服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2015-03-04 摊位数：168

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：10

1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
8.平面设计师（苏州）:2名, 大专, 1.大专以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、至少一年以上房产行业相关工作经验； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop等设计软件；
9.文案策划:2名, 大专, 2年以上商业项目策划经验；有独立的市场分析及研究能力；能独立完成策划文案的编写；能适应短期性出差。
10.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。

A05:常熟德邦物流有限公司 职位数：4

1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A07:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：4

1.清洁工:1名, 女, 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、完成公司临时指派的其他工作。
2.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；

A08:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6

1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A10:苏州市佰硕电脑有限公司 职位数：3

1.操作技工:具备良好的基础文化知识，有相关电子类，机械类工作经验者佳。
2.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
3.产线文员:具备基础办公自动化能力，熟悉岗位基础EXCEL，word文字处理能力。

A11:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：7

1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排

A12:苏州陆金投资管理有限责任公司 职位数：3

1.销售（渠道专员）:20名, 无责底薪2000~3000 + 高提成 + 绩效奖金 任职资格： 1、男女不限，20-28周岁，大专及以上学历； 2、思维敏捷，沟通能力强，性格开朗，热爱销售； 3、有金融投资、房产中介、培训学习、P2P、保险、信用卡、会员卡等销售经验者优先； 4、金融相关专业优秀应届毕业生亦可。 工作职责： 1、宣传陆金所相关产品，宣传金融知识； 2、拜访对应的渠道，收集有需求的客户信息，加深公司与渠道的合作粘度； 3、收集、整理客户资料，完备后转交客服； 4、协助客户在陆金所网站进行注册，绑卡登记等相关事项； 5、陆金所审批放款额度后与客户沟通； 6、积极主动解决渠道反应的需求； 7、上级交办的其他事项。
2.销售经理（团队长）:5名, 无责底薪3000~4000 + 高提成 + 绩效奖金 + 管理奖金 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、三年以上金融行业相关领域工作经验； 3、具备较好的金融专业知识，丰富的客服资源及良好的业务开拓能力； 工作职责： 1、制定团队季度年度销售规划并分解； 2、开发并维护合作渠道； 3、发展、培养、激励并考核下属人员； 4、现场管理，早夕会运营； 5、总部交办的其他事项。
3.分公司副总:2名, 无责底薪3000~4000 + 高提成 + 绩效奖金 + 管理奖金 任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历； 2、五年以上金融行业相关领域工作经验； 3、两年及以上团队管理经验； 4、具备良好的金融专业知识，广泛的人脉及优秀的业务开拓能力。 工作职责： 1、根据公司战略目标，拓展市场，组织管理团队完成业务指标； 2、有效控制销售成本和费用； 3、发展维护大客户和合作伙伴等关系； 4、负责团队管理培训，提升业务人员水平。 5、总部交办的其他事项。

A13:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：5

1.仪器操作师:1名, 女, 中专, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
2.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
3.前台:3名, 女, 大专, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
4.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
5.健康师:3名, 女, 中专, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A14:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6

1.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
2.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
3.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。
4.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。
5.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
6.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

A15:苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司 职位数：5

1.连锁西餐厅咖啡师\\\\\\\\\\\\\\\\店员（店面管理储备）:5名, 具备相关西餐厅、咖啡吧相关服务从业经验，或接受过相关旅游酒店培训，五官端正，普通话标准，具备良好的服务意识与学习潜力。
2.特色中餐厅服务人员或传菜人员:5名, 五官端正，工作踏实，身体健康，有相关餐厅服务或传菜相关经验者更佳，个人可以适合餐厅的营业时间，日常工作负责餐厅日常服务与接待工作，具备较好的沟通与表达能力；（全职工更佳，也真诚欢迎有餐饮服务经验的兼职者应聘）
3.中西餐厅收银员（有门店收银、会计经验）:2名, 工作细致，中专以上学历，有相关餐厅收银或从业相关经验者也可优先考虑，个人可以适合餐厅的营业时间，日常工作负责餐厅日常收银与票务管理工作，具备良好的沟通与表达能力；
4.中西餐厅厨师（中式点心师、西式点心师炒菜或打荷人员）:4名, 身体健康，年龄18-50，具备厨师相关技能之一（点心制作、炒菜或打荷配菜工作），有相关教职工餐厅或酒店餐厅厨房工作经验者更佳；
5.西餐厅（影剧院门店）店员:2名, 身体健康，五官端正，男女不限，能适应工作时间，早9:00-晚9:00，上一休一。

A16:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：6

1.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.楼层领班:2名, 25-45，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
3.客房服务员:3名, 女，30-45，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
4.楼层对客:4名, 25-40岁；初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.中/西餐服务员:5名, 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限

A17:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：15

1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
7.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
8.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
9.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
10.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业，持有会计上岗证； 4、财务相关岗位经验1年以上，有驾照优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可
11.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
12.客户回访专员:1名, 女，中专以上学历，声音甜美，会excel、word等基本办公软件，优秀的应届毕业生亦可。
13.信息文员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，能够熟练的操作计算机、办公常用软件，有一定的文字功底，服从管理，有耐心，责任心强，良好的沟通协调能力。有4S店工作经验优先
14.机修学徒:2名, 男，汽车专业毕业生实习生，认真踏实，责任心强，有上进心，良好的沟通能力，善于动手，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
15.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。

A18:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：1

1.站务员:5名, 人数：5名（男女不限，实习生优先考虑） 学历要求：高中以上 年龄范围：30周岁以下（实习生亦可） 工作经验：有服务业工作经验者优先 工作内容：售票、检票、站台、候车服务等 要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5点半到中午11点半，中班：中午11点半到下午5点半（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

A19:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：3

1.助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。
2.财务:男女不限，2名，负责苏州市场所有账务进出记录。要求：本科学历以上，财务报表使用熟练，一定要有相关的工作经验，最好有税务局接触过的经验，对公司忠心，对领导衷心。
3.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。

A20:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5

1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A21:常州成硕网络科技有限公司 职位数：2

1.商务助理:1、 男女不限, 年龄18—25岁，招聘15人； 2、 口齿清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力； 3、 积极乐观的人生态度，目标感明确； 4、 计算机专业和有相关电话销售工作经验者优先； 5、 薪资：底薪（2200-3000）+提成+奖金
2.商务代表:1、男女不限，招聘5人； 2、全日制大专及以上学历，计算机专业优先； 3、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 4、薪资：试用期两个月：底薪+电话补贴+交通补贴+提成（2200-8000元）单休。

A22:苏州爱思乐化妆品有限公司 职位数：4

1.平面设计师/美工:1.大专以上学历，美术、平面设计相关专业，相关工作经验。 2.精通Photoshop、能操作Illustrator、Flash、Dreamweaver等设计软件，对图片和视觉效果有较好认识； 3.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。 5.应聘者请附上能代表自己水平的作品。
2.淘宝天猫客服:1、学历中专以上，熟悉淘宝网购物、支付及相关流程；能够熟练使用淘宝网客服后台； 2、熟悉OFFICE办公软件，打字速度不低于60字/分钟； 3、出色的沟通、协调能力，具亲和力，对团队有高度的忠诚感，协作团队精神； 4、有自主工作能力。不接受被动工作者。责任心强，有强烈的职业意识和职业道德； 5、有淘宝客服经验优先。
3.文案/策划:1、本科及以上学历，广告传媒、企划、市场营销、中文或相关专业； 2、策划、编辑过企业内外宣传期刊者优先考虑； 3、对事物敏锐，思想见解独到，系统性思考能力及快速学习能力强； 4、有较强的文字功底及基本策划能力，责任心强，有较强的团队协作精神。
4.推广专员:这是一份充满激情和挑战的工作，不是普通朝九晚五的工作。年薪10万不是梦想。 必须有淘宝、天猫商城或者京东店铺的推广经验。如无经验可以应聘推广专员助理职务。 职位要求 1、有一年以上网店推广的实际工作经验。 2、熟练掌握其中的1种：直通车、钻展、淘宝客、淘宝联盟、淘宝分销、聚划算、淘金币、淘宝帮派、旺旺群、QQ群、邮件群发、博客、微博、微信、百度问答、百度知道、百度文库、百度搜素、百度网盟、淘宝类目、淘宝专题、淘江湖、美丽说、蘑菇街，淘分享、论坛、BBS、IM、SNS等社区工作。

A24:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23

1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A25:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4

1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A26:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3

1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

A29:苏州德高信息技术有限公司 职位数：2

1.接线员:100名, 1、16-36岁，男女不限，学历不限，有无经验、实习生均可，可带薪培训；沟通能力强，普通话标准，可承受压力，会基本的电脑操作3、做事认真踏实，工作意识强，具有良好的团队精神，有呼叫中心行业或电销、客服类工作经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪（2800）+房补+全勤奖+绩效奖金+提成+奖金 福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、园区标准五险一金、12个工作日以上带薪年假、带薪岗前培训 工作地点：园区娄葑群星一路辰雷科技园 联系人：梁女士 联系电话：15150185892
2.业务销售:男女不限，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有良好的沟通能力.心理素质和较强的心理承受能力.团队作战意识和良好的职业道德！薪资：1900+6%的提成！

