苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：2014-10-17
A04: 达丰（上海）电脑有限公司 职位数:1
1.检测员、物管员、维修员、作业员:17-32周岁以下，初中及以上文化程度，无工作经验亦可，男性身高165CM以上，女性身高152CM以上，矫正视力均需0.8以上，应届毕业生必须年龄18周岁，无任何传染性疾病，仪容仪表整洁大方。
A07: 苏州统业物流有限公司 职位数:13
1.销售经理:1名, 大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
3.跟单客服:5名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.物流专员:7名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.人事主管:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，三年以上行政人事主管岗位工作经验。
6.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.商务车司机:2名, C1驾照，中专以上学历，退伍军人优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.搬运工:5名, 30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，大专以上学历，2年以上会计工作经验。
12.行政专员:2名, 一年以上行政类工作经验，做事认真严谨，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神
13.水电工:1名, 中专以上学历，熟悉电、水、暖维修知识，有电工证，三年以上维修工作经验
A08: 苏州宏业软件有限公司 职位数:8
1.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
2.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
3.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
7.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
8.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
A09: 苏州英腾信息技术有限公司 职位数:2
1.客服:4名, 1、熟悉公司各项业务流程，准确解答客户咨询 2、了解客户需求，反馈客户意见 3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 6、熟练基本的电脑操作 7、有呼叫中心、客户接待和服务经验者优先.
2.销售代表:10名, 1、熟悉销售流程，维护现有客户资源，不定期拜访客户； 2、了解和挖掘客户及客户需求，并及时满足客户需求； 3、有长期在苏州发展的打算； 4、有明确的职业发展规划及目标； 5、性格温和有足够的耐心； 6、有严谨的工作态度、良好的工作习惯； 7、热爱销售行业，愿意挑战高薪。
A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
A12: 苏州市姑苏金店有限公司 职位数:3
1.管理人员:2名, 苏州本地人，男女不限，女性需已婚已育，大专或相当于大专以上文凭，品德优良，工作认真负责，有一定的写作能力，会制作网页者优先。
2.驾驶员:1名，男性，年龄不限，高中或相当高中以上文化程度，需苏州本地人，已婚。工作认真，责任心强，身体健康，5年以上驾龄，有专职驾驶员经历。三年内无有责重大事故、一般同责以上事故和一个记分周期内无10分违章记分。熟悉周边城市行车路线者优先考虑。
3.营业员:2名，男女不限，苏州本地人，男女不限，高中或相当高中以上文化程度,已婚已育，熟悉零售业管理流程，工作认真，责任心强，具有一定销售技巧、语言表达能力和亲和力。做过商场营业员者优先。
A13: 苏州优耐特机械制造有限公司 职位数:3
1.装配及售后服务:男，高中以上学历，三年以上机械设备装配工作经验，能适应出差。
2.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
3.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。
A14: 苏州创峰光电科技有限公司 职位数:10
1.业务:1人，25-35岁，大专，具英文说写能力，机电相关专业，懂Incoterm，负责外国客户开发与业务接洽，可配合工作需要，国外出差，有相关工作经验者优先。
2.业务助理:1人，女，25-30岁，大专，具英文说写能力，懂Incoterm，负责外国客户之书信往来、订单缔结、收款与出货事务，有相关工作经验者优先。
3.研发工程师:5人，男，大专，机械设计专业，精通AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB或相关行业、熟悉PCB制程者、1年左右工作经验者优先。
4.生管:1人，男，22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
5.业务助理:1人，大专，沟通能力佳，抗压能力强，有较好的亲和力，具备良好的团队合作精神和服务意识，办公软件操作熟练。对PCB行业有一定了解的优先。
6.设备维护技术员:1人，男，24~30岁，大专，机电专业，会塑胶（pp,pvc）焊接，配管及PCB湿制程设备维修，2年以上相关工作经验。吃苦耐劳，善于沟通，服从管理。、
7.注塑调机员:1人，男，20-28岁，中专，能处理机器和产品异常，服从安排，配合生产，有注塑机工作经验者优先。
8.数控车床:：1人，男，20-35岁，熟练操作数控车床，有相关经验者优先。
9.电气编程工程师:1人，大专，电子电气/计算器专业，22-35岁，熟悉计算器原理，有数据通讯基础，熟悉运用VB,C,C++开发语言，良好的沟通协调能力，实践动手与操作能力强。有从事此工作经验两年以上，能配合加班出差。VB软件开发、编写程序语言（如C,C++）编写设定软件、测试软件，解决客户的问题。
10.工程助理:1人，女，22-35岁，大专，Office办公软件熟练，熟悉AutoCAD，有ERP操作经验者优先。
A15: 苏州明成系统科技有限公司 职位数:3
1.网络技术工程师:3名, 1 计算机专业. 2 熟练掌握Microsoft windows OFFICE系列软件的安装调试、维护。 3 熟练掌握Microsoft windows 系列操作平台的安装，故障调试，性能优化，应用软件安装调试。 4 熟悉掌握Windows活动目录的管理和维护，邮件系统（Exchange）安装，调试，维护。 5 了解OSI七层协议，熟悉网络设备路由器，交换机，防火墙等。 6 了解UNIX、Linux等基本命令和平台下网络服务的搭建。 7 熟悉VMWARE系列产品。 8 有良好的学习能力；做事沉稳；有吃苦耐劳的精神；有一定的思考和解决问题的能力，服从领导安排。
2.IT外包服务工程师:2名, 1、熟悉pc硬件的安装维护；熟悉各种Windows 2000/XP/VISTA等操作系统的使用；熟悉office ，可以解决大多数的office的问题 2、熟悉邮件系统的客户端，如OUTLOOK,FOXMAIL，能够解决简单的邮件系统问题。 3、能够迅速解决打印机，投影仪等办公设备的安装。 4、有良好的学习能力；有吃苦耐劳的精神；有一定的思考和解决问题的能力。 5、能够与客户或同事进行良好的沟通，有一定的英文阅读能力。 6 、大专以上学历，有2年经验者优先。
3.销售:3名, 1 两年以上销售经验，具有IT系统销售经验及大客户销售经验者优先。 2 性格开朗、善于处理人际关系。 3 销售意识强，积极进取，勇于挑战自我，完成销售配额。 4 具有较强的客户亲合力，能够得到客户认可；完成公司交于的任务。 5 对IT行业有一定的认识，具有较好的文字表达能力和信息搜集能力。
A16: 苏州名雅科技有限责任公司 职位数:4
1.多媒体程序员:2名, （1）、熟练使用Authorware或Director或C#等编程软件 （2）、接收应届毕业生。?
