苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-13 (周五) 摊位数：336 职位数：1567

 

A01:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。

A03:苏州康诚仓储有限公司 职位数：4
1.仓库经理/副理:6名, 类别：收货、料架、理货、退货 条件： 1、男性，本科。35岁以上; 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 4、领导与管理能力强。具备成本概念。
2.运输部门经理/副理:2名, 条件： 1、男性，本科。35岁以上; 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、具大型车队（50台以上）管理调度经验，具成本概念。 4、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 5、领导与管理能力强，车辆资源整合能力丰富。
3.部门课长/副课长:15名类别：收货、料架、理货、退货、稽核、运输条件：1、大专以上文化程度，35岁以下。 2、具有三年以上流通业仓库管理作业相关经历，能熟练操作计算机。 3、身心健康，精力充沛，能吃苦耐劳，有较强的工作责任感和事业心，工作稳健、踏实。
4.人事助理:负责人员招募、入职、培训等相关事务 1名 1、女性，年龄：25-30岁 2、行政、人事助理3年以上工作经验，工作细致、思路清晰 3、性格开朗、外向 4、有良好的团队合作精神和吃苦耐劳的意愿

A04:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：9
1.客服专员:6名, 本科或以上;有零售百货工作经验者优先?气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎;
2.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
3.弱电维修工:2名, 男, 高中(职高), 弱电、通信等相关专业，熟悉监控系统、消防报警系统、电话网络系统等弱电设施的维护保养工作。
4.管理培训生:本科或以上；；全日制大学本科以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，应届毕业生优先。
5.营业经理:3名, 本科或以上；5年以上百货行业营销管理经历；对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，针对销售目标及计划有效执行；具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力。
6.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
7.运行维修经理:1名, 运行维修经理；大专或以上；5年以上百货行业工作经历；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
8.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
9.储运员:2名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；有商场或超市工作经验、对收发货流程熟悉者优先。

A05:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.新房销售置业顾问:5名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
3.信核专员:2名, 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文员:2名, 文员：2名 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

A06:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）； 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.销售代表:3名, 1、高中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，能够独立开发客户维护客户； 3、性格开朗，善于与人沟通，有较强的协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德； 4、能吃苦敬业，善于开发客户； 5、主要职责就是跑各种批发市场，寻找有资质的经销商。以渠道销售为主，能开拓终端客户更好。
3.品管:2名, 男女不限，25-35岁，高中及中专以上学历；能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等；相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
4.业务助理:2名, 女性，23-30岁，高中及中专以上学历；能够熟练使用办公软件，负责处理公司日常订单、并跟踪，协助销售经理处理相关方面事务；个性活泼、开朗，有良好的沟通能力；工作认真负责，有团队合作精神；有相关工作经验者优先考虑。
5.电子商务专员:2名, 1、大专及以上学历，有网站销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；本职位主要从事网络销售，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验。做事勤奋，经常更换网站信息吸引买家注意，并能促使交易成功。 3、性格开朗，善于与人沟通，有耐心、服务意识强，打字速度快反映敏捷。
6.人事经理:1名, 1、大专及以上学历有2年以上工作经验，25-40岁； 2、了解ISO体系运行，对人事管理有一定的工作经验．具有良好的组织协调能力具备与岗位所需的相关专业知识，具有很强的责任心和事业心； 3、在做好人事工作的基础上需要兼做办公室文员的工作；

A09:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A11:苏州乐韵信息科技有限公司 职位数：2
1.技术部项目经理:1名, 岗位职责：负责公司外派信息系统运维（信息安全相关）的项目管理与技术支持；配合完成销售任务（客户开发）；配合公司自主产品的研发。任职描述： 1、乐观积极，讲效率、有恒心； 2、本科以上学历，熟悉计算机应用，学习能力强； 3、三年以上信息系统集成、运维经验，通过“系统集成项目管理工程师”资格考试者优先。薪资待遇： 1、试用期3个月，试用期2500，实习期（适用于在校生，弹性工作）2000加奖金； 2、正式合同后，税前底薪3000加奖金（500+），五险； 3、工资构成：底薪+项目奖（提成） 4、带薪休假，带薪培训。
2.军工部咨询老师:2名, 岗位职责： 1、独立或配合进行相关专业军工体系（保密、国军标质量、许可证资格证、安全标准化）认证的咨询服务； 2、协助做好专业领域的协调工作。任职描述： 1、工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨； 2、保证一定的工作时间（可双休兼职），5年以上相关专业工作背景； 3、较好的沟通表达能力及服务意识，可接受本地（省内）短途出差，有相关社会资源者优先。薪资待遇：　面议，首次项目为试用期。　薪资随工作方式可选，弹性工作可按项目结算。

A12:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：4
1.业务代表:3名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通及表达能力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 4、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
2.网络，内勤销售:2名, 1、20岁以上，35岁以下。性别不限，营销及电子商务专业优先入取，大专及以上学历； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏锐，熟练运用各种BBS等各社交平台； 3、电脑文件管理能力良好； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 5、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
3.行政助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件，PPT； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
4.业务助理:1名, 1、22岁以下，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件；会CAD的优先入取； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；

A13:苏州工业园区立盾物业管理有限公司 职位数：4
1.银行保安:50名, 限男性，35周岁以内，1.70米以上，五官端正，身体健康，退伍军人优先考虑。上六休一，包吃包住，月薪3000元。（民生银行苏州各网点）
2.保洁:10名, 男女不限，要求做事麻利，能吃苦。
3.保安:50名, 男, 限男性，18-50周岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好。工作地点：苏州各区域工厂保安。
4.文员:1名, 女性，28周岁以内，熟office 软件。

A14:苏州市人力资源和社会保障信息中心 职位数：1
1.12333电话咨询员(公益性岗位):6名, 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍，年龄30周岁以下，大专及以上学历； 3．身体健康，能听懂苏州话，普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强； 4. 熟练操作office。

A15:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励

A16:苏州信仁行房地产营销代理有限公司 职位数：8
1.储备干部:10名, 市场营销类相关专业，能在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，管理意识强，富有开拓资源和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。
2.信贷专员:5名, 工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
早九晚五点半
3.银行业务客户经理:2名, 1、学历不限，从事销售、营销相关经验者优先；
2、性格外向，活泼开朗，团结合作，热爱销售
3、较强现场接待能力，具有良好的职业操守，沟通能力强，工作责任感较强，保证较好的工作稳定性。
4.电话销售:5名, 1、通过电话渠道进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；
2、通过电话渠道完成意向客户的筛选，跟进并促成交易；
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
4、喜欢电话销售工作，具有团队精神。
5.人事专员:2名, 中专, 18-30岁，中专以上学历，形象气质佳。
6.置业顾问:8名, 1、积极向上，吃苦耐劳，普通话标准，语言表达能力强、能严格要求自己，渴望成功，敢于挑战高薪； 2、学历是次要，有能力才是硬道理，有、无房地产销售经验或其他相关销售经验者者均可； 3、热爱销售工作，对销售工作有较高的热情,立志在房地产行业成就一番事业； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有较强的适应能力、应变能力及抗压能力； 5、年龄在18—35周岁，男女不限； 6、欢迎应届毕业生、实习生加入，这里将是你崛起的天堂。
7.人事专员:2名, 人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具有基本的网络知识。
8.Call客专员:30名, 普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力；熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力；较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。

A17:苏州天海精密机械有限公司 职位数：8
1.业务员:机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
2.设计人员:机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具工装设计经验者优先。
3.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
4.钳工:20名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
5.CNC:20名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。
6.质检员:5名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先(兼招收学徒工）。
7.磨床:5名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。
8.铣床工、车床工:10名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神(兼招收学徒工）。

A18:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2
1.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
2.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。

A19:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
2.市场经理:2名, 1、大专以上学历，管理、营销类专业2、3年以上工作经验，2年以上市场营销相关工作经验，1年以上主管工作经验3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客4、4、户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力5、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作6、身体健康，无职业病，无不良嗜好
3.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
5.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
8.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。

A20:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。

A21:苏州达内信息科技有限公司 职位数：7
1.网页设计:2名, 2名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
2.实习平面设计:4名, 大中专及以上学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；基本工资：3000元
3.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
4.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有开发语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可，基本工资：3000元
5.嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，熟悉Linux操作，对编程热情，想在这行长期发展,良好的团队精神，基本工资：4000-6000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
6.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
7.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.

A22:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
2.人事主管:1名, 大专以上学历，女，熟练操作人力资源模块，有两年以上相关经验，已婚已育优先。
3.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
4.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
6.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。
7.会务主持人:2名, 女, 中专, 岗位职责：负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。职位要求：女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。

A23:苏州诺沃福机电设备有限公司 职位数：5
1.营销人员:20名, 25岁左右，男女不限，女士优先考虑，保底年薪5万，上不封顶；底薪：2500元，一年以上装饰、建材等销售工作经验。
2.设计师:2名, 装饰公司或安装公司工作经验一年以上，熟练掌握CAD，保底年薪4万，奖金另计，暖通等相关专业毕业，大专以上学历。
3.营销部经理:保底年薪10万，上不封顶，缴纳社保。相关行业经验三年以上。
4.中央空调、地暖安装及维修:3名, 保底年薪6万，有装饰、安装公司工作经验2年以上。
5.文员兼前台:1名, 女，22岁左右，相貌端正，举止大方，保底年薪3万，奖金另计。

A24:苏州信诚坤峰生物技术有限公司 职位数：7
1.市场经理:1名, 本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有一定的沟通能力，有企图心、事业心。
6.市场策划:2名, 大专及以上学历，细心，有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
7.客服:2名, 中专及以上学历，五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。

A25:苏州和源服饰有限公司 职位数：5
1.外贸业务员:2名, 女，英语四级，口语熟练；1年以上服装类外贸工作经验或国际贸易专业优秀应届生亦可！
2.服装制版师:1名, 高中以上文化 ；1年以上服装CAD制版相关工作经验；有良好沟通能力，审美感、灵活性及悟性较强，有责任心！
3.服装制样员:1名, 女, 2年以上服装及相关产品制作经验，会做服装整件者优先！会简单计算机操作，做事认真细心，审美感、灵活强。
4.手工:18周岁以上，女性，视力好，有无经验均可!
5.缝纫工:18周岁以上，男女不限，会车缝者优先！

A26:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A29:上海康年生物科技有限公司 职位数：15
1.连锁店店员、连锁店导购:8名, 形象好气质佳，具有较强亲和力，【所有岗位提供住宿】
2.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
3.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
4.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
5.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
6.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
7.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
8.营销精英:5名, 大单促销
9.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
10.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
11.外联部专员:2名,
12.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
13.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先
14.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
15.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿

A30:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：7
1.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
2.司机:1名, A1A2驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
3.草坪维护（储干）:2名, 大专以上学历，草坪园林园艺专业。
4.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
5.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
6.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
7.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。

A32:创正防爆电器有限公司 职位数：16
1.结构工程师:1名, 大专, 要求：1.机电一体化、电气自动化、机械制造相关专业；2.精通PROE、CAD等绘图软件；3.熟悉机加工、电加工、模具加工以及电子电器类产品装配等工艺；4.熟悉金属材料及塑胶等高分子材料性能；5.5年以上结构设计经验，具备防爆电器、低压电器、家用电器等设计经验优先考虑。
2.储备技术员:5名, 男, 本科, 机电一体化专业，应届毕业生优先考虑。
3.维修电工:1名, 男, 大专, 持有电工上岗证，2年以上设备与电气维修经验，工作细致。
4.销售代表:5名, 大专, 从事工业品销售2年以上，良好的沟通能力。
5.市场经理:1名, 男, 本科, 1.市场营销相关专业，5年以上销售策划经验；2.较强的数据分析能力，熟悉行业市场动态；3.良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
6.美工:1名, 大专, 1.平面设计相关专业，3年以上美工设计经验；2.精通Photoshop/flash/Dreamweaver/coreldraw/ llustrator等设计软件。
7.外贸经理:1名, 本科, 1.5以上工业品相关岗位工作经验，有较强的团队管理能力；2.丰富的海外市场渠道开发经验；3.熟悉外贸出口业务相关流程；4.较强的沟通和组织协调能力。
8.外贸业务员:2名, 大专, 1.英语四级及以上，国际贸易等相关专业；2.沟通能力强,工作踏实；3. 1年以上工作经验，熟悉电子商务优先。
9.数控折弯操作工:3名, 能看懂CAD图纸，并会钣金零件展开计算；熟练操作钣金零件折弯，会剪板者优先考虑；从事相关岗位3年以上。
10.激光切割操作员:3名, 1、能看懂钣金图纸，熟练使用办公及CAD制图软件； 2、会简易使用coreldraw软件，有较强的学习能力； 3、从事相关岗位3年以上。
11.工艺工程师:1名, 大专, 1.熟悉生产运作的一般工艺流程；2.有3年以上工艺编制经验；3.了解电器类产品加工、装配工艺优先考虑。
12.注塑机操作工:3名, 高中以下, 男、女不限，吃苦耐劳，适应白、夜倒班工作制。
13.电器装配工:4名, 中专, 踏实肯干，懂电路或有高、低压柜装配经验者优先考虑。
14.模具操作工:1名, 男, 高中(职高), 2年以上模具组装与维修经验，会CAD制图软件。
15.CNC操作工:1名, 男, 大专, 数控相关专业毕业，2年以上加工中心机床操作经验，会简单编程。
16.压铸操作工:1名, 高中以下, 1年以上压铸机操作经验，吃苦耐劳，适应倒班工作。

A33:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10
1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

A34:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：5
1.PHP程序员:1名, 大专, 工作职责：1、负责公司平台开发，包含：功能开发、维护；2、负责网站程序调试、修改；岗位要求：1、1年以上PHP开发经验；2、PHP+MYSQL编程开发，熟悉Apache、MYSQL数据库维护；3、熟悉HTML、div+css、jquery等Web前段开发；4、熟悉PHP框架，有大型网站运营经验者优先。5.工作务实，为人诚恳，具有极强的团队合作精神，较强的解决问题和分析问题能力
2.客服:4名, 1、熟悉公司各项业务流程，准确解答客户咨询 2、了解客户需求，反馈客户意见 3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 6、熟练基本的电脑操作 7、有呼叫中心、客户接待和服务经验者优先.
3.销售代表:10名, 1、熟悉销售流程，维护现有客户资源，不定期拜访客户； 2、了解和挖掘客户及客户需求，并及时满足客户需求； 3、有长期在苏州发展的打算； 4、有明确的职业发展规划及目标； 5、性格温和有足够的耐心； 6、有严谨的工作态度、良好的工作习惯； 7、热爱销售行业，愿意挑战高薪。
4.行政专员:2名, 大专以上学历，1年及以上行政人事工作经历者优先；沟通能力强，亲和力强，普通话标准，有一定的组织协调能力；有一定的电脑基础，善于沟通；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5.商务助理:5名, 专科以上学历，专业不限（有营销或同行经验者优先），应届毕业生亦可；心态良好，思维敏捷，语言表达流利，有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，敢于尝试挑战，有一定的抗压能力；有良好的职业道德，责任心强，具备一定的团队协作精神与持续学习的能力。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:苏州德毅弘投资咨询有限公司 职位数：4
1.客户经理:5名, 对工作富有激情，有热情，有斗志，想要出人头地的青年才俊。具备市场观察和分析能力。
2.业务助理:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。
3.后勤专员:5名, 要细心，耐心，能跟客户良好的沟通，维护好客户关系。
4.办公室文员:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。有良好的沟通能力，善于处理人际关系。精通各类办公文件。

B04:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B05:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B06:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B08:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁

B11:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1
1.律师助理/催收专员/案件调查员:职位描述：（非信用卡销售岗位） 1、受各大银行委托，协助处理信用卡逾期账款。 2、通过电话提醒或上门拜访等方式与信用卡欠费用户进行沟通，教导客户正确缴费方式，偿还欠款。 3、通过团队协作，共同完成既定目标。 任职要求： 1、大专以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用 备注：该职位为迪扬资产苏州分公司招聘：（职位月收入4000—15000元、加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成）

B12:达飞微金商务咨询（北京）有限公司 职位数：4
1.移动支付推广专员:5名, 一、岗位职责：
1.负责公司微贷、抵押及新金融产品-达飞手机移动支付贷款的宣传推广，开拓新市场，发展新客户；
2.负责接待及回复业务相关问题的咨询；
3.负责对提出申请的个人或企业的财务状况及贷款能力进行评估；
4.负责回收贷款和控制贷款风险；
5.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

二、任职要求：
1.高中以上学历，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2.3年以上销售工作经验；
3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力且有经验都优先考虑；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

2.业务主管:5名, 一、岗位职责：
1、协助部门人员招聘。
2、负责日常销售及销售竞赛的业绩管理，安排营销小组的日常工作。
3、督导、训练和激励销售人员，以提高销售业务及服务品质。
4、掌握日常活动量及业务进度，关注订单进度及状态，及时处理有问题的单，给予有效措施。
5、参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
6、根据整体销售计划，制定具体实施办法。
7、参与并制定现场销售工作流程和标准。
8、组织销售及新员工的培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。

二、任职资格：
1、大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先；
3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。

三、薪酬福利：
1、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险；
2、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权；
3、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。
4、薪资待遇：底薪(2800~3200)+提成+团队绩效绩效+五险一金

3.客户经理(移动支付端):10名, 高中(职高), 一、岗位职责：
1.负责开拓及发展公司移动支付等业务项目；
2.负责接待及回复移动支付等问题的咨询；
3.负责对提出移动支付业务申请的个人的财务状况及能力进行评估；
4.负责回收和控制业务后期风险；
5.负责维护客户，为客户提供优质的全面服务。

二、任职资格：
1.大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先；
2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑）
3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
三、薪资待遇：
基本工资：底薪(2500~3200)+提成+绩效+五险一金

4.行政专员:1.全日制大专及以上学历； 2.熟悉人事、行政工作流程，熟练使用Word/Excel等办公软件； 3.普通话标准，具有较强的亲和力， 具备良好的沟通能力，性格开朗，工作积极主动； 4.良好的服务意识及团队合作精神，较强的沟通与应变能力； 5.为人正直、坚持原则，敬业精神，责任心强，具有团队合作精神； 6.性格沉稳，仪表端庄。

B14:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B15:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B16:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B18:天津嘉业投资管理有限公司苏州高新区嘉博胜分公司 职位数：7
1.理财经理:岗位职责： 1、负责开发拓展客户资源，通过各类渠道和方式，进行理财贵宾客户的开发，并对客户进行有效筛选和维护跟踪。 2、协调贵宾客户参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。
2.客户经理:岗位职责： 1、通过各类渠道和方式进行理财客户的开发、维护并保持长期跟踪。 2、参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。
3.培训师:1名, 岗位职责： 1、负责分公司培训体系的建立和完善，组织并实施分公司员工培训，参与制式课程的授课。 2、分公司各项会议的组织，执行和跟踪工作。 3、协助分公司人才招聘、面试工作。 4、策划分公司各阶段性业务推动活动，宣导并就业务推动活动进展实时追踪。 5、按照分公司业务节奏定期进行关键业绩指标统计，分析及追踪，撰写相关报告。 6、分公司交办的其他工作。任职要求： 1.正规院校大学本科及以上学历。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业培训经验尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力，乐于分享，善于调动气氛。
4.招聘人事岗:1名, 工作职责： 1、根据行业、公司及职位进行分析，初步筛选合适的简历，负责通知、安排面试，跟进进展并及时反馈。 2、维护公司招聘网站及其他招聘渠道。 3、负责面试合格者的背景调查、薪酬确认、offer跟进，入职跟进等。 4、执行公司及部门各项人事规章制度和流程，积极传播企业文化。 5、参加、组织公司组织的培训、会议。 6、上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源、文秘、中文或相关管理专业，大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识； 4、熟练操作计算机和办公软件； 5、较强的跨部门沟通能力。 6、猎头、保险行业及银行行业相同岗位者优先考虑。
5.营业部经理:1名, 岗位职责： 1、负责营业部团队的组建、培训及员工的日常管理，提升团队成员的综合素质和专业水平。 2、负责管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。 4、根据公司的战略和销售计划，确保各项业务指标有效执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成营业中心业绩。 5、 根据城市负责人的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上金融行业团队管理经验，具有长期维护金融大客户经验者优先。 3、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通，逻辑性强。 4、具有优秀的团队管理及协调能力，能带领团队完成销售任务。 5、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划。
6.业务总监:1名, 岗位职责： 1、负责自有团队的组建、培训以及日常管理。 2、协助管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、协助营业部经理完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、2年及以上金融行业团队管理经验 3、金融行业培训经验尤佳，有主持经验者优先。 4、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。
7.团队经理:3名, 岗位职责： 1、负责团队的组建、培训以及日常管理。 2、负责组织管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、1年及以上金融行业团队管理经验。 3、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。

B19:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

B20:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B22:苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司 职位数：4
1.营销部-置业顾问:（一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）： 20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。
2.市场部-招商主任:2名，大专以上学历，2年以上房地产商用物业管理或招商工作经验。
3.研发部-研发设计师:2名，本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验。
4.企划部-文案企划:2名，大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。

B23:苏州恒仕达知识产权服务有限公司 职位数：5
1.商务经理:1名。大专以上学历，有两年以上销售工作经验，有丰富的销售技巧和团队营销管理工作经验优先；有团队合作精神，能积极开拓市场；有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强。
2.商务代表:6名。有强烈的成功欲望，有一定业务经验，善于沟通，有网络公司或培训公司营销经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。优秀业务人员年薪可达10~20万！
3.专利工程师:1名。本科以上学历具，理工科专业毕业，基础知识扎实，有专利撰写，专利课题研究经验者优先，条件优秀的应届毕业生亦可（硕士）。
4.文员:1名。大专以上学历，一年以上工作经验，优秀2014年应届毕业生亦可；熟练使用办公软件；性格开朗，工作认真，有责任心，有良好的沟通协调能力。
5.销售代表:5名。大专或大专以上学历；年龄18~30岁，热爱销售；对电话营销、客户拜访、业务谈判的运用技巧熟练自如；优秀的市场销售和独立的客户开发维护能力，综合薪资5000以上。

B24:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：5
1.理财部：团队经理:1. 大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 二年以上金融产品营销和团队管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.理财部：理财经理:1.大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2.形象气质佳，沟通能力强，有销售工作经验优先考虑； 3.对工作具有热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标并且持续拓展工作绩效； 4.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验和良好的行业资源、客户资源者优先考虑。
3.理财部：理财顾问:1.中专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2.招聘应届生和实习生。
4.企划部：平面设计:1.熟练操作设计软件Photoshop、AI、Coreldraw等软件； 2.从事商业广告设计、企业画册、宣传单、LOGO及VI设计等； 3.有新锐的设计理念、较强的创作与执行能力,美术功底好,思想活跃,能独立完成项目创意、设计及完稿； 4.有相关工作经验、懂印刷及后期制作者优先
5.企划部：市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

C+1:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6
1.数控编程工艺员:1名, 够完成产品各零件数控加工工艺的设计以及程序的编制；能服务、记录、更改现场数控加工技术问题；
2.区域经理:3名, 1、在行业内有一定销售经验；2、有一定的社会关系；3、熟悉或者操作过落地镗铣、大型龙门机床，对机床有一定了解；4、有一定组织能力、外交能力。
3.机械设计员:4名, 愿意长期从事机床设计工作的人员。
4.装配钳工:15名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
5.装配电工:3名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
6.机加工:4名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；

C+10:苏州迅鑫塑胶模具有限公司 职位数：11
1.慢丝:2名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强。
2.CNC编程:二年或以上本职工作实际经验，能够熟练使用编程软件，熟悉三菱系统，最好懂得操作，责任心强，工作认真负责。
3.CNC操作:二年或以上实际的加工中心机床操作经验以及懂的磨刀等相关经验，熟悉三菱系统的优先。
4.注塑成型领班:2名, 五年以上成型现场工作经验，工作认真负责。
5.模具设计:2名, 1、两年或以上工作经验，能吃苦耐劳； 2、熟3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识。
6.品质工程师:2名, 1、三年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，看懂图纸，能够处理品质客诉； 2、注塑品检：（2名）一年以上注塑相关经验。（女性优先录取）
7.文员 （女性）:女, 能够熟练电脑操作；工作积极主动，认真负责；能够处理办公事项。
8.火花机操作:2名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强。
9.模具技工:3名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的加工设备，工作认真负责。
10.仓管:一年或以上相关仓库工作经验，责任心强最好可以做仓库出入账。
11.省模:两年或以上的实际模具抛光工作经验，工作认真负责；能吃苦耐劳。

C+11:姑苏区天一艺术工作室 职位数：2
1.网络推广优化专员:有工作经验者优先。
2.珠宝玉器店堂营业员:3名, 女, 35岁左右，高中以上学历，具有销售经验经历，品貌端正，热爱工作，热情善于与客户沟通，熟识销售技能技巧，有相关工作及在星级宾馆或艺术会所工作者优先。

C+12:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：3
1.业务助理:3名, 工作职责：协助业务经理处理产品销售及市场开发与维护工作。要求：专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.商务助理:2名, 工作职责：协助业务助理处理工作。要求：专科及以上学历，国际贸易、物流或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.广告设计文职:2名, 女, 工作职责：能熟练使用平面设计软件，能独立完成设计方案，有工作经验及驾照者优先；要求：1、相关专业专科及以上学历，熟练办公自动化及PHOTOSHOP、CORELDRAW、ADOBE ILLUSTRATOR等制作软件。 2、熟悉各类广告设计的工作能力，如标志、版面、构图、PS处理、包装、画册、VI设计等执行与操作能力。 3、熟悉办公室文员工作内容及完成上级安排的相关事宜，有较强的责任心和沟通能力，做事认真、细致。

C+3:上海亲风近水环保科技有限公司 职位数：2
1.销售:5名, 岗位职责： 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先； 3、至少1年以上的从业经验； 5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。
2.市场专员:10名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 2、组织设计院等相关专业单位进行产品推广活动； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。 任职资格： 1、大学专科以上学历 3、有较强的学习和沟通能力； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳； 5、有良好的团队协作意识。

C+4:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：10
1.产品经理:1名,
2.公司文员:1名,
3.仓管:2名, 男, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
4.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.淘宝无线端运营:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
6.零售策划:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
8.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
9.淘宝客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
10.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可上班地址：桐泾北路月星家居

C+6:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：8
1.文员:3名, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强。
2.业务代表:20名, 敢于挑战高薪，沟通能力强，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
6.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.业务学徒:10名, 学习销售基础，有意从事销售行业，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
8.出差专员:20名, 18-30岁，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。

C+7:苏州万盛文仪家具有限公司 职位数：1
1.销售代表:岗位职责： 1、负责办公家具销售渠道的建立和客户开发，完成本岗位既定的销售目标； 2、为客户提供办公家具配置方案，提供高质量服务； 3、开发并维护系统客户； 4、根据客户要求，为客户提供办公空间规划方案；招聘要求： 1、中专以上学历，一年以上销售工作经验，有办公家具销售经验者优先；条件优秀者学历和工作年限都不限； 2、具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 3、熟练使用各种办公软件； 4、思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。

C+8:苏州市华安普电力工程有限公司 职位数：7
1.客户总监:1）了解电力工程或机电安装项目，具备良好营销及谈判能力、市场拓展能力； 2）具备熟悉电力行业的基本流程，从事相关行业5年以上工作经验； 3）有自驾车并具备一定的社会资源； 4）大专以上学历，专业不限。
2.客户经理:1）了解电力工程或机电安装项目，具备良好营销及谈判能力、市场拓展能力； 2）具备熟悉电力行业的基本流程，从事相关行业3年以上工作经验； 3）有自驾车并具备一定的社会资源； 4）大专以上学历，专业不限。
3.电气工程师:1）全日制大专以上学历； 2）电气工程、自动化或电力相关专业； 3）2年以上电力设计、施工、运行、试验等相关工作经历；
4.运行工程师:1）熟悉电力运行规范及操作流程； 2）具有35KV以上变电站运行管理经历； 3）具有35KV以上变电站调度证； 4）25岁以上，中专以上学历，电气工程及其自动化专业。
5.试验高级工程师:1）熟悉《电力安全规程》和《试验规程》； 2）具有3年以上的35KV/110KV交接试验和预防性试验工作经验；具备处理二次、继电保护调试能力； 3）能独立完成110KV的试验、调试、保护校验、GIS的交接试验等； 4）25岁以上，电气自动化或继电保护专业大专以上学历。
6.试验工程师:1）熟悉《电力安全规程》和《试验规程》； 2）具有2年以上的35KV/110KV交接试验或预防性试验工作经验，或110KV系统的保护校验经验；具备处理二次、继电保护调试能力； 3）22岁以上，中专以上学历，电气、自动化或继电保护专业。
7.值班电工:1）熟悉电力运行规范及操作流程；2）持苏州进网作业电工证。3）具有10KV以上变电站运行值班经历；

C+9:苏州优博房地产投资顾问有限公司 职位数：3
1.储备干部:2名, 1、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，热情，有团队凝聚力； 2、适应能力强，工作积极主动，有较强的抗压能力和自己我调整能力； 3、热爱销售，有责任心，善于开拓客户，有一定房地产知识、资源； 4、有独立带领团队经验，具有团队奉献精神。月薪：3000元--5000元
2.置业顾问:10名, 1、大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先； 2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术； 3、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力； 4、普通话标准，电脑操作熟练。月薪：3000元--5000元
3.渠道专员:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。月薪：3000-5000元

C01:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C02:苏州美集供应链管理有限公司 职位数：3
1.进出口操作:8名, 工作地点：园区（5名）、新区（2名）、吴中（1名）要求：相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 工作地点：园区要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。
3.现场查验:1名, 工作地点：园区要求：有相关现场查验工作，或相关专业的应届生亦可。

C04:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：15
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
7.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
12.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
14.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

C05:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
2.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。
3.企划助理/平面美工:1、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW； 2、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 3、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作；

C06:苏州中德汽车信息服务有限公司 职位数：3
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

C07:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
2.电信客服代表:10名, 大专, 上班时间：周一到周五，周六日双休（无夜班）专业能力要求： 1.20-35岁，普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力； 2.性格开朗，乐观； 3.计算机操作熟练。
3.电信政企客服（文员）:

C11:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4
1.搜狗客服专员:10名, 高中及以上学历，专业不限，有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.搜狗商务代表:20名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。
3.搜狗商务经理:2名, 2年以上互联网行业销售工作经验，业绩突出者优先；具有较强的沟通能力及交际技巧，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；做过互联网竞价排名者优先。
4.行政兼前台:1名, 大专及以上学历，专业不限普通话标准，性格开朗，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳、为人细心正直。有前台工作经验者优先。

C12:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：4
1.城市经理:中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验；能接受外派，女性要求已婚已育。
2.区域销售经理:35岁以内，有1年以上团队管理经验。
3.电销主管:已婚已育优先、电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。
4.客服文员:女性优先，中专以上学历，有电销经验优先，主动性强，性格外向。

C14:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数：6
1.58同城营销中心房产产品线商务顾问:工作职责： 1、负责公司房产产品线的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介、出外拜访等形式，收集房产公司相关信息，寻找潜在客户，建立和维护客户档案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、主要负责苏州市区及周边房产产品的开发与维护工作； 6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。职位要求： 1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。薪资标准：3000 元/月
2.58同城营销中心招聘产品线商务顾问:工作职责： 1、熟练掌握公司各类产品知识，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话、拜访、多媒体等模式，与苏州市区及周边企业老板或HR联系，介绍公司招聘相关的业务； 3、通过客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。职位要求： 1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。薪资标准：3000元/月
3.58同城营销中心黄页产品线商务顾问:工作职责： 1、负责公司黄页产品线的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、熟练掌握公司黄页产品线各类产品知识，通过各种媒体、拜访等形式寻找潜在客户，建立和维护客户档案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。职位要求： 1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。薪资标准：3000元/月
4.58同城营销中心二手车产品线商务顾问:工作职责： 1、负责公司二手车产品线的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、熟练掌握公司二手车产品线各类产品知识，通过各种媒体、出门拜访等形式寻找潜在客户，建立和维护客户档案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。职位要求： 1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。薪资标准：3000元/月
5.华东区培训经理:1. 负责营销中心人员产品及销售技巧的培训； 2. 负责区域的培训师管理，组织设计、实施、维护课程； 3. 对于中层管理人员进行能力培训，提升中层管理人员综合素质； 4. 统计分析营销中心员工对于工作培训方面的需求，提供解决方案及编制课程； 5. 培养人员对企业文化的兴趣，提高并强化员工自我进取意识，团队合作概念； 6. 完成培训体系中各项模块的搭建、评估及完善工作； 7. 归集并分析员工对培训工作的反馈意见。任职资格 1.本科及以上学历； 2.拥有培训行业两年或以上工作经验，有管理经验优先； 3.普通话标准，声音外形具有亲和力； 4. 能愿意接受各方面的挑战，并有很强的自信； 5. 语言表达能力出色，逻辑思维能力，沟通协调能力强； 6. OFFICE软件能熟练使用（Word, Excel, PowerPoint, Visio）； 7.从事电话销售或互联网行业培训相关职位者优先考虑。薪资标准：5000-8000
6.数据运营专员:1、负责本城市业务数据分析，监控业务指标运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议； 2、负责本城市业务数据管理，进行客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告； 3、建立完善本城市与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引； 4、参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现； 5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。任职资格 1、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；2年以上相关工作经验，有管理经验； 2、对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法论； 3、结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力； 4、沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强； 5、具有互联网产品直销团队经营分析经验的优先。薪资标准：3000-4000

