综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-27

A01: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:5名, 男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广。
2.新房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。
4.二手房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。

A03: 苏州恒基机电工程有限公司   职位数:1
1.弱电技术员（消防维保）:10名, 男, 18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。

A04: 江苏慕名网络科技有限公司   职位数:7
1.客服:9名, 1.大专以上学历，专业不限，1年以上电话客服工作经验； 2.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD,EXCEL等）； 3.工作认真仔细，有责任心，有客服、档案管理工作经验者优先； 4.具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧，普通话标准； 5.具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6.良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神； 7.良好的团队合作意识，热爱电话客服工作。
2.网络美工:2名, 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、一年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、 精通Photoshop/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、应聘时请务必提供个人作品。
3.销售专员:10名, 1.大专以上学历，专业不限，1年以上销售岗位工作经验或互联网行业经验； 2.品行端正，勤奋踏实，善于学习、有长远目标； 3.自信积极、热爱销售，吃苦耐劳，渴望成功； 4.有创新能力，对新事物接受能力强。 5.较强沟通表达能力，积极向上的心态，重视团队合作。 6.接受优秀应届毕业生。
4.销售经理:2名, 1、全日制大专及以上学历； 2、对网络广告市场有深入的了解，思路清晰，有一定的策略思考和展现能力； 3、有开拓进取精神，能承受很强的工作压力； 4、二年以上的网络产品销售经验；一年以上10—12人销售团队管理经验，有丰富的人员招聘、辅导和培训经验； 5、较强的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强 ； 6、乐观、积极进取，乐于接受来自完成团队销售目标的挑战。
5.出纳:1名, 1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、善于处理流程性事务、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，抗压力强； 5、熟练操作OFFICE办公软件。
6.市场专员:1名, 1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、有1年及以上市场策划工作经验；具备一定的文字功底； 2、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案； 4、熟练操作office办公软件。
7.网站设计师:1名, 1、大专及以上学历，美术或设计相关专业背景 ； 2、熟练使用Photoshop等常用设计工具 ； 3、至少有2年以上网站、专题活动页面和网站banner设计经验，能够独立完成网站前台设计； 4、负责网站整体的视觉设计，熟悉网页的布局，色彩搭配。 5、有较强的色彩感和创造力，有参与大型整站设计制作，或者有优秀的设计作品； 6、有责任心、团队协作精神，主动沟通和学习能力； 7、履历中请包括网站作品（网址也可），面试时请携带相关作品。

A06: 上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司   职位数:9
1.企划主管/终端:本科，较强的活动策划、组织能力，具备良好的文化修养、审美能力和创新能力，1年以上企划工作经验。
2.文案:文笔好，负责拟写商场促销活动方案，富有创意，思路开阔。有相关工作经验，汉语言文学专业，广告学，新闻学等专业。
3.客服:形象气质佳，声音甜美，普通话标准，熟练使用办公软件；具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.精准营销经理:5年以上同等职务工作经历； 有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
5.网络营销主管/营销专员:性格开朗，沟通能力强；有营销经验，有责任心，主观能动性强。网络营销主管要求熟练使用网站制作软件。
6.楼层管理员:有大型连锁企业工岗位工作经验，具备良好的沟通能力、应变能力、组织管理能力，有责任心，主观能动性强。
7.电工:2年以上专业电工工作经验，具有上岗证。
8.消控（内场保安）:具有消防上岗证；有安全消防工作经验，退伍军人尤佳。
9.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

A07: 苏州事达同泰汽车零部件有限公司   职位数:10
1.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有8年以上模具制作和车间管理经验。
2.外贸业务经理:1名, 大专以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务，独挡一面。汽车相关工作经验优先。
3.韩语翻译:1名, 男, 本科学历，熟练运用office办公软件；为人沉稳，思维敏捷，对工作热忱度高，积极进取；韩语听说、口语能力强，与韩国客户沟通无障碍；有品质相关工作经验者优先；韩语高级。
4.SQE:1名, 25-35岁，大专及以上学历，机械专业，从事机械或五金类工厂供应商管理2年以上经验。
5.机修电工:2名, 中专, 机电专业，男，25-40岁，有电工证，有二年以上工作经验，懂伺服控制及plc。
6.质量工程师:2名, 25-35岁之间；大专及以上学历，机械、模具、金属类专业，会CAD制图，熟悉TS16949，五大手册，过程审核，产品审核，品质改善及问题分析；具有汽车行业工作经验者优先。
7.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。
8.生产计划:2名, 大专, 年龄21-35，性别：女，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
9.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验.动手能力强，对工装模具熟悉。
10.品质部文员:1名, 女, 大专, 年龄20-26岁,大专以上学历，机械相关专业。CET4。

A08: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:6
1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.油漆车间主管:1名, 中专, 五年以上家具厂油漆车间管理工作经验。1.按照生产作业计划组织车间生产。2.合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产。3、及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测，提高产品质量，减少废品率，降低生产成本。非已婚已育者勿投。
3.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
4.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
5.展厅摆放与设计:2名, 大专以上学历，懂CAD制图，有过卖场装修设计与摆放工作经验者优先
6.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。

A10: 苏州消防器材总厂有限公司   职位数:3
1.项目管理员:1、高中（及）以上学历； 2、具备良好的沟通能力和组织能力，能吃苦，持有C1驾龄； 3、具有团队精神及责任心，工作积极。
2.项目经理:1、精通消防行业（消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统）的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范，行业内3年以上工作经验； 2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作，并对上述工作有着丰富的实践经验； 3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力；对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力； 4、职业操守好；思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任，良好的持续学习能力和团队意识，抗压能力强。
3.销售经理:对公司所销售的产品进行推广和销售； 1、执行公司的销售制度； 2、通过电话、拜访等进行产品销售与推广，完成销售指标； 3、长期维护客户资源，提供良好的售前售后服务，保证客户满意度； 4、发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； 5、跟进售前售后的各个环节，并积极落实回款； 6、有计划地安排自己的工作，并及时向相关领导汇报工作进度； 7、领导安排的其他相关工作。

A12: 苏州海联通讯设备有限公司   职位数:7
1.财务助理:2名, 女，年龄在26-38岁之间，已婚已育，本地人优先录用，大专及以上文化，有一年以上财务助理工作经验，有外帐工作经验者最佳，本职工作经验丰富者条件可适当放宽。熟悉公司财务工作流程，懂财务管理知识，做事耐心，细心，为人诚肯，工作认真负责。熟悉各类办公软件及财务软件操作，财务相关专业者优先录用。
2.司机:1名, C1照，男，25-45周岁，驾龄两年以上，本地人优先录用，能吃苦耐劳，身体健康，人品素质好，爱岗敬业，有责任心。无事故以及不良记录，工作积极主动且诚实，对苏州市区及乡镇路线熟悉。主要为公司送货。
3.店长:6名, 男女不限，年龄在25-35周岁之间，大专或以上学历（有手机零售管理能力者适当可放宽）；有一年以上的手机零售店的销售及管理经验；具备独立思考判断，解决突发状况的能力；具备培训营业员销售技巧和公司规章制度的能力；身体健康，做事有耐心、细心，有良好的沟通协调能力。
4.客户经理:2名, 男女不限，年龄在22-28岁之前，应届毕业生优先录用，有亲和力，吃苦耐劳，有敬业精神，善于挑战自己，有自信心，责任心强，工作踏实、认真。有判断力，有服务意识。
5.区域副经理:3名, 男女不限，有手机零售一年以上经验，有手机连锁店管理经验的优先录用。喜欢销售，善于挑战自己，有自信心，责任心强，工作踏实、认真。有判断力，有服务意识。
6.手机销售营业员:手机销售营业员：10名，要求：男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，喜欢销售工作，有手机销售经验者优先。
7.电信/联通卡台营业员:5名, 女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，口齿伶俐，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。

A14: 苏州友通科技发展有限公司   职位数:7
1.仓库管理专员:1名, 男女不限，中专以上学历；做事细心、认真负责；有仓管经验；擅长对杂乱的物品进行整理和归类。
2.回收质检专员:1名, 男女不限，大专以上学历；有家电、数码、手机通讯等相关产品的销售及维修工作经验；
3.客服专员:2名, 女, 中专, 中专及以上学历；熟练掌握word、excel等办公软件；细致耐心，脾气温和，具有亲和力，对客户和公司具有高度的责任心；1年以上呼叫中心工作经验，有3C产品及淘宝相关客服经验优先；能适应项目的轮班安排（做五休二，节假日双休日需要调休，早班9:00-18:00 ，晚班12:00-21:00）
4.企划专员/活动执行:1名, 具有诚信的品格，工作细致、认真负责； 熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等； 具备良好的文字功底，具备活动方案的撰写及预算编制能力；有一定的活动策划及执行统筹经验；具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力。
5.PHP开发工程师:1名, 三年以上Web开发经验；精通PHP+MYSQL开发，具有两年以上 PHP 编程经验；有扎实的编程功底，热爱编程，熟练掌握至少一门动态语言或脚本语言；精通DIV+CSS布局设计、熟练掌握脚本语言、XHTML、HTML5，对HTML/CSS等网页设计前端的技术必须精通；具有 sql索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP 缓存技术、静态化设计方面的经验；熟悉JavaScript（熟悉Jquery）和符合Web标准化脚本语言编程；具备电子商务网站及大型运营类网站独立开发经验；熟悉 Web 后端技术架构，能独立完成可承载高访问量的网站；熟悉或精通 ThinkPHP 优先
6.网站美工:1名, 1年以上web前端开发相关经验；深刻理解Web标准，有丰富的关于可用性、浏览器原理及网站性能优化等方面的知识；熟练运用HTML、CSS3、Javascript等前端开发技术；熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等设计软件；学习能力强，有团队合作意识；如果以上逐条你都满足，那我们不关心你小学是否毕业，否则我们希望你是计算机相关专业，专科及以上学历；
7.柜面销售:有家电、数码类销售相关工作经验者优先

A15: 海城市谦源耐火材料有限公司   职位数:1
1.销售人员:2名, 大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。工作地点：苏州市及相关城市。

A16: 苏州万宝银楼有限公司   职位数:5
1.各直营店大堂助理:5名, 高中(职高), 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：渡村、木渎、湘城、胥口、东渚等
2.各直营店保安:10名, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、枫桥、唯亭、通安、太平、湘城、黄埭、渡村、渭塘、平望、木渎等
3.观前店珠宝导购:10名, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先。
4.人事专员:2名, 大专, 年龄25岁以上，有两年以上人事社会保险和公积金办理工作经验；五险一金，双休，免费工作餐。
5.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：跨塘、渭塘、黄埭、木渎、越溪、甪直、西山等

A18: 苏州市易德龙电器有限公司   职位数:7
1.管理培训生（技术类）:2013-2014届统招本科及以上学历，电子、机械、自动化、测控、计算机等相关专业，英语四级及以上，发展方向：产品工程师、制程及设备工程师、质量工程师、软件工程师等技术类方向。
2.产品工程师:统招本科，电子相关专业，英语四级及以上，三年以上电子行业同岗位工作经验。
3.制程及设备工程师:统招本科，机械/自动化/电子/测控等专业，熟悉EMS行业制程及设备，有波峰焊/机构/预加工/SMT相关经验，有三年以上同岗位工作经验。
4.质量工程师:统招本科，电子相关专业，英语四级及以上，三年以上电子行业同岗位工作经验。
5.软件工程师/ERP工程师:统招本科，计算机等相关专业，英语四级及以上，熟悉.NET，热爱软件/ERP开发。
6.计划员:统招本科，两年以上制造业销售助理/协调/跟单工作经验，英语四级及以上，对数字敏感，善于沟通协调。
7.操作员:19周岁以上，初中及以上学历，一年以上电子制造业工作经验（提供食宿）

A23: 苏州巨通自动化设备有限公司   职位数:6
1.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、烟草行业资源优先。
3.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
4.应届毕业生:10名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。培养方向：装配技术员、装配钳工、项目管理
5.焊工:5名，会氩弧焊，二氧化碳保护焊，能看懂焊接图纸并独立操作，有焊工证优先
6.销售总监:1名，1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。

A24: 苏州华品电子科技有限公司   职位数:7
1.模具钳工:有2年以上五金冲压模具工作经验，能看懂图纸及操作磨床、铣床、钻床、氩弧焊等设备，能独立组模，有一定维修冲压模具维修经验者优先。
2.慢走丝技工:有2年已上线割机操作经验，能看懂图纸独立编程，能操作三菱FA20S机型者优先。
3.品管员:初中及以上学历有品管工作经验，或应届中职中专、高职高专毕业生有意从事品管工作皆可。有冲压、阳极氧化制程经验优先。
4.阳极氧化主管:有三年以上阳极氧化现场主管经验，能实际解决生产异常、对制程良率实行有效管控、熟悉挂具设计、熟悉设备管理、人员管理。有管理过自动线、3C产业外观件经验。
5.喷砂拉丝主管:有三年以上喷砂拉丝现场主管经验，能实际解决生产异常、对制程良率实行有效管控，熟悉设备管理、人员管理。能有效设计喷砂治具。
6.阳极分析工程师:有丰富的阳极氧化药水分析经验，能自行设定有效的分析方案并执行，并且有废水分析经验优先。
7.电工:男，有电工证，二年以上工厂设备维修经验。

A25: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:13
1.火锅店厨师长/店长:1名, 50岁以下，中专或以上学历，有火锅店本职岗位管理工作经验。
2.财务总监:1名, 大专, 大专或以上学历，财务类相关专业，5年以上本职岗位管理经验，熟悉卖场、超市或零售业财务操作模式，能正确分析财务报表，能有效地把控成本和毛利，健全财务制度，监督审核各项费用的报销，为公司上层的决策出谋划策。
3.防损部副经理:1名, 中专或以上学历，本地户籍，50岁以下，要有消防和解决治安突发事件的经验，有卖场或零售企业本职岗位经验者优先考虑。
4.平面设计:大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。
5.网管:大专, 22岁以上，要有1年以上本职岗位经验。
6.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。
8.传菜员:有饭店传菜经验者优先考虑。
9.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
10.房务总监:1名, 45岁以下，中专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验，有新店开荒经验者优先考虑。
11.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
12.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。
13.客房清扫:长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。

A26: 苏州市纽克斯照明有限公司   职位数:9
1.外贸主管:1名, 1、国际贸易、外语本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语六级以上，听说读写流畅； 2、具备丰富的国际市场业务开拓能力，优秀的商务谈判能力，善于跟进及国外客户关系维护； 3、熟练外贸行业实务操作，熟练应对客户询单做出精准的答复；
2.业务助理:2名, 1、国际贸易、外语类本科以上学历，熟悉国际贸易流程，一年以上工作经验； 2、英文听说读写流利，英语六级以上； 3、热爱外贸行业，优秀毕业生亦可。
3.研发主管:1名, 1、全日制本科以上学历，5年以上电子产品研发项目管理经验 2、熟悉开关电源类产品设计开发或电子镇流器行业研发经验； 3、带领团队按公司年度项目计划节点完成开发-试产-大货投产； 4、协助研发总工制定公司长期的产品创新规划，保持行业前沿技术掌握和转化。
4.采购工程师:1名, 1. 供应链管理或工商管理专业，本科； 2. 熟悉供应链管理流程及体系建设、熟悉ERP系统； 3. 有电子类产品或五金类产品采购相关经验优先； 4 .负责新产品开发打样、试产阶段的物料采购、搜寻以及后期大货生产阶段技术要求与供应商之间的对接； 5. 有相关SMT行业物料采购经验优先。
5.元件承认工程师:1名, 1.大专以上学历，电源行业两年以上工作经验； 2.具有电子器件选型，使用，配合等相关方面的经验； 3.熟悉电子产品元器件测试，检测方式； 4.熟悉电子元件性能及测试标准； 5.具有电源行业材料承认经验者优先。
6.结构工程师:1名, 1.大专或以上学历，两年以上电子产品独立设计经验或结构设计经验； 2.负责电子产品开发与结构设计和产品标准制定与检测； 3.熟悉照明产品设计者优先； 4、CAD及相关结构设计软件； 5、photoshop、coreldaw等平面设计软件； 6、优秀应届毕业生可考虑择优聘用。
7.技术员:1名, 1.有较强的动手能力，能独立完成电子产品组装、测试、样品制作，协助项目工程师参与项目开发进度； 2.有电源维修经验者优先，电子技术类工作经验者优先； 3.求知欲强，相关电子类专业优秀应届毕业生亦可； 4.公司双休，提供良好的职业发展平台及技术成长通道。
8.生产主管:1名, 1、三年以上电子产品现场管理经验，有电子产品组装经验以及SMT行业经验者优先 2、完成生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、监控规范生产工艺流程及操作方法，推进生产现场6S管理落实和执行； 4、负责员工的思想心态管理、培训和培养优秀骨干人员。
9.业务员:1名, 1、有一定政府资源及社会关系，对开发工程类销售及相关市政行业较为熟悉； 2、有相关工程项目拓展、跟进、维护从业经验。 3、有二年以上照明或电力行业从业经验，大专以上学历。

A27: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
2.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
3.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
4.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A28: 苏州欧凯人力资源职介有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 1. 18-30周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2. 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3. 身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4. 有服务意识、较强的责任感及事业心。
2.网络招聘专员:15名, 1、年龄18-28周岁，中专或高中以上学历，熟悉计算机网络操作 2、善于与人沟通，普通话标准，吃苦耐劳，敢于挑战自己 3、亲和力强，善于处理人际关系 4、有人力资源工作经验者优先考虑，无经验可培训 5、服从公司的安排，完成公司下达的各项指标。
3.网络招聘主管:5名, 1、负责新员工入职培训； 2、督导每天招聘数据、发帖数量和电话量； 3、对员工进行工作辅导； 4、协助员工处理突发事务； 5、业务开发。（无人力资源行业经验者勿投）

A29: 东莞市大洋化工有限公司   职位数:2
1.区域销售总监:1名, 1、本科以上学历； 2、3年以上管理工作经验，持C1驾照； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
2.销售代表:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，业绩突出者可放宽至高中； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、退伍军人，有驾照者优先录取。

A30: 苏州丰亿塑胶有限公司   职位数:21
1.储备干部:2名, 从事业务管理 品质管控 加工中心操机及编程类工作，为成长为业务跟单 品质工程师或者机加工编程做准备，接受优秀应届毕业生
2.慢走丝操机:1名, 2年以上慢走丝操机经验，熟悉沙迪克慢走丝操机，能配合加班
3.CNC操机:2名, 男, 1年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
4.制造部经理:1名, 30周岁以上，5年以上注塑成型业工作经验，同岗位3年以上管理经验，熟知注塑成型工艺，有较强的管理能力。
5.模具部经理:1名, 5年以上精密模具部门管理经验，精通模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。
6.项目工程经理:1名, 英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。
7.EDM师傅:1名, 2年以上EDM操作经验，有镜面电火花操机经验者尤佳。
8.项目工程师:1名, 3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
9.模具设计师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
10.塑胶QC:5名, 从事塑胶巡检工作，工作细心，接受应届毕业生。
11.业务跟单:1名, 有跟单经验，熟悉塑胶行业，办公软件熟练，英语4级
12.模具前期分析工程师（DFM工程师）:1名, 男, 5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
13.注塑领班:1名, 5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
14.钳工师傅:2名, 5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责。
15.EDM师傅:2名, 3年以上EDM操机经验，有群基火花机操机经验者优先；
16.模具学徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
17.修模钳工:2名, 25岁以上，有3年钳工工作经验，维修注塑模具1年以上经验，工作认真负责，能够很好的沟通协调。
18.注塑部技术员:2名, 25周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试
19.资深注塑机修机:1名, 25岁以上，5年以上修机经验，对塑机电路、油路、水路非常熟悉，对强电配电有2年以上的工作经验，能带领修理班完成各项水电改线工作。
20.钳工补师:1名, 1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉
21.办公室文员:1名, 办公软件熟练，能住宿公司者优先，接受应届生

A31: 苏州思吴文化交流有限公司   职位数:4
1.副总经理:35—50岁，大专以上学历，从事过企事业单位经营管理或市场运营者，有相关的金融、证劵工作经验，有较强的组织管理能力和执行能力。富有责任心、团队精神和创新精神，思路清晰，善于表达，能承受工作压力。
2.大客户经理、部门经理:年龄28-50岁，大专以上学历，男女不限，品德良好；有金融、保险、书画艺术品行业从业经验佳。3年以上客户拓展工作经验，2年以上团队管理工作经验；有独立洽谈客户、维护客户的能力，具有良好的客户资源。性格开朗，良好的人际沟通、协调能力，有团队沟通意识；做事有条理，心细，能承受工作压力，能主动分析并解决问题；有责任心，能承受工作压力。
3.客户经理:年龄28岁-50岁，具备良好的语言表达能力，两年以上工作经验，从事过金融、证券工作， 机关、企事业单位人员优先。有独立销售能力，善于开拓市场，有强烈的进取精神，良好沟通及演讲能力；
4.讲师:年龄25-45岁，普通话流利标准，有证择优，具备良好的语言组织能力及沟通表达能力；亲和力强，落落大方、形象气质佳，有主持、金融、保险、书画行业从业经验优先。

A32: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A33: 美克美家家具连锁有限公司苏州分公司   职位数:1
1.销售设计顾问/高级销售代表:8名, 大专, 26周岁以上，形象气质佳，具备良好的亲和力和较强的服务意识，大专以上学历，装潢、艺术设计、视觉传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业或具备1年以上高档商品零售工作经验，有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作背景优先。（工作地点：苏州市）

A34: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

B03: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.消费信贷代表-苏州:1名, 大专, 岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总； 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成万应卡、车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务的市场推广任务； 3、通过万应卡、车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务进行营销，达成年度收入目标； 4、根据卡中心的要求，达成年度KPI考核指标； 5、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、1年以上金融行业或本岗位工作经验； 3、良好的客户谈判和沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神。 公司地址：苏州市阊胥路388号浩力大厦11F 联系人：金小姐联系电话：0512-62745032
2.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B04: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:4
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访；有地推、采单经验者优先；吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解。
4.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出，富有责任心；学历要求教育学或心理学硕士及以上文化；年龄要求25-45岁之间，语言表达能力强，对情商教育充满热情并具备创造力；有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先。

