综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-10

A02: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

A05: 苏州新天堂园林景观工程有限公司   职位数:6
1.市政项目经理:2名, 工民建、土木工程等工程专业大专以上学历，有二级建造师，8年以上施工技术管理工作经验，技术全面，参与过两个及以上大中型市政景观项目的施工管理。了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目流程及关键环节，有全面管理的能力；具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力，有良好的责任心、团队协作精神和领导能力；身体健康，心理素质好，能承受较大工作压力，能接受外派。
2.施工员:3名, 大专及以上学历，2年以上园林绿化、市政工程相关工作经验，熟练掌握全站仪等仪器，熟悉资料报验流程，可以独立完成工地施工工作，熟悉施工图纸，能吃苦耐劳，反应灵活，适应力强，能接受外派。
3.招投标人员:2名, 工程专业大专以上学历，有2年以上工程公司招投标工作经验，能独立编制完成整套投标文件 有独立工作能力，工作细致、认真。
4.办公室主任:1名, 大专以上学历，工程类、管理类、经济类专业毕业；大中型工程行业5年以上办公室管理工作经验，熟悉资质申报、证件年检，招投标程序、人员调配、物品采购、车辆管理、日常接待、规章制度订立等各项事宜；具有很好的全局观和灵活调配能力，有进取心，吃苦耐劳，适应加班。
5.行政助理:1名, 本科以上学历，经济管理、中文专业；有大中型企业管理工作经验，思维敏捷，做事灵活，懂得社交礼仪，有交际手段；文笔好，能独立撰写大型公文报告；具有全局观，有较强的执行能力，能适应领导高效率快节奏做事风格。
6.核算员:2名, 工程管理专业大专以上学历，2年以上核算、资料工作经验；熟悉国家有关工程造价管理方面的法律、法规及政策，丰富的工程施工经验，具备识图技能、熟悉施工现场管理，会使用广联达、新点等造价软件。

A06: 苏州市益加益商贸有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 大专及以上学历； 熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； 熟悉互联网营销，有微商电商经验者优先考虑。
2.销售代表:5名, 热爱销售工作； 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体；有两年以上的销售经验； 表达能力强，逻辑思维清晰； 具备较强的抗压能力和团队精神；熟悉汽车及润滑油行业者优先；自有车辆者优先。
3.电商营销人员:2名, 大专及以上学历； 熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上。
4.驾驶员:1名, B1照，熟悉苏州道路交通；要求自带车，6吨及以上的厢式货车、金杯、全顺等可装货的车型均可；三年以上驾龄，须有道路运输从业资格证。
5.轿车修理技师:3名, 有修理培训经验者优先考虑。

A08: 苏州安特实业有限公司   职位数:5
1.工程技术人员:2名, 包装设计，机械类专业，专科及以上，机械制图（二维/三维），欢迎应届毕业生，有驾照者优先。
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。
3.冷链工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。
4.品质管理:2名, 中专以上，公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班，能看懂图纸，会用电脑。
5.仓库管理:2名, 中专以上，有一定仓库物料管理员的经验；有一定的数量概念做事细心沉稳，肯吃苦耐劳。

A12: 江苏新安电器有限公司   职位数:7
1.送货员:2名, 大专及以上学历，身高要求不低于170CM，男性，性格开朗，可接受应届毕业生，送货兼客户维护等。
2.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
3.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验。
4.SMT技术工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
5.工程管理工程师:大专及以上学历，男性优先，电子及电子相关专业，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验一年以上。
6.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
7.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。

A13: 江苏乐天玛特商业有限公司   职位数:5
1.部门主管:生鲜负责 蔬果、肉品、水产、人员的管理，生鲜的盘点，订货，退货，排面的管理。休闲酒饮 负责休闲组订货退换，毛利损耗的控管。人员管理员工安排的合理。库存 /品质 负责商品的合理库存，商品出清及折扣管理，商品的品质管理。年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
2.网络管理员:负责日常网络软件维护，硬件 打印机，传真机，POS机的维护，电脑打印耗材的管理。大专学历，22周岁以上，具有卖场及酒店行业经验者优先。
3.保安员工:负责卖场的巡视，员工日常的仪容仪表，35岁以上，有卖场工作经验者优先。
4.收银员:负责现金结算工作。工作时间：综合工时制，每天工作7小时，每月休6天。有早班和中班两个班次。
5.生鲜员工:负责熟食品的制作，面包以及蛋糕的制作及排面整理，会煎、炸、炒等基本功，身体健康，能够适应卖场工作环境及时间，吃苦耐劳，早班和中班两个班次。

A14: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A15: 苏州市宏腾汽车销售服务有限公司   职位数:3
1.销售顾问:6名, 性别不限，年龄45周岁以下，高中以上文化程度，持有大货车驾驶证优先。
2.文员:2名, 女，年龄25-40岁，高中以上文化程度，已婚已育优先。
3.仓管、新车验收员:2名, 男，年龄不限，高中以上文化程度，持有大货车驾驶证。

A16: 江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司   职位数:2
1.外贸业务员、外贸助理:女性，宗教信仰佛教，要求有六级以上英语证书，懂电脑操作，肯吃苦，有团队精神，懂纺织面料者优先录用。
2.成本会计:2名, 大专及以上学历，女性，已婚已育优先。有相关财务工作经验。懂办公自动化。

A17: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:7
1.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。
2.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
3.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
4.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
5.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
6.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
7.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A20: 海城市谦源耐火材料有限公司   职位数:2
1.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

A21: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A26: 皮尔特管业（上海）有限公司   职位数:2
1.区域经理/渠道专员:1、大专及以上学历，性别不限，年龄：22-35岁，应届优秀大学毕业生亦可。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、学习能力强，能很快全面掌握公司产品性能、规格、价格等各种知识。 5、勤奋，吃苦耐劳。
2.外贸主管:1、大专及以上学历,年龄35岁以下,国际贸易或外语专业。 2、一年以上外贸销售工作经验,熟悉外贸操作流程,熟练B2B平台。 3、具备独立的市场开发能力,熟悉外贸流程及术语,能翻译各种外贸资料及函电。 4、英语四级以上,具备相应的听说读写能力。 5、具备较强的市场分析、拓展能力和良好的人际沟通能力。 6、工作认真细致,有责任心。有团队协作意识。