2.秘书:1名, 女, （1）、有一定的文字功底，会PS或者CAD，熟悉办公软件 （2）、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
3.项目工程师:3名, 男, （1）大专以上学历?，?计算机专业； （2）有较强的动手能力，思维敏捷，良好的沟通协调能力，有团队意识及合作精神，能吃苦耐劳，能适应加班、出差
4.售后工程师:3名, 男, （1）有LED显示屏相关方面工作经验；或者电子屏相关行业的维修经验 （2）有较强的动手能力，?能吃苦耐劳，能适应加班、出差
A17: 苏州三德大酒店有限公司 职位数:15
1.前厅部总台接待:3名;任职要求：18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，有同等工作经验者优先考虑。
2.营销部业务代表:5名;任职要求：18周岁至38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
3.营销部客服代表:1名;任职要求：18周岁至28周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
4.人事部人事专员:1名;任职要求：22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先，熟练操作办公软件。
5.总经办夜间值班经理:1名;任职要求：25周岁以上，男性、大专或同等以上学历，可适应长期夜班工作，有酒店工作经验者优先。
6.工程部维修人员:3名;任职要求：持有高低压电工证或电焊工证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
7.工程部秘书:1名;任职要求：22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
8.行政部警卫:4名;任职要求：20周岁以上，学历不限，退伍军人优先，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。
9.康乐部主管:1名;任职要求：22周岁以上，中专及以上学历，有救生员资格证书，男女不限，熟练掌握水质处理工作，具备一定的部门管理经验。
10.康乐部接待员:3名;任职要求：22周岁以上，中专及以上学历，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
11.餐饮部餐厅主管:1名;任职要求：22周岁至30周岁，大专及以上学历，有餐饮管理经验者优先。
12.餐饮部餐厅领班:1名;任职要求：18周岁至28周岁，中专及以上学历，有西餐厅工作经验者优先。
13.餐饮部餐厅服务员:8名;任职要求：18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
14.管家部客房清扫员:8名,任职要求：18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。
15.管家部保洁员:3名,任职要求：18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。
A19: 天下行租车有限公司苏州分公司 职位数:2
1.储备店长:4名, 1、高中/中专以上学历，要求1年以上实际驾龄，身体健康，视力良好，持C证以上驾照； 2、良好的驾驶习惯和良好的服务意识； 3、熟悉地区及周围的线路、路况； 4、协助日常门店工作，有门店服务代表及汽车租赁经验者优先考虑；
2.业务/服务代表:6名, 1、高中/中专以上学历，要求1年以上实际驾龄，身体健康，视力良好，持C证以上驾照； 2、良好的驾驶习惯和良好的服务意识； 3、熟悉地区及周围的线路、路况； 4、协助日常门店工作，有门店服务代表及汽车租赁经验者优先考虑；
A21: 苏州道可信息技术有限公司 职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:年龄在20-30岁,女性，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。
A22: 苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数:11
1.总经理秘书(家乐福友新店):1名, 女，22-28周岁，本科以上学历，CET-4以上，沟通能力强，抗压能力强，Excel＆PPT操作熟练，能适应零售行业工作时间，双休。
2.营运部门员工(杂货/百货/纺织)(家乐福友新店/家乐福东环店):6名, 男女不限，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
3.客服主管(家乐福友新店/家乐福东环店):2名, 男女不限，27-35周岁，大专以上学历，善与人交流，沟通管理能力强，适应力强，能抗压，主要负责会员卡、联名卡管理、海报投递及班车管理，能适应零售行业工作时间，有销售管理经验者优先考虑，每天工作8小时，每周休息2天。
4.会员卡部门员工(家乐福友新店):2名, 女，18-35周岁，中专以上学历，善与人交流，计算机操作熟练，主要负责会员招募及资料输入工作，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
5.价签部门文员(家乐福友新店):1名, 女，18-35周岁，中专以上学历，工作认真踏实，计算机操作熟练，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天，长白班。
6.面包课师傅 (家乐福友新店/家乐福东环店):2名, 男女不限，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，会制作中式面包、丹麦类，会蛋糕裱花，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
7.收货区员工(家乐福友新店/家乐福东环店):4名, 男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，工作认真负责，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
8.营运部门储备干部(杂货/百货)(家乐福友新店):3名, 男，23-35周岁，大专以上学历，吃苦耐劳，工作认真踏实，热爱零售行业，有上进心，愿意从低做起，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
9.收银部门员工(家乐福友新店):5名, 女，初中以上学历，18-45周岁，对数字敏感，工作认真踏实，有责任心，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
10.肉课刀手(家乐福友新店/家乐福东环店):4名, 男女不限，初中以上学历，18-45周岁，有肉课分割经验，每天工作8小时，每周休息2天。
11.换购员工(家乐福东环店):2名, 男性，45周岁以下，中专以上学历，认真负责，吃苦耐劳。
A23: 常熟德邦物流有限公司 职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。
A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司 职位数:9
1.ui设计讲师:2名, 大专, 任职要求： 1、大学专科及以上学历，美术、设计艺术类相关专业； 2、2年以上工作经验。从事网页设计工作，有成熟作品； 3、精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fierworks等设计软件;熟悉After Effects、Premiere Pro优先录用。 5. 专业技能特别优秀者可适当放宽学历或工作经验要求； 6. 热爱教育行业，有教学经验（含企业内训经验）者优先。
2.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
3.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
4.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
5.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
