综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-13

A07: 南京维汝康医疗器械有限公司   职位数:8
1.储备干部:6名, 6名，大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神；
2.店长:10名, 大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.店长助理:10名, 大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强：
4.销售代表:12名, 大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医疗器械、保健食品等相关销售工作经验者可优先考虑；
5.咨询师:3名，大专以上学历，较强的组织、沟通、语言表达能力，形象好，有亲和力
6.人事专员:2名，本科以上学历，具有人力资源相关专业，协调能力强、形象好、语言表达能力强；学生干部优先。
7.财务:2名，要求有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。
8.讲师:5名，要求语言沟通能力强

A09: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:6
1.展厅摆放与设计:2名, 大专以上学历，懂CAD制图，有过卖场装修设计与摆放工作经验者优先
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.油漆车间主管:1名, 中专, 五年以上家具厂油漆车间管理工作经验。1.按照生产作业计划组织车间生产。2.合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产。3、及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测，提高产品质量，减少废品率，降低生产成本。非已婚已育者勿投。
4.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先

A12: 苏州雷盾服饰有限公司   职位数:6
1.国内销售精英:2名, 中专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，擅长与人沟通，富有团队协作精神；有工作经验者优先，男性优先。
2.国内销售助理:2名, 学历不限，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神。
3.仓管员（常州）:2名, 男，不限学历，具有从事仓管一年以上经验，为人正直，坚持原则，有吃苦耐劳和团队合作精神。
4.手套设计师:2名, 对服装和手套有设计灵感，擅长于颜色的运用，相关工作经验2年以上。
5.外贸营销专员:2名, 大专以上学历，英语水平6级，能够熟练与外国客人进行书面交流和口头交流；为人开朗，有较强的责任心和良好的沟通、协调能力，抗压性强，思维敏捷，应变能力强；2年外贸实战经验，能独立处理订单，有服装、手套类外贸经验更佳。
6.财务:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计从业资格证，能熟练使用EXCEL进行往来账款以及出货统计，应收应付款项核对。熟悉会计准则及支付规则，吃苦耐劳，细心对数字敏感。

A14: 莱克电气股份有限公司   职位数:14
1.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，5年以上压铸设计工作经验。
2.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
3.物料员:2名, 男, 25-40岁，从事模具零配件配送工作，有仓管工作经验者优先。
4.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
7.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
8.生产文员:1名, 女, 身体健康，工作细心，认真负责,熟练使用OFFICE等办公软件
9.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
10.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
11.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
12.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
13.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。
14.注塑成型技术员:2名, 男, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。

A15: 苏州新日大模具科技有限公司   职位数:14
1.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验； 3.熟法兰克操作系统。
2.中、快走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
3.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小磨床，熟悉不锈钢、钨钢金属等成型研磨者佳； 3.工作经验两年以上。
4.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上铣床加工相关工作经验。
5.电火花助理工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.一年以上相关工作经验。
6.工程助理工程师:1.限男性，年龄20-35，中专以上学历； 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
7.品检副工程师:1、男女不拘，高中或高中以上学历；年龄为18-35岁之间； 2、有机加工零件测量经验优先录用；能视图，熟练CAD； 3、有1年以上经验，懂QC手法运用及导入方式。
8.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
9.生管排程员:女, 1.限女性，高中及中专以上学历，一年以上相关经验 2.熟练使用OFFICE相关软件
10.采购助理工程师:1.男女不拘，24-35岁，关务经验二年左右（在苏州地区经验为佳） 2.熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，计算机熟练懂ERP。
11.业务（副厂）助理:1.限女性，年龄24-35； 2.有金属加工或模具非标件等一年以上相关工作经验； 3.有驾驶证优先录用。
12.储备工程师:1.限男性、年龄16-24； 2.积极、刻苦、愿接受公司培训； 3.对机加工有兴趣。
13.CNC编程员:1.限男性，高中或中专以上学历 2.对零件加工编程熟练
14.总务人员:1.限男性，年龄35岁以下，高中或中专以上学历 2.有相关工作经验 3.有驾驶证

A17: 苏州万宝银楼有限公司   职位数:8
1.观前店珠宝导购:10名, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先.
2.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：东渚、跨塘、唯亭、郭巷、渭塘、黄埭、木渎、越溪等
3.各直营店保安:5名, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、车坊、唯亭、郭巷、太平、湘城、黄埭、浦庄、渭塘、平望、木渎等
4.天猫客服、淘宝客服:2名, 大专, 有淘宝/天猫客服经验者优先.
5.各直营店大堂助理:10名, 高中(职高), 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。地点：车坊、渡村、木渎、浦庄、湘城等
6.人事社保专员:2名, 大专, 年龄25岁以上，有两年以上人事社会保险和公积金办理工作经验；五险一金，双休，免费工作餐。
7.珠宝会所VIP接待:2名, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
8.电子商务专员:1名, 高中(职高), 男女不限，有相关工作经验者优先。五险一金，双休，免费工作餐。

A18: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
4.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
5.业务主管:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。

A19: 苏州中得电器有限公司   职位数:15
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理，忠诚企业，有敬业精神和责任感，负责公司日常运营，制定公司运营方案及规划，有三年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力，有三年以上工作经验。
3.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验，负责分管区域销售工作。
4.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验，有较强沟通协调能力，良好的团队合作精神，诚实敬业。
5.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程，有工作责任心。
6.营销部业务:3名, 有商、超和终端销售工作经验，热爱本职工作，敬业诚实。
7.统计员:女, 有相关工作经验，工作责任心强。
8.企管人员:1名, 三年以上管理经验，负责制定公司制度和跟踪考核。
9.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验，工作责任感强，沟通理解能力强，富有团队精神。
10.网络购物内勤:1名, 熟悉网络购物经营流程，熟悉电脑操作。
11.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握小家电维修技术，有较强工作责任心。
13.会计、出纳:女, 本市户口优先，能独立组织财务管理和会计核算工作，有三年以上工作经验。
14.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验，责任感强，具有一定管理协调能力。
15.营业员:数名，有工作经验者优先。

A24: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
7.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。
8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A25: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:11
1.人事文员:1名, 本地户籍，电脑熟练，有人事工作经验优先考虑。
2.财务总监:1名, 大专, 大专或以上学历，财务类相关专业，5年以上本职岗位管理经验，熟悉卖场、超市或零售业财务操作模式，能正确分析财务报表，能有效地把控成本和毛利，健全财务制度，监督审核各项费用的报销，为公司上层的决策出谋划策。
3.保安经理:1名, 中专或以上学历，本地户籍，50岁以下，要有消防和解决治安突发事件的经验，有饭店或连锁企业保安经理经验者优先考虑。
4.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
5.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。
6.传菜员:有饭店传菜经验者优先考虑。
7.房务总监:1名, 45岁以下，中专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验，有新店开荒经验者优先考虑。
8.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
9.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
10.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。
11.客房清扫:长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。

A27: 苏州云白环境设备制造有限公司   职位数:18
1.分公司销售总监（市区）:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高；能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.销售部经理、分公司销售部经理（市区）:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化；能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
3.市场经理（市区）:30岁以上，广告、市场营销类专业，本科及以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，有独自运营市场的能力；有独特的产品、用户心理分析能力与看法；性格开朗，善于沟通；有较强的执行能力，责任心强。
4.大区总监（市区）:5名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化；能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.工业烟囱事业部厂长助理（新区）:1名, 年龄25-35岁，大专及以上学历，会AutoCAD；有一定的综合协调和组织管理能力，能调配现场均衡生产工作安排。协助厂长做好生产营运工作，有钢结构、压力容器、机械制造、化工设备等行业的工作背景优先。
6.钣金工（新区）:1名, 懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验。
7.焊接工程师 （新区）:1名, 男, 年龄在25岁至40岁，大专及以上文凭，2年以上压力容器或钢结构行业相关经验，熟悉焊接工艺和设备。
8.机械设计（新区）:3名, 本科及以上学历，机械类相关专业，三年以上工作经验，有独立的项目制作能力，创新能力，会三维软件及AUTOCAD（proe会者优先）。钢结构或压力容器、常压容器行业，懂结构设计、熟悉国家规范，会计算结构受力，会有限元分析软件。
9.技术支持（市区、新区）:2名, 男, 大专以上学历，1年以上工作经验。会CAD制图。熟练掌握WORD、EXCEL等各类办公软件，英语四级（具备翻译能力），沟通能力强。优秀应届生亦可考虑。
10.商务助理（市区）:1名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先。
11.业务人员（市区）:5名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化；能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
12.焊工（新区）:男, 20-45岁，身体健康，有焊工操作证。
13.冲床普工（园区）:男, 年龄35-45岁，初中以上学历，一年以上冲床工作经验。
14.外贸业务（园区）:1名, 男, 本科及以上学历，负责开拓市场，有自主开发能力；处理公司分配的询盘，并跟踪；完成公司分配的销售目标；完成上级交给的其他工作；英文口语流畅，英文邮件处理方面极佳。
15.市场助理（市区）:1名, 1、全日制本科及以上学历，中文，新闻相关专业毕业； 2、一年以上互联网公关文案策划及市场推广相关工作经验，能独立完成网络推广文案编写； 3、熟悉各类市场推广类文案的特点，熟悉媒体采编、可独立撰写深度稿件等； 4、较强的文字表达和驾驭能力，良好的沟通、交流与团队合作能力；良好的亲和力、表达能力。 5、已婚已育，要求工作经验5年以上，专业市场营销、电子商务。
16.安装工（新区）:5名, 男, 要求20-45岁，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病，能适应长期。
17.氩弧焊工（新区）:4名, 年龄20-45岁，熟练掌握氩弧焊技术，1年以上工作经验，学员亦可。
18.仓管（园区）:1名, 25岁以上，中专及以上学历，熟练操作办公自动化以及ERP系统。

A30: 江苏新安电器有限公司   职位数:3
1.研发工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
2.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有汽车电子2年品质管理经验
3.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男性优先，电子及电子相关专业，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验一年以上

A31: 苏州博凯汽车销售服务有限公司   职位数:9
1.销售顾问:5名, 大专以上学历，必须有相关从业经验，中高档汽车品牌销售经验者优先，勤奋、刻苦积极向上，驾驶技术熟练。
2.销售前台兼信息员:1名, 女性，大专以上学历，五官端正，口齿清晰，性格活泼开朗，熟悉简单的办公软件操作，有良好的服务意识，同岗位工作经验者优先。
3.上牌员:1名, 男性，大专以上学历，熟悉上牌工作流程与岗位职责，会简单的电脑办公软件操作，有4S店同岗位经验者优先
4.保险管家:1名, 男性，大专以上学历，有良好的服务意识，做事细心，谨慎，有汽车4S店相关岗位经验优先。
5.服务顾问:1名, 性别不限，大专以上学历，形象佳，有较强的语言表达能力和沟通能力，熟悉接车业务流程与车身结构等专业知识；有一定的汽车理论知识与汽车故障判断能力；具有两年以上4S店的相关工作经验；有驾照，能熟练驾驶汽车；
6.售后经理助理兼信息员:1名, 女性 ，大专以上学历。形象气质佳，性格活泼开朗，有良好的服务意识，做事细心，熟悉电脑办公软件操作，会制作报表和PPT。
7.油漆组长:1名, 中专及以上学历，3-5年以上汽车喷漆工作经验；熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；有汽车4S店油漆工经验优先考虑。　
8.油漆学徒:2名, 男性，中专以上学历，要求能吃苦耐劳、勤奋上进， 有意向从事汽车维修行业，了解喷漆工作原理，较强的学习能力。责任心强。
9.机修中工:1名, 男性，中专以上学历，汽车机电维修经验两年以上。能独立诊断常见的机电故障。动手能力强，能完成各类机电维修及安装。

A33: 苏州市泰源精密铸造有限公司   职位数:12
1.制造经理:1名, 大专以上 25周岁以上 1.有相关管理经验两年以上；2、熟练掌握生产的工艺工序，工作原理；3、系统掌握管理知识技能；4、熟练操作办公软件；5、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
2.仓库主管:1名, 高中(职高), 大专以上 25周岁以上 1、有仓库管理经验两年以上；2、有责任感、准确率、时效性；3、具备成本管控、质量管制、安全管理意识。
3.生管:2名, 大专, 23周岁以上；1、两年以上生管经验；2、清晰有条理的思路和较强的沟通协调与计划筹划能力；4、熟练使用办公软件；5、耐压能力较强；6、有五金冲压或压铸、镁铝方面企业工作经历者优先；
4.品质工程师:2名, 大专以上文化；25周岁以上；1.熟练运用SPC.CPK.QC七大手法.８Ｄ分析报告.及处理客户投诉品质问题.2.有机械类产品品质管控2年以上的工作经验，善于品质异常分析和处理,3.能够进行日常品质异常初步分析，生产线工艺，员工技能的监督、指导,测试工具及方法的监督与改进及新模具尺寸报告的跟进.
5.CNC技术员:2名, 中专以上文化；22周岁以上；1.会对刀、换刀，熟练操作加工中心或CNC车床。2.会使用电脑编程或手动编程者优先考虑。3.能配合加班，适应两班制。4.已婚已育者优先。
6.CNC技术员学徒:1名, 男, 中专或高中及以上文化；20周岁以上；1、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强；2、有CNC经验者优先；
7.制造领班:3名, 中专以上文化；25周岁以上；1、有两年以上生产管理工作经验；2、服从上级安排，能吃苦耐劳，责任心强；
8.品质助理:1名, 中专以上文化；22周岁以上；1、熟练使用office等办公软件；有相关品质检验经验者优先。2、沟通能力强，有责任心。
9.QC领班:1名, 中专以上文化；22周岁以上；1、有相关品质检验经验；2、熟悉QC七大手法；4、会使用常规量具,识机械图纸;5.认真细心，有责任心；3、熟练使用办公软件2、能够承受高强度的工作压力；
10.检验员:4名, 高中以上文化；22周岁以上；1、有相关经验者优先；2、能熟练使用检验常规测量工具；3、能及时发现并处理产品各过程中的品质工作；3、认真细心，能吃苦耐劳；
11.业务跟单:2名, 中专以上文化；22周岁以上；1、女性，中专以上学历，有两年以上跟单经验；2、熟练使用office等办公软件，并能对CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PS等绘图软件简单操作；3、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强。擅长发现问题并能独立解决问题；4、确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进；
12.业务助理:1名, 中专以上文化；22周岁以上；熟练使用office等办公软件；有相关经验者优先；沟通能力强，有较强责任心。

A34: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

B03: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；擅长市场及相关信息分析总结；具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务专员:具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:年龄18-25岁，大专以上学历；做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；熟练使用office办公软件及专业相关软件；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:高中及以上学历，有无经验者均可，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力，能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标。
5.应届生:男女不限，中专或同等以上学历 ，应届毕业生均可，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力，欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

B04: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:5
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访；有地推、采单经验者优先；吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
5.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出，富有责任心；学历要求教育学或心理学硕士及以上文化；年龄要求25-45岁之间，语言表达能力强，对情商教育充满热情并具备创造力；有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先。

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B08: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B10: 苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司   职位数:7
1.营销总监:2名, 2年以上大、中型企业营销部管理工作经验；对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀；从事过培训行业，对销售管理和会议营销有三年以上的工作经验；具备公司日常经营管理能力，有效协助团队达成设定的销售目标。
2.高端销售:2名, 具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力 ；维护老客户，开发新客户，追踪潜在客户；年龄25--35周岁，愿意学习，提升自己职业素养。
3.营销经理:2名, 制定部门业绩目标和实施方案、汇总部门业绩，及时分析和总结；鼓舞士气，激励部门团队斗志、做好直接下属学习顾问陪同作业、辅导、培训等工作；联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础、通过提升有效的客服工作最终实现客户的二次销售；参与完善公司的有关制度、严格执行公司的管理制度、业务流程和规章制度的贯彻和监督执行；
4.学习顾问:5名, 你要热爱销售；具备良好的沟通能力和亲和力,快速的反应能力以及较强的分析及解决能力；有独立维护客户能力， 对工作富有热情，有责任心。欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望、挑战高薪的人加入。
5.经理助理:2名, 协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划任职资格；
6.客服专员:2名, 具备较强的沟通谈判能力及市场开发能力，能及时发觉客户的培训需求，收集整理客户资料，进行归类存档、录入系统；协助销售部门完成客户跟进、售后处理的工作。
7.人事:1名, 一年以上工作经验，熟悉人事相关工作流程；为人踏实、保密意识强、责任心强，懂商务礼仪，具有一定的服务意识；熟练使用办公软件和办公自动化设备。公司日常事务的处理，认真负责，服从公司领导安排，具备较好的沟通表达能力。

B12: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:8
1.软件开发见习生:3名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
2.java软件开发软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
3..net软件开发软件工程师:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
4.3G软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
5.见习文员:2名, 负责档案、资料入库，对资料进行分类登记；文件的打印、复印、整理；相关文件报表的填写。企业申报工作实施。1、大专及以上学历，应届毕业生，会PS软件优先。2、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。
6.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；
7.咨询师:2名, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。有心理师证书优先
8.出纳见习生:1名, 大专以上学历，财务相关专业，熟悉新会计准则及支付规则，熟练Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉会计软件，吃苦耐劳，对数字敏感，注重细节。

B15: 苏州京智方文化培训中心   职位数:7
1.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，有良好的客户服务意识和学习沟通能力； 3）自信、稳重，具有亲和力，言谈举止大方得体。
2.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）自信、稳重，言谈举止大方得体；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；5）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
3.网站工程师:1名, 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、对网站制作、设计流程、html、div+css熟悉，并有扎实的美术功底，有良好的创意思维和理解能力，对于网站的美工开发有独到的见解和意见； 3、善于沟通并理解开发需求，具有良好规范的文档和编程习惯，逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、有责任心，工作积极主动，善于团队协作和沟通。
4.学习管理师:2名, 大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
5.文员:3名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利；头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、英语、物理、化学老师:1）大学本科以上学历;2)热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。

B17: 南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司   职位数:5
1.教师:3名, 大专, 1.语文（1名）、数学（1名）、英语（1名），热爱教育事业，有较强的事业心和责任心，表达能力优秀，思维灵活 2.富有亲和力，有耐心；
2.课程销售顾问:3名, 大专或以上学历，市场营销、教育学、心理学知识背景。外貌端正、气质佳、有亲和力；良好的沟通协调能力，洞察力强并能了解客户真实的想法；能承受较大的压力，吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。应届生亦可，有高端消费品销售经验、客服经验者优先考虑。
3.咨询主管:2名, 有2年以上的销售经验，其中至少一年销售主管经验，能承受一定工作压力，大专以上学历，具有销售培训经验优先考虑。
4.市场主管:2名, 男, 中专, 1.资源收集、洽谈、确定合作. 3.招商、推广， 异业合作（基础、深度），城市校区拓展工作
5.综合财务:1名, 女, 财务相关专业， 大专及以上学历，有会计上岗证，优秀应届生亦可。

B20: 维视投资咨询（上海）有限公司苏州分公司   职位数:6
1.客服专员:10名, 1.大专以上学历； 2.普通话标准，有良好的沟通能力； 3.责任心强，能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神； 4.熟悉电脑操作，有一定的表格数据处理能力。
2.销售专员:5名, 1.高中、中专以上学历； 2.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱销售工作，工作积极主动，责任心强。
3.催收专员:3名, 1.高中、中专以上学历，能熟练操作电脑； 2.沟通能力强，抗压能力强； 3.有信用卡催收工作经验优先。
4.总账会计:1名, 大专以上学历，财会专业；2年以上总账经验，熟练使用EXCEL，逻辑思维强，工作认真，细心。
5.出纳:1名, 财务相关专业本科以上学历，有出纳工作经验2年以上，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务；工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神，有独立处理相关事务的能力。
6.应付会计:1名, 1、财务相关专业本科以上学历，两年以上应付会计的工作经验，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

B21: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.直销客户经理:3名, 1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、具备良好的职业道德，诚实守信，无任何不良过往记录； 3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，乐于接受挑战； 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，有一线销售经验者优先。

C+1: 苏州泰丰塑胶有限公司   职位数:5
1.电火花2名（提供食宿）:高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
2.模具设计工程师2名（提供食宿）:大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
3.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有2年以上编程工作经验。
4.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
5.修模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，五年以上专业塑胶模具厂工作经验，做人诚恳、老实，工作严谨，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。

C+10: 苏州天裕塑胶有限公司   职位数:7
1.品质助理:女, 25-35岁，（已婚已育优先），专科以上学历，两年以上工作经验。熟练运用office办公软件，熟悉ISO质量管理体系。会使用测量仪器，熟悉品质部的所有流程。与本部门及其它部门人员的沟通协调能力；能吃苦耐劳，听从上级安排，可以配合公司加班，对工作认真负责。
2.生产主管:30-45周岁，男性，大专及以上学历。5年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程，有塑胶厂车间管理经验者优先。具有较强的统筹策划能力、指导能力、综合协调能力和生产现场管控能力，提高生产效率，降低成本。负责全面落实生产计划，完成生产指标。熟悉计划、组织、领导和控制流程并能有效执行。诚实、守信、有很强的责任感，能够凝聚、激励和关心员工，同心协力完成各项生产任务。
3.销售助理:女, 大专以上学历，英语良好，读写说熟练。1年以上相关工作经验，熟练操作办公软件。跟踪生产交货情况及时与客户沟通，并能独立妥善处理好客户各种问题。要有细心、耐心、热情进取的精神。
4.销售人员:女, 大专以上学历，（英语或日语良好者优先）。热爱销售工作。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。工作责任心强，有较强的客户服务意识以及团队合作精神。薪资为：底薪+提成。
5.客户主管:女, 年龄25-35周岁；大学本科学历，熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，2年以上相关工作经验；有较强的沟通、协调能力，擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力；富有活力和激情，为人开朗热情，场营销专业优先考虑。英语4级以上，能够用英语进行沟通。
6.仓库管理员:1名, 男,（有叉车证）2年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程，善于沟通。工作责任心强，能吃苦耐劳，随时配合加班。
7.财务:大专以上学历，财务类或会计类专业；有会计从业资格证，具备一定会计基础知识；1年以上财务相关工作经验；熟练运用各项办公软件，Excel、Word等，会K3系统；思维敏捷、工作认真，具有良好的组织、协调和沟通能力 ；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；根据领导指示制作财务相关资料。

