苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-12-13

A01: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.统计员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A02: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:6
1.2015年国美电器蓄水池:5名, 1、2015年应届本科及以上学历毕业生； 2、热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3、为人诚实，品行端正； 4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力； 5、能认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
2.国美电器家电营业员:10名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。包括：传统家电、生活家电、3C类、苹果柜台营业员。苏州市范围内，工作就近安排。
3.设计专员:1名, 大专以上学历，平面设计、广告、美术类专业，有很好的美术基础，创意新颖独到、具有较强的视觉审美观；熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件，围绕节日和促销主题，负责促销海报、DM、宣传册、折页的设计、制作，需符合企业文化的主题形象宣传，维护和提升企业形象，1年以上零售行业的工作经验，面试时带曾经设计的案例及作品。
4.理货员:2名, 1、负责调拨商品的提货、装车作业。 2、协助库管对到货商品进行抽检，保证到货质量。 3、完成库内商品的理货、货位调整等工作。 4、负责引导、协助承运商/供应商送货人员提货/卸货及码垛作业。 5、负责库房的卫生清扫及保持工作，做到库区无杂物。 6、协助保安人员，做好库房夜间防备援助工作。
5.物流专员:2名, 1、审核门店调货申请， 根据库存情况，及时打印出商品转仓单。 2、负责配送正常回执的审核、核销、分类归档。 3、负责配送同送/并趟回执的核查、回执修改与核销、分类归档。 4、负责各类报表的统计和填报。 5、答复门店或顾客的询问，对异常状况的处理进行追踪。 6、协助调度对CRM中有关的投诉记录进行核实，督促承运商处理。
6.安保员:1名, 男性，退伍军人或有安保工作经验优先考虑，诚实正直、能吃苦耐劳，对企业有较强的忠诚度。

A03: 苏州市博欣艺术品有限公司   职位数:1
1.导购专员、库管员:4名, 专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；对工作富有激情；英语口语能力突出者优先考虑。

A05: 南京大旺食品有限公司苏州分公司   职位数:3
1.业务员:6名, 性别不限，20——35岁，中专以上学历，熟悉商超情况，热爱销售，有一年以上工作经验，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通表达能力，极佳的团队合作精神，热爱销售，热爱食品行业，有快销公司工作经验者优先；必须有自己的交通工具
2.叉车驾驶员:25-40岁，高中(含)以上学历，性别不限；持有叉车操作证；负责叉车的日常清洁保养及维护；负责叉车故障的配件请购与修理追踪及每天叉车保养、维护；能够承受工作压力,可以翻班、加班工作；
3.仓管员:25-40岁，高中(含)以上学历，性别男；有仓库管理经验；熟悉仓库流程；能够承受工作压力,可以翻班、加班工作；

A06: 苏州自由风文化传播有限公司   职位数:6
1.销售经理:1名, 1、符合公司理念文化、具备优秀的客户关系管理能力与技巧，有敏锐的市场触觉及开阔的视野，具备良好形象，团队管理指导能力、沟通能力强； 2、有广告、市场营销相关工作经验/专业背景者优先；
2.销售专员:1名, 1、具备开拓进取精神、销售能力、坚韧、不惧失败挫折、好学上进，积极上进； 2、思维活跃，反应敏捷，有较强的表达能力和沟通能力；
3.渠道经理:1名, 1、 掌握有丰富的广告平台推广渠道资源（金融、保险、中介、社区物业资源等）； 2、有广告平台、房地产、中介、金融等渠道拓展相关岗位从业经验者优先；
4.渠道专员:1名, 1、具有坚韧不拔的的意志，吃苦耐劳、极强的执行能力； 2、具备基本的渠道管理知识；具备良好的人际关系和沟通技能；
5.网络主编:1名, 1、善于信息的搜索与分析，有较强的文字功底，工作思路清晰、明确目标，工作效率高；有较强的新闻专题策划和信息采编能力。 2、热爱互联网工作，有吃苦耐劳的工作态度，具有较高的职业素养、优秀的管理和培训能力，具有良好的责任心、执行力、沟通力、组织协调和团队合作精神，
6.活动策划:1名, 1、市场营销、广告、传媒等相关专业优先，有策划类相关工作经验； 2 、熟练操作相关软件；（ Photoshop 、 Coreldraw 等） 3、具有高度的执行力。

A07: 苏州华品电子科技有限公司   职位数:6
1.模具钳工:有2年以上五金冲压模具工作经验，能看懂图纸及操作磨床、铣床、钻床、氩弧焊等设备，能独立组模，有一定维修冲压模具维修经验者优先。
2.慢走丝技工:有2年已上线割机操作经验，能看懂图纸独立编程，能操作三菱FA20S机型者优先。
3.慢走丝技工主管:有5年以上线割机操作经验，能看懂图纸独立编程，能操作各种慢走丝加工机型。有相關工作經驗者優先。
4.品管员:初中及以上学历有品管工作经验，或应届中职中专、高职高专毕业生有意从事品管工作皆可。有冲压、阳极氧化制程经验优先
5.产品工程师:大专以上学历， 电子、机械、自动化等相关专业，有较强的动手能力以及临场解决故障的能力，思维敏捷，良好的沟通协调能力，有团队意识及合作精神。熟悉五金冲压，喷砂、阳极等工艺流程优先。
6.品保工程师:大專及以上學歷，懂QC七大手法，8D报告，异常分深入基层处理能力，对五金冲压熟悉，有二年QE工作经验。

A08: 上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售工程师:大专以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先；良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强；有直销工作经验者优先。
2.服务工程师:机械、电气、IT、软件、计算机等专业大专以上学历；一年以上电气或机械设备维修服务经验；良好的沟通协调能力，服务意识强。
3.分公司助理:大专以上学历；会计相关专业，有会计上岗证，已婚已育者优先，良好的团队意识。

A09: 苏州江安机电设备安装工程有限公司   职位数:4
1.预算员:3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
2.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
3.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
4.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。

A10: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:14
1.店长助理——园区店（筹）:1名, 本科以上学历；日语一级以上学历，日语口语、书面流利；有相关助理、翻译经验者优先。
2.文员——园区店（筹）:3名, 专科以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，接受零售业工作方式。
3.家品部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
4.食品生鲜部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（水畜产、美食）
5.服装销售部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
6.行政部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（财务组、商品管理组、防损组、客服组、品质管理组）
7.品质管理——园区店（筹）:1名, 专科以上学历；食品、质量管理等专业，有超市食品检测经验者优先。
8.收银副主管——园区店（筹）:4名, 专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上副主管或者领班工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
9.理货员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，有理货经验者优先。
10.收银员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
11.客服担当——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
12.食品部担当（畜产/水产/烘焙/寿司/美食）——园区店（筹）:高中以上学历，1年以上肉品/水产分割，面包/蛋糕/裱花制作，寿司/烤炸卤/小炒工作经验；工作认真负责，有创新精神，具有良好的服务意识；持有西式面点师、中式面点师、中式烹饪师证书者优先。
13.厨师技师——园区店（筹）:18—45周岁，男女不限；初中或者以上学历；中式快餐、卤制品、凉菜制作；具有良好的服务意识；两年以上的酒楼专职工作经验，有厨师资格证优先。
14.寿司技师——园区店（筹）:具有1—2年的工作经验；能够独立完成寿司卷、手握寿司、刺身制作等寿司的各个品种的制作；能独立、快速的开三文鱼、以及有关三味鱼的切片；寿司的制作，要求口感精确，软硬度适中。

A12: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:5
1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.油漆车间主管:1名, 中专, 五年以上家具厂油漆车间管理工作经验。1.按照生产作业计划组织车间生产。2.合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产。3、及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测，提高产品质量，减少废品率，降低生产成本。非已婚已育者勿投。
3.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.机修工:2名, 大专, 有电工证，能看懂电路图，熟练使用各种木工机械，三年以上相关工作经验。

A13: 苏州大虹工具有限公司   职位数:2
1.内勤文员:男女不限，熟悉erp操作系统，有销售助理经验者优先；性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；身体健康，谈吐清晰，思维活跃；有服务意识、较强的责任感及事业心。
2.销售代表:工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先；有较强的市场感知能力，具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，并能独立推广企业产品；

A14: 浙江德意厨具有限公司   职位数:3
1.企业培训师:1名, 大专学历，年龄：23-40岁，性别：不限
2.业务助理（苏州大市范围内）:大专及以上学历，年龄：20-30岁，性别不限，性格外向，有亲和力。具备相关工作经验者优先。
3.市场专员:1名, 大专及以上学历，年龄：23-40岁，性别不限，性格外向，有亲和力。具备相关工作经验者优先。

A15: 苏州润华纺织服装有限公司   职位数:10
1.外贸业务员:1名, 专科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，两年以上服装、面料行业外贸工作经验；负责外贸客户的联络及业务洽谈, 长期保持同客户的交往并提供服务。
2.跟单检验:2名, 中专以上学历，服装工程等相关专业，熟悉服装生产流程；负责外发产品的全程跟踪和检验。
3.制版师:1名, 中专以上学历，服装设计等相关专业，三年以上制版经验，会使用德卡CAD软件，熟悉常用的计算机服装设计、制图软件。
4.样衣工:2名, 中专以上学历，服装工程等相关专业；三年以上样衣缝制经验，完整领悟设计意图及工艺制作要求，独立完成样衣制作。
5.文控:1名, 行政管理相关专业大专以上学历，一年以上DCC文控相关工作经验；主要负责管理体系文件控制工作,包括文件评审、发行、收发。
6.行政助理兼前台:1名, 女, 女，五官端正，会使用办公软件，应届生亦可。
7.后道检验:2名, 有一年以上服装厂随线检验工作经验。
8.车位:能吃苦耐劳，熟练操作缝纫机。
9.裁床:2名, 男，有一年以上服装厂裁剪工作经验。
10.客服专员:1名, 配合市场经理进行有效跟踪及回访，做好售前、售后服务工作，至少1年以上销售或客服工作经验。

A16: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:1
1.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜/客服）:1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；良好的预算控制能力；有解决问题的能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。

A17: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A18: 高创（苏州）电子有限公司   职位数:10
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
5.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
6.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
7.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
8.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
9.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
10.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先

A19: 苏州益节智能科技有限公司   职位数:10
1.机械工程师:2名，全日制本科及以上学历，机械设计、机械制造专业毕业，熟练操作PRO/E auto-CAD，熟悉结构设计，机械零部件设计，传动零部件的设计，具有良好的机械基本功，有独立完成过电子或电器、电气完整产品开发结构设计经历者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.电子工程师:2名，3年以上电子工程师经验，有嵌入式开发经验，能独立完成电路设计；熟练电子电路原理，掌握PCB布板工具；熟练使用绘图软件；具有数字硬件电路调试和测试经验。
3.天猫店长:3名，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。
4.活动策划（电商方向）:3名，2年以上网络营销策划经验，具有强烈的网络消费群体需求意识，有较强的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强；
5.淘宝美工:3名，大专以上学历，平面设计相关专业；熟练操作Photo shop、Illustrator、Correlated、Dream Weaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力（需带作品）
6.网络推广:2名，大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉各大搜索引擎的排名技术，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌营销策划经验者优先。
7.文员兼统计:1名，苏州本地人 大专以上文化，细心有责任心，对数字较敏感且有职业素养；
8.经理助理:2名，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象气质佳。
9.电子商务助理:2名，了解电子商务平台运行，熟悉后台操作，励志于电子商务行业发展，做事细心有责任心。
10.储备干部:5名，大专及以上学历，免费接受公司“岗前培训”“精英培训”等持续不间断的培养项目。愿从基层做起，表现优异者可获得快速晋升机会。

A21: 隆达塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:13
1.跟单业务:女，大专及以上学历，英语六级及以上，沟通能力佳，应届毕业生优先。
2.线切割（慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验。
3.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
4.CNC操机:中专以上学历, 两年以上操机经验, 会操作夏米尔或沙迪克机器者优先.
5.模具生管:熟悉塑胶模具厂模具生产排程，三年以上模具厂生管工作经验优先.
6.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
7.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
8.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
9.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
10.模具学员:中专(含)以上学历,模具设计与制作、机电一体化或数控相关专业毕业,会使用AUTO CAD软件,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.
11.量测员:高中或中专以上学历, 会计算机操作, 二点五次元、三次元、投影仪及相关量测设备操作熟练, 机械识图能力强（招高中或中专及以上学历应届毕业生）
12.注塑成型机调机技术员:男, 对海天、联塑、桦钦及日钢等注塑机调机有一定的了解﹐会操作机械手, 对塑胶机调试有两年以上工作经验.
13.机修:男，高中或中专以上学历，三年以上注塑机维修经验，能熟练维修各种品牌的成型注塑机台（应届机械或机电一体化专业毕业无经验者亦可）。

A22: 苏州安特实业有限公司   职位数:4
1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计，机械类专业，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先
4.品质管理:2名, 中专以上，司提供食宿，要求住在厂里，配合加班，看懂图纸，会用电脑。

A23: 智造节能科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
3.市场部专员:1名, 1.大专以上学历，女性.22-24岁；30-35岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
4.销售:2名, 1.应届生，大专以上学历，女性，电气自动化或机电一体化专业优先。 2.形象好、气质佳；头脑灵活；性格外向、开朗；善于沟通；有责任心。
5.资深软件工程师:1名, 1.大学本科以上学历，计算机软件或相关专业. 2.熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。 3.具有嵌入式软件四年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 4.熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 5.熟悉搭建交叉编译环境 6.熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 7.有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 8.有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 9.有1-2年以上软件质量测试经验者优先
6.硬件工程师:1名, 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力；
7.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，男性，25-40岁。 2.二年以上的工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD和PLC.有现场管理经验者优先。
8.技术支持:1名, 1.大专以上学历，电气自动化或机电一体化专业，男性，30周岁以上。 2.3-5年以上的经验，善于沟通、责任心强、踏实负责。 3.熟悉建筑工程电气产品和暖通产品。

A26: 苏州同润市场管理有限公司   职位数:14
1.物业主管:1名, 1、具备两年以上物业管理相关工作经验，熟悉国家消防安全法律、法规及相关政策； 2、有购物中心相关工作经验者优先； 3、具有相关物业上岗证、消防证书； 4、工作态度认真积极，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2.物业经理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历； 2、具有物业经理上岗证书，有物业管理师证书者优先； 3、五年以上物业管理经验，有大型商业项目物业管理经验者优先； 4、熟悉并掌握有关物业管理相关法律、法规和物业管理操作流程； 5、较强的沟通力、执行力、领导力、敬业精神、团队合作精神。
3.董事长秘书:1名, 1、专业不限，本科及以上学历； 2、品貌端正，出色的学习、文字处理能力； 3、工作严谨、认真，良好的沟通、时间管理和抗压能力； 4、能适应出差、男性优先
4.招商总监:1名, 1、市场营销、企业管理、工商管理类专业，大专及以上学历； 2、3年以上大型购物中心、百货、超市商业项目等工作经验； 3、熟悉商业地产招商和运营流程。具有成功操盘经验； 4、具备较强商业谈判和团队管理、沟通协调能力；
5.招商专员:2名, 1、一年以上招商相关经验，专业不限，大专以上学历； 2、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 3、富有工作激情，能承受一定工作压力。 4、掌握公司招商政策及流程，负责接待有进场意向的来客咨询，并做好相关记录；
6.运营经理:1名, 1、具有三年以上大型商业中心运营管理经验，有较为成功的独立操盘经历； 2、熟悉商业零售行业的整体运作流程，如品牌推广、市场活动策划等； 3、具有敏锐的商业和市场洞察力，较强的沟通谈判能力和文字功底； 4、吃苦耐劳，有极强的敬业精神及使命感； 5、抗压能力强，熟悉商业运营相关法律法规。
7.营运/客服专员:2名, 1．专业不限，大专以上学历 2. 有商场物业管理营运/客服经验者优先； 3．具有良好的沟通协调能力、语工作积极主动，执行力强；
8.市场专员:2名, 1、专业不限，专科及以上学历； 2、对市场工作充满热情，具有拼搏精神，适应出差； 3、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力，工作积极主动，执行力强；
9.企划主管:1、本科学历或同等水平，有2年以上相关工作经验； 2、有大型商场、购物中心活动策划营销、品牌影响力提升等活动组织策划工作经验； 3、有市场/公关相关工作经验； 4、沟通、抗压能力强，有较强的团队管理意识；
10.平面设计师:1.专科学历以上，相关专业，具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验； 2.思维敏捷、富于想象力和感染力，较强的创意视觉表现力，掌握熟练的设计表现技术； 3.熟练掌握PS，AI，CDR等平面设计软件，对设计行业与发展趋势有着自己的认识； 4.有2年以上商场广告设计工作经验者优先；
11.家居生活馆门店店长:1、有零售百货业的管理工作经验，三年以上部门管理经验 2、负责家居生活馆门店正常运营管理，完成库存周转率指标； 3、负责门店销售陈列环境的视觉效果及动线规划的维护、管理； 4、熟悉掌握团队管理建设知识与技能，具有较强的管理能力与组织执行力；
12.IT信息经理:1名, 1．计算机或相关专业专科以上学历； 2．有计算机信息管理系统、网络、POS机系统等方面的经验，有富基融通管理系统经验者优先； 3．三年以上信息管理系统开发或实施经验，同时具有零售业信息管理工作经验者优先；
13.维修水电工（储备干部）:2名, 1、有2年以上相关的商场物业维修经验； 2、能吃苦耐劳，有相关的资质证书； 3、较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳； 4、40岁以下，有较强的敬业精神；
14.保安:1、男，40周岁以下，身高在1.75cm以上，无纹身、无违法犯罪记录，身体健康，五官端正 2、具有强烈的责任心、良好的沟通协调及执行能力 3、相关工作经验1年以上，退伍军人优先；

