服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-10-22

A01: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A02: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
8.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。

A03: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
2.销售助理:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
3.订单员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
4.见习主管:12名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。

A04: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:4
1.网络招聘专员:男女不限,20-26岁左右,大专及以上,有网络招聘经验者优先。负责苏州地区网络招聘工作。
2.行政助理:男女不限,20-26岁左右,大专及以上,有现场招聘经验者优先。负责现场招聘及办公室相关工作。
3.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
4.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。

A05: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.前台接待:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
2.宾客关系员:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，大专及以上学历。
4.销售人员:1名, 依个别销售经验，可依销售主任或销售经理任用（工作区域：上海市），善于沟通，有酒店销售、市场工作经验者优先。有2年以上的工作经验，高中以上学历。
5.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
6.楼层清扫员:5名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
7.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.各餐厅服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.水洗工:1名, 女, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
10.公区服务员:2名, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
11.布草收发员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
12.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
13.礼宾员:2名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
14.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.中餐厅领班:1名, 形象气质佳，责任心强，有星级酒店同等职位工作经验1年以上。
16.水洗领班:1名, 女, 女，配合工作安排，有3年以上工作经验，中专以上学历
17.西厨房厨师:1名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上
18.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
19.会馆保健师:1名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
20.会馆足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
21.健身教练:1名, 男, 男，有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历。
22.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。
23.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A08: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.集团MT:本科, 1 、2014年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
4.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
5.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海

A10: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:5
1.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
2.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。
3.置业顾问:10名, 20~35周岁，学历不限，男女不限，有良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
5.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。

A11: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:9
1.万能工:男, 8-10名，年龄25-50岁，有电工、空调等其它上岗证件，能熟练处理日常 （水、电、气及装修）并以高低压电工维修为主，综合性能力强者优先录用。
2.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验.
3.保安主管:1名, 男, 大专, 男性、身高1.75以上，年龄40岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人，拥有相关工作经验。
4.保安队长:1名, 男性，年龄35岁左右，高中以上学历，身高1.73米以上，退伍军人，有相关工作管理经验。
5.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。
6.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
7.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。
8.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
9.高压电工:具有高压电工证书和实际操作经验

A12: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:7
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待:形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班。
4.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班。
5.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班。
6.冷冻维修:男性，具有相关工作经历。
7.预定文员:女性，有在星级酒店销售或前台接待工作经验的优先。

A19: 苏州工业园区水律坊洗浴中心   职位数:17
1.大堂经理:2名, 女，35岁以内，要求品貌端正，沟通能力强，头脑冷静，责任心强，了解行业各环节运作情况。
2.主管:15名, 要求从事同行业2年以上工作经验，责任心强，男女不限。
3.客服主管:20名, 女，身高165cm以上，形象好、气质佳，具备良好的社会关系和极强的语言表达能力。
4.文员:2名, 女，大专以上学历，熟练应用办公软件，熟悉办公室内勤工作，擅长沟通。
5.接待员:10名, 男，身高180cm以上，要求形象好、气质佳，语言表达能力强。
6.收银员:20名, 要求熟练使用电脑收银软件，品貌端正，有极强的表达能力和责任心。
7.吧员:10名, 男，要求具备一定的个人素质和专业酒水知识。
8.保安员:10名, 要求身高175cm以上，身体素质好，退伍军人优先录用。
9.服务员:120名, 男女不限，要求品质优秀，善于团队合作。
10.保洁员:要求吃苦耐劳，责任心强。
11.工程维修:要求初步掌握各工种的维修调试工作。
12.厨师:要求擅长苏帮菜。
13.员工餐厨师:要求有相关工作经验。
14.库管:有同行业经验优先，责任心强，会电脑操作。
15.搓背技师:30名, 从事本行业5年以上工作经验。
16.足道技师:100名, 形象好、气质佳，有无经验者均可。
17.保健技师:100名, 形象好、气质佳，有无经验者均可。

A20: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A21: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:5
1.营运助理:2名, 22-40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
5.保洁员:6名, 40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。

A23: 苏州高新区台北卢记麻辣火锅店   职位数:2
1.店内工作伙伴:爱惜店内物品，并对其实施保养、清洁，热情接待每一位客人，了解客人的需求，并对客人提供周到的服务，了解客人的点餐与单价，掌握菜品、饮料知识与服务技巧，初中以上学历，具备良好的服务意识，适应轮班轮休的工作。
2.厨房工作伙伴:执行食品卫生法规，及伙食质量规定和需求，做好个人卫生、环境卫生等，对就餐者应主动热情，运用文明服务的规范，做好服务。初中以上学历，具备良好的服务意识，适应轮班轮休工作。

