综合人才集市现场招聘会 日期：2014-10-24

A01: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:14
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问::10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
14.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02: 苏州悦家超市有限公司（体育店）   职位数:10
1.店长助理:女，30周岁以下，大专以上学历,英语良好,熟练运用办公软件，形象气质佳。有相关工作经验优先。
2.客服经理:女，大专以上学历，形象气质佳， 普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。
3.部门秘书:女，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
4.收银员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，对数字较敏感反应灵敏,有工作经验优先。
5.保安:男，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，观察力强，能够适应零售行业的工作时间。
6.生鲜部员工:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
7.肉课刀手:男女不限，初中以上学历，有相关工作经验优先。
8.联名卡员工:男女不限，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
9.理货员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下, 能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
10.城市工程维修:男，初中以上学历，45周岁以下，须持有电工证。能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

A03: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.销售主管:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。
3.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。熟练运用office办公工具。
2.嵌入式开发:6名, 大专及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，学过PLC，单片机，C语言等，想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。应往届毕业生都可。
3.实习平面设计:5名, 大中专及以上学历，设计类专业优先，有较强的设计理念，对设计行业感兴趣，有吃苦耐劳的精神，及时完成上级交代的工作，有良好的团队合作精神。
4.网页设计:4名, 大专及以上学历，喜欢设计，对设计行业感兴趣。懂Dreamweaver，Flash等优先；想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，逻辑推理能力强。
5.软件测试:5名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解辅助测试工具。好学细心，及时适应公司的岗位，良好的团队合作精神.

A07: 苏州大乐佛餐饮管理有限公司   职位数:1
1.储备干部:高中（含中专）以上学历，具备较好的表达和沟通能力，具备较好的人际交往和相处的能力，具备带领团队的素养和能力，必须从基层岗位实行3个月以上。

A08: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
10.厨工:工作认真，勤劳踏实，讲究卫生；负责厨房蒸饭工作，协助厨房其他工作；

A09: 苏州宏业软件有限公司   职位数:8
1.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
2.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
3.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
7.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
8.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A10: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A11: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:4
1.文员:1名, 女, 大专以上学历，能熟练操作各种办公软件。
2.装配及售后服务:男，高中以上学历，三年以上机械设备装配工作经验，能适应出差。
3.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
4.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

A12: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:4
1.进出口操作:1名, 相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 有相关工作经验，有相关工作经验，已婚已育者优先录用。
3.仓管:2名, 男性，学历不限，有叉车证或者相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。
4.司机:1名, 男性，学历不限，熟悉苏州大市路线，退伍军人优先，40岁以下者最佳。

A14: 苏州伯乐多信息技术有限公司   职位数:5
1.招聘顾问:100名, 1、大专或以上学历；普通流利；喜欢从事人力资源工作； 2、反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强； 3、通过电话或邮件的形式回答客户咨询； 4、识别客户的需求，通过恰当的沟通方式来准确高效地提供电话咨询服务； 5、向客户提供正确的咨询服务，并及时发现潜在问题，提供最专业的解决方案； 6、维护客户数据；提供客户反馈, 以协助改善服务流程、方针以及服务工具等。
2.电话客服:50名, 1、大专及以上学历，性格外向开朗 ，有耐心和责任心； 2、良好的语言表达能力和沟通能力，有良好的团队精神并能够承受高强度的工作压力； 3、负责招聘部日常咨询业务的受理，负责解决客户疑问； 4、负责业务工单的跟踪处理； 5、负责收集整理业务问题，并及时向上级主管反馈。
3.网络招聘专员:60名, 1、年龄18-28周岁，中专或高中以上学历，熟悉计算机网络操作； 2、善于与人沟通，普通话标准，吃苦耐劳，敢于挑战自己； 3、亲和力强，善于处理人际关系； 4、有人力资源工作经验者优先考虑，无经验可培训； 5、服从公司的安排，完成公司下达的各项指标。
4.后勤人员（限男性）:20名, 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先； 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起； 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作； 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可； 5、可接受实习生或应届毕业生； 6、公司提供晋升空间。
5.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、有1年人力资源相关工作经验； 3、确定公司内部年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会等； 5、组织、安排面试，并且进行人力资源面试； 6、办理员工入职、离职等一系列手续。 7、熟悉社保公积金的缴纳流程。

A15: 苏州工业园区泽昕智能科技有限公司   职位数:4
1.项目经理:2名, 1、建筑类相关专业大专及以上学历，能熟练运用Auto CAD。 2、3年以上的智能化工程管理、施工、安装和调试经验，能独立从事智能化工程设备的安装和维护，解决现场实际问题。 3、能独立负责智能化工程项目的管理、设计、施工，编制工程文件及工程资料。 4、具有良好的人际沟通能力能与业主、简历合理沟通解决现场问题。 5、具有二级建造师证书优先。
2.资料员:1名, 1、建筑类相关专业，大专以上学历，具有一定的理论知识，能吃苦耐劳； 2、具有二级建造师证书优先。
3.市场专员/公关:1名, 1、市场营销、公共关系相关专业大专以上学历； 2、懂商务应酬、公关技巧； 3、协助领导进行业务拓展\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\危机公关、客户关系维系、对市场部监管等； 4、女性，形象好气质佳； 5、具备较强的组织能力、判断能力、计划执行能力、人际交往及沟通能力、宣讲能力及良好的职业道德。
4.预决算专员:1名, 1、工程造价或建筑类相关专业大专以上学历， 2、有3年预决算工作经验；有造价员证。 3、具备相关的专业知识，熟悉运用各类软件，能独立测算成本和完成投标文件的制作。 4、工作认真、踏实，细心，作风严谨，责任心强，具有较强的沟通能力和团队合作精神。

