服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-12-10

A03: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
2.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
3.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
4.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
5.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
6.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。

A04: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A05: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:4
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店

A08: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:7
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.

A09: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A11: 上海必胜客有限公司苏州新苏天地餐厅   职位数:2
1.餐厅服务员:20名, 18—45周岁，五官端正，性格开朗，身体健康，有一定吃苦精神，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏（过年不回家或苏州本地优先考虑）。
2.洗碗房清洁工:5名, 35—50周岁，学历、性别不限，身体健康，能吃苦，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏，户籍不限。

A13: 红珏高级时装有限公司   职位数:1
1.品牌顾问:1、形象气质佳，重点统招本科或硕士学历，专业不限，有销售实习经验者优先。 2、有志成为奢侈品时装行业专业人士，热爱时尚，富有销售激情，能为顾客提供专业的顾问式服务。 3、在工作期间全面学习奢侈品时装专业知识，在2-3年内成长为特级品牌顾问或专卖店店长。

A21: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:5
1.营运助理:2名, 22-40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
5.保洁员:6名, 40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。

A23: 苏州大乐佛餐饮管理有限公司   职位数:1
1.储备干部:高中（含中专）以上学历，具备较好的表达和沟通能力，具备较好的人际交往和相处的能力，具备带领团队的素养和能力，必须从基层岗位实行3个月以上。

A25: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:4
1.房产经纪人:30名, 男女不限，高中及以上学历，有无经验均可。
2.业务主管:5名, 男女不限，大专及以上学历，有管理经验优先。
3.房产文员（偏销售性质）:10名, 形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.行政专员:2名, 行政管理或相关专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验。具备较强的文字撰写能力，并能熟练使用office办公软件及自动化设备；要求工作细致认真并有较强责任心，服务意识及沟通表达能力。

A29: 苏州骏丰频谱有限责任公司   职位数:3
1.储备连锁店管理经理:15名, 性格外向开朗，善于沟通，敢于挑战高薪，对营销管理工作感兴趣，担任学生干部者优先，面试合格者可输送到北京系统培训三个月，负责连锁期满后可任命为苏州公司专卖店经理。
2.储备连锁店店长:15名, 20周岁以上有一定的管理经验，擅于沟通，热爱销售，有良好的服务意识和团队合作意识；有较强的学习能力、适应能力和责任感。学生干部优先。
3.销售代表+客户服务专员:20名, 男女不限，能吃苦耐劳，有爱心，服务意识强，从基层做起，主要负责医疗器械产品的销售、售后及顾客维护。

A30: 苏州霆泽餐饮管理有限公司   职位数:6
1.店长:1名, 性别不限，年龄25-40岁，男性身高1.75米以上，女性1.65米以上；外貌形象气质佳，有高度的事业心和责任心；具备相当流利的外语沟通能力；具有较强的领导能力、团队建设能力；具有从事高档中、西餐酒店同职位三年以上工作经验。
2.吧台主管:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，身体健康，五官端正，女性身高1.65以上，男性身高1.75以上精通葡萄酒知识及服务标准，精通鸡尾酒及花酒的调制。具有优秀的沟通协调能力及服务意识极强的酒水推销技巧及能力。对吧台人员进行吧台制品、口感及相关技术的培训，提高吧台人员的工作技能。监督吧台各类材料的使用情况，确保成本的控制。两年以上相关工作经验。
3.厨师:5名, 性别不限，身体健康，具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，二年以上厨务工作经验。学习能力强。
4.吧台员:2名, 男女不限，年龄18-35周岁，身体健康，五官端正，女性身高1.65以上， 男性身高1.75以上懂基本的酒水知识。懂基本的水果拼盘。具有一年以上酒吧接待工作或西餐工作经验。
5.服务员:10名, 男女不限，五官端正，男170cm女160cm以上，热忱，友善，良好的个人表达能力，无不良嗜好，吃苦耐劳，有无经验均可。
6.西餐助厨/学徒:10名, 男女不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，身体健康，无不良嗜好。有无经验均可。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.消费信贷代表-苏州:2名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、1年以上金融行业或本岗位工作经验； 3、良好的客户谈判和沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15: 苏州燕之信企业管理咨询有限公司   职位数:1
1.会计与储备会计:1、财务、会计相关专业大专以上学历，具有会计证 2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验，并具备独立操作能力，熟悉税法知识与具有实际做账报税经验 3、熟悉金蝶财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，吃苦耐劳 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，服从管理 6、应届生亦可。

