苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-11 (周三) 摊位数：178 职位数：630

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
3.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
5.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
7.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。

A02:坤元资产管理有限公司 职位数：2
1.财富管理师:10名, 薪资待遇：底薪3500-10000/月+提成+奖金+五险一金工作职责 1、负责高端客户的开发与拓展； 2、根据客户的资产状况，为客户配置信托、资管等固定收益类产品； 3、做好客户财富管理咨询和服务，为客户提供资产配置解决方案；岗位要求 1、年龄在45周岁以下，性别不限； 2、全日制大专以上学历，金融、市场营销等相关专业毕业；一年以上工作经验，有金融、市场、销售工作经历优选录用； 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。
2.财富管理部经理:3名, 薪资待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+管理津贴+奖金岗位职责： 1、 负责根据公司的战略制定、实施团队销售计划，完成销售目标； 2、 负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训； 3、 保证团队成员的良性竞争； 4、 根据客户反馈，向公司提出合理的优化建议及解决方案； 5、 完成工作报告及相关业务汇报工作。任职要求： 1、 本科或以上学历，经济学、金融学等相关专业毕业优先考虑； 2、 3年以上工作经验，至少1年以上金融团队管理经验并具备优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 5、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

A04:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：18
1.文员/美工/人事专员:2500-3200元
2.前厅客房经理:5500-6000元
3.客房/前厅主管:3200-3800元
4.大堂吧主管（ 西餐）:3500-3800元
5.大堂吧服务员:2500-2800元
6.PA:2000元
7.洗碗工:2000元
8.安保经理:4000元
9.安保员:2300元
10.销售:3000元
11.销售经理:6000元, 8折4500-7000元
12.工程部:2800元
13.财务经理:4000-4500元
14.宴会预定:3000元+提成1%
15.楼面经理:4000-4500元
16.服务员:2300-2800元
17.传菜:2350元
18.水果吧吧员:2500-2800元

A05:苏州爱思乐化妆品有限公司 职位数：4
1.平面设计师/美工:1.大专以上学历，美术、平面设计相关专业，相关工作经验。 2.精通Photoshop、能操作Illustrator、Flash、Dreamweaver等设计软件，对图片和视觉效果有较好认识； 3.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。 5.应聘者请附上能代表自己水平的作品。
2.淘宝天猫客服:1、学历中专以上，熟悉淘宝网购物、支付及相关流程；能够熟练使用淘宝网客服后台； 2、熟悉OFFICE办公软件，打字速度不低于60字/分钟； 3、出色的沟通、协调能力，具亲和力，对团队有高度的忠诚感，协作团队精神； 4、有自主工作能力。不接受被动工作者。责任心强，有强烈的职业意识和职业道德； 5、有淘宝客服经验优先。
3.文案/策划:1、本科及以上学历，广告传媒、企划、市场营销、中文或相关专业； 2、策划、编辑过企业内外宣传期刊者优先考虑； 3、对事物敏锐，思想见解独到，系统性思考能力及快速学习能力强； 4、有较强的文字功底及基本策划能力，责任心强，有较强的团队协作精神。
4.推广专员:这是一份充满激情和挑战的工作，不是普通朝九晚五的工作。年薪10万不是梦想。必须有淘宝、天猫商城或者京东店铺的推广经验。如无经验可以应聘推广专员助理职务。职位要求 1、有一年以上网店推广的实际工作经验。 2、熟练掌握其中的1种：直通车、钻展、淘宝客、淘宝联盟、淘宝分销、聚划算、淘金币、淘宝帮派、旺旺群、QQ群、邮件群发、博客、微博、微信、百度问答、百度知道、百度文库、百度搜素、百度网盟、淘宝类目、淘宝专题、淘江湖、美丽说、蘑菇街，淘分享、论坛、BBS、IM、SNS等社区工作。

A07:苏州臻爱健身管理有限公司吴中区分公司 职位数：9
1.前台客服（招8人）:男女不限，大专以上学历，年龄20-35周岁，有服务意识，工作主动、耐心，处理事务条理清晰；熟练使用日常办公软件。岗位薪资：基本底新2500+提成＝综合3000-4000
2.销售顾问（招10人）:男女不限，具有较强的沟通能力、客户服务意识、有团队精神、善于挑战；有经验者优先。岗位薪资：底薪2000元+提成+奖金＝综合6000以上
3.游泳教练（招8人）:男女不限，服务意识强、有敬业精神，所需证件：救生员证、教练证、健康证；有带游泳培训班经验者优先。岗位薪资：(底薪2000-2500)+提成+课时费+奖金＝综合5000以上
4.救生员（招12人）:男女不限，有救生技能、保证泳池良好秩序，所需证件：救生员证、健康证，有相关工作经验1年以上者优先。岗位薪资：底薪4000-4500
5.健身私人教练（招8人）:男女不限，大专以上学历，有健身行业专业知识，良好的语言表达能力，沟通能力，体育相关专业或1年以上本岗位相关工作经验，取得相关资格证书。岗位薪资：(底薪1680-2500)+提成+课时费+奖金＝综合6000以上
6.巡场教练（招8人）:男女不限，女士优先，场地内场会员维护、服务以及新会员开发，体育相关专业者优先。岗位薪资：底薪3000-4000
7.操课教练（招5人）:男女不限，热爱健身，掌握各种操课技巧；有团体课程授课经验；有亲和力及爱心，积极，乐观；有相关资格证书。岗位薪资：(底薪1680-2500) +课时费+奖金＝综合5000以上
8.总务（男1名）:较强的协调能力和组织管理能力，处理公司杂务，机器设备管理与日常保养，水、电管理与保养，能配合加班及服从工作调配。岗位薪资：底薪3000-4000
9.出纳（女1名）:会计学或财务管理专业毕业，能上晚班，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；有出纳工作经验者优先。岗位薪资：底薪2500-3500

A09:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23
1.日餐厅主任:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历
2.日餐厅副理:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验4年以上，熟练日语，大专及以上学历
3.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，善于沟通，高中及以上学历
4.礼宾员:1名, 男, 形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排
5.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历
6.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
7.桑拿服务员:1名, 男, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
8.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历
9.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
10.洗碗工:2名, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
11.保安:2名, 男, 有服务意识，配合工作安排，初中及以上学历
12.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
13.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
14.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
15.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
16.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
17.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
18.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
19.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
20.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A10:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A11:常熟德邦物流有限公司 职位数：4
1.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：不限 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
2.中专接送货员:5名, 男, 大专, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A12:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A13:苏州弓马信息科技有限公司 职位数：1
1.电子商务储备干部:（电话销售+储备干部）： 1. 苏州古城区凤凰街上班，八小时室内工作； 2. 客户资源公司提供，推广智能手表（可以接打电话、健康管理等）； 3. 为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4. 积累客户资源，维护客户关系。任职条件： 1. 中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通； 3. 主动积极，有强烈上进心； 4. 具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。薪资结构：底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。

A14:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.招聘专员:大专及以上学历，1年以上招聘相关工作经验，能承受工作压力，耐心细致、严谨稳健。
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A15:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：7
1.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
2.工程类（监理、设计、绘图）储备干部:大专, 基本要求：1.专科及以上学历 男女不限，年龄：20—30 2.能吃苦耐劳，有耐心，思路清晰 3.应届，往届学相关专业的优先考虑 4.愿意再在一线实习锻炼基本工资：3000 公司地址：吴中区东吴南路137号，阳光水榭商业街49幢104室2楼
3.主管级储备干部:本科, 基本要求：1.本科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位基本工资：3000
4.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
5.鲜食主管:1名, 大专, 1.学历：大专及以上学历，年龄：28岁—50岁。 2.有相关连锁中央厨房管理或供应链管理经验，相关工作经验3年以上。 3.为人正直，品行端正，责任心强，有较强的语言表达及沟通能力。
6.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
7.电子商务营运主管:1名, 大专, 25~45岁，从事网络营销等相关工作3年以上，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。，具有良好的沟通和管理能力，高效的领导力和执行力。

A16:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：15
1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
5.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
6.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
9.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
10.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
11.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。
12.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
13.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
14.机修学徒工:5名, 对维修车辆感兴趣能吃苦耐劳，肯学有上进心。
15.服务前台主管:2名, 汽车相关专业，大专以上学历，4年以上汽车检测诊断维修经验，35岁以下，3年以上车间管理经验，良好的服务意识及沟通技巧，持风行等级资格证书，有风行工作经验优先。

A17:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：8
1.销售顾问:3名, 学历：大专以上 良好的语言表达能力，气质佳。
2.客服专员:2名, 女, 学历：中专及以上，表达能力强，普通话标准。
3.服务顾问:2名, 女, 学历：大专以上汽车相关专业，表达能力强。
4.前台接待:2名, 性别：不限 学历：中专以上汽车相关专业，表达能力强，了解汽车保养、维修、保险等相关知识，有汽车4S店工作经验者优先。
5.理赔顾问:1名, 性别：女 学历：大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
6.学徒:2名, 性别：男 学历：中专以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.钣金中工:2名, 性别：男性 学历：中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
8.机修、钣金、喷漆大工:男, 各一名，中专以上，从事汽车维修工作三年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。

A22:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：2
1.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。大健康的时代已经来临，你在吗？抓住机遇，改变一生！
2.助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。大健康的时代已经来临，你在吗？抓住机遇，改变一生！

A24:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

A25:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A26:苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 职位数：13
1.餐厅经理:任职资格: 1、初中及以上学历 2、有餐饮或酒店同等职位3年以上工作经验； 3、较强的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 4、有团队管理经验，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 5、能服从公司工作调动，较强的执行力；会基本的电脑操作。
2.餐厅领班:任职资格： 1、初中以上学历，2年以上餐饮或酒店领班工作经验； 2、有良好执行力和良好的沟通能力； 3、熟悉餐厅相关作业流程； 4、能服从公司调动，能配合公司加班。
3.厨师长:任职资格: 1、初中及以上学历，2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验，会基本的电脑操作； 2、较强的责任，良好的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 3、有成本管控意识，有营养学相关知识，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 4、能服从公司工作调动，较强的执行力； 4、 对厨房设备的使用和管理有丰富经验。
4.厨师:任职资格：1、初中以上学历，3年以上灶台经验，精通各系菜品烧制。 2、有较强的责任感，有良好的执行力； 3、 能服从公司工作调动，配合公司加班。
5.人事经理:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.人事专员（招聘和人力成本管理方向）:任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7.培训主管:任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、 熟练操作相关办公软件。
8.市场部经理:任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，2年以上销售经理工作经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5、快速消费品行业优先考虑。
9.市场部专员:1名, 任职资格：1、男女不限，大专或本科以上学历，1年以上销售经验； 2、有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强； 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 4、优秀应届生亦可。
10.IT信息员:任职资格：1、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导员工使用主流软、硬件； 2、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神； 4、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 5、具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；
11.文案策划:任职资格：1、专科以上学历，专业不限； 2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富； 3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作实习经历者优先； 4、个性开朗，善于交流； 5、好学好问，责任心强； 6、兴趣广泛，知识面广；
12.资深物控专员:任职资格：1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业； 2、年以上采购或物料控制工作经验，有外企物控经验者优先； 3、熟悉物料的领、发、退流程,能够管理好现场物料，了解基础的物流概念并有一定实际的操作经历； 4、熟练操作Office,有ERP/MRP系统或其他物流管理系统操作经验，具备较好的统计分析能力； 5、有较强的组织管理协调能力； 6、有食品类行业经验优先考虑；
13.餐厅保洁员/切配/帮厨/蒸饭:性别: 男女不限。年龄: 20-55。文化程度: 不限。其他要求:负责洗菜、蒸饭、打餐、清洁等工作，有餐饮服务行业工作经验尤佳。

A30:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5
1.营运储备培训生:1名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
5.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A31:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A32:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：1
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1.有过电话销售或其他业务销售经验且业绩佳者优先； 2.大专及以上学历，年龄22-27周岁； 3.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 4.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 5.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 6. 勤奋努力、脚踏实地者优先考虑。

