综合人才集市现场招聘会 日期：03-06 (周五) 摊位数：338 职位数：1421

 

A02:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。

A03:苏州诺沃福机电设备有限公司 职位数：5
1.营销人员:20名, 25岁左右，男女不限，女士优先考虑，保底年薪5万，上不封顶；底薪：2500元，一年以上装饰、建材等销售工作经验。
2.设计师:2名, 装饰公司或安装公司工作经验一年以上，熟练掌握CAD，保底年薪4万，奖金另计，暖通等相关专业毕业，大专以上学历。
3.营销部经理:保底年薪10万，上不封顶，缴纳社保。相关行业经验三年以上。
4.中央空调、地暖安装及维修:3名, 保底年薪6万，有装饰、安装公司工作经验2年以上。
5.文员兼前台:1名, 女，22岁左右，相貌端正，举止大方，保底年薪3万，奖金另计。

A04:苏州鸿迅机械制造有限公司 职位数：17
1.质量经理:1名, 1、五年以上电梯相关行业主管工作经验
2.质量工程师:1名, 1、性别不限，大专以上学历，机械类相关专业 2、三年以上电梯行业经验，熟悉ISO体系，擅长质量控制类文件编制
3.技术工程师:1名, 1、机械类相关专业，五年以上电梯行业工作经验 2、认真负责细心，具有良好沟通能力
4.成本会计:1名, 1、男女不限 2、有会计从业资格证，有机械行业成本会计相关工作经验
5.供应商管理:1名, 1、大专以上学历 2、有机械行业相关工作经验三年以上 3、有电梯行业相关工作经验优先
6.销售文员:1名, 1、有销售工作经验，沟通能力强 2、能灵活处理相关事务，熟练运用office
7.数控转塔冲床:2名, 1、性别不限 2、有图纸展开、编程，设备操作能力，有经验者从优 3、工作品德好，有团队精神，能吃苦耐劳，肯加班
8.数控折弯机床:2名, 1、性别不限 2、有图纸展开、编程，设备操作能力，有经验者从优 3、工作品德好，有团队精神，能吃苦耐劳，肯加班
9.电焊操作工:1名, 1、有电焊操作资格证，熟练操作气保焊、氩弧焊 2、能吃苦耐劳、适应加班 3、男性、年龄不限
10.质检员:6名, 1、机械类相关专业，应届生亦可 2、交流沟通能力强、能看懂图纸 3、能配合加班
11.电焊机操作工:1名, 1、男女不限，熟练工即可
12.机器手操作工:1名, 1、男性优先，熟练工即可
13.普通冲床工:2名, 从事过冲压相关工作
14.辅助工:若干 1、能吃苦耐劳，有责任心 2、有机械类相关工作经验优先录用
15.打磨工:1名, 1、男性优先 2、能吃苦耐劳，身体健康
16.装配工:6名, 1、男女不限，能吃苦耐劳，配合加班 2、有二年以上电梯装配工作经验，能识图优先
17.喷漆工:若干 1、男女不限 2、能吃苦耐劳，配合加班

A05:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A06:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：4
1.业务经理:1名, 1、25岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历，身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2、行销岗位2年以上工作经验，能独立开发和管理大客户； 3、具有良好的沟通及表达能力，热爱销售工作能出差； 4、做事认真踏实，高度的职业意识团队意识； 5、有安全驾驶一年以上经验；
2.业务工程师:3名, 1、25岁以上，35岁以下。性别不限，专业不限，大专及以上学历；性格开朗积极，身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2、行销岗位1年以上工作经验；能独立开发和维护客户，热爱销售能出差； 3、具有良好的沟通及表达能力； 4、做事认真踏实，高度的职业意识，团队意识较强； 5、有安全驾驶一年以上经验；
3.网络，内勤销售:2名, 1、20岁以上，30岁以下。性别 女，营销及电子商务专业优先入取，大专及以上学历； 2、热爱销售工作对挑战性工作感兴趣，网络销售或相关岗位1年以上工作经验； 3、文字功底扎实，熟练运用各种网络平台及SEO；熟练办公软件和图片处理； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 5、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；
4.行政助理:1、22岁以上，35岁以下，女，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作办公软件，PPT，三维软件； 3、相关岗位工作经验两年以上； 4、具有良好的沟通与表达能力，执行力到位； 5、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 6、做事认真踏实，高度的工作意识，团队意识较强；

A08:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6
1.软件测试:3名, 大专, 4名，大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
2.网页设计:4名, 3名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；
3.实习平面设计:5名, 5名，大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
4.嵌入式开发:4名, 4名，大专及以上学历，电子电气机械测控类专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.
5.软件工程师助理:5名, 5名，大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
6.C++/C开发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，理工科，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.

A09:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.新房销售置业顾问:5名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
3.信核专员:2名, 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文员:2名, 文员：2名 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

A11:南京华博永创医药生物科技有限公司 职位数：4
1.销售代表:5名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，与人相处合群；不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有一定的语言表达能力；有爱心和孝心，服务意识强。
2.储备主管:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；市场营销及营销相关专业优先。（应届毕业生优秀者可考虑）
3.销售主管:3名, 大专以上学历，为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；有销售团队管理经验，从事会议营销优秀者优先。
4.应届生:3名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识团队协作意识。

A12:常熟德邦物流有限公司 职位数：4
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A13:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：9
1.销售:20名, 具体要求:1、大专以上学历，五年以上渠道开发、管理经验，熟悉工程公司、化工、建材、电子、卷烟、医药、炼油、炼钢、橡胶等行业市场。具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
2.技术部经理:1名, 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.设计师及技术助理:4名, 1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、熟练应用CAD制图软件，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、会工程制图，熟悉焊接工艺流程；5、具备1-2年及以上环保机械或环保设备的设计制作经验优先
4.工程师:5名, 具体要求：1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.采购员:2名, 1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用6.负责电脑
6.电气工程师:3名, 1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；
8.电焊工、氩弧焊工:1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差。
9.前台文员:1名, 1、20岁以上女性，中专以上学历 2、普通话交流尚好，口齿清晰 3、有较强责任心，做事认真负责，本地人优先考虑

A14:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：5
1.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，高中以上学历，身高156CM以上；男性，大专以上学历，身高170CM-176CM之间。
2.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
3.前台接待:2名, 女, 大专, 2名，女性 1.62 米以上 ，大专及以上学历，良好的英语或日语、韩语沟通能力。有酒店工作经验优先。
4.男更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.草坪维护（储干）:2名, 大专以上学历，草坪园林园艺专业。

A15:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A16:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：8
1.研发工程师:6人，男，大专，机械设计专业，精通AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB或相关行业、熟悉PCB制程者、1年左右工作经验者优先。
2.生管:1人，男，22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
3.业务:1人，25-35岁，大专，具英文说写能力，机电相关专业，懂Incoterm，负责外国客户开发与业务接洽，可配合工作需要，国外出差，有相关工作经验者优先。
4.业务助理:1人，女，25-30岁，大专，具英文说写能力，懂Incoterm，负责外国客户之书信往来、订单缔结、收款与出货事务，有相关工作经验者优先。
5.电气工程师:2人，24-35岁，大专，产品电气设计，包括电气图纸绘制，电气部品选型，出BOM表，电气及相关专业，至少2年电气设计经验，熟悉PLC（三菱、西门子）和HMI（pro-face,fuji）编程设计及调试，组态软件编程。思维敏捷，动手能力强，有责任心，能承受工作压力，能配合加班。
6.QC:1人，男，20-35岁，大专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
7.SE:2人，大专，21-30岁，机械设计、机电一体化相关专业，精通AutoCAD，随和、有责任感、执行力强，能配合加班，熟悉PCB制程（电镀、DES线佳），有2年以上PCB工作经验。
8.工程助理:1人，女，22-35岁，中专，熟悉AutoCAD及 Office办公软件，工作认真负责，能配合加班，有PCB相关工作经验者优先。

A17:苏州天海精密机械有限公司 职位数：12
1.质检员:5名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先(兼招收学徒工）。
2.磨床:5名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。
3.铣床工、车床工:10名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神(兼招收学徒工）。
4.前台:1名, 女性，有前台工作经验者优先。
5.仓管:2名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先。
6.业务员:机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
7.设计人员:机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具工装设计经验者优先。
8.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
9.钳工:20名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
10.CNC:20名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。
11.电焊工:2名, 有氩焊工作经验者优先(兼招收学徒工）。
12.下料工:2名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄55岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。

A18:创正防爆电器有限公司 职位数：17
1.结构工程师:1名, 大专, 要求：1.机电一体化、电气自动化、机械制造相关专业；2.精通PROE、CAD等绘图软件；3.熟悉机加工、电加工、模具加工以及电子电器类产品装配等工艺；4.熟悉金属材料及塑胶等高分子材料性能；5.5年以上结构设计经验，具备防爆电器、低压电器、家用电器等设计经验优先考虑。
2.储备技术员:5名, 男, 本科, 机电一体化专业，应届毕业生优先考虑。
3.维修电工:1名, 男, 大专, 持有电工上岗证，2年以上设备与电气维修经验，工作细致。
4.销售代表:5名, 大专, 从事工业品销售2年以上，良好的沟通能力。
5.市场经理:1名, 男, 本科, 1.市场营销相关专业，5年以上销售策划经验；2.较强的数据分析能力，熟悉行业市场动态；3.良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
6.美工:1名, 大专, 1.平面设计相关专业，3年以上美工设计经验；2.精通Photoshop/flash/Dreamweaver/coreldraw/ llustrator等设计软件。
7.外贸经理:1名, 本科, 1.5以上工业品相关岗位工作经验，有较强的团队管理能力；2.丰富的海外市场渠道开发经验；3.熟悉外贸出口业务相关流程；4.较强的沟通和组织协调能力。
8.外贸业务员:2名, 大专, 1.英语四级及以上，国际贸易等相关专业；2.沟通能力强,工作踏实；3. 1年以上工作经验，熟悉电子商务优先。
9.数控折弯操作工:3名, 能看懂CAD图纸，并会钣金零件展开计算；熟练操作钣金零件折弯，会剪板者优先考虑；从事相关岗位3年以上。
10.激光切割操作员:3名, 1、能看懂钣金图纸，熟练使用办公及CAD制图软件； 2、会简易使用coreldraw软件，有较强的学习能力； 3、从事相关岗位3年以上。
11.工艺工程师:1名, 大专, 1.熟悉生产运作的一般工艺流程；2.有3年以上工艺编制经验；3.了解电器类产品加工、装配工艺优先考虑。
12.注塑机操作工:3名, 高中以下, 男、女不限，吃苦耐劳，适应白、夜倒班工作制。
13.电器装配工:4名, 中专, 踏实肯干，懂电路或有高、低压柜装配经验者优先考虑。
14.模具操作工:1名, 男, 高中(职高), 2年以上模具组装与维修经验，会CAD制图软件。
15.CNC操作工:1名, 男, 大专, 数控相关专业毕业，2年以上加工中心机床操作经验，会简单编程。
16.压铸操作工:1名, 高中以下, 1年以上压铸机操作经验，吃苦耐劳，适应倒班工作。
17.跟单员:1名, 大专, 性格开朗，较强的沟通能力、应变能力及抗压能力。

A19:苏州益节智能科技有限公司 职位数：12
1.财务主管:1名，5年以上财务相关工作经验，苏州本地人，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
2.策划（电商方向）:1名，2年以上网络营销策划经验，具有强烈的网络消费群体需求意识，有较强的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强；
3.淘宝美工:2名，大专以上学历，平面设计相关专业；熟练操作Photo shop、Illustrator、Correlated、Dream Weaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力（需带作品）
4.天猫店长:2名，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。
5.市场推广专员:2名，大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉各大搜索引擎的排名技术，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌营销策划经验者优先。
6.机械工程师:2名，全日制本科及以上学历，机械设计、机械制造专业毕业，熟练操作PRO/E auto-CAD，熟悉结构设计，机械零部件设计，传动零部件的设计，具有良好的机械基本功，有独立完成过电子或电器、电气完整产品开发结构设计经历者优先。优秀应届毕业生亦可。
7.电子工程师:2名，3年以上电子工程师经验，有嵌入式开发经验，能独立完成电路设计；熟练电子电路原理，掌握PCB布板工具；熟练使用绘图软件；具有数字硬件电路调试和测试经验。
8.淘宝客服:大专及以上学历，工作认真踏实，打字速度快，热爱电子商务行业，有淘宝购物经验和一定的销售理念。
9.经理助理:2名，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象气质佳。
10.电子商务助理:2名，了解电子商务平台运行，熟悉后台操作，励志于电子商务行业发展，做事细心有责任心。
11.售后客服:大专以上学历，工作认真踏实，有耐心，有较强的服务意识，计算机操作熟练，打字速度快。
12.储备干部:5名，大专及以上学历，免费接受公司“岗前培训”“精英培训”等持续不间断的培养项目。愿从基层做起，表现优异者可获得快速晋升机会。

A21:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：8
1.弱电维修工:2名, 男, 高中(职高), 弱电、通信等相关专业，熟悉监控系统、消防报警系统、电话网络系统等弱电设施的维护保养工作。
2.管理培训生:本科或以上；；全日制大学本科以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，应届毕业生优先。
3.营业经理:3名, 本科或以上；5年以上百货行业营销管理经历；对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，针对销售目标及计划有效执行；具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力。
4.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
5.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
6.运行维修经理:1名, 运行维修经理；大专或以上；5年以上百货行业工作经历；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
7.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
8.客服专员:5名, 20-30岁，大专，气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。

A22:伸铭精密电子（苏州）有限公司 职位数：7
1.钳工技师/半技师:男性，18-25岁，高中学历，有一年以上模具加工经验，开朗，沟通良好，熟练操作车/铣/磨/钻等加工机器，制作维修模/治具。
2.工程助理工程师:男女不限，20-28岁，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心，会运用相关设计绘图软件。工作职责：协助工程师做图画绘制，进度跟踪，样品制作。
3.工程课工程师:男性，20-30岁，大专，机电或模具专业，二年以上产品设计经验，活泼开朗，有责任心，观察力强、做事细心、有上进心。技能：会运用CAD、PRO/E工程软件，简单的英文书写。工作职责：1、产品设计开发；2、样品制作；3、SOP、SIP等制作；4、成本分析；5、制程改善；6、工装夹治具设计。
4.自动车床调机员:男，20-38岁，5年以上自动车床行业经验，品质观念强，能制作调试走心机1107型、1053及1186型凸轮，能独立改车，调机及机台的日常保养与维修、大修。
5.火花机技师:男女不限，高中文化，一年以上放电加工工作经验。
6.业务员:23-35岁，大专学历，性格开朗，抗压能力良好，有责任心，三年相关工作经验，英语四级以上，持C1驾照优先。工作职责：表单作业，ERP系统作业，维护、开发机种及客户。
7.司机:男, 25-45岁，高中文化，开朗、有责任心、抗压能力良好，熟悉江、浙、沪路线，C1以上三年驾车经验，有公务车经验优先。工作职责：日常公务出勤，接送客人，配合公司安排和调度，配合应急送货等。

A23:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A24:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：6
1.工程部经理:大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。能读懂相关英文资料 ，对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
2.模具设计师:大专以上学历，机械专业。三年以上从事五金模具设计及制造经验，能独立设计全套冲压模具、弯管模具、检具、夹具。能看懂国外图纸要求，熟练操作相关制图软件。制作产品作业指导书及包装设计。现场样件制作跟踪。
3.工艺工程师:大专以上学历，英文熟练程度佳；二年以上机械厂工艺设计工作经验；熟练使用相关软件，会工艺制作图纸转化制作产品作业指导书及包装设计，现场样件制作跟踪。
4.模具师傅:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
5.IPQC:一年以上机械行业IPQC工作以验，能熟练使用一般常用量具。
6.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A27:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A30:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励

A31:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.电信客服代表:10名, 大专, 上班时间：周一到周五，周六日双休（无夜班）专业能力要求： 1.20-35岁，普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力； 2.性格开朗，乐观； 3.计算机操作熟练。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

A32:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2
1.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
2.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。

A33:上海亲风近水环保科技有限公司 职位数：2
1.销售:5名, 岗位职责： 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先； 3、至少1年以上的从业经验； 5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。
2.市场专员:10名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 2、组织设计院等相关专业单位进行产品推广活动； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。 任职资格： 1、大学专科以上学历 3、有较强的学习和沟通能力； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳； 5、有良好的团队协作意识。

A34:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10
1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B03:苏州家能地产顾问有限公司 职位数：8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B04:苏州美联英语培训中心 职位数：9
1.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
2.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
3.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
4.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
7.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
8.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
9.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B09:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁

B11:苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司 职位数：2
1.营销部-置业顾问:20名, （一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）：
20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。工作地点苏州各区可选。薪资：2800-3100元/月，另加提成，综合6000-8000元/月，优秀者10000元/月以上。

2.二手房经纪人:5名, 5名，负责二手房的买卖及租赁业务，高中/中专以上学历，有无经验均可，无经验者提供在岗培训。

 

B13:苏州德毅弘投资咨询有限公司 职位数：4
1.客户经理:5名, 对工作富有激情，有热情，有斗志，想要出人头地的青年才俊。具备市场观察和分析能力。
2.业务助理:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。
3.后勤专员:5名, 要细心，耐心，能跟客户良好的沟通，维护好客户关系。
4.办公室文员:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。有良好的沟通能力，善于处理人际关系。精通各类办公文件。

B14:苏州方之见企业管理顾问有限公司 职位数：5
1.电话客服:5名, 大专及以上学历,普通话标准，性格外向，活泼开朗，善于表达，有责任心和团队意识。
2.销售代表:5名, 良好的沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力；有责任心，能承受较大的工作压力，重视团队协作。
3.培训开拓专员:3名, 与各行业人力资源管理者\\\\\\\\\\\\\\\\质量管理者深入沟通，介绍并推荐体系培训课程，组织公开课的开设。
4.行政文员:1名, 了解ISO质量管理体系，熟悉文件发行流程、文件受控发行、文件检索、分类、编码、发放、归档相关事项；做事细心认真，有团队精神和沟通协调能力。
5.体系咨询师:5名, 在大中型企业担任质量经理或相关体系负责人5年以上；具备ISO9001/14001、OHSAS18000、ISO/TS16949、SA8000等两种或两种以上体系专业知识及相关法律法规的专业知识；能独立辅导客户进行体系推行，完成相关培训课程；有CCAA注册咨询师资质者或有中级职称或以上资质者优先。

B15:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B16:姑苏区精灵智力亲子乐园 职位数：4
1.课程顾问:1）思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程； 2）有较强的团队合作意识，善于沟通交流；
2.幼教:1）学前教育或相关专业，有亲和力、有耐心、喜欢和孩子在一起； 2）普通话标准，表达流畅，个性开朗活泼。
3.少儿/幼儿科学老师:1）全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先； 2）有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通； 3）爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。
4.行政前台:1）熟练使用office办公软件及自动化设备； 2）大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递简历。

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B21:苏州中资联信息咨询有限公司信一分公司 职位数：4
1.信贷客户经理:招聘人数：20人 性别：不限 年龄：20-28 月薪： 5000-8000工作经验：1-3年 学历要求： 大专及以上岗位职责： 1、有针对的开拓和宣传市场贷款信息，协助客户进行贷款材料的准备，解决客户贷款的资金问题； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；有强烈的赚钱欲望；期望在金融行业能稳定发展下去； 3、个性开朗，善于人交流，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4有相关工作经验或者银行信用卡专员、房地产中介楼盘销售等工作经验优先录取。待遇：8小时工作制、底薪+高提成+各种福利津贴、缴纳社保、依法享受国家法定节假日、带薪年休假
2.财务/会计:招聘人数：1人 性别：女 年龄：24-30 月薪： 2000-3000 工作经验：1-3年 学历要求： 本科岗位职责： 1. 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2. 审批财务收支，会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 3. 审查公司对外提供的会计资料； 4组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格： 1.会计相关专业，有会计上岗证，2年以上工作经验，熟悉财务核算流 ； 2.熟悉办公财务软件待遇：8小时工作制、底薪+各种福利津贴、缴纳社保、依法享受国家法定节假日、带薪年休假
3.现场勘查人员:招聘人数：2人 性别：男 年龄：24-30 月薪： 5000-8000 工作经验：1-3年 学历要求：大专及以上岗位职责： 1.有责任心，有时间观念； 2.认真完成上级主管交办的各项工作； 3.到客户实际经营场所进行考察。任职资格： 1.自备车辆，有驾照，至少1年以上驾龄； 2.熟练使用办公软件和办公自动化设备 3.具有良好的沟通能力和协调能力； 4.对苏州本地地形熟悉了解待遇：8小时工作制、底薪+各种福利津贴、缴纳社保、依法享受国家法定节假日、带薪年休假
4.销售助理:招聘人数：2人；性别：女；年龄：20-28岁；月薪： 2500-3000 ；工作经验：1年以上 ；学历要求：大专及以上；岗位职责： 1.协助销售团队处理业务文档方面的工作； 2.认真完成上级主管交办的各项工作； 3.跟踪、了解业务进行和发展情况，及时汇总、通知，并完成相关数据分析报表。任职资格： 1.熟练使用办公软件和办公自动化设备； 2.具有良好的沟通和协调能力； 3.为人机敏，工作细致用心。待遇：8小时工作制、底薪+各种福利津贴、缴纳社保、依法享受国家法定节假日、带薪年休假

B22:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B24:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：4
1.前台咨询:5名, 专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。熟练使用Word、Excel等办公软件。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:3名, 专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.网络优化专员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历。熟悉局域网的维护及网络安全知识，可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。熟知SEO优化操作相关知识，能够根据学校不同课程制定策略并有效实行。思想活跃，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神及很强的执行能力。
4.建筑类课程讲师:2名, 建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。

C+1:苏州海泰消防工程有限公司 职位数：5
1.总经理助理:任职要求： 1.女，大专以上学历；年龄要求22-30岁左右。 2.2年以上相关工作经验，待遇从优，已婚已育者优先考虑。 3.形象气质佳，能吃苦耐劳，工作责任心强。 4.有较强的问题处理能力、应变能力、领悟能力和社会公关能力。
2.前台:大专及以上学历，形象好气质佳，普通话流利，熟悉基本办公软件，具有的良好沟通、协调能力。
3.施工员:工地施工经验5年以上，会看蓝图，会算工程量，会报工程计划（包括材料计划），懂设计施工验收规范，会CAD，会做工程施工资料（包括画CAD工程图）
4.维保部副经理:要求： 1、具有2年以上消防维修保养管理工作经验。有消防执业资格证。 2、有担当，善于协调处理客户诉求，具有一定服务、安全意识。 3、熟悉项目现场日常维保管理，具有一定的组织管理团队领导能力。有职业资格证、驾驶证从优。
5.维保部中层:岗位职责:负责完成客户消防系统的维护保养及安装，负责维保工作的质量控制，保障客户消防系统的正常运行。 任职资格要求：性别不限，年龄25岁～45岁；懂消防、电子、自动化、弱电、工程等，2年以上相关工作经验；有较强的抗压能力和较好的团队合作精神。 有消防、维保职业资格证者优先考虑。

C+10:江苏欧贵环境工程有限公司 职位数：3
1.业务员:10名, 面向全国开拓污水处理工程业务，环保工程方面专业业务员优先聘用，非环保专业人员也可以应聘，但需要具备较强的社交能力及业务开拓精神。签约入职后公司会给予专业的业务培训，并提供业务信息。
2.工程技术人员:5名, 大学本科及以上学历，环境工程及相关专业；熟悉污水处理相关流程，了解环保法律法规；负责污水处理项目技术交流；负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、初步设计、施工图设计等；能够进行施工现场的技术指导和运行调试。
3.办公室行政会计职员:3名, 起草和修改报告、文稿等；及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；具备简单的会计知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女。

C+11:苏州市相城区阳澄湖镇浅水湾蟹业有限公司 职位数：2
1.网络运营:负责公司网站的整体规划，构建，宣传，推广，会员管理，管理网站频道及合作资源，指定并实施运营战略，策划各种线上线下促销活动，负责网络平台客户的维护和开发，负责推广。有1-2年以上的网络运营经验，同事条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力，有良好的自我激发能力及团队合作精神，优秀的协调能力和出色的沟通，说服，引导能力，有电商工作经验者优先。工作时间9：00-17:00,上五休二，工资2500-3500元，包吃住，年终参与项目分红。
2.美工:18-30岁，有2年以上网站设计经验，精通PHOTOSHOP,DREAMWEAVER,fLASH等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识，能及时把握客户需求。重视学习，工作细心，能承受较强的工作压力，对工作能够保质保量的完成，负责公司网站页面的制作，负责网站的维护与页面修改，参与部分页面的设计创新工作，配合运营完成图片设计，页面制作。工作时间9：00-17：00，上五休二，工资3500-4000元，包吃住，年终参与项目分红。

C+13:苏州华兹行房地产经纪有限公司 职位数：6
1.销售人事助理:1名,
2.销售助理:1名,
3.置业顾问:20名, 通过系统电话介绍我们的产品，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖励+福利，上不封顶，提供带薪岗前培训，职业技能培训，广阔的职业发展与晋升空间，丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。做六休一。
4.客服:20名, 通过系统电话介绍我们的产品，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖励+福利，上不封顶，提供带薪岗前培训，职业技能培训，广阔的职业发展与晋升空间，丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。做六休一。
5.主管:5名, 通过系统电话介绍我们的产品，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖励+福利，上不封顶，提供带薪岗前培训，职业技能培训，广阔的职业发展与晋升空间，丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。做六休一。
6.经理:2名, 通过系统电话介绍我们的产品，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖励+福利，上不封顶，提供带薪岗前培训，职业技能培训，广阔的职业发展与晋升空间，丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。做六休一。

C+3:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：7
1.质量总监:1名, 男性，年龄30-45岁；本科及以上学历，机械制造、纺织等理工科专业。高级工程师资历。10年以上质量管理工作经验，5年以上相关部门管理工作经验，纺织、机械加工行业优先。熟练掌握质量管理体系知识，掌握机械制造、企业管理专业知识，了解生产过程和家具、包袋类产品，熟悉国内外行业的法律法规和行业标准的优先，如17025体系。
2.物流经理:1名, 男性，年龄30-45岁；专科及以上学历，物流、企业管理专业，接受过专业的物流技能培训，取得物流师等资格证书；10年以上物流管理工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，具备出口加工型企业成品物流管理经验，有PMC工作经验；能有效进行物流规划、成本控制及装运调度管理及团队建设，对物流管理软件WMS系统非常熟悉；
3.生产总监:1名, 性别不限，年龄30-45岁；大专及以上学历，机械制造、管理类专业；5年以上生产管理工作经验，其中至少3年以上生产经理经验，管理过30人以上团队。熟悉精益生产，有PMC实操经历,有成功管理1000人以上的厂长经历。
4.设备工程师:1名, 男性，大专以上学历，机械工程或设备管理等专业背景。5年以上大中型制造企业工作经验，有管理维修人员团队及国企工作经历者及有独立或主导开发过工装、夹具与设备的优先考虑。熟悉设备机械与油压系统，了解PLC控制，能在自动化设备中判断初步故障。
5.动能工程师:1名, 男性，大专以上学历，主修机械、电气、暖通或相关工程学科；3年以上工作经验，懂空压机、冷冻机、电梯、电力配电系统的运行及管理；具备基本的管理能力，个人动手能力强。
6.自动化技术员:2名, 男性，自动化相关专业大专及以上学历。3年以上工作经验，助理工程师及以上职称。三菱、西门子PLC及触摸屏编程熟练，能独立设计、安装和调试非标设备的控制电路，对于各类智能化设备有一定的维修经验，能处理各类疑难杂症。
7.表面处理工程师:1名, 性别不限，年龄26-40岁；大专以上学历，化工类相关专业毕业；有金属表面处理相关工作经验3年以上；熟悉五金电镀/电泳/喷塑等表面处理工艺并形成标准化规范文件。

C+4:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：10
1.产品经理:1名,
2.公司文员:1名,
3.仓管:2名, 男, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
4.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.淘宝无线端运营:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
6.零售策划:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
8.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
9.淘宝客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
10.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可上班地址：桐泾北路月星家居

C+8:苏州市军本商贸有限公司 职位数：8
1.营销助理:20名，男女不限，有一定的沟通能力，善于动脑，有吃苦精神，热爱营销行业，敢于挑战高薪，无经验者，应届毕业生公司提供专业培训，提供住宿。
2.储备干部:10名，大专以上学历，市场营销或相关专业，喜欢销售管理行业，有责任心，上进心，有较强的语言表达能力。
3.讲师:10名，大专以上学历，医学或营养学专业，或有保健会销经验，具有较强的语言组织能力，能较快接受新的理验，提高参会人员积极性，达成销售，有讲课经验者优先。
4.文员:2名，大专以上学历，能熟练操作办公软件，性格稳重，有亲和力，善于沟通。
5.招商经理:2名，大专以上学历，有很好的学习能力，能够迅速的掌握公司的企业文化及产品知识，有梦想，工作充满激情与感染力，目标感强，能够在压力下开展工作，有商务谈判能力，市场洞察分析力较强，工作条例清晰，团队管理有魄力，有保健品招商经验者高薪聘用。
6.招商专员:10名，中专以上学历，口齿伶俐，坦实肯学，性格热情外向，有目标，抗压能力强，有高薪意识，应届毕业生优先考虑。
7.业务员:20名, 女, 大专及以上学历，吃苦耐劳，敢于挑战自己梦想，活泼开朗。
8.会计:2名, 女, 大专及以上学历，有工作经验者优先考虑。

