建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2015-03-03

A03:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：10

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力

A04:上海惠驰空调电器有限公司 职位数：2

1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业,1-3年相关工作经验； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力；

A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4

1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：6

1.置业顾问:18-26岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；勇于挑战自我，激情饱满，积极主动，踏实肯干，诚实守信，具有良好的团队精神。
2.门店秘书:18-26岁，大专以上学历，学会处理门店各项事务学会操作业务。
3.储备干部:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产各项业务，有一定的组织协调能力，具有一定的抗压力，有责任心。
4.培训专员:18-26岁，专以上学历，具有一定的培训经历，口才要强 。
5.权证专员:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产知识精通权证知识业务知识。
6.网络工程师:18-26岁，大专以上学历，精通房产，负责公司电脑操作。

A10:苏州吉达房地产营销策划有限公司 职位数：4

1.行政助理:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、秘书、中文、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、一年以上行政人事、前台等相关工作经验； 3、熟练运用office等办公软件、人事等方面的工作； 4、具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 5、形象气质佳，积极主动，工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+综合补贴+绩效奖金+年终奖金
2.销售人员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、熟悉市场营销知识，了解房地产领域专业知识； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情，敢于挑战高薪； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
3.客服专员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、高中以上学历，男女皆可，女性优先录取； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力，敢于挑战高薪； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
4.储备销售主管:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、从事房地产行业一线销售工作1-2年及以上； 2、擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 3、协助销售经理有效把控本部门的各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+团队佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金

A11:苏州市梁筑装饰工程有限公司 职位数：10

1.设计部总监:1名, 3一5年经验.
2.主案设计师:5名, 3年经验.
3.实习设计师:3名,
4.市场部经理:1名, 熟悉市场.
5.销售人员:3名,
6.电话营销:2名,
7.前台文员:1名,
8.出纳会计:1名,
9.项目经理:5名, 有三年经验.
10.工程监理:1名,

A13:苏州帝博装饰有限公司 职位数：1

1.设计师:岗位职责: 1、室内设计、装潢设计、家具设计、建筑设计等相关专业,大专以上学历； 2、三年以上空间规划设计经验，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉材料、预算,能独立完成整套设计，施工图纸，具备良好的洽谈沟通能力； 3、了解基本的施工工艺、材料及施工流程,有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识； 4、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、Photoshop、3dmax等专业设计软件及绘图软件: 5、熟悉装饰施工工艺，沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 6、形象良好，较强的客户洽谈的能力；: 7、勇于接受挑战，善于承担压力。 任职资格: 1、根据客户需求，创新实际，体现设计风格，并在设计中又能做到以人为本，严谨的工作态度，使设计方案既能满足客户需要，又切合实际方便施工； 2、能按时按质出图，精通预算报价； 3、工程前期与业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计； 4、工程完工时应配合各部门做好与客户签字认可，同时做好工程总结。

A14:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：4

1.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
2.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
4.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

A19:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7

1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。

A20:江苏盛泽东方纺织城发展有限公司 职位数：12

1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能； 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8、具备一定的电子商务运营管理经验。
2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
3.招商大区经理:1.具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2.熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3.具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
4.区域招商专员:1.三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3.熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4.对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
5.招商中心案场经理:1.本科及以上学历，形象气质佳； 2.在广告、房地产行业有2年以上营销、渠道拓展及维护经验，并取得良好营销业绩； 3.良好的客户服务意识，娴熟的沟通合作技巧及团队合作精神； 4.敏锐的市场洞察力，项目协调、谈判能力，优秀的沟通和分析能力，良好的人际交往能力和团队协作精神。
6.招商中心顾问（负责现场接待）:1.年龄20-35岁； 2.本科及以上学历； 3.形象气质佳，性格外向，懂得基本服务礼仪礼节，口齿伶俐； 4．有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
7.企划部经理:1.新闻、广告、汉语言等相关专业，文学功底及社会媒体知识雄厚，选题策划能力强，新闻敏感度强； 2.熟悉品牌的制作及推广，有较强的沟通协调公关能力； 3.五年以上相关工作经验； 4.有责任心，执行能力强。
8.活动主管:（本部主管服务于盛泽及周边区域，外场主管服务于长三角、珠三角区域，经常出差） 任职要求：1.广告、传播、新闻和公共关系等相关专业，具有三年以上大型活动策划经验； 2.具有公关公司、广告公司活动文案、房产活动文案、策划、执行等三年以上从业经验； 3.具有较强的文字、软文、策划，提案的能力，熟练操作办公软件、制作精美PPT； 4.能独立完成项目、活动推广文案的撰写； 5.有团队协作精神，敬业精神。
9.媒介主管:1.公关、新闻等相关专业，具备较好的文字撰写能力； 2.熟悉房地产行业，至少3年以上地产公关活动传播、活动组织管理等相关工作经验； 3.熟悉媒体，了解媒体运作规律，有一定的媒体资源和整合能力，具备良好的媒体资源协调能力； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责； 5.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力。
10.文案策划:1.汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业专科以上学历； 2.具有房地产行业的从业背景，有文案策划工作经验； 3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4.了解市场动态，依据市场变化适时策划制定策划方案； 5.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 6.熟练操作办公软件。
11.平面设计:1、广告类、美术类等相关专业； 2.熟练掌握各种制图软件，如PHOTOSHOP等； 3.对市场有敏锐的洞察力； 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5.视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力；具有创新精神； 6.3年以上房地产行业平面设计工作经验。
12.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力； 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程； 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作； 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。

A21:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：6

1.暖通工程师:3名, 1、男性，大专及以上学历，暖通类专业、3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作。 2、熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
2.电气工程师:2名, 1、男性，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。
3.给排水工程师:2名, 1、男性，本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上本专业工程施工管理经验； 2、熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验； 了解材料及准确计算工程量； 熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识。
4.土建项目经理:2名, 1、土建类相关专业大专以上学历；从事建筑行业5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳； 2、熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。
5.英语翻译:2名, 1、年龄25岁至35岁，男女不限。大专以上学历，英语六级 ，能直接用口语交流及翻译； 2、性格外向、乐观，沟通协调能力强，有良好的团队合作意识；
6.材料采购助理:女性，大专及以上学历，22岁周岁及以上，会办公软件， 有良好的职业道德，工作认真负责，勤奋踏实，有合作意识及团队精神。

A25:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：5

1.现场施工管理员:4名, 大专以上学历，年龄在25岁以上45岁以下。具有吃苦耐劳的精神，诚实守信、品德优良，有良好的沟通能力及执行力。熟悉.建筑方面工艺、流程、规范。2年以上工作经验者优先。
2.预决算:2名, 大专以上学历，年龄在25岁以上50岁以下。在建筑行业从事本项工作2年以上。协调能力及沟通能力较强，懂图纸，熟练使用CAD等软件运用，具有责任心，本专业者优先。
3.市场部:4名, 年龄在23岁以上48岁以下。工作积极主动，勇于挑战高薪，能吃苦，有良好的思想道德素质，责任心强，与人沟通能力及表达能力较强，具有一定带队能力。从事过保险工作者优先。
4.总经理助理:2名, 年龄在25岁以上35岁以下。已婚已育。具有良好的沟通交流、应变能力、执行力与团队管理能力，做好会议纪录、决议、决定等文件的起草、发布。撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。女士优先。
5.司机:1名, 年龄在25岁以上45岁以下，驾龄在3年以上。为人踏实、责任心强。负责公司的货物运送、数量清点；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；协助处。理公司车辆保险、索赔、年检办理。本地户口优先。

