苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-10 (周二) 摊位数：95 职位数：410

A01:永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司 职位数：21
1.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
2.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
3.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
4.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
6.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
7.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
8.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
10.培训主管:30-45岁，大专以上学历；具有丰富的物业管理经验和2年以上同岗位工作经验；具有良好的书面、口头表达能力和培训技能；热爱培训工作，具有高度的培训工作热情；能熟练操作WORD、EXCEL与PPT等办公软件。
11.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
12.行政前台（急招）:年龄30岁以下、学历高中或大专、身高1.60以上、形象佳；有前台、电话销售、行政类工作经验优先，能熟练使用word、Excel等办公软件；热情有礼貌、具有强烈的责任心、有良好的沟通能力；
13.招聘专员:35岁以下，限男性，大专及以上学历；1年以上人力资源招聘相关工作经验，了解招聘方法、渠道的建立，职位说明的制作，员工入职流程，人力资源相关政策法规等；
14.保洁主管:1名, 1.30—45岁，专科以上学历，户籍不限； 2.具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3.熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4.具有良好的服务意识与敬业精神。
15.工程主管:1名, 1.50岁以下，男，户籍不限； 2. 机电设备类工程师资格证书，大专以上学历； 3. 熟悉物业项目的水电、空调、弱电系统维修保养及其他设备管理工作，有较为系统的理论知识和实际操作经验； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有大型暖通工程项目管理经验者优先。
16.秩序维护员:1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
17.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
18.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。
19.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
20.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
21.厨师（急招）:1名,

A03:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、 年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先

A06:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数：3
1.储备主管:2名, 25-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关的销售经验，富有责任感与团队使命感。
2.置业顾问:10名, 20-30周岁，男女不限，大专及以上学历，为人热忱、踏实，追求梦想，市场营销专业/有房产销售经验者优秀考虑。
3.权证专员:1名, 26-40周岁，男女不限，大专及以上学历，工作积极认真。

A07:苏州丹华君都房地产开发有限公司 职位数：4
1.渠道经理:大专以上学历；2年以上房地产销售经验，1年以上管理经验；熟悉房地产相关法规政策、行业市场状况；能独立管理销售团队，带领销售队伍完成既定的销售目标；
2.电销业务员:中专以上学历；工作热情，吃苦耐劳，勇于挑战高薪；
3.案场置业顾问:大专以上学历；2年以上房地产销售经验；熟悉房地产相关法规政策、行业市场状况；
4.销售助理:大专以上学历；2年以上房地产行业同岗位工作经验；熟练网签、销控、销售台账、各类统计报表；敬业、细致，有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递、表达信息。

A08:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：10
1.合约助理:3名, 本科, 本科及以上学历，建筑类专业，合同审批系统建档、施工合同的备案。
2.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
3.技术标专员:2名, 建筑工程等相关专业，本及以上学历。
4.质量员:5名, 大专以上学历，建筑工程管理相关专业。
5.业务经理:10名, 市场营销等相关专业，本科及以上学历。
6.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。
7.幕墙设计:8名, 本科及以上学历，工民建、机械工程等建筑类相关专业。
8.装饰/幕墙预算员:5名, 工民建或工程造价等相关专业，本科以上学历，男性。
9.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
10.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。

A09:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A10:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：6
1.置业顾问:18-26岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；勇于挑战自我，激情饱满，积极主动，踏实肯干，诚实守信，具有良好的团队精神。
2.门店秘书:18-26岁，大专以上学历，学会处理门店各项事务学会操作业务。
3.储备干部:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产各项业务，有一定的组织协调能力，具有一定的抗压力，有责任心。
4.培训专员:18-26岁，专以上学历，具有一定的培训经历，口才要强 。
5.权证专员:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产知识精通权证知识业务知识。
6.网络工程师:18-26岁，大专以上学历，精通房产，负责公司电脑操作。

A11:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3
1.销售代表:4名, 综合工资2800+提成。岗位要求: 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，有良好的沟通能力, 性格开朗，富有爱心及高度责任感、普通话标准. 2、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。 4、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶。欢迎应届毕业生加入我公司销售团队！上班地址：苏州市恒峰大厦F622室（苏州桐泾北路26-6号）
2.施工员:1名, 男性，25岁-50岁以下，大专以上学历。‘ 岗位要求： 1.有较强组织、协调及现场管理能力； 2.能吃苦耐劳，服从工作安排； 3.负责施工现场建筑和结构方面的技术工作； 4.具有良好的职业素养及团队合作意识。 5.负责土建工程的竣工验收。
3.生产主管:1名, 男性，30岁以上，60岁以下，高中以上学历。岗位要求： 1、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理； 2、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。 3、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；有1、4年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。上班地点：吴江区滨湖新城开发区（上下班公司有车接送 ）

A12:苏州工业园区星宇装饰工程有限公司 职位数：4
1.总经理助理:1名, 大专及以上学历。具备涂料、防水、保温、地坪及装饰等相关行业5年以上销售或管理从业经验，语言沟通力强，有较强的公关能力。
2.销售代表:5名, 专科及以上学历，语言沟通能力强，形象气质佳，有在苏州及周边地区从事过工程、建材类相关行业产品销售工作经验、熟悉苏州及周边地区建筑及房地产市场优先。
3.工程管理:工程相关专业大专以上学历，二级建造师优先，有从事过涂料、保温、地坪及工装等相关行业现场管理2年以上工作经验，负责单项工程现场的组织、协调、配合及过程控制，能服从管理，主观能动性强。
4.工程预决算:1名, 工程相关专业大专以上学历，熟练使用CAD及相关造价软件，具一定现场测量复核经验，做事认真负责，头脑灵活，领悟性强，能胜任出差。

A13:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8
1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。

A14:江苏南大尚诚高科技实业有限公司 职位数：2
1.智能化设计工程师:2-3人，大专以上学历，楼宇智能化、建筑工程、计算机等相关专业毕业，1年以上方案设计工作经验；有安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控等系统的设计经验；熟悉智能化相关的国家、行业规范；熟悉智能控制、电子、机电等行业内相关产品；熟练应用CAD，PPT等办公软件。工作地点:苏州科技城。
2.现场项目经理:4-5人，大专以上学历，要求男性；具备计算机、楼宇智能化、电子信息技术等相关专业；1年以上弱电项目（报警、消防、监控、音频、视频等）工作经验。工作地点：苏州科技城。

A15:苏州工业园区月古建材经营部 职位数：2
1.导购员:1-3年工作经验，诚实开朗、能承受较强的工作压力，户籍不限；具备良好的服务意识、销售意识和沟通能力，有高度的工作责任心；有销售工作经验的优先。工作地点：苏州园区红星美凯龙和华东装饰城诺贝尔塞尚印象磁砖。
2.业务员:在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；收集市场动态与竞品信息，及时上报；不断学习行业知识，不断提高业务素质；完成上级领导交给的其他工作任务。

A17:苏州凯泉贸易有限公司 职位数：4
1.业务员:20名, 岗位职责： 1、及时了解、考察市场，开拓公司在苏南地区市场的占有率； 2、完成公司分配的任务额。任职要求： 1、高中以上学历，形象气质好； 2、性格外向，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有团队精神； 3、能够适应长期出差； 4、具备独立开拓市场的能力。薪资待遇：2000-5000元
2.业务经理:5名, 岗位职责： 1、及时了解、考察市场，协助销售总监做好市场规划； 2、指挥团队完成公司分配的任务额； 3、组织召开团队会议，做出各项决策。任职要求： 1、大专以上学历，形象气质好； 2、性格外向，具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、一年以上工作经验，能够适应长期出差； 4、具备良好的职业素质、合作意识和团队精神。薪资待遇：3000-8000元
3.跟单员:2名, 岗位职责： 1、负责客户订单的下单、跟踪以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、客户的业务联系沟通； 3、配合财务做好核销，对帐工作； 4、负责客户订单统计和其它相关工作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者优先； 2、熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 3、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。薪资待遇：2500-3500元
4.平面设计:2名, 岗位职责： 1、负责宣传册、海报、单页、销售资料、包装、物料等相关平面设计； 2、公司内部资料的整合与设计。任职资格： 1、男女不限，品行端正，大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、熟练操作coreldraw、photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3、工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，具备良好的团队沟通与协作能力； 4、较强的创意、策划能力，思维敏捷； 5、能很好的理解领导的需求，有较强的学习能力。薪资待遇：2500-3500元

A18:苏州工业园区百明建设有限公司 职位数：8
1.一级建造师:5名, 全职，具有一级建造师证书，并能注册在本公司中。
2.二级建造师:10名, 全职，具有二级建造师证书，并能注册在本公司中。
3.施工/技术员:20名, 具有2年以上建筑施工经验，能吃苦耐劳、进取意识强。
4.安全员:10名, 建筑相关专业，具有2年以上现场安全生产管理经验。
5.资料员:5名, 建筑工程相关专业，具有2年以上相关工作经验。
6.电工:5名, 懂得TGJ46-2005之临时用电规范，熟悉现场“三级五线制”配电线路布置，责任心强，持有效证件者优先。
7.材料员:5名, 具有团队精神，善于表达，精于沟通，能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理，爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信，2年以上相关工作经验。
8.应届毕业生:10名, 建筑相关专业，能吃苦耐劳，团结、创新意识强。