C+9:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：5
1.营销人员:5名；中专或以上学历，男女不限，性格开朗，沟通能力强，能服从领导安排工作内容，较强的团队合作精神，待遇月薪5000元以上；
2.营销主管:1名, 性别不限，有相关销售经验或团队管理经验，有出色的市场分析力，能按要求完成公司每月制定销售任务；
3.客服:5名, 性别不限，亲和力强，协助销售人员办理跟单，整理客户资源；
4.连锁店经理:1名, 中专或以上学历，3年以上店面管理经验；
5.主持人:1名, 中专或以上学历，普通话标准，口齿伶俐，应变能力和会场控制力强；

C03:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.写字楼顾问:1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。
2.办公用品电子商务销售:1、网站日常销售工作，为顾客导购，问题解答；负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务； 3、日常促销活动维护、页面维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护。 5、大专以上学历，专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先。
3.企划专员:1、负责公司项目的平面设计工作； 2、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 3、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作。

C04:苏州中德汽车信息服务有限公司 职位数：3
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

C05:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）； 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.内贸业务员:3名, 1、初中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，能够独立开发客户维护客户。 3、性格开朗，善于与人沟通，有较强的协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德。 4、能吃苦敬业，善于开发客户 5、主要职责就是跑各种批发市场，寻找有资质的经销商。以渠道销售为主。
3.品保:2名, 25-35岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
4.业务助理:2名, 女性，23-30岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责处理公司日常订单、并跟踪，协助销售经理处理相关方面事务；个性活泼、开朗，有良好的沟通能力；工作认真负责，有团队合作精神；有二年以上相关工作经验。
5.仓管:3名, 男性，23-35岁，高中以上学历，要求负责收发物料，做账。熟练电脑操作，能服从安排，做事认真负责，有责任心，有仓管经验者优先。
6.驾驶员:2名, 男性，25-40岁，有B级以上驾驶证，二年以上实际驾驶经验，诚实稳重、严谨认真，有责任心。熟悉苏州及周边路况路线。驾驶熟练。具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，无不良驾驶记录．

C08:苏州精科智能科技有限公司 职位数：4
1.店长助理(可招毕业生):2名, 招聘人数：2人，薪资范围：2800-3800元/月+丰厚年奖。工作经验：不限 工作区域：苏州 – 新区 工作时间：8:30~5:30 国假全休要求：年龄：女性18-35岁，形象端正，亲和力强，中专以上学历；熟练应用办公软件；有较好的沟通能力及营销能力，工作细心、耐心、有责任心.
2.店长:1名, 招聘人数：1人，薪资范围：3800-5800元/月+丰厚年奖。工作经验：不限 工作区域：苏州 – 新区 工作时间：8:30~5:30 国假全休要求：年龄：女性 22-35岁，形象端正，亲和力强，中专以上学历；熟练应用办公软件；有较好的沟通能力及现场营销能力，工作细心、耐心、有责任心；有专卖店工作经验或客户管理经验；有ERP系统应用操作经验.
3.商务经理:2名, 招聘人数：2人，薪资范围：3200-4800元/月+丰厚年奖。工作经验：不限 工作区域：苏州 – 新区 工作时间：8:30~5:30 国假全休要求：女性 年龄22~30岁，电子计算机或电子商务专业大专以上学历；良好的沟通能力，性格外向开朗，工作耐心细心，责任感强；职责：主要为工程客户提供报价询价、项目商机备案、授权、项目跟进等；产品售后跟踪，技术支持协调，上级供应商系统协调等。
4.安防工程师(可招毕业生):2名, 薪资范围：2500-4500元/月 ，学历要求：大专以上 工作经验：不限 工作区域：苏州 – 新区 工作时间：8:30~5:30 国假全休要求：计算机专业毕业，自学能力强，吃苦 对弱电行业感兴趣为人诚实，吃苦耐劳，有团队合作精神，好相处，有经验者优先。职责：主要为客户提供技术支持，技术协调，系统调试指导和远程维护，方案推荐、项目技术技术咨询等。

C11:苏州康富精密机械有限公司 职位数：15
1.数控冲床师傅:1名, 有台励福操作经验者优先。
2.品质工程师:1名, 大专以上学历，机械或理工科等专业毕业；有三年以上工业机械制程工作经验；熟练掌握质量管理工具熟悉钣金行业质量管理体系（ISO/TS16949、QS9000）熟悉钣金行业质量管理工作。
3.数控折弯师傅:6名, 有先关工作经验优先，学徒也可。
4.业务员:1名, 有相关工作经验，能独立完成销售工作，具有生产型企业人脉关系者优先考虑。
5.钳工:2名, 有相关工作经验即可
6.丝印工:1名, 年龄25-35岁左右，要求身体健康，服从管理、有2年以上网版丝印工作经验即可。
7.采购（委外）:1名, 女、高中以上学历、年龄30岁以下，做事负责、细心、沟通能力强，配合度好。要求会金蝶软件。
8.喷涂主管:1名, 需有钣金厂喷涂工作经验且有管理经验者优先。
9.仓库主管:1名, 大专以上学历，从事仓管主管2年以上工作经验，熟知仓库管理流程，熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉ERP;熟悉五金。
10.品质主管:1名, 大专以上学历，机械或理工科等专业毕业；有三年以上工业机械制程工作经验；熟练掌握质量管理工具熟悉钣金行业质量管理体系（ISO/TS16949、QS9000）熟悉钣金行业质量管理工作。
11.生产主管:1名, 主要负责制造车间生产管理，对数控冲床、数控折弯、激光切割工艺比较精通，有五年以上管理经验。
12.检验员:3名, 有工作经验者优先，会测量工作、工作认真负责。
13.操作工:2名, 年龄18-35岁，有上进心，有无工作经验即可。
14.焊接师傅:1名, 年龄25-40岁，有2年以上焊接工作经验。
15.业务跟单:2名, 大专学历，要求有相关工作经验。

C12:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：7
1.大型机械师（农业机械方向）:工作职责: 1、对设备状态进行动态管理，诊断机器故障和潜在风险，进行有计划的预防性维修； 2、负责各园区/温室/冷库机械设备的大保养，大修理，处理各种技术故障； 3、进行适应园区生产的要求的技术改造，以提高设备的作业效率和作业质量； 4、负责新设备的安装、调试、保养及保养效果的确认； 5、负责为当地采购和制作的机械设备制定合理的技术参数设计要求； 6、协助各园区制定备件采购计划，维修计划； 7、协助设备总监对设备操作人员进行安全操作、维护保养的技术培训。 8、各个园区的栽植工作如起垄、旋耕、耙地等 任职资格: 1、该岗位应聘者的常驻地为苏州、上海、北京、青岛、南京均可以。8年以上的机械设备操、维护、维修经验，有农业机械设备经验尤佳； 2、能够经常出差，并根据企业的发展，到更多地方出差； 3、有丰富的机械和电器经验，能熟练解决农业机械和电器故障； 4、熟练应用计算机以及办公软件； 5、有机动车驾驶执照尤佳。
2.IT主管:工作职责: 1、负责公司信息化建设整体规划。 2、熟悉、掌握ERP及集团相关流程执行状况并优化、调整ERP系统； 3、配合集团生产经营的需要，进行ERP系统的二次开发。 4、事实监控、维护公司各种业务系统。（如：公司OA系统、邮件系统、ERP软件系统、档案管理系统、人事管理系统等）定期为公司各种业务系统进行备份； 5、制定ERP系统推广应用计划； 6、编写ERP各专题、各模块的应用培训课件，帮助员工掌握ERP应用的相关技术； 7、协助指导各部门的ERP应用，帮助解决ERP应用的问题。 8、维护与ERP系统供应商的良好关系，争取供应商对ERP系统开发与维护的支持； 9、检查、测试、维护ERP各模块，解决ERP运行中的问题； 10、管理、维护ERP数据库； 11、采取措施做好ERP系统的安全管理； 12、验收ERP系统设备。 任职资格: 1、 本科及以上学历，计算机、信息化相关专业优先 2、 5年以上ERP实施经验 3、 熟悉ERP系统的知识、技术发展趋势以及相关设备的市场动向；
3.上海组培研发中心总经理:工作职责: 1、负责组培实验室总体事务的全面处理，带领组培全体员工共同努力，及时完成所拟定的各项目标任务； 2、建立、健全组培的管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、主持内部的例行办公会议，并针对各种问题进行指示和讲评，协调内部不同模块之间的工作，提高工作效率； 4、负责组培管理人员的录用、考核、奖惩、晋升，拟定组培内部的机构设置、员工编制及重要人事变革； 5、制定组培的经营策略和管理目标，定期巡视各部门的工作情况，检查生产进度与计划的完成情况，检查员工的工作态度，发现问题及时采取适当对策解决，保证生产顺利进行； 6、培养人才，关心下属，以身作则，使员工充满工作热情和责任感，提高组培生产效率及员工素质； 7、与社会各界保持良好公共关系，树立优秀的企业形象，代表组培实验室门接待重要领导及客户； 8、服从公司的整体安排，完成上级交办的其他事宜； 任职资格: 1、本科以上学历，从事组织培养工作8年以上，3年以上团队管理经验； 2、具备相应的管理知识、组织培养知识； 3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 4、熟练的电脑操作能力，尤其Office软件。
4.上海组培研发温室管理员:工作职责: 1、依据温室主管的指示，负责组培温室的生产现场日常工作的开展； 2、严格遵守公司的规章制度，认真执行上级的工作指令； 3、依据温室主管的指示，做好组培苗出瓶前的品种登记，并做好记录，保证品种不混杂； 4、依据温室主管的指示，认真做好温室的日常记录，促使苗木正常、健康生长； 5、配合温室主管，做好温室设施设备的日常管理及内部所规定的维护； 6、按时完成上级交办的其它事宜； 任职资格: 1、大专或以上学历，从事温室苗木管理工作2年及以上； 2、具备一定的温室苗木养育知识与经验，了解苗木养育环节。
5.高级销售经理:工作职责: 1、带领销售团队负责全国的彩色生态观光园综合体项目，完成公司规定的业绩指标，包括但不限于签单、收款及项目施工期间各项衔接及服务工作，担任项目实施过程中项目经理角色。 2、负责相应团队的管理； 3、接受本岗位的培训及绩效考核； 4、维护并保持与现有客户的良好关系并跟进销售回款； 5、负责承接项目中的费用成本控制； 6、负责各自团队的培训工作； 7、负责工作流程的汇总及分析报告； 8、负责各自销售团队的日常工作的管理； 9、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、性别不限； 2、大专以上学历； 3、年龄35岁以上； 4、有至少5年以上的销售及带团队销售的经验，有房产销售和大项目销售经验者优先； 5、Office操作熟练； 6、工作认真、细心、思路清晰、有较强，有较强的执行力。
6.财务主管:会计本科学历六年以上财务管理及预算管理相关工作经验。技能要求 1、具备集团预算编制和控制经验 2、熟悉公司财务核算体系，具备较强的财务分析能力 3、熟悉公司资产管理制度和流程，有一定执行能力
7.园区经理:1、具备三年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照。

C14:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数：8
1.58同城房产产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
2.58同城招聘产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
3.58同城黄页产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
4.58同城营销中心房产产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
5.58同城营销中心招聘产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
6.58同城营销中心黄页产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
7.数据运营专员:1、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；2年以上相关工作经验，有管理经验； 2、对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法论； 3、结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力； 4、沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强； 5、具有互联网产品直销团队经营分析经验的优先。
8.行政前台:1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，可接受优秀应届生。 2、思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。

C15:苏州林轩建材有限公司 职位数：2
1.销售代表:4名, 男女不限，负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；能吃苦；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.销售助理:1名, 男女不限，1、有驾照，能出差；2、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；3、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；4、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；5、能及时的处理上级领导安排的工作。

C16:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

C17:苏州市维盛环保设备有限公司 职位数：6
1.财务文员:1名, 1、财会专业大专学历，女性； 2、能熟练操作办公软件(WORD/EXCEL为主)； 3、为人细心，勤奋好学；责任心强，对数字敏感，保密意识强，能承受工作压力； 4、工作细致、认真、有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。
2.业务文员:4名, 1. 女性,大专以上学历； 2. 能吃苦，工作踏实； 3.形象气质佳，服务意思好，团队精神好，心胸开阔。
3.业务员:3名, 1. 大专以上学历，具有相关销售或技术经验二年； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。能适应经常出差的要求； 4. 有驾照者优先。
4.售后服务维修员:10名, 1、高中及以上学历，男，10人； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。
5.产品研发工程师:2名, 1.大专及以上学历。计量泵，气动隔膜泵研发。机械专业； 2 有从事相应产品研发的经验，熟悉机械和流体等方面的知识； 3. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 4.有在化工泵行业工作经验。
6.资深销售工程师:3名, 1.大专以上学历，具有定量泵，气动泵市场开发销售或技术经验优先考虑； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作； 4. 有驾照者优先。

C19:上海康年生物科技有限公司 职位数：15
1.连锁店店员、连锁店导购:8名, 形象好气质佳，具有较强亲和力，【所有岗位提供住宿】
2.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
3.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
4.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
5.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
6.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
7.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
8.营销精英:5名, 大单促销
9.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
10.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
11.外联部专员:2名,
12.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
13.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先
14.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
15.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿

C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：12
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
4.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
5.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
6.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
7.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
10.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
12.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。

C22:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C24:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C25:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：2
1.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上学历;品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先。
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上学历；品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先.

C26:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：5
1.市场部经理:1名, 大专及以上学历； 熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； 熟悉互联网营销，有微商电商经验者优先考虑。
2.销售代表:5名, 热爱销售工作； 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体；有两年以上的销售经验； 表达能力强，逻辑思维清晰； 具备较强的抗压能力和团队精神；熟悉汽车及润滑油行业者优先；自有车辆者优先。
3.电商营销人员:2名, 大专及以上学历； 熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上。
4.驾驶员:1名, B1照，熟悉苏州道路交通；要求自带车，6吨及以上的厢式货车、金杯、全顺等可装货的车型均可；三年以上驾龄，须有道路运输从业资格证。
5.轿车修理技师:3名, 有修理培训经验者优先考虑。

C28:苏州肯德基有限公司 职位数：2
1.企划助理(实习生):1名, 大专, 1. 熟悉office软件，熟练操作excel表格，懂excel公式函数 2. 良好的沟通技巧和协调能力，有服务意识 3. 细心，耐心，良好的学习能力
2.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

E+1:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.人力资源专员:3名, 1、大专以上学历，有一年人事工作经历以上； 2、人力资源或行政管理专业，对人事工作流程熟悉； 3、招聘、培训、员工关系模块熟悉，可以独立制作PPT、表格； 4、具备高度的团队和责任心意识，有一定的团队协作能力。 5、待遇：底薪2000元+工龄工资+考勤奖+食宿补助300元。
2.综合内勤:2名, 1、女性，大专以上学历，有一定的财务知识，有会计从业资格证优先 2、热情、大方，集体意识强。
3.业务员:16名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。 4、待遇：（试用期员工）底薪2000元+个人业务业绩提成+奖金。
4.业务员助理:8名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、有团队意识。 3、热爱销售工作并有一定销售经验优先。 4、待遇：底薪2000元+200元级别工资+工龄工资+考勤奖+食宿补助300元+业绩提成+月奖励。
5.业务主管:4名, 1、热爱销售行业，有一定的主观能动性； 2、热情、大方、善于沟通，反应能力快； 3、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 4、有一定会议销售经验优先考虑。 5、待遇：底薪2000元+300元级别工资+工龄工资+考勤奖+食宿补助300元+业绩提成+月奖励。
6.业务经理:2名, 1、热爱健康产业，有一定的主观能动性； 2、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 3、从事过保健食品销售，有成功带团队1-2年以上者优先。 4、待遇：底薪2000元+400元级别工资+工龄工资+食宿补助300元+业绩提成+考勤奖+部门系数提成+月奖励。
7.客服代表:3名, 1、女，普通话标准，热情大方，五官端正，肯吃苦耐劳。 2、中专及以上学历。 3、有相关工作经验优先考虑。 4、待遇：底薪2000元+工龄工资+考勤奖+食宿补助300元。

E01:苏州鼎丰房地产经纪有限公司 职位数：3
1.置业顾问:15名, 1、免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。 5、无责任底薪+高提成+高额奖金
2.店长助理:2名, 1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力； 4、薪水：底薪+奖金+提成，公司缴纳五险及提供房产专业知识培训及其它完善福利等。
3.PHP程序员:2名, 1、计算机相关专业本科以上学历，具有大型网站项目开发经验者为佳； 2、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理； 3、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验； 4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、等Web页面技术； 5、能精通SEO优化、深入了解HTML/XHTML、Jasvascript和CSS在不同类型/版本浏览器下差异者为佳； 6、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业；

E02:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：4
1.出纳/会计:2名, 职位描述: 1.财务、会计专业中专以上学历，熟练掌握会计核算技能，具有会计证； 2.熟悉新会计准则、各项会计制度、税法，熟悉税务筹划知识及预算编制； 3.熟练使用各种财务软件 4.财务帐务处理、费用分摊 5.能熟练使用EXCEL制表
2.储备干部:2名, 职位描述：男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。
3.销售工程师:6名, 职位描述; 1、寻找潜在的工程项目，发展和巩固现有的项目。 2、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘。 3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系。 4、完成公司制定的销售目标。 5、给客户提供相关的技术支持和服务。 6、及时发现客户需求，并与公司沟通需求落实情况。职位要求： 1、立志从事工程类销售，有从事中央空调，锅炉，烟道行业优先。 2、良好的口头表达能力，清晰的思维能力。
4.项目管理:2名, 职位描述： 1、熟练使用AutoCAD等软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、诚信求真，善于合作，立志于从事工程设计及工程管理； 任职资格： 1、工业与民用建筑、室内外装潢相关专业专科及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，会制图相关软件，并能熟练操作； 3、能独立完成分配的任务，独立完成施工图节点，能承受工作压力； 4、有现场施工管理经验者优先考虑；

E03:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3
1.销售代表:4名, 综合工资2800+提成。岗位要求: 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，有良好的沟通能力, 性格开朗，富有爱心及高度责任感、普通话标准. 2、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。 4、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶。欢迎应届毕业生加入我公司销售团队！上班地址：苏州市恒峰大厦F622室（苏州桐泾北路26-6号）
2.施工员:1名, 男性，25岁-50岁以下，大专以上学历。‘ 岗位要求： 1.有较强组织、协调及现场管理能力； 2.能吃苦耐劳，服从工作安排； 3.负责施工现场建筑和结构方面的技术工作； 4.具有良好的职业素养及团队合作意识。 5.负责土建工程的竣工验收。
3.生产主管:1名, 男性，30岁以上，60岁以下，高中以上学历。岗位要求： 1、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理； 2、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。 3、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；有1、4年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。上班地点：吴江区滨湖新城开发区（上下班公司有车接送 ）

E04:苏州赛通新材料有限公司 职位数：1
1.储备人才:2名, 化工类或应用化学或其他相关专业；本科学历；身体健康，对化学品无过敏现象；勤学上进、工作踏实、责任心强、有一定的沟通协调能力；有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力；服从工作安排，具有良好的敬业精神和团队合作精神。

E06:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：7
1.文员:2名, 熟悉办公软件，形象气质佳、有耐心、细心。
2.市场总监:3名, 为人诚实，性格开朗，强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力，具有培训、带领员工的经验。提供住宿和工作餐。
3.部门经理:5名, 勇于挑战高薪，有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。提供住宿和工作餐。
4.经理助理:8名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳，有强烈的进取心、事业心，提供住宿和工作餐。
5.储备干部:10名, 有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳，有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起，提供住宿和工作餐。
6.健康专员:20名, 有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，有团队合作意识，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训，提供住宿和工作餐。
7.主持人:1名, 能编写主持稿，有主持会议营销经验者优先，提供住宿和工作餐。

E07:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：2
1.高级家居顾问:职位要求： 1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。
2.高级渠道专员:1、只要你：五官端正、身体和心态健康！ 2、只要你：喜欢销售工作，目标、责任意识强！ 3、只要你：具备良好的沟通技巧、团队合作精神！ 4、只要你：自我管理能力强，对生活品质有较高追求！ 5、只要你：性格开朗，具有良好的亲和力，工作主动，能吃苦耐劳！我们热情欢迎您的加入！！！如果你还有相关之一：懂得茶艺、擅长一种乐器、从事过红酒、汽车、五星级酒店、游艇、奢侈品等等相关高端行业工作经历之一的，我们将优先聘请---并且增加特长津贴/月。

E08:热风投资有限公司 职位数：3
1.管理培训生:5名, 应届本科毕业生，专业不限；热爱零售行业，能吃苦耐劳，责任心强。免费食宿
2.仓库管理员:5名, 中专以上，做事细心沉稳，肯吃苦耐劳，年龄45岁以下。免费食宿
3.商场导购、营业员:5名, 中专及以上学历, 专业不限，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。免费食宿

E10:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：4
1.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
2.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
4.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

E11:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：10
1.业务:2名, 女, 限女性,中专以上学历,负责新客户的开发,个性活泼开朗,喜好与人沟通,能看懂CAD图纸.(不需要长期在外出差,可用电话,邮件等各种方式开发新客户.)薪資:底薪+提成
2.模具设计编程:2名, 性别不限,中专以上学历, 有良好的机械绘图经验,有 marstercam 软件橡胶模具编程两年以上工作经验,能够使用 pro-e 分模者会写刀路 .待遇优,面谈
3.品检班长:2名, 女，中专以上学历,有1年以上带产线的经验，有品管品检带班经验者优先录用.
4.车间储干:5名, 男 3名,女 2名,大专以上学历 ,负责现场制程工序的工作安排与异常处理,女性有生管经验者,男性有现场管理经验者,高分子专业者优先录用.
5.CNC操机:中专及以上学历，具有2年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
6.新产品开发工程师:2名, 男, 男,大专及以上学历, 化學高分子專業,负责硅橡胶开发,工作积极主动,责任心强,有硅橡胶制造业经验者优先录用.
7.绘图:1名, 男,20-35中专及以上学历，熟练3D制图，,有一年以上3D绘图工作经验。
8.品保文员:1名, 女, 限女姓,負責產品出貨前檢驗,客戶報告,承認書及進料檢驗及體系認證相關工作, 有品保工作經驗者優先錄用.
9.品管:2名, 性别不限,20-35高中及以上学历, 有品管經驗或有橡膠廠工作者優先.
10.保姆:女.30-48岁.上班時間周一到周六.早上8點到下午 7點,中間休 2小時，有工廠褓姆經驗者優先錄用.

E12:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4
1.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
2.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
3.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
4.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

E13:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：3
1.助理设计师:3名, 职位描述：协助设计师完成公司平面设计制作以及相关工作。 1、大专及以上学历，广告设计，平面设计类相关专业，6个月以上相关工作经验， 2、熟练使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面设计软件， 3、能够承受压力，具备良好的协作沟通能力，具有较强的团队合作精神。
2.设计师:2名, 职位描述：负责公司平面设计及相关的工作，如：海报、宣传册、样本、包装等系列平面宣传物的设计，并能独立负责项目的设计制作及完稿。 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业， 2、熟练使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面设计软件， 3、2-3年以上工作经验，有成功商业设计案例，能独立设计制作，初学者勿扰， 4、具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力，热爱设计，观察力敏锐，善于思考，善于沟通， 5、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
3.网站程序员:4名, 职位描述：网页设计和制作、维护和推广公司网站等。 1.大专及以上学历，具有优秀的审美能力和独特的网页创意能力， 2.后台程序要求熟练WEB站点设计， 3.精通ASP，ASP.NET网页编程，或精通JSP或PHP（其中至少一种）， 4.熟悉SQL SERVER ACCESS数据库或MYSQL， 5.有良好的团队合作精神，较强的与客户沟通能力及服务意识，有过大型网站开发经验者优先。

E14:兴源精密机械（苏州）有限公司 职位数：9
1.财务助理:1名, 女, 大专, 财经类专业毕业，负责日常出纳务工作。本地户口、已婚育优先。
2.包装班长:1名, 中专以上学历，能合理的安排工作、对新进员工的培训、产线异常的处理、6S的管理、开线前的准备、产品品质的监督。
3.QE\\\\\\\\\\\\\\\\IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:5名, 中专, QE要求完成同客户端的标准确认及相关新产品标准的部内的导入和实施。处理客户投诉\\\\\\\\\\\\\\\\抱怨,参加会议找出根本原因与改善对策,并对改善对策进行实施效果的确认及追踪。IPQC要求一年以上五金冲压厂工作经验，会使用检测及量具。IQC熟悉供应商管理、进料检验、异常确认等。
4.设计、工程:2名, 中专, 20周岁以上，熟悉冲压模具设计软件,有冲压厂工作经验优先.
5.组立维修:5名, 男, 高中(职高), 生产现场模具异常维修、改善和保养。3-5年工作经验，能配合加班。
6.仓库记账员:1名, 男, 中专, 中专以上学历，财务专业毕业，熟练掌握EXCEL，日常仓库出入库记账，工作认真，责任心强。
7.冲压工:10名, 19-30岁，高中以上学历，有一年以上五金冲压厂工作经验（连续模），能服从管理，适应两班制。
8.财务成本会计:1名, 男, 大专, 财务会计专业，大专以上毕业，有一年以上制造业成本工作经验，熟练使用EXCEL，责任心强，工作认真。
9.研磨:3名, 男, 2年以上五金模具经验，独立操作大小平面磨床。

E15:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：12
1.五金仓管:2名, 中专, 年龄20-35岁，熟悉塑胶模具配件及工作，责任心强。
2.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
3.IPQC:4名, 女, 熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
4.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
5.清洁工:2名, 男, 男性，40-50岁，能吃苦耐劳，有工厂打扫工作经验
6.帮厨:2名, 女, 50岁以下，能吃苦耐劳，有后勤相关工作经验1年以上。
7.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
8.模具设计:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
9.研磨师傅:3名, 男, 20-40岁，有两年以上塑胶模工作经验，会按图加工，成型研磨。
10.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
11.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
12.五金仓管:1名, 女, 身体健康，对工作认真负责，敬业、能吃苦耐劳，性格温和，易与人相处，沟通协调能力强，有模具、五金仓管工作经验者优先