A24: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

A25: 江苏快维国际货运代理有限公司   职位数:5
1.报关员:大专学历及大专学历以上，持有报关员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。
2.报检员:大专学历及大专学历以上，持有报检员证，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。
3.输机员:中专及中专以上学历，女性，打字在40个/分钟以上，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达流畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合公司团队完成加班。
4.场站员:大专及大专以上学历，男性，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够上晚班。
5.操作客服:大专及大专以上学历，责任心自觉性强，普通话标准，语言表达和邮件书写顺畅，能够熟练操作WORD和EXCEL等OFFICE办公软件，客户服务和团队意识较强，能够配合客户及公司完成加班。

A26: 苏州伯乐多信息技术有限公司   职位数:5
1.招聘顾问:100名, 1、大专或以上学历；普通流利；喜欢从事人力资源工作； 2、反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强； 3、通过电话或邮件的形式回答客户咨询； 4、识别客户的需求，通过恰当的沟通方式来准确高效地提供电话咨询服务； 5、向客户提供正确的咨询服务，并及时发现潜在问题，提供最专业的解决方案； 6、维护客户数据；提供客户反馈, 以协助改善服务流程、方针以及服务工具等。
2.电话客服:50名, 1、大专及以上学历，性格外向开朗 ，有耐心和责任心； 2、良好的语言表达能力和沟通能力，有良好的团队精神并能够承受高强度的工作压力； 3、负责招聘部日常咨询业务的受理，负责解决客户疑问； 4、负责业务工单的跟踪处理； 5、负责收集整理业务问题，并及时向上级主管反馈。
3.网络招聘专员:60名, 1、年龄18-28周岁，中专或高中以上学历，熟悉计算机网络操作； 2、善于与人沟通，普通话标准，吃苦耐劳，敢于挑战自己； 3、亲和力强，善于处理人际关系； 4、有人力资源工作经验者优先考虑，无经验可培训； 5、服从公司的安排，完成公司下达的各项指标。
4.后勤人员（限男性）:20名, 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先； 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起； 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作； 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可； 5、可接受实习生或应届毕业生； 6、公司提供晋升空间。
5.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、有1年人力资源相关工作经验； 3、确定公司内部年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会等； 5、组织、安排面试，并且进行人力资源面试； 6、办理员工入职、离职等一系列手续。 7、熟悉社保公积金的缴纳流程。

A27: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.招商专员:本科, 1、商用房地产招商工作，即租赁事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。
2.销售代表:男, 本科, 1、商用房地产营销工作，即买卖事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。

A28: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:5
1.设计师:1名, 大专, 素质要求： 1、大专以上学历，美术或平面设计等相关专业，最好具备一定的美术绘画功底 2、熟练运用各类绘图软件，illustrator \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Corel Draw\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Photoshop等 3、具备一定的平面印刷、喷绘写真等后期制作的相关知识 4、具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神 5、有上进心，愿意承担工作压力 6、有2年以上相关工作经验者优先 职责描述： 1、设计店头宣传物料（台卡、海报、橱窗、灯箱等），同时熟悉后续制作与安装，确保成品品质 2、设计平面、网络、户外媒体等的各类广告，同时跟进后续制作安装的品质 3、设计各类企业内刊以及后续制作 4、对于店头节日布置、柜台陈列布置、橱窗陈列布置有好的想法和动手能力
2.收银员:1名, 高中(职高), 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神；责任性强，细心；有珠宝收银经验者优先。
3.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
4.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
5.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；

B01: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04: 江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财经理:若干,1.大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、贵金属、经济、管理等相关专业优先（条件优秀者可放宽学历）； 2.1年以上金融机构或同行业从业经验优先;

B05: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.行政助理兼前台:大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识；熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用；性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力；形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利；简历请附个人近照。
2.客服主管:大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先；有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程；高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心；较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力；熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力；有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
4.理财顾问:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑，1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
5.销售代表:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
6.团队经理:专科以上学历，营销、管理、金融等专业；1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；较强的商务谈判能力和临时应变能力；诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有P2P理财产品销售工作经验优先。

