综合人才集市现场招聘会 日期：2014-11-14

A03: 上海协承昌化工有限公司   职位数:5
1.文员:5名, 女，大专以上学历，户籍、专业不限。工作细致，熟练使用办公软件，有行政相关工作优先。
2.研发助理:3名, 男女不限，中专以上学历，户籍不限。协助主管进行研发工作，办公软件操作熟练。
3.品管:3名, 男女不限。配合主管完成品管检验等工作，会使用电脑，有品管经验者优先。
4.调色员:5名, 男，高中以上学历。会使用喷枪、有调色经验者优先，具有团队精神，服从上级安排。
5.操作工:8名, 男，初中以上学历，25-45岁，吃苦耐劳，配合加班

A04: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A05: 新纶科技（常州）有限公司   职位数:33
1.作业员:150名, 男，18周岁以上，高中以上学历优先，从事物料员、分条、涂布、包装、吹膜等工作。
2.生产技术员:40名, 男，18周岁以上，高中（中专）以上学历，理工科专业。有涂布、吹膜、裁切或相关工作优秀优先。
3.设备技术员:6名, 机械相关专业，有设备维修、保养经验一年以上。熟悉厂房建设、设备或设施安装、调试等工作。务实，能配合倒班、加班。
4.厂务运维技术员:4名, 有电工证，有水电相关经验。有厂房维修、维保工作经验。
5.仓管员:1名, 两年以上仓管工作经验，熟悉仓库收.发.库存流程；两年以上ERP（SAP）系统操作经验；一年以上叉车实际操作经验,需持有叉车证等。
6.检验员:5名, 中专及以上学历，化学相关专业优先；一年以上质量检验等相关工作经验，有水分检测仪.气象色谱仪.X色线光谱仪.拉力机等仪器熟练操作者优先考虑。
7.生产主管:2名, 涂布行业或相关行业工作经验优先。有三年以上车间管理工作经验。
8.生产班长:12名, 配送、分条、裁切、包装、吹膜、涂布、配液各工序班长。有两年以上基层管理工作经验，优秀者可直接做生产主管。有同行业或类似行业工作经验优先。
9.统计员:4名, 女性，熟练运用办公软件，工作细心、负责。在制造业统计员工作半年以上经验。
10.账务员:1名, 女，有相关工作经验一年以上，熟练运用SAP系统，工作细心。
11.计划主管:1名, 八年以上电子行业生产管理相关工作经验，五年以上生产计划制定工作经验，有计划主管管理经验者优先。
12.生产计划员:2名, 3年以上电子行业生产管理工作经验，1年以上本岗位工作经验，有涂布行业计划人员优先；
13.前台文员:1名, 形象气质佳，1年以上企业前台工作经验，有外企或酒店工作经验优先。
14.工艺主管:2名, 大专以上学历，有涂布、无纺布、造纸业、薄膜生产或相关行业工艺主管经验优先。从事同行或类似行业管理经验五年以上。
15.工艺工程师（吹膜、模切等）:7名, 大专以上学历，有涂布、无纺布、造纸业、薄膜生产或相关行业工艺主管经验优先。有涂布、吹膜或相关工作经验，从事同行或类似行业管理经验五年以上。
16.IE工程师:1名, 大专以上学历，工业工程专业优先；5年以上经验，其中2年以上本职位工作经验；熟悉精益生产相关方法，了解涂布行业相关知识优先；
17.设备主管/经理:1名, 理工科背景，工作10年以上，中型以上企业从事管理经验3年以上。大专以上学历，有涂布、无纺布、造纸业、薄膜生产或相关行业设备主管经验优先。从事同行或类似行业管理经验五年以上。（主要为涂布机、裁切机），优秀者可直接晋升设备经理。
18.设备工程师:1名, 在模切行行业从业3年以上，对分条机.切片机.切卷机.贴合机.压延机等设备有维护保养工作经验。熟悉强电.弱电相关电路，熟悉PLC.变频器.伺服器等电子件.持电工证优先。
19.电力自控工程师:1名, 大专以上学历，熟悉PLC，DDC自控系统设备，有建厂经验优先，熟悉工厂供电系统及设备，能运用办公软件OFFICE ，PPT，CAD等
20.暖通工程师:1名, 暖通空调等相关专业，大学专科以上学历，从事暖通工作两年以上。做过高级别洁净室或大项目的优先。
21.水电工程师:2名, 专科及以上学历，给排水、环境工程、建筑环境与设备工程、电气工程、电力系统等相关专业；2年以上工作经历者，具备良好的专业技术水平；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工管理、施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
22.土建工程师、现场工程师:3名, 大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2年以上土建相关领域施工工作经验，具有初级以上职称者优先；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
23.装饰工程师:1名, 建筑、工程管理、工民建、装饰等相关专业大学本科或以上学历；5年以上项目工程管理经验，具有大型住宅及公建项目精装修工程管理经验，熟悉工程施工流程和施工管理要点；具备工程现场装饰施工组织和施工管理能力，对成本控制有一定的认识，具有良好的现场沟通协调能力；有多项目管理经验者优先。
24.研发工程师（OCA项目部）:1名, 本科以上学历，有一年以上相关行业经历，会韩国语者优先。
25.市场专员:1名, 大专及以上学历，化工、化学、高分子材料专业优先；英语4级以上，懂日语或韩语者优先；3年以上工作经验，有胶带行业或胶带相关行业工作经验者优先；
26.产品工程师（PE）:1名, 本科及以上学历，化学相关专业；5年以上工作经验，其中3年以上保护膜（PE或PET）研发经验，熟悉研发作业流程。
27.产品工程师（UV）:1名, 本科，35岁以下，化工相关专业；3年以上功能材料相关产品开发工作经验；有独立设计、开发及项目管理经验；有UV光固化产品开发经验。
28.产品工程师:1名, 35岁以下，本科学历，化学及相关专业；光固化型改质丙烯酸脂合成经验，或具功能膜/硬化膜/洁净胶带涂料树脂配方开发经验者优先录用。
29.客服专员:1名, 大专以上学历；2年以上工作经验，1年以上行业工作经验，1年以上本职工作经验，熟练操作计算机；
30.销售代表（铝板材料）:1名, 2年以上工作经验，其中一年以上相关行业经验；大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
31.PE＆PET销售工程师:1名, 专科以上学历，5年以上工作经验有保护膜销售相关经验，比较懂保护膜模切客户需求，并有相关客户关系资源（或有电子行业相关客户资源亦可）
32.研发工程师（配方）:1名, 2年以上胶黏剂行业工作经验，从事材料合成相关工作，有胶黏剂生产车间组建或管理经验。有项目研发的经验，善于团队工作，有领导力，工作认真负责，责任心强，抗压能力强，较强的沟通表达能力和统筹能力。熟练掌握合成工作相关知识，能够独立进行新材料新技术的开发，掌握胶黏剂生产反应设备相关知识。
33.韩语文员（常州）:1名, 韩语精通（与韩国同事日常交流无障碍者,书写能力强）;熟练使用office等办公软件;有文员或助理工作经验者优先.