A19:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
2.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
3.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
4.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
5.储备经理（苏州）:5名, 25-35周岁，对工作具有高度的责任心，有良好的团队精神，有较强的工作责任感和事业心。优秀毕业生优先考虑。
6.招商专员（苏州）:4名, 有招商工作经验，房地产、市场营销理等相关专业、熟悉商业项目招商模式、流程和特点，熟悉招商工作的基本规律，了解项目开发各阶段的工作标准；良好的沟通协调能力，能够妥善处理紧急或突发事件；敏锐的观察力、较强的市场分析能力与应变能力；形象气质好，有良好的心态和团队协作意识，责任心强，具备良好的抗压能力，较和善的亲和力；较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力；有大客户资源者优先。
7.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。

A20:江苏盛泽东方纺织城发展有限公司 职位数：12
1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能； 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8、具备一定的电子商务运营管理经验。
2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
3.招商大区经理:1.具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2.熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3.具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
4.区域招商专员:1.三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3.熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4.对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
5.招商中心案场经理:1.本科及以上学历，形象气质佳； 2.在广告、房地产行业有2年以上营销、渠道拓展及维护经验，并取得良好营销业绩； 3.良好的客户服务意识，娴熟的沟通合作技巧及团队合作精神； 4.敏锐的市场洞察力，项目协调、谈判能力，优秀的沟通和分析能力，良好的人际交往能力和团队协作精神。
6.招商中心顾问（负责现场接待）:1.年龄20-35岁； 2.本科及以上学历； 3.形象气质佳，性格外向，懂得基本服务礼仪礼节，口齿伶俐； 4．有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
7.企划部经理:1.新闻、广告、汉语言等相关专业，文学功底及社会媒体知识雄厚，选题策划能力强，新闻敏感度强； 2.熟悉品牌的制作及推广，有较强的沟通协调公关能力； 3.五年以上相关工作经验； 4.有责任心，执行能力强。
8.活动主管:（本部主管服务于盛泽及周边区域，外场主管服务于长三角、珠三角区域，经常出差）任职要求：1.广告、传播、新闻和公共关系等相关专业，具有三年以上大型活动策划经验； 2.具有公关公司、广告公司活动文案、房产活动文案、策划、执行等三年以上从业经验； 3.具有较强的文字、软文、策划，提案的能力，熟练操作办公软件、制作精美PPT； 4.能独立完成项目、活动推广文案的撰写； 5.有团队协作精神，敬业精神。
9.媒介主管:1.公关、新闻等相关专业，具备较好的文字撰写能力； 2.熟悉房地产行业，至少3年以上地产公关活动传播、活动组织管理等相关工作经验； 3.熟悉媒体，了解媒体运作规律，有一定的媒体资源和整合能力，具备良好的媒体资源协调能力； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责； 5.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力。
10.文案策划:1.汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业专科以上学历； 2.具有房地产行业的从业背景，有文案策划工作经验； 3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4.了解市场动态，依据市场变化适时策划制定策划方案； 5.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 6.熟练操作办公软件。
11.平面设计:1、广告类、美术类等相关专业； 2.熟练掌握各种制图软件，如PHOTOSHOP等； 3.对市场有敏锐的洞察力； 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5.视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力；具有创新精神； 6.3年以上房地产行业平面设计工作经验。
12.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力； 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程； 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作； 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。

A21:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：7
1.暖通工程师:5名, 1、 男性，大专及以上学历，暖通类专业、3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作。 2、熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
2.电气工程师:2名, 1.男性，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。
3.给排水工程师:2名, 1.男性，本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上本专业工程施工管理经验； 2、熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验； 了解材料及准确计算工程量； 熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识
4.资料员:2名, 1、男女不限，大专以上文化，相关专业； 3年以上资料员工作经验； 2、具有良好的语言表达、沟通和协调能力；有资料员证优先。
5.材料采购:2名, 男性，苏州本地人，25岁以上，具有2年以上建筑行业采购经历，熟悉装饰材料、机电材料，会使用电脑，有驾驶证，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的职业道德。
6.现场电工:2名, 男性，持电工证（住建部颁发），能吃苦耐劳，能住工地。
7.土建项目经理:2名, 1、土建类相关专业大专以上学历；从事建筑行业5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳； 2、熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。

A22:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5
1.行政、出纳/文员:2名, 1、女性、活波开朗、五官端正、举止大方、思维敏捷、做事细心。 2、全日制大专以上学历、能够熟练运用办公软件。 3、精通待人接物等相关礼仪者优先。
2.销售代表/区域经理:3名, 1、性别不限、20－30周岁、大专及以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作、应届毕业生优先。 3、待遇：底薪+社保+奖金+提成。
3.预决算员:1名, 1、女性，建筑相关专业、全日制本科或以上学历。 2、有较强的沟通能力、能够熟练准确的计算出外墙面积、完成项目的预决算工作。
4.项目经理/现场管理:2名, 1、男性、22-35岁、建筑相关专业本科或以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。 4、有过保温涂料项目管理经验者优先。
5.销售部经理:1、性别不限、有过3年以上相关工作经验。 2、能够带领团队完成公司分配的销售任务。

A24:苏州爱美家装饰工程有限公司 职位数：3
1.实习设计师:协助设计师绘图，量房。大专及以上学历，有实习工作经验即可，室内设计，美术，建筑学或相关专业毕业，具有良好的艺术修养。
2.家装销售顾问:负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.设计师:参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见，负责装修施工质量管理，招投标管理，参加方案设计，初步设计，施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，负责对项目进行跟踪和监督，设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作，配合项目经理制定工作进度。装饰设计，室内设计等相关专业学历，2年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作ATOCAD,POWERPOINT,PHOTOSHOP等软件，学习能力强，热爱设计工作，有创新精神，善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意及执行力，有责任感，表达能力强。

A25:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：5
1.现场施工管理员:4名, 大专以上学历，年龄在25岁以上45岁以下。具有吃苦耐劳的精神，诚实守信、品德优良，有良好的沟通能力及执行力。熟悉.建筑方面工艺、流程、规范。2年以上工作经验者优先。
2.预决算:2名, 大专以上学历，年龄在25岁以上50岁以下。在建筑行业从事本项工作2年以上。协调能力及沟通能力较强，懂图纸，熟练使用CAD等软件运用，具有责任心，本专业者优先。
3.市场部:4名, 年龄在23岁以上48岁以下。工作积极主动，勇于挑战高薪，能吃苦，有良好的思想道德素质，责任心强，与人沟通能力及表达能力较强，具有一定带队能力。从事过保险工作者优先。
4.总经理助理:2名, 年龄在25岁以上35岁以下。已婚已育。具有良好的沟通交流、应变能力、执行力与团队管理能力，做好会议纪录、决议、决定等文件的起草、发布。撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。女士优先。
5.司机:1名, 年龄在25岁以上45岁以下，驾龄在3年以上。为人踏实、责任心强。负责公司的货物运送、数量清点；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；协助处。理公司车辆保险、索赔、年检办理。本地户口优先。

A26:苏州丝绸置业有限公司 职位数：9
1.苏州丝绸置业有限公司:（江苏中国东方丝绸股份全资子公司）
2.成本控制经理:1名, 1、本科学历，工程管理、成本造价等相关专业； 2、8年以上房产开发企业或大型施工单位或咨询公司等相关领域内工程造价管理工作经验； 3、精通房地产工程造价、工程计价模式、材料设备市场行情、合同法务等专业知识； 4、熟练掌握本专业及相关的设计依据和验收标准、规范； 5、具有良好的沟通协调和商务谈判能力，有良好的团队管理能力和职业操守。
3.安装造价师:1名, 1、大专学历，工程造价或工民建等相关专业； 2、5年及以上工程造价相关工作经验； 3、有房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验者优先； 4、熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准，熟悉全套施工图纸； 5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格； 6、熟悉现行工程造价规范及操作规程。
4.物业经理:1名, 1、高中及其以上学历，物业管理专业优先；年龄35-50岁；有统管物业公司所有项目的能力； 2、5年及以上类似规模企业经理以上管理经验；8年及以上物业管理经验； 3、熟悉物业服务的各项事宜及运作程序，较强的沟通协调、组织管理能力；与物业管理涉及的相关部门有良好的合作关系；有亲和力，为人耐心，有责任心，有较强的应急处理能力。
5.物业项目经理:2名, 1、高中及其以上学历，物业管理专业优先； 2、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 3、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核；4、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力；善于团队合作，有良好的服务意识、具有良好的沟通协调能力及处理突发事件的能力
6.物业管理员/客服:2名, 1、大专学历专业不限，熟悉办公软件，准备长期从事物业，经过培养后期可塑造为项目经理；　　　　 2、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强； 3、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。 4、有较强的沟通能力；性格外向，能够抗压 5、盛泽本地人优先考虑或者熟知本地话
7.设计专员:1名, 1、本科学历，建筑或规划设计等相关专业； 2、注册建筑师优先；具有5年以上设计院或地产项目规划设计管理经验； 3、熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等； 4、沟通能力、语言表达能力强；具备团队协作精神； 5、了解开发程序；建筑、结构及相关专业的设计和施工的知识。
8.项目策划:1名, 1、大专学历，营销、广告、设计等其他相关专业； 2、精通营销策划整个流程，具有较强的广告设计、制作能力，熟悉广告制作材料及流程； 3、至少负责过10万平以上的住宅项目全案策划及过程执行。
9.开发支持:1名, 1、大专学历，营销、广告、设计等其他相关专业； 2、3年以上房地产开发企业相关工作经验； 3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策；熟悉房地产开发流程；熟悉土地市场的运作程序及有关知识； 4、优秀的沟通能力，组织协调能力和计划执行能力；解决突发事件的能力；良好的市场分析、判断能力；良好的信息收集能力，分析报告写作能力。