C+11: 瑞声科技（沭阳）有限公司   职位数:18
1.模具加工储备主管:5名, 大专及以上，模具类相关专业，懂基础CAD，专业对口，稳定性强、责任心强、有可塑性
2.冲压模具加工:5名, 大专及以上（机加工、冲压模具装配），模具类、机械类相关专业 ，有一定识图能力；
3.CNC数控铣加工:6名, 大专及以上，数控、机械类相关专业，专业对口，稳定性强、责任心强、有可塑性。
4.生产计划 /调度:2名, 本科学历及以上 机械，材料成型及控制工程相关专业；
5.应届毕业生储备干部:5名, 大专及以上有快走丝经验优先，机械类相关专业，招学徒亦可（有一定识图能力）。
6.普加工储备主管:10名, 大专及以上学历，机械类，机电类相关专业，懂基础CAD，专业对口，稳定性强，有相关实习经验优先。
7.工艺见习工程师:3名, 本科及以上；机械、模具、材料成型及控制工程相关专业毕业，能熟练应用CAD PROE UG等研发软件，良好的沟通能力；
8.CNC编程:3名, 大专及以上，机械、模具、材料成型及控制工程相关专业毕业，能熟练应用CAD PROE UG等研发软件，良好的沟通能力；
9.应届毕业生:10名, 大专及以上学历，机械类，机电类相关专业
10.喷漆技师:4名, 1、中专以上学历，男，五年以上喷漆Spindle线工作经验，有LDS喷漆经验者优先； 2、调抢技术熟练，对喷枪、泵浦、线体要懂维护，保养，能及时解决制程中的异常，经验丰富者学历可放宽。
11.LDS化镀技师:2名, 1、中专及以上学历，3年以上LDS化镀生产工艺管理工作经验 2、熟练运用LPKF Micoline 3D软件，精通操作LPKF 160i及Fusion 6300雷雕机；
12.镭雕调机技师:6名, 大专学历，2年以上LDS雷雕工作经验，熟练操作LPKF160i,Fusion6300,Fusion1500雷雕机，熟练掌握上述雷雕机软件编程，设计及调试，熟悉各类软件设计及运用，解决镭雕过程问题能力强，减少停机时间，确保镭雕品质满足化镀生产要求，经验丰富者学历可放宽。
13.检验工:10名, 高中及以上学历，电子或机械类专业，有相关的质检工作者优先，能看懂简单的CAD图纸，会使用卡尺等相关测量工具，稳定性强。
14.会计:2名, 本科学历，财务类相关专业，可接受应届生，具有扎实的专业知识。
15.仓库管理员:3名, 男女不限，大专学历，物流或财务相关专业，一年以上仓管相关工作经验，熟悉SAP/EIP及办公自动化软件。
16.注塑工艺/塑模维修钳工:8名, 1、中专及以上学历；模具设计类相关专业，具有1年以上模具维修工作经验；具备识图能力，能依照图纸对损坏模具部件进行独立加工、修复的能力 2、具备1年以上注塑工艺经验，能对影响产品成型问题做出独立分析，优化成型参数，具有快速处理工艺成型异常问题的能力，经验丰富者学历可放宽。
17.采购员:2名, 本科学历，市场营销类、贸易类及物流管理类，如有相关工作经验优先录用，能接受应届生
18.人事经理:1名, 本科以上学历，管理类专业5年以上人事工作经验，有员工关系管理经验。

C+2: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:11
1.管理培训生:本科或以上；；全日制大学本科以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，应届毕业生优先。
2.营业经理:3名, 本科或以上；5年以上百货行业营销管理经历；对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，针对销售目标及计划有效执行；具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力。
3.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
4.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
5.运行维修经理:1名, 运行维修经理；大专或以上；5年以上百货行业工作经历；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
6.综合维修工:2名, 高中或以上；3年以上维修经历；熟悉水电施工及维修工作，具有电工操作证；熟悉暖通设备维护、修理的专业技能。
7.超市理货员:2名, 高中或以上；吃苦耐劳，服从管理，工作踏实、认真、负责，有亲和力。
8.超市仓库管理员:2名, 高中或以上；有商场或超市工作经验优先。
9.收货送货员:2名, 高中或以上；有商场或超市工作经验优先。
10.收银员:4名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
11.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。

C+3: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店   职位数:10
1.前厅部:前厅部副理/礼宾领班/礼宾员/行李员/服务中心宾客服务员/前台宾客服务员
2.水疗健身中心:救生员（有2014年年检证）/按摩师（女）/清洁员（女）
3.客房部:客房服务员/公区服务员
4.餐饮部:宴会厅副理/中餐厅领班/西餐厅领班/酒吧吧员（男）/各个餐厅服务员
5.管事部:领班/管事员
6.厨房:中厨炒锅CDP/各厨房厨师/饼房厨师（能上夜班的男性）
7.工程部:强电工/空调工/机修工/锅炉工
8.保安部:领班/保安员
9.财务部:库管文员（熟悉酒店餐饮及客房用品及库管系统）
10.人事部:培训部专员/员工饭堂厨师领班/员工饭堂厨师。

C+5: 苏州奥通汽车用品有限公司   职位数:7
1.采购:1名, 1、大专及以上学历，有外企工作经历； 2、熟练使用word、excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、语言表达能力强，善于与人沟通； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的合作精神。
2.前台接待:1名, 1、形象好，气质佳，年龄18—30岁， 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，前台、迎宾等相关专业优先考虑； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3.经理助理:1名, 1、教育程度：大专及以上学历； 2、汽车或市场营销专业；持有驾照； 3、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强及文字写作能力；
4.区域经理:2名, 1、教育程度：大专及以上学历，汽车或营销专业优先； 2、经验：3-5 年汽车行业销售经验； 3、了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识；具有良好的营销和奥迪产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识； 4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；熟练掌握各类办公软件的操作；
5.驻奥迪4S店店长助理:10名, 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强。持有驾照； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、培养方向：店长、区域经理、大区经理、销售总监、总监。
6.营销策划:1名, 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、5年以上营销培训工作经验；年龄：40岁以下； 3、了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉奥迪产品知识，有一定的市场分析和数据统计知识； 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力、具有创新意识和开拓精神，有驾照； 5、具备优秀的销售培训经验者优先。
7.驻奥迪4S店技术:10名, 1、高中或技校以上学历，汽车等相关专业； 2、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力； 3、工作地点：可接受苏州地区以外的驻店派遣（提供食宿）； 4、培养方向：技师、高级技师、技术经理、产品研发经理、技术总监；

C+6: 苏州广旭数控设备有限公司   职位数:4
1.区域经理:5名, 大专及以上学历，男女不限，有相关销售经验者优先，应届毕业生亦可，普通话标准，性格外向，善于与人沟通，有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。
2.技术工程师:5名, 机电、数控等相关专业大专及以上学历，有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练，责任心强，肯吃苦，能适应省内出差，有较灵活的反应能力，较强的分析能力和沟通能力。
3.销售助理:1名, 大专及以上学历，有相关售后工作经验者优先，应届毕业生亦可，有耐心、细心，普通话标准，善于沟通。
4.行政助理:1名, 女性，大专及以上学历，熟悉行政工作流程，能熟练使用office等办公软件，熟悉简单财务知识，办事认真负责，责任心、执行力强，一年以上相关工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。

C+8: 苏州市新和迪基塔尔科技有限公司   职位数:7
1.注塑模生产管理:1名, 高中以上学历，有8年塑胶模具工作经验，熟悉模具制造流程（汽车模家电等），有一定的管理经验。待遇从优。
2.CNC班长:2名, 高中以上学历，25岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统，有管理经验。
3.EDM 组长:2名, 高中以上学历，24岁以上，有五年以上注塑模具EDM工作经验，及管理经验。
4.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。
5.注塑钳工师傅:5名, 高中以上学历，五年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感。
6.线切割（慢丝）:3名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感。
7.韩语翻译:1名, 大专以上学历，韩语四级以上，年龄23-30之间，有亲和力，有耐心，服从管理，配合加班。有韩资企业工作经验优先。

C01: 苏州大永光电有限公司   职位数:8
1.文员:2名，女，20~30周岁，大专以上学历，2年以上工作经验，OFFICE办公软件熟练！适应加班！
2.开发担当:1名，男性，22~35周岁，大专以上学历，机械制造/模具制造相关专业，一年以上塑胶产品开发设计工作经验，CAD熟练！
3.设备技术员:1名，男性，中专以上学历，机电一体化专业，一年以上工作经验，主要负责设备的日常维护、设备的保养、改造及异常处理！（接受优秀应届毕业生）
4.钳工:1名，20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握钳工维修技术，一年以上工作经验！
5.热流道:1名，20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握热流道维修技术，一年以上工作经验！
6.品质检测主管:1名，28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
7.韩语翻译:2名，女，大专以上学历，韩语熟练，有电子行业工作经验者优先。接受优秀应届毕业生！
8.英语翻译:1名，女，22~28周岁，形象气质佳。熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，英文口译熟练。工作认真细致有责任心，思维灵活，有较强的人际沟通能力。有电子或汽车零部件相关工作经验者优先！（另韩语口语熟练者待遇从优）

C05: 苏州朗威电子机械有限公司   职位数:12
1.焊接编程:男，2名，22~35岁，专科以上学历，懂焊接知识、对松下焊接机器人了解者优先，欢迎机电一体化等相关专业优秀毕业生，有学习上进心和积极性
2.氩弧焊工:5名，男，有工作经验优先，学徒也可
3.数控主管:男，25-40岁，学历高中及以上，从事钣金行业3年以上，同行业管理2年以上，要有一定的抗压能力；要会金方圆VT-300数冲的编程以及一些简单的维修；要会CAD和识图；
4.数控编程:男,22~40岁，中专以上学历，能独立编程，有操作金方圆的数控转头冲床VT-300-CZ 的优先录用，操作软件PRO CAM，能按时保质完成生产任务、合理分配原料与成品的比率、能解决平时出现的问题使机器能正常运行
5.钣金设计工程师（结构工程师）:男，20岁以上，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，有车间工作经验（如数控编程、折弯编程、或激光）者优先
6.钣金设计学徒:男，18-25岁，能熟练使用CAD, Solidworks等软件，欢迎机械类等相关专业优秀毕业生，有学习上进心和积极性
7.内销:男，20-28岁，专科以上学历，懂CAD图纸，有钣金产品销售经验者优先，主要工作为钣金产品的推销，新市场开发，钣金OEM客户的开拓、维护等
8.外贸销售:男，20-35岁，本科以上学历，国际贸易或英语专业，CET-6级以上，有良好的英语听说及函电能力，能独立与国外客户沟通；工作严谨踏实，有责任心，能适应强大的工作压力；懂CAD图纸，有钣金产品销售经验者优先，主要工作为钣金产品的推销，新市场开发，钣金OEM客户的开拓、维护等
9.生产助理:男，25-35岁，大专以上学历，懂机械原理，两年以上生产助理工作经验，有外资企业工作经验者优先
10.后勤助理:男，20-35岁，一年以上采购工作经验，熟悉钣金类产品，有驾驶证。诚实正直，服从管理，责任心强，有较强的语言沟通能力， 工作有主动性，具有独立分析及解决问题的能力。
11.冲压组长:男，25-40岁，高中以上学历，从事饭金冲压行业三年以上工作经验，两年以上现场管理经验，会上下模以及一些简单的维修，要有抗压能力，及协调能力,
12.OQC:男,18-30岁，身高170CM以上,大专以上学历,英语有读写能力,四级证书优先, 欢迎机械类等相关专业优秀毕业生，有学习上进心和积极性

C06: 苏州工业园区清源华衍水务有限公司   职位数:4
1.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
2.高压值班巡检电工:中专/技校/高中以上学历，电气或机电一体化相关专业，3年以上高压值班运行工作经验，持有高压值班电工进网作业证或电气维修工证（高压），熟悉高压配电基本知识，了解机电设备运行原理，能上12小时倒班。
3.管道安装工程师:大专以上学历，工民建、土建结构类相关专业，3年以上建筑安装工程相关经验，有较好沟通协调能力，熟练使用办公软件及AUTOCAD，持有驾驶证，有二次供水立管施工经验者优先。
4.数据分析师:本科以上学历，八年以上数据分析相关经验，熟悉水务行业整体运营情况，精通办公软件及分析软件，有数据分析师认证者优先。

C08: 苏州统业物流有限公司   职位数:10
1.销售经理:1名，大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
3.跟单客服:2名，女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.物流专员:4名，男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.行政人事经理:1名，30—45岁之间，专科以上学历，五年以上行政人事经理岗位工作经验。
6.仓管兼叉车工:2名，初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.话务员:2名，女性，大专以上学历，声音甜美，服务意识强，具备良好沟通技巧与表达技巧，有话务工作经验者优先考虑。
8.储备干部:5名，本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.搬运工:5名，30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
10.驾驶员:4名，7.6 m—9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。

C10: 上海瑞邦机械集团有限公司苏南分公司   职位数:3
1.销售工程师:3名, 男女不限，23岁以上，高中以上学历，一年以上相关行业工作经验，对机械产品有一定的认识，富有开拓精神，良好的沟通能力，较强的责任心，能吃苦耐劳，自律性强，良好的团队合作精神，热爱销售工作，熟悉泵类产品或有相关工作经验者优先。
2.渠道客服:2名, 男女不限，25岁以上，大专以上学历，二年以上相关行业工作经验，能熟练使用office办公软件，普通话标准，思维敏捷，良好的沟通技巧和表达能力，性格开朗，心态积极，做事主动，良好的团队合作精神，热爱销售工作，有渠道客户开发或电话销售工作经验者优先。
3.技术支持:熟悉水泵专业知识，可以熟练选型、报价及设备维护等，具有技术领域相关经验者优先。

C15: 江苏通鼎光电股份有限公司   职位数:12
1.销售代表（一）:2名, 女，大专以上学历，身高160cm以上，沟通能力佳，责任心强，可配合出差
2.销售代表（二）:3名, 男，大专以上学历，身高170cm以上，有线缆行业销售经验优先，适应中部省份外派，沟通能力佳
3.外贸业务:2名, 大学本科，男，国贸/市场营销/英语专业优先，沟通能力佳，英语六级以上，可熟练运用
4.韩语翻译:1名, 大专以上，一年以上工作经验，韩语/朝鲜语精通，有韩资企业文职/翻译相关工作经验佳，朝鲜族可优先考虑
5.企划专员:1名, 大专以上，一年以上工作经验，主要负责企业文化宣传/平面设计，广告设计等专业佳，广告学相关专业，PS使用熟练
6.行政专员:2名, 大专以上，负责公司网站内容丰富性建设、媒体沟通、企业文化宣传等，有一定文字功底，沟通组织能力佳
7.销售助理:2名, 男, 大专以上，熟悉财务基础知识，工作认真细致，对数字敏感，责任心强，适应偶尔出差
8.标书员:1名, 大专以上，男，办公软件使用熟练，工作认真细致，Photoshop精通优先，主要负责投标标书修订、送标等
9.光缆技术员:3名, 男, 大专以上学历，理工科相关专业，电线电缆专业优先考虑
10.电工:2名, 初中以上，男，有电工证，有机电维修、设备电气维护保养经验优先
11.光缆电缆操作工:50名, 初中以上，男性优先，适应加班和两班制倒班工作时间
12.仓管:3名, 高中以上，男性优先，适应两班制倒班，电脑使用熟练，会制作报表优先

C16: 苏州市易柯露环保科技有限公司   职位数:6
1.副总经理:1名, 1、男女不限，35-45岁，机械、管道、机电安装、暖通、环保等相关专业，大专以上学历，10年以上工程管理或经营管理工作经验； 2、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 3、具较强的人际沟通、开拓创新能力，对环保事业极大的责任和兴趣，抗压能力强。
2.技术总工:2名, 1、性别不限，28-50岁 2、职称：中级以上技术职称，本科及以上学历，具有给排水、废气、净化领域有5-8年相关专业工作经历
3.总经理助理:1名, 1、25-40岁，本科以上学历，3年以上相关工作经历； 2、具有良好的语言沟通能力、调理清晰，形象较好； 3、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力，能很好的协助总经理处理日常事务；有驾照者优先。
4.环保工程师:4名, 1、性别不限，24-45岁，暖通或环保工程专业，本科以上学历， 二年以上污水处理设计、生产行业经验； 2、能熟练运用AutoCAD、Solidwords等绘图设计软件，绘制产品装配图及零部件图； 3、有废气处理或空气净化应用经历者优先。
5.业务经理:2名, 1、性别不限，23-40岁，敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉客户关系管理原则和方法； 2、具备较好的团队协作精神、人员管理和组织协调、业务指导和培训能力，有很强的工作计划性及执行力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，并能够承担较大工作压力。
6.商务助理:1名, 1、性别不限，大专以上学历，24-40岁，二年以上工作经验； 2、会CAD制图，能制做技术方案、投标书等； 3、熟练办公软件操作，如PPT等。

C17: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:9
1.工务课 水电工程员:1名, 男，中专以上学历，25至40周岁，从事相关工作两年以上，水电安装熟练操作，熟悉设备基本性能。能吃苦耐劳，工作主动积极，有良好的团队合作精神。
2.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先
3.电子开发-USB周边助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关软件,有PCB板与电路图绘制经验者
4.人事课—出勤专员:1名, 女，高中，25-35周岁,做事细心，已婚已育者优先，有相关工作经验者优先。
5.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计 等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力.
6.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型 等相关产品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
7.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中专以上/18至35岁，两年以上衝压模设计经验，可独立完成一般模具设计，具有电脑周边产品经验者优先。
8.射出课-成型技术员:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型调机经验，有300T以上成型调机经验者优先，能熟练处理模具、成型设备异常故障，有较强的团队合作意识，抗压能力强，服从度高。
9.综合加工课-放电组组员:1名, 男，高中，20-35周岁, 具有二年以上从事机壳类、塑胶模具的放电加工经验，能熟练使用庆鸿、美溪放电机者优先。

C19: 苏州泉森净水科技有限公司   职位数:2
1.销售代表:1. 中专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，吃苦耐劳，能适应出差。
2.电话销售:1名, 女, 1、中专学历以上，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、学习能力强，思维活跃，普通话流畅； 4、积极向上、吃苦耐劳，有一定的团队精神。

C22: 绿点（苏州）科技有限公司   职位数:13
1.成型技术员:25名, 中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力。
2.维修电工:3名, 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证。
3.量测员:8名, 中专以上学历, 中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.产线带班正技术员:1名, 本科学历，机械类专业。 一年制造企业产线带班工作经验, 可独立处理异常,可配合倒班或加班。
5.工程储备:2名, 本科学历，机械/模具/ IE专业；常白班；欢迎优秀应届毕业生；可配合加班。
6.CNC技术员:5名, 中专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心手工编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强。
7.抛光技术员:2名, 中专以上学历,三年以上铝合金抛光打磨工作经验,熟悉抛光异常分析与生产管理。
8.CNC操作员:1名, 中专以上学历,制造业两年以上加工中心操技工作经验.会简单的编程.独立处理异常,可倒班。
9.数控车技术员:8名, 中专以及高中以上学历，有南数数控车床相关工作经验1-2年，会手动以及电脑编程，有CAD，UG相关经验，熟悉程序指令等，数控专业应届生可，要能适应两班倒。
10.班/线长:15名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真负责,较强的沟通协调能力。
11.治具技术员:6名, 中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上治具管理方面工作经验,可配合倒班,工作认真负责.
12.大专应届毕业生:6名, 大专学历,机械/机电/数控类相关专业应届毕业生可.维修/品质管理/产线管理相关工作.
13.检验员:10名, 中专以上学历,制作企业产品检验经验,有制造企业检验经验两年以上,可配合加班.熟悉塑胶产品的性能；熟练运用各种质量工具；良好地语言沟通能力；可配合加班。

C27: 苏州市春菊电器有限公司   职位数:6
1.质量主管:1名, 大专以上学历，英语四级；1年以上小家电品质主管经验，有从事吸尘器行业质量主管者经验优先。
2.IQE:1名, 大专以上，英语四级；具有小家电企业供应商管理经验者优先；熟练使用各大质量工具。
3.开发部结构工程师助理:3名, 大专学历，机械设计相关专业毕业；熟练使用PROE、CAD等软件
4.单证员:1名, 关务相关工作经验两年以上；熟悉外贸进出口操作流程，具备加工贸易手册操作经验者优先。
5.业务跟单:1名, 大专以上，英语流利；有一年以上外贸经验者优先。
6.电子工程师:1名, 电子信息相关专业大专以上学历；有相关岗位工作经验二年以上，有从事过家用电器行业电子工程师经验者优先。

E+1: 上海家鼎建筑装饰设计工程有限公司苏州园区分公司   职位数:6
1.店面经理:2名, 设计类、营销类相关专业，专科以上学历，三年以上相关工作经验；熟悉家装行业市场，有激情，有抱负，有梦想的有志之士。
2.家装销售:8名, 市场营销或装饰设计类相关专业，专科以上学历，一年以上相关工作经验，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，熟悉家装行业者优先考虑，欢迎优秀的应届生加入。
3.网销专员:2名, 电子商务、新闻学相关专业，一年以上网络宣传与推广工作经验，性格开朗。
4.设计师:8名, 首席4名，主案4名，室内设计、美术相关专业，专科以上学历，两年以上室内设计工作经验（主案）；四年以上室内设计工作经验（首席）；熟练使用3D，CAD等制图软件，有一定手绘功底，具有良好的沟通能力、语言表达能力。
5.工程部助理:2名, 建筑装饰类专业，大专及以上学历，熟悉装修的各种工艺，良好的沟通、服务意识。
6.工程监理:4名, 建筑装饰类专业，中专及以上学历，熟悉装修材料，设计图纸与报价；根据客户要求组织制定施工及安装进度；为人品行端正，认真敬业；从事家装2年以上工作经验，熟悉相关流程。

E02: 苏州上声电子有限公司   职位数:9
1.AI兼波峰焊技术员:2名, 男, 2年以上松下AI机AVK3 和RHS2B自动插件机的编程经验，有松下中级证书更佳。
2.质量工程师-子公司:1名, 18-30周岁，大专及以上学历，电子相关专业，二年及以上工作经验；熟悉TS16949体系，并能贯彻监督执行，熟悉SMT、PCBA等电子产品的质量要求。
3.生产线线长（领班）:15名, 中专, 二年以上生产线线长、领班工作经验，有较强的沟通、协调能力。 本岗位隶属于车间主任，管辖人员约30人左右 班制：常白班，8：00-20：30 公司地址：苏州市相城区元和科技园（无班车、无住宿）
4.QA产品审核:1名, 中专, 中专及以上，熟悉TS16949体系，熟悉常用量具的使用，熟悉office办公软件及ERP操作，一年以上相关工作经验，已婚育优先，本地户口优先。
5.进料检验:1名, 中专, 中专及以上学历，了解ISO9001或TS16949要求，熟悉常用量具的使用，熟悉办公软件及ERP操作，从事日常进料检验一年以上工作经验，已婚已育优先。
6.焊锡技术员:1名, 大专, 电子类专科以上学历了解表面贴装技术和电子元器件的识别与检测，能读懂电路图，对线路板有一定的维修技术，能很好的使用电烙铁
7.SMT技术员:1名, 学历：电子类专科以上学历要求：熟悉SMT工艺制程和SMT物料，一年以上工作经验，具备一定的STM设备维护经验， 操作过回流炉、印刷机者佳，能够独立负线，从事过电子方面QC检验者，具有分析与改善生产线品质异常问题能力佳
8.储备干部（线长）-分公司:10名, 大专, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，机械、机电一体化等专业； 3、较强的口头及书面沟通能力； 4、组织、协调能力强，较强的执行力； 5、需从基层做起（时间：3-6个月） 6、储备期间薪资：基本工资1800元，月综合工资约4-4.5K 7、上班时间：常白班，8：00-20：30（超出5天8小时按规定结算加班费）
9.储备过程检验人员（IPQC）:10名, 女, 1、中专及以上学历，女 2、一年以上生产线过程检验工作经验； 3、需从基层做起（时间：3-6个月） 4、储备期间薪资：基本工资1800元，月综合工资4-4.5K 5、上班时间：常白班8：00-20：30（超出五天八小时结算加班费）