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06: 信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司   职位数:4
1.团队经理:1、大专及以上学历，18岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验3 年以上， P2P 行业理财工作经验 2 年以上； 4、金融行业团队管理经验1年以上，善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。
2.理财经理:1、大专及以上学历，18岁-35岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、亲和力强，善于沟通与团队合作； 4、有1年及以上销售经验，有 P2P 行业、银保、基金、银行工作经验尤佳； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富
3.电话销售助理:1、大专及以上学历，18岁-45岁（应届毕业生也可）； 2、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，口齿清晰，普通话标准流利，具有亲和力； 3、工作认真踏实，为人诚恳，能承受压力，有出色的沟通技巧和协调能力；
4.综合内勤:1、较强的应变能力、协调能力、能独立处理紧急问题； 2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4、性格活泼开朗，愿意出外勤；

B09: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B10: 苏州惠庭财富投资管理有限公司   职位数:5
1.前台文员（接受应届毕业生）:5名, 18—25岁，女，大专及以上学历，形象气质佳；普通话标准（最好能说苏州话），有良好的沟通能力，能掌握相关办公软件。
2.财务:2名, 18-30岁，女，有会计证思维清晰做事认真，既往无犯罪违法记录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
3.储备干部（接受应届毕业生）:2名, 大专以上、文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.业务员（接受应届毕业生）:5名, 数名；1、具备一定的金融产品知识和营销技巧，具有较强的个人能力以及学习能力； 2、具有独立开发市场、分析金融投资市场行情的能力，在证券和期货交易所、银行、保险公司岗位工作过的人员优先考虑； 3、有勤奋学习态度和上进心，能承受一定工作压力； 4、形象好、气质佳，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 5、责任心强，具有强烈的团队协作意识与敬业精神，具有良好的团队精神； 6、勇于挑战高薪。
5.经理（兼业务经理）:2名, 1、男女不限，28-60岁； 2、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑；（各个方面较优秀者学历可以下降） 3、1年及以上工作经验，具有销售经验、券商、银行、信托工作经验者优先； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、以客户为导向有较强的说服感召能力； 6、精力充沛、充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以打成工作目标的毅力和决心； 7、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。 8、既往无犯罪违法违纪记录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

B11: 天恒泰财富（北京）投资有限公司苏州旺墩路分公司   职位数:2
1.理财团队经理:8名, 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、5年以上销售经验，有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑； 3、具备良好的开拓和维护客户关系能力； 4、诚实守信、勤奋努力，有强烈的自我驱动力，对销售工作有极大的热情。 5、有带团工作经验，有短期组建团队的工作经验者优先考虑。 6、抗压性强，工作踏实认真，积极进取。
2.理财客户经理:20名, 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、3年以上销售经验，有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑； 3、具备良好的开拓和维护客户关系能力； 4、诚实守信、勤奋努力，有强烈的自我驱动力，对销售工作有极大的热情。 5、抗压性强，工作踏实认真，积极进取。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州京智方文化培训中心   职位数:7
1.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，有良好的客户服务意识和学习沟通能力； 3）自信、稳重，具有亲和力，言谈举止大方得体。
2.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）自信、稳重，言谈举止大方得体；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；5）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
3.学习管理师:2名, 大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
4.文员:3名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利；头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.初高中数学、英语、物理、化学老师:1）大学本科以上学历;2)热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.教务助理:1名, 1）、大专以上学历，教育相关专业；2）、吃苦耐劳、细心、工作认真踏实。

B15: 苏州新拐点教育培训有限公司   职位数:12
1.销售总监:1、有过丰富的销售管理经验，有教育行业背景的优先考虑 2、能够根据公司发展战略，独立制定公司月度、年度销售计划 3、建立销售团队，熟悉销售团队的管理技巧 4、对培训行业的业务推广和深度发展有独特的见解 5、带领销售团队完成月度目标，实现公司业务的市场占有额
2.销售部经理:1、年龄：24岁以上，如有特殊能力可考虑超年龄范围录取。 2、大专及以上学历，市场营销等专业优先。 3、有2年以上在教育行业的销售工作经验，至少1年以上的销售管理经验。 4、有较强的团队开发和管理、培训能力、市场分析和洞察能力。
3.校企渠道专员:1、大专以上学历，相关工作经验，有学生会、社团、兼职团队管理经验的优秀应届毕业生(实习生)优先 2、具有良好的沟通能力和工作有较强的计划性 3、主要负责与苏州17所高校的沟通、恰谈，形成良好的业务合作关系 4、负责组织实施公司在各高校的品牌活动举办，推广公司品牌知名度 5、负责与高校内或周边商业圈，形成良好的宣传渠道，提升招生效果。 6、负责对高校学生会、社团活动的赞助洽谈，公益讲座与免费培训的具体实施 7、有责任心，团队合作精神强。
4.高级咨询顾问:1. 在目标高校组织营销销售活动，完成既定销售目标 2. 主持小型活动 3. 经过培训后可以主讲小型沙龙、可以讲授公司部分培训课程 4. 经过培训后可以按照公司的理念，关心、指导学员的成长 5、经过系统培训，对上门咨询的大学生，进行职业测评、性格分析、就业指导等咨询内容
5.课程顾问:1、大专及以上学历，有相关销售工作经验者优先 2、有较好的口头表达能力，热爱与人交流、较好的亲和力和责任心。 3、工作内容：对上门咨询的客户，进行现场咨询 4、负责跟踪、维护、安排与合作高校的相关培训事宜
6.咨询顾问:1、 以电话或者网络形式挖掘客户需求、在部门经理的协助下，总结出符合企业实际需求的培训方案。 2、负责大客户的开发与维系，培养客户的忠诚度，争取重复签单 3、要求吃苦耐劳，良好的谈判，销售，沟通，自信、坚韧、行动力强，对客户培训需求、企业培训规划有一定认知。立志在培训行业长期发展。认同公司企业文化。
7.销售专员:1、有一定的成长欲望，较强的表达能力 2、协助经理在售前根据公司提供的客户资料，与客户进行售前沟通，了解客户上门咨询的主要内容和问题。 3、具有很好的耐心和责任心、亲和力，有较好的沟通能力。
8.储备干部:1、大专及以上，有相关教育行业者优先考虑 2、热爱培训行业，性格开朗，热爱销售工作，善于学习，能吃苦耐劳； 3、培训后能主讲小型沙龙，全面了解公司培训体系 4、有较强的事业进取心、目标感和责任心。 5、能够帮助部门完成销售目标和任务
9.讲师助理:1、较好的表达能力和当众演讲能力 2、通过系统培训能承担40人以上的培训课程 3、协助讲师完成大型培训课程 4、负责培训课程的主持工作
10.总经理助理:1、协助总经理完成相关工作，绝对服从领导安排。 2、有教育培训行业的相关经验，熟悉市场和行业的发展。 3、有较好的沟通能力，语言组织能力。
11.人事行政:1、负责公司人员的招聘、考勤与员工入离职陪训工作 2、负责公司员工活动、员工激励等相关制度的制定与管理 3、性格开朗活泼，采购办公用品，并组织好公司员工活动、带动好团队氛围
12.讲师:1、有成熟的讲课风格 2、能讲授：沟通、口才、营销、人力资源、职业生涯规划、求职面试中的其中一项 3、风格：风趣幽默、实战实用

B18: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:8
1.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
2.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
3.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
4..net软件开发软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
5.java软件开发软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
6.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；
7.咨询师:2名, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。有心理师证书优先
8.出纳见习生:1名, 大专以上学历，财务相关专业，熟悉新会计准则及支付规则，熟练Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉会计软件，吃苦耐劳，对数字敏感，注重细节。

B20: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B21: 苏州金玖银拾投资管理有限公司   职位数:3
1.信用卡催收专员:1、28岁中专以上学历，具有良好沟通能力，服从上级领导管理安排，有意愿在该行业长期发展； 2、退伍军人优先考虑，有银行或外包公司相关经验优先考虑； 3、工作勤奋努力，积极进取，具备良好的心里素质，抗压性强； 4、熟悉苏州话。
2.电催专员:1、大专及以上学历，有相关工作经验或条件优秀者可放宽至高中学历。有银行或信用卡催收经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质； 3、能熟练掌握常用办公软件；普通话标准,懂电话沟通技巧与电话礼仪,有电话销售经验者优先； 4、工作认真细致，爱岗敬业。具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。
3.客服专员:1、高中以上学历，具有客服经验者优先考虑。 2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识； 3、工作主动积极，较强的协调能力； 4、电脑操作特别是电子表格操作熟练，普通话流利。

B22: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B23: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:5
1.客户服务专员:5名, 1、大专及以上学历 2、年龄四十周岁以下 3、有良好地团队协作及沟通能力 4、金融财务专业优先 5、苏州户籍优先
2.收展员:
3.职业经理人:5名, 22-40周岁，大专及以上学历
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
5.售后服务部主管:5名, 25-35周岁，大专及以上学历，有相关经验的可是当放宽条件。

C+1: 姑苏区干锅传奇饭店   职位数:4
1.服务员:性别不限，专业不限，学历不限，年龄45岁以下。
2.收银员:性别不限，专业不限，学历不限，年龄45岁以下，会基本电脑操作。
3.厨房学徒:
4.打荷切配:

C01: 苏州大永光电有限公司   职位数:8
1.开发担当:1名，男性，22~35周岁，大专以上学历，机械制造/模具制造相关专业，一年以上塑胶产品开发设计工作经验，CAD熟练！
2.LCM开发:1名，男性，本科以上学历，电气/电子相关专业，有电子行业相关工作经验，优秀应届毕业生优先！
3.电工:1名，男，20~35周岁，中专以上学历，持电工证，有线路维修及其他简单设备维修经验！有责任心，适应加班！
4.品质检测主管:1名，28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
5.钳工:1名，20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握钳工维修技术，一年以上工作经验！
6.热流道:1名，20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握热流道维修技术，一年以上工作经验！
7.韩语翻译:2名，女，大专以上学历，韩语熟练，有电子行业工作经验者优先。接受优秀应届毕业生！
8.英语翻译:1名，女，22~28周岁，形象气质佳。熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，英文口译熟练。工作认真细致有责任心，思维灵活，有较强的人际沟通能力。有电子或汽车零部件相关工作经验者优先！（另韩语口语熟练者待遇从优）

C04: 苏州康宝精密机械有限公司   职位数:14
1.CNC技术员:3名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历， 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E . 3、能独立完成CNC加工工艺流程 4、新产品程序编写及调试加工首件样品 5、能独立操作三菱M70系统优先.
2.CNC调机技术员:5名, 1\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\男，年龄22岁以上，中专及以上学历; 2年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
3.数控车床技术员:2名, 男，年龄22岁以上，中专及以上学历，会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品，两年以上加工产品工作经验优先。
4.品管:5名, 女，高中以上学历，年龄22-35岁，一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具。
5.项目助理工程师:1名, 男，年龄26-35岁，大专以上学历，熟悉五金冲压外观件、CNC加工产品流程，三年以上相关工作经验，有承接产品能力，有3C相关产品经验，熟悉运用CAD、Pro/E，会制作工程类资料，具备项目管理的理论知识，较强沟通及协调能力，有分析、判断和独立解决问题的能力。
6.模具工:1名, 男，高中以上学历，年龄25-35岁，五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内购件。
7.业务助理:2名, 女，年龄20-30岁，性格外向，大专以上学历，计算机操作熟练，英语四级及以上，有业务工作经验者优先。
8.保安:1名, 男 年龄22岁-30岁，身高170CM以上，初中以上学历。
9.品质主管:1名, 男女不限，年龄28-35岁，大专以上学历，165cm以上，计算机操作熟练，熟练使用各种量具，熟悉ISO体系，QC七大手法等，具有一定的品质问题处理能力及较强的领导才能，相关工作经验三年以上。
10.品质储干:2名, 男女不限，年龄25-30大专以上学历，3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
11.研发工程师:大专以上学历,有五金冲压磨具相关设计研发经验,设计思想开阔，能熟练操作CAD、PROE、等工具，熟悉连续模冲压设计流程。独立承担过新产品开发项目优先。
12.出纳:1名, 女, 本科或以上学历，会计及相关专业，1年以上相关工作经验；工作责任心强，认真、负责，善于交流和沟通；熟练操作办公软件和财务软件。
13.电工:1名, 男，有高压电工证，相关经验2年以上，有工厂水电、机器维修经验者优先。
14.生管:1名, 女，大专以上学历，2年以上工作经验，制定整个生产流程，合理分配产能，负责制造过程中的各个细节，对制程进行管理和整合。能够统筹日生产计划及月计划，能独立完成和委外供应商之间的往来对账及工作衔接，懂得管理的相关流程。

C05: 苏州朗威电子机械有限公司   职位数:15
1.产品设计制图员:2名，男，大专以上学历，有一年以上产品制图经验，工作认真负责，做事细心，熟练运用cad、proe、solidworks等绘图软件
2.结构工程师:1名，男，本科学历，三年以上工作经验，熟练PROE,CAD等制图软件，有独立的设计能力，看到样品可以自己完成构图能力，有PDU结构设计经验者优先，性格开朗，善于总结问题，发现问题，工作认真负责，做事细心
3.平面广告设计员:1.男女不限，大专以上学历，平面广告设计类专业 2.1至三年广告设计、包装设计、网页美工等相关工作经验 3.熟练使用photoshop、Coreldraw等平面广告类绘图软件 4.性格开朗、工作认真
4.喷塑工:1名，男，高中学历，吃苦耐劳，有相关喷塑工艺工作经验2年以上
5.外贸销售员:1名，男，大专以上学历，国际贸易、英语等专业， CET-6级以上，1年以上工作经验，有良好的英语听说及函电能力，能独立与国外客户沟通，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神
6.焊接编程:男，2名，22~35岁，专科以上学历，懂焊接知识、对松下焊接机器人了解者优先，欢迎机电一体化等相关专业优秀毕业生，有学习上进心和积极性
7.OQC:男,18-30岁，身高170CM以上,大专以上学历,英语有读写能力,四级证书优先, 欢迎机械类等相关专业优秀毕业生
8.数控主管:男，25-40岁，学历高中及以上，从事钣金行业3年以上，同行业管理2年以上，要有一定的抗压能力；要会金方圆VT-300数冲的编程以及一些简单的维修；要会CAD和识图；
9.数控编程:男,22~40岁，中专以上学历，能独立编程，有操作金方圆的数控转头冲床VT-300-CZ 的优先录用，操作软件PRO CAM，能按时保质完成生产任务、合理分配原料与成品的比率、能解决平时出现的问题使机器能正常运行
10.钣金设计工程师:男，20岁以上，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，有车间工作经验（如数控编程、折弯编程、或激光）者优先
11.钣金设计学徒:男，18-25岁，能熟练使用CAD, Solidworks等软件，欢迎机械类等相关专业优秀毕业生，有学习上进心和积极性
12.内销:男，20-28岁，专科以上学历，懂CAD图纸，有钣金产品销售经验者优先，主要工作为钣金产品的推销，新市场开发，钣金OEM客户的开拓、维护等
13.生产助理:男，25-35岁，大专以上学历，懂机械原理，两年以上生产助理工作经验，有外资企业工作经验者优先
14.冲压组长:男，25-40岁，高中以上学历，从事饭金冲压行业三年以上工作经验，两年以上现场管理经验，会上下模以及一些简单的维修，要有抗压能力，及协调能力
15.机修电工:男，25-40岁，中专以上学历，有电工证，两年以上工厂设备（如冲床、折弯机等）维修经验，熟悉PLC。

C08: 苏州工业园区清源华衍水务有限公司   职位数:7
1.审计:大专以上学历，经济类相关专业，持审计师证、中级会计师证、CPA或CIA证书，三年以上会计事务所审计或大中型企业内审或财务工作经验，熟练使用办公软件及ERP系统，能够独立进行财务审计并出具审计报告。
2.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
3.高压值班巡检电工:中专/技校/高中以上学历，电气或机电一体化相关专业，3年以上高压值班运行工作经验，持有高压值班电工进网作业证或电气维修工证（高压），熟悉高压配电基本知识，了解机电设备运行原理，能上12小时倒班。
4.管道安装工程师:大专以上学历，工民建、土建结构类相关专业，3年以上建筑安装工程相关经验，有较好沟通协调能力，熟练使用办公软件及AUTOCAD，持有驾驶证，有二次供水立管施工经验者优先。
5.数据分析师:本科以上学历，八年以上数据分析相关经验，熟悉水务行业整体运营情况，精通办公软件及分析软件，有数据分析师认证者优先。
6.司机（劳务工）:初中以上学历，35-45岁，B2以上驾照，3年以上驾驶经验，吃苦耐劳，能配合加班。
7.客服（实习生）:初中以上学历，35-45岁，B2以上驾照，3年以上驾驶经验，吃苦耐劳，能配合加班。

C11: 浙江宣和电器有限公司   职位数:3
1.品质部主管:1名, 男, 1、身体健康，年龄33-38岁，大专以上学历； 2、精通ISO质量体系具有高度的品质灵敏度，有合同评审和供应商审核等工作经验； 3、有很强的品质部工作实操能力，能独立完成建设检查标准、检查规范、工程表等工作； 4、有三年以上品质工程师工作经验，具有五年以上品质主管工作经验；
2.生产管理（班组长）:3名, 1、身体健康，年龄25-35岁，高中以上学历，企业管理、机械、模具等专业； 2、有三年以上制造业生产现场管理工作经验，熟悉生产计划流程，对生产工艺改进有创新性； 3、服从工作安排，抗压力强，性格阳光，正气，具有沟通、协调、组织能力，为人正直，有亲和力；
3.IE工程师:1名, 男, 1、身体健康，年龄30-40岁，大专及以上学历，电子、机械、工业工程等相关专业； 2、5年及以上生产制造型企业IE工程师岗位工作经历； 3、有外资企业工作经验者优先； 4、熟悉流水线布局设计及规划，有流水线设计经验者优先；

C12: 苏州市大有家用纺织品有限公司   职位数:3
1.销售经理:5名, 25岁—40岁，大专以上学历，有2年工作经验。必须从事过纺织类企业专业人士，对渠道拓展、店务管理有实战经验、语言表达能力强、应变能力强。有市场开拓招商经验2年以上，有丰富的招商谈判技巧；有市场开发与维护，加盟渠道经验者优先考虑；熟悉商场以及专卖店销售流程，有管理代理商经验。要求能适应经常出差。
2.装潢设计师:1名, 限男性，年龄45岁以下，能处理装修施工设计过程中各专业施工工序之间的关系，能审查优化室内装修设计和施工组织设计，控制施工质量，组织施工验收；具备良好的施工现场技术处理、协调管理能力，能独立处理施工过程出现的各类常规性问题及技术问题；具有良好的团队合作意识，良好职业道德素养。
3.产品设计师:2名, 美术或艺术设计类大专以上学历，有3年以上纺织类产品开发设计工作经验，对家纺时尚和产品开发设计理念有独到的见解，熟练操作Photoshop、Coreldraw等应用软件，有责任感、沟通能力强，乐观、勇于承担工作压力。

C14: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:9
1.工务课 水电工程员:1名, 男，中专以上学历，25至40周岁，从事相关工作两年以上，水电安装熟练操作，熟悉设备基本性能。能吃苦耐劳，工作主动积极，有良好的团队合作精神。
2.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先
3.电子开发-USB周边助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关软件,有PCB板与电路图绘制经验者
4.人事课—出勤专员:1名, 女，高中，25-35周岁,做事细心，已婚已育者优先，有相关工作经验者优先。
5.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计 等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力.
6.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型 等相关产品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
7.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中专以上/18至35岁，两年以上衝压模设计经验，可独立完成一般模具设计，具有电脑周边产品经验者优先。
8.射出课-成型技术员:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型调机经验，有300T以上成型调机经验者优先，能熟练处理模具、成型设备异常故障，有较强的团队合作意识，抗压能力强，服从度高。
9.综合加工课-放电组组员:1名, 男，高中，20-35周岁, 具有二年以上从事机壳类、塑胶模具的放电加工经验，能熟练使用庆鸿、美溪放电机者优先。

C16: 苏州统业物流有限公司   职位数:11
1.跟单客服:3名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
2.物流专员:6名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.销售经理:1名, 大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
4.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
5.行政人事经理:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，五年以上行政人事经理岗位工作经验。
6.仓管兼叉车工:2名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
8.搬运工:5名, 30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
9.驾驶员:4名, 9.6m箱车，B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，大专以上学历，有会计相关工作经验者优先考虑。
11.文秘:1名, 女性，专科以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业，出色的文字组织能力，较强的交际能力。

C17: 苏州泰华商城有限公司   职位数:6
1.楼层管理:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好；应届毕业生亦可。
2.客服前台:女性，高中及以上学历；形象气质佳，沟通协调能力良好；有一定的电脑操作能力；有相关工作经验、苏州市户口者可优先。
3.收银员:有零售行业相关工作经验，中专及以上学历，必须苏州本地户口，身体健康，无不良嗜好，懂得基本电脑操作及文字录入。
4.电工:中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤勤恳恳；从事电工工作2年以上，技术能力强；持有电工证，有两证者优先；有空调制冷等维修经验者优先。
5.资深平面设计:大专及以上学历，美术、平面设计相关专业；有三年以上相关工作经验；会使用平面设计的相关软件（Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等）；热爱本职工作，工作细心、责任心强。
6.品牌营业员:年龄18-35岁，男女不限，女性已婚已育者优先；身体健康，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有相关工作经验者可适当放宽要求。

