综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-17

A02: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:15
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
13.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
14.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验
15.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

A04: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问::10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A05: 永元电机（苏州）有限公司   职位数:8
1.钻孔铸件加工:5名, 男，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
2.出纳:1名, 女，中专以上学历，财务等相关专业，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；银行方面：做过银行汇票，做过银行贷款，外债处理，登记银行日记账，做余额调节表， 现金方面：登记现金日记账，做凭证熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；有驾照优先。
3.CNC技工:3名, 男，中专以上学历，机械类相关专业，有1年以上加工经验（有铸件加工经验优先考虑）；能熟练使用FAUNC数控操作系统；具有动手和软件编程能力；有一定的刀具选用和现场处理异常的能力（会磨刀者优先）；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
4.仓管员:2名, 男，初中以上学历， 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，服从上级领导工作安排。
5.外贸助理:2名, 女，大专以上学历，英语/日语等相关专业，英语八级/日语二级以上，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，英语六级以上口语流利的应届毕业生亦可。
6.外勤业务:5名, 男女不限，中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀毕业生亦可。
7.储备干部:5名, 男，中专以上学历，机械/模具/机电等相关专业，能吃苦耐劳，敢于挑战；以身作则，善于沟通管理，有很强的发展及领导欲望，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；具备一定的判断能力，良好的团队合作精神；有责任心，能承受较大的工作压力。
8.普通操作工:男女不限，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。

A06: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

A07: 南通汤始建华管桩有限公司   职位数:2
1.销售代表:5名, 男，22-30岁，大专及以上学历，建筑类、市场营销、管理等相关专业者优先；一年以上营销工作经验，熟悉市场营销工作；性格外向、思维敏捷，具有优秀的语言表达能力和沟通能力。
2.仓管员:2名, 男,中专以上学历,1年以上仓库管理员工作经验，持会计从业资格证优先考虑。

A08: 苏州斯帝文服饰有限公司   职位数:7
1.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。
2.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。
3.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。
4.技术科打样工:有服装打样经验。
5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。
6.电子商务:负责网店销售相关事务。
7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。

A09: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A10: 苏州安特实业有限公司   职位数:5
1.工程技术人员:2名, 包装设计，机械类专业，专科及以上，机械制图（二维/三维），欢迎应届毕业生，有驾照者优先。
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。
3.冷链工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。
4.品质管理:2名, 中专以上，公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班，能看懂图纸，会用电脑。
5.仓库管理:2名, 中专以上，有一定仓库物料管理员的经验；有一定的数量概念做事细心沉稳，肯吃苦耐劳。

A11: 苏州枫雅装饰工程有限公司   职位数:4
1.主案设计师:2名, 3年以上家装工作经验，设计、谈客户一系列流程精通且熟练；
2.网络营销:3名, 一年以上网络销售工作经验，从事家装工作者优先录用；
3.电话营销:3名, 工作认真，普通话流利，有上进心。欢迎热爱客服行业或装饰行业工作者加入！
4.监理:1名, 勤奋，工作认真，了解工程方面一系列知识。

A13: 苏州艾兰格电子有限公司   职位数:11
1.副总经理:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、为人诚实可靠、品行端正，严谨自律、有条理性，具有极强的责任心、敬业精神和良好的职业道德操守； 3、6年以工作经验，5年以上企业全面管理工作经验； 4、熟悉企业管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 5、具有电子行业工作背景者优先考虑。岗位职责： 1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标 2、组织协调和管理各部门工作，提出管理意见并组织实施。
2.财务总监:1、统招本科学历或以上，财务管理、会计等专业； 2、五年以上财务岗位工作经验，电子行业会计工作优先； 3、熟练应用办公软件及办公自动化设备； 4、外表端正，做事严谨，有责任心，良好职业道德，保密意识强； 5、男女不限，已婚已育优先考虑。岗位职责： 1、公司各项财务制度和相关业务流程的制定并监督执行； 2、编制公司预算、财务计划并监督执行； 3、负责会计核算的组织工作，加强财务管理与监督，负责公司的涉税工作； 4、负责部门内外、上下级之间的沟通协调工作并负责财务部队伍的建设； 5、负责财务管理、资金筹划、融资、资本运作经验并且控管销售商务政策； 6、财务人员培训。
3.业务总监:1、本科以上学历， 五年以上工作经验，有电子行业工作经验优先考虑； 2、熟练应用办公软件及办公自动化设备；职位职责： 1、完成公司年度业务目标以及其他任务； 2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、负责业务部内部的部分管理及建设； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理； 7、业务员队伍的建设与培养等。
4.业务助理:1、大专及以上学历，有电子料件工作经验优先考虑； 2、熟悉办公自动化软件； 3、已婚已育优先。岗位职责： 1. 协助生产部进行订单制作，跟单，并跟进出货等事宜； 2、每月按时对账及发票寄送； 3. 协助财务回收回款，并及时提醒业务相关货款请况。 4. 处理制作业务部所需相关报表； 5. 熟练运用办公自动化； 6、协助其他部门完成相关工作。
5.业务开发:1、大专及以上学历，1-2年以上工作经验，有电子料件工作经验优先考虑； 2、熟悉办公自动化软件；岗位职责： 1、 负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务； 2、 负责公司客户的维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 3、 分析客户需求，根据客户需求提供业务服务
6.品质主管:1、大专以上学历，3-5年以上品质管理经验，具有电子行业工作背景者优先考虑。 2、熟练运用办公软件。岗位职责： 1、负责公司品质部门的建立，质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。 2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。 3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。 4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录。 7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。 8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
7.生产计划:1.大专以上学历，男女不限。 2.1-2年以上工作经验，有生产计划员工作相关经验。 3.熟练运用办公软件。岗位职责： 1.负责企业生产计划，物料计划的编制与汇总； 2.负责生产任务的编制与下达； 3.负责产品零件生产计划，下料计划和工作协调，确保生产顺利进行； 4.负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行； 5.协调，督促生产车间物料的流转及转工序工作； 6.协调解决生产过程中出现的问题； 7.负责周，月生产数据的统计，分析工作，改进生产疾患； 8.完成上级交代的其他工作。
8.仓管:1、中专以上学历，1-2年电子行业工作经验； 2、熟悉办公自动化软件；岗位职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。 3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。 4、按照采购入库通知单的数量进行收料 5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放
9.文秘/总经理特助:1、女性，本科以上学历 2、有一定工作经验，能够协助总经理分析处理日常工作中的诸多事宜，出谋划策，协助经营。具备一定的分析判断能力，头脑清晰，做事理性。 3、有总助工作经验者优先。岗位职责： 1、具备较强的判断分析能力和较强的沟通能力、协调能力；
10.产线品保QC:1.电子/机械/材料类专业； 2.熟练运用各种品管工具及电子材料量测； 3.熟悉电子材料/塑胶材料； 4.沟通能力强； 5.一年以上电子行业品质工作经验岗位职责： 1.材料检验规格确认，判定； 2.进行所负责厂商的品质管理，协助厂商提升品质； 3.处理产线品质异常问题。 4.协调材料问题处理及与其他部门沟通。
11.线长（基层管理）:1、高中及以上学历； 2、一年以上电子行业基层管理工作经验； 3、熟练使用EXCEL等办公软件。工作职责： 1、负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理，异常的处理等。 2、主持产线例会，全面协调产线工作； 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 5、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； 6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 7、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 8、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按照现场管理要求，对生产现场4M1E（人，机，料，法，环境）操作手法、质量等做好监督、检查，及时，灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量； 9、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产部员工合理使用设备； 10、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。

A14: 苏州苏太企业有限公司   职位数:1
1.文员:30-40岁,本地人优先。有社保、档案相关工作经验者佳。

A15: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
2.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
5.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A17: 常州市博聪儿童用品有限公司   职位数:5
1.质量主管:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等；3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施； 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行; 6、建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核； 7、负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作； 8、完成总经理交付的其他相关工作；
2.HR主管:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验； 4、熟练搭建公司组织机构、部门组织机构，岗位职责职能分工； 5、制定公司的绩效考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施； 6、熟练体系管理制度、流程； 7、有批量招聘人力资源渠道；
3.项目工程师:1名, 1. 性别不限，工程机械背景，专科以上学历； 2. 熟练使用UG、CAD等软件，了解PDM系统； 3. 3年以上项目管理经验，有汽车行业项目管理或者有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先； 4. 具有良好的沟通交际能力和团队协作能力； 5. 富有责任心及挑战精神，较强的独立分析解决问题。
4.模具工:1名, 1、维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养； 2、负责生产所需工装模具设计； 3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题。 4、高中以上，熟悉模具工作（单冲模、级进模等）的相关技术； 5、有丰富的注塑模具维修经验，五年以上相关工作经验； 6、工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心。
5.财务主管:1名, 1.大学本科以上学历，会计财务或者相关专业，5年以上财务工作经验；有中级会计证； 2.熟悉高新技术企业核算及政府项目核算； 3.熟悉使用ERP财务软件； 4.熟悉成本、会计、金融等相关知识，熟悉财务相关法律法规，及财务内控制度工作流程；