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1.Android开发专员:2名, 大专及以上，熟悉Java开发语言并熟练应用Eclipse开发工具，SQL Sever数据库开发技术；较强的学习能力和团队协作能力。
2.软件测试:5名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解辅助测试工具。好学细心，及时适应公司的岗位，良好的团队合作精神。
3.网页设计:4名, 大中专及以上学历，计算机设计类专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；良好的逻辑推理能力；
4.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类艺术类专业优先；有意从事设计方向工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
5.嵌入式开发:6名, 大专及以上学历，机械电子电气测控类，会单片机、PLC、C语言、数电模电优先。
6.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，欢迎应往届毕业生投递。

A07: 苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂   职位数:3
1.总经理助理:1名, 女，大专，具装饰相关行业，一年以上销售经验，沟通协调能力强，协助总经理大宗业务销售。
2.业务助理:1名, 女, 大专及以上学历。具装饰相关行业或电话销售经验，沟通能力强，协助经理做一些客户沟通、跟踪、回访，建立和维护客户关系。
3.仓库管理员:1名, 女，高中，有仓库管理经验一年以上，具相关财务知识。

A08: 苏州佳宫精密机电有限公司   职位数:3
1.现场产品检验员:各2名，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在30周岁以下。
2.折弯、激光、操作工:4名, 高中（包括技校，中专），熟练工优先，年龄在35周岁以下。
3.钳工:2名, 女, 高中（包括技校、中专），熟悉攻丝、钻孔，年龄在40周岁以下。

A09: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:11
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
10.银行前台:1名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
11.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A10: 铭亚唐网络科技(苏州)有限公司   职位数:5
1.销售助理:中专及以上学历，市场营销等相关专业，实习生和应届生亦可。 1、对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力和承压能力，无经验可带薪培训 2、有责任心，做事认真，积极主动，素质好，具有交流沟通能力、亲和力 3、具有服务意识和团队精神
2.销售文员:1年以上销售行业工作经验。 1、对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力和承压能力，无经验可带薪培训 2、有责任心，做事认真，积极主动，素质好，具有交流沟通能力、亲和力 3、具有服务意识和团队精神
3.高级销售:1~2年以上销售行业工作经验。 1、对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力和承压能力，无经验可带薪培训 2、有责任心，做事认真，积极主动，素质好，具有交流沟通能力、亲和力 3、具有服务意识和团队精神
4.资深业务员:2年以上销售行业工作经验。 1、对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力和承压能力，无经验可带薪培训 2、有责任心，做事认真，积极主动，素质好，具有交流沟通能力、亲和力 3、具有服务意识和团队精神
5.销售经理:有相关管理经验，有较强的沟通能力，组织计划能力，工作中有善于处理员工关系及心态，有高度执行力及抗压能力。 1、对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力和承压能力，无经验可带薪培训 2、有责任心，做事认真，积极主动，素质好，具有交流沟通能力、亲和力 3、具有服务意识和团队精神

A11: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

A12: 苏州市杜三珍餐饮管理有限公司   职位数:3
1.市场专员:1名, 男, 女性，25-40岁，全日制大专以上学历，有快速消费品销售经验，沟通能力强，有驾照，苏州本地人。
2.人事主管:男女不限，全日制大专以上学历，30-40岁，5年以上人事总务管理经验，熟悉劳动法律法规，具有良好就的沟通协调能力，抗压力强，持人力资源资格证书优先。
3.行政专员:男性，25-35岁，全日制大专以上学历，有行政总务经验，协助生产主管完成行政事务，做好各部门的协调工作，监督公司安全生产，卫生以及各项规章制度的监督与执行，具有较强的沟通能力和表达能力。

A13: 苏州普勒新材料有限公司   职位数:3
1.销售工程师:6名一、大专以上学历，男女不限，形象气质佳。二、优秀的语言表达能力，组织协调能力强，有敏锐的洞察力，良好的沟通技巧。三、熟悉生产型企业内部工作流程，销售过工业品。四、粉末涂料行业销售经验优先。五、有驾照者优先。六、条件优秀者可适当放宽学历限制。
2.销售助理:2名一、大专以上学历，男女不限，形象气质佳。二、良好的沟通能力，熟悉生产型企业内部工作流程。三、有驾照者优先考虑。
3.实验室打样员（技术培养）:1名, 一、男，20—30周岁，中专以上文凭，化工类专业优先。二、学习能力强，身体健康，能吃苦耐劳，对本行业感兴趣。