A34:苏州雷印象文化传播有限公司 职位数：13
1.拓展部经理:2名, 大专, 1、对商业摄影或淘宝网络有着深入了解，对营销工作有着高度热情及责任感，在以往的营销工作中取得过优异成绩；2、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着高度的应变能力、承压能力；3、团队管理能力卓越，能带领好团队进行市场开拓及维护。
2.淘宝运营:大专, 1、淘宝天猫运营经验1年以上；2、熟悉喜爱电商行业及了解各种推广工作原理；3、电子商务专业或网络营销专业优先。
3.司机:1名, 男, 高中(职高), 3年以上驾龄，稳重厚道，善于沟通，能够承担物品运输及供应商维护等工作。
4.运营助理:1名, 女, 大专, 1、专业学历：文秘、行政等相关专业，大专学历；2、形象性格：端庄大方、青春阳光，性格开朗、待人热情，有亲和力；3、经验能力：1-2年行政工作经验，OFFICE办公软件操作熟练，具有优秀的语言表达、文字写作能力，思维清晰，具有较强的应变能力和内外沟通、协调能力；4、工作态度：细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。
5.网销客服:5名, 大专, 1、有销售工作经验者优先，有良好的客户维护能力；2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
6.摄影助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱摄影行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，有很好的团队合作精神。
7.化妆助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱化妆行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，具备良好的团队合作精神。
8.拓展专员:10名, 高中(职高), 1、热爱开拓型工作，如市场开发、客户跟进等；2、心态积极、思维活跃、沟通顺畅，有着良好的应变能力；3、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
9.副总经理:2名, 大专, 1、5年以上企业管理经验，2年以上摄影行业企业管理经验者优先；2、具备财务、市场细分、终端及在线营销、人力资源、企业文化建设、后勤等管理能力；3、能够协助总经理及时处理内外事务，妥善配合总经理做好商务洽谈、内部规划等各项工作；4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队合作精神，思维敏捷，有较强的理解、沟通、协调能力。
10.淘宝美工总监:1名, 大专, 1、热衷电子商务行业，年龄25以上，大专以上学历，美术、设计等相关专业；2、3年以上网店品牌维护、美工设计、电商方面工作经验，对淘宝商城营销推广有独到的见解；3、精通Photoshop?、illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程；4、对广告设计有个性化的见解和认知，具有扎实的美术功底、较强的审美能力、创造力、想象力，有较强的视觉和色彩敏锐度，设计富有渲染力，懂得如何设计版面、图像处理、文字编辑及网页布局；5、2年以上美工团队管理经验，有较强的团队组织和领导能力；6、有相关成功案例和淘宝美监从业经验者优先。
11.淘宝美工:10名, 大专, 1、美术、设计等相关专业优先；2、1年以上淘宝美工或电商方面工作经验优先，对店铺装修、产品上架等操作熟练，了解各大搜索引擎和了解网络推广，熟悉淘宝网店等专业网店装修设计；3、思维活跃，审美观好，具备扎实的美术功底；4、精通美工软件Photoshop者优先，熟练掌握illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程。
12.网络销售:10名, 高中(职高), 1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；2、半年以上终端销售工作经验者优先，销售方式如网络销售、电话销售、陌拜、客情关系维护等；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
13.数码设计:10名, 高中(职高), 1、应届设计专业毕业生优先；2、熟悉photoshop的操作及使用者优先；3、学习能力强、主观能动性强，好学，有上进心。

B01:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5
1.前台:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。
2.网络客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休）任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.网络销售:5名, （福利待遇：￥2200 + 奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥5000~￥8000，保险，双休）任职资格：1、20-35岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥3500 +奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥6000~￥10000，保险，双休）任职资格：1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B02:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2
1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁 2、学历:大专或以上 3、工作经历:无保险从业经历 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上二、收入待遇 1、责任底薪：1000-2000元 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训 3、月均收入：4000-5000元 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26---45岁 2、学历:大专或以上 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上 5、过往年收入:5万以上(含) 二、收入待遇 1、责任底薪：3000-15000元 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训 3、月均收入：6000-30000元

B03:苏州汇信富金投资管理有限公司 职位数：3
1.投资顾问（有从事过电话营销网络营销者优先录用）:30名, 薪资范围: 薪资结算：2500底薪+高额提成+业绩奖金热爱金融行业，希望以此为职业发展方向；喜爱与人沟通经培训后能够理解、认同价值投资理念能够通过网络，电话，等方式与客户进行沟通学历不限，男女不限。学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。
2.团队经理(有组织销售团队经验者优先录用):5名, 薪资范围: 薪资结算：2800底薪+高额提成+业绩奖金热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，以团队为中心，给团队传递正能量，同时个人业绩较为突出，男女不限。
3.储备干部(有销售基础者优先录用):10名, 薪资范围: 薪资结算：2600底薪+高额提成+业绩奖金热爱金融行业，有责任心，能顾全大局，组织能力较为突出，希望以此为职业发展方向.

B04:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B05:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险客户经理:22—45岁，大专，薪资：底薪（2000—8000元）+提成，入司后签订劳动合同，缴纳五险一金；职位要求：具有一定社会阅历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验、保险同业经验者优先。

B06:友融投资管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.财富顾问/理财经理:任职要求： 1、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
2.团队经理:任职要求： 1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、具有年2年以上理财工作经验，或2年以上销售团队管理经验，具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先； 3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有强烈的创业意识，追求并挑战高薪者；
3.营销总监:任职要求： 1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、3年以上金融业销售团队管理经验； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力，优秀的管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 6、具有证券、基金、保险、理财师、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B10:维视投资咨询（上海）有限公司苏州分公司 职位数：5
1.审核专员:10名, 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用OFFICE办公软件；工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业；有较强责任心，应届毕业生亦可应聘。
2.贷后客服专员:5名, 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用OFFICE办公软件；性格开朗，口齿清晰，普通话标准；具备良好的语言沟通能力和服务意识，强烈的责任心；认真细致，有一定的抗压能力。应届毕业生亦可应聘。
3.电销储备干部:5名, 大专及以上学历；普通话标准，良好的于言表达能力和沟通能力；热爱销售工作，工作积极主动，责任心强；有电话销售或贷款销售工作经验优先。应届毕业生亦可应聘。
4.总账会计:2名, 大专以上学历，财会专业；2年以上总账经验，熟练使用EXCEL，逻辑思维强，工作认真，细心。
5.应付会计:2名, 财务相关专业专科以上学历，一年以上应付会计的工作经验，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B15:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：4
1.前台咨询:5名, 专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。熟练使用Word、Excel等办公软件。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:3名, 专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.网络优化专员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历。熟悉局域网的维护及网络安全知识，可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。熟知SEO优化操作相关知识，能够根据学校不同课程制定策略并有效实行。思想活跃，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神及很强的执行能力。
4.建筑类课程讲师:2名, 建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。

B23:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：5
1.课程顾问/教育咨询师:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.销售组长:主要职责： 1、招聘组建中心招生团队（5人编制为1组，实现由中心主管设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标； 2、分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标。 3、 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。 4、 组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系的培训及管理，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧。 5、 始终保持代表朗恩儿童美语形象的专业、得体的仪表，树立朗恩教育在苏州儿童培训行业口碑。 岗位要求： 1、3年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）。 2、至少1年公司销售管理经验，至少管理过5名下属。 3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4、出色的指导和培训能力 5、强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。 7、熟练的运用英语进行正常的交流与沟通者优先
3.美语教师:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
4.客服:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购 6、完成续班、转介绍等二次销售指标 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制 任职要求： 1、24周岁以上 2、形象姣好、嗓音甜美 3、苏州本地人优先 工作时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）周六至周日 9:00-20:30
5.营运助理:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标 3、校区整体行政管理、规章制度推行 4、校区秩序维持 5、校区整体环创及卫生清洁 6、校区物料及资产管理 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账 8、校区行政成本控制 9、校区人力储备及招聘任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验 2、苏州本地人优先上班时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）周六至周日 9:00-20:30

B24:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：10
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

C+4:常州成硕网络科技有限公司 职位数：4
1.电话客服:1、 男女不限，招聘10人； 2、 口齿清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力；积极乐观的人生态度，目标感明确。 3、 计算机专业和有相关电话销售工作经验者优先； 4、 底薪（2200-3700）+全勤+提成+奖金
2.商务代表:1、男女不限，招聘5人； 2、全日制大专及以上学历，计算机专业优先； 3、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 4、试用期两个月：底薪+电话补贴+交通补贴+提成（年收入5-8万）转正后薪水再议。
3.销售经理:1、男女不限，招聘2人； 2、全日制大专及以上学历，计算机专业优先； 3、具备2年以上带团经验； 4、底薪+电话补贴+交通补贴+提成+（年收入8-10万）。
4.储备干部: 1、男女不限，招聘10人； 2、全日制中专及以上学历，不限专业。 3、性格开朗，善于与人沟通，积极乐观。 4、应届毕业生优先。

C+6:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：2
1.超市工作人员:1、男女不限，已婚已育者优先。 2、熟练应用计算机，对数字敏感。 3、立志于从事零售行业，具有吃苦耐劳精神。4、有工作经验者优先。
2.行政、营销助理:1、男女不限，大学本科毕业。 2、性格活泼外向，善于沟通。 3、能吃苦耐劳，服从领导安排。