A28: 苏州丰茂科技有限公司   职位数:7
1.司机:1名, 男, 职位要求：苏州本地人优先，苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
4.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
5.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。
6.品保储干/储备课长/品质管理:1名, 25-35岁，大专以上学历，有一年以上品质工作经验，了解电子行业者优先考虑。
7.前台:1名, 负责公司人员接待、电话、邮件等事宜，要求了解基本的网络办公，沟通能力佳。

A29: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A30: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
2.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
5.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A32: 苏州杰源节能科技有限公司   职位数:5
1.设计工程师:2名, 男女不限，熟悉UG,PRO/E,SOLIDWORKS绘图软件（操作其中任一），熟悉CAD，有结构类、设备类产品设计、开发工作经验2年以上（有类似锅炉类产品优先），能独当一面，工作细心有条理，责任心、服从性强。
2.销售员:5名, 22至50周岁，有1年以上销售经验（有设备类销售经验优先），对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，抗压能力强，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.安装组长:2名, 男，28至45周岁，有管理团队人员10人以上工作经验，有车间主任或相关工作岗位经验优先，设备安装行业经验3年以上，需有焊工证或电工证，需配合经常性出差，吃苦耐劳，服从安排。
4.焊工:5名, 男, 男性，有气保焊、氩弧焊等1年以上工作经验（有证者优先），吃苦耐劳，适应加班。
5.行政人事:1名, 男女不限, 45周岁以下, 2年以上相关工作经验，已婚已育者优先。

A33: 苏州乐宠邦网络科技有限公司   职位数:5
1.软件工程师:1名, 工作经验2-5年;学历:大专及以上学历; 1.完成软件的设计、实现、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护； 2.参与产品构思和架构设计； 3.撰写相关的技术文档。 4.编写项目需求文档。 5..具有良好的学习能力，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.美工:1名, 工作经验：1-3年; 学历：大专及以上; 1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2.负责公司平面宣传品的设计，公司广告、图片、动画、海报及页面的设计和制作； 3.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传； 4.配合网站策划及开发人员进度相应的专题页面制作； 5．精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver等； 6．具有身后的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
3.手机APP开发:1名, 学历：大专及以上学历 ;工作经验：2-5年; 1.精通于Android和Ios平台设计、开发和调试应用软件； 2负责相关技术文档的编写工作； 3根据公司的业务发展方向，开发设计和完善相应的手机客户端产品； 4.3年以上Android和Ios平台开发经验，参与或主导过1个完整的产品研发项目，能根据产品设计独立进行应用程序开发； 5.工作严禁认真，能承受较大的工作压力；有责任心，良好的沟通协调能力，团队合作精神，积极上进，具备良好的学习能力；
4.市场经理:2名, 学历：大专及以上学历;工作经验：1-4年; 1. 积极开展市场调查、分析和预测。 2、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 4、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。 5.有互联网和宠物相关工作经验者优先考虑。
5.策划:1名, 学历：大专及以上学历 ;工作经验：1-4年; 1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案； 2、负责市场活动方案的策划，创意、撰写，各类活动的组织，执行，跟踪，总结； 3、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

A34: 莱克电气股份有限公司   职位数:6
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。

B01: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:15
1.综合文秘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改；会议记录和会议纪要的办理；文件签批流转；宣传工作。
2.财务会计岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理；负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理；负责分支机构各种资金日报表的报送等。
3.车物大案岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作；负责重大、疑难、争议案件的定损及上报；负责复勘符合条件的车物损案件等。
4.出单岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：根据投保单内容录入保单；及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。
5.理赔管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实；负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。
6.综合内勤岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作；负责部门文件收发、督办及档案管理等。
7.查勘定损员（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。
8.财产险查勘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，保险、财产类相关专业，具备较强的学习能力，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；有相关工作经验优先。（2）岗位职责：负责按作业标准开展财产保险事故的查勘定损工作。
9.团队渠道室主任（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。（2）岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。
10.企划管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。（2）岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
11.车商渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。（2）岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。
12.团队渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。
13.综合开拓部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。（2）岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。
14.银保渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。（2）岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。
15.公司业务部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。（2）岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

B02: 苏州申畅投资管理有限公司   职位数:2
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。

B04: 苏州稳得福投资管理有限公司   职位数:1
1.销售:岗位职责： 1、开展对小摊主、小微企业及个体工商户贷款产品营销工作，完成营销任务； 2、根据客户资料及情况制定方案，与客户洽谈业务。岗位要求： 1、男女不限，大专及以上学历（有销售经验者可适当放低学历要求）； 2、热爱销售工作，工作积极主动，责任心强，抗压能力强； 3、要有良好的沟通能力，能快速有效地建立人际关系网络； 4、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、较强的团队合作意识。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2400-3000元+提成（有完善的绩效考核体系） 2、贴心的福利保障：社保、节日福利、年终奖，带薪年假等； 3、做五休二,（上班时间8:30—17:00），公司按照国家法定节假日休息； 4、健全完善的培训体系：入司培训、岗位培训、晋升培训、管理培训等； 5、人性化的管理机制：清晰的个人职业生涯规划、完善的晋升考核渠道。工作地点：苏州市相城区相城大道1539号嘉元广场2403室

B06: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B07: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B09: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

B12: 平安保险代理有限公司苏州分公司干将东路营业部   职位数:2
1.客服专员:2名, 本科及以上学历，23-35岁。
2.客户经理:10名, 大专及以上学历，22-35岁，良好的沟通能力，有销售经验者优先。

B13: 苏州奥思投资管理有限公司   职位数:5
1.初级英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；有耐心，英语专业毕业，有经验者优先，英语过六级，肯吃苦耐劳。薪资待遇：面议。
2.语文老师/助教:2名, 学历要求：大专;工作年限：1-2年；1.能够独立完成教学计划及教学任务,根据学生特点因材施教;2.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心，责任心，喜欢小孩。3.踏实努力；4.善于跟家长、学生沟通,沟通协调能力强；在培训学校有过语文教学工作经验者优先。薪资待遇：面议。
3.数学老师/助教:2名, 学历要求：大专;1.热爱教育事业，认可快乐学习的教学理念；2.本学科专业知识体系完善，功底扎实；3.教学内容安排具有科学性、逻辑性，深入浅出，学生易接受、理解；课堂掌控能力突出；4.善于调动学生的学习积极性和吸引学生的注意力，喜欢小孩，通晓少儿心理，形象气质俱佳；5.有责任心，爱心，耐心。团结协作，性格开朗与人和善；6.有团队协作意识，适应能力强。7.有培训学校工作经验优先。薪资待遇：面议。
4.中级幼儿英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；工作年限：1年以上； 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.具备良好英语专业知识。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通。 4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，掌控课堂的能力突出。 5.认真敬业，诚实可信，踏实向上。 6.按照国家和地方规定，缴纳社会保险，提供住宿。 7.教学经验至少1年以上。薪资待遇：面议
5.课程顾问:1）大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 3）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 4）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力。薪资待遇：面议

