综合人才集市现场招聘会 日期：2014-12-12

A01: 浙江永天机电制造有限公司   职位数:5
1.IE工程师:1、大专以上学历，工业或自动化类专业，大型制造企业三年以上IE改善工作经验，善于沟通；2、从事生产系统人力和工时数据评估以及测量分析；3、生产工艺流程优化以及改善；4、根据公司生产流程以及设备状况，合理优化设备布局，优化生产线以及工位，推行精益生产项目。
2.工控自动化工程师:1、本科以上学历，自动化、工控、电气控制、计算机等相关专业，三年以上工作经验；2、熟悉传感器相关技术；3、熟悉PLC系列芯片，能熟练进行编程；4、熟悉变频器技术；5、熟悉工控自动化软件控制系统，熟悉socket编程，熟悉tcp/ip通讯协议，熟悉网络通讯技术；6、有工业自动化控制系统开发项目经验优先。
3.机械总工程师:1、本科以上学历，机械相关专业；2、五年以上机械设备、五金工具行业工作经验，三年以上制造类工厂开发管理经验；3、独立承担过电动工具、五金设备等产品开发设计项目；4、精通机械加工工艺和制造流程，精通机械结构、齿轮传动，熟悉各种金属材料、热处理；5、精通CAD、SOLIDWORKS等软件；6、有良好的团队合作精神；7、年龄在40~50岁。
4.生产系统总监兼制造工程部经理:大专以上学历，45岁以下，机械制造相关专业，十年以上生产制造管理经验，精通总装等精益生产模式。精通钣金加工工艺，对五金模具、夹治具有比较深入的了解，有五年以上外企工作经验。
5.计划物控采购副总:大专以上学历，年龄38~48岁，针对制造型企业计划、物控、采购等方面精确管理有很深造诣，精通ERP系统导入、推行。

A02: 苏州工业园区综保物业管理有限公司   职位数:7
1.维修工程师:1名, 1、大专及以上学历，年龄25-40之间，计算机水平熟练； 2、持有高低压值班电工，5年以上物业公司工程管理经验；
2.电气工程师:1名, 1、年龄40岁以下，大专以上学历，计算机水平熟练； 2、持有高低压值班电工，工程师以上职称优先考虑；
3.维修工（相城区、园区各1名）:2名, 1、年龄要求：22-45，招聘人数2名 2、有低压维修电工证或建筑电工证者优先。
4.市场专员:1名, 1、计算机水平熟练； 2、市场开发专业优先（酒店、物业管理）； 3、具有一定市场（尤其是酒店物业市场）开发经验； 4、稳重、亲和力强，强烈的责任心和开拓进取心。
5.保安:5名, 1、年龄25岁-35岁左右，性别男，有保安工作经验，形象好，退伍军人优先考虑。
6.礼宾员/前台（见习生）:5名, 1、形象好，口才佳； 2、具备良好的沟通能力。
7.空调工（见习生）:2名, 1、吃苦耐劳，工作责任心强； 2、空调、机电一体化专业优先考虑。

A03: 苏州圆点贸易有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:女，大专及以上学历，英语4级以上，工作积极认真，有责任心，善于沟通。本公司主要经营服装及小礼品的外贸，有无外贸经验均可

A04: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:7
1.软件测试:3名, 大专, 4名，大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
2.网页设计:4名, 3名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；
3.实习平面设计:5名, 5名，大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
4.嵌入式开发:4名, 4名，大专及以上学历，电子电气机械测控类专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.
5.软件工程师助理:5名, 5名，大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
6.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
7.C++/C开发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，理工科，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.

A08: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:8
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A09: 日立仪器（苏州）有限公司   职位数:5
1.生产统括部 机械科 数控车床/车铣中心 作业员(早中班):1名, 1.数控相关专业中专及以上学历； 2.男性，年龄25至35岁； 3.能进行普通车床作业； 4.有数控车床或车铣中心操作经验者优先，优秀应届生也可。
2.生产统括部 组立科 组装作业员（常白班）:2名, 1.电子类、机械制造类或相关专业中专或中技以上学历； 2.具备基本识图能力，有1年以上相关工作经验者优先； 3.性别不限，年龄20岁以上，优秀应届生也可。
3.部品品质保证科 检查员（常白班）:3名, 1.机械制造类或相关专业大专以上学历； 2.能看懂机械制图，对检查工作具有兴趣； 3.工作认真负责，能吃苦耐劳； 4.性别不限，年龄在20周岁以上，有日语基础者优先。
4.品质保证部分析组 试剂检查担当（常白班）:1.化学或医用相关专业本科及以上学历； 2.年龄35岁以下，优秀应届生也可； 3.会日语者优先。
5.管理部总务科 人事劳务担当:1名, 1.人力资源等相关专业大专以上学历； 2.具有人力资源管理工作经验2年以上，熟练使用办公软件； 3.性格稳重，亲和力强，有良好的服务意识； 4.工作细致认真，积极主动； 5.有劳动保障业务知识合格证者优先，会日语者优先。

A10: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

A11: 苏州市世纪汽车物资销售有限公司   职位数:9
1.财务经理:1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
2.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
3.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
4.汽车销售顾问:男女不限，有C1驾驶证。实习生及应届毕业生皆可。
5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
7.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
8.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票；负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误；新车销售款、维修结算单及各项款项。
9.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。

A12: 苏州嘉乐威企业发展有限公司   职位数:2
1.销售业务员:1、男女不限，已婚已育优先，大专以上学历，市场营销等相关专业；2、良好的沟通组织协调能力，较强的观察力、应变能力和判断力；3、较强的抗压能力；4、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神；5、独立完成接单、出货、收款等销售流程；6、独立开发新客户，并维护好老客户；6、有相关销售工作经验者优先。
2.外贸业务员:1、男女不限，女性已婚已育优先，本科以上学历，国际经贸/外贸专业；2、有销售工作经验者或成熟客户关系者优先；3、具有良好的团队合作意识及具有较强的组织与协调能力；4、具有良好的沟通能力，积极主动，服从及配合性强；5、熟练操作办公软件，工作细心，认真负责，乐于开拓；6、有3年以上相关工作经验；7、英语六级以上，口语流利。工作地点：相城区东桥长平路

A14: 苏州韵启信息科技有限公司   职位数:5
1.商务代表:大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；
2.储备干部:本科以上学历，市场营销或管理专业优先；诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力；人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
3.电话销售:大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考；
4.会务专员:大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；有良好的分析、解决问题能力；
5.见习经理:大专以上学历，熟悉互联网运营，良好的销售技巧和人际沟通能力；熟悉互联网营销，具备解决问题的能力，抗压性佳；