A19: 苏州泰华商城有限公司   职位数:7
1.收银员:有零售行业相关工作经验，中专及以上学历，必须苏州本地户口，身体健康，无不良嗜好，懂得基本电脑操作及文字录入。
2.客服前台:女性，高中及以上学历；形象气质佳，沟通协调能力良好；有一定的电脑操作能力；有相关工作经验、苏州市户口者可优先。
3.储备干部:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好；应届毕业生亦可。
4.办公室文员:行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；3年以上相关工作经验，具备良好的文字功底；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感；有大型百货、零售企业服务经验者优先。
5.电工:中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤勤恳恳；从事电工工作2年以上，技术能力强；持有电工证，有两证者优先；有空调制冷等维修经验者优先。
6.夜班安保:50岁以下，一年以上安保工作经验；高中/中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先；责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，能上常夜班；人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
7.品牌营业员:18-35岁，男女不限，女性已婚已育者优先；身体健康，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有相关工作经验者可适当放宽要求。

A20: 苏州奇昂机械科技有限公司   职位数:3
1.店长:6名，年龄 20—35岁以下，男女不限，大专以上学历，2年以上经验，1诚实守信、有责任心、团队合作、执行力，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；、监督门店内外的清洁卫生， 6、负责对员工的培训教育，商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，7较强的团队管理能力和沟通能力
2.组长:8名，年龄 20—35岁以下，男女不限，大专以上学历，1年以上经验诚实守信、有责任心、团队合作、执行力精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通能力
3.服务员:15名，年龄18—35岁以下，男女不限，有经验者优先录取，诚实守信、有责任心、团队合作，阳光积极向上，

A21: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:10
1.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作； 6、年薪六万起至十万。
2.行销经理:6名, 1、专科及以上学历有2年以上的房地产行销经验，1年以上的房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
3.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训；
4.销助:1名, 1、女性，专科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟练操作office办公软件，文秘工作岗位； 3、文字编辑能力强。
5.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先； 3、男女不限，公司组织培训； 4、专科以上学历，专业不限； 5、薪资：基本薪资面议。
6.渠道经理:3名, 1、维护现有公司合作的代理商行程 2、开发新的商铺销售、租赁客户资源熟悉二手房中介。 3、能够独立完成渠道拓展报告 4、及时了解各分销公司的动态；
7.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；
8.保安:1、数名，男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制；
9.保安队长:1、数名，男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
10.案场:1名, 1、房地产行业任职2年以上。 2、有团队的管理经验和成功案例积累。 3、男女不限，能力优先。

A22: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

A23: 苏州市视力保健中心   职位数:3
1.陪护老师:3名, 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗
2.技术总监（高薪诚聘）:1名, 1.医学视光专业毕业，具有角膜塑形镜验配5年及以上经验 2.男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限
3.验光师（高薪诚聘）:3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

A24: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:14
1.物流专员:1名，负责大件货物的包装、运输、发货，大专及以上学历，物流相关专业，有大件物品的运输经验优先。
2.宣传策划专员:1名，广告设计或平面设计等相关专业，有类似工作经验，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等。
3.销售人员:3名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
4.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，协助部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
5.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
6.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
7.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
8.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
9.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
10.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
11.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
12.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
13.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
14.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。

A25: 苏州市东吴人力资源有限公司   职位数:8
1.人事部经理:1名, 专科以上学历，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工关系，沟通、协调能力强，做事认真负责，有生产线外包经验者佳。
2.人事:2名, 中专以上学历，熟悉招聘，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，应届生、实习生亦可。
3.人事助理:3名, 中专或大专以上学历，负责招聘、人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，应届生、实习生亦可。
4.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。
5.招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生、实习生亦可。
6.项目部经理:2名, 大专学历，管理类或相关专业，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，从事人力资源市场业务开发，有工作经验，懂生产管理，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判技巧。
7.市场部经理:5名, 大专以上学历，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧。
8.市场部专员:6名, 大专以上学历，能独立开展业务，致力于人力资源事业发展，沟通、协调能力强，责任心强，有谈判技巧，人力资源专业更佳。应届生、实习生亦可。

A26: 江苏盛泽东方纺织城发展有限公司   职位数:6
1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能； 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8、具备一定的电子商务运营管理经验。
2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
3.招商中心顾问:1、年龄20-35岁； 2、大专以上学历； 3、男女不限，女：身高160cm以上，男：身高170cm以上； 4、形象气质佳，懂得基本服务礼仪礼节，具备流利的口头表达能力。 5、有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
4.招商主管:1、三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3、熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4、对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神。
5.策划主管:1、市场营销、新闻、中文类等相关专业，大专以上学历； 2、三年以上商业地产项目策划工作经验； 3、有较强的文字写作能力，能独立撰写策划文案，熟悉平面设计，可协调指导平面设计及文案策划开展工作； 4、具有敏锐的市场洞察力；具备较强的协调能力、组织能力； 5、有大型地产项目全案营销策划经验者优先考虑。
6.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力； 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程； 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作； 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。

A27: 海城市谦源耐火材料有限公司   职位数:2
1.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

A28: 苏州新天堂园林景观工程有限公司   职位数:6
1.市政项目经理:2名, 工民建、土木工程等工程专业大专以上学历，有二级建造师，8年以上施工技术管理工作经验，技术全面，参与过两个及以上大中型市政景观项目的施工管理。了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目流程及关键环节，有全面管理的能力；具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力，有良好的责任心、团队协作精神和领导能力；身体健康，心理素质好，能承受较大工作压力，能接受外派。
2.施工员:3名, 大专及以上学历，2年以上园林绿化、市政工程相关工作经验，熟练掌握全站仪等仪器，熟悉资料报验流程，可以独立完成工地施工工作，熟悉施工图纸，能吃苦耐劳，反应灵活，适应力强，能接受外派。
3.招投标人员:2名, 工程专业大专以上学历，有2年以上工程公司招投标工作经验，能独立编制完成整套投标文件 有独立工作能力，工作细致、认真。
4.办公室主任:1名, 大专以上学历，工程类、管理类、经济类专业毕业；大中型工程行业5年以上办公室管理工作经验，熟悉资质申报、证件年检，招投标程序、人员调配、物品采购、车辆管理、日常接待、规章制度订立等各项事宜；具有很好的全局观和灵活调配能力，有进取心，吃苦耐劳，适应加班。
5.行政助理:1名, 本科以上学历，经济管理、中文专业；有大中型企业管理工作经验，思维敏捷，做事灵活，懂得社交礼仪，有交际手段；文笔好，能独立撰写大型公文报告；具有全局观，有较强的执行能力，能适应领导高效率快节奏做事风格。
6.核算员:2名, 工程管理专业大专以上学历，2年以上核算、资料工作经验；熟悉国家有关工程造价管理方面的法律、法规及政策，丰富的工程施工经验，具备识图技能、熟悉施工现场管理，会使用广联达、新点等造价软件。

A29: 杭州顶津食品有限公司苏州分公司   职位数:3
1.康师傅饮品业务代表:30名, 1、大专（含）以上学历； 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 3、有一定快速消费品销售经验者佳； 4、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）。工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴
2.行政助理:5名, 1、学历：大专（含）以上学历 2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴
3.人资专员:5名, 1、学历：本科（含）以上学历， 2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理等 2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理工作地点：苏州、无锡、常州

A31: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:2
1.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础；工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
2.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

A32: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A33: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
3.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
4.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
5.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
6.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.