B15: 苏州顺捷知识产权代理有限公司   职位数:8
1.商标管理员:在知识产权代理公司或商标代理公司做过商标管理流程一年左右，有商标设计功底更佳，对商标的申请书式，网上申报，档案管理等较熟悉.一旦录用，待遇从优。
2.文员:大专以上学历，全日制，做事细心，认真严谨，能熟炼运用PS或CDR更佳，沟通能力良好，有悟性，有团队合作精神，优秀的本地应届生尤佳。（女生）
3.专利代理人:（1）.正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历；（2）.具有3年以上专利代理经验，能够独立进行专利工作；（3）.良好的表达和沟通能力，有专利培训经验者优先；（4）.具有专利代理人资格。
4.总经理助理:大专以上学历，全日制，做事认真严谨，细心，有较强的文字功底，有良好的沟通能力，有团队协用精神，能够吃苦。
5.业务代表:专科以上学历，性格外向，喜欢与人沟通，思路灵活，应变能力强，能吃苦、勤奋好学，有团队合作精神。有业务工作经验一年以上优先录取。
6.业务主管:大专以上学历，在本行业务领域做过一到两年，有团队合作精神，有管理能力。
7.商标代理人:本科以上学历，全日制，有较好的沟通能力，理解能力强，能吃苦、有团队合作精神。有在知识产权代理公司从业一年以上者优先考虑，待遇从优。
8.专利工程师:理工科背景，大专以上，全日制，在知识产权行业做过一年至两年，有撰写专利的经验，做事细心，认真严谨，能熟练使用CAD画图，沟通能力良好，有悟性，有团队合作精神。

B16: 上海州外州资产管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.销售总监:岗位职责: 1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式，制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施； 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、拟订理财公司财务预算、决策，负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响； 4、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 5、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 6、拟订部门年度、季度、月度工作计划，跟踪经营目标达成情况，组织进行目标行业分析，动态监控管理； 7、传承公司价值与文化，制定分中心有效管理制度，对分中心进行有效规范地管理； 8、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 9、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道； 10、协助公司总裁安排的其它工作事务
2.投资/理财顾问:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.销售融资经理/销售融资主管:岗位职责: 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.行政助理:岗位职责: 1、负责辅助行政主管处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 5、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

B17: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B18: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B19: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B22: 海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部   职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

B24: 信凌可管理咨询（上海）有限公司   职位数:2
1.销售顾问:1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、至少一年左右企业客户销售经验 5、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先
2.人事行政助理:1. 20—25岁，大专以上学历； 2. 善于沟通， 性格开朗，工作主动性及执行力强； 3.有工作责任感以及团队合作意识，吃苦耐劳。

C+1: 苏州益高电动车辆制造有限公司   职位数:1
1.国贸业务员:1、男 2、本科及以上学历，应届毕业生亦可； 3、英语、国际贸易、国际电子商务等相关专业 4、了解国际贸易流程，有一定的国际电子商务基础； 5、英语熟练、能和客户用英语无障碍沟通； 6、熟悉电脑办公软件，对SNS社交平台有一定的了解；

C+2: 上海宝鸟服饰有限公司   职位数:2
1.商务装销售代表:1.男女不限，25-35岁，形象气质佳，身高：男175CM以上，女160CM以上， 2.大专及以上学历（服装/营销/旅游管理等相关专业为佳），具有2年以上相关销售工作经验； 3.熟练操作电脑及办公软件，具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧； 4.具有良好的沟通与语言表达能力，善于学习，有强烈的进取精神和团队协态度，热情开朗，诚实敬业 5.具有一定客户资源，有从事服装/销售（直营销售）/大客户销售经验者优先考虑； 6.具有较强的市场、陌生渠道开拓能力； 7.责任感强，能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差 8.具有良好的沟通和交际能力，有较强的产品宣讲能力 9.执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。
2.行政出纳:1名, 经验：1年以上财务会计、银行结算经验。熟悉国家会计法规、法则，熟练掌握财务会计知识，熟悉公司财务审批权限与财务管理制度，全面了解公司人力资源管理制度与各项规章制度。能与客户、同事保持良好的关系；相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。

C+3: 江苏明康汇健康食品有限公司苏州金山南路店   职位数:13
1.生鲜主管:2名, 负责烘焙、熟食。
2.客服主管:1名,
3.生鲜技工:3名, 水产、熟食、面包技工。
4.客服:8名, 形象气质佳者优先录用。
5.收银:8名, 形象气质佳者优先录用。
6.员工:30名,
7.设备维修工:2名,
8.营养师:2名, 需持有营养师3级证。
9.食品安全师:2名, 需持有营养食品安全师证。
10.文员:5名, 形象气质佳者优先录用。
11.司机:2名, 需持有货运资格证。
12.ALC主管:1名, 报表处理，订单追踪，有IT工作经验。
13.人事主管:1名, 有大卖场人事工作经验。

C01: 威怡化工（苏州）有限公司   职位数:9
1.销售项目经理:3名, 男, 大专, 2~3年以上销售工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有一定的抗压能力、可以出差；具备较强的开拓能力和团队合作精神，能够适应出差； 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
2.外贸业务员:2名, 本科, 外贸英语、商务英语或国际经济和贸易等相关专业，英语六级或专业八级，口语好，性格开朗，做事认真负责，沟通能力强，能承受销售压力，愿意从事外贸业务类工作，提供班车和良好的发展空间。
3.销售代表:3名, 男, 大专, 25-30岁，大专以上学历，热爱销售工作，能承受销售的压力，沟通能力强， 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
4.品检（常熟）:8名, 女, 大专, 做事认真负责，化学类专业或食品类专业优先，其他专业不限，应届生亦可。亦接受应届毕业生，公司提供食宿。
5.环保副经理:1名, 男性，本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
6.生产管理:1名, 男性，大专以上学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
7.技术人员:1名, 男性，本科学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
8.采购:1名, 男性，大专学历，做事认真负责，有一定的经验。
9.污水处理工程师:2名, 男, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.