E05: 苏州质点电子科技有限公司   职位数:2
1.渠道销售:有渠道销售经验且做事积极优先，25-35岁，男女不限，工作积极主动，有良好的沟通技巧和团队合作精神，学习能力强，有挑战精神，有电源、UPS设备工作经验者优先，熟悉苏州客户运作优先。
2.售后安装/安装工程师:做事灵活，学习能力强，有大型项目组织、施工和调试经验者优先，熟练应用电子仪器类产品，测试设备等，善于积极主动学习，具备一定的工程现场施工经验，能够独立工作，适应加班及出差。

E08: 苏州消防器材总厂有限公司   职位数:4
1.项目管理员:1、高中（及）以上学历； 2、具备良好的沟通能力和组织能力，能吃苦，持有C1驾龄； 3、具有团队精神及责任心，工作积极。
2.项目经理:1、精通消防行业（消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统）的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范，行业内3年以上工作经验； 2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作，并对上述工作有着丰富的实践经验； 3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力；对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力； 4、职业操守好；思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任，良好的持续学习能力和团队意识，抗压能力强。
3.厂车司机:A2驾照以上，5年驾龄以上，无交通事故。
4.销售:1、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3、有销售经验者优先录用；

E09: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:9
1.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
2.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
3.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
4.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
6.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先
7.慢丝线切割技术员:2名, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作Sodiak(AQ系列） 和西部机（M50A 型），了解机台的基本结构会做机台的日常保养维护；熟练使用统达编程软件和AutoCAD；有较强的团队意识，能够配合公司的生產需求
8.铣床技术员:2名, 中专, 有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先
9.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

E10: 苏州工业园区杰达通讯工程有限公司   职位数:9
1.智能化采购:1名, 大专, 熟悉智能化设备及配件采购，责任心强，善于沟通，有驾照。
2.设备安装技术员:6名, 男, 工作地点在苏州相城区 1、工作内容:安装调试：光机、放大器、分支、分配器；有线电视机顶盒升级、穿小区内电缆、室内光缆等。 2、任职资格:有无经验均可。
3.营销总监:1名, 男, 1、会驾驶车辆。 2、在建筑智能化领域有丰富的经验； 3、具备一定的团队精神和营销策划能力，善于组织和协调。 4、有良好的职业道德操守，爱岗敬业，尽职尽责。
4.招投标人员:1名, 中专, 熟悉有形市场、政府采购网，懂得相应的招投标策略。专科及以上学历，通信、工程类专业，4年以上招投标工作经验，在招投标领域有自己独到的见解和技巧，会CAD软件；有招投标经验者优先；有驾照者优先。
5.智能化项目经理:1名, 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，对智能化项目有一定的施工经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，有驾照。
6.有线电视社区工程师:3名, 男, 中专, 通信、机电或做过有线电视工程、同行业经验佳；有驾照者优先。在本地定居优先。工作地点：何山花园、干将西路。单休，有高温补贴、餐补，长白班。
7.通信（管道、线路）工程项目经理:3名, 男, 中专, 通信相关专业，2年以上相关工作经验；对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，并能够进行相关的工程督导与管理，有驾照。工作地点：相城区。
8.光缆熔接员:3名, 男, 能熟练、独立完成光缆熔接任务，有驾驶证者优先。
9.通信工程资料员（概预算员）:1名, 中专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动通信项目概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：相城区。

E11: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:11
1.锯料工:1名, 男, 中专, 1、男，18-30岁，技校或高中以上，有锯料工作经验一年以上优先； 2、协助生产设备正常运行；生产技能改进提高；配合上级各项事务沟通及协调。
2.财务经理:1名, 1、本科学历相关工作经验5年以上,大专学历相关工作经验8年以上； 2、熟悉制造业财务运作体系，精通SAP; 3、具备中级会计师资格，苏州本地户口优先。
3.培训课长:1名, 性别不限，30-45岁；本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；参与或组织公司培训体系建立，以及具体培训工作实施经验；对培训课程、培训机构有较深了解，有专项培训运营经历；可带领引导团队作业，有千人规模制造型企业培训工作经历，上市企业尤佳。
4.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
5.厂务电工:1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，持“电工证”（低压），身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，一年以上厂务维修工作经验优先考虑。到手3K左右。
6.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
7.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
8.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
9.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
10.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！
11.产品工程师:1名, 男, 大专以上学历，金属材料塑性成型或压力加工专业，3年以上铝型材挤压工厂挤压工艺设计与调试经验，有丰富现场经验，熟悉国内铝型材市场；具备型材挤压成型专业知识，熟悉铝型材挤压加工工艺流程，对型材的各种表面处理如阳极氧化，电镀，粉末喷涂有一定的了解；熟练使用AutoCAD等软件，精通Office软件。

E12: 苏州鑫泽雅节能设备有限公司   职位数:2
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有一年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.仓管:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，仓库地点昆山。

E13: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:7
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女身高1.60米以上，男1.70米以上；能接受连锁企业派驻异地工作；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；晋升通道：店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团总部职位
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女身高1.60米以上，男1.70米以上；能接受连锁企业派驻异地工作；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；集团公司对该岗位的职业规划：通过2年左右的基层培养成长，经集团公司培训部考核通过，晋升到连锁店经理岗位；晋升通道：店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
3.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女性身高1.60米以上，男性1.70米以上；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；晋升通道：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
4.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女性身高1.60米以上，男性1.70米以上；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；晋升通道：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
5.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
6.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
7.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。

E14: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:6
1.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
2.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
3.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
6.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。

E17: 上海上房物业管理有限公司苏州分公司   职位数:7
1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.市场专员:1名, 男, 23－30岁，本科学历,男性；有文案策划和电脑文案制作功底；有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。（应届毕业生亦可）
3.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
4.管理培训生:2名, 本科, 2014届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
5.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.弱电维修:2名, 男, 中专, 55岁以下，必须持有相关特种操作证。2年以上弱电维修工作经验。具备娴熟的弱电维护技术，和良好的服务意识。
7.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。

E20: 上海育钛自动化设备有限公司   职位数:1
1.销售业务员（苏州）:6名, 1：年龄：22-35岁，性别不限 户籍不限 档案无不良记录 2：大专学历：机械，机电专业 3：有空压零部件，点胶销售经验优先 4：有良好的口头表达能力和沟通能力 5：会驾驶者优先

E22: 吴江市亚纪纺织有限公司   职位数:1
1.业务员:1.大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先。英语四级以上； 2.吃苦耐劳，活泼大方，善于沟通交际。包住宿。

E25: 苏州市新天地广告有限公司   职位数:8
1.电话客服（1年以上工作经验）:3名, 女, 中专, 工作要求： 1、中专及以上学历 ；年龄（25-38）之间 2、口齿清晰，普通话标准，表达能力强； 3、思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识； 4、喜爱销售，乐于与人沟通，愿意挑战高薪；薪资福利。 5、销售奖金+公司各项福利，岗位收入平均可达3000元-6000元以上；
2.业务代表（1年以上工作经验）:3名, 女, 中专, 1、18至30周岁，中专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业、有相关工作经验者优先（应届毕业生优秀者即可）； 2、工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力 ,有较强的学习能力、语言表达能力,有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。 3、销售奖金+公司各项福利，岗位收入平均可达3000元-6000元以上；
3.婚礼顾问（1年以上工作经验）:3名, 女, 中专, 职业描述： 1. 婚礼客户接待、邀约、谈单； 2. 婚礼工作的全程策划跟进； 3. 公司其他日常事务处理。 4、有较强的文字写作能力，富有创意和新颖的文字表达能力。 5、对婚礼有深刻的认知，具备独具创意性的思维。 6、反应敏捷，熟练使用PPT、Word等软件
4.业务跟单（1年以上工作经验）:3名, 女, 中专, 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货； 3、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作； 4、负责对帐及催收货款工作； 5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。 任职资格 1、中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；
5.区域经理（1年以上工作经验）:3名, 大专, 1、本领域相关专业、营销等相关专科或以上学历。 2、有广告策划等等销售工作经验，优先考虑。 3、知道公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧。 4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，驾驭全局、资源整合的能力和非常强的市场、服务意识。 5、 工作中认真负责，理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
6.业务经理（1年以上工作经验）:3名, 女, 大专, 1、负责客户开拓、策划、维护工作，体现自身价值； 2、能够完成指定的销售任务和上级安排的其他工作； 3、营销及广告策划专业； 4、熟悉苏州环境，拥有专业的媒介分析、策划、业务开发能力及良好的团队合作精神； 5、有行业经验和条件优秀者条件可适当放宽。
7.业务助理（3年以上工作经验）:3名, 女, 本科, 1、影视、广告、网络相关专业，反应敏捷、考虑周全、表达能力强、具有较强的沟通能力及亲和力,熟练运用电脑办公软件，word、excel、ppt、ps等 2、两年以上广告公司工作经验，有责任心，善于学习新知识，大专或以上学历，能适应短途出差，有业务跟单经验的优先。
8.网站程序（3年以上工作经验）:3名, 大专, 1、计算机及相关专业大专及以上学历，2年以上网站设计和开发相关工作经验；精通html、javascript、div+css、php（或.net，至少精通一个）等语言进行web开发；熟悉各种cms系统的使用、mysql数据库应用及服务器维护的各种工序； 2、 具有团队合作精神，积极、热情、敬业的工作态度，做事认真、细致；有悟性，具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和独立解决问题的能力；热爱互联网行业，具有大型网站开发经验、站长经验或对seo优化、网络推广有经验者优先。

E28: 苏州科立玛精密电子有限公司   职位数:8
1.业务:2名, 塑胶件开发项目进度、跟进量产产品生产与交货跟单
2.IPQC:4名, 女, 熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
3.设计工程师:5名, 20至40岁，3-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
4.研磨师傅:3名, 男, 20-40岁，有两年以上塑胶模工作经验，会按图加工，成型研磨。
5.放电师傅:3名, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克放电机。
6.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
7.CNC 师傅:3名, 男, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作法兰克系统
8.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

E32: 南京中梦生物科技有限公司   职位数:4
1.连锁机构见习营销经理:2名, 医药类、生物类、营销类、管理类、经贸类、理工科类专业。
2.连锁机构见习管理店长:3名, 医药类、生物类、营销类、管理类、经贸类专业。
3.连锁机构见习管理主管:4名, 经贸类、电子商务类、物流类、财经类、理工科类专业。
4.连锁机构店长助理:4名, 人文社科类、营销类、经贸类专业。

E33: 苏州富通机电设备有限公司   职位数:1
1.销售代表:大专及以上学历，机电、土木建筑、市场营销或相关专业，有良好的沟通能力和团队协作精神，富有激情，热爱销售工作，能吃苦耐劳，有勇于开拓市场的冲劲，有较强的客户服务意识，注重以结果为导向，有大型设备销售经验者优先。

F02: 苏州拉唯情商咨询有限责任公司   职位数:5
1.课程顾问（销售）急聘:20名, 学历、性别不限，20-35岁，喜欢与人沟通和挑战，能承受一定压力。
2.前台:2名, 19-35岁，普通话标准，长相甜美，做事积极负责细致，会基础统计工作。
3.老师:5名, 师范类专业或心理学专业，有爱心和责任心，致力于教育培训行业长期发展。
4.幼师:4名, 幼教、学前、小教等相关专业，熟悉婴幼儿习性，有爱心和责任心，欢迎优秀应届生应聘。
5.网络营销:1名, 计算机网络相关专业，大专及以上学历，了解新型网络营销技术和手段。

F03: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.职业经理人:大专及以上学历，25-45周岁，优秀者可适当放宽限制，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力，有较强的抗压能力，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，有保险销售经验者优先。

F05: 苏州中资联财富投资管理有限公司湖东分公司   职位数:1
1.理财客户经理:22-50岁；中专及以上学历；有销售经验者优先，其余也可；具备一些金融知识；具备一定的沟通能力、抗压能力。

F06: 星空软件科技（苏州）有限公司   职位数:5
1.招生部经理:正规院校大专或以上学历毕业，热爱教育培训行业，善于沟通，具备一定的谈判技巧，能够承受销售业绩压力，工作敬业，责任心、自发性强，愿意接受挑战，善于沟通，具备两年以上相关工作经验，教育培训咨询项目推广相关经历，或中小学渠道相关课程或产品推广经验，有直销、电话销售、培训教育产品营销经验者优先。
2.招生专员:大专以上学历，有招生相关工作经验优先，对教育培训行业有兴趣，有较好的表达能力和沟通能力，有演讲才能更佳，能适应调休作息制度，有团队配合精神，个人形象和气质较佳。
3.创新美术老师:美术相关专业毕业，有一定的美术教学经验优先，能很好的控制课堂秩序，与家长能有很好的沟通，热衷与儿童中早期教育，并有奉献精神。
4.手工老师:有1年以上软陶、泥塑、气球编织艺术等手工课程的教学经验优先，热爱教育事业，对手工制作艺术有创新意识，性格外向活泼，有销售意识，善于与家长沟通，学习能力强，能快速接受全新的教育理念和教育模式。
5.积木课程老师:有相关教学经验优先，热爱教育事业，对手工制作艺术有创新意识，性格外向活泼，有销售意识，善于与家长沟通，学习能力强，能快速接受全新的教育理念和教育模式。

F08: 泰然资产管理有限公司苏州高新区分公司   职位数:4
1.团队经理（3年以上管理经验）::5名，1、大专以上学历；2、有银保、保险、证券公司从业经验者优先；3、3年以上金融行业团队管理工作经验； 4、带团队上岗的优先。
2.理财经理 （2年以上工作经验）:5名, 1、大专以上学历，金融、营销等相关专业优先；2、2年以上金融行业的工作经验；3、客户资源的优先；
3.理财顾问:10名, 1、25周岁以上，专科及以上学历，有金融类、市场营销等相关工作经验工作专业优先；2、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及高效的执行力；3、喜爱销售，乐于与人沟通，愿意挑战高薪；
4.销售代表:10名，1、专科及以上学历，专业不限；2、对金融理财方面有浓厚的兴趣；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、优秀应届毕业生亦可录用。

F09: 宿迁市佰特企业服务有限公司   职位数:9
1.生产经理（宿迁）:3名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验，了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验，有较强的管理能力、协调能力和人际沟通能力，有较强的工作责任感和事业心，具有丰富的工作经验和良好的专业知识
2.品质经理（宿迁）:3名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉质量管理体系，能独立推行质量管理体系实施与运作，精通QC七大手法，PDCA循环管理工具，工作认真负责，严谨细致，善于沟通，有较强的分析问题能力，良好的团队协作精神，能够及时并很好的处理客户的各种投诉与抱怨。
3.人事经理（宿迁）:3名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4.技术经理:3名, 精通CAD、三维，熟悉钣金加工工艺，5年以上经验，懂机床风琴式防护罩的生产者优先
5.营销策划经理:10名, 5年以上工作经验，要求有丰富的销售实战经验，具体方案的落实，沟通能力佳，责任心强。
6.营销策划总经理:3名, 精通床上用品运营模式（线上线下），5年以上工作经验，具体的策划方案与实施，沟通能力佳，责任心强。
7.公关经理:2名, 从事园林景观绿化，女性，能够长期适应出差，具有团队合作意识，善于观察，沟通能力强，有敏捷的头脑反应思维。
8.服装厂生产厂长（宿迁）:5名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验。组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，建立现场管理制度； 2、全面协调各生产车间工作，分析各车间每日的生产情况，寻求改善。 3、具有服装行业相关工作经验者优先录用。
9.淘宝运营主管（宿迁）:20名, 沟通能力佳，责任心强

F10: 苏州市金阊人力资源有限公司   职位数:1
1.姑苏区交警大队招聘交通警务辅助人员:一、招收对象 具有苏州市区户籍；男性年龄在18周岁以上至40周岁以下；高中以上学历（或相当于高中学历）；退伍军人优先。二、报名条件 （一）具有较好的政治素质、较强的正义感，遵纪守法。 （二）热爱工作，自愿从事交通警务辅助工作，服从分配。 （三）身体健康，体貌端正，机智敏捷，无残疾，无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体裸露部位无明显癜痕、色素癍和身体其他大面积的疤痕挛缩，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病，肝功能各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）在4.5（含）以上，身高1.70米（含）以上。 （四）有下列情形之一的，不得报名应聘： 1、受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的； 4、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的，直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的； 5、其他不适合交通警务辅助工作的；三、报名程序和方法 报名者请提供相关个人信息、照片、本人户口簿、身份证、毕业证；复员、退伍军人除以上相关证件还须持复员退伍证。（二）体能测试 测试项目为： (1)跳绳 (2)俯卧撑（三）面试 根据体能测试成绩，按招收数的1:2的比例确定面试人员。面试时间、地点详见《面试通知》。 （四）体检、政审 按面试成绩从高分到低分排列，然后以招收数的1：1比例确定体检、政审人员。体检依照常规体检项目和标准执行，体检时间和地点详见《体检通知》。政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。体检、政审如有淘汰所造成的缺额，从面试成绩的高分到低分依次递补。 （五）录用 经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，签订二年劳动合同，其中试用期二个月。 四、待遇 参照苏州市姑苏区公安局分局特勤工资待遇4.5万/年（含自缴的五险一金）五、纪律与监督 招收工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。

F11: 苏州市鑫瑞福贵金属有限公司   职位数:6
1.团队经理:有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽等销售行业优先。出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带团管理能力，能按要求完成每月公司制定的销售任务。能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实，认真负责。
2.投资顾问/储备干部/销售代表/销售精英:学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先：愿意挑战高薪，有自己人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难，热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展的方向，优先录取。
3.前台文员/行政文员:大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订，形象气质佳，具有亲和力：懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
4.财务/出纳:品行端正，工作认真负责，细心，耐心：大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作者优先录取，负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出：及时与部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表，打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
5.金融分析师、讲师:本科以上学历，1年经验以上，金融相关专业人士优先。能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强。形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。
6.客服:有责任心，品行端正，工作认真负责，细心，耐心，形象气质佳，具有亲和力：懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先，学历不限：勤奋好学，积极向上，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先，应届生毕业生优先，免费培训。

F12: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:4
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、 年龄：20-35岁，性别不限； 2、 从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、 热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 5、 有责任心，能承受一定的工作压力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.销售行政专员:3名, 1、大专以上学历； 2、一年以上销售工作经验优先录用； 3、工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有贵金属投资经验者优先考虑。

F13: 诺莱仕（上海）企业发展有限公司   职位数:2
1.销售代表:10名, 负责客户的开发及维护工作，完成公司下达的销售指标及任务，35岁以下，大专以上学历，沟通能力强，品行端正，服从性好，接受领导临时指派专项或临时委派任务。
2.销售主管:3名, 负责酒水市场开发、销售管理，严格执行公司规定，定期向公司领导提交工作计划和总结，有责任心，表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的服务意识，3年以上相关工作经验，沟通能力强。

F15: 天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部   职位数:7
1.前台文员:1名, 大专及本科以上学历，文秘、行政专业优先考虑；
2.金融客服:3名, 大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
3.销售代表:4名, 高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
4.区域经理:2名, 对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.投资顾问:3名, 男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
6.理财顾问:3名, 负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
7.客户服务:2名, 高中以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

F16: 幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:3
1.筹备主管招聘:2名, 大专以上学历，有营销管理经验者优先，外地需在苏州生活工作两年以上，且已婚已育者优先。
2.部经理助理:3名, 大专以上学历，吃苦耐劳，且有团队合作精神。
3.保险代理人:10名, 大专以上学历，有强烈的企图心，有团队合作精神和销售经验者优先。

F17: 江苏华策贵金属有限公司   职位数:5
1.销售总监:1、3年的贵金属从业经验。2、有团队组建能力和管理能力。3、对市场有一定的预见性。4、熟悉office软件的使用。
2.团队经理:1、大专及以上学历，市场营销类或者其他管理类专业，三年以上工作经验； 2、具有较强的市场开拓与销售技能； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，有很好的行业人际资源； 5、具备丰富销售管理经验，具备优秀的团队领导能力及执行力；
3.销售主管:1、大专及以上学历，市场营销类或者其他管理类专业，三年以上工作经验； 2、良好的沟通能力，具备良好的客户群，有创新精神，抗压力强； 3、负责带领团队人员完成业务指标，并对团队人员的业务能力进行提升；
4.网络推广专员:60名, 1、18-27周岁，高中以上学历； 2、学习能力、沟通能力、抗压能力强 3、思维清晰，知识丰富，文字表达能力强； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可； 5、具有高度执行力，不怕吃苦，行为自律、渴望成功
5.形象前台:2名, 1、18-27周岁，高中以上学历；2、学习能力、沟通能力、形象好、气质佳；3、思维清晰，知识丰富，语言表达能力强，3、有激情，熟练操作办公软件；4、具有高度执行力，团队合作精神强，付出心态好，欢迎应届毕业生。

F18: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.保险代理人:大专及以上学历，专业不限，25周岁以上，有销售经验者优先，年龄可适当放宽，具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力，具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。形象气质佳，亲和力强。

F19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

F20: 苏州梅洛德企业管理有限公司   职位数:3
1.业务代表（区域）:10名, 性别不限，大专及以上学历，英语四级及以上，有良好的语言表达和领悟沟通能力，乐观开朗；工作积极认真负责，服从工作安排和管理要求；要求电脑操作熟练，有采购、业务、客服、体系、人事、品质等工作经历者优先。
2.业务助理:10名, 女，20岁及以上，大专及以上学历；英语四级及以上，有良好的语言表达和领悟沟通能力，性格乐观开朗；工作积极认真负责，服从工作安排和管理要求；要求电脑操作熟练（会Excel/Word/Email/powerpoint，营销、计算机、财会、人力资源、外语等专业或有采购、业务、客服、话务、体系、品质工作经历者优先）。
3.话务员:10名, 女，20～40岁，中专及以上学历，要求普通话流利，口吃清晰，有良好的口头表达和领悟沟通能力，乐观开朗，有很好的心理承受能力；有话务及网络销售经历者优先。

F22: 苏州九瑞教育咨询有限公司   职位数:4
1.市场经理:2名, 大专及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业为佳，1年以上教育行业相关管理工作经验，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解，热爱教育事业，具有一定抗压能力，责任心强。
2.市场专员:3名, 大专以上学历，市场营销、教育类相关专业佳，沟通能力强，善于交流，对市场拓展以及开发客户有热情，热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展。
3.网络维护推广专员:2名, 大专以上学历，专业不限，熟悉并了解计算机、网络、电话的维护，掌握一定的网络优化知识，打字速度快，思维灵活。
4.电话销售/课程顾问:15名, 大专以上学历，专业不限，应届毕业生可，有服务意识，为人热情，期望在教育行业长期发展。

F23: 江苏苏银投资实业有限公司吴江分公司   职位数:5
1.门店副经理:专科或以上学历（条件好可放宽），营销、管理、金融等专业优先考虑，具有良好的客户沟通能力，有企图心。
2.团队经理:大专及以上学历（条件好可放宽），有直销人员招聘、团队管理工作经验一年以上，有个人职业规划愿望。
3.客服经理:大专及以上学历，管理、营销、法律、心理学、金融专业优先，年龄26-32周岁，有金融行业客服管理经验或风控、催收管理经验者优先，熟练使用MS OFFICE办公软件，具备基本网络知识。
4.信贷专员:个人品质良好，工作责任心强，学习接受能力强，有良好的团队合作意识，有一年以上直销或电销工作经验。
5.客服:全日制大专及以上学历，金融、法律、心理学专业优先，形象气质佳，性格活泼有责任心，学历能力强，良好的沟通能力，熟练运用OFFICE软件，打字65字/分钟以上。

