综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-24

A01: 苏州华成丰田汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

A05: 敬鹏（常熟）电子有限公司   职位数:12
1.人事专员:1名, 20~30岁，大专及以上学历，负责直接人员招募，需配合出差及加班。
2.日语/英语销售工程師:3名, 男女不限，20~30岁，大专及以上学历，CET-4或日语相关专业。
3.软件工程师:3名, 男女不限，计算机相关专业，熟悉计算机语言，如C++等。
4.品保/品管工程师:男女不限，大专及以上学历，20~30岁，英语良好。
5.制工工程师:3名, 男女不限，男生理工科专业，女生为数学、统计、会计相关专业。
6.产工工程师:3名, 男女不限，理工科专业。
7.设备工程师:3名, 男，大专及以上学历，现场设备保养维修，有电工证优先。
8.工务水电工:5名, 男，机械/机电/自动化相关专业，有电工证优先。
9.仪校工程师:2名, 男女不限，大专及以上学历，量测仪器校验，量测能力系统分析，报表制作等。
10.体系工程师:1名, 女，本科，理工科专业。
11.专案工程师:6名, 本科，男女不限，英语六级（英语四级优秀者亦可）客户服务，品质提升，客诉改善处理等。
12.生管助理:3名, 女，专业不限。

A06: 江苏通领科技有限公司   职位数:10
1.IT主管:1名, 男，30周岁以上，本科以上学历，3年以上相关工作经验，计算机网络、应用专业。职责： 1、根据公司发展战略，制定信息管理整体规划，确保信息管理各项业务计划符合企业发展需求； 2、负责公司信息部相关项目的整体规划，全程跟踪项目实施进程； 3、制定信息系统年度预算，通过监督信息资源的使用、采购成本控制、日常运作、供应商管理等业务的开展控制其成本； 4、负责信息管理部门的内部管理，确保团队的绩效，与相关部门建立良好的沟通与协作关系，支持公司整体业绩目标的实现； 5、负责信息化系统开发与运维相关制度和流程的制定并监督执行； 6、以系统、设备、网络架构为主，保证服务器、交换机、防火墙等网络设备以及各个应用系统的安全、稳定、顺畅运行及维护/维修工作； 7、负责公司的IT硬件、软件以及相关系统的管理、维护、规划、改善； 8、负责公司的IT架构的搭建及改进，为企业的永续发展提供坚实基础； 9、不断推进改善运行于IT基础架构之上的各个系统（如域、邮件、文档管理等），不断提高效率、降低成本； 10、掌握IT发展情况，及时提出更新、改造的准确方案； 11、督导登记IT设备清单。"
2.外贸业务员:3名, 男女不限，23周岁以上，大专以上学历，2年以上相关工作经验，英语、营销、国际贸易专业。岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、3年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 6、具有良好的个人素养，形象气质佳。
3.外贸主管:1名, 男女不限，32周岁以上，本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语、营销、国际贸易专业。岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司外贸业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司外贸业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。任职要求： 1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业； 2、5年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识； 4、具有较强的英语听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件； 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
4.采购专员:2名, 男女不限，23周岁以上，大专以上学历，2年以上相关工作经验，采购、物流相关专业。职责：负责供应商的开发，管理。生产用料的价格谈判，订单下达，交期跟进，异常处理，厂商帐务处理。部门及跨部门资料收集，整理，归档。ERP系统价格录入，监管以及主管交待其它事项
5.人事专员:5名, 女，23周岁以上，本科以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源、行政管理相关专业。岗位职责： 1、负责公司的组织规划管理，了解当地政策，为部门主管决策提供信息支持； 2、负责人才库的管理，持续推动公司后备干部主管和潜才的选拔、培养、测评工作； 3、开发校企合作渠道，为公司储备优秀后备力量； 4、开发/维护招聘渠道，筛选、安排、参与间接人力面试以及后续录用、转正、晋升等相关手续办理，尽力满足各部门间接人力需求； 5、组织、实施新员工培训、在职培训，以及培训效果的评估工作，建立员工奖惩台账； 6、负责工伤事故认定、鉴定及保险待遇申请，办理员工岗位、薪资异动； 7、负责上海公司人员用工、社保、公积金的办理； 8、领导交付之其他工作。
6.生产主管:1名, 男，32周岁以上，大专以上学历，3-5年生产相关管理经验，电子工程技术专业。岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。任职要求： 1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、5年以上制造业现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
7.仓库经理:1名, 男，30岁以上，本科以上学历，5年以上工作经验，物流管理专业。职责： 1.物料仓储区域规划，物料分类管理。 2.主持仓储部内部早会周会, 主要以总结上周工作绩效和安排本周工作重点为主。 3.定期对仓库内文件及工作规定进行修正或新增。 4.制定仓储各项激励和约束措施,监督并落实执行相关管理制度奖惩办法。 5.仓库与前制程退料问题处理; 后制程退货到仓库的异常状况处理。 6.计划，采购, 与厂商, 与品质之间的物料异常状况处理。 7.员工之间的矛盾处理,本部员工与其它部门员工之间的异常沟通协调处理。 8.每日跨单位工作之协调及配合。 9.每日出勤之考核和日常工作之督导，仓库5S执行之督导，库存记录之稽核，储存之物料异常处理，物料入出库异常之处理。 10.确保仓储部人员，管辖物品，遵守公司规定作业。 11.针对本部门实际要求,对员工开展针对性的教育培训。 12. 安排仓管每周进行自盘，并配合财务安排存货盘点及固定资产盘点。 13.如期完成上级领导安排之工作，及时汇报工作完成状况.不能完成时,适情况进行口头或书面汇报.按批示意见进行作业。 14. 严格执行门禁制度,见单作业制度.未经允许不准进入库区。沟通协调： 1.对内：工作过程中与相关工作人员协调配合，工作氛围融洽，提高工作效率，增强团队凝聚力。 2.对外：、积极提升个人素质，配合公司发展，对外时，注重保持良好的公司形象。此职位工作地点在江苏太仓 不能接受都请勿投递
8.仓管员:5名, 男性，22周岁以上，大专以上学历，1年以上相关工作经验，物流管理专业。职责： 1.见符合流程单据作业,生产入库包装、标识符合规范。 2.单据实物相符、库别正确。 3.见已作业单据做帐务处理。 4.每周进行对帐、料卡、实物相核对,确保物品,有物有帐,帐实相符。 5.现场储位管理,6S管理,物品摆放整齐、标示清楚、通道畅通安全。 6.如期完成上级领导安排之工作.不能完成时,视情况进行口头或书面汇报，按批示意见进行作业。 7.利用有效的工具及管理方法，确保存货品质。 8.如期完成上级领导安排之工作，工能完成时，适情况进行口头或书面汇报，按批示意见进行作业。 9.严格执行门禁制度，见单操作，未经允许不准非公司人员进入库区。沟通协调： 1.对内：提高工作效率，注重团队精神,工作过程中与相关工作人员协调配合，工作氛围融洽。 2.对外：积极提升个人素质，配合公司发展，注重保持良好的公司形象。
9.结构工程师:1名, 男女不限，23-35岁，大专以上学历，4年以上工作经验，机械设计制造及其自动化。岗位职责： 1、结构相关专业，能独立完成结构设计。 2.熟悉相关办公软件如CAD PRE 等，有较强的沟通能力。 3.熟悉相关专业技术规范，有创新意识。 4.工作责任心强，团队合作和服务精神。注：此职位工位地点在江苏太仓，不能接受者请勿投递。
10.生产计划/统计:2名, 女性，23-35岁，大专以上学历，3年以上工作经验，计算机、物流管理专业。任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具有3年以上相关工作经验； 3、熟练操作Word/Excel文件，懂ERP软件； 4、会做生产报表，数据的汇总统计工作 5、能主动积极工作，认真负责，善于沟通协调。