A15: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:21
1.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
2.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
3.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
4.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
6.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
7.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
8.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
10.培训主管:30-45岁，大专以上学历；具有丰富的物业管理经验和2年以上同岗位工作经验；具有良好的书面、口头表达能力和培训技能；热爱培训工作，具有高度的培训工作热情；能熟练操作WORD、EXCEL与PPT等办公软件。
11.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
12.行政前台（急招）:年龄30岁以下、学历高中或大专、身高1.60以上、形象佳；有前台、电话销售、行政类工作经验优先，能熟练使用word、Excel等办公软件；热情有礼貌、具有强烈的责任心、有良好的沟通能力；
13.招聘专员:35岁以下，限男性，大专及以上学历；1年以上人力资源招聘相关工作经验，了解招聘方法、渠道的建立，职位说明的制作，员工入职流程，人力资源相关政策法规等；
14.保洁主管:1名, 1.30—45岁，专科以上学历，户籍不限； 2.具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3.熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4.具有良好的服务意识与敬业精神。
15.工程主管:1名, 1.50岁以下，男，户籍不限； 2. 机电设备类工程师资格证书，大专以上学历； 3. 熟悉物业项目的水电、空调、弱电系统维修保养及其他设备管理工作，有较为系统的理论知识和实际操作经验； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有大型暖通工程项目管理经验者优先。
16.秩序维护员:1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
17.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
18.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。
19.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
20.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
21.厨师（急招）:1名,

A16: 安徽得力汽车部件有限公司   职位数:7
1.压铸项目工程师（PE）:2名, 大专以上学历，有五年以上压铸项目管理方面的工作经验，熟悉TS16949体系动作，精通汽车零部件的APQP项目流程，有良好的沟通能力，有团队合作精神，执行力强，有读写英语能力，工资面议。
2.铝型材项目工程师(PE):1名, 大专以上学历，有五年以上铝型材项目管理方面的工作经验，熟悉TS16949体系动作，精通汽车零部件的APQP项目流程，有良好的沟通能力，有团队合作精神，执行力强，有读写英语能力，工资面议。
3.质量工程师（QE）:2名, 大专以上学历，3年以上汽车零部件压铸行业工作经验，2年以上同岗位工作经验。精通TS16949、APQP项目流程，QC及各种质量工具，具备沟通协调能力。有良好的沟通能力，有团队合作精神，执行力强，工资面议。
4.供应商质量工程师(SQE):1名, 机械相关专业本科或以上学历，5年或以上汽车行业供应商质量管理经验；较强的分析及解决问题的能力（8D）、良好的问题跟踪及验证能力；熟悉TS16949质量体系、掌握常用质量工具，如PFMEA, 控制计划，MSA, SPC等；良好的沟通能力、能承受工作压力，勤奋好学；良好的英语读写能力；
5.压铸主管:1名, 10年以上压铸车间现场管理工作经验；有丰富的压铸实战经验，熟悉压铸机工作性能及简单保养维修，熟悉压铸工艺流程，控制现场工艺，解决在生产中碰到的各种问题，熟悉压铸模具保养与维修。 能根据ISO标准对压铸工艺文件进行编制和管理。能负责压铸操作工及领班进行培训和团队管理工作，并制订考核激励机制促进团队发展。
6.过程巡检员(IPQC):2名, 男女不限，年龄22-35岁，中技以上学历，有相关压铸或注塑IPQC工作经验2年以上，能熟悉QC左右流程与工作责任要求；熟悉常用量具，识图能力较强。
7.产品终检员(OQC):1名, 高中或以上学历，会看机械零件图，懂常用检测仪器使用，熟悉锁具质量要求，沟通能力强，能独立处理质量事故，有OQC工作经验2年以上。

A17: 苏州富博铝业有限公司   职位数:10
1.营销总监:1名, 男女不限，年龄28-45岁，大专及以上学历，销售专业优先，对销售工作有很成功的案例，对公司产品有一定的销售开发能力。
2.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
3.淘宝客服:3名, 女, 大专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
4.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
5.销售文员:1名, 女，学历不限，年龄不限。
6.仓库理货员:1名, 男女不限，学历不限，年龄不限。
7.销售代表:15名, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
8.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验
9.财务:1名, 女, 有2年相关工作经验
10.机械工程师（装配师傅）:5名, 女, 有3年相关工作经验

A19: 苏州祥韵檀香扇有限公司   职位数:3
1.象牙工艺制品店铺讲解员:2名, 限女性，30岁以下，形象好，有经验。
2.象牙工艺品（销售员）:4名, 30岁以下，形象好，女性优先，有驾照者优先。
3.店长助理:1名, 女性，30岁左右，形象好，有对外沟通协调能力，有驾照，有高档工艺品销售经验者优先。

A21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A22: 无锡金信表面处理有限公司   职位数:5
1.技术储备:1.本科及以上学历，化学/化工，高分子材料等化学相关专业毕业生； 2.有意向从事项目工程师、品质工程师、电镀工程师等相关工作；
2.项目工程师:1.男，大专以上学历，高分子材料、化学/化工、模具类专业； 2.在汽车行业2年以上产品开发、项目管理经验； 3.熟练使用办公软件，UG，英语CET4及以上； 4.熟悉注塑成型及电镀工艺者优先；
3.人事经理:1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，具有人力资源二级或以上资质认证优先； 2.5年以上相关工作经验，有外企管理经验者优先； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，有很强的沟通、协调和执行能力； 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6.有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的事业心。
4.品质制程工程师:1.本科及以上学历，英语、化工相关专业应届毕业生可培养； 2.有意向从事品质管理工作； 3.在汽车行业1年以上制程品质管理经验；
5.跟单员:1.专科以上学历；英语四级以上，具英语读、听、写能力，可熟练使用办公软件； 2.有生产计划、跟单经验，或二年以上同行业外贸跟单等工作经验； 3.责任心强，服从安排。

A23: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:10
1.美食主管:1名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
2.厨师:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.三年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
3.水产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。4、欢迎应届毕业生。
4.畜产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2、初中学历以上。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。5、欢迎应届毕业生。　　　　　　　　　　　　　
5.美食主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。5、欢迎应届毕业生。
6.商品管理主管候补及员工（收货部）:5名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
7.粮油、非食采购:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有1到2年超市采购经验。
8.理货主管及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有超市理货经验者优先考虑。
9.小时工:20名, 1、有固定空余时间或上一休一的人士。2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。
10.收银、客服主管候补及员工:2名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3.工作细心仔细。4.会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:9
1.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海.
2.经理助理:专科以上学历，年龄28岁以上，已婚已育者优先，亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强，办公软件应用熟练，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情，有销售及人事行政工作经验者优先。
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
5.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
6.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
7.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A25: 苏州维鲸电子绝缘材料有限公司   职位数:3
1.会计助理:2名, 女，有会计上岗证，责任心强，具有团队合作精神，本地户籍优先考虑。
2.统计文员:2名, 女，电脑操作熟练，工作细致认真，本地户籍优先考虑。
3.生管助理:2名, 女，20-30岁，中专以上学历，工作细致认真，电脑熟练，长白班。

A27: 苏州小康汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.销售顾问:10名, 1、男女不限，高中以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先；
2.汽车维修技工、中工、学徒工:数名 1、男，18周岁以上，初中以上学历，能够吃苦耐劳；
3.服务顾问:5名, 1、男女不限，高中以上学历，C1以上汽车驾驶证； 2、较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件； 3、汽车的基础知识和维修常识，一年以上同等岗位工作经验；
4.汽车三包索赔:1名, 1、男女不限，高中以上学历； 2、负责汽车4S店的三包结算业务，具有较强的沟通能力及汽车专业知识，4S店从事相关工作者优先；
5.库管员:1名, 1、男性，高中以上学历；C1以上汽车驾驶证，熟悉苏州周边路线者优先； 2、较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件；
6.清洁工:1名, 1、男女不限，身体健康； 2、具备良好的服务意识，能吃苦耐劳； 3、工作耐心、细致，个人卫生习惯良好；