A30:苏州弓马信息科技有限公司 职位数：1

1.电子商务储备干部:（电话销售+储备干部）： 1. 苏州古城区凤凰街上班，八小时室内工作； 2. 客户资源公司提供，推广智能手表（可以接打电话、健康管理等）； 3. 为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4. 积累客户资源，维护客户关系。 任职条件： 1. 中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通； 3. 主动积极，有强烈上进心； 4. 具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。 薪资结构： 底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。

A31:苏州宏业软件有限公司 职位数：12

1.销售经理:2名, 大专, 有过一年以上会议营销或电话销售经验，对证券业、股票软件熟悉，并有在此行业长期发展的愿望，能够带领10人左右的团队完成预定销售目标。
2.储备财务:3名, 大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
3.产品顾问:10名, 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
8.营销代表:10名, 1、大专以上学历，户籍不限；2、热爱生活，喜欢证券行业，想干一番事业；3、可塑性较强，年龄在三十周岁以下；4、有销售经验者优先。
9.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
10.证券讲师:2名, 本科以上学历，懂证券技术分析，有一定的股票投资经验。
11.销售代表:10名, 中等以上学历，热爱证劵行业，具有吃苦耐劳的精神。
12.销售主管:2名, 大专以上学历，二年以上销售经验：熟悉证券市场，有相关的理论知识和实践能力：能够独立经营并完成公司指定的销售任务。

A32:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：7

1.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务； ２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作； ３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作； ４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）； ５） 负责与中介机构协调，完成审计工作； ６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
2.工程类（监理、设计、绘图）储备干部:大专, 基本要求：1.专科及以上学历 男女不限，年龄：20—30 2.能吃苦耐劳，有耐心，思路清晰 3.应届，往届学相关专业的优先考虑 4.愿意再在一线实习锻炼 基本工资：3000 公司地址：吴中区东吴南路137号，阳光水榭商业街49幢104室2楼
3.主管级储备干部:本科, 基本要求：1.本科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资：3000
4.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
5.鲜食主管:1名, 大专, 1.学历：大专及以上学历，年龄：28岁—50岁。 2.有相关连锁中央厨房管理或供应链管理经验，相关工作经验3年以上。 3.为人正直，品行端正，责任心强，有较强的语言表达及沟通能力。
6.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
7.电子商务营运主管:1名, 大专, 25~45岁，从事网络营销等相关工作3年以上，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。，具有良好的沟通和管理能力，高效的领导力和执行力。

A34:苏州天空之城图书有限公司 职位数：8

1.储备干部:10名, 大专及以上学历，具备正直 有责任心的品质 较强沟通能力
2.管理培训生:5名, 大专及以上学历，有耐心做好一件事情
3.咖啡师:5名, 有咖啡罐经验者优先
4.物流专员:3名, 中专及以上学历，吃苦耐劳有责任心 有工作经营者优先
5.市场推广:2名, 本科及以上学历，性格开朗大方，喜欢活动，具备沟通协调能力，组织与执行力
6.文案策划:2名, 本科及以上学历，思维敏捷，创造力强，有独立撰写文案的能力
7.平面设计师:4名, 平面设计、视觉传达等本科以上学历
8.插画设计师:2名, 插画设计、视觉传达设计、平面设计、美术类或其他相关专业

B01:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5

1.前台:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休） 任职资格：1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。
2.网络客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休） 任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保险，双休） 任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.网络销售:5名, （福利待遇：￥2200 + 奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥5000~￥8000，保险，双休） 任职资格：1、20-35岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥3500 +奖金 + 提成 + 福利，综合工资￥6000~￥10000，保险，双休） 任职资格：1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B02:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4

1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B04:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5

1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。 应届生毕业生优先、免费培训

B05:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：6

1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
4.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
5.销售代表:岗位职责 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。
6.团队经理:岗位职责 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B10:上海国韵金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3

1.初级理财顾问:5名, 金融专业，市场营销专业，有过金融、证券、银行相关工作经验优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。 基本工资+提成+补贴
2.中级理财顾问:5名, 有过金融、证券、银行相关工作经验1年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。 基本工资+提成+补贴
3.高级理财顾问:2名, 有过金融、证券、银行相关工作经验3年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。 基本工资+提成+补贴

B11:江苏美品贵金属有限公司 职位数：8

1.业务（网销）总监:1.有3年的金融行业经验，吃苦耐劳认同企业文化。 2.有团队组建能力和维护能力。 3.有独立的公司掌管能力的优先。
2.团队经理/销售主管:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货，网络营销等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
3.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有网销经验者优先录用； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
4.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有网络营销，客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。薪资：无责任底薪+提成+奖金+福利=6000以上
5.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变； 有网销经验优先录用。薪资：福利+提成+奖金=4000以上。
6.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
7.分析师:1.有各种盘面的操作经验， 2.懂得风险控制的交易策略， 3.有做过讲师的优先考虑。
8.人事主管:1.有招聘，面试，培训，主持经验； 2.绩效工资。

B12:天津嘉业投资管理有限公司苏州高新区嘉博胜分公司 职位数：7

1.培训师:1名, 岗位职责： 1、负责分公司培训体系的建立和完善，组织并实施分公司员工培训，参与制式课程的授课。 2、分公司各项会议的组织，执行和跟踪工作。 3、协助分公司人才招聘、面试工作。 4、策划分公司各阶段性业务推动活动，宣导并就业务推动活动进展实时追踪。 5、按照分公司业务节奏定期进行关键业绩指标统计，分析及追踪，撰写相关报告。 6、分公司交办的其他工作。 任职要求： 1.正规院校大学本科及以上学历。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业培训经验尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力，乐于分享，善于调动气氛。
2.招聘人事岗:1名, 工作职责： 1、根据行业、公司及职位进行分析，初步筛选合适的简历，负责通知、安排面试，跟进进展并及时反馈。 2、维护公司招聘网站及其他招聘渠道。 3、负责面试合格者的背景调查、薪酬确认、offer跟进，入职跟进等。 4、执行公司及部门各项人事规章制度和流程，积极传播企业文化。 5、参加、组织公司组织的培训、会议。 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、文秘、中文或相关管理专业，大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识； 4、熟练操作计算机和办公软件； 5、较强的跨部门沟通能力。 6、猎头、保险行业及银行行业相同岗位者优先考虑。
3.营业部经理:1名, 岗位职责： 1、负责营业部团队的组建、培训及员工的日常管理，提升团队成员的综合素质和专业水平。 2、负责管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。 4、根据公司的战略和销售计划，确保各项业务指标有效执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成营业中心业绩。 5、 根据城市负责人的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上金融行业团队管理经验，具有长期维护金融大客户经验者优先。 3、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通，逻辑性强。 4、具有优秀的团队管理及协调能力，能带领团队完成销售任务。 5、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划。
4.业务总监:1名, 岗位职责： 1、负责自有团队的组建、培训以及日常管理。 2、协助管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、协助营业部经理完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、2年及以上金融行业团队管理经验 3、金融行业培训经验尤佳，有主持经验者优先。 4、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。
5.团队经理:3名, 岗位职责： 1、负责团队的组建、培训以及日常管理。 2、负责组织管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、1年及以上金融行业团队管理经验。 3、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。
6.理财经理:10名, 岗位职责： 1、负责开发拓展客户资源，通过各类渠道和方式，进行理财贵宾客户的开发，并对客户进行有效筛选和维护跟踪。 2、协调贵宾客户参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。
7.客户经理:10名, 岗位职责： 1、通过各类渠道和方式进行理财客户的开发、维护并保持长期跟踪。 2、参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。

B14:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B17:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：4

1.销售经理:基本身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售和带领团队的工作经验，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
3.前台:形象好、气质佳，年龄18-26岁，具有交流、沟通能力、亲和力， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件、报表汇总，接听、转接电话、接待来访人员，工作认真仔细、责任心强、为人正直，具有团队合作意识
4.投资顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，工作积极热情，有强烈进取意识，岗位待遇：2500+提成+住宿+全勤奖；不定期旅游 聚餐，作息时间：做五休二

B19:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:山东省洪昭光·张永国际养生中心 职位数：9

1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。司忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.接待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真2、有经验者优先

B21:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：6

1.中国工商银行客服:5名, 大专及以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力，喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件。工作地点:市区石路。
2.苏州银行客服:10名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备不怕挫折和勇于挑战的良好心态。 4、具备较强的学习能力。 5、需要上轮班。地址：胜浦兴浦路122号。(可住宿) 7月左右搬迁至相城区阳澄湖中路10号 薪资：底薪+绩效+补贴 税前3200左右，过节费，年终奖。 缴纳园区五险一金
3.交警支队96122客服:4名, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力 2.长白班，双休（缴纳园区公积金乙类+住房） 3.工作地点：新区车管所（马运路附近） 薪资：底薪+绩效+补贴 税前2800左右，有饭贴，年终奖。缴纳园区五险一金 工作地址：新区车管所（马云路附近）
4.中国银行客服:10名, 要求：1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 4、需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面 薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金
5.市区住房公积金客服:5名, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：金阊区阊胥路（邮政大楼附近） 薪资：基本工资+绩效+补贴 税前3000左右 有年终 奖缴纳园区五险一金
6.园区一站式服务中心:3名, 大专及以上学历，长白班，五天八小时，正常双休。工作地点：园区行政中心。

