综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-19

A02: 苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司   职位数:1
1.加油（气）员:1、年龄18--45周岁，职高、中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。工作地点：阊胥路加油站1名，苏康加油站1名，苏州平门站1人，梅巷加油站1人、苏福路凯马站2人、朝阳油站1人、养武1人。

A05: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:5
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.
4.园区值班电工:2名, 男，55岁以下，持有高压值班证；苏州本地人，工作地点：湖东厂区，有厂车接送。
5.电工班长:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，长白班。工作地点：湖西厂区。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
7.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。
8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A08: 苏州宏业软件有限公司   职位数:8
1.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
2.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
3.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
7.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
8.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A10: 苏州润桥信息技术有限公司   职位数:2
1.销售代表:10名, 大专学历以上 ，20-25周岁，有1年工作经验，有在互联网、通信、电视购物或金融服务领域经验者优先，乐于从事相关销售工作，意愿突破自我，挑战高薪。
2.销售经理:2名, 大专学历以上，性格开朗豁达，学习力强,2年以上电话销售或互联网行业相关管理经验,熟悉使用office 办公软件和outlook 邮件日常操作和管理,优秀的职业道德、职业操守及团队合作意识、工作耐心仔细,出色的表达沟通协调能力,高度的责任心和强烈的客户服务意识,较强的工作执行能力，对于公司方向政策等变化能快速适应，并及时调整工作思路加以执行。

A11: 苏州英腾信息技术有限公司   职位数:2
1.客服:4名, 1、熟悉公司各项业务流程，准确解答客户咨询 2、了解客户需求，反馈客户意见 3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 6、熟练基本的电脑操作 7、有呼叫中心、客户接待和服务经验者优先.
2.销售代表:10名, 1、熟悉销售流程，维护现有客户资源，不定期拜访客户； 2、了解和挖掘客户及客户需求，并及时满足客户需求； 3、有长期在苏州发展的打算； 4、有明确的职业发展规划及目标； 5、性格温和有足够的耐心； 6、有严谨的工作态度、良好的工作习惯； 7、热爱销售行业，愿意挑战高薪。

A14: 苏州瑞得恩光能科技有限公司   职位数:4
1.物流专员:1名, 1.性别不限，学历大专，年龄：28~45周岁，已婚已育优先; 2.三年以上相关经验，熟悉物流作业相关流程，熟悉报关流程和相关单据; 3.负责物流相关工作，根据生产计划排物流出货计划，制作物流单据，报关，核对出货明细及费用等;
2.日语业务跟单:1名, 1、学历大专 ，性别不限，一年以上外贸跟单经验； 2、日语书面、口语流利 3、客户订单追踪 4、熟悉外贸出口流程及相关法律规定
3.仓管员:1名, 1.年龄：20周岁到35周岁，男性，有叉车证优先 3.一年以上仓库工作经验，电脑软件熟练 4.有操作过系统经验优先 5.属新能源行业，发展空间大
4.操作工:4名, 男, 18~40周岁；能吃苦耐劳，服从管理；

A15: 苏州市杜三珍餐饮管理有限公司   职位数:2
1.市场专员:1名, 男, 25-40岁，全日制大专以上学历，需懂电脑，有驾照，有从事过食品行业销售方面经验者优先，限苏州本地人。
2.直营店管理人员:1名, 男女不限，25-40岁，全日制大专以上学历，需懂电脑，有驾照，有从事过食品行业销售方面经验者优先，限苏州本地人。

A16: 苏州市凯利达贸易有限公司   职位数:6
1.市场督导:2名, 1、负责公司的产品推广，建立良好的客户关系； 2、及时掌握客户端品类的动态； 3、男女不限，年龄在42周岁以下。
2.营业员或促销:2名, 1、负责公司的产品推广，建立良好的客户关系； 2、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 3、有营业员经验，良好的沟通能力； 4、年龄不限，退休人员亦可。
3.送货司机:1名, 1、负责公司产品装卸，运输； 2、有驾驶经验（需有驾驶证B照），身体健康； 3、男性，年龄在52周岁以下。
4.储运或装卸工:1名, 1、负责公司产品周转、搬运； 2、男性，身体健康，年龄在42周岁以下。
5.售后维修:1名, 1、负责产品售后问题的反馈以及处理的及时； 2、有良好的服务意识及沟通能力；
6.客服:2名, 1、了解客户需求，对其购买的产品提供一般的咨询服务； 2、客户需求受理，适当处理客户服务的故障和客户投诉处理； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；

A17: 江苏苏南文化传播发展有限公司   职位数:1
1.市场营销人员:30名, 20-30岁，男女不限，无经验与应届生皆可；高中及以上学历，普通话流利，性格外向沉稳、乐观善于沟通，具备一定的销售能力；良好的团队合作精神，诚实守信，品行端正，服从领导工作安排；

A19: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:4
1.维修工:5名，男性，50岁以内，有2年以上相关工作经验，持有低压电工证。
2.保安:5名，男性，45岁以内，工作认真，吃苦耐劳，能上夜班者优先。
3.管理处主任:1名，男女不限，女性需已婚已育，5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，持有物业经理上岗证。
4.计划财务部经理:1名, 1.年龄40周岁以内（1974年1月1日以后出生）; 2.本科及以上学历（财务类及相关专业）; 3.中级会计师职称，具有担任中型企业财务主管十年以上工作经历; 4、熟练操作办公软件和财务管理软件，熟悉财务工作流程、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等业务；熟悉国家和地方财务法律法规，了解税收法规和相关税收政策； 5.身体健康，品行端正，工作细致、严谨，原则性强，具有良好的职业道德和敬业精神； 6.本人特别优秀或具有高级职称者、注册会计师可放宽年龄。

A21: 苏州云库信息技术有限公司   职位数:4
1.商务经理:有互联网或移动互联网工作经验一年以上.； 能独立组建，培训，带领及考核团队经验；有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好。
2.电话文员:10名, 10名，男女不限，年龄18-30岁。通过电话、网络、陌生拜访等渠道进行产品销售，与外部销售人员合作完成。提供住宿
3.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
4.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。