A27: 新越百货（苏州）有限公司   职位数:17
1.营业管理储备人员:1.大专及以上学历，对营业管理、绩效管理、人员管理、商品销售管理等有兴趣； 2.性格开朗，沟通能力强，有强烈的买场服务意识； 3.有志于零售业长期发展者优先。
2.设计师服饰导购员:1.高中以上学历，35岁以下，形象佳，亲和力强； 2.具1年以上知名品牌服装销售经验； 3.有较强的服务意识， 良好的表达能力、沟通能力及责任心。
3.护士:1.中专以上学历，护理学相关专业，熟练掌握医疗护理专业知识； 2.有1年以上护理专业工作经验，从事内、外科护理工作，掌握常用护理操作技能及常用检查方法，具有护理执业证书及护理初级以上职称； 3.具较强的服务意识和良好的沟通能力，能与外国病人做简单的英文交流沟通； 4.形象端庄，气质佳，具有亲和力。
4.广宣储备人员（平面设计）:（1）具强烈责任感、执行力，具专业美感，执行速度快，整合能力强；（2）熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign ；（3）3-5年平面包装设计经验；（4）擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划；
5.广宣储备人员（陈列设计）:（1）对艺术文化展览有兴趣项目艺术；（2）熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件；（3）具备良好的美感及创意，能独立完成设计；（4）能设计展览活动广告牌、割字；（5）具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
6.客服人员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.具有良好的亲和力和服务意识；
7.卡务人员:1.中专及以上学历，具有良好的亲和力，有卡务相关工作经验者优先； 2.熟悉百货会员模块工作，具有较强的沟通、执行能力； 3.具有良好的口头表达能力及文字运用能力，并能熟练运用OFFICE等常用办公软件。
8.总机人员:1.大专及以上学历，具备良好的形象及气质，诚实、思想品德品质端正，声音甜美具有亲和力； 2.了解熟悉总机的设备及操作， 一年以上百货商场的总机服务及维护经验； 3.熟悉零售行业，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4.良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。
9.生鲜超市营业员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备； 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
10.咖啡厅服务员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 3.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
11.果汁吧服务员:1.中专以上学历,具基本顾客服务精神； 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力； 3.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
12.生鲜超市收银员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质，有收银、顾客服务、退款柜台等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正；
13.质检储备人员:1.大专以上学历，检验或食品相关专业； 2.熟练使用办公软件，办公自动化设备； 3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作能力； 4.熟悉国家各项安全法律法规、食品安全工作流程、食品操作规范和食品安全管理程序、 商品结构和质量标准、消费维权相关法律法规，能够及时发现食品隐患并给予纠正； 5.熟悉食品、餐饮质检工作内容； 6.具备超市、餐饮业质检管理1年以上工作经验，有检验员资格证书； 7.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力，有高度责任心。
14.物流储备人员:1.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作能力； 2.熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程； 3.有商场或超市相关工作经验、具零售业商管工作经验者优先考虑。
15.安全管理人员:1.具有大型商业项目或零售百货业安管工作经验优先考虑； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管、保洁等相关作業； 3.熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照； 4.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。
16.机电人员:1.大专及以上学历电气工程相关专业； 2.熟悉高低压设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 3.熟悉楼宇智能化、弱电工程(网络、电话、监控、门禁、音视频)、消防设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 4.具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力； 5.能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件； 6.具有电工操作证、高压进网证、高压值班证优先考虑； 7.具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心。
17.贵宾室储备干部:1. 大专及以上学历，英语、韩语、日语相关专业者优先考 2. 相貌端正，形象气质良好 3. 具有良好的职业素养、口头表达及现场协调沟通能力 4. 有较强的责任心，协作意识强，富有团队精神 5. 性格开朗，有良好的服务意识 6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备 7. 有百货从业经验者优先考虑

A28: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:9
1.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海.
2.经理助理:专科以上学历，年龄28岁以上，已婚已育者优先，亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强，办公软件应用熟练，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情，有销售及人事行政工作经验者优先。
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
5.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
6.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
7.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A29: 上海阿妙食品有限公司   职位数:6
1.储备干部:3名, 1、男性，20-25周岁; 2、大专（含）以上学历，专业不限,志于从事企业管理，能积极自我要求成长的青年，晋升空间为成为企业发展与壮大的核心骨干队伍成员; 3、性格开朗，有较强的沟通能力、学习能力、责任心； 4、认同企业文化，与公司一起成长，我们将为您提供相应岗位的培训、拟订职业发展计划，提供展示自我价值的平台和升职空间。
2.店员:35周岁以内，女性,能吃苦耐劳,热爱快消行业，形象气质佳，具备亲和力,备较强的的执行力和主动服务的意识。
3.营运主管:1名, 1、大专以上学历，连锁经营管理、市场营销、工商管理专业毕业为佳； 2、至少两年以上连锁经营行业工作经验； 3、热爱连锁经营市场管理行业，有较强的沟通、协调能力； 4、有一定的分析与预测能力、判断能力、客户服务能力； 5、吃苦耐劳，能在高压力下工作。
4.营运专员:2名, 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上终端销售工作经验，最好具备快速消费品或连锁加盟行业销售经验； 3、对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力；有极强的组织管理能力、沟通能力；熟练操作办公软件。
5.设计兼策划专员:1名, 1、熟悉各类平面设计软件，能独立完成作品; 2、能吃苦，有学习能力、创新能力; 3、熟悉快销品行业，对快消品行业感兴趣，1年以上快销品行业终端推广活动的组织和实施经验，有较强的市场敏锐度。
6.拓展营建专员:1名, 1、大专（含）以上学历； 2、有一年左右工作经验者优先； 3、五官端正，语言表达能力好，有主动沟通的意识，性格外向； 4、吃苦耐劳，愿意接受挑战性、高压力的工作。

A30: 苏州敏轩急速贸易有限公司   职位数:10
1.网站编辑:2名, 1、负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线; 2、推广活动及相关业内文章撰写;
2.淘宝美工:3名, 1、专科以上学历，设计、美工、广告等相关专业。 2、精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Dreamweaver等相关设计软件
3.物流专员/助理:20名, 1、大专及以上学历，物流、电子商务、计算机及相关专业；2、相关行业工作经验1年以上；3、优秀应届毕业生也可。
4.物流客服（网络方向）:10名, 1、中专以上学历，物流、文秘、电子商务、国际贸易及相关专业；2、有物流快递行业客服经验；3、普通话标准；4、有英文基础，熟练运用办公软件；5、有较好的服务意识。
5.英语客服（网络方向）:1、5-8人，大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语及相关专业；2、英语水平CET4；3、对外贸函电有一定认知，能熟练回复客户的各类问题；4、计算机办公软件操作熟练。
6.电话客服:10名, 1、中专以上学历；2、普通话标准；3、打字速度快，有英文基础。
7.淘宝客服:10名, 1、中专以上学历；2、有淘宝工作经验；3、女生优先。
8.仓库打单员:10名, 1、中专以上学历；2、打字速度快，能认识简单英文；3、熟练运用办公软件；4、能服从工作安排，能适应加班；5、该岗位需要倒班（早班8：00-18:00，中班13:30-23:30，中间有休息）。
9.仓库管理员:5名, 1、中专以上学历；2、打字速度快，能认识简单英文；3、熟练运用办公软件；4、工作细心，能服从工作安排。
10.收货员:5名, 1、能骑电瓶车；2、熟悉苏州线路；3、能吃苦耐劳。

A31: 苏州宁兴精密机械有限公司   职位数:5
1.CNC编程:1名, 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、有三年以上编程工作经验，会CAD绘图和能独立造型和编程。
2.CNC操机:2名, 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；2、严格按照机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；4、相关工作经验2-3年以上。
3.检验员:1名, 男女不限，相关工作经验二年以上，机械专业毕业，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对质量体系熟悉者优先。
4.数控车技师:5名, 相关工作经验2年以上，熟悉各种刀具选择会磨刀，有普车经验者优先。
5.生产助理:1名, 女性，应届毕业生亦可，熟悉办公软件，机械专业毕业能看得懂CAD图纸的优先。

A33: 苏州明峰知识产权代理有限公司   职位数:4
1.专利工程师助理:1名, 本科及以上学历。3年以上相关工作经验，能够独立撰写专利，并熟悉相关的申报流程
2.项目工程师助理:3名, 本科及以上学历。1年以上相关工作经验者，配合业务部门进行相关项目洽谈且您能够独立完成项目申报（高品、高企、工程技术中心等）
3.销售经理:1名, 有3年知识产权行业销售经验，了解市场，且具备带领团队的能力。
4.知识产权顾问:5名, 有无经验均可，入职带薪培训，善于与人沟通、有一定抗压能力的优先考虑。

A34: 吴江市赛旺达精密电子有限公司   职位数:5
1.塑胶模具设计（急）:3名, 男，45岁以下，中技以上学历，5年以上经验，熟练使用CAD、UG等设计软件，从事塑胶模具设计5年以上，熟悉TV显示器外壳模具设计，身体健康，为人诚实，具有团队精神。
2.CNC操机师傅（急）:2名, 男，40岁以下，中技以上学历，3年以上经验，对塑胶模具有一定的了解，会操作三菱、法兰克、西门子系统，身体健康，为人诚实，具有团队精神。
3.EDM放电师傅:1名, 男，40岁以下，中技以上学历，3年以上经验，塑胶框模具有一定的了解，会操作台一、秀丰火花机，身体健康，为人诚实，具有团队精神。
4.塑胶模具抛光师傅:2名, 45岁以下，中技以上学历，3年以上经验，对塑胶框模具有一定的了解，身体健康，为人诚实，具有团队精神。
5.注塑调机师傅（补师）:男，45岁以下，中技以上学历，3年以上经验，熟悉操作海天、LG注塑机，身体健康，为人诚实，具有团队精神。

B01: 苏州江乐投资咨询有限公司   职位数:5
1.总经理助理:1名, 大专及以上学历，性格开朗，有较强的沟通能力，做事认真负责，责任心强，善于协调工作，做事细心。
2.人事部经理:1名, 大专及以上学历，具有较强的团队领导能力，善于协调工作，责任心强，做事细心。
3.人事部经理助理:2名, 大专及以上学历，有较强的沟通能力，做事认真负责，有良好的思维能力。
4.客户经理:1名，大专及以上学历，具有较强的团队领导能力，善于协调工作，做过房产公司工作者优先。
5.业务员:10名，大专以上学历，性格开朗，有较强的沟通能力，做事认真负责，敢于挑战高薪，有经验者优先。

B03: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B07: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.招聘岗:1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，从事过保险电销招聘学历可放宽至大专学历。 2、有一年以上招聘工作经验，曾在中国人寿系统实习过条件可放宽至应届毕业生。 3、有强烈的团队意识和集体荣誉感，能吃苦耐劳。 4、有明确的目标和规划并能实施完成。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。

B08: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B09: 中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司   职位数:3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B10: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:5
1.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
2.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
3.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
5.市场专员:3名, 男, 高中(职高), 勤奋踏实，吃苦耐劳，能认真完成安排的工作。

B12: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.办公文员:
2.总监助理:
3.投资顾问:
4.储备干部:
5.储备经理:1.男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 智富金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司   职位数:2
1.团队主管:大专或以上，营销、保险、市场营销及私人银行等从业人员，1年以上相关工作经验，有P2P理财同行和银行理财产品经验优先，良好的客户沟通，人际交往和维系客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，为人诚实可信，认同企业文化和价值观，有较强的合规意识。
2.理财经理:大专以上学历，年龄不限，营销、管理、金融等专业优先考虑，条件优秀者学历不限，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑，能够有效开发客户资源。

B16: 江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司   职位数:4
1.技术服务人员(外):1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、具备很强的自学能力，能够承受工作压力； 3、强烈的责任感和很好的团队合作精神， 4、服从公司调配；
2.客服专员:1、普通话标准、反应灵敏; 2、具有计算机操作基础; 3、态度亲切、有很高的热忱度；
3.技术员(内):1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有一年工作经验者优先. 3、熟悉电话、网络布线架构； 4、强烈的责任感和很好的团队合作精神;
4.培训讲师:1、本科以上学历，相关营销专业优先； 2、至少一年相关工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

B17: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理:大专, 聘任标准： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先，有销售经验者优先； 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B21: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心   职位数:2
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B22: 温州华富投资管理有限公司   职位数:5
1.企业顾问:6名, 大专, 1.大专以上学历； 2.良好的沟通表达能力，喜欢与人沟通； 3.心思缜密，有工作激情； 4.具备良好的团队协作能力，较强的团队精神；
2.数据审核员:4名, 大专, 1.大专及以上学历； 2.必须具备耐心、细心及稳定性素质； 3.有较强的协调、沟通能力及敏锐的洞察力，具有一定的数据分析与判断能力，有很强的计划、执行和压力管理能力； 4.有良好的团队协作精神，为人踏实，品行端正；
3.前厅部经理:1名, 中专, 1.大专以上学历，在无锡四星级酒店3年以上同岗位工作经验。 2.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 3.掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力。工作地点：无锡
4.前台接待:6名, 女, 中专, 男女不限，年龄18—25岁，形象气质佳，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。有相关工作经验者优先考虑。工作地点金阊区。
5.营销经理:2名, 中专, 销售酒店的产品，客房、餐饮、会议。形象良好，能吃苦耐劳，具有酒店营销或相关工作经验。苏州本地人士。上日班，每班8小时，双休。35岁以下，工作地点平江区。

B23: 中国民生银行股份有限公司信用卡中心   职位数:2
1.客户经理:6名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
2.项目主管:2名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

C+1: 博星印刷器材（苏州）有限公司   职位数:2
1.总经理秘书(助理)/公司执行秘书:1名, 年龄＜35，大专以上文秘、HR管理等相应专业；品貌 (个人素质与公司形象) 皆优；良好的口语沟通及书面表达能力，优秀的英语或德语说、听、读、写能力；具多年欧美企业工作经验，掌握基本行政知识，会操作SAP软件或有ERP应用经验优先；具有强烈的工作责任心、良好的活动组织与项目协调能力、善于弘扬公司文化并融通团队合作精神；富有亲和力，处事得体，性格活泼开朗，思路敏捷，学习意识强，品德优秀者；以苏州/吴江户籍者为优先；工作岗位地点：苏州市·吴江区； ¤对应聘者在工作经历与经验方面的特别要求：具有非凡的团队凝聚力，沟通应变及办事能力强，具有强烈的责任心、工作热情和投入度；有吃苦耐劳和敬业精神，乐于为集体操劳；熟谙本地文化并对西方文化的认知和理解力强；具学习的习惯和吸收各种知识的能力，兴趣面广，富有关心基层员工的爱心和踏实的作风；擅长各类大小型活动的组织与规划以及人际的沟通，善于和官方政要、客户高管打交道；能够付出业余时间和贡献个人才智，拥有为集体事务勤恳工作、不计个人得失的作风习惯。
2.销售文员:1名, 25岁以上；女；大专以上学历：市场营销、计算机、语言文学、金融等相关专业；具备外资生产型企业工作背景，具有相同岗位工作经验者优先；可以熟练的阅读英文资料，书写英文邮件与报表（口语交流流利者优先）；计算机或相关技能要求：熟练使用办公软件； 1)具备良好的沟通与表达能力； 2)协助上级完成信息的传达及跟进工作； 3)具有良好的团队合作精神，协调跨部门合作； 4)能独立完成各类销售订单的制作，具销售报告统筹及销售数据分析能力； 5)工作态度积极，细心专注，责任心强；能够发现实际工作中的问题，并结合实际情况提出合理化的建议和适合的解决方案； 2有吃苦耐劳和敬业的精神，责任感和学习主动性强烈； 2吴江区、苏州大市范围内的基本户籍优先； 2基本工作地点为：苏州市吴江区。