A26:苏州丝绸置业有限公司 职位数：9

1.苏州丝绸置业有限公司:（江苏中国东方丝绸股份全资子公司）
2.成本控制经理:1名, 1、本科学历，工程管理、成本造价等相关专业； 2、8年以上房产开发企业或大型施工单位或咨询公司等相关领域内工程造价管理工作经验； 3、精通房地产工程造价、工程计价模式、材料设备市场行情、合同法务等专业知识； 4、熟练掌握本专业及相关的设计依据和验收标准、规范； 5、具有良好的沟通协调和商务谈判能力，有良好的团队管理能力和职业操守。
3.安装造价师:1名, 1、大专学历，工程造价或工民建等相关专业； 2、5年及以上工程造价相关工作经验； 3、有房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验者优先； 4、熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准，熟悉全套施工图纸； 5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格； 6、熟悉现行工程造价规范及操作规程。
4.物业经理:1名, 1、高中及其以上学历，物业管理专业优先；年龄35-50岁；有统管物业公司所有项目的能力； 2、5年及以上类似规模企业经理以上管理经验；8年及以上物业管理经验； 3、熟悉物业服务的各项事宜及运作程序，较强的沟通协调、组织管理能力；与物业管理涉及的相关部门有良好的合作关系；有亲和力，为人耐心，有责任心，有较强的应急处理能力。
5.物业项目经理:2名, 1、高中及其以上学历，物业管理专业优先； 2、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 3、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核；4、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力；善于团队合作，有良好的服务意识、具有良好的沟通协调能力及处理突发事件的能力
6.物业管理员/客服:2名, 1、大专学历专业不限，熟悉办公软件，准备长期从事物业，经过培养后期可塑造为项目经理；　　　　 2、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强； 3、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。 4、有较强的沟通能力；性格外向，能够抗压 5、盛泽本地人优先考虑或者熟知本地话
7.设计专员:1名, 1、本科学历，建筑或规划设计等相关专业； 2、注册建筑师优先；具有5年以上设计院或地产项目规划设计管理经验； 3、熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等； 4、沟通能力、语言表达能力强；具备团队协作精神； 5、了解开发程序；建筑、结构及相关专业的设计和施工的知识。
8.项目策划:1名, 1、大专学历，营销、广告、设计等其他相关专业； 2、精通营销策划整个流程，具有较强的广告设计、制作能力，熟悉广告制作材料及流程； 3、至少负责过10万平以上的住宅项目全案策划及过程执行。
9.开发支持:1名, 1、大专学历，营销、广告、设计等其他相关专业； 2、3年以上房地产开发企业相关工作经验； 3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策；熟悉房地产开发流程；熟悉土地市场的运作程序及有关知识； 4、优秀的沟通能力，组织协调能力和计划执行能力；解决突发事件的能力；良好的市场分析、判断能力；良好的信息收集能力，分析报告写作能力。

A29:苏州金土石环境艺术营造工程有限公司 职位数：9

1.副总经理（分管市场部）:1名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，五年以上销售管理经验； 2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强； 3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力； 4、善于企业规划，渠道开发，能给企业带来盈利和持续发展。 职位描述：　 1、协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题; 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、深入了解房地产建筑行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
2.市场部——经理:2名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，三年以上销售行业工作经验。 2、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率。 3、有良好的语言沟通能力，优秀的团队管理经验。 4、熟悉建筑房地产相关行业，有建材行业销售工作经验者优先。 职位描述： 1.负责本部门管理制度的制定和实施， 2.基于公司整体战略目标，配合公司领导制定并组织实施相应的市场推广策略； 3参与制订部门年度经营计划和预算方案； 4负责建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、开发商等信息； 5对市场拓展计划实行具体分解并指导跟进协助完成； 6负责本部门的日常管理工作； 7参与本部门人员的招聘录用工作及任免降职工作； 8负责协调部门内部、部门与公司其他部门的关系
3.市场部——区域主管:8名, 岗位要求：男女不限，大专以上学历，工作细致，有责任心，善于学习，具有较强的人际沟通能力，优秀的文字及语言表达能力，良好的客户服务意识和团队意识。熟悉建筑房地产相关行业或有建材行业销售工作经验者优先。
4.市场部——业务助理:4名, 岗位要求：男女不限，大专以上学历，工作细致，有责任心，善于学习，具有较强的人际沟通能力，优秀的文字及语言表达能力，良好的客户服务意识和团队意识。 职位描述：负责市场部业务信息及客户档案的管理，配合市场部经理对市场部的业绩考核及日常管理制度的执行与考核。
5.工程部——项目经理:2名, 岗位要求： 1、男，大专以上学历，工民建相关专业，三年以上工程管理相关经验。 2、较强的组织能力及工地现场协调能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率。 3、熟练应用办公自动化及CAD软件。 职位描述： 1、负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。 2、负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。 3、负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。 4、负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。 5、科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租赁合同，并严格执行。 6、严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。 7、贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。 8、负责项目部所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。 9、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
6.工程部——施工员:4名, 岗位要求： 1、男，大专以上学历，工民建相关专业。 2、有良好的语言沟通能力，良好的客户服务意识和团队意识。 3、熟练应用办公自动化及CAD软件。 职位描述： 1、主持编制施工组织设计等施工指导性文件和生产施工计划 2、负责实施项目的质量技术标准和措施, 对施工图纸和放线复核确认 3、对关键、特殊工序编写作业指导书，进行交底和再确认 4、对提出修改设计、材料代用和技术复核等，签发技术核定单 5、负责工程人工费，材料款结算工作，协助成本控制人员编制工程决算。 6、负责现场签证，材料进场，设计变更的协调工作。 7、协助设计人员进行变更设计方案，竣工图确认工作。
7.成本管控部——预（决）算员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，有预算员资格或注册造价师资格； 2、责任心强，有敬业精神，能吃苦，良好的团队意识。 3、有工程预、决算及工程管理经验者优先。 职位描述 ： 1、编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。 2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。 3、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量） 4、协助财务进行成本核算。 5、根据现场设计变更和签证及时调整预算。 6、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。 7、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。 8、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。 9、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。 10、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对未发现问题负责。 11、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。 12、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表
8.财务部——出纳会计:1名, 岗位要求： 1、女，大专以上学历，财务相关专业，持会计证，两年以上工作经验； 2、懂成本核算及控制，居住吴中区者优先。 职位描述： 1、严格遵守并执行公司财务管理制度。 2、负责现金、支票、发票的保管工作。 3、负责保管印鉴章，做好银行帐和现金账。 4、负责工资的结算，员工工资的发放。 5、负责报销差旅费的各项工作。 6、负责与各供应商及分包单位之间的对账结算工作。 7、协助成本控制部对工厂生产进行成本核算及控制。 8、负责一些由总经理安排的其他工作。
9.行政人事部——行政专员:1名, 岗位要求： 1. 女，人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2. 一年以上人事行政工作经验； 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 熟悉公司行政管理的各项事务； 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 职位描述： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。 8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 9. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 10．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 11．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。 12. 完成上级领导交办的其他任务。

