综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-09

A01: 苏州特雷卡电缆有限公司   职位数:6
1.生产助理:女性，本科以上学历，熟练操作Excel
2.生产专员:男，本科以上学历，熟练操作Excel
3.生产计划:大专以上学历，两年以上生产计划经验
4.报关员:大专以上学历，1年以上同岗位经验，有报关资格证
5.IT SAP工程师:应届生，男性
6.维修工人:40岁以下，会钳工，机修

A02: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A03: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:2
1.质安专员:1名, 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术、工程管理类等相关专业学历。 2、能熟练运用各类办公软件的操作，掌握CAD软件，会有一些简单的平面绘图及修改。 3、有一年以上施工单位工作经验，有机电单位工作经验更佳。 4、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。
2.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科学历。 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识。 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。

A05: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
6.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A06: 苏州华成集团有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:0名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A08: 江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司   职位数:1
1.终端安装维护人员:中专及以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有耐心，踏实，乐意接受新技术

A09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A10: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。
2.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
3.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
4.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
5.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
6.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
7.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
8.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A11: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:7
1.2015年国美电器蓄水池:2名, 1、2015年应届本科及以上学历毕业生； 2、热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3、为人诚实，品行端正； 4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力； 5、能认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
2.国美电器门店营业员:6名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有导购工作经验优先。苏州市范围内，工作就近安排，包括姑苏区、园区、吴中区。
3.设计专员:1名, 性别不限，2015年本科以上应届毕业生，平面设计、广告、美术类专业，有很好的美术基础，创意新颖独到、具有较强的视觉审美观；熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件，围绕节日和促销主题，负责促销海报、DM、宣传册、折页的设计、制作，需符合企业文化的主题形象宣传，维护和提升企业形象，有零售行业的工作经验优先，面试时带曾经设计的案例及作品。
4.防损学员:1名, 男性，退伍军人或有安保工作经验优先考虑，诚实正直、能吃苦耐劳，对企业有较强的忠诚度。上班地址在吴中区胥口镇。
5.服务台专员:1名, 主要负责解决和接听门店顾客咨询，电话跟踪家电送货、安装、维修、退换货等售后工作，以旧换新、家电下乡资料的录入等等。有售后处理工作经验者优先。
6.收银员:1名, 会计、财务及相关专业，有会计从业资格证，电脑操作熟练，耐心细致，有卖场收银工作经验优先。
7.库工:1名, 负责仓库管理。工作踏实、认真、有责任心;良好的职业道德和团队协作精神;.有一定的库房管理知识和经验优先；有家电零售业工作经验者优先。工作地址在姑苏区。

A12: 苏州事达同泰汽车零部件有限公司   职位数:5
1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
2.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
3.外贸业务经理:1名, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。

A13: 苏州德高信息技术有限公司   职位数:2
1.接线员:100名, 1、16-36岁，男女不限，学历不限，有无经验、实习生均可，可带薪培训；沟通能力强，普通话标准，可承受压力，会基本的电脑操作3、做事认真踏实，工作意识强，具有良好的团队精神，有呼叫中心行业或电销、客服类工作经验者优先。薪资待遇：无责任底薪（2800）+房补+全勤奖+绩效奖金+提成+奖金福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、园区标准五险一金、12个工作日以上带薪年假、带薪岗前培训工作地点：园区娄葑群星一路辰雷科技园联系人：梁女士联系电话：15150185892
2.业务销售:男女不限，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有良好的沟通能力.心理素质和较强的心理承受能力.团队作战意识和良好的职业道德！薪资：1900+6%的提成！

A20: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:2
1.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
2.司机:1.实际驾龄3-5年或以上，至少持有C类驾照； 2.熟悉交通法规、苏州及周边地区道路，驾驶平稳，无抢闯挤等不良驾驶习惯，无事故者优先； 3.年龄30岁左右，身体健康、道德品性佳，能自觉遵守交通规则和公司规章制度。

A22: 苏州道普实验室系统工程有限公司   职位数:6
1.设计师:3名, 1.室内设计，艺术设计等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经历，有绘制效果图工作经验； 2.具备成熟的设计方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件； 3.沟通能力强，同时具备较强的语言表达能力；男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责；有团队管理经验者优先；
2.业务代表:1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神；
3.施工员:1.建筑业专科以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书； 2.在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责； 3.施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见； 4.对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改；
4.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力。
5.资料员:配合去现场。
6.预算员:

A24: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
10.服务员:2名, 中专, 身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。