B23:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：5

1.课程顾问/教育咨询师:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.销售组长:主要职责： 1、招聘组建中心招生团队（5人编制为1组，实现由中心主管设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标； 2、分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标。 3、 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。 4、 组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系的培训及管理，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧。 5、 始终保持代表朗恩儿童美语形象的专业、得体的仪表，树立朗恩教育在苏州儿童培训行业口碑。 岗位要求： 1、3年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）。 2、至少1年公司销售管理经验，至少管理过5名下属。 3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4、出色的指导和培训能力 5、强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。 7、熟练的运用英语进行正常的交流与沟通者优先
3.美语教师:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
4.客服:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购 6、完成续班、转介绍等二次销售指标 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制 任职要求： 1、24周岁以上 2、形象姣好、嗓音甜美 3、苏州本地人优先 工作时间： 做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天） 周六至周日 9:00-20:30
5.营运助理:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标 3、校区整体行政管理、规章制度推行 4、校区秩序维持 5、校区整体环创及卫生清洁 6、校区物料及资产管理 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账 8、校区行政成本控制 9、校区人力储备及招聘 任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验 2、苏州本地人优先 上班时间： 做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天） 周六至周日 9:00-20:30

C03:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7

1.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，待遇年薪10万元以上。具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制订及完成各项公司指标。
2.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。
3.销售助理:8名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。帮助销售经理完成销售及合同事宜。
4.文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，待遇2000元左右。
5.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。
6.业务代表:20名, 有责任心，服从公司管理，有突破自己能力者优先，应届生、毕业生亦可，底薪1800元。
7.储备干部:4名, 中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人，底薪2200元。

C04:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：9

1.销售主任/经理（公司&会议）:至少1年以上酒店市场营销部工作经验；礼貌谦和有亲和力，一定的英语沟通和协调能力；良好的谈判和销售技巧；懂得团队建设
2.楼层主管:至少2-3年以上酒店相关工作经验，良好的沟通协调能力；熟悉客房操作流程和办公软件，能协助配合经理完成相应工作；积极主动的工作态度和较强的执行能力
3.空调工:熟悉中央空调系统，掌握中央空调的操作规程和维修保养程序；熟练操作螺杆式冷水机组并懂得如何进行维修保养
4.前台接待:能适应三班工作时间，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
5.礼宾员:男性，形象良好，普通话标准，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
6.中厨房切配/打荷厨工:具有团队合作精神；积极主动的工作态度及很强的适应能力
7.西厨房热菜厨师:具备有西餐烹饪知识，积极主动的工作态度、良好的沟通协调能力
8.面包房领班:良好的面包房专业技能；丰富的专业知识团队合作精神和良好的沟通协调能力
9.保安员:较强的工作责任心；能适应三班工作8小时工作时间；良好的表达和沟通协调能力

C05:苏州尚品行房地产营销策划有限公司 职位数：4

1.人事总监:岗位要求：男女不限，有两年以上人事管理方面工作经验优先
2.楼盘置业顾问（非中介）:岗位要求： 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训； 薪资待遇：底薪2000~3000+成交奖+提成+社保+奖金；综合薪资8000以上，宽阔的晋升平台，提供完善的福利，丰富多彩的员工活动； 工作地点：可就近安排 ①苏州高新区润捷广场1幢1104 ②苏州工业园区乐嘉大厦2012室 ③苏州平江区万达广场C座1103室、1107室 ④苏州吴中区澄湖西路100号 ⑤苏州独墅湖大厦415室、417室 ⑥苏州新区竹园路189号1幢110室
3.别墅置业顾问:岗位要求 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训； 薪资待遇：底薪2000~3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动； 工作地点：苏州工业园区乐嘉大厦1716室；
4.商业部置业顾问:岗位要求： 年龄18-26，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，热爱销售工作；无需工作经验，带薪培训； 薪资待遇：底薪2000~3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动； 工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室

C08:苏州市水善民生商贸有限公司 职位数：10

1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。司忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.接待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真2、有经验者优先
10.电子商务专员:2名, 1、对电子商务运营熟悉，对电脑操作熟练

C09:苏州高新商旅发展有限公司清山酒店分公司 职位数：10

1.餐饮部储备干部:男女不限，年龄18~30岁，有基本的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；工作主动、热情、认真，责任心较强；身体健康，仪表端庄；高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力尤佳。缴纳五险一金，包吃住。
2.礼宾员:男，年龄18~30岁，身高170CM以上，高中学历或同等文化程度；普通话标准，身体健康，思维敏捷，工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活；有良好的服务意识，具体团队精神。缴纳五险一金，包吃住。
3.前台接待:年龄18~30岁，大专以上文化程度，懂得英语；相貌端正、身体健康、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；能接受夜班工作安排；缴纳五险一金，包吃住。
4.保安员:男，40周岁以下，高中以上学历，有良好的服务意识和团队精神，能服从安排，工作踏实，吃苦耐劳，退伍军人优先录用；缴纳五险一金，包吃住。
5.高级销售经理:大专以上学历，形象良好，有从事酒店销售5年以上的工作经历；具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析；有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力；对苏州新区市场熟悉者尤佳。缴纳五险一金，包吃住
6.弱电维修工:大专以上文化程度，相关专业毕业；熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路，对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解；熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养；热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌；缴纳五险一金，包吃住。
7.机修工:有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力；了解酒店厨房设备、空调机组、PA设备等机电设备的日常维修保养；具有机电、水暖等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务；具有高中文化或中技毕业学历，从事维修工作2年以上；缴纳五险一金，包吃住。
8.综合维修工:高中及以上学历，二年综合物业维修经验或一年以上酒店综合维修经验；有一定的沟通能力和团队合作精神；熟悉木工、油漆等的施工工艺和操作技能；缴纳五险一金，包吃住。
9.销售客服:大专以上学历，形象气质佳，富有亲和力；思维敏捷，沟通能力强，普通话标准，具有良好的服务意识与团队合作意识；熟练使用相关办公软件；缴纳五险一金，包吃住。
10.客房部文员:女，大专及以上学历，身体健康，五官端正，无不良嗜好；能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力；有一定的英语基础；能适应倒班工作。缴纳五险一金，包吃住。

C10:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：12

1.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验，良好的英语听说能力
2.前台接待:2名, 负责为客人办理入住登记手续，制作相关报表，性格开朗、踏实稳重，较强的服务推销意识和责任感，良好的英语听说写交流沟通能力，能倒班，熟悉Opera操作系统
3.礼宾员:1名, 日常英语会话，性格开朗，主动善于与宾客交流，有较强的团队合作精神。
4.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
5.餐饮主管:1名, 良好的英语沟通能力，高星级酒店餐饮部管理经验1年以上
6.救生员:1名, 会游泳，有酒店对客服务经验，持救生员证佳
7.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验，沟通能力较强，负责楼层工作的有效运行，协助并执行分配的任务
8.布草员:1名, 负责楼层布草收集整理和运送，吃苦耐劳，有工作经验者佳
9.客房服务员:2名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
10.保洁技工:1名, 熟悉各类机器的使用保养及操作技能，能倒班
11.餐厅收银员:2名, 负责餐厅收银及对客服务，基础英语会话，对数字敏感，能倒班
12.服务中心:1名, 性格开朗、踏实稳重，良好的英语书写交流能力，较强的服务推销意识和责任感，能倒班

C11:苏州亿津餐饮有限公司 职位数：6

1.店面服务生:1．男女不限，19周岁 -35周岁之间； 2. 身体健康，录取后要求办理健康证； 3. 工资待遇：薪资2700~3200元； 4. 8小时之外都算加班，加班费按国家规定另行计算； 5. 按规定缴纳社保，公司提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、员工旅游。
2.储备店长:1．24周岁~40周岁以下，大专以上学历 ； 2．二年以上管理工作经验，有健康证； 3．了解连锁型快消行业的经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设； 4．有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神； 5．工资待遇：薪资3500-6000元。
3.烘焙师（乐莎蕾甜点）:1. 两年以上西点制作工作经验，熟悉面包制作流程、工艺及用料，对面包天然发酵有一定的心得 2.熟练使用各种烘焙设备，会蛋糕制作 3.按照配方，保质保量，准时完成生产目标 4．具有一定的创新思维和能力，制作出适合本地人群的口味 5.不限性别与学历
4.人事专员:1.熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件 2.有一年以上人事专员的或人事文员的工作经验者优先 3.有人事上岗证者优先，有较强的沟通能力； 4.女性，家住园区附近者优先； 5.大专及以上学历。
5.会计:1、财会或相关专业专科及以上学历，持有会计上岗证。从事会计工作经验 2、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策 3、精通应收账款的核对，能书写各类分析预算报表 4、工作踏实、细致，认真负责，有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力，服从上级工作安排。
6.客服专员:1．女性，22岁~30岁 已婚已育者优，有客服经验； 2．大专学历，普通话标准，能熟练使用电脑； 3．性格温和，有良好的服务意识、服务态度和职业态度。

C13:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C14:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8

1.软件工程师:1.本科以上学历， 2.计算机专业，熟练运用JAVA，熟悉编程语言， 3.热爱计算机设计以及软件开发，具有较强的团队合作精神。
2.房产策划师:1.本科以上学历，男女不限， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
3.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
4.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
5.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
6.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
7.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
8.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

C15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：5

1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C17:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：6