C15:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：13
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
3.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
4.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
5.生产储备干部:2名, 大专, 1、有服装厂或无纺布厂3年以上车间工作管理经验；熟悉生产规程以及质量标准； 2、28-35岁女性已婚已育优先考虑，企业管理、理工类或相关专业专科以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
10.销售内勤:1名, 女, 已婚已育，家住在浦庄附近优先；工作地点为吴中区临湖镇浦庄经济开发区。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。

C16:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：10
1.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
2.模具部技术员:男, 大专, 车模铣两年以上工作经验或自动化夹具两年以上经验，有PLC编程经验优先。
3.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
4.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
5.人事专员:大专, 有一年以上人事外企工作经验，熟悉员工考勤核算等相关工作，有较强的抗压力，能配合作业需求加班。
6.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
7.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
8.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
9.模具部员工:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者，优秀应届生亦可。
10.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。

C18:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C20:苏州市集美厨具有限公司 职位数：3
1.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
2.维修工程师:5名, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．能维修制冷设备，有厨具设备维修经验三年以上者优先；
3.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。

C21:无锡山禾集团禾盛药业有限公司 职位数：3
1.OTC医药销售代表:10名, 岗位职责： 1、在辖区终端客户进行公司产品的推广、销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在客户，并对既有客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争 对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区客户的推销计划，组织各种推广促销活动； 6、树立公司良好形象，对公司商业机密做到保密。任职资格： 1、医药、营销专业优先； 2、2年以上销售工作经验，有药品销售经验优先； 3、熟悉销售流程，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力。待遇： 1、薪资：3500-5000 2、缴纳五险一金，年底年终奖，带薪年假； 3、公司提供工作餐； 4、公司不定期聚餐或者社外活动，所有费用均由公司承担； 5、传统节日公司发放福利； 6、每位员工生日均有生日红包发放； 7、公司提供良好的晋升发展空间，定期举办外部培训、教学等。
2.市场专员:3名, 岗位职责： 1、负责组织各种展会、会议、活动，展示公司良好形象； 2、负责产品培训、现场解答客户问题，处理各类质量投诉； 3、挖掘、收集客户需求信息； 4、传播公司产品和技术信息； 5、组织撰写各自材料(产品册、网站、礼品、宣传文章等)； 6、上级领导交办的其他事务。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限；（欢迎2014届大学毕业生应聘该职位）； 2、勤奋、敬业、能承受较大的工作压力； 3、具有2年以上处方药销售经验； 4、良好的人际交往、沟通能力和协调能力； 5、良好的团队协作意识和独立处理问题的能力； 6、形象气质佳。待遇： 1、薪资：2000-3500； 2、缴纳五险一金，年底年终奖，带薪年假； 3、公司提供工作餐； 4、公司不定期聚餐或者社外活动，所有费用均由公司承担； 5、传统节日公司发放福利； 6、每位员工生日均有生日红包发放； 7、公司提供良好的晋升发展空间，定期举办外部培训、教学等。
3.医药培训师:2名, 岗位职责： 1、制定公司产品的营养健康知识、终端销售技巧等培训工作规范、流程和培训方案； 2、根据公司安排出差培训，到各重点市场，对会员、促销人员、药店营业员等进行产品功效方面的演讲与讲座； 3、开发培训课程，编写营养知识、产品知识培训教材，建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答销售商促销队伍的疑难问题等； 5、根据培训情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训效果，并对培训工作进行改进； 7、负责市场信息搜集，相关产品资料的收集整理，分析与反馈； 8、为公司内部人员作产品知识、营养知识培训； 9、为公司内刊、会员刊物、报纸提供专业性稿件； 10、领导交办的其他工作。任职要求： 1、薪资：3000-4500； 2、年龄不限，专科以上学历； 3、具备专业的营养学保健知识，2年以上相关工作经验； 4、良好的沟通、培训能力，较强的文字功底，亲和力强； 5、能够独立进行培训课程开发，熟练使用现代培训工具、能出差。 6、做事认真负责，有上进心及良好的团队合作精神。未有经验的勿扰！

C22:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C23:苏州天虹商场有限公司 职位数：6
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

C24:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C25:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：2
1.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上学历;品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先。
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上学历；品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先.

C26:苏州瑞易不动产经纪有限公司 职位数：4
1.房产置业顾问:20名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
2.楼盘代理销售:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
3.高端租赁部专员:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴；
4.储备店长:10名, 1、主持店面的管理工作，配合执行公司制定的各项营销策略的实施； 2、执行公司布置的各项任务； 3、做好门店小组的分工管理及业务指标下达； 4、妥善处理顾客投诉和业务工作中所发生的各种矛盾；任职要求： 1、从事房产经纪人及有管理门店经验一年以上。 2、认同本公司公司企业文化，经营发展理念。 3、有较强的沟通管理能力，做事有条理，公私分明。 4、需从基层做起。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴

C27:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

E+1:苏州市永固金属制品有限公司 职位数：2
1.设计师:3名, 1-3年工作经验，高中及以上学历，熟练常用绘图软件，3DMAX、AUTOCAD等专业软件和工艺流程，掌握PHOTOSHOP等绘图软件，有时尚思想和独特设计理念，对色彩敏感度，思路清晰，实际操作能力强，有相关家具设计经验优先考虑。
2.家具销售（业务员）:10名, 1-3年工作经验， 乐观积极，有团队合作精神，对工作负责，对企业忠诚，形象好，气质佳，开朗大方，具有亲和力，口才佳，沟通能力强，有相关家居销售经验优先考虑。

E01:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：2
1.高级家居顾问:职位要求： 1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。
2.高级渠道专员:1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。

E04:苏州五月田有机农业科技有限公司 职位数：4
1.农场技术助理:1、 有种植有机蔬菜、水果及养护相关知识，对病虫害防止、蔬果栽培等技术较熟练。 2、 能吃苦耐劳，性格开朗，有上进心及团队协作精神。 3、 身体健康，热爱环保，热爱农业。 4、 有实际有机蔬菜种植工作经验者优先。 5、 年龄35-55岁，有驾照者优先。 6、 可常住基地（包吃住）。 7、 学历大专以上。" 工作地点:苏州同里
2.销售主管:1、能带领团队完成业绩目标，制定销售计划； 2、具有良好的沟通协调能力，对市场洞悉力强，有上进心，有一定商务谈判能力； 3、根据公司下达的销售任务制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划； 4、具有独立带领团队的能力，能吃苦、责任心强、善于沟通； 5、部门内员工的培训，营造有战斗力和学习能力的团队氛围； 6、有一年以上市场开拓和销售服务经验； 7、有驾照着优先，性别不限，年龄30岁以上；
3.销售人员:1、吃苦耐劳、敢说敢做、积极乐观； 2、责任心强、沟通能力强、有学习精神、事业心强； 3、有良好的沟通技巧与服务意识，有一定外语会话能力者优先； 4、服从上司的安排和领导； 5、年龄20-35岁，性别不限，大专以上学历； 6、有驾照着优先；
4.企划专员:1.参与制订公司宣传计划，策划公司各类宣传活动，根据市场需求及时创新跟进； 2.负责公司样本、宣传彩页等宣传材料的设计； 3.撰写、编辑在媒体和公司网站等发布的文稿，与媒体建立合作关系； 4.负责联系、宣传品的制作外包； 5.市场信息的收集分析，及时向公司提供行业讯息。任职要求： 1.设计、广告类大专以上学历，从事广告、企划工作2年以上，有项目策划经验优先； 2.了解公司和同行产品，熟练操作图文软件，善于组织公共活动； 3、具有一定的美术基础，有较强的平面设计专业技能，熟练使用平面设计软件：PHOTOSHOP、Illustrator等。 4、较强的活动策划及组织能力，较强的文案功底。 1.可包食宿. 2.缴纳五险一金.3.上五休二.4.工资面议; 工作地点:苏州同里

E05:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：5
1.前台文员:2名, 女, 女、22-30岁、大专以上文化程度、具备物流、生产跟单、销售内勤工作经验。
2.生产主管:2名, 男、高中以上文化、45岁以下、8年以上生产管理工作经验。
3.机修:3名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验，能吃苦耐劳、服从管理。
4.电工:2名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验、精通电路维护、维修，有电工证。能吃苦耐劳、服从管理。
5.司机:1名, 3年以上驾龄、男性、40岁以下，吃苦耐劳服从管理。

E06:苏州思科赛德电子科技有限公司 职位数：10
1.销售工程师:10名, 大专以上。 1、1年以上电子元器件销售工作经验； 2、熟悉了解电子元器件的性能以及应用行业； 3、热爱销售工作,思维敏捷,具备很强的沟通表达能力； 4、有接线端子、连接器销售经验者优先录用； 5、应届毕业生也可：要求能吃苦耐劳，积极向上。
2.质检领班:1名, 高中以上，男性，2年以上工作经验，熟悉塑胶制品和五金冲压件，会使用常用测量工具，会看CAD图纸，懂得品质管理流程，善于沟通，能独立完成各种异常处理；
3.注塑领班:2名, 高中以上，男性，3年以上注塑调机经验，能独立、快速地处理生产中出现的异常，工作积极，责任心强，略懂管理、修模的优先；
4.注塑上下模:1名, 初中以上，男性，对工作认真负责，能吃苦耐劳，2年以上工作经验，熟悉常用材料，能简单调试产品，
5.注塑文员:1名, 高中以上，女性，能够较为熟练的运用办公软件,工作认真、负责。1年以上相关工作经验者优先；
6.采购助理:2名, 大专以上，女性，熟悉采购流程，1年以上工作经验者优先，工作细致认真，责任心强，工作中能承受压力，有吃苦耐劳的精神，对塑胶、五金、电镀行业有一定了解者优先；
7.生产文员:1名, 高中以上，女性，能够较为熟练的运用办公软件,工作认真、负责。1年以上相关工作经验，有生产计划及生产跟踪经验者优先；
8.五金技术员:1名, 初中以上，男性，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有五金冲压经验者优先；
9.仓库文员:1名, 高中以上，女性，能够较为熟练的运用办公软件,工作认真、负责。1年以上相关工作经验者优先；
10.PC计划员:1名, 女性，大专以上学历；1年以上电子厂相关工作经验，精通生产计划及物料控制，有较强的沟通协调能力，责任心强，工作积极、主动；能及时处理各类异常；有良好的执行力。

E07:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3
1.销售代表（苏州）:20-35岁，高中及以上学历；热情、健谈，具有较强的沟通能力；有化工及市场营销经验者优先。
2.客服专员:25岁以上，高中及以上学历，具备一定沟通能力和服务意识，能适应短距离出差，已婚已育者优先。
3.技服工程师:30岁以上，化学或化工类相关专业；有镀锌工作经验三年以上；有碱性无氰镀锌、锌镍合金工作经验优先考虑；具备一定沟通能力。

E08:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：12
1.产品配色师:2名, 1,空居摆饰,美术相关专业,22-40岁,色彩敏感度高，有相关家具厂配色工作经验优先; 2,热爱美术,熟悉布艺沙发,皮沙发的颜色搭配,材料及配饰; 3,熟练运用AutoCAD,photoshop等相关设计软件; 4,具有良好的团队协作精神和创新精神,富有创造力,有激情.
2.软装设计师:2名, 1、室内设计或相关艺术设计专业，大专及以上学历； 2、有较强的沟通及谈判能力，有创新意识，有成功的高端客户服务经验优先； 3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY、CORELDRAW、ppt等软件。会绘制3D室内效果图，手绘设计方案和施工图能力强； 4、熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化，有相关家具行业者优先。
3.制图员:2名, 1、熟练操作制图软件AUTOCAD+OFFICE办公系统软件； 2、熟练掌握3DS-MAX+PHOTOSHOP制图软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、有工作经验者优先。 一经录用，待遇从优。 工作地点：海安
4.市场维护:3名, 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、勤奋、诚实，有责任心，具备市场开发维护能力； 4、具有良好的协调沟通能力； 5、家具、建材及其它关联行业优先。
5.行政总务:1名, 1、1年以上行政主管工作经验； 2、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备等。工作地点：海安
6.主办会计:1名, 1、男女不限，全日制大专以上，会计或财务管理专业，有会计证； 2、3年以上主办会计工作经验，从事过家具企业财务管理者优先； 3、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制，以及总账和明细账的处理； 4、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉金蝶KIS标准版财务软件； 5、为人务实、工作认真细致，恪守职业道德，具高度的责任心和敬业精神，沟通能力好。工作地点：海安
7.应付会计:1名, 1、财务或相关专业中专以上学历，有会计上岗证； 2、一年以上财务类工作经验，有家具行业经验者优先； 3、熟悉使用windows办公软件Excel、Word等，熟悉材料仓库进销存管理优先； 4、工作认真细致，严谨，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。工作地点：海安
8.电工:1名, 1、有电工证，在家具厂工作经验者优先； 2、熟悉机械原理及结构，熟悉各种安全规范； 3、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。工作地点：海安
9.品质管理员:1名, 1、负责公司进出产品的质量检查工作； 2、负责对公司产品合格数的统计工作； 3、负责产品率的分析工作； 4、对所承担的工作全面负责；
10.文员:2名, 熟悉电脑操作，做事细致认真，有相关工作经验者优先。
11.平面设计（淘宝美工）:2名, 1.能熟练运用Coreldraw，Illustrator，PHOTOSHOP等设计软件； 2.能独立完成测量、制图等设计阶段工作，为客户量身设计家具的搭配方案； 3.有良好的团队合作意识，抗压性强，能够承受较大的工作压力。
12.家具淘宝客服:2名, 1.打字速度快，能同时与多个旺旺客户沟通！ 2.耐心，热情，熟练用淘宝旺旺和QQ,喜欢与客户聊天沟通。 3.对网络销售感兴趣，熟悉淘宝网，拍拍网交易操作流程的优先考虑。 4.全职，要求能长期做，能承受工作压力，

E09:深圳市科瑞电子有限公司江苏分公司 职位数：5
1.客户经理:2名, 1、25-30岁，男女不限。本科以上，一年以上工作经验。 2、熟悉建筑材料销售流程，有建筑材料销售工作经验优先考虑。 3、沟通表达能力优秀，热爱销售工作，能吃苦，服从工作安排。工作地点：苏州、上海
2.客户代表:5名, 1、23-30岁，男女不限，大专以上。 2、电脑操作熟练，沟通表达能力优秀，能吃苦，服从性好，热爱销售工作。 3、优秀应届毕业生也可。工作地点：苏州、上海
3.技术支持:2名, 1、23-30岁，男。大专以上，一年以上工作经验。电子、计算机、自动化控制或机电专业。 2、电脑操作熟练，会CAD。 3、有建筑智能化工程相关产品的方案配置、安装调试、售后服务经验（从事过楼宇对讲系统技术支持者优先考虑）。 4、良好的沟通、协调、学习能力，吃苦耐劳。工作地点：苏州、上海
4.渠道销售:2名, 1、23-30岁，男女不限。大专以上学历，1年以上工作经验2、了解产品分销流程，熟悉建筑智能化行业客户群体，有渠道开发工作经验。 3、沟通表达能力优秀，服从性好，热爱销售工作，能吃苦，有责任心。工作地点：苏州、上海
5.区域经理:2名, 1、25-35岁，男女不限。本科以上，工作经验2年以上 2、熟悉建筑材料销售流程，有建材行业销售经验，业绩突出者优先。 3、有团队协作精神，有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。工作地点： 苏州、上海

E11:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.销售顾问:4名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶者优先，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。
3.客服专员:1名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
4.市场专员:1名, 女，30岁以下，中专以上学历，品性端正，擅长活动类文案撰稿，具备现场市场活动的组织及沟通能力，会平面设计软件者优先，本市户口优先。
5.财务结算实习:1名, 女，30岁以下，苏州本市户口。财务、金融、经济类专业。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，具有较强责任心。
6.车辆机修学徒:4名, 男，车辆维修与运用专业，吃苦耐劳。
7.车辆机修师:2名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。苏州本地户口优先。

E13:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5
1.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：长江路山水华庭
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
3.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
4.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
5.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

E14:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：5
1.董事长秘书:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，211、985院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员:1名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。

E15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

E17:吴江景鸿织造有限公司 职位数：4
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识
2.贸易业务经理储备:英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。
3.贸易业务助理:英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）
4.贸易理单:英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）

E18:苏州市群达电子有限公司 职位数：7
1.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
2.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
3.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：3年以上工作经验技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限文化要求：中专及以上具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
7.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

E19:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4
1.业务经理:5名, 大专, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.行政助理:1名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
4.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

E21:苏州特诺尔实验室系统工程有限公司 职位数：4
1.销售工程师 （实验室家具）:2名, 岗位职责： 1、现有客户关系的维护和管理； 2、新客户关系的开发和建立； 3、设计院，管理公司等渠道客户关系的开发与维护。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、语言类或电子商务类专业优先； 2、较强的语言表达能力、社交公关能力、市场分析及组织协调能力； 3、良好的敬业精神及团队合作能力，能够承担工作压力； 4、流利的英语口语交流能力；能以英语进行商务沟通及邮件往来，熟练外贸事务操作者优先； 5、激情向上，极高的荣誉感； 6.坚韧进取，勇于承担压力； 7.有实验室销售经验者优先录用。
2.销售工程师 （实验室仪器）:2名, 岗位职责： 1、负责仪器销售和技术推广工作； 2、承担所负责地区的销售业务，积极勤奋地开拓维护客户关系，负责收集市场和行业信息，加深了解； 3、做事积极主动，工作有条理，善于思考，能够面对压力，接受挑战。 任职要求： 1、本科以上学历，为人正直、工作认真、能吃苦耐劳； 2、熟悉物理、化工等相关行业自动化及机械设备； 3、有相关仪器销售经验者优先考虑。
3.暖通、电气采购员:1名, 岗位职责： 1、对现有暖通、电气供应商的品质体系（质量、技术、价格、交期及合作态度等）进行评估及筛选，以保证现有供 应商的稳定性和优良性。有必要须到现场视察供应商。 2. 引进和收集新的供应商资料，进行价格质量等各方面的对比及考评，择优选用。 3. 具备与供应商比价、议价的谈判技巧。 4. 建立供应商信息资料库（包括供应商全称/地址/联系人/主要采购货品/其货品的品质状况等）。 5. 具体采购计划的实施，把握与供应商签订合同、材料订购及交货期的控制。 6. 注重团队协助和沟通，有责任心，有耐心，并有良好的文字写作和语言表达能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验。 2.从事暖通、电气材料采购工作三年及以上工作经验。 3.对暖通、电气专业知识有一定的了解。 4.知道常用的暖通、电气材料的品牌及设备厂家。
4.项目工程师:3名, 岗位职责： 1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。 2、负责项目专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。 3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理。负责记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。 7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。 8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。 9、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑电气、暖通、给排水等相关专业； 2、两年以上从事机电安装项目经验，并具有丰富的工程现场管理经验； 3、熟悉实验室家具、设备安装的相关技术要求、施工工艺； 4、擅长施工进度、质量控制； 5、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）和CAD软件； 6、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

E22:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5
1.市场营销:3名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上销售经验者优先。
2.技术生产:10名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：1、男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；2、两年以上机械行业工作经验；3、能服从公司的各项规章制度；4、具有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
3.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.采购:1名, 职位职责：独立开发供应商、协调处理供货需求并进行成本控任职要求：①女性，已婚已育。 ②机械相关专业，专科以上学历，能看懂机械图纸，有机加工采购经验。 ③谈判能力强，协调性强，责任心强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，专科以上学历，机电一体化相关专业， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 具备机械、电气知识，有质检工作经验者优先； ④ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ⑤ 具有团队精神，能在压力下工作，吃苦耐劳、诚实上进。 ⑥ 具有高度的责任心，及较强的质量意识。

E23:北京维通利电气有限公司 职位数：23
1.IE部门经理:1名, 1）专科及以上学历，工业工程、工业设计或机械类相关专业。 2）5年以上制造型企业IE相关从业经验，2年以上IE管理岗位从业经验。 3）熟悉IE分析工具，熟悉ISO9001/ ISO18001管理体系。 4）熟悉计划管理、工艺管理和人力资源管理。工作地点:北京
2.生产管理:2名, 1）专科及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年以上生产制造行业机加工企业生产管理从业经验。 3）熟悉精益生产、工厂工业化管理等现代生产管理理念或工具。工作地点:北京或无锡
3.设备管理:3名, 1）专科及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年及以上机加工设备管理从业经验。 3）熟悉机加工设备（车、铣、钻、冲、数控类等）的常见故障诊断和排除。 4）具备全面生产设备管理理念，熟悉TPM管理模式和方法。工作地点:北京
4.叠层母排设计工程师:4名, 1）专科及以上学历，机械、电气、流体、电力电子类相关专业。 2）5年及以上叠层母排产品开发、方案设计及工艺路线设计从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺。 工作地点:北京
5.水冷散热器设计工程师:3名, 1）专科及以上学历，机械、电气、流体、电力电子类相关专业。 2）5年及以上水冷散热器产品开发、方案设计及工艺路线设计从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺。 工作地点:北京
6.工艺工程师:4名, 1）专科及以上学历，机械类相关专业。 2）3年及以上机械加工产品工艺路线设计及工艺编制从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺，能独立实施工艺改善和创新。 工作地点:无锡。
7.IE工程师:4名, 1）本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业。 2）3年及以上机械加工行业IE从业经验。 3）熟悉IE七大手法、项目管理运作模式。 4）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 5）熟悉机加工工艺。工作地点:北京或无锡。
8.供应链管理工程师:2名, 1）本科及以上学历，机械、供应商管理类相关专业。 2）3年以上机械行业供应链开发与管理从业经验。 3）熟悉供应链管理系统知识，熟悉供应商开发与管理实操流程。 4）具备良好的沟通能力、学习能力、上午谈判能力和执行力。 工作地点:北京或无锡
9.质量工程师:6名, 1）本科及以上学历，机械、质量管理类相关专业。 2）3年及以上机械制造行业质量管理从业经验。 3）熟悉全面质量管理理念。 4）熟悉质量管理五大工具（APQP/SPC/MSA/FMEA/PPAP），熟练使用三维制图软件。工作地点:北京或无锡
10.计量工程师:2名, 1）专科及以上学历，机械、计量管理类相关专业。 2）3年及以上计量管理从业经验。 3）具备长度类计量资质证书。 4）熟练使用电气性能、机械性能检测设备。 5）熟练使用三维制图软件。 工作地点:北京。
11.薪酬绩效主管:1名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、机械类相关专业。 2）5年及以上人力资源工作从业经验，其中薪酬绩效从业经验不少于3年。 3）具有生产制造型企业从业经验者优先考虑。 4）熟悉全面绩效管理体系知识，能独立实施薪酬绩效管理制度的制定和推行。 5）熟练操作办公软件。 工作地点:北京。
12.市场与技术研究工程师:2名, 1）本科或以上学历，电力电气、材料、机械、自动化、热能与动力类相关专业。 2）2年以上机械或电气行业市场调研与开发或情报搜集工作从业经验。 3）具有较强的市场调查、信息搜集、数据分析与总结能力。 4）英语六级，口笔译流畅，熟练使用三维制图软件。工作地点:北京
13.产品开发工程师:2名, 1）本科及以上学历，电力电气、材料、机械、模具、热能与动力类相关专业。 2）3年以上机械或电气类产品开发从业经验。 3）熟悉项目管理流程。 4）具有较强技术类问题分析和解决能力。工作地点:北京
14.招聘培训专员:2名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、机械类相关专业。 2）3年及以上招聘或培训从业经验。 3）熟悉操作办公软件。 工作地点:北京
15.企业文化专员:1名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、新闻类、历史文学类、机械类相关专业。 2）3年以上企业文化建设或人力资源类工作从业经验。 3）熟练操作办公软件，英语CET-4级。 4）具备良好的语言组织、文案策划、组织协调能力，热爱企业文化建设工作。工作地点:北京
16.模具钳工:1）中专及以上学历，机械、模具、材料类相关专业。 2）3年及以上五金冲压模具制作及维修从业经验。 3）具备良好的模具故障诊断、原因分析及解决能力。 工作地点:北京
17.慢走丝技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年及以上慢走丝（沙迪克或者夏米尔）独立编程及操作从业经验。 3）熟悉冲压模具加工工艺。工作地点:北京
18.磨床工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上独立操作磨床从业经验。 3）可独立操作圆磨、内圆磨或平面磨。 4）熟悉冲压模具加工注意事项 。工作地点:北京。
19.加工中心技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上加工中心独立编程及操作从业经验。 3）熟练使用UG、Mastercam或Powermill等编程软件。工作地点:北京
20.数控车技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上数控车从业经验。 3）熟悉G代码的使用，可独立编程（广州980TD系列设备）。工作地点:北京。
21.数控冲压技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上数控冲或数控转塔冲设备编程和操作从业经验。 3）可独立编程、选择刀具。 4）从事日产阿玛达或者意大利优罗麦克设备者优先。工作地点:北京。
22.质检员:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上机械制造行业来料、制程或成品检验从业经验。 3）熟悉机械图纸及形位公差等表示含义，熟练使用长度检测工具。工作地点:北京。
23.仓管员:1）大专及以上学历，机械、数控或库管类专业。 2）2年以上制造型企业仓库管理从业经验。 3）熟练操作ERP系统库存模块。 4）有叉车证者优先考虑。工作地点:北京。

E24:南京义达生态农业科技有限公司 职位数：6
1.人事、行政:3名, 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、熟悉国家相关法律法规。 4、一年以上相关工作经验、本科以上学历。
2.出纳:1名, 1、财务管理相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的财务管理相关专业知识，工作认真细心，责任心较强。 3、女性优先，一年以上相关工作经验，能够独立处理出纳岗位的工作。
3.销售精英:1、性别不限，专业不限，性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、有一定的沟通能力，处事灵活，有较强的学习能力及适应能力。 3、能够吃苦耐劳，优秀应届生优先考虑 。
4.销售主管:5名, 1、性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力。 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心。 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。
5.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有一定的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力。 4、有一定的活动策划能力，一年以上销售管理经验。
6.销售经理:2名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力。 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识。 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

E25:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

E26:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：2
1.销售业务:1名, 女, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历。 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的语言表达能力及沟通能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
2.电梯维修保养:8名, 男, 1、具有机电机械类相关专业大专以上学历。 2、年龄26周岁以下。 3、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。 5、能适应维保站外派工作。工作地点：苏州及苏州五县市

E27:上海申美饮料食品有限公司 职位数：3
1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户。 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动。 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁。 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神。 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可。 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述：在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁。 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、 推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长 2、 对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作 3、 对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长要求： 1、 25-45岁,男女不限 2、 大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好 3、 从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验 4、 较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧

E28:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：9
1.财务:2名, 财务专业毕业，有2-3年相关工作经验。拥有会计上岗证，良好的职业素养，工作踏实认真，男女不限。
2.总经理助理:2名, 本科学历，有良好的商务谈判能力，对投标相关事宜有经验，对管理团队有丰富的经验，会PDF、Word、Excel、CAD等相关文件的处理，英语6级，进行过新产品申报及新产品设计有一定认知能力。可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强。有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
3.网络电子商务销售:2名, 中专及以上学历，有2年以上网络销售经验，对网站设计有一定经验。男女不限，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
4.区域销售主管:7名, 大专文化，有销售经验2年以上，优秀迎接毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，有销售医药或者快速消费品者优先考虑。可以出差，最好自己会开车。
5.销售部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word、Excel、CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。
6.前台接待:2名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
7.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
8.工程部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word、Excel、CAD等），仔细认真，可以会做工程相关资料。有良好的沟通能力；有独立操作能力。
9.成本部助理:1名, 大专学历，工民建专业或工程造价专业，精通工程图纸能够独立准确的计算出建筑外墙面积，熟练使用AUTO CAD,制图软件及office办公软件持造价员证、建造师证优先考虑。

E30:苏州德仁高科信息技术有限公司 职位数：3
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。

E31:江苏华润置地物业服务有限公司 职位数：10
1.工程主管:大专及以上，同岗位工作四年以上，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
2.电梯主管:大专及以上，同岗位工作两年以上，具有丰富电梯管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
3.前期介入主管:大专及以上，同岗位工作四年以上，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
4.维修工:1、男，20-45岁，1年以上工作经验，了解强弱电的基本知识，精通电路构造，具有高低压运行操作证或电工维修证； 2、动手能力强，具有较强的工作责任心，服务意识强。
5.客服主管:1、大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑； 2、形象气质佳，具有亲和力； 3、持有效物业管理经理上岗证； 4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，对ISO9000：2000版质量管理体系工作程序熟悉，有丰富的客户服务工作经验； 5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力； 6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。协调、沟通、执行能力强，并且能良好的利用人力资源，具有团队精神。
6.客服管家:1、一年以上高端住宅物业（或三年以上住宅物业）客户服务工作经验； 2、良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力； 3、持建设部物业管理岗位证书； 4、形象、气质良好，身高160cm以上，具有优秀的客户服务理念及高度的责任心。
7.综合主管:1、大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑； 2、形象气质佳，具有亲和力； 3、持有效物业管理经理上岗证； 4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，对ISO9000：2000版质量管理体系工作程序熟悉，有丰富的客户服务工作经验； 5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力； 6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。协调、沟通、执行能力强，并且能良好的利用人力资源，具有团队精神。
8.秩序维护员:1、年龄18周岁以上，35周岁以下；身高170cm以上，初中及中专以上学历； 2、身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录； 3、退伍军人优先录用。
9.行政专员:2年以上同岗位工作经验。
10.计划运营:1、2年以上工作经验； 2、良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力； 3、形象气质佳，具有亲和力； 4、办公软件使用能力强； 5、思维敏捷、工作有思路、乐于创新。

E32:苏州金迪智能科技有限公司 职位数：4
1.建筑智能化设计员:2名, 1、机电、自动化、智能楼宇、机械设计或相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上相同工作经验，能独立承担完成大中型建筑智能化系统的设计任务，能够组织重大项目的咨询、技术方案编写、审核，编制项目询标、答疑文件和项目技术交流、答辩等； 3、熟悉建筑智能化设计标准和规范，熟悉建筑智能化各系统及相关产品； 4、能熟练操作CAD； 5、具有二级及以上机电类建造师或工程师职称者优先考虑。
2.商务助理:1名, 1、有良好心态和职业道德素养，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受强大的工作压力； 2、有同行业工作经验2年以上； 3、熟悉招投标流程，能独立制作标书，方案、套定额； 4、熟练应用Word、Ｅxcel等办公室软件； 5、善于学习、工作细心、责任心强，具有较强的沟通能力。
3.采购专员:1名, 大专, 大专以上学历，自动化、电气、机电一体化、通信、电子等专业；熟悉了解本行业市场产品。熟练使用WORD、EXCEL、AUTOCAD等办公软件；细致认真，有耐心，责任感强，拥有较好的沟通能力及团队合作精神；有弱电、智能楼宇相关工程采购经验者优先考虑。
4.项目经理:3名, 1、计算机、通信、机电等相关专业，大专以上学历，持有机电专业注册建造师或工程师等相关证书优先； 2、2年以上弱电工程管理工作经验，具有良好的工程管理专业技术知识； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、完整操作过2个以上弱电项目管理工作； 5、具备良好的管理、沟通、协调能力；良好的团队管理能力和交际能力，能处理各种关系；