A30: 苏州牧得隆贸易有限公司   职位数:3
1.豪车销售顾问:10名, 1、负责面向客户的销售工作。 2、 热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息 3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。 4、定期向销售经理汇报工作。 5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。 6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。 7、进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。 8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。 9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。 10、经常性地查阅微机，了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。 11、完成销售经理交办的临时工作任务。）积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息。
2.董事长助理:1名, 1、协助董事长全面管理客户营运部门的日常工作，以及新项目的拓展工作。 2、本科以上学历；判断力和决策能力强，良好的计划性和统筹性工作激情，能承受工作压力，善于沟通、组织、培训及团队建设。
3.平面设计:1名, 1、负责公司网站的日常宣传、策划设计制作。 2、广告平面设计、制作及其它图文处理。 3、搞好数码照相处理。参与公司网站和网上商城的建设，配合公司市场活动宣传。 4、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，已达到公司日益发展的要求。 5、熟悉公司的商务平台，通过平台发布公司的产品信息和推广信息。 6、完成领导交办的其它任务。

A32: 扬州创享电子商务有限公司   职位数:1
1.销售:有销售经验，热爱互联网行业。专科以上学历，具有较强的沟通能力，有责任心，能承受压力

A33: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:20
1.项目经理—总部:1名, 建设类或项目管理类相关专业，本科以上学历；10年以上工作经验，其中具有5年以上管理经验；熟悉甲方相关工作内容；与各合作方保持良好的合作关系，良好的统筹协调能力；熟悉精通工程进度、质量、预算、安全的管理；熟悉平面规划、消防、机电设备、招投标、商业建筑装修法律法规等内容； 有商场、超市相关项目经验者优先。
2.机电/设备工程师—总部:1名, 电气或空调专业；熟悉建筑行业法律规范；了解、熟悉工程预算，熟悉CAD操作，良好的合作精神；2年以上建筑装饰经验，有两个或以上建筑工地现场管理经验，优秀应届生亦可。
3.店长助理—园区店（筹）:1名, 本科以上学历；日语一级以上学历，日语口语、书面流利；有相关助理、翻译经验者优先。
4.文员—园区店（筹）:3名, 专科以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，接受零售业工作方式。
5.家品部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
6.食品生鲜部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（水畜产、美食）
7.服装销售部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
8.行政部主管—园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（财务组、商品管理组、防损组、客服组、品质管理组）
9.企划部主管—园区店（筹）:1名, 检查各部门的装饰和POP，保证使用正确的格式；负责本店铺商品POP制作；负责本店铺整体装修及美化、日常维护；管理本部门，保证商场的正常运营；熟练使用photoshop、coreldraw等软件;设计类专业，有美工设计经验者优先。
10.品质管理—园区店（筹）:1名, 专科以上学历；食品、质量管理等专业，有超市食品检测经验者优先。
11.收银副主管—园区店（筹）:3名, 专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上副主管或者领班工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
12.理货员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，有理货经验者优先。
13.收银员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
14.客服担当——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
15.食品部担当（畜产/水产/烘焙/寿司/美食）——园区店（筹）:高中以上学历，1年以上肉品/水产分割，面包/蛋糕/裱花制作，寿司/烤炸卤/小炒工作经验；工作认真负责，有创新精神，具有良好的服务意识；持有西式面点师、中式面点师、中式烹饪师证书者优先。
16.厨师技师——园区店（筹）:18—45周岁，男女不限；初中或者以上学历；中式快餐、卤制品、凉菜制作；具有良好的服务意识；两年以上的酒楼专职工作经验，有厨师资格证优先。
17.寿司技师——园区店（筹）:具有1—2年的工作经验；能够独立完成寿司卷、手握寿司、刺身制作等寿司的各个品种的制作；能独立、快速的开三文鱼、以及有关三味鱼的切片；寿司的制作，要求口感精确，软硬度适中。
18.收银员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
19.理货员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
20.营业员—吴中店:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。

B01: 深圳市太奇学路网络科技有限公司苏州分公司   职位数:4
1.教育顾问:10名, 专业无要求.
2.教务老师:2名, 师范专业优先.
3.外联老师:10名, 专业无要求.
4.财务出纳:1名, 会计类专业优先.

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B05: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B08: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.办公文员:
2.总监助理:
3.投资顾问:
4.储备干部:
5.储备经理:1.男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B09: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:6
1.商务总监:1名, 1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业； 2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。 3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务； 4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道。
2.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6.有良好的语言沟通及公关能力； 7.具有良好的品德及职业道德。
3.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心； 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的； 5、应届毕业生亦可。
4.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
5.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
6.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。

B10: 江苏国诚盈科资产管理有限公司苏州分公司   职位数:4
1.行政助理/人事助理:1.各2名，25-40岁，大专以上学历，有进取心，有责任心； 2.具有较强的执行力、自我约束力； 3.服从公司指令，完成公司交办的各项工作； 4.本地人或条件优异者可放宽条件；
2.电话专员:5名, 1.25-35岁，大专以上学历，服从公司指令，完成公司交办的各项工作； 2.执行力强，工作认真负责； 3.善于人际交流，有相关经验者优先； 4.本地人或条件优异者可放宽条件；
3.培训专员:1名, 1.25-40岁，大专以上学历，有相关培训经验； 2.有进取心，有责任心； 3.具有较强的执行力、自我约束力； 4.服从公司指令，完成公司交办的各项工作；
4.团队经理:1名, 1.25-40岁，随时把握市场动向和市场需求，结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议，设计培训方案; 2.对金融市场变化有较高的敏感度; 3.服从公司指令，完成公司交办的各项工作; 4.执行力强，有一定管理经验者优先; 5.本地人或条件优异者可放宽条件;

B14: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B16: 上海恒量保险公估有限公司江苏分公司   职位数:9
1.人伤查勘主管:1、学历：本科及以上学历；工作经验：3-5年；年龄：27-40岁；男；临床医学、医疗保险专业专科及以上学历； 2、二年以上医院临床工作经验，具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，能吃苦； 4、善于沟通，有一定的社会经验；能带领团队； 5、具有良好的抗压能力；可接受加班，及出差；工作地点：苏州市区，园区。
2.人伤外勤查勘员:1、专业不限，23岁以上，男，临床医学，医疗保险专业专科，相应专业的退休人员等优先； 2、具有医院临床工作或保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，肯吃苦； 4、善于沟通，团队意识强。可接受加班，偶尔出差。工作地点：苏州园区
3.人伤核损理算员:1、年龄：22岁以上；专业不限；优先考虑临床医学，护理，医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员也可）；应届生亦可； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚、热情、责任心强、有团队意识。工作地点：苏州园区
4.人伤客服人员:1、年龄：22岁以上；临床医学、护理、医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员亦可），应届生亦可； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，有团队意识。工作地点：苏州新区
5.人伤内勤、文员、客服、电脑操作:1、专业不限； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，有团队意识。 4、品貌端庄，吃苦耐劳，有一定的抗压力。 5、熟悉电脑操作，打字速度60字/分，EXCEL。WORD操作系统。需要会简单的电脑操作，工作地点：苏州园区
6.财产险主管公估师:男, 年龄：40岁以下；学历：专科以上；专业：保险，船舶，电力，机械，建筑工程（工民建、隧道、地铁）、电子设备，纺织设备，化工设备。外语程度：能熟练掌握英语或日语或韩语优先。工作经验：2年以上专业工作经历，独立操作案件经验。
7.车险查勘员:大专以上学历（汽车维修或保险专业），要求有公估证、驾照，有相关工作经验优先。
8.车险保险理算员:大专以上学历，计算机或保险专业。
9.车险案件调度员:大专以上学历，计算机或保险专业。