C+7:苏州市启顺企业管理服务有限公司 职位数：12
1.项目中心总监:1名, 岗位责任： 1、根据公司总目标制订中心的业务目标（含市场开发部、劳务派遣部、制造外包部、人事代理部），分解至管辖的各部门，并监督确保达成。 2、指导并带领业务项目团队开发新的市场资源及维护已有客户资源。 3、制定管辖部门员工薪资分配方案及绩效考核激励办法， 并实施。 4、充分分析并把握市场变化，及时反馈企业情况，并据此制定企业合作协议。 5、管辖部门内部员工管理、监督和考核。 6、管辖部门费用分析与管控。 7、管辖部门内部各项制度和流程的制订，并监督执行。 8、完成上级领导效待的其他事项。任职要求： 1、男女不限，30岁以上，企业管理、工商管理、市场营销相关专业大专以上学历。 2、熟悉行业业务和操作流程，较强的组织领导能力、统筹协调能力、人际交往能力、应变能力以及抗压能力。 3、三年以上企业管理工作经验， 4、有企业资源和渠道的优先。薪资待遇：综合工资10000元/月～ +年底公司利润分红（比例面议）+车补（公司配备的车辆不享受）+餐补+其它福利
2.市场部经理:1名, 岗位职责： 1、 负责企业客户信息的收集的整理。 2、 客户资源的筛选工作。 3、 相关方案的策划和拟定工作。 4、 意向客户的跟踪、谈判、签约工作。 5、 合作客户的后期维护及回访。 6、 定期汇报部门项目开发和进展情况。 7、 项目开发的运营成本及预期收益分析。 8、 下属人员的管理和培训。 9、 工作中遇到问题及时请求上级协助。 10、部门内各项制度和流程的制订，并监督执行。任职要求： 1、 男女不限，25周岁以上； 2、 大专以上学历； 3、 有较强的执行能力和抗压能力； 4、 良好的沟通能力和团队协作精神； 5、 人力资源相关工作经验3年以上； 6、 熟练操作办公软件的能力；薪资待遇：综合工资7000元/月～ +提成+奖金+部门年度分红+车补（公司配备的车辆不享受）+餐补+其它福利，年收入30—50万。
3.制造外包部经理:1名, 岗位职责： 1、 项目团队的组建和有效管理 2、 开发公司现有客户及新客户制造外包项目 3、 设定公司部门业务及考核目标并有效达成 4、 制定部门薪资分配方案及绩效考核激励办法，并实施 5、 部门内部员工的管理、监督和考核 6、 项目及部门费用的分析和管控 7、 部门各项制度和流程的制订，并监督执行上级交代的其他事项 8、 完成上级领导交待的其它事项任职要求： 1、 性别：男，28岁以上，大专以学历 2、 具有产线承包管理工作经验3年以上，以独立带领团队开展生产线承包工作。 3、 良好组织协调能力、人际交往能力、应变能力、团队协作能力。 4、 较强的责任感与服务意识。薪资待遇：综合工资7000元/月～ +项目提成（比例面议）+部门年度分红+车补（公司配备的车辆不享受）+餐补+其它福利
4.人事代理部经理:1名, 岗位职责： 1、部门的组建和有效管理 2、拓展国企、事业单位人事代理等相关业务 3、部门工作的统筹安排，制定部门业务及考核目标并有效达成 4、制定部门薪资分配方案及绩效考核激励办法，并实施 5、部门内部员工的管理、监督和考核 6、项目及部门费用的分析和管控 7、部门各项制度和流程的制订，并监督执行上级交代的其他事项 8、完成上级领导交待的其它事项任职要求： 1、性别：男，28岁以上，大专以学历 2、具有事务代理管理工作经验3年以上，以独立带领团队开展事务代理工作 3、良好组织协调能力、人际交往能力、应变能力、团队协作能力 4、较强的责任感与服务意识 5、有国企、事业单位的资源和渠道优先薪资待遇：综合工资7000元/月～ +项目提成（比例面议）+部门年度分红+车补（公司配备的车辆不享受）+餐补+其它福利
5.劳务派遣部主管:1名, 岗位职责： 1、客服团队建设与管理； 2、客服人员培训教材的制定与实施培训； 3、合作客户关系建立及维护； 4、客户订单操作（安排后续资源协调、面试、报到及新员工报到手续）过程中突发事件处理； 5、市外资源安置的协调与沟通； 6、客服部日常工作指导与监督； 7、派遣/外包员工重大意外工伤事件处理； 8、处理员工仲裁、诉讼、裁员等重要事项； 9、部门内各项制度和流程的制订，并监督执行；任职要求： 1、 男女不限，26 2、 25周岁以上，专科以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上管理岗位工作经验； 3、对人力资源有较深入的了解，并熟悉本行业业务运转流程； 4、有较强的服务意识； 5、有较强的适应能力和抗压能力； 6、较强的团队管理及沟通协调能力。薪资待遇：综合工资4000元/月～ +提成+奖金 +餐补+其它福利
6.网招经理（团队经理、电销经理、部门负责人）:1名, 工作地点：昆山岗位职责： 1、负责部门所有工作布置，对本部门利润负责。 2、熟悉体系流程（招聘业务），掌握关键环节（面试培训）。 3、持续提高部门标准化流程，训练实施、监督执行。 4、收集、分析、评估竞争对手信息，支持公司相关决策。 5、与公司其他项目部门完成项目衔接。 6、向总监汇报，完成总监交办的其他工作；任职要求： 1、工作3年以上，带领过50人电销团队；有能量、给团队以高凝聚力和领导魅力； 2、极强的团队信仰打造及文化践行能力，具备培训演说魅力和团队训练能力； 3、以成果为导向，不找客观理由和借口；简单干脆的行事作风、服从习惯和坚持精神； 4、有大型呼叫中心管理经验者优先（移动、联通、银行客服、人力资源、培训、保险等）薪资待遇： 综合工资5500元—7000元+提成+奖金+部门年度分红+车补（公司配备的车辆不享受）+餐补+其它福利，年收入30—50万。
7.网招主管（团队主管、电销主管、电销团队长）:2名, 工作地点：昆山岗位职责： 1、团队管理岗位，对个人业绩和团队业绩负责。 2、每日组织召开早会、晚会，打造快乐竞争的工作氛围，与团队共同践行公司文化。 3、组织团队每日工作总结、分析解决问题，对团队进行及时的培训和指导。 4、制定团队奖罚策略并及时兑现，定期组织团队各种娱乐活动。 5、带领团队完成每日、每周、每月绩效指标，并形成报表，及时向部门经理汇报。 6、执行部门经理下达的工作任务，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、电话销售1年以上，具有一流的单兵作战能力，能给团队起到带动和表率作用； 2、销售管理1年以上，带过10人以上电销团队；具备组建、管理电销团队的能力； 3、优秀的自我激励及团队激励能力，有学习能力、抗压能力和独立处理问题能力； 4、人力资源服务行业者优先；移动联通客服、培训、保险等电销团队管理经验者优先；薪资待遇： 综合工资3200元—4500元+提成+奖金+餐补+其它福利，年收入15—30万。
8.招聘专员（网招专员、电话销售、销售精英、销售代表、招聘顾问）:20名, 工作地点：昆山岗位职责： 1、积极参与公司的早会、晚会；明确目标、快乐工作，与团队共同践行公司文化。 2、发布招聘职位信息，并通过网络渠道搜索筛选适合的求职者信息； 3、通过电话或Internet聊天工具与求职者在线沟通，说明岗位信息。 4、与求职者电话预约面试时间，做好求职者面试接待工作。 5、主动参与工作总结，与团队一起分析解决问题，虚心接受上级主管的培训和指导。 6、填写工作报表，并及时向上级领导汇报，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、热爱人事招聘和销售行业，有远大理想和强烈的成功欲望，认同公司的企业文化； 2、普通话标准富有磁性；自信热情奋发向上；强烈的进取心和责任感，有开拓精神； 3、富有工作激情,能承受较强的工作压力；能快速融入团队，有团队精神，执行力强。 4、移动联通客服、培训、保险等电销经验者优先；本岗位接受优秀的应届毕业生。薪资待遇： 综合工资1800元—2600元+提成+奖金+餐补+其它福利，月收入8000元以上。
9.门店专员:5名, 岗位责任： 1、发布企业招工简章、保持门店卫生，树立公司品牌形象。 2、负责求职人员接待登记、咨询解答、用人单位介绍、简要培训等，能处理临时突发事件。 3、与其他部门紧密配合，保持良好顺畅的工作衔接。 4、填写工作报表，并及时向上级领导汇报，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、有较强的社交能力，亲和力佳，思维灵活，能独立处理日常事务性工作。 2、熟悉人力资源服务行业优先。薪资待遇： 综合工资2200元—3000元+绩效奖金+餐补+其它福利，月收入5000元以上。
10.外地资源部主管:1名, 岗位责任： 1、根据公司及部门战略方针，完成年度人力资源指标，掌握各项目及分公司招聘需求，控制人力成本的支出。 2、根据现在编制及公司指标需求，编制季度招聘计划及预算。 3、协助部门组织架构设计和岗位设置，协助梳理和完善部门的岗位描述说明书。 4、梳理招聘管理相关制度、流程，负责招聘体系的建设。 5、依据年度招聘指标，制定招聘计划及招聘策略，筛选有效招聘渠道。 6、指导部门人员拟定招聘方案以及各项具体活动的开展，保证招聘任务顺利完成。制定部门项目性招聘（如校园招聘等）方案，并贯彻执行实施。 7、带领招聘团队，实施公司各项招聘计划。 8、外地资源部招聘团队的培养与管理。 9、建立各招聘渠道（供应商及学校）任职要求： 1、 大专以上学历。 2、 人力资源、营销管理等相关专业优先。 3、 3年以上人力资源服务行业优先。薪资待遇：综合工资3200元—4500元+提成+奖金+餐补+其它福利，年收入15—30万。
11.外地资源部专员:1名, 岗位责任： 1、 根据公司及部门指标需求，制作相关招聘工作计划。 2、 依据年度、季度招聘指标，制定招聘计划及招聘策略，筛选有效招聘渠道。 3、 根据公司、部门及客户需求，制定相招聘方案。 4、 建立各招聘渠道（供应商及学校）任职要求： 1、 大专以上学历。 2、 人力资源、营销管理等相关专业优先。 3、 1年以上人力资源服务行业优先。薪资待遇： 综合工资1800元—2600元+提成+奖金+餐补+其它福利，月收入8000元以上。
12.总帐会计:1名, 岗位职责： 1、编制手续齐全的付款凭证。 2、公司应收账款、应付帐款的核对，并及时催讨应收帐款到位，加速资金周转 3、所有付款凭证、记账凭证的编制及录入 4、负责公司整体的成本核算，及时做好凭证的编制、审核，做到账证相符，账表相符 5、按月度及时填制并报送会计报表及财务情况说明 6、根据计划预算指标审核各类成本费用支出单据并报告计划和预算的执行情况 7、负责公司固定资产核算，做到帐卡相符，按规定准确分类、编号、计提折旧公司员工报销单及供应商返款的审核。 8、前期协助外聘会计整理相关资料，后期根据财务经理安排好财务外部报税工作。 9、负责公司财务软件系统的财务安全 10、随时对出纳的资金日记帐进行盘点检查，按时上报现金流量表 11、完成财务经理交办的临时工作任职要求： 1、会计、财务或相关专业，大专学历以上 2、主办会计相关工作经验3年以上 3、熟练操作财务软件和办公软件 4、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度 5、具备良好的沟通协调能力、信息处理能力；较强的综合分析能力； 6、具有良好的职业道德；有一定的敏锐感；细心谨慎；诚实守信；责任心强；严守公司机密；无违法乱纪记录。薪资待遇：综合工资4000元/月～ 5000元/月+餐补+其它福利

C+8:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.人力资源助理（急）:2名, 岗位要求： 1、限女性本科或以上学历，形象气质佳； 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、能熟练操作办公软件； 4、性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 5、工作细致认真，积极主动，执行力强，有敬业精神； 6、有较强数据分析及逻辑思维能力； 7、有团队协作精神，具有较强的沟通协调能力 8、有招聘及培训经验者优先考虑
2.营业部楼层助理:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、端正、形象气质好，身高（男170cm，女160cm） 3、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 4、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋； 5、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、协助课经理/主管做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标； 2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性； 3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布； 4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进； 5、协助品牌进行品牌宣传推广工作； 6、顾客退换货流程的签批办理； 7、对负责片区的巡场检查工作； 8、部门员工考勤及新进员工排班等相关工作;
3.营业主管:1名, 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上百货/零售行业的楼面管理经验； 3、具有较强的应变能力及语言沟通能力，会英语者优先； 4、良好的团队意识及合作精神、敬业精神； 5、能熟练操作电脑。职责描述： 1、 协助课经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 2、 每日核对商场销售数据，保证数据的准确性；每周完成周报及销售分析报表，并提出改善方案。 3、 负责及时了解各品牌的促销活动，配合供应商安排好促销场地及促销内容的宣传工作。 4、 负责特卖场品牌的招商及合同的跟进工作，督促特卖场的各项销售工作进行。 5、 负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。 6、 迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。 7、加强品牌管理，督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作；
4.前台接待:2名, 岗位要求： 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。职责描述： 1、给予顾客（客户）准确的信息、正确的指引 、提供热情的服务； 2、对于顾客投诉及时解决或上报主管； 3、负责VIP会员卡制作及VIP会员资料的输入及维护管理； 4、提供商场促销活动信息咨询。
5.防损员（内保）:6名, 任职要求： 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 职责描述： 1、维持商场秩序，确保商场及通道畅通； 2、负责所属区域的治安消防工作； 3、负责巡查各楼层，对可疑情况保持足够的警惕性，并及时汇报； 4、负责办公室的保卫工作和外来人员登记工作； 5、需要随时听从上级的临时安排，执行工作任务；
6.销售推广课助理:1名, 任职要求： 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力； 4、较好的沟通及协调能力； 5、能适应轮班工作。岗位职责： 1、负责公司活动的宣传、推广，撰写相应的计划和文案； 2、负责制定媒体推广计划，并协助日常管理； 3、负责店内POP等宣传物品的制作与管理，配合陈列师营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不同效果； 4、负责日常环境巡视检查及修改工作； 5、协助平面设计师完成日常的设计项目，负责公司形象的设计规范和统一，配合营业部门各楼面的店铺装修设计，协调，形象更新等； 6、处理办公室日常事务
7.营业员（超市）:5名, 岗位要求： 1、负责久光精品超市的补货、整理牌面、店面的陈列； 2、保证商品的保质期； 3、月底货品的盘点工作以及协助主管做好商品的整理工作； 4、良好的服务意识。 任职要求： 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性 2、品貌端正、亲切有礼； 3、口齿清晰、性格活泼开朗主动，能吃苦耐劳； 4、有上进心，责任心，工作勤奋； 5、有大型超市工作经验者优先。
8.监控员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，高中及以上学历，机电、计算机相关专业； 2、有良好的计算机操作能力，有消防管理及相关从业经验者优先 3、有监控操作证者优先考虑；职责描述： 1、正确使用和管理有关设施、设备，做好一切当值记录，对任何异常情况及时上报及按预定应急流程执行； 2、消控设备的报警和处警； 3、不间断浏览监控图像，观察商场各处的情况并及时通报； 4、严格执行消控室各项管理制度，正确转达各项工作指示； 5、严格公司的保密制度，妥善管理钥匙并做好书面交接手续；
9.收银员:10名, 任职要求： 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。职责描述： 1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款； 2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务信息部相关规定上交； 3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对； 4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录； 5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施； 6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好； 7、配合完成商场下达的其他工作。
10.理货课 收货员:1名, 岗位要求： 1、 高中或以上学历； 限男性 2、 具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、 工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。 职责描述： 1、负责收货区暂存商品的安全； 2、认真验收商品，保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性； 3、认真完成退、换货工作；及时反馈货架商品的损坏程度、保值期； 4、做好单据的整理及录入。

C01:苏州启迪贸易有限公司 职位数：7
1.无线运营总监:一、职位描述 1、无线店铺日常运营、推广和维护，培养用户氛围，提高用户活跃度和粘性，包括微淘的管理及维护,微信推广等； 2、流量运营：负责无线用户增长，维护流量渠道，并开拓更多流量渠道寻求资源合作； 3、针对无线端特征，策划并执行相应活动； 4、日常活动报名，以及活动结束的数据分析和总结； 5、日常数据整理，及时关注变化，反馈并提出建议；二、任职要求 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、了解手机运营特点，对手机客户端消费者购买习惯有深入的了解； 3、了解淘宝、天猫的基本规则，熟悉淘宝、天猫后台操作及移动端活动； 4、学习能力强、有较强的语言沟通能力、良好的团队协作精神。
2.电子商务资深运营专员:一、职位描述 1、负责或参与天猫店铺各项营销活动，与其他运营共同完成公司大型营销活动； 2、负责天猫店铺及店内商品的搜索关键字优化策略，使商品获得更多的流量； 3、负责淘宝平台付费推广，无线端运营； 4、能根据本店的销售情况制定合适的促销计划； 5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。 二、任职要求 1、本科及以上学历，985高校及211高校优先； 2、专业不限，电子商务以及计算机等相关专业、市场营销、国际经济与贸易、财务类等专业优先； 3、熟悉淘宝规则、流程，了解网站后台操作，有两年及以上淘宝平台运营经验； 4、擅长淘宝直通车、钻展、淘宝客、手机淘等推广渠道和手段，并且有实际操作经验； 5、有新媒体（如微信、微博、微淘等）推广经验优先； 6、能根据销售目标统筹整理并制定执行有效推广方案； 7、学习能力强、有较强的语言沟通能力、良好的团队协作精神。 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：9:30-18:00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
3.客服:一、职位描述无需外出，在电脑上通过电商聊天工具接受咨询，为客户提供产品的售前引导、售中介绍和售后服务，细心友善解答客户疑问。二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格温和，态度亲切，思维敏捷； 3、半年以上销售或者客服工作经验； 4、有电商平台客服工作经验优先； 4、认真、负责，希望能够长期稳定发展者优先； 5、打字速度在60字/分钟以上。三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：8：30~17：30、17：30~00：30； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
4.直通车优化师:一、职位描述 1、负责淘宝天猫店铺以及其他平台的产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量； 2、制定直通车、钻石展位、 频道活动等推广方案并负责实施； 3、对各类数据敏感，善于数据分析、数据测量、推广质量控制； 4、熟悉使用量子统计、数据魔方，捕捉搜索热门关键词，并优化商品标题； 5、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业数据的采集、评估与分析； 6、淘宝频道活动的申请、实施； 7、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策；二、任职要求： 1、 精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字，钻展投放等淘宝、天猫主流推广方式。 2、有日化、护肤行业电商经验者优先考虑；懂得淘宝站内站外SEO优化优先； 3、至少1年以上淘宝、天猫推广相关工作经验； 4、熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝活动； 5、熟练使用淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖/无线端/钻石展位/焦点图/店铺街)的经验。三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
5.营销策划:一、职位描述 1、负责公司各淘宝店铺形象策划，协同设计师完成店铺设计； 2、负责产品详情页的架构设计和文案策划，协同设计师完成宝贝详情页面； 3、组织店铺各节点的宣传和促销，并形成精彩有效的文案； 4、优化售前及售后话术，提升客户购物满意度； 5、参与其他重要的市场营销推广活动。 二、任职要求 1、大专以上学历，至少1年以上淘宝店铺营销策划经验； 2、在营销策划领域有较丰富的经验、敏锐的感受能力和原创能力，有深厚的文案功底； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6.文案专员:一、职位描述 1、根据公司主推产品撰写产品页面描述、产品推广创意文案； 2、根据店铺主题活动撰写活动方案中文案部分； 3、根据店铺主题活动进行活动页面策划； 4、根据公司的推广计划确定推广内容。 二、任职要求 1、大专以上学历，中文、广告学、新闻传播学、市场营销、心理学、电子商务等相关专业毕业优先。 2、两年以上同行业文案或策划类工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、文字功底扎实，语言表达能力强，熟悉互联网文化，熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强； 4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 5、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 三、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游； 9、年终发放奖金或红包。
7.京东资深运营:一、职位描述: 1.负责京东旗舰店总体运营；包括店铺整体营销推广，店铺装修规划；充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务 2. 熟悉京东站内各种推广和方法，熟练掌握京东商务舱内所有推广方式，并根据推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案，提高店铺有效流量与转 化率； 3、负责店铺日常维护、产品上架；能独立操作店铺陈列，增强店铺吸引力，提高店铺转化率； 4、熟悉并优化站内SEO，提高品牌、商品关键词搜索排名；负责每周营销数据、交易数据、流量数据的整理、监控，并总结形成统计分析报表； 5、负责与京东运营人员接洽沟通，争取免费活动资源，收集平台各种可操作资源； 6、与公司商品部门沟通协作，确定京东旗舰店的主推品牌及商品选品； 7、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告。 8.优秀应届毕业生可从运营助理岗位开始。二、薪资待遇 1、薪资面议（基本工资+绩效金+奖金），缴纳社保公积金； 2、上班时间：上班时间：9：00~18：00； 3、传统节日公司发放补贴和各项福利，工作满一年有带薪年假； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 5、节假日正常休息； 6、转正后享有员工生日礼金或生日礼品； 7、不定期组织全体员工聚餐、K歌、野炊或户外等活动； 8、每年1次3-5日全体员工外出旅游；年终发放奖金或红包。