E34:同程网络科技股份有限公司 职位数：2
1.政府商务合作经理助理:5名, 大专, 负责政府资源、旅游行业资源的整合拓展与销售；
对增加用户和扩大网站影响力负责；
维护和管理行业客户资源，完成公司下达的年度任务；
一年以上广告、公关、政府行业(旅游、招商)相关工作经验，拥有优质的政府资源者优先；
具备良好的策划能力，了解政府需求，熟知旅游行业动态；
态度积极、有激情、责任心强、团队合作佳；熟练使用powerpoint等office工具。
2.活动项目经理助理:20名, 大专, 具有优良的客户服务观念及电话沟通技巧
景区活动的执行现场管理和效果验收
有较好的销售谈判技巧、资源整合、良好的市场拓展能力
完成活动营收及利润目标等核心指标
具备良好的人际关系及沟通技巧，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
具备较强的市场分析和产品推广能力，分析和解决问题的能力；

 

F02:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：4
1.实习理财经纪人:
2.资深理财经理:
3.网络销售:
4.操盘手:

F03:姑苏区精灵智力亲子乐园 职位数：4
1.课程顾问:1）思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程； 2）有较强的团队合作意识，善于沟通交流；
2.幼教:1）学前教育或相关专业，有亲和力、有耐心、喜欢和孩子在一起； 2）普通话标准，表达流畅，个性开朗活泼。
3.少儿/幼儿科学老师:1）全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先； 2）有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通； 3）爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。
4.行政前台:1）熟练使用office办公软件及自动化设备； 2）大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递简历。

F04:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。岗位待遇及福利：无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
4.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。岗位待遇及福利：无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
5.销售代表:岗位职责 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。岗位待遇及福利：无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
6.团队经理:岗位职责 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。任职要求 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。岗位待遇及福利：无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。

F05:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：8
1.信控主管（信用卡催收）:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定法务部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立法务部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
2.信用卡催收专员（电催人员）:岗位职责：1、根据公司分配的银行案件，协助处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，降低银行的信用风险。2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。通过团队协作，共同完成既定目标。任职要求：1、男女不限，本科以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。
3.外访主管:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定外访部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立外访部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
4.外访专员:岗位职责：1、以专业﹑规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息。2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。 任职要求：仅招男性，大专以上学历（专业不限）；流利普通话﹐具备良好的沟通能力。能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。
5.客服经理:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3 来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
6.客服专员:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3.来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
7.综合稽核专员:1.负责公司的管理制度和内部控制制度的推导与维护。 2.拟定年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司之内部控制制度，并建附工作底稿及相关资料等作为稽核报告。 3.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并与该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
8.行政经理:1.协助业务主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.公司人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资 料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.对公司钥匙之管理。 12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 13.完成主管临时交付的任务。

F06:苏州爱迪森心理咨询有限公司 职位数：4
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.市场主管:擅长组织和策划活动的人员优先考虑；能吃苦耐劳，喜欢在苏州各地方跑动，有一定的市场“布网”能力；思维清晰、逻辑清楚，有敏锐的市场嗅觉，能有效地分解和完成市场计划；会团队激励，能有效地管理和监督好市场专员的蹲点活动及各式宣传活动；有一定的人脉关系，擅长于人打交道。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。

F08:苏州市江瀚文化广告传媒有限公司 职位数：12
1.生活同城编辑:3名, 职位说明： 1、负责美食、时尚的内容更新； 2、参与选题的策划跟制作； 3、根据栏目推广计划，组织相应的线上/线下活动； 4、运营生活频道官方微博账号，提升微博影响力； 5、能够联系商家，并达成一定的合作。职位要求： 1、新闻、中文等相关专业毕业生； 2、有门户网站、社区网站从业经历，拥有编辑经验以及相关经验； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 4、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理； 5、了解互联网行业特点并掌握一定的销售资源。
2.新闻编辑:2名, 职位说明： 1、负责网站资讯频道的运营，内容的采编以及热点议题选取，本地热点话题的发掘和持续推进，突发事件和人物的追踪报道，对频道点击率，独立访客量负责； 2、负责新闻类微博的更新和维护，对微博热点进行有效抓取和高效运营，对转发和评论数负责。对微博人物进行发掘，以微访谈，微话题等形式有效增加用户数量和官博，网站影响力； 3、负责内容的资源整合和微博营销拓展，进行必要的媒介拓展和维护工作，争取热点事件运营形成传统媒体线下落版。职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、一年以上互联网新闻频道编辑经验，一年以上报纸电视台媒体记者编辑工作经验； 3、熟悉苏州，热爱城市生活； 4、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件，熟练使用powerpoint等office工具。
3.微博编辑:1名, 职位说明： 1、负责新浪苏州站微博版块运营； 2、负责新浪苏州微博运营，提升行业影响力； 3、负责线上、线下的活动策划和执行； 4、对微博运营质量负责，为增加用户负责。职位要求： 1、大学本科以上学历； 2、一年以上互联网社区频道编辑经验；熟悉苏州，热爱城市生活； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对网站论坛、博客等功能的运营和营销有丰富经验； 4、丰富的线上线下活动策划经验，较强的组织、协调和把控能力； 5、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力佳； 6、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件。熟练使用powerpoint等office工具。
4.前端开发工程师:1名, 职位说明： 1、负责新浪苏州各频道相关页面开发及维护； 2、负责各部门微博相关产品开发。职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握JavaScript语言和XML，熟练掌握JQuery等主流JS框架，精通CSS/HTML，熟悉W3C标准； 3、熟悉互联网产品形态，有移动设备前端应用开发经验者优先； 4、熟悉互联网应用前端性能优化； 5、良好的学习能力和钻研精神，有团队合作意识，性格开朗； 6、认真的工作态度和诚实的职业素质，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉PERL、微博API接口、PHP、AS3.0者优先。
5.政府项目销售总监:1名, 职位说明： 1、负责政府关系的建立与维护，建立政府客户资源库，能够与政府部门进行有效沟通； 2、负责政府领域销售拓展和市场推广，做好政府业务拓展规划，制订详细的营销战略规划，实现部门绩效指标； 3、把握政府动态，了解政府需求，参与策划热点专题，协助政府用户互动活动的策划和实施； 4、协调做好与其他部门相关合作，协助各部门进行对外合作和推广活动的策划与执行； 5、根据公司发展和要求，组建管理团队，做好团队建设、培训，评估、考核与日常管理，制定部门工作计划，帮助和指导团队成员实现部门业绩指标。职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、三年以上行业（传统媒体、报社、电视等其中之一）的销售经验； 3、拥有丰富政府资源和人脉关系，有网络广告销售经验； 4、有团队管理经验，具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力； 5、具较强的观察力及应变能力，较强的组织协调能力； 6、具有高度的工作热情和责任感，拥有正确积极的工作态度； 7、具有良好团队合作精神，具有良好的职业道德操守。
6.政府项目高级销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区旅游的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
7.旅游项目销售:1名, 职位说明： 1、负责网站旅游行业广告客户开拓、管理和维护； 2、协助部门总监策划相关活动，提升广告经营业绩； 3、完成公司所定业绩指标； 4、完成领导交给的其他相关工作或任务。职位要求： 1、大学专科及以上学历，能够熟练运用电脑和网络； 2、2年以上专业从业经验，丰富稳定的客户资源； 3、具备较强的业务开拓能力，精通广告业务和管理、市场营销理念，熟悉个案的跟踪、执行并具成功实绩； 4、具很强的沟通和公关能力，能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学习，有团队合作精神。
8.商超行业销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区商超(商场 卖场)行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
9.运营商行业销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区运营商的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 4、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 5、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 6、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 7、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
10.教育医疗行业销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区教育医疗行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有教育医疗行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
11.餐饮酒店行业销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区餐饮酒店行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、结合客户需求与公司项目，完成活动资源互换； 4、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有教育医疗行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
12.汽车项目销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区汽车频道整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标职位要求： 1、责任心强，环境适应能力强，有过业务工作经验。 2、沟通能力强，有一定的组织协调能力，亲和力佳，能吃苦耐劳。 3、熟悉市场行情，有一定的信息资源。 4、会开车，有交通工具者优先录取。

F09:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

F10:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：6
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.行政文员:2名, 1、熟悉基本的办公室软件WORD、EXCEL等，能独立进行文档制作； 2、具有良好的服务意识普通话流利.有一定口语表达能力,沟通能力。 3、为人负责，有耐心，细心，能做好基本的琐碎工作。 4、25-40周岁，有驾龄一年以上，自备车辆最好，需配合公司不定期的出差。
4.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
5.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。
6.财务会计:1名, 1、具有财会相关专业，大专以上学历，从事财务工作三年以上，具有会计从业资格证，有会计事务所工作经验优先。 2、熟悉国家有关的金融、财政政策。 3、熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规。 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

F11:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：3
1.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
2.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。

F12:苏州福临物流有限公司 职位数：4
1.销售代表:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。
2.业务员:2名, 1. 大专以上学历； 2. 为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的语言沟通能力，善于电话销售 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先；了解国内公路运输者佳 5. 可接受优秀的应届毕业生。
3.客服操作:2名, 1. 大专以上学历； 2. 为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利；3.善于与供应商之间的沟通，能很好的处理运输所产生的异常情况；4了解国内公路运输，有相关工作经验者有限。
4.现场操作:1名, 男, 1. 大专以上学历； 2. 为人亲和，责任心强；性格外向，普通话标准流利；3，应变能力强，良好的语言组织和沟通能力；4，能适应不定时的工作环境，有C照。

F13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F15:苏州融汇通投资有限公司 职位数：4
1.业务助理:5名, 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、工作认真仔细，态度严谨，责任心强； 3、销售资料的整理、搜集、归档； 4、有较强的学习能力及沟通能力，熟练使用各种办公软件； 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
2.客户经理:2名, 1、大专及以上学历，金融、市场营销等专业优先； 2、接待客户并帮助客户了解相关问题，辅导客户办理贷款申请及签约； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有良好的团队合作精神和高度的热情，致力于在金融行业发展。 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
3.贷款专员:5名, 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可； 2、负责开拓公司的无抵押贷款业务（有中国银行和平安银行产品等其他产品） 3、接待客户并帮助客户了解相关问题，辅导客户办理贷款申请及签约； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、具有良好的团队合作精神和高度的热情，致力于在金融行业发展。 6、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
4.车贷业务员:5名, 1、高中及以上学历； 2、熟悉汽车贷款流程，有银行、车辆贷款及相关工作经验者优先考虑； 3、能主动开发业务、发展客户，勇于挑战高薪； 4、语言表达能力强。 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。

F16:信凌可管理咨询（上海）有限公司 职位数：1
1.业务助理:2名, 1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先

F18:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：10
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

F19:上海钱智金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：7
1.招聘专员:1名, 本科, 1.24-30周岁，大专及以上学历。 2.2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘。 3.熟知各种招聘渠道的使用方法，具备根据缺编岗位灵活运用各种招聘资源达成招聘指标的能力。 4.热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块基础知识，熟悉劳动用工的各项法律法规。 5.工作激情有活动，抗压力及学习力强，情商高，具备主动挖掘候选人及沟通谈判的能力。 6.具有良好的职业素养、较强的目标感和责任意识，有招聘、猎头及金融、互联网等大型销售型公司从业经验者优先。 其它福利待遇： 1、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 2、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训 3、工作时间 5天8小时，双休 4、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期 5、提供丰富多彩的团队活动，拓展活动，组织旅游等
2.融资顾问:15名, 大专, 1、20-35周岁，大专及以上学历。 2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 其它福利待遇： 1、薪资：无责任底薪（2000元-3700元）+ 高提成（10%-21%）+ 社保 + 奖金 + 带薪培训 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 3、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训 4、工作时间 5天8小时，双休 5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期 6、提供丰富多彩的团队活动，拓展活动，组织旅游等
3.管培生:15名, 大专, 1. 2014年毕业 重点大学全日制本科及以上学历； 2. 专业不限，金融、经济、管理、市场营销相关专业优先； 3. 具备良好的快速学习能力，学习成绩优良，有丰富社会实践经验，担任学生干部、有过社团领导经验、获得奖学金或其他奖励等荣誉者优先； 4. 良好的表达能力和沟通技巧，灵活性、抗压性好、积极主动，有较强的事业企图心。 其它福利待遇： 1、薪资：无责任底薪（2000元-3700元）+ 高提成（10%-21%）+ 社保 + 奖金 + 带薪培训 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 3、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训 4、工作时间 5天8小时，双休 5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期 6、提供丰富多彩的团队活动，拓展活动，组织旅游等
4.储备干部:15名, 大专, 1、20-35周岁，大专及以上学历； 2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强； 3、热爱销售和投资行业，抗压能力强，有激情，有赚钱企图心，善于挑战高目标； 其它福利待遇： 1、薪资：无责任底薪（2000元-3700元）+ 高提成（10%-21%）+ 社保 + 奖金 + 带薪培训 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 3、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训 4、工作时间 5天8小时，双休 5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期 6、提供丰富多彩的团队活动，拓展活动，组织旅游等
5.电话销售:5名, 大专, 1、20-35周岁，大专及以上学历。 2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 其它福利待遇： 1、薪资：无责任底薪（2000元-3700元）+ 高提成（10%-21%）+ 社保 + 奖金 + 带薪培训 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 3、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训 4、工作时间 5天8小时，双休 5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期 6、提供丰富多彩的团队活动，拓展活动，组织旅游等
6.招聘助理:1名, 1.20-23周岁，大专及本科实习生兼职。 2.每周周一至周五需要保证有3整天以上可以上班。 3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强。
7.销售经理:1、24周岁以上，大专及以上学历； 2、3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验； 3、抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力； 4、热爱销售和投资行业，并立志于本行业长期发展； 5、有投资、网络、培训、保险等行业经验或会员卡、信用卡、学习卡销售及管理者优先。

F20:苏州尚合资产管理有限公司 职位数：3
1.渠道经理:基本薪资：无责任底薪2500元+提成+奖金+生日补贴+餐补+话补等（综合工资6000以上）。 交五险一金 要求： 沟通表达能力佳，具有一定的心理承受能力，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；金钱欲望强烈，敢于挑战高薪?，能力优秀者可适当放宽要求。
2.前台助理:会熟练操作办公软件，工作认真、责任心强。工资及福利3000以上，交五险一金
3.信贷专员投资顾问:沟通表达能力佳，良好的形象气质，有一定的社会关系和人脉网络。能力优秀者可适当放宽要求。交五险一金

F21:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F22:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：6
1.会计:1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、有三年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

2.行政专员:1.大专及以上学历，可接受应届毕业生，形象气质佳。 2.较强的学习能力和沟通能力。 3.头脑灵活，负责分发公司文件、通知并做好分发记录。 4．熟悉互联网，熟悉office，会使用各种聊天工具。
3.网销专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
4.销售专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先； 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
5.客户经理:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生和实习生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
6.客服专员:1名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。

F24:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3
1.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
2.客户经理:10名, 大专, 职位描述： 1.开发跟踪新客户，通过维护、拜访等方式促成合作关系； 2.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 3.借助各项资源为客户解决实际问题； 4.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
3.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）

G+10:广州市蕊蝶皮具有限公司 职位数：4
1.导购:20名, 学历要求：高中以上；工作经验1年以上已婚已育优先工资待遇：底薪+提成+社保+全勤奖+任务奖+分红奖 综合工资保底：3500-7000元 上二休一具体要求： 1.年龄18-28岁，初中以上学历； 2.一年以上零售导购经验； 3.形象气质佳，性格开朗，能吃苦耐劳； 4.举止大方，工作有热情，勤奋； 5.良好的语言表达能力及沟通能力； 6.具有较强的服务意识和团队合作精神。 7.适应出差外派（江浙沪）
2.储备干部:10名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力； 4、根据岗位需要可以外派到江苏各区域工作，或出差； 5、善于表达和与人沟通，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力， 具有一定的管理潜质，能够适应出差。（江浙沪）
3.仓库管理:1名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、对数字敏感度较好 3、负责仓库日常管理及货物出入库工作； 4、负责日常的打单、质检、包装及发货事宜； 5、负责跟进货品调配及ERP单据处理； 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄20--35岁，性别不限； 2、会用简单的电脑软件(Word Microsoft Office Excel)及ERP办公软件 3、良好的沟通能力及团队协作能力 4、工作认真负责，仔细 5、需要当地担保
4.工程监理:2名, 任职资格： 1、负责店铺电路维修； 2、负责硬件维修； 3、负责店铺装修； 4、协助送货。岗位要求： 1、 此岗位上班时间为10-12小时： 装修一个店铺300-500元奖励 2、 综合工资保底：3500-6000

G+11:苏州优品电子有限公司 职位数：8
1.网络推广/SEO:1、较强的文字功底，对网络营销工作有浓厚的兴趣； 2、熟悉竞价排名、关键字、搜索引擎优化等方式进行推广； 2、熟悉掌握软文发布、交换链接、邮件推广、论坛推广及其他各大网站进行网上推广； 3、善于学习钻研，能够总结、分析产品营销过程中的市场信息，提出解决方案； 4、能熟练应用网站设计软件者优先。
2.电子商务:1、有互联网行业推广工作经验 ，熟悉网络推广的有效方法和手段，且有在门户网站做过推广工作的优先; 2、具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心态平稳、善于交流；诚实，有上进心,服从公司按排 3、学习能力强，懂得电子商务营销及推广，从事过淘宝，阿里巴巴等电子商务网站方面的工作优先 4、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
3.平面设计（美工）:1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.销售助理:1、理解基本电子电路知识，熟练应用计算机办公软件、有基本的电子商务经验. 2、有销售潜质、乐观、豁达，有一定的抗压及自我调节能力 3、服从管理，工作认真踏实，有团队意识，具有良好的沟通能力、协调能力、较强的执行力。
5.销售跟单:1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识； 4、英语表达能力强，电脑操作熟练； 5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
6.销售（仪器、仪表）:1、理解基本电子电路知识，了解示波器、电源、数字万用表等常用仪器仪表的使用 2、计算机达到中级以上或相当于中级水平，有基本的电子商务经验 3、有高频微波（网络分析仪，无线综合测试仪，手机测试仪、频谱仪器，信号源，功率计），开关电源，视听产品销售经验高薪聘用。
7.采购专员（仪器、仪表）:1、熟悉电子相关产品流程，熟练使用ERP、TipTop，系统进行采购模块 2. 能够单独完成采购的议价，询价。 3. 厂商交期追踪，确保交换的准时性。 4. 与厂商良好沟通，做好退换货管理。 5. 一年以上仪器仪表采购工作检验者优先。 6. 很强的协调谈判能力,能寻找质量优良且具竞争力的供货商,并能与之维持良好的合作关系。
8.维修工程师（仪器、仪表）:1、电子、微电子等相关专业, 大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经历； 3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验； 4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。

G+12:张家港保税区申杰国际贸易有限公司 职位数：7
1.财务总监:1名, 大学本科以上学历，会计、经济、金融等相关专业；持中级或以上会计师证，有注册会计师资格者优先；同等岗位5年以上管理工作经验；具有丰富现代企业财务管理理念和方法，掌握财务管理各模块的操作流程及管理软件；熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策； 有大型集团工作经验或上市公司工作经验者优先；
2.主办会计:1名, 大专以上学历，会计、财务等相关专业，三年以上会计工作经验，有初级会计证者优先；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；熟悉财务的各项流程，能够独立处理财务事项，会制作财务类各种报表；
3.人事经理:1名, 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；悉先进的企业管理模式，有3-5年零售、连锁门店经营企业人事行政实操工作经验，有一定的培训技能；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。5年人事工作经验，3年以上管理职工作经验。
4.3C销售主管:1名, 大专以上学历，有3c系统销售工作经验3年以上，熟悉连锁百货操作流程；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力。
5.市场督导、业务销售:2名, 中专及以上学历； 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力，有KA、3C系统销售工作经验；有2年以上销售行业工作经验及有小家电销售经验优先；
6.淘宝运营总监:1名, 大专以上学历，有淘宝运营管理经验5年以上，擅长运营策划，风险评估； 熟悉淘宝规则，具备提升宝贝排名技巧 ；淘宝站内店铺及店内商品的搜索关键字优化 ； 精通免费/付费广告规则、操作、效果评估（如社区、网络联盟、微博、博客广告营销，直通车，超级卖霸、阿里妈妈、钻石展位）。精通淘宝促销活动规则、操作、效果评估，负责促销活动方案的编撰发布； 能根据本店的销售情况制定合适的促销计划，有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广。
7.内勤:2名, 女，中专以上学历；熟练使用办公自动化和简单的进.销.存软件操作；有两年以上的工作经验，敬业，有良好的沟通协调能力和责任心。已婚已育者优先。

G+14:苏州新机电空调有限公司 职位数：21
1.销售主管:8名, 中专, 本科学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及1年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力。
2.商超销售主管:2名, 30岁以上，具备电器类行业终端（五星、国美等商场超市）销售管理工作经验3年以上，电脑操作熟练，思路清晰，反应灵敏，工作认真负责，沟通能力强，具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。
3.电商主管:1名, 大专以上学历，2年以上天猫、京东店铺独立运营经验，家电行业工作经验者优先考虑，具备较强的营销推广能力，具备天猫、京东活动推广经验，熟悉天猫、京东等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有深刻了解，具备独立管理客服、美工、推广的组织、管理经验。
4.电商美工:1名, 1年以上电商平台网店装修设计经验，具有良好的网页及平面设计能力，精通美工软件的使用，对于开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，有耐心，从事过淘宝、京东平面及美工的优先考虑。
5.电商客服:2名, 熟悉网购、支付及相关流程，能够熟练使用商城后台，打字速度快（每分钟50字以上），熟练操作办公软件，熟悉淘宝后台尤佳，出色的沟通协调能力，具有亲和力，有耐心，工作细心，责任心强，有团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。
6.店长:1名, 大专以上学历，营销、企业管理类专业，2年以上店铺管理经验，具备销售团队管理经验，能策划店铺营销方案、做好人员培训，有家电、空调、连锁店管理经验者优先。
7.销售顾问:1名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
8.推广销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场活动策划、宣传、公关组织能力，推广商品信息，挖掘销售商机，零售行业优先考虑。
9.人力资源部经理:1名, 本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识，5年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有3年以上本职位工作经验者优先。
10.出纳:1名, 中专学历，2年以上相关工作经验，根据公司财务资金管理制度，审核营业收款、营业款，SCM系统录入，加强资金管理，苏州本地户口、已婚已育者优先。
11.采购员:1名, 大专学历，3年以上采购工作经验，负责编制要货计划、下采购订单，审核销售单、送货单、安装单、采购运费等相关工作。
12.信息员:1名, 大专以上学历，电脑操作熟练，打字速度快，工作责任心强，进行电话回访工作，售后的送货、安装等服务情况，2年以上相关工作经验，苏州户口优先考虑。
13.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、 机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
14.配送主管:1名, 大专以上学历，物流、经济管理类相关专业，5年以上物流操作相关领域工作经验，具有货物运输管理等工作经验，具备良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，家电行业物流管理者优先考虑。
15.账单员:1名, 大专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。
16.仓管员:2名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
17.客服主管:1名, 本科学历，市场营销、公共关系等相关专业，3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
18.客服员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
19.技术专员（苏州地区2人，常熟地区1人）:3名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
20.配件仓管员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专, 男，大专以上学历，空调配件的管理工作，工作认真细致，责任心强，服务意识强。
21.结算专员（常熟地区）:1名, 根据安装、维修工作的需要，组织相关费用的结算工作，为公司安装、维修收入的顺利实现提供有效保障。

G+15:北京维通利电气有限公司 职位数：23
1.IE部门经理:1名, 1）专科及以上学历，工业工程、工业设计或机械类相关专业。 2）5年以上制造型企业IE相关从业经验，2年以上IE管理岗位从业经验。 3）熟悉IE分析工具，熟悉ISO9001/ ISO18001管理体系。 4）熟悉计划管理、工艺管理和人力资源管理。工作地点:北京
2.生产管理:2名, 1）专科及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年以上生产制造行业机加工企业生产管理从业经验。 3）熟悉精益生产、工厂工业化管理等现代生产管理理念或工具。工作地点:北京或无锡
3.设备管理:3名, 1）专科及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年及以上机加工设备管理从业经验。 3）熟悉机加工设备（车、铣、钻、冲、数控类等）的常见故障诊断和排除。 4）具备全面生产设备管理理念，熟悉TPM管理模式和方法。工作地点:北京
4.叠层母排设计工程师:4名, 1）专科及以上学历，机械、电气、流体、电力电子类相关专业。 2）5年及以上叠层母排产品开发、方案设计及工艺路线设计从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺。 工作地点:北京
5.水冷散热器设计工程师:3名, 1）专科及以上学历，机械、电气、流体、电力电子类相关专业。 2）5年及以上水冷散热器产品开发、方案设计及工艺路线设计从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺。 工作地点:北京
6.工艺工程师:4名, 1）专科及以上学历，机械类相关专业。 2）3年及以上机械加工产品工艺路线设计及工艺编制从业经验。 3）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 4）熟悉机加工工艺，能独立实施工艺改善和创新。 工作地点:无锡。
7.IE工程师:4名, 1）本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业。 2）3年及以上机械加工行业IE从业经验。 3）熟悉IE七大手法、项目管理运作模式。 4）熟悉CAD、SOLIDWORK、PRO-ENGINEER或UG制图软件。 5）熟悉机加工工艺。工作地点:北京或无锡。
8.供应链管理工程师:2名, 1）本科及以上学历，机械、供应商管理类相关专业。 2）3年以上机械行业供应链开发与管理从业经验。 3）熟悉供应链管理系统知识，熟悉供应商开发与管理实操流程。 4）具备良好的沟通能力、学习能力、上午谈判能力和执行力。 工作地点:北京或无锡
9.质量工程师:6名, 1）本科及以上学历，机械、质量管理类相关专业。 2）3年及以上机械制造行业质量管理从业经验。 3）熟悉全面质量管理理念。 4）熟悉质量管理五大工具（APQP/SPC/MSA/FMEA/PPAP），熟练使用三维制图软件。工作地点:北京或无锡
10.计量工程师:2名, 1）专科及以上学历，机械、计量管理类相关专业。 2）3年及以上计量管理从业经验。 3）具备长度类计量资质证书。 4）熟练使用电气性能、机械性能检测设备。 5）熟练使用三维制图软件。 工作地点:北京。
11.薪酬绩效主管:1名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、机械类相关专业。 2）5年及以上人力资源工作从业经验，其中薪酬绩效从业经验不少于3年。 3）具有生产制造型企业从业经验者优先考虑。 4）熟悉全面绩效管理体系知识，能独立实施薪酬绩效管理制度的制定和推行。 5）熟练操作办公软件。 工作地点:北京。
12.市场与技术研究工程师:2名, 1）本科或以上学历，电力电气、材料、机械、自动化、热能与动力类相关专业。 2）2年以上机械或电气行业市场调研与开发或情报搜集工作从业经验。 3）具有较强的市场调查、信息搜集、数据分析与总结能力。 4）英语六级，口笔译流畅，熟练使用三维制图软件。工作地点:北京
13.产品开发工程师:2名, 1）本科及以上学历，电力电气、材料、机械、模具、热能与动力类相关专业。 2）3年以上机械或电气类产品开发从业经验。 3）熟悉项目管理流程。 4）具有较强技术类问题分析和解决能力。工作地点:北京
14.招聘培训专员:2名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、机械类相关专业。 2）3年及以上招聘或培训从业经验。 3）熟悉操作办公软件。 工作地点:北京
15.企业文化专员:1名, 1）本科及以上学历，人力资源管理、新闻类、历史文学类、机械类相关专业。 2）3年以上企业文化建设或人力资源类工作从业经验。 3）熟练操作办公软件，英语CET-4级。 4）具备良好的语言组织、文案策划、组织协调能力，热爱企业文化建设工作。工作地点:北京
16.模具钳工:1）中专及以上学历，机械、模具、材料类相关专业。 2）3年及以上五金冲压模具制作及维修从业经验。 3）具备良好的模具故障诊断、原因分析及解决能力。 工作地点:北京
17.慢走丝技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）3年及以上慢走丝（沙迪克或者夏米尔）独立编程及操作从业经验。 3）熟悉冲压模具加工工艺。工作地点:北京
18.磨床工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上独立操作磨床从业经验。 3）可独立操作圆磨、内圆磨或平面磨。 4）熟悉冲压模具加工注意事项 。工作地点:北京。
19.加工中心技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上加工中心独立编程及操作从业经验。 3）熟练使用UG、Mastercam或Powermill等编程软件。工作地点:北京
20.数控车技工:4名, 1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上数控车从业经验。 3）熟悉G代码的使用，可独立编程（广州980TD系列设备）。工作地点:北京。
21.数控冲压技工:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上数控冲或数控转塔冲设备编程和操作从业经验。 3）可独立编程、选择刀具。 4）从事日产阿玛达或者意大利优罗麦克设备者优先。工作地点:北京。
22.质检员:1）中专及以上学历，机械、电气或数控类相关专业。 2）2年及以上机械制造行业来料、制程或成品检验从业经验。 3）熟悉机械图纸及形位公差等表示含义，熟练使用长度检测工具。工作地点:北京。
23.仓管员:1）大专及以上学历，机械、数控或库管类专业。 2）2年以上制造型企业仓库管理从业经验。 3）熟练操作ERP系统库存模块。 4）有叉车证者优先考虑。工作地点:北京。

G+2:苏州爵士芭家具有限公司 职位数：12
1.营业员:10名, 热爱家具行业，有从事过家具行业店销售优先；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
2.店长:1名, 3年以上销售管理经验，从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力, 应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
3.副店长:1名, 从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力，应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
4.网络销售:10名, 熟悉互联网，能熟练操作电脑；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
5.店面销售:8名, 1年以上销售经验，热爱家具销售行业，团队荣誉感强；有一定的沟通能力和语言表达能力；爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力；有良好的服务意识，能单独和客户沟通并成交订单的能力等。
6.销售助理:3名, 女, 20~28岁，形象好，气质佳，性格开朗，有良好的服务意识。有一定的沟通能力和语言表达能力；
7.网络推广:2名, 负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展；熟悉各大门户网站及各网购网站；懂得百度竞价、百度优化、阿里巴巴。诚邀精英推广团队加盟合作。
8.设计师:2名, 从事家具绘图3年以上，熟练使用CAD软件绘制各式样家具三视图。具备酒店、宾馆等固装家具项目经验；具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
9.设计助理:2名, 性别不限；大专以上学历； 熟练使用CAD软件绘制各式样家具的三视图。
10.储备干部:3名, 性别不限；大专以上学历；具备良好的团队合作精神和创新意识，工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通协调能力和执行力。
11.项目主管:2名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；有至少2年以上的工程项目运营经验，有家具营销经验者优先；Office操作熟练；
12.区域经理:5名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；（能够接受长时间外派出差）