C18: 苏州云白环境设备制造有限公司   职位数:18
1.分公司销售总监（市区）:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高；能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.销售部经理、分公司销售部经理（市区）:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
3.市场经理（市区）:30岁以上，广告、市场营销类专业，本科及以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，有独自运营市场的能力；有独特的产品、用户心理分析能力与看法；性格开朗，善于沟通；有较强的执行能力，责任心强。
4.大区总监（市区）:5名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化；能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.工业烟囱事业部厂长助理（新区）:1名, 年龄25-35岁，大专及以上学历，会AutoCAD；有一定的综合协调和组织管理能力，能调配现场均衡生产工作安排。协助厂长做好生产营运工作，有钢结构、压力容器、机械制造、化工设备等行业的工作背景优先。
6.钣金工（新区）:1名, 懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验。
7.焊接工程师 （新区）:1名, 男, 年龄在25岁至40岁，大专及以上文凭，2年以上压力容器或钢结构行业相关经验，熟悉焊接工艺和设备。
8.机械设计（新区）:3名, 本科及以上学历，机械类相关专业，三年以上工作经验，有独立的项目制作能力，创新能力，会三维软件及AUTOCAD（proe会者优先）。钢结构或压力容器、常压容器行业，懂结构设计、熟悉国家规范，会计算结构受力，会有限元分析软件。
9.技术支持（市区、新区）:2名, 男, 大专以上学历，1年以上工作经验。会CAD制图。熟练掌握WORD、EXCEL等各类办公软件，英语四级（具备翻译能力），沟通能力强。优秀应届生亦可考虑。
10.商务助理（市区）:1名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先。
11.业务人员（市区）:5名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
12.焊工（新区）:男, 20-45岁，身体健康，有焊工操作证。
13.冲床普工（园区）:男, 年龄35-45岁，初中以上学历，一年以上冲床工作经验。
14.外贸业务（园区）:1名, 男, 本科及以上学历，负责开拓市场，有自主开发能力；处理公司分配的询盘，并跟踪；完成公司分配的销售目标；完成上级交给的其他工作；英文口语流畅，英文邮件处理方面极佳。
15.市场助理（市区）:1名, 1、全日制本科及以上学历，中文，新闻相关专业毕业； 2、一年以上互联网公关文案策划及市场推广相关工作经验，能独立完成网络推广文案编写； 3、熟悉各类市场推广类文案的特点，熟悉媒体采编、可独立撰写深度稿件等； 4、较强的文字表达和驾驭能力，良好的沟通、交流与团队合作能力；良好的亲和力、表达能力。 5、已婚已育，要求工作经验5年以上，专业市场营销、电子商务。
16.安装工（新区）:5名, 男, 要求20-45岁，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病，能适应长期。
17.氩弧焊工（新区）:4名, 年龄20-45岁，熟练掌握氩弧焊技术，1年以上工作经验，学员亦可。
18.仓管（园区）:1名, 25岁以上，中专及以上学历，熟练操作办公自动化以及ERP系统。

C19: 苏州顺戎服装有限公司   职位数:4
1.生产文员:1名, 中专以上，男女不限，熟练运用OFFICE办公软件数学逻辑能力强，工作细心、认真。
2.外贸业务员:2名，大专以上，英语听、说、写均佳。2年以上服装相关工作经验。主要从事服装海外市场开发、业务跟单等工作。可出国参加展会、拜访客户。
3.外发跟单:2名,高中以上;2年以上服装生产跟单经验,能做整件;主要从事服装外协加工厂产品质量、物料使用、生产进度、货期的跟踪和把控。
4.QA:1名，高中以上，精通工艺，懂缝制。5年以上服装相关经验。主要从事服装生产首件、中期、尾期的查验，发现问题及时与生产厂沟通、解决。

C21: 苏州市恒丰饮料有限公司   职位数:8
1.仓库主管:2名, 中专及其以上学历，性别不限；熟悉仓库操作流程和管理要点，有2年以上的仓库管理经验；有一定数字概念，能处理帐务，懂财会相关知识；有一定的协调沟通能力，责任心强，能承受工作压力。
2.财务会计:2名, 大专以上学历，财务、会计专业,持有会计证；有财务会计工作经历2年以上；熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；有商超财务系统工作经验的优先考虑。
3.财务主管:1名，本科以上学历，财务相关专业，有注册会计师资格者优先；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规，较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力，计划与执行能力；良好的组织、协调和团队协作精神；能承受较大的工作压力，有用友、金蝶管理系统使用者优先考虑。
4.业务员:5名，有1年以上商超销售经验,有酒饮销售经验的优先考虑；熟悉营销知识和当地终端市场；有良好的沟通协调能力，有较强的语言能力；品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。
5.渠道经理:3名, 大专以上学历，年龄24岁至35岁。一年以上KA工作经验，熟悉当地商超门店运作，有卖场促销活动谈判经验；曾从事快速消费品的工作经验的优先考虑；较高的责任心，计划性强，工作积极主动语言表达能力强，思维敏捷，应变能力强，具有较强的组织协调能力和妥善处理客户关系的能力；熟悉商超的运作模式，具有敏锐的市场洞察能力、较强的市场应变能力，具备商品宣传及流通的基本知识和商品的陈列知识；熟悉超市促销员的工作流程，独立进行促销员考核、培训等管理工作，有较强的培训能力、丰富的促销团队管理及沟通能力；熟练运用办公软件。
6.电商专员:2名, 了解电子商务认同企业战略，熟悉企业情况；具备独立网店经营的能力，有网店管理经验；熟练掌握电子商务知识和网店业务流程；熟悉图片处理及网页设计技术；熟悉各部门的工作；沟通能力好、执行力强。
7.业务助理:2名，中专以上学历，熟练使用电脑及基本的办公软件，协助销售部门制作相关报表数据，客户资料的整理及文件的归档；有一定的管理、执行能力；责任心强，有较强的团队合作意识和善于沟通协作的能力。
8.开单员:熟悉电脑操作，打字速度快，反映敏捷；略懂财会相关知识；熟悉有商超财务者优先；工作要求：网上订单的录入，价格的核对，打印订单，回单的结算。

C22: 苏州市佳汇木业营造有限公司   职位数:10
1.省级市场管理专员:30名, 1、30岁左右男性，五官端正； 2、思维敏捷，能适合外派外省工作； 3、具有“微创业”发展规划，愿接受新事物新挑战，保底年收入5万起上不封顶
2.驻厂管理专员:10名, 1、45岁以下男性，能适合长期驻外省工作； 2、做事踏实、稳重，主要负责OEM订单的接单、跟单、交付等管理工作； 3、具有“微创业”发展规划，保底年收入5万起上不封顶。
3.销售副总监:1名, 1、建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的全球领航“佳汇新材”销售方案； 2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，有丰富的市场营销策划能力； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验三年以上者优先录用。
4.销售经理:10名, 1、熟悉全国/区域性建材市场的分布，了解建材行业相关专业知识； 2、具备独立开发、维护区域市场的能力； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
5.生产厂长:1名, 1、组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，建立现场管理制度； 2、全面协调各生产车间工作，分析各车间每日的生产情况，寻求改善。 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
6.品质主管:2名, 1、建立品质管理程序，.负责公司原辅料、生产过程、成品的检验管理，同时设立考核程序； 2、负责指导车间员工提高品质及处理客诉； 3、较好的沟通能力和协调能力，强烈的责任心，具有制造行业相关工作经验二年以上优先录用。
7.平面设计师:2名, 1、熟练运用排版软件(AI 、CDR 、PS)，能独立完成设计项目； 2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷； 3、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神，具有本行业工作经验者优先录用。
8.家具设计师:2名, 1、对家具的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解； 2、熟练应用CAD、3DMAX、Photoshop等多种设计软件； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
9.项目经理:2名, 1、负责装饰工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 2、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理； 3、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战，具有装饰公司现场管理经验二年以上。
10.机修工:1名, 1、能独立完成水、电安装及维修工作，对机器设备电路有一定的了解； 2、能操作电焊，可以完成简单的焊接工作； 3、具有设备维护修理3年以上工作经验，不怕脏，服从公司安排。

C26: 华腾电子科技（苏州）有限公司   职位数:24
1.业务专员:4名, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
2.技术工程师:5名, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可；
3.研发工程师:14名, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
4.厂医:1名, 大专（含）以上学历，心理学/医学相关专业，熟练运用办公软件，有员工有心理辅导、压力疏导等相关经验优先。
5.设备副理:1名, 大学本科，机电相关专业，设备厂管理经验6年以上或电子厂设备管理经验8年以上优先；
6.设备技术员:20名, 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可；
7.设备工程师:3名, 本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
8.放电:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。熟练使用进口CNC放电加工机（夏米尔、群基优先），有钨钢镜面加工经验优先。加工模具（塑料.精密冲模）。
9.线切割:1名, 中专及以上学历，熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台3年以上经验。
10.CNC操机:1名, 中专学历，有相关工作经验。
11.铣床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
12.磨床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
13.冲床:1名, 中专及以上学历，熟练操作高速冲床，有维修连续五金模具经验，会操作模具加工设备。会使用测量设备。相关工作经验2年以上，能配合白夜班。
14.车床:2名, 中专及以上学历，熟练操作传统车床，会车圆弧、挑牙。会磨车刀。相关工作经验2年以上，能配合白夜班。
15.模具设计:1名, 大专, 专科（含）以上学历，设计相关工作经验3年以上（塑料＆五金均可），熟练使用CAD和UG绘图软件。能够独立设计模具。对模具的加工工艺了解。对各种模具钢材特性了解。
16.财务管理师:1名, 本科,会计专业﹐应届生或1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑。
17.环安卫工程师:1名, 本科（含）学历，1年以上相关工作经验。有工厂EHS管理工作经验，熟练操作Office办公软件，CET-4以上，善于沟通，有较强的抗压能力。有ISO14001、OHSAS18001内审员培训证书，企业安全员资格证书。
18.品保工程师（QE、CS、QS):2名, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC相关经验优先考虑。
19.厂务助工/工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，有电工证，相关工作经验2年以上，能操作一般办公软件，文件处理；有废水操作证
20.制造工程师:4名, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
21.制造领班:5名, 专科（含）以上学历，主要负责产线人员日常管理(出勤,请假等)每日量质率的达成，产线异常基本分析与处理，物料进出管控，熟悉QC七大手法,并能熟练运用,良好的沟通能力,性格开朗,抗压能力强,熟练运用办公软件(Excel PPT等),有良好的团队意识,适应能力强,有电子厂1-2年以上管理经验。
22.保安（急招）:10名, 初中（含）学历，1年以上相关工作经验。能吃苦耐劳，男女不限，责任心强，接受白夜轮班，退伍军人优先。
23.清洁工:2名, 初中及以上学历，能配合加班，吃苦耐劳，有工厂清洁经验优先。
24.总务助理:1名, 中专以上学历，主要负责女生宿舍管理，管理室值班。

C27: 苏州苏雅达喷绘工程有限公司   职位数:4
1.电脑图文处理:熟练操作Corel DRAW，Illustrator，Photoshop等软件,并处理各种格式的文件，有喷绘工作经验者优先。做事认真，服从上级管理，遵守公司章程，工作积极认真，可接受急单加班。
2.喷绘机操作工:有无经验均可，18-35周岁男性，做事认真，服从上级管理，遵守公司章程，工作积极认真，可接受急单加班。
3.后道辅助工:男性，45岁左右，做事认真，服从上级管理，遵守公司章程，工作积极认真，可接受急单加班。
4.后道工:女性，50岁左右，做事认真，服从上级管理，遵守公司章程，工作积极认真，可接受急单加班。

C28: 苏州博特亚机械有限公司   职位数:9
1.气保焊工、普通焊工:3名, 有2年以上工作经验，有证。能吃苦耐劳，服从公司安排。
2.生产助理:3名, 1、认真仔细，能吃苦，服从公司安排。 2、专业不限，应届生亦可，机械等相关专业类佳，能熟练使用办公软件，男女不限。
3.机械储备干部:认真仔细，能吃苦耐劳，服从公司安排；机电一体化或机械专业，中技以上学历，有电工证优先，应届生亦可。
4.数控储备干部:2名, 1.能看懂一般机械图，对本专业有强烈的兴趣； 2.职高以上学历，机械制造、模具设计、数控、机电一体化等专业优先； 3.能吃苦耐劳，服从公司安排；工作地点：苏州市光福镇工业园北区（近苏州高新区科技城）。
5.仓管:1名, 熟练操作办公软件，工作认真负责，有耐心，服从公司管理管理；有机械行业工作经验佳。
6.车床操作工:能看懂一般机械图，并能根据图纸单独车削加工零件，熟练操作6140、6150、6180等型号车床，有在机械行业从事车工1年以上工作经验者、独立完成各种零件的车床加工优先；高中以上学历，机械制造、模具设计、数控、机电一体化等专业优先；年龄在25-35岁之间，身体健康，责任心较强，能吃苦耐劳，服从公司安排。
7.机械设计工程师:精通机械、电气等知识，会PLC编程，熟练运用二维、三维绘图软件，2年以上非标机械设计经验。
8.打磨工:能吃苦耐劳
9.绘图员:机械专业，对机械相关知识比较了解，CAD等绘图软件操作熟练，工作认真负责，有团队精神，需要先到现场实习

E+1: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:7
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
7.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

E02: 苏州亚净电子有限责任公司   职位数:4
1.生产主管:男性，45岁以下，有从事铝型材及铝板加工的相关经验，有丰富的管理经验，能制定机加工件的加工工艺，了解机械图纸的常识，善于规划车间布局，沟通能力强，责任心强。
2.业务员:男女不限，大专及大专以上文化学历，有从事过加工行业业务工作的经验，有参加新产品开发和导入的经历，有较好的英语水平，为人热情，沟通能力强，团队意识强，有吃苦耐劳精神。
3.IPQC 品质检验员:男女不限，学历：高中及高中以上学历，有从事过机械行业品质检验的经历，看得懂图纸，能熟练运用各种测量设备，责任心强，团队意识强。
4.CNC编程技师:熟悉运用CNC编程的各种软件，有若干年工作经验，能制作简单的加工夹具，吃苦耐劳，有钻研精神。

E03: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
2.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
3.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
4.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
6.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先

E05: 苏州远大进出口有限公司   职位数:4
1.服装外贸业务员:1、国际贸易、商务英语、纺织类专业，英语四级以上，2-3年以上服装外贸业务员经验，英语口语能力强，听说读写能力佳，能用英语娴熟地和客户电话，邮件往来，能即时对话，并熟悉国际礼仪； 2、有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，通过网格或会展开拓国外市场，寻找海外买家取得订单，有自带客户者优先考虑； 3、熟悉自已的产品，掌握客户需求动向，及时回复客户信息；负责日常客户的管理和维户，订单的安排，以及及时有效的与工厂进行沟通和业务往来，能独立解决问题； 4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有上进心及良好的职业道德，能在工作时间出色完成任务； 5、男女不限，女士已婚已育优先；
2.服装外贸业务助理:1、具备2年以上外贸服装出口工作经验，并担任外贸业务助理以上职位； 2、能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料； 3、熟悉日常办公软件； 4、大专以上学历，英语四级以上；口语熟练者优先； 5、有责任心，积极向上，善于沟通；
3.人事文员:1名, 女, 1、大专以上学历，熟悉吴中区、市区社保流程； 2、熟练使用办公软件； 3、有相关工作经验者优先；
4.行政前台:1名, 1、28岁以下，身高162CM以上，身体健康，品貌端正，普通话标准，语音甜美，礼貌待人； 2、电脑操作熟练，熟悉处理日常接待工作、信件收发、员工考勤等，从事本工作一年以上者优先录用。

E06: 盛裕科技（苏州）有限公司   职位数:19
1.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
2.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 3年以上工作经验，男，熟练操作手摇磨床，能独立看图作业，了解磨床的基本保养，对冲压五金模结构较了解者优先。
3.线割技术员:1名, 男, 会操作快走丝宝马、通用。积极主动，责任心强，能吃苦。（优秀应届毕业生亦可）
4.文员:3名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。
5.磨床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，了解手摇磨床的基本保养，懂塑胶模具结构者优先考虑。
6.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
7.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
8.成型技术员:三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
9.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
10.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
11.冲压项目工程师:熟悉冲压模具结构及工艺，会使用3D、CAD软件进行模具设计，熟悉PPAP流程，会编制FMEA，了解TS16949体系，模具机械或机电专业，有一定的英语基础。
12.放电技术员:高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
13.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，
14.塑模工程师:男，大专以上学历，3年以上工作经验。能熟练使用CAD/PROE/UG/CATIA等3D软件和办公室软件。熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解。了解材料特性，对注塑工艺有一定了解。熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA,了解TS16949,模具、机械、机电专业优先。
15.精测室测量技术员:1名, 高中(职高), 2年以上的工作经验，35岁以下，能够独立操作3D，会海克斯康机器编程，能够独立识图、判图。
16.品检员:女, 高中(职高), 有五金、塑胶品质检验经验者优先
17.账务统计员:大专以上学历，熟悉办公自动化，有上进心、责任心、良好的团队合作精神，学习能力强。
18.冲模设计:大专，机械相关专业﹐具有3年以上从事冲压模设计经验，熟练运用AUTOCAD2004~2005和PRESSCAD2004~2005，可运用一般性的办公软件，最少会运用一种3D软件(Pr/E﹑UG﹑CATIA)，懂CATIA优先。
19.修模（冲模）技术员:三年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。

E09: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:6
1.石材设计师:5名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
2.仓管:1名, 有一年以上工作经验，懂CAD，有较强的沟通能力。
3.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。
4.业务员:10名, 熟悉了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。
5.店长:1名, 有一年以上管理经验，有较强的沟通能力。
6.门店导购:2名, 有一定沟通能力。

E10: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.拓展助理:1名, 女, 大专, 任职资格： 1、22-35岁，女性，市场营销类等相关专业、要求形象气质佳，简历附个人相片。能熟练使用office、ppt等办公软件； 2、具有良好的沟通协调能力，口头表达能力强，应变能力强，责任心强，有上进心，能够承受工作压力； 3、熟悉房地产行业，对市场调研和推广有一定的了解； 4、能适应短期出差.
2.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
3.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
5.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

E11: 苏州工业园区杰达通讯工程有限公司   职位数:9
1.光纤熔接员:3名, 男, 中专, 1、工作内容：将通讯线路中的光纤用熔接仪连接，通讯工程中的重要技术岗位；光纤测试；光端机等设备的安装、调试；割接、抢修。 2、任职资格:45岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳；从事过光缆熔接等相关工作。 3、本岗位招聘学徒。
2.总经理助理:1名, 女, 大专, 懂商务应酬、公关技巧;协助领导进行业务拓展;备较强的组织能力、判断能力、计划执行能力、人际交往及沟通能力、宣讲能力及良好的职业道德。
3.智能化项目经理:1名, 大专, 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，对智能化项目有一定的施工经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，有驾照。
4.通信（管道、线路）工程项目经理:3名, 男, 大专, 通信相关专业，2年以上相关工作经验；对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，并能够进行相关的工程督导与管理，有驾照。工作地点：相城区。
5.有线电视线路技术员:4名, 男, 中专, 1、工作内容:安装调试：光机、放大器、分支、分配器；有线电视机顶盒升级、穿小区内电缆、室内光缆等。 2、任职资格:通信、机电或做过有线电视工程经验佳。 3、无相关工作经验有师傅带。 4、单休，有高温补贴、餐补，长白班。
6.有线电视社区工程师:3名, 男, 大专, 工作地点在新区岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，干线抢修、调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。（工作地点：何山花园、三元二村）
7.智能化采购:1名, 大专, 岗位职责：负责物料平台资源建设，建立优质供应商名录。岗位要求：熟悉智能化设备及配件采购，责任心强，善于沟通，有驾照。
8.通信工程资料员（概预算员）:1名, 大专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动通信项目概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：相城区。
9.招投标专员:1名, 大专, 熟悉有形市场、政府采购网，懂得相应的招投标策略。专科及以上学历，通信、工程类专业，4年以上招投标工作经验，在招投标领域有自己独到的见解和技巧，会CAD软件；有招投标经验者优先；有驾照者优先。

E12: 苏州润桥信息技术有限公司   职位数:2
1.销售代表:10名, 大专学历以上 ，20-25周岁，有1年工作经验，有在互联网、通信、电视购物或金融服务领域经验者优先，乐于从事相关销售工作，意愿突破自我，挑战高薪。
2.销售经理:2名, 大专学历以上，性格开朗豁达，学习力强,2年以上电话销售或互联网行业相关管理经验,熟悉使用office 办公软件和outlook 邮件日常操作和管理,优秀的职业道德、职业操守及团队合作意识、工作耐心仔细,出色的表达沟通协调能力,高度的责任心和强烈的客户服务意识,较强的工作执行能力，对于公司方向政策等变化能快速适应，并及时调整工作思路加以执行。

E14: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:7
1.品质工程师:1名, 大专, 1.大专及以上学历 2.3年以上相关品技工作经验，有熔铸行业工作经验优先 3.熟悉ISO14001/ISO9001/OHSAS18001/TS16949体系的运作和维护 4.有TS16949资质证书优先考虑
2.锯料工:1名, 男, 中专, 1、男，18-30岁，技校或高中以上，有锯料工作经验一年以上优先； 2、协助生产设备正常运行；生产技能改进提高；配合上级各项事务沟通及协调。
3.厂务电工:1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，持“电工证”（低压），身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，一年以上厂务维修工作经验优先考虑。到手3K左右。
4.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
5.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
6.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
7.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！

E15: 苏州世鼎电子有限公司   职位数:2
1.PE工程师:1名, 大专, 具有1-2年五金冲压厂的相关工作经验，负责新产品追踪，产品相关及文件建立，且熟练运用cad、pro/e绘图软件，注重团队精神，能吃苦耐劳。
2.自动化工程师:1名, 男, 电子、电机或自动化控制专业；熟悉机械原理，两年以上装配自动化设备操作或维护经验；能配合加班，稳定性好；需懂PLC程式编辑(三菱、松下)及线路配线。