A22: 苏州悦家超市有限公司（万达店）   职位数:6
1.营运部门员工（杂货，纺织）:男女不限，35岁以下， 高中以上学历，品貌端正，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
2.收银员:女，45岁以下，中专及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。
3.保安:男，35岁以下， 职高以上学历，品貌端正，有责任心及上进心，能吃苦耐劳，观察力强，有相关工作经验者优先。
4.肉课师傅:女40岁以下，男45岁以下，初中及以上学历，能承受工作压力，会分割肉类有相关工作经验者优先。
5.面包课师傅:女40岁以下，男45岁以下，初中及以上学历，能承受工作压力，会面包烘焙及蛋糕裱花经验，有相关工作经验者优先。
6.制服间阿姨:女40岁以下，初中及以上学历，能承受工作压力，做事细致有耐心，有相关工作经验者有先。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
2.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
3.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
4.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A25: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.档案员:1名, 大专, 主要负责档案管理的归档整理，建立和完善档案管理的相关制度，服从领导的安排。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A26: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A28: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；

A29: 苏州舜氏文化艺术有限公司   职位数:7
1.门店销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
2.乐器销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
3.门店店长:3名, 1、大专以上学历，正规院校统招生，市场营销、艺术等专业，有相关工作经验2年以上者优先； 2、有较强的团队管理能力和沟通能力，承受较大的工作强度和工作压力； 3、有较强的门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉门店的各项流程的制定和执行。
4.储备店长:5名, 1、清晰店长的职责与定位，做个最具影响力的店长，善于管理卖场日常事务提升店面业绩，有效激励员工让员工自动自发的工作； 2.掌握管理和激励店铺员工的方法，学习有效管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长管理技能及店铺销售业绩； 3.全方位的了解店长的工作内容、职责、职能，提升专业管理水准，让店长获得更新的理念和技术，在创新意识上得到进一步激发，在实操能力上得到更大的提升； 4.通过课程的学习，让您掌握做为店长（营业厅经理）应具备的素质和管理能力，让您成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力，更受下属拥戴的一流店长； 5.系统掌握门店赢利模式，成为门店经营管理与绩效改善的高手。
5.储备干部:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
6.钢琴老师:5名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年； 2、有较强的亲和力和沟通能力。 3、热爱钢琴事业，有较强的工作责任心； 4、钢琴教师要求8级以上水平、较强的专业知识。 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）。
7.古筝老师:2名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年 ； 2、有较强的工作热情，能教古筝初级课程； 3、有较强的亲和力和沟通能力。 4、有较强的工作责任心； 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）

A30: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。

A31: 苏州三五互联信息技术有限公司   职位数:3
1.销售助理:5名, 年龄18~28周岁，大专以上学历，条件优秀者可以放宽学历要求，热爱销售，具备良好的沟通能力。
2.商务代表:10名, 年龄18~28周岁，大专以上学历，条件优秀者可以放宽学历要求。热爱销售，具备良好的沟通能力，有一定的销售经验者优先考虑。
3.商务主管:1.大专及以上学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业优先；年龄:24~30岁； 2.有半年以上同行业工作经验或者1年以上非同行业销售工作经验者优先； 3.有责任心，有管理团队经验者； 4.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；

A32: 苏州市东园管理处   职位数:1
1.动物饲养员:10名, 1、思想上进，遵纪守法，无不良记录； 2、热爱本职工作，服从安排，不怕苦、不怕脏、不怕累； 3、畜牧、兽医、生物等相关专业； 4、最好是应届生（学历中专、大专及以上）； 5、户口不限。面试时请带好本人身份证、毕业证书原件及个人简历。

A33: 嘉彰科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.操作工:1、初中及以上学历 2、年龄16~40周岁 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳 4、优秀者五经验也可
2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
3.OQC:3名，女，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
4.IQC:2名，一年以上五金冲压厂来料检验经验，能配合出差。
5.CS工程师:3名，两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。
6.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。
7.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。
8.生管:2名，男，两年以上相关工作经验。

A34: 苏州金普医疗器械有限公司   职位数:2
1.门店营业员（凤凰街）:10名, 1、年龄25-35岁，大专或以上学历，护理类专业优先； 2、男女不限，形象较好，言谈得体，有亲和力,应届生亦可； 3、诚实守信，具一定沟通技巧、优秀的服务意识和团队合作精神； 4、良好的学习能力，在公司给予培训后能快速掌握专业知识； 5、良好的协调能力，具备处理突发事件的解决处理能力； 6、具备医药、医疗器械或者同类消费品零售行业一年以上工作经验者优先录用；
2.医疗器械销售代表:10名, 1、年龄22-35岁，性别不限，优秀应届生亦可； 2、市场营销、医药/护理类相关专业优先，专科及以上学历； 3、二年以上销售工作经验，业绩突出者、有市场资源者优先； 4、熟悉医药行业销售工作流程，接受过相关专业培训；熟练运用办公软件； 5、具有很强的沟通协作能力和事业心，能承受较强的工作压力；

B03: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B04: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:5
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访；有地推、采单经验者优先；吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
5.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出，富有责任心；学历要求教育学或心理学硕士及以上文化；年龄要求25-45岁之间，语言表达能力强，对情商教育充满热情并具备创造力；有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先。

B05: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；擅长市场及相关信息分析总结；具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务专员:具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:年龄18-25岁，大专以上学历；做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；熟练使用office办公软件及专业相关软件；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:高中及以上学历，有无经验者均可，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力，能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标。
5.应届生:男女不限，中专或同等以上学历 ，应届毕业生均可，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力，欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

B09: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B10: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B11: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。 3.能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、能承担较大压力。