C+10: 太仓市城厢镇品格装饰材料经营部   职位数:5
1.销售代表:6名, （1）负责完成部门下达的个人业绩指标；（2）负责建立重点楼盘的档案建立、定期告知公司促销活动；（3）吃苦耐劳，善于沟通，敏锐的洞察力，熟悉集材销售模式，有行业资源优先。
2.销售助理:2名, （1）销售数据的整理汇报；（2）销售部门其他日常事务的辅助工作。
3.店长:1名, （1）负责公司产品的销售及推广，收集、整理、分析市场行情；（2）负责商品的陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；（3）做好电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理； （4）具有建材行业专卖店导购3年以上经验；
4.导购:2名, （1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； （2）负责做好货品销售记录等核对等工作； （3）有一年以上建材行业专卖店销售经验优先考虑；
5.设计师:1名, （1）独立完成项目设计，熟悉行业材料，施工流程；（2）熟练操作CAD、PS等软件，有创意，表达能力强。

C+11: 苏州澳美医疗美容诊所有限公司   职位数:4
1.前台:2名, 为人热情，性格开朗，思维敏捷，具有良好的沟通能力和表达能力；亲和力强，对待工作踏实认真，能吃苦耐劳；有前台工作经验者优先考虑；形象气质佳，年龄18-28岁之间。
2.美容导师:20名, 女，18-28岁；形象气质佳，有对美容行业感兴趣，做过化妆品或美容院销售的优先；性格活泼开朗，善于沟通交流，语言和销售能力强；能适应经常在苏州市范围内出差；能吃苦耐劳，人品端正，有团队精神，有学习能力，能辅助市场部人员开发市场，能带团队最好；具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业，从事过相关工作经验者优先。
3.业务经理:20名, 男170cm以上，女160cm以上，有直销、保险、医美及相关经验者优先。
4.区域总监:10名, 1-2年以上市场督导工作经验，从事医美与美容行业管理经验优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。

C+12: 苏州市集胜全东化工有限公司   职位数:3
1.销售代表（苏州）:20-35岁，高中及以上学历；热情、健谈，具有较强的沟通能力；有化工及市场营销经验者优先。
2.客服专员:25岁以上，高中及以上学历，具备一定沟通能力和服务意识，能适应短距离出差，已婚已育者优先。
3.技服工程师:30岁以上，化学或化工类相关专业；有镀锌工作经验三年以上；有碱性无氰镀锌、锌镍合金工作经验优先考虑；具备一定沟通能力。

C+13: 苏州海辰食品有限公司   职位数:2
1.商超业务员:5名, 为人开朗，具有较强的人际交往、沟通、学习、和协调能力，有良好的团队合作精神、有责任感、有较强的承受压力的能力，最主要的是热爱销售，为公司培养人才，对工作有热情，服从公司安排。
2.跟车送货员:3名, 男性，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理安排，有过超市送货经验者优先考虑。

C+2: 常州高瑞电气有限公司   职位数:5
1.外贸业务员 （五金机电类经验）:2名, 大专以上学历，英语六级及以上，口语流利，有1年以上五金机电相关产品外贸工作经验，能胜任短期国外出差。
2.驻外外贸业务员:3名, 大专以上学历，英语六级及以上，口语流利，应届或1年以上外贸工作经验各2名，有灯具外贸工作经验优先。驻外外贸业务员派往沙特、迪拜
3.阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语驻外外贸业务员:1名, 1、相关小语种专业，本科以上学历； 2、口语流利，富有团队精神； 3、本职位派往墨西哥和巴西，需能适应国外生活2—3年。
4.驻外采购员:2名, 男性，两年以上采购管理工作经验，并有五金机电配或材料方面的采购管理工作经验。能胜任长期出差驻外工作。
5.网店运营:1名, 2年以上网店运营管理工作经验，负责公司天猫商城的管理及运营工作，制定销售目标，完成销售计划。

C+4: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:7
1.销售顾问:2名, 大专以上，良好的语言表达能力，气质佳。
2.客服专员:2名, 女, 中专及以上，表达能力强，普通话标准。
3.服务顾问:2名, 女, 大专以上汽车相关专业，表达能力强。
4.前台接待:2名, 中专以上汽车相关专业，表达能力强，了解汽车保养、维修、保险等相关知识，有汽车4S店工作经验者优先。
5.机电学徒:2名, 男, 中专以上，有意愿从事汽车维修者优先。
6.机修、钣金、喷漆大工:男, 各一名，中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
7.金融专员:1名, 男, 大专以上，对数字敏感，有4S店工作经验者优先。

C+5: 苏州南福汽车销售服务有限公司   职位数:19
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:男女不限，22周岁以上6名，大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
2.新建店销售经理（直接上级为店总经理）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。
3.新建店销售主管/展厅经理:男女不限，25周岁以上1名，大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。
4.销售文员:女，20周岁以上1名；大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
5.二手车经纪主管:男女不限，25周岁以上1名；大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。
6.市场策划及促销推广主管:女，23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.在线客服主管:女，23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业经验，类似工作岗位经历，在线客服经验亦可。
8.保贷业务主管:女，23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业经验，类似工作岗位经历。
9.汽车精品美容促销主管:女，23周岁以上1名；大专学历，汽车一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。
10.装潢美容技师:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容。
11.新建店服务经理（直接上级为店总经理）:大专学历，从事汽车维修管理工作，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业维修管理经验为先决条件。可以接受外派。
12.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
13.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑。
14.新建店仓库主管:有仓库管理经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。可以接受外派。
15.仓库库管员:男女不限，40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
16.结算员:女，20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业经验；优秀应届毕业生亦可。
17.出纳员:女，25周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业3年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
18.会计:女，35周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业10年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
19.行政人事专员:男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；要求有同业经验；优秀应届毕业生亦可。

C+6: 上海浦一广告有限公司苏州工业园区分公司   职位数:16
1.网络市场推广总监:1名, 1、相关工作经验3年以上，精通各种网络营销推广手段； 2、对口碑营销、社会化媒体营销有相应工作经验； 3、具备整合推广策划、撰写策划方案的能力； 4、有管理、组织、协调、团队领导的相应经验及能力； 5、有网络推广的成功经验； 6、具备一定的营销策划、文案策划能力以及网络推广数据分析能力。
2.大区域执行总监:1名, 1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有良好的过往业绩表现，有公关或广告公司销售经验者优先考虑； 2、性格开朗，擅于沟通，工作积极主动，能承受压力； 3、具有开拓市场的能力，对客户市场需求有较深了解，且具备一定策划能力； 4、具有丰富的活动经验，项目执行经验。
3.网络营销策划:2名, 1、大专及以上学历， 营销、计算机网络相关专业； 2、熟悉网络营销，1年以上市场策划、推广及文案工作经验； 3、能独立完成整体营销策划；熟悉网络操作流程，了解网络营销、推广路径； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。
4.策划/文案:4名, 1、具有广告、公关、媒体、文案或类似岗位2年及以上工作经验优先；1 2、熟练使用各类办公软件，有良好的文字功底，能写出有效特色的文案； 3、大专及以上学历，广告、营销、新闻、中文等相关专业优先； 4、善于沟通，具有良好的团队协作能力，爱岗敬业。
5.采购专员:4名, 1、大专及相关专业，1年以上采购相关工作经验； 2、具备供应商开发和成本分析能力，并具有于供应商谈判、议价能力； 3、熟练操作计算机办公软件及操作岗位所需要的其他应用软件； 4、诚实、原则性强，善于沟通，吃苦耐劳，有团队合作精神。
6.网络客服:5名, 1、专科及以上学历，有相关客服经验优先； 2、熟练网络平台操作，维护、回复客户提问及处理相关问题； 3、定期维护、跟进网络平台相关信息； 4、工作思维敏捷、条理；客服意识较强。
7.呼叫中心客服:10名, 1、专科及以上学历，有相关客服经验优先； 2、负责接听客户热线,解答客户疑问及投诉并落实问题； 3、对客户进行跟踪回访,及时反馈客户要求,统计客户信息； 4、与各部门保持良好、顺畅的沟通，提高客户满意度。
8.坐席组长:2名, 1、大专及以上，有1年及以上相关坐席客服工作经验， 2、计划每天的工作量和座席员工作安排，管理客服座席员； 3、指导座席客服员，改进客户服务运营、提高工作效率；制作日常工作的报表并分析； 4、与部门内同事密切合作，确保覆盖到管理的方方面面、管理方向的一致性和沟通的畅通性。
9.项目经理:4名, 1、大专及以上学历，广告策划、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上活动项目的策划与实施经验；熟悉会议、大型活动、展览、广告公关项目的策划与执行运作流程； 3、具有较强活动策划能力；独立策划、执行能力； 4、形象良好，善于沟通、思维活跃，懂得应对各种突发状况的处理。
10.项目助理:2名, 1、大专及以上学历，广告策划、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上活动项目的策划与实施经验；熟悉会议、大型活动、展览、广告公关项目的策划与执行运作流程； 3、具有较强活动策划能力；独立策划、执行能力； 4、形象良好，善于沟通、思维活跃，懂得应对各种突发状况的处理。
11.展览项目经理:2名, 1、具有2年及以上会展、策划、活动、庆典等相关实际工作经验； 2、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 3、美术、平面设计、广告、营销等相关专业，大学专科及以上学历； 4、有较强的项目监控、执行能力，熟悉会展、展览展示活动的运作流程。
12.网站设计师:2名, 1、大专及以上学历，一年以上网页设计或互动媒体设计经验；熟练使用网页设计软件。 2、熟悉整个网站的制作流程构思-设计-布局-切图-生成； 3、负责公司自有网站平台整体设计、维护； 4、善于沟通、合作能力比较强，有移动互联网设计经验者优先考虑。
13.视频制作/剪辑:2名, 1、大专及以上学历，影视媒体动画相关专业优先；1年以上相关领域工作经验； 2、具有较强的审美意识和影视制作能力； 3、熟悉运用相关软件，能独自完成视频制作、剪辑工作； 4、能独立完成三维片头动画、宣传片、广告片等的设计及制作。
14.3D设计师:2名, 1、有美术、设计、广告相关专业，大学专科及以上学历； 2、熟练常用绘图软件：3dmax、Photoshop、Il lustrator、AutoCAD、CorelDRAW等专业软件和工艺流程； 3、实际方案操作能力强； 4、有从事文化、广告、传媒、会展或相关行业设计工作经验者优先。
15.平面设计师:2名, 1、有美术、设计、广告相关专业，大学专科及以上学历； 2、1年及以上相关行业工作经历，有成功案例； 3、熟悉常用绘图、设计所需各类平面设计软件，能独立完成整体策划、设计和制作； 4、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作。
16.行政/接待:2名, 1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、人事、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、形象好，气质佳；工作仔细认真、责任心强、为人正直。

C+7: 苏州圣恳自动化科技有限公司   职位数:3
1.自动化电气设计工程师:2名, 1、自动控制、电气或机电专业，3年以上电气设计工作经验； 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉步进与伺服控制； 3、熟悉欧姆龙，三菱，西门子等PLC编程，至少两种； 4、有从事过非标设备行业者优先。
2.资深机械设计工程师:1名, 男女不限，机械专业本科及以上学历，有丰富的机械设计经验,熟悉各种机械零件加工工艺，能有效地使用solidworks画图软件优先录用。
3.机械设计工程师:2名, 男女不限,，机械专业大专及以上学历，有一定的机械设计经验,能按要求对局部机械机构进行重新设计或优化；了解各种机械零件加工工艺，能熟练使用solidworks。

C+9: 苏州蒙特曼服饰有限公司   职位数:2
1.业务员:2名, 要求大学本科，英语六级，英文书面及口语熟练。有二年及以上工作经验。
2.业务助理:1名, 大专以上学历，熟悉使用电脑，善于沟通协调、有一年及以上业务助理工作经验。

C01: 信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司   职位数:7
1.检验员:中专以上学历，有相关工作经验，会使用测量仪器，能看懂图纸。
2.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
3.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。
4.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力.
5.品质工程师:男，中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
6.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。
7.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。

C02: 华凌光电（常熟）有限公司   职位数:5
1.治具助工:3名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可。
2.工程助工:2名, 男女不限，大专以上电子相关专业，熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可。
3.品保异常处理QE:1名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉SMT/COB制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可。
4.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法，有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料。
5.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C03: 中怡（苏州）科技有限公司   职位数:7
1.业务助理:1名, 1、本科及以上学历,一年以上电子行业工作经验，女性已婚已育优先； 2、英语熟练，要求能熟练与国外客户沟通； 3、负责业务跟单作业、客户接待等和主管安排的其他工作。
2.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
3.QRE工程师:1名, 1、大专及以上学历,计算机或电子工程类专业；熟悉产品可靠性测试，有1年以上可靠性实验室相关工作经验； 2、了解网络产品的应用，如Wareless Router、ADSL、Printer Server等； 3、熟练使用Windows XP，办公软件操作熟练，沟通协调能力强； 4、负责工厂标准件内/外校验执行、制定产品的测试计划，建立实验标准化流程，提高测试效率；执行可靠性测试，及时完成实验任务，并判断PASS/FAIL,提出测试报告；
4.生管专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、两年以上电子厂生产计划工作经验，有网通经验者尤佳； 3、熟悉ERP系统，熟练操作办公软件；
5.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业,优秀应届生亦可； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
7.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

C06: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:11
1.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
2.电子开发-USB周边助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
3.金模鉗工課—鉗工組員:1名, 男，高中，25-35周岁,有較強的溝通和適應能力，有相關鉗工工作經驗者優先。
4.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力。
5.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中專以上/18至35岁，兩年以上衝壓模設計經驗，可獨立完成一般模具設計，具有電腦周邊產品經驗者優先。
6.射出課-成型技術員:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型調機經驗，有300T以上成型調機經驗者優先，能熟練處理模具、成型設備異常故障，有較強的團隊合作意識，抗壓能力強，服從度高。
7.綜合加工課-放電組組員:1名, 男，高中，20-35周岁, 具有二年以上從事機殼類、塑膠模具的放電加工經驗，能熟練使用慶鴻、美溪放電機者優先。
8.涂裝課-噴漆技術員:2名, 男，高中，20-35周岁,有噴漆工作經驗者優先。
9.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
10.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
11.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。

C07: 苏州天裕塑胶有限公司   职位数:2
1.品质管理员:1名, 男女不限，25-35岁，（已婚已育优先），专科以上学历，两年以上工作经验。熟练运用office办公软件，熟悉ISO质量管理体系。会使用测量仪器，熟悉品质部的所有流程。与本部门及其它部门人员的沟通协调能力；能吃苦耐劳，听从上级安排，可以配合公司加班，对工作认真负责。
2.生产主管:1名, 30-45周岁，男性，大专及以上学历。5年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程，有塑胶厂车间管理经验者优先。具有较强的统筹策划能力、指导能力、综合协调能力和生产现场管控能力，提高生产效率，降低成本。负责全面落实生产计划，完成生产指标。熟悉计划、组织、领导和控制流程并能有效执行。诚实、守信、有很强的责任感，能够凝聚、激励和关心员工，同心协力完成各项生产任务。

C09: 江苏新安电器有限公司   职位数:7
1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，二年以上经验，沟通能力强。
2.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
3.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验。
4.SMT技术工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
5.工程管理工程师:大专及以上学历，男性优先，电子及电子相关专业，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验一年以上。
6.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
7.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。

C10: 苏州工业园区清源华衍水务有限公司   职位数:3
1.审计:大专以上学历，经济类相关专业，持审计师证、中级会计师证、CPA或CIA证书，三年以上会计事务所审计或大中型企业内审或财务工作经验，熟练使用办公软件及ERP系统，能够独立进行财务审计并出具审计报告。
2.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
3.客服热线:大专及以上学历，有客服热线接听经验1年以上，普通话标准，会讲苏州话，能上三班，沟通能力强，熟练操作office软件。

