综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-16

A01: 苏州卓越生普贸易有限公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。

A02: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:5
1.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
2.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
3.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
4.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
5.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。

A03: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A06: 中国外运长江有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售:3名, 1.本科学历，2015届毕业生或毕业两三年内的优秀往届生，专业不限，市场营销、国贸、外贸英语、物流等专业优先； 2.乐观自信，善于沟通，有销售潜质，英语良好； 3.热爱物流行业，有投身物流行业销售的决心和勇气。
2.IT专员/软件开发:2名, 1.大专及以上学历，计算机技术、电子信息工程等相关专业； 2.熟悉Java编程，两年以上开发经验； 3.数量掌握JavaScript及WEB页面开发； 4.熟悉SQLServer数据库，具有一定的开发使用经验； 5.热爱编程工作，具备快速学习和动手能力； 6.具备良好团队协作和沟通表达能力； 7.做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结； 8.优秀的本科应届毕业生亦可。

A07: 苏州新城花园物业管理有限公司   职位数:8
1.餐饮服务员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上餐饮工作经验。
2.前台接待、会议接待员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上总台接待或会议接待工作经验。
3.保安员:10名, 男, 50岁以下，有2年以上保安部工作经验，退伍军人优先。
4.厨师长:2名, 男, 年龄50岁以下，精通大锅菜、小锅菜的制作，具有厨房间的计划、组织、控制、协调、管理能力，有5年以上酒店、物业同等职位经验者。
5.厨师、点心师:2名, 男, 年龄55岁以下，熟悉大锅菜、小锅菜的制作，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
6.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下；有工作经验者优先考虑。
7.高压值班工:4名, 男, 年龄55岁以下 ；需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。
8.维修工、弱电工、空调工：各2名:男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。

A08: 苏州泰鼎通讯技术服务有限公司   职位数:3
1.中国联通-客服专员:4名, 1、大学专科及以上学历； 2、普通话标准，声音甜美有亲和力； 3、主要负责客户的来电业务咨询、办理，维护公司客户，及时解决问题；
2.中国联通-营业员:4名, 1、大学专科及以上学历 ，形象好、气质佳； 2、普通话标准,服从工作安排，有较强的沟通、应变能力，应届生亦可，有过相关经验者优先。 3、负责营业厅前台联通宽带相关业务的咨询与办理。
3.中国联通-客户经理:4名, 1、岗前会有培训，无经验亦可！ 2、男士优先，18~35周岁，公司提供住宿！ 3、普通话标准，有良好的语言组织及表达！ 4、吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神；

A10: 苏州展望人力资源职介有限公司   职位数:1
1.客服:1、会操作办公软件；吃苦耐劳，有强烈的学习和团队合作意识； 2、性格开朗沟通能力强； 3、有人力资源相关工作经验者优先工作内容： 1、配合主管完成招聘； 2、和客户保持良好的沟通； 3、解决客户与员工的矛盾； 4、与员工签合同； 5、公积金、商保办理； 6、工资明细核算； 7、工资卡办理； 8、员工信息录入等工作时间：早9点---下午5点半，双休薪资：面议福利待遇：年终奖、季度奖、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补助

A11: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A12: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:12
1.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
2.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
5.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
6.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
7.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
8.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
9.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
10.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
11.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
12.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

A13: 苏州鸿迅机械制造有限公司   职位数:15
1.设计技术人员:2名, 1、大专以上学历、机械相关类专业 2、有独立设计能力，愿意从事电梯设计工作
2.数控转塔冲床:2名, 1、性别不限 2、有图纸展开、编程，设备操作能力，有经验者从优 3、工作品德好，有团队精神，能吃苦耐劳，肯加班
3.数控折弯机床:2名, 1、性别不限 2、有图纸展开、编程，设备操作能力，有经验者从优 3、工作品德好，有团队精神，能吃苦耐劳，肯加班
4.剪板机床:2名, 1、性别不限 2、有图纸展开、编程，设备操作能力，有经验者从优 3、工作品德好，有团队精神，能吃苦耐劳，肯加班
5.电焊操作工:2名, 1、有电焊操作资格证，熟练操作气保焊、氩弧焊 2、能吃苦耐劳、适应加班 3、男性、年龄不限
6.工艺工程师:2名, 1、大专以上学历、机械相关类专业 2、熟悉CAD，Office 3、有现场工艺工作，沟通能力佳
7.喷漆工:若干 1、男女不限 2、能吃苦耐劳，配合加班
8.钻床工:2名, 1、有钻床工作经验，能熟练操作钻床
9.装配工:15名, 1、男女不限，能吃苦耐劳，配合加班 2、有二年以上电梯装配工作经验，能识图优先
10.质检员:3名, 1、机械类相关专业，应届生亦可 2、交流沟通能力强、能看懂图纸 3、能配合加班
11.铣床工:2名, 1、能熟练操作铣床，能看简单图纸 2、能吃苦耐劳，配合加班 3、能服从指挥，有团队精神
12.生产计划:2名, 1、高中及以上学历 2、能配合部门加班 3、能看懂简单图纸
13.划线工:1名, 1、能看的懂加工图纸 2、懂冲孔，钻孔等工艺设备 3、身体健康，能吃苦耐劳，服从领导
14.辅助工:2名, 1、能吃苦耐劳，有责任心 2、有机械类相关工作经验优先录用
15.现场工艺:1名, 1、机械类专业，懂得机械制图 2、负责对车间现场工艺管理，工艺技术协调处理及工艺信息的及时反馈 3、负责为对现场进行技术性指导，确保产品质量稳定；