A25: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数:9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
A27: 苏比克国际贸易（深圳）有限公司苏州分公司 职位数:2
1.CE部加工工程师:1名, 从事EDM加工3年以上工作经验；中专以上学历。
2.CE部维修工程师:1名, 男性，28岁以下，大专以上学历，电子、机电系毕业，动手能力强，能吃苦耐劳、配合度高者。
A28: 苏州同为电脑科技有限公司 职位数:2
1.市场销售人员:3名, 男, 1、25岁以上，大专以上学历，具有计算机软件或相关专业者优先； 2、有3年以上工作经验，有能力者可适当放宽工作年限要求，有踏实刻苦的精神； 3、上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先； 4、良好的形象气质，普通话标准，语言表达能力强； 5、具备和企业高管、老总的交往及公关能力； 6、有驾照者优先。
2.技术部 工程项目工程师:2名, 男, 1、有2年以上的弱电工程项目管理经验； 2、具有一定的技术背景，具有计算机软件或相关专业大专以上学历，能够熟练使用AUTOCAD软件，熟悉计算机软硬件； 3、具有良好的团队意识和沟通能力； 4、熟悉网络交换、电话交换、监控、一卡通系统等弱电系统； 5、有机电安装专业国家注册建造师证书者优先考虑。
A29: 苏州伯乐多信息技术有限公司 职位数:5
1.招聘顾问:100名, 1、大专或以上学历；普通流利；喜欢从事人力资源工作； 2、反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强； 3、通过电话或邮件的形式回答客户咨询； 4、识别客户的需求，通过恰当的沟通方式来准确高效地提供电话咨询服务； 5、向客户提供正确的咨询服务，并及时发现潜在问题，提供最专业的解决方案； 6、维护客户数据；提供客户反馈, 以协助改善服务流程、方针以及服务工具等。
2.电话客服:50名, 1、大专及以上学历，性格外向开朗 ，有耐心和责任心； 2、良好的语言表达能力和沟通能力，有良好的团队精神并能够承受高强度的工作压力； 3、负责招聘部日常咨询业务的受理，负责解决客户疑问； 4、负责业务工单的跟踪处理； 5、负责收集整理业务问题，并及时向上级主管反馈。
3.网络招聘专员:60名, 1、年龄18-28周岁，中专或高中以上学历，熟悉计算机网络操作； 2、善于与人沟通，普通话标准，吃苦耐劳，敢于挑战自己； 3、亲和力强，善于处理人际关系； 4、有人力资源工作经验者优先考虑，无经验可培训； 5、服从公司的安排，完成公司下达的各项指标。
4.后勤人员（限男性）:20名, 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先； 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起； 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作； 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可； 5、可接受实习生或应届毕业生； 6、公司提供晋升空间。
5.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、有1年人力资源相关工作经验； 3、确定公司内部年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会等； 5、组织、安排面试，并且进行人力资源面试； 6、办理员工入职、离职等一系列手续。 7、熟悉社保公积金的缴纳流程。
A30: 苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数:2
1.市场专员:1、男女不限，大专以上学历，电力相关专业优先，市场营销、国际贸易、管理类等相关专业也可； 2、具备较好的组织与协调能力，沟通能力及表达能力强，普通话标准，可适应出差，有驾驶证者优先； 3、具有突出的执行能力，有经验者优先；
2.仓库管理员:1、限男性，35岁以上，本地户口； 2、会计算机基本操作，为人诚实稳重，有经验者优先；
A31: 苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数:1
1.收费员（从事通行费征收工作）:10名, 男性，大专以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班（上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00），个人形象较好，矫正视力1.2以上（应聘者请提供近期一寸彩照）。
A32: 苏州创源纺织科技有限公司 职位数:3
1.业务跟单员:6名, 女，中专以上，纺织专业，贸易相关专业优先
2.外贸业务员:6名, 女，大专以上。服装和贸易专业优先。英语四级，熟悉外贸流程，适应能力强，自我要求严格，对工作认真负责
3.人事专员:2名, 女，大专以上。按照社会责任审核和国家相关法规要求，具体负责消防、健康安全、环保、职业卫生等基础性管理工作；负责编制、监督、审核人事考勤、人事薪酬的合规性、记录表单等对不合规的事项及时予以纠正改善。及员工花名册档案，政府部门年审资料；负责验厂及其它相关联工作，最好熟知BSCI、Walmart、target、HM等验厂程序；内部验厂资料汇整等；HR其他相关事项
A33: 苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数:5
1.开发工程师:1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业毕业， 2、1年以上研发类工作经验， 3、熟练运用CAD绘图软件，会使用PRO/E绘图设计软件者佳， 4、能独立完成公司产品开发设计及项目推进工作， 5、具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神， 6、有电脑、手机、汽车连接线开发经验者优先。
2.日语翻译:1、日语2级或以上，口语对话流利； 2、有相关经验者优先； 3、男女不限
3.外勤业务:1、要求性格开朗，有耐心有毅力； 2、学历高中以上，有一定的英语基础，普通话标准流利，表达能力强，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、有相关工作经验者优先。
4.生管:1.中專以上学历，年龄20-35岁. 2.熟练操作电脑、erp系统，有电子行业生管相關工作经验. 3.为人诚恳，肯吃苦，有责任心； 4.对数字敏感度高，沟通协调能力强.
5.客服工程师:1、大专以上学历，CET-4，男女不限； 2、有1年以上电子行业客服工作经验者佳； 3、思想活跃，抗压能力较强，良好的沟通表达能力； 4、优秀应届生亦可。
A34: 苏州通亿达贸易有限公司 职位数:4
1.客服专员:年龄28周岁以下，会基本的电脑操作，普通话标准，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。
2.储备干部:5名, 年龄20-28周岁，接受应届毕业生，大专及以上学历，市场营销、企业管理、国际贸易等专业优先考虑，有一定的语言表达能力和团队管理能力，有较强的抗压能力和服务意识。
3.物流人员:2名, 年龄18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，具有较强的服务意识。
4.产品顾问:3名, 18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。
B01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
B03: 苏州市研博教育咨询有限公司 职位数:6
1.幼儿教师:1、学前教育、音乐、舞蹈、美术等相关专业； 2、热爱幼教事业，喜欢孩子，有强烈责任心及职业道德； 3、有幼儿园或早教机构从业经验及良好技能（唱歌、舞蹈、美术）优先。
2.幼儿英语教师:1、英语、师范类专业毕业，英语专业知识扎实； 2、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量； 3、喜欢孩子，通晓幼儿心理，善于调动儿童学习的积极性； 4、英语发音准确，语言清晰流畅，使学生在听、读过程中，逐步掌握说、写的能力； 5、根据学生特点，选择合适的教学方法，使课堂教学生动活泼，激发学生的学习兴趣； 6、有3-6岁幼儿英语培训行业任教经验者优先.