B17: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.平台招商客服人员:1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。 3.能够跟客户建立良好的关系。
2.安卓程序员:1、精通Android开发平台及框架原理，有Android移动产品开发经验者优先； 2、精通java，熟悉用户UI开发，熟悉OOA/OOD等设计方法； 3、精通多线程、http/xml协议及Socket等相关编程技术； 4、学习能力强，思维敏捷，喜欢钻研； 5、严格遵守职业操守，具备良好的沟通和团队合作； 6、具有独立分析问题和解决问题的能力； 7、熟练的操作日常办公软件； 8、高度责任心。

B18: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.消费信贷代表-苏州:2名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、1年以上金融行业或本岗位工作经验； 3、良好的客户谈判和沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神。

B20: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:4
1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B21: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.客服主管:1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。
2.客户经理:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
3.理财顾问:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
4.销售代表:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
5.团队经理:1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。

C01: 苏州益节智能科技有限公司   职位数:10
1.机械工程师:2名，全日制本科及以上学历，机械设计、机械制造专业毕业，熟练操作PRO/E auto-CAD，熟悉结构设计，机械零部件设计，传动零部件的设计，具有良好的机械基本功，有独立完成过电子或电器、电气完整产品开发结构设计经历者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.电子工程师:2名，3年以上电子工程师经验，有嵌入式开发经验，能独立完成电路设计；熟练电子电路原理，掌握PCB布板工具；熟练使用绘图软件；具有数字硬件电路调试和测试经验。
3.天猫店长:3名，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。
4.活动策划（电商方向）:3名，2年以上网络营销策划经验，具有强烈的网络消费群体需求意识，有较强的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强；
5.淘宝美工:3名，大专以上学历，平面设计相关专业；熟练操作Photo shop、Illustrator、Correlated、Dream Weaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力（需带作品）
6.网络推广:2名，大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉各大搜索引擎的排名技术，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌营销策划经验者优先。
7.文员兼统计:1名，苏州本地人 大专以上文化，细心有责任心，对数字较敏感且有职业素养；
8.经理助理:2名，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象气质佳。
9.电子商务助理:2名，了解电子商务平台运行，熟悉后台操作，励志于电子商务行业发展，做事细心有责任心。
10.储备干部:5名，大专及以上学历，免费接受公司“岗前培训”“精英培训”等持续不间断的培养项目。愿从基层做起，表现优异者可获得快速晋升机会。

C03: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:5
1.综合物管经理:1名, 男，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种动力设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，能有效地对设备员工实施组织管理，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目管理经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力，良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业大班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强。
4.值班电工:3名, 男，55岁以内，持有高压值班证；有较为丰富的值班工作经验，要求工作责任心强，夜班不能睡觉，不能兼职，苏州本地人，有工作票签发证的优先。上班时间为做二休一。
5.夜值督查（储备干部）:1名, 男, 35-48岁，大专文化，有较为丰富的管理工作经验，为人诚实，工作勤勉，认真负责，勇于担当，以身作则。

C06: 上海三菱电梯有限公司苏州分公司   职位数:8
1.维修保养人员:8名, 1、具有机电机、械类相关专业大专以上学历。 2、年龄28周岁以下，优秀应届毕业生亦可。 2、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 3、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。 4、能适应外派苏州大市范围内维保站工作。
2.应收账款:1名, 男, 1、经济类专业大专以上学历，具有会计从业资格证书。 2、较强的沟通能力和技巧，娴熟的业务实践流程经验。
3.施工安全员:1名, 1、具有机电机械类相关专业大专以上学历。2015年应届毕业生。 2、28周岁以下。 2、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 3、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
4.项目经理:2名, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历。（2015年应届毕业生） 2、 年龄28周岁以下。 3、 有较强的语言表达能力及沟通能力。 4、 品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
5.销售业务:2名, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历。（2015年应届毕业生） 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的语言表达能力及沟通能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
6.营业设计:1名, 1、具有机电机械类或自动控制等相关专业本科以上学历。（2015年应届毕业生） 2、年龄28周岁以下。 3、熟练使用办公室办软件，细心、认真、责任心强。 4、有较好的语言表达能力及沟通能力。 5、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
7.调试:2名, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历（2015年应届毕业生） 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的动手操作能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。
8.质检:2名, 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科以上学历（2015年应届毕业生） 2、年龄28周岁以下。 3、有较强的动手操作能力。 4、品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。

C07: 苏州市平江区悦众通讯器材经营部   职位数:3
1.电信外呼员:1 、18-35 周岁，具备计算机基本操作能力。 2 、高中以上 ( 含高中 ) 学历，有相关工作经验或自身条件优越者可放宽学历。 3 、普通话标准，声音甜美，语音清晰柔和，语言组织能力较强。 4 、工作责任心强，有团队合作精神。 5 、反应灵敏，心里素质较好，有主动服务意识。 6 、性格开朗，为人正直对待工作热情认真负责，踏实有上进心。 7 、有电话营销或电信客户服务工作经验者优先考虑。 8 、应届毕业生有上进心者优先。
2.电信客户经理:1、性格开朗稳重，认真、学习能力强，团队合作意识强，具有挑战精神和职业规划目标，有一定抗压能力。 2、男女不限、对互联网行业感兴趣、有电子商务、电话销售及其他行业销售经验的优先。
3.手机维修工程师:1、能独立拆装手机、判断手机故障，并能维修故障。 2、维修经历一年以上。（如个人维修能力好的，工作经历可不做考虑。）

C08: 江苏立万信息科技有限公司   职位数:22
1.PCB设计和布线:2名, 本科, 理工类专业，本科学历。
2.行政管理及策划:1名, 本科, 管理类专业，本科学历。
3.微波电路工程师:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，要求熟练掌握微波技术、微波电路、微带线电路、谐振腔体等。
4.微波天线工程师:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，设计喇叭天线，透镜天线，200单元以上微带天线阵，24GHz。
5.数字图像处理工程师:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，公路电子警察图片处理和物体识别，精通C语言，具备良好的代码书写规范和文档编写能力。
6.DSP开发工程师:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，有开发TI公司TMS320DM642编程经验。
7.数字信号处理数字滤波器设计:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，设计高倍Decimation。
8.VC++开发:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，熟练掌握VC++，公路电子警察系统。
9.电路设计工程师:1名, 本科, 理工科专业，本科学历，高低频。
10.机械设计工程师:1名, 理工科，本科以上学历，精通pro/e机械制图，有优秀作品优先考虑。
11.应用数学:1名, 数学专业，本科以上学历，建模分析和方程数值解，C语言。
12.工程光学工程师:1名, 本科, 光学专业，本科学历。
13.英、法、西、阿语海外销售:2名, 本科, 本科学历，英语专业，具备出色的沟通能力，英语六级成绩优秀，外语口语流利。
14.数据库开发:1名, 本科, 理工科，本科学历。
15.电子商务:1名, 本科, 本科学历。
16.营销策划与管理:1名, 本科, 本科学历，沟通管理能力强，适应性好，应变能力强。
17.电子产品销售工程师:2名, 本科, 电子类优先，本科学历，具备出色的沟通能力。
18.光纤陀螺设计:1名, 本科, 理工科，本科学历。
19.数码相机开发:1名, 本科, 理工科，本科学历。
20.FPGA开发:1名, 本科, 本科学历，理工科专业。
21.销售代表:2名, 大专, 大专及以上，需要经常出差跑现场进行销售，表现优秀者可升职为销售经理。
22.网上销售专员:2名, 大专, 大专及以上，在办公室，通过电话或者网络的形式销售推广产品，收集客户信息，联系客户，月薪面议，表现优秀者可升职为网上销售经理。