E16: 苏州佳晟实业有限公司   职位数:3
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。

E17: 苏州崇铭机电工程有限公司   职位数:2
1.机电工程师:1.男，大专或以上学历，暖通、电气或机电安装等专业； 2.熟练掌握word、excel办公软件，精通CAD软件； 3.能接受派驻到工地。
2.工程预算员:1.大专及以上学历，机电工程或工程造价等相关专业；熟练掌握word、excel、autocAD等办公软件，具有注册造价师资格证书或工程师职称者优先； 2.3年以上机电安装工程造价工作经验，有大型综合性项目机电安装工程成本控制经验优先； 3.具有较强的沟通协调、分析解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。

E18: 澳普利发(南阳）门窗系统有限公司   职位数:3
1.文员:1名：女，年龄23-30岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可，有较强的文字功底，熟悉Excel、word等办公软件的应用。
2.客户经理:10名：男，年龄23-30岁，大专及以上学历，工作区域-江苏省、上海、湖州，能适应出差。 1，有强烈进取心，具有团队协作意识，服从管理并有较强的抗压能力与自我调整能力。 2，有家电、品牌五金、卫浴、建材类销售2年工作经验以上者优先考虑。 3，有客户管理、市场管理、人事管理者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
3.工程项目专员:5名：男女不限，年龄23-30岁，大专及以上学历，工作区域-江苏省、上海、湖州，能适应出差。 1，有强烈进取心，具有团队协作意识，服从管理并有较强的抗压能力与自我调整能力。 2，有较强的沟通能力、项目操作经验和成功案例。 3，有良好的职业操守、有相关资源者优先。

E20: 苏州华美易居不动产经纪有限公司   职位数:4
1.房地产销售人员:1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽条件）； 2、形象气质良好，具良好语言表达能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 3、具备房地产相关行业工作经验优先，有客户资源的优先。
2.房地产销售经理/主管:1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
3.销售助理:1、20岁以上，大专及以上学历，苏州本地（含新苏州人）优先； 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和力强。
4.房地产项目/开发/策划主管/专员:1、有组织能力、亲和力； 2、语言表达及沟通能力强； 3、具地产及销售的相关知识； 4、诚实、有敬业精神。

E21: 苏州八岛数码设计有限公司   职位数:3
1.平面设计/编辑排版/DTP制作人员:15名, 1、大专以上学历，年龄22岁以上，会使用除office以外的三种专业软件，公司提供研修illustrator,indesign等专业软件。 2、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 3、有良好的沟通、应变、抗压能力。 4、有平面制作或排版制作工作经验者优先。
2.日语编辑人员:5名, 1、大专以上学历，年龄22岁以上，日语二级以上，能熟练地进行日语口语对应及邮件对应，对编辑排版工作感兴趣。 2、工作认真，有耐心，有较强的沟通、协调能力及自学能力。 3、有DTP行业或平面设计等1-2年工作经验者优先，有留日经验者优先。
3.日语校正人员:5名, 1、大专以上学历，年龄20岁以上，日语二级以上，有熟练的听、说、写及编译能力。 2、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 3、有DTP行业或平面设计等1-2年工作经验者优先，有留日经验者优先。

E22: 苏州市港隆装饰设计工程有限公司   职位数:6
1.技术负责人:具备二级建造师证、助理工程师证、安全生产本核A证；所学专业：建筑工程类；从事本行业满6年以上；参加社保。
2.平面设计:1、专科以上，美术、平面设计专业，有较强的美术基础和创意能力，2年以上工作经验； 2、能够熟练操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相关设计软件；具有手绘经验者优先； 3、能够独立完成文本制作； 4、有建筑公司平面设计经验两年以上工作经验者优先； 5、有强烈的工作责任心及良好的沟通能力，性格开朗活泼，乐于接受挑战、不断创新。
3.客户经理:一年以上销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；具有较强的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力。
4.资深设计师:从事装饰行业3年以上，能独立完成别墅设计及现场服务，具有创意设计能力，精通别墅施工流程及工艺。
5.设计师：主材设计师；软装设计师:有2年以上相关工作经验，熟悉CAD或3D技能，肯专研，善学习，有志于成长为优秀的别墅设计师者。
6.工程巡检员:1名, 自己要有车.

E23: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:26
1.前台接待:2名, 女, 形象气质佳，吃苦耐劳，配合工作安排。
2.宾客关系员:2名, 女, 形象气质佳，吃苦耐劳，配合工作安排。
3.销售协调员:1名, 女, 熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.销售人员:2名, 依个别销售经验，可依销售主任或销售经理任用（工作区域：上海市），善于沟通，有酒店销售、市场工作经验者优先。有2年以上的工作经验，高中以上学历。
5.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，40岁以下，大专及以上学历。
6.餐饮订席专员:1名, 女, 有计算机基础，沟通能力强，高中及以上学历。
7.餐厅收银员:1名, 女, 形象气质佳，吃苦耐劳，配合工作安排，高中及以上学历。
8.各餐厅服务员:10名, 具亲切感，面带微笑，吃苦耐劳，配合工作安排。
9.中餐厅领班:1名, 形象气质佳，责任心强，有星级酒店同等职位工作经验1年以上。
10.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，具亲切感，面带微笑，吃苦耐劳，配合工作安排。
11.西厨房厨师:1名, 吃苦耐劳，配合工作安排，有星级酒店西厨房工作经验1年以上。
12.宿舍管理员:1名, 女, 有计算机基础，沟通能力强，有管理能力。
13.工程部员工:2名, 男, 持电工证，吃苦耐劳，配合工作安排。有1年以上工作经验，高中以上学历。
14.礼宾员:2名, 男, 形象气质佳，吃苦耐劳，配合工作安排。
15.楼层清扫员:5名, 吃苦耐劳，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 吃苦耐劳，配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
17.水洗领班:1名, 女, 吃苦耐劳，配合工作安排，有3年以上工作经验。
18.水洗工:1名, 女, 吃苦耐劳，配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
19.客衣员:1名, 吃苦耐劳，会说普通话，45岁以下，配合工作安排。
20.布草收发员:1名, 吃苦耐劳，配合工作安排，会说普通话。
21.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，配合工作安排，会说普通话。
22.会馆保健师:1名, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
23.会馆足疗师:1名, 女, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
24.健身教练:1名, 男, 有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历。
25.救生员:1名, 男, 持救生员证，吃苦耐劳，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历
26.保安:2名, 男, 吃苦耐劳，配合工作安排，会说普通话。

E25: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:7
1.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
2.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
3.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
4.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
5.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
6.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
7.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

E26: 苏州仓景国际贸易有限公司   职位数:2
1.驾驶员:1名, 熟悉苏州及周边城市路线，有五年以上驾龄，45周岁以下，身体健康
2.日语贸易担当:1.女，日语一级，能熟练运用 2.学历大专以上，能熟练操作电脑 3.工作认真，责任心强

E27: 苏州市好得睐美食食品有限责任公司   职位数:8
1.业务员:15名, 20—35岁，中专以上学历；有一定的管理能力和协调能力，吃苦耐劳，有魄力，敢创新；能外派至江苏浙江；有快销行业经验者优先。
2.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；食品或管理专业优先。
3.区域经理:1名, 大专以上学历；五年以上销售、营销工作经验；两年以上区域主管工作经历；有快速消费品（食品尤佳）销售经验优先；熟悉多个省份或某个省份市场消费情况及推广渠道者优先，能外派至全国各地。
4.理货员:3名, 男性，21-25岁，会电脑！能吃苦耐劳，工作认真！
5.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
6.制冷工:1名, 男性，30-45岁，以维修冷库为主，持证上岗！
7.平面设计专员:1名, 22-28岁，大专以上学历；平面设计软件应用熟练，会3D的优先。
8.物流驾驶员:男，24－40周岁，初中以上学历；持有A2或B2照，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、沪路线；开厢式货车（3－4吨）；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直，服务期须满6个月以上，非诚勿扰。

E28: 苏州科立玛精密电子有限公司   职位数:8
1.业务:2名, 塑胶件开发项目进度、跟进量产产品生产与交货跟单
2.IPQC:4名, 女, 熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
3.设计工程师:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
4.研磨师傅:3名, 男, 20-40岁，有两年以上塑胶模工作经验，会按图加工，成型研磨。
5.放电师傅:3名, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
6.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
7.CNC 师傅:3名, 男, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作法兰克系统
8.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

E30: 苏州牧天动力机械有限公司   职位数:4
1.销售助理:10名, 日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。
2.销售专员:10名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。学历不限。
3.业务经理:2名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。
4.外贸业务员:5名, 沟通能力强，具有一定英语基础熟练处理外贸业务及文件资料，有外贸业务经验者优先。

E31: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:10
1.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验.
2.保安主管:1名, 男, 大专, 男性、身高1.75以上，年龄40岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人，拥有相关工作经验。
3.保安队长:1名, 男性，年龄35岁左右，高中以上学历，身高1.73米以上，退伍军人，有相关工作管理经验。
4.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。
5.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
6.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。
7.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。
8.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。
9.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
10.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

E33: 吴江市亚纪纺织有限公司   职位数:3
1.业务助理:2名, 协助业务经理整理资料，跟踪业务进度，订购原辅材料。大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件。做事条理性强，有耐心，能吃苦，善于与人沟通。纺织服装相关专业人员优先考虑。
2.外贸业务员:负责报价，核单，安排订单给工厂生产。大专以上学历，英语4级以上，纺织服装相关专业人员优先考虑。
3.统计员:2名, 完成具体指定的数据统计分析工作；做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；结合统计指标体系，完善和改进统计方法。大专以上学历；有相关领域工作经验者优先；

F01: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F02: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:11
1.人事部负责人:1名, 全日制本科以上学历，党员，人力资源管理等相关专业，原则上35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽至40周岁以下。具有5年以上人事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策；综合素质高，有较强的抗压能力。持人力资源管理师证书优先。
2.财务会计岗:1名, 全日制本科以上学历，男性，财务会计专业，思维敏捷，工作细致踏实，责任心强；有会计从业资格证，苏州本地人、有2年以上相关工作经验。
3.车险部查勘定损员:2名, 全日制本科以上学历，男性，汽车、机械类相关专业；具备较强的人际交往能力，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；驾驶技术熟练；有相关工作经验，条件优秀者学历可适当放宽至大专。
4.财产险查勘岗:全日制本科以上学历，男性，保险、财产类相关专业，头脑灵活，待人热情，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；需要相关工作经验。有相关工作经验，条件优秀者学历可适当放宽至大专。
5.财产险部业务推动岗:1名, 全日制本科以上学历，金融，保险等相关专业，熟悉保险理论及相关法律法规知识。忠于职守、责任心强、工作认真负责，较强的的团队协作精神。
6.公司业务部客户经理岗:全日制专科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
7.团队渠道客户经理岗:全日制专科以上学历，热衷于销售行业；开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。有相关从业经验优先，高素质无经验者也可。
8.银保渠道业务推动岗:1名, 全日制本科以上学历，条件优秀者学历可适当放宽至大专。金融、保险等相关专业，熟悉保险理论及相关法律法规知识。熟悉保险产品，有一定的策划和培训经验。忠于职守、责任心强、工作认真负责，具有较强的的团队协作精神。
9.银保客户经理岗:全日制专科以上学历，经济、保险类专业，对银保产品、销售代理感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，良好的团队合作精神，责任心、服务意识和沟通能力强。有保险销售经验或保险专业的优先考虑。
10.综合开拓渠道经理岗:2名, 全日制专科以上学历，男性为佳，对寿销产保险业务感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，沟通能力强，有着良好的团队合作精神，责任心、服务意识。能吃苦耐劳；熟悉保险产品，有一定的销售经验者优先。
11.车商渠道经理岗:2名, 全日制专科以上学历，对车行经销商行业感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，良好的团队合作精神，责任心、服务意识和沟通能力强。有从业经验或有车商关系者优先，如整体素质较佳无从业经验也可。

F03: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司   职位数:2
1.客户经理:负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务；针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.客服专员:2名, 完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作；有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。

F04: 苏州圆梦大健康管理有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 1、年龄25岁—40岁，本地户口、高中以上学历，性别不限，一年以上工作经验，从事过医药、保险或保健品销售优先；2、具备较强的学习能力和语言表达沟通能力，热爱学习。3、热爱销售工作，具有一定的市场分析和推广经验，有上进心愿意突破自我，挑战高薪
2.培训讲师:5名, 1、年龄30岁以上，本地户口，大专以上学历，性别不限，三年以上工作经验，从事过教育行业或企业培训，健康知识讲座优先。2、身体健康，热爱培训业，富于敬业责任心和团队精神，具有客户服务导向理念和较强的沟通能力和亲和力，具有较强的观察力和影响力。
3.销售区域经理:5名, 1、年龄30岁以上，大专以上学历，性别不限，本地户口优先；2、 从事营销药品、保健品两年以上工作经验，具有一定人脉关系，带领过十人以上团队或自有团队着优先，能认真落实公司销售计划，能承受一定的工作压力，具有一定的自我管理和管理团队、带领团队协调合作的经验优先；3从事过电子商务，会销、直销方面的人员高薪录取。

F07: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:6
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-35岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.前台:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程； 3、工作热情积极，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。
5.销售代表:15名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限； 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪。
6.网络推广专员:6名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

F08: 苏州迅达投资咨询有限公司   职位数:3
1.投资顾问（储备干部）:10名, 大专及大专以上，22-35岁，富有工作热情，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神。（条件优越者直接晋升为客户经理）
2.文员:2名, 大专及大专以上，22-30岁，基本电脑操作技能,一定程度的英文能力,细致耐心,人品端正,诚实可靠，有良好的沟通能力，有团队合作精神。
3.经理助理:4名, 大专及大专以上，22-35岁，有一定经验者，富有工作热情，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神。

F09: 迦丰商务咨询（杭州）有限公司   职位数:1
1.外呼客服（苏州）:年龄18~30周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，中专高中以上学历(优秀者可放宽至初中）

F10: 苏州仁满堂投资顾问有限公司   职位数:4
1.公司职员:15名, 1、中专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 3、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音。 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案
2.人事:2名, 1、大专及以上学历，一年以上人事工作经验； 2、会使用word、Excel office办公软件。 3、熟悉人力资源招聘流程及相关各项实务的操作流程
3.外联:3名, 1、大专以上学历，形象气质较好； 2、良好的沟通、表达技巧，有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往能力 3、正直诚信、踏实认真、吃苦耐劳，具有较强的责任意识，良好的团队协作及跨部门协调能力； 4、具体行业经验的优先。
4.储备干部:5名, 1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、有良好的沟通能力，组织管理能力， 3、心态良好，愿意从基层做起，对本行业有热忱。 4、有清晰的职业规划，愿意为了自己的目标付出努力；

F12: 深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理:10名, 大专, 20岁及以上，性别不限，大专及以上学历； 2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先；有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度；具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态。
2.储备干部:7名, 本科, 1、因公司发展的需要，立足当下面向未来人才需求，公司投入各方资源来搭建人才蓄水池，现全国招聘100名知名院校本科及以上学历人才进入中旭股份； 2、在中旭每位管理培训生都能接受到系统的培训、培训每位新人工作中能力和技能；都会有明确的职业发展方向，都能看到自己未来； 3、同时定期与公司管理层沟通交流，分享经验，从职场新人成长为独当一面的专家或管理人才； 4、实习期满后岗位：管理顾问、高级客户经理、客户总监、分公司总经理、咨询顾问、内训讲师、研发； 5、底薪3000起、缴纳社保、8*5工时、股票、旅游、培训等福利一样都不少。应聘要求: 1、明确的人生方向、喜欢培训咨询行业； 2、较强的自我完善和学习能力； 3、具备良好的沟通能力与亲和力，并具备总结问题和解决问题的能力； 4、为人乐观向上，有激情，勇于承担压力。 5、知名本科院校本科及以上学历
3.电话营销顾问:5名, 24至30岁，大专以上学历，经济类、市场营销类专业毕业；有全面的市场营销知识体系；沟通协调能力佳，有较好的团队管理能力。

F14: 苏州市长江壹号资产管理有限公司   职位数:13
1.企划主管:1名, 男女不限，专科及以上学历，2年以上商业广场大型活动策划管理执行工作经验，负责商业广场开业活动的整体策划与实施，熟悉大型活动策划流程、思维敏捷、具有创新能力。
2.营运主管:1名, 男性，专科及以上学历，5年以上商业地产项目招商、营运管理工作经验，熟悉商场管理制度、工作流程，负责商户承租期间租金及相关费用的收缴，负责对商户的经营状况及消费动态信息的分析整理，并编写商户经营信息情况分析报告，负责招商交接后客户的内容相关事宜，对接客户、活动谈判，跟进经营情况。
3.工程主管:1名, 男性，高中及以上学历，负责商业广场水电、消防设备的运维管理，负责商业区域有关工程的各项工作具体管理，负责所管辖区内装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及消防要求，设备发生故障及时组织维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态。
4.物业主管:2名, 男性，30-45周岁，专科学历，从事商场或写字楼物业保安团队管理行业3年以上，熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验，具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力，持物业相关管理证书优先。
5.招商专员:4名, 男女不限，专科及以上学历， 2年以上招商工作经验，具备优秀的领导能力及沟通能力，良好的团队精神，高度的责任心，具备很强的执行能力和抗压能力；完成开业前招商任务指标，开拓市场，增加储备客户，维系客户关系配合开业。
6.消防主管:1名, 男性，25-40周岁，中专及以上学历， 三年消防运行工作经历，两年消控主管岗位工作经验，熟悉消防系统日常管理及消防设备操作，掌握现行消防法律法规，有消防技能操作证及消防上岗位，从事商业广场消控工作经验者优先。
7.消防安全管理员:2名, 男性、高中以上学历、相关技术专业，二年以上消防经验，持有消防上岗证或安全资格证书优先考虑。
8.保安队长:2名, 男，30岁以上，退伍军人优先。 有相关保安队长管理经验，负责工地的消防安全，检查消防设备，组织实施应急措施。
9.前台客服:1名, 女性，中专及以上文化，形象气质佳，熟练使用电脑，工作热情、主动、耐心，善于沟通，具有良好的服务意识和为客户服务的理念，已婚已育、有工作经验者优先。
10.总经理秘书:1名, 女性，专业不限，大专及以上学历，成绩优异，沟通能力和语言表达能力强，能够熟练操作电脑及办公自动化软件，踏实刻苦，在校期间担任学生干部或有兼职工作经验者优先。
11.电工:2名, 男性，中专及以上学历，有电工证，三年相关工作经验，能够熟练操作相关强弱电设施设备，持有特种作业操作证、电工进网作业许可证优先录用。
12.保安:2名, 男性，20-40岁，中专及以上学历，普通话标准，适应岗位运作，有一定责任心，退伍军人或有相关工作经验优先。
13.保洁员:5名, 男妇不限，55岁以下，身体健康，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先，体检合格者优先录用。

F15: 苏州和地丰利不动产投资有限公司   职位数:2
1.商务助理（英语）:1、学历：本科；专业：英语专业； 2、形象好，气质佳，品行端正； 3、熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能；能够用英语进行熟练沟通；专业英语八级； 4、思维灵活，有较强的人际沟通能力，熟练掌握办公软件 5、女性，应届毕业生优先；
2.销售顾问:具有较强的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务客户意识，竞争意识强，能够承受高强度工作压力，形象好，气质佳，品行端正，专科以上院校的应届毕业生。

F16: 苏州正雄企业发展有限公司   职位数:11
1.面料外贸业务:10名, 大专及以上学历，纺织工程或轻化工程相关专业，一年以上面料外贸业务(业务跟单)工作经验，沟通能力强，熟悉各种梭织面料，英语听说读写能力强。本岗位也招聘应届生。
2.面料采购/跟单:2名, 大专及以上学历，面料相关专业（染整/轻化/纺织等专业），熟悉面料生产流程，对棉、麻、化纤、毛等各种面料有一定的了解；稳定踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心和较强的沟通能力，能配合经常性出差。本岗位也招聘应届生。
3.资深服装高级外贸业务/跟单:1名, 大专及以上学历，5年以上服装外贸业务跟单相关工作经验，熟悉服装生产及业务流程，有较强的独立操作订单的能力，有较强的沟通能力及业务谈判能力，有较强的抗压能力，英语精通，适应独立国外出差。
4.督导主任:2名, 纺织服装/市场营销/管理等相关专业大专及以上学历；三年以上同岗位工作经验，熟悉品牌服装行业运作模式，具有规范的终端管理思维与执行能力，对终端零售店铺运营流程精通；具有对商品陈列保管，顾客礼仪沟通，营销技巧，现场管理的专业经验；具有培训店长、导购的能力，能制定年度、季度有针对性的市场终端管理培训计划； 抗压性强，可适应出差。
5.资深设计（平面+3D）:2名, 设计类相关专业，两年以上平面设计相关工作经验；能独立完成公司品牌推广及活动需要的相关平面设计（产品手册、门店海报等）工作（包含平面、3D等设计），熟悉设计稿到实样的过程；有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装色彩，面料，熟悉店面及橱窗视觉陈列设计，对服装搭配有见解；精通photoshop/coreldraw/Illustrator等平面软件，熟悉3D设计，会摄影及后期图片处理，能编制产品说明、搭配手册和产品陈列培训手册；配合其他部门要求，进行相关平面设计工作。
6.样品工艺:1名, 服装相关专业，对服装工艺较感兴趣，会写工艺单，吃苦耐劳。
7.服装生产计划员:1名, 男女不限，20-35周岁，服装相关专业，中专或者大专学历，做事仔细稳重有责任心，思路清晰，已婚已育或有服装方面生产计划经验者优先考虑。
8.服装CAD:1名, 对服装结构较了解，会服装CAD相关软件，有相关工作经验，吃苦耐劳。
9.服装样衣车位:精通缝纫，做过样衣工，从事过梭织时装样衣工的优先考虑，计件制多劳多得。
10.文员/统计员:4名, 高中以上学历，电脑操作熟练，喜欢行政文职工作，吃苦耐劳，稳定性强。
11.面料检验员:10名, 男女不限，18-40周岁，做事仔细稳重有责任心，思路清晰，已婚已育或有面料检验方面经验者优先考虑。

F17: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20到26岁，身高165cm以上 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21到25岁，大专以上学历 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25到40岁，有两年以上销售培训经验优先 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄２２～２６周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作.