A30:湖南巨星投资集团有限公司 职位数：1

1.营销精英:我们希望这样的人加入团队 做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的； 有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的； 有建筑、建材、房地产类行业经验，有从事过项目销售工作的。 在这里将会得到 五险一金 完善的薪酬体系、晋升体系 健全的各项福利制度 持续提升的个人素质和技能 持续展现的自我价值和人生梦想！

B01:上海欣海园林工程有限公司苏州分公司 职位数：4

1.园林景观设计师:5名, 大专及以上学历，有一定的手绘功底，责任心强，2年以上景观设计工作经验，能独立完成整个设计方案，具备较好的客户沟通能力，熟练使用CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等绘图软件。高薪面议。
2.行政前台:1名, 大专及以上学历，熟练运用office办公软件，会待客之道，做事细心，认真严谨，有行政相关经验者优先。高薪面议。
3.市场经理:3名, 园林行业内，3年以上市场工作经验，1年以上管理团队经验，并有成功的案例，有自己的营销渠道，待遇优厚。高薪面议。
4.市场专员:6名, 具备良好的沟通能力，挑战追求高薪、为人正直、责任心强、充满激情有挑战自我精神，欢迎有潜力的应届毕业生。有景观行业类相关经验者优先。高薪面议。

B02:苏州贝朗装饰有限公司 职位数：8

1.业务部经理:1名,
2.设计部经理:1名,
3.首席设计师:2名,
4.主案设计师:6名,
5.助理设计师:6名,
6.项目管理人员:2名,
7.业务员:8名, 良好的团队合作精神，具有较强的理解力、沟通能力。
8.网络推广员:2名, 有大型网站设计经验者优先。

B03:力兴投资（苏州）有限公司 职位数：6

1.招商主管:1、全日制专科及以上学历、经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业； 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式，至少有1个以上的商业项目的招商管理工作经验； 4、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 5、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 6、会驾驶者优先考虑。
2.专案经理:1、全日制专科及以上学历、经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业； 2、25岁以上，3年以上工作经验， 1年以上同岗位工作经验； 3、了解工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式 4、具备招商策划、分析能力，良好的公关能力、抗压能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 6、会驾驶者优先考虑。
3.展示中心主管:1、专科及以上学历、市场营销、企业管理、房地产营销等相关专业毕业； 2、25岁以上，3年以上房地产招商工作经验， 至少1年以上招商主管工作经验； 3、熟悉工业地产或商业地产招商、案场管理及营销方面的运作模式，至少有1个以上的商业项目的招商管理工作经验； 4、具备较强的公关能力及较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 5、较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 6、对苏州及其周边城市熟悉，持驾照，能独立领导团队开展市场调研工作并独立撰写调研报告。 7、能适应短期出差。
4.项目讲解员:性别不限，大专以上学历，年龄20—28周岁，身高165cm以上；懂基本礼仪，形象气质佳，普通话良好；导游专业或具有景区解说员经验者优先考虑。
5.房产营销策划:1、房地产策划3年以上工作经验，具有大中型企业管理工作经历，1年以上房地产企业项目管理或项目招商管理经验。 2、熟悉房地产企业目标计划管理体系流程和运作，有片区开发、房地产商业运作背景者优先。 3、有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景优先。 4、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规，熟悉国家和行业规范。 5、熟练使用各类办公软件并能熟练对房地产开发项目市场调研、测算、分析、策划等独立完成项目策划方案。 6、熟悉房地产前期规划设计等相关工作，熟悉业界在规划设计方面的发展变化情况，较好地结合市场需求，提出规划设计的思路和理念。 7、品行端正工作积极主动，责任心强；良好的沟通协调能力和良好的团队合作精神及出色的执行力。 8、具备良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力； 9、具有较强的创意能力、策划组织能力及口头表达能力，思维条理清晰，文字组织能力强。
6.人力资源专员:1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系； 3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；　　 6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作； 7、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续； 8、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道； 9、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；　　 10、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 11、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同； 12、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等； 13、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议； 14、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 15、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析； 16、完成上级交办的其它临时性工作；

B04:苏州市一森艺术装饰工程有限公司 职位数：3

1.软装主案设计师:三年以上工作经验，专科及以上艺术设计专业毕业，25至38岁。有较强的设计创新能力，有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验。具有一定的谈判经验，有良好的沟通协调能力。工作主动，熟悉市场流行相关产品，整体配饰的色彩与空间把握，具有独立的整体软装配饰能力，熟悉艺术品相关制作工艺者优先。能熟练运用Photoshop、CAD、3D等设计软件，具有掌握全程工作流程的能力。工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。
2.软装设计师助理:一年以上工作经验；专科及以上艺术设计专业毕业；22-30岁。具备良好的设计创新能力及良好的沟通协调能力，有艺术品相关行业设计经验。有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验及熟悉艺术品相关制作工艺者优先。工作主动，熟悉市场流行相关产品。整体配饰的色彩与空间把握。能熟练运用Photoshop、CAD、3D等设计软件，具备全程工作流程的适应能力。工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。
3.绘画师（工笔，抽象）:男女不限，一年以上工作经验，文化程度专科及以上，年龄25岁以上。热爱美术事业，有事业心和进取心；身体健康，品行端正，职业道德高者优先；有墙绘经验一年以上,善长写实风景，工笔画、古典人物油画等高档油画者优先。有较高的专业创作和学术研究水平者优先；绘画功底深厚，能熟练掌握绘画的各种技巧，并且能独立完成各类作品者优先。

B07:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3

1.置业顾问:10名, 中专以上学历，男女不限，20—30岁，有无工作经验均可。性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力，吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力。诚实守信，踏实认真，有志于长期从事房地产销售职业。
2.储备店长:5名, 有一年以上房产工作经验，22—35岁，男、女不限。良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的人格魅力和团队合作精神。
3.权证部文员:2名, 有经验，男女不限，20—30岁。提供权证咨询服务，办理过户、产权、税费等相关业务。

B08:深圳市科瑞电子有限公司江苏分公司 职位数：5

1.客户经理:2名, 1、25-30岁，男女不限。本科以上，一年以上工作经验。 2、熟悉建筑材料销售流程，有建筑材料销售工作经验优先考虑。 3、沟通表达能力优秀，热爱销售工作，能吃苦，服从工作安排。工作地点：苏州、上海
2.客户代表:5名, 1、23-30岁，男女不限，大专以上。 2、电脑操作熟练，沟通表达能力优秀，能吃苦，服从性好，热爱销售工作。 3、优秀应届毕业生也可。工作地点：苏州、上海
3.技术支持:2名, 1、23-30岁，男。大专以上，一年以上工作经验。电子、计算机、自动化控制或机电专业。 2、电脑操作熟练，会CAD。 3、有建筑智能化工程相关产品的方案配置、安装调试、售后服务经验（从事过楼宇对讲系统技术支持者优先考虑）。 4、良好的沟通、协调、学习能力，吃苦耐劳。工作地点：苏州、上海
4.渠道销售:2名, 1、23-30岁，男女不限。大专以上学历，1年以上工作经验2、了解产品分销流程，熟悉建筑智能化行业客户群体，有渠道开发工作经验。 3、沟通表达能力优秀，服从性好，热爱销售工作，能吃苦，有责任心。工作地点：苏州、上海
5.区域经理:2名, 1、25-35岁，男女不限。本科以上，工作经验2年以上 2、熟悉建筑材料销售流程，有建材行业销售经验，业绩突出者优先。 3、有团队协作精神，有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。工作地点： 苏州、上海

