服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-11-19

A02: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:3
1.网络招聘专员:男女不限,20-26岁左右,大专及以上,有网络招聘经验者优先。负责苏州地区网络招聘工作。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。

A03: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A05: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.前台接待:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.销售人员:1名, 依个别销售经验，可依销售主任或销售经理任用（工作区域：上海市），善于沟通，有酒店销售、市场工作经验者优先。有2年以上的工作经验，高中以上学历。
4.中餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
5.各餐厅服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
7.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
9.会馆保健师:1名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
10.会馆足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
11.健身教练:1名, 男, 男，有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历。
12.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。
13.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
14.宾客关系员:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
15.中餐厅领班:1名, 形象气质佳，责任心强，有星级酒店同等职位工作经验1年以上。
16.水洗领班:1名, 女, 女，配合工作安排，有3年以上工作经验，中专以上学历
17.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，大专及以上学历。
18.楼层清扫员:5名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
19.水洗工:1名, 女, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
20.公区服务员:2名, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
21.布草收发员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
22.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
23.礼宾员:2名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

A06: 苏州工业园区樟宜村餐饮有限公司   职位数:2
1.服务员（女）:35周岁以下，形象气质佳，普通话标准，有餐饮工作经验者优先录取。
2.传菜员（男）:35周岁以下，能吃苦耐劳，踏实肯干，有无工作经验者均可。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.集团MT:3名, 本科, 1 、2015年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
4.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
5.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。

A08: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.订单员:6名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
2.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
3.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
4.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
5.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
6.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。

A09: 江苏叁捌贰叁网络科技有限公司   职位数:3
1.项目代表/专员:1、中专以上学历，年龄18-28岁； 2、普通话标准，善于沟通，勇于挑战自我，挑战高薪； 3、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 4、乐于从事销售工作，不甘平淡，对生活充满激情，希望通过销售来锻炼自己、提升自己，具有诚信、团结、坚韧、创新的优良品格，愿意与公司一起享受创业的过程； 5、能按时完成上级交待的事项。
2.网站美工编辑:1名, 1、熟练使用ps，AI等图像处理相关软件； 完成美术视觉上的设计排版等。（对家具行业有所了解者优先考虑） 2、1-3年以上工作经验，对互联网有相关了解经验，有产品推广全案创意执行的工作经验； 3、有较强审美能力，较强的原创能力，把握最新的时尚主体； 4、善于独立思考、学习和领悟能力强，有较强的自主性； 5、概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉； 6、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。
3.网络推广seo sem/网络营销/网站运营/百度推广:1名, 1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。

A10: 苏州牛协企业服务有限公司   职位数:4
1.电话营销顾问:30名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，热爱销售职业，品德端正，执行力强，有团队合作精神。
2.营销主管:是优秀的销售员，有一定组织管理能力，能管理、培训普通销售人员，是经理的好助手。
3.渠道专员:2名, 有市场开发能力，有良好的沟通能力，性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神。
4.销售助理:2名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神，能够配合销售人员处理日常销售问题。

A11: 姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部   职位数:7
1.文员:3名, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强。
2.业务代表:20名, 敢于挑战高薪，沟通能力强，男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
6.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.业务学徒:10名, 学习销售基础，有意从事销售行业，男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A12: 苏州市腾马信息科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
2.客服人员:1、具备较强的沟通，协调，销售能力，有责任心！ 2、能熟练操作基本办公软件。 3、能团结一致，做好自己的本质工作，保持积极的心态。 4、有客服或有销售经验者优先。

A13: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:2
1.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、工作地点：苏州吴中区、新区
2.营运储备培训生:1名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。

A19: 苏州弓马信息科技有限公司   职位数:3
1.电话营销储备干部:2名, 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄： 20-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通；具有强烈的进取心和成功欲望； 3. 销售能力突出，有服务意识和大局观，能够对团队业绩负责， 4. 该岗位必须从基层做起，根据业绩安排岗位，适应公司外派安排。
2.电话销售:5名, 1. 中专及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通； 3. 主动积极，有意愿挑战高薪； 4. 有销售、客服工作经验者优先。
3.文员:1名, 1. 大专专及以上学历，年龄：18-30周岁； 2. 有良好的服务意识，做事认真负责； 3. 为人踏实，人品端正； 4． 计算机应用、物流等相关专业优先，精通excel处理。

A20: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司   职位数:3
1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历； 2、良好的领导意愿和团队合作精神； 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间； 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

A21: 苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心   职位数:2
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A22: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