B06: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B07: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08: 苏州天阙投资管理有限公司   职位数:8
1.网站维护及全网营销:3名, 1、熟悉网站运营的环节，有过成功的网站运营经验； 2、熟悉网站建设和网页设计； 3、精通互动营销理念和互联网市场推广经验，对网站优化、网络营销、网站转化率有独到的见解，能够独立完成推广计划； 4、具有良好的职业操守，具备创新精神，执行能力强，能够承受较大的工作压力； 5、计算机、电子商务、市场营销等相关专业，具有一年以上工作经验，精通各种网络销售技巧。
2.市场总监:1名, 1、具有金融公司市场部总监工作经验； 2、有五年以上金融行业团队管理经验，有金融行业资源和金融信息化实施成功案例优先； 3、良好的沟通和表达能力、客户心理把握能力、团队合作意识； 4、品行端正，有良好的职业道德，热爱销售，富有工作激情和积极的工作态度。
3.渠道经理:5名, 1、大专以上学历，具有2年以上的金融行业渠道管理经验； 2、精通渠道营销方法，具备完善的渠道营销知识体系，具备较强的渠道开拓能力； 3、具备良好的客户拓展与维护能力，勇于接受挑战； 4、具有良好的谈判沟通、协调、管理能力； 5、具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源。
4.分公司总经理:1、全日制本科及以上学历，金融、营销、工商管理等专业； 2、5年以上金融等相关行业从业经验，其中至少2年以上20人以上团队管理经验； 3、较强的市场开拓能力、应变能力和谈判能力，具有良好社会背景以及客户资源； 4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，善于沟通与表达，富有服务意识和团队合作精神； 5、能够适应高强度的工作压力和挑战。
5.理财顾问:8名, 1、大学专科以上学历 ，1年以上工作经验； 2、对市场有浓厚兴趣和一定的了解，帮助公司开拓市场，挖掘客户； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
6.营销人员:6名, 1、大专及以上学历， 在配资行业具有2年以上电话或网络销售经验者优先； 2、了解互联网的特质,熟悉网站运作和推广模式,具有一定的网络资源； 3、良好的沟通协调及团队合作精神，具有较强的自我完善和学习能力,有非常强的责任心； 4、具备电话沟通技巧、出色的表达能力及技巧，良好的应变能力和解决处理问题的能力； 5、工作积极主动、学习能力强，具有良好的个人职业素质及团队合作精神； 6、具备文案撰写及创意能力尤佳。
7.股票/期货操盘手（若干）:1、对金融业有浓厚的兴趣； 2、具备良好的职业道德，严守公司商业秘密、认真细致、责任心强。工作细心谨慎、诚实守信，具备团队协作精神； 3、无学历要求，专业不限； 4、五年以上证券行业实战经验； 5、熟悉交易规则，有良好的风险控制能力和盈利能力，具备良好的交易操作技能，技术分析能力。
8.证券分析师（若干）:1、无学历要求，专业不限； 2、五年以上证券行业实战经验，已取得证券执业资格者优先； 3、具有敏锐的市场嗅觉和信息研判能力，以及扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统； 5、能够深入进行行业分析和个股基本面分析； 6、短线盘感好，思维活跃； 7、有券商自营操盘、资产管理，大资金运作着优先考虑； 8、具有很强的工作责任心和团队合作精神。

B12: 中国民生银行股份有限公司信用卡中心   职位数:2
1.客户经理:6名, 全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
2.项目主管:2名, 带领组员进行项目拓展以及客户关系维护，全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。

B14: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B15: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B17: 安邦财产保险股份有限公司苏州分公司   职位数:5
1.一柜通（客服经理）:2名, 1年以上市场拓展/销售工作/客户服务经验，具备较好的各类保险渠道资源或银行资源者优先，有大型、知名金融机构从业经历者优先；谈判能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；具有抗压力和适应力、精神面貌积极阳光，富有激情，善于接受挑战，服务意识强；统招大学本科及以上学历。
2.渠道负责人、渠道维护人（汽车渠道、银行渠道等）:各5人，2年以上市场拓展/销售工作经验，具备较好的各类保险渠道资源、银行资源、政府、大企业客户资源者优先；有大型、知名金融机构从业经历者、熟悉中介代理业务，有一定资源者优先；谈判能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；具有抗压力和适应力、精神面貌积极阳光，富有激情，善于接受挑战；全日制本科及以上学历，24岁以上；相貌端正、气质佳；
3.四级机构负责人:4名, 全日制本科及以上学历，年龄28岁以上；从事金融工作5年以上；具有丰富的业务资源及人脉关系，具备优秀的沟通能力及创新能力；企业规模在1000人以上，具有银行、保险公司客户服务相关岗位工作经验者优先；
4.招聘专员/人事专员:1名, 熟悉招聘技巧，招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；1年以上大型金融企业招聘工作经验优先；211、985高校人力资源、企业管理专业全日制硕士，24岁以上。
5.查勘员:2名, 品质优秀，无不良从业纪录；男身高在1.72米以上、女身高在1.62米以上；大学本科学历，有驾驶证；具备较强的逻辑思维、谈判协调能力；具备扎实的基本工作能力，如中文办公软件操作、文字及语言表达能力；掌握保险理论、车险保险产品条款、查勘处理实务、道路交通安全法及相关法律法规知识。熟练使用电脑操作,掌握汽车构造理论、维修知识。

