； 5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
3.维修接待:2名, ★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：25-30岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1.能熟练运用办公软件； 2、能独立完成客户接待工作； 3、有3年以上4s店工作经验； 4、形象好，口齿伶俐。
4.机修主修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有2年以上汽车技师相关工作经验（一线）； 2、学习能力强，积极要求向上，有团队合作意识 3、服从公司的安排，踏实肯干； 4、高中以上学历，汽车维修相关专业优先。
5.机修副修:3名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有1年以上汽车技师相关工作经验（一线）； 2、学习能力强，积极要求向上，有团队合作意识； 3、服从公司的安排，踏实肯干； 4、高中以上学历，汽车维修相关专业优先。
6.钣金主修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：22—40岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、要服从车间主管领导安排，对车间主管及质检员负责； 2、遵守厂内各项规章制度，尽职尽责完成各项工作，在牵引拽拉变形部位时，确保固定安全可靠，做到准确无误； 3、服从调派，听从指挥，质量第一，精益求精，钣金整形要做到恢复原貌，对称平顺，折卸部件摆放有序，不得丢失损坏； 4、护本工种所有设备和其它专用设备，严格实行设备厂里所有保养制度。
7.钣金副修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：22—40岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、正确判断车辆故障，按操作规范进行操作；认真填写各类维修质量记录，做好工序间交接； 2、管理好个人工具，摆放有序，经常整理，对使用设备进行定期保养并做好记录； 3、有1年以上汽车钣金相关工作经验（一线）。
8.客服顾问:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：22—30岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有汽车行业背景或经验者优先； 2、至少1年的客户服务和数据库使用经验； 3、以客户为导向，乐于主动处理客户要求； 4、较好的团队合作能力和人际交往能力； 5、已婚已育者优先。
9.开票员:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有4s店工作经验优先； 2、已婚已育者优先。
10.收银员:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有4s店工作经验优先； 2、本地人或本地可提供担保； 3、已婚已育者优先。
11.出纳:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、负责4S店现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、协助会计做好各种帐务的处理工作； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 4、已婚已育者优先； 5、本地人或本地可提供担保；
12.行政主管:★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：26-35岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、行政人力资源管理专业毕业优先。熟悉日常行政管理工作，懂得修订人事管理制度，熟悉考勤管理、人事招聘等流程、奖惩办法的执行、参与公司绩效管理、考勤等工作； 2、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作； 熟悉营业执照等证件年审、换证等流程； 3、表达能力强，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 4、 能根据工作轻重缓急合理安排时间； 5、 执行能力强、有责任心，服从上级管理，有良好的职业道德操守。 6、事务参与公司行政、采购事务管理； 7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 。
13.市场资讯:1名, 大专, ★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：20—35岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 3、协助对公司产品的市场调研活动； 4、负责公司的广告定期制作及宣传工作； 5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

T21:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：5

1.互联网金融投资顾问（接受应届实习生）:15名, 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、工作态度端正，积极责任感强，目标感强，能够承担工作压力； 4、具备良好的团队合作精神，具备良好的应变能力和协作能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险。
2.市场拓展专员（接受应届实习生）:1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务，并与客户保持长期良好关系； 2、性别不限，普通话流利，语言表达能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先； 待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险。
3.网站推广专员SEO/SEM:1名, 1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。薪资：2200—2800元+五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
4.网络技术部主管:1名, 1、具有网络营销、电子商务、计算机、信息管理等相关专业专科学历。 2、2年以上网络技术部管理工作经验，且热爱此项工作。 3、具有敏锐的信息发现能力、分析能力和创新思维能力。 4、熟悉google、百度、搜狗竞价与推广技巧。 5、熟悉各种网站推广渠道，能配合公司产品要求进行有效渠道推广。 6、熟悉办公软件，对专业网站、论坛、社区、博客的特点有深刻认识。 7、会简单的平面设计，有一定的文字组织能力。
5.行政前台:1名, 1、1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验； 2、形象气质佳，语言表达能力强，良好的服务意识，以及优秀的团队合作精神； 3、能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