C12: 苏州固尔奇化工科技有限公司   职位数:4
1.销售副总/销售经理:2名, 1、30-45岁，大专及以上学历； 2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 3、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
2.销售代表:10名, 1、25-45岁，大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、管理客户关系，完成销售任务； 4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 5、对客户提供专业的咨询； 6、收集潜在客户资料； 7、收取应收帐款。
3.总经理助理:1名, 1、30-40岁，大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接； 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 7、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）
4.研发技术员:3名, 1.具有高分子相关专业知识； 2.硕士研究生以上学历； 3.有两年氯丁胶粘剂相关工作经验； 4.有水性喷胶工作经验优先； 5.女士优先； 6.应届毕业生也可。

C13: 浙江永天机电制造有限公司   职位数:5
1.IE工程师:1、大专以上学历，工业或自动化类专业，大型制造企业三年以上IE改善工作经验，善于沟通；2、从事生产系统人力和工时数据评估以及测量分析；3、生产工艺流程优化以及改善；4、根据公司生产流程以及设备状况，合理优化设备布局，优化生产线以及工位，推行精益生产项目。
2.工控自动化工程师:1、本科以上学历，自动化、工控、电气控制、计算机等相关专业，三年以上工作经验；2、熟悉传感器相关技术；3、熟悉PLC系列芯片，能熟练进行编程；4、熟悉变频器技术；5、熟悉工控自动化软件控制系统，熟悉socket编程，熟悉tcp/ip通讯协议，熟悉网络通讯技术；6、有工业自动化控制系统开发项目经验优先。
3.机械总工程师:1、本科以上学历，机械相关专业；2、五年以上机械设备、五金工具行业工作经验，三年以上制造类工厂开发管理经验；3、独立承担过电动工具、五金设备等产品开发设计项目；4、精通机械加工工艺和制造流程，精通机械结构、齿轮传动，熟悉各种金属材料、热处理；5、精通CAD、SOLIDWORKS等软件；6、有良好的团队合作精神；7、年龄在40~50岁。
4.生产系统总监兼制造工程部经理:大专以上学历，45岁以下，机械制造相关专业，十年以上生产制造管理经验，精通总装等精益生产模式。精通钣金加工工艺，对五金模具、夹治具有比较深入的了解，有五年以上外企工作经验。
5.计划物控采购副总:大专以上学历，年龄38~48岁，针对制造型企业计划、物控、采购等方面精确管理有很深造诣，精通ERP系统导入、推行。

C15: 苏州艾克夫电子有限公司   职位数:7
1.压铸车间主管:1名, 男,大专以上学历，机械相关专业；五年以上铝合金、锌合金压铸件及模具维护保养；其中三年以上现场技术工作或同等职位经验；熟悉TS16949体系标准者优先考虑。
2.品质经理:1名, 男，30-45岁，管理相关专业或机械类专业，全日制专科以上文化程度，英语六级；八年以上品质管理工作经验；熟练掌握ＩＳＯ9001和ＴＳ16949体系标准，且能独立完成编制标准化文件，并推行实施；知识面广，思维敏锐，逻辑性强，性格开朗，擅于发现和解决问题，沟通能力强；有规范钻床/压铸/机加管理相关工作经验者优先。
3.模具维护保养员:1名, 男，20-30岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，有一年以上模具维修工作经验者优先。(欢迎机械/模具专业应届生加入)
4.业务内勤员:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，英语四级以上，形象良好，有效强的服务及应便沟通能力；熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件，有C1驾证且能独立驾驶者优先。
5.仓库内勤:1名, 女, 女，18-40岁，高中以上学历，熟练操作office、ERP等办公软件;工作认真负责，有良好的沟通能力，有仓库管理工作经验者优先。
6.计量管理员:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件; 需有一年以上同岗位工作经验，持有计量仪器内校员证书优先考虑。
7.领班:1名, 男女不限，高中以上学历，需有二年以上现场管理工作经验，有电动工具装配工作经验者优先考虑。

C16: 苏州统业物流有限公司   职位数:11
1.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，行政管理类相关专业，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真严谨，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神
2.销售经理:1名, 大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
4.行政人事主管:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，三年以上行政人事主管岗位工作经验。
5.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
6.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
7.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
8.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
9.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，优秀毕业生亦可。
10.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
11.水电工:1名, 中专以上学历，熟悉电、水、暖维修知识，有电工证，三年以上维修工作经验

C17: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:14
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织、和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
13.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
14.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验

C18: 湖州泰和汽车零部件有限公司   职位数:5
1.高级销售经理:数名 1、30~38岁之间，正规大专（含）以上学历； 2、3年以上汽车配件相关领域营销经验，善于开拓市场及市场调查。 3、有主机厂一、二级供应商经验及资源的优先。
2.项目部经理:1名, 1、熟悉并能熟练运用CATIE软件； 2、了解并运用五大手册； 3、熟悉项目开发流程； 4、汽配行业工作经验2-3年，有一汽、通用等主机厂交流经验。
3.质量主管:1名, 1、30岁以上，熟悉TS等质量体系！ 2、有与主机厂等汽配行业合作经验的优先！
4.财务总监、财务副总监:各1名; 1、35周岁以上，会计、财务或相关专业全日制大专以上学历，中级会计师以上职称; 2、加工制造业全盘财务管理经验五年以上，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.抛光工:2名,

C19: 苏州凯莱大酒店有限公司   职位数:12
1.前厅部（前台接待）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（宾客关系主任）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。有酒店工作经验者优先。
3.前厅部（行李员）:男，年龄20－30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。应届毕业生可。
4.保安部（保安员）:男，年龄35—50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
5.餐饮部（川菜厨师）:1名, 男，年龄25－50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
6.餐饮部（砧板主管）:1名, 男，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
7.餐饮部（面点主管/面点厨师）:男女不限，年龄18—50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
8.餐饮部（中餐厅主管/西餐厅主管）:男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
9.餐饮部（中餐厅领班/西餐厅领班）:男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
10.工程部（电工）:男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
11.工程部（制冷工）:男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
12.财务部（收货文员）:1名, 男女不限，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

C21: 苏州泰华商城有限公司   职位数:9
1.财务会计:财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；成本会计3年以上工作经验；熟悉会计核算流程；具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
2.资深平面设计:大专及以上学历，美术、平面设计相关专业；有三年以上相关工作经验；会使用平面设计的相关软件（Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等）；热爱本职工作，工作细心、责任心强。
3.IT专员:电子信息类, 大专以上学历，计算机相关专业；3年以上互联网、软件行业从业经验，有零售服务行业经验者优先；良好的沟通能力、团队精神，良好的服务意识，思维敏捷；具有较强的工作责任心和事业心。
4.收银员:有零售行业相关工作经验，中专及以上学历，必须苏州本地户口，身体健康，无不良嗜好，懂得基本电脑操作及文字录入。
5.储备干部:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好；应届毕业生亦可。
6.客服前台:女性，高中及以上学历；形象气质佳，沟通协调能力良好；有一定的电脑操作能力；有相关工作经验、苏州市户口者可优先。
7.电工:中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤勤恳恳；从事电工工作2年以上，技术能力强；持有电工证，有两证者优先；有空调制冷等维修经验者优先。
8.夜班安保:50岁以下，一年以上安保工作经验；高中/中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先；责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，能上常夜班；人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
9.品牌营业员:年龄18-35岁，男女不限，女性已婚已育者优先；身体健康，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有相关工作经验者可适当放宽要求。

C22: 苏州创越纺织品有限公司   职位数:4
1.裁剪车间主任、包装车间主任:各一名，高中以上学历，男女不限，45岁以下，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺行业车间现场管理工作经验，有服装和家纺裁剪车间管理经验二年以上。
2.品管员:3名, 高中或中专以上学历，限女性，35岁以下，熟悉家用纺织品或服装的生产流程，对家纺行业品质具管控能力，能发现从原料到成品包装各环节的品质问题。
3.生产计划主管:1名, 24-35岁，中专及以上学历；具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验，对货品的样衣、产前样大货开单，并跟进生产过程直至入库；负责跟进所有货品的交期，记录实际完成情况；熟悉产品质量标准，下单制作不干胶、洗唛等标识辅料，并对后续账务进行处理；协调上下部门关于产品工作的顺利进行。熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程；工作严谨，有较强的时间观念；具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨； 熟练操作excel等办公软件；
4.外贸单证员:1名, 23－35岁，男女不限，大专及以上学历，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；负责办理公司出口货物的定船、报关手续；计算应缴关税价格，核实产品价格；对有相关工作经验者优先考虑。

C23: 苏州华电电气股份有限公司   职位数:7
1.品保专员:1名男女不限，中专及以上学历，机械、电子类专业毕业。对电子元器件熟悉。
2.仓库管理:1名,女，已婚已育优先，中专及以上学历。做过仓管物流等账务录入工作，电脑操作熟练。
3.核算员:1名,女，已婚已育优先，电脑操作熟练。 日常车间统计、核算、领料、入库等。
4.客服专员:1名,男女不限，大专及以上学历，已婚已育优先。 沟通、协调能力强，办公软件熟悉。负责服务项目常规记录，合同、费用核算，方案报表等工作。
5.装配:2名,女，40岁以下，初中以上学历，有电子厂工作经验者优先。能吃苦耐劳，接线、组装等。
6.钳工（焊工）:2名,男，45岁以下，学历不限。有钳工、金工、机械结构方面的工作经验，有一定的焊工基础。
7.打包:2名,男，学历不限，45岁以下。,能吃苦耐劳者优先。

C26: 深圳幸运宝贝婚纱文化传播有限公司   职位数:9
1.商务代表:20名, 1 性别不限，专业不限，有较强的销售业务能力优先； 2.有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望；有零售 铺货经验者优先。
2.渠道专员:10名, 1.具有渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商培训等方面的经验。如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养。 2.具有一定的协调能力、人际交往能力和沟通技巧； 3.能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结； 4.能够有效协助上级制定渠道发展计划，协助进行实施。
3.客服:6名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;
4.微营销:2名, 1、有网络营销和广告公司从业经验者优先；了解官方微博、微信功能，并能熟练应用； 3、接触新鲜事物速度快，能熟练运用微指数、百度排行榜找到粉丝关注的话题，发布微博内容并进行互动。
5.行政兼出纳:2名, 1、具备会计资格上岗证，熟悉财务相关知识，熟悉工资结算，此项不合格勿投简历！谢谢配合！ 2、负责公司日常考勤的登记和记录。 3、负责公司日常办公用品和相关物品的管理。 4、协助参加招聘工作和管理。 5、负责公司行政、接待、整理和协调工作
6.文案编辑:1名, 1），负责微信、微博、贴吧、行业网站、公司所有网站的运营工作，包含内容编辑、信息更新、日常维护、活动策划、粉丝互动等 2），定期策划并执行线上活动，提高粉丝关注度、活跃度，监控用户互动情况并及时反馈。 3），协助项目方案的策划与创意 4），独立撰写公司各类稿件（新闻稿、策划案、会议记录、演讲PPT、各类计划书）
7.平面设计师 （淘宝、天猫美工）:10名, 1），负责公司和所有项目的各类平面设计（视觉vis、各类宣传册单页、期刊、包装、纸媒的平面设计） 2），负责平面设计的创意，对创意的视觉表现能行成策略想法。 3），设计的作品达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。 4），熟练使用PS、cdr(ai)、ID等软件。 5），其他相关品牌设计当面的工作
8.淘宝、天猫运营:6名, 1、大专 2、1年以上淘宝运营实操经验，熟悉相关规则； 4、性格开朗，热爱电子商务，良好的学习、沟通、领悟能力； 5、有淘宝运营经验或成功案例优先。
9.业务员:10名, 1.熟悉公司业务产品，开发潜在客户，维护现有客户资源； 2.拓展行业人脉关系，宣传公司形象和业务； 3.业务洽谈，签约，达成销售目标；

C27: 常熟市林芝电热器件有限公司   职位数:4
1.PMC部经理:大专及以上学历，物流管理类、管理类、工程技术类、经济类专业。三年以上制造业工作经验，一年以上同职管理工作经验；通晓计划管理、仓库管理、生产管理、企业管理等知识；具有一定的电器行业专业知识、财务知识；良好的公文写作技能、办公软件使用技能；熟悉行业市场的供需量。
2.品质经理:大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上同职经验。熟悉质量认证体系知识，专业水平强。
3.项目开发工程师:1、26-46岁，本科以上学历； 2、有开阔的思维与较强的创新能力； 3、具有管理魄力，有冲劲，热情，敢于接受挑战； 4、优秀的沟通能力。
4.制造经理:五年以上制造业工作经验，三年以上同职位工作经历。熟悉工厂生产流程，有较强的责任心，管理、协调能力强。

C28: 苏州市棉花地纺织品有限公司   职位数:13
1.人事行政主管:1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、有连锁店人事行政工作经验者，已婚已育者优先。
2.总助兼培训讲师:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训； 3.有2年以上从事企业培训工作经验； 4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案； 5.能够熟练使用现代培训工具； 6.较强的企业分析能力和课程研发能力； 7.熟练使用办公软件和人事管理软件； 8.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
3.会计:1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证； 2、有贸易型公司财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.资深家纺设计师:1、热爱纺织品设计事业，一定敏锐度及理解； 2、了解面料印染及织造工艺； 3、了解纺织品制作工艺； 4、了解用户在不同阶段的不同需求； 5、熟练应用ai、ps等设计软件； 6、有责任心，做事认真、细致。
5.片区经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业,女性优先考虑； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。
6.仓管:1、中专以上学历，有从事仓管1-2年工作经验； 2、工作时间：早上8：30-17：30，上六休一； 3、能熟练操作办公软件、熟悉仓库流程。 4、工作认真负责，对数字敏感； 5、能吃苦耐劳，服从安排。
7.招商专员:2名, 1、25-40岁，市场营销相关专业大专以上学历 ； 2、招商工作2年经验以上者优先；
8.店长:1.年龄：25岁以上，销售相关专业中专以上； 2.五年以上销售从业经验，二年以上专卖店店长工作经历，家纺尤佳，熟悉家纺专卖店运作的整个流程优先考虑； 3.细心、责任心强、沟通表达能力强，有一定的管理工作经验。
9.导购:1.中专以上学历，年龄18-35岁之间，身体健康，容貌端正的女性； 2.勤奋上进，积极主动，有进取心、责任心和集体观念；有较好的语言表达及沟通能力；能与客户建立起良好的合作关系,有专卖店工作经历优先，家纺!
10.单证员:1、中专及以上学历； 2、2年以上贸易单证相关领域工作经验； 3、熟悉外贸单证操作流程，熟悉信用证及相关知识，有一定财务基础知识者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作作风细致、严谨，有较强的工作热情。
11.文案:1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉纺织_行业，三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
12.采购主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、家纺行业2年以上采购管理工作经验，有民营企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
13.企划主管:1、男女不限，汉语言文学、新闻写作、广告、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，2年以上市场策划工作经验； 2、有综合运用包括广告策划、软文宣传、外联活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 4、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先。

E01: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

E02: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

E03: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

E05: 苏州允冠精密塑胶有限公司   职位数:6
1.助理工程师:1名，2年以上塑胶厂工作经验（塑胶齿轮厂优先）检测产品经验和一定的机械制图经验优先。能操作测量仪器，卡尺，2.5D,会3D优先,有模具设计机械制图经验office软件,CAD软件,善于沟通者优先.
2.工程文员:女, 大专, 有文职类工作经验，会使用办公软件，应届生也可。
3.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
4.业务助理:2名, ，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，日语二级以上，英语四级以上，可流利翻译日语资料及查看英文资料，形象气质佳。
5.作业员:5名, 吃苦耐劳，能服从上司安排，可以配合公司加班安排，有塑胶厂工作经验优先。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，有1年以上文职类工作经验，熟练使用办公软件，可配合加班。

E06: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:16
1.物流主管:1名，物流管理等相关专业，本科以上学历，5年以上供应链工作经验，对供应链知识有全面的理解，熟悉仓储、物流等环节的管理流程，具有很强的数据分析能力，统筹规划能力和很强的沟通协调能力。
2.网管:1名，计算机相关专业，大专以上学历，负责公司电脑及网络相关事宜。
3.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
4.宣传策划员:1名，广告设计或平面设计等相关专业，有类似工作经验，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等。
5.销售人员:3名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
6.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
7.油漆工:2名，熟悉钣金件油漆。
8.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
9.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
10.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
11.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
12.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
13.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
14.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
15.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
16.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。