G+1: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:7
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
7.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G+10: 苏州格林热能设备有限公司   职位数:8
1.销售员:大专以上学历，有刻苦耐劳精神，拥有积极务实的工作态度，具备较强的团队精神，沟通能力强、有冲劲，有较强的开拓能力，熟悉耐火保温材料、有驾照者优先。
2.售后服务:大专以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力与处理紧急事宜的能力；普通话标准，工作积极，做好现场服务、汇报等工作；有工程现场服务经验的优先。
3.采购:1名, 大专以上学历，2年以上钢材、五金件采购经验，适应出差，沟通能力强，能单独议价核价及较强的谈判技巧，以及供应商的开发，对工作认真负责，有车有驾照优先。
4.前台:1名, 大专以上学历，1年以上工作经验，形象气质俱佳，思维敏捷，有条理，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力，工作细致热情，虚心好学，有经验者优先。
5.总经理助理:2名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，英语能口语交流，沟通能力强，适应出差，法律者专业优先。
6.材料会计:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
7.电气工程师:2名, 男, 大专以上学历，电气工程及其自动化或相关专业，工作经验1-3年，能适应出差，有电力行业施工单位或设计院相关工作经验为佳。
8.电工:1名, 男, 专科以上学历，45岁以下，5年以上相关工作经验，做事积极细心，有责任心，有电工证者优先。

G+13: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:5
1.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：根据居住地就近安排：苏福路，长江路山水华庭
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
3.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
4.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
5.联通业务员:10名, 高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。

G+2: 上海生锦电子有限公司   职位数:3
1.业务经理、财务总监、英语翻译（印度贾坎德邦）:各1名，诚信、本份、富有激情，有责任心，较强的沟通能力和学习能力，1年以上相关工作经验，大专以上学历，专业不限，英语口语流利，男性未婚者优先，25-35岁。
2.业务员（渠道专员）（苏州）:5名, 大专以上学历，市场营销专业、通信数码行业优先，熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验的优先，有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神，对销售充满极度的热忱，愿意在营销行业长期发展。
3.市场部助理（苏州）:2名, 大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生，热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神，敢于接受工作挑战，乐于挑战高薪，有销售经验者优先，头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力，熟悉互联网，会使用各种聊天工具，打字速度快。

G+4: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，2年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

G+7: 吴江市信宇精密模具有限公司   职位数:7
1.塑胶模具设计:3名, 男, 中专及以上文化，具备5年以上精密塑胶模具设计经验，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.项目工程师:3名, 男, 高中学历，五年以上工作经验，跟进进度，样品确认，承认书制作，能够使用2D、3D软件，能够用英语与客人沟通及做过项目工程师的优先。
3.模具师傅:2名, 男, 初中学历，五年以上工作经验，有相关经验，熟练整套模具制作流程，服从安排，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先。
4.塑胶模具抛光:2名, 初中及以上学历，三年以上工作经验，有相关经验，能吃苦耐劳，服从安排。
5.火花机技术人员:2名, 初中以上学历，3年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数，工艺）及保养，能合理的安排工作，CNC火花机的使用操作及维护，能适应2班制生产。
6.CNC编程:2名, 男, 高中及以上学历，五年以上相关经验，熟练运用UG软件，抗压能力强。
7.慢走丝:2名, 初中及以上学历，3年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光，沙迪克操作者优先。

G+8: 苏州市好得睐美食食品有限责任公司   职位数:8
1.业务员:15名, 20—35岁，中专以上学历；有一定的管理能力和协调能力，吃苦耐劳，有魄力，敢创新；能外派至江苏浙江；有快销行业经验者优先。
2.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；食品或管理专业优先。
3.区域经理:1名, 大专以上学历；五年以上销售、营销工作经验；两年以上区域主管工作经历；有快速消费品（食品尤佳）销售经验优先；熟悉多个省份或某个省份市场消费情况及推广渠道者优先，能外派至全国各地。
4.理货员:3名, 男性，21-25岁，会电脑！能吃苦耐劳，工作认真！
5.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
6.制冷工:1名, 男性，30-45岁，以维修冷库为主，持证上岗！
7.平面设计专员:1名, 22-28岁，大专以上学历；平面设计软件应用熟练，会3D的优先。
8.物流驾驶员:男，24－40周岁，初中以上学历；持有A2或B2照，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、沪路线；开厢式货车（3－4吨）；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直，服务期须满6个月以上，非诚勿扰。

G01: 苏州信义置业房产经纪有限公司   职位数:2
1.置业顾问:30名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业.
2.行政秘书:2名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

G02: 苏州天虹商场有限公司   职位数:7
1.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑. 工作地点：园区、木渎
2.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
5.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
7.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

G05: 苏州海联通讯设备有限公司   职位数:7
1.店长:6名, 男女不限，年龄在25-35周岁之间，大专或以上学历（有手机零售管理能力者适当可放宽）；有一年以上的手机零售店的销售及管理经验；具备独立思考判断，解决突发状况的能力；具备培训营业员销售技巧和公司规章制度的能力；身体健康，做事有耐心、细心，有良好的沟通协调能力。
2.客户经理:2名, 男女不限，年龄在22-28岁之前，应届毕业生优先录用，有亲和力，吃苦耐劳，有敬业精神，善于挑战自己，有自信心，责任心强，工作踏实、认真。有判断力，有服务意识。
3.营销助理:男女不限，大专及以上学历，电脑操作熟练，熟练掌握制图软件（Photoshop,CorelDraw等），熟练使用OFFICE办公软件，责任心强，有良好的沟通和协调能力。
4.收银员:女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，有一定的财务知识，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，有相关销售工作经验。
5.仓库管理:男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，计算机操作熟练，做事细心仔细，有耐心，有仓库经验者优先。
6.手机销售营业员:男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，喜欢销售工作，有手机销售经验者优先。
7.电信卡台营业员:女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，口齿伶俐，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。

G08: 苏州鹏云置业集团有限公司   职位数:4
1.渠道专员（电话坐席）:15名, 高中及以上学历， 18-30周岁；具有基本的电脑办公自动化工具使用技能；口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好的语言表达能力；能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，应届毕业生亦可。
2.网络编辑:1名, 大专以上学历，30周岁以下，男女不限；一年以上新闻记者或编辑、文案工作经验；有扎实的文字功底及编辑能力；熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力；熟悉房地产行业优先。
3.网路推广专员:2名, 中专及以上学历，18-30周岁；了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定的实操经验；有一定的写作、编辑能力，具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和实践经验；熟悉房地产行业优先
4.渠道助理（内勤）:1名, 大专及以上学历， 具备处理电脑文书基本技能、熟悉操作office办公软件，良好的沟通表达能力，富有团队精神。

G09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

G10: 苏州江安机电设备安装工程有限公司   职位数:4
1.报关员:大专及以上学历，吃苦耐劳，工作地点：无锡。
2.给排水工程师:会看工程图纸，会CAD制图，电脑熟练，为人诚恳，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。适应工地上的生活，能居住工地优秀应届毕业生。
3.电气工程师:会看工程图纸，会CAD制图，电脑熟练，为人诚恳，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。适应工地上的生活，能居住工地优秀应届毕业生。
4.暖通工程师:会看工程图纸，会CAD制图，电脑熟练，为人诚恳，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。适应工地上的生活，能居住工地优秀应届毕业生。

G11: 苏州力羽塑胶制品有限公司   职位数:3
1.工程:2名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，1年以上丝网印刷行业相关工作经验，熟练使用 AI、CAD、CorelDRAW 及一般Office软件。
2.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
3.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

G12: 苏州市双胜木业有限公司   职位数:8
1.跟单专员:2名, 熟练操作办公软件；有良好的沟通表达能力和独立处理问题能力；有强烈的客户服务意识和责任感，有团队合作精神；有相关工作经验者优先；
2.产品设计师:1名, 熟练操作CAD,3D,PS等软件，能独立进行家具设计；有相关工作经验者优先；
3.展厅设计师:1名, 精通相关制作软件，有相关实习经验者优先。
4.家具导购:2名,
5.活动专员:5名, 有相关工作经验者薪资另谈。
6.活动策划:5名, 有相关工作经验者优先。
7.生管:2名, 男,
8.红木打样、白木打样:数名

G16: 诚信精密电子（苏州）有限公司   职位数:12
1.人事主管:性别不限，大专以上学历，熟知现行法律法规，主要工作职责：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；持有《涉外专管员》、《入境就业专管员》两证优先考虑，有人力资源主管工作经验5年以上
2.厂务:男性，大专以上学历，主要职责协助总务管理公司消防、绿化、特种设备等后勤工作内容，懂些简单的厂区设施维修工作
3.品质主管:性别不限，大专以上学历，有制造业品质管理工作经验3年以上，能独立处理客户投诉，品质异常，熟悉质量体系认证，能配合加班要求
4.生产主管:男性，机械类专业或机电一体化专业，熟练使用办公软件，有机械制造业生产现场管理工作经验3年以上，沟通能力强，执行力强，
5.销售内勤:女性，大专以上学历，专业不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，
6.保安:男性，高中学历，身高170cm以上，身体健康，无不良嗜好，原则性强，工作态度端正，认真负责，两班倒轮休制，
7.开发担当:性别不限，机械或机电一体化专业，熟练使用绘图软件，有加工型企业开发担当工作经验2年以上，能进行简短的英文交流，并可以收发英文邮件。
8.人事担当:1名,
9.仓管:
10.出库主管:男性，30周岁以上，专业不限，中专以上学历，有较强的数字观念，有资材仓库出入库管理工作经验3年以上
11.资材文员:女性，大专以上学历，熟练使用办公软件，对数字比较敏感，工作责任心强，
12.资材担当:男性，高中以上学历，数字观念强，有做过仓管工作经验优先考虑，优秀毕业生也可考虑，有叉车证优先

G17: 苏州日旭精密机械有限公司   职位数:4
1.模具设计:2名, 中专以上，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求： 5年以上塑料模同等工作经验，具有独立设计能力。
2.CNC编程员:1名, 25岁以上，高中或中专以上学历， 4年以上相关工作经验，熟悉机械制图和模具结构，能独立完成编程。
3.测量员:1.熟练使用游标卡尺，千分尺，高度规及塞规等一般测量仪器；2.独立使用操作三坐标测量仪器（蔡司程序）及自主编程；3.看懂注塑件产品图纸，模具图纸；4.从事注塑件，模具测量工作2年以上5.已婚已育者优先；工作环境：全年23℃恒温
4.注塑技术员:中专以上，年龄：25岁以上，有两年以上注塑工作经验者优先，对塑胶产品有一定的了解。

G20: 苏州瑞源汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.前台接待:形象气质佳 普通话标准 苏州相城区本地人优先
2.客户回访专员:2名, 女, 1、受理客户投诉事宜，并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理； 2、负责新车成交客户和维修客户的回访，收集客户的服务感受。已婚育优先。
3.服务主管/顾问:2名, 中专, 1、确保用户满意；严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务； 2、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检 查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度，处理用户的抱怨； 3、利用经常与用户接触的机会，将用户引导至配件销售员、附件销售员，甚至整车销售员，以促进这些产品的销售； 4、利用经常与用户接触的机会，收集用户的抱怨及建议，及时反馈给车间主管，必要时提出自己的主张；管理和分析用户档案并与用户进行联系，积极开拓市场。 5、完成领导交办的其他任务； 6、中职以上学历；汽车维修经验二 年以上尤佳；具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；能熟练操作应用计算机系统具有驾驶能力；能承受工作压力，具备良好的职业操守。
4.销售顾问:4名, 高中(职高), 1、在上级的领导和监督下定期完成协定的月度、季度与年度销售目标，并能独立处理和解决所负责的销售任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户； 3、展厅销售业务接待，掌握且严格执行销售核心流程的全过程； 4、做好客户资料登记工作，分析、整合资源，建立销售业务档案，及时上报用户信息； 5、介绍公司产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询，协助解决用户咨询与抱怨； 6、具有中职/ 高中以上学历； 7、有一年（含一年）以上的汽车销售经验优先考虑；有驾驶执照；

G23: 苏州工业园区天冠科技有限公司   职位数:3
1.新产品设计研发工程师:1名, 1.研发工程师主要工作内容为独立承担新产品研发项目、改良升级旧产品，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2.相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档。 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具； 3.能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力； 4.大专及以上学历,机械相关专业年龄32-55岁，从事新产品研发6年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks,等。
2.销售助理:1名, 1.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 2.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 3.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验； 4.有2年以上销售助理工作经验，女26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历）.
3.仓库管理员:1名, 1.从事仓库2年以上经验、有独立完成仓库帐目和月报表等、日常收发货，库存管理，确保实际库存和记录清单数目一致，确保存放的物料和产品无任何损坏，能熟练使用Microsoft office办公软件； 2.出货前的产品进行正确和安全的包装、协助品质工程师进行来料检验； 3.维护保养好所有仓库相关设备，包括叉车，手推车等。 4.协助生产经理准备发货需要的相关文件，预先解决所有可能导致客户投诉的仓库问题； 5.有叉车证。（有汽车驾驶证优先）

G24: 苏州珈玛自动化科技有限公司   职位数:15
1.精装技术员:5名, 中专及以上学历，18-30周岁；吃苦耐劳服从工作安排，有较强的责任心。
2.设计助理:1名, 女, 大专学历，计算机操熟练。一年以上相关相关经验，会机械制图。有一定沟通协调能力，反应灵敏，较高的职业操守。
3.注塑模具设计:5名, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；熟练使用UG软件做注塑模具设计，2年以上注塑模具设计工作经验。
4.数控机床调试开发技术员:1名, 男, 岗位职责：负责机床的开发及修改的部分工作任职要求：大专及以上学历；从事过类似工作，具有一定的开发经验；对于电路非常了解可熟练运用，看懂简单PLC。
5.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
6.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
7.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
8.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
9.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
10.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
11.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
12.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
13.电气装配技术员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
14.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
15.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先

H02: 苏州意高电器有限公司   职位数:5
1.网店客服\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\推广（淘宝、苏宁易购、京东、阿里巴巴）:1、统招：专科以上学历，机智灵活、自信、有较强的语言组织能力；为人善良、勤奋。 2、在网络及无线平台及时有效的与客户进行沟通； 3、客户信息的收集、分析、整理以及客户关系的维护； 4、网店所涉及物流业务的跟踪及售后事项的跟进； 5、岗位要求:要有责任心,有较强的团队意识，熟悉网络推广的途径； 6、对网上付费及免费的推广方式、方法有一定的了解，拥有实际操作经验者，学历可放宽要求； 7、熟悉电商行业的工作流程，打字熟练。
2.推广\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\美工（淘宝、苏宁易购、京东、阿里巴巴）:1、统招：本科及以上学历，有网店工作及网店装修经验； 2、Photoshop、Dreamweaver、flash等软件运用熟练； 3、有网店推广经验者优先考虑； 4、拥有网络推广操作经验者佳； 5、为人谦逊、勤奋有较强的团队意识。
3.苏宁易购店长:1、三年以上网店实际带队管理经验； 2、精通网店的实际运营及维护； 3、为人真诚勤奋。
4.销售:3名, 1、统招：专科以上学历，负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品的销售渠道； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.外贸业务员:2名, 1、统招：本科以上学历，外语听说读写熟练，可以和国外客户进行无障碍沟通； 2、熟悉外贸流程，熟悉家电行业的产品品行，可以独立开发新客户、推广公司产品，及时有效的跟进客户与公司有关的各项信息； 3、思维灵活，可以有效的维护公司与老客户的关系； 4、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档； 5、为人诚实上进，善于学习，有吃苦耐劳精神，服从公司安排，能够和公司一起努力奋斗。

H03: 姑苏区尚康保健食品经营部   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队 工作区域（苏州市区）.
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验.
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业见习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.旅游事业部专员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康管理师:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。有营养师资格证优先 大专以上学历。工作地点：苏州市区。

H04: 苏州国聚人力资源服务有限公司   职位数:10
1.总经理:在董事长领导下，全面主持总公司各部门及下属公司各项工作，建立规范的业务运作体系，领导创新与变革；协助董事长制定公司发展规划和年度经营目标，部署各职能部门落实执行；建立和健全公司管理体系与组织结构，使各项工作有章可循、有据可依；协助董事长对公司各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；发掘市场机会，主持拟订公司业务目标和业务计划，实现公司业务快速增长；不断优化公司人力资源配置，持续提升公司整体组织能力；召集主持办公会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保公司正常运转；完善内部管理机制，推进企业文化建设；贯彻、执行公司成本控制目标，引入新的管理系统，组织集中招标，积极减少各种成本，在保证质量前提下降低成本；贯彻执行公司安全管理制度，确保无安全事故发生；与政府相关职能部门、社会团体进行商务沟通，建立良好的公共关系；完成董事长授权处理的其他重要事项。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
2.副总经理:为总经理出谋划策，以自身全面的工作经历，发挥总经理智囊作用，在关键点上，多给总经理开拓思路与处理参考意见；总经理助理日常工作，如：接洽、会议、行程安排、指令文件编制等；将总经理的想法与观点迅速转化为文件策划案，并协调各部门进行执行，年度确立规划，并制定方案，按计划进行实施；负责各部门年、月度工作计划与绩效考核工作的实施，并与薪资挂钩，主导部门级、管理层、员工层三级考核工作，实现公司薪资等级与技能等级层别，导入现代人力资源管理理念；负责组织公司管理制度的编制与修善，根据公司实际情况，建立适合本公司自己的一套管理流程与制度体系，各部门工作进度了解，形成日报，每天向总经理进行汇报与分析，建立日、周、月工作总结与计划汇报平台，进一步完善了公司管理系统；其它；学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
3.行政人事部经理:人事工作职责：对公司制度的建议和修订；对公司文化的建设；负责人员招聘、入离职办理、培训、薪资核算、员工考核；负责员工档案资料管理；负责员工考勤的整理；负责内部员工关系处理。行政工作职责：公司车辆调派、管理;杂项办理:广告、办公用品、水电费、电话费;公司员工活动组织办理;公司员工福利发放;公司固定资产管理;公司购买和出售物品管理;公司环境卫生管理；公司会议的组织安排；公司年检和执照办理。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
4.市场部经理:跟踪市场发展趋势，收集相关信息、处理、整合有效信息；市场信息、分类、分析、整理出相对应信息；市场调研 掌握市场客户心里、异议、为公司资源配置提供依据；制定相关开放规划 为公司重要决策提供建议和信息支持；负责市场开发计划的制定实施；负责制定本部门的工作目标 工作计划和人员培训；负责市场客户的开放 谈判 签约 后续客户的维护 管理以及异议的处理；公司安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
5.总裁助理:协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议。督导各部门，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保目标和任务的达成。 负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系。配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
6.派遣部主管:负责派遣企业员工的招聘、面试；负责建立并及时更新派遣员工花名册；负责派遣员工薪资对账，并报科长审核；负责员工薪资卡办理及发放；负责派遣员工薪资发放；负责派遣单位协议以及返费事项的跟进；负责返费名单核对；负责与派遣单位日常的沟通协调；负责派遣员工工作中遇到问题的处理并及时上报部门科长；负责与离职员工沟通，了解分析离职原因；负责新员工的培训；负责领导安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
7.外地资源部主管:负责所属大区的外地人力资源的开发;负责学校的联络和洽谈;负责学校的招聘;负责外地人力资源的劳务人员招聘;对外地人力市场分析和配制;开发新的资源、学校、劳务市场。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
8.本地资源招聘主管:利用公司网络资源进行招聘;发布招聘的信息;招聘的范围员工、技术类、管理类;定期更新网上的招聘;主动联络人员面试;按公司的要求进行招聘;追踪未面试上者推荐换其他企业，每周固定时间根据企业招聘要求订人才市场摊位。如期到人才市场招聘将应聘人员带入企业面试，跟踪面试结果。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
9.财务人员:按照国家会计制度的规定记账、复账、报账、做到手续完备、数字准确、 账目清楚、按期报账。按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。及时完成税收上缴任务，做到正确计算、按时上缴、不挤占、不挪用不拖欠、不截留。做好发票的管理工作，领用发票住准确记载，发票存根及时回收，审查作废发票及页号。妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。完成主管交付的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
10.前台文员:负责门店的招聘面试工作；负责按照公司指示及时更新门店招聘信息；负责门店招聘收入的管理并及时如数上交；负责追踪报到人员是否入职及返费；负责门店电话的接听；负责将门店异常情况及时汇报给上级主管；负责门店的日常接待；完成领导安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。

H05: 苏州瑞光电子有限公司   职位数:1
1.电子整机产品质量主管技术人员:大、中专毕业生，30-40周岁，具有高度责任心，工作认真负责，有电子行业同工种经验者优先，对于质量体系的维护与认证具有一定的管理经验，要有强烈的求知欲，熟练掌握电子产品的各种性能及运用各种检验工具并熟知各种整机产品的检验方法，有经验能力突出者条件可适当放宽，综合素质好，团队意识强，能够认同本公司企业文化，身体健康。

H06: 苏州新天堂园林景观工程有限公司   职位数:3
1.项目经理:2名, 工民建或园林专业大专以上学历，工程师以上职称，8年以上施工技术管理工作经验，技术全面，参与过两个及以上大中型市政或绿化项目的施工管理。了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目流程及关键环节，有全面管理的能力；具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力，有良好的责任心、团队协作精神和领导能力；身体健康，心理素质好，能承受较大工作压力。
2.施工员:3名, 大专及以上学历，2年以上园林绿化、市政工程相关工作经验，熟练掌握全站仪等仪器，熟悉资料报验流程，可以独立完成工地施工工作，熟悉施工图纸，能吃苦耐劳，反应灵活，适应力强。
3.主案设计师:1名, 本科以上学历，建筑、城市规划、环境艺术设计或园林相关专业，3年以上园林绿化工程设计工作经验，对景观设计流程与规范非常熟悉，具备良好的设计沟通能力，能带领设计团队完成大型工程设计个案；精通各种常用设计软件，具有严谨的工作态度，能独挡一面。

H07: 苏州英田电子科技有限公司   职位数:13
1.业务专员:大专以上学历，英语六级及以上，口语流利；1年及以上相关工作经验，良好的语言表达能力及市场营销能力。
2.CNC编程:1名, 3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成整套模具程序及拆电极，熟练使用UG7.5。
3.磨床/铣床:2名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班,会熟练掌握成型研磨R角,斜度,精位。
4.塑胶模具设计工程师:2名, 精通塑胶模具设计和相关软件的应用（UG 7.5 ），并熟悉注塑成形和相关塑胶产品后制程相关工艺。
5.电工:2名, 有高低压电工证，有2年以上厂区电路维修安装工作经验。
6.公务车司机:1名, B照及以上，3年以上安全驾驶经验，熟悉苏州及周边路况。
7.激光焊工:1名, 有2年以上激光焊工工作经验，熟悉模具激光焊。
8.放电EDM:2名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班,会沙迪克及夏米尔者优先。
9.加工中心（CNC）:1名, 熟练操作法兰克,三菱系统机床,二年以上CNC操作经验,懂塑胶模具优先
10.钳工:2名, 有钳工相关经验2~3年，能独立工作，配合公司加班。
11.模具品保:2名, 有模具品保工作经验，熟悉塑胶模具。
12.喷漆技术员:2名, 1年以上工作经验，手喷及机喷均能独立操作。
13.成型工程师:2名, 2年以上相关工作工作经验，了解注塑成型知识，能配合倒班作业。