A16: 苏州市蓝林特种工程安装有限公司   职位数:2
1.项目经理助理:2名, 机电专业、暖通专业、给水排水专业， 大专及以上学历。熟知电气、机械、设备安装，能吃苦耐劳、经常出差者优先。
2.施工员:2名, 男性，大专及以上学历，建筑业专业。

A17: 威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处   职位数:1
1.业务专员:2名, 1. 性别：不限； 2. 年龄：30岁以下； 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先； 4. 热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力； 5、适应出差一般出差，时间在5天左右。

A18: 苏州迪赛房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.主办会计:1名, 1、财务或会计类专业全日制大专以上学历，房地产行业优先考虑； 2、熟悉掌握财务制度，扎实掌握业务的具体流程，熟悉税法的相关规定，熟悉财务软件；
2.案场行政客服:2名, 女性，20-30岁，1.63cm左右，形象良好，服务意识及沟通表达好。
3.园区热销一手楼盘销售:1名, 20~35周岁，学历不限，男女不限，有良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.市场、数据专员:2名, 大专以上学历，踏实稳重，写作能力强，熟练操作办公软件，房地产市场研究相关工作经验优先。

A21: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:年龄在20-30岁，女性，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:9
1.ui设计讲师:2名, 大专, 任职要求： 1、大学专科及以上学历，美术、设计艺术类相关专业； 2、2年以上工作经验。从事网页设计工作，有成熟作品； 3、精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fierworks等设计软件;熟悉After Effects、Premiere Pro优先录用。 5. 专业技能特别优秀者可适当放宽学历或工作经验要求； 6. 热爱教育行业，有教学经验（含企业内训经验）者优先。
2.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
3.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
4.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
5.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A26: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A28: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:4
1.设计师:1名, 大专, 素质要求： 1、大专以上学历，美术或平面设计等相关专业，最好具备一定的美术绘画功底 2、熟练运用各类绘图软件，illustrator \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Corel Draw\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Photoshop等 3、具备一定的平面印刷、喷绘写真等后期制作的相关知识 4、具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神 5、有上进心，愿意承担工作压力 6、有2年以上相关工作经验者优先 职责描述： 1、设计店头宣传物料（台卡、海报、橱窗、灯箱等），同时熟悉后续制作与安装，确保成品品质 2、设计平面、网络、户外媒体等的各类广告，同时跟进后续制作安装的品质 3、设计各类企业内刊以及后续制作 4、对于店头节日布置、柜台陈列布置、橱窗陈列布置有好的想法和动手能力
2.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；

A29: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:6
1.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：根据居住地就近安排：苏福路，长江路山水华庭
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
3.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
4.驾驶员:1名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。
5.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
6.联通业务员:10名, 高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。

A30: 梅塞尔特种气体（苏州）有限公司   职位数:5
1.特气生产:8名, 1.化工类相关专业，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先，持有《气瓶充装操作证》、《气瓶充装前检查证》者优先； 3.基本的英语阅读能力，能熟练使用办公软件。
2.质量分析:3名, 1.化工类相关专业，大专及以上学历； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 具有基本的英语阅读能力，熟练使用办公软件； 4.具备分析化学、仪器分析等相关专业知识。
3.紧急应变主管:1名, 1、理工科专业，安全类优先，大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经历。
4.紧急应变值班员:3名, 1.理工科专业，安全类优先，大专及以上学历； 2.一年左右消防值班室工作经验，具有安全管理经验，优秀应届生亦可； 3.具有消防器具及紧急应变器材操作技能。
5.仓库管理员:3名, 1. 专业不限，物流类优先，大专及以上学历； 2. 一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 基本的英语阅读能力，熟练使用办公软件； 4. 掌握基本的化学基础知识。

A31: 苏州工业园区左尚建材经营部   职位数:7
1.人事专员:2名, 大专及以上学历，熟悉人事管理，协调、沟通、组织能力强。
2.客服专员:2名, 高中及以上学历，服务意识、沟通能力强，有家具行业客服经验者优先。
3.销售顾问:10名, 高中及以上学历，服务意识强，擅长沟通、交流，反应敏捷。
4.家具设计师:5名, 大专及以上学历，设计专业，服务意识、沟通能力强，有经验者优先。
5.储备店长:2名, 高中及以上学历，销售能力、团队意识强，有一定的管理能力。
6.销售经理:1名, 大专及以上学历，有建材行业管理经验，有较强的领导力和执行力。
7.业务专员:15名, 高中以上学历，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪，团队意识强。