B12: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.商户代表:2名, 大专, 岗位要求： 1，大专或以上学历，有一年以上销售，商户，项目经验。 2，良好的沟通能力、执行力，商户谈判能力，抗压性强。 3，有交通工具优先考虑。 岗位职责： 1，按照总行制定的商户业务目标，结合相关工作计划安排，完成商户业务的目标。 2，负责常规优惠商户，收单商户，积分商户的开发和维护工作。 3，配合总行分行开展商户业务活动，促进商户业务的发展。 4，完成领导交办的其他任务。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B17: 苏州盛兆企业管理有限公司   职位数:4
1.电话客服:15名, 男女不限，18-30岁，形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强，在校生亦可，热爱与客户沟通，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪，不懂营销没关系，只要你愿学，没有经验没有学历也没有关系，只要你对自己有信心，相信自己，成功就属于你。
2.业务助理:2名, 男女不限，25-35岁，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管工作安排。
3.健康顾问:10名, 20-45周岁，社会工作经验1年以上，有较好服务意识，勤勉上进，能够服从安排，做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。
4.储备干部:2名, 男女不限，20-35岁，积极乐观向上，有责任心，具备团队精神，中专学历以上，有经验者优先。

B21: 融通汇信财富管理咨询（北京）有限公司   职位数:3
1.客户经理:1、大专以上学历，营销、管理、金融或相关专业优先； 2、有金融产品推广工作经验者优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、能有效的开发客户资源。
2.团队经理:1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验，有优秀的管理能力和管理理念，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对苏州本地市场客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 5、会计、金融、工商管理专业优先。
3.招聘专员:1、专科及以上学历； 2、对人力资源有浓厚兴趣，乐于与人打交道； 3、反应灵活，沟通表达能力强； 4、在金融公司做过招聘者优先。

B22: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:11
1.人事部负责人:1名, 全日制本科以上学历，党员，人力资源管理等相关专业，原则上35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽至40周岁以下。具有5年以上人事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策；综合素质高，有较强的抗压能力。持人力资源管理师证书优先。
2.财务会计岗:1名, 全日制本科以上学历，男性，财务会计专业，思维敏捷，工作细致踏实，责任心强；有会计从业资格证，苏州本地人、有2年以上相关工作经验。
3.车险部查勘定损员:2名, 全日制本科以上学历，男性，汽车、机械类相关专业；具备较强的人际交往能力，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；驾驶技术熟练；有相关工作经验，条件优秀者学历可适当放宽至大专。
4.财产险查勘岗:全日制本科以上学历，男性，保险、财产类相关专业，头脑灵活，待人热情，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强；需要相关工作经验。有相关工作经验，条件优秀者学历可适当放宽至大专。
5.财产险部业务推动岗:1名, 全日制本科以上学历，金融，保险等相关专业，熟悉保险理论及相关法律法规知识。忠于职守、责任心强、工作认真负责，较强的的团队协作精神。
6.公司业务部客户经理岗:全日制专科以上学历，热衷于销售行业；有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
7.团队渠道客户经理岗:全日制专科以上学历，热衷于销售行业；开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。有相关从业经验优先，高素质无经验者也可。
8.银保渠道业务推动岗:1名, 全日制本科以上学历，条件优秀者学历可适当放宽至大专。金融、保险等相关专业，熟悉保险理论及相关法律法规知识。熟悉保险产品，有一定的策划和培训经验。忠于职守、责任心强、工作认真负责，具有较强的的团队协作精神。
9.银保客户经理岗:全日制专科以上学历，经济、保险类专业，对银保产品、销售代理感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，良好的团队合作精神，责任心、服务意识和沟通能力强。有保险销售经验或保险专业的优先考虑。
10.综合开拓渠道经理岗:2名, 全日制专科以上学历，男性为佳，对寿销产保险业务感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，沟通能力强，有着良好的团队合作精神，责任心、服务意识。能吃苦耐劳；熟悉保险产品，有一定的销售经验者优先。
11.车商渠道经理岗:2名, 全日制专科以上学历，对车行经销商行业感兴趣；具备积极、主动、踏实的工作态度，良好的团队合作精神，责任心、服务意识和沟通能力强。有从业经验或有车商关系者优先，如整体素质较佳无从业经验也可。

C+1: 苏州图书馆   职位数:1
1.图书管理员:9名, 劳动合同制员工；政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书和个人简历原件及复印件。

C01: 苏州高新区涧水环保工程有限公司   职位数:3
1.环保工程师助理:1名, 男, 22-30岁，环境工程专业，本科学历，专业基础过硬，熟悉设计软件，吃苦耐劳，良好的沟通能力。
2.废水运营管理:1名, 男, 22-30岁，环保相关专业，大专以上学历，能适应夜班，吃苦耐劳，良好的沟通能力、应变能力。
3.万能工:1名, 25-45岁，具有环保工程公司工作经验两年。

C03: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.检测员、物管员、维修员、作业员:17-32周岁以下，初中及以上文化程度，无工作经验亦可，男性身高165CM以上，女性身高152CM以上，矫正视力均需0.8以上，应届毕业生必须年龄18周岁，无任何传染性疾病，仪容仪表整洁大方。

C04: 宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司   职位数:5
1.司机:5名, C1货运上岗证，年龄35-45岁之间，能立即到岗。
2.仓管:3名, 男士优先，初中以上文化，有相关一年以上仓管工作经验。
3.装运工:7名, 40岁以上，53岁以下。能跟车配送，搬运货物，能立即到岗。
4.销售:10名, 男女不限，接收应届毕业生，有上进心，对销售工作有兴趣。
5.零售:8名, 女性优先，接收应届毕业生，有上进心，对销售工作有兴趣。

C05: 苏州仟橡通讯科技有限公司   职位数:1
1.客服专员:1、16-28岁，男女不限，初中以上学历，会简单的电脑操作，有良好的语言沟通能力，工作务实、稳重、踏实。 2、大专以上优秀应届毕业生均可。