H08: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:6
1.市场营销员（急聘）:5名, 1、全日制大专以上学历，熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、有中海油系统产品销售经验佳； 4、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.海外业务员:3名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑； 4、负责海外业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态； 5、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回； 6、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
3.机电维修:3名, 1、全日制大专及以上学历，机电一体化相关专业； 2、从事维修工作2年以上，动手能力强，熟悉钳工操作，有大型设备维修经验者佳； 3、负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作； 4、熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC简单编程或修改； 5、具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
4.6S专员:1名, 1、全日制大专及以上学历,1年以上相关工作经验； 2、了解和掌握生产管理基本内容，具有一定抗压能力； 3、全面负责公司车间6S管理工作； 4、负责员工考勤、机台产量、特殊工时及相关数据报表统计及核实； 5、完成上级安排的其它工作事项。
5.工艺工程师、工程服务工程师 各3名:2年以上光缆工艺相关工作经验，全日制本科及以上学历，通信、材料类相关专业；熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆技术工艺工作经验者优先考虑。
6.操作工:5名, 高中及以上学历，能够服从领导安排，责任心强，稳定性好；能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒。

H09: 南通汤始建华管桩有限公司   职位数:6
1.会计:3名, 男，25-30周岁，本科以上学历，会计、税务相关专业，1-2年相关工作经验。
2.人事专员:2名, 大专以上学历，25-30周岁，人力资源管理、法律、劳动及社会保障相关专业，1年以上工作经验。
3.仓管员:3名, 男，25-30周岁，中专以上学历，1年以上仓库管理员工作经验，持会计从业资格证优先。
4.业务员:3名, 男，25-30周岁，大专以上学历，营销管理或土木工程相关专业，工作经验一年以上。
5.土建工程师:2名, 男，25-30周岁，本科以上学历，土木工程、建筑相关专业，1年以上施工经验。
6.操作工:50名, 性别不限，18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，视力1.0以上。

H10: 苏州市吉成针织服饰有限公司   职位数:5
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语八级，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）
2.市场部内勤:1名, 大专学历，为人稳重诚实、工作热情主动，有责任心，能吃苦耐劳。
3.外协跟单主管:1名, 高中学历，有5年以上针织毛衫外协发单的实际工作经历，有良好的职业道德，保质保量完成工作任务。
4.仓库物流管理:1名, 男，高中以上学历，有5年以上相关工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
5.后道收发:1名, 男，高中学历，工作细心、有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。

H11: 苏州犇途网络科技有限公司   职位数:2
1.电话销售:5名, 1、20-32岁，高中或以上学历，外表端正 2、性格热情、开朗。善于主动与人沟通及自我激励 3、有1年或以上销售工作经验（有电话营销工作经验者优先考虑应届生亦可） 4、熟练电脑操作（网页浏览、OFFICE软件操作）
2.销售代表:1名, 1、激昂的工作热情; 2、正直诚信,工作积极,乐于助人; 3、沟通表达能力强,反应敏锐,愿意接受工作挑战; 4、年龄19—28周岁,普通话标准; 5、有销售工作经验者优先 6、不限学历; 5、普通话标准，表达清晰

H12: 上海修巢实业有限公司   职位数:4
1.淘宝天猫运营专员:7名，要求接触过天猫或淘宝运营，有运营基础，不会可以教，勤奋好学，有数据分析能力，反应敏捷，能吃苦耐劳
2.淘宝天猫美工（视觉设计师）:8名，有一定的ps基础，有较高的审美意识，敢于发表自己的想法与见解，勤奋好学。不会天猫淘宝后台的我们可以教（可接受应届生，有美术功底与平面设计基础优先）。
3.客户关系专员:10名，性格开朗，人缘好，善于维护与他人的关系，应届毕业生亦可。
4.人事专员:2名，本科以上学历，具有人力资源相关专业，协调能力强、形象好、语言表达能力强；学生干部优先。

H13: 德尔国际家居股份有限公司   职位数:5
1.设计总监助理:1名, 1、熟悉设计流程，熟练应用设计专业软件； 2、了解室内设计的基本知识，熟悉相关材料和工艺； 3、具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力。
2.IT专员:1名, 1、大专以上学历，具有一定的沟通协调能力和写作能力； 2、责任心强，有良好的团队意识，服从管理，能配合公司需要加班。岗位职责： 1、熟练操作Windows各版本的系统以及常用软件的安装与维护。 2、独立排除网络故障，保持公司各部门网络畅通。 3、能解决外围设备的安装调试与简单故障排除工作。
3.法务专员:1名, 1.大学专科以上学历，法律专业，具有3年以上公司法务工作经验者优先； 2.具有律师资格，在律师事务所工作一年以上工作经验，能独立处理诉讼案件； 3.熟悉合同法、公司法、劳动合同法、商标法等法律法规及政策； 4.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷、商标侵权、打假等实际操作经验； 5.文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力、学习能力、谈判技巧。
4.区域经理:5名, 1、25～36岁，正规院校大专以上学历，市场营销相关专业； 2、3年以上同行业或消费品市场营销管理工作经验； 3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，吃苦耐劳，具有较好的承受能力和责任感。注： 需接受公司外派，出差有差旅报销
5.培训经理:1名, 1、年龄28-35岁；本科以上学历，人力资源、经济管理类专业； 2、从事培训管理工作5年以上； 3、能够接受出差。

H15: 苏州华美世居不动产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:20名, 1、 年龄：20至30周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 工作经验：一年以上；优秀毕业生优先考虑。
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑 2、较强的组织力（在华美，你不只是一个销售人员，未来1.5年你必将成为优秀的管理者 3、具备较好的学习力、能虚心接受师傅的教导；（你想快速成长，就要比别人学习的更多，改变的更多）
3.租赁经纪人:10名, 1、年龄在20—30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、普通话流利；
4.门店行政助理:5名, 1、22岁以上，学历大专及以上，已婚已育者优先； 2、文秘类、行政类专业； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、形象佳，亲和力
5.人事专员:1名, 1、22岁以上，本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业毕业 2、有一年以上相关工作经验优先考虑 3、人品端正，形象佳，亲和力强 4、抗压性强
6.IT专员:1名, 1、大专及以上学历，计算机专业应届生； 2、掌握电脑等办公硬件的维修维护技能 3、吃苦耐劳，有驾照优先
7.客服专员:1. 22岁以上，本科及以上学历（专科学历需有2年工作经验） 2. 声音甜美，具有亲和力

H16: 苏州环进餐饮设备服务有限公司   职位数:2
1.财务部会计:1名, 1．大专以上财会专业学历，能阅读简单英文。 2．25—45岁，男女不限 3．企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。 4. 熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。 5.本地户口或在苏州有固定住房及工作三年以上。
2.行政助理:2名, 1．大学专科以上学历，专业英语4级，读写能力突出。 2．22—45岁，性别不限。 3．从事文秘，行政，客户服务工作或相关工作2年以上经验。 4．掌握常规的办公软件和ERP系统的使用技能。 5．本地户口或在苏州有固定住房及工作三年以上。

H17: 苏州御湖山庄有限公司   职位数:8
1.总台接待:4名, 气质佳，年龄18－28岁；需上早、中、夜三班，双休。提供食宿。
2.IT网管:1名，酒店网络、电脑硬件维护。提供食宿。
3.工程部辅工:1名, 辅助完成店内日常维修工作。需吃苦耐劳，动手能力强。提供食宿。
4.西餐服务员:1名, 具有服务意识；服从领导安排。
5.销售经理:3名, 年龄22-40周岁。热爱酒店营销工作。 品貌端正，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，思维灵敏。提供食宿。
6.GRO:2名，形象气质佳；具有良好的服务意识和沟通协调能力，团队协作精神强；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。提供食宿。
7.储备干部:1名，大专以上学历；吃苦耐劳；沟通能力强。提供食宿。
8.行李员:1名, 形象佳，年龄20-26；能吃苦耐劳，提供食宿。

H18: 苏州艾博软件科技有限公司   职位数:7
1.客户顾问:3名, 20岁以上,男女不限；大专以上学历，一年以上销售经验，开朗、外向，有较强的沟通能力，能适应工作压力且勇于挑战高薪。优秀应届生均可。
2.网络销售:2名, 熟悉PHOTOSHOP的操作及上传图片；熟悉网络销售的运作，有淘宝、易趣等网络的销售经验的优先考虑；优秀应届生均可。
3.新闻编辑:1名, 大专以上学历，1-3年以上互联网新闻频道编辑经验；熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件，熟练使用office工具。新闻、中文等专业的优秀应届毕业生亦可。
4.摄影摄像及后期制作:1名, 男，大专以上学历 ；应届毕业生优先 ；精通摄影/摄像相关软件、器材及灯光应用；拥有良好的镜头语言及构图能力 ；较强沟通能力,团队协作能力。
5.网页设计师:2名, 大专以上学历；熟练Photoshop,Flash,Dreamweaver 等设计软件； 良好的沟通能力,优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神。
6.客服文员:2名, 大专以上学历，女，文秘、行政等相关专业，熟练使用日常办公软件，精通PS者优先。
7..NET程序员:2名, 大专以上学历，一年以上工作经验，精通C#， qlserver视图，存储过程， 熟悉.Net框架下B/S架构应用系统的开发，熟悉运用html,xml,css,javascript等。熟悉SQL Server2005开发及管理.

H19: 苏州远景达自动识别技术有限公司   职位数:5
1.网络推广员:2名, 大专, 大专以上学历，1年以上网络推广经验， SEO搜索引擎优化技术 ，利用网站推广的常用方法进行推广； 熟习dreamweaver、Photoshop及网站维护；具有丰富网络资源，有较强的外链构建资源及经验；有较强的市场分析和逻辑思维能力；吃苦耐劳，有集体荣誉感和团队合作意识，相关专业优秀应届毕业生亦可。 工作地点：苏州市相城区相城大道168号新商商业广场B幢1303-1304（国际外语学校旁）
2.渠道专员:大专, 大专以上学历，有一年以上工作经验，具备独立渠道开发及IT产品销售经验，热爱销售与市场工作，工作勤奋努力，踏实肯干，有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队协作能力、心理素质好、思路清晰、追求效率、以结果为导向。
3.售后工程师:大专, 负责公司条码设备、POS系统的技术支持与维护，包括软件和硬件的管理、保证正常运行 ；大学专科以上学历，电子技术、计算机等工科类专业或有1年以上POS项目实施经历者优选；有责任心，待人诚实可信，做事积极主动，具有良好的沟通和协调能力，项目掌控与解决问题能力，能够适应出差。
4.销售助理:大专, 大专以上学历，踏实肯干、态度端正、积极主动；具备较强的学习能力和沟通能力，有良好的应变和承压能力，善于整理、归纳。应届毕业生及有电话销售类工作经验者优先。
5.销售代表:男女不限，电子商务、计算机及营销类相关专业，大专以上学历，踏实肯干，能吃苦，语言表达能力强，具有强烈的进取心及团队精神，有IT行业工作经验及一年以上销售相关工作经验者优先。

H20: 苏州潘氏电子商务有限公司   职位数:7
1.销售经理:1名, 具有建设团队、管理团队经验，根据市场制定销售目标，完成销售任务。
2.渠道经理:1名, 有良好的社会关系，有渠道销售工作经验优先。
3.业务主管:2名, 从事销售一年以上，具有带领团队工作经验优先。
4.促销、业务员:8名, 形象好，口语表达流利。
5.策划、活动专员:2名, 一年以上相关工作经验。
6.淘宝运营、客服:3名, 2年以上相关工作经验。
7.分销商:6名,

H22: 苏州市思索电脑有限责任公司   职位数:5
1.工程师:2名, 1.计算机或IT相关专业，专科及以上学历，男性，40岁以下，3年以上行业工作经验。 2.学习能力强，做事严谨认真，有很强的团队意识，有较强的事业心。 3.熟悉服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等各类网络设备。
2.技术支持:4名, 1.计算机或IT相关专业，专科及以上学历，男性，35岁以下，欢迎应届毕业生。 2.学习能力强，做事严谨认真，愿意从事技术类工作，具有独立分析和解决问题的能力。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者优先。
3.销售员:2名, 1.计算机或营销专业，专科及以上学历，男性，35岁以下，性格开朗阳光。 2.学习能力强，做事严谨认真，吃苦耐劳，踏实肯干。具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通技巧和销售思路。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者及有行业工作经验者优先。
4.技术部经理:1名, 1.计算机或IT相关专业，专科及以上学历，男性，40岁以下，3年以上行业工作经验，2年以上团队管理经验。 2.具有较强的团队组织管理能力，良好的上下协调能力，做事严谨认真，较强的分析和解决问题的能力。 3.熟悉服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等各类网络设备。
5.销售部经理:1名, 1.计算机或营销专业，专科及以上学历，男性，40岁以下，3年以上行业工作经验， 2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，较强的分析和解决问题的能力。 3.具有较强的团队组织管理能力，较强的谈判能力和执行力，良好的上下协调能力，能独立带领销售团队取得良好的业绩。 4. 了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等各类网络设备。

H23: 苏州盟昊物流有限公司   职位数:9
1.市场部经理、副经理:2名, 1、大专以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、5年以上物流市场开发实践经验。 3、具备市场统筹管理的能力，良好的沟通协调、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、谈判能力。
2.运营部副经理:2名, 1、大专及以上学历。 2、 5年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
3.运营部主管:3名, 1、大专及以上学历。 2、 3年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.财务负责人:1名, 1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历。 2、3年以上全盘财务会计管理工作，持有会计中级职称或以上。 3、具备全面的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规政策和会计准则。 4、具备一定企业经营管理能力，有较强的财务筹划能力、管理能力和良好的沟通、表达能力。 5、 具备良好的职业道德操守，工作细致，处事沉稳，为人正直，责任心、原则性强。
5.财务助理:2名, 1、女，财务、会计、审计类中专以上学历，持有会计证，1年以上工作经验。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
6.运营内勤:2名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
7.市场销售:5名, 1、大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2、男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3、要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
8.物流专员:10名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
9.跟单员:5名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

H24: 苏州印刷总厂有限公司   职位数:5
1.包装销售经理:4-6名，经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先，在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧、英语口译对话流利，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
2.印刷研发工程师:4-8名，本科以上学历，印刷包装工程或相关专业，在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
3.质量检测、测试员:1-2名，印刷材料化验、检测测试，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先，视力1.0以上，能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
4.印刷设备维修员:中专以上学历，机械制造、电器、机电一体化等相关专业，能搞机械设计，零部件制图，并可实现加工，3-5年以上设备维修工作经验，男性，35岁以下，本地户籍优先，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
5.印后模切机机长:3-5年操作有相关机台工作经验，能熟练调试操作机器。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。

H25: 微密表面处理（苏州）有限公司   职位数:4
1.生产操作工 、检验员（FQC）:20名, 男5人、女15人，年龄：18-35岁，初中及以上学历，视力1.0以上，能适应轮班工作，做事认真、负责,为人诚实、勤劳。
2.储备领班（生产部）:2名, 男, 1、年龄；22-30岁，中专及以上学历，熟悉办公自动化操作，有基础的化学知识； 2、能吃苦耐劳，适应轮班工作，性格外向，对自己要求严格，有强烈的上进心和责任心； 3、有一年以上班组长管理经验，优良的团队合作精神，现场5S概念，善于沟通和处理班组长日常事务； 4、服从领导安排，积极完成领导安排的工作，机动灵活地处理生产过程中各种问题； 5、有强烈的学习心态，积极配合公司安排相关培训工作； 6、有电镀厂工作经验者优先录用。
3.品质助理:2名, 1、中专及以上学历； 2、具有一年以上品质工作经验，熟悉QC手法； 3、处事稳重，有较强的沟通协调能力，动手能力强； 4、熟练操作日常办公软件； 5、不良品分析及推动改善； 6、供应商回复对策的确认及效果验证； 7、产品每月质量报告的总结等。
4.品质工程师:2名, 1、CET4以上，VMI检验的管理； 2、IQC和OQC工作审核及指导； 3、维护品质管理体系的运作； 4、数据的统计、分析及改进； 5、客诉的处理； 6、领导安排的其他工作。

H26: 苏州英华美建筑科技有限公司   职位数:2
1.高级销售工程师:2名, 大专, 1、负责公司项目的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加项目的销售范围； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、有设计院资源优先考虑；
2.工程管理:3名, 大专, 1、 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、 熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识， 3、 熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；

H30: 苏州辉腾精密模塑有限公司   职位数:7
1.模具钳工:五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验；熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时；熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进。
2.CNC操机员:有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练；有二年以上的塑胶模具经验；会三菱，FANUC系统的优先考虑；能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
3.设计:5年以上模具行业工作经验优先；跟客户沟通并按要求对模具进行修改；熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程；有较强的沟通能力和设计能力；懂得模具英文专业术语优先
4.EDM火花机:有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,，熟悉各类EDM设备性能，放电加工要求，熟悉加工前后的检测和校对要求。懂模具EDM加工工艺，能适应换班要求，为人正直、诚实、具备强烈和团队合作精神，敬业精神。
5.铣床:有3年以上相关的工作经验；熟悉铣床加工工作，有加工治具和模具经验；有较强的识图能力和较强；有较强的抗压能力，能适应加班和倒班。
6.生管:塑胶模具厂有3年以上相关工作经验。
7.成型技术员:高中以上学历；熟悉常用工程塑料的特点，直接从事调机工作2年以上，熟悉原材料PA6/PBT/POM/PC以及懂自动线卧式机埋入式产品者优先，具备一定的的现场管理知识，工作责任心强，执行力度强。

H33: 苏州控脉进出口有限公司   职位数:2
1.外贸单证员:2名, 本科学历，国际贸易或外贸英语专业。熟悉外贸单证操作、工作态度认真积极。做事细心谨慎独立，沟通能力强。
2.外贸验货员:2名, 男性，机电一体化或相关专业，熟悉五金成品检验，了解五金制品制作工艺、生产流程。身体健康，品行端正，工作仔细严谨，为人踏实，原则性强，肯吃苦耐劳，适应出差。有专业外贸公司验货经验者优先。

H35: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.店长（储备干部）:1、大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力； 3、良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神； 4、有良好的人脉关系、擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
3.店长助理:1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力；
4.行政专员:1、女性，年龄在23-45岁，优秀应届毕业生亦可； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、全面负责公司日常行政管理工作。
5.财务助理:1、女性，优秀应届毕业生亦可； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、协助财务主管做好各项工作。

H36: 苏州市伟泰金属制品有限公司   职位数:9
1.工程部经理:1名, 男, 大专及以上学历，五金模具开发管理10年以上经验，熟练运用office、ug、cad，熟悉汽车类产品者优先。
2.模具设计:1名, 26-40周岁，略懂英语，5年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。
3.模具制作:2名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具经验者优先。
4.制造主管:1名, 男, 大专及以上学历，28周岁以上，制造业5年以上从业经验，生产主管从业经历3年以上，熟悉TS16949，能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5s管理，具有一定的沟通协调能力。
5.生产计划员:1名, 大专以上学历，两年以上相关经验，能有效合理的安排生产计划，能妥善处理紧急突发事件，熟悉五金件和冲压件。
6.制造文员:1名, 女，相关经验一年以上，能熟练操作办公软件。
7.装配组长:2名, 高中以上学历，装配车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念。
8.品质检验员:2名, 一年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先。
9.仓管员:2名, 中专以上学历，一年以上相关经验，熟悉仓库流程，能吃苦耐劳，熟练运用OFFICE软件。

H37: 阳立电子（苏州）有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 1、大專以上學歷，有會計從業資格； 2、本科、有一年以上工作經驗優先； 3、有會計職稱或熟悉Oracle系統優先；
2.水电工:1名, 男，持有维修电工证，两年以上水电工工作经验。
3.TE工程师:男，大专以上，熟悉计算机软硬件，了解无线网络相关知识，头脑灵活，有团队精神。有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可 1,测试站台的架设 2,站台异常之处理 3,测试流程改善 4,提高测试效率
4.CQA工程师:大专, 大专以上，英文熟练，一年以上相关经验者优先。主要负责1.日报、周报收集整理，月质量会议数据完成、会议召开及遗留问题点追踪确认 2.logfile 收集、确认并上传到系统 3.客验异常处理报告回复及问题点追踪，与厂内各部门沟通、协调解决客验，客诉异常 4.品处理及分析报告做成并提供给客户优秀应届毕业生亦可
5.维修技术员:男, 高中(职高), 高中以上，能看懂电路图，会使用电烙铁，一年以上经验者优先。

H38: 苏州市福润不动产经纪有限公司   职位数:3
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，高中学历综合能力优异者亦可，退伍军人亦可，形象气质佳，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，希望在未来几年从事高薪职业者，做事认真踏实、为人诚恳；吃苦耐劳，能在压力环境下工作，有良好的沟通及协调能力，自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神,非电话销售。
2.储备店长:2名, 大专及以上学历，男生优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。
3.行政文员:2名，女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。

H39: 浙江德意厨具有限公司   职位数:1
1.业务主管（苏州大市范围内）:大专及以上学历，23-40岁，性别不限，性格外向，有亲和力，具备相关工作经验者优先

H42: 苏州安浩智能设备有限公司   职位数:3
1.销售人员:男, 2-3名，18-30岁，大专以上学历，有良好的沟通协调能力，诚信踏实，能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，较强的上进心和学习能力。
2.技术人员:男, 2-3名，18-30岁，大专以上学历，电子类相关专业，学习能力强，良好的沟通、协调能力，具有高度责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。
3.文员:1名, 女, 18-30岁，中专以上，能熟练操作常用办公软件，了解财务相关知识为佳，做事麻利，不拖拉，沟通协调能力强，有强烈责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。

H43: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:5名, 男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广。
2.新房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。
4.二手房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。