1.人力资源专员:3名, 1、大专以上学历，有一年人事工作经历以上； 2、人力资源或行政管理专业，对人事工作流程熟悉； 3、招聘、培训、员工关系模块熟悉，可以独立制作PPT、表格； 4、具备高度的团队和责任心意识，有一定的团队协作能力。
2.综合内勤:2名, 1、女性，大专以上学历，有一定的财务知识，有会计从业资格证优先 2、热情、大方，集体意识强。
3.业务员:16名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
4.业务员助理:8名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、有团队意识。 3、热爱销售工作并有一定销售经验优先。
5.业务主管:4名, 1、热爱销售行业，有一定的主观能动性； 2、热情、大方、善于沟通，反应能力快； 3、 大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑; 4、有一定会议销售经验优先考虑。
6.业务经理:2名, 1、热爱健康产业，有一定的主观能动性； 2、 大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑; 3、从事过保健食品销售，有成功带团队1-2年以上者优先。

C18:苏州工业园区新宏博通讯科技有限公司 职位数：6

1.销售工程师:5名, 1. 本科学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业； 2. 从事过通讯电子设备行业优先； 3. 3-5年销售工作经验 4、乐于与人沟通，思维灵活；
2.电子商务专员:2名, （1）本科学历，二年以上市场营销推广工作经验。 （2）具有较强沟通能力，乐于接触客户与市场。 （3）熟悉阿里巴巴电子商务推广方法。 （4）对其他网站链接推广熟悉。
3.品质工程师:2名, 1. 电子、电气、自动化、电子信息相关专业； 大专以上学历； 2. 有3年左右上品质管理及电子产品的生产相关工作经验，所工作企业在100人左右； 3. 必须持有内审证书，并亲自参与并组织公司的内审及外审工作； 4. 精通ISO9000、ISO14001和OHSAS18000体系要求； 5、熟悉运用QC七大手法、SPC以及质量管理体系进行品质管控； 6、良好的质量管理理念和电子产品检验方法； 居住地：胜浦、斜塘、湖东、唯亭附近；有稳定的住处；
4.电气工程师:2名, 1、大专以上学历，机电一体化或电气相关专业； 2、2年以上机械相关行业； 3、熟悉机械电气装配工艺，有精密设备相关电气装配工艺经验； 4、能独立完成工艺文件、设计工装图纸、装配作业指导书等， 5、能熟练使用AUTOCAD等绘图软件； 6、具有良好的沟通能力及团队协作精神, 有较强的分析和解决问题的能力；
5.C++软件工程师:3名, 1、本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 2、至少2年以上C++项目开发经验； 3、熟悉Windows或Linux平台上C++开发环境； 4、熟练使用C/C++包括STL； 5、熟悉Windows或Linux平台高级编程,包括IPC、Socket、线程等； 6、熟悉Oracle开发者优先；
6.软件开发助理:2名, 1、应、往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展； 2、计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3、熟练应用某一编程语言，如：C语言、C++,Java，.Net等； 4、熟悉Mysql数据库及其应用技术（Sqlserver或Oracle尤佳）； 5、掌握Socket通讯编程技术； 6、了解应用系统开发流程，兼具独立作业和团队合作的工作能力。工作态度端正；

C19:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：10

1.大堂副理:年龄23岁-35岁，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大专以上文化程度，有良好的外语及沟通能力，熟悉饭店日常工作流程，有相关星级饭店工作经验。
2.总台接待:年龄20岁-28岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
5.收银员:女性，身体健康，工作细致、责任心强，有酒店服务、收银等相关工作经历者优先。
6.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
7.洗碗工:年龄18岁-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。
8.总机监控:女性，年龄18岁-45岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
9.客房清扫:夜班值台，年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
10.保安员:年龄20岁-38岁，男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

C21:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：13

1.餐饮部—餐厅服务员:
2.餐饮部—管事部副理:
3.餐饮部—管事部服务员:
4.餐饮部—客房送餐服务员:
5.厨房部—中餐厨师（炒锅）:
6.厨房部—备餐厨房领班:
7.人力资源部—进修及培训发展部主任:
8.人力资源部—员工餐厅厨师（切配）:
9.人力资源部—员工餐厅厨师（面点）:
10.市场销售部—销售副理（旅行社）:
11.水疗及健身中心—理疗师:
12.水疗及健身中心—服务员:
13.前厅部—宾客服务中心服务员:

C24:苏州市相城区元和汪夺印家具店 职位数：5

1.销售总监:1名, 25周岁以上，男，大专以上学历，能带领业务团队完成公司下达的任务指标，有家具经验优先，工资待遇：底薪+总提+出差津贴
2.区域经理:5名, 23周岁以上，男，高中以上学历，熟悉华东家具市场，要适应经常出差，沟通能力与亲和力要很强，要了解客厅牛皮、布沙发，五金（茶几、电视柜、餐台、餐椅）的做工与卖点，挑战高薪！工资待遇：底薪+高提成+出差津贴。
3.销售跟单:2名, （1）女性，20-30岁，高中以上文化。 （2）能熟练运用WORD, EXCEL等办公软件，对数字敏感，做事认真负责，责任感强。 （3）薪资待遇：2500以上，根据个人能力和工作表现有提升空间！
4.仓库文员:1名, （1）女性，20-30岁，高中以上文化。 （2）能熟练运用WORD, EXCEL等办公软件，对数字敏感，做事认真负责，责任感强。 （3）薪资待遇：2500以上，根据个人能力和工作表现有提升空间！
5.驾驶员:2名, 1．C证 2.熟悉苏州市区道路 3.会家具安装，能吃苦耐劳 工作地点：蠡口家具城

C28:江苏快维国际货运代理有限公司 职位数：5

1.报关员:要求：1）大专学历及大专学历以上，持有报关员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。 工作内容：主要负责报关单证在海关的通关放行，报关进度的反馈，信息登记等。 工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。 待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
2.报检员:要求：大专学历及大专学历以上，持有报检员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。 工作内容：主要负责报检单证在商检的通关放行，报检进度的反馈，信息登记等。 工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。 待遇：税前工资2500元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
3.输机员:要求：中专及中专以上学历，女性，打字在40个/分钟以上，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达流畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合公司团队完成加班。 工作内容：主要负责报关单证和报检单证的录入申报及信息登记等。 工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。 待遇：税前工资2000元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
4.场站员:要求：大专及大专以上学历，男性，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班 工作内容：主要负责海关商检查验，车卡关联，送货放行，报表台账的登记等工作。 工作时间：周一至周五 白班 8：30-17：30 晚班 16：30-22:30,白班晚班每周轮一次。 工作地点：苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区。 待遇：税前工资2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。
5.操作客服:要求：大专及大专以上学历，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合客户及公司完成加班。 工作内容：主要负责完成客户的单证及货物委托，能够准确完成填制报关和报检单证，负责跟进货物通关和报检，信息及时反馈和异常的处理，报表台账的登记等工作。 工作时间：周一至周五 8：30-17：30。 工作地点：1）苏州工业园区现代大道66号唯亭综合保税区；2）苏州工业园区苏虹中路225号星虹大厦。 待遇：底薪2300元，园区社保，另有交通和饭贴补助。

E01:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4

1.工程维保、电工、空调工:6名, 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 2年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证或相关上岗证书；消防证 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：苏州园区、市区、吴中区、相城区 6、薪资：主管面议、普工3000~4000元
2.保安、安保督查:12名, 1、年龄：28-45岁之间，退伍军人或有保安工作经验优先录用； 2、督查要求从事安保管理工作2年以上，有驾驶证，1年以上驾驶经验； 3、工作地点：苏州园区、市区、新区； 4、薪资：3000-4000元，督查面议。
3.项目经理:2名, 1、学历：大专以上，持物业项目经理证； 2、5年以上物业管理工作经验，形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区； 4、薪资：面议。
4.保洁:1名, 1、年龄：40-55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳，学历不限； 3、工作地点：苏州园区； 4、薪资：1800元/月（上一休一）

E02:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：4

1.人事专员:5名, 招聘要求： 1.女性；21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限； 2形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强； 3.能够熟练操作计算机及常用办公软件，做事踏实细致； 4.有责任心、做事有条理，善于沟通且具有较强的团队合作精神； 5.有客服工作经验者优先。 工作职责： 1.负责接听客户电话并解决客户问题。 2.负责员工社保申报工作； 3.负责办理员工招聘、入职、转正、晋升、离职手续； 4.工资表的核算与制作； 5.完成公司其它交办的事务。
2.运营专员:5名, 招聘要求： 1. 限男性； 2. 教育背景：大专以上学历，经验丰富者可放宽； 3. 技能技巧：熟练使用offlce办公软件； 4. 工作能力：具有较强的沟通协调能力，团队合作精神佳，有一定的抗压抗挫承受力； 5. 个性特征:性格开朗、积极向上、亲和力强; 工作职责： 1. 全面负责项目生产运营，日常运营工作对接厂方与公司相关主管部门； 2. 负责生产现场人员管理、生产用工安排、员工薪酬核算； 3. 完成上级领导交办的其他工作。岗位任职要求
3.运营主管:3名, 招聘要求： 1. 限男性 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 具有较强的协调和沟通能力。 工作职责： 1. 负责产线承包项目的开拓,市场的开发,包括前期的谈判； 2. 负责产线的成本预算和可行性评估； 3. 规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 4. 协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 5. 维护合作关系，促进项目的正常运行； 6. 生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 7. 协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行.
4.销售专员:3名, 招聘要求： 1. 男女不限 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。 工作职责： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。 工作地点:苏州市东吴北路181号。