T22:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8

1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。

T23:苏州鑫动安电子工程有限公司 职位数：3

1.技术服务工程师:5名, 有一定的电子电路、机械结构等方面的基础知识；吃苦耐劳,服从指挥,能接受出差；好学，对技术有一定的兴趣；有仪器仪表类产品现场服务经验者优先。工作地点：苏州
2.销售助理:3名, 具备独立处理问题和事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；性格活泼开朗，吃苦耐劳，勤奋好学；熟练操作各种办公设备及常用的办公软件。 工作地点：苏州
3.销售经理:15名, 1.具备消防行业、电气成套、燃气行业经验优先； 2.熟悉气体、电气、船舶设计院、有项目操作经验、熟悉经销商网络建设，具有渠道开发管理经验者优先； 3.良好的沟通能力和表达能力， 4.诚信、做事踏实、沉稳，有责任心。 工作地点：江浙沪

T28:越海全球物流（苏州）有限公司 职位数：12

1.EHS专员 1名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限，25-35岁左右，全日制大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、持有安全资格证书，注册安全工程师优先；有OHSAS18000的内审经验者优先； 3、熟悉国家健康、安全方面的相关法律、法规；指导各部门开展安全管理工作；负责日常安全检查工作的开展； 4、根据公司的安全目标，制定和完善公司相关安全条例（或制度），及时整理、更新、完善公司健康安全相关体系文件； 5、组织内审及外审的工作；组织员工的EHS的宣导和培训； 6、公司交办的其他工作。
2.业务员 10名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限，25岁以上，全日制大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、积极主动开拓新客户, 发展新业务；客户关系管理、维护； 3、新项目或新业务的前期导入及辅导； 4、追踪项目运行状况, 优化运作流程, 管理并控制运作成本；负责客户应收帐款的催收； 5、熟悉电商、进出口及整车、零担运作业务； 6、能胜任出差，优秀应届毕业生亦可。
3.业务助理 10名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限，25岁以上，全日制大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、责任心强，仔细耐心；性格活泼开朗，有较强的沟通协作、语言表达能力； 3.新客户导入内部流程处理；客户关系日常沟通维护、客户管理协助；报表统计和数据分析、结算；供应链流程管控及库存管理； 4、有商务工作经验或供应链管理工作经验者优先。
4.IT开发主管 1名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限，28岁以上，计算机本科以上学历；要求5年及以上软件开发从业经验，熟悉B/S架构.net软件开发；有较丰富的系统分析和架构经验，尤其是有开发大型企业级软件项目经验； 2、3年及以上开发团队管理经验；具有较强的管理能力、组织能力、协调能力和解决问题能力； 3、熟悉软件开发过程管理，了解并有CMMI的实施经验；精通C#语言及面向对象技术、ASP.NET MVC架构、NET开发框架和相关组件；熟悉一种或多种常用JS框架，熟悉数据库设计，熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等主流数据库产品； 4、良好的文档编写能力，文字表达能力强； 5、有积极的工作态度，能承受工作压力。
5.IT高级开发工程师3名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限、28岁以上，计算机本科及以上学历；身体健康； 2、6-8年Java核心开发经验，至少三个以上的B/S以及C/S大型项目开发经验；3-4年以上前端开发经验；4-5年服务器端开发经验；2-3个大型项目的完整设计经验；熟练掌握多线程、线程池的运用； 3、对OOP有深刻的理解；掌握面向对象软件分析、设计方法，熟悉设计模式； 4、熟悉Java及J2EE规范，包括JSP，Servlet，JDBC，JMS等；精通Spring MVC、iBatis、Hibernate、JUnit、Maven等框架；精通JBOSS、Tomcat、glassfish等应用服务器； 5、熟悉WebService、Socket开发，熟练掌握Oracle、MySQL等数据库技术；有进取心，对新技术有浓厚兴趣； 6、团队意识强，能带领团体迎接挑战，按时完成任务；对自动化、智能化有个人的见解； 7、具有移动端开发经验；拥有使用C++、C#、Python、Perl或PHP等其他编程语言的开发经验。
6.IT开发工程师5名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限、25岁以上、计算机本科及以上学历；身体健康； 2、3-4年Java核心开发经验，至少一个以上的B/S以及C/S大型项目开发经验； 3、1-2年服务器端开发经验；掌握多线程、线程池的运用； 4、对OOP有深刻的理解；掌握面向对象软件分析、设计方法，熟悉设计模式； 5、熟悉Java及J2EE规范，包括JSP，Servlet，JDBC，JMS等；熟悉JBOSS、Tomcat、glassfish等应用服务器； 6、掌握Oracle、MySQL等数据库技术；有进取心，学习能力强，对新技术有浓厚兴趣； 7、有团队意识，曾作为团队里的核心人员完成3个以上项目，能快速融入团队中； 8、具有创新型思维，敢于使用新技术、新方法、新思路；对用户体验有独到见解，并能展示出在此方面的开发经验； 9、具有移动端开发经验；曾经接触过C++、C#、Python、Perl或PHP等其他编程语言的开发。