H45: 苏州立升膜分离科技有限公司   职位数:13
1.项目专员:2名, 大专以上学历，机械类，环境工程专业等理工类专业，或管理类专业，精于资源利用与管控；至少2年以上新产品开发项目管理工作经验；独立管理过大中型项目（实操过项目管理的发起、实施、推行、费用、项目评估等）者优先；有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
2.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
3.IE工程师:2-3名，机械或工业工程类专业，大专以上学历，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写； 对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
4.知识产权管理专员:1名, 本科及以上学历，性别不限，专业不限，有二年以上企业知识产权管理相关工作经验；熟悉知识产权管理知识和项目运作流程；对相关领域内国际前沿技术敏感，擅长资料收集、整理（包括外文资料的翻译）和分析；良好的文字表达、写作能力和沟通能力，较强组织、协调能力；善于思维，做事认真细致，分析判断能力强。
5.钣金工程师:1名, 男性，25-40岁之间；大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件；具有良好的沟通协调能力、动手能力、理解及学习能力，执行能力强，具有一定质量意识及成本意识。
6.品质工程师（客服、测试各1名）:2名, 25-30周岁，男女不限；大专及以上学历，专业不限；2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审资格证优先考虑。
7.安全生产管理工程师:1名, 大专及以上学历，男性，年龄在25-40岁之间，专业不限，三年以上制造型企业安全管理相关工作经验，熟悉相关安全体系内容，掌握安全生产管理知识（包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理、安全目标管理与标准化作业等）；具备良好的安全管理意识及组织协调、沟通能力，有国家颁发的安全员或相关安全执业证书，熟练使用办公软件。
8.化学分析员:2名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，优秀的应届毕业生可培养。
9.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度； 具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统； 熟悉ISO9000 体系与设计开发流程； 有责任心、事业心、团队精神和敬业精神； 有小家电制造从业经验者优先。
10.认证工程师:1名, 本科及本科以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构；熟悉认证相关的法律法规； 良好的沟通能力和团队协作意识。
11.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器、颜色识别传感器与超声波传感器）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；了解常规电子器件及电工材料知识，熟悉国际电子器件采购渠道与价格信息；具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式。
12.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
13.项目申报工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，有环境工程、给排水工程、水处理等工科相关背景者优先考虑；熟悉科技法律法规、国家科技类项目政策和申报流程；文字功底扎实，能够独立撰写申报材料；有制造型企业工作经验者优先；具有良好的沟通、协调及独立解决问题能力。

H46: 苏州味知香食品有限公司   职位数:7
1.区域销售经理:5名, 大专或以上学历；38周岁以内；至少1年或以上销售岗位工作经验；较强的语言表达与沟通能力；适应出差（能够服从公司安排）；有团队合作精神；良好的销售谈判技巧
2.采购经理:1名, 40周岁以内；至少5年采购工作经验，同岗位3年（含）以上工作经验；同行业工作经验优先考虑；良好的采购谈判能力；敏锐的市场洞察力；有报价管理能力、成本控制观念及能力 ；为人真诚；了解与掌握合同法、经济法、部分相关等相应的法律法规。
3.品牌经理:1名, 本科或以上学历；营销、设计、经济、企管等法商学专业；相关工作经验2年以上。敏锐的市场洞察能力、创新能力；逻辑分析能力强；沟通能力佳；执行力强。
4.电子商务开发人员:1名, 大专及以上学历；2年以上网站工作经验，具备成熟的网建项目（web网站）建设经验；较强调研和策划背景和经验，具备逻辑推理和创意思维能力；具备卓越的想象力和创意性思考头脑。
5.市场推广员:1名, 女，大专或以上学历；性格开朗，较好的语言表达、沟通能力；工作积极主动；优秀应届毕业生亦可。
6.生产统计员:1名, 男性、有一定沟通协调能力；生产现场协调，各项数据整理、统计、核对，确保生产计划执行流畅；优秀应届毕业生亦可。
7.门店装潢员:1名, 男性；主要负责公司各门店开业前广告牌测量、安装等工作；初中或以上学历；能吃苦耐劳、工作踏实认真。

H47: 江苏朗盛通讯工程有限公司   职位数:2
1.初级维护员（网络通信维护技术员）:大专及以上学历，计算机相关专业，男性，为应届毕业生提供累计经验的机会，热爱通信工作，勤奋好学，有责任心，吃苦耐劳，有良好的职业操守，服从公司管理，有驾照为佳，能承受一定的工作压力，有团队精神，理论知识扎实，实际动手能力强，有上进心，热爱技术性工作，有通信网络维护经验、熟悉广域网及网络故障处理者优先。
2.初级维护员（线路）:高中以上学历，通信、电子、计算机专业优先，男性，为应届毕业生提供累计经验的机会，热爱通信工作，勤奋好学，有责任心，吃苦耐劳，有良好的职业操守，服从公司管理，有驾照为佳。

H48: 苏州龙居电子科技有限公司   职位数:10
1.工程技术员:1名，男女不限，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先,应届毕业生模具机械制造相关专业本地人亦可。
2.调试员:1名，男性，35岁以下，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能。
3.检验员:长白班，中专以上学历。一年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件。
4.模具设计:1名，男性，本地人，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种模具设计,模具设计专业应届毕业生本地人亦可。
5.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
6.CNC操机员:能独立操作FANUC或三菱系统；有2-3年操机经验；有从事模具或零件加工的经验；能配合倒班。
7.文员:能够熟练操作电脑，并完成领导安排的相关工作。
8.营销员:1名，男性，要求有相关注塑厂经验。
9.车工:能熟练操作车床，一年以上车工经验。
10.粉料工:1名，45岁以下，熟悉原料，能吃苦耐劳。

H49: 江苏金义瑞建筑装饰工程有限公司   职位数:21
1.国内营销部总经理:1名, 大专以上学历，2年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:3名, 有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名, 能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
4.区域经理:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
5.副总设计师:1名, 对家装、公装的综合设计能力较强。
6.装饰设计研究员:2名, 有独立操作高端案子能力，有公装设计经验者优先。
7.主任设计师:5名, 有独立操作中高端案子能力。
8.主案设计师:5名, 有独立操作中端以下案子能力。
9.设计师:5名, 有独立操作经济型案子能力。
10.装饰营销专员:5名, 语言表达能力强，爱岗业、有较强的事业心，有本行业营销经历者优先。
11.装饰材料体验馆、店长:2名, 形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉装饰行业，对装饰产品、材料有相当的了解，要求女性、年龄不限。
12.装饰材料体验馆、导购专员:4名, 女性、形象气质佳，口齿伶俐，爱岗敬业。
13.网络销售主管:1名, 组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
14.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
15.客服:3名, 协助销售人员对客户进行管理。
16.外贸:3名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
17.生产副厂长:2名, 从事生产管理2年以上经验，无纺或纺织行业优先。
18.品管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
19.仓管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
20.保安:4名, 有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。
21.司机:2名, B照，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

H50: 苏州威仕薄膜科技有限公司   职位数:10
1.会计:1名, 1. 能独立组织财务管理和会计核算工作 2. 熟练使用EXCEL，逻辑思维强， 3. 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
2.淘宝客服:1名, 店铺产品销售，在线解答客户问题，做事认真负责；思维敏捷，能准确有效的为客户介绍产品；熟悉淘宝推广及其他网站推广佳。
3.销售专员:公司的产品销售，开发并维护客户；具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；做事认真负责，反应灵敏，表达能力强，具有较好的沟通能力和销售技巧；能合理处理公司事务和个人事务；豁达、外向，有较强的沟通能力和团队合作精神，敢于面对挑战。
4.平面设计:2名, 1、熟悉淘宝网、阿里巴巴等专业网店装修设计，熟练使用Illustrator、photoshop、CorelDRAW、AI等， 2、掌握Flash、Fireworks、ImageReady 等网页设计软件，制作平面图片和动画抠图速度快，排版有整体美感； 3、具有良好的网页及平面设计能力，对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力； 4、设计、电子商务、网络营销相关专业毕业，有相关工作经验或有一定的摄影技术者，能够持续接受工作压力和挑战；工作态度端正，耐心，细致。 5、英语精通、做过淘宝美工经验者优先考虑。
5.外贸业务:2名, 开拓外贸业务，整理客户资料，联系客户，对客户的询盘进行回盘；了解国际贸易相关知识及相关产品出口知识；熟悉办公软件及网络知识，能利用互联网、展会、政府推介、媒体等渠道开发客户资源；能起草完整正确的外贸合同，并能落实合同的签订事宜；专业英语六级以上，能充当临时翻译；完成领导安排的其他临时性工作。
6.仓管:2名, 中专以上学历，18岁以上，主要负责整理仓库，货物的分装，提货、送货，有驾照及驾驶经验，会简单的电脑操作。能吃苦，无需仓库管理经验，有责任心。
7.印刷学徒:2名, 男, 做事认真仔细，有很强的责任心，能吃苦耐劳。
8.电焊技工:男, 1、一年以上电焊经验，熟练操作各种电焊； 2、负责公司设备、机器裁切及电焊等相关工作； 3、有电焊证，有驾照优先； 4、工作认真负责，吃苦耐劳； 5、完成领导交代的其他工作。
9.网站优化推广:1、有相关SEO工作经验，能独立完成网络优化和推广工作。掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 2、熟悉网络营销和互联网行业的市场推广规则，能够独立完成公司网站的日常运营和推广，包括网站策划、网站编辑、网站维护等。 3、有一定的文字功底，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强。 4、熟悉淘宝推广和网站优化者优先。
10.淘宝专员:1.负责淘宝店铺的引流、推广工作，制定推广目标、计划与预算，并负责实施。 2.负责淘宝直通车、钻石展位、淘客、帮派活动，SNS营销等推广实施和管理。 3.熟悉淘宝客，有一定的淘宝客推广经验，熟悉掌握淘宝客推广内容及规则。 4.直通车钻展的投放，提高直通车、钻展的引流能力，会使用数据魔方、量子恒道等工具，优化关键词。 5.有淘宝推广经验，熟悉淘宝推广手法、活动内容及规则；对数据有较强的分析能力、判断能力、优化能力，有相关专业技巧。 6、熟悉淘宝推广和网络推广者优先。

H52: 苏州顺戎服装有限公司   职位数:8
1.生产文员:1名, 中专以上，男女不限，熟练运用OFFICE办公软件数学逻辑能力强，工作细心、认真。
2.外贸业务员:2名，大专以上，英语听、说、写均佳。2年以上服装相关工作经验。主要从事服装海外市场开发、业务跟单等工作。可出国参加展会、拜访客户。
3.生管:1名，大专以上，2年以上服装相关工作经验，OFFICE熟练。主要从事服装生产原材料的跟踪、落实，生产进度的跟踪，保证生产计划、出货计划的实施。
4.外发跟单:2名,高中以上;2年以上服装生产跟单经验,能做整件;主要从事服装外协加工厂产品质量、物料使用、生产进度、货期的跟踪和把控。
5.QA:1名，高中以上，精通工艺，懂缝制。5年以上服装相关经验。主要从事服装生产首件、中期、尾期的查验，发现问题及时与生产厂沟通、解决。
6.外发主管:1名，大专以上、2年以上服装相关经验，性格外发、善于沟通、交际。主要从事服装订单外发、开发加工厂等工作。
7.采购员:1名，大专以上，2年以上服装辅料采购经验，OFFICE熟练。主要从事服装辅料的采购，供应商的开发。
8.仓管员:2名，高中以上，2年以上服装仓管经验。

H53: 苏州吉人高新材料股份有限公司   职位数:3
1.市场专员:10名, 男, 1-3年工作经验，市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先，适应出差，有一定得抗压能力。提供食宿。
2.工业漆经理:2名, 女, 35岁以下，一年以上销售经验，中专以上，能适应出差，已婚已育，谈吐适当者优先。提供食宿。
3.市场策划专员:1名, 35周岁以下，擅长市场渠道和网络推广，3年以上相关工作经验，从事过快速消费品市场策划者优先。提供食宿。

H54: 鸿呈电子（苏州）有限公司   职位数:10
1.工程部（汽车线束开发课长或工程师）:男，25-35岁，大专以上学历，要求：有相关汽车线束开发与管理一年以上同等经验者优先；
2.工程部（3D绘图工程师）:男，20-30岁，本科以上学历，要求：有ProE 2年工作经验，模治具设计2年工作经验，有CABLE设计相关经验。
3.工程部 (PC工程师):3名,男,年龄:25-35岁,大专学历,要求:熟悉CABLE设计及加工制程,熟练CAD软件操作，工作责任心强，有相关工作经验者优先；
4.工程部（生技）:1名，男，年龄：25-35岁，能熟练调试各类端子机（如820端子机、剥皮打端及全自动端子机），熟练调试LVDS制程设备（如点锡膏机、镭射机、HB机等）。
5.品保部（SQE）:1名，男女不限，20-35岁，高中以上学历，要求：供应商异常处理，制程检验规范分析；
6.品保部（课长）:1名，要求：有工作经验者优先；
7.业务部（业助）:1名，女，年龄20-30岁，中专以上学历，要求：客户订单、出货日常工作及维护，有一年业务助理工作经验者优先；
8.业务部（业管）:1名，女，年龄20-30岁，高中以上学历，要求：订单跟进及新案跟进，订单交付及客户对账，有一年业务助理工作经验者优先；
9.业务部(业务开发):2名，女，年龄25-35岁,大学以上学历（含专科），要求:有CABLE、工控相关客户资源、开发客户经验者优先。
10.采购（运筹部）:1名，女，年龄20-30岁，高中以上学历，要求：有2年以上采购经验者优先。

H55: 苏州市翔鹰五金有限公司   职位数:5
1.文员:2名, 25-35岁，有一年以上工作经验，熟练办公自动化软件，对工作认真负责，对数字敏感，适应能力强。
2.会计:1名, 25-40岁，有2年以上会计工作经验，能独立完成本职工作，对工作有负责认真的态度，有从业证，本地人优先。
3.收银员:2名, 25-35岁，有从事过收银方面的工作经验，形象气质佳，能吃苦耐劳。
4.洗车工:3名, 22-35岁，能吃苦耐劳，品德高尚，对工作认真负责。
5.保安:1名, 45-55岁，能吃苦耐劳，品德高尚，本地人。

H56: 苏州立威信息技术有限公司   职位数:4
1.淘宝仓库配货打包员:2名, 中专, 工作经验2年，有是非观念，有责任心，人品善良，熟悉电脑基本操作，勤劳质朴，有吃苦耐劳的精神，工作细心认真。
2.淘宝客服:5名, 大专学历，工作经验1-2年，可接受应届生，熟悉网购流程，熟练操作计算机，做事认真负责，有责任心，执行力、沟通力、理解力良好，打字速度60字/分钟，能同时应答多个客户，有网店客服工作经验，长期稳定，能吃苦耐劳，配合加班。
3.天猫店长:22-35岁，大专以上学历，品行端正，综合素质高，具有两年以上淘宝运营工作经验，精通淘宝客、聚划算、直通车等第三方活动，精通淘宝后台流程，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的创意和理解力，责任心强，职业素质高。
4.淘宝美工:2名, 热爱互联网工作，性格开朗，思维活跃，逻辑思维能力强，有较高的审美能力，有创意及想法，有独特的设计品位，熟练使用photoshop等常用设计制作软件，为人踏实，工作态度端正、耐心、细致，能承受一定强度的工作压力，有淘宝实际工作者经验优先，可接受应届毕业生。

H57: 苏州旭顺自动化设备科技有限公司   职位数:4
1.CNC加工中心 精雕机操作员:2名,
2.CNC加工中心程序员:1名, 有实际工作编程经验
3.铣床操作员:有工作经验者优先
4.钳工:有工作经验者优先，提供住宿工作餐

H59: 苏州市科伦纺织科技有限公司   职位数:9
1.销售副总:1名, 年龄30~55岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限；有纺织印染助剂、丙烯酸粘合剂、涂层胶植绒胶等相关化工原料公司5年以上同岗位销售经验优先；有较强的团队管理经验及组建团队的能力；有较强的事业心和责任感，抗压力较强；熟悉化工原料市场的营销模式，有一定的客户资源，良好的市场判断能力及市场开拓能力，具有良好的市场管理及客户的沟通能力。
2.销售经理:2名, 年龄25－35岁，性别不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；5年以上销售行业工作经验，2两年以上销售经理工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。
3.业务代表:5名, 年龄20－35岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限；一年以上销售工作经验，有纺织化工相关行业工作经验者优先；具有良好的危机处理能力，计划性强，富有激情，市场冲击力强，善于把握客户；服务意识强，具有高度的团队合作精神，以及良好的沟通协调和人际交往能力；具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。
4.文员、人事助理:2名, 年龄18－28岁，性别不限，中专以上学历，专业不限；一年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可；对HR工作有一定的认识。处事细致有耐心，有较强的沟通能力，良好的团队合作意识，为人亲和，有责任心。
5.总经理助理:1名, 年龄25－35岁，性别：男女不限，公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者或者销售优先；有较强的业务组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6.技术工程师:2名, 年龄25－40岁，性别：男女不限，高分子合成等相关专业大专以上学历；5年及以上工作经验，2年以上化工高分子材料合成工程工作经验；有较强的理论水平，能够独立完成材料合成及其配比等相关工作；有较强的协调沟通能力；受过职业或特殊培训，化工类专业的高等资质证书（优先），能够根据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体问题作出准确的判断。思维清晰。
7.车间主任:1名, 年龄28~40岁 性别：男 ，大专以上学历，化工或管理类相关专业。5年以上生产管理工作经验，2年以上纺织浆料、助剂等生产管理工作经验，督导车间生产计划、生产过程控制、车间各项制度和物料管理的执行；负责组织车间生产设施的技术改造，提出生产流程优化，合理调配资源，提高生产效率，降低生产成本；提出生产用工具、仪器需求计划，确保生产计划的完成，保证产品质量；
8.营养师:2名, 年龄 20-40岁，营养学、护理、医学等专业大专及以上学历，认真、细心、责任心强、有较强的工作积极性和学习能力；普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；良好的服务意识、耐心和责任心，有亲和力，工作积极主动；有营养、临床经验或医院相关工作经验者优先；有营养师证书，负责客户的定期回访、预约和跟进服务，为客户提供全面的关怀；负责客户健康管理的支持、协调与处理；负责客户营养健康方案的整理，以及后续联络；
9.储备干部:20名, 年龄 20-28岁，学历不限，性别不限，有良好的团队合作意识，有敬业精神，能够吃苦耐劳。有独立的分析问题、解决问题的能力。坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情。具有良好的服务意识和协作能力。优秀应届毕业生优先录用。联络客户，负责产品的销售和推广，入职提供免费培训。

H60: 苏州喜乐团生物科技有限公司   职位数:5
1.业务经理:3名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有会销及管理经验者优先。
2.储备干部:5名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。
3.收银员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
4.文员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
5.业务员:5名, 男女不限 20-40岁 吃苦耐劳 有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。

H61: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:6
1.速8酒店前台:1.20-30周岁，大专学历，酒店专业及有相关工作经验者优先。 2.上一休一，12小时制，有夜班。
2.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，大专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先。 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。
3.保安:1.男性，48岁以下，无不良记录、无纹身。 2.上二休一，12小时制，有夜班。 3.思维清晰，表达准确，有亲和力，有较强的服务意识。 4.有保安工作经验及退役军人优先。
4.保安班长:1.男性，35-45岁，无不良记录、无纹身。 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，懂得消防知识。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
5.办公室副主任:1.男性，35-40周岁，本科学历，英语四级 2.有5年以上物业管理经验，懂劳动法，有物业或工程方面中级管理师职称。 3.具有一定的写作能力和具备一定的商务谈判能力及沟通协调能力。 4.具有较强的管理能力及执行力。
6.商业街经理:1.男性，35-40周岁，本科学历。 2.具有5年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理,人品优秀。 3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力。

H62: 苏州大智精密科技有限公司   职位数:5
1.加工中心编程:1名, 年龄不限，师傅曾经是做产品的（本公司是做产品为主），熟悉哈斯系统者优先。
2.加工中心调机:2名, 有两年以上调机经验。
3.生产主管:1名,
4.加工中心操作员:10名, 学徒工均可只要做事有耐心，能够吃苦耐劳，爱岗敬业。
5.品质检验员:1名, 需要有经验的。

H63: 苏州百米生活电子科技有限公司   职位数:4
1.拓展专员:15名, 1、大专以上学历，专业不限；应届毕业生亦可； 2、有团购业务经验的优先； 3、性格开朗，沟通能力强，能够吃苦耐劳，团队合作能力强。
2.无线运维工程师:5名, 1、1年以上的计算机网络和WLAN相关工作经验，熟悉电信、移动等运营商模式优先考虑； 2、熟悉WLAN相关网络测试工具,熟悉WLAN通信原理以及WLAN相关设备安装和调试； 3、熟悉路由及网络交换设备以及域网络及公网通信（3G网络），以及较强的动手能力。
3.储备经理:2名, 1、大专及以上学历， 行业不限 ； 2、1年以上销售经验，其中具有团购区域销售经验，电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 5、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
4.广告项目经理:1名, 1、大专以上学历，广告学，市场营销，传媒、心理学相关专业； 2、 3-5年以上媒体、广告行业市场营销、策划相关工作经验； 3、拥有影响力的成功的广告运营策划案例的经验； 4、熟练互联网电子商务行业广告营销方案者优先； 5、市场嗅觉敏锐，善于发现宣传点；执行力强，有效实施市场计划； 6、责任心强、独立工作能力强，心理承受能力强， 能吃苦耐劳、 能承担较强工作压力，有较好的成本意识； 7、性格积极主动，认真细致，高度的敬业和团队合作精神；具有良好的人际沟通能力、组织协调能力，能迅速的判断并解决工作中出现的紧急问题。

H64: 嘉彰科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.操作工:1、初中及以上学历 2、年龄16~40周岁 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳 4、优秀者五经验也可
2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
3.OQC:3名，女，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
4.IQC:2名，一年以上五金冲压厂来料检验经验，能配合出差。
5.CS工程师:3名，两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。
6.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。
7.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。
8.生管:2名，男，两年以上相关工作经验。

H66: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:4
1.品技助理:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，接受轮岗，能吃苦耐劳。
2.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
3.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
4.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。

H70: 健和兴科技（苏州）有限公司   职位数:13
1.商务助理:2名, 女性，28岁以下，大专以上学历。
2.商务助理（广州）:2名, 女性，(此岗位需常驻广州)28岁以下，大专以上学历。
3.工业工程师:2名, 应届毕业生，理工科相关专业大专以上学历，了解生产作业管理、工艺流程设计等。
4.供应链工程师:1名, 大专以上学历，物流管理、企业资源计划管理类相关专业。2年以上供应链相关领域工作经验，熟悉供应链操作环节，对物流、采购管理有实操经验，熟悉相关质量体系。
5.慢走丝技术员(急招):1名, 35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机。
6.快走丝技术员(急招):1名, 35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉CAXA编程软件，对塑胶模有一定的加工经验。
7.研磨技术员（急招）:1名, 男性，30岁以下，中专学历，对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验。
8.产品工程师:4名, 男性，35岁以下，大专以上学历，工程类专业，能熟练使用CAD、PRO/E，对塑料模，冲压模有一定了解。有两年以上的项目工程经验，能独立处理案子。
9.冲压模修(急招）:2名, 男性，30岁以下，高中以上学历，具有模具维修经验一年以上，会操作磨床。
10.拋光技术(急招):1名, 对塑料模有一定的抛光经验，具有很强的责任心和工作积极性，性格稳重，肯吃苦。
11.IPQC:1名, 30岁以下，中专以上学历，二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验，能识图，会使用游标卡尺\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\投影仪\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\2.5D等各种测量工具。
12.测量工程师:1名, 35岁以下，大专以上学历，有2年以上测量基础，熟练掌握投影仪/2.5D/硬度机/恒温恒湿机/高温烤箱/插拔力试验机等操作；理工科相关专业，会CAD制图；熟悉新产品开发流程会制作SOP/SIP懂5大工具书；
13.行政专员:1名, 女性，35岁以下，一年以上工作经验，已婚已育优先。