C04: 苏州台商编辑部   职位数:15
1.记者:2名, 1、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体出版领域从业经验者优先，具有社会资源者优先； 3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 4、热爱新闻事业，具备良好的新闻敏感度； 5、扎实的文字功底、较强的专题策划和采访能力； 6、具有良好的理解、沟通能力，交钱的洞察力和社会交往能力； 7、高度的责任心，良好的承压能力和团队精神。
2.节目主持人:1名, 1、播音或主持等相关专业，专科以上学历； 2、有主持实习工作经验，具有《普通话等级证书》者优先； 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛； 4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力； 5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
3.活动执行:2名, 1、专科以上学历；两年以上策划经验； 2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案； 3、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底； 4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力； 5、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作。
4.公关专员:1名, 1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉传媒行业，有一定的媒体关系资源； 3、对公关理念有深刻的了解，在执行层面之上有自己的见解； 4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动； 5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力。
5.广告主管:1名, 1、广告，策划、营销等相关专业，本科以上学历； 2、具有稳定的客户资源者优先； 3、具有极强的客户开发、谈判、服务能力； 4、具备较强的敬业精神、工作责任心、团队协作意识； 5、具备坚韧的意志和较强的耐性。
6.会展专员:1名, 1、广告传媒、市场营销及相关专业，专科及以上学历； 2、有大型展会实战实习工作经验者优先； 3、熟悉会务、展览、执行流程； 4、具有一定的项目管理能力，对所辖行业有认知； 5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
7.出版发行:1名, 1、相关专业，大专以上学历； 2、有客户和媒体资源者优先； 3、具备现代市场营销理念，熟悉发行渠道； 4、较强的组织管理能力、商务公关能力、统筹协调能力和市场开拓能力； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神。
8.苏州台商全国联谊会专员:1名, 1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、有客服部门实习工作经验。
9.苏州台商投资促进专员:1名, 1、大专以上学历，熟悉台资企业，围绕投资项目和对外合作，扩大台资企业的影响力； 2、负责台商的招商引资和后续跟踪服务以及投资建议； 3、定期与合作台资客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
10.两岸文化交流代表:1名, 1、本科或硕士以上学历，有在台湾生活或工作经验者优先； 2、具有较强的市场开拓能力； 3、拥有高度责任感和客户服务意识，优秀的沟通表达和渠道开发与管理能力； 4、热爱文化交流事业，认真、积极、乐于接受挑战，具有良好的职业道德和敬业精神； 5、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。
11.苏州台商职业经理人俱乐部专员:1名, 1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历； 2、熟练掌握职业需求调查技术和方法，具备较丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握效果评估方法； 3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
12.机要秘书:1名, 1、男女不限，身体健康，相貌端正；本科以上学历； 2、有政府机关或大中型企业中层实习管理经验； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
13.电商渠道专员:5名, 1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业优先，有互联网相关工作经验者优先考虑； 2、有较强的 学历能力和优秀的沟通、协调能力； 3、强烈的事业心、责任心，做事有激情，有一定的抗压力； 4、热爱市场拓展工作，有较强的团队合作意识及职业操守； 5、热爱本职工作，并致力于追求卓越的事业巅峰。
14.商务经理:2名, 1、大专以上学历，专业不限，市场营销等专业优先； 2、2年以上相关销售经验，1年以上会议营销经验； 3、有会销产品成功操作案例、有会销团队和渠道资源者优先； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力； 5、具有很好的市场洞察力、营销策划能力、宣传和产品培训能力及商务谈判和外联能力。
15.客服经理:2名, 1、年龄20-30，大专以上学历，有大型去iye客户管理工作经验者优先考虑； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通、协调能力； 3、强烈的事业心、责任心，做事有激情，有一定的抗压力； 4、热爱客户服务工作，有较强的团队合作意识及职业操守； 5、热爱本职工作，并致力于追求卓越的事宜巅峰。

C09: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:15
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
13.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
14.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验
15.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

C10: 吴江广正净化科技有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:2名, 1，国际贸易系专业，英语6级或以上，能够和国际客人邮件或者聊天工具交流。 2，做事积极主动，能吃苦耐劳。 3，善于学习公司产品知识和业务技巧。 4，能够完成公司安排的各项工作。 5，有工作经验优先。 6，男士。

C12: 苏州格林热能设备有限公司   职位数:8
1.销售员:大专以上学历，有刻苦耐劳精神，拥有积极务实的工作态度，具备较强的团队精神，沟通能力强、有冲劲，有较强的开拓能力，熟悉耐火保温材料、有驾照者优先。
2.售后服务:大专以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力与处理紧急事宜的能力；普通话标准，工作积极，做好现场服务、汇报等工作；有工程现场服务经验的优先。
3.采购:1名, 大专以上学历，2年以上钢材、五金件采购经验，适应出差，沟通能力强，能单独议价核价及较强的谈判技巧，以及供应商的开发，对工作认真负责，有车有驾照优先。
4.前台:1名, 大专以上学历，1年以上工作经验，形象气质俱佳；思维敏捷、有条理，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力，工作细致热情，虚心好学，有经验者优先。
5.总经理助理:2名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，英语能口语交流，沟通能力强，适应出差，法律者专业优先。
6.材料会计:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
7.电气工程师:2名, 男, 大专以上学历，电气工程及其自动化或相关专业，工作经验1-3年，能适应出差，有电力行业施工单位或设计院相关工作经验为佳。
8.电工:1名, 男, 专科以上学历，45岁以下，5年以上相关工作经验，做事积极细心，有责任心，有电工证者优先。

C15: 苏州市飞云时装有限公司   职位数:3
1.业务员:2名, 大专以上，国贸相关专业，有两年左右外贸业务工作经验，英语四级左右。
2.业务跟单:2名, 大专以上，服装相关专业，有服装跟单工作经验优先
3.内部理单员:1名, 大专学历，思维敏捷，肯吃苦耐劳，工作认真细心。