C09: 苏州旭宏光电科技有限公司   职位数:2
1.外贸销售:大专以上学历，性别不限，年龄20-35之间，要求英语六级以上，熟练操作电脑与办公软件，做事认真仔细有责任心，有销售经验者优先录用。
2.内贸销售:大专以上学历，性别不限，年龄20-35之间，熟练操作电脑与办公软件，做事认真仔细有责任心，有销售经验者优先录用。

C10: 江苏鹏图建设工程有限公司苏州分公司   职位数:1
1.司机:1名, 熟悉苏州路线，有6年以上的开车经验，形象气质佳，遵守交通法规，服从领导安排，有较强的抗压能力，有安全意识；能适应出差，曾帮领导开车者优先考虑。

C12: 苏州百晋汽车服务有限公司   职位数:1
1.业务代表/客户代表:10名, 1、4s店汽车销售经验优先，有驾照优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。

C14: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:4
1.业务员:5名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
2.工程预算员:2名, 1. 年龄：25-40周岁 2. 熟悉电脑办公软件 3. 暖通专业或电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
3.焊工:2名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工证者优先 2.年龄：23-35岁 3.有经验者优先，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心、上进心
4.电工:2名, 男, 1.年龄：25-38岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳

C15: 陶丽西（苏州）陶瓷釉色料有限公司   职位数:7
1.人事专员:2名, 男,
2.行政助理:1名,
3.市场销售技术工程师:5名, 男性，（化工、化学、材料相关背景）。
4.平面图案设计师:5名, 艺术设计类背景。
5.生产助理工程师:1名, 男性，（化工、化学、材料相关背景）。
6.设备维护助理工程师:1名, 男性，（机械机电相关背景）。
7.工艺研发工程师:1名, 男性（化工、化学、材料相关背景）。

C17: 苏州卓越生普贸易有限公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。

C18: 苏州道普实验室系统工程有限公司   职位数:6
1.设计师:3名, 1.室内设计，艺术设计等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经历，有绘制效果图工作经验； 2.具备成熟的设计方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件； 3.沟通能力强，同时具备较强的语言表达能力；男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责；有团队管理经验者优先；
2.业务代表:1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神；
3.施工员:1.建筑业专科以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书； 2.在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责； 3.施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见； 4.对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改；
4.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力。
5.资料员:配合去现场。
6.预算员:

C19: 苏州华泰空气过滤器有限公司   职位数:4
1.销售员:2名, 1、性别不限，年龄27~32岁、以稳定成熟者为佳； 2、学历需全日制大专（必须是国民教育，而非其他）及以上者； 3、必须具备3年以上直销经历，有独立开发客户经验； 4、人品要求也需满足，必须人品好，诚实可靠。
2.机械工程师:2名, 1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，两年以上的设计加工经验。
3.数控、折弯操作工:1名, 学历不限，能够独立排版、编程或折弯。
4.电工:1名, 学历不限，有电工证，能够独立完成接线工作。

C20: 苏州华迪汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.汽车销售顾问:5名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可（可接受应届毕业生）主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；具备汽车驾照、并能够熟练驾驶者优先。
2.结算出纳:1名, 女性优先，高中以上学历；有出纳工作经验，持驾照；已婚育优先；工作认真、负责、有责任心和团队精神。
3.汽车售后服务顾问:男女不限，学历无限，有相关专业毕业优先；形象气质佳，普通话标准，有4S店工作经验者优先录用。
4.学徒（机修、钣金、漆工）:男性优先，学历无限，有相关汽车维修专业毕业优先，持驾照，有4S店工作经验者优先录用；工作认真、负责、有责任心和团队精神。
5.机修工:男性优先，学历无限，有相关汽车维修专业毕业优先，持驾照，有4S店工作经验者优先录用；工作认真、负责、有责任心和团队精神。
6.机修中工:男性优先，具备工作经验2年以上。 有4S店工作经验优先。工作认真、负责、有责任心和团队精神。

C22: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:10
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验，苏州本地人优先。
2.手术器械工艺员:1名, 男, 本科，机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
3.产品销售:2名, 男, 大专以上，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
4.电气工程师:1名, 男, 了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等；学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
5.包装工程师:1名, 男, 大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业；熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件；良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
6.软件工程师:1名, 全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
7.维护工程师:1名, 男, 大专以上学历，能熟练运用计算机，有一定的英语基础，能经常出差。
8.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科，光学专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.维修电工:1名, 男, 需要持证上岗，年龄不限。
10.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。

C23: 江苏乐天玛特商业有限公司   职位数:5
1.部门主管:生鲜负责 蔬果、肉品、水产、人员的管理，生鲜的盘点，订货，退货，排面的管理。百货主管负责商品管理订货退换，毛利损耗的控管。人员管理员工安排的合理。库存 /品质 负责商品的合理库存，商品出清及折扣管理，商品的品质管理。年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
2.人事助理:负责日常的报表，薪资制作，人员招聘，员工入职离职，办理各类社保，公积金，员工的仪容仪表，邮件的回复，文档的整理，电子考勤的核对。大专学历，22周岁以上，1年以上的工作经验。
3.接待员工:会员卡办理、广播、赠品发放、处理顾客投诉。25岁以上，身体健康，工作认真负责，服从安排，办公软件操作熟悉。
4.收银员:负责现金结算工作。综合工时制，每天工作7小时，每月休6天。有早班和中班两个班次。
5.生鲜员工:负责熟食品的制作，面包以及蛋糕的制作及排面整理，会煎、炸、炒等基本功，身体健康，能够适应卖场工作环境及时间，吃苦耐劳，早班和中班两个班次。

C24: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:6
1.人事经理:大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
3.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
4.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
5.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
6.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

C25: 苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司   职位数:7
1.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
3.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
5.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
6.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

C26: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:6
1.司机:2名, 1.性别：男，高中以上 2.B2及以上驾照，有货运资格证。 3.能开长途货车。
2.现场 （客户维护）:3名, 1.性别：男，大专以上学历； 2.有较强的沟通能力，执行力强； 3.能主动配合公司业务安排。
3.维修工:1名, 1.、性别：男，高中以上。 2有二年以上大型货车维修经验，熟悉车辆维修工作。 3.能听从公司工作安排，能吃苦耐劳。（工作地点：吴中区）
4.调度:1.男.大专以上学历，人品端正、爱岗敬业、工作细致、能吃苦耐劳。 2.接受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。 3.1年以上第三方物流工作经验。 4.具有良好的沟通协调能力，良好的应变能力及异常处理能力。
5.在途跟踪:1名, 1.性别：男，大专学历。 2.会电脑基本操作，细心，责任心强，反应迅速，能及时反馈跟踪信息。 3.应届生亦可。
6.文员:1.性别：女，大专以上学历。 2.电脑操作熟练，工作细心，责任心强。

