综合性人才集市 日期：2015-02-27

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：1
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。

A06:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5
1.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
2.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
3.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
4.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
5.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。

A08:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.新房销售置业顾问:5名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
3.信核专员:2名, 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文员:2名, 文员：2名 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

A09:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A12:南京帮帮控虫服务有限公司苏州分公司 职位数：2
1.销售顾问:1、诚实可信，学习进取，有一定的抗压能力 2、通过各类渠道（网络，陌生拜访、电话）找到潜在客户，分析搜集潜在客户资料并尝试联络； 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪； 4、待遇：底薪3000元+提成；
2.技术专员:1、应届毕业生，大专以上学历，植保、害虫防制或生物学专业； 2、诚实可信，学习进取，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、有工作经验者优先； 4、公司提供良好的培训体系及人文环境，以及快速发展的渠道，试用期表现优秀者，可直接提拔为管理人员。 5、实习试用期间：3000元/月

A14:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A15:苏州三掌信息科技有限公司 职位数：11
1.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。 6、工作表现突出可提升为业务主管。
2.业务经理:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 9、主持团队会议，总结营销经验，对理财人员进行培训、招募、激励； 10、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 11、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 12、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 13、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 14、完成上级领导交办的其他工作；
3.软件测试工程师:1、分析产品需求，根据需求编写测试用例； 2、负责网站及APP部分模块的性能压测； 3、负责网站主要路径的自动化测试； 4、负责IOS、Android APP的主要路径自动化测试； 5、负责网站API接口的自动化测试； 6、负责APP API接口的自动化测试； 7、发现跟踪bug，评估分析质量，验证bug的修复； 8、根据项目编写测试计划，完成测试执行及测试报告； 9、收集整理软件问题，推动软件问题及时合理的解决；
4.Android开发工程师:1、和需求分析师进行积极的沟通，理解需求并可以从开发角度提出自己的观点； 2、负责软件项目的功能模块设计及相关过程文档的编写； 3、根据产品需求完成Android应用的开发，能独立处理和解决遇到的技术问题； 4、负责Android产品的单元测试和接口测试，并配合测试人员进行功能测试和集成测试；
5.Web前端开发工程师:1、根据交互和视觉方案以及前端框架进行完成页面原型； 2、针对不同的浏览器的做兼容； 3、能够熟练使用流式布局和响应式布局；研究用户体验，关注人性化页面开发，了解用户与网页的交互习惯； 4、负责online/offline Web应用开发，创造并持续优化精致的Web使用体验； 5、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。 6、解析代码，提升代码执行效率，加强代码兼容性；
6..Net高级软件工程师:1、计算机或相关专业专科以上学历，2年以上前端开发工作经验； 2、精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用HTML、CSS进行合理的网页制作，深刻理解各主流浏览器之间的兼容性。有一定美术功底，精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；3、有C#开发经验者优先； 4、掌握Html、Css3、JavaScript，对前端开发有一定的了解，并熟悉响应式设计。能够手打原生代码，熟练使用 JavaScript 类、闭包、正则表达式等高级用法； 5、熟悉Jquery前端开发库。 6、具备良好的分析解决问题能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力、和抗压能力，责任感强； 7、有HTML5及移动WebApp开发经验者优先； 8、能够适应于不同团队的成员合作； 9、积极主动，具备较强抗压能力；
7.客服专员:1、为公司合作的客户提供售后服务，为客户解决相应的问题。 2、审核网站信息数据，协调网上订单信息。 3、负责公司信息的编纂及发布 4、帮助客户协调售后服务各项事宜。 5、接待和处理客户投诉，以良好的心态帮助客户解决问题。 6、配合公司客户服务中心的其他工作。 7、工作表现突出可提升为客服主管。 8、公司客户档案资料的建立。 9、了解客户的基本信息及本企业有关的数据资料。 10、客户联系，定期回访，客户服务。 11、有关客户促销方案，客户回馈政策及时通知客户。 12、建立客户回访资料，传达客户意见和建议。 13、协调客户，处理客户投诉。 14、配合公司对外的各项公关活动。
8.技术部经理:1. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划。 2. 组织技术力量解决技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 3. 负责保证公司后台正常运行，配合各部门实际工作需求，对公司后台功能进行改良和开发。 4. 及时指导、处理、协调和解决公司设备使用过程中出现的技术问题，确保工作的正常进行。 5. 负责编制致富屏的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 6. 负责公司致富屏、客户端与平台等的软硬件开发、设计与维护。 7. 负责公司技术层面的产品升级，系统孵化，项目验收工作。 8. 负责公司技术层面的外联工作。 9. 负责认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作。 10.负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 11.主持技术部例会。编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告。 12.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。 14.有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 15.完成上级交办的其他工作。
9.商城部经理:1、在副总经理领导下，全面主持商城部工作。 2、统筹管理商城部的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 3、指导、发展并激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责 4、与代理商、供货商和商家建立并保持良好联系，解决所遇到的问题并推动销售 5、负责公司商城管理及推广，提高商城点击率和交易量； 6、按平台需求进行商城供应商的引进及议定合作方法。 7、根据市场需求策划商城活动，调动平台价位拉动人气。 8、按需求进行商城产品采购的策划。 9、商城平台上产品的审核、上传商品的规划。
10.商城采购:1、根据市场需求策划商城活动并执行。 2、按需求进行商城产品的采购。 3、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 4、收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 6、验收采购物品。 7、完成领导交办的其它各项工作。
11.办公室主任:1、内部行政管理： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，参与公司重大决策事项； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 2、公司行政计划： 1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作； 3）协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作； 3、总务后勤管理: 1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 3）协助上级拟订行政后勤工作计划

A17:苏州金利玛餐饮有限公司苏惠路店 职位数：5
1.外场服务员:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
2.蛋糕柜员及收银员:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
3.水吧吧员及学徒:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
4.厨师以及学徒:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
5.主管/储备主管:5名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。有两年以上的餐饮行业经验。

A18:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：3
1.财务:2名, 本科，2年以上物流行业财务经验，上岗证件齐全，擅长成本核算与控制者优先。
2.销售:专科以上，熟练应用office软件，外语水平（英、日、韩）良好者优先。
3.操作:2名, 本科，2年以上物流行业经验，熟悉空海运、保税物流操作，熟练应用office软件。

A24:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A25:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：6
1.客户经理:3名, 年薪60000~180000元。培训以后上岗，要求行业经验一年以上，能独立开发客户，并且维护好客户关系。熟知产品知识，具备现场管理和谈判技巧，能独立沟通处理客户提出的各种问题。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
2.客户经理助理:1名, 40000元起。培训以后上岗，应往届毕业生均可，要求积极进取，有自主学习能力，有一定的领悟能力，对领导安排的工作能够用心去完成。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
3.设计师助理:3名, 26500~55000。培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
4.设计师:3名, 50000~180000。培训以后上岗，要求装修行业设计经验一年以上，能独立完成小、中型工程的沟通、设计、放样及下单工作。熟知生产，具备较强的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
5.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元。培训以后上岗，有一年以上行业经验者优先。要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
6.工程管理员:1名, 年薪26500~180000。培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。迎有梦想的应届毕业生来尝试！