A25: 上海宝徽家具有限公司   职位数:3
1.营业部经理/主任:2名, 男/女;28--35岁，大专以上学历，英语听、说、写流利。能操作电脑（word、excel、ppt），2年以上品牌产品营销工作背景，具有丰富的营销公关、市场拓展经验和上佳的沟通管理能力。
2.高级/营业代表:4名, 男/女;22--35岁，大专以上学历，有良好的英语听、说、写能力，能操作电脑（word、excel、ppt），有销售经验1年以上。
3.营业部经理助理:2名, 男/女,25—35岁，大专以上以上学历，英语听、说、写流利，能熟练操作电脑，熟悉办公家具运作，具有市场分析拓展能力及创新精神。有两年以上相关经验者优先考虑。

A28: 苏州市世纪汽车物资销售有限公司   职位数:6
1.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
2.财务经理:1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。

A29: 苏州欧派克生物技术有限公司   职位数:2
1.销售代表:4名, 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力。
2.工程师（售后工程师2名，临床工程师1名）:3名, 1、男性，本科及以上学历，售后工程师医疗器械维修货电子专业优先，临床工程师医学或者生物专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。

B02: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B03: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B04: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

B05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B06: 北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.理财专员:热爱销售，工作认真、积极主动。
2.理财顾问:热爱销售，工作认真、积极主动。
3.理财经理:善于沟通、经营维护客户，达成业绩目标等。
4.团队主管:项目管理，市场开发，团队管理。
5.团队经理:带领团队开拓市场，达成团队销售目标。

B08: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:15
1.综合文秘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改；会议记录和会议纪要的办理；文件签批流转；宣传工作。
2.财务会计岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理；负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理；负责分支机构各种资金日报表的报送等。
3.车物大案岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作；负责重大、疑难、争议案件的定损及上报；负责复勘符合条件的车物损案件等。
4.出单岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：根据投保单内容录入保单；及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。
5.理赔管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实；负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。
6.综合内勤岗（苏州）:1名, （1）岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。（2）岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作；负责部门文件收发、督办及档案管理等。
7.查勘定损员（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳。（2）岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。
8.财产险查勘岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，保险、财产类相关专业，具备较强的学习能力，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；有相关工作经验优先。（2）岗位职责：负责按作业标准开展财产保险事故的查勘定损工作。
9.团队渠道室主任（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。（2）岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。
10.企划管理岗（苏州）:1名, （1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。（2）岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
11.车商渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。（2）岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。
12.团队渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。（2）岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。
13.综合开拓部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。（2）岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。
14.银保渠道部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。（2）岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。
15.公司业务部客户经理岗（苏州及六县一市）:（1）岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。（2）岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C01: 苏州高新区涧水环保工程有限公司   职位数:5
1.环保工程师助理:2名, 男, 20-35岁，环境工程专业，本科学历。
2.运营部技术员:2名, 18-30岁，环保相关专业，中专及以上，能吃苦耐劳，服从领导安排，有较强的安全意识，有较强的上进心。
3.废水运营管理:1名, 男, 环保相关专业大专以上学历，需持废水操作证初级及以上。
4.管道安装工:4名, 35-45岁，精通管道安装，懂水电，能看懂简单图纸，服从领导安排，能吃苦耐劳。
5.电焊工:3名, 18-45岁，精通手工焊，持有电焊证，能看懂简单图纸，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。

C02: 苏州大荣电子有限公司   职位数:1
1.叉车工:男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上

C04: 苏州市益加益商贸有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 大专及以上学历； 熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； 熟悉互联网营销，有微商电商经验者优先考虑。
2.销售代表:5名, 热爱销售工作； 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体；有两年以上的销售经验； 表达能力强，逻辑思维清晰； 具备较强的抗压能力和团队精神；熟悉汽车及润滑油行业者优先；自有车辆者优先。
3.电商营销人员:2名, 大专及以上学历； 熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上。
4.驾驶员:1名, B1照，熟悉苏州道路交通；要求自带车，6吨及以上的厢式货车、金杯、全顺等可装货的车型均可；三年以上驾龄，须有道路运输从业资格证。
5.轿车修理技师:3名, 有修理培训经验者优先考虑。

C05: 苏州工业园区安电电子有限公司   职位数:5
1.出纳:1名, 女, 大专, 会计、财务等相关专业大专学历，有会计从业资格证书，一年以上相关工作经验；熟练使用财务、Office等办公软件；了解国家财经政策，熟悉银行结算业务； 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；工作认真负责，办事细心周到，并具有良好的职业道德。苏州本地人及定居苏州者优先考虑。
2.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
3.行政助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有一定的人事行政工作经验者优先考虑。
4.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
5.业务助理:1名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。

C06: 江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院   职位数:1
1.文员:3名, 从事报检服务大厅等相关工作;大专及以上;不限专业(男性优先);

C08: 苏州海柏电气有限公司   职位数:1
1.出纳:1名, 女, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。主要工作内容： 1 负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据；

C09: 苏州福田金属有限公司   职位数:1
1.男性作业员:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