E16:伯肯森自动化技术（上海）有限公司 职位数：12
1.质量检验员(QC):1名, 女, 中专, 岗位职责： 1. 非标加工件质量检查（产品类别包括机械五金，电子，工具，自动化等） 2. 做好数据统计、记录真实且有效完整 3. 负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品 4. 负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管岗位要求： 1.性别女士优先 2.中专或同等以上学历 3.有品质检查一年以上工作经验，熟悉计量器具者优先（游标卡尺、千分尺、高度规等）； 4.了解机械产品知识，能看懂机械制图者优先； 5.具备基本的计算机操作能力，包括打字、使用Windows操作系统以及Office办公软件
2.质量检验员(QC):1名, 女, 中专, 岗位职责： 1. 非标加工件质量检查（产品类别包括机械五金，电子，工具，自动化等） 2. 做好数据统计、记录真实且有效完整 3. 负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品 4. 负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管岗位要求： 1.性别女士优先 2.中专或同等以上学历 3.有品质检查一年以上工作经验，熟悉计量器具者优先（游标卡尺、千分尺、高度规等）； 4.了解机械产品知识，能看懂机械制图者优先； 5.具备基本的计算机操作能力，包括打字、使用Windows操作系统以及Office办公软件
3.配线电工:2名, 男, 中专, 1、按生产过程控制、技术图样要求进行电控柜的配线制作，设备的外围走线，配合工程师进行设备调试 2、具有很强的电路配线操作经验 3、具备较高的电工专业知识，钳工知识，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力，团队精神 5、能出差
4.系统工程师（SE）:2名, 男, 硕士, 岗位职责 1.负责客户的需求调研与沟通，组织制定产品需求规格书与验收报告； 2.负责项目的整体技术路线及规划，组织制定技术路线与方案书； 3.负责产品的系统设计与技术管理，组织编写相应的技术文档； 4.负责组织产品样机的集成与调试，组织编写安装调试及操作手册等； 5.其他系统设计相关工作；岗位要求 1.硕士以上学历，自动化，电子信息，光电或计算机等相关专业； 2.具备一定的系统设计与分析能力，具备相关的知识，了解相关的方法论； 3.了解自动化设备，具备良好系统故障分析处理能力； 4.具有一定的自动化设备的设计经验（光学检测设备优先）； 5.具有一定数据分析和处理能力； 6.逻辑思维清晰严谨，有较强的学习能力和钻研精神； 7.知识面宽，思维灵活，善于应对处理各种复杂问题； 8.优秀的团队合作与组织能力，踏实上进责任心强； 9.优秀的软件应用能力（有图像处理，机器视觉，PLC，labview或其他工控相关技能者优先）； 10.良好的英文基础，英语听说读写熟练，能够快速阅读并翻译英文技术资料；
5.生产管理专员:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1，根据销售订单同销售制定出整个生产排程，对所负责订单生产流程做管理、跟踪、监督和监控； 2，生产人员的协调与管理； 3，协调外协供应商生产进度及生产时间； 4，按生产计划协调仓库领料、发货； 5，在生产上出现的问题及时反馈； 6，熟悉每一个生产流程的特点和生产速度等，以有效协调生产进度，保证生产线效率 ； 7，负责管理生产车间5S；任职需求： 1， 性格认真、心细，能及时有效传递各种信息 2， 做事干净利落，有效率有条理 3， 为人正直随和好相处，能吃苦，能接受加班 4， 能熟练应用电脑，会用Excel制作和打印各种报表
6.设备/维修工程师:2名, 男, 大专, 岗位职责 1、维护自动检测和自动组装设备，机构的维护,保养,程序和系统的维护,日常参数的调整； 2、配合公司导入新设备的调试； 3、相关服务技术文档的编写和管理； 4、驻厂维护，有轮班 任职需求 1、具有良好的主动沟通能力和团队合作精神； 2、具备主动解决问题和主动创新技术的工作态度； 3、机械或自动化及相关专业毕业，大学专科以上学历； 4、一年以上自动化设备维护经验； 5、熟练的应用软件学习和操作能力； 6、具备机械设计或维护经验优先； 7、可接受在外地的工作调动。
7.机械装配技师（钳工）:2名, 男, 中专, 1. 具备三年以上自动化设备机械装配工作经验。 2. 能熟练使用各种机械所需的仪器仪表量块量规。 3. 钳工技术娴熟，有丝级（0.00）的钳工技术。 4. 思维敏捷，具备简单的维修技能，快速查找故障原因，解决一些机械组装遇到的小问题。 5. 熟悉气动回路吹，以及吸气路的连接，知道管螺纹的编号。 6. 调试过简单的传感器，光纤，以及接近开关之类的要求。 7. 曾经有使用过钻铣床的经验，具有较好动手能力。
8.项目工程师/项目经理:2名, 大专, 岗位职责 1、负责对应项目的方案制作； 2、负责对应项目的开发生产进度管控； 3、负责对应项目的项目管理； 4、负责销售文档编辑和管理；任职需求 1、具有三年以上自动化设备行业或制造业技术和项目管理经验。 2、具有良好的沟通能力和大局观； 3、具备主动解决问题的工作态度和较强的应变能力； 4、理工科专业毕业，大学本科以上学历； 5、优秀的交流能力和文案编写能力； 6、熟练的英语读写能力,可编写英文方案并可与客户做英语交流；
9.机械设计工程师:3名, 男, 大专, 岗位职责 1、 非标自动化设备的机械设计，包括方案设计、结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、 参与设备的制造、安装、调试、售后服务工作； 3、 解决设备生产组装和运行过程中的技术问题； 4、 编写相关技术文档。任职资格 1、 机械设计相关专业本科及以上学历； 2、 3年以上非标设备机械设计工作经验，有电子行业非标设备机械设计工作经验者优先； 3、 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。 4、 熟悉电气控制，了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识； 5、 精通Auto CAD，SolidWorks等相关软件； 6、 了解机器视觉、激光测量等光学检测系统应用者优先；
10.电气工程师:2名, 男, 本科, 岗位职责 1、负责设备电气部分的设计与开发，包括：电气选型、电气图、指导配线与查线、PLC编程和内部调试等； 2、负责设备中机器人运动程序的开发； 3、负责现场调试中电气与机器人部分； 4、定期进行项目维护和升级； 5、培训驻厂售后的电气能力。任职需求 1、具有良好的主动沟通能力和团队合作精神； 2、具备主动解决问题和主动创新技术的工作态度； 3、电气或自动化及相关专业毕业，大学本科以上学历； 4、两年以上非标自动化设备电气设计工作经验，熟练的电气设计、PLC编程和电气装配调试能力； 5、一年以上的伺服/变频器使用经验，有直线电机使用经验者优先； 6、有机器人使用经验者优先； 7、熟悉OMRON或三菱PLC，松下或三菱伺服控制者优先。
11.机器视觉系统软件工程师:3名, 男, 本科, 1、根据客户需求进行系统评估和售前技术支持； 2、负责系统设计，软件开发、模块开发和测试工作； 3、负责对项目进行实施，测试； 4、技术文档的编写和整理。任职需求 1、良好的沟通能力和团队合作精神； 2、主动，创新，技术上追求卓越； 3、计算机、电子工程及相关专业毕业，大学本科以上学历； 4、熟练的VC、C#、VB或C++编程能力； 5、一年以上Halcon/OpenCV/VisionPro/Labview等视觉软件使用经验； 6、有机器人应用经验者优先； 7、熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。
12.软件工程师:2名, 男, 本科, 岗位职责： 1.工业自动化装备的上位机程序开发与调试； 2.开发工作涉及运动控制、机器视觉/图像处理、人机界面、数据追溯等方面； 3.调试工作包括设备动作、异常处理、质量分析等； 4.文档工作：编写软件设计说明，根据调试工作编写操作说明、调试手册、质量报告等； 5.培训售后工程师，使其掌握设备及系统的软件维护； 6.参与部门内的技术交流，促进工作成果复用。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机或电子工程及相关专业； 2. 3年以上自动化行业软件开发经验，熟练使用C++/C#编程； 3.具有机器视觉的实际项目经验，熟悉运动控制卡的使用； 4.有机器人项目经验者优先； 5.具备工控通信协议设计与应用经验者优先； 6.具备图像处理算法理论基础者优先。

E17:力兴投资（苏州）有限公司 职位数：6
1.招商主管:1、全日制专科及以上学历、经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业； 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式，至少有1个以上的商业项目的招商管理工作经验； 4、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 5、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 6、会驾驶者优先考虑。
2.专案经理:1、全日制专科及以上学历、经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业； 2、25岁以上，3年以上工作经验， 1年以上同岗位工作经验； 3、了解工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式 4、具备招商策划、分析能力，良好的公关能力、抗压能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 6、会驾驶者优先考虑。
3.展示中心主管:1、专科及以上学历、市场营销、企业管理、房地产营销等相关专业毕业； 2、25岁以上，3年以上房地产招商工作经验， 至少1年以上招商主管工作经验； 3、熟悉工业地产或商业地产招商、案场管理及营销方面的运作模式，至少有1个以上的商业项目的招商管理工作经验； 4、具备较强的公关能力及较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 5、较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 6、对苏州及其周边城市熟悉，持驾照，能独立领导团队开展市场调研工作并独立撰写调研报告。 7、能适应短期出差。
4.项目讲解员:性别不限，大专以上学历，年龄20—28周岁，身高165cm以上；懂基本礼仪，形象气质佳，普通话良好；导游专业或具有景区解说员经验者优先考虑。
5.房产营销策划:1、房地产策划3年以上工作经验，具有大中型企业管理工作经历，1年以上房地产企业项目管理或项目招商管理经验。 2、熟悉房地产企业目标计划管理体系流程和运作，有片区开发、房地产商业运作背景者优先。 3、有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景优先。 4、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规，熟悉国家和行业规范。 5、熟练使用各类办公软件并能熟练对房地产开发项目市场调研、测算、分析、策划等独立完成项目策划方案。 6、熟悉房地产前期规划设计等相关工作，熟悉业界在规划设计方面的发展变化情况，较好地结合市场需求，提出规划设计的思路和理念。 7、品行端正工作积极主动，责任心强；良好的沟通协调能力和良好的团队合作精神及出色的执行力。 8、具备良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力； 9、具有较强的创意能力、策划组织能力及口头表达能力，思维条理清晰，文字组织能力强。
6.人力资源专员:1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系； 3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；　　 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作； 7、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续； 8、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道； 9、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；　　 10、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 11、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同； 12、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等； 13、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议； 14、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 15、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析； 16、完成上级交办的其它临时性工作；

E18:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：5
1.技术部部门储备经理:2名, 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历， 化学、高分子材料、阻燃相关专业; 2、精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究； 3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 4、能独立发现问题以及解决问题，有良好的团队合作精神，能服从工作安排，工作态度严谨、耐心；能够吃苦耐劳，有责任心；能够独立设计开发配方; 5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽. 工作职责： 1、负责产品的研发和生产工艺的制定；收集开发相关产品的资料进行分析，作出新产品的开发构想方案； 2、根据客户需求拟定配方；设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 3、对本岗位所掌握的技术资料的保密负责。 4、设计产品开发的具体方案，并进行具体试验、分析； 5、编制相关工艺文件和指导书； 6、向有关部门提供技术支持，对产品的工艺改进以及生产应用中出现问题的解决；
2.应用和研发工程师:3名, 任职要求： 1、大学本科学历，化工类相关专业毕业； 2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验； 3、熟悉化学分析的各项流程，熟练操作各类仪器仪表； 4、具备较强的动手能力和分析判断能力，具有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可考虑； 工作职责： 1、协助客户试用公司产品； 2、协助工程师配制新产品； 3、对产品进行分析，实验； 4、代理工程师处理及解决客户生产过程中出现的各种技术问题； 5、完成上级交办的其它事务性工作。
3.销售代表:5名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
4.人事行政专员:1名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，管理类相关专业毕业； 2、男女不限，形象气质佳，良好的沟通协调能力，具备较强的学习力； 3、班干部、党员优先。 工作职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 9、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除 11、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5.销售助理:1名, 任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、EXECEL简报制作 4、班干部党员优先 工作职责： 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作； 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；

E19:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5
1.资料员:3名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务助理:3名, 任职要求： 1熟悉招投标市场及流程； 2熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3有驾照者优先考虑 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度 3能独立编制资格预审文件
3.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。

E20:苏州工业园区瑞达电源有限公司 职位数：4
1.技术部助理:大专以上学历，能熟练操作电脑，有团队精神，肯吃苦，有二年以上工作经验者优先考虑。
2.工程师:本科以上学历，45岁以下。熟悉开关电源、电子元器件、工艺流程及品质管理，有多年相关工作经验者优先考虑。
3.技术维修工人:高中以上文化，45岁以下，视力佳，有小家电维修经验、熟悉开关电源，能看懂电子线路者优先考虑。
4.操作工（常白班）:初中以上学历，40岁以下，男女不限。肯吃苦，有上进心，有相关工作经验者优先考虑。

E23:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9
1.韩语翻译:1名, 女, 大专, 性别：女，24-35岁。
1.专科以上学历,熟练运用office办公软件;
2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取;
3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍;
4.韩语高级,朝鲜族且有业助工作经验优先.
2.工装管理员:1名, 男, 大专, 1、男，大专学历，机械相关专业
2、2年以上工装管理经验，对工装调试及工装台帐录入工作能够熟练操作；
3、责任心强，思维敏捷，执行力强，有五金模具相关工作经验者优先。
3.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上；
2、 至少2年机械相关销售经验。
3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。
4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。

（有汽车零部件销售经验优先）
4.车间储备干部:10名, 男, 大专, 1、 性别：男，大专以上学历，25-30岁，机械制造、模具设计等相关专业。1年以上车间一线工作经验优先考虑。
2、 有良好沟通能力，对工作有热情，能吃苦，勤学习；
3、 熟悉autoCAD及3D绘图软件(SOLIDWORKS或PROE、UG等）
4、 培养计划：实习期6个月（晋级考试）→班长助理18个月（晋级考试）→班长3年以上（晋级考试）→主管3年以上（晋级考试）→主任

5.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
6.外贸业务经理:1名, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
9.项目工程师:2名, 男, 本科以上学历，机械制造类专业，具有优秀的英语沟通表达能力；熟悉汽车零部件产品开发流程，2年以上项目管理工作经验，具有PM证书优先；2年以上汽车零部件或其他机械产品工艺工作经验，了解产品设计、工程材料和品质管理等多个领域的基础知识；能够熟练运用CAD／CAM／CAT / UG软件。

E24:苏州恒创鞋业有限公司 职位数：9
1.业务员:外贸业务员/二名，内销业务员/一名。性别不限，电脑操作熟练，外贸业务员日语二级以上,内销业务员英语四级以上.性格开朗活泼，口语熟练，主要负责接单和跟单，有相关工作经验者优先。
2.网店管理员:1名, 性别不限，对网店销售和美工有良好的经验。
3.绣花制版师、打样师:各一名;性别不限，对绣花制版有经验者。
4.采购文员:1名, 女, 学历中专以上，主要负责订购辅料和工艺单的打印等。
5.仓管:1名, 性别不限，对制鞋厂相关经验者优先。
6.管理员:3名, 性别不限，懂管理人员工作经验。
7.财务助理:1名, 性别女，懂财务基本知识，细心有责任心。
8.驾驶员:1名, 身体健康，吃苦耐劳，有B证，有经验者优先。
9.操作工:数名；性别不限，身体健康。绣花工、车工、后道工；

E25:姑苏区晋加通信服务部 职位数：3
1.中国移动客户经理:20名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，应届毕业生亦可。
2.中国移动营业厅营业员:10名, 女，21岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
3.文员:3名, 女，22岁以上，大专以上学历，熟练操作电脑，沟通能力强， 有责任心，做事认真，有二年以上工作经验，已婚已育者优先。

E26:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：20
1.人力资源经理:1名, 1、30岁以上，人力资源相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上人力资源经理或主管工作经验，有大、中型民营企业工作经验者优先； 3、熟悉劳动法律法规，在招聘、培训、绩效管理方面经验丰富者优先； 4、文字功底好，沟通协调能力强； 5、优秀的的团队协作精神，大局意识强，执行力强。
2.财务经理:1名, 1、35岁以上，财会相关专业，本科及以上学历，中级职称； 2、三年以上财务经理工作经验，五年以上总账会计工作经验，有大、中型民营企业工作经验者优先； 3、熟悉苏州市相关财经政策及法律法规，熟悉制造业成本核算及进销存管控流程 ； 4、具有良好的财务专项分析能力，沟通协调能力； 5、 工作责任心强，执行力强，有较好的团队协作精神。
3.成本会计:1名, 1、25岁以上， 大专及以上学历，会计相关专业，初级职称； 2、三年以上制造行业成本会计工作经验； 3、熟悉税法及苏州市相关财经政策及法律法规； 4、学习力强，耐心细致，较好的团队协作精神。
4.会计助理:1名, 1、25岁以上， 大专及以上学历，会计相关专业； 2、数据敏感，统计、分析能力强，办公软件操作熟练； 3、学习力强，耐心细致，有上进心。
5.电商营销部经理:1名, 1、 电子商务、市场营销、网络营销或新闻传播学等相关专业，大专以上学历； 2、 三年以上的网络营销经验。有饮料等快消品行业经验及传统企业O2O经验者优先； 3、 思维活跃，富有创意，能独立做出有效的网络推广方案，并推动方案的执行; 4、 掌握网络营销推广的方法与思路；?对互联网的趋势有深刻的认识，热爱网络营销推广； 5、 优秀的文案设计及较强的文案撰写能力；有较强的沟通能力和市场策划及市场洞察能力； 6、 有良好沟通组织协调能力和网络公关能力; 7、 工作责任心强，执行力强。能独立开展工作，有较好的团队协作精神。
6.高级文案:1名, 1、 大专及以上学历，中文、市场、广告类专业为佳； 2、 三年以上文案及策划相关工作经验，有饮料等快消品行业经验、网络营销相关经验及企业自媒体运营经验者优先； 3、 优秀的语言文字写作能力及逻辑思维能力，具有较强的创作力和表现力。能独立构思、撰写、编辑相关文案； 4、 热爱互联网及移动互联网，熟悉微博、微信、论坛等国内社交媒体网站，对社会化营销有一定经验； 5、 具有创新精神，沟通协调能力较强，良好的团队协作精神。
7.高端水渠道主管:2名, 1、 35周岁以下，大专及以上学历； 2、 1年以上中高端饮用水、酒类等消费品从业经验，有金融保险从业经验亦可。有高端场所特通渠道开发经验及团购销售经验者优先； 3、 形象气质佳，良好的沟通能力。
8.调度员:1名, 1、大专以上学历，物流或管理类专业，26周岁以上，女性需已婚已育； 2、良好的全局意识，优秀的统筹协调力，责任心强，为人诚信； 3、有物流企业或岗位工作经验，有车辆管理、车辆调度经验者优先； 4、熟练操作办公软件，熟悉TMS调度系统。 工作时间：上二休一；
9.营销总监(连锁店管理):1名, 1、 男性，40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、 5年以上食品、饮料等快速消费品行业销售经验，市场敏锐度和开发能力强； 3、善于沟通，有良好的亲和力，具有五年以上大、中型团队管理经验，有连锁店管理经验者优先； 4、领悟力、学习力强； 5、具有良好的经营和创新意识。
10.营销经理:1名, 1、男，38周岁以下，市场营销等相关专业大专以上学历； 2、5年以上快速消费品行业终端销售工作经验，2年以上销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的沟通协调能力，团队管理能力强。
11.营销员:5名, 1、? 年龄28-35周岁，中专及以上学历，市场营销相关专业； 2、? 三年以上快速消费品终端销售经验；有组织、策划促销、推广活动经验者优先。 3、? 良好的沟通、组织能力； 4、?工作地点：苏州、昆山、常熟、吴江。
12.市场部主管:1名, 1、男性，40周岁以下，大专及以上学历，思路清晰、市场敏感度强，善于沟通，文字表达能力强。 2、3年以上品牌活动策划工作经验，有两年以上快销品行业市场推广和品牌宣传及其策划的工作经验。 3、能进行日常市场巡查，策划广宣方案，促销活动的统筹安排工作。
13.市场部专员:1名, 1、男性，35周岁以下，大专及以上学历， 2、形象气质佳，普通话标准，有1年以上市场活动组织、执行、监督工作经验。 3、思路清晰，良好的表达能力，有活动节目主持工作经验者优先。
14.品控经理:1名, 1、40岁以下，大专及以上学历，食品、机电等相关专业； 2、有5年以上食品、药品行业生产或质量管理经验，2年以上品控经理经验； 3、有深入的质量和环境管理体系推进经验； 4、思维敏锐，擅于发现和解决问题，沟通能力强； 5、有一定的抗压性，执行力强； 6、工作地点：东山生产基地。
15.人资行政主管:1名, 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、5年以上生产制造类企业人力资源管理工作经验，有食品行业工作经验者优先； 3、对招聘、培训、绩效及后勤管理有丰富的实际操作经验；熟悉质量、环境管理体系及5S管理。 4、沟通、协调能力，文字功底好，数据汇总、分析能力强；。 5.工作地点：东山生产基地
16.综合部经理助理:1名, 1、 女，大专及以上学历，管理类相关专业；居住在东山镇及周边地区者优先。 2、 综合素质好，有人力资源、行政后勤、旅游接待类工作经验5年以上； 3、 思路清晰，较好的语言文字表达能力，较好的应用文写作能力，熟练办公自动化与网络应用，从事过生产制造类企业的培训工作者佳； 4、良好的团队精神与服务意识。适应能力强，口头表达能力好，性格外向活泼乐观。 5.工作地点：东山生产基地
17.机电工程师:2名, 1、男性，25-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械制造相关专业； 2、具有制造类企业机电维修经验3年以上，具备饮品制造行业设备管理与维护经验者优先； 3、熟悉二次回路控制及弱电维修等（懂PLC），持证上岗； 4、良好的沟通协调能力，服从性好，能吃苦耐劳。 5、工作地点：东山生产基地。
18.操作技工:5名, 1、男，高中，技校以上学历，机电相关专业； 2、善于思考、总结，动手能力强； 3、服从性好，能严格要求自己。
19.客服文员:5名, 1、女，45岁以下；高中及以上学历； 2、口齿清晰，思维灵敏，普通话标准，熟练电脑操作 3、热爱话务工作，具有一定的服务意识，工作耐心、细心 。
20.销售内勤:1名, 1、30-40岁，高中及以上学历； 2、数据敏感，工作耐心、细心，具有良好的服务意识和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件。

E27:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：13
1.机械研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
2.变频器研发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
3.液压机械研发工程师:2名, 男性，熟悉液压系统工作原理，能够独立设计液压工作系统，熟练操作二维、三维软件（CAD\\\\\\\\\\\\\\\\UG\\\\\\\\\\\\\\\\Pro/E）等，有1年以上研发工作经验。
4.采购助理:2名, 女性，有日常采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作；供应商名单、订单、合同整理；协助财务部跟供应商每月的对账工作；完成主管交代的任务。具有1-2年以上的采购助理工作经验；熟悉采购运作流程；有机械、电子行业采购经验；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳勤奋，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。电脑操作熟练，会使用ERP系统。
5.材料会计:1名, 女性，中专以上学历，财务专业，工作认真负责，有材料核算经验者优先。
6.跟单员:2名, 女性，中专以上学历，有工厂工作经验，了解基本生产流程，有跟单或计划工作经验者优先。
7.普车工:3名, 男性，23-33岁中专以上学历，有3年以上普车操机经验，能独立识图，独立加工，根据图纸要求能提出简易工装治具方案。
8.齿轮工:3名, 男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
9.发料员:3名, 男女不限，中专以上学历，每日对电子仓库/机械仓库/整机仓库按生产要求发料，认识电子/机械物料，有仓库工作经验者优先。
10.包装员:3名, 男性，中专以上学历，发货配件及生产入库机器包装，工作认真、仔细，服从管理。
11.电子仓库管理员:2名, 男女不限，中专以上学历，认识电子物料，熟悉仓库管理流程有1年以上仓库管理经验者优先。
12.整机调试员:8名, 男性，25-35岁，中专以上学历（电子专业优先考虑），能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。
13.整机装配员:8名, 男性，25-35岁，初中以上学历，能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。

E28:苏州海柏电气有限公司 职位数：1
1.出纳:1名, 女, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。主要工作内容： 1 负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据。

E31:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：13
1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.商务谈判:1、男士身高172以上，女生身高165以上，形象气质佳，艺术表演专业优先； 2、有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验； 3、负担公司产品与合作公司资源内容合作的拓展及制定合作模式； 4、合作项目的日常运营，结案报告及对应的数据分折工作。
5.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
6.公开课讲师:1、大学本科以上学历， 2、有培训机构两年以上的公开课工作经验，或从事过移动互联网的公开课的优先考虑； 3、普通话标准，没有明显方言口音，能承较为频繁的出差；
7.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
8.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
9.售后客服:1、有呼叫经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
10.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
11.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
12.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
13.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

E32:苏州金隆建设工程有限公司 职位数：2
1.资料员:5名, 市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业；能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地；具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可。大专及以上学历，限男性。
2.施工员:2名, 市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业；能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地；具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可。大专及以上学历，限男性。

E34:苏州典奇自动化科技有限公司 职位数：2
1.机械设计:2名, 机械或自动化类中专以上毕业；机械自动化行业设计经验3年以上;熟练使用AutoCAD、Pro/E 设计制图；独立完成整台设备的方案、设计、外购件选型、安装、调试等工作的能力;有现场处理问题的能力
2.钳工:4名, 学历不限，看懂简单的图纸，有非标自动化机械厂1年的工作经验，吃苦耐劳，能适应短期的出差工作。

F02:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：4
1.实习理财经纪人:
2.资深理财经理:
3.网络销售:
4.操盘手:

F03:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F04:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：4
1.销售经理:基本身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售和带领团队的工作经验，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
3.前台:形象好、气质佳，年龄18-26岁，具有交流、沟通能力、亲和力， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件、报表汇总，接听、转接电话、接待来访人员，工作认真仔细、责任心强、为人正直，具有团队合作意识
4.投资顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，工作积极热情，有强烈进取意识，岗位待遇：2500+提成+住宿+全勤奖；不定期旅游 聚餐，作息时间：做五休二

F08:苏州立勤会计服务有限公司 职位数：1
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。

F09:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：5
1.电话客服:10名, 1、 负责客户的咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 2、20岁以上，男女不限，大专及以上，专业不限； 3、普通话流利，沟通意识佳，表达能力强有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 4、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心，具有良好的团队精神待遇：底薪2500+高额提成，月薪轻松在5000元以上，提供住宿；
2.物流专员/助理:2名, 1、思维灵活，诚信正直，责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战，能服从工作安排。 2、市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重，愿从基层做起。 3、有团队合作和学习进取精神，性格开朗，能吃苦耐劳，具有良好的沟通和语言表达能力。 4、优秀应届毕业生优先考虑。
3.应届生:男女不限，具有专科以上文化程度，大四及应届毕业生也可，熟悉OFFICE办公软件，善于沟通，具有积极的工作态度和工作责任心，多个部门招聘，依能力而定。
4.物流跟单员（急）:2名, 1、20岁以上，限女性，学历不限，专业不限； 2、形象气质佳，沟通意识佳，表达能力强，有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心； 4、能够听从公司安排与调遣。
5.行政人事专员:3名, 1、应届生亦可，大专以上学历 ；形象好,气质佳,五官端正,有很好语言表达能力和沟通技巧， 2、良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳， 3、有较强的学习意愿，有较强的人格魅力和团队配合精神.

F12:苏州幸福互生投资管理有限公司 职位数：5
1.媒体分析师/金融研究:1名, 负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结，能够及时的对黄金、白银中长期走势作出预判；负责业务开发的支持、大客户服务；负责发展部营销活动策划与日常培训。
2.业务经理:1名, 负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；评估销售业绩，建设销售团队。
3.业务主管:1名, 带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
4.业务精英:5名, 通过网络、电话等渠道介绍产品.销售产品,负责电话,网路联系客户,积极跟进潜在客户;通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;挖掘潜在客户群体,开发新的客户;及时准确的解答客户相关咨询问题，与客户建立良好的关系,增加客户的满意度。积极完成工作计划指标。
5.总经理助理:1名, 形象好，气质佳，年龄在22-28岁；大专及以上学历，有文秘、采购、美工及行政管理等相关经验者优先考虑；沟通能力强，有责任心，亲和力强；能做好上传下达及协调好各部门的工作；热情、敬业，灵活处理各项行政事宜，团队协作能力强；有驾照者优先。

F13:上海国韵金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3
1.初级理财顾问:5名, 金融专业，市场营销专业，有过金融、证券、银行相关工作经验优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
2.中级理财顾问:5名, 有过金融、证券、银行相关工作经验1年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
3.高级理财顾问:2名, 有过金融、证券、银行相关工作经验3年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴

F16:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 大专, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。

F17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

F18:苏州恒仕达知识产权服务有限公司 职位数：5
1.商务经理:1名。大专以上学历，有两年以上销售工作经验，有丰富的销售技巧和团队营销管理工作经验优先；有团队合作精神，能积极开拓市场；有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强。
2.商务代表:6名。有强烈的成功欲望，有一定业务经验，善于沟通，有网络公司或培训公司营销经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。优秀业务人员年薪可达10~20万！
3.专利工程师:1名。本科以上学历具，理工科专业毕业，基础知识扎实，有专利撰写，专利课题研究经验者优先，条件优秀的应届毕业生亦可（硕士）。
4.文员:1名。大专以上学历，一年以上工作经验，优秀2014年应届毕业生亦可；熟练使用办公软件；性格开朗，工作认真，有责任心，有良好的沟通协调能力。
5.销售代表:5名。大专或大专以上学历；年龄18~30岁，热爱销售；对电话营销、客户拜访、业务谈判的运用技巧熟练自如；优秀的市场销售和独立的客户开发维护能力，综合薪资5000以上。

F20:苏州融汇通网络信息服务有限公司 职位数：5
1.业务助理:5名, 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、工作认真仔细，态度严谨，责任心强； 3、销售资料的整理、搜集、归档； 4、有较强的学习能力及沟通能力，熟练使用各种办公软件； 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
2.招商运营专员:2名, 1、热爱销售工作，用于挑战高薪，抗压能力强； 2、有金融、市场营销方面工作经验者优先考虑，同时接受应届毕业生； 3、熟练操作各种办公软件。 4、每天日常发帖及更新网站资讯，对现有客户的维护及新客户的开发。 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
3.客户经理:2名, 1、大专及以上学历，金融、市场营销等专业优先； 2、接待客户并帮助客户了解相关问题，辅导客户办理贷款申请及签约； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有良好的团队合作精神和高度的热情，致力于在金融行业发展。 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
4.贷款专员:5名, 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可； 2、负责开拓公司的无抵押贷款业务（有中国银行和平安银行产品等其他产品） 3、接待客户并帮助客户了解相关问题，辅导客户办理贷款申请及签约； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、具有良好的团队合作精神和高度的热情，致力于在金融行业发展。 6、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。
5.车贷业务员:5名, 1、高中及以上学历； 2、熟悉汽车贷款流程，有银行、车辆贷款及相关工作经验者优先考虑； 3、能主动开发业务、发展客户，勇于挑战高薪； 4、语言表达能力强。 5、认同公司经营理念，愿意同公司共同发展。

F22:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：8
1.信控主管（信用卡催收）:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定法务部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立法务部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
2.信用卡催收专员（电催人员）:岗位职责：1、根据公司分配的银行案件，协助处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，降低银行的信用风险。2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。通过团队协作，共同完成既定目标。任职要求：1、男女不限，本科以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。
3.外访主管:1、制定工作业绩目标，团队工作目标，带动团队员工为银行或企业进行账务管理，有效的控制逾期账款金额； 2、搭建部门管理架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、监控并提升团队品质，撰写改进计划并推动执行，组建最优质的法务团队； 4、督导员工遵守公司规范制度，稽核行为准则，制定外访部规范条例，开展全面的评估管理； 5、保持并提升士气，建立外访部激励体制，创造一个有激情的工作团队：协调与公司各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
4.外访专员:岗位职责：1、以专业﹑规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息。2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。 任职要求：仅招男性，大专以上学历（专业不限）；流利普通话﹐具备良好的沟通能力。能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。
5.客服经理:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3 来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
6.客服专员:1.能熟悉运用excel，word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3.来宾接待以及处理公司文件的存档； 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员； 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结；
7.综合稽核专员:1.负责公司的管理制度和内部控制制度的推导与维护。 2.拟定年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司之内部控制制度，并建附工作底稿及相关资料等作为稽核报告。 3.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并与该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
8.行政经理:1.协助业务主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.公司人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资 料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.对公司钥匙之管理。 12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 13.完成主管临时交付的任务。

F24:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：10
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