A14: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:15名, 1、免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.店长助理:2名, 1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力；
3.PHP程序员:2名, 1、计算机相关专业本科以上学历，具有大型网站项目开发经验者为佳； 2、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理； 3、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验； 4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、等Web页面技术； 5、能精通SEO优化、深入了解HTML/XHTML、Jasvascript和CSS在不同类型/版本浏览器下差异者为佳； 6、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业；
4.大客户经理（公关经理）:5名, 1、善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系； 2、实施公司业务推广，树立提高本公司的声誉； 3、开发拓展大企业客户，负责与业务单位进行业务洽谈； 4、有良好的团队合作能力，善于沟通，工作责任心情强，创新意识强，思维活跃； 5、具有较强的判断能力，应变能力，谈判能力及人际交往能力； 6、大专以上学历，形象气质俱佳，身高165以上，女性，35岁以下。
5.客服专员:10名, 1、善于客户沟通、管理，协调客户的关系； 2、具有基本的电脑操作能力，沟通能力强； 3、有良好的团队合作能力，善于沟通，工作责任心情强，创新意识强，思维活跃； 4、具有较强的判断能力，应变能力，谈判能力及人际交往能力； 5、高中以上学历，声音甜美。

A15: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:8
1.行销部行政经理（急聘）:1名,
2.人力资源专员（急聘）:2名, 1、大专及以上学历，男女不限；正直开朗、有一定的沟通组织能力。 2、人力资源专业、有招聘工作经验优先考虑。 3、负责长期参加人才市场，网络，中介，劳务所等招聘工作。 4、人员的入职培训、考勤、离职等手续。
3.行销部总监:2名, 1、有3年以上房地产行销经验，2年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案； 3、根据营销中心下达的任务指标做出正确的分解； 4、组建行销团队的能力； 5、能够制定出较好的行销活动方案； 6、领团队完成营销中心的各项指标。
4.行销部经理:3名, 1、有2年以上房地产行销经验，1年以上房地产行销管理经验；2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题的能力；3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的问题；4、领团队完成营销中心的各项指标。
5.行销人员:30名, 性格开朗，外向，敢于挑战高薪；从事过房地产行销类或其它行业行销类的人员优先入取。
6.营销部助理文员:1名, 大专及以上学历，女性；能熟练使用计算机办公软件，有一定的文字表达能力，吃苦耐劳、勤奋机敏。有房地产公司营销类工作经验者优先考虑。
7.网管:1名, 大专及以上学历，男性；负责公司办公室内电脑、网络、监控等办公设备的日常维护与检修工作。
8.招商专员:数名，专科及以上学历，市场营销等相关专业；熟悉商业地产招商工作流程；有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；有良好的团队意识，富有工作激情，能承受一定工作压力。

A16: 苏州市吉康宝食品有限公司   职位数:1
1.销售区域负责人:1、专科以上学历，市场营销专业优先； 2、快速消费品行业经验1年以上； 3、可亲赴终端销售现场奋战，并适应长期出差； 4、勤奋、诚信、耐苦、随和、富有激情、富有爱心。

A17: 苏州海泰消防工程有限公司   职位数:4
1.维保工程技术储备干部（急招）:10名, 性别不限，年龄25岁～45岁；懂消防、电子、自动化、弱电、工程等，2年以上消防相关工作经验；负责完成客户消防系统的维护保养及安装，负责维保工作的质量控制，保障客户消防系统的正常运行。熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；具备良好的交流沟通技巧，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神。 有消防维保职业资格证者优先考虑。
2.消防维修保养技术工程师学徒:2名, 性别不限，年龄25岁～45岁，机电专业、楼宇智能化相关专业；大专及以上学历；服从管理、性格积极坚韧，善于沟通；有C1驾照，2年以上驾龄优
3.消防市场管理人员:3名, 对外开拓建筑船用消防、安防工程市场，维保市场；2年以上消防、安防工程，维保业务工作经验，具备销售经验；有良好的口头、文字表达能力，极强的业务拓展欲望；对市场战略规划、市场开拓、市场管理、客户开发与维护等方面有深入研究和实践经验；熟悉消防行业营销工作特点和流程。具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；具有优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力。参与公司战略研究，能根据公司经营战略目标，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；具备优秀的团队管理能力，良好的协调、沟通能力；有上进心及较强的交际与组织能力，办事认真负责，思维敏捷，有创新精神；忠实诚信，具有亲和力。有消防相关的业务渠道及较好的社会人脉关系者优先。
4.工程部采购人员:1名, 工作经验至少1年。懂消防工程，负责完成消防工程上的采购，服从管理。

A18: 国宏润滑油（中国）有限公司   职位数:1
1.营业部销售人员:3名, 1、大专以上学历； 2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳； 3、苏州办事处地址：江苏省苏州市新区。

A19: 苏州悦家超市有限公司（体育店）   职位数:10
1.店长助理:女，30周岁以下，大专以上学历,英语良好,熟练运用办公软件，形象气质佳。有相关工作经验优先。
2.客服经理:女，大专以上学历，形象气质佳， 普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。
3.部门秘书:女，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
4.收银员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，对数字较敏感反应灵敏,有工作经验优先。
5.保安:男，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，观察力强，能够适应零售行业的工作时间。
6.生鲜部员工:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
7.肉课刀手:男女不限，初中以上学历，有相关工作经验优先。
8.联名卡员工:男女不限，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
9.理货员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下, 能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
10.城市工程维修:男，初中以上学历，45周岁以下，须持有电工证。能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

A20: 苏州半导体总厂有限公司   职位数:4
1.生产线技术员:若干，电子工程相关专业，中专以上学历，男女不限。双休。
2.质量管理、行政管理:若干，相关专业，中专以上学历，双休。
3.销售人员:女性，电子工程相关专业，双休。
4.电子操作工:若干，女性，计件制，双休。

A21: 苏州工业园区立盾物业管理有限公司   职位数:2
1.银行保安:50名, 限男性，30周岁以内，1.70米以上，五官端正，身体健康，退伍军人优先考虑。
2.保安领班:5名, 限男性，30周岁以内，1.70米以上，高中以上学历，退伍军人或有银行保安工作经验者优先考虑。