C10: 佳能（苏州）有限公司   职位数:1
1.作业员（正式工）:男女不限，身体健康，男1.6米以上，女1.5米以上，无色盲色弱，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。

C13: 苏州良才物流科技股份有限公司   职位数:5
1.工程设计:2名, 男女不限 1、年龄：25—30周岁，大专以上学历 2、机械设计或机电一体化专业 3、熟练运用Autcad pro/e及office办公软件 4、一年以上物流包装及汽车行业相关工作经验 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，能服从领导工作安排
2.工程研发:2名, 男, 1、年龄：25—30周岁，大专以上学历 2、模具设计或电气自动化专业 3、熟练运用Autcad pro/e及office办公软件 4、具有一年以上模具及物流包装行业工作经验，熟悉新产品开发的相关流程，对塑胶模具有一定了解 5.具有强烈的责任心和上进心，能服从公司领导安排
3.业务员:3名, 1、大专以上学历 男女不限 2、一年以上市场营销或物流包装相关行业工作经验 3、熟练运用office办公软件，普通话标准 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，团队精神较强，抗压能力较好 5、欢迎广大应届生加入
4.人事专员:1名, 女, 1、大专以上学历，23—28周岁，苏州本地人及已婚已育者优先考虑； 2、有从事一年以上制造业人事工作经验，熟悉劳动法、江苏省劳动条例等。 3、具有人力资源资格证及园区合格证者优先考虑 4、有较强的文字表达能力，工作责任心及沟通协调能力较好； 5、能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件
5.电工:1名, 男, 1、年龄：25—35周岁，中专以上学历 2、一年以上制造业机械维修及日常管理工作经验 3、熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求； 4、独立完成日常设备的保养及机械故障的能力； 5、工作积极主动、责任心强，能服从领导的生产安排，积极配合加班； 6、具有行业内的高压、低压工作证优先考虑

C14: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:11
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.生产储备干部:2名, 大专, 1、有服装厂或无纺布厂3年以上车间工作管理经验；熟悉生产规程以及质量标准； 2、28-35岁女性已婚已育优先考虑，企业管理、理工类或相关专业专科以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
4.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
7.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
8.销售内勤:1名, 女, 已婚已育，家住在浦庄附近优先；工作地点为吴中区临湖镇浦庄经济开发区。
9.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
10.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
11.区域经理:2名, 大专, 全日制大学专科以上学历，检验、生物技术、药学相关专业；3年以上销售经验，有良好的沟通能力，热爱销售行业，能接受出差；有医院临床销售经验者优先考虑。

C15: 苏州五月田有机农业科技有限公司   职位数:4
1.农场技术场长:1、 有种植有机蔬菜、水果及养护相关知识，对病虫害防止、蔬果栽培等技术较熟练。 2、 能吃苦耐劳，性格开朗，有上进心及团队协作精神。 3、 身体健康，热爱环保，热爱农业。 4、 有2-3年实际有机蔬菜种植工作经验者优先。 5、 年龄35-55岁，有驾照者优先。 6、 可常住基地（包吃住）。 7、 学历大专以上。"
2.市场部经理:1、能带领团队完成业绩目标，制定销售计划； 2、具有良好的沟通协调能力，对市场洞悉力强，有上进心，有一定商务谈判能力； 3、根据公司下达的销售任务制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划； 4、具有独立带领团队的能力，能吃苦、责任心强、善于沟通； 5、部门内员工的培训，营造有战斗力和学习能力的团队氛围； 6、有一年以上市场开拓和销售服务经验； 7、有驾照着优先，性别不限，年龄30岁以上；"
3.销售人员:1、吃苦耐劳、敢说敢做、积极乐观； 2、责任心强、沟通能力强、有学习精神、事业心强； 3、有良好的沟通技巧与服务意识，有一定外语会话能力者优先； 4、服从上司的安排和领导； 5、年龄20-35岁，性别不限，大专以上学历； 6、有驾照着优先；"
4.企划主管:1.参与制订公司宣传计划，策划公司各类宣传活动，根据市场需求及时创新跟进； 2.负责公司样本、宣传彩页等宣传材料的设计； 3.撰写、编辑在媒体和公司网站等发布的文稿，与媒体建立合作关系； 4.负责联系、宣传品的制作外包； 5.市场信息的收集分析，及时向公司提供行业讯息。任职要求： 1.设计、广告类大专以上学历，从事广告、企划工作2年以上，有项目策划经验优先； 2.了解公司和同行产品，熟练操作图文软件，善于组织公共活动； 3、具有一定的美术基础，有较强的平面设计专业技能，熟练使用平面设计软件：PHOTOSHOP、Illustrator等。 4、较强的活动策划及组织能力，较强的文案功底。"

C16: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:5
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班。
4.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班。
5.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班。