A07: 苏州大永光电有限公司   职位数:7
1.开发担当:1名, 男性，22~35周岁，大专以上学历，机械制造/模具制造相关专业，CAD熟练，有塑胶产品开发设计工作经验者优先！
2.品质CS:1名, 性别不限，22~30周岁，大专以上学历。善于沟通，一年以上客诉处理经验，熟练制作客诉处理报告，有打印机注塑行业经验者优先考虑！（接受优秀应届毕业生）
3.品质主管:1名, 28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
4.测量员:1名, 中专以上学历，会三次元；能熟练使用各种测量仪器，如千分尺、卡尺、高度规等；懂模具知识！
5.线切割:1名, 男，20~35周岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，会操作三菱FA20PS机型线割机，会独立编程！
6.模具加工管理:1名, 男，30周岁以上，高中以上学历，会编程、UG、PowerMILL，塑胶模制造管理经验3年以上！有责任心，适应加班！
7.品质工程师:2名, 男性，20~28周岁，大专以上学历，电子行业品质工作1年以上，有外企工作经验者优先!（接受优秀应届毕业生）

A08: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A10: 苏州采芝斋食品有限公司   职位数:7
1.商场营业员:3名, 身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名, 有商场管理经验，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.工厂品管专员:1名, 食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
4.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
5.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
6.质检人员:1-2名，生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
7.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体强壮，无疾病。

A13: 江苏道宏电子商务有限公司   职位数:15
1.招聘行政人事部总监或经理:1名：有相关工作经验，女性优先；
2.总经理助理:1名：有相关经验，有驾照优先；
3.销售总监:3名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
4.电子商务总监:1名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
5.销售经理:10名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
6.销售代表:30名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；
8.网站美工:2名,
9.网站编辑:5名,
10.网站运营:5名,
11.网站开发工程师:2名,
12.网站产品经理:1名：唯才是举，待遇优厚；
13.会计:2名：女性优先，唯才是举，待遇优厚；
14.安保:1名；唯才是举，待遇优厚；
15.事业部总经理:3名：唯才是举，待遇优厚；

A14: 苏州第五建筑集团有限公司   职位数:10
1.项目技术负责人:工民建相关专业大专以上，有10年以上相关工作经验者，负责技术工作和技术管理工作，有过中大型建筑项目现场施工管理经验、技术负责经历，精通建筑施工技术，熟悉建筑产业相关技术规范和法律法规，熟悉相关技术图纸和技术资料，有一级建造师证或者高级工程师证。
2.工程管理人员:工民建相关专业，从事土建专业施工现场管理工作8年以上，能独立完成一个项目的施工全过程管理，有良好的组织沟通协调能力，协调控制施工现场，包括施工目标、进度、质量和安全，有工程师及以上职称证书、一级建造师等相关职业资格证书者优先。
3.专职安全员:专职安全员，若干名，年龄30—50岁的男性，要求有安全员证书，有大型工程项目安全管理经验，全面负责建筑工地的安全工作，吃苦耐劳，服从公司分配
4.水电安装项目经理:具有管理经历和良好的前瞻性和高端决策能力；熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
5.水电资料员:大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力。
6.装饰资料员:建筑类相关专业，大专及以上学历人员；熟练使用办公软件，具有一定的装饰工程资料管理经验，熟练使用办公自动化设备；公司安排的其他工作任务。
7.预算员:大专及以上学历；工程造价或工民建等相关专业；三年以上施工单位工程造价管理经验，具备较强的工程项目成本控制能力；具有指导各项目部执行预算、签证、成本核算的能力；能熟练使用办公软件及造价软件；为人正直，沟通能力强，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力；有造价员证书、从事建筑工程预决算造价经验者从优。
8.装饰项目经理:从事装饰施工5年以上工作经验，有大型装饰项目管理经验，熟悉装饰施工工艺和流程；负责图纸审核.施工现场组织、监督，协调工程总体质量、进度、安全、造价、技术等方面工作；负责对进场材料、施工质量、安全问题等严格把关管理指导；负责管理指导对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录；随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；负责组织单位工程、分项工程的完工验收工作，并审核整理工程竣工资料；严格执行国家、行业和企业的质量标准和施工工艺标准、严格控制工程质量；了解国家及行业标准规范，设计、图纸、施工、造价等；能服从公司安排，有相关职称，二级建造师证者优先考虑。
9.信息化管理员:建筑工程相关专业，大专及以上学历，2年及以上工作经验，熟练操作电脑，熟悉各类办公软件，工作细致认真踏实，有较强的责任性
10.保安:中专及以上学历20周岁至35周岁的男性，有2年以上工作经验，部队退役者或武校毕业者优先，要求工作积极，服从管理，肯学习，包吃住

A15: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:3
1.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础；工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
2.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
3.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。