A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：12
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
12.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

A29:苏州市名人建筑装饰工程有限公司 职位数：9
1.方案设计师:1、业务技能精湛，善于沟通！本科以上学历。 2、五年以上工装设计师实际工作经验，能独立完成方案或施工图深化，有团队精神，责任心强。
2.效果图设计师:1、业务技能精湛，善于沟通！本科以上学历。 2、五年以上工装效果设计师实际工作经验，能独立完成任务，有团队精神，责任心强。
3.工程预决算:1、男，年龄25-45岁，工程造价等建筑类相关专业大专以上学历； 2、具有三年以上建筑装饰工程预决算工作经验，熟练使用相关软件，有良好的沟通能力，有造价员证书优先；
4.企业副总经理:1、本科及以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。
5.业务副总及业务经理:1、有良好社会关系，有志于装饰行业业务发展的有识之士，年龄、 性别、学历不限。 2、有装饰行业业务经验的我们将重点探讨各层次的业务合作关系，发挥互相优势，精诚合作，达到双赢目的。
6.招投标报名:1、男，年龄25-40岁，大专以上学历。 2、能适应外地出差 3、有相关工作经验者优先
7.项目经理:1、年龄25-48岁，男性。 2、具有相关专业二级及二级以上建造师资格证书者优先。 3、有参与大型酒店、工厂办公楼、商场、会所等施工管理经验。 4、有良好的沟通、协调、组织能力。 5、具有职业热情和良好的职业道德。
8.施工员及资料员:1、男，25周岁以上，大专及以上学历，相关专业毕业，2年以上工作经验。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，责任心强，能吃苦。
9.行政助理:1、本科以上学历，行政管理或相关专业，2年以上装饰行业工作经验。 2、具有较强的语言和文字表达能力，对各类公文的写作得心应手。 3、形象气质良好，沟通能力佳， 具有较好的组织协调能力。

A30:苏州利达市政工程有限公司 职位数：2
1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。

A31:苏州市墅博建筑工程有限公司 职位数：1
1.销售工程师:2名, 基本条件：26-35岁，性别不限岗位职责：（1） 负责公司产品的销售及推广。（2） 维护和开拓新的销售渠道和客户。（3） 负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。要求：（1） 大专及以上学历，2年以上建材类销售经验。（2） 工作认真、积极，有高度的责任心、及良好的团队合作精神。（3） 有大中型建筑设计院和外资客户的开发经验者优先。

A33:苏州天祥益装饰工程有限公司 职位数：3
1.业务员:6名, 高中以上学历，工作积极认真，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。
2.设计师:5名, 大专以上学历，熟练运用CAD、Excel等软件，擅于交流沟通，熟悉室内装修常识。
3.项目经理:男, 高中以上学历，具有较强的管理能力，熟悉施工工艺，工作认真负责。

A34:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：5
1.董事长秘书:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，211、985院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员:1名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。

B01:苏州贝朗装饰有限公司 职位数：8
1.业务部经理:1名,
2.设计部经理:1名,
3.首席设计师:2名,
4.主案设计师:6名,
5.助理设计师:6名,
6.项目管理人员:2名,
7.业务员:8名, 良好的团队合作精神，具有较强的理解力、沟通能力。
8.网络推广员:2名, 有大型网站设计经验者优先。

B03:苏州市一森艺术装饰工程有限公司 职位数：3
1.软装主案设计师:三年以上工作经验，专科及以上艺术设计专业毕业，25至38岁。有较强的设计创新能力，有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验。具有一定的谈判经验，有良好的沟通协调能力。工作主动，熟悉市场流行相关产品，整体配饰的色彩与空间把握，具有独立的整体软装配饰能力，熟悉艺术品相关制作工艺者优先。能熟练运用Photoshop、CAD、3D等设计软件，具有掌握全程工作流程的能力。工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。
2.软装设计师助理:一年以上工作经验；专科及以上艺术设计专业毕业；22-30岁。具备良好的设计创新能力及良好的沟通协调能力，有艺术品相关行业设计经验。有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验及熟悉艺术品相关制作工艺者优先。工作主动，熟悉市场流行相关产品。整体配饰的色彩与空间把握。能熟练运用Photoshop、CAD、3D等设计软件，具备全程工作流程的适应能力。工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。
3.绘画师（工笔，抽象）:男女不限，一年以上工作经验，文化程度专科及以上，年龄25岁以上。热爱美术事业，有事业心和进取心；身体健康，品行端正，职业道德高者优先；有墙绘经验一年以上,善长写实风景，工笔画、古典人物油画等高档油画者优先。有较高的专业创作和学术研究水平者优先；绘画功底深厚，能熟练掌握绘画的各种技巧，并且能独立完成各类作品者优先。

B04:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：6
1.置业顾问（售楼处）:10名, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2200+高提成）
2.专案:具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
3.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
4.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力
5.助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。（转正薪资：1800+380+提成）

B06:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：4
1.装饰装修项目经理:1、3年以上装饰装修施工管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 2、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 3、会工程丈量和工程量计算，以及装饰装修工程的相关知识,熟悉施工规范要求。 4、有职称证、建造师证或安全员证书者优先录用。 5、具有很强的责任心和事业心。
2.室内设计师:装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑，能熟练操作应用CAD、3DMAX、PS等相关设计制图软件，同时会画效果图者优先，学习能力强，热爱设计工作，有创新精神，善于沟通，表达能力强，有团队精神。
3.装饰预算员:大专以上学历；相关专业，有2年此行业工作经验，熟悉建筑装饰材料及施工工艺，最好具有装饰造价员证。
4.室内装饰CAD绘图员:专科以上室内装饰设计毕业，一年以上室内装饰绘图经验，具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3DMAX等相关软件能力，良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。

B07:苏州拓邦房产经纪有限公司 职位数：1
1.房产销售:15名, 1.中专以上学历，年龄18-30岁之间； 2.具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有激情， 3.有无销售经验均可，公司将提供全面系统的培训， 4.基本工资浮动制，外加高额提成， 5.公司免费提供宿舍。

B08:苏州市吴中区长桥友佳房产信息咨询服务部 职位数：4
1.一手楼盘销售代表:5名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识。底薪2500元/月。
2.置业顾问:5名, 中专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，有从业经验者优先。底薪2500元/月。
3.租赁专员:4名, 中专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，有从业经验者优先。底薪2500元/月。
4.储备干部:2名, 储备干部:2名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪，带过团队的或者是应届毕业生均可。底薪2800元/月。

B09:苏州相城经济开发区茂祥建材经营部 职位数：6
1.业务精英:6名, 岗位职责： 1. 负责市场业务销售拓展完成销售目标 ；岗位聘用条件： 1. 男性，中专以上学历‘ 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 有较强的语言沟通能力及表达能力； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-10000元。
2.导购店长:1名, 岗位职责： 1. 带领团队完成每一位顾客的VIP接待; 2. 带领团队完成量尺目标； 3. 团队建设，打造有激情有纪律的团队。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上店面销售管理工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切，责任心强； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有培训授课经验者优先； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：5000-8000元。
3.导购员:5名, 岗位职责： 1. 为客户提供专业的定制家具设计的服务流程与标准的介绍； 2. 获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成； 3. 协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上耐用品销售工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有销售经验口才佳者优先考虑； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-5000元。
4.设计师:5名, 岗位职责： 1. 预约客户，按时完成上门量尺、现场沟通、全套设计方案与全套预算清单； 2. 及时上传方案，并配合店长进行查房修改与方案介绍演练； 3. 预约客户看方案，并专业的介绍方案设计及与客户确认方案 4. 配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上学历，室内设计，环境设计，家具设计，建筑设计等相关设计专业，对家居设计有浓厚的兴趣； 2. 1年以上相关从业经验，具备良好的制图及手绘能力及洽谈沟通能力； 3. 了解基本的施工工艺，材料及施工流程，懂报价预算及量房等知识； 4. 能熟练使用AUTOCAD、3DMAX或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 5. 形象气质良好，有较强的洽谈能力； 6. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-6000元。
5.客服主管:1名, 岗位职责： 1. 负责客户关系管理，负责产品的售后服务，完成客户回访工作； 2. 带领团队高效处理客户投诉事件； 3. 客户家安装时，完成验收工作。岗位聘用条件： 1. 女性，25-35岁，中专以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有较强的承压能力； 3. 有经验者优先； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3500-5500元。
6.安装学徒:2名, 岗位职责： 1. 按图纸高效配合完成安装任务； 2. 配合完成验收工作，完成补单工作； 3. 完成安装现场的清洁整理工作；岗位聘用条件： 1. 男性，初中以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 薪资标准（底薪+提成+福利）：1500-4000元。