A20: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:2
1.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
2.司机:1.实际驾龄3-5年或以上，至少持有C类驾照； 2.熟悉交通法规、苏州及周边地区道路，驾驶平稳，无抢闯挤等不良驾驶习惯，无事故者优先； 3.年龄30岁左右，身体健康、道德品性佳，能自觉遵守交通规则和公司规章制度。

A22: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。
2.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
3.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
4.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
5.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
6.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
7.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
8.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A24: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A25: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.服务员:2名, 中专, 身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
10.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A26: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A27: 苏州市世纪汽车物资销售有限公司   职位数:6
1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。

A29: 苏州天和家具有限公司   职位数:5
1.区域经理（急招）:10名, 男性，热爱销售工作，善于社交，诚实有责任心，有一定的经营意识。主要工作是负责区域内市场拓展和经销商关系维护，提升区域内品牌形象。有无相关行业工作经验俱可。
2.CNC操作员:1名, 有实木家具CNC加工中心操作经验，能看懂CAD图纸，会CAD操作！待遇面议！
3.沙发主管:1名, 男女不限，对民用实木家具有一定的了解，有三年以上沙发车间管理经验，会沙发放样，皮艺沙发，布艺沙发均有管理经验，年薪6-10万！
4.油漆主管:2名, 有实木民用套房家具油漆车间管理经验，面漆管理，底漆管理各一名，待遇丰厚！本岗位年后上岗！
5.备料主管:2名, 有实木民用套房家具备料车间管理经验三年以上，合理安排工作，如期保证工序完成，待遇丰厚！本岗位年后上岗！

A30: 苏州欧特隆汽车用品有限公司   职位数:1
1.业务经理:岗位职责：1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格 1、专科及以上学历，工科类相关专业； 2、2年以上销售工作经验,有汽车行业销售工程师经历者优先； 3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、学习能力强，有挑战精神。薪资待遇：3500底薪+绩效奖金 +五险一金 +饭补+发放手机 上六休一

B01: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B02: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B05: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B06: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:15
1.综合文秘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改；会议记录和会议纪要的办理；文件签批流转；宣传工作。
2.财务会计岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理；负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理；负责分支机构各种资金日报表的报送等。
3.车物大案岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作；负责重大、疑难、争议案件的定损及上报；负责复勘符合条件的车物损案件等。
4.出单岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：根据投保单内容录入保单；及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。
5.理赔管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实；负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。
6.综合内勤岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作；负责部门文件收发、督办及档案管理等。
7.查勘定损员（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。
8.财产险查勘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，保险、财产类相关专业，具备较强的学习能力，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；有相关工作经验优先。（2）岗位职责：负责按作业标准开展财产保险事故的查勘定损工作。
9.团队渠道室主任（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。（2）岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。
10.企划管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。（2）岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
11.车商渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。（2）岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。
12.团队渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。
13.综合开拓部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。（2）岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。
14.银保渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。（2）岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。
15.公司业务部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。（2）岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

B16: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B17: 江苏国诚盈科资产管理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.行政助理:2名, 25-40岁，大专以上学历，有进取心和责任心，能较好的完成部门经理交办的事务；具有较强的执行力和自我约束力；本地人或条件优异者可放宽条件。
2.理财专员:5名, 25-35岁，大专以上学历，执行力强，工作认真负责；善于人际交流，有相关销售经验者优先；本地人或条件优异者可放宽条件。
3.培训专员:1名, 25-40岁，本科以上学历，有相关金融行业培训经验；有进取心，有责任心；具有较强的执行力、自我约束力；服从公司指令，完成公司交办的各项工作。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.客服主管:1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。
2.客户经理:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
3.理财顾问:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
4.销售代表:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
5.团队经理:1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。

C04: 苏州水韵饰佳装饰工程有限公司   职位数:2
1.家装顾问:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.家装设计师储备:8名, 1、装潢设计、平面设计等相关专业； 2、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神； 3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 4、可接收应届毕业生。

C05: 和承汽车配件（太仓）有限公司   职位数:2
1.开发工程师:3名, 男;本科;机械类相关专业，2年以上产品开发经验，英语cet4以上，有汽车零部件项目管理经验者优先。工作地点：苏州太仓。
2.品质工程师:4名, 男;本科;机械类相关专业，2年以上品质管理经验，有汽车零部件品质管理经验者优先。工作地点：苏州太仓。