A23: 苏州熬八年餐饮管理有限公司   职位数:6
1.店长:领导统筹，工作分配，制订工作计划及经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，成本控制人员招募、训练，餐厅用品采购，水电、印刷品管理主管交办事项，大专以上，餐饮管理经验3年以上。
2.收银员:服从上级领导，负责向就餐客人提供高质量服务。确实发扬顾客第一，服务至上的良好观念。正確账目管理，卡种及收银机管理，订位管理，酒水饮料管理，具有服务精神。
3.服务员:服从上级领导，负责向就餐客人提供高质量服务。确定发扬顾客第一，服务至上的良好观念。指导新人，使其快速进入工作狀況，具有服务精神。
4.传菜员:传递菜品，交流厨房与厅面信息；负责相关区域卫生；完成上级交办的其它任务。具有服务精神。
5.领班:服从上级领导，协助领导统筹及工作分配，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，高中以上，餐饮管理经验1年以上。
6.后厨人员:按要求保证原材料的卫生，把好质量关。遵守各项规章制度，按照厨师长的要求，按时按质完成任务。能适应轮休轮班。

A24: 高新区横塘兰居舍建材经营部   职位数:2
1.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
2.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。

A25: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.前台文员:1名,
2.人事专员:2名, 大专,
3.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
6.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
7.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
8.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

A26: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:5
1.营运助理:2名, 22-40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
5.保洁员:6名, 40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。

A27: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:4
1.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
2.鲜食主管:1名, 大专, 1.学历：大专及以上学历，年龄：28岁—50岁。 2.有相关连锁中央厨房管理或供应链管理经验，相关工作经验3年以上。 3.为人正直，品行端正，责任心强，有较强的语言表达及沟通能力。
3.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
4.招商员（采购部）:5名, 大专, 大专及以上学历，年龄23岁—40岁 男女均可，市场营销等相关专业，2年以上工作经验。

A29: 苏州工业园区柠檬餐厅   职位数:1
1.厨师:2名, 1、有餐饮管理从业经验（中式套餐类）最佳。 2、责任心、耐心、细心、勤奋。 3、善于沟通。

A30: 苏州嫦曦化妆品有限公司   职位数:1
1.阿芙精油导购（化妆品）:5名, 1、高中以上学历； 2、有相关销售工作经验者优先； 3、年龄22-35岁，身体健康。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B04: 苏州纵企连横企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.销售主管（电话营销）:8名, 1、三年以上销售经验，有过培训行业者优先； 2、较强的客户沟通能力，组织协调能力，制定具体措施的能力，可适应出差； 3、带领电话销售团队优异者可优先录取 4、对现有销售经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果； 5、根据分子公司年度目标、季度目标、月度目标对销售经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。
2.储备销售总监:5名, 1、性别不限，年龄26～35岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历； 2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先； 3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。 4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划； 5、招聘并培养储备销售经理，为分子公司及办事处的开办做好充分准备； 6、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施； 7、有带领电话销售团队优异者可优先录取。
3.客户经理（电话营销）:20名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有电话销售工作经验者优先； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。
4.销售助理:10名, 1、 有强烈的企图心，热爱销售,想挑战高薪改变命运； 2、专科及以上学历，能力优秀者可以放宽学历要求； 3、 有做过培训咨询行业,保险、营销、房产中介、酒店服务等工作经验者优先； 4、男女不限，年龄20-25岁之间

B05: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B06: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B07: 上海州外州资产管理有限公司   职位数:3
1.销售总监:1、苏州本地户籍优先，28-45周岁； 2、具有5年金融公司工作经验，其中2年以上中高层金融管理工作经验； 3、精通金融管理业务，对P2P、信托、基金等业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力，熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度，熟悉理财公司业务产品和市场情况； 4、具有突出的市场调研、营销和开拓能力，组织协调能力，业务管理能力，具有丰富的客户资源，和较强的经营管理能力； 5、为人正直、学习力强、爱岗敬业，有良好的职业操守。
2.销售人员:1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
3.行政助理:1、18-30岁,苏州本地户籍有限 2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 4、熟练使用各种办公软件，熟练运用五笔，打字速度快；