B10:盛博商业物业管理（苏州）有限公司 职位数：10
1.电梯操作工:1.工作踏实肯干，责任心强。2.2年以上相关工工作经验。3.持有施工电梯操上岗证书者优先。
2.消防专员:1.商场物业消防管理工作经验。2.熟练操作消防控制中心设备能够进行消防培训，组织消防预案演练。3.持有消防岗位资格证书者优先考虑。
3.消防主管:1.具备消防监控班组的日常管理及突发事件的应急处理能力2.组织消防系统维护计划的落实跟进及消控内业管理3.编写消防应急预案的组织及培训4.定期对消防终端设备的日常检查及常规保养。
4.综合维修工: 1.工作踏实肯干、责任心强。2.2年以上相关工作经验。3.持高低压电工证或电梯操作证或物业上岗证或消防上岗证书者优先。
5.工程物业经理:1.工程、机电等相关专业。2.五年以上商业管理与物业管理工程管理工作经验，三年以上大型物业或楼宇项目的工程部经理任职经验；具有城市商业综合体、综合商场、写字楼、酒店的工程管理经验。3.熟悉质量管理体系流程；掌握商场设施设备维修技术知识和专业设备操控技能；对设备设施运行、巡检、维保有系统的了解和实践；熟练运用办公软件及相关管理软件。4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神。
6.工程物业总监:1.熟悉物业管理前期的筹备、组建工作。2.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作。3.负责项目开发管理中与政府及相关主管部门的沟通、协调。4.负责项目公司的团队管理并督促完成各阶段的工作目标。5.负责招商、运营等全部过程的协助、督导、推动等项工作。
7.平面设计:1.美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2.有一年以上相关工作经验；3.熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；4.热爱本职工作，工作细心、责任心强；5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
8.招商运营专员:1.全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2.2年以上百货零售业工作经验，熟悉百货行业工作流程，并具有一定的品牌开发能力。3.良好的服务意识及团队合作精神，抗压性强，能适应出差，熟练运用CAD及其各种办公软件。
9.招商运营主管:1.市场营销等相关专业。2.2年以上招商或类似业务的市场工作经验。3.熟悉招商操作流程，了解相关法律法规。 4.良好的沟通能力与交际技巧，具备团队合作精神。
10.健身会所前台接待:1.身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28五官端庄大方，气质佳；2.性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；3.具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；4.熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；5.有前台接待工作经验者优先考虑

B11:苏州云泽建筑装饰工程有限公司 职位数：13
1.会计:1名, 财会专业大专以上学历，持有会计上岗证；有成本核算能力，熟悉会计报表的处理；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任心强，具备良好的职业道德。
2.行政专员:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉苏州地区相关法律法规，具备一定的行政管理知识；工作细致、认真、有责任心，沟通协调组织能力强，熟练使用办公软件及办公设备，有驾照。
3.驾驶员:2名, 中专以上学历，身体健康；持有C照以上驾驶证，安全驾驶无重大交通事故；熟悉江苏省内道路，懂车辆维护保养，能够吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司规章制度。
4.销售专员:2名, 中专以上学历，营销专业优先。形象气质佳，沟通能力强，有建筑装饰行业销售经验优先，有驾照。
5.加工部经理:1名, 大专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压、机加工、剪折板、焊接等加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有不锈钢装饰行业经验优先考虑）。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，会计算机操作，能够吃苦耐劳，有仓库管理相关工作经验优先。
7.车间学徒工:反应灵活，能吃苦耐劳，做事认真，有上进心，学习能力强，服从领导安排。
8.工程部经理:1名, 大专以上学历，八年以上装饰工作经验。有丰富的施工组织、施工安全及施工技术、质量、成本管理措施和经验；熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程。熟悉CAD及预决算软件优先，有驾照。
9.项目经理:大专以上学历，经验丰富能力强者中专也可。有建筑装饰类工作经验两年以上，熟悉装修项目管理流程，沟通能力强，有团队意识。能吃苦耐劳，工作认真踏实肯干。有驾照。
10.资料员:1名, 男，中专以上学历，会看图纸，了解设计、施工预算验收和安全生产等基本知识，熟悉档案管理办法，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
11.预决算专员:3名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。
12.深化设计师:3名, =装饰设计相关专业大专以上学历，熟练使用CAD等设计软件，对施工工艺有比较深的了解，有建筑装饰行业1年以上经验。
13.设计部助理:1名, 相关专业大专以上学历，有志于建筑装饰行业发展，能熟练运用CAD等设计软件，学习能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。

B12:苏州青花瓷装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:3名, 男女不限，负责室内的平面方案；施工方案设计、洽谈及合同签订；独立完成空间设计图纸；大专及以上学历，室内设计专业毕业；灵活运用3DMAX,autoCAD等软件；了解室内建筑及相关产品的设计；对艺术设计有浓厚兴趣，有相当的艺术涵养，职业气质佳；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神；在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生优先考虑。
2.工程管理员:男, 1.相对强的执行力及客户服务意识。 2.客户，设计师，项目经理三方起到很好的沟通。 3.认真解决工地投诉及维修工作，合理安排好工地上主材进场及安装的工作。 4.做好每家工地统计工作，及时跟客户反馈工地上的进度。 5.做好网站后台跟踪工作。 6.形象端正，人品过硬，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神。 7.在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生。 7.相关专业大专以上学历，2年以上工作经验。
3.设计师助理:协助设计师上门测量；协助设计师完成施工图；定期进行工地学习；设计类专业毕业。

B17:苏州恩华装饰设计工程有限公司 职位数：10
1.店面经理:2名,
2.设计总监:3名,
3.设计部经理:2名,
4.市场部经理:2名,
5.质检部经理:2名,
6.工程部主管:2名,
7.业务员:10名,
8.设计师:10名,
9.财务:2名,
10.工程监理:5名,

B18:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：5
1.前台:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务 ，工作地点：苏州、南通
2.业务员:性别不限 35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。工作地点：苏州、南通
3.施工员:1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。工作地点：苏州、南通
4.设计师:1.性别不限，相关专业专科以上学历，工装工作经验2年以上；2.条理清晰，善于交流及把握客户心理；3.具有良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度；4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作；5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件；6.对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；4.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计；7.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。 工作地点：苏州、南通
5.会计助理:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。工作地点：苏州工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务

B19:苏州元泰工程有限公司 职位数：13
1.招投标专员:要求：(1)工程类专业或市场营销专业，善与人沟通。 (2)工作细心，善于资料整理。 (3)熟悉建筑有形市场工作者优先。 (4)可以短期出差。职务：负责招投标报名，进度跟踪，投标、开标和唱标工作，以及上司安排的其他工作。
2.驾驶员:2名, 招聘要求： 1、男，五官端正，身体强壮。 2、B1或A2证，有两年以上的驾驶经验，责任心强，吃苦耐劳，能跑长途，爱岗敬业。 3、苏州本地人或在苏州有固定住所。 4、退伍新兵优先。职责描述： 1、公司用车驾驶员。 2、公司车辆的保养，年检等； 3、公司领导安排的其他工作。
3.暖通工程师:3名, 最低学历：大专，暖通或相关专业；工作经验：两年以上建筑暖通专业施工经验；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉厂房空调系统；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
4.电气工程师:3名, 最低学历：大专；电气及相关专业；工作经验：两年以上强、弱电施工管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟悉厂房强弱电系统，会进行施工图纸深化和编制施工进度计划；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
5.装饰工程师:3名, 最低学历：大专；建筑装饰或相关专业；工作经验：两年以上装饰施工现场管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
6.工程采购:2名, 1. 大专以上学历,25岁--40岁，男，工程类或机电类专业优先。 2.了解机电、装饰、暖通材料,有装饰工程公司采购或机电、暧通施工经验优先。 3.为人诚实可信。 4.男性，有驾照。 5.江苏本地人优先。 1.负责公司工程项目的材料采购及管理。 2.供应商开发。 3.商务谈判。 4.负责采购部门管理。 5.完成领导交代的工作。
7.装饰工程管理副总:1名, 最低学历：大专，装饰工程类专业背景；工作经验：五年以上。年龄要求：25岁-40岁；性别要求：男；计算机要求：熟练。五年以上装饰工程项目管理经验，必须有两年以上公司工程主管经验。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。熟练使用电脑,会AUTO-CAD制图.有工程师证，二级建造师证者优先。工作踏实，为人可靠。
8.工程业务:6名, 最低学历：大专，工程类或市场营销专业毕业优先。；年龄要求：20岁--40岁；性别要求：男女不限；具备良好的表达能力和沟通技巧。吃苦耐劳，为人诚实，能适应定期出差工作。有独立开展业务的能力。
9.装修预决算:2名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的协调、组织管理能力和沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；熟练操作办公软件。
10.室内装修设计师::3名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强；3年以上工业厂房室内装修设计经验优先。
11.机电安装预决算:3名, 最低学历：大专；工作经验：二年以上；年龄要求：25岁-40岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额及有关政策规定； 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，和良好的团队合作能力；熟练操作办公软件。
12.暖通设计工程师:3名, 最低学历：大专，建筑环境与设备专业；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出方案图和施工图。具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作。有丰富的电子厂房或手术室设计经验者优先；
13.广告平面设计师:3名, 最低学历：大专；环艺等相关专业；工作经验：二年以上；年龄要求：21岁以上，计算机要求：熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件，具良好的广告设计理念，创意新颖；工作认真踏实、敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神；有期刊制作和礼仪庆典活动策划及现场管理经验优先。