C06: 江苏兆华机械工业有限公司   职位数:11
1.CNC编程:5名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
2.仓库管理员:2名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
3.数控操作工:20名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
4.钳工:提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
5.生产文员:2名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
6.模具设计工程师:5名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
7.技术部经理:1名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
8.模具制造车间主任:1名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
9.采购文员:1名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
10.储备人员:提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。
11.质量管理员:3名, 提供吃住, 全勤+保险+补贴+节假日礼品。

C13: 苏州福田金属有限公司   职位数:1
1.男性作业员:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

C14: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

C15: 圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司   职位数:13
1.板材、衣柜销售员:5名, 底薪加提成。岗位职责：负责店面板材，橱柜，衣柜的销售。任职资格：有销售工作经验，对销售有激情，爱学习，一年以上工作经验，沟通能力强，吃苦耐劳。
2.定制衣柜橱柜店长:工作内容：负责销售，客户跟踪与协调。3年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，有较强的组织能力，有一定的领导能力
3.活动主管:岗位职责：负责公司各种活动的策划和执行（促销活动，招商大会等），负责活动现场的总控与对接。 1.负责全年30场促销活动的执行。 2.负责带领销售团队，激励士气，组建精英团队。要求 ： 5年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，有较强的组织能力，有一定的领导能力。
4.活动专员:岗位职责：负责公司各种活动的执行（促销活动，招商大会等），负责物料的管理，负责活动现场的总控与对接。3年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，有较强的组织能力，吃苦耐劳
5.橱柜／衣柜设计师:5名, 橱柜与家具的测量设计 ，CAD图纸的制作，3年以上专业工作经验，积极乐观，性格开朗，沟通能力强
6.橱柜／衣柜设计主管:5名, 5年以上专业工作经验。 1.较强的自我完善和学习能力； 2.为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务； 3.有团队意识与良好的沟通能力。
7.平面设计师:3年以上广告公司工作经验
8.网站推广:1、具有丰富的网站运营推广经验；熟悉各种网络营销方式及论坛、社区的推广；主要负责公司品牌和服务价值在网络上传播。 2、利用网络资源配合公司的活动策划。 3、懂得百度关键词编写描述，扩大网络宣传，及广泛性的推广模式； 4.各大网站的信息的发布，后台的管理及操作。资历要求 1.有经验者优先，文笔强的优先，同时也欢迎广大应届毕业生，培训上岗； 2.较强的自我完善和学习能力；3.为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务； 4.有团队意识与良好的沟通能力。
9.招商部／市场拓展专员:开拓品牌全国经营渠道，配合区域经理服务区域内加盟商，3年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，吃苦耐劳，能经常出差
10.招商区域经理:开拓品牌全国经营渠道，负责区域内的加盟商服务，大专以上学历，3年以上工作经验，积极乐观，性格开朗，吃苦耐劳，能经常出差。具备组织领导能力。思维敏捷，头脑灵活
11.客服文员:3名, 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、协助销售经理做好电话来访工作;
12.市场文员:负责加盟商服务，本科以上学历，精通excel等文件，有相关工作经验，性格文静，有条例，积极乐观
13.电脑开票员:女性，吃苦耐劳，活泼开朗。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C19: 长城宽带网络服务有限公司苏州分公司   职位数:7
1.市场专员:20名, 工作职责： 主要负责宽带的宣传和推广，底薪：3050，综合工资4500左右，上六休一，常白班。
2.宽带安装维护员:20名, 工作职责：主要负责宽带的安装维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+每户奖金，综合工资3500，上六休一，常白班。
3.资产专员:1名, 工作职责：负责资产物资的登统计，薪资面议，上五休二，八小时
4.电工:1名, 工作职责：负责公司机房的巡检，维护，薪资面议，上五休二，八小时，要求有高低压证。
5.财务主管:1名, 工作职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，上五休二，八小时，薪资面议。
6.客服专员:3名, 工作职责：负责接听电话，处理宽带故障，上一休一，底薪1750+绩效奖金，综合3200左右。
7.人事专员:1名, 负责公司人员招聘，面试等工作，上五休二，八小时，薪资面议。

C21: 苏州怡天电子科技有限公司   职位数:2
1.软件销售:1．面向江苏制造业用户，从事Autodesk等设计软件的销售，具备独立开发客户的能力。 2．负责区域内的销售任务，根据分配任务，制定销售计划，完成销售指标，维护客户关系。 3．有面向外资企业或CAD,CAM,CAE 软件销售经验者优先。
2.电话销售:1.说话口齿伶俐，普通话标准，有同类相关电话销售经验者优先。 2.学历不限，能熟练应用各类office办公软件。 3.语言表达能力强，善于沟通，工作积极主动，吃苦耐劳，品貌端正，为人正直，责任感强。 4.半年内能完成公司要求的电话拜访量并且有良好表现的可转为销售。