A22: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:2
1.电信114客服:1、要求女性,年龄18-35岁。 2、普通话标准,口齿清晰。 3、电脑操作熟练,每分钟打字35个以上。 4、熟悉苏州地理环境人文风貌的优先。
2.电话营销专员:1、18-35岁,男女不限，口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力； 4、善于接受新事物，对移动互联网事业产生浓厚兴趣。 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有售前售后服务经验的优先。

A23: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:6
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.项目经理:2名, 有两年以上装饰工程施工现场的管理经验，熟悉工程管理、预决算及材料问题，懂CAD，有较强的协调能力。
4.仓管助理:1名, 有一年以上仓管工作经验，懂CAD，有较强的沟通能力。
5.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
6.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海，综合薪下资6000元起。
2.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
3.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
4.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
5.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A25: 苏州维鲸电子绝缘材料有限公司   职位数:4
1.财务开票员:2名, 大专学历，工作细致认真，电脑熟练，应届财会专业优先。
2.采购助理:2名, 女, 专科以上学历，熟练使用office办公软件。具备良好的协调能力，有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。
3.品保:3名, 18周岁以上，高中学历，五官端正；有经验者佳。
4.品保工程师:3名, 大专以上学历，1-2年以上工作经验，较强的文字功底，语言表达能力佳，抗压能力较强，已婚已育者优先。

A26: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A27: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.销售主管:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。
3.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A28: 苏州梦之源信息技术有限公司   职位数:5
1.市场专员:年龄18-28岁，男女不限；形象良好，能吃苦；完成公司销售计划，开拓销售渠道；良好的市场判断能力和开拓能力；有销售经验者优先；应届毕业生热爱销售行业者条件可适当放宽。
2.储备干部:5名, 应届毕业生只要热爱销售工作，积极心态，条件可以放宽。积极向上、吃苦耐劳，热爱销售工作；有较强的沟通能力，语言表达流利，有团队合作精神；
3.高级商务代表:一线销售专家，为中小企业提供信息化建设服务。通过电话推广公司的产品；收集市场信息，促成合作，完成销售指标，对销售及服务有较高认识，熟悉销售的技巧及流程，有实际销售开发及管理能力、有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战；沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神；勤奋努力，热爱销售工作，有能够承受工作压力的能力。
4.商务代表:主要是通过电话联系客户，与客户建立友好沟通，促进业务开展；熟悉公司的业务流程，掌握娴熟的语言技能，顺利完成既定任务；男女不限，18-30周岁；语言表达能力强，勤奋刻苦；有上进心；做事认真积极，耐性好，思维敏捷，随机应变能力强，能承受工作不同阶段的压力；从事过相关工作者优先。
5.客服专员:年龄18-28 岁，男女不限；高中以上学历，五官端正；普通话标准，具有良好沟通和表达能力并习惯使用礼貌用语；人品端正，责任心强，工作认真、有上进心，目标感强，能够承担工作压力；主要负责维护新老客户，有相关经验者优先。

A29: 苏州巨星建材有限公司   职位数:2
1.营销代表:3名, 1、大专以上学历，工民建相关专业或市场营销专业，优秀应届毕业生亦可。 2、具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，并喜欢与别人打交道，切实执行公司规章制度。，热爱建筑行业销售工作，具有强大的市场开拓能力，相信通过自己的努力工作完成公司任务。
2.出纳:1名,大专以上学历，会计及相关专业，持有会计上岗证，1年以上相关工作经验；工作责任心强，认真、负责，善于交流和沟通；熟练操作办公软件和财务软件。

A31: 苏州食奔味餐饮管理有限公司   职位数:2
1.服务员:10名, 年龄18-45岁，学历不限，有相关经验者优先。
2.储备干部:5名, 年龄18-45岁，学历不限，有相关经验者优先。

A33: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

B02: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B03: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B04: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B05: 苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司   职位数:6
1.客服专员:5名, 1、熟练掌握office工作软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗、待人热情，沟通能力强； 3、善于团队配合，敬业有责任心，只限女性。
2.储备干部:5名, 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
3.网络营销专员:20名, 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通； 2、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力；并能够不断总结经验，完成工作目标。
4.网络营销主管:5名, 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验。能熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率； 3、对市场有一定的预见性。
5.高级分析师:2名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先，深刻理解产品特性，为客户提供优质服务，团队协作能力强，为市场开发提供强力支持。具备一定的演讲培训能力。 3、具有很强的文字表达能力和技术分析能力，可以独立撰写投资建议、行情分析报告。
6.人事行政:

B06: 江苏皓腾投资管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.招商专员:15名, 1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
2.招商主管:5名, 1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
3.招商经理:5名, 1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
4.行政助理:2名, 1.有半年以上工作经验者，office办公文件熟悉者 2.具有良好的口头表达能力，形象好，气质佳
5.招商总监:2名, 1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
6.讲师:2名, 1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:4
1.个贷扫描录入岗:主要负责个贷资料的系统扫描和、录入，有一定的计算机使用基础，30-40岁，工作细心、勤快、有责任心工作地点：苏州阊胥路292号，广发银行苏州分行
2.个贷客户经理:大专, 国家认可大专及以上学历，热衷于销售工作，乐于接受挑战，有吃苦耐劳的精神，有一定销售经验的优先考虑，业绩优秀者提供升职空间。待遇：底薪+提成+五金工作地点：苏州阊胥路292号，广发银行苏州分行
3.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
4.商户代表:2名, 大专, 岗位要求： 1，大专或以上学历，有一年以上销售，商户，项目经验。 2，良好的沟通能力、执行力，商户谈判能力，抗压性强。 3，有交通工具优先考虑。 岗位职责： 1，按照总行制定的商户业务目标，结合相关工作计划安排，完成商户业务的目标。 2，负责常规优惠商户，收单商户，积分商户的开发和维护工作。 3，配合总行分行开展商户业务活动，促进商户业务的发展。 4，完成领导交办的其他任务。