G+3:苏州跃翔汽车贸易有限公司 职位数：9
1.市场营销与策划经理:岗位职责： 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告； 4、负责营销策划方案的制订； 5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优； 6、参与产品的销售，对展厅及车辆的布置、销售策略提出合理性建议； 7、负责营销体系管理制度和流程的建设；8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。 要求： 1.形象气质佳 2.有相关汽车营销与策划经验 3.有较好的语言表达能力和创新能力 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑
2.汽车销售精英:20名, 职位要求：形象好，气质佳。男：170以上 女：160以上接受应届毕业生（公司提供培训）持有驾照具有汽车行业背景，具有良好的策划、活动执行能力工作踏实细心，较强的团队合作意识、工作效率高，能够承受较大的工作压力 岗位职责：全面贯彻二手车销售流程工作在销售经理指导下，完成销售现场工作，与潜在的客户进行接触，完成销售任务指标。建立、完善客户信息系统配合评估师进行二手车估价根据公司制定二手车价格，销售二手车做好二手车库存预警展厅二手车整估工作搜集区域市场信息、为上级决策提供支持完成上级交代的其它工作注：请投递简历时附赠照片薪资：3000-20000元
3.销售总监:职位要求： 1. 大专以上学历,有三年以上销售团队管理经验。 2. 三年汽车相关行业3年以上经验并持有驾照 3. 熟悉二手车业务认证的流程和评价体系 4. 熟练掌握 EXCEl 及 Powerpoint 的操作技巧 5. 良好的沟通能力和团队协作精神 岗位职责： 1.明确销售目标和公司预算，制定二手车销售和收益计划 2.二手车销售策略的制定和更新 3.协调相关资源，领导相关人员完成二手车销售目标 4.团队建设和人员培养 5.完成上级委派的其他临时性工作底薪5K＋团队销售提成
4.网络运营经理:1名, 岗位职责 1、负责网站内容和规则的日常检查、更新以及维护工作 2、负责对网站功能和流程进行规划和优化，不断提升站内用户体验 3、协助进行产品活动的策划和专辑的设计与维护 4、配合各部门之间的协调工作,推进产品的调研、测试、改进等 5、用户、经销商会员运营的方法探索与执行,建立、维护、改进会员发展规划 职位要求 1、大专及以上学历，1年以上互联网/汽车行业工作经验 2、熟悉互联网C2C、B2C网站的运营及推广营销 3、具有较强的运营策划能力，在分析用户需求下进行相关栏目和内容的规划及制作 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极，有责任心 5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力 6、具有独立的业务规划能力推动产品优化薪资3000-8000元
5.网络推广员:4名, 岗位职责： 1、 负责网站前、后台开发需求的细化、明确化； 2、 负责与外包公司沟通协调，确保按公司要求进行网站的开发； 3、 负责网站前台界面设计的优化，会员卡、宣传手册的设计及优化； 4、 负责网站服务性栏目内容的定期更新、数据维护； 5、 负责办公室网络的日常维护； 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机、互联网、电子商务等相关专业； 2、 有2-3年相关工作经验，具有敏锐的互联网意识、电子商务意识，熟悉网站推广及应用； 3、 有美术专业背景、平面设计工作经验者优先考虑； 4、 有较强的学习能力，能迅速掌握公司业务相关知识，了解公司业务流程，根据业务需求拟定网站开发需求； 5、 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨、有效率； 6、 能对办公室网络进行日常维护。 薪资：2000-4000元加提成
6.前台主管（女）:2名, 女, 职位要求 1.160以上，形象好气质佳 2.有汽车店售后前台服务顾问管理经验者优先? 3.具有专业的解决客户抱怨的能力? 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神? 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑 岗位职责： 1、负责前台接待 2、为公司的销兽政策做好前期宣传 注：请投递简历时附赠照片薪资：3000以上
7.喷漆技工:2名, 1.三年以上车辆油漆工作经验 2.熟练掌握喷漆技术与工作流程 3.掌握干磨工艺，熟练使用干磨维修专用设备 4.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照 5.有奔驰、宝马等高端汽车4S店工作经验或中级以上证书者优先 薪资：5000
8.汽车美容工:4名, 岗位职责 1、按公司岗位职责与规章制度完成汽车维护与美容 2、确保维修车辆的维修项目达到技术标准 3、做好作业区环境卫生，作业工具的保养维护 4、熟悉操作汽车油漆抛光，镀膜，镀晶等处理工序 职位要求； 1、汽车相关专业毕业或有相关工作经验 2、高中以上学历，在校学生亦可 薪资：2000加提成
9.人事主管:1名, 岗位职责： 1、负责各岗位员工的招聘、人才储备工作，满足各部门的用人需求； 2、负责建立完善培训体系，制定培训方案并执行； 3、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织结构、岗位设置和定员定编提出合理改进方案； 4、建立和完善公司各项规章制度并监督实施； 5、帮助建立员工关系，定期与各岗位员工进行有效沟通，及时发现员工内部各种问题，保证员工队伍的稳定性； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬、绩效考核体系、激励体系并负责实施； 7、负责人事手续的办理，员工档案的管理及人员晋升、转正、离职的办理； 8、企业文化和精神文明建设； 9、负责领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、3年左右人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理各个模块专业知识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题及突发事件的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 薪资4000及以上

G+5:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：13
1.生产储备干部:30名, 大专以上学历，机电专业优先考虑，能吃苦，能从基层做起
2.值班经理/生产调度/生产计划:1名, 本科及以上学历，管理或技术类相关专业，20-25岁，负责生产任务执行和生产计划监控。
3.行政管理员:1名, 大专及以上学历，22-25岁，负责电话转接、接待、机票预订等日常行政事务
4.销售工程师:8名, 1、男女不限，大专以上学历，形象气质佳，年龄25至35岁； 2、有项目型销售、熟悉工程项目经验者优先； 3、工作地点：杭州、上海、温州、昆山、徐州、南通、无锡
5.机械工程师:1名, 男, 大学本科，机械制造及设计相关专业；3年以上设备管理工作经验，熟悉设备部件工作原理，能独立解决相关方面问题。
6.仓管员:1名, 高中或中专学历，2年以上仓库管理工作经验，30岁以下
7.司机:1名, 高中以上学历，A1驾照5年以上，相关工作经验五年以上，28-45岁
8.物控工程师:1名, 大学本科，会计或物流专业，3年以上相关工作经验，30岁以下
9.财务会计:1名, 本科，会计、财务管理相关专业，30岁以下，3年以上相关工作经验
10.电气工程师:1名, 本科及以上学历，电气自动化相关专业；三年以上设备维护维修经验；熟悉工厂低压配电系统的运行和管理，熟悉各类电气元件，掌握PLC、变频器、驱动器等工业自动化产品的使用。
11.人力资源专员:1名, 本科, 本科，人力资源管理专业，1-3年相关工作经验，有人力资源管理相关证书者优先。
12.厨师:1名, 5年以上厨师经验，25-40岁，持厨师证。
13.应届毕业生:5名, 211、985高校2015届应届硕士/本科毕业生，材料类/机械电气类专业。

G+6:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14
1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

G+8:苏州市华丽美登装饰装璜有限公司 职位数：6
1.室内设计师:6名, 室内装饰、暖通、建筑类，本科。1、熟练掌握CAD、3DMAX、PS等绘图软件。 2、有现场工作经验者优先。
2.幕墙设计师:4名, 建筑学、工民建（钢结构）、机械、幕墙设计，本二以上。1、熟练掌握CAD等绘图软件。 2、有一定的结构计算能力。 3、有责任感、上进心者优先。
3.工程人员（安全、资料、施工）:安全管理专业或建筑类相关专业，大专及以上。1、 熟悉施工相关法律法规及装饰施工工程的工艺流程者。 2、具有装饰行业安全管理工作经验，有安全管理台账编制经验优先。 3、有电工专业知识优先。 4、安全管理专业优秀毕业生亦可。
4.投标员（报名、办证、技术标编制）:4名, 大专及以上。1、熟练使用种类办公软件，熟悉CAD软件优先。 2、懂礼貌、谈吐得体大方，善于与人沟通。 3、有投标相关工作经验优先、有驾驶证并开长途经验者优先。 4、建筑工程类专业优先。
5.前台接待:1名, 人力资源专业/行政管理专业优先，大专及以上。1、熟悉办公软件的操作。 2、有较好的文字表达能力，待人处事有技巧。 3、普通话流利。 4、相貌端正，身高160cm以上。
6.经营人员:1、有建筑装饰行业的相应工作经验； 2、了解装饰行业招投标流程； 3、有良好的表达能力，善于与人沟通。

G+9:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心 职位数：7
1.网络管理员:1名, 职位月薪：3001-6000元/月。工作职责要求： 1.负责养老服务管理平台的推广，分析行业政策、竞争情况，独立处理客户关系。 2.参与需要沟通，负责功能模块的规划与设计，提出需求文档。任职要求： 1.本科以上学历，具有互联网或软件行业工作经验为佳。 2.熟悉互联网产品管理、研发及运营操作，了解并关注养老行业运行流程及盈利模式， 3.善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞品分析等有独到的见解和认识， 4.熟练EXCEL、WORD、PPT能够写需求报告， 5.具备管理能力和经验，沟通、写作、执行能力强。 6.富有爱心，能够投身养老事业。敬业。认真，学习能力强，团队合作好，能承担工作压力。
2.会计:1名, 1.女性，财务、会计专业大专以上学历，35-42周岁之间，本市户籍（属本市就业困难认定人员优先录用），2.持有会计上岗证，有三年以上相关专业的从业经验，熟练使用用友财务软件，熟悉民非企业财务账目及税务和银行业务，试用期月薪3000元，签合同缴五金，免费配安卓手机及备电瓶车，其他福利待遇优厚。
3.培训讲师:1名, 1.责任心强，知识面广，亲和力强，良好的表达以及应变能力，具备专业从事企业内职业培训经历二年以上，2、具体负责服务中心管理规章和家庭服务课程的培训，以及相关管理服务技能的实践操作培训工作，3、能够把握课堂气氛，有效调动员工的积极性、参与性，收集课程反馈，提出改进方案，并进行员工考评，4经过学习和锻炼，能独立制定服务中心培训计划、编制培训教材、整理培训案例，及时分析和总结工作中的问题并开展针对性培训。5.开发和引进新的课程，以适应服务中心的发展，不断跟踪家庭服务和老年服务学科领域的最新动态，充实提高培训水平，6.30周岁以上，大专以上学历，男女不限，薪资面议。
4.行政专员/助理:1名, 职业月薪：2001-4000元/月。要求：一、人事方面：1.协助上司开展日常招聘、考核工作， 2.负责员工入、离职手续的办理，3每月考勤汇总、审核并核算工资，4.日常往来人事单据的审核、流转、发放、存档，5.员工劳动合同的签订及保管，人事档案的保管，6、新员工入职培训，协调团队成员关系和团队建设企业文化，7.监督各项人事制度的执行并及时向上汇报。二、行政方面：1.办公用品的保管、统计、采购、发放。2.日常通知、通告的草拟，3.办公室日常管理。岗位要求： 1.大专以上学历，形象气质佳，一年以上人事行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，2熟练运用办公软件，精通WORD、EXCEL、PPT，3.良好的职业操守，忠诚、踏实，工作严谨、细致、认真，有耐心，良好的敬业精神和责任感， 4.思维敏捷，有悟性，5.沟通、组织、协调能力强，良好的团队合作意识和能力，较强的执行力，6.熟悉国家及劳动法律法规。
5.项目运营负责人:1名, 职位月薪：3001-6000元/月。工作职责要求： 1.独立负责养老服务项目的策划、组织、运营， 2.围绕客户需求负责相关的内容的收集、整理、归纳、编辑工作，对公司服务管理平台进行优化，提出需求文档，综合应用各种推广方式，达成项目服务人群扩大的目标， 3.服务项目的数据收集、整理、分析，创新产品。任职要求： 1.大专以上学历，具有管理经验，组织能力，团队建设能力强，了解并关注养老行业为佳，2.善于对老年人群需求的挖掘，了解并理解老年人群的心理， 3、熟练EXCEL、WORD能够写需求报告， 4，沟通、执行能力强，富有爱心，能够投身养老事业，敬业、认真、学习能力强，能承担工作压力，
6.储备站长/储备助理:5名, 女, 大专, 女，大专文化，35-42岁以下，苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、吃苦耐劳、苏州方言流利，身体健康，沟通协调协作能力强、敬业爱岗责任心强；熟练掌握运用办公自动化软件操作（word、excel），有较强的文字表达表达书写能力。有相关工作经验者优先。全年综合收入4万元左右，福利待遇优厚。
7.话务员:高中文化以上，35-42周岁，本市户籍，属苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、热情自信，吐字清晰，语言沟通能力强，苏州方言流利，有耐心，有爱心，熟练操作办公自动化软件（WORD,EXCEL）。

G01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

G02:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：9
1.厂长:1名, 具体要求： 1 、专科及以上学历，专业不限； 2 、 3 年以上生产制造管理经验，有标签印刷生产管理经验者优先； 3 、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4 、了解 ISO 质量管理体系和 6S 现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5 、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力
2.设计制作:1名, 1、大专以上学历，有印刷行业工作经验优行； 2、2年工作经验 ； 3.、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4、细心，责任心强。
3.QE工程师:1名, 1、大专以上学历，有两年以上相关工作经验； 2、能熟练运用各种办公软件； 3、具有良好的沟通、协调能力； 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作严谨； 5、良好的从业道德； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力； 8、精通ISO9001质量管理及环境管理体系。
4.罗兰（海德堡）印刷机长:2名, 1、有5年以上相关机台操作经验； 2、能独立的处理简单的机器异常； 3、有一定的团队管理能力。
5.业务员:2名, 1、大专以上学历，有3年以上印刷或电子行业业务工作经验； 2、能熟练运用各种办公软件； 3、具有良好的沟通、协调能力； 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作严谨； 5、良好的从业道德； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力；
6.人事主管:1名, 1、3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 3、熟悉人事工作流程熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7.工程主管:1、大专以上学历，有3年以标签印刷行业工程管理工作经验， 2、具有一定的工程策划能力及技术改进创新能力； 3、标签印刷的各个机台的性能了解； 4、设计的相关软件操作熟练； 5、沟通能力强，责任心强。
8.仓库主管:2名, 1、大专以上学历，有5年以上仓库管理工作经验； 2、对苏州周边地区的物流路线熟悉； 3、有印刷行业仓库管理经验者优先。
9.文员:2名, 1、大专以上学历，有一年以上工作经验； 2、电脑操作熟练，沟通能力强。

G05:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：15
1.业务主管（Merchandising team leader ）:2名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识 3、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 4、具备一定的管理思想和管理技能； 5、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 6、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务员（Merchandiser ）:5名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识 3、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 4、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件；英文读写流利。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.技术员助理:1名, 1、服装专业专科或中专以上学历，男女不限，应届生也可。 2、能熟练操作办公软件，会图像处理的优先。 3、能简单了解服装工艺有外贸服装经验的优先。
6.CAD制版师:1名, 1、中专以上文化程度，3年以上服装制版经验。 2、熟练操作电脑，会CAD制版，有PGM制版经验的优先录用。 3、头脑灵活，能熟练运用排料软件。 4、熟悉棉针织外贸制版的优先录用。
7.仓管员:1名, 1、两年以上仓库工作经验，出入库登记清晰，帐卡物统一。
8.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
9.生产计划员:5名, 1、确保所分管订单的顺利投产和按时出运， 2、负责所分管订单投产前原辅料的追踪并发放到位，负责协调印绣花、水洗等委外加工进程， 3、负责自有工厂生产以外的成衣订单的原辅料发放、委外加工裁片的收发统计、成衣回收， 4、牵头处理所分管订单在成衣生产中出现的各种非正常状况。
10.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，两年以上服装企业印绣花计划或跟单工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
11.仓库记账员:1名, 1、大专以上学历，会计学、统计学相关专业优先； 2、熟练使用office软件，有ERP使用经验； 3、2年以上仓库工作经验 ，有责任心、抗压能力强。
12.QC:1名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准，熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量问题。 5、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力，能适应长短途出差。
13.测试中心主管:1名, 1、两年以上相关工作经验, 了解欧美国家相关WMT等商店的测试标准与测试要求， 2、英语听说读写熟练，独立完成订单送测和跟催报告，并做好测试中心的日常管理工作。
14.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
15.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先； 2、有服装企业设备管理经验优先。

G07:英才网络技术（苏州）有限公司 职位数：5
1.招聘顾问:大专以上学历，沟通表达流畅，抗压性强
2.客服专员:大专以上学历，普通话标准，能熟练掌握Office常用办公软件的使用。
3.猎头顾问:本科以上学历，三年以上猎头行为工作经验
4.运营专员:本科, 大专以上学历，一年以上销售助理或呼叫中心运营经验
5.销售经理:大专以上学历，五年以上经验经验，三年以上销售管理经验

G08:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：13
1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.商务谈判:1、男士身高172以上，女生身高165以上，形象气质佳，艺术表演专业优先； 2、有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验； 3、负担公司产品与合作公司资源内容合作的拓展及制定合作模式； 4、合作项目的日常运营，结案报告及对应的数据分折工作。
5.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
6.公开课讲师:1、大学本科以上学历， 2、有培训机构两年以上的公开课工作经验，或从事过移动互联网的公开课的优先考虑； 3、普通话标准，没有明显方言口音，能承较为频繁的出差；
7.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
8.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
9.售后客服:1、有呼叫经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
10.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
11.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
12.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
13.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

G09:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：11
1.物业维修主管:大专及以上文化水平，参与过大型土建、装饰工程现场管理，有二年以上工作经验，负责协助工程经理与项目公司做好交接及后续工作，协助工程经理负责工程部土建、装修及日常维修工作。
2.保安:2000-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，1年以上相关工作经验，踏实肯干，服从领导安排，退伍军人优先。
3.消防监控员:2500-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，了解监控设备，具备消防安全意识，男女不限，有建构筑消防证书优先考虑。
4.电工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心，受过供电局专业培训，持有相关证书者优先。
5.空调工:2000-3000，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，受过暖通、工程、给排水或相关专业培训，持有制冷证、锅炉证者优先
6.车场收费员:有一年以上收费相关工作经验，可以进行简单地办公软件操作，有团队精神、服从领导安排。
7.营运经理:大专以上学历营销或管理类专业具有一定的营运管理经验 5年以上招商营运全面工作经验熟悉当地商圈经营与管理情况负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
8.营运主管:2名, 工作描述负责组织市场调研，及时准确提供市场信息，根据工作进展提出招商方案和报告负责商户经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查负责检查与监督客户服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访完成上级领导交给的各项工作有商业地产运营管理工作经验者优先考虑.
9.商管主管:1、3年以上物业管理工作经验 2、具备大型商业广场保安队伍管理工作能力 3、熟悉安全、消防等相关工作内容 4、退伍军人优先考虑
10.电商副经理:大专以上学历，电子商务、市场营销类相关专业 5年以上活动策划经验，有过大型线下市场活动策划、组织和执行经验者优先考虑； 具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等。
11.工程部经理:大专以上学历机电、自动化、工程或相关专业学历受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训有5 年以上同等职位工作经验中级职称组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划，具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

G10:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：5
1.技术部部门储备经理:2名, 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历， 化学、高分子材料、阻燃相关专业; 2、精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究； 3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 4、能独立发现问题以及解决问题，有良好的团队合作精神，能服从工作安排，工作态度严谨、耐心；能够吃苦耐劳，有责任心；能够独立设计开发配方; 5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽. 工作职责： 1、负责产品的研发和生产工艺的制定；收集开发相关产品的资料进行分析，作出新产品的开发构想方案； 2、根据客户需求拟定配方；设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 3、对本岗位所掌握的技术资料的保密负责。 4、设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 5、编制相关工艺文件和指导书； 6、向有关部门提供技术支持，对产品的工艺改进以及生产应用中出现问题的解决；
2.应用和研发工程师:3名, 任职要求： 1、大学本科学历，化工类相关专业毕业； 2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验； 3、熟悉化学分析的各项流程，熟练操作各类仪器仪表； 4、具备较强的动手能力和分析判断能力，具有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可考虑； 工作职责： 1、协助客户试用公司产品； 2、协助工程师配制新产品； 3、对产品进行分析，实验； 4、代理工程师处理及解决客户生产过程中出现的各种技术问题； 5、完成上级交办的其它事务性工作。
3.销售代表:5名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
4.人事行政专员:1名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，管理类相关专业毕业； 2、男女不限，形象气质佳，良好的沟通协调能力，具备较强的学习力； 3、班干部、党员优先。 工作职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 9、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除 11、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5.销售助理:1名, 任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、EXECEL简报制作 4、班干部党员优先 工作职责： 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作； 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；

G11:沪华五金电子（吴江）有限公司 职位数：24
1.品管:4名, 中专, 1、熟练操作测量仪器、能看懂图纸； 2、工作细心、耐心、有责任心，配合公司调度； 3、有一年以上五金冲压厂或笔记本电脑组装厂工作经验者优先； 4、应届毕业生也可（限模具设计机械类相关专业）。
2.测量技术员:1名, 中专, 1、男女不限，18至28周岁； 2、中专/高中学历，会电脑办公软件操作； 3、有至少1年以上从事测量工作经验； 4、除会使用五金冲压件常用仪器外，需会使用投影仪或影像仪。
3.QE工程师:2名, 大专, 1、模具、机械、自动化专业均可；2、二年以上工程或QE工作经验，有五金冲压厂工作经验者优先。
4.业务专员:1名, 本科, 1、市场营销、会计等相关专业； 2、能熟练操作办公软件，有良好沟通协调能力； 3、英语听说读写流利（6级以上）； 4、业务相关工作经验五年以上
5.业务跟单:2名, 中专, 1、熟练各种办公软件、操作熟练，会CAD；2、具有较好的沟通协调能力；3、抗压强，细心，耐心；4、配合公司调度；5、工作责任心强。
6.群光驻厂（业务）:1名, 男, 高中(职高), 1、具有较好的沟通协调能力；2、抗压强、细心、耐心；3、配合公司调度。
7.生管:2名, 中专, 1、熟练操作办公软件，配合公司调度，能具备吃苦耐劳的精神，责任心强，抗压能力强； 2、条件优秀者，应届毕业生也可。
8.快丝技术员:1名, 男, 中专, 1、会使用CAD及YH编程软件；2、了解五金模具结构。"
9.CNC师傅:1名, 高中(职高), 1、可熟练使用三菱系统加工中心；2、会使用Mastercam或UG编程软件优先。
10.NCT师傅:2名, 高中(职高), 1、懂得钣金加工流程；2、会使用Pro/E 、CAD、Solidworks软件；3、会使用转塔冲床、折弯机设备。
11.治夹具设计师:1名, 大专, 1、男女不限，20至35周岁； 2、熟练使用AutoCAD、PRO/E或UG软件； 3、二年以上工作经验，有自动化设计经验，有检测、点胶、热熔、热压设计经验。"
12.机柜设计师:1名, 大专, 1、熟练使用CAD、Proe Solidworks软件；2、新产品前期的评估；3、具有超强的設計和繪圖能力，能準確的做出生產技術文件；4、對板金加工設備精通；5、對國標技術文件要精通。
13.模具设计师:1名, 大专, 1、冲压模具的开发设计、设变；2、新产品前期的评估、报价；3、协助维修改善模具；4、熟练使用CAD、Proe软件。
14.PM助工:1名, 本科, 新机种开发进度掌控；产品打样/送样；各制程规格及参数验证、检讨定义，导量产主导。（机电一体化、电气类优秀应届生也可）
15.工程助理:1名, 女, 高中(职高), 熟练使用办公软件，懂CAD者优先。
16.组装班长:1名, 高中(职高), 管理类，现场生产管理及调配；生产异常状况追踪及改善。（对外观件熟悉和点胶热压机有一定了解优先）
17.制造班长:2名, 高中(职高), 管理类，产线生产效率达成跟踪；人员管理及调配；精镭雕机器（设备）异常调试。
18.制造技术员:2名, 男, 大专, 生产技术类，机电类，电气自动化类专业，优秀应届生也可。
19.物料员:1名, 男, 中专, 熟练使用ERP系统，有仓库、物料工作经验者优先。
20.资讯助工:1名, 大专, 计算机相关专业，熟悉公司作业流程，具公司系统开发与维护经验者，精通SQL语句。
21.文控:1名, 男, 中专, 熟练操作办公软件，了解ISO9001/18000质量管理体系，具公司文控相关管理经验者优先.
22.制工:2名, 大专, 应届毕业生，工业工程、机械类专业，优秀应届生优先
23.文件制作助工:1名, 女, 中专, 1、熟练使用CAD，能看懂Pro / E；2、熟练使用办公软件Excel、Word等。
24.电工:2名, 男, 中专, 一年以上电工工作经验，需持有电工证.

G12:苏州吴门典当行有限公司 职位数：3
1.张家港、园区、吴江等分公司经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。 有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验二年以上。 B. 沟通协调能力强，有较强的区域市场开拓能力；热爱本职工作，有进取心、责任感。有较强的学习能力和团队合作能力，有挑战精神和认真负责的工作态度。能带领团队在当地金融市场做好业务拓展及服务工作,完成所在公司的销售及管理任务。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
2.客户经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验者优先。 B. 沟通协调能力强，有较强的市场开拓能力和独立业务能力；热爱本职工作，有进取心、责任感和较强的学习能力，有挑战精神及认真负责的工作态度。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
3.分公司柜面财务:A.大专及以上学历，财会类相关专业，35周岁以上，女性，苏州户口。 B.具有两年以上会计相关岗位工作经验，有会计上岗证。 C. 本公司一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。

G13:苏州统业物流有限公司 职位数：15
1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
7.现金出纳:大专以上学历，会计相关专业，有会计从业资格证；人品端正，为人正直，熟悉金蝶K3软件或有工作经验者优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.9.6m厢货驾驶员:4名, B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
12.绩效主管:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，3年以上绩效管理工作经验，能够独立建立公司绩效考核体系。
13.人事主管:1名, 大专以上学历，人力资源相关专业；3年以上相同岗位工作经验；对绩效管理、薪酬福利、员工关系管理有丰富的实战经验，并能够指导各个职能模块的工作。
14.仓管经理助理:1名, 大专以上学历，能吃苦耐劳。一年以上仓库人员管理经验，会开叉车者优先。
15.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

G14:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：6
1.橱柜业务员:1、中专以上学历，五官端正； 2、对装修市场的熟知及分析； 3、具有半年以上的销售经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识； 5、有较好的综合素质，敬业、有团队精神。
2.橱柜设计师:1、大专以上学历。 2、对绘图下单软件比较熟悉，如CAD或2020 3、具有2年以上橱柜设计或家装绘图经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识；
3.红星美凯龙导购:1、高中以上学历，形象气质佳， 2、具有较强的亲和力；言谈举止大方得体 3、1年以上零售业行业经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识； 5、女生优先考虑；
4.市场部平面设计师:1名, 1.美术、平面设计相关专业，大专以上学历； 2.扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，执行能力强； 3.两年以上工作经验。
5.销售部销售经理:1、大专及以上学历，年龄28-35岁之间； 2、1.有两年以上店务领导经验，专业知识扎实； 3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6.销售代表:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

G16:苏州百特电器有限公司 职位数：5
1.PIE工程师:2名, 1、大专及以上学历，工作经验1年以上； 2、机械/机电专业，计算机熟练； 3、会使用CAD，PRO/E； 4、有小家电工作经验优先；职责描述：1、产品问题以及产线异常分析； 2、产品问题改善； 3、协助开发，进行新产品导入及SOP制作； 4、产品工装夹具设计； 5、客诉问题的跟踪及回复。
2.研发工程师:3名, 1、专科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计； 3、1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先； 4、具有多年模具设计工作经验优先： 5、有项目经历者优先。
3.塑胶模具设计:3名, 1、高中及以上学历，3-5年以上工作经验，吸尘器为主，8小时、双休、加班另计。
4.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历； 2、英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利； 3、应届毕业生； 4、优秀毕业生优先。
5.仓管员:3名，高中以上学历，2年以上工作经验。

G17:苏州恒创鞋业有限公司 职位数：9
1.业务员:外贸业务员/二名，内销业务员/一名。性别不限，电脑操作熟练，外贸业务员日语二级以上,内销业务员英语四级以上.性格开朗活泼，口语熟练，主要负责接单和跟单，有相关工作经验者优先。
2.网店管理员:1名, 性别不限，对网店销售和美工有良好的经验。
3.绣花制版师、打样师:各一名;性别不限，对绣花制版有经验者。
4.采购文员:1名, 女, 学历中专以上，主要负责订购辅料和工艺单的打印等。
5.仓管:1名, 性别不限，对制鞋厂相关经验者优先。
6.管理员:3名, 性别不限，懂管理人员工作经验。
7.财务助理:1名, 性别女，懂财务基本知识，细心有责任心。
8.驾驶员:1名, 身体健康，吃苦耐劳，有B证，有经验者优先。
9.操作工:数名；性别不限，身体健康。绣花工、车工、后道工；

G18:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2
1.业务专员:2名, 要求： 1.性别：不限 2.年龄：30岁以下 3.学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先 4.热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力 5、适应出差一般出差，时间在5天左右。 1、负责公司产品在区域内的销售及推广； 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标； 4、区域范围：上海、浙江地区具体区域根据个人情况划分
2.业务助理:1名, 要求 1、女性，30岁以下。 2、熟悉office软件操作，财务、文秘相关专业优先，心细，有责任心 。 3、中专或大专学历皆可，应届生亦可。岗位职责 ： 1、负责现金和银行存款的管理； 2、负责编制业务日常报表、财务周报、月报、季报和年报表等 3、协助处理公司日常事务

G19:苏州福田金属有限公司 职位数：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.品质检验（操作工）:男，高中以上学历, 35周岁以下。能吃苦耐劳，需从事三班检查工作。本市户口，有劳动手册及人事档案。

G20:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：13
1.销售工程师:若干;大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，有良好的沟通与理解能力，熟练操作办公软件，英语4级以上，有工作经验者优先，应届生可。
3.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
4.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
5.机械装配工:10名, 高中以上学历，男性，对机械装配感兴趣，有相关机械装配经验者优先，能配合加班，适应长期出差，应届毕业生亦可。
6.电气装配工（环测）:5名, 中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验，有电工证
7.冷冻装配工:5名, 制冷专业中技以上学历，熟悉冷冻图，对冷冻系统各部件安装工艺有一定了解，有责任感.
8.焊工:3名, 2年以上焊接工作经验，会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等，需有焊工证，吃苦耐劳，能配合公司加班。
9.扳金工:2名, 1-2年钣金行业工作经验，能看懂图纸，身体健康，能吃苦，两年以上折弯经验，主要负责剪板，折弯，相关专业技校毕业者优先。
10.物料员:2名, 中专以上学历，能看懂机械图纸，负责从仓库领取车间项目所需物料及现场装配过程中损坏或来料不良的退换货。
11.司机:1名, 男，25-45周岁，B照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路况。
12.出纳:1名, 大专以上文化，会计相关专业，一年以上相关工作经验，工作细心、有责任心，苏州人或新苏州人
13.仓管:1名, 中专以上学历，负责仓库日常物料收发及系统录入，确保仓库物料帐、物、卡一致。

G22:苏州市金阊区一起秀礼品商行 职位数：4
1.营业员:3名, 女，年龄25-35岁，有较好沟通协调能力，对企业要有向心力，执行力要强，具有市场判断能力和拓展能力，心理素质要好，做事有条理，善于控制个人情绪，有一定的销售经验，善于带人，有带团队经验者优先。
2.仓管:2名, 男 ，可年龄不限，会开车，做事有条理，要心细，耐心好！有工作经验者优先。
3.出纳:1名, 女，要求工作认真负责。会计工作岗位的一般工作。有会计从业资格证，苏州本地人优先。熟练应用Office办公软件具有良好的沟通能力。
4.网络客服:5名, 女，年龄20-28岁。会网上聊天，打字快，有较强的自律性；对客户要有耐心，有责任心，善于沟通，亲和力好，做事有条理，能够使用办公软件。有淘宝经验者优先。

G23:苏州滏瑞精密电子科技有限公司 职位数：2
1.平面设计:1名, 薪资：4500元要求: (1) 大专以上学历，机械设计等相关专业毕业，有产品设计经验者优先； (2) 熟悉研发相关的工作流程、工序、标准； (3) 良好的项目管理和产品设计经验； (4 ) 熟悉PROE、CAD等绘图软件； (5) 抗压性强，工作独立、负责，有良好的团队协作能力。
2.业务员:15人薪资：底薪+提成+社保（1）要求：大专及以上学历，具有一定的销售经验。（2）具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力，善于处理复杂的人际关系。（3）男女不限，有客户资源或带队经验者优先考虑。

G24:苏州宝尊进出口贸易有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:2名, １大专及以上学历，机械类专业　　　　　　　　　　　　　　　　２三年以上机械类产品外贸销售经验　　　　　　　　　　　　　　　３英文熟练，CET-6　商务英语优良，能熟练书写英文商务信函４良好的沟通能力，熟悉社交礼仪 5能适应出差
2.采购:. 大专及以上学历，机械类专业； 2. 3年以上机械或金属件采购工作经验，熟悉机械行业质量要求； 3. 能够熟练使用英语进行口语和书面交流，熟悉国际贸易流程； 4. 良好的沟通和表达能力。 5. 能接受出差
3.俄语外贸业务员:1.大专以上；俄语专业，能熟练使用俄语交流 2.国际贸易或机械行业工作经验3年 3.有较强的沟通能力、学习能力； 4.独立性较强，分析能力较强。 5 能接受出差
4.储备干部:1.专科及以上,理工机械类专业； 2.英文CET-6级及以上,有良好的口语及书写能力； 3.能接受出差； 4.发展方向为产品检验技术员或是外贸业务人员。

H02:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：8
1.行政人事助理:有工作经验
2.技术员:1、机械专业 2、会CAD
3.工艺技术部经理助理:有协调能力
4.生产部经理助理:有工作经验者优先
5.销售员:
6.检验员（IPQC）:
7.折弯工:
8.电焊工:

H03:苏州汉瓴建材有限公司 职位数：5
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.项目经理:2名, 有两年以上装饰工程施工现场的管理经验，熟悉工程管理、预决算及材料问题，懂CAD，有较强的协调能力。
4.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
5.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

