综合人才集市现场招聘会 日期：2014-12-26

A01: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:19
1.项目经理—总部:1名, 建设类或项目管理类相关专业，本科以上学历；10年以上工作经验，其中具有5年以上管理经验；熟悉甲方相关工作内容；与各合作方保持良好的合作关系，良好的统筹协调能力；熟悉精通工程进度、质量、预算、安全的管理；熟悉平面规划、消防、机电设备、招投标、商业建筑装修法律法规等内容； 有商场、超市相关项目经验者优先。
2.机电/设备工程师—总部:1名, 电气或空调专业；熟悉建筑行业法律规范；了解、熟悉工程预算，熟悉CAD操作，良好的合作精神；2年以上建筑装饰经验，有两个或以上建筑工地现场管理经验，优秀应届生亦可。
3.店长助理—园区店（筹）:1名, 本科以上学历；日语一级以上学历，日语口语、书面流利；有相关助理、翻译经验者优先。
4.文员—园区店（筹）:3名, 专科以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，接受零售业工作方式。
5.家品部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
6.食品生鲜部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（美食）
7.服装销售部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
8.行政部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（商品管理组、防损组、客服组、品质管理组）
9.品质管理—园区店（筹）:1名, 专科以上学历；食品、质量管理等专业，有超市食品检测经验者优先。
10.收银副主管—园区店（筹）:3名, 专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上副主管或者领班工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
11.理货员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，有理货经验者优先。
12.收银员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
13.客服担当——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
14.食品部担当（畜产/水产/烘焙/寿司/美食）——园区店（筹）:高中以上学历，1年以上肉品/水产分割，面包/蛋糕/裱花制作，寿司/烤炸卤/小炒工作经验；工作认真负责，有创新精神，具有良好的服务意识；持有西式面点师、中式面点师、中式烹饪师证书者优先。
15.厨师技师——园区店（筹）:18—45周岁，男女不限；初中或者以上学历；中式快餐、卤制品、凉菜制作；具有良好的服务意识；两年以上的酒楼专职工作经验，有厨师资格证优先。
16.寿司技师——园区店（筹）:具有1—2年的工作经验；能够独立完成寿司卷、手握寿司、刺身制作等寿司的各个品种的制作；能独立、快速的开三文鱼、以及有关三味鱼的切片；寿司的制作，要求口感精确，软硬度适中。
17.收银员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
18.理货员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
19.营业员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。

A02: 苏州工业园区综保物业管理有限公司   职位数:4
1.电气工程师:1名, 1、年龄40岁以下，大专以上学历，计算机水平熟练； 2、持有高低压值班电工，工程师以上职称优先考虑； 3、能够适应一定的工作强度并有较强的动手能力。
2.维修工（相城/园区各1名）:2名, 1、年龄要求：22-45， 2、有低压维修电工证或建筑电工证者优先。 3、身体健康，能适应一定的工作强度并有较强的动手能力
3.市场专员:1名, 1、计算机水平熟练； 2、市场开发专业优先（酒店、物业管理）； 3、具有一定市场（尤其是酒店物业市场）开发经验； 4、稳重、亲和力强，强烈的责任心和开拓进取心。
4.保安:4名, 1、有保安工作经验，形象好，退伍军人优先考虑。 2、能吃苦耐劳，具备较强的服务意识。

A03: 苏州苏新汽车销售服务有限公司   职位数:5
1.销售顾问:4名, 男女不限，35岁以下，负责新车销售。中专以上学历，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶者优先，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.销售助理:2名, 男女不限，在校实习生或30岁以下，品貌端正，中专以上学历，有驾驶证能独立安全驾驶，协助销售顾问工作，能力强者可以提升为销售顾问。
3.售后维修顾问:2名, 35岁以下，男女不限，中专以上学历 ，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。
4.车辆机修技师:2名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有3年以上车辆机修类维修操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。苏州本地户口优先。
5.财务收银实习:1名, 女，23岁以下，财务、金融、经济类专业。苏州本市户口，品貌端正，谈吐流畅。

A04: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A05: 利诚服装集团股份有限公司   职位数:5
1.业务跟单:2名, 1）大专以上学历，二年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，有一定的客户开发能力； 2）熟悉服装生产工艺流程，对服装外贸工作有一定的了解； 3）有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力； 4）英语听说读写良好，能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.辅料采购:1名, 1）外贸服装行业2年以上辅料采购相关工作经验； 2）熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4）有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力； 5）大专及以上学历并有一定的英语读写能力。
3.IE报价员:1名, 1）大专以上文凭，服装相关专业，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求； 2）英文良好，有良好的语言组织能力和沟通能力。
4.生产主管:1名, 1）高中以上学历； 2）针织服装生产/管理经验3-5年时间以上，熟悉裁剪/车缝/包装各工段的操作过程； 3）有较高的责任心和执行力，具有吃苦耐劳的敬业精神，抗压水平强； 4）具备数据思维能力，思路、条例清楚； 5）沟通、协调能力较好。
5.成衣QC:1名, 1）高中以上学历，3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验； 2）具有良好的沟通协调能力；能吃苦耐劳，并及时解决过程中的问题； 3）能适应出差，男性优先。