C17: 苏州摩尔塑胶科技有限公司   职位数:3
1.外贸销售:3名, 1、大专以上学历，国贸、英语、市场营销等相关专业，英语口语流利，英文书面表达基础扎实，良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，善于沟通交流，较强的团队意识及抗压能力； 2、熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台及专业展会拓展海外市场，开发及维护国外客户，处理客户来访的接待及业务交谈，有相关工作经验者优先考虑。
2.国内销售:4名, 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，对营销工作有较深刻认知，良好的市场判断能力，善于人际关系的协调和沟通，良好的团队合作精神，思维敏捷，高度的工作热情。 2、负责公司塑料着色制品（浓缩色母粒）的推广及销售，通过各种渠道收集潜在客户信息，拓展产品销售范围，开拓市场，开发新客户，管理维护客户关系，有塑胶制品销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。
3.配色工程师:2名, 1、大专以上学历，化工类专业优先，无色弱色盲，极强的颜色开发能力，吃苦耐劳，责任心强，富有团队精神，有较强判断力，热爱配色工作； 2、掌握三原色原理等配色知识，熟悉相关色粉、材料性能，负责各种塑胶原料的颜色配制工作，生产品质检查及产品技术支持，有塑胶行业配色、调色工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。

C18: 江苏豪森药业股份有限公司   职位数:3
1.医药信息推广专员（销售）:20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外，形象佳，沟通良好
2.学术专员:10名，本科2名，硕士1名，临床医学、临床药学相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好
3.人资专员:2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好

C21: 江苏鹏图建设工程有限公司苏州分公司   职位数:1
1.司机:1名, 熟悉苏州路线，有6年以上的开车经验，形象气质佳，遵守交通法规，服从领导安排，有较强的抗压能力，有安全意识；能适应出差，曾帮领导开车者优先考虑。

C22: 苏州市华菱星马汽车销售服务有限公司   职位数:1
1.汽车销售:男，4名，20-30岁，大专，会汽车驾驶，有驾照；女，2名，20岁以上，大专，会汽车驾驶，有驾照。

C24: 苏州万达广场商业管理有限公司   职位数:13
1.物业维修主管:大专及以上文化水平，参与过大型土建、装饰工程现场管理，有二年以上工作经验，负责协助工程经理与项目公司做好交接及后续工作，协助工程经理负责工程部土建、装修及日常维修工作
2.客服前台:2名, 大专及以上文化水平，形象气质佳，工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。有大型百货或商场客服管理工作经验者优先考虑
3.保安:2000-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，1年以上相关工作经验，踏实肯干，服从领导安排，退伍军人优先
4.消防监控员:2500-3000元，缴纳五险一金，40周岁以下，初中以上学历，了解监控设备，具备消防安全意识，男女不限，有建构筑消防证书优先考虑
5.电工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心，受过供电局专业培训，持有相关证书者优先
6.空调工:2000-3000元，45周岁以下，初中及以上学历，专业知识扎实，受过暖通、工程、给排水或相关专业培训，持有制冷证、锅炉证者优先。
7.厨师:有餐饮或酒店相关工作经验3年以上，了解大锅菜烧制一般技巧；具有强烈的责任心及强烈的客户服务理念；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉菜肴搭配，口味创新；对成本控制管理、食品营养、厨房的设备操作有一定的基础。
8.营运经理:大专以上学历，营销或管理类专业，具有一定的营运管理经验，5年以上招商营运全面工作经验熟悉当地商圈经营与管理情况，负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
9.电商副经理:大专以上学历，电子商务、市场营销类相关专业，5年以上活动策划经验，有过大型线下市场活动策划、组织和执行经验者优先考虑，具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力，关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析，负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施，负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
10.招商主管:大专, 大专及以上学历，熟悉市场品牌状况，了解流行趋势，了解购物中心发展状况；熟练掌握品牌引进流程、模式。具有较强沟通能力和市场敏感度；有较强的协调和组织能力,有良好的执行力、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；五年以上工作经验，具有两年以上大型购物中心招商工作相关经验。
11.工程部经理:大专以上学历，机电、自动化、工程或相关专业学历，受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训，有5 年以上同等职位工作经验，中级职称，组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划，具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
12.工程文员:大专以上学历，文秘、管理类专业，具有一定的文字表达能力，较强的沟通能力，2年以上学历，组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，专业知识扎实，知识面广、能在较大的压力下工作，有较强应变能力，有责任心。
13.市场推广部经理:大专以上学历，5年以上企划经理经验，美术学院设计类专业，本科及以上学历；企划活动管理；营销活动策划编写、执行，熟练运用Photoshop、AutoCAD、 PowerPoint、AI 等绘图软件Photoshop、AutoCAD、 PowerPoint、AI通用证书。

C25: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。