C06: 苏州鹏云置业集团有限公司   职位数:14
1.商城副总（苏州）:大专及以上学历，具备十年以上大型商业地产策划营销或招商运营管理工作经验；具有卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能，善于沟通协调解决问题，有全局管理意识和控制能力。
2.商城经理（苏州）:大专及以上学历，具备五年以上大型商业地产（如专业市场、购物中心、高档写字楼等）招商或运营管理工作经验；优秀的组织协调、执行能力，责任心强。
3.招商营销经理/主管（苏州、常熟、吴江、无锡）:大专及以上学历，市场营销等相关专业；三年以上招商、营销类工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源；较强的沟通协调能力和人际洞察力，能承担较大压力。
4.渠道拓展专员（苏州）:大专及以上学历，一年以上从业经验，优秀的应届毕业生亦可；能承受较大的工作压力，有较强的执行、表达和沟通能力。
5.电销专员（苏州）:大专及以上学历，对销售行业感兴趣，有激情, 良好的沟通能力和语言表达能力，普通话流利；执行力强，能吃苦，优秀的应届毕业生亦可。
6.文员（苏州）:大专及以上学历，一年以上相关工作经验；工作认真细致，责任心强，电脑操作熟练。
7.网络推广副经理（苏州）:大专及以上学历，三年以上互联网推广经验；熟悉网络渠道，具有丰富的互联网营销炒作经验，善于利用互联网进行品牌营销；了解最新的网络营销趋势、了解微博营销、论坛、sns、微信、QQ群等。
8.网络推广（苏州）:大专及以上学历，一年以上相关互联网公司从业经验，熟悉网站运作和推广的各种方式。
9.广告部副总（苏州）:大专及以上学历，五年以上广告团队管理经验；熟悉广告流程，对企划推广、方案策划、市场营销等有深刻认知；执行力强，反应迅速敏捷，具备较强的沟通能力和应变能力。
10.微信/微博运营（苏州）:大专及以上学历，市场营销相关专业，一年以上相关工作经验；具有一定的文字功底，擅长各类网络推广软文的撰写，具有较强的微媒体互动能力，能熟练操作微营销平台。
11.媒介经理（吴江）:大专及以上学历，有两年以上房产行业或广告行业相关企划或媒介工作经验；了解吴江各乡镇媒体情况；有较强的公关能力及拓展精神，熟悉媒介关系者优先。
12.房产项目企划经理（苏州）:大专及以上学历，八年以上房地产营销策划工作经验，熟悉苏州房地产市场；优秀的文案功底、良好的沟通协调能力和活动组织能力。
13.专案经理（汾湖）:大专及以上学历，三年以上案场销售管理经验；熟悉房地产销售流程，较强的案场管控能力。
14.行政人事经理/主管（苏州）:大专及以上学历，5年以上行政人事管理工作经验；优秀的执行能力与组织协调能力，善于人际沟通；责任心强，考虑问题全面细致，有团队合作精神。

C07: 苏州希望纺织印染有限公司   职位数:6
1.业务员:2名, 男, 本科以上学历，英语四级以上。
2.制图:1名, 中专以上学历，年龄25-40岁，能配合加班，女性需已婚已育，会金昌软件，有工作经验者优先。
3.操作员:8名, 男, 初中以上学历，年龄25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。
4.女操作员:4名, 女, 初中以上学历，年龄25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。
5.电工:1名, 男, 45岁以下，有高低压证，懂二次回路，能配合加班上晚班。
6.厂区绿化保洁员:1名, 男, 初中以上学历，年龄60岁以上，能配合加班，本地人，有工作经验者优先。

C08: 苏州天海精密机械有限公司   职位数:7
1.电气工程师:2名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
2.钳工:5名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
3.CNC:5名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，包食宿待遇优，肯吃苦能上晚班者优先。(兼招收学徒工）
4.电焊工:1名, 有氩焊工作经验者优先。(兼招收学徒工）。
5.下料工:1名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄55岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。
6.质检员:1名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先。(兼招收学徒工）。
7.磨床:1名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。

C10: 苏州市达瑞胶粘制品有限公司   职位数:14
1.司机兼水电工:1.有驾驶照，对苏州周边地区线路熟悉； 2.有电工证，工作经验3年及以上。
2.出纳:1名, 细心谨慎，有相关工作经验1年以上；有原则性，会使用ERP系统
3.成本会计:有生产制造型企业工作经历2年以上；非常熟悉ERP操作模式；逻辑清晰，反应快。
4.出纳:有相关工作经验半年以上；做事谨慎、细心，对数字敏感；熟悉ERP系统。
5.工程师:1.有模切行业经验3年以上； 2.电脑操作熟练，熟悉绝缘导热材料，FPC等。
6.资材课长:1.有日企，台企工作经验优先； 2.有管理仓库，采购，PMC的工作经验3年以上； 3.有丰富的管理经验
7.品质课长:1.大专或以上学历，受过品质控制方面的专业训练； 2.有3年以上工作经验，有钢片及五金行业经验者优先； 3.熟悉行业标准，量具校对、保养；能熟练运用QC七大手法，懂ISO9000-2000体系； 4.有应对客户EHS稽核的经验，英文良好； 5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8.工程课长:1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。 5.熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。 6.熟悉工程相关的各类技术资料的制定标准和方法。
9.品质检验员:2名, 1、熟悉使用测量工具 ，熟练看懂2D或3D图纸； 2、做事踏实，认真细心, 模切行业优先考虑； 3、能进无尘室。
10.模切技术员:5名, 1、能熟练看懂图纸，熟练操作飞新达、威士达、坤仑等模切机双面胶类产品， 2、懂平刀工艺且对相关工艺有一定独特见解
11.业务助理:1名, 1.有模切及相关行业跟单经验1年以上； 2.电脑操作熟练，会CAD； 3.认真细致，善于协调人际关系。
12.项目工程师:1名, 1.熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺， 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力； 5.有在大型钢片公司工作的经验
13.冲压模具师傅:1名, 1、高中以上学历。 2、2年以上五金冲压模具维修机调试生产技术。 3、负责生产部冲压机台的调试及维修。 4、懂精密高速冲床技能优先。
14.销售专员:1名, 1、大专以上学历，具有一定的英语基础； 2、具备1年以上制造业工作经验（品质、工程、业务、项目管理），有客户维护经验尤佳； 3、责任心强，具有较强的学习能力，沟通能力强。