F18: 苏州华世智业企业管理有限公司   职位数:9
1.学习顾问:10名, 大专及以上学历，了解教育培训行业，有一定的销售经验者优先考虑，人品优秀，活泼外向型。
2.客户服务专员:5名, 限女性，大专及以上学历，形象气质佳，有了解教育培训行业者优先。
3.销售经理:5名, 大专及以上学历，有教育培训行业相关经验，有管理团队经验、有一定客户资源者优先。
4.销售主管:5名, 大专及以上学历。了解教育培训行业，有一定销售工作经验、有一定客户资源者优先。
5.销售总监:2名, 大专及以上学历，5年以上丰富带队管理经验及良好的人际关系，具有超强的市场开拓能力、组织能力及营销策划能力。有高端人脉资源，熟悉教育培训行业者优先。
6.讲师、内训师:3名, 大专及以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验， 具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力。
7.主持人:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，1年以上相关经验，表达和沟通力强，具有较强的记忆力、应变能力、主题策划能力和学习能力。
8.总经理助理:1名, 男性，沉稳大方，应变能力强、沟通能力强；精通word、excel、ppt等各类办公软件；文案功底较强，懂网络营销；有驾照、有驾龄；有培训行业工作经验的尤佳
9.客服文员:1名, 熟练使用各类办公软件，打字速度快；对数字敏感，对待工作一丝不苟，及富责任心；性格开朗，善于沟通，理解能力强；学习力强；应届毕业生优先

F19: 生命人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:7
1.客户服务专员:10名,
2.理财顾问:10名,
3.电话助理:6名,
4.销售精英:6名,
5.储备干部:4名,
6.营销经理:3名,
7.经理助理:3名,

F20: 苏州品正企业管理顾问有限公司   职位数:9
1.文员:2名, 高中以上，有经验者优先，可接受应届毕业生（女）
2.讲师助理:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生（男女不限）
3.客服:2名, 有经验者优先，可接受应届毕业生（男女不限）
4.老客户维护专员:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生（男女不限）
5.网络营销:3名, 高中以上，两年以上经验（男女不限）
6.销售主管:3名, 3年以上团队管理经验（男女不限）
7.电话销售:30名, 口齿伶俐，不怕拒绝，爱学习，有经验者优先。（男女不限）
8.人力资源主管:1名, 4年以上经验。（男女不限）
9.人力资源专员:2名, 有经验人优先。（男女不限）

G+1: 苏州美才企业管理有限公司（筹）   职位数:2
1.会计:2名, 有会计证，限女性。
2.会计助理（电话销售）:5名, 中专以上学历，男女不限。

G+11: 苏州市中汇建材有限责任公司   职位数:4
1.市场拓展助理:1名, 女, 大专, 1、25-35岁，市场营销类等相关专业、要求形象气质佳。能熟练使用office、ppt等办公软件； 2、熟悉建筑行业，对市场调研和推广有一定的了解；. 3、具有良好的沟通协调能力，口头表达能力强，应变能力强，责任心强，有上进心，能够承受工作压力；
2.销售代表:3名, 1、本科以上学历，机电或建筑类相关专业、要求形象端正，有2年以上销售经验； 2、熟悉建材行业销售模式，熟练操作办公软件及CAD； 3、适应能力强，抗压力强，学习能力强；
3.主办会计:1名, 本科, 1、限苏州本地人，有5年以上主办会计工作经验 2、有责任心，能较快的是融入新工作环境
4.销售助理:1名, 大专, 1、熟练操作办公软件，有2年以上助理工作经验 2、对财务辅助软件系统有一定了解，学习能力强 3、协助销售人员完成报价、下单、信息整理等工作

G+12: 苏州广创通讯设备有限公司   职位数:4
1.会计助理:2名, 协助会计统计库存。
2.手机销售人员:30名, 年龄18-30岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识 及服务意识，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
3.业务受理:20名, 25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强， 懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力 ，做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
4.仓库管理:10名, 性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有相关工作经验者优先。

G+14: 苏州爱格玛技术管理咨询有限公司   职位数:3
1.销售专员:4名, 中专以上学历，有良好的语言表达能力和沟通能力；对销售有较高的热情，有良好的客户服务意识。抗压能力强，善于学习。
2.高低压电工:1名, 中专以上学历，机电、电气相关专业；具备二年以上低压成套装配工作经验，有电气行业维修经验者优先。具有良好的服务意识，工作认真负责；较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
3.文员:1名, 大专以上学历，机电、电气相关专业；具有良好的服务意识，工作认真负责；能熟练操作AUTOCAD；女性优先。

G+15: 苏州迅鑫塑胶模具有限公司   职位数:11
1.慢走丝:2年或是以上现场编程和操作工作经验，工作认真负责；能吃苦耐劳
2.CNC编程:2名, 二年以上本职工作实际经验，熟悉三菱系统，责任心强，工作认真负责；
3.CNC操作:2名, 二年或以上相关工作经验，熟悉三菱系统的优先，会磨刀；
4.注塑成型领班:2名, 5年以上现场工作经验，工作认真负责；
5.模具设计:2名, 两年或以上工作经验，能吃苦耐劳；熟3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识；
6.品质工程师:2名, 二年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，懂看图纸，能够处理品质客诉；
7.注塑品检:2名, 一年以上注塑相关经验。（女性优先录取）；
8.文控员:女, 熟悉电脑操作，责任心强，工作认真负责;
9.火花机操作:2名, 2年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强 ；
10.模具技工:3名, 2年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，工作认真负责；
11.仓管:2名, 一年或以上相关品质工作经验，责任心强。

G+2: 苏州舜氏文化艺术有限公司   职位数:7
1.门店销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
2.乐器销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
3.门店店长:3名, 1、大专以上学历，正规院校统招生，市场营销、艺术等专业，有相关工作经验2年以上者优先； 2、有较强的团队管理能力和沟通能力，承受较大的工作强度和工作压力； 3、有较强的门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉门店的各项流程的制定和执行。
4.储备店长:5名, 1、清晰店长的职责与定位，做个最具影响力的店长，善于管理卖场日常事务提升店面业绩，有效激励员工让员工自动自发的工作； 2.掌握管理和激励店铺员工的方法，学习有效管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长管理技能及店铺销售业绩； 3.全方位的了解店长的工作内容、职责、职能，提升专业管理水准，让店长获得更新的理念和技术，在创新意识上得到进一步激发，在实操能力上得到更大的提升； 4.通过课程的学习，让您掌握做为店长（营业厅经理）应具备的素质和管理能力，让您成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力，更受下属拥戴的一流店长； 5.系统掌握门店赢利模式，成为门店经营管理与绩效改善的高手。
5.储备干部:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
6.钢琴老师:5名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年； 2、有较强的亲和力和沟通能力。 3、热爱钢琴事业，有较强的工作责任心； 4、钢琴教师要求8级以上水平、较强的专业知识。 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）。
7.古筝老师:2名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年 ； 2、有较强的工作热情，能教古筝初级课程； 3、有较强的亲和力和沟通能力。 4、有较强的工作责任心； 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）

G+3: 苏州工业园区多多养发馆   职位数:1
1.养发师:无经验亦可，18-33岁，身体健康，好学上进，热情有礼。

G+4: 苏州跃翔汽车贸易有限公司   职位数:9
1.财务经理:1名, 会计、财务或相关专业本科以上学历。悉会计核算、财务管理、财务分析、内部控制、预算管理等技能，熟悉国内会计准则及财务、税务、审计等相关法规、政策；
2.会计:1名, 大专及以上学历，会计或财务专业，三年以上财务管理工作经验；25-30岁。
3.汽车销售精英:20名, 形象好，气质佳。男：170以上 女：160以上；接受应届毕业生（公司提供培训）；持有驾照；具有汽车行业背景，具有良好的策划、活动执行能力；工作踏实细心，较强的团队合作意识、工作效率高，能够承受较大的工作压力。
4.销售总监:1.大专以上学历,有三年以上销售团队管理经验； 2.三年汽车相关行业3年以上经验并持有驾照； 3.熟悉二手车业务认证的流程和评价体系； 4.熟练掌握 EXCEl 及 Powerpoint 的操作技巧； 5.良好的沟通能力和团队协作精神。
5.网络运营经理:1名, 1、大专及以上学历，1年以上互联网/汽车行业工作经验； 2、熟悉互联网C2C、B2C网站的运营及推广营销； 3、具有较强的运营策划能力，在分析用户需求下进行相关栏目和内容的规划及制作； 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极，有责任心； 5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 6、具有独立的业务规划能力推动产品优化。
6.网络推广员:4名, 1、专科以上学历，计算机、互联网、电子商务等相关专业； 2、有2-3年相关工作经验，具有敏锐的互联网意识、电子商务意识，熟悉网站推广及应用； 3、有美术专业背景、平面设计工作经验者优先考虑； 4、有较强的学习能力，能迅速掌握公司业务相关知识，了解公司业务流程，根据业务需求拟定网站开发需求； 5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨、有效率； 6、能对办公室网络进行日常维护；
7.前台主管:2名, 女, 1.160以上，形象好气质佳； 2.有汽车店售后前台服务顾问管理经验者优先； 3.具有专业的解决客户抱怨的能力； 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神； 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑。
8.喷漆技工:2名, 1.三年以上车辆油漆工作经验； 2.熟练掌握喷漆技术与工作流程； 3.掌握干磨工艺，熟练使用干磨维修专用设备； 4.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照； 5.有奔驰、宝马等高端汽车4S店工作经验或中级以上证书者优先。
9.汽车美容工:4名, 1、汽车相关专业毕业或有相关工作经验； 2、高中以上学历，在校学生亦可。

G+5: 苏州高捷箱包实业有限公司   职位数:5
1.销售代表:1、中专以上,熟悉消费产品市场； 2、具有较强市场分析和沟通能力，能独立开张工作； 3、有工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可；
2.电商专员:1、中专以上,了解电子商务，具备独立网站经营能力，有网店管理经验； 2、熟悉网页设计技术和图片处理，沟通能力好，执行力强
3.外贸业务员:1、大专以上学历； 2、英语六级以上，英语口语流畅 ； 3、能独立接单； 4、有工作经验者优先。
4.产品设计师:1、大专及以上学历，工业设计或美术专业； 2、两年以上产品设计经验，熟悉使用Photoshop，illustrator，coredraw，良好手绘能力和创意
5.行政助理:1、专科以上学历，两年以上相关工作经验。 2、文笔好，擅长各类公文和商业信函的写作； 3、较强的沟通协调能力； 4、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备

G+6: 苏州市贝得机电有限公司   职位数:3
1.西门子减速机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
2.西门子电机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
3.销售助理:2名, 中专（高中）以上学历，女，25-35岁，具有1年以上相关工作经验，工作认真负责，思维敏捷，工作态度积极主动，熟练掌握办公自动化及其相关软件。

G+7: 苏州市人民政府便民服务中心   职位数:1
1.座席人员:12名, 政府“12345“服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过业务培训、综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

G+8: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:10
1.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业，三年以上液压产品设计开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机加工检验员:2名, 大专及以上，机械、机电相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读机械、电器类图纸，熟练使用常规量具、检具，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，有进货检验经验者优先。
4.电器检验员:1名, 大专及以上，汽车、电器工程及相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求，熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用，有电工从业资格证优先。
5.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上，汽车工程、机械工程及相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂得汽车工作原理，熟练阅读机械图纸，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，持有B类以上驾驶员资格证书。
6.文员:3名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练操作office等办公软件。
7.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源，管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程，工作积极，主动。
8.油漆工:3名, 男, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，已婚，能住公司附近者优先。
9.钳工:3名, 男, 高中以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，能住公司附件者优先。
10.安装电工:2名, 男, 中技及以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，熟悉汽车电路者优先，有电工操作证，

G02: 苏州汇弘电器有限公司   职位数:6
1.铣床:2名，男，有铣床2年以上工作经验。
2.CNC操机:1名，男，有1年以上塑胶模具三菱系统工作经验，并能够独立操作。
3.火花机（放电）操作:2名，男女不限，20-35岁，有1年以上实际塑胶模具放电工作经验并能够独立操作。
4.抛光师傅:2名，男女不限，有1年以上实际塑胶模具抛光工作经验并能够独立操作。
5.模具设计工程师:2名，熟练使用PRO-E/UG/CAD等，有相关塑胶模具设计经验3年以上。
6.司机:1名，有B2驾照和从业资格证，有2年以上驾龄。

G03: 常熟巴德富科技有限公司   职位数:14
1.国内业务人员:2名, 1、化工专业或者市场营销毕业大专以上学历 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力 3、能吃苦适应长期出差 4、年龄25—35周岁
2.储备干部:3名, 1、本科以上学历； 2、化工或管理专业优先考虑； 3、愿意从基层做起； 4、有拼搏进取精的有志青年；
3.生产助理:2名, 1、男、28-38岁； 2、本科以上学历，管理或工科专业； 3、5年以上生产现场管理经验； 4、有化工企业管理经验优先考虑；
4.工程主管:1、性别男，年龄25-45岁； 2、大专以上学历，工程相关专业； 3、具备丰富的生产设备、电气等知识； 4、五年以上设备主管工作经验，现场管控经验丰富； 5、有在生产制造行业工作经验者优先； 6、工作积极热情，责任心强；
5.总经理助理:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6.工艺主管:1、年龄30-45岁； 2、大专以上文化，化工相关专业； 3、有十年以上大型化工企业工艺工作经验，其中五年以上工艺主管管理经验； 4、有现场管理工艺管理经验，擅长工艺制程的管理维护； 5、具有较强的沟通协调能力，能承受工作压力。
7.市场策划专员:1、年龄28-35岁； 2、大专以上文化，营销策划相关专业； 3、三年以上市场分析策划经验，有过推广会或展销会策划经验佳， 4、有过大型活动或会议主持经验； 5、形象气质佳；
8.采购文员:1、女，23岁以上，大专以上文化； 2、文秘，化工，财务类专业； 3、有一年以上的采购跟单（销售跟单）工作经验优先； 4、工作细心负责，能够承受一定的压力，适应快节奏工作方式； 5、熟练掌握office办公软件（word、excel、PPT等)；
9.实验主管:1、年龄27-35岁； 2、本科以上学历，化工相关专业； 3、3年以上水性涂料实验经验，其中两年以上实验主管管理工作经验；
10.行政主管:1、年龄30-45岁； 2、大专以上学历，管理相关专业； 3、八年以上行政管理相关工作经验，其中五年以上生产型企业安环、总务、文秘管理经验； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
11.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
12.培训主管:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、中大型公司三年以上培训管理与组织实施经验； 3、熟悉培训体系的构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗； 5、思维敏捷。具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
13.品管主管:1名, 年龄：28－38，男女不限，大专及以上学历，专业不限，化工及管理专业优先。培训经历：ISO9000内审员培训。具备5年以上从事质量及相关工作的经历，3年以上品质主管经验。外企背景优先，化工行业从业经验优先。熟悉产品质量相关的法律法规和专业理论，精通ISO9000质量管理体系及QC七大手法的应用。具备丰富的现场管理能力，能够对制程异常提出有效的矫正措施，并跟踪措施的执行情况和有效性。通过制程品质数据分析，制订相应的制程品质改善计划，提升制程能力和产品质量。有管理能力和团队建设能力和一定的亲和力。精通WINDOWS OFFICE操作，有一定的EXCEL函数应用技能。
14.仓库主管:1、年龄28-35岁； 2、大专以上学历，专业不限，管理专业优先； 3、具备五年以上生产计划和物料控制经验，三年以上主管经验，现场管理能力强者佳，有外企或化工行业从业经验优先； 4、有团队的管理和建设能力，非常熟练的掌握生管、物控、采购运作流程； 5、熟练操作office办公软件及ERP系统；

G05: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:12
1.业务经理（主管）:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织、和面料工作经验优先。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.行政助理:1名, 女，高中以上学历，身高160以上，有一年以上行政工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
6.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
7.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
8.统计员:1名, 高中以上学历，有一年以上从事统计工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
9.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事计划工作经验，工作认真负责。
10.仓管员:1名, 高中以上学历，有一年以上从事仓管工作经验，工作认真负责，能熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
11.检验员:1名, 大专以上学历，纺织专业，有一年以上从事面料性能检测工作经验，优秀毕业生也可考虑。
12.操作工:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织、服装等相关工作经验优先，学徒者也可考虑。

G07: 苏州力羽塑胶制品有限公司   职位数:5
1.司机:1名，男 。初中以上学历，30-40岁，3年以上安全驾驶经验；熟悉轿车驾驶，维修、保养等知识；熟悉苏州及其周边路线；做事细心负责，能服从公司安排。
2.仓管:1名，女。中专以上学历，熟悉办公软件，工作细心负责，有相关工作经验优先。
3.工程助理:2名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，1年以上丝网印刷行业相关工作经验，熟练使用 AI、CAD、CorelDRAW 及一般Office软件。
4.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
5.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。

G08: 达富电脑（常熟）有限公司   职位数:19
1.项目管理工程师:本科，管理类或电子信息类专业，英语听说读写熟练，有项目管理工作经验者佳。
2.组长:大专（含）以上学历，专业不限，有较强的抗压能力、沟通及管理能力，应届生有学生干部经验者优先。
3.测试工程师:本科，计算机相关专业，英语听写熟练，C，C++，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种，思维活跃，理解能力强，表达清晰，具备分析处理问题能力以及协调组织沟通能力。
4.电子工程师:本科，电子信息、计算机相关专业，英文沟通能力佳，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。
5.机构工程师:本科，机械，机电，材料相关专业，熟悉阅读机构图纸；熟练使用办公软件；具备一定的英文交流能力。
6.采购管理师:本科，电子、工商管理相关专业，英语CET-4(含)以上，熟练操作office办公软件，熟悉MRP/SAP 系统佳。
7.软件工程师:1.本科，计算机、软件设计专业相关 2.英语四级以上的优先 3.熟练使用VB/C#进行SQL数据库编程 4.本科应届毕业生皆可。
8.网络工程师:计算机相关专业大专（含）以上学历,有一定的英文读写能力；熟悉大中型企业局域网维护；熟悉服务器架设；有CCNA证书者佳。
9.社团管理员:1.大专，艺术类、播音主持、音乐表演、舞蹈编导、传媒、动画等专业 2.服从管理、吃苦耐劳、具有集体主义与团队精神。 3.想法新颖、创意独特、具备创新意识。 4.有活动策划与执行经验者优先。 5.活泼开朗、能歌善舞、有一定舞台经验者优先。
10.工务:1. 中专及以上学历，机电\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\暖通相关专业 2. 有低压电工证，有电气、给排水、弱电、暖通工作经验。
11.庶务管理师:1.本科及以上，专业不限 2.熟悉Office办公软件并熟练应用，思维敏捷，反应迅速，适应较大工作压力。
12.宿舍/图书室管理师:1.中专及以上，专业不限 2.有耐心，抗压性强，会简单的word及excel操作，有宿管工作经验者优先。
13.警卫:待人诚恳，吃苦耐劳，退伍军人优先。
14.安卫管理师:1.本科及以上（安全，环境工程专业，暖通专业） 2.英语CET-4(含)以上 3.有大型企业EHS管理工作经验优先
15.FQA品质主管:8年以上电子制造业品管经验，英语口语流利；由FA经验尤佳。
16.CSR审核协调员:1.本科 2.人力资源、法律、英语、等管理相关专业 3.2年以上人力资源或环安卫专业等社会责任相关工作经验 4.英文CET-6, TEM-8尤佳 5.熟悉中国劳动或环安卫相关法规；英文说写流利；具备项目管理知识能力者尤佳。
17.设备工程师:大专，机械电子，机电一体化相关专业，熟悉Underfill camalot Pro+、FX-D、Furukawa回焊炉Router EM-5700、激光切割机、Hot Bar热压机、(或者相关设备)的调试、保养、以及机器参数较正，有分析和维修机器故障的机修能力，熟悉SMT工艺制造流程，有分析和改善制程和品质不良的能力。
18.物流管理师:本科，英语CET-4(含)以上，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练使用Office办公软件，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系统、SAP系统尤佳。
19.物流部账务:1.女，大专（含）以上学历 2.能熟练操作Office相关办公软件 3.数据观念强 4.工作责任心强，抗压力强。

G10: 苏州市群达电子有限公司   职位数:5
1.研发部工程师:1.1-2名，45岁以下。大专及以上（电子类相关专业最佳，2年以上工作经验）； 2、从事项目主管者或能够独立完成软硬件开发工程师优先考虑。 3、对电子无线电技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 4、了解电子元器件的相关知识。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理） 5、具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 6、责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.PIE 工程师:1名, 1、23-40岁，中专及以上（电子类相关专业最佳，2年以上工作经验） 2、能独立分析生产制程中的产品质量问题，并提出改善措施； 3、熟悉电子行业生产制造流程，能编制QC工程图； 4、有工业工程基础，可以独立编制作业指导书，并能改善生产效率。
3.电气及机电一体工程师:1名, 1.45岁以下。大专及以上（2年以上工作经验），有实际电气及机电类产品的开发工作2年以上工作经验。 2.能过独立完成项目开发。 3.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 4.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.IPQC(制程巡检员):1.中专学历 2.两年以上电子电气或家电行业品质管理工作经验 3.能够独立完成制程不良品的统计分析 4.熟悉ISO质量管理体系 5.熟悉QC七大手法、QC作业流程 6.工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳 7.有IPQC工作检验者优先
5.IQC（进料检验员）:1.中专学历以上学历 2.两年以上电子电气或家电行业进料检验工作经验 3.熟悉GB/T2828-2003抽样方案 4.熟悉ISO质量管理体系 5.熟悉使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表 6.工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳 7.有IQC工作检验者优先