E03:南京味千餐饮管理有限公司苏州长江路分店 职位数：4

1.储备干部:5名, 包吃包住。
2.外场服务员:5名, 包吃包住。
3.收银员:5名, 包吃包住。
4.内场厨工:5名, 包吃包住。

E06:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：7

1.总机:2名, 女，35岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。
2.客房清扫:2名, 女性，身体健康，吃苦耐劳，有酒店业客房清扫的相关经验者优先，常白班。
3.客房对客服务:5名, 男，初中及以上学历，身体健康，主要从事客房中夜班对客服务，能够适应倒班制度，女，高中以上学历，热爱酒店业者。
4.销售员:2名, 男女不限，大专及以上学历，长相端正，有销售经验者优先。
5.中餐厅传菜员:3名, 男，35岁以下，高中及以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。
6.西餐厅服务员:5名, 男女不限，30岁以下，高中以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳。
7.行李员:2名, 男性，30岁以下，高中以上学历，长相端庄，身体健康。

E07:苏州市金阊区新东吴珍珠大酒店 职位数：2

1.餐饮部服务员:15名, 18-45岁左右，有酒店经验者优先，需经过酒店培训合格后上岗，3000元左右/月，包吃住，地址：西园路4号
2.餐饮部跑菜员:15名, 18-40岁左右，有酒店经验者优先，需经过酒店培训合格后上岗，3000元左右/月，包吃住，地址：西园路4号

E08:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2

1.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
2.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。

E09:苏州市平江区开利建材经营部 职位数：6

1.总经理助理:2名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。
2.网络推广:2名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。
3.人力资源部:1名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。
4.市场专员:4名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。
5.物流主管:1名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。
6.财务助理:1名, 1、有良好的团队精神及团队协作力； 2、做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的； 3、有理想，有抱负，希望通过公司得以发展的； 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5、不一定有学历，但一定要有学习力。

E10:苏州越田网络通信有限公司 职位数：4

1.店长:1、 有店铺管理经验1年以上； 2、 有手机销售及通信业营业厅相关工作经验1年以上； 3、 懂日语者优先； 4、 性格开朗、工作认真、有责任心、有良好的沟通表达能力及服务意识； 5、 形象端正，性别不限，年龄25-35；
2.店员:1、高中以上学历，形象端正，男女不限，年龄20-35 2、能够简单使用电脑
3.法人营业:岗位要求： 1、日语听说能力良好； 2、有销售相关工作经验者优先； 3、 有较好的沟通表达能力及服务意识； 工作内容： 1、面向企业营业（主要面向日企） 2、负责公司产品的销售及推广； 3、开拓新市场、发展新客户、扩大销售范围； 4、负责市场信息的收集整理与分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系
4.总务:岗位要求： 1、 日语听说能力良好，有较强的语言表达沟通能力 2、 熟练电脑操作及办公软件的应用； 3、 学历不限，性别不限，年龄20-35，形象端正 工作内容 主要负责公司的行政、人事、办公用品采购以及领导安排的其它事务

E12:苏州新丝绸之路工艺品有限公司 职位数：8

1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.食堂：洗菜、洗碗工:有工作经验优先。
4.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验，
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.商场保洁员:女, 年龄50岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排，有2年以上保洁工作经验。

E13:苏州市新文宾馆 职位数：5

1.值班经理:1、形象气质好，身高1.60米以上； 2、语言表达能力强，善于沟通，有较强的应变能力，工作认真负责； 3、至少有1年以上相关工作经验； 4、责任心强，能服从领导安排，有良好的工作态度。
2.前台接待:1、形象气质好，身高1.60米以上； 2、语言表达能力强，善于沟通； 3、工作认真负责，能承受工作压力，服务意识强； 4、能适应翻班制，能服从领导的安排，有良好的工作态度。
3.酒店销售:1、年龄28-40岁，形象气质佳，语言表达能力强； 2、有客房、餐饮销售经验或有客户资源； 3、工作责任心强，具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态。
4.餐厅经理:1、年龄45岁以下，形象气质佳； 2、具有丰富的餐厅管理经验和服务技能方面的知识； 3、工作踏实、认真负责，具有较强的人际沟通与协调能力，能承受巨大的工作压力，责任心强。
5.餐厅领班（服务员）:1、具有1年以上本岗位工作经验； 2、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感； 3、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。

E14:苏州大大资产管理有限公司 职位数：3

1.业务经理:任职资格： 1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、 年龄25-35周岁； 3、 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先； 4、 具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 5、 能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学； 6、党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 薪资待遇： 6000（基本工资）+提成+12万（绩效）
2.人事专员:任职资格： 1、25-35周岁； 2、人力资源及相关专业本科及以上学历； 3、2年以上金融或投资公司招聘工作经验，有金融或财富管理公司方面猎头经验者佳； 4、熟悉招聘流程、结构化面试及相关人才测评方法，有较好的面试技巧； 5、熟练使用各类办公软件； 6、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强； 7、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）
3.党务干事:任职资格： 1、党员； 2、大专及以上学历； 3、两年以上党工团工作经验、有活动策划执行经验、形象气质佳； 4、具备较强的分析能力、执行力、沟通表达能力和写作能力； 5、具有较强的亲和力、工作积极认真、勇于承当、勤奋好学。 薪资待遇： 5500（基本工资）+12万（绩效）

E17:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：8

1.人事行政助理:2名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业
2、做事细心
3、熟练操作办公软件
4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
2.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
3.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
4.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
5.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
6.快递业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，专业不限； 2、有吃苦耐劳的工作经历； 3、有快递从业经验优先； 4、对物流行业有兴趣，想在物流行业发展；
7.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
8.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

E18:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4

1.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
2.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。

E19:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：3

1.Avaya 技术支持:1名, 大专, 1，有Avaya工作经验优先考虑 2，有其他IT或者通讯相关工作经验 3，表达能力优秀，善于与人沟通
2.粤语/韩语客服代表:1名, 大专, 1，粤语/韩语为母语，无明显口音 2，表达能力优秀，善于与人沟通 3，服务意识佳，有帮助客户解决问题的能力 4，韩语要求朝鲜族，女性，或者在韩国生活工作经验
3.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

E20:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：8

1.销售顾问:3名, 学历：大专以上 良好的语言表达能力，气质佳。
2.客服专员:2名, 女, 学历：中专及以上，表达能力强，普通话标准。
3.服务顾问:2名, 女, 学历：大专以上汽车相关专业，表达能力强。
4.前台接待:2名, 性别：不限 学历：中专以上汽车相关专业，表达能力强，了解汽车保养、维修、保险等相关知识，有汽车4S店工作经验者优先。
5.理赔顾问:1名, 性别：女 学历：大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
6.学徒:2名, 性别：男 学历：中专以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.钣金中工:2名, 性别：男性 学历：中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
8.机修、钣金、喷漆大工:男, 各一名，中专以上，从事汽车维修工作三年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。

E23:上海太太乐食品有限公司苏州分公司 职位数：3

1.销售代表:工作地点：苏州或常熟 任职要求： 1、优秀应届毕业生亦可，有快速消费品行业销售经验者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、良好的职业道德，真诚务实，有责任心，能承受较大的工作压力。
2.KA渠道业代（储备主管）:1名, 1、全日制大专（含）以上学历，2年以上食品行业零售业务工作经验。 2、能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动、做事耐心细致。 3、有较强人际交往能力、沟通能力，具备一定的管理能力。
3.市场专员:1名, 1、专科以上学历，有销售工作经历尤佳 2、一年以上快消,调研,广告公司背景,对市场敏感,有品牌管理或产品管理背景尤佳 3、外向,活泼,有较强的独立工作能力 4、思维敏捷,对市场及产品有独特理解角度 5、优秀的沟通及协调能力

E27:无锡国网经贸有限公司 职位数：3

1.销售精英:10名, 岗位要求： 1、形象气质佳,男女不限； 2、年龄22岁到30岁之间； 3、专业不限，大专以上学历，有电脑销售工作经验的优先； 4、亲和力、沟通表达能力强； 5、热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 6、善于了解客户需求。
2.移动业务受理员:4名, 1、高中专以上学历，22-35周岁； 2、熟悉电脑操作； 3、形象较好，较强的责任心，和良好的职业操守。
3.仓库管理员:1名, 岗位要求： 1、男性优先，22-35周岁； 2、熟练使用电脑； 3、专业不限，有过仓库管理经验者优先； 4、较强的责任心和良好的职业操守

E28:苏州燕居精品酒店有限公司（筹） 职位数：6

1.酒店前厅专职夜班（急）:1名, 男，25-35周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先，专职夜班，可睡觉。工资待遇：面议，有工作餐，有宿舍
2.酒店前厅接待（急）:3名, 男女不限，25-35周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先。 工资待遇：面议，有工作餐，有宿舍
3.前台客服（急）:2名, 女，20-30周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先。 工资待遇：面议，有工作餐，有宿舍。
4.公共区域保洁（急）:2名, 女，20-50周岁，身体健康，服务意识强，有酒店及物业服务工作经验者优先。 工资待遇：面议，有工作餐
5.汽车岗亭收费员:5名, 女，20-50周岁，身体健康，上一休一。 工资待遇：1680
6.保安:5名, 男，20-50周岁，身体健康，上一休一，白班、夜班均有