G+1:苏州爵士芭家具有限公司 职位数：12
1.营业员:10名, 热爱家具行业，有从事过家具行业店销售优先；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
2.店长:1名, 3年以上销售管理经验，从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力, 应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
3.副店长:1名, 从事过家具行业销售管理者优先；有较强的沟通能力，应变能力和协调能力；有良好的服务创新意识和强烈的责任心，工作积极主动；能够独立完成店面营销各项工作；能够接受长时间外派工作，或加盟合作。
4.网络销售:10名, 熟悉互联网，能熟练操作电脑；热爱销售，对工作充满热情，勤奋、有较强的责任心。具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
5.店面销售:8名, 1年以上销售经验，热爱家具销售行业，团队荣誉感强；有一定的沟通能力和语言表达能力；爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力；有良好的服务意识，能单独和客户沟通并成交订单的能力等。
6.销售助理:3名, 女, 20~28岁，形象好，气质佳，性格开朗，有良好的服务意识。有一定的沟通能力和语言表达能力；
7.网络推广:2名, 负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展；熟悉各大门户网站及各网购网站；懂得百度竞价、百度优化、阿里巴巴。诚邀精英推广团队加盟合作。
8.设计师:2名, 从事家具绘图3年以上，熟练使用CAD软件绘制各式样家具三视图。具备酒店、宾馆等固装家具项目经验；具备良好的沟通能力，较好的团队协作精神。
9.设计助理:2名, 性别不限；大专以上学历； 熟练使用CAD软件绘制各式样家具的三视图。
10.储备干部:3名, 性别不限；大专以上学历；具备良好的团队合作精神和创新意识，工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通协调能力和执行力。
11.项目主管:2名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；有至少2年以上的工程项目运营经验，有家具营销经验者优先；Office操作熟练；
12.区域经理:5名, 性别不限；大专以上学历；年龄26岁以上；（能够接受长时间外派出差）

G+10:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1
1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 入职PN级（月薪3000元） 6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) 6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) 6个月后通过考试，可晋升至店长候补 6个月后通过考试，可晋升至店长 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系； 工作时间：我们工作时间采用的是综合工时制，以1个季度500小时为单位，基本为每周做5休2，每天工作8小时（不包括1小时用餐时间和半小时的小休时间）； 排班将根据店铺运营的情况来进行，在店铺繁忙时会安排加班，每季度超出500小时工时,将计算加班工资； 周末及节假日是店铺最繁忙的时间，根据排班会安排正常出勤； 一般来说店铺的早班时间是8:30至下午6:00点，晚班时间是13:00-10:30，但各店铺根据所在商场的营业时间还会调整各自的班表时间。

G+11:江苏文正工程有限公司 职位数：5
1.文员:4名, 大专以上学历。要求：性格开朗善于与人沟通、责任心强，思维敏捷、有较好的文笔功底，相关工作经验者优先。
2.前台:1名, 女，大专以上学历，要求：性格开朗，身高1.60米以上，身材匀称，长相端庄。
3.采购员:4名, 男女不限，大专以上学历，要求：反应能力强，表达能力佳，工作细心，责任心强，能吃苦耐劳。上六休一，薪资3000以上+公司福利+社保，提供午餐和住宿。
4.市政施工员:1、建筑工程相关专业大专以上学历， 3年以上市政道路施工现场指导及管理经验； 2、能独立处理项目现场管理相关事宜、解决有关问题，有较强的组织协调能力，能坚持现场工作； 3、身体健康，能吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神； 4、有市政二级建造师证及施工员证者优先考虑； 5、有驾照，能上路行驶者优先考虑。
5.造价员:1.负责机电或者市政相关预决算工作。 2.有两年以上相关工作经验。 3.有建造师证，造价员证优先。

G+12:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：11
1.物业维修主管:大专及以上文化水平，参与过大型土建、装饰工程现场管理，有二年以上工作经验，负责协助工程经理与项目公司做好交接及后续工作，协助工程经理负责工程部土建、装修及日常维修工作。
2.保安:2000-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，1年以上相关工作经验，踏实肯干，服从领导安排，退伍军人优先。
3.消防监控员:2500-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，了解监控设备，具备消防安全意识，男女不限，有建构筑消防证书优先考虑。
4.电工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心，受过供电局专业培训，持有相关证书者优先。
5.空调工:2000-3000，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，受过暖通、工程、给排水或相关专业培训，持有制冷证、锅炉证者优先
6.车场收费员:有一年以上收费相关工作经验，可以进行简单地办公软件操作，有团队精神、服从领导安排。
7.营运经理:大专以上学历营销或管理类专业具有一定的营运管理经验 5年以上招商营运全面工作经验熟悉当地商圈经营与管理情况负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
8.营运主管:2名, 工作描述负责组织市场调研，及时准确提供市场信息，根据工作进展提出招商方案和报告负责商户经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查负责检查与监督客户服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访完成上级领导交给的各项工作有商业地产运营管理工作经验者优先考虑.
9.商管主管:1、3年以上物业管理工作经验 2、具备大型商业广场保安队伍管理工作能力 3、熟悉安全、消防等相关工作内容 4、退伍军人优先考虑
10.电商副经理:大专以上学历，电子商务、市场营销类相关专业 5年以上活动策划经验，有过大型线下市场活动策划、组织和执行经验者优先考虑； 具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等。
11.工程部经理:工程部经理：大专以上学历机电、自动化、工程或相关专业学历受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训有5 年以上同等职位工作经验中级职称组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划，具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

G+13:苏州工业园区同发快餐服务部 职位数：16
1.文案策划:2名, 1.20岁以上，大专以上学历，中文、广告、新闻或其它相关专业； 2.有两年以上新闻编辑或制作餐饮行业标书工作经验；精通PPT、Photoshop、CAD等相关软件； 3.有较强的文字处理能力、擅长写作，能根据公司需要制作宣传资料和投标书；
2.前台行政:2名, 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
3.主办会计:2名, 1.会计或审计类相关专业大专以上学历；两年以上制造业成本分析工作经验； 3.对数字敏感；成本核算，控制管理等.为人成熟稳重，工作主动；
4.人事行政专员:2名, 1.主要负责人事考勤、档案管理、员工入离职手续办理、员工关系等工作； 2.薪资核算、发放，商保和社保办理及工伤处理，工作认真主动，沟通协调能力强。
5.业务经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上服务行业销售工作经验，且有3年以上带队经验； 2、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作力；
6.客服专员:5名, 1.22-35岁，大专以上学历，专业不限；五官端正，口齿伶俐，沟通协调能力强，会使用办公软件； 2.主要负责对外客户的协调工作。
7.业务员:1、对销售工作有较高的热情；具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有电话销售工作经验者优先考虑。
8.仓库管理员:5名, 1.22-40岁，高中以上学历；吃苦耐劳，工作细心主动。 2.有两年以上相关工作经验，熟悉仓库工作流程，熟悉食品法及相关安全知识；
9.司机:10名, 1、做好安全接送工作，严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。 2、服从调度，服务及时到位，做好车辆的保养和清洁工作。
10.食堂厨师:1.45周岁以下，至少三年以上食堂大锅菜烧制经验；出色的烹饪技术，具有较强的菜品研发和创新能力； 2.良好的品德和综合素质，有企业员工食堂、餐厅工作经验优先考虑。
11.面点师及学徒:1.服从面点经理的领导，负责格式点心、小吃的制作，懂得各种原料及成品的储存保管方法， 3.依照各客户要求，合理使用各种原材料，减少浪费，中式点心和西式点心至少掌握一种，品种多样
12.固定资产管理员:1. 按规定操作和维护好固定资产，并能有效掌握发放,使用过程是否合理，确保出入数据准确性； 2. 月底资产清查，登记，清点及日常监督检查工作，做到帐与物相符 3. 严格遵守公司各项纪律，保守机密。
13.采购员:1. 蔬菜、水果、调味品等物品采购工作；掌握市场物价供应行情，懂得采购技巧 2. 廉洁奉公，忠于职守，保证采购的一切物品必须是货真价实：价、廉、质鲜、量足 3. 遵守国家法律法规和采购制度，工作原则性强。
14.长年招收保安:50名, 1.20—50周岁男性,身高165CM以上,身体健康,容貌端正；无经验者可以免费培训。 2.退伍军人或有工作经验者优先；身上无纹身烟疤，无不良嗜好，遵纪守法，品行端正，无犯罪前科，无劣迹；
15.高薪聘请现场管理经理-储备干部:1、大专及以上学历, 餐饮/旅游管理类等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可； 2、品貌端正，身体健康，服务意识与沟通表达能力佳；对餐饮行业感兴趣，有志于从事行业相关的管理类工作。
16.食堂服务员:年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。有酒店、快餐行业工作经验者优先。包食宿。综合工资：2800元/月，小时工（多名）：年龄18-55周岁，10元-15元/小时。

G+14:国巨电子（中国）有限公司 职位数：17
1.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。
工作职责：
1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验
2. 学历：大专及以上（工科或商科佳）
3. 有被动元器件行业销售经验者佳
4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度

2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。
工作职责：
1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function.
2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests.
3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration.
4.Training team members to improve their skills and competence.
5.Support key end users trainings on routine operation.
6.Distribute work tasks to team members.
7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation
8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency.
9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.

3.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
4.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
5.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
6.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
7.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
8.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
9.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
10.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
11.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
12.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
13.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
14.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
15.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
16.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
17.实验员:中专/大专,電子相关专业, 应届毕业生或1年以上相关工作经验,男女不限.

G+15:苏州市金阊区一起秀礼品商行 职位数：4
1.营业员:3名, 女，年龄25-35岁，有较好沟通协调能力，对企业要有向心力，执行力要强，具有市场判断能力和拓展能力，心理素质要好，做事有条理，善于控制个人情绪，有一定的销售经验，善于带人，有带团队经验者优先。
2.仓管:2名, 男 ，可年龄不限，会开车，做事有条理，要心细，耐心好！有工作经验者优先。
3.出纳:1名, 女，要求工作认真负责。会计工作岗位的一般工作。有会计从业资格证，苏州本地人优先。熟练应用Office办公软件具有良好的沟通能力。
4.网络客服:5名, 女，年龄20-28岁。会网上聊天，打字快，有较强的自律性；对客户要有耐心，有责任心，善于沟通，亲和力好，做事有条理，能够使用办公软件。有淘宝经验者优先。

G+3:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：3
1.金融投资顾问:15名, 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，形象气质佳，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、工作态度端正，积极责任感强，目标感强，能够承担工作压力； 4、具备良好的团队合作精神，具备良好的应变能力和协作能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。接受应届实习生。员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人。
2.市场拓展专员:15名, 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务，并与客户保持长期良好关系； 2、性别不限，普通话流利，语言表达能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人。
3.储备经纪经理:3名, 1.同行业同岗位工作经验满二年以上，有一定的客户资源。具有领导能力和组建团队的能力；具有业家和商业人的敏锐；技术水平和商务水平兼顾（多面手）；计划能力、组织能力和管理能力。 2、品性优良、身心健康，积极阳光，热爱金融行业，认同公司文化； 3、需带团队，管理团队，带领团队开拓市场，合理安排项目组各成员的工作， 使各成员工作都能达到一定的饱满度； 4、提升项目组士气，加强项目组凝聚力，保证项目在每月按规定的质量和进度达到项目目标； 5、思想积极进取，做事认真执着，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识； 6、大专以上学历，专业性别不限。对金融及销售行业有兴趣特长者优先考虑；员工职业发展空间：储备经纪经理–经纪经理–高级经纪经理–资深经纪经理。

G+4:南京义达生态农业科技有限公司 职位数：6
1.人事、行政:3名, 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、熟悉国家相关法律法规。 4、一年以上相关工作经验、本科以上学历。
2.出纳:1名, 1、财务管理相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的财务管理相关专业知识，工作认真细心，责任心较强。 3、女性优先，一年以上相关工作经验，能够独立处理出纳岗位的工作。
3.销售精英:1、性别不限，专业不限，性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、有一定的沟通能力，处事灵活，有较强的学习能力及适应能力。 3、能够吃苦耐劳，优秀应届生优先考虑 。
4.销售主管:5名, 1、性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力。 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心。 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。
5.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有一定的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力。 4、有一定的活动策划能力，一年以上销售管理经验。
6.销售经理:2名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力。 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识。 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

G+5:苏州三掌信息科技有限公司 职位数：7
1.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。 6、工作表现突出可提升为业务主管。
2.业务经理:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 9、主持团队会议，总结营销经验，对理财人员进行培训、招募、激励； 10、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 11、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 12、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 13、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 14、完成上级领导交办的其他工作；
3.软件测试工程师:1、分析产品需求，根据需求编写测试用例； 2、负责网站及APP部分模块的性能压测； 3、负责网站主要路径的自动化测试； 4、负责IOS、Android APP的主要路径自动化测试； 5、负责网站API接口的自动化测试； 6、负责APP API接口的自动化测试； 7、发现跟踪bug，评估分析质量，验证bug的修复； 8、根据项目编写测试计划，完成测试执行及测试报告； 9、收集整理软件问题，推动软件问题及时合理的解决；
4.Android开发工程师:1、和需求分析师进行积极的沟通，理解需求并可以从开发角度提出自己的观点； 2、负责软件项目的功能模块设计及相关过程文档的编写； 3、根据产品需求完成Android应用的开发，能独立处理和解决遇到的技术问题； 4、负责Android产品的单元测试和接口测试，并配合测试人员进行功能测试和集成测试；
5.商城产品流通:1、根据市场需求策划商城活动并执行。 2、按需求进行商城产品的采购。 3、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 4、收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 6、验收采购物品。 7、负责公司商城产品的产品规划、设计和产品生命周期管理； 8、负责产品及商家的引入 9、负责与供应商的关系维护不断完善和优化产品，提升产品的用户体验度和用户满意度。 10、完成领导交办的其它各项工作。
6.总账会计:1、带领财务部开展工作； 2、具备全盘处理帐务的能力； 3、熟悉财务准则及税收政策，并能独立完成总公司及各分公司的报税； 4、熟悉常见税务如增值税等核算的具体方法； 5、熟练使用办公软件及财务软件； 6、协助主管进行财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 7、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系； 8、监管出纳、会计文员的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程； 9、领导交代的其它相关工作。
7.广告专员:1.熟悉公司文化理念和产品特性，按时参加部门各项培训，熟练掌握业务知识并灵活运用，定期接受部门考核。 2.服从广告部主管领导的工作安排，做好详细的业务销售计划，及时填写工作日志，及时制定月、季度工作计划。 3.在部门主管领导下，按照下达的广告目标任务，利用公关技巧、沟通技巧，广交各界人士和朋友，积极开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大部门产品市场影响力，努力完成广告任务指标。 4.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成工作任务。 5.统一执行广告部销售政策，准确把握部门销售政策的尺度，不得以虚夸的承诺欺骗客户，避免造成不良影响。 6.做好客户的服务工作，顾客至上，精益求精。 7.维护公司与部门的形象和利益，恪守公司机密和客户机密。 8.做好客户的分类、归档、整理及回访工作，善于挖掘客户的潜力。 9.做好售后服务、资金回收等工作。 10.完成领导交办的其他工作。

G+6:苏州市莱富时五金实业有限公司 职位数：4
1.业务员:3名, 男女不限，有从事五金、建材工作经验者优先。
2.业务内勤:1名, 女, 有相关工作经验者优先。
3.驾驶员:1名, B2照，有货车资格证，五年以上驾龄。
4.销售总监:1名, 有一定的组织能力及工作经验。工作时间八小时6天制。

G+7:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：2
1.销售业务:1名, 女, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历。 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的语言表达能力及沟通能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
2.电梯维修保养:8名, 男, 1、具有机电机械类相关专业大专以上学历。 2、年龄26周岁以下。 3、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。 5、能适应维保站外派工作。工作地点：苏州及苏州五县市

G+8:苏州绿科家纺有限公司 职位数：5
1.熟练缝纫工:50名, 有相关缝制经验半年以上。每周日休息。计件工资，平均工资3800-4100元左右，熟练缝纫工综合工资在3500-6500元之间。熟练缝纫工满6个月，介绍人奖励1800元，被介绍人奖励1000元。
2.辅助工:8名, 无需经验，服从管理，勤恳认真，综合工资：2600-3200元。
3.质检员:6名, 无需经验，细致耐心。综合工资3400-4200元。
4.绗缝工:4名, 计件工资，两班倒，夜班费15元/个。综合工资3500-4300元。
5.包装工、裁剪工:6名, 男，计件工资，综合工资3500-4200元。

G01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8
1.软件工程师:1.本科以上学历， 2.计算机专业，熟练运用JAVA，熟悉编程语言， 3.热爱计算机设计以及软件开发，具有较强的团队合作精神。
2.房产策划师:1.本科以上学历，男女不限， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
3.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
4.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
5.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
6.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
7.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
8.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

G02:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，待遇年薪10万元以上。具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制订及完成各项公司指标。
2.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。
3.销售助理:8名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。帮助销售经理完成销售及合同事宜。
4.文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，待遇2000元左右。
5.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。
6.业务代表:20名, 有责任心，服从公司管理，有突破自己能力者优先，应届生、毕业生亦可，底薪1800元。
7.储备干部:4名, 中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人，底薪2200元。

G03:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：15
1.业务主管（Merchandising team leader ）:2名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识 3、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 4、具备一定的管理思想和管理技能； 5、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 6、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务员（Merchandiser ）:5名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识 3、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 4、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件；英文读写流利。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.技术员助理:1名, 1、服装专业专科或中专以上学历，男女不限，应届生也可。 2、能熟练操作办公软件，会图像处理的优先。 3、能简单了解服装工艺有外贸服装经验的优先。
6.CAD制版师:1名, 1、中专以上文化程度，3年以上服装制版经验。 2、熟练操作电脑，会CAD制版，有PGM制版经验的优先录用。 3、头脑灵活，能熟练运用排料软件。 4、熟悉棉针织外贸制版的优先录用。
7.仓管员:1名, 1、两年以上仓库工作经验，出入库登记清晰，帐卡物统一。
8.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
9.生产计划员:5名, 1、确保所分管订单的顺利投产和按时出运， 2、负责所分管订单投产前原辅料的追踪并发放到位，负责协调印绣花、水洗等委外加工进程， 3、负责自有工厂生产以外的成衣订单的原辅料发放、委外加工裁片的收发统计、成衣回收， 4、牵头处理所分管订单在成衣生产中出现的各种非正常状况。
10.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，两年以上服装企业印绣花计划或跟单工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
11.仓库记账员:1名, 1、大专以上学历，会计学、统计学相关专业优先； 2、熟练使用office软件，有ERP使用经验； 3、2年以上仓库工作经验 ，有责任心、抗压能力强。
12.QC:1名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准，熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量问题。 5、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力，能适应长短途出差。
13.测试中心主管:1名, 1、两年以上相关工作经验, 了解欧美国家相关WMT等商店的测试标准与测试要求， 2、英语听说读写熟练，独立完成订单送测和跟催报告，并做好测试中心的日常管理工作。
14.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
15.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先； 2、有服装企业设备管理经验优先。

G04:苏州三德大酒店有限公司 职位数：10
1.集团招商部区域经理:1名, 24-32周岁；大专及同等以上学历，男女不限；有2年以上的商业地产（写字楼、商铺）工作经验，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力以及较强的领导能力和团队协作能力；熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；熟悉房地产市场及相关的政策法规；做好对外公共关系的协调，可随时接受派遣前往外地拓展业务。
2.行政部警卫:1名, 20周岁以上，学历不限，退伍军人优先，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。
3.营销部业务代表:5名, 18周岁至38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
4.营销部客服代表:2名, 18周岁至28周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
5.前厅部总台接待:1名, 18至28周岁，男女不限,中专及同等以上学历,普通话流利,会电脑操作,有同等工作经验者优先考虑。
6.工程部维修工:2名, 持有电工证或高低压证者或电焊证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
7.康乐部前台服务员:2名, 18周岁以上，男女不限。
8.餐饮部餐厅服务员:18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
9.管家部客房服务员:18周岁至40岁，女性，能吃苦耐劳。
10.管家部清洁服务员:18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。

G05:歌尔声学股份有限公司 职位数：11
1.CAM工程师（模具、工装）:5名：专科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2.模具钳工（塑胶、冲压）:15名：中专及以上学历，5年以上精密塑胶模具钳工工作经验；
3.塑胶模具设计工程师:（5名）：专科及以上学历，3年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PRO/E 野火版、CAD等绘图软件，熟悉手机类、NB类产品的模具结构，会双色模具设计者优先；
4.产品开发工程师:（6名）：大专以上学历，5年以上注塑、模具、铝镁合金等项目相关工作经验；
5.试模工程师:（10名）：大专及以上学历，材料、机械等相关专业，5年以上注塑行业相关工作经验；塑料注塑或制程工艺相关工作经验，对塑胶产品缺陷的形成具有剖析能力者优先；
6.CNC高级技师:（2名）：大专及以上学历， 5年以上工作经验 熟练操作法兰克等数控机床，能独立处理品质效率提升，能带团队；
7.铝镁合金工程师（IE、喷砂、焊接、抛光、品质）:10名：大专以上学历，3年工作经验；
8.硅胶工程师（试模、工艺等）:2名：中专以上学历，3年工作经验；
9.粉末冶金MIM工程师（模具、注射、脱脂烧结）:3名：大专以上学历，3年工作经验；
10.化镀品质工程师:（5名）：3年以上化镀品质经验，熟悉LDS天线工艺制程要求；
11.阳极氧化工程师:（2名）：5年以上阳极氧化经验，精通铝阳极氧化及各个染色工序，药水评估开发，丰富现场异常处理经验.

G09:苏州市和科达表面处理设备有限公司 职位数：5
1.经理助理:1名, 女, 大专, 1．女，18-28岁，英语或外贸相关专业。 2．有较强的亲和力和沟通协调能力。 3．诚实，勤奋，有强烈的责任意识和高度的责任感。 4．有外贸相关经验者优先
2.销售工程师:3名, 1、机械专业专科及以上学历； 2、有电镀行业相关工作经验，会CAD制图； 3、接受能力强，沟通能力强。
3.电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊工人:1、男，20~40岁，中专以上学历， 2、具有1-2年工作经验，能看懂图纸，工作态度端正，身体健康，肯吃苦耐劳。
4.钳工:1、男，22-40岁，中专以上学历， 2、能看懂装配图纸，工作态度端正，能吃苦耐劳、服从上级领导管理； 3、1年以上相关工作经验优先。
5.电工:1、男，20-35岁，中专及以上学历，机电相关专业， 2、能服从上级领导管理。 3、有电工证、有设备配电及电柜制作经验者优先。

G12:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：16
1.销售部经理:5名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
2.行政人事部经理:1名：有相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：有相关经验，有驾照优先；
4.销售总监:2名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
5.电商运营总监:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
6.销售代表:50名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；
8.网站美工:2名, 唯才是举，待遇优厚；
9.网站编辑:5名, 唯才是举，待遇优厚；
10.网站运营:5名, 唯才是举，待遇优厚；
11.网站开发工程师:2名, 唯才是举，待遇优厚；
12.网站产品经理:1名：唯才是举，待遇优厚；
13.会计:2名：女性优先，唯才是举，待遇优厚；
14.安保:1名；唯才是举，待遇优厚；
15.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
16.事业部总经理:3名：唯才是举，待遇优厚；

G13:苏州瑞易不动产经纪有限公司 职位数：4
1.房产置业顾问:20名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
2.楼盘代理销售:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
3.高端租赁部专员:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴；
4.储备店长:10名, 1、主持店面的管理工作，配合执行公司制定的各项营销策略的实施； 2、执行公司布置的各项任务； 3、做好门店小组的分工管理及业务指标下达； 4、妥善处理顾客投诉和业务工作中所发生的各种矛盾；任职要求： 1、从事房产经纪人及有管理门店经验一年以上。 2、认同本公司公司企业文化，经营发展理念。 3、有较强的沟通管理能力，做事有条理，公私分明。 4、需从基层做起。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴

G16:南京擎天科技有限公司 职位数：2
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:15名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
2.出口退税业务咨询专员（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:5名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。

G17:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：6
1.市场部市场调研员:1名, 任职条件： 1.大专以上学历，具备销售、市场营销、统计分析、心理学等方面的专业知识； 2.熟练运用各种统计软件，对数据的归纳总结能力强； 3.对市场营销工作有较深入理解，具有创新思维； 4.一年以上相关工作经验，有独立开展过市场调研成功经验者优先；
2.市场部市场调研员:1名, 任职条件： 1.大专以上学历，具备销售、市场营销、统计分析、心理学等方面的专业知识； 2.熟练运用各种统计软件，对数据的归纳总结能力强； 3.对市场营销工作有较深入理解，具有创新思维； 4.一年以上相关工作经验，有独立开展过市场调研成功经验者优先；
3.销售部销售经理:任职条件： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁之间； 2、1.有两年以上店务领导经验，专业知识扎实； 3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.销售代表:任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
5.电商部平面设计师:1名, 任职条件： 1.美术、平面设计相关专业，大专以上学历； 2.扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，执行能力强； 3.两年以上淘宝天猫网店工作经验者优先。
6.采购专员:任职条件： 1、大专以上学历， 2、一年以上采购相关工作经验， 3、熟悉网上购物平台（淘宝、天猫）的买卖流程，主要职责： 1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则； 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息； 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样； 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。

G19:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2
1.技术员:4名, 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.业务员:5名, 1.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 2.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 3.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 4.具备吃苦耐劳的敬业精神；

G20:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：14
1.销售工程师: 若干大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，有良好的沟通与理解能力，熟练操作办公软件，英语4级以上，有工作经验者优先，应届生可。
3.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
4.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
5.机械装配工:10名, 高中以上学历，男性，对机械装配感兴趣，有相关机械装配经验者优先，能配合加班，适应长期出差，应届毕业生亦可。
6.电气装配工（自动化）:10名, 中技以上学历，机电一体化相关专业，能配合加班，适应长期出差，有电工证。
7.电气装配工（环测）:5名, 中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验，有电工证
8.冷冻装配工:5名, 制冷专业中技以上学历，熟悉冷冻图，对冷冻系统各部件安装工艺有一定了解，有责任感
9.焊工:3名, 2年以上焊接工作经验，会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等，需有焊工证，吃苦耐劳，能配合公司加班。
10.扳金工:2名, 1-2年钣金行业工作经验，能看懂图纸，身体健康，能吃苦，两年以上折弯经验，主要负责剪板，折弯，相关专业技校毕业者优先。
11.车工:1名, 中专及以上学历，独立操作6140普车二年以上经验，能看懂图纸，懂线切割，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排，一经录用待遇优厚。
12.物料员:2名, 中专以上学历，能看懂机械图纸，负责从仓库领取车间项目所需物料及现场装配过程中损坏或来料不良的退换货。
13.司机:1名, 男，25-45周岁，B照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路况。
14.出纳:1名, 大专以上文化，会计相关专业，一年以上相关工作经验，工作细心、有责任心，苏州人或新苏州人

G21:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：11
1.操作工:20名, 男女不限，铝箔车间操作工，纸箱车间操作工，能吃苦耐劳、有上进心、有执行力服从主管工作安排。
2.外贸业务:1名, 本科, 热爱外贸事业，勇于挑战自我，以吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，抗压能力强，英语6级以上，优秀英语听、说、写能力。有2年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。
3.总务人事:1名, 大专, 有C1驾照者优先，能吃苦耐劳，敢于挑战自我、勤奋务实，能承受较强的工作压力，具有良好的团队合作精神，负责：人员招聘、考勤卡稽核及结算；保安、饭堂、机修的日常管理工作；厂内规章制度的监督、劳动合同的签订、员工的教育训练；厂内机器五金备件、办公用品的采购等。
4.装卸工:3名, 男, 品行端正、能吃苦耐劳，仪表、谈吐得体（在客户方代表公司形象），负责纸箱及其他产品的装车并按客户要求摆放卸货。
5.纸箱检验员:1名, 大专, 视力1.5，有从事外观检验工作者优先，能吃苦耐劳、有执行力、有责任心，有纸箱厂制成检验工作经验者优先。
6.物控（物料管理员）:1名, 男, 大专, 能吃苦耐劳、勤劳本职工作，安排每天物料入库、出库，每天数据系统更新，管控库存先进、先出原则,管控安全库存，及时填仓。
7.驾驶员:4名, 男, 有B2驾驶证及从业资格证，有5吨大货车驾驶经验劳、认真负责，负责装卸前后的数量清点工作，负责客户方卸货时问题的电话反馈工作，负责货车的5S及保养月薪制无加班费、有误餐费及当车司机电话补贴。
8.仓管配货:1名, 高中以下, 应届毕业生或有经验者，能吃苦耐劳、对数字清点比较精确，按物料清单料号配好所需货物放在指定区域。能配合主管做好仓库日常的清扫、清洁、整理工作。
9.业务员:2名, 有c1驾照，仪表端庄得体，有纸箱业务开发、销售工作经验
10.生管（业务助理）:1名, 大专, 勤劳、好学、上进有良好的团队合作精神，负责：对产品的学习和了解、成本核算、系统资料的建立。客户邮件的收发回复等、配合业务、生产、物流的工作。
11.财务助理:1名, 女, 大专, 能独立开具发票，能独立抄税报税，能独立完成税务申报，考勤、绩效核算。

G22:苏州新型建材房屋开发有限公司 职位数：2
1.土建工程师:1名, 男性，试用期半年。本科学历（中级职称优先），年龄35岁以下，有从事项目工程工作经历优先，身体健康。
2.合约造价工程师:1名, 男女不限，试用期半年。本科学历（中级职称优先），年龄35岁以下，能熟悉招投标程序和熟练运用专用预决算软件，身体健康。