7.IT系统分析师 2名（工作地点：苏州工业园区）:1、男性、25岁以上、计算机本科及以上学历；五年以上工作经验；身体健康； 2、两年以上系统分析和系统设计经验，并有两个以上大型软件项目的分析设计经验。 3、敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力，熟悉相关UML等相关建模工具。具有良好的方案编写能力，独立完成需求文档和技术文档。 4、善于沟通，较强的用户需求判断、引导、控制能力，妥善协调决策者、开发人员与业务人员的观点，达成共识。 5、掌握B/S应用开发相关技术，精通C#语言及面向对象技术，熟练使用VS.Net开发工具，熟悉ASP.NET MVC架构、NET开发框架和相关组件；熟悉一种或多种常用JS框架（JQuery/Ext-js等)。 6、理解多线程、线程池的运用；对OOP有深刻的理解；掌握面向对象软件分析、设计方法；熟悉Java及J2EE规范，包括JSP，Servlet，JDBC，JMS等；熟悉WebService，掌握Oracle、SQL Server数据库技术；有进取心，学习能力强，对新技术有浓厚兴趣； 7、有团队意识，曾作为团队里的核心人员完成过项目，能快速融入团队中；具有创新型思维，敢于使用新技术、新方法、新思路；基础类科目，如Java开发、数据库、设计方法等成绩优良；理解互联网思维，优秀应届毕业生可适当考虑。
8.供应商管理助理2名（工作地点：苏州工业园区）:1、性别不限、35岁以下、大专以上文化；3年以上相关工作经验；身体健康； 2、负责整个苏州公司的供应商开拓，采购工作；制作运输合同、整理运输成本、做好运输合同的管理和存档； 3、实地考察供应商的运输品质，关注供应商的运输服务质量，配合运营部，业务部日常的工作； 4、维护供应商基本信息资料，做好供应商档案管理的工作； 5、定期提供及更新运输成本给相关部门及公司领导；组织供应商的培训，协助并辅导供应商尽快了解公司要求，项目要求，确保项目顺利运行； 6、处理运营部门提交的异常；协调运营部门与供应商之间的问题或矛盾，沟通解决运作中的异常； 7、负责落实，执行对供应商的考核，再教育、再培训； 8、定期组织供应商的回访，了解供应商动态；定期组织供应商会议； 9、定期提交工作报告、工作计划给直属主管；维护公司利益，保守公司机密。
9.叉车司机 15名（工作地点：工业园区、相城区）:1、男性，18—35岁左右，高中以上文化，一年以上相关工作经验； 2、有仓管经验、有叉车证者优先录用； 3、二班倒，公司提供住宿;
10.系统员5名（工作地点：工业园区）:1、18—35周岁；高中以上学历； 2、熟练办公软件和中英文输入的操作，能独立完成各项单据的输入； 3、有仓管经验，熟悉仓库进出货流程。 4、二班倒，公司提供住宿。
11.调度员 2名（工作地点：工业园区）:1、18—35周岁；高中以上学历； 2、收操作窗口给出的出货指令； 3、排车辆提货；异常处理； 4、表及其他文件工作； 5、单催收、整理与上传。
12.太仓驻厂 1名（工作地点：太仓）:1、18—35周岁；高中以上学历； 2接受客户出货指令，安排车辆提货； 3管控提货环节文件交接工作，装车协调与监督； 4现场异常处理，制作相应报表。

T29:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：20

1.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
2.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
3.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
4.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
5.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
6.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
11.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
12.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
13.模具抛光:有相关工作经验
14.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
15.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
16.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
17.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
18.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
19.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
20.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