A16: 苏州鑫花溪餐饮管理有限公司   职位数:5
1.加盟业务专员:4名, 1. 男女不限，大专以上学历，有业务拓展或相关工作经验2年以上； 2. 全年工作计划制定，业绩指标分解，完成区域市场拓展指标任务； 3. 有区域市场数据分析、客户开发、客户维护、商务谈判等经验； 4. 具备良好的沟通、执行能力，工作踏实、勤奋、负责，对餐饮加盟事业有一定的了解。
2.市场专员:1名, 1. 男女不限，大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，有一定的产品市场专员工作经验； 2. 有产品市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程； 3. 对产品策划、推广、试销、培训等有一定的认知，良好的文案撰写能力； 4. 思维敏捷，善于营销。有良好的沟通、协作能力，有餐饮业相关工作经验者佳。
3.信息中心:1名, 1.门店订货单的审核、核准、打单：各类单据的整理与归档； 2.学习能力强，可快速熟悉POS系统、熟知各类产品的规格； 3.对数字敏感，具有一定的数据统计分析能力，可熟练使用office软件； 4.做事认真负责、执行力较强，有餐饮公司实习经历者佳;
4.总账会计:1名, 1.男女不限，大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 2.会计凭证的编制、月度会计报表的编制、审核、提报、公司总部预算的监控； 3.各项财务指标的统计、汇总、提报，完善会计核算制度、优化会计核算流程； 4.工作严谨细致、认真负责、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；
5.品检:1名, 1.食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2.熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3.女，大专以上学历，食品相关专业毕业；工作认真负责、严谨细心，具备良好的沟通能力及执行力;

A17: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:6
1.办证员兼报批助理:1名, 1、专科及以上学历，1年以上房地产办证工作经验； 2、掌握房地产专业知识以及国家相关法律法规，熟悉房地产开发商的流程； 3、能够独立办理房产证、土地证、他项权证、银行抵押材料等相关证件以及办理项目报批工作； 4、有较强的组织协调能力、团队协作精神、职业素质和解决问题的能力； 5、女性优先，优秀应届毕业生亦可。
2.工程部资料员:1名, 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 2、熟练操作CAD等工程制图软件以及办公软件； 3、了解工程施工、材料的相关知识； 4、工作细致认真，思维敏捷，良好的沟通协调能力。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
6.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

A18: 聊城经济开发区纤之源化妆品有限公司   职位数:6
1.市场销售:1名, 1.大专及以上学历，2年以上化妆品、美容行业销售经历者优先， 2.优异的人际交往和沟通能力； 3.具有再学习能力； 4.团队协作能力和较强适应能力。
2.营销策划:1名, 1.大专及以上学历，2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验者优先； 2.有敏锐的市场洞察力，善于分析，富有创意； 3.具有良好语言表达能力与文字表达能力； 4.有强烈的工作责任心和团队合作精神。
3.电话销售:1.着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。 2. 参加公司培训，接受上级业务指导。 3. 执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。 4.每个工作日完成营销电话20个（其中新客户不少于5个）。 5.掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 6. 学习网络业务知识，提高客户服务水平。 7. 参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。 8.反馈客户意见和信息，提出合理化建议。 9.每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。 10.收集成败案例，改进工作，提高效率。
4.美容师:5名, 1、女性，19-28岁 2、肤质佳、形象好，具有亲和力 3、口齿清晰，善于人际沟通 4、有工作热情，能吃苦耐劳 5、高中以上文化程度，具有医学背景者更佳 6、适应短期出差
5.会计:1名, 1、财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4、大专以上学历，20-30岁，限女性。
6.培训师:1名, 1、不论行业，有3-5年培训经验即可！ 2、大专以上学历，男女均可，25-40岁。

A19: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:16
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上企业IT维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.跟单员:2名, 高中以上学历，有一年以上从事生产跟单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
14.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
15.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验
16.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

A21: 苏州宇程体育健身服务有限公司   职位数:4
1.储备干部:年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力；35周岁以上，可以放宽学历要求；良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起。
2.销售:性别不限，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力，有无经验者均可。
3.私人教练:性别不限，年龄20周岁以上，形体与形象良好，具有良好的身体条件；热爱健身行业，服务意识强，性格开朗；沟通能力强，为人正直、热情、敬业；工作认真，肯吃苦，具有团队合作精神；有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。
4.客服:女性，身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28岁；五官端庄大方，气质佳；性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；有前台接待工作经验者优先考虑。

A22: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:5
1.出纳文员:1名, 1、女性、活波开朗、五官端正、思维敏捷、做事细心、举止 大方、年龄22-35周岁 2、全日制大专以上学历、行政企业管理、会计、文秘、计算机、平面设计、建筑相关专业优先。有过相关工作经验者优先。 3、精通待人接物等相关商务礼仪。 4、主要工作内容：办公用品的采购、来访人员的接待、发票的开具等相关财务工作。 5、工作地点：采莲路1039号开元银座B座707 （紧邻相城区人民医院；2#轻轨徐图港站或乘公交采莲换乘站即到 ）
2.行政助理:1名, 1、女性、活波开朗、五官端正、思维敏捷、做事细心、举止 大方、年龄22-35周岁 2、全日制大专以上学历、行政企业管理、文秘、计算机、平面设计、建筑相关专业优先。有过相关工作经验者优先。 3、精通待人接物等相关商务礼仪。 4、主要工作内容：人员招聘培训、公司规章制度的考核执行、企业及专业人员证件的维护等 5、工作地点：采莲路1039号开元银座B座707 （紧邻相城区人民医院；2#轻轨徐图港站或乘公交采莲换乘站即到 ）
3.项目经理/现场管理:1、男性、25-45岁、建筑相关专业。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有过二年以上相关工作经验、精通保温涂料工程者优先；会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对保温涂料项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。
4.预决算员:1名, 1、女性，建筑相关专业、全日制大专以上学历。 2、有较强的沟通能力、爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 完成项目的预决算工作。 4、工作地址：相城区采莲路1039号开元银座B座707（紧邻相城区人民医院；2#轻轨徐图港站或乘公交采莲换乘站即到
5.销售代表:1、性别不限、22－45周岁、中专或以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作 3、待遇：底薪+社保+奖金+提成。

A24: 苏州建通光电端子有限公司   职位数:7
1.采购、人事、业务行政类:4名, 大专以上学历，年龄18~26，女，熟练掌握Excel,Word,等办公软件，配合加班，市场营销、人力资源等专业优先。
2.模具制造与研发人员:5名, 大专以上学历，年龄22~30岁，男，机械制图、三角函数相关专业知识，模具设计与制造应届毕业生优先录取。
3.机修人员:10名, 中专以上学历，年龄22~35岁，男，机电一体化专业优先，有相关工作经验。
4.现场文员:3名, 中专以上学历，年龄20~25岁，女，有相关工作经验，熟练掌握Excel、Word等办公软件操作。
5.普工:30名, 初中以上学历，年龄22~40岁，男女不限，踏实肯干，吃苦耐劳，白晚班轮换。
6.品质检测员:4名, 中专以上学历，年龄20~25岁，女，有相关工作经验，白晚班轮换。
7.电工:2名, 男，年龄20-28，有电工经验优先，有无电工证均可。