B08: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:3
1.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
2.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
3.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

B09: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B10: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B12: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.办公文员:
2.总监助理:
3.投资顾问:
4.储备干部:
5.储备经理:1.男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B17: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.招聘岗:1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，从事过保险电销招聘学历可放宽至大专学历。 2、有一年以上招聘工作经验，曾在中国人寿系统实习过条件可放宽至应届毕业生。 3、有强烈的团队意识和集体荣誉感，能吃苦耐劳。 4、有明确的目标和规划并能实施完成。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
3.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B20: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B21: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心   职位数:3
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

B22: 中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司   职位数:3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B23: 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心   职位数:5
1.行政文员（人事行政）:1名, 1、大学本科学历； 2、一年以上行政或人事工作经验，有数据统计、财务管理相关工作经验者优先； 3、精通excel、PPT等办公室软件，擅长数据分析、撰写报告; 4、工作积极主动、责任心强、严谨细致。
2.销售代表（信用卡直销）:8名, 1、大学专科及以上学历（应届生要求已拿到毕业证书）； 2、有志从事营销工作，勇于挑战高薪，吃苦耐劳； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、具有主动营销意识和能力，思路清晰，能承受工作压力。
3.销售代表（催收专员）:3名, 1、大学专科及以上学历； 2、具备信用卡或个人贷款催收从业经验（电话催收亦可）； 3、无违法犯罪纪录； 4、熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例。
4.催收保全岗（卡编）:1名, 1、全日制大学本科及以上学历，两年以上银行信用卡催收经验； 2、无违法犯罪纪录； 3、熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例，具有较强的风险管理能力、综合分析能力和独立判断能力； 4、须参加总行信用卡中心对相关业务的培训和考试，通过考试。
5.商户专员:2名, 1、全日制大学专科及以上学历； 2、一年以上商户拓展、合作经验或信用卡从业经验； 3、能够独立拓展与目标商户的各项合作，对商户进行日常维护，确保各项合作活动的知晓率及执行率； 4、思路清晰，具备一定谈判技巧，能承受工作压力。

B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:5
1.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.收展员:
3.电话回访专员:20名, 形象气质佳，普通话标准，具备一定的语言表达能力，22-35周岁，大专及以上学历。
4.客户服务专员:5名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
5.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。

C01: 武汉共享健康科技股份有限公司   职位数:8
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

C02: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:6
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，能有效地对设备员工实施组织管理，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业大班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强。
4.值班电工:2名, 男，55岁以下，持有高压值班证；有值班工作经验，苏州本地人，上班时间为做一休一。
5.电工班长:1名, 男，55岁以内，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，有带班管理工作经验，苏州本地人，长白班。
6.动力设备运转工（空调、水处理）:2名, 男，高中，35-55岁，具备工厂通用设备运转的实际工作经验，具备空调、制冷、或空压、或水处理上岗证。

C03: 南京嘉环科技有限公司苏州分公司   职位数:4
1.网优初级/中级工程师:网优初级/中级工程师各2名
2.协维工程师:2名,
3.代维支撑工程师:2名,
4.无线网工程师:2名,

C04: 苏州天铭家具有限公司   职位数:1
1.销售精英:若干;男、40岁以下，女、35岁以下；（欢迎优秀自信的应届毕业生） 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。

C05: 苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司   职位数:3
1.生产经理:1名, 男, 30-60岁，中专以上学历；负责其工程领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，编制生产计划、生产作业计划。进行生产调度、管理和控制，负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行，设置并实施产品的进度、生产方法和流程，监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率，协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品，与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
2.销售代表:4名, 22岁以上，中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，良好的沟通能力；性格开朗，富有爱心及高度责任感；普通话标准，勇于不断迎接新的挑战，能承受较大的工作压力；具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律，欢迎应届毕业生加入。
3.景观设计师:1名, 22岁以上，男女不限，专科以上学历；有一定的景观园林设计方面的基础或工作经验，能熟悉应用CAD、3DMAX、photoshop相关软件，有团队合作精神，能单独完成设计，思维敏捷，创新能力强，能服从领导的工作安排。

C06: 苏州第壹制药有限公司   职位数:3
1.司机:1名, 苏州市户籍；A1驾照，驾驶经验2年以上，能加班；身体健康、吃苦耐劳、服从安排。
2.车间清洁工:1名, 女性，初中以上文化、身体健康；吃苦耐劳，服从安排；能适应加班。
3.制药机械维修工:3名, 具有机械或相关专业，中专（高中）以上学历；有制药生产机械维修2年以上经历、能适应加班；吃苦耐劳、服从安排、善于沟通。

C07: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.销售代表:男, 本科, 1、商用房地产营销工作，即买卖事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。
2.招商专员:本科, 1、商用房地产招商工作，即租赁事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。

C09: 苏州工业园区安电电子有限公司   职位数:4
1.业务助理:1名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
3.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
4.业务人员:大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

C10: 苏州巅峰网络科技有限公司   职位数:3
1.搜狐门户、搜狗搜索-客服代表:1. 高中及以上学历，专业不限。 2. 有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力。 3. 有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.搜狐门户、搜狗搜索──商务代表(本职位欢迎优秀应届毕业生):1.高中及以上学历，专业不限。 2. 较强的自信心、认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心。 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，能承受一定的工作压力。
3.搜狐门户、搜狗搜索——商务经理:1.2年以上互联网行业销售工作经验，业绩突出者优先。 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