C16: 苏州金牛铜业有限公司   职位数:1
1.业务员:5名, 男女不限，22-35周岁，高中及以上学历，普通话标准流利，表达能力强，有良好的沟通技巧，擅长与人交往，具备良好的心里素质，能在压力下保持积极的工作态度。

C17: 苏州高捷箱包实业有限公司   职位数:5
1.业务代表:3名, 22-35岁，大专，性格开朗，亲和力强，擅长沟通
2.平面设计师:1名, 大专，熟悉ps，能作平面产品设计，具有产品和网店整理规划能力
3.工程部:24-35岁，大专，机械相关专业，精通PRO-E和CAD，熟悉吸塑和组装工作，有品质工程经验，能推动质量体系和
4.业务助理:大专，业务部门档案数据整理、客户服务、电话、网络开发客户
5.市场推广:1、大专以上学历，1年以上互联网线上、线下推广经验； 2、市场营销、传播学、广告学、艺术设计等专业优先

C25: 苏州市海优自动化设备有限公司   职位数:1
1.工程师:5名, 具备电子、电路基本常识，动手能力强，愿意与人沟通、善于调和关系。可望成功，愿意与公司共同成长。

C26: 苏州统业物流有限公司   职位数:12
1.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
5.文员:2名, 女性，20—26岁之间，大专学历，熟悉办公软件，较强的公文写作能力；性格开朗，有较好的沟通和协调能力。
6.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
7.会计:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.驾驶员:4名, 9.6m箱车，B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
11.商务车司机:2名, 男性，25—35岁，大专以上学历，三年以上实际驾龄，退伍军人优先。
12.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。

C27: 高顶机电（上海）有限公司   职位数:3
1.业务/销售工程师:大专或同等及以上，两年以上相关工作经验，性别不限，年龄25—35岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，有责任心，能承受较大的工作压力。性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。有独立工作能力和谈判技巧，有良好的团队合作精神，有同类产品销售经验、业绩突出者优先。熟悉计算机及各种办公软件，具有报表分析能力。英语CET4以上，听说读写较流利。本职属外勤，需外出拜访客户。
2.业务助理工程师:大专或同等及以上，应届毕业可，性别不限，年龄22—30岁，活泼外向，有责任心，能接受培训，具有基本沟通技巧，喜欢与人互动，熟悉计算机及各种办公软件，具有报表制作能力，团队合作精神，能与同事协同作业，本职属外勤，需外出拜访客户。
3.维护人员:2名, 大专或同等及以上学历，两年以上相关工作经验，配合公司安排；较好的团队工作意愿和项目管理，机械图纸绘制；电气回路图绘制；熟悉C语言，VB6，单片机，较好的动手能力；较好的文档编写能力，能较好阅读英文技术档案。

C28: 苏州市棉花地纺织品有限公司   职位数:12
1.人事行政主管:1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、有连锁店人事行政工作经验者，已婚已育者优先。
2.总经理助理:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件。
3.会计:1、财务、会计专业专科以上学历，持有会计证； 2、有贸易型公司财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件，会管家婆系统优先考虑；
4.资深家纺设计师:1、热爱纺织品设计事业，一定敏锐度及理解； 2、了解面料印染及织造工艺，了解纺织品制作工艺，了解用户在不同阶段的不同需求； 3、有责任心，做事认真、细致。
5.招商专员:2名, 1、25-40岁，市场营销相关专业大专以上学历 ； 2、招商工作2年经验以上者优先；
6.单证员（仓管客服）:1、大专及以上学历； 2、2年以上仓管、客服工作经验； 3、熟悉仓库相关流程，有一定财务基础知识者优先考虑，熟练使用进销存系统，会管家婆系统优先考虑；
7.企划文案:1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历； 2、熟悉纺织行业，两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品、市场活动、员工拓展亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
8.采购主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、家纺行业2年以上采购管理工作经验，有民营企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强。
9.企划主管:1、男女不限，汉语言文学、新闻写作、广告、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，2年以上市场策划工作经验； 2、有综合运用包括广告策划、软文宣传、外联活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 4、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先。
10.平面设计师:1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw、cad等软件； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
11.储备干部（2015年应届毕业生）:1、男女不限，市场营销、财务、物流、企划、建筑、金融、电子商务、法律、人力资源等相关专业专科以上学历； 2、根据情况分配到各个部门，进行半年的综合实训，其中包括部门内部实习、市场部活动、门店实战等，根据个性和业绩表现调整部门，如市场、行政、电销、财务、企划、工程、招商等部门。 3、提供食宿。
12.电销专员:6名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上电话销售工作经验，具有渠道资源者优先； 3、较强的沟通能力。

E04: 苏州亿玛吉网络科技有限公司   职位数:6
1.人事经理:
2.网络运营经理:
3.微信推广主管:
4.微信推广专员:
5.区域储备站长:
6.平面设计:

E05: 南通超达机械科技有限公司   职位数:8
1.模具设计员:5名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，2年以上模具设计工作经验，可熟练使用UG三维设计软件建模、分模。（工作地点：江苏省昆山市）。
2.机械设计员:2名, 大专及以上学历，机械工程类专业毕业；2年以上自动化设备设计工作；熟练Solidworks、UG、AutoCAD及其它常用软件；熟悉机械原理、机械加工工艺；熟悉液压与气动的控制技术，能完成液压与气动部分的设计与装配。（工作地点：江苏省南通市）。
3.加工中心操机:10名, 中专及以上学历，熟悉法兰克、西门子、三菱等加工中心操作系统，有模具厂CNC操机经验优先. （工作地点：江苏省南通市）。
4.模具钳工:10名, 中专, 有一定的钳工基础，掌握车、钻、铣、磨、装配等模具制作相关工艺，一年以上模具注塑、成型、冲切或发泡模具制作经验，可招学徒（工作地点：江苏省南通市）。
5.CNC编程:5名, 大专以上学历，两年以上编程工作经验，熟悉UG、Cimatron等编程软件，有模具编程工作优先。（工作地点：江苏省南通市）。
6.国际业务员:5名, 大专以上学历，英语专业（六级以上）或国际贸易专业，机械行业国际业务、设计或工程三年以上工作经历，有模具行业同类工作经验优先。（工作地点：江苏省南通市）。
7.电气工程师:2名, 大专及以上学历，机电一体化或电气自动化专业， 5年以上自动化设备或液压机械电气系统的设计经验，熟练掌握PLC(西门子300)控制系统编程与调试，能独立开发液压机的电气系统，掌握电液比例控制技术。（工作地点：江苏省南通市）。
8.镜面电火花:3名, 大专以上学历，一年以上镜面火花机工作经验，熟悉OPS镜面火花机的操作与维护，熟悉仪表板、门板、保险杠放电工艺（工作地点：江苏省南通市）。