E29:苏州工业园区恒宇置业有限公司万怡酒店 职位数：6

1.厨师/西厨领班/西厨主管:有国际联号酒店工作经验者优先考虑
2.员工餐厅厨师/主管:有相关工作经验者优先考虑，有责任心，热爱本职工作
3.宴会厅经理:有3年以上相关工作经验者优先考虑，有一定的组织能力、共通能力、号召力及责任心
4.中餐厅经理:有3年以上相关工作经验者优先考虑，善于沟通，责任心强
5.公共区域主管:有相关工作经验者优先考虑
6.行政楼层接待员/前台接待:善于沟通，责任心强，有一定的英文基础

E32:苏州瑞源汽车销售服务有限公司 职位数：4

1.销售顾问:6名, 高中(职高), 工作职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成协定的月度、季度与年度销售目标，并能独立处理和解决所负责的销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户； 2、展厅销售业务接待，掌握且严格执行销售核心流程的全过程；做好客户资料登记工作，分析、整合资源，建立销售业务档案，及时上报用户信息； 3、参加与实施市场推广活动，主动开拓销售业务渠道；完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、具有中职/ 高中以上学历； 2、受过有关销售礼仪、接待与产品介绍及销售心理学方面的培训尤佳； 3、有一年（含一年）以上的汽车销售经验优先考虑； 4、拥有轿车驾驶执照； 5、仪表端正、性格开朗，良好的职业操守；具备良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力, 渴望成功。
2.服务顾问:2名, 工作职责: 1、确保用户满意； 2、严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务； 3、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检 查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度， 4、处理用户的抱怨； 5、利用经常与用户接触的机会，将用户引导至配件销售员、附件销售员，甚至整车销售员，以促进这些产品的销售； 6、利用经常与用户接触的机会，收集用户的抱怨及建议，及时反馈给车间主管，必要时提出自己的主张； 7、管理和分析用户档案并与用户进行联系，积极开拓市场。 8、完成领导交办的其他任务； 任职资格: 中职以上学历； 汽车维修经验二 年以上尤佳； 具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；能熟练操作应用计算机系统。具有驾驶能力； 能承受工作压力，具备良好的职业操守。
3.机修工（机电/钣金/油漆）:工作职责: 1、严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查； 2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报； 3、完成车间内规定的其他任务； 4、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 中等技、职校毕业生。 经上海大众汽车培训合格尤佳。 一年以上维修经历、中级技工； 身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性，良好的职业操守。 维修经验3 年以上； 具备专业的职业素养，有责任心，良好的职业操守。
4.市场专员（行销策略）:工作职责: 1、收集当地汽车市场信息； 2、编制公司年度/季度广告和促销（含客户维系）计划及实施方案； 3、组织广告/促销（含客户维系）方案的实施；评估广告投放和促销（含客户维系）活动的效果； 4、掌握竞争对手的广告投放和促销动态； 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、具有大专以上学历 2、 熟悉电脑操作；具有一定的分析与统计工作技能；熟悉区域汽车市场状况；具有较好的分析能力和写作能力。 3、能承受工作压力，具有高度的工作责任感及良好的职业操守。

F03:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银保客户经理:10名, 岗位职责： 1.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。 2.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务， 3.达成各项业务目标和品质指标， 4.参加公司会议、培训等各项活动。 5.银行网点突发事件的紧急处理， 6.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限， 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力， 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能， 4.形象气质佳，亲和力强， 5.有销售经验、保险同业经验者优先， 6.优秀应届毕业生亦可。

F05:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：3

1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

F08:苏州中锦颐和太湖生态度假有限公司 职位数：16

1.人事主管:1名,
2.餐饮主管:1名,
3.会议主管:1名,
4.客房领班:2名,
5.前台主管:1名,
6.前台领班:1名,
7.客房员工:10名,
8.前台员工:6名,
9.餐饮员工:10名,
10.会议员工:6名,
11.棋牌室员工:5名,
12.销售人员:3名,
13.财务人员:2名,
14.清洁工:5名,
15.洗碗:3名,
16.传菜生:3名,

F09:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：6

1.餐饮储备干部:5名, 男女不限，本科及以上学历，企业管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业；1年以上管理岗位工作经验或优秀毕业生亦可；具有较强的学历能力、理解能力及判断能力；善于沟通，有创新意识、执行力强。
2.前厅接待:5名, 3000-4000元，女，23——30岁，大专以上学历，身160CM以上，形象、气质佳，普通话标准，半年以上酒店工作经验，熟练运用办公自动化软件，有1种以上外语基础。
3.厨师:5名, 男，28—45岁，初中及以上学历；有中级厨师证，具备5年以上灶头工作经验，有大型酒店厨师工作经验优先。
4.收银员:2名, 3000元以上，女，20—30岁，高中以上学历，1年以上工作经验，熟悉电脑操作，责任心强，能适应夜班或倒班
5.强电:2名, 男，30-45岁，有高压值班证，配电房值班2年以上经验，熟悉高压一次、二次回路，具有到送闸能力；有较强的责任心，应变能力强。
6.保安、监控:3名, 3000元左右，男，25—45岁，初中以上学历，有保安工作经验，退伍军人优先；责任心强，有团队意识，执行力强。

F13:苏州市会议中心 职位数：5

1.餐饮部服务员:35岁以下，初中以上学历，工资：2500元—3000元，每周休息一天，要求品貌端正，服从部门安排，有酒店餐饮服务工作经优先。提供住宿。
2.餐饮部保洁:女，已退休人员，要求身体健康，吃苦耐劳，服从部门安排，每周休一天，工资1800元—1900元。
3.会场部保洁:男性，65岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，服从部门安排，每周休一天。60岁以下人员由企业缴纳社保。工资2000元—2300元。
4.物业项目保安:4名, 男，18—40周岁，身高175以上，初中以上学历，苏州本市户口，企业不提供住宿，安排到各物业项目上班。不戴眼镜，形象好，无不良嗜好，无纹身，无不良记录，有保安工作经验和退伍军人优先。工资：基础工资1680元+延时工资。
5.物业保洁:女，55周岁以下，安排到各物业项目上班，白班，双休。要求身体健康，吃苦耐劳。工资1680元，50岁以下人员缴纳社保。

F17:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3

1.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。 任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！ 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
2.客户经理:10名, 大专, 职位描述： 1.开发跟踪新客户，通过维护、拜访等方式促成合作关系； 2.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 3.借助各项资源为客户解决实际问题； 4.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。 能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
3.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。 能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）

F18:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：15

1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.校区文员:2名, 1、女，专科学历 2、有工作经验者优先，优秀应届毕业生也可 3、形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
5.独墅湖校区助理:1名, 1、女，大专学历 2、有工作经验者优先 3、形象气质好，乐于沟通 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 6、熟练办公软件。 7、具有良好的团队合作精神
6.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 6、精通办公软件。 7、具有良好的团队合作精神
7.招生专员:10名, 1、男女不限，大专学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）， 2、口齿伶俐，善于与人交往 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力 5、具有良好的团队合作精神
8.教育培训兼职业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
9.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用
10.企业业务拓展专员:2名, 1、大专学历，有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先，从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场，做过教育招生业务者优先录用
11.招生实习生:6名, 1、男女不限，中专及以上学历 2、应届毕业生 3、形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
12.网络维护专员:1名, 1、男女不限，专科学历 2、有工作经验优先，应届毕业生也可 3、计算机相关专业，形象气质好，乐于沟通者优先 4、熟练办公软件。 5、具有良好的团队合作精神
13.网络营销人员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
14.招生专干:2名, 1. 男女不限制，年龄18~24岁，中专以上学历 2. 旅游管理，市场营销，电子商务等工作经验优先，工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业，对学生有爱心； 4、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅，活泼开朗，能吃苦耐劳； 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
15.商务专员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。

F20:苏州市吴楚集团有限公司 职位数：5

1.餐饮部经理:25岁-40岁，大专以上学历，男女不限，有星级酒店餐饮部管理工作2年以上经验，酒店管理专业优先考虑，提供食宿，工资：8000元左右。
2.前台接待:20岁-30岁，大专以上学历，女性，有酒店前台工作经验优先考虑，可接纳实习生。工资：底薪3200+奖金，综合工资4000以上。
3.餐饮部服务员:30岁以下，初中以上学历，工资：3000元—4000元，每周休息一天，要求品貌端正，服从部门安排，有酒店餐饮服务工作经优先。提供住宿。
4.物业项目保安:50名, 男，18—36周岁，初中以上学历，提供住宿，安排到各物业项目上班。不戴眼镜，形象好，无不良嗜好，无纹身，无不良记录，有保安工作经验和退伍军人优先。工资：4000元左右。
5.网络营销主管:本科以上学历，计算机或者电子商务管理专业，有较强的文字功底，策划及文案撰写能力，语言表达能力要强；精通SEO优化技术和部署技巧，熟悉网络营销手段和策略，根据要求提高关键词排名；熟悉相关网络广告投放者，有成功网站SEO推广经验和丰富的互联网资源者优先录用！提供食宿，薪资待遇面议。