A25: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:11
1.财务出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.物流司机:1名, 男, 48岁以下，本地户籍，B照及以上驾照，熟悉周边路线，无不良驾驶记录，有货运资格证者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
4.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
5.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
6.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
7.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
8.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
9.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
10.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
11.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号

A26: 南京大旺食品有限公司苏州分公司   职位数:10
1.区域经理:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、销售工作经验5年以上优先；2 年以上同岗工作经验，具有推广团队管理经验； 6、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、销售工作经验5年以上优先；2 年以上同岗工作经验，具有推广团队管理经验； 6、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.士多业代:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.2年以上销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.数据分析员:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA主管:4名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.人事助理:2名, 1、大专以上学历，行政、人力资源专业，了解劳动法、劳动合同法； 2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
8.会计:1名, 1、全日制会计、财务管理或税务专业毕业，专科以上学历； 2、取得会计上岗证、初级会计职称资格者优先考虑； 3、熟悉增值税政策法规，熟练操作一般纳税人账务处理； 4、熟练使用办公软件，熟练操作用友、金蝶或其他财务软件； 5、诚实稳重，细致严谨，具有良好的团队协作精神及全局意识； 6、具备较强的分析归纳能力、良好的语言沟通和文字表达能力、较强的组织、沟通、协调能力。
9.仓管员:3名, 1、性格开朗乐观，严谨踏实，做事认真负责，身体健康强壮。 2、能承受一定的工作负担与压力，吃苦耐劳。 3、熟悉仓库管理工作，有良好职业道德精神，服从公司安排。 4、定期对仓库进行盘点，对于日常工作安排能执行到位。
10.促销督导（若干）:1、大专以上学历，有领导才能； 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作； 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通； 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力； 5、熟练操作办公软件。

A27: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A29: 深圳市鸿合创新信息技术有限责任公司   职位数:1
1.销售主管:4名, 岗位职责： 1，销售人员职位，负责其负责的区域内主要目标和计划 2，维系老客户，开发新的客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。 3，签定合同，指导、协调、审核与销售有关的事务。 4，解决客户就销售和服务提出的问题。 5，全面了解竞争对手的的情况，做到知彼知己、百战百胜。 任职资格： 1，专科以上学历，计算机、软件、电子等相关专业的优先录用。 2，1年以上销售经验的优先考虑。 3，具有一定的社会经验和销售经验的优先考虑。 4，具有较强的沟通、组织、协调和团队合作能力。 5，具有事业心，能经常出差（出差区域额：苏州、无锡、常州）

A30: 高创（苏州）电子有限公司   职位数:15
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
6.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
7.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
8.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
9.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
10.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
11.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
12.仪校技术员:1名, 大专, 1、大专（含）以上学历2、机电相关科系专业3、有较强责任感，工作认真负责，细心，可配合加班
13.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。
14.采购专员:1名, 本科及以上学历；对物料及ERP系统比较熟悉；稳定性好，能配合加班， 有责任心， 做事踏实信心
15.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先

A31: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
2.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
5.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A32: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:13
1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.注册专员:1名, 本科, 1、临床医学、检验学、分子生物学、生物医学工程、生物化学、医疗器械等相关专业本科及以上学历； 2、两年以上医疗器械注册工作经验，熟悉药监局、检验所注册相关工作流程及各项标准； 3、熟悉国内外医疗器械产品注册、质量体系认证等相关工作流程及各项标准； 4、能够独立完成产品注册标准编写，与检测中心、SFDA审评中心做有效良好的沟通； 5、工作积极主动，具有诚实敬业的良好品德、良好的沟通和表达能力，富于团队合作精神； 6、流利的英语口语、读写及翻译能力。
4.医疗器械认证工程师:1名, 大专及以上学历，医疗器械、生物工程、微生物、高分子材料、电子等相关专业；两年以上相关工作经验；熟悉医疗器械行业法规、标准及GMP、ISO13485质量体系的具体要求，了解产品注册或CE认证、美国FDA认证程序和要求。
5.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
6.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
7.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
8.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
9.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
10.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
11.工程/设备主管:1名, 大专, 具体要求： 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
12.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。
13.质量工程师:2名, 大专以上学历，有良好的英语水平，男女不限，年龄40岁以下，三年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求，无菌医疗器械或医用电气设备企业质量，技术或生产现场管理经验者。有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

A33: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A34: 吴江市汉塔纺织整理有限公司   职位数:7
1.总经理:1名, 大学本科学历，十年以上工作年限。 1.高效、强势的工作风格,有发现问题、分析问题、提出问题、讨论问题、解决问题、预防问题”的能力； 2.较强的领导力、执行力、策划能力和创新精神,良好的交际能力和沟通协调能力； 3.很强的创业精神及团队精神,并富有高度责任感及忠诚度,工作积极主动，较强的抗压能力； 4.具有优秀的、成熟的、系统的企业管理理念， 5.精通工厂运作，对制造生产企业管理有系统的理念,对数字的敏感度较高。 6.工作条理性强、思路清晰、处事果断，具有处理复杂问题的综合管理能力； 7.热衷纺织行业,工作积极主动,责任心强,高度敬业，有较高的管理、沟通和协调能力； 8.(年薪80万-100万)。
2.人力资源总监:1名, 大学本科学历，八年以上工作年限。 1.5年以上行政及人力资源管理工作经验，2年以上企业人力资源总监任职经验。 2.大专本科以上文化程度。 3.良好的组织、沟通、协调、表达、执行能力，处事积极主动，独立工作能力强； 4.富有激情和强烈的团队意识，能承担较大的工作压力，学习能力强，有上进心； 5.熟悉国家的相关法律法规，并对当地的劳动政策法规有深入了解。
3.业务副总经理:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限， 1.参与公司销售战略目标的制定； 2.全面负责公司的销售团队的建设； 3.完成公司既定的销售任务； 4.对业务营销工作及营销团队的指导、指挥、监督、管理； 5.具有敏锐的判断能力及市场观察分析能力； 6.较强的执行力及团队协调能力； 7.吃苦耐劳，团队作战意识强； 8.年薪60万-100万。
4.生产副总:1名, 大学专科学历，八年以上工作年限。 1.较强的领导力、执行力、及良好的交际能力和沟通协调能力； 2.工作条理性强、思路清晰、处事果断，具有处理复杂问题的综合管理能力； 3.热衷纺织行业,工作积极主动,责任心强,高度敬业，有较高的管理、沟通和协调能力； 4.计划管控能力强，品质意识、质量管控手段科学实用； 5.对服装纺织及纺织后整理熟悉优先； 6.年薪30万-60万。
5.品质经理:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限。。 1.有三年以上后整理行业的品质管理经验； 2.熟悉后整理各道生产注程及加工工艺； 3.较强的领导力、执行力、原则性及良好的交际能力和沟通协调能力； 4.有较高的团队建设领导能力； 5.热衷纺织行业,工作积极主动,高度的责任感及敬业精神； 6.年薪20万-40万。
6.生产计划员:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限。 1.能够在计划排序基础上跟踪协调生产，按计划推进，同时具备计划调整的能力； 2.熟悉EPR系统及办公软件； 3.较强的执行力、及良好的交际能力和沟通协调能力； 4.有工厂生产计划单(生管)经验的优先。
7.业务员:2名, 高中学历，二年以上工作年限。1.对纺织业熟悉； 2.能吃苦耐劳，及较强的团队协作精神； 3.沟通协调能力较强， 4.有纺织跟单业务工作经验者优先