C02:苏州天虹商场有限公司 职位数：5
1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C05:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.人事助理:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上人事工作经验； 2、人力资源或行政管理专业； 3、熟悉招聘、培训、员工关系模块，可以独立制作PPT、表格； 4、具备高度的团队和责任心意识，有一定的团队协作能力。
2.内勤:2名, 1、女性，大专以上学历，有一定的财务知识，有会计从业资格证优先； 2、热情、大方，集体意识强。
3.客服代表:3名, 1、普通话标准，热情大方，五官端正，肯吃苦耐劳； 2、中专及以上学历； 3、有相关工作经验优先考虑； 4、限女性。
4.业务员:16名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
5.业务主管:4名, 1、热爱销售行业，有一定的主观能动性； 2、热情、大方、善于沟通，反应能力快； 3、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 4、有一定会议销售经验优先考虑。
6.业务经理:2名, 1、热爱健康产业，有一定的主观能动性； 2、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 3、从事过保健食品销售，有成功带团队1-2年以上者优先。
7.应届毕业生:10名, 1、思想素质良好，有团队意识、较强的沟通能力、肯吃苦耐劳； 2、大专及以上学历； 3、只要愿意加入团队，公司将提供最好的培训和福利待遇。

C06:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：10
1.大堂副理:年龄23岁-35岁，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大专以上文化程度，有良好的外语及沟通能力，熟悉饭店日常工作流程，有相关星级饭店工作经验。
2.总台接待:年龄20岁-28岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
5.收银员:女性，身体健康，工作细致、责任心强，有酒店服务、收银等相关工作经历者优先。
6.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
7.洗碗工:年龄18岁-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。
8.总机监控:女性，年龄18岁-45岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
9.客房清扫:夜班值台，年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
10.保安员:年龄20岁-38岁，男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

C07:苏州尚品行房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.人事总监:岗位要求：男女不限，有两年以上人事管理方面工作经验优先
2.楼盘置业顾问（非中介）:岗位要求： 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训；薪资待遇：底薪2000~3000+成交奖+提成+社保+奖金；综合薪资8000以上，宽阔的晋升平台，提供完善的福利，丰富多彩的员工活动；工作地点：可就近安排 ①苏州高新区润捷广场1幢1104 ②苏州工业园区乐嘉大厦2012室 ③苏州平江区万达广场C座1103室、1107室 ④苏州吴中区澄湖西路100号 ⑤苏州独墅湖大厦415室、417室 ⑥苏州新区竹园路189号1幢110室
3.别墅置业顾问:岗位要求 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训；薪资待遇：底薪2000~3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州工业园区乐嘉大厦1716室；
4.商业部置业顾问:岗位要求： 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训；薪资待遇：底薪2000~3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室

C08:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：12
1.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验，良好的英语听说能力
2.前台接待:2名, 负责为客人办理入住登记手续，制作相关报表，性格开朗、踏实稳重，较强的服务推销意识和责任感，良好的英语听说写交流沟通能力，能倒班，熟悉Opera操作系统
3.礼宾员:1名, 日常英语会话，性格开朗，主动善于与宾客交流，有较强的团队合作精神。
4.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
5.餐饮主管:1名, 良好的英语沟通能力，高星级酒店餐饮部管理经验1年以上
6.救生员:1名, 会游泳，有酒店对客服务经验，持救生员证佳
7.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验，沟通能力较强，负责楼层工作的有效运行，协助并执行分配的任务
8.布草员:1名, 负责楼层布草收集整理和运送，吃苦耐劳，有工作经验者佳
9.客房服务员:2名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
10.保洁技工:1名, 熟悉各类机器的使用保养及操作技能，能倒班
11.餐厅收银员:2名, 负责餐厅收银及对客服务，基础英语会话，对数字敏感，能倒班
12.服务中心:1名, 性格开朗、踏实稳重，良好的英语书写交流能力，较强的服务推销意识和责任感，能倒班

C10:江苏快维国际货运代理有限公司 职位数：5
1.报关员:要求：1）大专学历及大专学历以上，持有报关员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。工作内容：主要负责报关单证在海关的通关放行，报关进度的反馈，信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
2.报检员:要求：大专学历及大专学历以上，持有报检员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。工作内容：主要负责报检单证在商检的通关放行，报检进度的反馈，信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
3.输机员:要求：中专及中专以上学历，女性，打字在40个/分钟以上，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达流畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合公司团队完成加班。工作内容：主要负责报关单证和报检单证的录入申报及信息登记等。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2000元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
4.场站员:要求：大专及大专以上学历，男性，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班工作内容：主要负责海关商检查验，车卡关联，送货放行，报表台账的登记等工作。工作时间：周一至周五 白班 8：30-17：30 晚班 16：30-22:30,白班晚班每周轮一次。工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。待遇：税前工资2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
5.操作客服:要求：大专及大专以上学历，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合客户及公司完成加班。工作内容：主要负责完成客户的单证及货物委托，能够准确完成填制报关和报检单证，负责跟进货物通关和报检，信息及时反馈和异常的处理，报表台账的登记等工作。工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：1）苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区；2）苏州工业园区苏虹中路225号星虹大厦。待遇：底薪2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。

C11:苏州天马旅行社有限公司 职位数：2
1.旅行社业务助理:条件: 英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。
2.文化传播公司文秘:英文、法文或计算机专业的本科生或大专毕业生。男女不限。熟练运用办公软件和网络操作。待遇: 工资2000/月。本公司交社保，根据个人业绩提奖。

C12:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：3
1.Avaya 技术支持:1名, 大专, 1，有Avaya工作经验优先考虑 2，有其他IT或者通讯相关工作经验 3，表达能力优秀，善于与人沟通
2.粤语/韩语客服代表:1名, 大专, 1，粤语/韩语为母语，无明显口音 2，表达能力优秀，善于与人沟通 3，服务意识佳，有帮助客户解决问题的能力 4，韩语要求朝鲜族，女性，或者在韩国生活工作经验
3.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

C13:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C14:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

C15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：12
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
12.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

C16:上海华晨汽车租赁有限公司苏州分公司 职位数：3
1.门店店员:中专以上学历，1年以上服务行业工作经验，形象良好，普通话标准，熟悉OFFICE办公软件，较强的责任心及服务意识，持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动挡手动挡车辆。
2.车务专员:中专以上学历，运输管理、统计等相关专业毕业，持有B照以上驾照3年以上驾龄，能熟练驾驶车辆，掌握汽车维修、维护、保养方面的基础知识，掌握车辆保险条款及理赔程序，熟悉各项车辆手续办理规定及程序，良好的沟通能力，能熟练操作各类日常办公软件，较强的责任感和团队意识，有4S相关工作经验者优先。
3.门店店长:大专及以上学历，两年以上服务行业从业经验，如：交通、旅游、酒店、餐饮和会务优先录取，至少一年3人以上团队管理经验，熟练使用MS-OFFICE等办公软件，C1以上驾驶执照，或愿意入职半年内考取驾照，具有一定的观察能力，换位思维能力和沟通能力，形象健康，成熟稳重，积极乐观，具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有汽车租赁行业的经验者优先。

C18:苏州瑞福科学仪器有限公司 职位数：1
1.公司餐厅服务员:1名, 1、女性，35-45岁，相貌端正，身体健康； 2、勤快，做事干净、利索，能服从公司安排； 3、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 4、上班时间：下午2：00至晚上10：00，每周休息两天，节假日按国家规定休假；加班另计 5、工资：2500元/月。

C20:苏州天亿威电气有限公司 职位数：6
1.外贸员:2名, 大专以上学历，熟练使用office办公软件，头脑灵活，举一反三，做事细心认真，英语6级，熟悉外贸的优先。
2.跟单员:1名, 打印，配货，发货，处理一些客户投诉，反馈意见收集，客户名单收集，意见采集。
3.客服:20-29岁左右,学历没要求，有网络经验者优先。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
4.外贸销售:2名, 开发客户，联系工厂，负责交货，开发市场，开发新产品，流利英语。
5.仓库跟单:男 ，会简单电脑操作，正常仓库出库入库记账，做事灵活，有责任心。
6.商场营业员:女，2名 有高端品牌家具建材销售经验优先，有较强的适应能力跟谈单跟单技巧，做事灵活勤快。要求长期稳定，短期工勿扰。工作地点：相城区蠡口家具城，地铁二号线直达。

C21:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：13
1.餐饮部—餐厅服务员:
2.餐饮部—管事部副理:
3.餐饮部—管事部服务员:
4.餐饮部—客房送餐服务员:
5.厨房部—中餐厨师（炒锅）:
6.厨房部—备餐厨房领班:
7.人力资源部—进修及培训发展部主任:
8.人力资源部—员工餐厅厨师（切配）:
9.人力资源部—员工餐厅厨师（面点）:
10.市场销售部—销售副理（旅行社）:
11.水疗及健身中心—理疗师:
12.水疗及健身中心—服务员:
13.前厅部—宾客服务中心服务员:

C22:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：11
1.物业维修主管:大专及以上文化水平，参与过大型土建、装饰工程现场管理，有二年以上工作经验，负责协助工程经理与项目公司做好交接及后续工作，协助工程经理负责工程部土建、装修及日常维修工作。
2.保安:2000-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，1年以上相关工作经验，踏实肯干，服从领导安排，退伍军人优先。
3.消防监控员:2500-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，了解监控设备，具备消防安全意识，男女不限，有建构筑消防证书优先考虑。
4.电工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心，受过供电局专业培训，持有相关证书者优先。
5.空调工:2000-3000，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，受过暖通、工程、给排水或相关专业培训，持有制冷证、锅炉证者优先
6.车场收费员:有一年以上收费相关工作经验，可以进行简单地办公软件操作，有团队精神、服从领导安排。
7.营运经理:大专以上学历营销或管理类专业具有一定的营运管理经验 5年以上招商营运全面工作经验熟悉当地商圈经营与管理情况负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
8.营运主管:2名, 工作描述负责组织市场调研，及时准确提供市场信息，根据工作进展提出招商方案和报告负责商户经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查负责检查与监督客户服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访完成上级领导交给的各项工作有商业地产运营管理工作经验者优先考虑.
9.商管主管:1、3年以上物业管理工作经验 2、具备大型商业广场保安队伍管理工作能力 3、熟悉安全、消防等相关工作内容 4、退伍军人优先考虑
10.电商副经理:大专以上学历，电子商务、市场营销类相关专业 5年以上活动策划经验，有过大型线下市场活动策划、组织和执行经验者优先考虑； 具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等。
11.工程部经理:大专以上学历机电、自动化、工程或相关专业学历受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训有5 年以上同等职位工作经验中级职称组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划，具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