C11: 昆山通祐电梯有限公司   职位数:8
1.国际销售:3名, 英语、外贸、机电类专业，两年以上相关工作经验；英语六级以上；口语流利；良好的沟通及谈判技巧；能够适应出国出差，大专及以上
2.国际业务跟单:3名, 英语、外贸、机电类专业，一年以上销售或业务助理工作经验；英语六级以上，口语流利；能适应出国出差；俄语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先，优秀应届毕业生亦可，大专及以上
3.国内销售:3名, 具有机械、电气基础知识，两年以上机械类产品销售经验，能够独立开发国内区域市场，良好的沟通能力和谈判技巧，有较好的抗压能力，能够适应出差，大专及以上
4.机械设计:3名, 机械制造类专业，熟练使用AutoCAD, Solidedge、UG等三维绘图软件，两年以上机械设计工作经验，有电梯行业机械设计工作经验者优先，本科及以上
5.电气设计:3名, 电气类专业，两年以上电控柜设计、变频器使用与调试经验，熟练使用PLC编程软件，熟悉电梯扶梯者优先，本科及以上
6.电梯检验员:1名, 机电类专业，对机械、电气有较深入的了解；熟悉机械类产品来料检验及生产过程检验；有电扶梯电气检验工作经验者优先，大专及以上
7.采购:1名, 了解五金、电器、辅料、机械加工工艺；熟练操作办公软件，良好的询价议价能力；3年以上大型外资采购工作经验，有电扶梯零配件采购经验者优先。 大专及以上
8.电梯维保员:5名, 机电类专业，熟悉电梯机械、电气，吃苦耐劳，能服从工作安排及调配，一年以上电梯维保经验，能长期驻外维保者优先。高职及以上

C12: 苏州快捷航空票务服务有限公司   职位数:4
1.航空客服:大专, 1、20-30岁，接听电话，解答客户问题； 2、计算机或旅游管理等相关专业；3、有较强的语言表达能力和沟通能力；4、会使用eterm软件、有机票类相关经验者优先。5、优秀应届生亦可。
2.航空开票员:1.处理客户订单，与航空公司及供应商结算票款，操作退票、改期等业务； 2. 计算机或旅游管理等相关大专以上学历，优秀应届生亦可； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 会使用eterm软件、有机票类相关经验者优先。
3.售后客服文员:1、电话回访老客户，收集客户所反馈问题，提交至相关部门协调解决 2、大专以上学历、计算机、网络工程专业优先，熟练操作办公软件 3、会使用eterm软件，有售后客服经验者优先考虑。 4、有上进心、学习能力强、执行力强！
4.办公室文员:女, 1、工作细心认真 2、大专以上学历 3、熟练office办公软件

C13: 苏州沃克人力资源服务有限公司   职位数:4
1.市场专员:1、正规大专及以上学历，有销售工作经验优先，应届生亦可； 2、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 3、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 4、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件；
2.业务经理:1、专科及以上学历，形象好，非常善于与人沟通； 2、热爱市场营销工作，敢于挑战高薪，对劳务外包，学校生源开发，外地劳务机构搭建等业务有一定了解，有同行业从业经历者优先。
3.文案:1、 正规大学本科学历，包括但不限于中文、广告设计、新闻学类等相关专业，文字表达能力及逻辑思维较强； 2、 三年以上相关工作经验可独立进行文案创作及推广； 3、知识面广，较强的文字功底、有创意、能进行宣传资料和新闻稿件的撰写工作有良好的表达及沟通的能力； 4、有较强的责任心和耐心，富有激情和创造力，善于团队合作。 5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
4.人事行政专员:1. 女性，大专以上学历 2. 熟练操作计算机和办公软件 3. 熟悉最新劳动合同法、对苏州新区园区社保公积金政策熟悉 4. 为人诚实正直，工作积极主动，认真负责，沟通能力强 5. 有行政或人事工作经验优先

C14: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:11
1.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
2.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
3.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
4.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
5.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
7.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
8.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
9.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
10.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
11.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

C15: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:11
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验。
2.线切割工:1名, 男, 初中以上学历，有工作经验者优先。
3.手术器械工艺员:1名, 男, 本科，机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
4.产品销售:2名, 男, 大专以上，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等，3、负责承担项目的电气系统设计与试验。4、硕士应届生，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心
7.软件工程师:1名, 全日制本科以上，2年以上软件开发工作经验，具有C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉opencv或其他图像处理库，认真，踏实，细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.维护工程师:1名, 男, 大专以上，熟练运用计算机，有一定的英语基础，能经常出差。
9.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科, 光学专业，掌握cad辅助软件设计。
10.维修电工:1名, 男, 需要持证上岗，
11.质量工程师:1名, 本科, 本科，机械设计专业，掌握cad辅助软件设计。

C19: 厦门福旺达信息科技股份有限公司   职位数:4
1.商务专员:市场营销、互联网、电子商务等相关专业，有销售业务经验，接触过团购，联盟合作等经历；具有一定的沟通、理财思维；热爱互联网、电子商务事业；较强的抗压能力，有团队合作精神；优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识。
2.活动策划:具有良好的沟通技巧和人际交往能力；责任心强，有团队合作精神；富有创意及执行力，应变能力强；
3.服务专员:男女不限，大专以上学历，良好的沟通表达能力，懂得使用单反相机，有一定的拍摄技能，熟悉苏州地形,做事勤劳，有责任心,服务态度好！
4.销售代表:热爱销售工作，有较强的电话销售及会议营销经验；优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识；具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力；对客户进行售前咨询，为客户解决销售过程中的问题；

C20: 苏州聚华商贸有限公司   职位数:6
1.培训讲师:具有企业顾问资历、擅长营销课程、感恩文化课程的优先考虑。有教材、有成功的授课案列.
2.销售代表:男女不限，学历不限，思维敏捷，务实求真，热爱销售，挑战高薪，18-30岁，能住宿公司，团队荣誉感强。
3.办公室文员:5名, 女，18-30岁，中专以上学历，能够适时加班，平面设计专业优先考虑。提供食宿。
4.电话营销员:20名, 18-28岁，声音甜美，谈话逻辑性强，有耐心，有经验优先考虑，提供食宿。
5.招聘专员:男女不限，18-35岁，男女不限，有人事招聘经验优先考虑。免费提供空调热水宿舍。
6.经理助理:3名, 女，形象气质佳，18-28岁，大专以上学历，有一定的组织管理及责任感，可以适度出差。