C27: 苏州佳宫精密机电有限公司   职位数:3
1.现场产品检验员:各2名，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在30周岁以下。
2.折弯、激光、操作工:4名, 高中（包括技校，中专），熟练工优先，年龄在35周岁以下。
3.钳工:2名, 女, 高中（包括技校、中专），熟悉攻丝、钻孔，年龄在40周岁以下。

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2014年"汇智未来”苏州国际精英创业周落户企业人才招聘专场日期：2014-12-12 查看展位图
G01: 苏州市莱赛电车技术有限公司   职位数:4
1.产品经理（PM）:工作内容：负责电动汽车动力电池箱产品 工作地点：苏州工业园区 学历经历要求：本科以上，连续专业积累不低于2年，新能源汽车行业从业经历不低于4年；具体要求：机械或电力电子专业方向，具有电池箱机械结构、电、热、装配工艺等相关设计或工程经验，熟悉玻璃钢注塑模具设计更佳。
2.生产主管:工作内容：电子或机械加工类新厂规划、生产管理工作地点：苏州工业园区 学历经历要求：大专以上，相关工作岗位5年以上经历具体要求：熟悉汽车部件生产的质量体系，有中型生产企业从业经验
3.机械结构工程师:工作内容：商用车总布置、部件结构设计工作地点：苏州工业园区 学历经历要求：机械专业本科以上，产品结构设计5年以上或商用车制造行业3年以上相关工作经历具体要求：部件结构设计及外协管理，有建模、二维、三维绘图技能，熟悉强度分析和热分析经验者优先
4.行政经理兼人力资源:工作地点：苏州工业园区 学历经历要求：大专以上，8年以上相关工作经历具体要求：日常行政管理、意识形态管理、人力资源管理

G02: 苏州矩阵光电有限公司   职位数:6
1.生产副总:1名, 电子、半导体相关，硕士；1、10年以上大中型企业全面主持生产管理的工作经验； 2、熟悉半导体芯片生产制造流程；能够全面制定公司的生产计划，保证公司产品正常生产；
2.光伏结构设计工程师:1名, 机械相关专业，大专及以上，1、熟悉光伏支设计；2、8年以上机械设计工作经验。
3.光伏系统工程师:1名, 电力、电气自动化，本科，1、熟悉太阳能系统的原理、组成部分及各部件集成； 2、熟悉光伏发电系统配置及相关设计，并具有施工现场统筹指导安装的能力；
4.光伏项目工程师:1名, 电力、电气、工民建等相关专业，大专及以上，1、熟悉光伏发电系统工程项目实施、工程项目现场管理；
5.半导体测试工程师:1名, 半导体相关专业，本科，1、精通半导体测试设备及光电测试设备，如半导体参数仪，IV测试，CV测试，QE测试，高频测试等；2、精通半导体器件物理；3、熟悉三五族化合物半导体者优先，有光电探测器，HBT等经验者优先。
6.半导体研发工程师:2名, 微电子、材料物理等专业，硕士；有Ⅲ-Ⅴ族化合物半导体工作经验、有器件仿真经验者优先。

G03: 张家港恩达通信科技有限公司   职位数:5
1.监控电子工程师:1名, 电子相关专业，大专以上学历；2年或以上监控摄像机电路设计经验，熟悉CCD、CMOS及相关电路；
2.雷达算法工程师:1名, 电子或通讯相关专业，本科以上学历；2年以上硬件开发工作经验，有FPGA和DSP开发经验者优先； 熟悉数字信号处理理论、雷达原理和相关信号处理算法者优先；
3.硬件工程师:1名, 电子或通讯相关专业，本科以上学历；1年以上硬件开发工作经验；熟悉数字电路、模拟电路原理设计，熟练使用PCB版图设计；熟悉C/Verilog/VHDL语言，有单片机或FPGA及外围电路开发经验者优先。
4.软件工程师:1名, 计算机相关专业，本科以上学历；1年以上软件开发工作经验； 熟悉目前主流相机的接口； 熟悉C、C++、C#等编程技术，有SDK开发工作者优先。
5.市场经理:2名, 专业不限，本科以上学历；有监控安防产品销售、安防项目投标竞标经验。

G04: 江苏贝泰福医疗科技有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 1、本科以上学位，医学专业和5年以上医疗行业工作经验者优先 ；2、5年以上市场销售团队管理经验、MBA学位者优先 ；3、3年以上企业管理经验、写作和演讲能力优秀、有英文能力优先；4、能适应出差 。工作地点：常熟、北京
2.软件工程师:1名, 年龄25-45岁。男女不限。大专以上学历 计算机类有关专业，有英文能力者优先。2年以上相关岗位工作经验。动手能力强，责任心强，表达能力强。具备良好的人际沟通能力和技巧。为人正直，具备开朗、乐观的精神，良好的团队协作精神，能够独立开展工作、吃苦耐劳，身体健康。有优秀的学习能力和强力的创业愿望，能与公司共同成长。工作地点：常熟、南京
3.产品培训经理:1名, 学历：本科以上学历，医学专业优先。工作态度认真，优良写作和演讲能力，有多媒体写作沟通经验优先，有英文能力者优先，学习能力和创新能力强，熟悉医药行业，3年以上产品培训经验，独立工作能力强，适应出差。工作地点：北京、南京、常熟、成都
4.电子商务运行经理:1名, 1、两年以上互联网行业工作经验； 2、独立完成过大型网站的单一产品设计； 3、对产品体验有执着的打磨精神，具备专业的产品设计能力； 4、优秀的沟通技巧和执行能力 5、具备以下领域优先考虑：建材行业、互联网广告业务、数据分析、无线应用； 6、有电商工作经验优秀。工作地点：南京、常熟、成都
5.验配师:8名, 1、大专以上学位，医学专业或护理专业或师范专业优先；2、优良的学习能力和动手能力、优秀的语言沟通能力、形象好、性格温和；3、有2年以上助听器验配经验优先、独立工作能力强。工作地点： 北京、南京、成都、苏州、常熟
6.产品经理:2名, 1、本科及以上学历（研究生优先）；2、听力学专业，熟悉医疗器械行业；3、能适应出差；4、优秀的语言沟通能力、形象好、性格温和；5、良好学习能力和动手能力；6、有5年以上医学方面的工作经验。工作地点： 北京301医院

G05: 苏州微站通信科技有限公司   职位数:5
1.高层应用软件工程师:3名, 通信、计算机软件、电子工程等专业;工作地点常熟;本科或以上学历
2.实时软件工程师:3名, 通信、计算机软件、电子工程等专业;工作地点常熟;本科或以上学历
3.DSP软件工程师:3名, 通信、计算机软件、电子工程等专业;工作地点常熟;本科或以上学历
4.硬件HW工程师:2名, 通信、计算机软件、电子工程等专业;工作地点常熟;本科或以上学历
5.集成测试工程师:2名, 通信、计算机软件、电子工程等专业;工作地点常熟;本科或以上学历