E08: 苏州润云网络科技有限公司   职位数:4
1.客户顾问:5名, 1、正规统招大专以上学历，专业不限； 2、有上进心、有激情、勤奋、正直； 3、有优秀的电话销售技巧和沟通能力； 4、致力于在销售上有所突破与发展，寻求自我价值实现，有强烈事业心。
2.电话销售:5名, 1.良好的客户服务意识和较强的沟通能力及交际技巧； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力。
3.储备干部:3名, 1、热爱互联网行业，有一定的管理和领导能力，在校期间在学生会、社团担任管理职位者优先考虑； 2、具有良好的沟通表达及人际交往能力； 3、有明确的职业规划和目标，勇于实现自我价值； 4、对销售行业有浓厚的兴趣，有亲和力和抗压能力。
4.互联网软件开发、美术设计实习生:3名, 1．熟悉互联网行业，有一定互联网知识基础，有良好的沟通和执行能力； 2．软件开发要求（男）计算机专业，熟练掌握C、C++、java、安卓、ios优先； 3．美术设计要求（女）熟练掌握photoshop、AI、CDR、手机ui设计。

E09: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:9
1.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
2.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
3.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
4.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
6.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先
7.慢丝线切割技术员:2名, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作Sodiak(AQ系列） 和西部机（M50A 型），了解机台的基本结构会做机台的日常保养维护；熟练使用统达编程软件和AutoCAD；有较强的团队意识，能够配合公司的生產需求
8.铣床技术员:2名, 中专, 有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先
9.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

E10: 昆山阿巴达贸易有限公司   职位数:7
1.会务经理:1、广告传媒、市场营销及相关专业专科及以上学历； 2、两年以上展览展示相关工作经验，有大型会展、会销实战工作经验者优先； 3、熟悉会务、会销、展览、执行流程； 4、具有一定的项目管理能力，对所辖行业有认知； 5、具有优秀的沟通技巧。人际交往能力，尤其是个人媚力。 6、男女不限，28-38岁
2.客服经理:1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉客户服务的业务模式，有售后服务相关工作经验者优先。 5、男女不限，25-38岁
3.网络销售客服:1、20-30岁，女性优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
4.营业师:1、2年以上相关工作经验； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、有责任心，团队合作精神强。
5.保健医生:1、大专以上学历，医护专业，持医生、营养师或护士资格证优先； 2、热爱保健事业； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、有责任心，团队合作精神强。
6.美容顾问:1、有美容资格证书，医护专业，持医生、营养师或护士资格证优先； 2、热爱保健事业； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、有责任心，团队合作精神强。
7.淘宝客服:1、20-30岁，女性优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

E11: 苏州天铭家具有限公司   职位数:1
1.销售精英:若干;男、40岁以下，女、35岁以下；（欢迎优秀自信的应届毕业生） 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。

E12: 苏州珈玛自动化科技有限公司   职位数:20
1.精装工程师:5名, 中专及以上学历，18-30周岁；吃苦耐劳服从工作安排，有较强的责任心。
2.注塑模具设计:5名, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；熟练使用UG软件做注塑模具设计，2年以上注塑模具设计工作经验。
3.数控机床调试开发技术员:1名, 男, 岗位职责：负责机床的开发及修改的部分工作任职要求：大专及以上学历；从事过类似工作，具有一定的开发经验；对于电路非常了解可熟练运用，看懂简单PLC。
4.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
5.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
6.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
7.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
8.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
9.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
10.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
11.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
12.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
13.电气装配技术员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
14.专用机设计员:2名, 机械类相关专业，熟练使用CAD，Solidworks等绘图软件；一年以上相关工作经验，有从事非标自动化设计经验者优先
15.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
16.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
17.系统开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
18.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
19.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装
20.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。

E13: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
2.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.收派员:（1）年龄：40以内 学历：高中及以上；（2）身体强健，能够吃苦耐劳；（3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；（4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
4.仓管员:（1）年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上（2）熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷； （3）诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳； （4）能接受不定时工作制安排；（5）服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
5.驾驶员（司机）:（1）初中以上学历 （2）具有A2、B2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；（3）基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；（4）熟悉车辆交通事故处理流程（5）身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好
6.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
7.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
8.门店店长:5-10人，1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；工作地点：苏州大市范围内（含昆山、常熟、张家港等）

E14: 莱克电气股份有限公司   职位数:15
1.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.车床技术员:2名, 男, 中技，一年以上模具厂车床工作经验。
4.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
5.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
6.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
7.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
9.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
11.净水器安装:2名, 男, 35周岁以下，有水、电暖安装经验优先。
12.400服务话务员:3名, 女, 普通话流利、声音甜美，认真负责、有责任心、具有进取心，有较强的沟通能力，说话要有亲和力，熟练使用办公软件，打字速度60个/分钟，大专以上学历，有2年以上相关工作经验，能承受工作压力
13.硬件工程师:3名, 男, 本科以上学历，5年以上相关行业工作经验；有电路板设计经验，熟悉Protell等相关软件；熟悉模拟电路、数字电路；
14.软件工程师:3名, 男, 大本科以上学历，5年以上相关行业工作经验；熟悉嵌入式linux开发系统和C/C++语言，熟练操作keil应用软件；有机器人吸尘器软件开发经验者优先。
15.应届大学生:男女不限，主要从事销售类工作，2013届、2014届大学生均可，待遇从优。

E15: 苏州吉人高新材料股份有限公司   职位数:3
1.销售专员:10名，男性，中专以上学历，1-3年工作经验，专业不限。市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先。适应经常出差，有一定的抗压能力。
2.工业漆经理:5名，男性，中专以上学历，3年以上销售工作经验，有油漆涂料销售经验者优先。适应经常出差，有一定的团队管理能力、抗压能力和协作能力。
3.技术研发:1名，男性，应用化学、高分子材料专业应届毕业生，有一定的团队合作精神，有实验室实操经验者优先。

E16: 鸿呈电子（苏州）有限公司   职位数:8
1.工程部（3D绘图工程师）:男，20-30岁，本科以上学历，要求：有ProE 2年工作经验，模治具设计2年工作经验，有CABLE设计相关经验。
2.工程部 （专案工程师）:1名, 男,年龄:25-35岁,大专学历,要求:熟悉CABLE设计及加工制程,熟练CAD软件操作，工作责任心强，有相关工作经验者优先。
3.工程部（IE）:1名, office办公软件熟练，SOP及流程卡的制作，工时的评估，有工作经验者优先。
4.工程部（零件承认）:1名, 熟悉CABLE的相关零件承认，操作ERP系统熟练，有工作经验者优先。
5.业务部（业助）:1名, 女，年龄20-30岁，中专以上学历，要求：客户订单、出货日常工作及维护，有一年业务助理工作经验者优先。
6.业务部（业管）:1名, 女，年龄20-30岁，高中以上学历，要求：订单跟进及新案跟进，订单交付及客户对账，有一年业务助理工作经验者优先。
7.业务部（业务开发）:2名, 女，年龄25-35岁,大学以上学历（含专科），要求:有CABLE、工控相关客户资源、开发客户经验者优先。
8.统计（运筹部）:1名, 女性，Office、ERP操作熟练，有工作经验者优先。

E17: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:12
1.医疗器械认证工程师:1名, 大专及以上学历，医疗器械、生物工程、微生物、高分子材料、电子等相关专业；两年以上相关工作经验；熟悉医疗器械行业法规、标准及GMP、ISO13485质量体系的具体要求，了解产品注册或CE认证、美国FDA认证程序和要求。
2.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
3.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
4.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
5.钳工（技师/技工）:2名, 中专, 1、从事产品制作或修理钳工工作2年以上； 2、能够独立完成精细产品的加工和工装治具的调配； 3、可以自行合理安排加工工序； 4、动手能力强，工作配合度好。
6.设备开发工程师（机电一体化，偏机械）:1名, 大专, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
7.现场维修工:1名, 高中(职高), 1.高中或技校及以上学历，机械、电气相关专业。 2.至少2年及以上设备维修工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先。 3.熟悉机械绘图，机械原理，电气控制技术，传感器技术，PLC技术。 4.男士优先，年龄25-35周岁。 5.熟练使用OFFICE ,AutoCAD等软件。 6.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
8.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
9.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
10.非标设备研发主管:1名, 1、大专及以上学历，机械、自动化或机电一化专业； 2、熟悉自动化设备结构设计和电气控制开发； 3、8年以上非标自动化开发经验，有独立开发过非标自动化设备的经历； 4、3年以上主管以上岗位管理经验； 5、具备良好的计划能力、组织与协调能力、抗压能力以及团队管理能力； 6、具备发掘自动化项目能力，具备对自动化项目实施结果的确认和鉴别验证能力。；
11.工程/设备主管:1名, 大专, 具体要求： 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
12.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

E18: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:14
1.新品工程师/SQE工程师/QE工程师:3名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.日语翻译:2名, 男女不限，25岁-40岁，大专及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
3.日系营业课长:1名, 男女不限，本科以上学历，日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.储备干部（品质管理/生产技术）:10名, 男女不限，30岁以下，大专及以上学历，具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
6.综合维修工:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有低压电工证，具备2年以上相关工作经验。
7.设备主管:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有低压电工证，5年以上设备维修经验，有很强的设备维修理论知识及实践经验，可以对下属进行业务指导，有较强的组织沟通及协调能力，有冲压行业工作经验者优先考虑。
8.快丝技术员:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
9.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.采购主管:1名, 男女不限，专科以上学历，5年以上采购工作经验，对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。与供应商的比价、议价谈判工作、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供麻商的稳定供货能力。及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本。采购计划编排．物料之订购及交期控制。与供应商以及其他部门的沟通协调等。有驾照的优先考虑
11.采购工程师:1名, 男女不限，专科以上学历， 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
12.人事行政部长:1名, 男女不限，人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历，从事制造型企业人力资源管理和行政管理实务工作经验10年以上。人事方面熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规，熟练运用各种办公软件，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，行政方面组织规划、指导公司各项行政服务支持等工作；参与组织、制定行政管理规章制度、流程、标准并督促、检查，贯彻执行；购买、管理公司的行政办公耗材和固定资产；负责行政档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，有驾照的优先考虑。
13.人事课长:1名, 女性，28岁-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，从事制造型企业人力资源管理和人事管理实务工作经验5年以上。熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规，熟练运用各种办公软件，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
14.文员:4名, 女性，中专以上学历，掌握EXCEL 及WORD等办公软件的基本操作，会做生产报表，熟悉用友办公系统，做事认真负责，仔细，能吃苦耐劳，适应加班，服从上级领导安排。

E19: 苏州金园实业有限公司   职位数:6
1.技工:1名, 高中或中专以上学历，年龄45周岁以下；熟悉工程设施设备维修保养标准,有三年以上商场或超市电工工作经验，持有高压进网证，有电梯、空调证优先；
2.停车场收费员:初中以上学历，熟悉操作收银系统，有停场收费经验者优先；
3.IT主管:1名, 熟练软硬件系统安装及维护工作，精通商业管理系统的搭建、实施及维护，熟悉POS机、网络打印机等设备。
4.大客户经理（沃城投资）:2名, 五管端正，形象气质佳；沟通能力强，有大客户资源者优先；有C1驾照。
5.出纳（沃城投资）:1名, 已婚已育，三年以上零售业出纳岗位经验。
6.财务主管（沃城投资）:1名, 已婚已育，持会计上岗证，五年以上零售业同岗位经验。

E20: 苏州乾恒家具材料有限公司   职位数:6
1.设计师:熟练操作autocad及3dmax软件，细心，根据客户现场测量的尺寸设计图纸，沟通能力强，能和客户沟通设计方案并成交；有家装或软装设计经验者优先。
2.销售顾问:20-28岁，男女均可，有户外终端销售工作经验一年以上，吃苦耐劳，亲和力强，善于思考分析，思维敏捷，拥有财富欲望强烈，沟通能力强，退伍军人、外籍户口和有相关工作经验者优先。
3.导购:口齿清晰，普通话标准，最好能听懂苏州话，待人接物有礼有节，善于洞察客户心理，注重细节，有家具建材导购经验2年以上者优先，形象气质佳，22-35岁，男女均可。
4.家具安装工:45岁以下，男性，身体健康，吃苦耐劳。
5.区域经理:有较强的责任感，团队意识强，抗压力强，建材行业销售背景，从事过衣柜类产品销售者优先，建立顺畅的客户沟通，完成业务的谈判及成交。
6.仓库管理员:会简单的电脑，女士优先，苏州人优先，住木渎或胥口。

E22: 江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司   职位数:1
1.外贸业务员、理单员:数名，女性，宗教信仰佛教，要求有六级以上英语证书，懂电脑操作，肯吃苦，有团队精神，懂纺织面料者优先录用。

E24: 太扬塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:11
1.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
2.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
3.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
4.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
5.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
6.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
7.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
8.设备维护:高中以上学历，18~35周岁，持电工证，具有注塑机及周边设备维护保养相关工作经验，熟悉群基、震雄等注塑机维修保养及精锐机械手经验者佳。
9.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
10.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
11.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。

E25: 威怡化工（苏州）有限公司   职位数:9
1.销售项目经理:3名, 男, 大专, 2~3年以上销售工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有一定的抗压能力、可以出差；具备较强的开拓能力和团队合作精神，能够适应出差； 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
2.外贸业务员:2名, 本科, 外贸英语、商务英语或国际经济和贸易等相关专业，英语六级或专业八级，口语好，性格开朗，做事认真负责，沟通能力强，能承受销售压力，愿意从事外贸业务类工作，提供班车和良好的发展空间。
3.销售代表:3名, 男, 大专, 25-30岁，大专以上学历，热爱销售工作，能承受销售的压力，沟通能力强， 有涂料、印染、电池、食品添加剂行业从业者优先。提供班车，待遇从优，有良好的发展空间。
4.品检（常熟）:8名, 女, 大专, 做事认真负责，化学类专业或食品类专业优先，其他专业不限，应届生亦可。亦接受应届毕业生，公司提供食宿。
5.环保副经理:1名, 男性，本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
6.生产管理:1名, 男性，大专以上学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
7.技术人员:1名, 男性，本科学历，化学类相关专业，做事认真，善于沟通，吃苦耐劳。
8.采购:1名, 男性，大专学历，做事认真负责，有一定的经验。
9.污水处理工程师:2名, 男, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.

E26: 苏州牧天动力机械有限公司   职位数:4
1.销售助理:10名, 日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。
2.网络销售:10名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。学历不限。
3.业务经理:2名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。
4.外贸业务员:5名, 沟通能力强，具有一定英语基础熟练处理外贸业务及文件资料，有外贸业务经验者优先。

E27: 苏州龙居电子科技有限公司   职位数:12
1.组装领班:1名，负责每日生产线任务安排并处理相关事务,有注塑厂组装领班相关经验。
2.工程技术员:1名，男女不限，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先。
3.CNC操机员:能独立操作FANUC或三菱系统；有2-3年操机经验；有从事模具或零件加工的经验；能配合倒班。
4.巡检:两班倒，会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有注塑厂工作经验一年以上者优先。
5.检验员:长白班，中专以上学历。一年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件。
6.调试员:1名，男性，35岁以下，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能。
7.钳工:男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
8.铣床:一年以上铣床经验。
9.车床:能熟练操作车床，一年以上车工经验。
10.粉料工:1名，45岁以下，熟悉原料，能吃苦耐劳。
11.质量工程师:男女不限，学历大专以上，有注塑厂相关质量控制经验，熟悉质量管理体系。
12.模具设计:1名，男性，本地人，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种模具设计,模具设计专业应届毕业生本地人亦可。

E29: 苏州科立玛精密电子有限公司   职位数:9
1.省模师傅:3名, 年龄40岁以下，有3年以上塑胶模工作经验，能独立完成普通模面抛光和镜面抛光，工作细心，能配合领导安排者优先。
2.工程:5名, 男, 24至35岁，能看懂塑胶模具图档；对模具的加工及工艺能够熟练掌握；能够独立对应客户端的检讨；熟练掌握塑胶产品的问题点，及时给出对策；对模具问题点能够有完善的对策；熟练掌握SOP.BOM的制作。
3.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
4.模具设计:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
5.IPQC:4名, 女, 熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
6.研磨师傅:3名, 男, 20-40岁，有两年以上塑胶模工作经验，会按图加工，成型研磨。
7.放电师傅:3名, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
8.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
9.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

E31: 苏州豪舍装饰工程有限公司   职位数:3
1.设计师:精通cad软件，效果图，沟通能力较强。
2.业务员:社交能力较强。
3.项目经理:独立完成工程项目，良好的沟通能力。

E32: 苏州金牛铜业有限公司   职位数:1
1.业务员:5名, 男女不限，22-35周岁，高中及以上学历，普通话标准流利，表达能力强，有良好的沟通技巧，擅长与人交往，具备良好的心里素质，能在压力下保持积极的工作态度。