G23:苏州特诺尔实验室系统工程有限公司 职位数：4
1.销售工程师 （实验室家具）:2名, 岗位职责： 1、现有客户关系的维护和管理； 2、新客户关系的开发和建立； 3、设计院，管理公司等渠道客户关系的开发与维护。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、语言类或电子商务类专业优先； 2、较强的语言表达能力、社交公关能力、市场分析及组织协调能力； 3、良好的敬业精神及团队合作能力，能够承担工作压力； 4、流利的英语口语交流能力；能以英语进行商务沟通及邮件往来，熟练外贸事务操作者优先； 5、激情向上，极高的荣誉感； 6.坚韧进取，勇于承担压力； 7.有实验室销售经验者优先录用。
2.销售工程师 （实验室仪器）:2名, 岗位职责： 1、负责仪器销售和技术推广工作； 2、承担所负责地区的销售业务，积极勤奋地开拓维护客户关系，负责收集市场和行业信息，加深了解； 3、做事积极主动，工作有条理，善于思考，能够面对压力，接受挑战。 任职要求： 1、本科以上学历，为人正直、工作认真、能吃苦耐劳； 2、熟悉物理、化工等相关行业自动化及机械设备； 3、有相关仪器销售经验者优先考虑。
3.暖通、电气采购员:1名, 岗位职责： 1、对现有暖通、电气供应商的品质体系（质量、技术、价格、交期及合作态度等）进行评估及筛选，以保证现有供 应商的稳定性和优良性。有必要须到现场视察供应商。 2. 引进和收集新的供应商资料，进行价格质量等各方面的对比及考评，择优选用。 3. 具备与供应商比价、议价的谈判技巧。 4. 建立供应商信息资料库（包括供应商全称/地址/联系人/主要采购货品/其货品的品质状况等）。 5. 具体采购计划的实施，把握与供应商签订合同、材料订购及交货期的控制。 6. 注重团队协助和沟通，有责任心，有耐心，并有良好的文字写作和语言表达能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验。 2.从事暖通、电气材料采购工作三年及以上工作经验。 3.对暖通、电气专业知识有一定的了解。 4.知道常用的暖通、电气材料的品牌及设备厂家。
4.项目工程师:3名, 岗位职责： 1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。 2、负责项目专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。 3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理。负责记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。 7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。 8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。 9、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑电气、暖通、给排水等相关专业； 2、两年以上从事机电安装项目经验，并具有丰富的工程现场管理经验； 3、熟悉实验室家具、设备安装的相关技术要求、施工工艺； 4、擅长施工进度、质量控制； 5、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）和CAD软件； 6、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

G24:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：8
1.清洁工:1名, 男性，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。
2.叉车工:3名, 男性，22-35岁，身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从管理，3-5年开叉车工作经验。
3.厨师:1名, 男性，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，3年以上饭堂工作经验，会做符合大众口味的饭菜。
4.前台文员:2名, 女, 女、22-30岁、大专以上文化程度、具备物流、生产跟单、销售内勤工作经验。
5.生产主管:2名, 男、高中以上文化、45岁以下、8年以上生产管理工作经验。
6.机修:3名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验，能吃苦耐劳、服从管理。
7.电工:2名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验、精通电路维护、维修，有电工证。能吃苦耐劳、服从管理。
8.司机:1名, 3年以上驾龄、男性、40岁以下，吃苦耐劳服从管理。

H01:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：2
1.资深销售代表:2名, 男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景；三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情；具有很强的工作责任心与主动性，良好的逻辑思维、沟通技巧能力，公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.销售代表:2名, 男女不限，本科学历，市场营销或工科专业背景；有销售实践经验，具有很强销售意愿；良好的逻辑思维、沟通技巧能力，公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。

H02:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：5
1.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
2.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
3.会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作。任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4.出纳:1名, 岗位职责: 1、熟悉出纳、银行结算业务； 2、熟悉现金、票据的收付保管及日常费用的报销； 3、熟悉银行及有价证券的收付、对账和结算业务； 4、负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。学历要求： 任职条件: 1、会计相关专业专科及以上学历，持会计从业资格证具有一年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）； 2、有学习能力，身体和心理健康，生活态度乐观、积极向上。
5.采购助理:1名, 岗位职责： 1、负责采购订单的下达及合同的订立； 2、负责采购物品交货期的追踪及控制； 3、进行相关市场行情调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其他事务。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，女性优先； 2、相关工作经验者优先； 3、熟悉采购流程；熟练使用word excel等办公软件，有ERP系统操作经验者佳； 4、工作细致，责任心强，有较强的团队意识。

H03:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：8
1.餐饮服务员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上餐饮工作经验。
2.前台接待、会议接待员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上总台接待或会议接待工作经验。
3.保安员:10名, 男, 50岁以下，有2年以上保安部工作经验，退伍军人优先。
4.厨师长:2名, 男, 年龄50岁以下，精通大锅菜、小锅菜的制作，具有厨房间的计划、组织、控制、协调、管理能力，有5年以上酒店、物业同等职位经验者。
5.厨师、点心师:2名, 男, 年龄55岁以下，熟悉大锅菜、小锅菜的制作，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
6.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下；有工作经验者优先考虑。
7.高压值班工:4名, 男, 年龄55岁以下 ；需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。
8.维修工、弱电工、空调工：各2名:男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。

H04:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：1
1.销售专员:15名, 大专及以上学历； 一年以上板材，切块或电缆等相关销售经验（优秀应届毕业生亦可）。工作地点：苏州，无锡，宁波

H05:誉樽商贸（苏州）有限公司 职位数：7
1.渠道高级分销经理/渠道分销总监:1名, 岗位职责: 1、负责渠道部门整体的工作目标达成、团队人员的管理、代理商的布建和开发； 2、组织实施营销推广计划，开拓负责区域内核心渠道； 3、根据客户的反馈及时开展营销方案，来保障团队及渠道的达成； 4、通过渠道合作，完成工作既定销售任务；任职资格: 1、学历不限，10年以上销售管理工作经验； 2、有较强的语言沟通能力及渠道开拓能力，对市场有敏锐的观察力； 3、有工作激情、积极乐观、责任心及成就导向； 4、有团队管理的经验及负责过年销售额5000万以上的销售团队管理经验； 5、具备较强抗压能力、并可以接受假期临时加班的工作特点 6、本职位工作地点苏州园区。需经常去郊县等地走访市场
2.渠道分销经理:7名, 岗位职责： 1、负责所辖区域的代理商开发和日常维护； 2、负责达成所辖区域销售目标； 3、负责所辖区域销售渠道的建设、培训、管理、服务等工作； 4、制定渠道策略，提供渠道服务支持，依据营销计划，执行销售和市场推广方案； 5、积极配合公司各类销售政策的传送，并监控执行效果。任职要求： 1、年龄25-50岁之间，男性，熟悉当地快速消费品、白酒类的渠道经销商分布、大专以上学历，市场营销、计算机、管理等相关专业优先；如有资源者可高中毕业。 2、三年以上酒类、快速消费品、保健品行业工作经验，具备直销或渠道销售的相关经验； 3、具有良好的谈判沟通、协调、管理等能力； 4、需自备车辆、能适应在片区内跑点维和和开发客户。 5、职位分布为：苏州市区2名、吴江一名、常熟一名、张家港一名、昆山一名、太仓一名
3.销售经理:2名, 岗位职责： 1、带领销售团队完成客户开发、客户建设、客户维护、销售指标；负责其功能区域内的主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格： 1、需从事过高端产品的销售工作经验，如房产、金融、政府、军队、奢侈品、保健品等行业，女士优先。 2、两年以上白酒销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 6、不符合上述要求者，勿投。
4.大客户销售经理:2名, 岗位职能： 1、开拓维护公司选定的目标行业客户，制定所开发行业客户的销售计划和策略，带领督导团队完成销售工作。 2、协调公司内外部资源制定大客户方案，营销方案，市场分析。 3、建立、维护和加深与大客户的长期、良好合作关系，及时跟踪、了解客户需求，提升客户满意度。任职要求： 1、需从事过高端产品的大客户销售工作经验或者行业大客户工作经验，如房产、金融、政府、军队、奢侈品、保健行业等，女士优先录取；5年以上行业客户销售经验，并可提供案例者优先。 2、形象气质佳，有客户渠道，同行业者优先； 3、有较强事业心、责任感和团队协作精神，有团队管理能力； 4、有良好的学习能力，文字表达能力，及一定的管理组织协调能力； 5、有较强的客户服务意识并熟悉销售流程，公关能力强，有良好的人脉资源； 6、有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，能够承受较强的工作压力。 7、不符合上述要求者，勿投。
5.销售代表:5名, 岗位描述： 1、具备独立开发、维护客户的能力，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系、梳理客户结构、及对应的客户商圈完成销售任务； 3、通过初次拜访可作出准确的客户层次、消费能力和销售产品计划； 4、需较强的敏感力，发掘收集潜在客户资料。任职资格： 1、需从事过高端产品的销售工作经验，如房产、金融、政府、军队、奢侈品、保健品等行业；有渠道销售经验者优先。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6.电商运营专员:1名, 直接上级：市场部经理。培养目标：电商运营团队经理。内部工作关系。 1、根据公司策划的网络平台工作的开展和进展跟进 2、负责电商平台运营推广的日常工作； 3、研究和推行电商平台和营销策略和营销方案。外部工作关系。 1、负责电商平台运营的商务接洽； 2、第三方合作的进度跟踪、协调和行动计划实施。工作内容 1、负责对电商平台的经营管理，有团队协作精神，善于协调人员； 2、了解精通电商平台规则，负责平台日常管，协助其他部门对老客户进行维护，活跃客户提高客户重复购买； 3、整合平台资源并充分利用以促进销售业绩和品牌提升，销售目标跟进，并及时调整对应策略； 4、对制定推广的方案的推广效果进行评估，对电商平台及产品的访问量、转化率数据进行分析并作出对应策略； 5、对电商平台的UV、销量、跳失率、地域分析、转化率、重复购买率等作出专业的数据分析； 6、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 7、公司及上级临时交代的其他工作。任职要求： 1、有一年以上的电商平台运营经验，并需提供成功案例；面试时需提供锁服务过的网店和平台，微信公众号。 2、对产品文化、文字组织、图片构成和整体整合具备较强的功底，可独立运营网络平台者优先。 3、对当前网络平台的促销、集粉、互动、电销方式较为熟悉，有较强的学历能力，创新能力，对新事物有好奇心，有激情。 4、不符合条件者勿投。
7.销售总监助理:1名, 岗位职责 1、协助销售总监工作过程中收集客户资料； 2、负责联络沟通客户； 3、协助销售总监完善部门规章制度和操作流程与规范，并及时对销售团队进行追踪； 4、部门领导交办的其它事宜。任职资格 1、形象气质佳、性格外向、并可熟练驾驶C1车辆； 2、积极上进、责任心强、具备个人奋斗精神； 3、熟悉商务礼仪及有良好的个人素养； 4、学习能力强，工作认真负责，良好的沟通能力和团队协作能力； 5、接受非工作时间工作的工作类型。 6、本人近期照片2张、全身、半身各一张。

H07:苏州市利飞特电器有限公司 职位数：6
1.品质经理:1名, 1、本科及以上学历； 2、吸尘器行业3-5年工作经历； 3、能看懂英文邮件并能回复 4、精通品质管理各方面内容，丰富的管理经验，能与客户供应商做有效沟通
2.品质工程师:2名, 1.具有两年以上吸尘器相关行业工作经验 2.参与产品样机制作，协助处理产品的技术问题； 3.熟悉吸尘器相关的品质体系文件和作业流程文件，明确本岗位职能及相关操作流程； 4.能较好的将以往的知识经验运用到产品维护中，以提升产品的可靠性、耐久性和实用性
3.品质检验员:3名, 1.高中以上学历有相关经验，或大学应届毕业生，主修机械或注塑优先。 2.两年的质量检验工作经验。熟悉吸尘器者优先。 3.有较好的工作效率，责任心和能动性。 4.有较好的沟通，人际交往能力和团队合作精神。
4.研发工程师:5名, 1.具有3年以上吸尘器结构设计经验，熟练使用CAD/PRO-E等软件； 2.机械设计、机电一体化等相关专业； 3.熟悉吸尘器的结构原理及生产工艺和产品标准，具备扎实的产品设计原理； 4.具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力。
5.业务跟单员:2名, 1.具有1年以上吸尘器业务跟单工作经验 2.熟练掌握英语，良好的听说写能力 3.熟练操作office软件 4.具有良好的沟通协作能力及团队协作
6.生产管理人员:2名, 1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 2、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。 3、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 4、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 5、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 8、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 9、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 10、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 11、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。 12、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

H08:苏州金海环境技术有限公司 职位数：3
1.风轮技术员:1名，27-40岁，大专以上学历，主要负责公司风轮技术、设计等相关工作，有5年以上相关工作经验者优先录用；
2.风轮品质主管:1名，男，27-40岁，大专以上学历，需具备贯流风轮加工、组装配合方的产品知识；有良好的质量管理与控制知识，熟悉质量管理各手法和管理工具；计算机操作熟练，会机械制图软件，有日语特长者优先考虑；有较强的问题发现与解决、分析能力、书面总结与反馈能力，沟通能力，团队管理能力。5年以上相关工作经验者优先录用；
3.内勤兼司机:1名，男，27-35、大专营销或日语相关专业、2年以上营销经验；

H09:苏州禾佳润进出口有限公司 职位数：1
1.外贸业务助理:1. 大专以上学历，英语四级以上; 2. 2年左右工作经验; 3. 工作积极认真，有责任心，善于沟通;

H12:江苏麦穗文化传媒有限公司 职位数：3
1.营销顾问:3名, 岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信等的发展趋势，并广泛关注，积极探索其运营模式； 4、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 5、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作；有良好的艺术感知，懂平面设计，能使用PS、美图等软件进行图片编辑 职位要求： 1、专科以上学历，广告、市场营销等相关专业者优先； 2、熟悉移动互联网运营推广模式优先； 3、有较强的整体营销策划能力及创新能力，深谙互联网语言和规律，有具体策划执行项目的案例； 4、善于沟通，思路敏捷，较强的市场观察力和敏锐度； 5、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神
2.市场销售精英:5名, 岗位要求： 1 高中以上，年龄：21-30岁，性别不限，有销售经验者优先， 2.有梦想的年轻人，爱学习，有学习力 4.具备出色的沟通能力，敬业精神强 5.能承受工作压力，诚实.守信.责任心强，具有团队精神 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.培训顾问:3名, 主要负责麦穗传媒旗下：江苏家具产业教育学院相关工作 1、 通过电话、短信推广公司的培训产品、开发客户等，并建立客户档案，与客户建立良好的关系； 2、负责每月培训课程的助教工作； 3、收集及掌握最新的行业信息，维护好微信公众平台，做好新媒体传播。岗位要求： 1、 年龄：21-30岁，性别不限； 2、 有良好的职业形象和素质，有学习的愿望、愿意为投身到企业发展中； 3、 流利的普通话，性格开朗活泼； 4、 有亲和力，有良好的沟通能力，优良的敬业精神和团队合作意识； 5、 有自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。

H14:同程网络科技股份有限公司 职位数：7
1.SEM:4名, 大专, 1.管理和优化百度、搜狗等搜索引擎关键词推广账户
2.协助SEM经理根据产品推广需求，制定科学合理的关键字推广方案，并能够顺利实施
3.通过具体推广数据，分析市场需求，制定优化方案，促进产品的改进
4.熟练操作百度等搜索引擎推广后台
5.较强的思维逻辑能力
6.excel等办公软件的熟练运营
2.淘宝运营:1名, 大专, 1.负责网站营销主题专区的策划建设、活动计划执行反馈以及内容编撰等工作；
2.定期对相关网店运营参数如：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理等进行详细的系统分析；
3.针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，提高入店流量，增大点击率和浏览量
4.有优秀的营销策划能力；
5.具有组织、理性分析数据的能力，并会使用网站分析工具，对网站流量统计分析；
6.2年以上淘宝店铺运营或者天猫店铺运营经验优先；熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源；

3.活动项目经理助理:20名, 大专, 具有优良的客户服务观念及电话沟通技巧
景区活动的执行现场管理和效果验收
有较好的销售谈判技巧、资源整合、良好的市场拓展能力
完成活动营收及利润目标等核心指标
具备良好的人际关系及沟通技巧，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
具备较强的市场分析和产品推广能力，分析和解决问题的能力；

4.政府商务合作经理助理:5名, 大专, 负责政府资源、旅游行业资源的整合拓展与销售；
对增加用户和扩大网站影响力负责；
维护和管理行业客户资源，完成公司下达的年度任务；
一年以上广告、公关、政府行业(旅游、招商)相关工作经验，拥有优质的政府资源者优先；
具备良好的策划能力，了解政府需求，熟知旅游行业动态；
态度积极、有激情、责任心强、团队合作佳；熟练使用powerpoint等office工具。
5.产品经理:39名, 大专, 1.负责国内热门旅游目的地旅游产品打造和产品策划、设计与包装
2.负责国内游目的地旅游资源获取与维护
3.对用户需求的挖掘及致力于用户旅游体验提升
4.通过具体推广数据，分析市场需求，制定渠道投递方案，促进产品的改进和爆款打造
5.熟悉国内旅游目的地概况及旅游法规，对国内游旅游目的地及线路有非常深刻的了解
6.有OTA度假相关工作经验及旅行社目的地产品经验或计调经验优先；

6.BD合作:2名, 大专, 1.负责PC和无线渠道的常规运营和管理，根据公司业务发展需要，制定PC和无线渠道开发和业务拓展工作的发展计划。
2.维护合作伙伴及资源关系；
3.较好的沟通谈判能力和组织协调能力,较强的思维逻辑能力
4.能承担较大压力，具备多任务管理能力，思维清晰，责任心强；
7.预定客服:30名, 大专, 1、主要负责接听客户对机票预订、支付及航班情况的咨询电话；
2、按照流程帮助客户提交订单；
3、解答客户预订过程中遇到的问题；
4、按时完成公司要求的业绩指标；
5、普通话标准，吐字清晰，具有良好的语言表达能力，善于沟通
6、能接受早晚班倒班制工作
7、对于国内旅游有一定的了解

H16:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：15
1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.校区文员:2名, 1、女，专科学历 2、有工作经验者优先，优秀应届毕业生也可 3、形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
5.独墅湖校区助理:1名, 1、女，大专学历 2、有工作经验者优先 3、形象气质好，乐于沟通 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 6、熟练办公软件。 7、具有良好的团队合作精神
6.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 6、精通办公软件。 7、具有良好的团队合作精神
7.招生专员:10名, 1、男女不限，大专学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）， 2、口齿伶俐，善于与人交往 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 5、具有良好的团队合作精神
8.教育培训兼职业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
9.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用
10.企业业务拓展专员:2名, 1、大专学历，有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先，从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场，做过教育招生业务者优先录用
11.招生实习生:6名, 1、男女不限，中专及以上学历 2、应届毕业生 3、形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
12.网络维护专员:1名, 1、男女不限，专科学历 2、有工作经验优先，应届毕业生也可 3、计算机相关专业，形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
13.网络营销人员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
14.招生专干:2名, 1. 男女不限制，年龄18~24岁，中专以上学历 2. 旅游管理，市场营销，电子商务等工作经验优先，工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业，对学生有爱心； 4、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅，活泼开朗，能吃苦耐劳； 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
15.商务专员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。

H18:沧浪区康福乐食品商行 职位数：6
1.销售专员:20名, 男女不限，20-30岁，品行端正，思想素质良好，有一定的吃苦耐劳精神，有一定的服务精神更佳。底薪1800+奖金+月度奖金+季度奖金+年度奖金等【全部岗位提供住宿】
2.储备干部:4名, 男女不限，22-28岁，中专及以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人。
3.部门主任:4名, 男女不限，22-30岁，中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有1-2年销售经验，有团队合作精神，乐于帮助别人，具有独立开拓市场能力者佳，能配合执行公司完成各项工作。
4.文员:1名, 女, 22-26岁，有1-2年相关工作经验，能熟练使用office办公软件，未婚，中专及以上学历。
5.营销总监:1名, 男女不限，23-28岁，有相关营销工作3年以上工作经验及团队运作经验，具有培训、策划、追踪分析等综合能力，能积极配合公司完成各项任务。
6.副总经理:1名, 男女不限，24-28岁，有相关营销工作3-5年以上工作经验，有公司运营经验者优先考虑。

H20:创意塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：11
1.喷漆工:4名, 要求： 1、中专以上学历， 2、2年以上塑胶喷油工作经验， 3、有一定的沟通能力， 4、年龄20-35岁，能吃苦耐劳。职责： 1、按照作业指导书，完成产品的喷漆工作； 2、及时向上级反映喷漆加工过程中的异常情况； 3、定时对喷漆机台进行清洁和保养； 4、维护相关区域的8S工作； 5、参与其它临时或突发事项。
2.销售后勤:2名, 1、大专及以上学历； 2、CET-4以上，口语流利； 3、1年以上客服经验, 以及相应的塑胶及行业工作经验； 4、有较好的对外沟通协调能力； 6、有较强沟通能力以及亲和力；职责： 1、客户订单的处理（确认、回复等）和交期协调，跟踪； 2、与客户保持良好沟通，了解并尽量满足客户需求；； 3、客户来访的准备工作安排； 4、定期拜访客户，了解反馈，做好相关的信息反馈以及协调工作； 5、上司要求的其他工作完成。
3.品检员(QC):4名, 要求： 1.中专以上学历, 2.熟悉QC七大手法, 3.能上夜班,有1年以上注塑巡检工作经验. 职责： 1、首件的检验，前班首件之验证。 2、根据检验指导书执行对产品尺寸、外观、性能、数量、包装等项目之检验。 3、对不良品开具质量信息反馈单，不合格评审报告，返工通知单，不良品之标示，返工产品之品质验证并及时反馈QC领班。 4、做好相关质量记录。 5、工序检查，确认操作工是否按照操作指导书作业。对关键岗位操作工监督。
4.模具设计:4名, 基本要求： 1、大专以上学历，学机械或机电专业毕业。 2、有塑胶模具加工及设计实践经验五年以上。 3、能熟练使用UG，AutoCAD及Mold Flow软件。 4、有团队精神，能吃苦、有责任心，遵守厂纪厂规。职责： 1、负责对客户技术资料保密。 2、负责设计模具图纸，图纸要简单、明了。所标数据要正确，清楚，齐全。尽量按现有设备、工具来设计，降低加工成本。 3、和编程及现场人员沟通，尽可能简化及解决加工上的问题。 4、负责从出图到试模及样品确认的整个过程。 5、负责设计客户及生产需要的修改模和跟踪 6、负责维护和保存好设计图档。
5.产品工艺/制程工程师:2名, 要求： 1.大专以上学历，电脑操作熟练，男女不限； 2.机械电子或通讯相关专业，2年以上PIE工程师工作经验； 3.熟练产品的相关国家和国际标准、行业标准； 4.熟练使用常规检测仪器，制作工装、夹具； 5.具备独立分析和解决生产产品品质异常的能力； 6.性格开朗，沟通协调能力强, 认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳。工作职责 1.制定产品工艺流程； 2.产品生产作业指导书编制； 3.生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证； 4.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证，及时对工艺作出优化或完善； 5.生产过程工艺隐患的排查与整改； 6.新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议的总结报告； 7.工装/夹具的设计与管理； 8.协助处理领导分配的其它事项。
6.项目工程师:4名, 描述： 1.大专以上学历,CET-4以上 2.高分子材料或机械专业 3.有五年以上塑胶行业相关工作经验 4.有项目导入和推行经验和团队合作精神。职责： 1、主导新项目的导入，跟踪新项目的进展状况； 2、新项目所有相关资料的编制； 3、记录项目有关的信息，配合业务的报价及对生产设备、人员的评估及安排（如试模中产品的费用、周期、机台吨位、人员、包装方法等）； 4、协调相关部门，完成项目的每个阶段（试模、修改、测试、送样）；配合客户跟催项目进度； 5、工程变更，有效的跟踪每个工程变更，协调相关部门的变更工作； 6、反馈客户的信息给公司相关部门，进行改善并及时回复客户所提出的建议和要求； 7、系统的维护，资料更新。
7.二次加工技术员:1、高中/中专以上学历，机械及相关专业，1-2年塑胶行业经验； 2、能独立完成机器的调试工作；会使用超声波焊接 3、工作主动负责﹐具有问题分析及反馈能力，良好的执行力及态度积极。
8.加料员:身体健康，能够上夜班。
9.指导员:有注塑经验即可
10.试模工程师:1、大专以上学历 2、具备五年以上试模工作经验
11.成型技术员:1、高中/中专以上学历，机械及相关专业，1-2年塑胶行业经验； 2、能独立完成机器的调试工作。

H22:苏州拜立德医疗科技有限公司 职位数：3
1.区域销售经理 Regional Sales Manager:工作地点：北京、上海、广州、天津、苏州、杭州、沈阳、招聘人数：20 工作职责： 1.配合销售总监负责辖区内开发新客户、新经销商，开拓新市场； 2.负责辖区内经销商的开发、选择、日常维护和管理工作，定期予以支持、寻访及市场监督，协调发展各经销商的代理合作关系； 3.定期向销售总监提供产品市场销售指标完成情况，不断扩大市场份额。任职资格： 1.大学本科及以上学历，医药、市场营销类相关专业； 2.五年以上医疗器械销售工作经验，熟悉全国销售市场； 3.熟悉医疗器械销售的各个环节，具有深厚的行业背景和一定的客户资源，有出色的销售业绩； 4.熟悉销售管理和渠道开发，具备较好的领导统筹能力； 5.具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力； 6.责任心强，吃苦耐劳、勇于负责、忠诚敬业、富有工作热情、亲和力、创新意识强； 7.能够承担工作压力，适应频繁出差； 8.最佳年龄：30-40岁之间。
2.网络推广专员 工作地点：苏州:2名, 任职要求：1专科及以上学历, 网络营销、电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各种网络平台及运用策略，对网络营销有独特见解和相应的全面解决方案，熟知各种互联网产品及特性； 3、最好有专业网络策划、优化的实操经验； 4、能够进行数据统计、分析和管理； 5、能通过活动策划或事件营销等各种网上宣传工具、包装和宣传产品价值、提升公司品牌和知名度。职位职责： 1、负责网站的推广和优化；2、负责网络推广方案的制定及执行；3、负责网站流量及传播效果的统计分析工作；
3.营销总监 工作地点：苏州:2名, 岗位描述： 1、各类项目的策划案及文案撰写。包括宣传片策划案、执行脚本、解说词、多媒体互动系统方案、数字化营销策略方案等； 2、配合市场部与客户进行提案汇报。任职要求： 1、本科及以上学历，营销管理、新闻学、广告或相关专业； 2、两年以上营销策划工作经验； 3、具有积极开拓的创意能力； 4、具备良好的沟通能力、谈判技巧和良好的写作、表达、阅读能力，具备良好的电脑操作技能； 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神，性格开朗外向。

H23:苏州新海通网络科技有限公司 职位数：7
1.运营经理:1名, 1、大专及以上学历，至少3年以上的运营管理经验，具备组建管理团队的能力； 2、熟悉各类C2C、B2C、专业平台等电子商务平台以及传统销售运营模式； 3、有良好的计划和学习能力，能承受较大的工作压力； 4、较强的协调沟通能力、口齿伶俐，思维敏捷，有较强的团队合作精神； 5、分析客户能力强，有较强的应变能力。
2.销售代表:1、一年以上广告类公司从业经验（熟悉房产、汽车、快消品等行业客户资源）； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有市场推广/品牌经验者优先； 3、有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在强压力下工作； 4、勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心。
3.网络营销师:1、市场营销、计算机等相关专业以上学历，1年以上工作经验； 2、优秀的语言沟通和组织协调能力，良好的文字功底； 3、对工作有激情，具有良好的沟通能力和和团队合作精神。
4.客户经理:1.大专以上学历，连续2年以上广告会展活动类销售经验，对销售工作有极大的兴趣和热情； 2.有志于长期从事销售工作，有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力； 3.分析客户能力强，有很好的快速反应能力； 4.愿意通过销售工作，成长自己，在管理咨询领域有所成就。
5.文案策划:1名, 1、性别不限，新闻、广告、中文相关专业毕业，有传媒公司工作经验者优先； 2、2年以上营销策划、品牌推广、文案策划工作经验； 3、具备很强的文字功底和敏捷、创意的思维； 4、能独立撰写策划方案、活动方案；熟练操作基本办公软件。
6.微信营销经理:1名, 1、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及营销发展趋势，熟悉微信平台及运营方式；对微信相关产品操作精通，微信方面有运营心得。 2、具备一定的文字功底，善于揣摩网民的阅读喜好，熟悉各种网络销售技巧； 3、有创新精神，敢于创新，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入。
7.网店运营经理:1名, 1、3年以上网络运营管理经验，珠宝、饰品、化妆品、女装等行业经验优先； 2、熟悉淘宝、京东等各类营销工具； 3、熟悉网店运营各种活动申报技巧，能聚集流量和人气，快速打造爆款； 4、能对商品、顾客及营销数据进行监控、分析、管理。

H26:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

H27:苏州舜奥资产投资管理有限公司 职位数：7
1.行政部:1-2人。
2.人事部:2-3人。
3.财务:2-3人。
4.市场拓展部:5人。
5.营销一部（电子商务）:5-10人。
6.营销二部（市场营销）:10-20人。
7.后勤:1-2人。