3.小学教师（语文、数学、英语）:1、教育相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可； 2、爱好教学，能调动课堂气氛，有责任心； 3、熟悉中小学教材及相关考试情况，掌握一定的教学技能及学习特点。
4.市场专员:1、了解教育培训行业，具备良好的语言沟通能力； 2、学习能力强，工作责任心强，执行力强； 3、服从管理，能承受一定压力并具有团队合作精神； 4、喜欢小孩子，善于和小孩子沟通；
5.行政前台:1、大专以上学历，学习能力强； 2、熟练使用办公软件及办公自动化； 3、形象良好，有亲和力，喜爱儿童，细心谨慎； 4、能吃苦耐劳，能积极主动完成任务。
6.咨询顾问:3名, 1、口齿清晰，普通话标准， 2、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗。 3、形象良好，有亲和力，喜爱儿童，细心谨慎； 4、积极进取，为人乐观，开朗，能持之以恒。 5、具有较强的团队配合能力，工作认真、有责任感。 6、有电话销售经验者，优先考虑。
B04: 天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作.
B05: 苏州海亚信息咨询有限公司 职位数:5
1.见习生:男女不限，中专或同等以上学历 ，应届毕业生均可，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力，欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队
2.市场部经理:大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；擅长市场及相关信息分析总结；具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
3.电子商务专员:具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路
4.行政文员:年龄18-25岁，大专以上学历；做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；熟练使用office办公软件及专业相关软件；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；配合完成上级交办的其他工作
5.销售专员:高中及以上学历，有无经验者均可，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力，能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标
B06: 苏州方博企业管理服务有限公司 职位数:2
1.招商专员:1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。 3.能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、能承担较大压力。
B07: 广发银行股份有限公司苏州分行 职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
B09: 苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数:5
1.前台:1名, 20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利；活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；熟练使用各种办公软件。工作地点：姑苏区。
2.客服:5名, 20-35岁，口齿清晰，普通话流利；对销售维护，支持工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。工作地点：姑苏区。
3.业务助理:2名, 20-30岁，口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；大专及以上学历。工作地点：姑苏区。
4.网络销售:10名, 20-35岁，对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作地点：姑苏区
5.市场经理:2名, 较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强；有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉财富管理基本理念、投资理财市场及相关金融产品；具备良好的人际沟通能力、抗压能力、学习能力、分析判断能力、团队协作意识；金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历；有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。工作地点：姑苏区。
B11: 苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B12: 江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
B13: 苏州德毅弘投资咨询有限公司 职位数:3
1.客户经理:5名, 对工作富有激情，有热情，有斗志，想要出人头地的青年才俊。具备市场观察和分析能力。
2.业务助理:10名, 有耐心，有毅力，想要更多学习的空间。
3.后勤专员:5名, 要细心，耐心，能跟客户良好的沟通，维护好客户关系。
B14: 苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数:6
1.商务总监（苏州/无锡）:1-2名。 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.项目研发部经理:1名, 1.25-31岁，大学本科学历； 2.3年以上工作经验；2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.文员/销售助理:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。
B15: 宁波融许众拓投资管理有限公司 职位数:4
1.团队经理:1、专科以上学历，金融、经济、国贸、财经、营销等相关专业； 2、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 3、有证券、保险、理财师等资格证书者优先，有一定客户资源或销售经验者优先；
2.理财顾问:1、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 2、熟悉了解金融行业，对销售抱有极大的热情 3、有一定客户资源或销售经验者优先考虑，应届生亦可
3.行政前台:1、负责前台客户的接待工作 2、熟悉办公室软件，独立完成表格制作 3、形象气质佳，责任心强，服务意识高，应届生亦可
4.销售助理:1、协助销售岗位整理合同，并及时录入系统 2、熟悉操作办公软件，责任心强。应届生亦可
B16: 太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B17: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1
1.银行保险客户经理:15名, 35周岁以下，大专以上学历，具备一定的金融、保险知识优先，有较强的沟通能力，品行优良，工作勤奋、责任心强，五官端正，身体健康。
B20: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司 职位数:5
1.操盘手:10名, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训。
2.投资顾问:20名, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
3.网络营销专员:1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 公司提供带薪培训，入职后提供专业的金融培训，帮助每一位同仁在金融行业越做越强
4.储备经理:1、有意愿投身金融行业发展； 2、具有敏捷的思维和判断分析能力； 3、锐意进取，吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备良好的抗压性； 4、良好的个人信誉和团队合作精神； 5、自身具有投资意识，能客观认知风险； 6、谦虚好学，自信果敢，性格沉稳踏实。
5.网站建设技术部:1、计算机相关专业专科及以上学历；2、能按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、能进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；5、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
B21: 平安数据科技（深圳）有限公司 职位数:2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
B22: 平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:6