G11: 北京新纽科技有限公司   职位数:2
1.ATM维护工程师:5名, 男, 年龄22岁以上，大专以上学历，计算机、机械等相关专业，熟练计算机硬件和基本软件操作（下岗职工优先），负责银行ATM机的日常维修和保养工作，具有团队合作精神，善于与他人沟通合作和管理协调能力。
2.备件员:1名, 女, 年龄25岁以上，高中以上学历，熟练使用办公软件和办公自动化设备，负责备件入库，收发备件及登记台帐，具有团队合作精神，善于与他人沟通合作和管理协调能力。

G12: 苏州格林热能设备有限公司   职位数:8
1.销售员:大专以上学历，有刻苦耐劳精神，拥有积极务实的工作态度，具备较强的团队精神，沟通能力强、有冲劲，有较强的开拓能力，熟悉耐火保温材料、有驾照者优先。
2.售后服务:大专以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力与处理紧急事宜的能力；普通话标准，工作积极，做好现场服务、汇报等工作；有工程现场服务经验的优先。
3.采购:1名, 大专以上学历，2年以上钢材、五金件采购经验，适应出差，沟通能力强，能单独议价核价及较强的谈判技巧，以及供应商的开发，对工作认真负责，有车有驾照优先。
4.前台:1名, 大专以上学历，1年以上工作经验，形象气质俱佳，思维敏捷，有条理，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力，工作细致热情，虚心好学，有经验者优先。
5.总经理助理:2名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，英语能口语交流，沟通能力强，适应出差，法律者专业优先。
6.材料会计:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
7.电气工程师:2名, 男, 大专以上学历，电气工程及其自动化或相关专业，工作经验1-3年，能适应出差，有电力行业施工单位或设计院相关工作经验为佳。
8.电工:1名, 男, 专科以上学历，45岁以下，5年以上相关工作经验，做事积极细心，有责任心，有电工证者优先。

G13: 南京零号线电子商务有限公司   职位数:1
1.物流配送专员:1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利工作地点就近分配:姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、吴中区物流点（吴中商城），相城区物流点（国际服装城）

G14: 江苏舜鼎软件科技有限公司   职位数:4
1.商务代表:10名, 1.大专以上学历，专业不限，男女不限，不满现状，敢于挑战自己 2．热爱市场推广工作，有高度的责任心,喜欢上网，微博、微信等新生互联网事物；
2.微信营销专员:5名, 1、通过电话，微信，网络，等方式挖掘潜在客户， 预约、拜访客户，给客户演示微信平台; 2、利用公司现有资源，帮助客户建立自己的微信公众账号，并协助客户进行微信推广及营销; 4、按计划完成销售目标; 男女不限，大专以上学历
3.行政文员:1名, 1、大专以上学历，熟练操作日常办公软件；
4.谈判专员:5名, 1、大专以上学历，具有一年独自谈判的工作经验，具有解决客户要求或市场销售工作经验者优先； 2、优秀的表达沟通和观察能力，善于社交，擅长处理人际关系 ； 3、具有较强的人际沟通和谈判技巧，良好的逻辑能力和领悟能力，能独立处事，勇于挑战； 5、负责商务谈判、跟踪、管理直至签署；服从工作安排，善于团队协作； 6、普通话标准，口才较好，有手机互联网行业相关工作经验优先

G17: 苏州吉人高新材料股份有限公司   职位数:3
1.市场专员:10名, 男, 3年以下工作经验，市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先，适应出差，有一定得抗压能力。提供食宿。
2.工业漆经理:2名, 女, 35岁以下，一年以上销售经验，中专以上，能适应出差，已婚已育，谈吐适当者优先。提供食宿。
3.市场策划专员:1名, 35周岁以下，擅长市场渠道和网络推广，3年以上相关工作经验，从事过快速消费品市场策划者优先。提供食宿。

G18: 苏州迅晟环境工程设备有限公司   职位数:7
1.销售总监:1名, 大学本科及以上学历，市场营销、营销策划等相关专业；年龄不限熟悉不锈钢烟囱营销流程，对不锈钢烟囱营销见解独到，分析透彻；具有8年以上市场、销售相关工作经验，三年以上项目销售业绩卓著；有实战经验；熟悉不锈钢产品销售方面的政策法规，并具备一定的市场策划能力;思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国内外不锈钢行业发展趋势有深入了解；能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力；具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力； 8）思维严谨，思想活跃，敢于创新，能承受巨大压力，有很强事业心和敬业精神；为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力；熟悉通风管道设备或烟囱行业的优先；
2.区域销售经理:3名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 性别男,年龄30-45岁,大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳,适应经常出差。知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 性别不限, 能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况，有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化，善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。有团队合作意识和敬业精神。
6.人事主管:1名, 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7.招聘专员:1名, 大专以上学历，人力资源或企业管理专业优先；有3年以上招聘工作经验；熟悉招聘模块，能有效开拓招聘渠道；具有较好的亲和力、良好的执行力、沟通表达能力，较好的组织、协调能力；熟练使用Office 办公软件及办公设备；具备基本的网络知识；具备较强的分析判断能力和逻辑思维能力，诚实、有责任感、能承受工作压力；较强的沟通能力与协调能力，有团队协作精神。

G19: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
2.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
3.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
5.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
6.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

G20: 苏州大智印刷有限公司   职位数:11
1.学徒:5名, 熟悉小森，景德镇印刷机，责任心强，能适应加班。
2.平面设计:1名, 有2年以上工作经验；能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；负责仔细审核文件，有印刷厂经验优先。
3.平面设计助理:2名, 能够运用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神；应届生亦可。
4.行政兼出纳:2名, 女, 办公室各部门办公后勤保障工作，处理公司对外接待工作，组织公司内部各项定期和不定期集体活动， 协助总经理处理行政外部事务，有经验者优先。
5.司机:2名, 28-40岁，B2本，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；负责公司的货物上下运送、数量清点，负责公司车辆保养、维修和清洁工作，具有较强的安全意识；责任心强，能适应加班。
6.客服:2名, 具有客服工作经验，了解客户需求，熟悉企业运作方式和服务途径，有较高全面的知识，快速接受新产品知识，语言表达能力强，善于处理人系关系。
7.校对:2名, 工作认真负责，熟练操作电脑，仔细核对文件整理，可接受应届生。
8.后道:5名, 手工，有印刷厂经验优先。
9.折页工:2名, 能吃苦耐劳，责任心强；能熟练操作折页机，有印刷厂工作经验优先。
10.切纸工:2名, 工作上能吃苦耐劳，尽职尽责；能独立完成切纸开料任务；1 年 以上印刷厂工作经验者优先。
11.模切工:2名, 身体健康，能吃苦耐劳，无色弱色盲；1年以上模切设备操作经验，熟悉相应设备的操作和相关产品标准，以及设备维护保养的具体要求。

G21: 佛山市顺德区威凯表面技术有限公司   职位数:2
1.客户服务工程师（苏州、顺德）:2名, 1、大专以上学历，化学或相关专业； 2、有2年以上工作经验，有表面处理工作经验优先 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、能适应经常出差；
2.技术员（顺德）:3名, 1、大专以上学历，化工相关专业、水处理，环境工程，给排水等相关专业； 2、有1年以上工作经验，有表面处理工作经验优先 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、优秀应届生也可考虑。

G23: 苏州尚品吾谷生物科技有限公司   职位数:6
1.招商专员:6名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，能够独立应付突发事件，有食品或生物制品销售经验着优先。
2.销售主管:2名, 大专以上学历，1年以上生物制品营销经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
3.销售代表:8名, 中专及以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑，有意从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
4.储备干部（总部及分公司）:8名, 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，有较强的语言表达能力。
5.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
6.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。

G24: 苏州百米生活电子科技有限公司   职位数:4
1.拓展专员:15名, 1、大专以上学历，专业不限；应届毕业生亦可； 2、有团购业务经验的优先； 3、性格开朗，沟通能力强，能够吃苦耐劳，团队合作能力强。
2.无线运维工程师:5名, 1、1年以上的计算机网络和WLAN相关工作经验，熟悉电信、移动等运营商模式优先考虑； 2、熟悉WLAN相关网络测试工具,熟悉WLAN通信原理以及WLAN相关设备安装和调试； 3、熟悉路由及网络交换设备以及域网络及公网通信（3G网络），以及较强的动手能力。
3.储备经理:2名, 1、大专及以上学历， 行业不限 ； 2、1年以上销售经验，其中具有团购区域销售经验，电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 5、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
4.广告项目经理:1名, 1、大专以上学历，广告学，市场营销，传媒、心理学相关专业； 2、 3-5年以上媒体、广告行业市场营销、策划相关工作经验； 3、拥有影响力的成功的广告运营策划案例的经验； 4、熟练互联网电子商务行业广告营销方案者优先； 5、市场嗅觉敏锐，善于发现宣传点；执行力强，有效实施市场计划； 6、责任心强、独立工作能力强，心理承受能力强， 能吃苦耐劳、 能承担较强工作压力，有较好的成本意识； 7、性格积极主动，认真细致，高度的敬业和团队合作精神；具有良好的人际沟通能力、组织协调能力，能迅速的判断并解决工作中出现的紧急问题。

H01: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:25
1.设备维修员:1名，熟悉设备机械原理，负责维修钣金、焊接、行车等设备保证生产顺利完成。有多年设备维修经验者年龄可放宽。
2.钳工:1名，具有一定机械常识和制图方面的知识，能看懂零件图、装配图；擅长机械加工，机械装配。
3.销售人员:1名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
4.质量总检:熟悉压力容器检验，并且有实际工作经验。
5.工程技术员:1名，大专及以上学历，化学工程或过程装备专业优先，具备良好的沟通能力，熟悉空分设备，可长期出差，有工程安装经验优先。
6.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
7.生产主管:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制订、落实和监督以及人员的管理、调配。
8.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
9.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
10.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
11.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
12.IT技术员:1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle），掌握编程语言如ASP. NET、C#、VB.NET，有PLM/PDM/ERP系统部署及测试经验，有数据中心的相关工作经验。
13.物流主管:1名, 1名，物流管理等相关专业，本科以上学历，5年以上物管方面工作经验，对供应链知识有全面的理解，熟悉仓储、物流等各个环节的管理流程，具有很强的数据分析能力，统筹规划能力和很强的沟通协调能力。
14.人事经理:1名，人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人事管理经验，有机械企业相关工作经验优先，熟练操作各个模块，具有丰富的实操经验。
15.外贸主管:1名，大专及以上学历，国贸或英语专业，外贸业务经验丰富，有相关管理经验。
16.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
17.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
18.17、压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
19.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
20.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
21.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
22.营销策划专员:1名, 策划相关专业，完善优化公司网站，产品宣传资料，展会策划等。
23.行政管理员:1名, 大专以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
24.焊工:6名, 电焊/氩弧焊各3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
25.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。

H03: 苏州丰茂科技有限公司   职位数:9
1.PE副课长/高级工程师:1名, 有AC/DC电源线及Cabel线研发，3年以上工作经验，其中包括一年以上管理经验；有3年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。22-35岁，大专以上学历，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较強的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.制造储干\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\组长:10名, 性别不限，高中以上学历，年纪20-35岁，原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意识，责任心强，能适应上夜班，有电源线加工成型工作经验者优先。
4.技术员:学历不限，性别不限，熟悉工厂内工作流程，熟悉电子线塑行业机器的调试与维修。
5.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较強的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
6.文员:2名, 大专以上学历，良好的word、excel、PPT等网络办公能力，优秀应届毕业生亦可。
7.厂务水电工:负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
8.品保储干/储备课长/品质管理:1名, 25-35岁，大专以上学历，有一年以上品质工作经验，了解电子行业者优先考虑。
9.生管文员:20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。

H04: 苏州微快不破信息科技有限公司   职位数:9
1.市场专员:1、大专及以上(市场营销，电子商务相关专业)； 2、热爱互联网，尤其是移动互联网，熟悉智能手机APP应用，熟练掌握office； 3、 1年以上市场销售经验（可接受优秀应届毕业生），有餐饮、休闲娱乐、丽人等吃喝玩乐相关本地生活服务商家行业资源，例如从事过团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验； 4、活泼开朗，表达能力强，自制能力好，能吃苦耐劳；
2.招商专员:1、专科学历 有一年工作经验，性格外向活泼喜欢交流； 2、对互联网行业有一定的了解，喜欢互联网超速变化； 3、有梦想、想体现自己价值，发挥自己光和热的上进青年； 4、积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识； 5、有很强的公关、接待、谈判能力，语言表达优、气质形象佳。
3.iOS Engineer:2名, 1、Android 应用程序开发的经验 2、参与过更大的专业iOS社区 3、其他移动平台（安卓、塞班等）的经验 4、社会API（Facebook、Twitter等）相关经验
4.Android Engineer:2名, 1、计算机科学学士学位或同等学历。 2、2-5年的职业发展经验，其中至少2年的Java开发经验。 3、有构建本地Android应用程序的经验。 4、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用。 5、与面向对象开发经验和Javascript经验。
5.软件UI工程师:1名, 1. 艺术设计等相关专业，2年以上设计经验。手机端设计有经验着优先。 2. 熟练掌握photoshop、illustrator等设计软件。 3. 对用户体验有了解，愿意深入了解页面可用性，对交互设计有一定研究者优先。 4. 能独立完成工作，责任感、进取心强，团队合作能力强。 5. 熟悉HTML/CSS等语言，熟悉DIV/CSS，能够处理浏览器兼容性等问题者优先。
6.影视策划、制作:2名,
7.平面美工:1名, 1、进行网站页面设计、视觉界面设计等； 2、负责网站及系统改版、功能设计、流程优化等实现所需视觉效果； 3、使网站的产 品展示、文案、图片和美术设计等形成完美结合； 4、为客户提供能够使客户心动的视觉表现效果； 5. 服务公司整体并完成公司下达指标
8.总经理助理:1名, 1、本科以上学历，文学、新闻、历史或相关专业； 2、形象气质好，口才好； 3、能熟练应用办公软件，有良好的文字表达能力，较强的活动策划能力，扎实的中文写作功底； 4、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷； 5、文理思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 6、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力； 7、有意往游戏市场业务方面发展优先； 8、应聘时需附生活照
9.客服专员:6名, 1、有呼叫中心实习经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力和沟通能力； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件，具有较快的文字和数字输入能力，打字速度至少40字/分； 4、强烈的团队意识、客户服务意识，较强的承压能力； 5、具有较强的工作责任心和团队协作精神；

H06: 苏州宝之成电器有限公司   职位数:8
1.外贸跟单:1名, 女, 大专, 有一年以上外贸跟单经验，英文良好，能配合加班。
2.文员:3名, 女, 大专, 有一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，服从安排，能配合加班，英语良好，应届毕业生亦可。
3.体系专员:1名, 大专, 有一年以上相关工作经验，英语良好，能吃苦耐劳、配合加班。
4.仓管:2名, 男, 中专, 18-38周岁，男性优先；一年以上仓管工作经验，对数字敏感，头脑清晰，能吃苦耐劳，服从管理（懂ERP操作者，优先考虑）
5.IQC:2名, 中专, 有品质管理相关工作经验及理念，吃苦耐劳，能适应加班。
6.IPQC:2名, 中专, 有品质管理相关工作经验及理念，吃苦耐劳，能适应加班。
7.开发工程师:1名, 男, 大专, 熟悉厨房小家电开发、特别是电热类产品的开发，5年以上经验。有项目管理相关经验。英文阅读书写能力强。制图能力强，熟练运用CAD等相关制图软件。理工类专业或电器相关专业专科以上学历。具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、分析能力。
8.资材经理:1名, 男, 大专, 1、有8年以上相关工作经验； 2、有丰富的PMC管理经验； 3、对市场环境有较为敏锐的洞察力； 4、对生产物料的管控有较为丰富的经验。

H07: 苏州美源电力工程设备有限公司   职位数:6
1.现场电气工程师:熟练CAD,有高压、低压柜、变压器安装经验者优先。
2.流程员:2名, 1、大专及以上学历，有车，苏州人优先。 2、有较强的沟通、协调能力。 3、熟悉供电公司通电流程者优先。
3.技术工程师:4名, 男, 1、专科以上学历，机水电一体化等相关专业； 2、2年以上机电水电工程、消防工程、智能一体化现场安装、调试和运营工作经验； 具备工程管理经验者优先考虑/从事高低压设计制造2年以上的工作经验，熟悉高低压配电盘的技术规范流程，能指导和解决现场相关技术和生产问题。
4.销售人员:6名, 男, 1、大专以上学历，市场营销类专业或机电相关专业； 2、2年以上营销经验，机电水电、消防设备等相关行业优先，能独立洽谈业务，有一定市场关系资源优先； 3、2年以上带领团队的工作经验。有电力工程市场销售经验的优先考虑。工作地点：苏州或昆山。
5.预算员:2名, 1、配电盘、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，两年以上配电盘、或电力、机电工程预算工作经验 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力，工作地点：苏州相城黄桥。
6.组装工:5名, 1、责任心强，服从管理，节约能源及材料，降低成本； 2、熟悉电气规范及原理，动手能力强，具备高低压配电盘一次及二次配电盘技能，熟悉铜排制作，包括铜排切割、孔定位、冲孔、折弯等过程。工作地点：苏州相城黄桥。

H08: 苏州书生商友信息科技有限公司   职位数:12
1.客服:3名, 吃苦耐劳，敢于挑战；会PS优先。
2.商务代表:10名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约和收款；
3.商务专员:5名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约及收款；（可招收应届毕业生,非本专业及没有工作经验者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升）
4.平面设计:5名, 熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
5.网站制作/网站程序:8名, 熟练使用div+css布局，能够兼容主流浏览器；熟练使用photoshop图像处理软件；了解基本的asp语言；会flash和javascript的优先。
6.PHP程序员:3名, 精通PHP，能够独立完成网站修改和制作单，对工作积极严谨，具有良好的团队合作精神。
7.Seo优化（无经验公司可进行培训）:8名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。
8.网站录入:5名, 熟练掌握PS软件，独立完成网站页面设计处理；懂得网站编辑及网站后台文字和图片的录入添加，修改
9.财务:2名, 有相关工作经验；有代办会计经验的优先
10.人事助理:5名, 负责公司招聘工作，能及时处理公司日常业务
11.总经理助理:3名, 熟练运用办公室软件操作，完成经理交代的大小事宜。
12.网站编辑:5名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。有耐心，认真负责。

H11: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:7
1.办公室副主任:1.男性，35-40周岁，本科学历，英语四级 2.有5年以上物业管理经验，懂劳动法，有物业或工程方面中级管理师职称。 3.具有一定的写作能力和具备一定的商务谈判能力及沟通协调能力。 4.具有较强的管理能力及执行力。
2.商业街经理:1.男性，35-40周岁，本科学历。 2.具有5年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理,人品优秀。 3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力。
3.保安班长:1.男性，35-45岁，无不良记录、无纹身。 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，懂得消防知识。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
4.保安:1.男性，48岁以下，无不良记录、无纹身。 2.上二休一，12小时制，有夜班。 3.思维清晰，表达准确，有亲和力，有较强的服务意识。 4.有保安工作经验及退役军人优先。
5.速8酒店前台:1.20-30周岁，大专学历，酒店专业及有相关工作经验者优先。 2.上一休一，12小时制，有夜班。
6.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，大专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先。 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。
7.IT工程师:1.男性，22-40岁，大专以上学历，有2年以上网络管理工作经验。 2.熟悉计算机网络维护、系统管理等相关知识熟练。

H15: 苏州荣特机电有限公司   职位数:2
1.业务员:专科及以上学历，市场营销等相关专业；懂电子商务和网络销售相关业务，具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；形象好，有较强的沟通和推销能力
2.工程师、工程师助理:熟练绘制机构图，精通CAD、PROE等各类三维软件，了解机器传动信息，熟悉各类标准件及非标件的生产工艺，熟悉机构生产、氧化、冲压、电镀工艺，三年以上机构设计经验，有事业心，工作认真细致，负责到底。

H17: 苏州敏轩急速贸易有限公司   职位数:8
1.物流单证员:6名, 大专及以上学历，物流、电子商务类专业。
2.客服:10名, 大专及以上，物流、文秘类专业。
3.外贸业务员:10名, 大专及以上学历，国际贸易、电子商务类专业。
4.物流专员:10名, 大专及以上学历，物流、文秘类专业。
5.淘宝客服:5名, 中专及以上学历。
6.录单员:5名, 中专及以上学历。
7.外贸专员:5名, 大专及以上学历。
8.仓管理货:5名, 中专及以上学历。

H18: 苏州立健堂医疗科技有限公司   职位数:5
1.销售助理:8-10名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，敬业，学习心强，服从。
2.店长:4-5名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，有一定的销售管理经验。
3.储备干部:5名, 22-30岁，大专以上，有孝心，有良好的沟通与组织能力，勤奋。
4.人事专员:2名, 22-30岁，大专以上，有孝心，勤奋，沟通能力强。
5.文员:1名, 22-30岁，大专以上，有良好的团队协作精神，服从团队需要。

H19: 苏州厚宏电动车有限公司   职位数:4
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上电动车营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.区域经理:20名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，男女不限。
3.展厅接待:2名, 形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉电动车行业，女性，年龄不限。
4.普通操作工:20名, 吃苦耐劳，无不良嗜好。