C11: 苏州隆泰电力建设工程有限公司   职位数:3
1.总经理助理:限女性，3年以上经验，大专以上学历，28-35岁，苏州本地人；具备较好的组织与协调能力，沟通能力及表达能力强，普通话标准，可适应出差，有驾驶证者、文秘证优先；
2.项目经理助理:限男性，大专以上学历，电力相关专业优先；具备较好的组织与协调能力，沟通能力及表达能力强，普通话标准，有驾驶证，能够适应出差者优先；
3.市场专员:男女不限，大专以上学历，电力相关专业优先，市场营销、国际贸易、管理类等相关专业也可；具备较好的组织与协调能力，沟通能力及表达能力强，普通话标准，可适应出差，有驾驶证者优先；具有突出的执行能力，有经验者优先；

C13: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:2
1.市场部经理:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.进出口操作:1名, 专科，具有较强的沟通协调能力，熟知进出口货物流程、核销流程等相关知识，有报关证者优先。

C14: 苏州固尔奇化工科技有限公司   职位数:2
1.区域销售总监:1名, 1、本科以上学历。 2、3年以上管理工作经验，持C1驾照； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
2.销售代表:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，业绩突出者可放宽至高中； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、退伍军人，有驾照者优先录取。

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:7
1.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
2.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
3.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
4.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
5.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。

C16: 上海生锦电子有限公司   职位数:6
1.产品培训师:5名, 制定与实施专项培训计划，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果，参与新品推广工作，制定新品推广计划。
2.导购服务主管:3名, 负责导购人数的管理，与工厂和下属公司相关负责人与对接，负责导购质量的提升，监控导购销售数据，负责优秀导购的评比、选拔，负责督促下属公司导购团队建设开展，配合工厂开展有关导购方面的一切活动。
3.线下推广主管:2名, 负责组织策划大型节假日的促销活动，负责下属公司活动执行及效果评估，负责周末活动的开展和跟进。校园推广。
4.网络营销专员:2名, 负责线上品牌形象跟进与推广，对微信和微博平台进行日常的运营和维护，组织网络推广活动的开展和跟进，和工厂及下属公司相关人员对接，搜集相关素材、制作原创微信、微博内容，每日回复用户和网友的消息，增加平台的互动性和粘性。
5.区域主管:10名, 负责区域市场导购员招聘、日常管理，负责与商场管理人员客情关系，负责区域市场品牌终端形象的维护，负责区域市场门店的库存管控、业务用机管理，负责区域市场分销、上柜、促销活动的开展。
6.管理培训生:10名, 具备领导及管理潜质，事业心强及学习能力高，分析力、逻辑思维能力强及具有对营商环境触觉敏锐，良好的心态，高度的自律性。

C17: 姑苏区葑门路维也纳琴行   职位数:4
1.销售:热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，乐于学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.经理助理:大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。熟练使用办公软件word、excel、ppt、会简单操作制图软件，工作有条理、细致认真、有责任心，办事严谨。具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，能按时完成领导交代的各项任务。
3.店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售及销售管理能力。
4.钢琴、古筝、吉他、小提琴、爵士鼓等乐器教师:可工作时间长期稳定，有责任心，对工作有持久的热情；工作踏实能服从安排；基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级。

C18: 苏州豆歌建筑营造有限公司   职位数:4
1.出纳:1名, 财务专业，大专及以上学历；有较强的沟通协调能力 ；优秀应届毕业生也可。
2.施工员:具备基本的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作 细 心，服从工作安排；能熟练的运用办公软件；大专及以上学历， 专业知识扎实。
3.资料员:具有一定的理论知识，能吃苦耐劳；能熟练的运 用办公软件，有良好的表达能力；有1年以上相关工作经验者， 建筑类或者工程管理类专业，大专及以上学历。
4.家具设计师:1名,艺术类专业，大专及以上学历；绘制家具尺寸 图，家具效果图；熟练使用cad、3Dmax等软件。

C19: 苏州网商天下信息技术有限公司   职位数:7
1.淘宝客服:4名, 1. 大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2. 具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3. 工作态度积极，有高度的责任感，抗压性强，具有团队合作精神； 4. 具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力； 5. 头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强； 6. 能适应调休。
2.天猫运营店长:3名, 1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳；
3.京东运营店长:2名, 1、大专以上学历，热爱电子商务与运营，性别不限； 2、有1年以上京东网店运营管理经验，有京东开放平台工作经验者优先考虑； 3、熟悉京东以及京东开放平台等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳； 5、能适应加班、调休等工作安排；
4.淘宝美工:2名, 1、1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 4、有较强审美能力，较强的原创能力，把握最新的时尚主体； 5、善于独立思考、学习和领悟能力强，有较强的自主性； 6、概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉； 7、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。
5.运营经理:2名, 1、大专及以上学历，3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩； 5、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 6、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源。
6.客户经理:2名, 1、全日制大专以上学历； 2、在电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、吃苦耐劳，能适应加班以及较强的工作压力。
7.猎头顾问:1名, 1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，具有一年以上猎头行业经验优先； 3、具有较好语言能力、对人的判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等； 4、超强的学习能力和抗压性；

C20: 苏州新东方学校   职位数:5
1.校长办公室秘书:1名, 1. 本科及以上学历； 2. 形象气质好，男性优先，可以很好地待人接物； 3. 至少有C1或C2驾驶证 4. 电脑操作熟练，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 5. 对于目标能够坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力。
2.课程销售顾问:1名, 1.大专及以上学历，年龄30岁以下，男女不限； 2.形象气质好，有良好的销售意识； 3.热爱销售工作，热爱教育行业，热衷于与人沟通，渴望成功； 4.学习能力强，吃苦耐劳； 5.有培训行业，特别是1对1项目销售的经验者优先。
3.市场专员:1名, 1. 市场营销及相关专业大专及以上学历； 2. 1年以上的市场推广工作经验，具有策划、组织、实施较大型市场活动的成功案例； 3. 具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧； 4. 具有相关的培训机构市场，以及熟悉苏州地区教育市场者优先。 5. 诚实守信，务实高效，理解并认同新东方的企业文化。
4.客服专员（课程咨询非销售）:5名, 1. 大专及以上学历，年龄25岁以下； 2. 形象气质好，普通话标准流利，男女不限； 3. 性格温和、待人真诚、热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4. 对于目标能坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力；
5.学习管理师（班主任）:3名, 1.大专及以上学历，普通话标准，形象气质佳； 2.富有亲和力，热爱教育事业，真诚关怀学员成长，有一定的抗压及应变能力； 3.工作严谨细致效率高，有较强的逻辑思维能力； 4.会基本的office软件操作； 5.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。