1.团队主任:1名, 大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
2.客户经理:2名, 大专, 聘任标准： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先，有销售经验者优先； 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.门店客服（内勤）:2名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考）； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先； 3. 吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
4.行政管理:1名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），行政管理相关专业； 2. 具备一定的行政工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协调能力，基础财务管理能力； 3. 沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心。
5.业务管理:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），市场营销、保险、经济、统计相关专业； 2. 2年以上销售管理及渠道管理工作经验； 3. 思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
6.财务管理岗:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），会计、财务管理、经济专业； 2. 3年以上财务工作经验，熟悉中国会计准则及相关的法律和法规，熟悉财务核算，具备一定保险业知识； 3. 专业技能及知识、清晰的思维、强烈责任感。
B23: 苏州尚吉文化传播有限公司 职位数:2
1.乐高老师:22-35岁，大专或以上学历，师范专业或理工科专业者佳，男生优先；擅长沟通表达，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高搭建者优先；有团队协作精神，有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰；应届毕业生，有教师或家教工作经验者优先。
2.课程顾问:大专及以上学历，22-35岁，口齿清晰，普通话流利；有社区和商圈市场活动推广经验；对销售工作有较高的热情，喜欢孩子及教育行业；具备良好的应变能力及抗压能力。
B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:6
1.客户服务专员:5名, 1、大专及以上学历 2、年龄四十周岁以下 3、有良好地团队协作及沟通能力 4、金融财务专业优先 5、苏州户籍优先
2.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
3.售后客服专员:10名, 1、大专学历以上，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，具有高度责任心及敬业精神，能独立展开工作，具备一定的团队意识； 3、善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。 4、有销售经验者优先 。
4.收展员:
5.电话回访专员:20名, 形象气质佳，普通话标准，具备一定的语言表达能力，22-35周岁，大专及以上学历。
6.客户服务专员:5名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
C03: 姑苏区精灵智力亲子乐园 职位数:3
1.少儿/幼儿科学老师:全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先；有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通；爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。
2.课程顾问:全日制专科及以上学历，市场营销、师范类毕业生优先；思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程；有较强的团队合作意识，善于沟通交流；
3.幼儿教师:（学前）教育或相关专业，具备极强的亲和力，有爱心、有耐心，喜欢和孩子在一起；普通话标准，表达流畅，富感染力和气氛调动性；
C04: 苏州凯源信息科技有限公司 职位数:6
1.商务文员:熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。年龄在20—25岁。
2.商务代表:品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练；不甘于平凡，有上进心，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；良好的学习能力，勤于思考;
3.储备干部:2名, 1. 本科以上学历，市场营销或管理专业优先； 2. 拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3. 诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力； 4. 具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5. 人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值;
4.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.会务专员:大专以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练操作办公软件，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；学习能力强，能快速理解并接受新事物、新观念，善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题；有良好的分析、解决问题能力；有良好的团队合作精神，工作耐心、细致
6.经理助理:5名, 1、大专以上学历； 2、对互联网运营熟悉，良好的销售技巧和人际沟通能力； 3、熟悉互联网营销及各类推广方式，具备解决问题之能力； 4、能够激励与自我激励，抗压性佳
C05: 苏州海悦克机械有限公司 职位数:2
1.销售工程师:机械、流体传动控制、自动化等相关专业，大学专科以上学历，有液压、轴承、密封件等相关行业销售从业经验为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力，能在压力下工作，有追求成功的强烈愿望。
2.销售助理:大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。
C07: 苏州量健生物技术有限公司 职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
C09: 苏州品翔电通有限公司 职位数:13
1.业务专员:2名, 女, 大专, 1、有业务相关工作经验2-3年；2、英语六级以上；3、具有开拓精神，可以面对压力，有效展开工作。
2.产品工程师:2名, 1、男女不限，二年以上工作经验，大专以上学历；2、有连接器压铸工程或塑胶产品经验者优先；3、有责任心，不怕吃苦，服从主管安排；4、英语必须满六级；5、熟悉TS五大册者优先。
3.模具设计:1名, 大专, 1、二年以上工作经验，对3C产品或是手机内置无线及中壳有一定的设计经验；2、能熟练运用三维绘图软件，UG或PROLE，2维CAD绘图软件。
4.治具设计:1名, 大专, 1、二年以上工作经验，看图能力强，能熟练运用CAD/PROLE绘图软件，对治具结构了解、有经验者优先。
5.钳工:3名, 男, 1、高中以上学历，懂机械制图；2、两年以上修模经验（有维修BOBBIN模工作经验者优先）；3、能吃苦耐劳，配合加班。
6.放电:2名, 1、中专以上学历，懂机械制图；2、有两年以上工作经验，能吃苦耐劳，配合加班。
7.磨床:1名, 男, 1、中专以上学历，懂机械制图；2、有两年以上工作经验，能吃苦耐劳，配合加班。
8.CNC编程:1名, 1、男女不限，中专以上学历；2、有三年以上工作经验，能熟练使用4G软件，主动配合加班
9.CNC操机:1名, 中专, 二年以上工作经验，会操作西门子、法拉克系统，主动配合加班
10.模具QC:1名, 中专, 1、女性；一年以上工作经验， 2、熟练看懂模具图标；3、会使用二次元，高度计，不更度计，千分尺，卡尺，光学仪器，投影仪等。
11.QA:3名, 1、男女不限，二年以上工作经验，中专以上学历；2、能积极配合加班，听从主管安排；3、有客诉经验者优先。
12.品检主管:1名, 中专, 1、一年以上工作经验，负责生产全检组员工管理及生产安排；2、能积极主动配合加班；3、有经验者优先。
13.慢丝学徒:3名, 1、男性，中专以上学历；一年以上工作经验，2、做事认真负责，服从领导安排；3、积极主动配合加班。
C10: 苏州市人力资源和社会保障信息中心 职位数:1