A32: 苏州苏宁云商销售有限公司   职位数:8
1.仓储经理/仓储主管:26—35周岁，大专以上学历，物流管理相关专业类优先；熟悉物流管理工作重点和流程，3年以上仓储、运输、配送相关物流企业全面管理工作经验。
2.客服部长/服务专员:26-35周岁，大专以上学历，有相关客诉处理经验优先。
3.采销部长:26-35周岁，大专以上学历，有相关电器行业工作者优先。
4.客服专员/服务专员:26-35周岁，大专以上学历，有相关客诉处理经验优先。
5.物流中心仓管:20-35周岁，大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，条件合适者学历可放宽。
6.营业员:20-30周岁，大专及以上学历，有销售工作经验优先，条件优秀者学历可适当放宽。
7.收银员:20-35周岁，高中及以上学历，有收银工作经验优先。
8.快递员:25-35周岁，高中及以上学历，熟悉市内交通路线。

A33: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
2.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。
3.置业顾问:10名, 20~35周岁，学历不限，男女不限，有良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
5.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
6.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

B01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。 3.能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、能承担较大压力。

B04: 宁波融许众拓投资管理有限公司   职位数:3
1.团队经理:1、专科以上学历，金融、经济、国贸、财经、营销等相关专业； 2、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 3、有证券、保险、理财师等资格证书者优先，有一定客户资源或销售经验者优先；
2.理财顾问:1、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 2、熟悉了解金融行业，对销售抱有极大的热情 3、有一定客户资源或销售经验者优先考虑，应届生亦可
3.销售助理:1、协助销售岗位整理合同，并及时录入系统 2、熟悉操作办公软件，责任心强。应届生亦可

B05: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；擅长市场及相关信息分析总结；具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务专员:具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路
3.行政文员:年龄18-25岁，大专以上学历；做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；熟练使用office办公软件及专业相关软件；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；配合完成上级交办的其他工作
4.销售专员:高中及以上学历，有无经验者均可，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力，能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标
5.见习生:男女不限，中专或同等以上学历 ，应届毕业生均可，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力，欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队

B06: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
3.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B08: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B09: 江苏银皓贵金属有限公司   职位数:5
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B10: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B11: 苏州和品行房地产投资咨询有限公司   职位数:3
1.房产销售专员:20名, 1.中专以上学历20—28周岁，男女不限。 2.具有强烈的上进心和自信心； 3.具有强烈的团队精神和服从意识 ； 4.具备强烈进取精神,敢于挑战高薪的欲望； 5.有销售经验者优先考虑。提供食宿。
2.置业顾问:20名, 1、高中以上学历18—35周岁，男女不限。 2、性格乐观，求上进，务实，有团队意识。 3、良好的沟通技巧，擅长与人交往，擅长通过电话与人进行沟通。 4、具备耐心和良好的心理素质。提供食宿。
3.销售主管:3名, 1、大专以上文化，25周岁以上，男女不限。 2、有开发新客户的能力、能陌生拜访，电话拜访； 3、有优秀的团队合作力、优异的管理能力； 4、具应变能力、坚韧的耐力、现场谈判能力； 5、提供食宿。

B12: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B13: 苏州志吴知识产权代理有限公司   职位数:6
1.商务总监（苏州/无锡）:1-2名。 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.项目研发部经理:1名, 1.25-31岁，大学本科学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.文员/销售助理:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B14: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:6
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-35岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.前台:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程； 3、工作热情积极，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。
5.销售代表:15名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限； 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪。
6.网络推广专员:6名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

B15: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B16: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B17: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B18: 苏州市鑫瑞福贵金属有限公司   职位数:6
1.团队经理:有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽等销售行业优先。出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带团管理能力，能按要求完成每月公司制定的销售任务。能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实，认真负责。
2.投资顾问/储备干部/销售代表/销售精英:学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先：愿意挑战高薪，有自己人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难，热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展的方向，优先录取。
3.前台文员/行政文员:大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订，形象气质佳，具有亲和力：懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
4.财务/出纳:品行端正，工作认真负责，细心，耐心：大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作者优先录取，负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出：及时与部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表，打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
5.金融分析师、讲师:本科以上学历，1年经验以上，金融相关专业人士优先。能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强。形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。
6.客服:有责任心，品行端正，工作认真负责，细心，耐心，形象气质佳，具有亲和力：懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先，学历不限：勤奋好学，积极向上，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先，应届生毕业生优先，免费培训。

B20: 幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:3
1.筹备主管招聘:2名, 大专以上学历，有营销管理经验者优先，外地需在苏州生活工作两年以上，且已婚已育者优先。
2.部经理助理:3名, 大专以上学历，吃苦耐劳，且有团队合作精神。
3.保险代理人:10名, 大专以上学历，有强烈的企图心，有团队合作精神和销售经验者优先。

B23: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.客户服务专员:5名, 1、大专及以上学历 2、年龄四十周岁以下 3、有良好地团队协作及沟通能力 4、金融财务专业优先 5、苏州户籍优先
2.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
3.收展员:
4.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。