B10:苏州智联盟投资管理有限公司 职位数：6

1.销售部——置业顾问:10名, 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30周岁，从事过房产销售的人员可优先考虑，欲挑战高薪的优秀应届生亦可； 2、品貌端正，普通话标准，有积极端正的工作态度，有较强的执行能力及应变能力，善于学习，有进取心，愿意挑战高薪；
2.销售部——案场行政:2名, 任职要求： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，普通话标准，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，应届毕业生即可； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、具备一定商务礼仪知识，较强的服务意识。
3.销售部——渠道经理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2、2-3年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验； 3、在苏州地区有一定的人脉关系，善于沟通协调，有驾照者优先考虑；
4.微信运营专员:2名, 职位要求： 1、熟悉微博、微信，对互联网传播有较深的认识和看法； 2、及时掌握新闻热点，撰写宣传资料，完成专题策划活动； 3、具备较好的文字功底，善于发现网民的阅读喜好，并加以运用推广各种内容； 4、有相关营销推广经验的优先。
5.微信开发工程师:2名, 任职要求： 1、精通微信开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言，熟练掌握PHP语言，熟悉Oracle、SQLSERVER、MYSQL等数据库； 2、熟悉微信接口，有微信支付接口开发经验者优先； 3、有高度的工作热情和责任心，有激情和创新精神； 4、熟悉当前互联网的流行应用，在交互开发、用户体验等方面有自己的见解； 5、大专以上学历，2年以上手机移动端开发经验；
6.总经理——助理:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年以上相关工作经验及有驾照者优先考虑； 3、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨； 4、具备基本的网络知识，较强的沟通协调及语言表达能力；

B13:龙元建设集团股份有限公司 职位数：9

1.技术总工:3名, 1、土木工程、工民建相关专业中专及以上学历，男性。 2、8年以上工程现场施工管理经验，熟悉控制施工质量、进度、成本及施工工艺。 3、熟练掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点，有较强的发现问题和解决问题能力。 4、能从事技术指导、审定施工组织方案，能独立编制施工组织方案，熟练掌握满足本职工作所需的政策、法律及文案技能，能独立运用软件编制施工进度计划，参加过大型钢结构的施工经验。 5、有团队精神，责任心强。 6、熟练掌握CAD、OFFICE、PROJECT、POWERPOINT 等工程应用软件。 7、熟悉土建及钢构工程并有经验者优先。 8、年龄35-50岁
2.项目经理:3名, 8-10年的项目管理、项目经理或建筑经理工作经验，具有设计+施工项目管理经验，从事过外资项目管理经验，与管理公司沟通的经验，熟悉施工项目的采购管理、施工管理、时间管控、费用控制、合约管理等等，至少8年的工业厂房或相关行业的工作经验，认真、敬业，能够派驻到长三角地区。英语熟练者优先；
3.施工经理:3名, 5年以上的施工管理经验；具有设计+施工项目施工管理经验，从事过外资项目施工经验；熟悉施工项目的施工质量管理、进度管理、安全管理等，至少5年的工业厂房或相关行业的工作经验，认真、敬业，能够派驻到全国地区。英语熟练者优先；
4.土建预结算员:3名, 1、执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统； 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、有一定的英语阅读能力。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
5.机电预算员:3名, 1）工程造价相关专业大专以上学历； 2）3年以上预结算工作经验,有暖通方面的现场施工经验； 3）熟悉预算工作和成本分析； 4）能熟练完成外电、机电工程预算成本编制工作； 5）工作认真细致，责任心强；并具备良好的组织协调和沟通能力； 6）熟悉操作预算软件，具有造价工程师证书者优先；
6.机电经理:3名, 负责建筑工程项目机电部分工程；机电、电气或水暖专业毕业，8年以上相关工作经验；能够带领各专业工程师完成机电工程项目；能够协调建筑工程项目中机电与土建相关部分；认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
7.土建施工员 机电施工员:3名, 1、2年以上工作经验，建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 2、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 4、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 5、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 6 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
8.安全员:3名, 1、5年以上工作经验； 2、能够独立完成苏、沪安全资料工作； 3、从事过外资项目的管理工作； 4、独立完成过程市、省级文明、标化工地； 5、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 6 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。有一定的英语阅读能力；
9.安全经理:3名, 1、5年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先； 2、会编制安全专项方案，安全教育及安全文件的管理； 3、能及时妥善处理一般性安全事故； 4、熟悉国家各项安全法律法规，现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 5、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 6、具有一定的协调、组织和沟通能力，能够派驻到长三角地区。英语熟练者优先；

B14:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：3

1.室内设计师:装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑，能熟练操作应用CAD、3DMAX、PS等相关设计制图软件，同时会画效果图者优先，学习能力强，热爱设计工作，有创新精神，善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.装饰预算员:大专以上学历；相关专业，有2年此行业工作经验，熟悉建筑装饰材料及施工工艺，最好具有装饰造价员证。
3.室内装饰CAD绘图员:专科以上室内装饰设计毕业，一年以上室内装饰绘图经验，具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3DMAX等相关软件能力，良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。

B15:江苏文正工程有限公司 职位数：5

1.文员:4名, 大专以上学历。要求：性格开朗善于与人沟通、责任心强，思维敏捷、有较好的文笔功底，相关工作经验者优先。
2.前台:1名, 女，大专以上学历，要求：性格开朗，身高1.60米以上，身材匀称，长相端庄。
3.采购员:4名, 男女不限，大专以上学历，要求：反应能力强，表达能力佳，工作细心，责任心强，能吃苦耐劳。上六休一，薪资3000以上+公司福利+社保，提供午餐和住宿。
4.市政施工员:1、建筑工程相关专业大专以上学历， 3年以上市政道路施工现场指导及管理经验； 2、能独立处理项目现场管理相关事宜、解决有关问题，有较强的组织协调能力，能坚持现场工作； 3、身体健康，能吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神； 4、有市政二级建造师证及施工员证者优先考虑； 5、有驾照，能上路行驶者优先考虑。
5.造价员:1.负责机电或者市政相关预决算工作。 2.有两年以上相关工作经验。 3.有建造师证，造价员证优先。

B16:倍益思精密零部件（苏州）有限公司 职位数：3

1.结构工程师:2名, 1.大专以上，土木工程相关专业； 2.受力分析与计算，能进行建筑结构计算（特别是手算）； 3.招聘两名。一名从事国内技术支持（英语良好）。 另一名从事国际技术支持（英语熟练）。有相关经验者优先,待遇从优。
2.国际销售:2名, 1.大专以上； 2.国外市场开拓，有相关建筑、机械销售经验者优先； 3.英语熟练。
3.销售工程师:2名, 1.大专以上； 2.有工程机械或建筑背景者优先； 3.工作地点分别在成都和广东各招聘一名。