H04:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：2
1.业务销售人员:20名, 大专及以上学历(70后可以是高中);20岁以上到45岁以下; 工资待遇：新人底薪+提成+奖金 约3000元,(上不封顶) 具体要求：1.专科以上学历，2.对保险事业的心态 ，认同行业，3.有亲和力，4.良好的人际关系，勤奋进取，工作积极主动，5..男女不限，有从业资格证优先录用，有客户资源者优先。
2.业务销售管理精英:2名, 大专及以上学历;25岁以上到40岁以下; 工资待遇：底薪+提成+奖金+管理奖 约4000元到8000元(上不封顶) 具体要求：1.具有较强的组织计划能力，乐观积极向上2.较强的市场开扩能力，3.能吃苦耐劳，4.责任心强，较强的学习力和团队合作精神。5.男女不限，有客户资源者或带队经验者优先考虑。

H05:苏州市东风自动化餐饮设备厂 职位数：11
1.销售工程师:10名, 1、男女不限，45周岁以下，大专及以上学历；2、1年以上工作经验，较强的学习能力和事业心；3、良好的语言表达、思维清晰。
2.外贸专员:1名, 1、英语专业六级，本科以上学历； 2、2年以上经验；3、熟练阅读、口语翻译；会网络技术者优先；
3.美工编辑:1名, 1.25-35岁，大专以上学历，广告/设计专业，有网络推广经验者优先；2.会PS、CAD等绘图软件；3.优秀应届毕业生亦可；
4.厨房工程设计:1名, 1、学历专科以上；2、2年以上工作经验；3、会CAD等软件；
5.生产主管:1名, 1名, 1.男，28-45周岁，机械机电相关专科以上学历，5年以上钣金焊接，机械行业的车间生产管理经验；2.有极强的组织，学习能力和工作责任心；3.熟练CAD，Solidworks。
6.仓库管理:1名, 1名， 有叉车证者录用。
7.数控折弯:1名, 1、45周岁以下数控、机械、机电相关专业；2、中专、中技及以上学历；3、有数控折弯经验者优先。
8.数控冲床:1名, 1、男，45周岁以下，机械或数控大专及以上学历；2、机械相关行业2年以上数控冲床经验；3、熟练CAD绘图，有FANUC系统数控冲床编程经验；
9.装配钳工:1名, 1、男，中专以上学历，2年工作经验有自动化生产设备的安装、调试等工作优先；2、能独立识图操作，工作认真、有责任感；
10.电工:1名, 1.男，25-45周岁，高中以上学历；2.年以上机械设备配电柜设备的安装、接线、调试、维修等工作经验，熟悉电气设备原理，有电工证；3.吃苦耐劳，服从安排；
11.焊工:1名, 1.男、45周岁以下，高中以上学历； 2.1年以上钣金行业焊接、抛光、打磨经验，持有氩弧焊证。

H07:上海宝徽家具有限公司 职位数：3
1.营业部经理/主任:2名, 男/女;28--35岁，大专以上学历，英语听、说、写流利。能操作电脑（word、excel、ppt），2年以上品牌产品营销工作背景，具有丰富的营销公关、市场拓展经验和上佳的沟通管理能力。
2.高级/营业代表:4名, 男/女;22--35岁，大专以上学历，有良好的英语听、说、写能力，能操作电脑（word、excel、ppt），有销售经验1年以上。
3.营业部经理助理:2名, 男/女,25—35岁，大专以上以上学历，英语听、说、写流利，能熟练操作电脑，熟悉办公家具运作，具有市场分析拓展能力及创新精神。有两年以上相关经验者优先考虑。

H08:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：9
1.大区总监:26-36岁，大专以上文化，3年以上中大型企业同职位经验，具备较强的营销战略策划能力，具备丰富的市场渠道及工程项目开发和维护的能力，具有较好的个人魅力，具备较强的团队创建、培育以及推动的能力，擅长和代理商沟通共同达成区域目标，适应长期驻外出差，有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.办事处经理（省区经理）:25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作。须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.电子商务经理:性别不限，大专及以上文凭，5年以上电商工作经验，具备整个品牌电商运营管理3年以上经验，负责产品在网络上的销售，宣传推广，活动策划及日常运营．熟悉运用根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的策划营销，提升成交额．及时准确掌握客户的需求，根据经营战略和业务需求积极完成经营目标。
5.淘宝专员:女，2年以上相关工作经验，熟悉淘宝网网店各个运营流程，能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作等；
6.办公室文员（客服专员、商务秘书）:女，32岁以下，大专及以上文化，熟练办公自动化。
7.技术开发部工程师:男，25-38岁，大专以上，模具设计及制造相关专业，2年以上家电产品设计经验，擅长新产品开发或模具技术整改，熟练运用PRO/E,AUTOCAD等绘图软件。
8.电子开发工程师:男26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。
9.车间（仓库）主管:23-31岁，心态平和，品行端正，熟练办公自动化，2年以上相关工作经验。具有生产现场控制管理、品质管理及仓储管理经验，较强的团队整合能力。

H09:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.销售:男性，40岁以下，大专以上学历，有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.消防工程调试员:男性，35岁以下，大专以上学历，机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强责任心。

H10:苏州苏吴检测技术服务有限公司 职位数：3
1.职业卫生评价师:6名, 1、学历专业要求：（1）、公共卫生、预防医学、卫生毒理、流行病与卫生统计；（2）、供热通风与空调工程、建筑环境与设备工程；（3）、材料类专业：金属材料与热处理技术、冶金技术、高分子材料应用技术、复合材料加工与应用技术、材料工程技术、建筑装饰材料及检测；（4）、能源类专业：热能动力设备与应用、城市热能应用技术、农村能源与环境技术、制冷与冷藏技术；（5）、大专以上学历 2、职称、工作经验要求：应届毕业生，有职业卫生评价实际工作经验者优先；
2.职业卫生评价部负责人:1名, 岗位主要职责： 1、 负责公司职业卫生评价技术管理工作； 2、 负责公司职业卫生评价报告审核； 3、 负责公司职业卫生评价技术人员培训、开发、考核和管理。任职要求： 1、 性别不限，35-65周岁； 2、 劳动卫生、公共卫生及相关专业； 3、 主管医师及以上技术职称； 4、 5年以上技术管理工作经验； 5、 诚信正直，耐心细致，身体健康。
3.检测技术部负责人:1名, 岗位主要职责： 1 负责公司的技术运作，提出资源配置要求。 2 组织对先进、复杂、重大的要求、标书和合同的评审。 3 组织新工作的开展和方法的技术论证，负责新工作、非标方法的批准。 4 负责检测方法和评价标准、技术规范、要求、作业指导书、技术记录格式等技术文件的批准。 5 负责大型、精密、贵重仪器设备调研报告的技术论证、审查。 6 负责人员技术能力的判定，采购技术服务和设施及环境条件的技术审核。 7 负责不符合工作、纠正措施、预防措施和申诉/投诉中的技术运作方面问题的处理。 8 审核各类环境及职业卫生检测报告。任职要求： 1、 性别不限，35-65周岁； 2、 化工、环境及相关专业； 3、 高级工程师职称； 4、 5年以上技术管理工作经验； 5、 诚信正直，耐心细致，身体健康。

H11:苏州高捷箱包实业有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:1、20-30岁，大专以上学历； 2、英语六级以上，英语口语流畅； 3、具备开发业务能力，能独立接单； 4、有相关工作经验。
2.网店美工:大专，美术、平面、广告等相关行业工作经历1年以上优先；熟练掌握PS等设计软件；负责公司产品宣传、海报等美术设计工作；良好的视觉表现力，有网页设计经验、网站美工等经验者优先

H12:苏州曜居采暖设备有限公司 职位数：6
1.销售代表:岗位职责： 1、 负责门店客户的整个销售流程； 2、 新工地的现场查勘及施工工作的协调； 3、 开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、 市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：一年以上相关行业销售经验。工科暖通、机械背景尤佳。 敢于接受挑战，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，做事认真仔细，勇于挑战高薪，挑战自我。
2.门店销售助理:岗位职责： 1、 门店接洽客户，接收产品、报价、绘图、签单，零销业绩统计； 2、 各项数据记录、汇总，与业务员的衔接，跟单。岗位要求： 1、 女性，大专或以上学历，35岁以下； 2、 相貌端正，有亲和力； 3、 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳； 4、 有家装产品零售经验者尤佳。
3.市场推广:岗位职责： 1、 了解和搜集小区相关信息，并整理分析； 2、 制定小区推广计划，并实施、总结； 3、 对小区相关资源进行联系、公共； 4、 完成公司给予的工作任务。岗位要求： 1、 男性，大专或以上学历； 2、 半年以上小区推广、拓展经验； 3、 具备良好的沟通能力、公共能力和组织协调能力； 4、 具备独立拓展能力以及敏锐市场洞察力； 5、 性格外向，热爱市场营销工作，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 6、 具有良好的团队合作意识。
4.工程监理:岗位职责： 1、工程监理、工程验收、拍照，协调工地事宜。岗位要求： 1、 男性，大专或以上学历，暖通或相关专业； 2、 应届毕业生； 3、 能吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识。
5.渠道销售/分销渠道专员:岗位职责： 1、寻找潜在合作伙伴； 2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 3、对现有的渠道分销商进行关系维护等工作； 4、跟进安装信息及库存调货验收等工作； 5、上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、善于与代理商谈判和沟通，有市场开拓能力优先； 3、有一定独立工作能力，能够接受工作挑战并承担工作压力 4、有采暖、水处理渠道开发经验者优先考虑；有一定客户资源的优先考虑； 5、熟练使用office办公软件； 6、具备较强的学习能力及团队合作精神； 7、性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 8、良好的个人信誉及职业操守。
6.助理:岗位职责： 1、 搜集整理各门店销售数据并统计汇总； 2、 负责销售报价、合同及其他营销文件资料的管理、归档、整理、建档和保管工作； 3、 对公司各网络平台内容进行定期更新； 4、 绘制简单的广告画面。岗位要求： 1、 女性，大专或以上学历； 2、 熟练使用OFFICE软件； 3、 天理清晰、踏实、细心、责任心强、能吃苦耐劳； 4、 会PS或者CDR者优先。工作范围:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。

H13:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：2
1.课程咨询顾问:1、中专及以上学历，有相关课程销售经验者优先； 2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习； 3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德； 4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念； 5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识。 6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维 7、较强的责任感和临场的应对能力； 备注：该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天，全年长白班，无晚班！
2.班主任:1、年龄在25-45岁，中专及以上学历，会办公自动化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，已婚已育者优先； 4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维； 5、较强的责任感和临场的应对能力；该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天！

H14:苏州美嘉拉商贸有限公司 职位数：10
1.业务经理:5名, 2年以上化妆品/美容销售行业工作经验，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有较强的事业心，具备一定的管理能力。
2.平面设计师:1名, AI.CDR.PS等软件熟练运用，能够独立完成美术、包装、字体设计、画册、产品效果图等设计工作。
3.大区督导:5名, 2年以上化妆品行业工作经验，熟悉化妆品终端管理，有配需经验者优先，能适应出差，有专业线导师工作经验者优先。
4.培训师:2名, 2年以上化妆品行业授课经验,熟悉精油,能独立制作PPT课件,良好的培训风格,能独立组织各种类型会议,能适应出差.
5.坐诊师:3名, 有美容院线工作经验,能熟练调配精油,能独立会诊顾客,能独立制定健康保养方案,有中医,美容师,营养师工作经验者优先。
6.美导老师:10名, 积极向上,能适应出差,有化妆品销售经验,皮肤健康,有志于在美容行业发展。
7.美容师:5名, 形象好，气质佳，沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；具有亲和力有上进心；有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
8.理疗师:3名, 具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者；有化妆品/美容行业工作经验者优先；具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
9.母婴渠道市场总监:1名, 熟悉母婴渠道操作,有化妆品行业工作经验者优先,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有较强的事业心，具备一定的管理能力。
10.大区经理:1名, 三年以上化妆品/快消品/美容行业工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有较强的事业心，具备一定的管理能力。了解市场动态,能策划制定整体营销方案。

H16:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：33
1.仓管员:1名, 具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。会开叉车 男 中专
2.搬运工:1名, 具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。会开叉车 男 中专
3.财务部部长:1名, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
4.结算会计:1名, 财务管理或者会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业结算会计工作3年以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，主要负责往来款项的明细核算，对各种应收、应付、暂收暂付、备用金等应接单位、个人分户设置明细帐，并经常核对余额，及时催收结帐。对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。大专
5.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。 大专
6.采购工程师:2名, 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。 男 大专
7.采购助理:1名, 女性，中专以上学历，工作细心，人品端正。熟练操作办公软件，有一年以上工作经验。
8.产品设计师:2名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
9.包装设计师:1名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
10.冲压模具设计部部长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神 大专
11.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
12.模具工:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
13.模具学徒:2名, 有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，模具专业优先 中专 可接受应届生
14.SQE工程师:3名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
15.QA副课长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
16.QA/QE工程师:各1 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
17.品检员:4名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
18.品检组长:3名, 3年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先）1年以上班组长管理经验。中专
19.实验担当:1名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
20.文控/体系工程师:2名, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力； 6、有内审员证书；女 大专
21.SF文员:1名, 负责日本向的出货指示及国内向库存管控、协助发货担当打印出货单据、课室内的文职工作 大专 可接受应届生
22.宿管:1名, 有较强的工作责任心，会简单水电安装维修，有相关工作经验的优先考虑， 男 中专 可接受应届生
23.人事担当:1名, 有一年工作经验以上，工作耐心，细心。有过考勤统计及各类统计经验者优先 女 中专 可接受应届生
24.日语营业担当:1名, 日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。 大专 可接受应届生
25.日系营业课长:1名, 日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神 本科
26.美系营业担当:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练 大专 可接受应届生
27.二课副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验 男 大专
28.冲压副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；从事冲压现场管理5年以上，熟悉冲压五金模具的结构 男 大专
29.生技课长:1名, 负责生产技术的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
30.生技工程师:1名, 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
31.作业员:年龄18-35岁，初中以上学历，能吃若耐劳，适应白夜班两班倒。
32.统计/文员:1名, 部门考勤及报表输入，部门内容行政事宜处理。 大专 可接受应届生
33.储备干部:1名, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生 大专

H18:江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售主管:2名, 1、 制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、 带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、 制定公司产品的营销策略； 4、 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、 对产品、市场具备操控能力； 7、 具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、 具备优秀的职业道德； 9、 具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。待遇：底薪+提成+社保
3.暖通工程主管:2名, 1、 具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、 下属员工管理能力； 3、 具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、 具备培养与筛选人才的能力； 5、 对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、 具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、 暖通行业3年及以上主管工作经验；

H19:苏州康绿生物科技有限公司 职位数：7
1.体验店店员:普通话标准，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和亲和力。服务意识强，能活跃店内气氛，服从领导安排。
2.社区宣传员:热爱营销专业，开朗大方，沟通能力强，敢于挑战高薪。能吃苦耐劳。
3.营销经理:三年以上会销经验，有领导能力，管理沟通能力强，熟悉业务拓展和客户管理，注重团队精神，品行良好。
4.储备干部:有上进心、事业心，团队协作能力强，想挑战自我，往业务销售方面发展。
5.会务主持策划:男女不限，形象气质佳，有文艺特长，播音主持等。
6.健康管理师:具有中医医学、药学、经络按摩等相关专业，较强的沟通能力，有工作激情和积极向上的工作态度。
7.国际进出口代表:国际贸易相关专业毕业，有经验者优先考虑。

H20:苏州奥林特投资有限公司 职位数：5
1.财务:4名, 有会计证，男女不限，对工作认真负责
2.涉外财务:2名, 需驻国外，男女不限，有涉外经验者优先，会英文做账
3.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
4.单证员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
5.助理:英语:熟练听、说、写。

H22:国医华科（苏州）医疗科技发展有限公司 职位数：2
1.招商专员:1名, 岗位职责： 1) 了解竞品市场信息； 2) 制定本区域招商推进计划； 3) 收集代理商信息，建立代理商档案； 4) 对代理商进行年度评估和修订； 5) 组织区域内的招商会议； 6) 完成领导安排的其它工作。
2.销售代表:5名, 岗位职责： 1) 办事处所辖区域的业务开拓； 2) 维护公司与客户的良好关系，及时做好工作汇报； 3) 协助办事处经理完成办事处的各项业务指标。以上职位要求求条件： 1.专科及以上学历，医药，营销类相关专业。 2.2年以上销售类工作经验，具有较强的工作能力和社交技巧，较好的沟通能力，协调能力和主动性。

H23:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企销售专员:职责：负责商用客户推广；建立客户资料卡，完成销售报表。底薪+提成；综合工资8k~1w
3.储备干部:职责：负责销售及推广；负责协助上级领导制定市场营销计划，完成部门销售指标。大专学历及以上
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.资产专员:2名, 职责：负责资产物资的登记统计和核实，保证库存管理流程正常地运行。双休，八小时；薪资面议
6.财务主管:2名, 职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，双休，八小时。
7.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
8.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
9.大区技术:质量工单，处理机房的日常维护工作；要求有一定的计算机知识
10.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上）

H24:福州车友软件科技有限公司 职位数：2
1.店经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.二手车交易顾问:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

H25:苏州市永佳精密模具厂 职位数：12
1.项目经理:1名, 有项目管理五年以上相关工作经验,熟悉压铸汽车零部件的生产流程,熟悉TS16949体系,熟练操作办公软件及图纸设计专业软件,有较强的沟通管理协调能力。
2.项目工程师:2名, 三年以上相关工作经验,；熟悉汽车行业的流程，能独立的编写PPAP相关文件； 熟练产品SOP的制作； 了解TS16949体系；英语听写能力佳。
3.业务经理:1名, 有五年以上压铸行业销售工作经验,有较强的新客户开发，业务开发能力，并能保持公司与客户的良好关系能力。
4.CNC工程师:1名, 五年以上工作经验，有加工编程、识图、夹具治具、使用调试经验（有夹检具专业知识）有带10台机工作经验，有良好的沟通协作能力。
5.模具钳工师傅（压铸）:2名, 三年以上工作经验，熟练压铸\\\\\\\\\\\\\\\\塑胶模具装配工作，能独立制作模具，能吃苦并有进取心,对工作认真负责。
6.模具钳工普师（压铸）:3名, 一年以上工作经验，能熟练运用通用机床例如铣床、车床、磨床等进行模具零件加工；能吃苦有进取心,对工作认真负责。
7.压铸机维修技术员:2名, 二年以上压铸机维修工作经验； 熟悉伊之密，力劲机工作性能，懂电路；能够排除压铸机和周边设备（取件机，喷雾机，给汤机）常见、普通故障 ，服从公司管理，具有较强的责任心；
8.三次元测量员:高中以上学历，有相关工作经验一年以上，会各类通用量具的使用，并对三次元和二次元测量仪器有所了解和会使用
9.品管员:3名, 中专以上学历，能阅读并理解图纸，正确使用各类通用量具，熟悉品管作业流程，相关工作经验2年以上。
10.仓库员:1名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，能服从领导安排，思路清晰，做事有计划 ，二年以上仓库保管经验,者，会开叉车有叉车证者优先
11.生产管理储备干部:5名, 大专以上学历,应届毕业生，熟悉各种办公软件，优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神
12.一般普工:压铸操作工、去毛边工、CNC操作工。要求年龄18-45岁身体健康，男女不限。

H26:苏州世联兴业房地产顾问有限公司 职位数：4
1.项目经理:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、两年以上房地产销售管理相关工作经验，或1年本公司高级/资深销售代表岗位服务经历。 3、有房地产相关知识，熟悉房地产营销的环节与流程。 4、良好的职业形象；较强的执行力，良好的沟通领悟能力、逻辑思维能力；具有团队合作精神及客户意识。
2.置业顾问:10名, 1、18~30岁，高中及以上学历，专业不限，房地产相关专业优先考虑； 2、有较强的自我推动力和销售服务能力、目标感强、有韧劲。
3.策划师/策划助理:3名, 1、本科以上学历，房地产相关专业优先； 2、1年以上房地产营销策划经验，熟悉苏州房地产市场，项目各销售阶段的策划工作流程； 3、具有丰富的商务谈判技巧；具有参与前期提报与竟标经验； 4、具有较强的营销策划理念和创新精神、思维活跃、开阔，成熟、积极。
4.项目文员/行政助理:1、大专及以上学历，专业不限； 2、有销售经理助理或销售文员经验或房地产现场销售工作经验优先； 3、工作认真细心，责任感强； 具备良好沟通表达力，有较强的抗压能力和学习意识； 4、熟练操作word、excel等常用办公软件。

H28:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5
1.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2300元+提成
3.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

H30:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

H31:苏州市新大地五金制品有限公司 职位数：5
1.采购部经理:1，本科以上学历； 2，五金制造行业供应链管理、采购管理、采购资源开发工作经验5年以上、团队管理经验3年以上； 3，精通工艺、成本分析、能迅速掌握成本市场信息严格遵守公司的各项规章制度，做到廉洁奉公，不谋私利。
2.产品设计师:1，两年以上钣金或五金箱柜，五金机电产品相关工作经验； 2，能够熟练使用solidworks，CAD，Pro/E等绘图软件，进行三维建模和产品设计开发； 3，具有独立设计产品及开发产品的能力。
3.工业设计师:1，本科以上学历，工业设计或美术设计相关专业 2，有超强的手绘功底、精通三维软件：Rhino；平面软件：Photoshop、Illustrator/CorelDRAW；渲染软件：Keyshot等设计软件。
4.平面设计师:1，本科以上学历，工业设计或平面设计相关专业； 2，能独立完成杂志、书籍、彩页广告等创意设计项目；
5.销售（内销）:1、大专，专业不限； 2、有较强的学习能力、良好的沟通能力和表达能力、团队协作能力； 3、责任心强、富有挑战性、并具有较强的稳定性。

H32:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
6.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
7.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
8.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.

H33:苏州三利特电子有限公司 职位数：2
1.销售工程师:4名, 1、性别、户籍不限； 2、大专以上学历，电子工程专业或通信专业优先；有一年以上主、被动元器件、电容、电阻、集成IC、继电器等销售经验优先； 3、人品正派,诚实可信,有事业心,责任感且良好的职业道德和进取精神，愿意在压力下工作； 4、良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 5．为人热情,具有良好的服务意识和开拓市场的能力。从事过电子商务/保险/电话营销等销售经验者，优秀的应届毕业生，以及有客户资源者可优先考虑。
2.销售助理:2名, 1、大专以上学历，限女性，年龄20-30岁之间。 2、口齿伶俐，思维敏捷，诚恳、踏实，对工作有责任心、有一定的气质。 3、有过电子行业或相关行业的助理工作经验，熟悉使用OFFICE软件，熟练使用电脑。有一定的英语听、说、写能力。

H34:苏州博昇电气有限公司 职位数：12
1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
2.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
5.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
6.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
10.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
11.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
12.业务员（上海分公司）:4名,

H36:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.厨师:2名, 男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。
3.行李员:1名, 男, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。

H37:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：4
1.业务员:2名, 具有良好沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先
2.采购:1名, 具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限、有工作经验者优先。
3.财务助理:1名, 大专以上学历，财会类专业，持会计上岗证，熟练操作WORD、EXCEL、ERP等办公软件。
4.销售助理:1名, 亲和力强，具有较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限，有工作经验者优先。

H38:苏州和联伟硕电子科技有限公司 职位数：1
1.QC、SMT、OP、包装、组装、物料、仓管:产品：苹果手机、平板电脑、显卡、主板。薪资待遇： 1、男女不限：18—35周岁，会26个英文字母即可。 2、底薪1680元。 3、基本薪资2660元/月（全勤奖150元+绩效奖300元+生产奖200元+岗位津贴300元)。 4、餐补：280元/月（每月初打卡）。 5、加班工资：平时加班15.7元/时,周末加班21元/时,加假加班31.4元/时。 综合工资：3500-4500元。

H40:广东新中源陶瓷有限公司 职位数：7
1.店面导购:2名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
2.业务员:5名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
3.销售主管:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有家装建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
4.经理:2名, 1.有较强的市场分析、营销、推广能力；有优秀的组织协调能力； 2.亦较强的事业心，具备一定领导能力。 3.2年以上销售团队管理经验，有建材行业销售管理经验，曾取得优秀业绩者优先。
5.市场部企划:1名, 1.有营销策划相关经验2年以上， 2.具备良好的沟通能力及组织能力。 3.对建材行业市场有所研究及敏锐的洞察力者优先
6.工程业务:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有工程装修建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
7.网络销售:2名, 1.有网络销售经验1年以上 2.对建材行业有所了解

H42:苏州勤时通货运有限公司 职位数：4
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。
2.在途跟踪:1名, 1.男,高中及以上； 2.会电脑基本操作，细心、责任心强，反应迅速，能及时反馈跟踪信息。
3.现场（客户维护）:2名, 职位要求： 1.男，高中以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。
4.文员:2名, 1.性别：女，高中以上学历; 2.对数字敏感、细心、责任心强； 3.有工作经验。

H43:常州市博聪儿童用品有限公司 职位数：7
1.HR主管:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验。
2.采购经理:1名, 1.定期收集相关市场情报与供应商状态。 2.分析主材/辅材/模治具价格走势、案开发工作与成本分析。 3.开发并定期主导供应商稽核与辅导作业、执行采购部价格审核与签决工作。 4.规划，督导采购作业流程及作业方式。 5.督导每月采购计划及采购目标设定，并依此计划展开采购成本控制及成本节约、督导供应商年度降价计划。 6.执行部门人员教育训练及辅导。
3.财务经理:1名, 1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有中级职称以上。 2、五年以上成本预算和控制的工作经验。 3、 熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。 4、 熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力。 5、 人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。 6、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.冲压主管:1名, 1、具有丰富的冲压模具开发、生产经验，能熟练运用UG,CATIA等软件,有汽车配套经验； 2、对模具结构有较深的认识，熟悉模具加工工艺流程，熟悉多工位冲压加工流程； 3、熟悉常见产品的加工工艺、材料和量具的使用； 4、精通模具制造、板金冲压的工艺流程、生产规范与质量标准具备良好的管理能力、熟悉汽车产品的开发流程，能看懂图纸； 5、能进行产品缺陷分析，并提出改进意见，有产品异常处理的相关经验，了解TS16949质量管理体系； 6、具备较强的沟通和协调能力及团队协作能力； 7、根据公司安排负责企业工程技术人员的带教工作； 8、有外资企业多工位模具厂开发或大中型整车行业多工位模具开发经验者优先； 9、完成领导交办的其他任务。
5.质量主管:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等； 3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施； 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行
6.文案策划:1名, 1.三年以上工作经验 2.对策划工作有清晰的思路，能够迅速把握工作重点； 3.具备一定的文字功底，将社会热点与产品结合进行传播； 4.具备出色的学习能力，能快速理解产品、把握用户心理； 5.有广告业、母婴孕童等相关工作经验者优先。
7.模具设计:1名, 1.专科以上学历，汽车、机械、电气类相关专业毕业； 2.具有5年以上的汽车行业零部件项目管理或工程经验； 3.良好的沟通能力、协调能力、领导能力； 4.责任心强，有高度的敬业精神； 5.有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先。

H44:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6
1.销售主管:15名, 1、1-2年相关工作经验，从事过快速消费品行业者优先，男女不限，22-28。 2、工作认真负责，主动性较强，有良好的团队协作能力。 3、具有较强的处事能力，能够和合作商、工作伙伴通力合作，达到双赢的结果。2500-3500+交通补助+提成。
2.网络销售:3名, 1、1-2年电子商务从业经验，熟悉网络销售流程，定期分析网络销售状况，做出合理的销售计划。 2、工作认真负责，办事有效率、踏实、有很强的责任心。 3、晋升空间大，2500-3500+交通补助+提成。
3.橱柜设计师:2名, 1、大专以上学历，熟练掌握CAD制图，经验2年以上。 2、从事家电、家装行业者优先考虑。 3、能根据客户的需求绘制出平面图和现场实际测量。
4.售后经理:1名, 1、有厨电售后服务经验，经验至少2年以上。 2、尽职尽责，有良好团队管理能力，能有条不紊的安排售后服务的相关事宜。 3、能接受随时安排的工作，售后时间不固定，保证及时能够安排人员服务。3500-5000+提成
5.仓库管理人员:1名,
6.售后客服人员:1名,

H45:苏州安健精密模具有限公司 职位数：10
1.模具设计:5名,男/女,高中或以上学历,年龄22-35岁；两年以上精密塑胶模具设计经验；有手机、数码相机类模具设计经验优先。
2.品管测量:2名,男/女,高中或以上学历,年龄22-30岁；两年以上相关工作经验, 熟练使用相关测量工具和仪器（三次元，影像仪等）；
3.CNC编程:2名,男/女,高中或以上学历,年龄22-35岁；两年以上手机,数码相机类精密塑胶模具加工经验。
4.CNC操作:3名,男性,高中或以上学历,年龄22-35岁；两年以上相关工作经验(熟悉海德汉和发那科系统优先)；
5.火花机:3名,男/女,高中或以上学历,年龄22-35岁；两年以上相关工作经验,熟悉三菱EA12D/牧野和庆鸿/亚特（手动）机器优先；
6.线切割:2名,男性,高中或以上学历,年龄22-35岁;两年以上相关工作经验,熟悉熟练FA10SM机器优先；
7.模具钳工:8名,男性,初中或以上学历,年龄22-35岁；两年以上相关工作经验,熟悉铣床,磨床等机加工设备；
8.模具抛光:3名,女性,初中或以上学历,年龄20-30岁；两年以上相关工作经验；
9.磨床:3名，男性,高中或以上学历,年龄22-30岁；两年以上相关工作经验；
10.成型技术员:2名,男性,高中或以上学历,年龄22-30岁；

H46:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：6
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.人事助理:3名，年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.培训讲师:2名，年龄22-45周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力及端正的台风，公司有相关培训，有老师从业经验者优先。
6.社区服务专员:8名，22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。

H47:上海安能聚业物流有限公司苏州分公司 职位数：5
1.招聘专员（急招）:3名岗位职责：1.频繁与外部招聘资源进行合作，开发新的招聘渠道；2.及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表；3.及时完成当期应聘人员简历筛选、初选、面试，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度；4、及时办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）5. 对离职人员进行面谈沟通，了解离职原因并对其进行挽留；6.根据集团发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足集团不同时期的用人需求；要求：1、大专以上，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业；2、半年以上招聘专员岗位工作经验，熟悉人力资源招聘管理。3、熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能、C1驾驶技能。4、吃苦耐劳，能适应长期出差。
2.储备管理人员:4名, 要求：1、本科及以上学历,有相关零担物流管理经验者可放宽学历。2、优秀的沟通能力、较强的逻辑思维、善于分析统计。3、熟练使用OFFICE办公软件（word、excel、PPT）。3、热爱物流行业，愿意服从省内调配。
3.客服专员:6名, 要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限。2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格沉稳，沟通能力强。3、有相关物流客户服务工作经验者，愿意服从江苏省区调配者优先录取。
4.数据统计员:2名, 岗位职责：1、对接各部门，进行本分拨中心各项数据采集、统计及提交；2、员工出勤及货量统计、绩效数据采集提交3、外包人员出勤及货量统计、提交;4、分拨中心各类报表、报告（如分拨日报、留仓报表）制定、提交；要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限。2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格沉稳，善于分析。3、能适应夜班工作者优先录取。
5.物流专员:若干名；要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生无工作经验亦可，男女不限2、吃苦耐劳，服从领导按排，性格活泼，沟通能力强。3、能适应上夜班，愿意服从江苏省区调配者优先录取。（客服部、后勤部、人事部、IT部门、财务部）