B18: 联诚恒业财富投资管理（苏州）有限公司   职位数:4
1.投资理财经理:3名, 1.较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力； 2.高度的团队合作精神并能够自我指导与激励； 3.金融、经济、财经类专业或拥有相关理财规划师等相关执业证书者优先考虑。
2.投资理财顾问:1.良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3.营销，金融等专业或有相关工作经验者优先考虑。
3.客服:1名, 1、普通话标准，口齿清晰，有电话销售或呼叫中心工作经验者优先； 2、良好的抗压能力、执行力和职业操守； 3、；大专以上学历，能力优秀者可酌情放宽，专业不限。
4..NET开发工程师:1名, 1、熟悉B/S结构程序的开发流程，精通ASP.Net、C#，SQL Server； 2、具有较强的逻辑分析能力和学习能力，具有较强责任心，较强的沟通能力； 3、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上具备中等规模以上电子商务网站开发经验；

B21: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.储备干部:10名, 男, 高中(职高), 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优； 2、应届毕业生优先，免费带薪培训。
2.客服:10名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、优秀应届毕业生亦可，免费带薪培训。
3.销售精英/销售代表/投资顾问/:30名, 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向。
4.网络销售:20名, 1、熟练使用网络交流软件，语言表达能力强，有优秀的沟通与说服能力； 2、对销售、金融投资方面有浓厚的兴趣； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、为人诚实、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、能吃苦耐劳； 5、责任心强，有团队合作精神； 6、白银，股票专业或有相关行业工作经验者优先考虑。
5.销售经理/渠道经/分销经理/销售总监:5名, 1、有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售量； 5、吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
6.前台文员、行政文员:3名, 女, 1、大专以上学历，公司提供良好的提升空间； 2、能够熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订； 4、形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳。
7.出纳:2名, 女, 1、品行端正，做事认真负责、细心、耐心； 2、大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验； 3、负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出； 4、及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表； 5、打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B22: 苏州利通金网投资管理有限公司   职位数:3
1.理财顾问:1、 负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务 2、 完成销售经理制定的销售目标； 3、 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 4、 根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议；
2.理财规划师:1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务； 2、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会；
3.合同专员:1、大专以上学历；1年以上相关工作经验；熟练运用办公软件； 2、字迹优美，苏州本地人或能讲苏州话者优先

C02: 苏州悦家超市有限公司（体育店）   职位数:10
1.店长助理:女，30周岁以下，大专以上学历,英语良好,熟练运用办公软件，形象气质佳。有相关工作经验优先。
2.客服经理:女，大专以上学历，形象气质佳， 普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。
3.部门秘书:女，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
4.收银员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，对数字较敏感反应灵敏,有工作经验优先。
5.保安:男，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，观察力强，能够适应零售行业的工作时间。
6.生鲜部员工:男女不限，初中以上学历，45周岁以下，能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
7.肉课刀手:男女不限，初中以上学历，有相关工作经验优先。
8.联名卡员工:男女不限，大专以上学历，熟练运用办公软件，善于沟通。
9.理货员:男女不限，初中以上学历，45周岁以下, 能吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者佳。
10.城市工程维修:男，初中以上学历，45周岁以下，须持有电工证。能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

C03: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:4
1.进出口操作:1名, 相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 有相关工作经验，有相关工作经验，已婚已育者优先录用。
3.仓管:2名, 男性，学历不限，有叉车证或者相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。
4.司机:1名, 男性，学历不限，熟悉苏州大市路线，退伍军人优先，40岁以下者最佳。