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A27:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。

A28:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A30:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：8
1.婚礼顾问:5名, 岗位职责： 1、负责接待新人，交流沟通婚礼想法及要求，并介绍公司服务内容最终实现销售； 2、后期的持续跟进服务新人，帮助新人解决婚礼筹备过程中的事物等。任职资格： 1、女，大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、，有较好的语言表达和协调组织能力，对婚礼策划和婚礼执行工作有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，端庄大方，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间； 4、审美观好，追求时尚，做事严谨、仔细、认真。
2.婚礼策划:3名, 岗位职责： 1、参与新人接待、负责新人婚礼方案的策划撰写； 2、负责婚礼的跟单筹备、组织统筹； 3、负责婚礼的现场执行实施。任职资格： 1、大专及以上文化，1以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，并对结婚产业有着敏锐的洞察力，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、形象气质佳，有亲和力，良好的礼仪和服务意识，普通话标准，具有较强沟通能力和执行能力； 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、具备优秀的职业素质，办事细心，有责任心，有团队合作意识，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 6、会手绘和平面设计者优先 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件优先
3.婚礼执行:2名, 岗位职责： 1、负责公司婚礼以及其他活动的现场搭建和布场工作； 2、负责公司仓库管理，婚礼道具的整理以及道具修缮； 3、严格按照婚礼方案的效果进行现场布置，统筹婚礼道具、执行人员以及运输车辆。任职资格： 1、勤奋好学，工作细心，动手能力强； 2、吃苦耐劳，责任感强，性格开朗，服务意识强； 3、服从领导安排，有执行力以及团队合作精神。
4.网络营销:3名, 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司微信营销及平台维护； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
5.会展礼仪项目经理:3名, 岗位职责： 1、负责客户对接，协助市场经理客户接待； 2、负责会展礼仪活动的方案策划、组织筹备和现场执行实施； 3、负责活动效果的分析和反馈工作；任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有相关工作经历； 2、熟练办公软件、尤其PPT的制作，有较好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、喜欢会展礼仪行业，认真负责、严谨仔细，能适应强度工作节奏。
6.咖啡店储备店长:2名, 1、专科及以上学历， 1-3年咖啡、奶茶行业工作经验； 2、有较深的咖啡专业知识和管理咖啡店的实际经验；了解咖啡市场，对品牌创建、维护有一定见解； 3、 在服务性行业具备管理经验，具有良好的沟通协调管理能力； 4、 热情、开朗，对咖啡行业拥有极大热情，愿意从事开拓性的工作； 5、 较强的口头和文字表达能力，普通话标准，会操作常用办公软件。
7.咖啡师:3名, 1、年龄18～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
8.甜品师:2名, 1、年龄18~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。

A31:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：11
1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。
9.售楼处客服专员:若干：18-35岁，女性优先，身高162cm以上，形象较好，应届生亦可，负责楼盘销售大厅业主接待或样板房管理，不需要销售。
10.人事行政专员:2名：35岁以内，大专以上学历，一年以上相关经验。
11.项目经理:1名, 40岁以下，房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。

A32:苏州市格莱斯电器设备工程有限公司 职位数：5
1.客户经理:20名, 男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，具有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上，对苏州及周边市场熟悉，有广阔的人脉资源及信息来源，能够承受一定的工作压力。
3.暖通设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司的员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
4.销售助理（应届生可以）:4名, 女性，有门店销售经验者优先考虑，反应敏捷、表达能力强，性格外向、开朗，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，奖金与业绩挂钩，善于挑战，配合领导完成网络销售开发工作。
5.前台文员（应届生可以）:2名, 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，接受行政经理工作安排并协助人事专员做好行政部其他工作。

A33:苏州国际外语学校 职位数：7
1.司机:1名, 男，A1照，40周岁以下，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录，安全驾龄3年以上
2.保安:1名, 1名，男，40周岁以下，高中以上学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
3.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
4.厨师:1名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
5.幼儿保育老师:5名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（含幼教集团附属幼儿园）
6.中学生活老师:2名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。
7.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。

A34:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：7
1.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
2.工程类（监理、设计、绘图）储备干部:大专, 基本要求：1.专科及以上学历 男女不限，年龄：20—30 2.能吃苦耐劳，有耐心，思路清晰 3.应届，往届学相关专业的优先考虑 4.愿意再在一线实习锻炼基本工资：3000 公司地址：吴中区东吴南路137号，阳光水榭商业街49幢104室2楼
3.主管级储备干部:本科, 基本要求：1.本科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位基本工资：3000
4.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
5.鲜食主管:1名, 大专, 1.学历：大专及以上学历，年龄：28岁—50岁。 2.有相关连锁中央厨房管理或供应链管理经验，相关工作经验3年以上。 3.为人正直，品行端正，责任心强，有较强的语言表达及沟通能力。
6.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
7.电子商务营运主管:1名, 大专, 25~45岁，从事网络营销等相关工作3年以上，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。，具有良好的沟通和管理能力，高效的领导力和执行力。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:江苏华玖贵金属有限公司苏州分公司 职位数：4
1.渠道专员:3名, 1、熟悉贵金属行业，通过网络渠道开发现货白银的营销、客户资源； 2、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息。 3、调研行业市场的需求信息制定相关的营销方案。 4、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
2.总监助理:1名, 1、性别，女，大专以上学历，普通话标准，形象好，气质佳 2、有良好的与人沟通能力，做事认真严谨，责任心强； 3、配合总监处理一切有关客户的事宜； 4、能够熟练运用办公软件； 5、总监交办的其他临时性工作；待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
3.SEO搜索引擎:2名, 岗位要求： 1.熟悉电子商务、互联网推广及网络营销； 2.熟悉SEO，搜索引擎优化相关知识，了解搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧； 3.熟练掌握SEO、SEM、软文、交换链接、流量合作、邮件推广、论坛推广、微博及微信营销等方式； 4.了解互联网文化，擅长运用互联网语言进行网络推广； 5.三年以上上述岗位描述工作经验，网络营销经验或电子商务本科毕业优先。 6.热衷于此行业者优先。 待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
4.客服专员:1名, 工作职责： 1、公司客户的回访 2、帮助客户办理手续 3、及时回答客户问题 4、帮助分析师处理其他事项 待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适