T31:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：5

1.电话客服:10名, 1、 负责客户的咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 2、20岁以上，男女不限，大专及以上，专业不限； 3、普通话流利，沟通意识佳，表达能力强有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 4、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心，具有良好的团队精神 待遇：底薪2500+高额提成，月薪轻松在5000元以上，提供住宿；
2.物流专员/助理:2名, 1、思维灵活，诚信正直，责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战，能服从工作安排。 2、市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重，愿从基层做起。 3、有团队合作和学习进取精神，性格开朗，能吃苦耐劳，具有良好的沟通和语言表达能力。 4、优秀应届毕业生优先考虑。
3.应届生:男女不限，具有专科以上文化程度，大四及应届毕业生也可，熟悉OFFICE办公软件，善于沟通，具有积极的工作态度和工作责任心，多个部门招聘，依能力而定。
4.物流跟单员（急）:2名, 1、20岁以上，限女性，学历不限，专业不限； 2、形象气质佳，沟通意识佳，表达能力强，有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心； 4、能够听从公司安排与调遣。
5.行政人事专员:3名, 1、应届生亦可，大专以上学历 ；形象好,气质佳,五官端正,有很好语言表达能力和沟通技巧， 2、良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳， 3、有较强的学习意愿，有较强的人格魅力和团队配合精神.

T32:太仓市城厢镇品格装饰材料经营部 职位数：6

1.店长:1名, 1、现场管理，带领团队最大限度的发挥销售现场潜力，提供最优质的客户服务，完成月度销售目标； 2、店铺营运管理，店铺的日常管理中，主要涉及到促销活动的执行，督促客户跟踪情况，员工的个人发展培训等； 3、人员管理，协助日常人员管理，旨在创造和谐、积极向上的营销环境。
2.设计师:1名, 1、了解、熟知客户需求后，积极迅速地构思出设计方案； 2、到客户家量尺、复核、下单并确定下单时间，协助收取定金及尾款回收； 3、与安装、业务员导购员共同与客户联系，做好售后服务工作； 4、对所属店面运营提出合理化建议，协助做好产品销售。
3.导购:2名, 1、负责现场客户指引和橱柜、吊顶产品推介工作,促进销售达成； 2、负责来店客户的接待、接单跟单，做好来访客户的登记和回访； 3、负责现场商品清洁，做好展示维护和商业环境维护工作； 4、接受和处理客户投诉。
4.销售经理:2名, 1、负责太仓区域的主要家装公司、设计师渠道的开发、关系的建立和维护； 2、负责策划家装公司、设计师渠道的主动推广活动； 3、负责组织家装渠道推荐客户进行专场促销活动。
5.销售主管:2名, 1、负责小区渠道开拓和小区推广，组织引导小区客户到店面以实现销售； 2、负责协助店面进行客户接待和合同签订； 3、组织小区意向客户进行专场促销活动；
6.销售代表:6名, 1、负责公司整体橱柜、吊顶的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，扩大销售范围； 3、销售活动的策划和执行，完成销售任务。

T33:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：5

1.生产助理:1、中专以上学历; 2、工作认真、仔细; 3、无工作经验可考虑; 4、地点浙江台州，包吃包住。
2.外贸业务员:2名, 岗位职责 1、主要通过b2b、网络、展会等平台向国外客户销售产品； 2、完成每年、月的销售目标； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、一年以上外贸行业外贸销售经验； 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 3、有梦想，愿意为自己的梦想努力奋斗。
3.采购师—外贸采购:2名, 岗位职责： 1、每周提供业务一定数量的新产品； 2、及时提供业务发过来的报价； 3、对业务进行产品知识培训。 任职要求： 1、外贸行业一年以上的采购经验； 2、工作认真负责、有梦想、有冲劲； 3、做事有条理、思路清晰； 4、高提成。
4.平面设计师:1名, 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历，年龄20~40岁。 2、一年以上淘宝美工相关工作经验。 3、PS，AI操作熟练，精通网页设计。
5.总经理助理（地点浙江台州仙居）:1名, 岗位职责 1、协助总经理对工厂进行团队管理； 2、公司政策的具体落地人员; 3、做公司日常管理的智囊； 4、负责总经理的日常行程安排； 5、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 6、负责来访的接待、商务随行； 任职资格 1、28岁以下，男女不限，身体健康，相貌端正； 2、执行力强; 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、无工作经验者可考虑.