H28:江苏隆力奇生物科技股份有限公司 职位数：5
1.组长:5名, 岗位描述： 1、负责整条流水线日常工作。 2、异常问题处理。 3、服从车间主任的工作安排。岗位要求： 1、有化妆品行业组长经验者优先考虑。 2、中专及以上学历。 1、有组长经验者优先。 2、有化妆品行业经验者优先。 3、要求抗压能力强，沟通协调能力好。综合工资：4300-5700元
2.机器操作工:4名, 岗位描述： 1、高中以上学历，有相关生产经验者优先考虑； 2、进行机器操作， 3、两班倒，包吃住。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳。1、有机器操作经验者优先考虑。 2、要有较强的学习能力。综合工资：3500-4500元
3.仓库保管员:2名, 岗位描述：产品保管、跟踪、整理、配货、盘点、记账。岗位要求：男，中专以上学历，25-35岁，熟悉保管流程，有一年以上保管经验，为人正直诚实，能吃苦耐劳。" "1、有仓库工作经验者优先考虑 2、对数据较敏感者优先考虑.综合工资：3500-4500元
4.保安:4名, 岗位描述： 1.负责区域内的人员与车辆进出管理，以及区域内的安全保卫。 2.负责区域内的夜巡工作。岗位要求： 1.男性，退伍军人和从事过保安工作的优先。 2.对出入小区、大厦的可疑人员、车辆及所携带、运载的物品，按规定有权进行验证、检查。 3.按照规定，有权制止未经许可的人员、车辆进入小区、大厦内。 4.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作. 要求：爱岗敬业，综合工资：3500-4000元
5.机修工:2名, 岗位描述： 1、对各车间生产设备的维修； 2、做好各种记录工作； 3、在维修单上详细记录处理内容、配件及生产签字确认； 4、严格按照安全操作规范与安装标准作业； 5、检查设备的流量、压力、温度、泄漏、电压、电流、振动等情况。 1、有一年以上设备维修工作经验. 2、机电一体化专业优先考虑. 3、能吃苦耐劳，服从领导安排。综合工资：4000-5000元

H29:苏州和源服饰有限公司 职位数：8
1.外贸业务员:2名, 女，英语四级，口语熟练；1年以上服装类外贸工作经验或国际贸易专业优秀应届生亦可！
2.服装制版师:1名, 高中以上文化 ；1年以上服装CAD制版相关工作经验；有良好沟通能力，审美感、灵活性及悟性较强，有责任心！
3.服装制样员:1名, 女, 2年以上服装及相关产品制作经验，会做服装整件者优先！会简单计算机操作，做事认真细心，审美感、灵活强。
4.仓库配料员:1名, 初中学历，女性，做事细心、认真！
5.驾驶员:1名, C1或B照，45岁以下。3年以上驾龄，无事故以及不良记录，熟悉江浙沪线路，服从公司管理，工作积极主动。
6.电脑绣花员:1名, 视力好，会操作电脑，做事认真有责任心；有绣花挡车经验者优先！
7.手工:18周岁以上，女性，视力好，有无经验均可!
8.缝纫工:18周岁以上，男女不限，会车缝者优先！

H30:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：6
1.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。
2.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：长江路山水华庭
3.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
4.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
6.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

H33:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：8
1.生技工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限； 5、工作经验：4年以上工作经验。
2.结构高级工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限。
3.品质工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：化学、电子等相关专业 5、工作经验：具备3年及以上品质方面工作经验，有电池行业经验者优先考虑。
4.体系工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限 5、工作经验：具备3年及以上体系文件管理工作经验。
5.机构工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限。
6.电机工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业。
7.电气线束工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业。
8.标准化工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、熟悉ISO/TS/VDA各类质量体系，并有相关体系工作推行、建立、运行和改进实践经验。

H34:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
4.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
5.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
6.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
7.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
8.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

H35:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8
1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.质量员:2名, 1、建筑相关专业大专以上学历。 2、5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 3、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准。 4、会开车。
8.主办会计:1名, 1、会计相关专业大专以上学历。 2、8年以上会计岗位实际工作经验。 3、有会计上岗证。 4、心思慎密，认真细心，责任心强。

H36:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：5
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.行政文员:2名, 1、熟悉基本的办公室软件WORD、EXCEL等，能独立进行文档制作； 2、具有良好的服务意识普通话流利.有一定口语表达能力,沟通能力。 3、为人负责，有耐心，细心，能做好基本的琐碎工作。 4、25-40周岁，有驾龄一年以上，自备车辆最好，需配合公司不定期的出差。
4.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
5.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。

H37:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：7
1.前台客服:6名, 岗位职责： 1.负责来店客户的接待、导诊、客户咨询及回访等工作； 岗位要求： 1、护理专业、酒店管理等相关专业中专以上学历，身高160-170CM； 2、亲和力佳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作意识。
2.护士:10名, 岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。 岗位要求: 1、护理专业中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能； 4 、年龄18--30岁之间，形象气质佳优先。
3.销售代表:10名, 岗位职责： 1.开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2.协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4.建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系。 5.协调、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。 岗位要求: 1.大专以上学历， 医学或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2.两年以上SP工作经验或通信行业大客户销售工作经验；有移动、联通客户销售经验者优先； 3.具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神。
4.总账会计:1名, 1、大专以上学历，3-5年相关工作经验，会计学、金融学、统计学等相关专业优先 2、熟悉全盘账的操作，有会计上岗证 3、性格沉稳、做事细心、抗压能力强、思维敏捷 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。
5.水电工（后勤主管）:1名, 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、协助行政部门的其他工作 岗位要求： 1、身体健康，年龄在50岁以下； 2、5年以上工作经验，具备电工证； 3、熟知安全规范和操作规范 4、具备良好的服务意识，较好的配合能力。
6.收银:2名, 岗位职责： 1、热情接待付款顾客，准确无误接收账款，3分钟内完成所有收银工作； 2、确保当班收支准确及现金安全，协助做好防盗工作； 3、维持结帐区机台与环境的整洁； 4、协助临近区域的防盗、防损、商品管理要求。 任职资格： 1、诚实、正直、有责任心；热爱生活、乐观主动；团队精神强，乐于分享； 2、具备专业收银技能； 3、具备服务意识及销售技巧；注重个人形象，有礼貌。
7.IT工程师:1名, 岗位描述： 1. IT系统的规划、设计与实施； 2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转； 3. 公司保密与信息安全技术管理； 4. 负责公司网站策划及日常维护，IT设备采购选型及验收工作； 5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题，同时为其他部门提供软硬件技术支持。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉各类操作系统、数据库管理（SQL Server）及网络技术，了解信息安全与保密体系，有较强的软硬件维护能力； 3. 具备基本的网页编辑能力。

H38:苏州艾克威尔科技有限公司 职位数：10
1.高级销售工程师:10名, 1、从事电机软起动器产品的市场拓展工作，开发行业大客户； 2、负责公司产品在相关区域的推广及销售工作，销售活动的策划和执行，开拓新市场，发展新客户，完成销售指标，巩固维护客户关系，为客户提供热情周到的服务，配合公司对大客户跟进，按计划对各个客户进行拜访，及时跟进客户订单,回款等情况。 3、收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 4、电气、自动化、机电类相关专业，大专以上学历； 5、熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 6、熟悉工控行业，有机电类产品的开拓销售经历，熟悉CRM系统，三年以上工作经验，； 7、具有较强的沟通、谈判技巧，上进心强，勇于承担重任；
2.销售工程师:10名, 1.22岁以上，熟悉CRM系统； 2.电子电器、电气自动化、工业控制等相关专业优先，大专以上学历； 3.有软起动器、变频器等工控产品销售经验者优先。 4.有从事工控产品销售经验，熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 5，收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 5.有华东市场销售经验者优先；
3.营销专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气自动化等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验、丰富的网络推广工作经验，有网络销售渠道、相应的成功案例者优先； 3、熟悉网站 alexa 排名、流量统计分析，熟知搜索引擎、关键字、软文、竞价排名、社区、交换链接等SEO网络推广业务。 4、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强. 5. 跟踪广告投放及邮件推广有丰富经验，熟悉博客、论坛管理，熟练软文推广方式。 6. 指定推广计划、推广目标、实施评估与监控，网络推广费用控制分析，精通无成本或低成本网络营销推广方式 7、具备良好的团队合作精神，性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力。 8、熟练使用Photoshop、CDR软件、英语四级以上者优先。
4.结构工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，1年以上工作经验； 2、学历本科，工业设计、机械、模具等相关专业； 3、熟悉应用AUTOCAD，Pro/E，CorelDRAW等设计软件； 4、有一定的工业电气产品设计基础，熟悉冲压模具和塑料模具设计，有产品外观设计或有工业美工设计者优先; 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
5.硬件设计工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电子、电力、自动化相关专业；对模拟电路、数字电路、单片机技术有较好的理论基础和实际设计能力； 2、深入了解电子电路理论及设计，熟悉开关电源等方面的设计,熟悉PCB layout,有两年以上PCB设计经验； 3、对EMC、安规知识及软起动相关的国家或国际标准有一定的了解； 4、有软起动或变频器硬件设计经验者优先。 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
6.软件工程师:2名, 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电气传动、电力电子、自动控制等相关专业； 3、熟悉单片机，C语言、能熟练运用TI_DSP、MCU等开发工具； 4、有一定的自控理论基础，熟悉电机原理，懂电力拖动原理或有从事变频调速软件、软起动设计经验的优先； 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
7.电气工程师:2名, 1、男性，25-35周岁，大专及以上学历； 2、工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳； 3、行内工作三年以上，有高中低压电气设计相关工作经验者，熟练掌握CAD，有成套厂、设计院从事电气工作者优先。
8.中试工程师:2名, 1、负责公司产品中试过程的全面管理；参与新产品或更改后产品项目的评审； 2、全面负责产品线的中试阶段新产品的认证工作；根据中试文档，组织中试人员及时编写中试操作计划书，并交公司领导审核；监控中试过程，安排中试环境，工具，人员配备等事宜，确保按时完成中试任务； 3、对中试过程中的数据、相关资料进行收集，确保中试生产的顺利进行; 4、针对中试过程中的异常问题进行失效原因的分析，对产品的性能、结构等提出改善建议。 5、工作认真负责，学习能力强，有良好的团队合作和沟通协调能力。 6、大专及以上学历，工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳；
9.计划专员:性别不限, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 熟练适用ERP管理系统，工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守，根据订单进行合理管控物料需求计划及采购计划，进行物料控制、库存分析，较少产品成品及原材料安全库存量，提高库存周转率，定期处理呆滞库存，降低库存成本，确保物料供应及时准确，生产计划安排之顺畅，保证产品生产交期，完成公司要求的其他工作。
10.前台接待:女, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 形象气质佳，声音甜美，有亲和力，有较强的服务意识与服务理念，熟悉接待工作的具体要求和流程，负责电话接待工作，负责客户接待与分流引导， 负责信息统计 、资料的发放，负责每日检查展厅的营业设施和环境状态。

H39:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售代表:任职条件： 1、男女不限，年龄18岁至30岁，热爱销售行业，应往届毕业生； 2、形象气质佳、沟通能力强、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，服从公司管理； 岗位职责： 1、客户信息收集整理分析； 2、客户开发方案的制定； 3、通过与客户良好的沟通达成合作； 4、客户物流服务维护，客户常规问题处理； 5、公司领导交代的其他事项；工作地点（如果通过录用，可以任选江苏8家公司其中一家）
2.操作文员:岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单 2：分公司车辆调度，协调客户收派件 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理岗位要求： 1：女，高中以上学历，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先
3.仓务员:岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3. 负责货物的出、入库的扫描，做到准备无误；岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，初中以上学历，有无经验均可，能适应长期晚班工作；能服从领导安排； 2. 身体健康，为人诚实、对工作认真负责、责任感强，能吃苦耐劳；能够承受一定的工作压力； 3. 对工作认真负责，表现突出者可提供升职机会 4. 公司做六休一，免费提供住宿和工作餐；

H42:苏州德仁高科信息技术有限公司 职位数：3
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。

H44:苏州华天办公设备有限公司 职位数：5
1.客服:女, 大专以上学历，本地人优先，具有一定的亲和力，有耐心，做事认真细心，普通话标准，有良好的职业精神及合作意识，做事严谨，待人真诚，有经验者佳。
2.苏州店理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
3.张家港店理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
4.电脑维修:男, 大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。
5.销售代表:专科或以上学历，形象气质佳，具亲和力，有较强责任心，自信心和进取心，良好的沟通协调能力，洞察力强，能了解客户的真实想法。

H45:苏州吴门典当行有限公司 职位数：3
1.张家港、园区、吴江等分公司经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。 有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验二年以上。 B. 沟通协调能力强，有较强的区域市场开拓能力；热爱本职工作，有进取心、责任感。有较强的学习能力和团队合作能力，有挑战精神和认真负责的工作态度。能带领团队在当地金融市场做好业务拓展及服务工作,完成所在公司的销售及管理任务。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
2.客户经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验者优先。 B. 沟通协调能力强，有较强的市场开拓能力和独立业务能力；热爱本职工作，有进取心、责任感和较强的学习能力，有挑战精神及认真负责的工作态度。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
3.分公司柜面财务:A.大专及以上学历，财会类相关专业，35周岁以上，女性，苏州户口。 B.具有两年以上会计相关岗位工作经验，有会计上岗证。 C. 本公司一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。

H46:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：7
1.前处理工程师:1名, 男, 本科, 化学相关专业，大专学历，应届毕业生优先；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作微波消解、马弗炉等设备者优先；备化学品使用与管理的基础知识，快速准确解读相关测试标准、检测方法
2.助理工程师（化学）:3名, 女, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续
3.无机测试工程师:3名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法
4.有机测试工程师:2名, 男, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
5.销售工程师:5名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：苏州吴中区、昆山市
6.FCM测试工程师:1名, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作LC、LC-MS等大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法
7.玩具测试工程师:1名, 电子、机械相关专业，本科学历, 英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强；快速准确解读相关测试标准、检测方法

H47:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企销售专员:职责：负责商用客户推广；建立客户资料卡，完成销售报表。底薪+提成；综合工资8k~1w
3.储备干部:职责：负责销售及推广；负责协助上级领导制定市场营销计划，完成部门销售指标。大专学历及以上
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班
5.资产专员:2名, 职责：负责资产物资的登记统计和核实，保证库存管理流程正常地运行。双休，八小时；薪资面议
6.财务主管:2名, 职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，双休，八小时。
7.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
8.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
9.大区技术:质量工单，处理机房的日常维护工作；要求有一定的计算机知识
10.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上）

H48:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数：5
1.投资顾问:1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专 2.熟悉公司所有的理财产品，并能准确的向客户介绍公司产品； 3.基于公司营销支持，找到公司需要的客户，向客户传递本公司一对一顾问式的专业理财服务和理念, 促成客户对本公司及其服务的认可； 4.具有投资、金融公司、银行操作经验者优先； 5.了解和挖掘客户理财需求，为客户量身定制全面完整的理财规划报告，包括现金流管理, 资产配置, 投资策略制定, 保险保障, 退休养老计划, 子女教育规划, 事业遗产传承等；
2.部门经理:1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专 2.工作经验5年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于3年；年龄不小于28岁，苏州本地人优先录用。 3.出色的人际交往和社会活动能力，有效的对社会资源进行整合；极强的思维能力、学习能力、决策能力、计划能力、谈判能力 4.熟悉公司理财产品，挖掘客户理财需求，为客户量身定制理财规划报告。 5.熟悉公司所有的理财产品，并能准确的向客户介绍公司产品； 6.了解和挖掘客户理财需求，为客户量身定制全面完整的理财规划报告，包括现金流管理, 资产配置, 投资策略制定, 保险保障, 退休养老计划, 子女教育规划, 事业遗产传承等; 7.在与客户深入沟通达成共识的基础上选择适合的金融产品对理财规划加以实施; 8.基于公司研究和服务平台的支持，为客户提供长期持续的理财服务，包括客户资产变化跟踪、资产配置调整建议、金融产品调整建议、金融理财资讯分享、会员活动等提升客户满意度和忠诚度；
3.店长:1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业： 2、工作经验5年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于3年； 3、店长须具备理财规划能力；副店长须具有较强的业务管理能力。具有销售、财务、经济法、合同法、公司法、企业管理、人事培训等相关知识； 4、具有较强的凝聚力、把控力、组织协调能力，优秀的领导能力和团队建设能力，有很强的感召力，出色的人际交往和社会活动能力， 5、有效的对社会资源进行整合，极强的思维能力、学习能力、决策能力、计划能力、谈判能力 6、 负责门店的日常事务管理工作，业绩开发、运营管理、员工培训、渠道开发等各方面 7、 全面掌握公司产品，定期做理财产品的统计、汇报、分析等以方便对客户进行宣传。 8、负责门店的业绩工作，保证完成市场部下达的业绩目标，掌握每日、每周、每月，累计等目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标。 9、 负责客户维护，建立顾客与公司良好的关系。分析客户跟踪情况并做好后期工作开展，对公司每一段时间内的销售情况进行分析，努力开拓业绩渠道 10、 负责对门店人员的晋升、选拔，考评提出合理化建议，定期做好员工自评表及店长绩效考核表，配合人力资源部的绩效考评工作，每月月底做好门店的佣金分配及次月预算工作
4.营销总监:1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业： 2、10年以上相关工作经历，年龄不小于30岁，苏州本地人优先录用。 3、具有销售、经济法、合同法、公司法、企业管理、国家金融政策法规等相关知识； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门基本工作流程； 5、优秀的领导能力和团队建设能力，有很强的感召力和凝聚力，出色的人际交往和社会活动能力，有效的对社会资源进行整合； 6、极强的思维能力、学习能力、洞察能力、计划能力、谈判能力、协调能力； 7、熟练使用Microsoft Office专业办公软件； 8、负责制订整合业务开发流程；向总经理提出各门店分公司各门店岗位人选；会同人事主管部门对各门店岗位人员进行聘用、绩效考核 9、负责公司营销部营销和管理方面的全局工作，负责公司营销方面的各项具体工作，负责审核项目具体营销方案和具体营销预算 10、主持营销部日常管理工作，负责签署营销工作日常行政、业务文件，定期向总经理汇报日常工作情况，在得到总经理授权下，负责处理业绩拓展工作中的突发事件 11、负责客户维护，建立顾客与公司良好的关系。分析客户跟踪情况并做好后期工作开展，负责对公司每一段时间内的销售情况进行分析，努力开拓业绩渠道 12、由总经理授权处理的其他重要事项
5.理财规划师:1.本科及以上学历，市场营销类、管理类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2.工作经验6年及以上，销售工作经验不低于5年，通过一定的销售技巧达到每月目标任务量 3.对销售行业抱有很强的工作热情 4.针对每月公司下发的任务目标制定可行性计划 5.定期以电话、路演等多种形式挖掘客户并进行沟通，最终达成销售 6.后期跟进客户回访，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作 7.遵守公司相关规章制度、仪容仪表合规 8.日/周/月总结及日/周/月工作计划及时发送至公司相关群

H49:苏州航天信息有限公司 职位数：16
1.高级课程销售顾问:6名, 1、有志于从事销售工作，愿意接受各种挑战； 2、善于学习，勤于思考，有意愿成为一名具备良好专业知识的销售顾问； 3、具有良好的沟通表达能力； 4、有财务、税务、企业管理知识者优先。有无销售经验不是本职位录用的必要条件。工作地点：苏州、昆山。
2.售后服务工程师:30名, 1、大专以上学历，计算机、信息技术、自动化等相关专业； 2、工作积极主动，有上进心，能够不断充实自己来适应岗位要求； 3、有良好的语言表达和沟通能力，较强的客户服务意识及团队合作精神； 4、精通计算机软硬件知识，熟悉Windows系统，能够快速判断各种故障，熟练安装各种操作系统及PC常用应用软件。工作地点：苏州、吴江、太仓、张家港、昆山、常熟。
3.呼叫中心客服:20名, 呼叫中心客服 1、具备计算机、打印机等软硬件产品的安装、维护、排障能力； 2、熟悉计算机网络知识； 3、愿意从事客户服务工作； 4、普通话流利，沟通能力强，具备良好的适应及学习能力； 5、大专及以上学历，1年以上IT服务工作经验。工作地点：苏州市相城区
4.ERP需求分析师:1名, 1、计算机或相关专业本科以上学历。 2、3年以上J2EE开发经验。 3、精通HTML,JAVASCRIPT,JSP,Servlet,、XML、AJAX。 4、熟悉MVC模式、Struts/Hibernate等J2EE设计模式，并有实际开发经验；熟悉SSH主流框架，熟悉EXT者优先。 5、熟悉MS_SQL数据库能编写复杂的存储过程。 6、有一定的软件项目管理经验的优先考虑。
5.ERP软件销售工程师:5名, 1、机械、电子、纺织、自动化、CAD、计算机等相关专业本科以上学历，或有机械、电子、纺织等生产企业工作经验。 2、从事软件行业销售工作三年以上，有ERP软件销售经验者优先。 3、良好的团队协作精神，良好的人际交流和沟通能力，较强的客户服务意识，强烈的工作责任心和集体荣誉感。
6.非标行业ERP拓展经理:1名, 1、具备理解、处理相对复杂客户关系和管理项目进程的能力； 2、头脑清晰，具有较强的市场判断与分析能力； 3、具备团队合作精神、责任心强，能承受较大工作压力； 4、对汽车零配件、自动化设备、电梯等非标行业有一定了解。 5、有非标行业软件项目实施经验者优先。
7.银行业务拓展专员:3名, 1、有志于从事销售工作，愿意接受挑战； 2、善于学习，勤于思考，具有良好的沟通表达能力； 3、有金融、税务、企业管理知识者优先。 4、有银行从业经验者优先。工作地点：苏州大市范围内。
8.区域销售经理:1、大专以上学历。 2、从事软件销售工作三年以上，有管理软件销售经验者优先。 3、良好的团队协作精神、人际交流和沟通能力，较强的客户服务意识。工作地点：苏州大市范围内。
9.IT销售工程师:10名, 1、营销或相关专业大专及以上学历，1年以上IT行业销售经验，并取得良好业绩。 2、具备优秀的谈判技巧，能承受较大的工作压力。工作地点：苏州大市（可选）。
10.商务:5名, 1、计算机、财务、市场营销等相关专业大专以上学历； 2、良好的语言表达和沟通能力，性格开朗热情； 3、工作认真仔细，有良好的团队合作精神； 4、熟练使用office办公软件；工作地点：苏州大市范围内。
11.JAVA开发工程师:2名, 1、计算机相关专业毕业。 2、一年以上java开发经历。 3、熟悉MVC开发模式，能熟练运用JSF、Struts2、Hibernate、Spring等框架，对Spring MVC,JPA等有一定的了解。 4.良好的责任心、理解表达力、执行力。 5、熟悉数据库MS-SQL，能够编写简单的存储过程。
12.c++高级开发工程师:1名, 1.计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历； 2.精通C++、C语言，熟练使用STL容器、算法、迭代器； 3.熟练进行多线程、网络编程； 4.精通熟悉TCP、IP、udp网络通讯协议。
13.c++图像处理开发工程师:1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、有扎实的编程功底和编程经验，熟悉C、C++语言，至少3年开发经验； 3、熟悉计算机图像处理技术、模式识别等领域 4、熟悉OpenCV,OpenGL等图形库，有扎实的图形算法基础； 5、能独立分析和解决开发中的问题。
14.ERP渠道销售经理:1名, 1、熟悉苏州地区企业管理软件市场，包括软件厂商、产品、用户分布等情况； 2、具备较强的沟通能力、表达能力、应变能力及协调能力； 3、具备积极主动、强有力的开拓精神； 4、专科以上学历，计算机相关专业，有渠道销售经历者优先。
15.收单业务客户经理:1名, 1．全日制大学专科及以上学历 2．具有一定的社会资源和较强的市场拓展能力、较强的沟通协调、逻辑思维和商务谈判能力； 3．了解银行卡受理的基本知识，有一定的支付业务基础，一年以上银行卡市场维护经验； 4．良好的市场开拓意识和团队合作意识。
16.网站开发工程师:1名, 1、2年以上Web开发经验，具备独立完成B/S网站开发的能力； 2、精通xhtml、CSS2、Javascript，对主流js库有一定了解，具备一定复杂交互程度的前端开发能力，熟悉Html5、CSS3更佳； 3、能使用PHP、Net、Java至少一门编程进行B/S开发； 4、具备一定的SQL编程能力，至少精通Mysql/mssql2000、2005或oracle其中一个数据库； 5、熟悉win2003/2008/linux至少一种服务器系统的基础操作，具备独立搭建和维护服务器、网站、数据库的能力。

H53:双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：5
1.新品研发员:2名, 大专以上学历，食品科学与工程、生物专业等相关专业，30岁左右，有相关工作者优。
2.销售内勤:1名, 中专以上学历，文秘类相关专业，能熟练操作office软件，建立销售文件资料，整理销售档案。有相关工作经历者优。
3.值班电工:1名, 男性，高中学历，40岁左右，本市户口、吃苦耐劳，工作认真、负责，有相关证照和工作经历者优。
4.客服主管:1名, 本地户口，女，40岁左右，高中以上学历，对客户热情，耐心听取客户的意见和抱怨，有从事相关快速消费工作经历着优。
5.操作工:1名, 男性，初中学历，45岁左右，本市户口，身体健康，吃苦耐劳，认真完成每天的工作任务。

H54:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：1
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1.有过电话销售或其他业务销售经验且业绩佳者优先； 2.大专及以上学历，年龄22-27周岁； 3.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 4.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 5.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 6. 勤奋努力、脚踏实地者优先考虑。

H55:苏州家园卫士环保科技有限公司 职位数：2
1.业务推广人员:6名, 1、高中以上学历,专科化工专业优先。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售,家具销售,装修公司,房地产,保险等市场推广经验优先。工作经验者优先。 任职资格： 1、热爱销售行业;吃苦耐劳;踏实勤奋! 2、寻找销售机会,挖掘客户最大潜力并完成销售业绩； 3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金=2000-6000 2、培训及晋升空间：专业培训集中完善的岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养； 晋升道路畅通，人才与公司共同成长。
2.网站推广:1名, 1、制定网站推广计划并负责实施； 2、负责网站的百度推广、360、搜狗等账户后台的管理和数据统计分析工作； 3、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价； 4、负责公司网站的SEO搜索引擎关键词排名优化; 5、负责公司官网日常维护与文章、图片更新； 6、定期优化网站结构及内容，提升转化率及用户体验，提高网站访问量；； 7、负责公司网络运行的安全性、可靠性及稳定性。

H57:苏州丰川电子科技有限公司 职位数：18
1.储备干部:20名, 男女不限，优秀的应届毕业生，专业不限，后续主要从事生产管理或技术员岗位
2.CNC技术员:10名, 大专, 数控或机械相关专业,有责任心，配合公司生产需求加班，熟悉三菱M70机型，排除机器一般报警问题，看懂程序，了解程序指令代码，并会手动修改，有产品加工经验者优先
3.模具学徒:10名, 模具相关专业优先，能吃苦耐劳，有上进心，岗位有模具设计，组立，维修，开发
4.模修:10名, 大专, 男性，高中以上学历 ，有相关工作经验1年以上，能看懂图纸，会磨床，铣床，能吃苦耐劳，能配合加班
5.组立师:10名, 有相关工作经验1年以上，能独立完成组模，调试
6.客服工程师:3名, 中专以上学历，有相关经验二年以上，会8D报告，良好的沟通协调能力，抗压能力强，能服从公司内部正常工作调动安排，有机构五金厂或NB组装厂工作经验优先
7.QE工程师:2名, 了解ISO9000相关程序作业流程，了解五金外观件产品，生产工艺流程，善于使用质量工具分析问题如8D.QC七大手法，了解SPC.PFMEAD等管控和分析能力，有一定的沟通协调能力
8.产品工程师:3名, 性别不限，1.对问题的分析有一定的经验，善于发现问题2.对IE，ME的工作内容比较熟悉，善于团队合作3.对组装工艺比较了解，善于处理质量及效率方面的问题4.会简单的CAD，Proe操作，熟练office软件使用5.性格开朗善于沟通交流
9.工程组员:3名, 中专以上学历，熟练使用办公自动化，熟练使用CAD，有冲压厂工作经验优先录用
10.业务员:3名, 大专以上学历，有业务管理相关工作经验,英语四级或日语二级者优先
11.生管员:2名, 熟练操作Excel，Outkook，头脑灵活，善于沟通，有较强数据观念
12.化验师:2名, 大专以上学历，化工相关专业，有工作经验者优先，能配合加班，女性优先
13.线割生管:1名, 女性，中专以上学历，能配合生产需求加班，会Auto，CAD者优先，有生管线割编程经验者优先
14.模具设计:2名, 男女不限，有绘图经验，
15.资讯助理:1名, 大专以上学历，计算机相关专业，熟练办公软件，熟练PC维护，网络
16.司机:3名, B照驾驶证，具有一定责任心，懂法律法规，吴江（苏州）本地人优先
17.总务专员:1名, 女性，有行政总务相关经验，能吃苦耐劳，细致耐心的工作态度，谦虚互助的团队精神。
18.PM工程师:2名, 有责任心，性格开朗，对五金冲压及CNC，阳极，外观制程有一定工作经验，对PM（专案管理）工作有一定经验，英文能力有一定基础

H59:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银保客户经理:10名, 岗位职责： 1.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。 2.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务， 3.达成各项业务目标和品质指标， 4.参加公司会议、培训等各项活动。 5.银行网点突发事件的紧急处理， 6.完成公司交办的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限， 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力， 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能， 4.形象气质佳，亲和力强， 5.有销售经验、保险同业经验者优先， 6.优秀应届毕业生亦可。