B20:苏州优拓办公环境设计工程有限公司 职位数：5
1.市场专员:10名, 年龄21-26岁之间，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；形象好气质佳，热爱销售工作，善于沟通，有较强的表达能力；勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强，肯吃苦；
2.设计(平面/CAD):1名, 20-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，品貌端正，性格开朗，沟通及表达理解能力强，熟悉计算机，熟练操作windows操作系统以及CAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW及OFFICE系列办公软件，具备画效果图能力者优先；熟悉打印机及扫描仪等办公辅助设备的操作及日常维护；有强烈的责任心及团队合作精神，服从上级安排，勤奋好学，适应力强；
3.操作工（包装）:2名, 男, 公司产品出货前的包装，打包。为人诚恳，遵章守纪，无违法犯罪记录及不良嗜好，身体健康，吃苦耐劳，想学习一技之长，工作地点：郭巷
4.冲床工人/锯床工人:2名, 男, 会冲床、锯床的，对此有了解、熟练的。为人诚恳，遵章守纪，无违法犯罪记录及不良嗜好，身体健康，吃苦耐劳，想学习一技之长，工作地点：郭巷
5.工程协调:1名, 男, 23-38岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，能配合公司加班，能出差（短途）；做事认真负责，诚实守信，做事稳健、仔细，具备较强的工作责任心。有较强的抗压能力，对工作有激情。

B21:苏州汉瓴建材有限公司 职位数：5
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.项目经理:2名, 有两年以上装饰工程施工现场的管理经验，熟悉工程管理、预决算及材料问题，懂CAD，有较强的协调能力。
4.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
5.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

B22:苏州联建市政建设有限公司 职位数：5
1.工程部经理:1名, 1、相关专业大专以上学历；6年以上市政、建筑或安装管理经验； 2、具有优秀的管理能力、沟通协调能力、策划能力、执行力及领导力； 3、负责工程部及下属各项目部日常管理；并协调甲方、监理、审计公司等业务事项。
2.项目经理:2名, 1、相关专业中专及以上学历，具有市政、建筑或燃气管道安装良好的工程管理经验。 2、有较强的项目策划、组织、协调、执行力和团队领导能力。 3、有一、二级注册建造师证书者上班或证书挂靠均可。 4、有燃气安装人工队伍的也欢迎合作。
3.施工员:2名, 相关专业中专及以上学历，有市政、建筑或燃气管道安装良好的施工管理经验。
4.资料员:4名, 1、相关专业中专及以上学历，能熟练运用CAD制图软。 2、具有相关资料员经验、有驾照者优先； 3、工作地点：苏州、杭州
5.预决算专员:1名, 有市政、建筑或安装预决算5年及以上工作经验，精通工程项目成本核算。

B24:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4
1.销售代表:10名, 22-35岁，高中或中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。性格开朗，有良好的沟通能力能承受一定的工作压力；
2.软装设计师:5名, 相关专业毕业（可接收实习生），有良好的沟通协调能力，能独立完成任务，有团队精神，责任心强；
3.窗帘缝纫工:5名, 年龄不限，具有两年以上相关工作经验；
4.安装工:5名, 男，年龄不限，具有两年以上相关工作经验。

C+1:苏州炜煜建筑安装工程有限公司 职位数：8
1.采购员（安装方向）:学历：不限 工作经验：2年及以上 性别：不限招聘人数：2人 职位描述： 岗位职责： 1、2年以上建筑安装行业材料采购员或相关工作经验者优先 2、熟悉机电施工材料，能根据施工进度，做好材料分批采购 3、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件 4、协助采购经理／主管开展日常工作。 5、协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。
2.招投标专员:学历：不限 工作经验：2年及以上 性别：不限招聘人数：2人 职位描述/ 岗位职责： 1、从事工程投标工作2年及以上，熟悉投标流程，具有独立编写投标书的能力。 2、熟练使用办公软件及应用软件，具有良好的语言表达能力和人际沟通能力，较强的组织协调能力和谈判能力，有市场开拓能力和团队精神 3、具有造价师等资格证书及多年的投标管理经验者优先录用
3.财务出纳(建筑行业):职位学历：财会专业 工作经验：2年及以上 性别：女 招聘人数：2人 (本地户口) 职位描述/ 岗位职责： 1.按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作,负责公司日常的费用报销。 2.严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。 3.严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。 4.做好工资表的编造和工资发放工作。 5.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 6.完成领导布置的其他工作。
4.电气（施工员）工程师:学历：不限 工作经验：5年及以上 性别：男 招聘人数：3人要求： 1、现场电气专业工程管理与监督工作； 2、指导协调电气专业施工队现场施工，熟悉相关的专业图纸、工程施工、技术规范及法律法规，确保工程进度、质量符合要求。
5.暖通（施工员）工程师:学历：不限 工作经验：5年及以上 性别：男 招聘人数：3人 要求： 1、现场暖通专业工程管理与监督工作； 2、指导协调暖通专业施工队现场施工，熟悉相关的专业图纸、工程施工、技术规范及法律法规，确保工程进度、质量符合要求。
6.给排水（施工员）工程师:学历：不限 工作经验：5年及以上 性别：男 招聘人数：3人要求： 1、现场给排水专业工程管理与监督工作； 2、指导协调给排水专业施工队现场施工，熟悉相关的专业图纸、工程施工、技术规范及法律法规，确保工程进度、质量符合要求。
7.机电项目经理:学历：不限 工作经验：5年及以上 性别：男 招聘人数：2人 要求： 1、5年以上现场工程施工管理工作经历，其中3年以上项目负责人经验； 2、对于工程现场的施工组织管理和程序安排有丰富的工作经验，了解现场施工质量管理规定和安全规范，精通国家各项施工技术和规范；对于工程现场施工的成本、进度、质量控制体系有一套科学的工作方法；编写及策划机电安装专项施工方案，并组织协调现场管理工作。
8.资料员（安装方向）:学历：大专及以上 工作经验：2年及以上 性别：不限招聘人数：2人 要求： 1、具有2年以上工程资料管理/档案管理/行政管理等相关经验； 2、具有基本的工程管理知识/建筑相关专业知识； 3、签证单、收货单录入系统及跟进后续审批工作； 4、工程竣工资料、竣工图、结算资料的编制及跟进后续审批工作并办理移交； 5、跟进进度款、结算款、质保金支付审批工作； 6、工程信息邮件传阅工作及上墙资料管理工作； 7、不定期抽查施工单位工程技术资料编制、整理情况；

C+2:苏州理池景观规划设计事务所 职位数：4
1.景观设计师:2名, 岗位职责： 1、经验要求：2年以上景观设计工作经验，有项目设计作品； 2、专业要求：园林、环境艺术、城市规划、建筑等相关专业本科及以上学历； 3、知识技能：具有优秀的创意能力和良好的手绘能力，能独立完成方案设计，熟悉景观设计基本流程，能够熟练完成创意图纸的绘制，熟悉景观材料和植物配置，熟练使用相关设计软件（AUTOCAD、Photoshop、Sketchup等），有良好的艺术修养和审美意识； 4、素质要求：思维活跃、有较强景观方案创作能力，主动性强，严谨、有艺术感，手绘能力好，具有高度的工作热情和责任心，具有团队协作精神； 5、优先条件：有大型综合设计院工作经验及相关技术职称者优先。
2.市场专员:2名, 岗位职责： 1、负责公司业务的宣传及拓展； 2、负责与装饰行业相关单位合作及签约服务； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 5、定期与合作单位及个人进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求: 1、大专以上学历（条件优秀者可放宽要求） 2、形象佳，有良好的沟通能力；口齿清晰,普通话流利; 3、工作积极主动，勤于思考，责任感强，具有优秀的销售经验和销售技能，能吃苦耐劳； 4、较强的市场洞察力、应变能力及良好的亲和力，能敏锐地挖掘和把握市场信息； 5、具有很强的市场策划及开拓能力； 6、具有团队合作精神； 7、有较强的自律性，懂设计艺术者优先。
3.项目经理:1名, 岗位职责： 1、负责项目施工管理，控制工程施工的进度和质量，解决施工中遇到的质量、技术问题； 2、协调处理各种关系 岗位要求 1、全日制专科科以上学历，园林、景观、绿化、土建及相关专业。具有园林土建中级以上职称或注册建造师优先； 2、5年以上相关工作经验。 3、具有较强的协调沟通能力。 4、具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力； 5、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强的把控能力； 6、能很好的处理业主、施工等方面的关系； 7、忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；
4.景观材料采购员:1名, 岗位职责： 1、根据采购计划，及时采购、供应施工工程需要的各种材料。 2、所购材料的质量检验，确保质量合格。 3、注重在苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源。 4、与供应商做好材料款的支付和结算工作。 任职资格： 1、2年以上景观工程行业采购工作经验，能独立开展工作者优先。 2、装修行业材料采购者亦可考虑。

C+3:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2
1.销售专员:5名, 25岁以上 大专及以上学历岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。
2.家装设计师:2名, 25岁以上 大专及以上学历岗位职责： 1.相关专业,工作经验2年以上 。 2.条理清晰,善于交流及把握客户心理。 3.具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 5.对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 6.有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景； 2、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解设计所运用的材料； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。