A34: 莱克电气股份有限公司   职位数:9
1.仓管员:1名, 男，有无仓库管理经验者均可
2.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
3.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
4.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
7.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。

B01: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B02: 长沙诺信资产管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.电销文员:岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好对客户的全程维护； 6、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
2.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、不限男女，20-30岁，高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.电话客服:岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格： 1、20-30岁，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
4.资产管理顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的资产管理服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供资产管理服务； 4、负责组织客户进行资产管理知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户资产管理需求,提供咨询服务。任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
5.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.客户经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额； 5、制定销售计划和销售预算； 6、负责销售渠道和客户的管理； 7、组建销售队伍，培训销售人员； 8、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力和高度的团队精神。

B03: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:15
1.综合文秘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改；会议记录和会议纪要的办理；文件签批流转；宣传工作。
2.财务会计岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理；负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理；负责分支机构各种资金日报表的报送等。
3.车物大案岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作；负责重大、疑难、争议案件的定损及上报；负责复勘符合条件的车物损案件等。
4.出单岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：根据投保单内容录入保单；及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。
5.理赔管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实；负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。
6.综合内勤岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作；负责部门文件收发、督办及档案管理等。
7.查勘定损员（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。
8.财产险查勘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，保险、财产类相关专业，具备较强的学习能力，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；有相关工作经验优先。（2）岗位职责：负责按作业标准开展财产保险事故的查勘定损工作。
9.团队渠道室主任（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。（2）岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。
10.企划管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。（2）岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
11.车商渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。（2）岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。
12.团队渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。
13.综合开拓部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。（2）岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。
14.银保渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。（2）岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。
15.公司业务部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。（2）岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

B04: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B06: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B08: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11: 深圳金一投资发展有限公司   职位数:6
1.渠道专员/主管:1、大专及以上学历，市场营销、中文、工商企业管理、历史、旅游管理、行政管理、公共关系管理等专业； 2、男女不限，形象气质佳，年龄20-26周岁，2-3年以上销售工作经验，适应出差，诚实敬业，有追求； 3、热情开朗、勤奋上进、良好的学习能力，品德优良，抗压性较强； 4、具有良好的服务意识、团队合作精神，喜欢挑战和销售工作；
2.销售经理:1、28周岁以上大专以上学历，研究生学历，可优先考虑； 2、有较好的营销策划能力和谈判能力； 3、气质佳，品行良好，责任心强，良好的团队合作精神； 4、有基金、保险、银行或其它金融行业的工作经验的优先考虑。 5、有一定的团队管理能力。
3.总经理助理:1、25周岁以上（女士优先），身体健康，相貌端正； 2、有2年以上企业中层管理经验，有金融，市场营销，文秘类相关专业背景优先； 3、有金融行业或房地产销售从业经历，熟悉金融行业的状况和发展趋势；熟悉贵金属、银行、珠宝、工艺品等产品营销,有一定客户资源和社会人脉关系； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 5、具有良好的服务意识，团队合作精神和管理能力； 6、具有较强的逻辑分析能力，对数字和法律敏感；较强的学习能力；强大的抗压能力； 7、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，熟练掌握OFFICE软件与常用办公系统，文字处理与数据分析能力强； 8、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。
4.产品设计师:1. 全日制大专及以上学历，设计类相关专业； 2. 熟练掌握相关技术软件，如：二维——Photoshop、Coreldraw、Illustrator；三维——3D MAX、犀牛、玛雅、ZBrush等； 3.具有较强美术手绘功底（传统插画、现代Q版画等）和三维表现力； 4.熟悉油压、倒模工艺流程，有从事油压、倒模类产品设计经验； 5. 两年以上首饰设计或贵金属设计工作经验，熟悉贵金属生产工艺者、有收藏品、工艺礼品设计、知名品牌工作经验者优先考虑； 6. 具有较强的执行力和团队合作精神，能独立开展工作，主动积极、自信、有扎实的专业知识技能，有艺术天赋；（请附上相关的作品）应届毕业生，满足2至3条即可。
5.首饰设计师:1、珠宝、饰品设计或美术、设计相关专业学历； 2、两年以上贵金属，珠宝、饰品设计相关工作经验； 3、工作认真负责，良好的沟通、协调能力，团队意识强； 4、对珠宝首饰行业特点有深入了解，对行业发展趋势及市场流行趋势有独特的看法和敏锐的感觉，有丰富的行业资源优先； 5、能熟练掌握设计类相关软件，会手绘者优先； 6、有优秀设计作品案例者优先。
6.平面设计师:1、正规设计院校专科学历，具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验； 2、思维敏捷、富于想象力和感染力，较强的创意视觉表现力，掌握熟练的设计表现技术，熟悉印刷制作流程，能独立监控成品制作； 3、具良好的沟通技巧与协同作业能力等，在工作中可以独当一面； 4、3年以上工作经验，1年以上工作知名广告公司主创设计、美术指导工作经验，有高水准的实施案例； 5、有珠宝或贵金属行业经验可优先考虑。

B12: 苏州爱格玛技术管理咨询有限公司   职位数:2
1.高低压成套装配工:2名, 1、中专以上学历，机电、电气相关专业； 2、两年以上低压成套装配工作经验，有电气行业维修经验者优先。 3、主要负责高低压配电柜的装配、调试、维护。
2.电话营销专员:4名, 1、中专以上学历，对销售有较高的热情。 2、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力。

B13: 中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司   职位数:3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B16: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B17: 苏州融伟金融信息服务有限公司   职位数:5
1.财务助理:1名, 1.会计专业大专以上学历； 2.熟悉办公软件及财务软件，用友ERP软件优先； 3.正直诚实，高度责任感，积极主动，富于进取，有很强的解决问题的能力。
2.客户经理:4名, 1、大专及以上学历，(有社会关系和从业经验者可放宽)； 2、良好的表达、沟通和理解能力，优秀的执行力，团队合作精神和协作能力； 3、对市场、行业变化敏感，具有一定的行业趋势分析和规划能力，并且能独立拓展业务，承受较大的工作压力。 4、有金融机构或金融行业相关工作经验一年者优先,企业财务、信贷工作经验者优先。
3.见习客户经理:4名, 1、大专学历； 2、具有优秀的表达能力、沟通能力和协调能力； 3、耐心、细心，富有奉献精神。
4.前台:1名, 1.身材健康、匀称。 2.声音甜美。 3..有一定的工作经验。 4.大专学历。 5.请尽量附上最近日期的照片。
5.行政助理:2名, 四、 2名任职要求： 1、大专及以上学历且有一定的工作经验。 2、具备较强的文件撰写及处理能力； 3、具备较强的事业心、自我激励能力、具备亲和力及团队合作精神； 4、具备一定的分析解决问题能力、逻辑思维能力、洞察力，擅长梳理与其它各部门的协调工作； 5、具备一定外联与公关能力，可迅速、有效解决突发事件。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B19: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B20: 苏州京智方文化培训中心   职位数:9
1.人事专员:1名, 1、大专及以上学历；2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项；4、有相关工作经验者优先。
2.教学助理:2名, 1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，具有良好的沟通、说服能力及逻辑思维能力；3精通某一学科，能够辅导学生作业。
3.教务主管:1名, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 3、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
4.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
9.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B21: 北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.理财专员:热爱销售，工作认真、积极主动。
2.理财顾问:热爱销售，工作认真、积极主动。
3.理财经理:善于沟通、经营维护客户，达成业绩目标等。
4.团队主管:项目管理，市场开发，团队管理。
5.团队经理:带领团队开拓市场，达成团队销售目标。

B22: 海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部   职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

B23: 信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部   职位数:3
1.职业经理人:1、年龄:26---45岁。 2、学历:大专或以上。 3、工作经历:3年或以上管理和经营工作经验。 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上。 5、过往年收入:5万以上(含)。待遇：月均收入：6000-30000元
2.储备经理:1、年龄:21--45岁。 2、学历:大专或以上。 3、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。待遇：月均收入：4000-5000元
3.行政专员:1、年龄:21--45岁。 2、学历:大专或以上。 3、工作经历:1年以上行政工作经验，有经验者优先录取。待遇：月均收入：4000-5000元

B24: 热风投资有限公司   职位数:3
1.管理培训生:5名, 应届本科毕业生，专业不限；热爱零售行业，能吃苦耐劳，责任心强。免费食宿
2.仓库管理员:5名, 中专以上，做事细心沉稳，肯吃苦耐劳，年龄45岁以下。免费食宿
3.商场导购、营业员:5名, 中专及以上学历, 专业不限，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。免费食宿