B04:苏州美联英语培训中心 职位数：8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B08:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09:上海国韵金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：4
1.初级理财顾问:5名, 金融专业，市场营销专业，有过金融、证券、银行相关工作经验优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
2.中级理财顾问:5名, 有过金融、证券、银行相关工作经验1年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
3.高级理财顾问:2名, 有过金融、证券、银行相关工作经验3年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
4.实习生:3名, 实习合格录用；金融、市场营销专业，实习生，应届毕业生亦可，服从公司安排。公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴

B10:苏州创智天地教育咨询有限公司 职位数：4
1.行政主管:1名；男女不限；28-35岁；本科以上学历。1、2年以上行政主管工作经验，企业管理、人力资源、文秘等相关专业；2、工作认真负责，有条理，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的组织、沟通、协调、管理能力，有良好的团队合作精神。3、参与制定公司各项规章制度，并监督执行；负责人事考勤管理等工作；负责公司赛事活动的准备、后勤保障等工作；完成领导安排的其他任务。4、能熟练使用办公软件及自动化设备。
2.早教/学龄培训老师:4-6名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、师范、学前教育或机械电子专业为佳，有培训机构或家教工作经验者优先考虑；2、形象良好，仪态大方，性格开朗活泼，喜欢小孩子，能主动和家长小朋友沟通，有爱心，责任心强；3、工作积极主动，具有创新思维、想象力和创造力；抗压力强，同时具有业务拓展和销售能力；4、能适应周三至周日的工作制度，能服从公司安排的培训课程及培训地点。
3.技术业务人员:1－2名；性别男；年龄22-35岁；本科以上学历。1、理工科专业（自动化、电子、计算机等），本科以上学历，有工作经验者优先考虑；2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的动手能力，同时能具备销售和培训技能；3、对机器人技术感兴趣，有一定编程基础，具有创新思维、想象力和创造力；4、服从领导安排，能适应周三至周日的工作制度，适应出差，能做好售前、售后等技术支持工作。
4.培训/课程顾问:1-2名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、负责接待家长来电、来访咨询；熟悉公司的各项培训课程，根据客户的需求推荐合理的课程；2、建立、整理客户档案，做好客户维护工作；定期进行课程电话销售和回访；对于客户提出的意见和建议及时反馈、处理；3、形象良好，仪态大方，性格开朗；有亲和力、反应敏锐，擅长沟通；具有强烈的销售服务意识；4、工作积极主动，具有团队协作能力；能服从公司安排的其他工作内容；5、能适应周三至周日的工作制度；有相关教育培训机构工作经验、苏州本地人优先。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B12:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：4
1.销售经理:基本身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售和带领团队的工作经验，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
3.前台:形象好、气质佳，年龄18-26岁，具有交流、沟通能力、亲和力， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件、报表汇总，接听、转接电话、接待来访人员，工作认真仔细、责任心强、为人正直，具有团队合作意识
4.投资顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，工作积极热情，有强烈进取意识，岗位待遇：2500+提成+住宿+全勤奖；不定期旅游 聚餐，作息时间：做五休二

B13:苏州晨睿信达投资管理有限公司 职位数：8
1.网络销售:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=5000以上）职位要求：1、富有开拓精神和良好的团队合作意识 2、自我要求严格，工作效率高，执行力强 3、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求 4、熟练操作电脑，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，打字快
2.投资顾问:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=6000以上）职位要求：1、工作认真、积极、踏实，对网络销售感兴趣，勤奋努力 ；2、对从事高薪职业充满期待
3.储备干部:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合10000以上）职位要求：吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实、敏锐
4.团队经理:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=20000以上）职位要求：1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力 3、具责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神
5.销售助理:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=5000以上）职位要求：1、对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳 2、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力
6.行政助理/前台:（薪资待遇：2500以上）职位要求：1、女，形象大方，具有良好的沟通表达能力；2、熟悉办公软件操作，具有较强的工作责任心态
7.人事专员:（薪资待遇：2500以上）职位要求：1、负责考勤、招聘、员工入离职管理等事项 2、工作踏实勤奋、学习能力强，熟练操作各种办公软件；
8.客服:（薪资待遇：3000以上）职位要求：对金融行业有兴趣，表达能力强，积极进取。有客服经验者优先

B15:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司 职位数：4
1.营销部-置业顾问:（一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）： 20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。
2.市场部-招商主任:2名，大专以上学历，2年以上房地产商用物业管理或招商工作经验。
3.研发部-研发设计师:2名，本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验。
4.企划部-文案企划:2名，大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。

B20:长沙诺信资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.见习团队长:岗位职责： 1、建设销售团队、培训销售人员、评估销售业绩，； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 3、制定年、季度度传播策略方案，审核，项目总结报告等； 4、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 5、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格： 1、2-3年以上相关工作经验，杰出的领导和管理能力独立带过团队，丰富的股票、基金客户服务经验为佳； 2、本科以上学历，所学为金融、经济、数学等专业优先（特别优秀者可适当放宽学历）； 3、具有诚信、负责人的品格，对投资行业有强烈的事业心； 4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
2.客户经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心、高度的团队精神。
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围、负责辖区市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、不限男女，20-30岁，高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
4.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.资产管理顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的资产管理服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供资产管理服务； 4、负责组织客户进行资产管理知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户资产管理需求,提供咨询服务。任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握资产管理相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验、具有良好的公关策划与实施能力；
6.电销文员:岗位职责： 1、及时电话开发及跟踪处理客户，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售业绩； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

B21:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5
1.人事行政专员:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、熟练掌握office工作软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗、待人热情，沟通能力强，善于团队配合。 3、敬业有责任心，只限女性。
2.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
3.电脑操作员:（20名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合3000元以上）任职要求： 1、懂电脑操作，善于快速文字沟通，听从指挥，团队配合能力强。 2、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，并及时付之实施。
4.团队经理:（5名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合15000元以上）任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验。能够熟练使用主流网络聊天工具。 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。 3、对市场有一定的预见性。
5.高级分析师:（2名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合20000元以上）任职要求： 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先，深刻理解产品特性，为客户提供优质服务，团队协作能力强，为市场开发提供强力支持。具备一定的演讲培训能力。 3、具有很强的文字表达能力和技术分析能力，可以独立撰写投资建议、行情分析报告。

B22:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B23:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 大专, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。

C02:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：1
1.销售业务员:3名, 男性，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。

C03:苏州中德汽车信息服务有限公司 职位数：3
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

C04:苏州市佰硕电脑有限公司 职位数：5
1.操作技工:具备良好的基础文化知识，有相关电子类，机械类工作经验者佳。
2.产线文员:具备基础办公自动化能力，熟悉岗位基础EXCEL，word文字处理能力。
3.跟单员:具备较强的责任心及工作能力，熟悉办公自动化常用软件。
4.CAD制图员:熟悉CAD制图软件，具备相关工作经验者佳，综合薪水3500元/月左右。
5.仓管:具备高度责任心及数据统计能力，有相关工作经验者佳。