T34:苏州联鹏自动化设备有限公司 职位数：12

1.高级机械工程师:1、男，本科以上学历，机械专业； 2、五年以上相关工作经验； 3、非标自动化机械设计经验丰富； 4、沟通协调能力强；执行力强，抗压力强，能适应出差。
2.机械工程师:1、男，本科以上学历，机械专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、具备基本的机械设计能力； 4、沟通协调能力强；热爱机械设计工作；
3.CNC操作工:1、熟练三菱M64/M70系统； 2、会磨常用刀具，会看简单机械图纸，能正确使用卡尺和各种量具； 3、有大厂零件加工经验优先； 4、每人负责每日加工任务并做好5S日常保养。
4.铣工:1、男，23-30岁，中技以上学历，2年以上工作经验； 2、熟练操作铣床、能按图加工零件并保证形合公差。
5.车工:1、中技以上学历，23-30岁，3年以上工作经验； 2、熟练操作普通车床并能按图加工工作、能兼公差。
6.装配钳工:1、有物流线体制作经验，有机械装配经验，能看懂图纸； 2、有流水线制作经验，安装，调试。
7.线切割工:1、男，初中以上学历，2年以上工作经验； 2、会操作HL系统； 3、会操作中走丝； 4、能吃苦耐劳。
8.钣金工:1、男、初中及以上学历，22-35岁，个性随和； 2、有钣金制作经验，能看懂图纸； 3、会钣金制作，懂剪，折，冲。 4、主要负责钣金下料、冲床。
9.焊工:1、男，初中以上学历，3年以上工作经验，有焊工证； 2、会电焊、氩焊、二氧化碳保护焊； 3、识图能力强，技术硬，负责机架焊接。
10.业务经理:1、大专以上学历，有相关行业经验5年以上； 2、熟悉TP/LCM相关设备及客户优先； 3、有组建业务团队能力，带领团队； 4、有一定的管理能力，社交能力广泛，善于社交。
11.采购经理:1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉外发加工及供应商开发。 3、有一定的管理能力。
12.驾驶员:1、有5年以上的驾驶经验，为人正直，做事踏实； 2、熟悉江浙沪等路况，不抽烟不喝酒优先； 3、最低有C照，服从公司安排。

T35:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7

1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右） 岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高） 任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000） 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右） 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