C02: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司   职位数:3
1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历； 2、良好的领导意愿和团队合作精神； 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间； 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

C03: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:4
1.收银员:1名, 高中(职高), 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神；责任性强，细心；有珠宝收银经验者优先。
2.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；

C06: 苏州紫薰餐饮管理有限公司   职位数:5
1.餐饮部服务员:1、严格按照公司规定的操作流程和服务标准工作； 2、相貌端正，经常面带微笑，注意个人卫生与环境卫生； 3、积极与客人沟通，为客人营造良好的用餐环境并努力提高营收； 4、熟悉点菜系统者。
2.餐饮部领班:1、按照公司流程，执行各项工作目标和标准程序，安排员工班次，核准考勤表； 2、不断提高员工素质，制定和修改各项考核机制激励员工工作热情； 3、给公司促销建议和流程改进的建议； 4、根据预算监督和有效的控制经营成本； 5、协助餐厅主管负责各类宴会接待的筹备工作； 6、熟悉酒店餐厅应用软件操作； 7、严格执行酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的制度； 8、保持餐厅区域的清洁、卫生和整齐； 9、向经理汇报任何非正常事件。
3.收银员:1、自觉遵守财经纪律和财务制度； 2、不得擅自套换外币； 3不得擅自取长补短，长短款应按规定处理； 4、根据财务部制度的工作程序进行工作； 5、按规定标准营业消费价格收取客人费用； 6、结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清； 7、工作时间不得私人款与公款混淆； 8、不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据； 9、对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用； 10. 向经理汇报任何非正常事件。
4.吧员:1、负责吧台每日清洁卫生； 2、做好酒水每日出入库登记； 3、根据标准做好酒水饮料出品； 4、做好每月盘点； 5、根据主管安排做好每日工作； 6、向经理汇报任何非正常事件。
5.西餐厨师:能熟悉运用西餐程序，对美食有自己的理念，我们欢迎并支持菜品开发创新。

C07: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:9
1.办公室副主任:1. 男性，30-45岁左右，本科以上学历，英语四级。有人力资源管理师职称优先。 2. 熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰 3.具有较强的管理能力及执行力以及沟通协调能力。
2.物业项目部经理:1. 男性，35-40周岁，大专学历； 2. 具有5年以上物业项目管理经验，有物业管理师资格证。持有物业管理师资格证书者优先； 3. 全面掌握项目部日常运作情况,落实公司各方面工作,能独立处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调处理。
3.商业街经理:1.男性，35-40周岁，大专以上学历。 2.具有2年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理,人品优秀。 3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力。
4.速8酒店经理:1、男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业。 2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3、3年以上酒店工作经验，2年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
5.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄25-45岁。专科以上学历，酒店旅游管理专业，有酒店前厅管理经验的优先。 2.对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责店面员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
6.速8酒店前台:1.年龄20-30周岁，男，女不限。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上一休一，12小时制，有夜班。
7.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，大专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先； 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。
8.保安班长:1.男性，身高170CM,年龄35-45岁，无不良记录、无纹身； 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，C1驾驶证，懂得消防知识的优先； 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神； 4.长白班，8小时制，无夜班。
9.电工:1.男性，高中以上学历，年龄30--45岁以下，有高压低压证及进网许可证。2年以上电工工作经验； 2. 具备维修电工专业知识，动手能力强，有商业中心或酒店相关工作经验优先； 3.掌握供电设备的运行，维护，养护情况，公共设施电表的正常运行情况，控制区域，确保运行状况良好。

C13: 青岛银龄美海洋生物科技有限公司   职位数:8
1.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
2.老年周报投递手续办理员:5名, 1.老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
3.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
4.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
5.文员助理:3名, 1.维护客户关系。 2，会场会务，接待等。
6.出纳:3名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
7.文员:2名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
8.储备人事干部:2名, 女, 大专以上学历，责任心强，有较强的管理组织能力，熟悉office等相关办公软件，人力资源或企业管理相关专业优先。