C21: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:8
1.人事经理:大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2.包厢服务员:负责公司包厢招待，上五休二 有餐饮经验者优先
3.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
4.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
5.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
6.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
7.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
8.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

C23: 苏州山红花地毯有限公司   职位数:1
1.地毯销售:5名, 中专以上学历，男女不限，品德优良，未曾受过违纪违法处分，能吃苦耐劳,能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。

C24: 苏州纽斯工程设备有限公司   职位数:3
1.服务工程师:2名, 男，大专以上学历，IT软件相关专业或机电相关专业，会看CAD图纸，有弱电智能化设计及安装经验优先，具有团队精神，能服从工作安排，在苏州有常住地址。
2.销售工程师:男女不限，大专以上学历，市场营销、计算机或机电相关专业，有工程设备销售经验优先，具有团队精神和跟踪工程项目能力，能服从工作安排，在苏州有常住地址。
3.暖通施工人员（焊工）:1名, 男，会焊接，有电焊工证优先，有弱电智能化安装经验优先，具有团队精神，能服从工作安排，在苏州有常住地址。

C25: 苏州丰恒投资咨询有限公司   职位数:2
1.销售专员:学历不限，能力强优先；有1年以上销售工作经验，踏实、肯干；具备较强的沟通、谈判能力；能承受一定的工作压力，有较好的团队精神；有电话营销或直销经验者优先。无经验的优秀应届生也可。
2.配资客服:学历不限，能力强优先；吃苦耐劳，勤学上进，较强的抗压力，优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识，有责任心，具有较强团队合作能力，且能独立完成工作任务。

C26: 常熟雅致模块化建筑有限公司   职位数:7
1.行政主管:1名, 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；； 2、两年以上行政后勤主管工作经验；熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理等； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6、3年以上驾龄，有C照，驾驶技术娴熟。
2.采购专员:1名, 1、本科或以上学历，工科背景专业优先； 2、具有4年以上工作经验，其中2年以上采购工作经验，具有一定的管理经验，熟悉ERP操作系统； 3、具有较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、成本分析能力，善于团队合作，良好的职业操守； 4、英语CET4级或以上，能用英语进行日常业务口语沟通及书写； 5、有箱房产品采购工作经验，或澳标、欧标、美标产品采购工作经验者优先。
3.建筑电气设计主管:1名, 1、45岁以下，建筑电气、电气自动化、装饰设计等相关专业，大专以上学历； 2、3年以上建筑电气设计经验，了解国外建筑电气规范者优先考虑； 3、具有本专业坚实的理论基础，熟悉室内装潢电控设计、电气设计、对水电施工、安装有一定认识； 4、具有良好的沟通协调能力、团队意识和管理创新能力，具备领导意识和素质。
4.工艺工程师（装饰/装修）:1名, 1、40岁以下，男性； 2、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 3、能根据产品图纸进行工艺策划、熟悉箱房装修工艺的编制和改进，并能提出改进方案； 4、3年以上相关工作经验，熟悉建筑材料和施工者优先； 5、熟练应用相关设计软件者优先。
5.工艺工程师（冲压/焊接）:1名, 1、40岁以下，男性； 2、机械类专业大专以上学历； 3、能熟练编制并维护冲压、焊接生产工艺，制定、修改工时定额，并根据工艺策划要求，设计工装夹具； 4、3年以上冲压、焊接工艺编制、工装设计等相关工作经验，责任心强，能承受较大的工作压力，有较强的组织管理能力； 5、熟练应用相关设计软件者优先。
6.涂装工程师:1名, 1、材料、机械等相专专业中专及以上学历，2年以上涂装工艺经验； 2、有箱房类制造企业涂装工艺工作经验者优先考虑。
7.实习生:10名, 1、机械设计及自动化、建筑学、土木工程、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程等相关专业本科及以上学历； 2、公司提供食宿。（请提供成绩单）

C27: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:4
1.网页设计/美工（UI设计师）:1、大专及以上学历，美术、设计相关专业；有扎实的美术功底及色彩感，具有良好的创意设计能力； 2、必须具有网页或平面设计经验； 3、熟练使用photoshop等软件； 4、思维敏捷，想象力丰富，学习能力强；敬业，有良好的沟通能力、团队协作能力； 5、请附带相关作品； 6、会FLASH优先考虑。
2.PHP程序员:1、熟悉php编程，熟悉Mysql数据库，熟练使用javascript； 2、至少会一种编程语言； 3、有一年以上的编程经验； 4、有正规项目开发经验者优先考虑。
3.网络营销专员:1、大专及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，工作经验2年以上；有良好的人脉关系。 2、具有引导用户需求的能力，适合产品销售及解决方案需要。 3、具备优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力； 逻辑清晰、表达重点突出。 4、认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的团队协作精神，性格开朗，能承受较大工作压力。 5、学习能力强，对新技术接受快。
4.网站编辑:1、熟练使用办公软件，图形处理软件； 2、了解基本的HTML代码，并使用Dreamweaver进行简单代码编辑； 3、了解基本的CSS样式，并使用Dreamweaver进行简单代码编辑； 4、认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的团队协作精神，性格开朗，能承受较大工作压力。