C05:苏州瑞易不动产经纪有限公司 职位数：4
1.房产置业顾问:20名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
2.楼盘代理销售:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训；基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴
3.高端租赁部专员:10名, 1、年龄22-45周岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有挑战高薪的欲望； 3、团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守； 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6、有相关工作经验者优先； 7、应届毕业生亦可，公司提供系统培训。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴；
4.储备店长:10名, 1、主持店面的管理工作，配合执行公司制定的各项营销策略的实施； 2、执行公司布置的各项任务； 3、做好门店小组的分工管理及业务指标下达； 4、妥善处理顾客投诉和业务工作中所发生的各种矛盾；任职要求： 1、从事房产经纪人及有管理门店经验一年以上。 2、认同本公司公司企业文化，经营发展理念。 3、有较强的沟通管理能力，做事有条理，公私分明。 4、需从基层做起。基本工资+个人业绩提成(业绩不归零，提成递进）+缴纳园区公积金+奖金+补贴

C06:苏州博蒙家居建材有限公司 职位数：2
1.业务员:招聘要求： 1.有相关建材类销售经验者优先。 2、形象好，口齿清晰，表达能力强，沟通意识佳，具亲和力，能吃苦耐劳，有上进心，热爱销售事业。 3，有一定的销售渠道、认识设计相关人士。 4.负责产品的市场渠道开拓与销售工作并完成公司产品年度销售计划 5.与客户保持良好沟通，实时把握客户要求，为客户提供热情满意周到的服务； 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发。
2.前台行政:2名, 招聘要求： 1.女性，年龄22—30岁之间。 2.具有建材销售背景或有销售经验者优先 3.形象气质佳，个性活泼、外向、有亲和力，有耐性，声音甜美； 4.熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 5.具备优良的沟通能力以及文字表达能力，普通话标准、流利； 6.工作认真、敬业，效率高，条理性强，反应能力佳，口齿清晰； 7.具备良好的工作协调能力，能承受压力；学习能力强，责任感强， 8.会讲本地语言更佳。

C07:苏州瑞福科学仪器有限公司 职位数：3
1.采购专员:1.苏州户籍，28-35岁，形象气质良好，女性须已婚已育； 2.全日制大专以上学历，英文良好； 3.有3年以上采购工作经验，熟练运用办公软件； 4.具有良好的沟通能力； 5.有招投标工作经验者优先录用。
2.电工:1.苏州户籍，男性，30-40岁，已婚已育； 2.高中以上学历； 3.有5年以上相关工作经验； 4.有较强的责任心，吃苦耐劳。
3.主办会计:1.苏州户籍，35-50岁，已婚已育； 2.大专以上学历，财务类相关专业，有会计上岗证，5年以上主办会计工作经验； 3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉银行业务和报税流程； 4.熟练应用财务软件和办公软件。

C08:苏州温蒂爵士电子商务服务有限公司 职位数：1
1.经理助理、咨询顾问、文员:薪资待遇：3000+提成岗位职责： 1、网上发帖、宣传招生信息； 2、咨询电话的接听，做好相应的信息记录，定期对记录的咨询信息进行回访； 3、接待来访学生，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，并能用专业知识帮助学生合理规划其学习人生； 4、指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、发展兼职并能有效合理的跟进。任职资格： 1、年龄20到30岁，专科或以上学历，女性优先； 2、工作任劳任怨，不怕苦不怕累，为了个人理想愿意奋斗的年轻人。 3、情绪稳定，能够起带头作用，愿意学习并读书的人。 4、普通话标准，有亲和力、幽默感、真诚、耐心，沟通能力强； 5、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 6、形象好，气质佳，有良好的生活习惯，有销售客服背景、师范教育类经验尤佳。工作时间：上六休一（自己调休）、早八点半晚五点半我们不畏惧、不放弃、不抛弃！期待各位志同道合的年轻朋友们加入！！！

C09:苏州圣元模具有限公司 职位数：6
1.CNC操作人员:两年以上CNC操作经验。会磨刀、看图纸，熟悉使用法兰克操作系统者优先（海德汉系统也可）。
2.EDM放电:中专以上学历,一年以上压铸模具工作经验，熟悉使用台湾亿曜机床者优先或会使用数控火花机床者佳。
3.品管:有基本识图能力，会使用各种基本量具，会三次元量测，有压铸模具量测相关经验者佳。
4.工程部设计:中专以上学历，熟练使用3D软件，有压铸模或塑料模等相关设计经验。
5.钳工:一年以上压铸模具相关钳工工作经验。
6.抛光:一年以上模具抛光经验。

C10:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：3
1.专卖店业务员:10名, 年龄21-35岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗，有较强的学习能力，有吃苦耐劳挑战自我的勇气。有无销售经验均可.
2.健康管理员:10名, 性别不限，中专以上学历，较强的沟通能力，有工作激情和积极向上的心态，有会议销售经验和具有中医医学、药学,经络按摩等相关专业者优先。
3.业务储备干部:5名, 性别不限，中专及以上学历，身体健康，孝顺父母懂得感恩、心态积极，性格开朗、有较强的管理、组织协调、抗压能力，较强的语言沟通表达能力，工作作风严谨，吃苦耐劳，有医学、药学,经络按摩等相关专业者优先。

C11:苏州众悦人力资源有限公司 职位数：5
1.电话销售:2名, 1、根据主管方向，针对性地收集客户的市场信息； 2、负责管理来自企业的业务需求，进行需求分析，制定对应招聘计划； 3、丰富公司人才数据库，收集及积累行业、市场等信息及知识库，进行某一领域的人才需求分析和储备； 4、优秀的团队合作精神、优秀的执行力，熟练操作office办公软件；
2.客服:2名, 1.普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，擅于与人沟通； 2.电脑使用熟练，具备基本办公软件的使用能力，打字速度每分钟30字以上； 3.负责电话呼出及接听，对信息进行收集整理。 4.工作认真、细心，责任心强；
3.区域招聘:2名, （男女不限） 1、1年以上相关工作经验；熟悉人力资源行业； 2、负责管理来自企业的业务需求，制定对应招聘计划； 3、能够独立完成资源的开发，谈判、供应商或职业院校关系维护等； 4、拥有稳定学校资源关系，熟悉苏州本地及周边地区市场资源； 5、具有优秀的沟通协调、策划组织、商务公关、市场开拓、团队建设等能力； 6、有相关人力资源行业工作经验优先考虑
4.市场销售:1名, 1、协助总经理执行销售计划，实现公司产品(人力资源派遣、中介、外包)的销售和市场计划； 2、维护公司原有客户，开拓新客户并与之建立良好的客户关系； 3、搜集客户项目信息，定期对客户档案进行整理、分析，并提供销售分析数据； 4、良好的沟通和分析判断能力，团队意识强，具有挑战精神； 5、目标意识明确，善于自我管理，并认同公司的企业文化；； 6、有一定的企业资源或社会关系优先。
5.驻厂人事文员:1. 现场管理； 2. 配合驻厂（包吃包住）。岗位要求： 1. 男女不限，大专以上学历（条件优越者可放宽条件）； 2. 二年以上相关工作经验； 3. 具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 4. 有生产线管理经验及人事经验； 5. 工作地点：江浙沪。