A06: 苏州市三新包装涂料有限公司   职位数:1
1.品管员:4名, 男女不限，化工及相关专业，大专及以上学历，工作细心，认真负责，踏实肯干。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
2.网页设计:4名, 大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
3.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
4.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
5.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
6.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
7.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
8.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。

A08: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A09: 苏州保圣服饰品有限公司   职位数:3
1.外贸理单:2名, 1、5年的服装理单及相关工作经验或应届毕业生亦可。 2、了解基本的国际贸易和服装专业知识，熟悉国际贸易理单流程及服装生产工艺。电脑操作熟练，具备常用的办公软件及基本的网络知识。 3、具有良好的协调及沟通能力，能有效的与客户进行沟通协调，英语基础良好。 4、职业道德好，反应灵活，热情细致，责任心强。 5、年龄35周岁以下，大专以上学历，5年以上实际从事外贸理单经验。熟练运用外语，计算机。
2.服装跟单:2名, 1.30-40岁，高中以上。 2.外语：能看懂常规的英文订单。 3.经验：有3年以上服装跟单工作经验。 4.职责：跟进样品及大货生产，及时解决工厂生产中遇到的问题，确保大货交期和品质。 5.敬业爱岗，工作积极主动，富有责任心和进取心，吃苦耐劳；富有团队合作精神，能适应紧张繁忙的工作；条理清晰，有较强的沟通协调能力和表达，熟悉服装生产流程和服装工艺，能够处理生产加工常见的问题。
3.仓库管理员:2名, 1、35-45岁，中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 4、负责仓库日常物资的拣选、复核工作；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5、熟悉电脑办公软件操作优先考虑。

A12: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
2.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A13: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:8
1.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
2.工程类（监理、设计、绘图）储备干部:大专, 基本要求：1.专科及以上学历 男女不限，年龄：20—30 2.能吃苦耐劳，有耐心，思路清晰 3.应届，往届学相关专业的优先考虑 4.愿意再在一线实习锻炼基本工资：3000 公司地址：吴中区东吴南路137号，阳光水榭商业街49幢104室2楼
3.主管级储备干部:本科, 基本要求：1.本科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位基本工资：3000
4.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
5.鲜食主管:1名, 大专, 1.学历：大专及以上学历，年龄：28岁—50岁。 2.有相关连锁中央厨房管理或供应链管理经验，相关工作经验3年以上。 3.为人正直，品行端正，责任心强，有较强的语言表达及沟通能力。
6.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
7.招商员（采购部）:5名, 大专, 大专及以上学历，年龄23岁—40岁 男女均可，市场营销等相关专业，2年以上工作经验。
8.电子商务营运主管:1名, 大专, 25~45岁，从事网络营销等相关工作3年以上，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。，具有良好的沟通和管理能力，高效的领导力和执行力。

A15: 苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司   职位数:8
1.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
3.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
5.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
6.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

A19: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:2
1.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
2.司机:1.实际驾龄3-5年或以上，至少持有C类驾照； 2.熟悉交通法规、苏州及周边地区道路，驾驶平稳，无抢闯挤等不良驾驶习惯，无事故者优先； 3.年龄30岁左右，身体健康、道德品性佳，能自觉遵守交通规则和公司规章制度。

A22: 苏州天铭家具有限公司   职位数:1
1.销售精英:若干;男、40岁以下，女、35岁以下；（欢迎优秀自信的应届毕业生） 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。

A23: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.招聘专员:2名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷; 5、可出差。
2.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海.
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
5.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
6.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
7.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A25: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A26: 苏州三德大酒店有限公司   职位数:11
1.集团招商部区域经理:1名, 24-32周岁；大专及同等以上学历，男女不限；有2年以上的商业地产（写字楼、商铺）工作经验，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力以及较强的领导能力和团队协作能力；熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；熟悉房地产市场及相关的政策法规；做好对外公共关系的协调，可随时接受派遣前往外地拓展业务。
2.行政部警卫:4名, 20周岁以上，学历不限，退伍军人优先，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。
3.行政部采购助理:1名, 20周岁至38周岁，女，大专及同等以上学历，熟练使用办公软件，工作细致认真，有1年以上工作经验者优先考虑。
4.营销部业务代表:5名, 18周岁至38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
5.营销部客服代表:1名, 18周岁至28周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
6.工程部维修工:3名, 持有电工证或高低压证者或电焊证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
7.康乐部主管:1名, 20周岁以上，中专及以上学历，有救生员资格证书或水处理证，男女不限，具备一定的部门管理经验。
8.康乐部领班:2名, 18周岁以上，有救生员资格证书，男女不限。
9.餐饮部餐厅服务员:18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
10.管家部客房服务员:18周岁至40岁，女性，能吃苦耐劳。
11.管家部清洁服务员:18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。