B01: 苏州方之见企业管理顾问有限公司   职位数:3
1.储备干部/见习生:4名, 大专, 专业不限，口齿清晰，普通话流利，善于表达，有责任心和团队意识。喜欢培训或销售行业，愿意长期发展的优先考虑。欢迎应届毕业生投递！
2.销售代表:5名, 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情；具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先；
3.培训课程顾问:1名, 20-35岁，口齿清晰，思维活跃，有一定抗压能力，能与相关企业HR或质量体系主管深入沟通，推广公司培训项目或课程，促成销售。

B02: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B06: 东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客服专员:1名, 职位描述： 1.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作； 2.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结； 3.遵守公司关于员工管理的各项规定。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.具有经济、金融、保险、财税等相关知识； 4.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力，具备一定的学习能力； 5.有同业团险销售经验或特别社会资源，酌情放宽条件。
2.团险渠道综合开拓讲师:1名, 工作地点：苏州职位描述： 1.市场开拓：定期为寿险营销员培训团体保险课程以便开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.定期为寿险营销员设计销售激励方案以促成业务达成，按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。任职资格： 1.大专以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力；
3.团险渠道客户经理:6名, 工作地点：苏州市区、张家港、常熟、吴江、昆山、太仓职位描述： 1.市场开拓：积极开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力； 4.有同业团险销售经验或社会资源者，酌情放宽条件；

B08: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B13: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B14: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:18
1.人力资源部负责人（苏州，1名）:（1）岗位要求：本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，具有5年以上人事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策；综合素质高，有较强的抗压能力。（2）岗位职责：负责主持人力资源部工作，组织并督促部门人员全面完成人力资源发展规划、队伍建设、人力成本管控、绩效管理、培训体系建设、福利体制搭建、党建等管理工作。
2.个代部负责人（苏州，1名）:（1）岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。（2）岗位职责：建立与完善个人代理销售团队的专业化管理体系；对分散在各区域的代理人进行有效的日常管理。
3.支公司负责人（苏州，2名）:（1）岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。（2）岗位职责：规划、组织机构的销售活动，负责团队任务的分解和追踪、业务品质的维护和管理，达成公司下达的各项考核指标；负责本机构团队建设和管理工作。
4.营销服务部负责人（六县一市，若干）:（1）岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责：规划组织营销服务部的销售活动和日常管理工作，努力达成各项预算指标。
5.综合文秘岗（苏州，1名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改；会议记录和会议纪要的办理；文件签批流转；宣传工作。
6.车物大案岗（苏州，1名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作；负责重大、疑难、争议案件的定损及上报；负责复勘符合条件的车物损案件等。
7.出单岗（苏州，1名）:（1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：根据投保单内容录入保单；及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。
8.理赔管理岗（苏州，1名）:（1）岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实；负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。
9.综合内勤岗（苏州，1名）:（1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作；负责部门文件收发、督办及档案管理等。
10.查勘定损员（苏州，2名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。
11.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:（1）岗位要求：1名，全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：协助车商部经理开展车商部的各项工作。
12.团队渠道室主任（苏州，1名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。（2）岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。
13.企划管理岗（苏州，1名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。（2）岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
14.车商渠道部客户经理岗（苏州及六县一市，数名）:（1）岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。（2）岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。
15.团队渠道部客户经理岗（苏州及六县一市，数名）:（1）岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。
16.综合开拓部客户经理岗（苏州及六县一市，数名）:（1）岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。（2）岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。
17.银保渠道部客户经理岗（苏州及六县一市，数名）:（1）岗位要求：专科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。（2）岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。
18.公司业务部客户经理岗（苏州及六县一市，数名）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。（2）岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

B17: 苏州中资联财富投资管理有限公司湖东分公司   职位数:1
1.理财客户经理:22-50岁；中专及以上学历；有销售经验者优先，其余也可；具备一些金融知识；具备一定的沟通能力、抗压能力。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19: 海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部   职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

B20: 苏州创智天地教育咨询有限公司   职位数:3
1.早教/学龄培训老师:6名, 性别不限；年龄：22-35岁；大专以上学历。岗位要求： 1、师范、学前教育或机械电子专业为佳，有培训机构或家教工作经验者优先考虑； 2、形象良好，仪态大方，性格开朗活泼，喜欢小孩子，能主动和家长小朋友沟通，有爱心，责任心强； 3、工作积极主动，具有创新思维、想象力和创造力；抗压力强，同时具有业务拓展和销售能力； 4、能适应周三至周日的工作制度，能服从公司安排的培训课程及培训地点。
2.技术业务人员:2名, 性别男；年龄：22-35岁；本科以上学历。岗位要求： 1、理工科专业（自动化、电子、计算机等），本科以上学历，有工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的动手能力，同时能具备销售和培训技能； 3、对机器人技术感兴趣，有一定编程基础，具有创新思维、想象力和创造力； 4、服从领导安排，能适应周三至周日的工作制度，适应出差，能做好售前、售后等技术支持工作。
3.培训/课程顾问:2名, 性别不限；年龄：22-35岁；大专以上学历。岗位要求： 1、负责接待家长来电、来访咨询；熟悉公司的各项培训课程，根据客户的需求推荐合理的课程； 2、建立、整理客户档案，做好客户维护工作；定期进行课程电话销售和回访；对于客户提出的意见和建议及时反馈、处理； 3、形象良好，仪态大方，性格开朗；有亲和力、反应敏锐，擅长沟通；具有强烈的销售服务意识； 4、工作积极主动，具有团队协作能力；能服从公司安排的其他工作内容； 5、能适应周三至周日的工作制度；有相关教育培训机构工作经验、苏州本地人优先。