B17:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：3

1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:1名, 诚聘店面导购一名： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。有过中高端产品销售的经验优先考虑，有过奢侈品销售的经验优先考虑。 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。 工作时间： 周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。 其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。 转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。 工作时间： 8:30-17:30，上五休二。
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。 工作时间： 周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。

B18:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：5

1.前台:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。 工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务 ，工作地点：苏州、南通
2.业务员:性别不限 35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。工作地点：苏州、南通
3.施工员:1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。工作地点：苏州、南通
4.设计师:1.性别不限，相关专业专科以上学历，工装工作经验2年以上；2.条理清晰，善于交流及把握客户心理；3.具有良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度；4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作；5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件；6.对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；4.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计；7.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。 工作地点：苏州、南通
5.会计助理:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。工作地点：苏州 工作范围：1、做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员； 2、客户的接待；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；4、完成本部门分配的工作和任务

B19:南京大地建设集团有限责任公司上海分公司 职位数：7

1.预算员:2名, （1)工程造价及相关专业大专及以上学历。 （2)熟悉有关工程造价方面的相关规定。 （3)具备独立完成单位土建预算编制与审核的能力。 (4)有工作经验1~3年，CAD软件操作熟练。
2.木工工长:2名, （1）负责现场一切木工工程工作事宜。（2）全面熟悉结构蓝图，掌握设计变更或洽商以及甲方的技术交底。（3）根据设计要求，督促木工严格按图施工，并在施工中解决出现的质量问题和技术问题。（4）树立全局观念，一切从整体利益出发，积极为下道工序创造条件，不留隐患避免返工。（5）每道工序在施工前必须进行安全技术书面交底。（6）服从领导指挥，及时完成领导交代的每项任务。（7）有5~10年的工作经验，学历不限。
3.瓦工工长:2名, （1）认真熟悉图纸，精心组织，按图纸变更规范及操作规程施工。（2）负责本工种范围内的全部工作及砼施工工作，采用新工艺，新技术，按施工方案抽方、算料、抄平、放线，下达作业任务，指导操作人员施工，负责班组考勤，工程量计算。（3）全面负责本工种质量工作，组织工序交接，负责本工种的质量自检，技术复核。（4）服从项目安排，知会，工种之间的相互配合、协作，按业主和监理方的要求，做好本职工作。（5）有5~10年的工作经验，学历不限。
4.钢筋工工长:2名, （1）认真熟悉图纸，精心组织，按图纸变更规范及操作规程施工。（2）负责本工种范围内的全部工作，负责钢筋加工、现场绑扎、下达作业计划，指导操作人员施工，负责班组考勤，工程量计算。（3）全面负责本工种质量工作，组织工序交接，负责隐蔽工程验收及本工种的质量自检。（4）服从项目部的安排，指挥，工种之间相互配合，协作，按照业主和监理方的要求，做好本职工作。（5）有5~10年的操作经验，学历不限。
5.施工员:（1）建筑专业或相关专业大专及以上学历；（2）能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地；（3）能使用office等办公软件；（4）了解现场施工流程，具有工程施工员工作经验者优先，应届毕业生亦可。
6.日语翻译:2名, （1）年龄20-30岁，女，大专及以上学历，两年以上工作经验；（2）负责公司的日益翻译工作；（3）负责公司相应资料或宣传册的翻译，组织联系工作；（4）协助接待来访的日方客人；（5）熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具有较强的文字功底；（6）做事认真踏实，勤奋上进，责任心强、吃苦耐劳。
7.项目经理:2名, （1）大专及以上学历，工民建或建筑学相关专业，持建造师证； （2）3年以上现场施工管理经验，其中一年半以上同岗位工作经验； （3）熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规； （4）具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；

B23:苏州艾尔泰克净化工程有限公司 职位数：4

1.项目经理:2名, 大专以上,3年以上,25--45岁 具体要求： 1、具有医药或动物房净化工程施工管理经验 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力 3、能全面的管理掌控一个项目从设计、施工和竣工验收一系列的工作。 4、有中级工程师证或建造师证优先考虑。 5、毕业于建设工程或机电工程类专业毕业者
2.工程师（暖通电气工程师）:2名, 大专及以上,3年以上,25—45岁 具体要求： 1、机电或暖通相关专业毕业 2、具有净化（机电）工程一般配电设计和管理经验 3、具有暖通（净化）工程设计经验 4、有二级建造师和中级工程师职称者优先考虑。
3.技术人员:2名, 大专及以上, 有无经验均可,22—35岁 具体要求： 1、专业对口院校毕业，应届毕业生也可以考虑。 2、有净化工程行业的相关知识，及愿意在净化工程行业发展的有识之士 3、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神 4、会用CAD软件画图 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元
4.总务:2名, 大专及以上,1年以上,22—35岁 具体要求： 1、有工程行业办理过资质、职称等一系列的事务优先考虑。 2、责任心强、能吃苦耐劳、工作积极主动。 3、具有较强的组织计划能力、执行能力。 注： 1、以上人员都需出差，能服从按排出差者优先考虑 2、同等条件下有驾驶证者优先考虑

B24:宁沪置业（苏州）有限公司 职位数：8

1.工程主管（土建工程师）:2名, 本科及以上学历，土木工程相关专业，具备中级及以上专业职称资格，具有3年以上房地产企业相关工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先。
2.工程主管（水电工程师）:2名, 本科及以上学历，暖通或机电一体化专业，中级及以上专业职称资格，具有3年以上房地产企业相关工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先。
3.工程主管（配套工程师）:1名, 本科及以上学历，工程管理或相关专业，具备中级及以上工程师职称资格，具有5年以上房地产企业水电配套工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先, 苏州户口或常驻苏州者优先考虑。
4.工程主管（装修工程师）:1名, 本科及以上学历，具备中级及以上工程师职称资格，具有5年以上酒店装修管理工作经验，具有大型建筑项目和高层项目管理经验者优先。
5.工程主管（安装造价工程师）:1名, 本科及以上学历，工程管理、机电一体化或工程造价相关专业，具有3年以上安装造价工作经验，具备中级及以上安装造价工程师职称资格, 苏州户口或常驻苏州者优先考虑。
6.营销专员:1名, 大专及以上学历，具备房地产营销相关资格，具有3年以上房地产营销代理公司或开发公司营销相关工作经验，昆山户口或常驻昆山花桥者优先考虑。
7.人事专员:2名, 本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块知识、人力资源管理技术以及劳动法及苏州地方监管政策。具有3年以上人力资源相关工作经验，具备一定的文字写作能力，苏州户口或常驻苏州、花桥者优先考虑。
8.公司前台:1名, 大专以上学历，文秘、行政管理相关专业，具备2年以上中型以上企业前台工作经验，具有良好的形象及气质，苏州户口或常驻苏州者优先考虑。