C12:苏州顺丰劳务派遣有限公司 职位数：2
1.市场开发经理:工作职责：1.负责区域市场开拓工作，与企业端（用人方）达成合作意向，并完成客户的签约；2.负责搜集及分析汇总市场信息，分析市场变化和客户需求，并提供至总经理决策等。职责要求：1.有一年以上市场推广经验；2年以上室内设计/房地产中介/家具建材服务经验优先；3.性格开朗，待人接物恰当等。
2.业务员:工作职责：1.按照公司各项招聘计划，完成招聘指标。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作等。任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，职业形象佳；2.一年及以上中端人力资源招聘、相关电话销售行业或猎头BD经验，人脉资源丰富，有可被证明的优秀业绩者优先； 3.强烈的责任心和团队合作精神，且具有良好的沟通能力和合作意识等。

C13:苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C14:苏州康富精密机械有限公司 职位数：7
1.仓库主管:1名, 大专以上学历，从事仓管主管2年以上工作经验，熟知仓库管理流程，熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉ERP;熟悉五金。
2.品质主管:1名, 大专以上学历，机械或理工科等专业毕业；有三年以上工业机械制程工作经验；熟练掌握质量管理工具熟悉钣金行业质量管理体系（ISO/TS16949、QS9000）熟悉钣金行业质量管理工作。
3.生产主管:1名, 主要负责制造车间生产管理，对数控冲床、数控折弯、激光切割工艺比较精通，有五年以上管理经验。
4.检验员:3名, 有工作经验者优先，会测量工作、工作认真负责。
5.操作工:2名, 年龄18-35岁，有上进心，有无工作经验即可。
6.焊接师傅:1名, 年龄25-40岁，有2年以上焊接工作经验。
7.业务跟单:2名, 大专学历，要求有相关工作经验。

C16:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：10
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力

C17:江苏信鼎科技有限公司苏州分公司 职位数：2
1.业务员:10名, 大专，22-35岁。
2.业务经理:2名, 大专。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：2
1.企划助理(实习生):1名, 大专, 1. 熟悉office软件，熟练操作excel表格，懂excel公式函数 2. 良好的沟通技巧和协调能力，有服务意识 3. 细心，耐心，良好的学习能力
2.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C20:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：10
1.业务主管（Merchandising team leader ）:2名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、有较强的沟通能力、乐于助人、能够承受较大工作压力,具有吃耐劳精神； 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、具备一定的管理思想和管理技能； 6、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 7、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务员（Merchandiser ）:5名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。 3、擅于沟通、乐于助人、能够承受较大工作压力；具有吃耐劳精神。 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 6、英文读写流利。
3.面料采购员:1名, 大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.技术员助理:1名, 1、服装专业专科或中专以上学历，男女不限，应届生也可，但本人必须求上进肯吃苦。 2、能熟练操作办公软件，会图像处理的优先。 3、能简单了解服装工艺有外贸服装经验的优先。
6.BOM专员:1名, 1.会熟练使用电脑及办公软件，头脑灵活。 2.中专或高中以上文化程度，了解服装的基本常识，服装专业的优先。 3.肯吃苦，能服从部门安排的一些其它工作。 4.有使用服装ERP软件经验的优先录用。
7.生产计划员:5名, 1、确保所分管订单的顺利投产和按时出运， 2、负责所分管订单投产前原辅料的追踪并发放到位，负责协调印绣花、水洗等委外加工进程， 3、负责自有工厂生产以外的成衣订单的原辅料发放、委外加工裁片的收发统计、成衣回收， 4、牵头处理所分管订单在成衣生产中出现的各种非正常状况。
8.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，两年以上服装企业印绣花计划或跟单工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
9.QC:1名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准. 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 5、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量。 6、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力。 7、能适应长短途出差。
10.测试中心主管:1名, 1、2年以上相关工作经验, 了解欧美国家相关WMT等商店的测试标准与测试要求， 2、英语听说读写熟练，能够独立完成订单送测和跟催报告，并管理好 3、测试中心的日常工作 4、能吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神。

C21:苏州厚客贸易有限公司 职位数：10
1.区域主管:5名, 工资3500-8000元，大专以上学历，负责区域内管理，具有一定的管理经验，组织能力，有能力条件可以放宽，年龄22-35岁。
2.业务员:10名, 工资2200元+提成+奖金。有胆识，有想法，能独立处理客户的问题，开拓新市场的能力，年龄18-28岁。
3.跟单员:3名, 工资2800元，具备基本的文档处理，跟进并及时处理好客户反馈的问题，年龄18-25岁。
4.助理:1名, 工资2200元，处理日常事务，接待客户，形象气质佳，年龄18-25岁。
5.储备干部:5名, 工资3200元，大专以上学历，有进取心，能完成公司安排的任务，服从安排，18-25岁。
6.业务学徒:6名, 工资1800-3500元，具有良好的学习能力，乐观的心态，喜欢交流，年龄18-25岁。
7.店长:工资2600-6000元，具有2年以上管理店面的经验，大专以上学历，有能力条件可放宽，25-32岁。
8.送货员:3名, 工资2800元，熟悉苏州地区，有一定的自我约束能力。
9.市场推广员:4名, 工资1800-3200元，按需要，在指定地点派发公司宣传图册、名片，及宣传任务。年龄18-28岁。
10.市场营销与策划:1名, 工资5000元，组织、参与、指导营销方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意。

C22:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：4
1.房产经纪人:20名, 1、年龄在20-30周岁，中专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有无经验均可，免费培训。
2.人事部经理:1名, 女性。
3.行政专员:1名,
4.总经理助理:1名,

C23:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：8
1.文员:5名, 熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流。 1、18-28周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。
2.会计:1名, 1.具备一定的会计理论专业知识； 2.具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准； 3.熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术；
3.经理助理:30名, 1、18-28周岁，大专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗，善于交流，思维活跃。
4.讲师:5名, 1、从事保健品会销或直销3年以上，一年以上讲课经验，普通话标准，形象好，思维敏捷，语言组织能力强，有激情； 2、能独立完成产品PPT课件制作。
5.主持人:2名, 1、形象好，气质佳，语言组织能力强，有主持经验，能够活跃气氛； 2、男女不限，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。
6.超市收银员:2名, 1、工作认真，为人诚恳，思维清晰，态度负责， 2、有过超市收银经验的优先考虑。
7.超市理货员:2名, 工作仔细认真，有责任心，男女不限，有工作经验的优先。
8.仓管:1名, 1、工作仔细认真，有责任心，有工作经验的优先； 2、有驾照的优先入取。