E33: 天津天狮生物工程有限公司苏州分公司   职位数:1
1.城市经理:1、本科或以上学历，管理类相关专业； 2、具有三年以上直销行业市场运营管理经验，具有运营团队的业务管理经验，具备丰富的直销行业知识； 3、具有良好的内部管理、培训管理及外事环境管理能力； 4、普通话标准，性格外向富有激情，能够承受较大的工作压力，耐心细致、责任感及执行力强； 5、工作能力素质优秀者可适当放宽学历要求。

F03: 苏州亚振国际家居有限公司   职位数:1
1.销售顾问:3名, 1、大专以上学历；2、表达能力强，具有亲和力，良好的客户服务意识，有责任心；3、熟悉CAD软件操作、有设计经验者优先。

F04: 南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.团队经理:1.大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适应放宽条件。
2.理财经理:1年以上销售工作经验，有理财产品经验优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；专科或以上学历；

F06: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F07: 苏州大千模型制作科技有限公司   职位数:6
1.业务员:4名, 1. 男，大专及以上学历，年龄20-30岁，五官端正，普通话标准，沟通能力强; 2. 能吃苦耐劳;
2.CNC操作员:6名, 1.从事数控铣床工作经验2年以上；也能操作传统铣床： 2.能熟练自己磨刀具，有品质控制能力； 3.从事过手板行业工作经验，待遇从优。 4.学徒亦可
3.总账会计:1、女，大专及以上学历,熟练使用办公软件熟 2、有工作经验,熟悉财务各项事务,有会计证
4.前台:1名, 1、女，20-26周岁,中专及以上学历 2、能吃苦耐劳,能服从领导安排
5.金属/塑胶编程 3- 5名:1、金属编程师傅：手写程序单，能独立布刀，从事专业金属编程经验三年以上； 2、从事过三年以上金属加工cnc数控编程工作，熟练使用mastorcam、UG cimatron 等 编程软件，从事过手板模型金属加工编程2年以上经验者，以及做过批量金属产品编程者优先！
6.喷涂师傅:2名, 1、有一年以上现场喷涂操作经验（含喷粉/喷油），熟悉各种产品的喷涂工艺流程， 2、能够独立处理和解决喷涂中的各种疑难问题。

F08: 苏州市万祥电器成套有限公司   职位数:10
1.IPQC/FQC/QC:1名, 1、熟悉QC基本流程，有一定的QC工作经验； 2、熟悉进料检验流程及异常处理； 3、熟悉运用各种检测仪器（2.5次元、硬度计、盐雾测试机、拉力机 等），识图能力强； 4、熟悉office办公软件的操作，了解ERP系统； 5、沟通能力良好，抗压能力强，可配合加班。
2.模切技术员:3名, 男，高中以上学历，有材料分条机、切卷机、贴合机、小空套位机等相关模切设备经验。
3.成本会计:1名, 1、财务、会计类专业，大专以上学历； 2、苏州本地人，年龄在25至35岁，性别不限； 3、三年以上相关工作经验，具备大中型生产型企业成本核算工作经历者优先； 4、具备较强的独立工作能力，熟悉会计报表的处理，有较强的财务分析能力； 5、持有会计从业资格证书，熟练操作金蝶财务软件及office办公软件； 6、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守。
4.业务助理（英语）:1名, 1、性别不限，年龄20-35周岁，英语四级，全日制大专及以上学历，外语类相关专业，朝鲜族优先考虑 2、有业务订单处理经验； 3、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有亲和力和良好的交际能力
5.模具设计:2名, 性别不限，中专及以上学历，机械类相关专业；有两年以上模具设计相关经验，懂五金模的优先；会使用AUTOCAD，能使用PROE三维的优先；身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。
6.五金冲压模具设计:2名, 男，，35岁以下，有3年以上的独立设计工作经验中专以上学历，熟练使用PRESSCAD，UG, Pro ENGINEER等软件，机械或模具专业，有较强的责任心能吃苦耐劳，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
7.模具师傅:2名, 男，中技以上学历，熟悉模具结构，了解各零件加工工艺，有3年以上五金模具组装和调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
8.磨床师傅:2名, 1名，男，35岁以下，中技以上学历，有3年以上的研磨经验，熟悉五金模具结构，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
9.慢丝操作员:1名, 男女不限，30岁以下，中技以上学历，熟悉五金模具结构，能熟悉操作徕通机，有2年以上相关工作经验，有操作阿奇和夏米尔机台经验者优先，能吃苦耐劳且责任心强。
10.模具生管:1名, 男女不限， 35岁以下，中专以上学历，跟踪模具生产流程，能看懂三视图，熟练运用WORD、EXCEL，CAD等办公软件，有较强的责任心，吃苦耐劳，有3年以上五金模具生管工作经验者优先。了解五金模具的各种加工工艺和模具加工流程，对五金模具结构有基本的了解。

F09: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
5.文员:1名, 大专及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽学历要求，能够熟练使用办公软件，打字速度不低于60字/分钟，工作细心，耐心，有责任心，善与人沟通，20-30周岁，文秘专业优先，服从上级领导的工作安排。

F10: 海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部   职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

F12: 苏州贝格富投资管理有限公司   职位数:4
1.销售:5名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.分公司经理/团队管理:1名, 1、大专或以上学历，有销售团队管理经验； 2、了解金融行业，有证券、股票工作经验者优先考虑； 3、有一定的策划、规划以及管理能力，较强的沟通和协调能力，对数据有一定的敏感性； 4、具有团队合作精神，可以与多个部门共同合作，积极协调各方资源，达成销售目标； 5、熟练使用office等常用软件。热爱金融行业，做事认真细致，具有高度责任心。
3.财务助理:1名, 1、学历大专及以上。 2、具有会计上岗证，会计学专业或热爱金融。 3、有会计从业经验，有在此行业发展的强烈愿望。 4、踏实、勤奋、有上进心，富有成功的激情，渴望创造财富，有勤奋学习和钻研的精神。 5、较高悟性，勇于学习，具有良好的工作心态。 6、高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神，工作细致，认真，严谨。
4.风控专员:1名, 1、学历大专及以上。 2、具有证券从业资格证。 3、热爱金融行业、并有在此行业长期发展的愿望。 4、踏实、勤奋、工作认真、仔细、具有高度责任心。

F13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F14: 苏州博宇投资咨询有限公司   职位数:2
1.二手房置业顾问:1、应届毕业生优先，欢迎意志坚强，勇敢勤奋，愿挑战多劳多得工作的人士加入！年龄 23---35岁，形象气质好，大专以上学历，能力优异者中专或者高中学历也行； 2、有强烈的进取心，认真投入，责任心、意志力强； 3、无行业经验者可，有服务意识； 4、多劳多得，对于销售职位有浓厚兴趣。 5、业绩优秀的销售骨干在任职第二年能被内部提拔晋升管理层。
2.房产经纪人:1、 统招大专以上学历，应届毕业生优先； 2、 有无二手房工作经验都可，其他销售经验优先； 3、 23—35周岁，热爱销售； 4、 正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、 有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值；

F15: 苏州品冠企业管理有限公司   职位数:3
1.销售代表:6名, 中专、高中及以上学历，工作态度认真积极，良好的沟通能力，根据销售计划，完成部门指标。有一定的抗压能力，热爱销售工作，有无经验均可。
2.实习会计:2名, 有会计上岗证，优秀应届毕业生亦可。
3.中级会计师:1名, 持有中级及以上会计师资格证，财会或相关专业大专以上学历，五年以上财务管理相关工作经验。

F16: 北京华奥汽车服务有限公司苏州晓龙分公司   职位数:3
1.客户经理:1、男女不限，有4s店工作经历者优先； 2、具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作； 3、具备良好的沟通技巧，能够迅速融入团队；
2.汽车认证师:1.有机动车驾驶执照，会熟练驾驶汽车，熟悉电脑操作。 2.汽车维修专业毕业，熟悉汽车维修工作。 3.汽车行业维修工作两年以上经验。熟悉汽车车辆结构、配件。 4.在汽车4S店内从事索赔员、事故理赔员一年工作工作经验优先。 5. 具备良好的沟通、协调能力；本地人优先。
3.销售督导:1、大学专科以上学历、有资深的服务产品市场渠道管理和产品销售经验，有五年以上汽车金融及相关产品从业经验者优先，具备培训能力者尤佳； 2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感； 3、具有较好的团队合作和奉献精神； 4、具有良好的领导、管理及培训能力； 5、熟练掌握各种办公软件。

F17: 苏州利通金网投资管理有限公司   职位数:2
1.理财顾问:1、 负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务 2、 完成销售经理制定的销售目标； 3、 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 4、 根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议；
2.理财规划师:1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务； 2、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会；

F18: 苏州利通臻信资产管理有限公司   职位数:2
1.团队经理:6名, 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2、负责部门内理财团队的招募与甄选、辅导与管理； 3、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、协调、管理团队成员间的良性竞争； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
2.贷款专员:20名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、有销售工作经历者优先，公司安排专业培训； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，与公司共同进步。

F19: 苏州市科伦纺织科技有限公司   职位数:6
1.会计:1名, 1.2年以上财务经验。 2.财务、会计相关专业，持有会计证，熟悉相关流程，具备全盘处理账务的能力 3.熟悉掌握EXCEL,OFFICE,等办公处理软件 4.有较强的沟通能力，有团队协助精神，独立工作能力和财务分析能力。 5.能适应新公司环境，服务意识强。
2.销售代表:30名, 1、性别不限，中专以上学历，相貌端正； 2、喜爱或从事过销售工作； 3、性格开朗，有强烈的进取心； 4、有明确的职业规划，愿意挑战高薪工作； 5、本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。
3.销售部经理:10名, 1、3年以上快销品销售经验，1年以上营销管理经验； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标； 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现 ； 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络； 5、具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压能力强； 6、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先； 7、本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。
4.销售部总监:2名, 1、5年以上快销品销售经验，3年营销高层管理经验，有强烈的事业心和人生抱负； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标； 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现； 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络，并建立庞大的终端运作体系； 5、具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压能力强； 6、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先能够出差，有驾照优先； 7、本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。
5.销售中心副总经理:1名, 1、8年以上快销品销售经验，5年营销高层管理经验，有强烈的事业心和人生抱负； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标； 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现； 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络并建立庞大的终端运作体系； 5、具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压能力强； 6、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先；
6.安保专员:3名, 1、性别：男，年龄：20~35周岁，中专及以上学历； 2、身高1.7m以上，身体健康、强壮，退伍军人或有武功功底者优先；

F20: 苏州京智方文化培训中心   职位数:8
1.教务主管:1名, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 3、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
2.网站工程师:1名, 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、对网站制作、设计流程、html、div+css熟悉，并有扎实的美术功底； 3、有良好的创意思维和理解能力，对于网站的美工开发有独到的见解和意见。
3.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
4.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

F21: 应华精密金属制品（苏州）有限公司   职位数:3
1.会计:1名, 女, 女性，30岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)成本、出纳会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
2.制造技术:1名, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。
3.模具组立/维修:4名, 男, 男性，40岁以下，高中以上学历，有3年以上五金冲压经验，会操作车床、钻床、铣床等。

F24: 江苏瑞祥商务有限公司   职位数:2
1.门店柜员:1.负责门店收银，开票，制单，激活预付卡。 2.熟悉公司产品，正确，清晰地和客户进行讲解，沟通。 3.具备一定的财务知识，能辨认现金的真伪。 4.注意个人形象，仪态仪表，端庄大方。 5.此岗位实行上一休一制。
2.销售代表:1、负责协助销售经理完成各项销售工作 ； 2、负责开发客户资源，跟单，签订，做好售后服务； 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 ； 4、负责制定销售计划，完成销售报表； 5、负责销售部门的日常运营工作；注：在苏州居住1年以上，了解苏州市场，对支付行业有一定了解，从事过银行，酒店，人事，采购相关工作的优先考虑。

G+1: 嘉兴中润丽丰置业有限公司   职位数:13
1.出纳:1名, 1、年龄25-35岁，两年以上餐饮类工作经验，已婚已育优先，优秀毕业生可优先考虑； 2、熟悉基本制表软件，有会计上岗证； 3、认真仔细、责任心强，有较强的风险防范意识； 4、有餐饮工作经验优先,需兼做一些行政方面的工作。
2.营运专员:2名, 1、大专及以上学历，有商场/百货/购物中心相关工作岗位经验优先考虑； 2、做事踏实细心、勤奋上进，愿意从基层做起； 3、沟通能力、表达能力、文字处理能力较好。
3.营运主管:1名, 1、大专以上学历，35岁以下，形象气质佳； 2、良好的沟通表达能力，反应敏捷，思路清晰； 3、同类商业综合体/百货商场/大型超市等品类管理或楼层管理经验至少2年。
4.IT专员:2名, 1、有一定IT行业工作经验； 2、有大型购物中心管理系统维护经验的优先考虑； 3、计算机网络、硬件维护（有网络运行、服务器的配置与管理相关经验的优先考虑； 4、良好的沟通表达和较高的责任心。
5.物业助理:3名, 1、协助主管监察、审查、评估及修订物业管理； 2、执行政府各项法规、及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系； 3、管理物业日常工作、及处理财务运行情况，参与制定项目年度物业管理预算方案； 4、建立有效的工作团队，按规定准时收取各项费用； 5、妥善处理一切紧急及突发事件，持有全国物业管理经理资格证书优先。
6.会计:1名, 1、年龄28岁-40岁，大专以上学历，财务相关专业毕业，女性要求已婚已育； 2、有3年以上餐饮业财务工作经验，能熟练操作餐饮类财务，独立完成财务任务； 3、认真仔细、工作责任心强，沟通能力强，有较强的风险防范意识，富有团队精神。
7.物业工程领班:2名, 1、具有机电、装修、装潢等方面维修保养知识，相关材料的规格、性能、质量； 2、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力； 3、身体健康，精力充沛。
8.客服领班:2名, 1、熟悉礼仪礼貌，物业管理和客服的基本知识，能熟练处理顾客各类投诉及突发事件； 2、熟练运用Office办公软件，具有良好的公文写作，能按照上级指示及公司各项规章制度完成各项事务； 3、有客服经验，物业管理经验优先。
9.机电经理:2名, 1、25岁至45岁，大专及以上学历，建筑电气/给排水等相关专业； 2、助理工程师以上职称，5年以上房地产开发住宅小区/商办项目机电现场施工管理经验； 3、有较强组织、协调、现场管理能力，对企业忠诚，具有良好的职业素养及团队合作精神。
10.物业项目副经理:1名, 1、编制管理处年度经营管理计划、完成年度目标、完善制度建设，完成团队建设管理； 2、对项目设备设施、治安、车场安全进行维护管理，对项目分承包和对业主房屋日常装修进行监管； 3、负责项目重大事件与业主重大投诉的处理，就小区管理与业主委员会进行沟通； 4、处理好与政府部门、项目小区业主及物业使用人的关系，营造项目小区社区文化氛围，建立良好的外部公共关系； 5、按规定准时收取各项费用，对有关环境、职业健康安全等评估，并制定相应的预防措施； 6、大型住宅小区、酒店、写字楼 商业综合体管理经验优先；持有全国物业管理经理资格证书，物业管理师证书优先。
11.高配电工:2名, 1、负责设备日常维护，对设备、设施进行安全检查； 2、熟悉房屋结构、各类管线分布、各类总开、关位置； 3、对公共配套设施、设备有一定的维修、养护； 4、负责租户报修工程方面问题的现场查看维修与汇报。 5、具有高压进网证及高/低压电工操作证优先；对地，对空进行高压作业，具有物业小区、写字楼、酒店、商业街等相关维修工作经验及熟悉消防设施设备优先。
12.物业管理员:5名, 1、中专以上文化程度，28-48左右，男女不限，物业管理相关专业优先。 2、一年以上工作经验，持物业上岗证优先，熟悉电脑办公自动化操作。 3、具有良好的协调沟通能力、高强度抗压能力、亲和力强、客户服务意识强。
13.营销总监:1名, 1、6年以上房地产管理岗位项目策划及销售管理工作经验，两年以上大型房地产开发公司营销高管工作经历； 2、 精通房地产市场运作流程，对房地产开发及销售环节、行业状况、客户和媒体有深刻理解和控制能力，有主持过大型商业地产和住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例； 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。能根据房地产行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定实施有效的可行性调整策略； 4、有良好的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，勇于创新； 5、善于领导团队工作，有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力。