C+1: 江苏日盈电子股份有限公司   职位数:11
1.模具工程师:全程跟进从模具设计、加工、组装到试模的整个过程。
2.模具工艺工程师:熟悉模具加工要求与模具结构，精通加工时间截点与加工品质要求，5年以上工艺工程师工作经验。
3.模具学徒:负责模具车间加工段磨床、车床、铣床等工段的学习，可按照多能工进行培养，吃苦耐劳，责任心强。
4.机加工:熟练操作铣床、精密小磨床、火花机、线切割。
5.模具抛光:懂模具镜面抛光，工作认真踏实，在模具厂经验佳。
6.设备维修:熟悉机械原理，对日常的故障进行独立判断与维修，工作认真踏实，有相关注塑、模具一体的生产型企业佳，机械专业优佳。
7.检验员:在注塑车间进行产品过程检验，熟悉检验的几大工作要领，会使用主要检验工具。
8.质量工程师:具备TS16949体系内外审经验，对APQP比较熟悉，过程注塑质量控制，3年以上汽车行业经验。
9.客户经理:拓展先客户，并且维护好现有客户，将市场的信息及时宣贯到公司内部，3年以上汽车行业同岗位经验，英语听说读写流利。
10.项目助理:协助客户经理的工作开展，对内及对外文件的准备与数据等的统计汇总，英语听说读写流利。
11.实习生:针对2015年应届毕业生，吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动。

C+2: 南京卓品电子科技有限责任公司   职位数:5
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

C+3: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:3
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

C02: 苏州工业园区清源华衍水务有限公司   职位数:3
1.审计:大专以上学历，经济类相关专业，持审计师证、中级会计师证、CPA或CIA证书，三年以上会计事务所审计或大中型企业内审或财务工作经验，熟练使用办公软件及ERP系统，能够独立进行财务审计并出具审计报告。
2.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
3.客服热线:大专及以上学历，有客服热线接听经验1年以上，普通话标准，会讲苏州话，能上三班，沟通能力强，熟练操作office软件。

C03: 苏州市棉花地纺织品有限公司   职位数:12
1.人事行政主管:1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、有连锁店人事行政工作经验者，已婚已育者优先。
2.总经理助理:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件。
3.会计:1、财务、会计专业专科以上学历，持有会计证； 2、有贸易型公司财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件，会管家婆系统优先考虑；
4.资深家纺设计师:1、热爱纺织品设计事业，一定敏锐度及理解； 2、了解面料印染及织造工艺，了解纺织品制作工艺，了解用户在不同阶段的不同需求； 3、有责任心，做事认真、细致。
5.招商专员:2名, 1、25-40岁，市场营销相关专业大专以上学历 ； 2、招商工作2年经验以上者优先；
6.单证员（仓管客服）:1、大专及以上学历； 2、2年以上仓管、客服工作经验； 3、熟悉仓库相关流程，有一定财务基础知识者优先考虑，熟练使用进销存系统，会管家婆系统优先考虑；
7.企划文案:1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历； 2、熟悉纺织行业，两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品、市场活动、员工拓展亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
8.采购主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、家纺行业2年以上采购管理工作经验，有民营企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强。
9.企划主管:1、男女不限，汉语言文学、新闻写作、广告、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，2年以上市场策划工作经验； 2、有综合运用包括广告策划、软文宣传、外联活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 4、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先。
10.平面设计师:1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw、cad等软件； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
11.储备干部（2015年应届毕业生）:1、男女不限，市场营销、财务、物流、企划、建筑、金融、电子商务、法律、人力资源等相关专业专科以上学历； 2、根据情况分配到各个部门，进行半年的综合实训，其中包括部门内部实习、市场部活动、门店实战等，根据个性和业绩表现调整部门，如市场、行政、电销、财务、企划、工程、招商等部门。 3、提供食宿。
12.电销专员:6名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上电话销售工作经验，具有渠道资源者优先； 3、较强的沟通能力。

C04: 威怡化工（苏州）有限公司   职位数:9
1.销售项目经理:3名, 男, 大专, 2~3年以上销售工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有一定的抗压能力、可以出差；具备较强的开拓能力和团队合作精神，能够适应出差； 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
2.外贸业务员:2名, 本科, 外贸英语、商务英语或国际经济和贸易等相关专业，英语六级或专业八级，口语好，性格开朗，做事认真负责，沟通能力强，能承受销售压力，愿意从事外贸业务类工作，提供班车和良好的发展空间。
3.销售代表:3名, 男, 大专, 25-30岁，大专以上学历，热爱销售工作，能承受销售的压力，沟通能力强， 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
4.品检（常熟）:8名, 女, 大专, 做事认真负责，化学类专业或食品类专业优先，其他专业不限，应届生亦可。亦接受应届毕业生，公司提供食宿。
5.环保副经理:1名, 男性，本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
6.生产管理:1名, 男性，大专以上学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
7.技术人员:1名, 男性，本科学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
8.污水处理工程师:2名, 男, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.
9.采购:1名, 男性，大专学历，做事认真负责，有一定的经验。

C06: 苏州统业物流有限公司   职位数:13
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，管理类专业毕业，本科学历，一年以上管理类工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
6.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
7.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
8.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
9.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
12.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
13.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。

C07: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:7
1.出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
3.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
4.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
5.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
6.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
7.客房部清扫:女, 长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号

C09: 武汉共享健康科技股份有限公司   职位数:8
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

C10: 江苏华腾消防安全科技服务有限公司苏州分公司   职位数:1
1.消防检测工程师:6名, 男, 本科学历（给排水、电气类相关专业）；勤奋、思维敏捷、善于学习；工作责任感、诚实诚信；具有良好的沟通能力和团队协作精神

C12: 苏州绿合建筑装饰工程有限公司   职位数:7
1.土建项目经理:2名, 1、建筑类相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、具有土建现场施工管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有二级建造师以上资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.专职安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.办公室专员:1名, 1、建筑相关、工商管理、人力资源专业大专以上学历。 2、有建筑施工企业工作经验，有行政、人事相关工作经验2年以上。优秀应届毕业生亦可。 3、为人诚恳，做事细心，吃苦耐劳，品德良好。 4、会开车。

C16: 苏州怡润模具有限公司   职位数:5
1.电火花（提供食宿）:2名, 高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，学徒亦可。
2.模具设计工程师（提供食宿）:2名, 大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 UG PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
3.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
4.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。
5.CNC技工（提供食宿）:4名, 高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。

C18: 信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司   职位数:7
1.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力
2.检验员:中专以上学历，会使用测量仪器，能看懂图纸，无经验者可培训上岗。
3.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
4.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。
5.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
6.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
7.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。

C21: 苏州市贝克生物科技有限公司   职位数:1
1.实验员:3名, 1.有机化学、药物化学等与化学合成相关专业，具有大专以上学历，应往届不限，男女不限，对化学品无过敏史； 2.熟悉基本有机合成操作，能正确记录实验现象及实验结果； 3.有一定的专业外语查阅能力，熟悉GC、熔点仪等一般分析仪器； 4.性格沉稳，工作踏实、责任心强，有一定的沟通协调能力和书面表达能力； 5.服从工作安排，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 6.不吸烟、无不良嗜好； 7.按实验需要服从加班要求。

C24: 苏州美麟进出口有限公司   职位数:11
1.业务助理:2名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，一年以上外贸工作经验。
2.服装外贸跟单:1名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。
4.面料开发:1名, 1、纺织、染整类专业毕业，大专以上学历；2、服装行业5年以上工作经验；3、需按客户要求收集各季面料信息，采集面料样品，同时开发面料供应商；4、具有良好的沟通能力。
5.花形设计师:1名, 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上同类工作经验优先；2、设计专业，熟练使用CAD或其他设计/制图软件；3、需做欧美服装图形设计；4、可接受兼职。
6.单证员:1名, 女, 本科，英语四级，应届毕业生可从实习开始。
7.总账会计/主办会计:1名, 本科，三至五年工作经验，做过外贸公司总账和制造类企业总账工作。
8.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
9.行政助理:1名, 大专或以上学历，形象佳，沟通能力强，反应灵活，责任感强。
10.初级QC:1名, 1、大专及以上学历，男女不限；2、纺织或相关专业，应届生亦可；3、有同类工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路1199号，中新城。
11.针织服装厂生产经理（管理约50-100名工人）:1名, 工作地点：吴中区迎春路。