C24:苏州弓马信息科技有限公司 职位数：1
1.电子商务储备干部:职位描述（电话销售+储备干部）： 1.苏州古城区凤凰街工作，朝9晚6八小时办公； 2.公司提供优质客户资源，接听客户来电咨询，建立和维护客户档案； 3.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4.协调公司内部资源，提高客户满意度。任职条件： 1.中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2.普通话标准，乐于沟通； 3.主动积极，有强烈上进心； 4.具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。薪资结构：底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系统的培训、晋升机会；（2）每月聚餐，季度旅游，为优秀员工提供学历晋升机会并报销学费；（4）提供工作餐，提供大学生公寓住宿（空调、热水器、独立卫生间）；（5）公司面向全国发展分支机构，优秀员工均可担任分公司管理干部及负责人。

C25:苏州雅达水工设备制造有限公司 职位数：1
1.业务员:10名岗位职责: 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收账款事项； 4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司的营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见； 6、完成经理临时交办的其他任务。任职资格: 1、五官端正 2、具备良好职业操守，执行力强，团队精神，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通； 3、积极的心态，能够正确看待并处理压力与动力； 4、2年及以上销售经验，有销售水泵、阀门、建材经验者优先；工作时间:早8:30~5:00 双休 待遇：2500-3500+业务提成+五险+年底红包

C26:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：10
1.大堂副理:年龄23岁-35岁，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大专以上文化程度，有良好的外语及沟通能力，熟悉饭店日常工作流程，有相关星级饭店工作经验。
2.总台接待:年龄20岁-28岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
5.收银员:女性，身体健康，工作细致、责任心强，有酒店服务、收银等相关工作经历者优先。
6.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
7.洗碗工:年龄18岁-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。
8.总机监控:女性，年龄18岁-45岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
9.客房清扫:夜班值台，年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
10.保安员:年龄20岁-38岁，男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

C27:苏州市百岁天下生物科技有限公司 职位数：8
1.健康讲师:10名, 有1年以上会销讲师经验者优先.
2.招商经理:5名, 有1年以上全国市场产品招商经验者优先.
3.总经理助理:
4.直营市场经理:5名, 有2年以上健康产业管理经验者优先.
5.市场督导:5名,
6.市场专员:30名, 初中以上学历。吃苦好学进取心强的优先.
7.办公室文员:2名,
8.出纳:1名, 有2年以上财务经验者优先.

C28:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售代表:任职条件： 1、男女不限，年龄18岁至30岁，热爱销售行业，应往届毕业生； 2、形象气质佳、沟通能力强、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，服从公司管理； 岗位职责： 1、客户信息收集整理分析； 2、客户开发方案的制定； 3、通过与客户良好的沟通达成合作； 4、客户物流服务维护，客户常规问题处理； 5、公司领导交代的其他事项；工作地点（如果通过录用，可以任选江苏8家公司其中一家）
2.操作文员:岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单 2：分公司车辆调度，协调客户收派件 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理岗位要求： 1：女，高中以上学历，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先
3.仓务员:岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3. 负责货物的出、入库的扫描，做到准备无误；岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，初中以上学历，有无经验均可，能适应长期晚班工作；能服从领导安排； 2. 身体健康，为人诚实、对工作认真负责、责任感强，能吃苦耐劳；能够承受一定的工作压力； 3. 对工作认真负责，表现突出者可提供升职机会 4. 公司做六休一，免费提供住宿和工作餐；

E03:苏州工业园区恬妈家的烘焙坊 职位数：4
1.学徒:3名, 可以无经验
2.西点中工:1名,
3.送货员:1名,
4.网络、微信维护人员:1名,

E05:苏州海昌行车业有限公司 职位数：13
1.服务顾问（苏州相城区）:1名, 1、年龄22 -35岁；男女不限，女性已婚已育优先，有驾照。高中以上学历，大专优秀应届生亦可，汽车相关专业。 2、有汽车内饰及配件销售、汽车车装潢、美容项目的销售工作经历者优先； 3、熟练操作计算机办公软件，一定的沟通能力，团队合作能力。
2.客服专员（信息回访员）（苏州相城区）:1名, 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、有1年以上客户服务工作经验，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强者优先； 3、有耐心较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。
3.汽车精品销售专员（苏州4人/常熟2人）:6名, 1、销售专员年龄在18-35岁之间，有4S店仓库或销售助理经验优先； 2、能熟练操作计算机办公软件，有相关系统操作经验者优先； 3、有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先； 4、能够承受较大压力，对销售工作有较大的热情； 4、如若做得比较好，则可以提升主管职位，公司为员工提供良好的晋升空间。
4.前台兼收银（苏州相城区1人/常熟1人）:2名, 1、22周岁以上，男女不限。女性已婚已育优先，中专科以上学历，有汽车行业前台工作经验者优先。 2、熟练使用各种办公自动化软件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服务意识，工作责任心强。
5.汽车美容技师/学徒（苏州相城区）:5名, 1、年龄在20—35岁左右，有汽车4S店汽车美容工作经验优先。 2、从事汽车美容工作2年以上，能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、 熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工。
6.汽车装潢技师（苏州3人/昆山2人/常熟3人）:8名, 1、年龄在20—35岁左右，有4S店装潢工作经验优先； 2、熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工； 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、熟练安装汽车电器、电子、外观件等产品； 5、 从事汽车美容工作2年以上,能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。
7.汽车装潢学徒（苏州/常熟/昆山）:3名, 1、年龄在18—28周岁左右，学过系统的汽车美容理论知识优先考虑； 2、吃苦耐劳，有一定的抗压力； 3、工作态度端正，服从上级领导安排。
8.汽车轮胎技师（苏州相城区/常熟）:4名, 1.熟练操作车辆轮胎拆装，轮胎修补，四轮定位，更换气门嘴/芯，会动态平衡； 2.对车辆进行日常检查，能看懂轮胎品牌，规格，花纹； 3.对工具，设备进行定期保养； 4按照车间主管安排工作及时完成。
9.洗车主管（苏州相城区）:1名, 1、有2年以上汽车洗车及美容方面的工作经历，有相应的洗车美容方面的管理能力； 2、熟悉洗车及美容程序，对洗车美容质量有相应的检验能力； 3、开车熟练，性格开朗，有亲和力，有一定的管理能力。
10.洗车工（苏州相城区/常熟）:6名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车工作经验者优先。
11.擦车工（苏州相城区）:3名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车、擦车工作经验者优先
12.快修技师或快修学徒(苏州相城区):2名, 1、20-30岁，汽修相关专业毕业。 2、技师需要有二年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。快修学徒有相关理论知识即可。 3、能吃苦耐劳，有较强的上进心，服从公司主管领导的安排。
13.仓库管理员（苏州）:2名, 1、熟练使用OFFICE办公软件,能独立进行数据统计、制表工作； 2、会使用商帅/ERP/SAP管理软件者优先考虑； 3、有仓管文员、助理经验者优先，有团队合作精神，工作稳定踏实； 4、男性优先。