C02: 姑苏区精灵智力亲子乐园   职位数:3
1.少儿/幼儿科学老师:全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先；有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通；爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。
2.课程顾问:全日制专科及以上学历，市场营销、师范类毕业生优先；思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程；有较强的团队合作意识，善于沟通交流；
3.幼儿教师:（学前）教育或相关专业，具备极强的亲和力，有爱心、有耐心，喜欢和孩子在一起；普通话标准，表达流畅，富感染力和气氛调动性；

C03: 苏州盛兆企业管理有限公司   职位数:5
1.电话客服:15名, 男女不限，18-30岁，形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强，在校生亦可，热爱与客户沟通，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪，不懂营销没关系，只要你愿学，没有经验没有学历也没有关系，只要你对自己有信心，相信自己，成功就属于你。学历不限，能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心，遵守职业道德。善于团队合作，有一定经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。
2.业务助理:2名, 男女不限，25-35岁，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管工作安排。学历不限，能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心，遵守职业道德。善于团队合作，有一定经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。
3.健康顾问:10名, 20-45周岁，社会工作经验1年以上，有较好服务意识，勤勉上进，能够服从安排，做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。学历不限，能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心，遵守职业道德。善于团队合作，有一定经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。
4.储备干部:2名, 男女不限，20-35岁，积极乐观向上，有责任心，具备团队精神，中专学历以上，有经验者优先。学历不限，能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心，遵守职业道德。善于团队合作，有一定经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。
5.人事:1名, 可兼职，有一定的HR人事工作经验，仅限女性。学历不限，能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心，遵守职业道德。善于团队合作，有一定经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。

C05: 苏州悦家超市有限公司（万达店）   职位数:8
1.食品、家电、纺织、收货区员工:10名, 男女不限，45岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。
2.来访处文员:1名, 女，20-30岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。
3.维修部员工:2名, 男，45岁以下，中专及以上学历，有电工证，有相关行业工作经验优先。
4.收银员:10名, 女，45岁以下，中专及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可）
5.保安:3名, 男，35岁以下， 职高及以上学历，品貌端正，观察力强
6.肉课师傅:1名, 男，45岁以下，初中及以上学历，会分割肉类有相关工作经验者优先。
7.面包课师傅:1名, 男女不限，40岁以下，初中及以上学历，有面包烘焙及蛋糕裱花经验
8.部门秘书:1名, 女，20-30岁，全日制大专及以上学历，CET-4,熟练操作Excel、PPT等办公软件。

C06: 新越百货（苏州）有限公司   职位数:16
1.财务课员:1.百货零售相关财务、会计1~3年以上经验；通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力； 2.公文报告编写能力、报表分析能力； 3.具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件。
2.顾客服务干部/课员:1.对卖场顾客关系维护及顾客咨询及服务台等相关工作服务有热诚； 2.能解决顾客诉愿处理，具服务热忱，热心、开朗； 3.英日语会话者佳。
3.商品验收主管:1.大学专科学历以上; 2.从事百货商场或超市商品验收相关管理工作经验3年以上，具零售业商管工作经验者优先录取。 3.熟悉物价、质量相关法律规定; 4.熟悉百货商场商品物流业务,熟悉百货、超市自营商品管理及作业流程;
4.信息储备人员:1.百货零售相关信息1~3年以上经验； 2.熟悉系统、机房设备相关信息，掌握财务基本知识，熟练应用office办公软件； 3.计算机技术与软件专业技术资格。
5.审计筹备人员:1.大专及以上学历，熟悉财务、审计知识结构，具有相关专业证书； 2.3年以上审计相关工作经验; 3.熟悉内部审计流程与规范、运作流程、财税法规、审计程序; 4.熟练运用Microsoft Office办公软件。
6.企划课员:1.本科及以上学历，市场营销、广告学、艺术设计等相关专业，有百货零售行业相关经验3年以上； 2.具良好的市场分析能力，较强的企划文案撰写能力，有大型企划活动规划及执行工作经验； 3．熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，可独立撰写各项公文、制度。
7.营销课员:1.35岁以下，本科以上相关专业学历。 2.熟悉内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力。 3.能根据企业特点独立承担营销策略拟定。 4.具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。 5.需具备英语能力。
8.营运管理:1.大专以上学历； 2.性格开朗，沟通能力强，对百货业感兴趣，有较好的服务意识，并具有较强的文案撰写能力； 3.能熟练运用办公软件及管理软件； 4.有志于零售业长期发展者。
9.安管储备干部:1.5年以上安保相关工作经验，2年以上管理经验，具有零售百货业安管工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、保洁、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照。 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度；
10.停车场管理:1.5年以上停车场管理相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业前期筹备工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业停车场管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照。 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度；
11.保洁储备人员:1.年龄35岁以下； 2.大专以上学历； 3.五年以上商业类物业管理同等职务工作经验； 4.熟悉保洁、绿化养护专业知识，并有实际操作经验，掌握保洁、绿化养护机械操作相关知识； 5.具备适应本岗位的组织协调和现场处理能力，良好的个人素养、团队精神，工作责任心强；
12.强弱电储备人员:1.大专及以上学历电气工程相关专业； 2.3年以上项目电气工程施工工作经验,具有大型商业地产项目工作经历优先考虑； 3.熟悉高低压设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 4.熟悉楼宇智能化、弱电工程(网络、电话、监控、门禁、音视频)、消防设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准； 5.具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力； 6.能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件；
13.法务:1、正规院校法律专业本科毕业，具有法律资格证书或律师执照者优先； 2、3年以上法务和行政管理或相关法律工作经历，熟悉掌握中华人民共和国相关法律法规（合同法、公司法、商法、民法及知识产权相关法律法规及政策等）； 3、具有百货零售行业法务工作背景，熟悉与百货零售相关的法律规定及法律实务者优先；
14.厨师:1.初中以上学历,具基本顾客服务精神; 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 3.对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮烹饪工作中。 4.一年以上厨师经验，持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。
15.熟食营业员:1.初中以上学历,具基本顾客服务精神; 2.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 3.对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮工作中。
16.收银/客服人员:1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先。