1.12333电话咨询员(公益性岗位):3名, 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍，年龄30周岁以下，大专及以上学历； 3．身体健康，能听懂苏州话，普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强； 4. 熟练操作office。
C11: 苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数:2
1.区域销售总监:1名, 1、本科以上学历。 2、3年以上管理工作经验，持C1驾照； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
2.销售代表:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，业绩突出者可放宽至高中； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、退伍军人，有驾照者优先录取。
C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:8
1.门店营业员:8名, 1、高中及以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
2.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
3.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
4.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
6.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
8.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
C16: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，2年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。
C17: 浙江翰博房地产营销代理有限公司 职位数:1
1.置业顾问 、高级置业顾问:大专及大专以上；20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关房产销售经验工作经验者优先。
C18: 苏州肯德基有限公司 职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力 工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城
C19: 江南社会学院 职位数:1
1.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持B1驾照以上，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人、A1驾照优先。
C20: 苏州金普医疗器械有限公司 职位数:2
1.医疗器械销售代表:10名, 1、年龄22-35岁，男女不限，优秀本科应届生亦可； 2、市场营销、医药/护理类相关专业优先，专科及以上学历； 3、二年以上销售工作经验，业绩突出者、有市场资源者优先； 4、熟悉医药行业销售工作流程，接受过相关专业培训；熟练运用办公软件； 5、具有很强的沟通协作能力和事业心，能承受较强的工作压力；
2.医疗器械旗舰店营业员（凤凰街）:10名, 1、年龄22-35岁，性别不限，优秀应届生亦可； 2、市场营销、医药/护理类相关专业优先，专科及以上学历； 3、二年以上销售工作经验，业绩突出者、有市场资源者优先； 4、熟悉医药行业销售工作流程，接受过相关专业培训；熟练运用办公软件； 5、具有很强的沟通协作能力和事业心，能承受较强的工作压力；
C21: 上海康年生物科技有限公司 职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。
C22: 仲恒衡器（苏州）有限公司 职位数:6
1.网络营销专员:男女不限，大专以上学历，电子商务/市场营销等专业；有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神。懂电子商务的操作和平面设计，能通过互联网进行信息编辑和产品推广。能独立开拓网络市场，从事客户开发及维护，建立良好客户关系。擅长多种网络聊天工具，有网络销售经验或者业务经验者优先。
2.电话销售专员（网络）:女，市场营销或网络营销相关专业；有2年或以上相关工作经验；能承受一定的工作压力，独立完成所属工作，具良好的亲和力团队合作精神。
3.销售工程师:22-35岁，男女不限，营销、机电等相关专业，勤快肯干，亲和力强，能吃苦耐劳，具敬业精神，爱好营销工作者优先(市场营销应届毕业生亦可)
4.外贸专员:男女不限，国际贸易（或市场营销）专业，大专以上学历，英语听、说、写流利，具有本专业应届毕业生优先。
5.电子装配:男，应用电子专业，中专以上学历，能看懂并分析线路图，具基板维修及测试经验和一定的实际动手能力。（应用电子类应届毕业生亦可）。
6.生产技术员:8名, 男，应用电子专业，中专以上学历，能看懂并分析线路图，具基板维修及测试经验和一定的实际动手能力。（应用电子类应届毕业生亦可）。
C23: 苏州市东华展览展示器材厂 职位数:4
1.仓库主管:专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
2.机械工程师:大专以上学历, 机械设计专业，有2年以上机械设计经验优先；有一定的动手能力，熟练应用熟悉使用proe、AutoCAD；三维制图等软件。具有一定的专业水平和产品开发设计能力；工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。
3.供应商管理:本科以上学历，机械类专业；3～5年以上供应商质量管理工作经验；熟悉各种材料，及其加工工艺和运用。
4.车间主任:大专及以上学历，机械、材料成型等相关专业优先考虑；有净化车间生产管理经验，现场质量和产品线经验；熟悉机械及注塑产品成品组装的生产及品质控制流程；3年以上生产现场管理工作经验。
C24: 北京神州汽车租赁有限公司苏州金门分公司 职位数:2
1.服务代表:10名, 高中或中专及以上学历；持有C1照以上，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动挡、手挡车辆；普通话标准。有客服、酒店、旅游等行业工作经验优先。
2.储备店长:3名, 大专学历；1年以上店面管理工作经验，能熟练使用office办公软件，较强的组织，沟通，协调能力和极强的责任心，有驾照，一年以上驾龄。
C25: 苏州市汇盈广告传媒有限公司 职位数:1
1.平面设计师:男女不限，大专及以上学历，设计类专业优先考虑，有3年以上的设计与参与制作经验，能独立完成设计方案，思路清晰，创意独特，有良好的设计欣赏力，具有深厚的美术功底及良好的设计感觉，熟悉各类项目的平面设计制作工作，能独立完成画册、宣传单、海报、折页、VI等的平面设计，能熟练使用illustrator、photoshop、coreldraw等平面设计软件，具有较强的沟通能力和理解力，积极主动，性格开朗，讲究效率，乐于接受挑战，工作细致，认真负责，学习能力强，富有团队合作精神。
C26: 苏州宝带润泰商业有限公司 职位数:5
1.储备干部:4名, 大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 1、女，初中以上学历 2、35岁以下 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；
4.清洁维护员:5名, 1、男女不限，初中以上学历 2、女45岁以下，男50岁以下 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业;
5.美工:1名, 1、男，大专以上学历， 2、40岁以下 3、有美要相关工作经验及美术专业优先
C28: 苏州图书馆 职位数:2
1.姑苏区分馆图书管理员:4名, 劳动合同制员工；政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书原件和复印件以及个人简历一份。
2.高新区分馆图书管理员:3名, 劳动合同制员工；政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书原件和复印件以及个人简历一份。
E19: 苏州秦朝信息科技有限公司 职位数:4
1.电脑销售人员:10名, 1、高中以上；18--26岁，有电脑销售行业的相关知识，及愿意在电子行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有工作热忱； 4、有客户资源或销售经验者优先考虑；
2.专业技术人员:4名, 1、高中以上；工作经验半年以上，18-26岁，有电子技术行业的相关知识，及愿意在电子业发展的有识之士； 2、吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩优先；
3.门店商务:4名, 1、高中以上；工作经验半年以上，18-26岁，会灵活使用各类文档，及愿意在电子业发展的有识之士； 2、吃苦耐劳，细心，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、良好的工作业绩优先