H20: 上海晶华胶粘新材料股份有限公司   职位数:6
1.市场部经理:1名, 对化工胶带行业非常了解并对市场规划具有丰富的经验，对产品研发项目及相关技术有一定了解，有化学工程及工艺相关知识，有胶带行业三年及以上相关工作经验，为人严谨、执行力高。
2.外销业务员:具备英语读、写、听、说能力，耐心，细心，擅于使用OFFICE、ERP等相关办公软件，要求先到汕头办公室待2-3个月熟悉相关工作流程，国际贸易、英语相关专业，大学英语6级或以上。
3.业务员:3名, 有一年以上销售工作经验，熟悉实体企业内外运作业务流程，有从事过胶粘带销售的优先，尤其是有从事过电子元器件胶带、汽车胶粘带等相关专业领域胶带销售的优先，熟悉运用办公软件及OA\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CRM等软件的使用，男性，25岁以上，中专以上学历。
4.研发技术员:1年以上的研发或品管工作经验，有从事胶粘剂行业的优先，优秀应届生亦可，能熟练操作OFFICE办公软件，工作严谨、积极，善于与人沟通，化工相关专业。
5.采购主任:采购业务相关工作3年以上，生产型企业管理工作1年以上，了解企业的ISO体系运作，了解采购相关的ERP管理运作，有英语基础，可简单的听写讲能力。
6.审计专员:有1-2年以上的审计专员经验，能独立完成现场审计项目，有2年以上整套财务系统专业经验，有内控体系测试经验及内控诊断经验，熟悉财务系统，熟悉审计系统，熟悉内控管理体系，熟悉财务相关的电算化软件，含金蝶、鼎捷、用友等，有会计资格证，有初级会计师或初级审计师以上水平。

H21: 苏州德瑞克轴承有限公司   职位数:4
1.网站运营:1名, 1.计算机及相关专业，专科及以上学历。 2.有一年以上项目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑。 3.熟练使用photoshop、flash等工具，熟悉JAVA、SQL等语言。 4.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广。 5.良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
2.销售助理:4名, 1.能熟练运用电脑，性格开朗有良好的团队协作意识。 2.有很好的责任心和耐心。 3.有阿里巴巴和淘宝等平台进行产品销售推广经验者优先。 4.已婚已孕优先。
3.平面设计/美工:1名, 1.有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先。 2.有良好的文字表达能力，思维敏捷。 3.熟练使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用设计制作软件。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.自动化工程师:2名, 1、机械设计相关专业 、大专及以上学历 、25岁以上男性。 2、熟悉运用Solidworks/Proe有非标设备开发基础。 3、1年以上非标设备开发经验。 4、熟悉电机、伺服步进传动原理 。 5、有良好的沟通协调能力及良好团队协作精神。

H22: 苏州金环装饰工程有限公司   职位数:2
1.市场部专员:5名, （1）、20-35岁，性别不限、学历不限，能吃苦耐劳、气质形象佳、亲和力好；良好的沟通能力和谈判技巧，善于处理客户关系，具备良好开拓和维护能力。主要负责公司市场营运销售目标实现，负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽。（2）、擅长别墅小区客户开发，有装饰装修行业相关工作经验、与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划。（3）、通过对装修行业的了解和认识，积极开拓新的客户资源，找寻与需要装修客户的合作途径； 对已有客户进行关系的维护；、整理客户资料并归类，建立客户档案 。（4）、熟悉装饰装修行业，具有两年以上工装工作经验，具有一定的社会资源者优先；具备良好的沟通能力及团队合作精神、高度的责任感。
2.电话营销:10名, （1）、性别不限，有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。口才好，思维敏捷，积极主动，上进心强，具有团队意识。（2）、热爱销售，渴望成功，具备良好的沟通能力和分析能力。愿意挑战高薪。

H23: 鸿呈电子（苏州）有限公司   职位数:11
1.工程部（3D绘图工程师）:男，20-30岁，本科以上学历，要求：有ProE 2年工作经验，模治具设计2年工作经验，有CABLE设计相关经验。
2.工程部 (专案工程师):1名,男,年龄:25-35岁,大专学历,要求:熟悉CABLE设计及加工制程,熟练CAD软件操作，工作责任心强，有相关工作经验者优先；
3.工程部（生技）:1名，男，年龄：25-35岁，能熟练调试各类端子机（如820端子机、剥皮打端及全自动端子机），熟练调试LVDS制程设备（如点锡膏机、镭射机、HB机等）；
4.工程部（文员）:1名，office办公软件、ERP熟练，有相关经验者优先；
5.工程部（制工）:1名，熟悉CABLE的加工流程，对制程工艺进行改善，有工作经验者优先；
6.品保部（SQE）:1名，男女不限，20-35岁，高中以上学历，要求：供应商异常处理，制程检验规范分析；
7.品保部（课长）:1名，要求：有工作经验者优先；
8.业务部（业助）:1名，女，年龄20-30岁，中专以上学历，要求：客户订单、出货日常工作及维护，有一年业务助理工作经验者优先；
9.业务部（业管）:1名，女，年龄20-30岁，高中以上学历，要求：订单跟进及新案跟进，订单交付及客户对账，有一年业务助理工作经验者优先；
10.业务部(业务开发):2名，女，年龄25-35岁,大学以上学历（含专科），要求:有CABLE、工控相关客户资源、开发客户经验者优先。
11.采购（运筹部）:1名，女，年龄20-30岁，高中以上学历，要求：有2年以上采购经验者优先。

H24: 苏州宇程体育健身服务有限公司   职位数:5
1.储备干部:用最快的时间学习掌握销售流；积极主动发展团队；用最快的时间学习掌握管理销售团队能力，学习和掌握销售培训技巧，年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力；35周岁以上，可以放宽学历要求；良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起。
2.销售:负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户；通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；向意向客户介绍会馆具体情况并带领参观，体验会馆项目并提供专业的健身或瑜伽等咨询服务；协助意向客户办理相关入会手续；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量；完成领导交办的其他事宜。性别不限，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。有无经验者均可。
3.私人教练:负责会员健身器械的指导与训练；负责会员操课的制定及代课；能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程；为第一次来的会员详细介绍健身设备；为会员实施健身计划并在工作中同他们建立良好的关系；指导会员安全有效的使用健身设备并为会员示范器械的正确使用方法；提示客人如果进行不正确的操作肯能会导致受伤；当顾客举重时，应在一旁进行协助和包护；完成领导交办的其他工作任务。性别不限，年龄20周岁以上。形体与形象良好，具有良好的身体条件；热爱健身行业，服务意识强，性格开朗；沟通能力强，为人正直、热情、敬业；工作认真，肯吃苦，具有团队合作精神；有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。
4.客服:负责电话的接听及转接；负责会员卡的办理；负责音响的控制与播放等工作；完成领导交办的其它临时性工作。女性，身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28岁；五官端庄大方，气质佳；性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；有前台接待工作经验者优先考虑。
5.市场推广:负责参与公司的广告宣传活动的策划和广告营销计划的执行，有相应的资源，参加公司组织的推广和营销及培训活动，广告宣传的策划和执行；负责市场推广工作和公关活动，与各部门主管保持良好有效的定期沟通，及时反馈；有相关工作经验，有良好的沟通能力，有较强的执行力及活动策划能力。

H28: 苏州飘蓝保洁有限公司   职位数:4
1.保安队长:2名, 45岁左右，高中以上学历，三年以上企业保安从业经验，一年以上的保安负责人管理经验。精通保安各项操作流程，能独立操作项目。
2.清洁部领班:3名, 男女不限，年龄30-55岁左右，初中以上文化，吃苦耐劳，服从性好。
3.保洁部主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有3年以上工作经验，对物业管理工作有热情，抗压能力强；有团队或项目管理经验，善于沟通，敬业负责。
4.司机:B1证,年龄45-55岁,有三年以上驾龄,熟悉苏州周边环境。服从领导安排。

H29: 苏州惠得利贸易有限公司   职位数:5
1.销售经理:1名, 大专以上学历，有建材销售经验，独立开发市场，带过团队，有交通工具，驾驶证优先。
2.安装工:3名, 有做过电器安装经验，一年以上，服从管理！
3.售后经理:1名, 两年以上售后方面工作，有做过电器方面者优先考虑！
4.美编:1名, 有一年工作经验，应届毕业生能够独立工作也可！
5.销售专员:10名, 高中以上学历，有建材销售经验，驾驶证优先！

H30: 江苏艾斯特新材料有限公司   职位数:7
1.销售业务员:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
2.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
3.客服:3名, 负责公司销售及售后的一切事项。
4.外贸:3名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
5.文案:3名, 负责公司文件、资料、档案的书写、整理、维护等工作。
6.业务助理:6名, 能熟练操纵办公软件，一年以上工作经验者。
7.网站编辑、维护:2名, 负责公司网站后台维护及网站更新等事项。

H31: 苏州海昌行车业有限公司   职位数:4
1.市场专员:1名, 优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力和发现问题、解决问题的能力。富有活力和激情，为人开朗热情。良好的客户意识，培养完善的独立工作能力。出色的表达能力和说服能力，良好的书面表达能力。男性，30岁以下，大专以上学历，广告专业或有汽车4S店市场专员经历。
2.4S店汽车精品仓管兼助理:2名, 年龄18~35岁；男女不限，优秀应届生亦可，汽车相关专业。熟练操作计算机办公软件，熟练运用word,excel；能独立进行数据统计、制表工作。会使用商帅/ERP/SAP管理软件者优先考虑。有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先；有仓库管理经验及意识优先。一定的沟通能力，团队合作能力。
3.行政人资专员:1名, 年龄22-30岁，男女不限。行政管理人力资源相关专业。有一年以上人事行政实际操作业务经验。熟练操作计算机办公软件，有良好的沟通能力和团队合作能力。熟悉合同签订社保申报考勤等作业流程。熟悉行政人事相关事务，能独立完成上级交代的任务。
4.洗车工:4名, 年龄18-50周岁，吃苦耐劳，身体健康，有洗车工作经验者优先。有意向从事汽车装潢学徒者可从洗车工做起，公司将提供学习技能的平台。

H32: 苏州传化公路港物流有限公司   职位数:9
1.行政管理专员（行政接待）:1名, 身高165以上，形象好；1.大专以上学历；1年以上相关工作经验；日常前台行政事务管理，负责重大活动的组织和领导接待工作管理；2.能熟练操作电脑和音控设备；3.灵活机智，举止端庄大方，个性开朗谨慎，具备优良的服务意识。
2.保安:6名, 1、年龄18-40岁，有保安相关工作经验，退伍军人、警校、武校毕业优先；2、身体健康，无不良品行记录，身高170cm以上。
3.高级法务专员:1名, 大学专科以上学历，法律专业，通过司法资格考试，具有律师资格者优先考虑。三年以上法律工作经验，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具备很强的独立工作能力，能独立处理公司内外各项法律事务；
4.助理拓展专员:2名, 1.学历要求：本科以上学历，物流管理相关专业2.经验：2年以以上相关工作经验，熟悉物流市场情况，熟练掌握物流项目政策梳理、市场调研等相关知识3.知识技能：具有一定的协调与沟通能力；掌握客户沟通、市场调研、材料撰写能力，熟悉OFFICE办公软件、办公自动化设备操作4.其他要求: 团结敬业、责任心强。
5.水电工程师:1名, 1.大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业；2.从事本工作经验5年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验；3.能适应出差；
6.规划设计师:1名, 1.建筑、规划类相关专业大学本科及以上学历； 2.3年以上建筑设计相关领域工作经验，有工程设计经验者优先； 3.熟悉大型项目建筑流程，熟悉本专业领域国内外发展趋势，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握计算机绘图设计程序，熟练应用CAD及3D软件； 4.有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能适应出差。
7.工程造价师:1名, 1.建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格优先； 2.有工程预、决算及工程管理经验者优先； 具备工程预、决算和工程管理的专业知识； 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
8.建筑工程师:1名, 1.大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2.3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质； 3.熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本； 4.具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力； 5.组织、沟通和协调能力强，能适应出差。
9.收费员:1名, 1、中专或高中以上学历，35周岁以下，男女不限，能适应倒班工作； 2、熟悉计算机操作，有电脑收银工作经验者优先。 3、根据相关规定和制度，开展收费管理工作； 4、主动思考客户需求，文明用语，规范服务。

H33: 比亚迪汽车工业有限公司南京分公司   职位数:13
1.焊工\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\铝焊工:120名, 掌握气保焊、氩壶焊操作及保养，了解焊接工艺，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
2.装配工:100名, 整车零部件组装(可招收学徒工，不收取任何学费)
3.底盘装配:100名, 底盘组装(可招收学徒工，不收取任何学费)
4.打磨工:20名, 会操作各种气动打磨机，整车大面积打磨(可招收学徒工，不收取任何学费)
5.刮灰工:20名, 整车刮灰，即会使用大型钢板刮刀刮灰(可招收学徒工，不收取任何学费)
6.喷漆工:20名, 会喷大面积汽车面漆和清漆(可招收学徒工，不收取任何学费)
7.裱糊/切割:10名, 裱糊、打磨玻璃钢产品；玻璃钢部件保险杠、前后围缝隙、面差处理(可招收学徒工，不收取任何学费)
8.钣金工:80名, 掌握等离子切割机、角磨机的操作及保养，具有独立划线能力，可以正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
9.下料工:20名, 掌握剪板机、锯床、切割锯的操作及保养，可以正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
10.机加工:15名, 能够正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
11.电工:20名, 熟悉基本电路路线。有独立识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
12.钳工:5名, 掌握钻床、摇臂钻床操作及保养，有独立划线、机械识图能力。（招学徒工，不收取费用）
13.物料员:10名, 有仓储类物料管理经验，38岁以下

H34: 昆山阿巴达贸易有限公司   职位数:3
1.业务:2名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验者优先。
2.网络行销员:3名, 女，20-35岁，大专以上学历，专业不限，1年以上相关工作经验者优先。
3.美工:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，平面设计等相关专业，1年以上相关工作经验者优先。

H35: 应华精密金属制品（苏州）有限公司   职位数:7
1.成型技术员:2名, 男, 40岁以下，高中以上学历，熟练操作注塑机，有调试二臂机械手经验者优先。
2.品质工程师:1名, 女, 30岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
3.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下，高中以上学历，有3年以上五金冲压经验，会操作车床、钻床、铣床等。
4.研磨:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，了解机械加工工艺流程且能独立完成作业，从事两年以上五金零配件大水磨/手摇磨床加工工作。
5.机加工:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，会操作钻床、铣床，能看懂图纸加工说明。
6.线切割:3名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，会操作庆鸿、沙迪克慢走丝线割机，两年以上五金模加工经验。
7.会计:1名, 女, 30岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)成本、出纳会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳.

H37: 苏州小棉袄贸易有限公司   职位数:6
1.淘宝客服:4名, 大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强；具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先；工作态度积极，有高度的责任感，抗压性强，具有团队合作精神；具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强；能适应调休。
2.天猫运营店长:3名, 大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限；有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑；熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳；
3.京东运营店长:2名, 大专以上学历，热爱电子商务与运营，性别不限；有1年以上京东网店运营管理经验，有京东开放平台工作经验者优先考虑；熟悉京东以及京东开放平台等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳；能适应加班、调休等工作安排；
4.淘宝美工:2名, 1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验；熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件；有较强审美能力，较强的原创能力，把握最新的时尚主体；善于独立思考、学习和领悟能力强，有较强的自主性；概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉；具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。
5.运营经理:2名, 大专及以上学历，3年以上管理经验；熟悉了解电子商务界的发展；具团队管理经验，良好团队意识；良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩；熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源。
6.客户经理:2名, 全日制大专以上学历，在电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑；性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；吃苦耐劳，能适应加班以及较强的工作压力。

H38: 苏州万隆华宇物流有限公司   职位数:6
1.2012-2014毕业生物流专员:大专以上。
2.出纳:5名，大专以上学历，财务相关专业，服从苏州市区范围或常熟，吴江地点安排。
3.储备门店经理:5名, 大专以上学历，物流专业从业经验优先，或者致力于物流行业的发展。
4.储备人员:10名, 2013-2014年应届毕业生，大专以上学历，良好的客户服务意识，较强的客户开发能力，吃苦耐劳。半年内有意向发展为储备门店经理，区域经理。
5.机动叉车司机:2名, 持有叉车证一年以上，大公司叉车经验优先。
6.驾驶员:10名, 年龄：18-44周岁，B2以上驾照，货运资格证，2年以上驾龄。

H39: 苏州润瑞商业有限公司   职位数:3
1.储备干部:4名, 男女不限，25-40岁，大学学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生也可。
2.收银员:3名, 男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，能翻班，有服务意识，能服从领导安排。
3.理货员:3名, 男性，50岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应早、中班，有服务意识，能服从领导安排。

H40: 苏州联创中天房地产经纪有限公司   职位数:3
1.人事专员、内勤:2名, 22-30岁，大专以上学历，熟练掌握word、ppt、excel等办公软件，人品端正，形象佳，亲和力强。
2.置业顾问:10名, 20-30周岁，大专以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先。
3.租赁经纪人:10名, 20-30周岁，大专以上，不限工作经验，应届毕业生优先。

H41: 苏州有巢仕不动产投资顾问有限公司   职位数:3
1.销售经理:2名, 大专以上学历，从事二手房销售一年以上，敢于挑战，能承受一定的压力，具有强烈的团队合作精神、沟通能力和客户开发能力强，具有较强的工作责任心和良好的人际关系，有做过店长且业绩突出者优先。
2.销售助理:1名, 22-26岁，大专以上学历，相关专业优先，沟通表达能力出色，开朗乐观，团队意识强，正直诚实，勤奋刻苦，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
3.房产销售员:10名, 20-28岁，学历不限，性格开朗乐观，热爱销售行业，正直诚实、勤奋好学，能承受一定的工作压力，具有较好的表达沟通和谈判能力，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，品行端正，有致于长期从事房地产销售事业。

H42: 苏州新吉阳房地产经纪有限公司   职位数:8
1.案场女专:2名, 1.大专或同等学历以上； 2.一年以上秘书类工作经验；有房产销售女专工作经历优先； 3.熟练运用WORD、EXCEL 4.良好的沟通能力，责任心强，具有团队合作精神
2.案场销售策划（代销事业部）:10名, 专科及以上学历，专业不限，性格外向，自信心强，积极乐观，刻苦耐劳，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力，热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神，欢迎优秀应届毕业生应聘，有房地产楼盘销售经验者更佳。
3.销售储备干部（代销事业部）:6名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳，具有良好的职业形象； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4、有一定外语基础的优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘。
4.助理拓展专员（市场研究发展部）:3名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、积极活泼，有较强的敬业精神和团队意识； 3、热衷人际交往，善于沟通； 4、有梦想有追求有良好学习能力。
5.助理市场专员（市场研究发展部）:6名, 1、建筑学、经济学或房地产相关专业专科及以上学历； 2、有一定的文字编辑能力与良好的的学习习惯； 3、有较强的数据统计与分析整合能力； 4、有良好的沟通能力和团队意识。
6.专案经理（代销事业部）:5名, 房地产或相关专业大专以上学历，品貌端正，3年以上同岗位工作经验； 具有大型中高档楼盘整盘销售管理经验，熟谙房地产销售的工作流程，优秀的销售员带教培训能力及团队管理能力，具有良好的沟通、协调及执行能力，责任心强，富有团队合作精神，能够长期驻外。
7.文案（企划部）:2年以上房地产文案相关经验，具整体营销概念，热爱广告创意、文笔新颖、擅长PPT撰写。
8.文案助理（企划部）:2名, 思路清晰，反应迅速，做事有条理，文笔精良，擅长PPT制作，优秀的广告文案潜力，有在房地产广告方面实习、就职经历者优先。

H44: 苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司   职位数:7
1.店长:1名, 态度认真，有团队精神，有从事酒店管理，营销经验者优先
2.店长助理:1名, 有从事营销销售优先
3.前台收银员:2名, 初中以上
4.前台领班:1名, 有经验者优先
5.驾驶员:1名, C1照以上，35岁周岁以下，热爱运动，无不良嗜好
6.保安:1名, 热爱运动者优先
7.烧饭厨师:1名, 男女不限，有从事餐饮的优先，会烧饭即可?