E07: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:4
1.销售代表/区域经理:1、性别不限、22－45周岁、大专及以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作。
2.预决算员:1、女性，建筑相关专业、全日制大专以上学历。 2、有较强的沟通能力、能够熟练准确的计算出外墙面积。 完成项目的预决算工作。
3.项目经理/现场管理:男, 1、男性、25-45岁、建筑相关专业大专以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有过二年以上相关工作经验、精通保温涂料工程者优先；会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。
4.行政助理/文员:1、女性、活波开朗、五官端正、举止大方、思维敏捷、做事细心、年龄22-35周岁； 2、全日制大专以上学历、精通待人接物等相关商务礼仪； 3、行政助理岗位：有行政或经理助理二年以上相关工作经验者优先。

E08: 江苏五丰置业有限公司   职位数:7
1.董事长秘书:1名, 1、形象气质佳，女性优先； 2、23岁以上，中文、文秘、工商管理等相关专业专科以上学历； 3、一年以上助理岗位工作经验； 4、了解商务礼仪基本规范，注重职业形象； 5、拥有良好的人际沟通能力与工作协调技巧； 6、文字功底良好，熟练应用常用办公软件。
2.招商总监:3名, 1、具有5年以上大中型商业地产项目工作经验，独立主持过至少2个项目的招商管理工作； 2、熟悉商业地产招商运作模式；善于项目招商及业态规划；品牌认知度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强； 3、熟悉现代商业企业经营管理业务及流程，熟悉招商操作程序、招商渠道，熟悉国内外知名品牌； 4、有较高的综合素质，了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
3.招商经理:3名, 1、大专以上学历，28岁以上； 2、五年以上招商相关工作经验，至少参与过二个以上商业项目，2年以上管理工作经验； 3、熟悉招商及运营管理，具有丰富的客户资源及招商渠道者； 4、具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新； 5、具有良好的沟通技巧，洽谈合作合同能力。
4.招商主管:5名, 1、大专以上学历，2年以上购物中心、大型商场经营管理、招商工作经验，有一定的商业运营专业知识；对当地商业市场了解； 2、专业知识与技能: 熟知商业项目前期定位，业态布局规划及运营性招商管理工作，具备一定的物业管理及客户服务等综合素质； 3、良好的组织控制及沟通协调能力，良好的领导能力及专业培训能力，优秀的团队意识。
5.招商专员:15名, 1、中专以上学历，形象气质良好优先； 2、思维敏捷，勤奋务实，责任心强优先； 3、应届毕业生优先； 4、善于沟通，商务谈判及业务开拓能力者优先； 5、有商业地产和市场营销等相关行业经验优先。
6.法务:2名, 1、大学本科以上，法律专业； 2、有法务工作1年以上工作经验； 3、工作踏实，有敬业精神； 4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
7.保安:6名, 1、中专及以上学历，性别男，年龄20-35岁，身高170以上 2、服过兵役，退伍军人优先。

E12: 盛裕科技（苏州）有限公司   职位数:1
1.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。

E19: 苏州巨隆金属制品有限公司   职位数:21
1.采购员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
2.采购主管:1名, 男女不限，大专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验，五年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）。
3.机械工程师:1名, 熟悉车床、磨床、冲床等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作。三年以上机械相关工作经验。
4.物料员:1名, 男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
5.包装组长:1名, 男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
6.工程主管:1名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
7.五金模具工:2名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
8.QC:2名, 男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
9.文控:1名, 熟悉ISO9000体系，熟悉体系的维护、运用、审批等流程，一年以上相关工作经验。
10.项目工程师:2名, 中中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
11.PE工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
12.生产经理:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）。
13.走心机师傅:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
14.冷镦机师傅:1名, 高中以上学历，熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，机械专业毕业优先。
15.连续冲技术员:2名, 熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
16.物料组长:1名, 熟悉现场物料流程并实施管控，两年以上相关工作经验。
17.外贸跟单:1名, 熟悉五金行业外贸流程，熟练操作阿里巴巴等B2B平台，责任心强，一年以上相关工作经验。
18.仓管:1名, 男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
19.清洁工:1名, 吃苦耐劳，积极配合工作安排。
20.司机:2名, B2以上，5年以上安全驾龄，有货运资格证，本地人优先。
21.金属条刷技术员:1名, 熟悉毛刷制造工艺，熟悉金属毛条制造，熟练操作金属植毛机及日常维护工作，三年以上相关工作经验。

E21: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:10
1.美食主管:1名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
2.厨师:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.三年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
3.水产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。4、欢迎应届毕业生。
4.畜产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2、初中学历以上。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。5、欢迎应届毕业生。　　　　　　　　　　　　　
5.美食主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。5、欢迎应届毕业生。
6.商品管理主管候补及员工（收货部）:5名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
7.粮油、非食采购:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有1到2年超市采购经验。
8.理货主管及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有超市理货经验者优先考虑。
9.小时工:20名, 1、有固定空余时间或上一休一的人士。2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。
10.收银、客服主管候补及员工:2名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3.工作细心仔细。4.会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。

E25: 苏州朗华环境科技有限公司   职位数:7
1.销售经理:1名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行销售的策划与布域、推广，团队的建设和管理等，有相关工作经验。
2.产品销售:4名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行产品的推广与销售等，女士优先。
3.电子商务:1名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行产品的网络销售与推广。
4.机械工程师:2名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行机械设备制造的结构设计与实施。
5.暖通工程师:2名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行暖通领域的设计与产品选型，以及其他与此有关的技术支持。
6.办公助理:1名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行办公室的日常工作和档案管理，及其他任务的辅助与担当。
7.话务:1名, 18岁以上，大专（含）以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为。进行产品的电话或网络推广、联系，以及助理性支持。