B08: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09: 苏州冶金图书文化有限公司   职位数:9
1.电脑操作:5名, 有上进心，能吃苦耐劳；耐心细致。
2.网络销售:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作敬业认真。
3.网络销售主管:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的大局意识，有较强的统筹能力，工作协调性强，有相关工作经验者优先考虑。
4.门店收银:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；做事认真细致，敬业负责，能够做好出入账整理工作，有相关收银工作经验者优先考虑。
5.门店导购:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的服务意识，热情大方，能够做好分内之事，工作认真负责敬业，有相关工作经验者优先考虑。
6.仓库会计:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作认真负责，耐心敬业，有相关会计工作经验者优先考虑。
7.货物装卸:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
8.仓库理货:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
9.货物打包:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B16: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B17: 中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:6
1.职业经理人（急聘）:1.22——45周岁; 2.人品好，能吃苦,勤奋好学; 3.专科以上学历，公司免费提供培训； 4.良好的统计分析能力； 5.有较强的管理协调能力； 6.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 7.有较强协调能力和沟通能力； 8.成功意愿强烈者，优秀人才可适当放宽条件。
2.电话客服（急聘）:1、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）； 2、男女不限，户籍不限，（22-40岁）； 3、普通话标准、有意向从事电话销售； 4、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
3.销售助理（急聘）:1、大专及以上学历；1980前出生的可适当放宽学历要求。 2、积极上进，爱学习，有责任心； 3、品行良好，诚信、敬业精神及良好的团队协作意识； 4、一年以上工作经历，有电话销售和教育培训行业经验者优先考虑； 5、工作有条理、细致、认真，有责任心，执行力强。
4.业务经理（急聘）:1、25—50周岁，性别不限，大专及以上学历，不限专业； 2、品德良好，有良好表达能力者优先； 3、为人自信、热情、有亲和力，有一定的自律性和学习能力； 4、有创业精神和远大抱负。
5.储备主管（急聘）:1.22—40周岁，男女不限； 2.人品好，能吃苦,勤奋好学； 3.专科及以上学历，公司免费提供培训； 4.良好的统计分析能力； 5.有较强的管理协调能力； 6.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 7.有较强协调能力和沟通能力； 8.成功意愿强烈者，优秀人才可适当放宽条件。
6.经理助理（急聘）:1、大专及以上学历，1-3年工作经验，24—45周岁，有工作经验者优先; 2、相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力； 3、大专以上学历，有良好的学习能力和团队合作及协调能力，熟练运用办公软件工作积极主动有上进心者优先。

B18: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.行政助理兼前台:大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识；熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用；性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力；形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利；简历请附个人近照。
2.客服主管:大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先；有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程；高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心；较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力；熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力；有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
4.理财顾问:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑，1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
5.销售代表:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
6.团队经理:专科以上学历，营销、管理、金融等专业；1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；较强的商务谈判能力和临时应变能力；诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有P2P理财产品销售工作经验优先。

B20: 苏州融昌鑫投资管理有限公司   职位数:5
1.前台:20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利；活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。
2.业务顾问:18-35岁，口齿清晰，普通话流利；对销售维护，支持工作有较高的热情；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:18-30岁，口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4.业务主管:20-35岁，对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强；有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品；金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历；有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B21: 苏州瀚悦酒店管理有限公司   职位数:10
1.营销经理:女，身高1.60米以上，相貌端正气质佳，有协调能力，具有良好的推销和沟通能力，有相关工作经验者优先。
2.领班:18-35周岁，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳， 责任心强。
3.收银员:中专及以上学历，会电脑操作，沟通能力强，有责任心，有相关经验者优先。
4.服务员:18-35周岁，身高1.60米以上，五官端正，能吃苦耐劳，男女均可。
5.传菜员:18-35周岁，能吃苦耐劳。
6.保洁员:30-50岁，女，有酒店保洁工作经验者优先。
7.保安:男，18-50周岁，退伍军人及有保安工作经验，会开车者优先。
8.厨工:男女不限，有相关工作经验者优先。
9.前台值班经理:男女不限，年龄18—30岁，具备良好的执行力、责任心、沟通力；工作认真负责、主动服务意识强；会电脑操作，能接受上晚班。
10.客房服务员:身体健康，年龄在50岁以下； 能够吃苦耐劳，有责任心 ；有较强的服务意识，主要负责客房卫生服务。

C01: 苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司   职位数:6
1.出租车投诉处理客服(山水旅游服务):2名, 1、本公司是出租车公司，招聘要求：男女不限，25岁以上，大专以上学历，相关的投诉处理工作经验两年以上；能够熟练运用办公室软件； 2、熟悉苏州的道路情况；执行力及责任心强，具有较高的抗压能力； 3、善于与人沟通，有一定的协调、解决问题的能力；4、有驾照及实际驾驶经验者优先
2.投诉部门:女，25-35 已婚，已育，高中以上
3.驾校前台接待人员:5名, 女性，20-30岁，160cm以上，高中以上学历，性格开朗，沟通能力良好，形象气质佳，有亲和力。熟练使用各种办公软件如Office软件。有前台接待经验应届毕业生工作者优先。
4.广告营销部设计师:2名, 需有驾照。平面设计专业，善于沟通，对市场营销有一定了解。有广告公司从业经验者优先。
5.综合办公室行政管理人员:2名, 大专或以上学历，男女不限，年龄24-40周岁，有培训机构、企业中层管理经验者优先。
6.保安:男，年龄在18-40周岁之间，身高在1.75cm以上，无违法犯罪记录，身体健康，五官端正，退役军人优先。