H45: 苏州得亦名商贸有限公司   职位数:2
1.财务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，会计、国际贸易或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。

H46: 苏州蜜思肤化妆品有限公司   职位数:5
1.加盟部主管:1名, 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业； 2、多年的相关经验和3年加盟商管理经验，化妆品行业优先； 3、对市场营销工作有较深刻的理解；有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力；有较强的观察力和应变能力；
2.商品管理部助理:1名, 女, 年龄18-30岁，做事细心主动好学
3.门店督导:1名, 1、从事公司品牌的巡店、销售、培训及各类促销活动工作； 2、维护店家售前、售后工作；维护公司品牌及专柜形象； 3、能在规定时间内完成或突破公司既定销售目标； 4、年龄18-30周岁有亲和力，五官端正； 5、热爱本行业，有团队精神，有化妆品销售经验者优先录用； 6、爱岗敬业、执行沟通能力较强、爱学习者优先考虑； 7、能适应苏州地区的短期出差下店；
4.美妆导购:10名, 1、性别不限,年龄18～35； 2、有无经验均可（我们有定期安排培训）； 3、形象气质较好，具有一定的沟通能力，亲和力强，具有团队精神； 4、热爱化妆品行业并认同公司的企业文化，只要你敢想、敢做、肯做、会做，公司愿为你提供广阔的发展平台； 5、有相关工作经验和销售经验优先录取。
5.储备干部:10名, 1.年龄在20-28岁之间，高中以上学历，性格阳光，具有亲和力； 2.身体健康，性格开朗； 3.对化妆品行业抱有浓厚的兴趣及热情，并希望在公司寻求稳定发展的人员； 4.我们亦非常欢迎应届毕业生； 5.此岗位需经过公司系统培训后才能上岗； 6.只要你有想法并且敢做、肯做、会做。公司愿为你提供广阔晋升的发展平台。

H47: 苏州盈科电子有限公司   职位数:7
1.业务跟单:2名, 女，20-30岁，中专以上文化，沟通协调能力好，抗压能力强，一年以上相关方面工作经验，熟悉EPR系统者优先录用。
2.工模技工:3名, 男，20-40周岁，初中以上文化，熟练操作钻床、铣床、磨床等机械，能独立制作及维修各种结构五金冲压模具，一年以上五金模具方面工作经验。
3.冲压组组长/储备组长:各1名，男女不限，21-38岁，中专以上文化，能吃苦耐劳，沟通能力良好，1年以上工作经验，有五金产品工作经验者优先。
4.五金模具设计:2名, 男女不限，有五金冲压模具设计工作经验，能独立设计单工程模，连续模，能熟练使用AutoCAD及PressCAD、Pro/e或UG，办公软件熟练，有良好的沟通协调能力，服从管理安排 。
5.QE工程师:4名, 男女不限，22-32岁，有2年以上相关五金品质工作经验者优先，熟悉QC七大手法及ISO管理体系，工作认真负责有较强的分析异常能力及沟通能力；
6.PE工程师:2名, 男女不限，22-30周岁，有1年以上产品新样跟踪工作经验优先录用，熟悉CAD操作，应届大学生均可；
7.生产计划员:2名, 男女不限，22-30周岁，有一年以上工作经历，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。

H48: 苏州龙何进出口有限公司   职位数:1
1.pos机销售维护人员:8名, 1、大专及以上学历 2、有信用卡、信贷、保险及POS机等销售经验者优先考虑； 3、性格开朗向，沟通和语言表达能力较强，具有良好的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神； 5、具备一定的市场分析能力及判断力，良好的客户服务意识 6、为应届毕业生提供实习机会。 POS拓展代表→POS拓展主管→区域经理

H49: 江苏华佳控股集团有限公司   职位数:7
1.电子商务总监:1名, 大学，25-40岁，5年以上相关工作经验。
2.淘宝运营经理:1名, 大学，25-40岁，5年以上相关工作经验。
3.电商市场经理:1名, 大学，25-40岁，5年以上相关工作经验。
4.微信微博推广（经理、主管、专员）:大学，25-40岁，5年以上相关工作经验。
5.淘宝客服经理:1名, 女, 大学，24-40岁，5年以上相关工作经验。
6.淘宝客服:1名, 女, 大专，20-30岁，2年以上相关工作经验。
7.淘宝店长:2名, 大专，23-35岁，3年以上运营管理经验。

H50: 阳立电子（苏州）有限公司   职位数:4
1.水电工:1名, 男，持有维修电工证，两年以上水电工工作经验。
2.品保人资业务资深管理师:1名, 大专, 英文六级，具有较强的英文沟通能力，人文素养，抗压与应变能力强，个性开朗/随和，容易与他人相处和沟通。优秀应届毕业生亦可。有人力资源/品保/业务经验者更佳。
3.TE工程师:男，大专以上，熟悉计算机软硬件，了解无线网络相关知识，头脑灵活，有团队精神。有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可 1,测试站台的架设 2,站台异常之处理 3,测试流程改善 4,提高测试效率
4.CQA工程师:大专, 大专以上，英文熟练，一年以上相关经验者优先。主要负责1.日报、周报收集整理，月质量会议数据完成、会议召开及遗留问题点追踪确认 2.logfile 收集、确认并上传到系统 3.客验异常处理报告回复及问题点追踪，与厂内各部门沟通、协调解决客验，客诉异常 4.品处理及分析报告做成并提供给客户优秀应届毕业生亦可

H51: 吴江市信宇精密模具有限公司   职位数:7
1.塑胶模具设计:3名, 男, 中专及以上文化，具备5年以上精密塑胶模具设计经验，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.项目工程师:3名, 男, 高中学历，五年以上工作经验，跟进进度，样品确认，承认书制作，能够使用2D、3D软件，能够用英语与客人沟通及做过项目工程师的优先。
3.模具师傅:2名, 男, 初中学历，五年以上工作经验，有相关经验，熟练整套模具制作流程，服从安排，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先。
4.塑胶模具抛光:2名, 初中及以上学历，三年以上工作经验，有相关经验，能吃苦耐劳，服从安排。
5.火花机技术人员:2名, 初中以上学历，3年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数，工艺）及保养，能合理的安排工作，CNC火花机的使用操作及维护，能适应2班制生产。
6.CNC编程:2名, 男, 高中及以上学历，五年以上相关经验，熟练运用UG软件，抗压能力强。
7.慢走丝:2名, 初中及以上学历，3年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光，沙迪克操作者优先。

H52: 苏州市豪基工具制造有限公司   职位数:10
1.车间生产主管:1名, 男, 熟悉精加工工艺，有五年以上的精加工经验，具有一定的领导能力，能配合生产，具有提高生产效团队精神和合作精神。
2.技术员:2名, 机械类专业，大专及以上学历，熟练使用制图软件（SOLIDWORKS，CAD，CAXA等）有设计工作经验者佳。
3.内外圆磨师傅:2名, 有三年以上工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
4.小磨床师傅:1名, 有三年以上的工作经验：能吃苦耐劳,服从工作安排。
5.线切割师傅（快丝）:2名, 有2年以上的工作经验会操作CAXA和YH编程； 服从工作安排。
6.学徒工:10名, 初中以上学历，有相关机械类工作经验,能吃苦耐劳；服从工作安排。
7.普通操作工:2名, 男女不限，年龄（18-45）岁。能吃耐劳，服从工作安排。
8.品质检验员:2名, 大专以上学历，2年以上机械制造及质检经验；熟悉机械图纸、五金或机械制造及装配工艺、检验手段，品质意识强，精通品质控制流程.沟通执行能力强，有团队协作精神；
9.仓管员:1名, 初中以上学历，熟悉办公软件Excel,能吃苦耐劳；服从工作安排,有五金工具仓库管理者佳。
10.内勤:1名, 初中以上学历，熟悉办公软件Excel,Word文档,能吃苦耐劳；服从工作安排.及时完成领导交代的事务。

H53: 苏州大荣电子有限公司   职位数:7
1.人事助理:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，能吃苦，善与人沟通，口齿灵利，思维敏捷，有人事相关工作经验一年以上者优先考虑！
2.文员:1名, 1名 女性，中专及以上学历，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验,已婚已育者优先。
3.关务:1名, 女性优先，35岁以下，大专以上学历，持有报关，报检证，具有2年以上进出口实务操作经验，主要负责进出口报关及物流方面相关工作。
4.总务主任:1名, 熟悉总务后勤管理，为人正直，能吃苦耐劳，能承受一定压力，3年以上工作经验。
5.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
6.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。
7.电焊工:1名, 男，有相关工作经验二年以上。

H55: 微密表面处理（苏州）有限公司   职位数:4
1.报关员:2名, 1、大专及以上学历； 2、负责进出口报关文件的制作、整理、审核，货品的报关、查验及各种单证的审核； 3、负责手册增补、核销等相关海关业务，熟悉分送集报操作流程； 4、确保来料和出货工作的正常运作； 5、仓库各类货品数据统计，定期做好盘点、对账工作； 6、处事稳重，工作积极，有较强的沟通协调能力； 7、有报关证者优先。
2.品质工程师:2名, 1、CET4以上，VMI检验的管理； 2、IQC和OQC工作审核及指导； 3、维护品质管理体系的运作； 4、数据的统计、分析及改进； 5、客诉的处理； 6、领导安排的其他工作。
3.生产操作工 、检验员（FQC）:20名, 年龄：男5人、女15人，18-35岁，初中及以上学历，视力1.0以上，能适应轮班工作，做事认真、负责,为人诚实、勤劳
4.储备领班（生产部）:2名, 男, 1、年龄；22-35岁，中专及以上学历，熟悉办公自动化操作，有基础的化学知识； 2、能吃苦耐劳，适应轮班工作，性格外向，对自己要求严格，有强烈的上进心和责任心； 3、有一年以上班组长管理经验，优良的团队合作精神，现场5S概念，善于沟通和处理班组长日常事务； 4、服从领导安排，积极完成领导安排的工作，机动灵活地处理生产过程中各种问题； 5、有强烈的学习心态，积极配合公司安排相关培训工作； 6、有电镀厂工作经验者优先录用。

H56: 建宏金属材料（苏州）有限公司   职位数:7
1.模具工:男，21~35岁，高中以上学历，五金连续模维修及组立三年以上,会简单画图及计者优先；有良好的团队合作精神和敬业精神；能服从公司的安排，能吃苦耐劳；
2.模具设计:男，30~40岁，大专以上学历，学过五金冲压模具设计，会冲压模具维修，工作经验7年以上，做过模具主管者优先。
3.线切割:1名，男，高中以上，18岁~25岁，熟练out CAD ，懂电火花操作，会快丝操作，会CAXA编程，会台湾庆鸿，具有良好的团队合作精神和敬业精神，能服从公司的安排，能吃苦耐劳 。
4.技术主管:二年以上技术部主管工作经验，会设计，熟练运用各种绘图软件，有丰富的新品主导经验，熟悉设计各种生产用工装冶具，德才兼备男，
5.生产主管:男女不限，25~40岁，大专。机电一体化专业，五年以上机加工行业经验，五年以上生产经验，懂生产技术，会使用生产管理工具，顾大局，德才兼备，能配合公司加班时间
6.设计工程师:25~40岁。大专以上学历，专业机械设计，有团队精神，服从领导安排，懂3D、2D绘图，能操作钻、铣床
7.操作工:女8名，初中学历，能做夜班，能服从分配，有团队精神。

H57: 苏州新族婚纱礼服有限公司   职位数:8
1.门店店员:3名, 年龄：20-35岁，有门店销售经验者优先
2.排花:3名, 有1年以上工作经验优先考虑
3.仓库管理员:1名, 负责仓库的收货，发货，月初盘点工作，年龄40岁-55岁，家住虎丘附近优先考虑
4.内销车工:3名, 有一年以上相关经验
5.纸样师傅:2名, 有五年以上婚纱礼服打版经验，做过车位优先；能看懂效果图，能独立处理车位工艺的技术问题，要会放码，有丰富经验
6.QC检验员:有1年以上服装或婚纱行业检验经验者优先
7.统计文员:1名, 1、女性，有协调沟通能力，熟练使用OFFICE、ERP等电脑办公软件； 2、工作经验不限，要有吃苦耐劳精神； 3、可接收应届毕业生.
8.内销业务员:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

H58: 江苏建达工程项目管理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.招标代理人员（具备代理岗位证书）:2名,
2.中级造价员（土建、安装）:2名,
3.造价工程师（土建、安装）:2名,

H63: 吴江市贤远纺织有限公司   职位数:2
1.外贸单证人员:年龄不限，女性，英语六级以上，有工作经验优先。
2.外贸业务员:年龄不限，性别不限，英语六级以上，能用英语与客户熟练交流，具备较强的市场开拓、客户沟通能力，客户服务意识强，有较强的团队合作精神，有工作经验者优先。

H64: 苏州金玉启源环保科技有限公司   职位数:4
1.客服:6名, 普通话流利，反应敏捷，能很好与人沟通。精通WORD、EXCEL、PPT、美工、电脑设计、有工作经验者优先
2.美工兼网络推广:1名, 普通话流利，反应敏捷，能很好与人沟通。精通WORD、EXCEL、PPT、美工、电脑设计、有工作经验者优先
3.财务:1名, 普通话流利，反应敏捷，能很好与人沟通。精通WORD、EXCEL、PPT、美工、电脑设计、有工作经验者优先
4.销售人员:普通话流利，反应敏捷，能很好与人沟通。精通WORD、EXCEL、PPT、美工、电脑设计、有工作经验者优先。

H65: 苏州市盛纯服饰有限公司   职位数:8
1.测试中心主管:1、2年以上相关工作经验, 了解欧美国家相关WMT等商店的测试标准与测试要求， 2、英语听说读写熟练，能够独立完成订单送测和跟催报告，并管理好 3、测试中心的日常工作 4、能吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神。
2.测试中心面料检验员:1、男性，了解纺织服装面料，有一年相关工作经验，对面料颜色比较敏感者优先 。 2、能吃苦耐劳，责任心强，有团队意识。
3.QC:2名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准. 熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量。 5、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力。 6、能适应长短途出差。
4.仓库管理员:1、男性，能加班、能吃苦耐劳、细心 2、会电脑基础操作 3、数字概念较强，团结协作 4、最好有服装厂工作经历，有叉车证优先
5.仓库主管:1、物流管理、财务专业毕业； 2、2年以上仓储管理经验，有服装企业工作经验优先考虑； 3、熟悉服装面辅料，熟练办公软件操作。有较强的沟通组织协调能力；
6.业务主管:1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、有较强的沟通能力、乐于助人、能够承受较大工作压力； 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、具备一定的管理思想和管理技能； 6、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件； 7、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
7.业务跟单:1全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3擅于沟通、乐于助人、能够承受较大工作压力； 4目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5.熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件； 6.英文读写流利。
8.社会责任主管:1、能熟练读、看、写英文验厂报告； 2、熟悉各类验厂流程与规范； 3、熟悉国内第三方审核机构的业务惯例； 4、对服装企业接受验厂有足够的经验； 5、能独立接待验厂审核； 6、能独立完成并能指导完成改善计划。

H66: 苏州牛协企业服务有限公司   职位数:3
1.电话营销人员:10名, 专科以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，热爱销售职业，品德端正，执行力强，有团队合作精神。
2.营销主管:1名, 是优秀的销售员，有一定组织管理能力，能管理、培训普通销售人员，是经理的好助手。
3.市场营销主管:1名, 有一定市场营销，市场开发等相关经验，善于与人交际，亲和力强。

H67: 苏州市盛鑫祥贸易有限公司   职位数:1
1.销售代表/业务经理（快速消费品，食品+饮料）:10名, 具有强烈的责任心、良好的职业操守，具有一定的抗挫、抗压能力，能吃苦耐劳，形象良好，谈吐优秀，有志于在快速消费品领域长期发展者，中专以上学历，2年以上快消经验，有餐饮渠道销售经验者优先考虑，无经验，愿意学习亦可培训上岗，有志于在快速消费品行业的发展，并以此为职业发展道路，公司将提供富有挑战的机会和与之相应的薪金待遇。

H81: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

H82: 苏州辉腾精密模塑有限公司   职位数:7
1.模具钳工:五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验；熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时；熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进。
2.CNC操机员:有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练；有二年以上的塑胶模具经验；会三菱，FANUC系统的优先考虑；能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
3.设计:5年以上模具行业工作经验优先；跟客户沟通并按要求对模具进行修改；熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程；有较强的沟通能力和设计能力；懂得模具英文专业术语优先
4.EDM火花机:有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,，熟悉各类EDM设备性能，放电加工要求，熟悉加工前后的检测和校对要求。懂模具EDM加工工艺，能适应换班要求，为人正直、诚实、具备强烈和团队合作精神，敬业精神。
5.铣床:有3年以上相关的工作经验；熟悉铣床加工工作，有加工治具和模具经验；有较强的识图能力和较强；有较强的抗压能力，能适应加班和倒班。
6.生管:塑胶模具厂有3年以上相关工作经验。
7.成型技术员:高中以上学历；熟悉常用工程塑料的特点，直接从事调机工作2年以上，熟悉原材料PA6/PBT/POM/PC以及懂自动线卧式机埋入式产品者优先，具备一定的的现场管理知识，工作责任心强，执行力度强。

H83: 苏州茂钦投资管理有限公司   职位数:1
1.商业地产销售:20名, 18-30岁之间，学历不限，口齿清晰，性格开朗，有亲和力，吃苦耐劳，积极进取，有良好团队精神，有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪，外派包住（昆山，太仓等）。

K01: 苏州恒通模具有限公司   职位数:6
1.慢走丝师傅:4名, 男, 高中以上学历，要有操作SODICK三年或以上工作经验，有责任心。
2.模床师傅:2名, 高中以上学历，有一年以上工作经验，有责任心。
3.模具师傅:2名, 高中以上学历，五金模具师傅，对维护端子模具要有相关工作经验，有责任心。
4.仓管:2名, 女, 会使用办公软件，有一年以上工作经验，工作有责任心。
5.冲床操作员:4名, 高中以上学历，有一年工作经验。
6.铣床工:2名, 一年以上工作经验，有工作责任心。

K05: 江苏百万宝贝宠物生活馆有限公司   职位数:5
1.门店助理:2名, 1、性格温和开朗，语言表达及沟通能力强，有责任心； 2、喜爱宠物，对宠物品种、宠物养护、日常疾病诊疗等知识有一定了解； 3、服务意识良好，学习主动性及接收能力强； 4、外形阳光健康，非过敏性体质； 5、公司提供免费专业知识培训； 6、欢迎应届毕业生加入我们团队。
2.宠物美容助理:3名, 1、热爱宠物美容，对基本美容知识、美容师岗位的艰辛有一定了解和认识； 2、喜爱宠物，性格细致耐心，责任心强； 3、动手能力及服务意识良好，学习主动性强； 4、非过敏性体质； 5、欢迎广大应届想在宠物界发展的应届毕业生。
3.宠物美容师:1名, 1、对宠物有爱心,有相关宠物美容工作经验； 2、能够独立完成宠物修剪造型； 3、想长期在宠物界发展的； 4、因本岗位需要试剪造型，复试时间安排会另行通知。
4.宠物生活馆店长:1名, 1、大专及以上学历； 2、二年以上连锁直营店工作经验，相同类似门店管理岗位一年以上从业经验。
5.公司出纳:1名, 1、具有会计从业资格证； 2、熟练使用日常办公软件及财务软件，数据处理能力强； 3、了解国家财经税务的政策和法规，熟悉银行结算业务； 4、善于处理流程性事务，工作认真细心，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5、具有零售行业经验者优先

K06: 苏州千淼模塑科技有限公司   职位数:8
1.设计工程师:2名, 大专学历，5年及以上塑胶模具设计经验，能够带组者优先。
2.项目工程师:2名, 大专学历，熟悉塑胶模具，懂英语或日语者优先。
3.模具钳工师傅:3名, 学历不限，三年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
4.模具钳工补师:5名, 学历不限，两年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
5.编程工程师:3名, 中专, 中专学历，编程软件熟练，三年以上工作经验。
6.仓管员:1名, 学历不限，两年以上工作经验，熟练使用办公软件，能吃苦耐劳。
7.快走丝操机技工:1名, 学历不限，两年以上模具加工工作经验。
8.储备干部:学历不限，能吃苦耐劳，有上进心。

K07: 苏州艾达仕电子科技有限公司   职位数:13
1.模切品质课长:：大专及以上学历，25-45岁之间，抗压能力强，熟悉 ISO9001,ISO14001,QC080000,HSAS18000等管理体系，并可独立撰写，修改各项体系文件；对供应商管理管理，制程管理，客户抱怨具有一定的对应能力；熟练灵活运用QC7大工具，品管5大工具（APQP,FMEA,SPC，MSA，PPAP），6igma等品管手法。
2.品质文控:1 名，20-30 岁，高中/中专以上学历。工作踏实、细心、有责任心，有良好的团队合作精神。有1年以上文控、品质文员相关工作经验，熟悉ISO9000，14000，QC080000及相关工作经验优先考虑，熟悉相关体系认证，熟练操作办公软件（Word 、PPt、Excel等），有数据统计及各报表制作经验。
3.电工:2年以上工作经验，持高低压证，具备较高的维修电工专业知识，钳工知识。变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
4.生管:2年以上生管相关经验，熟练操作办公软件，会制作相关表格，熟悉生产安排以及出货排程。性格外向，善于沟通，有一定的抗压性。组织协调力强，条理清楚、思路清晰、有很强的数字观念。
5.总务:年龄30岁-48岁，有五年以上工作经验，熟悉公司食堂、宿舍管理，基建工程、杂项采购管理、厂区卫生维护，绿化及其它行政事项之管理。
6.仓管:男性，要求大专及以上学历，会简单的办公软件。
7.喷涂业务员:中专及以上学历，有至少两年以上涂装销售经验。
8.模切技术员:二年以上模切行业工作经验，熟练操作丰日系列模切机。
9.仓库主管:男性，要求大专以上学历，25-38周岁以上。主要负责管理仓库相关工作。五年以上工作经验，思路清晰，工作认真、细心，积极求进。
10.人事:女, 大专及以上学历，有二年以上相关工作经验，擅长企业文化建设及活动策划的优先考虑。性格外向，善于沟通，有一定的抗压能力。
11.司机:B2照以上，3年及以上实际驾龄，熟悉江苏、上海周边路线，无严重违章记录，无重大交通事故，态度端正，工作认真负责，服从管理，听从领导安排。
12.厨师:1名，初中以上学历，持有厨师上岗证。
13.日语翻译:1名，女，大专及以上学历，较强的日语口译和书面翻译能力。有相关经验者优先。

K08: 苏州德洋商贸有限公司   职位数:4
1.销售代表:有快消品行业3-5年工作经验， 年龄要求：23-40岁。销售相关专业，欢迎吃苦耐劳，抗压能力强，对销售有热忱有激情的应届生也可。有渠道销售及KA及大型连锁商超系统业务经验2年以上；或者乡镇大型单体超市工作2年以上都可。具备业务基础谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户业务。自带汽车优先录用；江苏省内户籍的优先录用。
2.化妆品渠道销售主管:年龄28-45岁，大专及其以上学历，主修市场营销专业。快消品或化妆品渠道销售经验在3年以上，且在较知名的企业从事销售工作。曾担任某一区域或渠道的业务主管的角色，具备一定的管理经验。本人责任心强，执行力强，并具备商超渠道的合作谈判能力。
3.专柜美导:女性优先，年龄18-28岁，有一定的化妆品从业经验，具备一定的护肤专业知识，皮肤好，性格开朗，善于沟通，学习能力强并具备强烈的进取心，具备勇于突破及自我挑战的精神。有销售化妆品经验者优先录取
4.新安怡厂方销售代表:有快消品行业3-5年工作经验，年龄要求：23-40岁。男性优先。有渠道销售及KA及大型连锁商超系统业务经验2年以上；或者乡镇大型单体超市工作2年以上。具备业务基础谈判能力，并能进行门店开发。