G+10: 百诺电器（苏州）有限公司   职位数:12
1.副总经理:1名, 男，大专以上学历，年龄30～45岁；较强的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力和良好的组织能力，较强的团队合作意识和敬业精神。
2.品质部长:1名, 大专以上学历，男女不限，年龄30～45岁；5年以上品管管理经验，有较强的对应客户的能力，精通ISO9000质量体系要求并能在实际工作中娴熟运用，有现场指导纠正的能力以及良好的领导力、执行力、沟通协调能力。
3.品质科长:1名, 男，大专以上学历，年龄28～45岁；3年以上品质管理经验，有较强的对应客户的能力，处理客户投诉，会开车优先。
4.物流部长:1名, 大专以上学历，年龄30～45岁；5年以上EPS行业企业物流与供应链管理工作经验，丰富的企业物流流程管理和第三方物流管控经验，熟悉帐务核查、库房管理、物流系统管理等相关工作，较强的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力和良好的组织能力，较强的团队合作意识和敬业精神。
5.财务主管:1名, 经济学、财会、金融类专科以上学历，会熟练使用财务软件，系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解财务、会计通则。良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系。具有5年以上财务管理或3年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。
6.人事行政主管:1名, 26～40周岁，限女性，大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，3年以上主管工作经验，具有较好的沟通协调能力及应变能力，较强的文字功底和对外交际能力，能承受工作压力，对行政事务性的工作有娴熟的处理技巧。
7.生产班长:4名, 男性，中专以上学历，年龄28～40岁；3年以上生产经验，1年以上管理工作经验，良好的组织能力，较强的团队合作意识和敬业精神。
8.市场内勤:1名, 男女不限，22～35岁。高中及以上学历，两年以上工作经验，熟练使用word、excel等办公软件，沟通协调能力强，能承受压力，有财务相关经验者优先。
9.关务:1名, 男女不限，20—35周岁，中专及以上学历，懂报关，一年以上相关工作经验，工作认真、仔细，责任心强。
10.文员:1名, 女,22～35岁，大专及以上学历，文秘或计算机等相关专业，一年以上相关工作经验，普通话标准，具有良好的沟通能力，责任心强。
11.仓管:1名, 男，20—35周岁，中专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉仓库流程。工作认真、仔细，责任心强。
12.检验员:2名, 男女不限，20—35周岁，中专及以上学历，一年以上相关工作经验，工作认真仔细、责任心强、原则性强，能吃苦耐劳，有注塑方面检验经验者优先。

G+11: 苏州格林热能设备有限公司   职位数:8
1.销售员:大专以上学历，有刻苦耐劳精神，拥有积极务实的工作态度，具备较强的团队精神，沟通能力强、有冲劲，有较强的开拓能力，熟悉耐火保温材料、有驾照者优先。
2.售后服务:大专以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力与处理紧急事宜的能力；普通话标准，工作积极，做好现场服务、汇报等工作；有工程现场服务经验的优先。
3.采购:1名, 大专以上学历，2年以上钢材、五金件采购经验，适应出差，沟通能力强，能单独议价核价及较强的谈判技巧，以及供应商的开发，对工作认真负责，有车有驾照优先。
4.前台:1名, 大专以上学历，1年以上工作经验，形象气质俱佳；思维敏捷、有条理，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力，工作细致热情，虚心好学，有经验者优先。
5.总经理助理:2名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，英语能口语交流，沟通能力强，适应出差，法律者专业优先。
6.材料会计:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
7.电气工程师:2名, 男, 大专以上学历，电气工程及其自动化或相关专业，工作经验1-3年，能适应出差，有电力行业施工单位或设计院相关工作经验为佳。
8.电工:1名, 男, 专科以上学历，45岁以下，5年以上相关工作经验，做事积极细心，有责任心，有电工证者优先。

G+13: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:4
1.销售代表/区域经理:1、性别不限、22－45周岁、大专及以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作。
2.预决算员:1、女性，建筑相关专业、全日制大专以上学历。 2、有较强的沟通能力、爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 完成项目的预决算工作。
3.项目经理/现场管理:男, 1、男性、25-45岁、建筑相关专业大专以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有过二年以上相关工作经验、精通保温涂料工程者优先；会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。
4.行政文员:1、女性、五官端正、思维敏捷、做事细心、举止大方、年龄22-35周岁 2、全日制大专以上学历、行政企业管理、会计、文秘、计算机、平面设计专业优先。 3、精通待人接物等相关商务礼仪。

G+15: 同程网络科技股份有限公司   职位数:2
1.出境游客服:30名, 大专, 任职需求： 1、有充分的耐心、责任心； 2、有销售或出境经验者优先录用； 3、能完成出境线路的咨询，通过电话成交订单 ，让客人付款等工作； 4、可以进行基本的订单跟进，客户维护 5、灵活性强，善于沟通，对于抗压能力相对较强 6、大专以上；熟练使用办公软件：word、excel软件等
2.线下商务专员:20名, 大专, 任职需求： 1、学历：全日制大专及以上学历； 2、专业：不限，市场营销、旅游专业及管理类专业优先； 3、工作经验：负责城市活动推广以及出境产品的线下销售。 有旅游、会展行业工作经验者优先考虑。 4、认可企业文化，适应区域内短期出差。 5、其他要求：有较强的沟通能力，善于团队协作； 执行力强，有激情；形象良好； 为人正直，吃苦耐劳以及较强的拓展能力； 6、熟练使用办公软件：word、excel、ppt、软件等

G+2: 苏州德仁高科信息技术有限公司   职位数:3
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。

G+3: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:10
1.仓管:2名, 男, 中技及以上学历，二年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业，三年以上液压产品设计开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进；热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机加工检验员:2名, 大专及以上学历，机械、机电相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读机械、电器类图纸；熟练使用常规量具、检具；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用；有进货检验经验者优先。
4.电器检验员:1名, 大专及以上学历，汽车、电器工程及相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求。熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用；有电工从业资格证者优先。
5.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上学历，汽车工程、机械工程及相关专业，二年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂汽车工作原理；熟练阅读机械图纸；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用。持B类以上驾驶员资格证书。
6.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程。工作积极、主动。
7.油漆工:3名, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，男性，已婚，能住公司附近者优先。
8.钳工:3名, 高中及以上学历，二年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，男性，能住公司附近者优先。
9.安装电工:2名, 中技及以上学历；二年以上相关工作经验， 能看懂一般图纸，熟悉汽车电路者优先。持电工操作证，男性。
10.激光切割加工中心:1名, 大专及以上学历，数控专业，能熟练应用设计绘图软件，男性。

G+4: 江苏风和医疗器材有限公司   职位数:4
1.ME工程师:1名, 5年以上工作经验，并有过独立进行自动化专案的工作经验（日企台企3年以上工作经验优先）。
2.专案工程师:1名, 3-5年专案管理（独立）经验，有OEM供应链的管理经验，可以独立完成OEM专案的运作，适应经常出差。
3.包装工程师:1名, 3年以上相关工作经验，有医疗产品包装及无菌包装设计经验者优先，主导产品包装相关改善及验证工作。
4.SQE工程师:1名, 有质量控制管理的清晰思路与意识，具有3年以上同岗位工作经验。负责建立供应商管理流程，对供应商初始样品的评估和放行工作，并对供应商质量进行审核。

G+5: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.物业顾问:男, 本科, 1、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等； 2、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； 3、根据实际工作情况对本项目销售进行推广； 4、本科学历，应届毕业生优先考虑。
2.招商专员:本科, 1、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等； 2、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； 3、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广； 4、本科学历，应届毕业生优先考虑。

G+6: 百丽鞋业（上海）有限公司   职位数:6
1.工程文员:1名, 男, 大专以上学历，能应用CAD作图，吃苦耐劳，执行力强。上五休二，有广阔的晋升空间。
2.营销主管:1名, 大专以上学历，性别不限，有敏锐的洞察力，有市场营销经验，熟练使用各类办公软件，有零售管理工作经验优先考虑。上五休二，有广阔的晋升空间。
3.营运主管:1名, 26-35，性别不限，2年以上服饰、鞋类品牌营运管理工作经验，较强的沟通、协调、分析、吃苦耐劳，熟悉卖场运作，熟练使用各类办公软件。上五休二，有广阔的晋升空间。
4.商品文员:2名, 大专学历以上，熟练使用各类办公软件，较强的沟通、协调、分析能力，逻辑思维能力强，上五休二，有广阔的晋升空间。
5.管培生:4名, 在校大学生，应届生也可，对零售管理感兴趣，性格外向，沟通能力强，实习合格签订劳动合同。
6.导购:若干名，学历不限，年龄18-45岁，会简单电脑，有鞋类、服装销售工作经验优先，交市区五险，能适应商场工作时间（早晚翻班，做六休一）。

G+7: 重庆卡托尔商贸有限公司   职位数:2
1.业务助理:1名, 1、年龄35岁以下，学历不限（本公司只注重能力，不注重学历）； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、有较强的团队合作精神，沟通协调能力强，工作认真细致、责任心强； 4、有文职工作经验。
2.电子商务:1、熟悉网络推广基础知识； 2、对网络营销有一定的见解； 3、熟悉企业网站运营。

G+8: 苏州新机电空调有限公司   职位数:8
1.销售主管:8名, 大专学历，30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及一年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、谈判能力。
2.开票员:1名, 大专以上学历，根据业务人员开具的开票通知单，审核客户帐面余额状况、品种结构、价格是否符合公司规定，对于符合要求的，及时按照要求开具发票等相关票据；不符合开票条件的，反馈给业务人员，由业务人员通知客户付款后或经营销部门经理签字同意后再开具发票；负责建立公司相关合同档案，并按照年份、部门、项目等进行合同编号；负责对各部门交来的合同文本登记归档，并办理签收记录；客户资料信息的管理；根据库存信息及销售情况及时提醒给采购人员；负责销售内勤工作。
3.物流主管:1名, 本科及以上学历，物流、经济管理类相关专业；5年以上物流操作相关领域工作经验，具有物资仓储、货物运输管理等工作经验；具备良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，家电行业物流管理者优先考虑。
4.电商主管:1名, 大专以上学历，二年以上天猫、京东店铺独立运营经验，家电行业工作经验者优先考虑；具备较强的营销推广能力，具备天猫、京东活动推广经验；熟悉天猫、京东等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有深刻了解；具备独立管理客服、美工、推广的组织、管理经验；
5.账单员:1名, 男，大专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。
6.配件管理员:1名, （客服中心）男，大专以上学历，空调配件的管理工作，工作认真细致，责任心强，服务意识强。
7.客服员:1名, （客服中心）大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
8.销售顾问:1名, （智和）大专以上学历，二年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。

G+9: 苏州市相城区元和浒通大酒店   职位数:7
1.领班:5名,
2.服务员:50名,
3.传菜员:30名,
4.迎宾:20名,
5.前厅接待:10名,
6.厨工:30名,
7.保洁:20名,

G01: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:15
1.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.火锅店店长:1名, 中专, 男女不限，有大中型或连锁火锅店工作经验，至少2年以上店长或同等职位管理履历，有筹建新开业火锅店面工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
4.火锅店主管、领班:48岁以下，中专或以上学历，有火锅店管理工作岗位经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
5.防损部副经理:1名, 男, 50岁以下，中专或以上学历，本地户籍，要有消防和解决治安突发事件的经验，有卖场或零售企业本职岗位经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
6.营运杂货、百货主管:2名, 30岁以上，中专或以上学历，2年以上超市卖场相关经验；工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
7.采购:1名, 男, 中专或以上学历，有2年以上超市、卖场、批发零售业相关经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
8.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
9.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
10.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
11.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
12.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验，有新店开荒经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
13.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
14.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
15.客房部清扫:女, 长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号

G02: 苏州慈云蚕丝制品有限公司   职位数:5
1.平面设计师:1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验； 3、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。工作地点：苏州吴中大厦
2.客服专员/助理（非技术）:1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。工作地点：吴江震泽
3.天猫客服:1、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 4、工作时间:每周工作6天，调休一天，早班8:30-17:00,晚班 16:00-23:00，工作地点：苏州吴中大厦
4.美工:1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可以。 3、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。工作地点：苏州吴中大厦
5.网店推广专员:1、新闻学、经济管理、市场营销、品牌策划相关专业，大专以上学历，具有优秀的审美眼光； 2、有市场策划及文案工作经验，擅长网络编辑或销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，和策划能力； 3、有一定的品牌意识，了解时尚资讯，具有时尚鉴别和鉴赏能力； 4、熟悉淘宝B2C和C2C大环境。了解电子商务运营、发展。善于挖掘网络关键字； 5、能够独立完成广告策划、品牌推广方案，并组织实施网站的推广。工作地点：苏州吴中大厦

G04: 上海连成(集团)有限公司   职位数:2
1.水泵销售工程师:1、具有良好的销售意识，能完成销售任务。 2、有相关销售经验优先，（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）
2.合同运营助理:1、ERP系统录入、审核；合同文档的归类、管理 2、合同订单的生产、催货及发货管理 3、安成上级交待的其他任务

G05: 苏州三六九文化传媒有限公司   职位数:3
1.活动督导:1、大专以上学历，能适应出差；2、勤奋、诚信、有激情，喜欢挑战自我；3、有较强的沟通表达能力，执行能力较强；4、从事过销售行业者优先；5、应聘人员需带详细简介，录取人员我司会给相关岗前培训。
2.培训导师:1、热爱主持和舞台，形象气质佳，较强的应变能力和反应能力；2、人际关系影响力，感染力亲和力强；3、即兴演讲表达能力强，调动气氛互动能力强，创新应变，勤于用脑；4、有过会议、婚礼主持工作经验者优先；
3.项目主管:1、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，能适应出差。2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

G06: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:9
1.行销经理:6名, 1、专科及以上学历有2年以上的房地产行销经验，1年以上的房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标；
2.行销专员:40名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训；
3.销助:1名, 1、女性，专科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟练操作office办公软件，文秘工作岗位； 3、会CAD，PS，文字编辑能力强；
4.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑； 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先； 3、男女不限，公司组织培训； 4、专科以上学历，专业不限；
5.渠道经理:3名, 1、维护现有公司合作的代理商行程； 2、开发新的商铺销售、租赁客户资源熟悉二手房中介； 3、能够独立完成渠道拓展报告； 4、及时了解各分销公司的动态。
6.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；
7.保安:1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制；
8.保安队长:1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
9.案场:1名, 1、房地产行业任职2年以上。 2、有团队的管理经验和成功案例积累。 3、男女不限，能力优先。

G07: 苏州博昇电气有限公司   职位数:4
1.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
2.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
3.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
4.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。

G08: 苏州工业园区天冠科技有限公司   职位数:5
1.出纳（兼助理）:1名, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有2年以上出纳工作经验；女26周岁以上，已婚已育 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业.
2.新产品设计研发工程师:2名, 1.研发工程师主要工作内容为独立承担新产品研发项目、改良升级旧产品，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2.相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档。 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具； 3.能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力； 4.大专及以上学历,机械相关专业年龄32-55岁，从事新产品研发6年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks,等。
3.机械绘图员:2名, 1.大专及以上学历,机械相关专业，男性，年龄26岁以上，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件； 2.从事机械制图2年以上； 3.有相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档工作经验； 4.熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准，机械零件成型工艺，切削加工和焊接工艺； 5.熟悉设计工作中的公差配合和各种量具运用； 6.能有效的完成机械设计任务；思路清晰、做事积极主动，有较强执行力和学习能力；有责任心、进取心、团队协作精神。
4.区域销售经理:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有政府机关、国企销售经验优先；有驾照者优先。
5.区域销售总监:1名, 1、女、30周岁以上，大专以上或同等学历，5年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备团队建设及领导能力、执行力、谈判沟通能力、口头表达能力优秀； 3、对市场有敏锐的洞察力，会分析市场，制定营销策略，带动团队完成销售目标，有政府机关、国企销售经验优先，有驾照者优先。

G09: 南通汤始建华管桩有限公司   职位数:6
1.销售代表:5名, 男，大专以上学历，1年以上销售工作经验，土建类、销售类相关专业优先考虑。
2.会计:2名, 本科以上学历，会计专业，1-2年相关工作经验。
3.试验员:2名, 大专以上学历，无机非金属或硅酸盐及相关专业者优先，一年以上工作经历有相关工作经验。
4.仓管员:2名, 男，中专以上学历，1年以上仓库管理员工作经验，持会计从业资格证优先。
5.文员:1名, 女，大专以上学历，熟练使用办公自动化。
6.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上招聘或培训工作经验。