C07: 苏州广达科技有限公司   职位数:1
1.公安局制证中心操作员:12名, 1、视力良好，对产品品质观念强。 2、熟悉计算机基本操作。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4、具有较强的接受新技能的能力。 5、中专以上文化水平，年龄18-40周岁，身体健康。 6、男女不限；男性身高1.60米以上。 7、苏州本地人优先考虑。

C08: 姑苏区铝氏春秋家具专卖店   职位数:1
1.终端销售经理、渠道销售经理:各10名，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。有装饰公司或建材行业做过者优先，其他不限。（渠道销售经理）

C09: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:6
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，能有效地对设备员工实施组织管理，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业大班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能共同协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强。
4.园区值班电工:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证；苏州本地人，工作地点：湖东厂区，有厂车接送。
5.电工班长:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，长白班。工作地点：湖西厂区。
6.动力设备运转工（空调、水处理）:1名, 男, 高中(职高), 35-55岁，具备工厂通用设备运转的实际工作经验，具备空调、制冷、或空压、或水处理上岗证。

C10: 宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司   职位数:5
1.司机:2名, C1货运上岗证，年龄35-45岁之间，能立即到岗。
2.仓管:2名, 男士优先，初中以上文化，有相关一年以上仓管工作经验。
3.装运工:3名, 40岁以上，53岁以下。能跟车配送，搬运货物，能立即到岗。
4.销售:10名, 男女不限，接收应届毕业生，有上进心，对销售工作有兴趣。
5.财务:2名, 女性优先，最少1年以上工作经验，熟练操作办公自动化一系列软件、负责应收款的记录、管理并进行账龄分析。

C11: 姑苏区益尔健贸易商行   职位数:8
1.储备店长:3名, 性别不限，年龄不限，中专以上学历，热情外向，善于沟通，能吃苦，有团队协作精神，有挑战高薪的愿望。
2.人事专员:1名, 女, 年龄不限，大专以上学历，有经验者优先。
3.销售助理:6名, 性别不限，年龄不限，中专以上学历，热情，善于沟通，有吃苦精神。
4.销售经理:3名, 性别不限，年龄不限，大专以上学历，有会销或体验营销经验1年以上，具备一定的团队管理能力。
5.连锁店体验店店长:3名, 大专以上，具备一定的团队管理能力，相关工作经验2年以上，有会销，体验营销经验者优先。
6.连锁体验店店员:6名, 中专以上，吃苦耐劳，善于沟通。
7.健康咨询师:2名, 中专以上，医学专业，医学背景，有相关经验者优先。
8.健康讲师:2名, 中专以上，医学专业，医学背景，有一定的演讲能力。

C12: 苏州大有商贸有限公司   职位数:4
1.业务员:3名,
2.办公室文员:2名,
3.仓库配货员:2名,
4.跟车送货员:3名,

C14: 浙江翰博房地产营销代理有限公司   职位数:1
1.置业顾问 、高级置业顾问:大专及大专以上；20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关房产销售经验工作经验者优先。

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:16
1.门店营业员:8名, 1、高中及以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
2.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
3.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
4.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
5.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
6.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
7.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
8.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
9.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
10.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
11.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
12.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
13.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
14.仓管员（大闸蟹项目）:5名, 大专, 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
15.收派员（大闸蟹项目）:8名, 高中(职高), 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
16.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

C16: 苏州新城花园物业管理有限公司   职位数:11
1.餐饮服务员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上餐饮工作经验。
2.前台接待、会议接待员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上总台接待或会议接待工作经验。
3.保安主管:1名, 男, 45岁以下，有3年以上保安主管工作经验，退伍军人优先。
4.保安员:10名, 男, 50岁以下，有2年以上保安部工作经验，退伍军人优先。
5.形象保安（白班）:10名, 男, 年龄35岁以下，身高：1.75米以上；退伍军人、有工作经验者优先考虑。
6.厨师长:2名, 男, 年龄50岁以下，精通大锅菜、小锅菜的制作，具有厨房间的计划、组织、控制、协调、管理能力，有5年以上酒店、物业同等职位经验者。
7.厨师、点心师:2名, 男, 年龄55岁以下，熟悉大锅菜、小锅菜的制作，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
8.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下；有工作经验者优先考虑。
9.高压值班工:4名, 男, 年龄55岁以下 ；需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。
10.维修工、弱电工、空调工：各2名:男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。
11.泥瓦工:2名, 男, 年龄55岁以下；有相关工作经验。