C21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C22: 苏州佐佑房地产经纪有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 1、35岁以下，中专及以上学历； 2、乐观进取，热衷于房地产业，负有责任感； 3、善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 4、有销售类工作经验者优先考虑。
2.写字楼租赁专员:10名, 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
3.涉外客户经理:5名, 大专, 1.英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2.善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3.有销售类工作经验者优先考虑。

C23: 苏州发名贸易有限公司   职位数:1
1.业务助理:5名, 1、中专及以上学历，男性，退伍士兵优先； 2、有销售行业工作经验者，业绩突出者优先； 3、有良好的沟通技巧和业务谈判能力，较强的语言表达能力及亲和力； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、能协助片区经理处理问题事项； 6、富有激情和梦想； 7、有责任心，能承受较大的工作压力； 8、有团队协作精神，善于挑战。

C24: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:9
1.58同城房产产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
2.58同城招聘产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
3.58同城黄页产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
4.58同城营销中心房产产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
5.58同城营销中心招聘产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
6.58同城营销中心黄页产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
7.培训师:1、大学专科以上学历； 2、两年以上培训工作经验； 3、熟悉互联网行业和互联网产品知识； 4、熟练使用OFFICE软件 5、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 6、可短期出差； 7、能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先。
8.数据运营专员:1、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；2年以上相关工作经验，有管理经验； 2、对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法论； 3、结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力； 4、沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强； 5、具有互联网产品直销团队经营分析经验的优先。
9.行政前台:1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，可接受优秀应届生。 2、思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。

C25: 中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司   职位数:1
1.10000电话销售:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

C26: 吴江市维盛人力资源咨询服务有限公司苏州工业园区分公司   职位数:6
1.招聘专员:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，责任心强，有团队精神，能熟练办公软件，缴纳园区公积金
2.薪资专员:女，有制造业薪资核算、考勤、统计相关工作经验者优先，熟练办公软件，缴纳园区公积金
3.行政文员:女，熟练办公软件，有行政人事相关工作经验者优先，缴纳园区公积金
4.驻厂人事:女，口齿清晰，头脑灵活，责任心强（工作地点：昆山城南）
5.业务营销副总经理:男, 有人力资源派遣行业从事市场部经理岗位3年以上工作经验，有生产型企业客户资源；能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标；定期完成销售工作周报和日报；完成上级交办的其他工作；有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力优秀，情商高；有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强，能适应出差；
6.业务营销经理:有人力资源派遣行业从事市场部经理岗位2年以上工作经验，有生产型企业客户资源；能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标；定期完成销售工作周报和日报；完成上级交办的其他工作；有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力优秀，情商高；有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强，能适应出差；

C28: 苏州市沧浪区金辉伯乐贸易商行   职位数:3
1.区域总经1名:1名, 23—40周岁，从事过市场营销、市场销售、有快速消费品经验，熟悉苏州大市地理环境有驾照者优先
2.区域经理:4名, 23—40周岁，从事过市场营销、市场销售、有快速消费品经验，熟悉苏州大市地理环境有驾照者优先
3.市场营销经理:50名, 23—40周岁，从事过市场营销、市场销售、有快速消费品经验，熟悉苏州大市地理环境有驾照者优先

E07: 苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司   职位数:31
1.项目出纳:男，大专及以上学历，财务类相关专业，具会计从业资格证书，熟悉商业出纳相关工作，责任意识强。
2.运营专员:本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
6.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
7.机电技工:10名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。
8.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
9.项目客服主管:1名, 大专及以上学历，管理类等相关专业；具有3年以上商业物业管理工作经验，熟悉物业运作管理流程和售楼处前期介入，开办，熟知客户服务部门的工作流程；有较强的管理理论和管理服务意识，掌握商业物业管理手段和工具，熟悉物业管理行业客户服务制度的建立和健全。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
10.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
11.区域主管（项目）:大专以上学历，3年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，掌握商户管理及服务的运作流程，协调能力强，有前期开业工作经验者优先。
12.客服接待:5名, 大专以上学历，女，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备大型商业地产项目客服管理经验，从事商业物业、高星级酒店服务者优先。
13.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先
14.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
15.保洁主管（项目）:大专以上学历，25-40岁，能熟练操作办公软件。有保洁管理工作三年以上经验，熟知清洁器材操作规程和清洁剂的使用的方法，对石材养护、客房清洁有一定技能和经验。熟悉清洁、环保等物业管理知识，充分掌握及运用各种操作手段及工作流程，较强的沟通、组织、协调能力。有酒店及国际知名管理公司工作经验及物业管理相关证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
16.保安领班（项目）:25-35岁，1.75米以上，形象良好，普通话流利；中专以上学历，能写简单报告；需适应翻班工作，具良好的服务意识和团队精神；有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则；退伍军人优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
17.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
18.暖通技工（项目）:大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
19.万能工（项目）:25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
20.机电技工（项目）:大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
21.弱电领班（项目）:中专以上学历，电气自动化或计算机相关专业，2年以上相关工作经验，有处理设施设备技术、管理能力，35周岁以下；熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)；具有大中型商业地产项目弱电经验优先；从事过智能化或消防施工工作；有相关专业知识与实际动手能力，有一定的组织能力；有相关岗位证书。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
22.工程领班（项目）:大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
23.收银员（项目）:30岁以下，中专及以上学历，至少2年以上大中型商场或超市POS收银工作经验；诚实可靠，责任心强，有学习精神，能吃苦耐劳；工作认真仔细，爱岗敬业，有良好的职业道德，良好的沟通能力和服务意识，学习能力强。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
24.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
25.环艺美陈（项目）:大专以上学历，2年以上相关工作经验。熟练掌握3DMAX/photoshop/corldraw/CAD等软件，富有创意灵感，对美学有独到的认识和理解，有一定的协调和执行能力，有相关商业工作经验，办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
26.项目客服主管:大专以上学历，管理类等相关专业；5年以上物业管理工作经验，熟悉物业运作管理流程，具有3年以上商业物业管理的管理工作经验，熟知客户服务部门的工作流程，能高效完成日常物业品质、客服、安保、保洁、绿化等管理工作；有较强的管理理论和意识，掌握物业管理手段和工具，熟悉物业管理行业客户服务制度的建立和健全，办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
27.监控保安:2名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先，办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
28.项目保洁主管（急）:中专以上学历，具有大型商业项目保洁及30人以上团队管理工作经验，熟悉清洁、环保等物业管理知识，充分掌握及运用各种操作手段及工作流程，较强的组织、协调能力。有酒店及国际知名管理公司工作经验及物业管理相关证书者优先。
29.时代广场项目出纳:30岁以下，财经类专业大专毕业，1年以上相关岗位工作经验，熟练掌握金蝶等财务软件的使用，了解企业会计制度和财务、税收法规；熟悉银行事务的办理，具有大中型商业财务工作经验及苏州本地户口者优先。
30.时代广场项目收银领班:30岁以下，中专及以上学历，女，至少3年以上大中型商场或超市POS收银工作经验，其中1年以上收银管理经验；熟悉百货业态收银工作流程，有较强的组织协调和沟通能力，能承受一定工作压力；具有财务基础知识及苏州本地户口优先。
31.项目工程领班:3名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入，持有相关岗位操作证书者优先，办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