4.智能家居销售专员:5名, 1、对影音产品有着浓厚的兴趣爱好，对销售工作富有热情； 2、有别墅配套产品（如中央空调、智能家居、水处理、家居配套等）销售经验者优先； 3、良好的沟通能力和个人形象，服从公司管理； 4、能够吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作模式并承受压力； 5、大专及以上学历，18-26岁，半年以上行销经验，能力突出者可放宽； 6、男女不限，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
E20: 杭州中好电子有限公司 职位数:1
1.磨床师傅:3名, 1、具有精密模具磨床经验8年以上。 2、熟悉注塑模具的制作加工工艺。 3、具有敬业精神，能与企业同心同德；具有协同工作精神；
E22: 上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数:1
1.律师助理/催收专员/案件调查员:职位描述：（非信用卡销售岗位） 1、受各大银行委托，协助处理信用卡逾期账款。 2、通过电话提醒或上门拜访等方式与信用卡欠费用户进行沟通，教导客户正确缴费方式，偿还欠款。 3、通过团队协作，共同完成既定目标。 任职要求： 1、大专以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用
E23: 苏州市中新动力科技股份有限公司 职位数:1
1.销售助理:3名，性别不限，市场营销、文秘等专业优先，应届毕业大学生或具有1年以上销售工作经验，熟练使用办公软件及办公自动化设备，良好的语言表达和沟通能力；工作细致认真，条理性强，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。
F01: 太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
F02: 苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数:6
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-35岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.前台:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程； 3、工作热情积极，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。
5.销售代表:15名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限； 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪。
6.网络推广专员:6名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
F13: 姑苏区锦城世居房产信息咨询服务部 职位数:1
1.业务精英:10名, 性别不限，18-40周岁，高中及以上学历，有无销售经验不限，有房产销售经验者优先考虑，形象好，气质佳，工作积极，善于与人沟通，有一定的谈判和沟通技巧，能吃苦耐劳，有上进心，与人友善，有亲和力。
F18: SM商业城（苏州）有限公司 职位数:2
1.部门文员:1、大专或以上学历程度，从事商业地产工作1年或以上，拥有百货或购物中心招商工作经验的应聘者尤佳 2、对品牌资源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情况 3、服从上级指令，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳 5、熟悉零售商业招商的基本工作流程以及特点 6、拥有的良好的英语水平（通过大学英语6级者优先考虑） 7、能熟练操作电脑办公软件 8、具有良好的团队合作精神 9、有较好的条理性和逻辑思维，工作认真细心
2.招商助理:1、大专或以上学历程度，从事商业地产工作1年或以上，拥有百货或购物中心招商工作经验的应聘者尤佳 2、对品牌资源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情况 3、服从上级指令，执行能力强 4、熟悉苏州当地的商业情况，苏州本地人为佳 5、熟悉零售商业招商的基本工作流程以及特点 6、拥有的良好的英语水平（通过大学英语6级者优先考虑） 7、能熟练操作电脑办公软件 8、具有良好的团队合作精神 9、有较好的条理性和逻辑思维，工作认真细心
G01: 苏州市维盛环保设备有限公司 职位数:2
1.业务文员:2名, 女性，大专以上学历，能吃苦，工作踏实。形象气质佳。服务意识好，团队精神好，心胸开阔，女性优先。
2.售后服务人员:5名, 大专以上学历，具有良好的服务意识，善于沟通，工作认真负责，身体健康，人品端正，忠于职守，遵守工作纪律，能吃苦耐劳，承受工作压力。
G03: 苏州特雷卡电缆有限公司 职位数:4
1.助理:本科，女，英文读写熟练，有耐心，无经验要求
2.销售助理:本科，女，英文熟练，有报关，报价经验一年以上
3.生产专员:本科，男，如表现好，可以晋升为生产主管
4.质量工程师:本科，英文口语熟练，熟悉TS，FEMA，SPC，PPAP,工作地点在南通
G04: 苏州三幸美洁服务有限公司 职位数:6
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，能有效地对设备员工实施组织管理，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业大班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能共同协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强。
4.园区值班电工:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证；苏州本地人，工作地点：湖东厂区，有厂车接送。
5.电工班长:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，长白班。工作地点：湖西厂区。
6.动力设备运转工（空调、水处理）:1名, 男, 高中(职高), 35-55岁，具备工厂通用设备运转的实际工作经验，具备空调、制冷、或空压、或水处理上岗证。
G05: 苏州五心人力资源职介有限公司 职位数:2
1.应届生或在校学生:各10名，2015届在校学生；能保证一周五天的工作时间；可实习半年或以上优先考虑；熟练操作办公软件，Excel, Word、 Powerpoint等；具备积极的工作态度、踏实、办事灵活，有良好的团队合作精神。
2.电话销售/客服:10名, 性格外向，具有广泛的社交资源和较强的市场拓展能力，普通话标准、善于沟通、语言有说服力、为人积极、正直乐观、可靠，热爱工作，具有良好的工作态度，勇于挑战自我潜能，善于开拓人际关系。善于自我激励，喜欢应对挑战，有志向和能力挑战高薪，金融、销售专业及应届毕业生优先。学习适应力强；能够积极配合团队计划，有良好的团队合作意识。有股票，期货，外汇，房地产，保险营销经验者优先。金融以及相关学历者优先，非相关学历者公司将提供完整的岗前培训与后续的提升培训，只要你有能力，公司就会为你提供可发 展平台。
G06: 中石化工建设有限公司苏州分公司 职位数:7
1.办公室文员:2名, 男, 本科学历，年龄20-25岁，人力资源管理，行政管理，工商管理，英语等专业；形象气质佳，撰写能力优秀者，优先考虑。
2.主办会计:1名, 男性，本科学历，会计类相关专业，年龄30岁左右，五年以上主办会计工作经验，有建筑企业主办会计工作经验者优先考虑。
3.会计助理:1名, 男性，本科学历，会计类相关专业，年龄20-25岁，一年左右相关工作经验。
4.建筑设计负责人:1名, 男性，本科学历，土木工程及建筑类相关专业，年龄30岁左右，八年以上建筑设计相关工作经验，有工业建筑设计企业工作经验者优先考虑。
5.结构设计负责人:1名, 男性，本科学历，土木工程及建筑类相关专业，年龄30岁左右，八年以上结构设计相关工作经验，有工业结构设计企业工作经验者优先考虑。
6.工艺管道工程师:5名, 男性，本科学历，过程装备与控制工程、化学工程与工艺、工业设备安装工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程等建筑类相关专业，年龄30岁左右，五年以上建筑类企业相关工作经验。
7.电气工程师:5名, 男性，本科学历，机电一体化、电气工程及其自动化专业，年龄30岁左右，五年以上建筑类企业电气方面相关工作经验。
G07: 吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数:8
1.模具设计编程:2名, 中专以上学历, 有良好的机械绘图经验,有 marstercam 软件橡胶模具编程两年以上工作经验,能够使用 pro-e 分模者会写刀路。
2.跟单业务:2名, 中专以上学历，跟单业务:负责接单,出货,厂内交期确认等事宜,做事细心负责,喜好与人沟通,反应灵敏者。
3.业务:2名, 女, 限女性,中专以上学历,负责新客户的开发,个性活泼开朗,喜好与人沟通,能看懂CAD图纸.(不需要长期在外出差,可用电话,邮件等各种方式开发新客户.)