C17: 苏州固尔奇化工科技有限公司   职位数:2
1.区域销售总监:1名, 1、本科以上学历。 2、3年以上管理工作经验，持C1驾照； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
2.销售代表:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，业绩突出者可放宽至高中； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、退伍军人，有驾照者优先录取。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,园区胜埔，吴江盛泽,吴江同里，相城，园区唯亭，吴江松陵，相城渭塘，相城太平，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 江苏腾跃医疗器械有限公司   职位数:1
1.销售:10名, 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；

C20: 苏州市豪仕科技有限公司   职位数:2
1.IT技术员:5名, 男，对网络工程及微机维修有兴趣，勤奋好学，能吃苦耐劳，有相关工作经验、相关专业毕业、有建造师证者优先。
2.销售助理:2名, 女,中专及以上专业，有相关工作经验，工作态度认真，工作细致，品貌端正，能熟悉操作Office办公软件，有同行业工作经验者及有驾照者优先。

C21: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。

C22: 苏州乐屋房产经纪有限公司   职位数:3
1.高级置业顾问:若干，有无房产销售经验均可，有经验者优先；统一培训，晋升空间充足，平台宽广。富有激情，团队意识强，敬业，愿意尝试挑战性任务。
2.储备干部:10名, 中专及以上学历，五官端正，有销售相关经验，有较强的语言组织能力，能够适应管理岗位，有较好的人际交往能力。
3.业务主管:6名, 专科及以上学历，市场营销相关专业；（有工作经验者可放宽）具有较强的市场分析、营销、推广能力、具有良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问能力者优先。

C23: 苏州牛协企业服务有限公司   职位数:2
1.电话营销顾问:30名, 销售顾问直各企业老板、董事长接洽，结交高端人脉。)高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，热爱销售职业，品德端正，执行力强，有团队合作精神。
2.营销主管:是优秀的销售员，有一定组织管理能力，能管理、培训普通销售人员，是经理的好助手。

C24: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.招商专员:本科, 1、商用房地产招商工作，即租赁事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。
2.销售代表:男, 本科, 1、商用房地产营销工作，即买卖事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。

C25: 苏州华福低温容器有限公司   职位数:6
1.销售员:1名 男性，具有英语听说能力，能熟练地用英语与人沟通、交流。英语CET-4级以上，有工业产品销售经验。
2.销售员:1名 男性，有销售经验或类似压力容器产品销售经验。
3.设计员:1名 男性，年龄：35岁以下，学历：本科，过程装备专业，能熟练使用AutoCAD ,熟悉压力容器设计，会运用Soildworks软件。
4.检验员:1名　男性，大专， 机械及相关专业，懂焊接或GB150,化机专业优先，有基层工作经验者优先。
5.电焊工:1名 25-45岁　男性　有操作证，相关工作经验2年以上，能看懂管道流程和对不锈钢压力管道有焊接经验。
6.辅助工:1名,男性,有车床经验及退休人员优先。

C26: 苏州创元数码映像设备有限公司   职位数:3
1.行政（人事）:1名, 1、组织沟通能力强、业务熟练； 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 3、待人接物进退有度，形象良好，亲和力强； 4、工作负责、主动积极，反应灵敏，有责任心； 5、有过行政、人事相关工作经验者优先。
2.淘宝运营:1名, 1、熟悉淘宝、天猫规则，有成功运营天猫店铺者优先； 2、性格开朗活泼，对待客人耐心细致，对电商有热诚； 3、团队协作力强，能适应公司的工作时间。
3.在线客服:1名, 1、对IT产品有一定的认识，能较快熟悉本公司业务； 2、计算机打字熟练，熟练操作office软件； 3、头脑灵活，心思缜密，具备一定地营销心理诱导； 4、适应倒班工作，能配合公司上班时间； 5、做过淘宝货其他电商在线客服者优先。

C27: 江苏百润商品配送中心有限公司   职位数:1
1.储备干部:男女不限，38岁以下，户籍不限，本科应届毕业或大专学历具三年以上管理经验，能适应早、中班，能吃苦耐劳，愿在服务业发展，一经录用，总部集中培训4个月（带薪）。