G11: 长城宽带网络服务有限公司苏州分公司   职位数:7
1.市场专员:20名，负责小区宽带的推广与销售，中专以上学历，男女不限
2.营销策划专员:1名，大专以上学历，至少一年以上营销策划经验，文笔较好。
3.政企专员:5名，男女不限，大专以上学历
4.公关专员:大专以上学历，形象气质佳，对公关工作感兴趣。
5.资产专员:本科学历，有资产管理经验优先
6.文员:女，大专以上学历，会CAD制图。
7.系统工程师:男，熟悉linux服务器。

G13: 中国建筑第八工程局有限公司   职位数:3
1.栋号长:2名, 本科, 具有3年以上工作经验，有较强的组织协调能力，能独立从事建筑工程施工现场的管理工作。熟练使用软件编制网络计划图， 熟悉施工质量验收规范的有关要求， 能够根据施工图纸、进度计划编制各种资源的管控计划，且管理思路清晰， 具备与劳务分包和专业分包商的沟通协调能力，能够妥善处理现场生产管理中出现的各种问题， 掌握施工现场安全和环境管理知识，熟悉国家、上海市有关施工现场脚手架、施工用电、大型机械使用、临边防护、高空作业等危险源的防护措施和使用规定。
2.质检员:2名, 具有3年以上现场工作经验，熟悉施工程序和质量标准；接受过质量员上岗培训并取得质量员上岗证书；熟练掌握国家、行业、企业相关质量验收标准。
3.施工员:2名, 3年以上工作经验并熟悉图纸，建筑相关专业本科专以上，能独立从事建筑工程施工现场的管理工作。

G14: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问::10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

G15: 苏州苏宁云商销售有限公司   职位数:13
1.收银员:高中及以上学历，具体负责门店正常收银工作。
2.销售专员:大专及以上学历，负责门店线上线下销售，有相关电器行业工作经验学历可适当放宽。
3.物流中心仓管员:高中及以上学历，负责物流总仓日常收发货，货物盘点等工作。
4.门店仓库仓管员:高中及以上学历,具体负责门店仓库的收发货，货物盘点工作。
5.快递员:高中及以上学历，熟悉园区/新区/相城/市内交通路线，需自备电瓶车。
6.平面设计/美陈专员:大专以上学历，负责门店日常陈列/DM单页等日常工作，会简单的设计软件。
7.行政专员:大专以上学历，有相关行政后勤、办公室5S管理相关经验。
8.客服部长/客服专员:大专以上学历，有相关客诉处理经验。
9.仓储经理/仓储主管:大专以上学历，物流管理相关专业类优先；3年以上电商仓储、运输、配送相关物流企业全面管理工作经验。
10.电子商务经理:大专以上学历，具有电子商务运营，招商工作经验经验。
11.采销部长:大专以上学历，有相关电器行业采购或渠道销售经验。
12.渠道销售经理:大专以上学历，具有电器行业渠道销售经验，具体负责政企渠道相关销售。
13.店长:大专以上学历，具体负责门店日常销售管理工作，具有较好的外拓和管理能力。

G16: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:6
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

G17: 苏州英维特精密机械有限公司   职位数:4
1.铣床工:10名, 2年以上铣床操作经验，熟悉量具，能看懂零部件机械加工图纸，技术佳。本公司免费提供食宿。
2.机械设计工程师:2名, 3年以上经验，负责设备，夹具＆产品的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
3.自动化电气工程师:2名, 3年以上经验，负责设备电气自动化的设计，精通西门子PLC等。
4.业务代表:2名, 3年以上相关工作经验，负责客户的维护与开发，要求懂机械制造。

G18: 苏州宏瑞达新能源装备有限公司   职位数:9
1.销售工程师:大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，有良好的沟通与理解能力，熟练操作办公软件，英语4级.
3.售后助理工程师:1名, 大专及以上学历，熟练运用AUTOCAD软件，了解西门子、三菱PLC编程软件，一年或一年以上光伏组件自动化设备行业售后管理经验，有良好的团队协作能力、组织安排能力。
4.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
5.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
6.机械装配工:8名, 高中以上学历，男性，对机械装配感兴趣，有相关机械装配经验者优先，应届毕业生亦可。
7.电气装配工:4名, 中技以上学历，机械一体化相关专业，能配合加班，适应长期出差，能看懂电气图纸，应届生、有电工证优先.
8.焊工:3名, 会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等，需有焊工证，三年以上工作经验，能配合公司加班。
9.铣床学徒工:1名,高中以上学历,能吃苦耐劳,勤劳肯干,有五金厂工作经验优先.

G19: 苏州美麟进出口有限公司   职位数:10
1.业务助理:2名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，一年以上外贸工作经验。
2.服装外贸跟单:1名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。
4.面料开发:1名, 1、纺织、染整类专业毕业，大专以上学历；2、服装行业5年以上工作经验；3、需按客户要求收集各季面料信息，采集面料样品，同时开发面料供应商；4、具有良好的沟通能力。
5.花形设计师:1名, 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上同类工作经验优先；2、设计专业，熟练使用CAD或其他设计/制图软件；3、需做欧美服装图形设计；4、可接受兼职；
6.单证员:1名, 女, 本科，英语四级，应届毕业生可从实习开始。
7.总账会计/主办会计:1名, 本科，三至五年工作经验，做过外贸公司总账和制造类企业总账工作。
8.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
9.行政助理:1名, 大专或以上学历，形象佳，沟通能力强，反应灵活，责任感强。以上岗位工作地点：东环路1199号中新城。
10.针织服装厂生产经理（管理约50-100名工人）:1名, 工作地点：吴中区迎春路。

G20: 嘉兴市永泰五金塑料有限责任公司   职位数:9
1.生产计划主管:1名, 大专;有五年以上生产计划工作经验.
2.装配车间主管:1名, 大专;有五年以上车间生产管理工作经验.
3.人事行政主管:1名, 大专;有五年以上人事行政工作经验，有三级以上人力资源管理师证书.
4.技术主管:1名, 大专;懂注塑模，有五年以上规范企业技术主管工作经历.
5.体系专员:1名, 大专;有体系方面的工作经验，能编制文件，进行内审.
6.仓库人员:2名, 中专以上;二年以上工作经验，熟悉ERP系统.
7.注塑车间修模工:2名, 中技以上;有五年以上工作经验.
8.检验员:2名, 初中;三年以上检验经验，熟悉注塑产品的检验标准.
9.喷漆车间喷枪手:2名, 初中

G22: 苏州明浩电子有限公司   职位数:10
1.生产经理（电子部、硅胶部）:1名, 男性; 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.IE工程师（电子部）:1名, 男性; 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
3.销售代表:3名, 男性; 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先；
4.客服工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上。 2、沟通能力强，能有效的独立处理客诉并独立制作8D报告。
5.设计工程师（电子部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验2年以上。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
6.印刷车间主任/班长（硅胶部）:男性;各1名; 1、高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强。 3、熟悉硅胶、塑胶等产品印刷工艺，同行优先。
7.业务助理:1名, 女性 1、专科以上学历,英语四季以上，办公自动化熟练； 2、熟悉业务跟单、具有较强的工作责任心，做事细心；有良好的沟通和抗压能力；
8.储备干部:1、男4名，女2名。专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。
9.普工(印刷、冲型、终检、冲孔压凸、成型、全检等岗位):40名, 1、初中文化,18周岁以上，身体健康,手脚麻利,服从管理,稳定性好,有上进心;不同岗位补贴不同;有相关经验者优佳;
10.IQC/OQC/IPQC:10名, 1、中专、高中以上学历；能吃苦耐劳，有责任心； 2、有品质工作经验者或会使用基本测量工具者优先考虑；

G23: 苏州摩尔塑胶科技有限公司   职位数:4
1.外贸主管:1名, 1、外贸业务工作经验，至少一年以上团队管理经验，熟悉进出口业务流程；具备敏锐的市场感知能力，优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，责任心强。 2、制订和执行外销方案及部门工作计划，全面主持外贸部的日常管理工作；领导团队利用网络平台和展会进行国外业务的拓展及维护，实现外贸销售目标；对部门人员开展指导、培训、激励与考核等工作。
2.外贸销售:3名, 1、英语口语流利，良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强的团队意识及抗压能力； 2、熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台拓展海外市场，开发及维护国外客户。
3.国内销售:5名, 1、对营销工作有较深刻认知，良好的市场判断能力，善于沟通，良好的团队合作精神； 2、负责公司产品的推广及销售，收集潜在客户信息，开拓市场，维护客户关系。
4.配色工程师:2名, 1、化工类专业优先，颜色识别能力强，吃苦耐劳，责任心强； 2、熟悉各种塑料颜料特性，根据客户要求负责样品研发、生产品质检查及产品技术支持。

G24: 苏州白羽软件技术有限公司   职位数:8
1.销售工程师:1、大专以上学历，一年以上工作经验，优秀应届生也可； 2、负责公司产品的销售工作。 3、有一定的市场开拓能力； 4、对IT、互联网、软件销售行业感兴趣4、通过电话、网络、上门拜访等形式，与客户进行沟通，开发客户。能吃苦耐劳； 5、有一定的软件销售经验，或行业资源者优先。
2.服装ERP高级销售工程师:1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、负责公司产品<服装ERP>的销售工作； 3、通过上门拜访、电话、网络等多种渠道，与客户进行沟通，开发客户。能吃苦耐劳，具有市场开拓能力； 4、熟悉服装外贸行业优先，目标客户：服装外贸公司、大型服装纺织厂。
3.销售主管:1、大专以上学历，三年以上工作经验； 2、管理销售团队，控制所属小组的销售进度，完成销售的任务指标； 3、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案； 4、指导和考核下属工作，带领团队完成销售任务； 5、具有两年以上销售工作经验，一年以上团队管理经验； 6、具有从事互联网产品、软件产品销售经验； 7、具有较强的责任心、团队意识以及沟通协调的能力。
4.手机web前端开发工程师:1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、负责公司手机、平板电脑的网站前端开发和优化,以及公司官网的维护； 3、精通js，CSS3、HTML5基本原理并能熟练手写。3.熟悉JQuery ,EasyUI、ExtJS、Bootstrap、Angular.js等框架； 4、有美工设计经验者优先。
5.网站策划/网站设计:1、3年以上策划经验； 2、负责互联网产品的需求分析调研、竞品跟踪分析； 3、互联网产品的创意提案、策划、交互设计等全程设计； 4、互联网产品项目的策划说明文档写作与维护； 5、三年以上软件、互联网、移动客户端产品策划经验。
6.市场营销策划:1、专科以上学历，2年以上市场营销、品牌推广相关工作经验； 2、参与制定广告策略，寻找市场热点，从整体上把握公司的市场形象； 3、各项目方案、公司网站、内刊撰写，画册等文字拟定；3.负责公司官网、以及产品介绍；相关网站的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营等； 4、微信/微博/官网等公司自媒体运营的内容策划。
7.安卓Android开发工程师:1、 一年以上 Android 应用开发经验；大专以上学历； 2、 熟悉 android 多线程编程，熟悉移动网络编程； 3、 熟悉各大安卓发布平台，对产品的开发、发布、上线等流程熟悉； 4、 按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等的设计开发任务并解决问题，撰写相应的开发文档和代码说明文件；4.能独立进行 Android 应用功能的设计、开发、调试、发布。
8.移动APP产品策划产品经理:1、 两年以上移动互联网工作经验；本科以上学历; 2、 负责（iPhone/Android/iPad等手机客户端）移动产品策划； 3、 新产品前期规划，确定产品功能、流程，制作产品原型，编写产品需求文档； 4、 至少精通一种原型设计软件。精通基本的办公软件并能撰写基本的文案； 5、 熟悉移动互联网产品基本结构框架。对移动电商、移动社交、移动企业应用等领域有产品设计相关的策划经验。

K02: 苏州顺戎服装有限公司   职位数:4
1.外贸业务员:2名, 大专以上，2年以上开发客户工作经验，英语听说写流利
2.生管:1名, 大专以上，服装专业，从事生产计划、物料的跟踪、落实；沟通能力强，电脑熟练
3.仓管员:2名, 中专以上，OFFICE熟练，应届生也可。
4.出纳:1名, 会计专业，大专以上，熟练操作用友财务软件。

K03: 华腾电子科技（苏州）有限公司   职位数:17
1.业务专员:3名, 1.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； 2.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
2.技术工程师:5名, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入； 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
3.研发工程师:8名, 1.电子类专业,2名,本科及以上学历,1年以上电子行业工作经验,熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件； 2.机械类专业,5名,本科及以上学历,1年以上相关行业工作经验,工作方向为新产品开发,设备改善维护及治工具设计和开发； 3.材料类专业,5名,硕士学历,金属材料类专业方向，偏电学应用方向佳； 4. 化学类专业,2名,硕士学历,电化学和无机化学类方向，有电镀经验佳。
4.设备技术员:10名, 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可；
5.设备工程师:3名, 本科, 本科及以上学历，机械自动化、电控及机电专业专业，专长机械设计/机械加工，电机控制/程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
6.设备副课长:1名, 本科及以上学历，2年工作经验，机械自动化、电控及机电专业专业，专长机械设计/机械加工，电机控制/程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）；自动化开发，偏电气类。
7.放电:2名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。熟练使用进口CNC放电加工机（夏米尔、群基优先），有钨钢镜面加工经验优先。加工模具（塑料、精密冲模）。
8.铣床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
9.磨床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.模具生管:1名, 中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
11.模具抛光:1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。
12.线切割:1名, 中专及以上学历，熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台3年以上经验。
13.模具学徒:2名, 大专学历，机械类专业，无经验亦可。
14.财务管理师:1名, 本科，会计专业﹐应届生或1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑。
15.品保工程师（QE、CS、QS）:2名, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑。
16.制造工程师:4名, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD，PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
17.清洁工:2名, 初中及以上学历；有清洁工相关工作经验者优先。

K04: 苏州天水商贸有限公司   职位数:5
1.业务员、业务主管:20-50岁。有商超营销工作经验，主要负责乡镇周边超市的开发及维护工作，吃苦耐劳有上进心，主要工作地在乡镇周边地区。
2.经理助理:1名, 女性，会电脑办公软件运用，工作细心踏实肯干，有助理工作经验优先考虑。
3.仓管:1名, 男性。25-50岁之间。有仓库管理经验，会简单的电脑操作系统，吃苦耐劳，能服从领导的安排。
4.促销主管督导:1名, 要求熟悉保健品产品知识，有健康概念，性格外向，责任心强！！
5.健康营养师:医药专业毕业，性格外向，责任心强，有团队意识！！！

K05: 丰铁机械（苏州）有限公司   职位数:14
1.镗床:
2.加工中心:
3.普通车床:
4.数控机床:
5.电工:
6.划线钳工:
7.龙门铣床:
8.钻床:1名,
9.钳工:
10.机械设计员:10名, 男，本科机械类相关专业、熟练掌握机械制图及CAD软件、了解液压和气动技术，或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
11.电气工程师:2名, 男女不限，本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
12.业务:3名, 25周岁以上，中专以上学历，2年业务经验。
13.仓管:2名, 男 23-30周岁 会叉车 有一定的仓管经验优先
14.市场专员/经理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有文宣经验和出色的文案能力，有一定市场销售经验（不限行业）； 3、熟悉市场业务推广相关工作，及有相关文案工作经验； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有传媒、品牌营销、品牌策划、网络推广工作经验者优先考虑；

K06: 苏州中亿信息技术有限公司   职位数:2
1.销售助理:10名, 1、大专以上学历，工作经验不限（应届毕业生可以考虑），专业不限，有销售经验、电话营销经验或者理工科类专业优先考虑； 2、善于沟通，语言表达能力清晰；具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具有工作责任心和团队合作精神； 3、销售、沟通协调能力强，具备较强的开发市场及业务拓展能力，工作敬业、踏实； 4、有独立面对客户的销售沟通能力，并完成对项目的咨询服务等相关申报工作； 5、年龄35岁以下，口齿清晰，品貌端正，具有工作责任心。
2.项目经理助理:5名, 1.大专以上学历，工作经验不限（应届毕业生可以考虑），专业不限。 2.年龄35岁以下，口齿清晰，品貌端正，具有工作责任心。 3.学习能力强，吃苦耐劳，且必须具备良好的适应能力和团队合作精神； 4、需具备良好的沟通能力，挖掘潜在客户，介绍公司服务和产品，提供初期咨询； 5、熟悉电脑操作和相关互联网知识。

K07: 上海申美饮料食品有限公司   职位数:1
1.业务代表:高中及以上学历，20-45岁，具备良好的沟通能力和吃苦耐劳精神；具备相关工作经验优先，优秀应届生亦可；具备便捷的交通工具（自行车、电瓶车）。

K08: 福州车友软件科技有限公司   职位数:2
1.店经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.二手车交易顾问:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。