H60:苏州市东华展览展示器材厂 职位数：4
1.销售部主管:岗位职责? 1、开发客户资源，寻找潜在客户，带领销售团队完成销售目标；? 2、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；? 3、解决客户就销售和服务提出的投诉；? 4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。? 任职资格? 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；? 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；? 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；? 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；? 5、具有很强的事业心。
2.外贸业务员:岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
3.机械工程师:岗位职责： 1、新品开发的设计，包括结构设计、标准件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试、转产工作；? 3、指导产线员工新品的规范操作并解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、编写相关技术文档和作业指导书；? 任职资格 1、大专以上学历, 机械设计专业，有2年以上机械设计经验优先； 2、有一定的动手能力，熟练应用熟悉使用proe、AutoCAD；三维制图等软件。具有一定的专业水平和产品开发设计能力； 3、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。
4.采购主管:岗位职责： 1、根据公司发展战略，拟订采购部门规划，保证采购部门工作方向与公司发展方向一致； 2、负责制定并完善采购制度和采购流程、年度工作目标；制定部门工作目标、年度及月度工作计划，确保部门工作目标及计划的实现能达成公司经营目标； 3、负责公司商品采购的整体规划及优化调整，制定类别调整方案；参与并审核商品价格的制定与调整；指导采购工作，商品引进与淘汰的制定与督导； 4、根据营销和生产制订采购计划，组织实施完成各类物资的采购任务；对采购各项工作任务完成情况及库存管理指标的监控；控制采购质量与成本； 5、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，掌握供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机； 6、负责组织药材供应商的开拓、考察、筛选、考核评价、关系维护；组织收集供应商和市场信息资料，建立、健全供应商档案；分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道。 任职资格： 1、大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验； 2、具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析解决问题能力、资源整合能力 ? 和业务推进能力；较强的成本控制意识和服务意识； 3、具有良好的口头、书面表达能力及谈判能力；具备较强的沟通和团队协调管理能力； 4、具有较强的责任感，良好的个人职业操守， 抗压性强；人品正直，工作细致、严谨、诚信，充满激情与活力，能吃苦耐劳。

H61:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：8
1.客服经理:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、服务意识强，性格温和，有亲和力； 3、热爱汽车，认同宝马文化，有中高档同岗工作经验三年以上，宝马品牌从业经验优先。
2.销售顾问:4名, 1、大专及以上学历； 2、品貌端正，形象气质佳； 3、语言表达能力强，有良好的销售技巧； 4、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 5、具有团队合作精神，能承受工作压力； 6、有中高档汽车销售经验者优先；
3.水电总务专员:1名, 1、男，中专学历 2、通晓水电安装、维修工作，有高、低电工证 3、吃苦耐劳，责任意识强。
4.主办会计（急）:1名, 1、女，大专及以上学历，财务相关专业； 2、三年以上的财务会计工作经验； 3、熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4、有汽车行业经验者优先； 5、女性已婚已育者优先。
5.销售前台接待:3名, 1、女，大专及以上学历； 2、形象气质佳，身高165cm以上； 3、具有团队合作精神，沟通能力强； 4、能够熟练使用office等办公软件； 5、有星级酒店工作经验者优先； 6、英语口语能力佳者优先。
6.客服专员:3名, 1、女，大专及以上学历； 2、形象气质佳，声音甜美，沟通能力佳； 3、能够熟练使用office等办公软件； 4、有客户服务或市场营销等经验者优先。
7.保洁员:3名, 1、女，50岁以下，五官端正，良好的卫生意识； 2、又保洁工作经验，酒店及同行业优先。 3、本地户口优先考虑。
8.实习生:中专/大专，服从工作安排

H63:苏州盈科电子有限公司 职位数：6
1.QC:10名, 男女不限，18-30岁,高中以上文化，有良好品保意识，会使用一般测量仪器，熟悉QC七大手法，一年以上相关方面工作经验，熟悉五金产品者优先录用。（应届大、中专毕业生均可）。
2.采购助理:1名, 女，20-30岁，中专以上文化，能配合加班，沟通协调能力好，半年以上相关方面工作经验，熟悉EPR系统者优先录用。
3.业务助理/跟单:2名, 女，20-30岁，中专以上文化，沟通协调能力好，抗压能力强，一年以上相关方面工作经验，熟悉EPR系统者优先录用。
4.QE工程师:5名, 男女不限，22-35岁，中专以上文化，熟悉QC七大手法，会使用Office办公软件，熟悉ISO14001、ISO9001等管理体系，有处理进料、制程及出货等异常的能力，对现场管理有一年以上相关工作经验，熟悉五金产品优先录用。
5.IE工程师:3名, 男女不限，22-35岁,大专以上文化，能熟练操作CAD相关绘图软件，熟悉ISO14001、ISO9001等管理体系，对生产现场改善、提案等有一定的能力，一年以上相关方面工作经验，熟悉五金产品者优先录用
6.储备干部:5名, 男女不限，20-35岁，中专以上文化，能吃苦耐劳，沟通能力良好，对现场管理有一年以上相关工作经验，熟悉五金产品优先录用。

H64:苏州润云网络科技有限公司 职位数：3
1.信贷专员:岗位职责： 1、收集客户资料，通过电话深入了解客户情况，协助客户进行贷款申请 2、与客户建立良好关系，为客户提供优质的贷前及贷后服务 3、完成销售业绩 任职资格： 1、20-30岁，高中、中专以上学历 2、良好的语言表达能力和沟通能力 3、热爱金融销售行业、有挑战高薪的意愿 4、有强烈的成功欲望、责任心和积极的工作态度、抗压能力强 5、有电话销售、贷款销售、保险、信用卡、房产等销售工作经验优先发展空间：（公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历）
2.融资顾问:岗位职责： 1、收集客户资料，通过电话沟通发展客户 2、了解和挖掘客户需求, 完成销售业绩 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、大专及以上学历 2、20-30岁，良好的沟通和表达能力 3、性格坚韧，抗压能力强，有强烈的成功欲望 4、性格开朗、充满正能量，能融入团队 5、有电话销售、贷款销售、保险、信用卡、房产等销售工作经验优先
3.美工/平面设计:职位描述： 1、负责公司的软件界面、网页界面、ios&Android界面、平面设计 2、坚持以用户为中心，能够做到用户体验与设计的良好结合 3、对公司的宣传产品进行美工设计 职位要求： 1、能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator，AI等相关的设计软件 2、熟悉HTML和CSS样式表，能独立应用DIV+CSS，能兼容主流浏览器优先 3、领悟能力强、热爱学习，对业内新技术及趋势有较强的敏感度 4、有软件界面设计、网页设计、ios&Android界面设计经验，并提供自己的作品优先

H67:苏州博圣家具有限公司 职位数：5
1.业务代表（办公家具）:5名, 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；
2.业务助理:3名, 岗位职责： 1、协助领导做好部门管理工作； 2、部门会议组织及会议纪要； 3、部门各项项目信息的统计汇总； 4、做好各项工作的反馈信息； 5、统筹/协助各个业务收集的各个项目的基本信息； 6、协助业务采集信息，判断信息的准确性，积极参与分析项目的进展方式；任职要求 1、商务礼仪，沟通、协调能力强，熟知家具产品知识； 2、熟练使用计算机，编辑工作思路清晰； 3、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 4、良好的语言表达能力；
3.行政助理:2名, 任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；
4.展厅导购员:2名, 年龄：23~35岁， 性别：不限， 学历：高中或中专以上学历；任职要求： 1、从事过专业家居产品类的店面销售工作，三年以上的一线品牌销售经验者优先； 2、具备正直、开朗，及积极主动、向上的工作热情； 3、五官端正，形象好，气质佳 ；口齿伶俐,较强的语言表达能力、沟通能力和服务意识；岗位职责： 1、展厅产品销售及产品宣传；负责店面客户接待 2、 店面产品陈列、布置、店面卫生等方面的展厅形象维护
5.业务代表（定制家具）:任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；

H68:苏州市群达电子有限公司 职位数：5
1.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：3年以上工作经验技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限文化要求：中专及以上具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
5.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

H69:孩子王儿童用品（中国）有限公司 职位数：9
1.防损员:岗位职责： 1、进行卖场人员、商品等的安全管理工作，确保人、财、物安全； 2、进行消防安全通道、店内防损设备的检查； 3、妥善处理内外盗事件，维护公司利益，降低损失，缩小影响范围； 4、协助各课室进行盘点监督工作。任职要求： 1、高中以上学历； 2、有大型超市防损管理工作经验； 3、工作严谨细致。
2.育儿顾问:岗位职责： 1、解答顾客对孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询； 2、对目标顾客进行拜访和关系维系（短信、电话、上门、活动邀约等）； 3、定期以座谈或现场的形式整理分析会员的关注点； 4、对重点关注会员进行特别沟通，促进销售达成。任职要求： 1、中专及以上学历，有相关销售经验，有育儿经验优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。
3.营业员:岗位职责： 1、 现场销售所在品类商品，并处理不良品退换货； 2、 协助管理促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等； 3、接受现场顾客对商品、服务、促销等事项的咨询； 4、陈列商品、摆放标签，及商品的出样补货。 任职要求： 1、一年以上零售百货超市销售工作经验； 2、亲和力强，沟通表达能力强； 3、男女不限，35岁以下，高中以上学历； 4、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先。
4.仓管员:1、对来货进行确认、收货、入库、上架等具体操作； 2、根据出货需求进行下架、分拣、交接等具体操作； 3、对仓库进行整理、整顿、清扫等操作； 4、定期对在库货物进行盘点，并对盘点结果进行反馈；任职要求： 1、高中以上学历，有相关工作经验； 2、了解商品堆码的方式，人事仓库标识； 3、有较强的责任心、细心，吃苦耐劳，身体素质好。
5.收银员:岗位职责： 1、负责对顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作； 2、根据上级安排执行会员信息的收集、回访、调研与建档等会员管理工作； 3、根据公司营运及财务收银管理规范，负责在收银前检查顾客购买商品的包装完好无损； 4、严格执行公司规定的收银流程，按公司系统的商品价格向顾客收取现金/刷卡。 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、20-35岁，有一年以上零售行业工作经验者优先； 2、熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规； 3、严格遵守商务礼仪，普通话标准； 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。
6.活动策划:岗位职责： 1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源,开展与联系各项市场（会员/宣传/营销）活动； 2、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整； 3、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，监督管理店内所有空间陈列标准及各种辅助物的使用； 4、负责执行上级下达的各项（节点/会员）营销活动方案的执行与活动总结反馈； 5、根据市场需求及上级安排，在店内、店外进行顾客需求的调研。任职要求： 1、大专及以上学历，广告、营销等相关专业； 2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件； 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程； 4、做事认真负责，有较强烈的责任心，有团队合作精神和创新能力。
7.行政人力:岗位职责： 1、协助综管部经理进行门店绩效沟通、人员管理工作； 2、有效组织员工活动及员工关系氛围的营造； 3、办理促销员及招商区域人员进退场管理及资料的完整； 4、进行人员招募、入离职管理、考勤薪资核算等事宜。 5、负责门店固定资产的保管、登记、盘点、维护、报修等管理； 6、负责门店支付、钥匙、印章等日常行政用品的管理工作； 7、负责日常文档制作、行政接待，后勤保障等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.亲和力佳，有较好的沟通协调能力。 4.有相关工作经验者优先。
8.营运/品类主管:岗位职责： 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
9.培训督导:岗位职责： 1、负责重点营运项目的训练，门店专业度的训练； 2、负责门店专业度训练及重点营运项目训练的监督、指导、检核、反馈； 3、对所负责的工作进行定期总结并汇报，完善终端营运的工作流程； 4、对公司营运管理改进提出建议，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历； 2、有门店员工培训带教经验，了解营运培训体系和人才培养目标； 3、能够独立开发、优化培训课件、并授课； 4、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力。

H71:苏州市金腾调味品有限公司 职位数：4
1.总经理助理兼人事:2名, 本科，年薪6万以上，交社保。1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。2、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。5、根据公司发展的要求制定人力资源战略。6、设计并完善公司人力资源结构。7、完成公司人力资源的日常招聘工作。8、完善公司绩效考核制度。男，已婚，三年工作经验以上，本地人优先，会开车（有驾照）
2.业务经理助理:1名, 本科，3000-3500 交社保。1、负责做好办公室档案收集、整理工作。2、做好会议纪要，会议ppt的制作。3、做好公司宣传专栏的组稿。4 销售业绩报表的数据汇总（制表）。5、门店促销员、推广人员的工资核算。6、微信公众平台的编辑维护。7、完成其他临时性任务。男，已婚，熟悉office办公软件操作，本地人优先，有相关工作经验优先，会开车（有驾照）
3.业务员:6名, 中专，底薪（1760）+销售+考核，综合4000元左右，交社保，负责市场开发，老客户维护和新产品的铺市等业务常规工作，身体健康，态度端正，从事过两年以上快消品行业，能在市场独当一面，有团队意识，执行力强！会开车（有驾照者优先）
4.推广人员:4名, 高中，底薪（1760）+市场+排面考核，综合3000元以上，交社保，负责市场维护和特陈的整理。调整创新和战略性产品的外场推广，身体健康，有积极向上的态度性。性格开朗大方，有团队意识！会开车（有驾照者优先）

H72:苏州克林威尔电器有限公司 职位数：6
1.仓库管理员:2名, 1、高中以上学历，一年以上工作经验 2、能适应加班，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳 3、负责原辅料的收发、做账等
2.助理工程师:5名, 1、大专及以上学历 2、年龄30岁以下 3、1年以上工作经验，优秀毕业生亦可。 4、熟练使用office及办公设备 5、能吃苦耐劳，思路清晰 6、熟练使用画图、三维软件 7、工程设计、机电一体化等相关专业。
3.设计工程师:2名, 1、大专以上学历， 2. 熟练使用三维软件UG、P/OE 3、对产品结构设计有自己独到的见解，能独立创新、思维灵活 4. 有三年以上的工作经验，吸尘器设计工作经验优先 5、工作严谨，服从安排，积极的学习心态，有较强的团队协作能力，动手能力强，能够长久与公司发展，遵守职业道德。
4.外贸业务跟单/单证:5名, 1、大专以上学历 2、性别不限 3、能熟练使用0ffice办公软件 4、英语四级以上，弄用英语熟练交流沟通 5、善于学习，有一定的沟通能力和亲和力 6、能承受较大工作压力，敢于接受挑战 7、具有责任心和独立开展工作的能力 8、1—3年工作经验，有业务跟单、单证制作等相关工作经验优先
5.采购助理:2名, 1、大专以上学历 2、性别不限 3、相关工作1年以上 4、熟练使用office及办公设备 5、能吃苦耐劳，思路清晰 6、有电器厂采购工作经验、ERP系统工作优先
6.人事行政专员:1、大专以上学历 2、良好的沟通能力，一定的公文写作能力 3、能熟练使用OFFICE办公软件 4、熟悉劳动法等相关法律法规 5、人力资源、管理等相关专业毕业 6、能吃苦耐劳、思路清晰、抗压能力强 7、有一年人事工作经验

H73:江苏苏鑫装饰（集团）公司 职位数：15
1.加工中心操作员:1名, 1.生产线员工。 2.服从工作安排。
2.组框班长:2名, 高中(职高), 1.负责型材切割，尺寸核对，图纸核对。 2.负责单元板块组框工作。 3.检验，统计工作量。
3.打胶班长:1名, 男, 高中(职高), 1.负责打胶生产线全部工作内容。 2.维修，维护打胶机。 3.负责统计完成工作量表。
4.副董事长:1名, 男, 本科, 1、以人为本，以诚为先，品德优良、爱岗敬业、具有强烈的事业心、责任心及良好的职业操守； 2、金融、投资、财务、管理等相关专业本科以上学历； 3、从事金融类工作，五年以上金融机构中高层管理经验； 4、了解银行业务，具有一定的社会资源和人脉关系，具备市场定位、整体风险识别能力。有投行、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑。
5.小额信贷业务经理:5名, 大专, 1、大专及以上学历，财务，金融等相关专业，具有基本的金融服务行业或信贷公司业务知识； 2、有3年以上证券、金融类工作经验，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓、客户沟通能力。 3、工作积极主动，具有一定的亲和力，有团队合作精神； 4、经过信贷业务专业培训，可带领自己目前的业务团队加入公司；人脉关系广，有丰富的小额贷款公司客户资源者优先考虑。
6.小额信贷风控经理:3名, 1、大学本科以上学历，金融类及相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点，有贷前审批及贷后检查工作经验； 3、有银行、担保公司及小额贷款公司等风险控制或合规工作经验者优先； 4、良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力；工作严谨细致； 5、原则性强、工作认真负责。
7.信贷员:5名, 男, 大专, 1、金融、经济、会计等相关专业，有2年以上金融信贷相关工作经验； 2、具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 3、学习能力强，能快速掌握信贷流程及相关法律规范，为客户提供详细的咨询服务； 4、优秀应届本科毕业生均可。
8.幕墙门窗预算员:3名, 1、大专及以上学历，工程造价专业，3年以上工作经验，能独立完成幕墙门窗工程预决算； 2、会CAD，能看懂建筑图纸，具有较强的沟通能力、严谨的工作作风，有较强的责任心和团队合作精神；
9.法务助理:1名, 1、25-35岁，本科及以上，法学相关专业，有二年以上法务管理工作经验； 2、重点院校本科及以上学历、法学专业应届毕业生优先。
10.审计:2名, 1、3年以上审计相关工作经验，熟练掌握国家内部控制、内部审计、财务、税务、金融方面法律和法规； 2、熟练运用财务管理软件，熟悉审计程序和公司财务管理流程，熟悉企业运营、具备综合管理能力及财务报表分析能力； 3、优秀的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神，注重信息收集，关注细节，责任心强； 4、具备良好的大局观念，遵守内部审计职业道德，能承受一定的工作压力。
11.出纳:1名, 大专, 1、女性、已婚已育； 2、持会计上岗证，有2年及以上建筑企业出纳工作经验； 3、工作认真细心，熟悉一般企业出纳工作流程； 4、苏州本地人优先。
12.中级会计师:2名, 1、持有中级及以上会计师资格证； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；
13.一级结构工程师:1名, 1、持一级注册结构工程师证书，中级以上职称，具备前任职单位钢结构设计合同、图纸、业绩证明。 2、本科及以上学历毕业满8年，建筑结构类专业。
14.电气工程师:1名, 1、大专及以上学历，电气类专业； 2、持有中级工程师证书
15.给排水工程师:1名, 1、大专及以上学历，给排水专业； 2、持有中级工程师证书

H79:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：9
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.会销讲师:1名，具有两年相关工作经历，现场把控会议能力强，形象气质佳，富有感染力，专业知识扎实。年薪13万以上。
3.经理助理:2名。女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉office等相关办公软件。学生干部优先。底薪3000+津贴+奖励
4.储备干部:3名。20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。学生干部优先。底薪2500+津贴+奖励
5.资深美导:2名，有团队精神，有学习力，有从事相关美容健康行业者优先。
6.营销专员:20名。要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。营销或医学相关专业优先。底薪2500+津贴+奖励
7.客服专员:3名。要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪2500+津贴+奖励
8.会议主持:2名。要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪3000+津贴+奖励
9.网销客服:2名，女性，大专以上学历，计算机相关专业。底薪2500+津贴+奖励

H80:苏州翰亚汽车配件有限公司 职位数：2
1.业务助理二名:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的报价； 3、依托公司资源，提升客户的忠诚度，提高公司业务成交率，无需外出。 4、及时与销售经理沟通，掌握市场情况，完成部门销售目标； 任职要求: 1、年龄18-30周岁； 男女不限2、喜欢交谈，性格开朗外向，能认真学习业务知识，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售代表二名:岗位职责： 1、开拓新客户，销售公司产品。 2、维护公司老客户，进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售技巧，有针对性给客户提供产品及服务。 任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、年龄不限，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、有驾照，实际驾龄2年以上。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。 公司地址：苏州312国道上高路虎啸村

H81:宁波德曼压缩机有限公司 职位数：3
1.销售助理（苏州分公司）:2名, 要求： 1、女性，22-30岁之间，户籍不限，大专以上学历，善于交流，做事认真，外表端庄靓丽； 2、协助销售经理完成公司下达的销售任务以及团队人员招聘工作； 3、能对新进员工进行企业文化、公司政策培训，做好员工的档案管理工作； 4、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期2个月，底薪+餐补； 2、正式期待遇：底薪+奖金+餐补； 3、办理社保。 4、年薪可达5万以上。
2.销售经理（苏州分公司）:5名, 1、男女不限，苏州本地人或来苏州3年以上的新苏州人，年龄25-40岁之间； 2、从事企业管理或从事销售工作4年以上，有良好经验者可以面谈； 3、能独自带领销售团队； 4、有车； 5、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，底薪+提成+餐补； 2、正式期与现任销售经理待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达30万以上。
3.销售员（苏州分公司）:20名, 要求： 1、男女不限，户籍不限，苏州本地人或新苏州人优先，年龄21-30岁之间； 2、有无销售经验均可，有车者优先； 3、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，底薪+提成+餐补； 2、正式期与现任销售员待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达10万以上。

H83:苏州市金阊区新东吴珍珠大酒店 职位数：2
1.餐饮部服务员:15名, 18-45岁左右，有酒店经验者优先，需经过酒店培训合格后上岗，3000元左右/月，包吃住，地址：西园路4号
2.餐饮部跑菜员:15名, 18-40岁左右，有酒店经验者优先，需经过酒店培训合格后上岗，3000元左右/月，包吃住，地址：西园路4号

H84:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数：5
1.开发工程师:（1）大专及以上学历，机械、机电类相关专业毕业， （2）1年以上研发类工作经验， （3）熟练运用CAD绘图软件，会使用PRO/E绘图设计软件者佳， （4）能独立完成公司产品开发设计及项目推进工作， （5）具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神， （6）有电脑、手机、汽车连接线开发经验者优先。
2.工程文员:1、熟练使用计算器，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、文字表达能力强，善于归纳和总结，具备良好的读写能力； 3、具备较强的沟通及协调组织能力； 4、具有较强的学习、分析能力，有责任心，工作认真负责； 5、有相关文员工作经验者优先。
3.SOP制作人员:（1）20-35周岁（2）大专以上学历，熟悉办公软件；（3）熟悉生产流程，有产线SOP制作经验者优先。
4.生管:1.中專以上学历，年龄20-35岁. 2.熟练操作电脑、erp系统，有电子行业生管相關工作经验. 3.为人诚恳，肯吃苦，有责任心； 4.对数字敏感度高，沟通协调能力强.
5.倉管:（1）初中以上學歷，男女不限；（2）吃苦耐勞，頭腦靈活，數字觀念強，工作認真，積極主動；（3）會操作電腦，為人誠\\\\\\\\\\\\\\\懇，肯吃苦，有責任心。

H85:苏州优品电子有限公司 职位数：8
1.网络推广/SEO:1、较强的文字功底，对网络营销工作有浓厚的兴趣； 2、熟悉竞价排名、关键字、搜索引擎优化等方式进行推广； 2、熟悉掌握软文发布、交换链接、邮件推广、论坛推广及其他各大网站进行网上推广； 3、善于学习钻研，能够总结、分析产品营销过程中的市场信息，提出解决方案； 4、能熟练应用网站设计软件者优先。
2.电子商务:1、有互联网行业推广工作经验 ，熟悉网络推广的有效方法和手段，且有在门户网站做过推广工作的优先; 2、具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心态平稳、善于交流；诚实，有上进心,服从公司按排 3、学习能力强，懂得电子商务营销及推广，从事过淘宝，阿里巴巴等电子商务网站方面的工作优先 4、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
3.平面设计（美工）:1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.销售助理:1、理解基本电子电路知识，熟练应用计算机办公软件、有基本的电子商务经验. 2、有销售潜质、乐观、豁达，有一定的抗压及自我调节能力 3、服从管理，工作认真踏实，有团队意识，具有良好的沟通能力、协调能力、较强的执行力。
5.销售跟单:1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识； 4、英语表达能力强，电脑操作熟练； 5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
6.销售（仪器、仪表）:1、理解基本电子电路知识，了解示波器、电源、数字万用表等常用仪器仪表的使用 2、计算机达到中级以上或相当于中级水平，有基本的电子商务经验 3、有高频微波（网络分析仪，无线综合测试仪，手机测试仪、频谱仪器，信号源，功率计），开关电源，视听产品销售经验高薪聘用。
7.采购专员（仪器、仪表）:1、熟悉电子相关产品流程，熟练使用ERP、TipTop，系统进行采购模块 2. 能够单独完成采购的议价，询价。 3. 厂商交期追踪，确保交换的准时性。 4. 与厂商良好沟通，做好退换货管理。 5. 一年以上仪器仪表采购工作检验者优先。 6. 很强的协调谈判能力,能寻找质量优良且具竞争力的供货商,并能与之维持良好的合作关系。
8.维修工程师（仪器、仪表）:1、电子、微电子等相关专业, 大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经历； 3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验； 4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。

H86:苏州绝设婚纱礼服有限公司 职位数：14
1.摄影师:1年以上产品摄影工作经验，有婚纱礼服产品摄影或影楼、电子商务摄影师工作经验者优先，有较强的服务意识和沟通能力，擅长掌控拍摄现场并能够引导模特摆美姿，擅长假模摄影棚拍摄，工作认真，有较强的创造力、团队精神。
2.总经理助理:大专以上学历，一年以上总经理助理工作经验，有驾照并驾驶技术熟练。
3.设计师:大专以上学历，三年以上婚纱礼服设计师工作经验者优先。
4.前台兼保洁:女，年龄45岁以下小学以上文化，身体健康、形象良好，工作细心，负责前台接待及办公室区域卫生。
5.SEO优化师:男女不限，大专以上学历，负责公司英文网站的日常运营及市场的拓展和推广，精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其谷歌排名技术负责网站优化，保证网站在行业处于领先地位，有相关婚纱礼服行业推广者优先考虑。
6.文案:女，大专及以上学历，两年以上市场营销相关工作经验，有服装行业营销策划文案工作经验者优先。有较强的文字功底和学习、领悟、创新能力；能独立撰写产品描述、品牌推广相关策划文案，并有较强的提案能力。
7.企划经理:男女不限，大专及以上学历，三年以上中、大型服装行业公司企业策划工作经验，有婚纱礼服行业工作经验者优先。
8.美工:男，大专以上学历，有一年以上美工工作经验，有电子商务美工工作经验者优先。
9.打版师:男女不限，高中以上学历，有三年以上婚纱礼服厂制版工作经验者优先。
10.网络技术工程师:男女不限，大专以上学历，一年以上网络系统技术管理工作经验，熟悉html语言、CSS+html布局、javascript开发；精通网页设计，能手写网站代码，能很好的解决浏览器兼容性，熟练应用Dedecms平台搭建和网站建设， 熟悉网站优化，能够运用Photoshop、dreamweaver或者其他开发工具完成网站前台及后台的开发，熟悉日常网站运维及优化工作，熟悉windows服务器下的网站搭建流程，能够独立解决网站运行中出现的故障，能够完成服务 器软硬件运维工作。
11.营销运营总监:男女不限，大专及以上学历，五年以上服装行业营销运营经理经验，有婚纱礼服行业工作经验者优先，工作认真负责，有较强的沟通、分析、策划、协调、执行能力，主要负责销售部、电子商务部、营销企划部的管理。
12.外贸业务员:女，大专以上学历，英语读写良好，四级或四级以上，对电子商务有一定的了解，有阿里巴巴，速卖通，敦煌网，米兰网等网站实际操作经验者优先，最好有一年以上婚纱礼服行业从业经验。
13.电子商务部长:男女不限，大专以上学历，五年以上服装行业电子商务部工作经验其中主管工作经验一年以上，有婚纱礼服公司工作经验者优先，有较强的策划、组织、沟通、协调能力。
14.助理:女，有一年以上助理工作经验，有门店店长助理工作经验者优先。电脑操作熟练，语言表达能力强。

H88:苏州高融投资发展有限公司 职位数：7
1.副总经理:1名, 35--45岁，大专以上学历，岗位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;6、负责对企业文化的建设工作7、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
2.物业公司经理:2名, 28—45岁，大专以上学历，有项目经理证书，五年以上相关工作经验。
3.文秘:2名, 应届毕业生，本科学历，文秘相关专业，文字功底扎实，负责撰写公司各类文件、会议纪要等。
4.项目开发专员:2名, 25--45岁，大专以上学历，熟悉招商引资及相关手续，具有工程项目开发的配套业务能力。
5.出纳:1名，18-28岁，大专以上学历，财务专业，持会计从业资格证，2年以上工作经验，负责公司现金、银行、票据业务以及领导交办其他事务。
6.保安:10名，25-50岁，高中以上学历，身高1.70米以上，身体健康，无不良嗜好，服从管理。
7.保洁:10名, 45-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。

K02:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：11
1.品质工程师:女，熟悉品保相关流程，如（IQC,IPQC,OQC,客诉流程）,熟悉ISO9000质量管理体系.；熟悉注塑工艺流程，模具加工工艺流程，了解注塑的常见异常问题点，并能针对异常制订改进计划及措施.；熟悉常用检测仪器的使用，如卡尺，投影仪，三次元，高度尺等.；识图能力强，能够根据CAD图档制订检验指导书，控制计划等质量文件.；对常用电子零件有一定了解更佳，如电容，电阻，二极管，三极管等，能独立检测.；从事注塑品质管理及检验相关经验3年以上。
2.机修（兼厂务）:3年以上注塑机及周边设备维修保养及排障经验，有电工证者优先。
3.现场QC:熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器。两班倒，底薪1680元，岗位津贴150元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等。
4.成型技术助理:男，底薪1680元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等。
5.客服:1、大专以上文化程度，具有一定的英语读写能力； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 4、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 5、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 6、熟悉电话客服或在线客服，有塑料模具经验者优先。
6.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
7.抛光:5年左右塑胶模具抛光经验，懂塑胶模具结构，能抛亮面与镜面。
8.学徒（制模/CNC）:模具相关专业，优秀应届毕业生也可。
9.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
10.生管:二年以上生管工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；沟通能力强，责任心强，熟悉ISO9000标准。良好英语阅读能力，计算机操作熟练。
11.丝印技工:男，两年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。