C23:苏州工业园区优贝金钥匙教育培训中心 职位数：6
1.语文老师:岗位职责： 1、教导小学语文相关课程，如：阅读与写作、拼音、少儿口才，并保证教学质量。 2、负责放心班语文课程的辅导及讲解，并把学生的表现及进步及时反馈到家校联系册中。 3、负责创新课题开发设计、教案、备课以及课前准备工作。 4、维护管理教案、教具，整理和归档学生作品（含电子归档）。 5、对孩子的课堂表现等情况和家长保持沟通和交流。 6、审定教材及其他辅助教学的材料。 7、各类考试、比赛活动的策划、组织、执行。 8、儿童教学日常事务及学员档案管理，协调学员成长手册的执行。 9、配合市场及课程，参与和支援相关市场销售活动和学员学习管理工作。任职要求：大专以上学历，汉语言文学或语文相关专业，普通话标准，最好过普通话二级甲等，有教师资格证；
2.课程顾问:1、负责校区咨询电话的接听及客户邀约、接待及课程推荐销售工作；做好相应的信息记录；? 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；? 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考；? 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；? 5、组织已报名学员的上课及日常管理；? 6、不定期组织外出招生宣传活动。完成临时交代的工作。任职资格： 1、有教育行业有一年及以上招生经验优先； 2、沟通能力较强，对教育有很到位的认识； 3、要有销售意识，能承受工作压力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可； 5、口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁
3.美术老师:1、收发学员资料,组织管理教学； 2、保持与家长良好沟通，及时回馈信息； 3、保证高教学质量，带动招生； 4、积极策划并带动学员参与各项有意义的活动或赛事。任职资格： 1、大专及以上学历，绘画、美术相关专业； 2、有较好的美术功底、熟练各种美术画法； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有良好的耐心、工作踏实、细致认真； 5、具有优良的职业操守、较强的敬业精神、良好的合作意识； 6、善于和人交流、喜欢孩子；
4.电话销售:1、通过电话进行各校区课程的销售，完成销售指标；? 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；? 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职资格： 1.工作认真负责能吃苦耐劳,普通话标准,口齿清晰，思维活跃。； 2. 乐于挑战、学习接受能力强，能较快熟悉我中心所开设课程并顺利与家长沟通；? 3.有电话销售经验者优先,男女不限； 4.实习生或兼职优先考虑。
5.少儿培训机构教师:1、收发学员资料,组织管理教学； 2、保持与家长良好沟通，及时回馈信息； 3、保证高教学质量，带动招生； 4、积极策划并带动学员参与各项有意义的活动或赛事。任职条件： 1、有教师资格证，大专以上学历，男女不限，热爱教育事业； 2、有良好的沟通能力，喜欢孩子，喜欢教学，有服务意识； 3、公司提供完整的个人职业培训，提供有竞争的薪资和发展空间。
6.市场专员:1、负责校区的传单派发工作，外场当面简单咨询、做好相应的信息记录；? 2、负责所有市场方面的工作安排，监督指导电话销售人员的工作； 3、对外出宣传记录的咨询信息进行筛选回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；? 4、不定期组织外出设点咨询工作及完成其他临时性工作。? 任职条件: 1、有教育行业一年及以上招生经验； 2、沟通能力较强，对教育有很到位的认识； 3、要有销售意识，能承受工作压力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可； 5、口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。

C24:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：3
1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:1名, 诚聘店面导购一名： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。有过中高端产品销售的经验优先考虑，有过奢侈品销售的经验优先考虑。任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。工作时间： 8:30-17:30，上五休二。
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。

C25:姑苏区益尔健贸易商行 职位数：3
1.健康体验店店长:3名, 大学专科以上学历，具备激励下属、制定目标、管理团队的基本组织能力。懂的会议营销、体验营销的运作模式，具有1年以上体验店运营经验或团队管理经验。
2.店长助理:5名, 中专以上学历，具有较强的服务意识。普通话标准，具有一定的沟通能力。
3.商务主持:1名, 女，大学专科以上学历，一年以上工作经验，播音主持专业，形象好、气质佳，语言表达能力强，具有一定文案功底和商务会议策划能力；具有同行业工作经验优先录取。愿意投身医药健康产业。

C26:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：6
1.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.楼层领班:2名, 25-45，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
3.客房服务员:3名, 女，30-45，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
4.楼层对客:4名, 25-40岁；初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.中/西餐服务员:5名, 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限

C28:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：2
1.客户维护专员:岗位职责：了解客户使用需求信息，进行有效维护；
1、较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
2、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；
3、普通话标准，有一定的亲和力；
4、熟练使用常用办公软件。

工作时间：上五休二，9:00--17:15
工作地点：苏州吴中区宝带西路2号
2.微信客服:岗位职责：微信后台操作和营运策划，互联网商家引入
要求：
1、熟练使用常用办公软件；
2、良好的文字表达能力；
3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
工作时间：上五休二，9:00-17:15
工作地点：吴中区宝带西路2号

E+1:苏州环球集团有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:2名, 大专及以上学历，男性，英语4级以上，有一年到三年工作经验以上的，品学良好，吃苦耐劳。
2.技术员:2名, 机械设计专业，男性，大专及以上学历，有一年到三年工作经验以上的，能熟练使用CAD。

E01:苏州威诺健身服务有限公司 职位数：7
1.会籍顾问（销售）:年龄20-31岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，喜欢运动有意从事健身行业。有销售经验者优先录用。底薪2000起, 综合工资：5000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
2.前台:2-3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，熟练操作电脑，相关工作经验者优先考虑。综合工资：2200 (现上海开新店,招聘储备人才)
3.健身教练:2-3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
4.游泳教练:2-3名，有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
5.救生员:2-3名，有相关救生员资格证书，有责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
6.出纳:1名，公司日常进出账管理，办公室管理，熟悉办公自动化，有工作经验优先考虑。 综合工资3000以上。 (现上海开新店,招聘储备人才)
7.保洁:1名，最好是男士，55岁以下，学历无要求。保洁经验者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强.。综合工资：2000以上

E03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企销售专员:职责：负责商用客户推广；建立客户资料卡，完成销售报表。底薪+提成；综合工资8k~1w
3.储备干部:职责：负责销售及推广；负责协助上级领导制定市场营销计划，完成部门销售指标。大专学历及以上
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.资产专员:2名, 职责：负责资产物资的登记统计和核实，保证库存管理流程正常地运行。双休，八小时；薪资面议
6.财务主管:2名, 职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，双休，八小时。
7.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
8.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
9.大区技术:质量工单，处理机房的日常维护工作；要求有一定的计算机知识
10.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上）

E04:江苏鑫众炎信息科技有限公司 职位数：5
1.商务代表:8名, 1、市场营销、电子商务、计算机相关专业优先； 2、热忠于销售行业，具有良好的沟通能力 3、诚实正直，乐观敬业，能承受较强的工作压力薪资待遇：底薪（2000-3500）+个人提成（10%）+奖金+优秀团队奖金 职位平均工资：4500-6000
2.商务助理:2名, 1、熟练使用办公软件 2、良好的沟通能力 做事积极主动 3、了解商务礼仪，形象气质佳；薪资待遇：2800+岗位奖金
3.网页设计:6名, 熟练掌握Photoshop/Dreamweaver/Flash等软件工具。熟练设计网站及静态页面，熟悉各种计算机及网络语言，能够熟练运用，执行力强，工作细致认真，责任心强，悟性高。薪资待遇：3500-+岗位津贴
4.技术客服:6名, 美术相关专业，具有较好的美术功底和创意构思能力，能够准确把握网站色彩和结构，善于沟通有良好的团队合作精神。薪资待遇：3000-+岗位津贴
5.储备管理:3名, 对职业生涯有明确的规划，有强烈的事业心，公司设立专门的培养机制，需从基层进行锻炼。要求要有很好语言表达能力和沟通技巧，良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳,责任心强，学习能力强，悟性高，反应灵敏。有较强的人格魅力和团队配合精神.在校任学生会或班委会任干部，经常参加社会实践活动者或有销售经验者优先；底薪2200+个人提成+奖金，职位平均工资：5000-8000

E07:苏州思凯奇贸易有限公司 职位数：4
1.店面销售顾问:3名, 五官端正、自信、热情开朗，擅表达，懂沟通；乐于帮助别人，服务意识良好，销售理念优秀； 中专（高中）以上学历；性别不限（女士优先）；年龄在22-40岁之间；具有相关销售经验者优先；工作地点在苏州新区/园区，薪资具体面议（底薪＋提成＋奖金）。
2.财会人员:1名, 25－40岁，女性优先；大专以上学历，财会相关专业；具有1年以上财会工作经验，语言表达、沟通能力强，中级职称优先，本市户口优先；工作严谨，认真负责，注重团队合作。工作地点在苏州园区通园路信息大厦，薪资具体面议（底薪＋奖金）。
3.业务经理:2名, 20-35岁，男性优先；中专（高中）以上学历；性格外向，沟通能力及责任心强，有一定的管理能力；有建材销售行业工作经验3年以上。工作地点在苏州园区通园路信息大厦，薪资具体面议（底薪＋提成＋奖金）。
4.业务员:4名, 20-30岁，男性优先；学历不限；性格外向，不安于现状，善于挑战工作，沟通能力及责任心强；有建材销售行业工作经验者优先。薪资具体面议（底薪＋提成＋奖金）。

E08:河北保定太行集团有限责任公司 职位数：2
1.业务经理:5名, 22-35岁，大专及以上学历；对自己充满信心，热爱销售行业，有强烈的通过自身挑战改变命运的愿望。
2.应、往届大学生:5名, 22-35岁，大专及以上学历；对自己充满信心，热爱销售行业，有强烈的通过自身挑战改变命运的愿望。

E09:上海世达食品有限公司 职位数：1
1.巡送业务代表:会驾驶，男性。苏州本地人优先；年龄22-35周岁；中专以上学历；性格外向，勤劳踏实，抗压力强；维护苏州地区商超、KA卖场的订货及客情沟通。督促客户行销活动的落实，巡访所辖客户。

E10:苏州陶朱部落文化传播有限公司 职位数：4
1.销售代表:不限人数 年龄：18~30 学历：不限
2.营销总监:4人 年龄：26~35 学历：不限
3.销售经理:10人 年龄：26~30 学历：不限
4.客户服务:不限人数 年龄：18~30 学历：不限

E11:苏州旭晶机电工程有限公司 职位数：2
1.销售工程师:大专以上学历，男女不限，形象气质好，具有良好的沟通能力。做六休一，底薪2000元/月，底薪+提成年薪6-8万。
2.采购出纳员:女, 大专以上学历，工作严谨，态度认真，月薪2500-3500元/月。

E12:苏州沃克人力资源服务有限公司 职位数：4
1.客服经理:2名, 男女不限, 大专以上学历。任职要求： 1、有直接销售经验为佳； 2、具备良好的沟通技巧； 3、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 5、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件。工作职责： 1、熟练掌握公司的各项业务，寻找苏州地区各类企业信息，开发各类客户。 2、负责苏州地区各类客户的日常对接与协调，包括客户需求的方案设计、客户投诉的处理等。
2.业务经理:2名, 男女不限，大专及以上学历。任职要求： 1、形象好，非常善于与人沟通； 2、热爱市场营销工作，敢于挑战高薪，对劳务外包，学校生源开发，外地劳务机构搭建等业务有一定了解，有同行业从业经历者优先。
3.业务拓展代表:一、任职要求： 1、大专以上学历，一年及以上相关工作经验； 2、良好的口头表达与沟通能力； 3、较强的执行能力和灵活性； 4、较强的责任感及团队合作意识； 5、具备一定的服务意识；工作职责： 1、寻找潜在客户群及潜在市场； 2、接受，确认并执行领导分配的指标任务； 3、约见拜访客户，向潜在客户提供人力资源解决方案； 4、建立及深挖公司提供的业务渠道关系，积累客户资源； 5、定期向业务主管汇报自己的工作情况，及重点客户跟进情况； 6、遵守公司和部门的各项规章制度。
4.人事客服:2名, 女, 大专以上学历。任职要求： 1、有2年以上相关工作经验； 2、熟悉园区社保缴纳流程； 3、能够熟练进行薪资计算； 4、熟悉国家及苏州市相关的人事劳动政策法规； 5、具有良好的沟通能力与亲和力，责任心强、对待工作踏实认真； 6、熟练掌握办公软件操作，已婚已育优先。工作职责： 1、社保公积金开户、缴纳及停缴，公积金转移提取等； 2、薪资核算，按时提供薪资台账； 3、完成领导安排的其他工作。

E19:苏州天天向上信息技术有限公司 职位数：8
1.销售代表:30名, 岗位职责：拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，具体包括： 1、通过各种媒介，收集客户信息，寻找潜在客户。建立和维护客户档案。 2、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。任职资格： 1、工作积极主动，能够不断设定和实现更高目标，达成高绩效。 2、具备良好的客户服务意识，真诚对待客户，从而赢得客户的信赖； 4、具备良好的协调、沟通能力；具有良好的团队合作精神。
2.客服:5名, 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。任职资格： 1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等图片处理者优先考虑。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利。
3.储备干部:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与拜访和客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.销售主管:5名, 岗位职责: 热爱销售、热爱生活、敢于挑战、不肯认输的精神，负责团队建设，完成团队和公司业绩指标。任职资格: 从事销售一定经验，对互联网有一定了解，有一定的管理经验。
5.客服主管:3名, 岗位职责： 1、客服团队的管理，管理团队; 2、帮客户进行疑难解答，维护客户后台，引导客户续费、充值； 3、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；任职资格； 1、沟通能力强，具有团队合作精神； 2、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、有相关客服客服部门工作经验和管理经验。
6.人事助理:2名, 岗位职责： 1、负责各大招聘网站的信息发布与维护，为公司合作的企业进行员工招聘； 2、运用网络、谈客户等各种有资源渠道进行宣传、招聘； 3、接应报道人员、安排进入企业。 4、负责公司内部文件的整理及归档。任职资格： 1、高中及以上学历，可接收应届毕业生，无经验者可免费培训。 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
7.平面设计:2名, 岗位职责：负责公司名片、海报、广告设计，进行一些图片处理。任职资格：会简单的平面设计，会PS等图片处理，细心，沉稳。
8.业务储备:20名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