C+4:苏州启源装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:4名, 岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、负责对项目进行跟踪和监督；5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；6、负责案例，技术及资源的整理；7、配合项目经理制定工作进度。任职资格：1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
2.家装经理:2名, （1）2年以上装饰装修施工管理工作经验 （2）、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； （3）、会工程丈量和工程量计算，以及装饰装修工程的相关知识,熟悉施工规范要求。 （4）、有职称证、建造师证或安全员证书者优先录用。 （5）、具有良好的职业素养，协调沟通能力，有责任心。
3.业务员:若干名：（1）有一定的业务知识（2）吃苦耐劳

C+5:苏州景缘春装饰设计工程有限公司 职位数：2
1.设计师:2名, 大专学历，装潢设计相关专业，能熟练使用CAD、3D等工具，能吃苦耐劳，有团队精神，与客户沟通能力强，有2年工作经验者优先。
2.助理设计师:3名, 大专学历，装潢设计相关专业，能熟练使用CAD、3D等工具，吃苦耐劳，有团队精神。

C+6:苏州工业园区金育兔建材经营部 职位数：1
1.业务:负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，通过电话与客户进行有限沟通了解客户需求，需找销售计划并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验和驾照者优先，适应期一个月，表现良好者可提前录用，待遇高于同行业。

C+7:苏州其乐电气设备有限公司 职位数：4
1.业务员:8名, 工作认真负责，性格外向、具有较强的沟通能力和语言表达能力；有空调销售经验，或者空调行业内销售技术支持经验者优先。
2.暖通设计师:1名, 大专及以上学历，暖通专业毕业，熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用Office办公软件；具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实。
3.现场项目经理:1名, 3年以上工作经验，大专及以上学历；熟悉中央空调系统的安装，熟悉施工规范，独立管理过单个项目；良好的CAD制图能力，熟练使用Office办公软件；了解工地上的各种管理规则和施工规范，将公司利益放在首位；人品端正，认真负责，严谨踏实，善于学习，能吃苦、沟通协调能力强，富有团队意识，做事积极主动。
4.中央空调销售业务经理:1名, 大专及以上学历；1-3年以上销售行业工作经验，有空调销售经验者优先；有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具备较强的吃苦耐劳精神和忍耐力，不惧失败，具有挑战精神和良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。

C+8:苏州市宏合友环境集成有限公司 职位数：5
1.销售工程师:男女不限，有一年以上销售从业经历，优秀应届生也可尝试；专科及以上学历，机电、营销类专业优先；熟练操作办公软件，可操作CAD软件优先；工作积极主动、逻辑思维清晰，较强进取心，能承受工作压力；具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队合作精神；学习能力强，有挑战精神。
2.储备销售经理:男女不限，有两年以上销售或销售管理从业经历；专科及以上学历，机电、营销类专业优先；熟练操作办公软件，可操作CAD软件优先；工作积极主动、逻辑思维清晰，较强进取心，能承受工作压力；具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队合作精神；具备销售管理能力；学习能力强，有挑战精神。
3.销售助理（销售行政）:男女不限，有一年以上销售从业经历，优秀应届生也可尝试；专科及以上学历，机电、营销类专业优先；熟练操作办公软件，可操作CAD软件优先；工作积极主动、逻辑思维清晰，较强进取心，能承受工作压力；具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队合作精神；学习能力强，有挑战精神。
4.暖通设计师:工程、暖通、空调、制冷类相关专业大学专科及以上学历；2年以上相关工作经验；熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。
5.暖通工程师:工程、暖通、空调、制冷类相关专业大学专科及以上学历；2年以上相关工作经验；熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

C01:苏州市吴中区郭巷东方商城拉菲特木业商行 职位数：7
1.金牌店长:懂木制品的专业知识和生产工艺，会处理客诉，沟通能力强，有建材店长经验者优先录用。
2.店面导购:1~2名，性格开朗活泼，勤奋、细心，对工作认真负责 有一年以上销售经验者优先录用 ，熟悉窗帘、墙纸知识的优先录用，年龄在20-35岁女性 。
3.业务员: 吃苦耐劳、 口齿伶俐、做事灵活。有电话营销经验、产品销售经验、对苏州楼盘和街道熟悉者优先录用。
4.（橱柜/衣柜/楼梯/木门/护墙板）设计人员:2名, 会使用CAD软件，和EXS、WPS表格制作，有橱柜、衣柜、楼梯/木门，设计经验和下单经验者优先录用。
5.柜体板材加工师傅:2名, 有柜体板材开料、孔钻经验的师傅优先录用。
6.楼梯安装工:1名, 从事2年楼梯安装的师傅优先录用。
7.CAD绘图员:会简单的CAD软件，和EXS、WPS表格制作，有橱柜衣柜设计经验，下单经验者优先考虑。

C02:深圳市美术装饰工程有限公司 职位数：2
1.资料员:2名, 男，工程相关类专业大专及以上学历，要求能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验一年以上，能熟练操作CAD。
2.预决算员:男女不限，装饰公司预算员的日常工作是装饰项目的预算、设计施工图预算，装饰工程招投标、成本控制，施工阶段的工程跟踪，设计概算，施工项目增减项预算，完工后的结算决算。经验丰富者优先。

C03:苏州美林集团有限公司 职位数：6
1.销售业务代表:1.具有工程类建材销售或相关行业经验，高中以上学历。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.销售区域经理:1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
3.材料部副经理:1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先。
4.涂保现场主管:1.年龄28岁以上，建筑等相关专业大专以上学历， 2.有三年以上外墙保温涂料项目现场施工管理经验。 3.有较强的沟通能和现场管理能力， 4.施工资料工作熟悉，能独立完成。
5.宿迁分公司综合科科长:1.熟悉交通工程施工流程； 2.有较强的沟通、组织能力和管理能力； 3.有较强的责任心，年龄：35-45，泗阳工作。（公司安排食宿）
6.预决算员:1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有造价员资格证书；2、3年以上市政、道路、预决算经验；3、熟悉市政、道路、材料和国内工程造价动态； 具备工程预、决算和工程管理的专业知识，有工程审计经验，熟悉工程合同及施工工程各专业施工工序，能独立完成工程量清单编制及预决算编制、审核工作。4、 工作踏实，作风严谨，责任心强，有团队精神。

C04:苏州水韵饰佳装饰工程有限公司 职位数：2
1.家装顾问:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.家装设计师储备:8名, 1、装潢设计、平面设计等相关专业； 2、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神； 3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 4、可接收应届毕业生。

C05:苏州创基地基工程有限公司 职位数：7
1.项目经理（景观绿化类）:3名, 此次招聘需要针对景观绿化方向的项目经理；工作年限5年以上，独立操作过景观绿化方面的项目。学历大专以上，专业景观绿化方向。
2.施工员（景观绿化类）:1、此次针对景观绿化方面的施工员，需要有景观绿化方面的施工经验； 2、一年以上工作经验； 3、大专以上，园林景观绿化方面专业毕业。
3.技术员（景观绿化类）:园艺或园林，景观绿化相关专业。3年以上工作经验。能根据设计方的方案为施工员施工提供绿化技术支持。
4.资料员（景观绿化类）:1、从事相关工作3年以上。 2、具有相关专业大专以上学历。 3、具有资料员证。 4、能按相关规定独立完成桩基础工程竣工验收资料的编写和整理工作。 5、负责项目工程资料的整理，归档及保管，熟悉档案管理工作。
5.桩基基坑项目经理:3名, 土木工程类专业;大专以上学历，5年以上工作经验；工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历；有5年以上土建或地基基础施工管理经验，能够独立组织现场施工管理；与业主、监理、分包等各方，有较强的协调能力；有合同、签证、资料整理等相关经验；需要具有一级建造师证书（此条为必须）。
6.施工员（桩基类）:3名, 土木工程类专业;大专以上学历；1年以上工作经验。能熟练运用全站仪、经纬仪、测量仪等仪器；有施工员证证书优先考虑；熟悉施工图纸并根据图纸了解各环节施工工艺；根据施工任务能编制出周计划、月计划；熟悉桩基、基坑围护方面资料的上报；良好的沟通能力，具有团队意识；熟悉签证、变更等流程；具备分包商管理能力者优先。
7.预结算员（桩基类）:1、工程造价专业，能独立做项目预算、结算； 2、熟练掌握招投标流程、有工程招投标经验； 3、懂得工程项目的管理、有关资料的制作； 4、预结算、招投标经验丰富。（招投标经验需3年以上）

C06:苏州同润市场管理有限公司 职位数：8
1.物业工程领班:2名, 1、三年以上购物中心相关工作经验，35岁以下；
2、了解或熟悉购物中心内各类设备设施（如暖通空调、给排水、消防、强弱电）的运行、维护及故障解决和购物中心内安全、环境的日常管理，确保购物中心正常良好运营。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件，持相关操作资格证书（高低压作业证）优先；

2.物业工程主管:1、五年以上购物中心相关工作经验，40岁以下；
2、熟练了解购物中心内各类设备设施的运行、维护及故障解决和购物中心内安全、环境的日常管理，确保购物中心正常良好运营。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件，持相关操作资格证书（高低压作业证、物业经理上岗证等）优先；
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力

3.物业安保主管:1名, 1、熟悉国家消防安全法律、法规及相关政策；
2、具有相关物业上岗证、消防证书，40岁以下；
3、有购物中心保安、保洁、消防管理工作经验者优先；
4、工作态度认真积极，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。