E21:常熟市上锐进出口有限公司 职位数：6
1.机械工程师:2名, 1.本科以上学历，机械制造或相关专业毕业； 2.两年以上制造企业机械设计工作经验，熟悉机械结构设计工作； 3、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 4、做事严谨踏实、责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力； 5、能承受较大工作压力。月薪：3500-6000，五险，单休。
2.生产主管:1名, 1.能看懂图纸； 2.具有两年以上现场机械生产现场管理经验，熟悉机械生产过程； 3.执行生产安全及5S管理工作，提高工厂生产安全体系、5S运营； 4. 生产现场环境维护，各项记录审核，原辅料、能源消耗的管理分析，合理控制生产成本； 5. 组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作； 6.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。月薪：7000-9000，五险，单休。
3.加工中心:1名, 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。月薪：5000-7000，五险，单休。
4.数控机床:1名, 1、从事普通数显铣床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。月薪：3000-4000，五险，单休。
5.国内销售:2名, 1、大专（含大专）以上学历； 2、要求具备良好的业务素质，能承受压力，熟悉国内市场需求； 3、学习能力强、能吃苦耐劳、积极敬业、工作认真负责、踏实、严谨细致，具备团队合作精神； 4、熟悉各类平台管理，能独立开发市场，且对国内市场熟悉； 5、做事心细有责任感。月薪：底薪+提成，五险，单休。
6.外贸销售:5名, 1.女性，应届毕业生； 2.具备强烈的责任意识和积极的工作状态； 3.具备超强的团队协作能力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，优秀的客户服务意识。月薪：2500+提成+绩效。五险，双休。

F01:上海中云资产管理有限公司 职位数：2
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。

F02:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售总监:岗位职责: 1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式，制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施； 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、拟订理财公司财务预算、决策，负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响； 4、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 5、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 6、拟订部门年度、季度、月度工作计划，跟踪经营目标达成情况，组织进行目标行业分析，动态监控管理； 7、传承公司价值与文化，制定分中心有效管理制度，对分中心进行有效规范地管理； 8、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 9、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道； 10、协助公司总裁安排的其它工作事务任职资格: 1、苏州本地户籍优先，28-45周岁； 2、具有5年金融公司工作经验，其中2年以上中高层金融管理工作经验； 3、精通金融管理业务，对P2P、信托、基金等业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力，熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度，熟悉理财公司业务产品和市场情况； 4、具有突出的市场调研、营销和开拓能力，组织协调能力，业务管理能力，具有丰富的客户资源，和较强的经营管理能力； 5、为人正直、学习力强、爱岗敬业，有良好的职业操守。
2.投资/理财顾问:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动 任职资格: 1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业（优秀者可放宽条件）； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政助理:岗位职责: 1、负责辅助行政主管处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 5、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。（二）岗位要求 1、苏州本地户籍优先 2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 4、熟练使用各种办公软件，打字速度快；
5.融资经理/融资主管:岗位职责: 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。 任职资格: 1、苏州户籍优先，其他亦可。 2、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 3、二年以上工作经历，有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者，社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先考虑； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 9、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，能承受一定的工作压力； 10、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

F06:花桥华拓数码科技（昆山）有限公司 职位数：1
1.银行客服:应聘要求：1、年龄18~30岁，大专以上学历，专业不限（财会、金融、营销专业优先）；2、普通话标准、语言表达流利；3、思维清晰，有良好的沟通能力和抗压能力；4、会基本电脑操作及OFFICE应用。岗位职责：1、接听各银行客户电话，线上解答其咨询的业务；2、外呼对各银行信用卡客户申请资料进行三方审核；3、外呼对各银行信用卡客户帐单进行电话催促在约定时间内还款；4、外呼对各银行信用卡客户大额消费进行分期还款业务介绍。工资待遇：试用期综合收入3500--6000元；转正后综合收入4000--8000元。按规定缴纳五险，班车接送，提供免费住宿。排班轮休制，做5休2。工作地点：昆山花桥镇金融服务外包基地金洋路15号金融园。

F13:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

F14:苏州麟轩不动产经纪有限公司 职位数：6
1.置业顾问:25名, 中专及以上学历，18-30周岁，男女不限，性格开朗，能承受压力，有良好的语言表达能力及人际沟通能力，有意挑战高薪者（公司提供系统培训，会韩语者公司将提供专项津贴）
2.行政助理:2名, 大专及以上学历，18-28周岁，法律、管理及人力资源专业优先，具有房地产企业行政管理工作经验优先，熟悉日常行政管理流程，熟悉二手房过户及贷款手续者优先，具有良好的写作能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备，有较强的团队协作能力、组织协调能力以及敬业精神和责任感。
3.销售助理:10名, 大专及以上学历，18-28周岁，男女不限，具有房地产行业经验者优先，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神。
4.电话销售:10名, 大专及以上学历，18-30周岁，男女不限，性格开朗，有较强的抗压能力及良好的语言表达和人际沟通能力，渴望双手打拼未来，渴望高薪的。
5.储备干部:5名, 大专及以上学历，本科学历优先，18-30岁，男女不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，有房地产销售经验，对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展者优先。
6.店长:2名, 大专以上学历，一年以上房地产工作经验，熟悉房地产市场，有较强的分析及拓展市场的能力，可根据公司战略发展，开拓专项市场，积极开拓客户，自律性强，有良好的管理团队能力，有一定的人脉资源者优先。

F18:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：10
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

G02:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：14
1.新品工程师/SQE工程师/QE工程师:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.日语翻译:2名, 男女不限，25岁-40岁，大专及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
3.日系营业课长:1名, 男女不限，本科以上学历，日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.快丝技术员:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
6.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
7.模具工辅助工:2名, 男性，中专以上学历，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，有相关工作经验的优先考虑。
8.采购工程师:1名, 男女不限，专科以上学历， 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
9.新品调度（产品设计方向）:1名, 男女不限，25岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上新品调度管理经验，熟悉机械结构知识、了解注塑、压铸、机加工等基础工艺，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
10.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:5名, 男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
11.仓管员:2名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
12.财务部部长:1名, 男女不限，35岁-42岁，财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
13.结算会计:1名, 男女不限，财务管理或者会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业结算会计工作3年以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，主要负责往来款项的明细核算，对各种应收、应付、暂收暂付、备用金等应接单位、个人分户设置明细帐，并经常核对余额，及时催收结帐。对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
14.关务:1名, 男女不限，国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。