H71: 苏州工业园区荣亨建材经营部   职位数:3
1.业务员:10名, 18-35岁，男女不限，学历不限，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力和洽谈能力，有责任心，对工作富有热情，具有团队合作精神，有建材、家装行业销售经验者优先，也接受优秀的应届毕业生，有上进心、学习能力和抗压能力较强。
2.店内营业员:2名, 18-40岁，女，高中以上学历，专业不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细心、有责任心有较强的沟通能力和抗压能力，有相关工作经验者优先，也接受优秀应届毕业生。
3.司机:2名, 20-55岁，男，学历不限，专业不限，熟悉苏州大市范围及周边地区交通路线，持C1以上驾照、3年以上安全驾驶经验，不怕辛苦、有力气，工作细心，有责任心。

H72: 苏州住美房地产经纪有限公司   职位数:2
1.置业顾问:20名, 1、大专以上学历，有无从事房地产销售经验均可，有其他销售经验者尤佳，应届生亦可；2、男女不限，32周岁以下，性格开朗，有亲和力；3、有工作激情和进取精神，能吃苦耐劳、有团队协作精神，具有向高薪挑战的信心。业务升迁制度：业务专员→业务高专→业务高专→业务襄理→业务副理→业务经理
2.高专经纪人:10名, 1、大专以上学历，半年以上房产销售经验；2、男女不限，32周岁以下，性格开朗，有亲和力；3、有工作激情和进取精神，能吃苦耐劳、有团队协作精神，具有向高薪挑战的信心。

H74: 苏州快捷航空票务服务有限公司   职位数:4
1.航空客服:大专, 1、20-30岁，接听电话，解答客户问题； 2、计算机或旅游管理等相关专业；3、有较强的语言表达能力和沟通能力；4、会使用eterm软件、有机票类相关经验者优先。5、优秀应届生亦可。
2.航空开票员:1.处理客户订单，与航空公司及供应商结算票款，操作退票、改期等业务； 2. 计算机或旅游管理等相关大专以上学历，优秀应届生亦可； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 会使用eterm软件、有机票类相关经验者优先。
3.售后客服文员:大专, 1、电话回访老客户，收集客户所反馈问题，提交至相关部门协调解决 2、大专以上学历、计算机、网络工程专业优先，熟练操作办公软件 3、会使用eterm软件，有售后客服经验者优先考虑。 4、有上进心、学习能力强、执行力强！
4.办公室文员:女, 大专, 岗位描述： 1、负责公司内部文件资料整理 2、票据的打印及快递发放，并做好相关记录 3、员工考勤、档案资料管理岗位要求： 1、工作细心认真 2、大专以上学历 3、熟练office办公软件

H75: 苏州赛弗尔机械有限公司   职位数:12
1.总经理助理:1名, 女性，大专及以上文化，善于沟通，思路清晰，有业务助理工作经验，具有工作责任心和团队协作精神；
2.业务助理:1名, 女性，大专及以上文化, 工作认真踏实，善于沟通，思路清晰
3.采购助理:1名, 女性，大专及以上文化, 工作认真踏实，善于沟通，思路清晰
4.平面设计:1名, 大专以上文化程度，平面设计相关专业；有一年以上相关工作经验优先；熟悉平面设计软件，熟练使用PHOTOSHOP等软件
5.外贸专员:1名, 女性，大专及以上文化，有相关工作经验。
6.网络销售专员:1名, 大专及以上文化，熟悉网络推广
7.机械制图:3名, 大专以上学历，2年以上Autocad制图经验熟练
8.制冷组装工:5名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有一年以上工作经验，懂得低压电路，能够识别电路图，独立布线操作。有责任心和工作积极性高。能看懂简单的机械图。有经验者优先考虑，机电一体化专业应届生亦可。
9.焊工/装配工:5名, 限男性,初中以上学历,熟悉手工电焊,能看懂装配图
10.机械设计:1名, 专科以上学历，化工、机械设计与制造或机电一体化专业，有机械行业独立担当的工作经验，熟悉产品结构设计，熟练运用AUTOCAD，PRO/E等绘图软件，有团队合作精神。
11.储备干部:机械专业大专以上学历
12.销售区域经理:有销售经验，头脑灵活，口才好，吃苦耐劳，能适应长期出差或驻外，热爱销售工作。

H76: 苏州远大企业有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:大专学历、年龄35岁以下、英语四级以上，身体健康、相貌端正，为人热情真诚，具有较强的表达能力、做事有条有理、从事本工作多年并具有较强的业务能力及丰富的实践经验者优先。男女不限。

H77: 深圳易科讯科技有限公司   职位数:3
1.业务助理:男女不限，18-28岁，大专以上学历，沟通能力较强，电脑办公软件操作熟练，有意向在销售行业发展优先。
2.业务员:男女不限，18-35岁，高中以上学历，有一年以上销售工作经验，设备行业经验者优先。
3.业务经理:男, 25-40岁之间，大专以上学历，沟通能力较强，电脑办公软件操作熟练，有意向在销售行业发展优先。

H80: 苏州互联印象科技有限公司   职位数:2
1.商务编辑:5名, 本科, 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对汽车感兴趣，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。
2.网络工程师:2名, 大专, 22-35岁，本科，熟悉PHP、ASP网站程序开发语言,熟悉mysql、sqlserver数据库

H81: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

H82: 苏州办公伙伴贸易有限公司   职位数:1
1.业务员:男女不限，40周岁以下，高中以上学历，身体健康，有相关哦年工作经验，有良好的语言表达能力和沟通技巧，能够吃苦耐劳，具有较强的执行力。

H83: 苏州广创通讯设备有限公司   职位数:4
1.会计助理:2名, 协助会计统计库存。
2.手机销售人员:30名, 年龄18-30岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识 及服务意识，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
3.业务受理:20名, 25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强， 懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力 ，做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
4.仓库管理:10名, 性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有相关工作经验者优先。

H84: 苏州克罗多机械设备有限公司   职位数:2
1.中央空调销售工程师:5名, 专科以上学历，沟通表达能力较强，逻辑思维能力强，具有一定销售技巧，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有装修装潢材料销售经验优先考虑。
2.销售跟单:2名, 中专以上学历，形象气质佳，从事过销售助理或统计类工作者优先考虑，做事认真，细心，耐心，负责，熟练使用office等办公软件，具有服务意识，能适应一定的工作压力，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

H85: 美克美家家具连锁有限公司苏州分公司   职位数:1
1.销售设计顾问/高级销售代表:8名, 大专, 26周岁以上，形象气质佳，具备良好的亲和力和较强的服务意识，大专以上学历，装潢、艺术设计、视觉传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业或具备1年以上高档商品零售工作经验，有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作背景优先。（工作地点：苏州市）

H87: 苏州国园供应链管理有限公司   职位数:7
1.运营管理:2名, 2年以上相关工作经验；较好的现场组织、协调和管理能力；完成公司各项运营指标；完善现场的操作流程以及制定相应的指标；完善绩效考核制度；较好的语言表达能力；能吃苦和配合加班和调班；
2.储备干部:4名, 较好的现场组织、协调和管理能力；能独立或协助管理完成各项指标；服从现场管理调配安排；能吃苦须配合加班和调班；具备一定的管理能力；
3.淘宝第三方运营(主持):10名, 熟悉电脑操作和数据统计；思维敏锐，具备一定的亲和力；能吃苦抗压力强；具备较好的语言表达能力和服务能力；须配合加班和调班；
4.网络技术员:4名, 熟悉各网站论坛信息发布规则；发布和维护论坛信息；能独立开发新的网络信息发布渠道；具备一定的语言组织和编辑能力；
5.财务:3名, 较好的服务意识和表达能力；熟悉电脑操作能独立完成当日工作任务；准确完成数据统计和任务分配；协助客服完成付款工作；
6.淘宝第三方运营 (客服):15名, 有良好的语言组织能力；熟悉电脑操作、思维敏锐，具备一定的亲和力和意志力；强烈的客户服务意识；工作耐心细致吃苦耐劳，配合加班和调班；
7.淘宝第三方运营 (财务核算):2名, 熟练使用OFFICE办公软件，工作耐心细致；能独立准确完成数据稽核工作；服从主管安排的其他工作；须配合加班和调班；

K02: 苏州德品医疗器械技术开发有限公司   职位数:8
1.省区销售经理:3名, 28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；3年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，有全省销售管理经验。负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
2.城市经理/销售代表:10名, 22-35岁，大专以上；有1年以上医疗器械、大型医疗设备、工程项目销售经验优先，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力；做事有责任心，有自信心。欢迎优秀的应届毕业生。
3.行政主管:1名, 行政管理等相关专业本科以上学历。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务会计知识等方面的培训。5年以上行政管理工作经验，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。。
4.行政前台:2名, 22-30岁，女，大专以上，文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；一年以上相关工作经验；熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；熟练使用相关办公软件。形象气质佳，有行政专员工作经验优先（优秀的应届毕业生亦可）。
5.项目经理:3名, 本科及以上学历，机械类相关专业；2年以上工程项目管理经验，有装修公司管理经验优先；良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
6.项目助理:1名, 大专学历，一年以上部门助理工作经验，负责本部门的文书、文件整理工作；项目部各项目数据的收集、整理并形成报告；项目部人员的考勤管理、备用金管理；对接公司其他部门关于项目进展管理工作。良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
7.采购主管:1名, 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；机械钣金行业2年以上采购主管管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强的抗压能力。
8.人事专员:1名, 大专及以上学历，人资管理相关专业；1年以上HR岗位工作经验，熟练操作招聘、培训及其它模块基础事务性工作，工作认真细心，掌握沟通技巧，做事有计划性，严谨干练。

K03: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:10
1.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业，三年以上液压产品设计开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机加工检验员:2名, 大专及以上，机械、机电相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读机械、电器类图纸，熟练使用常规量具、检具，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，有进货检验经验者优先。
4.电器检验员:1名, 大专及以上，汽车、电器工程及相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求，熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用，有电工从业资格证优先。
5.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上，汽车工程、机械工程及相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂得汽车工作原理，熟练阅读机械图纸，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，持有B类以上驾驶员资格证书。
6.文员:3名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练操作office等办公软件。
7.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源，管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程，工作积极，主动。
8.油漆工:3名, 男, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，已婚，能住公司附近者优先。
9.钳工:3名, 男, 高中以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，能住公司附件者优先。
10.安装电工:2名, 男, 中技及以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，熟悉汽车电路者优先，有电工操作证，

K04: 苏州独秀建筑装饰工程有限公司   职位数:2
1.主案设计师:2名, 装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；三年以上装饰公司设计师工作经验，能独立完成设计相关工作；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件；有成功设计或现场管理的经验优先；善于沟通，热爱设计，责任心强，表达力佳，具有团队协作力。
2.业务顾问:4名, 对工作有一定的抗压能力；掌握销售技巧，善于打交道，能较好把握客户心理；具备收集、分析装修市场信息能力，能开辟新的客户群，拓展业务渠道；熟悉家装和建材行业者优先考虑；熟悉电话营销或者网络营销者优先考虑。

K05: 比亚迪汽车工业有限公司南京分公司   职位数:13
1.焊工\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\铝焊工:120名, 掌握气保焊、氩壶焊操作及保养，了解焊接工艺，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
2.装配工:100名, 整车零部件组装(可招收学徒工，不收取任何学费)
3.底盘装配:100名, 底盘组装(可招收学徒工，不收取任何学费)
4.打磨工:20名, 会操作各种气动打磨机，整车大面积打磨(可招收学徒工，不收取任何学费)
5.刮灰工:20名, 整车刮灰，即会使用大型钢板刮刀刮灰(可招收学徒工，不收取任何学费)
6.喷漆工:20名, 会喷大面积汽车面漆和清漆(可招收学徒工，不收取任何学费)
7.裱糊/切割:10名, 裱糊、打磨玻璃钢产品；玻璃钢部件保险杠、前后围缝隙、面差处理(可招收学徒工，不收取任何学费)
8.钣金工:80名, 掌握等离子切割机、角磨机的操作及保养，具有独立划线能力，可以正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
9.下料工:20名, 掌握剪板机、锯床、切割锯的操作及保养，可以正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
10.机加工:15名, 能够正确使用量具，有机械识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
11.电工:20名, 熟悉基本电路路线。有独立识图能力(可招收学徒工，不收取任何学费)
12.钳工:5名, 掌握钻床、摇臂钻床操作及保养，有独立划线、机械识图能力。（招学徒工，不收取费用）
13.物料员:10名, 有仓储类物料管理经验，38岁以下

K07: 迅销（中国）商贸有限公司   职位数:1
1.优衣库伙伴:1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；

T01: 苏州市胶黏剂厂有限公司   职位数:7
1.销售:25岁以上，大专及以上学历，吃苦耐劳，有胶黏剂销售经验者优先。
2.人事:1名, 年龄25岁以上，大专及以上学历，具有良好的沟通能力，有一定的组织协调能力，耐心、细心。能熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。
3.前台:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，语言表达刘畅，服务意识好，亲和力佳，熟练操作OFFICE。
4.文员:2名, 大专及以上学历，23岁以上，熟练操作OFFICE，有相关经验者优先。
5.企划:2名, 本科及以上学历，25岁以上，从事企划工作3年以上。
6.行政助理:男, 男性，23岁以上，大专及以上学历，熟练操作OFFICE，有相关工作经验者优先。
7.研发主管:2名, 博士, 博士学历，高分子材料专业，有相关工作经验者优先。

T02: 苏州宇程体育健身服务有限公司   职位数:4
1.储备干部:20名, 年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力；35周岁以上，可以放宽学历要求；良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起。
2.会籍顾问:性别不限，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。有无经验者均可。
3.私人教练:性别不限，年龄20周岁以上，形体与形象良好，具有良好的身体条件；热爱健身行业，服务意识强，性格开朗；沟通能力强，为人正直、热情、敬业；工作认真，肯吃苦，具有团队合作精神；有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。
4.前台:女性，身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28岁；五官端庄大方，气质佳；性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；有前台接待工作经验者优先考虑。

T03: 东佳精密光电（常熟）有限公司   职位数:16
1.CNC （JS）（常熟支塘）:2名, 中专学历，性别：男，一年以上CNC机台操作经验，了解机壳夹模具结构，熟悉Fanuc系统牧野机台者优先。
2.模具线割（JS）（常熟支塘）:2名, 中专以上学历，性别：男，熟知机壳类塑料模具放电加工相关知识，主要负责线割来件加工及机台维护保养。
3.钳工（JS）（常熟支塘）:3名, 中专以上学历，性别：男，具有5年以上塑料机壳类模具钳工工作经验，精通手机、相机类部品模具制作需求，熟练掌握模具加工各工序；主要负责模具结构检讨，加工制程检讨，模具制造派工单的填写及配件的修配组立，模具异常的确认及对策并执行改善，模具加工制造质量的监督与完善。
4.设计工程师（JS）（常熟支塘）:3名, 大专以上学历，性别：男，具有4年以上工作经验，熟悉机械制图及塑料制品加工工艺，熟悉Mold Flow精通AutoCAD ug Proe等绘图软件；主要负责新机种模具开发设计及制作期间相关设计问题点的追踪及总结，模具型维修处理及社内治工具设计。
5.营业工程师（CS）（常熟）：:1名, 本科学历，性别不限，22-35岁，头脑灵活，工作勤奋具有较强的沟通及学习能力，熟练计算机操作及相关办公软件，应届毕业生或相关工作经验者优先。
6.人事总务专员（CS）（常熟）：:1名, 性别不限，大专以上学历，具有一年以上人事总务工作经验，主要负责人员考勤、培训、招聘、合同、入职、离职等相关工作。
7.信息专员（CS）（常熟）:1名, 性别不限，大专以上学历，具有信息管理经验，熟悉网络管理、网络架设及ERP系统管理等工作经验
8.开发助理专员（CS）（常熟）:1名, 大专以上学历，性别不限，22-35岁，一年以上电子相关经验，熟悉CAD、Protel、Cam350等软件，头脑灵活，工作勤奋具有较强的沟通及学习能力。主要负责原理图设计，PCB Lagout样件制作，产清单建立及失效分析。（工作地点：10月份至南京高淳）
9.自动化机械工程师（CS）（常熟）:1名, 机械类专业，性别：男，大专以上学历，熟悉CAD/PRO E/UG等软件及橡塑料及五金材料。（工作地点：10月份至南京高淳）
10.生技工程师（CS）（常熟）:1名, 机械类专业，性别：男，大专以上学历，熟悉CAD/PRO E/UG等软件及非标工装设计计制作。
11.项目工程师（CS）（常熟）：:1名, 机械类专业，性别：男，大专以上学历，熟悉CAD/PRO E/UG等软件及项目管理。
12.IE/PE工程师（CS）（常熟）:2名, 机械类专业，性别：不限，大专以上学历，头脑灵活，工作勤奋、沟通能力强，有较强的学习能力，能熟练操作计算机等相关软件，有制作生产用制程文件经验者优先。主要负责生产工艺问题的分析、改进、优化、反馈。新项目导入及生产工艺文件制作及修订。在线操作人员、技术人员的培训工作。应届生亦可。
13.成形工程师（CS）（常熟）:2名, 中专学历，性别男，具有塑料厂相关调机五年以上经验，熟悉塑料成形相关知识，懂机械维护与保养，主要负责机台稼动状况管理、机台异常处理、换线、调机、初品判定及技术专案处理。
14.组装工程师（CS）（常熟）:2名, 中专学历，性别男，具有组装车间工程师工作经验，熟悉生产管理及质量管理工作
15.QE （CS）（常熟）:2名, 大专以上学历，性别不限，具有品保QE经历及对外处理客诉经验，熟悉TS16949质量体系。主要负责产品全程跟踪与失效评估，产品质量信耐性度验与测试，客诉异常分析与改善追踪及厂内异常处理。
16.文管（CS）（常熟）:1名, 中专以上学历，性别女，从事该职位1年以上工作经验。

T04: 苏允模具科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.模具设计:3名, 五年以上塑胶模具设计经验，熟练使用UG，PORE,CAD.独立完成中等难度模具设计，并制作规范DFM报告，能做模流分析者优先。
2.钳工师傅:3名, 五年以上塑胶模具制作经验，
3.电火花师傅:2名, 三年以上塑胶模具电火花加工经验，熟悉镜面火花机优先。
4.CNC编程:2名, 五年以上塑胶模具编程经验，软件：UG。
5.慢走丝师傅:熟练操作沙迪克。三年以上工作经验。
6.模具品检:熟练操作思瑞三坐标测量仪，英示影像仪，能独立检测模具零件及电极，及相关检测报告，三年以上工作经验。
7.CNC操机:数控相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排，有意从事CNC工作，两年以上工作经验。
8.模具学徒:机械相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排，有意从事模具相关工作，应届毕业生优先。

T05: 苏州派迪派鞋业有限公司   职位数:5
1.会计主管:1名, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；有成本核算、财务会计等相关工作经历者优先；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；在生产性企业做过5年以上会计，英文沟通良好！
2.鞋厂机修:中专，熟悉鞋厂所有设备的日常故障排除,及预防性保养等，适应能力强,肯吃苦,能够配合加班;
3.绘图主管:大专学历，机械类专业，按照客户图纸及说明要求报价(全英文)，使用CAD设计图纸，根据客户图纸转化为公司生产图纸拆成零件图，制作BOM等
4.仓管员:中专，相关工作经验，18-35周岁以下，服从领导安排。
5.缝纫工3名、手工3名、普工1名:7名, 年龄18-40周岁, 无色盲、色弱，身体健康。适应能力强，肯吃苦，能够配合加班，从事鞋厂或服装厂工作一年以上优先。

T06: 苏州港龙吴中置业有限公司   职位数:2
1.渠道经理:1名, 两年以上房地产渠道拓展与管理经验、有分销管理经验者优先。
2.渠道专员:男女不限、学历不限，普通话流利，应届毕业生亦可。

T07: 苏州尊儒文化传播有限公司   职位数:4
1.平面设计师:2名, 具有2年以上平面设计经验，设计能力强，有创意，艺术设计专业毕业，熟练CDR、PS软件。
2.教育空间设计师:1名, 具有室内设计和景观设计经验，设计能力强，有创意，熟练绘制平面图、效果图、施工图等。
3.行政出纳:1名, 具有会计证，熟悉公司内部财务，拥有公司行政管理经验者优先录用。
4.项目维护:1名, 熟练驾驶轿车，有广告制作经验，熟练各类装饰材料，具有施工管理经验者优先录用。

T09: 苏州景程越新精密模具有限公司   职位数:8
1.品管检测员:2名, 一年以上模具品质控制工作经验，技能技巧，熟悉塑胶模具产品结构，模具图纸，模具检测，会熟练运用一次元，二次元测试仪等，有较强的综合协调和沟通能力，熟练模具结构要求，模具制作工艺流程和检测。
2.塑胶模具钳工师傅:3名, 具有模具制造专业知识，会看图纸，能独立开模，具有较强的责任心，良好的沟通协调能力，协助主管安排本组组员生产，具有三年以上相关工作经验。
3.塑胶模具钳工:4名, 男性，22-35岁，能独立看图起模，具有两年以上塑胶模具工作经验，能吃苦耐劳，服从性好，可以严格要求自己。
4.EDM操作师傅:3名, 有两年以上EDM操作经验，吃苦耐劳，能看懂图纸，根据图纸独立进行EDM加工，懂爱护机台，保养机台，服从公司领导临时交代的任务，做事认真，吃苦耐劳，能倒班连班，可上夜班。
5.CNC操作师傅:3名, 熟悉三菱操作系统，会磨成型刀具，了解模具结构，懂加工方式，有2年以上塑胶模具加工经验，诚实稳重，能倒班连班，可上夜班。
6.抛光师傅:2名, 两年塑胶模具抛光经验，能熟练运用抛光工具，对比较复杂的工件进行抛光，能掌握抛光要求，了解抛光质量对注塑产品的重要性。
7.塑胶模具磨床师:2名, 高中及以上学历，负责模具零件研磨加工及熟悉研磨工艺，能熟练操作磨床及阅图能力，熟悉研磨加工流程，具有团队合作及沟通能力，服从安排。
8.项目工程师:1名, 大专学历，三年以上项目工作经验，能配合领导安排。

T10: 苏州市悠文电子有限公司   职位数:11
1.销售（发光二极管 - LED）:男女不限 5名，中专或大专学历，工作认真，责任感强，沟通能力强 ，综合素质高，具有较强的市场开发能力。
2.销售主管:2名, LED 发光二极管行业5年以上销售部门经验，很强的团队组织协调能力。
3.销售专员(外勤):女, 2名，中专或大专学历，沟通能力强 。维持现有客户及协助开发客户.
4.业务助理:女 2名， 20 –30岁，中专或大专学历，责任感强，沟通能力强 ，熟练操作电脑。可招应届毕业生。
5.财务助理:女1名, 20 –30岁，中专或大专学历。
6.生产助理:女 1名， 20 –30岁，中专或大专学历，责任感强，沟通能力强 ，熟练操作电脑。可招应届毕业生。
7.生产部主管:1名，LED 发光二极管行业5年以上生产部经验
8.技术客服(FAE):1名，需具2年以上LED 行业相关工作经验，熟悉LED的各项技术特性，较强的沟通协调能力。
9.设备工程:男，3名，专及以上学历，在LED行业有 2 年以上工作经验，较强的团队精神.熟悉led封装全段设备性能及操作流程；能及时解决设备生产故障的能力，保证生产顺利进行.
10.生管:女1名，熟悉生产管理2年以上LED封装廠工作经验.主要参与订单评审、生产排程、产线分析、异常协调处理及产能负荷预估；产销计划与生产进度跟催与达成；督促物料进度.
11.工艺工程:男女不限 2名，led行业2年以上工作经验，执行力高，责任心强，工作细心，团队精神强；负责生产工艺研究，生产现场工艺管控，样品制作等；