A27: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

A28: 伸铭精密电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.钳工技师/半技师:男性，18-25岁，高中学历，有一年以上模具加工经验，开朗，沟通良好，熟练操作车/铣/磨/钻等加工机器，制作维修模/治具。
2.工程助理工程师:男女不限，20-28岁，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心，会运用相关设计绘图软件。工作职责：协助工程师做图画绘制，进度跟踪，样品制作。
3.工程课工程师:男性，20-30岁，大专，机电或模具专业，二年以上产品设计经验，活泼开朗，有责任心，观察力强、做事细心、有上进心。技能：会运用CAD、PRO/E工程软件，简单的英文书写。工作职责：1、产品设计开发；2、样品制作；3、SOP、SIP等制作；4、成本分析；5、制程改善；6、工装夹治具设计。
4.自动车床调机员:男，20-38岁，5年以上自动车床行业经验，品质观念强，能制作调试走心机1107型、1053及1186型凸轮，能独立改车，调机及机台的日常保养与维修、大修。
5.火花机技师:男女不限，高中文化，一年以上放电加工工作经验。
6.业务员:男女不限，23-35岁，大专学历，性格开朗，抗压能力良好，有责任心，三年相关工作经验，英语四级以上，持C1驾照优先。工作职责：1、表单作业；2、ERP系统作业；3、维护、开发机种及客户。

A29: 苏州海柏电气有限公司   职位数:1
1.出纳:1名, 女, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。主要工作内容： 1 负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据；

B01: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B13: 苏州申畅投资管理有限公司   职位数:2
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。

B14: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B17: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.平台招商客服人员:职位描述： 1.根据公司招商策略，完成各项工作指标； 2.有房产销售或相关销售经验者优先； 3.协助部门经理做好整体平台招商工作与客户跟进维护工作； 4.负责联系外围客户资源，并建立客户信息网络； 岗位要求： 1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神与抗压能力，能够独当一面。 3.能够及时跟进与客户维护，并建立良好的关系。薪资福利： 1.你的努力=底薪+提成+季度奖金+生日福利+住房补贴+交通补贴+社保（综合工资5000+）。 2. 工作时间:朝九晚五，做五休二，国家法定节假日休息。 3. 一经录用，签订劳动合同缴纳五险。
2.平台客服专员:职位描述： 1、企业通平台（www.86qyt.com)后台信息核对与客户在线问题咨询回答。 2、协助业务部门做好客户维护与平台信息交换。 3、协助部门经理做好相关核查、校对工作。 4、定期的业务培训与考核。岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美或富有雌性，语言组织能力佳，善于沟通。 2、耐心倾听客户问题并热心解答，并及时做好信息更新。 3、思维敏捷、反应能力快，有为客户服务意识。 4、大专或以上学历，有相关客服或销售经验者优先，可接收应届生。上班时间：朝九晚五、周末双休。

B18: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B24: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.办公文员:
2.总监助理:
3.投资顾问:
4.储备干部:
5.储备经理:1.男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

C02: 苏州森圣源净化科技有限公司   职位数:4
1.招聘主管:要求有一定的组织能力，有相应的工作经验。综合底薪4000元以上+效益+业绩分红+奖金=月收入5000以上。
2.人事兼行政文员:综合底薪2500元+奖金+绩效考核+分红=月收入3000以上。
3.销售主管:5名, 综合底薪（无责任底薪）4000元以上+效益+业绩分红+奖金=月收入过万元。
4.销售代表:30名, 综合底薪（无责任底薪）3000元以上+效益+业绩分红+奖金=月收入5000以上。

C03: 江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司   职位数:1
1.电信营业厅营业员:男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C04: 苏州市公共交通有限公司   职位数:1
1.运营管理储备人才:15-20名，①要求年龄20至30周岁、苏州大市范围户籍、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。

C05: 苏州市公共交通有限公司   职位数:1
1.运营管理储备人才:15-20名，①要求年龄20至30周岁、苏州大市范围户籍、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。

C14: 苏州福田金属有限公司   职位数:3
1.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,有设备维护维修经验、上进心及责任心，具有吃苦耐劳精神，有水处理操作证、叉车证优先考虑。35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性作业员:三班工作,初中以上学历,18--35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
3.男性作业员:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