C28: 苏州博物馆   职位数:1
1.服务台咨询、检票寄存:苏州博物馆因工作需要，根据《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发〔2009〕22号）、《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》（苏人保事[2010]13号）等相关文件精神，经研究并报上级部门审批，向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。 现将本次招聘有关事项公布如下：一、招聘岗位及报考条件基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法犯罪记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有普通话基础，具备操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件：（一）、服务台咨询1人负责本馆面向游客的咨询服务工作，女性，35周岁以下。 （二）、检票寄存2人负责本馆面向游客的检票寄存服务工作，女性，40周岁以下。 二、招聘程序（一）报名 1、报名时间：2014年9月19日。 2、报名地点：苏州市人才市场。 3、报名方式：应聘人员应出示本人身份证、户籍证明、学历证书及其他相关证明材料的原件，填写报名表，并留存复印件及1寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。（二）资格审查将对报考者提供的资料进行资格审查。对符合岗位要求和条件的考生，通知参加考试。（三）考试如符合资格审查条件的考生报名者人数满20名，则组织统一笔试进行筛选。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，前五名进入面试。如第五名出现同分并列，则同分者一起进入面试。如符合资格审查条件的考生报名者人数不足20名，则直接对考生组织统一面试，测试内容以考察拟聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主，时间和地点另定。面试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格线，保留小数点后一位小数，四舍五入，由高到低录取。（四）体检面试结束后，根据从高分到低分排列的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照事业单位工作人员用工标准。体检费用由考生自理。（五）政审将对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审，考核内容以思想政治表现、道德品质方面为主。经政审不合格者不予聘用。（六）录用根据面试、体检、政审合格人员，确定拟用人员名单，并在苏州博物馆公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，将拟录用人员相关材料报主管局及苏州市人力资源和社会保障局审批，办理相关录用手续。 三、管理及待遇以上职位的用工管理及薪酬待遇按苏州市事业单位公益性岗位工作人员统一规定和标准执行。苏州博物馆为开放服务单位，节假日、双休日须要到岗工作。应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 四、本简章由苏州博物馆负责解释，仅接受到苏州市人才市场现场报名，不接受电话、邮件等其他报名方式。

E01: 苏州利通轮胎有限公司   职位数:4
1.业务人员:5名, 男, 20-30周岁，高中以上，能积极向上，熟悉道路，有驾照者优先。
2.驾驶员:2名, 男, 25-35岁，能开1.99吨黄牌箱货，有货运从业资格证，吃苦耐劳，熟悉苏州地区道路。
3.办公文员:2名, 女, 20-35岁，能熟练操控电脑，制作各类文本、文档.
4.仓库理货人员:男性，35-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，本地人优先。

E02: 苏州勤克贸易有限公司   职位数:7
1.配货员:1名, 男, 45岁以下，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
2.仓库管理员:2名, 55岁以下，一年以上工作经验，会熟练操作电脑做帐，手工做帐，熟悉产品名称规格，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
3.储备干部:2名, 大专及以上学历，对数字敏感、有责任心，善于与人沟通，有一年以上生文员经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可(在校期间担任相关职务)。
4.质检:2名, 18~30岁，男女不限；中专及以上学历，一年以上相关工作经验；工作认真负责，细心能吃苦耐劳；有较强学习能力，能服从公司管理，遵守公司规章制度。
5.人事助理:1、正直、诚信； 2.有亲和力、注重团队合作、有较强的沟通协调能力； 3.熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧； 4.专科以上学历，1年以上人事管理经验，较强的适应能力及团队意识，能够长期稳定的工作，独立工作能力较强，善于思考和学习 5.1年以上招聘工作经验，.熟悉劳动法的相关政策，有外资及私企实际从业经历者优先
6.外发零时工，兼职:15名, 女性优先，可以带回家做，计件结算工资。人品好，吃苦耐劳。
7.打包员:1名, 60岁以下，工作认真，服从安排。

E19: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:6
1.石材设计师:5名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
2.仓管:1名, 有一年以上工作经验，懂CAD，有较强的沟通能力。
3.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。
4.业务员:10名, 熟悉了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。
5.店长:1名, 有一年以上管理经验，有较强的沟通能力。
6.门店导购:2名, 有一定沟通能力。

F01: 迦丰商务咨询（杭州）有限公司   职位数:1
1.外呼客服（苏州）:年龄18~30周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，中专高中以上学历(优秀者可放宽至初中）?

G01: 苏州荣特机电有限公司   职位数:2
1.业务员:专科及以上学历，市场营销等相关专业；懂电子商务和网络销售相关业务，具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；形象好，有较强的沟通和推销能力
2.工程师、工程师助理:熟练绘制机构图，精通CAD、PROE等各类三维软件，了解机器传动信息，熟悉各类标准件及非标件的生产工艺，熟悉机构生产、氧化、冲压、电镀工艺，三年以上机构设计经验，有事业心，工作认真细致，负责到底。

G02: 苏州优智人力资源服务有限公司   职位数:2
1.助理猎头顾问（负责高端招聘）:2名, 1. 大专以上学历； 2. 能熟练运用计算机，英语良好； 3. 做事严谨，追求进步； 4. 拥有良好沟通能力，积极乐观的性格； 5. 工作勤奋、努力。
2.保洁主管:1名, 1、中专及以上学历 2、能熟悉运用计算机 办公软件 3、拥有良好的沟通、协调能力 4、工作认真 为人诚实 责任心强 执行力强 5、有二年相关工作经验者优先 6、能配合领导完成其他相关工作事宜

G03: 苏州市苏石石油运输有限公司   职位数:2
1.驾驶员:30-40岁之间，男性，高中及以上学历，男，有5年以上安全驾驶经历；具备危险化学品运输从业资格证书；品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规；安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；身份证、驾驶证等各类证件必须真实合法有效。
2.押运员:25-40岁之间，初中及以上学历；具备危险品从业押运资格证，有一年以上相关工作经验；品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；身份证等各类证件必须真实合法有效。