H48:孩子王儿童用品（中国）有限公司 职位数：9
1.防损员:岗位职责： 1、进行卖场人员、商品等的安全管理工作，确保人、财、物安全； 2、进行消防安全通道、店内防损设备的检查； 3、妥善处理内外盗事件，维护公司利益，降低损失，缩小影响范围； 4、协助各课室进行盘点监督工作。任职要求： 1、高中以上学历； 2、有大型超市防损管理工作经验； 3、工作严谨细致。
2.育儿顾问:岗位职责： 1、解答顾客对孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询； 2、对目标顾客进行拜访和关系维系（短信、电话、上门、活动邀约等）； 3、定期以座谈或现场的形式整理分析会员的关注点； 4、对重点关注会员进行特别沟通，促进销售达成。任职要求： 1、中专及以上学历，有相关销售经验，有育儿经验优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。
3.营业员:岗位职责： 1、 现场销售所在品类商品，并处理不良品退换货； 2、 协助管理促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等； 3、接受现场顾客对商品、服务、促销等事项的咨询； 4、陈列商品、摆放标签，及商品的出样补货。 任职要求： 1、一年以上零售百货超市销售工作经验； 2、亲和力强，沟通表达能力强； 3、男女不限，35岁以下，高中以上学历； 4、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先。
4.仓管员:1、对来货进行确认、收货、入库、上架等具体操作； 2、根据出货需求进行下架、分拣、交接等具体操作； 3、对仓库进行整理、整顿、清扫等操作； 4、定期对在库货物进行盘点，并对盘点结果进行反馈；任职要求： 1、高中以上学历，有相关工作经验； 2、了解商品堆码的方式，人事仓库标识； 3、有较强的责任心、细心，吃苦耐劳，身体素质好。
5.收银员:岗位职责： 1、负责对顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作； 2、根据上级安排执行会员信息的收集、回访、调研与建档等会员管理工作； 3、根据公司营运及财务收银管理规范，负责在收银前检查顾客购买商品的包装完好无损； 4、严格执行公司规定的收银流程，按公司系统的商品价格向顾客收取现金/刷卡。 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、20-35岁，有一年以上零售行业工作经验者优先； 2、熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规； 3、严格遵守商务礼仪，普通话标准； 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。
6.活动策划:岗位职责： 1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源,开展与联系各项市场（会员/宣传/营销）活动； 2、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整； 3、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，监督管理店内所有空间陈列标准及各种辅助物的使用； 4、负责执行上级下达的各项（节点/会员）营销活动方案的执行与活动总结反馈； 5、根据市场需求及上级安排，在店内、店外进行顾客需求的调研。任职要求： 1、大专及以上学历，广告、营销等相关专业； 2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件； 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程； 4、做事认真负责，有较强烈的责任心，有团队合作精神和创新能力。
7.行政人力:岗位职责： 1、协助综管部经理进行门店绩效沟通、人员管理工作； 2、有效组织员工活动及员工关系氛围的营造； 3、办理促销员及招商区域人员进退场管理及资料的完整； 4、进行人员招募、入离职管理、考勤薪资核算等事宜。 5、负责门店固定资产的保管、登记、盘点、维护、报修等管理； 6、负责门店支付、钥匙、印章等日常行政用品的管理工作； 7、负责日常文档制作、行政接待，后勤保障等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.亲和力佳，有较好的沟通协调能力。 4.有相关工作经验者优先。
8.营运/品类主管:岗位职责： 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
9.培训督导:岗位职责： 1、负责重点营运项目的训练，门店专业度的训练； 2、负责门店专业度训练及重点营运项目训练的监督、指导、检核、反馈； 3、对所负责的工作进行定期总结并汇报，完善终端营运的工作流程； 4、对公司营运管理改进提出建议，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历； 2、有门店员工培训带教经验，了解营运培训体系和人才培养目标； 3、能够独立开发、优化培训课件、并授课； 4、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力。

H49:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6
1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

H50:美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司 职位数：6
1.量产跟单员:1名, 1、 性别：男，35岁以下，大专以上学历，一年以上工作经验 2、 英语4级或能够熟练读写英语 3、 熟练使用各种办公软件 4、 负责和客人沟通，确认订单情况 5、 处理量产订单，包括接单，排生产指令，直到发货 6、 及时把客户的信息反馈给内部，确保订单的准确性 7、 相城区望亭人优先
2.样品/开发跟单员:2名, 1、 性别不限，大专以上学历，一年以上工作经验 2、 英语4级以上，能够和老外进行口语交流 3、 熟练使用各种办公软件 4、 有较强的责任心和抗压能力，头脑灵活 5、 负责客户开发样设计及安排生产 6、 上级安排的其它工作
3.仓库物料员:1名, 1、 男，中专以上学历，熟练使用办公软件 2、 能看懂简单的英语单词和英文邮件 3、 服从上级工作安排
4.采购员:1名, 1、 男，大专以上学历，英语4级，熟练使用办公软件 2、 一年以上采购相关工作经验 3、 负责原料的采购，跟踪料件状况，料件到库后，协助仓库人员完成验货动作 4、 与供应商沟通料件到货情况，具备处理异常情况的能力，及时反馈给上级
5.行政助理:1名, 1、 大专以上学历，英语4级或以上，熟练使用办公软件 2、 办公用品及劳保用品的发放及采购工作 3、 各种行政事务的处理 4、 上级交办的其它工作
6.作业员:1名, 1、 性别：男，38岁以下，高中或中专以上学历 2、 能看懂简单的英语单词佳 3、 无色盲色弱，能吃苦耐劳 4、 身高1.7米以上

H51:江苏洁净环境科技有限公司 职位数：7
1.财务会计:财务、会计等相关专业大专以上学历，持有会计证,两年以上生产企业工厂会计工作经验。
2.生产管理:化工类专业大专及以上学历，化工企业1年以上班组管理经验，对硫酸，烧碱，甲醇等危险化学品有所了解。
3.电气工程师:大专以上学历，电气相关专业；5年以上环保、化工行业电气设备维护、设计经验，具有电气工程师资质。
4.项目推广:大专及以上学历，环保类等相关专业, 掌握CAD、PPT等办公软件，2年以上环保行业项目推广经验,适应出差。
5.项目经理:本科及以上学历，项目类、工程类等相关专业,负责投标后续跟进管理工作, 适应出差。
6.机械工程师:大专以上学历,机电一体化相关专业，五年以上生产企业机械设计、生产流程设计工作经验。
7.化验员:大专以上学历,化学类相关专业,具有一年以上化学分析类工作经验优先。

H53:苏州海柏电气有限公司 职位数：1
1.出纳:1名, 女, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。主要工作内容： 1 负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据。

H54:苏州荣海塑胶科技有限公司 职位数：1
1.销售人员:8-10人，大专及大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。负责公司产品的销售及推广能独立处理和解决所负责的任务；管理客户关系，完成销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；收集潜在客户资料；试用合格，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。3000+提成+奖金（综合工资5000元以上）。

H55:苏州拙墅物业管理有限公司 职位数：10
1.房产案场客服:前台行政 1、女，品貌清秀端正，气质佳， 2、有物业前台工作经验一年以上优先，反应灵敏，工作主动性强；3、主要从事订餐，接听业主电话工作，办公用品收发，2800元/月。 早班：8：00-17：00 晚班：13：00-21：00
2.前台行政:1、女，品貌清秀端正，气质佳， 2、有物业前台工作经验一年以上优先，反应灵敏，工作主动性强；3、主要从事订餐，接听业主电话工作，办公用品收发，2800元/月。 早班：8：00-17：00 晚班：13：00-21：00
3.夜班保安:10名, 年龄35岁以下，初中以上学历，组织纪律性强，具备良好的服务意识、诚实，无不良及犯罪记录；有保安工作经验者优先，上六休一，公司提供工作餐。
4.保洁:4名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪2100元/月以上
5.绿化养护员:2名, 男女不限，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有绿化经验，公司提供工作餐，上六休一（8小时），月薪可面议。
6.售楼处形象岗:15名, 初中及以上学历，18-30岁，1.75m以上，裸眼视力0.8及以上形象良好，服务意识及沟通表达好，不近视；；做六休一，工资3300元以上，提供住宿及工作餐。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先
7.人事助理兼前台:2名, 1、高中以上学历 女，20-30岁，品貌清秀端正，气质佳 2、前期人员招聘、面试、考勤、排班等 3、业主资料管理，（业主建档、信息报备、订单制作、已购客户归档）及后期维护； 4、主要从事订餐，接听业主，信息回馈等
8.物业管家兼行政:1、年龄：35岁以下 女性 2、工作经验：从事物业管理或者服务业工作一年以上 3、能做工作汇报、计划、排版、考勤等各种文稿 4、形象气质好，亲和力强，注重细节；保持与业户的良好沟通 5、具有较强冲突处理能力，能理性面对工作中的挫折和压力 6、负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访,
9.保安主管:1名, 1、 1名，40岁以下，男性身高1.75cm及以上， 2、身体健康，无不良犯罪记录，裸眼视力1.0及以上形象良好，服务意识 3、有物业保安主管三年以上经验，退伍军人优先考虑， 4、上六休一，公司提供工作餐，包食宿，综合薪资4000元/月以上。
10.行政助理兼前台:1名, 1、中专以上学历，20-30岁，女，品貌清秀端正，气质佳 2、人员招聘、入职及各类规章制度的实施 3、公司各类设备、办公用品和杂物的管理维护 4、做好电话记录及业主信息回馈 5、主要从事订餐，排班等行政工作

H56:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：2
1.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。
2.销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有工厂直销经验者优先。

H57:苏州英格玛人力资源有限公司 职位数：9
1.分公司总经理:1名, 1、男女不限，30周岁以上，大专以上学历； 2、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验； 3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 4、优秀的职业素养及宏观思维能力； 5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。 6、有人脉资源。
2.业务经理:3名, 1、业务公关工作经验2年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先， 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有驾照者优先考虑。
3.项目经理:1名, 1. 大专及以上学历，专业不限； 2.5年以上制造业综合生产管理经验； 3.有经营意识及拥有较高的管理能力； 4.优秀协调能力和人际沟通能力。
4.（资源事业部）人事行政经理:1名, 1、性别不限（女性需已婚已育），28-35岁，本科以上学历，管理类专业； 2、5年以上人资及行政方面工作经验，其中3年以上人事行政经理/总监职位经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、熟悉固定资产、采购、政府联络、成本控制、办公室纪律维护等行政管理工作，能独立运作公司的行政管理事务、能协调和处理各类突发事件； 5、具有很强的计划性和控制力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力和复杂问题的解决能力； 6、热爱人力资源行业，年轻有朝气，有上进心，事业心强，品行端正，处事公平。
5.IE工程师:3名, 1、大专及以上学历，工业工程或机械自动化等相关专业； 2、有3年以上制造业工作经验，至少2年以上IE实践工作经验； 3、具备精益生产基本知识和成本控制改善活动推广经验； 4、具有较强的协调沟通能力和一定的开拓创新力，抗压能力强。
6.市场主管:1名, 1.新闻学等相关专业大专及以上学历； 2.有大型企业品牌推广、市场活动相关工作3年以上经验； 3.具有较强的文字功底； 4.能熟练应用OFFICE相关软件，精通PPT设计； 5.具备相当的策略规划能力，严谨的思维体系，敏感的市场意识； 6.良好的沟通及组织协调能力，创新意识、策划能力强； 7.有相关媒体关系及驾照者优先。
7.市场主管:1名, 1.新闻学等相关专业大专及以上学历； 2.有大型企业品牌推广、市场活动相关工作3年以上经验； 3.具有较强的文字功底； 4.能熟练应用OFFICE相关软件，精通PPT设计； 5.具备相当的策略规划能力，严谨的思维体系，敏感的市场意识； 6.良好的沟通及组织协调能力，创新意识、策划能力强； 7.有相关媒体关系及驾照者优先。
8.项目主管/项目专员:3名, 1、 较强的独立工作能力和团队合作精神； 2、 积极主动、诚信务实、讲求效率、乐于接受挑战； 3、有较强的责任心和感恩利他之精神； 4、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 5、人力资源行业从业背景，一年以上人事行政、客户服务经验或对人力资源有所了解者优先； 6、制造行业生产管理经验、人力资源服务业外包项目运作经验优先录取。 7、工作地点：吴中区、高新区。
9.客服:3名, 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、掌握英语、日语、韩语其一的优先。 3、熟练使用办公软件； 4、有良好的形象，亲和力佳，有良好的沟通表达能力； 5、吃苦耐劳，做事认真负责，服务意识强。

H59:苏州雷允上国药连锁总店有限公司 职位数：5
1.网络美工:1名, 岗位职责： 1.负责与后台构建人员配合完成公司网站的前台设计和编辑，网站维护及相应的网页及Flash动画效果等； 2.负责公司网站的模块策划及设计实施，并将网站设计效果图转化为HTML页面，用CSS+DIV进行网站整体布局； 3.负责客户及公司网站内的广告和专题的设计及更新工作，并保证设计的 网页在各种浏览器上的兼容性。岗位要求： 1.网页美工、计算机多媒体技术、艺术等相关专业，大专及以上学历； 2.具备操作Photoshop、firework、Dreamweaver、Flash等平面设计类及代码动画类软件的能力 ； 3.熟练掌握HTML、CSS+DIV、JavaScript等页面设计语言； 4.良好的沟通能力，工作认真、积极主动、责任心强。
2.营业员:5名, 1.中专及以上学历； 2.中药学、药学或生物制药等相关专业; 3.有良好的沟通能力和强烈的服务意识，吃苦耐劳，工作认真仔细、责任心强; 4.有中药配方相关岗位工作经历者优先。
3.仓库保管员:2名, 1.中专及以上学历； 2.中药学、药学或生物制药等相关专业; 3.有良好的沟通能力，工作认真、积极主动、责任心强; 4.有中药岗位工作经历者优先。 5..苏州本地人优先。
4.企划专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、市场营销等相关专业； 3、年龄22-35周岁； 4、药品零售、连锁及商超市场策划工作一年以上； 5、良好的文案及活动策划能力。
5.财务主管:1名, 岗位要求： 1、会计、财务或相关专业，大专及以上学历，40周岁以下； 2、具有中级会计师以上职称。 3、有医药企业背景优先。

H61:苏州市恒丰饮料有限公司 职位数：10
1.财务主管:1名, 本科以上学历，财务相关专业，有注册会计师资格者优先；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规，较强的成本管理、和财务分析能力；人际沟通和协调能力，计划与执行能力；良好的组织、能承受较大的工作压力，有商超财务经验者优先考虑；
2.业务员:3名, 有1年以上商超销售经验,有酒饮销售经验的优先考虑；熟悉营销知识和当地终端市场；有良好的沟通协调能力，有较强的语言能力；品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神
3.仓库主管:1名, 中专及其以上学历；熟悉仓库操作流程和管理要点，有3年以上的仓库管理经验；有一定数字概念，能处理帐务，懂财会相关知识；有一定的协调沟通能力，责任心强，能承受工作压力。
4.电商运营主管:1名, 大专及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业，两年以上淘宝店铺管理经验，熟悉网站营销推广及营运，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；熟悉淘宝网运作流程和规则，熟练使用淘宝营销工具和数据统计，较强的团队组织能力、执行力，责任心强，务实敬业。
5.淘宝客服:2名, 一年以上淘宝客服工作经验，熟悉网店交易流程，熟悉淘宝店铺装修，推广及日常维护，及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；
6.财务会计:2名, 大专以上学历，财务、会计专业,持有会计证；有财务会计工作经历2年以上；熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；有商超财务系统工作经验的优先考虑。
7.业务助理:2名, 中专以上学历，熟练使用电脑及基本的办公软件，协助销售部门制作相关报表数据，客户资料的整理及文件的归档；有一定的管理、执行能力；责任心强，有较强的团队合作意识和善于沟通协作的能力
8.开票员:熟悉电脑操作，打字速度快，反映敏捷；略懂财会相关知识；熟悉商超财务者优先；工作要求：网上订单的录入，价格的核对，打印订单，收发传真，回单的结算。
9.渠道经理:2名, 大专以上学历，五年以上KA工作经验，熟悉当地商超门店运作，有卖场促销活动谈判经验；具有较强的组织协调能力和妥善处理客户关系的能力；熟悉商超的运作模式，具有敏锐的市场洞察能力、较强的市场应变能力，具备商品宣传及流通的基本知识和商品的陈列知识；熟悉超市促销员的工作流程，独立进行促销员考核、培训等管理工作，有较强的业务团队管理及沟通能力；熟练运用办公软件。
10.驾驶员:男, 28-40岁，2年以上驾龄，B2以上资格及运输资格证；熟悉苏州及上海路线，有商超送货经历的优先考虑；有修理经验的优先考虑。

H63:苏州星浩房地产发展有限公司 职位数：4
1.置业顾问:1、专科以上学历，23-27岁，形象好，气质佳，语言表达能力强； 2、热爱房地产销售，能吃苦耐劳，思维清晰，有较为准确的判断能力； 2、有从事商铺及酒店式公寓销售经验者优先； 3、同时欢迎应届毕业生参与（不限专业、不限经验）。
2.会计:1名, 1、财务类专业本科以上学历，持有会计从业资格证书，中级会计师或CPA优先； 2、1年以上本岗位相关工作经验，有大型房地产工作背景者优先； 3、精通地产行业相关税种的政策法规与实务，熟练操作用友、金蝶、明源、OFFICE软件； 4、良好的职业道德，工作态度端正，虚心好学，责任心及团队意识强，能在压力下工作。
3.报批报建专员:1名, 1、大学本科及以上学历，工民建、工程管理或房地产经营管理相关专业； 2、近3-5年从事房地产行业，2年以上房地产前期工作经验； 3、有一定的审图能力，较强的沟通能力，熟悉项目报建流程，对政府办事流程清晰； 4、了解建设相关的法律法规和相关政策； 5、持有驾照。
4.机电工程师:1名, 1、主导项目总体机电方面方案的论证，参与项目的成本控制，并协助编写限额设计实施细则； 2、管理项目现场所有临时用电的安全、计量、设备维护、缴费等工作； 3、负责材料供应商及施工单位前期考察入围、招标技术标书的编写等资源选择工作。

H64:中国联合网络通信有限公司苏州市分公司 职位数：2
1.营业员:1.35周岁以下，本科学历，专业不限 2.具有良好的综合素质，有较强事业心、责任心和团队合作精神 3.具备良好的沟通技巧，有较强的服务意识
2.大客户经理:1、35周岁以下，本科学历，专业不限。 2、语言表达能力强，具备较强的沟通和协作能力。 3、具备市场开拓能力，有主动营销能力，抗挫折能力强。

H65:苏州金石投资管理股份有限公司 职位数：4
1.网络部经理:1名, 职位描述： 1、带领网络营销团队，有领导能力； 2、能及时完成上级安排的任务，并领导团队完成； 3、负责组织制定部门工作目标、任务和计划，对计划的实施进行检查和监督，对目标的达成进行考核岗位要求； 4、竞争对手的分析和研究，对公司在电子商务及网络推广营销方面进行改进创新　。岗位要求： 1、男女不限，女性已婚已育优先； 2、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 3、3年以上网络推广经验，精通SEO/SEM、邮件营销、论坛营销、博客营销、百度竞价等各种网络推广手段 ； 4、熟练各种互联网数据分析与推广软件、互联网媒体公关与合作； 5、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具备带队能力，合作精神。
2.竞价专员:1名, 职位描述： 1、每天查看搜索词报告,随时清理和否掉无效关键词； 2、保证3个平台的账户内的计划、单元、创意都处于正常生效状态； 3、每周对关键词进行分析添加、删除等操作等；保证一定的关键词点击率、质量等 4、每天收集同行的信息并形成文档1份； 5、每日数据报表1份、早晚班工作的对接。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、从事过竞价工作至少1年以上，本行业的更佳
3.网站SEO:1名, 职位描述：　1、深入了解百度、Google等搜素引擎的工作原理，熟悉这些引擎的排名机制和优化原则。　　2、负责搜索引擎优化工作，包括网站内部优化，外部优化工作等　　3、负责对网站进行分析、优化，对SEO效果分析并改进，完成目标关键词：主词、长尾词等；　　4、了解竞争对手的推广策略，并结合网站的具体情况制定网站调整建议并实施，不断提高网站的SEO效果，如网站的代码需优化与技术沟通。　　5、整合各种互联网资源，运用网络资源对网站进行seo推广宣传。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、从事过优化工作至少1年以上，本行业的更佳。
4.招商经理:10名, 职位描述： 1、通过电话或网络等多种渠道开发潜在客户，完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧者优先 3、普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作。

H66:诚品书店（苏州工业园区）有限公司 职位数：8
1.图书营业专员:1、零售卖场1年以上工作经验（可选）； 2、热爱阅读，关心艺文信息； 3、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 4、可配合排休及假日轮班。
2.儿童图书营业专员:岗位要求： 1、零售卖场2年以上工作经验（可选）； 2、爱时尚文艺，文具礼品，关心艺文信息； 3、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 4、可配合排休及假日轮班。
3.餐饮专员:1、餐饮业1年以上工作经验； 2、热爱咖啡、餐饮文化； 3、具服务热忱、对阅读、音乐、电影或剧场表演有兴趣(尤佳)； 4、可配合排休及假日轮班。
4.文具礼品营业专员:1、零售卖场1年以上工作经验（可选）； 2、爱时尚文艺，文具礼品，关心艺文信息； 3、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 4、可配合排休及假日轮班。
5.视觉设计师:1、男女不限，年龄25~35岁，大专以上艺术设计及相关专业； 2、3-5年视觉设计相关工作经验，1年以上设计管理工作经验； 3、熟悉mac OS系统者尤佳； 4、能熟练使用Photoshop、Illustrator、InDeign等设计软件；
6.营销企划专员:1、曾参与展览、音乐、戏剧表演、人文讲座活动规划，宣传策划与票务执行经验3年以上； 2、能配合活动时间，弹性排班工作； 3、热爱八大艺术等领域的创作； 4、喜爱音乐机戏剧尤佳；
7.图书采购专员:1、大学专科或以上学历，专业不限； 2、一年或以上图书采购实务经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具良好的沟通协调能力、商业谈判技巧。
8.音像期刊采购专员:1、大学专科或以上学历，专业不限； 2、一年或以上音像期刊采购实务经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具良好的沟通协调能力、商业谈判技巧。

H67:苏州市研博教育咨询有限公司 职位数：6
1.语文教师、数学教师、英语教师:负责中小学生课程辅导，进行个性化的课程讲授；相关专业毕业，有一定的教学经验优先。
2.作文教师:负责中小学语文作文课程教学研究，对学生进行阅读及写作教学；语文相关专业，普通话标准，表达流利，语言表达能力强。
3.市场专员:制定与执行市场宣传推广计划，有计划有目的进行招生工作；具备良好的语言沟通能力；学习能力强，工作责任心强，执行力强。
4.行政前台:负责校区内的行政事务性工作；负责学员家长接待咨询，学员档案管理工作；熟练使用办公软件及办公自动化；能够积极主动完成任务。
5.咨询顾问:3名, 负责学员家长接待咨询，制定孩子专业的辅导计划与方案；具有强烈的服务销售意识，亲和力强，有团队协作能力，能承受工作压力。
6.活动策划:组织收集市场信息，撰写市场调研报告；策划各类公关活动，组织实施，并对活动的效果进行评估；负责各类主题文化活动，教育活动的创意和策划。

H69:江苏亨通高压电缆有限公司 职位数：6
1.市场营销员（急聘）:2名, 1、全日制大专以上学历，熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、有中海油系统产品销售经验佳； 3、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.海外业务员（急聘）:2名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑； 4、负责海外业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态； 5、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回； 6、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
3.电气工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，机电类相关专业； 2、从事电气工程师工作2年以上，动手能力强，熟悉电工操作，有大型设备电气经验者佳； 3、负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作； 4、熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC编程或修改； 5、具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
4.IT工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业； 2、2年以上ERP软件开发工作经验； 3、具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程，较强的程序编写与阅读能力，良好的编码风格和技术文档写作经验； 4、熟悉C+.NET、Java、HTML、XML、等开发工具，精通数据库系统； 5、英语熟练。
5.工艺工程师、质量工程师:4名, 1、性别不限，有2年以上光缆工艺、质量相关工作经验； 2、全日制本科及以上学历，通信、材料类相关专业； 4、熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆技术工艺工作经验者优先考虑。
6.操作工:15名, 1、高中及以上学历， 2、能够服从领导安排，责任心强，稳定性好； 3、能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒； 福利待遇： 1、综合工资3000-5000元/月之间； 2、免费提供2人间宿舍，水电费自理； 3、上下班免费厂车接送； 4、缴纳五险一金；

H70:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：5
1.会籍顾问:30名, 男女不限，大专以上学历，营销相关专业，普通话标准，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力；性格开朗，乐观向上，能承受一定的工作压力，有坚韧的意志力；一年以上相关销售工作经验，有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源。英语口语或其他语言能力佳者优先考虑！优秀应届生亦可！薪资待遇：底薪+提成，综合工资3000~15000
2.会籍部经理:5名, 男女不限，大专以上学历，28-40岁，有业务团队组建和管理能力；负责团队人员培训和考核；负责带领团队达成公司的业绩指标。英语口语或其他语言能力者优先考虑！有团队组建经验者优先~！薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000~20000
3.前台接待:5名, 男女不限，年龄20—28岁，大专以上学历，女1.6米以上，男1.7米以上，具备相关前台接待或客服工作经验1年以上。基本英语口语或其他语言能力者尤佳！优秀应届生亦可！薪资待遇：2500-3500
4.前台收银:3名, 限女性，大专以上学历，财务、会计等相关专业，熟悉现金管理流程，相关财务软件操作熟练，具有较强的学习能力和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。有相关工作经验者优先！优秀应届生亦可！工作时间：9:00-21:00做一休一
5.人事行政专员:2名, 男女不限，大专以上学历，要求有一年以上招聘渠道拓展或校园招聘经验，熟练使用相关办公软件； 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及一定的抗压能力！有招聘专员经验者优先考虑 ！薪资待遇：2500~3500

H71:金华华美美容医院股份有限公司 职位数：7
1.市场专员:1、高中以上学历，20-40岁，男女不限； 2、较强的团队意识，在个人利益和企业利益面前，以企业利益为重； 3、很好的执行力，能保质保量完成企业下达的任务； 4、为人积极向上，对自己有进步的要求； 5、思想端正，有良好的心态。
2.文案策划:1、大学专科及以上，新闻、广告、中文、营销相关专业； 2、有创意策划能力和文案撰写能力； 3、1年以上医疗美容行业文案经验；
3.皮肤科护士:1、护理学或医疗美容相关专业，持有护士证者优先； 2、具有较强的学习能力，语言表达能力强，个性灵活； 3、具有整形美容医院相关实习工作经验，各类仪器独立完成各项专业操作者优先； 4、皮肤白皙，形象气质佳者优先。
4.手术室护士:1、护理专业，持有护士执业资格证书； 2、有手术室护理工作经验，熟悉相关工作流程；整形美容行业手术室工作经验优先； 3、职业形象佳，亲和力强，具备较强沟通、应变能力及服务意识。
5.皮肤科美容师:1、女性，形象气质佳，中专以上学历； 2、有整形医院或美容行业经验者优先； 3、形象佳，亲和力强，具备较强沟通、应变能力及服务意识。
6.导医 /前台接待:1、女性，中专以上学历，身高1.6米以上； 2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力强； 3、有医院或酒店实习经验者优先。
7.后勤/行政助理:1、大专以上学历，工商管理、国际贸易、英语等相关专业 ； 2、熟练使用办公软件，有2年以上行政后勤工作经验者优先； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

H73:苏州汉亭舫千禧万福大酒店有限公司 职位数：2
1.前厅服务员:女, 年龄在45岁以下，身高在1.55米以上；男性，年龄在35岁以下，有工作经验者优先。
2.传菜员:男, 年龄40岁以下，有工作经验者优先，提供食宿。

H74:苏州市天鸿企业服务有限公司 职位数：7
1.GPS监控员:2名, 1、大专以上学历，专业不限；2、踏实稳重、能熟练使用办公软件；3、对每日系统内发出的车辆报警进行分析、跟踪，遇到问题及时向领导汇报；4、此岗位需要白班、夜班轮班，不能接受者勿投；5、综合薪资4k以上。
2.安机员（车辆资料与档案维护）:1名, 1、大专以上学历，有相关经验者优先；2、负责公司所有车辆的保险、资料、运行、检查、以及有关车辆的告知和相关手续；3、踏实稳重、能熟练使用办公软件；4、具有较强的沟通和协调能力；5、综合薪资3k-4k。
3.调度员:1名, 1、大专以上学历，有相关经验者优先；2、确保班车正班正点，因特殊情况出现脱班、晚点、要及时的增加班次或调动车辆；3、能吃苦能配合加班，需懂office办公软件，数字观念强 ；4、综合薪资 3k-4k。
4.文员:1名, 1、大专以上学历；2、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作认真负责3、对数据敏感，具有较强的责任心。
5.无线产品经理兼网管:1名, 1、大专以上学历；2、负责出境游移动客户端的推广等；负责公司网站的管理、维护、设计等
6.旅行社出境、国内计调、外联接待:3名, 1、大专以上学历（会简单英语）；2、有从事旅行社出境、国内计调、营销或外联接待经历优先。
7.旅行社出境旅游签证员:1、大专以上学历（会简单英语）；2、爱好旅行，热爱旅游工作，有一颗热爱事业热爱客户的心；3、有从事旅行社出境旅游签证经历优先。

H75:苏州市天启聚氨脂制品有限公司 职位数：3
1.销售代表:8名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有外贸销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。销售工作时间：夏季： 8:10-17:30 冬季：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。
2.仓管:1名, 岗位职责： 1.按规定做好物资进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 2.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 3.熟悉相应产品的品种、规格、型号及性能，填写分明。 4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 5.完成交办的其它工作。任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限； 2.35周岁以下，有同类型工作经验1-3年的优先考虑； 3.有责任心，有团队协作精神。仓管工作时间：夏季： 8:10-17:30 冬季：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。
3.操作员:5名, 1、45周岁以下，男性，初中以上学历； 2、会简单的机械设备操作及维修； 3、吃苦耐劳，能遵守公司相关规章制度。 公司提供中晚两餐。租住在黄埭附近人员优先录用。

H76:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.人力资源助理（急）:2名, 岗位要求： 1、限女性本科或以上学历，形象气质佳； 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、能熟练操作办公软件； 4、性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 5、工作细致认真，积极主动，执行力强，有敬业精神； 6、有较强数据分析及逻辑思维能力； 7、有团队协作精神，具有较强的沟通协调能力 8、有招聘及培训经验者优先考虑
2.营业部楼层助理:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、端正、形象气质好，身高（男170cm，女160cm） 3、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 4、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋； 5、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、协助课经理/主管做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标； 2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性； 3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布； 4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进； 5、协助品牌进行品牌宣传推广工作； 6、顾客退换货流程的签批办理； 7、对负责片区的巡场检查工作； 8、部门员工考勤及新进员工排班等相关工作;
3.营业主管:1名, 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上百货/零售行业的楼面管理经验； 3、具有较强的应变能力及语言沟通能力，会英语者优先； 4、良好的团队意识及合作精神、敬业精神； 5、能熟练操作电脑。职责描述： 1、 协助课经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 2、 每日核对商场销售数据，保证数据的准确性；每周完成周报及销售分析报表，并提出改善方案。 3、 负责及时了解各品牌的促销活动，配合供应商安排好促销场地及促销内容的宣传工作。 4、 负责特卖场品牌的招商及合同的跟进工作，督促特卖场的各项销售工作进行。 5、 负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。 6、 迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。 7、加强品牌管理，督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作；
4.前台接待:2名, 岗位要求： 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。职责描述： 1、给予顾客（客户）准确的信息、正确的指引 、提供热情的服务； 2、对于顾客投诉及时解决或上报主管； 3、负责VIP会员卡制作及VIP会员资料的输入及维护管理； 4、提供商场促销活动信息咨询。
5.防损员（内保）:6名, 任职要求： 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 职责描述： 1、维持商场秩序，确保商场及通道畅通； 2、负责所属区域的治安消防工作； 3、负责巡查各楼层，对可疑情况保持足够的警惕性，并及时汇报； 4、负责办公室的保卫工作和外来人员登记工作； 5、需要随时听从上级的临时安排，执行工作任务；
6.销售推广课助理:1名, 任职要求： 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力； 4、较好的沟通及协调能力； 5、能适应轮班工作。岗位职责： 1、负责公司活动的宣传、推广，撰写相应的计划和文案； 2、负责制定媒体推广计划，并协助日常管理； 3、负责店内POP等宣传物品的制作与管理，配合陈列师营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不同效果； 4、负责日常环境巡视检查及修改工作； 5、协助平面设计师完成日常的设计项目，负责公司形象的设计规范和统一，配合营业部门各楼面的店铺装修设计，协调，形象更新等； 6、处理办公室日常事务
7.营业员（超市）:5名, 岗位要求： 1、负责久光精品超市的补货、整理牌面、店面的陈列； 2、保证商品的保质期； 3、月底货品的盘点工作以及协助主管做好商品的整理工作； 4、良好的服务意识。 任职要求： 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性 2、品貌端正、亲切有礼； 3、口齿清晰、性格活泼开朗主动，能吃苦耐劳； 4、有上进心，责任心，工作勤奋； 5、有大型超市工作经验者优先。
8.监控员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，高中及以上学历，机电、计算机相关专业； 2、有良好的计算机操作能力，有消防管理及相关从业经验者优先 3、有监控操作证者优先考虑；职责描述： 1、正确使用和管理有关设施、设备，做好一切当值记录，对任何异常情况及时上报及按预定应急流程执行； 2、消控设备的报警和处警； 3、不间断浏览监控图像，观察商场各处的情况并及时通报； 4、严格执行消控室各项管理制度，正确转达各项工作指示； 5、严格公司的保密制度，妥善管理钥匙并做好书面交接手续；
9.收银员:10名, 任职要求： 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。职责描述： 1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款； 2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务信息部相关规定上交； 3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对； 4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录； 5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施； 6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好； 7、配合完成商场下达的其他工作。
10.理货课 收货员:1名, 岗位要求： 1、 高中或以上学历； 限男性 2、 具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、 工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。 职责描述： 1、负责收货区暂存商品的安全； 2、认真验收商品，保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性； 3、认真完成退、换货工作；及时反馈货架商品的损坏程度、保值期； 4、做好单据的整理及录入。