G06: 苏州久润能源科技有限公司   职位数:5
1.机械设计工程师:2名, 硕士, 1、机械设计专业，2年以上产品的设计、制造经验,熟练掌握材料力学专业知识； 2、熟练使用CAD 、Solidworks等设计软件工具，熟练应用办公软件； 3、具备扎实的专业知识和良好的职业素质；良好的沟通组织协调能力，工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队精神; 4、具有非金属材料(如PP.PE.ABS等)结构设计、化工设计工作经验者优先; 5、有液流电池设计经验者优先。
2.电网技术工程师:2名, 硕士, 1、具有以下背景之一：新能源、分布式发电或微电网技术、电力系统安全稳定分析相关方向、电力系统可靠性分析、配电网分析与优化、电力系统经济调度、电力系统优化和电力系统规划与设计。 2、电力系统自动化专业，熟悉电力系统潮流计算、优化计算、安全稳定分析、继电保护、短路计算等专业知识; 3、熟悉电力系统分析工具的使用，或熟悉其他电力系统分析软件。 4、有储能技术相关知识与经验者优先。
3.自动化控制工程师:1名, 硕士, 1、电气自动化专业，五年以上基于PLC的工业控制系统开发经验； 2、 熟悉PLC控制系统解决方案设计，熟悉PLC组件选型； 3、 熟悉PLC软件开发，熟悉PLC与上层PC以及变流器控制器通讯/总线协议与接口（TCP/IP、CAN、Profibus、R485、R232等）； 4、 能够熟练应用Labview、C语言等汇编软件 5、 具有HMI设计和开发经验，熟悉触摸屏和控制面板应用程序开发； 6、 熟悉液压泵、变频器、电磁阀、编码器、压力与流量传感器选型与应用； 7、 熟悉主要中低压配电电气元件选型与电路设计，能够熟练使用电气制图软件。 8、 具有电化学电池或者燃料电池方面工作经验者优先。
4.高分子材料工程师:2名, 1.材料类本科以上学历，高分子材料专业； 2.对石墨、碳砧及非金属材料有一定研究经验者优先（如PVC,PP,HDPE等）； 3.能独立制定新产品的配方及材料检验方法并对现有产品进行分析改良,对材料环保及物性有充分了解； 4.负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准，并进行归档和保管； 5.协助各部门解决生产过程中出现的技术问题，确保公司生产计划按时完成； 6.具有良好的职业修养，有责任心、能吃苦耐劳；具备团体协作素质和独立研发的能力。
5.Labview软件工程师:1名, 硕士, 电气类，2年以上LabVIEW编程工作经验；熟悉LabVIEW编程，有良好的编程风格；熟悉软件开发流程，具有良好的C/C++基础；熟悉数据采集、模/数电及信号处理等测试测量系统相关知识；熟悉RS-232/485、LAN、USB、GPIB、SPI及CANOpen等常用接口总线；熟悉示波器、信号发生器及频谱仪等仪器的使用，有丰富的程控经验；以下为优先项： a）自动化测试设备开发和调试经验者优先； b）NI板卡或PXI机箱使用经验者优先； c）TestStand编程经验者优先；

G07: 江苏舒茨测控设备有限公司   职位数:4
1.软件工程师:1名, 电子、自动化、计算机等相关专业，本科及以上，熟悉模拟电路，数字电路，精通单片机系统,具有相关开发经验者优先考虑；精通C，C++,C#程序开发，熟悉ARM工作原理，懂Linux,具有Qt开发经验者优先考虑；具有较强的动手能力和团队合作意识，配合相关人员进行软件联合调试。英语听说读写流利。
2.总经理助理:1名, 工商管理、经济管理、秘书等相关专业本科及以上，30岁以上，本科以上学历；英语听说读写流利；熟练使用办公软件知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
3.研发储备干部:电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上,嵌入式系统研发经验以及电子电路设计能力,为OEM 客户提供独立产品设计能力,能熟练使用图形设计软件，如：Pro／Engineer Auto CAD、Inventor或Solid Works,具有良好的编程规范及独立开发技能,具有很强的系统开发、调试（debugging）能力和经验者优先,良好的沟通能力和学习能力,较强团队合作能力，执行能力强,能用英语流利地对话、读写。
4.销售:工科专业，大专以上学历，工科专业背景优先，有工业产品销售经验者优先，较强团队合作能力、工作态度积极、执行能力强，做事认真踏实，有责任心，吃苦耐劳，能承担较大的工作压力，良好的沟通能力和学习能力，熟练使用OFFICE、EXCEL等办公软件。

G09: 苏州傲蓝电子科技有限公司   职位数:1
1.机械工程师:2名, 机械类专业，本科以上学历。

G10: 苏州峰通光电有限公司   职位数:1
1.研发工程师:4名, 1.光通信息专业2人 2.光电子专业2人 3.学历：本科或硕士 4.工资面议，有一定工作经验者或应届毕业生都可以

G11: 苏州同泰新能源科技有限公司   职位数:13
1.质量管理:1名, 大专.
2.前台/总机/接待:1名, 文秘;大专.
3.普工:10名, 初中;男女不限.
4.设备工程师:2名, 机械电子工程/机电一体化;大专.
5.仓管:1名, 中专
6.采购专员:1名, 物流管理;大专.
7.质量检验员/测试员:1名, 高中
8.销售工程师:2名, 经济/管理类;大专;具有太阳能光伏行业经历者优先.
9.会计:1名, 会计学;大专;
10.财务/出纳员:1名, 经济/管理类;大专;
11.生产主管/督导/组长:1名, 机械/能源/材料类;大专.
12.人力资源专员/助理:1名, 经济/管理类;大专;
13.技术工程师:1名, 机械电子工程/机电一体化;大专;能熟练运用PRO/E、AUTOCAD等设计软件.

G13: 苏州市清泽环境技术有限公司   职位数:3
1.水处理设备研发工程师:2名, 环境相关专业，硕士
2.水处理工程设计:2名, 环境相关专业，本科及以上
3.低影响开发:1名, 雨洪管理相关专业，硕士及以上

G14: 江苏美的春花电器股份有限公司   职位数:5
1.产品测试工程师:1名, 机械制造及其自动化专业，本科，英语四级通过
2.质量改善工程师:1名, 机械制造及其自动化专业，本科，英语四级通过
3.结构开发工程师:5名, 机械制造及其自动化专业，硕士，英语四级通过
4.软件开发工程师:2名, 电子信息工程专业， 硕士，英语四级通过
5.电气工程师:1名, 电气、自动化专业， 硕士，英语四级通过

G15: 苏州市易德龙电器有限公司   职位数:6
1.产品工程师:电子、测控类专业， 本科及以上
2.质量工程师:电子，测控类专业， 本科及以上
3.设备及制程工程师:机械，自动化类专业，本科及以上
4.销售工程师:本科及以上，英语口语熟练
5.软件工程师:计算机类专业，本科及以上
6.采购:理工类专业，本科及以上