T36:苏州海昌行车业有限公司 职位数：13

1.服务顾问（苏州相城区）:1名, 1、年龄22 -35岁；男女不限，女性已婚已育优先，有驾照。高中以上学历，大专优秀应届生亦可，汽车相关专业。 2、有汽车内饰及配件销售、汽车车装潢、美容项目的销售工作经历者优先； 3、熟练操作计算机办公软件，一定的沟通能力，团队合作能力。
2.客服专员（信息回访员）（苏州相城区）:1名, 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、有1年以上客户服务工作经验，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强者优先； 3、有耐心较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。
3.汽车精品销售专员（苏州4人/常熟2人）:6名, 1、销售专员年龄在18-35岁之间，有4S店仓库或销售助理经验优先； 2、能熟练操作计算机办公软件，有相关系统操作经验者优先； 3、有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先； 4、能够承受较大压力，对销售工作有较大的热情； 4、如若做得比较好，则可以提升主管职位，公司为员工提供良好的晋升空间。
4.前台兼收银（苏州相城区1人/常熟1人）:2名, 1、22周岁以上，男女不限。女性已婚已育优先，中专科以上学历，有汽车行业前台工作经验者优先。 2、熟练使用各种办公自动化软件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服务意识，工作责任心强。
5.汽车美容技师/学徒（苏州相城区）:5名, 1、年龄在20—35岁左右，有汽车4S店汽车美容工作经验优先。 2、从事汽车美容工作2年以上，能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、 熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工。
6.汽车装潢技师（苏州3人/昆山2人/常熟3人）:8名, 1、年龄在20—35岁左右，有4S店装潢工作经验优先； 2、熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工； 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、熟练安装汽车电器、电子、外观件等产品； 5、 从事汽车美容工作2年以上,能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。
7.汽车装潢学徒（苏州/常熟/昆山）:3名, 1、年龄在18—28周岁左右，学过系统的汽车美容理论知识优先考虑； 2、吃苦耐劳，有一定的抗压力； 3、工作态度端正，服从上级领导安排。
8.汽车轮胎技师（苏州相城区/常熟）:4名, 1.熟练操作车辆轮胎拆装，轮胎修补，四轮定位，更换气门嘴/芯，会动态平衡； 2.对车辆进行日常检查，能看懂轮胎品牌，规格，花纹； 3.对工具，设备进行定期保养； 4按照车间主管安排工作及时完成。
9.洗车主管（苏州相城区）:1名, 1、有2年以上汽车洗车及美容方面的工作经历，有相应的洗车美容方面的管理能力； 2、熟悉洗车及美容程序，对洗车美容质量有相应的检验能力； 3、开车熟练，性格开朗，有亲和力，有一定的管理能力。
10.洗车工（苏州相城区/常熟）:6名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车工作经验者优先。
11.擦车工（苏州相城区）:3名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车、擦车工作经验者优先
12.快修技师或快修学徒(苏州相城区):2名, 1、20-30岁，汽修相关专业毕业。 2、技师需要有二年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。快修学徒有相关理论知识即可。 3、能吃苦耐劳，有较强的上进心，服从公司主管领导的安排。
13.仓库管理员（苏州）:2名, 1、熟练使用OFFICE办公软件,能独立进行数据统计、制表工作； 2、会使用商帅/ERP/SAP管理软件者优先考虑； 3、有仓管文员、助理经验者优先，有团队合作精神，工作稳定踏实； 4、男性优先。

T37:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：2

1.销售副总/销售经理:2名, 工作地点：苏州-姑苏区 年龄：30-45 学历：大专 工作年限：5-7年 福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训 岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
2.销售代表:20名, 工作地点：苏州 年龄：25-45 学历：大专 工作年限：1年 岗位职责 ： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。

T38:上海广锦电子有限公司 职位数：5

1.市场销售督导:20-25岁，高中以上学历，男女不限。要求： 1.经过培训，自身需具备良好的销售能力和沟通能力； 2.有效的指导和协助卖场导购员做好销售工作； 3.协助和监督二级代理商完成各自区域的销售目标和售后服务工作； 4.协助代理商进行市场的拓展和推广工作；
2.培训专员:20-25岁，高中以上学历，男女不限。要求具有良好的沟通表达能力，负责区域市场导购员销售技能培训和新人入职培训管理；
3.导购员:20-25岁，高中以上学历，男女不限。要求具备较强的沟通表达能力，能与顾客进行有效顺畅的交流，负责区域市场专柜销售工作；
4.商务助理:20-30岁，高中及以上学历，限女。要求具备良好的沟通表达能力，负责公司内部事项协调组织，每月销售、库存报表数据分析输出；
5.辅导班老师:20-30岁，大专以上学历，限女，英语专业优先。要求具备良好的沟通表达能力，能与学生良好的沟通；

T39:苏州莱佧智能科技有限公司 职位数：12

1.业务销售:10名, 高中，25-40岁，营销相关经验者优先，并具有良好的沟通能力，亲和力，有较强责任心。
2.客户经理:男女不限高中以上学历，年龄25-40岁，具有良好的沟通力、协调力、亲和力、待人热诚，有较强责任心和团队合作精神。
3.公司文员:工作热情积极、细致耐心，熟悉基本工作流程，熟练使用办公设备和相关办公软件。
4.保洁员:1名, 能吃苦耐劳，做事勤快。
5.展厅销售:2名, 女，高中，25-40岁，营销相关经验者优先，并具有良好的沟通能力，亲和力，有较强责任心。
6.出纳:1名, 有相关财务知识，工作认真负责、耐心细致，具有较强责任心。
7.门店经理:男女不限高中以上学历，年龄30-40岁，具有良好的职业素养及沟通力、协调力、亲和力、待人热诚，有较强责任心和团队合作精神，并能独立解决门店各类事物。
8.业务员:4名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识，能独立解决一些问题。
9.仓管:1名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，做事细心认真，有耐心。
10.门店导购:2名, 中专及以上学历，口齿伶俐，能与陌生人进行良好的沟通，亲和力强，形象气质佳。
11.灯具安装工:2名, 熟悉基本的电路常识，头脑灵活，动手能力强，做事细心认真。
12.司机:2名, 3年驾龄，熟悉苏州周边路况，能吃苦耐劳。