C05: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:7
1.保安:2名, 有酒店、物业工作经验，40岁以下，二班倒，退伍军人优先考虑
2.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验，沟通能力较强，负责楼层工作的有效运行，协助并执行分配的任务
3.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验1年以上，良好的英语口语书写能力
4.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅部管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强
5.前台:1名, 负责为客人办理入住登记手续，制作相关报表，性格开朗、踏实稳重，较强的服务推销意识和责任感，良好的英语书写交流能力，能倒班
6.保洁技工:1名, 熟悉各类机器的使用保养及操作技能，能倒班
7.行政副管家:1名, 高星级酒店客房管理经验，客房专业知识，熟练电脑操作，组织协调、应变能力和沟通能力强

C06: 吴中区木渎惠风和畅超市（筹）   职位数:7
1.店长:2名,
2.部门主管:6名,
3.部门组长:10名,
4.收银员:30名,
5.促销员:20名, 女,
6.营业员:50名, 女,
7.防损员:20名,

C07: 苏州大乐佛餐饮管理有限公司   职位数:1
1.储备干部:高中（含中专）以上学历，具备较好的表达和沟通能力，具备较好的人际交往和相处的能力，具备带领团队的素养和能力，必须从基层岗位实行3个月以上。

C08: 苏州国际外语学校   职位数:9
1.小学夜间助理:1名, 女, 女，1名，高中，50岁以下，身体健康，责任性强，主要负责夜间管理，照顾特殊学生，安全巡查，就寝纪律管理，及时发现问题，及时处理。
2.保安:1名, 1名，男，40周岁以下，高中以上学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
3.挑衣工:1名, 男, 男，45岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录，包食宿。
4.国际部化学教师:1名，男女不限，硕士及以上学历（如有相关工作经验、条件优秀者可放宽学历），化学相关专业，口语良好，能熟练运用英语双语教学，有相关工作经验、有海外经历者优先，学校根据苏州市政府部门的有关政策，可办理外地调入苏州市户口和人事关系、社保、住房公积金、职称评定等；学校为教师提供业务进修机会；学校以优惠条件提供食宿保障。
5.厨师:1名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
6.中学生活老师:2名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。
7.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。
8.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
9.幼儿保育老师:2名，女，中专以上学历（幼师专业），能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。

C14: 苏州市国蕴商贸有限公司   职位数:1
1.营业员:1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

C15: 苏州工业园区京城左岸美容园区加盟店   职位数:3
1.男女美容师:10名, 五官端正，性格开朗，有责任心，上进心强，有相关工作经验者优先。
2.美容顾问:3名, 有相关工作经验2年以上。
3.店长:2名, 有相关工作经验3年以上。

C16: 苏州天喜福缘婚恋服务有限公司   职位数:1
1.电话销售:女性20名，男性5名。中专以上，20-35岁，有良好的语言表达及沟通能力，具有高度的工作热情，具有团队协作精神，有销售经验者优先，熟练电脑基本操作。

C18: 苏州众联行营销策划有限公司   职位数:4
1.一手房置业顾问:30名, 1、年龄18-30岁，高中以上学历； 2、具备较强沟通能力及表达能力，品质佳； 3、勤奋敬业，吃苦耐劳，热爱销售工作；充满激情，勇于接受挑战，能承受工作压力，具备团队合作精神。4、个别案场提供住宿。
2.客服专员:20名, 1、推进公司业务的创新和新业务发展工作；维护客户关系，进行电话推广及回访，为客户提供优质服务；2、年龄18-30岁，高中以上学历，应届生亦可；3、具备较强沟通能力及表达能力，提供住宿。
3.文员/助理:2名, 1.负责楼盘案场来访客户信息登记；2.负责成交网签、合同的审核、备案工作3.负责客户团购费的收取、开具收据等；
4.招聘专员:2名, 参与制定所负责部门、地区的招聘预算，开发和利用各种渠道招募人才

C19: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:5
1.司机:1.熟悉苏州新区，园区，姑苏区，吴中区，相城区，吴江区路线；2.除苏州大市路线外对周边地区路线熟悉者优先考虑； 3.可按照单子配货，装车，清点，送货，把客户签好的单子带回公司；4.拥有B1驾驶证。工作地点：相城区
2.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
3.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
5.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

C20: 江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 男女不限，20-28周岁，中专及以上学历，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；
2.终端安装维护人员:20名, 中专及以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有耐心，踏实，乐意接受新技术

C21: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司   职位数:3
1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历； 2、良好的领导意愿和团队合作精神； 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间； 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班