H79:江苏三沃电子科技有限公司 职位数：1
1.业务精英:1、男女不限，高中以上学历，25岁以上。 2、良好的语言沟通能力，性格开朗，态度积极向上，能吃苦耐劳。 3、熟悉SMT、DIP行业及有相关工作经历者优先录用。 4、具有大专以上学历或从事电子行业市场营销三年以上者优先考虑。

H80:苏州市延沐餐饮有限公司 职位数：4
1.服务员:18岁以上，包吃住。
2.迎宾:18岁以上，包吃住（兼职也可，需天天来。）
3.厨师:18岁以上，包吃住。
4.洗碗工:1名, 40岁以上，工作认真负责。

H81:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：5
1.电信、联通业务助理:6名, 大专及以上文化程度，能熟练操作电脑，思维敏捷，责任心强，具有较强的沟通交流和团队协作意识，有相关工资经验者优先。
2.储备干部:10名, 本科及以上文化程度。品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力。有基层管理经验者优先。
3.营业员:20名, 要求：1、高中及以上学历。年龄28周岁以下。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 4、有相关销售工作经验的成熟人才优先录用。
4.仓库管理:10名, 大专及以上文化程度，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作，有相关经验或对本行业熟识者优先录用。
5.业务前台:10名, 高中及以上文化程度，身体健康，学习接受能力强，有良好的沟通技巧和服务意识。有电信、联通业务工作经验者优先录用。以上岗位能服从公司调配者优先录用。一经录用，待遇从优。

H82:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2
1.汽车玻璃安装服务技师:10名, 男, 年龄18-35，初中以上学历，身体健康，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，服从公司安排调度，有团队精神，有驾驶证优先。公司提供住宿，食堂提供午餐和晚餐。
2.文员:年龄20-30，大专学历，普通话标准，熟悉基本办公软件，语言沟通能力强，服从领导安排，工作地点：吴江。提供住宿。

H83:苏州越洋网络科技有限公司 职位数：4
1.销售经理/大客户销售/海外销售:岗位职责： 1. 负责公司产品基于中国市场的商业客户业务开拓，完成公司相关考核指标； 2. 通过电话、网上互动交流及客户拜访等综合形式深挖和拓展潜在客户资源，促成客户并维护与原有客户的合作关系； 3. 深入研究并分析客户业务模式，针对客户决策及业务发展趋势，结合公司服务特性，提出有效的整体解决方案； 4. 及时收集客户提出的问题及市场竞争的反馈信息，根据专业判断提出解决问题的办法及建议； 任职要求： 1. 能看懂英文资料，和IT部门进行日常的英文交流； 2. 了解和熟悉海外社交媒体的功能和应用者优先； 3. 大专或以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销专业毕业优先； 4. 1年以上工作经验，有大客户B2B销售经验，熟悉互联网和电子商务；有外贸大客户资源者更佳； 5. 了解外贸常识，在互联网、电子商务、在线支付、网游、软件、旅游、外贸、物流等产业有相关资源者优先； 6. 有持续的工作激情及创新开拓精神，思路清晰敏捷，较强的沟通协调能力、商务谈判能力和时间管理能力； 7. 有优秀的全局观念和团队合作精神，注重分享，积极进取，具备良好的工作责任心； 8. Must be a confident, adaptable self-starter who thrives in an empowered, fast-paced environment
2.高级网站设计（美工）:岗位职责： 1、有独立网站前端页面设计制作经验 2、根据公司运营计划，制作相关专题活动，首页海报，广告，公告等； 3、负责公司企业文化的宣传与维护，对公司推行方案进行美工设计，图片处理； 4、负责公司平台产品的ui、icon、logo等元素的设计，以及公司营销内容的设计制作； 5，负责网站前台的图文设计 任职要求： 1、 英语4级以上，要求有一定的英文阅读能力。 2、 全日制美术、设计、广告类相关专业大专以上学历，有较好美术功底和创意力、综合视觉能力； 3, 熟悉平面广告设计操作，至少二年以上平面设计及相关工作经验； 4、独立完成产品的ui、icon、logo等元素的设计；对人机交互、用户体验有一定的认识，能把握UI设计趋势； 5、精通html代码、DIV+CSS等相关工具和熟练运用Photoshop/CorelDraw/3D/CAD/flash等相关平面设计软件； 6、良好的创意思维和理解能力；并能提供个人完成的成功作品； 7、工作有计划性，有较强的团队合作精神；能在指定时间内独立完成本职工作。
3.网站开发程序师:岗位职责： 1、精通PHP/MySQL开发；熟悉javaSript、JQuery、HTML、CSS、HTML5、CSS3等编程语言； 2、熟悉DIV + CSS布局方式编写页面代码，熟悉HTML5 + CSS3 开发网页。 3、了解并熟悉响应式布局，了解并能熟练解决浏览器兼容性问题。 4、熟练使用photoshop，dreamweaver 等 web 开发工具。了解其他项目开发工具或方法者优先（如git，svn，scss等） 5、至少2年以上PHP开发经验，精通PHP。熟悉面向对象的软件设计方法。 6、可以对目前国内主流的PHP开源系统进行二次开发，如wordpress 及其他开源商城/CMS程序。 7、熟悉MYSQL数据库开发，配置、维护、性能优化； 8、了解服务器管理，域名管理。 9、有良好的职业素养,能独自完成相关项目(熟悉网站前端代码者优先)； 10、较强的责任心及团队合作精神，善于学习和分享； 11、有良好的代码习惯，重视开发文档的整理与代码注释，代码具有较高的效率和较强的安全性，能独立解决问题。 12、有敏捷方式开发经验者优先 任职资格： 1、 两年以上PHP开发经验，精通PHP+Mysql开发；熟悉CSS+DIV，熟悉JS，Jquery; 最好有过带领团队的经，PHP项目开发经验有网上商城经验； 2、 精通php(java)，shell脚本语言，熟悉Linux编程、python、mysql优化，ajax，熟悉HTML5优先能独立完成页面排版及浏览器兼容性者优先； 3、 精通数据库，数据结构和算法； 4、 熟悉js、css、html语言熟悉http协议及W3C相关互联网规范，等语言，良好的编程习惯，简洁清晰的代码风格； 5、 熟练操作Linux系统，Shell/Perl/Python开发； 6、 良好的沟通能力和团队合作意识； 7、 有成功商业化的网站开发经验者优先，有电商经验者优先； 8、 面试时提供案例网址。
4.国内高级内容策划:职位描述： 1.协助国内营销主管与客户团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战役规划 2.深谙社交网络用户的特点，对“宅腐、败家、晒物、小清新、重口味、网络对战”等网络典型行为有深入的分析和自己的理解，并能将此融入进客户社交网络内容传播中去，以及定期进行内部培训与分享 3.负责客户特殊传播战役以及常规内容的整体规划，并指导内容团队进行内容创作，把握整体调性与产出质量 4.时刻关注网络热点话题，寻找客户与热点的结合点，并和团队共同创作热点话题内容 5.熟悉多种内容形式，包括但不限于：微博文案与图片、软文、论坛帖、病毒视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等 6.基于对目标受众的精确洞察，了解品牌内涵并赋予它生命和个性，撰写策划方案 任职要求： 1.大学（含）以上，本科或以上学历，专业越奇怪越不限，对某领域有特殊爱好者优先 2.对文字图片、创意事件有很强敏感度，以成功创造出网络热点事件案例为目标者 3.资深社交网络用户，并爱好于社交网络用户行为和动机的分析，并将这种分析深入到每一项内容创作中去 4.善于沟通，能和社交网络意见领袖与达人建立联系，并形成良好互动关系 5.社交网络达人用户，熟练使用微信公众账户； 6.微博名账户，网络重口味爱好者，舌尖上的吃货，有品潮流编辑，豆瓣资深用户，知识杂家者优先考虑。

H84:利诚服装集团股份有限公司 职位数：8
1.生产主管:1名, 高中以上学历，针织服装生产/管理工作经验3-5年以上，熟悉裁剪/车缝/包装个工段的操作过程。具有处理生产过程出现的各类异常状况。数据思维能力，思路、条例清楚，沟通、协调能力较好。
2.外贸业务员:本科以上学历，有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，服装设计与工程专业应届毕业生也可，英语听说读写流利，能与国外客户直接交流并mail沟通。有较强的沟通协调能力，能承受一定的压力。
3.面料采购员:1名, 大专以上学历，3年以上面料相关工作经验，熟悉针梭织面料产品、对针织或梭织等面料特性，了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程，具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通。英语：CET-4。优秀的应届毕业生也可。
4.IE报价员:1名, 大专以上学历，有半年至1年以上工作经验者优先考虑，相关服装学院毕业优先。英语：CET-4，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求。能独立看图或样衣分析工艺流程，并进行报价。熟练使用电脑。良好的沟通能力。
5.验厂专员:1名, 大专以上学历，英语阅读和书写能力佳，能够熟练翻译英文版的验厂文件和报告，并作出后续的整改并按要求提交整改报告。从事纺织服装行业验厂工作经验者为佳，抗压能力强。熟悉欧美客户的验厂要求：社会责任，质量，反恐等方面，熟悉WALMART,SEARS,TCP,PVH,COSTCO,PUMA,VF等品牌验厂要求，熟悉WRAP,ISO9001体系审核要求。有相对独立的工作能力，适应出差，男性为佳。
6.单证员:1名, 国际贸易或物流相关专业，大专及以上学历，2年以上单证工作经验；英语基础良好，听、说、读、写流利；熟悉服装外贸进出口操作流程，具独立制单、审证、归类产品编码的能力；具备保税手册核销备案方面知识，熟练操作整个流程；工作严谨细致，有较强的责任感，具有良好的团队精神。
7.印绣花跟单员:1名, 高中以上学历，能熟练操作常用办公软件。熟悉裁片胶浆/油墨印花/成衣印花/绣花操作流程。能妥善解决打样及大货生产中出现的品质问题。有良好的沟通能力及应变能力。能够适应出差。
8.行政前台内勤:1名, 大专以上学历，文秘相关专业，形象气质好；有良好的服务意识；熟练使用操作办公自动化设备，负责公司往来信件、快件的收发管理工作；负责公司员工用餐饭卡的管理工作，包括饭卡充值、饭费核查对帐等事项；维护大堂、接待区域内的整洁；有良好的沟通能力以及口头、书面表达能力。

H85:宁波市凯迪物流有限公司苏华分公司 职位数：2
1.船务文员（苏州）:2名, 1.年龄20-28岁，性别不限，大专以上学历，物流、商务英语等相关专业，英语CET-4级以上者优先考虑； 2.英文听说读写能力好，能够与海外进行良好的英文沟通； 3.熟悉货物进出口业务，具有一年以上物流、外贸等相关领域工作经验者优先； 4.服务意识强，具有很强的团队合作精神，有足够的耐心与细致； 5.做事认真负责，具有很强的敬业精神，愿意与公司长期共同发展。
2.业务代表（苏州）:3名, 1.年龄20－35岁，性别不限，中专以上学历，专业不限； 2.服务意识强，具有高度的团队合作精神，以及良好的沟通协调和人际交往能力； 3.具有良好的危机处理能力，计划性强，富有激情，市场冲击力强，善于把握客户； 4.抗压能力强，熟悉货物的进出口操作流程，具备网络营销或者电话营销经验者优先考虑； 5.具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。

H86:苏州维联网络科技有限公司 职位数：6
1.行政:1名, 大专学历，限女性； 1.在线处理客户线上咨询及问题； 2.做好客户档案资料管理工作，负责客户的维护和拓展； 3.接单，处理订单，配合相关人员工作； 4.完成主管安排的其他工作； 5.处理客户的售后服务要求。
2.互联网金融贷款商务代表:10名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
3.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
4.慧聪网商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
5.腾讯网苏州站商务代表:9名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
6.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

K01:苏州彩滨贸易有限公司 职位数：1
1.业务员:3名, 男女不限，高中学历以上，有驾照，从事过百货销售者优先。

K02:江苏玮骏纺织染整有限公司 职位数：3
1.服装部外贸员:3名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上；做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对工作富有热情；能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力；能流利读写英文邮件,能与客户进么简单的英语沟通；具有二年以上服装行业跟单经验背景优先。
2.服装部外贸业务助理:4名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性；熟练使用OFFICE办公软件；有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识；能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
3.纱线部业务员:大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上；做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情；能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力；具有一年以上纱线生产、染整行业或二年以上纺织服装行业销售工作背景优先。

K04:苏州市嘉豪涂料工程有限公司 职位数：3
1.工程管理人员:5名, 与建筑业相关专业大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。具有二级建造师者优先录取。
2.工程预算人员:与建筑业相关专业大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。具有二级建造师者优先录取。
3.业务员:与建筑业相关专业大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。具有二级建造师者优先录取。

K05:湖州海创生物科技有限公司 职位数：2
1.实验员:女, 25岁以下，大专以上，未婚，专业不限，苏州古城区户口优先。培训期一个月2000元/月，试用期二个月2500元/月，转正后3000元/月并依国家规定缴纳保险，转正后享受绩效奖及年终奖等各项福利，工作环境优雅舒适。工作地点:苏州古城区三甲医院。
2.业务员:男女年龄不限，大专以上，营销专业，有经验者优先；培训期一个月2000元/月，试用期二个月3000元/月，转正后3500元/月并依国家规定缴纳保险+绩效提成等福利。工作地点:苏州古城区三甲医院。

K06:苏州市中汇建材有限责任公司 职位数：1
1.销售代表:3名, 大专以上学历，男女不限，2—3年营销经验，头脑灵活，熟悉建材行业的销售模式，熟悉行业市场发展现状，热爱并敢于挑战高薪。拥有一定的销售市场优先考虑

K07:苏州佳华木工刀具有限公司 职位数：10
1.人事主管:1名, 1、男女不限，28-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业或有两年以上相关工作经验。 2、熟悉合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策，熟悉《劳动法》。 3、具有解决问题的能力，有计划性和实施执行能力。 4、有沟通、协调、团队领导能力，有责任心，有一定的承压能力。
2.主办会计:1名, 1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，财务、金融类相关专业。 2、具备一定的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 3、懂国家财税法律规范，具备财务项目分析处理经验。 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策。 5、熟练使用电脑和财务软件。 6、诚实廉洁，勤奋敬业，作风严谨，坚持原则，有良好的职业素养。 7、具有三年以上财务管理或民营制造型企业财务主管岗位两年以上工作经验。
3.品检员:1名, 1、男女不限，25-38岁，中专以上学历。 2、做事有条理，认真负责，会使用测量工具，能看懂图纸。 3、至少有两年相关工作经验。
4.CAD绘图员:1名, 1、男女不限，25-38岁，中专以上学历，机械类相关专业。 2、熟悉CAD制图, 一年以上相关工作经验。
5.文员:1名, 1）男女不限，中专以上学历，25-38岁。 2）打字熟练，会电脑操作。 3）有责任心，工作认真细致。
6.仓库管理员:1名, 1）男，25-45岁，初中以上学历。 2）熟悉物流仓储作业流程，有电脑操作基础，服从领导工作安排。 3）有责任心，工作细致认真，原则性强。
7.原料仓库保管员:1名, 1）男女不限，20-45岁，初中以上学历。 2）为人踏实，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和良好的职业道德。
8.业务员:2名, 1）男，20-45岁，大专以上学历，营销相关专业。 2）热爱销售工作，做事认真踏实。 3）有机械行业销售经验尤佳，有C1驾照。
9.渠道销售:1名, 1）男，25-45岁，大专以上学历，专业不限。 2）有较强的亲和力。 3）具有高度的工作责任心，勤奋，积极，灵活，较强的处理问题的能力，具有客户服务导向能力并富有创造精神。
10.门店营业员:1名, 1、女，25-45岁，初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，为人踏实，具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 3、有营业员工作经验。

K08:苏州恒鼎餐饮管理有限公司 职位数：7
1.客户经理:5名, 男女不限，具有较好的业务公关能力，谈判能力，组织能力，团队责任感，有一定的活动现场组织经验者优先。
2.电话销售:5名, 男女不限，年龄不限，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战。
3.西点烘焙师:5名, 男女不限，一年以上工作经验。熟悉制作面包、蛋糕、西点，有创新思维和新品研发能力，有过烘焙经验者优先，身体健康，正直诚信，乐观开朗，吃苦耐劳，动手能力强，具有责任心和团队精神。
4.平面设计师:5名, 男女不限，热爱设计工作，对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力，有责任心、工作耐心细腻，能承受工作压力，具有团队合作精神。
5.淘宝专员:5名, 男女不限，有过淘宝店相关的工作经验，利用网络平台能够较好地对新客户开发、维护，具有团队合作精神，有电子产品销售经验者优先录用。
6.经理助理:3名, 男女不限，富有亲和力、具较强的抗压能力，有良好的学习能力和团队合作及协调能力，熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。
7.摄影师（兼职）:3名, 男女不限，负责商品或商家的实物拍摄，要求光线效果及环境都能达到我们对于商品策划方案的要求；有1年以上的摄影从业经验，扎实的摄影理论基础，有自己独特的摄影风格；能精通摄影、灯光、布景等平面摄影的各个环节；领悟能力和创造力强，精通照片后期处理。简历中请附加作品。

T01:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+公司福利
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）+公司福利

T02:苏州茂银文化艺术交流有限公司 职位数：4
1.市场专员:岗位职责：一：客户信息收集： 1.完成规定数量的有效客户信息收集；二：市场活动的开展： 1.根据中心市场计划筹备、组织、实施各项市场活动； 2.负责与异业机构洽谈合作及关系维护； 3.早教市场调研、数据搜集统计、竞争对手的监控；三：兼职市场人员的管理： 1.组织兼职市场人员的招聘、培训、使用和考核；四：公司领导交办的其他事宜；任职要求：知识能力要求： 1.了解市场营销相关知识； 2.具备较好的学习能力、协调能力； 3.具备较好的沟通技巧； 人格特质： 1.亲和力好/高情商； 2.责任意识； 3.执行力； 4.团队合作意识；
2.咨询顾问:岗位职责一：个人销售业绩的完成： 1.按中心销售计划完成个人月度、季度、年度销售任务；二：中心销售相关工作： 1.保质保量的完成电话邀约任务、持续提高转化率、转介绍和续费； 2.配合市场部发起的各项市场活动； 3.与客户建立并保持良好关系，及时收集客户建议并汇报直接上级；三：公司领导交办的其他事宜；任职要求知识能力要求： 1.掌握公司课程、产品、服务相关知识； 2.了解销售相关专业知识； 人格特质： 1.亲和力好/高情商； 2.良好的沟通协调能力； 3.成就动机高； 4.责任意识； 5.团队合作意识；
3.排课顾问:岗位职责一：中心排课工作： 1.根据会员出勤情况，适时进行新班的开设和现有班级的取消； 2.负责客户课程的安排（包括但不限于固定课程排位，客户请假，课程调整，升班，课包延期，续约提醒，赠课期提醒等工作）；二：客户关系维护： 1.与成长顾问配合，完成顾问签单后的客户服务工作； 2.负责GMS系统管理与维护； 3.维护客户关系，负责会员活动通知，短信提醒等； 4.及时处理客户投诉，提高客户满意度；三：公司领导交办的其他事宜；任职要求知识能力要求： 1.掌握公司课程、产品、服务相关知识； 2.了解销售相关专业知识； 人格特质： 1.亲和力好/高情商； 2.良好的沟通协调能力； 3.责任意识； 4.条理性； 5.团队合作意识；
4.指导师:岗位职责一：教学工作； 1.中英文课堂的课程教授及教学质量保证； 2.负责教室和教具的维护和管理； 3.负责与家长就孩子上课情况进行沟通； 4.为家长提供早教咨询或指导家长进行早教活动； 5.协助顾长顾问完成销售工作； 6.全力支持部门主管的工作； 7.持续学习和储备专业知识；GMS规范使用。二：公司领导交办的其他事宜；任职要求知识能力要求： 1.熟练掌握积木宝贝课程体系； 2.熟练掌握积木宝贝gym、音乐、艺术课程中1-2门； 3.掌握早教知识，儿童心理学知识； 4.了解市场营销相关知识； 人格特质： 1.亲和力好/高情商； 2.责任意识； 3.细致、耐心；

T03:罗马瓷砖有限公司 职位数：2
1.区域经理（江苏，浙江）:2名, 1、 大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不限；要求身体健康，形象气质佳。 2、 为人正直，工作认真负责，具有良好的语言表达能力和沟通能力。 3、 熟练使用办公软件，能读建筑工程图纸。 4、 3年以上渠道销售管理工作经验，对客户的驾驭能力及市场开拓能力较强。 5、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、 具备一定的市场敏锐度及较强的分析判断能力，良好的客户服务意识。 7、 有责任心，能承受较大的工作压力，习惯驻外工作。 8、 有团队协作精神，善于挑战。对销售行业充满热情，有建材行业渠道销售经验者优先，有驾照者优先。一经录用，公司将提供广阔的职业发展空间和优厚的待遇（底薪+补贴+提成）。
2.销售代表（苏州大市）:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、从事销售行业二年以上，有销售和运营经验，有建材行业半年以上经验者，业绩或者能力突出者优先。也热诚欢迎做过保险、房产中介和安利的朋友、优秀应届生也可。 3、负责小区业务拓展，包括小区业务搜集、业务开发，团购组织等； 4、负责小区团购中的开业联盟发展、维护及执行； 5、对行业动态及销售发展趋势敏感； 6、责任心强，能承受较强的工作压力，积极主动，具备良好的团队协作及执行能力； 7、.形象气质佳，勤奋上进，有良好的沟通能力。

T04:苏州欧普迅电子有限公司 职位数：2
1.业务工程师:2名, 男, 1. 全日制大学以上学历； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT设备销售工作经验。
2.行政助理:2名, 1. 全日制大专以上学历； 2. 有一定的英语、财务基础； 3. 做事认真、负责、谨慎，有耐心。

T05:苏州吉晟名酒销售有限公司 职位数：6
1.办公室文员:2名, 女, 大专以上学历，工作责任心强。
2.餐饮酒店渠道业务主管:2名, 大专及以上学历，熟悉苏州市区各乡镇餐饮情况，具有工作经验者优先。
3.商超KA渠道业务经理:2名, 大专及以上学历，熟悉渠道业务流程，沟通能力强，有工作经验优先。
4.烟酒行终端渠道业务主管:2名, 大专及以上学历，熟悉苏州各乡镇，具有一定的谈判能力，具有工作经验者优先。
5.美工平面设计网站维护:1名, 大专及以上学历，能做图片平面排版，简单设计，有工作经验优先。
6.营业员:3名, 限女性，形象气质佳，沟通能力强。

T06:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数：1
1.支付宝客户经理:20名, 教育要求 大专以上学历（酌情可放宽，个人能力突出可学历不要求）专业要求 相貌端庄，形象气质佳，具有极强的亲和力通过上岗培训及常规销售服务岗资格考资质要求 熟悉公司业务规则、流程；、责任心强；掌握常用沟通技巧。工作职责 1、业务营销与客户开拓： 分析和研究移动互联网市场，寻找与接触目标群体；向现有客户或潜在的客户营销我公司移动互联网产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标 2、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持 3、日常管理： 对经管的客户进行日常的维护，包括日常走访、报告，密切关注客户的潜在要求合理推荐最适合客户的产品方案 4、客户关系维护： 维护当前客户的客户关系，负责对客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作 5、认真完成领导交办的其他工作。

T07:苏州奥力维金属制品有限公司 职位数：4
1.数控折弯:2名, 熟练操作金方圆与AMADA折弯机，能看懂图纸。
2.检验员:2名, 熟悉工艺，熟练使用各量具，有相关工作经验。
3.质量文员:1名, 女性，熟悉质量体系流程，能看懂图纸，会写检验报告，能与客户进行沟通交流。
4.采购助理:1名, 女性，有相关工作经验，熟练使用ERP系统，协助跟踪订单的交期和生产状态。

T08:苏州柏佑设计装饰工程有限公司 职位数：4
1.销售代表（全职）:5名, 1、学历要求：中专或高中以上； 2、男女不限,18-32周岁 热情积极 吃苦耐劳 有创新精神 3、熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识; 4、表达能力强,逻辑思维清晰; 5、对销售感兴趣的优先； 6、工资：底薪2000+提成
2.画施工图设计师(施工图深化设计师）:2名, 具体要求： 1、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，有一定的美术基础和施工图深化能力； 2、具有2年以上画施工图的工作经验； 3、按照设计总监的的规定进行画施工图，全面准确表达设计理念。要求功能达到标准，材料选用合理，施工符合规范； 4、保证图纸质量，要求图面效果整洁、美观，符合公司统一制定的制图规范和标准；
3.室内设计师:2名, 具体要求： 1.相关专业，工作经验2年以上。 2.条理清晰，善于交流及把握客户心理。 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 5.熟悉方案设计所有软件。 6.具有较强的谈单能力。 7.对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养 8.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。
4.设计师助理（全职）:2名, 1.相关专业的毕业生； 2.吃苦耐劳 平时有加班； 3.表达能力强,逻辑思维清晰;

T10:苏州英达瑞机器人科技有限公司 职位数：7
1.非标自动化设备装配钳工:5名, 岗位职责: 1. 和机械设计工程师进行交流,确认非标设备的机械机构要求(零部件图纸、组装图纸、原材料、时间节点)。 2. 完成非标设备的机械结构组装。 3. 配合机械设计工程师、电气工程师进行设备调试。 4. 到客户现场进行设备调试、维护以及售后服务。 5.完成上级交办的其他临时性工作岗位要求: 1. 工作经历:有3年以上机械装配工作经验 2. 熟悉各种机械传动原理、液压原理、气动原理,打孔,攻丝,工差配合、公差代号的含意; 3. 掌握装配钳工各项基本技能,熟练使用装配钳工工具; 4. 能够熟练掌握机械装配图纸要求。 5. 能看懂零件图、装配图，独立完成设备装配、调试、维护工作；; 6. 严格遵守公司的各项管理制度,遵章守纪,服从分配,忠于职守; 7. 具有良好的团队合作和吃苦耐劳精神; 8. 具有良好的沟通和协调能力。 9．有钳工高级或以上证书优先; 10. 有电焊证优先; 11. 能熟练操作车床、铣床、钻床优先;
2.自动化电气工程师:3名, 岗位职责: 1、电气和自控设计及程序编制和调试 2、标准化和优化设计，研发项目设计 3、熟练掌握电气设计所需的相关技术、技能，业务娴熟 4、大项目、重点项目设计总体的制作 5、不断实施技术积累，书面的形式提出改进意见和建议，包括产品改进和设计改进 6、新型号机组产品电气和自控系统的改进和研发任务 7、新工艺或测试装备的电气和自控系统研发设计任务 8、产品选型技术标准制定及数据平台搭建 9、完成上级交办的其他临时性工作；岗位要求: 1、本科以上学历，电气或自动化相关专业 2、熟练掌握PROTEL，精通PLC、触摸屏、传感器、变频器、伺服系统、视觉系统等技术 3、3年以上PCB板、电气设计及现场施工经验 3、熟悉工业控制，有2年以上低压电气设计工作经验，熟练对低压电气元件的选型 4、要求有汽车零部件、医疗设备、制冷、3C、机器人、工业自动化行业的相关经验和业绩 5、熟悉传感器和仪表的选型、熟悉工控通讯原理 6、熟练操作MS Office办公软件，CAD等绘图软件 7、有相关大型自动化公司工作经验者优先 8、有机器人控制集成应用经验优先。
3.自动化机械工程师:5名, 岗位职责: 1. 负责制定并完成设计部门的工程项目机械设计任务； 2. 担任相关工程项目的项目负责人，对项目运作过程进行统筹协调管理； 3. 根据安排，完成组内其他机械工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作； 4. 负责设备装配和调试过程的技术服务工作； 5. 负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档； 6. 负责对项目内设计人员在具体项目设计过程中遇到的技术难点给予合理的指导和技术支持，或者组织相关人员进行技术讨论与攻关； 7. 参与部分项目的方案制定及管理工作； 8. 高质高效完成公司交办的其它任务。岗位要求: 1. 大专或以上学历，机械自动化专业； 2. 有7年以上的非标机械设计经验，并有大型非标自动化设备项目组织实施经验者优先，有工业机器人或智能设备设计经验者优先； 3. 有至少3年的团队管理经验； 4. 精通solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件； 5. 精通非标件机加工工艺，能根据图纸编制机加工工艺流程； 6. 熟练掌握各种通用气缸，电机等标准元器件的选型； 7. 具备丰富的非标设备设计经验，能充分考虑作业者的作业强度和安全要求； 8. 具高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心，能适应弹性加班。
4.品管:2名, 岗位职责: 1.来料检验和包装检验，量具的维护，保养； 2.检验记录的统计分析和异常问题的判定及处理,并整理成周报、月报,应用于工作质量的改进； 3.检验区域的5S和仓库管理； 4.负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录； 5、对各类生产、质量进行统计、反馈； 6、 负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动。 7、 负责公司品质异常的仲裁及处理，协助销售部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定。 8、制定原材料供应商的评估管理，外发加工的评估管理。岗位要求: 1. 机械相关专业中专以上学历，年龄18-30岁，视力良好，，电脑使用熟练； 2.能看懂产品图纸，熟练使用测量工具，熟悉QC七大手法及应用； 3.有金属加工件、钣金折弯件、电镀、喷涂产品的检验经验2年以上;做事认真敢于担当； 4.服从领导的工作安排，具有团队合作精神。 5、1年以上质量相关岗位工作经验，有过表面处理或者金属加工经验者优先考虑。 6、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 7、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。 8、懂得看图纸和图纸尺寸计算,品质意识强；9、能独立分析处理品质异常；
5.办公室文员:2名, 岗位职责: 1、 电话接听工作 2、协助进行项目材料申报材料整理； 3、协助进行售后服务登记和跟进； 4、协助研发部门进行图纸打印整理； 5、负责日常办公用品采购 6、 协助完成对外工作负责办公室的日常管理工作，各类文件的收发、登记、整理、归档。 7、.负责文件的打印、复印、装订。 8、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 9、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。岗位要求: 1、女，20岁以上，2年以上文员或助理工作经验；； 2、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具有较强的文字表达能力； 5、有高度的事业心和责任感，富有创新精神； 6、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力； 7、 身体健康，品行端正。 8、懂基本的商务礼仪。
6.总经理助理:1名, 岗位职责: 1、在总经理领导下安排具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 2、做好总经理办公会议和尤其营销工作会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 3、协助总经理作好营销部门各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理进行市场调查研究、并形成处理意见或建议，供总经理决策。 5、负责各类文件的分类、整理、审核、呈送，请领导阅批并转有关部门处理。 6、协助做好内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。 7、负责总经理客户的日常接待、行程安排工作。 8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求： 1、性别：女，年龄25-35岁，身高162CM以上 2、本科生以上学历， 3、要求形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐，反应敏捷，英语流利。 4、熟练使用各种办公软件； 5、有高度的事业心和责任感，富有创新精神； 6、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力； 7、 身体健康，品行端正。 8、懂基本的商务礼仪。 9、有自动化行业背景的优先考虑
7.仓管:1名, 岗位职责: 1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料 3、与车间及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况 4、定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 岗位要求： 1、性别：男，年龄25-35岁； 2、中专及以上学历； 3、有2年以上仓库管理经验； 4、熟练运用OFFICE办公软件；