4.品检班长:2名, 女2名,中专以上学历,有1年以上带产线的经验，有品管品检带班经验者优先录用。
5.车间储干:5名, 男 3名,女 2名,大专以上学历 ,负责现场制程工序的工作安排与异常处理,女性有生管经验者,男性有现场管理经验者,高分子专业者优先录用。
6.CNC操机:中专及以上学历，具有2年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
7.研发试模人员:2名, 男,大专及以上学历,材料与化工相关专业,负责硅橡胶开发,工作积极主动,责任心强,有硅橡胶制造业经验者优先录用.
8.绘图:1名, 男,1名,20-35中专及以上学历，熟练3D制图，,有一年以上3D绘图工作经验。
G08: 苏州神崎传动设备有限公司 职位数:2
1.销售:3名, 男，大专以上学历，机械、机电类学科，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力，良好的英语听、说能力（会日语更佳），计算机操作熟练。
2.销售助理:2名, 女，大专以上学历，有机械、机电类专业相关背景更佳；能熟练运用常用办公软件；学习能力强，能迅速接受专业知识；工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，乐观上进。
G13: 中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数:2
1.数据录入:2名, 28-40岁，性别不限（女性已育优先），能熟练操作计算机，掌握OFFICE操作，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。
2.客服:1名, 25-40岁，性别不限（女性已育优先），能解答客户的业务咨询，业务办理和投诉受理等服务工作，热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信，具有良好的沟通协调能力，应变能力和表达能力。
G14: 苏州乐屋房产经纪有限公司 职位数:3
1.高级置业顾问:若干，有无房产销售经验均可，有经验者优先；统一培训，晋升空间充足，平台宽广。富有激情，团队意识强，敬业，愿意尝试挑战性任务。
2.储备干部:10名, 中专及以上学历，五官端正，有销售相关经验，有较强的语言组织能力，能够适应管理岗位，有较好的人际交往能力。
3.业务主管:6名, 专科及以上学历，市场营销相关专业；（有工作经验者可放宽）具有较强的市场分析、营销、推广能力、具有良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问能力者优先。
G15: 苏州市川润海社会工作服务中心 职位数:1
1.社会工作师:1.具有良好的思想政治素质、社工职业道德操守和强烈的社会工作责任心。 2.年龄在16-45周岁。 3.具有大专以上文凭，社工专业毕业者及取得社工师、助理社工师资格证者优先。 4. 文字写作能力强，能独立开展专业社工服务，有一定的社工实务操作经历。专业素质好，实务能力强，能协助机构或独立运用社会工作专业方法和技巧开展服务工作。
G16: 苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数:2
1.出纳:1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用相关财务软件，苏州本地户口优先。
2.业务员:4名, 中专及以上学历,熟悉苏州市区道路,有一定的沟通能力,善于动脑,有意从事销售行业,有快消品批发业务或办公文具行业从业经验者优先。优秀应届毕业生也可。需自备交通工具。工作地点：苏州市区及吴江。
G17: 苏州市平江区绿野仙踪专业儿童摄影店 职位数:7
1.网络客服:6名, 男女不限，年龄不限，大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。
2.迎宾:5名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
3.收银员:6名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
4.大厅接待:6名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
5.数码:4名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
6.引导姐姐:6名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
7.摄影助理:6名, 男女不限，年龄不限，学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先。
G18: 苏州市天天快递服务有限公司 职位数:4
1.财务会计:男女不限 1、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验 2、具有财务分析能力及统计能力，能够从相关数据中发现和解决问题 3、熟悉国家会计准则及相关财务税务审计的苏州政策 4、有2年以上相关工作经验优先。
2.出纳:1名 男女不限，会计专业 1、能负责日常收支的管理和核对； 2、能负责现金收支工作，直接对财务部经理负责。 3、要求收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。 4、要按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作 5、能严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。 6、要求每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符 7、一年以上出纳工作经验
3.客服:5名, 1、男女不限，能吃苦耐劳、头脑灵活、人品好，大专以上文化程度，性格开朗普通话标准，较强的语言表达能力，良好的协调、沟通和管理能力 2、有相关工作经历1年以上，熟知客户服务业务流程与管理规范；熟练使用word、excel等办公软件进行相关的数据统计、分析和汇总 3、有物流快递相关工作经验者优先考虑
4.扫描员:8名, 能吃苦耐劳，适应早晚班，男女不限，年龄在18-45岁
G19: 江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:3
1.销售主管:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。
3.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
G20: 苏州市即刻信息技术有限公司 职位数:5
1.营销顾问:10名, 大专以上，性格外向，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，积极主动，想通过历练提高自己，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。
2.区域经理:10名, 大专以上，性格外向，具有行业工作经验或者具有区域营销经验，良好的沟通和表达能力，能给出合理营销建议。
3.营销主管:4名, 大专以上，性格外向，制定并完成销售计划，销售人员的管理，销售情况及时汇总，并合理建议，销售渠道及客户维护，有相关团队管理经验。
4.话务员:10名, 声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件，良好的执行力和团队合作精神，熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有经验者优先考虑。
5.网页设计师:4名, 大专以上学历，计算机、美术设计、网页设计相关专业，1年以上网站设计经验，具有独立设计的能力，熟悉PHP语言，精通熟练使用美工和代码程序（ASP）这两块，精通PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH等设计软件，对图片渲染和视觉效果又较好的认识，能及时把握客户需求，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT、JQUERY，能够使用DIV+CSS页面布局，应聘时提供个人作品。
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