K04:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：17
1.宿舍管理员:男性，中专以上学历，学简单水电维修，能住宿，有高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.冲压课长:男性，30岁-40岁，理工科专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上冲压现场管理经验，熟悉冲压五金模具的结构，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
3.制造课长:男性，30岁-40岁，理工科专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业产线（流水线）5年以上工作经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.新品工程师/SQE工程师/QE工程师:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.日语翻译:2名, 男女不限，25岁-40岁，大专及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.日系营业课长:1名, 男女不限，本科以上学历，日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
7.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.快丝技术员:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
9.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.模具工辅助工:2名, 男性，中专以上学历，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，有相关工作经验的优先考虑。
11.采购工程师:1名, 男女不限，专科以上学历， 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
12.新品调度（产品设计方向）:1名, 男女不限，25岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上新品调度管理经验，熟悉机械结构知识、了解注塑、压铸、机加工等基础工艺，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
13.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:5名, 男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
14.仓管员:2名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
15.财务部部长:1名, 男女不限，35岁-42岁，财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
16.结算会计:1名, 男女不限，财务管理或者会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业结算会计工作3年以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，主要负责往来款项的明细核算，对各种应收、应付、暂收暂付、备用金等应接单位、个人分户设置明细帐，并经常核对余额，及时催收结帐。对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
17.关务:1名, 男女不限，国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。

K06:苏州礼安医药连锁总店有限公司 职位数：3
1.药店营业员:1、中专及其以上学历，药学或相关专业。 2、工作认真负责，有高度的团队合作意识。 3、有相关工作经验和医药职称的优先考虑。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。
2.储备店长:10名, 1、大专及其以上学历，药学或相关专业。 2、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有高度的团队合作精神和敬业精神。 3、有相关工作经验和医药职称的优先考虑。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。
3.驻店药师:5名, 1、中专及其以上学历，药学相关学历。 2、有执业药师、药师相关资质。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有高度的团队合作精神和敬业精神。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。

K07:上海申美饮料食品有限公司 职位数：3
1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户。 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动。 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁。 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神。 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可。 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述：在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁。 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、 推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长 2、 对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作 3、 对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长要求： 1、 25-45岁,男女不限 2、 大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好 3、 从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验 4、 较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧

T01:苏州市相城区元和阳光家具经营部 职位数：6
1.财务助理:1名, 任职要求 ： 1、大专以上学历（财会专业），有会计从业资格证； 2、有一年以上相同职位的工作经验； 3、熟练操作财务软件，熟悉各类办公软件； 4、有良好的职业道德，保守企业秘密
2.平面设计:1名, 职位描述： 1、能独立完成海报设计、展板设计、画册设计等； 2、根据产品定位把握用户体验,为产品提供切实可行的视觉设计方案； 3、不断跟踪改进视觉原素,优化提高用户体验； 4、能很好的平衡和把握客户和市场对设计的需求；岗位要求： 1、具有良好的职业素养和职业道德；做事认真，讲求细节； 2、动手能力强、工作效率高，有良好的团队协作精神； 3、热爱学习，团结合作，有上进心，责任心。
3.文案策划:1名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 较好的文字表达能力； 3. 悟性强，逻辑严密，推理和信息整合能力强； 4. 踏实、细心，重视用户体验，客观； 5. 良好的职业操守，责任感和执行力强，有良好的心理素质，能承受较强的工作压力； 6. 有一定审美修养，能熟练使用图片处理软件，表达自己的想法； 7. 希望从事电商行业,对互联网工作有兴趣。
4.软装设计:1名, 职位描述： 1.大专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁。 2.两年以上软装配饰采购及摆场经验。 3.有独到设计眼光及水准，具备独立完成项目的设计、摆场等能力，对饰品行业有一定的了解。 4.具较强的语言表达及逻辑思维能力，沟通能力强，有团队合作精神，积极主动，能承受工作压力。
5.家具销售:任职资格： 1、 大专以上学历，20-30岁，男女不限（工作地点：苏州相城区相城大道附近）。 2、 有志于家具销售行业，勤劳敬业，有上进心，忠诚于企业, 3、 具有一定的家具销售经验者优先 （无经验者可参加公司培训） 。 4、 思维敏捷，表达能力强 有团队协作与奉献精神 。 5、学习能力强，有挑战精神。 6、底薪加提成，待遇优厚。
6.网络宣传:1名, 工作职责: 1、运用QQ群，百度、论坛、博客等方式开展网站活动推广工作，提高活动报名数据； 2、根据公司目标确定推广目标，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用； 3、充实公司网站内容，参与论坛管理，与注册会员形成良好沟通； 4、对报名参加活动网友进行定期的电话预防和回访，及时了解客户需求和满意度； 5、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、30岁以下，为人乐观向上，工作有激情，具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，熟悉网络推广的各种方式；能够独立与用户沟通，并具备总结问题和解决问题的能力； 3、工作细致、责任感强，具有一定的创新、策划能力。 4、应届毕业生亦可、熟悉网络推广者优先。

T02:同程网络科技股份有限公司 职位数：1
1.销售助理:10名, 大专, 1.负责全国各区域景区、政府市场智慧旅游业务产品合作。
2.具有良好的沟通谈判能力，工作责任心强，有景区工作经验者优先。
3.具有1年以上的系统软件或硬件产品销售经验者优先。
4.具有良好的语言表达能力，善于沟通；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神
5.热爱营销、销售类工作，抗压能力较强，有销售软件系统、硬件设备经验者优先

T03:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3
1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+12万（绩效）
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）

T04:苏州乐屋房产经纪有限公司 职位数：4
1.储备干部:中专及以上学历，有销售相关工作经验。月薪：底薪2500+高额提成+现金奖+全套保险+年终奖励+旅游等
2.销售代表:1、有无房产销售工作经验均可，（有销售经验者优先）； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望。薪资福利 ： 1.无责任底薪2500+提成50%+保险+旅游+绩效奖金+带薪假期； 2.各类奖项制度（月度新人开单奖，业务精英，优秀团队等；季度奖；年度奖等等）。 3.带薪培训，可就近安排工作。
3.高级置业顾:有无房产销售经验均可，统一培训。 薪资福利 ： 1.无责任底薪+提成50%+保险+旅游+绩效奖金+带薪假期； 2.各类奖项制度（月度新人开单奖，业务精英，优秀团队等；季度奖；年度奖等等）。 3.带薪培训，可就近安排工作。
4.业务经理:1.专科及以上学历，市场营销相关专业（有经验者可放宽）。具备一定领导能力。薪资面议。 2、较强的沟通能力，极强的统筹协作能力；良好的客户意识及业务拓展能力； 3、独立工作能力强，良好的团队执行力。具有不怕吃苦，坚持不懈的精神；

T05:苏州统业物流有限公司 职位数：13
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，管理类专业毕业，本科学历，一年以上管理类工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
6.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
7.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
8.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
9.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
12.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
13.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。

T06:中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售:2名, 1.本科学历，2015届毕业生或毕业两三年内的优秀往届生，专业不限，市场营销、国贸、外贸英语、物流等专业优先； 2.乐观自信，善于沟通，有销售潜质，英语良好； 3.热爱物流行业，有投身物流行业销售的决心和勇气。
2.财务专员:2名, 1.本科学历，财会相关专业； 2.一到两年财务、会计相关工作经验，工作细致，有责任心； 3.优秀的应届毕业生亦可。
3.IT（软件方向）:2名, 1.本科学历，计算机、软件等相关专业； 2.熟练掌握Java、WEB页面开发、SQLServer数据库开发等开发工具者优先。

T07:美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司 职位数：6
1.量产跟单员:1名, 1、 性别：男，35岁以下，大专以上学历，一年以上工作经验 2、 英语4级或能够熟练读写英语 3、 熟练使用各种办公软件 4、 负责和客人沟通，确认订单情况 5、 处理量产订单，包括接单，排生产指令，直到发货 6、 及时把客户的信息反馈给内部，确保订单的准确性 7、 相城区望亭人优先
2.样品/开发跟单员:2名, 1、 性别不限，大专以上学历，一年以上工作经验 2、 英语4级以上，能够和老外进行口语交流 3、 熟练使用各种办公软件 4、 有较强的责任心和抗压能力，头脑灵活 5、 负责客户开发样设计及安排生产 6、 上级安排的其它工作
3.仓库物料员:1名, 1、 男，中专以上学历，熟练使用办公软件 2、 能看懂简单的英语单词和英文邮件 3、 服从上级工作安排
4.采购员:1名, 1、 男，大专以上学历，英语4级，熟练使用办公软件 2、 一年以上采购相关工作经验 3、 负责原料的采购，跟踪料件状况，料件到库后，协助仓库人员完成验货动作 4、 与供应商沟通料件到货情况，具备处理异常情况的能力，及时反馈给上级
5.行政助理:1名, 1、 大专以上学历，英语4级或以上，熟练使用办公软件 2、 办公用品及劳保用品的发放及采购工作 3、 各种行政事务的处理 4、 上级交办的其它工作
6.作业员:1名, 1、 性别：男，38岁以下，高中或中专以上学历 2、 能看懂简单的英语单词佳 3、 无色盲色弱，能吃苦耐劳 4、 身高1.7米以上

T08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：9
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
6.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。

T11:苏州市相成区元和雅居广告设计工作室 职位数：6
1.平面设计:3名, 工作职责：《雅居》杂志、《江苏家具》、、《东部家具》、《南通家具》及其他企业读本和报纸的设计及排版；其他物料的设计及排版等。任职要求：1、平面设计类工作1年或1年以上，能够与客户进行愉快沟通，独立、圆满地完成工作。 2、AI、PS、CDR至少熟练使用一个。加分项：①曾在广告公司或媒体任职； ②懂得计算机的日常维护和简单的故障排除； ③会使用单反相机（不会可教）； ④有驾照，会开车。
2.新闻采编:2名, 工作职责：人物采访、新闻稿编写、微信公众号内容编写等。 任职要求：1、性别不限，22-28周岁，一年以上工作经验。 2、喜欢并且擅长和文字打交道，叙事逻辑清晰； 3、开朗健谈，喜欢与人交流；加分项： ①有驾照，会开车； ②会使用微信微博发布信息，有托管经验； ③会计算机的基础维护及办公软件（主要指自己使用的办公电脑）
3.行政:1名, 工作职责：处理公司的行政及后勤事务任职要求：1、女性，20周岁以上； 2、熟练使用办公软件（主要是word、excel、ppt） 3、性格温和，做事认真积极； 4、会发布微信公众号消息（不会可教）； 5、能虚心学习各项不会的工作技能，有一年以上工作经验；
4.行政兼活动执行:1名, 工作职责：商会、协会、企业的活动策划及执行（前期有人带，后期需要独立完成工作），和同事相互分工配合处理公司的行政及后勤事务；任职要求：1、女性，22周岁以上； 2、熟练使用办公软件（主要是word、excel、ppt） 3、性格好，做事认真积极； 4、会发布微信公众号消息（不会可教）； 5、能虚心学习各项不会的工作技能，有一年以上工作经验； 6、能适当出外勤。
5.营销人员:4名, 工作职责：公司新业务的开拓、老业务的维护；任职要求：1、男性优先，22周岁以上； 2、1-2年销售行业经验，业绩突出者优先； 3、公司涉及的业务范围：杂志广告、企业文化（读本、报纸等）、企业荣誉、活动策划与执行等。 4、优秀应届生也可。加分项：有驾照，会开车（手动挡尤佳）
6.营销兼杂志发行:2名, 工作职责：《雅居》杂志在江浙沪皖各区域的发行，其他资料的配送；任职要求：1、有驾照，并能熟练开车（手动挡，7座商务车）。 2、能接受出差（出差范围：江浙沪皖三省一市，出差频率：平均1次/月，每次7-10天）。 3、性别：男。24岁及以上。 4、其他事项可面谈。

T12:苏州傲云软件科技有限公司 职位数：4
1.招聘专员:1名, 任职资格 1、人力资源或相关专业，大专以上学历； 2、年龄20-28岁，男女不限； 3、一年以上招聘相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 4、有人力资源招聘的实务操作经验者优先； 5、性格温和、有耐心、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 7、有一定的抗压能力。
2.商务代表:10名, 职位要求： 1.热爱销售，工作态度好； 2.有自我管理能力和团队责任感； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。
3.销售储备干部:5名, 职位要求： 1.热爱互联网事业； 2.性格开朗，富有激情，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.具备强烈的进取心和创新精神，有挑战高薪的强烈愿望； 4.有很好的职业道德,能承担较大的工作压力； 5.有团队管理经验者优先。
4.销售助理:10名, 职位要求： 1.服从上级领导的安排，配合公司各个部门的开展工作； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.愿意提升个人能力，发展自己的有志青年； 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

T14:姑苏区碧派厨柜经营部 职位数：4
1.销售员:10名 综合工资3000元/月—10000元/月，高中以上文凭
2.销售助理:2名，要求有经验者优先，综合工资2000-4000。高中以上文凭
3.前台:1名 有经验者优先 工资3000高中以上文凭
4.设计师:2名 综合工资3000—6000 大专以上文凭

T15:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.专职教师:招聘科目：（1）行政能力测验科目—言语理解与表达讲师。（2）行政能力测验科目—判断推理讲师。（3）行政能力测验科目—数量关系讲师。（4）申论科目讲师。（5）公共基础知识科目讲师。（6）面试科目讲师。工作内容：（1）完成公职体系内的授课任务；（2）参与本科目课程的教研活动；（3）参与新课程的研发工作。岗位要求 1、全国高校硕士及以上学历，有授课经验者优先； 2、有良好的表达能力和沟通能力； 3、工作积极、为人正直、热爱教育事业、责任心强、能保证完成授课任务； 4、有公务员考试经历或熟悉公务员考试的本科目试题； 5、能够全职实习（即要坐班，学校有重要事情可以请假）或全职工作； 6、出差较为频繁；
2.财务:岗位职责： 1、 协助相关领导建立健全内部会计控制制度。 2、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核。 3、公司各项财务制度的落实执行，严格按照财务制度进行收支审核及账务管理等； 4、及时编制各类相关报表，做到各项税费并按时申报、缴纳，账账相符，并向公司管理层提供各项财务报 告和必要的财务分析； 5、按照会计档案管理规定，对会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计资料进行存档； 6、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 7、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 任职资格： 1、财务、会计专业本科以上学历； 2、2年以上财务管理工作经验，熟练操作财务相关软件； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、及财务分析的能力； 5、良好的职业道德和团队协作精神，工作仔细认真、责任心强，善于沟通、协调，适应能力较强。
3.市场专员:职位描述: 岗位职责：负责市场开拓、市场关系维护等。任职资格：男。本科。 1.有市场开拓和关系维护能力，有教育培训行业经历优先。 2.做事认真细心，稳定性强，性格外向，开朗乐观。 3.认可华图企业文化。 4.对培训行业熟悉优先。 5.具备较强的挑战和接受新事物能力。 6.适应一定的压力。 7.能熟练驾车者优先。 工作地点：苏州、无锡、泰州、南通。工作时间：每周双休。每天8小时工作制。偶有加班，可调休。待遇：底薪+奖金+五险一金+法定节假日+年假+节假日福利+生日福利。
4.教务专员:专业要求：不限。学历要求：本科及以上。工作要求： 1、富有激情，表达能力强；具有咨询技巧，熟悉公务员考试类型； 2、 具有团队合作精神和组织协调能力； 3、 热爱教育事业，认可华图的文化，能与华图共发展；岗位职责： 1、具体落实教务负责人及相关领导分配的教学组织、教学服务工作； 2、具体落实教学组织过程中各个相关环节，按规定规范工作； 3、做好教学管理、师资管理、资料管理、学员管理等工作。； 4、做好在教学实践服务过程中积累、汇总工作为服务增值和工作改进提供可靠的、详实的一手信息资源； 5、有效为上课教师和学员提供教学及生活服务，安排好上课教师的吃、住、行； 6、全程在教学上课现场，随时做好教学服务，解决教学过程中的突发事故； 7、及时组织好教学质量评估、汇总、总结工作；

T16:苏州威诺健身服务有限公司 职位数：7
1.会籍顾问（销售）:年龄20-31岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，喜欢运动有意从事健身行业。有销售经验者优先录用。底薪2000起, 综合工资：5000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
2.前台:2-3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，熟练操作电脑，相关工作经验者优先考虑。综合工资：2200 (现上海开新店,招聘储备人才)
3.健身教练:2-3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
4.游泳教练:2-3名，有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
5.救生员:2-3名，有相关救生员资格证书，有责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上 (现上海开新店,招聘储备人才)
6.出纳:1名，公司日常进出账管理，办公室管理，熟悉办公自动化，有工作经验优先考虑。 综合工资3000以上。 (现上海开新店,招聘储备人才)
7.保洁:1名，最好是男士，55岁以下，学历无要求。保洁经验者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强.。综合工资：2000以上

T18:南京帮帮控虫服务有限公司苏州分公司 职位数：2
1.销售顾问:1、诚实可信，学习进取，有一定的抗压能力 2、通过各类渠道（网络，陌生拜访、电话）找到潜在客户，分析搜集潜在客户资料并尝试联络； 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪；底薪3000元+提成；
2.技术专员:1、应届毕业生，大专以上学历，植保、害虫防制或生物学专业； 2、诚实可信，学习进取，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、有工作经验者优先； 4、公司提供良好的培训体系及人文环境，以及快速发展的渠道，试用期表现优秀者，可直接提拔为管理人员。实习试用期间：3000元/月

T19:苏州乐宠邦网络科技有限公司 职位数：3
1.系统集成专职销售经理:2名, 工作经验1年以上 ，大专及以上学历岗位要求： 1、负责苏州区域内系统集成需求客户的拓展，项目挖掘、跟进、维护发展直至签单； 2、收集分析整理客户的反馈，及时给公司提出改善建议。控制销售流程正常发展，维护客户关系； 3、负责个人签订项目的收款，完成个人和公司一起制定的销售指标； 4、具备极强的交流沟通和表达能力，工作勤奋，具有很强的行业及产品基本功能的学习和领悟能力； 5、有1年以上IT行业客户销售经验者优先。 6、其他条件突出者，工作经验可放宽。
2.二维码产品专职销售经理:1名, 工作经验：1年以上 学历：大专及以上学历岗位要求： 1、负责江苏省内酒、食品类等企业二维码应用需求客户的拓展，项目挖掘、跟进、维护发展直至签单； 2、控制销售流程正常发展，维护客户关系； 3、负责个人签订项目的收款； 4、收集分析整理客户的反馈，及时给公司提出改善建议； 5、完成个人和公司一起制定的销售指标； 6、1年以上IT和食品行业客户销售经验者优先； 7、其他条件突出者，工作经验可放宽。
3.淘宝客服:1名, 大专及以上学历岗位要求： 1、负责淘宝店铺的维护及设计，在线客服服务等 2、简单的计算机操作，良好的沟通能力，性格开朗，有开过淘宝店铺经历者优先考虑。

T21:广东新中源陶瓷有限公司 职位数：7
1.店面导购:2名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
2.业务员:5名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
3.销售主管:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有家装建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
4.经理:2名, 1.有较强的市场分析、营销、推广能力；有优秀的组织协调能力； 2.亦较强的事业心，具备一定领导能力。 3.2年以上销售团队管理经验，有建材行业销售管理经验，曾取得优秀业绩者优先。
5.市场部企划:1名, 1.有营销策划相关经验2年以上， 2.具备良好的沟通能力及组织能力。 3.对建材行业市场有所研究及敏锐的洞察力者优先
6.工程业务:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有工程装修建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
7.网络销售:2名, 1.有网络销售经验1年以上 2.对建材行业有所了解

T23:苏州市亚拓劳务派遣管理有限公司 职位数：4
1.招聘主管:大专以上学历，有一定的招聘经验，能够组建管理招聘团队，有良好的语言表达能力和分析判断能力，有一定的社会及学校资源者优先。
2.驻厂人事:大专以上学历，要求头脑灵活，思维敏捷，踏实肯干，工作细致，语言表达能力强，及时解决突发事件，并能够熟练运用办公软件，有一定的人事经验者优先。
3.储备干部:大专以上学历，工作主动性强，认真负责，具有良好的沟通协调能力，熟练运用办公软件，服从安排，工作细致认真。
4.客户经理:1、大专以上学历， 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

T25:深圳市房多多网络科技有限公司苏州分公司 职位数：5
1.业主服务总监:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、至少6年以上二手房房地产行业的销售、业务开拓全面管理工作经验；有丰富的服务业主经验；丰富的行业专业知识及相关法律法规； 3、具有良好的语言表达能力及沟通协调判断与决策能力；能适应较强的工作压力； 4、熟练掌握二手房交易各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力。
2.业主服务经理:5名, 1、 25-30岁，大专及以上学历； 2、 3年以上二手房房地产行业的销售、业务开拓全面管理工作经验；有丰富的服务业主经验；丰富的行业专业知识及相关法律法规； 3、具有良好的语言表达能力及沟通协调判断与决策能力；能适应较强的工作压力； 4、熟练掌握二手房交易各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力。
3.业主服务专员:50名, 1、大专及以上学历，性格外向，有礼貌，可以接受户外工作; 2、有房屋中介相关工作经验优先，能为业主提供专业的售房建议和服务； 3、拥有互联网精神，良好服务意识、心态积极主动、学习能力强、上进心强，有激情，目标导向和结果导向。
4.经纪服务专员:20名, 1、大专及以上学历，性格外向，有礼貌，可以接受户外工作; 2、1年以上销售或拓展工作经验，具有二手房工作经验优先； 3、有较强的团队合作意识、服务意识、沟通能力和吃苦耐劳的精神。
5.储备干部:15名, 1、大专及以上学历，有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 2、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理。

T26:禾义（苏州）新型包装材料有限公司 职位数：12
1.资材副理:1名, 大专及以上学历，5年以上电子厂或包装行业工作经验，负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；部门之间工作的协调，及时回报相关信息，具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。薪资5000-8000
2.仓库经理:1名, 大专, 大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业； 有ERP操作及库存管理经验，熟悉相关的运输政策法规；良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致
3.采购主管:1名, 大专, 采购部门日常人员管理；供应商开发，议价，合同签订，考核订单比例分配；熟悉采购管理要求与询比议价流程，掌握供应商管理与稽核要素，个人综合素质佳，有包装或电子行业采购经验，5年以上工作经验。薪资5000-12000
4.品质经理:1名, 本科, 分析解决生产中发现的问题；处理客户投诉及质量持续改善；监督及提高供应商质量保证；应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动
5.品保课副理:1名, 大专以上，25-40岁，英语四级以上，有3年以相关工作经验，熟悉包材、电子行业流程者优先考虑，熟悉QC手法及质量体系，有较强的抗压能力，有良好的组织及沟通能力。
6.业务客服:5名, 男, 大专, 22-35岁，形像好气质佳，身高165CM以上，计算机熟练，有良好的沟通能力，能配合工作，肯学习，EQ高，有包装厂，有包装厂及电子厂等相关客服经历者佳。
7.英语客服:1名, 女, 大专及以上学历，英语四级以上，具有较强的英语听、说、读、写、译能力；认真对待公司的每一位客户，具备良好的客户服务意识； 工作主动积极性强、执行力强、认真耐心、有责任心。
8.日语客服:1名, 女, 本科, 全日制大学专科及以上学历；日语一级，具有较强的日语听、说、读、写、译能力；具有2年以上口译经验；.工作细致、认真、有责任心，有进取心和自学能力；具有良好的沟通协作能力；
9.仓管:5名, 男, 中专以上学历，20-35岁，有2年以上仓库管理工作经验，熟悉电脑操作，能吃苦耐劳，懂ERP操作软件优先考虑。
10.美工:2名, 女, 大专, 熟练使用CAD，CDR，等办公软件，有包装产品平面设计经验优先考虑，可接受应届毕业生，美工专业为主。
11.结构工程师:3名, 20-35岁，大专以上学历，熟练使用CAD、CDR、AI、PROE等绘图软件，有纸箱设计和ARTWORK设计经验1年以上者。可接受1名应届毕业生
12.业务开发人员:23-40周岁，电脑操作熟练，有外资企业三年以上业务工作经验，具备包装材料等相关行业者优先录用，欢迎有志气有抱负的同仁加入！

T27:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6
1.商务部： 商务代表:10名, 1、根据市场营销计划，分析客户需求，销售及推广公司产品； 2、晋升空间大； 3、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑。薪资：2200+15%提成+奖金
2.商务部：储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层。薪资：2200+15%提成+奖金
3.技术部： 程序员:2名, 1、根据要求能迅速独立完成企业网站、微信平台、手机APP建站、改版、更新； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件； 3、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架。薪资：3500+绩效奖金
4.技术部： 网页设计:2名, 1、负责公司客户网站、APP等页面的设计、排版，资料更新； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件； 3、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先。薪资：3500+绩效奖金
5.后勤部：人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。薪资：3000
6.后勤部： 客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，针对公司现有的客户进行产品说明，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、有“客户为先”的服务精神和知识能力。薪资：2000+绩效奖金

T29:苏州博明环境工程有限公司 职位数：2
1.暖通设计师:两名，暖通专业出身，熟练掌握cad等办公软件，有从事工作经历者优先考虑，工资待遇2500-4000
2.电话销售业务员3-4名，销售工程师3-4名:应届生或往届生都可以，有从事电话营销或家装工作经历者优先考虑，工资待遇2000-5000左右

T31:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3
1.营销储备干部:2名, 大专以上，2年以上团队管理经验，沟通及组织能力强，能吃苦，具有较强的营销能力和市场开拓能力。能协同团队完成公司安排的营销任务和其他任务.
2.营销助理:2名, 大专以上，性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，组织协调能力好，有业务助理经验的优先，应届毕业生亦可。
3.营销顾问:15名, 性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。组织协调能力好，有业务经验的优先，普通话标准，有上进心，思维敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能独立进行客户开发和产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，应届毕业生亦可。

T32:苏州市莆树商贸有限公司 职位数：2
1.网站设计:1名, 大专及以上学历，有经验者优先。
2.网络编辑:1名, 大专及以上学历，有经验者优先。

T35:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：3
1.中国电信客户经理/社区经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信营业厅营业员:10名, 中专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，熟练使用OFFICE等办公软件，有销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅）
3.中国电信工单业务文员:5名, 中专以上学历，女性优先，性格外向，良好的团队合作精神，思维灵活，熟练使用办公软件！

T36:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：8
1.总经理助理:2名, 本科学历，有良好的商务谈判能力，对投标相关事宜有经验，对管理团队有丰富的经验，会PDF、Word;Excel;CAD等相关文件的处理，进行过新产品申报及新产品设计有一定认知能力。可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强。有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。会英语和日语，工作经验三年以上。
2.电子商务平台销售:3名, 中专及以上学历，有2年以上网络销售经验，对网站设计有一定经验。男女不限，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
3.区域销售主管:5名, 大专文化，有销售经验2年以上，优秀应届毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，有销售医药或者快速消费品者优先考虑。可以出差，最好自己会开车。
4.成本部助理:1名, 大专学历，工民建专业或工程造价专业，精通工程图纸能够独立准确的计算出建筑外墙面积，熟练使用AUTO CAD,制图软件及office办公软件持造价员证、建造师证优先考虑。
5.财务:2名, 财务专业毕业，有2-3年相关工作经验。拥有会计上岗证，良好的职业素养，工作踏实认真，男女不限。
6.美工:1名, 大专学历，平面设计专业优先考虑，熟练使用三维立体和设计、AUTO CAD,制图软件及office办公软件。优秀应届毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力。
7.工程现场管理人员:3名, 要求工程类专业，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，在现场有管理经验者优先考虑。
8.前台接待:2名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。

T37:苏州博昇电气有限公司 职位数：12
1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
2.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
5.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
6.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
10.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
11.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
12.业务员（上海分公司）:4名,

T38:苏州金阊医院 职位数：4
1.导医:1名, ：1名，女性，中专及以上学历。岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 2、形象好气质佳，有良好的沟通技巧； 3、待人和善，有耐心，精力充沛； 4、苏州本地人优先，有相关工作经验者优先。
2.网络咨询:1名, ：1名，大专及以上学历。岗位要求： 1、具有较强的市场营销理念与客户服务精神； 2、具有良好的团队协作精神,普通话标准，声音有亲和力，有良好的表达能力和客户心理洞察力； 3、熟悉计算机简单操作，打字熟练。 4、有相关工作经验者优先。
3.水电工:1名, 男性，高中及以上学历，年龄30-50岁。岗位要求： 1、负责全院的水暖，线路，开关，木制家具，门窗，墙壁等检修工作。 2、工作吃苦耐劳，有责任心，遵守医院各项规章制度。 3、有电工证者优先，本地户口优先，4048人员优先，有物业、后勤工作经验者优先。
4.勤工:1名, 年龄40-50岁。岗位要求： 1、负责病房、门诊的卫生打扫工作。 2、工作吃苦耐劳、有责任心。 3、本地户口优先，有相关工作经验者优先。

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