综合人才集市现场招聘会 日期：2015-02-06

A05: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:6
1.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
2.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
3.门店营业员:8名, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
4.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
5.门店店长:5名, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。

A06: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:5
1.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
2.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。
3.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。
4.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
5.客服:负责前台接待、会议服务、教师管理和信件收发工作。女身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:7
1.软件测试:3名, 大专, 4名，大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
2.网页设计:4名, 3名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；
3.实习平面设计:5名, 5名，大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
4.嵌入式开发:4名, 4名，大专及以上学历，电子电气机械测控类专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.
5.软件工程师助理:5名, 5名，大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
6.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
7.C++/C开发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，理工科，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.

A09: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A22: 南京卓品电子科技有限责任公司   职位数:5
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

A27: 苏州卓越生普贸易有限公司   职位数:10
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

B01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B08: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历