C01:苏州鼎丰房地产经纪有限公司 职位数：3

1.置业顾问:15名, 1、免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。 5、无责任底薪+高提成+高额奖金
2.店长助理:2名, 1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力； 4、薪水：底薪+奖金+提成，公司缴纳五险及提供房产专业知识培训及其它完善福利等。
3.PHP程序员:2名, 1、计算机相关专业本科以上学历，具有大型网站项目开发经验者为佳； 2、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理； 3、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验； 4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、等Web页面技术； 5、能精通SEO优化、深入了解HTML/XHTML、Jasvascript和CSS在不同类型/版本浏览器下差异者为佳； 6、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业；

C02:苏州吉辉房地产营销策划有限公司 职位数：4

1.行政助理:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、秘书、中文、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、一年以上行政人事、前台等相关工作经验； 3、熟练运用office等办公软件、人事等方面的工作； 4、具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 5、形象气质佳，积极主动，工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+综合补贴+绩效奖金+年终奖金
2.销售人员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、熟悉市场营销知识，了解房地产领域专业知识； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情，敢于挑战高薪； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
3.客服专员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、高中以上学历，男女皆可，女性优先录取； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力，敢于挑战高薪； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
4.储备销售主管:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、从事房地产行业一线销售工作1-2年及以上； 2、擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 3、协助销售经理有效把控本部门的各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+团队佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金

C03:苏州元泰工程有限公司 职位数：12

1.驾驶员:2名, 招聘要求： 1、男，五官端正，身体强壮。 2、B1或A2证，有两年以上的驾驶经验，责任心强，吃苦耐劳，能跑长途，爱岗敬业。 3、苏州本地人或在苏州有固定住所。 4、退伍新兵优先。 职责描述： 1、公司用车驾驶员。 2、公司车辆的保养，年检等； 3、公司领导安排的其他工作。
2.暖通工程师:3名, 最低学历：大专，暖通或相关专业；工作经验：两年以上建筑暖通专业施工经验；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉厂房空调系统；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
3.电气工程师:3名, 最低学历：大专；电气及相关专业；工作经验：两年以上强、弱电施工管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟悉厂房强弱电系统，会进行施工图纸深化和编制施工进度计划；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
4.装饰工程师:3名, 最低学历：大专；建筑装饰或相关专业；工作经验：两年以上装饰施工现场管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
5.工程采购:2名, 1. 大专以上学历,25岁--40岁，男，工程类或机电类专业优先。 2.了解机电、装饰、暖通材料,有装饰工程公司采购或机电、暧通施工经验优先。 3.为人诚实可信。 4.男性，有驾照。 5.江苏本地人优先。 1.负责公司工程项目的材料采购及管理。 2.供应商开发。 3.商务谈判。 4.负责采购部门管理。 5.完成领导交代的工作。
6.装饰工程管理副总:1名, 最低学历：大专，装饰工程类专业背景；工作经验：五年以上。年龄要求：25岁-40岁；性别要求：男；计算机要求：熟练。五年以上装饰工程项目管理经验，必须有两年以上公司工程主管经验。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。熟练使用电脑,会AUTO-CAD制图.有工程师证，二级建造师证者优先。工作踏实，为人可靠。
7.工程业务:6名, 最低学历：大专，工程类或市场营销专业毕业优先。；年龄要求：20岁--40岁；性别要求：男女不限；具备良好的表达能力和沟通技巧。吃苦耐劳，为人诚实，能适应定期出差工作。有独立开展业务的能力。
8.装修预决算:2名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的协调、组织管理能力和沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；熟练操作办公软件。
9.室内装修设计师::3名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强；3年以上工业厂房室内装修设计经验优先。
10.机电安装预决算:3名, 最低学历：大专；工作经验：二年以上；年龄要求：25岁-40岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额及有关政策规定； 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，和良好的团队合作能力；熟练操作办公软件。
11.暖通设计工程师:3名, 最低学历：大专，建筑环境与设备专业；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出方案图和施工图。具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作。有丰富的电子厂房或手术室设计经验者优先；
12.广告平面设计师:3名, 最低学历：大专；环艺等相关专业；工作经验：二年以上；年龄要求：21岁以上，计算机要求：熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件，具良好的广告设计理念，创意新颖；工作认真踏实、敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神；有期刊制作和礼仪庆典活动策划及现场管理经验优先。

C05:苏州景缘春装饰设计工程有限公司 职位数：2

1.设计师:2名, 大专学历，装潢设计相关专业，能熟练使用CAD、3D等工具，能吃苦耐劳，有团队精神，与客户沟通能力强，有2年工作经验者优先。
2.助理设计师:3名, 大专学历，装潢设计相关专业，能熟练使用CAD、3D等工具，吃苦耐劳，有团队精神。

C06:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10

1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。
9.项目经理:1名, 40岁以下，房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。
10.售场保安:6名：175cm，30岁以内，形象气质佳，负责项目案场秩序维护工作。

C08:苏州信联达房地产经纪有限公司 职位数：1

1.房产销售人员:招聘信息：销售顾问3000+提成;销售经理5000+提成;区域经理8000+提成;

C09:苏州市平江区乾坤房屋中介服务部 职位数：5

1.销售经理:2名, 高中及以上学历，有一定的组织、沟通能力，团队意识强，有责任心，愿意接受挑战高薪，有销售业务经验、房产从业经验者优先。
2.储备干部:5名, 中专及以上学历，性格开朗，团队意识强，有责任心，敢于挑战。
3.房产经纪人:10名, 有团队精神，会说普通话，性格开朗，有上进心，服从安排，男女不限，应届毕业生都可。
4.置业顾问:10名, 有团队精神，组织纪律性良好，善于沟通，灵活性强，爱学习，有进取心，男女不限。
5.经理助理:5名, 高中及以上学历，熟练电脑操作，普通话标准，有责任心和耐心，女士优先。