C02: 江苏苏鑫文化发展有限公司   职位数:3
1.资产管理员:1名, 女，大专以上学历，有无经验皆可，电脑熟练，有耐心、工作细致、有责任心，有较强的语言表达能力及沟通能力。
2.渠道主管:2名, 男女不限，大专以上学历，从事过银行或金融行业者优先，能配合苏州范围内出差，有较强的语言表达能力及沟通能力，有责任心、执行力强。
3.渠道专员:3名, 男女不限，大专以上学历，有无经验皆可，能配合苏州范围内出差，有较强的语言表达能力及沟通能力，有责任心、执行力强。欢迎应届毕业。

C03: 苏州北京华联超市艾能巨电子产品经营部   职位数:3
1.总经理助理，招商部专员:大专以上学历，28-45岁，男女均可，有亲和力，沟通能力强，适应江苏，浙江出差。
2.文员:大专以上学历，24-35岁，男女均可。
3.讲师、咨询专家（中老年人会销讲师）:讲师35-45岁，咨询专家45-60岁，男女均可，有经验这优先，适应出差。

C04: 江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司   职位数:1
1.终端安装维护人员:20名, 中专及以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有耐心，踏实，乐意接受新技术

C05: 上海华晨汽车租赁有限公司   职位数:3
1.门店店员:中专以上学历，1年以上服务行业工作经验，形象良好，普通话标准，熟悉OFFICE办公软件，较强的责任心及服务意识，持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动挡手动挡车辆。
2.车务专员:中专以上学历，运输管理、统计等相关专业毕业，持有B照以上驾照3年以上驾龄，能熟练驾驶车辆，掌握汽车维修、维护、保养方面的基础知识，掌握车辆保险条款及理赔程序，熟悉各项车辆手续办理规定及程序，良好的沟通能力，能熟练操作各类日常办公软件，较强的责任感和团队意识，有4S相关工作经验者优先。
3.门店店长:大专及以上学历，两年以上服务行业从业经验，如：交通、旅游、酒店、餐饮和会务优先录取，至少一年3人以上团队管理经验，熟练使用MS-OFFICE等办公软件，C1以上驾驶执照，或愿意入职半年内考取驾照，具有一定的观察能力，换位思维能力和沟通能力，形象健康，成熟稳重，积极乐观，具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有汽车租赁行业的经验者优先。

C06: 苏州书香世家平江府酒店有限公司   职位数:7
1.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.楼层领班:2名, 25-45岁，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
3.客房服务员:3名, 女, 30-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
4.楼层对客:4名, 25-40岁，初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.中/西餐服务员:5名, 初中以上学历，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限。
7.电工:1名, 男, 35-50岁，维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电，有特殊工种证书和电工上岗资格证书。

C07: 姑苏区满泽装饰布艺经营部   职位数:4
1.销售经理:6名, 1.必须满足：勤劳、踏实、务实、肯干，欢迎加盟公司。 2.工作性质：需在各项目外派工作，请可以接受者投简历。 3.欢迎素质高、能力强，有理想诚实务实的应届毕业生；
2.门店营业员:2名, 勤劳踏实，积极上进；每天8小时，上6休1.
3.软装设计师:3名, 1.软装公司或家装装饰公司从业经验; 2.装饰设计或室内设计专业毕业.
4.销售代表:10名, 踏实认真/勤快肯干/有抱负脚踏实地; 欢迎诚实/有道德的优秀应届毕业生加盟公司,与公司共同成长公司提供长期人才培养与职业晋身规划!

C15: 苏州市浮生食记餐饮策划管理有限公司   职位数:6
1.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
2.储备干部:三年以上管理工作经验。
3.厨房助理（学徒）:男, 18-26岁。
4.服务员:男女不限。
5.厨师:有多年相关工作经验。
6.保洁员:男女不限，30-50岁。

C16: 江苏浩凯丰环保科技有限公司   职位数:1
1.客户经理:10名, ◆管理、市场营销等专业大专以上学历。 ◆1年以上销售、市场营销管理工作经验。 ◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； ◆具有高度的工作热情和责任感。