B21: 苏州京智方文化培训中心   职位数:9
1.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
2.教学助理:2名, 1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，具有良好的沟通、说服能力及逻辑思维能力；3精通某一学科，能够辅导学生作业。
3.教务主管:1名, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 3、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
4.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
9.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B22: 信凌可管理咨询（上海）有限公司   职位数:2
1.销售顾问:1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、至少一年左右企业客户销售经验 5、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先
2.人事行政助理:1. 20—25岁，大专以上学历； 2. 善于沟通， 性格开朗，工作主动性及执行力强； 3.有工作责任感以及团队合作意识，吃苦耐劳。

B23: 中国光大银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

C+1: 苏州市新和迪基塔尔科技有限公司   职位数:5
1.五金模CNC:5名, 高中以上学历，25岁以上，有过五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统，服从管理，有团队意识。
2.EDM:5名, 高中以上学历，24岁以上，有二年以上注塑模具EDM工作经验，及管理经验。
3.注塑钳工师傅:5名, 高中以上学历，五年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
4.线切割（慢丝）:5名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感
5.注塑模CNC:5名, 高中以上学历，25岁以上，有过注塑模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统，服从管理，有团队意识。

C+2: 苏州明浩电子有限公司   职位数:10
1.生产经理（电子部、硅胶部）:1名, 男, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.IE工程师（电子部）:1名, 男, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
3.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先。
4.销售代表:2名, 大专应届毕业生，市场营销或国际贸易专业,英语四级以上。
5.工程文员:1名, 女, 1、大专以上学历，一年以上工程文职工作经验， 2、能熟练应用办公软件（懂CAD绘图软件、3D软件优先）。
6.客服工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上。 2、沟通能力强，能有效的独立处理客诉并独立制作8D报告。
7.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1以上。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
8.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
9.印刷车间主任/班长（硅胶部）:男性，各1名； 1、高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强。 3、熟悉硅胶、塑胶等产品印刷工艺，同行优先。
10.储备干部:男4名;女2名; 1、专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。

C+3: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:4
1.业务员（包吃住）:5名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
2.工程预算员（包吃住）:2名, 1. 年龄：25-40周岁 2. 熟悉电脑办公软件 3. 暖通专业或电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
3.业务助理(包吃住）:2名, 1、女性，年龄22-28岁 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先
4.电工（包吃住）:2名, 男, 1.年龄：25-38岁，男性 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳

C+4: 苏州工业园区宏基物业管理有限公司   职位数:3
1.保洁员:12名, 要求：男女不限，55岁左右，身体健康，无不良嗜好，每天8小时制。上班地点：高新区木渎凯马广场。
2.管理部经理:2名, 1、男性，高中以上学历。 2、沟通能力强，抗压能力强。 3、熟练操作办公软件，无不良个人工作记录。 4、有驾照，年龄要求25-45岁。 5、相关物业管理从业经验一年以上，有项目经理证优先。上班地点：苏州吴中区苏蠡路
3.市场部助理:1名, 1、工作细致认真，责任心强，男女不限。 2、有良好的独立工作能力和团队合作精神。 3、企业管理相关专业大专以上学历优先，受过公共关系类培训人员优先。 4、能独立撰写普通文案，计算机操作熟练，有物业从业经验优先。 5、有驾照，年龄要求在40岁以下。上班地点：苏州吴中区苏蠡路

C+5: 苏州印刷总厂有限公司   职位数:6
1.包装销售经理:5名, 经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先，在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧、英语口译对话流利，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
2.印刷研发工程师:6名, 本科以上学历，印刷包装工程或相关专业，在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
3.质量检测、测试员:2名, 印刷材料化验、检测测试，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先，视力1.0以上，能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
4.印后模切机机长:2名, 中专以上学历，3-5年操作有关模切机工作经验，能熟练调试操作机器，40岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
5.印刷作业员:8名, 印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。无工作经验者招收2014届应届毕业生。
6.印后作业员:8名, 高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。

C+6: 苏州瑞登科技有限公司   职位数:6
1.生產領班:1.女性優先，高中以上學歷； 2.有1年以上產線管理工作經驗，熟悉TV外殼、運\\\\\\\\\\\\\\\動器材優先。
2.修模技術員:1名, 1.TV塑膠模具维修、保养 2.从事模具维修保养1年以上工作经验
3.OQC / IPQC:4名, 1.男女不限，有半年以上塑膠行業工作經驗 2.熟悉品保各階段檢驗流程及各測量儀器使用 3.抗壓力強，溝通能力強 4.負責品質異常處理及追蹤處理結果、品保管理等
4.IPQC領班:1名, 1.一年以上TV塑胶行业管理工作经验 2.熟悉品保各階段检验流程及各种测量仪器使用 3.能适应倒班，抗压性强，有较好的沟通能力 4.負責及時處理品質異常確認及追蹤處理結果
5.製造文員:2名, 1.一年以上文職工作经验，熟練操作office辦公軟件 2.能適應白夜班倒班，并配合公司加班
6.IE工程師兼專案:1名, 1.大專以上學歷，兩年以上工作經驗 2.熟悉新機種的導入/工時制定/製程改善/作業動作分析/工法改善/人力評估改善/成本評估改善/品質改善/BOM的維護/生產效率的提升等 3.會應用CAD製圖軟件，負責生產管理/SOP文件製作/落實監督,能配合加班

C+7: 长城宽带网络服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场专员:20名, 工作职责： 主要负责宽带的宣传和推广，底薪：3050，综合工资4500左右，上六休一，常白班。
2.宽带安装维护员:20名, 工作职责：主要负责宽带的安装维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+每户奖金，综合工资3500，上六休一，常白班。（需在园区上班）
3.资产专员:工作职责：负责资产物资的登统计，有相关工作经验；薪资面议，上五休二，八小时工作制。
4.财务主管:工作职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，上五休二，八小时，薪资面议。
5.客服专员:工作职责：负责接听电话，处理宽带故障，上一休一，底薪1750+绩效奖金，综合3200左右。

C+8: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:7
1.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
2.驻厂人事:全日制大专或以上学历，有一年以上相关工作经验优先。具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧。
3.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
4.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
5.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
6.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
7.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。