C10:江苏苏鑫装饰（集团）公司 职位数：12

1.副董事长:1名, 男, 本科, 1、以人为本，以诚为先，品德优良、爱岗敬业、具有强烈的事业心、责任心及良好的职业操守； 2、金融、投资、财务、管理等相关专业本科以上学历； 3、从事金融类工作，五年以上金融机构中高层管理经验； 4、了解银行业务，具有一定的社会资源和人脉关系，具备市场定位、整体风险识别能力。有投行、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑。
2.小额信贷业务经理:5名, 大专, 1、大专及以上学历，财务，金融等相关专业，具有基本的金融服务行业或信贷公司业务知识； 2、有3年以上证券、金融类工作经验，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓、客户沟通能力。 3、工作积极主动，具有一定的亲和力，有团队合作精神； 4、经过信贷业务专业培训，可带领自己目前的业务团队加入公司；人脉关系广，有丰富的小额贷款公司客户资源者优先考虑。
3.小额信贷风控经理:3名, 1、大学本科以上学历，金融类及相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点，有贷前审批及贷后检查工作经验； 3、有银行、担保公司及小额贷款公司等风险控制或合规工作经验者优先； 4、良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力；工作严谨细致； 5、原则性强、工作认真负责。
4.信贷员:5名, 男, 大专, 1、金融、经济、会计等相关专业，有2年以上金融信贷相关工作经验； 2、具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 3、学习能力强，能快速掌握信贷流程及相关法律规范，为客户提供详细的咨询服务； 4、优秀应届本科毕业生均可。
5.幕墙门窗预算员:3名, 1、大专及以上学历，工程造价专业，3年以上工作经验，能独立完成幕墙门窗工程预决算； 2、会CAD，能看懂建筑图纸，具有较强的沟通能力、严谨的工作作风，有较强的责任心和团队合作精神；
6.法务助理:1名, 1、25-35岁，本科及以上，法学相关专业，有二年以上法务管理工作经验； 2、重点院校本科及以上学历、法学专业应届毕业生优先。
7.审计:2名, 1、3年以上审计相关工作经验，熟练掌握国家内部控制、内部审计、财务、税务、金融方面法律和法规； 2、熟练运用财务管理软件，熟悉审计程序和公司财务管理流程，熟悉企业运营、具备综合管理能力及财务报表分析能力； 3、优秀的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神，注重信息收集，关注细节，责任心强； 4、具备良好的大局观念，遵守内部审计职业道德，能承受一定的工作压力。
8.出纳:1名, 大专, 1、女性、已婚已育； 2、持会计上岗证，有2年及以上建筑企业出纳工作经验； 3、工作认真细心，熟悉一般企业出纳工作流程； 4、苏州本地人优先。
9.中级会计师:2名, 1、持有中级及以上会计师资格证； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；
10.一级结构工程师:1名, 1、持一级注册结构工程师证书，中级以上职称，具备前任职单位钢结构设计合同、图纸、业绩证明。 2、本科及以上学历毕业满8年，建筑结构类专业。
11.电气工程师:1名, 1、大专及以上学历，电气类专业； 2、持有中级工程师证书
12.给排水工程师:1名, 1、大专及以上学历，给排水专业； 2、持有中级工程师证书

C11:苏州水韵饰佳装饰工程有限公司 职位数：2

1.家装顾问:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.家装设计师储备:8名, 1、装潢设计、平面设计等相关专业； 2、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神； 3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 4、可接收应届毕业生。

C12:苏州佳美实验室设备有限公司 职位数：6

1.设计:性别不限；年龄：24-28岁；学历：中专以上学历。熟练运用CAD、photoshop及3dmax绘图软件，了解家具的结构，有一定家具设计基础，有较强的认知和设计能力、有一定审美观，爱好设计。家具设计、室内设计、装潢等相关专业，或有实验室家具设计经验者优先。
2.前台:性别不限；年龄：20-32岁；学历：中专以上学历。口齿伶俐清晰、反应能力佳。熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 。负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。执行公司考勤制度对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
3.销售:性别不限；年龄：24-35岁，中专以上学历；市场营销相关专业或对销售工作有较强的兴趣和理解，为人诚实、做事踏实、能吃苦耐劳，善于学习，具有良好的沟通能力和执行力，有一定的自律性，能服从公司管理。注：有一定销售经验者优先。
4.暖通、净化工程师:性别不限；年龄：24-30岁，暖通、空调或相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，2年以上暖通工程相关工作经验；熟悉本专业设计、施工、验收规范；具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。
5.市场信息员:女性；年龄：20-30岁，中专以上学历；有较好的逻辑思维和沟通能力，对待工作有耐心和责任心，具有良好的亲和力，能吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，有一定的自律性。注：有电话销售、销售助理经验者优先。
6.木工学徒兼电焊工:男性，20-50岁，初中以上学历：工作认真负责，为人踏实肯吃苦，动手能力强，头脑灵活，能快速学会操作基本的生产设备；身体健康，遵守厂规，能服从分配积极完成任务。

C13:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5

1.资料员:3名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先 岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务助理:3名, 任职要求： 1熟悉招投标市场及流程； 2熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3有驾照者优先考虑 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度 3能独立编制资格预审文件
3.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。 岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。 岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。 岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。

C14:鑫苑物业服务有限公司苏州分公司 职位数：8

1.项目经理:1名, 大专以上学历，物业管理相关专业，五年以上物业工作经验，三年以上项目经理或同等岗位工作经验；熟悉物业管理相关法律、法规；具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；有政府、物业行业资源者优先。
2.客户服务员（物业管理员）:5名, 大专以上学历物业管理相关专业，两年以上行业工作经验，具有良好的服务意识，熟悉物业管理相关法律、法规，良好的人际沟通能力和语言表达能力。
3.品质管理员:1名, 大专及以上学历，工作经验三年以上相关工作经验；良好的组织能力及沟通能力；能够熟练的运用办公软件；有物业品质监管工作经验者优先。
4.行政内勤:2名, 大专及以上学历，工作经验二年以上相关行政人事经验；具有良好的沟通能力、工作认真仔细、责任心强；熟悉常用的office办公软件，能够熟练的运用办公软件。
5.安全指导员:2名, 中专及以上学历，二年以上保安管理工作经验；思路清晰,为人正直，有责任心，退伍军人优先，熟悉办公自动化，能做保安培训，有良好的沟通能力。
6.出纳:1名, 大专及以上学历，工作经验一年以上相关财务经验；苏州本地户口，财务相关专业，能熟练操作办公软件及财务软件。
7.实习生:5名, 大专及以上学历，专业不限，2015年毕业；沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 积极勤奋，能熟练使用办公软件；在学校参与过班级干部，社团等部门优先。做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神
8.维修工:5名, 高中或中专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，持有相关从业资格证书。

C15:深圳市房多多网络科技有限公司苏州分公司 职位数：5

1.业主服务总监:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、至少6年以上二手房房地产行业的销售、业务开拓全面管理工作经验；有丰富的服务业主经验；丰富的行业专业知识及相关法律法规； 3、具有良好的语言表达能力及沟通协调判断与决策能力；能适应较强的工作压力； 4、熟练掌握二手房交易各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力。
2.业主服务经理:5名, 1、 25-30岁，大专及以上学历； 2、 3年以上二手房房地产行业的销售、业务开拓全面管理工作经验；有丰富的服务业主经验；丰富的行业专业知识及相关法律法规； 3、具有良好的语言表达能力及沟通协调判断与决策能力；能适应较强的工作压力； 4、熟练掌握二手房交易各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力。
3.业主服务专员:50名, 1、大专及以上学历，性格外向，有礼貌，可以接受户外工作; 2、有房屋中介相关工作经验优先，能为业主提供专业的售房建议和服务； 3、拥有互联网精神，良好服务意识、心态积极主动、学习能力强、上进心强，有激情，目标导向和结果导向。
4.经纪服务专员:20名, 1、大专及以上学历，性格外向，有礼貌，可以接受户外工作; 2、1年以上销售或拓展工作经验，具有二手房工作经验优先； 3、有较强的团队合作意识、服务意识、沟通能力和吃苦耐劳的精神。
5.储备干部:15名, 1、大专及以上学历，有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 2、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理。