C25: 苏州市大有家用纺织品有限公司   职位数:7
1.平面设计师:1名, 男女不限；年龄35岁以下，大专及以上学历，美术、设计、包装等相关专业；有1年以上平面设计工作经验；熟练掌握Photoshop、coreldraw、illustrator等设计软件；熟悉平面设计流程，及广告物料制作相关知识；工作务实，为人诚恳，责任心强。
2.销售经理:男女不限；3-5名；年龄 25-30岁，大专及大专以上学历，2年以上招商、销售类工作经验。有丰富的招商渠道经验，熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。有良好的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力。具有良好的团队合作精神和事业进取心。思路清晰，理解能力强，具有一定的抗压能力。
3.销售客服:1名, 女, 年龄24－35岁，大专以上学历,有销售和客户服务管理经验。具有较强的语言表达能力和与人沟通能力，能接待客户的来访。受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户，并能熟练操作电脑，打字速度快，熟练使用相关办公软件和ERP.
4.绣花制版师:2名, 男女不限；年龄：18-45岁，高中及高中以上学历，2年以上家纺行业经验，对生产流程有一定的了解；熟练使用【威尔克姆、田岛、富怡】绣花软件，熟悉做章、贴布，擅长打花卉、人物等复杂图案。解决生产过程中存在的板型及工艺问题,并提供技术支持和管理监督。
5.市场策划:2名, 男女不限 ；年龄25岁—35岁，大专以上学历。具有三年以上商场产品策划和新产品推广经验；有大型活动策划能力和实际操作经验；思路敏捷，有创意，文字功底扎实；熟悉品牌运作与管理，有成功案例者优先。
6.珠宝设计:1名, 女, 35岁以下，大专及以上学历，美术、首饰设计、服装设计、珠宝设计专业。有两年以上珠宝首饰设计经验，熟练掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、3D、JCAD等设计软件。思维敏捷、具有创新意识；对于珠宝的设计、制作以及各种可能涉及到的材质有一定的认识；把握珠宝类产品消费者需求及心态。
7.泰华珠宝营业员:4名, 女, 要求：女，23岁—35岁，学历不限，形象气质佳，善于与人沟通，能吃苦耐劳，有珠宝行业销售经验，能适应商场工作时间。（工作地点：泰华商场）

C26: 隆达塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:13
1.跟单业务:女，大专及以上学历，英语六级及以上，沟通能力佳，应届毕业生优先。
2.线切割（慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验。
3.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
4.CNC操机:中专以上学历, 两年以上操机经验, 会操作夏米尔或沙迪克机器者优先.
5.产品工程师:大专(含)以上学历, 机械或机电一体化相关专业毕业, 熟悉塑胶模具和塑胶射出及相关制程改善, 沟通能力强,有较强的识图能力,了解新产品导入流程及模具开发流程,两年以上塑胶厂相关工作经验（应届毕业生无经验者亦可）.
6.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
7.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
8.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
9.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
10.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.
11.量测员:高中或中专以上学历, 会计算机操作, 二点五次元、三次元、投影仪及相关量测设备操作熟练, 机械识图能力强（招高中或中专及以上学历应届毕业生）
12.注塑成型机调机技术员:男, 对海天、联塑、桦钦及日钢等注塑机调机有一定的了解﹐会操作机械手, 对塑胶机调试有两年以上工作经验.
13.机修:男，高中或中专以上学历，三年以上注塑机维修经验，能熟练维修各种品牌的成型注塑机台（应届机械或机电一体化专业毕业无经验者亦可）。

C28: 苏州市德华装饰材料有限公司   职位数:8
1.仓管:2名, 男, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
2.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
3.淘宝无线端运营:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.零售策划:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
6.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.淘宝客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
8.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可上班地址：桐泾北路月星家居

E01: 高创（苏州）电子有限公司   职位数:18
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
6.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
7.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
8.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
9.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
10.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
11.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
12.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
13.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
14.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
15.仪校技术员:1名, 大专, 1、大专（含）以上学历2、机电相关科系专业3、有较强责任感，工作认真负责，细心，可配合加班
16.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。
17.售后维修技术员（RMA技术员）:1名, 大专, 1、懂得维修相关流程，有维修P板相关工作经验2、会使用电烙铁、示波器等
18.RMA工程师:大学本科，一年以上工作经验，电子类相关专业毕业,能看懂电路图，有PCB板维修经验优先，会使用示波器、电烙铁等

E02: 苏州德仁高科信息技术有限公司   职位数:3
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。

E03: 苏州宝成汽车冲压有限公司   职位数:34
1.总经理秘书:女性，全日制本科及以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳。英语六级或日语一级，熟悉商务礼仪，有会议议事跟进、会议速记、项目跟进等相关工作经验。
2.总经理办公室主任:男女不限，有总助、董助相关工作经验者优先。
3.经理助理:环安专业或持有安全工程师资质优先，熟悉ISO1400、OHSAS18001及安全生产、环保方面的法律法规。有一定的风险意识，至少3年以上相关工作经验。
4.培训专员:人力资源专业或持有TTT资质者优先，熟悉培训课程开展，能够独立开发课程并进行讲授，具备优秀的课程转化能力。至少2年以上相关工作经验。
5.行政助理:性格外向，具有比较好的协调、平衡、抗压能力。反应迅速，有一年以上相关工作经验者优先。
6.技术部副经理:男女不限，30周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上等同岗位工作经验；熟悉油封骨架和异性拉伸模具，丰富的项目管理、产品工艺及团队管理能力。
7.技术部项目经理:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；优秀的2D/3D软件使用能力及优秀的外语交流能力。熟悉汽车零配件行业，有较为丰富的团队管理能力和对外沟通能力。
8.项目工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；熟悉2D/3D软件，CET-4及以上，正常工作英语交流；熟悉PPAP文件制作流程及产品过程开发管理，能够处理工艺编排及报价。
9.产品工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉2D/3D软件，熟悉冲压技术规范、标准知识等；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识。（油封骨架和异形拉伸模具）
10.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
11.包装工程师:男女不限，26周岁以上；机械类专业大专及以上学历，有2年及以上产品包装相关经验；熟练运用CAD、常用办公软件，熟悉汽车品类包装要求，合理制定包装作业标准及包装规范，外部与出口包装等规范。
12.技术部文员:女性，25-35周岁；大专及以上学历，至少1年及以上工作经验；有图纸收发管理工作经验，熟悉DCC工作流程优先。
13.质量工程师:男女不限，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力；熟练运用汽车行业5大工具、质量控制标准要求、熟悉QCC品管图；4、熟悉GD/T知识，能够设计常规检具。
14.检具设计工程师:男女不限，35周岁以下；机械专业大专及以上学历，本科优先，具备基本的英语读写能力；了解ISO/TS16949质量体系，会运用汽车行业5大工具。精通GD/T理论和综合检具设计，2年以上检具设计经验。
15.检测工程师:男女不限，25周岁以上；机械类或理工类专业大专及以上学历，（矫正或裸视）视力1.0以上；能看懂图纸，会使用各类常用检测器具；会使用三坐标测量，能独立编程尤佳。
16.体系工程师:男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，3年及以上工作经验，有TS16949内审员资格证；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS涉及到的5大工具。
17.进料检验主管:男女不限，25-35周岁；机械类大专及以上学历，有ISO/TS内审员资格证优先；汽车行业质管工作3年及以上工作经验，其中至少1年进料检验管理经验，为人正直，沟通能力强，有较好的抗压能力。
18.供应商质量工程师:男、女不限（女性要求已婚已育），年龄35周岁以下；机械类大专及以上学历（本科优先）；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验；有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先；为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
19.绩效专员:大专及以上学历，良好的沟通能力，工作推动能力，团队意识；1年以上相关工作经验或具有管理体系审核经验者；熟悉质量管理体系，能独立对部门进行审核和检查。
20.6S专员:大专及以上学历，具有5S推进及管理经验3年以上。
21.成品检验主管助理:有2年以上成品检验经验，熟悉office软件应用，能熟练使用卡尺及测量仪器。
22.销售部经理:本科及以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸，具有一定工作阅历（人脉等资源），可适当放宽要求；5年以上同行业相等岗位工作经验，有团队带领经验。
23.销售高级工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
24.销售工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；3年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
25.模具部副经理:男性，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用；精通五金冲压模具结构加工工艺及品质控制管理。
26.模具生产管理科长:男性，30-40周岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用，3年以上相关工作经验；熟悉模具加工工艺，具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力。
27.模具生管:男性，25周岁以上；机械专业中专及以上学历，熟练CAD等绘图软件及办公软件的使用；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识，能正确识图。
28.模具质量检验科科长:男女不限，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺，能够使用各种检验器具，掌握工件检验知识；接受过质量方面的培训。
29.模具质量检验员:男女不限，25周岁以上；机械专员中专及以上学历，裸视及矫正后视力1.0及以上；能看懂图纸，熟练使用各种检验器具。
30.慢走丝切割助理工程师:男性，20周岁以上。机械或模具相关专业中专及以上学历；能独立操作三菱系统线切割机床；能上夜班。
31.铣床操作工:男性，25周岁以上；熟悉铣床结构原理、加工工艺及维护保养知识；了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性，2年以上相关工作经验。
32.采购科副科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉编制采购预算，落实采购计划，熟悉采购过程管理、入库、结算工作；有新项目导入概念，有供应商开发与导入管理；熟悉精益生产和供应链系统管理。
33.生产计划科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉生产计划管理，数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理、现场管理有足够的认知与了解，熟悉产能分析与生产平衡，熟练制定生产计划，并适时进行跟踪监控。能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。
34.供应链副经理:男女不限，30-40周岁；大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，有ERP系统经验优先；丰富的计划、采购、物流、仓储统筹管理经验，对于现场管理有较多的认知与了解，对数据有一定的敏感意识；有一定的策划能力，能够进行工作的计划、推动、督导能力；能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。