G04: 苏州市日月星塑胶有限公司   职位数:10
1.文员:女性，25岁以上，大专学历及以上，WORD、EXCEL操作熟练，思路敏捷，沟通能力强，有责任心，工作认真负责，有相关工作经验佳。
2.外贸业务员:女性，25岁以上，大专学历及以上，英语六级，电脑运用熟练，思路敏捷，沟通能力强，有责任心，工作认真负责，有相关工作经验佳。
3.维修技术员:男性，30岁以上，中专、高中学历及以上，有1年以上机器设备维修工作经验，服从管理，工作认真，有责任心。
4.生管:30岁以上，大专学历及以上，有1年以上生产现场管理工作经验优先，熟悉生产工作流程，有耐心，肯吃苦耐劳，可配合加班，沟通能力强。
5.仓管:女性，25岁以上，中专、高中学历及以上，电脑操作熟练，有相关工作经验，已婚已育佳。
6.领班:女性，30岁以上，中专、高中学历及以上，服从管理，沟通能力强，肯吃苦耐劳，有责任心。12小时常白班，上六休一，有相关工作经验优先，已婚已育佳。
7.物料员:3名, 男性，30岁以上，中专、高中学历及以上，上六休一，常白班（8：00——17：00），抗压性强，工作认真负责，有相关工作经验佳。
8.检验员:中专, 女性，25岁以上，中专、高中学历及以上，有责任心，抗压性强，服从管理，工作认真负责，有相关工作经验、已婚已育佳。
9.注塑机作业员:女性，25——45周岁，初中、中专学历及以上，上六休一，12小时，2班倒，不限工作经验，工作轻松对身体无危害。
10.作业员:女，18——45周岁，初中学历，不限工作经验。身体健康，白班（8：00——20：00），无夜班，工作轻松对身体无危害。

G05: 苏州福得拓机电工程有限公司   职位数:3
1.储干:2-3名，服从公司管理，听从领导安排，勤劳踏实。吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。可接受应届毕业生。
2.技工:5-7人，负责PCB湿 制 程设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查，进行综合维修的日常点检工作；年龄18-40周岁；相关工作经验2年以上；具有电工操作证优先；具备良好的个人素养及职业道德。
3.工程师:1-2人，负责PCB湿制程设备日常维护,主导教育培训；负责对设备、设施进行安全检查；相关trouble处理及日常事宜。1年以上PCB厂工作经验； 有责任心，沟通能力好；大专及其以上学历。

G06: 红牛维他命饮料（江苏）有限公司   职位数:4
1.机修工:3名, 40周岁以下，能适应倒班，机电相关专业；
2.电气工:2名, 40周岁以下，电气自动化相关专业，有PLC基础；
3.电气工程师:2名, 40周岁以下，5年以上电气自动化实战经验；
4.叉车司机:10名, 40周岁以下，能适应倒班，有叉车经验优先；

G07: 苏州禾丰艺术传播有限公司   职位数:5
1.总监:35岁以下,大专文化以上,必须本市户口或本市工作5年以上,从事过企事业单位经营管理或市场运营者,有较强的组织管理能力,抗压能力强.
2.部门经理:大专, 年龄25-50岁；工作经验：两年以上 ；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
3.大客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
4.客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
5.讲师:大专, 年龄25-50岁；工作经验：1-3年；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。

G13: 苏州市博信人力资源开发服务有限公司   职位数:4
1.主管（新区工作）:男女不限， 有相关工作者优先。
2.招聘专员（园区工作）:男女不限，能吃苦耐劳，责任心较强，沟通能力较强，有招聘经验者优先考虑
3.销售人员(新区工作):28岁以上，男女不限，大专以上学历，有2年以上在苏州地区销售工作经验，具有开发新客户能力，能建立良好的客户网络，具有较强的沟通能力，能了解客户的需求， 具有团队合作精神，性格开朗、热情敬业。
4.外地校园招聘专员(新区工作):大专以上学历，男性为佳，能适应出差，有校园招聘经验2年以上，或有外地学校资源者，具有较强的口头表达能力和组织协调能力，有良好的处理人际关系的能力和沟通能力，对公司业务流程以及异地招聘流程有一定了解，有相关工作经验者优先。

G14: 苏州宏昇乐器有限公司   职位数:2
1.外贸人员:2名, 女, 从事国际贸易业务，英语能力佳，熟悉电脑软件，愿长期接受培训者。
2.网络行销储备人员:1名, 熟悉网站管理及维护。

G15: 苏州红石页贸易有限公司   职位数:2
1.业务员:男女不限，学历不限，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，有相关销售经验的人员优先考虑。
2.办公文员:2名, 能够熟练的操作办公软件excel、WORD、PPT等，做事细心，具有良好的职业操守，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。

G16: 深圳市汇勤物业管理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客服专员:1、女性，18~22周岁，身高165cm以上，形象气质佳。（必要条件，不符合者请勿投递简历）； 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、商务英语或航空服务专业； 3、富有亲和力，有较强的服务意识； 4、工作认真负责，富有激情，服从领导安排； 5、有星级酒店工作经验或接受过礼仪培训者优先录用。
2.空调维修工程师:1、高中或中专以上学历，年龄20-45周岁； 2、持有空调操作证，空调等级证； 3、2年以上空调工作经验优先，能吃苦耐劳、有VRV空调维修经验者优先。
3.银行保安:1、年龄18—30岁，男性，高中以上学历； 2、身高：1.75米以上，品行端正，无纹身； 3、退伍军人优先、党员或受过褒奖者优先录用； 4、具有上进心和团队合作精神，服从指挥，能吃苦耐劳； 5、有物业公司或星级酒店经验优先。

G17: 苏州市富仕机电工程技术有限公司   职位数:1
1.销售工程师:5名, 男女不限，具备一定的销售及市场知识，有电气、机电设备行业工作经验、汽车驾驶证的优先考虑，应届毕业生亦可。

G18: 苏州环创建材科技有限公司   职位数:7
1.网络电子商务销售:5名, 中专及以上学历，有2年以上网络销售经验，对网站设计有一定经验。男女不限，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
2.区域经理:7名, 大专文化，有销售经验2年以上，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，可以出差，最好自己会开车。
3.高分子纳米科研人员:3名, 研究生及以上学历，有3年以上生物科技或纳米技术研究经验，能吃苦耐劳，英语四级及以上，对相关检测仪器熟悉。有良好的职业素养与职业道德，男女不限，户籍不限。
4.前台接待:1名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
5.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
6.销售部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word;Excel;CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。
7.工程部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word;Excel;CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。