4.维修电工（储备干部）:2名, 1、有两年以上相关的商场物业维修经验；
2、能吃苦耐劳，有相关的资质证书；
3、40岁以下，有较强的敬业精神，能吃苦耐劳；

5.运营主管:1名, 1、具有两年以上商业购物中心运营管理经验；
2、具有敏锐的商业和市场洞察力，较强的沟通谈判能力；
3、熟悉商业零售行业的整体运作流程，如品牌推广、市场活动策划等；
4、吃苦耐劳，有极强的敬业精神及使命感；

6.招商专员:2名, 1.工作责任心强，有一定沟通谈判能力，抗压力好；
2.大专以上学历，有招商相关经验者优先，优秀应届生亦可；
3.掌握公司招商政策及流程，负责接待有进场意向的来客咨询，并做好相关记录；

7.监控员:2名, 1、工作细心踏实，责任心强，40岁以下；
2、具备良好的沟通、协调、执行能力；
3、熟悉掌握消防中控设备设施的使用，具备消防上岗证书。

8.物业副经理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历，40岁以下；
2、具有物业经理上岗证书，有物业管理师证书者优先；
3、五年以上物业管理经验，有大型商业项目物业管理经验者优先；
4、熟悉并掌握有关物业管理相关法律、法规和物业管理操作流程；
5、较强的沟通力、执行力、领导力、敬业精神、团队合作精神。

C07:苏州佳美实验室设备有限公司 职位数：5
1.前台:性别不限；年龄：20-32岁；学历：中专以上学历。口齿伶俐清晰、反应能力佳。熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 。负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。执行公司考勤制度对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
2.销售:性别不限；年龄：24-35岁，中专以上学历；市场营销相关专业或对销售工作有较强的兴趣和理解，为人诚实、做事踏实、能吃苦耐劳，善于学习，具有良好的沟通能力和执行力，有一定的自律性，能服从公司管理。注：有一定销售经验者优先。
3.暖通、净化工程师:性别不限；年龄：24-30岁，暖通、空调或相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，2年以上暖通工程相关工作经验；熟悉本专业设计、施工、验收规范；具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。
4.市场信息员:女性；年龄：20-30岁，中专以上学历；有较好的逻辑思维和沟通能力，对待工作有耐心和责任心，具有良好的亲和力，能吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，有一定的自律性。注：有电话销售、销售助理经验者优先。
5.木工学徒兼电焊工:男性，20-50岁，初中以上学历：工作认真负责，为人踏实肯吃苦，动手能力强，头脑灵活，能快速学会操作基本的生产设备；身体健康，遵守厂规，能服从分配积极完成任务。

C08:上海惠驰空调电器有限公司 职位数：2
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业,1-3年相关工作经验； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力；

C10:苏州摩科装饰工程有限公司 职位数：4
1.电话销售:男女不限，乐观积极，有一定的抗压能力，对待工作认真负责，综合工资4000-6000（有销售经验者优先）。
2.设计师:6名, 男女不限，有一定工作经验，有较强的语言交流能力，能准确地传达设计思路，综合工资6000-8000（两年以上工作经验者优先）。
3.前台:2名, 形象好，气质佳，工资面议。
4.工程助理:1名, 男，了解工程类相关知识，有驾照，有经验者优先，工资面议。

C11:苏州金世晟建筑装饰工程有限公司 职位数：3
1.施工员:2名, 1、大专（含）以上学历； 2、两年以上同行业工作经验，悉国家、地区装饰行业关于装修质量规范标准。了解定额、工艺对装饰施工图的节点深化的能力，熟悉操作CAD和其他相关办公软件； 3、独立承担过项目； 4、有施工员证更佳。
2.资料员:2名, 1、大专（含）以上学历；2、一年以上工作经验，应届毕业生亦可； 3、精通装饰、园林绿化单位运行管理、装修资料专业知识； 3、优秀的口头表达能力和良好的公文写作能力； 4、参与工程竣工资料的收集审查，具有一定的档案管理能力
3.预决算:2名, 1、大专以上学历，熟悉预案算软件“一点智慧”，熟悉江苏省施工定额；2、有造价员证，能独立完成装饰工程量预决算；3、协调能力及沟通能力较强，懂图纸，熟练使用CAD等软件运用，具有责任心，本专业者优先。

C13:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5
1.资料员:3名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务助理:3名, 任职要求： 1熟悉招投标市场及流程； 2熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3有驾照者优先考虑 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度 3能独立编制资格预审文件
3.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。

C14:中港建设集团有限公司 职位数：2
1.预算员:1名, 22-35岁，专科以上，工程造价管理、工民建、土木工程、电气工程、给排水工程或工程经济类专业大专或以上学历、注册造价员。5至8年工作经验，从事过港航、公路、土建、市政、咨询、造价公司。能吃苦耐，有良好的团队协作精神，无不良嗜好，能适应加班及出差。熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术。熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本管理流程。熟悉各类概预算定额，工程计价软件、熟练使用CAD及各类算量软件及常用OFFICE软件，有造价员、建造师、中级职称者择优录取。能独立编制预决算，熟悉国家建筑工程管理法律法规、行业技术规范和工程验收标准，有较强的语言沟通和读写能力。
2.计量工程师（外派）:1名, 20-30岁，专科以上，工程造价管理、工民建、土木工程、电气工程、给排水工程或工程经济类专业大专或以上学历、注册造价员，2年一线施工经验，从事过港航、监理、公路、土建、市政、咨询、造价公司。能吃苦耐，有良好的团队协作精神，无不良嗜好，能适应加班及出差。熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术，熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本管理流程，熟悉各类工程计量及计价的流程，熟练运用测绘仪器，熟练运用OFFICE软件，对数据库有一定了解。有测量师、造价员、建造师、中级职称者择优录取，熟悉国家建筑工程管理法律法规、行业技术规范和工程验收标准，有较强的语言沟通和读写能力 。

C15:苏州新型建材房屋开发有限公司 职位数：2
1.土建工程师:1名, 男性，试用期半年。本科学历（中级职称优先），年龄35岁以下，有从事项目工程工作经历优先，身体健康。
2.合约造价工程师:1名, 男女不限，试用期半年。本科学历（中级职称优先），年龄35岁以下，能熟悉招投标程序和熟练运用专用预决算软件，身体健康。

C17:苏州市华顺装饰有限公司 职位数：3
1.设计师:2名, 室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，3年以上同职位工作经验优先，能独立完成创意设计并出方案及施工图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
2.工程人员（资料员）:2名, 熟悉工程资料的编制程序及编制要求，了解施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法，懂施工图纸。1年以上相关工作经验；精通装饰单位运行管理、装修资料专业知识；优秀的口头表达能力和良好的公文写作能力；参与工程竣工资料的收集审查，具有一定的档案管理能力
3.招投标人员:2名, 工程类专业或市场营销专业，善与人沟通；工作细心，善于资料整理；熟悉建筑有形市场工作者优先。职务：负责招投标报名，进度跟踪，投标、开标和唱标工作。

C18:苏州市耀明装饰装璜有限公司 职位数：2
1.设计师:5名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历; 2、2年以上家装、工装室内设计施工相关工作经验者优先考虑； 3、能熟练使用Auto CAD、PowerPoint、Photoshop等相关制图软件; 4、能独立完成施工图、竣工图编制工作，具备现场测量管理经验; 5、熟悉各种装修材料、工程施工规范，有大型项目设计经验优先； 6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 7、善于沟通,表达能力强,有团队精神,有责任感,肯吃苦,做事认真。
2.设计部经理:1名, 1、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上主持和参与大型项目工装和别墅高档住宅设计施工经验； 能熟练使用Auto CAD、PowerPoint、Photoshop等相关制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对施工规范材料市场较为了解； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；

C19:苏州市霞客建设工程有限公司 职位数：3
1.行政人员:相关行政管理或者文秘专业大专及以上学历，优秀的外联与公关应变能力；良好的协调沟通能力，较强的分析处理能力；具有较强的责任意识和奉献精神，形象气质较好，具有较好的综合素养，工作热情积极、细致耐心，熟练使用相关办公软件，苏州本地人/具有驾驶证/女性（有工作经验)优先。
2.项目经理:1、大专以上，市政类、土建等相关专业；负责对整个项目包括施工等各环节，进行独立、系统的协调和管理，较强的组织协调能力； 2、在授权范围内负责与公司管理层、施工班组、各协作单位、业主、总包和监理工程师等协调工作，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾； 3、熟知预决算，并具有丰富的施工管理经验，精通施工和管理的各个环节；负责组织项目实施； 4、拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系； 5、制定设计施工计划，完成设计施工任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 6、配合相关部门完成对材料的选择； 7、审查施工图，审核设计变更； 8、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护公司的合法权益。
3.施工员/造价员:熟练使用CAD,熟悉施工工艺及规范，能根据施工图纸编制材料清单，熟练掌握计价软件，掌握建筑业行业质量管理标准，熟悉工程管理的流程，原则性、责任心强，有一定的组织、沟通、执行能力和文字表达能力。（持证最佳） 。市政、路桥或土木工程等相关专业，大专以上学历；综合素质良好，能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强；实习期间，要求遵守公司的各种规章制度。 学习能力强、热爱工作、有创新精神；善于沟通，表达能力强，有团队精神。应届毕业生亦可。