T11: 苏州千淼模塑科技有限公司   职位数:10
1.设计工程师:2名, 大专, 大型模具设计工作经验。
2.cnc操机技工:2名, 2年以上工作经验。
3.火花机操作技工:2名, 2年以上工作经验。
4.模具钳工师傅:3名, 3年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
5.模具钳工补师:5名, 2年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
6.编程工程师:2名, 中专, 作业软件熟练，3年工作经验。
7.省模技工:2名, 2年以上塑胶模具省模工作经验。
8.仓管员:1名, 2年工作经验，吃苦耐劳。
9.快走丝操作技工:1名, 2年以上模具加工工作经验。
10.储备干部:吃苦耐劳，有上进心。

T12: 苏州南福汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.福特品牌销售顾问:6名, 20周岁以上，大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管/展厅经理:1名, 25周岁以上；大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。底薪+高提成。
3.销售文员:1名, 女, 20周岁以上；大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.二手车经纪主管:1名, 25周岁以上；大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。底薪+高提成。
5.市场策划及促销推广主管:1名, 女, 23周岁以上，新区、木渎、胥口本地人优先，有同业经验，类似工作岗位经历。
6.在线客服主管:1名, 女, 23周岁以上，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，类似工作岗位经历，在线客服经验亦可。
7.保贷业务主管:1名, 女, 23周岁以上，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，类似工作岗位经历。
8.汽车精品美容促销主管:1名, 女, 23周岁以上；大专学历，汽车综合一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。
9.装潢美容技师:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。
10.维修厂油漆技师（师傅、中工）各1名:相关工作经验，能独立上岗操作。
11.维修厂机电技师（中工）:2名, 相关工作经验，能独立上岗操作。
12.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
13.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑，待遇从优。
14.仓库库管员:男女40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
15.结算员:女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
16.出纳员:女25周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。

T14: 苏州华宝化工有限公司   职位数:3
1.小车司机:中专（高中）学历，25岁-40岁，C1驾照2年以上驾龄。形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。男女不限，有相关工作经验者优先考虑。
2.业务员:10名, 大专及以上学历，25岁-40岁，男女不限，有开拓市场能力，工作认真负责，有独立开发、维护客户的能力。具有化工、印染、纺织、市场营销相关专业者优先考虑。C1驾照1年以上
3.操作工:10名, 初中以上学历，25岁-45岁，限男性，有相关工作经验者优先考虑。形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。

T15: 苏州正之和建材销售有限公司   职位数:5
1.文员:能熟练电脑操作，熟练应用办公软件，有良好的团队精神、职业道德，亲和力强，有责任心，工作细心、严谨，应届毕业生亦可。工作地点：沧浪区胥江路。
2.市场推广专员:市场营销相关专业大专以上学历，具备1年以上市场推广相关工作经验，具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，会平面设计者优先，工作地点：沧浪区胥江路。
3.业务部经理:五年以上建筑行业产品销售经验；熟悉建筑建材行业销售模式，两年以上销售团队管理经验，市场营销、建筑等相关专业优先，有一定得亲和力、沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力，有责任心，工作积极主动，具备良好的心态及承压能力，团队意识强，工作地点：沧浪区胥江路。
4.业务员:1-2年以上销售行业工作经验；有建材家居零售经验优先；对高档家装建材销售有一定了解；能吃苦耐劳，服从公司安排。工作地点：沧浪区胥江路。
5.销售顾问:有建材家居零售经验优先；反应敏捷，表达能力强，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。工作地点：东方大道好得家装饰城。

T16: 苏州美达斯机电有限公司   职位数:10
1.业务经理:5名, 市场营销、电子商务等相关销售专业；1年以上销售经验，有经销商或代理商开发经验；有销售管理及谈判经验，优秀的语言表达能力。工作责任心强，具备较强的事业心和成功欲望，可出差；
2.电机工程师:大专及以上学历，机械类相关专业；熟悉电机原理，懂电机设计，有2年以上电机行业工作经验；工作责任心强，可适应加班或出差；
3.网络推广:大专及以上学历，电子商务，计算机专业或销售专业；具备淘宝活动策划推广能力，会写简单的文案；熟悉网络营销、网络推广、网络交易平台；英文阅读写作能力佳；为人真诚，做事有激情，有事业心；
4.3D造型师:机械类相关专业，三年以上机械绘图相关工作经验；精通PROE、UG等绘图软件，良好的英语阅读写作能力；工作认真负责，有上进心。
5.业务助理:中专以上学历，市场营销、物流管理专业优先；有销售助理相关工作经验者优先；工作细心、耐心，积极主动，乐观开朗，沟通能力强，有责任心。应届毕业生亦可。
6.仓库保管员:45岁以下，能吃苦，能适应加班，服从管理；有仓库管理工作经验或相关工作经验一年以上者优先；
7.淘宝美工（平面设计）:2名, 1年以上平面设计、多媒体及网页设计经验；艺术、设计类专科以上学历（优秀应届毕业生亦可）；熟练使用 CorelDraw、Photoshop 、Flash、 Illustrator 、 Dreamweaver等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。熟知平面设计运作流程，具备丰富的平面构思能力，具有平面广告创意能力、综合设计能力强、并富有创造力；参与公司内部和外部客户设计提案；参与创意策略的研讨和制定；根据广告创意内容，进行文字、色彩、图片、图案的选择编排、版式设计；同时具有独立完成整个案子的能力，具有较强的平面执行能力。在需要的情况下，必须配合业务部门完成客户专访。主要的设计项目为： 标志设计、企业形象设计、企业画册、宣传手册、网页设计、版式设计等等；
8.绘图员:1名, 大专以上学历，机械设计等相关专业；精通PROE、AUTOCAD等绘图软件；一年以上机械绘图相关工作经验；工作认真负责，有上进心，男性优先。为人诚实、踏实肯干、能吃苦。
9.运营推广:一年以上淘宝商城或电子商务网站运营推广经验（优秀应届毕业生可考虑），有直通车、钻石展位、淘宝客、帮派等各种推广经验者优先；具有家具家电类推广经验者优先考虑。
10.五金检验员:男性优先，30岁以下，1-2年工作经验，中专以上学历。对五金原料产品，生产过程中的半成品、成品的检验及确认；严格按照产品检验标准、图纸、作业指导书、客户发货产品信息，答样等对产品进行检验，并确保检验记录的真实性和有效性；做好检验数据记录和质量统计工作，周度，月度汇总，确保记录可查，完整；对质量异常提出解决措施或汇报上级；维护和妥善保管测量工具等上级交代的其他事项。

T18: 苏州大有商贸有限公司   职位数:2
1.销售代表:6名,
2.送货员:6名,

T19: 苏州华亿宝包装材料有限公司   职位数:5
1.普工:5名, 男性，年龄18-35岁，初中以上学历，做事认真负责，能吃苦耐劳服从管理安排。
2.成本会计:1名, 男女不限，28-45岁，5年以上成本会计工作经验，熟悉成本核算，具有现代企业管理成本控制理念，有较强的大局观，有会计从业资格证书。
3.流延机机长:1名, 男性，23-35周岁，高中以上学历，1年以上流延机操作经验，服从上级指挥，工作细心，有责任感及团队精神，有塑料行业流延机操作背景优先录取。
4.业务员:2名, 男女不限，23-45周岁，大专以上学历，营销专业，从事PE保护膜、静电膜等产品销售3年以上经验，具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。
5.维修电工:1名, 男性，30-50周岁，初中学历，有电工上岗证，三年以上维修电工经验，动手能力强，吃苦耐劳，了解一般安防设备，能独立快速处理常见各种电路故障，具备较高的纪律性、责任心。

T20: 上海我爱我家房屋租赁置换有限公司   职位数:3
1.储备店经理（储备管理）:1、大专及以上学历，性别不限，热爱销售，具有良好的学习和沟通能力，能承受较强的压力。 2、目标明确，渴望成功，并愿意付诸于实践，实现人生价值。 3、高度的工作热情和团队合作精神，较强的观察、应变与判断力。 4、专业不限。
2.二手房经纪顾问（面销）:1、热爱销售，具有良好的学习和沟通能力，能承受较强的压力。 2、目标明确，渴望成功，并愿意付诸于实践，实现人生价值。 3、高度的工作热情和团队合作精神，较强的观察、应变与判断力。 4、专业不限。
3.一手房置业顾问（电销）:1、热爱销售，具有良好的学习和沟通能力，能承受较强的压力。 2、目标明确，渴望成功，并愿意付诸于实践，实现人生价值。 3、高度的工作热情和团队合作精神，较强的观察、应变与判断力。 4、专业不限。

T21: 上海艾克森新技术有限公司   职位数:1
1.客户经理:2名, 大专以上学历，热能、暖通，机电或相关专业优先，有设备类产品直销经验，具有较强的业务沟通能力，通过培训后能对机械类产品进行形象生动表述清楚。在中央空调、化工设备、电厂设备、水泵及阀门等相关类似公司行业做过销售，并有所成就，能熟练使用办公软件，做事客观，严谨负责，踏实、敬业，具有很强的人际沟通、协调、组织能力、抗压能力及高度的团队精神、责任心强。

T22: 苏州友络环保净化材料有限公司   职位数:6
1.电气工程师(Electrical Engineer）:1. 熟悉西门子、AB或ABB PLC,能自主选型、组态并调试 2. 有低压非标电气设计经验，英文佳优先学历：专科及以上自动化、电气自动化、机械制造自动化、过程控制、机电一体化科系
2.机械工程师(CAD绘图员):1.具有设备、管路设计绘图和现场测量经验优先 2.熟练应用AUTOCAD / Solidworks工程绘图软件 3.英文佳优先 学历：本科机械相关科系
3.项目工程师（Project Engineer）:1. 负责设备及仪表的选型、现场提供工程支援、与客户进行技术交流 2. 了解基础电路以及工业自控优先, 具有热力学和流体力学的应用知识 3. 具有AutoCAD绘图知识, 良好的英文沟通能力 (通过四/六级考试，英文佳优先) 学历：热能、机电相关专业本科
4.应用工程师(Application Engineer):1. 具有热力学和流体力学的应用知识 2. 具有AUTOCAD 绘制一般图纸的能力、用 Excel 编程及熟练使用Power Point 的能力 3. 具有良好的语言沟通和逻辑思考能力 4. 具有良好的英语读写能力优先学历：化学工程及工艺或热能工程本科
5.销售业务:1. 销售二年以上的工作经验 2. 有化工设备，锅炉、燃烧炉等大型设备销售经验尤佳 3. 英文通过四/六级考试，英文听、说、读、写须精通学历：工科专业毕业
6.主办会计:1．有3年以上主办会计工作经验 2. 熟悉新中大财务软件及熟悉上海税法 3. 已婚已育者优先学历：大学专科或本科会计系

T23: 苏州德博电子有限公司   职位数:3
1.业务:熟悉电子相关产业，在电子元器件销售方面有1-2年经验，大专以上学历，英语可流利读写，能吃苦耐劳，性别不限。
2.业务跟单:大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。
3.工程师:中专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，限男性。

T26: 苏州钟意阁婚纱有限公司   职位数:3
1.图片美工:熟练使用作图软件，有过天猫，淘宝装修经验优先。
2.网店推广/运营:能够熟练操作淘宝后台。
3.网店客服:

T27: 苏州商友房地产经纪有限公司   职位数:3
1.二手房销售/租赁专员（置业顾问）:20名, 中专及以上学历，会简单电脑操作。不限工作经验，只要你有想通过销售改变命运的心态！有团队协调合作能力，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈成功欲望、事业心、责任心。欢迎优秀应届毕业生。
2.一手楼盘销售专员:15名, 不限学历，只要有良好的沟通能力。不限工作经验，只要你有积极的工作心态！
3.权证/人事专员:2名, 1,大专及以上学历，有良好沟通协调能力。 2、女性优先考虑。

T28: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:25
1.设备维修员:1名，熟悉设备机械原理，负责维修钣金、焊接、行车等设备保证生产顺利完成。有多年设备维修经验者年龄可放宽。
2.钳工:1名，具有一定机械常识和制图方面的知识，能看懂零件图、装配图；擅长机械加工，机械装配。
3.销售人员:1名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
4.质量总检:熟悉压力容器检验，并且有实际工作经验。
5.工程技术员:1名，大专及以上学历，化学工程或过程装备专业优先，具备良好的沟通能力，熟悉空分设备，可长期出差，有工程安装经验优先。
6.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
7.生产主管:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制订、落实和监督以及人员的管理、调配。
8.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
9.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
10.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
11.IT技术员:1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle），掌握编程语言如ASP. NET、C#、VB.NET，有PLM/PDM/ERP系统部署及测试经验，有数据中心的相关工作经验。
12.供应链经理:1名，物流管理等相关专业，本科以上学历，5年以上供应链工作经验，对供应链知识有全面的理解，熟悉采购、仓储、生产、物流等各个环节的管理流程，具有很强的数据分析能力，统筹规划能力和很强的沟通协调能力。
13.人事经理:1名，人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人事管理经验，有机械企业相关工作经验优先，熟练操作各个模块，具有丰富的实操经验。
14.外贸主管:1名，大专及以上学历，国贸或英语专业，外贸业务经验丰富，有相关管理经验。
15.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
16.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
17.17、压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
18.设备调试工程师:1名，机械、化工专业中专及以上学历，操作空分设备2-3年工作经验者优先，对空分设备有一定了解，对机械、电器有一定的认识，能适应经常出差，具有一定的英语交流能力。
19.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
20.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
21.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
22.营销策划专员:1名, 策划相关专业，完善优化公司网站，产品宣传资料，展会策划等。
23.行政管理员:1名, 大专以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
24.焊工:6名, 电焊/氩弧焊各3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
25.钣金工:2名, 2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。

T29: 张家港市唐艺和风装饰材料有限公司   职位数:2
1.平面设计:20-30岁，大专，会CAD制图，有3D制图及办公软件基础，（公司可培训）具有良好的表达能力，有上进心，具备分析判断能力。
2.店长:大专, 20-30岁，大专，会CAD制图，具有沟通与协调能力，执行力。有较强的团队意思和服务意思，吃苦耐劳。有销售经验可优先。

T30: 姑苏区王的盛筵火锅店(筹)   职位数:9
1.店长:1名, 女，20-30岁，大专学历，餐饮管理专业，有1-2年经验者优先，要有上进心，具有良好的外表及端正的行为，有良好的与组织沟通的能力、服务意识，并能灵活处理相应事物。
2.厨师长:2名, 男，年龄20-40，学历不限，烹饪专业，为人正直，行为端正，有2年以上相关工作经验。
3.厨师:4名, 男，年龄20-35，学历不限，专业不限，为人正直，行为端正。
4.收银员:2名, 女，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
5.服务员:10名, 性别不限，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
6.传菜员:5名, 男，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
7.配菜+刨肉:4名, 男，年龄20-35，学历不限，专业不限，为人行为端正。
8.切配:2名, 年龄20-35，学历不限，专业不限，为人行为端正。
9.洗碗:2名, 年龄不限，学历不限，专业不限，为人行为端正。

T31: 深圳市兴世博科技有限公司   职位数:2
1.销售经理（工作地点:苏州）:2名, 25～35岁；大专及大专以上学历；有2年以上工作经验；
2.销售专员（男女不限）（苏州）:5名, 18～30岁；中专及中专及以上； 有1年以上，优秀应界毕业生皆可。男女不限，具有良好的沟通协调能力和谈判技巧；有良好的业务拓展能力，有承担拓展市场的责任；能接受较大工作压力和挑战；有良好的敬业精神，能吃苦耐劳，有团队合作精神。能够服从公司的安排，有较强的学习能力（有波峰炉操作、电子辅料销售、电子设备销售优先。）

T32: 苏州工业园区日升服饰有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:2名, 女性，英语6级，至少一年工作经验，有电商经验者优先。

T34: 苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司   职位数:6
1.店长:1名, 态度认真，有团队精神，有从事酒店管理，营销经验者优先
2.店长助理:1名, 有营销销售优先
3.前台收银员:2名, 初中以上
4.驾驶员:1名, C1照以上，35岁周岁以下，热爱运动，无不良嗜好
5.保安:1名, 热爱运动者优先
6.烧饭厨师:1名, 男女不限，有从事餐饮的优先，会烧饭即可?

T35: 康佳集团股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.市场推广专员:10名, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：常昆太、张家港、吴江、无锡、江阴、宜兴等地；
2.终端主管:2名, 1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、需有家电连锁门店、超市卖场管理、维护经验1年以上； 6、有专卖店、直营店管理经验者优先；
3.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先；

T36: 苏州万拓机电设备有限公司   职位数:8
1.技术:2名, 性别不限，23~35岁，中专及以上学历，CAD绘图熟练，能吃苦耐劳，有机械类业务经验者优先。
2.质检:2名, 男，中专及以上学历 ，熟练使用日常检测量工具，有钣金加工行业工作经验者优先。
3.仓库主管:2名, 男，高中及以上学历，能吃苦耐劳，有机械类业务经验者优先。
4.安全管理员:2名, 性别不限，高中及以上学历，有2年以上工作经验者。
5.外勤:5名, 男性，25~35岁，高中及以上学历，有工作经验者优先。
6.商务:3名, 性别不限，本科以上学历，英语六级，口语熟练者优先。
7.采购:2名, 性别不限，高中及以上学历，有工作经验者优先。
8.人事:1名, 性别不限，高中及以上学历，有工作经验者优先。

T39: 苏州明浩电子有限公司   职位数:11
1.生产经理（电子部）:1名, 男, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.生产课长（硅胶部）:1名, 男, 1、专科以上学历，有3年以上制造业部门主管工作经验。 2、精通制造行业现场管理，办公自动化熟练，熟悉硅胶按键及杂件的成型与印刷工艺，有精益理念，沟通能力好，工作责任心强；有效带领生产团队完成生产任务。
3.PE工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、中专以上学历，相关经验3年以上。 2、熟悉印刷（移印、丝印、喷涂、调墨）、炼胶、油压成型等工艺流程。 3、能有效处理制程异常，参与工艺改良，有IE工作经验优先。
4.印刷车间主任/班长（硅胶部）:2名, 1、高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强； 3、熟悉硅胶、塑胶等产品印刷工艺，同行优先。
5.客服工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上。 2、沟通能力强，能有效的独立处理客诉并独立制作8D报告。
6.生产文员（硅胶部）:1名, 女, 1、中专以上学历，熟练办公自动化，对数字敏感。 2、了解报表统计方法，有制造行业生产文员或助理工作经验优先。
7.手喷技术员（硅胶部）:1名, 男, 有塑胶或硅胶行业喷涂工作经验。
8.销售代表:2名, 男, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先。
9.储备干部:1、男4名，女2名。专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。
10.普工(印刷、冲型、终检、冲孔压凸、成型、全检等岗位):40名, 初中文化,18周岁以上，身体健康,手脚麻利,服从管理,稳定性好,有上进心;不同岗位补贴不同;有相关经验者优佳。
11.IQC/OQC/IPQC:10名, 1、中专、高中以上学历；能吃苦耐劳，有责任心； 2、有品质工作经验者或会使用基本测量工具者优先考虑。

T40: 苏州优尔食品有限公司   职位数:12
1.市场总监:1名, 5年以上食品企业相关工作经历，具备相应的管理知识、经济学知识、企业管理专业知识、市场策划学知识、财务知识 技能技巧，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
2.内销业务:5名, 有两年食品等快速消费行业的销售经验
3.研发员:2名, 研究生学历，食品相关专业；英语的听说写能力强，6级以上；电脑操作熟练；成绩优秀
4.品控专员:5名, 大专以上学历，食品相关专业，英语熟练，有食品企业3年以上品控管理经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系的制订及执行
5.品控检验员:2名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业2年以上品控经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系
6.质量专员:1名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业1年以上经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系，
7.外贸业务员:3名, 本科学历，外贸专业或英语专业，6级以上，有良好的听说写能力；电脑操作熟练
8.机电工程师:1名, 1、大专及以上学历，机电一体化或机械等相关专业； 2、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准； 3、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识；
9.机修电工:3名, 1、中专及以上学历。2、2年以上工作经验；3、有电工证
10.生产储备干部:6名, 男性，中专以上学历，机电、食品相关专业，吃苦耐劳，有一定管理能力，要求上进，愿与公司共发展
11.采购员:食品相关专业大专以上学历，1年以上食品企业采购管理经验
12.设备经理:5年以上相关设备管理经验，机械、机电一体化或工程类本科或同等以上学历。

T42: 苏州宏茂进出口贸易有限公司   职位数:2
1.储备干部:6名, 中专, 1、中专以上学历，13年或14年毕业生佳； 2、主动性强，有较强的事业心和责任心； 3、吃苦耐劳，愿意从基层干起； 4、男性。
2.采购助理:1、大专以上应届毕业生； 2、主动性强，有较强的事业心和责任心； 3、对采购行业感兴趣，工作稳定； 4、会开车，有驾驶证者优先考虑； 5、男性佳。

T43: 苏州道众机械制造有限公司   职位数:5
1.品质检验员:1名, 熟悉各类通用量具，熟悉机加工制造业经验，认真做好日常测校记录，理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。
2.CNC编程操机:3名, 2年以上工作经验，熟悉CNC编程，能独立编程操机，熟悉电脑制图；理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。
3.钳工:1名, 熟悉机械加工制造专业，吃苦耐劳，熟悉机械图纸和结构总装图，身体健康，责任心强，为人老实肯干，理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。
4.数控车床编程操机:4名, 2年以上工作经验，熟悉机加工制造业，能独立编程操机，熟练电脑制图，理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。
5.普车工:5名, 熟悉机械加工制造专业，二年以上工作经验，熟悉机械图纸和结构总装图，身体健康，责任心强，为人老实肯干，理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。

T45: 苏州天鸿方水生物科技有限公司(筹)   职位数:9
1.营销经理:1名, 中专以上学历，有两年以上会议营销操作经验，有较强的策划培训能力，独立运作市场完成销售指标，有较强的管理团队及组织协调能力、抗压能力者优先。
2.教育顾问:2名, 中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
3.业务助理:10名, 性别不限，性格开朗，有较强的学习能力，有勇气挑战自己、挑战高薪，能吃苦耐劳者优先，应届毕业生优先。
4.电话销售:10名, 性别不限，性格开朗，有相关工作经验优先。
5.营养师:1名, 中专或以上学历，有营养师证，两年以上营养师工作经验
6.市场推广:中专或以上学历，性别不限，性格开朗，能吃苦耐劳，有上进心
7.储备干部:性别不限，中专或以上学历，开朗大方，表达能力强，有上进心，应届毕业生优先。
8.文员:女性，性格开朗大方，沟通能力强，有团队合作精神
9.出纳:女性，会计学或会计电算化专业，2年以上工作经验