F21:苏州工业园区综保物业管理有限公司 职位数：7

1.人事经理:具体要求： 1、大学专科及以上学历； 2、人力资源管理、企业管理等相关专业； 3、有物业公司工作经验，5年人事工作经验，3年以上管理职工作经验； 4、熟悉人事工作流程及工作处理技巧； 5、熟悉国家、地方政府有关劳动、人事方面的法律法规及政策； 6、具备领导能力、团队合作意识、沟通技巧。 岗位职责： 1、负责优化公司人力资源管理各类管理等制度、工作手册、工作标准、工作流程； 2、负责组织编制公司人力成本预算及人力成本资金计划，并跟踪费用控制整改进展及实施效果； 3、根据公司经营目标及发展策略，协助管理层进行公司组织架构及功能进行设计与调整，制定岗位设置及定员定编方案， 4、负责统筹制定人力资源规划及年度工作计划； 5、负责设计年度工资总额方案，审核年度工资预算，并组织实施、监控工资调整的进展与效果，并根据公司薪酬体系运行状况、负责薪酬分析，提出薪酬调整的建议及方案； 6、负责人力资源、招聘管理、培训管理、薪酬福利、绩效管理、员工关系的统筹工作； 7、负责本部门与各部门相关工作的协调与处理；
2.运营主管:具体要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁之间，熟练掌握各种办公软件； 2、内审员、安全管理员优先考虑； 3、沟通、书写能力强，执行力强，物业管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责品质管理、危险源管理工作组织实施； 2、负责公司各类流程制度优化、完善工作； 3、负责公司运营数据收集、汇总、分析、整理跟进工作； 4、负责公司品牌推广，对外宣传工作； 5、负责领导交代的其他临时性工作。
3.项目主管（相城区）:具体要求： 1、 大专以上学历，计算机水平熟练，相关物业工作经验优先考虑 岗位职责： 1、 负责相城区各班组运行状态的监督； 2、 协调辖区内各项工作，沟通能力强； 3、 具有良好的应急突发事件处理能力； 4、 协助项目经理完成日常管理。
4.保洁主管:具体要求： 1、 中专及以上学历，年龄40岁左右； 2、 从事宾馆、酒店保洁工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、 负责区域内环境质量的监督管理及抽查，确保完成规范； 2、 负责环境部机物料申购审核、领用、管理，并建立相关台账； 3、 负责参与环境部管理工作流程、工作标准与制度的拟定； 4、 负责环境质量、业户投诉的协调工作； 5、 协调环境部及各业务口相关工作的处理； 6、 具有良好的应急突发事件处理能力、沟通能力强、工作思路清晰。
5.维修工:基本要求 1、年龄要求：22-45，招聘人数2名 2、有低压维修电工证或建筑电工证者优先。 3、身体健康，能适应一定的工作强度并有较强的动手能力 岗位职责 1、熟悉所辖区域内项目建筑结构、设施设备的范围及技术状况。 2、熟悉区域内给排水系统的设施设备及控制区域的正常状况。 3、负责所辖区域内所有动力设备的维修项目； 4、定期巡查区域内设备设施情况，保持正常的状态；负责区域内客户报修类的处理； 5、掌握区域内设备设施的完好情况，主动关心各类维保活动。
6.保安:基本要求： 1、有保安工作经验，形象好，退伍军人优先考虑。 2、能吃苦耐劳，具备较强的服务意识。 岗位职责： 1、立在大厦中间专门一侧，平时以立正和跨立两种站姿。 2、对广场车辆进行疏导指引。 3、对大厦来访人员、进出物品进行检查管理。 4、负责广场环境监管，发现垃圾或漂浮物等及时联系环境部或自行清理。 5、微笑服务，对待业户问话要热情礼貌、有礼有节，在岗期间不得东张西望、随意走动。
7.保洁:基本要求： 1、 外观形象佳，具备服务行业的基本礼仪礼节。 岗位职责： 1、负责大厦办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫。 2、保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角。 3、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。

F24:苏州雅戈尔酒店投资管理有限公司雅戈尔雷迪森广场 职位数：11

1.服务经理:1、英语或韩语口语能力强，有酒店相关岗位工作经验优先，有服务意识。
2.总台接待:1、有服务意识，熟悉酒店工作流程，英语口语能力强，能适应三班倒。
3.保安:1、男，35岁以下，172cm以上，有简单英语基础，有酒店行李房或保安工作经验优先，上四休二，12H。
4.服务中心:1、35岁以下，有一定英语口语听说能力，有酒店总机相关工作经验，8小时，三班倒，上五休二。
5.营销助理:1、35岁以下，苏州本地人优先，有酒店销售或旅行社工作经验，有一定英语基础
6.客房清扫:1、女，45岁以下，吃苦耐劳，有酒店工作经验优先，上六休一，常白班
7.餐厅领班:1、35岁以下，有餐厅领班工作经验1年以上，上六休一，两头班
8.餐厅服务员:1、35岁以下，吃苦耐劳，有餐饮经验优先
9.收银员:1、35岁以下，高中以上学历；形象端正，略懂财务知识，有收银工作经验者优先，能上早中班。
10.楼层对客服务员:1、有良好的沟通表达能力，有一定的英语口语交流能力，能适应三班，有相关工作经验优先
11.保洁员:1、45岁以下，吃苦耐劳，有酒店保洁经验优先

G03:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：15

1.各餐厅服务员（中、西、日餐厅）:20名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，包吃住，缴纳五险一金
2.中、西、日、饼房学徒:10名, 热爱厨师行业，烹饪专业或具备相关经验
3.中、西餐领班:5名, 具备相关工作经验3年以上
4.礼宾员（门童）:5名, 男性，形象良好，能接受三班倒，包吃住，缴纳五险一金
5.洗碗工:10名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受早、中班，包吃住，缴纳五险一金
6.清洁工:10名, 男55岁以下，女50岁以下，能接受三班制，包吃住，缴纳五险一金
7.保安:10名, 20-45岁，退伍军人优先，12小时制，上4休2，包吃住，缴纳五险一金
8.万能工:5名, 具备酒店工程部工作经验
9.值班经理:2名, 英文或日文流利，形象良好，星级酒店前厅部工作经验5年以上
10.总机主管:1名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，英语良好
11.健身中心主管、救生员:2名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，持有相关证书
12.健身中心服务员:5名, 热爱健身事业，能接受早班、中班，包吃住，缴纳五险一金
13.财务部信贷文员:1名, 持有会计资格证，财务专业毕业，本科以上学历，具备酒店财务经验者优先
14.员工餐厅厨师:2名, 具备大锅菜烧菜经验
15.西餐厅主管:2名, 男女不限，形象气质佳，西餐厅工作经验2年以上

G04:苏州建屋新罗酒店 职位数：14

1.西饼房厨师:1名, 男，可接受上夜班，有相关工作或学习经验者优先。
2.西厨房铁板烧厨师:1名, 有相关工作经验者优先。
3.西厨房中式菜主管:1名, 男，星级酒店3年以上餐饮主管工作经验。
4.西厨房冷房厨师:1名, 有相关工作经验者优先。
5.中厨房打荷厨师:1名, 有相关工作经验者优先。
6.中式面点厨师:1名, 会制作广式面点，有相关学习或工作经验者优先。
7.中餐宴会服务员:男女不限，形象气质佳，有相关酒店服务经验者优先。
8.西餐厅/大堂吧服务员:形象气质佳，会基本的英语沟通，有相关酒店服务经验者优先。
9.实习生:男女不限，酒店管理或外语专业优先考虑，持在校学生证，实习期需6个月以上。
10.高级销售经理:1名, 有国际连锁酒店同等职位的工作经验，要求苏州酒店工作两年以上，有客源。
11.客房服务员:2名, 女，有相关工作经验者优先考虑。
12.总机接线员:4名, 女，普通话标准，语音语调清晰亲切，可进行基本的英语沟通，可以接受上夜班和轮班。
13.前台接待:男女不限，形象气质佳，韩语或英语熟练者优先。
14.电工:2名, 男，有高压电工经验，持高压上岗证。

G07:天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：6

1.餐厅领班:3名, 有西餐厅或酒吧服务经验2年以上，有一定的英语口语沟通能力，懂得文案处理，有一定的电脑操作技能者优先。 底薪3000—4000元+奖金+提成
2.西餐厅服务员:10名, 形象端正，有服务意识，有相关工作经验者优先。 底薪2500—3000 +提成
3.酒吧服务员:8名, 形象端正，有服务意识，会简单英语，有两年餐饮行业工作经验。 底薪2500—3000+提成+小费
4.吧员:8名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配方法。 薪资：3000—4000元/月
5.收银员:2名, 为人真诚老实，工作认真仔细；有餐厅收银相关工作经验者优先；接受其它行业相关工作经验者应征。 薪资：3000元/月，上一休一，12小时/班，包食宿
6.迎宾:4名, 要求：身高165以上，身材匀称，外貌较好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅，会英语者优先。 薪资：3000—4000元/月