C15: 苏州道普实验室系统工程有限公司   职位数:6
1.设计师:3名, 1.室内设计，艺术设计等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经历，有绘制效果图工作经验； 2.具备成熟的设计方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件； 3.沟通能力强，同时具备较强的语言表达能力；男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责；有团队管理经验者优先；
2.业务代表:1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神；
3.施工员:1.建筑业专科以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书； 2.在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责； 3.施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见； 4.对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改；
4.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力。
5.资料员:配合去现场。
6.预算员:

C16: 宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司   职位数:3
1.货车司机:有货运上岗证，c1照以上，年龄35-45岁之间，上班地点高新区。
2.人事专员:主要负责招聘，一年以上工作经验，上班地点相城区。
3.销售代表:2名, 常熟，太仓，昆山等地办公。

C17: 苏州泰发花线织造有限公司   职位数:1
1.网络专员（隶属总务部）:1名, 年龄在22-30岁左右，有经验的男士优先。任职要求：学历：通讯、电子工程、自动化、计算机相关专业专科以上学历。工作经验：两年以上从事系统操作相关经验。能力要求：具备分析能力、软件操作及问题解决能力。职能要求： 1、负责公司局域网络系统管理，熟悉Cisco网络设备，并能够及时排除网络软硬件故障。 2、负责计算机系统和应用软件的安装、测试和更新工作。 3、根据硬件与软件系统运行的情况，定期检查操作系统与硬件设施存在的问题，及时处理。 4、熟悉网络安全系统架构，预防外界攻击和内部信息的泄露；并对网络重要数据与公司的管理系统数据库进行备份。 5、熟悉弱电系统与PBX系统设备，负责电话日常维护工作。 6、熟悉SQL2000 SQL2005 的安装 配置 数据备份。 7、熟悉server 2008域环境，以及文件服务器的权限设置，了解邮件服务器的基本原理，及PC 手机客户端的设置。 8、熟悉监控系统的软硬件配置。 9、IT配件耗材的选型 采购。

C18: 北京丰茂世纪餐饮有限公司   职位数:11
1.店长:5名, 25—35周岁，具备连锁餐饮3年以上工作经验，男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
2.前厅经理:10名, 1.25—35周岁，高中或以上学历。 2.男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
3.前厅主管:10名, 1.25—35周岁，高中或以上学历。 2.男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
4.储备干部:20名, 1.22周岁以上，应届毕业生优先。 2.男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
5.服务员/传菜员/迎宾员/收银员:1、年龄在18周岁以上，男女不限，提供食宿。 2、女：身高在158以上，男：165以上。形象好气质佳。
6.厨师长:5名, 25—40周岁，具备连锁餐饮3年以上工作经验，男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
7.厨房主管:10名, 25—40周岁，具备连锁餐饮1年以上工作经验，男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
8.厨房领班:20名, 25—40周岁，具备连锁餐饮1年以上工作经验，男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
9.厨工人员:25—40周岁，男女不限，汉拿山、权金城、肯德基、麦当劳、比格披萨、韩餐等知名企业工作经验者优先考虑。
10.采购:5名, 大专以上学历，25—35岁之间，男女不限，从事过餐饮采购工作经验者优先考虑。
11.工程:5名, 25—35之间，要求男性，从事过餐饮工程工作经验者、有电工本优先考虑。

C19: 苏州小康汽车销售服务有限公司   职位数:5
1.销售顾问:5名, 1、女，高中以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先； 5、可提供食、宿
2.汽车维修技工、中工、学徒工:1、男，18周岁以上，初中以上学历，能够吃苦耐劳； 2、可提供食、宿
3.服务顾问:5名, 1、男女不限，高中以上学历，C1以上汽车驾驶证； 2、较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件； 3、汽车的基础知识和维修常识，一年以上同等岗位工作经验； 4、可提供食、宿
4.汽车三包索赔:5名, 1、男女不限，高中以上学历； 2、负责汽车4S店的三包结算业务，具有较强的沟通能力及汽车专业知识，4S店从事相关工作者优先； 3、可提供食、宿
5.出纳:1名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．1年以上会计相关领域或工作经验 3、会用office办公软件工作责任心强，对工作保持积极的心态； 4、良好的亲和力、语言表达能力、沟通能力，以及人际关系处理能力。 5、可提供食、宿

C22: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:10
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验，苏州本地人优先。
2.手术器械工艺员:1名, 男, 本科，机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
3.产品销售:2名, 男, 大专以上，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
4.电气工程师:1名, 男, 了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等；学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
5.包装工程师:1名, 男, 大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业；熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件；良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
6.软件工程师:1名, 全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
7.维护工程师:1名, 男, 大专以上学历，能熟练运用计算机，有一定的英语基础，能经常出差。
8.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科，光学专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.维修电工:1名, 男, 需要持证上岗，年龄不限。
10.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。