E28: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:12
1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.注册专员:1名, 本科, 1、临床医学、检验学、分子生物学、生物医学工程、生物化学、医疗器械等相关专业本科及以上学历； 2、两年以上医疗器械注册工作经验，熟悉药监局、检验所注册相关工作流程及各项标准； 3、熟悉国内外医疗器械产品注册、质量体系认证等相关工作流程及各项标准； 4、能够独立完成产品注册标准编写，与检测中心、SFDA审评中心做有效良好的沟通； 5、工作积极主动，具有诚实敬业的良好品德、良好的沟通和表达能力，富于团队合作精神； 6、流利的英语口语、读写及翻译能力。
4.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
5.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
6.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
7.电子产品质量主管:1名, 教育背景：电子类专业大专及以上学历；工作经验：5年以上品质管理工作经验；知识水平：掌握相关的电子产品知识，具备一定的质量管理知识；技能技巧：具有一定的分析、判断、归纳、沟通与协调能力。
8.操作工:男、女不限，年龄在20至38周岁，初中及以上文化，有一线操作经验者优先。
9.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
10.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
11.工程/设备主管:1名, 大专, 具体要求： 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
12.质量工程师:2名, 大专以上学历，有良好的英语水平，男女不限，年龄40岁以下，三年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求，无菌医疗器械或医用电气设备企业质量，技术或生产现场管理经验者。有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

F13: 中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司   职位数:7
1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

G01: 苏州爱乐多家居有限公司   职位数:3
1.定制衣柜拆单员:3名, 负责定制衣柜的拆单、下单和审图等相关工作。 1. 大专学历，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强；； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神.
2.招商经理:6名, 1.制定招商计划，完成招商管理工作； 2.负责招商项目的信息收集和筛选工作； 3.协助招商总监组织的招商会议； 4.熟练掌握公司产品知识，掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息； 5.建立新经销商档案，.协助新经销商完成建档、店面设计、选样、上样；定期对招商手段进行评估； 岗位要求： 1. 大专学历，有1年以上招商或销售经验，24-35岁； 2 .熟悉建材行业，在业内有一定人脉和资源； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神. 4. 良好的语言表达及写作能力，良好的沟通协调能力，能熟练运用办公软件。
3.衣柜设计师:5名, 根据客户要求设计相应的定制衣柜图纸，需要外出量尺寸. 1. 大专及以上学历优先，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强；； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神.

G02: 苏州博顿电器有限公司   职位数:12
1.区域销售经理人员数名（全国调配：山东、河北、江苏、浙江、广西、广东、深圳、各1人）:1、30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 2、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外; 3、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；办事处经理需要有带团经验。 4、毕业半年以上的大学生，有志于从事销售工作者，可作为营销储备人员培养。
2.大区经理:1名, 1、30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 2、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外; 3、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
3.采编/文字编辑:1名, 大专以上学历，具备文字驾驭能力，熟练使用PS/CDR图文处理。有软文编辑、活动策划经验者优先。
4.天猫运营网络策划推广:1名, 大专以上学历，1年以上电商运营经验者优先。
5.市场部经理:1名, 男，本科及以上学历，相关行业同等职务3年以上工作经验；负责制定品牌规划、形象定位与推广，推动实施及效果监控；制订产品开发、升级和淘汰计划，并统筹产品推广/促销方案和媒介宣传方案；制定年度促销活动规划，统筹节庆、主题、季节促销活动方案；明确媒介整合投放策略和时间，形成预算，并统筹执行；定期跟踪并分析行业竞争对手的市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善公司的市场营销策略与方案。
6.注塑车间主任2名/班长4名:1.男，35岁以下，高中以上学历； 2.熟悉注塑成型工艺，上下模迅速，懂调机； 3.了解塑料件品质要求懂现场管理
7.储备干部/应届毕业生:20名, 1.男，24岁以下，高中/中专及以上学历； 2.能吃苦耐劳、从基层做起； 3.有意在生产管理、仓储物流等领域发展；
8.外贸助理:1.国际贸易或英语专业，英语4级以上（说写流利）； 2.1年以上外贸业务运作经验； 3.有电器行业工作经验优先；
9.仓管主管、仓管:1.大专学历，能从基层做起，认真负责 2.物流或财务统计专业 3.男性（接受应届生）
10.业务助理（急聘）:1.财务、贸易、计算机专业； 2.有业务助理经验优先，接受应届毕业生；）OFFICE办公软件熟练
11.驾驶员:1.B照； 2.无违法记录；
12.厨房烧饭阿姨:2名, 外地，包吃住，会做大伙房，会烧小菜，川菜，湘菜

G03: 苏州惠得利贸易有限公司   职位数:6
1.渠道经理:2名, 1、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 5、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 6、具备较强的学习能力及团队合作精神； 7、良好的个人信誉及职业操守； 8、与代理商的谈判和沟通能力强；
2.区域经理:1、性别不限，年龄30岁以上，具有管理团队的经验丰富1年以上。 2、具有强烈的责任心，善于培训销售团队所必须具备的产品知识和销售技巧。 3、熟悉橱柜厨电行业，制定市场发展战略及市场发展目标； 4、市场营销、市场管理、工程类相关专业大专以上学历； 5、具有专卖店、经销商开发与维护经验；较强的市场敏锐度，能够准确把握市场与客户需求： 6、熟悉国内市场的加盟渠道及各项业务，有良好的业内人脉关系。
3.销售主管:10名, 1、男女不限，22-28岁，市场营销、物流管理专业本科或以上学历。 2、5年以上工作经验及至少2年以上业务经理经验。 3、对市场营销工作有较深刻认知。 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
4.直营连锁部经理:1名,
5.直营连锁店长:3名,
6.营业员:若干。

G04: 苏州诺曼机电设备有限公司   职位数:5
1.销售经理:2名, 2年以上销售或团队管理经验，熟悉苏州地区或在建材及暖通行业有一定的人脉资源，良好的市场判断力，开拓能力和组织管理团队能力，良好的沟通能力，团队合作精神。
2.销售组长:4名, 进取心强，有挑战高薪及高目标的欲望，良好的口头沟通和书面表达能力，有相关空调销售、暖通行业的工作经验。
3.销售员:10名, 乐观向上，心态好，对销售中央空调、采暖通风类产品有兴趣，无相关工作经验也可，年龄在25岁以下。
4.空调/地暖施工管理人员:2名, 能吃苦耐劳、服从公司安排。有中央空调/地暖安装经验者优先考虑。
5.财务会计:1名, 女, 做事认真负责，工作严谨。有三年以上财务及相关工作经验。熟悉财务流程，会使用办公软件。