C28: 苏州市贝力胶粘有限公司   职位数:5
1.销售专员:5名, 1.年龄23~35岁,男女不限，高中以上学历； 2.有二年以上销售胶带行业与包装材料行业工作经验者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有责任心，能承受工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
2.客服主管:2名, 1.年龄25-38岁,限女性，大专以上学历； 2.有三年以上相关工作经验;熟练操作电脑办公软件； 3.性格外向,做事精干,善沟通,有很强的服务意识; 4.责任心强,反应快头脑灵活，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3.业务助理:2名, 1.年龄22~28岁,限女性，大专以上学历； 2.有二年以上工作经验；熟练操作电脑办公软件； 3.性格外向,做事精干,头脑灵活。
4.品管员:2名, 1.年龄25-35岁，中专以上学历； 2.两年以上品管工作经验，对客诉处理有较丰富的经验； 3.熟悉品管流程的运作及品管文件的制定和执行。
5.物料员:2名, 1.年龄22-35岁，初中以上学历； 2.一年以上仓库物料工作经验； 3.需会操作电脑基本办公软件。

E01: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

E03: 苏州易尔传机电有限公司   职位数:6
1.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，普通话标准，电脑操作熟练；有相关工作经验。
2.业务主管:2名, 男, 机械及机电一体化、市场营销等相关专业，大专以上学历，2年以上的销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.电气销售工程师:4名, 男, 中专以上学历，电气及自动化相关专业。有一年以上销售经验者优先，自信， 肯吃苦，人勤奋，开拓精神强烈，有良好的沟通和团队协作能力。
4.机械销售工程师:4名, 男, 中专以上学历，机械专业。有一年以上销售经验者优先，自信， 肯吃苦，人勤奋，开拓精神强烈，有良好的沟通和团队协作能力。
5.采购:1名, 中专及以上学历，机电一体化、机械加工、商务、行政类相关专业；熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
6.财务:1名, 女, 财务专业，大专以上学历，有会计上岗证，熟悉会计、税务等相关法律，有相关工作经验2年以上。

E06: 苏州康家冷暖工程有限公司   职位数:1
1.销售工程师:10名, 大专, 1.35岁以下，热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。

F01: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F02: 苏州品正企业管理顾问有限公司   职位数:9
1.文员:2名, 高中以上，有经验者优先，可接受应届毕业生。（女）
2.讲师助理:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
3.客服:2名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
4.老客户维护专员:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
5.网络营销:3名, 高中以上，两年以上经验。（男女不限）
6.销售主管:3名, 3年以上团队管理经验。（男女不限）
7.电话销售:30名, 口齿伶俐，不怕拒绝，爱学习，有经验者优先。（男女不限）
8.人力资源主管:1名, 4年以上经验。（男女不限）
9.人力资源专员:2名, 有经验者优先。（男女不限）

F13: 上海恒量保险公估有限公司江苏分公司   职位数:9
1.人伤查勘主管:男, 1、学历：本科及以上学历；工作经验：3-5年；年龄：27-40岁； 2、临床医学、医疗保险专业专科及以上学历； 3、二年以上医院临床工作经验，具有保险公司理赔工作经验者优先； 4、为人真诚，热情，责任心强，能吃苦； 5、善于沟通，有一定的社会经验；能带领团队； 6、具有良好的抗压能力； 7、可接受加班，及出差；
2.人伤查勘员:男, 1、年龄：23岁以上；临床医学，医疗保险专业专科及以上学历（相应专业的退休人员也可）； 2、具有医院临床工作或保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，肯吃苦； 4、善于沟通，团队意识强。 5、可接受加班，偶尔出差。
3.人伤核损理算员:1、年龄：22岁以上；临床医学，护理，医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员也可）；应届生亦可； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚、热情、责任心强、有团队意识。
4.人伤客服人员:1、年龄：22岁以上；临床医学、护理、医疗保险专业中专及以上学历（医院的退休医师，护师，药师人员亦可）；应届生亦可； 2、具有保险公司理赔工作经验者优先； 3、为人真诚，热情，责任心强，有团队意识。
5.电脑录单员:需要会简单的电脑操作。
6.财产险主管公估师:男, 年龄：40岁以下；学历：专科以上；专业：保险，船舶，电力，机械，建筑工程（工民建、隧道、地铁）、电子设备，纺织设备，化工设备；外语程度：能熟练掌握英语或日语或韩语优先；工作经验：2年以上专业工作经历，独立操作案件经验。
7.车险查勘员:大专以上学历（汽车维修或保险专业），要求有公估证、驾照，有相关工作经验优先。
8.车险保险理算员:大专以上学历，计算机或保险专业。
9.车险案件调度员:大专以上学历，计算机或保险专业。

F18: 苏州市一骏诚信息技术有限公司   职位数:4
1.商户反馈员:5名, 对传统商户申请微信商户认证进行沟通，讲解。有过客服相关工作经验优先考虑。
2.会议合同专员:3名, 商会结束后帮助商户进行合同的解读和分析，对商户提出的疑问进行解答。最后完成付款等事项。有过会议客服经验优先考虑，应届毕业生也可。
3.微信商户代表:5名, 1、根据公司提供的商户电话，向商户推广公司的微信商户项目； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
4.人事行政助理:1名, 有个行政人事相关专业有限考虑。