E04: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:7
1.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
2.驻厂人事:全日制大专或以上学历，有一年以上相关工作经验优先。具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧。
3.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
4.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
5.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
6.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
7.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。

E05: 苏州捷安信息科技有限公司   职位数:3
1.经理助理:2名, 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在22-30岁，身高165cm以上； 2、大专及以上学历，有文秘、接待相关经验者优先考虑； 3、沟通能力强，有责任心，亲和力强； 4、能做好上传下达及协调好各部门的工作； 5、热情、敬业，灵活处理各项行政事宜，团队协作能力强； 6、有驾照者优先； 7、转正后5000左右，年薪8万左右。
2.驻外业务专员:3名, 岗位职责： 1、协助经理作好区域内各项业务相关工作； 2、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作； 3、主办或协办向有关政府部门的项目申报、方案书写、招投标准备等各工作； 4、完成临时交办的其他任务。任职要求： 1、专科以上学历，2年以上销售工作经验,有驾照者优先考虑； 2、形象好，气质佳，男女不限； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的观察力和应变能力； 4、沟通技巧良好，有责任心，做事有韧劲，能承受一定的工作压力； 5、开拓能力强，能吃苦，能适应出差； 6、年薪5万左右。
3.公共关系部经理:1名, 岗位职责： 1、参与公司与政府相关部门的活动，以及相关行业组织工作的配合与互动； 2、配合处理公司以及公司对外所遇到的危机事件； 3、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、女，20-28周岁，身高165cm以上； 2、大专以上学历，形象优，大方得体，气质高雅，善于与人沟通； 3、有相关的工作经验者优先； 4、有责任心和上进心，较好的应变能力； 5、积极乐观、有较强的表达沟通能力和学习能力，能迅速建立与工作相关的资源网络并维护； 6、能适应一定的出差工作。

E06: 苏州赛腾精密电子有限公司   职位数:15
1.机构设计工程师:5名, 1、大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2、三年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验； 2. 精通AutoCAD、SolidWorks（或者Pro/E）等专业软件； 4. 精通各种加工工艺者及材料者或者电气相关的或者熟悉非标治具设计者优先考虑； 5. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
2.软件工程师:3名, 1.大专以上学历，电子、测控技术与仪器、自动化等专业 2.三年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用； 3.会PLC编程或单片机设计优先考虑 4.熟练掌握VC++或LabView程序开发； 5.熟悉常见四六轴机器人编程，如YAMAHA,EPSON,DENSO机器人等； 6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；适应经常出差各地技术支持及调试工作。
3.电气工程师:3名, 1.大专以上学历，机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业； 2.三年以上非标自动化行业电气相关工作经验； 3.精通各种PLC程序设计等；熟悉伺服，运动控制卡，常用开关，电源，感应器等电气部件 4. 熟悉工控机软件编程、常见四六轴机器人编程优先考虑 5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
4.计划工程师:1.大专以上学历，机械相关专业； 2.具有机械行业排计划经验三年以上，精通CAD图纸，熟悉各种加工工艺、组装工艺，具有预估工时的能力者优先考虑 3具有治具或非标自动化行业的排计划的工作经验一年以上者优先考虑 4.有ERP工作经验，精通各种办公软件 5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
5.物控工程师:2名, 1、大专以上学历，机械专业优先 2、2年以上机加工、设备类的物控经验，熟练掌握生产计划排程相关知识体系和技巧 3、电脑运用熟练，熟练操作Excel，有ERP系统经验者；有驾照，会开车 4、有非标自动化设备从业经验优先 5、对工作认真负责，有很好的沟通协调能力及团队合作精神，能够配合加班
6.培训专员:1、人力资源、管理相关专业大专以上学历； 2、二年以上企业培训工作经验； 3、熟悉内部培训和外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 4、具有独立开发课件、授课能力； 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
7.仓管:1、有相关工作经验； 2、有叉车证； 3、可以配合加班；
8.文员/文控:1、有相关工作经验一年以上
9.IQC /测量员:1、两年以上相关工作经验； 2、会使用量测仪器（二次元、三次元、二点五次元） 3、能看懂加工图纸
10.FQC:1、能看懂机械或装配图纸，能熟练使用基本测量工具； 2、懂得制程控制及成品验货流程； 3、工作细心，有责任心，服从安排，配合加班
11.OQC:1、有责任心，沟通能力强；有设备或治具成品出货检验经验者优先；
12.DQE:1、机械、模具等相关专业，有自动化，治具行业3年以上经验，熟悉QC工具及体系相关经验，能用英语与外国客户沟通及报表；
13.CQE:1、需要长期出差国内，机械工程香瓜科系毕业，可以用英文与客户做沟通及报告
14.BOM/ERP技术员:1、能配合加班， 2、有文职工作经验；
15.储备人员:电子、电气，机械等相关专业 1、踏实、服从上级的工作安排

E07: 周大福珠宝金行（苏州）有限公司   职位数:1
1.珠宝销售顾问:10名, 1、相貌端正，表达流利； 2、思维敏捷、为人处事佳； 3、中专/高中以上学历； 4、（性别不限）女：身高1.60米（含）以上;男：身高1.72米（含）以上 5、有从事相关销售经验者优先，热爱零售行业，能够适应零售业上班时间；

E08: 苏州盟昊物流有限公司   职位数:9
1.市场部经理、副经理:2名, 1、大专以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、5年以上物流市场开发实践经验。 3、具备市场统筹管理的能力，良好的沟通协调、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、谈判能力。
2.运营部副经理:2名, 1、大专及以上学历。 2、 5年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
3.运营部主管:3名, 1、大专及以上学历。 2、 3年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.财务负责人:1名, 1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历。 2、3年以上全盘财务会计管理工作，持有会计中级职称或以上。 3、具备全面的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规政策和会计准则。 4、具备一定企业经营管理能力，有较强的财务筹划能力、管理能力和良好的沟通、表达能力。 5、 具备良好的职业道德操守，工作细致，处事沉稳，为人正直，责任心、原则性强。
5.财务助理:2名, 1、女，财务、会计、审计类中专以上学历，持有会计证，1年以上工作经验。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
6.运营内勤:2名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
7.市场销售:10名, 1、大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2、男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3、要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
8.物流专员:10名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
9.跟单员:5名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

E10: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:11
1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
4.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
5.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
6.质量主管(电子）:2名, 教育背景：机械、电子、材料等相关工科类或化工、生物医药类专业大专及以上学历；培训经历：医疗器械行业ISO13485、GMP等质量管理体系的培训及相关的医疗器械法律、法规的培训等；工作经验：从事品质管理工作5年以上，无菌医疗器械行业工作2年以上；技能技巧：具有较强的分析、判断、归纳能力，具有较强的沟通、协调能力，具有较强的语言表达能力和一定的英文基础。
7.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
8.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
9.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
10.设备工程师:1名, 大专及以上学历，机械电子/机电一体化相关专业；三年以上非标设备设计经验；熟练使用设计和办公软件如AutoCAD、Solidworks、Office等；具有独立动手能力，有机电设备的安装调试、操作演示及用户现场设备的使用维护及故障排除能力；有PLC编程经验优先。
11.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

E19: 苏州华天办公设备有限公司   职位数:4
1.仓管:男女不限，中专以上学历，本地人优先考虑，有耐心，做事认真细心，有良好的职业精神以及合作意识，有经验者佳。
2.苏州店理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
3.张家港店理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
4.电脑维修:男, 大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。

