建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-11-18

A01: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A02: 苏州市吴中区郭巷东方商城拉菲特木业商行   职位数:3
1.业务员: 吃苦耐劳、 口齿伶俐、做事灵活。有电话营销经验、产品销售经验、对苏州楼盘和街道熟悉者优先录用。
2.（橱柜/衣柜/楼梯/木门/护墙板）设计人员:2名, 会使用CAD软件，和EXS、WPS表格制作，有橱柜、衣柜、楼梯/木门，设计经验和下单经验者优先录用。
3.柜体板材加工师傅:2名, 有柜体板材开料、孔钻经验的师傅优先录用。

A03: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.前台文员:1名,
2.人事专员:2名, 大专,
3.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
6.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
7.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
8.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

A04: 苏州市新源建设工程有限公司   职位数:6
1.暖通工程师:3名, 1、男性，大专及以上学历，暖通类专业、3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作。 2、熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
2.电气工程师:2名, 1、男性，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。
3.给排水工程师:2名, 1、男性，本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上本专业工程施工管理经验； 2、熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验； 了解材料及准确计算工程量； 熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识。
4.土建项目经理:2名, 1、土建类相关专业大专以上学历；从事建筑行业5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳； 2、熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。
5.英语翻译:2名, 1、年龄25岁至35岁，男女不限。大专以上学历，英语六级 ，能直接用口语交流及翻译； 2、性格外向、乐观，沟通协调能力强，有良好的团队合作意识；
6.材料采购助理:女性，大专及以上学历，22岁周岁及以上，会办公软件， 有良好的职业道德，工作认真负责，勤奋踏实，有合作意识及团队精神。

A05: 苏州工业园区五九洁净工程有限公司   职位数:2
1.储备干部:1、男性，专科以上学历； 2、暖通、给排水、电气、自控、建筑、装潢专业； 3、服从上级领导工作安排，有较强的适应能力； 4、有工作经验者优，应届毕业生可；
2.总务助理:1名, 1、大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源或日语专业； 2、1年以上工作经验，应届毕业生可； 3、有建筑行业工作经验者优先。

A19: 苏州道普实验室系统工程有限公司   职位数:3
1.设计师:3名, 1.室内设计，艺术设计等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经历，有绘制效果图、净化及实验室工作经验。 2.具备成熟的设计方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件。 3.沟通能力强，同时具备较强的语言表达能力；男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责；有团队管理经验者优先。
2.业务代表:1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神。
3.施工员:1.建筑业专科以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书； 2.在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责； 3.施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见； 4.对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改。

A20: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 性别：男；年龄：25－45；
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 学历：大专以上，工程管理相关专业；能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－45；
3.外墙保温预结算员:3名, 学历：大专以上，建筑工程相关专业；能力：有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用Excel、Word、CAD、Ps等软件，能正确计算外墙保温、涂料面积，会开车；年龄：25－45；
4.装修造价员:2名, 1、熟练使用新点、未来 计价软件 熟悉13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额 ， 熟 练使用CAD 及相关插件进行 快速准确算量 对施工工艺有一定的了解 熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规，年龄：25－45；

A21: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
4.财务会计:2名, 毕业两年以内，大专及以上学历，男生优先，财务相关专业，具有会计从业资格证，工作地点：相城区望亭镇普洛斯国际物流园内。

A22: 苏州三联建设顾问有限公司   职位数:3
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A23: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:11
1.渠道经理:3名, 房地产相关3年的管理经验。
2.物业主管:1名, 1.男性大专及以上学历，物业管理专业优先，有财务经验亦可； 2.3年以上商业园区物业项目管理工作经验； 3.良好的沟通能力和文字表达能力；
3.保安队长:1名, 身高170厘米以上，有3年以上保安管理经验、为人稳重；转业退伍军人优先；有较强的突发事件处理能力，有责任心，执行能力强，原则性强；较善于处理人际关系与突发事件；有商业项目管理经验者优先。
4.行销部行政经理（急聘）:1名,
5.人力资源专员（急聘）:2名, 1、大专及以上学历，男女不限；正直开朗、有一定的沟通组织能力。 2、人力资源专业、有招聘工作经验优先考虑。 3、负责长期参加人才市场，网络，中介，劳务所等招聘工作。 4、人员的入职培训、考勤、离职等手续。
6.行销部总监:2名, 1、有3年以上房地产行销经验，2年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案； 3、根据营销中心下达的任务指标做出正确的分解； 4、组建行销团队的能力； 5、能够制定出较好的行销活动方案； 6、领团队完成营销中心的各项指标。
7.行销部经理:3名, 1、有2年以上房地产行销经验，1年以上房地产行销管理经验；2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题的能力；3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的问题；4、领团队完成营销中心的各项指标。
8.行销人员:30名, 性格开朗，外向，敢于挑战高薪；从事过房地产行销类或其它行业行销类的人员优先入取。
9.营销部助理文员:1名, 大专及以上学历，女性；能熟练使用计算机办公软件，有一定的文字表达能力，吃苦耐劳、勤奋机敏。有房地产公司营销类工作经验者优先考虑。
10.网管:1名, 大专及以上学历，男性；负责公司办公室内电脑、网络、监控等办公设备的日常维护与检修工作。
11.招商专员:数名，专科及以上学历，市场营销等相关专业；熟悉商业地产招商工作流程；有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；有良好的团队意识，富有工作激情，能承受一定工作压力。