G+1: 吴江腾飞橡胶科技有限公司   职位数:7
1.模具设计编程:2名, 中专以上学历, 有良好的机械绘图经验,有 marstercam 软件橡胶模具编程两年以上工作经验,能够使用 pro-e 分模者会写刀路。
2.业务:2名, 女, 限女性,中专以上学历,负责新客户的开发,个性活泼开朗,喜好与人沟通,能看懂CAD图纸。(不需要长期在外出差,可用电话,邮件等各种方式开发新客户)
3.品检班长:2名, 女2名,中专以上学历,有1年以上带产线的经验，有品管品检带班经验者优先录用。
4.车间储干:5名, 男 3名,女 2名,大专以上学历 ,负责现场制程工序的工作安排与异常处理,女性有生管经验者,男性有现场管理经验者,高分子专业者优先录用。
5.CNC操机:中专及以上学历，具有2年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
6.研发试模人员:2名, 男,大专及以上学历,材料与化工相关专业,负责硅橡胶开发,工作积极主动,责任心强,有硅橡胶制造业经验者优先录用。
7.绘图:1名, 男,1名,20-35中专及以上学历，熟练3D制图，,有一年以上3D绘图工作经验。

G01: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:8
1.人事经理:大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2.包厢服务员:负责公司包厢招待，上五休二 有餐饮经验者优先
3.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
4.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
5.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
6.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
7.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
8.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

G02: 苏州统业物流有限公司   职位数:13
1.销售经理:1名, 大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
3.跟单客服:5名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.物流专员:7名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.人事主管:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，三年以上行政人事主管岗位工作经验。
6.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.商务车司机:2名, C1驾照，中专以上学历，退伍军人优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.搬运工:5名, 30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，大专以上学历，2年以上会计工作经验。
12.行政专员:2名, 一年以上行政类工作经验，做事认真严谨，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神
13.水电工:1名, 中专以上学历，熟悉电、水、暖维修知识，有电工证，三年以上维修工作经验

G03: 苏州中屋房地产经纪有限公司   职位数:2
1.置业顾问:18周岁以上，男女不限，高中及以上学历，表达能力强，具有亲和力，善于沟通，愿投身房产事业，积极进取，勇于挑战高薪，有无经验均可。
2.业务经理:具有一定的相关工作经验，良好的行业口碑，能独立完成单子的始终。

G04: 苏州马太信息科技有限公司   职位数:4
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；熟悉建筑智能化系统行业；熟悉招投标流程及标书制作；具备良好的语言表达和文书能力；熟练操作CAD，工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先
2.商务人员:5名, 大专以上学历，熟悉建筑智能化系统行业；熟悉招投标流程及标书制作；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验优先
3.行政人员:2名, 大专以上学历，女，22-30，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳。
4.出纳:2名, 大专以上学历，女，22-30岁，苏州户籍，熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；形象好，气质佳。

G13: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:10
1.美食主管:1名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
2.厨师:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.三年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。5.有超市管理岗位相关经验者优先考虑。
3.水产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。4、欢迎应届毕业生。
4.畜产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2、初中学历以上。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。5、欢迎应届毕业生。　　　　　　　　　　　　　
5.美食主管候补及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。5、欢迎应届毕业生。
6.商品管理主管候补及员工（收货部）:5名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
7.粮油、非食采购:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有1到2年超市采购经验。
8.理货主管及员工:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有超市理货经验者优先考虑。
9.小时工:20名, 1、有固定空余时间或上一休一的人士。2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。
10.收银、客服主管候补及员工:2名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3.工作细心仔细。4.会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。

G14: 苏州海盾消防安全设备有限公司   职位数:1
1.业务员(急聘):5名, 大专及以上学历，掌握常用的办公软件，能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强、有一定抗压能力，有上进心，能适应出差。

G16: 新兵团食品（苏州）有限公司   职位数:7
1.新公司筹备副总:1名, 1.大专以上学历； 2.男女不限，年龄30-45岁左右； 3.有组建管理团队经验，有全面经营管理经验； 4.有创业欲望，熟悉商贸公司的注册及运作； 5.有自备车辆。
2.办公室主任:1名, 1.大专以上学历； 2.有企业行政人事管理或办公室负责人相关工作经验，能协助总经理做好各部门各项工作的跟进及督导； 3.有一定的文字组织能力，思路清晰，工作认真负责，积极主动，公关能力强； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，执行力强，诚实守信，亲和开朗； 5.熟练使用办公软件； 6.熟练驾驶，有自备车者优先。
3.仓库管理:有仓储管理经验（食品行业优先）；了解仓库帐务处理；吃苦耐劳，诚恳踏实；男，20-40岁；有驾照者优先。
4.采购:1名, 大专以上学历，熟悉食品行业，有土特产采购经验及渠道，对土特产资源有广泛的了解，熟悉采购流程，熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.销售总监:1名, 大专以上学历，有团队管理经验，有土特产销售经验或渠道，熟练驾驶，自备车辆优先。
6.销售经理:1名, 大专以上学历，有土特产销售经验3年以上，有土特产销售渠道及客户资源，有较强的团队领导能力和决策执行能力，有商务团购经验者优先，熟练驾驶，有自备车优先。
7.业务专员:中专以上学历，沟通能力强，有责任心和上进心，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，富有工作激情，有志于从事销售工作，应届毕业生亦可。