E20:苏州汉亭舫千禧万福大酒店有限公司 职位数：2
1.前厅服务员:女, 年龄在45岁以下，身高在1.55米以上；男性，年龄在35岁以下，有工作经验者优先。
2.传菜员:男, 年龄40岁以下，有工作经验者优先，提供食宿。

E21:苏州华迪汽车销售服务有限公司 职位数：2
1.往来会计:本职工作： 1、负责出纳凭证制单工作,和出纳对帐保证帐款一致; 2、负责对售后结算业务的跟踪及监督; 3、负责税务申报纳税及时购买发票。 4、负责库存管理，保证帐物一致。 5、负责每月二号出具备件抽查盘点报告。 6、负责每月十号前出具售后经营情况分折； 7、负责装订会计凭证、保存归档相关资料； 8、负责完成上级领导交代的其它任务。岗位素质常模： 性别不限，本地户口；财经、金融类大专以上学历：2年以上企业财务工作经历，有会计上岗证：原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神；有较强的沟通能力；熟悉财务软件
2.出纳会计:岗位职责： 1、负责现金及支票、银行收付工作和到银行办理相关业务； 2、负责按财务制度及审批流程报支费用及付款; 3、平时认真做好各项台帐报表工作：收付现金及银行票据时需在交接单上签字。 4、每天负责理好原始凭证资料提交给往来会计做帐。 5、整车按销售清单收取车辆款项，开具发票； 6、严格遵守并执行公司各项规章制度 7、协助完成财务部交办的其他工作任务。岗位要求： 1、 大专以上学历，财务专业，持会计从业资格证； 2、 1年以上出纳工作经验，懂得会计基础知识和财务常用软件及日常办公软件； 3、 工作积极、踏实、严谨，耐心细致，有合作精神；

E23:姑苏区沧浪福鑫教育文化图书经营部 职位数：4
1.客服:4名, 女性，年龄35周岁以下，初中以上文化程度，做事认真、负责、能熟练操作电脑。
2.开单员:5名, 男女不限，35周岁以下，初中以上学历，能熟练操作电脑。
3.理货员:10名, 男女不限，年龄不限，初中以上学历。
4.打包员:10名, 男性，年龄不限，初中以上文化程度。

E24:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2
1.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。
2.金融顾问；互联网推广专员:5名, 如果你有梦想，有激情，我们不管你有多年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐.1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪；2.良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话标准，吃苦耐劳，能承受工作压力；3.富有团队协作精神；4.热爱销售，热爱互联网行业；热爱金融行业；欢迎广大应届毕业生。

E25:泰笛（上海）电子商务有限公司苏州分公司 职位数：4
1.配送员（储备店长）:1、20-30周岁，高中及以上学历，身高168cm以上，普通话标准，性格开朗热情，不怯生，具有较强的沟通表达能力； 2、熟悉苏州市区道路及各个中高档小区优先，有过京东、1号店配送工作经验或服务行业从业经验者优先录用。
2.市场推广:1、20-28周岁，大专及以上学历，市场营销专业者佳，实习生亦可，普通话标准，性格开朗热情，口齿伶俐； 2、有较强的时间观念和自我管理能力，能适应户外工作，上五休二。
3.投诉处理客服:1名, 女，大专及以上学历 ，普通话标准，口齿清晰，具有高度的责任心和良好的沟通能力，较强的工作计划性， 具有良好的客户服务意识、情绪管控能力和职业操守；能承受一定工作压力，具有奉献精神；1-3年及以上客服相关工作经验。
4.区域经理:1名, 本科及以上学历，三年以上工作经验，其中二年团队管理经验；有顺丰、易讯、一号店等电商相关岗位工作经验者优先考虑;有良好的判断能力和极强的组织管理能力；有较强的沟通能力,善于观察，思路清晰，应变快速，善于数据分析，团队宣讲；有超强的抗压能力，为人正直、坦诚、有自信。

E26:姑苏区新颐心语咖啡店 职位数：13
1.营销总监:专职，年薪15~50万（底薪+提成+团队奖金)。拥有领导风范和市场开拓经验，有成熟客源及资源，能组织开展营销方面事宜。素质高、气质佳、形象好、沟通能力强者优先。
2.营销经理:30名, 专、兼职均可，月收入3000~20000不限（底薪+提成)。拥有酒吧工作和营销经验，有成熟客源及渠道，能积极主动开展营销方面事宜。素质高、气质佳、形象好、英语口语能力高者优先。
3.VlP经理:20名, 专、兼职均可，月收入3000~20000不限（底薪+提成+奖金)。拥有服务工作经验，热情阳光有感染力和亲和力，能主动进行客服方面事宜。素质高、气质佳、形象好、英语口语能力高者优先。
4.酒吧调酒师:3名, 月收入3000~10000。了解相关酒饮知识，具备相关调酒工作经验1年以上，有一定特长爱好，能主动与顾客沟通服务。
5.咖啡部经理:1名, 月收入3000~10000。有咖啡厅经理、店长、主管相关工作经验3年以上，熟识咖啡相关知识，并具备制作咖啡的技能，精通下午茶餐品搭配。
6.服务主管:（25-35岁，女）：月收入3000~6000。有餐饮行业主管、领班等相关管理工作经验3年以上，能辅助经理进行服务员培训，头脑灵活，应变能力强。
7.策划:3名, 月收入2500~20000。有相关酒吧策划活动经验，创意丰富，对节假日敏感，有文字功底并熟练使用微信等软件。
8.收银员:2名, 月收入2500~4000。要求能上晚班17:00-次日凌晨2:00，本地人优先，对数字敏感，负有责任心，并具备一定财务知识，对电脑熟练操作。
9.吧台主管:3名, 月收入3000~8000。28-50岁，男女均可，沟通能力强，有体育、艺术、旅游等爱好特长者优先。
10.水台工作:月收入2500~4000。要求对于咖啡制作，水果制作有浓厚兴趣，吃苦耐劳，责任心强。
11.迎宾:5名, 月收入3000~5000。相貌姣好，气质出众，热情有亲和力。
12.厨师、厨工:5名, 月收入2000~8000。西餐厨房厨师、厨工，有相关工作经验优先。
13.西餐、酒吧服务员:月收入2500~4000。

E27:苏州市吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：9
1.连锁店店长助理:3名, 20-40岁，男，大专以上学历，拥有三年以上餐饮行业管理经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情，综合工资：4700-7700。
2.连锁店主管:3名, 20-35岁，男女不限，中专以上学历，有1年以上餐饮企业管理工作经验，性格开朗，积极主动，应变能力强，综合工资：3000-3750。
3.连锁店服务员:10名, 18-40岁，女性优先，初中以上文化，热爱服务行业，能吃苦耐劳，综合工资：2400。
4.连锁店收银员:5名, 18-35岁，女性，中专及以上学历，有较强的工作责任心，有收银工作经验者优先，综合工资：2600。
5.中央厨房产品经理:5年以上相关经验，工资面议。
6.炒锅:2名, 20—35岁，男，有炒锅工作经验1年以上，吃苦耐劳，服从管理（新区店），综合工资：3600-4350。
7.蒸箱:1名, 25—35岁，男，有厨房工作经历，做过蒸菜工作者优先（娄葑店），综合工资：3000。
8.营销经理:大专以上学历，有营销经验者优先，综合工资：5000。
9.行政经理:25-40岁，大专以上学历，3-5年相关经验（女：已婚，已育），综合工资：5000。

E28:苏州市数字证书认证中心有限责任公司 职位数：1
1.销售专员:2名, 职位描述：一、岗位职责： 1、熟练掌握公司的各类软硬件产品，拓展CA产品的应用领域； 2、对不同行业的客户进行日常走访，实时了解客户需求，保持良好的客户关系；并努力建立一些新的客户关系； 3、与技术部门保持顺畅沟通，及时掌握公司新产品、新动向，参与公司重大项目的攻关与协调。二、任职资格： 1、计算机、市场营销等相关专业； 2、有良好的销售意识，勤奋上进，性格外向，有较强的人际沟通能力； 3、有1-2年销售经验，有IT行业背景，有一定客户资源和客户关系和一定政府行业销售背景的，优先考虑； 4、有从事销售方面工作意向的优秀应届大学毕业生也欢迎前来应聘。

E29:苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店 职位数：13
1.西饼房厨师:1名, 男，可接受上夜班，有相关工作或学习经验者优先。
2.西厨房热房厨师:2名, 有相关工作经验者优先。
3.西厨房冷房厨师:3名, 有相关工作经验者优先。
4.中式面点厨师:1名, 会制作广式面点，有相关学习或工作经验者优先。
5.中式凉菜厨师:1名, 有相关学习或工作经验者优先。
6.中餐宴会服务员:男女不限，形象气质佳，有相关酒店服务经验者优先。
7.西餐厅/大堂吧服务员:形象气质佳，会基本的英语沟通，有相关酒店服务经验者优先。
8.餐饮部见习生:男女不限，酒店管理或外语专业优先考虑，持在校学生证，实习期需6个月以上。
9.预订员:1名, 女，英语听读写能力佳，有相关工作经验者优先考虑。
10.客房服务员:2名, 女，有相关工作经验者优先考虑。
11.总机接线员:2名, 女，普通话标准，语音语调清晰亲切，可进行基本的英语沟通，可以接受上夜班和轮班。
12.前台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，韩语或英语熟练者优先。
13.工程部电工:2名, 男，有高压电工经验，持高压上岗证。

F03:苏州富久泰投资管理有限公司 职位数：5
1.团队经理:5名, 男女不限，2年以上金融或者销售行业工作经验，有管理团队经验者优先考虑；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系，沟通、协调及分析能力强；具备较强的事业心，有一定的领导能力。
2.客户经理:20名, 专科及以上学历，喜欢销售，敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；有金融或销售行业工作经验者优先考虑。
3.分析师:2名, 大专及以上学历，要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT，有证券、期货、银行及贵金属行业等相关领域工作经验者优先。
4.客服专员:5名, 专科及以上学历；有2年以上客服相关工作经验；普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力。
5.行政前台:2名, 大专以上学历，形象气质良好，中文、行政管理及人力资源等相关专业；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识；

F05:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：2
1.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

F06:信泰人寿保险股份有限公司江苏分公司电话销售中心 职位数：3
1.招聘岗:2人 要求:女，大专以上学历，工作经验1年以上。人力资源管理专业应届毕业生亦可；
2.电话销售专员: 15人，高中及以上学历；
3.销售主管:2人，本科及以上学历，3年以上工作经验。

F07:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3
1.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.理财经理/投资经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
3.行政助理/前台接待/运营助理:大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外考察。

F08:上海帝纯资产管理有限公司 职位数：5
1.初级理财经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、参与和组织理财说明会和各种活动，提升客户转化率。岗位要求： 1、大专及以上学历，营销、金融类专业佳； 2、热爱投资理财工作，学习能力强，愿意接受公司培训； 3、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧； 4、有良好的团队合作精神。
2.中级理财经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、参与和组织理财说明会和各种活动，提升客户转化率。岗位要求： 1、大专及以上学历，营销、金融类专业佳； 2、热爱投资理财工作，学习能力强，愿意接受公司培训； 3、熟悉基本的投资理财产品； 4、有一定的销售或同类型岗位工作经验； 5、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧； 6、有良好的团队合作精神。
3.高级理财经理:1、大专及以上学历，营销、金融类专业佳； 2、热爱投资理财工作，学习能力强，愿意接受公司培训； 3、熟悉基本的投资理财产品； 4、有一定的销售或同类型岗位工作经验；有一定的客户资源； 5、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧；有良好的团队合作精神。
4.团队经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、参与和组织理财说明会和各种活动，提升客户转化率。岗位要求： 1、大专及以上学历，营销、金融类专业佳； 2、热爱投资理财工作，学习能力强，愿意接受公司培训； 3、熟悉基本的投资理财产品； 4、有一定的销售或同类型岗位工作经验；有一定的客户资源； 5、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧；有良好的团队合作精神。 6、能够带领团队、激励员工完成既定工作目标。
5.营业部经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、参与和组织理财说明会和各种活动，提升客户转化率。岗位: 1、大专及以上学历，相关专业，5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验； 2、具有相关的银行、保险、证券公司工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力； 4、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责，有一定的职业素养； 5、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力。

F09:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 大专, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。