C01: 苏州统业物流有限公司   职位数:13
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，管理类专业毕业，本科学历，一年以上管理类工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
6.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
7.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
8.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
9.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
12.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
13.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。

C02: 苏州同泽电子科技有限公司   职位数:1
1.销售专员:5名, 岗位职责： 1.开发新客户，收集客户信息，发掘新需求； 2.协助市场部市场活动电话邀约等工作。 职位要求： 1.大专（含）以上学历，有志从事销售行业，市场营销或计算机等相关专业毕业生优先考虑； 2.普通话流利，语言表达能力和沟通能力强，具有较强的客户服务意识及亲和力； 3.能吃苦耐劳，能吃苦，学习能力强；具有较强的团队合作精神。

C03: 威怡化工（苏州）有限公司   职位数:9
1.销售项目经理:3名, 男, 大专, 2~3年以上销售工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有一定的抗压能力、可以出差；具备较强的开拓能力和团队合作精神，能够适应出差； 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
2.外贸业务员:2名, 本科, 外贸英语、商务英语或国际经济和贸易等相关专业，英语六级或专业八级，口语好，性格开朗，做事认真负责，沟通能力强，能承受销售压力，愿意从事外贸业务类工作，提供班车和良好的发展空间。
3.销售代表:3名, 男, 大专, 25-30岁，大专以上学历，热爱销售工作，能承受销售的压力，沟通能力强， 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
4.品检（常熟）:8名, 女, 大专, 做事认真负责，化学类专业或食品类专业优先，其他专业不限，应届生亦可。亦接受应届毕业生，公司提供食宿。
5.环保副经理:1名, 男性，本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
6.生产管理:1名, 男性，大专以上学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
7.技术人员:1名, 男性，本科学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
8.污水处理工程师:2名, 男, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.
9.采购:1名, 男性，大专学历，做事认真负责，有一定的经验。

C04: 格上租赁有限公司   职位数:1
1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；

C06: 苏州亚太金属有限公司   职位数:4
1.检验员:男，中专及以上学历，机械相关专业，能看懂图纸，有相关工作经验熟悉常用量规、量仪，数控/机械相关专业应届生亦可。
2.车工/数控车工:男，能熟练操作CW61125/CW61160卧式车床 、63/80系列数控车床，有齿轮产品车加工经验者佳。
3.3. 应届生（研发/销售/技工）:男，大专及以上应届毕业生，机械/数控相关专业，品学兼优，踏实上进，热爱机械行业，研发方向要求本科及以上。
4.4. 热处理操作工/包装工（普工）:男,30-50周岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从领导安排，会行车操作者优先。

C09: 信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司   职位数:7
1.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力
2.检验员:中专以上学历，会使用测量仪器，能看懂图纸，无经验者可培训上岗。
3.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
4.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。
5.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
6.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
7.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。

C10: 苏州天元土地房地产评估有限公司   职位数:4
1.注册资产评估师:拥有注册资产评估师资格证书，二年以上的工作经验，年薪十万。
2.造价工程师:拥有造价工程师证，二年以上的预结算工作经验，年薪十万。
3.注册房地产估价:拥有注册房地产估价师资格证，二年以上的估价工作经验，年薪十万。
4.房地产估价员:房地产估价、土地资源管理及相关专业专科或以上学历，熟悉估价项目现场查勘事宜，熟练撰写估价报告，年薪五万。

C11: 苏州市华菱星马汽车销售服务有限公司   职位数:1
1.汽车销售:男，4名，20-30岁，大专，会汽车驾驶，有驾照；女，2名，20岁以上，大专，会汽车驾驶，有驾照。

C12: 苏州大荣电子有限公司   职位数:2
1.生产管理:1名, 中专及以上学历，男性，30岁以下，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。
2.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。

C20: 达富电脑（常熟）有限公司   职位数:13
1.项目管理工程师:本科，管理类或电子信息类专业，英语听说读写熟练，有项目管理工作经验者佳。
2.采购管理师:本科，电子、工商管理相关专业，英语CET-4(含)以上，熟练操作office办公软件，熟悉MRP/SAP 系统佳。
3.物流管理师:本科，英语CET-4(含)以上，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练使用Office办公软件，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系统、SAP系统尤佳。
4.产销、业务管理师:本科，工业工程或管理类相关专业，英语听说读写良好；熟练操作Office系统，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系统，SAP系统尤佳。
5.组长:大专（含）以上学历，专业不限，有较强的抗压能力、沟通及管理能力，应届生有学生干部经验者优先。
6.安卫管理师:1.本科及以上（安全，环境工程专业，暖通专业）； 2.英语CET-4(含)以上； 3.有大型企业EHS管理工作经验优先。
7.产品安全管理师:本科，专业不限，英语优秀，CET-6(含)以上，勇于与外国人士沟通，性格开朗，勤奋踏实，吃苦耐劳。
8.品管工程师:本科，电子相关专业，英语听说读写良好。
9.医生/护士:医生：临床医学类专业，大专及以上学历，需获得执业医师资格证书。护士：护理类专业，大专及以上学历，需获得执业护士资格证书。
10.测试工程师:本科，计算机相关专业，英语听写熟练，C，C++，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种，思维活跃，理解能力强，表达清晰，具备分析处理问题能力以及协调组织沟通能力。
11.电子工程师:本科，电子信息、计算机相关专业，英文沟通能力佳，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。
12.机构工程师:本科，机械，机电，材料相关专业，熟悉阅读机构图纸；熟练使用办公软件；具备一定的英文交流能力。
13.EHS管理师:本科(含)以上学历，环境工程、安全工程相关专业。