T11:苏州工业园区东讯信息科技有限公司 职位数：1
1.营业前台（8名）/手机导购员（2名）/储备干部（2名）:高中以上学历，男女不限，35周岁以下，有工作经验者优先，职位月薪：4000+。有从事过电信业务或营销工作者优先考虑。专业能力要求： 1.计算机操作熟练，打字速度40字/分以上； 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力，性格开朗，能听懂苏州话更佳； 3.具有良好的服务意识、团队意识，能承受工作压力。 东讯信息科技正式员工将拥有： 1. 专业的讲师培训、完善的培训体系； 2. 良好的工作氛围、人性化管理和团队建设体制； 3. 良好的员工发展体系； 4. 一流的工作职场和设施； 5. 便利的交通（公司地址在苏州市金阊区石路商业圈附近）； 6. 缴纳5险（养老、医疗、工伤、失业、生育）1金（住房公积金）； 7. 各类团队活动（旅游、聚餐、文体运动会、卡拉OK比赛等）； 8. 重大节日经费补贴、生日券等。 工作地址：苏州工业园区。

T12:江苏金义瑞建筑装饰工程有限公司 职位数：34
1.国内营销部总经理:（2名）要求：大专以上学历，6年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:6名要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者5年以上，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名要求：本科以上学历，英语6级以上，口语流利；适应环境能力强，有一定的抗压能力。曾担任相关工作2年以上；并协助董事长进行日常事项的处理。
4.区域经理:20名要求：2年以上销售行业工作经验，有同行业销售经验优先考虑。负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作事项。沟通能力强，有较强的抗压能力。
5.副总设计师:2名要求：室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业专科以上学历；具有较强的责任心和团队协作精神，工作认真负责；对家装、公装的综合设计能力较强；3年以上相关工作经历。
6.装饰设计研究员:5名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作高端案子能力，有公装设计经验者优先。
7.主任设计师:10名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作中高端案子能力。
8.主案设计师:10名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；沟通能力、抗压能力较强。能够独立完成个性案例者优先。
9.设计师:20名要求：室内设计、环境艺术等相关专业；有独立操作经济型案子能力。
10.装饰营销专员:10名, 10名要求：语言表达能力强，爱岗敬业、能吃苦耐劳；有较强的事业心，有本行业营销经历者优先。
11.装饰产品营销专员:5名, 5名要求：语言表达能力强，爱岗敬业、吃苦耐劳；有较强的事业心，有“装饰”行业和相关“产品”营销经历者优先。
12.装饰材料体验馆、店长:2名要求：形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉装饰行业，对装饰产品、材料有相当的了解，维护公司品牌形象，愿意维护公司利益。要求女性、年龄不限。
13.装饰材料体验馆、导购专员:6名要求：女性、形象气质佳，口齿伶俐，性格热情活泼，善于沟通交流，爱岗敬业；有营销工作经验者优先。
14.网络销售主管:3名要求：对工作认真负责，注重团队精神，良好的沟通能力性格开朗；组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
15.网络销售:10名要求：负责公司网络品牌推广及销售；有网络销售经验者优先。
16.客服:3名要求：协助销售人员对客户进行管理；口齿清晰，普通话标准，性格热情活泼，善于沟通交流；耐心接听客户电话，细心完整的记录客户要求。
17.文案:1名, 1名要求：市场营销、广告、新闻等相关专业专科以上学历；3年以上相关工作经历。富有热情及较强的工作责任心；工作认真仔细，具有较强的工作抗压能力；具备优秀的文字功底和较强的方案撰写能力，能独立完成策划方案；负责公司文件、资料、档案的书写，整理，维护等工作。
18.编辑:2名要求：市场营销、广告、新闻等相关专业专科以上学历；3年以上相关工作经历。富有热情及较强的工作责任心；具备优秀的文字功底和较强的方案撰写能力，负责集团内刊稿件的编写工作。
19.外贸:5名要求：熟练掌握商务商务英语，听说读写能力强；熟悉外贸操作流程；有一定的独立思考及分析事物能力；工作踏实勤奋，上进心强，具备团队合作精神；负责开发国际市场。
20.网络管理员:1名要求：计算机相关专业大专以上学历；有网络、服务器管理经验；对公司的网站进行管理维护，推广宣传。
21.品管:2名要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
22.仓管:2名要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作；会开叉车、有叉车证者优先。
23.财务:3名, 3名要求：财会专业大专以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉财务软件，会ｏｆｆｉｃｅ办公应用软件；工作认真负责。
24.保安:4名要求：有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。
25.司机:2名要求：B照，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
26.分公司总经理（山西、山东、北京、广东）:要求：大专以上学历，5年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
27.家装部经理:2名, 2名要求：大专以上学历；2年以上相关工作经验；沟通、组织、协调能力强；熟悉本行业市场行情；负责家装市场的开拓和维护；家装营销团队的日常管理。
28.工装部经理:2名要求：大专以上学历；2年以上相关工作经验；沟通、组织、协调能力强；熟悉本行业市场行情；负责工装市场的开拓和维护；工装营销团队的日常管理。
29.工程监理:6名, 6名要求：大专以上学历，3年以上相关工作经历；负责协调客户、设计师、工长之间的关系，及时处理和解答施工中出现的问题；监督施工进度、检查项目进展、保证工程工期等事项。
30.项目经理:6名要求：建筑类本科以上学历或5年以上建筑装饰工程项目管理经验；沟通协调能力强；有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排。
31.工程总监:1名要求：建筑工程管理等相关专业专科以上学历，5年以上建筑装饰施工现场管理经验；具有较强的影响力、协调能力、沟通能力、公关能力、计划和执行能力。
32.采购经理:1名要求：大专及以上学历，5年以上采购管理岗位工作经验；具有开发、管理供应商的能力；熟悉供应商评估、考核等管理流程；熟练掌握相关采购方面的法律法规专业知识。
33.生产厂长:2名要求：大专以上学历，5年以上生产管理工作经验；负责车间的各项生产管理工作；组织实施生产部下达的生产计划；负责车间生产、质量、安全及设备的管理。确保各项指标的顺利完成；有良好的沟通协调能力及强烈的责任感。
34.车间主任:2名要求：大专及以上学历，3年以上相关工作经历；熟悉5S管理；服从和执行力强；有较强的沟通表达能力，抗压能力强。

T13:苏州市惠龙纺织机械有限公司 职位数：2
1.装配钳工:男, 5-10名，身体健康，中专以上学历，工作认真踏实，吃苦耐劳，为人正直，有装配纺机经验者优先。
2.销售助理:2名, 性格开朗，责任心强，擅长沟通，普通话标准，口齿伶俐，能熟练使用办公软件，工作踏实有长性，具有吃苦耐劳及团队合作精神。

T14:苏州瑞亚会计师事务所有限公司 职位数：1
1.审计助理:2名, 1、财务会计专业，本科以上学历，有事务所工作经验者优先； 2、对现行税法、会计准则有一定的了解，熟练使用财务软件。 3、能熟练使用Excel表及其运用函数，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。

T15:江苏同方管桩有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售人员:30名, 性别不限，25周岁以上，高中以上学历（能力优秀者可放宽条件），能吃苦耐劳，长期驻外待遇：试用期底薪1800元+350元补贴+提成，转正底薪2500元+350元补贴+提成，年薪15万元左右。工作地点：（苏州市，无锡市，常州市，镇江市）
2.保安员:5名，男性，25岁-35岁，身高170cm以上，身体健康，积极进取。有从业经验可优先录取。试用期2000元，转正后2800元-3500元/月
3.普工:若干名，男性，20岁-45岁，能吃苦耐劳，工资按计件计算，综合工资3500元/月-4500元/月。

T17:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：18
1.售前客服:6名, 女性，高中以上学历。一年以上淘宝客服类工作经验（家具销售优先）打字速度60字/每分钟以上。如有良好的文档写作能力更佳。
2.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
3.独立商城运营经理:1名, 大专以上学历，3年或以上的互联网行业经验，1年以上的独立商城运营经验
4.售后主管:1名, 大专以上，电子商务等专业；熟悉天猫/淘宝流程及规则，有相关售后客服一年以上工作经验者，有效地解答客户提问并给出建议，熟练常见问题解决方法
5.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
6.独立商城推广主管:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
7.产品经理:1名, 大专及以上学历，2年以上相关产品设计、规划工作经验；（家具行业优先）熟悉互联网/移动互联网，对互联网、移动互联网产品和服务有独立的洞察与见解
8.国内跟单（海安）:2名, 女，大专以上学历，有接单、排单、审单、分单经验优先；较强的亲和力和语言沟通能力，优先应届生亦可考虑。
9.布艺沙发色彩搭配师:2名, 女, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验; 工艺美院艺术设计类专业应届生亦可。
10.店面设计师:5名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
11.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
12.CAD制图（家具）:1名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先，优秀毕业生亦可。
13.平面设计:2名, 大专, 艺术设计类专业，一年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。优秀毕业生亦可考虑
14.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
15.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
16.网页美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
17.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
18.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件

T20:苏州伍德家居设计有限公司 职位数：3
1.驻店设计师:1名, 薪资待遇：底薪+提成+奖金，（综合收入：3000元-7000元）熟悉操作CAD软件，具有一定的沟通能力，认真细心，有相关经验者优先
2.业务人员:8名, 底薪+提成+奖金，综合月收入（3000-10000元）学历不限，性格开朗，能吃苦耐劳，有相关销售建材行业经验者优先
3.驻点财务会计:1名, 薪资待遇：3000元每月，需有会计资格证书且需有1年或以上工作经验。

T21:苏州恋味堂餐饮管理有限公司 职位数：10
1.财务经理:任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务、金融类相关专业，会计师职称； 2、5年以上企业财务管理工作经验，2年以财务总监或财务经理工作经验；有连锁餐饮行业背景； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、 熟练操作企业成本管理体系、全面预算管理体系； 5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训； 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 8、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度； 9、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 10、具有较强的工作热情和团队合作精神； 岗位职责： 1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 4、对公司税收进行整理筹划与管理； 5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 6、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
2.拓展主管:任职资格： 1、30-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、管理、法律、营销、经济或相关专业优先； 3、有三年以上商业企业店面连锁行业相关管理经验； 4、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、销售行业经验 ； 5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 岗位职责： 1、全面负责拓展部的任务实施，制定拓展管理流程及拓展运营政策，市场调研、分析，拓展收支预算的编制和控制； 2、拓展部业绩指标的制定、分解和组织实施，组织实施商铺拓展及业绩目标的达成； 3、协调各种公共关系，维护公司利益，拓展合同、协议的签订及客户资金的跟踪工作，拓展运营的统计和分析，编制拓展运营统计报表和分析报告； 4、拓展资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据信息库； 5、对市场信息、商品信息进行收集分析，定期组织商圈调查、人气调查、竞争对手调查、行业研究与考察工作，做好商场布局、经营品种组合、品类规划并提出方案； 6、团队建设和发展，拓展运营团队的建设和培训，有针对性的给与支持和帮助。
3.拓展专员:任职资格： 1、22-30岁，性别不限； 2、大专及以上学历；管理学，市场营销专业； 3、至少一年工作经验，有房地产销售及连锁餐饮行业工作经验优先；具有独立谈判和交涉能力，有企图心和高执行力，自觉自律，能科学的规划工作任务，分配工作时间，提高工作效率； 4、有销售类或开发选址工作经验优先。 岗位职责： 1、对加盟合作伙伴进行筛选，谈判，签约和后续跟踪； 2、对所在辖区的各大商业中心，大型住宅区，高档写字楼进行调研分析 ，为合作伙伴寻找合适的开店选址指导，推动品牌在所在区域的开店计划，提高品牌影响力； 3、及时更新客户信息和竞争店数据更新； 4、配合工程对接人和新店开发部对于项目开发的追踪进度，协助运营部完成新开店的交接工作； 5、对新开店铺在正常运营后3个月内进行追踪报告。
4.运营主管:任职资格： 1、30-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、市场营销、工商管理等相关专业； 3、有三年以上商业企业店面连锁行业相关管理经验； 4、了解商业企业店面文化和市场运作模式，善于店面筹建及运营管理； 5、熟悉本岗位业务技能，具备优秀的管理能力，组织、执行能力强； 6、有较强的沟通、辅导、公关及团队建设能力。 岗位职责： 1、负责门店的整体运营，有效达成门店的经营、管理等工作； 2、根据公司定位及运营项目，制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施； 3、对门店经营进行监督和指导； 4、执行日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，组织协调门店执行； 5、对门店经营情况及合理化建议的反馈与处理； 6、管理并激励部门以及门店员工的工作绩效。
5.网络营销主管:任职要求： 1、年龄：25-30岁，市场营销、新闻、中文、电子商务等相关专业； 2、有连锁餐饮行业背景；有企划、文案、网络营销工作经验优先； 3、1年以上微信营销经验，3年以上网络营销经验；有官网运营成功案例佳； 4、熟知O2O网络营销概念、电商B2C&B2B&、搜索引擎等网络平台、SNS媒体； 5、具备营销传播方面的知识结构：包括营销环境分析、网络营销推广工具使用、网络广告渠道策划投放等； 6、思维敏捷，文案功底扎实，乐观向上，追求卓越； 7、责任心强，积极向上，头脑灵活。 岗位职责： 1、负责公司品牌策略发展，网络营销策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作； 2、进行公司官网建设，优化用户体验设计； 3、网络营销活动客户信息梳理、销售数据分析、活动总结发布； 4、充分执行电商新媒体部门运营流程，并协助数据分析； 5、迅速、持续提高官网PV量和网址推广； 6、有效进行商机转换，以及网络推广等； 7、完成上级交办的其他事务。
6.教育培训主管:任职资格： 1、大专以上学历；管理相关专业； 2、年龄：25-35岁；性别不限； 3、同等岗位工作经验1-3年；有从事过销售行业、培训咨询行业经验优先； 4、较强的文字功底及培训策划经验； 5、熟悉企业管理理论，了解培训市场，包括内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 6、擅长运用Power Point的操作；出色的演讲技能和表达技能，英文佳者优先； 7、具有很强的洞察力，规划力，思维逻辑结构清晰； 8、较强的学习能力和理解能力，良好的人际关系、互动能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作； 2、全面了解企业管理和运营现状，及时提出培训建议并完善； 3、制作培训的相关PPT等课件； 4、通过专业的知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排； 5、做好培训记录、培训考核的管理工作； 6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各门店落实； 7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系； 8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 9、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
7.咖啡师:5名, 现场制作咖啡、茶饮，熟练掌握咖啡制作流程工艺，了解甜品制作流程，有相关证书者、工作经验者优先录用；五官端正干净整洁，有良好的服务意识。年龄35岁以下
8.冰淇淋制作人员:3名, 有良好的食品安全和服务意识，五官端正干净整洁，对服务行业有热情，无工作经验也可
9.西餐厨师:5名, 熟悉西餐、意面操作、软饮调制，有相关经验优先录用；五官端正干净整洁，35岁以下
10.收银员:6名, 相貌端正，为人热情，有良好的服务意识，善于与顾客沟通，引导购物

T22:苏州播动网络科技有限公司 职位数：6
1.O2O线下渠道经理(10名 欢迎优秀应届毕业生应聘）:岗位要求: 1.对销售充满热情，敢于接受挑战。 2.善于接受新鲜事物，勇于创新。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
2.网站运营/运营助理:2名, 岗位要求： 1.有1年以上的工作经验优先。 2.有开C店的经验优先。 3.有较好的沟通能力和监督能力，对店铺规则有一定的熟知。 4.熟悉淘宝的运营环境,淘宝交易规则
3.网页设计师:2名, 岗位要求： 1.专科以上学历，美术或计算机专业； 2.一年以上网页制作和平面设计工作经验； 3.有良好的审美、创意思维和理解能力，能准确把握客户需求； 4.熟练运用DW、PS、flash等工具，掌握CSS+DIV； 5.有创业激情，愿意与公司同甘共苦，共同发展； 6.乐观向上，积极进取，责任心和事业心强，沟通能力强，有团队精神。
4.网站美工/网页美工:2名, 岗位要求： 1.网页设计、艺术设计等相关科目大专及以上学历，优秀的应届毕业生亦可。 2. 活泼开朗，熟练使用PS等平面设计软件 3.有淘宝天猫美工经验者优先 4.产品照片的拍摄、P图，熟悉淘宝网店的品牌形象广告、店铺店招等优先 5. 及完成部门份内的其他工作
5.java开发工程师:2名, 岗位要求： 1.正规院校毕业，计算机相关专业，一年以上工作经验； 2.熟悉Java编程开发，至少两个以上项目经验,1年以上开发工作经验； 3.熟练掌握主流开源java框架，熟练掌握java，jsp，html，javascrip，WebService，Xml，struts，hibernate，spring等技术； 4. 熟悉linux操作系统，掌握linux常用命令； 5.良好的学习能力和团队合作能力，善于沟通，有强烈的工作责任； 6.有互联网产品开发经验优先。
6.软件销售工程师:3名, 岗位要求： 1、18-35岁,口齿清晰; 2、亲和，热情，主动，有梦想，想挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有软件销售工作经验者优先。

T27:苏州廿一客食品有限公司 职位数：2
1.销售代表:8名, 男女不限，18-32岁。
2.配送专员:5名, 男，18-35岁。

T28:江苏省建苑岩土工程勘测有限公司苏州分公司 职位数：4
1.基坑监测项目经理:1名, 性别，男，25-40岁，大专以上学历，具有工程师职称，地质、土木、测量等相关专业，有较强的管理协调能力，具备系统的基坑监测管理经验，从事该行业有3-5年工作经验。
2.工程勘察项目负责人:1名, 性别，男，28-45岁，大专以上学历，岩土工程专业，具有工程师职称，工作经验5年以上，能独立完成项目外业内业及报告编写工作。
3.监测见习人员:5名, 大专以上学历，应届毕业生，测量、地质、土木、岩土和工民建专业均可；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。
4.测工劳务人员:2名, 性别，男，30-45岁，善于学习，有极强的责任心，能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。

T29:苏州博兰科仪器设备有限公司 职位数：1
1.销售工程师:4名, 1.大专及以上学历，化学、食品、生物、制药，电子等相关专业。 2.有仪器方面的销售工作经验者优先考虑（1-2年）。 3.具有很强的工作责任心，良好的沟通能力，拥有长远的眼光。 4.能吃苦耐劳，电脑操作熟练，思维活跃，有主见，具有较强的沟通能力和语言表达能力，具备较强的团队合作精神和独立处理问题的能力。 5.工作区域：负责苏州、无锡、常州及周边区域的，政府实验室、高校科研、企业研发质控实验室等。工资待遇：基本工资+提成+补助，交五险一金,双休.

T30:苏州集优美日化有限公司 职位数：8
1.仓库管理:岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 6、部门主管交办的其它事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作,优先考虑； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
2.美容导师:岗位职责：形象佳，气质好，沟通能力强，有美容化妆品销售经验和培训管理工作经验
3.促销员:岗位职责： 1、熟悉所在商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 4、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4.淘宝客服:岗位职责：负责网店的客户接待任职资格：思路清晰，热情，有责任心，有淘宝工作经验者优先
5.淘宝运营:岗位职责： 1.负责淘宝商城的运营管理; 2.负责淘宝c店的运营管理; 3.负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动 4.负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
6.天猫售后客服:岗位职责： 1、熟悉公司产品的特性 2、负责退换货包裹的登记核实，以及售后订单处理任职资格： 1、了解或熟知天猫淘宝交易规则，可以灵活处理售中售后问题订单 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 5、1年以上淘宝售后经验者优先考虑；
7.淘宝天猫美工:岗位职责： 1、负责天猫旗舰店的页面设计、改版、更新； 2、负责天猫产品的详情页设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责活动的广告和专题的设计； 5、负责与运营配合完成淘宝网站等前台页面设计和编辑； 6、其他与美术设计相关的工作。 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、一年以上网页设计及平面设计工作经验，最好在淘宝网店做过同类职位； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、熟悉淘宝b2c、c2c平台设计理念。
8.业务销售:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力

T31:浙江米希尔进出口有限公司 职位数：1
1.业务员:从事过酒类销售的优先，能吃苦耐劳，有较强的责任心和上进心，有意者可直接电话咨询或发简历至邮箱，欢迎有志者加入我们的团队。

T32:苏州成业网络科技有限公司 职位数：3
1.技术工程师:招聘人数：2-3人岗位职责:处理IT、OA设备的日常维修及售后服务,负责相关工程的安装调试,完成公司外包服务。任职资格:计算机相关专业,有过IT或OA维修经验者优先考虑,能吃苦耐劳,具有团队协作精神,为人热情好学。有驾照者优先。
2.销售人员:招聘人数：3-4人岗位职责: 1、 开发国内客户，有效电话或拜访客户,了解客户需求,并与之建立良好关系； 2、沟通并了解客户需求, 寻求销售机会，给客户完整的解决方案； 3、 促进销售进度，提高客户满意度； 4、 收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格: 热爱销售工作，喜欢挑战，有企图心，能承担工作压力！吃苦耐劳,良好的协调沟通能力,具有团队精神,为人乐观,积极向上,有相关销售工作者可优先考虑。岗位绩效:工作量+工作内容+产品知识
3.商务助理:招聘人数：2-3人任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限。 2、熟悉基本的电脑操作。 3、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 4、工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

T33:南京市消防工程有限公司苏州姑苏分公司 职位数：4
1.项目经理:1名, 具有2年以上企业管理经验及相关专业知识，具有良好的沟通，组织协调能力。有意者请提供本人学历证明，专业证书，简历，身份证复印件，近照等，不录用者，资料恕不退还。
2.工程预算:1名, 男女不限，本科以上学历，有经验者优先。有意者请提供本人学历证明，专业证书，简历，身份证复印件，近照等，不录用者，资料恕不退还。
3.现场施工人员:2名, 学历不限，年龄45周岁以下，有良好的敬业精神及人际沟通能力（苏州本地者及有驾照者优先）。有意者请提供本人学历证明，专业证书，简历，身份证复印件，近照等，不录用者，资料恕不退还。
4.水电安装工:3名, 男性，学历不限，45周岁以下，具有相关专业知识及证书。（有消防经验者优先）。有意者请提供本人学历证明，专业证书，简历，身份证复印件，近照等，不录用者，资料恕不退还。

T34:晟凝（上海）进出口有限公司 职位数：1
1.外贸业务助理:职位要求： 1.大专以上学历，英语四级以上 2.有工作经验者优先 3.积极认真，踏实上进，有责任心，善于沟通 4.工作内容：订单跟踪，协助业务，完成团队任务

T35:苏州小松鼠智能科技有限公司 职位数：4
1.地暖设计工程师:2名, 工作内容： 1.暖通产品技术选型，审图、报价、施工验收技术管理； 2.指导CAD设计人员提高业务水平、完成地暖系统设计工作。 职位要求： 1.熟悉热负荷、扬程、流量计算，地暖行业两年以上工作经验熟悉壁挂炉产品； 2.熟练使用CAD制图及各种通用办公软件； 3.有建造师证书者优先。
2.销售总经理:1名, 1.具有带领团队经验 2.能够独立进行地暖系统技术讲解； 3.了解系统方案设计、预算要点，熟悉施工流程； 4、维护客户关系，能与装饰公司、设计院、总包及开发商等建立和保持良好的合作关系； 5、具有较强的市场开拓能力、客户谈判能力； 6、处理客户投诉或其它突发事件，发展稳定的客户关系，定期提交并完成销售计划，保证账款及时回收； 7、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神； 8、具有较强的解说能力，亲和力较强。
3.地暖安装工程师:3名, 工作内容： 1.负责地暖项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持； 2.负责地暖产品铺设及确认测试工作。 职位要求： 1.两年以上地暖安装，维修经验； 2.懂得地暖维修； 3.按公司流程进行规范施工并及时反馈工地进展及工程中发现的问题并解决问题
4.销售代表:5名, 1.主要负责搜集、跟踪苏州房地产小区、别墅、公建、在建及新开发项目等采购咨询采暖信息，负责采暖业务的拓展及售前售后服务； 2.熟悉家装建材行业优先。

T38:苏州浅草景观营造工程有限公司 职位数：3
1.销售员:17名： 1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力。? 2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神。 ?3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上装修，建材业务工作经验。 ?4、必须有驾驶证，公司提供车辆供销售人员开拓市场。 5、公司统一包吃包住，必须服从公司管理。
2.园林设计师:5名： 1、能独立完成设计方案及施工图。 2、2年的实践工作经验。 3、具有良好的沟通协调能力。 4、公司统一包吃包住，必须服从公司管理。
3.烧饭阿姨:1名： 1、无任何传染疾病。 2、有过食堂烧饭经验。 3、年龄在45岁以下。 4、工资2000-2500元，包吃包住。

T39:深圳市凯新达电子有限公司苏州分公司 职位数：1
1.销售经理/销售工程师:10名, 主要职责： 为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORY CHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存。 1.通过电话/拜访等方式与全球电子制造商的元器件采购建立合作关系； 2.处理客户的各类元器件需求、报价，订单谈判及货款回收。 3.客户服务及关系拓展。 职位要求： 熟悉电子元件分销领域，有强烈的电子元件分销兴趣和成功渴望，爱好广泛，喜爱交友和运动（如篮球），口才优秀，思维敏捷，行动迅速。精力充沛！非常认同销售提成体制，有信心在短期内通过自己的能力获得高业绩高收入来买车买房者优先考虑！ 1.本科以上学历，国际贸易、市场营销或电子专业优先； 2.英文熟练，普通话标准； 3.有两年电子元件行业销售经验者优先； 福利： 1、在一个宽松灵活自由充满创造性的公司成长，并参与公司内部培养计划。 2、享有国家法定节假日、社保及带薪年假，五天工作制。 3、日常拜访客户及商务应酬公司均有专车专职司机接送，同类公司无可比拟。 4、提供额外业绩奖励，包括现金、奖品等各种不同形式的奖励。 5、优秀员工是公司的事业合伙人。 6、公司每年组织全体员工省内和国内或者境外旅游

T42:南京帮帮控虫服务有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客服顾问:女 ，25-35岁，1、跟踪所辖客户应收账款情况并做出及时调整；2、合同临近到期客户（45天）跟进情况记录；3、每月满意度电话回访；4、每月票据回签单的统计确认；5、老客户新业务的开发；有客服及销售经验者优先考虑；试用期底薪3000元+提成+津贴；
2.销售顾问:1、诚实可信，学习进取，有一定的抗压能力 2、通过各类渠道（网络，陌生拜访、电话）找到潜在客户，分析搜集潜在客户资料并尝试联络； 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪；底薪3000元+提成；
3.技术专员:1、应届毕业生，大专以上学历，植保、害虫防制或生物学专业； 2、诚实可信，学习进取，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、有工作经验者优先； 4、公司提供良好的培训体系及人文环境，以及快速发展的渠道，试用期表现优秀者，可直接提拔为管理人员。实习试用期间：3000元/月

T43:江苏珲途富基自动化设备科技有限公司 职位数：5
1.机械工程师:1、大学本科及以上学历，机械设计、液压及自动化相关专业，助理工程师及以上职称。 2、 掌握机械设计、液压专业知识。 3、 掌握国内机械、液压相关行业技术标准。 4、 具备较强的分析问题和解决问题能力。 6、 熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计。 7、 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 8、 具备一定的英语口头表达和书面表达能力。 9、 熟练掌握三维绘图软件和办公软件。薪资：6500到9500，交保险，提供食宿。
2.电气工程师:1、电气、自动化或相关专业毕业，本科以上学历。 2、熟悉PLC程序设计，了解组态王软件，人机界面、各种传感器和电气柜设计。能够独立设计电路图纸。了解气动元件。 3、有自动化流水线或机器人应用经验者优先。 4、为人正直人，身体健康，能承受较大工作压力，适应出差工作，有良好的协调沟通能力及团队合作精神。有良好的现场掌控能力和团队管理能力。薪资：6500到9500，交保险，提供食宿。
3.电工/电气技术员:1、电气、自动化或相关专业毕业，专科以上学历。 2、3年以上相关工作经验，应届生也可。 3、持有电工证。薪资：2500到5000，交保险，提供食宿。
4.机械装配技术员:1、大专以上学历，机械、钳工或其他相关专业，年龄40岁以下； 2、3年以上自动化设备装配经验，阅读技术图纸，应届生也可； 3、简单的英语阅读能力，工作积极主动、追求最高质量，责任心强，善于与人沟通合作； 4、有行车及叉车方面的特种设备操作证者优先。薪资：2500到5000，交保险，提供食宿。
5.市场工程师:1、本科以上学历，自动化/机械设计与制造/机电一体化等相关专业； 2、年龄25-35岁，男女不限，形象良好，英语水平良好； 3、拥有相关市场开发的工作经验，有较强的客户理解能力、市场分析能力； 4、性格外向，工作认真仔细，有较强的责任心，良好的沟通能力和团队精神，提供食宿。薪资：2500到5000，交保险，提供食宿。

T44:美通重工有限公司 职位数：18
1.生产部经理:1名, 1.大专以上学历，十年以上制造行业生产管理经验。 2.有日资企业工作经验者优先，懂精益管理及ERP系统。 3.工作认真细致，有进取心，责任心，有较强的沟通能力和语言表达能力。 4.为人正直，诚实，踏实敬业，有较强的执行力，有吃苦耐劳和开拓创新精神，能承受较大工作压力，具有积极主动的工作作风和团队协作精神。
2.工艺部经理:1名, 1.大专以上学历，机械相关专业十年以上工作经验，熟悉机械制造各环节工艺。 2.熟练操作CAD及Solidworks制图。 3.为人正直，诚实，踏实敬业，有较强的执行力，有吃苦耐劳和开拓创新精神，能承受较大工作压力，具有积极主动的工作作风和团队协作精神。
3.采购部经理:1名, 采购工程师，熟悉机加工、熟悉图纸
4.总经办秘书:2名, 高级文员，英语6级以上
5.机械设计:3名, 5年以上相关机械设计从业经历，熟练使用solidworks/UG或pore三维软件，最好有项目研发设计经验
6.电气设计:1名, 3年以上相关机械电气设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行电气图纸设计，具有项目研发设计经验，具备独立编写PLC控制程序能力
7.液压设计:1名, 3年以上相关机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行液压图纸设计，有项目研发设计经验。
8.标准化:1名, 5年以上相关机械设计从业经历，从事过企业标准化的技术管理，具有专利和研发项目申报工作经验，退休人员也可。
9.工艺工程师:3名, 3年以上相关机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad，负责工装设计、说明书的编制、图纸的分解等工作
10.现场装配工艺员:2名, 3年以上相关机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad，负责现场装配手册的制定。
11.档案管理员:1名,
12.培训专员/主管:1名,
13.售后工程师:2名, 售后维修工作
14.市场推广专员:1名, 大专以上，英语四级以上，展会组织，企业品牌宣传，广告推广，企业产品市场推广、分析等
15.外贸业务员:4名, 有外贸业务经验，男性优先，英语口语流利，具有开拓精神
16.成品检验人员:1名, 1，学历不限，有机械加工行业检验员经验，责任心强。2，负责成品的最终检验。3，负责检验记录的填写及质量信息反馈。
17.进货检验人员:2名, 1，负责外协、外协件的质量检验。 2，负责检验状态的标示，跟踪不良品处理。3，负责检验记录的填写及质量信息反馈。 4，能识图，并且能试用通用量具。5，有机械加工行业检验员经验
18.电气检验人员:1名, 1，中专以上学历，电气类专业。2，负责电气类外购件的检验。3，负责自制电气部件的检验。4，负责装配电气调试的检验。5，负责检验记录的填写及质量信息反馈。

T45:苏州黑象智能科技有限公司 职位数：4
1.智能化设计助理:1：平面设计专业毕业，熟练操作PS、CAD，配合设计师完成设计资料。 2：能吃苦耐劳，有责任心，做事积极主动有归零的心态，虚心上进，服从安排，有团队精神。 3：应届毕业生优先。
2.智能化设计工程师:1：大专及以上学历，熟悉各种设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图设计工作。 2：富有创意、思维敏捷、灵活、具有良好的表达能力，有上进心，具备分析判断能力、沟通与协调能力、执行能力等。 3：有较强的团队意识和服务意识、吃苦耐劳。 4：建筑智能化或计算机相关专业者优先。
3.项目经理:1、大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、有一级建造师证者优先考虑。
4.商务:1名, 熟悉办公自动化，工作认真负责，有责任心，有相关工作经验者优先。