G09:苏州东点置业有限公司姑苏锦江大酒店 职位数：12

1.中餐厅服务员:3名, 基本要求：18~30岁，具有初中学历，能用一般常用英语与客人会话。熟悉菜肴的品种、特点和简单的烹调方法。 岗位要求：了解餐厅的服务程序和服务规格，了解食品卫生法，掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识。
2.西餐厅服务员:3名, 基本要求：18~30岁，初中文化程度，会简单的英语会话。 岗位要求：掌握各类西餐酒水服务方式和规程，食品卫生法和消防知识，推销意识强。
3.前台接待员:1名, 基本要求：27岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历,掌握简单英语会话。 岗位要求：熟悉酒店总台服务工作规范，了解酒店接待礼仪；会英语，熟练电脑操作。
4.服务中心（总机）:1名, 基本要求：27岁以下，大专以上学历。 岗位要求：有较强的语言表达能力及良好的工作协调、沟通能力，普通话标准，有一定的英语基础。
5.礼宾员:3名, 基本要求：25岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历。 岗位要求：熟悉酒店行李/应接规范，有一定的英语基础。
6.洗衣房:1名, 基本要求：40岁以下，中技以上学历。有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。 岗位要求：熟悉洗衣专业知识、操作流程，熟悉洗涤设备的使用与保养。
7.PA:1名, 基本要求：端正、整洁，初中毕业。诚实可靠，且吃苦耐劳。 岗位要求：熟知PA操作程序和岗位职责及质量标准，从事PA工作一年以上。
8.销售经理:1名, 基本要求：中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向，在当地有广泛的社会关系。 岗位要求: 具有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，对新市场新客户的开拓有一定的敏感度，维护客户关系有特张。本地人优先！
9.公关经理:1名, 基本要求：中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向。 岗位要求：有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，具备较强的市场策划能力，熟悉酒店各部门的操作及产品组合流程。
10.员工餐厅厨师:基本要求：20-45岁，中技以上学历。 岗位要求：有较强工作责任性，能吃苦耐劳。有厨师相关工作经验，本地人优先！
11.成本会计:基本要求：28-45周岁，大专或同等学历以上；持有中级职称会计师证。 岗位要求：精通企业会计准则、了解并熟悉税法知识；会计师工作岗位3-5年以上； 能独立处理酒店成本控制及成本核算的相关工作程序。
12.工程主管:基本要求：28-45周岁，大学本科学历，工程机械或相关专业。 岗位要求：有3至4年酒店、物业工程管理经验。

G11:苏州工业园区建屋豪生酒店管理有限公司 职位数：24

1.部门秘书:3名,
2.前台接待:5名,
3.总机接线员:3名,
4.电工:3名,
5.员工餐厨工/厨师:2名,
6.中西厨房厨师:5名,
7.管事员:6名,
8.财务主管:2名,
9.财务文员:2名,
10.救身员:2名,
11.客房服务员:7名,
12.楼层主管:2名,
13.人事:2名,
14.培训:1名,
15.前台接待:3名, 会简单英语，有酒店前台工作经验者优先。
16.总机接线员:1名, 会简单英语，音质优美，反应敏捷。
17.电工:2名, 有高低电工证书。
18.员工餐厨工:1名, 吃苦耐劳。
19.中西厨房厨师:5名, 本岗位可接受烹饪应届毕业生和学徒工。
20.宿舍管理员:1名, 有会计上岗证，酒店工作经验者优先考虑
21.应付会计:1名, 有会计上岗证，酒店工作经验者优先考虑
22.财务文员:1名, 有会计上岗证
23.救身员:1名, 有救身员证
24.客房服务员:1名, 吃苦耐劳

G16:苏州太湖水星游艇俱乐部有限公司 职位数：5

1.客服:岗位要求 ---性别：女，年龄：35岁以下， 1. 苏州本地优先， 2. 形象气质佳、言谈举止大方得体、有耐心、有热情， 3. 沟通能力强， 4. 工作经验一年以上，在五星级酒店工作一年以上者优先， 5. 有文艺特长优先， 薪资标准 ---3000-5000(不含提成)， 工作职责---专职客服人员，会员与各部门沟通的桥梁纽带. 工作时间---实行标准8小时五天工作制(白班）， 工作经验：3年或以上，高端或奢侈品行业销售经验（如：高尔夫、珠宝、高档汽车、别墅、理财经理等）。
2.餐厅服务员:岗位要求 ---性别：男女不限。年龄：35岁以下。 1. 品貌端正。 2. 有星级酒店服务经验优先。 薪资标准 ---2000-3000。 工作职责---餐厅服务。 工作时间---实行标准8小时五天工作制(白班）。 工作经验：无。
3.餐饮部经理:岗位要求 ---性别：男女不限。年龄：40岁以下。 1. 工作经验八年年以上，在五星级酒店工作一年以上者优先。 2. 形象气质佳、言谈举止大方得体、有耐心、有热情。 3. 沟通能力强。 薪资标准 –面议。 工作职责--- 1、管理督导整个中西厨及餐厅的日常工作； 2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态； 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全； 4、负责餐饮部人员的工作安排和调配； 5、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况； 6、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；
4.中餐厅厨师:岗位要求 ---性别：男 年龄：45岁以下。 薪资标准 –面议。 岗位要求 ---红白案，能上灶台，苏式菜品为主。 工作职责---可以独当一面烧制合格菜品。
5.西餐厅厨师:岗位要求 ---性别：男 年龄：45岁以下。 薪资标准 –面议。 岗位要求 ---熟练西餐冷热菜品制作。 工作职责---可以独当一面烧制合格菜品。 工作时间---实行标准8小时五天工作制(白班）。 工作经验：2年或以上厨房工作经验。

G20:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司凯宾斯基管理分公司 职位数：10

1.餐饮服务员（中餐厅、西餐厅、宴会厅）:5名, 男女不限，高中以上学历，外表端正，1年以上餐饮服务经验。 英文流利，有同星级酒店餐饮服务经验者优先考虑。
2.西厨房厨师:5名, 男性，中专以上学历，1年以上同星级酒店工作经验。
3.员工餐厅厨师:2名, 男性，年龄45岁以下，中专以上学历，1年以上工作经验。
4.管事清洁工:5名, 男女不限，50岁以下。厨房清洁工作经验，能上夜班。
5.客房服务员:5名, 女性，高中以上学历，45岁以下，1年以上酒店客房清扫服务经验。
6.公共区域服务员:5名, 男女不限，50岁以下，1年以上酒店公共区域清扫服务经验。
7.洗衣房服务员:5名, 男女不限，50岁以下， 1年以上酒店洗衣房工作经验。
8.客服中心文员:2名, 男女不限，外貌端正，大专以上学历，英文流利，1年以上同星级酒店工作经验。
9.空调工&电工:3名, 男性，45岁以下，有相关证书，1年以上工作经验。
10.保安员:5名, 男性，高中以上学历，能够上夜班，退位军人优先考虑。

G21:江苏仁达国际大酒店有限公司 职位数：15

1.保安部主管:1名, 男，25周岁-40周岁，大专以上学历，有酒店安保经历。
2.保安员:6名, 20周岁-45周岁，退伍军人优先、有星级酒店工作经验和物业管理者优先。
3.培训发展部经理:1名, 本科以上学历，人力资源专业优先；熟练应用操作PPT&EXCEL，良好的英文听说读写能力。
4.前台接待:4名, 大专以上学历，有1年五星级酒店工作经验优先录用。
5.仓库保管员:1名, 男，大专以上学历，2年以上仓库管理经验。
6.客房服务员:10名, 年龄45岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。
7.行李员、门童:4名, 大专以上学历，1年以上五星级酒店工作经验。
8.餐厅服务员:19名, 大专以上学历，1年以上五星级酒店工作经验。
9.员工餐厅主管:1名, 大专以上学历，2年以上五星级酒店同岗位工作经验。
10.SPA经理:1名, 大专以上学历，3年以上五星级酒店同岗位工作经验。
11.制服主管:1名, 大专以上学历，2年以上五星级酒店同岗位工作经验。
12.PA主管:1名, 大专以上学历，2年以上五星级酒店同岗位工作经验。
13.花工:1名, 有1年五星级酒店工作经验优先录用。
14.打荷:5名, 有1年五星级酒店工作经验优先录用。
15.洗碗工:10名, 有1年五星级酒店工作经验优先录用。

G22:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：11

1.强电工Electricians:
2.弱电工 AV:
3.机械维修工 M&E Mechanics:
4.行李员Bellman:
5.总机 Service Center Attendant:
6.餐饮销售经理 F&B Sales Manager:
7.大堂吧经理 L.L. Manager:
8.西餐厅领班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor:
9.中餐厅服务员Chinese Restaurant Service Attendant:
10.员工餐厅厨师 Cafeteria:
11.健身中心服务员Fitness Center Attendant:

G23:吴江九里湖国际俱乐部有限公司 职位数：2

1.餐饮服务员:要求：男女不限，形象好气质佳，外向善沟通，能吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先考虑。 待遇： 1、包吃包住。 2、宿舍区有篮球场、台球室等运动场所；宿舍内有自动洗衣机、空调、床位、免费提供热水。 3、生日均有相应礼金或慰问金。 4、完善的培训体系和晋升体系。 5、员工可免费打球并有会所消费折扣。
2.高尔夫球童:岗位职责： 负责服务、协助球员下场完成击球整个过程的工作。 要求：性别：女，要求18-28周岁，身高1.60以上，中专以上学历。 热爱运动、身体健康、形象气质好。 能吃苦耐劳，不怕晒。有很好的理解能力、沟通能力。 良好的服务意识，认可并热爱服务行业。 性格开朗，有团队的精神。

G24:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：10

1.楼层服务员:5名, 25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.西厨房厨师长:1名, 大专及以上学历，30-45岁，有星级酒店工作经验优先。
3.洗碗工:3名, 40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
4.西饼房主管:1名, 18-30岁，有星级酒店工作经验优先。
5.西餐冷菜厨师:5名, 大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
6.楼层主管:2名, 大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.中西餐厅服务员:18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
8.财务收银员:1名, 20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
9.机修工、电工、制冷工:3名, 男, 45岁以下，高中以上学历，需有空调，冷库相，弱电，电工关工作维修经验，电工需要电工证。
10.礼宾员:1名, 男, 18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。