E20: 苏州欧特隆汽车用品有限公司   职位数:1
1.业务经理:岗位职责：1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格 1、专科及以上学历，工科类相关专业； 2、2年以上销售工作经验,有汽车行业销售工程师经历者优先； 3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、学习能力强，有挑战精神。薪资待遇：3500底薪+绩效奖金 +五险一金 +饭补+发放手机 上六休一

E21: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:3
1.保洁员:3名, 高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
2.医院挂号收费员:3名, 大专, 岗位职责：做好收费和门诊结算工作，熟练掌握本单位电脑收费系统操作及本单位执行的医疗服务收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费?时间，能准确按处方项目收费。 任职要求：大专及以上学历，35岁以下，熟练操作电脑，必须有会计上岗证。
3.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；

E22: 长城宽带网络服务有限公司苏州分公司   职位数:7
1.市场专员:20名, 工作职责： 主要负责宽带的宣传和推广，底薪：3050，综合工资4500左右，上六休一，常白班。
2.宽带安装维护员:20名, 工作职责：主要负责宽带的安装维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+每户奖金，综合工资3500，上六休一，常白班。
3.资产专员:1名, 工作职责：负责资产物资的登统计，薪资面议，上五休二，八小时
4.电工:1名, 工作职责：负责公司机房的巡检，维护，薪资面议，上五休二，八小时，要求有高低压证。
5.财务主管:1名, 工作职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，上五休二，八小时，薪资面议。
6.客服专员:3名, 工作职责：负责接听电话，处理宽带故障，上一休一，底薪1750+绩效奖金，综合3200左右。
7.人事专员:1名, 负责公司人员招聘，面试等工作，上五休二，八小时，薪资面议。

E23: 深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司   职位数:1
1.维护工程师:10名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，从事过激光工艺工作经验者优先。 3、熟练使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 6、工作地点：常熟、苏州；可服从江苏区域内工作调动。

E24: 苏州市普实软件有限公司   职位数:4
1.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力；薪资待遇：2600元/月（基本薪资）+项目奖金+年终奖（期间表现出色会适时调薪）。
2.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
3.实施储备:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖（连续两个月考核达到A等，基本薪资调成3600元/月）；旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
4.实施助理:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。

E25: 苏州勤克贸易有限公司   职位数:10
1.人事文员:1名, 女, 大专, 负责公司一些日常人事行政类工作，配合部门主管相关工作。
2.配货员:1名, 男, 45岁以下，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。能配合公司经常加班
3.打单审单员:2名, 工作认真负责，对数字敏感，做事仔细认真，有一定抗压能力，服从安排。
4.淘宝天猫推广专员:2名, 精通淘宝网规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内、站外推广有独到的见解；良好的策划推广能力和项目执行能力；懂得营销，知道淘宝上的推广，从事过淘宝工作推广，有丰富的推广经验，懂得写软文，站外推广等有2年以上经验，熟悉淘宝网客服系统者优先。
5.储备干部:2名, 大专及以上学历，对数字敏感、有责任心，善于与人沟通，有一年以上生文员经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可(在校期间担任相关职务)。
6.操作工:30名, 吃苦耐劳，简单的艺术品加工，全手工，无机器，上手简单，车间干净，无污染。女性优先，全职达标正式录用交五金。也可以带回家做。
7.外发零时工，兼职:15名, 女性优先，可以带回家做，计件结算工资。人品好，吃苦耐劳。
8.售前淘宝客服:5名, 18-35岁，女性优先，有责任心，有亲和力吃苦耐劳，有团队合作精神，服从安排，有较强表达能力。思路敏捷，熟练的电脑操作技能。有淘宝客服经验优先。沟通能力强，有很强的服务意识和说服能力，具有较强团队合作意思，善用各种网络交流工具，如旺旺、QQ等聊天工具。熟悉淘宝购物平台的网店管理流程和网络购物规则。打字速度每分钟40字以上，工作细心、踏实、有耐心。
9.淘宝售后客服:5名, 女性优先，有责任心，有亲和力吃苦耐劳，有团队合作精神，有较强表达能力。服从上级领导相关安排。思路敏捷，熟练的电脑操作技能。有淘宝客服,快递公司客服经验优先。沟通能力强，有很强的服务意识和说服能力，具有较强团队合作意思，善用各种网络交流工具，如旺旺、QQ等聊天工具。 熟悉淘宝购物平台的网店管理流程和网络购物规则。 打字速度每分钟60字以上，工作细心、踏实、有耐心。
10.打包员:1名, 60岁以下，工作认真，服从安排。

F01: 东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司   职位数:6
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.人事助理:3名，年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.培训讲师:2名，年龄22-45周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力及端正的台风，公司有相关培训，有老师从业经验者优先。
6.社区服务专员:8名，22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。

F06: 苏州利通金网投资管理有限公司   职位数:4
1.理财顾问:1、学历不限，45岁以下，一年以上金融理财产品的销售工作经验并具有良好的业绩及证明； 2、熟悉金融业务，具有良好的金融基础理论者； 3、具有良好的语言组织能力及沟通能力，敏锐的市场反应能力及较强的风险意识； 4、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、自我驱动力强，热爱金融行业，敢于挑战自己，敢于挑战高薪。 5、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑（优秀应届毕业生也可）。
2.合同专员:1、本科及以上学历，金融、市场营销、投资专业优先； 2、同岗位工作经验1年以上； 2、熟练使用办公软件； 3、工作细致认真、稳定踏实、吃苦耐劳、有上进心、具有团队合作精神。
3.培训讲师:1、20至25周岁，本科及以上学历，金融或教育专业优先； 2、一年以上金额行业工作经验，有培训经验尤佳； 3、良好的语言表达能力和授课素质； 4、较强的培训、演讲及组织协调能力； 5、能够独立承担项目，解决问题能力强。
4.团队经理:1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、5年以上金融从业经验，有至少两年带过10人以上团队的工作经验； 3、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、执行力强； 9、具有给员工进行培训的能力； 10、具有开发新市场、开发新渠道的能力； 11、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

G01: 江苏锦金祥精密模塑有限公司   职位数:12
1.主办会计:5年以上财务相关工作经验，3年以上主办会计工作经验，做账报税，汇算清缴，年检申报。
2.体系工程师:主要负责各类体系的管理工作：体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等，需要有ISO/TS16949内审证。
3.模具部品管:1名, 男女不限，20-30岁，高中以上学历，模具公司工作经验2年以上，识图能力强，能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪，能独立测绘模具和产品，懂质量管理体系者佳，会操作海克斯康。
4.钳工技工2名、半技工3名:男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
5.平面磨床技工2名、半技工1名:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
6.铣床学员5名、学徒5名:
7.铣床技工2名、半技工3名:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
8.放电（火花机）技工:2名, 有2年以上塑胶模具放电经验。
9.CNC编程:1名, 2年以上工作经验，有做过操机经验。
10.CNC操机技工3名、师傅1名:男，CNC操机2年以上，工作认真负责，会磨刀，删程式。
11.业务开发部经理:男，大专以上学历，英语六级以上，有模具、塑胶生产业务开发5年以上经验，人脉广，资源多，为人忠诚，诚实守信，诚恳，工作努力勤奋，开朗热情。
12.业务开发部预备人员:男，大专学历以上，英语六级及以上，为人诚实守信，忠诚可靠，工作勤奋努力向上，性格开朗热情，较为灵活，会变通，应届毕业生亦可，需配合公司培训制度。

G02: 苏州亨利通信材料有限公司   职位数:5
1.维修电工:2名, 大专以上学历，男，25～45岁，机电类专业。有2年以上工厂设备维修工作经验，能够独立处理设备电器故障；能够看懂电气图纸，并按照图纸装配及维修；能倒班。有电气维修经验者优先。
2.生产工艺员:3名, 本科及以上学历，25～45岁，高分子材料（包括橡胶及塑料开发应用）相关专业全日制本科或以上学历，熟悉线缆用的各种材料性能和加工特性；能够按照公司要求进行产品性能实验。有相关经验者优先
3.质量体系工程师:1名, 本科及以上学历，男，22-45岁，高分子材料或相关专业，2年以上质量管理体系认证等相关工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力，具有塑料行业加工、挤出质量管理经验者优先选用。
4.检验员:2名, 大专以上学历，22～35岁，高分子材料或复合材料加等相关专业，往届、应届生皆可。
5.车间主管:3名, 大专以上学历（全日制），男，30～45岁，有5年以上生产管理工作经验。能够独立组织项目产品物料生产、交货，并且有良好的市场意识等等。有国内大中型木业加工企业生产或者研发工作经验者优先。