G03:江苏康众实业投资有限公司 职位数：4
1.客户服务专员（工作地点：江苏、浙江各城市）:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力，熟悉汽配市场和汽修、配件知识及技能优先考虑； 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力； 3、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件. 4、汽车或营销相关专业的应届毕业生亦可。
2.市场专员:1、广告策划、营销类、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、能熟练运用photoshop、wordppt等办公软件等相关设计软件，等制图软件； 3、有媒体行业编辑和广告文案经验者优先； 4、有一定的文字功底，熟悉网站操作； 5、有市场推广策划经验，主动性强。
3.产品经理:精通润滑油、电瓶、雨刷、火花塞等产品。
4.储备干部:欢迎优秀应届毕业生加入康众大家庭，汽车、营销、电商、贸易、物流等相关专业。

G04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：15
1.仓管工程师:1名, 本科, 本科，3年以上仓库管理经验，熟悉SAP操作系统，具备良好的沟通能力，做事细心认真。

2.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
3.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
4.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
5.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
6.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
7.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
10.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
11.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
12.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
13.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
14.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
15.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

G05:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：2
1.维护工程师:10名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，从事过激光工艺工作经验者优先。 3、会使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、能配合加班，耐压能力强。 6、工作地点：常熟。
2.销售工程师:4名, 男, 1、大专以上学历，市场营销或相关业。 2、一年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用 OFFICE 等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州。

G06:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：3
1.管理岗-储备公司经理:强烈的企图心，渴望改变命运，较强团队组织领导才能，有班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有个人小微创业经验优先。基本工资5000元
2.专业岗-营养（讲）师:中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养。基本工资3500元。
3.支持岗:文案策划、网络营销、人事、电子商务、培训讲师、财务会计

G07:南京晟邦物流有限公司 职位数：4
1.物流配送站长:岗位要求： 1、男，30周岁以下，全日制大专以上学历，物流相关专业。 2、喜欢物流行业，具备吃苦耐劳的精神和进取意识。 3、能接受工作地点的调动。岗位职责： 1、负责站点的日常管理与操作。 2、根据公司下达的考核指标，对快递员进行派送指导。 3、对投递员进行培训管理。薪资待遇：基本工资2200-2400元/月+考核工资（800-1500元）+站点利润提成，包住。晋升空间：实习站长——站长——分公司经理——区域经理——大区经理——运营总监。
2.复核员:岗位要求： 1、男女不限，30岁以下，初中以上学历。 2、聪明伶俐，吃苦耐劳。薪资待遇：工作时间9:00—19:00，3000元左右。
3.退货员:岗位要求： 1、男女不限，30岁以下，大专以上学历。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、聪明伶俐，吃苦耐劳。 4、服从领导安排的其他工作事务。薪资待遇：工作时间9:00—19:00，3000元左右。
4.快递员:岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历，50周岁以下。 2、熟悉当地区域路线和地形，就近安排，自备车辆（摩托车、电动车等）。 3、身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：计件提成，多劳多得，3000~6000元不等。

G08:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：3
1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:1名, 诚聘店面导购一名： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。有过中高端产品销售的经验优先考虑，有过奢侈品销售的经验优先考虑。任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。工作时间： 8:30-17:30，上五休二。
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。

G13:江苏厚道数控科技有限公司 职位数：4
1.加工中心售后工程师:5名, 熟悉加工中心、雕铣机等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作，三年以上机械相关工作经验。机械/电气类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具备现场维修异常处理问题的能力，有加工中心操作经验者优先。
2.网络推广专员:3名, 职责：负责推动公司销售渠道拓展、品牌营销、网站推广等，提升公司网站。 要求： 1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业，专科以上学历。 2、1年以上互联网行业网络营销推广工作经验，熟悉网络推广渠道、方式； 3、有一定的写作能力、网络应用基础和沟通能力、团队合作意识； 4、掌握搜索引擎优化、网站检测等技能； 5、熟练操作Office等办公软件，会PS等简单图片处理，办公室内工作。
3.机床装配工:10名, 职责： 1、负责机床精密部件装配与调试； 2、负责机床装配过程中的精度检验； 3、负责机床钣金的装配； 4、负责机床出厂前的整理； 5、上级分配的其他工作。 要求： 1、学历：高中以上，数控、机电一体化专业应/往届毕业生，有志于向机电、数控方面就业、发展； 2、熟练操作各类车间常用检测仪器； 3、工作主动，吃苦耐劳，高度自律，良好团队合作精神。
4.业务员:10名, 职责： 1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售工作。 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。 3、收集区域市场信息，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 4、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 5、遵守职业道德，保守商业机密。 6、完成上级引导交给的其他的工作、任务。 要求： 1.高中以上，数控、营销专业应/往届毕业生。 2.具备C照以上驾驶执照。 3.热诚,有主动积极工作态度,具团队合作精神。

G14:苏州优博房地产投资顾问有限公司 职位数：3
1.销售主管:5名, 1、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，热情，有团队凝聚力； 2、适应能力强，工作积极主动，有较强的抗压能力和自己我调整能力； 3、热爱销售，有责任心，善于开拓客户，有一定房地产知识、资源； 4、有独立带领团队经验，具有团队奉献精神。月薪：3000元--5000元
2.置业顾问:20名, 1、大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先； 2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术； 3、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力； 4、普通话标准，电脑操作熟练。月薪：3000元--5000元
3.渠道专员:40名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。月薪：3000-5000元

G15:上海益中亘泰物业管理有限公司 职位数：3
1.保洁主管/经理:三年以上同行业工作经验，大专及以上学历，能接受外派者优先。
2.餐厅经理:1、五年以上工作经验，2、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；3、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；4、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；5、做好餐厅安全和防火工作；6、做好成本控制，分析市场，提升盈利水平。
3.厨师长/行政主厨:1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。薪资面议，一经录用待遇从优，五险一金，年度旅游，每年根据工作表现调薪一次等 。

G16:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5
1.行政、出纳/文员:2名, 1、女性、活波开朗、五官端正、举止大方、思维敏捷、做事细心。 2、全日制大专以上学历、能够熟练运用办公软件。 3、精通待人接物等相关礼仪者优先。
2.销售代表/区域经理:3名, 1、性别不限、20－30周岁、大专及以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作、应届毕业生优先。 3、待遇：底薪+社保+奖金+提成。
3.预决算员:1名, 1、女性，建筑相关专业、全日制本科或以上学历。 2、有较强的沟通能力、能够熟练准确的计算出外墙面积、完成项目的预决算工作。
4.项目经理/现场管理:2名, 1、男性、22-35岁、建筑相关专业本科或以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。 4、有过保温涂料项目管理经验者优先。
5.销售部经理:1、性别不限、有过3年以上相关工作经验。 2、能够带领团队完成公司分配的销售任务。