T40:江苏理文化工有限公司 职位数：6

1.化工操作员:10名, 男，20-35周岁，中专以上学历，化工类。机械类、材料类相关专业，负责现场工艺技术等相关事务的处理，工作踏实认真，有较强的工作责任心能适应倒班。
2.分析员:2名, 中专以上学历应用化工、化学工程与工艺、工业分析等相关专业。
3.办公室文员:工作地点：苏州相城区；苏州本地居住，应届生优先；
4.保安员:男，初中以上学历，吃苦耐劳，为人诚实，有1年以上工作经验，退伍军人及消防兵优先。熟悉保安工作要求。有消防方面熟悉者优先考虑。
5.低压电工:中专以上学历，电气自动化相关专业，一年以上相关工作经验，有工作经验者，条件可适当放宽，持高低压电工证优先考虑，优秀的应届毕业生亦可。
6.研发操作员:化工类相关专业，有实验经验者优先；

T42:苏州汇信富金投资管理有限公司 职位数：3

1.投资顾问（有从事过电话营销网络营销者优先录用）:30名, 薪资范围: 薪资结算：2500底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，希望以此为职业发展方向；喜爱与人沟通 经培训后能够理解、认同价值投资理念 能够通过网络，电话，等方式与客户进行沟通 学历不限，男女不限。 学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。
2.团队经理(有组织销售团队经验者优先录用):5名, 薪资范围: 薪资结算：2800底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，以团队为中心，给团队传递正能量， 同时个人业绩较为突出，男女不限。
3.储备干部(有销售基础者优先录用):10名, 薪资范围: 薪资结算：2600底薪+高额提成+业绩奖金 热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，组织能力较为突出，希望以此为职业发展方向.

T43:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：10

1.大堂副理:年龄23岁-35岁，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大专以上文化程度，有良好的外语及沟通能力，熟悉饭店日常工作流程，有相关星级饭店工作经验。
2.总台接待:年龄20岁-28岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
5.收银员:女性，身体健康，工作细致、责任心强，有酒店服务、收银等相关工作经历者优先。
6.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
7.洗碗工:年龄18岁-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。
8.总机监控:女性，年龄18岁-45岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
9.客房清扫:夜班值台，年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
10.保安员:年龄20岁-38岁，男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

T45:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：3

1.开发商一手房销售/二手房销售:20名, 综合薪酬：3000-15000元/月 要求： 1：乐于挑战高薪、追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业； 2：男女不限，年龄20--35周岁；高中、中专、大专及以上学历； 3：有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排； 4：有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.投资理财事业部业务经理:10名, 综合薪酬：3500-10000元/月 要求： 1：男女不限、工作经验不限，年龄20--35周岁；大专、本科及以上学历； 2：苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先； 3：事业部主营业务：个人及企业客户贷款、抵押、融资、理财、投资等业务。
3.公司文员/经理助理/人事财务专员:3名, 综合薪酬：3000-6000元/月 要求： 1：女生，大专、本科及以上学历；年龄20--35周岁； 2：能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3：从事过文员、助理、人事、财务、企划、广告、文秘等工作者优先。 福利待遇：无责任底薪3000元+高额提成+丰厚的奖金+无限晋升空间+员工社保，旅游，培训

3月13日苏州高新区人才市场现场招聘会

3月12日苏州高新区人才市场机械、电子、IT、通讯类现场招聘会

3月14日吴江经济技术开发区周六综合人才招聘会

3月14日苏州相城区人力资源市场综合人才现场招聘会

3月14日常熟人才市场营销、技术、管理及外经外贸类专场招聘会

3月14日昆山人才市场综合人才现场招聘会

3月14日太仓人才市场现场招聘会

3月14日苏州娄葑人才市场综合人才现场招聘会

3月14日张家港人才市场综合人才现场招聘会

3月13日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会

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