G16: 苏州九骏电子科技有限公司   职位数:4
1.LCD工程师:1名, 1、男女不限，大专以上学历,理工科优先； 2、三年以上STN-LCD产品设计经验，熟练掌握LCD制程工艺，LCD新产品开发流程及异常处理，能独立完成其结构及其电性设计； 3、能熟练运用 CAD软件进行产品设计； 4、有较强的沟通能力，工作积极主动，认真负责，有耐心，并具有团队合作精神与责任感； 5、需要积极主动，能够独立完成产品设计；有较强的抗压性；
2.销售专员:2名, 1.塌实肯干，能吃苦，大专以上学历，理工科优先，英语4级以上。身体健康，大度，活泼，开朗。 2.具备良好的语言沟通能力和团队协作精神，有责任心和事业心。 3.能熟练使用办公软件，懂CAD尤佳。 4.有电子行业的销售经验1-2年以上优先。
3.业助:2名, 1.塌实肯干，能吃苦，大专以上学历，理工科优先，英语4级以上。身体健康，大度，活泼，开朗。 2.具备良好的语言沟通能力和团队协作精神，有责任心和事业心。 3.能熟练使用办公软件，懂CAD尤佳。 4.有电子行业的业务或业务助理经验1-2年以上优先。
4.IT工程师:1名, 1.学历大专及其以上，要全日制的，计算机网络相关专业。 2.工作经验1年以上。

G17: 苏州图森激光有限公司   职位数:3
1.激光设备销售工程师:3名, 营销、光学工程等相关专业，本科以上学历，有2年以上激光加工设备销售经验者优先；有硕士学位及以上学历者优先；光学、激光专业毕业者优先；对销售工作有热情，能吃苦耐劳。
2.激光工艺工程师:2名, 激光，光学工程等相关专业，大学硕士及以上学历，理解激光和激光加工原理，了解激光光路传输和光束处理，熟悉相关光学元器件选型，光路调试；深入理解激光与材料相互作用基本原理，有纳秒和皮秒激光精密加工应用经验优先；能独立设计实验方案、独立分析处理实验数据；
3.机械自动化工程师:2名, 电气、机械自动化等相关专业，本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉机械自动化原理和机构，能独立设计和出图；深刻了解电机、气缸、齿轮、同步带能自动化机械器件的性能和使用场合；有独立设计过自动化机构的工作经验；

G18: 苏州科大微龙信息技术有限公司   职位数:6
1.行销部经理:3名, 经济管理专业，硕士学历。
2.市场部经理:3名, 市场营销专业，硕士学历。
3.客服部经理:2名, 管理类专业，硕士学历。
4.投资部经理:1名, 金融管理专业，硕士学历。
5.财务部经理:1名, 会计专业，硕士学历，有会计证。
6.董事会秘书:1名, 行政管理专业，硕士学历，英语口语佳。

G19: 江苏超敏仪器有限公司   职位数:11
1.核仪器核辐射系统销售总监（华北、东北、华东地区）:1名, 测控仪表、计算机、核电子、市场营销等相关专业，本科，3年以上仪器仪表行业销售工作经验，有医疗、环保相关行业及在辐射安全领域工作经历者优先
2.核医学/放射医学 行业销售经理:2名, 测控仪表、计算机、核电子、市场营销等相关专业，本科，3年以上核医学/放射医学设备器械销售经验
3.核仪器销售经理:2名, 测控仪表、计算机、核电子、市场营销等相关专业，本科，3年以上仪器仪表行业销售工作经验
4.核仪器核辐射系统销售助理:2名, 测控仪表、计算机、核电子、市场营销等相关专业，本科，有参与招投标流程经验，能熟练制作投标文件
5.核仪器核辐射系统市场推广专员:1名, 核电子学、市场营销类相关专业，本科，熟悉各种新式市场推广方法
6.核仪器销售客服:1名, 核电子学、市场营销类相关专业，大专，有核仪器仪表售前/售后客服工作经验优先
7.行政客服:1名, 核电子学、管理类相关专业，大专，有核仪器仪表售前/售后客服工作经验优先
8.核电子学工程师:2名, 核物理或相关专业，本科，熟悉C/MATLAB程序设计语言，熟练使用LABVIEW
9.嵌入式软件工程师:2名, 计算机软件相关专业 本科，具有2-5年嵌入式开发经验，熟悉TiMSP430或STM32开发平台；熟悉ucos，ucgui者优先。
10.机械设计工程师:2名, 机械设计相关专业，本科，熟练运用Autocad, Proe等设计软件。
11.产品焊接组装技术员:2名, 电子组装相关专业，中专，熟悉电子产品的焊接和组装操作。

G20: 苏州兑付天下数据技术有限公司   职位数:5
1.APP软件开发工程师:2名, 计算机或相关专业，本科
2.电子商务网站建设工程师:2名, 计算机或相关专业，本科
3.行政专员:2名, 文秘、行政管理或相关专业，专科
4.活动策划助理实习生 若干:市场营销、广告策划类相关专业，本科
5.软件工程师助理实习生:计算机或相关专业，本科。

G21: 理原车辆技术研发（苏州）有限公司   职位数:10
1.车身工程师（广州）:20名, 汽车、车身或机械相关专，大专以上
2.开闭件主管工程师:1名, 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业，大专以上
3.开闭件工程师:2名, 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业，大专以上
4.白车身工程师:2名, 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业，大专以上
5.数字化造型和A级曲面工程师:2名, 工业设计，大专以上
6.汽车造型师:2名, 工业设计，大专以上
7.电子电器工程师:1名, 汽车电子、机电或自动化相关专业，大专以上
8.饰件工程师:2名, 汽车、非金属材料或机械相关专业，大专以上
9.底盘工程师:1名, 汽车、机械类相关专业，大专以上
10.总布置工程师:1名, 汽车、机械类相关专业，大专以上

G22: 苏州阅微基因技术有限公司   职位数:2
1.技术工程师:6名, 生物技术、生物化学与分子生物学，本科。 1、严谨，务实，具有良好团队合作能力； 2、本科以上学历，生物化学与分子生物学专业优先，应届生优先； 3、视野开阔，具备良好信息收集分析能力，要求具备良好英文阅读能力； 4、有分子生物学诊断试剂研发相关工作经历者优先。
2.产品工程师:4名, 生物技术、生物工程等，本科。 1、严谨，务实，具有良好团队合作能力； 2、本科以上学历，生物化学与分子生物学专业优先，应届生优先； 3、视野开阔，具备良好信息收集分析能力，要求具备良好英文阅读能力；

G23: 江苏中加怡润环境科技有限公司   职位数:3
1.销售主管:1.本科以上学历，环境工程、化学工程、营销、环保相关专业毕业，35岁以下； 2.有2年以上环保销售经验； 3.熟悉环保产业动态及行业知识； 4.熟悉膜工艺工序和膜产品知识； 5.具备良好的人际交往能力、沟通能力； 6.较强的口语表达能力，对市场有敏锐的观察力；
2.技术型销售经理:1. 本科以上学历，环境工程、化学工程、营销、环保相关专业毕业，35岁以下； 2. 有3年以上环保项目销售经验； 3. 能够有针对性的撰写、修改项目方案； 4. 有完成全套项目的能力，有成功项目的经历； 5. 具备较强的开拓能力，能够适应长期差旅的工作环境； 6. 具备较好的沟通技巧及团队合作精神。
3.副总经理:1、环境工程相关专业，本专以上学历，5年以上环保工程公司管理人员工作经验； 2、具有资源整合能力、高原的战略眼光的职业经理人优先； 3、有相关总经理工作经验优先； 4、拥有丰富的污水、固废垃圾、废气治理经验者优先； 5、擅长企业运营管理； 6、拥有一定的财务管理经验。