E12: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:12
1.产品实现技术员:1名, 男, 大专, 1、男，专科（含）以上学历建筑工程专业、工民建专业、机电、机械类专业、土木工程专业； 2、有门窗幕墙公司相关工作经验者优先。熟练操作CAD及办公软件;熟悉门窗结构设计、制作、安装、门窗五金件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
2.门窗软件技术员:1名, 女, 大专, 1、女，专科（含）以上学历，机电.机械类专业； 2、能熟练操作CAD、办公软件；经过培训熟悉门窗算料下单软件，熟悉门窗图纸，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
3.厂务电工:1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，持“电工证”（低压），身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，一年以上厂务维修工作经验优先考虑。
4.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
5.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
6.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
7.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
8.展厅店员:2名, 女，22-35岁，中专以上学历,一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可。负责展厅产品的介绍，展厅客户接洽；客户来访的记录及信息搜集；做好客户的服务与产品售后追踪服务；展厅档案及财产的管理维护；主管交待的其它工作。
9.产品推广工程师:1名, 男女不限，25-35岁之间，大专以上学历，市场营销、市场策划、中文等相关专业,1、曾在大型企业任职品牌推广等相关工作，具有市场推广活动策划、执行等1年以上工作经验，能适应出差;具备一定的市场策划实施能力、组织协调能力，沟通能力和商务写作能力；能熟练操作本职位的工作所具备的专业知识如CAD,3D,Dreamweaver8。
10.平面设计:1名, 大专, 性别不限，25-35岁，有很强的责任心和职业精神，坦诚善于沟通，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；沟通及文字表达能力强，有绝对的团队合作精神；大专以上，工业设计类专业毕业；美术功底手绘表现能力强，有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力；熟练使用CAD制图，UG、PRO/E、3dsmax或者Rhino软件；三年以上全职产品设计、三维造型、模具设计工作经验，有产品上市、门窗产品外观设计者优先；能快速、全面、准确的领悟客户要求与产品信息，对产品设计有独到见解；对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解；面试请带好本人外观设计稿2-3张，电子稿或者彩打稿。
11.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
12.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！

F01: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；能承担较大压力。

G+1: 苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.项目经理:2名, 男，30岁以上，建筑类专业或其他相关机电专业优先。熟悉现场施工各分项工程的作业流程，能够合理安排及督导现场施工作业。具有勤奋、敬业、团队合作精神，有较强的沟通能力。注册一级建造师者或中级职称优先。
2.家装设计师:2名, 性别不限，设计相关专业，2年以上工作经验，有家装经验，较高的设计品味和眼光，富有创意，思维敏捷，良好的表达能力，有较强的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳。
3.行政人员:1名, 女，30岁以上，3年以上相关工作经验，有责任心。
4.业务员:性别不限,多名。能吃苦、抗压性好、有较强的团队精神和服务意识，有工作经验者优先。

G01: 苏州保圣服饰品有限公司   职位数:2
1.外贸理单:1名, 大专及以上学历，22-35岁，5年的服装理单及相关工作经验或应届毕业生亦可；了解基本的国际贸易和服装专业知识，熟悉理单流程及服装生产工艺；电脑操作熟练，具备常用的办公软件及基本的网络知识。具有良好的协调及沟通能力，能有效的与客户进行沟通协调，英语基础良好。职业道德好，反应灵活，热情细致，责任心强。年龄35周岁以下，5年以上从事外贸理单经验。熟练运用外语，计算机。
2.外贸跟单:1名, 30-40岁，性别不限，高中及以上学历，服装工程专业优先，能看懂常规的英文订单，有3年以上服装跟单工作经验，敬业爱岗，工作积极主动，富有责任心和进取心，吃苦耐劳，富有团队合作精神，能适应紧张繁忙的工作，条理清晰，有较强的沟通协调能力和表达，熟悉服装生产流程和服装工艺，能够处理生产加工常见的问题。