G03: 苏州深度商务服务有限公司   职位数:7
1.中介业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的中介业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
2.中介业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
3.装修业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的装修业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
4.装修业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
5.建材业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的建材业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
6.建材业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
7.网站客服专员:2名,高中及以上学历，30岁以下，至少1年网站客服经验，1年装修行业经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪2000-5000元/月，提成另计。

G04: 苏州市鸿泰金安建材有限公司   职位数:4
1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/红蚂蚁）:岗位职责： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。 5、有过中高端产品销售的经验优先考虑， 6、有过奢侈品销售的经验优先考虑。任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。工作时间：8:30-17:30，上五休二
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。面试地点：干将西路245号乐家大厦5楼。有意向请投递简历，不接受电话访问。也可以直接发邮件到：rachel-no.1@163.com
4.家装助理:岗位职责： 1、负责跟进业务员后续的销售事宜，包括：系统内查产品库存信息、系统内下订单、跟进订单、整理汇总订单信息 2、与财务部对接，款项结款事宜。 3、整理家装部各种数据报表，并进行有效的统计汇总，提交给部门经理 4、督促部门会议进行、会议记录、跟进待完成的事项任职资格： 1、形象气质佳，年龄20岁-30岁，本科学历；已婚已育优先。 2、熟练使用各种办公软件：WORD，EXCEL，PPT 3、性格外向，活泼开朗，有良好的沟通能力 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、能够接受加班。工作时间：上午8：30 - 下午5：30 。周末双休（能够接受周末偶尔加班）

G05: 雄邦压铸（南通）有限公司   职位数:12
1.产品开发经理:40周岁以下，本科及以上，机械或理工类，专业英语能力达8级以上，熟练使用CAD等软件，八年以上汽车零部件经验，熟练掌握FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC工具应用；英语水平达到可以在国外独立开展工作，有德系汽车行业工作经验者优先。
2.行政主任:35周岁以下，行政管理相关专业，大专及以上学历，安全、环境或管理类专业优先，熟练使用计算机及常用办公软件，良好的公文写作水平，五年以上相关的工作经验。
3.人事主任:35周岁以下，人力资源相关专业，英语四级，大专及以上学历，人力资源专业优先，有强烈的工作责任感和事业心，富有工作激情，良好的团队协作精神，5年以上人力资源主管工作经验，精通人力资源各个模块，尤其培训方面的管理经验。
4.采购文员:35周岁以下，专业不限，大专及以上学历，熟练使用word/excel等办公软件，已婚已育优先。
5.人事文员:35周岁以下，专业不限，英语四级，大专及以上学历，熟练使用word/excel等办公软件，已婚已育优先。
6.前台文员:30周岁以下，专业不限，英语四级，大专及以上学历，形象气质好，熟练使用word/excel等办公软件。
7.品管工程师:40周岁以下，大专及以上，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解
8.项目工程师:40周岁以下，大专及以上，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解
9.压铸工程师:40周岁以下，大专及以上，理工科专业，5年以上压铸行业技术经验，熟悉压铸缺陷并提出对策，懂模具结构及产品图纸
10.机加工工艺工程师:45周岁以下，大专及以上，理工科专业，具有一定读写能力，熟练使用CAD,会PRO-e,UG等3D软件，3年以上有色金属切削工加工经验，熟悉工装夹具、刀具、CNC加工，会调机的优先
11.仓管员:30周岁以下，大专及以上学历，熟练使用word/excel等办公软件。
12.设备维修工:40周岁以下，大专及以上，懂一般机械电气原理，5年以上设备维修工作经验

G06: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:6
1.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
2.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。
5.仓管、核算:女, 高中以上学历，对数字比较敏感，具备基础会计知识，有耐心，能够不断学习；熟练使用办公软件，有工作经验者优先。
6.行政助理:1名, 女, 大专,

G07: 苏州印刷总厂有限公司   职位数:6
1.包装销售经理:5名, 经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先，在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧、英语口译对话流利，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
2.印刷研发工程师:6名, 本科以上学历，印刷包装工程或相关专业，在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
3.质量检测、测试员:2名, 印刷材料化验、检测测试，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先，视力1.0以上，能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
4.印后模切机机长:2名, 中专以上学历，3-5年操作有关模切机工作经验，能熟练调试操作机器，40岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
5.印刷作业员:8名, 印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。无工作经验者招收2014届应届毕业生。
6.印后作业员:8名, 高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。

G13: 信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司   职位数:3
1.总经理业务助理:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，二年以上业务助理工作经验， 2、协助总经理对大客户的开发和工程对接工作， 3、协助总经理对产品和竞品的总结和市场分析资料的汇总， 4、协助总经理对公司各营业所各项工程业务的协调工作和跟进工作， 5、有建材行业相关销售工作经验，文笔好，有驾照且能熟练开车者优先考虑。
2.工程业务代表、专员:8名, 1、中专以上学历， 2、24-40岁， 3、一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取， 4、定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩， 5、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告， 6、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报， 7、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 8、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4000元左右，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。

G14: 苏州仕净环保设备有限公司   职位数:9
1.销售经理:20名, 1、大专以上学历，五年以上渠道开发、管理经验，熟悉工程公司、化工、建材、电子、卷烟、医药、炼油、炼钢、橡胶等行业市场。具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
2.技术部经理:1名, 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.设计师及技术助理:4名, 1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、熟练应用CAD制图软件，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、会工程制图，熟悉焊接工艺流程；5、具备1-2年及以上环保机械或环保设备的设计制作经验优先
4.工程师:5名, 1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.采购员:2名, 1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用6.负责电脑
6.电气工程师:3名, 1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；
8.电焊工、氩弧焊工:1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差。
9.前台文员:1名, 1、20岁以上女性，中专以上学历 2、普通话交流尚好，口齿清晰 3、有较强责任心，做事认真负责，本地人优先考虑

G15: 中国人民解放军第一零零医院   职位数:1
1.医疗服务部人员:1、性别不限，年龄不限，大专以上学历，专业：医药、销售类及相关人员 2、能代表中心与各医院医生进行沟通，有一定沟通技巧 3、适应能力强，能在较短时间内适应工作环境，发挥自己的特长。 4、敬业，有责任心。 5、一年以上工作年限。

G16: 苏州市建筑科学研究院有限公司   职位数:2
1.业务主管/经理（保温工程类业务方向）:1名, 建筑外墙保温类工程的销售工作，一年以上建筑外墙保温业务经验。年龄：25-45岁;市场营销或相近专业，全日制大专以上学历。诚实守信，责任心强。吃苦耐劳，抗压性强。口才上佳。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能独立操作及完成整个销售流程。薪资待遇：底薪+提成。福利待遇：带薪旅游、过节费、电话卡、生日卡等。
2.业务主管/经理（建筑材料类业务方向):1名, 专项建材产品的市场营销和推广，两年以上销售工作经验，有渠道销售经验的优先考虑。年龄：25-45岁;市场营销或相近专业，全日制大专以上学历。诚实守信，责任心强。吃苦耐劳，抗压性强。口才上佳。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能独立操作及完成整个销售流程。薪资待遇：底薪+提成。福利待遇：带薪旅游、过节费、电话卡、生日卡等。

G17: 常熟华新特殊钢有限公司   职位数:4
1.IE管理师:1名, 男, 男，年龄24-35岁　　本科学历，主要职责厂内作业流程标准化舆改善，查核作业，会议追踪，项目作业。
2.电气工程师:2名, 男，年龄22-40周岁　本科学历　主要职责熟悉运用plc各类传感器，熟悉使用cap等软件绘图标准电气图，了解低压电器以及电气成套设施。
3.水处理工程师:1名, 男，年龄25-35周岁　本科学历　有一年以上工作经历，主要负责公用设施的日常运行及水质检测，对水处理设施进行改良改善，提高水处理设施运行质量舆效率，对全厂用水进行统计分析，对异常情况提出改善计划。
4.模具庫管理員:1名, 男 20-40岁，高中以上学历，无工作经验者也可，主要职责：模具库管理、收发料、模具保养。

G18: 吴江景鸿织造有限公司   职位数:4
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识
2.贸易业务经理储备:英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。
3.贸易业务助理:英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）
4.贸易理单:英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）