G05: 苏州金元医疗科技有限公司   职位数:5
1.售后服务工程师:2名, 1、男，高中以上学历； 2、二年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；对网络管理及操作熟练者优先。 3、年龄25-45。 4、能够适应经常出差。能熟练驾驶者优先。
2.医疗器械业务经理:5名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、二年以上销售经验，有一定的市场独立开拓能力和学习能力，有一定的自我规划能力和长远的眼光。 3、有医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅； 4、性别：不限，年龄：25—40岁。
3.医疗器械门店店长:2名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、2年以上销售或者IT门店销售经验，普通话流畅。 3、计算机使用熟练，网络办公娴熟。 4、性别：女，年龄：25岁以上。
4.医疗器械门店销售员:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、1年以上销售或者IT门店销售经验，普通话流畅。 3、性别：女，年龄：25岁以上。
5.总经理助理:1名, 1、本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 2、五年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医疗产品企业从业经历尤佳。 3、计算机使用熟练，网络办公娴熟。 4、性别：不限，年龄：30岁以上。

G06: 苏州市鸿泰金安建材有限公司   职位数:4
1.卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/红蚂蚁）:岗位职责： 1、有较强的沟通能力和营销意识； 2、工作积极主动，服务意识强； 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 4、有过建材行业销售经验优先考虑 ； 已婚已育的优先考虑。 5、有过中高端产品销售的经验优先考虑， 6、有过奢侈品销售的经验优先考虑。任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑。 3、可以接受无工作经验或者无相关工作经验的。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。其他：试用期2个月，试用期需要考核对产品的了解程度。转正签订劳动合同以后，缴纳苏州市区的五险一金。
2.家装部业务员:岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 2. 通过市场信息的收集和竞争对手的分析，完成销售业绩指标。 3. 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2.有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力。 4.抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态； 5.具备一定的市场分析和开拓能力及判断力，有较强的客户服务意识及团队合作精神。工作时间：8:30-17:30，上五休二
3.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:岗位职责： 1、形象气质佳， 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流， 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验， 4、有较强的沟通能力和营销意识， 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统， 6、年龄在25-35岁之间。工作时间：周一到周五之间单休，早上8点30上班，晚上17:30下班。面试地点：干将西路245号乐家大厦5楼。有意向请投递简历，不接受电话访问。也可以直接发邮件到：rachel-no.1@163.com
4.家装助理:岗位职责： 1、负责跟进业务员后续的销售事宜，包括：系统内查产品库存信息、系统内下订单、跟进订单、整理汇总订单信息 2、与财务部对接，款项结款事宜。 3、整理家装部各种数据报表，并进行有效的统计汇总，提交给部门经理 4、督促部门会议进行、会议记录、跟进待完成的事项任职资格： 1、形象气质佳，年龄20岁-30岁，本科学历；已婚已育优先。 2、熟练使用各种办公软件：WORD，EXCEL，PPT 3、性格外向，活泼开朗，有良好的沟通能力 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、能够接受加班。工作时间：上午8：30 - 下午5：30 。周末双休（能够接受周末偶尔加班）

G07: 苏州明浩电子有限公司   职位数:10
1.生产经理（电子部、硅胶部）:1名, 男, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.IE工程师（电子部）:1名, 男, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
3.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先；
4.销售代表:2名, 1、大专应届毕业生，市场营销或国际贸易专业,英语四级以上。
5.工程文员:1名, 女, 1、大专以上学历，一年以上工程文职工作经验， 2、能熟练应用办公软件（懂CAD绘图软件、3D软件优先）;
6.客服工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上。 2、沟通能力强，能有效的独立处理客诉并独立制作8D报告。
7.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1以上。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
8.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
9.印刷车间主任/班长（硅胶部）:男性，各1名； 1、高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强。 3、熟悉硅胶、塑胶等产品印刷工艺，同行优先。
10.储备干部:1、男4名，女2名。专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。

G09: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:10
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
7.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
8.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
9.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
10.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。

G13: 上海巴克斯酒业营销有限公司   职位数:4
1.业务主管:3名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业管理经验
2.推广专员:2名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业推广经验
3.业务代表:10名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业经验
4.行政专员:2名, 大专以上文凭，35周岁以下，有一年以上快速消费品或相关行业的销售助理经验

G16: 苏州唯智互动传媒有限公司   职位数:1
1.销售代表:1、熟悉电话销售或相关电话服务业务模式 2、具备优秀的沟通与表达能力 3、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的IT营销专家。

G18: 苏州市夏星食品有限公司   职位数:6
1.连锁店市场开拓专员:1、新店选址及落实租赁合约； 2、组织实施连锁店开业前的准备工作； 3、制定新店开业规范化操作流程，新店开拓的标准、评估系统； 4、协助上级制定店面开拓的年度、季度和月度计划，执行具体的开店事宜； 5、熟悉食品、饮料类连锁店者优先。
2.连锁店店长:1、2年以上连锁门店管理经验； 2、熟悉连锁门店销售管理、财务管理、 人力资源管理； 3、熟悉团队建设管理，协调店内的细节工作。 4、处理店面临时性突发事件，完成领导交办的其他工作。 5、有良好的判断能力、应变能力、组织管理能力。
3.连锁店店员:1、连锁店面销售服务； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
4.电子商务专员:1、大专及以上学历，电子商务、网络营销类专业毕业者优先； 2、天猫旗舰店、淘宝店铺运营主管以上职位2年以上工作经历； 3、有过食品类销售经验优先； 4、熟悉网络推广活动、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；
5.销售内勤:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、熟悉销售工作流程，有销售管理工作经历者优先； 3、具备一定的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能独立分析和解决问题； 4、限女性，20-25周岁，性格开朗、大方。
6.会计:1、会计学、财务管理等相关专业，大学专科及以上学历毕业； 2、女性，22-35岁，持有有效的会计从业资格证； 3、工作踏实仔细，责任心强，努力学习，服从安排。