F10:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数：6
1.理财规划师（薪资：10000元/月起，上不封顶）:1.本科及以上学历（或优秀大专生），市场营销类、管理类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专 2.工作经验2年及以上，销售工作经验不低于1年，通过一定的销售技巧达到每月目标任务量 3.对销售行业抱有很强的工作热情 4.针对每月公司下发的任务目标制定可行性计划
2.部门经理（薪资：8000元/起，上不封顶）:1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专； 2.工作经验3年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于1年；年龄不小于26岁，苏州本地人优先录用； 3.出色的人际交往和社会活动能力，有效的对社会资源进行整合；极强的思维能力、学习能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 4.熟悉公司理财产品，挖掘客户理财需求，为客户量身定制理财规划报告； 5.熟悉公司所有的理财产品，并能准确的向客户介绍公司产品； 6.在与客户深入沟通达成共识的基础上选择适合的金融产品对理财规划加以实施。
3.投资顾问（薪资：5000元/月起，上不封顶）:1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专 2.熟悉公司所有的理财产品，并能准确的向客户介绍公司产品； 3.基于公司营销支持，找到公司需要的客户，向客户传递本公司一对一顾问式的专业理财服务和理念, 促成客户对本公司及其服务的认可； 4.具有投资、金融公司、银行操作经验者优先。
4.柜员（薪资： 2500元/月起，无业绩要求:1.本科及以上学历，文员类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2.有良好的沟通和协调能力，身高162以上，苏州本地人优先录用 3.接待客户办理开户手续，签订协议书，办理结算流程，回访与邀约客户，协助其他人员做好门店的辅助工作。
5.见习投资顾问（薪资：3000元/月起，上不封顶）只针对在校生:1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专 2.熟悉公司所有的理财产品，并能准确的向客户介绍公司产品； 3.基于公司营销支持，找到公司需要的客户，向客户传递本公司一对一顾问式的专业理财服务和理念, 促成客户对本公司及其服务的认可。
6.统计员（薪资：2000元/月起，无业绩要求）:1.大专及以上学历，金融、文秘，管理等相关专业优先，苏州人、已婚已育优先 2.认真、有责任心，良好的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力； 3.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 4.有人事薪资、财务经验的优先考虑。

F11:苏州鑫诺投资管理有限公司 职位数：4
1.前台:1名, 岗位要求： 1、性别女,专科及以上学历, 形象好，气质佳，善于沟通 2、熟练运用计算机以及办公软件； 3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达 4、接待来访客人并及时准确通知被访人员 5、负责前台区域的环境维护&花草养护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等） 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作； 8、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 9、有相关工作经验&销售经验者优先考虑 10、工资待遇:底薪2000+奖金(0-500)+提成
2.渠道储备经理:20名, 岗位要求： 1、性别男女不限 2、具有专科及以上学历（优秀应届毕业生亦可） 3、熟练运用计算机以及办公软件； 4、负责挖掘苏州区域金融市场的产品、服务以及增值业务产品； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有强烈的服务意识和大局观，有强烈的进取、合作意识；积极乐观、具有良好的沟通能力和亲和力，思维清晰敏捷、擅长融通，对金融产品有敏锐的市场感觉，有志于在金融领域开拓一片天地者。 6、工资待遇：底薪2000+奖金（0-500）+高额提成
3.渠道业务经理:5名, 岗位要求： 1、性别男女不限 2、具有专科及以上学历，一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 3、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 4、行业推广渠道发展趋势分析； 5、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 6、善于与客户沟通,遇到突发状况能善于处理和变通,有上进心,做事能坚持不懈； 7、完成领导交办的其他任务； 8、工资待遇：底薪2500+奖金（0-1000）+绩效+高额提成
4.渠道业务主管:3名, 1、三年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、团队组建、团队建设； 3、分解指标并提出相应的资源支持，促进指标达成； 4、渠道拓展：开发、拓展、组织多种营销渠道 5、客户分析：分析每日每组提交留电、回访、来访数据，结合市场调研，制定精准的安排计划 6、人员考核：负责本部下属几个经理的监督、指导和考核； 7、日常管理：渠道部各项规章制度的执行与监督。 8、工资待遇：底薪3000+奖金（0-1000）+绩效+岗位津贴+高额提成 工作时间:每周一至周六,8:45-17:30

F12:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：3
1.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
2.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。

F17:友众信业金融信息服务（上海）有限公司苏州加城分公司 职位数：2
1.储备主任:5名, 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先，优秀毕业生可考虑，具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力。
2.信贷客户经理:16名, 大专及以上学历，金融、财会、市场营销专业优先，有良好的语言沟通能力，优秀毕业生可考虑。

F19:弘昊资产管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.理财经理:性别不限，金融，经济或营销相关专业毕业，有良好的人际交往及维系客户关系的能力，能有效开发客户资源，有团队合作精神和销售热情，有金融行业销售工作经验者优先。底薪3000-6000+绩效+提成，周末双休，享受国家法定节假日。
2.资深理财经理:熟悉基本金融投资产品，具有金融专业知识，有良好的渠道开拓，沟通，维护能力，具有良好的客户沟通能力，有一定的投资客户资源。底薪5000-6000+绩效+提成，周末双休，享受国家法定节假日。
3.团队经理:10名, 大专以上学历，营销，管理，金融等专业毕业，具有优秀的团队管理能力，能独立完成团队组建并带领团队完成销售任务，金融行业3年以上工作经验，1年以上管理经验。底薪6000-8000+绩效+提成，周末双休，享受国家法定节假日。

F20:上海住永投资集团有限公司苏州分公司 职位数：4
1.行政前台:1名, 1、大专及以上学历，苏州本地人； 2、举止大方，精力充沛，性格开朗，思维敏捷, 工作认真负责，形象气质佳； 3、2年以上相关行政工作经验； 4、敬业进取，吃苦耐劳，良好的团队合作意识； 5、熟练操作计算机和办公软件； 6、具备较强的组织协调和沟通能力，善于构建良好的人际关系。
2.柜面:8名, 1、大专及以上学历，苏州本地人； 2、年龄20-30岁； 3、形象气质佳，口齿清晰，举止大方，具有一定的沟通及交流能力； 4、熟练操作计算机和办公软件； 5、从事过金融行业者优先。
3.理财团队经理:4名, 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业； 2、1年以上工作经历，有银行理财产品经验或个人银行等从业经验，在P2P行业前十大公司有管理经验的优先考虑； 3、良好中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧，具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 4、诚实守信，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5、认同企业经营理念和价值观，有强烈的创业意识和创新精神，愿意与公司共同成长； 6、强于自我驱动、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。
4.理财顾问:10名, 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；， 2、1年以上工作经验，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

F21:浙江展达投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1
1.投资/理财经理:岗位职责： 1、充分了解公司的产品并能对客户进行详细的讲解。 2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务，不恶意抢单。 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。 4、与客户沟通，建立客户关系，对有意向的客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、做好客户的售后服务并定时回访，与客户建立感情。工作时间：朝九晚五，工作时间自由。薪资待遇: 底薪加提成加奖励，月收入过万。

F23:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.高级理财顾问:岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.资深理财顾问:岗位职责： 1.为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户的专属理财服务工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；职位要求： 1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 3年以上工作经验，有银行理财经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发高端客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队经理:岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。职位要求： 1. 大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 特别优秀者可适应放宽条件。

G+3:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。

G+4:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：6
1.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；
2.奥迪品荐评估师:1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶经验及二手车评估师从业资格证，要有驾驶执照。
3.奥迪-客服文员:奥迪-客服专员 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
4.奥迪-客服接待:奥迪-客服接待 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。基本工资2000-3000
5.奥迪-俱乐部专员:奥迪-俱乐部专员 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
6.会计:1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有2年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。

G03:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：5
1.销售顾问:5名 1、男女不限，高中以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先； 5、可提供食、宿，薪酬面谈。
2.汽车维修组长、中工、熟练工:数名 1、男，18周岁以上，初中以上学历，能够吃苦耐劳； 2、可提供食、宿，薪酬面谈。
3.服务顾问:5名, 1、男女不限，高中以上学历，C1以上汽车驾驶证； 2、较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件； 3、汽车的基础知识和维修常识，一年以上同等岗位工作经验； 4、可提供食、宿，薪酬面谈。
4.汽车三包索赔:5名, 1、男女不限，高中以上学历； 2、负责汽车4S店的三包结算业务，具有较强的沟通能力及汽车专业知识，4S店从事相关工作者优先； 3、可提供食、宿，薪酬面谈。
5.清洁工:1名, 1、男女不限，身体健康； 2、具备良好的服务意识，能吃苦耐劳； 3、工作耐心、细致，个人卫生习惯良好；

G04:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4
1.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
2.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。

G05:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：6
1.客房主管:2名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。。上五休二，一天八小时。
2.餐厅服务员:年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。条件优秀者可做领班。
3.厨房洗碗阿姨:身体健康，反应灵敏；踏实肯干，做事认真负责；服从领导管理，为人友好和善。主要负责洗碗洗菜及厨房卫生。上五休二，一天八小时。
4.前台接待:有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统。缴纳市区五险一金，上五休二，一天8小时。
5.行李员:有良好的沟通技巧，有酒店相关经验优先考虑。缴纳市区五险一金，上五休二，一天8小时。
6.弱电工:大专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

G07:无锡市中卡物流有限公司苏州分公司 职位数：2
1.客服文员:5名, 男女不限，20-28岁，中专及以上，有经验者优先，上班时间：早八晚五，上六休一，男生有夜班，夜班有补贴，满一年工龄工资100/月，包食宿。
2.经理助理:1名, 男，28岁以上，大专及以上学历，有一年以上工作经验，物流行业优先，上班时间：早八晚五，上六休一，满一年工龄工资100/月，包食宿。

G08:苏州市延沐餐饮有限公司 职位数：4
1.服务员:18岁以上，包吃住。
2.迎宾:18岁以上，包吃住（兼职也可，需天天来。）
3.厨师:18岁以上，包吃住。
4.洗碗工:1名, 40岁以上，工作认真负责。

G09:江苏中融外包服务有限公司 职位数：4
1.银行大堂经理助理:岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限。35岁以下，性别不限，形象气质佳。亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：就近分配。 工作职责： 1.以做好柜台业务迁移为基础，协助网点实现差异化服务，促进网点服务运营价值增加。协助网点在厅堂内发掘发展优质客户资源。 2.做好大堂服务软硬件环境的管理维护，提高服务水平，提升客户大堂服务体验满意度。 3.完成上级规定的其他的工作任务和职责。
2.银行后台内勤:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2.熟练使用办公软件，沟通及表达顺畅，理解及学习能力较强，领悟及反应迅速。 3.工作认真细致，有一定的忍耐性，有较强的纪律性及良好的职业状态，做事严谨，善于自我管理较强的团队意识。 4、工作地点：就近分配、 工作职责：1。资料整理、数据录入、档案整理
3.银行电话营销专员:岗位要求：1.大专以上学历，专业不限。性别不限，亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强,有营销、客户服务经验优先。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：苏州市区工作职责： 1.根据业务的需要进行银行信用卡电话营销工作，对目标客户进行主动的外呼；向客户提供销售服务，使客户认识、了解银行信用卡中心推出的业务及优惠信息； 2.对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录，跟进、反馈及解决。
4.中国银行分行柜面监控人员:岗位要求：1、大专学历，稳定性强，沟通可，有基本的办公软件操作能力 2.年龄25-40岁左右。 3. 积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态。 4．工作地点：干将西路188号 工作职责 1、负责全辖营业网点柜面业务合规操作的录像监控查看工作。 2、负责每日登记查看内容，汇总发现问题，向管理者报告。 3、负责对发现问题进行分析，编写营业网点录像监控报告初稿。

G10:苏州新世纪大酒店有限责任公司 职位数：3
1.宴会经理:1名, 26~35岁，身体健康,形象良好，已婚已育。 高中以上学历，在餐饮服务员岗位工作3年以上，餐厅领班岗位工作1年以上，有客户资源的优先录用。
2.总台:2名, 20~35岁，身体健康，形象气质佳。身高：男，170CM以上;女，160CM以上。 大专以上学历，有相关工作经验者优先。能说流利普通话，具有英语口语对话能力。客服经理发展方向。
3.餐厅服务员:8名, 18~30岁，身体健康，气质佳。身高：女，160CM以上；男，170CM以上。 初中以上学历，普通话流利，吃苦耐劳。

G12:诺莱仕（上海）企业发展有限公司 职位数：5
1.核价:2名, 大专, 1.财务，统计，采购及市场营销等专业专科毕业；2.熟悉酒店用品采购及价格；3.对数字较为敏感；4.熟练操作办公室软件；5.道德品行端正。
2.采购主管:3名, 男, 大专, 1.部门人员工作监管2.供应商的价格、帐期和合作关系的谈判3.建立供应商资料的存档制度4.财务沟通工作5.分析市场行情，决定和建议优惠的采购方式6.收集市场新品和替代产品
3.销售主管:3名, 能负责酒水市场开发、销售管理，能严格执行公司规定，能定期向公司领导提交工作计划和总结，有责任心，表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的服务意识，3年以上相关工作经验，沟通能力强。
4.销售代表:10名, 能负责客户的开发及维护工作，完成公司下达的销售指标及任务，35岁以下，大专以上学历，沟通能力强，品行端正，服从性好，接受领导临时指派专项或临时委派任务。
5.采购:能进行供应商的价格、账期和合作关系的谈判；能建立供应商资料的存档制度；财务沟通工作；能分析市场行情，决定和建议优惠的采购方式；能收集市场新品和替代产品；有驾照；愿意接受外派加轮岗制。

G15:苏州克罗多机械设备有限公司 职位数：1
1.销售专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、无经验也可应聘.