C21:苏州凯瑞装饰工程有限公司 职位数：9
1.装饰设计师:5名, 大专, 大专及以上学历，室内设计等相关专业；熟练运用CAD、3D等设计软件，有较强的沟通能力，能独立完成图纸设计。
2.暖通、机电设计师:5名, 大专, 大专及以上学历，建筑结构、电气、暖通类专业，熟练使用CAD、PS等软件，熟练掌握供暖、通风、空调及制冷系统的设计，净化空气与制冷系统等设备，有GMP经验者优先。
3.主案设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，室内设计等相关专业；熟练使用CAD、PS工程设计软件；方案设计能力强，完成整套设计，中级职称者优先。
4.施工员:6名, 男, 男, 具备基本的看图能力，能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排；持有效的施工员证、具有装饰工程工作经验者优先。
5.项目经理:5名, 男, 大专, 男, 大专及以上学历，工民建或相关专业；较好地沟通能力、协调能力；持有二级建造师证、中级职称证者优先；有净化车间、GMP经验者优先。
6.工程部经理:3名, 男, 大专, 男, 大专及以上学历，五年以上建筑装饰公司工作经验，组织设计和指定工程计划，做好工程管理，监督施工现场的安全和管理工作。
7.财务会计:2名, 大专, 大专及以上学历，会计相关专业，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作，有建筑公司经验者优先。
8.造价员:3名, 大专, 大专及以上学历，工程造价相关专业，严格执行定额及各有关取费标准，熟练运用造价软件，持有造价员证（安装、装饰专业）者优先。
9.英语翻译:3名, 大专及以上学历，外语类相关专业，外语听说能力较好，了解建筑行业专业术语，责任心强，思维敏捷，服从领导安排。

C22:苏州城市名家建筑装饰工程有限公司 职位数：15
1.设计部经理:1名, 1、性别不限，大专以上学历， 2、有责任感、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.设计总监:3名, 1、性别不限，大专以上学历，室内设计相关专业毕业，熟练操作家装软件， 2、在家装行业有过工作经验，有很好的沟通谈判能力， 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
3.资深设计师:3名, 有3年以上相关工作经验，熟悉施工工艺和材料，较强的沟通协调能力，能够准确把握高端客户心理，性格外向，专业技能整合能力强，具有高度责任心和职业道德，肯吃苦，服务意识较强。
4.高级设计师:5名, 有2年以上相关工作经验，熟悉施工工艺和材料，熟练操作各种必要的绘图软件，有独立谈单能力，善于沟通，女性优先。
5.主案设计师:6名, 年龄在23周岁以上，大专以上学历，室内设计相关专业毕业，有过家装设计1年以上工作经验。条件优秀者待遇从优！
6.行政人员:2名, 女, 女，形象佳，有责任感，有很强的执行能力、善于沟通，有团队精神。
7.预算员:2名, 女, 会CAD，EXCEL,WORD等相关软件，有责任感，工作细致认真。
8.实习生:2名, 相关专业毕业，做事勤奋，态度积极，工作踏实，愿与公司一起成长。
9.销售主管:2名, 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、负责对产品和服务进行全面的包装； 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
10.网络销售:2名, 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。
11.私家园林客户经理:1名, 1、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。 2、负责对产品和服务进行全面的包装，收集市场同行业信息并进行分析预测。 3、负责客户渠道开发及客户来源。
12.景观设计人员:2名, 专科以上学历，独立负责过别墅类的景观方案设计，有一定的手绘功底，责任心强。 对景观空间的布置有一定把控能力，熟悉CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等绘图软件。
13.景观预算员:1名, 园林景观相关专业专科以上学历； 2年以上工程预、结算工作经验，精通土建水电的成本核算， 能熟练掌握并运用兴安得力等造价相关软件； 思路清晰、独立工作性强；具有丰富的造价、合约、成本、结算等管理经验。
14.地产园林客户经理:1名, 1、负责客户渠道开发及客户来源。 2、有相关行业工作经历，有一定人脉基础。
15.销售人员:6名, 1、热爱园林行业，愿意在园林行业发展; 2、具备良好的沟通能力,挑战追求高薪、为人正直、责任心强、充满激情有挑战自我精神; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、欢迎有潜力的应届毕业生，公司提供完备的岗位晋升制度

C23:江苏南方雄狮建设工程有限公司 职位数：11
1.IT主管:1名, 计算机网络、计算机科学与技术，大专学历，5年工作经验，有ERP实施、导入经验，精通服务器、计算机硬体设备及其周边设备的维护能独立处理公司网络故障，工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力。
2.人事专员:1名, 专业不限，大专学历，有行政人事类工作经验3年以上，做事认真仔细，坚持原则、责任心强、品行端正
3.经营人员:3名, 建筑类、播音类专业，大专学历，2年工作经验，品貌端正，气质佳，口齿伶俐，普通话标准，责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力。有客户维护方面经验优先。负责客户的维护及讲解公司的案例。
4.幕墙、装饰造价工程师:2名, 造价类专业，大专学历，具有五年以上相关建筑装饰工程造价、决算工作经验,或五年以上建筑工程类造价经验。有造价师执业资格优先。
5.内外装项目经理:4名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，从事幕墙或内装项目工作5年以上，其中管理经验3年以上。能负责4000万以上大项目管理。有单元式现场管理及一级建造师证优先考虑。
6.幕墙及内装施工员:3名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，协助项目经理做好所管工程项目的管理工作（包括工程进度、质量、安全、施工班组人员等）两年以上相关工作经验，门窗幕墙行业优先；吃苦耐劳、较强的沟通协调能力；熟悉本行业工作流程，能够协调现场施工，组织施工队安计划完成工期内工作。持有施工员证书优先。
7.英语翻译（男性）:1名, 翻译专业，大专学历，英语6级以上，男，有英语翻译一年以上经验，有驾照
8.涉外会计（男性）:1名, 财务专业，大专学历，有一年以上经验，男性，有驾照
9.幕墙主案设计师:1名, 建筑、机械专业，大专学历，5年工作经验，有单独操作项目前期方案及工程设计的能力；熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公辅助软件；对现有国内的幕墙类型较为了解有独立设计幕墙系统（如框架式或单元式等），幕墙专业知识丰富、懂结构计算、有大型幕墙公司工作经验者优先。
10.幕墙设计师:2名, 建筑、机械专业，大专学历，3年工作经验，会CAD及常用办公软件。工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力，能适应一定的加班。有参与幕墙工程的方案、施工设计、下料经验。
11.门窗设计师:2名, 工程类、工民建及相关专业，大专学历，2年工作经验，会CAD及常用办公软件。工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德，能适应一定的加班。

C24:江苏同方管桩有限公司苏州分公司 职位数：1
1.业务经理:男性，20-35岁，高中以上文化程度，能吃苦耐劳，善于与人沟通，学习能力强，能够适应长期驻外工作。

C26:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：6
1.人事实习生:1名, 本科, 1.全日制大专及以上学历，2015/2016年度毕业；
2.人力资源、行政管理、企业管理专业；
3.亲和力强，具有良好的团队沟通协调能力；
4.具备良好的抗压能力和高度的责任心；
2.模具绘图员:1名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
3.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
4.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
5.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
6.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！

C27:苏州星浩房地产发展有限公司 职位数：4
1.置业顾问:1、专科以上学历，23-27岁，形象好，气质佳，语言表达能力强； 2、热爱房地产销售，能吃苦耐劳，思维清晰，有较为准确的判断能力； 2、有从事商铺及酒店式公寓销售经验者优先； 3、同时欢迎应届毕业生参与（不限专业、不限经验）。
2.会计:1名, 1、财务类专业本科以上学历，持有会计从业资格证书，中级会计师或CPA优先； 2、1年以上本岗位相关工作经验，有大型房地产工作背景者优先； 3、精通地产行业相关税种的政策法规与实务，熟练操作用友、金蝶、明源、OFFICE软件； 4、良好的职业道德，工作态度端正，虚心好学，责任心及团队意识强，能在压力下工作。
3.报批报建专员:1名, 1、大学本科及以上学历，工民建、工程管理或房地产经营管理相关专业； 2、近3-5年从事房地产行业，2年以上房地产前期工作经验； 3、有一定的审图能力，较强的沟通能力，熟悉项目报建流程，对政府办事流程清晰； 4、了解建设相关的法律法规和相关政策； 5、持有驾照。
4.机电工程师:1名, 1、主导项目总体机电方面方案的论证，参与项目的成本控制，并协助编写限额设计实施细则； 2、管理项目现场所有临时用电的安全、计量、设备维护、缴费等工作； 3、负责材料供应商及施工单位前期考察入围、招标技术标书的编写等资源选择工作。

C28:苏州精筑建筑安装工程有限公司 职位数：1
1.维修水电工程师:2名, 1、大专以上学历，建筑、土木、水电工程类相关专业； 2、5年以上水电、通风、厂房建筑类施工维修工作经验；实际经验丰富者学历可适当放宽； 3、有CAD制图设计，预算制作能力者优先考虑； 4、具有良好的沟通、协调、过程控制能力，灵活应变及独立处理事物能力； 5、具有较强的责任感、抗压吃苦能力，有2年以上驾驶经验。