C21: 常州市博聪儿童用品有限公司   职位数:7
1.ERP项目实施主管:1名, 1. 负责主导易飞ERP系统实施； 2. 负责ERP系统的优化和日常维护，保障ERP系统持续稳定运行； 3. 全面主持公司信息化管理工作； 4. 规划公司的信息化进程； 5. 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 6. 计算机或相关专业大学本科以上学历； 7. 有ERP项目的实施经验，实施过易飞ERP系统者优先； 8. 有5年以上相关工作经验；
2.质量主管:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等；3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施； 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行; 6、建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核； 7、负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作； 8、完成总经理交付的其他相关工作；
3.HR主管:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验； 4、熟练搭建公司组织机构、部门组织机构，岗位职责职能分工； 5、制定公司的绩效考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施； 6、熟练体系管理制度、流程； 7、有批量招聘人力资源渠道；
4.项目工程师:1名, 1.性别不限，工程机械背景，专科以上学历； 2.熟练使用UG、CAD等软件，了解PDM系统； 3.3年以上项目管理经验，有汽车行业项目管理或者有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先； 4.具有良好的沟通交际能力和团队协作能力； 5.富有责任心及挑战精神，较强的独立分析解决问题。
5.模具工:1名, 1、维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养； 2、负责生产所需工装模具设计； 3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题。 4、高中以上，熟悉模具工作（单冲模、级进模等）的相关技术； 5、有丰富的注塑模具维修经验，五年以上相关工作经验； 6、工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心。
6.财务主管:1名, 1.大学本科以上学历，会计财务或者相关专业，5年以上财务工作经验；有中级会计证； 2.熟悉高新技术企业核算及政府项目核算； 3.熟悉使用ERP财务软件； 4.熟悉成本、会计、金融等相关知识，熟悉财务相关法律法规，及财务内控制度工作流程；
7.冲压主管:1名, 1、具有丰富的冲压模具开发、生产经验，能熟练运用UG,CATIA等软件,有汽车配套经验； 2、对模具结构有较深的认识，熟悉模具加工工艺流程，熟悉多工位冲压加工流程； 3、熟悉常见产品的加工工艺、材料和量具的使用； 4、精通模具制造、板金冲压的工艺流程、生产规范与质量标准具备良好的管理能力、熟悉汽车产品的开发流程，能看懂图纸； 5、能进行产品缺陷分析，并提出改进意见，有产品异常处理的相关经验，了解TS16949质量管理体系； 6、具备较强的沟通和协调能力及团队协作能力； 7、根据公司安排负责企业工程技术人员的带教工作； 8、有外资企业多工位模具厂开发或大中型整车行业多工位模具开发经验者优先； 9、完成领导交办的其他任务。

C24: 苏州市鸿泰金安建材有限公司   职位数:4
1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/红蚂蚁）:岗位职责： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。 5、有过中高端产品销售的经验优先考虑， 6、有过奢侈品销售的经验优先考虑。任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。工作时间：8:30-17:30，上五休二
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。面试地点：干将西路245号乐家大厦5楼。有意向请投递简历，不接受电话访问。也可以直接发邮件到：rachel-no.1@163.com
4.家装助理:岗位职责： 1、负责跟进业务员后续的销售事宜，包括：系统内查产品库存信息、系统内下订单、跟进订单、整理汇总订单信息 2、与财务部对接，款项结款事宜。 3、整理家装部各种数据报表，并进行有效的统计汇总，提交给部门经理 4、督促部门会议进行、会议记录、跟进待完成的事项任职资格： 1、形象气质佳，年龄20岁-30岁，本科学历；已婚已育优先。 2、熟练使用各种办公软件：WORD，EXCEL，PPT 3、性格外向，活泼开朗，有良好的沟通能力 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、能够接受加班。工作时间：上午8：30 - 下午5：30 。周末双休（能够接受周末偶尔加班）

C25: 中国人民解放军第一零零医院   职位数:1
1.医疗服务部人员:1、性别不限，年龄不限，大专以上学历，专业：医药、销售类及相关人员 2、能代表中心与各医院医生进行沟通，有一定沟通技巧 3、适应能力强，能在较短时间内适应工作环境，发挥自己的特长。 4、敬业，有责任心。 5、一年以上工作年限。

C26: 永元电机（苏州）有限公司   职位数:8
1.钻孔铸件加工:5名, 男，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
2.出纳:1名, 女，中专以上学历，财务等相关专业，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；银行方面：做过银行汇票，做过银行贷款，外债处理，登记银行日记账，做余额调节表， 现金方面：登记现金日记账，做凭证熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；有驾照优先。
3.CNC技工:3名, 男，中专以上学历，机械类相关专业，有1年以上加工经验（有铸件加工经验优先考虑）；能熟练使用FAUNC数控操作系统；具有动手和软件编程能力；有一定的刀具选用和现场处理异常的能力（会磨刀者优先）；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
4.仓管员:2名, 男，初中以上学历， 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，服从上级领导工作安排。
5.外贸助理:2名, 女，大专以上学历，英语/日语等相关专业，英语八级/日语二级以上，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，英语六级以上口语流利的应届毕业生亦可。
6.外勤业务:5名, 男女不限，中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀毕业生亦可。
7.储备干部:5名, 男，中专以上学历，机械/模具/机电等相关专业，能吃苦耐劳，敢于挑战；以身作则，善于沟通管理，有很强的发展及领导欲望，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；具备一定的判断能力，良好的团队合作精神；有责任心，能承受较大的工作压力。
8.普通操作工:男女不限，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。

C27: 苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司   职位数:6
1.客户经理:5名, 25-35岁，大专及以上学历，1年及以上工作年限，优秀应届生也可考虑。职位要求： 1、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。
2.电话销售:10名, 1、20-30岁，男女不限，要求声音富有磁性，思维敏捷； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、一年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先； 4、精通各种电话销售技巧； 5、有较强的沟通能力。
3.客服专员:5名, 1、22-30岁，要求身高168cm以上，五官端正，形象气质佳； 2、大专及以上学历，一年以上工作经验。熟练使用办公软件，熟悉社交常规礼节，态度温和，谈吐优雅； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识； 4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；做好工作日志、及时反馈信息的统计、分析和汇报； 5、记录客户信息及来电需求，反馈至相关业务部门；
4.主案设计师:1名, 1、25-35岁，男女不限，要求大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业毕业； 2、熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3、具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验； 4、熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
5.效果图设计师:2名, 1、22-30岁，男女不限，要求大专及以上文凭； 2、两年以上绘制电脑效果图经验，擅长做室内效果图设计，能熟练完成室内布局效果图 3、能够准确会意设计意向，能独立完成整套效果图，能准确完整的表达设计思路，有较出色的画面表现能力，对展览的材质、工艺以及施工的难度有一定的了解，对材料、灯光、色彩的组合运用和整体效果有很好的把控； 4、熟练使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等设计软件； 5、抗压能力强，能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
6.材料员:1名, 1、22-30岁，一年以上的工作经验，有家装行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、专业要求：土建、室内装饰等相关专业毕业；要求熟悉建筑材料，熟悉装修装饰材料者优先； 3、有成本控制意识，有较强的判断能力，条理清晰，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有较好的团队合作能力，责任心强，工作细致，服从上级的工作安排； 5、熟练使用办公软件。

C28: 苏州市伊塔电器科技有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:2名, 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先， 2.熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先， 3.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新， 4.有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。