G16:苏州道创网络技术有限公司 职位数：1
1.销售代表:岗位职责： 1、负责DELL, ASUS等品牌笔记本电脑、及相关配件的客户接待、洽谈及业务促成； 2、负责店面产品陈列、店面形象、店面基础管理和维护； 3、公司产品及相关促销活动的宣传； 4、完成店长安排的其他工作。岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18-26岁，形象气质佳，男女不限； 2、热爱销售事业，有强烈的成功欲望，愿意挑战高薪； 3、有责任心、吃苦耐劳，善于学习，表达沟通能力强，有团队合作精神。福利待遇： 1、工资：底薪2500 +住房补贴500+阶梯式高提成 2、培养培训：提供带薪产品知识和销售技巧的培训

G18:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
2.市场经理:2名, 1、大专以上学历，管理、营销类专业2、3年以上工作经验，2年以上市场营销相关工作经验，1年以上主管工作经验3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客4、4、户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力5、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作6、身体健康，无职业病，无不良嗜好
3.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
5.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
8.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。

G19:苏州盛名吉成百货有限公司 职位数：15
1.副店长:岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，经济管理、市场营销、物业管理等相关专业，具有一定的商超营运管理经验； 2、15年以上工作经验，10年以上大中型零售企业工作经验，5年以上同等职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、有商业敏感性，对招商、营运、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质； 5、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，开拓创新；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
2.营运经理:岗位要求：年龄26—40周岁；大专以上文化程度 1、全日制大专（含）以上学历，经济管理、市场营销、物业管理等相关专业，具有一定的商超营运管理经验； 2、10年以上工作经验，8年以上大中型零售企业工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、有商业敏感性，对招商、营运、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质； 5、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，开拓创新；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
3.营运主管:工作职责： 1. 制定楼层营运指标、年度发展计划，策划推进及组织协调公司重大运营计划，推动并确保营业指标的完成。 2. 负责沟通、管理店铺入驻前，装修期，开业后等一切事宜，确保高效率高标准地帮助租户顺利开业及营运。 3. 负责与店铺管理人员沟通协调，确保各项事务符合公司流程及要求。 4. 负责提升未能达到营业目标的店铺业绩，从市场情况出发、结合营运经验提出符合品牌特性及适合本商场的建议与计划。 5. 负责所在楼层品牌的市场情况调研、了解同行业动态，并提出改善方案。 6. 负责招募、培训，管理营运团队，明确团队人员完成绩效要求，持续成长。 7. 完成政府职能部门的沟通协调工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语能力佳，形象气质良好。 2. 有5年及以上高端百货/购物中心或奢侈品牌营运管理经验。 3. 热爱营运管理工作，关注奢侈品行业，市场调研及分析能力佳。 4. 具备较强的应变能力、沟通协调能力、公关能力、创新及团队合作精神。 5. 凡奢侈品品牌运营管理相关工作经验者优先。
4.营运专员:工作职责：卖场管理，处理突发事件，厂商、营业员、公司三方互动之执行，SP、PR活动之执行，现场人员之管理，业绩分析作业之执行等。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，管理类专业优先，吃苦耐劳，责任心强，做事积极认真，善于沟通，有团队协作精神，有较强组织管理能力。（可接受应届毕业生）
5.招商经理:岗位要求：年龄26—40周岁；大专以上文化程度 1、了解百货的营运模式，具有较强的品牌认知，并拥有较多品牌资源； 2、具体较强的沟通谈判能力及数据分析能力，具有较强的责任心及团队精神； 3、有过品牌招商引进工作经验，根据招商整体规划布局，进行百货的平面规划布局及品牌组合； 4、负责秋冬及春夏两季品牌调整作业； 5、有各品牌各档活动的洽谈，新进品牌合约签订、审核的相关经验； 6、富有领导魅力，工作严谨主动，对招商部所有人员的管理、激励、晋升、考核等作业。
6.招商主管:岗位要求： 1、大专及以上学历，从事百货工作2年及以上，拥有丰富的百货或购物中心招商工作经验 2、掌握一定的百货超市或其他主力店/服饰/化妆品/女鞋等品牌资源 3、擅长沟通谈判，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳 5、能熟练操作电脑办公软件 6、具有良好的团队合作精神与沟通能力，责任感及抗压能力强工作职责： 1、参与招商的全过程，随时向上级汇报招商情况 2、建立、维护与品牌间的良好的合作关系 3、密切了解市场动向，收集市场信息 4、根据总部与上级的工作计划与指示，开展各项招商工作 5、负责项目品牌的引进、洽谈、签约工作，选择与项目相适合的品牌商及品牌 6、协助招商经理开展员工日常的招商培训工作 7、协助招商经理做好上传下达的工作 8、拓展新品牌资源
7.招商专员:1、大专或以上学历程度，从事商业地产工作1年或以上，拥有百货或购物中心招商工作经验的应聘者尤佳 2、对品牌资源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情况 3、服从上级指令，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳工作职责： 1、协助招商主管开展招商工作，拟写招商进度报告，随时向上级汇报招商情况； 2、挖掘及建立目标租户、新品牌的客户网络与数据库，并与之建立长期合作关系； 3、密切了解市场动向，收集市场信息，及时反馈； 4、根据总部与上级的工作计划与指示，落实各项工作； 5、制作招商工作所需的招商资料； 6、寻找合适的零售品牌代理商。
8.企划专员:工作职责：各项对外活动的组织与执行，商场促销活动规划，公司形象工程的执行与推广。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，性格活泼，沟通、协调能力强，思维敏捷文笔佳，富有创造力，具较强主持、组织能力，善于接受新鲜事物。
9.美陈专员:工作职责：商场店铺形象设计，网站设计及管理；店橱窗设计；刊物设计；美工作业及设计物制作。岗位要求：26岁以下，大专以上学历，美术相关专业，会手绘POP，懂平面、动画、网页设计者优先。（可接受应届毕业生）
10.往来会计:工作职责：每月财务的处理，货款结付时作业与执行。工作要求：26岁以下，大专以上学历，持会计证，熟练使用电脑办公系统及用友软件者优先。
11.人力资源专员:工作职责：员工服仪纪律及考勤管理、劳动关系管理；人员招聘执行及薪酬福利；公司福利活动组织等。 工作要求： 1、本科，人力资源专业优先； 2、35岁以下，女性，已婚已育者优先考虑； 3、熟悉运用Word, PPT, Excel,等办公软件； 4、3年以上人事工作经验，对人力资源管理各个职能模块有一定的了解，熟悉国家、地区相关政策，法律法规； 5、具有良好的独立处理问题的能力，谈判技巧和应变能力；具备良好的人际交往能力、沟通能力； 6、招聘管理：建立人才库、维护管理公司各个招聘网站、跟进新员工入职情况，及时进行交流，关注试用期考核； 7、薪酬福利：根据员工考勤情况及公司的薪酬制度，及时准确的计算每月工资，确保工资的准时发放；及时申报员工的社医保、公积金及个人所得税等； 8、考勤管理：审核各部门排班表，处理假单，严格执行公司考勤及假期相关政策； 9、劳动关系：根据国家的法律法规，及时同员工签订劳动合同，协助办理员工的入离职手续；员工档案的管理等； 10、相关行政工作，完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
12.商场收银:女性，高中以上文化程度；具有良好的职业道德和敬业精神；有收银经验，能做到唱收唱付。
13.客服人员:女性，年龄18—25周岁；高中以上文化程度；具有良好的职业道德和敬业精神；形象好，气质佳，普通话标准。
14.采购专员:岗位要求： 1、学历：大专及以上 2、工作经验：采购工作2年实务经验，熟悉SAP系统 3、注重品德操守、沟通协调能力及执行能力强 4、有驾驶证者优先工作职责： 1、执行公司各项规章制度及采购规范制度 2、及时了解市场信息，有能力开发新厂商，日常负责协力厂商的管理与互动 3、执行费用控管计划及物品领用规范，日常资产的管理与账务处理 4、做好各项物品采购、验收、发放，专柜扣款、餐费核算等作业，以及总务仓库的日常管理工作 5、做好与总部、体系各店及门店各部的互动配合工作 6、配合门店各项SP及PR活动，落实物品采购与提供
15.司机:岗位要求： 1、初中以上学历 2、驾照为C照以上工作职责： 1、依据车辆管制措施，合理安排车辆出行，定期维护保养车辆，及时缴交车辆各项费用，控管车辆的日常费用支出 2、依据公司商品配送管理制度，负责专柜送货作业 3、依据商品提运货规范，负责货物托运、接收作业 4、每月填报为专柜提货、送货业务的扣款数据

G22:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企销售专员:职责：负责商用客户推广；建立客户资料卡，完成销售报表。底薪+提成；综合工资8k~1w
3.储备干部:职责：负责销售及推广；负责协助上级领导制定市场营销计划，完成部门销售指标。大专学历及以上
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.资产专员:2名, 职责：负责资产物资的登记统计和核实，保证库存管理流程正常地运行。双休，八小时；薪资面议
6.财务主管:2名, 职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，双休，八小时。
7.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
8.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
9.大区技术:质量工单，处理机房的日常维护工作；要求有一定的计算机知识
10.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上）

G23:苏州市沧浪区弥道茶艺馆 职位数：1
1.茶艺师:2名, 1.性别不限，年龄18-35周岁。 2.热爱茶艺行业，热爱工作，品行端正，有无相关工作经验均可。（提供培训）待遇： 1.提供专业的茶艺、茶道培训。 2.基本工资+住宿+销售提成+工作餐。 3.工作态度认真者每月有嘉奖，表现优异者可培养做储备店长。 4.对于茶艺热爱又表现突出者，工作满一年后给办茶艺师证书。

G24:贵阳新天药业股份有限公司 职位数：1
1.产品专员:勤奋，积极，诚实守信，不怕困难，有工作责任心。工作地点：苏州市区，太仓市，浙江省湖州市，安吉县。

K01:苏州市金阊人力资源有限公司 职位数：5
1.培训教务管理人员:要求：20-30岁，有驾照，能适应培训课开课期间晚上加班，有相关工作经验优先
2.英语、语文代课老师:要求：专科以上学历，有教师资格证，工作踏实，有经验者优先。
3.城市观光巴士服务大使:要求：年龄30周岁以下，苏州户籍优先，大专及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者优先；工作内容：牵线搭桥，温馨服务，让游客爱上苏州,使你进一步提升沟通协调能力；工作时间：班次开行时间07：30—19：00，上岗时间按排班次序确定，分二班，做五休二，上岗报到地点：苏州旅游集散中心。待遇：实习期、培训结束待遇：2500元+各类营销提成。
4.专职人民调解员:要求：具有大专以上学历。具备计算机操作能力，一定的法律、政策知识，具有较强的组织协调能力、语言表达能力和群众工作经验。报考人员限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，下同）。男性在45周岁以下（1969年1月1日后出生）。身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病及各项指标正常。
5.主办会计兼办公室主任:要求：苏州本地人，人品好，业务佳，沟通协调能力好，退休人员也可。

K03:苏州市冠云大酒店 职位数：5
1.前台接待:2名, 男女不限，有良好协调沟通能力及相关工作经历者优先；
2.餐饮部vip接待:2名, 女, 有相关星级工作经历者优先；
3.餐饮部服务员:男女不限，有相关星级工作经历者优先
4.厨师:3名, 男, 有相关星级工作经历者优先；
5.客房中心:2名, 女, 有相关酒店工作经历者优先；

K04:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：7
1.活动主管:负责公司各种活动的策划和执行（促销活动，招商大会等）。负责活动现场的总控与对接。 1.负责全年30场促销活动的执行。 2.负责带领销售团队，激励士气，组建精英团队。要求：3年以上装饰材料家具行业相关工作经验，积极乐观，性格开朗，有较强的组织能力，有一定的领导能力
2.平面设计师:2名, 1年以上广告公司工作经验
3.网站推广:1、具有丰富的网站运营推广经验；熟悉各种网络营销方式及论坛、社区的推广；主要负责公司品牌和服务价值在网络上传播。2、利用网络资源配合公司的活动策划。3、懂得百度关键词编写描述，扩大网络宣传，及广泛性的推广模式；4.各大网站的信息的发布，后台的管理及操作资历要求1.有经验者优先，文笔强的优先，同时也欢迎广大应届毕业生，培训上岗；2.较强的自我完善和学习能力；3.为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务；4.有团队意识与良好的沟通能力。
4.招商部／品牌加盟推广销售区域主管:配合区域经理服务区域内加盟商，要求：3年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，吃苦耐劳，能长期出差，有挑战性。
5.五金配料员及外购下单专员:男, 懂得CAD图纸，及时准确的配料及下单
6.板式家具（衣柜、橱柜）安装技师:3名, 年龄：45岁以下。性别：男。工作经验：3年以上板式家具安装工作经验。
7.板式家具（衣柜、橱柜） 锯台、缝边、 排钻、打孔技师:各2名。年龄：45岁以下。性别：男。工作经验：3年以上板式家具工作经验。

K06:姑苏区天语雅阁咖啡店 职位数：3
1.门店经理:高中以上学历，35岁以下，2年以上餐饮业的全面管理工作经验，抗压能力强，执行力强，品行兼优，热爱学习，团队协作能力强，能吃苦耐劳，能服从跨地区企业调动。负责本店销售、安全、团队建设、活动策划、有效沟通，员工能力提升等所有工作的开展，有效设立每月、每季度、每年的工作计划，对店内的一系列工作进行检查、监督、考核，并及给下属及时的指导和改进措施，试用期待遇：4500-5000元，转正待遇5400-7000.
2.储备干部:18名, 入职1-4个月，需要在门店各岗位实习，经公司考核合格后，第5个月可升为见习主管，作为储备店长的培养对象，工资2820-4300元。大专以上学历，专业不限、旅游、管理、营销类相关专业毕业者优先，你有一个热情的性格、负责任的态度、勇于进取的心，你愿意从基层做起，相信金子在哪里都会发光。
3.外场服务员、吧员和后厨:年龄35岁以下，以女性为主。第一个月工资2590元，从第二个月开始工资2590-3090，每工作满一年多发一个月工资作为奖励，另外还根据总司制度发放相应的绩效奖金+业绩提成+月度奖励+各项福利等。