C17:苏州市兆胜建材有限公司 职位数：1

1.业务员:20名, 岗位要求： 1.有建筑保温工程材料（橡塑保温材料、玻璃棉、酚醛复合风管、玻镁风管等）销售经历优先考虑，中专以上学历，男女不限， 2.熟悉保温材料的跟单与销售， 3.吃苦耐劳，有较强的分析解决问题能力，沟通交流能力，团队合作能力。 岗位职责： 1.收集所辖区域开发商、承建商、建筑设计院及工程项目信息，寻找潜在客户，开拓新市场， 2.负责所在区域产品的宣传、推广与销售，完成既定的销售任务指标， 3.负责所在区域客户拜访与客户关系维护，进行所在区域招投标工作， 4.代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判，配合团队进行项目攻关， 5.负责销售合同的签订、履行及货款的回收，协调处理各类市场问题，维护企业形象， 6.进行区域市场调查，并及时向上级汇报客户反馈信息，为公司销售工作提供参考意见， 7.负责收集所在区域竞争对手信息及行业相关信息，为公司销售工作提供参考意见， 8.建立客户信息档案，进行分类管理及客户评估，并根据客户情况制定销售策略， 9.每天报告工作计划与工作进度，并每周、月总结。

C20:中石化工建设有限公司苏州分公司 职位数：7

1.人事行政助理:2名, 1. 男性； 2. 本科学历； 3、年龄20岁－25岁； 4. 人力资源管理、行政管理，工商管理，英语等专业； 5、形象气质佳，优秀女生也可考虑 6. 撰写能力优秀者，优先考虑。
2.土建工程师:5名, 1、男性； 2、本科学历； 3、土木工程、工业与民用建筑或相关专业； 4、年龄30岁左右； 5、五年以上工业厂房土建施工管理工作经验； 6、熟练使用CAD软件及办公软件。
3.资料员:1名, 1、男女不限； 2、本科学历； 3、建筑相关专业，持有资料员证书； 4、三年以上建筑工程资料员的工作经验； 5、熟练使用资料系统软件及办公软件。
4.设计师:10名, 1、男性； 2、本科学历； 3、给排水，暖通，电气，建筑，结构等相关专业； 4、年龄30岁左右； 5、五年以上化工，电子设计院相关专业设计工作经验； 6、熟练使用各种设计软件及办公软件。
5.工艺管道工程师:5名, 1、男性； 2、本科学历； 3、过程装备与控制工程，化学工程与工艺、工业设备安装工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程等相关专业； 4、年龄30岁左右； 5、五年以上建筑类企业相关工作经验； 6、熟练使用CAD软件及办公软件。
6.电气工程师:5名, 1、男性； 2、本科学历； 3、机电一体化，电气工程及其自动化等专业； 4、年龄30岁左右； 5、五年以上建筑类企业电气方面相关工作经验； 6、熟练使用CAD软件及办公软件。
7.土建预算员:2名, 1、性别不限 2、土建相关专业 3、五年以上工业建筑预算工作经验 4、会使用预算软件 5、能适应项目出差

C21:苏州威利士建筑装饰工程有限公司 职位数：6

1.施工员:2名, 1、大专（含）以上学历； 2、两年以上同行业工作经验，悉国家、地区装饰行业关于装修质量规范标准。了解定额、工艺对装饰施工图的节点深化的能力，熟悉操作CAD和其他相关办公软件； 3、独立承担过项目； 4、有施工员证更佳。。
2.资料员:2名, 1、1年以上相关工作经验； 2、精通装饰单位运行管理、装修资料专业知识； 3、优秀的口头表达能力和良好的公文写作能力； 4、参与工程竣工资料的收集审查，具有一定的档案管理能力
3.造价员:2名, 工程造价相关专业大专毕业，熟悉预案算软件“一点智慧”，熟悉江苏省施工定额，有造价员证，能独立完成安装工程量预算为佳。
4.项目经理:2名, 1、从事工程装饰行业3年以上，有较强的组织协调能力，优秀的沟通能力，较强的工作责任心，有相关资格证书优先考虑。
5.总经理驾驶员:1人，男性，在苏州有固定住房，有三年以上驾龄，对苏州及周边线路熟悉。
6.会计:1人，男女不限，负责财务成本核算、编制财务报表、财务应收及应付和税务等，苏州本地户口及本行业三年以上工作优先。

C23:苏州博圣家具有限公司 职位数：5

1.业务代表（办公家具）:5名, 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；
2.业务助理:3名, 岗位职责： 1、协助领导做好部门管理工作； 2、部门会议组织及会议纪要； 3、部门各项项目信息的统计汇总； 4、做好各项工作的反馈信息； 5、统筹/协助各个业务收集的各个项目的基本信息； 6、协助业务采集信息，判断信息的准确性，积极参与分析项目的进展方式； 任职要求 1、商务礼仪，沟通、协调能力强，熟知家具产品知识； 2、熟练使用计算机，编辑工作思路清晰； 3、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 4、良好的语言表达能力；
3.行政助理:2名, 任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；
4.展厅导购员:2名, 年龄：23~35岁， 性别：不限， 学历：高中或中专以上学历； 任职要求： 1、从事过专业家居产品类的店面销售工作，三年以上的一线品牌销售经验者优先； 2、具备正直、开朗，及积极主动、向上的工作热情； 3、五官端正，形象好，气质佳 ；口齿伶俐,较强的语言表达能力、沟通能力和服务意识； 岗位职责： 1、展厅产品销售及产品宣传；负责店面客户接待 2、 店面产品陈列、布置、店面卫生等方面的展厅形象维护
5.业务代表（定制家具）:任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；

C27:苏州工业园区左尚建材经营部 职位数：6

1.储备店长:3名, 基本要求：高中以上学历，销售能力、团队意识强，有一定的管理能力
2.销售顾问:10名, 基本要求：高中以上上学历，服务意识强，擅长沟通、交流，反应敏捷具备一定的执行力及市场开拓能力
3.电销顾问:6名, 基本要求：高中以上上学历，服务意识强，擅长沟通、交流，反应敏捷具备一定的执行力及市场开拓能力
4.设计师:4名, 基本要求：男女不限，大专程度以上文化，从事室内设计、家具设计2年以上经验（年龄20-30岁），要有一定的谈判能力。
5.设计助理:4名, 基本要求：男女不限，大专程度以上文化，从事室内设计、家具设计1年以下经验。（优秀专业毕业生也可）（年龄20-30岁）
6.行政人员:1名, 基本要求：有人力资源相关工作经验者优先；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

C28:苏州独秀建筑装饰工程有限公司 职位数：3

1.设计师:4名, 1、装饰设计、室内设计等相关设计专业专科以上学历； 2、三年以上装饰公司工作经验，能独立完成设计、预算相关工作。 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD.PS等设计软件； 4、有成功设计或现场管理的经验优先
2.业务顾问:6名, 任职资格： 1、掌握销售技巧,善于沟通，对工作有一定的抗压能力。 2、具备收集,分析装修市场信息能力,能开辟新的客户群,拓展业务渠道。 3、熟悉家装和建材行业者优先考虑；熟悉电话营销或者网络营销者优先考虑。
3.工程监理:2名, 工作内容： 1、负责整个工程的图纸、预算的对接，以及现场与客户对材料、质量验收等工作 2、解决工地一切图纸变更，现场施工工艺、施工质量监督，材料合理利用与监督。 任职资格： 1、对家装施工工艺都精通，对材料损耗，也都核算的出来 2、有较好的耐心和服务理念，时间观念感强，效率高 3、为人正直，有原则性，能吃苦耐劳